Krijg jij energie van het opsporen en oplossen van technische problemen? Hou je van sleutelen aan verschillende soorten technische installaties? Werk je graag zelfstandig, maar sta je ook klaar voor je collega’s? Dan zoeken we jou om ons ziekenhuis mee draaiende te houden!

Wat ga je doen? 

• Als medewerker technische dienst sta je in voor het onderhouden en uitvoeren van herstellingswerken aan technische installaties, apparatuur en materiaal van het ziekenhuis van mechanische en elektromechanische aard.
• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en oplossen van storingen en defecten.
• je geeft aan welke materialen er moeten besteld worden voor de uitvoering van de taken.
• Je helpt mee bij andere taken van de technische dienst.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om tijdig de stand van zaken, problemen en dergelijke door te geven aan collega’s, verantwoordelijke,…

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma elektromechanica (of elektricien met een brede interesse).
• Aanvullende kennis van sanitair, verwarming pompen, lassen of stoominstallaties zijn gewaardeerde extra’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid je verder bij te scholen.
• Je bent flexibel en bereid om 1 op de 7 weken een wachtdienst te werken (met toeslagen).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 12 januari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken, op het nummer 050 36 56 55.

Als paramedisch/verpleegkundig adjunct-coördinator zorg je voor een optimale organisatie van de paramedische activiteiten en bewaak je de kwaliteit van zorg voor onze oudere patiënten. Je werkt nauw samen met het medisch en verpleegkundig team en draagt bij aan een patiëntgerichte, veilige en efficiënte zorgverlening.

Wat ga je doen? 

• Coördineren van de dagelijkse werking van het geriatrisch dagziekenhuis, de liaison geriatrie en ondersteuning van de paramedische activiteiten binnen de acute hospitalisatie.
• Ondersteunen en coachen van het paramedische team.
• Opvolgen van kwaliteitsindicatoren en implementeren van verbeteracties.
• Samenwerken met artsen, verpleegkundigen en andere disciplines binnen het zorgprogramma.
• Organiseren van interne opleidingen en bijdragen aan deskundigheidsbevordering.
• Actief deelnemen aan overlegmomenten en beleidsontwikkeling.

Wie zoeken we? 

• Bachelor diploma binnen verpleegkunde of een paramedisch specialisme met aantoonbare expertise binnen de geriatrische zorg.
• Leiderschapsvaardigheden en organisatorisch talent.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van kwaliteitszorg en patiëntveiligheid.
• Flexibel, oplossingsgericht en teamgericht.

Wat mag je verwachen? 

• Een uitdagende functie in een universitair ziekenhuis met een sterke reputatie.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en professionele groei.
• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan snel online. 

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) via evelien.vandecraen@uza.be.

• DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction des Infrastructures, sous la direction du Directeur Bâtiments (Infrastructures et Techniques) auprès duquel il/elle rapporte, assurer

• L’organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux ou spécifiques à un site qui lui seront confiés,
• Au suivi des dossiers travaux externalisés qui lui seront confiés,
• Rendre compte et rapporter à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage des projets en cours et présenter les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,
• Assurer, pro-activement, la veille des développements et des évolutions en matière d'infrastructures hospitalières et des maisons de repos et de soins et veiller à en rendre compte à sa direction,

Collaborer, selon les besoins du service :

• Au projet Vivalia 2025 (Projet de restructuration des soins de santé dans la province de Luxembourg et de la construction d’un nouvel hôpital aigu).
• À la programmation, la conception et l’élaboration des dossiers d’infrastructures suivant la définition des besoins, des procédures, de la planification et du suivi des actions ;
• À l’élaboration des plans DAO relatifs aux projets d’architecture et autres travaux spécifiques internes
• Au suivi et au respect des dispositions légales et de leur mise à jour en matière de qualité, de performance, de sécurité, d’accès, d'hygiène et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
• À l’amélioration constante de l’efficience énergétique des bâtiments existants et futurs,
• À la recherche des informations nécessaires pour la préparation des plans, cahiers des charges, métrés et aux démarches administratives qui en découlent,
• Au suivi des validations des états d'avancements et des notes d'honoraires des prestataires extérieurs,
• Au classement, au rangement et à l'archivage des dossiers et documents administratifs du service des infrastructures,

Complémentairement, selon les besoins du service, vous aurez une fonction de chef de projet et de documentaliste pour la gestion de l’ensemble des dossiers d’Infrastructures et des bases de données, comprenant :

• Le classement, le rangement et l’archivage des différents dossiers d'infrastructures en tenant à jour, par le biais de fiches signalétiques de projet, toutes les informations, détails, procédures et spécificités qui permettent de rendre compte directement du niveau d’avancement de chaque dossier,
• La gestion des dossiers AS BUILT et des DIU (dossiers d'interventions ultérieures) des différents sites,
• La gestion et le suivi des bases de données du service (matériaux, législatif, techniques, …)

Pro-activement :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia et vous vous assurez d’avoir un accord clair et formalisé avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps et selon les besoins effectifs,
• Vous avez le souci de la gestion financière et de l’objectivation des coûts et des solutions techniques et architecturales que vous proposez,
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité.
• Un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation concordante de vos projets dans les temps.
• Réaliser en concertation avec les partenaires internes et externes un planning et un échelonnement des projets de construction, en fait le rapport à sa direction et ajuste si nécessaire

Coopérer à la réalisation des projets de construction et donner des conseils à ce propos à sa direction

