Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas;
• Preparação da mise-en-place;
• Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
• Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
• Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
• Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
• Realização de inventários.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha;
• Experiência profissional prévia mínima de 1 ano em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | LISBOA

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Business Development na área de Lisboa.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório).
• Experiência até 4 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações em território nacional.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | LISBOA

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Direção de Projeto na área de Lisboa.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório).
• Experiência de 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | VILA NOVA DE GAIA

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

A nossa atuação distingue-se pela capacidade de transformar territórios, promovendo a requalificação urbana e o desenvolvimento sustentável de novas centralidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Direção de Projeto na área de Vila Nova de Gaia.

 Responsabilidades

• Coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, garantindo a execução dentro dos prazos e orçamentos definidos;
• Contribuir para a definição do plano estratégico de Produto Imobiliário;
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas;
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com as respetivas entidades;
• Participar na definição de estratégias Comerciais e de Marketing, promovendo o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil – fator eliminatório;
• Experiência mínima de 4 a 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação) – fator eliminatório;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Excelente comunicação interpessoal e espírito de equipa;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência do candidato.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde e acesso a serviço de medicina permanente.
• Tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Coverflex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se és uma pessoa dinâmica, motivada e apaixonada pela área de Real Estate, esta oportunidade é para ti!

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 10 dias úteis.

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | VILA NOVA DE GAIA

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

A nossa atuação distingue-se pela capacidade de transformar territórios, promovendo a requalificação urbana e o desenvolvimento sustentável de novas centralidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Direção de Projeto na área de Vila Nova de Gaia.

 Responsabilidades

• Coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, garantindo a execução dentro dos prazos e orçamentos definidos;
• Contribuir para a definição do plano estratégico de Produto Imobiliário;
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas;
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com as respetivas entidades;
• Participar na definição de estratégias Comerciais e de Marketing, promovendo o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil – fator eliminatório;
• Experiência mínima de 4 a 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação) – fator eliminatório;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Excelente comunicação interpessoal e espírito de equipa;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência do candidato.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde e acesso a serviço de medicina permanente.
• Tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Coverflex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se és uma pessoa dinâmica, motivada e apaixonada pela área de Real Estate, esta oportunidade é para ti!

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 10 dias úteis.

Stage lopen bij KFC? Combineer leren en verdienen in stijl! 

Ben jij op zoek naar een stage waar je meer leert dan alleen theorie uit een boek? Waar je met je handen uit de mouwen én een glimlach op je gezicht het verschil maakt? Dan is een duaal leertraject bij KFC misschien wel jouw perfecte match!

Bij ons draait alles om smaak, snelheid en sfeer. Of je nu in de keuken staat of aan de front klanten helpt met een smile en een crispy bucket in de hand ,bij KFC leer je het allemaal.

Wat ga je doen?‍

Er zijn twee richtingen waaruit je kan kiezen: Fastfoodmedewerker duaal en keukenmedewerker duaal. 

In de keuken:

• Onze kip volgens het geheime recept bereiden 

• Zorgen voor een vlekkeloze mise-en-place

• Hygiëne en veiligheid? Jouw tweede natuur

Aan de front:

• Klanten verwelkomen 

• Bestellingen opnemen met snelheid en flair

• Teamwork makes the dream work, jij schakelt vlot met collega’s

Wat wij jou bieden:

• Een leerrijke stage die perfect aansluit bij jouw opleiding (duaal leren)

• Een energiek team waar je écht bij hoort

• Doorgroeikansen( ja, zelfs tot teamleader als je de smaak te pakken krijgt!)

• Een werkplek waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan

• Korting op een lekkere personeelsmaaltijd (daar zeg je toch geen nee tegen?)

Wie ben jij? 

• Je bent leergierig, enthousiast en niet bang voor een beetje drukte

• Je houdt van samenwerken

• Je wil groeien, proeven, leren en misschien zelfs blijven hangen

Klaar om de sprong te wagen?

Solliciteer nu en wie weet sta jij binnenkort in onze keuken of achter onze kassa.

Come for the chicken, stay for the career.

Het Netepark van Herentals staat het hele jaar door garant voor waterpret en plezier. In de zomermaanden verwelkomen wij dagelijks honderden bezoekers. Dan is ook het buitenbad open en dat biedt een toffe vakantiesfeer om in te werken. Het Netepark heeft 4 zwembaden, een gevarieerd aanbod en een heel divers publiek. Onze redders zorgen er voor dat groot en klein gerust kan genieten van de zwembaden en het recreatiepark. Zij houden toezicht aan de zwembaden en in het park en zorgen mee over het onderhoud. 

Geïnteresseerden in een flexijob als redder zijn ook van harte welkom om zich aan te melden. Gelieve dit expliciet te vermelden in uw kandidatuur. 

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger redder (stuur dit diploma ook zeker mee wanneer je solliciteert)
• Je bent flexibel en een echte teamspeler
• Je bent fit, enthousiast en assertief.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in D-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.352,22 euro (D1, trap 0) en maximaal 3.660,97 euro (D3, trap 27). Dit is een knelpuntberoep. Alle ervaring die relevant is voor deze functie kan meegenomen worden in de berekening van jouw wedde. Vraag gerust een loonsimulatie op, de collega’s maken deze graag voor jou. Dit kan via personeelsdienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0.36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 2 november 2025 - deadline om te solliciteren
• 17 november 2025 – praktische proef + selectiegesprek 

Voeg zeker jouw CV, motivatiebrief en diploma hoger redder toe!

