Om ons team te versterken , zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die als kindbegeleider aan de slag gaat.

Omarm jij - net als wij- kwaliteit, zorg voor kindjes en samenwerking? Dan ben jij de collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s sta je in voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van onze Pallieterkes (0 tot 3jaar). Je bent teamgericht en hebt een zelfstandige werkhouding met zin voor verantwoordelijkheid. Als kinderbegeleider vertrek je vanuit de geobserveerde behoeften en interesses van elk kind en kan zo het welbevinden bevorderen en ontplooiingskansen bieden.

Je bent een aanspreekpunt voor ouders en werkt nauw samen met je collega’s in de opvoeding van het kind.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent in het bezit van een diploma kindbegeleider (minimum 7de jaar)
• Werkervaring in de kinderopvang en ervaring met MemoQ, Kwiko is een pluspunt
• Je hebt kennis van PC-toepassingen (excel, outlook)
• Je bent bereid om te werken in een flexibele uurregeling.
• Je werkt graag zelfstandig en in team.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar en in het bezit van een recent uittreksel uit het strafregister
• Nodige competenties : sociaal vaardig, organisatorisch sterk, assertief, responsief, verantwoordelijk, communicatief, collegiaal, flexibel, leergierig, stressbestendig.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract van bepaalde duur aan 100% (3 maanden) met mogelijkheid tot verlenging.
• Maandloon volgens barema’s PC 331.

Interesse?

Bij voorkeur via e-mail : pallieterkes@heilighartlier.be of schriftelijk naar Kinderdagverblijf De Pallieterkes t.a.v. Myriam Van Loy, , Mechelsestraat 24, 2500 Lier

tel. 03 491 38 20

Om ons team te versterken , zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die als kindbegeleider aan de slag gaat.

Omarm jij - net als wij- kwaliteit, zorg voor kindjes en samenwerking? Dan ben jij de collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s sta je in voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van onze Pallieterkes (0 tot 3jaar). Je bent teamgericht en hebt een zelfstandige werkhouding met zin voor verantwoordelijkheid. Als kinderbegeleider vertrek je vanuit de geobserveerde behoeften en interesses van elk kind en kan zo het welbevinden bevorderen en ontplooiingskansen bieden.

Je bent een aanspreekpunt voor ouders en werkt nauw samen met je collega’s in de opvoeding van het kind.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent in het bezit van een diploma kindbegeleider (minimum 7de jaar)
• Werkervaring in de kinderopvang en ervaring met MemoQ, Kwiko is een pluspunt
• Je hebt kennis van PC-toepassingen (excel, outlook)
• Je bent bereid om te werken in een flexibele uurregeling.
• Je werkt graag zelfstandig en in team.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar en in het bezit van een recent uittreksel uit het strafregister
• Nodige competenties : sociaal vaardig, organisatorisch sterk, assertief, responsief, verantwoordelijk, communicatief, collegiaal, flexibel, leergierig, stressbestendig.

Wat hebben wij te bieden?

• Een contract van bepaalde duur aan 100% (3 maanden) met mogelijkheid tot verlenging.
• Maandloon volgens barema’s PC 331.

Interesse?

Bij voorkeur via e-mail : pallieterkes@heilighartlier.be of schriftelijk naar Kinderdagverblijf De Pallieterkes t.a.v. Myriam Van Loy, , Mechelsestraat 24, 2500 Lier

tel. 03 491 38 20

Ben jij technisch aangelegd en werk je graag met je handen aan een tastbaar eindproduct? Dan hebben wij een mooie plek voor je in onze moderne productieomgeving!

Over de functie

Binnen onze productie werken we met meerdere werkplekken, waarbij elke werkplek een belangrijke rol speelt in de opbouw van onze trailers. Zodra een trailer alle werkplekken heeft doorlopen, is deze klaar om opgehaald te worden door de klant.

Als Technisch Productiemedewerker werk je op één van onze 9 werkplekken, samen met minimaal één collega. Aan de hand van werkorders en technische tekeningen monteer en bouw je mee aan hoogwaardige trailers.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn afwisselend en technisch van aard, waaronder:

• Monteren van steunpoten en bumpersteunen.

• Monteren en opbouwen van wanden, kopschotten en deuren.

• Uitmeten van vloerframes en monteren van vloeren.

• Monteren van bekabeling en luchtleidingen onder trailers.

• Afwerken en spuitklaar maken van trailers.

• Voormontage van o.a. zijafschermingen, verlichtingsbalken, boven- en onderbalken, spatlappen en nummerplaten.

Dit ben jij

• Je hebt affiniteit met techniek.

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je werkt nauwkeurig en graag samen met collega’s.
  
  

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring.

• Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract.

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.

• Werktijden van 07:30 tot 16:30 uur.

• Een moderne, schone en goed uitgeruste werkplaats met het beste gereedschap.

• Elke eerste woensdag van de maand: gebak voor alle collega’s .

• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten.

• Een hecht team waarin we samen successen en mijlpalen vieren.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:
Stafmedewerker (attaché) budget en beheerscontrole (m/v/x)
Voor de dienst Budget en Beheerscontrole
Interne / externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 99999-090/bis 01

Functie
Doel

U ondersteunt de verantwoordelijke voor de cel Budget en beheerscontrole op een actieve manier in het kader van de opvolging van de interne budgettaire cyclus, gaande van de voorbereiding van het budget tot de uitvoering en de controle.

