O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Estagiário/a de Engenharia para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Cursando Engenharia Civil, a partir do 5º semestre, período noturno;
• Boa comunicação e organização documental;
• Análise de projetos, conhecimento de software de engenharia e controle administrativo;
• Desejável: Atividades administrativas, levantamentos de cotações, contato com fornecedores e elaboração de planilhas de controle;
• Residente da região de Santos /SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Solicitar e acompanhar cotações junto a fornecedores;
• Elaborar mapas comparativos;
• Organizar documentação dos processos de contratação;
• Atualizar controles e planilhas;
• Apoiar a equipe no acompanhamento da obra.

O que oferecemos

• Bolsa Auxilio
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Ternat zoeken we een diagnosetechnieker. Als Diagnosetechnieker HEV3 vervul je een cruciale rol bij het onderhouden en repareren van voertuigen voor onze gewaardeerde klanten.

Wat wordt jouw rol?

• Je voert niet alleen standaard inspecties, controles en regulier onderhoud uit, zoals remmen, banden, motoren en verlichting, maar je bent ook bedreven in het uitvoeren van complexe mechanische en elektrische diagnoses en reparaties.
• Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit volgens de richtlijnen van de fabrikant en, zodat voertuigen in perfecte staat en binnen de overeengekomen termijn aan de klant kunnen worden teruggegeven.
• In onze hechte werkomgeving draag je bij aan het oplossen van storingen en problemen en bied je een helpende hand aan je collega's.
• Je rapporteert aan de werkplaatsverantwoordelijke.

Gaat dit over jou? 

• Specifieke opleidingen en certificeringen op het gebied van hybride en elektrische voertuigen.
• Aantoonbare ervaring als diagnosetechnieker.
• Kennis van elektriciteit, elektromechanica en pneumatische systemen.
• Nauwkeurigheid, handigheid en ordelijkheid in het uitvoeren van taken.
• Gedreven door motivatie en professionalisme.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een aangename, meertalige en uitdagende werkomgeving.
• Opleidingsmogelijkheden via D’ieteren Academy.
• Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen.
• Ondersteuning voor persoonlijke loopbaanontwikkeling.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

                                                                                                             Técnico de Serviço ao Cliente

                                                                                                                Hospital da Luz Oeiras

                                                                                                           Part-time das 08 h ás 12h

O Hospital da Luz Oeiras pretende reforçar a sua equipa com um Técnico de Serviço ao Cliente, que terá um papel essencial no apoio ao funcionamento diário dos serviços, assegurando o correto acompanhamento dos nossos clientes.

O teu papel

Integrado(a) na área de Técnico de Serviço ao Cliente, terás como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil pretendido

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (17h às 21h);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

O que oferecemos

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada à função e à experiência demonstrada;
• Contrato Individual de Trabalho.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Auxiliar de Alimentação

Hospital da Luz Lisboa

O Hospital da Luz Lisboa pretende reforçar a sua equipa com um Auxiliar de Alimentação, que terá um papel essencial no apoio ao funcionamento diário dos serviços, assegurando a correta gestão e disponibilidade de materiais.

O teu papel

Integrado(a) na área de Auxiliar de Alimentação, terás como principais responsabilidades:

• Distribuir refeições aos clientes internados, de acordo com as indicações e horários estipulados;
• Realizar procedimentos básicos de higienização e segurança alimentar, de acordo com as normas do serviço;
• Realizar procedimentos de alimentação aplicados à dietoterapia, conforme formação, normas, indicação e supervisão direta do Nutricionista.

Perfil pretendido

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

O que oferecemos

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada à função e à experiência demonstrada;
• Contrato Individual de Trabalho.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/059 HB bis 01

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor                        elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Centrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 3.031,30  
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt €       3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      €       3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde. Dit centrum bestaat al sinds 2026 en is een medisch gericht centrum met een capaciteit van 178 opvangplaatsen en 32 personeelsleden. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 1/9/2026 middernacht

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De preselectie wordt uitgevoerd op basis van een kandidatuurdossier (cv, motivatiebrief, diploma en in desbetreffend geval, gelijkstelling van diploma, attesten...).

Om te kunnen bepalen of je aan de voorwaarden voor deelname voldoet, vragen we om jouw loopbaan gedetailleerd weer te geven in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring:

• de werkgever;
• de functietitel;
• de datums van tewerkstelling;
• de domeinen die overeenkomen met de bijzonder nuttige beroepservaring (verpleegkundige).

Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden voor deelname - gespecificeerd in de betreffende paragraaf van deze aanbesteding - kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_059 bis 01

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan een selectie, gelden volgende voorwaarden :

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Centrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde. Dit centrum bestaat al sinds 2026 en is een medisch gericht centrum met een capaciteit van 178 opvangplaatsen en 32 personeelsleden. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 1 september 2026 middernacht.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: yen.vandamme@fedasil.be

Para nós, mais do que uma loja, marca ou gelado, Santini é uma causa. Uma causa que envolve todos – colaboradores, proprietários e, mais do que tudo, clientes que ao longo de sete décadas souberam contribuir para que esta casa fosse uma referência de Cascais e sinónimo de qualidade e perseverança.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Subgerente (M/F) para integrar a equipa de operação em loja, para a zona de Cascais.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

- Apoiar o Gerente na gestão operacional da loja, assegurando o bom funcionamento da operação;  

- Coordenar, formar, motivar e acompanhar a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e orientado para resultados;

- Garantir um atendimento de excelência, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e serviço Santini;

- Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de higiene, segurança alimentar e segurança no trabalho;

Requisitos:

- Experiência em Gestão de Loja, preferencialmente na área da restauração;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Utilizador de ferramentas MS Office;

- Vontade de integrar uma equipa jovem e dinâmica.

