We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cloud engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Full Remote from Portugal. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network engineer

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Operador Linha de Enchimento (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Engarrafamento.

Principais Responsabilidades:

• Operar as linhas de enchimento e garantir o abastecimento correto das máquinas de produção;
• Apoiar em tarefas básicas de engarrafamento, como colocar e retirar garrafas, aplicar etiquetas e realizar embalagens manuais;
• Acondicionar, embalar e rotular produtos para armazenamento ou expedição;
• Efetuar cargas e descargas de mercadorias;
• Manter a organização e limpeza do armazém assim como das máquinas sob sua responsabilidade, assegurando um ambiente seguro e eficiente.

Requisitos:

• Experiência profissional em funções similares;
• Formação mínima ao nivel do 12º ano (obrigatório);
• Carta de condução;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade;
• Flexibilidade para trabalhar em horários por turnos quando o trabalho assim o exigir.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil constitue une réserve de recrutement  :

Assistant polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre de Jalhay

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99080-031

Fonction

But

En tant qu’assistant polyvalent, vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de relais entre les résidents et les différents services du centre.

Vous veillez à un accueil de qualité et personnalisé des résidents et des visiteurs, au maintien de la sécurité, au bon respect du règlement d’ordre intérieur et de la vie en communauté au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Jalhay est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfants.

Une équipe de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant polyvalent vous travaillez au sein du service Accueil.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et les visiteurs, traitez leurs demandes et les orientez vers les services compétents.

Vous assurez le contrôle des documents d’identité et veillez à ce que seules les personnes autorisées accèdent au centre.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin de garantir le maintien de l’ordre et de la propreté au sein du centre.

Vous réalisez les contrôles des présences, les contrôles des chambres et vous signalez les anomalies et comportements indésirables.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données.

Vous intervenez en cas d’incidents ou de situations de crise pour gérer les tensions, en recourant à la médiation, en contactant les services compétents et en proposant des mesures d’amélioration.

Vous dispensez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et contactez les services d’urgence en cas de besoin.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine etc.

Vous réceptionnez les documents, marchandises et matériaux, puis les acheminez vers les services ou personnes compétentes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Jalhay

Stockay 17

4845 Jalhay

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 21/06/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 07/07/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du service RH de Jalhay, par email : audrey.detilloux@fedasil.be (merci de ne pas adresser votre candidature à cette adresse mais uniquement via le formulaire de candidature sur www.fedasil.be).

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil constitue une réserve de recrutement  :

Collaborateur polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre de Jalhay

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99080-032

Fonction

But

En tant que collaborateur polyvalent, vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de relais entre les résidents et les différents services du centre.

Vous veillez à un accueil de qualité et personnalisé des résidents et des visiteurs, au maintien de la sécurité, au bon respect du règlement d’ordre intérieur et de la vie en communauté au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Jalhay est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant .

Une équipe de collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur polyvalent vous travaillez au sein du service accueil.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et les visiteurs, traitez leurs demandes et les orientez vers les services compétents.

Vous assurez le contrôle des documents d’identité et veillez à ce que seules les personnes autorisées accèdent au centre.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin de garantir le maintien de l’ordre et de la propreté au sein du centre.

Vous réalisez les contrôles des présences, les contrôles des chambres et vous signalez les anomalies et comportements indésirables.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données.

Vous intervenez en cas d’incidents ou de situations de crise pour gérer les tensions, en recourant à la médiation, en contactant les services compétents et en proposant des mesures d’amélioration.

Vous dispensez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et contactez les services d’urgence en cas de besoin.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine etc.

Vous réceptionnez les documents, marchandises et matériaux, puis les acheminez vers les services ou personnes compétentes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis B (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Jalhay

Stockay, 17

4845 Jalhay

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est 2336,43 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 21 juin 2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 7 juillet 2026 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Alison André, gestionnaire RH du centre d’Herbeumont, par email :  audrey.detilloux@fedasil.be

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Polyvalente werk(st)er - Centrum voor aanvragers van internationale bescherming

Bepaaldtijdscontract - v/m/x - Fr/Nl

Uw functie

In het kader van een verhuizing van dit centrum, het uitvoeren van een aantal taken, op een veelzijdige manier, in verband met het dagelijkse leven van het centrum, het begeleiden van de begunstigden en het toezicht houden op de gebouwen om de werkdruk van het centrum in evenwicht te brengen, bij te dragen aan een veilige en zorgzame sfeer binnen de instelling en bij te dragen aan het goede imago van het centrum

Uw taken omvatten het volgende:

Onthaal

• U verwelkomt de begunstigden en luistert naar hun behoeften en verzoeken
• U informeert de begunstigden en verwijst hen door naar de juiste interne dienst in geval van verzoeken of problemen
• U legt nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de toepassing ervan

Conflictbeheer en -preventie

• U identificeert spanningen en voorkomt conflicten
• U zorgt voor een veilige en zorgzame sfeer
• U kalmeert conflicten en doet indien nodig een beroep op de verantwoordelijke en/of het sociaal team
• U meldt elk probleem of conflict tussen de begunstigden aan de verantwoordelijke en/of het sociale team
• U voert regelmatig rondes uit in de lokalen, en indien nodig, in de omgeving van het gebouw

Algemene staat van de lokalen, het gebouw en de omgeving

• U meldt elk technisch of hygiënisch probleem aan de verantwoordelijke
• U neemt, indien nodig, deel aan het onderhoud van de lokalen (afvalophaling, vegen, enz.)

