Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt ruime, aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige, meerjarige en complexe projecten met meerdere werkpakketten, partners en strakke deadlines.
• Je bent sterk in strategische en operationele planning, risicobeheersing, budgetopvolging en rapportering, en je hebt bewezen dat je projecten tijdig en kwaliteitsvol tot een meetbaar resultaat brengt.
• Je kan sturen in een krachtenveld met veel stakeholders (scholen, beleidsinstanties, onderzoekers, partners in binnen- en buitenland) en beweegt vlot tussen operationeel detail en strategisch overzicht.
• Kennis van en/of ervaring in het Vlaamse leerplichtonderwijs en ervaring met onderwijsonderzoek strekken tot aanbeveling.
• Je herkent je in de kenmerken van de MORE-professional: ondernemend, samenwerkend, kwaliteitsgericht en met een uitgesproken maatschappelijke betrokkenheid.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

Het Expertisecentrum Onderwijs en Leren van Thomas More zoekt een ervaren projectleider (80-100%) voor het meerjarige project “Vlaanderen Kennisrijk Kansrijk”.

Als expertisecentrum hebben we de missie om de kloof tussen onderwijsonderzoek en onderwijspraktijk te overbruggen en zo bij te dragen tot excellent en rechtvaardig onderwijs. Ons centrum ondersteunt leraren en scholen in hun professionele opdracht, helpt hen onderwijs te bieden dat het leren van kinderen optimaal ondersteunt, en doet onderzoek dat hiervoor relevant en bruikbaar is. We delen voor de praktijk bruikbare kennis over leren en instructie, curriculum en klasmanagement die gestoeld is op uitgebreid en degelijk wetenschappelijk onderzoek, op een manier die laagdrempelig is voor leraren, beleidsmakers, onderzoekers en het bredere publiek.

“Vlaanderen kennisrijk kansrijk” is een vierjarig project, gefinancierd door de Vlaamse overheid, dat zich richt op de implementatie van een kennisrijk curriculum en op het versterken van basisscholen in effectieve didactiek en warm en doeltreffend klasmanagement. Via toegankelijke communicatie (podcasts, blogs, online modules) wordt het onderwijsveld breed geïnformeerd rond kennisrijk onderwijs en didactiek. Vervolgens worden leraren en schoolleiders verdiepend geprofessionaliseerd met onder meer nieuwe praktijkgerichte publicaties (Wijze Lessen), een digitaal professionaliseringsplatform en opleidingstrajecten onderwijskundig leiderschap. Daarnaast worden observatie- en evaluatie-instrumenten ontwikkeld om diverse aspecten van leskwaliteit in kaart te brengen en te helpen verbeteren. Praktijkgericht implementatieonderzoek en internationale samenwerking met toonaangevende experten moeten ervoor zorgen dat alle acties stevig wetenschappelijk onderbouwd zijn en dat de Vlaamse ervaring ook internationaal richtinggevend wordt.

Als projectleider leid je de uitvoering van het project “Vlaanderen Kennisrijk Kansrijk” in goede banen. In nauwe samenwerking met het managementteam van het expertisecentrum vertaal je het goedgekeurde projectvoorstel verder naar een concreet en gedetailleerd uitvoeringsplan met duidelijke prioriteiten, taakverdeling, mijlpalen en risicoanalyse. Je coördineert en begeleidt de teams die instaan voor de uitvoering van de verschillende werkpakketten. Je zorgt voor heldere besluitvorming, bewaakt de kwaliteit van de output en stuurt bij waar nodig. Je houdt de strakke planning nauwlettend in de gaten, maar verliest nooit de flexibiliteit uit het oog om betere oplossingen te vinden.

Daarnaast bouw je structurele overleg- en rapporteringslijnen uit met interne en externe stakeholders, volg je de voortgang nauwgezet op en rapporteer je helder aan zowel de interne stuurgroep als de subsidiërende overheid. Je coördineert interne en externe communicatie

Je zorgt er mee voor dat de ontwikkelde materialen, instrumenten en trajecten duurzaam geborgd worden in het Vlaamse onderwijsveld en schaalbaar zijn voor een groeiend aantal scholen.

Samengevat, je fungeert als centrale schakel in de projectwerking en borgt samenhang en voortgang via nauwe samenwerking met medewerkers en stakeholders.

Aanbod:

• Een aanwerving (80%-100%) als contractueel onderzoeksmedewerker vanaf 01/05/2026 tot en met 30/04/2027 met de intentie tot verlenging, mits gunstige evaluatie
• Barema: 502 (Master)
• Plaats van tewerkstelling: Antwerpen (campus Sint-Andries) 
• Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: tim.surma@thomasmore.be 
• Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 20/03/2026

Referentie: TMMA-2026-157 - Publicatiedatum: 19/02/2026

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa. Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Mission

The Head of Operational Excellence drives operational excellence across Brussels Airlines by defining and delivering the OPS27 strategic vision. The role ensures alignment between strategic priorities, operational improvements, and organization‑wide efficiency goals. The Program Lead strengthens cross‑functional collaboration, embeds a continuous‑improvement culture, and ensures measurable, sustainable improvements in punctuality, regularity, productivity, efficiency, and cost performance. Together with the COO, the Program Lead will be responsible for reduction in irregularity costs.

This is a temporary 18-24 months function.

Your main tasks & responsibilities

Strategic Leadership

• Define and communicate the OPS27 vision, objectives, and strategic direction.
• Ensure alignment between program ambitions, strategic priorities, and OKR’s.
• Translate strategic priorities into a clear, structured improvement roadmap.

Program Management & Execution

• Oversee program design, governance, execution, and continuous refinement across departments.
• Ensure effective steering, including preparation and facilitation of Steering Committee meetings.
• Ensure decisions are documented, followed through, and progress is communicated to SteerCo and the Management Board.

Performance & Analytical Rigor

• Define and monitor KPI’s and dashboards to ensure transparency on progress and results.
• Track, evaluate, and report program impact to senior leadership and the MB.
• Ensure strong analytical discipline and data‑driven decision‑making throughout the program.

People Leadership

• Lead, coach, and develop the Ops Excellence team and workstream leads.
• Provide clear direction, ongoing engagement, and issue‑resolution support.
• Foster curiosity and a continuous‑improvement mindset.

Cross‑Functional Collaboration

• Strengthen collaboration across operational and commercial departments.
• Align stakeholders on performance objectives and operational priorities.
• Act as a key partner to Operations, Network, and other functional units.

Continuous Improvement & Operational Impact

• Build organisational capability in process excellence and productivity improvement.
• Embed a sustainable culture of continuous improvement and standardisation.
• Deliver measurable improvements in productivity, efficiency, punctuality, and cost, addressing root causes and ensuring durable impact.

Your Profile

• Master’s degree in Engineering, Statistics, (Aviation) Management, Business Administration, or equivalent.
• Minimum 10 years of experience in operational excellence, airline operations, performance management, consulting, transformation, or large‑scale program leadership.
• Proven track record in leading cross‑functional initiatives and delivering measurable operational improvements.
• Strong understanding of airline operational processes (e.g. Network, Ground Operations, Maintenance & Engineering, iOCC).
• Solid experience with program and project management, governance, and change‑management frameworks.
• Strong expertise in performance management, KPI design, dashboards, and data‑driven decision‑making.
• Familiarity with Lean / Six Sigma, process optimisation, and continuous‑improvement methodologies.
• Strong strategic mindset with the ability to translate long‑term goals into actionable plans.
• Excellent communication and stakeholder‑management skills, including at Management Board level.
• Ability to lead through influence, drive alignment, and challenge constructively.
• Resilient, adaptable leader with a collaborative style and continuous‑improvement mindset.

We look forward to receiving your application!

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten. 

Met de collega’s van campusdienst Diepenbeek en Genk faciliteren we krachtige leeromgevingen voor alle studenten op onze campussen.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?  

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als: 

Campusmedewerker“studenten- en examenadministratie”&“voorbereidend planner”, campus Diepenbeek & Genk (80 %) 

Als administratief campusmedewerker draag je bij aan de kwalitatieve ondersteuning vanuit de campusdienst.  

