Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa

Missão:

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira.

Principais responsabilidades:

• Oferecer um serviço personalizado e atento às necessidades dos hóspedes VIP.
• Coordenar e auxiliar no check-in e check-out, garantindo uma recepção impecável.
• Organizar e atender solicitações especiais, como reservas em restaurantes, passeios e eventos.
• Auxiliar na arrumação de quartos, organização de bagagens e serviço de lavanderia.
• Servir refeições e bebidas no quarto ou em áreas privativas, conforme necessário.
• Manter comunicação contínua com a equipa do hotel para atender prontamente aos pedidos dos hóspedes.
• Antecipar desejos e preferências dos hóspedes, garantindo um serviço exclusivo e diferenciado.
• Garantir a máxima descrição, confidencialidade e atenção aos detalhes no atendimento.
• Conhecer e sugerir serviços e facilidades do hotel para aprimorar a experiência dos hóspedes.
• Suporte das necessidades e pedidos dos hóspedes tendo capacidade de as antecipar durante toda a sua estadia de uma forma muito detalhada, com etiqueta e protocolo nos mais altos padrões de serviço.
• Funções de acordo com luxury standards;
• Receção dos hóspedes de acordo com os standards previstos;
• Desfazer, fazer e guardar a mala do hóspede;
• Serviço geral de valete;
• Reorganização diária do alojamento do hóspede;
• Promoção dos outlets do hotel;
• Preparação e serviço de refeições/bebidas aos hóspedes;
• Garantir que nada fica esquecido aquando da saída dos hóspedes.

Requisitos:

• Experiência prévia como Butler, Concierge ou em atendimento VIP no segmento de luxo
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;

• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;

• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Domínio da língua inglesa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Java Developer

Seniority: Mid- level (+3 anos)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Java Developer

Seniority: Mid- level (+3 anos)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para uma das nossas lojas situadas no Centro de Cascais.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia, em horários rotativos até às 23h, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para uma das nossas lojas situadas no Centro de Cascais.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia, em horários rotativos até às 23h, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Êtes-vous prêt à vous lancer ?

Pearle Opticiens est à la recherche d’opticiens ambitieux qui sont prêts à franchir une nouvelle étape dans leur carrière !

Pouvez-vous prendre les bonnes décisions au bon moment ? Etes-vous une personnalité forte et êtes-vous capable de transmettre votre passion à vos collaborateurs ? Vérifiez si vous pouvez satisfaire aux critères de sélection et répondez !

Un job pour vous?

En tant que gérant indépendant, vous êtes :

• Un opticien diplômé/optométriste
• Un esprit entrepreneurial
• Décideur
• Audacieux
• Commercial

Que vous offre Pearle?

Pearle Opticiens est une marque forte de la Branche Optique en Belgique. En outre, nous disposons déjà de plusieurs années d’expérience avec des magasins en gestion indépendante et un très bon modèle de gains est utilisé.

Enthousiaste ? Laissez-nous vos coordonnées et vous recevrez sans engagement plus d’informations.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Assistant administratif (H/F/X)

pour le Centre d’Arrivée – Dispatching

Sélection Interne, externe, réserve

Numéro de référence : 9007-50013

FONCTION

But

Le Dispatching coordonne les désignations journalières de places d'accueil aux demandeurs d'asile et autres étrangers qui ont droit à l'accueil. Il veille à l'efficacité du flux interne de ces personnes au sein du réseau d'accueil du pays. Il met en œuvre l'occupation et la politique de désignations optimale du réseau d'accueil qui tient compte des besoins spécifiques du public-cible.

L’assistant polyvalent au dispatching exécute une multitude de tâches de manière autonome afin de permettre d’accomplir les différentes missions du dispatching.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous rédigez les rapports, les courriers, les notes et les instructions pour apporter un appui à la direction du centre.

Vous préparez les dossiers selon les instructions reçues et vous en assurez le suivi.

Vous gérez les correspondances, vous classez tous les documents pertinents et faites en sorte qu'ils soient facilement et rapidement disponibles en vue d’une future utilisation.

Vous veillez à une bonne communication entre votre service et d'autres personnes/services internes et externes. Vous gérez les informations entrantes et sortantes de manière structurée.

Vous contribuez à la gestion de l'agenda et du planning, vous fixez des rendez-vous et vous participez à l’organisation pratique des réunions (préparation du lieu, matériel).

Vous assurez le bon accueil des visiteurs.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, de préférence dans une orientation administrative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers administratifs.

Compétences techniques

Exigences

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

ANALYSER l’INFORMATION: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE MANIERE ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères et une connaissance du néerlandais.