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Jochen Jacobs, verantwoordelijke zwembaden en recreatiedomein het Netepark – jochen.jacobs@herentals.be
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique et participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur communauté locale.

Fedasil recrute

Accompagnateur social (h/f/x)

Pour le service de la vie quotidienne

Sélection réserve

Numéro de référence : 9061-096

Fonction

But

Vous accompagnez les jeunes mineurs et les soutenez dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif en vue de stimuler leur autonomie et leur développement. Vous réservez également un bon accueil aux résidents du centre et aux visiteurs et vous veillez au règlement intérieur et à la sécurité du centre d'accueil.

Contexte

Le centre a une capacité de 60 résidents et compte un effectif de personnel d’environ 36 personnes.

Le COO est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs non accompagnés qui arrivent dans notre pays sans famille. Après plusieurs semaines d'observation, les jeunes sont transférés vers une place d'accueil adaptée dans une autre structure.

Les membres du personnel veillent à l'accompagnement des jeunes, ils sont responsables d'un grand nombre de tâches et ont plusieurs profils. Ensemble, ils se chargent des différents services du centre, tels que l'accueil, le service social, le service médical, le service logistique-technique, l'administration, le service de vie quotidienne…

En tant qu'accompagnateur social, vous travaillez au sein du service Vie Quotidienne, composé d'une équipe d'accompagnateurs sociaux, de 3 accompagnateurs de nuit permanents et de 2 chefs de service (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous offrez un soutien méthodique quotidien aux jeunes et vous encouragez leur autonomie. Vous êtes coresponsable de l'observation intensive des jeunes.

Vous créez un environnement de vie sûr et structuré dans le centre. Vous contribuez à créer une dynamique de groupe positive en facilitant les échanges et la bienveillance entre les jeunes et en établissant vous-même un contact positif et bienveillant avec les jeunes.

Vous aidez les jeunes à comprendre le règlement d’ordre intérieur et le fonctionnement du centre, ainsi que le fonctionnement de la société belge. Vous intervenez en cas de comportement inappropriés en partant d’une politique éducative de prévention et de restauration que vous aidez à mettre en œuvre.

Vous veillez à créer un environnement familier dans le centre, vous construisez une relation de confiance avec les jeunes et vous surveillez le bien-être des jeunes.

Vous remplissez un certain nombre de tâches administratives générales comme rédiger et mettre à jour des listes, dresser des observations, noter des informations dans un journal de bord, répondre aux e-mails, préparer des cours, etc..

Vous organisez et prenez part à l'offre d'activités éducatives, culturelles, créatives et sportives auxquelles les jeunes doivent participer.

Vous animez des cours et ateliers thématiques et vous proposez des cours de langues (français, alphabétisation) aux jeunes.

Vous faites des contrôles de sécurité, vous informez et vous sensibilisez les résidents. Vous veillez au respect du règlement d’ordre intérieur, vous effectuez des contrôles des chambres et signalez les irrégularités.

Vous travaillez en équipe et vous assurez une bonne communication avec vos collègues afin de garantir le bon fonctionnement du centre et le bien-être de vos collègues et les jeunes. Vous signalez d’éventuels problèmes à vos responsables. Vous n’hésitez pas à faire des propositions d’amélioration des processus de travail à vos responsables.

Vous participez activement aux formations obligatoires, aux réunions multidisciplinaires visant à récolter des observations sur le fonctionnement des jeunes, aux réunions d’équipe de l’équipe Vie Quotidienne et aux assemblées générales de l’entièreté de l’équipe du centre.

Si vous assurez une permanence à la réception :

Vous orientez les résidents et les visiteurs vers les personnes/services concernés et vous assurez la permanence téléphonique.

Vous remplissez des tâches administratives, vous gérez des documents ainsi que le courrier entrant et sortant. Vous distribuez les médicaments en accord avec le service médical.

Vous assurez avec vos collègues la sécurité et la prévention dans le centre et vous intervenez dans la résolution des incidents. Vous dispensez les premiers secours en cas d'accidents et vous avez des contacts de première ligne avec les services de secours. Vous apportez votre aide à toute autre tâche qui assure le bon fonctionnement du centre.

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations, consultez www.fedasil.be).

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, de préférence dans une orientation socio-éducative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction d'éducateur.

Compétences techniques

Exigences

Vous avez des connaissances de base de la procédure de protection internationale (asile) et du réseau d’accueil.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le public accueilli au centre : enfants et adolescents issus de la migration, multilingues, personnes vulnérables, etc.Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel, Outlook, …

Vous travaillerez dans un environnement bilingue ; vous avez des connaissances du néerlandais.

Vous êtes disposé à travailler selon un horaire de 12 heures avec des prestations le jour, la nuit et le week-end.

Atouts  

Vous avez des expériences dans le travail avec des enfants et/ou adolescents (antérieurs emplois, bénévolat, mouvement de jeunesse, etc.) et/ou des expériences dans le travail dans des structures d’accueil pour demandeurs de protection internationale.

