Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe Moving Mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die binnen Research & Expertise aan de slag wil als

Verantwoordelijke expertisecentrum ‘Education & Development’ (100%)

Verantwoordelijkheden

Je bouwt verder aan een sterk expertisecentrum.

In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle inhoudelijke en strategische doorontwikkeling en implementatie van het expertisecentrum Education & Development (Ed&Dev) en dit over de regio’s heen. Binnen dit expertisecentrum ben je ook verantwoordelijk voor de ondersteuning van de inhoudelijke kernlijnen, acquisitie, business development en valorisatie van de resultaten.

De inhoudelijke activiteiten omvatten onder andere praktijkonderzoeksprojecten, navormings- en dienstverleningsactiviteiten met een focus op Early Childhood Education; Gedragen veranderingsprocessen in Onderwijs; Transversale Competenties en Ontwikkeling van Onderwijsprofessionals.

• Als lid van het R&E-beleidsteam, bepaal je mee het UCLL-brede R&E-beleid binnen het kader van de hogeschoolbrede beleidskeuzes en inspelend op toekomstige trends in het (inter)nationaal onderwijs- en onderzoekslandschap en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bepaalt het R&E-beleid en de strategische prioriteiten van het expertisecentrum Ed&Dev, binnen het reeds uitgewerkte kader met focuslijnen en bijhorende kernexperten. Dit gebeurt in overleg met de R&E-directeur.
• Je bewaakt hierbij de dwarsverbanden tussen onderwijs, onderzoek en dienstverlening evenals de dwarsverbanden met de andere R&E-expertisecentra.
• Je bepaalt, samen met de andere leden van het R&E-beleidsteam, de (meerjaren)begroting voor onderzoek en dienstverlening in functie van strategische noden en keuzes van de R&E-expertisecentra.
• Je levert vanuit de eigen ervaring input omtrent de budgettaire noden van het eigen expertisecentrum.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere inhoudelijke ontwikkeling van het expertisecentrum E&D, voortbouwend op het lopende model. Daarvoor wordt je bijgestaan door (kern)experten en door de ondersteunende collega’s van de R&E-dienst.
• Je volgt de kwaliteit op van de activiteiten & projecten binnen je eigen expertisecentrum, stuurt constructief bij ter optimalisatie en initieert verbeteringsacties in samenspraak met de kernexperten.
• Je merkt nieuwe mogelijkheden in het werkveld op en zorgt voor innovatie.
• Je volgt de R&E-administratie, ICT- en facilitaire ondersteuning op in samenwerking met de Campusdienst en de ondersteunende diensten.
• Je waakt over een goede visibiliteit van je onderzoekers, dienstverleners en projectwerkers en hun (onderzoeks)resultaten

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je ondersteunt en stuurt talentvolle (kern)onderzoekers en andere medewerkers aan die hiërarchisch aan je expertisecentrum werden toegewezen en je organiseert je team van (kern)onderzoekers optimaal met voldoende aandacht voor autonomie.
• Je bent inclusief, functioneel en constructief leidinggevende van alle onderzoekers en dienstverleners die betrokken zijn bij R&E-activiteiten binnen je expertisecentrum.
• Je stelt (samen met (opleidings)verantwoordelijken indien relevant) een kwaliteitsvolle opdrachtverdeling op voor alle onderzoekers die betrokken zijn bij de R&E-activiteiten binnen je expertisecentrum: talentgericht en met bewaking van de werkdruk.
• Je geeft leiding, coacht en motiveert je medewerkers met het oog op samenwerking en ontplooiing. Je werkt aan een brede inzetbaarheid in een stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers geïnspireerd en gewaardeerd worden.
• Je bevordert een goede samenwerking binnen het gehele team, ook over de focuslijnen heen en faciliteert kennis- en vaardigheidsdeling tussen de teamleden via bv. vormings- en verbindingsmomenten.
• Je garandeert een adequate informatiedoorstroming en rapportering binnen het eigen expertisecentrum, van en naar de (kern)experten, de ondersteunende diensten, de andere R&E-expertisecentrumverantwoordelijken en de Directeur R&E.
• Je initieert, in samenspraak met je collega’s, R&E-expertisecentrum- en regio-overschrijdende initiatieven.
• Je zorgt voor een duidelijke profilering van het expertisecentrum Ed&Dev, en onderhoudt hiertoe intensieve contacten met het werkveld, overheid, (internationale) onderzoekscollega’s en andere externe partners.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Research & Expertise.

Je profiel

• Je hebt bij voorkeur een master- of doctoraatsdiploma in de Onderwijskunde, Pedagogische Wetenschappen, (School)psychologie of een vergelijkbaar sociaal- en/of menswetenschappelijk domein, of je weet gelijkwaardig door ervaring (via een assessment center) aan te tonen.
• Je kent het hoger onderwijs en hebt preferentieel een ruime ervaring met praktijkwetenschappelijk onderzoek en dienstverlening in de ruime context van onderwijs.
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt.
• Je hebt een sterke visie op de onderzoeks- en dienstverlenende functie van de hogeschool en kan die overbrengen op je medewerkers.
• Je zorgt voor een focus op innovatie en herkent kansen binnen je R&E-domein.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels .
• Je kan een beroep doen op een uitgebreid (inter)nationaal netwerk binnen en buiten de hogeschool.

Aanbod

Je krijgt een uitdagende functie in een organisatie in ontwikkeling, omringd door een uitstekend team met inhoudelijke experten en ondersteuners.

• Een uitdagende leidinggevende beleidsfunctie met veel ruimte voor initiatief in een dynamische, talentvolle organisatie.
• Een unieke kans om de dienstverlening en praktijkgericht onderzoek in de context van het hoger onderwijs verder uit te bouwen samen met getalenteerde (kern)experten.
• Een overeenkomst van onbepaalde duur als contractueel bediende bij vzw UC Leuven.
• Verloning cfr. het officiële barema A31 (589). Interne kandidaten krijgen een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
• Je start liefst op bij de aanvang van het komende academiejaar 01/09/2023, maar steeds na overleg.
• Je hebt de mogelijkheid om bij werving tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring mee te nemen.
• Standplaats op één van de UCLL-campussen, in onderling overleg te bepalen. Regelmatige werkverplaatsingen naar de andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg zijn part of the job.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • een laptop,
  • een smartphone,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website. 

Interesse?

Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit ten laatste tot en met zondag 25 juni 2023.

De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht. Een assessment center maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be.

Voor meer informatie kan je terecht bij Pieter Willems, Directeur research & expertise (pieter.willems@ucll.be).

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen, Brasschaat) is steeds op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde medewerkers om de groei van de scholengemeenschap te ondersteunen.

Binnen de scholengemeenschap bestaan volgende functies:

• onderwijzer
• kleuteronderwijzer
• kinderverzorger
• zorgcoördinator
• leermeester lichamelijke opvoeding
• administratief medewerker

Heb je interesse in een aanstelling binnen de scholengemeenschap, maar vond je niets dat je aanspreekt bij de huidige vacatures?

Solliciteer dan hier spontaan! Denk eraan om je CV en eventueel een motivatiebrief toe te voegen.

Wanneer we in de loop van het schooljaar op zoek zijn naar een medewerker voor de scholengemeenschap, zullen eerst de spontane sollicitaties worden geraadpleegd.

Met vriendelijke groeten

Dienst HRM Onderwijs

Ben jij een gepassioneerde architect met een oog voor bouwtechnische details? Houd je van het leiden van werven en het uitwerken en interpreteren van schetsen? Dan zijn wij op zoek naar jou! OSQB, een gerenommeerd architecten- en ingenieursbureau in Antwerpen, is op zoek naar een getalenteerde Werfleider Architect om ons team te versterken.

Als Werfleider Architect bij OSQB ben je betrokken bij het volledige proces van onze projecten. Je werkt nauw samen met onze klanten om tot het beste resultaat te komen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten op de werf, waarbij je veel tijd doorbrengt in de buitenlucht. Hierbij zie je veel verschillende mensen en sta je in contact met onze opdrachtgevers.

