O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Técnico em Segrança do Trabalho.
• Disponibilidade para atuar em Mara Rosa - GO e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.
• Caso não seja da região da obra, disponibilidade de mudança.

Atividades

• Participar do planejamento, elaboração e implementação da política de saúde e segurança no trabalho (sst), realizando treinamentos, auditorias, inspeções de campo, acompanhamento e avaliação na área.
• Supervisiona atividades e processos produtivos garantindo o atendimento aos requisitos normativos.
• Preparar relatórios gerenciais relacionados ao Sistema de Gestão.
• Executar suas atividades de acordo com as orientações de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e do Sistema de Gestão Integrado.
• Conhecimento em Obras ferroviárias.

O que oferecemos

• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Moradia
• Folga de Campo

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

FLYINGGROUP, a rapidly growing business jet operator in Europe, is looking to fill in the vacancy of a Flight Dispatcher for the Operational Control Centre at the main office in Antwerp.

Your goal

The main task consists of planning, preparing, and monitoring all FlyingGroup’s worldwide flights, taking into account the Customer’s needs, the chosen destination and route, the most suitable aircraft available, the crew on hand, etc.

Your tasks

The planning and preparation of all FlyingGroup’s flights and performing detailed operational calculations.

• Worldwide flight planning by evaluating NOTAMS, weather, route, performance and weight & balance.
• Perform feasibility checks and detailed operational calculations.
• Arranging ground handling, slots, PPR, and fuel. Obtaining permits, and traffic rights.
• Customs formalities.
• Crew planning, flight duty and rest limitations.
• Coordination with the crew.
• Flight Watch. The monitoring of the actual flights and taking appropriate action to tackle any irregularity.
• Inhouse training.

Your profile

• You are highly customer-minded and pay full attention to the particulars of each Customer.
• Good communication skills, meaning a good (spoken and written) knowledge of Dutch and English.
• You are well organized, stress-resistant and able to multitask.
• You have good geographical knowledge.
• Experience in aviation is a must, experience in business aviation is a plus. Previous experience in Flight Dispatching is an advantage.
• You have good computer knowledge and are familiar with PPS Airsupport, Jeppesen.
• Have knowledge of aviation terminology, IATA and ICAO codes.
• You are flexible, and willing to work in shifts and during weekends.
• You are a great team player and have a passion for aviation.

Offer

Full-time permanent employment contract. We offer you extensive opportunities to expand your knowledge and skills.

To apply for this vacancy, please send your application form and resume online. Only candidates meeting all of the above requirements will be considered and contacted.

Jobomschrijving

De leukste supermarkt van België, Albert Heijn Ruiselede, is op zoek naar enthousiaste jobstudenten om ons team te versterken!

Ben jij klantgericht en werk je graag met mensen?
Heb je een aanstekelijk enthousiasme dat je kan overbrengen op klanten en collega’s? Ben je beschikbaar op weekdagen om te werken bij ons? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken! 

Wanneer kan je werken?

• Aanvullen: maandag t.e.m. zondag van 6u – 11u (minstens 2 dagen per week)
• Kassa: maandag t.e.m. vrijdag van 8u – 16u of van 8u – 14u/ 12u – 16u (minsten 2 dagen per week)

Wat bieden wij jou?

• Een vaste studentenjob met werkzekerheid! 
• Werken in de leukste supermarkt van België!
• Een gezellig team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit: we begrijpen dat je ook weleens verlof wil nemen

Klinkt goed? Stuur ons je gegevens door en kom langs voor een koffie! 

Wat bieden wij jou?

In ons bedrijf kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt! Wij bieden:

• Een leuke en dynamische werkomgeving met toffe collega's
• Persoonlijke begeleiding op de werkvloer waardoor je veel kan bijleren.
• Flexibele werkuren zodat je je job, studie en vrije tijd goed in balans houdt.

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel en word deel van ons team! 

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Hospital Lusíadas Porto, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);
• Experiência profissional em ambiente hospitalar (obrigatório), nomeadamente nos serviços de Exames Especiais, Hospital de Dia Médico, Internamento Médico-Cirúrgico, Urgência e Bloco Operatório;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Seris Security, gevestigd in Diegem, is een Belgisch beveiligingsbedrijf met ruim 100 jaar ervaring. Het biedt geïntegreerde veiligheidsoplossingen voor bedrijven, overheden en particulieren.

Wat maakt Seris uniek:

• Volledige beveiligingsdiensten: Van bewakingsdiensten tot alarmopvolging en monitoring.
• Erkende opleidingsinstelling: Via de Seris Academy worden professionele opleidingen aangeboden voor beveiligingspersoneel.
• Innovatieve aanpak: Seris combineert verschillende expertisedomeinen om op maat gemaakte oplossingen te leveren.
• Sterke reputatie: Volgens Randstad's Employer Brand Research 2024 is Seris het aantrekkelijkste beveiligingsbedrijf in België.

• Procesoptimalisatie op basis van best practices.
• Configureerbare cloudoplossingen met minimale nood aan maatwerk.
• Samenwerking via een projectorganisatie met proceseigenaars, key users en technologiepartners.
• Geleidelijke implementatie, te starten bij statische en mobiele bewaking.
• Innovatie met AI, zoals route-optimalisatie voor mobiele agenten.
• Maatwerk enkel waar het écht Seris-specifiek is.

Om dit alles te ondersteunen is SERIS Security op zoek naar een All-round Power Platform ontwikkelaar.

Over deze functie:

Ben jij een gedreven Power Platform ontwikkelaar die energie haalt uit het bouwen van slimme, schaalbare en geïntegreerde oplossingen? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou!

Als All-round Power Platform ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van toepassingen binnen het Microsoft Power Platform. Je focus ligt op Logic Apps, maar je werkt ook met Power Apps, Power Automate, Power Pages en Dataverse om onze standaardoplossingen efficiënt aan elkaar te koppelen.

