We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Business analyst

Seniority: Junior-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Business analyst

Seniority: Junior-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de kindbegeleider die we zoeken!

Werken bij De Medemens Kinderdagverblijven betekent samen groeien, ontdekken en beleven.

Maak kennis met onze kinderdagverblijven!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een begeleider in de kinderopvang met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als begeleid(st)er heb je een belangrijke ondersteunende rol om de kinderen de best mogelijke begeleiding in onze opvang te bezorgen en sta je in nauw contact met de ouders. Je activiteiten zijn gericht op:

• De warme, stimulerende en zorgzame begeleiding van een groep kinderen van 0 tot 3 jaar (pedagogische visie Reggio Emilia)
• Het observeren van de kinderen en je kan de activiteiten aanpassen aan deze observaties en interesses van de kinderen.
• Het bedenken, plannen en organiseren van activiteiten op maat van het kind. Zo zorg je ermee voor dat er doorheen de dag leuke, stimulerende, … activiteiten (spelletjes, verhaaltjes voorlezen, zingen, dansen, … een knuffel en wat troosten waar nodig) worden aangeboden.

• Het uitvoeren van verzorgende taken (pampers verschonen, eten geven, flesjes bereiden, in bedje leggen,…) en opnemen van huishoudelijke taken (afwas, linnen plooien, materiaal onderhouden,…) .
• Het opvolgen van administratie; registreren van aan/-afwezigheden van kindjes (in Deona), activiteiten van het kind registreren,…
• Het zorgen voor een juiste en vlotte communicatie en samenwerking naar zowel ouders als binnen het team.

Je wordt ondersteund door de verantwoordelijke en ondersteunend verantwoordelijke.

Wie zoeken we?

• 7e jaar kinderzorg of gelijkwaardig.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je beheerst de Nederlandse taal

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat kinderen én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je een contract van 19u
• GEEN weekendwerk
• Verloning volgens barema B2a PC331
• Extra legale voordelen zoals; hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. 8Euro (na 6 maanden in dienst), benefits@work
• Verplaatsingsvergoeding voor woon/werkverkeer
• Een uitdagende functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.

Werkplek

Als verpleegkundige op het Slaaplabo van campus Sint-Jozef begeleidt u patiënten die een slaaponderzoek (polysomnografie) ondergaan. Dit onderzoek registreert diverse lichaamsfuncties tijdens de slaap. Uw rol omvat het verzorgen van de opname, het aansluiten van meetapparatuur en het verstrekken van informatie aan patiënten die deelnemen aan een slaapstudie. Het team bestaat uit drie verpleegkundigen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor de correcte en zorgvuldige opname van patiënten die zich aanmelden voor een slaapstudie.
• Je bent verantwoordelijk voor het aankoppelen van patiënten op de nodige meetapparatuur in het kader van het onderzoek.
• Je informeert en begeleidt patiënten op een duidelijke en geruststellende manier over het verloop van de slaapstudie.
• Je werkt 60%.
• Je werkt van 13u30 tot 22u00u.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde
• (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Ervaring binnen een slaaplabo is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent flexibel, leergierig en bent gemotiveerd om blijvend te leren over ziektebeelden.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van bepaalde duur tot eind september 2026.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info mag je gerust contact opnemen met Carolien Wils, hoofdverpleegkundige Algemeen Dagziekenhuis, (tel. 014/44 43 45) of Jurgen Proost, zorgmanager (tel. 014/44 42 02).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier op onze website. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Interne medewerkers kunnen ook steeds deelnemen aan deze externe plaats openstelling (EPO).

