IT Healthcare Consultant - junior (m/f)

Hospital da Luz Arrábida

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Informática de Gestão, Engenharia Informática, Informática na Saúde.

• Disponibilidade para deslocações (fator de exclusão);

• Proficiência em ferramentas informáticas;

• Aptidão para acompanhamento ao utilizador final;

• Aptidão para formação;

• Rigor na comunicação;

• Interesse em sistemas de informação;

• Valorizamos:

◦ Experiência Hospitalar;

◦ Experiência em Sistemas de informação hospitalar;

◦ Conhecimentos em Gestão de projetos;

◦ Certificação em formação;

◦ Certificação em gestão de projetos.

Principais tarefas a desempenhar:

• Gestão e acompanhamento de Projetos de Sistemas de informação Hospitalar;

• Configuração de sistemas;

• Apoio ao utilizador;

• Formação ao utilizador.

Competências:

• Elevado espírito de trabalho em equipa;

• Dinamismo e proatividade;

• Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

• Resistência à pressão e frustração.

Local de Trabalho: Vila Nova de Gaia

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura até ao dia 28 de Novembro 2025

Queremos fazer diferente com o essencial.

Apostamos numa estratégia de corporativismo sustentável. Acreditamos que o sucesso se baseia na construção de uma equipa centrada no bem-estar coletivo, no desenvolvimento pessoal e profissional, e assente numa filosofia de trabalho que potencie a gestão saudável das nossas vidas. Work-life balance, beginner’s mind e community involvement são a nossa identidade, os nossos fundamentos e a nossa cultura.

O que precisas para te juntares a nós:

• 3 a 4 anos de experiência na função

Responsabilidades:

• Liderar uma equipa de 5 pessoas;
• Interagir com as áreas de negócio para levantamento de requisitos.
• Garantir excelentes conhecimentos tecnológicos para definição e implementação de arquiteturas.

• Definir a arquitetura de soluções de GenAI, incluindo pipelines de preparação de dados, modelos LLM, vetorização/embeddings, RAG, agentes, orquestração e integração com sistemas do cliente.
• Guiar tecnicamente a equipa (AI Scientists/AI Engineers) garantindo boas práticas de engenharia, qualidade de código, robustez, segurança e observabilidade das soluções.
• Traduzir necessidades do negócio em especificações técnicas, garantindo alinhamento entre requisitos funcionais e o desenho da solução.
• Liderar a implementação end-to-end das soluções de IA generativa: ingestão e preparação de dados, desenvolvimento de modelos, criação de pipelines, testes, automatização, CI/CD e deployment.
• Definir padrões, guidelines e boas práticas para desenvolvimento com LLMs, vector databases, frameworks de agentes, MLOps/LLMOps e DataOps aplicados à GenAI.
• Realizar revisões técnicas (arquitetura, código, PRs, design docs) assegurando consistência e escalabilidade das entregas em todos os projetos.
• Apoiar decisões tecnológicas (OpenAI, Azure OpenAI, Databricks, LangChain, LlamaIndex, vector DBs, pipelines, frameworks de agentes, etc.) garantindo escolhas alinhadas com custo, segurança e estratégia do cliente.
• Garantir padrões de segurança e compliance, incluindo auditoria de logs, gestão de prompts, proteção de dados sensíveis e políticas de acesso.
• Coordenar com stakeholders técnicos e de negócio, facilitando workshops, sessões de requisitos e apresentações executivas.
• Monitorizar e otimizar desempenho das soluções, incluindo custos, latência, qualidade das respostas, métricas de precisão e experiência do utilizador.
• Identificar riscos técnicos e definir planos de mitigação, assegurando entregas dentro dos prazos e standards definidos.
• Acompanhar tendências de GenAI e propor evoluções tecnológicas e oportunidades de melhoria contínua.

Local: Lisboa (Híbrido 2x por semana no escritório)

O que temos para te oferecer:

- Gestão de Talento personalizada. Valorizamos e privilegiamos um acompanhamento próximo e regular, somos uma equipa desde o primeiro dia.

- Pacote de benefícios amplo e flexível. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Apostamos na formação e na tua carreira. Formação certificada, plataformas de formação online, centro de exames Pearson VUE... Apostamos em ti!

- Sustentabilidade e envolvimento comunitário. Queremos dar significado ao nosso trabalho e investir num projeto de consultoria inclusivo. Para isso, precisamos da tua ajuda.

team.it, back to basics!

Juntas-te a nós?

Na Team IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.

Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

We want to do different with the essential’s things.

We are committed to a sustainable corporatism strategy. We believe that success is based on building a team focused on collective well-being, personal and professional development, and based on a work philosophy that enhances the healthy management of our lives. Work-life balance, beginner’s mind and community involvement are our identity, our foundations, and our culture.

