Wat ga je doen?

• Als teamlead schoonmaak stuur je de schoonmaakploeg aan, bestaande uit 170 medewerkers.
• Je stelt de taken- en personeelsplanning op, bewaakt de kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Je brengt verslag uit aan jouw leidinggevende.
• Je leidt nieuwe medewerkers op.
• Je werkt nauw samen met de andere teamleiders (7 collega’s).

Wie zoeken we?

• Je hebt een secundair diploma.
• Je hebt een goede kennis van schoonmaaktechnieken en minstens vier jaar ervaring als medewerker schoonmaak. Ervaring als leidinggevende vormt een grote meerwaarde.
• Je bent communicatief sterk, efficiënt, eerlijk en nauwkeurig.
• Je bent flexibel, proactief, oplossings-en resultaatgericht.
• Je bent bereid om zelf mee de handen uit de mouwen te steken.
• Je kan vlot overweg met de computer en hebt een sterke kennis van het Nederlands.
• Je werkt in een flexibel uurrooster met shiftsysteem:
  • 6u-14u30
  • 14u-22u
  • 1 weekend per maand

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 13) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kim Torremans (Hoofd schoonmaak & afvalbeheer) op 03 821 53 25.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Wat ga je doen?

• Als coördinator schoonmaak & afvalbeheer geef je leiding aan het team afvalbeheer.
• Je zorgt ervoor dat het afvalbeheer van ons ziekenhuis vlot verloopt (ophaling en correcte sortering).
• Je bewaakt de kwaliteit van de werking en denkt mee na over optimalisaties.
• Je voert evaluatiegesprekken met de medewerkers afvalbeheer.
• Je hebt oog voor talent aangezien je mee aanwervingsgesprekken doet.
• Je volgt de administratie nauwgezet op en maakt de personeelsplanning.
• Je rapporteert aan het diensthoofd schoonmaak & afvalbeheer.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
• Bij voorkeur heb je gewerkt in een ziekenhuisomgeving en heb je kennis van schoonmaak en/of afvalprocessen.
• Je bent een sterke peoplemanager, probleemoplossend en sterk in plannen en organiseren.
• Je bent communicatief en administratief sterk.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan  sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kim Torremans (diensthoofd schoonmaak & afvalbeheer) op 03 821 53 25.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

• Referentie: TMMA-2025-646- Publicatiedatum: 11/07/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

We zoeken een marketing- en communicatieverantwoordelijke en communicatieanker die ons onderzoek en dienstverlening herkenbaar, geloofwaardig en impactvol in beeld brengt. Ben jij een denker én doener met een sterk gevoel voor positionering en inhoud? Bouw je graag mee aan communicatie en marketing die ertoe doen, in nauwe samenwerking met collega’s uit onderzoek, Thomas More en het werkveld? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat breng je mee?

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in communicatie, marketing, journalistiek of aanverwante domeinen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in strategische communicatie, marketing, contentstrategie of positioneringsprojecten, idealiter in een kennis-, innovatie- of netwerkcontext.
• Je hebt een sterk inzicht in contentstrategie en -distributie. Je creëert en verspreidt doelgericht kwalitatieve content.
• Je hebt ook affiniteit met marketing: je kan commercieel denken, weet hoe je doelgroepen bereikt en ons aanbod aan dienstverlening en valorisatie zichtbaar maakt en conversie verhoogt.
• Je kan strategisch denken én hands-on uitvoeren.
• Je bent taalvaardig en inhoudelijk sterk: je verwoordt complexe thema’s helder en krachtig.
• Je schakelt vlot met diverse collega’s en stakeholders en stimuleert samenwerking.
• Je hebt een duidelijke visie op (marketing)communicatie en PR en slaagt erin interne stakeholders daarin mee te nemen.
• Je denkt merkgericht en bouwt graag aan consistente, geloofwaardige communicatie op lange termijn.
• Je hebt feeling met verschillende communicatiekanalen en formats (zoals video, social media, print, events) en schakelt daar vlot tussen. Je pikt snel nieuwe tools en opdrachten op en houdt van variatie en initiatief.
• Je hebt voeling met onderzoek, maatschappelijke uitdagingen en innovatie.

Thomas More is de grootste speler in Vlaanderen op het vlak van praktijkgericht onderzoek. Onze expertisecentra werken elke dag aan oplossingen voor complexe maatschappelijke en economische vraagstukken. Dat verhaal verdient een sterke, herkenbare en toekomstgerichte communicatie – op lange termijn én met oog voor zichtbare resultaten.

