About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a Maintenance Support Technician, who plays a key role in ensuring the maintenance department operates efficiently by supporting various non-core tasks. This includes maintaining a clean, organized, and operational hangar environment, assisting with minor repairs, support line maintenance activities and aircraft towing, and helping create a safe and structured workspace for the maintenance team.

This role requires a proactive and detail-oriented professional with an outstanding hands-on mentality and strong commitment to safety, cleanliness and continuous operational support.

Within our Maintenance & Engineering (M&E) department at Brussels Airlines, the Maintenance Support Technician will report directly to the Maintenance Support Team Manager.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

Maintenance Team Assistance

• Provide general support to technicians and maintenance personnel, including but not limited to supporting aircraft towing, engine/APU preparation (incoming/outgoing), water draining from aircraft fuel tanks or window cleaning
• Assist with planning and executing maintenance-related facility activities
• Report facility issues and deficiencies as well as improvement opportunities to management

Workplace Organization & Cleanliness

• Uphold 5S standards by keeping work areas clean and organized
• Perform general cleaning and organization of the hangar and maintenance spaces
• Identify opportunities to reduce waste, recycle materials, or improve energy efficiency
• Coordinate periodic deep cleaning and specialized services with external vendors
• Assist in setting up and maintaining an efficient workplace layout to improve workflow and safety

Facility Maintenance & Repairs

• Conduct routine inspections of the hangar, shop floor and equipment to identify and address issues promptly
• Perform light handyman tasks including basic repairs, minor equipment adjustments and furniture or workstation assembly
• Participate in facility improvement activities such as painting, flooring repairs and workspace reconfiguration
• Ensure proper disposal of waste materials, following environmental and safety regulations
• Assist in planning and executing maintenance-related tasks, ensuring adherence to operational schedules
• Provide light facility support to the TFC during special projects

Inventory & Supply Management for facility maintenance & repair activities

• Maintain and organize tools, equipment and supply inventories to ensure availability and accessibility
• Monitor inventory usage and reorder consumables, parts and safety materials as needed

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

We are looking forward to your application, if you fulfill the following requirements and skills:

• High school diploma or equivalent required, and holder of a driver's license B
• Minimum 1–2 years of experience in facility maintenance or support roles in an industrial, aviation or technical environment
• Experience working in a safety-sensitive and regulated workplace is preferred
• Basic handyman and mechanical skills (e.g., use of hand tools, fixing equipment, minor repairs) who is familiar with workplace safety protocols, including PPE use and proper waste disposal
• Understanding of 5S or similar workplace organization systems
• Physically capable of lifting moderate loads and performing manual tasks
• Self-motivated person who takes ownership of assigned areas, is reliable and punctual with a strong sense of responsibility
• Good communication and coordinating skills
• Ability to work independently as well as within a team setting
• Willingness to adapt and respond flexibly to changing maintenance needs or priorities
• Being eligible to livle and work in Belgium

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences
• Eco vouchers and meal vouchers
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance
• “Benefits at work” employee discount platform
• Home-work transport costs by Public Transport are fully reimbursed

Ready to join our good company? Apply now!

Application open until Sunday evening, 19 April 2026. 

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Deskundige overheidsopdrachten (m/v/x)

Voor de dienst Overheidsopdrachten van de directie Algemene Diensten

Interne/externe/werfreserve selectie

Referentienummer: 20260320-99999-338

Functie

Doel

Als Expert Overheidsopdrachten stel je aankoopdossiers () op volgens de onderhandelingsprocedure, je geeft advies en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun overheidsopdrachten (lokale aankopen).

Context 

De dienst Overheidsopdrachten maakt deel uit van de directie Alemene Diensten op de hoofdzetrel van Fedasil. De dienst bestaat uit 13 medewerkers (NL/FR).

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben opgesteld en draagt bij tot de verbetering van aankoopprocedures/overheidsopdrachten binnen het Agentschap.

Je werkt binnen de dienst Overheidsopdrachten die onder de directie Algemene diensten valt. 

(meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be)

Inhoud

Aankoopdossiers uitvoeren volgens de onderhandelingsprocedure 

Je stelt overheidsopdrachten op volgens de onderhandelingsprocedure, van A tot Z).

Advies, contact en controle (lokale aankopen)

Je adviseert en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun aankopen, meer bepaald door hun vragen te beantwoorden en door actief jouw kennis inzake ‘overheidsopdrachten’ te delen.

Je draagt bij tot de verbetering van de interne procedures ‘interne overheidsopdrachten’ binnen het Agentschap, door mogelijke verbeteringen aan te brengen.

Je zorgt ervoor dat je de juiste opleidingen volgt en over de vereiste kennis beschikt voor het uitoefenen van jouw functies.

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben uitgevoerd, enerzijds met behulp van de beschikbare templates, je analyseert onder andere of de procedure gerespecteerd is en de wetgeving overheidsopdrachten toegepast is, en anderzijds door de opvolging van deze dossiers te verzekeren door de diensten en centra te helpen hun dossiers binnen redelijke termijnen af te sluiten. 

Reporting

Je zorgt voor een systematische reporting van de dossiers die je behandelt door de codering in de desbetreffende databanken. Je zorgt voor een correcte elektronische en papieren archivering van de dossiers die je behandelt.

Je verzamelt en levert statistieken in verband met de opdrachten die je behandelt. 

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een bachelor/graduaat.

Technische competenties

Vereisten

Je bent vertrouwd met Microsoft Excel.  

Troeven

Basis Kennis van overheidsopdrachten: wet van 17/06/2016 inzake overheidsopdrachten - Koninklijk besluit van 2017 plaatsing overheidsopdrachten in de klassieke sectoren.

Kennis van het Frans is een echte troef. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt €  3.031,30 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be. 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.  

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 21-05-2026 door het kandidatenformulier in te vullen via de link "solliciteren" onderaan de vacature. Om in overweging genomen te worden, moet je kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma. 

