Bij Ten Hove in Borsbeek stap je in een bruisend kantoor waar je onze familiale sfeer onmiddellijk voelt. Iedereen ondersteunt elkaar met een no-nonsense mentaliteit. Ons streven naar digitalisatie is de sleutel tot een efficiënte en klantgerichte omgeving.

Wat kan je verwachten van jouw job als ervaren dossierbeheerder Accountancy / Senior Accountant?

Als Senior Accountant ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Accountant sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdaging en verantwoordelijkheid? Binnen dit en ongeveer drie jaar zoeken we een opvolger voor één van de vennoten. Ben jij degene die samen met de andere twee vennoten het kantoor verder wil uitbouwen en mee de toekomst wil vormgeven? Jouw uitdaging begint hier.

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor in Antwerpen, namelijk in Borsbeek;
• Een wagen met laadpas / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);

• Werkuren van 8u30 tot 17u15, maar op vrijdag sluiten we om 14u af, zo geniet je van een lang weekend;

• 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Heb je je ITAA-titel al? Super! Heb je die nog niet, dan ondersteunen we je volop om die binnen PIA Group te behalen.
• We bieden ook de mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan.
• Binnen enkele jaren staan er bovendien doorgroeimogelijkheden richting vennoot open. 

Ten Hove maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

#Vacature #JobAlert #SeniorAccountant #AccountingJobs #FinanceJobs #Borsbeek #Doorgroeimogelijkheden #Carrièremogelijkheden

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas;
• Preparação da mise-en-place;
• Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
• Planeamento do serviço de cozinha em substituição do Chefe de Cozinha;
• Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
• Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
• Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
• Realização de inventários.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha;
• Experiência profissional prévia mínima de 3 anos em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas;
• Preparação da mise-en-place;
• Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
• Planeamento do serviço de cozinha em substituição do Chefe de Cozinha;
• Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
• Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
• Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
• Realização de inventários.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha;
• Experiência profissional prévia mínima de 3 anos em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Na marca Paula, cada coleção nasce do equilíbrio entre criatividade, precisão e visão contemporânea. Procuramos alguém que queira fazer parte deste processo — que entenda que por trás de cada peça existe um trabalho rigoroso, colaborativo e em constante movimento.

Como Product Developer Assistant, terá a oportunidade de apoiar diretamente o Diretor de Departamento e o Product Developer, acompanhando de perto todas as fases do desenvolvimento de produto. Este é um papel com impacto real, que oferece uma visão transversal do negócio e contacto direto com diferentes áreas — do Design à Produção — contribuindo para transformar ideias em coleções concretas.

Integrado(a) no departamento de Desenvolvimento de Produto de Apparel e Non Apparel, irá acompanhar as coleções de Womens RTW em diversas categorias, como Outerwear & Jackets, Leather, Tops, Dresses, Bottoms, Knitwear, Accessories & Jewelry, garantindo fluidez de comunicação entre equipas e parceiros.

Responsabilidades

• Apoiar na recolha de informação junto dos fornecedores relativamente aos timings das coleções, entrega de lab dips, strike-offs, encomendas e preenchimento de ficheiros de controlo interno
• Acompanhar as compras inerentes ao desenvolvimento de produto e produção (materiais, acessórios, etiquetas, tecidos)
• Realizar sourcing contínuo de fornecedores nacionais e internacionais, incluindo negociação e validação de mínimos e preços (sampling e produção)
• Assegurar contacto direto com a equipa de Design para follow-up de sourcing e envio de pesquisas
• Criar o Book de Sourcing por coleção/season, garantindo atualização de informação e preços
• Gerir e agendar mercadorias, coordenando transportes e logística (protótipos, SMS, produção, componentes e fittings)
• Criar artigos de coleção no sistema interno (Primavera) e garantir a atualização correta de toda a informação de produto
• Preparar materiais e conteúdos para reuniões, fittings e pedidos interdepartamentais
• Articular com o armazém as entregas de mercadoria, assegurando documentação e informação necessárias
• Acompanhar o calendário da coleção, monitorizando prazos de encomendas, materiais e serviços
• Controlar o stock interno de materiais e coordenar etiquetas de coleção (care labels, hangtags, labels)
• Recolher materiais para o Collection Wholesale Book em cada season
• Realizar benchmarking para apoio na definição de preços de coleção

Perfil

• Licenciatura em Design, Gestão ou formação equivalente na área da moda (pós-graduação/mestrado valorizado)
• Nível avançado de inglês (falado e escrito)
• Bons conhecimentos de Excel e MS Office
• Perfil organizado, proativo, dinâmico e orientado ao detalhe
• Espírito de equipa e forte capacidade de colaboração
• Capacidade de multitasking e resolução de problemas com foco em soluções
• Vontade de aprender e evoluir num ambiente exigente
• Paixão pela indústria da moda e compreensão dos ritmos e pressões das diferentes fases da coleção

A Fresenius Medical Care pretende admitir em regime de prestação de serviços, para a Região Norte:

Enfermeiro de Diálise Peritoneal – Visitas Domiciliárias

A Fresenius Medical Care, procura Enfermeiro de Diálise Peritoneal para reforçar a sua equipa de acompanhamento domiciliário, contribuindo diretamente para a qualidade de vida, segurança e autonomia dos doentes em tratamento no domicílio.

Principais Responsabilidades

• Realizar visitas domiciliárias a doentes em Diálise Peritoneal.
• Assegurar a formação e o acompanhamento do doente e/ou cuidador na utilização do sistema Fresenius.
• Efetuar avaliação clínica no domicílio, monitorizando a adesão, eficácia e segurança do tratamento.
• Prestar apoio na resolução de problemas técnicos e clínicos associados à terapêutica.
• Articular-se com a equipa clínica e reportar informação clínica relevante.

Perfil Pretendido
Requisitos obrigatórios:

• Título profissional de Enfermeiro(a), reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros.
• Experiência mínima obrigatória de 3 anos em Diálise Peritoneal.
• Disponibilidade para deslocações na Zona Norte, em viatura própria.

Requisitos valorizados:

• Experiência em visitas domiciliárias.
• Título de Formador Certificado.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Conhecimentos básicos de inglês.

Competências pessoais:

• Elevado sentido de responsabilidade, empatia e excelente capacidade de comunicação.