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Für unseren Heilpädagogischen Kindergarten suchen wir für unsere Kita Kinderland in Haren und für unsere Kita Hand in Hand in Meppen zum 01.08.2026 zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (§14TzBfG) (mit Option auf anschließende Verlängerung in Haren mit 16 Wochenstunden)

 Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)

 mit 16-39 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Mitarbeit bei Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
• Umsetzung zugewiesener pädagogischer Aufgaben
• Austausch und Zusammenarbeit im Team und Kooperation mit Sorgeberechtigten unter Anleitung
• Pflegerische & hauswirtschaftliche Aufgaben
• Betreuung und Unterstützung der Kinder im Alltag

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

 Darüber freuen wir uns:

• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Empathie, Teamgeist und Kreativität

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Para que tudo isto se torne possivel:

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em projetos com Angular 2+;
• Proeficiência na implementação de designs responsivos utilizando HTML, CSS e JavaScript;
• Compreensão sólida de padrões de design e princípios de arquitetura;
• Familiaridade com trabalho em ambiente Agile;
• Conhecimentos sólidos de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime hibrido em Lisboa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.ANG

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Voor ons Observatie- en behandelingscentrum (OBC) te Brasschaat zoeken wij een inhoudelijk verantwoordelijke voor de 2 lagereschoolgroepen van Toppunt.

Als één van de twee observatiecentra in de provincie Antwerpen begeleiden we kinderen, jongeren en hun context wiens ontwikkeling dreigt vast te lopen.  Vanuit een multidisciplinair team doen we aan beeldvorming en handelingsgerichte diagnostiek om zo het verdere behandelingstraject uit te werken met alle partijen.

Kernopdracht

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je eindverantwoordelijk voor het cliënttraject gedurende de periode die de jongere in het OBC verblijft. 

Je kernopdracht is tweezijdig: er is het diagnostisch proces. ALs IV neem je de regie om alle disciplines bij elkaar te brengen, zodat er multidiciplinair aan beeldvorming wordt gedaan. Hierbij draag je de eindverantwoordelijkheid over de verslaggeving.

Daarnaast buig je je over de inhoudelijke werking. Je coacht begeleiders en contextbegeleiders op individueel vlak via werkbegeleiding. Daarnaast sluit je aan op teamoverleg en denkdagen om zo de teams inhoudelijk te ondersteunen.

Tevens heeft het OBC een diagnostische opdracht. In dit diagnostisch proces neem je als IV de regie om alle disciplines bij elkaar t ebrengen en om het proces in goede banen te leiden.

Doelgroep

In Toppunt begeleiden we lagereschoolkinderen en hun context. Deze kinderen hebben een ontwikkelingsachterstand en een vermoeden van een kind problematiek.

Hier herken je jezelf in:

• Diploma: Master in de klinische psychologie of orthopedagogiek
• Ervaring én affiniteit met de doelgroep is sterk aanbevolen.
• Jouw persoonskenmerken: integer, communicatief, transparant, flexibel.
• Je bent sterk gericht op samenwerking.
• Je hebt voldoende inzicht in de zorgbehoeften van kinderen en jongeren en hun gezinnen.
• Ervaring in het geven van werkbegeleiding en het ondersteunen van medewerkers en teams is zeker een must.
• Je beheerst vergadertechnieken.
• Je staat open voor vernieuwing binnen het eigen vakgebied.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag vanaf 1/7/26 in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Boskapellei 68, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden: mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via vorming en opleiding
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op vorming, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Serralheiro Civil (m/f) para empresa cliente situada na zona da Trofa.

Serralheiro de Civil (m/f) – Trofa

Descrição de Funções:

✓ Fabrico e montagem de caixilharias em alumínio e/ou ferro

✓Corte, preparação e montagem de estruturas metálica;

✓ Leitura e interpretação de desenhos técnicos;

✓ Apoio em obra e instalação em clientes

Perfil do Candidato:

✓ Experiência comprovada na área da serralharia civil;

✓ Conhecimentos em caixilharia (fator preferencial)

✓ Capacidade de trabalho em equipa e autonomia

✓ Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe

✓ Conhecimentos em caixilharia (fator preferencial)

Oferece-se:

✓ Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

✓ Formação contínua e desenvolvimento de competências;