Context

De dienst Financiën bestaat uit 3 cellen: Budget, Boekhouding en Conventiecontrole, in totaal 41 personen. Binnen Fedasil brengt u verslag uit aan de Verantwoordelijke Budget en beheerscontrole en aan de adjunct-directeur Budget en Financiën.
U werkt in nauwe samenwerking met uw collega's van de dienst Budget en Financiën en de boekhoudkundige diensten van de opvangcentra.
(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Als budgetbeheerder voor de uitgaven van een of meerdere kostencentra, bereidt u begrotingsprognoses voor en zorgt u voor de administratieve, budgettaire en financiële opvolging.
U controleert de nauwkeurigheid en de coherentie van de financiële gegevens van de verschillende opvangcentra, diensten en directies.
U neemt op een actieve manier deel aan de opvolging van de begrotingscyclus van het Agentschap, de gedetailleerde opstelling van de begroting, door gegevens te verzamelen, te controleren en te consolideren.
U neemt deel aan de opstelling van de officiële budgettaire documenten met respect voor de richtlijnen en deadlines.
U analyseert en controleert of de budgettaire en administratieve procedures gerespecteerd worden voor de ingediende dossiers van de centra, diensten en directies
U analyseert de budgetten, de kosten en de afwijkingen en doet aanbevelingen.
U stelt periodieke verslagen op en communiceert deze aan de betrokken dienst(en).
U realiseert de specifieke analyses voor de directies.
U biedt hulp aan met het oog op de interne controle en de automatisering van de budgettaire procedures en bijhorende rapportering.
U neemt deel aan diverse projecten voor de ontwikkeling van informatiesystemen op financieel en boekhoudkundig vlak.
U biedt technische ondersteuning inzake budget aan de verschillende diensten en directies.

Profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

U hebt een master/licentie toegepaste economische wetenschappen, handelswetenschappen, bedrijfsbeheer, handelsingenieur of gelijkwaardig (niveau A).
U beheerst de algemene boekhouding en hebt uitstekende kennis van budgetbeheer.
Kennis inzake overheidsbegroting en overheidsinstellingen is een grote troef.
U hebt een uitstekende kennis van de klassieke softwareprogramma's, in het bijzonder Excel, om rapporterings- en beheer tools op te stellen en te ontwikkelen.
U hebt een grote affiniteit met de overheidsinstellingen en u deelt de doelstellingen van Fedasil. U bent heel integer en loyaal

Technische competenties
Vereisten

Praktische kennis van een boekhoudkundig programma is een troef.
U hebt een goede kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk)
U beschikt over goede analytische vaardigheden en kunt makkelijk synthetiseren

Generieke competenties

Informatie integreren: leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
Medewerkers motiveren: erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Adviseren: advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Aanbod
Type overeenkomst
Voltijds contract van onbepaalde

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling
FEDASIL - Hoofdzetel
21 Kartuizersstraat
1000 Brussel

Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3869,66 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr

Voordelen
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Mogelijkheid tot telewerken vanaf 6 maanden.

Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie?
Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 8/03/2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
- een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie
De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, voorafgegaan door een schriftelijke test en een Excel test zal op maandag 16 maart 2026 plaatsvinden. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail : veronique.moline@fedasil.be

Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een topklinisch ziekenhuis met campussen in Genk, Lanaken en Maaseik. We bieden een brede waaier aan zorg, van basiszorg tot hooggespecialiseerde behandelingen, en zetten sterk in op kwaliteit, innovatie en samenwerking.

Voor onze dienst pathologische ontleedkunde zijn we op zoek naar een medisch laboratoriumtechnoloog met een uitgesproken interesse in pathologie. Je werkt in een hooggespecialiseerde omgeving waar nauwkeurigheid, expertise en teamwork centraal staan. Afhankelijk van de noden ben je flexibel inzetbaar op onze locaties in Genk en Pelt.

Jij als Medisch Laboratoriumtechnoloog Pathologie

Vanuit jouw expertise voer je zelfstandig en correct laboratoriumanalyses en technische handelingen uit binnen de pathologie. Je staat in voor de kwalitatieve verwerking, analyse en opvolging van stalen volgens de geldende procedures en het kwaliteitshandboek.

Je werkt nauwkeurig en kritisch en denkt actief mee over de organisatie en optimalisatie van de labo-werking, met oog voor efficiëntie, kwaliteit en patiëntveiligheid. Je beschikt over relevante ervaring binnen de pathologie en voelt je thuis in een gespecialiseerde ziekenhuiscontext.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor biomedische laboratoriumtechnologie.
• Je hebt praktische ervaring met microtomie.
• Je hebt aantoonbare ervaring of een sterke affiniteit met andere aspecten van een pathologielabo (macroscopie, secretariaatswerk, vriescoupes, …).
• Je bent gewoon om te werken binnen een kwaliteitssysteem.
• Je bent flexibel inzetbaar tussen de campussen Genk en Pelt.

Wat zijn jouw troeven

• Teamgericht: je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve en collegiale teamsfeer.
• Kwaliteits- en veiligheidsbewust: je handelt zorgvuldig, integer en met respect voor patiënten en collega’s, met patiëntveiligheid als absolute prioriteit.
• Leergierig en toekomstgericht: je staat open voor groei en innovatie en bent gemotiveerd om je continu bij te scholen via de leertrajecten binnen ZOL.
• Flexibel en betrokken: je begrijpt de dynamiek van een ziekenhuisomgeving en bent bereid om, indien nodig, flexibel om te gaan met werkuren bij onvoorziene situaties.
  

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 14, in functie van relevante werkervaring, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon).
• Werkregime: 80 à 100%.
• Flexibele tewerkstelling op de campussen Genk en Pelt.
• Extra verlofdagen omwille van de 40-urenweek.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Extra vergoeding voor woon-werkverkeer met fiets of openbaar vervoer.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden vanaf je eerste werkdag.
• Werken in een innovatieve ziekenhuisomgeving waar je écht impact kan maken.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Leen Rasking, hoofd dienst pathologische ontleedkunde (089/80 67 67 - leen.rasking@zol.be) 
• Cindy Vanheusden, divisiemanager (089/80 62 00 – cindy.vanheusden@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089/80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be)  

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu” tot en met 01/03/2026.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag jouw CV, motivatiebrief en diploma.

