Chaque jour, plus de 700 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin de rejoindre une organisation pleine de sens?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice Opérationnel.le Equipes jour - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Le Centre Poincaré est un dispositif d’hébergement d’urgence destiné à l’accueil d’hommes isolés, offrant une capacité de 275 places et un accompagnement assuré 24h/24 et 7j/7. Le centre vise à garantir une mise à l’abri temporaire des bénéficiaires, une prise en charge psycho-médico-sociale ainsi qu’un cadre d’accueil sécurisé comprenant notamment l’accès à des repas chauds et à des installations sanitaires.

Afin d’assurer une prise en charge cohérente, sécurisée et de qualité des personnes hébergées, le Samusocial recherche actuellement un·e coordinateur·trice opérationnel·le pour renforcer l’équipe de coordination du centre et soutenir la coordination quotidienne des équipes de jour.

Votre fonction

Vous appuyer le.la responsable du centre dans la coordination quotidienne des équipes de jour, constituées d’une vingtaine de collaborateur.rice.s (psycho-médico-sociaux, accueillants, polyvalents) pour assurer la continuité du service. 

Gestion et suivi opérationnel 

• Garantit une prise en charge cohérente, continue et de qualité des bénéficiaires, en collaboration avec les coordinateur·trices de soirée, et contribue à la mise en place d’un cadre d’accueil adapté et sécurisant;
• Participe aux processus d’amélioration continue de l’accueil et de l’accompagnement des bénéficiaires, en proposant des solutions opérationnelles visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des activités du centre.
• Assure un point focal avec les partenaires externes (CPAS, Fedasil, MDM, RMP, etc.) pour l’accompagnement des bénéficiaires, avec l’appui des coordinateur·trices de soirée
• Supervise les situations complexes et veille à un environnement sécuritaire et bienveillant pour les bénéficiaires, en lien avec les coordinateur·trices de soirée;
• Accompagne les équipes de terrain dans l’utilisation des outils internes;
• Contribue, en lien avec le.la coordinateur ressources logistique & maintenance, à la bonne gestion logistique, technique et de l’infrastructure du centre, en veillant à l’application des procédures et recommandations au sein de son équipe
• Participe à une garde téléphonique (une semaine, en alternance avec les autres membres de la coordination) de manière à gérer toute situation d’urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place;

Gestion d’équipe

• En concertation avec le.la Responsable de Centre, prend part à l’organisation du travail des différents collaborateur·ices de son équipe (planification, répartition des tâches, profils de fonction, etc.);
• Facilite la gestion des conflits éventuels au sein de l’équipe et/ou avec les bénéficiaires;
• Contribue au suivi des processus RH et à l’accueil et l’encadrement des collaborateurs, notamment des travailleur·euses Art.60 et des stagiaires.

Gestion de projet 

• En collaboration avec le.la responsable, participe à la mise en place et au suivi de nouveaux projets, à la définition des objectifs et du plan d’actions;
• Veille au pilotage des différents projets qui lui sont confiés: suit et contrôle l’avancement des projets et ajuste le plan d’actions;
• Veille à une communication régulière par rapport à l’avancement des projets.

Communication et liaison 

• Assure la diffusion de l’information et sa bonne circulation parmi les équipes et le réseau extérieur;
• Participe aux réunions d’équipes et au besoin, initie des réunions spécifiques pour appréhender des situations particulières;
• Relaie, à sa hiérarchie, les difficultés du terrain, les problématiques/difficultés rencontrées avec les partenaires et le réseau et propose des pistes de solution;

Garantie des règles de fonctionnement 

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée;
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes;
• Est garant du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent.

Votre profil

Compétences techniques

• Possession d’un bachelier à orientation sociale (éducateur.rice spécialisé.e, assistant.e social.e etc) ou un Master à finalité sociale
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur du sans-abrisme;
• Expérience préalables souhaité de minimum 2 ans en gestion gestion d’équipe,
• Connaissance des logiciels de bureautique courants;
• Connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais sont un atout.

Compétences humaines

• Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme;
• Autonomie;
• Flexibilité;
• Organisation et structure, adaptabilité, assertivité;
• Bonnes capacités d’écoute et de non jugement;
• Très bonnes capacités à travailler en équipe;
• Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 3 juillet 2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Un horaire du lundi au vendredi de 8h à 16h, avec flexibilité requise (débuts ponctuels à 7h et prestations occasionnelles le week-end);
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,5€
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 05/01/2026 au plus tard.

Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider NBMV (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Lommel

Interne & externe selectie / werfreserve

Referentienummer: 9048-201-bis02

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 750 bewoners en er werken 80 medewerkers.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal begeleider werk je binnen de dienst NBMV, die bestaat uit 12 medewerkers: een diensthoofd, sociaal deskundigen, opvoeders en begeleiders (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren uitleg over hun rechten en plichten.

Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.

Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert de jongeren over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede (mentale) hygiëne bij de jongeren. 

Je volgt individuele begeleidingsplannen mee op, bouwt mee een vertrouwensrelatie met hen op en bent je bewust van je voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, houdt mee een logboek bij en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten; je motiveert de jongeren en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).

Je bent stressbestendig en beschikt over een dosis flinke flexibiliteit. Je houdt van samenwerken in een team.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u)

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Centrum Lommel

Luikersteenweg 313 A

3920 Lommel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/01/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 22/01/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.lommel@fedasil.be (Tina Pecoraro selectieverantwoordelijke).

Hasselt * Fulltime * Bachelor of Master  

Dit doe je

Als Property Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Operationeel beheer: Je coördineert onderhoud en herstellingen, stuurt externe partners aan en bewaakt kwaliteit, veiligheid en wettelijke verplichtingen.
• Financieel beheer: Je stelt exploitatiebudgetten op, controleert facturen en rapporteert over de financiële prestaties van de panden.
• Huurdersrelaties: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor huurders, volgt contracten op en zorgt voor een vlotte ingebruikname van units.
• Commercieel vastgoedbeheer: Je ondersteunt verhuurtrajecten, signaleert opportuniteiten en volgt marktontwikkelingen op.
• Rapportage & administratie: Je houdt vastgoeddata up-to-date en ondersteunt bij due diligence processen.

Dit ben je

• Je hebt een bachelor of master in vastgoed, facility management, economie of gelijkaardig.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in vastgoedbeheer, bij voorkeur retail.
• Je bent sterk in organisatie en communicatie.
• Je bent klantgericht, proactief en oplossingsgericht.
• Je hebt kennis van wetgeving en technische aspecten van gebouwen.
• Je bent vlot met digitale tools en eventueel vastgoedsoftware.

Dit krijg je

• Een job met impact in een gezond en toekomstgericht bedrijf: Matexi is marktleider in buurtontwikkeling met een duidelijke visie en maatschappelijke meerwaarde.
• Gedreven collega’s met expertise en enthousiasme, die samenwerken aan projecten die écht het verschil maken.
• Ruimte voor groei via een brede waaier aan opleidingsmogelijkheden binnen de Matexi Academy, zodat jij je professioneel kan blijven ontwikkelen.
• Een dynamische werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, met voldoende verlofdagen om ook tijd te nemen voor jezelf en je omgeving.
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen

 Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Kalibratie Specialist!

Calibration Engineer Temperatuur

Wat ga je doen?  

Als Calibration Engineer, gespecialiseerd in temperatuur, ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kalibraties en metingen op temperatuur sondes, pt100's, ... Dit doe je steeds vanuit ons temperatuur labo in Wommelgem. 

Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor het technische beheer van de verschillende meet-standaarden. Hiervoor ga je op een kritische manier na of deze standaarden nog voldoen aan de jaarlijkse criteria.  

Verder sta je in voor technische ondersteuning, zowel intern als extern, en de administratie van de rapportages in het documentenbeheersysteem, en dit alles steeds volgens geldende procedures en normen (GMP, ISO, USP, … ). Je taken zijn pas afgerond als de laatste punt en komma juist staan. 

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica of meet- en regeltechniek
• Alle ervaring met thermische kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk mooi meegenomen
• Goede probleemoplossende vaardigheden en kritisch denken zijn eigenschappen waar je jezelf in herkent 
• Tot slot kan je zowel goed functioneren in een team, als zelfstandig werken

Wat kan jij van ons verwachten?
Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, kelvin per kelvin. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag
• Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar
• Eindejaarspremie
• Toegang tot uitgebreid voordelenplatform
• Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratietechnieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +32 470 192 682 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit doe je

Als Events Coordinator combineer je twee boeiende domeinen:

De coördinatie van Events & Partnerships

Jij bent de spilfiguur achter de organisatie van onze interne & externe events én het beheer van strategische samenwerkingen. Je zorgt ervoor dat elk initiatief – van concept tot uitvoering – professioneel, efficiënt en impactvol verloopt.

