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Offres d'emploi en français

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle - CDI

New Samusocial asbl

Bruxelles, Bruxelles, Belgique Bruxelles

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle - CDI

Chaque jour, plus de 640 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

 

Le Département Ressources Humaines occupe une équipe de professionnels RH (+/-15 collaborateur.trices) qui incarnent et portent les missions de garantir un cadre juste, équitable suscitant l’engagement, d’accompagner et de conseiller. 

 

Afin de remplir cette mission, nous sommes à la recherche d’un.e

Responsable de la Cellule d’Insertion Socio-Professionnelle

CDI - f/m/x -Fr/Nl

 

Votre fonction

Le/la Responsable de la cellule Insertion Socio-Professionnelle intègre le Département des Ressources Humaines où il.elle sera le.la leader.euse en sa matière. Il.Elle accompagne son équipe quotidiennement à permettre à des personnes éloignées du marché de l’emploi à réintégrer celui-ci au sein des équipes du New Samusocial de Bruxelles. IL.Elle développe et entretient des partenariats privilégiés avec les acteurs externes propres au secteur de l’Insertion Socio-Professionnelle.

 

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

Management d’équipe

  • Véritable manager coach, vous accompagnez, soutenez et conduisez l’équipe en définissant le périmètre de leurs responsabilités, fixant leurs objectifs individuels, assurant un suivi régulier de leurs résultats tout en contribuant à leur développement et à leur motivation ;
  • S’assure de la bonne collaboration avec les équipes opérationnelles et aligne les objectifs de ses équipes avec les demandes du département opérationnel;
  • Vous veillez au bien-être de l’équipe en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif.

Gestion des travailleur·euse·s en Insertion socio-professionnelle 

  • Vous assurez le recrutement, les remplacements et les mutations des collaborateur.rice.s sous contrat d’Insertion Socio-Professionnelle et supervisez en collaboration avec votre équipe,  l’accueil et le suivi des projets individualisés des collaborateur.rice.s sous contrat insertion socio-professionnelle ainsi que leur évaluation avec les coordinateur·trice·s /responsables de centre.
  • Facilite une bonne cohésion d’équipe entre les collaborateur.rice.s sous contrat insertion socio-professionnelle et les autres collaborateurs et accompagne les membres du pôle ISP dans l’intégration des des travailleur·euse·s sous contrat d’Insertion Socio-Professionnelle au sein des équipes; 
  • Vous assurez un suivi régulier des demandes des collaborateur.rice.s en Insertion Socio-Professionnelle et des coordinateur·trice·s d’équipe/responsables de centre et proposez, le cas échéant, des solutions en cas de situation problématique;
  • Vous êtes garant de la bonne organisation des formations à destination des collaborateur.rice.s sous contrat d'Insertion Socio-Professionnelle, en partenariat avec les CPAS compétents.

Gestion opérationnelle du service

  • Vous assurez la prospection de nouveaux CPAS et d’autres institutions partenaires (En lien étroit avec la coordination générale, le service administratif du Samusocial et les CPAS) et initiez de nouveaux partenariats avec ceux-ci;
  • En collaboration avec le service Recrutement & Développement, vous développez  les relations avec les hautes écoles et universités pour faciliter l’accueil des stagiaires au sein de l’Institution;
  • Vous créez et mettez à jour une politique d’accueil à destination des nouveaux.elle.s collaborateur.rice.s en Insertion Socio-Professionnelle portant sur les objectifs, les valeurs et le fonctionnement de l’institution.

Votre Profil

  • Titulaire d’un master avec une orientation en sciences sociales ou en ressources humaines  ou une expérience probante dans le domaine de l’insertion Socio-Professionnelle;
  • Connaissance générale de l’ensemble des parcours d’Insertion Socio-Professionnelle;
  • Maîtrise de la législation du travail propre au domaine de l’Insertion Socio-Professionnelle; 
  • Proactif·ve, autonome et doté·e d’une excellente communication et d’un  grand sens de l’écoute, vous ne craignez pas de prendre des initiatives et de mener différents projets/sujets de front;
  • A une expérience préalable de de gestion d’équipe. Fédère ses collaborateur·rice·s autour de lui.elle; les fait participer activement et les implique dans les projets;
  • Organisé·e, rigoureux·se, orienté·e vers les solutions, fait preuve de pragmatisme;
  • La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.

Notre proposition

  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique C.P.319
  • 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires)
  • Des chèques-repas d’une valeur de 6,5€
  • Libre parcours STIB, une intervention dans l’abonnement SNCB ou des indemnités km si déplacements en voiture ou en vélo 
  • Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté
  • Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques
  • Un horaire de travail flexible

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 03/07/24.

 

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Chef de service (h/f/x) pour le service social

FEDASIL

Schaarbeek, Brabant flamand, Belgique Schaarbeek

Chef de service (h/f/x) pour le service social

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Un/e chef/fe de service (h/f/x) pour le Service social pour le centre d’accueil de Schaerbeek

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9072-040

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe sociale. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs appartenant au service.

Contexte

Le trajet d’accueil des mineurs étrangers non accompagnés se déroule en trois phases (voir aussi : https://www.fedasil.be/fr/asile-en-belgique/mineurs/trajet-daccueil-des-mena). Les mineurs non accompagnés qui arrivent en Belgique commencent par un trajet d’accompagnement d’environ 4 semaines dans un centre d’observation et d’orientation (dit de 1ère phase). Ensuite, pour toute la durée de leur procédure d’asile ou jusqu’à leur majorité, ils sont accueillis dans un centre de 2è phase. Le centre de Schaerbeek met en place un accueil de 2è phase. 

Les membres du personnel assurent l’encadrement des jeunes et ont plusieurs tâches et profils. Ensemble, ils forment les différents services du centre : le service social, le service vie quotidienne, le service « nuit », le service médical, le service logistique et technique, l’administration, etc.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

En tant que chef/fe du service social :

 

  • Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l’équipe sociale en collaboration avec la direction. Vous organisez et suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vademecum.
  • Vous encadrez une équipe de travailleurs/ses sociaux/les en charge du suivi de la procédure d’asile, ainsi qu’un/e expert/e scolarité et vous veillez à la qualité de l'accompagnement administratif, juridique et social des jeunes. Vous êtes disponible pour répondre aux questions de vos collaborateurs et supervisez la rédaction et communication des bilans; planifiez les transferts, etc. Quand nécessaire, vous prenez le relais et intervenez en première ligne : suivi du système de sanctions et valorisation pour les jeunes, entretiens disciplinaires/médiations, etc. 
  • Vous assurez un coaching permanent de votre équipe, en fonction des besoins, et organisez les formations nécessaires. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes et vous organisez la gestion des connaissances du service.
  • Vous veillez à ce que la communication au sein du service soit fluide et transparente, vous organisez des moments de concertation et/ou des médiations quand nécessaire. Vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs. Vous vous portez garant de la collaboration et de la bonne communication entre votre service et les autres services.
  • Vous planifiez des horaires de travail, vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez des indicateurs et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.
  • En collaboration et concertation avec la Direction adjointe, vous vous occupez également de la gestion des places afin d’optimaliser la capacité d’accueil du centre: mettre les places disponibles dans MI, décider des admissions atypiques, informer le Dispatching en cas de place disponible spécifique, assigner un lit à un nouveau résident, faire des déménagements internes, informer les équipes en cas d’arrivées selon le processus d’intake d’arrivée, désinscrire un jeune, gérer un outtake et informer les équipes, etc.
  • Vous entretenez et développez les réseaux et relations avec les services pertinents de Fedasil (cellule MENA, Région Sud, etc.) et avec les opérateurs extérieurs (Service de Tutelle, Office des Etrangers, centres de transferts, Service d’Aide à la Jeunesse, etc.) : assister aux réunions ; s’informer de manière continue de l’évolution des politiques, procédures et pratiques ; etc.
  • Vous collaborez étroitement avec le/la coordinateur/trice vie quotidienne, mais également avec les autres coordinateurs du centre et la direction. En tant que membre de la coordination du centre, vous proposez des améliorations du fonctionnement et des nouvelles pratiques et vous participez à la prise de décisions qui orientent le centre.
  • Vous gérez des dossiers problématiques complexes. Vous êtes disponible téléphoniquement en cas d'urgence et ce en dehors des heures de bureau. De manière occasionnelle, vous êtes susceptible de devoir prester des gardes.

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat à orientation sociale.
  • Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.
  • Vous avez une expérience solide de travail éducatif avec les jeunes/MENA et dans le suivi de  la procédure d’asile des MENAs.
  • Vous disposez d’une expérience en gestion de projets.

