// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em React;
• Conhecimentos em typescript é valorizado;

• Boas práticas ao nível de desenvolvimento Web (HTML, CSS);
• Experiência com web services (desenvolvimento e consumo);
• Experiência com state management (p.ex. Redux, Context API ou MobX);
• Experiência com bibliotecas de styling e componentes;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Campera.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Principais responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;
• Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Wat verwachten wij van jou?

• Een stevige dosis technische kennis. Vanuit je opleiding Bouwkunde, (Toegepaste) Architectuur en relevante werkervaring heb je de nodige kennis en ervaring opgebouwd om een dossier (lastenboek, meetstaten en plannen) te bestuderen, de werkvoorbereiding uit te voeren (controle en aanpassing plannen, detailopmaak, …) en van ruwbouw tot en met afwerking het bouwteam te begeleiden.
• Constructieve en transparante communicatie. Op de werf ben jij het aanspreekpunt voor onze eigen ploegen en onderaannemers. Je begeleidt en ondersteunt hen op een heldere en motiverende wijze. 
• Aandacht voor kwaliteit en veiligheid. Met het Vandenbussche team zetten we 100% in op kwaliteit en veiligheid en we verwachten van jou hetzelfde. 

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een 180-tal enthousiaste collega’s die klaar staan om jou te verwelkomen in de Vandenbussche familie. Samenwerken, kennisdelen en leren van elkaar: samen bouwen we beter.
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien. Wij hebben vertrouwen in jou en moedigen het ondernemen in jou aan! Ontwikkeling staat centraal, zowel aan de hand van opleidingen in de Vandenbussche Academy als via doorgroeimogelijkheden.
• Uitdagende bouwprojecten in Oost- en West- Vlaanderen. Met ons hoofdkantoor te Aalter als uitvalsbasis werk je grotendeels vanop één van onze werven in een goed uitgeruste werfkeet. Een nine to five job kunnen we niet beloven, wel een gezonde work-life balance.
• Een aantrekkelijk all-in pakket. Je komt terecht in een aangename en moderne werkomgeving. Uiteraard belonen we jouw werk met een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen op voltijdse basis, anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot fietsleasing, …

Interesse in de vacature Werfleider? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Human Capital op het nummer 09 325 75 75 of via mail vacatures@vandenbusschebouw.be.

Wil jij jouw talent voor grafisch design, communicatie en marketing inzetten in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Werk je graag samen met sales en marketing om sterke campagnes en professioneel promotiemateriaal te creëren? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou.

Marketing Support Specialist (België / ondersteuning Nederland) in de dierengeneeskundige sector

Locatie : Leuven

            
                                           Creatief. Gestructureerd. Impact op sales.

Wat ga je doen?

Grafisch design & marketingmaterialen

• Ontwerpen van marketingmaterialen ter ondersteuning van accountmanagerbezoeken
• Ontwikkelen van brochures, productoverzichten en promotionele literatuur
• Opzetten van mailings voor nieuwe producten en promoties

Communicatie & campagnes

• Ondersteunen van social media en andere communicatie-initiatieven
• Bewaken van consistente branding en messaging over alle kanalen
• Ondersteunen bij employer branding initiatieven

Administratieve & operationele ondersteuning

• Beheer van promotiematerialen en marketinginventaris
• Opstellen van rapportages
• Updaten van prijs- en promotielijsten 

Wie ben jij?

• Bachelor in marketing, communicatie, grafisch design of een gelijkaardige richting
• 3–5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring met marketingtools of marketing automation is een plus
• Kennis van de veterinaire sector is een voordeel
• Vlot in Nederlands, Frans en Engels

• Een goede kennis van Microsoft 365
• Ervaring met grafische designsoftware
• Het in de vingers hebben van de Social media tools
• We staan open voor een 80% betrekking of een 100%

Jouw kwaliteiten

• Sterk oog voor detail en kwaliteit
• Creatief met gevoel voor layout, typografie en branding
• Goed georganiseerd en sterk in planning
• Heldere schriftelijke communicatie
• Digitale en systematische mindset (Microsoft Office, databanken, marketingtools)
• Proactief, hands-on en oplossingsgericht
• Teamspeler met commerciële en klantgerichte mindset

Wat maakt deze functie interessant?

• Je combineert creativiteit met marketing en salesimpact
• Je werkt in een internationale context (België & Nederland)
• Je werkt nauw samen met marketing, sales en externe partners
• Je speelt een sleutelrol in de uitbouw van campagnes en Marketing strategie.

Klaar om jouw creativiteit en marketingtalent in te zetten in een rol met zichtbare impact?
Solliciteer vandaag en bouw mee aan sterke communicatie en succesvolle salesondersteuning. 

Klik op deze link https://alivira.cvw.io.

We verwelkomen jou graag in ons team. 

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Ben jij technisch sterk, heb je ervaring op of rond de werf en wil je jouw bouwkundige expertise inzetten in een commerciële rol met impact?

Dan is dit jouw kans om de brug te slaan tussen techniek, advies en sales binnen een internationale speler actief in innovatieve bouwoplossingen.

Voor een toonaangevende marktleider binnen bekistings-, ondersteunings- en engineeringoplossingen zoeken wij een Sales Engineer Bouwkunde voor de regio Oost-Vlaanderen.

Jouw uitdaging

Als Sales Engineer ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in jouw regio. Je adviseert aannemers, betonbouwers, prefabspelers en andere bouwpartners over technische oplossingen rond bekisting, ondersteuning en veilige toegangsoplossingen.

