O Grupo Hoteleiro TD Hotels, uma referência no setor da hotelaria, está a reforçar a sua equipa com a contratação de Técnicos de Manutenção de Ar Condicionado (m/f) para as suas unidades em Luanda, Angola.

Principais responsabilidades:

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos sistemas de ar condicionado, garantindo o seu perfeito funcionamento e eficiência energética;
• Diagnosticar avarias técnicas e implementar soluções rápidas e eficazes para minimizar impactos na operação do hotel;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade durante todas as intervenções;
• Colaborar proativamente com as equipas técnicas e operacionais para garantir a excelência no serviço prestado;
• Monitorizar equipamentos e reportar necessidades de reposição ou melhorias.

Perfil pretendido:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares, preferencialmente na área hoteleira ou setores relacionados;
• Conhecimentos sólidos em sistemas de ar condicionado aplicados a instalações de AVAC;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos com autonomia e rigor;
• Sentido de responsabilidade, organização e ética profissional apurados;
• Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipa e espírito colaborativo;
• Assiduidade e pontualidade.

Oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência e presença nacional e internacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional num ambiente acolhedor e motivador.

Junte-se a uma equipa apaixonada pelo setor da hotelaria e contribua para criar experiências inesquecíveis aos nossos hóspedes. A sua jornada na TD Hotels começa aqui – onde as oportunidades encontram a ambição!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, está a recrutar um Gestor de Manutenção (m/f) experiente, para liderar a equipa de manutenção em Luanda, Angola. Será responsável por garantir que todos os equipamentos e instalações funcionam de forma eficiente e segura, assegurando a continuidade das operações.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre d’un projet en pleine expansion, le/la stagiaire apportera un soutien actif à la conception, la mise en œuvre et à la réflexion stratégique autour d’activités de promotion à la santé destinées aux personnes en situation de grande précarité, dans les centres d’hébergement d’urgence.

L’objectif est double :

• Renforcer l’accès aux soins et à la prévention pour les publics vulnérables grâce à des actions concrètes sur le terrain.
• Contribuer à une approche globale et stratégique de la promotion de la santé, fondée sur l’analyse des besoins, la co-construction avec les partenaires et l’adaptation au contexte social local.

TÂCHES PRINCIPALES

Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde recherche un(e) stagiaire en gestion financière pour appuyer la coordinatrice finance des opérations belges.

Gestion budgétaire

• Analyse mensuelle des suivis budgétaires des projets belges
• Vérification et aide à la préparation des budgets et rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
• Préparation des feed-back siège aux terrains
• Contrôle des demandes de trésorerie mensuelles

Exemple d’autres tâches pouvant être demandées en fonction des besoins

• Mise à jour de tableaux de suivi ou reproduction de modèles pour les projets
• Participation aux réunions inter-département
• Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

VOTRE PROFIL

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Stage dans le cadre d’un Master en Sciences éco, Finances et Coopération internationale, gestion, ou équivalent...
• Niveau Excel avancé
• Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion
• Formation de base en finances ou expérience en en gestion financière
• Diplôme ou expérience en gestion et/ou à l’étranger est un atout
• Niveau B1 en anglais et/ou néerlandais souhaité
• Connaissance de Winbooks est un atout (formation en interne possible si pas de connaissance)
• Intérêt pour les activités MdM

Disponibilité : stage au minimum de 4 mois
Prise de poste : dès que possible

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTÉRESSÉ.E ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en utilisant le formulaire approprié de candidature.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Over de job

Het schoonmaakteam in campus Torhout kijkt uit naar versterking! We zoeken naar een nieuwe collega voor de vroegdienst.

In de vroegdienst werk je 19u per week (50%) dit hoofdzakelijk van maandag tot en met vrijdag met vaste uren van 5u00 tot 9u00.
Je werkt 1/18 weekenden.

Wij hebben deze job voor jou

• Als medewerker schoonmaak in de vroegdienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de consultatieruimtes, bureaus, toiletten en gemeenschappelijke ruimtes zoals het onthaal.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (19u/week) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer informatie over de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met dienstverantwoordelijke Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Ronja Dumarey op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

We heten je graag welkom!

Wij zoeken een enthousiaste en plichtsbewuste medewerker linnendienst die verantwoordelijk is voor ons plat linnen en de beroepskledij. Je werkt in een team van drie medewerkers linnendienst in campus Rumbeke met nog twee collega's in campus Torhout en Menen. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat alle personeelsleden en interne diensten steeds over het nodige materiaal beschikken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vakkundig wassen en drogen van allerlei soorten was.