Je speelt een sleutelrol in het integreren van de basis applicaties, automatiseren van bedrijfsprocessen, het bouwen van gebruiksvriendelijke apps en het creëren van digitale ervaringen die écht het verschil maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van Logic Apps voor integratie tussen systemen en processen
• Bouwen van Power Apps / Power Pages voor interne en externe gebruikers
• Ontwerpen van Power Automate flows voor automatisatie van repetitieve taken
• Realiseren van Power Pages toepassingen voor externe portals
• Samenwerken met business analisten om functionele behoeften te vertalen naar technische oplossingen
• Documenteren van architectuur, flows en componenten
• Adviseren over best practices binnen het Power Platform ecosysteem

Jouw Profiel:

• Bachelor of master in IT, informatica of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 2 jaar ervaring met Microsoft Power Platform
• Diepgaande kennis van Logic Apps, het Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power Pages en PowerBI)
• Ervaring met Dataverse, Power Pages, en Azure integraties is een plus
• Kennis van JSON, REST API’s, en Azure Functions is een troef
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor gebruiksvriendelijkheid
• Teamspeler met zelfstandige werkhouding
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een grote troef

Ons aanbod:

• Je maakt deel uit van een centrale IT organisatie. Wij bieden zekerheid, opleidingen en permanente coaching.
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor initiatief.
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Samenwerking met een enthousiast en nieuw team.
• Je komt in aanraking met het brede Microsoft Power platform.
• Je bent van bij de start betrokken bij dit transformatieprogramma.
• Een aantrekkelijke werkomgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan
• Je kan rekenen op een aantrekkelijke marktconforme verloning inclusief bedrijfswagen, extralegale voordelen en mogelijkheid tot thuiswerk.

Stage lopen op de communicatiedienst van het HeiligHartziekenhuis, dat is handen uit de mouwen! Je komt terecht in een klein, dynamisch team (2 personen) dat instaat voor zowel interne als externe communicatie, events als sociale media. Je kan dus van allerlei uiteenlopende richtingen proeven.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een stagiair naar ons hart!

Wat ga je doen?

Op het takenlijstje staan o.a.:

• Nieuwsberichten maken voor intranet en website
• Social media posts maken
• Video- of fotoreportages maken
• Digitale patiëntencommunicatie
• Interne campagnes mee bedenken én uitwerken
• Onze events mee organiseren

Wat heb jij te bieden?

• Je volgt een graduaat, bachelor of master opleiding in communicatie, marketing of een andere relevante studierichting.
• Je bent creatief en kan werken met de gangbare softwareprogramma’s zoals bv. Canva. Kennis van InDesign is een pluspunt.
• Je kan zelfstandig werken en werkt ook graag in teamverband.
• Je bent leergierig en positief ingesteld.
• Je bent vlot in de omgang en servicegericht.
• De ziekenhuis wereld fascineert jou. Je draagt de zorgsector een warm hart toe.

Wie teamspirit, flexibiliteit en een gezonde dosis zelfstandigheid aan de dag legt, is meer dan welkom in ons team en gaat gegarandeerd met bakken ervaring terug naar huis.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Stagebegeleiding door een ervaren communicatiemedewerker.
• Je krijgt een uniek zicht op de interne werking van het ziekenhuis.
• Startdatum en duur in onderling overleg te bespreken.

Word jij onze ❤–ige stagiair?

We nemen graag verder contact met je op van zodra we je aanvraag ontvangen hebben.

Voor meer informatie kan je terecht op stage@heilighartlier.be 

Stage lopen op de communicatiedienst van het HeiligHartziekenhuis, dat is handen uit de mouwen! Je komt terecht in een klein, dynamisch team (2 personen) dat instaat voor zowel interne als externe communicatie, events als sociale media. Je kan dus van allerlei uiteenlopende richtingen proeven.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een stagiair naar ons hart!

Wat ga je doen?

Op het takenlijstje staan o.a.:

• Nieuwsberichten maken voor intranet en website
• Social media posts maken
• Video- of fotoreportages maken
• Digitale patiëntencommunicatie
• Interne campagnes mee bedenken én uitwerken
• Onze events mee organiseren

Wat heb jij te bieden?

• Je volgt een graduaat, bachelor of master opleiding in communicatie, marketing of een andere relevante studierichting.
• Je bent creatief en kan werken met de gangbare softwareprogramma’s zoals bv. Canva. Kennis van InDesign is een pluspunt.
• Je kan zelfstandig werken en werkt ook graag in teamverband.
• Je bent leergierig en positief ingesteld.
• Je bent vlot in de omgang en servicegericht.
• De ziekenhuis wereld fascineert jou. Je draagt de zorgsector een warm hart toe.

Wie teamspirit, flexibiliteit en een gezonde dosis zelfstandigheid aan de dag legt, is meer dan welkom in ons team en gaat gegarandeerd met bakken ervaring terug naar huis.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Stagebegeleiding door een ervaren communicatiemedewerker.
• Je krijgt een uniek zicht op de interne werking van het ziekenhuis.
• Startdatum en duur in onderling overleg te bespreken.

Word jij onze ❤–ige stagiair?

We nemen graag verder contact met je op van zodra we je aanvraag ontvangen hebben.

Voor meer informatie kan je terecht op stage@heilighartlier.be 

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Psicólogo (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Psicologia com CRP ativo
• Disponibilidade para atuar em Mara Rosa - G e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.
• Caso não seja da região da obra, disponibilidade de mudança

Atividades

• Realizar atendimentos psicológicos individuais e coletivos para colaboradores, com foco em prevenção e promoção da saúde mental.
• Desenvolver programas de qualidade de vida e bem-estar, alinhados às demandas da Obra.
• Apoiar processos de gestão de conflitos, clima organizacional e integração de equipes.
• Conduzir palestras, workshops e treinamentos sobre saúde emocional, prevenção ao estresse e segurança psicológica.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde mental e absenteísmo.
• Apoiar ações de retorno ao trabalho e acompanhamento de colaboradores afastados por questões psicológicas.

O que oferecemos

• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Moradia
• Folga de Campo

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Jobomschrijving

De leukste supermarkt van België, Albert Heijn Jabbeke, is op zoek naar enthousiaste jobstudenten om ons team te versterken!

Ben jij klantgericht en werk je graag met mensen?
Heb je een aanstekelijk enthousiasme dat je kan overbrengen op klanten en collega’s? Ben je beschikbaar op één van volgende momenten op wekelijkse basis? 

• Aanvullen: minstens twee dagen tussen maandag en vrijdag van 16u - 20u

• Kassa: dinsdag en/of zaterdag van 12u/14u - 20u 

In ons bedrijf kan jij jezelf ontplooien hoe jij dit graag wilt! Wij bieden:

• Een leuke en dynamische werkomgeving met toffe collega's
• Persoonlijke begeleiding op de werkvloer waardoor je veel kan bijleren.
• Flexibele werkuren zodat je je job, studie en vrije tijd goed in balans houdt.

