Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Matemática ou similares;
• Experiência superior a 4 anos em funções de Data Engineering;
• Fortes conhecimentos em conceitos de data warehouse, data lakes, processos ETL e data modeling;
• Experiência sólida em pelo menos uma das tecnologias: Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL, Azure Synapse, Python, PySpark.
• Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.ADE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Braga.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A NephroCare pretende admitir em regime de prestação de serviços para a sua clínica de hemodiálise do Lumiar:

Enfermeiro - Diálise Longa Noturna

Pretendemos:

- Título de enfermeiro atribuído pela OE

- Experiência profissional na área da hemodiálise (preferencial)

- Empatia e boa capacidade de comunicação

- Conhecimentos de informática como utilizador

- Conhecimentos de Inglês (preferencial)

Oferecemos:

- Possibilidade de realização de um estágio de enfermagem em hemodiálise acreditado pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA)

Missão
Assegurar a execução de processos contabilísticos, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com as normas e legislação aplicável.

Principais responsabilidades

-Organização, classificação e lançamento de documentos contabilísticos;
-Gestão das obrigações fiscais (IVA, IRC, IES, etc.);
-Execução de reconciliações bancárias;
-Preparação de relatórios de preenchimento obrigatório INE, Banco de Portugal, etc.;
-Apoio no fecho mensal/anual;
-Elaboração das demonstrações financeiras;
-Gestão documental e controlo interno, entre outras inerentes ao normal exercício da função.

Perfil pretendido

-12º ano escolaridade;
-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
-Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft (ou similar);
-Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
-Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
-Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.

Oferece-se

-Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
-Regalias em vigor na empresa;
-Integração em empresa estável e sólida no mercado;
-Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of om internationale bescherming hebben verzocht. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die zorgt voor de opvang van daklozen in opdracht van het Gewest en voor verzoekers om internationale bescherming in opdracht van Fedasil.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Maatschappelijk assistent.e - Opvangcentrum voor aanvragers van internationale bescherming

CBD - v/m/x - Nl/Fr

Uw functie

• Onder het toezicht van de verantwoordelijke van het opvangcentrum staat u in voor de maatschappelijke begeleiding van de begunstigden van de opvang, in samenwerking met de andere leden van de maatschappelijke dienst,
• U adviseert en verwijst de begunstigden bij hun administratieve stappen en bij de aanvraagprocedure tot internationale bescherming. U helpt de begunstigde in het bijzonder voor de aanstelling van een advocaat,
• Algemeen helpt u de begunstigde om de kritieke situatie waarin hij zich bevindt, te overwinnen.

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

• U houdt de dossiers bij van de begunstigden van de opvang voor wie u de referentiepersoon bent,
• U neemt deel aan de opvang van nieuwe begunstigden van de opvang, legt hen de werking van het centrum uit en brengt hen op de hoogte van het intern huishoudreglement,
• U verzamelt de nodige gegevens voor de inschrijving van de begunstigden en noteert de gegevens in de juiste rapporten,
• U verwijst de gehuisveste personen naar de geschikte diensten zowel intern als extern,
• I neemt regelmatig deel aan de debriefings van het team,
• U bent in het algemeen flexibel en polyvalent om eventueel een andere functie voor een beperkte duur te versterken.

Uw profiel

Technische vaardigheden

• U bent in het bezit van een bachelor diploma Maatschappelijk Assistent,
• Kennis van de asielprocedure en interne procedures bij Fedasil vormt een troef,
• U beheerst het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk,
• U beheerst het Office-pakket,
• Kennis van het Engels, Frans en/of een andere taal is een troef.
• Het bezit van een rijbewijs B is een troef,
• Het behalen van een actueel EHBO brevet is ook een troef.

Menselijke vaardigheden

• U hebt een uitgesproken belangstelling voor het publiek dat om internationale bescherming verzoekt,
• U werkt graag in een multidisciplinair team,
• U communiceert vlot,
• U getuigt van empathie en welwillendheid,
• U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd.

Ons voorstel

• Een contract van bepaalde duur in een maatschappelijk geëngageerde en steeds evoluerende context (In het kader van deze aanwerving wordt een interne kandidaat overwogen);
• Een loon volgens barema PC 319.00;
• Rooster: maandag tot vrijdag (5/7) van 13u tot 21u08;
• 30 vakantiedagen (20 dagen jaarlijkse vakantie + 10 extra dagen);
• Maaltijdcheques;
• Gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer;
• Een werkplek in Laeken binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en uw motivatiebrief!

Kandidaturen moeten worden bezorgd voor 06/01/2026.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Indien u een handicap hebt en een accommodatiebehoefte, aarzel niet om contact op te nemen in verband met de invoering van een eventuele redelijke aanpassing.

Over de job

Als chauffeur sta je in voor het rondbrengen van allerhande materiaal (labostalen, medicatie, brieven, pakketjes, karren, …) tussen de verschillende campussen van ons ziekenhuis en onze externe partners. Hierbij heb je bijzonder oog voor de continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening. De functie van chauffeur is een fysieke job die pas goed verloopt met een flexibele mindset. Op de nodige momenten spring je bij in de goederenlogistiek waar je het veilige vervoer van materiaal en/of goederen verzorgd binnen het ziekenhuis. Hierbij sta je in voor het transport van linnen, afval, drank en ander materiaal voor de volledige campus.

Je werkt in shiften tussen 6u en 21u30 in week (6u-14u30, 11u-19u30, 14u-20u en 13u00-21u30).

Je werkt 1/4 weekends met shiften tussen 6u en 18u30 (6u-12u00, 6u-14u30 en 12u30-18u30).

