Even wachten!
We verzamelen de jobs die je zoekt.
Jobs in het Nederlands

Operador(a) de Loja - Albufeira - Part Time

CASA Portugal

Guia Albufeira, Algarve, Portugal Guia Albufeira

Operador(a) de Loja - Albufeira - Part Time

A CASA promove há mais de 40 anos, o conforto em sua casa! Oferecemos artigos de decoração funcionais e de qualidade, para que os nossos clientes possam desfrutar mais da vida em casa.
Ser uma fonte de inspiração para a criação de um ambiente agradável na casa dos nossos clientes continua a ser a prioridade da nossa empresa.
Para apoiar a equipa da nossa loja, estamos à procura de um(a) colaborador(a) que goste de decoração, que tenha entusiasmo para descobrir o mundo CASA, os nossos produtos e com forte orientação ao cliente.

 

ASSISTENTE DE VENDAS - Part time

 

O papel dos nossos assistentes de vendas consiste em aconselhar os nossos clientes sobre a melhor escolha para a sua decoração e design de interiores, bem como adaptar a loja de modo a que os nossos clientes possam encontrar tudo o que procuram. Para o conseguir, terá de ter um conhecimento profundo da marca e do nosso catálogo, para que o possa transmitir aos nossos clientes.

Além disso, parte das suas funções será garantir que a loja e o armazém estejam arrumados, que os produtos estejam correctamente colocados e etiquetados; por outras palavras, que os nossos clientes desfrutem da CASA como a sua casa.

As nossas lojas CASA são mais do que uma loja, são um lugar onde pode imaginar a sua casa ideal.

O que procuramos? Qual é o perfil ideal da CASA?

  • Acolher os nossos clientes, fazê-los sentir-se em casa e aconselhá-los sobre a nossa vasta gama de produtos.
  • Implementar apresentações atractivas dos nossos produtos na vitrina e loja (showroom), de acordo com as directrizes de Visual Merchandising e a sua própria experiência e gosto na CASA.
  • Propor melhorias de display no âmbito do conceito CASA.
  • Atendimento dos clientes na caixa, concluindo a experiência de compra no âmbito do procedimento de de vendas CASA.
  • O armazém é o pulmão da loja, é aqui que recebemos e armazenamos a mercadoria de forma segura e organizada, para que possamos encontrá-la facilmente para reposição na loja, vendas directas e Click & Collect.

 

O que é que a CASA oferece-lhe?

  • Fazer parte de uma equipa de pessoas apaixonadas pela decoração e design de interiores.
  • Apoio constante do seu Gerente de Loja e Assistente de Loja.
  • Participar nos programas anuais de formação para poder manter-se actualizado sobre as nossas campanhas e como melhorar a experiência de compra para os nossos clientes.
  • A oportunidade de ajudar-nos a melhorar e desenvolver a sua carreira na CASA.
  • Descontos em todos os produtos CASA.
  • O melhor ambiente de trabalho e a melhor equipa...estamos apaixonados pela nossa Equipa!
  • Possibilidade de jornada de trabalho de part-time.

 

O que pode oferecer à Casa?

 

  • Disponibilidade e flexibilidade total (fins-de-semana incluídos).
  • Conhecimento dos programas Excel e Lotus/Outlook.
  • Responsabilidade e proatividade
  • Espírito de iniciativa e forte motivação.

Identifica-se nesta descrição? Está preparado(a) para um novo desafio profissional? Gostaria de nos conhecer? Candidate-se aqui.

Nota: Apenas os(as) candidatos(as) seleccionados(as) serão contactados(as) pelo(a) responsável de loja.

Zorgkundige

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen

Beveren-Waas, Oost-Vlaanderen, België Beveren-Waas

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de zorgkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Naast hygiënische zorgen, voer je ook enkele bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen uit, zoals het meten van parameters en het toedienen van klaargezette medicatie. Je gaat in overleg met je begeleidend verpleegkundigen, collega’s en mantelzorgers. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

  • Je hebt een diploma en visum als zorgkundige.
  • Daarnaast behaalde je het attest ‘5 bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen’.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
  • Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
  • Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
  • Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
  • Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

  • een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten. 
  • ondersteuning van een begeleidend verpleegkundige, teamcoach en planningscoach.
  • regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen
  • een verloning volgens de IFIC-barema’s (IFIC 11) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
  • tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
  • een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
  • 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
  • een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

 

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

dynamische bewakingsagent

SERIS

Antwerpen, Antwerpen, België Antwerpen

dynamische bewakingsagent

Heb je net je opleiding bewakingsagent achter de rug of ben je op zoek naar een nieuwe, uitdagende job in de security wereld? En wil je graag aan de slag in de regio Antwerpen? We hebben momenteel heel wat openstaande functies binnen de provincie Antwerpen (statische posten, mobiele bewaking, havenbewaking, onthaal). Solliciteer en wie weet word jij onze nieuwe collega.

 

Wat zoeken wij?

Dynamische en enthousiaste bewakingsagenten (m/v/x/) met of zonder ervaring, die deze job met trots uitoefenen en waar we 100% op kunnen rekenen.

 

Wat bieden wij?

Is dit jouw eerste job in de bewaking/security? Geen paniek, wij zorgen voor een uitgebreide opleiding on site. Ook voor ervaren bewakingsagenten bieden we verdere opleidingen, via ons intern opleidingscentrum en/of doorgroeimogelijkheden.

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, loon volgens barema's van de bewaking (PC 317) met bijbehorende maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten (ligt hoger voor havenzone's), mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering,...

 

Vitaminas - Empregado de Balcão (M/F) - Part-time - Serra Shopping

PLATEFORM

Covilhã, Castelo Branco, Portugal Covilhã

Vitaminas - Empregado de Balcão (M/F) - Part-time - Serra Shopping

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

  • Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
  • Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
  • Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

  • Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
  • Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
  • Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica;
  • Possibilidade de progressão de carreira;
  • Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

  • Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
  • Dia de aniversário oferecido pela empresa;
  • Possibilidade de ter mais três dias de férias;
  • Part-time com horários fixos;
  • Full-time com horários rotativos;
  • Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
  • Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

VENDEUR CAISSIER H/F - VILLENEUVE LOUBET

CASA France

Villeneuve Loubet, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankrijk Villeneuve Loubet

VENDEUR CAISSIER H/F - VILLENEUVE LOUBET

La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité.

Pour soutenir l' équipe de vente, CASA est à la recherche d'un(e) collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison . Comme membre de l'équipe vous avez les missions suivantes :

  • Réapprovisionner les rayons et faire des présentations attrayantes des produits dans l’espace de vente (mise en rayon, nettoyage, mise en avant des produits,…) et faire des propositions au Responsable pour améliorer les présentations dans le concept CASA.
  • Accueillir les clients chaleureusement, les approcher de façon agréable, informer et conseiller les clients et essayer de développer les ventes par des ventes additionnelles (vente incitative, vente croisée).
  • Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises dans la réserve selon les instructions.
  • Être responsable de la communication claire et correcte des prix selon les instructions.
  • Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus.
  • Contribuer à l’entretien, le nettoyage et la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs.
  • Faire des propositions au Responsable pour les commandes des produits et pour améliorer les processus de travail.
  • Savoir travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale.

Nous recherchons une personne dynamique avec le sens du contact et un goût prononcé pour la décoration.

Vous devez être formé aux techniques de vente et aimer le travail en équipe.

Type d'emploi : CDD 35H à pourvoir immédiatement. 