Des notions relatives à la procédure d'asile et aux modalités d'accueil en Belgique et/ou une expérience dans le secteur social sont un atout.

Vous êtes précis, rigoureux, systématique et vous respectez les procédures de travail et la réglementation.

Vous êtes flexible.

Vous êtes communicatif et capable de travailler en équipe.

Vous savez travailler d’une façon autonome.

Vous travaillez dans un environnement bilingue. Vous avez des bonnes connaissances du néerlandais.

OFFRE

Type de convention

Contrat de remplacement 

Temps plein (38h)

Ainsi qu’une constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2.524,48 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 03/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit et se déroulera dans la semaine du 17/11.                Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email:  amc.disp.hr@fedasil.be

 #ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für die Teamleitung des Bereichs Buchhaltung, am Standort Lommatzsch bei Dresden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine selbstständige und fachlich überzeugende Persönlichkeit.

Du bist Mitglied im lokalen Managementteam mit den inhaltlichem Schwerpunkt Buchhaltung, mit direkter Berichtslinie an den CFO.

Was wir Dir anbieten möchten:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und die Möglichkeit für 2-Tage-Homeoffice
• Firmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten
• Betriebliche Altersversorgung mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss
• Ein großartiges Leitungskreis-Team

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Verantwortlich für die rechtzeitige Erstellung des Monatsabschlusses (HGB), Intercompany-Vergütungen und Cashflow-Management-Berichte an den CFO
• Entwicklung und Aufrechterhaltung der internen kaufmännischen Prozesse sowie eines effektiven Buchhaltungsverfahrens, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung des ERP-System
• Unterstützung des CFO bei allen Initiativen des Unternehmens im Zusammenhang mit der Finanzabteilung (Budget, Prognosen, interne Kontrolle)
• Kommunikation mit Steuerberatern, Behörden und Wirtschaftsprüfern

Damit kannst Du uns bereichern:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter und erste Führungserfahrung z. B.: als Teamleiter
• Hands-on Mentalität, sehr gute Buchführungskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung
• Fähigkeit komplexe Problemstellungen allein zu lösen unter der Prämisse einer hohen Genauigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Fähigkeiten in MS-Excel
• Arbeitserfahrung mit Navision / Business Central von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse, Französisch wäre ein Plus

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen über unsere Bewerberportal.

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst?

Was wir Dir anbieten möchten:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen,
  mittelständigen inhabergeführten Familienunternehmen
• Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten
• Eine eigene Kantine mit Bio-Verpflegung mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
• Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du bedienst und betreust die Abfüllanlagen
• Du stellst Gläser auf, verschraubst sie, bringst Etiketten an und verkapselst sie
• Du verpackst die fertigen Produkte sorgfältig
• Du unterstützt beim Rüsten der Anlagen
• Du reinigst Produktionsräume und -anlagen gründlich
• Du hältst alle Hygienevorschriften konsequent ein

Damit kannst Du uns bereichern:

• Du bist bereit, im Wechselschichtsystem zu arbeiten (5:00–13:30 Uhr und 13:30–22:00 Uhr)
• Du bist mobil und erreichst den Arbeitsort in Mehlteuer problemlos
• Du packst mit an, bist körperlich fit und arbeitest gerne im Team
• Du sprichst so gut Deutsch, dass du dich im Arbeitsalltag problemlos verständigen kannst
• Du hast Erfahrung in der Produktion – idealerweise sogar in der Lebensmittelverarbeitung

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen!

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir anbieten möchten:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen,
  mittelständigen inhabergeführten Familienunternehmen
• Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
• Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte
• Teamspirit in einem nachhaltigen und internationalen Unternehmen

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du führst, motivierst und entwickelst Dein Außendienstteam und verantwortest die Gebiets- und Tourenplanung.
• Du setzt die Vertriebsstrategie um und stellst sicher, dass Umsatz-, Absatz- und Distributionsziele erreicht werden.
• Du betreust wichtige Kunden im Biofachhandel und LEH und begleitest Deine Außendienstmitarbeiter zu Terminen.
• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, analysierst Abverkaufszahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du planst und steuerst das Budget und berichtest regelmäßig an die Vertriebsleitung.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen und organisierst Außendiensttagungen

Damit kannst Du uns bereichern:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Vertrieb, Marketing)
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst und nachweisbare Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im LEH und idealerweise Biofachhandel
• Erfahrung in Budget- und KPI-Steuerung
• Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (NAV von Vorteil)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen!