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel en word deel van ons team! 

Für unsere Wohnanlage Twist suchen wir zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr (§14 TzBfG) eine

Betreuungskraft (kompensatorische Assistenzkraft) (m/w/d)

mit 30 Wochenstunden / optional zwei Stellen je 15 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung der persönlichen Ziele der Bewohner, bei der Planung ihrer Freizeit und der Körperpflege

Das bieten wir Ihnen:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Das erwarten wir von Ihnen:

• Ausbildung als Sozialassistent, Pflegeassistent, Betreuungshelfer, oder Quereinsteiger mit Interesse einer anschließenden Weiterbildung (m/w/d)
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bohlen | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Senden Sie gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@vitus.info

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs. And by working on long term relationships with our clients and our people, whereby our people ultimately get the possibility to take up final signing responsibility towards our clients. And this in an international environment since RSM is one of the few real international accounting networks with worldwide coverage.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for ambitious, bi-lingual FR/ENG and self-driven Audit Supervisorsin Zaventem who, together with us, will build the consulting of tomorrow.

Your role and responsibilities

In addition to driving high-quality financial audits, you also become a direct advisor to our national and international clients. As an Audit Supervisor you are in charge of an experienced audit team. Together with them, you will contribute to the growth of our business unit by

• Coaching and supervising junior team members who are in charge of mainly mid-sized SMBs and larger (inter)national clients.
• Providing technical audit assistance to them, including project and entity wide performance assessments.
• Planning and carrying out audit field work, (statutory) reporting and completion work for mid-sized SMBs and larger (inter)national clients.
• Preparing client audit files in accordance with the ISA including a report outlining the findings from your audit work.
• Keeping (Senior) managers, directors and partners up to date with the audit progress.
• Visiting clients onsite and serve as key point of contact for your client portfolio.
• Identifying business opportunities within your client base, should you have a commercial zest.
• Following up on time sheets of your team members.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with inspiring teamwork.

• Do you have an entrepreneurial university degree? E.g. in economics, business sciences, STEM or similar? Do you have a major in Belgian Accounting and Audit?
• Are you a registered Auditor?
• Do you have minimum 5 years of experience as external auditor?
• Are you energized by the consulting environment in its total diversity?
• Are you people-oriented and do you love people management too?
• Do you have a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success?
• Do you have excellent planning and organization skills?
• Are you a critical thinker and do you have excellent problem-solving skills?
• Do you have great interpersonal and communication skills with different stakeholders?
• Do you love to proactively share knowledge with your team?
• Do you have a commercial zest and track record?
• Are you bi-lingual, i.e. fully proficient in FR/ENG?
• Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit-team, a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a more acceptable work-life balance,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Roermond zijn wij in verband met interne doorgroei op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Reuver

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
• Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 oktober 2025).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt een uitbreid zorgaanbod voor mensen met een acute zorgnood.

Op de crisisraadpleging kunnen mensen met allerlei acute psychiatrische zorgvragen terecht voor advies op maat. Van daaruit worden zij verwezen naar externe diensten, of kunnen ze doorstromen naar één van onze afdelingen (PAAZ of crisisdienst), naar ons Dagziekenhuis Acute Zorg of verder intensief ambulant aan huis gevolgd worden door het Mobiel Psychiatrisch Crisisteam. We werken waar nodig nauw samen met onze algemene spoedafdeling.

We pogen een laagdrempelige, open hulpverlening te bieden waar de ontmoeting met de patiënt centraal staat.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 22,8 uur/week (60%) met een variabel uurrooster
• Je werkt op weekdagen van 9u tot 17u (mits enige flexibiliteit waar nodig)
• Je werkt op woensdag en vrijdag. De derde dag valt op dinsdag of donderdag (in overleg te bepalen)

OVER DE JOB

• Je maakt als vaste medewerker deel uit van het (variabele) multidisciplinaire team van de crisisraadpleging psychiatrie, dat op weekdagen instaat voor de (meestal ongeplande) consultaties bij cliënten met een (acute) psychische zorgvraag.
• Afhankelijk van het dagdeel neem je binnen het team de rol op van telefonische triage of het voeren van intakegesprekken, waarbij je samen met de cliënt en het team de noden in kaart brengt en een afgestemd zorgvoorstel formuleert.
• Je stelt behandelindicaties op in nauw overleg met het multidisciplinaire team, en rapporteert je bevindingen, hypotheses en zorgvoorstel via een verslag in het patiëntendossier.
• Je beantwoordt telefonisch vragen van verwijzers, trieert naar gepaste zorg en houdt het administratief overzicht van de inschrijvingen. Je neemt vlot contact op met verwijzers en externe hulpverleners, organiseert indien nodig doorverwijzingen en neemt actief deel aan de wekelijkse intervisie.
• Je neemt actief deel aan de verdere uitbouw en optimalisering van de crisisraadpleging, in samenwerking met de trajectverantwoordelijke en andere vaste medewerkers, en je participeert in intern en soms extern overleg.
• Je draagt mee zorg voor een correcte en tijdige administratieve opvolging, waaronder de registratie van gegevens die nodig zijn voor overheidsrapportages.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Bachelor in de Toegepaste Psychologie of een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, met optie psychiatrie.
• Ervaring met de doelgroep is vereist en je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je bent communicatief sterk, zowel in contact met patiënten als met collega’s, en je staat open voor feedback en zelfreflectie.
• Je bent collegiaal ingesteld en werkt graag samen met verschillende teams en disciplines.
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en functioneert goed in een dynamische en soms onvoorspelbare werkomgeving.
• Kennis van andere talen (zoals Engels en Frans) en culturele sensitiviteit zijn een meerwaarde.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe verpleegkundige bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Elke Ghijsels, Trajectverantwoordelijke, op 03 339 75 62 of Tineke De Moor, Trajectverantwoordelijke, op 03 339 75 71

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for ambitious, bi-lingual FR/ENG and self-driven Senior Auditors for Zaventem who, together with us, will build the consulting of tomorrow.

Your role and responsibilities

In addition to performing high-quality financial audits, you also become a direct advisor to our national and international clients. As a team manager, you check the activities of your employees and evaluate them 'on the job'. You also assess the completeness of your files and, you monitor invoicing and profitability.