Benefícios:

- Pacote salarial atrativo;

- Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade na empresa.

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- 4+ years of professional experience developing production-grade software using .NET Core;
- Strong proficiency in C# and MVC;
- Solid experience with Microservices architecture and REST APIs;
- Hands-on experience with asynchronous communication and message brokers, particularly RabbitMQ;
- Experience working with MS SQL Server and OpenShift environments;
- Practical knowledge of testing, monitoring, metrics, and logging within large-scale distributed systems;
- Good understanding of web technologies and protocols, including HTTP and REST;
- Knowledge of algorithms, software design patterns, and best development practices;
- Familiarity with AI-driven Software Development Life Cycle (AI SDLC), Harness Engineering, and agentic loops;
- Passion for delivering clean, reliable, and high-quality code;
- Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable and maintainable solutions;
- Fluency in English, both written and spoken (mandatory).

This position is full-remote from Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar para a Direção de Financeira, um Técnico Superior para desempenho de funções como Treasury Manager, para a Sede do Grupo Lusíadas Saúde (Carnaxide).

Perfil Pretendido:

• Licenciatura ou Mestrado em Finanças | Contabilidade | Gestão | Economia ou similar;
• Mínimo 3 anos de experiência na área de Corporate Treasury, Cash management ou Banca;
• Capacidade de Análise e tomada de decisão;
• Orientação para o cliente e para o negócio;
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Experiência de utilização do Software SAP (preferencial);
• TOC (preferencial).

Principais Responsabilidades:

• Identificar, promover e implementar novas soluções e oportunidades no âmbito dos métodos de pagamento/recebimento, tratamento de valores e outros temas relacionados com fluxos financeiros;
• Garantir o cumprimento dos normativos nacionais/internacionais vigentes no âmbito das operações bancárias/financeiras (ex: PCI-DSS);
• Gestão de liquidez, pela supervisão e elaboração de relatórios sobre operações bancárias, garantindo níveis de liquidez adequada e agilizando cash flows;
• Gestão do relacionamento com entidades bancárias, com supervisão das atividades desenvolvidas, instrumentos bancários utilizados e qualidade do serviço obtido, verificação de depósito, uso de sistemas on-line, manutenção de extratos, análise de taxas e comissões e operacionalização das eventuais alterações decorrentes desse relacionamento.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas Implantologistas, com disponibilidade para variada, para as nossas clínicas de Lisboa.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas, com disponibilidade para variada, para a nossa clínica de Leiria.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

At JNcQUOI Avenida, we create exceptional dining experiences in the heart of Lisbon’s most iconic avenue. We are looking for a Guest Relations professional who combines genuine warmth, polished presence, and strong communication skills to ensure an outstanding guest experience.

What you'll do:

• Be the first point of contact for our guests, ensuring a warm, personalized, and memorable welcome;
• Manage reservations, guest arrivals, seating, and table rotation, ensuring a smooth and efficient flow throughout the restaurant;
• Work confidently in a fast-paced environment with high guest volume and table turnover, while maintaining the highest standards of hospitality;
• Anticipate guest needs, manage expectations, and proactively address requests, ensuring every guest feels valued and cared for;
• Communicate closely with the floor and management teams to ensure a seamless guest journey;
• Handle waiting times and unexpected situations with calmness, professionalism, and a solution-oriented approach;
• Represent the JNcQUOI brand with an elegant, welcoming, and professional attitude.

You bring:

• Previous experience in Guest Relations, Hostess, or a similar customer-facing role, preferably within high-end restaurants or luxury hospitality;
• A strong passion for guest experience and hospitality, with excellent attention to detail;
• Excellent English and Portuguese communication skills, with confidence interacting with international guests on a daily basis;
• Comfort working in a high-pressure, fast-paced restaurant environment, particularly with high table turnover;
• Strong communication, organization, and interpersonal skills;
• A polished, composed, and approachable presence, with a genuine ability to connect with guests.

We offer:

• The opportunity to work at JNcQUOI Avenida, one of Lisbon’s most iconic dining destinations;
• A dynamic and international team with high standards of excellence;
• Competitive salary, tips, and opportunities for growth within the JNcQUOI Group;
• The opportunity to develop your career within a leading luxury hospitality group.

We are looking for a Product Development Intern to join our team and support various stages of the product creation, improvement, and management process. This position offers an excellent opportunity for anyone eager to deepen their knowledge in product development, trend research, market analysis, and operational management.

