DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Les équipes mobiles L’Odyssée s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents.  Elles interviennent pour les jeunes de 0 à 23 ans présentant des difficultés de santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire.

Les équipes mobiles gèrent des situations cliniques lourdes et complexes qui demandent de soigner les processus dans lesquels s’inscrivent les difficultés de santé mentale davantage que les symptômes.

• Au sein de l’équipe mobile « soins de crise » :
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
• Mettre en œuvre les moyens rapides et efficaces d’apaisement des tensions, exacerbations et violences générées lors de la crise ;
• Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Contacter et mobiliser l’ensemble des intervenants du réseau entourant le jeune ;
• Élaborer les prémisses du projet thérapeutique du jeune et de sa famille.
• Au sein de l’équipe mobile « soins de longue durée » :
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune (école, domicile, hôpital, institution, etc.) ;
• Atteindre le jeune et sa famille dans son environnement quand la situation est multi-carencée, fuyante, avec un fonctionnement plus ou moins rigide ;
• Être le lien de départ entre le jeune, son entourage et le réseau en travaillant l’émergence d’une demande propre et la reconnaissance des besoins et du soin ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique des jeunes et des familles ;
• Contacter, mobiliser et coordonner les prestataires de soins ;
• Assurer la mise en place d’un projet de soin adéquat pour le jeune et sa famille ainsi que la continuité de la prise en charge.
• Au sein de l’équipe mobile « double diagnostic »
• Intervenir dans les environnements fréquentés par le jeune ou l’adulte : école, domicile, hôpital, institution, etc. ;
• Permettre, grâce à un travail d’analyse, de repérer les facteurs qui ont conduit à cette situation ;
• Proposer un diagnostic fonctionnel de la situation suivant un modèle bio-psycho-social ;
• Gérer les situations cliniques et l’accompagnement thérapeutique via des entretiens individuels, familiaux et des intervisions d’équipe ;
• Mettre en place et/ou participer activement au réseau d’aides et de soins ;
• Assurer une fonction de liaison auprès des hôpitaux psychiatriques de la province.

En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :

• Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
• Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
• Définir des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
• Traiter les patients selon le plan de traitement établi en équipe multidisciplinaire
• Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
• Traiter des patients souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial
• Participer à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : assistant social, assistant en psychologie, infirmier, éducateur spécialisé

Ou

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de psychologue

Constituent des atouts pour occuper la fonction : 

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien systémiques

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec des enfants, adolescents et des familles
• Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.

Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR,CDD,CDI – temps plein, temps partiel) – équipe de crise, de longue durée et double diagnostic

Barème :

• Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement :
  • Catégorie 14 – fonction 6274
  • Uniquement pour les titulaires du diplôme de psychologue : fonction 5070 barème 51
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels
• 3 fériés extra légaux
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 29/01/2026

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als 10x4 chauffeur bij JdB groep ben jij een belangrijke schakel in het transporteren van onze zand- en grondstromen. In jouw eigen, netjes onderhouden wagen rijd je langs de mooiste projecten om diverse materialen zoals zand, grond, klei en korrel te storten. Geen dag is hierbij hetzelfde! Daarbij kun je overweg met een boordcomputer.

Tijdens jouw werkzaamheden staat veiligheid voorop. Als chauffeur begrijp je dat een ongeluk in een klein hoekje zit en hebt dan ook een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat breng je mee?

• Resultaatgericht, klantgericht en communicatief vaardig zijn past in jouw DNA.
• Enkele jaren ervaring in grondverzet is mooi meegenomen.
• Je kunt overweg met een boordcomputer.
• Rijbewijs C en code 95.
• VCA Basisveiligheid.

Heb jij nog geen rijbewijs C en code 95 maar wil jij wel graag aan de slag bij ons als chauffeur? Als wij in jou een geschikte chauffeur zien, betalen wij jouw rijbewijs C (inclusief code 95). We bespreken graag de mogelijkheden met je.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien: bij JdB kan en mag je alles leren.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Vanaf jouw eerste werkdag een werkkleding en een telefoon.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel en zo nu en dan een team- of bedrijfsuitje.

Over JdB groep

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis. Dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Wij bieden een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Het grootste gedeelte van de dag breng je zelfstandig door in jouw eigen cabine en dit vind je dan ook fijn. Op de verschillende laad- en los locaties kom je regelmatig gemotiveerde chauffeurs, machinisten en andere collega’s tegen, waarmee je af en toe een kop koffie kan drinken.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse Buis via +31 6 247 713 77 of 023 561 33 29. Of stuur een email naar werkenbij@jdbgroep.nl.

Of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als trailer chauffeur bij JdB groep ben jij een belangrijke schakel in het transporteren van onze zand- en grondstromen. In jouw eigen, netjes onderhouden wagen rijd je door het hele land om diverse materialen zoals zand, grond, klei en korrel te storten. Geen dag is hierbij hetzelfde! Daarbij kun je overweg met een boordcomputer.

Tijdens jouw werkzaamheden staat veiligheid voorop. Als chauffeur begrijp je dat een ongeluk in een klein hoekje zit en hebt dan ook een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat breng je mee?

• Resultaatgericht, klantgericht en communicatief vaardig zijn past in jouw DNA.
• Enkele jaren ervaring in grondverzet is mooi meegenomen.
• Je kunt overweg met een boordcomputer.
• Rijbewijs CE.
• Code 95.
• VCA Basisveiligheid.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien: bij JdB kan en mag je alles leren.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Vanaf jouw eerste werkdag ligt werkkleding en een telefoon voor je klaar.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel en zo nu en dan een team- of bedrijfsuitje.