• Binnen de campusdienst van Diepenbeek ben je voor enkele opleidingen van het programma technologie en gezondheid als medewerker studenten- en examenadministratie verantwoordelijk voor (50%): 
  • de studentenadministratie o.a.:aanspreekpunt voor studenten m.b.t. hun studentendossier 
    • beheren van studentendossiers in een SAP-applicatie 
    • back-up administratieve ondersteuning voor individuele studieprogramma’s van studenten (ISP’s/vrijstellingsaanvragen/eventboeking) 
    • opvolgen van afwezigheden van studenten in het studentvolgsysteem 
  • de onderwijsondersteuning o.a.: 
    • aanmaken van klasgroepen in een SAP-applicatie 
    • koppelen van studenten aan klasgroepen in een SAP-applicatie 
    • koppelen van lectoren aan de opleidingsonderdelen in een SAP-applicatie 
    • ondersteuning van planners bij het aanmaken van events (in het roosterprogramma TimeEdit) 
  • examenadministratie o.a.: 
    • voorbereiding van de examenplanning 
    • examenverwerking in een SAP-applicatie 
    • voorbereiding + secretaris van de examencommissies 
  • Je bent binnen dit domein een belangrijk aanspreekpunt voor planners, lectoren, trajectcoaches en opleidingsverantwoordelijken. 
  • Bijkomend voor je enkele administratieve opdrachten uit in de ondersteuning van de opleidingsverantwoordelijken van het programma technologie zoals bv: 
    • opleidingskalender beheren 
    • up-to-date houden van intranetpagina’s van de opleiding 
    • aanmaken van afsprakenplanners voor de opleiding 
    • uitvoeren van mailings 
    • eventondersteuning bij opleidingsgebonden events zoals bv. onthaal infodagen, Tech&Schience day, stagebeurs, … 
    • Verslaggeving 

• Binnen de campusdienst van Genk ben je verantwoordelijk voor een aantal taken in het kader van les- en examenroostering en occasionele ondersteuning studentenadministratie (30%): 
  • Verwerken van gegevens en voorbereiding van de roostering in de roostersoftware TimeEdit: bv academische kalender, opleidingskalenders, opdrachten lectoren, desiderata, …) 
  • Verwerken van wijzigingen aan het lesrooster tijdens het academiejaar 
  • Lokaalreservaties 
  • Occasionele ondersteuning aan de studentenadministratie voor het programma gezondheid. 
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied. 
• Je neemt actief deel aan (team)overlegmomenten. 
• Je rapporteert naargelang de opdracht af aan het campushoofd van campus Diepenbeek of Genk. 

Werkregime en uurrooster 

• De functie omvat een 80 %-opdracht. 
• Samen met een collega’s van de campusdiensten van Diepenbeek en Genk zijn jullie elkaars back-up bij verlof of afwezigheid. 
• Occasioneel avond-/weekendwerk (bv. infodagen) vormt voor jou geen probleem. 
• Je bent bereid je te verplaatsen naar campus Genk, in samenspraak 
• Voor deze functie is thuiswerk beperkt mogelijk in overleg met het campushoofd. 

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel 

• We zoeken een collega met een bachelordiploma en affiniteit met communicatie, het organiseren van events en/of administratie. 
• Je ben een enthousiaste ondersteuner, teamspeler en allrounder 
• Je bent een moving mind en wil je graag inzetten voor de uitbouw van de campusdienst op campus Diepenbeek.  
• Je bent resultaatgericht met oog voor detail en respect voor deadlines.  
• Je hebt een kritische geest, maar blijft altijd positief. 
• Je bent enthousiast en wilt je ten volle inzetten voor onze hogeschool. 
• Je hebt een uitstekende kennis van de courante officeprogramma’s (Word, Excel, Powerpoint) en leert vlot werken met nieuwe software. 
• Je neemt initiatief, bent proactief en ziet kansen/problemen en neemt actie om deze om te zetten in verbeterings- of vernieuwingsacties in jouw domein en in overleg met je collega’s. 
• Je bent een vlotte mondelinge en schriftelijke communicator die klantvriendelijkheid hoog in het vaandel voert. 
• Je bent een teamspeler en je bent heel servicegericht. 
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de hogeschool als het netwerk daarbuiten. 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback. 
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting. 
• Je kan ook in het Engels je mannetje staan. 
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen. 

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie  

• Een job met variatie en voldoende afwisseling. 
• Een deeltijdse overeenkomst (80 %) als contractuele bediende in een contract van bepaalde duur t.e.m. 30/09/2026. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een TAW naar ATP. 
• Verloning cfr. het officiële barema B11 (581).  
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen. 
• Standplaats is Campus Diepenbeek. 
• Verder bieden we: 
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets), 
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen, 
  • een mooi aantal vakantiedagen,  
  • interessante opleidingsmogelijkheden 
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),  
  • kortingen via Samen Aankoop,  
  • een Lerarenkaart, 
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief, 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website. 

Interesse? 

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 6 maart 2026. 

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: een briefselectie en selectiegesprek(ken).  

Selectiegesprekken plannen we in de week van 9 maart. 

Looptijd opdracht: 23 maart tot en met 30 september 2026.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Anouck Gierts (anouck.gierts@ucll.be), campushoofd campus Diepenbeek. 

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be  

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

About Avesta Holding

Avesta designs, manufactures, and recycles high‑performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. To support our continued growth, we are looking for a Cost Controller to manage project financials, ensure EU grant compliance, and strengthen financial performance analysis across departments.

Role Purpose

The Cost Controller is responsible for project financial control, cost monitoring, forecasting, and EU grant compliance. Working closely with R&D, Operations, and the Finance team, this role ensures accurate reporting, sound financial governance, and improved cost predictability across all projects.

Responsibilities

Controlling & Forecasting

• Analyze actuals vs budget/forecast and explain variances.
• Recommend corrective actions based on financial insights.
• Build and update project and departmental forecasts (revenues, costs, margins).

Dashboards & Reporting

• Create dashboards to monitor project margins.
• Develop and maintain Finance KPIs.
• Contribute to the annual budget process.

Finance Support

• Provide analytical inputs for monthly financial reporting.
• Partner with R&D and Operations to improve cost predictability and overall project performance.

EU / Grant Projects

• Determine eligible costs, verify hourly rates, and ensure timesheet compliance.
• Track spending by project and work package.
• Prepare financial reports for the European Commission and maintain audit‑ready documentation.
• Lead responses during grant audits with clear and well‑structured supporting documentation.

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
• 2 to 5 years of experience in controlling, cost controlling, or financial analysis; experience with EU or grant‑funded projects is a strong asset.
• Proven ability to perform in‑depth analytical work and build reliable financial models.
• Excellent Excel skills (pivot tables, lookup functions, basic modelling); experience with ERP systems such as Odoo is an advantage.
• High level of accuracy, organization, and documentation discipline, with the ability to maintain audit‑ready files.
• Strong communication skills and the ability to work cross‑functionally with R&D, Operations, and Finance teams.
• A proactive, structured, and solution‑oriented mindset.

What We Offer

• An attractive gross salary, depending on your experience.
• A monthly expense allowance, as a nice extra on top of your net salary.
• Meal vouchers of €8, so you can enjoy a great lunch every day.
• A group insurance plan to help you build long‑term financial security.
• Hospitalization insurance to protect you against medical expenses.
• Dental and ambulatory insurance for additional health coverage.
• Work‑from‑home flexibility, supporting a healthy work‑life balance.
• The opportunity to learn a tremendous amount within an international work environment.

How to Apply

If you are a motivated and detail‑oriented professional looking to have a meaningful impact on financing innovative energy storage projects, we encourage you to apply.

About Avesta Holding

Avesta designs, manufactures, and recycles high‑performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. To support our continued growth, we are looking for an AP Accountant Officer to manage the supplier cycle, prepare SEPA payments, and contribute to short‑term cash management. If you’re rigorous, proactive, and experienced with Odoo, join a fast‑growing company shaping the future of clean energy.