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen. 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad –model 595 & 596.2) gevraagd worden.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren. 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een selectiegesprek en test tijdens de week van 21-05-2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (46.000 EUR-58.000EUR/Jahr)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Beratung und Unterstützung im Rahmen von Einzelfallhilfe
• Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen
• Kooperation mit Fachbehörden und Kostenträgern
• Fachliche Beratung und Durchführung von Gruppenangeboten

Dein Profil 

• Abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikation
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Inga Schulze unter 04181 / 34 08 10.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (46.000 - 50.000EUR/Jahr) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Gesundheitsdienstleistern
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil 

• Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Berufsausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter mit der Qualifikation: Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkraft für Teilhabe und Pflege (m/w/d). 

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Inga Schulze unter 04181 / 34 08 10.

JNcQUOI is looking for an Operations Standards Intern to join the operational team, supporting the development, review, and standardization of operational manuals across the group’s venues.

This is an excellent opportunity for someone looking to develop skills in operations, service excellence, process organization, and hospitality standards within a premium hospitality environment.

Key Responsibilities:

• Review, update, and improve existing operational standards manuals for the Lisbon hub;
• Support the creation of new operational manuals for the Comporta venues;
• Structure operational processes, procedures, and workflows in a clear and consistent way;
• Gather information and collaborate closely with operational teams and internal stakeholders;
• Ensure accuracy, consistency, and strong attention to detail across all documentation;
• Identify operational improvement opportunities and challenge existing processes in a constructive and diplomatic manner;
• Work cross-functionally with different departments to ensure operational alignment and consistency.

Profile We Are Looking For:

• Background in Hospitality Management, Tourism, Business, or related fields;
• Dynamic and proactive profile with strong interpersonal skills;
• High level of organization, rigor, and attention to detail;
• Strong analytical and critical thinking skills;
• Fluency in Portuguese and English (spoken and written) is required;
• Ability to communicate confidently and diplomatically with stakeholders;
• Comfortable with detailed back-office and process-driven work;
• Available to work onsite in Lisbon on a daily basis;
• Availability for occasional travel to the Comporta region when required;
• Eager to learn, grow, and develop within a demanding and fast-paced environment.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading premium hospitality and lifestyle group;
• Hands-on experience with high-impact operational projects;
• Exposure to luxury hospitality standards and processes;
• Dynamic, collaborative, and excellence-driven environment;
• Potential opportunity for future integration into the operational team based on performance.

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt op de campussen Genk, Lanaken en Maaseik. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg zetten onze medewerkers zich elke dag samen in voor veilige en toekomstgerichte patiëntenzorg.

Bij ZOL geloven we dat verpleegkunde draait om het samenspel van vakkennis, empathie en communicatie. Kwaliteitsvolle zorg ontstaat wanneer professionele expertise hand in hand gaat met oprechte aandacht, nabijheid en menselijkheid. Onze verpleegkundigen zijn onmisbare schakels in het zorgtraject van elke patiënt en maken elke dag het verschil door klinisch inzicht te combineren met betrokkenheid en samenwerking.

Vanuit deze visie willen we ons team versterken en zijn we op zoek naar een Verpleegkundige voor de raadpleging pneumologie/bronchoscopie op onze campus in Genk.

Ben jij een technisch onderlegde verpleegkundige, met een hart voor de zorg en met oog voor detail? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Jij als verpleegkundige raadpleging pneumologie/bronchoscopie

Als verpleegkundige ben je een sleutelfiguur in het diagnostische en zorgproces van patiënten met ademhalingsproblemen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van medisch-technische onderzoeken en behandelingen zodat er snel en juist gediagnosticeerd en behandeld kan worden door de betrokken arts.

Je werkt hierbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, paramedici, en andere zorgverleners van zowel binnen als buiten het ziekenhuis. In deze multidisciplinaire samenwerking zullen jouw sterke communicatieve vaardigheden, kwaliteitsgerichtheid, empathisch vermogen en stressbestendigheid van onschatbare waarde zijn.

Takenpakket

Jouw takenpakket ziet er onder andere als volgt uit:

• Je voert verpleegtechnische en medische handelingen uit, bij zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten, zoals bijvoorbeeld: longfunctieproeven, bronchiale provocatietesten, huidtesten, inspuitingen en ergospirometrie.
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering/begeleiding en nazorg van bronchoscopische procedures zoals bronchoscopie, pleurapunctie, klierbiopsie en EBUS. Je geeft hierbij ook de nodige informatie aan de patiënt.
• Je ondersteunt bij het aan- en afschakelen van patiënten in het slaapcentrum.
• Je analyseert polysomnografische onderzoeken.
• Je helpt bij het opstarten van de CPAP-therapie en bij het uitlezen van CPAP-toestellen.
• Je zorgt voor het onderhoud en de opvolging van medisch materiaal.
• Je voert administratieve taken uit zoals het opbellen van patiënten of het inplannen van bronchoscopische procedures.
• In je dagelijkse werking combineer je technische deskundigheid met empathisch en patiëntgericht handelen. Door nauwkeurige observatie, duidelijke communicatie en samenwerking binnen het team draag je actief bij aan kwaliteitsvolle, veilige en continue zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een HBO5 of bachelor in de verpleegkunde.
• Ervaring in pneumologie/longfunctie/slaapcentrum is een grote troef, maar geen must.

Wat zijn jouw troeven?

• Je bent bereid om op weekdagen in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost). Daarnaast ben je bereid om enkele keren per jaar op zaterdagvoormiddag te werken. 
• Omwille van jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgprofessionals.
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid en empathie zorg jij ervoor dat de patiënten niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgen.
• Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail.
• Dankzij jouw stressbestendigheid kan je moeiteloos schakelen tussen verschillende taken, zonder het overzicht te verliezen.

Dit kan jij verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk, maar je bent bereid je te verplaatsen tussen onze campussen indien nodig.
• Tewerkstellingspercentage: 75% - 100%.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een modern personeelsrestaurant waar je dagelijks kunt genieten van verse gerechten, broodjes, salades en gratis soep.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.

Waarom kiezen voor ZOL?