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir anbieten möchten:

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen,
  mittelständigen inhabergeführten Familienunternehmen
• Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten
• Eine eigene Kantine mit Bio-Verpflegung mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
• Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du betreust unsere IT-Infrastruktur – von der Einrichtung und Verwaltung der Windows-Arbeitsplätze über Microsoft 365 bis zur Cloud-Telefonanlage, Druckerüberwachung und mobilen Endgeräten
• Du bist zentrale Ansprechperson für unser ERP-System (MS Dynamics 365 Business Central) und steuerst externe Dienstleister sowie EDI-Anbindungen zu Kunden und Lieferanten
• Du sorgst für IT-Sicherheit und Datenschutz, arbeitest eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen und hältst gesetzliche Vorgaben (z. B. NIS-2) im Blick
• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im IT-Alltag, übernimmst First-Level-Support, führst Schulungen durch und begleitest On- und Offboardings
• Du entwickelst unsere IT-Strategie mit, führst KI-Anwendungen ein, überwachst das IT-Budget und stimmst Dich regelmäßig mit dem IT-Administrator in Frankreich ab

Damit kannst Du uns bereichern:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT-Systemadministration oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Windows-Systemen, ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365) und IT-Sicherheitsstandards
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen!

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Herbosch-Kiere bouwt al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van morgen — in, op en rond water. Vanuit Kallo (Linkeroever) realiseren we waterbouwkundige en offshore projecten in binnen- en buitenland: van baggerwerken en funderingen tot golfbrekers, sluisdeuren en offshore energieprojecten. Wat ons uniek maakt? We combineren de slagkracht van een internationale groep met de collegialiteit van een familiebedrijf waar mensen tellen, realiseren grootschalige ambitieuze investeringsprojecten en houden ervan om successen samen te vieren.

Ben jij iemand die energie krijgt van actie en het leiden van grootschalige projecten van meer dan 20 miljoen euro? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een werfleider voor onze projecten (+10 miljoen euro) in de regio Oost en/of West Vlaanderen.

De rol :

Als Werfleider stuur je werven in Oost en/of West Vlaanderen aan. Je borgt veiligheid, kwaliteit en planning en geeft richting aan je ploeg en onderaannemers. Denk aan funderingswerken voor energie-infrastructuur of betonconstructies in havenzones. Technisch sterk en afwisselend waarbij er ook rekening zal gehouden worden waar je woont om je werven op zodanige manier toe te wijzen.

Je zal instaan voor :

• De dagelijkse organisatie van 1–2 werven (€5–€20 mio) met heldere prioriteiten en strakke opvolging.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de dag – en weekplanningen en staat in voor het beheren van werfverslagen, rapporteringen, dagstaten, bijhouden van leveringsbonnen, indienen van materiaalcertficaten, …
• Coachen en aansturen van je team van arbeiders en onderaannemers; jij zet de toon op het vlak van veiligheid & teamwork.
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en uitvoering volgens beleid en werfinstructies.
• Verzorgen van technische en administratieve opvolging; helder rapporteren aan de projectleider.

Wie we zoeken : 

• Je genoot een bouwkundige opleiding (bachelor/master) of groeide door op de werf.
• Je hebt minimaal 2-10 jaar ervaring binnen de bouw/industrie en voelt je thuis in civiele, waterbouw- of funderingsprojecten
• Je haalt energie uit teamwork en leiderschap op de werkvloer.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het Engels. Je kunnen uitdrukken in het Frans is een pluspunt.
• Je werkt nauwgezet, hands-on ingericht en blijft kalm in drukke periodes.
• Je wil deel uitmaken van een organisatie waar groei, vakmanschap en plezier samenkomen.

Wat wij voor jou in petto hebben : 

• Aantrekkelijk loonpakket: een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering, loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV, flexplan, Benefits@work met diverse kortingen, …
• Grootschalige projecten van +10 mio euro : je maakt zichtbaar impact op grootschalige projecten > €10 mio: tastbaar, technisch sterk, met ruimte voor eigen stempel.
• Opleidingen & mentoring met persoonlijk ontwikkelplan: Wij investeren in jouw vakmanschap.
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden : zowel verticaal als horizontaal kan je groeien binnen de Eiffage group. Wij kijken naar jouw ambities en zorgen ervoor dat we deze kunnen waar maken.
• Familiale werksfeer : collegialiteit, samen successen vieren en korte beslissingslijnen. Daar staan we voor!
• We investeren in het welzijn van onze mensen: teambuildings, personeelsfeesten, Padelclub HK, gratis fruit & soep. We willen dat je je goed voelt in onze organisatie.

