-VACATURE-

Ben jij maatschappelijk geëngageerd, denk je graag een stap vooruit en hou je ervan om processen slimmer en mensgerichter te maken? Dan maak je bij UCLL deel uit van een hogeschool die mensen en ideeën in beweging zet. Samen bouwen we aan inspirerend onderwijs, professioneel beleid en sterke studentgerichte dienstverlening.

We zijn binnen dienst Onderwijs en Studenten (O&S) op zoek naar een nieuwe collega:

Administratief coördinerend medewerker O&S-administratie (50%)

Jouw rol

Wil jij graag meebouwen aan een warme, vlotte en professionele dienstverlening voor studenten, docenten en medewerkers? In deze rol zorg je mee voor een sterke administratieve ondersteuning van onze onderwijs- en studentenwerking. Je werkt in een veelzijdige omgeving waar nauwkeurigheid, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s van opleidingen, campussen en centrale diensten en draagt bij aan de continue verbetering van onze administratieve processen.

Wat je doet

• Je zorgt voor een vlot inschrijvingsproces
  • Je verwerkt studenteninschrijvingen, controleert toelatingsvoorwaarden en geeft duidelijke info aan (toekomstige) studenten.
  • Tijdens de zomerinschrijvingsperiode help je actief mee met de organisatie en ondersteuning.
• Je volgt studiegelden nauwkeurig op
  • Je beheert betalingen, openstaande saldi en terugbetalingen, communiceert helder met studenten en werkt samen met de financiële dienst voor een correcte verwerking.
• Je ondersteunt internationale mobiliteit
  • Je verzorgt de administratie voor inkomende en uitgaande mobiliteit, registreert uitwisselingen en beurzen en houdt contact met internationale studenten en partners.
• Je versterkt en verbetert onze processen
  • Je denkt mee over optimalisaties, volgt regelgeving correct toe, houdt procedures up-to-date
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor studenten, opleidingen en collega’s.

Wie jij bent

• Je hebt een professionele bachelor of gelijkwaardige ervaring
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor kwaliteit en deadlines
• Je hebt een klantgerichte houding en communiceert professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamspeler die flexibel omgaat met piekperiodes
• Je beheerst MS Office; ervaring met SAP is een plus
• Uitstekend Nederlands, goede kennis van het Engels

Wat wij jou bieden

We investeren graag in jouw groei, welzijn én werkplezier. Daarom krijg je bij ons:

• Een aantrekkelijk totaalpakket
  • Een contractuele overeenkomst van onbepaalde duur (50%) bij vzw UC Limburg, die bij voorkeur zo snel mogelijk kan starten. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
  • Verloning volgens het officiële barema B21, met de mogelijkheid tot erkenning van max. 10 jaar relevante ervaring.
  • Standplaats campus Connect - Heverlee of campus Diepenbeek (in onderling overleg te bepalen) met verplaatsingen binnen Limburg en Vlaams-Brabant.
• Werk dat voldoening geeft
  • Je draagt rechtstreeks bij aan een optimale studentenwerking én werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat.
  • Een organisatiecultuur die inzet op samenwerking, initiatief en “Moving Minds”.
• Concrete voordelen
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • Een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • De mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
  • Een mooi aantal vakantiedagen,
  • Opleidings- en groeikansen in een kennisgedreven organisatie.
  • Een laptop (vanaf 40% opdracht).
  • Voordelen via Samen Aankoop, een Lerarenkaart en een voordelige hospitalisatieverzekering.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Klaar om een Moving Mind te worden?

Solliciteer (enkel) via CVWarehouse tot en met woensdag 10 december 2025.

De selectie bestaat uit een CV- en motivatieanalyse en een selectiegesprek met opdracht.

Meer info? Bekijk onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be of contacteer Karen Vanmechelen, Teamcoördinator O&S – Administratie (karen.vanmechelen@ucll.be).

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Zoek jij als student een bijverdienste? Ben je regelmatig beschikbaar, in het weekend of in de week? Steek jij graag je handen uit de mouwen en wil jij je steentje bijdragen aan het welzijn van de bewoners van ons woonzorgcentrum?

Dan is onze vacature van 'jobstudent keuken' in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe

Hof ten Dorpe is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. 

Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe maakt deel uit van een groter geheel: MKL. MKL is een vzw waar een 650 medewerkers op 4 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe, WZC Hof Sint Jozef en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een jobstudent die onze vaste collega's van de keuken kan ondersteunen.

Heel concreet is dat voornamelijk helpen bij de afwas en charcuterie voor de bewoners verpakken en klaarzetten voor verdeling. Je hebt hierbij altijd aandacht voor orde en netheid en volgt de nodige hygiëneregels op.

Is het iets voor jou?

We vinden volgende zaken superbelangrijk:

- dat je gemotiveerd bent en zin hebt om de handen uit de mouwen te steken.

- dat je je stipt bent en gemaakte afspraken na komt

- dat je ondernemend bent en vragen stelt wanneer iets niet duidelijk is voor jou

- dat je vlot Nederlands spreekt  

Herken jij je hierin? Dan word jij misschien wel onze nieuwe jobstudent!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

We bieden je een studentencontract voor de maand december. Onderling stemmen we af welke dagen jij beschikbaar bent en ons kan komen ondersteunen. 
De shiften die je zal werken zijn ofwel van 8u30 tot15u of van 8u tot 14u30. 

Ben jij in december, doorheen de week of in het weekend bereid enkele shiften te doen?

Stel je dan kandidaat!