Je combineert technische expertise met commercieel inzicht en begeleidt klanten doorheen het volledige traject: van behoefteanalyse en offerte tot projectopvolging en oplevering.

Omdat projecten zich vaak buiten de regio bevinden, focus je niet alleen op geografische dekking, maar vooral op het duurzaam beheren en uitbouwen van jouw klantenportefeuille.

Wat ga je doen?

Technisch commercieel advies

• Je analyseert de noden van klanten en vertaalt deze naar technische en commerciële oplossingen
• Je stelt offertes op en werkt bij complexe dossiers samen met interne engineering- en calculatieteams
• Je onderhandelt met klanten en zet opportuniteiten om in concrete deals

Relatiebeheer & business development

• Je beheert en ontwikkelt een bestaande klantenportefeuille
• Je bouwt actief nieuwe relaties uit via prospectie
• Je onderhoudt duurzame partnerships met aannemers, betonbouwers, prefabbedrijven en materieeldepots

Projectopvolging

• Je bent de spilfiguur tussen klant, engineering, customer service en andere interne stakeholders
• Je volgt projecten nauwgezet op van offertefase tot oplevering
• Je bewaakt timing, kwaliteit en klanttevredenheid doorheen het volledige traject

Marktontwikkeling

• Je volgt markttrends en opportuniteiten in jouw regio op
• Je detecteert groeikansen en draagt actief bij aan het vergroten van marktaandeel en zichtbaarheid

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring als projectleider, werfleider of in een vergelijkbare technische rol binnen de bouwsector
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in een uitvoerende of coördinerende bouwfunctie
• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau, idealiter in een bouwkundige richting
• Je bent technisch sterk en begrijpt hoe bouwprojecten op de werf verlopen
• Je hebt de ambitie om commerciële verantwoordelijkheid op te nemen
• Saleservaring is mooi meegenomen, maar geen must
• Je communiceert vlot met aankopers, projectleiders en werfleiders
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels; kennis van Frans is een plus
• Een VCA-certificaat is een troef (of je bent bereid dit te behalen)

Wat mag je verwachten?

• Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject
• Internationale producttraining, inclusief opleiding op het hoofdkantoor in Duitsland
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:
  • Competitief commissieplan
  • Jaarbonus
  • Bedrijfswagen
  • Laptop en smartphone met abonnement
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques (€8/dag)
  • Flexible Income Plan
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• Een warme, no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en familiale sfeer
• Regelmatige teamactiviteiten, events en informele netwerkmomenten

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Cartamundi is wereldmarktleider in play-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspelen, collectibles en trading card games. Ons doel?   “Live different, Play different” voor iedereen.
Met bijna 3000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen, om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Voor onze productievestiging in Turnhout, gespecialiseerd in collectibles, zijn we op zoek naar (m/v):

Medewerker Interne Logistiek

Jouw functie

• Als magazijnmedewerker zorg jij ervoor dat alle grondstofffen, halffabrikaten, componenten en eindproducten tijdig op de juiste plaats en afdeling terecht komen.
• Daarbij zorg je voor een correcte registratie en administratieve opvolging in SAP.
• Je zorgt ervoor dat alle afval vanuit de verschillende afdelingen naar de juiste containers wordt gebracht.
• Je helpt en ondersteunt je collega's bij inventaristaken.
• Je draagt zorg voor je werkplek, materiaal en werkt vooral heel veilig.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met heftruck en bent bereid om met reachtruck te leren rijden. Attest is een groot pluspunt, maar we kunnen ook een opleiding voorzien.
• Een eerste ervaring in de logistiek is mooi meegenomen. Bijvoorbeeld kennis van scanner, SAP.
• Je neemt de dingen in handen en kan goed zelfstandig werken.
• Je werkt ordelijk en veilig.
• Je kan goed NL.
• Je bent een teamplayer en een fijne collega.
• Je start in daguren, maar op termijn schakel je over naar 3 ploegen.

Aanbod

• Tijdelijk contract van 6 maanden bij Cartamundi in Turnhout. Na een positieve evaluatie krijg je een contract onbepaalde duur.
• Een startloon vanaf €18,4759.
• Ploegenpremie 15% en Nachtpremie 50%.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• De nachtploeg telt maar 4 nachten, lang weekend! (opkomen op maandagavond).
• Extra voordelen: groepsverzekering, hospitalisatie, ecocheques.
• 6 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantie.
• Collectieve sluiting tussen kerst- en nieuwjaar.
• Persoonlijke ontwikkeling en groei wordt gestimuleerd.
• Een aangename werksfeer in een hecht team waar plaats is voor een gezonde dosis fun.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Job Team t.a.v TempoTeam

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência como Data Engineer com pelo menos 3 anos;
• Experiência com Python/PySpark;
• Experiência em Cloud Azure;
• Conhecimentos com Databricks e Azure Data Factory;
• Experiência em desenvolvimento de processos de ETL;
• Experiência com SQL;
• Inglês fluente (Projeto 100% em inglês);
• Experiência com Scrum e/ou Kanban.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Cartamundi is wereldmarktleider in play-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspelen, collectibles en trading card games. Ons doel?   “Live different, Play different” voor iedereen.