• Se charger, dans le cadre de la gestion de ses projets, de communiquer et de rapporter avec ses partenaires externes (comme les architectes, les ingénieurs, les coordinateurs sécurité santé, les responsables PEB, les entrepreneurs, fournisseurs et autres prestataires) et les prestataires internes (services internes impliqués),
• Etablir préalablement un devis en concertation avec sa direction d’une part et avec les services externes et les partenaires internes d’autre part et en faire le rapport à sa direction

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : 

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

• Être porteur d’un diplôme universitaire ou assimilé spécifique (master d’architecte ou d’ingénieur architecte et être en ordre de stage)

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

• Avoir une expérience de plusieurs années en gestion de projet de travaux autant que possible dans le secteur des soins de santé (hôpitaux et maisons de repos et de soins),
• Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
• Avoir de bonnes connaissances en matière des modes de gestions de projets, de marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS, de planification et de sécurité sur chantier,
• Avoir une bonne maîtrise des outils DAO - dessin assisté par ordinateur
• Savoir correctement utiliser les outils et logiciels informatiques classiques tels que : Word, Excel, Power point, messagerie, Acrobat, logiciel de planification, …)

Les qualités attendues :

• Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
• Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des projets qui lui sont confié(e)s,
• Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
• Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,
• Posséder le permis de conduire B

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2911 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : etienne.reginster@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au :

02/02/2026

Être à l’écoute, accompagner, renforcer la confiance : voilà ce qui vous anime ? Rejoignez notre intercommunale de soins de santé, comme coach en aspects psychosociaux (M/F) et participez chaque jour à améliorer la qualité de vie au travail.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR.RICE

Sous l’autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous effectuez les tâches suivantes :

• Assurer toutes les tâches et missions prévues par la réglementation (Loi du 4 août 1996 et Code du Bien-Être Livre I, Titre 3, Livre II, Titre 1) ;
• Effectuer les interventions au niveau des demandes informelles et formelles ;
• Effectuer les analyses de risques et rend des avis spécifiques ;
• Collaborer avec le psychologue du travail, chargé de projet attaché au SIPP dans le suivi et l’évaluation des plans d’action en lien avec les Analyses de Risque Psychosociaux ;
• Animer le réseau interne des personnes de confiance ;
• Soutenir la mise en œuvre et il suit les recommandations déterminées par le plan global de prévention et les plans annuels d’action ainsi que celles issues des analyses des risques psychosociaux en sensibilisant et en formant (gestion conflit, agressivité, intervision, …) ;
• S’intégrer dans l’équipe du SIPP et collaborer avec l’ensemble de ses membres. Dans cette équipe, participer au volet psychosocial du système dynamique de gestion des risques ;
• Soutenir le développement de la politique de prévention du gestionnaire pour un management axé sur le bien-être au travail en favorisant la bonne gestion des problématiques organisationnelles et individuelles. A ce titre, en collaboration avec la psychologue du travail chargée de projet attachée au SIPP, concevoir et animer des programmes de formation ;
• Assurer la prise en charge de 1ère ligne en cas traumatisme.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations
• Avoir terminé avec fruit un Master de spécialisation conjoint en gestion des risques et bien-être au travail dans les aspects psychosociaux du travail dont la violence et le harcèlement moral ou sexuel (Code Annexe II.4-7);
• Disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste? 

Parce que vos talents feront toute la différence !

• Vous aimez accompagner et coacher les personnes et les organisations dans leur développement.
• Vous comprenez les dynamiques humaines et managériales et savez inspirer la confiance.
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie, indispensables pour traiter les questions psychosociales.
• Vous savez communiquer clairement, gérer les tensions avec sang-froid et trouver des solutions constructives.

Vous respectez la confidentialité, tout en travaillant main dans la main avec vos collègues pour renforcer le bien-être au travail

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 2936 « Conseiller en Prévention Niv 1 » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A4SP)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

N’hésitez pas à contacter Monsieur Naomé Jean-Michel, Directeur SIPP de Vivalia qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : jean-michel.naome@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu'au : 21/01/2026

MyFamily

zoekt een

Adviseur groeipakket te Antwerpen

MyFamily is een zogenaamde “uitbetalingsactor”, erkend door Kind & Gezin. Dit betekent dat wij het Groeipakket – de vroegere kinderbijslag – uitbetalen aan gezinnen. Met deze steun krijgen de kinderen in het gezin meer kansen om zich succesvol en gelukkig te ontplooien. 

We zoeken iemand die 

• zonder moeite een gezonde portie wetgeving verwerkt. 

• een bachelordiploma behaalde (bijvoorbeeld Rechtspraktijk) 

• bij voorkeur een praktijk-juridische ervaring heeft opgedaan tijdens de opleiding of in een werkcontext. Zo weten we dat jij over de capaciteiten beschikt om de nodige kennis te verwerken. En deze bovendien begrijpbaar kunt overbrengen naar je gesprekspartner. 

• meedenkt met onze klanten en hen oplossingen aanreikt. 

• Een goede kennis van het Frans en het Engels is zonder meer een pluspunt 

En samen met ons wil gaan voor 

… tevreden klanten 

We nemen de tijd om je te boetseren tot specialist van ons groeipakket. Je wordt dus niet zomaar in het diepe gegooid. Zo groei je uit tot het luisterend oor voor onze klanten. 

