Functie

leerkracht Nederlands 1e graad - tijdelijke opdracht

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Functie

leerkracht Nederlands 1e graad - tijdelijke opdracht

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Description du poste

Nous recherchons un(e) flexi-job BOH pour renforcer notre équipe cuisine.
En tant qu’employé(e) cuisine flexi, tu participes activement à la préparation de nos produits et soutiens le cuisinier dans le fonctionnement quotidien de la cuisine.

Tu contribues à la qualité, à la rapidité et à l’hygiène en cuisine afin d’offrir à nos clients la meilleure expérience possible.

Tes missions

• Préparer les produits KFC selon les procédures prescrites

• Mariner et préparer les produits de poulet frais

• Soutenir et remplacer le cuisinier si nécessaire

• Garantir une disponibilité constante de produits frais

• Respecter strictement les recettes, normes de qualité et règles de sécurité

• Assurer l’ordre, la propreté et l’hygiène en cuisine

• Gérer efficacement les stocks et limiter le gaspillage

Profil recherché

• Tu es éligible au statut flexi-job

• Une expérience en horeca ou en cuisine est un atout, mais pas une obligation

• Tu peux travailler de manière autonome et prendre des responsabilités

• Tu es flexible, principalement en soirée et le week-end

• Tu travailles de manière précise et hygiénique

• Tu es résistant(e) au stress et pragmatique

• Tu as un esprit d’équipe et une attitude positive

Nous offrons

• Une rémunération attractive en flexi-job

• Des horaires flexibles

• Une formation claire et structurée

• Un environnement de travail stable et professionnel

• Une ambiance conviviale au sein d’une marque forte

Travailler et s’amuser ? C’est possible chez KFC !

Tu cherches un job étudiant sympa avec une ambiance aussi bonne que la nourriture ? Alors continue ta lecture !

Chez KFC, tout tourne autour du poulet croustillant et d’un service tout aussi croustillant. Tu veilles à ce que nos clients repartent avec le sourire (et le ventre plein). Pas d’expérience dans l’hôtellerie-restauration ? Aucun souci ! Ce qui compte, c’est ta motivation et ton enthousiasme.

Nous recherchons quelqu’un qui :

• Travaille soigneusement et aime l’ordre et la structure

• A atteint l’âge légal minimum pour travailler

• Est toujours orienté client et sourit à chaque invité

• Aime l’action et n’a pas peur d’un peu de pression

• Est un vrai joueur d’équipe – ensemble, on va plus loin

• Respecte toujours les règles et les engagements

Que vas-tu faire ?

En tant que membre de l’équipe chez KFC, tu es polyvalent(e). Un jour tu assures en cuisine, le lendemain tu fais sourire les clients dans le lobby ou à la caisse. Tu es le visage de KFC et tu fais en sorte que chaque client vive une super expérience !

Tes tâches incluent :

• Offrir un service rapide et chaleureux

• Prendre les commandes avec un grand sourire

• Garder le restaurant propre, accueillant et bien rangé

• Transformer chaque client en fan de KFC !

Ce que nous offrons :

Chez nous, tu te sentiras vite chez toi dans une équipe pleine d’énergie, d’enthousiasme et d’esprit d’équipe. Tes horaires sont flexibles – parfaits pour concilier études et travail ! Nous apprécions tes idées et ton initiative, et nous t’offrons de nombreuses opportunités d’évolution.

Postule maintenant et rejoins notre super équipe !

Flexi-job bij KFC – Meer dan alleen kip!

Wil je een flexibele bijverdienste in een energieke omgeving? Bij KFC draait alles om kwaliteit, snelheid en teamwork. Als flexi-medewerker maak jij mee het verschil in de beleving van onze gasten.

Wat ga je doen?

Als flexi-medewerker ondersteun je het restaurantteam zowel in de keuken als in de zaal. Je zorgt ervoor dat alles vlot en hygiënisch verloopt, van voorbereiding tot service.

Jouw taken:

• Voorbereiden en onderhouden van werkpost en keukengerei

• Opstarten van toestellen (ovens, kookplaten, etc.)

• Voorbereiden van producten volgens de KFC-standaarden

• Verpakken en etiketteren met correcte data

• Schoonmaken van werkpost en materialen

• Naleven van voedselveiligheids- en hygiëneregels

• Klanten vriendelijk bedienen en bijdragen aan een nette, gastvrije omgeving

Wat verwachten we van jou?