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs, minimum categorie B.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je bent flexibel ingesteld (variabel uurrooster) en bent bereid tot weekendwerk (1 op de 4 weekends).
• Je bent fysiek in staat de job uit te voeren: lang zittend werk en fysieke inspanningen bij het laden en lossen.
• Je steekt regelmatig een handje toe in goederenlogistiek op onze campus in Rumbeke

Wij zorgen voor jou

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen.
  • Gratis griepvaccin
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega’s, een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta en natuurlijk nog enkele verrassingen, maar die houden we graag nog geheim

Ben jij onze één uit de duizend?

Voor deze functie kan je jou enkel online kandidaat stellen.

Solliciteer online!

Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Emendo is een accountantskantoor met vestigingen te Kapellen, Lier en Lint. Ons kantoor biedt sinds 2002 kleine en middelgrote ondernemingen en vrije beroepen een uitgebreide service van diensten op vlak van boekhouding en fiscaliteit. Onze cliënten kiezen voor Emendo omdat zij kunnen rekenen op kwalitatief hoogstaande dienstverlening.  Emendo zoekt een extra Senior Advisor Accountancy & Tax te Lint.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert jouw eigen dossiers van A tot Z, waaronder ook de meer complexe dossiers; 
• Je maakt tussentijdse afsluitingen die als basis dienen voor fiscale optimalisaties;
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluitingen van jouw klanten;
• Je bereidt alle fiscale aangiften voor van de dossiers die je opvolgt.

Herken jij jezelf hierin?

• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste regels en wetten rond fiscaliteit en boekhouding;
• Je vindt het fijn om een aanspreekpunt te zijn voor je klanten;
• Je bent analytisch ingesteld, jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen;
• Je vindt het ook aangenaam om te kunnen focussen op je werk en zelfstandig taken te mogen uitvoeren;
• Je hebt een diploma boekhouding/fiscaliteit en je hebt een mooie ervaring binnen een accountantskantoor om de job als Ervaren Boekhouder uit te kunnen voeren.

Wat bieden wij jou?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk te Lint;
• Een team met een tiental enthousiaste collega's waar kwalitatieve dienstverlening centraal staat;
• De kans om dossiers van A tot Z op te volgen voor jouw cliënten;
• Een werkplek waar je opleidingen kan volgen en meer verantwoordelijkheden kan opnemen;
• Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, onkostenvergoeding, auto,... ;
• Zeer flexibele werkuren en tot 2dagen/week home office;
• De leuke teambuildingactiviteiten en afterwork drinks, krijg je er gratis bij.

Emendo maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Heb je zin om meer te weten over Emendo en deze functie van Senior Advisor Accountancy & Tax? Of denk je dat jij de perfecte match bent voor deze rol? Solliciteer dan nu!

Emendo is een accountantskantoor met vestigingen te Kapellen, Lier en Lint. Ons kantoor biedt sinds 2002 kleine en middelgrote ondernemingen en vrije beroepen een uitgebreide service van diensten op vlak van boekhouding en fiscaliteit. Onze cliënten kiezen voor Emendo omdat zij kunnen rekenen op kwalitatief hoogstaande dienstverlening. Emendo blijft groeien en om ons team te versterken zijn we vandaag op zoek naar een extra Junior Advisor Accountancy & Tax te Lier.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert jouw eigen dossiers van A tot Z
• Je voert de volledig boekhouding van van jouw cliënten
• Je maakt tussentijdse afsluitingen die als basis dienen voor fiscale optimalisaties
• Je bereidt alle fiscale aangiften voor van de dossiers die je opvolgt

Herken jij jezelf hierin?

• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste regels en wetten rond fiscaliteit en boekhouding
• Je vindt het fijn om een aanspreekpunt te zijn voor je cliënten
• Je wil leren en groeien in je vak
• Je vindt het ook aangenaam om te kunnen focussen op je werk en zelfstandig taken te mogen uitvoeren
• Je hebt een diploma boekhouding/fiscaliteit en je hebt relevante ervaring op een accountantskantoor om de job als Junior Boekhouder uit te kunnen voeren

Wat bieden wij jou?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk te Lier
• Een team met een tiental enthousiaste collega's waar kwalitatieve dienstverlening centraal staat
• De kans om dossiers van A tot Z op te volgen voor jouw cliënten
• Een werkplek waar je opleidingen kan volgen en meer verantwoordelijkheden kan opnemen
• Evaluatie- en functioneringsgesprekken waarin er tijd wordt genomen om te luisteren naar jouw noden en wensen
• Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, onkostenvergoeding, auto,... 
• Zeer flexibele werkuren en tot 2dagen/week home office
• De leuke teambuildingactiviteiten en afterwork drinks, krijg je er gratis bij

Emendo maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Heb je zin om meer te weten over Emendo en deze functie van Junior Advisor Accountancy & Tax? Of denk je dat jij de perfecte match bent voor deze rol? Solliciteer dan nu!

Wil je je carrière als Senior Advisor Accountancy & Tax een groeiboost geven? Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen. 

Je werkt in het kantoor Factum Fiscalis te Kapellen waar we een open en familiale sfeer combineren met sterke digitale ondersteuning. Ons team staat klaar om klanten te ontzorgen met persoonlijke begeleiding en innovatieve oplossingen, zowel fiscaal als digitaal. Samen denken we mee met onze klanten en bouwen we aan de groei van elke onderneming.

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen 
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Factum Fiscalis maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Bij Fiduplan in Deurne kom je terecht in een warm en professioneel kantoor waar persoonlijk advies en maatwerk centraal staan.
Of je nu een startende ondernemer bent die begeleiding zoekt, advies nodig hebt op fiscaal gebied, of je boekhouding wilt laten verzorgen, ons team staat voor je klaar!
Ons kantoor combineert jarenlange ervaring met jong talent, wat zorgt voor een dynamische mix van expertise, flexibiliteit en frisse ideeën.