Polyvalente ondersteuning

• U laadt materiaal uit en verplaatst het indien nodig
• U voert alle soorten taken uit die verband houden met het dagelijkse leven van het centrum (machines starten, instructies geven, enz.)
• U verwijst elk gebrek aan materiaal naar de opvoeders
• U zorgt ervoor, indien nodig, dat gebruikers de lokalen op tijd verlaten
• U ondersteunt, indien nodig, en begeleidt de begunstigden tijdens externe en interne activiteiten

Maaltijden voorbereiden en verdelen

• U neemt deel aan de voorbereiding van de maaltijden (bereiding van thee, koffie, brood, enz.)
• U serveert de maaltijden en ruimt, indien nodig, de tafels af
• U zorgt ervoor dat de keuken en eetzaal netjes zijn opgeruimd

Communicatie, reporting en contact

• U neemt deel aan teamvergaderingen en interne debriefings
• U ziet toe op een goede overdracht van gegevens aan de andere medewerk(st)ers
• U identificeert organisatorische en/of communicatieproblemen en rapporteert deze aan uw hiërarchie
• U volgt de nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden

Uw profiel

Technische vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team,
• U hebt een algemene kennis van personen die om internationale bescherming verzoeken,
• U hebt een algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial,
• Kennis van het Engels, Arabisch of een andere taal is een pluspunt,
• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt,
• Het verkrijgen van een Europees brevet voor eerste hulp (EHBO) is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden

• U hebt een algemene houding van respect, zorgzaamheid en luisteren,
• U kunt zich aanpassen aan de verschillende mensen die u ontmoet,
• U hebt regelmatig contact met de verantwoordelijke of de andere teamleden,
• U bent flexibel, solidair en werkt autonoom in het Centrum,
• U leeft het arbeidsreglement en de geldende ethische code na.

Ons aanbod

• Tijdelijke contracten voor de maanden juli en augustus in een mensgerichte en snel veranderende werkomgeving;
• Dienstrooster: 4/4 (4 werkdagen gevolgd door 4 vrije dagen); 2 diensten van 8.00 tot 19.00 uur en 2 diensten van 11.00 tot 19.00 uur;
• Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319.00,
• Maaltijdcheques van 6,50€ per dag,
• Een tussenkomst in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer,
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

De sollicitaties moeten vóór 23/06/2026 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming hebben aangevraagd. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die in opdracht van het Gewest zorgt voor de opvang van daklozen en in opdracht van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming vragen.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Nachtwerker - Centrum voor aanvragers van unternationale bescherming

Contract van bepaalde duur- v/m/x - Fr/Nl

In het kader van de verhuizing van dit opvangcentrum wordt gevraagd om toezicht te houden op de ruimtes in het gebouw, teneinde de veiligheid van de goederen te waarborgen en inbraak of vernieling tijdens de overgangsperiode te voorkomen.

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

U beheert het openen van de deur op de aangeduide uren en onthaalt de gehuisveste personen in een rustige en respectvolle sfeer;

U volgt het buitengaan van de mensen die dat wel en niet mogen en maakt een dagelijks rapport voor de verantwoordelijken;

U staat in voor het sorteren van de badges op het ogenblik dat gehuisveste personen buitengaan en voor teruggave van de badges als ze binnenkomen;

U verwijst de gehuisveste personen naar de adequate diensten intern;

U sensibiliseert en maakt de gehuisveste persoon verantwoordelijk voor het leven in het centrum;

U draagt bij aan een goede werking van de verschillende diensten van het centrum;

U zorgt voor de veiligheid en het welzijn van de gehuisveste personen, in het bijzonder via een systeem van voldoende rondes, controle van de kamers en van de aanwezigheden;

U stelt dagelijks het nachtrapport op;

Indien nodig doet u een beroep op de externe nooddiensten (ziekenwagen, politie);

U centraliseert alle gegevens en alles wat ongewoon is en moet worden gedeeld, communiceert u aan uw hiërarchie;

U bent de referentiepersoon binnen uw team. 

Uw profiel

Technische vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team
• U hebt een algemene kennis van aanvragers tot internationale bescherming
• Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
• Kennis van het Engels, Arabisch of een andere taal is een troef
• Behalen van een BEPS is een troef
• U hebt een goede kennis van MS Office pakket.

Menselijke vaardigheden

• U hebt een algemeen respectvolle, tactvolle houding en een luisterend oor
• U kan zich aanpassen aan de verschillende contactpersonen
• U wisselt regelmatig informatie uit met de coördinator en de andere teamleden
• U getuigt van flexibiliteit, bent solidair en autonoom in het leven van het centrum
• U leeft het arbeidsreglement en de deontologische code van kracht na.

Ons voorstel

• Tijdelijke contracten voor de maanden juli en augustus in een mensgerichte en snel veranderende werkomgeving;
• Dienstrooster: 7/7 (7 werkdagen gevolgd door 7 rustdagen); van 21.30 uur tot 8.30 uur;
• Vergoeding volgens het baremasysteem CP 319.00;
• Maaltijdcheques;
• Tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer;
• Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

De sollicitaties moeten vóór 23/06/2026 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En maak jij graag deel uit van een warm en enthousiast team?
Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jouw job in?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen? 

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij MKL draait het om Meer Kwaliteit van Leven - niet alleen voor onze revalidanten, maar ook voor jou als medewerker. 

We bieden jou:

• Een contract voor onbepaalde duur, tussen 80% en 100% afhankelijk van jouw voorkeur, met een combinatie van vroege, late en nachtshiften.
• Een correcte verloning volgens IFIC aangevuld met mooie voordelen:
  • maaltijdcheques van 7 euro
  • gratis soep en fruit
  • gratis parking
  • interessante toeslagen (bv zondag 100%)
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • een interessant voordelenpakket 
  • bijscholingsmogelijkheden via onze RevAcademie
• Een aangename, boeiende werkplek, waar open communicatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

We zorgen goed voor jou - dat zit nu eenmaal in het DNA van RevArte!

Interesse?

Solliciteer meteen via de knop ‘solliciteren’ en bezorg ons je CV en motivatiebrief. Wij nemen nadien contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’? En ben jij fan van nachturen? Zorg jij tenslotte graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ter Schelde?

Dan is de vacature van Nachtverpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid tijdens de nacht. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen, maar uiteraard zal je ook op andere éénheden soms ondersteunen en zo je collega's en en bewoners daar eveneens leren kennen. 

Jij zorgt ervoor dat ook 's nachts de bewoners door de beste zorgen omringd worden. We vinden het heel belangrijk dat jij en je collega's de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we qua jobtime mikken op 50% maar dat is bespreekbaar.

Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, de datum is echter in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket via edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben? Dan is de vacature ‘Verpleegkundige in WZC Hof Sint Jozef’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof Sint Jozef?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk! Sinds 1 november maakt Hof Sint Jozef deel uit van MKL. De warme cultuur van ‘De Zusterkens der Armen’ blijft absoluut overeind, tegelijk zetten we echter stappen richting nóg kwaliteitsvollere zorg doordat we de vruchten plukken van expertise en samenwerking die MKL ons biedt. Hof Sint Jozef is een klein woonzorgcentrum met een capaciteit van 72 bedden, daarnaast zijn er 20 flats voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen. 

Jouw toekomstige collega’s zijn blij om deel uit te maken van Hof Sint Jozef. Het is immers geen doorsnee woonzorgcentrum, maar het onderscheidt zich sterk qua doelgroep. De zusters richtten zich niet op de opvang van gedesoriënteerde ouderen. De focus lag voornamelijk op relatief zelfstandige ouderen. Dat maakt dat er onder de huidige bewoners slechts weinig zwaar zorgbehoevende personen verblijven. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jouw job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.

Hof Sint Jozef maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We gaan op zoek naar twee nieuwe verpleegkundigen om onze teams opnieuw voltallig te maken.

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan onze bewoners. Je zal hen goed leren kennen en, samen met je collega’s, met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s, verpleegkundigen en zorgkundigen, en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract (of minstens 80%) voor onbepaalde duur. 
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:
- de gratis parking
-  maaltijdcheques van 7 euro
- een interessant voordelenpakket
- de tussenkomst voor woon-werkverkeer 
- interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
- heerlijke gratis soep, brood en warme dranken
- ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Verbist (campusverantwoordelijke Hof Sint Jozef) 03 248 40 20 of michiel.verbist@hofsintjozef.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basis- als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een deskundige inschrijvingen en onthaal voor zowel de spoedafdeling als onze andere inschrijvingswerkplaatsen voor onze site in Genk.

JIJ ALS DESKUNDIGE INSCHRIJVINGEN EN ONTHAAL - SPOED 

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten.
• Je zorgt voor een correcte registratie en administratieve opvolging van patiëntengegevens.
• Je biedt professionele opvolging van telefonische oproepen.
• Je waakt over een correcte uitvoering van de inschrijvingsprocessen, met een voortdurende focus op optimalisatie, verbetering en kwaliteit. 
• Je neemt actief deel aan het opstarten, implementeren en evalueren van verbeterprojecten.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevende van de dienst om de best mogelijke zorg te garanderen.
• Je werkt volgens een onregelmatig uurrooster: er wordt gewerkt in vroege en late shiften, één weekend op vier ben je aan het werk en je werkt een reeks van drie of vier opeenvolgende nachten per maand.

Er wordt een uitgebreide opleiding voorzien om je op te leiden tot spoedmedewerker.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve functie is een troef!
• Je bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. Je toont inzet en flexibiliteit door te werken in shiften en in het weekend, en je bent ook bereid een aantal nachtdiensten op te nemen. Je ziet dit als een kans om bij te dragen aan een continuïteit van dienstverlening waar patiënten en collega’s op kunnen rekenen.
• Je bent klantgericht, administratief sterk en discreet. Je weet hoe je patiënten en bezoekers professioneel en vriendelijk te woord staat, zelfs in uitdagende omstandigheden. Tegelijkertijd ga je zorgvuldig en vertrouwelijk om met gevoelige informatie en zorg je voor een correcte en foutloze administratieve opvolging.
• Je hebt een proactieve ondernemingszin en houdt van uitdaging en afwisseling. Je wacht niet af tot problemen zich aandienen, maar denkt vooruit en komt met ideeën en initiatieven die de werking verbeteren. Je voelt je goed in een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en haalt energie uit het vinden van oplossingen.
• Je hebt een analytische en procesgerichte mindset. Je kan informatie snel doorgronden en verbanden leggen. Je ziet waar processen efficiënter kunnen en draagt actief bij aan verbeteringen die zowel de administratie als de dienstverlening ten goede komen.
• Je bezit een goede beheersing van MS Office. Word, Excel, Outlook en PowerPoint hebben weinig geheimen voor jou. Je gebruikt deze programma’s niet alleen vlot, maar ook doelgericht om rapportages, analyses en administratieve taken efficiënt en professioneel uit te voeren.

AANBOD

• Marktconforme verloning volgens IFIC13 + 3% ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk.
• Een deeltijds of voltijds bediendecontract (80%-100%).
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

• Vera Frederix, diensthoofd inschrijvingen en onthaal (089 /80 35 51 – vera.frederix@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 – amber.aslan@zol.be)

De selectieprocedure omvat een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek. 

INTERESSE? 't ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu' . Enkel kandidaten met een toegevoegd CV en diploma zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Ben jij de enthousiaste nachtraaf die wij zoeken om onze revalidaten 's nachts van de nodige zorgen te voorzien? Lijkt het jou boeiend om je toe te leggen op de zorg voor onze geriatrische revalidanten? Heb je er geen probleem mee om eerst een tijd nacht-shiften te combineren met dagshiften?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, nachtverpleegkundige voor onze afdeling 1B!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken op termijn een nieuwe collega – nachtverpleegkundige - die deel wil uitmaken van het fantastische team van 1B en dezelfde zorg aan de revalidanten wil garanderen als zijn of haar collega's dat overdag doen! Eén van onze collega's gaat namelijk in de zomer van 2027 met pensioen. In aanloop daar naartoe kan je de job al leren kennen door dagshiften te doen of nachtshiften bij afwezigheid van collega's. 

Wat doe je concreet als nachtverpleegkundige?

Samen met je collega's sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

• Je waakt over de zorgen en het algemeen comfort van revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van revalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt veel verantwoordelijkheidszin, bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• je werkt zeer zelfstandig maar even vlot in een team
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een deeltijds contract voor onbepaalde duur.  We mikken op een jobtime van 50% die mogelijks kan worden uitgebreid, maar dit is bespreekbaar. We weten immers hoe belangrijk een gezonde work-life balance is. 
Zoals gemeld gaat het om de opvolging van een collega die in de zomer van 2027 met pensioen zal gaan. In tussentijd is het de bedoeling dat jij de job goed onder de knie krijgt door dagshiften te draaien én nachtshiften over te nemen bij afwezigheid van collega's. In de mate van het mogelijk zullen we je al zoveel mogelijk nachten geven, maar dit kan niet vooraf gegarandeerd worden. 