Met bijna 3000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicicle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen, om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Quality Control Medewerker

Jouw functie

• Je bent het aanspreekpunt en de gesprekspartner voor productie bij kwaliteitsproblemen en –vraagstukken.
• Je voert kwaliteitsaudits en steekproefsgewijs kwaliteitscontroles uit aan de lijnen en controleert de aandachtspunten binnen productie.
• Je start kwaliteitsonderzoeken bij problemen en defecten en vergaart de nodige informatie om de oorzaken te bepalen.
• Overige werkzaamheden zijn:
  • Uitvoeren van ingangscontroles.
  • Uitvoeren van productcontroles voor specifieke klanten.
  • Uitvoeren van interne en externe productie-opstarten.
  • Referentiestalen verzamelen voor de klant.
  • Beheer van documenten en referentiestalen.
• Je werkt in een 3-ploegenstelsel.

Jouw profiel

• Je beschikt over een sterk kwaliteitsbewustzijn en zin voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt reeds ervaring in een productieomgeving.
• Je staat open om in 3 ploegen te werken
• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
• Je bent flexibel, assertief en toont initiatief.
• Je hebt een basiskennis van MS Office, kennis SAP is een pluspunt
• Hoewel je zeer zelfstandig werkt, functioneer je vlot in teamverband.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.
Wij werken samen met een externe partner om deze rekrutering te ondersteunen. Wanneer u solliciteert geeft u toestemming om uw gegevens door te geven aan deze externe partner voor verdere screening.

Logoplaste UK are currently seeking to recruit a Maintenance Engineer to integrate into the plant operation team in Coleford.

Reporting directly to the Maintenance Manager, you will be required to work as an integral part of the team and be able to demonstrate a good hands-on approach.

Key tasks & Activities

• Carry out scheduled preventative maintenance of all plant equipment on site
• Maintaining PPM’s, work procedures, risk assessments and involvement in continuous improvement activities across the site
• Respond efficiently to equipment failures and diagnosing breakdowns to minimize downtime
• Plan, implement and coordinate safety programs to prevent or correct unsafe environmental working conditions. Promoting workplace and equipment safety by identifying and monitoring potential hazards to people or the sites equipment
• Hydraulics and Pneumatics experience
• Experience with PLC (Siemens 7)
• Use of SAP
• Ensuring part components are booked to correct SAP maintenance transactions
• Awareness and Adherence of Health and Safety Policies.
• Complete risk assessments

Who we are looking for...

Background and Experience

• Electrically biased with strong Mechanical skills
• Proven track record of engineering experience in manufacturing. Blow moulding / Injection moulding would be advantageous
• NVQ level 3 / HNC qualified
• IT and computer maintenance systems (CMS / SAP) would be advantageous
• Good logical thought process regarding fault diagnosis and rectification

Technical Skills

• Knowledge of PLC’s and Inverter drives would be advantageous.
• 18th edition would be advantageous.
• Proficient with PC based systems (Excel, SAP) to oversee routine maintenance and organise repairs. Although training will be given
• Good understanding of Health & Safety

Interpersonal Skills

• Team ethic;
• Flexibility and proactive;
• Effective trouble shooter;
• Self-motivation and prepared to work diligently;
• Commitment and loyalty;
• Good communication skills.

Full training will be given to the right candidate.

Logoplaste is an equal opportunities employer, where the foundation of our culture and our drive is based on Diversity & Inclusion. At Logoplaste we are all unique and different, everyone is accepted and respected for who they are. This is our strength.

Please attach your CV, including contact details. We receive a high number of applications and should you be successful in our CV pre screening, we will be in touch with you

Logoplaste offers an excellent benefits package with genuine career development opportunities.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige die graag warme zorg biedt met de nodige empathie en aandacht? De dienst hematologie/oncologie beschikt over 23 bedden waarvan 6 bedden medium care (intensievere opvolging van kritisch zieke patiënten, kiemarme kamers en stamceltransplantaties). De dienst behandelt, begeleidt patiënten met een oncologische aandoening. Zowel acute, palliatieve als terminale zorg komen aan bod. Samen met artsen en collega's sta je in voor de continuïteit van de kwalitatieve zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%), andere regimes zijn bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorgtraject – Je staat in voor de volledige verpleegkundige zorg van patiënten met complexe hematologische en oncologische aandoeningen, van opname tot ontslag, binnen een dienst met 23 bedden waarvan 6 medium care.
• Technische expertise – Je voert verpleegtechnische handelingen uit, beheert medicatie en volgt patiënten nauwgezet op, waaronder patiënten met acute leukemie, stamceltransplantaties en andere hooggespecialiseerde zorgnoden.
• Psychosociale zorg – Je biedt warme, deskundige psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun familie tijdens een intensief zorgtraject.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met artsen en andere zorgprofessionals aan een behandelplan op maat binnen een dynamisch multidisciplinair team.
• Wetenschappelijk onderzoek – Je draagt actief bij aan innovatief onderzoek binnen hematologie en oncologie.
• Continuïteit – Je zorgt voor een vlotte overdracht en duidelijke communicatie met collega’s om een naadloos zorgtraject te garanderen.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor verpleegkunde en bij voorkeur ervaring in oncologische of hematologische zorg.
• Specialisatie – Je bent bereid het postgraduaat oncologie te volgen indien je nog geen bijzondere beroepstitel oncologie hebt.
• Leergierigheid – Je hebt een sterke interesse in wetenschappelijk onderzoek en blijft graag groeien binnen hooggespecialiseerde zorg.
• Teamspeler – Je communiceert vlot, werkt graag samen en voelt je thuis in een multidisciplinair team.
• Veerkracht – Je bent flexibel, stressbestendig en kan goed omgaan met veranderingen in een intensieve zorgomgeving.
• Empathie – Je combineert technische expertise met warme, patiëntgerichte zorg.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Geert Torney, hoofdverpleegkundige op 03 443 35 11.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com React e React Native;
• Experiência com Node.js e Next.js;
• Experiência com Umbraco, Drupal ou outro CMS;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Over de job

Als Senior Legal Advisor Commercial maak je deel uit van het VGD legal team en verleen je juridische bijstand aan zowel interne als externe klanten. Jij gaat aan de slag met het hele scala aan juridische zaken waarvoor familiale ondernemers op vlak van commercieel recht begeleiding en advisering wensen.