Dat kan door meteen te solliciteren via de knop ‘solliciteren’ hieronder.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Jessy Dens (Verantwoordelijke keuken) jessy.dens@hoftendorpe.be 
• Tom Verhelst (Manager hoteldiensten) op tom.verhelst@mkl.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Vliegende Verkoper – Cardoen Vlaanderen

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe vliegende verkoper voor onze Vlaamse filialen?

• Afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring in de verkoop een must.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken en hebt een hands-on mentaliteit.
• Basiskennis van auto’s is een must, net als een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze vliegende verkoper is het verkopen van nieuwe en tweedehandsauto’s aan onze klanten in onze verschillende filialen te Vlaanderen.
• Je ontvangt klanten en luistert aandachtig naar hun wensen en noden en stemt je advies naadloos daarop af.
• Je werkt mee aan een nette toonzaal, houdt contact met potentiële klanten en verzorgt alle administratie die bij een verkoop komt kijken.
• Daarnaast zal je ook ingezet worden op het ondersteunen van onze dienst naverkoop waar je doorheen de verschillende filialen de receptie helpt waar nodig.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bonusregeling, bedrijfswagen en tankkaart…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Dortmund eine Reinigungskraft (m/w/d) für die Treppenhausreinigung auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von Treppenhäusern
• Arbeitszeit: Dienstag & Freitag, jeweils 1 Std. zwischen 8:00 - 17:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• PKW-Führerschein von Vorteil
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Wartenberg unter der Tel: 0160 - 6769228 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Frau Wartenberg 
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal medewerker (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/425

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als medewerker begeleiding werk je binnen de dienst Begeleiding. Die bestaat uit  8 medewerkers: een diensthoofd, sociaal begeleiders en een socio-cultureel assistent.

Inhoud

Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties

Je ziet mee toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.

Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet mee toe op een goede hygiëne bij de bewoners.

Je helpt bij opvolging van persoonlijke handelingsplannen, je bouwt een vertrouwensrelatie op en vervult een voorbeeldfunctie.

Je stelt mee taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters en affiches voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

WERK STRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem (Ranst)

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.290,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 8 december 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.  

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).  

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Arts (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van machelen

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9068-110/bis01

FUNCTIE

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners en er werken 75 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 6 medewerkers. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master/licentiaatsdiploma van arts.

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en liet je diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin je wil werken.

Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring of stage als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of arts inwendige geneeskunde waarvan minstens een deel in België.  

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds (40% - 15,2u/week) contract van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 4.577,09 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link tot 28/12/25.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 05/01/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur (selectieverantwoordelijke) via hr.machelen@fedasil.be

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart en proactief meedenkt?

PIA Group zoekt een Administratieve Coördinator in de regio Brasschaat / Schoten die zorgt voor een vlotte samenwerking tussen onze interne teams en onze klanten.

Wat ga je doen?

Als Administratieve Coördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle administratieve processen. Je zorgt ervoor dat afspraken, deadlines en planningen perfect op elkaar aansluiten. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatietalent loopt alles op rolletjes.

Je takenpakket is gevarieerd:

• Coördineren van afspraken tussen interne teams en klanten (voornamelijk via mail en telefoon)
• Correct invoeren en opvolgen van gegevens in ons CRM-systeem
• Verzorgen van heldere communicatie en een efficiënte workflow
• Meedenken over oplossingen bij wijzigingen in planning of processen
• Uitvoeren van diverse administratieve en boekhoudkundige taken, zoals facturatie-opvolging

Wie ben jij?

• Je hebt +2 jaar relevante ervaring als administratief/commercieel bediende
• Voor jou is het vanzelfsprekend om dagelijkse contacten te hebben met klanten, dit motiveert je!
• Je bent communicatief, kan je zeer vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel gesproken als geschreven. Kennis Frans is een pluspunt
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
• Je kan vlot met een CRM-systeem overweg
• Je bent een teamspeler, werkt graag samen met anderen en zoekt daarnaast een rol met eigen verantwoordelijkheden.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een deeltijdse functie (50% of 60%) met een flexibel werkregime (4 dagen/week – bespreekbaar)
• Een stabiele organisatie die inzet op samenwerking en kwaliteit
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding of kilometervergoeding
• GSM-abonnement
• Flexibele vakantieplanning (in overleg met het team)
• Collegiale sfeer, leuke teambuildings en een aangename werkomgeving

Wie zijn we?

PIA Group is de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons lokale team én samen te bouwen aan sterke, op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten.

Wil je meer weten over deze functie? Of denk je dat jij de perfecte match bent voor deze rol? Solliciteer dan nu!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Assistent medisch secretariaat (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-154

FUNCTIE

Doel

Aan de hand van een aantal uitvoerende administratieve taken bied je ondersteuning aan je dienst om de algemene werking ervan te optimaliseren.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief assistent werk je binnen de administratieve dienst, deze bestaat uit…medewerkers waaronder... (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je behandelt administratieve taken van de arts(en)en de verpleegkundigen efficiënt en adequaat, met het oog op de ondersteuning die nodig is voor de goede werking van de medische dienst.

Je bent verantwoordelijk voor de correcte inhoud van de medische dossiers door het volgen van procedures en richtlijnen, om de beschikbaarheid van informatie te garanderen. Dit omvat de koppeling van medische documenten aan een elektronisch medisch dossier(EMD), de aanmaak van nieuwe medische dossiers en beheer van bestaande dossiers, alsook de klassering en archivering van bestanden.

Je zorgt ervoor dat derden toegang hebben tot de dienst en de organisatie, zodat ze een correct en gepersonaliseerd onthaal krijgen. Dit omvat het verstrekken van telefonische basisinformatie, het organiseren van medische consultaties (intern en extern) en het opvragen van de nodige informatie om de aanvrager de juiste informatie te kunnen verstrekken.