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), en interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij reeds aan de slag als verpleegkundige maar lijkt het je interessant om nog een bijverdienste bij een andere, aantrekkelijke werkgever te hebben? Of zoek je gewoon een job met een beperkt aantal uren?

Dan hebben is dit de perfecte vacature voor jou!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Ben je reeds in het werkveld aan de slag als verpleegkundige?

Dan kom je in aanmerking voor deze aantrekkelijke aanbieding!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je bent enthousiast en legt vlot contact met collega’s 
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor onze doelgroepen
• Je bent bereid om minstens 6 à 7 shiften per maand je in te zetten binnen onze werking.

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in RevArte!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Is jouw interesse gewekt? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben. 

Een contract voor minimaal gemiddeld 13u per week, meer uren per week kan ook. Die minimale grens is nu éénmaal juridisch gezien een voorwaarde. Mogelijks veranderd dit vanaf 1 april en kan hier flexibeler mee omgegaan worden.

Wat betekent dat concreet? Wel, we zijn bereid om heel flexibel met jou te bekijken hoe deze uren ingepland worden op kwartaalbasis. Met dagshiften (van 8u) zou dat gemiddeld 6 à 7 shiften per maand betekenen of 21 per kwartaal. Of je kan ook als nacht ingezet worden, dan zijn het 5 à 6 shiften van 10u per maand of een 17tal per kwartaal.

Het contract kan voor zowel bepaalde als onbepaalde duur, afhankelijk van welk engagement jij wil aangaan.

Verder voorzien we uiteraard een correcte verloning volgens IFIC en geniet je ook van de extra troeven bij MKL. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Ben je nog steeds geboeid door wat je hier leest? Ga dan zeker met ons het gesprek aan en bekijk wat er uit de bus kan komen.

Overtuigd?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen zo snel als mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur MKL) 03 210 60 03 of bart.vandijck@mkl.be
• Johan Boonen (Zorgmanager Revarte) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Moeder & Baby is een behandel- en expertisecentrum op vlak van perinatale mentale gezondheid. Het behandelcentrum biedt een kortdurende multidisciplinaire behandeling voor moeders met postpartumdepressie, postpartum-psychose en andere zwangerschapsgerelateerde psychische problemen. Zij worden samen met hun baby (tot 12 maanden) behandeld in 1 van de 3 modules: Opname, Dagbehandeling of Thuisbehandeling.
Meer info over onze werking vind je terug op www.moederbaby.be

Zin in zorg?

Als kinderverzorgende op afdeling Moeder & Baby

• ondersteun je moeders bij de zorg voor de baby.
• volg je het welzijn van de baby op.
• sta je mee in voor de 24-uurs zorgcontinuïteit op de module opname. Je wordt ingeschakeld in de nachtshift (21u15 – 6u15), waar je de zorg voor de baby’s opneemt.
• observeer en rapporteer je aan het multidisciplinaire team

Jij zorgt voor:

• Je beschikt over een erkend zorgdiploma (kinderzorg, polyvalent verzorgende, zorgkundige, …)  
• Je hebt interesse in en voeling met psychiatrische kwetsbaarheden 
• Je bent aandachtig voor de noden van de baby’s en de moeders
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten, hun baby en met je collega's
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af
• Je kan zelfstandig en in een multidisciplinair team werken en je kan verantwoordelijkheden opnemen
• Ervaring in kinderopvang strekt tot aanbeveling
• Basisvaardigheden werken met computer vereist

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Técnico de Saúde e Segurança no Trabalho (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Assistir a área na implementação, na manutenção e na melhoria do Sistema de Gestão no âmbito da Saúde e Segurança no Trabalho;
• Preparar e ministrar Ações de Formação;
• Controlo da Legislação, regulamentação e normalização aplicáveis ao sector na área da SHST;
• Validar os Planos e conteúdos das ações de formação dadas em obra;
• Realizar inspeções às frentes de obra;
• Participar nas auditorias internas e externas.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência mínima de 3 anos;
• Formação em segurança ferroviária com nível de qualificação SF1;
• Experiência comprovada em obras de ferrovia;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para deslocação geográfica.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren en de receptie bij de klant in Aartselaar. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  • De volledige maand juli en/of augustus
  • Maandag tot vrijdag
  • 7u tot 12u
  • 5u per dag

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Aartselaar of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nancy.vanhoyweghen@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aartselaar te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Coordenador de Topografia (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Coordenador e supervisionar trabalhos de topografia.
• Realizar levantamentos e execução de trabalhos topográficos.
• Realizar cálculos topográficos e desenhos básicos.
• Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
• Executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.
• Participar na confeção do projeto As-built até sua entrega.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Formação e experiência profissional em trabalhos topográficos em obras no mínimo 10 anos.
• Conhecimento amplo das leis, códigos e regulamentos afetos à topografia.
• Domínio de ferramentas informáticas (AutoCAD e Office).
• Manuseamento competente das ferramentas de topografia a usar no terreno.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Locatie: nog te bepalen

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• diepgaande expertise in één van volgende vakgebieden, waaronder marketing, communicatie, multimedia, marketingtechnologie, customer experience, user experience, sales, customer service, AI? 
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten?

Dit ga je doen:  

• Je levert boeiende en relevante training en coachingssessies, afhankelijk van de behoeften van onze klanten en jouw interesse, affiniteit en expertise.
• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de productmanager.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.
• Je vertegenwoordigt de Groep Syntra West en draagt bij aan het imago van onze organisatie als plek voor vakkennis, ondernemerschap en innovatie.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier.

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: diverse professionele klanten op alle niveaus (variërend van KMO's tot internationale bedrijven, van organisaties in de publieke sector tot social profit en non-profitorganisaties)
• Lesmoment: overdag
• Leslocatie: nog te bepalen
• De lesinhouden worden besproken in de loop van het selectieproces.

