Functieomschrijving:

We zijn op zoek naar een kok die onze gasten de ultieme KFC-beleving wil geven. Als kok ben je verantwoordelijk voor:

• De KFC-producten in de keuken volgens de voorgeschreven procedures bereiden;

• Voor de marinade en bereiding van onze verse kipproducten;

• Zorgen voor voldoende productie zodat wij steeds verse kipproducten klaar hebben liggen voor onze klanten;

• Je volgt hierbij de voorgeschreven procedures, zodat het authentieke recept wordt gerespecteerd.

• Je gaat bewust om met stock, waarbij je een correcte afweging maakt tussen voldoende beschikbaarheid en beperkte verspilling.

In deze functie sta je in voor volgende verantwoordelijkheden (afgekort als CHAMPS):

Cleanliness: Je verzekert de orde en netheid binnen het restaurant.

Hospitality: Klantenbeleving staat voor jou en je team steeds centraal.

Accuracy: Je ziet toe op een stipte naleving van alle procedures.  

Maintenance: Je zorgt voor het onderhoud van het restaurant en onderneemt actie waar nodig.

Product Quality: Je garandeert verse, warme producten. Altijd, zonder uitzondering.

Speed of Service: Je verzorgt een vlotte en vriendelijke klantenservice.

Voor de functie van kok is het niet van belang om ervaring te hebben in de horeca.
Heb je wel ervaring? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen!
Naast een teamplayer-mentaliteit verwachten wij van jou:

• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

• Flexibiliteit

• Collegialiteit

• Respect voor je collega’s

• Ordelijk

• Klantgericht

• Pro-actieve houding

• Verzorgd voorkomen;

• Je zal altijd al de gemaakte afspraken en huisregels strikt naleven en hier ook rekening mee houden.

• Je houdt van een gezonde dosis dynamiek en bent stressbestendig;

• Positieve houding

Je zal al snel onze fantastische cultuur en unieke teamspirit ontdekken. Waardering voor inbreng en initiatief staan bij ons voorop. Bovendien groei je mee uit tot het gezicht van een sterk merk en krijg je volop kansen je carrière binnen Benelux Food Group verder uit te bouwen.

• Een marktconform salaris;

• Een cultuur waar je jezelf kan zijn en kan leren;

• Veelzijdige en ondersteunende opleiding;

• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en goede functiegerichte trainingen en cursussen;

• Flexibele diensten, waardoor de functie goed te combineren is met je privéleven.

Functieomschrijving:

We zijn op zoek naar een kok die onze gasten de ultieme KFC-beleving wil geven. Als kok ben je verantwoordelijk voor:

• De KFC-producten in de keuken volgens de voorgeschreven procedures bereiden;

• Voor de marinade en bereiding van onze verse kipproducten;

• Zorgen voor voldoende productie zodat wij steeds verse kipproducten klaar hebben liggen voor onze klanten;

• Je volgt hierbij de voorgeschreven procedures, zodat het authentieke recept wordt gerespecteerd.

• Je gaat bewust om met stock, waarbij je een correcte afweging maakt tussen voldoende beschikbaarheid en beperkte verspilling.

In deze functie sta je in voor volgende verantwoordelijkheden (afgekort als CHAMPS):

Cleanliness: Je verzekert de orde en netheid binnen het restaurant.

Hospitality: Klantenbeleving staat voor jou en je team steeds centraal.

Accuracy: Je ziet toe op een stipte naleving van alle procedures.  

Maintenance: Je zorgt voor het onderhoud van het restaurant en onderneemt actie waar nodig.

Product Quality: Je garandeert verse, warme producten. Altijd, zonder uitzondering.

Speed of Service: Je verzorgt een vlotte en vriendelijke klantenservice.

Voor de functie van kok is het niet van belang om ervaring te hebben in de horeca.
Heb je wel ervaring? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen!
Naast een teamplayer-mentaliteit verwachten wij van jou:

• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

• Flexibiliteit

• Collegialiteit

• Respect voor je collega’s

• Ordelijk

• Klantgericht

• Pro-actieve houding

• Verzorgd voorkomen;

• Je zal altijd al de gemaakte afspraken en huisregels strikt naleven en hier ook rekening mee houden.

• Je houdt van een gezonde dosis dynamiek en bent stressbestendig;

• Positieve houding

Je zal al snel onze fantastische cultuur en unieke teamspirit ontdekken. Waardering voor inbreng en initiatief staan bij ons voorop. Bovendien groei je mee uit tot het gezicht van een sterk merk en krijg je volop kansen je carrière binnen Benelux Food Group verder uit te bouwen.

• Een marktconform salaris;

• Een cultuur waar je jezelf kan zijn en kan leren;

• Veelzijdige en ondersteunende opleiding;

• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en goede functiegerichte trainingen en cursussen;

• Flexibele diensten, waardoor de functie goed te combineren is met je privéleven.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há 15 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Operador de Balcão que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no atendimento de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob orientação do responsável de loja, garantir o melhor atendimento ao cliente e o cumprimento dos procedimentos definidos pela marca.

Responsabilidades:

• Fazer atendimento ao cliente;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a limpeza de todos os espaços da loja;
• Fazer a reposição de produto;
• Finalizar os produtos em loja.

O que procuramos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Möchtest Du Familien und Kindern in herausfordernden Lebenslagen begleiten, ihre Ressourcen stärken und gemeinsam Lösungen entwickeln sowie Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Leben unterstützen? Dann komm zu uns!

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Unsere Treffpunkte bilden hier die helfende Hand für Familien und Kinder in Krisensituationen und für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung, die in ihrem eigenen Wohnraum leben und Hilfestellung in einigen Teilbereichen benötigen. In diesem Bereich ist in der Region Mümmelmannsberg eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (57.0000 EUR - 63.000 EUR / Jahr auf Vollzeit gerechnet)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein kollegiales Team
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit bis zur vollständigen Kostenübernahme  und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Sozialpädagogische Familienhilfe nach § 31 SGB VIII, Erziehungsbeistandschaft nach § 30, Hilfe für junge Volljährige nach § 41 SGB VIII, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche nach § 35a SGB VIII
• Assistenz, Beratung und Begleitung unserer Nutzenden im Rahmen der Eingliederungshilfe
• Falldokumentation, Berichtswesen, Antragsstellung und Teilhabeplanung
• Kooperation mit Fachbehörden und Kostenträgern
• Durchführung von Gruppenangeboten und fachlicher Beratung
• Teilnahme an Gremien und Netzwerkarbeit

Dein Profil

• Ein Studium mit dem Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit , Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gerne weiterführende Zusatzausbildung, bspw. in systemischer Beratung
• Interkulturelle Kompetenz
• erweiterte Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen, wir sind offen für alle Sprachhintergründe
• Ein engagierter Einsatz in Hilfen zur Erziehung und/oder der ambulanten Eingliederungshilfe ist dir nicht fremd, Wiedereinsteiger oder frische AbsolventInnen werden ausführlich und gerne eingearbeitet
• Empathie und die Fähigkeit auf Augenhöhe zu interagieren
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Reyhan Yilmaz unter Tel.: 040 / 241 809 93.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche de 2

Chargé.e.s d'accompagnement logement et social 

CDD – temps plein OU temps partiel – f/m/x – Fr/Nl

 Votre fonction

En janvier 2026, le Samusocial lance le projet “Elan”, et ouvre ainsi 40 places dans des hébergements modulaires majoritairement destinées à des familles, souvent monoparentales, de deux, trois, quatre ou six personnes. L’accueil dans ces modulaires se fera dans une optique de transit vers un logement durable tout en garantissant un accompagnement social et administratif holistique, avec la recherche de logement pour fil rouge.