✓ Bom ambiente de trabalho.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 6 anos em desenvolvimento em C++;
• Conhecimentos de shellscript, C# e SQL;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto ou Lisboa;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.CMM

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Matemática ou similares;
• Experiência superior a 5 anos em funções de Data Engineering;
• Sólidos conhecimentos e experiência em bases de dados SQL e ferramentas ETL;
• Experiência em Cloud (Azure ou AWS);
• Conhecimentos de Databricks ou Snowflake;
• Experiência sólida de Python e Spark;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar em regime remoto a partir de Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.DEG

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Encontra o teu lugar connosco!

A Fonseca é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Copeiro (M/F/D) em regime sazonal, com personalidade, confiança e dinamismo, capaz de apresentar com orgulho e entusiasmo os nossos produtos, garantindo a fidelização dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Responsável por fazer toda a limpeza e higienização associada à função.

Requisitos:

• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização e dinamismo;
• Disponibilidade de horários por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar um Técnico Administrativo (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar o Departamento Técnico na zona de Oeiras.

Funções:

• Suporte a Software de gestão de espaços e serviços;
• Análise de dados - Auditar cumprimento contratual e legal das operações;
• Acompanhamento e gestão de tickets;
• Implementação do software nos contratos;
• Suporte Backoffice;
• Formação de utilizadores;
• Elaboração de relatórios.

 Perfil:

• Formação académica ao nível do 12.º Ano;
• Experiência de pelo menos 5 anos na gestão administrativa de software; 
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook, Autocad);
• Capacidade de organização e trabalho metódico, gestão de tempo e prioridades;
• Flexibilidade de horários;
• Carta de condução.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Willkommen im Team 

Komm in unser Team als Fachingenieur*in für Großprojekte in Elternzeitvertretung bei vhh.mobility für unseren Betriebshof in Bergedorf.

Du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Dann bewirb dich jetzt als Fachingenieur*in für Großprojekte zur Unterstützung unseres Projektteams.

Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility, erwartet dich eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls du mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2027 befristet. 

Deine Aufgaben

• Du bist fachliche Ansprechperson für Architekt*innen und Nachauftragnehmer im Gewerk Hoch- und Tiefbau in der Planungsphase auf der Baustelle.
• Die Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle in Abstimmung mit der Projektleitung und dem SiGeKo gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die fachliche Bewertung von Nachträgen, Mehrungen und Bauverzugsanzeigen.
• Du übernimmst die Aufnahme von Mängeln sowie die Erstellung von Mängelanzeigen und Projektberichten im Gewerk Bau.
• Auch die Rechnung und Aufmaßprüfung, die Begleitung der Abnahmen sowie die sachliche Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen in Abstimmung mit der Projektleitung fällt in deinen Aufgabenbereich.
• Ebenso bist du für die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Bauabschnitte sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards verantwortlich.
• Zu deinen regelmäßigen To-dos gehört die Budgetkontrolle und das Kostenmanagement des Teilprojektbereichs sowie regelmäßige Erstellung von Statusberichten und Reportings an die Projektleitung.
• Ein besonderer Schwerpunkt ist die Leitung von Teilprojekten innerhalb größerer Bauvorhaben.
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der Bauabläufe.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Bauingenieurwesen oder eine Poliermeisterausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
• Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Hochbauprojekten.
• Bei dir liegen gute Kenntnisse im Umgang mit AVA-Programmen vor.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.
• Du bist kommunikativ, engagiert und besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Administratief assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Arendonk

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9022/383

FUNCTIE

Doel

Aan de hand van een aantal uitvoerende administratieve taken bied je ondersteuning aan je dienst om de algemene werking ervan te optimaliseren.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 550 plaatsen en er werken 81 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief assistent werk je binnen de financiële dienst, waar je onder leiding van onze boekhouder de dienst zal ondersteunen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud 