Bij ZOL krijg je als verpleegkundige ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je expertise te delen. Je werkt in een omgeving waar vakkennis wordt gewaardeerd, empathie vanzelfsprekend is en communicatie de basis vormt van samenwerking. Samen bouwen we aan zorg die niet alleen technisch sterk is, maar ook menselijk, warm en toekomstgericht.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Lea Janssen, divisiemanager (089/80 62 00 - lea.janssen@zol.be)
• Sonja Vranken, adjunct-hoofdverpleegkundige (089 80 82 63 - sonja.vranken@zol.be)
• Ruth Fincken, hoofdverpleegkundige (089/80 82 61 – ruth.fincken@zol.be) 
• Prof. dr. David Ruttens, medisch diensthoofd (david.ruttens@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089/80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be)

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ tot en met 31/05/2026.

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw CV, motivatiebrief, diploma en visum.
Om tewerkgesteld te kunnen woren in ZOL dien je in het bezit te zijn van het visum van verpleegkundige.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt op de campussen Genk, Lanaken en Maaseik. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg zetten onze medewerkers zich elke dag samen in voor veilige en toekomstgerichte patiëntenzorg.

Bij ZOL geloven we dat verpleegkunde draait om het samenspel van vakkennis, empathie en communicatie. Kwaliteitsvolle zorg ontstaat wanneer professionele expertise hand in hand gaat met oprechte aandacht, nabijheid en menselijkheid.

Als verpleegkundige ben je onmisbaar in het zorgtraject van elke patiënt. Je combineert klinisch redeneren en technische vaardigheden met een scherp oog voor wat mensen nodig hebben, soms nog vóór het wordt uitgesproken. Door aandachtige observatie, open communicatie en samenwerking binnen het team maak je elke dag het verschil.

We geven onze verpleegkundigen het vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen, kritisch te reflecteren en actief mee te bouwen aan kwaliteitsvolle zorg. Leiderschap zit niet in een titel, maar in betrokkenheid, initiatief en het delen van expertise. Zo creëren we samen een warme, professionele en toekomstgerichte zorgomgeving waarin zowel patiënten als medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Vanuit die visie willen we graag ons team versterken en zijn we op zoek naar een Verpleegkundige voor de Mobiele Equipe, voor onze site in Genk en Lanaken.

Jij als verpleegkundige mobiele equipe

• Als Verpleegkundige Mobiele equipe hou je van variatie en vind je het een uitdaging om op verschillende afdelingen ingeschakeld te worden.
• Samen met een team van een 20-tal verpleegkundigen Mobiele equipe word je ingezet op diverse afdelingen binnen ons ziekenhuis om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• Je sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je dynamische persoonlijkheid en je integer handelen maakt van jou de geknipte kandidaat.
• Patiëntveiligheid is voor jou absolute prioriteit.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent basis-, hbo- of bachelor verpleegkundige, of behaalt dit binnenkort.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op verschillende afdelingen te werken, eventueel ook binnen dezelfde shift.
• Je voelt je comfortabel in een sterk wisselende werkomgeving met andere patiënten, collega’s en werkcontexten.
• Je staat stevig in je schoenen en kan vlot omgaan met veranderingen en onverwachte situaties.
• Je neemt initiatief, bent ondernemend en durft gericht vragen te stellen.
• Je communiceert correct binnen diverse teams.
• Je kan omgaan met wisselende ziektebeelden, therapieën en medicatieschema’s en behoudt daarbij kwaliteit en overzicht.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk of Lanaken, maar je bent bereid je te verplaatsen tussen onze campussen indien nodig.
• Tewerkstellingspercentage: 50% - 100%.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een modern personeelsrestaurant waar je dagelijks kunt genieten van verse gerechten, broodjes, salades en gratis soep.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.

Waarom kiezen voor ZOL?

Bij ZOL krijg je als verpleegkundige ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je expertise te delen. Je werkt in een omgeving waar vakkennis wordt gewaardeerd, empathie vanzelfsprekend is en communicatie de basis vormt van samenwerking. Samen bouwen we aan zorg die niet alleen technisch sterk is, maar ook menselijk, warm en toekomstgericht.

Bijkomende informatie

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Veronique Hendrikx, hoofdverpleegkundige mobiele equipe (089 80 81 41 – veronique.hendrikx@zol.be)
• Sanne Thijs, divisiemanager (089 80 61 00 – sanne.thijs@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089 80 36 49 – birgit.vanreyten@zol.be) 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt op de campussen Genk, Lanaken en Maaseik. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg zetten onze medewerkers zich elke dag samen in voor veilige en toekomstgerichte patiëntenzorg.

Bij ZOL geloven we dat verpleegkunde draait om het samenspel van vakkennis, empathie en communicatie. Kwaliteitsvolle zorg ontstaat wanneer professionele expertise hand in hand gaat met oprechte aandacht, nabijheid en menselijkheid.

Als verpleegkundige ben je onmisbaar in het zorgtraject van elke patiënt. Je combineert klinisch redeneren en technische vaardigheden met een scherp oog voor wat mensen nodig hebben, soms nog vóór het wordt uitgesproken. Door aandachtige observatie, open communicatie en samenwerking binnen het team maak je elke dag het verschil.

We geven onze verpleegkundigen het vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen, kritisch te reflecteren en actief mee te bouwen aan kwaliteitsvolle zorg. Leiderschap zit niet in een titel, maar in betrokkenheid, initiatief en het delen van expertise. Zo creëren we samen een warme, professionele en toekomstgerichte zorgomgeving waarin zowel patiënten als medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Vanuit die visie willen we graag ons team versterken en zijn we op zoek naar een Verpleegkundige voor de Mobiele Equipe, voor onze site in Genk en Lanaken.