Responsibilities:

• Support the development and improvement of both new and existing products;

• Assist in researching market trends, competitors, and consumer behavior;

• Contribute to the preparation of briefings, technical sheets, and other product-related documentation;

• Follow up on product tests, samples, and internal validations;

• Support the analysis of performance indicators (e.g., sales, feedback, returns);

• Help manage schedules and stages within the product development pipeline;

• Assist in the creation and documentation of product information (descriptions, technical specifications, etc.);

• Collaborate on the development of commercial descriptions and content for online channels (e-commerce, catalogs, launches);

• Contribute to the organization and maintenance of the product database;

• Support the organization and management of product samples;

• Assist in organizing logistical information related to products;

• Help prepare and sort products for meetings, photoshoots, and events.

Desired Profile:

• Strong analytical skills and attention to detail;

• Interest in innovation, trends, consumer behavior, specially related to Homeware;

• Good organizational and task management skills;

• Team spirit and proactivity;

• Proficiency with productivity tools (Excel, PowerPoint, etc.);

• Elegibility for IEFP internship;
• Bachelor's or Master's Degree in Design, Product Design or Industrial Design;

• Preferred: knowledge of graphic design, product management, or e-commerce tools.

We Offer:

• Hands-on experience in a dynamic and creative environment;

• Continuous training and mentoring;

• Participation in real product development and launch projects;

• Opportunity for growth and potential future integration into the team.

Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners?

Dan is de vacature ‘Afdelingsverantwoordelijke in WZC Hof ter Schelde’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof ter Schelde?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We gaan op zoek naar een nieuwe afdelingsverantwoordelijke voor onze wooneenheid Hoboken-Wilrijk.

Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners in eerste plaats een volwaardige thuis van willen maken. 

Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid.
Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je hoofdzakelijk?

1. Bewonerszorg

• Jij bent hét aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie, je informeert en adviseert op een eerlijke en proactieve manier. Je geeft je bewoners en familieleden inspraak. Je behandelt klachten en suggesties.
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt nauw samen in een multidisciplinair team (kine, ergo, animatie, pastorale zorg, psycholoog, diëtiste… 
• Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen.
• Je zorgt voor de nodige administratie voor opname, tijdens verblijf en voor ontslag van bewoners.

2. Verpleegkundig & klinisch leiderschap

• Je bent voor artsen het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van een arts werk je een behandelingsplan uit.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen, zowel verpleegkundig als zorgkundig.
• Je bent verantwoordelijke voor de volledigheid van de zorgdossiers en het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling.
• Je neemt actief deel aan vakinhoudelijke werkgroepen (dementie werkgroep, werkgroep palliatieve zorgen)

3. Teammanagement

• Je geeft enthousiast leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken. 
• Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (aanwervingen, opleidingen, competentie- en waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…) Je zet mee in op een positief aanwezigheidsbeleid en een sfeer van erkenning en waardering.
• Je volgt studenten op je afdeling mee op, zowel jobstudenten als stages en zorgt ervoor dat deze mensen voldoende leerkansen krijgen.
• Je zet je mee in voor een positieve leuke werksfeer in je team en op de campus.

4. Organisatie en planning

• Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze planning aan waar nodig om te voorzien in de continuïteit van je afdeling. 
• Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg om zo de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen en te optimaliseren.
• Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren.

5. Kwaliteit, veiligheid en beleid

• je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling en dit op alle vlakken.
• Je werkt mee het verpleegkundig beleid van de zorgcampus uit. (Medicatieveiligheid, medicatiebeheer, wondzorgprotocollen, gespecialiseerde zorgen …)
• Je volgt de kwaliteitsindicatoren op, organiseert veiligheidsrondes, doet controles.
• Je initieert en enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en van zorgverlening,  dit doe je zowel op niveau van je eigen afdeling als op campusniveau.

6. Organisatiebrede verantwoordelijkheid

• Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en neemt in overleg met de campusverantwoordelijke initiatieven hierin.
• Je neemt deel aan campusbrede, vakoverschrijdende projecten bv: BelRAI, materiaalbeheer, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…
• Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken, ervoor dat de zorgcampus in goede handen is.

Is het iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).

Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken. 

Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract (100% of 80%) voor onbepaalde duur. 
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:

• de gratis parking
• maaltijdcheques van 7 euro
• een interessant voordelenpakket
• tussenkomst voor woon-werkverkeer 
• interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
• voordelige lunch, met gratis soep en fruit
• recuperatiedagen in een 40-uren week 
• mogelijkheid tot fietslease
• ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx 0496 94 00 79 of michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Técnico/a de Segurança do Trabalho - Maceió/AL para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Residente da região de Maceió/AL e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.
• Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
• Experiência imprescindível em obras de construção civil;
• Conhecimento em documentação de segurança do trabalho;
• Experiência em mobilização de equipes e conferência de documentos de empreiteiros (PGR, PCMSO, ASO, entre outros).
• Habilidade em inspeções de campo e sinalizações de segurança.
• Conhecimento das NRs, especialmente NR-01, NR-06, NR-07, NR-18, NR-23, NR-35
• Desejável: Participação em auditorias ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.