Om aangesteld te kunnen worden als medisch laboratoriumtechnoloog dien je te beschikken over een erkend diploma en een geldig visum, uitgereikt door de bevoegde overheid.

Customer Relations Specialist (Tweetalig FR/NL)

Ben jij een geboren communicator met een passie voor wagens? Zoek je een uitdagende rol in een persoonlijke en dynamische werkomgeving waar jouw klantgerichtheid en flexibiliteit écht het verschil maken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Customer relations specialist ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten, zowel telefonisch als via e-mail. Je helpt hen met vragen over onze producten en diensten, biedt oplossingen bij complexe situaties en zorgt ervoor dat iedere klant zich gehoord voelt. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol waarin jouw communicatieve vaardigheden en organisatietalent centraal staan.

Wat maakt ons uniek?
Bij ons werk je niet in een klassiek callcenter, maar in een klein en hecht team waar open communicatie en samenwerking de sleutel tot succes zijn. Daarnaast zijn we volop bezig met automatisatie om onze processen te verbeteren. Dit betekent dat je in een veranderende omgeving werkt en je flexibel moet kunnen aanpassen aan nieuwe tools en werkwijzen.

Wat kun je verwachten?

• Learning on the job: Er is geen vast trainingsprogramma. Je leert in de praktijk en groeit dankzij regelmatige en constructieve feedback.
• Persoonlijke aanpak: Als lid van een klein team draag je direct bij aan onze klantbeleving en teamdynamiek.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Professioneel klantencontact (telefonisch en schriftelijk) in het Frans en Nederlands.
• Actief luisteren naar klanten, problemen analyseren en gerichte oplossingen bieden.
• Prioriteiten stellen en effectief onderhandelen in uitdagende situaties.
• Klanttevredenheid bevorderen door uitstekende service en een persoonlijke aanpak.
• Nauwkeurig opvolgen van dossiers en bijhouden van klantinformatie.

Vereisten voor deze functie:

• Talenkennis: Vloeiend in gesproken en geschreven Frans en Nederlands, met een goed begrip van Engels.
• Software skills: Goede kennis van Microsoft Office en Outlook.
• Klantgerichtheid: Je weet moeilijke klanten om te toveren tot tevreden ambassadeurs.
• Flexibiliteit: Je kunt goed omgaan met veranderingen en nieuwe systemen.
• Timemanagement: Je bewaart de rust in drukke tijden en stelt de juiste prioriteiten.
• Luistervaardigheden: Je hoort wat er echt speelt en handelt proactief.
• Teamspirit: Je kunt uitstekend samenwerken en bent een echte teamplayer.
• Autopassie: Je hebt affiniteit met de automobielsector en deelt graag jouw enthousiasme met klanten.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een persoonlijke en atypische callcenteromgeving met een passie voor mobiliteit.
• Een hecht team waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd.
• Een leeromgeving met ruimte voor groei en continue feedback.
• Een competitief salaris met extra legale voordelen.

Ben jij de klantgerichte, flexibele teamplayer met een passie voor auto’s die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee in deze boeiende rol!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Attaché overheidsopdrachten (m/v/x)

Voor de dienst Overheidsopdrachten van de directie Algemene Diensten

Interne/externe/werfreserve selectie

Referentienummer: 20251003-99999-255

Functie

Doel

Als Attaché Overheidsopdrachten stel je aankoopdossiers op volgens de onderhandelingsprocedure, je geeft advies en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun overheidsopdrachten (lokale aankopen).

Context 

De dienst Overheidsopdrachten maakt deel uit van de directie Algemene Diensten op de hoofdzetel van Fedasil. De dienst bestaat uit 14 medewerkers (NL/FR).

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben opgesteld en draagt bij tot de verbetering van aankoopprocedures/overheidsopdrachten binnen het Agentschap.

Je werkt binnen de dienst Overheidsopdrachten die onder de directie Algemene diensten valt. 

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be)

Inhoud

• Uitvoering van de aankoopdossiers:
• Je voert globale overheidsopdrachten uit (elke gunningswijze) of overheidsopdrachten waar meerdere centra/diensten bij betrokken zijn, meer bepaald:
• Je neemt deel aan het verzamelen en bepalen van de behoeften, met respect voor de basisprincipes van de overheidsopdrachten.
• Op basis van de technische informatie die meegedeeld werd door de diensten/centra, stel je de documenten van de opdracht op (met inbegrip van het bestek).
• Je zorgt voor een correcte gunning van de opdracht (met inbegrip van de publicatie).
• Je onderhandelt met de inschrijvers binnen het wettelijk kader.
• Je analyseert de offertes, stelt de gunningsdocumenten op (gunningsverslag, brieven…).
• Je organiseert en leidt de kick off meetings.
• Je voorkomt geschillen en volgt eventuele geschillen op (zowel bij de gunning als bij de uitvoering van de opdracht), meer bepaald verplichtingen na te leven met betrekking tot de motivering en het informeren van de inschrijvers.
• Je ondersteunt de leidinggevende ambtenaar bij de uitvoering van de opdracht, meer bepaald wat betreft de opvolging van de PV’s bij gebrekkige uitvoering en de toepassing van de maatregelen van ambtswege.  

Advies geven:

• Je neemt deel aan aankoopprojecten door de dienst Overheidsopdrachten te vertegenwoordigen in multidisciplinaire teams, meer bepaald door gunningswijzen voor te stellen die zijn aangepast aan de geplande aankopen, door aangepaste selectie- en gunningscriteria voor te stellen, door creativiteit aan de dag te leggen om vernieuwende en efficiënte oplossingen voor te stellen.

• Je deelt jouw kennis en expertise, meer bepaald: Door te wijzen op de gevolgen die bepaalde beslissingen of gebeurtenissen kunnen veroorzaken.