Je verwerkt informatie in bestanden correct, zodat deze duidelijk en systematisch is voor verdere verwerking. Dit omvat het encoderen, het wijzigen, corrigeren en up to date houden van gegevens.

Je voert een eerste controle uit in de specifieke database van de administratieve gegevens en betreffende vaccinaties en TBC screenings van de bewoners en voert deze gegevens in het EMD.

Je staat mee in voor de controle en verwerking van de facturatie van de externe hulpverleners.

Je beheert mee de agenda van de medische dienst.

Je doet aanvragen ten laste neming namens de bewoners volgens de geldende procedures.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds (38u) contract onbepaalde duur.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar.

De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt minimum bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 07/12/25.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.  

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 08/12/25.Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur (selectieverantwoordelijke) via hr.machelen@fedasil.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir sofort in Heinsberg eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Sporthalle
• Objekt ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 05:45 - 07:30 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 6866829 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Thomas
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Chargé de projet (m/f/x)

à mi-temps (20h) et sous contrat à durée déterminée

pour les sites de Steinsel et Capellen.

Référence 2025.11.27 – 1-13-01

La Fondation Autisme Luxembourg (FAL) œuvre depuis 1996 pour favoriser l'inclusion, l’autonomie et la qualité de vie des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA).

Dans la continuité de nos actions et en réponse aux défis de maintien dans l’emploi des personnes autistes, nous lançons le projet aTypik SpAce, financé notamment par le FSE+. Ce projet innovant vise à créer un écosystème de soutien humain, éducatif et technologique pour renforcer l’employabilité durable des personnes autistes.

 Votre mission :

• Assurer la gestion globale du projet (planification, reporting, budget, partenaires)
• Collecter l'information, les bonnes pratiques et les ressources scientifiques, pédagogiques et techniques nécessaires à la conception des outils numériques
• Superviser le développement des différents outils du projet par les prestataires externes
• Organiser et animer des ateliers, webinaires, conférences, évènement de restitution
• Recueillir, analyser et intégrer les besoins utilisateurs
• Recruter des entreprises participantes
• Rédiger des articles, bilans et rapports sur le projet

 Nous vous demandons :

• Diplôme de niveau BAC +3
• Expérience avérée dans la gestion de projets sociaux, éducatifs ou numériques
• Aisance dans l’animation de groupes, ateliers ou formations
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français. Le luxembourgeois et l’allemand sont des atouts
• Une expérience dans la gestion de projets européens constitue un atout
• Sens de l'organisation, de l’analyse, flexibilité, sens des responsabilités, rigueur, dynamisme
• Esprit d'équipe et aptitudes au travail d'équipe
• Connaissance du champ du handicap / TSA ou intérêt marqué pour l’inclusion
• Intérêt pour le secteur associatif et ses valeurs

 Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur nos différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

 Nous vous offrons :

• Un environnement de travail inclusif, valorisant, autonome et responsable dans un contexte en constante évolution
• Une rémunération en lien avec vos compétences
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe jeune et dynamique
• Une solide expérience dans une institution bien établie dans le domaine du handicap, au niveau national et international (membre des ASBL Autisme-Europe, Don en confiance, Info-handicap, etc)

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)
• Casier judiciaire (LUX : N°3, 4 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Les candidats intéressés sont priés de postuler via notre site web : www.fal.lu, rubrique « Employeur ».

Ben je een Senior Accountant en klaar om op zelfstandige basis aan de slag te gaan in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Bij Accountants aan de Ijzer werkt een dynamisch team van 11 toegewijde professionals voor klanten uit diverse sectoren. Met een collegiale sfeer en een jong, energiek team bieden we een stimulerende en flexibele werkomgeving voor persoonlijke groei. Hierbij is er natuurlijk ook aandacht voor de nodige ontspanning via gezellige etentjes met het ganse team.

Wie ben jij?

Als zelfstandige Senior Accountant ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Je bent in bezit van een ITAA titel of bent hiervoor in opleiding
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Zelfstandig Senior Accountant sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases;
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...;
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Optimale begeleiding tijdens jouw traject om je ITAA titel te behalen;
• Mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Accountants aan de Ijzer maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw passie voor de geestelijke gezondheidszorg kunt combineren met een creatieve en vernieuwende aanpak? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Als lid van het multidisciplinair team van de PAAZ zal je werken met patiënten in crisis en samen een behandelplan op maat opstellen. Maar dat is niet alles: tijdens onze jaarlijkse teamdag kan je jouw brainstorm-skills aanscherpen en meewerken aan vernieuwingen binnen de afdeling. Zo kunnen we samen onze afdeling in het zorglandschap op de kaart zetten.

En omdat we altijd streven naar de beste zorg voor onze patiënten én ons eigen team, organiseren we maandelijks intervisiemomenten. Hier kan je jouw eigen therapeutische houding bespreken en van elkaar leren.

Voel jij je bereid om samen met ons te werken aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? Aarzel dan niet en solliciteer nu.

Wat ga je doen?

Je werkt op de PAAZ, een laagdrempelige opnamedienst voor 29 volwassenen die zich in een psychische/psychiatrische crisissituatie bevinden waarbij ambulante hulpverlening ontoereikend is en er nood is aan een residentiële opname. De werking van de PAAZ-afdeling stoelt op 3 grote pijlers, namelijk crisisopvang, stabilisatie en oriëntatie. 