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse Buis via +31 6 247 713 77 of 023 561 33 29. Of stuur een email naar werkenbij@jdbgroep.nl.

Of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Over JdB groep

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis. Dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Wij bieden een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Het grootste gedeelte van de dag breng je zelfstandig door in jouw eigen cabine en dit vind je dan ook fijn. Op de verschillende laad- en los locaties kom je regelmatig gemotiveerde chauffeurs, machinisten en andere collega’s tegen, waarmee je af en toe een kop koffie kan drinken.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise. 

Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Fonctions

• Fonction de triage des situations d’urgence
• Fonction d’urgence de proximité (mobilité)
• Fonction d’observation clinique (service HIC) ;
• Fonction de suivi des situations de crise

Accompagnement/suivi

• Entretiens en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient.
• Elaboration et mise en œuvre de plan de soin individualisé
• Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe
• Utilisation de techniques d’entretiens
• Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales.
• Intervention dans le cadre d’observation clinique contraint ou non
• Evaluation des situations de crises et/ou d’urgence et prise de décision en collaboration avec le psychiatre responsable
• Recueil de données statistiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement
• Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.

Travail en réseau

• Travail en collaboration avec le réseau d’urgence et de santé mental de la province
• Participation au réseau d’apprentissage du SPF pour le trajet de soin d’urgence
• Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province.
• Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

• Participation aux formations d’équipe.
• Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire de l’un des diplômes suivants : Bachelier assistant social, bachelier/brevet infirmier, bachelier éducateur spécialisé

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles et adultes.
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien.
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale.
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien
• Pour les infirmiers : titulaire de la spécialisation en psychiatrie et/ou en santé mentale
• Expérience dans le domaine de la crise, de l’urgence psychiatrique, pédopsychiatrique.
• Connaissance d’outils thérapeutiques, de techniques d’entretiens.
• Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique/ expérience en psychiatrie
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec le public cible
• Capacité à travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral

Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :

Besoins immédiats :  Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)

Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins

• Horaires spécifiques à l’équipe mobile concernée :
  • EM d’urgence et de crise : 7j/7 h24.
  • Les horaires d'effectueront en pause de 11h

Barème :

• Via mobilité interne : RGB (B1) ou IF-IC (14) en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement :
  • Catégorie 14 – fonction 6274 "Infirmier, éducateur, collaborateur équipes mobiles en soins psychiatriques"
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu'au 29/01/2026

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als werkvoorbereider bij JdB groep ben jij de spin in het web als het gaat om de voorbereiding van onze uiteenlopende projecten. Een breed takenpakket: je stelt werkplannen en planningen op, koopt op een strategische wijze producten in en houdt de werk- en documentenadministratie bij. In al jouw werkzaamheden zorg jij voor een goede afstemming met uitvoering, klanten en toeleveranciers.

Als verbindende schakel, leg jij iedere dag weer een complexe puzzel. Voor jou is dat geen enkel probleem, want je denkt graag in oplossingen!

Wat breng je mee?

• Proactief, analytisch en klantgericht werken past in jouw DNA.
• Overzicht creëren en houden is voor de normaalste zaak van de wereld.
• Je hebt HBO werk-en denkniveau, bij voorkeur heb je de opleiding Civiele Techniek (bijna) afgerond.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in de GWW en/of infra.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Contract voor onbepaalde tijd.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien: bij JdB kan en mag je alles leren.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Vanaf jouw eerste werkdag een auto, laptop en telefoon.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel, een wekelijkse gezamenlijke lunch op kantoor en team- of bedrijfsuitjes.

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse Buis via +31 6 247 713 77 of 023 561 33 29. Of stuur een email naar werkenbij@jdbgroep.nl.

Of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis. Dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Wij bieden een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Als werkvoorbereider sta jij midden in het team en werk je nauw samen met projectleiders, calculators tekenaars en uitvoerders. Samen ga je iedere dag voor het beste resultaat. Een fijne werksfeer vinden wij belangrijk Je komt te werken in een hecht team dat elkaar na werktijd regelmatig opzoekt.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als uitvoerder bij JdB groep geef je op locatie leiding aan afwisselende grote en kleine projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Een flinke verantwoordelijkheid: je bereidt projecten voor en stuurt de uitvoerende collega’s en eventuele onderaannemers en leveranciers aan. Een goede voorbereiding voordat zij aan het werk gaan vind je belangrijk. Niet alleen omdat je het werk goed wil laten uitvoeren, maar ook zodat het veilig gebeurt.

Je houdt je vanzelfsprekend aan de planningen, bewaakt de financiën en rapporteert aan je leidinggevende. Dit doe je natuurlijk allemaal omdat je, net als je collega's, altijd het beste werk op wil leveren.

Wat breng je mee?

• Samenwerken, kwaliteit leveren en jezelf willen ontwikkelen past in jouw DNA.
• Enkele jaren ervaring in de GWW en/of infra en een afgeronde opleiding als uitvoerder Bouw/Infra of andere relevante richting.
• Een VCA-VOL certificaat of de bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B, eventueel aangevuld met E.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Contract voor onbepaalde tijd.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Een auto, laptop, telefoon en werkkleding staan klaar vanaf je eerste werkdag.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel en andere (sportieve) activiteiten.

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse Buis via +31 6 247 713 77 of 023 561 33 29. Of stuur een email naar werkenbij@jdbgroep.nl.

