Perfil Requerido:

• Experiência em instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Conhecimentos de AVAC, eletricidade, construção civil e águas e esgotos;
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa e adaptabilidade a contextos multidisciplinares;
• Dinamismo e agilidade.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais, procura um Técnico de AVAC (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona da Grande Lisboa: 

Responsabilidades:

• Instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado, ventilação e aquecimento.

• Diagnóstico e reparação de avarias.

• Execução de manutenção preventiva conforme planos estabelecidos.

• Verificação de parâmetros de funcionamento e eficiência.

• Preenchimento de relatórios técnicos.

• Cumprimento das normas de segurança e qualidade.

Perfil:

• Formação profissional ao nível do 12º Ano ou área de AVAC;
• Experiência comprovada de 2 anos na área de AVAC;
• Espírito de Equipa;
• Forte sentido de realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

Oferta:

• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Jouw dag op de polikliniek N.K.O.

Jouw dag als audioloog op onze N.K.O.-polikliniek draait om patiënten begeleiden bij gehoor- en/of communicatieproblemen. Met technische onderzoeken, diagnoses en overleg met het NKO-team heb je dagelijks impact op onze patiënten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als audioloog

• vervoeg je het team van onze 2 collega audiologen;
• sta je in voor een brede waaier aan technische onderzoeken, zoals audiometrie, spraakaudiometrie, tympanometrie, oto-akoestische emissies, rhinomanometrie en vestibulaire testing (video head impulse test en elektronystagmografie);
• zorg je voor audiologische diagnoses bij patiënten met gehoor- en/of communicatieproblemen;
• neem je enkele administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking binnen de consultatie neus-, keel- en oorziekten;
• werk je nauw samen met de NKO-artsen om patiënten kwaliteitsvolle zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma, visum en erkenning als audioloog;
• ervaring als audioloog binnen een ziekenhuiscontext? Dat is een troef!;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s;
• het vermogen om zelfstandig te werken en snel te schakelen in veranderende omstandigheden;
• de motivatie om interne en/of externe opleidingen te volgen en je expertise te verdiepen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• je tewerkstellingspercentage start aan 30% maar wordt in de loop van 2026 (ten vroegste vanaf juni) verhoogd naar 60% of 80% i.f.v. uitbreiding poliklinische activiteit;
• bij je start (30%) werk je op dinsdagvoormiddag en donderdag de hele dag. Wanneer het tewerkstellingspercentage stijgt worden momenten van aanwezigheid nog besproken;
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met dr. Gerd Claes via 015/89.37.40 of 015/89.10.10

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico Eletrônica de Potência  (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9º ano ou 12º Ano;
• Experiência comprovada na área de Eletrónica de Potência;
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança.

Oferta:

• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Pintor Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9º ano;
• Experiência comprovada em pintura industrial à pistola;
• Experiência na preparação de diferentes superfícies (lixamento e limpeza);
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança.

Oferta:

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Mecânico Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona da Grande Lisboa: 

Perfil:

• Experiência na Operação e Manutenção Industrial;
• Conhecimentos sólidos de mecânica, pneumática e hidráulica; 
• Espírito de Equipa;
• Forte sentido de realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

Oferta:

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Serralheiro Mecânico com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na área Industrial na zona de Lisboa:

Perfil:

• 12º ano de escolaridade ou equivalente via Curso Técnico Profissional;
• Experiência de manutenção mecânica em linhas de produção nomeadamente transportadores, paletizadores e despaletizadores;
• Conhecimentos de serralharia e soldadura;  
• Certificação de soldadura (preferencial);
• Capacidade de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e boa capacidade de adaptação;
• Adaptabilidade a ambientes de stress e contextos de polivalência funcional. 

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico/a Eletricista, com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Conhecimentos consolidados na área elétrica;
• Conhecimentos de manutenção de Postos de Transformação;
• Experiência em obra;
• Experiência na execução da instalação de Sistemas Fotovoltaicos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Missão: Nas Farmácias Holon, acreditamos numa forma diferente de ser farmácia, trocando uma receita médica por melhor qualidade de vida.

Estamos a recrutar, para a Sede da Holon, em Lisboa, um administrativo de logística (m/f), para integrar o departamento de logística.

Quais serão as principais responsabilidades?

• Efetuar diariamente a faturação;
• Assegurar o tratamento de reclamações;
• Gerir os processos de logística inversa;
• Monitorizar regularmente o stock e fazer a sua gestão;
• Gerir campanhas e respetivas análises;
• Prestar apoio/esclarecimento às farmácias relativamente a questões da logística;
• Articular internamente com o departamento financeiro, clientes e fornecedores.