We streven als semi-open opnameafdeling, naar een korte opnameduur van ongeveer 4 weken. Tijdens een korte observatieperiode willen we een globaal beeld krijgen van de problematiek en de hulpvraag van de patiënt om op basis hiervan een individueel behandelplan op te stellen. Binnen dit behandelplan worden er therapeutische doelstellingen én doorverwijs- en nazorgmogelijkheden transparant besproken met de patiënt.  
Om een goede doorstroom naar externe hulpverleners te voorzien, zullen we samen met de patiënt een concreet nazorgtraject opstellen. Afhankelijk van de woonplaats van de patiënt, verwijzen we door naar een partner binnen het netwerk Emergo. 

Als psycholoog/psychologisch consulent sta je in voor de individuele opvolging en het groepstherapeutisch aanbod op de PAAZ-afdeling.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en behandelt individuele patiënten en groepen, volgt hun vooruitgang op en past indien nodig de afgesproken strategie aan, rekening houdend met de behoeften die de patiënt kenbaar maakt.
• Je voorzien groepstherapie met lichaamsgerichte therapie als insteek.
• Je maakt binnen een redelijke termijn een hypothese over de psychische toestand van de patiënt op basis van individuele gesprekken, groepstherapie, systeemgesprekken en diagnostiek.
• Je neemt deel aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen worden meegenomen in het behandelplan van de patiënt en je stelt samen met het team therapeutische doelen op.
• Je bespreekt mogelijke nazorgtrajecten en organiseert aanmeldingen bij residentiële of ambulante voorzieningen.
• Je werkt in lijn met de behandelfilosofie, die gebaseerd is op het bio-psycho-sociaal model met invloeden van psycho-analyse, systeemtherapie, ACT en DGT. Je werkt in een multidisciplinair team waar de psychiater de therapeutische eindverantwoordelijkheid draagt.
• Je voorziet accurate verslaggeving in het patiëntendossier.
• Je zorgt ervoor dat de dienstverlening kwalitatief hoogstaand en veilig blijft door op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen in het GGZ-landschap en ervaringen te delen met collega's.
• Daarnaast werk je samen in werkgroepen en projecten binnen de dienst.
• Je draagt bij aan een aangename werksfeer op de afdeling en aan het aanbieden van kwaliteitsvolle zorg binnen de juiste wettelijke kaders.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een master in de klinische psychologie of bachelor in toegepaste psychologie.
• Interesse of ervaring in groepspsychotherapie met focus op lichaamsgerichte therapie is een pluspunt.
• Je functioneert optimaal binnen een multidisciplinaire samenwerking maar kan ook zelfstandig werken.
• Uitstekende communicatievaardigheden, empathie, geduld en een positieve ingesteldheid.
• Flexibiliteit en het vermogen om te reageren op veranderende behoeften en situaties binnen de zorgomgeving.
• Je bent stressbestendig en je kan een goed evenwicht bewaken tussen afstand en nabijheid.  Je beschikt over vaardigheden in het omgaan met moeilijke, emotionele casussen.
• Je bezit over goede vergadertechnieken en je bent administratief sterk (verslaggeving, Office).
• Een flexibele werkhouding is een must: we werken immers voor mensen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een deeltijds contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 60% en in een variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 16 (klinisch psycholoog) of 14 (psychologisch consulent) met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. 
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Nina Broeckaert, hoofdverpleegkundige, tel 03 491 31 88
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Heinsberg eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Grundschule
• Klassenräume, Sanitäranlagen, Mülleimer usw.
• Objekt ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 15:30 - 18:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 6866829 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Thomas
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wij heten je graag welkom

Bij AZ Delta kom je terecht in een geëngageerd OK-team waar patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg centraal staan. Onze collega’s zijn stuk voor stuk professionals met een hart voor chirurgie, die samenwerken in een hoogtechnologische omgeving waar elke seconde telt.

Wij hebben deze job voor jou

Het hoogste doel van ons OK-team is om elke patiënt een correcte behandeling te bieden in een veilige, gecontroleerde omgeving. Als operatiezaalverpleegkundige help jij bijdragen aan deze veilige zorg. Je zorgt ervoor dat de anesthesisten en het chirurgisch team optimaal kunnen werken – in een omgeving waar jij alles mee in goede banen leidt.

De snelle ontwikkelingen binnen de chirurgie vragen om een verpleegkundige met een hoge graad van deskundigheid. Zowel technisch als theoretisch moet je sterk staan, maar ook de opvang van de patiënt met al zijn menselijke bezorgdheden vraagt om empathie, aandacht en zorg.

Wij kijken uit naar jou

• Je behaalde een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• Ervaring in het operatiekwartier is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in dit gespecialiseerd domein en bereid je bij te scholen.
• Je functioneert goed in een complexe en technisch hoogstaande zorgomgeving.
• Je blijft rustig en nauwkeurig, ook in acute of onverwachte situaties.
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend: je communiceert open, werkt constructief samen en ondersteunt je collega's.
• Je bent betrokken, leergierig en toont initiatief in je professionele ontwikkeling.

Wij zorgen voor jou

• Wij zoeken een gemotiveerde collega die voltijds deze uitdagende functie wil uitoefenen. 
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een job waarin je het verschil maakt en de kans krijgt om mee te bouwen aan een innoverend operatiekwartier.
• Een mooi intern opleidingsaanbod.
• Een competitief salaris dat de IFIC (15) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega’s, een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste op het nummer 051/23 76 27 of met de hoofdverpleegkundige Tim Debal op het nummer 051/23 71 17.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Flore Verhulst, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd?