Salaire : 1766.92 € bruts /mois

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle - CDI

New Samusocial asbl

Bruxelles, Brussel, België Bruxelles

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle - CDI

Chaque jour, plus de 640 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

 

Le Département Ressources Humaines occupe une équipe de professionnels RH (+/-15 collaborateur.trices) qui incarnent et portent les missions de garantir un cadre juste, équitable suscitant l’engagement, d’accompagner et de conseiller. 

 

Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche d’un.e

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle

CDI - f/m/x -Fr/Nl

 

Votre fonction

Le/la Responsable de la cellule Insertion Socio-Professionnelle intègre le Département des Ressources Humaines où il.elle sera le.la leader.euse en sa matière. Il.Elle accompagne son équipe quotidiennement à permettre à des personnes éloignées du marché de l’emploi à réintégrer celui-ci au sein des équipes du New Samusocial de Bruxelles. IL.Elle développe et entretient des partenariats privilégiés avec les acteurs externes propres au secteur de l’Insertion Socio-Professionnelle.

 

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

Management d’équipe

  • Véritable manager coach, vous accompagnez, soutenez et conduisez l’équipe en définissant le périmètre de leurs responsabilités, fixant leurs objectifs individuels, assurant un suivi régulier de leurs résultats tout en contribuant à leur développement et à leur motivation ;
  • S’assure de la bonne collaboration avec les équipes opérationnelles et aligne les objectifs de ses équipes avec les demandes du département opérationnel;
  • Vous veillez au bien-être de l’équipe en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif.

Gestion des travailleur·euse·s en Insertion socio-professionnelle 

  • Vous assurez le recrutement, les remplacements et les mutations des collaborateur.rice.s sous contrat d’Insertion Socio-Professionnelle et supervisez en collaboration avec votre équipe,  l’accueil et le suivi des projets individualisés des collaborateur.rice.s sous contrat insertion socio-professionnelle ainsi que leur évaluation avec les coordinateur·trice·s /responsables de centre.
  • Facilite une bonne cohésion d’équipe entre les collaborateur.rice.s sous contrat insertion socio-professionnelle et les autres collaborateurs et accompagne les membres du pôle ISP dans l’intégration des des travailleur·euse·s sous contrat d’Insertion Socio-Professionnelle au sein des équipes; 
  • Vous assurez un suivi régulier des demandes des collaborateur.rice.s en Insertion Socio-Professionnelle et des coordinateur·trice·s d’équipe/responsables de centre et proposez, le cas échéant, des solutions en cas de situation problématique;
  • Vous êtes garant de la bonne organisation des formations à destination des collaborateur.rice.s sous contrat d'Insertion Socio-Professionnelle, en partenariat avec les CPAS compétents.

Gestion opérationnelle du service

  • Vous assurez la prospection de nouveaux CPAS et d’autres institutions partenaires (En lien étroit avec la coordination générale, le service administratif du Samusocial et les CPAS) et initiez de nouveaux partenariats avec ceux-ci;
  • En collaboration avec le service Recrutement & Développement, vous développez  les relations avec les hautes écoles et universités pour faciliter l’accueil des stagiaires au sein de l’Institution;
  • Vous créez et mettez à jour une politique d’accueil à destination des nouveaux.elle.s collaborateur.rice.s en Insertion Socio-Professionnelle portant sur les objectifs, les valeurs et le fonctionnement de l’institution.

Votre Profil

  • Titulaire d’un master avec une orientation en sciences sociales ou en ressources humaines  ou une expérience probante dans le domaine de l’insertion Socio-Professionnelle;
  • Connaissance générale de l’ensemble des parcours d’Insertion Socio-Professionnelle;
  • Maîtrise de la législation du travail propre au domaine de l’Insertion Socio-Professionnelle; 
  • Proactif·ve, autonome et doté·e d’une excellente communication et d’un  grand sens de l’écoute, vous ne craignez pas de prendre des initiatives et de mener différents projets/sujets de front;
  • A une expérience préalable de de gestion d’équipe. Fédère ses collaborateur·rice·s autour de lui.elle; les fait participer activement et les implique dans les projets;
  • Organisé·e, rigoureux·se, orienté·e vers les solutions, fait preuve de pragmatisme;
  • La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.

Notre proposition

  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique C.P.319
  • 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires)
  • Des chèques-repas d’une valeur de 6,5€
  • Libre parcours STIB, une intervention dans l’abonnement SNCB ou des indemnités km si déplacements en voiture ou en vélo 
  • Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté
  • Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques
  • Un horaire de travail flexible

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 03/07/24.

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Dienstcoördinator voor de Sociale dienst (m/v/x)

FEDASIL

Schaarbeek, Vlaams-Brabant, België Schaarbeek

Dienstcoördinator voor de Sociale dienst (m/v/x)

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

 

Fedasil zoekt:

Dienstcoördinator voor de Sociale dienst (m/v/x)

Voor de sociale dienst van het opvangcentrum van Schaarbeek

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9072-040

Functie

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het sociale team. Je leidt het team om resultaten te behalen en ondersteunt de professionele ontwikkeling van het personeel op de afdeling.

Context

Het opvangproces voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen is onderverdeeld in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/fr/asile-en-belgique/mineurs/trajet-daccueil-des-mena). Niet-begeleide minderjarigen die in België aankomen, verblijven eerst ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum (de 1ste fase). Daarna worden ze voor de duur van hun asielprocedure of tot ze meerderjarig zijn, opgevangen in een centrum van de 2e fase. Het centrum van Schaarbeek staat in voor de opvang van de 2de fase.
De medewerkers zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende afdelingen van het centrum: de sociale dienst, de dienst dagelijks leven, de nachtdienst, de medische dienst, de logistieke en technische dienst, de administratie, enz.
(Als je meer wilt weten over dit opvangcentrum, raden we je aan de volgende pagina te bezoeken: www.fedasil.be).

Inhoud

Als hoofd van de sociale dienst :

  • Bepaal je in samenwerking met het management de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het sociale team. Je organiseert en controleert de dagelijkse werking. U ontwikkelt een operationeel plan, procedures en vademecums.
  • Je stuurt een team van maatschappelijk werkers aan dat verantwoordelijk is voor de opvolging van de asielprocedure, evenals een expert op het vlak van scholing, en je staat in voor de kwaliteit van de administratieve, juridische en sociale begeleiding van jongeren. Je staat ter beschikking van je collega's om vragen te beantwoorden en ziet toe op het opstellen en communiceren van rapporten; je plant overdrachten, enz. Waar nodig neem je de leiding over en fungeer je als eerstelijns contactpersoon: bewaken van het systeem van sancties en beloningen voor jongeren, disciplinaire gesprekken/bemiddelingen, etc.
  • Je zorgt voor voortdurende coaching van je team, indien nodig, en organiseert de nodige training. Je motiveert en beoordeelt je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen en organiseert het kennisbeheer van de afdeling.
  • Je zorgt ervoor dat de communicatie binnen de afdeling vlot en transparant verloopt en organiseert waar nodig overleg en/of bemiddeling. Je luistert naar je collega's. Je staat garant voor samenwerking en goede communicatie tussen jouw afdeling en andere afdelingen.
  • Je plant de werktijden en bewaakt en verbetert de werking van de afdeling. Hiervoor gebruik je indicatoren en zie je toe op de naleving van de werkregels, gedragscodes en reglementen.
  • In samenwerking en overleg met de adjunct-directeur ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van de plaatsen om de opnamecapaciteit van het centrum te optimaliseren: beschikbare plaatsen in MI plaatsen, beslissen over atypische opnames, Dispatching informeren of een bepaalde plaats beschikbaar is, een bed toewijzen aan een nieuwe bewoner, interne verhuizingen uitvoeren, de teams informeren over aankomsten volgens het opnameproces bij aankomst, een jongere uitschrijven, een outtake beheren en de teams informeren, enz.
  • Je onderhoudt en ontwikkelt netwerken en relaties met de relevante afdelingen van Fedasil (MENA-eenheid, regio Zuid, enz.) en met externe operatoren (Voogdijraad, Vreemdelingendienst, transfercentra, Jeugdhulpdienst, enz.): vergaderingen bijwonen, op de hoogte blijven van wijzigingen in beleid, procedures en praktijken, enz.
  • Je werkt nauw samen met de coördinator dagelijks leven, maar ook met de andere centrumcoördinatoren en het management. Als lid van het coördinatieteam van het centrum stel je verbeteringen van de werking en nieuwe praktijken voor en neem je deel aan het besluitvormingsproces dat het centrum leidt.
  • Je beheert complexe probleemgevallen. U bent buiten kantooruren telefonisch bereikbaar voor noodgevallen. Af en toe moet u op oproepbasis werken.