Procuramos alguém com:

• Ensino Secundário completo;
• Experiência prévia em logística e faturação, preferencialmente na indústria farmacêutica;
• Boa capacidade de organização;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Proatividade e boa gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade imediata (preferencial). 

O que encontrará na Holon:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Beneficios atrativos (seguro de saúde, seguro de vida e oferta do dia de aniversário).

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possas crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, encontra-se a recrutar um Motorista de Pesados na zona de Leiria para um prestigiado cliente na área da Logística.

Motorista de Pesados (m/f)

Descrição de Funções:

• Condução de veículos pesados com vista à distribuição de materiais de construção na zona de Leiria.

Perfil do Candidato:

• Carta de Pesados - Categoria C (obrigatório);
• Cartão de Tacógrafo (obrigatório);
• CAM (obrigatório);
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade total e imediata;
• Residência na zona de Leiria.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen? Dan word jij misschien de verpleegkundige op Sophia 4 waarnaar Zorggroep UPC Duffel op zoek is.  Deze (opname)afdeling is gericht op ouderen (75+) met een angst- en stemmingsstoornis. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80%-100%) (met start op Sophia 4);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Simon Muyldermans, hoofdverantwoordelijke Sophia 4, via 015 30 45 23 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Receptionist Service Center - Cardoen Zaventem

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe receptionist voor ons Service Center te Zaventem?

• Afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring als receptionist is aardig meegenomen.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Een stevige dosis stressbestendigheid en een vlotte kennis van de klassieke Microsoft toepassingen zijn een absolute must.
• Kennis van automechanica is een pluspunt, net als het bezitten van een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• Je staat in voor het onthalen van klanten en het plannen van hun onderhouden en herstellingen.
• Je boekt de afspraken voor onderhoud en herstellingen in in de agenda van de werkplaats.
• Als de werken niet intern kunnen worden uitgevoerd, maak je een afspraak met een externe partij.
• Na het onderhoud of de herstelling informeer je de klant over de uitgevoerde en eventuele bijkomende werken.
• Je zorgt eveneens voor alle administratie en correcte facturatie.

Jouw voordelen

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering …
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 32u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone  met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: In deze regio van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen werken we met aangepaste shiften. Je werkt het merendeel van je dagen ( 75% van je werkdagen) van 7u tot 15u30 met een half uur middagpauze. De overige dagen (25% van je werkdagen) werk je een onderbroken shift van 7u tot 11u én van 16u tot 20u.

Werk je liever 's avonds, dan kan je kiezen voor avonddienst van 17u tot 21u.

Zo zorgen we samen voor een goede work-life balance!

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

CONTEXTE DU PROJET

Le Réseau Santé Namur déploie un projet stratégique visant à structurer, améliorer et coordonner
le trajet de soins en urgences psychiatriques dans toute la province de Namur.

Ce projet s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet du SPF Santé Publique et repose sur la mise en
place de trois fonctions clés, pensées comme des briques essentielles du trajet de soins :
• Une fonction de triage d’urgence, pour améliorer l’orientation initiale.
• Une fonction d’urgence de proximité, pour renforcer l’intervention rapide et mobile.
• Une fonction d’observation, pour mieux stabiliser et orienter les situations complexes.
Ce dispositif vise à rendre le parcours d’un patient en situation de crise plus fluide, plus cohérent et
mieux coordonné, en mobilisant l’ensemble des acteurs : équipes mobiles Pléiade, services
d’urgence, médecins généralistes, police, structures de santé mentale, etc.

Le/la chargé.e de projet jouera un rôle déterminant dans la construction, l’analyse et
l’opérationnalisation de ce trajet de soins.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la chargé.e de projet est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle, stratégique et
concertée du trajet de soins « urgences psychiatriques ». Il/elle coordonne les étapes clés
permettant de structurer un parcours clair, performant et partagé par tous les partenaires.
Ses missions couvrent à la fois :
• l’analyse approfondie du trajet existant,
• la co-construction de son organisation cible,
• le déploiement des outils, protocoles et mécanismes de collaboration,
• le pilotage du plan d’action,
• la mise en réseau et l’alignement des acteurs,
• le suivi et l’évaluation du trajet.