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier voor meer info over het statuut als freelancer.
• Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Medisch Projectverantwoordelijke (m/v/x)

Voor de cel Gezondheid van de directie Operationele Diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 20260521-99999-369

Functie

Doel

Als Medisch Projectverantwoordelijke maak je deel uit van de Cel Gezondheid van Fedasil. Het doel van deze functie is om samen en onder leiding van de coördinator screening en toegankelijke zorg te werken aan het gezondheidsbeleid van Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB’s) buiten het opvangnetwerk, met een focus op regio Brussel.

Context

De Cel Gezondheid maakt deel uit van de directie Operationele Diensten op de hoofdzetrel van Fedasil.

Het aanbieden van medische begeleiding aan Verzoekers om Internationale Bescherming buiten het opvangnetwerk vergt een specifieke en gecoördineerde aanpak waarbij verschillende partners, organisaties en instanties betrokken zijn.

Als Medisch Projectverantwoordelijke werkt U mee aan een duurzame strategie die kwaliteitsvolle medische zorg voor VIB’s buiten het opvangnetwerk garandeert binnen het bestaande netwerk in samenwerking met interne diensten Fedasil, de verschillende partners, organisaties en instanties in Brussel en andere Belgische centrumsteden.

Als Medisch Projectverantwoordelijke werkt u binnen de cel Gezondheid.  De Cel Gezondheid is een multidisciplinair team dat momenteel bestaat uit één nationaal medisch verantwoordelijke, één adjunct nationaal medisch verantwoordelijke, twee artsen, één verpleegkundige, twee psychosociaal coördinatoren, één e-health verantwoordelijke en één administratieve medewerker die samen instaan voor het medisch beleid van het opvangnetwerk voor VIB’s in België, binnen en buiten het opvangnetwerk.

De cel Gezondheid valt onder de verantwoordelijkheid van de directie Operationele Diensten. Deze directie is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het opvangbeleid in heel België.

U legt rechtstreeks verantwoording af aan de coördinator screening en toegankelijke zorg

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

1. Uitwerken, bepalen en uitvoering van de strategie voor een geharmoniseerde en kwaliteitsvolle medische begeleiding voor Verzoekers om Internationale Bescherming met een focus op Brussel.

• U coördineert projecten rond de medische begeleiding voor VIBs’ buiten het opvangnetwerk.
• U waakt erover dat de medische begeleiding voor Verzoekers om Internationale Bescherming past binnen de visie en het beleid van het Agentschap
• U detecteert knelpunten in de medische begeleiding voor VIB’s buiten het opvangnetwerk, analyseert en werkt oplossingen uit.
• In samenspraak met de coördinator screening & toegankelijke zorg en de medisch coördinator ontwikkelt u realistische operationele interventies die tegemoet komen aan de noden op het terrein.
• U legt contacten met en bent het aanspreekpunt voor organisaties en officiële instanties die binnen de Brusselse context en andere centrumsteden actief beleid voeren rond gezondheidszorg, maar ook op het terrein fysiek aanwezig zijn.
• U volgt de samenwerking met partners op, bent hun aanspreekpunt m.b.t. gezondheid, adviseert of formuleert aanbevelingen indien nodig.
• U organiseert overlegmomenten intern bij Fedasil, met partners en/of met organisaties en officiële instanties met als doel het garanderen van de toegankelijkheid van gezondheidszorg voor VIB’s buiten het opvangnetwerk en het bewaken van de volksgezondheid.
• U geeft advies over aanvragen ten laste name van paramedische behandelingen onder het toezicht van de de adviserend arts voor verzoekers die buiten het opvangnetwerk verblijven
• U werkt mee aan de uitwerking van de doelstellingen en prioriteiten van de cel gezondheid.
• U biedt ondersteuning aan de cel gezondheid en neemt deel aan andere specifieke activiteiten die door de coördinator screening & toegankelijke zorg aan u worden gevraagd.
• U draagt bij aan en bent verantwoordelijk voor het opmaken van instructies en richtlijnen rond medische zorgen

2. Data analyse en monitoring.

• U ondersteunt het verzamelen van medische data en staat in voor de analyse en medische statistieken van het netwerk.
• U analyseert de data wat betreft medische problematiek buiten het opvangnetwerk en verzorgt de nodige rapportering aan de coördinator screening & toegankelijke zorg en andere bevoegde personen, diensten of instanties.

3. Communicatie en administratie.

• U overziet het medisch luik van de conventies, samenwerkingen en akkoorden met partners.
• U doet de administratieve opvolging van het project met partners die onder uw verantwoordelijkheid vallen.
• U garandeert een optimale informatie-uitwisseling binnen het medisch team, de andere diensten, dispatching, en de partners om een optimale werking te garanderen.
• U identificeert en meldt regelmatig moeilijkheden, problemen en goede praktijken.
• U neemt deel aan het overleg van de cel Gezondheid op de hoofdzetel.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• (Para)medisch geschoolde bachelor met projectmanagement ervaring/skills in de gezondheidszorg.
• Een eerste nuttige werkervaring binnen de gezondheidszorg en minimale ervaring met projectmanagement.

Technische competenties

Vereisten

• Project Management skills
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden

Troeven

• U zal in een tweetalige context werken. Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is een grote troef.
• Praktische kennis van het Engels
• Basiskennis van de Sociale Kaart is een pluspunt
• Analytisch en oplossingsdenkend vermogen
• Kennis van epidemiologie & vaccinatiebeleid en statistiek & databeheer
• Kennis van courante software (Excel, word, etc.)

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2027 in het kader van de Europese financiering AMIF.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/06/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, waarvan de datum later zal worden bekendgemaakt. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts(selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil.be

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen en het verschil te maken in een dynamische bakkerijomgeving? Als lijnverantwoordelijke ben jij de motor achter een vlot draaiende productielijnen voor onze sandwiches. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van opstart tot eindproduct en coördineert daarbij de verschillende taken van een productielijn.

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag en bent altijd thuis in het weekend.

De Functie

• Je start de productielijn zelfstandig op, bouwt deze om en sluit af, waarbij je zorgt voor een continu verloop en storingen minimaliseert.
• Je volgt het hele proces van A tot Z en grijpt in bij technische storingen.
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid en hygiëne op de werkvloer.
• Je coördineert de taken op de productielijn en zorgt voor een goeie flow.