Je bent een commercieel en diplomatisch persoon, wat betekent dat je in staat bent om nieuwe opdrachten uit te lokken en eventuele problemen op de werf op een professionele en efficiënte manier aan te pakken. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en hebt een uitstekend oog voor detail.

Bij OSQB krijg je de kans om te werken aan uitdagende en interessante projecten, waarbij je elke dag wordt uitgedaagd en jezelf kunt ontwikkelen als professional. Je werkt in een dynamische omgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan.

Als Werfleider Architect bij OSQB kun je rekenen op:

• Een functie met veel verantwoordelijkheid
• Een dynamische werkomgeving en een deugddoende portie buitenlucht
• De mogelijkheid om te werken aan diverse en interessante projecten
• Een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• Elk kwartaal een gezellige teambuildingactiviteit

Wat wij vragen:

• Een afgeronde opleiding in architectuur of bouwkunde. Andere diploma’s zijn ook mogelijk mits voldoende praktische ervaring.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van teams
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Een passie voor architectuur en bouwtechnische details

Daarnaast wil OSQB graag werknemers in de juiste FLOW: Flexibel, Leergierig, Open voor communicatie en Werken in team, want ‘TEAMWORK makes the DREAM WORK’!

Ben jij klaar om enthousiast aan de slag te gaan? Dan is OSQB bereid te investeren in jouw persoonlijke groei. Het salarispakket wordt opgemaakt in overeenstemming met je ervaring én potentieel en bevat extralegale voordelen. Daarnaast zetten we in op een gezonde work-life balans: glijdende werkuren en de mogelijkheid om regelmatig van thuis te werken.

Overtuigd? Solliciteer hier en wie weet maar je binnenkort deel uit van ons bruisende team! 

Constantly trying to figure out the technical installation of buildings you pass by?
Or do you often stop and wonder:' Wow, how did they design the ventilation here? '
while thinking: “I wish I could have drawn that!" Then a job at OSQB will be a perfect fit!

OSQB is looking for a:

Draftsman Technical installation ( BIM/CAD)

Daily activities?

• You interpret the sketches of the Engineer technical installation
• You are responsible for drawing up a BIM Model based on the sketches of the Engineer technical installation.
• Je keep up with company standards for Revit ( internally and externally in collaboration with architects)
• You prepare the specifications so this can be delivered on time.
• You are a good communicator.

Are you thinking ‘ what else?’ then we are heading in the right direction!

Your profile?

• You hold a degree as a draftsman. Other degrees are also possible, if enough practical experience can be shown.
• Je are a creative draftsman with the necessary technical knowledge and interest.
• You work efficiently and meet deadlines with ease. You have an eye for detail and work accurately.
• Autocad, Revit and BIM modelling hold no secrets for you. If they do, we will find the right training together!

Furthermore, OSQB wants colleagues in the FLOW: Flexible, eager to Learn, Open communicators and Working as a team. Because ‘TEAMWORK makes the DREAM WORK!’

Your compensation?

Your salary package will be made according to your experience and potential:

• Market salary and a little more
• Meal vouchers
• Eco-vouchers
• Group insurance
• Hospitalisation
• Training, as OSQB is willing to invest in your personal growth.
• ....

We are also committed to a healthy work-life balance; flexible hours and regular working from home.
Convinced or still want to discuss? Send your CV to Suzy@osqb.be and we will contact you.

Het helpen coördineren van de werking van het Ethisch Comité van het OLV Ziekenhuis met volledige erkenning. Het voorbereiden van studiedossiers met kennis van de toepasselijke wetgevingen, Good Clinical Practice en de methodiek van klinische studies. Het helpen uitwerken van standard operating procedures (SOPs) die de werking van het Ethisch Comité neerschrijft en het helpen optimaliseren van de permanente educatie binnen het Ethisch Comité. Dit in nauwe samenwerking met de voorzitter, de co-voorzitter, de medewerkers en de leden van het Ethisch Comité, alsook met het Clinical Trial Centrum.

Samen Top in Zorg! 

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie: 

• Je bereidt de initiële en aangepaste dossiers en amendementen voor.
• Je beantwoordt inhoudelijke vragen van OLV onderzoekers en studenten.
• Je licht op de tweewekelijkse vergadering de dossiers toe en geeft feedback aan de leden op basis van de eigen kritische beoordeling.
• Je preformuleert de adviesbrieven op basis van de bespreking tijdens de vergadering.
• Je verwerkt de antwoorden van de onderzoeker/sponsor op het voorlopig advies.
• Je verwerkt de dossiers in verschillende online platforms (CTIS, Sharepoint, Eudralink,…..)
• Je neemt in het Clinical Trial College, het FAGG en de FOD Volksgezondheid deel aan meerdere werkgroepen/informatiesessies over de dagelijkse werking waaronder de implementatie van de nieuwe wetgeving

Welke kleuren staan je goed? 

• Je bezit een masterdiploma met medische achtergrond, bv. biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen,…
• Je bent stressbestendig en punctueel.
• Je kunt zelfstandig werken en bent collegiaal. Je respecteert de deadlines.
• Je beschikt over een zeer goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels en een behoorlijke beheersing van het Frans.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS-Office.

Welke rooskleurige toekomst hebben wij jou te bieden? 

Voor deze job vol kleur bieden we een contract van onbepaalde duur aan in een job time van 100%, 80% is ook een mogelijkheid. 

De dienst fysische geneeskunde en revalidatie richt zich op de diagnose en behandeling van zowel gehospitaliseerde als ambulante patiënten. Patiënten kunnen ook revalidatie volgen na een ongeval of ingreep.

Wat ga je doen?

• je stuurt en motiveert de medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels
• je bent het aanspreekpunt voor overleg met de artsen, revalidatieteam en andere diensten in het ziekenhuis
• je organiseert en voert de administratie van de dienst mee uit;
• je staat in voor het in kaart brengen van de patiënten en verschillende behandelingen en zorgt voor een continue evenwichtige verdeling van pathologie (en daaraan gekoppelde nomenclatuurnummers) tussen de verschillende kinesisten betrokken bij de behandeling van patiënten (zowel gehospitaliseerd als ambulant)
• je zorgt voor de invulling van een permanentie (zeker tijdens weekends en vakanties)
• je zorgt ervoor dat het nodige materiaal ter beschikking is zodat medewerkers hun taken kunnen uitvoeren
• je faciliteert wetenschappelijk onderzoek
• je formuleert verbetervoorstellen van de dienstverlening aan de directie (vb. aankoop nieuw materiaal)
• je staat in voor veiligheid en onderhoud
• je evalueert de effecten van de therapie en stuurt (indien nodig) bij op basis van het werkoverleg
• je staat in voor het rapporteren van onderzoeken, behandelingen en evoluties van patiënten aan alle betrokkenen en participeren in multidisciplinaire teamvergaderingen

Wie zoeken we?

• je behaalde een master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie
• je bent diplomatisch, flexibel en stressbestendig
• je bent organisatorisch sterk
• je bent sociaal vaardig en communicatief
• je bent dynamisch
• je bent een echte teamplayer
• je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten
• je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren

Wat mag je verwachten?

• een voltijds bediendecontract
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 18) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruik maken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

Lecturer Business Economics – Coach Business Case, Business game, Internship, Thesis and Graduation Project 60% (m/f/x)

The degree programme International Business Management is an English taught bachelor degree programme. The programme has 3 specialisations: Global Business, International Entrepreneurship and Global Supply Chain Management. We are looking for a lecturer in Business Economics and a coach for the Business Case, Thesis, Internships and Graduation Project.

The degree programme Supply Chain Management is a Dutch-taught professional bachelor programme where we prepare our students for an exciting and challenging career in trade, transport, logistics and supply chain. In addition to a thorough knowledge of customs, transport and supply chain management, internationalization, sustainability and digital skills are central to our training.