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

• Vous prenez part à l’accueil des bénéficiaires dans le dispositif en recueillant leurs besoins et leur projet de logement ;
• Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche de logement : prospection sur internet, appels, visites, constitution des dossiers ;
• Vous orientez les bénéficiaires vers les intervenants PMS externes pertinents ;
• Vous accompagnez, sensibilisez et apportez un soutien dans les démarches administratives de tout type ;
• Vous accompagnez, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches ;
• Vous organisez, co-construisez et animez des ateliers de sensibilisation à la recherche de logement, en  ce compris des informations socio-juridiques ;
• Vous facilitez le déménagement et l’emménagement : organisation du transport, présence et appui aux états des lieux d'entrée, soutien à l’ouverture des contrats, signature du bail, etc ;
• Vous assurez le suivi des inscriptions auprès des AIS (agences immobilières sociales), des logements sociaux, des régies foncières et autres organismes ;
• Vous proposez et établissez des outils d’autonomisation (e.a tableau de suivi) pour les bénéficiaires et inscrivez votre approche et vos réalisations dans une logique de co-construction.
• Vous prenez part à des espaces d’échanges et de travail avec l’équipe du projet au sein duquel vous utilisez et/ou faites circuler les informations pertinentes ;
• Vous assurez l’encodage des informations et données pertinentes dans la base de données de suivi des bénéficiaires.
• Vous apaisez les conflits et maintenez un climat calme et sécurisant.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier minimum, ou d’une expérience équivalente  
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire (à savoir avec un public vulnérable); 
• Connaissances du secteur du marché locatif/acquisitif ; 
• Connaissances du secteur social & associatif ; 
• Connaissances des dispositifs et mécanismes d’aides et allocations de (re)logement ;
• La connaissance de la seconde langue nationale et de l’ arabe constituent un atout
• Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques usuels ; 
• Vous faites preuve d’une grande proactivité, d’autonomie dans votre travail tout en inscrivant vos actions dans la co-construction ; 
• Vous faites preuve d’une excellente communication : empathique, patient et sociable, vous savez aisément mobiliser vos interlocuteur.ices ;
• Déterminé.e, vous faites preuve de résilience et d’assertivité dans votre travail;
• Le permis de conduire B est un atout pour le poste.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée pendant 6 mois à temps plein ou à temps partiel à compter de janvier 2026;
• Un horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h ou de 12h à 20h;
• Une fonction basée à Bruxelles, mobile (Bruxelles et en dehors de Bruxelles), dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires );
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté;
• Libre parcours STIB;
• Téléphone et PC portable.

Le cœur de mission du New Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au New Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le New Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 26/12/2025.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable

Ben jij reeds aan de slag als verpleegkundige maar lijkt het je interessant om nog een bijverdienste bij een andere, aantrekkelijke werkgever te hebben? Of zoek je gewoon een job met een beperkt aantal uren?

Dan ben je bij MKL aan het juiste adres!
MKL biedt jou als zorggroep 3 locaties in de regio Antwerpen waar je in loondienst kan komen. 

Afhankelijk van waar jij energie uithaalt, bieden wij een flexibel rooster voor jou. 

Heb je altijd al willen proeven van revalidatiezorg in een ziekenhuis? Ervaar een langduriger, kwalitatief contact met revalidanten en gebruik jouw verpleegtechnische kennis om hen van de juiste zorgen te voorzien. Draag jouw steentje bij aan de het revalidatieproces naar meer zelfstandigheid en kwaliteit van leven en maak zo deel uit van de excellente zorg die we aanbieden in Revalidatieziekenhuis Revarte!

Binnen ons revalidatieziekenhuis kan je naargelang je eigen voorkeur of interesse ook nog specialiseren in een bepaalde doelgroep: jongere revalidanten, revalidanten met een amputatie of dwarslaesie, ouderen, enz.

Ben je meer te vinden voor de ouderenzorg en gaat jouw voorkeur naar een huiselijke, kleinschalige setting? Dan kan je onze bewoners van WZC Hof ten Dorpe van de nodige zorg voorzien!

Is Antwerpen Linkeroever meer jouw regio en wil jij op onze prachtige moderne Zorgcampus je ontfermen over onze bewoners? Grote kans dat Zorgcampus Hof ter Schelde dan jouw ding is!

Of wil jij je net niet op één plek binden en houd je van veel variatie? Dan bekijken we graag hoe we jou ervaringen kunnen laten opdoen op verschillende afdelingen of sites van MKL! 

Werken bij MKL

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken bij MKL.

MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op onze 3 vestigingen. We heten je graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Al onze drie sites hebben minstens één ding gemeen: elke dag streven we samen naar Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners, patiënten en bezoekers. De woonzorgcentra bieden een warme thuis aan hun bewoners en omringen hen met de beste zorgen. Revalidatieziekenhuis RevArte is dan weer een heel vooruitstrevend revalidatieziekenhuis waar we voor iedere revalidant een integraal revalidatieplan op maat uitwerken.

Wat ga je doen?

Om de zorg- en dienstverlening binnen MKL verder kwalitatief en vlot te laten verlopen, zijn we op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor één of meerdere van de doelgroepen van MKL.

In de woonzorgcentra ben je verantwoordelijke voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van een woonéénheid die jou wordt toegewezen. Samen met je collega's omring je de bewoners er met de allerbeste zorgen.

In RevArte ben jij dan weer verantwoordelijk voor de zorgen aan de aan jou toegewezen revalidanten. Je waakt over hun comfort, volgt hun situatie op en grijpt in wanneer nodig. Je begeleidt en ondersteunt je revalidanten op moeilijk momenten. Je gaat in overleg met collega's om het revalidatieplan zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Ben je reeds in het werkveld aan de slag als verpleegkundige?

Dan kom je in aanmerking voor deze aantrekkelijke aanbieding!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je bent enthousiast en legt vlot contact met collega’s 
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor onze doelgroepen
• Je bent bereid om minstens 6 à 7 shiften per maand je in te zetten binnen onze werking.

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in het MKL team!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Is jouw interesse gewekt? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben. 

Een contract voor minimaal gemiddeld 13u per week, meer uren per week kan ook. Die minimale grens is nu éénmaal juridisch gezien een voorwaarde. 

Wat betekent dat concreet? Wel, we zijn bereid om heel flexibel met jou te bekijken hoe deze uren ingepland worden op kwartaalbasis. Met dagshiften (van 8u) zou dat gemiddeld 6 à 7 shiften per maand betekenen of 21 per kwartaal. Of je kan ook als nacht ingezet worden, dan zijn het 5 à 6 shiften van 10u per maand of een 17tal per kwartaal.

Het contract kan voor zowel bepaalde als onbepaalde duur, afhankelijk van welk engagement jij wil aangaan.

Je geeft zelf aan welke site of doelgroep jouw voorkeur krijgt en daar proberen we dan zeker aan tegemoet te komen. 