Profiel

Je bent vooral geïnteresseerd in Fedasil, hoe het werkt, de waarden en de doelgroep. Ga voor meer informatie naar: www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

  • Je hebt een bachelordiploma/universitair diploma met een sociale oriëntatie.
  • Je hebt relevante werkervaring in het coördineren van een team.
  • Je hebt gedegen ervaring met educatief werk met jongeren/nieuwkomers en met het opvolgen van de asielprocedure voor jongeren/nieuwkomers.
  • Je hebt ervaring met projectbeheer.

Technische vaardigheden

Vereisten

  • Je hebt basis MS Office vaardigheden: Word, Excel, etc.
  • Je bent geïnteresseerd in de bijzondere situatie van MENA's en voelt je aangetrokken tot het werken met deze groep.

Troeven

  • Je weet hoe je personeel moet aansturen, ondersteunen en evalueren.
  • Je spreekt Nederlands en Engels en/of andere vreemde talen.
  • Je hebt kennis van de programma's Resident en Match-it.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

 

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. Deze werfreserve kan ook voor andere opvangcentra gebruikt worden. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schaarbeek

Lambertmontlaan 322, 1030 Schaarbeek

Loon

U wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2913,67 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr

 

Voordelen

De voltijdse arbeidstijd is vastgesteld op 38 uur per week.

Roostercategorie B: Continu systeem gebaseerd op werktijden met flexibele slots

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Een managementbonus als je direct leiding geeft aan een team van ten minste vijf medewerkers

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk  02/07/2024 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief
  • een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door een van de gemeenschappen.

Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be of www.equivalences.cfwb.be

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een interview, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test. De datum van de test is in de week van 08 juli. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Meer informatie kan worden verkregen bij mevrouw Arlette Ingabire, HR Expert in het centrum van Schaarbeek, via e-mail: arlette.ingabire@fedasil.be

 

Resource coördinator “logistiek en onderhoud” - Centrum voor Familie

New Samusocial asbl

Bruxelles, Brussel, België Bruxelles

Resource coördinator “logistiek en onderhoud” - Centrum voor Familie

Elke dag verstrekken ruim 500 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 1.600 personen en gezinnen die dakloos zijn of vragen om internationale bescherming. Samusocial is de voornaamste Brusselse operator met een mandaat van het Gewest voor de opvang van daklozen en van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming hebben gevraagd.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

 

Samusocial zoekt een

Resource coördinator “logistiek en onderhoud” - Familie Centrum

Vervangingscontract - v/m/x – Fr/Nl

Context

Een van de belangrijkste doelstellingen van de New Samusocial voor de komende jaren is de verbetering van de kwaliteit van de opvang van het publiek. Deze doelstelling vereist ook een verbetering van de infrastructuur en het beheer ervan. De belangrijkste taken van de nieuwe Resource Coordinator zullen bestaan in het beheer van het logistieke en onderhoudsteam, het beheer van de infrastructuur en het beheer van de inventaris, aankopen en bevoorrading.

Uw functie

Zorgen voor het operationeel beheer van de infrastructuur, de uitrusting, de bevoorrading en de inventaris van het centrum.

Beheert, onder toezicht van de centrummanager, de logistieke en onderhoudsmedewerkers, om bij te dragen tot het goede verloop van de dagelijkse activiteiten van het centrum.

Uw taken omvatten de volgende aspecten :

Teambeeher 

  • Ondersteunt en begeleidt de logistieke en onderhoudsmedewerkers (niet PMS);
  • Bepaalt de organisatie van het team met het oog op efficiëntie;
  • Verdeelt de reikwijdte van de verantwoordelijkheden van zijn/haar medewerk(st)ers;
  • Stelt de doelstellingen vast die de directe medewerkers moeten bereiken en volgt de resultaten op;
  • Draagt bij tot de ontwikkeling en de motivatie van de teams;
  • Zorgt voor een goede communicatie binnen het team, beheert conflicten en tekortkomingen;
  • Zorgt voor het welzijn van de medewerk(st)ers door een veilige, respectvolle, zorgzame, ondersteunende en op samenwerking gerichte werkomgeving te definiëren en te garanderen.

Technisch beheer en infrastructuur van het centrum

  • Fungeert als aanspreekpunt voor de technische afdeling;
  • Draagt bij aan de kwaliteit van de opvangfaciliteit door te zorgen voor voortdurende verbetering van de veiligheidsinfrastructuur;
  • Zorgt voor het goede beheer van het gebouw en de infrastructuur;
  • Anticipeert en plant technische interventie- en onderhoudsbehoeften;
  • Voert alle verzoeken om interventie, storingen en reparaties uit;
  • Houdt toezicht op de uitvoering van interventies zoals voorzien in de onderhoudscontracten;
  • Volgt de facturen en kwitanties voor technische interventies op;
  • Zorgt ervoor dat het materiaal en de technische uitrusting gerespecteerd worden;
  • Ziet toe op de naleving van de interne procedures;
  • Draagt bij tot de vaststelling van controle-indicatoren en cijfers waaruit een efficiënt beheer van de technische uitrusting blijkt.

Voorraadbeheer

  • Zorgt ervoor dat de bestellingen correct worden ontvangen (kwalitatieve en kwantitatieve controle van de leveringsbonnen) en garandeert dat de leveringsbonnen naar de juiste afdeling worden gestuurd;
  • Past goede opslagpraktijken toe op alle voorraden in het centrum;
  • Organiseert de opslag en retour van goederen via de betrokken afdeling;
  • Organiseert de inventarissen, stelt de oorzaken van voorraadverschillen vast en informeert de manager;
  • Analyseert de verbruiksgegevens en brengt verslag uit aan de hiërarchie;
  • Bepaalt, in samenwerking met de centrummanager, de interne distributieregels voor het centrum.

Aankopen en bevoorrading

  • Fungeert als aanspreekpunt voor de logistieke afdeling;
  • Zorgt voor het aankoopbeheer en de bevoorrading;
  • Ziet toe op de naleving van de interne procedures (boekhoudprocedure, procedure voor aankopen en bevoorrading, enz.) en op de overeenstemming van de bestellingen met het budget van het centrum;
  • Stelt de aankoopbehoeften vast en stuurt de bestellingen naar de juiste afdeling;
  • Volgt de dienstverleningscontracten op en brengt de bevoegde dienst op de hoogte van eventuele inbreuken;
  • Rapporteert tekortkomingen en anticipeert op materiaalbehoeften.