 

Compétences techniques

Exigences

  • Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel,…
  • Vous vous intéressez à la situation particulière des MENAs et êtes attiré par le travail avec ce public-là.

Atouts

  • Vous savez comment diriger, soutenir et évaluer les collaborateurs.
  • Vous parlez le néerlandais et l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
  • Vous avez des connaissances des programmes Résident et Match-it.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut également être utilisée par d'autres centres.

Lieu du travail

Centre d’accueil Mena de Schaerbeek.

Boulevard Lambermont 322 à 1030 Schaerbeek

Salaire

En rejoignant notre équipe, votre statut sera défini selon la catégorie B1 avec une échelle de traitement adaptée. Vous bénéficierez d'une rémunération de base minimale brute de € 2913,67 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut être ajusté en fonction de votre expérience professionnelle, notamment vos compétences techniques). Pour plus de renseignements, consultez www.bosa.belgium.be

Avantages 

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie horaire B : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages flexibles

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe

Une prime dirigeant si vous dirigez de manière directe une équipe d’au moins cinq membres du personnel 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché? Posez votre candidature au plus tard le 02/07/2024 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
  • une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez les sites internet www.equivalences.cfwb.be ou www.naricvlaanderen.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la date de l’épreuve se déroulera dans la semaine du 08 juillet 2024. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Madame Arlette Ingabire, Expert RH au centre de Schaerbeek, par email : arlette.ingabire@fedasil.be

Coordinateur.trice Ressources - Centre d'hébergement pour familles - CDR

New Samusocial asbl

Bruxelles, Bruxelles, Belgique Bruxelles

Coordinateur.trice Ressources - Centre d'hébergement pour familles - CDR

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

 

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice Ressources "logistique et maintenance" - Centre d'hébergement pour familles 

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Un des objectifs majeurs du New Samusocial pour ces prochaines années est l'amélioration de la qualité de prise en charge du public accueilli. Cet objectif passe également par une amélioration des infrastructures et de la gestion y afférant. Cette nouvelle fonction de Coordinateur Ressources aura pour mission principale d'assurer la gestion de l'équipe logistique et de maintenance, la gestion de l'infrastructure et la gestion des stocks, des achats et des approvisionnements.

Votre fonction

Garantir la gestion opérationnelle de l’infrastructure, des équipements, de l’approvisionnement et du stock du centre.

Sous la supervision du. de la Responsable de centre, assure la gestion des collaborateur·trice·s logistique et de maintenance afin de contribuer au bon fonctionnement des activités quotidiennes du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion d'équipe 

  • Soutient et supervise les collaborateur·trice·s logistique et de maintenance (non PMS);
  • Définit l’organisation de l’équipe dans une logique d’efficience;
  • Répartit le périmètre des responsabilités de ses collaborateur.trice.s;
  • Fixe les objectifs à atteindre par les collaborateur.rice.s direct.e.s et assure le suivi des résultats;
  • Contribue au développement et à la motivation des équipes;
  • Etablit une bonne communication au sein de son équipe, gère les conflits et manquements;
  • Veille au bien-être des collaborateur.rice.s en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant soutenant et collaboratif.

Gestion technique et infrastructure du centre 

  • Agit en tant que point focal pour le département technique;
  • Contribue à la qualité de la structure d’accueil en veillant à l’amélioration continue de l'infrastructure en matière de sécurité;
  • Anticipe et planifie les besoins d’intervention et de maintenance technique;
  • Effectue toutes les demandes d’intervention, de dépannage et de réparation;
  • Supervise l’application des interventions telles que prévues dans les contrats de maintenance;
  • Assure le suivi des factures et des justificatifs des interventions techniques;
  • Veille au respect du matériel et des équipements techniques;
  • Veille au respect des procédures internes;
  • Contribue à la définition d’indicateurs de suivi et de données chiffrées attestant d’une gestion efficiente du matériel technique.

Gestion des stocks

  • Veille à la bonne réception des commandes (contrôle qualitatif et quantitatif des bons de livraisons) et garantit l’envoi des bons de livraison au service compétent;
  • Implémente des bonnes pratiques d’entreposage dans tous les stocks du centre;
  • Organise la mise au stock et les retours via le service compétent;
  • Organise les inventaires, identifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable;
  • Analyse les données de consommation et rapporte à la hiérarchie;
  • En collaboration avec le.la responsable du centre, définit les règles de distribution interne pour le centre. 

Achats et approvisionnement 

  • Agit en tant que point focal pour le département logistique;
  • Assure la gestion des achats et des approvisionnements;
  • Garantit le respect des procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.) et la cohérence des commandes avec le budget du centre;
  • Identifie les besoins d’achats et adresse les commandes au service compétent;
  • Assure le suivi des contrats de service et informe le service compétent de tous les manquements;
  • Signale les manquements et anticipe les besoins de matériels.

Communication, reporting et liaison

  • Participe et organise des réunions d’équipes;
  • Assure des présentations et/ou formations en interne;
  • Se positionne comme intermédiaire entre les équipes de terrain et le.la responsable de centre;
  • Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux services logistique et technique;
  • Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
  • Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs;
  • Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

  • Expérience préalable requise de 2 à 3 ans en gestion logistique et technique et en gestion d’équipe;
  • Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial;
  • Connaissance approfondie des procédures et règles internes du Samusocial;
  • Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
  • Connaissance du secteur sans abri et du tissu associatif;
  • Connaissance des infrastructures;
  • Connaissance des logiciels informatiques courants.

Compétences humaines

  • Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme;
  • Autonomie et flexibilité;
  • Organisation et structure, adaptabilité, assertivité;
  • Bonnes capacités d’écoute et de non jugement;
  • Très bonnes capacités à travailler en équipe;
  • Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition

  • Un contrat de remplacement à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
  • Des chèques-repas;
  • Horaire flexible :  9h00-17h06; jours 5/7;
  • Une intervention dans les frais de transports en commun;
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/07/2024.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Technicien(ne) Installateur(trice) de Systèmes Solaires Photovoltaïques

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, France Perpignan

Technicien(ne) Installateur(trice) de Systèmes Solaires Photovoltaïques

FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance, nous avons une excellente opportunité pour vous. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Installateur(trice) de Systèmes Solaires Photovoltaïques expérimenté(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre entreprise engagée en faveur de la durabilité.

VOS DÉFIS CHEZ SOLUTIONS 30

  • Réaliser l'installation de systèmes solaires conformément aux spécifications et normes techniques.
  • Effectuer des analyses de faisabilité et des inspections sur site pour déterminer les exigences techniques et évaluer l'efficacité énergétique.
  • Monter et installer des panneaux solaires, des onduleurs, des structures de support et d'autres composants du système.
  • Connecter les systèmes aux réseaux électriques et effectuer des tests pour assurer un bon fonctionnement.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes solaires photovoltaïques existants.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en effectuant des réparations et des remplacements de composants si nécessaire.
  • Veiller à la conformité aux normes de sécurité et de qualité tout au long du processus d'installation.
  • Tenir des registres précis de toutes les activités réalisées et signaler tout problème ou incident à l'équipe de gestion.

À PROPOS DE VOUS

  • Expérience avérée dans l'installation de systèmes solaires photovoltaïques.
  • Connaissance solide des panneaux solaires, des onduleurs, des câbles et autres composants connexes.
  • Capacité d'interpréter des dessins techniques et de suivre les instructions d'installation.
  • Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables.
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes solaires.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle.
  • Des certifications pertinentes sont un avantage (par exemple, certification en installation de systèmes solaires photovoltaïques).
  • Disponibilité pour les déplacements et le travail sur différents sites, ainsi que le permis de conduire.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance et ayant un impact environnemental positif.
  • Environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Contrat français avec des avantages en vigueur au sein de l'entreprise.
  • Hébergement et transport pris en charge par l'entreprise.
  • Salaire compétitif en fonction du poste.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe et à faire la différence, envoyez votre CV en mettant en évidence votre expérience la plus pertinente. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

 

Técnicos /Auxiliares de Juntistas de Cobre

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, France Perpignan

Técnicos /Auxiliares de Juntistas de Cobre

Estás à procura de um novo desafio?

A Solutions 30 é uma empresa líder de mercado internacional em rápido crescimento e por isso temos inúmeras oportunidades para ti.