Wij hebben deze job voor jou

• Je analyseert de behoeften van de diensten met betrekking tot het plat linnen, plaatst op basis hiervan bestellingen en verdeelt uiteindelijk het proper linnen.
• De arbeidskledij volg je op door deze aan te vullen en onze kledingautomaten te beheren. Het uitvoeren van de nodige confectieherstellingen is een pluspunt.
• Voor het wassen en drogen van de afdeling was en de schoonmaak van moppen en doeken bedien je de machines zorgvuldig en reinig je deze na gebruik. Ook de netheid van het waslokaal en het voorbereiden van het transport van de propere was behoren tot jouw taken.
• Je houdt de staat van het materiaal nauwlettend in de gaten en signaleert problemen steeds aan de linnenverantwoordelijke.

Je werkt telkens van 7u30 tot 16u15 met 45 minuten pauze en 1/4 zaterdagen. Dit binnen een variabel uurrooster dat zich elke 12 weken herhaalt.

Wij zoeken jou

• Je werkt georganiseerd en weet een efficiëntie in je functie te brengen.
• Veranderingen zie je als een kans om jouw opgestelde organisatie te verbeteren.
• Zelfstandigheid zit in jouw aard.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke verbondenheid met het ziekenhuis. De goede werking van het linnen heeft immers een groot effect op alle patiënten en medewerkers in AZ Delta.
• Zelfs tijdens moeilijke en hectische situaties weet je kalm te blijven om effectief te werken aan een oplossing.
• Langdurig rechtstaan is voor jou geen probleem.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse vervangingsfunctie (80%) in het kader van een zwangerschap.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, specifiek binnen IFIC 5, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het bruto uurloon ligt tussen 15,03 en 18,93 euro.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer;
  • Fietsvergoeding;
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet;
  • Gratis griep- en covid vaccin;
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers;
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk;
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…;
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Anja Delestrez, facilitair dienstverantwoordelijke, op het telefoonnummer 051 23 80 15.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Ronja Dumarey, HR Advisor, op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw cv en eventuele motivatiebrief toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's.
• Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkuren liggen tussen 6u en 21u ( vroeg 6u-14u30 / dag 7u30 - 16u / laat 13u-21u30).
Je werkt ook 1 op 6 weken in het weekend van 9u - 13u.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken' is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie van 30,4 uur per week (80%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract voor een langdurige ziekte.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv met tijdslijn toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen.
• Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken.
• Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma's.
• Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

De ene week werk je van 6u-14u30 en de andere week van 13u-21u30.
Je werkt ook sporadisch in het weekend. 

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak. Indien je in het bezit bent van het getuigschrift 'professionele schoonmaaktechnieken' is dat een pluspunt.
• Een goede fysieke gezondheid is belangrijk om de verwachte taken te kunnen uitvoeren.
• Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en met oog voor detail en netheid te werk gaat.
• Je stelt je flexibel op, hebt een verzorgd voorkomen en hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Tot slot ben je beschikbaar op korte termijn.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (80%) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract voor een langdurige ziekte.
• Er is tijd en ruimte voorzien voor opleiding binnen onze cleaning school.
• Een competitief salaris rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd. Het uurloon ligt tussen 14,95 en 18,38 euro bruto.  
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
  • Toeslagen voor avond- of weekendwerk en wachtdiensten

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Katrien Jacobs via het nummer 050 23 26 71.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Ronja Dumarey, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv met tijdslijn toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Functie

Jouw takenpakket bestaat uit verschillende aspecten binnen de ziekenhuisapotheek:

• Je werkt mee in de apotheek:
  • Je ondersteunt de apothekers en je werkt samen met andere apotheekassistenten en administratief medewerkers;
  • Je staat in voor de distributie van geneesmiddelen en de controle ervan;
  • Je bereidt magistrale bereidingen onder toezicht van een apotheker (mogelijkheid tot opleiding bereidingen cytostatica);
  • Je werkt mee aan herverpakking en retours;
  • Je staat in voor het bestellen, uitpakken en wegzetten van de producten.
• Je wordt mee ingezet in de bevraging van de thuismedicatie van de patiënten op de dienst spoedgevallen:
  • Je werkt samen met de klinisch apotheker en de andere apotheekassistenten die ook instaan voor deze taak;
  • Je werkt samen met de (spoed)verpleegkundigen en (spoed)artsen;
  • Je bevraagt de medicatie van de patiënten en registreert deze in het elektronisch medisch dossier (EMD);
• Je zal mee ingeschakeld worden in het project ‘assistent-op-afdeling’:
  • Je werkt nauw samen met verpleging op de verblijfsafdelingen voor het klaarzetten van de medicatie;
  • Je beheert mee de dienstvoorraden op die afdelingen;
  • Mogelijkheid op bijkomstige taken op de afdeling afhankelijk van opstart project.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma apotheekassistent of farmaceutische chemie. Je bezit het visum/de erkenning om als farmaceutisch technisch assistent te werken;
• Ervaring in een ziekenhuisapotheek is een pluspunt;
• Je bent een gemotiveerd persoon met de nodige discretie en verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent een teamplayer;
• Je bent bereid om zaterdagvoormiddag te werken (beurtrol-systeem 1 om de 10 weken);
• Je bent sociaal en bent vlot in de omgang met patiënten;
• Je hebt een brede kennis van de geneesmiddelen die beschikbaar zijn op de Belgische markt;
• Je kan goed zelfstandig werken en deinst niet terug om zelf initiatief te nemen;
• Je bent bereid om continu bij te scholen zodat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen de farmacie.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende en recent vernieuwde werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning te starten in het IFIC barema categorie 11, met na inwerkperiode doorgroeimogelijkheden naar IFIC 12. Dit aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding of derdebetalerssyteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease en een gratis hospitalisatieverzekering. Je ontvangt een 80% (30,40u) of voltijds contract van onbepaalde duur. We verwelkomen onze nieuwe collega graag zo snel mogelijk.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Jeroen Vangramberen – Diensthoofd apotheek: t 014 24 60 12. Voor looninformatie kan je terecht bij Leen Brion – HR-medewerker: t 014 24 65 38.

Vacature: Corporate Recruiter

Standplaats: Houten

Uren: 32-40 uur per week

Over Kersten Hulpmiddelen

Bij Kersten Hulpmiddelen zetten we ons dagelijks in om mensen met een fysieke beperking meer zelfstandigheid en kwaliteit van leven te geven. Met onze innovatieve zorghulpmiddelen en persoonlijke service ondersteunen we zorginstellingen, gemeenten en particulieren door heel Nederland. We groeien hard, en daarom zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die ons helpt het beste talent aan te trekken om ons team verder te versterken.

Jouw rol

Als Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met instroom van nieuw talent te maken heeft. Jij weet waar onze toekomstige collega’s zich bevinden, spreekt hen op de juiste manier aan en begeleidt hen door het volledige recruitmentproces in samenwerking met de betreffende leidinggevende. Samen met de afdeling Mens & Organisatie en de leidinggevenden zorg je ervoor dat Kersten Hulpmiddelen de juiste mensen op de juiste plek heeft.

Wat ga je doen?

• Opstellen en uitzetten van wervende vacatureteksten.
• Zelfstandig searchen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Contacten onderhouden met wervingsbureaus
• Beoordelen van sollicitaties en uitvoeren van een eerste selectie.
• Coördineren van het sollicitatieproces, van eerste gesprek tot aanname.
• (mede) voeren van sollicitatiegesprekken.
• Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Bouwen aan en onderhouden van een talentpool.
• Actief meedenken over het verbeteren van het recruitmentproces, employer branding en het versterken van ons merk als werkgever.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in richting HR of marketing) en hebt minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
• Ervaring met werving van uiteenlopende profielen, bij voorkeur binnen zorg, techniek en/of logistiek.
• Je bent communicatief vaardig en vindt gemakkelijk aansluiting bij het niveau van je gesprekspartner.
• Je bent van nature nieuwsgierig ingesteld, daardoor heb je een proactieve houding en ben je resultaatgerichtheid.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een fijn team! Als recruiter werk je onder andere samen met onze adviseur Mens & Organisatie. Je wordt aangestuurd door de manager Mens & Organisatie. Voor het administratieve deel rondom indiensttredingen wordt je ontzorgt door je 4 collega’s van de personeels- & salarisadministratie. Verder heb je veel contacten met leidinggevenden over hun recruitmentbehoeften.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.488,00 tot maximaal € 4.450,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 februari 2026)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een pensioenverzekering bij centraal beheer met een geringe eigen bijdrage van 7,5%
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis voor woonwerkverkeer.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname zelfs 40%).

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

A Nefroserve pretende admitir em regime de prestação de serviços para a sua clínica de hemodiálise de Viana do Castelo:

Enfermeiro

Pretendemos:

- Título de enfermeiro atribuído pela OE

- Experiência profissional na área da hemodiálise (preferencial)

- Empatia e boa capacidade de comunicação

- Conhecimentos de informática como utilizador

- Conhecimentos de Inglês (preferencial)

Oferecemos:

- Possibilidade de realização de um estágio de enfermagem em hemodiálise acreditado pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA)

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Boekhouder (m/v/x)

Voor opvangcentrum Grimbergen

Interne & externe selectie/werfreserveselectie

Referentienummer: 9074-071/bis06

FUNCTIE

Doel

Je voert op efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle uit van de boekhouding en de begroting, in lijn met de geldende procedures en regels met als doel de financiële middelen van de organisatie als goede huisvader te beheren.