Als centrale marketing- en communicatieverantwoordelijke (50%) ben jij (samen met een collega) de schakel die visie, inhoud en mensen verbindt. Je bouwt aan een stevige positionering van Thomas More als A-merk kennisinstelling, marketing van ons dienstverleningsaanbod, ontwikkelt krachtige formats, en zorgt voor herkenbaarheid en consistentie over expertisecentra heen. Je ondersteunt en coördineert de communicatieankers binnen de expertisecentra, en werkt zelf mee aan content die positioneert en verbindt: van impactverhalen tot opiniestukken en van slidesets tot testimonials.

Als communicatieanker van het expertisecentrum Ontwerp en Technologie (30%) plan en coördineer je de (marketing)communicatie-acties, vertaal je onderzoeksprojecten en verhalen naar heldere content (zoals nieuwsbrieven, social media, website, folders en events), zet je ons aanbod mee in de markt, en ondersteun je collega’s bij hun communicatie. Je zorgt voor een herkenbare en consistente zichtbaarheid van het expertisecentrum.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt het communicatiekompas naar een concreet jaarplan en langetermijnstrategie voor onderzoek.
• Je ontwikkelt en bewaakt formats die onze positionering als kennisinstelling versterken (zoals impactverhalen, LinkedIn-content, testimonials)
• Je ondersteunt ook de promotie van dienstverlening en valorisatieprojecten, via gerichte marketingacties, aantrekkelijke formats en doelgroepgerichte content.
• Je voert communicatieacties ook zelf uit: je beheert kanalen, publiceert content en past formats toe op maat van het medium en de doelgroep.
• Je coördineert en ondersteunt communicatieankers in de expertisecentra.
• Je werkt nauw samen met onderzoekers, business developers en andere interne en externe stakeholders.
• Je schrijft krachtige en heldere content voor website, sociale media, presentaties en publicaties.
• Je stimuleert thought leadership en werkt aan herkenbaarheid, vertrouwen en verbondenheid bij onze doelgroepen.
• Je betrekt partners, experten en netwerken actief in onze communicatie.
• Je verzamelt verhalen en updates bij onderzoekers en teams van het expertisecentrum Ontwerp en Technologie, en vertaalt die naar concrete communicatie-acties (zoals nieuwsbrieven, sociale media, website-updates, folders, events).
• Je ondersteunt onderzoekers en collega’s praktisch bij hun communicatie en planning.

Wat bieden we?

• Een sleutelrol in de positionering van een toonaangevende kennisinstelling.
• De kans om impact te maken via communicatie die echt verschil maakt.
• Veel autonomie én nauwe samenwerking met geëngageerde collega’s.
• Een omgeving die inzet op duurzame groei, innovatie en maatschappelijke relevantie.

Aanbod:

Aanwerving: initieel bieden we een contract voor de duur van 12 maanden met indiensttreding vanaf 1 september 2025. Dit kan worden verlengd na een positieve beoordeling, conform het gestructureerde loopbaanpad bij Thomas More.

Barema: A12 of A21 (afhankelijk van ervaring)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen of St-Kat-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Marijke Lemal, Unitmanager Onderzoek: Marijke.Lemal@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 17/08/2025.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Het ZAS Mobiel Psychiatrisch Crisis Team Antwerpen (MPCTA) biedt acute psychiatrische zorg aan huis bij mensen met een ernstige psychiatrische aandoening binnen de Singel stad Antwerpen, Linkeroever, Merksem en Luchtbal.

Binnen de 24 uur na doorverwijzing door een arts of door een intaketeam van ZAS Volwassenenpsychiatrie komt het multidisciplinaire team aan huis gedurende een periode van 6 weken.

WAT?

• Contract bepaalde duur (1 jaar), met kans op verlenging
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: weekdagen van 9u tot 17u

OVER DE JOB

• Als Bachelor Toegepaste Psychologie participeer je actief in het bieden van individueel aangepaste totaalzorg. Je houdt daarbij rekening met de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
• Als lid van een multidisciplinair team werk je onder leiding van een hoofdverpleegkundige en draagt een psychiater de eindverantwoordelijkheid.
• Je hebt een (verpleeg)diagnostische, adviserende en therapeutische functie.
• Als teamlid participeer je in de continuïteit binnen het acuut traject psychiatrie.
• Je begeleidt de aan jouw toegewezen patiënten. Je zorgt tevens mee voor een veilig werkklimaat.
• Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen/meningen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Bachelor in de Toegepaste psychologie.
• Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een meerwaarde voor je kandidatuur.
• Je bent in staat de zorg voor de patiënt zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren, met inachtneming van de afdelingsfilosofie.
• Je werkt stressbestendig en functioneert goed binnen een multidisciplinair team.
• Je gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie, en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je handelt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch, met een open persoonlijkheid en een gezonde verantwoordelijkheidszin.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Stijn Weyts, coördinator op 0470 70 23 34 of Peggy Van Baelen, bedrijfsleider, op 03 339 75 04.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Master Planner

Voor onze vestiging in Dallas zijn we op zoek naar een Master Planner die verantwoordelijk is voor het plannen en coördineren van productie op middellange en lange termijn (3 tot 18 maanden). Je zorgt voor een evenwichtige afstemming tussen grondstoffen, productiecapaciteit en bedrijfsdoelstellingen.