Concreet behandel je dossiers en vraagstukken voornamelijk in het domein van het ondernemings- en verbintenissenrecht aangevuld met vennootschapsrecht. Denk aan:

• Het beantwoorden van alle mogelijke ad hoc vragen evenals advisering op commercieel vlak, rekening houdend met het Wetboek Economisch Recht, in het bijzonder de impact van B2B en B2C wetgeving op de familiale ondernemer;
• Het opmaken en/of nakijken van diverse commerciële contracten, onder meer agentuurovereenkomsten, distributieovereenkomsten, franchiseovereenkomsten, aanneming, joint-venture, etc…;
• De voorbereiding en advisering inzake diverse samenwerkingsovereenkomsten, waaronder dienstverlenings- en managementovereenkomsten;
• Het voorbereiden, actualiseren of nazicht van algemene voorwaarden en/of andere commerciële juridische documenten;

• Het mee helpen uitvoeren van ‘due diligences’ en meewerken op ‘share’ en ‘asset’ deals;

Dit alles in functie van het inspireren van jouw klanten. Zij zullen immers weten dat ze in goede handen zijn terechtgekomen en beschouwen jouw enthousiasme als een enorme meerwaarde.

Over jou

Ben jij:

• Een teamplayer in hart en nieren die thuis is in de commerciële noden van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een Masterdiploma in de Rechten – een bijkomende specialisatie in het intellectueel eigendomsrecht is een plus?
• Heb je inmiddels al zo’n 3 tot 7 jaar relevante ervaring als jurist in het ondernemingsrecht in het algemeen en in het bijzonder in commerciële contracten?
• Een doener mét een open mind?
• Bereid om kennis te delen en te verspreiden zowel binnen als buiten onze Big Family?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur?
• Bij de pinken, inventief en 100 % betrouwbaar op alle vlakken?
• Toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?
• Geïnteresseerd in of heb je enige voeling met de regelgeving gerelateerd aan klimaatverandering en duurzaamheid van toepassing op ondernemingen (zoals ESG en CBAM) als extra troef achter de hand?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Een voltijdse tewerkstelling (38u/w) van onbepaalde duur op een fijne, moderne werkplek
• Flexibele regio met een focus op regio Gent
• Een persoonlijk opleidingsbudget met ruime opleidingsmogelijkheden
• Flexibele uren en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• Eén team van 17 collega’s met een no nonsens mentaliteit die  samen verdere groei wil realiseren
• Betaalde overuren

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Word onze nieuwe Service Manager !

Combineer jij technische, commerciële en people skills?

Werk je zelfstandig, ben je goed georganiseerd en weet je moeiteloos prioriteiten te stellen zonder je klantgerichtheid uit het oog te verliezen?

Wil je deel uitmaken van een stabiel bedrijf met sterke, authentieke waarden? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Service Manager Handyman (& HVAC) sta je in voor:

• Het behandelen van klantaanvragen (preventief onderhoud en dringende interventies), het analyseren van hun noden en het verzekeren van een persoonlijke opvolging om klanttevredenheid te garanderen
• Het plannen en organiseren van interventies: analyse van de situatie, coördinatie van de teams, contact met leveranciers en het bestellen van de nodige onderdelen
• Het opmaken van offertes en servicevoorstellen, het correct afsluiten van interventies en het opvolgen van de facturatie
• Het beheren van werven van A tot Z: uitvoering, rapportering, veiligheid en naleving van kwaliteitsnormen
• Het aansturen, coachen en motiveren van een team van gemotiveerde techniekers

Jouw Talenten en achtergrond:

• Je bent communicatief sterk, klantgericht en service zit in je DNA
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je bent flexibel en stressbestendig
• Je beschikt over een technisch diploma (bij voorkeur Bachelor of Master)
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie en sector
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en Nederlands

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie binnen een stabiele en groeiende organisatie
• Een werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en innovatie centraal staan
• Een aantrekkelijk loonpakket met o.a.: competitief salaris, bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en een vast contract

Klaar voor deze uitdaging? Bezorg ons snel je CV en versterk ons team!

Jouw rol bij Kinepolis (vanaf medio mei)

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Logoplaste UK, is currently seeking to recruit Machine Operators.

Reporting directly to the Team Leader you will be required to work as an integral part of the team and be able to demonstrate a good hands-on approach.

Key Tasks & Activities

• Responsible for operating machines and other associated equipment efficiently and per instructions
• Maintaining machines and equipment
• Inspect the finished product – visual and/or by camera
• Complete quality checks
• Comply with company safety policy & procedures as well as maintain good housekeeping

Who we are looking for…

Background and Experience

• Experience of Stretch Blow Moulding and Injection Moulding machines would be advantageous, however, full training will be given
• Good understanding of Health & Safety
• Mechanical / electrical experience would be advantageous – however, full training will be given

Technical Skills

• Tool changes and planned maintenance would be advantageous

Interpersonal Skills

• Excellent team skills along with an enthusiastic and proactive approach
• Energetic and enthusiastic approach to their current role, whilst being an effective communicator at all levels.
• Possess good interpersonal skills, along with excellent organizational skills and job prioritization
• Good communication and reliability are essential for this position

Full training will be given.