Vous êtes familier avec le travail dans une équipe multidisciplinaire.
Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avec une connaissance de la pédagogie préventive et restauratrice.

Compétences générales

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Agir de manière orientée service : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Offre

Type de convention

Un contrat de remplacement à temps plein. Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Avec la constitution d’une réserve de recrutement valable deux (2) ans pour tous types de contrats.

Catégorie C : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu de travail

Centre d'Observation et d'Orientation d'Auderghem.

Avenue Jean Van Horenbeeck 192

1160 Auderghem.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est 2.524,48 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Obtention de la carte Fed+ donnant accès à de multiples réductions dans un large gamme d’enseignes et magasins.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Envie de postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 24/10/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera le jeudi 30 octobre 2025. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sarah MAWAKA, collaboratrice Ressources Humaines  au centre Fedasil d'Auderghem, par e-mail : timewebaud@fedasil.be

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 4 anos em desenvolvimento .NET;
• Experiência com .NET Core;
• Experiência em tecnologias javascript (React ou Angular 2+);
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Conhecimentos de Kafka ou Rabbit MQ;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto (2x semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.DNF

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência igual ou superior a 4 anos em desenvolvimento Angular;
• Experiência em desenvolvimento em typescript;
• Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
• Disponível para regime de trabalho híbrido no Porto (2x semana).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.ADV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 4 anos de experiência profissional em projetos com C# .NET
• Contacto com desenvolvimento de Microserviços;
• Experiência na criação e implementação de webservices SOAP/Rest;
• Contacto com Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Mediator Pattern;
• Contacto com bases de dados SQL Server/MongoDB;
• Experiência com testes unitários;
• Experiência com ORM (p.ex.: Entity framework);
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto.

O que valorizamos:

• Conhecimentos de WPF;
• Conhecimentos de arquitetura de projetos;
• Experiência de desenvolvimento forntend com framework Angular.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.NDV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 5 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para projeto híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.JDV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman Hotel é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Cozinheiro (M/F/D) para integrar a equipa do Chef Ricardo Costa.

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Berlin.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Leipzig.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Projektmanager*in hvv Custom / Barrierefreie Mobilität (Teilzeit 20 Stunden)

Wir sind das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen der Metropolregion Hamburg und haben damit eine soziale sowie inklusive Verantwortung gegenüber allen Fahrgästen. Barrierefreiheit ist ein zentraler Teil der Mobilitätswende – und damit auch unserer Arbeit. Schon heute bringen unsere über 3.000 Kolleg*innen täglich Menschen sicher und barrierearm ans Ziel.

Mit der Einführung der von uns entwickelten hvv Custom App konnten bereits erste Barrieren für seh- und hörgeschädigte Menschen im ÖPNV zum Teil abgebaut werden. Im Rahmen des Förderprojektes EUI-Custom entwickeln wir die App weiter, um die Nutzung von Bus und Bahn für seh- und höreingeschränkte Menschen noch zugänglicher zu machen. Dieses Projekt ist in der Marketing-Abteilung von vhh.mobility angesiedelt, wird von der European Urban Initiative (EUI) gefördert, von der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Hamburg koordiniert und gemeinsam mit acht weiteren Kooperationspartnern durchgeführt. Zusammen mit dir möchten wir die Teilhabe behinderter Menschen am ÖPNV in der Metropolregion Hamburg weiter verbessern.

Stelle ist befristet über die Projektlaufzeit bis zum 30.06.2029.

Deine Aufgaben

• Verantwortung: Du übernimmst das Projektmanagement von EUI-Custom für die Projektpartnerin vhh.mobility und verantwortest die Einhaltung der Ziel-, Zeit- und Budgetvorgaben des Fördervertrages.
• Kommunikation: Du bist erste Ansprechperson für alle Projektpartner*innen und repräsentierst vhh.mobility in übergreifenden Themen.
• Management: Du bereitest Inhalte für Lenkungskreise auf, präsentierst Ergebnisse und koordinierst die nächsten Schritte.
• Schnittstellenkoordination: Du bringst alle relevanten Akteure wie das Projektteam, Fachabteilungen und externe Stakeholder zusammen und sorgst für einen effektiven sowie transparenten Austausch.
• Reporting: Du übernimmst und verantwortest das interne und externe Berichtswesen und stellst die vorschriftsmäßige Dokumentation sicher.
• Teamwork: du arbeitest kontinuierlich mit der Projektauftraggeberin und dem Projektteam zusammen, um das Projekt erfolgreich umzusetzen.

Dein Profil

• Hochschulausbildung: du hast ein Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
• Erfahrung: du bringst fundierte Projektmanagement-Kompetenzen mit und überzeugst durch deine tiefgehenden Methodenkenntnisse.
• Verantwortung: Du arbeitest dich schnell in verschiedene und komplexe Projektthemen fachlich ein und übernimmst eine hohe Eigenverantwortung für die dir übertragenden Themen.
• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch beherrscht du fließend, damit du dich problemlos Kolleg*innen sowie internationalen Partnern verständigen kannst.
• Pluspunkt: Im Idealfall hast du Erfahrungen in der Zusammenarbeit in Förderprojekten.
• Besondere Kompetenz: du bist kommunikativ und trittst souverän auf – denn als Teil des Projekts stehst du manchmal im Blickpunkt der Öffentlichkeit.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100%, daarmee stellen we ons dus flexibel op. Voor ons is het immers belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben je op zoek naar een betekenisvolle job in een team en binnen een warme maar uiterst professionele organisatie?

