O conceito gastronómico do Restaurante da Malhadinha assenta numa cozinha da terra inspirada no receituário tradicional do Alentejo, uma cozinha de autor, contemporânea, e para isso contamos com a longa consultoria do chefe Joachim Koerper com estrela Michelin.

O objetivo é o desenvolvimento de menus que utilizem ao máximo o que se produz na herdade de modo biológico, vaca alentejana, porco preto e ovelha merina branca e preta, criados em extensivo e os nossos pomares e hortas biológicos, o vinho, o mel e o azeite.

A nossa meta é atingir a autossuficiência, ou seja, utilizar exclusivamente a matéria-prima produzida na herdade.

Missão

O Cozinheiro terá como principal responsabilidade organizar, preparar, cozinhar e empratar alimentos, respeitando o conceito gastronómico da Malhadinha, bem como as normas de higiene e segurança, com vista a garantir um serviço de excelência e de superação das expetativas do Cliente.

Perfil pretendido

-Formação técnico-profissional de Cozinha;

-Experiência profissional de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente em "haute cuisine";

-Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente;

-Capacidade de trabalho em equipa e por objetivos;

-Facilidade de comunicação, adaptação e relacionamento interpessoal;

-Criatividade, proatividade e dinamismo;

-Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização das tarefas.

Oferece-se

-Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;

-Residência em staffhouse da empresa;

-Possibilidade de progressão na carreira profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A STCP está em transformação! A nossa Cultura é MoBes – Somos Mobilidade, Somos Bem-Estar e juntos vamos mais longe! Precisamos de quem se junte a nós – Cuidar, Ousar e Ambicionar a Excelência é o que faz de nós STCP, é o que faz de nós MoBes.

FUNÇÕES A DESEMPENHAR

. Abastecimento da frota;
. Gestão da movimentação dos autocarros no interior das instalações;
. Introdução no sistema do estado operacional dos autocarros, na saída e na recolha;

Requisitos

. 9º ano de escolaridade (mínimo);
. Carta de condução: categoria C ou D portuguesa;
. Flexibilidade para horários com turnos rotativos;
. Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

SE TENS:
. Sentido ético e de responsabilidade;
. Boas capacidades de relacionamento interpessoal;

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para a Clínica Lusíadas Oriente.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

-Um forte sentido de missão;

-Compromisso com a excelência clínica e humana;

-Vontade de crescer e evoluir connosco;

-Identificação com uma cultura aberta, diversa e respeitadora da diferença.

Benefícios de Ser Lusíadas:

- Dia de aniversário;

- Seguro de saúde para o próprio;

- Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;

- Your Baby Matters | Kit maternidade;

- Apoios ao regresso às aulas e Natal;

- Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;

- Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;

- Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Bij Fiduplan in Deurne kom je terecht in een warm en professioneel kantoor waar persoonlijk advies en maatwerk centraal staan.

Of je nu een startende ondernemer bent die begeleiding zoekt, advies nodig hebt op fiscaal gebied, of je boekhouding wilt laten verzorgen, ons team staat voor je klaar!

Ons kantoor combineert jarenlange ervaring met jong talent, wat zorgt voor een dynamische mix van expertise, flexibiliteit en frisse ideeën.

Wat kan je verwachten van jouw job als Office Assistant?

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Office Assistant ben je de betrouwbare rechterhand van onze kantoorverantwoordelijke.

• Je staat in voor het onthaal van onze klanten, zowel telefonisch als op kantoor, samen met je duo collega
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en indienen van opgemaakte fiscale en boekhoudkundige aangiftes (hiervoor krijg je een degelijke opleiding)
• Je bent administratief vaardig aangezien je instaat voor het opmaken van opdrachtbrieven, klantenfiches...
• Je regelt de goede werking binnen het kantoor
• Je beheert de agenda voor de kantoor-en dossierverantwoordelijken
• Je houdt de database up to date

Kortom je bent een manusje van alles en staat altijd klaar om andere te helpen

Wie ben jij?

• Je bezit een diploma secundair onderwijs (liefst in richting handel, boekhouden, secretariaat,…)
• Je bent administratief sterk en kan daarbij zeer nauwkeurig en ordelijk werken
• Je bent communicatief, bij voorkeur Nederlandstalig
• Je hebt een teamgeest
• Je bent 'digital minded' en deinst niet terug om nieuwe software te ontdekken. Daarnaast is het MS-office pakket jou niet vreemd (word, outlook en Excel zijn hierin het belang)

Wat hebben we jou te bieden?

• We geven je een fijne werkomgeving in regio Antwerpen-Deurne waar ook digitalisering voorop staat
• Je werkt 32 uur per week (4/5de), samen met je collega spreek je de permanentie af
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een netto vergoeding en maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• De mogelijkheid om je talenten te versterken met interne en externe opleidingen, gecombineerd met het opnemen van boeiende verantwoordelijkheden

Fiduplan maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Zin in zorg?

TG ‘de evenaar’ is een kleinschalige therapeutische gemeenschap (2 rijhuizen met een maximale capaciteit van 9 bewoners per  huis) waar (jong)volwassenen met persoonlijkheidsproblemen kunnen worden opgenomen voor een intensieve en relatief langdurige behandeling. We werken ontwikkelingsgericht, met het psychodynamisch denken als richtinggevend therapeutisch referentiekader, teneinde een blijvend verbeterd functioneren te bewerkstelligen. Via het samenleven, dat centraal staat in de behandeling, wordt de cliënt een veilige onderzoek- en experimenteerruimte aangeboden zodat hij/zij meer zicht kan krijgen op eigen functioneren en voeling kan krijgen met zijn/haar onderliggende motieven en emoties. Deze ervaringen kunnen dan verder als opstap worden gebruikt  om (opnieuw) te gaan functioneren in de maatschappij. tg de evenaar maakt deel uit van Bethanië GGZ, dat deel uitmaakt van de vzw Emmaüs.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA!

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

We zijn op zoek naar een collega die als Vliegende Adviseur Uitvaart zal werken voor de regio's Antwerpen & Kempen & Mechelen.

 
Adviseur Uitvaart

Als persoonlijk aanspreekpunt voor de familie vertegenwoordig je DELA op een professionele wijze.
Vanuit een empathische communicatiestijl maak je duidelijke en heldere afspraken met de familie over alle aspecten van de uitvaart.
In samenspraak met de nabestaanden bespreek & organiseer je het verloop van de uitvaart.
Met jouw sterke digitale skills creëer je mooie herinneringen.
Je begeleidt sereen (niet-)religieuze uitvaartceremonies.
Zorgvuldig sta je voor de correcte afhandeling van de bijhorende administratie. 

Profiel 

Bachelor-diploma, of gelijkwaardig door jouw ervaring.
Professionele ervaring opgebouwd binnen een klantgerichte functie. Een eerdere ervaring binnen de uitvaartsector is een absolute troef, hoewel jouw competenties & attitude primeren voor DELA
Perfecte kennis van het Nederlands, kennis van Frans of andere taal is steeds een plus
e bent in het bezit van een rijbewijs B.

Volgende troeven zoeken we in onze nieuwe collega

Dankzij jouw empathische & professionele houding creëer je een vertrouwensvol contact met de families en nabestaanden.

Je capteert de verwachtingen & wensen van de nabestaanden om een gepast voorstel uit te werken. Dit gaat over o.a. de verkoop van grafmonumenten, bloemen, drukwerk,… & bijhorende diensten.

Meer dan de helft van jouw tijd besteed je aan het regelen en plannen van een uitvaart. Daarnaast blijf je in nauw contact met de families en nabestaanden.  Jouw belangrijkste focus richt zich naar de familie. Je fungeert als belangrijke schakel en vertrouwenspersoon en doet al wat mogelijk is om de uitvaart perfect te laten verlopen.

Dankzij je flexibiliteit sta je klaar voor de families en collega's. 

Aanbod

We wensen jou aan te werven via een vast contract van onbepaalde duur.

Onze collega’s werken binnen een 38u werkweek in een 6-dagen stelsel. Dit betekent dat zaterdagwerk deel uitmaakt van het werkregime. Verder word  je mee ingeschakeld in een wachtdienst, waarbij we de werklast zo gelijk mogelijk verdelen en de balans werk/privé hoog in het vaandel dragen.

Het wederzijds engagement tussen DELA en jou als collega om samen te investeren in een groeiplan via onze eigen DELA Funerals Academy, coaching on-the-job, een uitgebreid aanbod aan interne & externe opleidingen, …
Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, een representatieve bedrijfswagen, een uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, ...  en toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, uitbreiding van je verzekeringen, ICT devices, bikelease,…).

DELA werd een 5de keer bekroond als World Class Workplace, onze kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.

Interesse in DELA’s manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

Em fase de expansão, o Grupo Luz Saúde pretendereforçar as suas equipas de Serviço ao Cliente.

Para tal pretendemos contratar:

                                                                                                            Técnico de Serviço ao Cliente (m/f)

                                                                                                                               Oeiras

                                                                                                                        Regime: Part-Time

                                                                                                            Das 16h as 20h ou das 17h as 21h

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Realizar processos de check-in e check-outem front-office;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente;
• Garantir o apoio de secretariado a médicos e enfermeiros.

Perfil:

• 12.º Ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência profissional em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Fluência verbal;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

L'antenne ADMR de Huy recrute un(e) garde à domicile (H/F/X) pour le secteur de Huy

Votre mission

Avec l’entourage, veiller, de jour comme de nuit, au bien-être mental, physique et social ainsi qu'à la sécurité de toute personne en perte d'autonomie pour des raisons de santé ou de handicap.

• Maintenir les meilleures conditions de sécurité et d’hygiène.
• Proposer des occupations qualitatives pour stimuler son potentiel et ses ressources.
• Assurer un accompagnement individuel aux personnes et à leurs aidants proches.
• Travailler en complémentarité avec les membres de l’équipe et les intervenants extérieurs.

Votre profil

• Etre titulaire d’un diplôme donnant accès à la profession (liste consultable sur le site de la FEDOM :  https://www.fedom.be/aide-a-domicile/safa/aide-familiale/conditions-pour-exercer-le-metier-daide-familiale).
• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, créatif, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie dans le respect de l’esprit d’équipe, respectueux des règles de déontologie et savoir communiquer aisément.

Nous vous proposons

• Contrat: contrat de remplacement 
• Régime horaire: 20 heures (horaire variable de jour comme de nuit, week-end compris)

Ce que vous trouverez chez nous

• Un statut employé.
• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 4).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté.
• Le remboursement des frais de déplacement conformément à l'abonnement social ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Une assurance dépannage.
• Un travail en équipe encadré par un.e assistant.e social.e.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

Cliquez sur le bouton ci-dessous et postulez immédiatement.

Somos a Nortaluga, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada no aluguer de equipamentos para construção civil e obras públicas. Atuamos também nos setores da energia, manutenção industrial, metalomecânica e soluções energéticas para eventos. Estamos a reforçar a nossa equipa em Viana do Castelo com a contratação de um(a) Engenheiro(a) Mecânico(a) Júnior.

Responsabilidades

• Auxílio na gestão diária das tarefas de manutenção;
• Apoio no planeamento de trabalhos;
• Acompanhamento de reuniões;
• Análise de custos de reparações;
• Orçamentação.

Perfil
Queres dar o pontapé de saída à tua carreira profissional? Tens boa capacidade de comunicação, gostas de trabalhar em equipa e encaras desafios como oportunidades? Então este desafio pode ser para ti!

• Licenciatura em Engenharia Mecânica (requisito obrigatório);
• Carta de condução (requisito obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Fluvius Ieper.

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Fluvius?

Fluvius bouwt en beheert de netten die elektriciteit, aardgas en warmte tot bij de mensen thuis brengen. Op veel plaatsen zorgt Fluvius ook voor openbare verlichting en riolering. Als klantenadviseur heb je een heel veelzijdig takenpakket:

• Klanten bellen je om hun meterstand door te geven.
• Je zorgt dat na een melding van een storing van het stroomnet of aardgasnet snel actie wordt ondernomen.
• Je helpt ook klanten bij nieuwe aansluitingen en bij de vervanging of uitbreiding ervan.
• Vandaag is dat telefonisch, binnenkort ook via e-mail.

Heb je deze talenten in huis? Dan willen we graag kennismaken!

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 08h en 18h. + 1x/ week een late shift (11h30-20h) en 1x/ 5 à 6 weken een zaterdagvoormiddag (09-13h) en dan heb je een vrije dag in de week.
• Je woont in de omgeving van Ieper.
• Je behaalde minstens je hoger secundair onderwijs diploma.
• PC-vaardigheid is een must.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan op termijn, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Na goede evaluatie een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Fluvius Mechelen

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Fluvius?

Fluvius bouwt en beheert de netten die elektriciteit, aardgas en warmte tot bij de mensen thuis brengen. Op veel plaatsen zorgt Fluvius ook voor openbare verlichting en riolering. Als klantenadviseur heb je een heel veelzijdig takenpakket:

• Klanten bellen je om hun meterstand door te geven.
• Je zorgt dat na een melding van een storing van het stroomnet of aardgasnet snel actie wordt ondernomen.
• Je helpt ook klanten bij nieuwe aansluitingen en bij de vervanging of uitbreiding ervan.
• Vandaag is dat telefonisch, binnenkort ook via e-mail.

Heb je deze talenten in huis? Dan willen we graag kennismaken!

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 08h en 18h. + 1x/ week een late shift (11h30-20h) en 1x/ 5 à 6 weken een zaterdagvoormiddag (09-13h) en dan heb je een vrije dag in de week.
• Je woont in de omgeving van Mechelen
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een stevige ervaring.
• PC-vaardigheid is een must.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan op termijn, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning (vanaf 2509,67 euro bruto) met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Na goede evaluatie een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

#topzorger gezocht: Farmaceutisch-technisch assistent

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een farmaceutisch-technisch assistent om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijds (of 80%) contract van onbepaalde duur. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als farmaceutisch-technisch assistent:

• Werk je onder toezicht van de ziekenhuisapothekers.
• Sta je mee in voor de ontvangst en distributie van geneesmiddelen en materialen en voor het correct beheer hiervan.
• Voer je magistrale, steriele en cytostaticabereidingen uit.
• Help je mee met de administratieve taken binnen de apotheek.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als farmaceutisch-technisch assistent:

• Ben je in het bezit van het diploma farmaceutisch technisch assistent OF studeer je binnenkort af.
• Ben je nauwkeurig, stipt en ordelijk.
• Ben je flexibel, sociaal en dynamisch met zin voor initiatief.
• Kan je zelfstandig en in team werken.
• Kan je vlot werken met courante computerprogramma’s.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Hospitalisatieverzekering
• Gratis griepvaccin
• Voordelige maaltijden in ons restaurant
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingszaken, tankstation en Kinepolis
• Maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over deze vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Omschrijving

Je staat in voor de integrale zorg afgestemd op de zorgbehoeften van de patiënt. Door je eigen bijdrage in een multidisciplinaire samenwerking, garandeer je continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening. Je draagt je steentje bij om het uiteindelijke doel, het leveren van professionele, kwalitatieve en warme zorg, samen te bereiken.

Je staat mee in voor de screening, testing en revalidatie van meerdere patiëntenpopulaties.

Jouw profiel

• Je bent een teamspeler
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma ergotherapeut
• Je draagt professionele en warme zorg hoog in het vaandel waardoor de patiënt centraal staat in uw handelen
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken in een multidisciplinaire omgeving
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden

Aanbod

• Contract van bepaalde duur
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega's
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit
• Ruime kansen tot ontwikkeling
• Voor extra voordelen, check onze websites: azvoorkempen.be > Werken bij > Troeven

Geldig tot

22/02/2026

Voor meer informatie rond de functie

Rudi Seghers

Hoofdverantwoordelijke kinesitherapie 03 380 2057

rudi.seghers@emmaus.be

Voor meer informatie rond de procedure

Raf Molkens

Zorgmanager 03 380 2127

raf.molkens@emmaus.be

Solliciteren kan via onze website: azvoorkempen.be - Werken bij - Vacatures

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Voor één van onze leefgroepen van het OBC (Boskapellei 68 te 2930 Brasschaat) zoeken wij een opvoeder.

In de leefgroep werken we individuele trajecten uit, waarbij begeleiding en opvang centraal staan. De kinderen verblijven zoveel als nodig in de leefgroep. Tijdens het verblijf in het OBC proberen we een grondig beeld te krijgen van de krachten en de noden van de jongere en zijn context. Hierbij vinden we het belangrijk om vanuit verschillende invalshoeken te observeren en zaken te exploreren.

Kernopdracht

Zorgen voor onze cliënten in het leven van alledag. Elke dag, avond, weekend en nacht opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor kinderen. Je begeleidt en ondersteunt hen. Je leidt de leefgroepsdynamiek in goede banen en draagt zo bij tot een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten.

Doelgroep

• Jongens en meisjes van 6 tot 12 jaar met een of vermoeden van een ernstige emotionele en gedragsproblematiek en/of autisme, al dan niet gecombineerd met een mentale beperking.
• De gezinnen/context waar ze deel van uitmaken.

Hierin herken je jezelf:

• Je hebt een bachelorsdiploma met een pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie of gelijkgesteld door ervaring.
• Ervaring met de doelgroep is zeker een pluspunt.
• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met onze cliënten en hun context. Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.
• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.
• Je bent stressbestendig, je weet van aanpakken en kan conflicten tussen jongeren hanteren.
• Met avond- weekend- en nachtwerk heb je geen probleem.
• Een rijbewijs B is een meerwaarde.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 23/02/2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Boskapellei 68, 2930 Brasschaat, een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, notre antenne de Dinant recrute un.e Gestionnaire Soft R.H.

Votre mission

Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de nos équipes :

• Recruter et accueillir nos talents : sélectionner et accompagner les nouveaux collaborateurs pour qu’ils se sentent pleinement intégrés.
• Gérer et optimiser le capital humain : suivi des contrats, organisation du personnel selon les besoins et respect des obligations légales.
• Accompagner et conseiller nos équipes : répondre aux questions RH et proposer des solutions efficaces.
• Développer nos outils RH : contribuer à l’amélioration continue des processus et des programmes pour faciliter le travail quotidien des équipes.

Votre profil

• Être en possession d'un diplôme de gestion de ressources humaines et/ou d'assistant(e) social(e).
• Exploiter avec aisance les outils numériques et les données chiffrées.
• Capacité à rédiger, analyser et proposer des solutions pertinentes.
• Communication fluide et esprit d’équipe pluridisciplinaire.
• La connaissance des métiers du travail à domicile et de l'encadrement d'équipe de prestataires est un atout. 

Ce que nous offrons

• CDI 19h/semaine (horaire à convenir).
• Package attractif : rémunération conforme aux barèmes avec possible reprise d’ancienneté, chèques-repas, remboursement des déplacements, prime de fin d’année avantageuse.
• Télétravail possible après intégration.
• Accompagnement et développement : un environnement bienveillant pour monter en compétences et évoluer au sein d’une équipe dynamique.
• Travailler dans une organisation à impact social concret, où vos actions contribuent réellement au bien-être des bénéficiaires.

Rejoignez l’ADMR et participez à une aventure humaine où chaque geste compte.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Ben je gebeten door ondernemerschap? Heb je een passie voor marketing en communicatie en heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

• Het project Broeikas wil jongeren tussen 18 en 25 jaar in regio Aalst kennis laten maken met ondernemerschap. Het project stimuleert hun ondernemingszin en doet hen nadenken over ondernemerschap als carrièrekeuze. Broeikas begeleidt jongeren als ze beslissen om ondernemer te worden. Dit gebeurt aan de hand van activiteiten in hun eigen leefomgeving.
• Broeikas is een initiatief van HOGENT met partners Odisee en Stad Aalst en maakt deel uit van het ecosysteem voor jong ondernemen in Vlaanderen. VLAIO (het Vlaams Agentschap voor Innoveren en Ondernemen) ondersteunt dit ecosysteem om ondernemerszin en ondernemerschap bij jongeren (van 18 tot 25 jaar), en meer specifiek bij studenten, te stimuleren.
• Meer informatie over het project Broeikas vind je op https://www.broeikas.be/
• Om de ambities van het project te blijven waarmaken zijn we binnen het Broeikas projectteam momenteel op zoek naar een gedreven teamlid met focus op marketing & communicatie.
• Je zal als personeelslid administratief toegewezen worden aan het Entrepreneurial Lab (E-Lab) van HOGENT.
• Je werkt voornamelijk vanuit onze campus te Aalst.

Jouw taken

• Je geeft de projectdoelstellingen- en ambities mee vorm en vertaalt ze naar een duidelijk en realistisch marketing- en communicatieplan.
• Je ontwerpt de nodige content zelf en/of in samenwerking met externen en verspreidt die via onze verschillende communicatiekanalen. Je verkent hierbij graag nieuwe kanalen en hebt geen schrik om actief op zoek te gaan naar inspirerende verhalen.
• Je neemt initiatieven om de branding van het project, de betrokken partners en onze jonge ondernemers te versterken.
• Je bewaakt de huisstijl, beheert de website en zorgt voor een heldere interne en externe communicatie over het project en de projectpartners. Je stemt hiervoor op geregelde tijdstippen af met de communicatiediensten van de verschillende partners.
• Je benadert de pers wanneer zinvol, schrijft persberichten en bouwt een netwerk van perscontacten uit.
• Je meet de impact van onze (communicatie-)acties en stelt in functie daarvan de doelstellingen bij.
• Je bent bereid om marketing- en communicatiecoaching te voorzien voor jonge ondernemers met vragen.
• Je bedenkt en organiseert samen met je teamgenoten activiteiten en netwerkmomenten voor de doelgroep.
• Je bent binnen het project contactpersoon voor je eigen onderwijsinstelling (HOGENT) en zorgt voor een vlotte communicatie in beide richtingen.
• Je bouwt als teamplayer een professionele werkrelatie uit met je collega’s en je neemt desgevallend teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen het Broeikas-projectteam.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een masterdiploma in een communicatie- of marketinggeoriënteerde opleiding, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van voor 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je hebt een goede kennis van marketing en communicatie (opstellen communicatieplannen, samenstellen media mix,…).
• Je bent resultaatgericht
• Je bent een teamspeler
• Je bent taalvaardig (zowel in het Nederlands als in het Engels en zowel mondeling als schriftelijk).
• Je bent creatief.
• Je bent in staat om een boodschap helder en wervend over te brengen op onze doelgroep, jonge ondernemers.
• Je hebt ervaring met Office; kennis van een grafisch programma is een absoluut pluspunt, net als ervaring met videografie.
• Instagram en Facebook hebben geen geheimen voor jou. Ervaring met Notion en Mailchimp is een plus.
• Je bent flexibel naar taakinhoud en tijdsbesteding.
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt ervaring met ondernemerschap
• Je hebt relevante werkervaring in marketing en communicatie
• Je hebt ervaring met coachen of lesgeven aan jongeren

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking voor één jaar. Je contract start ten vroegste met ingang van zo snel mogelijk. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Een tewerkstelling van 50% komt overeen met 19 uren.

Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 18-02-2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Onder voorbehoud van wijzigingen zullen deze doorgaan vanaf 24/02/2026.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Anja Cornelis. Dit kan via e-mail (anja.cornelis@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder!

Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa na Póvoa de Santa Iria com a contratação de Técnico(a) de Segurança e Saúde Nível IV.

Responsabilidades

• Acompanhar as atividades da empresa em empreitadas e prestações de serviços, assegurando o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Identificar perigos e realizar avaliações de riscos profissionais;
• Conceber, implementar e monitorizar medidas de prevenção e proteção;
• Desenvolver e ministrar ações de sensibilização e formação em SST;
• Assegurar a organização e atualização da documentação associada à gestão da prevenção.

Perfil

Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado e fazer um bom planeamento do mesmo? Se sim, já é meio caminho andado!

• Formação certificada como Técnico(a) de Segurança no Trabalho – Nível IV (obrigatório);
• Experiência profissional em funções similares (preferencial);
• Carta de condução válida (obrigatório);

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação
• Pacote de compensações

 Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Gent Ponton

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9056/295

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 50 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 2 medewerkers waaronder 1 diensthoofd en 1 logistiek assistent (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.

Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).

Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u).

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Reno

Rigakaai 41

9000 Gent

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 22 februari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 23 februari 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer kim.smaele@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Wat ga je doen?

• Als projectmedewerker maak je deel uit van het team dat instaat voor het algemeen technisch onderhoud van installaties, infrastructuur en gebouwen. Je volgt het onderhoud op en werkt mee aan het optimaliseren van de processen. 
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en opvolging van telefonie, omroep- en oproepsystemen, TV- en infodistributie. Je werkt hierbij samen met collega’s zowel binnen als buiten de technische dienst en met externe partners. Je fungeert als aanspreekpunt voor telefonie. Aanpassingen aan de installaties voer je zelfstandig uit. 
• Je hebt steeds oog voor kwaliteit, processen en efficiëntie. Je werkt mee aan procedures en handleidingen ter ondersteuning van de technische dienst.
• Je volgt onderhoudscontracten op en optimaliseert het proces van planning, onderhoud en rapportering.
• Je onderhoudt je marktkennis door proactieve bevraging van de markt, bezoeken aan beurzen studiedagen, externe contacten met ziekenhuizen en zorginstellingen.
• Je zorgt voor de nodige informatie doorstroming naar medewerkers, collega’s en de directie.
• Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke algemeen technisch onderhoud.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma in de technische richting of je hebt gelijkwaardige kennis verworven op bachelor niveau  hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
• Je hebt een affiniteit met technieken en je bent continu getriggerd om bij te leren. Je hebt een sterke kennis van telefoniesystemen (PABX, providers, dect, mobiele telefonie). 
• Kennis van de opbouw en werking van IT-netwerken (fysieke en virtuele servers, switchen, routers) is een pluspunt. 
• Je hebt kennis van netwerk topologieën en dit zowel ethernet (IP adressering, subnets, VLan, routering, protocollen, …) als niet ethernet (RS232, RS422, RS485, ESPA, Modbus, …) gerelateerde typologieën en protocollen. 
• Je kan vlot werken met courante softwarepakketten (MS Office, …) met uitgebreide kennis van Excel en je bent bereid nieuwe programma’s aan te leren. 
• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels. 
• Je bent goed in het plannen en organiseren van je taken en verantwoordelijkheden, je stelt de juiste prioriteiten. 
• Je bent punctueel en zorgt voor een nauwkeurige rapportage, je bent kritisch ingesteld en hebt oog voor detail. 
• Je bent klantgericht ingesteld en goede communicatie met de klant draag je hoog in het vaandel. 
• Je kan zelfstandig werken, hebt een positieve, flexibele ingesteldheid en je bent stressbestendig.
• Je kan je eigen grenzen stellen. 
• Je bent een echte teamplayer en beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden. 
• Je bent bereid om sporadisch buiten de normale werkuren te werken als een taak dit vereist. 
• Wachtdiensten draaien is voor jou geen probleem.

Wat mag je verwachten?

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-life balance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online voor 29 maart.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Erik Van De Wauwer (hoofd technische dienst) op telefoonnummer 03 821 31 33.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Palfijn staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 50% (19 uur/week)
• Uurrooster:
  • 18u12-22u00
  • OF 16u00-19u48
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent bereid om in het weekend te werken tussen 6.00 en 22.00 uur (circa 1 weekend op 5).
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4(zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

 Word onze nieuwe Productie-assistant bij de dienst Radiofarmacie

Werken in het UZ Brussel biedt een innovatieve werkomgeving, met de nieuwste technologieën en een levendige academische visie met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. In samenwerking met 3 externe ziekenhuizen werd de Brussels Imaging Pharmacy (BIP) opgericht, een gecentraliseerde productiesite voor PET radiofarmaca gevestigd op de campus van het UZ Brussel in Jette. Met een eigen cyclotron installatie en een blinkende GMP-faciliteit produceren we radiofarmaca voor de patiënten van de 4 ziekenhuizen.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een productieassistent die de dagelijkse PET radiofarmaca produkties en kwaliteitscontroles zal uitvoeren.

Hoe maak jij het verschil? 

Je neemt deel aan de dagelijkse productieaktiviteiten in de Brussels Imaging Pharmacy (BIP) en volgt daarvoor de aanwezige procedures en werkinstructies volgens de principes van GMP.

Dit houdt oa. in:

• Productie van PET radiofarmaca (opstart van cyclotron, synthese en dispensing)
• Uitvoeren en rapporteren van kwaliteitscontroles van de radiofarmaca met oa. HPLC, GC en iTLC
• Bereiden van (steriele) reagentia en oplossingen
• Verpakken van producten voor transport naar andere centra
• Administratieve taken ten behoeve van bovenstaande activiteiten
• Uitvoeren van testen in het kader van kalibratie en validatie van toestellen, procedures en testen, onder toezicht van de apotheker en kwaliteitsmanager

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar iemand die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• In het bezit van een diploma van professionele bachelor met scheikunde of biomedische achtergrond (medisch of farmaceutisch laboratoriumtechnoloog/nucleair technoloog/bachelor chemie/..).
• Teamplayer met zin voor initiatief en zelfstandig. Je hebt een goed organisatievermogen.
• Taalvaardig: Goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Computervaardig: Kennis van computer en courante software.
• Flexibel: Je bent flexibel ingesteld m.b.t. (vroege) werkuren en het uitvoeren van de taken.
• Leergierig: Je bent bereid om bijkomende opleidingen te volgen in het kader van GMP en stralingsbescherming. Daarnaast wil je werken met radioactieve verbindingen en ben je bereid om de wettelijk voorziene opleidingen te volgen. Verder heb je ervaring met de technieken vermeld in de jobomschrijving of ben je bereid deze aan te leren.
• Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ordelijk, stipt en hygiënisch kunnen werken.
• Betrouwbaar, communicatief en stressbestendig.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven productieassistent die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift pak je de stalen uit en meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in avond- en zaterdagshiften.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Deze mag dus niet worden gebruikt voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode.

Wat mag je verwachten?

• Een flexijobcontract voor een deeltijdse tewerkstelling van 18 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Bakker – één van de grootste groente- en fruitbedrijven van Nederland – zoekt een Planner voor onze moderne Rijperij!

Ben jij nu planner binnen de logistiek? Of lees je deze vacature en denk je: dit is precies mijn baan? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen binnen een dynamische en groeiende organisatie.

Planner Rijperij Exotisch fruit

Als Planner Rijperij Exotisch Fruit zorg jij ervoor dat onze rijpwerkzaamheden strak georganiseerd en perfect uitgevoerd worden. Jij bent degene die de puzzel legt, het overzicht bewaart en ervoor zorgt dat het fruit op het juiste moment gereed is voor verwerking en levering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en inplannen van rijpwerkzaamheden;
• Plannen van inkomende en uitgaande goederen;
• Dagelijkse personeels-, materiaal- en middelenplanning;
• Zorgdragen voor een efficiënte workflow binnen de rijperij;
• Communiceren met leveranciers, interne afdelingen en collega’s;
• Up-to-date houden van kwaliteitssystemen en uitvoeren van audits;
• Doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen;
• Meewerken aan projecten gericht op innovatie en optimalisatie.

Je werkt in dagdienst met een aanwezigheid tussen 7:00 en 17:00 uur, samen met een collega-planner. Jullie vormen samen de spil van de afdeling.

In deze rol krijg je alle ruimte om je talent voor plannen en organiseren volledig in te zetten. Geen dag is hetzelfde: je werkt met een versproduct, veel verschillende stakeholders en een afdeling die volop in ontwikkeling is.

Wat deze functie écht leuk maakt:

• Jij bent de spin-in-het-web van een dynamische afdeling;
• Je houdt van puzzelen met planningen totdat alles klopt;
• Je krijgt energie van strak geregelde processen;
• Je schakelt graag met verschillende collega’s en afdelingen;
• Je draagt actief bij aan verbeterprojecten en procesoptimalisatie;
• Je bent kwaliteitsfunctionaris voor de afdeling.

Je komt terecht in een jong, hecht en betrokken team dat bestaat uit specialisten in de rijping van exotisch fruit. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten altijd de beste kwaliteit ontvangen.

Daarnaast word je onderdeel van het nieuwe, state-of-the-art rijpcentrum van Bakker dat zijn deuren in 2026 opent. Een moderne omgeving waar innovatie en efficiëntie centraal staan.

Wij vragen van jou:

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring;
• Je hebt een goede beheersing van Excel en bent rekenvaardig;
• Je blijft rustig onder druk en je denkt in oplossingen;
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren (Helicopterview);
• Het is een pre als je ervaring hebt met planningstools en ERP Systemen;
• Competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit, plannen en organiseren en cijfermatig inzicht.

Wij bieden:

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen);
• 8% vakantiegeld;
• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Een dynamische functie waarmee je een bijdrage levert aan een gezonde samenleving;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket);
• Een leuke werksfeer in een al jaren stabiel groeiend bedrijf!

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige met een passie voor oncologie? In ons dagziekenhuis speel je een cruciale rol in de zorg en begeleiding van patiënten die een oncologische behandeling ondergaan. Je werkt in een dynamische omgeving met korte en intensieve contacten, waarbij je zorgt voor een vlotte en veilige uitvoering van behandelingen. Wil jij bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg in een hecht team? Dan zoeken wij jou!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je werkt in daguren. Je werkt niet in het weekend of op feestdagen.

OVER DE JOB

• Verpleegkundige zorg – Je verleent nauwkeurige, planmatige en deskundige zorg aan oncologische patiënten, met oog voor hun fysieke en psychosociale behoeften.
• Systematisch verpleegkundig handelen (SVH) – Je volgt het verpleegkundig proces (gegevens verzamelen, probleemstelling, planning, uitvoering en evaluatie) en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Patiëntenvoorbereiding & begeleiding – Je bereidt patiënten voor op onderzoeken en behandelingen, informeert hen over het behandelplan en biedt ondersteuning bij bijwerkingen.
• Medische samenwerking – Je werkt nauw samen met artsen en andere zorgverleners, bewaakt de totaalzorg en rapporteert over de gezondheidstoestand van de patiënt.
• Multidisciplinaire samenwerking – Je bent een essentiële schakel binnen het multidisciplinair team en draagt bij aan de continuïteit van de zorg.
• Coaching & begeleiding – Je ondersteunt studenten en nieuwe collega’s in hun leertraject en helpt hen groeien binnen de oncologische zorg.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde, een visum om als verpleegkundige aan de slag te gaan én een BBT oncologie is een meerwaarde of deze zeker te volgen na 1 jaar inwerken.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een postgraduaat oncologie of bent bereid dit te behalen.
• Patiëntgerichte zorg – Je biedt respectvolle, empathische en flexibele zorg, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je werkt ordelijk, hygiënisch en stressbestendig, met oog voor veiligheid en efficiëntie.
• Communicatief sterk – Je bent assertief, positief en empathisch in je communicatie met patiënten, families en zorgprofessionals.
• Teamplayer & leergierig – Je functioneert goed in een multidisciplinair team en blijft jezelf continu bijscholen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Mary De Blieck, hoofdverpleegkundige, op 03 339 71 19.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Comercial Vence (m/f) - Albufeira.

Função

- Atividades de venda e prospecção de novos clientes na zona atribuída;
- Acompanhamento e Gestão de clientes;
- Participação na dinamização das negociações com os clientes tradicionais;
- Participação ativa em eventos comerciais ou de marketing, tais como feiras, exposições, encontros.

O que procuramos:

- Profissional com experiência na área comercial;
- Com zona de residência no Algarve;
- Experiência no canal HORECA;
- Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de planeamento;
- Facilidade de comunicação e relação interpessoal;
- Autonomia e atitude profissional;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Orientação para objetivos e para o cliente;
- Disponibilidade imediata (preferencial).

O que oferecemos:

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Clínica Lusíadas Almada.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint-Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vast contract van bepaalde duur. Voltijds/ deeltijds/ halftijds-jobtime te bepalen.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 2 anos em desenvolvimento de aplicações Web desenvolvidas em React;
• Experiência com fluxos de trabalho ReactJS, React2+, Redux,TypeScript entre outras;
• Conhecimento em NextJS será valorizado
• Domínio de HTML5, CSS3 e JavaScript;
• Fluente em Português, o inglês será valorizado;
• Disponível para trabalhar em modelo híbrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas.
Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Procuramos reforçar a equipa com perfis desde juniores (1+) a seniores (3+ e 7+)
• Experiência profissional em desenvolvimento mobile iOS;
• Experiência profissional em desenvolvimento com Swift, SwiftUI, Objective-C e X-Code;
• Experiência em migrações para Swift será valorizada;
• Fluência em inglês e português é obrigatório;
• Disponibilidade para um regime híbrido em Lisboa. 

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place 

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei en met een sterke visie en zoeken voor onze afdeling dagondersteuning volwassenen Kwartier Noord, Brasschaat een begeleider. 

Kernopdracht

Zorgen voor onze cliënten in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor volwassenen met een mentale beperking. Je beschouwt ouders en/of netwerk als partners in de begeleiding en je hecht belang aan een verbindende communicatie. Een professionele houding waarbij je je verplaatst in de waarden en normen van de cliënt en waarbij je oog hebt voor zijn/ haar individuele noden is noodzakelijk. 

Hierin herken je jezelf:

• Je beschikt over bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen met een zorgvraag.
• Je bezit een degelijke kennis van hout en houtbewerking.
• Je slaagt erin om van recyclage hout nieuwe ontwerpen te maken.
• Je bent creatief, flexibel, werkt planmatig en zelfstandig werken schrikt je niet af.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag vanaf 09/03/26 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Licht Vliegwezenlaan 7, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.