… vlottere dienstverlening 

Jij bent een klankbord voor onze klanten. Geen betere plek om te ontdekken waar de sterktes en pijnpunten liggen in onze dienstverlening. Het schrikt je dan ook niet af om verbetervoorstellen te lanceren, eventueel deel te nemen aan beurzen, mee te denken bij projecten en onze aanwezigheid in de Huizen van het Kind te versterken. 

… en een goede balans tussen werk en privé 

Als organisatie bieden we je de kans om een gezond evenwicht te vinden tussen kantoor- en thuiswerk. Je werkt twee dagen per week op kantoor. Een win-winsituatie waarbij jij echt deel uitmaakt van het team, én voldoende tijd hebt om elke werkdag met een volle batterij te starten. 

 Bij MyFamily kan jij rekenen op 

• Een voltijds contract voor onbepaalde duur. Na een doorgedreven opleiding groei je uit tot een volleerd aanspreekpunt voor je klanten.  

• Een aantrekkelijk salaris dat de nodige glans krijgt door de vele extralegale voordelen: onder andere maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. 

• Een leuke werkomgeving in ons kantoor te Antwerpen.

Overtuigd? Solliciteren maar! 

Stuur je CV en motivatiebrief door via de website. Onze HR-afdeling neemt deze dan ter harte. 

Zijn zij overtuigd dat jij over de nodige skills beschikt? Dan bellen ze je om af te toetsen of aan elkaars verwachtingen voldaan kan worden. 

Daarna volgt een persoonlijk gesprek en gaan we na of je persoonlijkheid en capaciteiten passen bij de job en het team. 

En wie weet ben jij binnenkort de nieuwste aanwinst van Team MyFamily ! 

Plaats tewerkstelling: 
Sint-Aldegondiskaai 10, 2000 Antwerpen

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Hospital Lusíadas Paços de Ferreira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);
• Experiência profissional em Gastroenterologia;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068/157

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als HR - deskundige werk je binnen de administratieve dienst, deze bestaat uit 2 medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (30.4u) van onbepaalde duur. 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 05/01/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Paços de Ferreira.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Paços de Ferreira.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais Responsabilidades:

• Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;
• Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;
• Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;
• Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;
• Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;
• Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;
• Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Benefícios de Ser Lusíadas :

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Technisch medewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schaarbeek

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9072/075

FUNCTIE       

Doel

Je staat mee in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhouds- en herstellingswerken, zodat de infrastructuur en de terreinen van het opvangcentrum in goede staat blijven.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 38 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als technisch medewerker werk je binnen de technische dienst, deze bestaat uit 5 medewerkers waaronder 1 technisch medewerker, 3 logistiek medewerker, 1 dienstverantwoordelijke Logistiek - Technisch (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je verricht herstellingen en onderhouds- en verbeteringswerken aan de technische infrastructuur van het centrum. Dit kan gaan om elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk, …

Je voert controles uit om technische problemen te voorkomen of te detecteren, je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak ervan.

Je ondersteunt en controleert onderhoudswerken die door centrumbewoners of door derden worden verricht.

Je beheert en onderhoudt materialen en machines, je houdt een inventaris bij en helpt bij het doorgeven van informatie voor aankoopdossiers.

Je geeft uitleg over het gebruik van producten en machines, je beantwoordt vragen en helpt mee aan het opstellen van instructiefiches. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie.

Technische competenties

Je hebt praktische technische ervaring en/of kennis van 1 van volgende gebieden: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…)

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract onbepaalde duur (38u). 

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Schaarbeek
Lambermontlaan 322
1030 Schaarbeek

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDT1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2291 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 12/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer chloe.dewaels@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Comercial Vence (m/f) - Barlavento.

Função

- Atividades de venda e prospecção de novos clientes na zona atribuída;
- Acompanhamento e Gestão de clientes;
- Participação na dinamização das negociações com os clientes tradicionais;
- Participação ativa em eventos comerciais ou de marketing, tais como feiras, exposições, encontros.

O que procuramos:

- Profissional com experiência na área comercial;
- Com zona de residência no Algarve;
- Experiência no canal HORECA;
- Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de planeamento;
- Facilidade de comunicação e relação interpessoal;
- Autonomia e atitude profissional;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Orientação para objetivos e para o cliente;
- Disponibilidade imediata (preferencial).

O que oferecemos:

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het aanmeldcentrum

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9007/871

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het Aanmeldcentrum (AMC) behoort tot het departement “Aankomst” en werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het identificeren van noden en het eerste onthaal van de VIB. Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”.
De personeelsleden in de afdeling dispatching zorgen voor de eerste sociale en medische screening van de VIB met als doel de gepaste opvang in het aankomsttraject toe te wijzen.

De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Deze opvang duurt in normale omstandigheden gemiddeld enkele dagen. Het centrum heeft hiervoor een capaciteit van 850 bewoners en bestaat uit 250 personeelsleden.

(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (19u) van vervangingscontract. 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Aanmeldcentrum, Klein Kasteeltje te 9e Linielaan 27, 1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 15/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer amc.secretariat@fedasil.be .

Bij Fidiaz kom je terecht in een stimulerende, familiale en flexibele omgeving met een informele sfeer waar jouw groei met tal van opleidingen en seminaries wordt ondersteund. Onze focus ligt op het verzekeren van kwaliteitsvol en strategisch advies, waarbij we dicht bij onze klanten staan. Geniet van onze regelmatige teambuildings en sportactiviteiten en word deel van ons hechte team!

Fidiaz maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop! 