Context

Het opvangcentrum biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.

Grimbergen is een kleinschalig centrum (100 bwoners), een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt 27 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. 

Als boekhouder werk je binnen de administratieve stafdienst, deze bestaat uit 1 medewerker. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je voert op accurate wijze de vele financieel-technische verrichtingen uit die noodzakelijk zijn voor een betrouwbare boekhouding.

Je staat mee in voor de technische opvolging van budgetten, je werkt mee aan de opmaak, planning en uitvoering van budgetten.

Je zorgt voor een nauwgezette verwerking en eerste interpretatie van informatie over de financiële middelen.

Je maakt rapporten en verslagen op en staat in voor de klantgerichte communicatie vanuit de dienst.

Je ziet toe op de juiste toepassing van procedures, richtlijnen en wetgeving inzake overheidsopdrachten.

Je volgt financiële dossiers op en beheert raamcontracten. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in boekhouding of een financiële richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van boekhoudkundige dossiers.

Technische competenties

Je hebt kennis van boekhoudkundige programma’s.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je hebt kennis van overheidsopdrachten.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Grimbergen

Bergdal 16

1853 Grimbergen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 3031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 12/04/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf eind april 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Tracy.mauinga@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Wiesbaden.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 50 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899. 

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung
• Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Bescheinigungswesen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Sozialversicherungsabwicklung
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
• Bearbeitung von Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen
• Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse
• enge Zusammenarbeit mit der zentralen Buchhaltung, den Niederlassungen und der Geschäftsführung

Das erwartet Sie als Sachbearbeiter in der Lohnabrechnung (m/w/d):

• Gestalten Sie Ihre Freizeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
• Freuen Sie sich auf einen „kurzen“ Freitag.
• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Ihnen stehen kostenfreie Getränke während des Tages zur Verfügung.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, aber kein Muss!
• Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen, wir lernen Sie an!
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im Umgang mit moderner (papierloser) Büroorganisation wünschenswert
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Sachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.

Stölting Facility & Service Südwest GmbH
Frank Forell
Kreuzberger Ring 46a
65205 Wiesbaden

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Als nieuwe collega kom je terecht op een residentiële leefgroep die bestaat uit 7 kinderen waarvan 6 voor een langdurige opname en één crisisopname van ongeveer 2 weken.

Kinderen worden hier opgenomen voor diagnostiek of voor moeilijkheden met regulatie bij een ontwikkelings-, gedrags- of emotionele problematiek. We gaan samen met kind en context op zoek naar de nodige handvaten en verdere hulpverlening.

Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met het kind en zijn context. Aan de hand van je observaties speel je in op de noden van het kind en de context. Creatieve oplossingen aanreiken is een pluspunt. Tevens hechten wij veel belang aan persoonlijke ontwikkeling, het levenslang leren. Creatief en out of the box denken is een pluspunt.  Werk je graag met kinderen en wil je een zaadje planten voor hun toekomst? Dan ben jij geknipt voor ons team!

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/08/2026)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Met je collega’s creëer je een voorspelbaar therapeutisch en veilig leefgroepklimaat, waarbinnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een observatieve, diagnostische en adviserende functie.
• Je verleent zorg op maat op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Samen met het multidisciplinair team maak je een individueel behandelingsplan rekening houdend met enerzijds de specifieke noden van de patiënt en anderzijds de verwachtingen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg) gebruik makend van de PDCA-cyclus.
• Je bent een bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van het kind en de contextfiguren, rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.
• Je hebt aandacht voor de context van de opgenomen patiënt en beschouwt hen als partners in de behandeling.
• Je werkt onder leiding van een verpleegkundig afdelingshoofd. De kinder- en jeugdpsychiater heeft de eindverantwoordelijkheid over het traject van de patiënt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor orthopedagogie of bachelor psychologie.
• Ervaring in het werken met kinderen is een pluspunt.
• Je hebt theoretische kennis van veel voorkomende psychiatrische ziektebeelden en psychofarmaca bij kinderen en jongeren, of bent bereid dit snel te verwerven. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden.
• Kennis van SEO-R, Nieuwe Autoriteit, Geweldloos Verzet, Triple P en traumasensitief werken is een meerwaarde.
• Je combineert communicatieve vaardigheden met een planmatige en nauwkeurige aanpak, gericht op psychologische zorg. Je benadert de zorgbehoeften van de patiënt op een open, respectvolle, betrokken en positieve manier.
• Je hecht waarde aan beroepsgeheim, deontologie en correcte communicatie, zowel naar patiënten als naar collega’s en leidinggevende.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Soetkin Vandekerckhove, hoofdverpleegkundige op 03 830 92 24.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Als nieuwe collega kom je terecht op een residentiële leefgroep die bestaat uit 7 kinderen waarvan 6 voor een langdurige opname en één crisisopname van ongeveer 2 weken.