Are you the perfect colleague to strengthen these two programmes? Do read on if that is the case!

Your role

As a lecturer, you will contribute to the growth process of our students as driven professionals. You reflect on new learning content and teaching methods, coach students as part of their learning process, give feedback so they can learn, and evaluate their growth.

Your duties

• You teach Business Economics (Micro) to 1st year students International Business Management.
• You coach 2nd year students International Entrepreneurship during their Internship.
• You coach 3rd year students Global Business during their Bachelor Thesis.
• You coach 3rd year students International Entrepreneurship during their Graduation Project.
• You coach students from the Dutch programme Supply Chain Management during a business game about sustainability (also in English).
• You encourage and support students to develop themselves and to achieve the desired competencies. You seek solutions to deal with diversity within student groups in a result-oriented manner.
• You provide students with feedback to help them achieve their academic goals.
• You perform tasks that support the day to day operation of International Business Management.
• You teach on one of our campuses Groenplaats, Stadswaag and Pothoek.

The programme manager of International Business Management, Inge Heirbaut is your manager.

Your profile

• You have a strong understanding of the business world with affinity for Sustainability and Entrepreneurship. Ideally you have international
• You have the ability to guide students in their learning process by using hands-on methods and a coaching style.
• You can translate your acquired expertise tailored to the students. You know how to kindle enthusiasm among students and motivate them.
• You are a team player. You have strong communication and collaboration skills.
• You are convinced of the importance of lifelong learning, you stay up-to-date with new developments, incorporating them into your teaching methods. Educational innovation and innovative teaching methods are also topics that you will be happy to delve into.
• You are able to use ICT applications in the execution of your work. At KdG, we work with the current Office365 programs, the Canvas digital learning environment and the e-studentservice digital platform.
• Prior teaching (min 2 year) experience is a plus.

In addition, you hold a Master’s degree in Economics, Business Administration or Entrepreneurship.

The English-language degree programme requires a C1 diploma.

We offer

• A warm welcome in our team, your colleagues are ready to give you the help you need from the very beginning.
• An environment in which you receive plenty of opportunity and the responsibility to carry out your assignment.
• In addition to a KdG-wide orientation day on September 11 where you will get to know KdG better as an organisation, you will also have the opportunity to make use of a wide internal and external training offer.
• Our commitment to continuously build an inclusive work environment where everyone can be themselves and learn from each other. We strongly believe in the power of difference and complementarity and are convinced that a diverse pool of colleagues and an inclusive context make us all better, stronger and more talented.
• A part-time assignment (60%) as a contractual employee. You start on august 16 2023 with a contract for one year, with the intention of extending (after positive evaluation).
• Benefits such as flexible working hours, hybrid work (optional), a laptop (from 30% contract), a lot of holidays (55 days for a full-time contract) and optional hospitalisation insurance at a favourable price.
• As a Master’s degree holder, you are paid a salary according to the pay scale for a lecturer (502). Click here for more information. Please note that useful professional experience outside education may be taken into account to determine your seniority.
• We reimburse 100% of your travel expenses if you use public transport for your commute. You will be paid a €0.21/ km bicycle allowance if you commute by bike.
• If you would like to know more about KdG as an employer, please visit: www.kdg.be/werken-bij-kdg

Interested?

Tell us! Apply as soon as possible and no later than June 11 through www.kdg.be/werken-bij-kdg . Go to ‘bekijk onze vacatures’, click the vacancy of your choice and then the ‘solliciteer nu’ button. We are curious to hear more about your career and motivation.

Next steps

• the 1st screening is done based on your résumé and cover letters
• the 2nd consists of an interview (date on June 20 or 26 on campus Groenplaats)

Questions?

You can obtain more information about this vacancy from Inge Heirbaut, Programme Manager International Business Management, via inge.heirbaut@kdg.be  or 0495/25 46 77.

Contact HR on 03 613 13 36 or hr@kdg.be  for assistance with your application.

Kan je je vlot inleven in de behoeften van lokale besturen? Kan je anderen goed enthousiasmeren met je ideeën en voorstellen? Heb je een neus voor opportuniteiten en kan je daarbij complexe vraagstukken omzetten naar een tastbaar aanbod? Dan is deze vacature iets voor jou!

Doel van je functie

Als consulent integratie ondersteun je lokale besturen in hun regierol bij de uitbouw van een lokaal horizontaal integratiebeleid. Hierbij staan gelijke toegang, gelijke kansen en gelijke behandeling van alle burgers in de gemeente of stad voorop. Je focus ligt op het ondersteunen van lokale besturen bij de uitbouw en implementatie van breed gedragen en doordacht taal(promotie)beleid, in afstemming met interne diensten en externe (boven)lokale partners.

Je verantwoordelijkheden

• Je biedt heel concrete hands-on ondersteuning aan de lokale beleidsmedewerker(s), verantwoordelijk voor de opmaak en implementatie van het lokale taal(promotie)beleid. Je vertrekt hiervoor vanuit ‘werken in partnerschap’.
• In samenwerking met het lokaal bestuur verzamel je data, vang je signalen op, noden én kansen en vertaal je die naar overzichtelijke analyses.
• Je faciliteert participatieve processen om vanuit deze analyses toe te werken naar realistische beleidsmaatregelen, concrete acties en projecten. Je adviseert en inspireert hierbij via het introduceren van onze expertise, goede praktijken…
• Je faciliteert overleg en samenwerking met (boven)lokale partners. Je bouwt hiervoor een netwerk uit van interne en externe partners en deskundigen in functie van taal(promotie).
• Je geeft trainingen en workshops rond ‘duidelijke taal’.
• Je biedt lokale besturen ondersteuning bij vragen rond samenleven in diversiteit, het integratie- en inburgeringsbeleid, participatie van mensen met een migratieachtergrond…
• Je draagt bij tot de ontwikkeling van ons aanbod en dienstverlening.
• Je legt linken met de inhoudelijke expertise, collega’s en diensten van het Agentschap Integratie en Inburgering.

Je profiel

• Je beschikt over de nodige inhoudelijke kennis in de thema’s taal en participatie.
• Je kan specifieke vaardigheden in beleidsbeïnvloeding en strategiebepaling inzetten om samen met de lokale besturen tot een duurzaam en inclusief integratiebeleid te komen.
• Je werkt klantgericht en op maat: je hebt ervaring met projectwerking en kan terugvallen op een waaier aan werkvormen en methodieken die op maat van het project en de klant toepasbaar zijn.
• Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch vermogen.
• Je kan vlot contacten leggen en communiceren, zowel met interne als externe partners. Je bouwt zo een functioneel netwerk uit.
• Je werkt makkelijk samen in een divers team, en staat ook sterk individueel.
• Je bent flexibel inzetbaar en staat open voor verandering. Je bent bereid je in te werken in nieuwe thema’s.
• Je staat open voor superdiversiteit. Je hebt inzicht in de maatschappelijke situaties en leefwerelden van personen met een migratieachtergrond.
• Je kan vlot overweg met nieuwe digitale toepassingen.

Herken je jezelf in dit profiel? Of heb je al een stevige basis en zie je jezelf snel verder ontwikkelen? Solliciteer dan voor deze job, wij horen graag van jou!

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2023 (met mogelijkheid tot verlenging)
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3289,84 en € 5208,40)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk (hybride werken)
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Ruimte voor opleiding, bijscholing, persoonlijke groei en ontwikkeling

Je standplaats is Leuven. Je bent bereid tot verplaatsingen in de hele provincie Vlaams-Brabant indien nodig.

Hoe solliciteer je?

Je kan solliciteren t.e.m. 15 juni 2023 via het sollicitatieformulier.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kan je de lokale coördinator voor de regio Vlaams-Brabant terecht: hilde.capals@integratie-inburgering.be.

Na een eerste screening van het cv en de motivatiebrief, nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een gesprek.

De gesprekken zullen plaats vinden op 19 juni 2023.