Rapportage:

• Je zorgt voor een systematische rapportage van de dossiers die u behandelt door de codering in de desbetreffende database.

• Je zorgt voor een correcte archivering, zowel elektronisch als op papier, van de dossiers die je behandelt.

• Je verzamelt en bezorgt de statistische gegevens over de opdrachten die je behandelt.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een Master/licentiaat.

Technische competenties

• Je beschikt over een goede kennis van het wetgevend en regelgevend kader met betrekking tot overheidsopdrachten.
• Kennis met Microsoft Excel is een troef.
• Je hebt een goede kennis van het Frans (tweetalige werkomgeving).

Troeven

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.  

DOELSTELLINGEN behalen: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.

Aanbod

Type overeenkomst

Twee voltijdse contracten van onbepaalde duur (38u/week).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3869,66 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken. 

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie?

Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 15-02-2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, waarvan de datum later zal worden bekendgemaakt. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Christophe Mahaut (selectieverantwoordelijke) per mail: christophe.mahaut@fedasil.be

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) Eletromecânico(a).

Responsabilidades

• Manutenção preventiva e corretiva em estações de tratamento de água, nomeadamente em eletrobombas, filtros, misturadores, arejadores, válvulas e etc.;
• Realização de intervenções em quadros elétricos, com reconhecimento e manipulação de aparelhagem elétrica, de comando e automação;
• Análise e interpretação de esquemas e desenhos de instalação, bem como o diagnóstico e análise de avarias;
• Manutenção preventiva e corretiva no âmbito da Legionella.

Perfil

És atento(a) aos detalhes e consegues superar desafios com eficiência? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade? Se sim, continua a ler.

• Conhecimentos de eletromecânica gerais (obrigatório);
• Conhecimentos de automação e instrumentação (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operador de Aviário – Produção Animal:

Requisitos e Perfil: 

• Valorizamos experiência profissional na área;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno e diurno;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Verificação das aves e assegurar o bem-estar das mesmas;
• Garantir a alimentação das aves, em conjunto com o controlo da água na exploração e proceder ao registo da informação;
• Administrar os suplementos nutricionais na água das aves;
• Cumprir com as regras de produção estabelecidas pelo coordenador da produção avícola.

Oferecemos: 

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Ben jij een bezige bij en vind jij orde en netheid ook zo belangrijk? Wil je graag werken in een grote, maar warme organisatie waar je van betekenis bent voor anderen? 

Dan is onze vacature van 'hotelmedewerker schoonmaak' in Revalidatieziekenhuis RevArte misschien wel iets voor jou!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega om het revalidatieziekenhuis mee proper te houden! Samen met je andere collega’s, en onder leiding van de verantwoordelijke, sta je in voor de dagdagelijkse schoonmaak:

• Je bewaart de orde en netheid in het ziekenhuis.
• Je volgt hierbij de hygiëneregels correct op en je respecteert de voorschriften rond veiligheid en afvalverwijdering nauwgezet op. 

Als team gaan we er allemaal samen voor! Dankzij jouw inzet is het in RevArte aangenaam revalideren voor onze patiënten en werken voor al je collega's.

Is het iets voor jou?

Jouw diploma is voor ons niet van doorslaggevend belang, het is vooral je motivatie die echt belangrijk is. We zijn op zoek naar een collega die graag de handen uit de mouwen steekt en waar we op kunnen rekenen.

We verwachten ook dat je over een attest van goed gedrag en zeden beschikt.

Kan je ook volgende zaken afvinken?

•      Je bent begripvol van aard en klantvriendelijk naar onze patiënten.
•      Je werkt systematisch en ordelijk
•      Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
•      Je spreekt vloeiend Nederlands
•      Je werkt goed en graag samen met anderen

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

We bieden een vervangingscontract voor een collega die langdurig afwezig is. Datum indiensttreding is zo snel als mogelijk, maar uiteraard onderling te bepalen. Je werkt met vroege (7u30-13u30) en late shifts (13u-19u), regelmatig ook in het weekend.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop hieronder ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op. Je mag reactie op jouw sollicitatie verwachten ten laatste halverwege december 2025.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Christel Bervoets (Verantwoordelijke schoonmaak) christel.bervoets@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) personeelscontracten@mkl.be.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operador de Armazém para a nossa empresa Avicasal em São Pedro do Sul.

Requisitos e Perfil:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior na área fabril;
• Certificado de Empilhador;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Executar operações de cargas e descargas com recurso a empilhador e porta-paletes;
• Assegurar a organização e arrumação do armazém;
• Garantir o abastecimento dos armazéns internos na área da produção;
• Proceder à recolha, separação e acondicionamento de resíduos industriais;
• Assegurar a organização e correta utilização do ecoponto;
• Cumprir os horários definidos entre as 07h00 e as 20h00, com flexibilidade de acordo com as necessidades da empresa.

Oferecemos: 

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Somos a Pinto & Cruz Hotelaria e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e oferecemos soluções completas em instalações elétricas e mecânicas, cozinhas e lavandarias industriais, máquinas e equipamentos diversos. Prestamos também serviços de consultoria, instalação e manutenção. Estamos a reforçar a nossa equipa para a Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Orçamentista. 

Responsabilidades:

• Elaboração de orçamentos técnicos e propostas comerciais;
• Análise de pedidos de clientes e concursos públicos e privados;
• Acompanhamento de cadernos de encargos e especificações técnicas;
• Apoio à equipa no desenvolvimento de soluções à medida;
• Consulta e negociação com fornecedores e parceiros;
• Definição de preços, margens e condições comerciais;
• Interpretação de projetos e documentação técnica;
• Preparação de memórias descritivas e mapas de quantidades;
• Acompanhamento das propostas até à adjudicação;
• Pesquisa e análise de mercado, identificando oportunidades comerciais.