Jouw rol bij Kinepolis (vanaf medio mei)

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

La Sister’s house est le dispositif d’hébergement, d’information et d’accompagnement pour les femmes migrantes sans-abris de la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.

Ce projet unique et novateur fonctionne depuis sa création grâce à l’incroyable mobilisation des bénévoles. Dans un cadre d’hébergement bienveillant et sécurisant, pensé comme un espace non-mixte et sensible aux problématiques genre et migration, la Sister’s House vise à répondre aux besoins psycho-médico-sociaux des femmes rencontrées tous les jours, en travaillant étroitement avec les partenaires de 1ère et 2ème ligne, notamment ceux présents au Hub humanitaire - et ce en tenant compte des spécificités du parcours migratoire au féminin.

Concrètement, les missions sont organisées entre :

• le front desk Sister’s House, au Hub humanitaire : porte d’entrée pour toute femme en demande d’hébergement, c’est là que se déroulent les entretiens sociaux et les orientations vers les partenaires présents sur place, ainsi que le suivi des référencements (vers la 2ème ligne) ; c’est également là que se passe l’accueil de chaque nouvelle résidente, l’introduction au dispositif d’hébergement et la mise en réseau par les paires ;
• et la Sister’s House, soit le dispositif d’hébergement non-mixte pensé dans une logique de Housing First où l’approche communautaire, collective et individuelle de l’empowerment permet à chaque résidente de trouver un maximum de réponses à ses besoins spécifiques. C’est également là qu’ont lieu les permanences outreach de plusieurs partenaires (orientations et suivis des référencements).

Dans ce contexte, l'accompagnatrice de nuit a pour mission d’assurer l’encadrement nocturne des résidentes du dispositif d’hébergement, en collaboration avec les bénévoles qui dorment sur place la nuit. Il/elle a également pour mission de soutenir l’équipe permanente et les bénévoles dans les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement du centre.

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Assurer la gestion nocturne du centre afin de garantir le respect des règles et veiller au bien-être des hébergées et à une réponse appropriée à leurs besoins. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Accueil et cadre de vie

• Accueille les résidentes, visiteur·euse·s et fournisseurs selon les procédures en vigueur (contrôle des accès, badges, encodage IN/OUT)
• Procède, si nécessaire et conformément aux procédures, aux fouilles des bagages et sacs
• Empêche l’intrusion de toute personne non enregistrée ou exclue du dispositif et veille au respect strict des conditions d’accès au centre
• Informe et rappelle aux résidentes le règlement d’ordre intérieur et le fonctionnement du centre (horaires, heures de calme nocturne)
• Répond aux demandes des résidentes et les oriente vers les services internes ou externes adaptés
• Assure la propreté et le rangement des espaces communs après usage
• Soutient le bon déroulement de l’organisation quotidienne en réveillant les résidentes pour leurs tâches, rendez-vous ou activités prévues, conformément aux consignes transmises par l’équipe de jour

Vivre-ensemble, vigilance et gestion des situations

• Garantit des conditions de repos adéquates et intervient en cas de nuisances ou de tensions
• Surveille particulièrement les résidentes présentant une vulnérabilité signalée (santé, santé mentale, etc.)
• Gère les situations d’urgence ou de conflit (incident, bagarre, accident, incendie…), alerte les secours et informe la coordination si nécessaire
• Fait respecter le règlement et applique les mesures prévues en cas de non-respect

Sécurité des personnes et du bâtiment

• Applique strictement les protocoles de sécurité et de prévention (incendie, évacuation, risques sanitaires)
• Effectue des rondes régulières dans les espaces communs, chambres et étages
• Assure le suivi de l’occupation des lits (bed check)
• Surveille la centrale incendie et signale tout dysfonctionnement
• Identifie et remonte les anomalies techniques, logistiques ou les risques liés aux infrastructures
• Assure la sécurité physique des résidentes et intervient en cas de situation mettant leur intégrité en danger
• Dispense les gestes de premiers secours dans les limites de ses compétences et selon les procédures en vigueur
• Utilise les kits d’urgence en cas de besoin afin de permettre l’évacuation sécurisée des résidentes
• Constitue, vérifie régulièrement et tient à jour les kits d’urgence, en assure le comptage et signale tout manque ou dysfonctionnement

Hygiène et sécurité sanitaire

• Applique les protocoles sanitaires (punaises de lit, gale, infections, situations contagieuses)
• Gère le linge des résidentes et le linge commun (tri, congélation/décongélation, lessives nocturnes)
• Signale toute situation sanitaire préoccupante et applique les mesures immédiates prévues

Logistique et organisation nocturne

• Veille à la sécurisation des locaux et à la fermeture des accès selon les consignes
• Assure l’activation et l’extinction des systèmes de chauffage conformément aux directives
• Range les stocks et réapprovisionne les étages selon les besoins
• Prépare les kits d’admission et le linge de literie
• Prépare le petit-déjeuner
• Réceptionne certaines livraisons (ex. pain)
• Prépare les espaces pour le bon déroulement des activités du matin

Transmission d’information et reporting

• Rédige un rapport de nuit détaillant les événements, incidents et points d’attention
• Encode les informations nécessaires dans les outils informatiques (incidents, sanctions, santé, etc.)
• Participe aux passations entre équipes, réunions et formations
• Transmet toute information pertinente à la coordination et contacte la coordination de garde en cas d’urgence (nuits, week-ends, jours fériés)

D’autres tâches spécifiques peuvent être assignées par la coordination, en fonction des besoins du centre, des compétences et des affinités. 