Wil jij met je organisatietalent een steentje bijdragen aan de revalidatie van onze patiënten? Dan help jij onze collega's van afdeling 3B misschien wel uit de nood! We zoeken iemand die onze logistiek medewerker in de zorg tijdelijk kan vervangen! 

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – logistiek medewerker- die ons team weer compleet maakt tijdens de afwezigheid van een collega. Samen met je collega’s sta je garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal enkel op weekdagen werken en met daguren.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• begeleiding en transport van revalidanten naar therapie of onderzoeken te verzorgen
• bedden op te maken, kamers helpen op te ruimen en linnenkarren te vullen
• te helpen bij het middageten: soep bedelen, plateaus opruimen, eetzaal opruimen, koffie en thee geven
• stalen weg te brengen en de post op te halen
• medicatievoorschriften aan de apotheek te bezorgen en er medicatie op te halen
• in overleg te gaan met je collega's (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) over wat je ziet en opvangt, om zo de revalidatie van de patiënten te optimaliseren.
• je werkt van 7u30 tot 13u30 en enkel op weekdagen.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van 2B jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Heb jij het diploma van ‘logistiek assistent’ in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker, je neemt graag initiatief
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vervangingscontract met een tewerkstelling aan 80%. Idealiter kom je op 23/10 in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen! De vervanging is alvast voor een periode van 6 weken. 

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, het uitgebreide en interessante voordelenpakket You-P en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Over Seris

Bij Seris zorgen we elke dag voor veiligheid, service en vertrouwen.
Als Total Security Concept Provider combineren we mensen, technologie en expertise om onze klanten de beste oplossingen te bieden.
Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen — we investeren in hun groei, ontwikkeling en welzijn. Want bij Seris geldt: We take care.

Jouw rol

Als Corporate Account Manager voor Wallonië ben jij het gezicht van Seris bij onze grote zakelijke klanten in het zuiden van het land.
Je bouwt sterke partnerships op, begrijpt de strategische veiligheidsnoden van je klanten en vertaalt die naar geïntegreerde oplossingen.
Je fungeert als trusted advisor en zorgt ervoor dat klanten niet enkel tevreden zijn, maar zich echt ondersteund voelen in hun werking.

Wat ga je doen?

•  Je beheert en ontwikkelt bestaande corporate klantrelaties in Wallonië en bewaakt hun tevredenheid.
• Je detecteert opportuniteiten binnen je klantenportefeuille en vertaalt die naar concrete voorstellen.
• Je coördineert de opmaak van offertes en RFP’s in samenwerking met interne experten (Presales, Projecten, Finance, Legal, Operations).
•  Je bereidt intakegesprekken en klantbezoeken grondig voor en zorgt voor een onderbouwde analyse van hun noden.
• Je onderhandelt offertes en contracten en volgt deze op tot en met closing en overdracht aan de projectteams.
• Je volgt de uitvoering van contracten op via evaluaties en kwartaalmeetings, en grijpt in bij klachten of escalaties.
• Je draagt actief bij aan de commerciële groei van Seris via cross-selling, up-selling en duurzame samenwerkingen.
• Je rapporteert je resultaten en activiteiten in CRM en draagt bij aan de commerciële KPI’s van het team.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in sales, business development of bedrijfskunde.
• Je hebt minstens 3 à 5 jaar ervaring in B2B-accountmanagement, bij voorkeur met corporate klanten of complexe dossiers.
• Je voelt je thuis in de Waalse markt en communiceert vlot in Frans en Nederlands.
• Je bent een sterke communicator en relatiebouwer die vertrouwen wekt en langdurige samenwerkingen opbouwt.
• Je bent planmatig, resultaatgericht en behoudt overzicht, ook in complexe trajecten.
• Je hebt een goed zakelijk inzicht en durft te onderhandelen met overtuiging.
• Ervaring of affiniteit met beveiligingsoplossingen, facilitaire diensten of technische dienstverlening is een troef.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende commerciële functie met impact en autonomie in een toonaangevend bedrijf.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die inzet op ontwikkeling.
• Een collegiale werkomgeving waar respect, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Interesse?

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Solliciteer nu of stuur je cv en motivatie naar Caroline Gasia: cgasia@seris.be
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

O conceito gastronómico do Restaurante da Malhadinha assenta numa cozinha da terra inspirada no receituário tradicional do Alentejo, uma cozinha de autor, contemporânea, e para isso contamos com a longa consultoria do chefe Joachim Koerper com estrela Michelin.

O objetivo é o desenvolvimento de menus que utilizem ao máximo o que se produz na herdade de modo biológico, vaca alentejana, porco preto e ovelha merina branca e preta, criados em extensivo e os nossos pomares e hortas biológicos, o vinho, o mel e o azeite.

A nossa meta é atingir a autossuficiência, ou seja, utilizar exclusivamente a matéria-prima produzida na herdade.