Na Solutions30, estamos totalmente empenhados em encontrar soluções para as novas tecnologias de forma a garantir que tudo funcione para os nossos clientes. É por isso que estamos à tua procura - um entusiasta de tecnologia de mente aberta que valoriza a relação cliente e o serviço em primeiro lugar, que se dedica a encontrar uma solução para cada problema e que é capaz de pensar de forma inovadora.

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Técnicos/Auxiliares de Juntistas de Cobre (M/F)  para se juntarem aos nossos projetos no sector das novas tecnologias. Se queres dar um sentido à tua carreira, candidata-te!.

 

OS TEUS DESAFIOS NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidade de trabalhar em um ambiente de telecomunicações em rápido crescimento.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE TI

  • Experiência prévia em trabalhos com juntas de cobre em sistemas de telecomunicações, é sempre uma vantagem.
  • Conhecimento das técnicas de conexão de cabos de cobre.
  • Habilidades básicas de manuseamento de ferramentas e equipamentos necessários.
  • Capacidade de trabalhar em equipa e seguir instruções.
  • Disponibilidade para viagens e trabalho em diferentes locais.
  • Certificações ou treino relevantes serão sempre uma mais valia.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Estabilidade numa empresa em forte crescimento.
  • Condições vantajosas.
  • Fazer parte de uma equipa onde vais poder aprender e desenvolver as tuas competências.

 

Se estiveres pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o teu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por te conhecer!

Motorista de Pesados categoria C

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, France Perpignan

Motorista de Pesados categoria C

Estás à procura de um novo desafio?

A Solutions30 é uma empresa líder de mercado internacional em rápido crescimento e por isso temos inúmeras oportunidades. Se queres dar um novo rumo à tua carreira profissional, junta-te a nós!

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Motorista de Pesados categoria C para se juntarem aos nossos projetos e dar um sentido à tua carreira, candidata-se!

 

SEU DESAFIO NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE O CANDIDATO

  • - Conhecimentos mínimos de condução de camião categoria C;
  • - CAM;
  • - Boa capacidade de comunicação, e organização;
  • - Dinamismo e vontade de aprender;
  • - Sentido de responsabilidade.

O QUE OFERECEMOS

  • - Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional;
  • - Vencimento e regalias acima da média;
  • - Formação inicial e continua;

 

Pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o seu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por o conhecer!

Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados

Solutions 30

Perpignan, Bourgogne, France Perpignan

Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados

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Na Solutions30, estamos totalmente empenhados em encontrar soluções para as novas tecnologias de forma a garantir que tudo funcione para os nossos clientes. É por isso que estamos à tua procura!

 

FAZER PARTE DA NOSSA EQUIPA

Estamos à procura de Técnicos Auxiliares de Telecomunicações/ Indiferenciados para se juntarem aos nossos projetos no sector das novas tecnologias. Se queres dar um sentido à tua carreira, candidata-te!.

 

OS TEUS DESAFIOS NA SOLUTIONS 30

  • Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

 

SOBRE TI

  • Experiência profissional na área das telecomunicações, não relevante;
  • Carta de condução;
  • Utilização de viatura com recurso a uma plataforma elevatória;
  • Trabalhos em altura e auxílio na substituição de poste na via publica.

 

O QUE OFERECEMOS

  • Integração numa equipa jovem;
  • Regalias em vigor na empresa;
  • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
  • Regime: tempo inteiro;
  • Possibilidade de progressão na carreira.

Local de Trabalho: França

Se estiveres pronto para te juntar a nós e fazer a diferença, envia o teu currículo destacando a tua experiência mais relevante. Estamos ansiosos por te conhecer!

VENDEUR CAISSIER H/F - CASA ISTRES

CASA France

Istres, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Istres

VENDEUR CAISSIER H/F - CASA ISTRES

La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité.

Pour soutenir l'équipe de vente, CASA est à la recherche d'un(e) collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison. Comme membre de l'équipe vous avez les missions suivantes :

  • Réapprovisionner les rayons et faire des présentations attrayantes des produits dans l’espace de vente (mise en rayon, nettoyage, mise en avant des produits,…) et faire des propositions au Responsable pour améliorer les présentations dans le concept CASA.
  • Accueillir les clients chaleureusement, les approcher de façon agréable, informer et conseiller les clients et essayer de développer les ventes par des ventes additionnelles (ventes incitatives, ventes croisées).
  • Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises dans la réserve selon les instructions.
  • Être responsable de la communication claire et correcte des prix selon les instructions.
  • Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus.
  • Contribuer à l’entretien, le nettoyage et la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs.
  • Faire des propositions au Responsable pour les commandes des produits et pour améliorer les processus de travail.
  • Savoir travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale.

Nous recherchons une personne dynamique avec le sens du contact et un goût prononcé pour la décoration.

Vous devez être formé aux techniques de vente et vous aimez le travail en équipe.

Poste à pourvoir du 1er juillet 2024 au 03 août 2024. 

Type d'emploi : CDD temps complet 35h/semaine.

Salaire: 1766.92 bruts/mois

Workshop Coordinator

D'Ieteren

Halle, Brabant flamand, Belgique Halle

Pour notre concession D’ieteren Mobility Center Halle, nous sommes à la recherche d'un Workshop Coordinator. En tant que Workshop Coordinator, vous serez responsable de la supervision de l'équipe technique dans l'atelier et de garantir une exécution efficace et de haute qualité des travaux de réparation. Vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de nos normes de service élevées et dans la promotion d'un environnement de travail positif et productif. Vous etes également responsable de l'exécution des travaux.

Quelles seront vos responsabilités ?  

  • Coordonner les activités quotidiennes dans l'atelier, y compris l'attribution des tâches et la surveillance de la progression.
  • Assurer une planification efficace des travaux de service et de réparation afin de répondre aux attentes des clients.
  • Communiquer avec les clients concernant la planification et d'éventuels retards.
  • Soutenir les activités de l'entrepôt, notamment recevoir, stocker et distribuer efficacement les marchandises.
  • Encadrer et motiver l'équipe de techniciens.
  • Participer aux travaux dans l'atelier; diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
  • Rendre compte au After Sales Manager et contribuer aux améliorations du processus de travail.

Vous retrouvez-vous dans le profil suivant ?

  • Expérience pertinente dans une fonction similaire dans le secteur automobile.
  • Une formation technique est un atout.
  • Excellentes compétences en planification et organisation.
  • Capacités de communication et de gestion solides.
  • Résistant au stress et flexible.
  • Capacité de résolution de problèmes et souci du détail.
  • Axé sur le client et orienté vers l'équipe.

 

Que pouvez-vous attendre si vous rejoignez D’ieteren Mobility Company?

  • Un poste stimulant avec responsabilités et autonomie au sein d'une entreprise en pleine expansion.
  • Un environnement de travail agréable, une marque renommée, un service parfait au sein d'une "dream team".
  • Formation continue et développement professionnel.
  • Une rémunération attractive complétée par des avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, une carte carburant, des chèques-repas et une assurance hospitalisation.

Intéressé(e) ?

Êtes-vous le Workshop Coordinator motivé qui viendra renforcer notre équipe ? Souhaitez-vous contribuer à notre histoire à succès et faire partie d'une "équipe gagnante" ? Postulez en ligne dès maintenant !

Qu’est-ce qui se cache derrière le nom de D’ieteren Mobility Company ? 

Travailler chez D'Ieteren Mobility Company, c'est comme retrouver un foyer accueillant et bienveillant où l’écoute, le soutien et l'encouragement mutuel nous permettent de mettre en valeur chaque jour le meilleur de nous-mêmes. Vous travaillerez dans un secteur automobile en constante évolution, avec des possibilités infinies de croissance et d’épanouissement personnel. D'Ieteren Mobility Company vous emmène plus loin. Vous souhaitez nous aider à écrire ce chapitre de notre histoire ?

D'Ieteren Mobility Company est un acteur majeur de la mobilité sur l'axe Bruxelles-Malines-Anvers et une filiale de D'Ieteren Automotive. Notre société représente 25 concessions des précédentes entités Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D'Ieteren Centers et Jennes, qui distribuent les marques Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda et Volkswagen Utilitaires sous le nom de D'Ieteren Mobility Center. En outre, D'Ieteren Mobility Company compte huit carrosseries multimarques Wondercar et une succursale Wonderservice.

 

Account Manager Residentieel - Antwerpen

Legrand Group Belgium

Zaventem, Brabant flamand, Belgique Zaventem

Account Manager Residentieel - Antwerpen

Bij Legrand Group Belgium geloven we in de kracht van elektrische innovatie om levens te verrijken en bedrijven te laten floreren. Als Account Manager Residentieel ben je de spil in ons streven naar succes. Je krijgt de kans om je commerciële vaardigheden te benutten en onze klanten te voorzien van de nieuwste elektrische en digitale producten.