As a Senior you master the technical audit knowledge and you may have the ambition to obtain your professional title as registered auditor. You are able to identify problems in customer files, also when they occur during audit cycles in the customer files of your team and/or colleagues.

In addition, you communicate in a structured and regular manner with your supervisor, manager and partner.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with teamwork.

• Do you have an entrepreneurial university degree? E.g. in economics, business sciences or similar? Do you have a major in Belgian Accounting and Audit?
• Do you have minimum 2 years of experience as external auditor?
• Are you energized by the consulting environment in its total diversity?
• Are you flexible as to your working location (often at clients’ sites)?
• Are you people-oriented and do you love people management too?
• Do you have a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success?
• Are you a critical thinker and do you have problem-solving skills?
• Do you have great interpersonal and communication skills with different stakeholders?
• Are you good at prioritizing and managing multiple and conflicting priorities in a fast-paced environment, while meeting deadlines?
• Are you an audit IT-systems lover?
• Are you bi-lingual, i.e. fully proficient in FR/ENG?
• Do you have a European drivers’ license?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit-team, a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Word Lifttechnieker – moderniseringspecialist  bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het moderniseren en vernieuwen van liften is onze hoofdactiviteit in Modernisatie bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Liftmodernisering voor alle merken met TK Elevator | Belangrijkste redenen voor modernisering van liftonderdelen

Jouw rol als Lifttechnieker – Moderniseringsspecialist

Wat ga je doen?

• Je gaat meewerken aan verschillende modernisatieprojecten van liften
• Je werkt steeds op nieuwe projecten waar je gaat werken aan verschillende types en merken van liften met behulp van een kwalitatieve on – the – job training (BV: nieuwe deuren, het esthetischer maken van het interieur van de lift,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid dé topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees

Jouw team

Je komt terecht in een team van 6 ervaren lifttechniekers. Je wordt welkom geheten door Robby, je supervisor, die jarenlange ervaring bij TKE heeft :

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit

• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring en ervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt

• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Wat bieden wij jou ?

We brengen graag mensen naar het hoogste verdiep, samen bereiken we de top!

We bieden jou een grondig onboardings- en opleidingstraject aan.

• Doorgroeimogelijkheden
• Competitief loonpakket:
• vast salaris
• forfaitaire vergoedingen
• hospitalisatieverzekering en tandzorgplan
• groepsverzekering
• bestelwagen (privé mogelijk)
• smartphone (split billing)
• partnerkortingen

Kortom: Met jou gaan de liften niet alleen omhoog, maar ook vooruit. Zet jouw technische talent in beweging en moderniseer mee, solliciteer nu!

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een enthousiaste creatieveling die met ons meedenkt en je hebt een vlotte pen. Je bent de specialist in het bedenken, realiseren en verspreiden van onze communicatie-uitingen in de huisstijl van het bedrijf.
• Je bent een dynamisch organisatietalent. Je volgt jouw projecten zelfstandig op tegen de gewenste deadlines.
• Dankzij jouw goede kennis van digitale tools weet je hoe je de boodschap bij het doelpubliek kan brengen. Je houdt statistieken bij, analyseert ze en optimaliseert waar nodig.
  Je hebt een goede kennis van Adobe programma’s zoals Photoshop, Indesign, Illustrator.
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze bouwwerven om het bedrijf en het project in het straatbeeld te zetten, klantgetuigenissen af te nemen, werfevenementen in goede banen te leiden

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een 180-tal enthousiaste collega’s die klaar staan om jou te verwelkomen in de Vandenbussche familie. Openheid en eerlijke communicatie staan centraal in onze manier van samenwerken.
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien. Wij hebben vertrouwen in jou en moedigen het ondernemen in jou aan! Graag luisteren wij naar jouw ideeën en bieden waar nodig extra ondersteuning aan door middel van opleidingen.
• Een uitdagend en gevarieerd takenpakket. Op basis van jouw kwaliteiten bieden we jou een pakket op maat aan waarmee je zelfstandig aan de slag kan. 
• Een aantrekkelijk all-in pakket. Je komt terecht in een aangename en moderne werkomgeving. Uiteraard belonen we jouw werk met een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, …

Interesse in de vacature? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Delphine van Human Capital op het nummer 09 325 75 95 of via mail vacatures@vandenbusschebouw.be.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een enthousiaste leider met een passie voor zorg en het sterilisatieproces? Stap in een dynamische, technische omgeving bij ZAS Palfijn en geef leiding aan het CSA-team dat zorgt voor een vlekkeloos sterilisatieproces. Hier combineer je leidinggeven met actief meewerken op de werkvloer en maak je écht het verschil voor patiënten en collega’s.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Passie voor het sterilisatieproces – Je wordt gedreven door het sterilisatieproces en neemt volledige verantwoordelijkheid voor de productie. Je onderhoudt contacten met leveranciers en partners en beheert alle infrastructuur en apparatuur zoals autoclaven, wasmachines, …
• Leiderschap met hart – Je inspireert en ontwikkelt je team door duidelijke doelstellingen te stellen en regelmatig feedback te geven. Samen met de directie apotheek en HRM zorg je voor efficiënt personeelsbeheer, van sollicitaties tot absenteïsme.
• Dagelijkse coördinatie met focus op patiënt- en klantgerichtheid – Je plant en verdeelt werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de dienstregeling voldoet aan wettelijke en interne regels.
• Operationele ondersteuning en hands-on rol – Het eerste jaar sta je actief mee op de werkvloer om het team, de processen en de apparatuur grondig te leren kennen. Zo combineer je praktische ervaring met je rol als leider en kun je het team daarna optimaal aansturen.
• Veranderingen en verbeteringen doorvoeren – Je zoekt continu naar manieren om de efficiëntie te verhogen, formuleert verbetervoorstellen en ondersteunt veranderingsprojecten. Procedures werk je uit samen met het CSA-team en de apotheker kwaliteitszorg.
• Samenwerking staat centraal – Je overlegt met verpleegkundig en medisch personeel en werkt nauw samen met CSA-teams van andere sites, de apotheek en andere betrokken ZAS-afdelingen.