Ben jij een gedreven verpleegkundige met interesse in het operatiekwartier?
Solliciteer hier online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

De dienst geriatrie van het UZA staat voor hoogkwalitatieve, multidisciplinaire zorg voor kwetsbare oudere patiënten. Ter versterking van ons team zoeken wij een gemotiveerde arts die kan bijdragen aan onze klinische en wetenschappelijke werking. 

Wat ga je doen?

• Je participeert in de geriatrische polikliniek en de liaisonwerking binnen het ziekenhuis.
• Je zorgt mee voor continuïteit in de opvolging van geriatrische patiënten op de afdeling, in samenwerking met een multidisciplinair team. 
• Je neemt deel aan de wachtdienstregeling van de dienst. 
• Je draagt bij aan de begeleiding van artsen in opleiding en andere zorgverleners.
• Je krijgt de kans om mee te werken aan klinisch onderzoek en kwaliteitsprojecten. 

Wie zoeken we?

• Je bent arts-specialist in de geriatrie/algemeen inwendige of huisarts met aantoonbare interesse in geriatrie.
• Je beschikt over een RIZIV nummer en erkenning om in België te werken. 
• Je hebt een patiëntgerichte houding en werkt graag in een multidisciplinair team.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en leergierig.
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving en ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.

 Wat mag je verwachten?

• Een aanstelling voor bepaalde duur (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging, voltijds of deeltijds bespreekbaar.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie binnen een universitair centrum.
• Een fijn en collegiaal team met aandacht voor samenwerking en welzijn.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Gratis personeelsparking en verschillende kinderopvangmogelijkheden. 
• Ruim aanbod aan bijscholingen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij dr. Dine Jennes op het nummer tel. 03 436 80 60, e-mail dine.jennes@uza.be. Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.

Wat verwachten wij van jou?

• Een stevige dosis technische kennis. Vanuit je opleiding Bouwkunde, (Toegepaste) Architectuur en relevante werkervaring heb je de nodige kennis en ervaring opgebouwd om een dossier (lastenboek, meetstaten en plannen) te bestuderen, de werkvoorbereiding uit te voeren (controle en aanpassing plannen, detailopmaak, …) en van ruwbouw tot en met afwerking het bouwteam te begeleiden.
• Constructieve en transparante communicatie. Op de werf ben jij het aanspreekpunt voor onze eigen ploegen en onderaannemers. Je begeleidt en ondersteunt hen op een heldere en motiverende wijze. 
• Aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Met het Vandenbussche team zetten we 100% in op kwaliteit en veiligheid en we verwachten van jou hetzelfde. 

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een 180-tal enthousiaste collega’s die klaar staan om jou te verwelkomen in de Vandenbussche familie. Samenwerken, kennisdelen en leren van elkaar: samen bouwen we beter.
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien. Wij hebben vertrouwen in jou en moedigen het ondernemen in jou aan! 
• Uitdagende bouwprojecten in Oost- en West- Vlaanderen. Met ons hoofdkantoor te Aalter als uitvalsbasis werk je grotendeels vanop de werf in een goed uitgeruste werfkeet. Een nine to five job kunnen we niet beloven, wel een gezonde work-life balance.
• Wij bieden een marktconforme vergoeding afhankelijk van ervaring en expertise.

Interesse? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Human Capital op het nummer 09 325 75 75 of via mail vacatures@vandenbusschebouw.be.

Ben jij een strategische financiële leider die mee wil bouwen aan kwaliteitsvolle zorg?
MKL zoekt een gedreven CFO die onze organisatie financieel versterkt én een sleutelrol opneemt in onze verdere groei en professionalisering. Met jouw expertise zorg je voor een solide financiële toekomst voor onze 4 zorgcampussen en draag je rechtstreeks bij aan betere zorg voor onze patiënten en bewoners.

Werken bij MKL

MKL vzw is een toonaangevende zorgorganisatie actief in ouderenzorg, revalidatiezorg en VAPH en dit op 4 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem (hoofdzetel)
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen, linkeroever
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem
• Woonzorgcentrum Hof Sint Jozef te Antwerpen Kiel

Met een 650 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige zorg en een mensgerichte aanpak. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal in alles wat we doen. 

Jouw rol binnen MKL

Als CFO ben je een strategisch spilfiguur binnen onze organisatie. Je zorgt voor een solide financiële basis, ondersteunt het directiecomité bij beleidsbeslissingen en draagt bij aan de toekomst en duurzaamheid van onze zorgverlening. Naast financiën neem je ook de verantwoordelijkheid voor onthaal, medisch secretariaat, financiële dienst en aankoop.
Zelf rapporteer je aan de algemeen directeur. 

jouw verantwoordelijkheden:

strategisch en financieel beleid

• Ontwikkelen en uitvoeren van het financieel beleid in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Opstellen van budgetten, forecasts en financiële analyses ter ondersteuning van beleidsbeslissingen.
• Uitwerken van financiële plannen ter ondersteuning van het beleid en organisatie brede strategie.
• Bewaken van het wettelijke financieringskader (revalidatie via VSB, VAPH, ouderenzorg) en opvolgen van de financiële afspraken met artsen.

compliance, risicobeheer en regelgeving

• Bewaken van compliance, risicobeheer en naleving van vigerende sectorale wet- en regelgeving en erkenningsnormen.
• Zorgen voor correcte toepassing van boekhoudkundige en fiscale regels.

leidinggeven en organisatieontwikkeling

• Leiding geven aan de financiële, administratieve, aankoop en ICT-afdelingen.
• Waken voor deskundigheid inzake boekhouding, budgetcontrole, financiële en economische rapportering
• Ontwikkelen van de competenties van je medewerkers, zodat zij over de nodige kennis, vaardigheden en motivatie beschikken om kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden en te groeien in zelfstandigheid.