PROFIL

Compétences techniques

Compétences techniques :

• Parler anglais & français ; les langues usuelles des résidentes sont un sérieux atout (arabe, tigrinya, amharique, etc.).
• Maîtriser la suite Office et Google Drive.
• Avoir une expérience probante dans un centre d’hébergement pour personnes en situation précaire (sans-abris, migrant.e.s).
• Être sensible et formé.e à l’approche genre dans un contexte humanitaire et migratoire.
• Être sensible et formé.e à l’approche collective et communautaire.
• Attester d’une formation aux premiers secours est un atout.

Compétences génériques

• Très bonnes compétences relationnelles : comportement et écoute bienveillants, sens du dialogue et de la diplomatie, communication non-violente, patience
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Organisation, dynamisme, sens de l’initiative et autonomie.
• Neutralité et impartialité dans le traitement des demandes, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Grande résistance au stress, maîtrise de soi et aptitude au détachement.
• Adhérer pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL - et le pôle Sister’s House.

NOTRE OFFRE

• Un contrat de remplacement, à temps partiel 28,5h par semaine ;
• Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech.9 (1817.58 € sans expérience, 1999.03 € avec 3 ans d’expérience).
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise.
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour.
• Quatre jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté et 1 jour férié supplémentaire par an.
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne.
• De nombreuses possibilités de formation.
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante.
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 19 avril 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg en iedere seconde het verschil wil maken? Op onze spoedgevallendienst werk je in een dynamische, hoogtechnologische omgeving waar teamwork, expertise en menselijkheid centraal staan. Samen met een sterk multidisciplinair team en de prehospitale werking (PIT en MUG) sta je klaar voor patiënten op de meest kritieke momenten. Zoek je uitdaging, impact en professionele groei? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega op Spoed.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorg in het moment binnen een dynamische omgeving – Als verpleegkundige op Spoed bied je acute zorg aan patiënten op hun meest kwetsbare momenten. Je werkt in een dynamisch team en een hoogtechnologische, snel evoluerende omgeving, met aandacht voor veiligheid, comfort en geruststelling.
• Handel met kennis én warmte – Je past evidence‑based interventies toe en schakelt snel wanneer situaties veranderen, terwijl je mensgerichte zorg centraal blijft zetten.
• Werk samen waar elke seconde telt – Je maakt deel uit van een hecht multidisciplinair spoedteam en werkt nauw samen met artsen, collega‑verpleegkundigen en de prehospitale werking, waaronder PIT en MUG. Je bent een betrouwbare kracht tijdens triage, reanimaties en acute interventies.
• Reageer alert en betrokken – Je herkent veranderingen in de toestand van patiënten en onderneemt meteen de juiste acties, met oog voor patiënt én familie.
• Je maakt het verschil in een stressvolle situatie – Je brengt rust, duidelijkheid en houvast voor patiënten en familie wanneer alles snel en overweldigend voelt.
• Zorg mee voor een sterke spoedafdeling – Je neemt naast verpleegkundige zorg ook administratieve en technische taken op en draagt zo bij aan een veilige, efficiënte spoedwerking die nauw samenhangt met de prehospitale urgentiezorg (PIT en MUG).

OVER JOU

• Je hebt een stevige en gespecialiseerde basis – Je beschikt over een bachelor verpleegkunde en een geldig visum als verpleegkundige. Dankzij je ervaring op een spoedgevallendienst sta je sterk in acute situaties. Een Banaba of postgraduaat Spoed- en Intensieve Zorgen (behaald of lopende) versterkt jouw klinische expertise.
• Je voelt je thuis in de urgentiezorg – De dynamiek van de spoedafdeling geeft je energie. Je combineert ziekenhuiservaring met eventuele prehospitale ervaring, waardoor je snel inschattingen maakt en doelgericht kan handelen vanaf het eerste contact met de patiënt.
• Je houdt het hoofd koel – Je blijft rustig, duidelijk en professioneel wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je verbindt kennis met zorg – Je gebruikt je klinisch inzicht om doordachte beslissingen te nemen en biedt tegelijk warme, mensgerichte zorg.
• Je werkt samen met vertrouwen – Je functioneert vlot in een multidisciplinair team en communiceert helder met patiënten, familie en collega’s.
• Je blijft groeien in je vak – Je bent leergierig, neemt initiatief en volgt actief nieuwe ontwikkelingen binnen de acute en spoedgevallenzorg.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-kritieke-zorg@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Jolien Kloen, Hoofdverpleegkundige via jolien.kloen@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit Maatwerk, waarin we cliënten ontzorgen met op maat gemaakte toepassingen op het gebied van communicatie (denk bijvoorbeeld aan een spraakcomputer en met spraak bedienbare producten zijn wij voor onze vestiging in Heteren op zoek naar een nieuwe collega in de functie van medewerker binnendienst.

Standplaats: Heteren

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Binnen deze functie werk je voor drie gespecialiseerde productgroepen:

1. Communicatiehulpmiddelen – zoals (spraakgestuurde) hulpmiddelen die cliënten ondersteunen bij communicatie
2. Omgevingsbesturingen – oplossingen waarmee cliënten zelfstandig hun woonomgeving kunnen bedienen
3. Aanpassingen aan mobiliteitshulpmiddelen – maatwerkoplossingen aan onder andere rolstoelen en andere mobiliteitshulpmiddelen

Als medewerker verkoop binnendienst ben je een onmisbare schakel tussen klanten, adviseurs in de buitendienst, leveranciers en de interne organisatie. Je combineert klantgerichtheid met technisch inzicht en zorgt ervoor dat aanvragen, offertes, orders en leveringen zorgvuldig en efficiënt worden afgehandeld.