• Je stelt verslagen, brieven, nota’s en instructies op als ondersteuning van de dienst.
• Je bereidt dossiers voor volgens de geldende richtlijnen en volgt ze verder op.
• Je behandelt briefwisseling, je klasseert alle relevante documenten en zorgt dat ze eenvoudig en snel beschikbaar zijn voor verder gebruik. Je beheert gegevens in databases.
• Je zorgt mee voor een correcte communicatie tussen jouw dienst en andere (interne en externe) personen en diensten, je beheert inkomende en uitgaande informatie op een gestructureerde manier. Je verwijst mensen door en stelt informatiebrochures ter beschikking.
• Je beheert mee de agenda en planning, je legt afspraken vast en helpt bij de praktische organisatie van vergaderingen (accommodatie, materiaal).
• Je zorgt voor een goed ontvangst van bezoekers.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een boekhoudkundige richting.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
• IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto €2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 19/04/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op maandag 27/04/2026 in de namiddag. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Marij Mariën of Karin Bellens via personeel.arendonk@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

De vacature in het kort 

Team Openbaar Domein zoekt een voltijdse medewerker wegen. Als medewerker wegen hep je mee aan verschillende herstellingen en aanleg van projecten.

Hoe ziet je dag eruit? 

• Je helpt mee aan allerhande werken aan alle wegen in Heist-op-den-Berg zoals het herstellen van verzakkingen, het aanleggen van voetpaden, …
• Je helpt mee bij de aanleg van kerkhoven, speelpleinen en andere projecten.
• Als chauffeur van de veegwagen sta je in voor het reinigen van straten en openbare ruimtes met een gemotoriseerde veegmachine.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C.
  Extra rijbewijzen zijn een groot pluspunt. 
• Fysiek werk schrikt je niet af.
• Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken.
• Je bent technisch aangelegd en vindt veilig werken zeer belangrijk.
• Je kan zowel zelfstandig als in team samenwerken.
• Bereidheid om in te springen in alle teams van team Openbaar Domein en Groen.
• Ervaring met minigraver is een pluspunt.
• Ervaring in wegenbouw is een pluspunt.

Wat mag je van ons verwachten? 

• We bieden een voltijds contract onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2350 en 2650 euro in weddeschaal D1),
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Praktische proef op woensdag 29 april 2026 (overdag).
• Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op maandag 11 mei 2026 (overdag).
  
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor 2 jaar.

Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 26 april 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Sandra De Weyer, deskundige Openbaar domein, 015 46 10 00, sandra.deweyer@heist-op-den-berg.be 
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

PIA Go! est le service comptable destiné aux starters et aux indépendants personnes physiques qui mise sur la simplicité, la clarté et l’accompagnement. Notre service combine une plateforme digitale conviviale avec un accompagnement personnalisé par de vrais comptables PIA, afin que les indépendants gardent le contrôle de leurs chiffres, sans stress.

PIA Go! est une scale-up digitale faisant partie du PIA Group et s’inscrit dans une trajectoire de forte croissance. La demande pour notre service de comptabilité digitale augmente rapidement et nous contribuons activement à la montée en échelle de notre plateforme et de nos canaux d’acquisition (croissance à trois chiffres !).

Ton rôle

En tant que Customer Advisor (Sales) chez PIA Go!, tu es responsable de la conversion de leads (principalement inbound) en clients qualitatifs et durables.
Tu accompagnes des indépendants qui prennent eux-mêmes contact, les aides à faire le bon choix et assures un démarrage clair et correct.

Tu es piloté(e) sur base de résultats mesurables, avec un focus sur la conversion, la qualité de l’acquisition et des relations clients durables.