Perfil

Tens facilidade em trabalhar orientado/a para resultados? Tens interesse na área técnico-comercial e de orçamentação? Sentes-te confortável em interagir e negociar com clientes e fornecedores? Queres fazer parte de uma equipa que desenvolve soluções à medida para o setor da hotelaria e equipamentos? Se sim, este é o teu próximo desafio!

• Com ou sem experiência em funções similares;
• Escolaridade ao nível do 12º ano (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório).

Condições

• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Bij Yontec maken we het verschil. Je bent bij ons meer dan een technieker. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op een optimale werking van hun installaties.

Wil jij deel uitmaken van deze hechte en ervaren groep en ben je klaar voor een internationaal avontuur?

Als Internationaal Service technieker maak je deel uit van het 24/7 care team en verricht je internationale, industrieel technische opdrachten. (Korte internationale opdrachten waarbij je in het weekend terug thuis bent maar soms ook opdrachten buiten Europa voor enkele weken).

Bij Yontec investeren we in jou. Naast een competitief loon, bieden we je een pakket aan extra’s aan:

• Een warm onthaal: Ontmoet je nieuwe collega’s tijdens een uitgebreide onboarding waarbij je alle informatie krijgt om aan de slag te gaan.
• Rij in stijl: Neem jouw bedrijfswagen & tankkaart meteen in ontvangst, ook voor privé!
• Voel je gewaardeerd: Geniet van maaltijd- en ecocheques, gsm-abonnement, hospi- en groepsverzekering, fietsleasing en nog veel meer…
• Ontwikkel je verder: Behaal bij ons je VCA, BA4, BA5 en andere certificaten. Maak gebruik van ons uitgebreid opleidingsaanbod via ons YONTEC-Lab.
• Blijf verbonden: Bouw aan vriendschappen met je collega's tijdens gezellige teambuildingsactiviteiten.
• Altijd in de buurt: Met een kantoor in eigen regio heb je de mogelijkheid om regelmatig eens binnen te springen bij je collega’s.
• Een veelzijdige job: Geen dag is hetzelfde en dit is een unieke kans om ervaringen over de hele wereld op te doen!

Ben jij de collega die we zoeken?

• Een servicetechnieker in hart en nieren: Je hebt een aantal jaar ervaring als industrieel technieker, een goede kennis mechanica en elektriciteit en een passie voor techniek.
• Een probleemoplosser: Je bent analytisch sterk en vindt creatieve oplossingen voor complexe problemen.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met collega's en deelt je kennis graag.
• Flexibel ingesteld: Je bent bereid om in verschillende ploegen te werken, je aan te passen aan veranderende omstandigheden en in opdrachten te volbrengen in verschillende landen.
• Mobiel: Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent graag op de baan.
• Talenkennis: je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.

Du möchtest mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und erste Erfahrungen in der Pflege sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

2025 starten wir zum ersten Mal die Ausbildung zum Gesundheits- und Pflegeassistent (GPA) (m/w/d) – und Du kannst von Anfang an dabei sein!

Was erwartet Dich?

• Eine spannende zweijährige Ausbildung mit viel Praxis und wertvollem Wissen
• Unterricht an der BS12 (Berufliche Schule Gesundheitspflege)
• Tolle Kooperation mit dem Grone-Netzwerk
• Abwechslungsreiche Einsätze im Marienkrankenhaus Hamburg, damit du richtig ins Berufsleben startest

Wir bieten Dir:

• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
• Eine praxisnahe, spannende Ausbildung mit viel Unterstützung
• Eine faire Vergütung nach Tarif
• Ein tolles Team, das dich herzlich aufnimmt
• Super Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege
• Bei deinem Wunsch nach mehr kann die GPA-Ausbildung auch der erste Schritt sein, dir stehen diverse Entwicklungsoptionen offen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast einen Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
• Du bist einfühlsam, teamfähig und hast Lust, mit pflegebedürftigen Menschen zu arbeiten
• Du absolvierst vorab ein vierwöchiges Pflegepraktikum bei uns, um erste Einblicke zu bekommen
• Du arbeitest gerne im Team und bist einfühlsam

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für unsere zentrale IT-Abteilung suchen wir Sie zum 01.August 2026

Das Marienkrankenhaus betreibt ein Netzwerk mit ca. 850 Windows Clients in einer virtuellen heterogenen Serverlandschaft. Wir betreuen ein zentrales Krankenhaus-Informationssystem mit einem integrierten digitalen Bildarchiv. Die zentrale Patientendatenbank läuft geclustert auf einer Oracle Datenbank. Innerhalb der dreijährigen Ausbildung arbeiten Sie aktiv in unserem IT-Team mit.

Bei uns finden Sie:

• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldzahlung
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Problemanalyse und deren Behebung
• Weiterleitung und Überwachung der Calls
• Dokumentation der Analyse und Lösungen im Ticketsystem
• Applikationssupport im medizinischen Umfeld
• Allgemeiner Hard- und Software-Support
• Kleinere Anpassungen im medizinischen Dokumentationssystem

Sie bringen mit:

• einen erfolgreichen Abschluss der mittleren Reife oder Abitur
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind
• sehr gutes technisches Verständnis und analytisches Denken
• Disziplin und Einsatzbereitschaft und Freude am Umgang mit IT-Anwendungen und IT-techn. Equipment
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige met een passie voor oncologie? In ons dagziekenhuis speel je een cruciale rol in de zorg en begeleiding van patiënten die een oncologische behandeling ondergaan. Je werkt in een dynamische omgeving met korte en intensieve contacten, waarbij je zorgt voor een vlotte en veilige uitvoering van behandelingen. Wil jij bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg in een hecht team? Dan zoeken wij jou!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• Jobtime is bespreekbaar
• Je werkt in daguren. Je werkt niet in het weekend of op feestdagen.