In deze functie:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en draag je actief bij aan een hoge klanttevredenheid.
• Ontvang en verwerk je klantaanvragen en stel je gerichte vragen om de hulpvraag goed in kaart te brengen.
• Zorg je voor correcte en volledige vastlegging van aanvragen en bijbehorende documentatie.
• Stel je offertes op en volg je deze op in overleg met de betrokken adviseur in de buitendienst.
• Controleer je ordergegevens zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Verzorg je de planning voor onze adviseurs en stem je deze af met klanten en collega’s.
• Informeer je klanten tijdig over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Je bewaakt a.d.h.v. ons ERP pakket de voortgang van de orders.
• Verzorg je de facturatie van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt technisch inzicht
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in een technisch-commerciële of binnendienstfunctie, waarin klantcontact een belangrijk onderdeel was
• Je kunt klantvragen goed inschatten, laat zaken niet liggen en neemt initiatief om vraagstukken op te lossen
• Je onderzoekt waar nodig de oorzaak van problemen en denkt mee over structurele verbeteringen
• Je bent dienstverlenend, nauwkeurig en communicatief sterk
• Je werkt proactief en behoudt overzicht, ook in stressvolle situaties

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. 

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 ferbuari 2026)
• Conform de CAO Metaal & Techniek ontvang je 25 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Sanitz eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, vormittags nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zimmermann unter der Tel.: 0175 - 7284885 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Zimmermann
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Accompagnateur.ice de nuit - Sister’s house

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

La Sister’s house est le dispositif d’hébergement, d’information et d’accompagnement pour les femmes migrantes sans-abris de la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.

Ce projet unique et novateur fonctionne depuis sa création grâce à l’incroyable mobilisation des bénévoles. Dans un cadre d’hébergement bienveillant et sécurisant, pensé comme un espace non-mixte et sensible aux problématiques genre et migration, la Sister’s House vise à répondre aux besoins psycho-médico-sociaux des femmes rencontrées tous les jours, en travaillant étroitement avec les partenaires de 1ère et 2ème ligne, notamment ceux présents au Hub humanitaire - et ce en tenant compte des spécificités du parcours migratoire au féminin.

Concrètement, les missions sont organisées entre :

• le front desk Sister’s House, au Hub humanitaire : porte d’entrée pour toute femme en demande d’hébergement, c’est là que se déroulent les entretiens sociaux et les orientations vers les partenaires présents sur place, ainsi que le suivi des référencements (vers la 2ème ligne) ; c’est également là que se passe l’accueil de chaque nouvelle résidente, l’introduction au dispositif d’hébergement et la mise en réseau par les paires ;
• et la Sister’s House, soit le dispositif d’hébergement non-mixte pensé dans une logique de Housing First où l’approche communautaire, collective et individuelle de l’empowerment permet à chaque résidente de trouver un maximum de réponses à ses besoins spécifiques. C’est également là qu’ont lieu les permanences outreach de plusieurs partenaires (orientations et suivis des référencements).

Dans ce contexte, l'accompagnatrice de nuit a pour mission d’assurer l’encadrement nocturne des résidentes du dispositif d’hébergement, en collaboration avec les bénévoles qui dorment sur place la nuit. Il/elle a également pour mission de soutenir l’équipe permanente et les bénévoles dans les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement du centre.

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Assurer la gestion nocturne du centre afin de garantir le respect des règles et veiller au bien-être des hébergées et à une réponse appropriée à leurs besoins. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Accueil et cadre de vie

• Accueille les résidentes, visiteur·euse·s et fournisseurs selon les procédures en vigueur (contrôle des accès, badges, encodage IN/OUT)
• Procède, si nécessaire et conformément aux procédures, aux fouilles des bagages et sacs
• Empêche l’intrusion de toute personne non enregistrée ou exclue du dispositif et veille au respect strict des conditions d’accès au centre
• Informe et rappelle aux résidentes le règlement d’ordre intérieur et le fonctionnement du centre (horaires, heures de calme nocturne)
• Répond aux demandes des résidentes et les oriente vers les services internes ou externes adaptés
• Assure la propreté et le rangement des espaces communs après usage
• Soutient le bon déroulement de l’organisation quotidienne en réveillant les résidentes pour leurs tâches, rendez-vous ou activités prévues, conformément aux consignes transmises par l’équipe de jour

Vivre-ensemble, vigilance et gestion des situations

• Garantit des conditions de repos adéquates et intervient en cas de nuisances ou de tensions
• Surveille particulièrement les résidentes présentant une vulnérabilité signalée (santé, santé mentale, etc.)
• Gère les situations d’urgence ou de conflit (incident, bagarre, accident, incendie…), alerte les secours et informe la coordination si nécessaire
• Fait respecter le règlement et applique les mesures prévues en cas de non-respect

