Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Hospital Lusíadas Paços de Ferreira:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro.

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Lactogal.

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Marketing Assistant (m/f) para reforçar a equipa de Marketing na nossa Sede no Porto.

RESPONSABILIDADES

• Realizar o atendimento de chamadas, receber e direcionar os e-mails da caixa de correio geral da direção, reencaminhamento para os interlocutores indicados.
• Preparar de forma sistematizada e integrada o suporte logístico das ativações de Marketing, passatempos e eventos - briefing a promotoras, mapas de contratação de promotoras e distribuição de materiais.
• Registar e colaborar com os Gestores de Marca na disponibilização de materiais de base ao desenvolvimento do plano de vendas das Marcas.
• Elaborar ordens de compra e registar os movimentos de stocks em sistema de equipamentos, materiais, brindes e outros suportes.
• Atualizar plataformas, informação de sistemas e bases de dados com conteúdos e dados pré-definidos que garanta a organização regular da direção.

REQUISITOS

• 12º ano de escolaridade (mínimo)
• Experiência de 2 anos em funções de secretariado ou assistente, com responsabilidades semelhantes
• Excelentes conhecimentos do MS Office
• Conhecimentos de softwares de marketing e de aplicações (Módulos SAP, CRM etc.)
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

A Omatapalo- Engenharia e Construção S.A, empresa que atua no setor da construção civil e obras públicas em Portugal, pretende admitir para a Zona do Porto:

Operacional de Frota (m/f)

Funções:

• Receção e controlo de viaturas e equipamentos;
• Gestão documental de viaturas e equipamentos (seguros, licenças, registo propriedade, entre outros);
• Gestão dos planos de manutenção, nomeadamente preventiva, reparação e revisão da frota e dos equipamentos;
• Gestão de fornecedores de reparação e manutenção;
• Deslocação entre oficinas e para oficinas;
• Acompanhamento de utilizadores em oficinas;
• Outras tarefas administrativas inerentes à função.

Dare to lead the way.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Gent

Jouw uitdagingen als ploegbaas beton/ruwbouw:

• Betonneren – je draagt jouw steentje bij aan diverse betonhersteltechnieken zoals injecties, bekisting en giettechnieken.
• Passie voor herstel– je zal betonnen structuren met oog voor detail en respect voor het historisch karakter een tweede leven geven.
• Aansturen van een team – je stuurt een team aan en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering op de werf. Ze motiveren? Dat kan jij als de beste!
• Communiceren – je gaat dagelijks in overleg met jouw team en de werfleiding.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw rugzak is gevuld met een technische achtergrond en bij voorkeur hebt ervaring binnen de verschillende betonhersteltechnieken.
• Als handige harry ben jij geboeid door de bouwsector en heb je de stiel van betonwerker al helemaal onder de knie.
• Leiderschap zit in jouw genen. Je werkt graag in teamverband en krijgt energie van het aansturen van jouw collega's.
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, dan heb je een streepje voor.
• Kan je jou bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands en ben je in het bezit van een rijbewijs B? Aarzel niet langer en zet mee jouw schouders onder onze prachtige kunstwerken!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in regio Brugge- Maldegem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar 
• van maandag tot vrijdag
• Flexibele uren tussen 6u en 22u
• 35u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van rijbewijs B omdat je ook met de dienstwagen zal rijden

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,82/uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge, Maldegem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar belinda.masijn@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge - Maldegem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +8 anos de experiência em Salesforce
• Experiência como Solution Architect
• Domínio de Sales, Service, Marketing e Data Cloud
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Inglês fluente

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +5 anos de experiência em Salesforce
• Experiência sólida em Marketing Cloud e Data Cloud
• Data modeling, ingestion e transformação de dados
• AMPscript, SSJS, SQL, HTML, CSS, JavaScript
• Experiência com Journey Builder, Automation Studio, etc.
• Conhecimentos de GDPR e proteção de dados
• Inglês B2+

Nice to Have:

Salesforce certifications such as:

• Certificações Salesforce (PD I/II, CTA)

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• Experiência como BA em projetos Salesforce
• Conhecimentos em Commercial Order Management e/ou Omnistudio
• Experiência em documentação funcional
• Perfil client-facing e boa comunicação
• Inglês B2+

Nice to Have:

Salesforce certifications such as:

• Experiência Telco
• Conhecimentos técnicos Salesforce
• Certificações Salesforce

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klanten in Diepenbeek. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar in juni, juli en/of augustus
  • Voltijds
  • Maandag - vrijdag
  • Werkuren te bespreken

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Diepenbeek of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Diepenbeek te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klanten in Houthalen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar in juni, juli en/of augustus
  • Voltijds
  • Maandag - vrijdag
  • Werkuren te bespreken

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Houthalen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Houthalen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

L’éducateur.trice spécialisé.e est placé.e sous l’autorité de l’infirmière chef.  Son rôle :

• Mettre sur pied et coordonner toutes les animations en MRPA et MRS en lien avec les objectifs de réactivation et de bien-être en visant l’aspect occupationnel, entretien des facultés physiques et psychiques ;
• Prendre en charge des activités de la vie quotidienne des patients (dont toilettes accompagnées et bain thérapeutique) ;
• Intégrer l’équipe éducative garante de cet accompagnement dans toutes les sphères de la vie des résidents dans le respect et la connaissance des pathologies et des besoins de chacun ;
• Être sensible aux notions de bientraitance et de bonnes pratiques ;
• Être pro-actif.ve et contribuer positivement à la bonne organisation générale de la structure (bonne qualité de communication et relationnel, de participation aux réunions d’équipe).