Missão

O cozinheiro de 1ª terá como principal responsabilidade organizar, preparar, cozinhar e empratar alimentos, respeitando o conceito gastronómico da Malhadinha, bem como as normas de higiene e segurança, com vista a garantir um serviço de excelência e de superação das expetativas do Cliente.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional de Cozinha;
• Experiência profissional de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente em "haute cuisine";
• Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente;
• Capacidade de trabalho em equipa e por objectivos;
• Facilidade de comunicação, adaptação, e relacionamento interpessoal;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização de tarefas.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house  da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Voor ons D’Ieteren Mobility Center in Boortmeerbeek zijn we op zoek naar een Delivery Officer. In deze functie ben je de administratieve spil in het leveringsproces van nieuwe voertuigen. Je zorgt voor een feilloze voorbereiding, planning en opvolging van elke levering.
Dankzij jouw oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden draag je actief bij aan een positieve klantbeleving.

           
Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met de levering van nieuwe wagens te maken heeft. Je plant de leveringen in, maakt afspraken met klanten en zorgt ervoor dat het hele proces vlot verloopt.

• Je ondersteunt het verkoopteam bij de administratieve voorbereiding van de leveringen en volgt de dossiers nauwgezet op.

• Je beheert alle administratieve aspecten van de verkoop: facturatie, documenten voor de technische keuring, leveringsdocumenten en de algemene planning.

• Je organiseert het transport en de levering van voertuigen, met bijzondere aandacht voor B2B-klanten en professionele partners.

• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige facturatie van de verkoop van tweedehandswagens, zowel aan B2B- als B2C-klanten.

• Je zorgt voor een verzorgde en gestructureerde presentatie van de voertuigen, zowel in de showroom als op het parkeerterrein.

• Je beheert het wagenpark: je neemt foto’s van de wagens, actualiseert de prijzen en volgt de algemene staat van de voertuigen op.

Wat kan je?

• Je hebt een bachelor diploma of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Voor jou is het eigenlijk simpel: de klant komt altijd op de eerste plaats. Je wil elke klant tevreden zien vertrekken.
• D’Ieteren Mobility Company is niet gewoon je werkgever. Je neemt initiatief om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen, goede resultaten maken jou enthousiast.
• Een beetje druk? Geen probleem. In het woordenboek vinden we jouw foto naast ‘stressbestendig’.
• Organisatie is je middle name. Je stelt nauwkeurige verkoopdossiers op en zorgt voor een strakke opvolging.
• Je bent vlot in de omgang en spreekt vloeiend Nederlands. Je trekt je plan in het Frans en Engels.

Ons aanbod

• Een voltijds contract met een mooi loon, aangevuld met verschillende voordelen.
• Werken voor een autogroep met klinkende merknamen.
• Een uitdagende, dynamische en gevarieerde functie mét verantwoordelijkheid bij een bedrijf in een premium-omgeving.
• Een job in een sector die nooit, maar dan ook nóóit stilstaat.
• Werken in een familiaal team met fijne mensen die er elke dag voor gaan.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

O conceito gastronómico do Restaurante da Malhadinha assenta numa cozinha da terra inspirada no receituário tradicional do Alentejo, uma cozinha de autor, contemporânea, e para isso contamos com a longa consultoria do chefe Joachim Koerper com estrela Michelin.

O objetivo é o desenvolvimento de menus que utilizem ao máximo o que se produz na herdade de modo biológico, vaca alentejana, porco preto e ovelha merina branca e preta, criados em extensivo e os nossos pomares e hortas biológicos, o vinho, o mel e o azeite.

A nossa meta é atingir a autossuficiência, ou seja, utilizar exclusivamente a matéria-prima produzida na herdade.

Missão

O Cozinheiro terá como principal responsabilidade organizar, preparar, cozinhar e empratar alimentos, respeitando o conceito gastronómico da Malhadinha, bem como as normas de higiene e segurança, com vista a garantir um serviço de excelência e de superação das expetativas do Cliente.

Perfil pretendido

-Formação técnico-profissional de Cozinha;

-Experiência profissional de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente em "haute cuisine";

-Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente;

-Capacidade de trabalho em equipa e por objetivos;

-Facilidade de comunicação, adaptação e relacionamento interpessoal;

-Criatividade, proatividade e dinamismo;

-Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização das tarefas.

Oferece-se

-Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;

-Residência em staffhouse da empresa;

-Possibilidade de progressão na carreira profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

SERIS Belgium bestaat uit vier entiteiten: Security (inclusief Monitoring), Technology, Academy & Logistics. We leveren met 1500 collega’s oplossingen die mensen en bedrijven veilig houden. Van geavanceerde technologie zoals toegangscontrolesystemen tot geïntegreerde camerabewaking en alarmsystemen tot hands-on beveiligingsdiensten, we doen alles om onze klanten te beschermen en te ondersteunen. Met recht en reden mogen wij ons daarom een Total Security Concept Provider noemen.

Sluit je aan bij een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel draagt en waar jouw vaardigheden als Tender Process manager een cruciale rol spelen in het succes van onze projecten.

Jouw rol:

Als Tender Process Manager ben jij de spil in het aanbestedingsproces van Seris.
Je coördineert het volledige traject van A tot Z: van het actief opvolgen van nieuwe aanbestedingen en het mee bepalen van de strategische relevantie, tot de grondige analyse van tenderdocumenten, het in kaart brengen van deadlines en beoordelingscriteria, en het opstellen van een duidelijke planning met bijhorende taakverdeling.