Sécurité des personnes et du bâtiment

• Applique strictement les protocoles de sécurité et de prévention (incendie, évacuation, risques sanitaires)
• Effectue des rondes régulières dans les espaces communs, chambres et étages
• Assure le suivi de l’occupation des lits (bed check)
• Surveille la centrale incendie et signale tout dysfonctionnement
• Identifie et remonte les anomalies techniques, logistiques ou les risques liés aux infrastructures
• Assure la sécurité physique des résidentes et intervient en cas de situation mettant leur intégrité en danger
• Dispense les gestes de premiers secours dans les limites de ses compétences et selon les procédures en vigueur
• Utilise les kits d’urgence en cas de besoin afin de permettre l’évacuation sécurisée des résidentes
• Constitue, vérifie régulièrement et tient à jour les kits d’urgence, en assure le comptage et signale tout manque ou dysfonctionnement

Hygiène et sécurité sanitaire

• Applique les protocoles sanitaires (punaises de lit, gale, infections, situations contagieuses)
• Gère le linge des résidentes et le linge commun (tri, congélation/décongélation, lessives nocturnes)
• Signale toute situation sanitaire préoccupante et applique les mesures immédiates prévues

Logistique et organisation nocturne

• Veille à la sécurisation des locaux et à la fermeture des accès selon les consignes
• Assure l’activation et l’extinction des systèmes de chauffage conformément aux directives
• Range les stocks et réapprovisionne les étages selon les besoins
• Prépare les kits d’admission et le linge de literie
• Prépare le petit-déjeuner
• Réceptionne certaines livraisons (ex. pain)
• Prépare les espaces pour le bon déroulement des activités du matin

Transmission d’information et reporting

• Rédige un rapport de nuit détaillant les événements, incidents et points d’attention
• Encode les informations nécessaires dans les outils informatiques (incidents, sanctions, santé, etc.)
• Participe aux passations entre équipes, réunions et formations
• Transmet toute information pertinente à la coordination et contacte la coordination de garde en cas d’urgence (nuits, week-ends, jours fériés)

D’autres tâches spécifiques peuvent être assignées par la coordination, en fonction des besoins du centre, des compétences et des affinités. 

PROFIL

Compétences techniques

Compétences techniques :

• Parler anglais & français ; les langues usuelles des résidentes sont un sérieux atout (arabe, tigrinya, amharique, etc.).
• Maîtriser la suite Office et Google Drive.
• Avoir une expérience probante dans un centre d’hébergement pour personnes en situation précaire (sans-abris, migrant.e.s).
• Être sensible et formé.e à l’approche genre dans un contexte humanitaire et migratoire.
• Être sensible et formé.e à l’approche collective et communautaire.
• Attester d’une formation aux premiers secours est un atout.

Compétences génériques

• Très bonnes compétences relationnelles : comportement et écoute bienveillants, sens du dialogue et de la diplomatie, communication non-violente, patience
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
• Organisation, dynamisme, sens de l’initiative et autonomie.
• Neutralité et impartialité dans le traitement des demandes, respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Grande résistance au stress, maîtrise de soi et aptitude au détachement.
• Adhérer pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL - et le pôle Sister’s House.

NOTRE OFFRE

• Un CDI, à temps plein ;
• Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech.9 (2423.45 € sans expérience, 2665.38 € avec 3 ans d’expérience).
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise.
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ;
• Quatre jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté et 1 jour férié supplémentaire par an.
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne.
• De nombreuses possibilités de formation.
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante.
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 19 avril 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een chauffeur / uitleveraar (bezorger). Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorgverzekeraars door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan tilliften, bedklossen, bedden etc.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Standplaats: Leeuwarden

Uren: 38u per week

Salaris:  afhankelijk van leeftijd tussen € 13,20 tot € 20,31 per uur (inclusfief toeslag voor vakantiegeld en vakantieuren)

Wat ga je doen?

• Laden van je bus met de juiste rolstoelen, hoog/laag bedden en andere hulpmiddelen.
• Vervoeren van deze hulpmiddelen naar de klant en ter plaatse (de)monteren van het hulpmiddel.
• Afstellen van het hulpmiddel in overleg met de klant.
• Geven van duidelijke instructies aan de klant over het gebruik van het hulpmiddel en het beantwoorden van vragen over het gebruik van het hulpmiddel.
• Verzorgen van de administratie zodat de uitgifte van het hulpmiddel juist geregistreerd wordt.
• Ophalen van hulpmiddelen bij klanten waarbij je de staat van het hulpmiddel controleert, eventuele gebreken rapporteert en de inname op de juiste wijze registreert.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst, uiteraard ontvang je hiervoor een passende vergoeding.

 Functie-eisen:

• Je beschikt over MBO-werk- en denkniveau.
• Je bent servicegericht en stelt je hulpvaardig op, onderneemt snel en adequaat, concrete acties naar aanleiding van klantvragen of vragen van collega's.
• Je reageert rustig en vriendelijk in hectische en onvoorziene situaties en blijft onder (tijds)druk effectief en geconcentreerd werken.
• Je reageert adequaat wanneer de situatie veranderd schakelt snel tussen verschillende werzaamheden en staat open voor feedback.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt een goede rijvaardigheid. Je bent in staat om met een bakwagen te rijden
• Je bent communicatief sterk, kunt jezelf goed verplaatsen in de ander en weet de klant op de juiste manier mee te nemen in de functionaliteiten van het geleverde hulpmiddel.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  en een adviseur in de buitendienst. De vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• In eerste instantie een tijdelijk contract via een van onze payroll partners.
• Een salaris, afhankelijk van jouw leeftijd, kennis en ervaring met een toeslag voor vakantiegeld en vakantieuren
• Mogelijkheid om in schoolvakanties meer uren te werken.
• Werk dat er écht toe doet, waarin je veel vrijheid maar ook verantwoordelijkheid krijgt.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.