Lieu: Gand ou Anvers

Tes responsabilités

• Traiter et assurer le suivi des leads inbound via des vidéoconférences et des canaux digitaux
• Analyser la situation du prospect et évaluer correctement si PIA Go! est la solution adéquate
• Présenter nos services de manière claire, honnête et cohérente
• Convertir les leads en clients dans le respect des objectifs de qualité et de conversion définis
• Garantir des accords clairs et des attentes correctes avant le démarrage
• Assurer le suivi administratif et l’enregistrement correct des informations clients
• Collaborer avec les équipes onboarding et accounting pour une transition fluide
• Contribuer activement à l’atteinte des KPI individuels et d’équipe, notamment :
• taux de conversion des leads inbound
• délai entre le lead et le client
• qualité de l’acquisition (fit, rétention, reprises)
• Réaliser ponctuellement des contacts outbound lorsque pertinent (p. ex. reprises de contact, referrals, suivi de webinaires, etc.), sans prospection à froid
• Identifier et signaler des axes d’amélioration structurels dans le processus de vente et d’intake

Ton profil

• Tu combines un sens commercial affirmé avec une approche data-driven
• Tu es orienté(e) résultats, tout en gardant toujours le client et la qualité au centre
• Tu es à l’aise avec les KPI et les objectifs, que tu utilises comme leviers d’amélioration
• Tu travailles de manière autonome tout en contribuant activement aux résultats de l’équipe
• Tu te sens à l’aise dans un environnement digital et adoptes rapidement de nouveaux outils
• Tu travailles de manière structurée et précise
• Tu communiques de façon claire et professionnelle avec les clients et les collègues
• Tu te sens à l’aise dans un environnement de scale-up avec de fortes ambitions de croissance et des processus en évolution
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais ; la connaissance des deux est un atout

Ce que nous offrons

• Un rôle au sein d’une scale-up digitale en forte croissance avec de grandes ambitions
• Un impact direct sur l’acquisition de clients et les résultats commerciaux
• Autonomie et responsabilités au sein d’une équipe engagée
• Une collaboration étroite avec des collègues enthousiastes
• Une rémunération conforme au marché et des modalités de travail flexibles

Interessé(e)?

Tu souhaites faire partie de l’histoire de croissance de PIA Go! et contribuer à façonner l’avenir de la comptabilité digitale pour les indépendants ?
Nous attendons ta candidature avec impatience.

PIA Go! est le service comptable destiné aux starters et aux indépendants personnes physiques qui mise sur la simplicité, la clarté et l’accompagnement. Notre service combine une plateforme digitale conviviale avec un accompagnement personnalisé par de vrais comptables PIA, afin que les indépendants gardent le contrôle de leurs chiffres, sans stress.

PIA Go! est une scale-up digitale faisant partie du PIA Group et s’inscrit dans une trajectoire de forte croissance. La demande pour notre service de comptabilité digitale augmente rapidement et nous contribuons activement à la montée en échelle de notre plateforme et de nos canaux d’acquisition (croissance à trois chiffres !).

Ton rôle

En tant que Customer Advisor (Sales) chez PIA Go!, tu es responsable de la conversion de leads (principalement inbound) en clients qualitatifs et durables.
Tu accompagnes des indépendants qui prennent eux-mêmes contact, les aides à faire le bon choix et assures un démarrage clair et correct.

Tu es piloté(e) sur base de résultats mesurables, avec un focus sur la conversion, la qualité de l’acquisition et des relations clients durables.

Lieu: Gand ou Anvers

Tes responsabilités

• Traiter et assurer le suivi des leads inbound via des vidéoconférences et des canaux digitaux
• Analyser la situation du prospect et évaluer correctement si PIA Go! est la solution adéquate
• Présenter nos services de manière claire, honnête et cohérente
• Convertir les leads en clients dans le respect des objectifs de qualité et de conversion définis
• Garantir des accords clairs et des attentes correctes avant le démarrage
• Assurer le suivi administratif et l’enregistrement correct des informations clients
• Collaborer avec les équipes onboarding et accounting pour une transition fluide
• Contribuer activement à l’atteinte des KPI individuels et d’équipe, notamment :
• taux de conversion des leads inbound
• délai entre le lead et le client
• qualité de l’acquisition (fit, rétention, reprises)
• Réaliser ponctuellement des contacts outbound lorsque pertinent (p. ex. reprises de contact, referrals, suivi de webinaires, etc.), sans prospection à froid
• Identifier et signaler des axes d’amélioration structurels dans le processus de vente et d’intake