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

Bij BFL cultiveren we een sterke teamgeest en werken we nauw samen met collega's en partners om een hoogwaardige service te garanderen. We geven prioriteit aan de balans tussen werk en privé, terwijl we je ambities volledig ondersteunen.

Op zoek naar een nieuwe start in een accountantskantoor bij jou in de buurt? We kunnen je alvast één ding beloven: je komt terecht in een omgeving waar we je bijdrage als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouwen we aan de PIA Group van morgen.

Ben je nog geen senior, maar heb je wel de ambitie? Dan verwelkomen we je ook graag! Samen bepalen we welke taken het beste bij je passen.

Jouw profiel?

• Je werkt graag in teamverband en hebt een proactieve houding, waarbij je nauw samenwerkt met je collega's en partners om een hoogwaardige service te garanderen en deadlines te halen.
• Je hebt een master- of bachelordiploma in fiscaliteit. Heb je een ander diploma met gelijkwaardige ervaring? Aarzel dan niet: ook jij komt in aanmerking!
• Je hebt een analytische geest. Wat jou motiveert, is het vinden van oplossingen voor fiscale vraagstukken, of dat is je ambitie.
• Je hebt een solide ervaring in boekhouding en fiscaliteit om dossiers zelfstandig te beheren en proactief te werken.
• Je bent enthousiast over digitalisering en innovatie. Je gebruikt moderne tools zoals Clearfact en Fid-Manager om je dagelijkse werk te vergemakkelijken.
•  

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Ben je nog niet helemaal overtuigd, maar toch geïnteresseerd? Aarzel dan niet om me een bericht te sturen: ik beantwoord graag al je vragen!

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij EMD Accounting & Tax in Tienen, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 60 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen EMD hebben we namelijk een stagemogelijkheid! 

Wanneer je EMD binnenstapt, betreedt je een prachtig kantoor gelegen in Tienen, het hart van het Hageland. Met een sterke focus op professionalisme, een familiale aanpak en dynamiek zorgt ons fijne team voor een nauwgezette opvolging van de boekhouding van hun klanten. Met onze expertise kan men hier rekenen op gespecialiseerd advies en een gepaste fiscale begeleiding. Onze medewerkers genieten hier continu van opleiding en bijscholing.

Dit mag je van je Groeistage bij PIA verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van 10 professionals waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Tienen.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature.

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

Waar kom je terecht?

Bij Fidiaz kom je terecht in een stimulerende, familiale en flexibele omgeving met een informele sfeer waar jouw groei met tal van opleidingen en seminaries wordt ondersteund. Onze focus ligt op het verzekeren van kwaliteitsvol en strategisch advies, waarbij we dicht bij onze klanten staan. Geniet van onze regelmatige teambuildings en sportactiviteiten en word deel van ons hechte team!

Fidiaz maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wie ben jij?

Als Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

Pour nos bureaux de Mons et Soignies, nous sommes à la recherche de collaborateurs pour rejoindre notre fiduciaire multidisciplinaire composée d’une trentaine de collaborateurs.

Nous sommes à la recherche d’un comptable expérimenté pour renforcer notre Cabinet fiduciaire multidisciplinaire (H/F/X).

AGEFI, c’est bien plus qu’une  Fiduciaire, c’est un bureau multidisciplinaire qui vous offre une réelle expérience de vie professionnelle …

Depuis plus de 75 ans, AGEFI conseille et accompagne les entreprises familiales dans leur gestion comptable, financière, organisationnelle, fiscale, humaine et stratégique.

AGEFI est un acteur bien implanté au sein du tissu économique montois et sonégien avec plus de 40 collaborateurs.

AGEFI est en pleine expansion et poursuit son développement en privilégiant la multidisciplinarité de ses services au travers de ces 5 départements : Expertise Comptable, Tax & Legal,  HR & Social Solutions, Expertise Stratégique et Business Center.

AGEFI applique au quotidien les 6 valeurs suivantes : solidarité, équité, probité, respect, qualité et éthique

Vous possédez une réelle expérience en tant que comptable expérimenté et votre objectif est de développer vos connaissances et compétences au sein d’une équipe dynamique et expérimentée, nous vous invitons à répondre à notre offre de collaboration.

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master à orientation économique
• Une première expérience en fiduciaire est un plus
• Dynamique, rigoureux et motivé
• Pragmatique et orienté solution

Vos missions :

• Gestionnaire de dossiers de A à Z
• Établissements de bilans et comptes d’exploitation, bilans BNB, rapports, …
• Déclarations TVA et fiscales
• Supervision comptable
• Tableaux de bord
• Contacts Clients

Notre offre :

• Rémunération attractive accompagnée d’avantages extralégaux motivants
• 32 jours de congés annuels (équilibre entre Vie professionnelle et Vie familiale)
• Régime de travail souple avec la possibilité de télétravail
• Un encadrement professionnel où la qualité et la formation sont au cœur de nos préoccupations
• Accompagnement dans le cadre du stage ITAA
• Une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d’évolution à long terme
• Récupération des heures supplémentaires
• Assurances Groupe et Hospitalisation
• Chèques-repas
• Remboursement aller/retour domicile-lieu de travail

Interessé n'hésitez pas d'envoyer votre candidature!