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un bachelier d’éducateur A1

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
• Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
• Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
• Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
• Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.
• Faire preuve d’expérience dans le domaine de la personne âgée, des techniques de soins et de dynamique des groupes
• Travailler avec les outils informatiques nécessaires
• Détenir des aptitudes administratives

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un Contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 6273 « Educateur / Accompagnateur dans une unité / un centre psychiatrique » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

24/06/2026

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klanten in Sint-Truiden. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar in juni, juli en/of augustus
  • Voltijds
  • Maandag - vrijdag
  • Werkuren te bespreken

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken 
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Truiden of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Truiden te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klanten in Hasselt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar in juni, juli en/of augustus
  • Voltijds
  • Maandag - vrijdag
  • Werkuren te bespreken

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Hasselt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Hasselt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Adviseur Medische Hulpmiddelen

Ben jij op zoek naar een deeltijdse job in een warme omgeving waar jij een betekenisvolle rol op jouw kan nemen? Ben je administratief sterk, vlot in de omgang en oplossingsgericht?

Dan is onze vacature van 'medewerker onthaal en administratie' in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als medewerker onthaal en administratie vorm jij voor velen het eerste gezicht binnen Hof ten Dorpe. In de eerste plaats ben je een vlot aanspreekpunt voor iedereen die binnen of rondwandelt in Hof ten Dorpe. Je weet een antwoord te vinden op praktische vragen en behandelt in tussentijd ook alle binnenkomende telefonie. 

Je neemt verschillende administratieve taken op jou: een deel van de bewonersfacturatie, teksten of documenten opmaken, kopiëren van documenten, mails beantwoorden, documenten en dossiers klasseren,... Je beheert ook de post: briefwisseling, verdeling van kranten enz.

Tenslotte ondersteun je ook bij het zakgeldbeheer van de bewoners. Je overhandigt het nodige zakgeld zoals afgesproken werd met je collega van de sociale dienst.

Je werkt in een duo baan met een collega die administratie, facturatie en onthaal doet op de dagen dat jij niet aanwezig bent.

Jullie werken ook beide nauw samen met de collega van de sociale dienst. Jullie overleggen over de opnameplanning en indien nodig ontvang jij de nieuwe bewoners met warm gevoel. Tijdens de afwezigheid van je collega zorg je voor continuïteit van de opnameplanning.  

Is het iets voor jou?

We verwachten dat je al verschillende jaren ervaring hebt in een administratieve job in de zorgsector. Verder verwachten we dat je een diploma in adminstratieve richting / bedrijfsbeheer behaalde. Ook een soortgelijke opleiding in een zorg of sociale richting kan.

Verder zoeken we vooral iemand

• waar we op kunnen rekenen
• die respectvol en integer is
• die vlotjes communiceert met ouderen
• die zelfstandig werkt en verantwoordelijk opneemt
• die het hoofd koel houdt en ten allen tijde het gezond verstand gebruikt

Herken jij jezelf? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

- Een vast contract voor 19 uren per week.

- Een evenwichtig rooster met een gezonde work-life balance: de bedoeling is dat je de ene week 2 dagen werkt en de andere week 3 dagen. De dagen zijn onderling af te stemmen. 

- correcte verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit

- en daarnaast zijn er nog heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques (7 € per dag), iedere dag gratis soep en fruit, een voordelenpakket via edenred en een tussenkomst voor woon-werkverkeer.

- maar bovenal een werkplek waar jij je thuis kan voelen en echt een verschil kan maken!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (Directeur Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Jncquoi Avenida isn’t just a restaurant—it’s a Lisbon institution of style, taste, and timeless charm. We're looking for a charismatic Waiter who blends precision with personality.

Your role

• Provide seamless, top-tier table service with natural confidence
• Guide guests through our menu with passion and product knowledge
• Anticipate needs before they’re spoken
• Represent the Jncquoi brand with class, charisma, and cool

You bring

• Experience in premium or fine-dining hospitality
• Exceptional communication skills (English required; other languages a plus)
• A sharp uniform and even sharper attention to detail
• The ability to make every guest feel like the only guest

We offer

• An iconic venue where elegance meets energy
• A strong team culture with clear paths for promotion
• Competitive pay, tips, and perks
• The chance to build a long-term career in luxury hospitality

A DRIVEWIZ CONSULTORIA pretende reforçar a sua equipa técnica, recrutando um(a) Técnico(a) de Segurança no Trabalho, para Lisboa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Realizar auditorias de segurança;
• Preparar e/ou analisar documentação de segurança;
• Aplicar a legislação, regulamentos e normas de segurança no trabalho em vigor;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Técnico de segurança no trabalho nível IV ou VI (obrigatório);
• Título Profissional válido em Portugal (obrigatório);
• Experiência na área das telecomunicações e/ou construção civil (preferencial);
• Conhecimentos em acompanhamento de obra, auditorias de segurança em obra e controlo documental;
• Conhecimentos de legislação, regulamentos e normas sobre segurança no trabalho;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Carta de condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Plano de Benefícios associado à progressão na empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e formação contínua;
• Bom ambiente de trabalho em equipa.

Het schoonmaakteam van de provinciale school PITO Stabroek is op zoek naar een collega, medewerker schoonmaak, die graag de handen uit de mouwen steekt!

Wie zijn wij?

Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.

Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be

Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.

Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.

Wat zal je doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :

• Schoonmaken van meubilair, installaties, klaslokalen, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten …
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Opruimen van materiaal, afval … dat de orde en netheid van de lokalen verstoort. Hiervoor zelf initiatief nemen.

Wat breng je mee?

Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties: 

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.  
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit. waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak. 
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.  
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s. 
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen. 

 Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties: 

• Je kan vlot communiceren in het Nederlands. 
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling. 
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding. 
• Je bent fysiek in goede conditie en beschikt over een goede gezondheid.
• Je bent bereid om met volgend werkrooster te werken: 

          Tijdens de schooldagen : 

• Maandag, dinsdag, donderdag: 16u00 tot 20u00 
• Woensdag: 12u15 tot 16u15 
• Vrijdag: 15u15 tot 18u15 

          Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst met als startdatum 15 augustus 2026.

Geïndexeerd loon

Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties. Jaarlijkse vakantie wordt hoofdzakelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op 21 juni 2026 via de sollicitatieknop onderaan. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante opleiding en ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 15 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.  
• Praktische proef en een competentiegericht interview: 29 juni 2026 in het PITO Stabroek. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Je zal werken op volgend adres: PITO Stabroek, Laageind 19, 2940 Stabroek

Voor meer info kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent via (jobs@provincieantwerpen.be).  

Werkplek

Het team gebruikersondersteuning vormt het centrale aanspreekpunt voor IT-ondersteuning op beide campussen van AZ Turnhout. Samen met vier gedreven 1^e en 2^e lijn medewerkers zorg je ervoor dat onze medewerkers elke dag kunnen rekenen op vlotte, betrouwbare IT-ondersteuning. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s zich volop focussen op wat echt telt: kwaliteitsvolle zorg en dienstverlening.

Ben jij een verbindende teamleider met een hart voor IT én dienstverlening? Dan is dit jouw kans om mee richting te geven aan een klantvriendelijke, efficiënte en stabiele IT-omgeving in een warme zorgorganisatie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je geeft leiding aan de 1e en 2e lijn van de servicedesk, bent het aanspreekpunt voor de IT-servicedeskwerking en bewaakt de dagelijkse werking van het team gebruikersondersteuning.
• Je staat dicht bij de praktijk: je ondersteunt mee in het oplossen van tickets en zorgt ervoor dat de continuïteit van de dienstverlening en een minimale bezetting van de servicedesk steeds gegarandeerd blijven.
• Je analyseert incidenten en gebruikersvragen grondig, denkt oplossingsgericht mee en escaleert waar nodig naar de andere IT-teams of de IT-directeur.
• Je fungeert als brugfiguur tussen servicedesk, de andere IT-teams en de rest van de organisatie. Dankzij jouw helikopterzicht signaleer je knelpunten tijdig, stimuleer je samenwerking en werk je mee aan continue verbetering
• Je bewaart het overzicht, stelt prioriteiten, delegeert gericht en coördineert de werking van het team zodat vragen en problemen efficiënt worden opgevolgd.
• Naast de operationele werking coördineer je de uitrol van nieuwe hardware bij eindgebruikers en werk je actief mee aan IT-projecten.
• Je rapporteert aan de directeur IT.
• Je neemt deel aan de wachtdienst, samen met andere collega's.
• Je werkt 80, 90 of 100% (bespreekbaar).

Profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in een servicegerichte IT-omgeving en bent vertrouwd met de werking van een servicedesk.
• Je beschikt over een brede basiskennis van IT en kan je snel inwerken in bestaande systemen, technologieën en integraties.
• Je bent een sterke probleemoplosser die kritisch nadenkt, verbanden legt en actief zoekt naar duurzame oplossingen.
• Je bent een goede communicator die helder en vlot schakelt tussen IT, eindgebruikers, andere teams en externe partners.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Je bewaart het overzicht, stelt prioriteiten, kan delegeren en coördineren, ook tijdens drukke periodes.
• Je neemt verantwoordelijkheid op, werkt hands-on mee en draagt actief bij aan projecten en verbetertrajecten.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt acties en interventies correct bij en gebruikt deze informatie om de dienstverlening continu te verbeteren.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur.
• Een aangename werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing en fiets- en/of kilometervergoeding), overname van relevante jaren anciënniteit en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Manu Vanden Broeck, IT directeur (tel. 014/ 44 41 32)

Solliciteren kan hier tot en met 14 juni 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Dare to lead the way.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Brugge

Jouw uitdagingen als ploegbaas restauratie:

• Passie voor restauratie – je werkt mee aan de restauratie van binnen- en buiten. Met oog voor detail en respect voor het historisch karakter geef je authentieke elementen een tweede leven.
• Aansturen van een team – je stuurt een team van restaurateurs aan en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering op de werf. Ze motiveren? Dat kan jij als de beste!
• Communiceren – je gaat dagelijks in overleg met jouw team en de werfleiding.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw rugzak is gevuld met een technische achtergrond en bij voorkeur heb je ervaring binnen de restauratie en renovatie.
• Als handige harry ben jij geboeid door de bouwsector.
• Leiderschap zit in jouw genen. Je werkt graag in teamverband en krijgt energie van het aansturen van jouw collega's.
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, dan heb je een streepje voor.
• Kan je jou bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands en ben je in het bezit van een rijbewijs B? Aarzel niet langer en zet mee jouw schouders onder onze prachtige kunstwerken!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

 Coordinateur.rice Achats et approvisionnement

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Sous la responsabilité du/de la responsable du pôle logistique et achats qui rapporte au/à la directeur.trice du département Infrastructures, logistique et transport, vous encadrez et orientez l’équipe des acheteur.euses et approvisionneur.euses. 

Vous avez pour mission de piloter la stratégie achats & approvisionnements de l’organisation, depuis la planification des marchés publics jusqu’au suivi de la performance économique et fournisseur, en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise budgétaire et la professionnalisation des pratiques au sein des équipes.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Pilotage de la stratégie achat & approvisionnements

• En collaboration avec votre responsable direct.e, vous implémentez la stratégie achats/approvisionnements (travaux, services, fournitures)  alignée sur les objectifs institutionnels
• Vous planifiez les marchés publics (calendrier annuel et pluriannuel) de l’organisation

• Vous mettez en place un cadastre des marchés publics (existants, à renouveler, à créer)
• Vous réalisez des études de marché fournisseurs et identifiez les opportunités de mutualisation et d’accords-cadres
• Vous analysez les dépenses et proposez des axes d’optimisation en alignement avec les objectifs de l’organisation
• Vous définissez les stratégies de consultation (procédures, critères, négociation)

Pilotage des procédures de marchés publics

• Vous supervisez l’ensemble des procédures de marchés publics
• Vous rédigez ou supervisez les cahiers des charges et sélectionnez les procédures adaptées 
• Vous validez les stratégies de consultation et les cahiers des charges
• Vous pilotez les procédures complexes, stratégiques et de négociation
• Vous garantissez la conformité aux exigences légales

Management 

• Vous encadrez l’équipe des acheteurs.euses et approvisionneur.euses
• Vous répartissez les dossiers, les portefeuilles en fonction des besoins et des priorités 
• Vous accompagnez, soutenez et assurez la montée en compétences de l’équipe
• Vous mettez en place des procédures et standards facilitant l’exercice du travail des collaborateur.trices
• Vous assurez au besoin le back-up de membre de votre équipe

Relation fournisseurs & performance

• Vous définissez et structurez le panel fournisseurs
• Vous conduisez des analyses de marché, des actions de sourcing et des négociations
• Vous définissez et négociez les accords-cadres et contrats stratégiques
• Vous mettez en place des indicateurs de performance fournisseurs (KPI)
• Vous évaluez la performance fournisseurs et met en œuvre des plans d’amélioration
• Vous gérez les risques fournisseurs

Pilotage économique et performance

• Vous analysez les coûts et identifiez des leviers d’optimisation
• Vous suivez les économies réalisées et la performance achats
• Vous développez des indicateurs de pilotage (tableaux de bord)
• Vous contribuez à la prévisibilité budgétaire

Coordination et structuration des besoins interne et transverse

• Vous centralisez les demandes et accompagne les services internes dans la définition de leurs besoins d’achats.
• Vous assurez l’interface avec la logistique, la finance (budget et comptabilité) et le juridique.
• Vous optimisez les processus d’achats dans une logique d’efficience et de conformité.

Pilotage & reporting

• Vous définissez les indicateurs de performance achat
• Vous mesurez les gains (économiques, qualitatifs, environnementaux)
• Vous participez à la politique achat globale de l’organisation 

Votre profil

• Vous êtes en possession d’un master
• Vous avez une expérience de 5 à 10 ans confirmée en achats
• Vous possédez des compétences managériales 
• Vous possédez une forte expertise en gestion de dossiers complexes
• Vous avez des compétences en négociation, analyse économique et sourcing
• Vous avez une capacité à piloter des projets complexes
• Vous faites preuve de leadership et de capacité de coordination transverse
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et avez le sens des priorités
• Vous avez une connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial et des spécificités d’une organisation de droit public
• Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique courants

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas de 6,50€/jour,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 19/06/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Dare to inspire others.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: atelier Brugge

Jouw uitdagingen als junior schrijnwerker:

• Passie voor restauratieschrijnwerk – je werkt mee aan de restauratie van binnen- en buitenschrijnwerk volgens bestaand model. Met oog voor detail en respect voor het historisch karakter geef je authentieke elementen een tweede leven zoals bestaande dakkapellen.
• Van ruwe plank tot afgewerkt stuk – je staat in voor het debiteren, uitsorteren, voorbereiden, schaven en profileren van houten onderdelen.
• Meester in profielwerk – zowel recht als gebogen geprofileerd lijstwerk kent voor jou weinig geheimen. Je haalt voldoening uit het nauwkeurig vervaardigen en restaureren van verfijnde houten details.
• Werken met massief hout – je verwerkt hoofdzakelijk massief houten schrijnwerk in diverse houtsoorten. Dankzij jouw kennis van materialen en technieken lever je vakwerk af waar je trots op kan zijn.
• Samenwerken in een gepassioneerd team – je kan op je beide oren slapen dat je warm onthaald zal worden door een gepassioneerde restauratieploeg. Samen met jouw collega’s-meestergasten wordt het werk en de benodigdheden om de werken uit te voeren in detail overlopen.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.

Wat breng jij mee?

• Je genoot van een opleiding houtbewerking of hebt een sterke interesse opgebouwd in het vak. Bovenal draag je een warm hart toe aan alles wat met hout te maken heeft.
• Als echte vakman kan je basis planlezen daarnaast werk je met oog voor detail, zowel zelfstandig als in teamverband en dit binnen de vooropgestelde planning.
• Daarnaast heb jij een grondige kennis van het Nederlands of Engels en geraak je zonder problemen in ons atelier in Brugge.
• Ben je tot slot in het bezit een VCA-attest of bereid dit bij ons te behalen? Aarzel dan niet langer en draag jouw steentje bij aan onze prachtige kunstwerken! 

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Over UCLL
UCLL is een warme en ambitieuze hogeschool waar we mensen en ideeën in beweging brengen. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening maken we elke dag impact in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Over de opleiding Management

De opleidingen Management staan voor een praktijkgerichte aanpak om studenten te vormen tot veelzijdige professionals in het bedrijfsleven en organisaties. Je komt terecht in een warm en gedreven team waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je alle kansen krijgt om je carrière zelf vorm te geven.

(Praktijk)lector Accountancy-Economie – Opleiding Professionele Bachelor Bedrijfsmanagement, International Business Management & Organisatie en Management – 100 % opdracht
Standplaats: Campus Connect, Heverlee

✨ Jouw rol als (Praktijk)lector:

• Je bent verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen Economie, Accountancy, Management Accounting, Kennismaking met het werkveld, Bank en Financiën en Accountancy ondersteuning binnen projecten.
• Je neemt bijkomende rollen op binnen de opleidingen ter ondersteuning van het Moving Minds DNA van studenten (zoals het begeleiden van studenten tijdens een projectweek in het buitenland)
• Je ondersteunt het huidige onderwijsaanbod én werkt mee aan de ontwikkeling van vernieuwende, maatschappelijk relevante vakken.
• Je werkt voor cursusmateriaal en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• Je coacht studenten richting professionele bachelors tijdens projecten en stage en bij het uitwerken van hun persoonlijk onderzoeksproject, door les te geven, te evalueren (incl. eindwerken) en studiemateriaal uit te werken.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je werkt nauw samen met de opleidingsverantwoordelijke en collega’s en neemt deel aan curriculumgroepen en overlegmomenten.
• Je professionaliseert jezelf continu, zowel inhoudelijk als onderwijskundig.
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste collega die studenten inspireert en mee wil bouwen aan onze opleiding:

• Je hebt een relevant (master)diploma (pedagogisch diploma = pluspunt).

• Je geeft deels in het Engels les en bent dus in het bezit van een C1-certificaat (of bereid dit te halen).
• Bij voorkeur minstens 5 jaar recente en relevante bedrijfservaring of ervaring in hoger onderwijs.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe onderwijsvormen of -tools te implementeren in de opleiding (bv. hybride leren; AI).
• Je bent een coachende en stimulerende begeleider voor studenten.
• Je werkt zelfstandig maar ook vlot samen met collega’s en externe partners.
• Je communiceert helder, geeft gerichte feedback en weet te inspireren.
• Je organiseert je werk goed, stelt prioriteiten en bent flexibel waar nodig.

Wat bieden wij jou?

Bij UCLL krijg je méér dan een job:

• Een warme, dynamische werkomgeving in een sterk groeiende organisatie.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel gastdocent bij UC Leuven vzw.
• Interne OP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne ATP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het OP-statuut.
• Verloning volgens de officiële barema’s (502 Lector, 316 Praktijklector), erkenning van max. 10 jaar nuttige beroepservaring.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van onbepaalde duur, dat start vanaf 01/09/2026 of zo snel mogelijk daaropvolgend in onderling overleg.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, Vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• Groei & impact: ruimte voor professionalisering, samenwerking over disciplines heen en de kans om studenten écht vooruit te helpen.
• De functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve hogeschool die volop kansen creëert.
• Je kan studenten inspireren en concreet bijdragen aan hun toekomst.
• Je komt terecht in een inclusieve omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. maandag 15/06/2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info over de inhoud van de functie? Contacteer Martien Thomas (martien.thomas@ucll.be) of Stef Coomans (stef.coomans1@ucll.be), opleidingsverantwoordelijken Bedrijfsmanagement.
Ontdek meer over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding op www.ucll.be.

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Dare to inspire others.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: atelier Brugge

Jouw uitdagingen als ervaren schrijnwerker:

• Passie voor restauratieschrijnwerk – je werkt mee aan de restauratie van binnen- en buitenschrijnwerk volgens bestaand model. Met oog voor detail en respect voor het historisch karakter geef je authentieke elementen een tweede leven zoals bestaande dakkapellen.
• Van ruwe plank tot afgewerkt stuk – je staat in voor het debiteren, uitsorteren, voorbereiden, schaven en profileren van houten onderdelen.
• Meester in profielwerk – zowel recht als gebogen geprofileerd lijstwerk kent voor jou weinig geheimen. Je haalt voldoening uit het nauwkeurig vervaardigen en restaureren van verfijnde houten details.
• Werken met massief hout – je verwerkt hoofdzakelijk massief houten schrijnwerk in diverse houtsoorten. Dankzij jouw kennis van materialen en technieken lever je vakwerk af waar je trots op kan zijn.
• Samenwerken in een gepassioneerd team – je kan op je beide oren slapen dat je warm onthaald zal worden door een gepassioneerde restauratieploeg. Samen met jouw collega’s-meestergasten wordt het werk en de benodigdheden om de werken uit te voeren in detail overlopen.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.

Wat breng jij mee?

• Jouw rugzak is gevuld met 5 jaar ervaring binnen de restauratie en genoot van een opleiding houtbewerking of hebt een sterke interesse opgebouwd in het vak. Bovenal draag je een warm hart toe aan alles wat met hout te maken heeft.
• Als echte vakman kan je basis planlezen daarnaast werk je met oog voor detail, zowel zelfstandig als in teamverband en dit binnen de vooropgestelde planning.
• Daarnaast heb jij een grondige kennis van het Nederlands of Engels en geraak je zonder problemen in ons atelier in Brugge.
• Ben je tot slot in het bezit een VCA-attest of bereid dit bij ons te behalen? Aarzel dan niet langer en draag jouw steentje bij aan onze prachtige kunstwerken! 

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse Polyvalent.e - Centre d'hébergement pour familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte:

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème technique ou d’hygiène au.à la responsable;
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Réfère aux éducateur.rice.s tout manque de matériel
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue
• Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas au besoin
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Fait le lien entre son équipe et sa hiérarchie
• Complète avec les informations importantes du jour, les rapports quotidiens
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
• Une expérience préalable dans un centre d'hébergement et surtout avec les enfants représente un critère important,
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
• La connaissance de l’anglais est fortement souhaitée, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
• Vous parlez bien le français, (toute autre langue comme l'arabe, l'anglais, le turc, ou autres , sont des atouts importants.),
• La possession du permis B est un atout,
• L’obtention du BEPS est un atout.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026 à temps plein,
• Schéma horaire : 4/4 (4 jours travaillés puis 4 jours de repos) : 8h - 19h,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas à hauteur de 6,50€ par jour presté,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 19/06/2026 .

Cependant, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Fonction :

Dans le cadre d'un projet pilote en Région wallonne visant à gérer la distribution des abonnements aux journaux pendant la nuit, nous recherchons un Regional Night Transport Coordinator. Ce poste, au sein du département Opérations B2C, sera placé sous la responsabilité du responsable des opérations B2C. Il y a 4 régions, vous ferez donc partie d'une équipe de nuit composée de 4 coordinateurs régionaux des transports de nuit.

Le Regional Night Transport Coordinator est chargé de la coordination opérationnelle nocturne des différents locations d'une même région qui participent à l'organisation de la distribution des abonnements aux journaux.

Responsabilités :

• À terme, vous serez responsable d'une équipe de nuit composée d'environ deux « Local Quality Operators ». Ceux-ci effectuent des rotations dans les différents dépôts afin de contrôler la qualité de la distribution des journaux, en étroite collaboration avec le sous-traitant. Votre équipe traite les réclamations et s'efforce, en collaboration avec le sous-traitant, de les résoudre ou de les éviter. Chaque réclamation et chaque journal manquant constituent un problème et sont traités. Chaque nuit, vous vous concertez avec votre équipe (soit en personne, soit à distance). Vous les dirigez, suivez leurs activités, êtes leur interlocuteur pendant la nuit, assurez leur formation et leur accompagnement dans la fonction.
• Avec votre équipe, vous assurez le suivi de toutes sortes de réclamations et de problèmes liés à la distribution des abonnements aux journaux et vous veillez à répondre aux réclamations dans votre région dans les délais convenus (sous 48 heures). Pour ce faire, vous effectuez un suivi rigoureux dans SUMO, l'application centrale de gestion des abonnements.
• Votre équipe est le premier point de contact pendant la nuit pour les interlocuteurs des transporteurs externes chargés de la distribution des abonnements aux journaux ; toutefois, en tant que coordinateur régional du transport de nuit, vous supervisez l'ensemble des opérations, assurez le suivi et apportez votre aide si nécessaire. Vous effectuez également des rotations entre les différents dépôts de votre région, afin de bien maîtriser la situation locale.
• Vous êtes étroitement impliqué sur le plan opérationnel dans la mise en œuvre progressive de la distribution des abonnements aux journaux dans le cadre des opérations de nuit. Vous assumez un rôle de coordination au cours de cette phase du projet chaque fois qu'un nouveau site est ajouté dans votre région, d'où partiront les itinéraires de distribution des abonnements aux journaux. À cette fin, vous communiquez clairement avec l'équipe de jour et vous escaladez les problèmes si nécessaire. Cette phase s'étend jusqu'à fin 2026.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de jour, notamment avec le service Transport, chargé entre autres de définir les itinéraires et d'assurer la livraison des journaux, avec l'équipe Achats, responsable des accords contractuels avec les transporteurs externes, et avec l'équipe Chargée des réclamations, qui assure le suivi des réclamations pendant la journée. Vous coordonnez les éventuels changements dans le transport de nuit afin de garantir que chaque abonnement soit distribué à temps. Vous signalez systématiquement les éventuels problèmes ou réclamations survenant lors des opérations de nuit concernant les itinéraires, les transporteurs, etc.
• Vous contribuez à la réalisation des contrôles et audits obligatoires pendant les opérations de nuit des transporteurs externes sur les points pour lesquels ils doivent être en règle en cas d'inspection sociale . Vous suivez à cet effet les directives et procédures fournies par le département Transport. Vous veillez à ce que ces contrôles soient systématiquement effectués de manière correcte dans votre région, sur tous les sites dont vous avez la charge, et à ce que les plans d'action soient strictement respectés.
• Dans le cadre des opérations de nuit, vous participez activement à la bonne exécution des plans d'urgence pour différents scénarios d'urgence possibles. Par exemple en cas de grève, de circonstances imprévues telles que la faillite d'un transporteur, des livraisons tardives, des conditions météorologiques imprévues ou des catastrophes environnementales, des pannes techniques ou des défaillances du système, etc. Le cas échéant, vous coordonnez également la mise en œuvre du plan d'urgence concerné (soit à distance, soit en vous rendant de nuit sur d'autres sites de votre région si nécessaire).
• Vous apportez des idées et des initiatives dans le cadre de l'amélioration continue afin d'optimiser les activités de transport pour les abonnements aux journaux et d'éviter de manière structurelle certains problèmes ou plaintes à l'avenir dans votre région. Vous partagez par exemple spontanément les bonnes pratiques avec vos collègues coordinateurs régionaux du transport de nuit, dans le but de travailler de manière aussi efficace et uniforme que possible dans chaque région. Vous vous remplacez également les uns les autres en cas d'absences.
• Vous suivez de près les indicateurs clés de performance (KPI) et les rapports pertinents pour la distribution des journaux dans votre région et formulez des plans d'action si nécessaire. Vous communiquez activement dans votre région sur les KPI et les résultats et mobilisez toutes les parties prenantes de votre région afin d'atteindre au mieux les objectifs.

Profil :

• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire de logistique, de transport ou de distribution, de préférence avec une expérience du travail de nuit.
• Vous êtes un manager solide, capable de superviser votre équipe à distance.
• Vous êtes fluide en français et en néerlandais, et la maîtrise de l'anglais est un atout.
• Vous disposez de solides compétences en coordination et êtes capable de prendre des décisions et d'agir de manière
• Vous êtes minutieux et rigoureux, et vous effectuez les tâches administratives avec rapidité et efficacité.
• Tu as une mentalité pragmatique et attitude positive, qui sait résoudre les problèmes sur le terrain.
• Vous n'êtes pas du genre à attendre une réponse à un e-mail, vous êtes quelqu'un qui passe à l'action pour appeler les gens personnellement ou leur parler en face à face.
• Vous disposez de solides compétences relationnelles et de gestion des équipes pour établir une bonne collaboration avec toutes les parties concernées.
• Vous maîtrisez facilement différents systèmes informatiques et les applications MS Office (notamment Excel, les applications Track&Trace, les applications sur GSM, les planificateurs d’itinéraires, etc.) et vous formez également les sous-traitants, leurs chauffeurs et votre équipe à leur utilisation.
• Vous faites preuve de flexibilité en matière de lieu de travail et d'horaires et êtes prêt(e) à vous déplacer dans la région de Wallonie et Brabant-Flamand si nécessaire.

Offre :

• Vous intégrerez une équipe opérationnelle très motivée qui s'efforce en permanence d'optimiser les processus de manière durable.
• Contrat de cadre à temps plein à durée indéterminée (38 h/semaine). Concrètement, vous travaillez 5 nuits par semaine, à raison de 7 h 36 min par nuit, selon un roulement du dimanche nuit au vendredi nuit. Vous gérez votre agenda de manière autonome et travaillez généralement entre 00h00 et 10h00.
• Le samedi matin est le jour le plus important pour la distribution des journaux, vous êtes donc prêt(e) à travailler minimum un samedi sur deux (jusqu’à environ 10h).
• Vous occupez un poste de cadre au sein de notre organisation et bénéficiez d'un package salarial compétitif et d'avantages extra-légaux (tels qu'une voiture de fonction avec carte essence, un ordinateur portable, un GSM, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, une assurance soins ambulatoires), d'une prime annuelle liée aux objectifs, de chèques-repas de 10 € par jour, une prime sectorielle, indemnité de télétravail 50 € par mois. Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez également de 10 jours de congé extra-légaux réservés aux cadres.

Ben jij student vroedkunde of afgestudeerd als vroedvrouw? Wil je alvast wat praktijkervaring opdoen alvorens verder te studeren of definitief het werkveld in te duiken? Bekijk dan zeker onze vacature!

Functie

• Je staat mede in voor de zorg van de moeders en hun baby op onze materniteit;
• Je begeleidt en adviseert de moeder over de voeding en verzorging van hun baby en zichzelf.

Profiel

• Je bent bij voorkeur net afgestudeerd als vroedvrouw en wil nog verder studeren (VPK/Master/...) of je zit in je laatste jaar vroedkunde;
• Je bent nauwkeurig en stipt;
• Je bent gemotiveerd en leergierig;
• Je kan zelfstandig werken;
• Je bent beschikbaar gedurende het hele jaar (ook vakanties en weekends) en hebt voldoende ruimte om de nodige werkuren als vakantiewerker te presteren.
• Je bent bereid om in shiften/weekends te werken.

Aanbod

Je ontvangt verloning volgens het IFIC barema (categorie 14 bij bachelor diploma) met daarbovenop woonwerkverkeervergoeding en/of fietsvergoeding en een vergoeding bij onregelmatige prestaties. Verder kom je terecht in een moderne, kleurrijke omgeving met een aangename werksfeer én toffe collega’s! Je doet extra kennis en ervaring op.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Raf Wouters - Hoofdvroedkundige: t 014 24 62 30. Voor meer informatie betreft loon kan je terecht bij Leen Brion – HR Medewerker: t 014 24 65 38.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des talents et des compétences des collaborateurs.
Vous participez à la mise en place de projets et d’outils RH visant à accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle, tout en soutenant une culture d’apprentissage et de développement continu.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à :

• Participer à la conception et au déploiement de programmes RH liés au développement des talents, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs ;
• Développer et mettre en œuvre des outils RH favorisant la montée en compétences et le développement professionnel ;
• Assurer l’organisation, le suivi administratif et la coordination des actions de formation ;
• Identifier les besoins en formation et en développement des compétences en collaboration avec les responsables et les équipes ;
• Proposer des solutions adaptées en matière de talent development et d’accompagnement des collaborateurs ;
• Contribuer à la valorisation des compétences au sein des différents services ;
• Conseiller la hiérarchie sur l’amélioration et l’optimisation des dispositifs RH liés à la formation et au développement ;
• Participer à des projets RH transversaux et collaborer étroitement avec les différents partenaires internes ;
• Assurer la communication et la promotion des programmes RH et contribuer au rayonnement de l’employer branding, tant en interne qu’en externe ;
• Collaborer avec des partenaires et prestataires externes dans le cadre des actions de formation et de développement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un diplôme spécifique (bachelier ou master) en ressources humaines ou disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Disposer d’une première expérience dans une fonction de développement des talents
• Disposer d’une bonne connaissance des différents domaines RH, en particulier du développement des talents, de la formation et du développement des compétences ;
• Connaitre les procédures RH et le fonctionnement de l’institution et de ses différents services ;
• Travailler avec les outils informatiques spécifiques utilisés dans le cadre de la gestion RH, de la formation et de la communication interneFaire preuve d’esprit mathématique et logique
• Disposer des aptitudes à l’écoute, de communication et de collaboration ;
• Savoir communiquer en groupe de façon claire et adaptée avec différents publics et promeut les initiatives RH et de développement des talents ;

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Process de sélection

En fonction de la recevabilité de votre candidature, une épreuve orale sera organisée, dont les modalités vous seront communiquées par mail.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 Contrat à durée indéterminée à 100 %
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème :
  • En interne : IF-IC (14) ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
  • En externe (IF-IC) : Catégorie IFIC 14 – Fonction 1660 « Collaborateur spécialisé développement RH »
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

24/06/2026

Adventure Valley, parc de loisirs outdoor et indoor, au coeur de la nature ardennaise, recherche un étudiant pour débuter au plus tard début juillet pour la mission suivante, durant tout l'été:

- Livraison en boissons et marchandises dans les différents espaces HoReCa dans le parc et attenants au parc

- Aider aux rangements dans les points de ventes HoReCa; remplir les frigos, ranger les stocks, redescendre les poubelles, cartons et autre matériel

- Livraison des mises en place pour le Labyrinthe 

- Nettoyer les locaux poubelles et les camionnettes

- Aider aux rangements des livraisons

- Aider à remettre les terrasses en ordre pendant la journée

- Remplir les distributeurs de boissons

- Ranger les chambres froides. 

Profil:

- Etre disponible au plus tard début juillet et pour tout l'été.

- Avoir impérativement le permis de conduire et être à l'aise avec la conduite des petites camionnettes.

- Etre proactif, fiable et apte à travailler en autonomie.

- Etre disponible les dimanches et lundi obligatoirement. Le reste du planning hebdomadaire dépendra de l'affluence et de la météo dans le parc.

- Etre sérieux ! 

Milyen feladatok várnak rád?

• Vegyes könyvelési tételek rögzítése és ellenőrzése
• IC könyvelések és egyeztetések
• Adóbevallások előkészítésében való közreműködés, különös tekintettel az ÁFA-bevallásokra
• Főkönyvi számlák egyeztetése és elemzése
• Havi, negyedéves és éves zárási folyamatokban aktív részvétel
• A főkönyvelő napi munkájának támogatása, riportok készítése
• Kapcsolattartás a pénzügyi és társterületekkel a pontos pénzügyi adatszolgáltatás érdekében
• A számviteli és adózási előírásoknak megfelelő működés biztosítása

Téged keresünk, ha

• Mérlegképes könyvelői vagy azzal egyenértékű végzettséggel rendelkezel (regisztráció nem feltétel)
• Legalább 3 évvégi zárást megéltél már
• Magabiztos számviteli és adózási ismeretekkel rendelkezel
• Hatalmas előnyt jelent, ha ÁFA bevallást már készítettél elő
• Ismered az SAP HANA rendszert (előny, ha a FIORI-t is)
• Magabiztosan használod az Excelben a függvényeket, PIVOT-ot is akár
• Precíz, strukturált munkavégzés jellemez
• Képes vagy és szeretsz csapatban dolgozni, mert nem magányos harcost keresünk
• Rendelkezel használható angol nyelvtudással, mert egyeztetni kell a külföldi kollegákkal is

Amit ajánlunk

• Stabil, nemzetközi vállalati háttér
• Hosszú távú karrierlehetőség
• Szakmai fejlődési és képzési lehetőségek - nálunk valóban tudsz mindig újat tanulni
• Támogató, együttműködő csapat
• Modern munkakörnyezet
• Versenyképes juttatási csomag
• Heti 1 nap home office lehetősége