Wat kan je verwachten van jouw job als Senior Advisor Accountancy & Tax?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases;
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Fiduplan maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Hou je ervan om bedrijven te helpen hun processen te verbeteren en digitaliseren? Trekt het je aan om een bedrijf te begeleiden bij het opzetten van een ERP systeem? Dan ben jij de collega die we zoeken in ons team om klanten nog beter te ondersteunen en adviseren. 

Je werkt in het team vanuit het kantoor Fidiaz Grimbergen, een stimulerende, familiale en flexibele omgeving met een informele sfeer waar jouw groei met tal van opleidingen en seminaries wordt ondersteund. Onze focus ligt op het verzekeren van kwaliteitsvol en strategisch advies, waarbij we dicht bij onze klanten staan. 

Om verder te kunnen groeien zijn we op zoek naar een Business Consultant. We zien het als onze missie om onze klanten klaar te maken voor de toekomst door hen de juiste tools ter beschikking te stellen. We werken digitale ecosystemen uit op maat van de klant. Zo helpen we hen om de bedrijfsprocessen efficiënter te maken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Business Consultant zal je onder andere de volgende taken opnemen:

• Je wordt betrokken in elke fase van het project, van pre-sales tot oplevering;
• Je voert een functionele analyse uit bij de klant en vertaalt de behoeften in functionele requirements en een RFQ;
• Je stelt oplossingen voor en tekent samen met je collega’s het ecosysteem uit;
• Je vertaalt de noden van de klant naar externe dienstverleners;
• Je voert implementaties van ERP,- CRM en boekhoudpakketten uit;
• Je zorgt voor migraties: je doet aan dataconversie om de overdracht van het ene naar het andere pakket in goede banen te leiden; 
• Je geeft training en opleiding van key users bij de klant.

Kortom, elke dag ziet er anders uit! Je leert verschillende facetten van het brede takenpakket waarbij er wordt gekeken naar jouw persoonlijke groei. 

Wie ben jij?

• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zijn enkele van jouw sterke punten;
• Je hebt een bachelor of master, idealiter in een IT of financiële richting en hebt reeds 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen finance of boekhouding;
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Ervaring rond implementatie van boekhoud- en ERP systemen (Exact Online Boekhouding en ERP, Microsoft Dynamics,…) is een troef;
• Je bent creatief en kan goed oplossingsgericht denken;
• Je hebt interesse in IT, softwaresystemen, digitale toepassingen en proces flows.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een gevarieerd takenpakket met veel face-to-face contact;
• Je werkt nauw samen met ervaren collega's die met veel plezier hun expertise en kennis delen;
• Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar ook de digitalisering volop op punt staat;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, bedrijfswagen en tankkaart;
• Zowel voltijdse tewerkstelling als 4/5de.

Fidiaz maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico Polivalente de Manutenção para o Cluster Lisboa.

Perfil pretendido:

• 12º ano (preferencial);
• Experiência profissional como Polivanente de Manutenção;
• Carta de condução (obrigatório);

Principais responsabilidades:

• Realização de reparações gerais e serviços relacionados com a Manuteção, incluindo trabalhos em alvenaria, pladur, pintura, pavimentos, carpintaria, ferragens/fechaduras, canalização.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Wij hebben deze job voor jou

In het operatiekwartier in Rumbeke kan je kennismaken met geplande en dringende ingrepen van alle chirurgische disciplines in een hoogtechnologische omgeving.
Daarnaast kom je in contact met ingrepen met een hogere complexiteit (zoals bv. oncologische ingrepen) of ingrepen waarbij een multidisciplinaire aanpak nodig is (hoog risicopatiënten: multiple pathologie, hogere ASA-classificatie…).

Je biedt hooggespecialiseerde verpleegkundige zorg aan patiënten die nood hebben aan anesthesie. Het actieterrein is gericht op het helpen en assisteren bij het uitvoeren van de anesthesie onder directe supervisie van de anesthesist. Dit zowel in als buiten de operatiezaal (cathlab, endoscopie...). Je maakt deel uit van het perioperatief gebeuren onder strikte supervisie van de zaalanesthesist. Je observeert de monitoring van de vitale parameters. Je zorgt voor de registratie en rapportage van deze gegevens aan de anesthesist en collega-verpleegkundigen (recovery, IZ...). Je staat in voor de voorbereiding, nazorg en onderhoud van het materiaal.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van het diploma van bachelor verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van de beroepstitel perioperatieve zorg. Indien deze niet aanwezig is, dient men bereid te zijn deze te behalen.
• Een aanvullende opleiding of beroepstitel spoed en intensieve zorgen of operatieverpleegkundige of ervaring op een hoogtechnologische dienst (IC, MC, spoed, cathlab, OK) is een pluspunt.
• Je bent sterk vertrouwd met kunstmatige ventilatie, monitoring, cpr technieken en bijhorend medicatiebeleid.
• Je bent zeer stressbestendig en reageert adequaat op kritieke situaties.
• Collega's omschrijven jou als een echte teamplayer. 
• Je bent flexibel en beschikt over een goed organisatievermogen.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen schrikt je niet af.
• Je werkt nauwkeurig, oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent bereid om op twee campussen te gaan werken. (hoofdcampus Rumbeke en perifere campus Brugsesteenweg).

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op je lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben: 

• We bieden een uitdagende voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Na de opleidingsperiode participeer je in het wachtsysteem. 
• Opleiding ALS en safe sedation training worden voorzien op de afdeling
• Een competitief salaris dat de IFIC ( barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.