OVER JOU

• Ervaring in zorg of sterilisatie – Je hebt ervaring in de zorg, in sterilisatie, of bij voorkeur beide. Zo begrijp je het team en de processen snel en kun je vanaf dag één effectief meewerken én leidinggeven.
• Relevante opleiding en bereidheid tot bijscholing – Bachelor of master in verpleegkunde, apotheker of laborant, met basis- en verdiepingsopleiding sterilisatie gevolgd of bereid deze te volgen.
• Hands-on mentaliteit en organisatorisch talent – Je bent bereid het eerste jaar mee te werken op de afdeling, neemt beslissingen waar nodig en organiseert de werkzaamheden efficiënt.
• Leiderschap en teamontwikkeling – Je zet actief in op open communicatie, opvolging, empowerment en het creëren van een positieve teamsfeer.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden – Je communiceert vlot, luistert aandachtig en vertegenwoordigt je afdeling professioneel.
• Teamplayer binnen ZAS – Je werkt graag samen, bouwt bruggen tussen collega’s en bevordert samenwerking binnen de organisatie.
• Analytisch inzicht en technische affiniteit – Je denkt strategisch en analytisch, formuleert beleidsvisies en hebt interesse in studiewerk. Daarnaast beschik je over een sterke technische affiniteit.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Samira Raddahi via talent-apotheek-labo@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Isabelle Glorieux, Adjunct directeur Apotheek, via isabelle.glorieux@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Functieomschrijving

Benedenti Rotselaar is op zoek naar een enthousiaste en positieve tandartsassistente voor 25,5u/week, gespreid over 3 dagen.

maandag: 8:30 tot 13:15 en van 13:45 tot 18:15

dinsdag week 1: 8:30 tot 13:15 en van 13:45 tot 18:15

dinsdag week 2 : 13:45 tot 18:15

donderdag: 8:30 tot 13:15 en van 13:45 tot 18:15

In deze afwisselende job zal je dus aan onze balie en aan de tandartsstoel worden ingezet.

Aan de balie zorg je voor een hartelijk, warm onthaal van onze patiënten, plan je afspraken in, beantwoord je de telefoons en mails, reken je behandelingen af, en zorg je nauwgezet voor de bijhorende administratie.

Aan de stoel assisteer je de tandarts tijdens de behandelingen zodat die comfortabel, hygiënisch en efficiënt verlopen, zowel voor de tandarts als voor de patiënt. Tussen de behandelingen door zorg je ervoor dat tandartsstoel en praktijkruimte netjes blijven en dat alle nodige instrumenten klaar liggen om de volgende patiënt te behandelen. Verder zal je instaan voor het steriliseren van de instrumenten en het aanvullen van de materialen in de kabinetten.

Je leest het al, veel afwisseling, en tegelijk ook flexibiliteit.

Heb je hier al ervaring in? Top!

Nog geen ervaring? Dan zorgen we voor een goede interne opleiding waardoor jij snel met vertrouwen je tandarts assisteert.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk en gaan we voor positieve energie en plezier op de werkvloer. We voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van deze teampraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk? 

Laat dan zeker van je horen!

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als tandartsassistent(e) is een plus, affiniteit met de zorgsector is een must.
• Flexibiliteit: een behandeling kan al eens uitlopen, inspringen voor een collega doe je met plezier. Ook je werkschema zelf kan af en toe veranderen.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Degelijke PC-kennis.
• Goede kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een deeltijds bediendecontract van 25,5u (voltijds = 38u)
• Een marktconform brutoloon aangepast aan je eventuele relevante ervaring als tandartsassistent(e).
• Een mooi pakket extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7€
  • Loonbonus CAO90
  • 3 extra verlofdagen, daar bovenop 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit
• Na 6 maanden bijkomend aangevuld met:
  • Kledijvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Groepsverzekering (pensioensparen)
• Een afwisselende job
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep
• Een moderne, hygiënische praktijk en een stabiel, warm en collegiaal team als werkomgeving

Plaats tewerkstelling

Wingepark 5b, 3110 Rotselaar

A Holon está a recrutar! Projeto de Substituição de Licença de Maternidade.

Procuramos para o departamento de Projetos e Serviços um(a) Farmacêutico(a) para integrar a equipa de Intervenção Farmacêutica. Este colaborador terá a seu cargo as Farmácias Holon com Intervenção Farmacêutica nas zonas de Lisboa, Santarém, Castelo Branco e Portalegre.

São facultadas todas as ferramentas necessárias para o desempenho da função, incluindo para as deslocações.

Quais serão as principais responsabilidades?

• Apoiar a manutenção e implementação de serviços farmacêuticos nas Farmácias Holon;
• Desenvolver e operacionalizar projetos nas farmácias;
• Formar as equipas das Farmácias Holon no âmbito da Intervenção Farmacêutica;
• Desenvolver materiais formativos para a plataforma e-learning;
• Produzir conteúdos fundamentados e de cariz científico;
• Planear e desenvolver sessões de educação para a saúde.

Procuramos alguém com:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Pelo menos 1 ano de experiência em farmácia comunitária (fator preferencial);
• Experiência em escrita de artigos científicos, abstracts e conteúdos formativos (fator preferencial);
• Gosto pelo contacto com as equipas de farmácia;
• Boa capacidade de gestão de informação e de análise;
• Proatividade e dinamismo;
• Autonomia e organização;
• Gosto por trabalhar com objetivos;
• Carta de condução categoria B;
• Disponibilidade para deslocações na zona de trabalho atribuída - Distritos: Porto, Aveiro, Leiria, Viana do Castelo, Viseu e Braga.

O que encontrará na Holon:

• Carro para deslocações de trabalho;
• Contrato de trabalho com a duração entre 6 a 9 meses;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;

Se pensa ter o que procuramos e quer fazer parte desta equipa, envie-nos a sua candidatura!

Wat ga je doen?