Kinderen worden hier opgenomen voor diagnostiek of voor moeilijkheden met regulatie bij een ontwikkelings-, gedrags- of emotionele problematiek. We gaan samen met kind en context op zoek naar de nodige handvaten en verdere hulpverlening.

Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met het kind en zijn context. Aan de hand van je observaties speel je in op de noden van het kind en de context. Creatieve oplossingen aanreiken is een pluspunt. Tevens hechten wij veel belang aan persoonlijke ontwikkeling, het levenslang leren. Creatief en out of the box denken is een pluspunt.  Werk je graag met kinderen en wil je een zaadje planten voor hun toekomst? Dan ben jij geknipt voor ons team!

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/08/2026)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Met je collega’s creëer je een voorspelbaar therapeutisch en veilig leefgroepklimaat, waarbinnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een observatieve, diagnostische en adviserende functie.
• Je verleent zorg op maat op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Samen met het multidisciplinair team maak je een individueel behandelingsplan rekening houdend met enerzijds de specifieke noden van de patiënt en anderzijds de verwachtingen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg) gebruik makend van de PDCA-cyclus.
• Je bent een bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van het kind en de contextfiguren, rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.
• Je hebt aandacht voor de context van de opgenomen patiënt en beschouwt hen als partners in de behandeling.
• Je werkt onder leiding van een verpleegkundig afdelingshoofd. De kinder- en jeugdpsychiater heeft de eindverantwoordelijkheid over het traject van de patiënt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor of HBO5 verpleegkundige.
• Ervaring in het werken met kinderen is een pluspunt.
• Je hebt theoretische kennis van veel voorkomende psychiatrische ziektebeelden en psychofarmaca bij kinderen en jongeren, of bent bereid dit snel te verwerven. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden. Je hebt ervaring met jonge kinderen in kinder- en jeugdpsychiatrie of jeugdzorg en kent relevante behandelmethoden.
• Kennis van SEO-R, Nieuwe Autoriteit, Geweldloos Verzet, Triple P en traumasensitief werken is een meerwaarde.
• Je combineert communicatieve vaardigheden met een planmatige en nauwkeurige aanpak, gericht op psychologische zorg. Je benadert de zorgbehoeften van de patiënt op een open, respectvolle, betrokken en positieve manier.
• Je hecht waarde aan beroepsgeheim, deontologie en correcte communicatie, zowel naar patiënten als naar collega’s en leidinggevende.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Soetkin Vandekerckhove, hoofdverpleegkundige op 03 830 92 24.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

En tant que l'une des plus grandes entreprises d'ascenseurs au monde nous travaillons ensemble chaque jour dans un secteur de haute technologie pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Nos solutions de mobilité pionnières, intelligentes et écologiques font des environnements urbains les meilleurs endroits où vivre dans le monde entier.

En Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg, nous travaillons avec plus de 300 employés enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Les ascenseurs, les escalators et les portes automatiques sont les produits que nous vendons, entretenons, réparons et modernisons.

Notre département après ventes, cherche un/une technicien ascenseurs pour renforcer son équipe à Liège.

Votre fonction:

• Vous êtes responsable de la maintenance d'un parc d'ascenseurs et faites partie d'une équipe de techniciens
• Vous rapportez à un superviseur, qui vous accompagne dans vos travaux et vous offre le support technique nécessaire
• Vous appliquez les méthodes de travail et respectez les procédures de sécurité (VCA) à la lettre, de même pour les normes qualité(ISO 9001) et les normes environnementales(14001)
• Vous offrez un excellent service à la clientèle
• Vous êtes orienté solution
• Vous êtes flexible et participez au service de garde selon le planning de l'équipe
• Vous tenez à jour vos connaissances en matière de technique des ascenseurs en participant aux formations formelles et sur le terrain

Votre profil:

• Vous avez terminé avec succès un bachelor ou un CESS en électricité, électronique ou électromécanique ou pouvez justifier d‘une expérience équivalente
• Vous êtes passionné de technique et accordez une grande importance à la sécurité au travail
• Vous aimez tant travailler en équipe que de façon autonome
• Vous êtes orienté client, avez le sens des responsabilités
• Vous êtes disposé à être de garde à tour de rôle
• Vous êtes en possession du permis de conduire B
• Vous n'avez pas le vertige
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie d'ascenseurs est un atout complémentaire
• Grâce à votre personnalité résolument orientée vers les solutions, vous mettez un point d’honneur à dépasser les attentes des clients

Notre offre:

Notre spécialité ? Hisser les gens vers le haut. De la même manière, nous vous aiderons à progresser et assurer votre développement personnel selon vos talents et préférences. C’est ainsi que nous grandirons ensemble, vous et nous.