FUNCTIE

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten in jouw productportfolio. Installateurs en distributeurs in de regio Antwerpen kennen je dankzij je technische en commerciële ondersteuning.
  • Prospectie van de markt is een belangrijk onderdeel van deze functie: nieuwe klanten werven en informeren over de meerwaarde van het Legrand gamma.
  • Je bezoekt klanten, volgt alle contracten op en organiseert demonstraties.
  • Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en schakelt tijdig specialisten in voor de technische afhandeling.
  • Je werkt nauw samen met de interne collega’s. Zo blijven de binnendienst, sales- en marketingafdeling perfect op elkaar afgestemd.
  • Je voorziet een nauwgezette administratie en bezorgt het hoger management gedetailleerde verslagen, compleet met een plan rond budgettering en corrigerende maatregelen.
  • Als vertegenwoordiger op vakbeurzen ben jij de accountmanager met uitstraling voor onze partners en klanten.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Vlaanderen.

PROFIEL

  • Een hogere opleiding in een relevante richting is mooi meegenomen maar met de juiste ervaring in een gelijkaardige functie scoor je nog beter!
  • Je hebt een pasie voor technische producten en hebt een affiniteit met de residentiële sector.
  • Je bent een geboren netwerker en als sales haal je energie uit het hunten alsook het farmen van de markt.
  • Je bent een sterke planner en organisator, met goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, een goede kennis van het Frans is een plus.
  • Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen.

AANBOD

Legrand Group Belgium omringt je met alle ondersteuning die je nodig hebt om deze uitdaging aan te gaan. Je komt terecht in een fijne organisatie met een ijzersterke merknaam en wordt er omringd door gemotiveerde collega’s en een aangename werkcultuur. Tegenover jouw engagement staat een aantrekkelijk salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, home office en extralegale voordelen.
 

INTERESSE?

Ben jij die gedreven Account Manager die we zoeken? Aarzel niet en stuur jouw CV via onderstaande knop.
 

"Voor deze positie nemen we op dit moment geen externe rekruteringsdiensten in overweging."

 

Assistant social ambulatoire - Athanor (H/F/X)

CNP Saint-Martin

Namur, Namen, Belgique Namur

Assistant social ambulatoire - Athanor (H/F/X)

Vous êtes Assistant.e social.e et accompagner des adolescent.e.s vous motive ? 

Le CNP St Martin recrute un assistant social (H/F/X) pour son unité L’Athanor et son volet ambulatoire.  Cette unité est spécialisée dans les phobies sociales, les phobies scolaires, les hauts potentiels, la cyberdépendance, le (cyber-)harcèlement, les troubles des conduites alimentaires, la dépression, l'anxiété pour des adolescents (15-18 ans). L'Athanor est un espace transitionnel où l'adolescent construit son projet et expérimente en sécurité la séparation. C’est un dispositif articulé avec les intervenants du réseau ambulatoire. Il offre une possibilité d'alternance entre le séjour au sein du service et le retour en famille. L’objectif principal de ce service est de permettre à l’usager de s’inscrire dans un projet de vie co-construit en partenariat avec son réseau et l’équipe pluridisciplinaire.

 

VOTRE MISSION

  • Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, le bénéficiaire et ses proches au plan d’accompagnement.
  • Proposer et assurer des interventions et des activités orientées vers la collectivité et la société visant à s’y inscrire en y (re)construisant, éprouvant et retrouvant, en dehors de l’hôpital, des racines.
  • Favoriser l’inclusion sociale des adolescents en manque de repères et leur ouverture vers des services extérieurs et, par conséquent, la continuité des soins et de l’accompagnement.
  • Améliorer les collaborations avec l’ambulatoire en amont, dans le décours, et en aval d’une hospitalisation.
  • Participer activement aux concertations visant l’amélioration continuée du projet clinique, de la qualité des soins, des compétences, …

 

VOTRE PROFIL

  • Être titulaire du diplôme de bachelier assistant social.
  • Connaissances souhaitées au niveau de la santé mentale, des troubles d’ordre psychiatrique.
  • Capacité à entrer en relation d’aide, d’observation, de planification.
  • Capacité à communiquer ses observations, ses analyses, ses évaluations à l’équipe.
  • Capacité à réaliser un rapport d’activités.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité d’animation de groupes.
  • Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout.

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un contrat mi-temps de 19 h/semaine.
  • Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024 avec possibilité de reconduction.
  • Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
  • Des chèques-repas, une intervention dans les frais de déplacement, un demi jour de repos compensatoire par mois.
  • Un plan de formation personnalisé, un accompagnement individualisé et des actions institutionnelles régulières visant l’épanouissement professionnel et votre bien-être au travail.
  • Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique à travers les prises en charge des patients.

 

Cette offre vous intéresse ? 

Pour Postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et de glisser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que les visas et agréments dont vous disposez.

bewakingsagent deeltijds

SERIS

Antwerpen, Anvers, Belgique Antwerpen

Je hebt een opleiding van bewakingsagent op zak en bent op zoek naar een boeiende werkomgeving? Wil je graag werken in het centrum van Antwerpen?

Dan is deze jobaanbieding zeker voor jou!

 

Wat zijn jouw taken?

  • Je doet de sluitingsrondes van het gebouw;
  • Je staat in voor de toegangscontrole;
  • Je onthaalt en helpt de bezoekers verder met hun vragen;
  • Je waakt op de algemene veiligheid van de mensen en het gebouw zelf.

Wat verwachten wij?

  • Je beschikt over een opleiding in de bewakingssector (algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent); 
  • Je leeft heel strikt procedures na;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je schrikt er niet voor terug om mensen verder te helpen;
  • Een flexibele planning schrikt jou niet af.
  • Naast het Nederlands kan je jou behelpen in het Engels;

Wat bieden wij aan?

  • Een deeltijds contract van onbepaalde duur (verloning volgens paritair comité 317)  aangevuld met maaltijdcheques, verplaatsingsonkosten en de mogelijkheid om op een hospitalisatieverzekering aan te sluiten;
  • Een vast uurstelsel;
  • Werkzekerheid bij één van de grootste spelers in de Belgische beveiligingssector en een job op een mooi openbaar gebouw van Antwerpen;
  • Zelfstandigheid en zelfontplooiing. Je leert voortdurend bij want wij zorgen voor de juiste opleidingen.

Student Leuven

LolaLiza

Leuven, Brabant flamand, Belgique Leuven

Functieomschrijving

Voor onze LolaLiza-store te Leuven zijn wij op zoek naar een enthousiaste student.

Als dynamische medewerker dien je een geheel te vormen met je andere teamleden. Je volgt de instructies van de shopmanager. Samen met je teamleden zorg je voor een perfecte service aan de klanten, je helpt de klanten tijdens het kiezen en dankzij je creativiteit, stapt elke klant tevreden buiten.

Profielomschrijving

Je bent dynamisch, commercieel ingesteld en erg sociaal. Klanten helpen is je passie, samenwerken met je teamleden een must. Je bent een harde werker en je ziet altijd werk. Je ziet er steeds verzorgd en voorkomend uit. Verkopen is en blijft een passie, het is een job die je doet met plezier. Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster en weekendwerk schrikt je niet af.

Aanbod

Een interessante uitdaging in een Belgische winkelketen van toffe dameskleding.
Een salaris in verhouding met je leeftijd en ervaring.

Interesse?

Solliciteer dan zeker online!

Voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Ricerca tirocinante negozio CASA Villorba (TV)

CASA Italy

Castrette di Villorba (TV), Veneto, Italie Castrette di Villorba (TV)

Ricerca tirocinante negozio CASA Villorba (TV)

Siamo alla ricerca di un tirocinante che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

 

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

  • Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consegnandoli sul nostro ampio assortimento.
  • Diventi parte di un team imparando a rispettarne i valori.
  • Ti occupi di disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
  • Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

 

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

  • La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
  • Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
  • Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
  • Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.

 

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

Data Analytics Engineer

WATERLEAU

Porto, Oporto (Porto), Portugal Porto

DATA ANALYTICS ENGINEER

For our Digital Team we are looking for a Data Analytics Engineer

To strengthen our team, we are looking for a Data Analytics Engineer, with a passion for water & digitalization

Skills and Qualifications                                                             

The most fundamental skills for this position are:

  • Prior experience in Python programming
  • Experience with agile development and DevOps principles
  • Familiar in data analysis, business intelligence, dashboarding and reporting
  • Experience with relational databases, process historians and data lakes
  • Fluent in English

In addition to these, we are looking for someone with the following skills and qualifications.