Verder voorzien we uiteraard een correcte verloning volgens IFIC en geniet je ook van de extra troeven bij MKL. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Ben je nog steeds geboeid door wat je hier leest? Ga dan zeker met ons het gesprek aan en bekijk wat er uit de bus kan komen.

Overtuigd?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen zo snel als mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur RevArte) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Paul Stevens (directeur WZC Hof ten Dorpe) 03 291 15 73
• Inge Vriesacker (campusverantwoordelijke Zorgcampus Hof ter Schelde) 03 292 40 01
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En maak jij graag deel uit van een warm en enthousiast team?
Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jouw job in?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde verpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen? 

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij MKL draait het om Meer Kwaliteit van Leven - niet alleen voor onze revalidanten, maar ook voor jou als medewerker. 

We bieden jou:

• Een contract voor onbepaalde duur, tussen 80% en 100% afhankelijk van jouw voorkeur, met een combinatie van vroege, late en nachtshiften.
• Een correcte verloning volgens IFIC aangevuld met mooie voordelen:
  • maaltijdcheques van 7 euro
  • gratis soep en fruit
  • gratis parking
  • interessante toeslagen (bv zondag 100%)
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • een interessant voordelenpakket 
  • bijscholingsmogelijkheden via onze RevAcademie
• Een aangename, boeiende werkplek, waar open communicatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

We zorgen goed voor jou - dat zit nu eenmaal in het DNA van RevArte!

Interesse?

Solliciteer meteen via de knop ‘solliciteren’ en bezorg ons je CV en motivatiebrief. Wij nemen nadien contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100%, daarmee stellen we ons dus flexibel op. Voor ons is het immers belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben je op zoek naar een betekenisvolle job in een gouden team? Wil jij het gevoel hebben echt een kwaliteitsvolle bijdrage te leveren bij iemands herstelproces en zoek je vooral een positieve vibe in een nieuwe job? Lijkt het je tenslotte boeiend om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan revalidanten met een dwarslaesie?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, verpleegkundige op afdeling 3A, gespecialiseerd in dwarslaesie, in RevArte!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige- die zich wil verdiepen in de zorg bij dwarslaesie.

Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Zie jij jezelf al werken als verpleegkundige op onze afdeling 3A? Dan vervoeg je misschien binnenkort wel ons team!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van revalidanten met een dwarslaesie? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteer’ Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En ben jij de nachtraaf die ook 's nachts zorgt voor helderheid en houvast? Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jou job in?

Als nachtverpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten! Want ook ’s nachts draait het om herstel – en ben jij de spil van veilige en kwalitatieve zorg.

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde verpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen? 

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij MKL draait het om Meer Kwaliteit van Leven - niet alleen voor onze revalidanten, maar ook voor jou als medewerker. 

We bieden jou:

• Een contract voor onbepaalde duur, jobtime tussen 50% en 80% afhankelijk van jouw voorkeur.
• Een correcte verloning volgens IFIC aangevuld met mooie voordelen:
  • maaltijdcheques van 7 euro
  • gratis soep en fruit
  • gratis parking
  • interessante toeslagen (bv zondag 100%)
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.
  • bijscholingsmogelijkheden via onze RevAcademie
• Een aangename, boeiende werkplek, waar open communicatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

We zorgen goed voor jou - dat zit nu eenmaal in het DNA van RevArte!

Interesse?

Solliciteer meteen via de knop ‘solliciteren’ en bezorg ons je CV en motivatiebrief. Wij nemen nadien contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken in onze patiënten hun revalidatieproces? Wil je graag ervaring opdoen in verschillende domeinen van revalidatiezorg? 

Dan ben jij misschien de ontbrekende schakel in ons mobiele team van RevArte! Wij staan te popelen om jou als zorgkundige in ons team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

We zoeken een zorgkundige die een brede interesse heeft voor de revalidatiezorg en zich wil bekwamen in de verschillende domeinen die in ons revalidatieziekenhuis aan bod komen. 

Binnen RevArte hebben we ons namelijk verder gespecialiseerd in verschillende types van revalidatie. Zo heeft iedere afdeling zijn eigen doelgroep zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, patiënten met een amputatie, patiënten met een niet-aangeboren hersenletsel, geriatrie of jongeren. Kan je niet kiezen of vind je de variatie net boeiend? Dan is dit zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als mobiele zorgkundige zou jij de langdurige afwezigheden op de afdelingen helpen ondervangen. Zo wordt je niet elke dag naar een andere afdeling gestuurd, maar zal je telkens voor een langere periode op een bepaalde afdeling ingezet worden. Zo ben je wel deel van het geheel maar krijg je toch de kans om te proeven van de verschillende types revalidatiezorg die we aanbieden.

Als zorgkundige sta je, op elke afdeling, samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor bepaalde duur (minstens al voor 1 jaar). Nadien bekijken we graag of je vast op een afdeling wil starten of een vast contract kan krijgen binnen de mobiele ploeg. Voor het contract mikken we op een tewerkstelling tussen 80% en 100%, maar we zijn flexibel daarin. Voor ons is het namelijk belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. 

Een correcte verloning volgens IFIC (11) waarbij we uiteraard jouw relevante ervaring waarderen. Daarnaast bieden we je ook heel wat extra troeven: zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken in onze patiënten hun revalidatieproces? Maak je graag deel uit van een warm en enthousiast team? 

Dan ben je bij de collega's van afdeling 2A helemaal aan het juiste adres! Zij staan te popelen om jou als zorgkundige in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een zorgkundige die geboeid is door de revalidatiezorg en die een interesse heeft voor patiënten met een hersenletsel of orthopedisch letsel. Als zorgkundige sta je samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan nemen de collega’s van 2A jou graag op in hun team!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor bepaalde duur (minstens al tot 31/12/2025) waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling van 80%, maar we zijn flexibel daarin. Voor ons is het namelijk belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. 

Een correcte verloning volgens IFIC (11) waarbij we uiteraard jouw relevante ervaring waarderen. Daarnaast bieden we je ook heel wat extra troeven: zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zoek jij als zorgkundige een nieuwe uitdaging binnen een tof team? Lijkt het jou heel boeiend om je toe te leggen op de revalidatiezorg van personen met een dwarslaesie?

Dan staan ons collega's van afdeling 3A, gespecialiseerd in dwarslaesie, te popelen om jou als zorgkundige in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een zorgkundige die geboeid is door de revalidatiezorg en die een interesse heeft voor patiënten met een dwarslaesie. Als zorgkundige sta je samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan nemen de collega’s van 3A jou graag op in hun team!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vast contract waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 80%. We zijn flexibel daarin, want voor ons is het belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. 

Een correcte verloning volgens IFIC (11) en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Wat houdt je functie in?

Als deskundige communicatie zet jij volop in op digitale media. Je werkt communicatieplannen uit voor projecten, campagnes en sensibiliserende acties en zorgt dat onze boodschap helder en aantrekkelijk naar buiten komt. Daarnaast ondersteun je het team bij de organisatie van evenementen.