What you need to join us:

• Bachelor’s degree in information systems, Computer Science, Engineering, or other related.
• 2+ years of professional consulting experience in technology consulting or similar roles.
• Good understanding of ETL, ELT, data ingestion/cleansing and engineering skills
• Azure Databricks, PySpark, SQL and/or Python.
• Data Ingestion and Storage. Preferably in Azure Data Factory, Azure Data Lake.
• Experience with DevOps, CI/CD, Agile and/or Scrum methods of delivery
• MS Certifications: Azure Data Engineer Associate, Azure Fundamentals
• Experience in Cosmos DB, Synapse, APIs, Azure ML.
• Excellent English communication skills (written & spoken) 

What do we have to offer you:

- Personalized Talent Management. We value and privilege a close and regular follow-up; we are a team from day one.

- Broad and flexible benefits package. Health insurance, life and personal accident insurance, discounts and benefits, telecommunications plan and much more.

- We invest in training and in your career. Certified training, online training platforms, Pearson VUE exam center... We bet on you!

- Sustainability and community involvement. We want to give meaning to our work and invest in an inclusive consulting project. For that, we need your help.

team.it, back to basics!

Will you join us?

At Team IT we defend equality and value diversity.

We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with skills for the position are welcome!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je werkt samen met een ERP-implementator aan de implementatie en ondersteuning van ons nieuw ERP-systeem en bouwt geleidelijk je expertise op om dit op termijn zelfstandig te beheren.
• Je analyseert technische vraagstukken en werkt mee aan het ontwikkelen van business applicaties in Microsoft Dynamics Business Central.
• Je zorgt dat externe applicaties zoals Power Platform perfect integreren met Dynamics 365.
• Je staat in voor het uitbouwen van Business Intelligence (PowerBI).
• Je draagt bij aan het volledige ontwikkelingsproces.
• Je zorgt voor een vlotte kennisoverdracht naar collega’s door het uitschrijven van manuals en technische documentatie.

In deze rol ontwikkel je je onder de vleugels van de IT Manager en bouw je geleidelijk je eigen expertise op.

Ben jij de ideale match?

• Je hebt een masteropleiding genoten, en blikt terug op een eerste werkervaring.
• Microsoft Dynamics 365 (Business Central) is geen onbekend terrein voor jou.
• Ben je al in aanraking geweest met Business Intelligence (PowerBI)? Mooie troef!
• Je omschrijft jezelf als iemand die geen uitdaging uit de weg gaat en de zaken steeds hands-on aanpakt.
• Proactief en efficiënt te werk gaan, communicatief zijn en oplossingsgericht nadenken zijn kwaliteiten die matchen met wie jij bent.
• Nederlands? Vlot. English? Easy!

Wat bieden wij?

• Voor jouw inzet voorzien wij een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waarin elk individu het verschil maakt.
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk. Je komt terecht in een snelgroeiende, rendabele groep met aandacht voor een stimulerende werkomgeving.
• Daarnaast krijg je de kans om te groeien binnen een succesvolle en financieel gezonde groep. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/036

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor    elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Periode van tewerkstelling

Generieke competenties: 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot dinsdag 25 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel  overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op donderdag 27 november 2025 in de voormiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: personeel.deurne@fedasil.be

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/036

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Schilde. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het opvangcentrum in Schilde Dit centrum zal begin 2026 opengaan en  is gespecialiseerd om medische doelgroep op te vangen. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot dinsdag 25 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• Een kopie van jouw visum van de FOD Volksgezondheid.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op donderdag 27 november 2025 voormiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Yen Van Damme contacteren via mail: personeel.deurne@fedasil.be

We want to do different with the essential’s things.

We are committed to a sustainable corporatism strategy. We believe that success is based on building a team focused on collective well-being, personal and professional development, and based on a work philosophy that enhances the healthy management of our lives. Work-life balance, beginner’s mind and community involvement are our identity, our foundations, and our culture.

What you need to join us:

- Minimum 4 years of professional experience as Android Developer;

- Good knowledge of Kotlin (coding, development, troubleshooting);

- Advanced English level;

Important notes:

- It’s a hybrid project in Lisbon.

What do we have to offer you:

- Personalized Talent Management. We value and privilege a close and regular follow-up; we are a team from day one.

- Broad and flexible benefits package. Health insurance, life and personal accident insurance, discounts and benefits, telecommunications plan and much more.

- We invest in training and in your career. Certified training, online training platforms, Pearson VUE exam center... We bet on you!

- Sustainability and community involvement. We want to give meaning to our work and invest in an inclusive consulting project. For that, we need your help.

team.it, back to basics!

Will you join us?

At Team IT we defend equality and value diversity.

We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with skills for the position are welcome!

26 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com Flutter;
- Conhecimentos sólidos em Dart;
- Familiaridade com o ciclo de vida de aplicações móveis (Android e iOS);
- Capacidade de trabalhar em integração contínua e implementação de funcionalidades;
- Domínio de ferramentas de testes;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je inspecteert on-site machines & volledige lijnen.
• Je rapporteert jouw bevindingen en brengt waar mogelijk verbetervoorstellen aan.
• Je start nieuwe projecten op waarbij je met jouw expertise de installatie zo performant mogelijk afregelt. Afhankelijk van de grootte en de locatie van de installatie zit je hiervoor een periode in het buitenland.
• Je voert herstellingen uit, meestal preventief, waarbij slijt-of wisselstukken geplaatst worden. Je staat occasioneel ook in voor dringende interventies.
• Naast het mechanische onderhoud gebruik je jouw inzicht in automatisatie om een diagnose te stellen over een machine of lijn.
• Je grondige proceskennis zet je gaandeweg in om industriële installaties regeltechnisch te optimaliseren.
• Je benut de tijd op bureau voor de noodzakelijke rapportering en voorbereiding.
• Je onderhoudt een goede communicatie en deelt jouw kennis met klanten en de collega’s van de binnendienst.
• Je houdt je aan de veiligheidsregels die gelden voor de site waar je de interventie doet.

Ben jij de ideale match?

• Je genoot een technische opleiding op bachelor niveau / industrieel ingenieur.
• Je hebt een goede kennis van (elektro)mechanica en/of elektriciteit.
• Je werkt graag bij de klant, hebt hier bij voorkeur ervaring mee en bent dan ook flexibel qua werkuren, verplaatsingen en eventuele overnachtingen.
• Je bent sterk analytisch bij het opsporen van storingen en defecten.
• Je werkt steeds oplossingsgericht, autonoom en efficiënt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.

Wat bieden wij?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket, inclusief een goed uitgeruste bestelwagen.
• Een leerrijke functie boordevol afwisseling met verantwoordelijkheid en uitdaging.
• Een professionele ondersteuning in een financieel gezond, familiaal bedrijf.
• Een team van dynamische experten, die je met open armen verwelkomen!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis01

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 3 december 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• visum van de FOD Volksgezondheid.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op woensdag 10 december 2025 in de voormiddag (gelieve hiermee rekening te houden)

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Bij ons krijg je de kans om internationale projecten te leiden zonder je technische skills te verliezen.
Ben jij een gedreven, technische en klantgerichte hoofdmonteur? Dan ontmoeten wij je graag!

Wat is jouw uitdaging?

• Samen met je team van monteurs ben je verantwoordelijk voor de montage van verschillende installaties in het binnen- en buitenland.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid op de werf en draagt de eindverantwoordelijkheid voor het correct opleveren van het volledige project.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten en externe partners die aanwezig zijn op de werf en zorgt voor een vlotte communicatie tijdens de uitvoering van het project.
• Je stuurt een team van 2-3 collega’s aan.
• Je bent aanwezig op diverse werven, in verschillende sectoren en dus ook op verschillende locaties. Van binnenlandse werven tot werven in het buitenland (buurlanden, maar soms ook verder).

Wie ben jij?

• Je bent technisch geschoold en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over een VCA-attest (of bent bereid dit te behalen) en hebt een rijbewijs B (BE).
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en krijgt energie van contact met klanten en externe partners.
• Je stuurt graag mensen aan, maar houdt ervan om ook nog hands-on mee te monteren op de werven. Kortom, het perfecte evenwicht tussen leiding geven en uitvoeren.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en je weet steeds je vooropgestelde deadlines te behalen.
• Je bent goed Nederlandstalig en kan je uitdrukken in het Frans of Engels.
• Je werkt mee aan internationale projecten en verblijft hiervoor met plezier in het buitenland.
• Je straalt je onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!

Wat bieden wij?

• Wij voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijk loonpakket en een leerrijke functie boordevol afwisseling. Je krijgt een bestelwagen, GSM & laptop ter beschikking.
• Je maakt deel uit van een warme, collegiale en no-nonsense West-Vlaamse KMO, waar mensen centraal staan.
• Je kan rekenen op een functie waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid worden gegeven.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. We coordinate the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. The ENTSO-E Secretariat in Brussels provides support on technical, market and policy developments for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with EU decision-makers, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders.

If you are interested in having an active role in the energy transition, you should consider joining ENTSO-E. We are a dynamic European association working on important and exciting projects of the electricity sector with the commitment to support the efforts towards a carbon-neutral power system. At ENTSO-E, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future!

Job description

We are looking for a skilled and motivated Regional Coordination Specialist to join ENTSO-E Secretiariat’s Market and Operations section!

In this role you will provide work of key importance for Market and Operations Section in providing stakeholders engagement, support and coordination internally and externally, including representations in meetings, cross-section and cross-committee alignment, implementation of Regional Coordination tasks, and supporting key groups under several ENTSO-E bodies.

You will work at the ENTSO-E office in Brussels, where a hybrid working environment is offered. You work in a team composed of 3 other colleagues and report directly to the Regional Coordination Manager.

Your responsibilities

You will provide support and coordinate activities of the Steering Group Regional Coordination and related working groups/task teams and contribute to the Association’s work in regional coordination areas. Key responsibilities include:

• Provide guidance (including Business and technical insight), support and coordinate activities as an advisor to the Steering Group Regional Coordination and related working groups/task teams, under System Operations Committee.
• Support the organisation of Steering Group Regional Coordination and related task team/working meetings: manage documents, prepare agendas, create slides, and draft minutes.
• Facilitate discussions and exchanges between group members and relevant working groups/tasks teams, and between Steering Group Regional Coordination and Regional Coordination Centres (RCCs) and/or TSOs.
• Collect and structure project-related information from the Transmission System Operators (TSOs), Regional Coordination Centres (RCCs) and other internal and external stakeholders
• Prepare and update plannings and roadmaps (timelines, milestones …), and track the progress of implementation of deliverables under the responsibility of Steering Group Regional Coordination and related task teams and working groups.
• Prepare clear and high-quality material (cover notes, reports,…) towards various internal and external bodies, including regulators, ACER, the European Commission and other stakeholders.
• Coordinate the amendments and maintenance (including budget monitoring) of Multi-Lateral Agreements under your responsibility in coordination with internal and external technical, finance and legal experts
• Ensure budget preparation and follow-up of Steering Group Regional Coordination activities.
• Maintain dedicated SharePoint tools, including access requests management together with relevant advisors in the Market & Operations section.
• Identify and propose possible efficiency improvements for project execution in collaboration with internal teams.

Your profile

We are looking for someone with the following skills and abilities:

• University degree or equivalent working experience with at least to 5 years experience in similar activities.
• Strong organizational and project management skills, with experience in coordinating multiple projects and tasks under complex structures and across multiple groups and disciplines.
• Excellent verbal/written communication skills, with ability to structure and synthetize information delivered by multiple sources in a clear and concise way. Experience in explaining and clarifying complex problems to diverse audience, from technical experts to project managers to external stakeholders.
• Proven experience in building and managing constructive relations with stakeholders, preferably in the electricity sector.
• Previous experience with a TSO or an RCC will be considered as an asset.
• Attention to details, ensuring that tasks are completed on time and to high quality standards.
• Proactive and flexible with a service-oriented attitude and the ability to self-prioritise and adapt to new priorities being set by the manager or the members.
• Strong Microsoft Office and SharePoint skills.
• Excellent oral and written skills in English with motivation to work within a multinational and multicultural professional environment.
• Positive mindset aligned with the values of ENTSO-E: Team, Trust, Integrity, Future-thinking, Excellence.

Our offer

Our people are truly at the heart of our association. You will be part of a multinational and multi-cultural environment, with colleagues from over 30 different nationalities. We believe in a diverse and inclusive workforce which allows us to create an environment where we learn from each other and develop together. We strongly believe in continuous learning and offer a broad range of training and development opportunities to our employees. We are a hybrid workplace and offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between remote working (from Belgium) and engaging physically with colleagues.

We offer market competitive compensation and an extensive benefit package, with excellent insurance coverage for you and direct family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You will have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you.

Interested?

Please submit your application no later than 10 December 2025, consisting of a curriculum vitae and a motivational letter on the ENTSO-E career site. Replies will be handled in strictest confidence.

ENTSO-E is an equal opportunities employer.

Van ontstoffingssystemen tot geavanceerde transportsystemen voor bulkgoederen. Jij maakt het verschil in diverse bedrijven doorheen Europa!
Solliciteer nu en start jouw internationaal avontuur als monteur!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Op basis van technische tekeningen monteer je industriële constructies en machine-installaties voor ontstoffing, scheiding van grondstoffen, opslag en transport van bulkgoederen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het vlot verloop van diverse installaties bij klanten uit verschillende sectoren.
• Je zorgt steeds voor een kwalitatief resultaat en voor propere, veilige werkomstandigheden. Zo waak je mee over een correct gebruik van materieel en uitrusting.
• Als probleemoplosser denk je actief mee aan innovatieve oplossingen op de werf en werk je volledig zelfstandig.
• Je staat in voor montages op verschillende locaties: van binnenlandse projecten tot werven in de buurlanden en soms verder weg.
• In deze rol voer je telkens montages uit onder leiding van onze hoofdmonteur.

Ben jij de ideale match?

• Je bent technisch geschoold en hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in montage.
• Je bent in het bezit van of behaalt een VCA-attest en je beschikt over een rijbewijs B (BE).
• Technische plannen hebben geen geheimen voor jou en je hebt geen schrik om op hoogte te werken.
• Je bent goed Nederlandstalig en kunt je uitdrukken in het Frans of Engels.
• Je bent een creatieve problem solver, leergierig, werkt zelfstandig en kunt naar deadlines toe werken.
• Variatie en internationale klantencontacten geven je energie.
• Je bent flexibel in werktijden en verplaatsingen.
• Je werkt mee aan internationale projecten en verblijft hiervoor met plezier in het buitenland.
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!

Wat bieden wij?

• Wij voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket.
• Wij bieden je een leerrijke functie met opleiding on the job en dus boordevol afwisseling.
• Je maakt deel uit van een dynamisch team binnen een financieel gezonde West-Vlaamse KMO, waar mensen centraal staan en er al eens ruimte is voor een goed feestje.
• Je kan rekenen op een functie waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid worden gegeven.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.
• Bij Lybover investeren we niet in werknemers, we investeren in toekomstige experts!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis01

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 3 december 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma
• visum van de FOD Volksgezondheid

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op woensdag 10 december 2025 in de voormiddag (gelieve hiermee rekening te houden)

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Bij Lybover kom je terecht bij een stabiele West-Vlaamse KMO met een no-nonsense cultuur.
Jouw sollicitatie is niet zomaar voor een nieuwe job, maar voor het begin van een mooie carrière!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je staat in voor laswerken en stelt constructies samen aan de hand van technische tekeningen.
• De focus ligt op TIG lassen.
• Je voert visuele controle uit op de kwaliteit van de gelaste constructies.
• Je staat in voor de controle van de afmetingen van de constructieonderdelen.

Ben jij de ideale match?

• Je volgde een opleiding tot lasser en je hebt ervaring in het samenstellen van plaatwerk of profielen.
• Je hebt een goede kennis van TIG lassen.
• Je kan vlot technische plannen lezen.
• Nederlandse werkinstructies vormen voor jou geen probleem.
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en draagt veiligheid hoog in het vaandel.
• Je streeft telkens naar een kwalitatief resultaat.
• Heb je een VCA-attest? Mooie plus!
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.

Wat bieden wij?

• Een leuke job met variatie binnen een West-Vlaams familiebedrijf met no-nonsense cultuur.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met kansen tot zelfontplooiing en opleiding.
• Een aantrekkelijk loonpakket met daguren (op vrijdagnamiddag ben je vrij).
• Je maakt deel uit van een ervaren team binnen een financieel gezond bedrijf waar mensen centraal staan.
• Een job waar je jou op lange termijn volledig in kan ontplooien. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Bij Lybover kom je terecht bij een stabiele West-Vlaamse KMO met een no-nonsense cultuur.

Jouw sollicitatie is niet zomaar voor een nieuwe job, maar voor het begin van een mooie carrière!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je staat in voor laswerken en stelt constructies samen aan de hand van technische tekeningen.
• De focus ligt op MAG/halfautomaat lassen.
• Je voert visuele controle uit op de kwaliteit van de gelaste constructies.
• Je staat in voor de controle van de afmetingen van de constructieonderdelen.

Ben jij de ideale match?

• Je volgde een opleiding tot lasser en je hebt ervaring in het samenstellen van plaatwerk of profielen.
• Je hebt een goede kennis van MAG/halfautomaat lassen.
• Je kan vlot technische plannen lezen.
• Nederlandse werkinstructies vormen voor jou geen probleem.
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en draagt veiligheid hoog in het vaandel.
• Je streeft telkens naar een kwalitatief resultaat.
• Heb je een VCA-attest? Mooie plus!
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.

Wat bieden wij?

• Een leuke job met variatie binnen een West-Vlaams familiebedrijf met no-nonsense cultuur.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met kansen tot zelfontplooiing en opleiding.
• Een aantrekkelijk loonpakket met daguren (op vrijdagnamiddag ben je vrij).
• Je maakt deel uit van een ervaren team binnen een financieel gezond bedrijf waar mensen centraal staan.
• Een job waar je jou op lange termijn volledig in kan ontplooien. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 32 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas das diversas especialidades, para as nossas clínicas da rede em Lisboa e Grande Lisboa.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

Junte-se ao Grupo Lusíadas Saúde e venha integrar a HeyDoc! Tem tudo para sorrir bem.

Envie-nos o seu CV e venha fazer parte da nossa Equipa!

Fisioterapeuta

Hospital da Luz Lisboa

Contrato Individual de Trabalho ou Contrato Prestação de Serviços

Terá como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Avaliação e tratamento de doentes em regime de ambulatório e de internamento nas áreas musculo-esquelética , cardio-respiratória e neurológica.

Perfil:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Experiência profissional na função (preferencialmente em ambiente hospitalar);
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Met de heftruck en rolbrug zorg jij voor het laden en lossen van de vrachtwagens en ben je verantwoordelijk voor de ladingzekerheid.
• Je zorgt voor een vlotte en correcte orderpicking in het magazijn.
• Je gebruikt computersystemen voor het registreren, opvolgen en verwerken van magazijngegevens.
• Je voert administratieve taken uit, zoals het ingeven van bestellingen in het ERP-systeem.
• Orde en netheid in het magazijn bewaak je actief om een veilige en efficiënte werkomgeving te garanderen.
• Je hebt regelmatig contact met interne collega’s en externe chauffeurs.
• Fysieke taken zoals het verpakken op maat maken deel uit van je dagelijks werk.

Ben jij de ideale match?

• Je behaalde minstens een middelbaar diploma en hebt enkele jaren ervaring als magazijnmedewerker.
• Je beschikt over een rijbewijs B (BE). Heb je daarnaast ook een heftruckattest en rolbrugattest, dat is zeker een troef!
• Je bent een zelfstandig werker die het overzicht goed kan bewaren.
• Je ben communicatief sterk en hebt geen schrik om andere talen (Frans en Engels) te spreken.
• Je schakelt moeiteloos tussen taken, ook als het hectisch wordt.
• Je hecht veel belang aan veiligheid en zorgt voor een nette en overzichtelijke werkplek.
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme!

Wat bieden wij?

• Een leuke job met veel variatie in een West-Vlaams familiebedrijf.
• We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijk loonpakket aangevuld met maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering en Benefits@work.
• We bieden werk in daguren met een vrije vrijdagnamiddag – jouw weekend begint dus extra vroeg!
• Je maakt deel uit van een dynamisch team waar mensen centraal staan en er al eens ruimte is voor een goed feestje.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.

Zoek je een gevarieerde job waarin administratie en menselijk contact hand in hand gaan? 
Kom ons team versterken als medisch secretariaatsmedewerker en draag bij aan warme, kwaliteitsvolle zorg. Voor het secretariaat van onze afdeling AZE zoeken wij een enthousiaste collega die ons tijdelijk (80%) komt ondersteunen. 

Jouw functie 

Als medisch secretariaatsmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten en ouders. Je zorgt voor een vlot verloop van de consultaties en ondersteunt artsen met diverse administratieve en organisatorische taken. Concreet betekent dit: 

• Warm onthaal en telefonische permanentie: Je beantwoordt vragen van patiënten, plant afspraken in en geeft duidelijke informatie. 
• Agenda- en consultatiebeheer: Je zorgt voor een efficiënte planning van consultaties en houdt rekening met spoedgevallen. 
  Administratieve ondersteuning: Je typt medische verslagen, stelt attesten en documenten op, beheert patiëntendossiers en verwerkt briefwisseling. 
• Materiaalbeheer: Je zorgt ervoor dat consultatielokalen steeds netjes en volledig uitgerust zijn. 
• Backoffice taken: Je beheert e-mails, verwerkt post en ondersteunt het team bij diverse administratieve opdrachten.
  
  

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma in een medisch administratieve opleiding (Office Management, Medical Management Assistant), brede administratieve inzetbaarheid is minstens even belangrijk. 
• Je bent computervaardig, je werkt vlot met MS Office en andere IT-toepassingen. 
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en kan je goed tot zeer goed uitdrukken in het Frans en Engels. 
• Je gaat georganiseerd, nauwkeurig en klantvriendelijk te werk. 
• Medische voorkennis is een pluspunt maar geen must. 
• Je bent bereid te werken tussen 8u en 16u op onze locaties te Vilvoorde, Meise en Elewijt. 
  
  

Ons aanbod

Contract: Tijdelijke aanwerving van minimum 6 maanden. 
Jobtime: 80% 
Verloning: Volgens IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit. 
Voordelen: Maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work, voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg. 
Werksfeer: Fijn team, aangename sfeer, directe waardering voor je werk, contact met artsen en patiënten, veel afwisseling. 
 
 
Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde?  

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde. 
Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat. 

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons: 
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie. 
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar. 
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal. 
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega. 
 

Interesse of vragen?   
  
Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner AZ Jan Portaels via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71.   

De Events & Experience afdeling zorgt voor het zichtbaar, kenbaar en beschikbaar maken van onze bieren op tal van leuke events en pop-ups.

Als Medewerker Events zal je enerzijds verantwoordelijk zijn voor het magazijn en anderzijds ingezet worden bij leveringen/retours, op- en afbouwen van evenementen/beurzen.

Ons smaakprofiel

• Je houdt de stock met materialen als togen, glazen, standen en tapinstallaties bestemd voor evenementen en beurzen bij
• Je controleert (voor en na gebruik) de materialen en installaties op volledigheid, beschadiging en netheid en neemt correctieve maatregelen zoals het (laten) herstellen en manueel en machinaal reinigen (ook chemisch) van de materialen en installaties
• Je zet deze materialen klaar, bergt ze weer op en zorgt voor zorgvuldig laden- en lossen van de materialen
• Je voert herstellings- en renovatiewerken uit aan het eigen materiaal
• Je geeft bestellingen door en volgt deze op
• Je doet op regelmatige basis stockcontroles en werkt mee aan stocktellingen
• Je signaleert aan de Teamlead wanneer voertuigen nood hebben aan onderhoud of gekeurd moeten worden
• Je levert benodigdheden (tafels, stoelen, togen, koelinstallaties, …) bij klanten in het kader van evenementen/beurzen en haalt deze achteraf weer op.
• Je bouwt bars en meubilair (tapinstallaties, togen, parasols…) op evenementen/beurzen op en af:
• Volgt de vervolmakings- en vakbekwaamheidscursus (code 95) in kader van het behoud van rijbewijs C en volgt cursus in kader van behoud van de heftruckbrevet
• Je begeleidt interimkrachten of jobstudenten bij de uitvoering van de werkzaamheden

Jouw ingrediënten

• Je bezit een diploma hoger middelbaar onderwijs of gelijkwaardig door ervaring
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig
• Je hebt kennis van de installatie (monteren), werking en bediening van de tapinstallaties
• Je hebt een basiskennis lassen, elektriciteit en mechanica
• Je hebt een brevet voor het besturen van een heftruck
• Je hebt een rijbewijs B/E en bij voorkeur ook C of bent bereid om voor dit laatste  een opleiding te volgen

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Business Process Lead

Ben jij een geboren analyticus van processen, met een passie voor verbetering, data én mensen? Sta jij stevig in je schoenen in een productieomgeving en krijg jij energie van het optimaliseren van processen? Dan ben jij de Business Process Lead die wij zoeken!

Jouw functie

Als Business Process Lead ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en implementeren van supply chain processen. Je zorgt ervoor dat efficiëntie, kwaliteit en compliance altijd gewaarborgd zijn. Je luistert naar de noden vanuit de operatie en vertaalt deze naar methodieken die klaar zijn voor de toekomst.

Projecten & Optimalisatie

• Identificeren van verbeterpunten in supply chain processen en deze vertalen naar concrete acties.
• Coördineren van implementaties en veranderingen, inclusief het opzetten van KPI’s/PI’s.
• Actief stakeholdermanagement binnen en buiten supply chain.
• Zorgen voor naleving van interne richtlijnen en up-to-date procesdocumentatie.
• Bevorderen van een cultuur van procesverbetering en kwaliteitsbewaking.
• Intensieve samenwerking met supply chain verantwoordelijken en proces-eigenaars.
• Rapporteren aan de Supply Chain Director.

Operationele ondersteuning

• Ondersteunen van grid design en order engineering via de 4-eyes methodiek.
• Begrijpen en analyseren van Bill of Material (BOM) & Bill of Labour (BOL).
• Uitvoeren van kostencalculaties en signaleren van verbeterpunten.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor met master denkniveau, bij voorkeur in een technische of economische richting.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en projectmanagement, en change management is jou niet vreemd.
• Je voelt je thuis in een dynamische productieomgeving en weet daar structuur en overzicht te brengen.
• ERP-systemen hebben weinig geheimen voor jou (SAP-ervaring = een dikke plus!).
• Supply chain processen spreken jou aan en je hebt zin om hier je stempel op te drukken.
• Je werkt nauwkeurig en probleemoplossend, maar blijft flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent proactief, resultaatgericht en durft complexe technische dossiers aan te pakken.
• Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Boekhouder (m/v/x)

Voor opvangcentrum Schilde

Interne & externe selectie/werfreserveselectie

Referentienummer: 9078_029

FUNCTIE

Doel

Je voert op efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle uit van de boekhouding en de begroting, in lijn met de geldende procedures en regels met als doel de financiële middelen van de organisatie als goede huisvader te beheren.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als Deskundige financiële administratie werk je binnen de Financiële dienst, je krijgt ondersteuning van 1 collega administratief assistent (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je zorgt voor een efficiënt beheer en punctuele opvolging van de budgetten.

Samen met je collega zorg je voor alle aankopen die nodig zijn voor de werking van het opvangcentrum. Aankopen via overheidsopdrachten (marktconsultaties), contracten beschikbaar via Fedasil of Bosa. Je ziet hierbij toe op de juiste toepassing van procedures, richtlijnen en wetgeving inzake overheidsopdrachten.

Je zorgt voor een transparante communicatie naar de verschillende diensten. Je bent verantwoordelijk voor een helder en efficiënt aankoopbeleid.

Je staat in nauw contact met de hoofdzetel en zorgt voor een correcte rapportage.  

Je zorgt voor een punctueel kassabeheer en beheer van de vervoersticketten.

Je bent verantwoordelijk voor de correcte opvolging van facturen en aanmaningen.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in boekhouding of een financiële richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van boekhoudkundige dossiers.

Technische competenties

Je hebt kennis van boekhoudkundige programma’s.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je hebt kennis van overheidsopdrachten.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 – 2100 Deurne)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 123

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30 november 2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden begin december op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer personeel.deurne@fedasil.be

Wat houdt je functie in?

Wat houdt je functie in?

