Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Encontra o teu lugar connosco!

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Santo António dos Cavaleiros.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Operador de Logística de Eventos (M/F/D), que garanta que as tarefas sejam realizadas de maneira segura e em conformidade com todas as políticas e procedimentos da empresa.

Principais responsabilidades:

• Dar apoio na montagem e desmontagem de eventos;
• Realizar a logística e transporte dos materiais envolvidos nos diversos tipos de eventos;
• Receção de mercadorias e separação/picking de matéria prima e encomendas.
  
  

Perfil procurado:

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);
• Carta de condução;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, nomeadamente fins-de-semana e feriados;
• Forte dinamismo e polivalência;
• Sentido de responsabilidade e organização.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

                                                                                                             Técnico de Serviço ao Cliente

                                                                                                                Hospital da Luz Oeiras

                                                                                                           Part-time das 17h ás 21h

O Hospital da Luz Oeiras pretende reforçar a sua equipa com um Técnico de Serviço ao Cliente, que terá um papel essencial no apoio ao funcionamento diário dos serviços, assegurando o correto acompanhamento dos nossos clientes.

O teu papel

Integrado(a) na área de Técnico de Serviço ao Cliente, terás como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil pretendido

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (17h às 21h);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

O que oferecemos

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada à função e à experiência demonstrada;
• Contrato Individual de Trabalho.

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Fonction :

Le Business Development Manager est chargé de rechercher activement de nouveaux clients, marchés, partenariats et opportunités commerciales, et de les transformer en relations commerciales durables pour le Benelux.

Ce poste joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre de notre stratégie au sein du groupe Bnode, dans le cadre de laquelle nous souhaitons étendre notre solide réseau logistique existant pour les produits liés à la presse (6 nuits par semaine avant 7 h du matin) à la distribution d'autres types de colis et de produits pour de nouveaux clients non liés à la presse.

Ce poste de senior cadre relèvera directement au CEO et contribuera à conseiller et à construire notre future Sales organisation, en mettant l'accent sur le déploiement de nos nouvelles activités commerciales concernant innight delivery.

Les candidats à ce poste peuvent résider aussi bien en Belgique qu'aux Pays-Bas.

Responsabilités :

New business development

• L'objectif premier est d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités et de nouveaux clients, en mettant l'accent sur notre stratégie d'avenir « innight delivery ».
• Ce poste évoluera progressivement vers un rôle commercial plus large au Benelux, couvrant à la fois les services logistiques liés aux produits de presse, la logistique « innight delivery », wholesales, trade marketing et la distribution alternative retail.
• Nous recherchons donc délibérément un profil doté de solides compétences en développement commercial et hunting afin de contribuer à la mise en place de nouveaux modèles et canaux commerciaux innovants (food & non-food, presse et non-presse).
• Vous serez chargé(e) de rédiger des propositions et des devis, de mener des négociations commerciales, de conclure des contrats et des partenariats.

Team development

• Ce poste jouera un rôle clé dans le développement d’une solide équipe de vente « new business » au sein de notre organisation. Il impliquera l’identification des talents commerciaux nécessaires ainsi que la mise en place du coaching et du développement requis pour renforcer les compétences commerciales.
• L'équipe commerciale « new business » se chargera en effet de prospecter activement et de démarcher de nouveaux clients et partenaires, ainsi que de constituer un pipeline de prospects. Elle abordera activement de nouveaux clients potentiels via le networking, les événements, les campagnes téléphoniques, les campagnes par e-mail, les sites web, les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires, etc.

Pre-sales et gestion des relations

• Établir et entretenir des relations avec les décideurs.
• Comprendre les besoins et les défis des prospects.
• Servir de premier point de contact pour les nouveaux clients potentiels.

Stratégie commerciale et plan d'action

• Traduire les objectifs stratégiques fixés par l'équipe de direction en objectifs de vente clairement définis à court, moyen et long terme, ainsi qu'en un plan d'action concret afin d'atteindre ces objectifs.
• À cette fin, vous prenez les mesures nécessaires pour développer et mettre en place (en collaboration avec d'autres départements, notamment le contrôle de gestion) les rapports et les indicateurs clés de performance (KPI) requis afin de pouvoir effectuer une analyse approfondie, notamment :
  • les indicateurs clés de performance (KPI) financiers (tels que l'impact sur l'EBITDA, la marge brute, le retour sur chiffre d'affaires, le suivi budgétaire, les commissions/primes, etc.),
  • le suivi commercial (comme par exemple les opportunités en cours, les activités par commercial, la santé du pipeline, le tableau de bord des prévisions, l'ancienneté des deals, la fréquence des contacts clients, etc.),
  • les prévisions (chiffre d'affaires prévu pour les mois à venir, précision des prévisions, pipeline pondéré par les chances, renouvellements de contrats, prévisions de ventes incitatives/croisées, etc.),
  • les risques commerciaux et financiers éventuels, …

Analyse de marché

• Cartographie des évolutions du marché et de la position des concurrents sur le marché sur la base d'études de marché afin de pouvoir saisir les opportunités commerciales et d'occuper une position forte par rapport à la concurrence.

Analyses de rentabilité, business cases

• Élaboration de business cases réalistes à présenter à l'équipe de direction, contrôle de la cohérence de la tarification et de l'exactitude des offres émises afin de proposer au client une offre équitable et correcte.
• Les idées commerciales et les analyses de rentabilité sont systématiquement et minutieusement évaluées en interne avec les opérations logistiques afin d'en vérifier la faisabilité. À cette fin, vous menez les consultations internes nécessaires avec toutes les parties prenantes (opérations, finance, informatique, projet, RH, transport, legal, facilities, support services, etc.) concernant le budget, le calendrier, l'organisation interne, etc. De cette manière, nous visons notamment à standardiser les nouveaux processus logistiques lorsque cela est possible, avec un potentiel futur d'extension à d'autres clients.

Stakeholder management

• Vous lancez des projets pilotes sur de nouveaux marchés et canaux et vous contribuez vous-même à la mise en œuvre de ces projets au sein et en dehors de l'organisation, en collaboration avec toutes les parties prenantes concernées.
• Vous êtes également un interlocuteur clé au sein du groupe Bnode en matière d’opportunités de développement commercial. À cette fin, vous établissez de manière tant réactive que proactive les liens nécessaires avec les autres entités du groupe Bnode afin de discuter, d’analyser et de concrétiser certaines opportunités commerciales et synergies en projets concrets.
• Votre équipe travaille en étroite collaboration avec l'équipe accountmanagement, qui assure un suivi de qualité des clients existants et développe la relation avec eux. Collaboration étroite avec les équipes marketing, de gestion de l'assortiment et de support (customer admin, contact center, master data, etc.).

Développement personnel

• Vous actualisez activement vos connaissances et vous vous tenez en permanence informé des évolutions et développements en matière de réglementation (incoterms, taxes, pratiques douanières, etc.) et d'autres évolutions du marché (telles que les possibilités offertes par l'IA, etc.) afin de renforcer en permanence la crédibilité de l'entreprise en proposant un service toujours fondé sur des connaissances actualisées.

Profil :

Must-have mindset :

• Fort profil en développement de new business (hunter)
• Entrepreneurial, passionné, à l'affût des opportunités et axé sur les résultats
• À l'aise dans un rôle en pleine transition et en phase de développement
• Source d'inspiration pour votre entourage, capacité à mobiliser vos collègues

Expérience et compétences :

• Expérience commerciale en Belgique et aux Pays-Bas
• La maîtrise de trois langues (NL-FR-EN) est indispensable
• Expérience en vente/développement commercial (le commerce de détail, les produits de grande consommation, la distribution ou les médias constituent un atout)
• Fort en négociation et en conclusion de contrats
• Capacité à traduire et à vendre de nouveaux concepts sur le plan commercial
• Gestion des parties prenantes (interne et externe)
• Maîtrise des outils MS Office, des outils CRM et des outils de reporting
• Spécialisé dans les analyses de rentabilité réalistes et les analyses financières
• Expérience en distribution multicanal
• Affinité avec le trade marketing et les activations

Offre :

• Vous intégrerez une organisation dynamique en pleine transition et évolution, au sein de laquelle vous serez un force motrice pour contribuer à mettre en œuvre notre stratégie de croissance et d'avenir en matière de « innight delivery » pour les produits non liés à la presse, en collaboration avec nos opérations logistiques.
• Contrat à temps plein à durée indéterminée (38 h/semaine). Vous occuperez un poste de cadre senior au sein de notre organisation, avec une rémunération compétitive et des avantages extra-légaux, pour les candidats résidant en Belgique : une voiture de fonction avec carte essence/carte de recharge, un ordinateur portable, un téléphone portable, une assurance hospitalisation et une assurance collective, une assurance soins ambulatoires, une prime annuelle liée aux objectifs, des chèques-repas de 10 € par jour, une prime sectorielle. Le télétravail est possible à titre occasionnel si l'agenda le permet. En plus des 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez également de 10 jours de congé cadre extra-légaux. Remarque : pour les candidats résidant aux Pays-Bas, un package similaire s'applique ; informations disponibles sur demande.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencial);
• Experiência intermédia na manutenção de especialidades - AVAC/Eletricidade/Águas e Esgostos; 
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de âmbito industrial ou em contexto de edifícios;
• Capacidade de trabalho em ambiente multidisciplinar e abrangente;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa.

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

FUNCTIE

Ben jij een enthousiaste en flexibele verpleegkundige die graag technische verpleegzorg biedt en denkt in oplossingen? Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant investeert in zijn verpleegposten en zoekt een hands-on verpleegkundige om onze verpleegposten te bemannen en ambulante zorg te bieden. Als verpleegkundige ligt de focus op verpleegtechnische zorgen zoals wondzorg (ongeveer 50% van de zorg), inspuitingen (ongeveer 20%), katheterzorg, en bloednames. Maar jouw rol gaat verder dan enkel zorg verlenen; je denkt actief mee over de optimale werking van de verpleegposten en hoe we de zorg verder kunnen verbeteren.

• Verpleegtechnische zorg bieden aan patiënten in onze verpleegpost te Sint-Genesius-Rode, en indien nodig ook te Halle en Lennik.
• Contact onderhouden met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals omtrent materialen, voorschriften en zorgbehoeften.
• Het patiëntendossier up-to-date houden en opvolgen, terwijl je de kwaliteit van zorg bewaakt en verbetert.
• Patiënten en/of collega’s adviseren en informeren;
• Het beheer van de online agenda waarop patiënten afspraken boeken, waarbij je zorgt voor een goede verdeling & bezetting;
• Aanvullend werk je ook thuisverpleegkundige rondes en zorgen.

PROFIEL

• Je hebt een VVAZ-verpleegkunde; op HBO5- of bachelorniveau.
• Je bent flexibel en hands-on. Je bent bereid mee te bewegen met de groei van de verpleegposten. Je bent flexibel omtrent avondwerk (tot 19u), en weekendwerk (1 op 2). In de toekomst zal je kunnen kiezen om ook 1 weekend per 3 te werken gedurende een pilootproject. Dit gaat om een test die we graag definitief implementeren indien succesvol.
• Ook ben je flexibel om te werken in meerdere van onze verpleegposten rekening houdend met je woonplaats
• Je bent een échte ambassadeur en netwerker en weet makkelijk professionele contacten te leggen.
• Je bent vlot in het Nederlands (mondeling en schriftelijk), en je kent ook een woordje Engels (mondeling).
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur aan 20u tem 40 uur per week (vrij te kiezen), waarbij je zoveel als mogelijk uren werkt op de verpleegpost, aangevuld met thuisverpleging. 
• Gevarieerde en technische zorgen.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je collega’s.
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit.
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Bruto voltijds salaris tussen €3231 en €5339 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Proef het werk in de thuiszorg!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um Especialista de Recursos Humanos para a Direção de Pessoas e Talento, para as Unidades do Cluster Algarve do Grupo Lusíadas Saúde.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional em função semelhante, preferencialmente com contacto a diferentes vertentes da Gestão de Pessoas;
• Conhecimentos dos principais processos de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de influência e trabalho junto de diferentes stakeholders;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
•  

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico e consultor interno das Unidades, apoiando as lideranças em todas as matérias relacionadas com Gestão de Pessoas e fornecendo dados e insights para suporte à tomada de decisão;
• Alinhar e operacionalizar a estratégia de Capital Humano, garantindo a coerência entre os objetivos do negócio e as práticas de Recursos Humanos;
• Assegurar o acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração dos colaboradores, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores;
• Desenvolver estratégias de atração de talento adequadas às necessidades das Unidades, promovendo iniciativas de employer branding e relacionamento com entidades externas;
• Conduzir entrevistas de seleção e apoiar as áreas na identificação e avaliação dos melhores talentos para a organização;
• Ser o elo de ligação entre as Unidades e as diferentes áreas corporativas, promovendo alinhamento, comunicação eficaz e execução da estratégia organizacional;
• Garantir a implementação dos processos de onboarding, integração e formação, assegurando uma experiência estruturada ao longo do ciclo de vida do colaborador;
• Acompanhar os colaboradores de forma próxima, apoiando-os nos diferentes momentos do seu percurso profissional, nomeadamente em temas de desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e gestão de expectativas;
• Apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento organizacional, gestão de talento, avaliação de desempenho e engagement;
• Promover uma cultura de proximidade, alinhada com os valores e a estratégia do Grupo Lusíadas Saúde.
•  

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado. 

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe administratieve medewerker op de afsprakenbalie Kinderziekenhuis

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het hart van de zorg? De afsprakenbalie van het Kinderziekenhuis van het Universitair Ziekenhuis Brussel verwelkomt graag een enthousiaste en empathische administratieve duizendpoot om ons team te versterken.

• Een correct en patiëntvriendelijk onthaal aan de balie, waar je patiënten met zorg en aandacht ontvangt.
• Het beheren van patiënten- en administratieve gegevens via ons geautomatiseerde patiënten systeem, waarbij nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid van groot belang zijn (Primuz).
• Het plannen van raadplegingen en onderzoeken in samenwerking met andere diensten, waarbij je zorgt voor een vlotte coördinatie en communicatie. Dit zowel telefonisch, face-to-face als via mail.
• Beheren van agenda’s (aanmaken, verplaatsen, annuleren, etc.)
• Het verstrekken van informatie, het doorverwijzen van patiënten en het bieden van ondersteuning gedurende hun administratief traject in ons ziekenhuis.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens in de digitale tool.
• Daarnaast bestaan je taken ook uit:
  • Inschrijven van ambulante patiënten
  • Inschrijven van gehospitaliseerde patiënten
  • Innen van voorschotten en honoraria
  • Toeren op kamers
  • Controlelijsten nakijken
  • ...

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 6u45 en 18u).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een een voltijds vervangingscontract.  
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50+ dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven administratief bediende die een verschil wil maken op onze Afsprakenbalie Kinderziekenhuis? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Encontra o teu lugar connosco!

Lançado em 2020, o World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, com 7 experiências/museus culturais, 15 restaurantes, 1 bar e espaço para eventos e exposições temporárias. Este conceito inovador, baseado na cultura do vinho, impulsionará as atividades culturais e turísticas da região.

Estamos à procura de um Técnico de Serviço Educativo (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver o programa educativo/escolar do WOW;
• Acompanhar as diferentes comunidades escolares (agrupamentos, escolas e colégios);
• Divulgar e comercializar o programa educativo/escolar junto dos professores e escolas;
• Participar em feiras/eventos destinados à comunidade escolar;
• Gerir as reservas associadas ao programa.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Educação, Psicologia ou outra área similar;
• Experiência prévia na área comercial, preferencialmente na área educativa;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Forte capacidade de comunicação e persuasão;
• Disponibilidade para deslocações.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à tua espera!

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse. social.e - Centre pour femmes isolées

CDR – f/m/x – Fr

Contexte

Le centre Louiza est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné au public femmes isolées. La mission du centre Louiza est de fournir une aide immédiate aux hébergées, de les protéger, les rassurer, les aider à (se) reconstruire un avenir. Celles-ci constituent un public particulièrement vulnérable. Dans un souci de sécurité et de réappropriation de soi, il est primordial de mettre à leur disposition des centres d’accueil non-mixte. Le centre offre une capacité d'accueil de 134 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de services globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 24h/24.

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Schéma horaire : 7 jours de travail suivis de 7 jours de récupération, de 7h à 18h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,50€ par jour presté;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 29/06/2026.

Étant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Bioscoopmedewerker Kinepolis Leidschendam

Let op: dit betreft een bijbaan van 1 tot 3 diensten per week.

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij gaat verdienen.

  Leeftijd	Uurloon (all-in)
  21(+)	€ 17,91
  20	€ 14,33
  19	€ 10,74
  18	€ 8,96
  17	€ 7,07
  16	€ 6,18

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie voor 1 tot 3 diensten per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren, check daarom vooraf de dienstregeling als je van plan bent om met het openbaar vervoer te reizen.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Orderpicker werk je in het hart van onze logistieke operatie. Je zorgt ervoor dat alles perfect wordt aangeleverd, opgepikt en verwerkt. Dankzij jou verloopt de goederenstroom veilig, correct en efficiënt.

Je dagelijkse taken omvatten:

• Laden en lossen van vrachtwagens met de heftruck
• Orderpicking, verpakken, labelen en scannen van onderdelen
• Pallets wegzetten en stapelen in de juiste zones
• Materialen aan- en afvoeren binnen het magazijn
• Organiseren van de ontvangst en verzending van goederen
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook wanneer het drukker wordt
• Prioriteiten stellen en meewerken aan het behalen van KPI’s rond kwaliteit, PPP en productiviteit
• Ad hoc wijzigingen opvolgen en communiceren binnen het team

Wat maakt jou de ideale match?

• Je wilt graag een heftruckattest behalen.
• Je werkt in 2 ploegen
• Vroege: 06u–14u
• Late: 14u–22u (vrijdag tot 20u)
• Je begrijpt dat veiligheid en kwaliteit geen details zijn, maar basics
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je houdt van fysiek werk en bent graag actief bezig

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Mazda kiezen we voor scherpe verloning én een stevig pakket extra’s.

Sterk loonpakket

• €17,5652/u brutoloon + 12% ploegenpremie
• Na het behalen van heftruckattest: €19,4885/u brutoloon
• Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag)
• Eindejaarspremie

Extra voordelen waar je écht iets aan hebt

• Hospitalisatieverzekering (DKV)
• Ecocheques (250€) & cadeaucheques (35€)
• Groepsverzekering via sectorfonds
• Mazda Ambassador Programme: €110 bruto per maand
  → Te besteden aan een tankkaart, fietslease of financiering van een Mazda-wagen
• Woon-werk vergoeding/ fietsvergoeding
• CAO90-bonus + individuele bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten en jouw prestaties
• 29 vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen + 3 betaalde ADV dagen en 6 onbetaalde ADV dagen

En verder…

• Grondige on‑the‑job opleiding + opleiding om heftruckattest te behalen
• Veilige werkomgeving
• Echte teamspirit tussen collega’s
• Werkzekerheid binnen een internationaal en sterk merk
• Een sterke bedrijfscultuur met onze Mazda Blueprint

Klaar om te starten?
Stuur je cv en motivatie naar ecleemput@mazdaeur.com

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk - 80 à 100% 

 Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk zoekt een senior onderzoeker als vervanging voor een collega die loopbaanonderbreking neemt. Pedagogie in Praktijk doet praktijkgericht onderzoek en biedt ondersteuning aan organisaties die werken met kinderen tussen 0 en 16 jaar oud, zoals opvang voor baby’s en peuters, opvang van schoolkinderen, vrijetijdsinitiatieven, sportclubs, culturele organisaties, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning. Onderzoekers en ondersteuners werken nauw samen met kinderen, professionals, ouders, andere belanghebbenden en met elkaar.

Zijn onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken iets voor jou? Lees dan zeker verder. 

Wat is jouw rol?  

Als onderzoeker werk je mee aan alle stadia van onderzoeksprojecten. Je neemt daarnaast de communicatie van het onderzoekscentrum voor je rekening.

Wat doe je concreet? 

• Je doet praktijkgericht onderzoek in, met en voor praktijken die met kinderen werken. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en met werkveldpartners.
• Je werkt mee aan nationale en internationale projecten. Je verzamelt en analyseert data en verwerkt de resultaten in een vorm die pedagogische praktijken ondersteunt.
• Je denkt mee na over zinvol onderzoek en over pistes om bestaand onderzoek te valoriseren.
• Je verzorgt de algemene communicatie van het onderzoekscentrum. Je bedenkt hiervoor een passende strategie, stelt een jaarplanning op en schrijft bijdragen voor de concrete communicatiekanalen.
• Je zorgt voor een geschikte communicatie van je onderzoeksresultaten.
• Je staat mee in voor de middelenwerving van externe onderzoeksopdrachten, je bepaalt geschikte onderzoeksmethodes en schrijft mee aan projectopdrachten.
• Je werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners. Minstens één dag per week werken we in team op campus Zuid. Daarnaast ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols in het werkveld.

 Je rapporteert aan het Hoofd van het Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk.

Wat is je profiel?  

• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en je bent vertrouwd met de eigenheid van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met kinderen en verschillende pedagogische professionals. 
• Je bent vertrouwd met een ruim gamma van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt recente ervaring in de brede sector van pedagogische praktijken. 
• Je kunt een complex onderzoeksproject in goede banen leiden van begin tot eind.
• Je bent een goede netwerker en kunt terugvallen op een uitgebreid netwerk in bovenstaande sector. 
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al in multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van. 
• Je kunt flexibel omgaan met onverwachte wendingen in onderzoeksopzet en daar creatieve oplossingen voor bedenken. Je werkt zelfstandig.
• Je kunt wetenschappelijke inzichten helder overbrengen in het Nederlands en in het Engels. Je kunt je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans.  
• Je hebt minstens een masterdiploma.

  Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens pedagogische en organisatorische aspecten van de kinderopvang.

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 80%[1]. Je start in oktober of zo snel mogelijk daarna, als vervanger van een collega die een jaar loopbaanonderbreking nam. Als er voldoende projecten zijn, kan het contract verlengd worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van een zestal gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgevingwaar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

 Interesse?  

 Solliciteer ten laatste op 10 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief. 

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1^ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een selectiegesprek op vrijdag 21 augustus in de namiddag op campus Zuid.

Specifieke noden?                                     

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. 

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

 Een vraag?          

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dietlinde Willockx, Hoofd van het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk, via mail of via telefoon (0483 03 80 53)

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Onze hogeschool is tijdens de zomervakantie gesloten, vanaf 7 juli. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.

[1]  Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2]  Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen. Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

A Pinto & Cruz Angola, empresa de soluções globais de acessibilidades, transporte de pessoas e cargas em edifícios e especialista em assistência técnica, manutenção e revisão de todo o tipo de equipamentos e instalações elétricas e eletromecânicas, encontra-se a recrutar um Orçamentista na área eletromecânica para Luanda.

Responsabilidades

• Elaboração de orçamentos detalhados para projetos de instalações eletromecânicas (avac, elétricas);
• Análise de projetos,desenhos técnicos e especificações;
• Pedido e negociação de cotações com fornecedores e subempreiteiros; 
• Apoio à equipa comercial e técnica na definição de soluções e propostas; 
• Garantia do cumprimento de prazos e padrões de qualidade.

Perfil

 És atento(a) aos detalhes e consegues superar desafios? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade?

• Experiência comprovada como orçamentista na área eletromecânica (no minimo de 3 anos) ;
• Conhecimentos sólidos de leitura e intepretação de projetos técnicos;
• Dominio de ferramentas de orçamentação e MS Office; 
• Formação técnica ou superior em Engenharia Eletromecânica, Eletrotécnica ou similar (Preferencial);
• Conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Renumeração compatível com a experiência demonstrada;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Jouw verantwoordelijkheden

Als Orderpicker met heftruckattest werk je in het hart van onze logistieke operatie. Je zorgt ervoor dat alles perfect wordt aangeleverd, opgepikt en verwerkt. Dankzij jouw ervaring verloopt de goederenstroom veilig, correct en efficiënt.

Je dagelijkse taken omvatten:

• Laden en lossen van vrachtwagens met de heftruck
• Orderpicking, verpakken, labelen en scannen van onderdelen
• Pallets wegzetten en stapelen in de juiste zones
• Materialen aan- en afvoeren binnen het magazijn
• Organiseren van de ontvangst en verzending van goederen
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook wanneer het drukker wordt
• Prioriteiten stellen en meewerken aan het behalen van KPI’s rond kwaliteit, PPP en productiviteit
• Ad hoc wijzigingen opvolgen en communiceren binnen het team

Wat maakt jou de ideale match?

• Je hebt een geldig heftruckattest
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring als heftruckchauffeur
• Je werkt in 2 ploegen
• Vroege: 06u–14u
• Late: 14u–22u (vrijdag tot 20u)
• Je begrijpt dat veiligheid en kwaliteit geen details zijn, maar basics
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je houdt van fysiek werk en bent graag actief bezig

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Mazda kiezen we voor scherpe verloning én een stevig pakket extra’s.

Sterk loonpakket

• €19,4885/u brutoloon + 12% ploegenpremie
• Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag)
• Eindejaarspremie

Extra voordelen waar je écht iets aan hebt

• Hospitalisatieverzekering (DKV)
• Ecocheques (250€) & cadeaucheques (35€)
• Groepsverzekering via sectorfonds
• Mazda Ambassador Programme: €110 bruto per maand
  → Te besteden aan een tankkaart, fietslease of financiering van een Mazda-wagen
• Woon-werk vergoeding/ fietsvergoeding
• CAO90-bonus + individuele bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten en jouw prestaties

En verder…

• Grondige on‑the‑job opleiding
• Veilige werkomgeving
• Echte teamspirit tussen collega’s
• Werkzekerheid binnen een internationaal en sterk merk
• Een sterke bedrijfscultuur met onze Mazda Blueprint

Klaar om te starten?
Stuur je cv en motivatie naar ecleemput@mazdaeur.com

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s Polyvalent.e.s - Centre pour Femmes isolées 

Contrat étudiant.e – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le centre Louiza est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné au public femmes isolées. La mission du centre Louiza est de fournir une aide immédiate aux hébergées, de les protéger, les rassurer, les aider à (se) reconstruire un avenir. Celles-ci constituent un public particulièrement vulnérable. Dans un souci de sécurité et de réappropriation de soi, il est primordial de mettre à leur disposition des centres d’accueil non-mixte. Le centre offre une capacité d'accueil de 110 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de service globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 24h/24.

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème de technique ou d’hygiène au responsable
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas et débarrasse, au besoin, les tables
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Votre profil

• Vous êtes étudiant.e dans le supérieur, de préférence dans le domaine social (assitant.e social, sciences humaines ou sociales, éducateur.trice...),
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office,
• Vous savez garder une distance professionnelle avec les bénéficiaires;
• Vous êtes capable de respecter le secret professionnel et maintenir la confidentialité des informations;
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat étudiant pour la période d'été (juillet/août) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Plusieurs horaires disponibles : lundi au vendredi, 9h-17h ou 14h-22h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/06/2026.

 Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s Polyvalent.e.s - Centre pour Femmes isolées 

Contrat étudiant.e – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le centre Louiza est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné au public femmes isolées. La mission du centre Louiza est de fournir une aide immédiate aux hébergées, de les protéger, les rassurer, les aider à (se) reconstruire un avenir. Celles-ci constituent un public particulièrement vulnérable. Dans un souci de sécurité et de réappropriation de soi, il est primordial de mettre à leur disposition des centres d’accueil non-mixte. Le centre offre une capacité d'accueil de 110 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de service globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 24h/24.

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

• Rapporte tout problème de technique ou d’hygiène au responsable
• Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …)
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment

Support polyvalent

• Décharge et déplace, au besoin, du matériel
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
• Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.)
• Sert les repas et débarrasse, au besoin, les tables
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire

Votre profil

• Vous êtes étudiant.e dans le supérieur, de préférence dans le domaine social (assitant.e social, sciences humaines ou sociales, éducateur.trice...),
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office,
• Vous savez garder une distance professionnelle avec les bénéficiaires;
• Vous êtes capable de respecter le secret professionnel et maintenir la confidentialité des informations;
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat étudiant pour la période d'été (juillet/août) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Plusieurs horaires disponibles : lundi au vendredi, 9h-17h ou 14h-22h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 29/06/2026.

 Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Pour notre concession D’Ieteren Mobility Center Anderlecht CVI nous recherchons un technicien d'entretien enthousiaste et compétent pour renforcer notre équipe. En tant que technicien d'entretien, vous serez responsable d'effectuer des travaux d'entretien et de réparation sur divers véhicules. Vous jouez un rôle essentiel dans la garantie de la sécurité et des performances de nos véhicules pour nos précieux clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Réaliser les entretiens périodiques ainsi que des réparations plus complexes sur les véhicules conformément aux directives du constructeur.
• Remplacer des pièces telles que les amortisseurs et effectuer des interventions mécaniques plus avancées.
• Poser des diagnostics en cas de problèmes techniques et apporter des solutions efficaces et durables.
• Assurer un service rapide et précis afin de minimiser le temps d’immobilisation des véhicules.
• Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.
• Appliquer correctement les procédures, notamment dans le cadre des dossiers de garantie.
• Collaborer avec les collègues et les autres départements afin de garantir le bon fonctionnement de la concession.

Vous retrouvez-vous dans le profil suivant ?

• Vous parlez français ou néerlandais.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique automobile ou dans un domaine similaire.
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente en tant que mécanicien d’entretien.
• Vous êtes capable d’effectuer autre chose que les entretiens classiques et avez de l’expérience dans des interventions plus techniques.
• Une expérience dans un environnement structuré, avec des processus bien définis (ex. groupe automobile), constitue un atout.
  La connaissance des procédures de garantie et du travail structuré est un plus.
• Vous avez un bon sens technique et faites preuve de proactivité.
• Vous êtes autonome et prenez des responsabilités.
• Vous êtes communicatif et avez un bon esprit d’équipe.

Que pouvez-vous attendre si vous rejoignez D’ieteren Mobility Company ?

• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur automobile.
• Des opportunités de développement personnel et de croissance au sein de notre entreprise.
• Un package salarial compétitif avec des avantages extralégaux.
• Possibilité de travailler avec les dernières technologies et équipements.

Qu’est-ce qui se cache derrière le nom de D’ieteren Mobility Company ?

Travailler chez D'Ieteren Mobility Company, c'est comme retrouver un foyer accueillant et bienveillant où l’écoute, le soutien et l'encouragement mutuel nous permettent de mettre en valeur chaque jour le meilleur de nous-mêmes. Vous travaillerez dans un secteur automobile en constante évolution, avec des possibilités infinies de croissance et d’épanouissement personnel. D'Ieteren Mobility Company vous emmène plus loin. Vous souhaitez nous aider à écrire ce chapitre de notre histoire ?

D'Ieteren Mobility Company est un acteur majeur de la mobilité sur l'axe Bruxelles-Malines-Anvers et une filiale de D'Ieteren Automotive. Notre société représente 25 concessions des précédentes entités Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D'Ieteren Centers et Jennes, qui distribuent les marques Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda et Volkswagen Utilitaires sous le nom de D'Ieteren Mobility Center. En outre, D'Ieteren Mobility Company compte huit carrosseries multimarques Wondercar et une succursale Wonderservice.

Het schoonmaakteam van het Provinciaal Instituut PIVA is op zoek naar een enthousiaste medewerker schoonmaak!

PIVA staat voor Provinciale Hotelschool Antwerpen, een hypermoderne school waar jonge mensen opgeleid worden in verschillende takken van de voedings- en vrijetijdsindustrie.

De afdelingen restaurant/keuken, hotel, toerisme, banketbakkerij/confiserie, slagerij en fijnkost staan garant voor een professionele voorbereiding op een carrière in de horecasector.

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op www.provincieantwerpen.be en www.piva.be

Het schoonmaakteam van PIVA telt 27 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.

Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid en productiviteit van onze bezoekers, leerlingen en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.

Wat zal je doen?

Als medewerker schoonmaak neem je zelf  graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:

• Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten, …
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval
• Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort

Wat breng je mee?

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Vink jij ook volgende zaken af?

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
• Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.

Uurrooster: 

Je bent bereid om halftijds te werken, 19u/week :

• Tijdens de schooldagen: van 16u - 20u
• Tijdens de schoolvakanties start je om 8u
• Jaarlijkse vakantie wordt tijdens de schoolvakanties opgenomen!

Wat krijg je van ons?

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd deeltijds loon dat tussen de 1.172 euro en 1.326 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties op te nemen tijdens de schoolvakanties
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op 30 juni 2026 via de sollicitatieknop onderaan. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.  Bij voldoende kandidaten sluiten we de vacature voortijdig.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante opleiding en ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 15 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.  
• Praktische proef en een competentiegericht interview:  7 juli 2026 in het PIVA. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Je zal werken op volgend adres: PIVA, Desguinlei 244, 2018 Antwerpen
• We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van bepaalde duur. 

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be

Brink is een psychiatrische behandelafdeling voor 60-plussers. Mensen ontmoeten elkaar vanuit een gelijkaardige levenssituatie, die te maken heeft met het ouder worden. Vaak aangehaalde thema’s bij patiënten zijn bv. verlies en rouw, veranderingen in de relaties met familie en de omgeving, een veranderend levensritme, lichamelijke veroudering, een veranderend perspectief op het geleefde leven, omgaan met trauma's uit het verleden en heden.

De behandelafdeling bestaat uit twee delen. Een gesloten gedeelte dat Brink ‘blauw’  wordt genoemd  en waarbij nabijheid, ondersteuning en veiligheid centraal staan. En een open gedeelte Brink ‘geel’: het herwinnen van autonomie, zelfzorg en inzicht vormen hier belangrijke doelstellingen.

Zin in zorg?

• Je ondersteunt de verantwoordelijke in het leiden van de afdeling, steeds in nauw overleg met de arts, psycholoog en andere relevante partijen
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en ondersteunt de medewerkers in de uitvoering van hun kerntaken
• Je coördineert samen met de verantwoordelijke de patiëntenzorg door een goede planning en organisatie en je faciliteert het multidisciplinair overleg
• Je hecht belang aan kwaliteitsvolle zorg op de afdeling
• Je bent, net als de verantwoordelijke, de go-between tussen het multidisciplinaire team, het kernteam en (het beleid van) het psychiatrisch ziekenhuis
• Je werkt samen een afdelingsbeleidsplan uit in overleg met relevante partners en in nauwe overeenstemming met de zorgstrategische doelen van het psychiatrisch ziekenhuis
• Je vertegenwoordigt de afdeling in afdelingsoverschrijdend overleg
• Je trekt een aantal inhoudelijke projecten op de afdelingen
• Je staat deels mee in het roulement waar je zorgt voor de behandeling en begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de afdeling

Jij zorgt voor:

• Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde
• Ervaring in het leidinggeven of een erkende opleiding hierin is een meerwaarde. Indien nodig ben je bereid dergelijke opleiding te volgen.
• Je hebt ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg en bouwde ook expertise op in de ouderenzorg, zowel op vlak van psychiatrische problematiek als van somatische zorg
• Je kunt vlot en efficiënt plannen, hebt organisatievermogen en behoudt het overzicht
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt voor een goede, stimulerende werksfeer

Wij heten je graag welkom!

Door de uitbreiding van de dienst Mond- Kaak- en Aangezichtschirurgie binnen onze cluster (MKA, Plastische Chirurgie en Oftalmologie) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste verpleegkundigen die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van de dienst.

Ben jij een verpleegkundige die houdt van afwisseling, technische uitdagingen en nauw samenwerken binnen een gespecialiseerd chirurgisch team? Dan verwelkomen we je graag binnen AZ Delta.

Als verpleegkundige binnen onze cluster vervul je een veelzijdige rol waarbij je zowel actief bent op de polikliniek als in het operatiekwartier. Je ondersteunt de artsen bij diverse ingrepen die plaatsvinden onder lokale verdoving, sedatie of algemene verdoving. Hierbij neem je een belangrijke rol op als omloop- of instrumenterende verpleegkundige. Daarnaast sta je op de polikliniek in voor:

• De begeleiding en opvolging van patiënten voor en na hun ingreep
• Het verstrekken van duidelijke informatie en geruststelling
• Administratieve ondersteuning van het zorgproces
• Het uitvoeren van radiologische opnames (OPG en CT-scan) na de nodige opleiding

Je werkt binnen een hecht intercampusteam en kan ingezet worden op onze campussen in Rumbeke, Menen en Torhout.

Wij hebben deze job voor jou

• Een gevarieerde functie waarin patiëntenzorg, techniek en medische ondersteuning samenkomen
• Een combinatie van geplande zorg, chirurgische ondersteuning en acute zorg tijdens wachtdiensten
• De kans om expertise op te bouwen binnen een gespecialiseerde chirurgische discipline
• Werken in een dynamisch team waar samenwerking centraal staat
• Een omgeving waarin je actief kan bijdragen aan de verdere uitbouw van een groeiende dienst
• Elke dag het verschil maken voor patiënten door kwaliteitsvolle en veilige zorg te bieden

Wij kijken uit naar jou

Je bent een verpleegkundige die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerking. Daarnaast beschik je over:

• een diploma verpleegkunde, bij voorkeur bachelor verpleegkunde
• een sterke patiëntgerichte houding
• verantwoordelijkheidszin en oog voor kwaliteit
• een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• flexibiliteit om vlot om te gaan met veranderende omstandigheden
• een positieve teamspirit en de drive om samen resultaten te behalen
• bereidheid om deel te nemen aan de wachtdienst

Ervaring binnen het operatiekwartier of een bijzondere beroepstitel operatieverpleegkunde is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse functie waarin je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een competitief salaris dat de IFIC (15) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen zowel intern als extern.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carrière binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Pieter Hoste via het nummer 051/23 76 27 of Tim Debal hoofdverpleegkundige 051/23 71 17

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Interesse?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Grafisch Industrieel Medewerker

Ben jij een nauwkeurige grafische professional met oog voor detail en een passie voor sterke visuele communicatie? Wil jij meewerken aan producten die wereldwijd mensen plezier bezorgen? Dan is deze functie als Grafisch Industrieel Medewerker iets voor jou!

Jouw functie

Als Grafisch Industrieel Medewerker speel je een cruciale rol in het vertalen van klantwensen naar duidelijke, werkbare instructies voor onze productie.

• Je vertaalt de input van Sales en ordervoorbereiders naar bruikbare pancartes (instructieborden) voor de afwerking.
• Je staat in nauw contact met de salesafdeling en de ordervoorbereiders om tot correcte en duidelijke lay-outs te komen.
• Je controleert en verwerkt alle componenten zodat deze correct in de pancarte templates worden geïntegreerd.
• Je zorgt voor overzichtelijke en duidelijke lay-outs die de afwerkingsafdeling ondersteunen bij het correct verzamelen en assembleren.
• Je verwerkt specifieke instructies, taalindicaties en relevante informatie op een heldere manier.
• Je werkt paletschema’s uit voor de correcte verzameling van overdozen.
• Je maakt bestanden klaar voor gebruik in de assemblage binnen de snijafdeling.
• Je volgt de goedkeuringsflow op samen met AE en Preproduction, tot de pancartes definitief vrijgegeven zijn voor productie.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de Prepress-afdeling.
• Afhankelijk van je interesse en expertise neem je bijkomende taken op binnen Prepress.

Je rapporteert in deze functie aan de Team Lead Prepress.

Jouw profiel

• Je hebt een sterke customer focus en vertaalt klantwensen moeiteloos naar interne instructies.
• Je werkt uiterst nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van grafische applicaties.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en neemt initiatief om structurele verbeteringen door te voeren.
• Je hebt een bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een grafische richting.
• Je wordt enthousiast van het idee dat jouw werk bijdraagt aan de creatie van speelkaarten en spellen die mensen wereldwijd plezier bezorgen.
• Je bent hands-on, neemt eigenaarschap en gaat graag die extra mile.
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een plus.
• Je bent een echte teamplayer en werkt graag samen met verschillende afdelingen.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een creatieve en dynamische omgeving.
• De kans om mee te werken aan producten die wereldwijd worden gebruikt en gewaardeerd.
• Een professionele werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
• Ondersteuning door een ervaren team en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen Prepress.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen
jobs@cartamundi.com
Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan. Elk kantoor binnen de PIA Group behoudt zijn uniek DNA. Wij versterken die persoonlijke aanpak vanuit het hoofdkantoor in Gent met een overkoepelende ondersteuning op het vlak van IT en digitalisatie, HR, Marketing, Finance en Advisory.

Met ambitieuze groeiplannen willen we onze positie verder versterken. Om deze groei te ondersteunen, zoeken we een Project & Marketing Coördinator binnen ons Sales & Marketing team.

In de functie als Project & Marketing Coördinator zal je werken vanuit ons HQ in Gent.

Functieomschrijving
Als Marketing & Project Coördinator speel je een cruciale rol binnen ons marketingteam. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van marketingprojecten en -campagnes binnen PIA Group. Je zorgt ervoor dat projecten gestructureerd verlopen en bewaakt de kwaliteit, timing en uitvoering, zodat gespecialiseerde content- en performance marketeers zich volop op hun kerntaken kunnen concentreren.

Je werkt gestructureerd, communiceert helder en zorgt ervoor dat projecten vlot en professioneel verlopen – van interne activatiecampagnes en complexe communicatietrajecten tot klanten- en partnerevents. Je combineert organisatorisch talent met stevige digitale marketingskills: je zet campagnes mee op, werkt met onze marketing tools en houdt alles scherp op in CRM.

Verantwoordelijkheden

• Je coördineert marketingprojecten van A tot Z: van planning en briefing tot uitvoering en rapportering en bewaakt complexe trajecten zoals NPS-metingen, commerciële acties en interne activatiecampagnes.
• Je organiseert en coördineert klanten-, partner- en interne events (planning, communicatie, rapportering).
• Je zet digitale marketingcampagnes mee op (website, e-mail, etc.) en zorgt voor een correcte opvolging in het CRM-systeem en marketing tools.
• Je bent een verbindende schakel tussen onze PIA-kantoren en het marketingteam. Je helpt om budgetten en deliverables scherp te houden.
• Je ondersteunt bredere initiatieven zoals employer branding en interne events rond people happiness.
• Je biedt ad hoc back-up voor internal sales wanneer nodig en je beheert ons marketingmateriaal– van brandingelementen tot eventkits.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gelijkaardige richting.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van Frans (mondeling en schriftelijk, met het oog op ondersteuning van onze Franstalige kantoren).
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in projectmanagement, marketing support of marketingcoördinatie. Ervaring met events en campagnes is een sterke troef.
• Je bent sterk georganiseerd en werkt gestructureerd, met oog voor detail.
• Je bent hands-on, proactief en neemt ownership over je projecten.
• Je bent communicatief sterk en kan vlot schakelen met verschillende stakeholders.
• Je kan meerdere projecten tegelijk beheren en blijft performant onder druk.
• Je bent nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Je hebt ervaring met digitale marketingtools, CRM-systemen (HubSpot is een sterke plus) en content management systemen. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI binnen marketing

Wat bieden wij?

• Een boeiende rol binnen een snelgroeiend bedrijf dat zich volop ontwikkelt.
• Je zal deel uitmaken van het leukste marketing team!
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Verloningspakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.

Ben je klaar om je marketingtalent in te zetten om de groei van PIA Group naar nieuwe hoogtes te brengen? Solliciteer dan vandaag nog!

Of wil je graag meer info? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen! jobs@pia.be

Wat kan je verwachten van jouw job als Senior Accountant?

Als Senior Accountant ben jij:

• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen accountancy, een boekhoudkantoor of BIG4;
• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Je neemt ownership, je wil doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid en impact;
• Je bent analytisch en oplossingsgericht;
• Grote fan van digitalisering en innovatie. 

Jouw uitdaging?

Als Senior Accountant sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A tot Z en reviewt het werk van je junior collega’s en coacht hen verder;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdaging en verantwoordelijkheid? Binnen dit en ongeveer drie jaar zoeken we een opvolger voor één van de vennoten. Ben jij degene die samen met de andere twee vennoten het kantoor verder wil uitbouwen? Jouw uitdaging begint hier.

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Familiale sfeer waar je geen nummer bent;
• Een kantoor in Antwerpen, namelijk in Borsbeek;
• Een wagen met laadpas / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);

• Werkuren van 8u30 tot 17u15, maar op vrijdag sluiten we om 14u af, zo geniet je van een lang weekend;

• 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Sterk team waarin kennisdeling centraal staat;
• Heb je je ITAA-titel al? Super! Heb je die nog niet, dan ondersteunen we je volop om die binnen PIA Group te behalen;
• We bieden ook de mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan;
• Binnen enkele jaren staan er bovendien doorgroeimogelijkheden richting vennoot / partner open. 

Ten Hove maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Jouw toekomst begint hier! Binnen enkele jaren mee bouwen aan het kantoor in Borsbeek? Bij Ten Hove krijg je de ruimte en ondersteuning om die ambitie waar te maken.
Solliciteer vandaag en zet de volgende stap in jouw carrière. jobs@pia.be 

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

#Vacature #JobAlert #SeniorAccountant #AccountingJobs #FinanceJobs #Borsbeek #Doorgroeimogelijkheden #Carrièremogelijkheden

Geen zin meer in puur uitvoerend werk?
Ben je een ervaren accountant die klaar is om dossiers echt in handen te nemen en een adviserende rol op te nemen? Bij Ten Hove in Borsbeek krijg je de ruimte om zelfstandig te werken én impact te maken bij ondernemers.

Wat kan je verwachten van jouw job als Senior Dossierbeheerder?

Als Senior Dossierbeheerder ben jij:

• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking;
• Minstens 5 jaar ervaring binnen accountancy of BIG4: Sterke kennis van boekhouding en fiscaliteit;
• Je wil weg van puur uitvoerend werk richting advies & ownership;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, Je denkt proactief mee met klanten;
• Grote fan van digitalisering en innovatie.
   

Jouw uitdaging?

Als Senior Dossierbeheerder sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert A-Z dossiers volledig zelfstandig;
• Je bent vertrouwenspersoon en eerste aanspreekpunt voor klanten;
• Je levert advies op maat rond fiscaliteit en structuur;
• Je begeleidt juniors waar nodig, je bewaakt kwaliteit en deadlines zonder micromanagement;
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de kantoorverantwoordelijke.

Klaar voor nog meer uitdaging en verantwoordelijkheid? Binnen dit en ongeveer drie jaar zoeken we een opvolger voor één van de vennoten. Ben jij degene die samen met de andere twee vennoten het kantoor verder wil uitbouwen en mee de toekomst wil vormgeven? Jouw uitdaging begint hier.

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Veel autonomie in hoe je jouw dossiers beheert;
• Directe impact op klanten en beslissingen;
• Een kantoor in Antwerpen, namelijk in Borsbeek;
• Aantrekkelijk loonpakket met wagen;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);

• Werkuren van 8u30 tot 17u15, maar op vrijdag sluiten we om 14u af, zo geniet je van een lang weekend;

• 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Heb je je ITAA-titel al? Super! Heb je die nog niet, dan ondersteunen we je volop om die binnen PIA Group te behalen;
• We bieden ook de mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan;
• Binnen enkele jaren staan er bovendien doorgroeimogelijkheden richting vennoot open. 

Ten Hove maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Waarom deze rol interessant is? Dit is geen standaard senior functie.
Hier krijg je de kans om:
✔ Minder repetitief werk
✔ Meer inhoudelijke uitdagingen
✔ Dichter bij de klant te staan
✔ Door te groeien in expertise

Interesse? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw rol er écht kan uitzien. 

jobs@pia.be 

#Vacature #JobAlert #SeniorDossierbeheerder #AccountingJobs #FinanceJobs #Borsbeek #Doorgroeimogelijkheden #Carrièremogelijkheden

Bij Filotax werk je in een jong en zeer gemotiveerd team waar samenwerking, flexibiliteit en groei centraal staan. Als lokaal accountantskantoor met meer dan 20 jaar ervaring combineren we een persoonlijke en no-nonsense aanpak met een moderne werkomgeving en actuele softwaretools.

Sinds september 2024 zijn we gevestigd in de iconische BP Building naast de Antwerpse ring, een inspirerende locatie die onze professionele uitstraling en ambities weerspiegelt. 

Wie ben jij?

• Je hebt + 3 jaar relevante ervaring binnen accountancy. 
• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.
• Voor jou is kwaliteit vanzelfsprekend. Je stelt dit altijd voorop in je manier van werken, zowel intern als extern met de klanten;
• Je hebt een ondernemers mindset en bent zelfsturend, proactief en gedreven;
• 'Going the extra mile' is jouw motto!

Jouw uitdaging?

Als Dossierbeheerder sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers van A-Z
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij het kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat hebben we jou te bieden?

• Je komt terecht binnen een hecht, jong en groot team waar teamspirit absoluut aanwezig is;
• Een modern en nieuw kantoor in Antwerpen voorzien van alle comfort waar kwaliteit en service op de eerste plaats staan; 
• Ondersteuning op elk expertise gebied zoals fiscaliteit, BTW, IT, Sociale wetgeving,…;
• Aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, bedrijfwagen en laadpas;
• Een contract als zelfstandige kan in deze rol absoluut;
• Een goede work/life balans is voor ons belangrijk! Flexibele werkuren zijn natuurlijk ook aanwezig! 
• Heb je meer ambitie om samen met de andere vennoot het kantoor te leiden, dan is er de mogelijkheid om na een traject mee in te stappen als medevennoot. 

Filotax maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of deze vacature als Expert Accountant? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen! jobs@pia.be 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Parque Nascente.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Référent.e intégration de la voix et des droits des bénéficiaires - Fonction transversale

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

En collaboration avec le.la Responsable de l’Intégration de la Voix et des Droits des Bénéficiaires, vous contribuez au développement et au déploiement de démarches, projets et outils visant à renforcer la participation des bénéficiaires et le respect de leurs droits au sein des différents dispositifs du New Samusocial.

Vous accompagnez les équipes et les bénéficiaires dans l’adoption de pratiques favorisant une prise en charge éthique, participative et centrée sur les besoins des personnes accompagnées.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

OUTILLER

• Développer, adapter et diffuser des outils permettant de recueillir, analyser et valoriser la parole des bénéficiaires (enquêtes, indicateurs, supports pédagogiques, etc.);
• Concevoir et mettre à disposition des supports d’information relatifs aux droits des bénéficiaires, aux mécanismes de recours et aux services disponibles;
• Conseiller et former les équipes et les bénéficiaires sur les thématiques liées aux droits, à l’éthique, à la confidentialité et à la participation;
• Adapter les outils et méthodes aux différents publics en tenant compte des enjeux de langue, de littératie et d’accessibilité;
• Assurer une veille sur les pratiques innovantes liées aux droits des bénéficiaires, à la participation et à l’éthique.

GARANTIR

• Concevoir, mettre en place, animer et assurer le suivi des Comités de bénéficiaires au sein des différents projets opérationnels;
• Définir les objectifs, méthodes et outils adaptés aux réalités de chaque dispositif;
• Assurer le suivi des recommandations émises par les bénéficiaires et contribuer à leur intégration dans les plans d’action des services;
• Évaluer l’impact des dispositifs participatifs et proposer des pistes d’amélioration continue;
• Identifier les risques et opportunités liés aux droits et à la participation des bénéficiaires et formuler des recommandations;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques institutionnelles sur la base des retours des bénéficiaires.

MOBILISER

• Sensibiliser les équipes à l’importance de l’intégration de la voix des bénéficiaires dans les pratiques professionnelles;
• Encourager la participation active des bénéficiaires aux projets et initiatives internes ou externes;
• Accompagner les équipes et les bénéficiaires dans l’utilisation des différents canaux de signalement;
• Concevoir et animer des formations, ateliers et espaces d’échange autour des droits et de la participation des bénéficiaires;
• Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les services.

REPORTING ET COLLABORATION

• Assurer une communication fluide avec les responsables de centre, les équipes opérationnelles et le département Qualité;
• Veiller à la bonne circulation des informations liées aux projets et dispositifs participatifs;
• Participer aux réunions de coordination et groupes de travail en lien avec sa fonction;
• Développer et entretenir des collaborations avec les partenaires et acteurs du réseau;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et des actions menées à sa hiérarchie.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure à orientation sociale, pédagogique, sciences humaines, gestion de projet ou expérience équivalente;
• Vous avez une expérience avérée en gestion de projet et en accompagnement du changement et/ou une expérience en animation de groupes et en conduite de démarches participatives;
• Une expérience comme pair-aidant·e salarié·e ou bénévole dans le secteur constitue un atout;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions liées aux droits des bénéficiaires, à l’éthique et à la participation citoyenne
• Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler de manière autonome, proactive et collaborative;
• Vous démontrez une bonne gestion du stress et capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées;
• Une formation ou une connaissance de la Communication Non Violente (CNV) constitue un plus;
• Vous maîtrisez des outils bureautiques courants;
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire et la connaissance de toute autre langue représente un atout.
  
  

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire : du lundi au vendredi, flextime (avec disponibilité en soirée quelques fois par mois);
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas de 6,50€ par jour presté;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles (dans différentes communes) au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 29/06/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.