Communicatie, reporting en contact 

  • Neemt deel aan en organiseert teamvergaderingen;
  • Verzorgt interne presentaties en/of opleidingen;
  • Fungeert als tussenpersoon tussen de teams op het terrein en de centrummanager;
  • Fungeert als contactpunt en geeft de nodige informatie door aan de logistieke en technische afdelingen;
  • Begeleidt, indien nodig, de stagiairs;
  • Volgt voortdurend de ontwikkelingen op in zijn/haar vakgebied en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden;
  • Zorgt ervoor dat de informatie aan de andere medewerkers wordt doorgegeven;
  • Signaleert organisatorische en/of communicatieproblemen en meldt die aan zijn/haar hiërarchie.

Uw profiel

Technische bekwaamheden

  • 2 tot 3 jaar ervaring in logistiek en technisch beheer en teambeheer vereist;
  • Kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial;
  • Grondige kennis van de interne procedures en regels van Samusocial;
  • Kennis van de specifieke kenmerken (problemen, aangepaste aanpak, ...) met betrekking tot het publiek van Samusocial;
  • Kennis van de daklozensector en het verenigingsleven;
  • Kennis van de infrastructuren;
  • Kennis van de gebruikelijke computersoftware.

Menselijke vaardigheden

  • Creativiteit, proactiviteit, nieuwsgierigheid, dynamisme;
  • Autonomie e Flexibiliteit;
  • Organisatie en structuur, aanpassingsvermogen, assertiviteit;
  • Goede luistervaardigheden en niet oordelen;
  • Heel goed in een team kunnen werken;
  • Heel goede vaardigheden op het gebied van mondelinge en schriftelijke communicatie.

Ons voorstel

  • Een vergangingscontract in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
  • Vergoeding volgens het baremasysteem CP 319.00;
  • Maaltijdcheques;
  • Werktijden: 9u tot 17u06; 5/7 dagen;
  • Tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer;
  • Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial !

Stuur ons uw curriculum vitae en uw motivatiebrief vóór 03/07/2024.

 

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

Técnicos Instaladores de Sistemas Solares Fotovoltaicos

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, Frankrijk Perpignan

Técnicos Instaladores de Sistemas Solares Fotovoltaicos

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Se és apaixonado por energias renováveis e desejas fazer parte de uma equipa em franco crescimento, temos uma excelente oportunidade para ti. Estamos à procura um/a Técnico/a Instalador de Sistemas Solares Fotovoltaicos experiente e dedicado/a para se juntar à nossa empresa comprometida com a sustentabilidade.

 

OS TEUS DESAFIOS NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de uma equipa internacional.
  • Desenvolver as tuas competências neste sector.

 

SOBRE TI

  • Conhecimentos mínimos de eletricidade não relevante;
  • Passagem de cabos e condicionamento dos mesmos;            
  • Ligação dos armários e das fotocélulas;
  • Dinamismo e vontade de aprender;
  • Sentido de responsabilidade;
  • Carta de condução.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional;
  • Vencimento e regalias acima da média;
  • Formação inicial e contínua;
  • Alojamento e transporte.
  • Regime: tempo inteiro.

 

Se estiveres pronto para te juntar à nossa equipa e fazer a diferença, envia o teu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por te conhecer!

Técnicos /Auxiliares de Juntistas de Cobre

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, Frankrijk Perpignan

Técnicos /Auxiliares de Juntistas de Cobre

Estás à procura de um novo desafio?

A Solutions 30 é uma empresa líder de mercado internacional em rápido crescimento e por isso temos inúmeras oportunidades para ti.

Na Solutions30, estamos totalmente empenhados em encontrar soluções para as novas tecnologias de forma a garantir que tudo funcione para os nossos clientes. É por isso que estamos à tua procura - um entusiasta de tecnologia de mente aberta que valoriza a relação cliente e o serviço em primeiro lugar, que se dedica a encontrar uma solução para cada problema e que é capaz de pensar de forma inovadora.

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Técnicos/Auxiliares de Juntistas de Cobre (M/F)  para se juntarem aos nossos projetos no sector das novas tecnologias. Se queres dar um sentido à tua carreira, candidata-te!.

 

OS TEUS DESAFIOS NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidade de trabalhar em um ambiente de telecomunicações em rápido crescimento.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE TI

  • Experiência prévia em trabalhos com juntas de cobre em sistemas de telecomunicações, é sempre uma vantagem.
  • Conhecimento das técnicas de conexão de cabos de cobre.
  • Habilidades básicas de manuseamento de ferramentas e equipamentos necessários.
  • Capacidade de trabalhar em equipa e seguir instruções.
  • Disponibilidade para viagens e trabalho em diferentes locais.
  • Certificações ou treino relevantes serão sempre uma mais valia.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Estabilidade numa empresa em forte crescimento.
  • Condições vantajosas.
  • Fazer parte de uma equipa onde vais poder aprender e desenvolver as tuas competências.

 

Se estiveres pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o teu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por te conhecer!

Motorista de Pesados categoria C

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, Frankrijk Perpignan

Motorista de Pesados categoria C

Estás à procura de um novo desafio?

A Solutions30 é uma empresa líder de mercado internacional em rápido crescimento e por isso temos inúmeras oportunidades. Se queres dar um novo rumo à tua carreira profissional, junta-te a nós!

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Motorista de Pesados categoria C para se juntarem aos nossos projetos e dar um sentido à tua carreira, candidata-se!

 

SEU DESAFIO NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE O CANDIDATO

  • - Conhecimentos mínimos de condução de camião categoria C;
  • - CAM;
  • - Boa capacidade de comunicação, e organização;
  • - Dinamismo e vontade de aprender;
  • - Sentido de responsabilidade.

O QUE OFERECEMOS

  • - Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional;
  • - Vencimento e regalias acima da média;
  • - Formação inicial e continua;

 

Pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o seu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por o conhecer!

Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, Frankrijk Perpignan

Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados

Estás à procura de um novo desafio?

A Solutions 30 é uma empresa líder de mercado internacional em rápido crescimento e por isso temos inúmeras oportunidades para ti.

Na Solutions30, estamos totalmente empenhados em encontrar soluções para as novas tecnologias de forma a garantir que tudo funcione para os nossos clientes. É por isso que estamos à tua procura!

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados para se juntarem aos nossos projetos no sector das novas tecnologias. Se queres dar um sentido à tua carreira, candidata-te!.

 

OS TEUS DESAFIOS NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE TI

  • Experiência profissional na área das telecomunicações, não relevante;
  • Carta de condução;
  • Utilização de viatura com recurso a uma plataforma elevatória;
  • Trabalhos em altura e auxílio na substituição de poste na via publica.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Integração numa equipa jovem;
  • Regalias em vigor na empresa;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Regime: tempo inteiro;
  • Possibilidade de progressão na carreira.

Local de Trabalho: França

Se estiveres pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o teu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por te conhecer!

VENDEUR CAISSIER H/F - CASA ISTRES

CASA France

Istres, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Frankrijk Istres

VENDEUR CAISSIER H/F - CASA ISTRES

La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité.