• Als medewerker opname en onthaal in het Universitair Ziekenhuis Antwerpen schrijf je patiënten in, ben je het eerste aanspreekpunt voor elke bezoeker en verwerk je achter de schermen patiëntendata.
• Multitasking kent voor jou geen geheimen: zo gaat het inschrijven van patiënten bijvoorbeeld samen met het beantwoorden van interne en externe telefoons, terwijl je backoffice werk verricht, neem je ook ad hoc taken op.
• Je verwerkt opvolgingslijsten, werkt mee aan verbeteringsprocessen en hebt oog voor het hele proces dat een patiënt doorloopt.
• Je onthaalt patiënten, familie en bezoekers op een hartelijke en professionele manier en verstrekt daarbij de nodige informatie.
• Ook wanneer het aantal wachtenden aandikt, help je vriendelijk en correct elke patiënt of bezoeker verder.
• Binnen onze medische omgeving heb je in de eerste plaats oog voor mensen en kwalitatieve zorgen, maar verlies je het vlot verloop van processen en de samenhang tussen diensten niet uit het oog.
• Je komt terecht in een team van 19 medewerkers en werkt in een wisselend uurrooster: maandag tot vrijdag tussen 6.30 uur en 20.00 uur, feestdagen en weekends tussen 8.15 uur en 20.00 uur.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma in een administratieve richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve functie is een sterke troef.
• Je bent communicatief, diplomatisch en stressbestendig in de omgang met patiënten, familie en bezoekers.
• Je werkt graag en goed in team.
• Je kan informatie geven en vragen beantwoorden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent proactief, enthousiast, flexibel, discreet en zorgvuldig.
• Kennis van medische terminologie en/of werkervaring in een ziekenhuisomgeving zijn een bijkomende troef.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract (80%) voor een periode van 16 maanden, vanaf 1/02/2026. 
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Wil je meer weten over de functie-inhoud, dan kan je terecht bij Inge Thomas (verantwoordelijke opname en onthaal) op het nummer 03 275 71 05.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Torfs (HR medewerker) via jolien.torfs@uza.be. 

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamisch sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Ekeren zijn we op zoek naar een operationeel verantwoordelijke. 

Kernopdracht

Als Operationeel Verantwoordelijke geef je leiding aan het team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de locatie i.s.m. de clusterverantwoordelijke . Je combineert je taak als plaatselijk verantwoordelijke met die van begeleider.

Opdracht

• Samen met je team en de clusterverantwoordelijke bouw je een volledig nieuwe werking uit geïnspireerd door de principes van het ervaringsgericht werken.
• Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een klimaat waarin kinderen zich goed voelen en waarin ze gestimuleerd worden in hun ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor de inschrijving en de planning van de kinderen
• Je volgt de kinddossiers administratief op en bent verantwoordelijk voor het doorgeven van gegevens aan ouders, boekhouding,…
• Je staat In voor een optimale bezettingsgraad van de locatie
• Je organiseert en leidt de teamvergadering
• Je staat - samen met de clusterverantwoordelijke – in voor een optimale teamwerking
• Je bewaakt - samen met de clusterverantwoordelijke - dat de werking verloopt volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.
• Je brengt de nodige administratie in orde, zoals eten bestellen, eetlijsten en allergielijsten up to date houden,…

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor en/ of graduaat opleiding afgerond in een menswetenschappelijke, pedagogische richting.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je minimaal 5 jaar ervaring hebben als begeleider in de groepsopvang.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je collega’s en leidinggevende
• Je bent in staat om een sfeer van veiligheid, geborgenheid, structuur en voorspelbaarheid te creëren
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent enthousiast en gemotiveerd
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je bent positief ingesteld
• Je kan een team ondersteunen en motiveren
• Je bent sterk in administratie (planning, registratie)

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 34/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring: 12u B1C (OV) en 22u B2A (begeleider)
• Jouw werkplek wordt Den Geer 4, 2180 Antwerpen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Maaltijdcheques
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons per mail via rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | PORTO

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Business Development na área de Lisboa.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório).
• Experiência até 4 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações em território nacional.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

Als keukenhulp sta je, samen met je team, in voor de algemene netheid van de keuken en de materialen.

Je sorteert vuile afwas en vult de afwasstraat of afwasmachine.
Het propere goed plaats je correct terug.
Je zorgt voor een regelmatige poetsbeurt van de keuken volgens de richtlijnen.

Jij bent:

• iemand met een warm hart voor ouderen
• iemand die zowel zelfstandig als in team kan werken
• iemand die aandacht heeft voor orde, netheid en hygiëne
• iemand die de handen uit de mouwen steekt
• bereid om 1 weekend per maand te werken (van 9u-15u)
• vlot in het Nederlands, zodat je goed kan communiceren met collega’s en bewoners

Wij zorgen voor:

• een halftijds vast contract (19u/week) (geen flexijob mogelijk)
• een aangename werksfeer in een aangename omgeving
• maaltijdcheques
• fietsvergoeding
• werkuren tussen 8u en 16u
• meestal 4u/dag (flexibel)
• toegang tot voordelenplatform
• loon volgens barema

Echt iets voor jou?

Solliciteer vandaag nog met je cv en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung eines festen Objekts (Büroräume, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, je 5 Std. von 17:00 - 22:00 Uhr
• Objekt ist mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev unter der Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wij zijn in 2025 verhuisd naar een gloednieuw gebouw met een hypermoderne keuken. Dit betekent dat je kan rekenen op de nieuwste apparatuur, een inspirerende werkomgeving en nog meer werkplezier!

Je wordt tewerkgesteld op de Hoteldiensten waar je ondersteuning biedt in de cafetaria alsook het verzorgen van de patiëntmaaltijden. Het team bestaat uit een diensthoofd, 3 teamleiders, 2 avondverantwoordelijken en een 50-tal medewerkers.

Houd je van een gevarieerde job met sociale contacten? Schrikt een hoog werktempo jou niet af en ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Wat ga je doen?

Cafetaria en vaat:

• Je zorgt voor het portioneren van de maaltijden.
• Je onderhoudt het buffet en vult de voedingswaren aan.
• Je zorgt voor een correcte afrekening van de verkochte goederen.
• Je staat in voor de vaat (in- en uitpak) en het onderhoud van de afwasruimte.
• Je reinigt de regeneratiekarren.
• Je biedt ondersteuning bij feestelijkheden, buffetten, ….

Verzorgen van patiëntmaaltijden:

• Je maakt de individuele plateaus klaar aan de portioneerband, volgens de instructies van de bandverantwoordelijke.
• Je vervoert de regeneratiekarren naar de verschillende verpleegeenheden.
• Je dient de maaltijden op en af bij de opgenomen patiënten.
• Je doet een elektronische bevraging van de maaltijdkeuze bij de opgenomen patiënten. Je staat in voor het onderhoud van de afdelingskeuken.

Je werkt steeds van 13u30 tot 20u met 1 werkweekend op de 2.

Wat heb jij te bieden?