• Je vertaalt acties, publicaties, campagnes en projecten naar webcontent, digital storytelling en online posts die het verhaal van Zorg Leuven kracht bij zetten.
• Je analyseert onze digitale communicatie, volgt statistieken op en formuleert verbeteringsvoorstellen om onze kanalen nog sterker te maken.
• Je werkt mee aan projecten en campagnes die Zorg Leuven profileren als warme zorgorganisatie én aantrekkelijke werkgever.
• Je ondersteunt bij evenementen die ons zorgaanbod in de kijker zetten en fungeert als bruggenbouwer tussen verschillende diensten.
• Je schuift mee aan tafel bij brainstorms, denkt creatief mee en gaat projectmatig aan de slag.

Meer info over de inhoud van de functie vind je in de infobrochure.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

• Contract bepaalde duur van één jaar;
• Je werkt 50%. 40% is bespreekbaar.
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee;
• De functie is ingeschaald op niveau (B1-B3).
• Voor VOLTIJDSE medewerker komt dit neer op volgend brutoloon:
  
  • Loon van minimum € 3661 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 3882 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, 42 verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease,  kortingen via samenaankoopdienst.

Meer info over contract en aanvullende voordelen vind je in de infobrochure. 

Welk profiel zoeken we?

Diploma & ervaring

• Je beschikt over een Bachelor - of Graduaatsdiploma in communicatierichting of in een andere richting indien je ten minste twee jaar werkervaring hebt met communicatie en het gebruik van digitale kanalen.

Persoonlijkheid                       

• Je bent creatief en kan projectmatig werken.
• Je werkt zelfstandig maar kan ook in team werken.
• Je bent stressbestendig en kan omgaan met “last minute” wijzigingen.
• Je werkt op een planmatige manier en houd je aan deadlines.
• Je hebt een goede pen en kan op een correcte manier communiceren.
• Je hebt ervaring met CMS-systemen en Microsoft 365.
• Je hebt ervaring met het professioneel communiceren via LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube en je kent de trends en laatste evoluties van digitale communicatie.

Taal

• Je beheerst het Nederlands aan niveau C1 voor lezen en luisteren, B2 voor spreken en schrijven.

Hoe solliciteren?

Druk op 'online solliciteren' tot en met zondag 4 januari en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 80.

Ben jij klaar om moeders en hun pasgeboren baby’s te begeleiden tijdens één van de meest bijzondere momenten in hun leven? Als vroedvrouw bij AZ Jan Portaels ben je een vertrouwd gezicht en een vaste waarde voor mama en kind. Je werkt op materniteit en het verloskwartier samen met een fijn team waar iedereen op elkaar kan rekenen. Zorg, betrokkenheid en collegialiteit staan centraal, altijd met het gezin op de eerste plaats.

Waarom werken bij AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch, regionaal ziekenhuis waar hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg centraal staat. Met de bouw van het “ziekenhuis van de toekomst” combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. We zetten volop in op samenwerking met de eerstelijnszorg en op duurzaamheid: het nieuwe ziekenhuis wordt een energiezuinig gebouw, gevoed door hernieuwbare bronnen en ligt op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt dagelijks samen aan de best mogelijke zorgervaring. In onze warme en open werkomgeving staan collegialiteit en samenwerking centraal.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – we investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – we waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – zorg met een hart voor patiënt én collega.

Herken jij jezelf in deze visie? En heb je zin om mee te bouwen aan het gezondheidshuis van de toekomst? Wij zoeken momenteel een vroedvrouw die ons team tijdelijk wil versterken tot en met september 2026.

Wat ga je doen?

• Je biedt integrale zorg aan moeder en pasgeborene voor, tijdens en na de bevalling.
• Je informeert en adviseert patiënten over het verloop van de zwangerschap en de voorbereiding op het ouderschap. Je begeleidt moeders na de bevalling (zoals bij borstvoeding) en geeft uitleg aan patiënten en bezoekers over de gezondheidstoestand van moeder en kind.
• Je bewaakt het comfort en welzijn van moeder en kind, en biedt indien nodig psychologische ondersteuning.
• Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici.
• Na een inwerkperiode organiseer je zelfstandig de totaalzorg voor toegewezen patiënten, inclusief schriftelijke en mondelinge rapportering.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor in de vroedkunde.
• Ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent een teamspeler, leergierig en ambitieus.
• Je hebt oog voor ontwikkelingsgerichte zorg bij neonaten.
• Je bent communicatief, neemt initiatief en denkt in oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en hecht belang aan stiptheid, orde, netheid en kwaliteitszorg.
• Je bent vlot met pc, internet en e-mail.
• Je hebt een basiskennis Frans 

Wat bieden wij jou?

• Een contract van bepaalde duur.
• Voltijdse tewerkstelling van 05/01/2026-30/09/2026
• Overname van relevante anciënniteit.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s.
• Premies voor onregelmatige prestaties, met avondpremie vanaf 18u en zondagpremie voor het hele weekend. Bij onverwachte oproepen krijg je een inspringpremie.
• 25 verlofdagen, met mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, enz.
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingskansen via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Een warme werksfeer in een organisatie waar iedereen elkaar kent en waar je je snel thuis voelt. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden patiënten.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van logistiek medewerker advies.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.736,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Bezorgen van mobiliteitshulpmiddelen bij zorginstellingen. Dagelijks breng je hulpmiddelen vanuit onze vestiging Haarlem naar klanten in de regio Noord Holland.
• Ter plaatse (de)monteer jij het hulpmiddel en je zorgt ervoor dat het hulpmiddel juist is afgesteld in overleg met de zorgverlener en/of eindgebruiker.
• Jij geeft de zorgverlener en/of eindgebruiker duidelijke instructies en beantwoord vragen over het gebruik van het hulpmiddel.
• Afsluitend verzorg je de administratie zodat de uitgifte van het hulpmiddel juist geregistreerd wordt.
• Ook haal je hulpmiddelen op die niet meer nodig zijn. Je controleert daarbij de staat van het hulpmiddel en rapporteert eventuele gebreken.

 Functie-eisen:

• MBO-niveau 2/3 bij voorkeur in een technische richting. Sleutel je in je vrije tijd aan brommers, motoren, auto’s of scooters, ook dan maken we graag kennis!
• Ervaring in een zelfstandige, klantgerichte buitendienst functie zou fijn zijn!
• Je stelt je hulpvaardig op, onderneemt snel en adequaat, concrete acties naar aanleiding van klantvragen.
• Onder druk reageert rustig en vriendelijk en blijf je professioneel in het afhandelen van je werk.
• Je luistert actief en goed en toont geduld. Je bent belangstellend neemt anderen serieus en denkt mee. Je kunt je verplaatsen in de situatie of belevingswereld van anderen; je onderkent gevoeligheden, emoties, twijfels en irritaties van anderen.
• Je bent heer (of dame) in het verkeer (je bent immers ons visitekaartje op de weg) en beschikt over een geldig rijbewijs B.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.736,00 tot maximaal € 3.530,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Waalwijk zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van medische hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan bedden, tilliften en  douchestoelen.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris:€ € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat hulpmiddelen en onderdelen daarvan correct en tijdig klaar staan voor verzending naar onze vestigingen
• Voorbereiden van verzenddocumenten en labels.
• Controleren van zendingen op juistheid en volledigheid.
• Inboeken van binnenkomende goederen.
• Zorgen voor een efficiënt ingericht en opgeruimd magazijn.
• Door jouw overzicht is precies duidelijk welke voorzieningen en onderdelen waar staan in het magazijn en is dit administratief ook nog op de juiste manier vastgelegd in onze systemen.
• Communiceren met transporteurs en andere externe partijen.
• Ondersteunen bij het laden en lossen van goederen