Functieomschrijving

• Leraar Techniek & Maatschappij en Welzijn - 1e graad A- en B-stroom (11u)

Jouw competenties

• Je bent in het bezit van een Bachelor in een relevante richting
• Je hecht belang aan een goede sfeer in de klas.
• Je maakt gebruik van moderne tools en technologieën in je lessen.
• Je bent zowel zelfstandig als een teamplayer.
• Je bent resultaatgericht, contactvaardig en kan creatief denken.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.

Ons aanbod

• We bieden je een job op een locatie die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer: Turhoutsebaan 250, 2100 Deurne.
• Je werkt op woensdag, donderdag en vrijdag.
• Je kan op onze school werken met moderne infrastructuur en faciliteiten.
• Je maakt deel uit van een gepassioneerd lerarenteam waarbij je terecht kan als je vragen hebt.
• Je krijgt ondersteuning bij de opstart van je carrière als leerkracht vanuit Provincie Antwerpen.
• Om in aanmerking te komen voor een hospitalisatieverzekering moet je als medewerker tegelijkertijd voldoen aan volgende voorwaarden:
  • je hebt een opdracht van minstens 50% die nodig is voor een voltijdse opdracht
  • je hebt een opdracht van minstens 6 maanden
• Je hebt de mogelijkheid tot lidmaatschap van PROVA, de personeelsvereniging van Provincie Antwerpen.
• Je hebt recht op een fietsvergoeding als je met de fiets naar school komt.
• Je hebt recht op een lijnabonnement als je met het openbaar vervoer naar school komt.
• Je geniet van een goede balans tussen werk en privé.

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Martine Laumen, campusdirecteur campus Rivierenhof: martine.laumen@provincieantwerpen.be

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een product specialist – administratieve applicaties (senior IT engineer) (M/V/X) voor onze site in Genk.

Jij als IT held voor de zorg

Als product specialist- administratieve applicaties in de gezondheidszorg heb je onder andere interesse in het hele proces van de patiënt doorheen het ziekenhuis. Je werkt enthousiast mee aan de verdere uitbouw van diverse applicaties en bedrijfsprocessen zoals bv. het hele proces van een verblijf van de patiënt van bij de inschrijving tot en met het ontvangen van de betaling van de factuur.

Als product specialist – administratieve applicaties ben je toegewezen aan het domein Finance-ADT-Admin waar o.a. applicaties zoals ERP, Ziekenhuis Informatie Systeem, Personeelspakket, … worden uitgebouwd en ondersteund. Er staat een groot project in de steigers om de huidige twee Ziekenhuis Informatie Systemen te integreren tot één nieuw systeem. Een extra paar handen zijn van harte welkom om dit project succesvol te maken!

Takenpakket

• Je analyseert werkstromen/functionaliteiten samen met de eindgebruiker(s) van bv. Patiëntadministratie, Facturatie, Boekhouding, Personeelsdienst, …) en denkt mee na over oplossingen.
• Je staat in voor de verdere uitwerking en ondersteuning van de administratieve systemen.
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de gerelateerde koppelingen en integraties met de systemen.
• Je participeert in projecten en de implementatie van nieuwe software toepassingen.
• Je onderhoudt actief bestaande software en ondersteunt bij upgrades.
• Je verwerft inzicht in de functionele en technisch configuratie ter optimalisatie van de werking.
• Je staat in voor de (technische) communicatie met de leverancier.

Kortom, als product specialist – administratieve applicaties mag je een gevarieerde functie verwachten met veel ruimte voor eigen initiatief en dit in een interessante en leerrijke werkomgeving. Het takenpakket zal verder afgestemd worden op basis van jouw ervaringen en achtergrond.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt een ICT gerelateerde opleiding genoten of een economische/bedrijfskundige opleiding met affiniteit en/of ervaring in ICT. Dit op bachelor of master niveau of gelijkwaardig.
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en/of kennis van of ervaring met een Ziekenhuis Informatie Systeem.
• Je bent technisch ingesteld, kennis van HL7/Mirth Connect is een plus.
• Je bent analytisch ingesteld.
• Je neemt graag initiatief.
• Je communiceert vlot naar collega’s en zorgverleners.
• Je bent een teamspeler en kan zelfstandig een taak afwerken.
• Je bent leergierig en bereid je kennis uit te breiden naargelang de actuele noden.

Wat kan je verwachten?

• Tewerkstellingspercentage 100% en dit voor onbepaalde duur.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Genk.
• Je komt terecht binnen een dynamisch en gevarieerd team.
• Opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40 uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Heb jij kinderen? Geen stress, op onze campus in Genk zijn er kinderopvangmogelijkheden.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.

Bijkomende informatie

• Inhoudelijk over de functie:
• Bjorn Van Dooren, IT architect applications (tel. 089/80 20 06 –mail: bjorn.vandooren@zol.be)
• Kurt Gielen, IT manager (tel. 089/80 20 02 –mail: kurt.gielen@zol.be)
• Informatie over de selectieprocedure:
• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (tel. 089/80 36 50 –mail: kristof.vandenbergh@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan via www.heldenvanhetzol.be.

Deadline kandidaatstelling: tot de vacature is ingevuld.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als chauffeur C start ik mijn werkdag met de geur van dagverse broden, sandwiches en patisserieproducten en zorg ik er voor dag en dauw voor dat onze klanten steeds tijdig en correct worden beleverd.

Mijn job als chauffeur C bij La Lorraine Bakery Group:

• Ik zorg voor een tijdige levering van onze dagverse producten bij onze klanten (bv. supermarkten).
• Onze producten worden vervoerd op transportdolly’s waardoor ik makkelijk kan laden en lossen. Af en toe laad en los ik ook met een transpallet.
• Dagelijks controleer ik voor vertrek de lading van mijn vrachtwagen en zorg ik voor het onderhoud van mijn materieel.
• Ik garandeer een correcte afhandeling van het bijhorende papierwerk.
• Ik rijd steeds op een veilige, verantwoordelijke en milieuvriendelijke manier en respecteer de wegcode ten allen tijde.
• Omdat ik al vroeg vertrek met de levering (telkens tussen 3u30 en 5u ’s ochtends), heb ik nauwelijks last van files en ben ik rond de middag al klaar met werken. Zo heb ik overdag vrije tijd voor mezelf of mijn gezin of hobby’s,…

Mijn profiel:

• Ik ben in het bezit van een geldig rijbewijs C, vakbekwaamheidsattest (code 95) en medische schifting en kan reeds terugblikken op ervaring in de logistieke sector.
• Ik hou van een zelfstandige job en ben sociaal en klantgericht ingesteld. Voor onze klanten ben ik namelijk een eerste aanspreekpunt.
• Regelmatig werk ik op zaterdag, maar niet op zondag. In uiterste nood of piekperiodes stel ik me wel flexibel op.
• Ik beschik over een grote verantwoordelijkheidszin en stel me loyaal en betrouwbaar op.
• Ik spreek goed Nederlands en/of Frans.
• Ik beschik over mijn eigen vervoermiddel.

Wat La Lorraine Bakery Group mij te bieden heeft:

• Ik krijg een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind ik de stabiliteit en werkzekerheid die ik zoek.
• Ik geniet van een interessant financieel pakket inclusief maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Ik kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en mij helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
• Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
  • Passie voor onze topproducten. Zo kan ik dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
  • Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
  • Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
• Ik maak deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Maak je graag al kennis met jouw toekomstige collega's? Bezoek deze link en ze vertellen je graag meer over hun job en passie.

Heb jij zin gekregen om je vast te bijten in een job als Chauffeur C bij LLBG? Solliciteer dan snel!

We believe transparency, trust and integrity are the pillars of any business and relationship and that is what we promise our clients and employees who join our company KCS IT.

Here, you can be totally sure about this: we value each person that joins us. We welcome everyone as part of this family and we do everything we can so that we can learn and grow together.

What are we looking for? Business Analyst (Half Remote/Oporto)

Candidates must be in Portugal

Skills Needed?