• Un job avec beaucoup d’autonomie, variété et responsabilité
• Un “tuteur” qui vous apprendra rapidement toutes les ficelles du métier
• Nous veillons toujours à la formation permanente
• Différentes opportunités pour se développer et progresser dans votre carrière
• Un package salarial intéressant : rémunération fixe, indemnités de garde, frais forfaitaires, assurance hospitalisation, assurance groupe, véhicule de société, ristournes auprès de partenaires, smartphone split-billing
• Nos développements technologiques ne s'arrêtent jamais : nous assurons toujours une formation continue
  Une culture d'entreprise qui encourage le développement et l'épanouissement de chaque individu. Pour garantir un service sûr et de qualité, une formation sur le tas avec un technicien expérimenté est prévue, où vous apprenez les méthodes de travail de TK Elevator

Engenheiro/a de Inteligência Artificial (IA) - Júnior (M/F)

A SISINT é uma empresa de Engenharia focada no fornecimento de soluções integradas para supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, com forte presença na área da Energia. Estamos em fase de crescimento e procuramos reforçar a nossa equipa com um Engenheiro de IA – Júnior, para integrar projetos inovadores e desafiantes.

A função consiste em:

O Engenheiro de IA a recrutar integrará iniciativas de desenvolvimento de ferramentas para consumo próprio da empresa, nomeadamente de assistência ao desenvolvimento de projecto eléctrico, mas também para fornecimentos externos, nomeadamente às áreas de cibersegurança e de produção renovável. Será responsável por conceber, desenvolver, testar e implementar componentes de Inteligência Artificial, com foco em processamento de documentos, sistemas baseados em LLMs e agentes autónomos.

O que esperamos de ti:

Requisitos essenciais:

• Formação em Engenharia Informática, Ciência de Dados ou área similar;
• Bons conhecimentos de Python (estruturas de dados, APIs, boas práticas);
• Experiência ou contacto académico com modelos de linguagem (LLMs) e respetivos frameworks (ex: LangChain, LlamaIndex ou equivalentes);
• Conhecimentos de integração com APIs REST;
• Noções de bases de dados (SQL ou NoSQL);
• Capacidade de escrever código limpo, testável e documentado;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Valorizamos

• Experiência com arquiteturas RAG (Retrieval-Augmented Generation);
• Contacto com ferramentas de orquestração de agentes (ex: LangGraph ou similares);
• Conhecimentos de processamento de documentos (OCR, parsing de PDFs, etc.);
• Experiência com frameworks backend como FastAPI ou Flask;
• Noções de Docker e ambientes containerizados;
• Experiência com motores de busca como Elasticsearch / OpenSearch;
• Conhecimentos básicos de cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Noções de MLOps / pipelines de dados.

Competências pessoais

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor no cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Elevada autonomia e proatividade na resolução de problemas;
• Curiosidade e forte interesse em aprender e evoluir numa área em rápida transformação;
• Capacidade de contribuir com ideias técnicas e participar em decisões de arquitetura.

O que proporcionamos:

• Integração em empresa em crescimento, com projetos inovadores e tecnologicamente desafiantes;
• Ambiente de trabalho dinâmico e de cooperação;
• Acesso a laboratório de IA dedicado;
• Perspetivas reais de evolução e desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Possibilidade de integração em regime de trabalho híbrido (após período de integração, sempre que seja possível de acordo com projetos em execução);
• Seguro de saúde;
• Cartão refeição (isento de tributação).

Na SISINT valorizamos respeito, colaboração, transparência, confiança e reconhecimento.

Acreditamos em pessoas que querem aprender, evoluir e contribuir para soluções tecnológicas com impacto real.

energia! #sisint #recrutamento #oportunidade de emprego #engenharia#IA

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) im Rheinland in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) im Rheinland in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

TWS, een belangrijke speler op de markt met het leveren van slimme afvalinzamelmiddelen en diensten, zijn ter versterking van ons team op zoek naar een service- en montagemedewerker

In deze veelzijdige functie werk je in een klein en betrokken team, waarbij je jouw werkzaamheden afwisselt tussen het magazijn in Breda en werkzaamheden op locatie. Je zorgt ervoor dat orders correct en compleet worden voorbereid én gaat daarnaast op pad om onze SMART-oplossingen in het veld te installeren en te onderhouden.