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Mbo-werk- en denkniveau dat gelijkwaardig is aan een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 bij voorkeur in logistieke richting. Je beschikt in ieder geval over technische en/of logistieke affiniteit.
• Je hanteert hoge kwaliteitseisen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je merkt evt fouten op en hersteld deze
• Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je komt met initiatieven, ziet waar werk blijft liggen en parkt werkzaamheden uit eigen beweging op. Je bied hulp en vraagt om hulp wanneer nodig.
• Je onderneemt actie als zaken anders en beter kunnen.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 oktober 2025)
• Een tijdelijk dienstverband tot (naar verwachting) 31 december 2025 via een van onze payroll partners.
• Kersten is een groeiende organisatie, ondanks dat dit een tijdelijke job betreft kan jouw avontuur binnen Kersten dus zomaar een vervolg krijgen in 2026!

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Java Developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 4+ years of experience in Java
• Experience with Spring Boot
• Hands-on experience with Docker
• Knowledge of Kubernetes
• Experience building and maintaining Microservices
• Familiarity with Cloud environments (AWS, GCP or Azure)
• Good level of English

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Adjunct-centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Gent Boot

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer : 9056/288

FUNCTIE

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 50 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct werk je binnen de dienst van de centrumdirectie die bestaat uit 1 centrumdirecteur en 1 andere adjunct-directeur (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst(en) aan de hand van het beleidsplan het opvangcentrum en van de instructies van je directeur en het hoofdbestuur.

Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst(en): je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit.

Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Je organiseert overlegmomenten. Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers. Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen..

Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen. Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de bureau-uren telefonisch bereikbaar in noodgevallen.

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen. Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de directie over je beleidsdomein(en).

Je vervangt je collega’s (adjunct-directeurs en centrumdirecteur) bij afwezigheid.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Gent Boot

Rigakaai 41

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.869,66 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 05/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Kim Smaele (selectieverantwoordelijke) kim.smaele@fedasil.be.  

Elke dag bieden meer dan 700 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Opvoed(st)er - Centrum voor geïsoleerde vrouwen

COD - v/m/x - Fr/Nl

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Beheer van de aanvragen en behoeften van begunstigden

• Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel
• Bouwt een vertrouwensrelatie op met de begunstigden
• Begeleidt de fysieke, intellectuele, socio-affectieve en morele ontwikkeling van de begunstigden
• Luistert naar de vragen van de begunstigden, geeft antwoorden en wijst hen door
• Is de link, in overleg met de maatschappelijke assistent en de dienst voogdij (leeftijdstest,....)
• Draagt bij aan de veiligheid, het welzijn en de hygiëne van de begunstigden door hen te verwijzen naar de bevoegde diensten, de meest kwetsbare personen te herkennen en hen aandacht of bijstand te verlenen in overeenstemming met de behoeften

Ontwikkeling van activiteiten

• Observeert en analyseert de behoeften van de begunstigden;
• Stelt de begunstigden bestaande activiteiten voor en/of organiseert individuele, collectieve en gemeenschapsactiviteiten (zelfstandigheid, enz.);
• Ontwikkelt en stimuleert gemeenschapswerk dat gericht is op het versterken van de participatie, solidariteit, zelfredzaamheid en samenhang tussen de vrouwen in het centrum;
• Zorgt voor individuele begeleiding en denkt samen met de begunstigden na over activiteiten die aansluiten bij de individuele behoeften;
• Brengt de behoeften aan activiteiten in kaart, doet onderzoek naar externe activiteiten en stelt deze voor aan de hiërarchie.

Conflictbeheer en -preventie

• Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
• Behoudt een geruststellende en welwillende sfeer
• Verzacht conflicten en doet een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, op de referentiepersoon en/of op het maatschappelijk team indien nodig
• Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, aan de referentiepersoon en/of aan het maatschappelijk team
• Doet regelmatig rondes in de lokalen en in de omgeving van het gebouw
• Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de naleving ervan

Polyvalente ondersteuning

• Bereidt de komst voor van nieuwe begunstigden (voorbereiding kamer, aankomstkit enz.) en neemt bij vertrek deel aan het proces van einde opvang in de structuur (recuperatie van ontleend materiaal, teruggave sleutels van de kamer enz.)
• Onthaalt nieuwe begunstigden en stelt het nodige materiaal tot hun beschikking
• Zorgt ervoor dat elke begunstigde de alledaagse benodigdheden heeft (tandpasta, shampoo, lakens enz.)
• Neemt, in overleg met de verantwoordelijken van het centrum, naargelang van de omgeving, deel aan een goede verdeling van de begunstigden in de kamers en houdt de gegevens bij (vb. via listings of lijsten per verdieping).
• Lost en verplaatst materiaal, indien nodig
• Zorgt voor allerlei taken gelinkt aan het dagelijks leven van het centrum (start machines op, geeft toegang tot depots,...)
• Maakt de gebruikers wakker op het geplande uur, indien nodig
• Ziet er, indien nodig, op toe dat de gebruikers de plaats verlaten op het geplande uur

Communicatie, reporting en contacten

• Neemt deel aan interne teamvergaderingen en debriefings
• Zorgt indien nodig voor de begeleiding van stagiairs
• Ziet toe op een goede communicatie van gegevens aan de andere medewerker.ster.s
• Merkt organisatie- en/of communicatiemoeilijkheden op en geeft die door aan de hiërarchie
• Blijft continu op de hoogte van nieuwigheden in het vak en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden
• Neemt, in samenwerking met de begunstigde, contact op met het netwerk om te zorgen voor een kwalitatieve behandeling
• Neemt deel aan algemene vergaderingen (debriefings, medisch-psycho-sociale vergaderingen)
• Neemt deel aan externe vergaderingen met het netwerk, gelinkt aan de opdrachten die hem zijn toevertrouwd
• Update dossiers van de begunstigden (digitale of fysieke)

Uw profiel

Technische bekwaamheden

• Je hebt een bachelordiploma als gespecialiseerd opvoeder.
• Eerdere ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de sector van daklozen en/of asielzoekers en van het verenigingsleven.
• Je hebt algemene kennis van gangbare kantoorsoftware (Office-pakket).
• Kennis van het Engels en Arabisch is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team (medisch, psychologisch en sociaal);
• U beschikt over goede communicatievaardigheden, u bent een goede luisteraar en empathisch;
• U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
• U heeft een sterke belangstelling voor humanitaire en sociale vraagstukken en de problematiek omtrent dakloosheid.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur in een menselijke en dynamische omgeving;
• Een salaris volgens het baremastelsel CP 319.00;
• Werktijden: maandag tot vrijdag, 12.30-20.06 uur;
• Maaltijdcheques;
• 100% vergoeding van uw MIVB-abonnement en bijdrage in de vervoerskosten (auto, fiets, ander openbaar vervoer);
• Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een werkplek in Anderlecht binnen dynamische teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV.

De sollicitaties moeten vóór 26/12/2025  worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Wat kan je van deze functie verwachten?