  • You have a scientific background that indicates your capacity to develop narratives rooted in data
  • You are interested in Microsoft Azure Cloud
  • You have prior experience in process automation, Ignition Perspective
  • You are familiar with basic UI/UX concepts and tools

Soft skills:

  • intrinsically motivated to work for an environmental engineering company
  • know how to articulate your ideas and solutions well
  • proactively improving existing systems / looking for improvements
  • independent
  • enjoy working with others
  • customer-oriented

If you don't meet all the requirements, but you are eager to learn and have a passion for digitalization and water, don't hesitate to apply. We are looking for someone who is willing to learn and grow with us.

 

Responsibilities                                                                               

  • Co-develop our operational intelligence platform SmartLab
    • Dashboarding, reporting, exploratory data analysis
    • g. treatment performance, energy consumption, chemical usage, etc.
  • Bridge between data engineers and operational engineers
  • Analyse what the needs are and translating these into a functional solutions
  • Maintain and improve existing data analytics solutions
  • Present your work on a regular basis to internal and external stakeholders
  • Train internal and external users and developers

What we offer                                                                                   

  • A challenging job in a international company with a strong focus on sustainability and innovation.
  • Working in a team where your input is valued and where you can make a difference.
  • Pushing the boundaries of what is possible in the world of water and wastewater treatment. As Data analytics engineer, you will have tangible impact on your environment.
  • A competitive salary package with extra-legal benefits.

Your  Team                                                                                           

Waterleau Digital Solutions (WDS) is an entity responsible for building, implementing and guarding the Waterleau digital strategic vision. WDS develop digital products and solutions for internal clients (e.g. Engineering, Services) and external clients (e.g. our SmartLab platform), according to the defined and identified needs, in line with the global Waterleau strategy.

 

Bewakingsagent

SERIS

Leuven, Brabant flamand, Belgique Leuven

Ben je werkzaam in de security-wereld en heb je nood aan verandering ?
Voor één van onze prestigieuze klanten in de regio Leuven zijn we op zoek naar een statisch bewakingsagent (m/v/x).
 
 
Takenpakket?
 
Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor de algemene veiligheid van het gebouw en het personeel. 
Je verwelkomt elke contractor/bezoeker en verwijst hem/haar door, na een aanmaken van een identificatiebadge en registratie.
Je doet aan camerabewaking.
Je voert er controlerondes uit.
Je zal zichtbaar aanwezig zijn om de veiligheid op een discrete manier te verzekeren.

Wat zoeken wij?

  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
  • Je beschikt over een goede computerkennis.
  • Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
  • Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
  • Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.
 
Wat bieden wij?
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, mogelijkheid tot interne opleidingen, loon volgens barema's van de bewaking (PC 317) met bijbehorende maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten, mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering, ...
 

Bewakingsagent

SERIS

Leuven, Brabant flamand, Belgique Leuven

Ben je werkzaam in de security-wereld en heb je nood aan verandering ?
Voor één van onze prestigieuze klanten in de regio Leuven zijn we op zoek naar een statisch bewakingsagent (m/v/x).
 
 
Takenpakket?
 
Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor de algemene veiligheid van het gebouw en het personeel. 
Je verwelkomt elke contractor/bezoeker en verwijst hem/haar door, na een aanmaken van een identificatiebadge en registratie.
Je doet aan camerabewaking.
Je voert er controlerondes uit.
Je zal zichtbaar aanwezig zijn om de veiligheid op een discrete manier te verzekeren.

Wat zoeken wij?

  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
  • Je beschikt over een goede computerkennis.
  • Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
  • Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
  • Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.
 
Wat bieden wij?
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, mogelijkheid tot interne opleidingen, loon volgens barema's van de bewaking (PC 317) met bijbehorende maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten, mogelijkheid tot aansluiten hospitalisatieverzekering, ...
 

Bioscoopmedewerker Haarlem | Bijbaan

Kinepolis Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Pays-Bas Haarlem

Bioscoopmedewerker Haarlem | Bijbaan

Bioscoopmedewerker Kinepolis Haarlem

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

  • Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
  • Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
  • Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
  • Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

  • Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
  • Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
  • Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
  • Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

  • Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
  • Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
  • Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
  • Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
  • Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Supervisor Kinepolis Bioscoop Haarlem | Bijbaan

Kinepolis Nederland

Haarlem, Noord-Holland, Pays-Bas Haarlem

Supervisor Kinepolis Bioscoop Haarlem | Bijbaan

Word jij de nieuwe Supervisor van Kinepolis Haarlem?

Voor onze bioscoop in Haarlem zijn wij op zoek naar een Supervisor. Tijdens je diensten als Supervisor heb je de verantwoordelijkheid voor alle operationele zaken in de bioscoop. Je bent gastheer/-vrouw, het eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers bij klachten en calamiteiten, en het aanspreekpunt van alle aanwezige medewerkers. Je draait zelfstandig open- en/of sluitdiensten. Dit betekent dat je leiding zult geven aan het operationele team en het overzicht dient te bewaren. Natuurlijk spring jij in waar nodig, bijvoorbeeld bij de verkoop van kaartjes, drankjes, snacks en merchandising maar ook bij het schoonmaken van de zalen.

We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste kandidaat (m/v) die verantwoordelijkheid kan en durft te dragen over de bioscoop. Een mooie kans om werkervaring op te doen als leidinggevende naast je studie! Als Supervisor werk je gemiddeld 18 tot 24 uur per week, waarbij je in vakanties vaker zult worden ingezet.

Jouw profiel

  • Als onderdeel van het managementteam werk je als echte teammotivator!
  • Je denkt en handelt altijd gastgericht en voelt je verantwoordelijk;
  • Je bent bekend met en/of je wil graag leren hoe de theatertechniek werkt;
  • Je hebt een passie voor film en voelt je als een vis in het water in de operatie van een bioscoop;
  • Je bent in het bezit van een BHV- en SVH-diploma of bent bereid deze te halen;
  • Met je vriendelijke voorkomen vorm je het gezicht van Kinepolis en zorg je voor een warm ontvangst van onze gasten;
  • Als echte teamplayer heb je goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Weekend- en avondwerk zijn je op het lijf geschreven en je houdt van een flexibele baan;
  • Woon je in Haarlem of directe omgeving? Dan is dit zeker een pré!
  • Je bent volledig inzetbaar tijdens de schoolvakanties en feestdagen.

Kies je voor de functie van Supervisor bij Kinepolis Haarlem? Dan ga je voor een uitdagende baan met veel afwisseling, autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel gezond bedrijf dat zowel in Nederland, Europa en inmiddels ook in de USA en Canada groeit. 4600 medewerkers zetten zich elke dag in om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen!

Ons aanbod

Je krijgt een leuke job bij jou in de buurt waar je dagelijks met mensen werkt in een gezellige team!

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 uur en maximaal 39 uur per week. In verband met de wet- en regelgeving van de horecavergunning kent deze vacature een minimum leeftijd van 21 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en je werktijden zijn flexibel aangepast aan jouw beschikbaarheid (voornamelijk weekend en avonden). Je kan ruim 350 films per jaar zien tegen een kleine vergoeding met je personeelspas!

Geïnteresseerd?

Kom ook schitteren in ons Kinepolis sterrenteam en beleef de spannendste job ooit! Schrijf een motivatiebrief en stuur deze samen met je CV op (beiden verplicht).
Solliciteren kan via de Sollicteer Online button.

 

Agent de gardiennage - Bâtiment Public

SERIS

Bruxelles, Bruxelles, Belgique Bruxelles

Agent de gardiennage - Bâtiment Public

Vous avez le sens du détail ? Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur du gardiennage ?

Vous êtes une personne alerte, capable de réagir rapidement à des situations inattendues et résistant(e) au stress ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

Pour notre client dans le sud de Bruxelles, nous recherchons des agents de gardiennage qui assureront la sécurité générale du bâtiment et de son personnel.


Que nous offrez-vous ?

  • Vous disposez d'une attestation de compétence générale agent de gardiennage.
  • Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
  • Vous avez une connaissance de l'informatique.
  • Vous êtes capable de travailler dans un environnement procédurier.
  • Vous avez confiance en vos aptitudes et êtes créatif(ve).
  • Votre persévérance et votre sens des responsabilités font de vous une personne fiable.
  • Travailler en horaire variable vous stimule (prestations le week-end, la nuit et les jours fériés).