Meer informatie

Benieuwd naar meer info omtrent de job inhoud? Neem dan gerust contact op met zorgmanager Pieter Hoste op het nummer 051 23 76 27 of met de hoofdverpleegkundige Tim Debal op het nummer 051 23 71 17.

Met overige vragen kan je contact opnemen met Delphine Ballois, recruiter, op het nummer 051 23 73 09.

Geïntresseerd? 

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit in Gelsenkirchen.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899. 

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Empfang & Begrüßung: Sie sind die erste Ansprechperson für Gäste, Kunden und Mitarbeitende und sorgen für eine professionelle Begrüßung.
• Telefonzentrale: Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Bearbeitung von Anfragen und Weitergabe relevanter Informationen.
• Post- & E-Mail-Bearbeitung: Annahme, Verteilung und Versand von Post sowie Verwaltung des allgemeinen E-Mail-Verkehrs.
• Besucherbetreuung: Unterstützung von Gästen durch Bereitstellung relevanter Informationen und Koordination von Anmeldungen.
• Büroorganisation: Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Materialbestellung und Unterstützung in organisatorischen Belangen.
• Arbeitszeiten: Besetzung der Zentrale in Vormittags- und Nachmittagsschichten

Das erwartet Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d):

• Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Empfangsbereich von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.

Stölting Service Group GmbH
Johanna Furche
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Elke dag bieden meer dan 640 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Opvoed(st)er - Familie centrum 

CBD - v/m/x - Fr/Nl

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Beheer van de aanvragen en behoeften van begunstigden

• Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel
• Bouwt een vertrouwensrelatie op met de begunstigden
• Begeleidt de fysieke, intellectuele, socio-affectieve en morele ontwikkeling van de begunstigden
• Luistert naar de vragen van de begunstigden, geeft antwoorden en wijst hen door
• Is de link, in overleg met de maatschappelijke assistent en de dienst voogdij (leeftijdstest,....)
• Draagt bij aan de veiligheid, het welzijn en de hygiëne van de begunstigden door hen te verwijzen naar de bevoegde diensten, de meest kwetsbare personen te herkennen en hen aandacht of bijstand te verlenen in overeenstemming met de behoeften

Ontwikkeling van activiteiten

• Observeert en analyseert de behoeften van de begunstigden
• Stelt de begunstigden reeds bestaande activiteiten voor en/of brengt individuele, groeps- en gemeenschapsactiviteiten (autonomievorming enz.) aan
• Zorgt voor een individuele opvolging en denkt, in samenwerking met de begunstigden, na over activiteiten die voldoen aan de individuele behoeften
• Rapporteert de behoeften aan activiteiten, doet opzoekingen over de externe activiteiten en stelt deze voor aan de hiërarchie

Conflictbeheer en -preventie

• Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
• Behoudt een geruststellende en welwillende sfeer
• Verzacht conflicten en doet een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, op de referentiepersoon en/of op het maatschappelijk team indien nodig
• Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, aan de referentiepersoon en/of aan het maatschappelijk team
• Doet regelmatig rondes in de lokalen en in de omgeving van het gebouw
• Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de naleving ervan

Polyvalente ondersteuning

• Bereidt de komst voor van nieuwe begunstigden (voorbereiding kamer, aankomstkit enz.) en neemt bij vertrek deel aan het proces van einde opvang in de structuur (recuperatie van ontleend materiaal, teruggave sleutels van de kamer enz.)
• Onthaalt nieuwe begunstigden en stelt het nodige materiaal tot hun beschikking
• Zorgt ervoor dat elke begunstigde de alledaagse benodigdheden heeft (tandpasta, shampoo, lakens enz.)
• Neemt, in overleg met de verantwoordelijken van het centrum, naargelang van de omgeving, deel aan een goede verdeling van de begunstigden in de kamers en houdt de gegevens bij (vb. via listings of lijsten per verdieping).
• Lost en verplaatst materiaal, indien nodig
• Zorgt voor allerlei taken gelinkt aan het dagelijks leven van het centrum (start machines op, geeft toegang tot depots,...)
• Maakt de gebruikers wakker op het geplande uur, indien nodig
• Ziet er, indien nodig, op toe dat de gebruikers de plaats verlaten op het geplande uur

Communicatie, reporting en contacten

• Neemt deel aan interne teamvergaderingen en debriefings
• Zorgt indien nodig voor de begeleiding van stagiairs
• Ziet toe op een goede communicatie van gegevens aan de andere medewerker.ster.s
• Merkt organisatie- en/of communicatiemoeilijkheden op en geeft die door aan de hiërarchie
• Blijft continu op de hoogte van nieuwigheden in het vak en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden
• Neemt, in samenwerking met de begunstigde, contact op met het netwerk om te zorgen voor een kwalitatieve behandeling
• Neemt deel aan algemene vergaderingen (debriefings, medisch-psycho-sociale vergaderingen)
• Neemt deel aan externe vergaderingen met het netwerk, gelinkt aan de opdrachten die hem zijn toevertrouwd
• Update dossiers van de begunstigden (digitale of fysieke)

Uw profiel

Technische bekwaamheden

• A1 of A2 lerarenopleiding of gelijkwaardig door ervaring;
• Diepgaande kennis van sociale en juridische aangelegenheden;
• Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial;
• Kennis van de interne procedures en regels van Samusocial;
• Kennis van de bijzonderheden (soorten problematiek, aangepaste aanpak, enz.) met betrekking tot het publiek van Samusocial;
• Kennis van gangbare kantoorsoftware.