Ton profil

• Tu combines un sens commercial affirmé avec une approche data-driven
• Tu es orienté(e) résultats, tout en gardant toujours le client et la qualité au centre
• Tu es à l’aise avec les KPI et les objectifs, que tu utilises comme leviers d’amélioration
• Tu travailles de manière autonome tout en contribuant activement aux résultats de l’équipe
• Tu te sens à l’aise dans un environnement digital et adoptes rapidement de nouveaux outils
• Tu travailles de manière structurée et précise
• Tu communiques de façon claire et professionnelle avec les clients et les collègues
• Tu te sens à l’aise dans un environnement de scale-up avec de fortes ambitions de croissance et des processus en évolution
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais ; la connaissance des deux est un atout

Ce que nous offrons

• Un rôle au sein d’une scale-up digitale en forte croissance avec de grandes ambitions
• Un impact direct sur l’acquisition de clients et les résultats commerciaux
• Autonomie et responsabilités au sein d’une équipe engagée
• Une collaboration étroite avec des collègues enthousiastes
• Une rémunération conforme au marché et des modalités de travail flexibles

Interessé(e)?

Tu souhaites faire partie de l’histoire de croissance de PIA Go! et contribuer à façonner l’avenir de la comptabilité digitale pour les indépendants ?
Nous attendons ta candidature avec impatience.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Serralheiro de AVAC (m/f) para empresa cliente situada na zona da Maia.

Serralheiro de AVAC (m/f) – Maia

Descrição de Funções:

✓ Fabrico e montagem de condutas de ar

✓ Estruturas metálicas para equipamentos AVAC

✓ Reparações e manutenção

✓ Trabalhos por medida (inox, ferro, galvanizado)

Perfil do Candidato:

✓ Experiência comprovada;

✓ Sentido de responsabilidade e autonomia;

✓ Organização, rigor técnico e atenção ao detalhe;

✓ Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;

Oferece-se:

✓ Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

✓ Formação contínua e desenvolvimento de competências;

✓ Bom ambiente de trabalho.

Auxiliar de Ação Médica - Internamento

Hospital da Luz Funchal

Queres fazer parte de uma equipa onde o cuidado começa nos pequenos gestos do dia a dia? Onde o teu apoio é essencial para garantir conforto, organização e qualidade no atendimento? Então continua a ler — esta pode ser a tua próxima oportunidade!

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Auxiliares de Ação Médica no Hospital da Luz Funchal.

O que vais fazer no teu dia a dia:

- Apoiar na higiene e conforto dos clientes, sempre com acompanhamento e orientação da equipa de enfermagem;
- Colaborar na prestação de cuidados nos serviços de internamento e consulta externa;
- Contribuir para o bom funcionamento do serviço, garantindo organização e apoio contínuo;
- Apoiar noutras tarefas sempre que necessário, em articulação com a chefia do serviço.

O que procuramos em ti:

- 12.º Ano (preferencial);
- Curso Técnico de Auxiliar de Saúde (valorizado);
- Espírito de equipa e gosto por trabalhar em contexto clínico;
- Disponibilidade para horários rotativos;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Sentido ético, responsabilidade e rigor no cuidado ao cliente.

O que temos para te oferecer:

- Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
- Remuneração ajustada à função e à tua experiência;
- Possibilidade de crescimento e evolução profissional;
- Formação contínua na área;
- Seguro de Saúde;
- Plano de Saúde para colaboradores, com condições vantajosas para familiares.

Queres juntar-te a nós?
Envia a tua candidatura até 19/05/2026.