Jouw functie

• Opstellen en onderhouden van een gedetailleerd master productie- en materiaalplan ter ondersteuning van MRP en capaciteitsplanning binnen S&OP.
• Capaciteitsbeperkingen voorspellen en samen met andere afdelingen oplossingen uitwerken.
• Capaciteitsparameters beheren: Productievolumes en machine-uren opvolgen in samenwerking met het plannings- en scheduling team.
• Doorlooptijden analyseren voor materialen en assemblage.
• Rapportering en informatie-uitwisseling optimaliseren met andere afdelingen.
• Opleveren van ganttcharts per project.
• Samenwerken met Account Management, Aankoop en Productie om leverbetrouwbaarheid, kwaliteit en kostenefficiëntie te garanderen.
• Ondersteunen van nieuwe productintroducties en productaanpassingen in het productieplan.
• Inzichten geven in planningspatronen en aanbevelingen doen voor procesverbeteringen of investeringen.
• Omzetten van ruwe capaciteitsplannen naar productieorders in het ERP-systeem.

Jouw profiel

• 5-10 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in drukwerk.
• Ervaring met projectmanagement is een pluspunt.
• Vlot in MS Office en ervaring met SAP.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een plus).
• Grondige kennis van supply chain-processen in een productiecontext.
• Inzicht in de impact van planning op aankoop en productie.
• Bereid om 15% te reizen naar de faciliteit in Dallas.
• Bereid om de werkuren te verschuiven naar avonduren, ter overlap met Dallas.

Aanbod

• Competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Flexibele werkuren in bepaalde periodes.
• Mogelijkheid tot thuiswerk in overleg.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Internationale werkomgeving met familiale sfeer.

Praktisch

• Locatie: Cartamundi Turnhout
• Reizen: Sporadisch (ongeveer 15%, gemiddeld 1 keer om de 2 maanden)
• Contract: Voltijds, onbepaalde duur

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Voor onze vestiging in Waasland zijn we op zoek naar een Onderhoudsmekanieker.

Wat ga je doen?

Als onderhoudsmekanieker van ons team zorg je voor de onderhouds- en herstellingswerkzaamheden, van zowel elektrische als mechanische wagens. Hierbij komen heel wat interessante technieken aan bod over de motor, versnellingsbak, elektriciteit, hybride, aardgas, … Een distributieriem vervangen of elektronisch panne oplossen: je bent van alle markten thuis. Dit doe je altijd met het oog op de strikte voorschriften van de constructeur. Je bent een doorzetter en gaat tot het uiterste om te achterhalen waar het probleem precies zit. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie namelijk de receptie en het magazijn. Samen met de werkplaatsleider overleg je de te ondernemen acties, zodat je samen tot de juiste oplossing komt. Indien nodig informeer je de klant over de werkzaamheden op een heldere manier. Je bent een goede communicator en klantgericht.

Wat kan je?

• Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en houdt ervan om alles af te werken tot in de puntjes
• Je bent een positief ingestelde teamplayer
• Je bent communicatief sterk
• Je vindt een uiterst tevreden klant prioritair
• Je bent vlot in de omgang en spreekt vloeiend Nederlands
• Er staat voortgezette Automotive Technologies op jouw diploma, je hebt een scholing gehad in Technische Automechanica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen.

Ons aanbod

• Een voltijds contract met een mooi loon, aangevuld met verschillende voordelen.
• Een gevarieerd takenpakket met veel zelfstandigheid. We staan niet over je schouder mee te kijken.
• Werken voor een autogroep met klinkende merknamen.
• Een job in een sector die nooit, maar dan ook nóóit stilstaat.
• Werken in een familiaal team met fijne mensen die er elke dag voor gaan.
• Werken aan innovatieve voertuigen die voorzien zijn van de nieuwste technologieën.
• Een mogelijkheid om je technische talenten maximaal te ontplooien.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Receptionist Service Center– Cardoen Lier

Over Cardoen Lier

Cardoen Lier is een onafhankelijke franchisevestiging van de bekende Cardoen-keten, gespecialiseerd in de verkoop van nieuwe en jonge tweedehandswagens. Onze vestiging combineert de kracht van een grote naam met de persoonlijke aanpak van een kleinschalig, familiaal bedrijf.

