Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do comércio e retalho, pretende recrutar para o seu estabelecimento de venda de medicamentos não sujeitos a receita médica com a insígnia Apolónia Pharma, situado em Almancil, candidatos para a função de Colaborador/a de Parafarmácia.

Perfil do Candidato:

     • Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;
     • Experiência anterior em vendas em farmácia ou estabelecimento de MNSRM (preferencial mas não eliminatório);
     • Experiência anterior de atendimento ao público;
     • Orientação para o cliente;
     • Capacidade de iniciativa, comunicação, dinamismo e trabalho em equipa;
     • Conhecimentos de informática;
     • Domínio da Língua Inglesa;
     • Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1309€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)
• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)
• Subsídio de falhas 43,50€
• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)
• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano
• Desconto em loja de 10% para colaboradores
• Lanche a meio da manhã e meio da tarde
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde
• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo
• 2 dias de descanso semanais
• Horário de 40h semanais, 8h diárias
• Horário da Loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar Gestor de Obra (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona do Porto:

Responsabilidades:

• Orçamentação (visitas a clientes/obras, análise de propostas, pedidos de cotação e execução de mapas de quantidades e trabalhos - MQTs);
• Planeamento de obra (prazos, plano de trabalhos, encomendas, estaleiro, etc...);
• Execução de obra - Gestão de cliente, subempreiteiros, fornecedores, etc...).

Perfil Requerido:

• Formação Superior em Arquitetura ou Engenharia (Mecânica, Eletrotécnica ou Civil);
• Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Obras;
• Experiência de obras de remodelação (preferencialmente escritórios);
• Experiência com coordenação de obra (subempreiteiros), controlo de custos e elaboração de orçamentos;
• Domínio de Autocad / MS Office 365.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

O Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar um Coordenador de Reservas (m/f) para reforço do seu Departamento de Reservas em Oeiras, Portugal.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique et participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur communauté locale.

Fedasil cherche un/une :

Service Manager ICT (h/f/x)

Contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h)

Sélection interne/externe

Numéro de référence : 20251204-99999-285

Fonction

Objectif

En tant que Service Manager au sein du service ICT de Fedasil, vous êtes responsable de la gestion d'une ou plusieurs application(s) une fois livrée(s) et mise(s) en production. Vous assurez la continuité des processus des clients internes du service ICT en veillant au bon fonctionnement des produits ICT que vous gérez. Vous êtes également responsable de guider la mise en place de nouvelles fonctionnalités ou d'autres changements dans les applications que vous gérez, en collaboration avec le personnel ICT (par exemple, les développeurs ou les spécialistes de l'infrastructure) et en coordination avec les clients internes.

Contexte

Vous travaillerez au sein de l'équipe PMO du service ICT au siège central de Fedasil à Bruxelles. L'équipe est composée de project managers et service managers qui mènent à bien la gestion des projets et des produits ICT de A à Z. Le service ICT fait partie de la Direction des Services généraux de Fedasil et fournit à toute l'Agence, y compris aux centres d'accueil de Fedasil, les solutions logicielles et matérielles nécessaires.

Responsabilités

En tant que Service Manager, vos tâches consistent principalement à :

• suivre et résoudre les problèmes en suspens pour l'(es) application(s) que vous gérez, en collaboration avec vos collègues ICT et en consultant les clients internes;
• répondre aux tickets de support et aux questions des utilisateurs liées à l'application ou aux applications que vous gérez;
• maintenir de bons contacts avec les parties prenantes internes et éventuellement externes (fournisseurs, partenaires);
• communiquer clairement à l'équipe de service, aux clients internes et au responsable hiérarchique.

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses activités, ses valeurs et son public cible. Pour plus d'informations, consultez www.fedasil.be. 

Diplôme et expériences

• Vous êtes titulaire d'un bachelier/graduat, de préférence option informatique, réseaux, multimédia et/ou télécommunication.
• Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine Opérationnel ICT.

Compétences techniques

Exigences :

• Vous êtes en mesure de comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et à les traduire en processus clairs.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez de bonnes connaissances de l'autre langue nationale.
• Vous avez des compétences pratiques en informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint).

Atouts :

• De l'expérience dans une fonction de support ou d’orientation client.
• Une certification en gestion de service ou de projet (par ex. ITIL ou PRINCE2).
• Des connaissance Office 365, Sharepoint, Powerapps.
• Des connaissances d'Agile/Scrum.
• De l'expérience avec Jira.
• Une expérience pratique avec un système de helpdesk et de tickets.

Compétences générales

INTEGRER L'INFORMATION: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER DES COLLABORATEURS: Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.  

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise. 

Offre

Nous vous offrons une expérience de travail riche et stimulante au sein d'un service en pleine évolution.

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38 heures).

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.  

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NBI1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 3055,05 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be. 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.   

Envie de postuler ?

Postulez au plus tard le 04-12-2026 en remplissant le formulaire de candidature via le lien « Postuler » en bas de l'offre d'emploi. Afin d'être pris en considération, votre dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé. 

Diplôme étranger et/ou diplôme dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une langue autre que le français, veuillez consulter la page spécifique de travaillerpour.be.

Vous postulez à une fonction dans une langue autre que celle de votre diplôme ? Faites alors attention, car dans certains cas, vous devez prouver votre maîtrise de cette langue en passant un test linguistique ! Inscrivez-vous au test requis le plus tôt possible, car l'obtention d'un certificat de langue est une condition préalable à l'entretien de sélection. Vérifiez si cela s'applique à vous en consultant les informations sur Diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire – modèle 595 et 596.2) vous sera demandé.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel, nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection. 

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en un entretien de sélection qui aura lieu à partir du 05-01-26. La candidature des candidates et candidats retenus mais non sélectionnés sera sauvegardée pour constituer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

 Vous pouvez obtenir toutes les informations complémentaires auprès de christophe.mahaut@fedasil.be (responsable de sélection).

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Pretende agora reforçar a sua equipa na área de suporte ao cliente.

Administrativo de Armazém - Aveiras de Cima (m/f)

Funções:

• Suporte e contacto direto com clientes e diversas unidades de negócio;
• Acompanhamento do processo de encomendas de clientes e das unidades de negócio;
• Coordenação das rotas para envio de mercadoria (com vista à optimização do processo);
• Acompanhamento do processo de envio e entrega de encomendas. 

Perfil:

• Experiência de armazém (é valorizada);
• Experiência administrativa (é valorizada);
• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para resultados;
• Forte capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o).

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time, ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução, remuneração de acordo a experiência demonstrada na função. 

Horário: Segunda a Sexta das 09H00-18H00 

Local: Aveiras de Cima

Educatiespecialist (met focus op technische skills & werkplekopleidingen)

Ben jij de drijvende kracht achter leren en ontwikkelen in een technische omgeving? Als Educatiespecialist bij Bakker ben jij dé expert op het gebied van technische skills én hoe we deze verder brengen bij onze collega’s. Jij weet precies hoe je complexe techniek vertaalt naar begrijpelijke, praktijkgerichte leeroplossingen die écht werken.

Je ontwikkelt passende MBO-modules, e-learnings, microlearnings en praktijkopdrachten en bundelt deze tot logische, effectieve leerlijnen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit de operatie om leren op de werkvloer zichtbaar, duurzaam en leuk te maken.

Wat ga je doen?

• Skills vertalen naar concrete leermodules die perfect aansluiten bij onze organisatie en medewerkers;
• Leertrajecten ontwikkelen en introduceren voor technische functies binnen productie, distributie en de technische dienst;
• Resultaten monitoren en continu verbeteren van onze leer- en opleidingsaanpak;
• Intensief samenwerken met operationele teams om leren en ontwikkelen duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk.

Deze rol wordt nóg belangrijker door onze nieuwbouw locatie waar automatisering en innovatieve technologie centraal staan. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden, slimme leeroplossingen en een sterke focus op werkplekleren. Jij helpt onze mensen meegroeien met de techniek en zorgt dat zij klaar zijn voor de toekomst.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in L&D, techniek of onderwijskunde;
• Ervaring met het ontwikkelen van (technische) skills, werkplekleren, instructieontwikkeling en/of technische processen;
• Affiniteit met productieomgevingen en operationele teams;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
• Je bent proactief, verbindend en altijd op zoek naar verbetering en kwaliteit.

Wat wij bieden

• Bruto maand salaris € 4.450,00-€ 5.900,00 per maand (afhankelijk van ervaring);
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen);
• 8% vakantiegeld;
• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket).

Over Bakker Barendrecht:

Bakker is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

A Tecshape - Empresa de metalomecânica do Grupo Sotecnisol encontra-se em processo de recrutamento de um Fiel de Armazém.

Descrição de Funções:

Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;
Cargas e descargas de materiais;
Manobrar o empilhador;
Realização de inventários de materiais;
Gestão de stocks;
Apoio à equipa comercial.

Perfil do Candidato:

Habilitações mínimas: 12º ano;
Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
Forte sentido de responsabilidade;
Experiência na condução de empilhadores (preferencialmente com certificado de condução válido);
Disponibilidade total e imediata.
Residência na zona de Lisboa.

Oferece-se:
Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
Formação geral e específica;
Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Teamleitung Schadenmanagement

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Du willst nicht nur einen Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, sondern direkt bei den wichtigen Entscheidungen mit dabei sein? Dann suchen wir dich als Teamleitung Schadenmanagement für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Führung: Du übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung für dein Team von derzeit 6 Kolleg*innen an den Standorten Bergedorf und Schenefeld. 
• Regulierung: Als juristische*r Expert*in bist du erste Ansprechperson und verhandelst u. a. in Großschadenfällen mit Anspruchstellern und Versicherungsnehmern auf Augenhöhe. 
• Verantwortung: Als eine deiner Hauptaufgaben verantwortest du die Steuerung, Weiterentwicklung und Ergebnisqualität des gesamten Schadenmanagements.
• Entwicklung: Du befähigst deine Mitarbeiter*innen zu einer kundenorientierten Schadensachbearbeitung und stellst mit deinem Team eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.

Dein Profil

• Notwendigkeitserfordernis: Wir wünschen uns ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in der Versicherungsbranche bzw. im Schadenmanagement. 
• Obliegenheiten: Du überzeugst durch Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der operativen Schadensachbearbeitung (Kfz.-/ Haftpflicht- oder Sach-Versicherung).
• Karenzzeit: Du bringst möglichst 2 - 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. 
• Totalschaden: Du besitzt die Entscheidungskompetenz, um in kritischen Fällen schnell und sicher zu agieren, ob bei einem wirtschaftlichen Totalschaden oder anderen schwierigen Sachverhalten. 
• Schadenakte: Du beweist exzellente organisatorische Fähigkeiten, um den Überblick über eine Vielzahl gleichzeitiger, komplexer Vorgänge zu behalten. 
• Kommunikation: Du bist ein*e starke*r Kommunikator*in und eine empathische Führungspersönlichkeit, die das Team motiviert und entwickelt. 
• Obligatorisch: Du hast die Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit auch am Standort Schenefeld. Die Häufigkeit wird individuell und bedarfsorientiert abgestimmt.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

De opvoedingswinkel maakt deel uit van het Huis van het Kind Noorderkempen. Je vindt er informatie en documentatie over opvoedingsthema’s, uitleg over diagnoses, adressen van verschillende mogelijke dienstverlening voor kinderen, jongeren en gezinnen,... Iedereen kan tijdens de openingsuren gewoon binnenstappen en de beschikbare info raadplegen of een afspraak maken voor een gesprek met een medewerker. De gesprekken gaan door in de opvoedingswinkel of in een opvoedingspunt in een gemeente van de Noorderkempen. De medewerker biedt een luisterend oor, een 'tweede stem', advies. Naast dit individueel aanbod, ondersteunen en organiseren we ontmoetingsmomenten en vormingen en werken we mee in de Huizen van het Kind in de regio.

Kernopdracht

• Je onthaalt ouders en andere betrokkenen op opvoeding op een deskundige manier tijdens de openingsuren van de winkel en in opvoedingspunten.
• Je biedt opvoedingsondersteuning op een kwalitatieve manier.
• Je organiseert samen met je collega’s praatgroepen, cursussen, thema-avonden en trainingen voor cliënten en/of hun netwerk.
• Je organiseert en ondersteunt de ‘speelbabbels’ of andere ontmoetingsmomenten voor ouders in de verschillende gemeentes waarmee we samenwerken.
• Je ondersteunt de werking van de Huizen van het Kind, neemt deel aan stuurgroepen en partneroverleg, je werkt projecten uit, … .

Diploma

• Je hebt een bachelorsdiploma in een sociale of menswetenschappelijke richting.

Profiel

• Je legt gemakkelijk contact en je bent een echte ‘netwerker’.
• Je bent cliëntgericht en kan je aanpassen aan de noden van je gesprekspartner.
• Je bent respectvol, stipt en betrouwbaar.
• Je hebt een open geest.
• Je hebt ervaring in het bieden van opvoedingsondersteuning.
• Je bent bereid om flexibel te werken en je kan inspelen op veranderende omstandigheden.
• Je kan zelfstandig werken maar deelt ook graag je ervaringen in een team.
• Je bent in het bezit van een eigen wagen en rijbewijs B.

Aanbod

• Een contract van bepaalde duur van 01/03/2026 tem 18/12/2026
• 80% tewerkstelling
• Loon volgens barema PC 319.01 begeleider klasse 1
• Je komt terecht in een prettige werksfeer met toffe collega’s in een lerende en groeiende organisatie.

Datum in dienst

1 maart 2026

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons per mail via rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan  op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen. Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Houten zijn wij op zoek naar een vestigingsmanager. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliëntgebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan scootmobielen & aangepaste fietsen.

 Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team van medewerkers en zorgen voor hun ontwikkeling. Je zorgt voor maximale kennis- en vaardighedenoverdracht aan medewerkers, ook tussen medewerkers onderling. Dit doe je o.a. door coaching on the job en stimuleren van feedback, zodat er een team staat dat samen gaat voor het beste eindresultaat.
• Je zorgt ervoor dat dagelijks de juiste prioriteiten gesteld worden zodat klantafspraken en andere KPI’s behaald kunnen worden (zoals budgetten & klanttevredenheid).
• Vroegtijdig signaleren van issues en oplossen van eventuele problemen.
• Actief verbeteren van processen en werkmethoden binnen de vestiging.
• Regelmatig rapporteren over de prestaties en uitdagingen van de vestiging.
• Het onderhouden van contacten met klanten en relaties, waarbij je hen actief informeert en adviseert.
• Je stelt een jaarplan op (inclusief KPI’s) en draagt zorg voor de periodieke monitoring en realisatie van dit plan.
• Je maakt managementrapportages o.a. op het gebied van sturingsinformatie (bijv inkoop, productiviteit en doorlooptijden) en komt op basis daarvan met verbetervoorstellen.
• Je bewaakt de voortgang van contractueel vastgelegde afspraken (zoals kwaliteits- en levertijdafspraken) en anticipeert op eventuele afwijkingen, waarna je de klant op tijd en volledig informeert
• Bij nieuwe contracten draag je zorg (indien nodig i.s.m. de implementatiemanager) voor de implementatie van deze contracten binnen de vestiging i.s.m. onze implementatiemanager.
• Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteitseisen, personele zaken, facilitaire zaken binnen de vestiging.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende (vergelijkbare) functie (ervaring in de hulpmiddelenbranche is een pre) en toont sterk en volwassen leiderschap.
• Jouw werkwijze kenmerkt zich als resultaat- en klantgericht handelen, waarbij je continu zoekt naar verbetering.
• Je bent de belangrijke schakel tussen de strategie en de operationele uitvoering, jij kan deze verbinding als geen ander maken.
• Je beschikt over de competenties om draagvlak te creëren en op basis daarvan je team mee te krijgen in de beslissingen die je neemt, jullie doen het immers samen.
• Jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden zijn sterk, je maakt duidelijke afspraken en organiseert je werk waardoor je goed overzicht houdt.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en kunt goed werken onder druk.
• Beslissingen nemen en deze ook uitdragen, doen wat je zegt en verbinden met oprechte interesse in de mens is wat jouw als leidinggevende kenmerkt.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en bent in staat om op basis van cijfers de juiste conclusies te trekken en van daaruit de juiste acties in te zetten.

 Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.968,00 tot maximaal € 5.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 oktober 2025). Op basis van onze CAO stijgt dit salaris per 1 februari 2026 met € 128 bruto per maand.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal & Techniek waarbij Kersten 2/3 van de premie voor zijn rekening neemt.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een laptop, telefoon en een leaseauto die je ook privé mag rijden.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (tot 40%).

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Merksem!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Over de job

Als chauffeur sta je in voor het rondbrengen van allerhande materiaal (labostalen, medicatie, brieven, pakketjes, karren, …) tussen de verschillende campussen van ons ziekenhuis en onze externe partners. Hierbij heb je bijzonder oog voor de continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening. De functie van chauffeur is een fysieke job die pas goed verloopt met een flexibele mindset. Op de nodige momenten spring je bij in de goederenlogistiek waar je het veilige vervoer van materiaal en/of goederen verzorgd binnen het ziekenhuis. Hierbij sta je in voor het transport van linnen, afval, drank en ander materiaal voor de volledige campus.

Je werkt in shiften tussen 6u en 21u30 in week (6u-14u30, 11u-19u30, 14u-20u en 13u00-21u30).

Je werkt 1/4 weekends met shiften tussen 6u en 18u30 (6u-12u00, 6u-14u30 en 12u30-18u30).

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs, minimum categorie B.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je bent flexibel ingesteld (variabel uurrooster) en bent bereid tot weekendwerk (1 op de 4 weekends).
• Je bent fysiek in staat de job uit te voeren: lang zittend werk en fysieke inspanningen bij het laden en lossen.
• Je steekt regelmatig een handje toe in goederenlogistiek op onze campus in Rumbeke

Wij zorgen voor jou

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen.
  • Gratis griepvaccin
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega’s, een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta en natuurlijk nog enkele verrassingen, maar die houden we graag nog geheim

Ben jij onze één uit de duizend?

Voor deze functie kan je jou enkel online kandidaat stellen.

Solliciteer online!

Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Procuramos para o departamento de Projetos e Serviços um Enfermeiro (m/f) para integrar a equipa de Enfermagem. Este colaborador(a) terá a seu cargo as Farmácias Holon com serviço de enfermagem na zona da Grande Lisboa.

Âmbito dos serviços prestados:

• Realização de consultas de Enfermagem e de Pé Diabético;
• Tratamento de feridas e cuidados a doentes ostomizados;
• Administração de vacinas não incluídas no Plano Nacional de Vacinação e de medicamentos injetáveis;
• Participação em projetos de promoção da saúde e bem-estar, prevenção da doença e de promoção de estilos de vida saudáveis (quando aplicável).

Procuramos alguém com:

• Formação superior em Enfermagem e inscrição da Ordem dos Enfermeiros;
• Gosto e facilidade no relacionamento interpessoal com utentes e equipas de farmácia;
• Carta de condução;
• Veículo próprio.

Oferecemos:

• Contrato de prestação de serviços;
• Entre 20h a 25h/ mês
• Zonas de atuação: Lisboa

Se tens dose extra de talento, procuras um espaço onde possas crescer, inovar e fazer a diferença, envia-nos o seu CV!

Wir suchen nach Augenoptiker*innen, die ihr Handwerk lieben. Wir suchen dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du findest für unsere Kundinnen und Kunden die optimale Sehlösung und verbesserst dadurch ihre Lebensqualität.
• Du führst Refraktionen mit modernsten Geräten durch.
• Du führst bedarfsorientierte Kontaktlinsenanpassungen durch, wenn du über entsprechendes Know-how verfügst.
• Du fertigst in unseren filialeigenen Werkstätten Brillen an und erledigst Servicetätigkeiten.

Das zeichnet dich aus:

• Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder Augenoptikermeister*in.
• Du bist mode- und markenaffin und hast ein gutes Stilempfinden.
• Du hast das ♥ am richtigen Fleck.
• Du liebst Brillen genauso wie wir und bist mit Leidenschaft bei der Sache

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Groep overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Overpelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Sterk leiderschap vormt een hefboom voor welzijn, betrokkenheid en innovatie binnen een organisatie. Profel zet daarom in op een nieuw leiderschapsmodel op maat van iedere afdeling, waarbij we inzetten op een verbeterde ondersteuning en communicatie met medewerkers, een efficiëntere werkorganisatie en continue verbetering. De aangepaste organisatiestructuur werd grondig getest en op enkele afdelingen reeds geïmplementeerd.  Door samen te leren, evalueren en bij te sturen zijn we klaar om de nieuwe leiderschapsrol Productieverantwoordelijke Nachtshift bij Protec te introduceren

Coördinator (40%)

Als Productieverantwoordelijke in de nachtshift sta je in voor de cluster van de afdelingen Oppervlaktebehandeling, Transport en Mechanische Bewerkingen en speel je een cruciale rol bij het vormgeven en optimaliseren van de organisatiestructuur, waarbij je streeft naar duidelijkheid, consistentie en flexibiliteit. Je coördineert nauwgezet de productie- en personeelsplanning op maand- en kwartaalbasis, en zorgt ervoor dat alle subafdelingen naadloos op elkaar aansluiten.

Met oog voor efficiëntie en kwaliteit garandeer je een optimale End-to-End flow binnen jouw afdeling,  rekening houdend met de afspraken van de proceseigenaar van de organisatie waarin jouw proces thuishoort. rekening houdend met , waarbij je zorgvuldig het aanvoer-, buffer- en flowmanagement beheert. Je houdt een scherp oog op de rendabiliteit, planning, kwaliteit en leverprestaties van de afdeling, en stuurt bij waar nodig om (middellange termijn) KPI's te behalen.

Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer binnen jouw afdeling, waarbij je ervoor zorgt dat de voorraden optimaal worden beheerd.

Coach (20%)

Dagelijks geef je leiding aan de Ploegverantwoordelijken. Door het bouwen aan een sterk team en het waarborgen van een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen, draag je bij aan een positieve werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren. Dit doe je enerzijds door in te zetten op de sterktes en ontwikkelpunten van medewerkers die je met hen bespreekt tijdens het voeren van evaluatie- en connecteergesprekken, maar ook door een bemiddelende rol in te nemen wanneer er conflicten ontstaan in de samenwerking tussen medewerkers. Ploegverantwoordelijken kunnen op je rekenen voor coaching, begeleiding en opleiding. Ook organiseer en faciliteer je tactische overlegmomenten.

Begeleider van Verandering (20%)

Profel is continu in beweging. We verwachten dat je een sturende en coördinerende rol inneemt bij verandertrajecten en dat we op jou kunnen rekenen voor actieve betrokkenheid in de ontwikkeling van verbetertrajecten.  Je ondersteunt de Proces Specialist en Ploegverantwoordelijken bij de implementatie van veranderingen.   

Samenwerken met ondersteunende diensten (Aankoop, Veiligheid, Kwaliteit, IT, HR, …) (10%)

In samenwerking met ondersteunende diensten zoals Aankoop, IT, Veiligheid, Kwaliteit en HR rol je projecten uit. Als vertegenwoordiger van jouw afdeling voer je toegewezen taken uit en kom je de afspraken na ter ondersteuning van het beleid en de bedrijfscultuur.

Profiel

• Het hebben van een masterdiploma is een pluspunt, maar we waarderen ook gelijkwaardige ervaring die door jaren van praktijk is verkregen.
• Je bent een strategische denker in het bepalen en plannen van (middel)lange termijn doelstellingen. Je laat je inspireren door reeds opgedane kennis en nieuwe informatie die je kritisch weet te analyseren.
• Ervaring in een rol in een gelijkaardige omgeving is een must, waarbij je aantoonde dat je met je analytische vaardigheden in staat bent om procesmatig te denken in de domeinen flowmanagement, productieprocessen en procesverbeteringen.
• Je zet je leiderschapsvaardigheden effectief in, met de mogelijkheid om teams te motiveren en bij te sturen.
• Gedisciplineerd en vastberaden organiseer je de dagelijkse operationele werking. Je werkt planmatig en gefocust in het behalen van operationele doelstellingen.
• Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te overtuigen en draagvlak te creëren voor verbeteringen en veranderingen.
• Je hebt een positieve en motiverende houding, met het vermogen om een positieve werkomgeving te creëren en het beste uit het team te halen.
• Je bent een actieve teamspeler die samenwerkt met collega's in de gehele organisatie om de bedrijfsprocessen onder de knie te krijgen en veranderingen door te voeren.
• Je bent bereid om in nachtdienst te werken. We vragen enige flexibiliteit wanneer bepaalde projecten of werkzaamheden je aanwezigheid vragen buiten de vooropgestelde werkuren.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week met 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
  • Jaarlijkse bonus
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Fietsleasing
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Laptop + GSM
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Als wereldleider op het gebied van kalibratiediensten bieden we expertise op precisiekalibratie in elke industrie en op elk instrument over de hele wereld. Trescal combineert de kracht van een internationale groep, een dicht netwerk van technische experts in lokale laboratoria.

Word een deel van Trescal en spring voorwaarts op je carrièrepad!

In de Benelux kunnen we terugvallen op 5 eigen locaties, waarvan meer dan 450 medewerkers een uitmuntende service kunnen leveren aan onze klanten. Trescal groeit en daarom zijn we op zoek naar jou als Elektrisch Kalibratietechnieker.

Elektrisch Kalibratietechnieker

Wat ga je doen?

In deze vacature als Technieker ben je verantwoordelijk voor het kalibreren, testen en afstellen van elektrische meetapparatuur zoals multimeters, oscilloscopen, stroom- en spanningsmeters. Je werkt volgens ISO 17025-normen en draagt bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van meetprocessen in sectoren zoals luchtvaart, automotive, energie en farmacie.

Hoe ziet je takenpakket er uit?

• Kalibratie en controle van elektrische meetinstrumenten.
• Uitvoeren van nauwkeurige metingen en analyseren van resultaten.
• Opstellen van kalibratiecertificaten en rapporten.
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over correcties.
• Meewerken aan audits en kwaliteitsverbeteringen

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma in elektromechanica, elektronica of gelijkwaardig.
• Ervaring hebben met elektrische meetapparatuur is een pluspunt.
• Nauwkeurig en analytisch, zijn eigenschappen waar je jezelf in herkent
• Een basiskennis van kwaliteitsnormen hebben is een pluspunt (ISO 17025).
• Goede beheersing van Nederlands, Engels is een meerwaarde.

Wat kan je verwachten?
Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag
• Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar
• Eindejaarspremie
• Toegang tot uitgebreid voordelenplatform
• Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.

• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratietechnieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +32 470 192 682 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Técnicos de Gestão de Materiais no Hospital da Luz Lisboa. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Técnico de Gestão de Materiais

Hospital da Luz Lisboa

Terá como principais responsabilidades:

· Garantir a gestão correta de stocks residentes e de empréstimo;

· Gestão de encomendas;

· Gestão de ruturas;

· Gestão de consignados;

· Aquisição de novos artigos;

· Apoio à faturação;

· Gestão de reclamações aos fornecedores.

Perfil:

• Formação académica ao nível de 12º ano de escolaridade;

• Capacidade de resolução de problemas entre fornecedores/contabilidade;

• Conhecimentos médios de Excel;

• Capacidade de análise critica, capacidade de comunicação, argumentação e negociação;

• Capacidade de planeamento e organização;

• Resistência ao stress.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

• Seguro de Saúde;

• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Groep overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Overpelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Sterk leiderschap vormt een hefboom voor welzijn, betrokkenheid en innovatie binnen een organisatie. Profel zet daarom in op een nieuw leiderschapsmodel op maat van iedere afdeling, waarbij we inzetten op een verbeterde ondersteuning en communicatie met medewerkers, een efficiëntere werkorganisatie en continue verbetering. De aangepaste organisatiestructuur werd grondig getest en op enkele afdelingen reeds geïmplementeerd.  Door samen te leren, evalueren en bij te sturen zijn we klaar om de nieuwe leiderschapsrol Productieverantwoordelijke Oppervlaktebehandeling en Transport bij Protec te introduceren.

Coördinator (40%)

Als Productieverantwoordelijke binnen de afdelingen Oppervlaktebehandeling en Transport speel je een cruciale rol bij het vormgeven en optimaliseren van de organisatiestructuur, waarbij je streeft naar duidelijkheid, consistentie en flexibiliteit. Je coördineert nauwgezet de productie- en personeelsplanning op maand- en kwartaalbasis, en zorgt ervoor dat alle subafdelingen naadloos op elkaar aansluiten.

Met oog voor efficiëntie en kwaliteit garandeer je een optimale End-to-End flow binnen jouw afdeling,  rekening houdend met de afspraken van de proceseigenaar van de organisatie waarin jouw proces thuishoort. rekening houdend met , waarbij je zorgvuldig het aanvoer-, buffer- en flowmanagement beheert. Je houdt een scherp oog op de rendabiliteit, planning, kwaliteit en leverprestaties van de afdeling, en stuurt bij waar nodig om (middellange termijn) KPI's te behalen.

Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer binnen jouw afdeling, waarbij je ervoor zorgt dat de voorraden optimaal worden beheerd.

Coach (20%)

Dagelijks geef je leiding aan de Ploegverantwoordelijken. Door het bouwen aan een sterk team en het waarborgen van een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen, draag je bij aan een positieve werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren. Dit doe je enerzijds door in te zetten op de sterktes en ontwikkelpunten van medewerkers die je met hen bespreekt tijdens het voeren van evaluatie- en connecteergesprekken, maar ook door een bemiddelende rol in te nemen wanneer er conflicten ontstaan in de samenwerking tussen medewerkers. Ploegverantwoordelijken kunnen op je rekenen voor coaching, begeleiding en opleiding. Ook organiseer en faciliteer je tactische overlegmomenten.

Begeleider van Verandering (20%)

Profel is continu in beweging. We verwachten dat je een sturende en coördinerende rol inneemt bij verandertrajecten en dat we op jou kunnen rekenen voor actieve betrokkenheid in de ontwikkeling van verbetertrajecten.  Je ondersteunt de Proces Specialist en Ploegverantwoordelijken bij de implementatie van veranderingen.   

Samenwerken met ondersteunende diensten (Aankoop, Veiligheid, Kwaliteit, IT, HR, …) (10%)

In samenwerking met ondersteunende diensten zoals Aankoop, IT, Veiligheid, Kwaliteit en HR rol je projecten uit. Als vertegenwoordiger van jouw afdeling voer je toegewezen taken uit en kom je de afspraken na ter ondersteuning van het beleid en de bedrijfscultuur.

Profiel

• Het hebben van een masterdiploma is een pluspunt, maar we waarderen ook gelijkwaardige ervaring die door jaren van praktijk is verkregen.
• Je bent een strategische denker in het bepalen en plannen van (middel)lange termijn doelstellingen. Je laat je inspireren door reeds opgedane kennis en nieuwe informatie die je kritisch weet te analyseren.
• Ervaring in een rol in een gelijkaardige omgeving is een must, waarbij je aantoonde dat je met je analytische vaardigheden in staat bent om procesmatig te denken in de domeinen flowmanagement, productieprocessen en procesverbeteringen.
• Je zet je leiderschapsvaardigheden effectief in, met de mogelijkheid om teams te motiveren en bij te sturen.
• Gedisciplineerd en vastberaden organiseer je de dagelijkse operationele werking. Je werkt planmatig en gefocust in het behalen van operationele doelstellingen.
• Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te overtuigen en draagvlak te creëren voor verbeteringen en veranderingen.
• Je hebt een positieve en motiverende houding, met het vermogen om een positieve werkomgeving te creëren en het beste uit het team te halen.
• Je bent een actieve teamspeler die samenwerkt met collega's in de gehele organisatie om de bedrijfsprocessen onder de knie te krijgen en veranderingen door te voeren.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week met 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
  • Jaarlijkse bonus
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Fietsleasing
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Laptop + GSM
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Medina is één van de labo’s achter de grootste medische laboratoriumgroep van België. Verspreid over 10 vestigingen met meer dan 1000 medewerkers streeft de groep elke dag naar de beste kwaliteit en service voor arts en patiënt.

Om onze aankoopdienst te versterken zijn we op zoek naar een Strategisch Aankoper.

Hoe ziet je job eruit?

• Je staat in voor de aankoop van diverse medische verbruiks- en investeringsgoederen en diensten volgens de geldende aankoopprocedure en de gestelde prioriteiten.
• Je ontwikkelt strategische aankoopplannen voor de aan jou toegewezen categorieën, in samenspraak met de interne belanghebbenden en met focus op kwaliteit, TCO en continue beschikbaarheid
• Je onderhandelt met leveranciers om de beste voorwaarden te bekomen.
• Je voert een actief contract- en leveranciersmanagement.
• Je volgt de nieuwe ontwikkelingen op de markt van medische analyse, begrijpt kostenstructuren en gaat actief op zoek naar nieuwe leveranciers
• Je promoot de aankoopvisie binnen de organisatie.
• Je bewaakt de budgetten.
• Je rapporteert aan het diensthoofd aankoop.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Voor deze functie is een bacheloropleiding een vereiste.
• Je hebt een doorgedreven ervaring in aankoop in een vergelijkbare functie
• Je bent sterk communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, en dit zowel in het Nederlands als in het Frans (bij voorkeur) of Engels.
• Je kan goed cijfers analyseren.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• Je werkt autonoom, projectmatig en nauwkeurig. 
• Je bent integer, stressbestendig en flexibel.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en je bent bereid ook te werken in andere vestigingen van de groep.

Wat mag je verwachten?

• Voltijds contract voor onbepaalde duur (40 uur per week met 12 ADV-dagen). 
• Je kan rekenen op een marktconform verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). 
• Je krijgt een dienstwagen ter beschikking om je te verplaatsen naar andere vestigingen.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Procuramos para o departamento de Projetos e Serviços um Enfermeiro (m/f) para integrar a equipa de Enfermagem. Este colaborador(a) terá a seu cargo as Farmácias Holon com serviço de enfermagem na Margem Sul.

Âmbito dos serviços prestados:

• Realização de consultas de Enfermagem e de Pé Diabético;
• Tratamento de feridas e cuidados a doentes ostomizados;
• Administração de vacinas não incluídas no Plano Nacional de Vacinação e de medicamentos injetáveis;
• Participação em projetos de promoção da saúde e bem-estar, prevenção da doença e de promoção de estilos de vida saudáveis (quando aplicável).

Procuramos alguém com:

• Formação superior em Enfermagem e inscrição da Ordem dos Enfermeiros;
• Gosto e facilidade no relacionamento interpessoal com utentes e equipas de farmácia;
• Carta de condução;
• Veículo próprio.

Oferecemos:

• Contrato de prestação de serviços;
• Entre 20h a 25h/ mês
• Zonas de atuação: distrito setúbal

Se tens dose extra de talento, procuras um espaço onde possas crescer, inovar e fazer a diferença, envia-nos o seu CV!

A Holon está a recrutar para um projeto de Substituição de Licença de Maternidade.

Procuramos para o departamento de Projetos e Serviços um(a) Farmacêutico(a) para integrar a equipa de Intervenção Farmacêutica. Este colaborador terá a seu cargo as Farmácias Holon com Intervenção Farmacêutica nas zonas de Lisboa, Santarém, Castelo Branco e Portalegre.

São facultadas todas as ferramentas necessárias para o desempenho da função, incluindo para as deslocações.

Quais serão as principais responsabilidades?

• Apoiar a manutenção e implementação de serviços farmacêuticos nas Farmácias Holon;
• Desenvolver e operacionalizar projetos nas farmácias;
• Formar as equipas das Farmácias Holon no âmbito da Intervenção Farmacêutica;
• Desenvolver materiais formativos para a plataforma e-learning;
• Produzir conteúdos fundamentados e de cariz científico;
• Planear e desenvolver sessões de educação para a saúde.

Procuramos alguém com:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
• Pelo menos 1 ano de experiência em farmácia comunitária (fator preferencial);
• Experiência em escrita de artigos científicos, abstracts e conteúdos formativos (fator preferencial);
• Gosto pelo contacto com as equipas de farmácia;
• Boa capacidade de gestão de informação e de análise;
• Proatividade e dinamismo;
• Autonomia e organização;
• Gosto por trabalhar com objetivos;
• Carta de condução categoria B;
• Disponibilidade para deslocações na zona de trabalho atribuída.

O que encontrarás na Holon:

• Carro para deslocações de trabalho;
• Contrato de trabalho com a duração entre 9 a 12 meses;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;

Se tens dose extra de talento, procuras um espaço onde possas crescer, inovar e fazer a diferença, envia-nos o seu CV!

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Huis van het Kind Voorkempen bevordert het welbevinden van alle ouders, kinderen en jongeren in onze regio. We brengen organisaties die zich voor hen inzetten samen in een sterk, open en ondersteunend netwerk. (Aanstaande) ouders en intermediairs uit Zoersel, Brecht, Zandhoven, Wijnegem en Schilde kunnen bij ons terecht met al hun vragen rond opvoeden en opgroeien.

We organiseren infoavonden, workshops en laagdrempelige opvoedingsondersteuning, en maken heel wat informatie toegankelijk via onze website. In Zoersel en Zandhoven hebben we een fysieke locatie waar ook de consultatiebureaus van Kind en Gezin gehuisvest zijn. In Brecht, Schilde en Wijnegem werken we op afspraak op verschillende locaties.

Voor de verdere uitbouw van onze werking zoeken we een communicatiemedewerker die zowel de coördinator als de dagelijkse werking van het Huis ondersteunt.

Jouw kernopdrachten

• Beheren en up-to-date houden van de website en socialemediakanalen van Huis van het Kind.
• Uitwerken en uitvoeren van communicatiecampagnes voor ouders en professionals.
• Organiseren van activiteiten zoals infoavonden Pas Zwanger, lezingen, partneroverleggen en casusbesprekingen.
• Opvolgen en organiseren van intervisiemomenten voor de vrijwilligers Speelbabbels.
• Deelnemen aan en opvolgen van verschillende werkgroepen (o.a. kinderarmoede).
• Lokale noden detecteren en rapporteren aan de coördinator en de partners in de stuurgroep.
• Initiatieven nemen om partners actief te betrekken binnen het netwerk, in lijn met de gedeelde visie.

Je werkt nauw samen met de coördinator en maakt deel uit van het team van de opvoedingswinkel, gevestigd in het Huis in Zoersel.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma in een menswetenschappelijke richting.
• Bij voorkeur heb je al enkele jaren relevante werkervaring.
• Je bent een sterke netwerker en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je communiceert vlot en correct, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt planmatig, doelgericht en nauwkeurig.
• Je bent empathisch, contactvaardig en kan je verplaatsen in de leefwereld van ouders en kinderen.
• Je bent digitaal vaardig: je werkt nauwkeurig met software, gebruikt digitale communicatie­middelen efficiënt en lost kleine ICT-problemen zelfstandig op

Wij bieden

• Contract van onbepaalde duur
• Halftijdse functie (19/38ste)
• Verloning volgens barema B1C van PC 319.01
• Een stimulerende, uitdagende werkomgeving met veel kansen tot ontplooiing en vorming
• Fijne voordelen: Aantrekkelijke voorwaarden van onze (inclusieve) kinderopvang en buitenschoolse opvang, kortingen via het voordeelplatform Benefits at Work, woon-werkvergoeding, sportieve voordelen zoals het fietsplan

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Warenannahme Kommissionierung unserer Artikel für die verschiedenen Gewerke
• Umgang mit Hochhubwagen und Elektro-Ameise
• EDV gestützte Dokumentation aller Warenbewegung und Lagervorgänge
• Transport mittels Flurförderfahrzeugen
• Allgemeine Lagerarbeiten und Bestandskontrollen Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren
• Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns. 

• Erste Erfahrung im Lager ist von Vorteil, aber kein Muss
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge in Ordnung zu halten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Organisationstalent
• Bereitschaft zur Erlangung von Material- bzw. Ersatzteilkunde
• EDV-Kenntnisse, technisches Interesse und Engagement für den Bereich Brandschutz
• Kenntnisse im Umgang mit Hochhubwagen und Elektro-Ameise
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot 

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt. 

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!  

Bij Ten Hove in Borsbeek stap je in een bruisend kantoor waar je onze familiale sfeer onmiddellijk voelt. Iedereen ondersteunt elkaar met een no-nonsense mentaliteit. Ons streven naar digitalisatie is de sleutel tot een efficiënte en klantgerichte omgeving.

Wat kan je verwachten van jouw job als ervaren dossierbeheerder Accountancy / Senior Accountant?

Als ervaren/senior dossierbeheerder Accountancy ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als ervaren/senior Dossierbeheerder sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdaging en verantwoordelijkheid? Binnen dit en ongeveer drie jaar zoeken we een opvolger voor één van de vennoten. Ben jij degene die samen met de andere vennoten het kantoor verder wil uitbouwen en mee de toekomst wil vormgeven? Jouw uitdaging begint hier.

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt namelijk in Borsbeek;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);

• Werkuren van 8u30 tot 17u15, maar op vrijdag sluiten we om 14u af, zo geniet je van een lang weekend;

• 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Heb je je ITAA-titel al? Super! Heb je die nog niet, dan ondersteunen we je volop om die binnen PIA Group te behalen.
• We bieden ook de mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan.
• Binnen enkele jaren staan er bovendien doorgroeimogelijkheden richting vennoot open. 

Ten Hove maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

#Vacature #JobAlert #SeniorAccountant #AccountingJobs #FinanceJobs #Borsbeek #Doorgroeimogelijkheden #Carrièremogelijkheden

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Non-Performing Loans em Portugal, independente e especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Neste momento procuramos a pessoa certa para reforçar o nosso departamento de Human Resources, desempenhando a função de Talent Acquisition Specialist.

Que skills precisas de ter?

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou similar e relevante para a função:
• Experiência consolidada (mínima de 5 anos) na condução de processos de recrutamento & seleção de forma autónoma;
• Conhecimentos de castelhano serão um plus;
• Soft skills must have: orientação para resultados, colaboração e agilidade.

E quais serão as tuas principiais responsabilidades?

• Gerir todo ciclo de recrutamento: levantamento do perfil, divulgação das ofertas, triagem curricular, entrevistas (telefónicas/presenciais/remotas), feedback aos candidatos e apresentação de propostas;
• Colaborar em atividades no âmbito da estratégia de employer branding;
• Assegurar uma boa performance dos KPI´s nos processos de recrutamento & seleção;
• Acompanhar e dar suporte a outros processos transversais da área de Talento.

A nossa cultura e o que nos distingue:

• Ambiente jovem e colaborativo, focado em resultados e na concretização de objetivos;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar é a nossa prioridade;
• Trabalho presencial com carga de 37h/semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Se achas que podes ser a pessoa que procuramos, envia-nos a tua candidatura!

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier en chef, l’infirmier(ière) d’endoscopie :

• Accueille le patient, l’informe
• Soutient et rassure le patient tout au long de l’intervention et en post narcose
• Assiste le médecin durant les actes techniques d’endoscopie digestive
• Assiste le médecin anesthésiste pendant la sédation
• Réalise les actes techniques infirmiers inhérents à ce type de service
• Surveille le patient en pré et post-examen
• Assure la gestion du matériel en ce compris l’entretien et la stérilisation
• Vérifie quotidiennement la liste des interventions prévues, en vue d’anticiper la préparation des salles et du matériel nécessaire
• Supervise les activités de l’aide-soignante
• …

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne : Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir un excellent sens de la communication
• Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir un excellent sens de l’organisation et être disponible
• Capacité à prendre des initiatives utiles
• S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

• 1 contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible 
• Réserve de recrutement: En fonction des besoins (CDD ; CDI – temps plein / temps partiel)
• Barème :
  • Via mobilité interne : IF-IC (15) ou RGB (B1 "Bachelier" ou D6 "Breveté") en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 15 – Fonction 6906 "Infirmier endoscopie"

• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Offre à pourvoir jusqu’au :

30/12/2025