We zoeken flexi-medewerkers die graag de handen uit de mouwen steken en energie halen uit teamwork.

Jij bent:

• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht

• Flexibel en stressbestendig

• Stipt en betrouwbaar

• Klantvriendelijk en communicatief

• Resultaatgericht met een commerciële mindset

Waarom kiezen voor KFC?

Bij KFC krijg je meer dan een flexi-job. Je komt terecht in een warm team en een sterk internationaal merk waar jouw inzet gewaardeerd wordt.

Wat bieden we:

• Marktconforme flexi-vergoeding

• Flexibele uren, ideaal naast je hoofdjob

• Opleiding en begeleiding on the job

• Doorgroeimogelijkheden binnen KFC

• Een open en inclusieve werksfeer

Klaar om bij te verdienen in een topteam?

Word het gezicht van een wereldberoemd merk en versterk ons team als flexi-medewerker bij KFC.

Solliciteer vandaag nog!

Encontre o seu lugar connosco!

A Taylor’s é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Empregado de Mesa (M/F/D), em regime Part-Time, com personalidade, confiança e dinamismo, capaz de apresentar com orgulho e entusiasmo os nossos produtos, garantindo a fidelização dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Garantir a receção dos nossos clientes de forma cordial, empática e profissional;
• Realizar visitas guiadas e provas de vinhos do Porto;
• Atender clientes e registar a venda de produtos/serviços;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos de língua inglesa, sendo valorizados conhecimentos de francês e/ou alemão;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Assistente Dentária

Hospital da Luz Torres de Lisboa - Centro Clínico da Galp

Terá como principais responsabilidades:

• Atendimento e acompanhamento dos clientes aos consultórios;
• Garantir a manutenção do gabinete (material clínico e administrativo);
• Garantir o apoio no decorrer da consulta, quando solicitado;
• Identificar exames/tratamentos feitos no decorrer da consulta e documentação respetiva e entregar na receção administrativa;
• Encaminhar o cliente para o check-out administrativo;
• Fazer atendimento telefónico interno e transmitir informações ao cliente/médico.

Perfil:

• Curso de Assistente Dentária;
• 12º Ano de escolaridade;
• Experiência profissional (1 a 2 anos);
• Capacidade de organização;
• Disponibilidade de horários;
• Gosto pelo contacto com clientes.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Somos a Pinto & Cruz Hotelaria e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e oferecemos soluções completas em instalações elétricas e mecânicas, cozinhas e lavandarias industriais, máquinas e equipamentos diversos. Prestamos também serviços de consultoria, instalação e manutenção. Estamos a reforçar a nossa equipa para a Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Assistente Administrativo.

Responsabilidades

• Apoio operacional ao diretor/a de obra;
• Lançamento de encomendas e respetiva conferência;
• Orçamentação;
• Faturação ao cliente e lançamento de faturas de fornecedores;
• Apoio no planeamento dos trabalhos técnicos;
• Controlo de contratos de manutenção;
• Contacto com clientes e fornecedores;
• Acompanhamento das atividades técnicas;
• Apoio logístico e outras tarefas inerentes à função.

Perfil

Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Tens iniciativa e proatividade? Então já tens os principais ingredientes, o resto são detalhes.

• Experiência em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencialmente de Office, ERP Primavera e Infraspeak);
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano (obrigatório).

Condições 

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Pacote de compensações;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 08h45-12h30 e das 13h45-18h00.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para a Clínica Lusíadas Faro, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

• Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;
• Espírito de iniciativa e dinamismo;
• Bom relacionamento interpessoal.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Angola com um/a Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos.

Descrição da Função:

• Em ambiente de Serviços Partilhados, prestar suporte administrativo de RH a mais de sete áreas de negócio, assegurando padronização e eficiência dos trabalhos sob a sua responsabilidade;
• Gerir processos de forma centralizada e manter sistemas, bases de dados e arquivos atualizados;
• Elaborar contratos de trabalho, adendas e documentos associados ao vínculo laboral;
• Registar admissões, mobilidades internas e rescisões no sistema de RH;
• Manter e organizar os processos individuais dos colaboradores (físico e digital);
• Tratar processos de vistos, autorizações de trabalho, renovações e regularizações de colaboradores estrangeiros;
• Monitorizar prazos de validade e assegurar as renovações atempadas;
• Articular com consulados, agências de imigração e áreas internas;
• Controlar e atualizar o calendário de exames admissionais, periódicos, de retorno e de mudança de função, coordenar agendamentos e registar resultados e históricos atualizado para auditorias e reporting;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes nos planos de saúde;
• Assegurar a comunicação com seguradoras, registar e atualizar todo o histórico de movimentos de seguro.