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa! Anda brilhar connosco!

Auxiliar de Ação Médica – Bloco Operatório

Hospital da Luz Funchal

Gostavas de trabalhar num ambiente dinâmico, onde o teu apoio faz mesmo a diferença nos bastidores da saúde? Então esta oportunidade pode ser para ti!

O Grupo Luz Saúde procura reforçar a equipa de Auxiliares de Ação Médica no Bloco Operatório do Hospital da Luz Funchal.

O teu dia a dia vai incluir:

- Apoiar na higiene e conforto dos clientes na unidade de recobro, sempre com a orientação da equipa de enfermagem;
- Dar suporte nas salas operatórias (sim, é aqui que a magia acontece);
- Manter o serviço organizado, limpo e a funcionar como um relógio;
- Apoiar o funcionamento do Bloco Operatório;
- Colaborar noutras tarefas do serviço sempre que necessário.

O que procuramos em ti:

- 12.º Ano (preferencial);
- Curso Técnico de Auxiliar de Saúde (valorizado);
- Espírito de equipa e vontade de colaborar;
- Disponibilidade para horários rotativos;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Rigor, ética e sentido de responsabilidade (essenciais!).

 O que temos para te oferecer:

- Integração num dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
- Remuneração ajustada à função e à experiência;
- Possibilidades reais de crescimento profissional;
- Formação contínua na área;
- Seguro de Saúde;
- Plano de Saúde para colaboradores (com vantagens para a família).

Interessado/a? 

Envia a tua candidatura até 19/05/2026 e vem fazer parte de uma equipa onde cuidar está no centro de tudo!

Anda brilhar connosco!

Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 18 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaboradores (m/f/d) para a nossa loja no Chiado, em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 10h e as 23h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Mölln eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

O Grupo Hoteleiro TD Hotels procura reforçar a sua equipa com a contratação de um Diretor de Comidas e Bebidas (m/f) para a área de Food & Beverage para os seus hotéis em Luanda, Angola.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels procura reforçar a sua equipa com a contratação de um Diretor de Comidas e Bebidas (m/f) para a área de Food & Beverage para os seus hotéis em Luanda, Angola.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij richten ons onder andere op het leveren van hulpmiddelen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld rolstoelen, bedden en tilliften. Voor onze vestiging in Almelo zijn we op zoek naar een nieuwe collega logistiek medewerker.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Standplaats: Almelo

Uren:  38u per week

Salaris:€ 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat hulpmiddelen en onderdelen daarvan correct en tijdig klaar staan voor verzending naar onze vestigingen
• Voorbereiden van verzenddocumenten en labels.
• Controleren van zendingen op juistheid en volledigheid.
• Inboeken van binnenkomende goederen.
• Zorgen voor een efficiënt ingericht en opgeruimd magazijn.
• Door jouw overzicht is precies duidelijk welke voorzieningen en onderdelen waar staan in het magazijn en is dit administratief ook nog op de juiste manier vastgelegd in onze systemen.
• Communiceren met transporteurs en andere externe partijen.
• Ondersteunen bij het laden en lossen van goederen

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Mbo-werk- en denkniveau dat gelijkwaardig is aan een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 bij voorkeur in logistieke richting. Je beschikt in ieder geval over technische en/of logistieke affiniteit.
• Je hanteert hoge kwaliteitseisen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je merkt evt fouten op en hersteld deze
• Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je komt met initiatieven, ziet waar werk blijft liggen en parkt werkzaamheden uit eigen beweging op. Je bied hulp en vraagt om hulp wanneer nodig.
• Je onderneemt actie als zaken anders en beter kunnen.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Bioscoopmedewerker Kinepolis Oss

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij gaat verdienen.
  

  Leeftijd	Uurloon (all-in)
  21(+)	€ 17,58
  20	€ 14,06
  19	€ 10,55
  18	€ 8,79
  17	€ 6,94
  16	€ 6,06

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.