What can you expect from us? 

Integration in a professional, dynamic and constantly growing team that:

- Values your professional and personal growth and offers you several training courses

- Has a strong international presence and can provide you a experience abroad

- Is always by your side, helps and values you in every single moment

Do you accept the challenge of coming with us?

We are KCS: We konnect. We unite. We kommunicate.

We fight to offer better services. To go further every day. Together.

Connected. As K. As ONE.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.All candidates with skills for the position are welcome!

Je houdt niet van toekijken aan de zijlijn? Je wil een job waarin je meewerkt aan een betere samenleving? De Koning Boudewijnstichting is een motor van verandering en innovatie voor het algemeen belang. Wij zijn er voor de burgers en organisaties die een verschil willen maken.

We ijveren voor een beter België, een beter Europa, een betere wereld in heel verscheiden domeinen: armoede en sociale rechtvaardigheid; gezondheid; maatschappelijk engagement; erfgoed; onderwijs en talentontwikkeling; klimaat, milieu en biodiversiteit; Europa; internationaal.

Wil je graag een bijdrage leveren aan deze missie.

Context

Het finance team beheert de dagelijkse boekhouding en financiële aspecten van de stichting. Ze bestaat uit 4 boekhouders, 2 projectmanagers en 1 administratief medewerker, en binnenkort komt er een management controller bij.

Het team is verantwoordelijk voor: de rechtspersonen belasting, gemengde btw aangifte, beursbelasting en -voorheffing, beheer van financiële portefeuilles (1,4 miljard euro met meer dan 40 financiële partners), vastgoedportefeuille (>200 eigendommen), analytische boekhouding (>1.300 fondsen met geïndividualiseerde rapportering), leningen, subsidies, enz, ...

ERP: accounting Unit4 (UBW) en operational SalesForce

Jouw rol

Om de Stichting te ondersteunen in haar groei en de evolutie van haar activiteiten, zijn wij op zoek naar een hoofdboekhouder die de dagelijkse boekhouding van de Stichting zal beheren:

• Coördineren van de dagelijkse boekhouding (controle)
• Organiseren en verdelen van het werk van het boekhoudteam
• Beheer en aansturen van de afsluiting (per kwartaal)
• Beheer van de jaarlijkse externe audit
• Naleving van de regelgeving
• Verbeteren en optimaliseren van de interne processen
• Rapporteren aan het Head of Finance

Jouw kennis en vaardigheden

• Master in financiën/boekhouding of gelijkwaardige ervaring
• Minimaal 10 jaar ervaring
• Kennis van BE GAAP normen
• Kennis van één of meerdere boekhoudpakketten
• Kennis van het ERP-systeem van Unit 4 (UBWAgresso) is een pluspunt
• Je kan snel aanpassen aan nieuwe IT-tools
• Je kan goed analyseren en samenvatten
• Je kan goed plannen en organiseren
• Je neemt initiatieven bent veelzijdig en nauwgezet
• Gevoel je hebt interpersoonlijk vaardigheden
• Talenkennis: zeer goed Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt (vooral gesproken).

Wat wij vragen

Je kan je helemaal vinden in de missie van de Koning Boudewijnstichting en je hebt een brede interesse in de maatschappelijke thema’s waar we mee bezig zijn.

Wij bieden

• een voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijdse job bespreekbaar)
• een functie met veel zingeving en een maatschappelijke meerwaarde
• een boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten
• een open, dynamische en menselijke sfeer
• een aantrekkelijk salaris met voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, laptop en gsm, abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding, ergonomisch materiaal, …)
• vormingsmogelijkheden doorheen de hele loopbaan
• een job die kan evolueren volgens jouw talenten
• een flexibele werkregeling (glijdende uren, telewerk tot 50%) die evenwichtig leven mogelijk maakt
• een werkplek in hartje Brussel, zeer vlot te bereiken met het openbaar vervoer

Iedereen is anders, en dat willen we ook weerspiegelen in ons medewerkersteam. Deze verschillen helpen ons nog beter in te spelen op wat de samenleving nodig heeft.

Als je een beperking hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selectie.

Meer weten over de Koning Boudewijnstichting of de sollicitatieprocedure ?

Neem een kijkje op www.kbs-frb.be en dien je kandidatuur in of neem contact met Jérôme Lits (lits.j@kbs-frb.be) om meer info te hebben.

Om het huidige team van onze asfalt- en betoncentrale in Gent te versterken, is Willemen Infra op zoek naar een onderhoudstechnieker. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

Willemen Infra zoekt een onderhoudstechnieker voor de asfalt- en betoncentrale met volgend takenpakket: 

• Je staat in voor het preventief onderhoud van de installatie en doet een dagelijkse rondgang om defecten op te sporen;
• Je werkt projectmatig aan nieuwe installaties of verbeteringen;
• Je maakt een diagnose van de noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden of herstellingen in overleg met je verantwoordelijke;
• Je doet herstellingen op elektrisch en mechanisch vlak;
• Je rapporteert de uitgevoerde controles en/of herstellingen;
• Je maakt kwalitatieve verbetervoorstellen op basis van je ervaring en kennis;
• Je werkt nauw samen met onze ervaren onderhoudstechnieker.

Wat heb je in huis?

• Je hebt praktische kennis van toegepaste elektriciteit : a.d.h.v. elektrische schema’s problemen in sturingen kunnen opsporen en verhelpen;
• Je bezit minimum een diploma technisch hoger secundair onderwijs, optie elektriciteit, elektromechanica of gelijkwaardig of een bachelor diploma;
• Je hebt geen hoogtevrees;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je woont in Oost- of West-Vlaanderen;
• Je hebt geen 9 to 5-mentaliteit;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Kennis van Frans is een pluspunt.

Waar kan je bij ons op rekenen?

Willemen Infra biedt je: 

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Tewerkstelling in de bouw;
• Maaltijdcheques;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Een bedrijf met een vooruitziend beleid;
• Interne opleiding;
• Grote zelfstandigheid;
• Werkzekerheid;
• Een moderne infrastructuur;
• Firmavervoer van thuis naar de centrales en terug (uitgeruste onderhoudscamionette).
• Een motiverend salarispakket.

Bij Willemen Infra draait alles rond de strafste plannen. Als deel van een hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Heb je interesse? 

Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan je telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 093 212 254.

Voor onze klant een dynamisch accountancy- en advieskantoor met 40 jaar ervaring in het begeleiden van zelfstandigen, vrije beroepen en kleine/middelgrote ondernemingen op het vlak van startadvies, planning, boekhouding, fiscaliteit, successie en algemeen financieel advies zijn wij op zoek naar gedreven dossierbeheerder (regio Edegem).

Ben je gemotiveerd om in een familiale omgeving te werken, heb je de spirit om door te groeien, ben je benieuwd om getriggerd te worden met de vernieuwing in de accountancy-wereld? Dan kan jij perfect passen in een jong team van 10 professionals.

Wat bieden we?

We bieden jou een gevarieerd takenpakket aan mét voldoende verantwoordelijkheid binnen onze organisatie. Zo ben je verantwoordelijk voor de boekhouding van A tot Z en ben je het aanspreekpunt van onze klanten. Het takenpakket omvat volgende aspecten:

• Zelfstandig beheer van dossiers met de nodige opvolging
• Opmaken van fiscale aangiftes (BTW, vennootschap- en personenbelasting)
• Inboeken van aan- en verkoopfacturen, banken en kas
• Financieel – digitaal
• E-accounting
• Fiscaal advies
• Opmaken tussentijdse rapporteringen (maand-, periodieke-, jaarafslutingen)
• Balansen voorbereiden, jaarrekeningen afwerken
• Besprekingen van dossiers met klanten
• begeleiden en ondersteunen van collega’s

Daarnaast zorgen we voor de nodige doorgroeimogelijkheiden, gecombineerd met regelmatige opleidingen (zowel intern als extern).

Wat zoeken we?

