Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise. 

Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Fonctions

• Fonction de triage des situations d’urgence
• Fonction d’urgence de proximité (mobilité)
• Fonction d’observation clinique (service HIC) ;
• Fonction de suivi des situations de crise

Accompagnement/suivi

• Entretiens en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient.
• Elaboration et mise en œuvre de plan de soin individualisé
• Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe
• Utilisation de techniques d’entretiens
• Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales.
• Intervention dans le cadre d’observation clinique contraint ou non
• Evaluation des situations de crises et/ou d’urgence et prise de décision en collaboration avec le psychiatre responsable
• Recueil de données statistiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement
• Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.

Travail en réseau

• Travail en collaboration avec le réseau d’urgence et de santé mental de la province
• Participation au réseau d’apprentissage du SPF pour le trajet de soin d’urgence
• Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province.
• Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

• Participation aux formations d’équipe.
• Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du bachelier / brevet d'infirmier 

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles et adultes.
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien.
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale.
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien
• Pour les infirmiers : titulaire de la spécialisation en psychiatrie et/ou en santé mentale
• Expérience dans le domaine de la crise, de l’urgence psychiatrique, pédopsychiatrique.
• Connaissance d’outils thérapeutiques, de techniques d’entretiens.
• Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique/ expérience en psychiatrie
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec le public cible
• Capacité à travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral

Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :

Besoins immédiats :  Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)

Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins

• Horaires spécifiques à l’équipe mobile concernée :
  • EM d’urgence et de crise : 7j/7 h24.
  • Les horaires d'effectueront en pause de 11h

Barème :

• Via mobilité interne : RGB (B1/D6) ou IF-IC (14/14B) en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement :
  • Catégorie IFIC 14 – fonction 6274 "Infirmier, éducateur, collaborateur équipes mobiles en soins psychiatriques" (Catégorie IFIC 14B pour les brevetés) 
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu'au 15/04/2026

Functie

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Hiernaast neem je de rol van stagementor op binnen je afdeling. Als stagementor ben je de centrale figuur binnen jouw afdeling om alle stages in goede banen te leiden. Je begeleidt, ondersteunt en volgt verschillende studenten op tijdens hun stage zodat zij een positieve en leerrijke ervaring hebben binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s die de studenten mee op ronde nemen, de interne stagecoördinator, en de stagebegeleiders van de verschillende scholen.

Meer concreet zal je;

• instaan voor een realistische planning van de stagiairs in samenspraak met de afdelingsleiding en de interne stagecoördinator.
• het onthaal van de stagiaires organiseren, om hen te verwelkomen binnen de afdeling en (praktische) informatie mee te geven.
• begeleiden en coachen:
  • Je bespreekt de stagedoelstellingen en -inhoud, volgt deze actief op en stuurt bij waar nodig.
  • Je ondersteunt de stagiair bij het uitwerken van eventuele stageopdrachten.
  • Je ondersteunt en bemiddelt bij vragen, bezorgdheden of moeilijkheden.
  • Je polst wekelijks bij de student naar het verloop van de stage, en gaat minimum twee keer samen op ronde.
• jouw collega’s begeleiden en coachen gezien ook zij op ronde gaan met de stagiair (bv. tips omtrent constructief en concreet feedback geven).
• verantwoordelijk zijn voor de tussentijdse - en de eindevaluatie van de stagiair. Je verzamelt input van jouw collega’s, communiceert waar nodig met de stagebegeleiders van de verschillende scholen, en voert de evaluatiegesprekken.
• samen met de andere stagementoren en de stagecoördinator steeds reflecteren over hoe we onze stages verder kunnen verbeteren.

Jouw profiel

• Je bent VVAZ-verpleegkundige op HBO5- of bachelorniveau, en je hebt interesse en/of ervaring in coaching en begeleiding.
• Je bent diplomatisch en communicatief: je legt gemakkelijk contacten met externen (bv. scholen en studenten).
• Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan vlot werken met de computer.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2. In de toekomst kan je ook kiezen voor 1 weekend per 3, gedurende een pilootproject.
• Je werkt graag regio Wolvertem - Vilvoorde
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Je besteedt wekelijks 4 à 8 uren aan de stagewerking. Het concrete aantal hangt af van het aantal stagementoren en stagiairs binnen de afdeling;
• Gevarieerde en technische zorgen, en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in onze stagewerking en hierdoor studenten warm te maken voor onze organisatie en thuisverpleging;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject, en deelname aan (externe) opleidingen en trainingen zoals bijvoorbeeld de mentorenopleiding;
• Bruto voltijds salaris tussen €3231 en €5339 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • laptop en smartphone;
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen! Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de opvang en begeleiding van de kinderen en hun ouders, op de raadpleging pediatrie.
• Je biedt verpleegkundige ondersteuning bij de raadpleging waarbij de voornaamste taken zijn: bloedafnames, het afnemen van ECG’s, het plaatsen van IV catheters,  medicatietoedieningen IV, SC en IM, de verzorging van poortcatheters,…
• Je voert zelfstandig een aantal functietesten uit (zweettesten, blaastesten, glucose belastingstesten,…).