Je werkt actief mee aan de inhoud en kwaliteit van de offertes, ziet toe op de correcte en tijdige indiening, en zorgt ook voor de nazorg en evaluatie zodat we onze processen continu verbeteren.

Dankzij jouw overzicht, structuur en oog voor detail vergroten we onze slaagkansen en garandeer jij dat elke offerte inhoudelijk sterk, administratief volledig en tijdig ingediend is.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige tenderproces, van voorbereiding tot indiening.
• Je analyseert lastenboeken, identificeert risico’s en vertaalt klantvereisten naar duidelijke acties.
• Je werkt nauw samen met sales, finance, operations, legal en techniek om tot een winnende offerte te komen.
• Je stelt prijsberekeningen en kostenramingen op en zorgt voor correcte documentatie.
• Je bewaakt deadlines en zorgt dat alles tijdig en kwalitatief wordt ingediend.
• Je evalueert tenders achteraf en stelt verbeteracties voor om onze processen te optimaliseren.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma (bij voorkeur in bedrijfskunde, commercie of techniek).
• Je hebt 3 à 5 jaar ervaring met aanbestedingen of complexe offertetrajecten.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vlot en houdt van structuur.
• Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Frans (Engels is een plus).
• Je werkt nauwkeurig, blijft kalm onder druk en haalt energie uit samenwerking.
• Kennis van wetgeving rond overheidsopdrachten of ervaring binnen de beveiligingssector is mooi meegenomen.

Waarom SERIS?

· Kans om uit te blinken als gewaardeerde specialist binnen een team dat streeft naar uitmuntendheid.

· Uitdagende klanten, zowel qua complexiteit als qua klantenportefeuille

· Bijdragen aan oplossingen die écht impact hebben op de veiligheid van onze klanten en de maatschappij.

· Een cultuur van betrokkenheid, korte communicatielijnen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Bij SERIS investeer je niet alleen in je carrière, maar bouw je mee aan een bedrijf waar innovatie en teamspirit centraal staan.

Wat wij bieden

· Vast contract, competitief salarispakket, bedrijfswagen met tank-/laadkaart en de gebruikelijke extralegale voordelen.

· Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie met home-working mogelijkheden.

· Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

· Een dynamisch en gedreven team binnen een professionele werkomgeving waar respect, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

· Een job die samen met de technologie steeds in evolutie zal blijven

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu of contacteer Caroline Gasia -> cgasia@seris.be
Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

We are currently looking for a Junior Accountant to join our Treasury team!

This role will be responsible for

• Accounting entry processing;

• Control of cash balances;

• Cash discrepancies, justification and resolution;

• Bank reconciliation;

• Payment and registration to suppliers and other´s;

• Accounting accounts analysis;

About you

• Bachelor´s degree in accounting, business or finance;

• Previous experience in a similar role;

• Analytical skills;

• Strong attention to detail;

• Proficiency with bookkeeping and accounting software;

• Computer skills (knowledge about Primavera will be a plus);

• Fluent in English (other languages will be a plus).

Het schoonmaakteam van de Provinciale school PTS Boom is op zoek naar twee collega's, medewerker schoonmaak die graag de handen uit de mouwen steken!

Wie zijn wij?

In de PTS (Provinciale Technische Scholen) vind je een uitgebreid gamma aan opleidingen in het technisch en beroepsonderwijs. In de campus Boom ligt de klemtoon op techniek en wetenschap, terwijl hier ook een internationaal gerenommeerde richting muziekinstrumentenbouw is ondergebracht.

Meer informatie over de Provinciale Scholen Tuinbouw en Techniek Boom vind je op hier.

Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?

Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:

• Je maakt het meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten,… schoon.
• Je maakt gebruik van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Je signaleert defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Je zorgt voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Je ruimt materiaal, afval,… op dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
• Je ziet werkt en neemt zelf ook initiatieven.
• Je helpt mee bij evenementen, zowel bij de voorbereidingen, tijdens het evenement zelf steek je een handje toe en je helpt ook bij het opruimen na afloop.
• Je staat in voor kleine onderhoudswerken op de site zoals het reinigen van zitbanken, infoborden, het leegmaken van vuilnisbakjes, …

Wie ben jij?

Je beschikt over bijkomend specifieke gedragscompetenties:

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Vink je ook volgende zaken af

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
• Je bent bereid om met volgend uurrooster te werken:
• Je werkt met een halftijds werkrooster (19/38), verdeeld over 5 dagen per week:
• maandag 16u-19u
• woensdag 13u-17u
• dinsdag, donderdag, vrijdag 15u-19u
• Tijdens de schoolvakanties wordt er in de ochtend gewerkt (van 7u30 – 11u30)

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.

Je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid; je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat bieden wij jou?

Geïndexeerd loon

Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.150 en € 1.300

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• fietsvergoeding
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties hoofdzakelijk op te nemen tijdens de schoolvakanties.
• extra legaal pensioen voor contractuele functies
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?

CV-screening

De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de hr-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de interne selectiejury, op volgende criteria:

• Je hebt reeds professionele ervaring in schoonmaak
• Je hebt een specifieke opleiding/cursus rond schoonmaaktechnieken gevolgd
• Je motivatie

We laten maximum 15 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.