Atividades

• Executar e acompanhar as atividades de Segurança do Trabalho da obra, garantindo atendimento aos requisitos legais e corporativos;
• Realizar inspeções periódicas de campo, identificando desvios e propondo ações corretivas e preventivas;
• Elaborar, revisar e controlar APRs, PTs, DDS, Ordens de Serviço e demais documentos de SST;
• Acompanhar atividades críticas e verificar a implementação das medidas de controle previstas;
• Controlar treinamentos legais e corporativos, monitorando vencimentos e evidências de capacitação;
• Realizar integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes;
• Apoiar a implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada (SGI/QSMS);
• Conduzir investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, elaborando relatórios e planos de ação;
• Gerenciar indicadores de SST, emitindo relatórios e acompanhando o desempenho da obra;
• Controlar documentação legal de empresas terceirizadas, garantindo conformidade contratual e legal;
• Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos competentes;
• Promover campanhas de conscientização, programas de prevenção e ações de cultura de segurança as equipes.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há 15 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Ajudantes de Pastelaria e/ou Padaria que com a missão de colaborar com a equipa de Produção, realizando todas as tarefas inerentes ao processo de fabrico, bem como o cumprimento de normas e procedimentos, de modo a garantir a qualidade e quantidade de produção exigida pelos planos de produção.

O que vais fazer:

• Pesar, amassar, dividir, acompanhar o processo de fermentação, decorar e acompanhar o processo de cozedura.

• Preparar massas (ex.: selecionar e preparar as matérias-primas e produtos intermédios, controlar o processo de fabrico e qualidade produto final).

• Acondicionar e garantir a conservação das massas confeccionadas.

• Cumprir as normas de limpeza e desinfeção e procedimentos de utilização e armazenamento.

O que procuramos:

• Gosto pela área da produção (pastelaria/padaria).

• Experiência anterior em funções similares será valorizada.

• Disponibilidade para trabalhar em regime de horários e folgas rotativas.

O que vais encontrar:

• Uma Academia de Formação onde será proporcionada formação inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Majoração das férias: até 25 dias de férias anuais;
• 2 folgas semanais rotativas;
• 50% de desconto nos nossos produtos;
• Remumeração: 920 euros + subsídio de alimentação (4,27 euros) 
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Wat kan je van deze functie verwachten?

Met een heldere visie op de zaak zorg jij voor uitstekende kwaliteit en service. Dankzij jouw leiderschapskwaliteiten loopt alles op rolletjes en zorg jij samen met je team dagelijks voor tientallen blije klanten. Jij haalt energie uit het helpen van klanten en het motiveren van medewerkers. Als ervaren zaakvoerder voel jij perfect aan wat nodig is om tot de beste resultaten en oplossingen te komen. Zo realiseer jij je omzetdoelstellingen én de persoonlijke doelstellingen van je team.

Jij zet jouw deskundigheid, betrouwbaarheid en gevoel voor service in bij het:

• Beheren van de dagelijkse gang van zaken in de winkel. Dit doe je op een klantgerichte wijze.
• Realiseren van de omzet. Daarbij houd je rekening met de vereiste kwaliteit, kwantiteit en kosten.
• Vertalen van strategie en beleid naar concrete resultaten.
• Aansturen en coachen van medewerkers om zo het beste uit je team te halen.

Iets voor jou?

Jij runt de winkel met flair en een duidelijk visie. Een visie waarmee je zorgt voor tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Want successen behaal je niet alleen. Als zaakvoerder maak jij daarom optimaal gebruik van de expertise van jouw team en weet jij het beste uit iedere medewerker te halen. Ook heb je voor deze vacature:

• Een erkend diploma van opticien
• Een scherpe focus op het behalen van resultaten. Jij wilt de verwachtingen van je klanten en je team altijd overtreffen en gaat daarbij analytisch en efficiënt te werk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Een flinke dosis stressbestendigheid. Het is een uitdagende job waarbij je soms 4 ballen tegelijk in de lucht moet houden, maar jij houdt je hoofd koel.
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle kapitaal. Daarom belonen wij jouw inzet en servicegerichtheid graag met een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een bonusplan, maaltijdcheques,…

Word jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes, bares, espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Online Sales Specialist (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Gerir e otimizar a presença da empresa em OTA’s (Online Travel Agencies), garantindo a correta configuração de produtos, preços e disponibilidade;
• Administrar a plataforma Ventrata, incluindo criação e manutenção de produtos, gestão de inventário e definição de regras de venda;
• Monitorizar e analisar o desempenho das vendas online,propondo ações de melhoria contínua;
• Atualizar e otimizar conteúdos nas OTA’s, assegurando máxima visibilidade e atratividade;
• Assegurar consistência de preços e disponibilidade entre todos os canais;
• Acompanhar tendências de mercado;
• Prestar suporte a parceiros e clientes em questões relacionadas com reservas online.

Requisitos:

• Formação superior em Turismo, Gestão, Marketing ou similar;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência comprovada na gestão de OTA’s;
• Experiência prática com a plataforma Ventrata;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados.
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Elevado sentido de organização, autonomia e gestão de prioridades;
• Proatividade, atenção ao detalhe e forte capacidade de resolução de problemas.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Ben jij er klaar voor om het zelf te doen?