Om ons team van 10 collega’s uit te breiden en onze constante groei te bestendigen, zoeken we een ervaren en gedreven dossierbeheerder. Ons kantoor is sterk gedigitaliseerd en biedt zowel cliënten als personeel de hedendaagse uitdagingen, begeleiding én opleiding.

• We zoeken een teamplayer die de motivatie en ambitie heeft te functioneren in een jonge, dynamische en familiale omgeving. Je komt terecht in een team waarin collega’s elkaar ondersteunen in een gezellige familiale sfeer. We zetten zeer sterk in op het behouden van deze gezellige familiale werksfeer.
• Je hebt idealiter al enkele jaren ervaring in een boekhoudkundige functie (mogelijkheid tot het behalen van ITAA titel).
• Je hebt een Bachelor of economisch diploma op zak: Accountancy & Fiscaliteit of TEW.
• Je beschikt over voldoende ervaring in Microsoft Office.
• Je volgt trainingen en opleidingen om steeds op de hoogte te blijven van de nieuwste veranderingen op boekhoudkundig en fiscaal vlak, maar ook om te kunnen werken met de nieuwste programma’s en tools: Yuki, Adsolut, Caseware, CodaBox, Fid Manager, etc.
• Je bent analytisch, oog voor detail en beschikt over goede communicatievaardigheden.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en je kan goed omgaan met deadlines.
• Je bent klantgericht en sociaalvaardig om relaties op te bouwen met collega’s en klanten.
• Je bent ambitieus en zoekt een uitdagende functie.

Ons aanbod

• een contract van onbepaalde duur
• een competitief marktconform salarispakket (onkostenvergoeding afzonderlijk)
• flexibele glijdende uren voor een 38uren werkschema in overleg te bespreken. Op vrijdag werken we slechts 6 uur om tijdig aan het weekend te beginnen!
• eventueel mogelijkheid voor thuiswerk

Let's talk about the job:

De jobtitel zegt het zelf: jij behandelt uitdagende dossiers binnen het vakgebied van corporate finance! Dit betekent dat je aan de slag gaat met een boeiend en gevarieerd takenpakket, afhankelijk van de noden en wensen van de klant. Veelal zijn dit familiale ondernemingen uit diverse sectoren die rekenen op jouw deskundige service.

Concreet zal je frequent bezig zijn met projecten en dossiers omtrent:

• Due diligence werkzaamheden (zowel buy side due diligence als vendor due diligence)
• Overnamebegeleiding: ondersteuning van klanten bij het verkoopklaar maken en bij de verkoop van hun bedrijf (opstellen waardering, opstellen informatie memorandum, zoeken naar geschikte kopers,…)
• Aankoopbegeleiding: assistentie bij klanten die bedrijf wensen over te kopen
• Het opstellen van waarderingen van ondernemingen (bvb in het kader van een mogelijke overname, familiale planning,…)
• Het opstellen van business plannen (mbt financieringen, groeiplannen,…)

Hierbij werk je in een moderne, digitale omgeving en word je omringd door toffe collega’s op wie je steeds kan rekenen. En heb je even nood aan een energy boost? Een vers stuk fruit ligt al voor je klaar!

Let's talk about you:

Ben jij:

• Een teamplayer in hart en nieren die zich wil verdiepen in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een masterdiploma in een economische richting (HIR, TEW, Handelswetenschappen, …)?
• Niet aan je proefstuk toe met 3 tot 5 jaar ervaring binnen corporate finance of audit?
• Een doener mét gezond verstand en een open mind?
• Sociaal, vlot in de omgang met de ambitie om een echte adviseur te worden?
• Bij de pinken, inventief en 100% betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Let's talk about the benefits:

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro
• Mogelijkheid om te werken vanuit onze fijne werkplekken in Gent en/of Sint-Niklaas
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work life balance en focus op je welzijn
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Let's talk about joining:

Aangetrokken tot dit mooie familieplaatje en goesting om mee aan onze tafel te schuiven?

Solliciteer nu, overtuig ons van jouw kwaliteiten en join the big family!

#topzorger gezocht: Verpleegkundige geriatrie

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een Verpleegkundige orthogeriatrie om zijn team van #topzorgers te versterken. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als Verpleegkundige geriatrie:

• Werk je mee aan een kwaliteitsvolle zorgverlening op de dienst en helpt zo de afgesproken doelstellingen te bereiken;
• Stel je het zorggebeuren rond de patiënt centraal en overleg je met collega’s en artsen;
• Rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als Verpleegkundige geriatrie:

• Ben je bij voorkeur bachelor in de verpleegkunde;
• Sta je open voor dialoog, opleiding en verandering;
• Ben je leergierig, dynamisch, stipt en collegiaal;
• Heb je een passie voor de geriatrische patiënt en zijn familie.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• signing fee
• collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
• gratis griepvaccin
• voordelige maaltijden in ons restaurant
• fietsvergoeding
• tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• Als lid van het team van #topzorgers, kunt u ook één keer per jaar een bonus ontvangen in de vorm van een ecocheque en dit afhankelijk van het resultaat van het ziekenhuis.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over de vacante vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

EcoWerf voert voor én samen met haar 27 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 27 gemeenten in Oost-Brabant. 380 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 435.000 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 120 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 70 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Productieverantwoordelijke compostering – voltijds – A-niveau

Jouw taak:

Als productieverantwoordelijke Compostering ben je verantwoordelijk voor de verwerking van het ingezamelde organisch afval, de productie van kwaliteitsvolle eindproducten én groene energie. Je hebt de unieke mogelijkheid om mee te werken aan een toekomstgerichte en duurzame verwerking van huishoudelijk afval. Je werkt hiervoor samen met een geëngageerd team van procesbeheerders in een performante vergistings- en composteringsinstallatie en wordt ondersteund door een team van technische specialisten voor de onderhoudstaken.

• Je bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van de vergistings- en composteringsinstallatie. Je wordt hierin ondersteund door je adjunct.
• Je leidt, coacht en motiveert een team van procesbeheerders en werkt samen met het team van de Technische dienst.
• Je beheert de organische stromen binnen EcoWerf in functie van de meest duurzame verwerking. Dit omvat zowel de ingaande stromen als de neven- en eindproducten.
• Je beheert het budget van de eigen werking en je formuleert optimalisatievoorstellen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsopvolging van de eindproducten (compost, potgrond).
• Je coördineert en geeft technische ondersteuning bij de uitvoering van projecten binnen de eigen installaties. Je werkt hiervoor samen met de interne projectmanagers.
• Je garandeert de continuïteit en het correcte verloop van de operationele werkzaamheden en waakt over veiligheid, kwaliteit, milieu-impact en kostenefficiëntie van de activiteiten.
• Je werkt nauw samen met de operationele en andere diensten binnen het bedrijf.
• Je staat in voor open communicatie zodat alle interne en externe belanghebbenden optimaal geïnformeerd zijn.

Jouw profiel:

Wij zijn op zoek naar een TOP’R (Trots, Open, Positief, Respect) om ons team te versterken. Hecht jij dus net zoveel belang aan onze kernwaarden als de rest van het team? Dan wordt dit zeker een match! Daarnaast zijn volgende zaken ook belangrijk:

• Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in een technische richting of in ingenieurswetenschappen.
• Je beschikt over minimum 3 jaar relevante ervaring. Onder relevante ervaring wordt verstaan: leidinggevende ervaring binnen technisch/uitvoerende diensten of beheer industriële processen.
• Kandidaten met een bachelor-diploma in een technische richting of in ingenieurswetenschappen komen eveneens in aanmerking op voorwaarde van minimum 6 jaar relevante ervaring (zoals hierboven weergegeven).
• Je bent een peoplemanager die kan motiveren en ondersteunen.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidszin in combinatie met een streven naar kwaliteit.
• Je bent een teamspeler met de nodige zelfstandigheid.
• Je bent positief ingesteld en kan vlot en op een respectvolle wijze samenwerken met collega’s binnen alle niveaus van het bedrijf

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met flexibele werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Werk je voltijds? Dan heb je recht op 35 verlofdagen.
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• De mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische)fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en tal van opleidingsmogelijkheden.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via Kirsten Steurs: 

kirsten@we-help-you.be

0479/50.00.70

Solliciteren kan door te mailen naar kirsten@we-help-you.be met CV en motivatiebrief.