Praktische proef & competentiegericht interview

De kandidaten leggen een praktische proef af waarbij de praktische vaardigheden omtrent de taakinhoud getoetst worden. Aansluitend volgt het competentiegericht interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.

Dit onderdeel vindt plaats in de school PTS Boom op 14 november 2025.

Hoe stel je je kandidaat?

Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar vacatures. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 2 november 2025 (motivatiebrief en cv opladen in één document).

Praktisch

We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur 

Je zal werken op volgend adres: Beukenlaan 44/B1, 2850 Boom

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Kurt Buelens, technisch adviseur - coördinator PTS Boom (email kurt.buelens@provincieantwerpen.be).

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).

#topzorger gezocht: medewerker keuken 

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een medewerker keuken om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een contract van onbepaalde duur, diverse jobtimes mogelijk. Je wordt ingezet als medewerker keuken en restaurant. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als medewerker keuken:

• Breng je de ingrediënten samen met de aandacht voor het correct beheer van de voorraden (FIFO). Help je de ingrediënten voor te bereiden en bereid je de maaltijden volgens de vooraf opgestelde recepten rekening houdend met de HACCP normen. Hierbij volg je het kookproces volgens het recept en plaats je het eetgerei volgens een vooraf opgemaakt schema.
• Waak je over de correcte verdeling van de maaltijden.
• Proportioneer en verdeel je de maaltijden. Je ziet erop toe dat de distributiewagens geladen worden en dat de maaltijden in het restaurant worden opgediend.
• Verzorg je de maaltijden en versnaperingen tijdens de recepties en lunches.
• Waak je over de netheid van de keuken en onderhoud je het keukenmateriaal.
• Controleer je de temperatuur van de koelkasten en diepvriezers.
• Controleer je de frituurvetten.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als medewerker keuken:

• Beschik je met voorkeur over een diploma grootkeuken of heb je ervaring in een grootkeuken.
• Ben je sterk gemotiveerd en flexibel ingesteld.
• Heb je zin voor efficiëntie en kwaliteitszorg.
• Hou je van orde en netheid.
• Draag je hygiëne hoog in het vaandel.
• Kan je goed samenwerken in team.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
• gratis griepvaccin
• voordelige maaltijden in ons restaurant
• fietsvergoeding 
• tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over deze vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

 E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

L’organisation : 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. » 

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. 

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement. 

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque. 

Contexte :  

Le/la coordinateur.trice à la gestion financière assure la gestion financière et la gestion comptable de l’association, afin de garantir la continuité des activités de l’asbl et le respect des obligation légales comptables et financières.

Il/elle gère une équipe de 5 personnes (coordination adjointe, gestionnaires financiers.ères, aide comptable, assistant.e administratif.ve et financier.ère).

La Plateforme Citoyenne est une asbl subsidiée à plus de 90% par des bailleurs publics, ayant un budget annuel d’environ 25 millions d’euros.

Responsabilités et tâches :  

Gestion d’équipe

• Assure les recrutements et initie les procédures de licenciement le cas échéant
• Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Organise, coordonne, supervise et contrôle le travail à long terme
• Accorde / refuse les congés
• Gère la planification et valide les présences et absence au sein de l’équipe (congés, télétravail)
• Définit les besoins en formation continue
• Forme les collaborateurs
• Arbitre les conflits
• Coache et motive
• Mène les entretiens d’évaluation
• Met en place les ressources et espaces nécessaires à la réduction des risques psycho-sociaux (supervisions, débriefing des situations de crise, team building) 

 Gestion du budget de l’association

• Elabore et suit le budget des services opérationnels, en collaboration avec les responsables de service et en fonction des financements reçus/attendus
• Elabore et suit le budget de la masse salariale
• Elabore et suit le budget des dépenses transversales, des frais généraux et des fonds propres
• Consolide le budget global (services de support et opérationnels)
• Contrôle le suivi trimestriel du budget : écarts, justifications, projections
• Assure des simulations diverses selon les opportunités et changements institutionnels et les projets internes

Gestion des financements

• Assure une vigilance pour les nouveaux appels à projets, les changements au niveau des financements institutionnels et les recherches d’information diverses
• Est l’interlocuteur.trice des pouvoirs subsidiants dans le cadre des conventions définies
• Elabore et revoit les budgets de financement, en lien avec le budget de l’organisation et en collaboration avec les responsables de service concernés
• Définit les clés d’allocation des dépenses et charges dans la comptabilité analytique
• Assure le suivi budgétaire avec les équipes transversales et supervise le suivi budgétaire avec les équipes opérationnelles organisés par les gestionnaires admin-fin.
• Valide les dépenses selon les échelons définis par les procédures internes 
• Suit les échéances des paiements et des rapports narratifs et financiers
• Emet les rapports financiers et documents annexes tels que définis par le pouvoir subsidiant
• Prépare et suit la révision annuelle des comptes de l’ASBL
• Prépare et suit les audits des processus financiers et comptables, met en place un plan d’actions correctives si besoin
• Recherche de nouveaux subsides et soutient la constitution des dossiers

 Gestion comptable

• Suit l’allocation correcte des subsides et des dépenses imputées dans la comptabilité analytique
• Supervise la comptabilité, participe à la clôture comptable annuelle
• Supervise les déclarations comptables fiscales obligatoires