Of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis. Dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Wij bieden een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Jij bent het vaste aanspreekpunt van een wisselend team van collega’s. Zo sta je de ene week met vijf collega’s een woonwijk bouwrijp te maken en een maand later met twee andere collega’s op een kleiner project. Wat het project ook inhoudt, met jouw positieve instelling zorg je voor een kwalitatieve uitvoering en een goede sfeer in het team.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als grondwerker bij JdB groep voer je diverse grondwerkzaamheden uit binnen onze expertises. Je houdt je bezig met het aanleggen van rioleringen, het opmetselen van putten, het baan klaarmaken voor straatwerk en het verrichten van groenwerkzaamheden. Dit doe je natuurlijk allemaal in afstemming met je directe collega’s.

Werken aan een bureau is niets voor jou, want je werkt liever in de buitenlucht. Afwisseling vind je daarbij heel belangrijk. Gelukkig maar, want de variatie in de projecten waar je aan werkt is groot!

Wat breng je mee?

• Kwaliteit leveren, samenwerken en een flexibele werkhouding past in jouw DNA.
• Je staat stevig in je (veiligheids)schoenen.
• Enkele jaren ervaring in de GWW en/of infra, en een afgeronde opleiding als allround vakman of vakvrouw GWW is mooi meegenomen.
• VCA-certificaat Basisveiligheid of de bereidheid deze te behalen.
• Rijbewijs B, aangevuld met E is een pré.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, extra dagen zoals opgenomen in tijdspaarfonds volgens cao en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien: bij JdB kan en mag je alles leren.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid, nuchterheid en duurzaamheid centraal staan.
• Vanaf jouw eerste werkdag vervoer van JdB, werkkleding en een telefoon.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel en zo nu en dan een team- of bedrijfsuitje.

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse Buis via +31 6 247 713 77 of 023 561 33 29. Of stuur een email naar werkenbij@jdbgroep.nl.

Of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. Wij zorgen voor de beste basis voor vele bouwprojecten in Nederland. Letterlijk. Wij geloven in een sterke basis. Dankzij JdB groep worden projecten en initiatieven werkelijkheid. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Wij bieden een plek waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Je komt te werken in een wisselend team van gemotiveerde collega’s. Zo sta je de ene week met vijf collega’s een woonwijk bouwrijp te maken en een maand later sta je met twee andere collega’s op een kleiner project. Wat het project ook inhoudt, met jouw positieve instelling zorg je voor kwaliteit en een goede sfeer in het team.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Als projectleider bij JdB groep ben jij de drijvende kracht achter de realisatie van (complexe) projecten. Met jouw leiderschap en expertise ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden van projecten binnen tijd en budget.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor toegewezen projecten, beschikt over commerciële vaardigheden en hebt ervaring met geïntegreerde contracten (UAV-GC). Je bereidt projecten voor, voert contractonderhandelingen, beheerst kansen en risico's, leidt overleggen, bewaakt kosten en opbrengsten, en onderhoudt communicatielijnen met alle betrokken partijen. Bovendien ben je actief in acquisitie en bevorder je samenwerking met opdrachtgevers op basis van kwaliteit.

Wat breng je mee?

• Proactief, commercieel en daadkracht past in jouw DNA.
• Ervaring als projectleider, kennis binnen GWW en/of breed technisch onderlegd.
• Ervaring met UAV-GC projecten.
• HBO werk- en denkniveau.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Contract voor onbepaalde tijd. 
• Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een aanbrengbonus als jij een nieuwe collega voordraagt!
• Volop kansen om (door) te groeien.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid en nuchterheid centraal staan.
• Vanaf jouw eerste werkdag een auto, laptop, telefoon en werkkleding.
• Een vaste vrijdagmiddagborrel en zo nu en dan een team- of bedrijfsuitje.

Nieuwsgierig geworden?

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Neem contact op met Jesse of klik op onderstaande button om direct te solliciteren!

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. In al onze activiteiten vervullen we de rol van 'grondlegger' in de leefomgeving. Of het nu gaat om een bouwproject waar mensen gaan wonen en werken, dijkverbeteringen om Nederland droge voeten te bezorgen, of het leveren van bomengrond als voedingsbodem voor stadsbomen. In alles richten we ons op circulariteit, verduurzaming en vergroening om een bijdrage te leveren aan een betere leefomgeving. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Bij JdB groep bieden we een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Hoe ziet je team eruit?

Samen met het projectteam, waaronder uitvoerder, werkvoorbereider, vakmannen, calculator en tekenaars, realiseer je succesvolle projecten.

Je bent niet alleen een ervaren professional, maar ook een inspirator voor je team, waardoor zij gemotiveerd en gefocust blijven om de gestelde doelen te behalen. Als een collega die overzicht houdt, zorg je voor continuïteit, werkplezier en stabiliteit binnen het team.

Zie je jezelf al bij ons werken? Mooi!

Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

• Accueillir le patient de manière empathique et promouvoir l’éducation et l’accompagnement thérapeutique de celui-ci.
• Développer une relation professionnelle optimale avec le patient et les divers collaborateurs.
• Participer au rôle de garde (24/7) avec délai de retour < 30’.
• S’engager à suivre une formation en radioprotection (exposition aux radiations ionisantes).
• Privilégier le travail en équipe (médecins, personnel infirmier d’hospitalisation, etc).
• Connaître et savoir utiliser le dossier informatisé.
• Gérer les stocks de matériel et réaliser les commandes de celui-ci (économat et pharmacie).
• Réaliser les encodages de données statistiques et INAMI.
• S’engager à apprendre les techniques spécifiques aux procédures pratiquées (examens coronaires et électrophysiologie).
• Promouvoir la qualité (statistiques quotidiennes, collaboration avec les collègues).
• Savoir gérer des procédures complexes en collaboration avec les médecins.
• Faire preuve de calme et de réactivité lors des situations d’urgence (réanimation cardio-pulmonaire, infarctus aigu).
• Participer aux études scientifiques réalisées dans le cadre de la prise en charge des patients avec possibilité d’implication avancée (participation académique aux articles, représentation aux congrès)
• Maitriser les notions d’hygiène et de stérilité (travail quotidien dans environnement type « quartier opératoire »).
• Mettre en œuvre tous les éléments susceptibles d’éviter les incidents et accidents.
• Participer à la formation continue dispensée par les divers professionnels (médecin, infirmière…) pour suivre l’évolution d’une spécialité dynamique en constant développement

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier(e) gradué(e) hospitalier(ère) ou d’un brevet d’infirmier (e) hospitalier(ère)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience en service aigu (urgences, réanimation)
• Faire preuve de motivation, de dynamisme, de pro-activité, d’ouverture d’esprit et d’initiative.
• Faire preuve d’adaptabilité face à l’évolution des techniques et matériel.

Ce que nous proposons

Un package salarial conforme à la fonction

• Besoin immédiat : un contrat à durée indéterminée à 90%
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
• Barème:
  • Via mobilité interne - Barème RGB (B1/D6) ou catégorie IF-IC (15) en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 15 – Fonction 6168 « Infirmier au Bloc Opératoire »

• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Amandine MERIAUX, Adjointe à la Direction des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : amandine.meriaux@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 29/01/2026

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. In al onze activiteiten vervullen we de rol van 'grondlegger' in de leefomgeving. Of het nu gaat om een bouwproject waar mensen gaan wonen en werken, dijkverbeteringen om Nederland droge voeten te bezorgen, of het leveren van bomengrond als voedingsbodem voor stadsbomen. In alles richten we ons op circulariteit, verduurzaming en vergroening om een bijdrage te leveren aan een betere leefomgeving. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Bij JdB groep bieden we een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Planner Transport

Zorg jij dat alles op rolletjes loopt? Als Planner zorg jij ervoor dat onze mensen én materieel precies op de juiste plek staan – op het juiste moment. Dankzij jou draait alles soepel en efficiënt op onze projecten. Kortom: zonder jou geen planning, zonder planning geen actie!

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

Na een kop koffie en een goedemorgen richting je collega’s, start jij je dag met de planning voor morgen. Je kijkt hoeveel voertuigen er nodig zijn, maakt de benodigde bonnen aan en verdeelt de klussen over onze kippers, containerwagens, knijperauto’s en diepladers. Daarbij houd je natuurlijk rekening met de bereikbaarheid van de locaties én de geldende regels.

Gedurende de dag komt er van alles op je pad: een last-minute wijziging, een vertraagde chauffeur of een vraag van een opdrachtgever. Jij schakelt snel en zorgt dat alles zo soepel mogelijk blijft lopen. Je staat in contact met chauffeurs, uitvoerders, klanten en je collega's van de werkplaats. Je verwerkt dagelijks de gewerkte uren van onze chauffeurs en ingehuurde krachten. Ook houd je bij hoeveel er gereden is en beheer je de tachograafgegevens. 

Hoe ziet je team eruit?

Je komt terecht in een hecht en ervaren team. Jullie werken aan mooie projecten, delen kennis én houden de sfeer goed. We zijn eerlijk, nuchter en doen het samen.

Zie jij jezelf hier al zitten? Mooi!

Solliciteer dan meteen, we horen graag van je.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Meteen een vast contract.
• Mooie extra’s zoals 28 vakantiedagen en een bonus als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid en duurzaamheid voorop staan.
• Vanaf dag één: een auto, laptop én telefoon.
• En natuurlijk: een gezellige vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunch én leuke uitjes.

Wat breng jij mee?

• Een flinke dosis gezelligheid, enthousiasme, teamspirit en leergierigheid.
• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en denkt klantgericht.
• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau.

Solliciteren

Natuurlijk kunnen we nog veel meer vertellen, maar wij nodigen je liever uit voor een persoonlijke kennismaking. Je kunt ons bereiken via:

Telefoonnummer: +31 23 561 33 29

E-mailadres: werkenbij@jdbgroep.nl

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Mobiele Equipe Kritieke diensten op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige mobiele equipe kritieke diensten word je specifiek ingezet op de kritieke diensten, met name de Spoedgevallen, Intensieve Therapie Eenheid-Stroke (ITE) en Recovery alwaar de nood aan verpleegkundige hulp het grootst is. Dit in eerste instantie in functie van hoge zorgzwaarte, maar verder ook om afwezigheden binnen de reguliere dienstequipe wegens ziekte, verlof of in functie van gepland vormingsverlof op te vangen. In dit geval word je als volwaardige verpleegkundige ingezet en draag je de eindverantwoordelijkheid over een groep patiënten. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor onder andere de registratie in het patiëntendossier, overdracht van de toegewezen patiënten en het verwerken van bijkomende informatie en eventuele richtlijnen die tijdens het toermoment met de artsen zijn doorgegeven.

Binnen de werking van de mobiele equipe bestaat de mogelijkheid dat je als verpleegkundige flexibel wordt ingezet op andere afdelingen binnen het ziekenhuis ter ondersteuning van de zorgverleners op deze afdeling.

Samen met je collega’s sta je voor een klantgerichte service en werk je in een afwisselende job. Je blijft door middel van bijscholingen op de hoogte gehouden van de recentste ontwikkelingen.

Wat heb jij te bieden?

• Je behaalde een Bachelor diploma als Verpleegkundige.
• Bij voorkeur heb je reeds een Banaba Spoedgevallen & Intensieve Zorgen.
• Je bent bereid om een postgraduaat kritische zorgen (2 jaar) te volgen.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed schakelen tussen verschillende werksettings.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en weet flexibel met situaties en mensen om te gaan.
• Je bent stressbestendig en leergierig.
• Je bezit over goede communicatievaardigheden (luisteren, rapporteren, gesprekken met patiënten, naasten, collega’s, etc)
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een contract van onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s categorie 15, met overname van relevante anciënniteit. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• In deze functie ben je niet verplicht om nachtdiensten te doen. Op verzoek van de medewerker zelf zijn nachtdiensten uiteraard wel bespreekbaar.
• Je wordt 1 op de 3 weekenden ingezet (in plaats van de reguliere afspraak van 1 op de 2 weekenden). Op verzoek van de medewerker zelf zijn meer weekenddiensten uiteraard wel bespreekbaar.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte 7,6u
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Tal van extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen, leuke events…
• Tijd voor vakantie: 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (max. 3 dagen)

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Tessa Elferink, zorgmanager, tel 03 491 21 39
• Selectieprocedure: Steffie Claes, , Talent Partner tel 03 491 21 54
• Bekijk ons aanbod

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Klaar met de kou van de werkplaats waar je nu werkt of de oude gereedschappen waar jij zogenaamd topwerk mee moet maken? Bij Knapen werkt het anders!
Het mooie van de baan als Service- en Onderhoudsmonteur Trailers? Wij denken mee met jouw ideale rooster: van flexibele werktijden of een 4-daagse werkweek tot extra uren maken in de avond of in het weekend.

Je takenpakket:

• Reparatie en onderhoud aan schuifvloeren, kippers, adersystemen en andere trailers
• Sleutelwerk aan remsystemen, carrosserie, chassis, hydrauliek en elektra
• Constructiewerk, inclusief aluminium laswerk en maatwerk-aanpassingen
• Opbouwen van hydraulieksystemen op trucks en motorwagens
• Projecten aanpakken, uitvoeren en afronden

Dit ben jij:

• MIG/MAG en/of TIG Lassen kent voor jou geen geheimen
• Je hebt ervaring, affiniteit of een afgeronde opleiding in de richting van mechanische techniek, carrosseriebouw of metaalbewerking

Ons aanbod:

• Salaris tot € 4.400,- bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden tussen 7.00 – 17.00 uur
• Eens per maand werk je op zaterdagochtend volgens een roulatiesysteem, structureel extra uren maken kan ook!
• Een goed uitgeruste, moderne en schone werkplaats met het beste gereedschap én vloerverwarming
• Elke eerste woensdag van de maand gebak voor alle collega’s
• Een actieve activiteitencommissie met toffe personeelsactiviteiten
• Onze collega’s trekken samen de kar, daardoor staan we extra stil bij successen en mijlpalen

Vebego is al meer dan 55 jaar een toonaangevende speler in België, met 2500+ gedreven collega's die dagelijks het verschil maken voor 4000 klanten. Wat ons onderscheidt? Onze focus op mensen – zowel klanten als medewerkers. Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en een persoonlijke touch. We zijn niet zomaar een schoonmaakbedrijf; we creëren impact, met passie en trots, doorheen alles wat we doen.

Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en de kracht van mensen. Als Field Sales Representative draag jij bij aan ons succes en maak jij dagelijks het verschil voor onze klanten en collega's. Ontdek hieronder wat deze functie inhoudt.

Jobomschrijving:

• Het behalen van de salestargets in jouw regio. Met ondersteuning van ons binnendienst salesteam ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject, van prospectie tot het afsluiten van contracten.
• Prospectie: aantrekken van nieuwe klanten. Je gaat intensief op zoek naar nieuwe partners en contacten: 99% hunting
• Het streven naar langdurige klanttevredenheid. Je werkt samen met de klant om oplossingen te vinden voor hun facilitaire vraagstukken om de overeenkomst goed te kunnen afhandelen.
• Contact onderhouden met de verantwoordelijken voor Facilitair Beheer bij bedrijven en overheidsinstanties. Je voert onderhandelingen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je rapporteert aan onze Sales Manager en hebt ook regelmatig overleg met de operationeel leidinggevende in jouw regio.

Jouw profiel:

• Je bent een dynamische persoonlijkheid, aangestoken door de salesmicrobe. Het behalen van targets motiveert je als niets anders!
• Je hebt een hart voor hunting
• Je hebt al een eerste succesvolle verkoopervaring achter de rug en bent klaar voor meer uitdagingen.
• Je bent een organisatorisch talent dat altijd de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je weet hoe je tijdens onderhandelingen altijd de bedrijfsdoelstellingen kunt realiseren
• Je hebt een goede kennis van Office (Word, Excel, Outlook)
• Ervaring in de schoonmaaksector en facilitaire dienstverlening is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salarispakket: Je loon wordt afgestemd op jouw ervaring, vaardigheden en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij:

  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Bedrijfswagen (elektrisch) + laadpas
  • GSM en laptop
  • Aantrekkelijk bonussysteem

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Zowel bij de start als doorheen je carrière krijg je de kans om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: duurzaamheid is geen loze kreet. Wij investeren in langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers en zetten ons in voor het milieu, sociaal engagement en plezier op het werk.

Zie jij jezelf in deze sales functie helemaal tot je recht komen? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar sollicitaties.vcs@vebego.be 

A Luz Saúde procura recém-licenciados na área Financeira, para reforçar a Direção de Serviços Administrativos e Financeiros, em Lisboa.

A oportunidade que procuras começa aqui!

És recém-licenciado em Contabilidade, Gestão ou Finanças e tens uma paixão genuína pela área financeira, se procuras um desafio profissional onde podes aplicar os teus conhecimentos, crescer e fazer a diferença desde o primeiro dia, esta é a tua oportunidade!

Estamos à procura de jovens motivados e com vontade de aprender, para integrar a nossa equipa.

O Que Procuramos

• Recém-Licenciatura (ou a concluir) em Contabilidade, Gestão, Finanças ou área relevante;
• Ter disponibilidade imediata para inicio de funções ( Preferencial)
• Gosto pela área financeira (Contabilidade, Fiscalidade, Controlo de Gestão, Análise Financeira);
• Vontade de aprender e crescer numa equipa dinâmica e exigente;
• Espírito de equipa, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades e Oportunidades de Aprendizagem

Terás a oportunidade de trabalhar lado a lado com profissionais experientes, colaborando em áreas como:

• Registo e Classificação de documentos contabilísticos;
• Apoio na preparação de demonstrações financeiras;
• Análise e reconciliação de contas;
• Colaboração no reporting financeiro e de gestão;
• Apoio em tarefas de controlo orçamental e fiscal.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique s’engage à défendre le droit à la santé et l’accès universel aux soins, notamment en matière de santé sexuelle et reproductive. Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde souhaite organiser une série d’ateliers VCAT (Values Clarification for Action and Transformation) sur l’IVG (Interruption Volontaire de Grossesse) à destination de l’ensemble des salarié·e·s (environ 80 personnes) et des volontaires (environ 400 personnes).
Dans le cadre des opérations que MdM mène en Belgique, ces ateliers visent à renforcer la compréhension, l’adhésion et la cohérence éthique au sein de l’organisation concernant l’accompagnement des personnes dans leurs droits et choix en matière de santé reproductive.

L’ESSENTIEL

Vous serez en charge d'organiser, coordonner et animer les ateliers VCAT sur l’IVG pour l’ensemble des salarié·e·s et volontaires de Médecins du Monde Belgique, en collaboration avec des collègues déjà formés à la co-animation.

Ce poste sera sous la responsabilité hierarchique de la Coordinatrice Régionale Flandre. 

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que coordinateur·rice des ateliers, vous êtes responsable de :

• Planifier et programmer les différentes sessions, en tenant compte des contraintes et disponibilités des salarié·e·s et volontaires
• Gérer la logistique (réservation des salles, matériel pédagogique, restauration éventuelle, suivi des présences)
• Préparer et diffuser les invitations, rappels et supports d’information
• Centraliser les inscriptions et assurer la communication avec les participant·e·s

En tant que facilitateur·rice principal·e, vous êtes responsable de :

• Animer les ateliers VCAT, en créant un climat de confiance, d’écoute et de respect
• Adapter la pédagogie et les méthodes en fonction des publics (salarié·e·s ou volontaires)
• Travailler en binôme ou en collaboration avec les collègues déjà formés comme animateur.trice sur le VCAT

En tant que responsable du suivi et de l’évaluation, vous êtes responsable de :

• Recueillir et analyser les retours des participant·e·s via questionnaires ou feedback direct
• Evaluer la qualité, la pertinence et l’impact des ateliers
• Rédiger un rapport final incluant les points forts, les difficultés rencontrées et des recommandations pour l’avenir

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Master médical, paramédical ou assimilé
• 3 ans d'expérience dans le domaine de la SDSR, idéalement incluant la prestation de soins d’avortement sécurisé.

Compétences spécifiques

• Expérience en tant que formateur·rice VCAT
• Expérience dans le « adult learning » (formation des adultes)
• Bonne connaissance des enjeux liés à la santé sexuelle et reproductive, et en particulier à l’IVG
• Expérience dans l’organisation logistique d’événements ou de formations
• Capacité à gérer un planning complexe et à coordonner plusieurs sessions en parallèle
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute et gestion des dynamiques de groupe
  
  
• Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en néerlandais. L’anglais est un atout

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée déterminée à mi-temps (50%) d'une durée de 4 mois ou un contrat à durée déterminée à temps plein (50%) d'une durée de 2 mois.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  
  
• Salaire brut :
  • Mi-temps : un salaire brut de 1.665,32 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 1.732,94€ pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Temps plein : un salaire brut de 3.330,65 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.465,88€ pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue

• Congés (temps plein/à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles avec déplacements en Belgique à prévoir
• Prise de poste : Janvier 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié au plus tôt.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Binnen de afdeling inclusieve kinderopvang zijn we op zoek naar een clusterverantwoordelijke voor 4 vestigingen groepsopvang gelegen in Wilrijk, Antwerpen en Merksem.

Kernopdracht

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle, ervaringsgerichte werking van de 4 vestigingen.
• Vanuit dienend leiderschap geef je leiding aan je teams. Je voert een motiverend personeelsbeleid met oog voor talenten van de medewerkers.
• Je draagt medeverantwoordelijkheid voor de volledige werking van de kinderopvang samen met de andere clusterverantwoordelijken, de orthopedagoog en de directeur kinderopvang
• Je faciliteert de samenwerking in de teams en hebt een verbindende functie naar interne en externe diensten en organisaties

Hier herken je jezelf in:

• Je beschikt over een bachelor in een sociale of menswetenschappelijke richting.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt goed samen met ouders, collega's en andere professionelen.
• Je bent daadkrachtig en kan bewust en weloverwogen beslissingen nemen binnen je bevoegdheidsdomein.
• Je denkt oplossings- en resultaatsgericht.
• Je beschikt over de nodige humor en relativeringszin.
• Ervaring met de doelgroep (0-3 jarigen, met én zonder specifieke zorgbehoefte) strekt tot aanbeveling.
• Competenties: betrokkenheid, flexibiliteit, echtheid, veerkracht, verbindend vermogen