De ene dag ben je bezig met het assembleren en verzendklaar maken van producten, de andere dag plaats je vulgraadsensoren bij klanten of voer je onderhoud en kleine reparaties uit aan bijvoorbeeld Bigbelly-systemen. Je werkzaamheden wisselen afhankelijk van de vraag van onze klanten.

Wat ga je onder andere bij ons doen:

• Laden en lossen van in- en uitgaande goederen
• Controleren van documenten bij ontvangst en verzending
• Assembleren en gereed maken van orders
• Beheren van orde en netheid in het magazijn
• Plaatsen en installeren van vulgraadsensoren op locatie
• Uitvoeren van (lichte) service- en reparatiewerkzaamheden aan o.a. Bigbelly-systemen
• Klanten en transporteurs te woord staan
• Overige voorkomende werkzaamheden

Je legt verantwoording af aan de Magazijnbeheerder en de Logistiek & Service Manager.

Wat neem je daarvoor mee:

• MBO werk- en denkniveau
• Basisveiligheid (VCA)
• Heftruckcertificaat en rijbewijs B
• Technisch inzicht en affiniteit met montagewerkzaamheden
• Taalvaardigheid in Nederlands en Engels

Waar worden we blij van:

Van iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en houdt van afwisseling tussen binnen en buiten werken. Je bent zelfstandig, flexibel en werkt nauwkeurig. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, klantgericht en weet je van aanpakken.

Wat bieden wij:

Een leuke en afwisselende functie binnen een dynamisch team en een gezonde organisatie. Je krijgt een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband.

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen, dan mag je hem ook altijd even mailen met het verzoek voor een belafspraak: info@twsbenelux.com

Wil je meewerken aan de digitale transformatie van de industriële wereld? Bij Agidens Digital hebben wij de geschikte job voor je!

Agidens Digital is een afdeling van Agidens, die gedigitaliseerde processen, data platform en industriële AI applicaties voor de maak industrie bouwt. We werken voor toonaangevende bedrijven o.a. in Voeding, Energie, Farmaceutische en Chemische industrie. Ons team van developers, consultants en data specialisten levert totaaloplossingen om de flexibiliteit, productiviteit, duurzaamheid en transparantie van de productieprocessen te verbeteren.

Wat zal je doen?

Als junior engineer en developer in ons Digital Solutions team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van oplossingen voor onze klanten. Deze oplossingen zijn een combinatie van het implementeren van een off-the-shelf product aangevuld met software op maat. Je zal bijdragen aan zowel de configuratie als de programmatie van de software. Hiervoor gebruik je een brede waaier aan technologieën. Je werkt met de lead developer en de klant samen om een inzicht van de requirements te verkrijgen en zo als team een maximaal resultaat te behalen. Dit doe je op projectbasis, met een duidelijke scope en je gaat effectief on-site voor implementatie.

Je functie:

• Je configureert de producten mee i.f.v. de requirements van onze klanten
• Je staat in voor het ontwerp en de implementatie van specifieke toepassingen
• Hands-on ontwikkeling en bijdragen aan de volledige software levenscyclus.
• Je ontwikkelt, test en documenteert de applicaties.
• Je staat mee in voor het onderhoud en de uitbreiding van bestaande applicaties.
• Je neemt deel aan scrum teamtaken, zoals specificaties en planning.
• Je neemt af en toe ook de wachtdienst voor je rekening (is geen must)
• Je werkt voornamelijk op locatie bij onze klant in Beerse

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor/master in informatica, elektromechanica (automatisering) of een ander aansluitend vakgebied.
• Je hebt een eerste ervaring met softwareontwikkeling - ervaring met SCADA is een grote plus
• Schoolverlaters met sterke interesse in programmeren in een industriële omgeving komen ook in aanmerking.
• Interesse en/of ervaring in de life sciences industrie is een plus
• Je werkt je snel in bestaande applicaties in.
• Je hebt een leergierige houding, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Door je klantgerichtheid kan je je inleven in de situatie van de klant en hebt steeds oor voor mogelijke vragen/problemen.
• Kan je niet alles afvinken? Geen probleem, wij investeren in ruimte om te groeien.
• Kennis van Nederlands en Engels is een must

Wat bieden wij je aan?