Pearle Opticiens is op zoek naar een ambitieuze opticien-zaakvoerder die toe is aan een nieuwe stap in zijn/haar carrière!

Weet jij op het juiste moment de juiste beslissingen te nemen? Ben je een sterke persoonlijkheid en weet je jouw passie over te brengen op je medewerkers? Kijk of je voldoet aan de selectiecriteria en reageer!

Iets voor jou?

Als zelfstandig zaakvoerder ben je :

• Gediplomeerd opticien/optometrist
• Ondernemend
• Besluitvaardig
• Gedreven
• Commercieel sterk

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Pearle Opticiens is een sterk merk in de Belgische Optiek Branche. Daarnaast hebben wij al een jarenlange ervaring met winkels in zelfstandig beheer en wordt er een goed verdienmodel gehanteerd. Enthousiast? Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend meer informatie. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wil jij als apotheker kennis maken met een ziekenhuisapotheek of ben je als ziekenhuisapotheker op zoek naar een tijdelijke betrekking? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou! 

Als apotheker werken in een ziekenhuis is kiezen voor een sterk dynamische omgeving waar elke dag er anders uitziet. 

Ons enthousiast team van apothekers en apotheekassistenten zoekt een tijdelijke collega apotheker en dit tot eind 2027. 
 
Jouw functie

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de opvolging en controle van de dagelijkse apotheekactiviteiten zoals de geneesmiddelendistributie, de magistrale-, steriele- en cytostaticabereidingen. 
• Je helpt mee de farmaceutische zorg verder uit te bouwen en je biedt ondersteuning aan de farmaceutische zorgactiviteiten binnen de apotheek 
• Je adviseert artsen, verpleegkundigen en patiënten inzake medicatiegebruik en medicatieveiligheid 
• Je bent bereid om je steentje bij te dragen in de voorbereiding van het ziekenhuis van de toekomst (nieuwbouw) conform de geldende wetgeving. Je wil tevens meewerken aan de verdere uitbouw van het kwaliteitssysteem. 
• Je werkt samen in een team van ziekenhuisapothekers en je geeft mee leiding aan farmaceutisch technisch assistenten en administratief medewerkers 
• Je werkt conform de farmaceutische regelgeving en interne afspraken 
• Je zorgt voor een organisatorisch vlot verloop van de activiteiten van de apotheek. 
• Je rapporteert aan de hoofdapotheker 
    

Jouw profiel 

• Je beschikt over een masterdiploma in de farmaceutische wetenschappen. Heb je een specialisatie tot ziekenhuisapotheker? Dan is dat een plus maar zeker geen must! 
• Kennis van InfoHos en KWS is een pluspunt. 
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 
• Je bent stressbestendig en kan goed prioriteiten stellen. 
• Je draagt bij tot een positieve uitstraling van de apotheek binnen AZJP. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht. 
   

Ons aanbod

• Een contract van bepaalde duur. Startdatum is bespreekbaar. De duur van het contract bedraagt minimum 12 maanden. 
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema. 
• 25 verlofdagen en andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, … 
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels 
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid 
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten. 

Waarom werken in AZ Jan Portaels?     
 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.     
 
Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.     
 
Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:     
 
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.     
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.     
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.     
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.     
   
 
Bijkomende vragen?   
   
Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner, via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen den IT-Bereich fachlich und organisatorisch, entwickeln ein kleines Team weiter und setzen klare Prioritäten für Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
• Sie sorgen für einen stabilen IT-Betrieb – von Netzwerk, Servern und Clients bis zu Telekommunikation, Benutzerverwaltung und Support.
• Sie bringen Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte voran und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung.
• Sie entwickeln zentrale IT-Systeme, Anwendungen und Schnittstellen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
• Sie behalten IT-Sicherheit, Datenschutz und interne IT-Standards im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie steuern externe IT-Dienstleister und bewerten Angebote, Leistungen und Entscheidungsvorlagen fachlich fundiert.
• Sie sorgen für nachvollziehbare IT-Dokumentationen, Berechtigungskonzepte und Notfallprozesse.
• Sie beraten Geschäftsleitung und Fachbereiche bei IT-Fragen, Investitionen und Veränderungsprozessen.
• Sie wirken bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Beschaffung von Hard- und Software aktiv mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – alternativ überzeugen Sie uns mit einschlägiger Berufserfahrung und passender Weiterbildung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen ist von Vorteil.
• Sie kennen sich mit IT-Infrastruktur, Netzwerken, Server-/Client-Systemen, Microsoft-Umgebungen und IT-Sicherheit gut aus.
• Sie haben Freude daran, IT-Projekte, Dienstleister und bereichsübergreifende Veränderungsprozesse strukturiert zu steuern.
• Datenschutz, Informationssicherheit und eine saubere IT-Prozessdokumentation sind Ihnen vertraut.
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, führen verbindlich und übernehmen gern Verantwortung.
• Sie können technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeiten serviceorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
• Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie die IT-Zukunft eines produzierenden Unternehmens aktiv mitgestalten.
• Viel Gestaltungsspielraum für moderne IT-Strukturen, sichere Systeme und praxisnahe Digitalisierungslösungen.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Ihren Aufgaben und Entwicklungsschritten passen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie eine 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Eine Vergütung ab 65.000€ Bruttojahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie und ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebsärztliche Betreuung mit Wunschvorsorge sowie weitere Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
• Dienstrad-Leasing und Zugang zu einem Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops.

Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb treffen wir unsere Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Erfahrung, Qualifikation und den Anforderungen der Position – unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

 Sie möchten Verantwortung übernehmen und unsere IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten; ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Nennen Sie uns dabei gern Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an bewerbungen.gso@pd-group.com.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die nächsten Schritte im Auswahlprozess.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erste Ansprechperson für IT-Anfragen unserer Mitarbeitenden und unterstützen bei Störungen, Anwenderfragen und technischen Problemen.
• Sie nehmen Supportanfragen auf, analysieren diese strukturiert, dokumentieren sie nachvollziehbar und sorgen für eine lösungsorientierte Bearbeitung.
• Sie betreuen Windows-Clients, Peripheriegeräte, Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Standardsoftware in einer Microsoft-geprägten IT-Umgebung.
• Sie unterstützen bei Installation, Einrichtung und Austausch von Hard- und Software sowie bei der Pflege der IT-Dokumentation.
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT-Team und externen Dienstleistern zusammen und leiten komplexere Themen gezielt weiter.
• Sie wirken aktiv an der Einführung, Weiterentwicklung und Dokumentation unseres ERP-Systems mit.
• Sie begleiten Fachbereiche im ERP-Projekt – von der Anforderungsaufnahme über Tests bis hin zu Schulungen und Umstellungen.
• Sie bringen Verbesserungsvorschläge ein, optimieren digitale Abläufe und stärken eine serviceorientierte IT-Kultur.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im IT-Support und ein gutes technisches Grundverständnis mit.
• Sie kennen sich mit Windows-Clients, Microsoft 365, Standardsoftware, Druckern, mobilen Endgeräten sowie grundlegenden Netzwerk- und Infrastrukturthemen aus.
• Erfahrung im First Level Support, Helpdesk oder IT-Anwendersupport ist von Vorteil.
• Erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen, Produktionsprozessen oder IT-Projekten sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Anliegen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, freundlich und serviceorientiert und erklären technische Themen verständlich.
• Sie arbeiten sich gern in neue Systeme ein, verstehen Prozesse und begleiten Veränderungen aktiv.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine vielseitige IT-Position, in der First Level Support, Systembetreuung und ERP-Projektarbeit sinnvoll miteinander verbunden sind.
• Die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes ERP-Projekt aktiv mitzugestalten und die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Raum für eigene Ideen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie passende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Vergütung ab 36.753€ Jahresbruttoentgelt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• 30 Tage Jahresurlaub, eine 37,5-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie sowie einen hohen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebsärztliche Betreuung mit Wunschvorsorge sowie weitere Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
• Dienstrad-Leasing und Zugang zu einem Benefit-Portal mit Rabatten in zahlreichen Onlineshops.

Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb treffen wir unsere Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Erfahrung, Qualifikation und den Anforderungen der Position – unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Sie möchten unsere Mitarbeitenden im IT-Alltag unterstützen und gleichzeitig ein zukunftsweisendes ERP-Projekt mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen oder Zertifikaten an bewerbungen.gso@pd-group.com. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Teilen Sie uns gern auch Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die nächsten Schritte im Auswahlprozess.

Deine Aufgaben:

• Du bedienst unsere Textilmaschinen und sorgst dafür, dass sie zuverlässig laufen.
• Du richtest die Maschinen nach Vorgabe ein und kontrollierst den laufenden Betrieb.
• Bei Störungen greifst Du ein und holst Dir bei Bedarf Unterstützung.
• Du prüfst die Qualität unserer Produkte während der Herstellung.
• Du hältst Arbeitsanweisungen, Produktionsvorgaben und technische Unterlagen ein.
• Du wartest Maschinen und Anlagen und hältst Deinen Arbeitsbereich sauber und ordentlich.

Dein Profil:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, zum Beispiel als Mechaniker, Schlosser, Kfz-Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder Maschinen- und Anlagenführer.
• Technisches Verständnis: Du verstehst, wie Maschinen funktionieren. Erfahrungen mit Wartung, Reparatur oder dem Einrichten von Maschinen sind von Vorteil.
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Produktion ist gut, aber kein Muss. Auch als Quereinsteiger bekommst Du bei uns eine passende Einarbeitung.
• PC-Kenntnisse: Du kannst einfache Eingaben am PC erledigen oder bist bereit, es zu lernen.
• Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, sorgfältig und packst gern mit an. Du arbeitest gern im Team, sprichst Deutsch mindestens auf B1-Niveau und bist bereit für das 3-Schicht-System.