Perfil Técnico:

• Preferência por Licenciatura em, Recursos Humanos ou Psicologia, Gestão, Economia;
• Mínimo de 7 anos de experiência na área;
• Conhecimentos de legislação laboral Angolana;
• Comunicação assertiva e habilidades analíticas para lidar com normas trabalhistas e desenvolvimento humano;
• Conhecimento de procedimentos de vistos de trabalho e imigração;
• Experiência em processos de gestão de seguro de saúde e medicina no trabalho;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizada.

Perfil Comportamental:

• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

Oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e colaborativo;
• Remuneração ajustada à experiência e potencialidades demonstradas.

Het schoonmaakteam van de provinciale school PITO Stabroek is op zoek naar een collega, medewerker schoonmaak, die graag de handen uit de mouwen steekt!

Wie zijn wij?

Op PITO Stabroek komen natuur, wetenschap en innovatie samen. We bieden jongeren een inspirerende leeromgeving waar STEM, land- en tuinbouw en wetenschappen centraal staan. Modern, praktijkgericht en geworteld in de wereld van vandaag. Hier krijgen leerlingen de ruimte om te groeien.

Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be

Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.

Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.

Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :

• Schoonmaken van meubilair, installaties, klaslokalen, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten …
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Opruimen van materiaal, afval … dat de orde en netheid van de lokalen verstoort. Hiervoor zelf initiatief nemen.

Wie ben jij?

Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties: 

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.  
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak. 
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.  
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s. 
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen. 

 Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties: 

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands. 
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling. 
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding. 
• Je bent bereid om met volgend werkrooster te werken (19/38): 

 Tijdens de schooldagen : 

• Maandag, dinsdag, donderdag: 16u00 tot 20u00 
• Woensdag: 12u15 tot 16u15 
• Vrijdag: 15u15 tot 18u15 

 Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Voor deze vacature zijn geen diplomavereisten.

Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Wat bieden wij jou?

Geïndexeerd loon

Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties. Jaarlijkse vakantie wordt hoofdzakelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij  zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 8 maart 2026 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 18 maart 2026 in PITO Stabroek.

Stap 5: Eindselectie

De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• • We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met optie vast.

    Je zal werken op volgend adres: PITO Stabroek, Laageind 19, 2940 Stabroek

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent email:  kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be

Wie zijn wij?

Secundaire school PIVA is hét startpunt voor wie zijn passie voor horeca, bakkerij, slagerij of toerisme wil omzetten in een toekomstgerichte carrière. Creativiteit, skills en ondernemingszin laten onze leerlingen groeien in een moderne leeromgeving. 

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je hier

Wat zal je als teamverantwoordelijke doen?

 Als teamverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam (in totaal 27 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

Wat zal je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van het schoonmaakteam.
• Plannen, coördineren en opvolgen van de dagelijkse taken.
• Problemen oplossen en klachten behandelen.
• Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.
• Werkroosters en jaarplanningen opstellen en opvolgen.
• Vergaderingen inplannen en voorzitten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en collega’s onder Artikel 60.
• Samenwerken met de aankoopdienst voor bestellingen en defectmeldingen.
• Correcte prikklokregistraties bijhouden.
• Toezien op veiligheid, gezondheid en naleving van milieuregels (ISO14001).
• Financiële planning en budgetbeheer voor materialen.
• Ondersteunen bij interne evenementen.
• Administratieve taken verwerken (rapportage, personeelsadministratie, enz.).

Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:

Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.

Jouw troeven

 Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.

• Je houdt van resultaatgericht werken. Zo hou je het doel van taken voor ogen, maak je optimaal gebruik van tijd en weet je resultaten en doelen te behalen met de aanwezige middelen.
• Je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden, je kan je inleven in personen en situaties.
• Je bent flexibel en past je aanpak en/of gedrag aan naar de concrete situatie. Je toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Je huidige collega’s missen je nu al. Want jouw planningen brengen rust in ieders hoofd. Jij volgt alles tijdig en correct op en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Je bent klantgericht en stelt alles in het werk om de verwachtingen van onze klanten te vervullen.
• Je bent ondernemend en kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om die te bereiken.
• Ten slotte ben je een leidinggevende die richting geeft en er energie van krijgt om mensen te motiveren en te inspireren. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team
• Jij neemt graag de verantwoordelijkheid om iedereen te begeleiden naar een zo efficiënt mogelijke samenwerking.
• Je weet helder en transparant te communiceren.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Sterke leiderschapsvaardigheden en teamcoördinatie zitten in jouw bloed.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt basiskennis van computers en kunt werken met programma's zoals Word, Excel en Outlook. Je bent bereid om nieuwe computerprogramma's te leren die nodig zijn voor je werk.
• Ervaring binnen facilitaire diensten is een pluspunt.