procesoptimatlisatie en efficiëntie

• Optimaliseren van interne processen en implementeren van efficiënte interne controles.
• Coördineren van aankoopstrategieën en leveranciersbeheer.

analyse, rapportering en advies

• Ontwikkelen van instrumenten voor kostprijsberekening en het opmaken/beoordelen van kosten-batenanalyses.
• Opvolgen en rapporteren over de financiële analyses en resultaten met heldere toelichting bij de cijfers en relevante informatie om hierover voorstellen te formuleren aan de directie en Bestuursorgaan.
• Rapporteren aan de algemeen directeur en het directiecomité met heldere toelichting bij de cijfers en relevante informatie om strategische beslissingen te ondersteunen.

digitalisering en ICT

• Bevorderen van een kostenefficiënte digitale transformatie, inclusief het strategisch gebruik van moderne systemen (ERP, BI-tools) ter ondersteuning van duurzame groei.
• Samenwerken met de ICT-afdeling in functie van de organisatie brede strategie.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met een masterdiploma bij voorkeur in een financieel-economische richting (bv finance, accounting, business administration) of gelijkwaardige ervaring door opleiding en/of relevante professionele achtergrond. We verwachten minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende financiële functie, bij voorkeur in de zorgsector of een complexe organisatie.  

We verwachten dat je jezelf ook herkent in volgende wensenlijstje:

• sterke kennis van boekhoudprincipes, wetgeving en financieringssystemen (revalidatie, ouderenzorg, VAPH) of bereid om je in te werken hierin
• ervaring met ERP-systemen en BI-tools
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren
• leiderschap dat inspireert: je motiveert teams, stimuleert samenwerking en bevordert groei
• analytisch, probleemoplossend en besluitvaardig
• kennis van auditprocessen is een pluspunt

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben:

Een sleutelrol in een dynamische en innovatieve zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket met extralegale vooordelen in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden.

de kans om mee te bouwen aan strategische projecten.

Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en samenwerking centraal staan.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde work-life balance.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop 'solliciteren'.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en wij nemen contact met je op.
Vanaf 9 december zullen eerste gesprekken ingepland worden.
Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld. 

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling dialyse op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het hemodialyseren van patiënten met terminale nierinsufficiëntie op de dienst ambulante nefrologie in het ziekenhuis.
• Je past hemodialyse toe bij patiënten met een acute nierinsufficiëntie (o.a op intensieve).
• Je staat in voor de totaalzorg voor, tijdens en na de verschillende procedures.
• Patiënten educatie en psychosociale ondersteuning zijn belangrijke onderdelen van je dagelijks functioneren.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een diploma verpleegkunde HBO5 of Bachelor.
• Samen met je collega’s sta je voor een klantgerichte service.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.
• Basiskennis van dialyse is een pluspunt.
• Je hebt specifieke interesse in alternatieve behandelingen (thuis hemodialyse/peritoneale dialyse)

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Jobtime is bespreekbaar. Je werkt in een variabel uurrooster.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 of 14B. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Brigitte Reyntjens, Zorgmanager, tel 03 491 20 35 of Brigitte.Reyntjens@heilighartlier.be
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54 of sollicitaties@heilighartlier.be 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Wat ga je doen?                                                    

• je werkt als arts, specialist op de dienst pediatrie, met subspecialisatie in de kindergastroenterologie, hepatologie en nutritie
• je vervoegt het bestaande team van twee stafleden en één fellow
• je beoefent klinische taken over de hele breedte van de kindergastroenterologie, hepatologie en nutritie, dit binnen een uitdagende en multidisciplinair gerichte werkomgeving
• je voert diagnostische en therapeutische gastro- en coloscopiën uit
• je neemt deel aan een georganiseerd wachtsysteem voor het subspecialisme en voor de algemene kindergeneeskunde
• je neemt actief deel aan (klinische) research en aan de opleiding van studenten en ASO’s

Wie zoeken we?

• je bent een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend kinderspecialist met subspecialisatie in de kindergastroenterologie, hepatologie en nutritie
• een doctoraat strekt tot aanbeveling, indien je nog niet beschikt over een doctoraat wordt wel verwacht om dit te willen behalen tijdens de aanstelling
• je bent een teamspeler die individuele uitdagingen en verantwoordelijkheden durft aan te gaan om samen de kwaliteit van zorg telkens weer te verbeteren
• je bent heel patiëntgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden

Wat mag je verwachten?

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting
• een voltijdse aanstelling
• een groot aanbod aan boeiende pathologie
• een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis parking
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan voor 1/1/2026 online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het diensthoofd kindergeneeskunde, prof. dr. S. Verhulst, op het nummer tel. 03 821 35 63, e-mail stijn.verhulst@uza.be. Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij  Sigrid Lenaerts, HR medewerker, tel. 03 821 51 92, e-mail sigrid.lenaerts@uza.be.

Wij heten je graag welkom!

Voor onze campus in Rumbeke en meer bepaald voor het operatiekwartier is ons logistiek team op zoek naar een enthousiaste collega die hen in het kader van een ziektevervanging tijdelijk wil komen ondersteunen. Dit momenteel tot eind februari 2026. 

Wij hebben deze job voor je

Je bent verantwoordelijk voor de logistieke taken op het operatiekwartier waaronder het correct bestellen en opbergen van materialen en middelen van CSA (sterilisatie), magazijn en apotheek, en andere. Je vult tijdig de karren en zalen aan en draagt zorg voor materiaal en ruimtes. In de ochtendshift sta je kort in voor het vervoer van patiënten maar voor het overige werk je in deze functie in de picking street en heb je dus geen patiëntencontact.