Was wir Dir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• abwechslungsreiche Aufgaben in einem eingespielten Team
• eine gute Einarbeitung in Deine Aufgaben
• ein sicherer Produktionsstandort mit langer Erfahrung und Produkten für viele Zukunftsbereiche wie Windkraft, Mobilität und Industrie
• 30 Tage Jahresurlaub
• 37,5-Stunden-Woche im 3-Schicht-System mit planbaren Arbeitszeiten, pünktlichem Feierabend und freien Wochenenden
• leistungsgerechte Vergütung ab 2.268€ Monatsbrutto + Schichtzuschläge
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge
• Dienstrad-Leasing für Dein Wunschfahrrad
• Arbeitskleidung mit Waschservice
• Rabatte bei zahlreichen Onlineshops

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg wichtig ist. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du möchtest mit Technik arbeiten, im Team anpacken und sehen, was Du jeden Tag geschafft hast? Dann komm zu uns nach Oschatz und werde Teil unserer Produktion. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Homepage im Bereich Karriere oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse reichen aus.

Nach Eingang Deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei Dir und informieren Dich transparent über die nächsten Schritte.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Parque Nascente.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Hamburg-Bergstedt arbeitest du im Senator-Neumann-Haus und begleitest Menschen mit Behinderung in Pflege und Alltag. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit, mit bis zu 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Dein Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Im Senator-Neumann-Haus wohnen Menschen mit neurologischen Erkrankungen, erworbenen Hirnschäden und schweren Körperbehinderungen, welche dort umfassende Leistungen der Eingliederungshilfe, Pflege und Therapie erhalten.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du übernimmst die ganzheitliche Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen
• Du unterstützt die Nutzenden dabei, ihre Lebensqualität und Eigenständigkeit zu erhalten und weiterzuentwickeln
• Du berätst und motivierst die von dir begleiteten Menschen im Alltag

Profil

Außerdem wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

Wir bieten dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• tarifliche Vergütung von derzeit 3.772 bis 4.125 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Möglichkeit, über „Zeitwert“ Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
• Zuschüsse und mögliche Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Bewerbung

Ganz einfach über den Button "Zur Online-Bewerbung -->". Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Wenn du mehr über deinen zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchtest, kannst du dich gern an Inke Vlasak unter 040-604 15 924 oder Christine Härtel unter 040-604 15 939 wenden.

Procuramos um profissional de farmácia que queira fazer a diferença todos os dias!

 A Farmácia de Aguiar, integrada nas Farmácias Holon, está à procura de um Farmacêutico(m/f) para reforçar a sua equipa na zona de Gondomar.

Nas Farmácias Holon, acreditamos que a excelência começa nas pessoas. Por isso, promovemos uma cultura de proximidade, desenvolvimento contínuo e inovação, criando as condições para que cada profissional possa crescer, especializar-se e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária.

O que procuramos?

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Curso de administração de vacinas e medicamentos injetáveis (preferencia);
• Gosto pelo contacto com o utente e pela realização de tarefas diversificadas na farmácia;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

O que vai encontrar?

• Horário atrativo:
  - Segunda a sexta-feira entre as 09h00-12h30 e 14h00-19h30 
  - Sábado das 09h00 às 13h00
• Encerra aos domingos e feriados e não tem serviços noturnos;
• Premiação conforme o desempenho;
• Um ambiente que valoriza a autonomia, a inovação e o desenvolvimento profissional;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciador;
• Forte aposta nos serviços farmacêuticos e na intervenção ativa junto da comunidade.

Porque deve juntar-se a nós?

Porque procuramos profissionais que queiram crescer, contribuir com ideias e ter um papel ativo na evolução da farmácia comunitária. Aqui, o seu conhecimento é valorizado, o seu desenvolvimento é uma prioridade e o seu impacto faz-se sentir todos os dias.

Se tem uma dose extra de talento, paixão pela profissão e vontade de fazer a diferença na vida das pessoas, queremos conhecê-lo(a). Envie-nos o seu CV e venha construir o futuro da farmácia connosco.

Ben jij een natuurlijke coach met organisatietalent en technische feeling? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Noordheuvel krijg je niet alleen een gevarieerde functie, maar maak je deel uit van een sociale onderneming die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt alle kansen geeft om hun talenten te ontwikkelen. Samen zorgen we voor kwalitatief werk, een sterk team en een werkplek waar iedereen telt.

Kernopdracht

Je begeleidt dagelijks een team van ongeveer acht medewerkers. en zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, kwaliteitsvol en volgens planning verlopen. Daarbij combineer je coachend leiderschap met een actieve rol op de werkvloer. Je houdt hierbij rekening met de sterktes en aandachtspunten van elk teamlid.

Je werkt afwisselend op locatie bij onze klanten of binnen onze eigen productieafdeling op ons terrein. Op locatie voer je uiteenlopende opdrachten uit, zoals het monteren van elektronische componenten, schoonmaakwerkzaamheden, montagewerk, sorteer- en controle opdrachten hout en andere ondersteunende taken. Binnen onze eigen werking kan je ingezet worden in verschillende opdrachten, zoals verpakking, productie, de grootkeuken, het fietsatelier en andere interne activiteiten. Dankzij die afwisseling is geen enkele werkdag dezelfde en draag je bij aan een brede waaier van betekenisvolle opdrachten.