 

Que proposons-nous ?

  • Un contrat à temps plein de durée indéterminée.
  • Un salaire selon les barèmes du secteur du gardiennage CP 317 accompagné de chèques-repas, d'un remboursement des frais de transport, des primes liées aux prestations et d'une possibilité d'adhésion à l'assurance hospitalisation.
  • SERIS Security met l'accent sur le développement personnel et vous donne la possibilité d'évoluer dans votre fonction grâce à la formation.
  • Opportunité de travailler dans une équipe motivée et collégiale.

Technicien de surface (H/F/X) - Baudour et Hornu

EpiCURA

Baudour et Hornu, Henegouwen, Belgique Baudour et Hornu

Technicien de surface (H/F/X) - Baudour et Hornu

Le Centre Hospitalier EpiCURA désire se constituer une réserve de Techniciens de surface (H/F/X) pour son Pôle borain (Baudour et Hornu).

Mission

  • Vous assurez le nettoyage des locaux de l'institution (chambres, bureaux, couloirs, etc.) en suivant les consignes et le planning de nettoyage
  • Vous assurez la gestion des déchets selon les procédures

Profil

  • Vous êtes capable de suivre des consignes de nettoyage, d’hygiène hospitalière et de sécurité au travail
  • Vous êtes flexible et savez assurer des plages de prestations entre 5h00 et 21h00, week-ends, et jours fériés
  • Vous êtes dynamique et motivé
  • Vous êtes titulaires du permis B et vous possédez un véhicule personnel

Offre

Le CH EpiCURA vous offre :

  • Des contrats à durée déterminée ou de remplacement à temps partiel dans une institution tournée vers l’avenir et dynamique

Envie de nous rejoindre?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule capital humain au 065/769.966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 03/07/2024 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.

Technicien de surface (H/F/X) pour le site d'Ath

EpiCURA

Ath, Henegouwen, Belgique Ath

Technicien de surface (H/F/X) pour le site d'Ath

 

Votre mission

  • Vous assurez le nettoyage des locaux de l'institution (chambres, bureaux, couloirs, etc.) en suivant les consignes et le planning de nettoyage
  • Vous assurez la gestion des déchets selon les procédures

Votre profil

  • Vous êtes capable de suivre des consignes de nettoyage, d’hygiène hospitalière et de sécurité au travail
  • Vous êtes flexible et savez assurer des plages de prestations entre 6h00 et 21h00 pour les horaires de jour, entre 21h00 et 5h00 pour les horaires de nuit, week-ends et jours fériés
  • Vous êtes dynamique et motivé

Notre offre

Le CH EpiCURA vous offre :

  • Un contrat à durée déterminée ou de remplacement à mi-temps ou temps partiel dans une institution tournée vers l’avenir et dynamique

Envie de nous rejoindre?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule capital humain au 065/769.966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 04/07/2024 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.

Assistant Technique (H/F/X)

FEDASIL

Molenbeek, Bruxelles, Belgique Molenbeek

Assistant Technique (H/F/X)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil cherche un

Assistant technique (H/F/X)

pour Centres d’accueil Molenbeek Sebrechts

Sélection interne/externe

Numéro de référence : 9069/049

 

Fonction

But

Vous serez chargé(e) d'entretenir l'infrastructure et d'effectuer quotidiennement des travaux d’entretien et de réparation, afin de contribuer au bon état et à la sécurité de l’infrastructure du centre et de ses terrains.

Contexte

Le centre d’accueil Molenbeek Sebrechts a ouvert ses portes dans un ancien maison de repos, fin mars 2022.  Le centre accueille des demandeurs de protection internationale et travaille avec une équipe d’experts.  Le centre d’accueil a une capacité de 350 places pour les familles, les hommes et les femmes isolé(e)s.

Le personnel du centre est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux…

En tant qu’assistant technique, vous serez responsable de l'entretien et des petites réparations du bâtiment avec votre collègue et avec l'aide experte de quelques résidents.  Vous serez sous la responsabilité directe du comité de direction qui, avec l'équipe technique, veillera à la sécurité et à l'entretien de l'infrastructure.

 

 

 

Contenu

Vous réalisez les réparations, ainsi que les travaux d’entretien et d’aménagement nécessaires à l’infrastructure technique du centre. Il peut s’agir de travaux d’électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture…

Vous effectuez des contrôles pour détecter ou éviter les problèmes techniques. Vous signalez les défaillances et vous donnez des conseils sur la manière d’y remédier.

Vous soutenez, supervisez et contrôlez les travaux d’entretien qui sont exécutés par des résidents du centre ou par des tiers.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, tenez un inventaire et transmettez les informations nécessaires pour les dossiers d’achats.

Vous donnez des explications sur l’utilisation des produits et des machines, vous répondez aux questions et contribuez à établir des fiches d’instruction.

Vous contribuerez à la réflexion sur les projets d'infrastructure du centre.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

Vous avez déjà une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction technique. 

Compétences techniques :

Exigences

Vous disposez d’une expérience technique pratique, ainsi que de connaissances dans au moins un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture…

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

 

 

 

Atouts

Vous avez une connaissance du néerlandais, de l’Anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Compétences générales

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

TRAITER L'INFORMATION : chercher de manière efficiente et efface, décoder et traiter de grandes quantités de données dans les limites du délai fixé.

STRUCTURER LE TRAVAIL : structurer son propre travail en posant des priorités et en réalisant de manière systématique une multitude de tâches.

APPRENDRE : montrer de manière formelle et informelle comment partager et communiquer la connaissance, l'expertise et les modes de travail.

 Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38 h/sem)

Constitution d’une réserve de recrutement (pour tous types de contrats de travail)

Catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

 Lieu du travail

FEDASIL – Molenbeek Sebrechts

Avenue François Sebrechts 45, 1080 Molenbeek

 

Salaire

Vous êtes embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est € 2474,99 (salaire de départ sans ancienneté, sur base d'un contrat de travail à temps plein et à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Pour plus d’informations, consultez www.bosa.belgium.be

Généralité : le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie B : Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Avantages

Horaire flexible et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques et offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 07/07/2024 en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit contenir les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
  • une copie de votre diplôme (si cela est exigé par la fonction)

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be. Pour un emploi à Bruxelles vous pouvez aussi consulter www.naricvlaanderen.be.

Connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous sera demandé.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur base de votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplôme + éventuelles équivalence et attestation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction sont invités à l'entretien de sélection.

Sélection

La sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement Les coordonnées des candidats aptes seront conservées pour constituer une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans et pour tous types de contrats de travail. Les candidats qui n'auront pas réussi la sélection ne pourront plus se présenter, les 6 mois suivants, à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire et dans le même niveau.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de diana.garcia@fedasil.be

Motorista de Pesados - Palmela

SOTECNISOL

Palmela, Setúbal, Portugal Palmela

Motorista de Pesados - Palmela

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para o Departamento de Logística.

 

 

Motorista de Pesados (m/f)

 

Descrição de Funções:

  • Condução de veículos pesados com vista à distribuição de materiais de construção na zona de Palmela.

 

Perfil do Candidato:

  • Carta de Pesados - Categoria C (obrigatório);
  • Cartão de Tacógrafo (obrigatório);
  • CAM (obrigatório);
  • Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
  • Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
  • Forte sentido de responsabilidade;
  • Disponibilidade total e imediata;
  • Residência na zona da grande Lisboa.

 

Oferece-se:

  • Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
  • Formação geral e específica;
  • Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
  • Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider VVC)

FEDASIL

Steenokkerzeel, Brabant flamand, Belgique Steenokkerzeel

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider VVC)

 

    

 

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

 

Sociaal Werker (Individueel Begeleider) (m/v/x)

Binnen  Directie operationele diensten

Federale opvangcentra

STEENOKKERZEEL

Interne en externe selectie

Referentienummer(s): STE 9028/300

 

 

Functie

 

Doel

 

Je biedt op individuele wijze maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding aan minderjarige bewoners. Dit doe je via eerstelijns informatieverstrekking en raadgeving om hen bij te staan in hun procedure en verblijf in het centrum.  Je biedt administratieve ondersteuning aan de staf in het kader van de integrale jeugdhulp.

 

Context

 

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 85 bewoners en er werken momenteel een 40-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Binnen het centrum werk je op de sociale dienst. De sociale dienst van het centrum bestaat momenteel uit sociaal deskundigen, groepsbegeleiders en nachtbegeleiders (meer informatie over het centrum zelf vind je op www.fedasil.be).