Pour soutenir l'équipe de vente, CASA est à la recherche d'un(e) collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison. Comme membre de l'équipe vous avez les missions suivantes :

  • Réapprovisionner les rayons et faire des présentations attrayantes des produits dans l’espace de vente (mise en rayon, nettoyage, mise en avant des produits,…) et faire des propositions au Responsable pour améliorer les présentations dans le concept CASA.
  • Accueillir les clients chaleureusement, les approcher de façon agréable, informer et conseiller les clients et essayer de développer les ventes par des ventes additionnelles (ventes incitatives, ventes croisées).
  • Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises dans la réserve selon les instructions.
  • Être responsable de la communication claire et correcte des prix selon les instructions.
  • Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus.
  • Contribuer à l’entretien, le nettoyage et la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs.
  • Faire des propositions au Responsable pour les commandes des produits et pour améliorer les processus de travail.
  • Savoir travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale.

Nous recherchons une personne dynamique avec le sens du contact et un goût prononcé pour la décoration.

Vous devez être formé aux techniques de vente et vous aimez le travail en équipe.

Poste à pourvoir du 1er juillet 2024 au 03 août 2024. 

Type d'emploi : CDD temps complet 35h/semaine.

Salaire: 1766.92 bruts/mois

Workshop Coordinator

D'Ieteren

Halle, Vlaams-Brabant, België Halle

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Halle zijn we op zoek naar een Workshop Coordinator.  Als Workshop Coordinator ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het technische team in de werkplaats en het waarborgen van een efficiënte en hoogwaardige uitvoering van service- en reparatiewerkzaamheden. Je speelt een cruciale rol in het handhaven van onze hoge servicestandaarden en het stimuleren van een positieve en productieve werkomgeving. Je staat ook in voor het mee uitvoeren van werkzaamheden.

Wat wordt jouw rol?  

  • Je bent bedreven in het uitvoeren van complexe mechanische en elektrische diagnoses en reparaties.
  • Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit volgens de richtlijnen van de fabrikant en, zodat voertuigen in perfecte staat en binnen de overeengekomen termijn aan de klant kunnen worden teruggegeven.
  • Opstellen van realistische werkplanningen en het bewaken van de voortgang.
  • Coördineren van dagelijkse werkzaamheden in de werkplaats, inclusief het toewijzen van taken en bewaken van de voortgang.
  • Begeleiden & ondersteunen van de medewerkers in de werkplaats

Gaat dit over jou? 

  • Relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de automotive sector.
  • Specifieke opleidingen en certificeringen op het gebied van hybride en elektrische voertuigen.
  • Aantoonbare ervaring als technieker.
  • Sterke communicatieve en leidinggevende capaciteiten.
  • Stressbestendig en flexibel.
  • Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
  • Klantgericht en teamgericht.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company ?

  • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en autonomie in een onderneming in volle expansie;
  • Een aangename werkomgeving, een merk met uitstraling, perfecte dienstverlening in een “topteam”;
  • Permanente opleiding en vorming;
  • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkkaart, maaltijdchèques & een hospitalisatieverzekering.

Ben jij de gedreven Workshop Coordinator die ons team komt versterken? Wil je meeschrijven aan ons succesverhaal en wil je deel uitmaken van een “winning team”? Solliciteer dan online!

Dus D’ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

 

Account Manager Residentieel - Antwerpen

Legrand Group Belgium

Zaventem, Vlaams-Brabant, België Zaventem

Account Manager Residentieel - Antwerpen

Bij Legrand Group Belgium geloven we in de kracht van elektrische innovatie om levens te verrijken en bedrijven te laten floreren. Als Account Manager Residentieel ben je de spil in ons streven naar succes. Je krijgt de kans om je commerciële vaardigheden te benutten en onze klanten te voorzien van de nieuwste elektrische en digitale producten.

FUNCTIE

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten in jouw productportfolio. Installateurs en distributeurs in de regio Antwerpen kennen je dankzij je technische en commerciële ondersteuning.
  • Prospectie van de markt is een belangrijk onderdeel van deze functie: nieuwe klanten werven en informeren over de meerwaarde van het Legrand gamma.
  • Je bezoekt klanten, volgt alle contracten op en organiseert demonstraties.
  • Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en schakelt tijdig specialisten in voor de technische afhandeling.
  • Je werkt nauw samen met de interne collega’s. Zo blijven de binnendienst, sales- en marketingafdeling perfect op elkaar afgestemd.
  • Je voorziet een nauwgezette administratie en bezorgt het hoger management gedetailleerde verslagen, compleet met een plan rond budgettering en corrigerende maatregelen.
  • Als vertegenwoordiger op vakbeurzen ben jij de accountmanager met uitstraling voor onze partners en klanten.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Vlaanderen.

PROFIEL

  • Een hogere opleiding in een relevante richting is mooi meegenomen maar met de juiste ervaring in een gelijkaardige functie scoor je nog beter!
  • Je hebt een pasie voor technische producten en hebt een affiniteit met de residentiële sector.
  • Je bent een geboren netwerker en als sales haal je energie uit het hunten alsook het farmen van de markt.
  • Je bent een sterke planner en organisator, met goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, een goede kennis van het Frans is een plus.
  • Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen.

AANBOD

Legrand Group Belgium omringt je met alle ondersteuning die je nodig hebt om deze uitdaging aan te gaan. Je komt terecht in een fijne organisatie met een ijzersterke merknaam en wordt er omringd door gemotiveerde collega’s en een aangename werkcultuur. Tegenover jouw engagement staat een aantrekkelijk salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, home office en extralegale voordelen.
 

INTERESSE?

Ben jij die gedreven Account Manager die we zoeken? Aarzel niet en stuur jouw CV via onderstaande knop.
 

"Voor deze positie nemen we op dit moment geen externe rekruteringsdiensten in overweging."

 

Assistant social ambulatoire - Athanor (H/F/X)

CNP Saint-Martin

Namur, Namen, België Namur

Assistant social ambulatoire - Athanor (H/F/X)

Vous êtes Assistant.e social.e et accompagner des adolescent.e.s vous motive ? 

Le CNP St Martin recrute un assistant social (H/F/X) pour son unité L’Athanor et son volet ambulatoire.  Cette unité est spécialisée dans les phobies sociales, les phobies scolaires, les hauts potentiels, la cyberdépendance, le (cyber-)harcèlement, les troubles des conduites alimentaires, la dépression, l'anxiété pour des adolescents (15-18 ans). L'Athanor est un espace transitionnel où l'adolescent construit son projet et expérimente en sécurité la séparation. C’est un dispositif articulé avec les intervenants du réseau ambulatoire. Il offre une possibilité d'alternance entre le séjour au sein du service et le retour en famille. L’objectif principal de ce service est de permettre à l’usager de s’inscrire dans un projet de vie co-construit en partenariat avec son réseau et l’équipe pluridisciplinaire.

 

VOTRE MISSION

  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, le bénéficiaire et ses proches au plan d’accompagnement.
  • Proposer et assurer des interventions et des activités orientées vers la collectivité et la société visant à s’y inscrire en y (re)construisant, éprouvant et retrouvant, en dehors de l’hôpital, des racines.
  • Favoriser l’inclusion sociale des adolescents en manque de repères et leur ouverture vers des services extérieurs et, par conséquent, la continuité des soins et de l’accompagnement.
  • Améliorer les collaborations avec l’ambulatoire en amont, dans le décours, et en aval d’une hospitalisation.
  • Participer activement aux concertations visant l’amélioration continuée du projet clinique, de la qualité des soins, des compétences, …

 

VOTRE PROFIL

  • Être titulaire du diplôme de bachelier assistant social.
  • Connaissances souhaitées au niveau de la santé mentale, des troubles d’ordre psychiatrique.
  • Capacité à entrer en relation d’aide, d’observation, de planification.
  • Capacité à communiquer ses observations, ses analyses, ses évaluations à l’équipe.
  • Capacité à réaliser un rapport d’activités.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité d’animation de groupes.
  • Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout.

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un contrat mi-temps de 19 h/semaine.
  • Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024 avec possibilité de reconduction.
  • Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
  • Des chèques-repas, une intervention dans les frais de déplacement, un demi jour de repos compensatoire par mois.
  • Un plan de formation personnalisé, un accompagnement individualisé et des actions institutionnelles régulières visant l’épanouissement professionnel et votre bien-être au travail.
  • Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique à travers les prises en charge des patients.

 

Cette offre vous intéresse ? 

Pour Postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et de glisser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que les visas et agréments dont vous disposez.

bewakingsagent deeltijds

SERIS

Antwerpen, Antwerpen, België Antwerpen

bewakingsagent deeltijds

Je hebt een opleiding van bewakingsagent op zak en bent op zoek naar een boeiende werkomgeving? Wil je graag werken in het centrum van Antwerpen?

Dan is deze jobaanbieding zeker voor jou!

 

Wat zijn jouw taken?

  • Je doet de sluitingsrondes van het gebouw;
  • Je staat in voor de toegangscontrole;
  • Je onthaalt en helpt de bezoekers verder met hun vragen;
  • Je waakt op de algemene veiligheid van de mensen en het gebouw zelf.

Wat verwachten wij?

  • Je beschikt over een opleiding in de bewakingssector (algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent); 
  • Je leeft heel strikt procedures na;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je schrikt er niet voor terug om mensen verder te helpen;
  • Een flexibele planning schrikt jou niet af.
  • Naast het Nederlands kan je jou behelpen in het Engels;

Wat bieden wij aan?

  • Een deeltijds contract van onbepaalde duur (verloning volgens paritair comité 317)  aangevuld met maaltijdcheques, verplaatsingsonkosten en de mogelijkheid om op een hospitalisatieverzekering aan te sluiten;
  • Een vast uurstelsel;
  • Werkzekerheid bij één van de grootste spelers in de Belgische beveiligingssector en een job op een mooi openbaar gebouw van Antwerpen;
  • Zelfstandigheid en zelfontplooiing. Je leert voortdurend bij want wij zorgen voor de juiste opleidingen.

Student Leuven

LolaLiza

Leuven, Vlaams-Brabant, België Leuven

Functieomschrijving

Voor onze LolaLiza-store te Leuven zijn wij op zoek naar een enthousiaste student.

Als dynamische medewerker dien je een geheel te vormen met je andere teamleden. Je volgt de instructies van de shopmanager. Samen met je teamleden zorg je voor een perfecte service aan de klanten, je helpt de klanten tijdens het kiezen en dankzij je creativiteit, stapt elke klant tevreden buiten.

Profielomschrijving

Je bent dynamisch, commercieel ingesteld en erg sociaal. Klanten helpen is je passie, samenwerken met je teamleden een must. Je bent een harde werker en je ziet altijd werk. Je ziet er steeds verzorgd en voorkomend uit. Verkopen is en blijft een passie, het is een job die je doet met plezier. Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster en weekendwerk schrikt je niet af.

Aanbod

Een interessante uitdaging in een Belgische winkelketen van toffe dameskleding.
Een salaris in verhouding met je leeftijd en ervaring.

Interesse?

Solliciteer dan zeker online!

Voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Ricerca tirocinante negozio CASA Villorba (TV)

CASA Italy

Castrette di Villorba (TV), Veneto, Italië Castrette di Villorba (TV)

Ricerca tirocinante negozio CASA Villorba (TV)

Siamo alla ricerca di un tirocinante che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

 

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

  • Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consegnandoli sul nostro ampio assortimento.
  • Diventi parte di un team imparando a rispettarne i valori.
  • Ti occupi di disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
  • Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

 

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

  • La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
  • Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
  • Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
  • Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.

 

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

Data Analytics Engineer

WATERLEAU

Porto, Oporto (Porto), Portugal Porto

Data Analytics Engineer

DATA ANALYTICS ENGINEER

For our Digital Team we are looking for a Data Analytics Engineer

To strengthen our team, we are looking for a Data Analytics Engineer, with a passion for water & digitalization

Skills and Qualifications                                                             

The most fundamental skills for this position are:

  • Prior experience in Python programming
  • Experience with agile development and DevOps principles
  • Familiar in data analysis, business intelligence, dashboarding and reporting
  • Experience with relational databases, process historians and data lakes
  • Fluent in English

In addition to these, we are looking for someone with the following skills and qualifications.

  • You have a scientific background that indicates your capacity to develop narratives rooted in data
  • You are interested in Microsoft Azure Cloud
  • You have prior experience in process automation, Ignition Perspective
  • You are familiar with basic UI/UX concepts and tools

Soft skills:

  • intrinsically motivated to work for an environmental engineering company
  • know how to articulate your ideas and solutions well
  • proactively improving existing systems / looking for improvements
  • independent
  • enjoy working with others
  • customer-oriented

If you don't meet all the requirements, but you are eager to learn and have a passion for digitalization and water, don't hesitate to apply. We are looking for someone who is willing to learn and grow with us.

 

Responsibilities                                                                               

  • Co-develop our operational intelligence platform SmartLab
    • Dashboarding, reporting, exploratory data analysis
    • g. treatment performance, energy consumption, chemical usage, etc.
  • Bridge between data engineers and operational engineers
  • Analyse what the needs are and translating these into a functional solutions
  • Maintain and improve existing data analytics solutions
  • Present your work on a regular basis to internal and external stakeholders
  • Train internal and external users and developers

What we offer                                                                                   

  • A challenging job in a international company with a strong focus on sustainability and innovation.
  • Working in a team where your input is valued and where you can make a difference.
  • Pushing the boundaries of what is possible in the world of water and wastewater treatment. As Data analytics engineer, you will have tangible impact on your environment.
  • A competitive salary package with extra-legal benefits.

Your  Team                                                                                           

Waterleau Digital Solutions (WDS) is an entity responsible for building, implementing and guarding the Waterleau digital strategic vision. WDS develop digital products and solutions for internal clients (e.g. Engineering, Services) and external clients (e.g. our SmartLab platform), according to the defined and identified needs, in line with the global Waterleau strategy.

 

Bewakingsagent

SERIS

Leuven, Vlaams-Brabant, België Leuven

Ben je werkzaam in de security-wereld en heb je nood aan verandering ?
Voor één van onze prestigieuze klanten in de regio Leuven zijn we op zoek naar een statisch bewakingsagent (m/v/x).
 
 
Takenpakket?
 
Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor de algemene veiligheid van het gebouw en het personeel. 
Je verwelkomt elke contractor/bezoeker en verwijst hem/haar door, na een aanmaken van een identificatiebadge en registratie.
Je doet aan camerabewaking.
Je voert er controlerondes uit.
Je zal zichtbaar aanwezig zijn om de veiligheid op een discrete manier te verzekeren.

Wat zoeken wij?

  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
  • Je beschikt over een goede computerkennis.
  • Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
  • Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
  • Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.
 
Wat bieden wij?
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, mogelijkheid tot interne opleidingen, loon volgens barema's van de bewaking (PC 317) met bijbehorende maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten, mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering, ...
 

Bewakingsagent

SERIS

Leuven, Vlaams-Brabant, België Leuven

Ben je werkzaam in de security-wereld en heb je nood aan verandering ?
Voor één van onze prestigieuze klanten in de regio Leuven zijn we op zoek naar een statisch bewakingsagent (m/v/x).
 
 
Takenpakket?
 
Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor de algemene veiligheid van het gebouw en het personeel. 
Je verwelkomt elke contractor/bezoeker en verwijst hem/haar door, na een aanmaken van een identificatiebadge en registratie.
Je doet aan camerabewaking.
Je voert er controlerondes uit.
Je zal zichtbaar aanwezig zijn om de veiligheid op een discrete manier te verzekeren.

Wat zoeken wij?

  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
  • Je beschikt over een goede computerkennis.
  • Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
  • Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
  • Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.
 
Wat bieden wij?
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, mogelijkheid tot interne opleidingen, loon volgens barema's van de bewaking (PC 317) met bijbehorende maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten, mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering, ...
 

Bioscoopmedewerker Haarlem | Bijbaan

Kinepolis Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Nederland Haarlem

Bioscoopmedewerker Haarlem | Bijbaan

Bioscoopmedewerker Kinepolis Haarlem

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

  • Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
  • Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
  • Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
  • Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

  • Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
  • Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
  • Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
  • Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

  • Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
  • Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
  • Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
  • Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
  • Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Supervisor Kinepolis Bioscoop Haarlem | Bijbaan

Kinepolis Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Nederland Haarlem

Supervisor Kinepolis Bioscoop Haarlem | Bijbaan

Word jij de nieuwe Supervisor van Kinepolis Haarlem?

Voor onze bioscoop in Haarlem zijn wij op zoek naar een Supervisor. Tijdens je diensten als Supervisor heb je de verantwoordelijkheid voor alle operationele zaken in de bioscoop. Je bent gastheer/-vrouw, het eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers bij klachten en calamiteiten, en het aanspreekpunt van alle aanwezige medewerkers. Je draait zelfstandig open- en/of sluitdiensten. Dit betekent dat je leiding zult geven aan het operationele team en het overzicht dient te bewaren. Natuurlijk spring jij in waar nodig, bijvoorbeeld bij de verkoop van kaartjes, drankjes, snacks en merchandising maar ook bij het schoonmaken van de zalen.

We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste kandidaat (m/v) die verantwoordelijkheid kan en durft te dragen over de bioscoop. Een mooie kans om werkervaring op te doen als leidinggevende naast je studie! Als Supervisor werk je gemiddeld 18 tot 24 uur per week, waarbij je in vakanties vaker zult worden ingezet.

Jouw profiel

  • Als onderdeel van het managementteam werk je als echte teammotivator!
  • Je denkt en handelt altijd gastgericht en voelt je verantwoordelijk;
  • Je bent bekend met en/of je wil graag leren hoe de theatertechniek werkt;
  • Je hebt een passie voor film en voelt je als een vis in het water in de operatie van een bioscoop;
  • Je bent in het bezit van een BHV- en SVH-diploma of bent bereid deze te halen;
  • Met je vriendelijke voorkomen vorm je het gezicht van Kinepolis en zorg je voor een warm ontvangst van onze gasten;
  • Als echte teamplayer heb je goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Weekend- en avondwerk zijn je op het lijf geschreven en je houdt van een flexibele baan;
  • Woon je in Haarlem of directe omgeving? Dan is dit zeker een pré!
  • Je bent volledig inzetbaar tijdens de schoolvakanties en feestdagen.

Kies je voor de functie van Supervisor bij Kinepolis Haarlem? Dan ga je voor een uitdagende baan met veel afwisseling, autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel gezond bedrijf dat zowel in Nederland, Europa en inmiddels ook in de USA en Canada groeit. 4600 medewerkers zetten zich elke dag in om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen!

Ons aanbod

Je krijgt een leuke job bij jou in de buurt waar je dagelijks met mensen werkt in een gezellige team!

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 uur en maximaal 39 uur per week. In verband met de wet- en regelgeving van de horecavergunning kent deze vacature een minimum leeftijd van 21 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en je werktijden zijn flexibel aangepast aan jouw beschikbaarheid (voornamelijk weekend en avonden). Je kan ruim 350 films per jaar zien tegen een kleine vergoeding met je personeelspas!

Geïnteresseerd?

Kom ook schitteren in ons Kinepolis sterrenteam en beleef de spannendste job ooit! Schrijf een motivatiebrief en stuur deze samen met je CV op (beiden verplicht).
Solliciteren kan via de Sollicteer Online button.

 

Bewakingsagent - Openbaar gebouw Brussel

SERIS

Bruxelles, Brussel, België Bruxelles

Bewakingsagent - Openbaar gebouw Brussel

Ben jij de persoon die alle details opmerkt? Heb jij reeds ervaring in de bewakingssector?

Ben je een alerte persoon die snel kan reageren op buitengewone situaties en die heel stressbestendig is? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Voor onze klant in het zuiden van Brussel zijn we op zoek naar bewakingsagenten die zullen instaan voor de algemene veiligheid van het gebouw en het personeel.

Wat bied jij ons aan?

  • Je beschikt over een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
  • Je hebt het Microsoft-pakket onder de knie.
  • Je bent in staat te werken volgens duidelijke procedures.
  • Je bent zelfzeker en creatief.
  • Je doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel maken van jou iemand op wie we kunnen rekenen.
  • Een flexibele planning schrikt jou niet af (prestaties in het weekend, 's nachts en op feestdagen).

Wat bieden wij?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Loon volgens barema's van de bewakingsector PC 317 met bijbehorende maaltijdcheques, terugbetaling van vervoerskosten, premies gelinkt aan de shifts en mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering.
  • SERIS Security plaatst persoonlijke ontwikkeling centraal en krijg je de kans om doormiddel van opleidingen en trainingen te groeien in jouw functie.
  • Een gemotiveerd en collegiaal team.

Technicien de surface (H/F/X) - Baudour et Hornu

EpiCURA

Baudour et Hornu, Henegouwen, België Baudour et Hornu

Technicien de surface (H/F/X) - Baudour et Hornu

Le Centre Hospitalier EpiCURA désire se constituer une réserve de Techniciens de surface (H/F/X) pour son Pôle borain (Baudour et Hornu).

Mission

  • Vous assurez le nettoyage des locaux de l'institution (chambres, bureaux, couloirs, etc.) en suivant les consignes et le planning de nettoyage
  • Vous assurez la gestion des déchets selon les procédures

Profil

  • Vous êtes capable de suivre des consignes de nettoyage, d’hygiène hospitalière et de sécurité au travail
  • Vous êtes flexible et savez assurer des plages de prestations entre 5h00 et 21h00, week-ends, et jours fériés
  • Vous êtes dynamique et motivé
  • Vous êtes titulaires du permis B et vous possédez un véhicule personnel

Offre

Le CH EpiCURA vous offre :

  • Des contrats à durée déterminée ou de remplacement à temps partiel dans une institution tournée vers l’avenir et dynamique

Envie de nous rejoindre?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule capital humain au 065/769.966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 03/07/2024 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.

Technicien de surface (H/F/X) pour le site d'Ath

EpiCURA

Ath, Henegouwen, België Ath

Technicien de surface (H/F/X) pour le site d'Ath

 

Votre mission

  • Vous assurez le nettoyage des locaux de l'institution (chambres, bureaux, couloirs, etc.) en suivant les consignes et le planning de nettoyage
  • Vous assurez la gestion des déchets selon les procédures

Votre profil

  • Vous êtes capable de suivre des consignes de nettoyage, d’hygiène hospitalière et de sécurité au travail
  • Vous êtes flexible et savez assurer des plages de prestations entre 6h00 et 21h00 pour les horaires de jour, entre 21h00 et 5h00 pour les horaires de nuit, week-ends et jours fériés
  • Vous êtes dynamique et motivé

Notre offre

Le CH EpiCURA vous offre :

  • Un contrat à durée déterminée ou de remplacement à mi-temps ou temps partiel dans une institution tournée vers l’avenir et dynamique

Envie de nous rejoindre?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule capital humain au 065/769.966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 04/07/2024 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.