Met een heldere visie op de zaak zorg jij voor uitstekende kwaliteit en service. Dankzij jouw leiderschapskwaliteiten loopt alles op rolletjes en zorg jij samen met je team dagelijks voor tientallen blije klanten. Jij haalt energie uit het helpen van klanten en het motiveren van medewerkers. Als ervaren zaakvoerder voel jij perfect aan wat nodig is om tot de beste resultaten en oplossingen te komen. Zo realiseer jij je omzetdoelstellingen én de persoonlijke doelstellingen van je team.

Jij zet jouw deskundigheid, betrouwbaarheid en gevoel voor service in bij het:

• Beheren van de dagelijkse gang van zaken in de winkel. Dit doe je op een klantgerichte wijze.
• Realiseren van de omzet. Daarbij houd je rekening met de vereiste kwaliteit, kwantiteit en kosten.
• Vertalen van strategie en beleid naar concrete resultaten.
• Aansturen en coachen van medewerkers om zo het beste uit je team te halen.

Iets voor jou?

Jij runt de winkel met flair en een duidelijk visie. Een visie waarmee je zorgt voor tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Want successen behaal je niet alleen. Als zaakvoerder maak jij daarom optimaal gebruik van de expertise van jouw team en weet jij het beste uit iedere medewerker te halen. Ook heb je voor deze vacature:

• Een erkend diploma van opticien
• Een scherpe focus op het behalen van resultaten. Jij wilt de verwachtingen van je klanten en je team altijd overtreffen en gaat daarbij analytisch en efficiënt te werk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Een flinke dosis stressbestendigheid. Het is een uitdagende job waarbij je soms 4 ballen tegelijk in de lucht moet houden, maar jij houdt je hoofd koel.
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle kapitaal. Daarom belonen wij jouw inzet en servicegerichtheid graag met een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een bonusplan, maaltijdcheques,…

Word jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

Wat kan je van deze functie verwachten?

Met een heldere visie op de zaak zorg jij voor uitstekende kwaliteit en service. Dankzij jouw leiderschapskwaliteiten loopt alles op rolletjes en zorg jij samen met je team dagelijks voor tientallen blije klanten. Jij haalt energie uit het helpen van klanten en het motiveren van medewerkers. Als ervaren zaakvoerder voel jij perfect aan wat nodig is om tot de beste resultaten en oplossingen te komen. Zo realiseer jij je omzetdoelstellingen én de persoonlijke doelstellingen van je team.

Jij zet jouw deskundigheid, betrouwbaarheid en gevoel voor service in bij het:

• Beheren van de dagelijkse gang van zaken in de winkel. Dit doe je op een klantgerichte wijze.
• Realiseren van de omzet. Daarbij houd je rekening met de vereiste kwaliteit, kwantiteit en kosten.
• Vertalen van strategie en beleid naar concrete resultaten.
• Aansturen en coachen van medewerkers om zo het beste uit je team te halen.

Iets voor jou?

Jij runt de winkel met flair en een duidelijk visie. Een visie waarmee je zorgt voor tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Want successen behaal je niet alleen. Als zaakvoerder maak jij daarom optimaal gebruik van de expertise van jouw team en weet jij het beste uit iedere medewerker te halen. Ook heb je voor deze vacature:

• Een erkend diploma van opticien
• Een scherpe focus op het behalen van resultaten. Jij wilt de verwachtingen van je klanten en je team altijd overtreffen en gaat daarbij analytisch en efficiënt te werk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Een flinke dosis stressbestendigheid. Het is een uitdagende job waarbij je soms 4 ballen tegelijk in de lucht moet houden, maar jij houdt je hoofd koel.
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle kapitaal. Daarom belonen wij jouw inzet en servicegerichtheid graag met een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een bonusplan, maaltijdcheques,…

Word jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

Ben jij er klaar voor om het zelf te doen?

Pearle Opticiens is op zoek naar een ambitieuze opticien-zaakvoerder die toe is aan een nieuwe stap in zijn/haar carrière!

Weet jij op het juiste moment de juiste beslissingen te nemen? Ben je een sterke persoonlijkheid en weet je jouw passie over te brengen op je medewerkers? Kijk of je voldoet aan de selectiecriteria en reageer!

Iets voor jou?

Als zelfstandig zaakvoerder ben je :

• Gediplomeerd opticien/optometrist
• Ondernemend
• Besluitvaardig
• Gedreven
• Commercieel sterk

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Pearle Opticiens is een sterk merk in de Belgische Optiek Branche. Daarnaast hebben wij al een jarenlange ervaring met winkels in zelfstandig beheer en wordt er een goed verdienmodel gehanteerd. Enthousiast? Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend meer informatie. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben jij er klaar voor om het zelf te doen?

Pearle Opticiens is op zoek naar een ambitieuze opticien-zaakvoerder die toe is aan een nieuwe stap in zijn/haar carrière!

Weet jij op het juiste moment de juiste beslissingen te nemen? Ben je een sterke persoonlijkheid en weet je jouw passie over te brengen op je medewerkers? Kijk of je voldoet aan de selectiecriteria en reageer!

Iets voor jou?

Als zelfstandig zaakvoerder ben je :

• Gediplomeerd opticien/optometrist
• Ondernemend
• Besluitvaardig
• Gedreven
• Commercieel sterk

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Pearle Opticiens is een sterk merk in de Belgische Optiek Branche. Daarnaast hebben wij al een jarenlange ervaring met winkels in zelfstandig beheer en wordt er een goed verdienmodel gehanteerd. Enthousiast? Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend meer informatie. We kijken uit naar je sollicitatie!

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen. Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkuren liggen tussen 6u en 21u ( vroeg 6u-14u30 / dag 7u30 - 16u / laat 13u-21u30).
Je werkt ook één op 6 weken in het weekend van 9u - 13u.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak en bent op korte termijn beschikbaar.
• In het bezit zijn van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent fysiek in staat de verwachte taken uit te voeren.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en netheid.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en een zeer goede kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (80%) in de vorm van een vervangingscontract.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ruben Marechal, HR medewerker, op het nummer 051 23 7597.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Afin de la soutenir dans le développement de ses services, la C.S.D. du Centre et de Soignies recrute un/une :

Livreur de repas (Emploi jeune)

Votre mission :

Votre rôle est de distribuer des repas auprès de personnes âgées, malades, en situation de handicap ou en difficultés. Par cette action, en relais avec la famille ou d'autres professionnels de l'aide, vous contribuez au maintien à domicile des personnes.

Vos tâches principales :

• Vous collectez les repas auprès du fournisseur et organisez votre camionnette
• Vous distribuez les repas à domicile
• Vous prenez les commandes et gérez les menus auprès des bénéficiaires
• Vous vous montrez attentif au bien-être de la personne livrée
• Vous garantissez le respect des normes d'hygiène et l'entretien du véhicule
• Vous conduisez un véhicule adapté (camionnette réfrigérée) au transport de denrées alimentaires fraîches
• Vous effectuez vos livraisons sur l'ensemble du territoire du Centre, Soignies et Charleroi

Votre profil :

• Vous entrez dans les conditions de l'Emploi jeune (moins de 30 ans, diplôme max CESS) et disposez du Plan Siné 
• Une expérience dans la livraison est un atout. 
• Vous êtes capable de développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes
• Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de communication
• Vous disposez du Permis B (conduite manuelle) et de votre propre véhicule 
• Vous maitrisez les nouvelles technologies (smartphone, e-mail, GPS,...)