OVER DE JOB

• Verpleegkundige zorg – Je verleent nauwkeurige, planmatige en deskundige zorg aan oncologische patiënten, met oog voor hun fysieke en psychosociale behoeften.
• Systematisch verpleegkundig handelen (SVH) – Je volgt het verpleegkundig proces (gegevens verzamelen, probleemstelling, planning, uitvoering en evaluatie) en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Patiëntenvoorbereiding & begeleiding – Je bereidt patiënten voor op onderzoeken en behandelingen, informeert hen over het behandelplan en biedt ondersteuning bij bijwerkingen.
• Medische samenwerking – Je werkt nauw samen met artsen en andere zorgverleners, bewaakt de totaalzorg en rapporteert over de gezondheidstoestand van de patiënt.
• Multidisciplinaire samenwerking – Je bent een essentiële schakel binnen het multidisciplinair team en draagt bij aan de continuïteit van de zorg.
• Coaching & begeleiding – Je ondersteunt studenten en nieuwe collega’s in hun leertraject en helpt hen groeien binnen de oncologische zorg.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde en een visum om als verpleegkundige aan de slag te gaan.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een postgraduaat oncologie of bent bereid dit te behalen.
• Patiëntgerichte zorg – Je biedt respectvolle, empathische en flexibele zorg, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je werkt ordelijk, hygiënisch en stressbestendig, met oog voor veiligheid en efficiëntie.
• Communicatief sterk – Je bent assertief, positief en empathisch in je communicatie met patiënten, families en zorgprofessionals.
• Teamplayer & leergierig – Je functioneert goed in een multidisciplinair team en blijft jezelf continu bijscholen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Charlotte Van Oorschot, hoofdverpleegkundige, op 03 280 35 69.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Starte deine Karriere in der Pflege – mit einem dualen Studium, das Theorie und Praxis perfekt verbindet!

Studienstart: 01.10.2026

Kooperationspartner: Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg)

Einsatzort: Marienkrankenhaus Hamburg

Wir bieten:

• Ein praxisnahes, duales Studium mit wissenschaftlicher Fundierung und direkter Anwendung in der Pflegepraxis
• Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis durch die Kooperation mit der HAW Hamburg
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen unseres Krankenhauses
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Sozialleistungen
• Individuelle Betreuung und Unterstützung durch unsere Praxisanleiter:innen

Dein Profil:

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit praktischem Teil
• Interesse an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung der Pflege
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Erste praktische Erfahrungen im Pflegebereich sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Studienverlauf:
Das duale Studium an der HAW Hamburg umfasst sieben Semester und verbindet ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit intensiven Praxisphasen im Marienkrankenhaus. Die theoretischen Inhalte werden an der HAW Hamburg vermittelt, während die praktischen Einsätze in verschiedenen Abteilungen unseres Hauses stattfinden.

Bewerbung:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Schulzeugnisse
• Nachweise über Praktika oder freiwilliges Engagement (falls vorhanden)

Mehr Infos:
Für weitere Informationen zum dualen Studiengang Pflege (B.Sc.) an der HAW Hamburg klicke hier: Duales Studium Pflege (B.Sc.) in Kooperation mit der HAW Hamburg

Hast du Lust, Teil des Marienkrankenhauses zu werden und den Dualen Pflegestudiengang bei uns zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du suchst eine spannende und zukunftssichere Aufgabe im Gesundheitswesen? Dann ist unser Dualer Pflegestudiengang zusammen mit der Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH) genau das Richtige für dich! Weitere Infos zur Kooperation findest du hier.

Start: 01.08.
Arbeitsort: Marienkrankenhaus Hamburg

Das erwartet dich bei uns:

• Theorie und Praxis vereint: Abwechslungsreiche Kombination aus wissenschaftlichem Studium und praktischer Ausbildung.
• Fokus Pflege: Erwerb fundierter pflegerischer Fachkompetenzen auf akademischem Niveau.
• Praxisnah: Intensive Einblicke in die Arbeit auf unseren Stationen und in anderen pflegerischen Bereichen des Marienkrankenhauses.
• Persönliche Betreuung: Individuelle Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter*innen.

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Eine tariflich geregelte Ausbildungsvergütung über die gesamte Studiendauer.

• Hochschulabschluss: Studium Angewandte Pflegewissenschaft (Bachelor of Science, B.Sc.) plus Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Zwei Abschlüsse: in viereinhalb Jahren

• Karrierechancen: Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Anschluss.
• Ein starkes Team: Arbeiten in einer wertschätzenden und professionellen Atmosphäre.

Das bringst du mit:

• Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
• Engagement: Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lernbereitschaft.
• Interesse: Begeisterung für die Themen Gesundheit, Pflege und Wissenschaft.

Bewerbung:

Hast du Lust, Teil des Marienkrankenhauses zu werden und den Dualen Pflegestudiengang bei uns zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Somos a Pinto & Cruz Hotelaria e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e oferecemos soluções completas em instalações elétricas e mecânicas, cozinhas e lavandarias industriais, máquinas e equipamentos diversos. Prestamos também serviços de consultoria, instalação e manutenção. Estamos a reforçar a nossa equipa para a Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Engenheiro(a) Mecânico(a) / Eletrotécnico(a). 

Responsabilidades:

• Contacto com clientes e fornecedores;
• Orçamentação;
• Apoio na gestão e direção de obras de Hotelaria (no âmbito da preparação, planeamento e condução de obra);
• Auxílio no controlo de custos das obras;
• Apoio na gestão e coordenação de equipa;
• Auxílio na gestão de contratos de manutenção e respetivos clientes.

Perfil

Estás à procura de um novo desafio profissional? Tens potencial de liderança? És focado nos objetivos? Se sim, então já é meio caminho andado!

• Com ou sem experiência em funções similares;
• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório);

Condições

• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Krijg jij energie van het opsporen en oplossen van technische problemen? Hou je van sleutelen aan verschillende soorten technische installaties? Werk je graag zelfstandig, maar sta je ook klaar voor je collega’s? Dan zoeken we jou om ons ziekenhuis mee draaiende te houden!

Wat ga je doen? 

• Als medewerker technische dienst sta je in voor het onderhouden en uitvoeren van herstellingswerken aan technische installaties, apparatuur en materiaal van het ziekenhuis van mechanische en elektromechanische aard.
• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en oplossen van storingen en defecten.
• je geeft aan welke materialen er moeten besteld worden voor de uitvoering van de taken.
• Je helpt mee bij andere taken van de technische dienst.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om tijdig de stand van zaken, problemen en dergelijke door te geven aan collega’s, verantwoordelijke,…

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma elektromechanica (of elektricien met een brede interesse).
• Aanvullende kennis van sanitair, verwarming pompen, lassen of stoominstallaties zijn gewaardeerde extra’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid je verder bij te scholen.
• Je bent flexibel en bereid om 1 op de 7 weken een wachtdienst te werken (met toeslagen).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 23 februari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken, op het nummer 050 36 56 55.

Wir im Marienkrankenhaus Hamburg entwickeln unsere Personalabteilung weiter – digitaler, moderner und zukunftsorientierter. Dafür suchen wir Dich.

Du hast Erfahrung in der Personalarbeit, denkst gern in guten Prozessen statt Umwegen und willst Dinge nicht nur „verwalten“, sondern aktiv verbessern? Perfekt.

Ob Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder HR-Allrounder – für uns zählt vor allem Deine HR-Erfahrung und Deine Lust, die Einführung der digitalen Personalakte und moderne HR-Strukturen mitzugestalten.

Wir passen die Rolle an Deine Stärken an.

Bei uns findest Du:

• Benefits wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
• einen hausinternen Deutschkurs ab B2
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldzahlung
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Deine Aufgaben:

• Begleitung des Employee Life Cycle vom Onboarding bis Offboarding
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Mitgestaltung der digitalen Personalakte

Das bringst Du mit:

• Erfahrung in der Personalarbeit / Personalsachbearbeitung
• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbarer HR-Hintergrund
• IT-Affinität und Offenheit für digitale Lösungen
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Lust auf Entwicklung

Klingt gut? Dann lernen wir uns kennen!

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungsschluss: 22.02.2026

*Personalreferent/in, HR Specialist, HR Referent/in, Mitarbeiter/in in der Personalabteilung, People & Culture Manager/in oder HR-Mitarbeiter/in

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Boortmeerbeek!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Geel!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Bij Yontec maken we het verschil. Je bent bij ons meer dan een technieker. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op een optimale werking van hun installaties.

Wil jij deel uitmaken van deze hechte en ervaren groep en ben je klaar voor een internationaal avontuur?

Als Internationaal Service technieker maak je deel uit van het 24/7 care team en verricht je internationale, industrieel technische opdrachten. (Korte internationale opdrachten waarbij je in het weekend terug thuis bent maar soms ook opdrachten buiten Europa voor enkele weken).

Bij Yontec investeren we in jou. Naast een competitief loon, bieden we je een pakket aan extra’s aan:

• Een warm onthaal: Ontmoet je nieuwe collega’s tijdens een uitgebreide onboarding waarbij je alle informatie krijgt om aan de slag te gaan.
• Rij in stijl: Neem jouw bedrijfswagen & tankkaart meteen in ontvangst, ook voor privé!
• Voel je gewaardeerd: Geniet van maaltijd- en ecocheques, gsm-abonnement, hospi- en groepsverzekering, fietsleasing en nog veel meer…
• Ontwikkel je verder: Behaal bij ons je VCA, BA4, BA5 en andere certificaten. Maak gebruik van ons uitgebreid opleidingsaanbod via ons YONTEC-Lab.
• Blijf verbonden: Bouw aan vriendschappen met je collega's tijdens gezellige teambuildingsactiviteiten.
• Altijd in de buurt: Met een kantoor in eigen regio heb je de mogelijkheid om regelmatig eens binnen te springen bij je collega’s.
• Een veelzijdige job: Geen dag is hetzelfde en dit is een unieke kans om ervaringen over de hele wereld op te doen!

Ben jij de collega die we zoeken?

• Een servicetechnieker in hart en nieren: Je hebt een aantal jaar ervaring als industrieel technieker, een goede kennis mechanica en elektriciteit en een passie voor techniek.
• Een probleemoplosser: Je bent analytisch sterk en vindt creatieve oplossingen voor complexe problemen.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met collega's en deelt je kennis graag.
• Flexibel ingesteld: Je bent bereid om in verschillende ploegen te werken, je aan te passen aan veranderende omstandigheden en in opdrachten te volbrengen in verschillende landen.
• Mobiel: Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent graag op de baan.
• Talenkennis: je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.

Ben jij enthousiast en gedreven om bewoners te ondersteunen in een nette en gezellige leefomgeving?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met woonzorgcampus Heide Velden! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker zorg met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de kamers van de bewoners, waaronder het schoonmaken, opmaken en verschonen van bedden, en het doorgeven van technische gebreken.
• Je beheert de productvoorraad, waaronder schoonmaakmiddelen. Je plaatst bestellingen en controleert leveringen.
• Je ondersteunt het zorgteam door het uitvoeren van logistieke taken, zoals het verdelen van maaltijden en het assisteren bij de mobiliteit van bewoners.
• Het regelen van de persoonlijke was van de bewoners, in samenwerking met een externe firma, behoort ook tot je takenpakket. Je zorgt ervoor dat deze was steeds bij de juiste persoon terugkomt.
• Je draagt bij aan een aangename leefomgeving voor bewoners, door attent te zijn. Bijvoorbeeld ‘een goeiemorgen’, het openen van de gordijnen en het verzorgen van planten ...
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een logistiek diploma.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vast contract van 24 uur per week.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

En tant que technicien de maintenance, vous assurez l'entretien technique des installations industrielles de nos clients. Dans le domaine de l'entretien mécanique et électrique, vous êtes un travailleur acharné. Vous ne reculez devant aucun défi et vous puisez votre énergie dans la résolution de problèmes techniques. Vous considérez le fait de changer régulièrement de client comme un avantage pour apprendre toujours plus.  