Jouw Profiel

• Je kan terugblikken op een eerdere werkervaring als (proces)operator of verantwoordelijke in een voedings- of productieomgeving.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om zelfstandig te werken. Je bent hands-on en combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Basiskennis van computers is een troef.
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegenstelsel, van maandag tot vrijdag.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen.
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Een tijdelijk contract, met optie vast
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Ben jij een ervaren chauffeur CE die liever niet meer urenlang onderweg is in binnen- of buitenland?

Zoek je een job dicht bij huis, met vaste ritten tussen twee sites en elke dag starten en eindigen in Westrozebeke?

Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Wat ga je doen?

Als Chauffeur CE zorg je voor het transport van onze diepvriesgroenten tussen onze sites in Westrozebeke en Langemark.

Je staat niet alleen in voor het rijden, maar ook voor het laden en lossen van de vrachtwagen met de heftruck.

Jouw taken:

• Laden en lossen van diepvriesbakken met groenten en octabins
• Transport tussen onze productiesites in Westrozebeke en Langemark
• Veilig vastzetten en controleren van de lading
• Werken met een baché-vrachtwagen
• Correct uitvoeren van transport- en laadactiviteiten
• Respecteren van de veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften

Je start en eindigt jouw werkdag steeds vanuit onze site in Westrozebeke.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een geldig rijbewijs CE
• Je bent in orde met code 95
• Je hebt een geldig heftruckattest
• Je hebt ervaring met heftruckwerk en laden/lossen
• Je spreekt Nederlands of Frans
• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor veiligheid
• Je bent bereid om te werken in een 2-ploegensysteem

Wat mag je verwachten?

• Een stabiele functie binnen een internationale voedingsgroep
• Geen internationale of nationale ritten
• Elke dag werken in de eigen regio
• Vaste ritten tussen twee Greenyard-sites
• Een afwisselende combinatie van rijden en logistiek werk
• Een correcte verloning aangevuld met ploegpremies en extralegale voordelen
• Werkzekerheid binnen een groeiende organisatie
  
  
  Wil je jouw ervaring als chauffeur blijven inzetten, maar zonder lange dagen op de baan?

          Dan maken we graag kennis met jou.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega!

Een Zorgcentrum na Seksueel Geweld (ZSG) bestaat uit een partnerschap tussen het ziekenhuis, de politie en het parket. Op een ZSG kunnen slachtoffers van acuut seksueel geweld alle mogelijke bijstand krijgen op één plaats. Het ZSG is 24/24 en 7/7 toegankelijk voor slachtoffers en hun directe omgeving via telefoon, mail, aanmelding in persoon, via de hulpdiensten of via politie.

Dit nieuw ZSG zal zich richten op slachtoffers uit de regio Halle-Vilvoorde en staat uiteraard open voor de regio Brussel. Hiervoor zijn we op zoek naar meerdere psychologen, voor een totaal van 3 voltijds equivalenten.

De Spoedgevallendienst van UZ Brussel verzorgt dagelijks meer dan 220 patiënten, waaronder ook slachtoffers van seksueel geweld. Patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel in heel ons universitair ziekenhuis om de best mogelijke kwaliteit te kunnen aanbieden.

Intern word je aangestuurd door de coördinator van het ZSG en de coördinator van de klinische psychologie. Dagdagelijks zal je werkplek in het team van het ZSG zijn en ziekenhuisbreed kom je terecht in een netwerk van een zeventigtal psychologen, verspreid over vele andere diensten.

Hoe maak jij het verschil? 

• Je biedt psychologische opvang, diagnostiek en kortdurende traumabegeleiding aan slachtoffers van seksueel geweld en hun steunfiguren.
• De functie omvat zowel acute psychologische interventies tijdens de eerste opvang als opvolging op korte en middellange termijn.
• Je staat mee in voor vorming, intervisie en kwaliteitsontwikkeling.
• Je draagt hiermee bij aan het herstel van de psychische integriteit van het slachtoffer, bevordert veiligheid en stabiliteit, en ondersteunt het multidisciplinaire team bij trauma-sensitieve communicatie en zorg.
• Je werkt nauw samen met de ZSG-verpleegkundigen, arts-medisch verantwoordelijke, politiepartners en justitiehuizen.

De inhoud van deze functiebeschrijving kan worden aangepast in functie van de evolutie van het project en de wettelijke kaders.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste klinisch psycholoog die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Je werkt conform het ZSG-model 2025 en de Wet van 26 april 2024 betreffende de Zorgcentra na Seksueel Geweld.
• Je hebt minstens 5 jaar klinische ervaring, waarvan bij voorkeur 3 jaar in traumazorg of forensische context
• Je beschikt over een grondige kennis van seksueel geweld, PTSS, dissociatie en crisisinterventie.
• Je hebt inzicht in interdisciplinaire samenwerking en justitiële context.
• Een Master in de seksuologie is een meerwaarde

Noodzakelijke en aanbevolen opleidingen:

• Verplichte ZSG-opleiding en vorming trauma-sensitieve zorg (IGVM) van 09/11/2026 tot 04/12/2026
• Je hebt een erkende psychotherapie-opleiding gevolgd of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je volgde een opleiding in trauma- en crisisinterventie, seksueel geweld en interculturele psychologie (of bent bereid deze te volgen) en engageert je tot permanente bijscholing.

Specifieke arbeidsomstandigheden:

• Wisselende werkuren in functie van acute oproepen en teamoverleg (avonduren en/of weekend).
• Werken in emotioneel belastende situaties, met toegang tot supervisie en ondersteuning.
• Deelname aan 24/7-permanentie voor psychologische opvang op afroepbasis.