Menselijke vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team (medisch, psychologisch en sociaal);
• U beschikt over goede communicatievaardigheden, u bent een goede luisteraar en empathisch;
• U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
• U heeft een sterke belangstelling voor humanitaire en sociale vraagstukken en de problematiek omtrent dakloosheid.

Ons aanbod

• Een contract van bepaalde duur in een door mensen geëngageerde en veranderende omgeving,
• Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319.00,
• Werktijd : 4/4 (4 dagen werken gevolgd door 4 dagen rust), 11u30-22u30,
• Maaltijdcheques,
• Een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer,
• Een werkplek in Schaarbeek binnen dynamische teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV.

De sollicitaties moeten vóór 06/01/2026 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant comptable (h/f/x)

Pour le centre de Morlanwelz

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9020-232

Fonction

But

Vous assurez le suivi administratif de la comptabilité et du budget avec efficacité, fiabilité et régularité, tout en respectant les procédures internes et la réglementation en vigueur. Votre rôle contribue à une gestion rigoureuse et responsable des ressources financières de l’organisation.

Contexte

Le centre d’accueil de Morlanwelz est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 225 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant comptable vous travaillez au sein du service Finances composé de 2 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous participez à l’exécution précise des opérations techniques financières nécessaires au maintien d’une comptabilité fiable

Vous participez au suivi technique des budgets et des enveloppes budgétaires, contribuez à l’élaboration des plannings financiers et en assurez la bonne exécution

Vous garantissez l’exactitude du traitement des données relatives aux moyens financiers et en effectuez une première analyse

Vous contribuez à la préparation des rapports et comptes rendus, et assurez une communication de première ligne orientée client.

Vous veillez au respect des procédures, des directives et de la législation relatives aux marchés publics.

Vous contribuez au suivi des dossiers d’achats financiers et à la gestion des contrats-cadres.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence en comptabilité ou dans une orientation administrative.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers comptables.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez d’une bonne connaissance des logiciels de comptabilité.
• Vous maîtrisez les outils de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access…).

Atouts

• Vous maîtrisez les principes et pratiques liés aux marchés publics.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Morlanwelz

Chaussée de Mariemont 92

7140 Morlanwelz

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 brut (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 15/01/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de sélection sera communiquée ultérieurement . Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Géraldine Cantigneaux, gestionnaire RH du centre de Morlanwelz, par email :  geraldine.cantigneaux@fedasil.be

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een verpleegkundige die graag werkt binnen een gespecialiseerde ziekenhuisafdeling? Op onze dienst Neuro/Cardio/Nefrologie, is een afdeling van 28 bedden waarvan 6 bedden behoren tot een stroke‑unit. Op deze afdeling kom je terecht in een dynamische omgeving waar je hoogtechnische patiëntenzorg combineert met warme zorg, afwisseling, teamwork en professionele groei. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en krijgt alle kansen om je expertise verder te ontwikkelen. Zoek je een warme, kwaliteitsgerichte werkplek waar je écht het verschil maakt? Dan ben je bij ons op de juiste plaats.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 6u30-14u30
  • 13u30-21u30
  • 21-7u
• Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Werken op een gespecialiseerde dienst – Je komt terecht op een afdeling met expertise in gastro‑enterologie, endocrinologie en neurologie, inclusief een stroke‑
• Afwisseling troef – De mix van disciplines zorgt voor een boeiend en gevarieerd takenpakket waarin je zelfstandig het volledige zorgproces van je patiënten opvolgt.
• Samen sterk – Je werkt nauw samen met diëtisten, sociale dienst, logopedisten, kinesisten, spoed, medische technische diensten en andere partners.
• Ruimte om te groeien – Je krijgt interne bijscholingen en kansen tot zelfontplooiing; de interne cursus diabetologie is zeker een aanrader.
• Teamgevoel op z’n best – Je maakt deel uit van een hecht team met zowel jonge als ervaren collega’s en werkt in duo met een zorgkundige in de directe patiëntenzorg.
• Kwaliteit voorop – Je draagt bij aan warme, kwaliteitsvolle zorg in een aangename en ondersteunende werkomgeving.

OVER JOU

• Diploma op zak – Je beschikt over een bachelor- of HBO5‑diploma verpleegkunde én een geldig visum.
• Ervaring welkom, geen must – Kennis van Gastro/Neuro/Endo is mooi meegenomen, maar je krijgt sowieso een interne opleiding.
• Zorg met inzicht – Je kan de zorgbehoefte van patiënten goed inschatten en plant, coördineert, verleent en evalueert zorg op een deskundige, flexibele en creatieve manier.
• Nauwkeurig en veilig – Je werkt ordelijk, hygiënisch en volgt procedures nauwgezet op.
• Rust in de drukte – Je blijft kalm en professioneel, ook wanneer het tempo hoog ligt.
• Warm en betrokken – Je begeleidt patiënten zowel lichamelijk als psychosociaal met aandacht, respect en empathie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Bianca Van Ackeren, hoofdverpleegkundige, via Bianca.VanAckeren@zas.be

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Het secretariaat van de dienst cardiologie van het UZA wordt bemand door een team secretariaatsmedewerkers die in een goede sfeer van onderling overleg samenwerken.

Wat ga je doen?

• Deze job biedt veel afwisseling, dagelijks nieuwe uitdagingen en een grote mate van zelfstandigheid.
• In overleg met het team cardiologen, organiseer je de planning van patiënten in consultatie setting, en behandel je dienstgebonden materie.
• Je staat in voor (telefonisch) patiëntenonthaal, -registratie en tarificatie.
• Je staat in voor afsprakenbeheer, opmaken en opvolgen van medische verslagen en de briefwisseling met patiënten en verwijzende artsen.
• Je maakt afspraken voor consultaties en medisch technisch onderzoek op verschillende diensten.
• Je staat mee in voor de permanentie van de raadpleging.
•  

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).