Il/elle est un acteur pivot entre le terrain, les équipes mobiles Pléiade, les institutions partenaires et
les orientations stratégiques du projet.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Analyse du trajet de soins existant
• Cartographier le parcours actuel des patients en situation d’urgence psychiatrique.
• Identifier les points de rupture, redondances, délais critiques ou dysfonctionnements.
• Définir les indicateurs permettant de mesurer la qualité et la performance du trajet.
• Comprendre les pratiques actuelles afin de préparer un trajet de soins plus cohérent.

2. Pilotage du projet et structuration du trajet de soins
• Rédiger et mettre en oeuvre le plan d’action visant à structurer le trajet de soins.
• Proposer des scénarios et modèles d’organisation du trajet intégrant les réalités du terrain.
• Définir les articulations entre les trois fonctions (triage, proximité, observation).
• Formaliser les protocoles permettant de fluidifier les transitions dans le trajet de soins.

3. Développement des outils et dispositifs au service du trajet
• Finaliser et implémenter l’outil de triage comme point d’entrée du trajet de soins.
• Participer au développement des outils d’aide à la décision et d’orientation.
• Co-rédiger le trajet de soins « urgences psychiatriques » dans sa version formalisée.
• Harmoniser les outils de coordination et les pratiques intersectorielles.

4. Suivi, indicateurs et évaluation du trajet
• Définir une méthodologie d’évaluation du trajet de soins.
• Mettre en place un système de suivi continu des résultats et points d’attention.
• Rendre compte régulièrement au Comité de pilotage et au SPF Santé Publique.
• Proposer des ajustements en fonction des réalités observées.

5. Concertation, mise en réseau et cohérence du trajet
• Organiser et animer les réunions multisectorielles liées au trajet de soins.
• Négocier, finaliser et actualiser les accords de collaboration entre partenaires.
• Assurer un alignement continu entre acteurs pour garantir la cohérence du trajet.
• Encourager la diffusion des bonnes pratiques et la co-construction des solutions.

6. Communication, formation et appropriation du trajet par les acteurs

• Élaborer et diffuser les documents et supports facilitant la compréhension du trajet.
• Organiser les formations nécessaires à l’appropriation du nouveau trajet de soins.
• Soutenir la sensibilisation des équipes mobiles et des partenaires impliqués.
• Structurer les intervisions comme espace d’ajustement continu du trajet.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : employé.e par le CNP Saint-Martin.
• Lien fonctionnel : sous la supervision de la coordination du Réseau Santé Namur.
• Lien opérationnel : collaboration active avec les équipes mobiles Pléiade, les services
d’urgence, la police, les médecins généralistes, les hôpitaux et les partenaires du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en gestion de projet, santé publique, sciences sociales ou domaine
connexe.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le domaine de la santé.
• Bonne connaissance du secteur de la santé mentale et des logiques de trajets de soins.
• Capacité à coordonner des partenariats multi-acteurs et à fédérer autour d’un objectif
commun.
• Aisance dans l’analyse, la formalisation et la structuration de processus de soins.
• Excellentes compétences communicationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Connaissance du fonctionnement des services de police : atout important.
• Expérience dans les urgences psychiatriques ou les dispositifs de crise : atout.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat de remplacement, CDD de 6 mois (avec possibilité de prolongation)
• Temps de travail : ¾ temps (0,75 ETP)
• Barème IFIC 16 – CP 330
• Lieu : Namur + déplacements en province

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
coordination@reseausantenamur.be

Date limite de candidature : 04/01/2026

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij werken op een dynamische reumatologie-afdeling waar je reumapatiënten met complexe aandoeningen begeleidt van onderzoek tot therapie, samen met een enthousiast multidisciplinair team? Bij ZAS krijg je de kans om je verpleegkundige skills verder te ontwikkelen, studenten te begeleiden en actief bij te dragen aan innovatieve, patiëntgerichte zorg, in een omgeving waar elke dag afwisseling en uitdaging biedt.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden), met kans op een contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 22,8 uur/week (60%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster: Je werkt in een flexibel en variabel uurrooster tussen 8u30 tot 17u00 uur.