Notre environnement :

• Un environnement de travail agréable : bureaux mis à neufs, bâtiment dans un parc arboré, proximité du centre-ville, …
• Accès facile et parking gratuit dans nos installations
• Teambuilding et activités collectives
• Très bonne ambiance dans une équipe d’une quarantaine de collaborateurs sympas et solidaires
• Accès au bar à soft all-in de l’entreprise

Fiduciaire 4.0

• Des outils informatiques à la pointe : Silverfin, BOB 50, Sage Cloud Demat, Codas, TwinnTax, etc…
• Un environnement de travail confortable : double écrans, infrastructure IT à la pointe, accès à distance …
• Data management avec automatisation des encodages
• Digitalisation de l’ensemble des documents clients
• Tableaux de bords personnalisés pour chaque client
• Formations IT

Si vous êtes interessé n'hésitez pas d'envoyer votre CV. 

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área similar;
- Experiência profissional prévia em administração de ambientes IBM Domino (versão 9 ou superior);
- Experiência na administração, manutenção, atualização e backup de servidores Domino;
- Capacidade para configurar e otimizar ambientes Domino de forma a garantir alta performance e disponibilidade;
- Experiência em gestão de bases de dados Notes/Domino (criação, migração e manutenção);
- Implementação de políticas de segurança robustas e monitorização de ameaças;
- Diagnóstico e resolução de problemas;
- Bons conhecimentos de Windows e Linux como sistemas operativos de suporte aos servidores Domino;
- Conhecimentos sólidos de protocolos de rede (SMTP, IMAP, HTTP) e conceitos de segurança (SSL/TLS, firewalls);
- Competências em scripting (LotusScript, JavaScript, PowerShell);
- Experiência com ferramentas de migração para ou a partir de Domino é valorizada;
- Certificação IBM Domino Administrator ou Developer é valorizada;
- Certificação ITIL Foundation é valorizada;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional prévia na administração de ambientes Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD);
- Capacidade para desenhar, implementar e gerir ambientes Citrix em infraestruturas on-premises, híbridas ou cloud;
- Experiência na resolução de problemas relacionados com desempenho de sessões e disponibilidade de aplicações;
- Conhecimentos sólidos em gestão de Citrix NetScaler (Citrix ADC), incluindo configuração para load balancing, entrega de aplicações e acesso remoto seguro;
- Implementação de TLS VPNs, autenticação multifator (MFA) e outras medidas de segurança robustas;
- Monitorização e otimização do desempenho de NetScaler, garantindo alta disponibilidade e escalabilidade;
- Experiência com ControlUp para monitorização em tempo real, análise de desempenho e automação de tarefas;
- Capacidade para gerar relatórios de desempenho e recomendações de melhoria baseadas em dados reais;
- Otimização de políticas, perfis e alocação de recursos Citrix para uma experiência fluída do utilizador;
- Experiência com ferramentas de monitorização como Citrix Director e ControlUp Insight;
- Cumprimento de normas de segurança e compliance em ambientes empresariais;
- Produção de documentação clara e atualizada sobre processos, configurações e boas práticas;
- Apoio técnico e formação a utilizadores finais e equipas técnicas;
- Certificações Citrix (ex: CC-VAD-MA, CCA-V, CCP-V, CCE-V) são valorizadas;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je verwachten van jouw job als dossierverantwoordelijke in Turnhout?

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Optreden als vaste contactpersoon voor klanten.

Wie ben jij?

• Diploma Accountacy-Fiscaliteit of gelijkgesteld door ervaring;
• Minimum 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• Dynamisch persoon;
• Communicatief; 
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibele ingesteldheid.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten?

Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een modern en nieuw kantoor bij jou in de buurt, namelijk Turnhout;
• Een enthousiast team van 25 collega's;
• Een wagen met laadpas / een mobiliteitsplan;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Twee thuiswerkdagen en zeer flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Heb je je ITAA-titel al? Super! Heb je die nog niet, dan ondersteunen we je volop om die binnen PIA Group te behalen.
• We bieden ook de mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan.
• Een groot en warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 65 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

#Turnhout #Vacature #Accountant #SeniorAccountant #Accountancy 

Il est temps de chercher votre premier emploi en tant que comptable?

Et où voulez-vous commencer? Chez MLA Accountancy à Uccle, qui fait partie du groupe PIA, bien sûr !

A la recherche d'un premier emploi en comptabilité ?

Bienvenue chez PIA Group, le troisième groupe belge d'expertise comptable et de conseil. Notre force réside dans un réseau de plus de 70 bureaux locaux qui sont très proches des entrepreneurs et des indépendants. En outre, l'accompagnement et le potentiel de croissance de tous nos collaborateurs sont primordiaux. C'est ainsi que nous construisons des relations durables.

Voici ce que vous pouvez attendre du poste:

• Vous travaillerez sous la supervision d'un gestionnaire de dossiers et aiderez à traiter les dossiers des clients ;
• Vous aiderez les clients à poser des questions sur leur dossier et resterez en contact étroit avec eux ;
• Vous serez initié(e) à tous les aspects de la comptabilité et du conseil au sein de l'équipe
• Vous serez activement impliqué(e) dans:
• la comptabilisation des factures et des transactions financières

• la préparation des résultats intermédiaires et la clôture de l'exercice
• les déclarations de TVA, d'impôt sur le revenu des personnes physiques et d'impôt sur les sociétés.

Après une période de familiarisation, vous avez démontré que vous êtes tout simplement un crack dans ce que vous faites ? Dans ce cas, nous aimerions vous mettre au défi en vous confiant un plus large éventail de tâches.