Bij ons staat de klant centraal, en we hechten veel waarde aan klantvriendelijkheid, flexibiliteit en collegialiteit. Zowel in de verkoop als in de naverkoop streven we ernaar om elke klant snel, correct en met de glimlach verder te helpen. Ons team bestaat uit gedreven mensen die nauw samenwerken in een open en warme sfeer.

Wij zoeken jou!

Wij zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe receptiemedewerker?

• Afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring als receptionist is aardig meegenomen.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met een commerciële feeling.
• Je kan klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Een stevige dosis stressbestendigheid en een vlotte kennis van de klassieke Microsoft toepassingen en een rijbewijs B zijn een absolute must.
• Een passie voor wagen en kennis van een kleine basis automechanica is een pluspunt.

Jouw uitdagingen

Samen met het team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• Je staat in voor het onthalen van de klanten en het plannen van hun onderhouden en herstellingen.
• Je boekt de afspraken voor onderhoud en herstellingen in, in de agenda van de werkplaats.
• Als de werken niet intern kunnen worden uitgevoerd, maak je een afspraak met een externe partij.
• Na het onderhoud of herstelling informeer je de klant over de uitgevoerde en eventueel bijkomende werken.
• Je zorgt eveneens voor alle administratieve afhandeling.
• Je geeft ook ondersteuning aan het verkoopteam bij het verwerken en opvolgen van de verkoopdossiers.

Wat mag je van ons verwachten

• Een afwisselende functie met veel klantencontact binnen een groeiende en stabiele autogroep.
• Werken in een hecht team waar klanttevredenheid en samenwerking centraal staan.
• Interne opleiding en begeleiding om jouw rol op te nemen.
• Een marktconform salaris.
• Een aangename, familiale werkomgeving met diverse collega’s

Praktisch: 

Uren: voltijds 38 uren/week

ma – don: 10u-19u

vrij: 10u – 17u

Locatie: Cardoen Lier, Mechelsesteenweg 254/1, 2500 Lier

Interesse?

Herken je je in dit profiel, dan nodigen we je uit om deel te worden van de Cardoen Lier familie.

Solliciteer vandaag nog met je CV en motivatie via nancy.deprijcker@telenet.be

Maak het verschil bij Smurfit Westrock Turnhout!

Vraag jij je wel eens af wie ervoor zorgt dat de verpakkingen in de winkel en aan huis geleverd zo sterk, efficiënt en zo duurzaam mogelijk zijn? Wij bieden jou een baan met afwisseling, uitdaging, fijne collega's en goede arbeidsvoorwaarden als Internal Sales Officer. Kom ons team versterken met jouw enthousiasme, energie en passie!

Als Internal Sales Officer ben jij een belangrijke schakel tussen de klant, productieplanning, logistiek en sales.

• Je onderhoudt dagelijkse contacten met bestaande en potentiële klanten en optimaliseert klantenrelaties in samenspraak met account managers en area manager.
• Je maakt accurate offertes op maat van de klant rekening houdend met technische haalbaarheid, kostenberekening, levertijd en kredietwaardigheid van de klant.
• Je verwerkt orders snel en correct. Je signaleert afwijkingen in het orderproces en zoekt naar kwalitatieve oplossingen in samenspraak met de klant.
• Je noteert klachten, formuleert kwalitatieve oplossingen en volgt deze nauwgezet op.
• Je houdt klantendossiers up te date en verzorgt de correspondentie.
• Je controleert het voorraadniveau van de eindproducten en stimuleert een snelle uitlevering.
• Je fungeert als back-up voor je collega's.

Jij past bij ons en onze vacature omdat:

• Je een professionele bachelor Marketing, Management Assistant,… hebt of gelijkwaardig door ervaring.
• Je minstens 2 jaar ervaring in een commerciële binnendienst functie hebt.
• Je een commercieel talent bent met uitstekende communicatie skills.
• Je gestructureerd en nauwkeurig kan werken.
• Je een analytisch geest hebt en dol bent op informatie vergaren.
• Je je vlot kunt uitdrukken in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een voordeel.
• Je vertrouwd bent met MS Office toepassingen en een krak in het werken met Excel (draaitabellen, vert.zoeken,…)
• Je kan werken met geautomatiseerde verkoopsystemen. Kennis van MS CRM is een pluspunt.