• Ervaring in de keuken/horeca is een troef, alsook kassa-ervaring.
• Aandacht voor hygiëne (o.a. HACCP) is essentieel.
• Je bent werklustig en je houdt van afwisseling.
• Je doet graag handenarbeid en je beschikt over een goed fysieke conditie.
• Je bent sociaal en communicatief ingesteld, en je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je stelt een klantvriendelijke houding centraal.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 30u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-categorie 5 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 22 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ursula Stalpaert, diensthoofd Hoteldiensten, op het nummer 050 36 54 57.

Wij garanderen je volledige discretie.

Hou jij ervan om actief betrokken te zijn bij één van de 3 bestaande vastgoedopleidingen? Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele vastgoeddeskundigen? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder! 

 Jouw job als lector

• Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed van het departement Omgeving.
• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in de professionele bachelor in de vakgebieden van Vastgoed en Ondernemen en dit binnen een didactische context van teamteaching.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden en/of leidinggevende taken op.
• Je past je binnen je functie aan bij verandering in opdrachten en werkomstandigheden om tegemoet te komen aan opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum.

 Jouw job als coördinator

• Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed van het departement Omgeving.
• Je werkt samen met de inhoudelijke coördinatoren van de bestaande navormingen als postgraduaat vastgoedbeheer, postgraduaat projectontwikkeling, micro credential deskundige in vastgoedwaarderen en de navorming energiedeskundige type A. Deze samenwerking gaat naast het plannen en voeren van PR; je inwerken in de opleidingen om zelfstandig de intakegesprekken te kunnen voeren met kandidaat deelnemers.
• Je enthousiasmeert, motiveert en voert de regie rond alle nieuwe initiatieven met betrekking tot kort- en langdurende navormingen. Je bent betrokken, ondersteunt en faciliteert vanuit een brede marktverkenning én vragen van de sector oa ifv de verplichte permanente vorming.
• Samen met de opleiding en de lesgevers ontwikkel je nieuwe ideeën verder door. Je voert de regie van het procesmanagement en aanvraagdossiers om effectief nieuwe kort- en langdurende opleidingen op te richten en in de markt te zetten.
• Je bent daarbij ankerpersoon voor de opleiding om intern binnen HOGENT alle praktische zaken met betrekking tot de organisatie, begroting, facturatie; studentenbevragingen,…. . Je voert samen met alle betrokkenen de PR en volgt de inschrijvingen op.
• Je volgt praktisch de organisatie van gastcolleges binnen de opleiding op (begroting / facturatie / beperkte praktische ondersteuning).
• Je bent voor de opleiding en bij uitbreiding het departement de liaison met de YONK-afdeling van HOGENT. Je bent verantwoordelijk voor alle overleg met deze dienst en het inhoudelijk en praktisch doorvertalen van alle HOGENT afspraken en richtlijnen.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden en/of leidinggevende taken op.
• Je past je binnen je functie aan bij verandering in opdrachten en werkomstandigheden om tegemoet te komen aan opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijsvan 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• In het bezit zijn van een diploma van Master of gelijkgeschakeld.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring binnen het hoger onderwijs.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Voeling met de Vastgoed strekt tot aanbeveling.
• Ervaring binnen het hoger onderwijs (OP/ATP) strekt tot aanbeveling. 
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT. 
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
• Je bent een teamspeler
• Je hebt een grote graad van zelfstandigheid en zelfkritische ingesteldheid bij het uitvoeren van je taken.
• Je bent praktijk georiënteerd en in staat je ervaring optimaal in te zetten in een onderwijscontext
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch attitude.
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
• Je beschikt over leidinggevende skills.
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om taken op efficiënte tijd af te werken.
• Je hebt affiniteit met actuele didactische werkvormen, organiseren van navormingen en afstandsleren.
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking van 1-1-2026, tot en met 31-03-2026.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking van 1-4-2026, tot en met 30-09-2026.

Na afloop en in overleg kan de aanstelling verlengd worden. Het aanstellingspercentage van 50% voor coördinator zal gelijk blijven; het bijkomend % lector zal in overleg bepaald worden.

 De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

• Solliciteer uiterlijk op 11 december 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe.
  • Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
  • Licht in je motivatiebrief toe: je motivatie voor de functie, relevante ervaring en aansluiting bij de functie-eisen, je interesse in HOGENT en jouw mogelijke bijdrage aan de opleiding.
• Preselectie: we beoordelen de kandidaturen op ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
• Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek:
  • In dit gesprek licht je je motivatie, ervaring en competenties toe.
  • De gesprekken vinden vermoedelijk plaats op 17 december 2025 in de voormiddag.
• Na het selectiegesprek: 
  • Bij selectie contacteren we jou met praktische informatie en vragen we de nodige opstartgegevens.
  • Ben je geschikt maar niet meteen geselecteerd, dan word je opgenomen in de wervingsreserve.
• Van harte welkom bij HOGENT! We verwelkomen je graag en voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Vragen?

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart D’Herde, opleidingshoofd Vastgoed. Dit kan via e-mail (bart.dherde@hogent.be).   

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sielke Vercooren, HR-partner, via sielke.vercooren@hogent.be of 0495 70 69 75. 

Kinepolis Group NV ontstond in 1997 uit een fusie van twee familiale bioscoopgroepen en werd beursgenoteerd in 1998. Kinepolis staat voor een innovatief bioscoopconcept dat als baanbrekend geldt in de sector. Naast haar bioscoopactiviteit is Kinepolis ook actief in filmdistributie, eventorganisatie, schermreclame en vastgoedbeheerder van bioscoopgebouwen. Kinepolis telt op heden 115 bioscopen (Europa, US en Canada) met zo’n 1090 schermen.  We ontvangen jaarlijks meer dan 40 miljoen bezoekers, waarvan zo’n 10 miljoen in België en Luxemburg.  Onze wereldwijde omzet bedraagt jaarlijks meer dan 550 miljoen Euro. Kinepolis kan rekenen op 3.600 enthousiaste medewerkers om die miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.  

We zijn op zoek naar een enthousiaste Business Account Manager te Kinepolis Leuven – Hasselt om het team te versterken.

De opdracht

Als Business Account Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een groot aantal evenementen gaande van planning tot evaluatie van het evenement. Je organiseert zowel film gerelateerde als niet-film gerelateerde evenementen zoals bedrijfspresentaties, seminars, tentoonstellingen en conferenties. In veel opzichten ben je het gezicht van de desbetreffende locatie(s) samen met de Regional Account Manager van je regio. De ervaring van de klant staat in jouw rol centraal.