Role Purpose

The Accounts Payable Accountant Officer owns the end‑to‑end supplier cycle, ensures accurate and timely payment preparation, and supports short‑term liquidity management. This role works closely with the Head of Finance to maintain strong financial controls, reliable cash forecasting, and accurate AP administration.

Responsibilities

Procure-to-Pay (Accounts Payable)

• Verify supplier invoices for compliance (legal mentions, VAT, IBAN, pricing accuracy).
• Administer Purchase Orders (POs):
• Encode approved POs from the R&D Manager.
• Collect Goods Receipt Notes / delivery notes (GRNs/BL).
• Perform 3‑way matching (PO – Delivery Note – Invoice).
• Ensure timely and accurate posting of supplier invoices in Odoo.
• Resolve discrepancies with suppliers and internal teams.

Payments

• Prepare SEPA payment batches.
• Verify payment amounts, due dates, and supporting documentation.
• Submit payment batches/lists to the Head of Finance for approval (no bank signing required).
• Maintain and secure vendor master data, including:
• IBAN verification
• Vendor whitelist updates
• Fraud‑prevention checks

Treasury

• Maintain a rolling 12‑week cash flow forecast.
• Monitor daily cash movements and update cash positions.
• Assist with weekly and monthly bank reconciliations.
• Prepare and share weekly cash reports for the Head of Finance/CFO.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Accounting or equivalent.
• 2 to 5 years of relevant experience in Accounts Payable and/or Treasury.
• Odoo experience is mandatory.
• Strong understanding of accounting principles and VAT rules.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Ability to work autonomously with high standards of integrity.
• Strong communication skills with internal and external stakeholders.
• Proficiency in MS Office (especially Excel).
• Analytical mindset and proactive approach to cash management.

What We Offer

• An attractive gross salary, depending on your experience.
• A monthly expense allowance, as a nice extra on top of your net salary.
• Meal vouchers of €8, so you can enjoy a great lunch every day.
• A group insurance plan to help you build long‑term financial security.
• Hospitalization insurance to protect you against medical expenses.
• Dental and ambulatory insurance for additional health coverage.
• Work‑from‑home flexibility, supporting a healthy work‑life balance.
• The opportunity to learn a tremendous amount within an international work environment.

How to Apply

If you are a motivated and skilled professional looking to make a significant impact in the field of energy storage solutions, we encourage you to apply.

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

(Praktijk) Lector Infrastructuur vakken  (percentage opdracht 50 tot 100%)

Als (praktijk) lector bouw je mee aan de opleiding en ontwikkel je studenten tot professionele bachelor

• Je maakt deel uit van het onderwijsteam in de bacheloropleidingen opleidingen Bachelor Toegepaste Informatica en Bachelor Applied Computer Science binnen het programma Technologie
• Samen met de opleidingsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het huidige onderwijsaanbod en voor de ontwikkeling van een maatschappelijk relevant en duurzaam (nieuw) onderwijsaanbod.
• Je neemt bijkomende rollen op binnen de opleiding ter ondersteuning van het Moving Mindsgehalte van studenten (internationalisering, …).
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met de opleidingsverantwoordelijke en het lectorenteam van de opleiding in het domein van Infrastructuur.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten inclusief het eindwerk en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Naast een lesopdracht kan je ook worden ingezet voor het ontwikkelen van lesmateriaal en leerpaden. Je krijgt hiervoor de ondersteuning van ons EduTech team.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de leerlijn coördinator en de opleidingsverantwoordelijke

Als (praktijk) lector infrastructuur beschik je liefst over volgende technische vaardigheden

Je bent een gedreven systeembeheerder die de stap naar het onderwijs wil maken (of al heeft gezet) en een gezonde balans meebrengt tussen diepgaand technisch inzicht en ruime praktijkervaring. Je voelt je thuis in de Linux command line; je bent niet bang voor complexe debugging scenario’s of het uitpluizen van systeemlogs. Je begrijpt de conceptuele architectuur en werking van essentiële infrastructuurdiensten zoals DNS(SEC), mail- en webservers (denk aan BIND9, Postfix, Apache of equivalenten), en weet deze robuust te configureren en te beveiligen, oa via TLS certificaten.

Omdat je begrijpt dat moderne IT draait om efficiëntie en schaalbaarheid, is automatisering via Bash scripting en/of Ansible voor jou vanzelfsprekend. Je hanteert hierbij een consequente workflow in Git voor versiebeheer en documentatie. Je hebt bij voorkeur ervaring met virtualisatie/container technologie en platformen. Daarnaast is basiskennis van Python een belangrijke troef om automatisering naar een hoger niveau te tillen.

Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je doorgrondt zowel netwerk- als applicatieprotocollen (IPv4/v6, DNS, HTTP, RADIUS...) en kan die in de praktijk analyseren tot op pakketniveau met tools zoals Wireshark, Tshark of tcpdump.

Op het gebied van infra-security ben je breed onderlegd, met kennis van systeemhardening, SSH tunneling en firewalling via iptables/nftables. 

Je hoeft zeker niet in elk domein specialist te zijn, maar je hebt een sterke Linux basis en je kunt je snel in nieuwe infrastructuurcomponenten inwerken.

Jouw rol als coach: Je vindt het een uitdaging om deze technische diepgang over te brengen in onze eigen labo-omgeving. Daarbij geef je geen hapklare oplossingen, maar coach je studenten in hun zelfredzaamheid. Je leert hen een gestructureerde troubleshooting methodiek aan, waarbij loganalyse, protocolanalyse en logische deductie centraal staan, zodat zij complexe infrastructuren zelfstandig leren bouwen, beheren en doorgronden.

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt over een bachelor of master diploma. Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Je beschikt bij voorkeur over een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. Hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een aanstelling als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs. (502 Lector / 316 Praktijklector).
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is Campus Connect
• Terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• We bieden:
  • de mogelijkheid tot telewerken,
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 16 maart 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij:

• Steven Engels - opleidingsverantwoordelijke Toegepaste Informatica

steven.engels@ucll.be, +32 471 99 91 70

• Inge Stas - opleidingsverantwoordelijke Bachelor Applied Computer Science

inge.stas@ucll.be, +32 496 73 88 43

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro de Produção (m/f)  para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Engenheiro Civil ou Engenheiro de Minas.
• Ter atuado em obras da Vale e de Galerias. 
• Disponibilidade para atuar em Parauapebas- PA e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.
• Caso não seja da região da obra, disponibilidade de mudança.

Atividades

• Acompanhar a otimização de processos e gestão de projetos de engenharia, envolvendo recursos humanos, materiais e equipamentos;
• Acompanhar cronograma físico e financeiro da obra, elabora orçamentos, pode prestar consultoria, assistência, assessoria e elaborar pesquisas tecnológicas;
• Realizar, levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços;
• Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos, acompanha atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente, planeja empreendimentos e atividades produtivas;
• Coordenar treinamentos e atividades de trabalho. Coordena equipe, delegando as atividades a serem desenvolvidas a cada colaborador, dimensiona, contrata, demite e adverte sua equipe de trabalho;
• Executar suas atividades de acordo com as orientações de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e do Sistema de Gestão Integrado.

O que oferecemos

• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Moradia
• Folga de Campo

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Ben jij een gepassioneerde verpleegkundige met een hart voor chirurgische zorg? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en professioneel team binnen een toonaangevend ziekenhuis? Dan is deze vacature misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Op VE Heelkunde worden patiënten opgenomen voor de medische disciplines algemene heelkunde, thorax- en vaatheelkunde en urologie.

Als lid van het verpleegkundig team sta je als verpleegkundige in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg en help je de afgesproken doelstellingen te bereiken.

• Je zorgt voor een nauwkeurige postoperatieve opvolging van de patiënten.
• Je voert professionele wondzorg uit.
• Je monitort de vitale parameters.
• Je ondersteunt bij mobilisatie en pijnbestrijding.
• Je observeert aandachtig eventuele veranderingen in de toestand van patiënten en communiceert deze helder naar collega’s en artsen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Je kan goed organiseren en kan het hoofd koel houden in drukke periodes of in moeilijke situaties.
• Je communiceert helder en gestructureerd.
• Je kan vlot met de computer werken (vooral met MS Office pakket en KWS).
• Je bent sterk patiëntgericht en handelt naar onze waarden en normen.
• Je bent bereid tot bijscholing.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 30u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 16 maart 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sabrina Willaert, Hoofdverpleegkundige VE Heelkunde, op het nummer 050 36 93 03.

Descrição da Vaga

Responsável por transportar passageiros, cargas, documentos ou materiais.

Principais Responsabilidades

• Realiza o transporte de passageiros dentro de um mesmo município ou até em viagens para outras localidades;
• Realiza o transporte de objetos e documentos, solicitados previamente pelo responsável;
• Realiza as verificações e manutenções básicas do veículo, utilizando equipamentos e dispositivos especiais (Ex: nível de óleo, combustível, calibragem dos pneus e nível de água);
• Segue normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Experiência que procuramos

• Experiência na condução de veículos;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Atitude dinâmica e proativa;
• Boa apresentação;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Heb je het hart op de juiste plaats en leg je gemakkelijk contact? Word je geprikkeld door de levenswijsheid van je patiënten maar evenzeer van de verschillende pathologieën? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als lid van het verpleegkundig team sta je als verpleegkundige in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg binnen de verpleegeenheid  Geriatrie 2 en help je de afgesproken doelstellingen te bereiken.

• Je staat mee in voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg.
• Je hanteert een correcte houding naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• De uitvoering van jouw opdracht gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de overige teamleden en de artsen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en kan adequaat handelen in probleemsituaties.
• Je beschikt over een goed organisatievermogen en bent stressbestendig.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en kan prioriteiten stellen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen van diverse verpleegtechnische handelingen.
• Je bent klantgericht, integer en draagt bij tot de psychosociale ondersteuning van de patiënt op de verpleegeenheid.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot voorlopig eind 2026. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering vanaf 6 maanden in dienst (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 16 maart 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sander Geers, hoofdverpleegkundige VE Geriatrie 2, op het nummer 050 36 92 03.

We are looking for a Technical Maintenance Supervisor to join our company, which manufactures veterinary pharmaceuticals for large animals. In this role, you will be responsible for ensuring the efficient and uninterrupted operation of equipment by managing maintenance and repair processes across our facilities, contributing to operational efficiency and extending equipment lifespan.

Qualifications

• Graduate of Mechanical Engineering or Mechanical Technologies (Vocational School)
• Minimum 5 years of experience as a Technical Maintenance Supervisor
• Strong knowledge of maintenance and repair processes
• Ability to adapt to on-site working conditions
• Holder of a Class B driving license
• English proficiency is preferred
• Strong problem-solving and analytical thinking skills
• Proven leadership, team management, and coordination abilities
• Well-developed planning and organizational skills
• Ability to read, understand, and implement technical documentation

Roles & Responsibilities

• Prepare and implement preventive and periodic maintenance plans for machinery and equipment
• Ensure continuous operation by providing fast and effective solutions in case of breakdowns
• Manage tools, equipment, and spare parts used in maintenance and repair processes
• Perform maintenance and repair activities for automation systems
• Carry out regular maintenance and troubleshooting of ventilation systems
• Manage and improve machine maintenance and repair processes, offering continuous improvement suggestions
• Follow and implement CMP processes
• Collaborate with the technical team to enhance the effectiveness of maintenance activities
• Prepare daily maintenance reports and present them to senior management
• Ensure compliance with occupational health and safety regulations

Candidate Criteria

• Experience: Minimum 5 years
• Education: Associate Degree or Bachelor’s Degree
• Military Service: Completed

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten. 

Met de collega’s van campusdienst Diepenbeek faciliteren we krachtige leeromgevingen voor alle studenten op campus Diepenbeek.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?  

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als: 

Onthaalmedewerker & Administratief medewerker Facilities, campus Diepenbeek (80%) 

Als onthaalmedewerker (50%) draag je bij aan een kwaliteitsvol en warm ontvangst op campusdienst Diepenbeek. 

Jouw taken 

• Je verzorgt het onthaal, zowel fysiek als digitaal (telefonisch, via mail en chat), en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten. 
• Je analyseert vragen, verstrekt correcte informatie en verwijst waar nodig adequaat door. 
• Je biedt eerstelijnshulp bij administratieve, organisatorische en ICT-vragen. 
• Je vormt de ogen en oren van de campus en signaleert wat leeft bij studenten en medewerkers. 
• Je staat in voor de communicatie naar studenten, lectoren en medewerkers via nieuwsbrief, website en intranet.  
• Je ondersteunt evenementen op de campus, zoals infodagen, openlesdagen, stageverdedigingen en andere activiteiten. 
• Je bent EHBO-hulpverlener en maakt deel uit van de eerste interventieploeg, of bent bereid hiervoor de nodige opleidingen te volgen. 

Werkregime en uurrooster voor onthaal 

• Dit takenpakket omvat een 50 %-opdracht. 
• Samen met een collega’s verzorg je het onthaal en zijn jullie elkaars back-up bij verlof of afwezigheid. 
• Je werkt op dinsdag en donderdag van 08u tot 13u en op vrijdag van 08u tot 17u aan het onthaal, zowel fysiek als digitaal. 
• Occasioneel weekendwerk (infodagen) vormt voor jou geen probleem. 
• Voor deze functie is volledige aanwezigheid on campus vereist, thuiswerk kan binnen dit stuk van de vacature niet. 

Als administratief medewerker Facilities (30%) kijk je verder dan louter uitvoerend werk. Je zorgt mee voor een vlotte, professionele ondersteuning van de werking en draagt bij aan een betrouwbaar en digitaal up‑to‑date beheer van contracten en subsidies. 

Jouw taken: 

• Contractbeheer: je leest, begrijpt en verwerkt contracten zelfstandig. Houdt alle gegevens correct en actueel in onze digitale beheerssystemen zodat collega’s snel over de juiste informatie beschikken. 
• Subsidieopvolging: je volgt administratieve verplichtingen nauwgezet op, bewaakt deadlines en verzamelt tijdig alle nodige bewijsstukken voor subsidies die de hogeschool bij overheden aanvraagt. 
• Klantvriendelijke communicatie: je beantwoordt vragen van collega’s op een heldere, correcte en behulpzame manier—voornamelijk via e-mail en ook telefonisch. 

Werkregime en uurrooster voor administratieve ondersteuning 

• Het takenpakket als administratief medewerker Facilities omvat een 30%-opdracht. 
• Je werkt op maandag (op de campus) en een halve dag in onderling overleg te bepalen. 

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel 

• We zoeken een collega met een bachelordiploma en affiniteit met communicatie, het organiseren van events en/of administratie. 
• Je ben een enthousiaste ondersteuner, teamspeler en allrounder 
• Je bent een moving mind en wil je graag inzetten voor de uitbouw van de campusdienst op campus Diepenbeek.  
• Je bent resultaatgericht met oog voor detail en respect voor deadlines.  
• Je hebt een kritische geest, maar blijft altijd positief. 
• Je bent enthousiast en wilt je ten volle inzetten voor onze hogeschool. 
• Je hebt een uitstekende kennis van de courante officeprogramma’s (Word, Excel, Powerpoint) en leert vlot werken met nieuwe software/digitale tools. 
• Je kan complexe informatie (zoals contracten of subsidievoorwaarden) helder interpreteren 
• Je neemt initiatief, bent proactief en ziet kansen/problemen en neemt actie om deze om te zetten in verbeterings- of vernieuwingsacties in jouw domein en in overleg met je collega’s. 
• Je bent een vlotte mondelinge en schriftelijke communicator die klantvriendelijkheid hoog in het vaandel voert. 
• Je bent een teamspeler en je bent heel servicegericht. 
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de hogeschool als het netwerk daarbuiten. 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback. 
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting. 
• Je kan ook in het Engels je mannetje staan. 
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen. 