• Van visie tot uitvoering: Je coördineert de volledige eventwerking, bewaakt de rode draad en zorgt samen met het Brand & Stakeholder Engagement team dat elk event bijdraagt aan onze bedrijfsdoelstellingen.
• Jaarlijkse key events: Je neemt de operationele, logistieke en budgettaire leiding over enkele cruciale events op groepsniveau, zoals de Matexi Awards, het Nieuwjaarsevent, de Family Day en de Leadership Team Meetings.
• Slimme partnerships: Je analyseert jaarlijks welke externe samenwerkingen en memberships strategisch relevant zijn, onderhandelt mee en werkt ze concreet uit in lijn met onze missie en visie.
• Toolkit voor regionale events: Je ontwikkelt draaiboeken, checklists en praktische tools waarmee collega’s in de regionale kantoren zelfstandig succesvolle stakeholder-events kunnen organiseren. Jij begeleidt hen bij de implementatie en bewaakt de consistentie.
• Sponsorbeheer met overzicht: Je beheert onze sponsor- en lidmaatschapsportefeuille, licht het beleid toe en houdt het overzicht over budgetten en engagementen.
• Impact meten en verbeteren: Je definieert duidelijke doelstellingen en metrics voor events en partnerships, volgt ze op en zorgt voor continue optimalisatie.

De ondersteuning van Learning & Development

Daarnaast ben je ook een onmisbare schakel in het leertraject van onze medewerkers. Dankzij jouw organisatorisch talent en administratieve precisie verlopen alle opleidingsactiviteiten vlot en efficiënt, en kan de L&D Specialist zich focussen op strategische projecten zoals het versterken van onze leercultuur en de uitrol van het LMS.

• Vlekkeloze organisatie: Je regelt alles van zaalreservaties en catering tot het voorbereiden van opleidingsmateriaal en het versturen van uitnodigingen. Je onderhoudt het contact met trainers, leveranciers en interne stakeholders.
• Administratieve opvolging: Je registreert opleidingsdata, houdt aanwezigheden bij, verwerkt feedback en beheert inschrijvingen. Je zorgt voor correcte rapportering en ondersteunt bij facturatie en PO-aanmaak.
• LMS-ondersteuning: Je speelt een actieve rol in de voorbereiding, implementatie en opvolging van ons nieuwe leerplatform. Je test mee, denkt mee over gebruikersstructuren en zorgt voor een correcte invoer van opleidingen, trainers en deelnemers.
• Kwaliteitsbewaking: Je verstuurt evaluaties, verwerkt feedback en signaleert opvallende trends aan de L&D Specialist. Je helpt mee aan continue verbetering van onze leerinitiatieven.
• Zichtbaarheid van leren: Je houdt de opleidingspagina op intranet up-to-date, ondersteunt communicatie rond nieuwe leerinitiatieven en helpt bij het verzamelen van inspirerende verhalen over leren. Je maakt templates voor uitnodigingen, certificaten en evaluaties die bijdragen aan een positieve leercultuur.

Dit ben jij

• Je bent resultaatgericht en ziet events en leerinitiatieven als een middel om strategische doelen te realiseren.
• Je hebt ervaring met event- en/of partnershipmanagement, en weet hoe je verschillende stakeholders (B2C, B2B, B2G) moet betrekken.
• Je bent een organisatietalent dat uitblinkt in het plannen, coördineren en uitvoeren van complexe projecten met strakke deadlines.
• Je bent hands-on, flexibel en houdt van een dynamische omgeving.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede professionele kennis van Frans en Engels – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd, met oog voor detail en zin voor initiatief.
• Je bent digitaal vaardig en vlot met MS Office.

Dit krijg je

• Een zichtbare rol in onze organisatie, met een breed en gevarieerd takenpakket, en een grote dankbaarheid van de vele collega’s met wie je zal samenwerken
• Gaandeweg een groeiende autonomie & flexibiliteit om jouw ideeën tot uitvoering te brengen
• Een ploeg van collega’s met expertise en met veel zin om dingen aan te pakken
• Een waaier aan opleidingen via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, een groeps-, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, maaltijd- en ecocheques, collectieve bonus, etc.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens - Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56 - florence.santens@matexi.be

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Situering

Vzw Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’ (GZBJ) is actief binnen de geestelijke gezondheidszorg en streeft ernaar om mensen met een psychische kwetsbaarheid te begeleiden op hun pad naar herstel en groei. Vzw GZBJ groepeert 7 voorzieningen in Brugge en Ieper elk met een eigen identiteit.