Organisatorische uitmuntendheid

• Inzicht verwerven in de vereisten voor elk evenement.
• Planning en uitvoering van events in jouw  theater, variërend van kleinschalige tot grootschalige film- of niet-filmgebeurtenissen.
• Dagelijkse administratie  (bestellingen plaatsen, theaters boeken, problemen oplossen).
• Toezicht houden op de doelstellingen van het evenement, de tijdschema's, het begrotingsbeheer en de middelen.
• De perfecte gastheer/vrouw zijn voor de gasten, zorgen voor een duidelijke en effectieve communicatie met alle andere betrokken afdelingen en een goede relatie onderhouden met de distributeurs en partners.

Flexibiliteit en hands-on benadering

• Het vermogen om de behoeften van de klant te begrijpen en hieraan te voldoen, zorgen voor een vlotte uitrol en oplossingsgericht handelen.
• Ambitieus zijn en proactief handelen.
• Begeleiden van al de aangewezen events (inclusief weekend en/of verschillende theaters) en delegeren waar nodig.

Klanten -en kwaliteitsservice

• Een goed inzicht hebben in je productportfolio & theater om de klant zo goed mogelijk te kunnen bedienen.
• Ideeën aanreiken om de klantervaring te verbeteren.
• Verantwoordelijk zijn voor een correcte opvolging van de procedures en een feilloze administratieve afhandeling.
• Het succes van je evenementen meten en de prestaties evalueren.

Financieel & administratief

• Je bent verantwoordelijk voor het bestaande klantenportfolio van je regio en je salesplan.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden tot upselling of het aanreiken van leads naar de Regional Accountmanager en zorgt voor een accurate forecasting.
• Je staat in voor een correctie facturatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de National Sales Manager van het B2B-team & de Theatre Manager van je complex(en).

Jouw sterktes

• Je behaalde een Bachelor, bij voorkeur in eventmanagement, communicatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Ervaring in het organiseren van evenementen is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans/Engels is een pluspunt.
• Je bent organisatorisch sterk en een kei in timemanagement.
• Je profileert je als een echte teamspeler.
• Je bent bereid om 's avonds en/of in het weekend te werken tijdens drukke periodes (meestal oktober tot midden december).

Aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen. Voor deze rol is er geen bedrijfswagen voorzien.

Geprikkeld?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online! Je komt in een topteam terecht en kan rekenen op de nodige support binnen de desbetreffende theatres en de B2B-collega’s!

Als huishoudhulp sta je in voor de dagelijkse huishoudelijke taken. Je zorgt er voor dat alles in het huis mooi proper is, de strijk gedaan is en indien nodig de boodschappen te doen en te koken. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Grondige schoonmaak van alle ruimtes in huis
• Zorgvuldig strijken van kleding, hemden en andere textiel
• Indien nodig bereid help je met de voorbereiding van maaltijden
• Je doet af en toe boodschappen, afhankelijk van de behoeften van het gezin

Dit ben jij in een notendop:

• Betrouwbaar en discreet
• Ervaring met huishoudelijke taken
• Flexibel in beschikbaarheid en inzetbaarheid
• Je spreekt vlot: Nederlands of Spaans of Frans of Engels

Wat bieden wij?:

• Een vast contract met een marktconform loon met extra legale voordelen
• 40 uren per maand, flexibel, per week, in te delen afhankelijk van de behoeften
• Genk centrum

Ben jij de huishoudhulp die wij zoeken en wil je deel uitmaken van ons gezin? Stuur ons dan je motivatiebrief en CV. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Solliciteer vandaag nog en kies voor een parttime, vaste job in de huishouding.  

Easy Life is op zoek naar een Area Manager voor haar kantorennetwerk in regio Oost-Vlaanderen. Kantoorverantwoordelijken coachen om knallende resultaten te boeken?

Werken als Area Manager in een fun en fastgrowing dienstenchequebedrijf? Bruis je van aanstekelijk enthousiasme en heb je een mensgerichte mindset? Sta je te popelen om collega’s tot ver voorbij hun targets te coachen?

Easy Life is hiring! Word jij onze area manager in Oost-Vlaanderen?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantorennetwerk kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een Area Manager die de Easy Life-kantoren in Oost-Vlaanderen naar een 5-sterrenniveau tilt. 

Let’s talk

Als Area Manager laat je ons kantorennetwerk groeien met een helikopterblik.

Met dienstenchequekantoren verspreid over heel België, houdt Easy Life graag de vinger aan de pols. Een Area Manager vervult daarbij een sleutelrol! Jouw taken? Kantoorverantwoordelijken en consulenten aansturen en coachen, cijfers rapporteren, raad geven bij plannings- en personeelsvragen, … Voel je de variatie? Jij neemt onze processen kritisch onder de loep en denkt actief na over kansen om onze business te verbeteren. Let’s go!

Motiveren, optimaliseren, vooruitdenken én doen: jij gaat de extra mijl.

Een Area Manager combineert uiteenlopende talenten. Strategisch, empathisch en operationeel. Sparren met een blik op morgen? Mensen motiveren? Inspringen in drukke periodes? Jij staat met beide benen in de field en ondersteunt kantoren in de breedste zin van het woord. Jouw profiel:

• Jij doorkruist regio Oost-Vlaanderen om de Easy Life-kantoren vanop de eerste rij te begeleiden. 
• Strategisch en hands-on: jij bent het allebei. Naast brainstormen over nieuwe businesslijnen en slimme processen, deins je niet terug om zelf aan de slag te gaan in lokale kantoren.
• Mensen aanmoedigen en aansturen? Jouw social skills staan op vlijmscherp. Ervaring in de dienstencheque- of interimsector is daarbij een plus.
• Jij bent resultaatgericht en legt de lat graag hoog. Pittige doelstellingen geven je dan ook geen stress, maar energie! Net zoals de afterwork drinks om de knallende cijfers te vieren.
• Jij wilt je vastbijten in een uitdagende job, pal tussen de mensen. Hard werken? Absoluut. Maar daar staat extreem veel plezier tegenover. We’re in this together!

Hit the button & join the Easy Life family!

Klaar om jouw regio succesvol op de kaart zetten? Super, onze deur staat wagenwijd open! 

Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe feestjes en teambuildings zitten ingebakken in de bedrijfssfeer. Zalig, toch?

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Charcutaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1321€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função de absentismo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.