Werkrooster

• Je medewerkers werken met verschillende dienstroosters tussen 6u30 en 20u. Jijzelf werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster voornamelijk tot 20u.
• Je bent bereid om ’s avonds te werken.

Alle voordelen:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. Dit kan tot en met 8 maart 2026.

Stap 2: CV screening

Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.

Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een team.

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 25 maart 2026.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.

Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.

Stap 5: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• We bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst zonder einddatum. 
• Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 244, 2018 Antwerpen.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Koen Van Helden, technisch dirececteur PIVA  (email koen.vanhelden@provincieantwerpen.be).
• Voor meer informatie over de procedure kan je terecht bij: Kirsten van Wauwe, consulent (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be

Wie zijn wij?

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier

Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.

Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.

Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:

• Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, slaapkamers, kantoorruimten, …
• Correct gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Opdekken/afhalen van bedden.
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van linnen, textiel en dekens.
• Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
• Zorg dragen voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen.

Catering verzorgen :

• klaarzetten en serveren van ontbijten, middag- en avondmalen;
• koffiebedeling organiseren;
• vaatwas: afruimen, sorteren en afwassen;
• poetsen van werklokalen en keukentoestellen.

Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).

Vink jij ook volgende zaken af?

Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in geen gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
• Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
  • Schoonmaakdienst variabel van 7u30 tot 19u36; 7.36 u per dag / 5 dagen werkweek
  • Keukendienst variabel van 7u30 tot 20u36; 7.36 u per dag / 5 dagen werkweek

  Het werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst. Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.

Alle voordelen op een rijtje:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de 2.243 euro en de 2.653 euro bij voltijdse prestaties.

Daarnaast krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR.
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden, om hierbij aan te sluiten aan voordelige voorwaarden.
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer.
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato de prestaties.
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen).
• Aanvullende ziekteverzekering.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam Provinciaal Vormingscentrum Malle zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mail waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op  in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

We bieden je een een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met optie vast.

Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Angola com um/a Técnico/a de Payroll

Descrição da Função:

• Processamento Salarial;
• Administração de Benefícios e descontos;
• Registo do processamento de novas admissões e relatórios estatísticos de ponto;
• Recolha, verificação e lançamento no SAP de todas as informações relevantes para o processamento salarial (assiduidade, horas extra, ausências, prémios, subsídios, descontos, entre outros);
• Execução do cálculo mensal de salários no SAP, e verificação da conformidade com a Lei Geral do Trabalho Angolana e com os normativos fiscais e de segurança social;
• Validação de mapas de controlo e relatórios gerados pelo sistema, assegurando a exatidão dos resultados;
• Preparação de ficheiros e relatórios de apoio, (mapas de remunerações, declarações obrigatórias e informação para entidades internas e externas);
• Tratamento de reclamações ou dúvidas dos colaboradores relacionados aos vencimentos;
• Apoio nas auditorias internas e externas, garantindo a rastreabilidade de todos os procedimentos efetuados.
• Manutenção dos dados dos colaboradores no SAP, em articulação com o departamento administrativo de RH.

Perfil Técnico:

• Preferência por Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas similares;
• Mínimo de 7 anos de experiência na área;
• Conhecimentos de legislação laboral Angolana;
• Capacidade de interpretar e aplicar corretamente as regras e normas relacionadas com a remuneração dos colaboradores;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizada.

Perfil Comportamental:

• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

Oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e potencialidades demonstradas;
• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e colaborativo.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair, kleedkamers, douches en laboruimtes bij de klant in Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Dagelijks van 15u tot 21u15 (15 min pauze)
  • Kan ook opgesplitst worden in 2x 3u (bespreekbaar)
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt reeds enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van een VCA Attest

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16,82 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lindsay.bomere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP WM/EWM (Warehouse Management)
• Conhecimentos em gestão avançada de armazéns
• Integração com logística e MM

Dare to Do:

• Gestão de processos de armazém
• Configuração de estratégias de picking e putaway
• Integração com MM e SD
• Suporte a operações logísticas

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP SD (Sales and Distribution)
• Conhecimentos em faturação e logística
• Integração com MM e FI

Dare to Do:

• Gestão de processos de vendas e faturação
• Configuração de condições comerciais
• Integração com MM e FI
• Suporte a processos de distribuição

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP PP (Production Planning)
• Conhecimentos em planeamento e controlo de produção
• Integração com MM e SD

Dare to Do:

• Planeamento de produção
• Configuração de ordens de fabrico
• Integração com MM e SD
• Suporte a processos de manufatura

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van douches, sanitair kleedkamers en burelen bij de klant in Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Dagelijks 3u tussen 6u en 13u.
  • Uren in samenspraak
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt reeds enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van een VCA Attest

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16,82 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lindsay.bomere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin klantgerichtheid en commerciële flair samenkomen? Dan ben jij misschien wel de spilfiguur die we zoeken voor onze showroom!

Voor Dicar in Wetteren zijn wij nog op zoek naar een spontane, enthousiaste medewerker.

Je  takenpakket zal uit volgende bestaan (na interne opleiding) ;

• rol van informant waarmaken (=klanten eerste basisinfo geven van onze producten)
• behandelt de inkomende telefoons
• allround support/ onderstuening bieden bij: verhuurafdeling, transporten, keuringen en administratie, afleveren van wagens, aftersales

Je werkt 5 dagen per week en zal werken tijdens onze openingsuren, dit op 5 weekdagen, tijdens opendeurdagen of evenementen (beurzen / infosessie / ea )  verwachten we ook jouw aanwezigheid op zaterdag of zondag (planning gebeurt in overleg en deze uren / dagen kan je op andere momenten recupereren). Dit betekent dat je ongeveer één weekend per maand (1dag) aan het werk zal zijn.

Wie zoeken wij:

• Je bent het visitekaartje van ons bedrijf, je hebt een verzorgd voorkomen
• Je bent klantvriendelijk, jouw enthousiasme werkt aanstekelijk
• Je houdt van sociaal contact en helpt mensen graag verder, daarbij heb je ook een commerciële ingesteldheid
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging en springt bij waar nodig
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een opleiding tot multi-skilled medewerker
  We coachen jou op basis van jouw individuele behoeften en zorgen dat jij je helemaal kan ontplooien in je job.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Wij zijn makkelijk te bereiken en zijn gelegen vlak langs de Brusselse steenweg in Wetteren.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke maand organiseren we een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van 7€ en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen (na inwerkperiode). Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie en Royco soep.

 Solliciteren:

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met jouw  administratieve superkrachten en een knipoog naar avontuur? Bezorg dan snel je cv en motivatiebrief!

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!

Stuur je CV naar sam.roels@dicar.be

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP MM (Materials Management)
• Conhecimentos em processos de compras e gestão de stocks
• Integração com SD e FI

Dare to Do:

• Gestão de processos de procurement
• Configuração de gestão de inventário
• Integração com logística e SD
• Suporte a processos de cadeia de abastecimento

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Fluência em Inglês (obrigatório)
• +4 anos de experiência em SAP CO (Controlling)
• Conhecimentos em integração FI e relatórios de rentabilidade
• Experiência em projetos de implementação

Dare to Do:

• Gestão de centros de custo e centros de lucro
• Configuração de relatórios de rentabilidade
• Integração com FI e MM
• Suporte a processos de planeamento e controlo

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivafos, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Soares - Sacavém, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, em regime de substituição de licença de maternidade, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêutica (obrigatório);
• Dinamismo e Pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 9h às 20h e sábados: 9h-13h;
• Folga fixa ao domingo;
• Atribuição de prémios mediante performance;
• Acesso a uma plataforma exclusiva de e-learning e a um plano de formação diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional superior a 3 anos em automação de testes;
• Experiência em desenvolvimento de automação de testes com recurso a ferramentas como Selenium e/ou Cucumber;
• Experiência em desenvolvimento de scripts de automação em liguagem Java, ou C#, ou Python;
• Experiência em desenho de testes, execução de testes e bug reporting;
• Experiência na revisão de requisitos;
• Experiência a testar API’s com o Postman, SoapUI, Jmeter;
• Conhecimentos em aplicações como ALM, JIRA, SQUASH, XRAY é valorizado;
• Conhecimentos de SQL;
• Gosto pelo trabalho de equipa e experiência em ambientes Agile;
• Excelente comunicação e capacidade de análise;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.