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 30.4/38u, onbepaalde duur
• Loon volgens barema Kinderopvang– PC331 met extralegale voordelen (maaltijdcheques, laptop,…)
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met een sterke visie.
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Hulshout. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  
  • maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag vanaf 15u30
  • woensdag vanaf 12u30
  • 14u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel.
• Een verzorgd en net voorkomen is een vereiste.
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de schoonmaak.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16,82 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Hulshout of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar annick.buelens@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Hulshout te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Ben jij iemand die overzicht houdt, processen doorgrondt en graag het verschil maakt tussen planning, techniek en klanttevredenheid?
In deze veelzijdige functie combineer je organiseren, analyseren en communiceren. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen, klanten goed geholpen worden en onze werkprocessen elke dag een stukje beter worden.
Met jouw technische affiniteit en sterke planning ben jij de verbindende schakel tussen monteurs, klanten en organisatie.

Je takenpakket:

• Analyseren en verbeteren van werkprocessen op kwaliteit, effectiviteit en efficiency
• Werkzaamheden aannemen, inplannen en administratief verwerken
• Het maken van calculaties en offertes
• Aanspreekpunt voor monteurs en klanten
• Voorraadbeheer op basis van de service kalender

Dit ben jij:

• HBO werk en denkniveau
• Sterk in het plannen en organiseren van je werk
• Ervaring met het maken van analyses en verbeteren implementeren van processen
• Affiniteit met techniek
• Communicatief sterk zowel naar collega`s als naar klanten

Ons aanbod:

• Salaris tot €4846,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden tussen 7.00 en 8.00 – 17.00 en 17.:30 uur
• Een goed uitgeruste, moderne en schone werkplaats
• Elke eerste woensdag van de maand gebak voor alle collega’s
• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten

Binnen Willemen Bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken.  Om ons HR- team te versterken, zijn wij op zoek naar een

HR Officer met een hands-on mentaliteit voor onze vestiging in Kontich.

Wat ga je doen?

Als HR Officer volg je verschillende HR-processen praktisch en administratief op en zet je de HR-administratie op punt. Voor onze arbeiders ben je het HR-aanspreekpunt en volg je de HR-cyclus op. Arbeiders kunnen bij je terecht bij vragen en je begeleidt onze werfleiders bij het aansturen van de arbeiders.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Opvolging van het administratieve in- en uitdienstproces van medewerkers;
• Beheer en actualisatie van personeelsdossiers en HR-systemen;
• Administratieve ondersteuning bij de opzet en uitrol van de verschillende processen in de HR-cyclus voor bedienden, zoals de evaluatieronde, loopbaanbegeleiding, trainingen, opleidingen, verzuim,...;
• Opvolging en beheer van de centrale HR-mailbox;
• Het optimaliseren en uniformiseren van administratieve processen;
• Rekruteringsgesprekken (2^e ronde) met arbeiders;
• Opzet en uitrol van de HR-processen in de HR-cyclus van arbeiders;
• Je bent het HR-aanspreekpunt voor onze 130 arbeiders;
• Ondersteunen van leidinggevende in het people-management arbeiders.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een bacheloropleiding in personeelswerk-human resources en hebt al 2 à 3 jaar relevante ervaring;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een actieve kennis van Frans en Engels;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen in piekmomenten;
• Je weet op een correcte manier met vertrouwelijke informatie om te springen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt graag verantwoordelijkheid op binnen je takenpakket;
• Je bent servicegericht en werkt graag ondersteunend voor collega’s en medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een stabiele en gevarieerde administratieve HR-functie binnen een sterke en dynamische bouwgroep met collega’s die je mee ondersteunen. Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket, incl bedrijfswagen en aangevuld met een uitgebreid verzekeringspakket en flexibel inkomensplan. We respecteren de collectieve sluitingsperiodes binnen de bouwsector.

Je vaste plaats van tewerkstelling is Kontich. Sporadisch kunnen verplaatsingen naar andere vestigingen/werven voorkomen.

Herken je jezelf in deze functie en spreekt een HR-rol binnen een klasse 8 bouwgroep je aan, dan kijken we uit naar je sollicitatie. Misschien verwelkomen we je binnenkort in ons betrokken HR-team.

Wij werken voor deze vacature niet met externe kantoren of freelancers.

Voor onze dienst spoedgevallen zoeken we een gemotiveerde en collegiale onthaalmedewerker. Je bent een warm en professioneel aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en zorgprofessionals en speelt een essentiële rol bij het eerste contact. Samen met je collega’s zorg je voor een vlot verloop van de administratieve en praktische processen op de dienst.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor een warm en professioneel onthaal aan de balie én telefonisch. Je bent het gezicht van de afdeling.
• Je verstrekt correcte en duidelijke informatie aan patiënten, bezoekers, artsen en collega’s.
• Je zorgt voor een vlotte inschrijving van patiënten, met aandacht voor administratieve formaliteiten, bedbeheer en -planning.
• Je blijft het aanspreekpunt voor opvolging van dossiers (o.a. informatie, dossieropvraging, verzekeringsadministratie).
• Je beheert afspraken, communiceert met 112 en externe diensten, en werkt nauw samen met de huisartsenwachtpost.
• Je verwijst patiënten en bezoekers naar de juiste afdelingen.
• Je behandelt briefwisseling en voert diverse administratieve taken uit.
• Je fungeert als back-up voor de opnameplanner op spoed en ondersteunt bij het efficiënt coördineren van opnames.

Jouw profiel

• Je volgde een opleiding binnen de gezondheidszorg of hebt relevante ervaring en kennis van medische terminologie.
• Je bent vertrouwd met ziekenhuisinformatiesystemen (HIS) of elektronische patiëntendossiers (EPD), of bereid dit snel aan te leren.
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en blijft rustig en efficiënt in stressvolle situaties.
• Je legt vlot contact en bouwt gemakkelijk professionele relaties op, met respect voor ieders achtergrond.
• Je bent klantgericht en empathisch, en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent flexibel en bereid te werken in een wisselend uurrooster tussen 6u45 en 21u30, inclusief weekend- en feestdagen (1 weekend op 3/4).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties, zoals avond- en weekendpremies, en een inspringpremie bij onverwachte oproepen.
• 25 verlofdagen, met de mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen.
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, toegang tot benefits@work, en een voordelig zorgtarief binnen AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingskansen via een sterk uitgebouwd vormings- en loopbaanbeleid.
   

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wir sind die WGG, ein führendes Wohnungsunternehmen in Greifswald. Seit über 130 Jahren gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit.

Jetzt suchen wir Dich! Einen motivierten Azubi (m/w/d) zur Immobilienkauffrau/ zum Immobilienkaufmann, die/der unser Team mit Leidenschaft und frischen Ideen bereichert.

Dein Profil:

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss, Abitur oder Fachabitur
• Interesse an der Immobilienbranche und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten Dir:

• Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen

• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft:

  • 1. Lehrjahr: 1.230 € brutto
    2. Lehrjahr: 1.340 € brutto
    3. Lehrjahr: 1.450 € brutto

Nach der Ausbildung:

Als Immobilienkaufmann (m/w/d) bist Du die Fachkraft in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Du stellst Dich demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen und baust die Wohnzukunft von morgen.

Das Besondere an der WGG:

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und kümmern uns intensiv um die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter.

Dein Weg zu uns:

Du lernst gern, hast Kenntnisse in den üblichen MS-Office Programmen und suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung? Dann stärke unser Team und bewirb Dich bis zum 31. Dezember 2026 für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2027. 

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Deissler unter der Tel: 0160 - 94404210 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Deissler
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wij heten je graag welkom! 

De dienst hematologie in AZ Delta legt zich toe op meer complexe hematologische ziekten. Behandelingen worden zoveel mogelijk in studieverband uitgevoerd in samenwerking met verschillende internationale centra. Onze dienst streeft naar een patiëntenzorg van een zo hoog mogelijke kwaliteit. Daarom zijn er meerdere kwaliteitsmedewerkers binnen onze dienst. Autologe en allogene stamceltransplantaties zijn een speerpunt van onze dienst.

Wij hebben deze job voor jou

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen. Je verleent kwalitatieve, integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal), afgestemd op de noden van de patiënt. Je beantwoordt vragen van patiënten en hun directe omgeving en biedt hen de nodige ondersteuning. Zo creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten, door optimale en deskundige hulp, begeleiding en verzorging.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van het diploma van bachelor in de verpleegkunde én je hebt een grote interesse in hematologie.
• Je bent in het bezit van de beroepstitel oncologie of bent bereid deze te behalen.
• Naar patiënten en hun families profileer je je als een toegankelijk, vriendelijk en behulpzaam persoon bij wie men steeds te rade kan bij vragen of problemen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheden opnemen schrikt je niet af. 
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Collega's omschrijven jou als een echte teamplayer. 

Wij zorgen voor jou
Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden:

• Een halftijdse job waarin we aan de slag gaan met jouw talenten. 
• Een contract van onbepaalde duur. 
• We bieden een marktconform salaris (IFIC 14), afgestemd op jouw relevante beroepservaring en aangevuld met toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Een hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work.
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk.
• Permanente vorming.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij zorgmanager Eva Puttevils op het nummer 051/ 23 76 07.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR Advisor rekrutering en selectie, op het nummer 051/ 23 73 09.

Geïnteresseerd

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of handicap.

Proficiat! Je hebt jouw accountancydiploma op zak! Het studentenleven zit erop en je bent helemaal klaar om in het werkleven te springen. Tijd dus om jouw eerste job te zoeken. Maar waar zou je willen starten? Bij PIA Group natuurlijk! Je komt terecht in een lokaal boekhoudkantoor waar begeleiding en groeipotentieel voorop staan! We investeren in jouw groei en bouwen samen aan een duurzame relatie. Ook als je al een eerste ervaring in accountancy hebt, ben je zeker welkom. Samen met jou bekijken we welk takenpakket het beste bij je past.

AccountingTeam, met kantoren in Kontich en Heist-op-den-Berg, heeft meer dan 40 jaar ervaring in accountancy en fiscaliteit. Je komt terecht in een zeer enthousiast team van specialisten die totaaladvies bieden op financieel, fiscaal en juridisch vlak. We focussen op samenwerking, flexibiliteit en initiatief, met maandelijkse opleidingsdagen en een inspirerende werkomgeving.

Wie ben jij?

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Advisor Accountancy & Tax zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen.
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op;
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen;
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers en houdt nauw contact;
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor;
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing;
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij PIA Group in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een groot en modern kantoor bij jou in de buurt, namelijk Kontich;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en/of een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Zeer flexibele werkuren en tot 4 thuiswerkdagen na 6 maanden dienst;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor zoals bijvoorbeeld een GSM-abonnement;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al .

AccountingTeam maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!