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie  

• Een job met variatie en voldoende afwisseling. 
• Een deeltijdse overeenkomst (80%) als contractuele bediende in een contract van bepaalde duur t.e.m. 30/09/20026. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een TAW naar ATP. 
• Verloning cfr. het officiële barema B11 (581).  
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen. 
• Standplaats is Campus Diepenbeek. 
• Verder bieden we: 
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • een mooi aantal vakantiedagen, 
  • interessante opleidingsmogelijkheden
  • een laptop (vanaf 40% opdracht), 
  • kortingen via Samen Aankoop, 
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website. 

Interesse? 

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 6 maart 2026. 

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: een briefselectie en selectiegesprek(ken).  

Selectiegesprekken plannen we in de week van 9 maart. 

Looptijd opdracht: 23 maart tot en met 30 september 2026.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Signe Grauls, teamcoördinator onthaal & events campus Diepenbeek, signe.grauls@ucll.be.  

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be  

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, en brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten. 

Met de collega’s van campusdienst Diepenbeek faciliteren we krachtige leeromgevingen voor alle studenten op campus Diepenbeek.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe moving mind?  

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als: 

Onthaalmedewerker & Administratief medewerker Facilities, campus Diepenbeek (80%) 

Als onthaalmedewerker (50%) draag je bij aan een kwaliteitsvol en warm ontvangst op campusdienst Diepenbeek. 

Jouw taken 

• Je verzorgt het onthaal, zowel fysiek als digitaal (telefonisch, via mail en chat), en bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten. 
• Je analyseert vragen, verstrekt correcte informatie en verwijst waar nodig adequaat door. 
• Je biedt eerstelijnshulp bij administratieve, organisatorische en ICT-vragen. 
• Je vormt de ogen en oren van de campus en signaleert wat leeft bij studenten en medewerkers. 
• Je staat in voor de communicatie naar studenten, lectoren en medewerkers via nieuwsbrief, website en intranet.  
• Je ondersteunt evenementen op de campus, zoals infodagen, openlesdagen, stageverdedigingen en andere activiteiten. 
• Je bent EHBO-hulpverlener en maakt deel uit van de eerste interventieploeg, of bent bereid hiervoor de nodige opleidingen te volgen. 

Werkregime en uurrooster voor onthaal 

• Dit takenpakket omvat een 50 %-opdracht. 
• Samen met een collega’s verzorg je het onthaal en zijn jullie elkaars back-up bij verlof of afwezigheid. 
• Je werkt op dinsdag en donderdag van 08u tot 13u en op vrijdag van 08u tot 17u aan het onthaal, zowel fysiek als digitaal. 
• Occasioneel weekendwerk (infodagen) vormt voor jou geen probleem. 
• Voor deze functie is volledige aanwezigheid on campus vereist, thuiswerk kan binnen dit stuk van de vacature niet. 

Als administratief medewerker Facilities (30%) kijk je verder dan louter uitvoerend werk. Je zorgt mee voor een vlotte, professionele ondersteuning van de werking en draagt bij aan een betrouwbaar en digitaal up‑to‑date beheer van contracten en subsidies. 

Jouw taken: 

• Contractbeheer: je leest, begrijpt en verwerkt contracten zelfstandig. Houdt alle gegevens correct en actueel in onze digitale beheerssystemen zodat collega’s snel over de juiste informatie beschikken. 
• Subsidieopvolging: je volgt administratieve verplichtingen nauwgezet op, bewaakt deadlines en verzamelt tijdig alle nodige bewijsstukken voor subsidies die de hogeschool bij overheden aanvraagt. 
• Klantvriendelijke communicatie: je beantwoordt vragen van collega’s op een heldere, correcte en behulpzame manier—voornamelijk via e-mail en ook telefonisch. 

Werkregime en uurrooster voor administratieve ondersteuning 

• Het takenpakket als administratief medewerker Facilities omvat een 30%-opdracht. 
• Je werkt op maandag (op de campus) en een halve dag in onderling overleg te bepalen. 

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel 

• We zoeken een collega met een bachelordiploma en affiniteit met communicatie, het organiseren van events en/of administratie. 
• Je ben een enthousiaste ondersteuner, teamspeler en allrounder 
• Je bent een moving mind en wil je graag inzetten voor de uitbouw van de campusdienst op campus Diepenbeek.  
• Je bent resultaatgericht met oog voor detail en respect voor deadlines.  
• Je hebt een kritische geest, maar blijft altijd positief. 
• Je bent enthousiast en wilt je ten volle inzetten voor onze hogeschool. 
• Je hebt een uitstekende kennis van de courante officeprogramma’s (Word, Excel, Powerpoint) en leert vlot werken met nieuwe software/digitale tools. 
• Je kan complexe informatie (zoals contracten of subsidievoorwaarden) helder interpreteren 
• Je neemt initiatief, bent proactief en ziet kansen/problemen en neemt actie om deze om te zetten in verbeterings- of vernieuwingsacties in jouw domein en in overleg met je collega’s. 
• Je bent een vlotte mondelinge en schriftelijke communicator die klantvriendelijkheid hoog in het vaandel voert. 
• Je bent een teamspeler en je bent heel servicegericht. 
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de hogeschool als het netwerk daarbuiten. 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback. 
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting. 
• Je kan ook in het Engels je mannetje staan. 
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen. 

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie  

• Een job met variatie en voldoende afwisseling. 
• Een deeltijdse overeenkomst (80%) als contractuele bediende in een contract van bepaalde duur t.e.m. 30/09/20026. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een TAW naar ATP. 
• Verloning cfr. het officiële barema B11 (581).  
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen. 
• Standplaats is Campus Diepenbeek. 
• Verder bieden we: 
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • een mooi aantal vakantiedagen, 
  • interessante opleidingsmogelijkheden
  • een laptop (vanaf 40% opdracht), 
  • kortingen via Samen Aankoop, 
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website. 

Interesse? 

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 6 maart 2026. 

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: een briefselectie en selectiegesprek(ken).  

Selectiegesprekken plannen we in de week van 9 maart. 

Looptijd opdracht: 23 maart tot en met 30 september 2026.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Signe Grauls, teamcoördinator onthaal & events campus Diepenbeek, signe.grauls@ucll.be.  

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be  

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar as equipas dos nossos diversos espaços de restauração.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acolher e atender os clientes, apresentando-lhes a ementa, dando explicações sobre os diversos pratos e bebidas e anotar os pedidos, transmitindo-os às respetivas secções;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Experiência mínima de serviço de 2 ano em restauração e hotelaria;
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar as equipas dos nossos diversos espaços de restauração.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acolher e atender os clientes, apresentando-lhes a ementa, dando explicações sobre os diversos pratos e bebidas e anotar os pedidos, transmitindo-os às respetivas secções;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Experiência mínima de serviço de 2 ano em restauração e hotelaria;
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Assistant Restaurant Manager (M/F /D) para reforçar a nossa equipa.

Responsabilidades da função:

• Auxiliar na gestão do dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Requisitos da função:

• Experiência mínima de 7 anos na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa;

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontre o seu lugar connosco!

A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor’s, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).