Wie zoeken we?

• Je bent een diploma bachelor verpleegkundige met ervaring binnen de pediatrie; een banaba pediatrie of specialisatie in de pediatrie is een meerwaarde.
• Je hebt een bijzondere interesse in de ambulante zorg rondom kinderen.
• Je bent een gemotiveerde, dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent communicatief vaardig in de omgang met patiënten en medewerkers.
• Je bent een echte teamspeler.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract van 80% waarvan 50% onbepaalde duur en 30% bepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hilde Stevens (unitverantwoordelijke pediatrie) op +32 3 821 42 01. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op +32 821 50 25.

Werken als jobstudent bij Zorg Leuven

Bij Zorg Leuven kan je als jobstudent aan de slag onze departementen: ouderenzorg, thuiszorg, kinderopvang en ondersteunende diensten. Elk departement biedt unieke kansen om ervaring op te doen in een warme en professionele omgeving. Hieronder vind je een overzicht van alle mogelijkheden, voorwaarden en hoe je kan solliciteren.

Waarom kiezen voor een job in onze ondersteunende diensten?

Wil jij een zinvolle studentenjob waarbij je écht het verschil maakt? Bij Zorg Leuven draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienst ter ondersteuning van onze zorgdepartementen, en leer je tegelijk waardevolle vaardigheden die je later in je carrière kan gebruiken. Je werkt in een warme omgeving waar respect, zorg en samenwerking centraal staan.

Welke functies kan je doen?

Als jobstudent kan je bij ons aan de slag in verschillende rollen, afhankelijk van de noden en het aanbod binnen onze ondersteunende diensten.

• Administratieve ondersteuning Preventiedienst: Als jobstudent voor FCD (onze Facilitaire Dienst) zal je administratieve ondersteuning bieden aan de preventie-adviseur en maak je deel uit van onze interne preventiedienst.
• Jouw takenpakket bestaat uit documentbeheer m.b.t.:
  
  • registreren van adviesvragen
  • legionalla-spoelingen
  • EHBO-registers
  • keuringsverslagen
  • brandattesten
  • ...
• Daarnaast ondersteun je de dienst bij volgende aspecten (afhankelijk van je reeds opgedane studie-kennis):
  
  • aanpassingen aan de interne noodplannen, brandpreventiedossiers, interventiedossiers, mee uitvoeren van evacuatieoefeningen.
  • opmaken van veiligheidsinstructies, checklijsten, ....
• Afhankelijk van de noden ondersteun je de dienst in overige adminstratieve taken.

• Je wil voltijds werken (ma-vrij, 7u36 per dag) aan een glijdend uurrooster.
• Je bent in juli/augustus/september beschikbaar; liefst de hele maand(en), minstens 3 aansluitende weken.
• Studierichting:
  • Je volgt een Bachelor-of Masteropleiding, bij voorkeur in milieu- en Preventiemanagement of een vervolgopleiding preventieadviseur niveau 2 of 1

• Administratieve ondersteuning Facilitaire diensten: Als jobstudent voor FCD (onze Facilitaire Dienst) zal je administratieve ondersteuning bieden aan de technische dienst, magazijn en team projecten.
  
  • Jouw takenpakket bestaat afhankelijk van de noden uit:
    
    • Digitaliseren en beheren van technische plannen en gebouwendocumentatie
    • Inventariseren van technische installaties, materialen en arbeidsmiddelen
    • Opvolgen van keuringsverslagen
    • Ondersteuning bij bestellingen magazijn
    • Algemene administratieve taken ter ondersteuning van de dienst, afhankelijk van de noden en jouw studierichtingµ
    • opmaken van veiligheidsinstructies, checklijsten, ....

• Je wil voltijds werken (ma-vrij, 7u36 per dag) aan een glijdend uurrooster.
• Je bent in juli/augustus/september beschikbaar; liefst de hele maand(en), minstens 3 aansluitende weken.
• Studierichting:
  • Je volgt een Bachelor- of Masteropleiding bij voorkeur in een technische richting (ingenieur, architect of bouwkunde) of bent een organisatorisch talent met inzicht in plannen en data.