Qui êtes-vous?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master en fiscalité, d'un Bachelier en Comptabilité et Fiscalité - Graduat en Comptabilité
• Vous avez déjà une à deux ans d’expérience.
• Vous êtes motivé et enthousiaste à l'idée de mettre en pratique vos connaissances théoriques.
• Vous êtes impatient(e) de faire partie d'une équipe et de faire des efforts supplémentaires avec vos collègues pour respecter les délais.

Nous vous offrons:

• Une gamme variée de tâches;
• Le suivi et l'accompagnement nécessaire;
• Une équipe de 20 professionnels auprès desquels vous pourrez apprendre beaucoup;
• Le lieu de travail est Uccle.

Intéressé(e)? Envoyez-nous votre candidature via le site web ou via jobs@pia.be

Nous serons ravis de vous donner plus d'informations sur cette fonction et de vous présenter à l'équipe!

Nous recrutons un comptable ! 

Devenez bien plus qu’un comptable chez MLA Accountancy : soyez un partenaire clé dans la réussite des entrepreneurs bruxellois.
Chez MLA, chaque collaborateur est au cœur de l’accompagnement stratégique de nos clients, avec une approche humaine, rigoureuse et tournée vers l’avenir. 

Ici, l’expertise comptable se conjugue avec la proximité, l’écoute et l’innovation. Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre talent est reconnu, votre évolution encouragée, et votre impact concret. Ensemble, nous construisons des solutions durables, qui soutiennent la croissance et la sérénité des indépendants, PME et professions libérales que nous accompagnons au quotidien. 

Intégrez MLA Accountancy : un cabinet où votre métier prend tout son sens, et où vous contribuez chaque jour à renforcer le tissu économique local. 

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master en économie
• Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire
• Dynamique, rigoureux, orienté solution

Vos missions (sous supervision) :

• Encodage comptable (achats, ventes, financiers, OD)
• Déclarations TVA, intracommunautaires et listings clients
• Nettoyage et suivi des comptes
• Préparation des liasses fiscales (BNB, PV d’AG…)
• Envoi des déclarations fiscales (ISOC, IPP)

Notre offre :

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux
• Formation continue et encadrement professionnel (stage ITAA)

Notre environnement :

• Bureaux rénovés dans un environment vert. 
• Équipe solidaire et ambiance conviviale.
• Outils digitaux performants (Horus, Bob50, Winbooks) 
• Travail optimisé : double écrans, IT avancée, automatisation et digitalisation

Rejoignez MLA Accountacy, une fiduciaire tournée vers l’avenir !

Nous recrutons un comptable ! 

Devenez bien plus qu’un comptable chez MLA Accountancy : soyez un partenaire clé dans la réussite des entrepreneurs bruxellois.
Chez MLA, chaque collaborateur est au cœur de l’accompagnement stratégique de nos clients, avec une approche humaine, rigoureuse et tournée vers l’avenir. 

Ici, l’expertise comptable se conjugue avec la proximité, l’écoute et l’innovation. Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre talent est reconnu, votre évolution encouragée, et votre impact concret. Ensemble, nous construisons des solutions durables, qui soutiennent la croissance et la sérénité des indépendants, PME et professions libérales que nous accompagnons au quotidien. 

Intégrez MLA Accountancy : un cabinet où votre métier prend tout son sens, et où vous contribuez chaque jour à renforcer le tissu économique local. 

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master en économie
• Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire
• Dynamique, rigoureux, orienté solution

Vos missions (sous supervision) :

• Encodage comptable (achats, ventes, financiers, OD)
• Déclarations TVA, intracommunautaires et listings clients
• Nettoyage et suivi des comptes
• Préparation des liasses fiscales (BNB, PV d’AG…)
• Envoi des déclarations fiscales (ISOC, IPP)

Notre offre :

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux
• Formation continue et encadrement professionnel (stage ITAA)

Notre environnement :

• Bureaux rénovés dans un environment vert. 
• Équipe solidaire et ambiance conviviale.
• Outils digitaux performants (Horus, Bob50, Winbooks) 
• Travail optimisé : double écrans, IT avancée, automatisation et digitalisation

Rejoignez MLA Accountacy, une fiduciaire tournée vers l’avenir !

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren en sanitair bij klanten in Aalter. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent sporadisch beschikbaar
  • Dagen in overleg
  • Uren tussen 6u en 14u, maar steeds in overleg
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Aalter of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kelly.vanthournout@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aalter te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Nous recrutons un comptable ! 

Devenez bien plus qu’un comptable chez MLA Accountancy : soyez un partenaire clé dans la réussite des entrepreneurs bruxellois.
Chez MLA, chaque collaborateur est au cœur de l’accompagnement stratégique de nos clients, avec une approche humaine, rigoureuse et tournée vers l’avenir. 

Ici, l’expertise comptable se conjugue avec la proximité, l’écoute et l’innovation. Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre talent est reconnu, votre évolution encouragée, et votre impact concret. Ensemble, nous construisons des solutions durables, qui soutiennent la croissance et la sérénité des indépendants, PME et professions libérales que nous accompagnons au quotidien. 

Intégrez MLA Accountancy : un cabinet où votre métier prend tout son sens, et où vous contribuez chaque jour à renforcer le tissu économique local. 