Er wordt 6 of 8 uur per dag gewerkt volgens verschillende shiften die in een roulement verwerkt worden: 

• Van 6.30u tot 12.30u of tot 15u
• Van 7u tot 13u of 15.30u
• Van 11.30u tot 20u of 14 tot 20u
• Van 12.30u tot 21u of 15u tot 21u
• 9.30u tot 18u of 12u tot 18u

Er wordt van maandag t.e.m. vrijdag gewerkt. Daarnaast werk je 1 zaterdag om de 8 weken, waarop er van 8.30u tot 15u gewerkt wordt.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt idealiter over het attest logistiek assistent of kan affiniteit met een gelijkaardige functie aantonen. De minimumvereiste om in aanmerking te komen is een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt interesse in de werking van een operatiekwartier.
• Je werkt graag en vlot met de computer.
• Je werkt zeer nauwkeurig, net en ordelijk.
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in team.
• Je bent stressbestendig.
• Je ziet werk en neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op.
• Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. De jobtime is bespreekbaar.
• Een tijdelijk contract in het kader van een ziektevervanging tot eind februari 2026.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (IFIC 8) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij Hoofdverpleegkundige Loes Vandenberghe op het nummer 051 23 71 18.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR Adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke via 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren en bureelcontainers bij de klant in Tisselt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Dagelijks van 6u - 9u
  • 15u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt reeds enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tisselt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.raus@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tisselt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Om kennis en kunde te maximaliseren in het belang van de kwaliteit en de veiligheid voor de patiënt en het operatieteam, werken we binnen het OK met 4 clusters. Iedere cluster heeft zijn eigen specificiteit naar apparatuur, procedures, ingrepen, materiaal en instrumentarium. Daarnaast worden van de teamleden naast een algemene basiskennis zeer specifieke en op de cluster toegespitste competenties verwacht.. Om deze verwachtingen waar te maken wordt  er per cluster een expertverpleegkundige aangesteld.

Wat houdt deze rol in?

Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige/adjunct-hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier en werkt nauw samen met de materiaalverantwoordelijke van het OK. Je krijgt binnen jouw arbeidstijd de nodige ruimte om deze taken op te nemen.

Binnen dit samenwerkingsmodel zijn dit jouw bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

1. Op vlak van materiaal en steeds in afstemming met de materiaalverantwoordelijke:

• Beheer van de clusterspecifieke implantaten (nakijken op volledigheid, aanvullen, opvolgen leveringen en bestellingen, …)
• Instrumenten nakijken en aanvullen en defect of slecht werkend instrumentarium vervangen of laten herstellen
• leensets en sets in consignatie nauwkeurig opvolgen
• aanzet geven tot vervanging van materiaal of apparatuur
• meewerken aan een lange termijn budgettering van materialen en apparatuur
• toezien op een correct gebruik van apparatuur en instrumentarium

2. Waarborgen van een efficiënte opleiding van nieuwe medewerkers binnen de cluster door een correcte toewijzing aan de verschillende ingrepen volgens een logisch principe.

8. Bij beurtrol fungeren als dag coördinator. Deze beurtrol wordt gedeeld met de andere expertverpleegkundigen, de adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige en enkele ervaren verpleegkundigen.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het OK en kent de materialen en apparatuur die binnen jouw cluster gebruikt worden.
• Je bent een persoon, gedreven door nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en discipline
• Je kan op een professionele manier communiceren, feedback geven en staat ook open voor feedback
• Je hebt ook ervaring binnen de cluster opgebouwd.
• Je arbeidsduur is bij voorkeur 100% (minimaal 80% tewerkstelling)).

Wat bieden wij jou?

• Je wordt verloond in een hogere IFIC categorie voor de uren die je als expertverpleegkundige werkt
• Meedenken aan het algemeen beleid van het OK
• Vacature-inhoud: Marc Segers, Coördinator Operatiekwartier, tel 03 491 28 70
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, 03 491 20 54

We ontvangen graag je sollicitatie.

Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!

Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.

Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.

Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!

O que vais fazer

Acompanhar em tempo real as equipas no terreno, assegurando o cumprimento eficiente dos itinerários planeados.

Reagir proativamente a imprevistos, ajustando as intervenções de forma a garantir a continuidade do serviço.

Encerrar as intervenções no sistema, assegurando que todos os dados necessários para a faturação estão corretos.

Comunicar com os técnicos e as equipas de planeamento para garantir o alinhamento e a qualidade da execução.

Participar na melhoria contínua dos processos e contribuir para a fluidez das operações.

Quem tu és

Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).

Excelente capacidade de escuta ativa e atenção ao detalhe, de forma a evitar mal-entendidos.

Capacidade de autogestão, mesmo em situações complexas ou perante casos difíceis.

Experiência em atendimento telefónico e relacionamento com o cliente – uma mais-valia.

O que oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Werkplek

Als dramatherapeut werk je op de PAAZ, in nauwe samenwerking met je collega’s, een behandelplan uit en voorzie je groepstherapie waarin patiënten aan de slag kunnen gaan met hun vooropgestelde doelen en hulpvraag. Je komt terecht op een crisisafdeling met een kortdurend beleid en een heterogene groep. De focus binnen het therapeutisch werk ligt op stabilisatie van de crisissituatie, vertrekkende vanuit het hier en nu.