Selectieprocedure:

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. De verdere selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef. Indien geslaagd volgt er een assessment. Tot slot maak je nog kennis met het team om te kijken of er een match is.

Wie zijn wij?

Press Shop & More is de grootste en meest bekende keten van pers- en convenience stores. Onze 175 winkels bevinden zich op strategische plaatsen zoals shoppingcentra, winkelstraten, trein-en metrostations alsook luchthavens. Onze merknamen zijn sterk en herkenbaar : Press Shop, Relay en Hubiz. De klant kan kiezen uit ons ruim aanbod van on-the-go press en convenience producten en diensten.

Je eigen baas zonder investeringen? Het kan bij Press Shop & More!

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de winkel
• Je beheert de stock (ontvangst, controle, bestelling en terugzending van onverkochte producten)
• Je zorgt voor goede verkoopcijfers
• Je winkel ligt er netjes bij
• Indien nodig werf je medewerkers aan en stuur je het team aan.

Profiel

• Geen leeftijdsgrens, enkel je motivatie en inzet zijn van belang
• Klantenservice en verkoop zitten in je DNA
• Je bouwt graag een stevige band op met je klanten
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je bent resultaatgericht en streeft naar steeds betere verkoopcijfers

Aanbod

• Een instapklare winkel op een topligging
• Geen uitbatingskosten, enkel inbreng van een waarborg
• Je ontvangt een commissie gebaseerd op het zakencijfer
• Logistieke, commerciële en administratieve ondersteuning van het hoofdkantoor
• Professionele opleiding en coaching
• Evolutiemogelijkheden

De Winkel : Staatsbaan, 68  9870  Zulte

Solliciteren

Stuur ons je cv en een motivatie door. We nemen contact met je op.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Quality Assurance Manager om ons team te versterken.

Als Quality Assurance Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeheersingsplannen om de kwaliteit van onze producten en diensten te waarborgen en te verbeteren.

Functie

• Je bent verantwoordelijk voor het Quality Assurance beleid en stuurt hierbij coachend een ervaren team van 3 Quality Officers aan.
• Je gaat geboeid aan de slag met het implementeren en actueel houden van het kwaliteitsmanagementsysteem en meerdere lastenboeken zoals BRC, IFS, ACS en private label lastenboeken.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle QA vraagstukken (key accounts in verschillende landen, FAVV, auditbedrijven).
• Als HACCP-coördinator voer je campagnes bij interne stakeholders in verschillende afdelingen om iedereen op zijn niveau te sensibiliseren rond voedselveiligheid en kwaliteit.
• Je kan een auditprogramma opzetten voor interne en externe audits. Dankzij je pragmatische aanpak en grondige onderbouwing van je dossiers leid je het bedrijf tot geslaagde certificatie-inspecties en succesvolle auditbezoeken.
• Naast de bestaande normeringen implementeer je de uitrol van een Food Safety Culture niet alleen op de werkvloer maar over alle afdelingen heen.
• Je verzorgt kwaliteitsrapporteringen en management reviews en kan je actieplannen en resultaten verbinden met de bedrijfsdoelstellingen op Belgisch en Europees niveau
• Je rapporteert aan de Quality Director.

Profiel

Functie-eisen

• Master diploma in een voeding gerelateerde of technische richting (Master biochemie of Master bio-ingenieur, Master industrieel ingenieur levensmiddelentechnologie) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een kwaliteitsomgeving, in de voedingsverwerkende industrie met ervaring en kennis van HACCP, BRC, IFS is zeker een plus.
• Je bent IT-vaardig en kan vlot werken met MS Office, Excel en bent vertrouwd met ERP-systemen.
• Naast Nederlands heb je een goede professionele vaardigheid mondeling en schriftelijk in het Frans en Engels.

Competenties

• Vastberaden inspirator: je kan medewerkers enthousiasmeren voor je project.
• Efficiënt, nauwgezet en toegewijd.
• Zelfstandig en met vermogen om beslissingen te nemen.
• Gemotiveerd, gretig en pro-actief: jij ziet verbeteringstrajecten.
• Teamspeler

Aanbod

• Een stabiele en ambitieuze internationale onderneming in de essentiële economie (voeding) met een duidelijke toekomstgerichte visie en strategie voor duurzaamheid.
• Een gevarieerde job in een plant met een open bedrijfscultuur, goede werksfeer en échte teamplay, dit over alle afdelingen heen.
• Jouw inbreng en initiatief worden geapprecieerd, hier kan je met je inzet en ideeën het verschil maken en directe impact op je omgeving realiseren.
• In deze rol kan je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen. Zo kan je jouw ervaring in kwaliteit en people management verder uitbouwen.
• Een vast contract met competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.

Jouw rol binnen onze organisatie

Als vertegenwoordiger onderhoudt jij de contacten met onze klanten, voornamelijk installateurs van centrale verwarming en sanitair. Je geeft hen technisch advies en zorgt voor een optimale klantenservice.

Zo ziet je job eruit

• In de aan jou toegewezen regio verkoop je gericht en onderbouwd onze voorkeurproducten bij nieuwe en bestaande installateurs en installatiebedrijven. 
• Dankzij je product- en marktkennis adviseer je onze klanten op zowel technisch als commercieel vlak. 
• Je onderhoudt en bouwt relaties uit met onze klanten. Tevredenheid en binding staan hierbij voorop. 
• Je draagt zorg voor een correcte en tijdige administratie en rapportering. 
• Je voert verkoopondersteunende activiteiten uit zoals deelname aan promoties, beurzen, opendeurdagen, ... 
• Zo realiseer of overtref je onze verkoopdoelstelling qua omzet, winstmarge en klantenportefeuille.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je beschikt over een bachelordiploma in een technische en/of commerciële richting of je bent gelijkwaardig door ervaring. 
• Je blikt bij voorkeur terug op minstens twee jaar ervaring in een technisch-commerciële functie. 
• Je hebt affiniteit met de wereld van sanitair, centrale verwarming, hernieuwbare producten en aanverwanten. 
• Je bent commercieel gedreven en communicatief onderlegd. 
• Je bent in staat zelfstandig te werken, te plannen en organiseren. Waar nodig overleg je met je collega’s. 
• Je hebt oog voor kwaliteit en volgt nauwgezet je dossiers en afspraken op.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
• Compleet met opleidingen, waardoor je bijblijft wat betreft de laatste nieuwe technieken en producten.
• Een interessant salaris aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen: firmawagen, tankkaart, laptop, gsm-abonnement, eindejaarspremie, sales incentive plan, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, personeelskorting en toegang tot Benefits@Work (een platform met talrijke voordelen en kortingsbonnen).
• Een fantastisch team van collega’s waar kennisdeling en collegialiteit centraal staat.
• Je werkt in een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.

In het Nederlandstalig Universitair Ziekenhuis Brussel komt de patiënt altijd op de eerste plaats met respect voor hem als mens, ongeacht zijn afkomst, taal, sociale status of filosofische overtuiging en voor zijn recht op zelfbeschikking.

Met +/- 4200 personeelsleden is een onberispelijke service vanuit de dienst HR en personeelszaken een grote uitdaging. De organisatie van onze dienst is er dan ook op gericht om met een competent en gedreven team medewerkers de beste dienstverlening aan te bieden. Klantgericht, correct, tijdig, transparant,… zijn daarbij kernwaarden.

Voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van onze HR-systemen zoeken wij een HR Functioneel Analist:

Ken je veel van HR en wil jij je verdiepen in HR-technologie ? Ben jij een functioneel analist die zich wil verdiepen in HR ? Dan word jij onze nieuwe collega !