OVER DE JOB

• Multidisciplinaire patiëntenzorg – Je begeleidt reumapatiënten met complexe inflammatoire aandoeningen (o.a. Reumatoïde Artritis, Spondylitis Ankylosans, Psoriasis Artritis, Systemische Lupus) samen met artsen en collega-verpleegkundigen.
• Onderzoeken en diagnostiek – Je installeert en begeleidt patiënten voor, tijdens en na onderzoeken en voert zelfstandig botmetingen uit voor osteoporosediagnostiek.
• Toedienen van therapieën – Je begeleidt patiënten bij IV-medicatie en ondersteunt hen bij S.C. inspuitingen tot ze dit zelfstandig kunnen.
• Patiëntgericht aanspreekpunt – Je beantwoordt vragen, volgt patiënten op en staat in voor hun welzijn en continuïteit van zorg.
• Planning en organisatie – Je stelt dagelijks de planning op voor onderzoeken en coördineert administratieve en logistieke taken.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je hebt een bachelor of HBO5 diploma verpleegkunde; kennis van reumatologie is een pluspunt.
• Digitale vaardigheden – Je bent vlot met computers en IT-toepassingen die je helpen bij organisatie en patiëntenzorg.
• Leergierig en betrokken – Je volgt de evoluties in de reumatologie op en past nieuwe kennis toe in de praktijk.
• Empathisch en sociaalvaardig – Je werkt patiëntgericht, combineert empathie met professionaliteit en zorgt voor een positieve patiëntbeleving.
• Autonoom, communicatief en flexibel in teamverband – Je kan zelfstandig werken, initiatief nemen, prioriteiten stellen en helder communiceren in het Nederlands, Frans en Engels, en tegelijk een flexibele teamplayer zijn.
• Nauwkeurig en discreet – Je werkt gestructureerd, probleemoplossend en respecteert altijd het beroepsgeheim.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Astrid Halonen, coördinator Polikliniek, op 03 339 70 21.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur. 

Werkplek

Op SP Locomotorische revalidatie worden patiënten gerevalideerd met aandoeningen van het bewegingsstelsel veroorzaakt door trauma, ongeval of na een heelkundige ingreep (zoals heup- en knieprotheses). Daarnaast bieden wij onder meer ook revalidatie na amputatie. De afdeling bevindt zich op campus Sint-Jozef en heeft 20 bedden. Onze afdeling is gekend voor onze huiselijke sfeer. Door het langere verblijf ontstaat er een hechte band met de patiënt en zijn familie.

Wat ons echt onderscheidt, is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Je maakt deel uit van een uitgebreid multidisciplinair team waarbij je focus ligt op revalidatie en de bijhorende inzet op mobiliteit/zelfredzaamheid. We bieden daarom de mogelijkheid om te verdiepen in de revalidatiezorg, bv. in het revalidatiecentrum Pellenberg van UZ Leuven.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden.

In 2027 begint het bouwproject aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar alle diensten van de huidige twee campussen worden samengebracht.

Functie

• Je staat in voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan. Verder vul je de therapeuten aan tijdens de dagelijkse zorgen en oefen je de aangeleerde vaardigheden verder met de revalidanten.
• Je werkt 75% of 80% (bespreekbaar).
• Je werkt vroege, late, dag- en nachtdiensten.
• Je werkt één weekend op twee.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor- (A1) of een HBO5-diploma in de verpleegkunde of in de vroedkunde (bachelor vroedkunde indien behaald voor 01/10/2018).
• Affiniteit of ervaring in revalidatie is een pluspunt.
• Je hebt het postgraduaat tot revalidatieverpleegkundige gevolgd of bent bereid deze te behalen.
• Je krijgt energie van chronische patiëntencontacten.
• Je weet patiënten op een gepaste manier te ondersteunen en te motiveren in hun revalidatieproces.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent flexibel en collegiaal ingesteld.
• Je kan goed samenwerken in multidisciplinair teamverband (o.a. kinesisten, ergotherapeuten, logopedisten).

• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je engageert je tot deelname aan een referentie/werkgroep of verbeterprojecten.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een job in een groot regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor bijkomende info kan je contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 83).

Solliciteren kan hier tot en met 11 januari 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Ben jij een enthousiaste IT-liefhebber met een passie voor chocolade? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het dynamische IT-team van Kim’s Chocolates!
Voor de versterking van de IT-afdeling zoeken we een leergierige collega die als keyuser en aanspreekpunt de brug slaat tussen de productievloer en de digitale
applicaties MES/WMS/ERP

Wat ga je doen?

• Analyseren en begrijpen van operationele informatie en processen, noden detecteren, verbanden leggen en oplossingen voorstellen.
• Instaan voor een optimaal technisch functioneren van de applicaties: de juiste instelling, updates, onderhoud, en troubleshooting.
• Ondersteunen van de medewerkers bij het gebruik van de applicaties, kennis delen en geven van trainingen.
• Meewerken aan projecten die zowel de aansluiting van processen als de technische functionaliteit van de applicatie verbeteren, binnen de bestaande infrastructuur en het
  machinepark.
• Constructief samenwerken met andere afdelingen, in het bijzonder Productie en rapporteren aan de Verantwoordelijke IT.