 Projets et procédures

• Suit les assurances
• Rédige des procédures et crée des outils internes de gestion comptable et financière
• Assure la réflexion sur la stratégie financière de la Plateforme et de l’équipe finance au sein de l’asbl

 Trésorerie

• Élabore le tableau de trésorerie consolidé, propose des solutions de crédit et réapprovisionne les comptes bancaires pour assurer le cash-flow nécessaire
• Assure le paiement des dépenses jusque 5.000€

Profil :  

Compétences techniques

• Master en sciences économiques ou de gestion ou équivalent par expérience
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion financière et comptable dans le secteur non-marchand
• Expérience probante en gestion d’équipe et gestion de projets
• Excellentes capacités d’analyse financière
• Maitrise des principes comptables, de la comptabilité en partie double et de la comptabilité analytique
• Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques
• Excellentes capacités de rédaction

Compétences génériques

• Adhésion aux valeurs et missions de l’organisation
• Capacité d’organiser son travail de manière autonome, de gérer les priorités
• Flexibilité et résistance au stress dans un contexte en constante évolution
• Capacité à gérer l’imprévu et les crises
• Créativité, esprit d’initiative, orienté « solutions »
• Capacité de réflexion prospective et collective
• Esprit d’équipe et de collaboration dans une perspective de soutien aux responsables de services opérationnels, en concertation avec les services de support et la direction
• Communication assertive : écoute et clarté de positionnement, sens du contact avec des personnalités et institutions variées
• Rigueur, fiabilité
• Sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité
• Capacité à s’adapter aux changements
• Agilité à l’apprentissage

Nous offrons : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein   
• Barème de la CP 319.00 - Ech. 2 (4.120,07€ brut/mois à 5 ans d’expérience, 4.401,37€ brut/mois à 10 ans d’expérience) 
• Un ordinateur portable et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) 
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise  
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour presté
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
• De nombreuses possibilités de formation  
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante  
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains. 

Intéressé.e? 

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et deux références, uniquement via le bouton Postuler ci-dessous. 

Date limite de réception des candidatures : 31 octobre 2025 à minuit. 

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle. 

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes. 

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins. 

Ben jij een pas afgestudeerde met ambitie om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en het verschil te maken in de autosector? 

Bij Cardoen krijg je de kans om je carrière een vliegende start te geven.
Je start in de rol van teamleader werkt mee aan concrete projecten die impact hebben op de dagelijkse werking van onze organisatie en op de tevredenheid van onze klanten.
Je leert onze bedrijfsprocessen van dichtbij kennen en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

Laat je potentieel zien, en je krijgt de kans om door te groeien naar een leidinggevende functie binnen één van onze teams of projecten.

Wat breng jij mee

• Een bachelor- of masterdiploma, net op zak of reeds met een eerste werkervaring

• Een leergierige, ondernemende en communicatieve houding

• De drive om verantwoordelijkheid te nemen en je leiderschapspotentieel te tonen

• Een vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een pluspunt.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je start op in de rol van teamleader met een zeer uitgebreide begeleiding

• Een groeitraject op maat, afgestemd op jouw talenten en ambities

• Projectwerk dat écht impact heeft op onze werking 

• Persoonlijke begeleiding, coaching en ruimte voor initiatief

• Doorgroeimogelijkheden naar een Managament rol bij bewezen potentieel

• Een open, warme en dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan.

Jouw voordelenpakket

• Bedrijfswagen (niveau 1) met tankkaart, belast volgens VAA-regeling
• 12 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques ter waarde van €250/jaar 
• Hospitalisatieverzekering (DKV) via groepspolis
• Pensioensparen via aansluiting bij PC200

Waarom Cardoen?
Omdat we geloven in jong talent dat met frisse ideeën en energie onze toekomst mee vormgeeft.
Bij Cardoen krijg je kansen, vertrouwen en ruimte om te groeien — op jouw tempo, met jouw ambitie.

Klaar om jouw groeitraject te starten? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Cardoen!

A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Recursos Humanos e procura um(a) Coordenador de Recursos Humanos, que ficará responsável pelos Hóteis da zona da grande Lisboa, para uma substituição temporária. 

As principais responsabilidades serão:

Apoiar em toda a gestão administrativa (Controlo folhas ponto; Validação de processamento; Garantir o cumprimento de Regras de higiene e segurança no trabalho; Controlo de férias e faltas; Execução profissional de processos disciplinares; Acolhimento colaboradores; Controle staff houses).

Apoiar no recrutamento e selecção dos colaboradores (elaboração de anúncios; colocação nas plataformas de recrutamento; Pesquisa-directa; triagem curricular; participação nas entrevistas presenciais; Participação nas Feiras de emprego e campanhas de Employer Branding).

Apoiar na Formação e Desenvolvimento (Gestão das Formações internas e externas; atualizar Base de Dados de Formação; Gestão e elaboração dos Regulamentos DHM; Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação; Participação em projectos de Responsabilidade social; Desenvolver Eventos Internos e Teambuilding; apoiar no processo de Avaliação de Desempenho).

O que procuramos:

Elevada capacidade de organização;
Forte sentido de responsabilidade e de organização;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Proatividade e Dinamismo;
Capacidade e facilidade de adaptação; Forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Capacidade e facilidade de adaptação;
É importante disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa.