O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Auxiliar Administrativo (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Cursando  Biblioteconomia ou áreas correlatas. 
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Apoio nas demandas administrativas e operacionais do setor;
  
• Organização e controle de arquivos físicos e digitais;
• Elaboração e atualização de planilhas;
  
• Verificação e conferência de documentos;
  
• Auxílio na realização de cadastros;
  
• Participação em atividades externas, quando necessário;
  
• Execução das atividades conforme as orientações de saúde, segurança do trabalho, meio ambiente e do Sistema de Gestão Integrado (SGI).

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Technieker  - Repair & Troubleshooting!

Wat ga je doen?

Als Technieker - Repair & Troubleshooting speel je een sleutelrol in het herstellen en betrouwbaar houden van laboratorium‑ en meetapparatuur. Vanuit het technisch labo in Wommelgem werk je aan een breed spectrum van meettoestellen (elektrisch, temperatuur, druk, ...) die cruciaal zijn voor onze klanten.

Je combineert je technische expertise met een  gestructureerde en efficiënte aanpak. Op basis van je diagnose bepaal je welke onderdelen hersteld of vervangen moeten worden en bezorg je deze informatie aan onze customer service afdeling, zodat zij onze klanten een offerte kunnen toesturen. Na goedkeuring van de klant in kwestie, voer je de herstelling zelfstandig uit of besteed je deze uit wanneer nodig.

Naast je technische taken zorg je ook voor de correcte opvolging van je werkzaamheden in het documentatie‑ en beheersysteem.Daarbij werk je steeds strikt volgens de geldende kwaliteits‑ en veiligheidsnormen (GMP, ISO en USP), waarbij betrouwbaarheid en traceerbaarheid centraal staan.

Wie we zoeken?

Voor deze functie kijken we uit naar iemand met een sterke technische basis en een passie voor techniek en troubleshooting. Heb je altijd de drang om te weten hoe dingen werken? 

Daarnaast:

• Oplossingsgerichtheid en foutenanalyse zijn duidelijk jouw sterktes
• Je hebt ervaring met het oplossen en troubleshooten van elektrische en mechanische storingen
• Technische schema’s en documentatie lezen gaat vlot
• Gestructureerd en nauwkeurig werken, is voor jou vanzelfsprekend
• Communicatie verloopt vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Wat mag je van ons verwachten?

Een job waarin zekerheid, ontwikkeling en werkcomfort centraal staan.

• Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur
• Voltijdse tewerkstelling met 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV‑dagen
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met:
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering
• €8 maaltijdcheques per gewerkte dag
• €250 eco‑cheques per volledig gewerkt jaar
• Toegang tot een voordelenplatform met kortingen en aanbiedingen
• Jaarlijkse eindejaarspremie
• Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden anciënniteit

Als dienstverlenend bedrijf investeren we sterk in onze mensen. Daarom bieden we ook:

• Glijdende werkuren voor een betere work‑life balance
• Toegang tot een Employee Assistance Program voor professionele en persoonlijke ondersteuning
• Interne en externe opleidingen om technische kennis verder uit te bouwen

Tot slot kom je terecht in een warme, familiale werkomgeving waar collegialiteit belangrijk is. Regelmatige informele momenten zorgen ervoor dat het contact tussen collega’s ook buiten het werk behouden blijft.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Repair Technieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +32 470 193 749 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Pretende agora reforçar a sua equipa na área de compras e importação.

Assistente Administrativa(o)– Aveiras de Cima / LISBOA (m/f)

Funções:

• Suporte e contacto direto com fornecedores (nomeadamente organização e discussão do processo de compra antes e pós pagamento com fornecedores);
• Suporte e gestão de processos de importação (pedidos de elementos, designers, dúvidas, shipping marks etc);
• Inserção e tratamento de dados (agendamento de embarques, entre outros).

Perfil:

• Conhecimentos de Inglês (escrito e falado) obrigatório;
• Experiência com processos de importação (é valorizada);
• Experiência administrativa (é valorizada);
• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para resultados;
• Forte capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o).

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time, ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução, remuneração de acordo a experiência demonstrada na função.

Horário: Segunda a Sexta das 09H00-18H00

Local: Aveiras de Cima

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinepolis Mataró, C.C Mataró Parc

Contrato temporal para campaña de Semana Santa (del 23 de marzo al 12 de abril) y campaña estival (desde mediados de junio a mediados de septiembre).

Jornada parcial de 24 horas semanales de turnos rotativos de lunes a domingo, de tarde/noche.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. 

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'

Infirmier.ière.s - Public médicalisé

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

• Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
• Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

• Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
• Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
• Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
• Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

• Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
• Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
• Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
• Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
• Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
• Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
• Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

• Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
• Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
• Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
• Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
• Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
• Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d'un diplôme d’infirmier·ère bachelier ou breveté et en possession d'un VISA Infirmier
• Une expérience dans le domaine constitue un atout
• Connaissances en technique des soins
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Nous recherchons pour un schéma horaire 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) un profil en 8-19h et un profil en 7-18h ;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en nous expliquant ce qui vous pousse à rejoindre nos équipes.

En appliquant à cette offre d'emploi, le candidat marque son consentement à ce que les données personnelles qu'il communique en vue de sa candidature soient partagées avec les associations partenaires du projet concerné par l'offre d'emploi, en vue d'établir des procédures de recrutement communes aux structures partenaires (New Samu Social, Communa, Plateforme Citoyenne)

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable

L'antenne ADMR de Huy recrute un(e) technicienne de surface (H/F/X) pour les bureaux de l'antenne 

Votre mission

Assurer l'entretien courant des bureaux  (nettoyage, rangement, vaisselle, …).

Votre profil

• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B ou moto pour être autonome dans vos déplacements.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie, respectueux des règles d’hygiène.
• Vous êtes une personne qui sait faire preuve de discrétion. 

Nous vous proposons

• Contrat: CDD de 4 mois
• Régime horaire: 20h/s

Ce que vous trouverez chez nous

• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 1).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, un horaire fixe du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

De dienst Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KAS) omvat een breed gamma aan hulpverlening, zowel ambulant als residentieel. De verpleegeenheid hospitaliseert kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar, dit zowel in crisisopname, tijdens een observatieopname of dagopname. De kinderen en jongeren verblijven in 4 leefgroepen. De behandeling gebeurt multidisciplinair en in nauwe samenwerking met de actoren buiten het ziekenhuis.

Heb jij een hart voor kinderen en jongeren? Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

Als groepsleider sta je op de verpleegeenheid kinder- en jeugdpsychiatrie in voor de begeleiding en behandeling van kinderen/jongeren met psychiatrische, emotionele en/of gedragsproblemen.

• Je werkt samen met leefgroep 4 aan een sfeer van vertrouwen en wederzijds respect en je hecht belang aan de persoonlijke zorg van elk kind/jongere (leeftijd 15-18 jaar).
• Je fungeert als aanspreekpunt vanuit een continue bereikbaarheid en laagdrempelig contact.
• Je werkt aan het opbouwen en herstellen van de relatie tussen het kind/jongere en zijn/haar context, op verschillende niveaus (o.a. gezin, familie, school, hobby's en externe hulpverleners).
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk, vanuit een biopsychosociaal model en vanuit het denkkader van de afdeling (cognitieve gedragstherapie, non violent resistance, oplossingsgericht denken en de-escalerend handelen,…).

Wat heb jij te bieden?

• Je bent bij voorkeur (psychiatrisch) verpleegkundige met een diploma op A1- of A2-niveau
• OF je beschikt over een bachelor in de orthopedagogie OF je hebt een gelijkwaardige opleiding gevolgd gerelateerd aan het werken met kinderen/jongeren.
• Je hebt inzicht in intermenselijk contact en kan je begeleidingsstijl daarop afstemmen.
• Je bent integer en hebt oog voor anderen.
• Je kan goed omgaan met stressvolle situaties en kan de-escalerend te werk gaan.
• Je bent bereid onregelmatige prestaties en weekends te werken.
• Je speelt een actieve rol binnen het multidisciplinaire team en bent gericht op samenwerking.
• Je bent in staat zelfstandig te werken en verantwoorde beslissingen te nemen.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 23 februari 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Lore Huyghe, diensthoofd Kinder- en jeugdpsychiatrie ad interim, op het nummer 050 36 99 03.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « Mena »). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. Fedasil participe aussi à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur communauté locale.

Fedasil recrute

UN PMO – SOUTIEN MANAGEMENT OPE (H/F/X)

Pour la Coordination de la direction des Services Opérationnels

Sélection interne / externe

Numéro de référence : 9999-304

Fonction

But

Fedasil cherche une personne enthousiaste pour s'occuper de la coordination de différents projets stratégiques de l'Agence au sein de la Direction des Services Opérationnels (OPE).

Cette personne doit maîtriser la méthodologie relative à la gestion de projets et disposer de bonnes compétences en matière de présentation orale et écrite ; elle doit travailler de manière organisée et être familière avec les outils de suivi courants (indicateur, tableau de bord…) ; elle doit être bilingue, ou presque ; elle doit travailler de manière structurée et rigoureuse et prendre des initiatives.

Enfin, cette personne doit pouvoir contribuer au développement d'un « pôle d'excellence » au sein de l'Agence afin de renforcer la maturité de l'organisation en la matière.

Contexte

La Coordination des services opérationnels a un éventail de tâches variées et étendues, à savoir :

• Assurer la gestion du réseau avec les partenaires d'accueil
• Envoyer des instructions et des communications au réseau d'accueil
• Mettre en place et gérer les appels à projets liés à l'accueil des demandeurs de protection internationale
• Coordonner la collaboration au sein de la Direction des Services opérationnels
• Monitorer les données relatives aux Services opérationnels
• Répondre aux urgences et aux questions externes relatives aux Services opérationnels

Actuellement, la Coordination est composée d'une équipe bilingue qui travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la Direction des services opérationnels et avec d'autres services internes compétents (service Jeunes, service médical, service gestion des processus, régions, etc.) et externes (cabinet, partenaires d'accueil, organisations d'experts, etc.).

Vous travaillez au sein de la Direction des services opérationnels, sous la supervision du responsable de la coordination.

Contenu

Vous conseillez le directeur Services Opérationnels à propos de l'exécution et/ou l'adaptation des plans opérationnels. Ceci comprend notamment les tâches suivantes : 

• Conseiller le directeur Services Opérationnels sur l'élaboration, l'adaptation et/ou l'évaluation des priorités et plans opérationnels de la direction des opérations.  
• Effectuer le suivi de la réalisation de ces plans. Prendre des mesures afin de concrétiser les plans et d'atteindre les objectifs. Se coordonner régulièrement avec les différents services de la direction, recueillir des informations sur les différents projets et organiser 4 fois par an une journée avec l’ensemble des chef·fes de services de la direction des opérations pour parcourir les réalisations et prochaines étapes 

Vous coordonnez le portefeuille des projets opérationnels du service et vous soutenez les chefs de projet. 

• Mener personnellement certains projets d'amélioration stratégiques, en collaboration avec la cellule Project Management de la direction Stratégie et Organisation.  

• Gérer et coordonner le portefeuille de projets du service opérationnel. 

• Consolider et rendre compte de la progression et des éventuels problèmes à la direction opérationnelle. 

• Apporter une vision transversale et tenir compte des interdépendances entre les projets. 

• Travailler en collaboration avec d'autres PMO d'autres services afin de définir une méthodologie de projet et de l'implémenter au sein de l'agence, participation au cercle gestion de projet de l’agence 
• Améliorer la communication des résultats dans le service et dans toute l'Agence en collaboration avec les différents chefs de projet. 

Vous aidez le directeur Services Opérationnels à gérer la direction au quotidien. Ceci comprend notamment les tâches suivantes : 

• Organiser et structurer les différents moments de concertation au sein de la direction afin d'assurer un échange d'informations plus fluide et simplifié entre les services. À cette fin, évaluer les mécanismes de consultation actuels au sein de la direction (réunion staff, réunion bilatérale, réunion avec les directeurs des centres Fedasil etc), gérer le « calendrier » annuel de ces consultations et formuler des propositions d'amélioration 

• Dans un objectif d’amélioration continue, vous assurez un rôle de coordination. Au sein de la direction, vous êtes la personne de référence en ce qui concerne la gestion et le développement de l'organisation. 
• Faire le suivi en collaboration avec la direction Stratégie et Organisation des changements liés au nouvel organigramme de la direction des opérations.  

Vous jouez un rôle crucial en assurant la coopération avec d'autres directions. Ceci comprend notamment les tâches suivantes : 

• Collecter, analyse et relire les dossiers et notes qui sont soumis à la décision du Comité de direction. 
• Participer à la réunion périodique avec les PMO des autres directions et assurer le suivi interne des engagements. 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Vous êtes disponible immédiatement.

Diplôme et expérience

Diplôme exigé : vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier, de préférence à orientation sociale.

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente.

Compétences techniques

Exigences

Vous établissez et maintenez des contacts harmonieux avec les différentes parties prenantes. Vous êtes capable de travailler avec des collaborateurs internes et/ou externes en vue d'échanger et en accordant de l'attention aux objectifs communs. 

Vous êtes résistant au stress, organisé(e) et motivé(e).

Vous êtes flexible, diplomate, collégial(e) et faites preuve d'initiative.

Vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe.

Vous avez de bonnes connaissances de base du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint).

Vous faites le suivi des projets et vous les coordonnez. 

Vous utilisez des outils pour mesurer la progression des projets et les évaluer. 

Vous êtes capable d'établir des liens entre différentes données, d'imaginer des alternatives et de tirer des conclusions adéquates. 

Atouts

Vous avez une bonne connaissance du néerlandais étant donné que l'environnement de travail est bilingue français-néerlandais.

Vous avez de préférence une connaissance du fonctionnement du réseau d'accueil et des différents partenaires de l'accueil.

Vous faite preuve d’assertivité

Compétences générales

INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.

MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Offre

Type de contrat

Un contrat de remplacement de travail à temps plein (38h/semaine).

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables, prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté·e au niveau NA11 avec l’échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s’élève à € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur base d’un contrat de travail à temps plein, à l’indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l’expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d’informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard  22/02/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants:

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Hanna Bortier (responsable de sélection) : Hanna.bortier@fedasil.be.

Wir suchen nach Augenoptiker*innen, die ihr Handwerk lieben. Wir suchen dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du findest für unsere Kundinnen und Kunden die optimale Sehlösung und verbesserst dadurch ihre Lebensqualität.
• Du führst Refraktionen mit modernsten Geräten durch.
• Du führst bedarfsorientierte Kontaktlinsenanpassungen durch, wenn du über entsprechendes Know-how verfügst.
• Du fertigst in unseren filialeigenen Werkstätten Brillen an und erledigst Servicetätigkeiten.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder Augenoptikermeister*in.
• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du hast das ♥ am richtigen Fleck.
• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

Jouw profiel

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties.

Ons aanbod

Als Recruitment Specialist bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische en gezonde werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen met laadpas;
• Maandelijkse netto-onkostenvergoeding;
• Smartphone met abonnement en laptop;
• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Ben jij een gedreven pedagoog met een hart voor onderwijs en innovatie? Dan is deze deeltijdse job bij APB Campus Vesta in Ranst misschien wel jouw volgende uitdaging. We zoeken een enthousiaste professional die mee het verschil wil maken in een dynamische, multidisciplinaire leeromgeving!

Wie zijn wij?

Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie. Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Campus Vesta is gevestigd in Ranst op een terrein van 50 ha. Meer dan 90 vaste medewerkers en 700 externe lesgevers bouwen de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd opleidings- en kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. Ook bedrijven en verenigingen zijn welkom voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.

Wat zal je bij ons doen?

Pedagogische taken binnen de cel pedagogie (50%)

• Je werkt mee aan pedagogische en kwaliteitsprojecten rond digitale leermiddelen, blended learning, …
• Je neemt deel aan de teamvergaderingen van het pedagogisch team
• Je fungeert als back-up in de pedagogische opleiding/FOROP1 bij onvoldoende beschikbaarheid van de externe lesgevers, met andere woorden geef je tijdens deze opleiding les en communiceer je met de cursisten
• Je organiseert pedagogische workshops voor de interne en externe lesgevers van Campus Vesta

Specifieke pedagogische taken binnen een afdeling (brandweer, dgh, politie) (50%)

Ondersteunen van de lesgevers van Campus Vesta:

• Aanbevelingen doen voor verbeteracties en de lesgevers begeleiden in het bijsturen van pedagogisch-didactische procedures
• Je neemt deel aan de rekrutering van nieuwe lesgevers
• Op regelmatige basis lesgevers constructieve feedback geven over hun functioneren, via lesobservaties
• Je neemt deel aan vakgroepvergaderingen en geeft begeleiding bij het opstellen van lesfiches en andere opleiding specifieke documenten (bv. beoordelingsschalen, schriftelijke examens, …)

• Je volgt de opleidingstrajecten van de nieuwe lesgevers op
• Je evalueert en analyseert de opleidingstechnieken en de pedagogische werkmiddelen

• Je zorgt er voor dat opleidingen professioneel, efficiënt en kwalitatief verlopen:
• Zorgen voor een professionele relatie en samenwerking met andere onderwijsinstellingen, provinciale scholen, …
• Je staat mee in voor de ontwikkeling van (multidisciplinaire) opleidingen (voornamelijk de voortgezette en commerciële opleidingen)

• Je fungeert als aanspreekpunt voor de studenten
  • Je hebt een doorverwijsfunctie voor de psychosociale begeleiding en ondersteuning van de studenten die hieraan behoefte hebben
  • Je organiseert en maakt een studietrajectbegeleiding op voor studenten met studieproblemen
  • Je neemt op afroep deel aan overlegmomenten betreffende studenten

Vragen bij dit takenpakket? Vuur ze af op je toekomstige leidinggevende Mélanie Merckx, via 03 205 19 61 of e-mail mélanie.merckx@campusvesta.be.

Wie ben jij?

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld. Een diploma in de pedagogie/onderwijskunde strekt tot aanbeveling.
• Je beschikt bovendien over een pedagogisch bekwaamheidsattest.
• Daarnaast kan je minstens 1 jaar relevante pedagogische ervaring in het onderwijs of binnen de opleidingswereld aantonen. Enige ervaring in projectwerk is een pluspunt.

Hiernaast beschik je over de volgende gedragscompetenties:

• Assertiviteit: je komt op voor je mening met respect voor anderen, zelfs indien er vanuit de omgeving druk wordt uitgeoefend om dit niet te doen.
• Mondeling uitdrukkingsvaardigheid: je bent in staat om een boodschap vlot en verstaanbaar uit te drukken naar een publiek.
• Didactische vaardigheden: je bent in staat om informatie en vaardigheden op een heldere wijze, via een gepaste begeleiding en met het gepast gebruik van (audiovisuele) hulpmiddelen overbrengen, om competenties van anderen te ontwikkelen.
• Klantgerichtheid: je streeft ernaar om de noden en behoeften van de klant te achterhalen en ze efficiënt, effectief, kwalitatief en met de nodige discretie te behandelen.
• Samenwerken: je waakt over een goede en constructieve samenwerking binnen het team maar ook met andere diensten. Je vermijdt het om uitsluitend afzonderlijk te werken of in concurrentie te treden met elkaar.

Vink jij ook volgende zaken af?

• Je bent thuis in de wereld van onderwijstechnologie, digitale leermiddelen, elektronische leerplatformen, blended leren en vertoont interesse om nieuwe evoluties op te volgen;
• Je hebt kennis van de nieuwe methodes op educatief vlak
• Je hebt kennis van de psychologie van het leren
• Je bent op de hoogte van de actualiteit, trends en wetgeving rond pedagogie in het onderwijs
• Inzicht in het werkveld van de opleidingswereld voor volwassenen
• Kennis van moderne informaticatoepassingen (MS Office, gebruik van een elektronische leeromgeving, Google Drive, …).
• Bijkomend ben je bereid om occasioneel buiten de diensturen en zaterdag te werken

Wat bieden wij?

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt bij een voltijdse tewerkstelling tussen € 3.059,65 en € 4.129,64

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt volledig meegenomen in de berekening van je bruto salaris.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€8), tweede pensioenpijler, 18 vakantiedagen, fietsvergoeding van 0,35 per getrapte kilometer, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken, én de kans om in een inspirerende werkomgeving te werken!

Overtuigd? Super! Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

Solliciteer via de solliciteer knop en overtuig ons voor 22 februari 2026 met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een opdracht ter plaatse en een gesprek op 6 maart 2026 (voormiddag) en 9 maart 2026 (namiddag).

1 van deze datums is bepalend om deel te nemen - reserveer alvast een plekje in je agenda!

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

• We organiseren een volwaardige selectieprocedure waarbij je de kans krijgt om tijdelijk voltijds te starten, vervolgens bieden we je een deeltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur  aan.
• Je zal werken op APB Campus Vesta (Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst)
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sarah Frison, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 19 of e-mail sarah.frison@provincieantwerpen.be).

Seit 1981 entwickeln, produzieren und vertreiben wir medizintechnische Lösungen in den Bereichen Airway Management, Zubehör für die Anästhesie & Intensivpflege sowie Tourniquet Systeme. Wir sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit Wurzeln im nördlichen Schwarzwald – hier arbeiten rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt.

Wir vertreiben unsere Produkte weltweit durch unsere Vertriebsniederlassung in USA und Handelspartner in über 100 Ländern.

Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeitenden, denen wir sichere Arbeitsplätze in unserem spannenden Medizintechnikumfeld in einem modernen expandierenden Unternehmen bieten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, innovative Produktideen und eine durch offene und direkte Kommunikation geprägte Unternehmenskultur zeichnen uns aus.

Zur Verstärkung unseres Produktmanagement-Teams suchen wir einen engagierten und qualifizierten

Junior Produktmanager Schwerpunkt Elektronik (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Markteinführung, hauptsächlich im Bereich Elektronik.
• Koordination interdisziplinärer Teams (Hardware, Software, Mechanik, Qualität, Regulatory Affairs, etc.).
• Kommunikation der Projektziele und -status an alle Projektbeteiligten und Stakeholder.
• Abstimmung mit externen Dienstleistern und Lieferanten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Dokumentationen gemäß medizintechnischen Standards (z.B. ISO 13485, IEC 60601-1, MDR)
• Betreuung des VBM Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
• Verantwortung für erste eigene Produktbereiche
• Unterstützung bei der Erstellung von Produkt- und Marketingunterlagen
• Unterstützung in Audits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im medizintechnischen oder elektrotechnischen Bereich oder ähnlich, idealerweise mit vorangegangener Ausbildung in der Elektronik
• Erste Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement von Vorteil
• Gutes elektrotechnisches Verständnis
• Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen zur Darstellung technischer Sachverhalte
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Abwechslungsreiches und internationales Medizintechnikumfeld
• Engagiertes Team und moderne Infrastruktur
• Attraktive Sozialleistungen incl. Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze
• Fahrradleasing
• Bezahlte gemeinsame Kaffeepausen
• Kostenfreier Kaffee/Tee, Wasserspender und Obstkorb
• Kantine und Parkplätze
• Flexible Arbeitszeit
• Individuelle Einarbeitung
• Mitarbeiterevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Voor onze klanten in regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar een allround bewakingsagent met een professionele uitstraling, die zowel graag onthaal verzorgt als proactief optreedt op vlak van veiligheid.

Jouw functie

Als allround bewakingsagent combineer je een klantgericht onthaal met een waakzame en verantwoordelijke houding.

Je staat onder andere in voor:

• Onthaal van bezoekers en medewerkers

• Toegangscontrole en administratieve opvolging

• Actief toezien op veiligheid en procedures

• Proactief en correct handelen bij mogelijke incidenten

• Nauwkeurige rapportering

Je wordt ingezet op verschillende locaties binnen de volledige provincie West-Vlaanderen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent (vereist)

• Je hebt een allround profiel: je doet graag onthaal, maar bent ook alert en proactief

• Je schrikt niet terug voor het omgaan met mogelijke incidenten

• Je hebt een verzorgd en professioneel voorkomen

• Je communiceert vlot en correct

• Je werkt nauwkeurig en administratief correct

• Je spreekt Nederlands (andere talen zijn een plus, maar geen vereiste)

• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen(vereist)

• Je bent flexibel en inzetbaar binnen de volledige provincie West-Vlaanderen

Belangrijk om te weten? 

• Je bent bereid om splitshiften te doen
  → Deze kunnen meerdere keren per week voorkomen
  → We streven steeds naar een haalbare en evenwichtige planning, maar bij sollicitatie is het belangrijk dat je hiermee comfortabel bent

Wat bieden wij?

• Voltijds contract van onbepaalde duur

• Afwisselende functie met verantwoordelijkheid

• Correcte planning en begeleiding

• Continu opleiding

• Opvolging van je carrière

• Gewaardeerde werkgever

Easy Life is op zoek naar een Area Manager voor haar kantorennetwerk in regio Vlaams-Brabant. Kantoorverantwoordelijken coachen om knallende resultaten te boeken?

Werken als Area Manager in een fun en fastgrowing dienstenchequebedrijf? Bruis je van aanstekelijk enthousiasme en heb je een mensgerichte mindset? Sta je te popelen om collega’s tot ver voorbij hun targets te coachen?

Easy Life is hiring! Word jij onze Area Manager in Vlaams-Brabant?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantorennetwerk kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een Area Manager die de Easy Life-kantoren in Vlaams-Brabant naar een 5-sterrenniveau tilt. 

Let’s talk

Als Area Manager laat je ons kantorennetwerk groeien met een helikopterblik.

Met dienstenchequekantoren verspreid over heel België, houdt Easy Life graag de vinger aan de pols. Een Area Manager vervult daarbij een sleutelrol! Jouw taken? Kantoorverantwoordelijken en consulenten aansturen en coachen, cijfers rapporteren, raad geven bij plannings- en personeelsvragen, … Voel je de variatie? Jij neemt onze processen kritisch onder de loep en denkt actief na over kansen om onze business te verbeteren. Let’s go!

Motiveren, optimaliseren, vooruitdenken én doen: jij gaat de extra mijl.

Een Area Manager combineert uiteenlopende talenten. Strategisch, empathisch en operationeel. Sparren met een blik op morgen? Mensen motiveren? Inspringen in drukke periodes? Jij staat met beide benen in de field en ondersteunt kantoren in de breedste zin van het woord. Jouw profiel:

• Jij doorkruist regio Oost-Vlaanderen om de Easy Life-kantoren vanop de eerste rij te begeleiden. 
• Strategisch en hands-on: jij bent het allebei. Naast brainstormen over nieuwe businesslijnen en slimme processen, deins je niet terug om zelf aan de slag te gaan in lokale kantoren.
• Mensen aanmoedigen en aansturen? Jouw social skills staan op vlijmscherp. Ervaring in de dienstencheque- of interimsector is daarbij een plus.
• Jij bent resultaatgericht en legt de lat graag hoog. Pittige doelstellingen geven je dan ook geen stress, maar energie! Net zoals de afterwork drinks om de knallende cijfers te vieren.
• Jij wilt je vastbijten in een uitdagende job, pal tussen de mensen. Hard werken? Absoluut. Maar daar staat extreem veel plezier tegenover. We’re in this together!

Hit the button & join the Easy Life family!

Klaar om jouw regio succesvol op de kaart zetten? Super, onze deur staat wagenwijd open! 

Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe feestjes en teambuildings zitten ingebakken in de bedrijfssfeer. Zalig, toch?

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Elsene verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Elsene versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering?  Een laptop? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 17 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor jouw Albert Heijn winkel in Ruiselede zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker bakkerij. Als familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, is de bakkerij afdeling één van onze oogappeltjes. Als bakkerij medewerker bij Albert Heijn – Peeters-Govers ben je samen met je team verantwoordelijk voor het voorbereiden en onderhouden van onze bakkerijafdeling.

Jobomschrijving

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?

                                                                          Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa com a contratação de:

                                                                                       Enfermeiro de Segurança e Saúde no Trabalho

                                                                                                                    Lisboa

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento e consultas de enfermagem;
• Identificar e avaliar riscos no local de trabalho e participar na elaboração de medidas de segurança e higiene;
• Promover ações de sensibilização sobre saúde, prevenção de doenças profissionais, ergonomia e utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
• Atuar em conjunto com o médico do trabalho e técnicos de higiene e segurança, participando na gestão da saúde ocupacional da empresa.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho (preferencial);
• Certificação válida em Suporte Básico de Vida com DAE e/ou Suporte Avançado de Vida (preferencial);
• Curso de Formação de Formadores (CCP) (preferencial);
• Conhecimentos na área da prevenção e promoção da saúde, primeiros socorros e aconselhamento no âmbito da educação para a saúde.

Valorizamos:

• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia;
• Trabalho em equipa;
• Ética profissional;
• Gestão de conflitos;
• Proatividade;
• Sentido de responsabilidade.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura com o seu CV atualizado.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je bouwt gebruiksvriendelijke applicaties die het dagelijks werk van onze businesscollega’s sneller en eenvoudiger maken.
• Je programmeert voornamelijk in .NET en zet jouw technische expertise in om kwalitatieve en performante software op te leveren.
• Je bouwt actief mee aan het toekomstige applicatielandschap van Lybover en denkt samen met de IT manager mee na over architectuur, integraties en duurzame oplossingen.
• Je realiseert integraties met het nieuwe Microsoft Business Central ERP systeem zodat data vlot, veilig en consistent gedeeld kan worden binnen de organisatie.

Ben jij de ideale match?

• Je beschikt over een masterdiploma in de computerwetenschappen of een gelijkaardige richting.
• Met minstens 5 jaar ervaring in .NET breng je de expertise mee die ons team versterkt. Kennis van Blazor is zeker een meerwaarde.
• Je voelt je helemaal thuis in de Microsoft Azure-omgeving en zet die kennis vlot in.
• Heb je ervaring met Azure DevOps en CI/CD-processen? Dat is een mooie bijkomende troef!
• Ben je vertrouwd met Python of PowerShell, dan is dat zeker een plus.

Wat bieden wij?

• We bieden een freelance opdracht van 2 à 3 dagen per week, voor een periode van minstens 6 maand. Verlenging is mogelijk, afhankelijk van de noden.
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk.
• Je rapporteert aan de IT Manager.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 17 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor jouw Albert Heijn winkel in Ruiselede zijn we op zoek naar een enthousiaste collega op onze AGF afdeling (aardappelen, groenten & fruit). Heb je een boontje voor alles wat van 't veld komt? Dan is onze AGF afdeling echt iets voor jou!  

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie ‘pret’. 

Als collega Groenten & Fruit ben je, samen met jouw team, verantwoordelijk voor ‘de oogst’ van jouw afdeling. 

Jobomschrijving 

Als winkelmedewerker AGF zijn je voornaamste taken:

• Klanten bijstaan in de zoektocht naar het juiste product
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op onze verschillende producten
• Voorraden opvolgen en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van afdeling.

De versafdeling is het gezicht van jouw winkel. Perfectie, hygiëne en netheid zijn dan ook zeer belangrijk. 

Wie zoeken we? 

Voor deze positie is het belangrijk dat je dagelijks met een glimlach klanten wil bijstaan met jouw productkennis.

Wat vinden wij belangrijk:

• Fysieke arbeid schrikt je niet af
• Spontaniteit en klantvriendelijkheid zijn je troeven
• Ervaring in de Retail is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands
• Wisselende taken en werkuren vormen geen probleem voor jou
• Je barst van energie en samen met jouw team wil je de beste zijn

Wat bieden wij jou?  

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie plezier. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid bieden wij: 

• De kans om jezelf continu te ontwikkelen dankzij ons intern opleidingsteam
• Een marktconforme verloning
• Een voltijdse tewerkstelling in een 36,5u-week, Met 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend, waardoor je een goede balans tussen werk en privé behoudt
• Een persoonlijke benadering binnen een warm familiebedrijf.
• Teambuildings en een jaarlijks personeelsfeest waar plezier en teamspirit centraal staan.

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Meise, in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Meise en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Meise.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há 15 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Distribuidores que queiram marcar a diferença no nosso Centro Logístico.

Missão:

Garantir a entrega dos artigos em loja atempadamente e em boas condições.

Responsabilidades:

• Carga e descarga de artigos alimentares e não alimentares;
• Distribuição dos artigos nas lojas do grupo, segundo rota predefinida;
• Limpeza e manutenção das carrinhas.

Requisitos de perfil:

• Agilidade;
• Organização e orientação para processos;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas;
• Disponibilidade para trabalho entre as 23h30 e 08h30.

O que vai encontrar:

• Uma Academia de Formação onde será proporcionada formação inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.
• Majoração das férias: até 25 dias de férias anuais;
• 50% de desconto nos nossos produtos;
• 2 folgas semanais rotativas;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Grimbergen, in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Grimbergen en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Grimbergen.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Grimbergen, in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Grimbergen en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Grimbergen.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

Wij hebben deze job voor jou

• Als diëtist(e) streef je naar een optimaal voedingsbeleid binnen het ziekenhuis met als doel de patiënten tijdens opname de voedingszorg te bieden op maat van hun persoonlijke noden en behoeftes. Je verzorgt ook ambulante opvolging voor patiënten binnen het traject van bariatrische heelkunde.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten (zoals chirurgie, revalidatie, geriatrie) en werkt nauw samen met verpleegkundige, artsen en andere paramedici.
• Als klinisch diëtist(e) ben je inzetbaar op verschillende afdelingen van de campus en draag je bij aan een uniforme, evidence-based voedingszorg.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van het bachelorsdiploma voedings- en dieetkunde.
• Ervaring binnen obesitaszorg en/of bariatrische heelkunde is een sterke meerwaarde.
• Je hebt affiniteit met de ziekenhuissector.
• Je bent communicatief sterk, denkt oplossingsgericht en hebt een sterke overtuigingskracht.
• Je kunt goed zelfstandig werken in een multidisciplinair team.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je volgt de ontwikkelingen in uw vakgebied nauw op.

Wij zorgen voor jou

Voel je je aangesproken? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie (100% - 38 uren per week) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Indiensttreding wordt voorzien op 01/07/2026.
• Een vervangingscontract in kader van zwangerschap tot minstens eind 2026.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Eva Van Bever, diensthoofd diëtisten via het nummer 051 23 75 18.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Félicitations ! Vous avez obtenu votre diplôme ! Il est temps de chercher votre premier emploi en tant que comptable. Et où voulez-vous commencer ? Chez THG à Lasne, qui fait partie du groupe PIA, bien sûr !

A la recherche d'un premier emploi en comptabilité ?

Bienvenue chez PIA Group, le troisième groupe belge d'expertise comptable et de conseil. Notre force réside dans un réseau de plus de 60 bureaux locaux qui sont très proches des entrepreneurs et des indépendants. En outre, l'accompagnement et le potentiel de croissance de tous nos collaborateurs sont primordiaux. C'est ainsi que nous construisons des relations durables.

Chez THG Lasne, nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : un environnement familial où règnent la bienveillance et la solidarité. Vous rejoindrez une équipe soudée, où chacun – qu’il soit junior ou senior – trouve sa place et peut compter sur ses collègues.

Nos associés sont présents et attentifs, vous soutenant activement dans vos projets et votre développement professionnel. Grâce à la diversité de notre portefeuille clients, vous relevez chaque jour de nouveaux défis stimulants. THG Lasne, c’est aussi la promesse de réelles perspectives d’évolution et d’un accompagnement constant pour grandir dans votre métier, au sein d’un cadre de travail épanouissant et collaboratif.

Voici ce que vous pouvez attendre d'un poste chez PIA :

• Vous travaillerez sous la supervision d'un gestionnaire de dossiers et aiderez à traiter les dossiers des clients ;
• Vous aiderez les clients à poser des questions sur leur dossier et resterez en contact étroit avec eux;
• Vous serez initié(e) à tous les aspects de la comptabilité et du conseil au sein de l'équipe
• Vous serez activement impliqué(e) dans:
• la comptabilisation des factures et des transactions financières

• la préparation des résultats intermédiaires et la clôture de l'exercice
• les déclarations de TVA, d'impôt sur le revenu des personnes physiques et d'impôt sur les sociétés.

Après une période de familiarisation, vous avez démontré que vous êtes tout simplement un crack dans ce que vous faites ? Dans ce cas, nous aimerions vous mettre au défi en vous confiant un plus large éventail de tâches.

Qui êtes-vous?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master en fiscalité, d'un Bachelier en Comptabilité et Fiscalité - Graduat en Comptabilité
• Vous êtes motivé et enthousiaste à l'idée de mettre en pratique vos connaissances théoriques.
• Vous êtes impatient(e) de faire partie d'une équipe et de faire des efforts supplémentaires avec vos collègues pour respecter les délais.

Nous vous offrons:

• Une gamme variée de tâches;
• Le suivi et l'accompagnement nécessaire;
• Une équipe de 20 professionnels auprès desquels vous pourrez apprendre beaucoup;
• Le lieu de travail est Lasne.

Intéressé(e)? Envoyez-nous votre candidature via le site web ou via jobs@pia.be

Nous serons ravis de vous donner plus d'informations sur cette fonction et de vous présenter à l'équipe!

Wir suchen ab sofort für die Region Chemnitz-Zwickau-Erzgebirge-Vogtland einen Glas- und Sonderreiniger (m/w/d) in Teilzeit. 

So sieht deine Arbeit als Glas- und Sonderreiniger (m/w/d) aus:

• Glas- und Sonderreinigung von verschiedenen Objekten
• gelegentliche Vertretung in der Unterhaltsreinigung
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
• 20 bis 25 Std. pro Woche

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) wünschenswert oder Berufserfahrung im Bereich der Glasreinigung
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• PKW-Führerschein erforderlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Glas- und Sonderreiniger (m/w/d):

• Dir wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt.
• Tarifliche Bezahlung in Lohngruppe 6 
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit elektronischer Arbeitszeiterfassung für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung werden dir vollständig zur Verfügung gestellt.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Szakaly
Nordstraße 5
09247 Chemnitz

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Boekhouder (M/V/X

Vastleggingscontroleur

Voor de dienst Budget & Beheerscontrole op de hoofdzetel

Interne/ Externe en werfreserve

Referentienummer: 9101-164bis02

Functie

Doel

Op een efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze uitvoering geven aan de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle van de boekhouding en begroting, in lijn met de geldende procedures en regelgeving van de overheid.

Context

De dienst Financiën, binnen de directie Algemene Diensten, bestaat uit volgende afdelingen:

Budget & Beheerscontrole, Boekhouding, Budget & Controle Conventies. In totaal werken er 36 personen.

Je werkt op de afdeling Budget & Beheerscontrole onder leiding van de Chief Financial Officer

Je hebt nauw contact met de verschillende opvangcentra voor alles wat te maken heeft met de budgetten van het centrum en de boekhouding.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Als contactpersoon (SPOC Budget) voor bepaalde opvangcentra ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het analyseren en controleren van de budgettaire vastleggingsdossiers om een correcte uitvoering van het budget te garanderen.

Je beheert nauwgezet de vele nauwkeurige technische financiële handelingen die essentieel zijn voor een betrouwbare boekhouding.

In de hoedanigheid van kredietbeheerder betreffende de uitgaven van één of meerdere opvangcentra of betreffende één of meer gemeenschappelijke uitgavenposten voor alle centra, verzekert u de administratieve en financiële opvolging.

U maakt deel uit van 1 of meerdere werkgroepen waaraan ook de vertegenwoordigers van de gebruikers, de centra of materiaalbeheerder en de verantwoordelijken voor de overheidsopdrachten, deelnemen.

Als contactpersoon (SPOC Budget ), zorgt u voor een persoonlijke communicatie met de begrotings-/boekhoudingscorrespondenten van wie u de dossiers beheert, om hen te adviseren en te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken. Dit doe je voornamelijk door de boekhouders in de federale centra voortdurend bij te scholen en waar nodig bezoeken en controles ter plaatse uit te voeren.

Je controleert de bestelbonnen van de verschillende aankoopdossiers.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de opvolging en de controle van de facturen en andere boekhoudkundige documenten.

Je voert de maandelijkse monitoring uit van de verschillende budgettaire enveloppen van de federale centra.

Je werkt mee aan de semestriële en jaarlijkse afsluiting.

Je zorgt voor een duidelijk beheer en toepassing van het boekhoudkundig plan en de boekhoudkundige procedures en stelt de nodige wijzigingen voor.

Je draagt bij aan het beheer van de financiële middelen van de federale centra.

Je controleert de boekhoudkundige activiteiten van de federale centra om te zien of ze conform en volledig zijn en je helpt de betrokken collega’s.

Je werkt proactief samen aan de ontwikkeling en de verbetering inzake procedures, beheersinstrumenten, planning, templates.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

U bent houder van een bachelor/graduaat diploma, in boekhouding.

Technische vaardigheden

Vereisten

U heeft een goede basiskennis van MS Office: Word en een goede kennis van Excel.

U behaalt deadlines en werkt methodisch, nauwkeurig en nauwgezet

U bent flexibel en stressbestendig

Troeven

Een goede kennis van overheidsopdrachten is een troef.

U heeft een praktische kennis van het Frans.

U heeft kennis van boekhoudkundige programma’s.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

ONDERSTEUNen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur (38u/week of 19u/week)

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week. De deeltijdse arbeidstijd wordt vastgelegd op 19 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag of halftijds.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2972 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken vanaf 6 maanden.

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 8/03/2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door een van de gemeenschappen. Voor meer informatie, raadpleeg www.equivalences.cfwb.be of www.naricvlaanderen.be.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg https://werkenvoor.be/nl

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, voorafgegaan door een schriftelijke test.en Excel test. Deze zullen doorgaan  op maandag 16 maart 2026. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail : veronique.moline@fedasil.be

️ Senior Projectontwikkelaar bij NOWA

Bij NOWA ontwikkelen we meer dan projecten.
We creëren duurzame, toekomstgerichte plekken waar mensen willen wonen, werken en leven.

Van eerste haalbaarheidsstudie tot oplevering: onze teams bouwen met visie, zorg en vakmanschap aan projecten die écht kloppen — technisch, financieel én maatschappelijk.

Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een Senior Projectontwikkelaar die ownership neemt en projecten van A tot Z in goede banen leidt.

Jouw rol bij NOWA

Als Senior Projectontwikkelaar neem je na acquisitie de leiding over één of meerdere projecten. Je bent het inhoudelijk en organisatorisch ankerpunt en bewaakt kwaliteit, timing en rendement.

Concreet betekent dit dat je:

• een sturende rol opneemt in de ontwikkeling en realisatie van vastgoedprojecten
• projectmatig een multidisciplinair team aanstuurt (ontwerpers, aannemers, adviseurs…)
• zorgt voor heldere communicatie en overleg met alle betrokken partijen
• de planning, kwaliteit en financiële resultaten van je projecten bewaakt en bijstuurt
• rapporteert over voortgang, budget en kwaliteit
• duurzame relaties opbouwt met o.a. lokale besturen, buurtbewoners en partners
• belangen kan verzoenen en oog hebt voor context, omgeving en eindgebruiker

Je werkt nauw samen met collega’s uit acquisitie, administratie, kwaliteit en verkoop — samen maken jullie elk project sterker.

Wat breng jij mee?

• Een diploma burgerlijk ingenieur (architectuur) of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring in projectontwikkeling of gelijkaardige rol
• Een sterke interesse in duurzaam en kwalitatief bouwen
• Een gestructureerde en actiegerichte manier van werken
• Het vermogen om verschillende belangen te balanceren
• Affiniteit met klanten, omgeving, architecten en aannemers
• Vlotte kennis van het Nederlands — Frans is een sterke troef

Ook freelancers komen in aanmerking.

Wat mag je van NOWA verwachten?

• Inhoudelijke autonomie en verantwoordelijkheid over je projecten
• Begeleiding door ervaren collega’s die je meenemen in de NOWA way of working
• Een hecht en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat
• Afwisselend werken vanuit Mechelen en op de werven
• Een aantrekkelijk loonpakket met o.a.:
• bedrijfswagen
• maaltijdcheques
• verzekeringen
• cafetariaplan
• Collectieve sluiting (3 weken zomer, 2 weken kerst)
• Regelmatige teambuildings, werfbezoeken en sportactiviteiten

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst?

Zie jij jezelf projecten trekken met impact, autonomie en sterke ondersteuning?
Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Solliciteer online en ontdek wat NOWA voor jou kan betekenen.
Voor deze vacature werken we niet samen met selectiekantoren.

A TD Hotels, Grupo Hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a reforçar a sua equipa com a contratação de um Chefe de Cozinha (m/f) para os seus hotéis em Luanda, Angola.