Nous vous offrons :

• Un CDI de 30h24/sem (sous contrat subsidié, emploi jeune)
• Horaire : 7h30 - 15h36 (5 jr /sem avec prestations les samedis et jours fériés sur base d'une tournante) 
• Une fonction à responsabilité laissant place à l’autonomie et la prise d’initiatives
• Une rémunération conventionnelle assorties d'avantages : intervention dans les frais de déplacement, congés supplémentaires, assurance Hospimut après 6 mois d’ancienneté, chèques-repas et smartphone de fonction.
• La possibilité de rejoindre une équipe dévouée et dynamique au sein d’une structure défendant avec conviction les valeurs humaines

Comment obtenir votre plan Siné :

• Complétez la partie I du formulaire C63 disponible sur le site de l'ONEm (la partie II est laissée vierge): C63-SINE | Office national de l'emploi (onem.be)
• Retourner le formulaire à l'ONEm de votre région
• L'attestation reçue de l'ONEm est à joindre à votre candidature

Envie de nous rejoindre ? 

Faites-nous parvenir votre CV, votre lettre de motivation ainsi que la copie de votre attestation Siné en cliquant sur "Postuler"

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Adjunct centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van SCHILDE

Referentienummer: 9078_045

FUNCTIE

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct-centrumdirecteur maak je deel uit van de centrumdirectie, die bestaat uit één centrumdirecteur en twee adjunct-centrumdirecteuren. In deze rol geef je rechtstreeks leiding aan twee diensthoofden: één van het team Onthaal en één van het Logistiek-Technisch team. Daarnaast stuur je de financiële dienst aan en coach je de medewerkers binnen die dienst.

Meer informatie over het centrum en de werking van Fedasil vind je op www.fedasil.be.

Inhoud

Als adjunct-centrumdirecteur ben je verantwoordelijk voor drie diensten binnen het centrum. Je speelt een centrale rol in het uitschrijven van het beleid rond procedures en instructies die nodig zijn voor de goede werking van deze diensten. Samen met de centrumdirecteur vertaal je de strategische lijnen naar concrete richtlijnen, die je samen met je diensthoofden implementeert. Je ziet erop toe dat deze gedragen worden door de diensthoofden en hun teams, en je voorziet regelmatige overlegmomenten om opvolging en afstemming te garanderen.

Logistieke en technische opvolging

• Je stuurt de logistieke werking binnen het opvangcentrum aan met het oog op efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van de bewoners.
• Samen met het technisch team zorg je voor de opvolging van onderhoudswerken, herstellingen en de bijhorende kwaliteitscontroles.

Financiën en boekhouding

• Je bent eindverantwoordelijke voor de dienst boekhouding, waarin twee medewerkers werken, waaronder een deskundige boekhouding die instaat voor de dagelijkse opvolging.
• Je beheert de budgetten (begroting en uitgaven) en het aankoopbeleid (overheidsopdrachten).
• Je coördineert en controleert het betalingsverkeer en de kasuitgaven.

Onthaal

• Je volgt mee de complexe uurroosterplanning van deze dienst op.
• Je ondersteunt het diensthoofd en bij afwezigheid vervang je het diensthoofd.

Aanpak en organisatie

• Je vertaalt het beleidsplan van het opvangcentrum en de instructies van de directeur en het hoofdbestuur naar concrete werkplanningen voor je diensten.
• Je staat in voor de dagelijkse aansturing: verdeling en opvolging van taken, uitwerking van verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums.
• Je ziet toe op naleving van arbeidsreglementering, arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Leidinggeven en overleg

• Je organiseert overlegmomenten met je diensthoofden, motiveert en coacht hen, en evalueert hun functioneren.
• Je stimuleert de ontwikkeling van competenties binnen de teams door middel van opleidingen.
• Je staat je medewerkers bij met vragen of problemen en beheert complexe probleemdossiers.

Beleid en expertise

• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen, waar je rapporteert, analyses maakt en adviezen formuleert binnen je beleidsdomeinen.
• Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert actief aan de uitwerking ervan.
• Je volgt wettelijke en interne controles op, met ondersteuning van de nationale preventieadviseur, en bent verantwoordelijk voor de uitwerking van het Globaal Preventieplan.

Preventie en veiligheid

• Je coördineert opleidingen inzake preventie en veiligheid en geeft zelf interne trainingen over veiligheidsvoorschriften, brandbestrijding, productkennis en ergonomie.
• Je onderhoudt externe contacten met organisaties zoals aannemers, privéfirma’s, de brandweer en de preventieadviseur.

Flexibiliteit en vervangingen

• Je vervangt de centrumdirecteur bij afwezigheid.
• Je neemt deel aan een beurtrol voor telefonische permanentie. In weekends ben je telefonisch bereikbaar en bereid om bij ernstige situaties naar het centrum te komen.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur. Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.869,66   (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 18 december 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30 december 2025.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be 

Omschrijving

• Je vervoert patiënten in veilige omstandigheden en zorgt ervoor dat dit vervoer tijdig gebeurt
• Je zorgt voor de ondersteuning van de huishoudelijke taken op de verpleegafdeling, zodat verpleegkundigen zich kunnen concentreren op de directe patiëntenzorg
• Je zorgt voor de orde en netheid op de verpleegafdeling teneinde een kwalitatieve en efficiënte zorgverlening na te streven
• Je draagt zorg voor de materialen die aan jou zijn toegewezen zoals alternatingmatrassen, rolstoelen en bedden ...

Jouw profiel

• Je genoot de opleiding logistiek assistent voor ziekenhuizen of zorgkundige
• Ervaring in de ziekenhuissector is een pluspunt
• Je bent een teamspeler, maar kan eveneens zelfstandig werken
• Je hebt een goede observatiegeest, organisatietalent en je kan de handen uit de mouwen steken
• Je hebt een goede fysieke conditie
• Je bent stressbestendig
• Je bent snel beschikbaar

Aanbod

• Vervangingscontract met mogelijkheid tot contract onbepaalde duur
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega's
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit
• Ruime kansen tot ontwikkeling
• Voor extra voordelen, check onze website: azvoorkempen.be - Werken bij - Troeven

Geldig tot

11/01/2026

Contactinformatie

Voor meer informatie over de functie:
Fran Van Rompaey
Hoofdverpleegkundige centrale logistiek
03 380 2413
fran.van.rompaey@emmaus.be

Voor meer informatie over de procedure:
Ines Vercalsteren
Zorgmanager
03 380 21 29
Ines.vercalsteren@emmaus.be

Solliciteren kan via onze website: azvoorkempen.be - Werken bij - Vacatures

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Op de afdeling medische beeldvorming in ZAS Cadix werkt een multidisciplinair en dynamisch team samen. Collegialiteit, samenwerking en respect staan hoog in het vaandel. Binnen de bredere ZAS-missie van toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg biedt onze dienst elke patiënt veilige en efficiënte medische beeldvorming. In dit zorgproces staat de patiënt centraal, met de focus op het streven naar het niveau van een center of excellence voor medische beeldvorming.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • Van 7.00 tot 15.00 uur
  • Van 08.00 tot 16.00 uur
  • Van 10 uur tot 18.00 uur
  • Van 12.00 uur tot 20.00 uur
  • Van 20.00 uur tot 07.00 uur
• Je werkt gemiddeld 1 weekend per maand.

OVER DE JOB

• Radiologie – Je past radiologie- en CT-technieken deskundig toe volgens het voorschrift van de arts, met focus op de individuele behoeften van elke patiënt.
• Diagnostiek – Je verzamelt medische gegevens en voert een grondige anamnese uit om radiologische onderzoeken optimaal voor te bereiden en bij te dragen aan een correcte diagnose en behandeling.
• Patiëntenzorg – Je begeleidt patiënten tijdens radiologische en CT-onderzoeken, zorgt voor een veilige en comfortabele omgeving en waarborgt continu de kwaliteit van zorg.
• Zelfstandigheid – Onder supervisie van de radioloog voer je na ervaring zelfstandig specifieke radiologische prestaties uit en draag je verantwoordelijkheid voor toegewezen onderzoeken.
• Voorbereiding & administratie – Je bereidt patiënten zorgvuldig voor, volgt interne procedures en beheert administratieve gegevens, medische documentatie, toestellen en materialen nauwkeurig en veilig.
• Multidisciplinair – Je werkt samen met radiologen, verpleegkundigen en technologische teams binnen het ziekenhuis, en rapporteert helder over patiëntgegevens en onderzoeksresultaten.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor of HBO5 in verpleegkunde met FOD-visum of een bachelor in Medische Beeldvorming /Technoloog medische beeldvorming.
• Radioprotectie – Je hebt het attest posthogeschoolvorming Radioprotectie (50u) of bent bereid dit te behalen.
• Ervaring & motivatie – Ervaring in radiologie, CT of medische beeldvorming is een pluspunt; enthousiaste starters met leergierigheid zijn ook welkom.
• Ontwikkeling – Je volgt verplichte algemene en vakspecifieke verpleegkundige vorming om je kennis actueel te houden.
• Patiëntgericht – Je stemt jouw verpleegkundige zorg en begeleiding volledig af op de individuele noden van de patiënt en biedt professionele ondersteuning tijdens alle onderzoeken.
• Communicatie & professionalisme – Je communiceert assertief, deskundig en respectvol met patiënten, familie en collega-zorgverleners, en draagt bij aan een optimale samenwerking binnen het multidisciplinaire team.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe verpleegkundige bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-kritieke-zorg@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Wim Doms, verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 640 27 88.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Over ons

SULO is een internationale marktleider in slimme afvaloplossingen, digitale systemen en circulaire technologieën. Binnen SULO Digital ontwikkelen wij innovatieve IoT-oplossingen zoals Truck Management Systems, toegangssystemen en digitale oplossingen voor recyclageparken. Wij combineren hardware, software en data om efficiëntere, veiligere en duurzamere dienstverlening aan klanten in heel Europa mogelijk te maken.

Jouw uitdaging

Als Manager IoT Domain ben je verantwoordelijk voor het succesvol ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze verbonden IoT-apparaten en digitale diensten. Je staat centraal in de Digital IoT-teams en zorgt ervoor dat onze IoT-systemen operationeel betrouwbaar zijn, voldoen aan de hoogste kwaliteits- en beveiligingsnormen en evolueren volgens de noden van klanten en onze digitale roadmap. Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, productmanagement, sales en technische teams in het veld.

Jouw verantwoordelijkheden

Operationeel beheer van IoT-apparaten en digitale diensten

• Zorgen voor een correcte werking en kwaliteit van alle IoT-systemen, rekening houdend met feedback uit het veld en klantprioriteiten.
• Samenwerken met teams die IoT-applicaties ontwikkelen (burgers, klanten, operatoren) om gegevensstromen te optimaliseren, businessvereisten te integreren en consistente functionaliteiten te garanderen.
• Beheren van onderaannemers volgens SLA’s, afhankelijk van ernst van incidenten.
• Documentatie opstellen en onderhouden; optreden als level-3 support.
• Toezien op naleving van industriële normen, cybersecurityregels en privacywetgeving.

Lifecyclebeheer & wijzigingen voor klanten

• Modulariteit en correcte technologische integratie van systemen garanderen (architectuur, eco-design, cybersecurity, repareerbaarheid, onderhoudbaarheid).
• Wijzigingen en nieuwe functionaliteiten beheren op basis van klantvragen, productprioriteiten en backlogs.
• Testen, accepteren en valideren van nieuwe versies (prototypes, MVP’s, pilots, industrialisatie) vóór implementatie.
• Versiedocumenten en technische dossiers beheren.
• Lifecyclebeheer uitvoeren, inclusief opvolging van component-obsolescentie, alternatieven bepalen en redesigns plannen.

Technische ontwikkelingsprojecten leiden

• Samenwerken met ontwikkelteams om technische vereisten te verduidelijken en veldcontext goed te vertalen.
• Projecten leiden volgens vastgelegde doelstellingen (kost/kwaliteit/timing).
• Nieuwe trends in IoT, edge computing en AI opvolgen om systemen continu te verbeteren.

Training & kennisoverdracht

• Technische teams in het veld opleiden en ondersteunen.
• “User/technical clubs” organiseren voor kennisdeling.
• Op basis van operationele feedback verbeteringen aanbrengen in producten.

Commerciële & operationele ondersteuning

• Ondersteunen van sales en operations bij pre-sales, tenderdossiers (vooral technische delen) en het oplossen van klantproblemen.

Jouw profiel

Ervaring & opleiding

• Ingenieursdiploma in informatica, elektronica of IT-systeembeheer.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in afvalbeheer of IoT-technologie.
• Relevante certificeringen in IoT, projectmanagement of data-analyse zijn een plus.
• Uitstekende kennis van het Engels is verplicht.

Vaardigheden

• Grondige kennis van IoT-technologieën (edge, cloud, sensoren, communicatieprotocollen zoals LoRaWAN/NB-IoT).
• Ervaring met IoT-platformen zoals ThingsBoard (rule engine, dashboards, widgets).
• Sterke programmeerkennis: JavaScript/TypeScript, JSON, REST-API’s; ervaring met server-side en edge-logica.
• Goede projectmanagementvaardigheden; vlot samenwerken met multidisciplinaire teams.
• Vaardig in data-analyse en gebruik van IoT-datatools.

Soft skills

• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
• Analytisch, gestructureerd en besluitvaardig.
• Dynamisch, proactief en resultaatgericht.
• Hoge mate van autonomie, flexibiliteit en leerbereidheid.
• Creatief en open-minded, met interesse in nieuwe technologieën.
• Vermogen om klantverwachtingen in balans te brengen met productstandaarden en ontwikkelcycli.

Ons aanbod

• Een sleutelrol in de uitbouw van SULO’s digitale IoT-activiteiten.
• Werken aan innovatieve, impactvolle projecten binnen een groeiende digitale organisatie.
• Samenwerking met experten in IoT, software, data en operations.
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingskansen binnen SULO Digital.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden in een internationale context.

Klaar om het verschil te maken?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw Engelstalige CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

Gezien onze internationale omgeving zullen de eerste gesprekken online en in het Engels plaatsvinden.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?