Bij Yontec maken we het verschil. Je bent bij ons meer dan een technieker. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op een optimale werking van hun machines. Wil jij deel uitmaken van deze hechte en ervaren groep? Word dan Elektromekanieker bij Yontec!

Je zal deel uitmaken van ons Yontec team, zo voorzien wij voltijdse, langdurige projecten bij onze klanten.

Bij Yontec investeren we in jou. Naast een tarief dat we overeenkomen, bieden we jou ook:

• Een warm onthaal: Ontmoet je nieuwe collega’s tijdens een uitgebreide onboarding waarbij je alle informatie krijgt om aan de slag te gaan.
• Blijf verbonden: Bouw aan vriendschappen met je collega's tijdens gezellige teambuildingsactiviteiten.
• Altijd in de buurt: Met een kantoor in eigen regio heb je de mogelijkheid om regelmatig eens binnen te springen bij je collega’s.
• Een veelzijdige job: Geen dag is hetzelfde!

Ben jij de collega die we zoeken?

• Een elektromecanicien in hart en nieren: Je hebt een aantal jaar ervaring, een goede mechanische en elektrische kennis en een passie voor techniek.
• Een probleemoplosser: Je bent analytisch sterk en vindt creatieve oplossingen voor complexe problemen.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met collega's en deelt je kennis graag.
• Flexibel ingesteld: Je bent bereid om in verschillende ploegen te werken en je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Mobiel: Je bent in het bezit van een rijbewijs en dagelijkse rijtijd van maximum 45 minuten vormt voor jou geen probleem.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De pijnkliniek is een dagziekenhuis waar pijnbehandelingen doorgaan. Je werkt zowel in het dagziekenhuis als de operatiekamer naargelang de noodwendigheid. Het dagziekenhuis beschikt over 17 bedden /zetels en 2 prikzalen.

Je komt terecht in een gedreven team waar de patiënt en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Je wordt door hen opgevangen en begeleidt om goed te kunnen inwerken. Er zijn brochures beschikbaar over de verschillende infiltraties die men kan raadplegen.

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 01/09/2026)
• ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, je werkt tussen 7u en 18u tijdens de werkweek.

OVER DE JOB

• Pré-, per- en postoperatieve zorg – Je begeleidt patiënten doorheen het volledige traject in het chirurgisch dagziekenhuis en assisteert de arts tijdens ingrepen. Je zorgt voor een vlot functionerende operatiezaal.
• Individuele totaalzorg – Je biedt volledige, planmatige en patiëntgerichte zorg, afgestemd op lichamelijke en psychosociale noden.
• Verpleegkundige handelingen – Je voert medische en verpleegkundige opdrachten correct uit binnen het wettelijk kader en bewaakt de continuïteit van de zorg,.
• Organisatie & administratie – Je werkt mee aan het verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk beheer van de afdeling.
• Kwaliteitsbewaking – Je bewaakt en verbetert actief de kwaliteit en veiligheid van de verpleegkundige zorg.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor- of HBO5‑diploma verpleegkunde en een geldig visum. Een getuigschrift radioprotectie is een plus.
• Klinische deskundigheid – Je kan zorgbehoeften inschatten en zelfstandig zorg plannen, uitvoeren, coördineren en evalueren op een deskundige, flexibele en creatieve manier.
• Sterke communicator – Je geeft duidelijke informatie aan patiënten en verstrekt correcte voorlichting.
• Assertief & professioneel – Je bent assertief op basis van deskundigheid en werkt ordelijk, veilig, hygiënisch en met respect voor beroepsgeheim.
• Teamgericht – Je bent collegiaal, eerlijk en objectief en functioneert vlot binnen een multidisciplinair team.
• Empathisch & patiëntgericht – Je begeleidt patiënten met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociaal welzijn.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Robby Cardinas, Hoofdverpleegkundige, op 03 830 95 53.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Jouw dag als teamleider schoonmaak

De eerste medewerkers komen toe, de shift begint. Jij hebt het overzicht, stuurt bij waar nodig en houdt alles draaiende. Als teamleider schoonmaak ben jij de verbindende kracht tussen mensen, processen en hygiëne. Daardoor heb je een onmisbare rol in ons ziekenhuis. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle service centraal staat, ondersteund door modern aangepast materiaal en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als teamleider schoonmaak

• plan je de dagelijkse operationaliteit en stuur je bij waar nodig, i.f.v. gewijzigde noden en acute situaties;
• stuur je de medewerkers aan zodat alle schoonmaakprocessen correct verlopen;
• doe je kwaliteitscontroles en evalueer en optimaliseer je de werkmethodes i.f.v. kwaliteit en efficiëntie;
• leid je medewerkers op, coach je hen en voer je opvolggesprekken;
• werk je zeer nauw samen met je collega teamleiders;
• rapporteer je aan de hoofdverantwoordelijke schoonmaak.

Ruimte voor groei

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf continu wil verbeteren. Bovendien heb je

• minstens een diploma middelbaar onderwijs;
• reeds ervaring met professionele schoonmaaktechnieken;
• het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
• het talent om mensen te motiveren en aan te sturen, steeds met oog voor de geldende afspraken en kwaliteitsvoorschriften;
• goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• voltijds contract van onbepaalde duur
• wisselende shiften (6u-14u06/8u30-16u36/13u48-21u54)
• je werkt 1 weekend (zaterdag & zondag) om de 4 weken van 09u00-17u06
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel maar vooral ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sofie Van Hove, hoofdverantwoordelijke, 015/89.12.87.

Solliciteren vóór 01/03/26.