Functie

Projectmanagement IT tools

• Als projectleider leid je de HRIS-projecten die binnen HR meerdere disciplines overschrijden.
• Je bent verantwoordelijk voor en rapporteert over de planning, voortgang en deliverables

Functioneel HR-analyse

• Je maakt de brug tussen de HR afdeling en het development team dat instaat voor de analyse van behoeftes en komt tot concrete IT oplossingen passend binnen de strategie van het ziekenhuis, de IT afdeling en de HR afdeling.
• Je spart met stakeholders over de requirements, het opstellen van een projectplan en definieren van de scope rekening houdend met de behoeften en prioriteiten binnen het ziekenhuis.
• Je schrijft de nodige behoefteanalyse, functionele analyses en vooronderzoeksrapporten uit.
• Je definieert, beschrijft en werkt de juiste oplossingen uit m.b.t de requirements.
• Je schrijft functionaliteiten en tekent schema’s uit van de ‘as-is’ situatie en de ‘to-be’ situatie.
• Je schrijft functionele testen en relevante scenario’s uit, je coördineert en participeert bij de testfase.
• Je waakt over de samenhang met de bestaande architectuur en de technische haalbaarheid van oplossingen.
• Je werkt documentatie uit voor de eindgebruiker en leidt key users en stakeholders op.
• Je implementeert de oplossing en zorgt voor de juiste overdracht aan de eindgebruiker en permanente technische ondersteuning.
• Na opstart heb je oog voor continue verbetering.
  
  

Releasemanagement

• Je hebt een projectmatige aanpak bij nieuwe releases, acceptatietesten en functionele analyse van huidige en nieuwe systemen
• Je bent verantwoordelijk voor de handleidingen binnen jouw eigen domein
  
  

HR Expertise

• Je volgt, samen met de diverse product owners, technologische evoluties op de voet en gaat steeds op zoek naar opportuniteiten die de werking kunnen optimaliseren
• In jouw expertisedomein ben jij een coach voor jouw collega's

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt HR ervaring en interesse in IT-systemen OF
• Je hebt ervaring in functionele analyse en interesse in HR
• Je bent een bruggenbouwer die vlot communiceert
• Je denkt analytisch en procesmatig 
• Werken met data, complexe processen en applicaties vind je uitdagend 
• Je kan complexe zaken helder voorstellen
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels
• Je schrijft vlot in het Nederlands
• Je neemt graag een coachende rol op 
• Je zoekt continue verbetering

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit.
• Mogelijkheid tot deeltijds telewerk
• Een warme en stimulerende werkomgeving waar menselijke contacten, kwaliteit en professionaliteit centraal staan.
• Extralegale voordelen:
  • Aanvullend pensioenfonds;
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
  • Verzekering gewaarborgd inkomen;
  • Tussenkomst in vervoersonkosten:
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer;
    • Fietsvergoeding;
    • Kilometervergoeding voor wagens;
    • Mogelijkheid fietsleasing voor woon-werk verkeer.
  • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
  • Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
  • 27 vakantiedagen;
  • Attractiviteits- en eindejaarspremie.

Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

Interesse?

• Solliciteer online via www.uzbrusselwerkt.be 

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 155 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het hoofdkantoor te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo. Voor de afdeling Finance in Wommelgem zijn we op zoek naar een Accountant.

Wat ga je doen?

Als Accountant heb je een afwisselende functie. Je bent verantwoordelijk voor de boekhoudkundige verwerking (A-Y) van verschillende vennootschappen.

Zowel de leveranciers- als klantenboekhouding behoren tot jouw takenpakket (inkomende facturen, openstaande vorderingen, creditnota’s, betalingen aan leveranciers, …). Daarnaast boek je de financiële verrichtingen correct in en volgt de balansrekeningen op (wachtrekeningen, BTW-rekening, …). Tot slot doe jij de voorbereiding van de BTW-aangifte en stel je de communautaire aangiftes op. Je rapporteert aan de Teamleader AP/AR.

Wat vinden wij belangrijk?

• Kennis– Je hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug en beschikt over een Bachelor in Accountancy – Fiscaliteit of gelijkwaardig.
• Talen - Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, en hebt een zeer goede kennis Frans (geschreven en gesproken).
• IT - MS Office heeft geen geheimen voor jou, je vindt vlot je weg in Excel. Ervaring met SAP of ander ERP-pakket is een sterke plus.
• Persoonlijkheid - Uiteraard werk je uiterst nauwkeurig. Je durft zaken kritisch te bekijken, te optimaliseren en in vraag te stellen.
• Cultuur - Samen staan we sterker, dus we verwachten van jou de nodige teamspirit. Je voelt je goed binnen de DIY-sector, want zelf ben je echt een ‘Doener’.

Wat bieden we je aan?

Naast een marktconform salaris bieden wij je een interessant pakket extralegale voordelen aan met een flexibele werk- en vakantieregeling, leuke extra’s waaronder ons Employee Assistance Programma, een personeelsvoordeel in de Hubo-winkel en mogelijkheid tot thuiswerk.

Als Belgische werkgever die aan de top staat van de DIY-sector, bieden we jou een boeiende werkomgeving. We zijn een financieel gezonde organisatie, in volle expansie met een no-nonsens cultuur waar teamwerk, persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. We investeren in jou door o.a. een uitgebreid pakket aan opleidingen aan te bieden. Je krijgt de kans om mee te werken aan deze groei en uitbouw van het bedrijf.

Interesse?

Solliciteer door je CV met liefst een korte motivatie te versturen. Voor meer info mag je altijd een mail sturen naar jobs@hubo.be

Wil je graag meer weten over werken op onze hoofdzetel? Klik dan hier.

De afdeling klinische biologie van het UZA bestaat uit zo’n 145 enthousiaste medewerkers. De dienst ondersteunt de hematologische, scheikundige en microbiologische diagnostiek van de 422 artsen, werkzaam in het UZA en krijgt dagelijks zo’n 1200 aanvragen binnen. Het klinisch chemisch labo bestaat uit een 24/7 kernlabo met volautomatisch track-systeem waaraan de routinescheikunde analyzers gekoppeld zijn. Daarnaast is er een brede variëteit aan speciale technieken in perifere werkposten, zoals chromatografie, neonatale screening, elektroforese, indirecte immuunfluorescentie, ELISA, PCT, QC-beheer, …

Wat ga je doen?

• je wordt mee ingeschakeld in de dienstverlening van het laboratorium naar de kliniek, waarbij het overleg met de clinici een belangrijke rol speelt
• je neemt deel aan een georganiseerd 24/7 wachtsysteem
• je hebt eindverantwoordelijkheid 24/7 labo scheikunde en POCT
• je hebt een back-up functie voor immunologie
• je staat in voor de evaluatie van nieuwe analyses en technieken in de klinische chemie, de medische validatie van patiënten resultaten, bijdrage tot het kwaliteitssysteem en het aansturen, bijscholen en opleiden van MLT’s en ASO’s

Wie zoeken we?

• je bent een gedreven arts of apotheker, erkend als klinisch bioloog of uitzicht op erkenning als klinisch bioloog op korte termijn
• je hebt een bijzondere interesse en ervaring in de 24/7 laboratoriumdiagnostiek binnen de klinische chemie
• je hebt een bijzondere interesse in POCT en immunologie
• je hebt een bijzondere interesse in labo-automatisatiesystemen
• je hebt kennis van kwaliteitsbewakingsprocedures en bijzondere interesse in het kwaliteitsbeleid
• interesse voor klinisch wetenschappelijk onderzoek is een meerwaarde
• je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren

Wat mag je verwachten?

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting
• een groot aanbod aan boeiende pathologie
• een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf
• je komt werken bij een TOP employer!

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be uiterlijk op 30 april 2023.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het waarnemend diensthoofd klinische biologie, prof dr Veerle Matheeussen, tel. 03 821 57 79, e-mail veerle.matheeussen@uza.be. Voor vragen rond de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (HR), tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.