 

 

Inhoud

 

  • Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten, het recht op asiel en asielopvang en de mogelijke gevolgen.
  • Je staat de bewoners individueel bij in de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt hun dossier op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
  • Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
  • Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
  • Je verzamelt relevante informatie, rekening houdend met de aanmeldcriteria van integrale jeugdhulp, om het aanvraagformulier (A-document) volledig en nauwkeurig in te vullen.
  • Je staat in voor de opvolging van de dossiers integrale jeugdhulp tot aan de opstart van de hulpverlening.
  • Je plant en organiseert de gesprekken tussen de jongeren, coördinatie en/of de pedagoge, de voogd, externen en indien nodig met een tolk.
  • Je verzorgt de eerstelijns dienstverlening betreffende de integrale jeugdhulp voor voogden en andere betrokkenen op een accurate en klantvriendelijke manier.

 

 

Profiel

 

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

 

Diploma en ervaring

 

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

 

 

Technische vaardigheden

Vereisten

 

  • Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
  • Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
    Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de integrale jeugdhulp.

 

 

 

Troeven

 

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

 

 

Algemene vaardigheden

 

  • In team werken

Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

  • Klantgericht handelen

Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

  • Betrouwbaarheid tonen

Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

  • Zichzelf ontwikkelen

Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

  • Doelstellingen bereiken

Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

  • informatie analyseren

Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

  • Problemen oplosseN

Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

  • ONDERSTEUNen

Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 

 

Aanbod

 

Type overeenkomst

Vervangingscontract

voltijds (38u/week)

Uurrooster met shiften van vroege-late-weekendprestaties

 

 

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Steenokkerzeel, Keizerinlaan 2, 1820 Steenokkerzeel

 

 

Loon

 

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.913,67 en € 4.269,60 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

 

 

Voordelen

 

  • Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis

(direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

  • Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
  • Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer
  • Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart
  • Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
  • Valorisatie van nuttige werkervaring
  • Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)

 

 

Zin om te solliciteren?

 

Solliciteer tegen ten laatste 31/07/2024 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

 

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

  • jouw motivatiebrief
  • jouw gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma.

 

 

Buitenlands diploma

Indien je het diploma - vereist voor de functie - in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkvormigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen. 

 

 

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Werkenvoor.be. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Werkenvoor.be.

 

 

 

 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad, algemeen model en model bedoeld voor werking met minderjarigen) gevraagd worden. Je strafblad dient in principe blanco te zijn en zal worden beoordeeld door de selectieverantwoordelijke.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Personen met een handicap

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

 

 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling NARIC en/of taalattest certificaat indien nodig).

Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal weerhouden kandidaten te beperken.

 

 

Selectie

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden vanaf plaatsvinden in de loop van augustus 2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

 

Eventuele bijkomende informatie kan verkregen worden via evy.marien@fedasil.be.

(selectieverantwoordelijke OOC Steenokkerzeel). Gelieve niet te solliciteren via dit e-mailadres.

Veel succes!

 

 

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider COD)

FEDASIL

Steenokkerzeel, Brabant flamand, Belgique Steenokkerzeel

STE Sociaal Werker (Individueel Begeleider COD)

 

 

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

 

Sociaal Werker (Individueel Begeleider) (m/v/x)

Binnen Directie operationele diensten

Federale opvangcentra

STEENOKKERZEEL

Interne en externe selectie

Referentienummer(s): STE 9028/299 & 301

 

 

Functie

 

Doel

 

Je biedt op individuele wijze maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding aan minderjarige bewoners. Dit doe je via eerstelijns informatieverstrekking en raadgeving om hen bij te staan in hun procedure en verblijf in het centrum. Je biedt administratieve ondersteuning aan de staf in het kader van de integrale jeugdhulp.

 

Context

 

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 85 bewoners en er werken momenteel een 40-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,…

Binnen het centrum werk je op de sociale dienst. De sociale dienst van het centrum bestaat momenteel uit sociaal deskundigen, groepsbegeleiders en nachtbegeleiders (meer informatie over het centrum zelf vind je op www.fedasil.be).

 

 

Inhoud

 

  • Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten, het recht op asiel en asielopvang en de mogelijke gevolgen.
  • Je staat de bewoners individueel bij in de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt hun dossier op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
  • Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
  • Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
  • Je verzamelt relevante informatie, rekening houdend met de aanmeldcriteria van integrale jeugdhulp, om het aanvraagformulier (A-document) volledig en nauwkeurig in te vullen.
  • Je staat in voor de opvolging van de dossiers integrale jeugdhulp tot aan de opstart van de hulpverlening.
  • Je plant en organiseert de gesprekken tussen de jongeren, coördinatie en/of de pedagoge, de voogd, externen en indien nodig met een tolk.
  • Je verzorgt de eerstelijns dienstverlening betreffende de integrale jeugdhulp voor voogden en andere betrokkenen op een accurate en klantvriendelijke manier.

 

 

Profiel

 

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

 

Diploma en ervaring

 

Je bent houder van een bachelor/graduaat diploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

 

 

Technische vaardigheden

Vereisten

 

  • Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
  • Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep. Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de integrale jeugdhulp.

 

 

 

Troeven

 

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt kennis van het Engels en andere vreemde talen.

 

 

Algemene vaardigheden

 

  • In team werken

Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.

  • Klantgericht handelen

Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

  • Betrouwbaarheid tonen

Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

  • Zichzelf ontwikkelen

Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

  • Doelstellingen bereiken

Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

  • informatie analyseren

Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

  • Problemen oplossen

Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

  • Ondersteunen

Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 

 

Aanbod

 

Type overeenkomst

Contract van onbepaalde duur

voltijds (38u/week). 

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type contracten, voor de duur van 2 jaar. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden door andere centra of diensten.

Uurrooster met shiften van vroege-late-weekendprestaties

 

 

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Steenokkerzeel, Keizerinlaan 2, 1820 Steenokkerzeel

 

 

Loon

 

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.913,67 en € 4.269,60 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

 

 

Voordelen

 

  • Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis

(direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

  • Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer
  • Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer
  • Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen via de Fed+ kaart
  • Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen
  • Valorisatie van nuttige werkervaring
  • Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren)

 

 

Zin om te solliciteren?

 

Solliciteer tegen ten laatste 31/07/2024 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

 

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

  • jouw motivatiebrief
  • jouw gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma.

 

 

Buitenlands diploma

Indien je het diploma - vereist voor de functie - in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkvormigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg de website over gelijkstellingen van NARIC-Vlaanderen.

 

 

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zo niet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands georganiseerd door Werkenvoor.be. Voor meer informatie, raadpleeg de website van Werkenvoor.be.

 

 

 

 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad, algemeen model en model bedoeld voor werking met minderjarigen) gevraagd worden. Je strafblad dient in principe blanco te zijn en zal worden beoordeeld door de selectieverantwoordelijke.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Personen met een handicap

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

 

 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling NARIC en/of taalattest certificaat indien nodig).

Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen, behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal weerhouden kandidaten te beperken.

 

 

Selectie

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden vanaf plaatsvinden in de loop van augustus 2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 1 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

 

Eventuele bijkomende informatie kan verkregen worden via evy.marien@fedasil.be.

(selectieverantwoordelijke OOC Steenokkerzeel). Gelieve niet te solliciteren via dit e-mailadres.

Veel succes!

DevOps Engineer

KCS IT

Amesterdam, Noord-Holland, Pays-Bas Amesterdam

Founded in 2005 in Lisbon by three visionary entrepreneurs, MoOngy quickly became a leading group in Engineering and Information Technology (IT) across Europe and North Africa. Today, with a presence in 14 countries and more than 40 subsidiary companies, MoOngy employs over 9,500 talents who share a common passion for innovation and excellence.

The International Mobility Recruitment Department is dedicated to enhancing the mobility of IT professionals throughout Europe, facilitating the placement of talents in the various markets where it operates.

Position: DevOps Engineer

 Location: Netherlands

Type: Hybrid Position

 

 Power Skills:

  • You are ready to work on global projects and contribute to digital transformation across various industries;
  • You wish to expand your career beyond national borders and you are ready for an European adventure;
  • You want to be part of a global community of innovators.

 

As DevOps Senior, you will be responsible for the integration of development and operations through the implementation and management of tools and processes that enable continuous integration, deployment, and delivery of software. You will work closely with cross-functional teams to ensure smooth and efficient operations of our systems and applications.

  •  

    Technical and Soft Skills:

    • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
    • Minimum of 4 years of experience as DevOps Engineer in a fast-paced environment
    • Proficient in scripting languages such as Bash, Python, or Ruby
    • Strong knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes
    • Experience with configuration management tools like Ansible or Chef
    • Expertise in managing and troubleshooting Linux-based systems
    • Familiar with source control systems like Git or Bitbucket
    • Excellent problem-solving and analytical skills
    • Strong communication and collaboration abilities
    • AWS or Azure certification is a plus
    • Fluency English C1 (Mandatory)
    • Fluency in Dutch B1 or B2 (Mandatory)
    • Is hybrid position so is mandatory that candidates live in the Netherlands, have European citizenship and want to relocate.

 

Advantages of joining MoOngy:

International Mobility: Access to a dedicated international mobility department with personalized relocation programs to facilitate your move to a new country.

Career Development: Opportunities to work on projects with cutting-edge technologies in different countries and various sectors.

Continuous Learning: Access to ongoing and free training and career-oriented certifications.

Personal Growth: Exchange of ideas and best practices among professionals across Europe, fostering creativity and innovation in IT.

Global Citizen in the World of Technology: Opportunity to work in a global network of companies, with access to a wide range of challenging projects in different European markets.

@MoOngy Group we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills needed for the position are welcome!

DevOps Engineer

KCS IT

Frankfurt, Mainfranken, Allemagne Frankfurt

Founded in 2005 in Lisbon by three visionary entrepreneurs, MoOngy quickly became a leading group in Engineering and Information Technology (IT) across Europe and North Africa. Today, with a presence in 14 countries and more than 40 subsidiary companies, MoOngy employs over 9,500 talents who share a common passion for innovation and excellence.

The International Mobility Recruitment Department is dedicated to enhancing the mobility of IT professionals throughout Europe, facilitating the placement of talents in the various markets where it operates.

Position: DevOps Engineer

 Location: Germany

Type: Hybrid Position

 

 Power Skills:

  • You are ready to work on global projects and contribute to digital transformation across various industries;
  • You wish to expand your career beyond national borders and you are ready for an European adventure;
  • You want to be part of a global community of innovators.

 

As DevOps Senior, you will be responsible for the integration of development and operations through the implementation and management of tools and processes that enable continuous integration, deployment, and delivery of software. You will work closely with cross-functional teams to ensure smooth and efficient operations of our systems and applications.

  •  

    Technical and Soft Skills:

    • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
    • Minimum of 4 years of experience as DevOps Engineer in a fast-paced environment
    • Proficient in scripting languages such as Bash, Python, or Ruby
    • Strong knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes
    • Experience with configuration management tools like Ansible or Chef
    • Expertise in managing and troubleshooting Linux-based systems
    • Familiar with source control systems like Git or Bitbucket
    • Excellent problem-solving and analytical skills
    • Strong communication and collaboration abilities
    • AWS or Azure certification is a plus
    • Fluency English C1 (Mandatory)
    • Fluency in German B1 or B2 (Mandatory)
    • Is hybrid position so is mandatory that candidates live in Germany, have European citizenship and want to relocate.

 

Advantages of joining MoOngy:

International Mobility: Access to a dedicated international mobility department with personalized relocation programs to facilitate your move to a new country.

Career Development: Opportunities to work on projects with cutting-edge technologies in different countries and various sectors.

Continuous Learning: Access to ongoing and free training and career-oriented certifications.

Personal Growth: Exchange of ideas and best practices among professionals across Europe, fostering creativity and innovation in IT.

Global Citizen in the World of Technology: Opportunity to work in a global network of companies, with access to a wide range of challenging projects in different European markets.

@MoOngy Group we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills needed for the position are welcome!

DevOps Engineer

KCS IT

Bruxelas, Bruxelles, Belgique Bruxelas

Founded in 2005 in Lisbon by three visionary entrepreneurs, MoOngy quickly became a leading group in Engineering and Information Technology (IT) across Europe and North Africa. Today, with a presence in 14 countries and more than 40 subsidiary companies, MoOngy employs over 9,500 talents who share a common passion for innovation and excellence.

The International Mobility Recruitment Department is dedicated to enhancing the mobility of IT professionals throughout Europe, facilitating the placement of talents in the various markets where it operates.

Position: DevOps Engineer

 Location: Belgium

Type: Hybrid Position

 

 Power Skills:

  • You are ready to work on global projects and contribute to digital transformation across various industries;
  • You wish to expand your career beyond national borders and you are ready for an European adventure;
  • You want to be part of a global community of innovators.

 

As DevOps Senior, you will be responsible for the integration of development and operations through the implementation and management of tools and processes that enable continuous integration, deployment, and delivery of software. You will work closely with cross-functional teams to ensure smooth and efficient operations of our systems and applications.

  •  

    Technical and Soft Skills:

    • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
    • Minimum of 4 years of experience as DevOps Engineer in a fast-paced environment
    • Proficient in scripting languages such as Bash, Python, or Ruby
    • Strong knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes
    • Experience with configuration management tools like Ansible or Chef
    • Expertise in managing and troubleshooting Linux-based systems
    • Familiar with source control systems like Git or Bitbucket
    • Excellent problem-solving and analytical skills
    • Strong communication and collaboration abilities
    • AWS or Azure certification is a plus
    • Fluency English C1 (Mandatory)
    • Fluency in German or Duch or French B1 or B2 (Mandatory)
    • Is hybrid position so is mandatory that candidates live in Belgium, have European citizenship and want to relocate.

 

Advantages of joining MoOngy:

International Mobility: Access to a dedicated international mobility department with personalized relocation programs to facilitate your move to a new country.

Career Development: Opportunities to work on projects with cutting-edge technologies in different countries and various sectors.

Continuous Learning: Access to ongoing and free training and career-oriented certifications.

Personal Growth: Exchange of ideas and best practices among professionals across Europe, fostering creativity and innovation in IT.

Global Citizen in the World of Technology: Opportunity to work in a global network of companies, with access to a wide range of challenging projects in different European markets.

@MoOngy Group we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills needed for the position are welcome!

Chauffeur C - distributie dagritten

STG Group

Wielsbeke DC, Luik, Belgique Wielsbeke DC

Chauffeur C - distributie dagritten

Jouw rol binnen onze organisatie

 

Recent voegden wij onze drie distributiecentra in Wielsbeke, Genk en Herentals samen tot één modern en centraal gelegen distributiecentrum in Herentals. In Wielsbeke werd een Transport HUB in het leven geroepen, die het vervoersknooppunt vormt om vrachten tussen voertuigen en/of vervoerswijzen uit te wisselen. Onze Transport HUB bestaat uit 23 laadkades, 5000 m2 aan magazijnruimte, 15 magazijnmedewerkers en 26 chauffeurs.

Vanuit onze Transport HUB in Wielsbeke zorg jij ervoor dat onze klanten tijdig beleverd worden.

 

Zo ziet je job eruit

 

  • Vanuit onze transport HUB in Wielsbeke lever je onze producten (goederen voor sanitair en verwarming) op werven in Oost- en West-Vlaanderen (12 à 25 stops per dag, afhankelijk van de afstand en regio). Je rijdt met een distributievrachtwagen.
  • Als chauffeur weet je hoe je breekbare goederen met de nodige zorg behandelt en breukvrij lost bij de klant. Je draagt klantvriendelijkheid en service hoog in het vaandel. Op en naast de weg hecht je veel belang aan veiligheid.
  • Je start je werkdag om 6.00 uur in onze Transport HUB in Wielsbeke. Je vrachtwagen is dan al voorgeladen en startensklaar.

 

Deze kennis en ervaring breng je mee

  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs C of CE, een vakbekwaamheidsattest, een bestuurderskaart en een medische keuring.
  • Je besteedt veel aandacht aan veiligheid op en naast de weg. Je hebt een defensieve rijstijl.
  • Je hebt oog voor kwaliteit en belevert onze klanten met de grootste zorg.
  • Je hebt een goede fysieke conditie en schrikt er niet voor terug om zelf je vrachtwagen te lossen.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands.

 

Dit bieden we jou

 

Geen koude douche, maar een warm bad:

  • Een uitdagende en afwisselende job met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
  • Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, personeelskorting, toegang tot ons Benefits At Work platform met talrijke voordelen en kortingen).
  • Je werkt vanuit onze transport HUB in Wielsbeke: een aangename en vlot bereikbare werkplek, met de modernste technieken en toestellen. 
  • Toffe collega’s en een leuke werksfeer verzekerd.