Jij als verpleegkundige mobiele equipe

• Als Verpleegkundige Mobiele equipe hou je van variatie en vind je het een uitdaging om op verschillende afdelingen ingeschakeld te worden.
• Samen met een team van een 20-tal verpleegkundigen Mobiele equipe word je ingezet op diverse afdelingen binnen ons ziekenhuis om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• Je sterk verantwoordelijkheidsgevoel, je dynamische persoonlijkheid en je integer handelen maakt van jou de geknipte kandidaat.
• Patiëntveiligheid is voor jou absolute prioriteit.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent basis-, hbo- of bachelor verpleegkundige, of behaalt dit binnenkort.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op verschillende afdelingen te werken, eventueel ook binnen dezelfde shift.
• Je voelt je comfortabel in een sterk wisselende werkomgeving met andere patiënten, collega’s en werkcontexten.
• Je staat stevig in je schoenen en kan vlot omgaan met veranderingen en onverwachte situaties.
• Je neemt initiatief, bent ondernemend en durft gericht vragen te stellen.
• Je communiceert correct binnen diverse teams.
• Je kan omgaan met wisselende ziektebeelden, therapieën en medicatieschema’s en behoudt daarbij kwaliteit en overzicht.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk of Lanaken, maar je bent bereid je te verplaatsen tussen onze campussen indien nodig.
• Tewerkstellingspercentage: 50% - 100%.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een modern personeelsrestaurant waar je dagelijks kunt genieten van verse gerechten, broodjes, salades en gratis soep.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.

Waarom kiezen voor ZOL?

Bij ZOL krijg je als verpleegkundige ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je expertise te delen. Je werkt in een omgeving waar vakkennis wordt gewaardeerd, empathie vanzelfsprekend is en communicatie de basis vormt van samenwerking. Samen bouwen we aan zorg die niet alleen technisch sterk is, maar ook menselijk, warm en toekomstgericht.

Bijkomende informatie

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Veronique Hendrikx, hoofdverpleegkundige mobiele equipe (089 80 81 41 – veronique.hendrikx@zol.be)
• Sanne Thijs, divisiemanager (089 80 61 00 – sanne.thijs@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089 80 36 49 – birgit.vanreyten@zol.be) 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de QMSM/SGQ (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação Curso Profissionalizante na área correlata;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência na função;
• Análise crítica e atenção a detalhes, garantindo a conformidade dos processos.;
• Organização e controle de documentos e registros;
• Identificar não conformidades e apoiar o tratamento de ações corretivas e preventivas;
• Boa comunicação oral e escrita, para interação com equipes operacionais e áreas de apoio.
• Capacidade de trabalhar com rotinas padronizadas, prazos e procedimentos
• Proatividade no acompanhamento de indicadores de qualidade;

Atividades

• Acompanhar e registrar indicadores de qualidade;
• Apoiar auditorias internas e externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, entre outras);
• Controlar procedimentos, instruções de trabalho e registros;
• Tratar não conformidades, ações corretivas e preventivas;
• Auxiliar na padronização de processos;
• Monitorar requisitos legais, normativos ou contratuais;
• Apoiar treinamentos e comunicação do SGQ.

O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição;
• Transporte;
• Total Pass.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Assistente de QSMS (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação em Técnico em Segurança do Trabalho cursando ou concluído;

• Experiência com o sistema SOC;

• Experiência com sistema de gestão integrada (SGI ou QSMS);

• Experiência em análise de documentação da área de segurança (PGR, LTCAT, etc);

• Disponibilidade para atuar no modelo presencial na região da Berrini em São Paulo.

Atividades

• Realizar registros e lançamentos via SOC;
• Analisar laudos de periculosidade;
• Realizar a leitura técnica de documentos como PGR e LTCAT;
• Emitir fichas de EPIs;
• Realizar o cadastro e atualização de dados de empresas e colaboradores;
• Suporte às unidades e obras;
• Visitas as obras, quando necessário;
• Elaborar, atualizar e analisar os formulários e procedimentos solicitados pelas obras, clientes e/ou internamente pelo SGI;
• Realizar e acompanhar o registro de SESMT, bem como o registro de comunicação prévia de início de obra.

        O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário.

Na Luz Saúde, acreditamos que comunicar bem também é cuidar melhor, e no Algarve temos uma missão especial à tua espera!

Se tens paixão por contar histórias, dar vida às marcas e transformar ideias em conteúdos continua a ler.

O teu desafio? 
Ser a voz (e a criatividade!) do nosso hub no Algarve, que inclui: 

• Hospital da Luz Loulé 

• Hospital da Luz Clínica Duarte Pacheco (Loulé) 

• Hospital da Luz Clínica de Almancil 

• Hospital da Luz Clínica de Olhão 

• Hospital da Luz Clínica de Tavira 

• Hospital da Luz Clínica de Vilamoura 

O teu dia-a-dia poderá incluir: 

• Gerir redes sociais como um verdadeiro storyteller digital 

• Criar conteúdos que informam, envolvem e inspiram (posts, comunicados, campanhas… o que vier!) 

• Desenvolver e executar planos de comunicação para várias unidades 

• Trabalhar em proximidade com equipas multidisciplinares (spoiler: vais conhecer muita gente incrível!) 

• Acompanhar eventos - às vezes até ao fim de semana!

Procuramos alguém que: 

• Tenha formação em Marketing, Marketing Digital, Comunicação ou similar; 

• Já tenha experiência na área (hands-on é essencial!); 

• Seja criativo, dinâmico e autónomo;

• Tenha excelente capacidade de comunicação;  

• Seja organizado, responsável e com atenção ao detalhe; 

• Goste mesmo de trabalhar em equipa (daqueles que dizem “vamos a isso!”).

Bónus: 
Se tens aquele talento natural para adaptar a comunicação a diferentes públicos e consegues gerir várias unidades sem perder o foco queremos mesmo conhecer-te! 

O que oferecemos: 

• Integração num grupo de referência na área da saúde, com pessoas porreiras, boa vibe e sentido de humor (sim, isto conta);
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Oportunidades reais de evolução e crescimento;
• Um ambiente colaborativo, bem-disposto e em constante movimento, tal como o marketing deve ser;
• E claro… trabalhar no Algarve: sol, mar por perto e inspiração garantida para qualquer campanha.

Se sentes que este desafio é para ti, envia-nos a tua candidatura! 

Anda brilhar connosco!

Na MD, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a MD é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistente Dentária disponíveis para integrar a MD Clínica Castilho.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Encontre o seu lugar connosco!

A empresa Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa Vinhos do Porto, estando a sua estrutura de produção localizada em Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Analista de Laboratório (M/F/D), para acompanhar as vindimas nas Quintas do Douro, com a duração de 2 meses.