Wat mag je verwachten?

• Een deelltijds (80%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (HR medewerker) op sigrid.lenaerts@uza.be.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• Site overstijgende werking voor de campus Middelheim, Augustinus en Cadix. Op termijn ook mogelijk te werken op alle andere campus binnen het ZAS.
• Voltijds/deeltijds na onderling overleg.

OVER DE JOB

• Je participeert binnen de Medische Beeldvorming van het ZAS als radioloog met als subspecialisatie interventionele radiologie. Je bent inzetbaar als interventioneel en als diagnostisch radioloog. Naast de interventionele en algemene diagnostische radiologie is het mogelijk nog een andere subspecialisatie uit te voeren.
• Het is mogelijk vasculaire en niet-vasculaire interventionele activiteit uit te bouwen binnen de campus Middelheim, Augustinus en Cadix, door het gebruik van een volledig uitgeruste biplane angiozaal en twee hybride zalen, binnen het grootste ziekenhuisnetwerk van België. Neuro-interventies worden niet aangeboden binnen het ZAS.
• Ervaring in de interventionele radiologie strekt tot de aanbeveling.
• Je neemt actief en zelfstandig deel aan de interventionele wachtregeling.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de Medische Beeldvorming.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• Filip Deckers (Campus verantwoordelijke ZAS Augustinus)
• Jens De Cock (Campus verantwoordelijke ZAS Jan Palfijn)
• Liesbet Vermeiren (Campus verantwoordelijke ZAS Cadix)
• Maarten Niekel (Campus verantwoordelijke ZAS Middelheim)

Meer weten over de functie?

• Contacteer Maarten Niekel (Campus verantwoordelijke ZAS Middelheim, Interventioneel radioloog) via het e-mailadres maarten.niekel@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• We zoeken verschillende collega's voor verschillende locaties zijnde Cadix, Middelheim-Hoge Beuken en Palfijn dus bespreekbaar.
• 8/10de of deeltijds

OVER DE JOB

• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst voor staat
• Noodzaak tot belangstelling in klinisch werk en algemene neurologie. Interesse voor bijkomende wetenschappelijke arbeid wordt gewaardeerd.
• Doelstelling is het snel en adequaat opvangen en behandelen van acute niet planbare neurologische zorg met vooral interesse in snelle klinische diagnostiek en behandeling met snelle communicatie naar de huisarts en de verdere uitbouw van de ambulante (poliklinische) service.
• De verschillende sites binnen ZNA beschikken elk over een volledig uitgebouwde Stroke-unit en medische apparatuur voor EMG, EP’s, Doppler en EEG. Bekwaamheid in EMG , EEG, SSEP, VEP, BAEP is daarom vereist. Bekwaamheid duplex halsvaten is een pluspunt.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten.
• Er is mogelijkheid tot subspecialisatie naar keuze.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de neurologie
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor de beroepsuitoefening, zijnde erkenning in de neurologie.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is een pluspunt.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit van de zorg en je bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten en hun familie.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.
• Werking binnen een grote dienst neurologie met aangename sfeer en goede intercollegiale contacten, ook buiten de dienst.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• Dirk Nuytten (Medisch Diensthoofd Neurologie)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Dirk Nuytten (Medisch Diensthoofd Neurologie) via het e-mailadres dirk.nuytten@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Stap binnen in een wereld waar medische excellentie en menselijke warmte hand in hand gaan. Bij ZAS krijg je niet zomaar een functie, maar een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van neonatale zorg. Met de ambitieuze fusie van de perinatologie van ex-GZA en de opening van een gloednieuwe, state-of-the-art NICU op campus Augustinus in 2026, sta jij mee aan het roer van een baanbrekend project. Deze NICU zal ruimte bieden aan 30 intensieve bedden en werken volgens het innovatieve couplet care- en single room-principe.

Vandaag al werk je op onze NICU met 14 verantwoorde bedden, 8 N*-bedden en een materniteit die jaarlijks meer dan 2200 bevallingen verwelkomt. Samen met een toegewijd verpleegkundig team, MIC-collega’s en een gespecialiseerd kinderchirurgisch en kinderanesthesiologisch team vorm je de kern van onze zorg. Onze intense, respectvolle samenwerking biedt de perfecte basis voor hoogwaardige, multidisciplinaire zorg.

Wil je je verder verdiepen in transfontanellaire echografie? Dat kan via Paul Govaert, een internationaal gerenommeerde specialist. Heb je interesse in subdisciplines zoals POCUS of andere innovatieve technieken? Bij ons krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en jouw expertise te verdiepen.

Samen bouwen we niet alleen aan de organisatie, groei en toekomst van onze dienst, maar ook aan een zorgomgeving waar sociale en psychologische ondersteuning voor ouders en patiënten centraal staat.

Maak een verschil, draag bij aan innovatie en zet jouw talent in om levens te veranderen.

WAT?

• Een fellow wordt betaald volgens de geldende barema’s en krijgt supplementair wachtvergoeding.
• Grote aandacht voor een aangename werksfeer en een behoud van een goede work/life balans door ruime recuperatie en een gunstige vakantieregeling.
• De start van je tewerkstelling is in onderling overleg en kan vanaf heden. De aanstelling is voor minstens 6 maanden en kan uitgebreid worden tot de ganse periode nodig tot het behalen van je fellowship.