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master en économie
• Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire
• Dynamique, rigoureux, orienté solution

Vos missions (sous supervision) :

• Encodage comptable (achats, ventes, financiers, OD)
• Déclarations TVA, intracommunautaires et listings clients
• Nettoyage et suivi des comptes
• Préparation des liasses fiscales (BNB, PV d’AG…)
• Envoi des déclarations fiscales (ISOC, IPP)

Notre offre :

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux
• Formation continue et encadrement professionnel (stage ITAA)

Notre environnement :

• Bureaux rénovés dans un environment vert. 
• Équipe solidaire et ambiance conviviale.
• Outils digitaux performants (Horus, Bob50, Winbooks) 
• Travail optimisé : double écrans, IT avancée, automatisation et digitalisation

Rejoignez MLA Accountacy, une fiduciaire tournée vers l’avenir !

Tijd om op zoek te gaan naar je eerste job als accountant?

En waar wil je beginnen? Bij MLA Accountancy in Ukkel, dat deel uitmaakt van de PIA-groep, natuurlijk!

Op zoek naar een eerste job in de boekhouding?

Welkom bij PIA Group, de derde grootste Belgische groep in accountancy en advies. Onze kracht ligt in een netwerk van meer dan 70 lokale kantoren die dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Bovendien zijn begeleiding en groeipotentieel voor al onze medewerkers van primordiaal belang. Zo bouwen we duurzame relaties op.

Dit mag je verwachten van de functie:

• Je werkt onder de supervisie van een dossierbeheerder en helpt bij het verwerken van klantendossiers
• Je ondersteunt klanten bij vragen over hun dossier en blijft nauw met hen in contact
• Je wordt ingewerkt in alle aspecten van boekhouding en advies binnen het team
• Je wordt actief betrokken bij:

• het boeken van facturen en financiële transacties
• het voorbereiden van tussentijdse resultaten en de afsluiting van het boekjaar
• btw-aangiftes, personenbelasting en vennootschapsbelasting

Na een inwerkperiode heb je bewezen dat je gewoonweg een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een ruimer takenpakket.

Wie ben jij?

• Je hebt een Master in Fiscaliteit of een Bachelor in Boekhouding en Fiscaliteit – Graduaat Boekhouding
• Je hebt al een eerste ervaring
• Je bent tweetalig (FR/NL)
• Je bent gemotiveerd en enthousiast om je theoretische kennis in de praktijk te brengen
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team en samen met je collega’s een extra inspanning te leveren om deadlines te halen

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket
• De nodige opvolging en begeleiding
• Een team van 20 professionals van wie je veel kan leren
• Je werkplek bevindt zich in Ukkel

Geïnteresseerd?
Stuur ons je kandidatuur via de website of via jobs@pia.be

We geven je graag meer informatie over deze functie en stellen je met plezier voor aan het team!

Bij BFL cultiveren we een sterke teamgeest en werken we nauw samen met collega's en partners om een hoogwaardige service te garanderen. We geven prioriteit aan de balans tussen werk en privé, terwijl we je ambities volledig ondersteunen.

Op zoek naar een nieuwe start in een accountantskantoor bij jou in de buurt? We kunnen je alvast één ding beloven: je komt terecht in een omgeving waar we je bijdrage als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouwen we aan de PIA Group van morgen.

Ben je nog geen senior, maar heb je wel de ambitie? Dan verwelkomen we je ook graag! Samen bepalen we welke taken het beste bij je passen.

Jouw profiel?

• Je werkt graag in teamverband en hebt een proactieve houding, waarbij je nauw samenwerkt met je collega's en partners om een hoogwaardige service te garanderen en deadlines te halen.
• Je hebt een master- of bachelordiploma in fiscaliteit. Heb je een ander diploma met gelijkwaardige ervaring? Aarzel dan niet: ook jij komt in aanmerking!
• Je hebt een analytische geest. Wat jou motiveert, is het vinden van oplossingen voor fiscale vraagstukken, of dat is je ambitie.
• Je hebt een solide ervaring in boekhouding en fiscaliteit om dossiers zelfstandig te beheren en proactief te werken.
• Je bent enthousiast over digitalisering en innovatie. Je gebruikt moderne tools zoals Clearfact en Fid-Manager om je dagelijkse werk te vergemakkelijken.
•  

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Ben je nog niet helemaal overtuigd, maar toch geïnteresseerd? Aarzel dan niet om me een bericht te sturen: ik beantwoord graag al je vragen!

Nous recrutons un comptable ! 

Devenez bien plus qu’un comptable chez MLA Accountancy : soyez un partenaire clé dans la réussite des entrepreneurs bruxellois.
Chez MLA, chaque collaborateur est au cœur de l’accompagnement stratégique de nos clients, avec une approche humaine, rigoureuse et tournée vers l’avenir. 

Ici, l’expertise comptable se conjugue avec la proximité, l’écoute et l’innovation. Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre talent est reconnu, votre évolution encouragée, et votre impact concret. Ensemble, nous construisons des solutions durables, qui soutiennent la croissance et la sérénité des indépendants, PME et professions libérales que nous accompagnons au quotidien. 

Intégrez MLA Accountancy : un cabinet où votre métier prend tout son sens, et où vous contribuez chaque jour à renforcer le tissu économique local. 