Daarnaast werk je in het dagziekenhuis verbonden aan de PAAZ waarbij er drie verschillende behandelgroepen 2 dagen per week therapie krijgen over een periode van 2 of 3 maanden. Ook hier ligt de focus op stabilisatie en herstel.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt als dramatherapeut tewerkgesteld op de PAAZ-afdeling en het psychiatrisch
• daghospitaal op campus Sint-Jozef.
• Op basis van je observaties stel je de indicatie tot dramatherapie vast bij individuele
• patiënten.
• Je geeft vorm aan groepssessies dramatherapie.
• Je past je werkvormen en sessies aan het niveau van de behandelgroepen aan.
• Je vertaalt de doelen uit het behandelplan naar een therapeutisch proces en geeft
• hierover terugkoppeling in het team.
• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg.
• Je neemt deel aan de intervisies en het therapeutenoverleg.
• Je werkt 50% in dagdienst (geen weekendwerk).

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met een banaba creatieve therapie met optie dramatherapie en/of gelijkgesteld diploma in bijv. Nederland.
• Je bent expressief en staat communicatief sterk.
• Je hebt voeling met de geestelijke gezondheidszorg en noties van depsychopathologie.
• Je stelt je empathisch op. Door je houding en taal ben je open en duidelijk naar de
• patiënt.
• Je bent creatief en flexibel om te werken met heterogene groepen.
• Je bent bereid te reflecteren over jezelf en je handelen.
• Je neemt initiatief binnen de uitbouw van het therapieaanbod van de afdeling.
• Je vindt je helemaal terug in de BIOS-waarden van AZ Turnhout.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Contacteer voor inhoudelijke info gerust Koen Dirx, hoofdverpleegkundige PAAZ (tel. 014 44 42 65) of Zoë Van de Cruys, zorgmanager, tel. 014 40 69 54

Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Keukenhulp voor het personeelsrestaurant

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor het personeelsrestaurant zoeken we een gedreven Keukenhulp die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als Keukenhulp draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Het bereiden van belegde broodjes en koude schotels volgens receptenfiches.
• Het portioneren van maaltijden voor de klanten. 
• Je kan alle producten van de dag omschrijven en kent de samenstelling ervan.
• Toepassen van werkinstructies en procedures omschreven in het HACCP-handboek van het Universitair Ziekenhuis Brussel.
• Zorgen voor klanttevredenheid, oog voor extra noden en heeft een possitieve ingesteldheid tov extra wensen van de klanten.
• Uitvoeren van onderhoud voor de self-service, broodjesbar en keuken zoals omschreven in het onderhoudsplan.
• Uitoefenen van een operationele functie in het personeelsrestaurant. Een combinatie van taken in deze verschillende diensten is mogelijk.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor Keuken: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de horeca.
• Taalvaardig: Een zeer goede kennis van het Nederlands is vereist (begrijpen én communiceren).
• Teamspeler: Je straalt enthousiasme uit en je voelt je goed in een team.
• Flexibiliteit: Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken.
• Kennis: Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid, kennis van HACCP is een pluspunt. 

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een halftijds contract (50%) van onbepaalde duur. Op te nemen over 5 dagen in de week of 4 dagen in de week 

• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  

• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  

• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  

• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um (a) Enfermeiro(a) Especialista em Saúde Materna e Obstetrícia para o Hospital Lusíadas Lisboa, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Especialidade em Enfermagem de Saúde Materna e Obstetrícia;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Over Protection Unit

Protection UNIT is een 100% Belgische speler en marktleider in zijn sector (Bewaking). In het kader van de constante groei van onze activiteiten willen wij ons team versterken en zijn wij op zoek naar BEWAKINGSAGENTEN voor GEWAPENDE OPDRACHTEN (m/v/x).

Je opdracht

Je werkt in een instelling, in team en bewapend. Naast toegangscontrole verzorg je ook de veiligheidscontroles om de veiligheid op de site te garanderen. Je zorgt voor het onthaal van bezoekers, je geeft hen informatie en stuurt hen in de juiste richting in de instelling. Diensten.

Je profiel

• Je hebt de basisopleiding Bewakingsagent gevolgd;
• Houder zijn van het bekwaamheidsattest Bewakingsagent Bewapende opdrachten en in orde zijn met de bijscholing Schieten is een echte plus;
• Je bent in het bezit van een veiligheidsmachtiging van de N.V.O. of bent bereid meet te werken aan een enquête om er een te behalen;
• Je spreekt Nederlands of Frans en Engels (minimumniveau B1);
• Je beschikt over een basiskennis informatica (Office Suite, Internet, e-mail, enz.);
• Je hebt 'Gevoel voor naleving van het protocol' en je past het begrip 'Beroepsgeheim' scrupuleus toe;
• Integer, flexibel, discreet en aandachtig ;
• Beschikbaar zowel overdag als 's nachts, weekends en feestdagen ;
• Je hebt een onberispelijk voorkomen.

Wij bieden u

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ;

• Opleidingen in verband met de uitgeoefende functie ;

• Werken in een 100% Belgische bewakingsfirma in volle expansie met reële carrièremogelijkheden ;

• Een salarispakket overeenkomstig Paritair Comité 317.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um (a) Enfermeiro(a) para Internamento Médico Cirúrgico para o Hospital Lusíadas Lisboa, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Internamento Médico Cirúrgico;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Internamento Médico-Cirúrgico para o Hospital Lusíadas Amadora, em regime de Contrato de Trabalho, 40 horas semanais.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Internamento Médico-Cirúrgico;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) de Bloco Operatório para o Hospital Lusíadas Amadora, em regime de Contrato de Trabalho, 40 horas semanais.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Bloco Operatório, nas valências de Anestesia, Circulação e Instrumentação;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!