Andere kenmerken:

• Je hebt een visie die je vlot kan communiceren naar zorggebruikers, bij interdisciplinaire overlegmomenten in je eigen team, ziekenhuisbreed en extramuraal
• Je vindt een goede balans tussen autonoom werken en samenwerking als team en in een ziekenhuisbreed geheel
• Je houdt jezelf en collega's alert voor beroepskwesties, zowel op klinisch, wetenschappelijk, onderwijs als beleidsmatig vlak.
• Je hebt goede mentaliserende vaardigheden die je bv. in staat stellen deontologisch-ethische beoordelingen te maken, aan actieve zelfreflectie te doen onder stress en in een therapeutische positie te blijven, ook bij heel zware problematieken.
• Je hebt de durf om out-of-the-box te werken en een eigen positie in te nemen ten aanzien van team en zorggebruiker.
• Je kan bijdragen aan een onderwijs- of vormingsaanbod met gepaste didactische vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels om in de Brusselse regio je functie te kunnen uitoefenen.
• Je hebt een hart voor het werken in het veelkleurige Brussel.
• Je hebt als klinisch psycholoog het visum van de FOD Volksgezondheid en de erkenning van één van de Belgische Gemeenschappen.
• Je bent geregistreerd (of registreert je zelf bij aanwerving) bij de Psychologencommissie.
• Je bent bereid lid te worden van een vakgroepvereniging of intervisiegroep, hetzij als psycholoog of therapeut, als je dit nog niet bent.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat:percentage van min. 40% tot max. 80% (met ingang op 02/11/2026)
• Waardering en groei:Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy). Vanuit de Dienst Klinische Psychologie is er mogelijkheid om aan te sluiten bij een interne, ziekenhuisbrede intervisiegroep. 
• Een warm team:Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC:Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 
• Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?  

• Solliciteer online via werkeninhetuzbrussel.be Vergeet niet je motivatiebrief en cv toe te voegen.
• Sollicaties worden aangenomen tot 30/06/2026.
• Sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 6 tot 10 juli 2026 (onder voorbehoud en enkel op uitnodiging).
• Meer info via bart.colson@uzbrussel.be (Coördinator Klinische psychologie) of via de personeelsdienst wervingenselectie@uzbrussel.be

                                                                                                        Auxiliar de Serviços Gerais (M/F)

O Hospital da Luz Loulé integra a rede Hospital da Luz e afirma-se como uma referência na prestação de cuidados de saúde de qualidade no Algarve. Conta com equipas dedicadas, tecnologia moderna e uma abordagem centrada no doente, num ambiente que valoriza o trabalho em equipa, a inovação e o desenvolvimento contínuo dos profissionais.

Com uma oferta abrangente de serviços — consultas, exames, cirurgia, internamento e atendimento urgente 24 horas — o Hospital articula-se de forma integrada com uma rede de clínicas na região, assegurando um acompanhamento próximo e contínuo.

Neste contexto, encontra-se a recrutar:

Auxiliares de Serviços Gerais (m/f)

Principais funções

• Assegurar a limpeza e higienização dos espaços, de acordo com os procedimentos definidos;
• Garantir a reposição de materiais e consumíveis necessários ao funcionamento dos serviços;
• Apoiar na organização e manutenção dos espaços comuns;
• Colaborar com as equipas na preparação e arrumação de áreas de trabalho;
• Cumprir os procedimentos de qualidade, segurança e higiene em ambiente hospitalar;
• Apoiar noutras tarefas sempre que necessário, em articulação com a chefia.

Perfil pretendido

• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência em funções semelhantes (preferencialmente em contexto hospitalar ou similares);
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Robustez física e capacidade de adaptação a diferentes tarefas.
• Rigor, ética e sentido de responsabilidade.

Oferta

• Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
• Oportunidades de evolução e desenvolvimento profissional;
• Formação e acompanhamento na área de especialidade.

Se te revês neste desafio e tens o perfil que procuramos, envia a tua candidatura e junta-te a uma equipa onde o cuidar é feito em conjunto.

Porque cuidar transforma vidas, no Hospital da Luz trabalhamos juntos por um propósito maior. Se procuras um projeto com impacto real nas pessoas, o teu lugar pode ser aqui.

Muda. Na Luz, podes brilhar.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit een bruisende productieomgeving? Als Operator in onze bakkerijafdeling ben jij degene die ervoor zorgt dat talloze gezinnen dagelijks het lekkerste brood in huis hebben. 

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag, waardoor je elk weekend gegarandeerd vrij bent.

De Functie

Als Operator in onze bakkerijafdeling ben je een heel belangrijke schakel in ons productieproces, jouw taken zijn onder andere:

• Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt vlot verschillende uitvoerende taken uit op de productielijn
• Je zorgt voor de juiste voorbereiding en verwerking van grondstoffen tot kwalitatief deeg volgens de opgelegde specificaties en recepten
• Je controleert actief de visuele kwaliteit van het deeg tijdens het proces en meld afwijkingen onmiddellijk
• Je werkt ordelijk en zorg voor een nette en hygiënische werkomgeving volgens de voedselveiligheidsnormen (HACCP).
• Je verhelpt zelfstandig kleine storingen, zodat het bakproces vlot en efficiënt kan verlopen

Jouw Profiel

• Je hebt al relevante ervaring in een productieomgeving en voelt je er helemaal thuis
• Je werkt in de week van maandag tot vrijdag en bent flexibel en bereid om in 2 ploegen te werken
• Je bent een gemotiveerde teamspeler en helpt je collega’s graag
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent loyaal en betrouwbaar
• Je bent resultaatgericht en bewaakt altijd onze kwaliteitseisen
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze Operatoren en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als Operator? Solliciteer nu!

                                                                                                                             Enfermeiros/as

                                                                Internamento Médico-Cirúrgico | Bloco Operatório | Consulta Externa | Atendimento Urgente

O Hospital da Luz Loulé faz parte da rede Hospital da Luz e integra um projeto de referência na prestação de cuidados de saúde no Algarve. Mais do que uma unidade de saúde, é um espaço onde se trabalha com proximidade, dedicação e verdadeiro espírito de equipa, sempre com o doente no centro de tudo o que fazemos.

Aqui, acreditamos que cuidar vai muito além da técnica. Cuidar é estar presente, saber ouvir, agir com competência, rigor e humanidade. É precisamente isso que procuramos nos profissionais que se juntam a nós.

Com uma oferta completa de serviços — desde consultas e exames até cirurgia, internamento e atendimento urgente 24 horas — o Hospital da Luz Loulé assegura uma resposta integrada e de proximidade, em articulação com uma rede de clínicas da região.

Neste momento, estamos a recrutar:

Enfermeiros/as - Internamento Médico-Cirúrgico | Bloco Operatório | Consulta Externa | Atendimento Urgente

Mais do que uma função, um papel com impacto!