Samen met de productieverantwoordelijke help je medewerkers groeien in hun job en draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt een coachende en positieve ingesteldheid.
• Je werkt graag met mensen en haalt energie uit begeleiden.
• Je bent organisatorisch sterk en neemt initiatief.
• Je werkt zelfstandig én in team.
• Je hebt technisch inzicht of een sterke technische interesse.
• Je bent administratief nauwkeurig.
• Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Je bent sterk in communicatie waarbij je mensen kan motiveren.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

Contract

• Voltijdse functie.
• Dagwerk.
• Contract van onbepaalde duur.

Wat bieden we jou

• Een afwisselende job met maatschappelijke impact.
• Verloning volgens barema pc 327.01.
• Interne opleiding, coaching en jaarlijkse bijscholingen.
• Maaltijd- en ecocheques.
• Groepsverzekering.
• Woon-werk- of fietsvergoeding.
• Anciënniteit verlofdagen
• 6 Adv-dagen en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
• Een enthousiast en hecht team waarin samenwerking centraal staat.

Interesse?

Wil jij meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt en elke dag het verschil maken voor jouw team?

Bezorg ons jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. We maken graag kennis met jou.

Bij Noordheuvel werven we aan op basis van talent, competenties en motivatie, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, afkomst, religie of handicap.

Ben jij een analytisch talent met een passie voor data en innovatie?

Wil je tijdens je stage meewerken aan een uitdagend onderzoeksproject binnen een internationale en duurzame productieomgeving?

Voel je je aangesproken door onze waarden TRUST, CARE, OWNERSHIP en BEYOND?

Dan is deze stage bij VPK misschien iets voor jou!

Takenpakket

Tijdens je stage werk je mee aan een onderzoeksproject rond de optimalisatie van karton en verpakkingen. Het doel van de stage is om meer inzicht te verkrijgen in de opbouw van karton en de invloed ervan op de sterkte van een doos. Hiervoor maak je gebruik van simulaties, data-analyse en technische rapportering.

Je wordt begeleid door onze Paper & Board Optimization Engineer en krijgt de kans om zelfstandig onderzoek uit te voeren en waardevolle inzichten te genereren die bijdragen aan de verdere optimalisatie van onze producten.

Concreet omvat jouw takenpakket onder andere:

• Uitvoeren van simulaties met het softwarepakket FEMat, dat via de Finite Element Method (FEM) de compressiesterkte van kartonnen dozen modelleert.
• Registreren en structureren van de resultaten uit de uitgevoerde simulaties.
• Analyseren en interpreteren van de verzamelde data en simulatieresultaten.
• Identificeren van verbanden tussen kartonopbouw en doossterkte.
• Verwerken van de bekomen inzichten, conclusies en aanbevelingen in een technisch eindverslag.
• Presenteren van jouw resultaten aan de betrokken stakeholders.

Praktisch

• Locatie: Oudegem
• Periode: vanaf januari 2027
• Talen: Nederlands en Engels
• Uren: kantooruren, met mogelijkheid tot thuiswerk
• Opleiding: Handelsingenieur, Industrieel Ingenieur of een gelijkaardige technische opleiding
• Interessegebieden: Data processing, data-analyse, engineering en simulatiemodellen

Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een innovatieve internationale organisatie en mee te bouwen aan de verpakkingsoplossingen van morgen!
VPK Group streeft naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom ongeacht leeftijd, gender, afkomst en religie.

Interesse in deze stage? Wacht niet te lang!
De kandidaturen voor onze stagplaatsen voor het academiejaar 2026-2027 worden verzameld tot en met 30 november 2026. We nodigen je dan ook uit om je kandidatuur vóór deze deadline in te dienen. Succes!

Benieuwd hoe andere studenten hun stage bij VPK Group hebben ervaren? Ontdek hun verhaal hier!

Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Hamburg-Mitte arbeitest du im Flexpool und begleitest Menschen mit Behinderung in Pflege und Alltag. Die Stelle ist in Vollzeit, mit 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Dein Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du übernimmst die ganzheitliche Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Du kümmerst dich um das Medikamentenmanagement und führst Pflegevisiten durch
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen
• Du unterstützt die Nutzenden dabei, ihre Lebensqualität und Eigenständigkeit zu erhalten und weiterzuentwickeln
• Du berätst und motivierst die von dir begleiteten Menschen im Alltag

Profil

Außerdem wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung als (Heil-) Pädagoge, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

Wir bieten dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• tarifliche Vergütung von derzeit 3.876 bis 4.239 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Möglichkeit, über „Zeitwert“ Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
• Zuschüsse und mögliche Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Bewerbung

Ganz einfach über den Button "Zur Online-Bewerbung -->". Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Wenn du mehr über deinen zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchtest, kannst du dich gern an Thore Erik Engel unter 0162-769 09 31 wenden.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Apolda eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts (Büro- & Treppenhausreinigung, Böden, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: mittwochs und freitags, je 2 Std. nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialien und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• Erfahrung in der Unterhaltsreinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung