So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Kaufland-Filiale (Markt- & Lagerfläche, Saitär- & Personalräume, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 20 Std. pro Woche
• Frühreinigung ab 06:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement und Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein sehr freundliches und kollegiales Team in der Niederlassung Chemnitz
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über die Tel: 0163 - 6852141 auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je gelooft in gedeeld leiderschap en krijgt energie van samenwerken en coachen van medewerkers.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de opleidingen in de unit Gezondheidszorg en bent goed op de hoogte van vernieuwingen in het zorgveld en -onderzoek. Je hebt een netwerk in het (brede) zorglandschap.
• Je bent een sterke communicator die groepen verbindt en inspireert.
• Je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Het opleidingsaanbod van de unit Gezondheidszorg bestaat uit:

• de bacheloropleiding verpleegkunde
• de 3 werktrajecten :​ brugopleiding werkstudenten, VIA, IPSO
• het postgraduaat Kritische Zorgen en het postgraduaat Kritische Zorgen - integratie
• het samenwerkingsverband met het graduaat basisverpleegkunde Duffel
• de samenwerking met het expertise centrum Zorg & Welzijn

Met het Vormingscentrum Verpleegkunde en Vroedkunde zetten we sterk in op levenslang leren en professionalisering.

De unit is de thuisbasis van een 60-tal medewerkers (38 VTE), op Campus De vest in Mechelen. Samen geven ze kwaliteitsvol onderwijs aan meer dan 650 studenten. Een diverse studentengroep, met zowel 18-jarige studiekiezers in voltijdse dagopleidingen als zij-instromers in verkorte of werktrajecten.

Wat doe je?

De unitmanager:

• vormt samen met de andere unitmanagers en directeurs de Thomas More-raad. Vanuit die functie bouwt de unitmanager bruggen met andere units, deelt kennis en ervaring, zoekt naar synergie. Als lid van de Thomas More-raad neemt de unitmanager verantwoordelijkheid om mee beleidslijnen uit te tekenen voor de hogeschool, ook als die het eigenbelang van de unit overstijgen.
• is een leider met LEFV: vertoont lef, is aanstekelijk enthousiast, zorgt voor focus en verbindt mensen in vertrouwen;
• focust op peoplemanagement door het scheppen van een openfeedbackcultuur, zet in op talenten en creëert een samenwerking in vertrouwen;
• coacht, evalueert en empowert de medewerkers in het opnemen van eindverantwoordelijkheid in taken;
• maakt de doorvertaling van de organisatiedoelstellingen naar unit, team en individuele doelstellingen;
• zorgt voor een effectief en transparant budget- en middelenbeheer binnen de unit;
• superviseert kwaliteitsborging en optimalisatie van de opleidingen;
• organiseert een efficiënte organisatiestructuur die duurzame garanties inbouwt voor kwaliteitsvolle opleidingen, hoge studententevredenheid en welzijn bij de medewerkers;
• neemt het team mee in veranderingsprocessen en het hertekenen van organisatieprocessen in functie van de strategische prioriteiten van de hogeschool;
• bouwt en onderhoudt het netwerk met interne en externe partners en stakeholders;
• werkt samen met en rapporteert aan de directeur Opleidingen;

Verdere informatie is opgenomen in het Functieprofiel Unitmanager.

Hoe gebeurt het?

De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:

Sollicitatieperiode loopt tem 06/02/2026 gevolgd door een eerste selectie op basis van brief en cv. Sollicitatie gesprekken en eventueel assessment vinden plaats op 13/2 (11 u of 12u) Eventueel Assessment vindt plaats op later te bepalen datum.

Aanbod

• Halftijdse statutaire aanstelling ad interim van 15/04/2026 tem 31/8/2027 (verlenging mogelijk na gunstige evaluatie en eventuele reorganisatie vanaf 01/9/2027)
• Thomas More is een mensgerichte en waardengedreven organisatie. We hebben aandacht voor diversiteit in de brede zin en zijn een levendige en lerende community met LEFV. Levenslang ontwikkelen, leren en bijleren is cruciaal.
• Thomas More is ambitieus en wil een duurzaam A-merk zijn voor studenten, medewerkers en samenleving. Wij hechten dan ook belang aan duurzaamheid, duurzame mobiliteit, welzijn en harmonie tussen werk en privé.
• Je start in een ad interim statutaire tewerkstelling. Voor het mandaat van unitmanager ontvang je in principe het barema 596 (A33) via een tijdelijke ambtswijziging en voor de duur van het mandaat, conform het reglement loopbaan en verloning leidinggevenden en dit voor de duur van de leidinggevende functie conform het intern reglement verloning. Nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Plaats van tewerkstelling: Mechelen, Campus De vest 

Vooraleer te solliciteren graag nog even overleggen? Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij bij Directeur Opleidingen: Kate Van Dessel (kate.vandessel@thomasmore.be)

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 06 februari 2026.

Referentie: TMMA-2026-060 - publicatiedatum 21/01/2026

Ben jij op zoek naar een job als zorgkundige in een warme organisatie waar bewoners zich echt thuis kunnen voelen?
Maak jij graag mee het verschil voor hen en bouw je graag een hechte band met hen op?

Dan is de vacature van Zorgkundige in ons gezellige en huiselijke Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 2 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben. Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners. Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel       
• enthousiast     
• zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol   
• ordelijk           
• kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur, waarvan de jobtime te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 80%. Is het voor jou enkel mogelijk om late diensten te werken, dan is ook dit bespreekbaar. We puzzelen dit graag samen met jou uit, want we beseffen hoe belangrijk het is dat je work-life balance goed zit. 

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.

Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (CampusverantwoordelijkeHof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of kurt.brits@hoftendorpe.be 
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be 

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’ en een echte band opbouwen met bewoners? Zorg jij graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 2 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar ook 80% is bijvoorbeeld mogelijk.
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques (7 euro), interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessante voordelenpakket via Edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (Campusverantwoordelijke Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of kurt.brits@hoftendorpe.be 
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74 of ines.meuris@hoftendorpe.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.
•  

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Data Science, Sistemas de Informação ou similar;
• Conhecimentos académicos/práticos sólidos em Azure Data Lake Storage (ADLS) e Azure Databricks e/ou Azure Data Factory;
• Noções de pipelines de dados e processos ETL/ELT;
• Conhecimentos básicos de SQL e/ou Python;
• São valorizados estágios na área de Data ou BI.

Projeto 100% Remote

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.JDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Informática ou similar, fator preferencial;
• 2 anos de experiência profissional em mobile testing (IOS ou Android);
• Conhecimentos sólidos de testes e apetência por automatização Cucumber / Appium/ Java;
• Experiência em projetos com BDD - Behavior Driven Development ;
• Experiência no desenho e execução de testes manuais;
• Capacidade de análise dos requisitos escritos como input para o desenho dos casos de teste;
• Autonomia no desempenho das funções;
• Boa capacidade de comunicação com vários tipos de stakeholders: business analyst, application manager, developers e áreas de negócio, entre outros;
• Capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar;
• Experiência na utilização de Confluence e Jira (incluindo X-Ray ou equivalente).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.MT

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Informática ou similar;
• Experiência comprovada em Data Governance, Data Quality e Data Observability
• Domínio e experiência prática em: Microsoft Purview, Microsoft Fabric, Unity Catalog (Databricks);
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Valorização de Certificação DAMA;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares.
•  

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.APN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Informática ou similar;
• 1 a 3 anos de experiência em desenvolvimento com Appian;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Lisboa (2x por semana);
• Inglês B1+ (mínimo).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.APN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

Atualmente estamos a reforçar a nossa equipa de logística, com um operador, sendo o local de trabalho na nossa fábrica localizada em Carcavelos. 

Funções:

- Levantamento e identificação do material a carregar;

- Carregamento da viatura;

- Verificação do bom estado da mercadoria a transportar;

- Transporte e descarga do material para lojas e clientes.

- Entrada e saída no sistema do armazém, de mercadorias afetas à fábrica

Requisitos:

- Experiência na condução de carrinhas;

- Experiência mínima entre 1 a 2 anos em distribuição;

- Carta de condução ligeiros (fator eliminatório);

- Residência próxima de Carcavelos;

- Disponibilidade para realizar horário de 2ª a 6ª das 07h00 às 16h00

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Hidráulica (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Eletricidade (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

Ben jij een gepassioneerde vroedkundige die afgestudeerd is na 2018 of die binnenkort zal afstuderen, en die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil jij jezelf verder ontwikkelen tot een veelzijdige en vakkundige verpleegkundige? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

In het ZOL kan jij namelijk als vroedkundige een omscholingstraject tot verpleegkundige volgen (het zogenaamde VIVO-traject: Vroedkundige in Verpleegkundige Opleiding), zodat jij breed inzetbaar bent in het ZOL, en wij samen met jou een verhaal op lange termijn kunnen schrijven.

Situering van de functie

Tijdens het tweejarige VIVO-traject krijg jij de kans om jouw expertise als vroedkundige te combineren met een uitdagende opleiding tot verpleegkundige. Gedurende het traject werk je nauw samen met ervaren verpleegkundigen en volg je een opleidingsprogramma zodat je alle benodigde kennis en vaardigheden kunt verwerven.

Met ultramoderne faciliteiten en een team van ervaren professionals bieden wij de perfecte setting voor jouw groei en ontwikkeling.

Takenpakket

De inhoud van je functie evolueert mee met de verschillende fases van het tweejarig opleidingstraject. Je toegewezen leidinggevende bewaakt deze groei en ondersteunt je ontwikkeling doorheen het traject.

In het eerste jaar neem je de rol van vroedkundige op. Je taken situeren zich binnen volgende domeinen:

• Multidisciplinaire opvolging en begeleiding van moeder en kind, vóór, tijdens en na de bevalling, evenals van patiënten die een gynaecologische ingreep ondergaan.
• Uitvoeren van verzorgende en verpleegkundige handelingen binnen het kader van de opleiding en stage.
• Informeren en ondersteunen van patiënten en hun familie, met aandacht voor emotionele noden.
• Zorgen voor een correcte en nauwkeurige administratie.
• Actief bijdragen aan de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorgverlening.

In het tweede jaar neem je taken op als zorgkundige. Je voert verzorgende en verpleegkundige handelingen uit die door een verpleegkundige aan jou gedelegeerd worden. Daarnaast:

• Ondersteun je het team op de verpleegafdeling bij logistieke en administratieve taken.
• Draag je bij aan een vlot georganiseerde en patiëntgerichte werking van de afdeling.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor in de Vroedkunde behaald na 2018, of zal binnenkort als vroedkundige afstuderen.
• Je ziet de combinatie van je opleiding met een job als vroedkundige/zorgkundige in het ZOL volledig zitten!
• Nadat jij jouw diploma van verpleegkundige hebt behaald, wil jij graag aan de slag gaan als verpleegkundige of vroedkundige in het ZOL. 

Aanbod

• Een boeiend en uitdagend VIVO-traject waarin jij jezelf kunt ontwikkelen tot een bekwame verpleegkundige.
• Een stimulerende werkomgeving met state-of-the-art faciliteiten, waarbij je persoonlijk begeleid en ondersteund wordt door ervaren professionals.
• Plaats van tewerkstelling is Genk of Maaseik.
• Gedurende het opleidingstraject werk je aan 80%, gezien één vaste lesdag per week. Na afloop wordt het tewerkstellingspercentage bekeken.
• Tijdens de duur van jouw opleiding word jij marktconform verloond volgens IFIC 14.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag.
• Dienstvrijstelling voor het volgen van de theoretische lessen.
• In de vakantieperiodes (wanneer je dus geen stage of lestijd hebt) blijf je aan de slag als vroedkundige/zorgkundige, aangezien je een lopende arbeidsovereenkomst hebt met ZOL.
• Interne stages gaan door tijdens de werktijd. Externe stages ballen buiten ZOL arbeidstijd.
• De opleidingskosten worden integraal terugbetaald wanneer je twee jaar de functie op een afdeling hebt vervuld.

Bijkomende informatie

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan op welke afdeling jij bij voorkeur zou willen starten (materniteit, verloskamer, MIC of NICU).

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Anja Moors, Hoofdvroedkundige (verloskamer/materniteit) – (089 80 61 41 – anja.moors@zol.be)
• Ingrid Geusens, Hoofdvroedkundige (materniteit) – (089 80 61 11 – ingrid.geusens@zol.be)
• Dorien Evens, Hoofdvroedkundige (intensieve zorgen neonatologie) – (089 80 61 61 – dorien.evens@zol.be)
• Sanne Thijs, Divisiemanager (089 80 61 00 - sanne.thijs@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, Talent Recruiter (089 80 36 49 – birgit.vanreyten@zol.be) 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu” tot en met 15/02/2026.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je CV, motivatiebrief en diploma.

Om aangesteld te kunnen worden als vroedkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Ar Condicionado (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

Principais responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de ar condicionado, garantindo o seu perfeito funcionamento e eficiência energética;
• Diagnosticar avarias técnicas e implementar soluções rápidas e eficazes para minimizar impactos na operação do hotel;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade durante todas as intervenções;
• Colaborar proativamente com as equipas técnicas e operacionais para garantir a excelência no serviço prestado;
• Monitorizar equipamentos e reportar necessidades de reposição ou melhorias.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares, preferencialmente na área hoteleira ou setores relacionados;
• Conhecimentos sólidos em sistemas de ar condicionado aplicados a instalações de AVAC;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos com autonomia e rigor;
• Sentido de responsabilidade, organização e ética profissional apurados;
• Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipa e espírito colaborativo;
• Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência e presença nacional e internacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional num ambiente acolhedor e motivador.

Junte-se a uma equipa apaixonada pelo setor da hotelaria e contribua para criar experiências inesquecíveis aos nossos hóspedes. A sua jornada na TD Hotels começa aqui – onde as oportunidades encontram a ambição!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Responsable – cellule cumul – niveau A (h/f/x)

Au sein du

Service Gestion des Processus de la Direction des Services Opérationnels

Numéro de référence :

20251021-99999-256

Fonction

But

En tant que responsable pour la cellule cumul, vous supervisez la bonne exécution des tâches opérationnelles qui sont confiées à votre cellule. Vous organisez et répartissez le travail auprès des membres de votre équipe.

Vous garantissez un contrôle équitable des résidents et résidentes qui bénéficient de revenus professionnels selon les instructions et législation en vigueur.

Vous menez des réflexions avec les différents services concernés pour améliorer le processus de contrôle actuel.

Contexte

Vous faites partie d’une équipe bilingue de 30 personnes (2 au sein de votre cellule). Le service est composé de 5 cellules : les frais médicaux no-show, conventions/subsides ILA, prolongation droit à l’accueil, contrôle chèques-repas et cumul.

Depuis votre position, vous travaillez en étroite coopération avec le service des Finances de la Direction des Services Généraux. Vous entretenez également des contacts structurels avec d’autres services internes compétents (Juridique, Coordination, Dispatching, ICT, Data&Analyse…) mais aussi avec nos partenaires d’accueil.

Depuis juillet 2024 est entré en vigueur l’arrêté-royal concernant les bénéficiaires de l’accueil qui perçoivent aide matérielle et revenus professionnels. L’Agence a mis en un mécanisme de déclarations spontanées des revenus professionnels. Le service Gestion des Processus est chargé du contrôle trimestriel et de la vérification des contributions.   

Vous travaillez au sein de la Direction des services Opérationnels, dans le service Gestion des Processus sous la supervision du responsable du service Gestion des Processus.

Contenu

En tant que responsable de la cellule cumul, vous exécutez les tâches suivantes :

• Vous supervisez la gestion de la boite mail commune cumul@fedasil.be; Vous vous assurez que la boite ne présente pas d’arriéré.
• Vous assurez le suivi des membres de votre équipe dans les contrôles trimestriels.
• Vous déterminez le planning des contrôles et faites des propositions dans les groupes-cibles contrôlés.
• Vous préparez les communications qui sont envoyées auprès du réseau d’accueil;
• Vous signalez et informez l’équipe de tout changement pertinent susceptible d’avoir un impact sur le contrôle trimestriel et adaptez les procédures si nécessaire;
• Vous formez les membres de votre équipe au contrôle et à l’analyse des résidents et résidentes concernées par la mesure cumul ; Vous faites en sorte qu’ils puissent être autonomes ;
• Vous organisez et optimalisez la préparation des listes de contrôle;
• Vous organisez et répartissez le travail au sein des membres de votre équipe ;
• Vous menez des réflexions sur l’amélioration des outils et systèmes au sein du service ;
• Vous planifiez des réunions d’équipe afin de collecter les feedbacks des collaborateurs et collaboratrices.
• Vous mettez en œuvre les propositions d’amélioration du fonctionnement administratif global du service ;
• Vous planifiez des moments d’échanges avec les différents services concernés par le processus ;
• Vous participez aux réunions de comité de pilotage, de groupes de travail établies dans le cadre du cumul.
• Vous contribuez activement à la réalisation des missions stratégiques de la direction des services opérationnels ;
• Vous participez activement aux réunions avec votre responsable hiérarchique et donner votre opinion sur base de votre expertise.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses partenaires. Vous trouverez plus d’informations sur www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme Master (niveau A).

Vous occupez/ avez occupé une fonction de responsable pendant minimum un an.

Vous avez de l’expérience professionnelle pertinente acquise dans l’exercice d’une fonction similaire.

Compétences techniques

Exigences

• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes (Word, Excel, internet) ;
• Vous avez une connaissance pratique du néerlandais qui vous permet de travailler dans un environnement bilingue et de répondre aux demandes bilingues ;
• Vous êtes résistant au stress et êtes capable de travailler de manière autonome, même en période d’activité plus importante ;
• Vous avez une excellente capacité à résoudre les problèmes et vous avez une attitude de travail proactive ;
• Vous êtes flexible et désireux d’apprendre ;
• Vous êtes à l’écoute de votre personnel ;
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et de compréhension analytique.
• Vous connaissez la procédure pour définir des objectifs stratégiques et opérationnels, pour gérer et implémenter des projets et des plans d'action.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre opinion et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Atouts

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des connaissances dans la lecture des procédures dans le Registre National

Vous avez des connaissances dans l’utilisation de Sharepoint

Vous avez des connaissances dans la préparation et la lecture de fiche de paie (payrol)

Vous avez des connaissances juridique en matière de droit du travail

Compétences génériques

INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.

MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée, A temps plein (38 h/sem). Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.

Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables, prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Siège de Fedasil

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté·e au niveau NA11 avec l’échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s’élève à € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur base d’un contrat de travail à temps plein, à l’indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l’expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d’informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Envie de postuler ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://fedasil.be/fr/travailler-fedasil.

Postulez au plus tard le 11/02/2026 à minuit.
Pour que votre candidature soit prise en compte, votre dossier doit contenir les éléments suivants:

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d’évaluer les conditions de diplôme et l’expérience)
• une copie du diplôme requis

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné/sélectionnée pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous sera demandé.

Vous devez par ailleurs satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement la responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la date de l’épreuve sera en février. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Hector Zanvo, Chargé de sélection, par email: hector.zanvo@fedasil.be 

Ben jij een verpleegkundige of opvoedkundige met een hart voor kinderen en jongeren? Wil je hen begeleiden tijdens hun opname in het ziekenhuis en verpleegkundigen coachen in het omgaan met psychische moeilijkheden? Werk je graag in een team met artsen, collega’s en hoofdverpleegkundigen? Dan is deze job iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de begeleiding van gehospitaliseerde patiënten met psychische moeilijkheden.
• Je hanteert een correcte houding naar de patiënten, familie, collega’s en artsen.
• De uitvoering van je opdrachten gebeurt in nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de collega’s en de artsen.
• Je coacht de verpleegkundigen werkzaam op de dienst pediatrie in het omgaan met patiënten met psychische moeilijkheden.

Deze functie wordt uitgevoerd op VE pediatrie in AZ Sint-Jan en AZ Oostende.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent (psychiatrisch) verpleegkundige met een diploma op A1- of A2-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor), of opvoedkundige op bachelorniveau.
• Je hebt reeds ervaring met kinderen en/of jongeren met gedrags- en emotionele problemen en ontwikkelingsstoornissen. Ervaring met eetproblematiek is een meerwaarde.
• Verantwoordelijkheid nemen schrikt je niet af. Daarnaast kan je adequaat handelen in probleemsituaties.
• Je hebt inzicht in situaties en je eigen rol daarin.
• Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige zelfbeheersing.
• Je speelt een actieve rol binnen het multidisciplinaire team en bent gericht op samenwerking.
• Ervaring in het coachen van mensen is een meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst van bepaalde duur (+- 6 maanden) met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week.
• Een boeiende en gevarieerde functie met een motiverende verantwoordelijkheid, in een werkomgeving met aandacht voor welzijn.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Een fietsvergoeding van 0,36 euro/km en interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Ruime mogelijkheden tot bijscholing en verdere ontwikkeling.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 11 februari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je je richten tot het diensthoofd VE Kinder- en jeugdpsychiatrie, Marie Vandewiele, op het nummer 050 36 99 02.

O nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com um TÉCNICO TELECOMUNICAÇÕES – JUNTISTA (M/F) para os escritórios na zona de PALMELA, assim como, obras a decorrer em várias zonas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Analisar projetos/planos de FTTH para identificar requisitos técnicos e realizar as ações necessárias;
• Executar a construção/manutenção da rede de acordo com o projeto definido;
• Executar a preparação de cabos de FO;
• Executar a fusão/junção de cabos de FO;
• Realizar ensaios, testes e medições para garantir a qualidade e fiabilidade do sinal.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano (ou equivalente);
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimento sólido em construção e manutenção de redes FTTH;
• Conhecimento prático de esquemas e desenhos técnicos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para admissão imediata;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e possibilidade de crescimento profissional;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Description du poste et du service 

Le service d’Anesthésie de l’Hôpital de Libramont (Vivalia) recherche un médecin spécialiste en anesthésie  disponible de mars à mi-juillet à 4/5 CDD  avec possibilité d'engagement définitif . 

L’équipe d’anesthésie intervient dans un hôpital à forte activité chirurgicale et obstétricale, avec un plateau technique complet et une activité variée.

Activités cliniques

L’activité anesthésique se répartit sur :

• 6 salles d’opération, incluant :
• chirurgie viscérale,
• chirurgie orthopédique et traumatologique,
• chirurgie vasculaire et thoracique,
• chirurgie urologique,
• chirurgie gynécologique,
• ORL et autres chirurgies courantes,
• Pédiatrie ORL et urologique
• Une salle dédiée aux césariennes 
• Maternité avec environ 1 000 accouchements par an.

L’hôpital ne pratique pas :

• la neurochirurgie,
• la chirurgie cardiaque.

Organisation des soins

• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique  comportant  9 anesthésistes et assistant.
• Collaboration étroite avec les équipes de chirurgie, de gynécologie-obstétrique, de médecine et de soins intensifs

Profil Recherché :

• Médecin spécialiste en anesthésie-réanimation.
• Maîtrise du français.
• Détention d’un numéro INAMI.
• Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et bonne communication clinique.

Ce que nous offrons : 

• Statut de médecin indépendant vacataire hors garde. 
• Environnement de travail structuré, respectueux et stimulant.
• Hôpital à taille humaine, situé dans un cadre de vie agréable.

Intéressé.e? Envoyez votre candidature :

Au Docteur Laurence LHOTEL par mail : laurence.lhotel@vivalia.be 

Ben jij geboeid door medische technologie en wil je een rol spelen in het stellen van correcte diagnoses? Bij ZOL krijg je de kans om jouw expertise in medische beeldvorming in te zetten binnen een topklinisch en innovatief ziekenhuis. Samen met een geëngageerd team draag je elke dag bij aan kwaliteitsvolle, veilige en warme patiëntenzorg. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan zeker verder.

Jij als technoloog medische beeldvorming

Als technoloog medische beeldvorming vervul je een essentiële rol binnen het zorgproces. Je voert medisch-diagnostische onderzoeken uit volgens de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen, met steeds aandacht voor het comfort en welzijn van de patiënt. Je begeleidt patiënten doorheen het onderzoek, volgt hun gegevens nauwkeurig op en zorgt mee voor continuïteit van zorg. Dankzij jouw flexibiliteit kunnen patiënten 24/7 rekenen op professionele en deskundige ondersteuning.

Jouw takenpakket

• Je staat in voor de voorbereiding en uitvoering van medisch-diagnostische onderzoeken, met respect voor alle geldende veiligheidsvoorschriften.
• Je begeleidt en ondersteunt patiënten en hun omgeving op een empathische en professionele manier.
• Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige opvolging van patiëntendossiers.
• Je werkt flexibel mee in een systeem van dag-, morgen-, middag- en nachtposten om continue zorg te garanderen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor in de medische beeldvorming.
• Je bent bereid om in een postensysteem te werken (dag, morgen, middag en nacht).

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt een flexibele en proactieve houding en kan goed omgaan met complexe patiëntenzorg.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positief teamklimaat en personeelsinitiatieven.
• Patiëntveiligheid, integriteit en respect zijn voor jou vanzelfsprekend, zowel tegenover patiënten als collega’s.
• Je hebt oog voor kwaliteit en blijft je kennis en vaardigheden continu verder ontwikkelen.
• Je bent leergierig en staat open voor innovatieve leermogelijkheden binnen ZOL.

Ons aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 80–100%.
• Plaats van tewerkstelling (Genk, Maaseik of Lanaken) is bespreekbaar en wordt afgestemd op jouw voorkeuren en de noden van het ziekenhuis.
• Marktconforme verloning volgens IFIC-barema 14.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage van werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven, met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden.
• Maaltijdcheques van €4,00 per gewerkte dag.
• Een extra verlofdag per maand in het kader van de 40-urenweek.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Extra vergoeding voor woon-werkverkeer met de fiets of het openbaar vervoer.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving in een innovatief topklinisch ziekenhuis.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf je eerste werkdag, met aandacht voor jouw talenten en groeikansen.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Freddy Boonen, hoofdverpleegkundige medische beeldvorming – 089/80 77 03 – freddy.boonen@zol.be
• Filip Willems, hoofd technoloog medische beeldvorming – 089/80 77 01 – filip.willems@zol.be
• Gonny Krops, adjunct-hoofdverpleegkundige medische beeldvorming – 089/80 77 04 – gonny.krops@zol.be

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie – 089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be

Na ontvangst van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? ’T ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’.
Bezorg ons bij je sollicitatie je cv, motivatiebrief en diploma.

Jouw rol binnen onze organisatie    

Binnen onze Sales Support afdeling gaan we elke dag voor échte klantentevredenheid. We ondersteunen zowel onze sales collega’s als onze klanten en fungeren als centrale hub waar snel geschakeld wordt, vragen meteen beantwoord worden en klachten correct én vlot afgehandeld worden.

Als Customer Service Medewerker ben jij een cruciale schakel in dat proces. Jij bewaakt het overzicht, houdt de lijnen kort en zorgt ervoor elke klant zich gehoord en geholpen voelt.

Zo ziet je job eruit

• Vanuit ons hoofdkantoor in Herentals ben je het centrale aanspreekpunt voor klanten en sales collega’s bij klachten.
• Je beantwoordt telefonische oproepen en beheert de customer service mailbox. Elke melding pak je meteen en oplossingsgericht aan.
• Je werkt nauw samen met je collega Customer Service Field medewerker die controles uitvoert in het magazijn.
• Je schakelt vlot met collega’s van verschillende afdelingen om klachten zo snel mogelijk op te lossen.
• Je volgt openstaande dossiers actief op en bewaart het overzicht.
• Je analyseert de klachten en denkt mee na over verbeteringen aan onze producten en dienstverlening.
• Je communiceert duidelijk, correct en klantgericht naar elke klant.
• Je verzorgt de bijhorende administratie (o.a. kassacontroles, voorraadcorrecties) in ons ERP-systeem.
• Je rapporteert aan de Sales Support Coördinator.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een customer service functie.
• Je haalt energie uit veelvuldige telefonische contacten, zowel in- als extern.
• Je bent klantgericht en commercieel ingesteld, sociaal en gedreven.
• Je werkt ordelijk en stipt, zowel zelfstandig als in team.
• Je bent leergierig, stressbestendig en flexibel.
• Kennis van sanitair, installatiematerialen, verwarming of hernieuwbare energie is een plus.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt steeds in oplossingen. 
• Je communiceert vlot en schakelt snel tussen verschillende taken.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
• Compleet met opleidingen, waardoor je bijblijft wat betreft de laatste nieuwe technieken en producten.
• Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, personeelskorting, toegang tot het Benefits At Work platform met talrijke voordelen en kortingen, eindejaarspremie).
• Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Herentals: een makkelijk bereikbare en filevrije omgeving met veel parkeerplaats.
• Een tijdelijk contract van 3 maanden om de afwezigheid van een collega op te vangen.

Jouw rol

In onze toonzaal ontvangen we particuliere klanten die op zoek zijn naar hun ideale badkamer, toilet of verwarmingsinstallatie. Als toonzaalmedewerker ben jij hun eerste aanspreekpunt. Je verwelkomt hen met een glimlach, gidst hen door de showroom en geeft professioneel advies. Je maakt grondplannen, stelt offertes op en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld wordt.

Zo ziet je job eruit

• Je inspireert klanten in onze showroom vol badkamerideeën.
• Je luistert naar hun wensen en vertaalt die naar een concreet ontwerp.
• Je stelt droombadkamers samen, met oog voor zowel esthetiek als functionaliteit.
• Je maakt offertes op, volgt ze op en zorgt voor een feilloze klantenervaring.
• Kortom: jij maakt van elk showroombezoek een topervaring.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent in het bezit van een Graduaats- of Bachelordiploma Interieurvormgeving of Interieurarchitectuur of je hebt ervaring in de verkoop van badkamers, keukens of interieur.
• Je bent een geboren verkoper en houdt van klantencontact.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je hebt een oog voor interieur en design.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands.
• Je werkt op zaterdag. In ruil daarvoor kan je lekker lang uitslapen op zondag en maandag.
• Je werkt vlot met de pc. Na een interne opleiding ben je snel weg met ons ERP-systeem en tekenpakket.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een afwisselende, zelfstandige job met veel contact met mensen.
• Werken in een gezond, groeiend bedrijf waar jouw ideeën tellen.
• Opleidingen en producttrainingen zodat je altijd up-to-date blijft. Nog geen ervaring met sanitair? Geen probleem! Onze STG Academy maakt van jou in amper zes maanden een echte topverkoper.
• Je werkt in onze vernieuwde toonzaal in Wilrijk.
• Een interessant loonpakket met mooie extra’s:
  • 6 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Personeelskorting
  • Sales Incentive Plan
  • Toegang tot Benefits At Work met heel wat voordelen en kortingen
• Een hecht team van collega’s.
• Je werkt in een 39-urenweek volgens het volgende uurrooster:
  • Di tem vr 9.30 – 18.00 uur
  • Za 9.30 – 17.00 uur

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor zowel onze professionele als particuliere klanten hét aanspreekpunt in onze Proshop. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

• Je verwelkomt installateurs en particulieren in onze Proshop en brengt hun wensen in kaart.
• Je geeft technisch en commercieel advies over onze producten en diensten en handelt betalingen af.
• Je maakt bestellingen klaar en controleert hoeveelheden, inhoud en verpakking.
• Je ontvangt leveringen van onze leveranciers, controleert de goederen en volgt de voorraad nauwgezet op.
• Je behandelt specifieke dossiers of zorgt voor een correcte doorverwijzing naar de juiste dienst.
• Je stelt offertes, bestel- of verkoopbonnen op en bespreekt levertermijnen en -kosten met de klant.
• Je bouwt actief mee aan sterke en duurzame klantrelaties en werkt hiervoor nauw samen met de vertegenwoordigers.
• Je rapporteert aan de Filiaal Teamlead.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je hebt bij voorkeur ervaring met magazijnbeheer en toonbankverkoop.
• Een technische achtergrond in sanitaire installaties, bouw, koeling of centrale verwarming is een sterke plus.
• Je bent klantgericht en commercieel ingesteld, sociaal en gedreven.
• Je werkt ordelijk en stipt, zowel zelfstandig als in team.
• Je bent leergierig, stressbestendig en flexibel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Na een interne opleiding vind je vlot je weg in onze IT-systemen.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een voltijdse, gevarieerde functie met veel klantencontact.
• Opleiding en ondersteuning zodat je steeds mee bent met de nieuwste technieken en producten.
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Personeelskorting
  • Toegang tot het Benefits At Work platform met tal van voordelen en kortingen
  • Een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
• Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em desenvolvimento C# e .NET;
• Experiência como Full-Stack developer;
• Conhecimento de Bases de dados relacionais e noSQL;
• Conhecimentos de Inglês de nível intermédio;
• Disponibilidade para um regime híbrido no Tagus Park (obrigatório).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de student die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met campus O.L.V. van Troost in Zandhoven! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een jobstudent met een passie voor keuken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij het klaarmaken van basisvoedingsmiddelen, zoals het schoonmaken van groenten ...
• Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte.
• Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken.
• Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei.
• Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor de bewoners.
• Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je hebt al enige ervaring met werken in een keuken of zeker interesse voor.
• Je werkt graag samen.
• Je bent gemotiveerd, plichtsbewust en flexibel.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een weekendjob tussen 7u30 en 14u00, 1 om de 3 weken.
• Eventueel enkele dagen in de schoolvakantie.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Oudere zorgvragers hebben recht op top zorg; kwaliteitsvol, warm menselijk, door goed opgeleide zorgprofessionals, in een sterk samenwerkingsverband binnen en buiten het ziekenhuis. Wil jij in deze context een verantwoordelijke, inspirerende, leidende rol  opnemen, dan zijn we mogelijk op zoek naar jou, om met onze pluridisciplinaire teams en een groot aanbod van dienstverlening in ZAS, het verschil te kunnen maken voor kwetsbare ouderen én toekomstige zorgprofessionals.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Geïntegreerde werking bewaken – Jij stuurt de teams Interne Liaison Geriatrie en Dagziekenhuis Geriatrie aan en zorgt voor een vlotte, ZAS-brede samenwerking.
• Zorgprogramma begeleiden – Je neemt de rol op van verantwoordelijk verpleegkundige binnen het zorgprogramma geriatrie en ondersteunt het strategisch beleid van de cluster geriatrie en revalidatie.
• Kwaliteit versterken – Je voert complexe analyse‑, ontwikkel‑ en implementatieopdrachten uit om kwaliteitsvolle, veilige en evidence‑based zorg te garanderen.
• Projectwerking aansturen – Je leidt projecten rond opeleiding (VTO), regelgeving, beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie binnen geriatrische zorg.
• Coach & inhoudelijk expert – Je begeleidt zorgteams, stimuleert professionele groei en fungeert als inhoudelijke sparringpartner.
• Sleutelrol in samenwerking – Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een Bachelor, kaderopleiding of Master diploma (binnen het domein van ouderenzorg).
• Sterke organisator – Je bewaakt overzicht, stuurt teams doelgericht aan en houdt complexe processen in balans.
• Geriatrisch expert – Je beschikt over diepgaande kennis van geriatrische zorg, kwaliteit en evidence‑based werken.
• Leergierig & ambitieus – Je staat open voor bijscholing en extra opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Teamspeler – Je werkt graag interdisciplinair en draagt actief bij aan een sterke teamgeest.
• Coachende leider – Je ondersteunt zorgteams, stimuleert groei en creëert een professionele, veilige leeromgeving.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Kenny De Cuyper, Zorgmanager Geriatrie, op 03 443 47 40.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Logoplaste UK is currently seeking to recruit a Machine Operator.

Reporting directly to the Team Leader you will be required to perform advanced duties on the shopfloor and operate plant specific equipment to support production.

Key tasks & Activities

• Responsible for operating machines and other associated equipment efficiently as per instructions.
• Maintaining machines and equipment.
• Being Health & Safety compliant.
• Maintaining high standards of Housekeeping.

Who we are looking for…

Background and Experience

• 1-year experience in a manufacturing environment.
• Good understanding of Health & Safety
• Action orientated and able to follow work instructions
• Mechanical / electrical experience would be advantageous

Technical Skills

• Tool changes and planned maintenance would be advantageous.

Interpersonal Skills

• Excellent Team skills along with an enthusiastic and proactive approach
• Energetic and enthusiastic approach to their current role, whilst being an effective communicator at all levels.
• Possess good interpersonal skills, along with excellent organizational skills and job prioritization
• Good communication, flexibility and reliability are essential for this position

Full training will be given to the right candidate.

Logoplaste is an equal opportunities employer, where the foundation of our culture and our drive is based on Diversity & Inclusion. At Logoplaste we are all unique and different, everyone is accepted and respected for who they are. This is our strength

Logoplaste offers an excellent benefits package with genuine career development opportunities.

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame en dynamische zorgverlener met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten! Als laatavond zorgkundige zorg jij er immers voor dat onze patiënten later op de dag zorg kunnen krijgen waardoor zij langer van hun dag kunnen genieten, en later kunnen gaan slapen.

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt graag halftijds (20 uur per week) in een variabel rooster van laatavond-rondes van 19u30 tem 23u30.
•  Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant, in een deeltijds contract van 20u. Hiernaast kan zelfroosteren.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2891 en €3702 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Wittstock eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Autohauses
• Arbeitszeit: Montag - Freitag
• Zeiten nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Röpenack unter der Tel.: 0160 / 96739419  oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Jouw verantwoordelijkheden?

Als Senior Digitale Expert…

• Ben je de interne specialist van digitale boekhoudsoftware zoals Exact Online, Yuki, Silverfin en andere relevante tools, en waak je over het optimale gebruik ervan binnen de kantoren van PIA Group.
• Zorg je mee voor de implementatie en onboarding van nieuwe en bestaande tools door het geven van trainingen en gerichte ondersteuning aan de kantoren.
• Help je kantoren bij het bepalen van de meest geschikte digitale tools in functie van hun noden, werking en klantenportefeuille.
• Begeleid en ondersteun je de Digital Support Officers bij hun dagelijkse vragen rond toolgebruik, onder meer via documentatie, best practices en procesoptimalisaties.
• Volg je de adoptie en het gebruik van de tools binnen de kantoren op en onderhoud je een nauwe samenwerking met de leveranciers, met het oog op een echt partnership.
• Blijf je op de hoogte van digitale trends in de markt, analyseer je nieuwe functionaliteiten in bestaande tools en onderzoek je mogelijke nieuwe oplossingen die meerwaarde kunnen bieden voor PIA Group.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring als functioneel of business analist (bij voorkeur - maar niet noodzakelijk - in de boekhoudsector) of als boekhouder met sterke interesse in digitalisering.
• Je neemt ownership over tools die gelinkt zijn aan het boekhoudproces: je geeft trainingen, fungeert als aanspreekpunt en weet wanneer je taken kan delegeren.
• Je kan intuïtief werken met digitale tools en vindt snel je weg in nieuwe software.
• Je communiceert vlot met zowel leveranciers als kantoren en weet technische informatie helder te vertalen naar de praktijk.
• Je staat open voor nieuwe technologieën en innovaties en ziet digitalisering als een opportuniteit.
• Je werkt oplossingsgericht: je denkt mee, analyseert en zoekt naar duurzame verbeteringen.
• Tweetaligheid Nederlands - Frans is mooi meegenomen maar geen must.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij PIA Group in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een ambitieuze groep in volle groei waar je als Digital Expert veel nieuwe mogelijkheden krijgt.
• Een hecht team van toffe collega's waar iedereen klaar staat elkaar te helpen.
• Begeleiding en opleidingen, opdat je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien binnen jouw domein.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Aanvullende extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
• Plaats van tewerkstelling is Gent.

Heb je interesse of wil je graag meer info? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Binnen SERIS Security zijn wij momenteel op zoek naar een gemotiveerde bewakingsagent met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel om ons team te versterken binnen een industriële omgeving.
Naast de klassieke bewakingstaken neem je ook een aantal administratieve verantwoordelijkheden op, waardoor nauwkeurigheid en computervaardigheid belangrijk zijn in deze functie.

Jouw taken

• Onthaal en receptiewerkzaamheden

• Uitvoeren van toegangscontrole

• Camera- en alarmbewaking

• Algemene veiligheidsopvolging volgens vastgelegde procedures

• Correct uitvoeren en opvolgen van administratieve taken

Jouw profiel

• Je beschikt over een geldig bekwaamheidsattest bewakingsagent (verplicht)

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

• Je kan je mondeling uitdrukken in Frans en Engels

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail

• Je bent communicatief, alert en stressbestendig

• Je behoudt het overzicht, ook tijdens drukkere momenten

• Je werkt vlot met de computer en administratieve toepassingen

Arbeidsregeling

• 2-ploegensysteem (vroege en late shiften – geen nachtwerk)

• Tewerkstelling in een industriële omgeving

Wij bieden jou

• Een stabiele functie binnen een professionele en groeiende organisatie

• Opleiding en ondersteuning waar nodig

• Een aantrekkelijk salaris volgens PC 317 – categorie SE, aangevuld met maaltijdcheques, de mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en extra premies.

Interesse?

Stuur ons je cv en bekwaamheidsattest via
recruitment@seris.be

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame en dynamische zorgverlener met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten! Als laatavond zorgkundige zorg jij er immers voor dat onze patiënten later op de dag zorg kunnen krijgen waardoor zij langer van hun dag kunnen genieten, en later kunnen gaan slapen.

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt graag halftijds (20 uur per week) in een variabel rooster van laatavond-rondes van 19u30 tem 23u30.
•  Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant, in een deeltijds contract van 20u. Hiernaast kan zelfroosteren.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2891 en €3702 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.