Profiel?

• Je kan goed samenwerken en communiceert met je collega's over het geleverde geleverde werk.
• Je werkt nauwkeurig.

Waar ga je werken?

Je zal tewerkgesteld worden in onze facilitaire diensten (Geldenaaksebaan 430, 3001 Leuven).

Wie kan solliciteren?

• Je bent minimum 18 jaar. 
• Je bent ingeschreven als student in een school of universiteit.
• Je voldoet aan de diploma voorwaarden van de functie.

Wat bieden wij jou?

• Correct loon: niveau C1 trap 0: €15,2
• Vergoeding woon-werkverkeer (fietsvergoeding en openbaar vervoer).
• Een warme werkomgeving waar je veel kan leren.

Wanneer kan je werken?

• Tijdens de zomervakantie
• Je kan flexibel werken volgens jouw beschikbaarheid en onze noden.

Planning voor jobstudenten ondersteunende diensten?

• Oproep 
  We doen een oproep naar studenten die bij ons willen werken in de omschreven functies via onze website www.werkenbijzorgleuven.be
• Inschrijven
  Dien je kandidatuur in via ons online formulier.
• Toewijzing
  We bekijken alle inschrijvingen en bij een volledige inschrijving wordt er contact met je opgenomen door de medewerkers van Zorg Leuven.
• Reservelijst 
  Heb je geen plaats toegewezen dan is er nog kans om een job te krijgen. Je komt dan op onze reservelijst te staan.

Wie krijgt er voorrang?

• Studenten en stagiairs die al bij ons gewerkt hebben en positief beoordeeld zijn.
• De (klein)kinderen van medewerkers van Zorg Leuven.

Tip: Hoe sneller je inschrijft, hoe groter je kans op een plaats!

Interesse? Solliciteer nu en maak het verschil in onze ondersteunende diensten!

Meer informatie: 

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van monteur buitendienst met werkgebied regio Utrecht.

Standplaats: Regio Utrecht (standplaats vestiging Waalwijk)

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Zowel in de werkplaats als op locatie keuren van hulpmiddelen. Dit doe je door periodiek hulpmiddelen volgens wetgeving, protocollen en normeringen te controleren.
• Indien een aanpassing of reparatie naar aanleiding van de keuring noodzakelijk is probeer je dit ter plekke te realiseren zodat het hulpmiddel alsnog veilig gebruikt kan worden.
• Je streeft naar uitvoering van werkzaamheden binnen gestelde de normtijd zodat de klant het hulpmiddel weer kan gebruiken.
• Je zorgt voor een correcte administratie van de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen.
• Je bent vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (collega monteurs, (commercieel) medewerkers binnendienst, adviseurs) bij vragen over gebruik van het hulpmiddel.
• Je signaleert aandachts- en verbeterpunten en stemt deze af met de klant, adviseur en/of supervisor.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst zodat cliënten ook in de avond en het weekend weer veilig hun hulpmiddel kunnen gebruiken. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Kortom: Met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten & medewerkers van de instelling veilig  en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en zelfstandige servicemonteur buitendienst die graag met mensen werkt. Je beschikt over werkervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie en hebt diepgaande en actuele kennis en vaardigheden op het technisch vakgebied. (certificering als NEN3140 keurmeester is een pre)
• Op eigen initiatief kom je met passende voorstellen en denkt actief mee met de klant, waarbij je streeft naar verhoging van de klanttevredenheid en kwaliteitsverbetering.
• Je kunt de ernst van een probleen goed inschatten, gaat voortvarend te werk en laat zaken niet op zijn beloop. Je komt met ideeën of acties gericht op oplossingen van problemen, onderzoekt de oorzaak van problemen en komt met structurele oplossingen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent gericht op resultaat en kwaliteit.
• Je deelt actief je eigen vakkennis met anderen en maakt ook gebruik van de vakkennis van anderen.

 Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Waalwijk zijn wij op zoek naar een medewerker demontage reiniging. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je bent mede verantwoordelijk voor het verwerken van binnenkomende (vuile) hulpmiddelen (voornamelijk rolstoelen).
• Je (de)monteert en reinigt zowel mechanische als elektrische hulpmiddelen (en onderdelen ervan).
• Je controleert de hulpmiddelen op defecten.
• Je draagt zorg voor orde en netheid op de werkplek.
• Je voert administratieve handelingen uit in relatie tot de werkzaamheden.
• Je werkt volgens de voorschriften/procedures op het gebied van kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.

Wie ben jij?

• Je bent technisch en sleutel graag. Je bent iemand die van aanpakken weet en graag de hand uit de mouwen steekt.
• Je zet je in om gestelde doelen te behalen, geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen afgesproken kaders.
• Je hanteert kwaliteitseisen en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.
• Je onderneemt actie om de kwaliteit van het werk te verbeteren - grijpt in als de geëiste kwaliteit niet in orde is en vraagt feedback met betrekking tot de kwaliteit van geleverde werk.
• Je voelt je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en diensten van de organisatie en streeft voortdurend naar kwaliteitsverbetering van producten en diensten.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Wat ga je doen? 

• Je voert genetische analyses uit in functie van de werkplanning en optimale dienstverlening.
• Je hebt een speciale interesse in het domein van de humane genetica.
• Je onderhoudt de apparatuur die je toevertrouwd wordt in functie van je werk.
• Je bent vaardig met geautomatiseerde systemen.
• Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem en neemt deel aan het onderhouden en opvolgen van kwaliteitsdocumenten.
• Je bent vaardig met basis informaticatoepassingen. 

Wie zoeken we? 

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma medisch laboratoriumtechnoloog en hebt tevens een erkenning en een visum als medisch laboratoriumtechnoloog.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je kan samenwerken en beslissingen nemen.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig.
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt nauwkeurig.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent loyaal en integer.

Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur, tot december 2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Wim Wuyts (labocoördinator medische genetica) op 03 821 97 06.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Almelo zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Almelo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
• Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Samen sterk in zorg

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan pas jij perfect in ons team! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar jouw hulp het hardst nodig is. Je ondersteunt teams bij tijdelijk personeelstekort of verhoogde werkdruk op de afdelingen van jouw cluster: Inwendige Geneeskunde

Je taken zijn gevarieerd en bestaan voornamelijk uit verpleegtechnische ondersteuning van de vaste teams. Je zorgt mee voor kwaliteitsvolle en klantgerichte zorg en ervaart veel afwisseling in je job. Via regelmatige bijscholingen blijf je up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een
  • Bachelor verpleegkunde 
  • HBO5-diploma verpleegkunde
  • Diploma basisverpleegkundige 
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en voelt je snel thuis in verschillende teams en situaties.
• Je bent stressbestendig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis motivatie en enthousiasme.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid durft opnemen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 voor bachelors, 14B voor HBO5 verpleegkundigen en 13 voor basisverpleegkundigen. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Samen sterk in zorg

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan pas jij perfect in ons team! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar jouw hulp het hardst nodig is. Je ondersteunt teams bij tijdelijk personeelstekort of verhoogde werkdruk op de afdelingen van jouw cluster: Inwendige Geneeskunde

Je taken zijn gevarieerd en bestaan voornamelijk uit verpleegtechnische ondersteuning van de vaste teams. Je zorgt mee voor kwaliteitsvolle en klantgerichte zorg en ervaart veel afwisseling in je job. Via regelmatige bijscholingen blijf je up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een
  • Bachelor verpleegkunde 
  • HBO5-diploma verpleegkunde
  • Diploma basisverpleegkundige 
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en voelt je snel thuis in verschillende teams en situaties.
• Je bent stressbestendig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis motivatie en enthousiasme.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid durft opnemen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 voor bachelors, 14B voor HBO5 verpleegkundigen en 13 voor basisverpleegkundigen. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Inwendige Geneeskunde op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Zorgkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan de verschillende patiëntengroepen die zich op Inwendige Geneeskunde kunnen aanbieden.
• Je observeert en signaleert veranderingen bij de zorgvrager op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de contexten van het dagelijks leven.
• Je werkt steeds onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert zo nodig in het patiëntendossier.
• Ook logistieke steun en administratieve taken kunnen behoren tot de taakinhoud van de zorgkundige.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent houder van het visum zorgkundige (registratie voorlopig of definitief bij de Federale Overheidsdienst (FOD)).
• Je beschikt als zorgkundige over een attest van bekwaamheid voor het uitvoeren van bijkomende handelingen (project Pentaplus).
• Je hebt bij voorkeur reeds ziekenhuiservaring.
• Je bent een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die zelfstandig kan werken.
• Je bent communicatief sterk, en relationeel vaardig.
• Weekendwerk en werken op feestdagen schrikt je niet af.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van bepaalde duur aan voor 6 maanden, de jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Er wordt een variabel uurrooster gehanteerd. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, zorgmanager; tel: 03 491 20 41.
• Selectieprocedure:Steffie Claes , tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Over de job

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Met vooruitstrevende software als je rechterhand zorg je ervoor dat uitgaven en inkomsten correct worden geboekt volgens de fiscale regels.
• Je zorgt ervoor dat de boekhouding volledig is en werkt mee aan het opmaken van de jaarrekening en tussentijdse cijfers.
• Je vertaalt de financiële gegevens in heldere rapporteringen die inzicht bieden in de prestaties van de onderneming.
• Onder jouw waakzaam oog worden aangiftes tijdig ingediend, of het nu gaat om btw-, personen- of vennootschapsbelasting.
• Je verwerkt vragen van klanten en bereidt fiscale adviezen voor, waarbij je kunt rekenen op de expertise van je collega's.
• Je woont klantengesprekken bij om voeling te krijgen met de adviesverlening aan klanten.

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële luik van ondernemen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd, of bereid daarin te groeien?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Iemand die graag kennis deelt met klanten en collega's?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Het Young Potential Programma.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Ben jij klaar om het potentieel van onze medewerker te benutten, ontwikkelen en behouden – en zo de prestaties van onze organisatie te verbeteren? Als HR-partner talentmanagement analyseer, creëer en geef je vorm aan de loopbaan van medewerkers. Je zorgt dat we kunnen rekenen op de juiste mens op de juiste plaats.

Je werkt toekomstgericht en zorgt dat onze medewerkers klaar zijn voor de volgende stap in hun loopbaan. Dat doe je in samenwerking met diverse stakeholders.

Je bent verantwoordelijk voor een geïntegreerde aanpak van talentmanagement. Je zorgt mee voor groei en mobiliteit binnen alle fases van de loopbaan van een medewerker: van aanwerving tot exit. Je bouwt ook aan de organisatiecultuur die daarvoor nodig is. Dat betekent dus dat je zowel aandacht hebt voor het grotere plaatje als voor individuele ontwikkeling.

Wil jij impact maken door samen met ons te bouwen aan een organisatie waar medewerkers centraal staan? Solliciteer dan nu en geef mee vorm aan de toekomst van het Agentschap Integratie en Inburgering.

Je verantwoordelijkheden

• Je implementeert in 2026 de medewerkersgesprekken doorheen alle fases die een medewerker doorloopt: van aanwerving in tot en met exit uit de organisatie.
• Je optimaliseert de aanpak van prestatiemanagement (inclusief ontwikkeling) in de organisatie zodat dit proces tot meer toegevoegde waarde leidt in de organisatie.
• Je beheert het functiehuis van de organisatie.
• Je ontwikkelt een intern mobiliteitsbeleid met loopbaanpaden en retentiestrategieën.
• Je bouwt op termijn inclusieve programma’s rond talentontwikkeling die diverse paden naar leiderschap en doorgroei ondersteunen.
• Je bent verantwoordelijk voor het inkopen en implementeren van een geïntegreerde tool voor talentmanagement. Dat proces trek je van business case tot gefaseerde implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders om bovenstaand project te laten slagen: HR-business partners, partners leren en ontwikkelen, leidinggevenden, het management, de werknemersafvaardiging …
• Je hebt aandacht voor data. Geleidelijk aan integreer je waar mogelijk data-analyse in functie van een betere besluitvorming en de integratie van de bouwstenen van talentmanagement die we hierboven opsomden.

Je profiel

• Je hebt minstens een bachelorsdiploma (HR, economie, psychologie, sociologie…), of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in soft HR en specifiek met het opzetten van prestatiemanagement en opvolgingsplanning, inclusief tooling.
• Je kan trends in verloop, betrokkenheid, en andere factoren analyseren en dashboards gebruiken om beslissingen over het personeelsbestand te onderbouwen.
• Je hebt ervaring met het managen van een meerjarenproject, met een belangrijk budgettaire impact voor de organisatie.
• Je kan strategisch denken. Je hebt inzicht in de organisatie en haar doelstellingen en kan de geïntegreerd talentmanagementstrategieën hierop afstemmen.
• Je bent een sterke communicator. Je kan invloed uitoefenen door je boodschap af te stemmen op leidinggevenden, HR-partners en andere medewerkers. Je gebruikt bewijs om je standpunten te onderbouwen en navigeert zorgvuldig door gevoelige onderwerpen, zoals opvolging of prestaties.
• Je kan goed omgaan met weerstand en je ondersteunt de managers ook in ermee om te gaan. Je kan veranderingen duidelijk communiceren.
• Je werkt samen met verschillende HR-partners, leidinggevenden en het management. Je zorgt voor betrokkenheid van stakeholders. Daarbij gebruik je de gepaste methodieken om programma’s in een vroeg stadium vorm te geven.
• Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot overweg met MS Office-toepassingen: Word, Excel, Outlook, Teams … Ervaring met digitale HR-platformen is een plus.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 5.670,28 op 100% tewerkstellingspercentage)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 19/4/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Over de job

Als Advisor Accountancy bij VGD ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten op het gebied van hun wettelijke verplichtingen. Je krijgt de kans om hen proactief te adviseren over het financiële en fiscale plaatje van hun onderneming. Dankzij een gevarieerde klantenportefeuille, bestaande uit hoofdzakelijk familiale ondernemingen in verschillende sectoren, is geen dossier hetzelfde. Met behulp van moderne digitale tools en de ondersteuning van zowel junior als senior collega’s, bied jij klanten een oplossing op maat en neem je hun zorgen uit handen.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je stelt jaarrekeningen en tussentijdse rapporteringen op en haalt hieruit de nodige inzichten voor je klanten.
• Samen met je manager ga je op basis van deze rapporteringen in gesprek met de klant.
• Je biedt vlot een antwoord op de meest courante adviesvragen van klanten.
• Je zorgt ervoor dat de wettelijke verplichtingen van je klanten in orde zijn. Denk daarbij aan de fiscale verplichtingen, maar ook de vennootschapsrechtelijke, de sociale bijdragen, enz.

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële luik van ondernemen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd?
• In staat om alle wettelijke verplichtingen voor klanten in orde te brengen?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?
• Iemand die graag kennis deelt en klanten en collega’s inspireert?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Qualidade I (m/f) - Porto Feliz/SP para integrar a sua equipa

.O que procuramos

• Desejável curso técnico em edificações e/ou áreas afins;
• Residente da região de Porto Feliz/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;
• Conhecimento em normas e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Desejável experiência em obras e experiência no setor de Meio ambiente; 
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Realizar DQSMS

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Zoek jij een job als grondwerker in regio Aalst?
Bij Willemen Infra werk je mee aan het plaatsen van verschillende riolering, algemene grond en wegenis-werken. Dit alles binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als grondwerker bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Borduren zetten
• Huisaansluitingen
• Metselen
• Rioleringen plaatsen
• Grondwerken
• Uitschieten beton
• Betonwerken
• Bestratingswerken
• Voorschriften rond veiligheid en milieu strikt opvolgen
• Werken met bouwlaser
  
  

Jouw profiel:

Als grondwerker bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie 
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Je bent gebeten door de bouwsector
• Je gaat steeds voor het beste resultaat en de beste service
• Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en veiligheid
• Lichamelijk werk schrikt je niet af
• Je bent flexibel naar afstanden, werkregime & functie inhoud. Je zal niet altijd in eigen provincie werken
• Je werkt in een klein groepje, dus goed kunnen samenwerken is essentieel
• Je hebt een veiligheidsfunctie. Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van jezelf, je collega’s én het verkeer, omdat je voertuigen, installaties en machines zult bedienen
• Je werkt geconcentreerd en nauwkeurig, ook bij routinematige taken

Wat bieden wij jou?

Als grondwerker bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema's van de bouwsector
• Extralegale voordelen van de bouwsector, waaronder:
  • Getrouwheidszegels
  • Inhaalrustdagen
  • Vergoeding bij weerverlet
  • Hospitalisatieverzekering via Constructiv na 6 maanden
• Maaltijdcheques
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be. 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa em Vila Real.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.058 - 4.374 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Ärzten, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil 

• Pädagogische Ausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeitenden mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger, (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Eda Bektaş unter 040 / 380 791 580 oder 01522 / 478 3695.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.637 -2.745 EUR/Monat, ab 01.03.2026 2.716 - 2.827 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

• Reinigung der Wohn- und Sanitärbereiche, Flure, Gemeinschaftsräume, Küche und Nebenräume
• Zubereitung der Mittagsmahlzeit
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Lagerung der Lebensmittel

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung in dieser Aufgabe
• Ausbildung in diesem Bereich oder generelle Berufsausbildung
• Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Wir suchen ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (w/m/d) in unserer Wohngruppe am Frankenberg.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über den Arbeitsplatz erfahren Sie bei Silke Dreifürst unter 040/764 58 22.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Du willst Pflege mit Sinn und Planbarkeit. Wir bieten dir beides. Wir suchen dich als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung im Senator-Neumann-Haus in Hamburg-Bergstedt.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (3.772 - 3.967 EUR/Monat, auf Vollzeit gerechnet) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Förderung der Lebensqualität und Eigenständigkeit
• Beratung und Motivation der Nutzenden

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege
• Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung mit der Qualifikation: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Inke Vlasak unter 040 / 604 15-924.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona de Évora com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro.

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Lactogal.

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Cybersecurity Engineer (mf/f) para reforçar a equipa de Cybersecurity & Infrastructure na nossa nossa sede no Porto

RESPONSABILIDADES

• Apoiar a implementação, monitorização e manutenção de medidas de segurança para proteção de sistemas, redes, serviços e dados da organização
• Colaborar com a equipa SOC na identificação de anomalias, análise de alertas e apoio à gestão de incidentes de segurança
• Participar em atividades de análise de vulnerabilidades, testes de segurança e iniciativas de Ethical Hacking
• Apoiar a implementação e integração de ferramentas de segurança e monitorização, bem como a automatização de políticas de segurança
• Contribuir para a promoção de boas práticas de cibersegurança e apoiar projetos internos enquanto elemento técnico júnior

REQUISITOS

• Formação académica superior nas áreas de Tecnologias e Sistemas de Informação, Informática, Cibersegurança ou similares
• Experiência mínima de 1 ano na área de Cibersegurança, incluindo estágios, projetos académicos ou formação prática relevante
• Conhecimentos base de redes, sistemas Windows e Linux, Active Directory e ambientes Cloud, preferencialmente Azure)
• Conhecimentos introdutórios em SOC, XDR e soluções Microsoft Security, nomeadamente Sentinel

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Caldas da Rainha.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Caldas da Rainha.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um (a) Formador (a) Técnico

Missão:

Garantir a transmissão eficaz de conhecimentos técnicos, normas e procedimentos, contribuindo para o desenvolvimento das competências operacionais das equipas.

Formação técnica nas áreas de atuação como: manutenção, eletricidade, mecânica, AVAC, IT, empregadas domésticas e outras.

Principais Responsabilidades:

• Ministrar formações técnicas (teóricas e práticas).
• Demonstrar procedimentos e utilização de equipamentos.
• Elaborar manuais, guias e conteúdos técnicos de apoio.
• Realizar avaliações técnicas e acompanhar evolução dos formandos.

Requisitos:

• Formação superior;
• Experiência prática na função técnica mínima de 2 – 3 anos;
• Conhecimentos atualizados de normas, procedimentos e práticas de segurança;
• Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
• Comunicação clara e capacidade de simplificar temas técnicos;
• Rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de dinamizar formações práticas e gerir grupos;
• Foco na segurança e cumprimento de normas;
• Adaptabilidade a diferentes perfis e ritmos de aprendizagem.

Valorizamos:

• Certificações técnicas específicas.
• Experiência em formação on‑the‑job ou ambiente operacional.
• Capacidade de criar conteúdos digitais (vídeos, tutoriais, guias visuais).

Oferecemos

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal, profissional e curricular;
• Equipa interna dedicada a formação e recursos para ajudar os colaboradores e destacarem-se nas suas carreiras.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse. social.e - Centre d'hébergement pour familles 

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte:

Depuis janvier, le Samusocial a ouvert un dispositif d’accueil d’urgence temporaire destiné à des familles afin d'accueillir et accompagner entre 60 et 80 adultes et enfants pendant la durée de leur hébergement, cen centre est constitué d’une équipe multidisciplinaire (accueillants, éducateurs, travailleurs sociaux, assistants sociaux, collaborateurs polyvalents, agents logistique et technique ...).

Votre fonction:

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d’intégration au sein de la société.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
• Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier, notamment le suivi scolaire et parascolaire pour les enfants, suivi ONE, aide aux devoirs,  stages, recherche de logements, emplois, suivi de la couverture médicale, suivi de rendez-vous externes en collaboration avec l’équipe PMS,  et autres démarches, etc. 
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médical, CPAS, etc.)
• Travaille en collaboration avec les différentes équipes afin d'assurer un suivi et un accompagnement adapté (activités d'animation, etc.)
• Soutien à la polyvalence lorsque nécessaire;

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant
• Apaise les conflits, les rapporte et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Prend contact et met en place, proactivement, un réseau autour du bénéficiaire
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires et la recherche de bénévoles
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil:

Compétences techniques

• Un bachelier à orientation sociale constitue un atout
• Vous possédez une première expérience dans le secteur social d’au moins 1 an
• Connaissances en matières sociales et juridiques
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Maîtrise de l’anglais 
• La connaissance d’autres langues et du néerlandais est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous avez un bon esprit d'équipe,
• Vous êtes autonome et flexible,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition:

• Un contrat à durée déterminé  jusqu’au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) ; 10h30-21h30,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00 avec reprise d'ancienneté,
• Des chèques-repas de 6,50€/jour 
• Un abonnement à la STIB gratuit et une intervention dans les frais de transports domicile-travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/04/2026

 Étant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Calibration Engineer! 

Wat ga je doen? 

Als Calibration Engineer ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kalibratieactiviteiten bij onze klant in Geel en sta je in voor het beheer van hun kalibratiestandaarden. Ook het toezicht op de administratie van calibration records en de coördinatie/ opvolging van kalibratiewerkzaamheden valt onder jouw takenpakket. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en conformiteit van de uitgevoerde kalibraties en zorg je voor een goede afstemming met interne teams en de klant over je planning en opvolging. Tot slot neem je in deze rol verantwoordelijkheid op en behoud je het overzicht over het volledige kalibratieproces op locatie bij de klant. 

Wie ben jij?

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek;
• Ervaring met kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk een plus;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Goede probleemoplossende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en bent een aanspreekpunt voor collega’s en de klant
• Woonachting in de buurt van Geel.

Wat kan je van ons verwachten?

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een vaste arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in een voltijdse (40 uur) functie.
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Groepsverzekering;
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
  • Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
  • Eindejaarspremie;
  • Een personenwagen met laadkaart;
  • Toegang tot uitgebreid voordelenplatform;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom
  • Glijdende werkuren;
  • Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program;
  • Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Calibration Engineer (Geel) iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij klaar voor een betekenisvolle rol waar je écht impact maakt? Als Customer Service Support draag je bij aan langdurige en waardevolle klantrelaties door je inzet in administratie en klantcontact. Jij staat centraal in de service, als eerste aanspreekpunt voor burgers, klanten, intercommunales en gemeenten en werkt nauw samen met interne teams.

Jouw takenpakket:

• Je registreert en onderhoudt onze database zorgvuldig.
• Je stelt ritlijsten op voor terreininterventies en controleert deze na uitvoering.
• Je beantwoordt klantvragen telefonisch en via e-mail.
• Je verwerkt en verstuurt betalingsuitnodigingen.
• Je beheert onze voorraad nauwkeurig.
• Je houdt onze FAQ-lijst up-to-date.

Jouw profiel:

• Je bezit een bachelordiploma of een A2-diploma in een administratieve richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Je communiceert klantgericht en voelt je comfortabel in telefonisch contact.
• Je werkt nauwkeurig en streeft naar hoge kwaliteit.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je hebt ervaring met Microsoft Word en Excel.

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden: standaard werkuren van 8:30 - 17:00.
• Thuiswerkmogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Extra verlofdagen: dankzij een 40-uren werkweek bouw je 12 extra ADV-dagen op.
• Een filevrije, gemakkelijk bereikbare locatie. (dichtbij het station van Ninove)
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com um (a) Formador (a) Comportamental

Missão:

Conceber, preparar e dinamizar ações de formação comportamental que promovam o desenvolvimento de competências humanas, relacionais e organizacionais, assegurando uma aprendizagem eficaz, participativa e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Planear e preparar sessões de formação comportamental;
• Desenvolver materiais didáticos e conteúdos inovadores;
• Conduzir sessões de formação adaptadas ao perfil dos participantes;
• Utilizar metodologias práticas e envolventes;
• Avaliar continuamente a aprendizagem e a evolução dos formandos;
• Elaborar relatórios de formação, indicadores e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Educação, Coaching;
• Experiencia mínima de 3 a 5 anos como formador(a) comportamental;
• Experiência com públicos diversos, incluindo equipas operacionais, técnicas e de liderança;
• Certificação de Formador (preferencial);
• Especializações em temas comportamentais como: inteligência emocional, liderança, comunicação, gestão de conflitos;
• Experiência comprovada na facilitação de formação comportamental, presencial e/ou digital;
• Domínio de metodologias de aprendizagem ativa (dinâmicas, role-play, simulações, mentoring, coaching etc);
• Capacidade de desenho instrucional e criação de conteúdos formativos;
• Conhecimentos de ferramentas digitais de formação (Zoom, Teams, etc.);
• Capacidade de avaliação de necessidades formativas e elaboração de relatórios de diagnóstico e impacto.

Perfil Comportamental:

• Excelente comunicação oral e escrita;

• Motivação e Entusiasmo /capacidade de inspirar e motivar os formandos para a mudança e aprendizagem;
• Ética e Postura Profissional, atuar como modelo de comportamento, sendo exemplo de pontualidade, assiduidade e responsabilidade;

• Criatividade na construção de experiências de aprendizagem;
• Empatia e forte capacidade de relacionamento interpessoal;
• Facilitação de grupos e gestão de dinâmicas;