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master en économie
• Minimum 3 ans d'expérience en fiduciaire
• Dynamique, rigoureux, orienté solution

Vos missions (sous supervision) :

• Encodage comptable (achats, ventes, financiers, OD)
• Déclarations TVA, intracommunautaires et listings clients
• Nettoyage et suivi des comptes
• Préparation des liasses fiscales (BNB, PV d’AG…)
• Envoi des déclarations fiscales (ISOC, IPP)

Notre offre :

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux
• Formation continue et encadrement professionnel (stage ITAA)

Notre environnement :

• Bureaux rénovés dans un environment vert. 
• Équipe solidaire et ambiance conviviale.
• Outils digitaux performants (Horus, Bob50, Winbooks) 
• Travail optimisé : double écrans, IT avancée, automatisation et digitalisation

Rejoignez MLA Accountacy, une fiduciaire tournée vers l’avenir !

Bij EMD kom je terecht in een lokaal boekhoudkantoor waar begeleiding en groeipotentieel voorop staan! We investeren in jouw groei en bouwen samen aan een duurzame relatie. Ook als je al een eerste ervaring in accountancy hebt, ben je zeker welkom. Samen met jou bekijken we welk takenpakket het beste bij je past.

Wanneer je EMD binnenstapt, betreedt je een prachtig kantoor gelegen in Tienen, het hart van het Hageland. Met een sterke focus op professionalisme, een familiale aanpak en dynamiek zorgt ons fijne team voor een nauwgezette opvolging van de boekhouding van hun klanten. Met onze expertise kan men hier rekenen op gespecialiseerd advies en een gepaste fiscale begeleiding. Onze medewerkers genieten hier continu van opleiding en bijscholing.

Wat kan je van je job als Junior Advisor verwachten?

Als Junior Advisor ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Advisor Accountancy & Tax zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen.
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op;
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen;
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers en houdt nauw contact;
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor;
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing;
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij PIA Group in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al .

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

EMD maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Assistent verpleegkundig coördinator (m/v/x)

Voor de dienst Regio Noord van de directie Operationele Diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999-289 HB

Functie

Doel

Als Assistent Verpleegkundig Coördinator vorm je een integrale schakel in het medisch team van de regio. Samen met je collega’s sta je in voor het installeren, bevorderen en verbeteren van de medische zorgverlening aan de bewoners van de opvangcentra in Vlaanderen.

Je werkt nauw samen met de regionaal verpleegkundig coördinator, en assisteert bij de organisatie van opleidingen, het beheer van medische plaatsen en het adviseren en ondersteunen van onze medische diensten. Je draagt ook bij tot het standaardiseren en monitoren van de medische zorg in de opvangcentra.

Context

De dienst Regio Noord maakt deel uit van de directie Operationele Diensten op de hoofdzetel van Fedasil.

Regio Noord is verantwoordelijk voor de opvolging en ondersteuning van de goede uitvoering van het opvangbeleid en het beheer van alle opvangplaatsen in Vlaanderen en een gedeelte van Brussel. Deze plaatsen worden beheerd door Fedasil zelf, maar ook door het Rode Kruis Vlaanderen en OCMW’s (lokale opvanginitiatieven).

Als Assistent Verpleegkundig Coördinator maak je deel uit van Regio Noord binnen de directie Operationele Diensten. Je team bestaat uit een coördinerend arts, een verpleegkundig coördinator, een gezondheidspromotor, twee mobiele verpleegkundigen en een administratief assistent.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Beantwoorden van vragen van de opvangcentra omtrent medische kosten, advies en organisatie, medische transfers, en andere onderwerpen.
• Monitoren en beheren van medische plaatsen in ons netwerk.
• Ondersteunen van de medische diensten bij het opvolgen van complexe dossiers, in samenwerking met de verpleegkundig en medisch coördinator.
• Contact onderhouden en samenwerken met externe organisaties, zoals lokale ziekenhuizen, Kind & Gezin of VRGT.
• Deelnemen aan selecties van nieuwe verpleegkundigen en administratieve medewerkers.
• Opleiding van nieuwe verpleegkundigen in de centra.
• Organiseren en operationaliseren van de medische dienst bij opstart van nieuwe centra, samen met je collega’s van de mobiele equipe: o.a. consultaties, intakes van nieuwe bewoners en opvolging van TBC screening.
• Organiseren en ondersteunen van preventieve activiteiten zoals vaccinatie en sensibilisatie sessies.
• Opvolgen van thematische projecten met externe partners rond bijvoorbeeld verslaving en psychiatrische zorg.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Vereisten

• Je bent flexibel, sociaal en communicatief.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk en kan goed autonoom werken.
• Je bent mobiel en bereid om regelmatig ter plaatse te gaan in de opvangcentra verspreid over Vlaanderen en Brussel.
• Je hebt een passie voor het werken met onze doelgroep, en specifiek bewoners met complexe medische profielen.
• Je kunt vlot werken met Microsoft Word en Excel.

Troeven

• Je hebt ervaring met Verzoekers om Internationale Bescherming.
• Je hebt werkervaring in het buitenland.
• Je spreekt vlot Frans en/of Engels, of een andere taal zoals Arabisch.

 Generieke competenties

Informatie Analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen Oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Ondersteunen vanuit expertise: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds Vervangingscontract .

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Tijdelijke en opeenvolgende tewerkstellingen in verschillende opvangstructuren in Regio Noord (asielcentra verspreid over geheel Vlaanderen en/of Brussel).

Tweewekelijkse vergadering op het regio kantoor van Opvangregio Noord

Locatie: Antwerpen, Frankrijklei 37, bus 5, 2000 Antwerpen.

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 04/01/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Stap 2: Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test en zal plaatsvinden op dinsdag 13 januari 2026. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts (selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil .be