Zur Verstärkung unseres Teams der Stölting Immobilien Service GmbH suchen wir in Düren, zur Erfüllung unserer Kundenaufträge, einen Hausmeister (m/w/d) - mit Führerschein Klasse B - in Vollzeit.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer vor Ort
• Überwachung der Hausordnung
• Kontrolle und Dokumentation des Gebäudezustandes
• Kontrolle der haustechnischen Anlagen
• Sichtkontrolle von Grünflächen und Spielplätzen
• Reinigung der Außenanlagen
• Grünflächenpflege und gärtnerische Arbeiten z.B. Rasenpflege, Beetpflege, Hecken- und Strauchschnitt, Laubbeseitigung
• Bedienung und Pflege der verwendeten Maschinen und Geräte
• Beaufsichtigung und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur-, und Sanierungsfirmen
• Auftragserteilung an Fachfirmen (im Notfall)
• ausführen von Kleinreparaturen
• Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Elektroniker (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrung im Hausmeisterdienst
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich, Anhänger- oder LKW-Führerschein von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerksunternehmen
• handwerkliches Geschick und Hands-on-Mentalität
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Das erwartet Sie als Hausmeister (m/w/d):

• Du erhältst Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Hausmeister (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Sie sind neugierig geworden und haben Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melden Sie sich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 62597696 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Stölting Immobilien Service GmbH
Kai Brosda
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Dit mag je verwachten

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat breng je mee

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je krijgt werken in wisselende diensten en tijdens weekends (vlot) georganiseerd. De vroege shift start om 7u en eindigt om 15u. Een late dienst begint om 13u of 14u en is afgelopen om 21u of 22u.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Bel Vanessa Aerts, hoofdverantwoordelijke Opname 1, op 015 30 48 51 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit een bruisende productieomgeving? In de rol van Lijnverantwoordelijke Patisserie ben jij degene die onze patisserielijnen vlot doet draaien. Je waakt over een vlotte opstart, een nauwkeurige opvolging en een perfect eindresultaat. Daarbij stuur je de verschillende taken binnen de lijn efficiënt en met overzicht aan.

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag, waardoor je elk weekend gegarandeerd vrij bent.

De Functie

Als Lijnverantwoordelijke op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze productielijn. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat ons team elke dag met plezier en efficiëntie kan werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je start de productielijn zelfstandig op, bouwt deze om en sluit af, waarbij je zorgt voor een continu verloop en storingen minimaliseert
• Je volgt het hele proces van A tot Z en grijpt in bij technische storingen
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid en hygiëne op de werkvloer
• Je coördineert de taken op de productielijn en zorgt voor een goeie flow
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en/of problemen binnen je team
• Je bestelt de nodige grondstoffen en zorgt voor een juiste voorraad
• Je ondersteunt je team bij uitvoerende taken op de productielijn

Jouw Profiel

De ideale Lijnverantwoordelijke herken je aan het volgende:

• Je kan terugblikken op een eerdere werkervaring als (proces)operator of verantwoordelijke in een voedings- of productieomgeving
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om zelfstandig te werken
• Je bent hands-on en combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegenstelsel, van maandag tot vrijdag
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen
• Je spreekt zeer goed Nederlands

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

A2WORK, encontra-se em processo de recrutamento de um Fiel de Armazém (m/f) para Cliente da área de Construção Civil, para Coimbra. 

Fiel de Armazém (m/f) 

Descrição de Funções:

-Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;
-Fiscalizar os respetivos documentos;
-Cargas e descargas de materiais;
-Manobrar o empilhador;
-Realização de inventários de materiais;
-Gestão de stocks;
-Apoio à equipa comercial.

Perfil do Candidato:

-Habilitações mínimas: 12º ano;
-Conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;
-Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
-Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
-Forte sentido de responsabilidade;
-Experiência na condução de empilhadores (preferencialmente com certificado de condução válido);
-Disponibilidade total e imediata.
-Residência na zona de Coimbra.

Oferece-se:

-Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
-Formação geral e específica;
-Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
-Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Observações: Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio, envie-nos o seu CV.

Sociaaljuridisch en financieel hulpverlener – 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team financieel welzijn binnen Stuvo te versterken!

Wat is jouw rol?

Je bent binnen het team van financieel welzijn van KdG (Studentenvoorzieningen) medeverantwoordelijk voor de sociaaljuridische en financiële hulpverlening aan studenten. Je optimaliseert hiermee onderwijskansen van studenten.

Wat doe je concreet?

• Je begeleidt studenten op een wijze met uiteenlopende vragen binnen de sociaaljuridische en financiële hulpverlening. Je hebt aandacht voor de bredere context van de student.
• Je biedt de eerste opvang in crisissituaties of je verwijst gericht intern of extern door. Je bewaart het overzicht van het hulpverleningsproces.
• Je maakt berekeningen van verschillende financiële ondersteuningsmogelijkheden (bv. studietoelage) en volgt de administratie van deze dossiers strikt op.
• Je behandelt de door studenten gestelde vragen via allerlei kanalen en je volgt ze verder op.
• Je werkt nauw samen met de andere teamleden en biedt ondersteuning aan lopende projecten. Je neemt deel aan intern overleg, info- en open campusdagen. Uitzonderlijk is avond- en weekendwerk noodzakelijk.

Je werkt op campus Zuid. Gedeeltelijk thuiswerk is bespreekbaar. Christel Goovaerts, diensthoofd Studentenvoorzieningen, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je bent een hulpverlener in hart en nieren.
• Je behartigt de belangen van de student en de organisatie en kan goed functioneren in team.
• Je besteedt zorg aan je schriftelijke en mondelinge communicatie met studenten en collega’s. Je vlot uitdrukken in het Engels is vereist.
• Je werkt vlot met Microsoft office toepassingen en werken met nieuwe programma’s en tools schrikt je niet af.
• Je kan omgaan met stresserende situaties waardoor je adequaat blijft handelen in crisissituaties.
• Je kan zelf je prioriteiten bepalen en bewaken.
• Je analyseert en pakt problemen systematisch aan.
• Je werkt resultaatgericht, diplomatisch en assertief.
• Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.
• Je werkt onder de wettelijke bepalingen betreffende het beroepsgeheim en conform de deontologische code van de dienst studentenvoorzieningen.

Verder heb je een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting  of gelijkwaardige ervaring[1]. Ervaring met sociaaljuridische, psychosociale en financiële hulpverlening aan jongeren is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] (50%) opdracht als contractueel bediende[3] die bij voorkeur start op 1 februari 2026 en loopt voor één jaar. Verlenging is afhankelijk van budgettaire middelen en positieve evaluatie.

Let wel: omwille van het beroepsgeheim is deze functie niet combineerbaar met een andere functie binnen KdG waarbij er geen beroepsgeheim is.

• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 tot B31 (equivalent van de weddeschalen 583-584-594). Klik hier voor meer info.
• Een warm onthaal in het team Financieel welzijn binnen de dienst Stuvo. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 januari via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 13 januari in de namiddag op campus Zuid ).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Christel Goovaerts, diensthoofd Studentenvoorzieningen, via christel.goovaerts@kdg.be of via +32 477 31 76 95.  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

  Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência miníma de 5 anos a desenvolver em Python; 
• Bons conhecimentos em SQL; 
• Conhecimento com as seguintes ferramentas: Bitbucket, Jenkins, Sonar, XLDeploy;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em francês é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática
• +4 anos de experiência em testes Salesforce
• Conhecimento de ferramentas de automação (Selenium, Provar)
• Experiência em testes funcionais e regressão
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Criar e executar planos de teste
• Automatizar testes para Salesforce
• Garantir qualidade antes do go-live

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia ou similar
• +4 anos de experiência em gestão de dados Salesforce
• Conhecimento de ETL, Data Loader, SOQL
• Experiência em qualidade e segurança de dados
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Planejar e executar migrações de dados
• Garantir integridade e qualidade dos dados
• Implementar políticas de governança

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática
• +4 anos de experiência em DevOps para Salesforce
• Conhecimento de ferramentas como Copado, Gearset
• Experiência com Git, pipelines CI/CD
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Automatizar processos de deploy e testes
• Gerir ambientes e versionamento
• Garantir qualidade e segurança nos releases

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática
• +4 anos de experiência em integrações Salesforce
• Conhecimento de MuleSoft, REST/SOAP APIs
• Experiência com autenticação OAuth e segurança
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Desenhar e implementar integrações robustas
• Garantir performance e segurança das integrações
• Documentar processos e fluxos de integração

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia ou similar
• +4 anos de experiência em desenho de soluções Salesforce
• Conhecimento de Sales, Service, Marketing Cloud
• Certificação Salesforce Application Architect
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas
• Garantir alinhamento com melhores práticas Salesforce
• Colaborar com arquitetos técnicos e developers

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar
• +4 anos de experiência em arquitetura Salesforce
• Conhecimento profundo de Sales, Service e Experience Cloud
• Experiência com integrações complexas e segurança
• Certificação Salesforce Technical Architect ou Application Architect
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Definir arquitetura técnica e padrões de desenvolvimento
• Garantir escalabilidade e segurança das soluções
• Orientar equipas de desenvolvimento
• Participar em decisões estratégicas com stakeholders

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Interesse in de vacature Projectleider? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Ben je iemand met een passie voor fiscaliteit, met een neus voor cijfers en gebrand om taken en projecten op te volgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees even verder en oordeel zelf.

Waar kom je terecht?

Als Senior Fiscalist ga je aan de slag in één van onze lokale boekhoudkantoren, namelijk HLB.

HLB Belgium is een kwaliteitsvol bedrijf gespecialiseerd in audit, accountancy, tax en juridisch advies. Sinds de oprichting in 1925 telt HLB ondertussen een 70-tal medewerkers verspreid over vijf vestigingen in Antwerpen, Brussel, Charleroi, Kortrijk en Luik.

Wat maakt PIA Group zo speciaal? Elk kantoor heeft een uniek en familiaal karakter. Daarbovenop kan je ook als werknemer rekenen op de ondersteunende diensten van het PIA Group netwerk.

Hoe ziet jouw dag er uit als Senior Fiscalist?

Je zult betrokken zijn bij de volgende verantwoordelijkheden:

• Assisteren en adviseren van cliënten in verband met nationale en/of internationale fiscale vraagstukken
• Vennootschapsbelasting in het algemeen
• BTW en Personenbelasting komt ook aan bod
• Hulp bij fiscale aangiften inzake internationale tewerkstelling: inward en outward expatriates

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in vennootschapsbelasting
• Je woont in de ruime omgeving van Antwerpen
• Deadlines behalen zijn jouw ding
• Je ziet werk, helpt de collega’s en denkt kritisch mee met het bedrijf
• De Nederlandse taal is je habitat en je kan je vlot behelpen in het Frans en Engels
• Je bent volledig mee met het digitale tijdperk en hebt goede kennis van MS Office
• Je hebt oog voor detail en je speelt graag met cijfers
• Je bent gedreven om bij te leren en verantwoordelijkheden op te nemen

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques en diverse onkostenvergoedingen
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen
• Extra voordelen afhankelijk van het kantoor
• opleidingsprogramma op maat en indien interesse in een stage bij het ITAA duiden we een
  persoonlijke begeleider aan
• Interne mobiliteit: Bij HLB zijn er veel doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als
  horizontaal. Zo kan je doorgroeien van junior tot vennoot. Wil je een andere uitdaging in
  een andere afdeling? Ook dat is mogelijk
• Leuke bedrijfsevents, waaronder  jaarlijks
  etentje met de collega’s, een HLB-dag, een sinterklaasfeest, een bezoek aan de kerstmarkt, een Communities Day

HLB maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado
• +4 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Web Components)
• Experiência com integrações via REST/SOAP APIs
• Conhecimentos de SOQL e boas práticas de desenvolvimento
• Certificação Salesforce Platform Developer I (II é valorizada)
• Fluência em Inglês (obrigatório)

Dare to Do:

• Desenvolver soluções customizadas em Apex e LWC
• Implementar integrações com sistemas externos
• Garantir qualidade e performance do código
• Colaborar com equipas funcionais e arquitetos

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com React e React Native;
• Experiência com Node.js e Next.js;
• Experiência com Umbraco, Drupal ou outro CMS;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Procuramos um Consultor SRE altamente motivado, com paixão por fiabilidade, automação e melhoria contínua, para integrar a nossa equipa e apoiar projetos críticos em ambiente tecnológico desafiante.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).

• Domínio de ferramentas como Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible ou semelhantes.
• Conhecimentos sólidos em Linux, redes e troubleshooting.
• Experiência com ferramentas de monitorização (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
• Familiaridade com linguagens de scripting (Python, Bash, Go, etc.).
• Forte orientação para automação e melhoria contínua.
• Capacidade de comunicação, autonomia e resolução de problemas.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

PIA Group est le groupe d'expertise comptable et de conseil le plus dynamique de Belgique. Pour cela, nous n'hésitons pas à réinventer sans cesse nos services afin de mieux répondre aux besoins de nos clients.

Voilà pourquoi nous recherchons un(e) Digital Support Officer capable d'assister nos bureaux et nos clients pour toutes leurs questions relatives à l'utilisation de nos propres outils numériques, tels que Cashaca et ZenFacture.

Vos responsabilités ?

En votre qualité de Digital Support Officer…

• Vous communiquez par téléphone et par e-mail avec nos bureaux et nos clients afin de leur fournir une assistance adaptée, de répondre à leurs questions et de recueillir toute information manquante

• Vous analysez les incidents et les questions concernant Cashaca et ZenFacture, vous en examinez les causes et vous apportez vous-même une solution aux problèmes rencontrés ou vous collaborez avec les équipes internes compétentes à cet effet

• Vous assurez la qualité des processus numériques (de facturation) en assurant le suivi et le traitement en temps opportun des messages d'erreur, des données manquantes ou des anomalies

• Vous documentez les solutions, les meilleures pratiques et les étapes du processus permettant aux agences et aux clients de travailler efficacement.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes à l'aise dans un environnement numérique et les nouvelles technologies ou l'IA ne vous font pas peur. Au contraire, vous les considérez comme une opportunité qui vous permet de travailler plus efficacement et plus intelligemment

• Vous appréciez le contact avec les gens, que ce soit par téléphone ou par e-mail

• Vous privilégiez une approche orientée vers les solutions: vous proposez des idées, identifiez les obstacles et tirez satisfaction de votre capacité à aider les autres

• Vous êtes de préférence bilingue néerlandais-français

• Toute expérience dans un poste orienté client constitue un atout

• Vous avez le sens de la structure et de la clarté et trouvez satisfaction à élaborer progressivement une solution appropriée.

Ce que nous offrons…

Vous l'aurez compris : chez PIA Group, votre avenir s'annonce prometteur. Mais quels sont les autres avantages dont vous bénéficierez chaque mois ? Outre un salaire brut calculé en fonction de votre expérience, nous vous proposons...

• Une équipe ambitieuse et en pleine croissance qui vous offre de nombreuses opportunités en tant que Digital Support Officer

• Une équipe soudée composée de collègues sympathiques qui sont toujours prêts à s'entraider

• Un accompagnement et des formations qui vous permettront de vous épanouir pleinement dans votre domaine

• Des avantages extralégaux supplémentaires, dont une assurance groupe et une assurance hospitalisation

• Votre lieu de travail est situé à Gand.

Notre service de qualité et nos acquisitions réussies font de nous le troisième groupe d'expertise comptable et de conseil en Belgique. Notre ambition est d'acquérir davantage de bureaux locaux et d'offrir aux entrepreneurs des conseils adaptés à leur situation.

Si notre offre vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter.

Bij Fiduplan in Deurne kom je terecht in een warm en professioneel kantoor waar persoonlijk advies en maatwerk centraal staan.
Of je nu een startende ondernemer bent die begeleiding zoekt, advies nodig hebt op fiscaal gebied, of je boekhouding wilt laten verzorgen, ons team staat voor je klaar!
Ons kantoor combineert jarenlange ervaring met jong talent, wat zorgt voor een dynamische mix van expertise, flexibiliteit en frisse ideeën.

Wat kan je verwachten van jouw job als Senior Advisor Accountancy & Tax?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases;
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Fiduplan maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Operational Buyer voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Operational Buyer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aankoopactiviteiten en ondersteun je de aankoopafdeling in het volledige procure-to-pay proces. Je zorgt ervoor dat bestellingen tijdig en correct verlopen in functie van de onderhoudsbehoeften.

Je taken omvatten onder meer:

• Verwerken van interne aankoopaanvragen en bestellingen in SAP en deze opvolgen bij leveranciers, inclusief afspraken over levering, vertragingen of eventuele problemen.
• Onderhouden van leveranciers- en artikeldata in SAP.
• Oplossen van factuurverschillen in samenwerking met Finance en leveranciers.
• Ondersteunen van interne stakeholders (warehouse, maintenance, ...).
• Actief bijdragen aan continue verbetering van de SAP-werkwijze binnen de aankoopprocessen.
• Beheren van prijsaanvragen en leverancierscommunicatie.

PROFIEL

• Je hebt een bacheloropleiding (bij voorkeur in Bedrijfskunde, Economie, of Aankoopmanagement) of gelijkwaardige ervaring.
• Je beschikt over ervaring met aankoopprocessen en hebt inzicht in het procure-to-pay (P2P) proces.
• Ervaring met SAP is essentieel en een goede kennis van MS Office.
• Technische affiniteit en ervaring in een industriële omgeving (Petrochemie, Chemie, Manufacturing, Olie & Gas) zijn een troef.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor details en opvolging.
• Je bent hands-on, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen onder tijdsdruk.
• Je communiceert vlot en proactief, zowel in het Nederlands als het Engels.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

PIA Group is de snelst groeiende accountancy- en advisorygroep van België.
We aarzelen daarbij niet om onze dienstverlening opnieuw uit te vinden om onze klanten nog beter te ondersteunen.

Daarom zijn we op zoek naar een Digital Support Officer die onze kantoren en klanten wil ondersteunen bij al hun vragen over het gebruik van onze eigen digitale tools, namelijk Cashaca en ZenFactuur.

Jouw verantwoordelijkheden?

Als Digital Support Officer…

• Sta je telefonisch en per mail in contact met de PIA-kantoren en klanten om ondersteuning te bieden, vragen te beantwoorden en ontbrekende informatie te verzamelen
  • Analyseer je binnenkomende meldingen en vragen omtrent Cashaca en ZenFactuur, onderzoekt de oorzaak, lost problemen op of stemt hiervoor af met de juiste interne teams
  • Bewaak je de kwaliteit van de digitale (facturatie)processen door foutmeldingen, ontbrekende gegevens of afwijkingen tijdig op te volgen en af te handelen
  • Documenteer je oplossingen, best practices en processtappen, zodat kantoren en klanten efficiënt kunnen blijven werken

Wie ben jij?

• Je voelt je thuis in een digitale omgeving en je hebt geen schrik van nieuwe technologie of AI — integendeel, je ziet het als een kans om je werk makkelijker en slimmer te maken
  • Je houdt van contact met mensen, zowel telefonisch als per mail
  • Je werkt graag oplossingsgericht: je denkt mee, zoekt uit waar iets misloopt en haalt er voldoening uit om iemand verder te helpen
  • Je bent bij voorkeur tweetalig Nederlands - Frans
  • Ervaring klantgerichte functie is een mooie troef!
  • Je hebt oog voor structuur en duidelijkheid, en krijgt voldoening van stap voor stap tot een correcte oplossing te komen

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij PIA Group in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een ambitieuze groep in volle groei waar je als Digital Support Officer veel nieuwe mogelijkheden krijgt;
• Een hecht team van toffe collega's waar iedereen klaar staat elkaar te helpen;
• Begeleiding en opleidingen, opdat je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien binnen jouw domein
• Aanvullende extralegale voordelen, waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering
• Plaats van tewerkstelling is Gent

Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België.
Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.

Heb je interesse of wil je graag meer info? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi

R&D Automatization Technician

Als R&D Automation Technician ben je een onmisbare schakel binnen het Global R&D Center van Cartamundi Turnhout. Je programmeert robots en PLC’s, bouwt prototypes en tackelt technische uitdagingen met een praktische aanpak. Dankzij jouw internationale blik draag je bij aan slimme automatiseringsoplossingen die onze productielijnen wereldwijd versterken. Samen met een enthousiast team werk je in een omgeving waar samenwerking en kennisdeling de basis vormen voor innovatie.

Jouw functie

Met jouw technisch inzicht ben jij verantwoordelijk voor...

• Het programmeren van robots voor geautomatiseerde productielijnen.
• Het opzetten van betrouwbare PLC logica (Siemens TIA) die onze systemen efficiënt laat draaien.
• Het selecteren van componenten en bouwen van besturingskasten voor prototypes.
• Het documenteren van elektrische schema’s in Eplan zodat alles duidelijk en gestructureerd vastligt.
• Het troubleshooten van industriële hardware en software, waarbij je problemen snel en doeltreffend oplost.
• Het ondersteunen van collega’s bij de ontwikkeling en testen van nieuwe machines.
• Het zorgen voor correcte technische documentatie van programmatie en systemen.
• Het technisch communiceren met externe integratoren, zodat samenwerking vlot en professioneel verloopt.
• Het analyseren van geïntegreerde industriële systemen van verschillende leveranciers.
• Het actief bijdragen aan innovatieve processen binnen het Global R&D Center.

Jouw profiel

Jij bent voor ons de ideale kandidaat omdat je...

• Beschikt over een bacheloropleiding in Elektromechanica, Elektronica‑ICT of een gelijkwaardig diploma.
• Minstens 5 jaar ervaring hebt in een gelijkaardige functie en daardoor technisch onderlegd bent.
• Ervaring hebt met robotprogrammatie en PLC‑sturingen, bij voorkeur met Siemens TIA.
• Kennis en ervaring hebt van industriële communicatieprotocollen en de integratie met IT‑systemen.
• Basiskennis hebt van veiligheidsnormen en machineveiligheid, zodat je steeds veilig en conform werkt.
• Ervaring hebt met visietechnologie en bij voorkeur ook met elektrische sturingen en sensortechnologie.
• Sterk analytisch vermogen hebt en een probleemoplossende ingesteldheid die je helpt bij complexe uitdagingen.
• Initiatief neemt, vlot communiceert en een echte hands‑on mentaliteit hebt.
• Vloeiend bent in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Open staat om occasioneel te reizen.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Ben jij een  storyteller met een scherp oog voor digitale kansen? Wil je mee vormgeven aan de nieuwe HOGENT-website én tegelijk het aanspreekpunt zijn voor enkele van onze bacheloropleidingen? Als junior digital marketeer krijg je bij ons de kans om echte impact te maken, te groeien onder begeleiding van een ervaren contentstrateeg en te bouwen aan een toekomstgerichte online ervaring voor bezoekers van de HOGENT-website.

Jouw job

Je wordt lid van het HOGENT-communicatieteam. Een gedreven en hartelijke groep collega’s die elke dag het beste van zichzelf geeft om HOGENT bij alle stakeholders in de schijnwerpers te plaatsen.

Als Junior digital marketeer werk je mee aan de ontwikkeling van de nieuwe HOGENT-website. Je focust daarbij vooral op het schrijven en optimaliseren van webcontent, waarbij je oog hebt voor UX, SEO en GEO. Je vertaalt soms complexe informatie naar heldere, toegankelijke en aantrekkelijke teksten die onze doelgroepen écht verder helpen.

Je werkt nauw samen met een senior contentstrateeg, van wie je begeleiding krijgt en met wie je actief meedenkt over structuur, tone of voice en contentflows.

Daarnaast neem je een accountmanagementrol op voor een aantal bacheloropleidingen. Je bent het aanspreekpunt communicatie van de opleidingsverantwoordelijke(n). Je verzorgt de standaardcommunicatie (drukwerk, webpagina, fysieke touchpoints,…) van de opleidingen die je zijn toegewezen. Je spreekt de taal van de doelgroep en weet als geen ander een boodschap te vertalen naar impactvolle content die de merkidentiteit van HOGENT versterkt.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent bij het moment van indiensttreding in het bezit van een bachelordiploma marketing of communicatie, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent een enthousiaste doener die zich identificeert met de missie en waarden van HOGENT.
• Je hebt een zeer goede voeling met de jonge doelgroep van de graduaats- en bacheloropleidingen.
• Je kijkt er naar uit om je recente marketingkennis concreet toe te passen in de hoger onderwijssector.
• Je bent eerder een generalist dan een specialist. Je houdt van afwisseling in je takenpakket en kan de verschillende aspecten van communicatie en marketing moeiteloos met elkaar combineren.
• Je hebt een stevige dosis creativiteit die je inzet in krachtige, spitsvondige aanpakken in lijn met het HOGENT-merk.
• Je bent een onvervalste teamplayer. Samenwerken om gemeenschappelijke doelen te halen geeft je energie. Je bent servicegericht.
• Je bent bereid om occasioneel ook ’s avonds en in het weekend te werken. Je werkt flexibel in functie van deadlines en activiteiten.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur. Je contract start ten vroegste met ingang van 01.02.2026 en loopt voor 1 jaar.

Deze functie is ideaal voor iemand die praktijkervaring wil opdoen en frisse inzichten wil brengen binnen ons communicatieteam. Door de tijdelijke invulling kunnen we continu nieuwe perspectieven binnenhalen en een innovatieve aanpak blijven garanderen.

Je werkt in een 38-uren stelsel. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je sa+larisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 06-01-2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 19-01-2026 of 20-01-2026 voormiddag.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jeroen Goossens, Marketingcoördinator. Dit kan via e-mail (jeroen.goossens@hogent.be)  of telefonisch (0486 61 43 12).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be. We helpen je graag verder!

Desenhador/Preparador de Obra (m/f)

O Grupo Sotecnisol é uma referência nos setores da Construção, Ambiente, Energia, Água e Agroindústria, com presença em seis países: Portugal, Espanha, França, Noruega, Angola e Moçambique. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador.

Descrição de Funções:

• Apoio à Direção de Obra na preparação de obra;
• Apoio no planeamento de trabalhos;
• Leitura e interpretação dos vários projetos de obra;
• Elaboração de telas finais

Perfil do Candidato:

• Habilitações mínimas: 12º ano (será valorizada formação em área relevante para a função);
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Sólidos conhecimentos de AutoCAD;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada; 
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Quasi dagelijks ben jij op de baan voor het herstel en het onderhoud van de mobiliteitshulpmiddelen van onze klanten. Het gamma hulpmiddelen strekt zich uit van eenvoudige manuele rolstoelen tot hightech elektronische rolstoelen afgesteld op de behoeften van de patiënt. Aan de hand van de technische instructies en plannen van de verschillende leveranciers kan je doorgaans ter plaatse de mechanische en/of elektrische herstellingen uitvoeren. Je verschaft de nodige technische uitleg en creëert door jouw expertise een optimale en comfortabele zithouding voor de patiënt. Al je werkzaamheden log je vervolgens in ons systeem. Ongeveer één dag per week werk je samen met de andere techniekers intern in onze hoofdzetel te Wetteren. De overige dagen ben je op de baan in West-Vlaanderen.

Je kan efficiënt zelfstandig werken en beschikt over een sterk kwaliteitsbewustzijn. Voorts heb je een uitgesproken hands-on mentaliteit, en ben je stressbestendig en flexibel. Je hebt een achtergrond in electro- en mechanicatechnieken en beschikt over een rijbewijs type B.

Hierin blinkt Vigo uit voor jou:

Je wordt opgenomen in de Vigo family, die garant staat voor een losse sfeer tijdens het werk en leuke teamactiviteiten buiten het werk.

We garanderen je een marktconform loon in lijn met jouw capaciteiten en ervaring, inclusief extra legale voordelen.

Je komt terecht in een stabiele organisatie met weinig personeelsverloop en waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.

Voorts garanderen we jou een no-nonsense aanpak, een thuisvoelen, een “what you see, is what you get” stijl.

Functieomschrijving

Als administratief medewerker ben je een cruciale schakel in de dagelijkse werking van onze school. Je zorgt voor een correcte en efficiënte verwerking van administratieve taken en ondersteunt directie, leerkrachten en leerlingen. Je werkt volgens vastgelegde procedures en draagt bij aan een professionele communicatie.

Jouw taken:

• Opstellen en verwerken van administratieve documenten en verslagen.
• Beheren van dossiers van leerlingen, personeel en externe partners.
• Ondersteunen van interne en externe communicatie (mail, brieven, telefoon).
• Plannen en opvolgen van afspraken en vergaderingen.
• Flexibel inspelen op wisselende prioriteiten en deadlines.

Profiel

Vaardigheden en competenties:

• Administratieve nauwkeurigheid: Je werkt gestructureerd en detailgericht.
• Flexibiliteit: Je kan snel schakelen tussen verschillende taken.
• Leergierigheid: Je leert graag nieuwe systemen en processen.
• Communicatieve vaardigheden: Je schrijft helder en correct.
• Proactief en oplossingsgericht: Je denkt mee en neemt initiatief.

Opleiding en ervaring:

• Minimum diploma secundair onderwijs (bij voorkeur administratieve richting).
• Ervaring met administratieve taken is een pluspunt.
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Kennis van onderwijsadministratie (bv. Discimus, Smartschool) is een troef.

Aanbod

• Een uitdagende functie in een warme schoolomgeving.
• Verloning volgens de geldende onderwijsbarema’s.
• Mogelijkheid tot bijscholing en professionele ontwikkeling.

Stuur je CV en motivatiebrief naar wim.broos@provincieantwerpen.be vóór 7 januari 2026

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!