Jouw uitdaging

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze klanten. Je analyseert & verwerkt technische aanvragen over die install base waarbij je een passende oplossing voorstelt. 
• Vanuit After Sales beheer je mee een uitgebreide install base van meer dan 5000 opgeleverde projecten, stuk voor stuk technische oplossingen op maat. 
• Je werkt nauw samen met service engineers die ‘in the field’ opdrachten uitvoeren om de installaties in topconditie te houden. 
• Je beheert de planning van de service engineers, overlegt over inspecties & interventies en ondersteunt hen op afstand. 
• Je analyseert en verwerkt meetrapporten en inspectiedocumenten. Je trekt de juiste conclusies en zorgt dat de nodige acties worden genomen.  
• Je bent betrokken bij lopende projecten: meer bepaald sta je in voor het waarborgen van een kwalitatieve opstart van nieuwe installaties. 
• Je gaat regelmatig ter plaatse bij klanten. Voor commerciële of technische besprekingen, om de relatie te versterken en uitdagingen hands-on aan te pakken. 

Jouw profiel  

• Je behaalde een bachelor of master in een technische richting. 
• Bij voorkeur blik je terug op enkele jaren relevante ervaring. 
• Je beschikt over een sterk analytisch inzicht en vindt snel de juiste oplossing voor technische uitdagingen.  
• Techniek zit in je DNA: je voelt je thuis in een technische omgeving. 
• Je bent een sterke communicator die complexe technische materie helder kan uitleggen aan klanten.  
• Oplossingsgericht nadenken is één van je grootste troeven.  
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en behoudt moeiteloos het overzicht in een dynamische omgeving. 
• Nederlands? Zeer goed! English? Easy! Français? Bien sûr! 
• Tot slot straal je onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.  

Ons aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement. 
• Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waarin elk individu het verschil maakt. 
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk.  
• Daarnaast krijg je de kans om te groeien binnen een succesvolle en financieel gezonde groep. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière! 
• Je komt terecht in een splinternieuwe, door groen omgeven kantoren. Daarnaast geniet je van een sportieve middagpauze (als je houdt van jeu de boules, joggen en/of wandelen) en af en toe een goed bedrijfsfeestje!  

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je analyseert de vraag van de klant en stelt een efficiënte oplossing voor, gebaseerd op de productiemogelijkheden binnen Lybover.
• Je maakt gedetailleerde prijsberekeningen, waarbij je rekening houdt met alle technische vereisten en specificaties.
• Je denkt creatief na om prijsgunstigere alternatieven uit te werken.
• Je presenteert je oplossing en bijhorende offerte aan de klant, dit doe je op een overtuigende maar authentieke manier.
• Je beantwoordt technische vragen van klanten op een duidelijke en klantgerichte manier.
• Je zorgt voor een vlotte overdracht naar het team dat je project verder uitwerkt.
• Je neemt een proactieve rol op in het op zoek gaan naar nieuwe klanten en opportuniteiten.

Ben jij de ideale match?

• Je hebt een masterdiploma in een ingenieursrichting en kan minstens een eerste relevante ervaring in de sector voorleggen.
• Je hebt een technische achtergrond en een goed inzicht in productieprocessen en materiaalverwerking binnen de machinebouw en/of metaalsector.
• Je bent analytisch sterk en werkt met oog voor detail.
• Je bent een teamspeler die efficiënt kan samenwerken met andere afdelingen.
• Je communiceert helder en overtuigend: je weet vertrouwen op te bouwen bij klanten en brengt je voorstellen duidelijk over.
• Je deinst er niet voor terug om actief contact te leggen met potentiële klanten.
• Je beheerst Nederlands en Engels perfect, kennis van Frans is een plus.

Wat bieden wij?

• Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waarin elk individu het verschil maakt.
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk, en je komt terecht in een splinternieuwe werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Voor jouw inzet voorzien wij een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Daarnaast krijg je de kans om te groeien binnen een succesvolle en financieel gezonde groep. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Vebego Cleaning & Services biedt gespecialiseerde schoonmaakdiensten, met een focus op de farmaceutische sector voor het reinigen van cleanrooms en labo's. Onze klant is een wereldbekende farmareus, gelegen te Zwijnaarde.

In deze verantwoordelijke functie ben je tijdens je shift verantwoordelijk voor

• het goed verlopen van alle schoonmaak- en desinfectieprocessen in productieruimtes, cleanrooms, technische ruimtes.
• Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid, in overeenstemming met de voorgeschreven procedures.
• Je organiseert éénmalige, extra werken.
• Je werkt in behandel- en sterilisatieruimtes waar specifieke werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen vereist zijn.
• Opleidingen worden voorzien om te voldoen aan de Good Manufacturing Practices (GMP) en omkleedprocedures.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Site manager.

Profiel

• Je bent beschikbaar op:
  • maandagnacht tot en met vrijdagnacht
  • Van 22u - 6u

• Je beheerst de nederlandse taal perfect (spreken - schrijven - lezen)
• je hebt minimum 2 jaar ervaring binnen een leidingondersteunende functie
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 18,8790 + 5% + premies.
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zwijnaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar esmeralda.vata@vebego.be 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Brokstedt eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Sporthalle
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, morgens

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Deutschkenntnisse
• Masernimpfung erforderlich

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Wagner unter der Tel.: 0176 / 17740471 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!