Werken als Internal Sales Officer bij Smurfit Westrock Turnhout biedt jou:

• Een aantrekkelijk salaris
• Aangevuld met extralegale arbeidsvoorwaarden zoals
  • Een fietsvergoeding van 0.27€ per km,
  • Maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag,
  • 3 extra betaalde feestdagen,
  • Een eindejaarspremie,
  • Een aanvullende pensioensregeling,
  • Een hospitalisatieverzekering,
  • Een bonusregeling CAO 90,
  • De mogelijkheid tot instappen in een fietsplan na 1 jaar anciënniteit,
  • Andere anciënniteitsvoordelen vanaf 5 jaar in dienst
• Een vast contract
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week indien het werk dit toelaat.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unseres Vertriebs- und Serviceteam bei der Betreuung von Nicht-Vertragskunden und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten Angebotsprozesses
• Erstellung individueller Service- und Wartungsangebote für unsere Kunden ohne laufende Wartungsverträge
• Durchführung von Preisanpassungen auf Grundlage von Marktanalysen und interner Kalkulation
• Nachverfolgung offener Angebote zur Förderung erfolgreicher Geschäftsabschlüsse
• Pflege und Aktualisierung von Kundenstammdaten in unseren CRM- und ERP-Systemen
• Zusammenarbeit mit Technik, Innendienst und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses 

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
• Erfahrung im Angebotswesen, Kundenservice oder CRM-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Ben jij een enthousiast en gedreven persoon die op zoek is naar een boeiende functie als verpleegkundige? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?  

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie, waarin elk woonzorgcentrum een vleugje eigenheid en een gezellige sfeer behoudt.  

Maak kennis met Sint-Jozef! 

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige taakgericht - referentie persoon diabetes met een groot hart voor elke medemens. 

Even voorstellen 

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de verpleegkundige zorg van de bewoners (inspuitingen, bloednames, wondzorg,…) over de afdelingen.
• Je ondersteunt de bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en hun autonomie te bevorderen.
• Je begeleidt huisartsen tijdens hun bezoek en volgt het medisch dossier van de bewoners op.
• Je bent referentiepersoon diabetes of bent bereid een opleiding tot referentie diabetes te volgen.
• Je bouwt een respectvol en vertrouwensvol contact uit met de familie van de bewoners.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je bent in het bezit van een erkenning referentiepersoon diabetes of bent bereid de opleiding tot referentiepersoon diabets te volgen. 
• Je staat altijd klaar voor de bewoners én je collega’s.
• Je ziet de sterkte van goede communicatie in samenwerking met collega’s.

Wat bieden we je?

• Een (voltijds) contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (bovenop de 20 wettelijke, als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.

Waarom werken bij De Medemens?  

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat bewoners én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Lijkt deze job iets voor jou? Solliciteer dan nu online! We leren je graag kennen.

Ben jij een enthousiast en gedreven persoon die op zoek is naar een boeiende functie als verpleegkundige? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?  

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie, waarin elk woonzorgcentrum een vleugje eigenheid en een gezellige sfeer behoudt.  

Maak kennis met Sint-Jozef! 

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige taakgericht - referentie persoon wondzorg met een groot hart voor elke medemens. 

Even voorstellen 

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 6 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de verpleegkundige zorg van de bewoners (inspuitingen, bloednames, wondzorg,…) over de afdelingen.
• Je ondersteunt de bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en hun autonomie te bevorderen.
• Je begeleidt huisartsen tijdens hun bezoek en volgt het medisch dossier van de bewoners op.
• Je bent referentiepersoon wondzorg of bent bereid een opleiding tot referentie wondzorg te volgen.
• Je bouwt een respectvol en vertrouwensvol contact uit met de familie van de bewoners.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je bent in het bezit van een erkenning referentiepersoon wondzorg of bent bereid de opleiding tot referentiepersoon wondzorg te volgen. 
• Je staat altijd klaar voor de bewoners én je collega’s.
• Je ziet de sterkte van goede communicatie in samenwerking met collega’s.

Wat bieden we je?

• Een (voltijds) contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (bovenop de 20 wettelijke, als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.

Waarom werken bij De Medemens?  

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat bewoners én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Lijkt deze job iets voor jou? Solliciteer dan nu online! We leren je graag kennen.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

26 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

 E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Sociale begeleiding (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/416

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de dienst begeleiding, deze bestaat uit 8 medewerkers onder wie 7 begeleiders en 1 animator (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je zorgt ervoor dat je team een kwaliteitsvolle begeleiding biedt aan de bewoners.

Je bent een aanspreekpunt voor bewoners.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27 augustus 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30 juli 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
- Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, com foco em soluções financeiras ou regulatórias;
- Experiência comprovada com Murex, nomeadamente nos módulos Datamart, MSL e Exchange MXML;
- Conhecimentos sólidos de Oracle e PL/SQL;
- Bons conhecimentos de Shellscript para automação de tarefas e integração de sistemas;
- Experiência com XSLT, XSL, XML e HTML;
- Familiaridade com serviços SOAP e integração de APIs;
- Conhecimentos em Python;
- Utilização de Git como sistema de controlo de versões;
- Capacidade para trabalhar em metodologias Agile/Scrum é um plus;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Socio-cultureel assistent (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/414

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (vooral kinderen en jongeren) op een systematische manier een praktisch daginvullingsaanbod, met aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je bent het aanspreekpunt voor kinderen en jongeren in het centrum.

 Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als socio-cultureel assistent werkt je binnen de dienst Begeleiding. Die bestaat uit  8 medewerkers: een diensthoofd, sociaal begeleiders en een socio-cultureel assistent.

(meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be)

 Inhoud

Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, jongeren en in mindere mate volwassenen en begeleidt deze activiteiten.

Je geeft vormingen rond verkeer, afvalbeheer, maatschappelijke initiatie,… aan kinderen en jongeren.

Je organiseert en begeleidt ism vrijwilligers en collega’s de huiswerkbegeleiding voor kinderen.

Je corrigeert ongewenst gedrag en gaat hierover in gesprek.

Je werkt mee aan projecten rond specifieke thema’s: opendeurdagen, feestdagen…

Je verstrekt informatie aan bewoners rond het activiteitenaanbod en vrijetijdsbesteding.

Je rapporteert aan je eigen dienst en andere diensten.

Je neemt deel aan teamoverleg met je eigen dienst en multidisciplinair overleg.

Je beheert het beschikbaar materiaal en de ruimtes.

Je maakt aankoopdossiers op voor de geplande activiteiten en je beheert de administratieve taken hieromtrent.

Je ondersteunt vrijwilligers ihkv activiteiten voor de doelgroep.

Je maakt deel uit van de interventieploeg van het opvangcentrum, wat inhoudt dat je een aanspreekpunt bent voor EHBO en extra opgeleid wordt voor interventies bij onder meer brand.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds (38u) contract bepaalde duur.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem (Ranst)

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.474,99 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 5 augustus 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 13 augustus 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 25 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Tens paixão e/ou experiência/formação académica em telecomunicações? Estamos à procura de talentos que queiram integrar na nossa equipa interna de Field Service de Porto de Mós!

Responsabilidades:

• Auxílio na instalação de rede cliente;
• Auxílio na manutenção de fibra ótica e outras tecnologias de telecomunicações

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12º Ano ou com Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Informática, Electrónica e Eletrotécnica ou áreas afins (preferencial);
• Serão valorizados conhecimentos na área de telecomunicações;
• Carta de Condução (Obrigatório).

Horário: De Segunda a Sexta-feira das 9h00 às 18h00 (1 semana por mês das 13h-22h e 1 sábado por mês.

Localização: Porto de Mós, Leiria

Podes contar com:

• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Tablet para registo de intervenções;
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.

__________________________________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https:// grupo.wondercom.pt/politica-de-privacidade/ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Vacature: Restaurant General Manager (KFC)

Run jouw eigen KFC – met smaak, lef en liefde voor mensen

Denk jij bij targets niet aan darts, maar aan groei? Zie jij mensen niet als werknemers, maar als talenten die je wil laten knallen? Dan ben jij misschien wel de Restaurant General Manager (RGM) die we zoeken.

Als RGM ben jij de eindverantwoordelijke voor het reilen en zeilen van jouw restaurant. Je stuurt niet alleen de dagelijkse operatie aan, maar bouwt aan een sterke teamsfeer, bewaakt de kwaliteit en neemt ownership over de resultaten. Je geeft richting, coacht met visie en laat mensen groeien in hun rol. Je maakt écht het verschil — voor je team, je gasten en de business.

Wat zit er in jouw bucket?

• Je leidt het team met structuur, motivatie en een heldere visie.
  • Je zorgt dat je restaurant elke dag draait op topniveau: kwaliteit, veiligheid, service.
  • Je werft aan, traint, coacht en inspireert je team — jij maakt mensen beter.
  • Je bewaakt de cijfers en weet hoe je targets haalt én overstijgt.
  • Je denkt strategisch mee met de business en kijkt altijd vooruit.
  • Je bent het gezicht van jouw restaurant en werkt nauw samen met de Area Coach.

Wat breng jij op tafel?

• Ervaring in het leiden van een team (horeca of retail is een plus).
  • Sterke leiderschapskwaliteiten: je motiveert, stuurt bij en bouwt vertrouwen.
  • Klantgerichtheid en resultaatgerichtheid gaan bij jou hand in hand.
  • Je houdt van structuur, maar schakelt vlot als de situatie daarom vraagt.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Frans (kennis van Engels is een plus).
  • Je bent flexibel inzetbaar (weekends, avonden, feestdagen zijn geen probleem).
  • Je bent analytisch sterk en comfortabel met cijfers, planning en personeelstools.

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bonusprogramma op basis van jouw resultaten.
  • Bedrijfswagen met tankkaart, gsm met abonnement én laptop.
  • Kerst- en eindejaarspremie.
  • Een voltijds contract met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
  • Toegang tot de BFG Academy: opleidingen, coaching en leadership development.
  • Een cultuur waar plezier, groei en respect centraal staan.
  • Flexibele werkuren en een gezonde balans tussen werk en privé.
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen een sterke, internationale groep.
  • Leuke extra’s: teambuildings, fun-events, incentives en betrokken collega’s.
  • Ondersteuning bij nieuwe openingen of innovatieve projecten.
  • Een sterk merk om trots op te zijn – met ruimte voor jouw stempel.

Solliciteer nu en word het brein achter jouw eigen KFC!

Klaar om jouw carrière een pittige upgrade te geven? Solliciteer vandaag en bouw samen met ons aan de KFC van morgen.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 26 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a IT Delivery Manager para integrar equipa de um cliente tecnológico em Lisboa, com background técnico em DevOps/Platform Engineering, combinado com Gestão de Projetos e Serviços.

A tua missão será:

• Gestão de projetos.
• Iniciativas técnicas e serviços (order ticketing): Liderar projetos de TI e gerir serviços, utilizando Jira, EasyVista, garantindo a entrega dentro dos prazos e níveis de serviço acordados (SLA).
• Colaboração com Equipas Técnicas: Trabalhar em estreita colaboração com equipa de DevOps/Platform Engineering, garantindo a concretização das entregas. 

Para cumprir a missão necessitas de:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas similares
• Pelo menos 6 anos de experiência em funções similares.
• Experiência comprovada na utilização de Jira e EasyVista.
• Experiência em gestão de projetos IT
• Capacidade de comunicação com stakeholders internos e externos.
• Competências de organização, análise e planeamento.
• Boa capacidade de liderança, de gestão de stress e de trabalho em equipa.
• Bons conhecimentos de inglês.

O que podes esperar:

• Acompanhamento personalizado e oportunidades reais de crescimento.
• Integração, formação e desenvolvimento de carreira, com evolução contínua.
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.
• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados

Localização: Lisboa (modelo híbrido)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Aviso de Privacidade
Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https://wondercom.pt/politica-de-privacidade ou contacte-nos através da sua conta CVWarehouse.

Vacature: Shiftleader (KFC)

Bouw jij mee aan het succes van KFC?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? We zoeken een energieke en betrokken Shiftleader die samen met het managementteam zorgt voor een vlotte operationele flow, een hecht team en een glimlach op het gezicht van elke gast.

Als Shiftleader geef je leiding tijdens de shift, houd je het overzicht en ben je het aanspreekpunt voor je team. Je motiveert, begeleidt en zorgt voor een veilige en positieve werkomgeving waar kwaliteit en sfeer hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Je opent of sluit zelfstandig het restaurant.
  • Je stuurt het team aan met helderheid, enthousiasme en respect.
  • Je zorgt ervoor dat kwaliteit, snelheid, hygiëne en gasttevredenheid top zijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kassa's, administratie en rapportage tijdens je shift.
  • Je begeleidt, coacht en traint (nieuwe) teamleden op de vloer.
  • Je bewaakt een positieve en motiverende teamsfeer.

Wat breng jij mee?

• Eerste ervaring als leidinggevende in horeca of retail.
  • Flexibele ingesteldheid: je bent beschikbaar tijdens avonden, weekends en feestdagen.
  • Je bent stressbestendig, positief en hands-on.
  • Je bent gastgericht en weet je team te motiveren.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Engels (meerdere talen zijn een pluspunt).

Wat krijg je van ons?

• Een voltijds contract (38u/week) met een aantrekkelijk salarispakket.
  • Een bonussysteem, gelinkt aan de prestaties van jouw restaurant.
  • Een stevig opleidings- en coachingstraject binnen de KFC-structuur.
  • Doorgroeimogelijkheden naar o.a. Assistent Restaurant General Manager.
  • Een hecht team, een leuke werksfeer en een werkgever die in je gelooft.
  • Flexibele werkroosters, zodat werk en privé in balans blijven.
  • Deel uitmaken van een internationaal merk dat blijft groeien.
  • Regelmatige fun-events, teambuildings en incentives.

Klaar om te shinen?

Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een team dat elke dag mensen blij maakt — met smaak, energie en drive!

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

 Estamos atualmente a recrutar para a posição de Gestor de Redes Sociais.

Principais responsabilidades

- Planeamento e gestão do calendário de comunicação (website e redes sociais);

- Criação de conteúdos envolventes para as redes sociais (Facebook, Instagram, Linkedin e Youtube);

- Atualização de conteúdos do website da empresa;

- Monitorização e reporting da performance das redes sociais e campanhas digitais

- Apoio à equipa de marketing em eventos e outras iniciativas da marca.

Perfil pretendido

- Formação superior em áreas de comunicação, jornalismo, marketing, marketing digital ou relacionadas;

- Experiência em gestão de redes sociais e websites (fator eliminatório);

- Conhecimento básico de ferramentas de edição e tratamento de imagem (fator preferencial);

- Excelentes competências de comunicação (escrita e oral);

- Criatividade, sentido estético e espírito crítico;

- Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e motivação;

- Capacidade para gestão do tempo e prioridades;

- Proatividade, capacidade de análise e sentido crítico;

- Capacidade de planeamento, organização e resiliência;

- Cooperação e trabalho em equipa;

- Flexibilidade horária.

Oferece-se

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

- Regalias em vigor na empresa;

- Integração em empresa estável e sólida no mercado;

- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Shift Leader Wanted – Help Build the Success of KFC Anderlecht!

Are you a born leader with a passion for hospitality?
KFC Brussels is looking for an energetic Shift Leader who can make a real difference. You motivate your team, keep the restaurant running smoothly, and ensure every guest has a top-notch experience.
Ready to put your leadership skills to use in the heart of Brussels? Keep reading!

What will you do?
As a Shift Leader, you're the right hand of the management team. You make sure everything runs like clockwork during your shift:

• Open and/or close the restaurant

• Lead your team with clarity and respect

• Monitor quality, service, and hygiene according to KFC standards

• Oversee cash registers and basic administration

• Train and coach (new) team members

• Foster a positive and motivating atmosphere that lifts everyone up

What do you bring to the table?

• Leadership experience in hospitality or retail

• Flexibility (evenings, weekends, holidays)

• A customer-focused, stress-resistant, and positive attitude

• Speaking Dutch or English is a plus!

Why KFC?
We offer a permanent contract of 37 hours per week and a job in vibrant Brussels. No dull office days – just real action on the floor. From day one, you'll be given real responsibility, and with our hands-on training path, you’ll grow quickly within KFC.

You’ll work in a reliable team within a growing organization.
And honestly? You won’t get bored here anytime soon.

Ready to shine in that red polo?
Apply today and become part of a team that brings smiles to people every single day!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Mínimo de 6 anos de experiência com Microsoft Dynamics 365 CRM;
- Domínio de personalização e configuração da plataforma;
- Experiência com Power Platform, desenvolvimento de workflows, integrações e gestão de segurança;
- Experiência na avaliação de soluções técnicas, criação de relatórios e demonstração de funcionalidades do sistema;
- Boa comunicação com equipas técnicas e funcionais;
- É valorizada experiência com os módulos de Customer Service e Field Service;
- Capacidade de documentar soluções e garantir boas práticas de desenvolvimento;
- Bons conhecimentos de inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

                                                                                      Técnico de Manutenção

                                                                          Local de trabalho: Hospital da Luz Lisboa

Principais responsabilidades:

• Executar atividades de manutenção de infraestruturas;
• Diagnóstico e resolução de avarias, essencialmente nas áreas elétricas, AVAC, águas e esgotos;
• Agendamento e acompanhamento de intervenções corretivas
• Registo das intervenções no software de Gestão de Manutenção;

Perfil:

Pretende-se selecionar um colaborador com formação mínima ao nível de 12º de escolaridade:

• Experiência profissional de um ano em manutenção da área elétrica e área de AVAC
• Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa
• Responsável, proativo e orientado para resultados
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel, Word e valoriza-se conhecimentos de Autocad e de software de Gestão da Manutenção)
• Capacidade de interpretação de desenhos (plantas, esquemas elétricos, diagramas funcionais de AVAC e esquemas de princípio)
• Polivalência e espírito de iniciativa
• Capacidade de organização
• Disponibilidade de horários

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.