Oferecemos

• Colaboração com uma empresa multinacional de referência na área da diálise.
• Integração numa equipa especializada e experiente em Diálise Peritoneal.
• Formação inicial estruturada e formação contínua nos sistemas Fresenius e protocolos clínicos.
• Atividade profissional autónoma, dinâmica e com impacto direto na qualidade de vida dos doentes.
• Condições de prestação de serviços ajustadas à função e à experiência profissional.

Candidatura

Deverá enviar currículo atualizado. Valorizamos envio de carta de motivação, onde descreva a sua experiência em Diálise Peritoneal e o interesse no acompanhamento domiciliário de doentes.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Hospital Lusíadas Paços de Ferreira:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Mogelijke locaties: Vlaanderen (Kortrijk, Gent, Brugge,..)

Tijdstip: Dag en/of avond (bespreekbaar)

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• als C# .NET developer minstens 3 jaar actieve praktijkervaring in bouwen van AI Agents of integreren van AI functionaliteiten in C# applicaties gebruikmakend van Azure LLM in C#.NET omgeving?
• praktijkervaring met .NET ecosysteem for AI:
• praktijkervaring  betreffende ML learning via ML.NET en deep learning frameworks zoals TensorFlow.NET?
• ervaring met het bouwen van
• Inspirerend “AI Use cases” die resulteren in “onmiddellijk tastbare” ROI?
• praktijkervaring met prompt engineering developers?
• ervaring met het werken in een klantgerichte omgeving?
• een open leerhouding en inlevingsvermogen van deelnemers (onze klanten) in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, maar is wel en plus!
• basis digitale vaardigheden die je praktisch kan inzetten (van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen zoals een beamer)?

Dit ga je doen:  

• Je zal als docent aantreden binnen de opleiding “C# AI solutions developer”
• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.
• Je vertegenwoordigt de SBM (onderdeel Groep Syntra West) en draagt bij aan het imago van onze organisatie als plek voor vakkennis, ondernemerschap en innovatie.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier.

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: zowel overheidsinstellingen als bedrijven (KMO)
• Lesmoment: ’s avond en/of eventueel overdag
• Leslocatie: Campus Kortrijk, Campus Gent, Campus Brugge eventueel online 
• De lesinhouden worden besproken in de loop van het selectieproces.
• Je zal ingezet worden in dit/deze traject(en) zoals hierboven beschreven

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier voor meer info over het statuut als freelancer.
• Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 21/07/2026. Klik op de knop hieronder. Meer weten over ons selectieproces? Klik hier.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no mercado dediaco ao setor de Comércio e Distribuição de Bebidas, encontra-se a recrutar Estágio Profissional Técnico de Contabilidade. 

Missão

Apoiar a execução de processos contabilísticos, de acordo com as polítcias e procedimentos internos em vigor cumprinco com as normas e legislação aplicável. 

Principais Responsabilidades

- Organização, classificação e lançamento de documentos contabilísticos; 

- Apoio na execução de reconciliações bancárias; 

- Preparação de relatórios de preenchimento obrigatório INE, Banco de Portugal, etc.;

- Apoio no fecho mensal/anual;

- Gestão documental e controlo interno, entre outras inerentes ao normal exercício da função.

Perfil Pretendido

- Licenciatura em gestão, finanças, contabilidade ou similar; 

- Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft (ou similar); 

- Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; 

- Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas; 

- Rigor e capacidade de organização e método de trabalho. 

Oferece-se 

- Regalias em vigor na empresa; 

- Possibilidade de integração em empresa sólida e estável no mercado; 

- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no Algarve no seu setor, encontra-se a recrutar Lojista para a loja do Porto.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Estamos à procura de Médicos do trabalho disponíveis para integrar o Grupo Lusíadas Saúde, na região de Lisboa.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Medicina ou Mestrado Integrado em Medicina;
• Especialidade em Medicina do Trabalho ou autorização transitória válida por parte da DGS para o seu exercício;
• Membro da Ordem dos Médicos;
• Experiência em funções semelhantes;
• Disponibilidade para a realização de 24H semanais;
• Elevada capacidade para identificar prioridades.

Principais Responsabilidades:

• Realização de consultas médicas para avaliar e comprovar a aptidão física e psíquicas dos colaboradores;
• Registo da história clínica e profissional de cada colaborador;
• Entrevista pessoal com o colaborador;
• Avaliação individual do estado de saúde de cada colaborador;
• Execução de visitas aos locais de trabalho;
• Colaborar na identificação e prevenção de riscos ocupacionais;
• Dinamização de iniciativas de proteção e promoção da saúde e do bem-estar dos colaboradores.

Ser Lusíadas inclui:

• Oferta do Dia de Aniversário
• Formação Contínua e Oportunidades de Mobilidade Interna – Academia Lusíadas Knowledge Center
• Your Baby Matters | Kit maternidade para acolher o novo elemento da família Lusíadas
• Regresso às aulas e Natal Lusíadas | Apoio monetário
• Clube Lusíadas Vantagens | Plataforma com descontos em várias lojas e serviços
• Seguro para a família e preços especiais para agregados e familiares
• Lusíadas em família | Apoio aos filhos de colaboradores com necessidades especiais

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Momenteel zijn wij voor onze apotheek op zoek naar een polyvalent Apotheekassistent(e).
 
Je functie 

• Je wordt ingeschakeld in de interne logistiek van de apotheek (geneesmiddelen en steriele materialen). 
• Je helpt de kwaliteit van de distributie mee waarborgen, je zorgt voor een correcte aflevering van geneesmiddelen en distributie naar de verpleegafdelingen. 
• Je staat mee in voor de bereiding van steriele medicatie, o.a. cytostatica en andere. 
• Je staat mee in voor de bereiding van niet-steriele medicatie. 
• Je bent mee verantwoordelijk voor de stockopvolging van de geneesmiddelen, ook op de verpleegafdelingen. 
• Je helpt bij de uitvoering van administratieve taken (o.a. registratie van medicatie, opvolgen attesten, facturatie). 
• Je geeft ondersteuning aan de apothekers en je werkt nauw samen met de andere apotheekassistenten en administratieve medewerkers. 
   