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is 1 van de voorzieningen en is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor 60-plussers  en een aanbod voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het Netwerk Nowe en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

Ons patrimonium situeert zich op meerdere unieke locaties in het hart van Brugge (de belangrijkste zijn PZ Onzelievevrouw, PVT De Brugghe, PTC Rustenburg en CPR Inghelburgh). Het is goed onderhouden maar heeft nood aan strategische antwoorden: hoe integreren we de noden van de geestelijke gezondheidszorg van de toekomst, de dwingende richtlijnen rond ESG tot een financieel haalbare vastgoedstrategie en een masterplan?

Opdrachten

• Je geeft leiding aan het team Bouw dat bestaat uit een projectmedewerker en een bouwkundig tekenaar.
• Je werkt nauw samen met studiebureaus en architecten om ambitieuze projecten vorm te geven, variërend van grondige renovaties en technische installaties tot volledige nieuwbouw.
• Je staat in voor de opmaak van het lastenboek en de plannen en vertaalt complexe noden naar duidelijke, uitvoerbare documenten.
• Je organiseert het administratief en financieel beheer van de werken: je volgt budgetten en vorderingsstaten nauwkeurig op, stuurt aannemers aan en zorgt voor heldere communicatie en coördinatie tussen alle betrokken partijen.
• Je streeft bij nieuwbouw en verbouwingen naar mooie, functionele infrastructuur die bijdraagt aan een healing environment voor patiënten, bezoekers en medewerkers.
• Je communiceert voortdurend met interne partners (diensthoofd technische dienst, directie, …) en externe instanties (VIPA, overheid, stedenbouwkundige diensten, brandweer, keuringsorganismen, …) en bouwt sterke samenwerking op maat van elk project.
• Je past de wettelijke reglementeringen en normen toe en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van onze infrastructuur.
• Je overlegt op niveau van de vzw met de collega-bouwcoördinator en ondersteunt de samenwerking in gezamenlijke dossiers.
• Je stelt in overleg met directie een investeringsbegroting op en volgt deze nauwgezet op.
• Je integreert je visie, kennis en ervaring in de bredere strategie en vertaalt dit naar beleidsvoorstellen en concrete plannen.
• Je draagt actief bij aan de uitbouw en uitvoering van een mastervisie op de gebouwen en de energietransitie.
• Je rapporteert aan de Technisch en IT-directeur.

Profiel

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring om deze opdracht met vertrouwen en deskundigheid uit te voeren. Bij voorkeur beschik je over een diploma ingenieur bouwkunde, architect of ingenieur-architect.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in bouwprojectleiding en bent vertrouwd met het aansturen van diverse partners op de werf.
• Je bent op de hoogte van nieuwe bouwtechnieken of staat open om je hierin verder te verdiepen.
• Je beschikt over sterk probleemoplossend vermogen en denkt proactief mee over kwalitatieve oplossingen.
• Je bent klantgericht, nauwkeurig en werkt gestructureerd.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie helder te brengen.

Aanbod

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur in een organisatie waar zorg, techniek en duurzaamheid samenkomen.
• Een veelzijdige, uitdagende functie waarin jouw inzet en zin voor initiatief ten volle worden gewaardeerd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een correctie (IFIC) verloning die aansluit bij jouw functie en opgebouwde ervaring.
• Indiensttreding: zo snel als mogelijk.
• Een fijne werkomgeving op een groene campus in het hart van Brugge, vlot bereikbaar en op wandelafstand van het station.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen.

Procedure

Interesse in deze boeiende job?  Solliciteren kan tot en met 04/01/2026 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij Kris De Vos, Technisch en IT-directeur (tel. 050 30 17 00).

Jouw takenpakket:

Als administratieve spil van onze Plastics-afdeling zorg jij voor een nauwkeurige opvolging van orders, facturen en klantendossiers. Je ondersteunt collega’s, klanten en leveranciers met jouw administratieve expertise en draagt actief bij aan een efficiënte, klantgerichte werking.

Je verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en boeiend:

• Je ondersteunt het verkoopteam bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt dat alles administratief op rolletjes loopt.
• Je houdt klantinteracties en transacties nauwkeurig bij in ons CRM-systeem.
• Je stelt offertes, orders, bestellingen, pakbonnen, facturen en creditnota’s op, verwerkt ze en volgt ze proactief op.
• Je coördineert transportopdrachten met ons magazijn en externe partners en waakt over een tijdige en correcte levering bij de klant.
• Je zorgt voor een vlotte opvolging van de planning, levering en plaatsing van onze verkoopprojecten na implementatie.
• Je beoordeelt en keurt aankoopfacturen van leveranciers goed.
• Je bestelt tijdig voorraad voor ons centraal magazijn.
• Je behandelt klachten met de nodige zorg en klantgerichtheid.
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van serviceactiviteiten, inclusief facturatie in ons ERP-systeem (Exact).

Jouw profiel:

• Je hebt al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en blinkt uit in het efficiënt organiseren van uiteenlopende taken. Plannen en structuur aanbrengen zit in je natuur.
• Je hebt een goed inzicht in logistieke processen, voorraadbeheer en de flow van goederen – of je bent er sterk in geïnteresseerd en leert snel bij.
• ERP-systemen kennen weinig geheimen voor jou en je werkt vlot met Microsoft Office, vooral Word en Excel.
• Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en voelt je helemaal in je element in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Tot slot ben je communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Frans en weet je je professioneel uit te drukken naar collega’s, klanten en leveranciers toe.

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van onbepaalde duur, met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Extra verlofdagen: dankzij een 40-uren werkweek bouw je 12 extra ADV-dagen op.
• Een filevrije, gemakkelijk bereikbare locatie. (dichtbij het station van Ninove)
• Een aantrekkelijk salaris met voordelen zoals maaltijdcheques en uitgebreide verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Internal Sales & Warehouse Manager, Christel Lambrecht nummer:+32 497 82 82 58

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor ouderen en een aanbod voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

Afdeling 11 biedt behandeling voor personen met een verslaving vanuit een eclectisch model dat verschillende therapeutische stromingen integreert. De behandeling is grotendeels evidence based en steunt vooral op de cognitieve gedragstherapie. Samen met afdeling 10, de dagbehandeling voor mensen met een verslaving, maakt afdeling 11 deel uit van Kliniek 1, die een therapeutisch behandelaanbod  heeft voor mensen van 18 tot 60 jaar met primaire verslavingsproblemen. De kliniekpsycholoog stuurt de inhoudelijke werking van de 2 afdelingen aan en zorgt voor onderlinge afstemming.

Opdrachten

Als afdelingspsycholoog van de opnameafdeling Verslaafdenzorg (22,4/38u):

• Je geeft groepspsychotherapie en individuele therapie.

• Je bent betrokken bij het uitstippelen en opvolgen van het individueel therapeutisch traject van patiënten.
• Je begeleidt en coacht het team met aandacht voor een goede interdisciplinaire samenwerking en voor de ontwikkeling van de vereiste competenties binnen het afdelingsteam.
• Je neemt actief deel aan het afdelingsbestuur.
• Je zorgt voor een professionele mondelinge en schriftelijke informatieoverdracht.

Als kliniekpsycholoog (beleidspsycholoog) van de Kliniek voor Verslaafdenzorg (8/38u):

• Je werkt mee aan de ontwikkeling, de integratie en de coördinatie van het inhoudelijk therapeutisch beleid binnen de kliniek voor verslaafdenzorg.
• Je bent de inhoudelijk eindverantwoordelijke voor de ontwikkeling, de integratie en de coördinatie van het inhoudelijk therapeutisch beleid binnen de kliniek voor mensen met een verslaving.
• Je begeleidt en geeft inhoudelijk leiding aan de afdelingspsycholoog en coacht het therapeutisch personeel.

Profiel

• Je bent licentiaat/master in de klinische psychologie.
• Je hebt een psychotherapie opleiding gevolgd of je bent deze aan het afwerken.
• Je hebt interesse voor en affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt interesse voor een integratieve visie en multidisciplinaire benadering.
• Je kunt zelfstandig werken binnen het interdisciplinair team en neemt verantwoordelijkheid maar je bent evengoed een teamspeler en kiest voor constructieve en collegiale samenwerking.
• Je bent sociaal en communicatief.
• Je hanteert een respectvolle, patiëntgerichte basishouding.
• Je hebt interesse in beleidswerk, organisatieontwikkeling en leiderschap.
• Stage- en/of werkervaring in de sector van de geestelijke gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst: onbepaalde duur
• Arbeidsregime : 4/38
• Verloning volgens de vastgelegde IFIC loonschalen.
• Dynamische werkomgeving op een groene campus.
• Centrale ligging van het ziekenhuis nabij het station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen.

Procedure

Solliciteren kan tot en met 15/10/2025 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Marc Simoens, kliniekcoördinator (tel. 050/30 18 14) en Wendy Dossche, vakcoördinator vakgroep psychologie (tel. 050/30 18 00).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Flexi - assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Alveringem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9075/051

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 133 bewoners en er werken 25 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders,…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als flexi-assistent werken je binnen het onthaal, dat bestaat uit 12 medewerkers (meer informatie over het centrum vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je helpt bij het verstrekken van materialen en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je ondersteunt en controleert de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling. Je maakt een inventaris op.

Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

Je signaleert onregelmatigheden en ongewenst gedrag en spreekt betrokkenen hierop aan.

Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers, je luistert en beantwoordt hun vragen en verwijst op een efficiënte manier door naar betrokken personen.

Je handelt volgens bestaande richtlijnen en procedures en identificeert problemen.

Je doet controles op het terrein en in de gebouwen met als doel de algemene orde en netheid in het opvangcentrum te waarborgen.

Je biedt algemene ondersteuning aan de andere centrumdiensten.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een logistieke of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen; 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Alveringem 

Gapaard 9 - 8690 Alveringem 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is  4 januari  2026 vóór middernacht. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in januari 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer saar.buyse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor 60-plussers en psychiatrische intensieve behandeling.

Het ziekenhuis is copromotor van het netwerk Nowe en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

De afdeling voor kortdurende intensieve psychiatrische behandeling – HIC (afdeling 51) biedt plaats aan 24 patiënten vanaf 16 jaar in een beveiligende en beschermende structuur. De gemene deler bij deze doelgroep is de aanwezigheid van crisis. Deze patiënten kennen een acute psychiatrische pathologie en tonen vaak een ernstig geagiteerd beeld.

Opdrachten

• Je bent betrokken bij het uitstippelen en opvolgen van het individueel therapeutisch traject van patiënten.
• Je spreekt je intermenselijke vaardigheden aan om met mensen in contact te komen en zo een therapeutisch herstel te induceren.
• Je gaat aan de slag met risicotaxatie en psychodiagnostisch assessment, die je beide kan inzetten bij de hypothesevorming en het voorstellen van het verdere behandeltraject.
• Je biedt individuele gesprekken en leidt zorgafstemmingsgesprekken met de betrokkenen vanuit de context.
• Je werkt vlot en afgestemd samen met de afdelingspsycholoog die eindverantwoordelijke is voor het therapeutisch programma op de HIC.

Profiel

• Je bent licentiaat/master in de klinische psychologie.

• Je volgde of volgt een langdurige psychotherapieopleiding of bent bereid die te volgen. Bij voorkeur systeemtherapie.

• Je hebt interesse voor en affiniteit met mensen in acute psychiatrische crisis.
• Je hebt ervaring of interesse in aanpak van verslavingsproblematiek.
• Je bent contactvaardig en je communiceert vlot.
• Je werkt vanuit een integratieve visie en multidisciplinaire benadering.
• Je kan het therapeutische belang van soms zeer korte periodes van contactmogelijkheden met patiënten op een HIC inzien.

• Je bent bereid om oplossingsgericht na te denken met de patiënt én zijn context.
• Je kan zelfstandig werken binnen het interdisciplinair team en neemt verantwoordelijkheid maar je bent evengoed een teamspeler en kiest voor constructieve en collegiale samenwerking.
• Je zorgt voor een professionele mondelinge en schriftelijke informatieoverdracht.
• Je hanteert een respectvolle, patiëntgerichte basishouding.
• Stage- en/of werkervaring in de sector van de geestelijke gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.

Aanbod

• Deeltijdse opdracht 19/38.
• Arbeidsovereenkomst: contract van bepaalde duur tem 31/12/2026 met kans op verlenging.
• Indiensttreding van zodra mogelijk.
• Verloning cf. de vastgelegde IFIC loonschalen (IFIC 16).
• Centrale ligging van de werkplek vlakbij het station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen … .

Procedure

Solliciteren kan tot en met 12/01/2026 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Charlotte Vandaele, afdelingspsycholoog (tel.  050-30 18 56) of Ludo Goderis, kliniekcoördinator (tel. 050-30 18 44).

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Gaia.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Gaia.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Técnico de Marketing e Comunicação

Direção de Marketing e Comunicação

Local de Trabalho - Lisboa (Amoreiras Square)

Principais responsabilidades:

• Gestão de redes sociais e criação de conteúdos;
• Capacidade de escrita e de redação de conteúdos de comunicação (comunicados, mensagens, cartazes, posts para redes sociais)
• Desenvolvimento e execução de planos de comunicação;
• Levantamento de todas as necessidades de Marketing da unidade;
• Gestão e acompanhamento eventos.

Requisitos

• Formação em Marketing, Marketing Digital, Comunicação, ou similar;
• Experiência profissional na área de Marketing e Comunicação;
• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e autonomia;
• Criatividade;
• Sentido de responsabilidade, iniciativa, organização e rigor;
• Gosto pelo trabalho em equipa, nomeadamente com equipas multidisciplinares;
• Domínio das ferramentas Office;
• Disponibilidade para deslocações e, esporadicamente, para acompanhar eventos ao fim de semana:
• Envio de Curriculum Vitae com fotografia,

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Plano de Saúde para colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sicherungsposten (Sipo) / Sicherungsaufsichten / Quereinsteiger (m/w/d) im Gleisbereich von Eisenbahnen in Vollzeit in Karlsruhe.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Durchführung von Sicherungsmaßnahmen (Sicherungsaufsicht)
• Sicherung von Beschäftigten im Gleisbereich nach genauen Vorgaben (Sicherungsposten)
• Tätigkeiten als Außen-, Innen-, und Zwischenposten sowie Absperr- und Meldeposten
• Hohe Einsatzquoten als ATWS-Bediener, Bahnerdungsberechtigter, Schaltantragsteller oder Bahnübergangsposten (je nach Qualifikation)
• Du arbeitest immer in einem Dreierteam

Das erwartet dich als Sicherungsposten / Sicherungsaufsicht (m/w/d):

• Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung mit einem einzigartigen Vergütungsmodell
• Du erhältst bei uns steuerfreie Verpflegungsmehraufwendungen.
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitiere von einem Zuschuss deines Zug-Tickets.
• Wir unterstützen dich mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Dienstfahrzeug zum Erreichen der Einsatzstellen

Das bringst du mit:

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Du bist mindestens 21 Jahre alt
• gute Deutschkenntnisse
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS-Klasse 3)
• Teamfähigkeit
• abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten oder/ und Sicherungsaufsicht (Deutsche Bahn AG) - keine Voraussetzung, wir bilden dich auch aus
• Kenntnisse im Bahnbetriebsdienst, Schienenverkehr oder Streckenüberwachung sind wünschenswert

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Services Süd GmbH & Co. KG
Rene Dicop
Kaiserring 36
68161 Mannheim

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sicherungsposten (Sipo) / Sicherungsaufsichten / Quereinsteiger (m/w/d) im Gleisbereich von Eisenbahnen in Vollzeit in Stuttgart.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

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• Tätigkeiten als Außen-, Innen-, und Zwischenposten sowie Absperr- und Meldeposten
• Hohe Einsatzquoten als ATWS-Bediener, Bahnerdungsberechtigter, Schaltantragsteller oder Bahnübergangsposten (je nach Qualifikation)
• Du arbeitest immer in einem Dreierteam

Das erwartet dich als Sicherungsposten / Sicherungsaufsicht (m/w/d):

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Das bringst du mit:

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Du bist mindestens 21 Jahre alt
• gute Deutschkenntnisse
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS-Klasse 3)
• Teamfähigkeit
• abgeschlossene Qualifikation als Sicherungsposten oder/ und Sicherungsaufsicht (Deutsche Bahn AG) - keine Voraussetzung, wir bilden dich auch aus
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Stölting Services Süd GmbH & Co. KG
Rene Dicop
Kaiserring 36
68161 Mannheim

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit in unserer Hauptzentrale Gelsenkirchen am Stölting Harbor.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Unterstützung bei der Konzern-Bilanzerstellung einschließlich der Konsolidierung auch innerhalb der Monatsabschlüsse
• Kontrolle der Steuerbescheide in Abstimmung mit dem Steuerberater
• Erstellung der Umsatzsteuererklärungen
• Stammdaten-, Kostenstellen- und Kostenartenpflege und Überprüfung des Standard-Kontenrahmens (SKR03)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Implementierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse
• Ad-hoc Analysen

Das erwartet Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d):

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Freuen Sie sich auf einen „kurzen“ Freitag.
• Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Verbringen Sie Ihre Pausen am Stölting Harbour in einer entspannten Atmosphäre.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, eine Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Konsolidierung erforderlich
• Erfahrung im Rechnungswesen, als Buchhalter / Finanzbuchhalter oder als Steuerfachangestellte (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Navision Kenntnisse von Vorteil
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität
• eigenverantwortliches, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
• analytisches Denkvermögen

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung in unserem Jobportal.

Stölting Service Group GmbH
Andreas Janisch
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Laage eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, 6 Stunden ab 5:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & sehr gute Deutschkenntnisse
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Oehmig unter der Tel.: 0151 / 26235822 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Langenfeld eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• schwere körperliche Arbeit (große Mülltonnen)
• Parkplatzreinigung
• Arbeitszeit: Montag bis Samstag von 06:00 - 09:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0152 - 201588810 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Alptoga
Wahlerstr. 20
40472 Düsseldorf

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Für unsere Vertriebsgesellschaft suchen wir in unserer Hauptverwaltung in Gelsenkirchen am Stölting Harbor einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice Vertrieb in Vollzeit.   

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Bearbeitung von Ausschreibungsanforderungen und Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen zur Angebotsabgabe
• Vorbereitung von Kalkulationen und Konzepten
• Betreuung von Ausschreibungsplattformen und Bieterfragen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte

Das erwartet Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice Verieb:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Direkt vor der Tür stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Verbringen Sie Ihre Pausen am Stölting Harbour in einer entspannten Atmosphäre.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf, sowie ein motiviertes, freundliches und kollegiales Vertriebsteam.
• Entfalten Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice Vertrieb in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position
• fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, wie z. B. im Vertriebsinnendienst und/oder Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
• sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel, Teams), idealerweise Kenntnisse im CRM-System
• Erfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement (u. a. Reinigung und/oder Security) wünschenswert
• gute Ausdrucksweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• strukturierte, konzeptionelle Denkweise und verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise
• Freundlichkeit, engagiert und teamorientiert

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice Vertrieb zu starten?

Dann bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Berlin.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Leipzig.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Köln.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Rheinland für die Bereiche Gebäudereinigung und Sicherheit in Vollzeit in Bonn.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen mit Unterstützung unseres Vertriebsinnendienstes maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Dienstleistungen erweitern: Neben dem Bereich Gebäudereinigung besteht die Möglichkeit auch weitere Dienstleistungen aus unserem Portfolio wie z.B. Sicherheit zu verkaufen.

 Das erwartet Sie als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Rheinland:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch moderne Rahmenbedingungen.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Sie haben die Möglichkeit Ihre Interessenten regelmäßig zu TOP-Events und VIP-Logen einzuladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb „IGM“, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Sicherheit
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Regionalvertriebsmanager (m/w/d) Rheinland zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Wohnwirtschaft in Vollzeit in Gelsenkirchen / bundesweit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen mit dem SChwerpunkt der Wohnwirtschaft.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Wohnwirtschaft hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) mit Schwerpunkt Wohnwirtschaft:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Wohnwirtschaft
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Stuttgart.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale in Vollzeit für unseren Standort Berlin Mitte.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Überwachung des ein- und ausgehenden Verkehrs
• Entgegennahme von Lieferungen
• Führen von Ausgabelisten
• Telefondienst
• Durchsetzung des Hausrechts
• Schaden- und Gefahrenabwehr
• Schichtberichts- und Wachbuchführung
• Scharf- und Unscharf Schaltung
• Bedienung der Brandmeldeanlage
• Schließ- und Kontrollrundgänge
• Gebäudesicherung mittels Videosystem

Arbeitszeiten:

• Montag bis Sonntag
• Tagschicht 06:00 – 18:00 Uhr
• Nachtschicht 18:00 – 06:00 Uhr

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale:

• Arbeitskleidung
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Sicherheitszentrale in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine GSSK-Qualifikation.
• mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert
• gepflegtes Erscheinungsbild
• höfliches Auftreten

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz (m/w/d) in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schaudoch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Düsseldorf eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis oder in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Pflegeheim
• Reinigung der Bewohnerzimmer, Sanitäranlagen etc.
• Arbeitszeit: Montag - Samstag von 08:00 - 12:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Pflegeheim Reinigung
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Wahlerstr. 20
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Augsburg.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) Facility Management in Vollzeit in Nürnberg.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne? Bei uns tragen Sie Verantwortung im Vertrieb und wir vertrauen Ihnen unsere Schlüsselkunden an.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im Facility Management mit Schwerpunkt bei infrastrukturellen Dienstleistungen.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Sales Management (m/w/d) Facility Management:

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sales Manager (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung oder Security
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Sales Manager (m/w/d) Facility Management zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Jaafar Sadighi
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de