Wie ben jij?

• Kennis van MES, WMS, Office 365 en ERP zijn een must
• Min. Bachelor met eerste relevante ervaring
• Kennis/Ervaring processen in een productieomgeving
• Talenkennis Nederlands, Engels is plus

Wat bieden wij?

Bij Kim’s Chocolates kom je terecht in een dynamische, internationale onderneming waar medewerkers centraal staan. Binnen deze groeiende werkomgeving zijn er ook voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bovendien kan je hier werken in een filevrije omgeving. Naast een competitief loon biedt Kim’s Chocolates jou een tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, OV-vergoeding, pensioensparen en een groepsverzekering van de sector. Je krijgt ook een laptop om je werk optimaal uit te voeren. In de wintermaanden bieden we verse soep, in de zomer een verfrissend stuk fruit. Meer fan van zoetigheid? Je krijgt een mooie korting op onze overheerlijke chocoladeproducten.

Heb je interesse? Solliciteer hier online!

Kan je je vlot inleven in de behoeften van lokale besturen? Kan je anderen goed enthousiasmeren met je ideeën en voorstellen? Heb je een neus voor opportuniteiten en kan je daarbij complexe vraagstukken omzetten naar een tastbaar aanbod? Dan is deze vacature iets voor jou!

Doel van je functie

Als consulent integratie ondersteun je lokale besturen in het maximaliseren van gelijke kansen en participatie van personen met een migratieachtergrond, dit door het inzetten van ons basispakket. Je draagt bij aan het toegankelijker maken van de dienstverlening van lokale besturen en aan het verbinden van gemeenschappen.

Je bent het aanspreekpunt voor lokale besturen m.b.t. beleidskeuzes en lokale initiatieven over samenleven & taal. Daarnaast ben je de brug tussen het eerstelijnsteam en het team op de tweede lijn.

Je verantwoordelijkheden

• Je bent voor een afgebakend aantal lokale besturen het eerste aanspreekpunt en biedt ondersteuning bij vragen rond samenleven in diversiteit, taalpromotie, verbinding, toegankelijkheid en participatie van mensen met een migratieachtergrond.
• Je vergroot bij lokale besturen de kennis, vaardigheden en attitudes voor het voeren van de regierol in het horizontaal integratiebeleid.
• Je geeft vormingen over thema’s rond taal, diversiteit en participatie voor medewerkers en vrijwilligers van lokale besturen.
• Je zoekt samen met de lokale besturen naar gepaste beleidsmaatregelen die verankerd kunnen worden in een inclusief horizontaal integratiebeleid.
• Je legt linken met de inhoudelijke expertise, collega’s en diensten van het AgII.
• Je faciliteert overleg en samenwerking met (boven)lokale partners. Je bouwt hiertoe een netwerk uit van interne en externe partners en deskundigen in functie van de uitvoering van de acties.
• Je draagt bij tot de ontwikkeling van ons aanbod en dienstverlening.

Je profiel

• Je werkt klantgericht en op maat. Je kan daarbij terugvallen op een waaier aan werkvormen en methodieken die in verschillende situaties toepasbaar zijn.
• Je beschikt over de nodige inhoudelijke kennis t.a.v. aspecten van lokaal integratiebeleid zoals de werking van lokale besturen en thema’s zoals taal, verbinding en participatie.
• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch vermogen. Je kan kwantitatieve en kwalitatieve (omgevings)analyses opmaken en verwerken.
• Je kan vlot contacten leggen en communiceren, zowel met interne als externe partners. Je bouwt zo een functioneel netwerk uit.
• Je staat open voor verandering en bent bereid je in te werken in verschillende (nieuwe) thema’s.
• Je staat open voor superdiversiteit. Je hebt inzicht in de maatschappelijke situaties en leefwerelden van personen met een migratieachtergrond.
• Je kan vlot overweg met een computer (meest courante Microsoft programma’s) en je schrikt er niet voor terug om nieuwe tools en programma’s te verkennen.
• Je bent mobiel in functie van opdrachten in geheel West-Vlaanderen.
• Vaak beperkt de opdracht zich tot dagwerk, maar occasioneel is er ook avondwerk nodig.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijdse of deeltijdse (80%) arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 31/07/2026, met kans op verlenging
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.491,17 en € 5.527,14)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Passionistenlaan 82 in Kortrijk, maar je werkt binnen de hele provincie West-Vlaanderen.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 4 januari 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

De cv-screening zal plaatsvinden in de week van 5 januari. De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op maandag 12 januari in Kortrijk.