Zin om je carrière stevig te funderen en mee te bouwen aan impactvolle projecten?
Laat zeker van je horen via frederic.ledent.ext@eiffage.com of +32 472 20 79 29.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Herbosch-Kiere bouwt al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van morgen — in, op en rond water. Vanuit Kallo (Linkeroever) realiseren we waterbouwkundige en offshore projecten in binnen- en buitenland: van baggerwerken en funderingen tot golfbrekers, sluisdeuren en offshore energieprojecten. Wat ons uniek maakt? We combineren de slagkracht van een internationale groep met de collegialiteit van een familiebedrijf waar mensen tellen, realiseren grootschalige ambitieuze investeringsprojecten en houden ervan om successen samen te vieren.

Ben jij iemand die energie krijgt van actie en het leiden van grootschalige projecten van meer dan 20 miljoen euro? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een werfleider voor onze projecten in de regio Antwerpen/Limburg

De rol : 

Als Werfleider draag je verantwoordelijkheid over de dagelijkse leiding van civiele en wouterbouwprojecten in Antwerpen en Limburg. Je begeleidt teams, coördineert leveranciers en zorgt dat deadlines, veiligheid en kwaliteit samenlopen. Denk aan funderingswerken voor windparken of betonconstructies in havenzones. Uitdagend, technisch en afwisselend.

Je zal instaan voor :

• De dagelijkse coördinatie en opvolging van jouw werf met een omvang van 5 – 20 miljoen euro.
• Coachen en aansturen van je team van arbeiders en onderaannemers; jij zet de toon op het vlak van veiligheid & teamwork.
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en uitvoering volgens beleid en werfinstructies.
• Materialen, bestellingen en planning onder controle houden (incl. kleine bestellingen).
• Verzorgen van technische en administratieve opvolging; helder rapporteren aan de projectleider.

Wie we zoeken :

• Je genoot een bouwkundige opleiding (bachelor/master) of groeide door op de werf.
• Je hebt minimaal 2-5 jaar ervaring binnen de bouw/industrie en voelt je thuis in civiele, waterbouw- of funderingsprojecten
• Je haalt energie uit teamwork en leiderschap op de werkvloer.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het Engels.
• Je werkt nauwgezet, hands-on ingericht en blijft kalm in drukke periodes.
• Je wil deel uitmaken van een organisatie waar groei, vakmanschap en plezier samenkomen.

Wat wij voor jou in petto hebben :

• Aantrekkelijk loonpakket: een aantrekkelijk brutosalaris aangevuld met wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering, loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV, flexplan, Benefits@work met diverse kortingen, …
• Grootschalige projecten van +10 mio euro : je maakt zichtbaar impact op grootschalige projecten > €10 mio: tastbaar, technisch sterk, met ruimte voor eigen stempel.
• Opleidingen & mentoring met persoonlijk ontwikkelplan: Wij investeren in jouw vakmanschap.
• Horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden : zowel verticaal als horizontaal kan je groeien binnen de Eiffage group. Wij kijken naar jouw ambities en zorgen ervoor dat we deze kunnen waar maken.
• Familiale werksfeer : collegialiteit, samen successen vieren en korte beslissingslijnen. Daar staan we voor!
• We investeren in het welzijn van onze mensen: teambuildings, personeelsfeesten, Padelclub HK, gratis fruit & soep. We willen dat je je goed voelt in onze organisatie.

Zin om je carrière stevigte funderen? Bouw je graag mee aan innovatieve projecten?
Laat zeker van je horen via frederic.ledent.ext@eiffage.com of +32 472 20 79 29.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een medewerker CSA (Centrale Sterilisatie).

Jij als medewerker Centrale Sterilisatie

Als medewerker centrale sterilisatie ben je een cruciaal lid van ons team en werk je onder leiding en toezicht van de hoofdverpleegkundige van de dienst centrale sterilisatie. Je helpt ervoor te zorgen dat het operatiekwartier, de consultatiediensten en de verpleegeenheden op elk moment over steriel materiaal beschikken.

Takenpakket

• Je staat in voor het uitvoeren van de dagelijkse reinigings-, desinfectie-, verpakkings- en sterilisatieopdrachten met de hulpmiddelen en apparatuur aanwezig op de dienst, rekening houdend met de specifieke hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
• Je zorgt ervoor dat materialen tijdig en correct gesteriliseerd zijn.
• Je neemt logistieke taken op, zoals het onderhoud van toestellen en het verwerken van leveringen.
• Je werkt nauwkeurig en registreert zorgvuldig alle uitgevoerde activiteiten.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bezit minimaal een diploma hoger secundair onderwijs.
• Je bent bereid om een door de overheid erkende opleiding in sterilisatietechnieken te volgen.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een hart voor de zorg en vindt het belangrijk dat alles veilig en correct verloopt. Je bent alert, werkt volgens de regels en helpt zo om fouten of incidenten te voorkomen.
• Netheid en hygiëne zijn voor jou vanzelfsprekend. Je houdt van een propere, veilige werkomgeving – voor jezelf, je collega’s en de patiënten.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je wil dat alles juist gebeurt en dat het materiaal altijd in perfecte staat terug naar de afdelingen kan.
• Je blijft rustig, ook als het wat drukker wordt. Je kan goed omgaan met stress en houdt het hoofd koel.
• Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook zelfstandig je taken afwerken. Je bent iemand op wie collega’s kunnen rekenen.
• Je bent flexibel: vroege, late en weekendshiften zijn voor jou geen probleem. Je bent ook bereid om te werken op verschillende campussen (Genk, Maaseik).
• Je stoort je niet aan wat lawaai of drukte in je omgeving. Je blijft geconcentreerd en werkt efficiënt verder.
• Je bent fysiek in orde: lang rechtstaan en materiaal tot 8,5 kg heffen lukt je zonder moeite.
• Je kan professioneel omgaan met medisch materiaal, ook als dat in contact is geweest met bloed, bot of weefsel. Je gaat hier respectvol en veilig mee om.
• Je kan vlot met de computer werken en leert snel bij als er nieuwe programma’s of systemen gebruikt worden.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 100%.
• Plaats van tewerkstelling: Genk en/of Maaseik.
• Een contract bepaalde duur (6 maanden) met kans op verlenging.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Marktconforme verloning volgens IFIC 11 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie, waarbij wij jou de mogelijkheid geven om hierin jouw stempel te drukken.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Natascha Daemen, hoofdverpleegkundige centrale sterilisatie (089/80 24 21 – natascha.daemen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48) – amber.aslan@zol.be) 

Is er een fit met de functie? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek en enkele online testen.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan tot en met vrijdag 30/10/2025 via de knop 'solliciteer nu'.

Heb je interesse om te solliciteren? Neem zeker hier alvast een kijkje achter de schermen bij de dienst Centrale Sterilisatie.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, diploma en motivatiebrief

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage bundelt alle bouwdisciplines tot één sterke totaalpartner. We realiseren bouwprojecten in heel Vlaanderen op de publieke en private markt, in de residentiële sector en de niet-residentiële sector, infrastructuurwerken en ook in de industrie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de wendbaarheid van een lokaal team.

Ben jij iemand die energie krijgt om te bouwen een veilige en aangename werkomgeving? Iemand die zin heeft om mee te groeien met het bedrijf? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken een veiligheidscoördinator/preventieadviseur.

De Rol: 

Als Veiligheidscoördinator / Preventieadviseur borg je veiligheid, kwaliteit en milieu op onze werven, maar ook binnen het intern beleid. Je bezoekt sites in Oost- en West-Vlaanderen, organiseert toolboxen, voert audits uit en begeleidt projectteams in hun veiligheidsaanpak. Met een team van 3 personen zorgen jullie dat veiligheid, kwaliteit en milieu geen checkbox zijn, maar een overtuiging. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je voert veiligheidsrondes, toolboxen en audits uit op verschillende werven in de regio Oost & West Vlaanderen.
• Je stelt TRA’s, RI&E’s en werkvergunningen
• Je geeft advies in aanbestedingsdossiers op het vlak van veiligheid en kwaliteit.
• Je onderzoekt incidenten en definieert preventieve verbeteracties.
• Je ondersteunt projectleiders en werfleiders bij hun veiligheidsbeleid.
• Je volgt kwaliteits- en milieuprocedures (ISO 9001, ISO 14001, VCA) op.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en voortdurende optimalisatie van ons kwaliteitsbeleid.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd QHSE.

Wie we zoeken:

• Je genoot een opleiding Preventieadviseur niveau 1 of 2
• Idealiter 2 - 5 jaar ervaring in veiligheid binnen bouw of industrie.
• Je bent mensgericht, communicatief en overtuigend.
• Je voelt je thuis op de werf, tussen mensen met stevige handen en meningen.
• Je bent leergierig en wil op termijn doorgroeien naar QHSE Manager.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, met kennis van Engels. Je kunnen uitdrukken in het Frans.

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Veiligheid staat bij ons echt op nummer één, niet alleen op papier : je komt terecht bij een werkgever die veiligheid echt belangrijk vindt, niet alleen op papier.
• Doorgroeimogelijkheden naar QHSE Manager : je krijgt de mogelijkheid om op termijn je preventieadviseur niveau 1 te halen en door te groeien naar een rol als QHSE Manager.
• Jouw groei telt : we investeren in diverse opleidingen waar je de mogelijkheid krijgt om je preventieadviseur niveau 1 te behalen.
• Warm, ambitieus en familiaal : je komt terecht in een warme, familiale en informele werkomgeving waar collegialiteit centraal staat. Daarnaast werken we in een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen;
• We investeren in het welzijn van onze mensen : met toffe teambuildingactiviteiten zoals personeelsfeesten, gratis fruit, soep en frisdranken tijdens de middag, …
• Een zeer aantrekkelijk loonpakket: wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering (gezin kan je aansluiten), loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV en flexplan, benefits@work voor kortingen op gezinsuitstappen

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en veiligheid menselijk te maken? Dan ben jij degene die we zoeken. Solliciteer via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan veilige, duurzame werven binnen Oost & West Vlaanderen.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Wat zoeken wij?

• Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
• Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
• Je beschikt over een goede computerkennis.
• Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
• Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
• Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een dynamische jobstudent om onze balie mee te ondersteunen. Je ondersteunt de vaste baliemedewerker waar nodig, bij het aanvullen van de shop, opnemen van telefoon, ontvangen van klanten en administratieve taken.

Bij voorkeur volg je een Bachelor of Master opleiding. Je bent een sociale, zelfstandige student. Klantencontact schrikt jou niet af.
Een eerste werkervaring is mooi meegenomen.

We zijn vooral op zoek naar iemand met (meerdere) dag(en) beschikbaarheid doorheen de week.

Beschikbaarheid tijdens het weekend is een pluspunt, maar zeker geen must.

Waarom je niet moet twijfelen?

Werken in een gepassioneerde en groeiende kmo-omgeving, is mee de kar trekken in een hecht team met de blik op de toekomst! Je komt dan ook terecht in een ambitieuze, positief ingestelde onderneming met een familiaal karakter. Je kan rekenen op een no-nonsens en hands- on werkomgeving waar initiatief, verantwoordelijkheden en teamwork hand in hand gaan.

Interesse?

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met jouw leidinggevende superkrachten en een knipoog naar avontuur? Bezorg ons dan snel jouw CV en motivatiebrief!

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro de QSMS (m/f) - São Paulo/SP para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Superior completo em Engenharia Civil ou Ambiental; 
• Pós-graduação em Segurança do Trabalho;
• Desejável, Pós-graduação em Sistema de Gestão Integrado 

Atividades

• Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, por meio do monitoramento contínuo e da identificação de necessidades e oportunidades de melhoria nos sistemas já implantados, alinhados à legislação vigente, às normas ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001; 
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando e apresentando relatórios gerenciais com os resultados obtidos;
• Monitorar o banco de legislação (Sistema CAL) e assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis;
• Analisar os procedimentos das diversas unidades de operação, identificando inconsistências para garantir a padronização e uniformidade;
• Atualizar e adaptar os procedimentos da empresa frente às alterações legais ou às oportunidades de melhoria de processos identificadas;
• Garantir a elaboração, atualização e análise de formulários e procediment0;
• Atuar diretamente com as equipes das unidades operacionais, promovendo conscientização e orientação, além de intermediar eventuais conflitos com outros setores e unidades;
• Elaborar e implementar os Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), Levantamentos de Perigos, Danos e Riscos (LPDR), entre outros programas legais nas unidades;
• Gerenciar o sistema SOC, incluindo o carregamento de documentos e informações relacionados à gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Avaliar ambientes de trabalho quanto à insalubridade e periculosidade, emitindo ou aprovando os laudos de caracterização ou descaracterização;
• Validar os Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP);
• Gerenciar incidentes, propondo ações corretivas e preventivas para a mitigação de riscos;
• Monitorar e tratar não conformidades, avaliando sua criticidade e garantindo a implementação das ações corretivas;
• Avaliar a documentação e os requisitos exigidos em processos de concorrência e/ou cadastros de clientes, fornecendo as respostas necessárias;
• Coordenar as auditorias internas de SGI, gerenciando a logística dos eventos, selecionando e qualificando auditores, bem como organizando as auditorias externas;
• Acompanhar perícias, auxiliar em impugnações de perícias (quando necessário)
• Auxiliar em defesas de processos trabalhistas;
• Gerir os eventos 2210 e 2240 do eSocial e garantir o adequado envio de dados.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage bundelt alle bouwdisciplines tot één sterke totaalpartner. We realiseren bouwprojecten in heel Vlaanderen op de publieke en private markt, in de residentiële sector en de niet-residentiële sector, infrastructuurwerken en ook in de industrie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de wendbaarheid van een lokaal team.

Ben jij een ingenieur met een scherp oog voor detail, innovatieve ideeën en een passie voor bouwoptimalisatie? Dan kan deze rol zeker interessant zijn voor jou, want wij zoeken een senior project ingenieur bouwkunde.

De rol:

Als senior project ingenieur bouwkunde neem je een sleutelpositie in binnen onze projectteams. Jij begeleidt simultaan uitdagende projecten van ontwerp tot realisatie, in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je invloed is voelbaar op de voortgang, kwaliteit en tevredenheid van stakeholders. Deze rol geeft je veel verantwoordelijkheid, autonomie en zichtbare impact op baanbrekende projecten. Je zal instaan voor diverse projecten tussen 10 – 30 miljoen euro.

Jouw verantwoordelijkheden :

• Analyseren van bouwplannen en bestekken op technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid.
• Uitwerken en voorstellen van technische optimalisaties (materiaalkeuze, uitvoeringstechnieken, kostreductie).
• Coördineren met studiebureaus, architecten, werfleiders en onderaannemers
• Vertalen van ontwerpplannen naar uitvoeringsrichtlijnen voor de werf.
• Toezien op planning, budget en kwaliteit van toegewezen projectdelen.
• Ondersteunen van werfleiders bij technische vraagstukken.
• Opvolgen van meer- en minderwerken, revisies en wijzigingsaanvragen.

Wie we zoeken:

• Je genoot een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde – civiele technieken.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol binnen de bouwsector als projectleider, werfleider, ingenieur.
• Je hebt ervaring binnen klasse 8 en hebt ervaring met grootschalige bouwkundige projecten.
• Je hebt een sterke technische kennis, met inzicht in AutoCAD of Revit (vooral lezen en schetsen)
• Je hebt een kritische, innovatieve mindset met zin voor verantwoordelijkheid en aanpassingsvermogen
• Je spreekt vloeiend Nederlands, met kennis van Engels. Je kunnen uitdrukken in het Frans is een groot pluspunt.

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Een positie met uitdaging : als senior project ingenieur bouwkunde krijg je de mogelijkheid om uitdagende projecten van A-Z op te nemen, van ontwerp tot realisatie.
• Leuk en modern hoofdkantoor: dicht bij het commercieel centrum van Antwerpen, en toch vlot bereikbaar, zowel via openbaar vervoer als met de auto of fiets.
• Grote organisatie met een familiale werksfeer : je komt terecht in een warme, familiale en informele werkomgeving waar collegialiteit centraal staat met korte rapporteringslijnen.
• Onze mensen staan op nummer één : we investeren in het welzijn van onze mensen met toffe teambuildingactiviteiten zoals personeelsfeesten, sports after work events, after work drinks en zoveel meer.
• Aantrekkelijk loonpakket met diverse voordelen : Een zeer aantrekkelijk loonpakket: wagen & tankkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering, loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage , 20 + 12 ADV, flexplan, Benefits@work met tal van kortingen, …

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan bouwen wij graag verder met jou — letterlijk én figuurlijk.
Laat zeker van je horen via frederic.ledent.ext@eiffage.com of +32 472 20 79 29.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja que se situa na zona de Campo de Ourique, Lisboa.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 40h semanais, 8h diárias em turnos rotativos, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Missão:

Responsável por supervisionar e inspecionar o trabalho de limpeza efetuado nos quartos ou áreas comuns atribuídas de forma a garantir que os standards de qualidade do produto estão cumpridos.

Principais Responsabilidades:

• Organizar e coordenar os trabalhos de limpeza, arrumação e conservação de instalações, equipamentos e utensílios dos quartos e hotel;
• Gerir e planear diariamente as tarefas da equipa equipa de empregadas de limpeza e andares;
• Comunicar à Governanta todas as anomalias encontradas;
• Requisitar todos os produtos necessários para o bom funcionamento do departamento;
• Participar na elaboração dos inventários e análise de stocks;
• Fomentar uma boa comunicação com os restantes departamentos;
• Cumprir com os procedimentos de segurança do hotel, os procedimentos de incêndio e de toda a legislação de saúde e segurança vigentes;
• Apoio na gestão do controlo de custos;
• Interacção com recepção (controlo de chegadas e saídas) e com a lavandaria;
• Elaboração das listagens necessárias para o serviço de andares (Lista de chegadas informações por número de quarto; Lista dos clientes residentes por número de quarto; Lista de saídas por ordem numérica dos quartos; Relatório dos no show (para retirar os VIPs, camas extras, berços...);
• Monitorização da qualidade do serviço prestado;
• Recebe as folhas de serviço das empregadas de andares e chaves;
• Participar ativamente no recrutamento e seleção e formação dos colaboradores para a área;
• Apoia outros departamentos sempre que necessário.

Requisitos:

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad (especialmente fin de semana y noche) en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinépolis Alzira - Valencia

Turnos rotativos de Lunes a Domingo en horario de tarde/noche.

Contrato a tiempo parcial de 20 horas/semanales con posiblidad de ampliación según necesidades operativas.

Duración del contrato; del 20 de noviembre al 8 de enero.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

Heb jij een groot hart voor baby’s, peuters en kleuters? Ben je zorgzaam, geduldig, creatief en heb je een grote verantwoordelijkheidszin? Kom dan werken in kinderopvang Hummeltjeshof. Wij vangen kindjes op van nul tot drie jaar. Er is plaats voor veertien kinderen in de babygroep (-18 maanden) en achttien kinderen in de peutergroep (+18 maanden).Tijdens de schoolvakanties kunnen ook kindjes tot 4 jaar bij ons terecht. Het Hummeltjeshof is open op weekdagen van 7 tot 18 uur.

Wat verwachten wij jou?

• je staat in voor de opvang van kinderen
• je verzorgt de kinderen: eten geven, verluieren, troost bieden,…
• je stimuleert de ontwikkeling van kinderen: taalaanbod, ruim spelaanbod en gevarieerde activiteiten, knutselen, zingen, dansen,…
• je zorgt ervoor dat elk kind zich tijdens de opvang goed voelt
• je observeert het gedrag en de evolutie van het kind
• je houdt actief, auditief en visueel toezicht, ook tijdens hun dutjes
• je wisselt regelmatig informatie uit met ouders, geeft hen inspraak en ondersteunt hen
• je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler.

Jouw profiel

• je hebt een diploma of certificaat dat erkend wordt als kwalificatiebewijs voor kinderbegeleider zoals bepaald door Kind & Gezin. Je vindt hierover meer informatie op herentals.be/diplomas-kinderzorg.
• je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister – model 2.

Wat bieden wij ?

• een deeltijds contract van onbepaalde duur 
• aan deze functie is weddebarema IFIC 11 verbonden. Dit is een knelpuntberoep. Dat wil zeggen dat alle relevante ervaring in de opvang van peuters en kleuters tot 4 jaar in de openbare of privé sector kan worden meegeteld voor je loonberekening. Wil je weten hoeveel je loon zal bedragen? Bel 014-28 50 50 of mail personeelsdienst@herentals.be
• maaltijdcheques, vaste werkuren, gunstige verlofregeling, eindejaarstoelage, …

Solliciteren?

• Solliciteer tot en met 16 november 2025. Voeg de gevraagde attesten en CV zeker toe.
• Als je wordt geselecteerd, dan nodigen we je uit voor een interview op 24 november 2025, 1 december 2025 is de reservedatum. 

Nog vragen?

• over de arbeidsvoorwaarden: 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be
• over de functie: Patrice Cavens, diensthoofd Hummeltjeshof, 014-28 50 50 (voormiddag), patrice.cavens@herentals.be. 

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 1ª (3-5 anos exp.) / Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Voltamos em 2026! Octant Vila Monte abre novamente as portas ao silêncio, à luz e à emoção de estar em casa.

Descrição da Vaga

Responsável pela arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das instalações, equipamentos e utensílios dos quartos;
• Comunicar eventuais necessidades de manutenção dos equipamentos/utensílios;
• Garantir a recolha de objetos e valores deixados pelos clientes nos quartos e nas zonas comuns;
• Receber, entregar e tratar das roupas dos clientes e de serviço;
• Colaborar com os serviços de lavandaria/rouparia;
• Controla o estado de conversação dos equipamentos da área de alojamento da unidade e dos produtos e consumo e materiais necessários ao serviço de limpeza e arrumação dos quartos, andares e zonas comuns e ao serviço de lavandaria/rouparia;
• Apoiar na organização e execução de tarefas relacionadas com o serviço de pequenos-almoços, coffee-breaks e controlo de mini-bares no quarto;
• Limpar os corredores dos pisos;
• Limpar e arrumar o equipamento que lhe está confiado;
• Colabora no aprovisionamento e gestão do stock dos produtos de consumo e dos materiais necessários aos serviços, coma chefia, nomeadamente, no controlo do stock dos produtos de higiene pessoal e dos produtos de limpeza necessários à limpeza dos quartos, casas de banho e roupas;
• Participa na elaboração periódica do inventário das roupas, dos objetos e dos equipamentos afetos aos serviços;
• Preenche documentação relativa ao exercício da sua atividade, nomeadamente, o registo dos quartos/ andares limpos.
• Realizar outras atividades ou tarefas sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.