OVER DE JOB

• Je neemt deel aan het volledige takenpakket van onze dienst.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst voor staat.
• Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van de globale perinatale zorg en de family centered care in het uitdagend klimaat van het Antwerpse ziekenhuislandschap.
• Bijkomende interesse en bekwaamheden in een subdiscipline zijn een troef.
• Een bereidheid tot gesuperviseerde deelname aan het wachtsysteem van PI(M)CU is een meerwaarde.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist in de pediatrie.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor de beroepsuitoefening, zijnde erkenning in de pediatrie.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is een meerwaarde.
• Je hebt een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en werkt resultaatgericht.
• Je bent communicatief en kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten, verpleging en collega’s.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.
• Je kan om met het wisselend tempo en wisselende werkdruk eigen aan intensieve zorg.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim) via het e-mailadres sophie.bare@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• Locatie overeen te komen, afhankelijk van inhoudelijke interesse
• Voltijds of deeltijds, overeen te komen

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZNA voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de fysische geneeskunde.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Niels-Jan Hendrickx (Medisch Diensthoofd Fysische geneeskunde en Revalidatie)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Niels-Jan Hendrickx (Medisch Diensthoofd Fysische geneeskunde en Revalidatie) via het e-mailadres niels-jan.hendrickx@zas.be 

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Als dermatoloog bij ZAS maak je deel uit van een team van 5 collega’s. Omdat je in een groot team van artsen terechtkomt, heb je de mogelijkheid je te verdiepen in een subdiscipline binnen de dermatologie. Er is regelmatig overleg tussen de collega’s. Je staat zowel in voor ambulante raadpleging als voor consulten bij gehospitaliseerde patiënten.

Je werkt campusoverschrijdend op 3 campussen met hoofdactiviteit op campus ZAS Vincentius in Antwerpen centrum, in mindere mate op campus ZAS Augustinus in Wilrijk en campus ZAS Sint-Jozef in Mortsel.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS, ex-GZA campussen
• Jobtime is bespreekbaar, vanaf 40%

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.

OVER JOU

• Je bent erkend dermatoloog, of je gaat afstuderen in 2025 (laatste jaar specialisatie dermatologie).
• Kennis van Frans en Engels is een meerwaarde.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Delphine Braeckmans (Medisch Diensthoofd Dermatologie)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Delphine Braeckmans (Medisch Diensthoofd Dermatologie) via het e-mailadres delphine.braeckmans@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Hoge Beuken
• Deeltijds (wachtdiensten)

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma Algemene Geneeskunde.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Roland D’Haeyer (Medisch directeur ZAS Hoge Beuken)

Meer weten over de functie?

Contacteer dr. Roland D’Haeyer (Medisch directeur ZAS Hoge Beuken) via het e-mailadres roland.dhaeyer@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Als oftalmoloog bij ZAS (ex-GZA campussen) maak je deel uit van een team van 10 collega oogartsen. Onze visie is een toegankelijke kwaliteitsvolle oogzorg te kunnen aanbieden waarbij onze patiënt centraal staat. Je werkt voornamelijk op campus ZAS Vincentius te Antwerpen, maar er is ook de mogelijkheid om campusoverschrijdend te werken. 

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• Jobtime is deeltijds (1 dag per week, maar kan uitgebreid worden tot een fulltime aanstelling als er campusoverschrijdend gewerkt kan worden)

OVER DE JOB

• Je staat zowel in voor ambulante raadpleging als voor consulten bij gehospitaliseerde patiënten in een goed uitgeruste setting.
• Je neemt deel aan de georganiseerde wachtdienst.
• Je werkt zelfstandig en hebt de mogelijkheid om je te verdiepen in een subdiscipline.
• Indien er reeds een fellowship chirurgie werd gevolgd, is er ook de mogelijkheid om chirurgie uit te voeren.

OVER JOU

• Je bent erkend oftalmoloog of gaat afstuderen in 2025.
• Interesse in glaucoom, traanwegen of algemene raadpleging met interesse in kinderoogheelkunde (zonder strabismechirurgie) is een meerwaarde.
• Je bent collegiaal, communicatief en werkt graag zelfstandig.
• Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdiensten.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Liselotte Aerts (Medisch diensthoofd Oftalmologie)

Meer weten over de functie?

Contacteer dr. Liselotte Aerts via het e-mailadres liselotte.aerts@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

ZAS Middelheim zoekt een algemeen tandarts om een 7-tallig tandartsenteam te versterken. Er is hiervoor een nauwe samenwerking met de dienst MKA, oncologie, cardiologie en het ZAS UKJA.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Middelheim, werkzaam binnen de dienst MKA.
• Voltijds of deeltijds, dagen en uren zijn bespreekbaar.
• De start van de overeenkomst is onderling overleg te bepalen.

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook waar ZAS voor staat.
• Er is fulltime stoelassistentie en CBCT aanwezig.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma als tandarts of licentiaat in de tandheelkunde.
• Je hebt interesse in de medische tandheelkunde.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Larissa Snieders (Medisch Diensthoofd MKA-Tandheelkunde)
• Geraldine Sneyers (Licentiaat tandheelkunde)

Meer weten over de functie?

Contacteer dr. Larissa Snieders via het e-mailadres larissa.snieders@zas.be of Geraldine Sneyers via het e-mailadres geraldine.sneyers@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Polyvalent centrummedewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Hasselt

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9079-005

FUNCTIE

Doel

Je biedt een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over het intern reglement en de veiligheid van het opvangcentrum.

Context

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als polyvalent centrummedewerker werk je binnen de dienst onthaal. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je beantwoordt vragen en verwijst door.

Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst.

Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je doet kamercontroles en rapporteert onregelmatigheden.

Je staat mee in voor de preventie en het oplossen van incidenten. Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. Je biedt hulp bij disciplinaire transfers. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een onthaal/permanentiefunctie of in een gelijkaardige functie.