Principais Funções:

Requisitos:

• Formação técnica ou superior em Enologia, Viticultura, Engenharia Alimentar, Ciências Agrárias, Química, Bioquímica ou áreas semelhantes;
• Experiência prévia em controlo analítico de vinhos durante a vindima (preferencial);
• Carta de condução;
• Disponibilidade para se deslocar ou permanecer na região do Douro durante o período do contrato;
• Boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e cooperação;
• Gosto e paixão pela área dos vinhos;
• Flexibilidade de horário (incluindo turnos longos durante a vindima).
  
  

Oferecemos:

• Integração em equipa jovem e dinâmica;
• Alojamento e alimentação;
• Remuneração mensal compatível com as funções e possibilidade de bónus no fim da vindima.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo.

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Coordenador de Marketing Digital (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Definir e executar o plano de marketing digital alinhado com os objetivos comerciais da empresa;
• Desenvolver iniciativas que contribuam para o aumento de reservas, vendas e receita online;
• Gerir a presença digital da empresa de forma integrada e consistente;
• Identificar oportunidades de crescimento nos canais digitais diretos e indiretos;
• Otimizar o percurso do cliente desde a descoberta até à reserva ou compra;
• Monitorizar a performance dos canais digitais e propor ações de melhoria;
• Transformar dados de desempenho em recomendações acionáveis;
• Coordenar projetos digitais com impacto em vendas, reservas e experiência do cliente;
• Assegurar a articulação entre marketing, operações, vendas, reservas e parceiros externos;
• Apoiar iniciativas de captação, retenção e fidelização de clientes;
• Garantir a atualização, relevância e eficácia dos conteúdos digitais;
• Propor soluções e melhorias que aumentem a eficiência da operação digital.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em marketing digital, idealmente em hotelaria, turismo ou e-commerce;
• Domínio de WordPress, Magento e ferramentas de reserva (Synxis, Triptease, etc.);
• Conhecimentos sólidos em SEO, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager e CRM (Salesforce ou HubSpot);
• Capacidade analítica e domínio de relatórios de performance;
• Conhecimentos de UX, CRO e copywriting;
• Experiência com ferramentas como Typeform, Cookiebot, Suitepad, Tripadvisor e Hijiffy;
• Fluência em inglês (oral e escrita);
• Excelente capacidade de organização, autonomia e trabalho sob pressão;
• Fortes competências de comunicação e gestão de projetos;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Elevada atenção ao detalhe.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: ANDROID DEVELOPER WITH KOTLIN

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Hybrid model at Porto. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 3+ years in mobile development, with mastery of native Android (Kotlin). 
• Strong experience with Coroutines, Flows, and concurrency and state management. 
• Knowledge of messaging systems (MQTT). 
• Strong debugging skills. 
• Good practices in testing, code quality, and technical review. 
• Good practices in GitHub and continuous integration.
• Experience with hardware SDK integration (ideal: scanner/RFID/barcode). 
• Knowledge of EPC/GS1 and RFID reading filters. 
• Experience with Clean/MVVM architecture and modular libraries. 
• Knowledge of mobile CI/CD and feature flags. 
• Experience with limited connectivity/offline-first environments. 
• Clear communication with technical and non-technical teams. 
• End-to-end ownership (discovery, implementation, monitoring). 
• Professional English Level.
• Residence located between Aveiro and Porto. 
• Driving license.
• Hybrid remote work arrangement, São João da Madeira office.

• Experience with industrial RFID readers (e.g., Zebra/Bluebird).

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de Perfil:

• Prospeção de mercado e angariação de novos clientes;
• Definição de estratégias comercial e negócio;
• Definição de processos de gestão;
• Gestão de equipas de consultores;
• Gestão de carteira de clientes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fortes capacidades de gerar contactos e identificar oportunidades de negócio;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Fluência na língua inglesa (fator obrigatório);
• Residência na zona de Lisboa ou disponibilidade para tal (com documentação legal).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Gezocht: Stagiair(e) B2B @ Kinepolis Brussel

Kinepolis Brussel zoekt een gedreven stagiair(e) om deel uit te maken van hun dynamische B2B-team. Als stagiair(e) bij Kinepolis Brussel krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen als eventcoördinator en ondersteun je het B2B-team bij de organisatie en opvolging van diverse evenementen. Je wordt ondergedompeld in een inspirerende omgeving waar innovatie, creativiteit en teamwork centraal staan.

Jouw taken omvatten het assisteren bij het opvolgen van B2B-evenementen, van planning tot uitvoering;

• Je volgt inkomende B2B-aanvragen mee op
• Je ondersteunt de collega’s bij de voorbereidingen van het event, dit omvat zowel administratieve zaken en opzoekingen, maar ook fysiek werk op het terrein
• Je volgt de evenementen mee op en ondersteunt de op/en afbouw
• Je gaat actief mee op zoek naar mogelijke partners en geeft actieve input

Profiel:

• Je volgt een relevante opleiding in marketing, communicatie, events of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je bent tweetalig (NL-FR)
• Je bent flexibel, creatief en leergierig;
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en kunt goed zelfstandig werken;
• Je houdt van afwisseling en laat je niet afschrikken door avond- of weekendwerk;
• Je staat open voor een flexiber uurrooster, waarbij gepresteerde overuren worden bijgehouden en flexibel ingezet kunnen worden (rekening houdend met de lopende events)
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met de entertainmentindustrie is een pluspunt;
• Je bent beschikbaar van begin oktober tot midden december (we kunnen deze periode ook uitbreiden aan de hand van de gewenste stageperiode).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een dynamisch en enthousiast B2B-team;
• Werkervaring bij een van de meest toonaangevende bioscoopketens in België;
• De mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in de entertainmentindustrie;
• Een inspirerende werkomgeving die je onderdompelt in events zoals: avant-Premières, productlanceringen, Family Days, influencer screenings,...
• Begeleiding door ervaren professionals en de kans om je netwerk uit te breiden.

Plaats van tewerkstelling tijdens de stage: Kinepolis Brussel

Geïnteresseerd? Ben jij een rising star en heb je interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel en stuur je motivatiebrief en CV door.