Technisch assistent (M/V/X)

FEDASIL

Molenbeek, Brussel, België Molenbeek

Technisch assistent (M/V/X)

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

 

Fedasil zoekt

Technisch medewerker (M/V/X)

voor opvangcentrum Molenbeek Sebrechts

Interne /externe selectie

Referentienummer: 9069/049

 

Functie

Doel

Je staat in voor het onderhoud van de infrastructuur en de dagelijkse uitvoering van onderhoudswerken en herstellingen, zodat de infrastructuur en de terreinen van een opvangcentrum in goede staat zijn en blijven.

Context

Het opvangcentrum Sebrechts in Molenbeek opende eind maart 2022 zijn deuren in een voormalig rust- en verzorgingstehuis.  Het opvangcentrum biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.  Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 350 plaatsen voor families, alleenstaande mannen en vrouwen.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van een centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Als technisch medewerker sta je samen met je collega en met de deskundige hulp van enkele bewoners in voor het onderhoud en kleine herstellingen van het gebouw.  Je staat onder de directe verantwoordelijkheid van het directiecomité die samen met het technische team de veiligheid en het onderhoud van de infrastructuur bewaakt. 

Inhoud

Je verricht herstellingen en onderhouds- en verbeteringswerken aan de technische infrastructuur van het centrum. Dit kan gaan om elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je doet controles om technische problemen te voorkomen of te detecteren, je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak ervan.

Je ondersteunt en controleert onderhoudswerken die door centrumbewoners of door derden worden verricht.

Je beheert en onderhoudt materialen en machines, je houdt een inventaris bij en geeft informatie voor aankoopdossiers.

Je geeft uitleg over het gebruik van producten en machines, je beantwoordt vragen en stelt instructiefiches op.

Je denkt mee na over infrastructuurprojecten voor het centrum.

 

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie.

Technische competenties

Vereisten

Je hebt praktische technische ervaring en/of kennis van een van volgende domeinen: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel...

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep..

 

 

 

Extra troeven

Je hebt kennis van het Frans, Engels en/of andere vreemde talen.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

INFORMATIE VERWERKEN : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNEN: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur. Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL – Molenbeek Sebrechts

François Sebrechtslaan 40, 1080 Molenbeek

 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt minimum € 2474,99 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Algemeen: de voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

 

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link bij de vacature (www.fedasil.be). De uiterste datum om te solliciteren is 07/07/2024.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief
  • een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be. .

 

 

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.selor.be

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

 Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een datum die nog zal meegedeeld worden. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

 

Voor bijkomende info, contacteer diana.garcia@fedasil.be.

 

Motorista de Pesados - Palmela

SOTECNISOL

Palmela, Setúbal, Portugal Palmela

Motorista de Pesados - Palmela

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para o Departamento de Logística.

 

 

Motorista de Pesados (m/f)

 

Descrição de Funções:

  • Condução de veículos pesados com vista à distribuição de materiais de construção na zona de Palmela.

 

Perfil do Candidato:

  • Carta de Pesados - Categoria C (obrigatório);
  • Cartão de Tacógrafo (obrigatório);
  • CAM (obrigatório);
  • Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
  • Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Residência na zona da grande Lisboa.

 

Oferece-se:

  • Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
  • Formação geral e específica;
  • Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
  • Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider VVC)

FEDASIL

Steenokkerzeel, Vlaams-Brabant, België Steenokkerzeel

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider VVC)

 

    

 

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

 

Sociaal Werker (Individueel Begeleider) (m/v/x)

Binnen  Directie operationele diensten

Federale opvangcentra

STEENOKKERZEEL

Interne en externe selectie

Referentienummer(s): STE 9028/300

 

 

Functie

 

Doel

 

Je biedt op individuele wijze maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding aan minderjarige bewoners. Dit doe je via eerstelijns informatieverstrekking en raadgeving om hen bij te staan in hun procedure en verblijf in het centrum.  Je biedt administratieve ondersteuning aan de staf in het kader van de integrale jeugdhulp.

 

Context

 

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 85 bewoners en er werken momenteel een 40-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Binnen het centrum werk je op de sociale dienst. De sociale dienst van het centrum bestaat momenteel uit sociaal deskundigen, groepsbegeleiders en nachtbegeleiders (meer informatie over het centrum zelf vind je op www.fedasil.be).

 

 

Inhoud

 

  • Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten, het recht op asiel en asielopvang en de mogelijke gevolgen.
  • Je staat de bewoners individueel bij in de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt hun dossier op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
  • Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
  • Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
  • Je verzamelt relevante informatie, rekening houdend met de aanmeldcriteria van integrale jeugdhulp, om het aanvraagformulier (A-document) volledig en nauwkeurig in te vullen.
  • Je staat in voor de opvolging van de dossiers integrale jeugdhulp tot aan de opstart van de hulpverlening.
  • Je plant en organiseert de gesprekken tussen de jongeren, coördinatie en/of de pedagoge, de voogd, externen en indien nodig met een tolk.
  • Je verzorgt de eerstelijns dienstverlening betreffende de integrale jeugdhulp voor voogden en andere betrokkenen op een accurate en klantvriendelijke manier.

 

 

Profiel

 

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

 

Diploma en ervaring

 

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

 

 

Technische vaardigheden

Vereisten

 

  • Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
  • Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
    Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de integrale jeugdhulp.

 

 

 

Troeven

 

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

 

 

Algemene vaardigheden

 

  • In team werken

Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

  • Klantgericht handelen

Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

  • Betrouwbaarheid tonen

Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

  • Zichzelf ontwikkelen

Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

  • Doelstellingen bereiken

Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

  • informatie analyseren

Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

  • Problemen oplosseN

Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

  • ONDERSTEUNen

Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 

 

Aanbod

 

Type overeenkomst

Vervangingscontract

voltijds (38u/week)

Uurrooster met shiften van vroege-late-weekendprestaties

 

 

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Steenokkerzeel, Keizerinlaan 2, 1820 Steenokkerzeel

 

 

Loon

 

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.913,67 en € 4.269,60 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

 

 

Voordelen

 

  • Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis

(direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

  • Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
  • Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer
  • Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart
  • Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
  • Valorisatie van nuttige werkervaring
  • Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)

 

 

Zin om te solliciteren?

 

Solliciteer tegen ten laatste 31/07/2024 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

 

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

  • jouw motivatiebrief
  • jouw gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma.

 

 

Buitenlands diploma

Indien je het diploma - vereist voor de functie - in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkvormigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. 

 

 

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Werkenvoor.be. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Werkenvoor.be.

 

 

 

 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad, algemeen model en model bedoeld voor werking met minderjarigen) gevraagd worden. Je strafblad dient in principe blanco te zijn en zal worden beoordeeld door de selectieverantwoordelijke.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Personen met een handicap

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

 

 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling NARIC en/of taalattest certificaat indien nodig).

Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal weerhouden kandidaten te beperken.

 

 

Selectie

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden vanaf plaatsvinden in de loop van augustus 2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

 

Eventuele bijkomende informatie kan verkregen worden via evy.marien@fedasil.be.

(selectieverantwoordelijke OOC Steenokkerzeel). Gelieve niet te solliciteren via dit e-mailadres.

Veel succes!