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).

Je beschikt over een rijbewijs type B.

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je bent bereid te werken in een volcontinu systeem met nacht- en weekendwerk (shiften van 12u).

Generieke competenties

informatie BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Hasselt

Genkersteenweg 350

3500 Hasselt

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2290,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Premies voor onregelmatige prestaties (12u shiften).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts janoek.bosschaerts@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren en sanitair bij de klant in Antwerpen Noord. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Maandag tem vrijdag van 16u30 - 19u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Antwerpen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar femke.vanachteren@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Antwerpen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige met een warm hart voor geriatrische zorg? Op Geriatrie 4B combineer je je expertise met coachend leiderschap en maak je elke dag het verschil voor een kwetsbare doelgroep. Je ondersteunt collega’s, begeleidt nieuwe medewerkers en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en familie. In ons hechte team draag je bij aan kwaliteitsvolle, veilige en mensgerichte ouderenzorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 6u30-14u30
  • 14u-22u00
  • 21u30-7u00
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Coachend leiderschap – Je motiveert, ondersteunt en stuurt medewerkers, geeft constructieve feedback en versterkt hun betrokkenheid bij het team en de zorgprocessen.
• Partner van het afdelingshoofd – Je adviseert over het personeelsbeleid en volgt de bestaande procedures nauwgezet op.
• Sterke onboarding – Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt dat ze zich snel thuis voelen binnen het team.
• Aanspreekpunt voor patiëntenwerking – Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiëntgerelateerde vragen en ondersteunt de hoofdverpleegkundige in het optimaliseren van de zorgverlening.
• Administratieve ondersteuning – Je neemt administratieve taken op die bijdragen aan een efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de afdeling.
• Kwaliteit en veiligheid bewaken – Je zorgt ervoor dat zorgkwaliteit, patiëntveiligheid en professionele standaarden altijd gegarandeerd zijn.

OVER JOU

• Gekwalificeerde verpleegkundige – Je hebt een diploma en visum als bachelor of HBO5‑verpleegkundige; een bijzondere beroepstitel of bekwaamheid in geriatrie is een pluspunt.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sterk in communicatie – Je luistert goed, communiceert tactvol en werkt vlot samen met collega’s, zowel individueel als in groep.
• Organisator en doorzetter – Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en kan je snel inwerken in nieuwe situaties.
• Flexibel en stressbestendig – Je blijft rustig en professioneel, ook wanneer het tempo hoog ligt.
• Eerlijk en respectvol – Je handelt objectief, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens en toont respect voor patiënten, familie en collega’s.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Tina Torfs, Hoofdverpleegkundige 4B, op 03 280 22 87 of via mail tina.torfs@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort 
________________________________________

WIR MACHEN. Recruiting.

Als Teamleitung im Recruiting übernimmst Du eine zentrale Position innerhalb des Unternehmens und bekommst die Chance, Traditionen neu zu denken. Gemeinsam mit Deinem Team steuerst Du den gesamten Prozess von der Strategieentwicklung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kandidat:innen. Für eine nachhaltige und starke Personalentwicklung.
________________________________________

Vertrauen. Du bekommst Gestaltungsfreiraum für neue Ansätze und die Chance, mit Deinem Handeln auch wirklich etwas zu bewegen.

Sichtbarkeit. Deine Ideen haben Einfluss auf Menschen, Prozesse und ein Unternehmen, das sich mit Dir weiterentwickeln möchte.

Wertschätzung. Wachse mit uns. Wir ermöglichen Dir Weiterbildungen und Coachings, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Sicherheit. Du bist uns wichtig. Für Deine Zukunft garantieren wir Dir eine stabile und wachstumsorientierte Perspektive, damit Du das Wir fühlst.

Du kannst auf uns zählen. Als Teamleitung Recruiting trägst Du Führungsverantwortung, die wir anerkennen und honorieren. Deine Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft sind uns wichtig. Bei uns geht es nicht nur um Arbeit.
WIR MACHEN. ZUSAMMEN.
________________________________________

Du bist neugierig.
Du und Dein Team erschaffen ein modernes Bewerbermanagement. Mit einem Gespür für die Anforderungen und Bedürfnisse potenzieller Kandidat:innen optimierst Du unseren Recruiting-Ansatz.

Du erkennst Potenzial.
Du suchst aktiv nach Kandidat:innen auf LinkedIn, XING, Social Media und relevanten Datenbanken. Dabei förderst Du auch die berufliche und persönliche Entwicklung Deines Teams.

Du führst bewusst.
Du leitest den gesamten Prozess und übernimmst dabei selbst einen aktiven Part im Recruiting. Als Kulturträger:in des Unternehmens lebst Du unsere Werte im täglichen Miteinander vor.

Du handelst zukunftsorientiert.
Du behältst Recruiting-Trends im Blick und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Sourcing-Strategien ein.

________________________________________

Erfahrung.
Du weißt, wie ein Team geführt wird und bist unschlagbar darin, Dein Fachwissen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing oder Personalmarketing zu vermitteln.

Bildung.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, in der Wirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Recruiting.

Kompetenz.
Du kennst Dich im Umgang mit sozialen Netzwerken, Recruiting-Tools und Online-Plattformen zur erfolgreichen Suche nach passenden Kandidat:innen aus.

________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung und Personal.
Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt. WIR MACHEN. Seit 1899.

________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Petra Nikolaus - Deine Ansprechpartnerin. Richte Deine Bewerbung gerne an mich.
Bei Fragen und Anmerkungen erreichst Du unser Recruiting Team unter der: 0151-62597696
oder per E-Mail: bewerbung@stoelting-gruppe.de.

Ich freue mich auf Dich.