Adviseur Medische Hulpmiddelen (ergotherepeut, bewegingstechnoloog)

Ben jij op zoek naar een job waar je een team mag aansturen in een positieve en kwaliteitsvolle setting? Ben jij een enthousiaste en coachende leidinggevende die interesse heeft voor revalidatie bij een dwarslaesie? Dan ben jij misschien wel de nieuwe hoofdverpleegkundige die we zoeken voor het team 3A binnen RevArte! 

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als hoofverpleegkundige sta je in voor de continuiteit en hoogstaande kwaliteit van patiëntenzorg op jouw afdeling. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s op dienst, de artsen en medewerkers van andere departementen.

Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar plannen, coördineren, opvolgen en bijsturen staan centraal in je functie.
Wat zal je juist doen?

• Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke medewerkers.
• Je zorgt voor een optimale werking van je afdeling en bent mee de motor van een positieve teamgeest.
• Je draagt zorg voor jezelf en je medewerkers en streeft naar een optimale work-life balans voor hen.
• Je bouwt mee aan de professionaliteit van je team en ondersteunt en motiveert  je medewerkers hierin zodat ze kunnen verder groeien in hun job.
• Je werkt intensief samen met artsen en therapeuten en onderhoudt zo een constructieve multidisciplinaire samenwerking.
• Je draagt ook je steentje bij aan de bredere werking: je bouwt mee het verpleegkundig beleid uit en vertaalt dit dan naar de eigen afdeling toe.
• En tenslotte draag je zelf ook bij aan een kwalitatieve en geïntegreerde zorg voor de revalidanten door zichtbaar en betrokken op de afdeling aanwezig te zijn.
• Als hoofdverpleegkundige participeer je samen met je collega’s leidinggevenden als intern aanspreekpunt bij (urgente) problemen.

We zoeken een leidinggevende met ervaring en maturiteit die onmiddellijk deze rol kan opnemen en het team mee op sleeptouw neemt.

Is het iets voor jou?

Je dient minimaal over een bachelordiploma verpleegkunde te beschikken. Bij voorkeur heb je ook een kaderopleiding, banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde behaald of ben je bereid om één van deze opleidingen te starten.

Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van personen met een dwarslaesie? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Jij gelooft helemaal in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor je team en past je stijl van leidinggeven aan de competenties van je medewerkers aan.
• Je stimuleert de teamspirit en hebt een groot probleemoplossend vermogen
• Je bent écht goed in plannen en organiseren.
• Je bent enthousiast en een vlotte communicator
• Je ziet jezelf al helemaal schitteren als ambassadeur van RevArte!

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Bij MKL kom je terecht in een warme organisatie waar professionele expertise en een menselijke aanpak hand in hand gaan.

• Impact & verantwoordelijkheid: een uitdagende functie als leidinggevende met ruimte voor eigen initiatief
• Zekerheid: een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning: marktconform salaris volgens IFIC-barema 17 met overname van relevante anciënniteit.
• Extra’s: maaltijdcheques van 7 euro, gratis soep en fruit, gratis parking en een interessant voordelenpakket.
• Ruimte voor groei: Wij investeren in jouw talent via permanente vorming en managementtraining.
• Een moderne werkomgeving waar innovatie en welzijn van medewerkers hoog op de agenda staan.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Karen De Winter (HR directeur) 03 210 60 47 of karen.dewinter@mkl.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

A OCP Portugal faz parte do grupo PHOENIX, líder europeu na prestação de serviços de saúde.

O grupo PHOENIX com sede em Mannheim, tem presença em 29 países oferecendo uma cobertura geográfica única em toda a Europa que contribui de forma vital para uma prestação de cuidados de saúde integrada.

Com mais de 45,000 colaboradores o grupo PHOENIX atua nas áreas de distribuição e pré-distribuição grossista entregando medicamentos e produtos de saúde através dos seus 224 centros de distribuição. Disponibiliza também um amplo portfolio de produtos e serviços aos seus clientes, desde apoio no aconselhamento, aos sistemas de gestão até aos programas de cooperação em farmácias. Mais de 17.000 farmácias em 18 países são membros de um dos programas de parceria e cooperação do grupo.

O grupo PHOENIX opera ainda com mais de 3.200 farmácias próprias em 17 países europeus, onde mais de 195 milhões de doentes recebem anualmente, para além da sua medicação, aconselhamento especializado dos seus farmacêuticos.

Face a este desenvolvimento, encontramo-nos a recrutar um Operador de Logística.

Missão:

Tem como missão servir melhor o cliente promovendo uma política de satisfação e garantido uma melhoria continua.

Descrição:

Os operadores serão responsáveis por:

• Picking de produtos;
• Assegurar a adequada localização dos produtos;
• Verificar stock existente;
• Realizar a triagem da validade dos produtos;
• Colaborar na realização do inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano;
• Experiência profissional na área (preferencial);
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Proativo e assíduo;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Contrato de trabalho;
• Vencimento base + SA;
• Integração em grupo empresarial sólido.

Heb jij zin om een goed geolied team met een specialisatie in NAH en orthopedie onder jouw hoede te nemen? Onze hoofdverpleegkundige van afdeling 2A ziet haar pensioen naderen. We zoeken iemand die eerst als adjunst-diensthoofd nog wil paralel lopen met haar, om nadien het roep met alle vertrouwen volledig te kunnen overnemen als hoofdverpleegkundige!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Hoofdverpleegkundige Caroline zoekt een waardige opvolger voor haar team van afdeling 2A.

Als hoofverpleegkundige sta je in voor de continuiteit en hoogstaande kwaliteit van patiëntenzorg op jouw afdeling. Uiteraard doe je dat niet alleen, maar samen met je collega’s op dienst, de artsen en medewerkers van andere departementen.

Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar plannen, coördineren, opvolgen en bijsturen staan centraal in je functie.
Wat zal je juist doen?

• Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke medewerkers.
• Je zorgt voor een optimale werking van je afdeling en bent mee de motor van een positieve teamgeest.
• Je draagt zorg voor jezelf en je medewerkers en streeft naar een optimale work-life balans voor hen.
• Je bouwt mee aan de professionaliteit van je team en ondersteunt en motiveert  je medewerkers hierin zodat ze kunnen verder groeien in hun job.
• Je werkt intensief samen met artsen en therapeuten en onderhoudt zo een constructieve multidisciplinaire samenwerking.
• Je draagt ook je steentje bij aan de bredere werking: je bouwt mee het verpleegkundig beleid uit en vertaalt dit dan naar de eigen afdeling toe.
• En tenslotte draag je zelf ook bij aan een kwalitatieve en geïntegreerde zorg voor de revalidanten door zichtbaar en betrokken op de afdeling aanwezig te zijn.
• Als hoofdverpleegkundige participeer je samen met je collega’s leidinggevenden als intern aanspreekpunt bij (urgente) problemen.

We willen je graag de kans geven om te groeien in deze rol, naast een zeer ervaren hoofd. Daarom zal je de eerste periode in dienst komen als adjunct-diensthoofd zodat je al de finesses van het vak kan leren!

Is het iets voor jou?

Je dient minimaal over een bachelordiploma verpleegkunde te beschikken. Bij voorkeur heb je ook een kaderopleiding, banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde behaald of ben je bereid om één van deze opleidingen te starten.

Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van personen met een NAH? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Jij gelooft helemaal in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor je team en past je stijl van leidinggeven aan de competenties van je medewerkers aan.
• Je stimuleert de teamspirit en hebt een groot probleemoplossend vermogen
• Je bent écht goed in plannen en organiseren.
• Je bent enthousiast en een vlotte communicator
• Je ziet jezelf al helemaal schitteren als ambassadeur van RevArte!

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Bij MKL kom je terecht in een warme organisatie waar professionele expertise en een menselijke aanpak hand in hand gaan.

• Impact & verantwoordelijkheid: een uitdagende functie als leidinggevende met ruimte voor eigen initiatief
• Zekerheid: een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning: marktconform salaris volgens IFIC-barema (hoofdverpleegkundige IFIC 17 - adj. hoofdverpleegkundige IFIC 16) met overname van relevante anciënniteit.
• Extra’s: maaltijdcheques van 7 euro, gratis soep en fruit, gratis parking en een interessant voordelenpakket.
• Ruimte voor groei: Wij investeren in jouw talent via permanente vorming en managementtraining.
• Een moderne werkomgeving waar innovatie en welzijn van medewerkers hoog op de agenda staan.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Karen De Winter (HR directeur) 03 210 60 47 of karen.dewinter@mkl.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo. Se tem gosto pela área de hotelaria, é organizado e dinâmico, é aqui que começa a sua aventura!

Estamos à procura de um Copeiro (M/F/D) para integrar a nossa equipa:

Principais responsabilidades:

• Responsável por ajudar na preparação de alimentos e garantir toda a limpeza e higienização associada à função.

Requisitos:

• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização e dinamismo;
• Disponibilidade de horários por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados;
• Experiência na área das limpezas (fator preferencial).

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento.

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

#WeareGreenyard

Die Position des Junior Lead Logistics (m/w/d) fungiert als zentrale Schnittstelle und unterstützt die Führungskräfte am Standort Frische Hub Hamburg bei der Weiterentwicklung der Organisation im Sinne effizienter und strukturierter Prozesse. Der Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeit in Projekten, der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen sowie der Unterstützung bei der Umsetzung des Lagerkonzepts. Dabei trägt die Rolle zur kontinuierlichen Optimierung der operativen Abläufe bei.

Deine Aufgaben:

• Organisation und Koordination von Meetings und Workshops
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
• Unterstützung bei Präsentationen sowie Erstellung von Reports
• Schnittstellenfunktion zwischen Management, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Koordination, Aufbereitung und Weiterleitung von Informationen sowie Nachverfolgung von Follow-ups
• Mitarbeit sowie eigenständige Durchführung von Projekten
• Koordination und Tracking von Aufgaben, Deadlines und Maßnahmen
• Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Büroorganisation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Verständnis
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Stressresistenz
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Teamorientierte und verbindliche Arbeitsweise zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzlich Französisch
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten und hohe Flexibilität
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

You will work #forahealthierfuture

#WeareGreenyard

Die Position des Junior Lead Logistics (m/w/d) fungiert als zentrale Schnittstelle und unterstützt die Führungskräfte am Standort Frische Hub Hamburg bei der Weiterentwicklung der Organisation im Sinne effizienter und strukturierter Prozesse. Der Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeit in Projekten, der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen sowie der Unterstützung bei der Umsetzung des Lagerkonzepts. Dabei trägt die Rolle zur kontinuierlichen Optimierung der operativen Abläufe bei.

Deine Aufgaben:

• Organisation und Koordination von Meetings und Workshops
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
• Unterstützung bei Präsentationen sowie Erstellung von Reports
• Schnittstellenfunktion zwischen Management, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Koordination, Aufbereitung und Weiterleitung von Informationen sowie Nachverfolgung von Follow-ups
• Mitarbeit sowie eigenständige Durchführung von Projekten
• Koordination und Tracking von Aufgaben, Deadlines und Maßnahmen
• Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Büroorganisation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Verständnis
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Stressresistenz
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Teamorientierte und verbindliche Arbeitsweise zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzlich Französisch
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten und hohe Flexibilität
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

You will work #forahealthierfuture

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (52.970 – 58.570 EUR/Jahr)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1.000 Onlinekursen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises
• Enger Kontakt und Austausch zu den Leitungskräften der zu betreuenden Einrichtungen, regelmäßig auch vor Ort
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des Bewerbermanagements
• Aktive Einbringung in die Optimierung der bestehenden Personalprozesse
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Übernahme oder Unterstützung bei folgenden Themen: BEM, Zeitwertkonten, JobRad, etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrungen in der ganzheitlichen Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und Freude an der praktischen Anwendung
• Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Hohe soziale Kompetenz, Engagement, starke Dienstleistungsorientierung, Beratungssicherheit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrungen mit Bewerbersystemen sowie digitalen Personalakten sind wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.

Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Cindy Naumann unter 040 / 227 227 - 784.