Procuramos enfermeiros/as que queiram fazer parte de um projeto sólido, humano e exigente, onde cada gesto conta e cada profissional faz verdadeiramente a diferença.

Se procuras um contexto onde possas cuidar com qualidade, crescer com apoio e integrar equipas que valorizam a entreajuda e o compromisso, este desafio pode ser para ti.

O teu dia a dia

• Prestar cuidados de enfermagem com base nas boas práticas profissionais, no respeito pelos princípios éticos e no enquadramento legal da profissão;
• Assegurar a prestação e gestão de cuidados, sempre com foco na segurança, na qualidade e no bem-estar do doente;
• Trabalhar em articulação com equipas multidisciplinares, contribuindo para uma resposta integrada e humanizada;
• Investir de forma contínua no teu desenvolvimento profissional e técnico.

O que procuramos em ti

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Formação em Suporte Básico de Vida (preferencial);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido ético, rigor e responsabilidade na prestação de cuidados;
• Domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira.

O que temos para te oferecer

• Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Alojamento disponibilizado pela empresa.

Se sentes que a enfermagem é, para ti, mais do que uma profissão — se é uma forma de estar, de cuidar e de fazer a diferença na vida dos outros — então queremos conhecer-te.

Porque cuidar transforma vidas, no Hospital da Luz trabalhamos juntos por um propósito maior. Se procuras um projeto com impacto real nas pessoas, o teu lugar pode ser aqui.

Junta-te a nós. Na Luz, podes brilhar.

                                                                                                        Auxiliar de Ação Médica (M/F)

                                                                                                                  Bloco Operatório

O Hospital da Luz Loulé faz parte da rede Hospital da Luz e integra um projeto de referência na prestação de cuidados de saúde de elevada qualidade no Algarve. Aqui, encontras equipas dedicadas, tecnologia moderna e uma abordagem centrada no doente, num ambiente que valoriza o trabalho em equipa, a inovação e o desenvolvimento contínuo dos profissionais.

Com uma oferta completa de serviços — desde consultas e exames até cirurgia, internamento e atendimento urgente 24 horas — o Hospital trabalha de forma articulada com uma rede de clínicas da região, garantindo um acompanhamento próximo e contínuo.

Neste contexto, estamos a recrutar:

Auxiliares de Ação Médica (m/f) - Bloco Operatório

O que vais fazer no dia a dia

• Apoiar na higiene e conforto dos clientes na unidade de recobro, sempre sob orientação da equipa de enfermagem;
• Dar suporte ao trabalho desenvolvido nas salas operatórias;
• Assegurar a organização, limpeza e bom funcionamento do serviço;
• Apoiar o funcionamento diário do Bloco Operatório;
• Colaborar noutras tarefas do serviço, sempre que necessário.

O perfil que procuramos

• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Curso Técnico de Auxiliar de Saúde (valorizado);
• Espírito de equipa e vontade de colaborar;
• Disponibilidade para horários rotativos;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira (valorizado);
• Conhecimentos na área de esterilização (valorizado);
• Rigor, ética e sentido de responsabilidade.

O que temos para oferecer

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade.

Se te revês neste desafio e reúnes os requisitos pretendidos, envia a tua candidatura e junta-te a uma equipa onde o cuidado, a entreajuda e o profissionalismo fazem parte do dia a dia.

Porque cuidar transforma vidas, no Hospital da Luz trabalhamos juntos por um propósito maior. Se procuras um projeto com impacto real nas pessoas, o teu lugar pode ser aqui.

Muda. Na Luz, podes brilhar.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een gedreven vroedkundige met een hart voor de allerkleinsten?  Bij ZAS Augustinus zijn we op zoek naar een toegewijde vroedvrouw om ons team te versterken. Je speelt een cruciale rol in de zorg voor pasgeborenen die extra zorg nodig hebben. In een omgeving waar teamwork en specialistische kennis centraal staan, draag jij bij aan het welzijn en herstel van onze jonge patiënten. Bij ons krijg je de kans om je expertise te ontwikkelen en samen te werken met een team van ervaren professionals. 

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Niet intensieve neonatologie — Je werkt op de N*-afdeling en krijgt opleiding op NICU tot medium care, als voorbereiding op toekomstige inzet.
• Koala afdeling 2028 — Je wordt vanaf voorjaar 2028 ingepland op de nieuwe n*/koala afdeling, waar je zorg biedt aan moeder én baby.
• Family centered care — Je verleent professionele, patiëntgerichte zorg die het welzijn, herstel en de autonomie van baby en ouders ondersteunt.
• Ouderparticipatie & NIDCAP — Je werkt volgens onze visie waarin ouderparticipatie en NIDCAP centraal staan.
• Multidisciplinair teamwerk — Je werkt samen met een gemotiveerd, dynamisch team dat streeft naar de beste start voor elke baby.
• Professionele groei — Je krijgt gerichte opleiding en ontwikkelt je expertise binnen neonatale zorg.

OVER JOU

• Diploma vroedkunde — Je hebt een bachelordiploma vroedkunde, bij voorkeur met verdieping pediatrie/neonatologie of een banaba pediatrie.
• Empathisch & geëngageerd — Je hebt een warm hart voor baby’s en ouders en toont oprechte betrokkenheid.
• Neonatale kennis — Ervaring of kennis van neonatologie is een sterke meerwaarde.
• Nauwkeurig & veilig — Je werkt correct, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Stressbestendig — Je blijft rustig en professioneel in uitdagende situaties.
• Teamgericht & zelfstandig — Je voelt je goed in een multidisciplinair team en kan tegelijk zelfstandig handelen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.  
Meer weten over de functie? Contacteer Nele De Mondt, Hoofdverpleegkundige, op 03 443 39 17.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Für unsere Kindertagesstätte Hase-Knirpse in Herzlake suchen wir zum 01.08.2026 zunächst befristet bis zum 12.06.2027 (§14 TzBfG) eine

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit 14,15 Wochenstunden

 Darauf kannst du dich freuen:

• Die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• die pflegerischen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten
• Ganztagsförderung in der Gruppe

 Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• VBL Klassik – lebenslange Betriebsrente
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• einen Abschluss als Erzieher (m/w/d)
• Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.