  In eerste instantie ligt je focus op ondersteuning binnen de apotheek. Op termijn kan je, in het kader van een toekomstig project rond decentralisatie, ook ingezet worden als afgevaardigde van de apotheek op een afdeling. Mogelijke taken binnen dit project zijn: 
   
• het voorbereiden en klaarzetten van medicatie voor patiënten  
• het nakijken en verifiëren van thuismedicatie, in overleg met patiënt, familie en artsen 
• het controleren van voorschriften  
• het ondersteunen van het ontslagbeleid  
• het opvolgen en aanvullen van medicatievoorraden op de afdeling 
   

Je profiel 

• Je beschikt over een diploma Farmaceutisch-Technisch Assistent.  
  Kandidaten met een Bachelor in een relevante wetenschappelijke richting (Farmaceutische Wetenschappen) komen eveneens in aanmerking, mits bereidheid tot het volgen van aanvullende opleiding. 
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk (C1 – C2 niveau). Kennis van het Frans in een pluspunt. 
• Enkele jaren ervaring als Apotheekassistent in een ziekenhuisomgeving is een sterk pluspunt. 
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 
• Je hebt zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden en je hebt een dynamische uitstraling. 
• Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook autonoom taken tot een goed einde brengen. 
• Je bent servicegericht ingesteld en je hecht veel belang aan een goede kwaliteit van dienstverlening. 
• Je bent administratief vaardig en kan vlot werken met MS Office. 
• Je bent bereid om af en toe mee zaterdagwerk te doen (gemiddeld eenmaal om de 7 weken). 
• Je werkt in een vast uurrooster van 8.54u tot 17u.  
• Je bent bereid om na inwerking 1 zaterdagvoormiddag om de 7 weken te werken. 
   

Ons aanbod 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Verloning volgens de IFIC-barema's, relevante anciënniteit wordt overgenomen. 
• 25 verlofdagen (op voltijdse basis) met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen 
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques van 6 euro, fietsvergoeding, benefits@work, … 
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels 
• Een boeiende en gevarieerde functie met ruimte voor eigen inbreng in een stabiele en stimulerende omgeving. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid 
• Je komt terecht in een grote organisatie met een warme, kleinschalige werksfeer waar je geen nummer bent.   
   

Waarom werken in AZ Jan Portaels?     
 
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.     
 
Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.     
 
Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:     
 
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.     
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.     
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.     
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.     
   
 
Interesse of vragen?   
   
Contacteer Nathalie Lalou, HR Adviseur, via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Bocholt eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Objektes 
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 16 Uhr 

Das bringst du mit:

• PKW-Führerschein erforderl
• eigenes Auto von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung erforderlich
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.:  0170 / 5690024 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Büning-Ranjan
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Lemberge en Bottelare. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar 
• 2 dagen per week (1 dag in Lemberge en 1 dag in Bottelare)
• Van 17u - 21u
• 8u per week 

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Lemberge, Bottelare of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar daniella.damschotter@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Lemberge en Bottelare te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega op Hartkatheterisatie!

Bij UZ Brussel bouwen we elke dag aan de zorg van morgen. Met bijna 5.000 collega’s zetten we ons in voor kwaliteitsvolle, innovatieve én warme patiëntenzorg. Als universitair ziekenhuis combineren we zorg, wetenschap en opleiding — maar bovenal geloven we in mensen. 

De afdeling hartkatheterisatie maakt deel uit van het CHVZ. Zowel het team van interventionele Cardiologen als het team van de Elektrofysiologen werken met de allernieuwste technieken resulterend in een kwalitatief hoogstaande zorg gekoppeld aan een minimale belasting voor de patiënt. Op de dienst hartkatheterisatie worden niet enkel reguliere ingrepen uitgevoerd, maar zijn we ook een tertiair centrum voor structurele interventies zoals TAVI, Mitraclip, Triclip, en complexe hartritmestoornissen. Sinds februari zijn we ook het eerste ziekenhuis in België gespecialiseerd voor hartritmestoornissen en plotse dood. Naast de dagelijkse werking van de dienst voorziet zij ook een 24/24 7/7 permanentie voor zeer dringende behandelingen waarbij je echt het verschil kan maken in nauwe samenwerking met de arts.

Klinkt goed? Lees verder.

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen het team. Samen met artsen, en andere collega’s zorg je ervoor dat elke patiënt de beste zorg krijgt — professioneel én menselijk. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt jouw job zo boeiend.

Wat ga je doen:

• Je begeleidt patiënten in 1 van de 5 cathlabzalen. Je taken bestaan onder meer uit de voorbereiding, installatie en assistentie van de arts en nazorg.
• Naast het geven van patiënten informatie, bewaak jij de patiënt tijdens en na het onderzoek m.b.t. de hemodynamische gegevens en ECG tijdens de procedures.
• Je voert verpleegtechnische en medisch toevertrouwde handelingen uit.
• Je werkt mee aan de verdere ontwikkelingen binnen het gebied van interventionele cardiologie en ritmologie.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van de procedures alsook het bewaken van het nodige materiaal.

Welke collega zoeken we? 

Je hebt een hart voor zorg en wil elke dag het verschil maken. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, de voertaal binnen UZ Brussel; een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en patiëntgericht: je ziet de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je blijft georganiseerd en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve, collegiale werksfeer.

Of je nu pas afstudeert of al ervaring hebt: bij UZ Brussel ben je welkom.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  Bij UZ Brussel krijg je niet zomaar een job. Je krijgt een plek waar je kan groeien, leren en impact maken.

Een sterke start

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Inwerktraject en begeleiding op maat

Werk-privé balans

• Wisselende shiften tussen 7:30u en 17:00u enkel op weekdagen
• Na een opleidings- en inwerkperiode neem je deel aan de wachtregeling van het cathlab, je kan het ziekenhuis binnen 30 minuten bereiken

Groei & ontwikkeling

• Uitgebreide opleidingen 
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende diensten
• Kansen om je te specialiseren of verdiepen

Verloning & voordelen

• Competitieve verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer of fietsleasing)
• Personeelskortingen via Benefits at Work
• Korting in het bedrijfsrestaurant
• Eindejaarspremie

Extra welzijn

• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen
• Korting bij Basic-Fit
• Jaarlijkse griep en/of COVID vaccinatie of boosters
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Interesse?  

Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons team? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen bij UZ Brussel.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Düsseldorf eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem festen Objekt
• Büros, Umkleiden, Sanitärräume etc.
• Arbeitszeit: Montag - Freitag täglich um 05:30 Uhr für 1,75 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 4537265 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Helten
Wahlerstr. 20
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Descrição da Vaga

Responsável por organizar, coordenar e desenvolver atividades de animação em diversas áreas (cultural, desportiva, recreativa, lúdica, etc.), orientada para o kids club.

Principais Responsabilidades

• Coordenar, organizar e desenvolver atividades de cariz lúdico;
• Realizar e assegurar as atividades propostas;
• Animar os clientes (adultos ou crianças);
• Assegurar o acompanhamento de crianças e desenvolver atividades para estas.
• Prestar informações, aconselhar as actividades do hotel junto dos clientes;
• Conhecer e executar as normas de utilização do material a utilizar para a realização das atividades;
• Garantir o cumprimento das regras e gerir situações imprevistas;
• Conhecer e executar regulamentação destinada a crianças;
• Comunicar anomalias verificadas à chefia;
• Zelar, efetuar inventários e solicitar reposição dos materiais utilizados na realização das atividades;
• Substituir os colegas sempre que seja necessário;
  Passagem de informação de turnos e serviço;
• Apoiar noutro departamento, sempre que necessário e solicitado.

Experiência que procuramos

• Experiência como Animador, nomeadamente com crianças;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa e de entreajuda;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;
• Facilidade em criar empatia imediata;
• Atitude dinâmica e proactiva;
• Boa apresentação;
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega op de consultatie Cardiologie!

Bij UZ Brussel bouwen we elke dag aan de zorg van morgen. Met bijna 5.000 collega’s zetten we ons in voor kwaliteitsvolle, innovatieve én warme patiëntenzorg. Als universitair ziekenhuis combineren we zorg, wetenschap en opleiding — maar bovenal geloven we in mensen. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de consultatie cardiologie zoeken we een gedreven vroedvrouw die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Klinkt goed? Lees verder.

Hoe maak jij het verschil? 

Als hartfalen verpleegkundige ben jij een onmisbare schakel binnen het team. Samen met artsen, en andere collega’s zorg je ervoor dat elke patiënt de beste zorg krijgt — professioneel én menselijk. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt jouw job zo boeiend.

Wat ga je doen:

• Je verleent gespecialiseerd verpleegkundige zorg aan hartfalenpatiënten binnen een multidisciplinair team.
• Je staat in voor zorg, opvolging en educatie van patiënten, zowel tijdens hun ziekenhuisopname als in de ambulante fase.
• Je helpt patiënten inzicht te krijgen in hun aandoening en geeft uitleg en tools om hun behandeling beter te begrijpen en therapietrouw te bevorderen.
• Je draagt bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van patiënten door ondersteuning en begeleiding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten na ontslag uit het ziekenhuis.
• Je fungeert als contactpersoon tussen de patiënt en andere leden van het hartfalenteam (huisarts, sociale verpleegkundige, thuiszorg, e.a.).

Welke collega zoeken we? 

Je hebt een hart voor zorg en wil elke dag het verschil maken. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, de voertaal binnen UZ Brussel; een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en patiëntgericht: je ziet de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je blijft georganiseerd en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve, collegiale werksfeer.

Of je nu pas afstudeert of al ervaring hebt: bij UZ Brussel ben je welkom.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  Bij UZ Brussel krijg je niet zomaar een job. Je krijgt een plek waar je kan groeien, leren en impact maken.

Een sterke start

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Inwerktraject en begeleiding op maat

Werk-privé balans

• Je werkt in dagdiensten van maandag tot vrijdag

Groei & ontwikkeling

• Uitgebreide opleidingen 
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende diensten
• Kansen om je te specialiseren of verdiepen

Verloning & voordelen

• Competitieve verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer of fietsleasing)
• Personeelskortingen via Benefits at Work
• Korting in het bedrijfsrestaurant
• Eindejaarspremie

Extra welzijn

• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen
• Korting bij Basic-Fit
• Jaarlijkse griep en/of COVID vaccinatie of boosters
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Interesse?  

Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons team? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen bij UZ Brussel.

A Keep On é uma empresa Portuguesa integrada em grupo de referência com presença nacional e internacional, que presta serviços de instalação, manutenção e assistência técnica a equipamentos. De forma a suportar um crescimento acelerado, procura novos colaboradores para incorporar a área operacional:

Eletricistas

Descrição de Funções:

• Instalação de quadros elétricos e equipamentos elétricos;
• Instalação e manutenção de infraestruturas;
• Conhecimentos ITED;
• Interagir com equipa de back-office operacional relativamente a agendamentos e reporte de serviços realizados e a realizar.

Perfil do Candidato:

• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Experiência comprovada em execução de obra de Instalações elétricas ( Edificações e/ou Industria)
• Inscrição na DGEG como técnico Responsável pela Execução/Exploração de Redes Elétricas (N/obrigatório mas Preferencial);
• Experiência na eletrificação de quadros;
• Facilidade na interpretação de esquemas elétricos, desenhos e plantas;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Rigoroso e autónomo;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Descrição da Vaga

Responsável pela promoção do campo de Golf da Quinta do vale, activo de Golf do Grupo DHM.

Principais Responsabilidades

• Dinamizar e promover todos os produtos e serviços de Golf que a DHM oferece, com foco nas vendas;
• Dar seguimento aos resultados obtidos nas visitas efetuadas;
• Estudar os diversos mercados e analisar as necessidades dos clientes;
• Representar a empresa em feiras de turismo nacionais e internacionais;
• Apoiar no desenvolvimento de relação, lançamento de programas de fidelização, de incentivo, e captação de clientes;
• Criar e manter um relacionamento próximo com as equipas de forma a que haja uma boa e fluida relação interdepartamental;
• Acompanhar os reviews/feedbacks dos clientes para que em caso necessário se adotem medidas de aperfeiçoamento ou correção no serviço prestado ao cliente;
• Coordenar e criar planos em conjunto com o departamento de F&B tendo em conta as necessidades dos clientes;
• Estreitar o relacionamento com parceiros de negócio quer sejam hotéis, campos de golf, restaurantes e agências de viagens/tour operadores;
• Atingir os KPI’s e as metas de vendas para a Quinta do Vale, previamente definidas;
• Projetar e implementar um plano estratégico de vendas posicionando o activo de golf;
• Elaboração e apresentação de relatórios de vendas, receitas e custos e forecasts à Administração;
• Identificação de mercados emergentes;
• Updated de novos produtos no mercado;
• Elaboração das tabelas de pricing e distribuição pelos diversos parceiros;
• Elaboração de benchmarking da concorrência; 
• Desempenhar outras funções conforme designado ou exigido pela Administração;

Experiência que procuramos

• Experiência na área comercial, no segmento de Golf;
• Forte capacidade de negociação;
• Espírito comercial vincado;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Capacidade e facilidade de adaptação;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Competências desenvolvidas a nível de atitude positiva e inteligência emocional;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários e promoção no mercado externo (viagens);
• Respeito pela filosofia e visão do grupo

Categorie Manager

Ben jij analytisch sterk en commercieel ingesteld? Krijg je energie van cijfers, maar nog meer van de impact die je ermee maakt? Dan is dit een rol waarin je echt het verschil kan maken.

In deze functie neem je ownership over het prijsbeleid en zorg je ervoor dat pricing geen buikgevoel is, maar een doordachte strategie die werkt. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen en impact te hebben op de groei en rendabiliteit van de organisatie.

Wat ga je doen?

Je zit in het hart van de business en zorgt dat alles rond pricing klopt, van strategie tot uitvoering.

• Je ontwikkelt en implementeert een sterk prijsbeleid
• Je optimaliseert marges en bewaakt een competitieve prijszetting
• Je analyseert marktprijzen, concurrentie en klantgedrag
• Je bouwt prijsmodellen en simulaties ter ondersteuning van sales
• Je werkt nauw samen met sales en stemt strategie af op de praktijk
• Je beheert prijs- en kortingsstructuren en stuurt bij waar nodig
• Je vertaalt data naar duidelijke inzichten en concrete acties
• Je ondersteunt collega’s met tools en richtlijnen rond pricing
• Je volgt performance, marges en rendabiliteit op
• Je maakt van pricing een echte groeimotor binnen de organisatie

Je bent dus niet iemand die enkel analyseert, maar iemand die mee richting geeft aan beslissingen.

Wie ben jij?

Je combineert een sterke analytische mindset met een hands-on aanpak.

• Je hebt een hogere opleiding (economie, statistiek, engineering of gelijkaardig)
• Je hebt enkele jaren ervaring in een analytische of commerciële rol binnen een B2B-omgeving
• Je hebt ervaring met pricing, marge-optimalisatie en data-analyse
• Je begrijpt hoe prijsmodellen en kortingsstructuren werken
• Je denkt mee met de business en zet inzichten om in actie
• Je werkt gestructureerd en neemt initiatief
• Je communiceert vlot en werkt graag samen
• Je hebt ervaring met ERP- en/of pricing tools
• Affiniteit met een technische sector is een plus

Waarom deze job?

Omdat je hier impact hebt op strategisch niveau, werkt op het snijpunt van data en commercie en mee bouwt aan een toekomstgerichte organisatie.

Achter elke sterke organisatie staat een vlot draaiende HR‑dienst. Jij houdt ervan om dossiers op orde te brengen, collega’s verder te helpen en je vast te bijten in sociale en administratieve vraagstukken.

Wij (KMDA) beheren ZOO Antwerpen, ZOO Planckendael, A Room with a ZOO, ZOO Science en natuurreservaat De Zegge. Dagelijks zetten we ons in voor dierenwelzijn, natuurbehoud en wetenschappelijk onderzoek. Door bij ons te werken, draag ook jij je steentje bij!

Zo ziet een dag als HR Medewerker eruit:

• Je beheert en volgt HR‑dossiers administratief correct op van start tot afronding.
• Je neemt de stageadministratie volledig in handen, van A tot Z. Je verzorgt onder andere de selecties, kennismakingsgesprekken, contracten, betalingen, en evaluaties.
• Je organiseert introductieweken en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers en stagiairs.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van o.a. fietsleasing, VAA, en vrijwillige overuren.
• Je begeleidt medewerkers bij dossiers rond loopbaanonderbreking en Vlaams Opleidingsverlof, en volgt aanvragen en voorwaarden nauwgezet op.
• Je werkt mee aan HR‑rapporteringen (b.v. buitenlandse medewerkers, kwartaalrapporten, FTE rapporteren, ziekteverzuim).
• Je ondersteunt het team als back‑up in loonadministratie en verzekeringsdossiers wanneer nodig.
• Je werkt actief met en denkt mee over HR‑systemen zoals eBlox, Astrow, Ortec Assusoft.
• Je verdiept je stap voor stap in sociale wetgeving en vertaalt die naar correcte HR‑toepassingen.

Jij …

• …bent administratief sterk en haalt voldoening uit correcte, gestructureerde HR‑processen.
• …werkt nauwkeurig, zelfstandig en behoudt het overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
• …hebt een bachelor in HR, personeelswerk, office management of gelijkwaardige ervaring.
• …hebt een duidelijke interesse in sociale wetgeving en wil hier inhoudelijk in groeien.
• …gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie.
• …hebt affiniteit met digitale HR‑tools en systemen en leert snel bij.
• …communiceert vlot en correct in Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.

Bij ons krijg je…

• …een deeltijds (60%) contract binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
• …een afwisselende HR‑functie met ruimte om te groeien in expertise en verantwoordelijkheid.
• …een werkplek in een unieke, groene omgeving met betrokken collega’s.
• …een correct loonpakket met extralegale voordelen.
• …de kans om actief bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact.

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die op de eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):   

District Manager Schoonmaak - Genk / Hasselt / Sint-Truiden

Als District Manager verzorg je het operationele en administratieve beheer van de toegewezen klanten. Dit houdt in verantwoordelijkheid voor de operationele werking, administratieve opvolging van het personeel en voor de relaties met de klant(en).

De District Manager zal zich ontfermen over de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer van klant(en) en toezien op de juiste uitvoering van het lastenboek vanuit operationeel oogpunt.

• Identificeren van het benodigde materiaal en producten voor een werf als schoonmaakprofessional.

• Inplannen van klantenbezoeken en opstellen van kwaliteitsrapporten volgens schema; maatregelen nemen bij mindere resultaten of opmerkingen.

• Personeelsplanning in overeenstemming met werftaken, bepalen van individuele planningen, en garanderen van correcte urenregistratie.

• Begeleiden, coachen, motiveren en evalueren van schoonmakers; handhaven van discipline en nemen van nodige maatregelen.

• Onderhouden van klantrelaties en streven naar lange termijn samenwerkingen door systematisch contact.

• Bewaken van de financiële rentabiliteit van de toegewezen werven en ondernemen van nodige acties.

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en hebt minstens 3 jaar ervaring in de dienstensector opgedaan (schoonmaak, ISO-normering/ welzijnswetgeving).

Daarnaast ben je ook:

• Een vlotte communicator, zowel gesproken als geschreven,
• Zeer goed in het leiden, begeleiden en coachen van jouw team,
• Commercieel en klantgericht ingesteld,
• Mobiel en flexibel,
• Stressbestendig in de piekmomenten en je kan snelle doordachte beslissingen nemen,
• Vlot met de courante MS Office – toepassingen,
• In het bezit van een rijbewijs B,
• Woonachtig in en bereikt vlot de regio's: Genk / Hasselt / Sint-Truiden

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt en bieden:

• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen, waaronder onder andere: een firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, bonus, smartphone, laptop, 4-extra vakantiedagen enz…),
• Dat je terecht komt in een internationale groep in dynamische groei, een aangenaam team waar zeker ook ruimte is voor FUN.
• De nodige interne en externe opleidingen.

Devenez responsable de la gestion des contrats chez TK Elevator

À propos de TK Elevator

Nous travaillons à la mise au point de solutions intelligentes et durables pour la mobilité urbaine. En tant que l'une des plus grandes entreprises d'ascenseurs au monde, nous rendons les villes du monde entier plus accessibles, plus efficaces et plus agréables.

TKE Belgium en chiffres

• Actif dans la vente, la maintenance, la modernisation et la réparation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques.
• 350 collaborateurs en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg.
• Le travail d'équipe et la sécurité constituent notre base solide. Avec ouverture d'esprit, intégrité, respect et une bonne dose d'ambition, nous remettons en question le statu quo et donnons le meilleur de nous-mêmes.
• Nous avons un large éventail de clients dans les secteurs de : l'enseignement, des soins de santé, de l'industrie, des supermarchés, des aéroports, des stations de métro, des centres commerciaux, des hôtels et d'autres institutions publiques, mais aussi parmi les syndicats de copropriétaires d'immeubles privés.
  Pour en savoir plus, consultez notre site web via ce lien : A propos de TK Elevator Belgique

Votre rôle en tant que Contract Management Officer

En tant que Responsable de la gestion des contrats, vous assistez l'équipe dans ses tâches administratives quotidiennes. Vous jouez un rôle important dans le traitement et le suivi corrects des dossiers relatifs aux nouvelles installations et à la facturation.

Il s'agit d'un poste temporaire jusqu'à fin 2027.

Quelles seront vos tâches ?

• Vous participerez à l'enregistrement des commandes de nouvelles installations
• Vous aiderez l'équipe à établir et à traiter les factures
• Vous participerez à l'établissement et au suivi des états de progression afin d'obtenir l'approbation de la facturation des clients
• Vous assurerez un suivi administratif correct et un enregistrement précis des données

Qui recherchons-nous ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou avez une expérience équivalente
• Vous êtes bilingue NL et FR, la connaissance de l'anglais est un atout
• Vous avez une première expérience pertinente en facturation, ceci est indispensable
• Vous êtes proactif et avez soif d'apprendre
• Vous êtes orienté client et avez de bonnes capacités de communication
• Vous êtes autonome et avez un véritable esprit d'équipe
• Vous avez le sens des chiffres

Votre équipe

Vous intégrerez une équipe de quatre collègues expérimentés. Vous serez accueilli par Paul, votre supérieur hiérarchique, qui possède de nombreuses années d'expérience chez TKE.

• Chaque membre de l'équipe dispose d'une solide expérience pratique. Vous pouvez compter sur un mentor qui vous accompagnera.
• Nous croyons en "one team, one goal" : les collègues se soutiennent mutuellement et partagent leurs connaissances.
• Grâce à une grande variété de produits et de clients, l'équipe relève des défis intéressants et éprouve une satisfaction commune dans son travail.
  
  

Flexibilité

• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Des bureaux modernes

Les bureaux sont modernes et équipés d'une belle cuisine, de salles de réunion et d'un espace pour manger en plein air. Vous pouvez vous garer gratuitement sur notre parking équipé de bornes de recharge.

Formation: continuer à apprendre

• Nous investissons dans la formation continue.
• Nos développements technologiques ne s'arrêtent jamais : nous assurons toujours une formation continue.
• Nous offrons différentes possibilités pour vous permettre de vous développer et d'évoluer tout au long de votre carrière.

Quelles sont les prochaines étapes ?

• Examen du CV
  Examen positif ? Un premier entretien exploratoire est alors organisé.
• Entretiens approfondis et tests
  Entretiens avec les RH et l'entreprise + test de personnalité (et éventuellement d'autres tests)
• Proposition de contrat
  En cas de compatibilité, vous recevez une proposition et nous passons en revue les détails ensemble.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice Ressources - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le centre WTC est un dispositif temporaire d'urgence sociale ouvert depuis février 2026 destiné au public hommes isolés. La mission du centre est de fournir une aide immédiate aux hébergés, avec une capacité d'accueil de 130 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de services globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 12h/24.

Votre fonction

Garantir la gestion opérationnelle de l’infrastructure, des équipements, de l’approvisionnement et du stock du centre.

Sous la supervision du. de la Responsable de centre, assure la gestion des collaborateur·trice·s logistique et de maintenance afin de contribuer au bon fonctionnement des activités quotidiennes du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion d'équipe 

• Soutient et supervise les collaborateur·trice·s logistique et de maintenance (non PMS);
• Définit l’organisation de l’équipe dans une logique d’efficience;
• Répartit le périmètre des responsabilités de ses collaborateur.trice.s;
• Fixe les objectifs à atteindre par les collaborateur.rice.s direct.e.s et assure le suivi des résultats;
• Contribue au développement et à la motivation des équipes;
• Etablit une bonne communication au sein de son équipe, gère les conflits et manquements;
• Veille au bien-être des collaborateur.rice.s en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant soutenant et collaboratif.

Gestion technique et infrastructure du centre 

• Agit en tant que point focal pour le département technique;
• Contribue à la qualité de la structure d’accueil en veillant à l’amélioration continue de l'infrastructure en matière de sécurité;
• Anticipe et planifie les besoins d’intervention et de maintenance technique;
• Effectue toutes les demandes d’intervention, de dépannage et de réparation;
• Supervise l’application des interventions telles que prévues dans les contrats de maintenance;
• Assure le suivi des factures et des justificatifs des interventions techniques;
• Veille au respect du matériel et des équipements techniques;
• Veille au respect des procédures internes;
• Contribue à la définition d’indicateurs de suivi et de données chiffrées attestant d’une gestion efficiente du matériel technique.

Gestion des stocks

• Veille à la bonne réception des commandes (contrôle qualitatif et quantitatif des bons de livraisons) et garantit l’envoi des bons de livraison au service compétent;
• Implémente des bonnes pratiques d’entreposage dans tous les stocks du centre;
• Organise la mise au stock et les retours via le service compétent;
• Organise les inventaires, identifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable;
• Analyse les données de consommation et rapporte à la hiérarchie;
• En collaboration avec le.la responsable du centre, définit les règles de distribution interne pour le centre. 

Achats et approvisionnement 

• Agit en tant que point focal pour le département logistique;
• Assure la gestion des achats et des approvisionnements;
• Garantit le respect des procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.) et la cohérence des commandes avec le budget du centre;
• Identifie les besoins d’achats et adresse les commandes au service compétent;
• Assure le suivi des contrats de service et informe le service compétent de tous les manquements;
• Signale les manquements et anticipe les besoins de matériels.

Communication, reporting et liaison

• Participe et organise des réunions d’équipes;
• Assure des présentations et/ou formations en interne;
• Se positionne comme intermédiaire entre les équipes de terrain et le.la responsable de centre;
• Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux services logistique et technique;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

• Expérience préalable requise de 2 à 3 ans en gestion logistique et technique et en gestion d’équipe;
• Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial;
• Connaissance approfondie des procédures et règles internes du Samusocial;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance du secteur sans abri et du tissu associatif;
• Connaissance des infrastructures;
• Connaissance des logiciels informatiques courants.

Compétences humaines

• Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme;
• Autonomie et flexibilité;
• Organisation et structure, adaptabilité, assertivité;
• Bonnes capacités d’écoute et de non jugement;
• Très bonnes capacités à travailler en équipe;
• Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Horaire à temps partiel (75/) du lundi au vendredi de 11h30 à 17h42;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Une assurane hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 06/05/2026.

Etant donné l'urgence du besoin, nous nous réservons le droit de cloturer l'annonce avant la fin de la date de publication annoncée si un.e candidat.e est identifié.e plus rapidement.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

O conceito gastronómico do Restaurante da Malhadinha assenta numa cozinha da terra inspirada no receituário tradicional do Alentejo, uma cozinha de autor, contemporânea, e para isso contamos com a longa consultoria do chefe Joachim Koerper com estrela Michelin.

O objetivo é o desenvolvimento de menus que utilizem ao máximo o que se produz na herdade de modo biológico, vaca alentejana, porco preto e ovelha merina branca e preta, criados em extensivo e os nossos pomares e hortas biológicos, o vinho, o mel e o azeite.

A nossa meta é atingir a autossuficiência, ou seja, utilizar exclusivamente a matéria-prima produzida na herdade.

Missão

O/A Ajudante de Cozinha terá como principal responsabilidade apoiar na preparação e confeção de alimentos, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e segurança alimentar, de acordo com o conceito gastronómico da Malhadinha, contribuindo para um serviço de excelência e para a satisfação do cliente.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional em Cozinha (preferencial);
• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Capacidade de trabalho em equipa e sentido de responsabilidade;
• Organização, dinamismo e proatividade;
• Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe e cumprimento de normas de higiene e segurança. 

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staffhouse da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

o Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Auxiliares de Ação Médica na unidade Hospital da Luz Coimbra. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Auxiliar de Esterilização (m/f)

Terão como principais responsabilidades:

• Recolha e Transporte: Recolher material sujo dos serviços, garantindo o transporte seguro.
• Tratamento (Área Suja): Receber, separar e proceder à descontaminação, lavagem e desinfeção de instrumentos.
• Preparação e Embalagem (Área Limpa): Inspecionar a limpeza e funcionalidade, montar kits e embalar os materiais para esterilização.
• Esterilização: Operar autoclaves e outros equipamentos de esterilização.
• Armazenamento e Distribuição: Organizar o material esterilizado e distribuí-lo pelos serviços utilizadores.
• Controlo: Monitorizar os processos de esterilização, garantindo a sua eficácia.

Perfil:

• Habilitações literárias ao nível do 12º Ano (preferencial);
• Curso Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários, incluindo horários noturnos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Würth Belux telt vandaag zo’n 400 medewerkers. Een buitendienstorganisatie van meer dan 200 gespecialiseerde accountmanagers en een uitgebreid netwerk van 31 shops zorgen voor een uitmuntende dienstverlening.

40.000 klanten in België en Luxemburg vertrouwen op de kwaliteit en de service van Würth. Dankzij onze multichannel benadering kan onze klant eender waar en wanneer zijn bestelling plaatsen: via onze accountmanagers, in één van onze Würth shops of online en via de app. Onze systemen zorgen ervoor dat onze klant zich geen zorgen hoeft te maken over zijn stockmanagement. Würth zorgt voor de stockcontrole én -aanvulling dankzij de geïntegreerde slimme software.

Op deze manier zorgt Würth ervoor dat onze klanten volledig ontzorgd worden!

Zit sales in jouw bloed en haal je energie uit het dagdagelijks in contact staan met je klanten en collega’s? Heb je kennis van de hout/bouw sector? Ga jij steeds voluit en krijg je een kick van targets te halen en het vertegenwoordigen van onze producten? Ben jij een verkoper in hart en nieren die meedenkt met de klant? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Account Manager Hout & Bouw regio West-Vlaanderen

Wat ga je doen?

• Je beheert je eigen klantenportefeuille binnen jouw regio
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel bestaande als voor nieuwe klanten en helpt hen verder met al hun vragen
• Je streeft je targets na en hebt de drive deze te overstijgen. Hiervoor werk je nauw samen met je intern netwerk
• Je houdt ervan onderweg te zijn van klant naar klant en plant je tijd efficiënt in
• Administratie ? Geen probleem voor jou. Je houdt de orders accuraat bij zodat deze steeds up to date zijn

Wat heb je nodig ?

• Jij bent hét visitekaartje naar onze klanten toe : je bent klantgericht, serviceminded en komt verzorgd voor de dag
• Je hebt bij voorkeur een eerste commerciële ervaring
• Jouw affiniteit met de sector maakt dat jij vol passie onze kwaliteitsproducten overbrengt, toelicht, demonstreert,…
• Jij gaat die extra mile voor onze klanten en stopt niet voor de klant 100% tevreden is
• Je rijbewijs laat je toe elke dag vol drive de baan op te gaan
• Je kan goed werken met MS Office (Teams, Excel, Word,...)
• Dit alles doe je vlekkeloos in het Nederlands

Wat krijg je in ruil?

• Je komt terecht in een bedrijf in volle groei, je werkt nauw samen met je collega-account manager en district manager
• Een aantrekkelijk salaris met bonussysteem
• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, het Flex Income Plan, dagvergoeding, maaltijdcheques (€8), ecocheques (max €250/jaar), groepsverzekering, mogelijkheid tot aansluiting bij onze hospitalisatieverzekering
• Moderne werkingsmiddelen zoals een iPad Pro en boeiende interne trainingen (product, sales,…) door een specialist
• We hechten veel belang aan een collegiale omgeving en het welzijn van onze medewerkers

Wat zijn je talenten?

• Je ademt sales
• Je bent veerkrachtig
• Target driven

Chaque jour, plus de 700 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Pour mener à bien nos missions et les projets de demain, le NSS est à la recherche d'un.e

Responsable de centre - Public Hommes isolés 

CDD - f/m/x -Fr/Nl

Envie de vous engager dans une fonction challengeante pour un projet porteur de sens ? 

Alors rejoignez-nous !

Contexte

Le centre WTC est un dispositif temporaire d'urgence sociale ouvert depuis février 2026 destiné au public hommes isolés. La mission du centre est de fournir une aide immédiate aux hébergés, avec une capacité d'accueil de 130 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de services globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 12h/24.

Votre fonction

Vous organisez les activités du centre et assurez un suivi opérationnel efficient, en cohérence avec la vision stratégique de l’institution afin d’assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires. Vous gérez et supervisez l’équipe de coordination du centre - constituée de 3 personnes - et la gestion d’environ 25 collaborateur.rice.s.  

Gestion d’équipe

• Participe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur·rice·s direct·e·s;
• Assure, avec ses collaborateur·rice·s, un accueil qualitatif des nouveaux·elles travailleur·euse·s;
• Veille au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de sa structure (réunions, partage d’informations, …);
• Facilite la gestion de conflits éventuels (intra équipe et avec les bénéficiaires);
• Veille à une organisation du travail optimale en définissant clairement les rôles et responsabilités des membres de l’équipe;
• Analyse les besoins en développement des compétences de ses collaborateur·rice·s et collabore à la définition d’un plan global de développement pour répondre aux besoins organisationnels;
• Participe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d’urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

Gestion et Suivi opérationnel

• Chapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés;
• Assure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec la Direction Opérationnelle et partage régulièrement les résultats;
• Rend compte régulièrement et de façon structurée de l’avancement des projets à son·sa responsable direct·e;
• Rédige les rapport d’activités internes et externes;
• Prospecte de manière continue en vue d’élaborer de nouveaux projets et de nouvelles coopérations avec des acteurs extérieurs;
• Représente l’Institution et le centre et leurs intérêts lors de rencontres intra-organisationnelles ou lors de visites extérieures.
• Collabore avec le département Qualité (lien fonctionnel) et ses différent.e.s intervenant.e.s dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité du dispositif. 

Gestion de la trésorerie

• Assure le suivi du budget de sa structure, en lien avec son.sa responsable direct.e;
• Anticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre.

Communication et liaison

• Assure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes (fonctionnelles, transversales ou hiérarchiques) au bon fonctionnement des services;
• Collabore et communique avec les autres responsables de centre/projet en vue de l’implémentation de projets transversaux, et plus spécifiquement en lien avec l’urgence sociale 
• Veille à ce que les différents canaux de communication utilisés soient fluides et sans équivoques;
• Veille à ce que l’information soit claire, organisée et traçable;
• Partage les difficultés rencontrées dans l’équipe avec son·sa responsable direct·e et/ou les responsables fonctionnel·le·s et dégage des pistes de solutions;
• Anime régulièrement des réunions d’équipe, et ponctuellement des debriefings ou autres réunions à thèmes (avec l’équipe ou des partenaires extérieurs);
• Propose des solutions préventives aux potentielles sources de conflits;
• Fait le lien communicationnel et décisionnel entre les travailleur·euse·s sous sa responsabilité et sa hiérarchie directe;
• S’assure de tisser des liens de qualité et durables avec les partenaires externes.

Formation continue

• Se forme de manière continue et proactive aux nouvelles méthodes de gestion opérationnelle et de gestion d’équipe;
• S’informe sur les évolutions du métier et les nouveautés juridiques, administratives des matières auxquelles est rattaché le public accueilli.

Garantie des règles de fonctionnement

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée;
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes;
• Met à jour les conventions d’hébergement;
• Est garant du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent;
• Gère les plaintes des membres de son équipe;
• Acte et donne suite à toute plainte d’une hébergée envers une autre hébergée ou envers un travailleur·euse (et inversement) sous sa responsabilité;

Votre profil

• Expérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d’équipe);
• Connaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abri et le tissu associatif;
• Connaissance générale en législation sociale et les problématiques rencontrées par un public sans abri et plus spécifiquement un public hommes;
• Connaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site;
• Connaissance des logiciels informatiques courants et de la suite Google;
• La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais ou toute autre langue est un atout.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319;
• Un horaire à temps plein, flexible (5/7) sur base horaire de 12h-20h, nécessitant une capacité d’adaptation pour aller à la rencontre des différentes équipes;
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail si vous vous déplacez en vélo ou en voiture; 
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 06/05/2026.

Etant donné l'urgence du besoin, nous nous réservons le droit de cloturer l'annonce avant la fin de la date de publication annoncée si un.e candidat.e est identifié.e plus rapidement.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.