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

• Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
• Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
• Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Déroulement du processus de sélection

Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour une première épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié.e à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection.

Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : michel.martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 01/06/2026

Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise. 

Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Fonctions

• Fonction de triage des situations d’urgence
• Fonction d’urgence de proximité (mobilité)
• Fonction d’observation clinique (service HIC) ;
• Fonction de suivi des situations de crise

Accompagnement/suivi

• Entretiens en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient.
• Elaboration et mise en œuvre de plan de soin individualisé
• Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe
• Utilisation de techniques d’entretiens
• Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales.
• Intervention dans le cadre d’observation clinique contraint ou non
• Evaluation des situations de crises et/ou d’urgence et prise de décision en collaboration avec le psychiatre responsable
• Recueil de données statistiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement
• Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.

Travail en réseau

• Travail en collaboration avec le réseau d’urgence et de santé mental de la province
• Participation au réseau d’apprentissage du SPF pour le trajet de soin d’urgence
• Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province.
• Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

• Participation aux formations d’équipe.
• Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du bachelier / brevet d'infirmier 

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles et adultes.
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien.
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale.
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien
• Pour les infirmiers : titulaire de la spécialisation en psychiatrie et/ou en santé mentale
• Expérience dans le domaine de la crise, de l’urgence psychiatrique, pédopsychiatrique.
• Connaissance d’outils thérapeutiques, de techniques d’entretiens.
• Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique/ expérience en psychiatrie
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec le public cible
• Capacité à travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral

Déroulement du processus de sélection

Si votre candidature est recevable, vous vous serez convié à un entretien oral.

En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.

Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :

Besoins immédiats :  Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)

Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins

• Horaires spécifiques à l’équipe mobile concernée :
  • EM d’urgence et de crise : 7j/7 h24.
  • Les horaires d'effectueront en pause de 11h

Barème :

• Via mobilité interne : RGB (B1/D6) ou IF-IC (14/14B) en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement :
  • Catégorie IFIC 14 – fonction 6274 "Infirmier, éducateur, collaborateur équipes mobiles en soins psychiatriques" (Catégorie IFIC 14B pour les brevetés) 
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu'au 08/05/2026

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Service Monteur.

Wat ga je doen? 

Als Service Monteur zorg jij ervoor dat de elektrische installaties van onze klanten correct blijven werken. Je taken bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van metingen en controles op bestaande installaties
• Afstellen en finetunen van systemen om optimale werking te garanderen
• Rapporteren van je werkzaamheden

Je zult voornamelijk werkzaam zijn in de regio van Zeeland, maar kan ook worden ingezet op andere locaties in West-Nederland. Via onze app plan je zelf je eigen dagen in, gebasseerd op je  weekplanning.

Wie ben jij?

• Minimaal een diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektriciteit
• In het bezit van een geldig rijbewijs voor personenwagens
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Zelfstandige ingesteldheid
• Buiten werken, vind je helemaal prima
   

Wat kan je verwachten?

Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Service Monteur bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur (1 jaar);
• 25 vakantiedagen;
• Dagvergoeding van € 14,- netto per dag dat je op locatie aan het werk bent.
• Een volledig uitgerust bus, met alle werkmaterialen die je nodig kan hebben;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en een bonusregeling;
• Een uitdagende job in een boeiend en bloeiend bedrijf met fijne collega’s;
• Een volledig verzorgde interne onboarding om alle kneepjes van het vak te leren;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.
   

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Service Monteur iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +31 6 45 87 80 68 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Service Monteur.

Wat ga je doen? 

Als Service Monteur zorg jij ervoor dat de elektrische installaties van onze klanten correct blijven werken. Je taken bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van metingen en controles op bestaande installaties
• Afstellen en finetunen van systemen om optimale werking te garanderen
• Rapporteren van je werkzaamheden

Je zult voornamelijk werkzaam zijn in de regio van Rotterdam, maar kan ook worden ingezet op andere locaties in West-Nederland. Via onze app plan je zelf je eigen dagen in, gebasseerd op je  weekplanning.

Wie ben jij?

• Minimaal een diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektriciteit
• In het bezit van een geldig rijbewijs voor personenwagens
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Zelfstandige ingesteldheid
• Buiten werken, vind je helemaal prima
   

Wat kan je verwachten?

Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Service Monteur bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur (1 jaar);
• 25 vakantiedagen;
• Dagvergoeding van € 14,- netto per dag dat je op locatie aan het werk bent.
• Een volledig uitgerust bus, met alle werkmaterialen die je nodig kan hebben;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en een bonusregeling;
• Een uitdagende job in een boeiend en bloeiend bedrijf met fijne collega’s;
• Een volledig verzorgde interne onboarding om alle kneepjes van het vak te leren;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.
   

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Service Monteur iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +31 6 45 87 80 68 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Service Monteur.

Wat ga je doen? 

Als Service Monteur zorg jij ervoor dat de elektrische installaties van onze klanten correct blijven werken. Je taken bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van metingen en controles op bestaande installaties
• Afstellen en finetunen van systemen om optimale werking te garanderen
• Rapporteren van je werkzaamheden

Je zult voornamelijk werkzaam zijn in de regio van Amsterdam, maar kan ook worden ingezet op andere locaties in West-Nederland. Via onze app plan je zelf je eigen dagen in, gebasseerd op je  weekplanning.

Wie ben jij?

• Minimaal een diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektriciteit
• In het bezit van een geldig rijbewijs voor personenwagens
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Zelfstandige ingesteldheid
• Buiten werken, vind je helemaal prima
   

Wat kan je verwachten?

Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Service Monteur bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur (1 jaar);
• 25 vakantiedagen;
• Dagvergoeding van € 14,- netto per dag dat je op locatie aan het werk bent.
• Een volledig uitgerust bus, met alle werkmaterialen die je nodig kan hebben;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en een bonusregeling;
• Een uitdagende job in een boeiend en bloeiend bedrijf met fijne collega’s;
• Een volledig verzorgde interne onboarding om alle kneepjes van het vak te leren;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.
   

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Service Monteur iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +31 6 45 87 80 68 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.