Estamos à procura de um SAP Consultor Júnior (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Colaborar com as áreas de negócio para identificar e validar requisitos, propondo soluções alinhadas às melhores práticas SAP;
• Implementar e personalizar os principais processos do sistema ERP, abrangendo áreas como Logística, Financeiro e Gestão de Produção;
• Planear, executar e acompanhar a implementação de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas;
• Realizar testes funcionais, preparar documentação detalhada e ministrar formações aos utilizadores finais;
• Identificar e implementar oportunidades para automatizar, agilizar e digitalizar processos, otimizando a utilização do ERP;
• Apoiar configurações relacionadas à administração e segurança do ambiente SAP, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia Informática, Gestão ou áreas relacionadas;
• Mínimo de 1 ano de experiência em consultoria SAP, abrangendo módulos MM, SD, WM, sendo que os módulos PP, PM e QM, FI e CO são uma mais-valia;
• Experiência ou conhecimentos básicos em Segurança e Administração SAP serão valorizados;
• Experiência mínima de 1 anos em S/4HANA e bons conhecimentos de Fiori;
• Capacidade de análise, raciocínio lógico e resolução de problemas;
• Adaptação a diferentes ambientes e dinâmicas de trabalho;
• Boas capacidades de trabalho em equipa;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Fluência em Inglês, sendo valorizados conhecimentos em Espanhol.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Vacature: Shiftleader (KFC)

Bouw jij mee aan het succes van KFC?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? We zoeken een energieke en betrokken Shiftleader die samen met het managementteam zorgt voor een vlotte operationele flow, een hecht team en een glimlach op het gezicht van elke gast.

Als Shiftleader geef je leiding tijdens de shift, houd je het overzicht en ben je het aanspreekpunt voor je team. Je motiveert, begeleidt en zorgt voor een veilige en positieve werkomgeving waar kwaliteit en sfeer hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Je opent of sluit zelfstandig het restaurant.
  • Je stuurt het team aan met helderheid, enthousiasme en respect.
  • Je zorgt ervoor dat kwaliteit, snelheid, hygiëne en gasttevredenheid top zijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kassa's, administratie en rapportage tijdens je shift.
  • Je begeleidt, coacht en traint (nieuwe) teamleden op de vloer.
  • Je bewaakt een positieve en motiverende teamsfeer.

Wat breng jij mee?

• Eerste ervaring als leidinggevende in horeca of retail.
  • Flexibele ingesteldheid: je bent beschikbaar tijdens avonden, weekends en feestdagen.
  • Je bent stressbestendig, positief en hands-on.
  • Je bent gastgericht en weet je team te motiveren.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Engels (meerdere talen zijn een pluspunt).

Wat krijg je van ons?

• Een stevig opleidings- en coachingstraject binnen de KFC-structuur.
• Een hecht team, een leuke werksfeer en een werkgever die in je gelooft.
• Deel uitmaken van een internationaal merk dat blijft groeien.
• Regelmatige fun-events, teambuildings en incentives.

Klaar om te shinen?

Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een team dat elke dag mensen blij maakt — met smaak, energie en drive!

Vacature: Shiftleader (KFC)

Bouw jij mee aan het succes van KFC?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? We zoeken een energieke en betrokken Shiftleader die samen met het managementteam zorgt voor een vlotte operationele flow, een hecht team en een glimlach op het gezicht van elke gast.

Als Shiftleader geef je leiding tijdens de shift, houd je het overzicht en ben je het aanspreekpunt voor je team. Je motiveert, begeleidt en zorgt voor een veilige en positieve werkomgeving waar kwaliteit en sfeer hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Je opent of sluit zelfstandig het restaurant.
  • Je stuurt het team aan met helderheid, enthousiasme en respect.
  • Je zorgt ervoor dat kwaliteit, snelheid, hygiëne en gasttevredenheid top zijn.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kassa's, administratie en rapportage tijdens je shift.
  • Je begeleidt, coacht en traint (nieuwe) teamleden op de vloer.
  • Je bewaakt een positieve en motiverende teamsfeer.

Wat breng jij mee?

• Eerste ervaring als leidinggevende in horeca of retail.
  • Flexibele ingesteldheid: je bent beschikbaar tijdens avonden, weekends en feestdagen.
  • Je bent stressbestendig, positief en hands-on.
  • Je bent gastgericht en weet je team te motiveren.
  • Je spreekt vlot Nederlands of Engels (meerdere talen zijn een pluspunt).

Wat krijg je van ons?

• Een stevig opleidings- en coachingstraject binnen de KFC-structuur.
• Een hecht team, een leuke werksfeer en een werkgever die in je gelooft.
• Deel uitmaken van een internationaal merk dat blijft groeien.
• Regelmatige fun-events, teambuildings en incentives.

Klaar om te shinen?

Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een team dat elke dag mensen blij maakt — met smaak, energie en drive!

Over Protection UNIT

Bij Protection UNIT, een echte technologische partner in de beveiligingssector en een 100% Belgisch bedrijf, innoveren we voortdurend om op maat gemaakte beveiligingsoplossingen te bieden, waarbij we menselijke expertise en geavanceerde technologieën combineren. Wij geloven in excellentie en samenwerking, in een omgeving waarin elk talent telt en bijdraagt aan het versterken van de veiligheid van morgen.

Jouw rol: een sleutelfiguur in het succes van de commerciële voorstellen van het bedrijf!

Onder de verantwoordelijkheid van de Sales & Administration Director ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van commerciële aanbiedingen, waarbij je analyse, structurering en optimalisatie van voorstellen combineert. Je zorgt voor de relevantie en concurrentiekracht van de dossiers, terwijl je een strikte beheer van deadlines en prioriteiten garandeert. Dankzij jouw methodische aanpak maximaliseer je het succes van inschrijvingen op openbare en private aanbestedingen en versterk je de positie van het bedrijf op de markt.

Jouw belangrijkste taken:

• Analyse van bestekken en samenvatting van de vereisten in het CRM
• Verzamelen en compileren van de nodige informatie om aan de gestelde criteria te voldoen
• Proactief beheren en up-to-date houden van de bibliotheek met attesten en referenties
• Prijsberekeningen onder supervisie uitvoeren en zelfstandig inschrijvingsdossiers opstellen
• Zorgen voor een vlotte voortgang van de dossiers en naleven van strikte deadlines
• Kick-off meetings leiden na gewonnen contracten
• Bijwerken van commerciële opportuniteiten in het CRM
• Samenwerken met interne afdelingen om diverse transversale projecten te ondersteunen
• Fungeren als back-up voor de Internal Sales Officer

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma met een commerciële/administratieve focus en idealiter 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Organisatie en nauwkeurigheid zijn jouw sleutelwoorden
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en gevoel voor cijfers
• Je beheerst het Office-pakket en bent vertrouwd met een CRM-tool
• Je beheerst Frans en Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
• Je hebt expertise in de bewakingssector en de specificiteiten van CP317

Lid worden van de Protection UNIT-familie, wat betekent dat?

• Een voltijds contract gelegen in Saint-Georges-sur-Meuse of in Antwerpen
• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op je ervaring en vaardigheden
• Een dynamisch en groeiend bedrijf, waar je kunt evolueren en een wezenlijk verschil kunt maken
• Een gezellig team dat humor en samenwerking waardeert!
• Regelmatige interne evenementen om de teamgeest te versterken en samen successen te vieren
• Je komt terecht in een 100% Belgisch familiebedrijf, waar de mens centraal staat in onze strategie en waarden.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de energietransitie binnen de industrie? Bij LBC Tank Terminals zijn we op zoek naar een Energy Engineer Europe voor onze terminals in Antwerpen en Rotterdam, die energieverbruik en kosten structureel helpt verlagen binnen onze terminals.

In deze functie maak je het verschil door energie-efficiëntie naar een hoger niveau te tillen. Je werkt datagedreven, weet cijfers te vertalen naar concrete verbeterprojecten en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en het management. In deze functie wordt verwacht dat je regelmatig reist tussen onze terminals in Rotterdam en Antwerpen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• In kaart brengen van het energieverbruik en de kosten binnen alle operationele processen.
• Ontwikkelen van datagedreven voorstellen voor energiebesparing en efficiëntieverbetering.
• Initiëren, coördineren en implementeren van projecten gericht op energie en utilities (stoom, water, elektriciteit en gas).
• Monitoren van prestaties en rapporteren van voortgang ten opzichte van besparingsdoelstellingen.
• Intensief samenwerken met operations, technische dienst, projectteams, finance en externe leveranciers.
• Opstellen van sterke business cases voor energiebesparende investeringen.
• Zorgen voor naleving van relevante energie- en milieuwetgeving.

Wat breng jij mee?

• Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (bijv. industrieel ingenieur werktuigbouwkunde, energietechniek, procestechnologie).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een industriële of logistieke omgeving.
• Analytisch sterk en ervaren met energie- en procesdata.
• Hands-on mentaliteit: zichtbaar op de vloer, met oog voor wat er echt speelt.
• Ervaring met projectmatig werken en verbeteren.
• Zakelijk inzicht: je begrijpt hoe energieverbruik doorwerkt in kosten en resultaat.
• Goede communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief, binnen een organisatie waar duurzaamheid en innovatie steeds belangrijker worden. Je rapporteert aan de Operational Excellence Manager Europe en werkt samen met een gemotiveerd team aan een efficiëntere en toekomstbestendige terminalorganisatie.

Werkplek

Ons gemotiveerd team vroedvrouwen bestaat uit een fijne mix van enthousiasme en deskundigheid. De meeste collega’s zijn werkzaam op zowel verloskamer als materniteit. Ons doel is om elke dag opnieuw te gaan voor de beste zorg voor de baby en zijn/haar ouders. Wij zijn vereerd om getuige te mogen zijn van de volgens ons belangrijkste gebeurtenis in een mensenleven en weten dat we door een professionele begeleiding op maat hierin het verschil kunnen maken. Op Materniteit zorgen we ervoor dat ouders klaar zijn om samen met hun baby hun nieuw leven met vertrouwen aan te vatten. Vorig jaar waren er op onze afdeling 1597 geboortes.

Als startende vroedvrouw op materniteit word je door samen te werken met een ervaren collega voorbereid om uiteindelijk zelfstandig aan de slag te gaan. Tijdens heel deze periode is het team daar om je wegwijs te maken en je bij te staan waar nodig. Ons team ziet ouders al tijdens de zwangerschap, waar we samen met de ouders een realistisch geboorteplan opstellen. Wanneer er psychosociale kwetsbaarheden aanwezig zijn, kunnen wij deze met behulp van de Born in Belgium-tool vroegtijdig detecteren. Door samen te werken met gekende sociale partners proberen we de baby de best mogelijke start te geven. Daarnaast zijn we dagelijks bezig met het optimaliseren van onze dienstverlening en kwaliteit en er is ruimte voor frequent multidisciplinair overleg.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt als vroedvrouw tewerkgesteld op de dienst Materniteit.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale vroedkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 100%.
• Je werkt in shiften (vroege, late, en dagdiensten) en in het weekend (1 op 2 weekends).

Profiel

• Je bezit een bachelor (A1) diploma vroedkunde.
• In het bezit zijn van een postgraduaat Neonatologie en/of Lactatiekunde is een meerwaarde.
• Ervaring met deze dienst is een pluspunt.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je weet ouders op een gepaste en warme manier te ondersteunen en te begeleiden.
• Je bent stressbestendig, flexibel en reageert alert en professioneel in acute situaties.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor vernieuwing en bijscholing.
• Je kan vlot overweg met recente informatica-technische toepassingen.

Wij bieden jou

• Een contract bepaalde duur vanaf 1 juli 2026 tot eind september 2026.
• Een uitdagende functie op een dynamische dienst met groeipotentieel, die collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel draagt.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques,fietleasing & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Zoë Van de Cruys, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 54) of Griet Thys, hoofdvroedvrouw (tel. 014/44 42 35)

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tem 15 maart 2026 hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Ben jij een gedreven en enthousiaste .NET backend developer?

Zoek je een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waarin je zelf kunt groeien en je carrière een nieuwe wending kunt geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

COMAX is een dynamisch en innovatief IT-bedrijf in centrum Schoten, gespecialiseerd in het ontwikkelen van softwareoplossingen voor diverse sectoren. Met onze software helpen wij bedrijven hun administratieve processen te digitaliseren en te automatiseren.

Onze kracht ligt in ons hechte team van professionals die samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden wij een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

We staan bekend om onze open en informele bedrijfscultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

Als .NET developer kom je bij Comax terecht in een jong en zeer gedreven team waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. In je functie word je ondersteund door jouw teamlead die er mee voor zorgt dat je je vaardigheden verder kan ontwikkelen en je stempel kan drukken op de Comax modules.

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de installaties, de ondersteuning en op termijn eventueel installaties bij klanten. Als voorbereiding voor installaties dien je modules aan te passen op maat van de processen bij onze klanten en ontwikkel je nieuwe modules voor nieuwe toepassingen voor specifieke vragen van klanten.

De verdere ondersteuning houdt in dat je de support (2e lijn) verzorgt op onze toepassingen.

Wie ben jij?

• Je bezit een professioneel gerichte bachelor (PBA) of graduaat
• je hebt 2 jaar of meer relevante werkervaring
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een oog voor detail
• Je hebt een goede kennis van .NET / .NET Core en SQL
• Je hebt kennis van BLAZOR, DevOps, Visual Studio
• Je kan werken met REST API’s
• Je analyseert graag technische en functionele problemen
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je kan goed communiceren en zelfstandig werken

Wat hebben wij jou te bieden?

• Uitdagende job in een warm team waar initiatief nemen wordt aangemoedigd
• Afwisseling en groeikansen in een sterk groeiende onderneming
• Flexibele werkuren
• Flexibele vakantieplanning in overleg met het team
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Leuke werksfeer: Teambuildings, afterwork drinks, en gezellige pingpong- en tafelvoetbalmomenten in onze COMAX-tuin

Klaar om jouw technische talent in te zetten en mee te groeien met COMAX?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kan maken!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Rececionista de Restauração (M/F/D), em regime part-time (20h/semana), para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Acolher e encaminhar os nossos clientes à respetiva mesa ou área de espera, cumprindo os padrões de serviço estabelecidos;
• Potenciar a taxa de ocupação do restaurante, gerindo as reservas de acordo com as disponibilidades de sala;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpos, e preparados para recebermos os nossos clientes;
• Assegurar a satisfação de todos os clientes, promovendo a fidelidade dos mesmos;
• Esclarecer os clientes à cerca de possíveis dúvidas com elementos do menu de comidas e/ou bebidas;
• Estar atento, de forma permanentemente, às reações dos clientes por forma a poder tomar medidas de carácter corretivo caso se justifiquem.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Conhecimento prático sobre procedimentos de restaurante Fine Dining;
• Gosto pelo serviço ao cliente;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa, sendo valorizados conhecimentos em outros idiomas;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Assistant Restaurant Manager (M/F/D), que garanta uma fantástica experiência gastronómica a todos aqueles que nos visitam.

Responsabilidades da função:

• Auxiliar na gestão do dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Requisitos da função:

• Experiência mínima de 7 anos na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa;

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd onthaal (m/v/x)

Voor het opvangcentrum Gent Boot

Interne en externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9056/294

Functie

Doel

Je stuurt het onthaalteam aan. Je zorgt ervoor dat de doelstellingen van het team worden bereikt. Je ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers van het team.

De opdracht van het onthaalteam bestaat uit het klantvriendelijk en correct onthalen van bewoners en bezoekers en bijdragen aan de handhaving van de goede orde en samenlevingsvormen binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een maximale capaciteit van 240 bewoners en er werken 55 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als diensthoofd onthaal werk je binnen de dienst onthaal, deze bestaat uit 13 onthaalmedewerkers en één diensthoofd.

Inhoud

Je werkt als diensthoofd op het onthaal van het opvangcentrum. Je staat de 13 medewerkers bij als een goede teamcoach. Je staat in voor de dagelijkse leiding, de planning en de coördinatie van de werkzaamheden van de dienst.

Als diensthoofd van het onthaalteam werk je nauw samen met andere diensten binnen het opvangcentrum.

Je coördineert je werkzaamheden binnen het groter geheel van het opvangcentrum en in samenwerking met de andere (staf)medewerkers en de directie. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg binnen het opvangcentrum en de organisatie.

Je rapporteert aan de centrumdirectie en maakt deel uit van de staf.

Je waarborgt het goede beheer van de dienst (bepalen prioriteiten, uitwerken richtlijnen en interne procedures, plannen, opvolgen, evalueren en vernieuwen van de algemene werking).

Je zorgt ervoor dat de opdrachten duidelijk worden doorgegeven en de taken correct worden uitgevoerd (zorgen voor continuïteit in de werking, nieuwe werkmethodes zoeken, toezien op de naleving van procedures, richtlijnen, gedragscodes, …).

Je zorgt voor een regelmatige communicatie en informatievoorziening binnen het team (organiseren van overlegmomenten, structureren en verspreiden van informatie).

Je motiveert en evalueert je medewerkers via de organisatie van opleidingen en training-on-the-job, het bespreken van problemen in teamverband en het aanreiken van oplossingen, het houden van planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken en het bevorderen van een goede teamgeest.

Je zorgt voor de externe communicatie op de dienst via deelname aan multidisciplinaire overleg, vertegenwoordiging van de dienst op vergaderingen, …

Je adviseert en superviseert bij probleemsituaties of bij probleemdossiers.

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een goede kennis  van MS Office.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

Je bent bereid om occasioneel weekend – en nachtwerk te verrichten.

Troeven

Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels en/of andere vreemde talen.

Je hebt organisatietalent en verantwoordelijkheidszin.

Je bent polyvalent en flexibel.

Je bent stressbestendig en besluitvaardig.

Je hebt een goed inlevingsvermogen en kan anderen motiveren.

Algemene vaardigheden

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week). Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Je wordt tewerkgesteld in uurcategorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Gent Boot

Rigakaai 41

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.031,29 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Recht op een premie voor leidinggevenden.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan tegen ten laatste 22/03/2026 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het diploma vereist voor de functie in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. 

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Selor. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Selor (www.werkenvoor.be).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie zal bestaan uit een schriftelijke proef en een selectiegesprek, waarvan de datum later bekendgemaakt zal worden. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden op het emailadres kim.smaele@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Functie

• Je staat in voor de ontvangst en administratieve verwerking van stalen;
• Je bent een eerste telefonisch aanspreekpunt van het labo;
• Je ontvangt interne en externe medewerkers aan de balie;
• Je ondersteunt laboranten en biologen met de administratieve taken.

Profiel

• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt;
• Je bent een stressbestendig persoon en kan zowel zelfstandig als in een team werken;
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office;
• Je werkt ordelijk en zeer nauwgezet;
• Je bent flexibel.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema categorie 10 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques € 5, fietsvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding en een gratis hospitalisatieverzekering). Je ontvangt een deeltijds (50%/19u) contract van bepaalde duur voor 6 maanden. Je zal werken van maandag t.e.m. vrijdag (12u00-20u06).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Karen Dujardin - Zorgmanager: t 014 24 63 02 of Hanne Verstappen – Hoofdlaborant: t 014 24 60 47.

Wat ga je doen? 

Je werkdomein situeert zich in de diabetesconventie, raadpleging en verpleegafdeling waarbij je instaat voor volgende aspecten:

• Je staat in voor opleiding en begeleiding van diabetespatiënten en hun familie.
• Professionele diabeteseducatie.
• Je verleent belevingsgerichte zorg en bevordert het zelfmanagement met als doel hun levenskwaliteit te verbeteren en acute en chronische verwikkelingen te voorkomen.
• Je plant verpleegkundige en de medisch gerelateerde zorg in voor de patiënt in samenwerking en in overleg met de patiënt en de andere leden van het multidisciplinaire team (arts, diëtist(e), podoloog, psycholoog).
• Je verwijst de patiënt door naar relevante zorgverleners (waaronder diabetoloog), voert onderdelen uit, evalueert en doet voorstellen voor de bijstelling van het zorgtraject en diabetesconventie.
• Je bent gericht op deskundigheidsbevordering door overleg te plegen met de collega’s en andere leden van het multidisciplinaire team.
• Je zorgt voor up-to-date in- en bijscholing van de gezondheidsmedewerkers in de diabeteszorg.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van evidence based practice protocollen, richtlijnen en de implementatie daarvan.
• Je helpt mee bij de organisatie van bij- en nascholingsprogramma’s, individuele overdrachten, klinische lessen en teamgerichte bijscholingen.
• Je staat open voor permanente vorming en nieuwe technieken en krijgt dan ook de kans om via congressen en symposia je kennis up to date te houden.
• Je werkt actief mee aan innovatie en wetenschappelijk onderzoek in de diabetologie.
• Je verzamelt en interpreteert verpleegkundige en relevante medische gegevens.
• Je hebt een centrale rol in een multidisciplinair team.
• Je organiseert en houdt spreekuren, staat in voor agendabeheer, bereikbaarheid en het materiaalbeheer ten behoeve van de directe patiëntenzorg.
• Naast directe patiëntenzorg ben je ook verantwoordelijk voor patiëntgebonden administratie oa. conventiedossier, opmaak en vervolledigen van educatiedossier.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent in het bezit van het posthogeschoolcertificaat diabeteseducator of bent bereid dit getuigschrift op korte termijn te behalen.
• Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken (ondersteuning tijdens de avondraadpleging).
• Je bent bereid om op wisselend basis permanentie te verlenen via een wacht GSM.
• Beschikt over relevante kennis van nieuwe behandelmethoden en technieken.
• Heeft kennis en inzicht in didactische vaardigheden en presentatietechnieken.
• Je bent communicatief vaardig en empatisch, toont initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je kan zelfstandig werk organiseren na overleg met de andere teamleden.
• Je levert een proactieve bijdrage aan een multidisciplinair team.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent loyaal en integer.
• Je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je bent bereid om te werken aan je zelfontplooiing.

Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan met CV, diploma en posthogeschoolcertificaat diabeteseducator online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Nancy Bolsens (Verzorgend Unitverantwoordelijke) op 03 821 35 97. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (Talent partner) op 03 821 51 92. 

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Chaque année, ce sont plus de 350 volontaires qui s’investissent pour Médecins du Monde en mettant gracieusement leurs compétences, leur motivation et leur temps au service de l’association. Toute personne, à partir de 18 ans, en activité professionnelle ou non, médicale ou non médicale, peut devenir volontaire.

Le département des Opérations Belges cherche un appui pour aider à l’organisation, le suivi et la gestion de nos volontaires. Vous êtes dynamique, sociable, organisé.e et vous avez envie de d’aider la responsable des volontaires dans le recrutement et le suivi des dossiers des volontaires ? N’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe.

TACHES PRINCIPALES

Le/la stagiaire attaché/e au Département des Opérations Belges aura pour objectif principal d’effectuer les taches suivantes, en collaboration avec la responsable des volontaires :

• Aide à la gestion du processus de recrutement des volontaires : gestion des annonces, réception et tri des candidatures de volontariat, réponses aux candidatures spontanées 
• Aide à la mise en en place du parcours d’induction : aide à l’organisation, la préparation logistique et au bon déroulement des séances d’information
• Suivi administratif : réception et vérification des documents de volontariat, gestion de la base de données volontaires
• Aide à l’organisation d’événements ou réunions rassemblant les volontaires : Comité des Volontaires, Journées des Volontaires
• Aide à la tenue de stand d’information pour recruter des volontaires
• Soutien pour la rédaction et la traduction de communications avec les volontaires
• Visite des différents projets de MdM et rencontre des volontaires.

La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction de la période de l’année et du stage, des chantiers en cours, des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

VOTRE PROFIL 

Profil majoritairement orienté vers ….

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master gestion des ressources humaines, management, psychologie, sciences sociales ou équivalence
• Très bonne connaissance du français et du néerlandais exigée. La connaissance d’autres langues est un plus. 
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie, esprit d’initiative ;
• Connaissance de la suite Office.
• Sens de l’organisation, rigueur.
• Qualités relationnelles, intérêt pour le secteur social, autonomie et flexibilité.
• Vos points forts : autonomie et intérêt à l’égard des projets de MdM

Durée du stage : 3 mois minimum, temps plein, stage disponible dès que possible.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te!