• Een felbegeerde job in een technologie-gedreven team: Je werkt in een omgeving waar agile & SCRUM ontwikkeling wordt toegepast.
• Salarispakket: Een correct salaris volgens jouw ervaring en kennis, aangevuld met een extralegaal pakket bestaande uit maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, flex income plan.
• Uitgebreide coaching en ontwikkelingskansen. Met tal van opleidingen op professioneel en persoonlijk gebied.
• Langetermijn carrièreplan: Dat kan op gebied van expertise zijn, grootte van projecten, niveau van verantwoordelijkheid, …
• Optimale werk-privébalans dankzij 36 vakantiedagen, glijdende uren en de mogelijkheid om een dagje van thuis te werken

Let’s get together!

Helemaal overtuigd na het lezen van deze vacature? Solliciteer hier of stuur je cv naar Blima van Daele via blima.vandaele@agidens.com.

Krijg jij energie van het coördineren van werkzaamheden en het verbinden van techniek, planning en klanttevredenheid?

In de rol van Service coördinator ben jij de spil binnen onze serviceorganisatie.
Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen. Dagelijks coördineer en fungeer je als verbindende schakel tussen monteurs, klanten en de interne organisatie.

Je takenpakket:

• Coördineren van onze service en onderhoudswerkzaamheden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor monteurs en klanten, waarbij je processen helder en werkbaar houdt.
• Opstellen van calculaties en offertes.
• Voorraadbeheer op basis van de servicekalender en procesdata.
• Administratieve en ondersteunende processen.

Dit ben jij:

• MBO/HBO werk en denkniveau.
• Ervaring met het coördineren van planning, techniek en contact met klanten.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist, Duits is een pre.
• Communicatief sterk zowel naar collega`s als naar klanten.

Ons aanbod:

• Salaris conform cao metaal en techniek.
• 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen op basis van een fulltime werkweek.
• Flexibele werktijden tussen 7.00 en 8.00 – 17.00 en 17:30 uur.
• Een goed uitgeruste en moderne werkplek.
• Een actieve activiteitencommissie met leuke personeelsactiviteiten.

Campus Rumbeke – AZ Delta
Voltijds | Bediende | Onsite

Techniek met impact? Kom werken bij AZ Delta!

Bij AZ Delta campus Rumbeke werken we elke dag aan zorg van topniveau. Achter de schermen draait onze technische dienst op volle toeren — en daar hebben we jou voor nodig. Ben jij die gedreven technieker die terecht wil komen in een omgeving waar je écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien onze nieuwe Technieker infrastructuur - mechanica!

Jouw uitdaging

Als technieker infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de goede werking van het rollend materiaal en diverse installaties binnen het ziekenhuis.

• Je voert zelfstandig of in team verband preventief onderhoud uit aan uiteenlopende machines en installaties.
• Je herstelt en stelt mechanische onderdelen nauwkeurig af volgens de geldende technische richtlijnen.
• Je werkt mee aan het verder uitbouwen van een efficiënt preventief onderhoudsplan.
• Je voert revisiewerken uit aan lagers, pompen, motoren en gelijkaardige mechanische componenten.
• Je staat in voor het vervangen van filters binnen het ziekenhuis.
• Je overlegt regelmatig met collega’s, rapporteert je bevindingen en draagt actief bij aan continue verbetering van processen.

Jij bent iemand die...

• zelfstandig en gestructureerd werkt, je taken efficiënt plant en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en veiligheid
• een zeer goede kennis heeft van het Nederlands en technische instructies correct begrijpt
• voornamelijk vanuit campus Rumbeke zal werken maar niettemin bereid is om in te springen in onze andere campussen wanneer nodig
• beschikt over een geldig rijbewijs B en zich vlot kan verplaatsen tussen locaties
• leergieri is en open staat voor opleiding en verdere ontwikkeling
• bij voorkeur PC vaardig is

Wat je van ons krijgt

• Een vast contract van onbepaalde duur en een voltijdse tewerkstelling
• Salaris volgens IFIC barema's, rekening houdende met de anciënniteit die je hebt opgebouwd
• Een functie zonder wachtdienst en met standaard werktijden van 8u tot 16u30.
• Extra's zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
• Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…
• Een moderne werkplek in een warm, hecht team
• Continue leerkansen in een omgeving waar techniek en innovatie centraal staan

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog online!

Meer info?

• David Depoorter – Diensthoofd Technisch Onderhoud: 051 23 79 23
• Sarah Vandenbroucke – HR: 051 23 73 58

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Organisationstalent gesucht!  

Wat ga je doen?

• Je biedt ondersteuning bij raadpleging op de dienst cardiologie en op het echolab.
• Je neemt de parameters van de patiënt en zet ze klaar voor hun onderzoek.
• Je vult de voorraad van materialen aan.
• Je werkt nauw samen met de verpleegkundigen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma, erkenning en visum als zorgkundige.
• Je hebt een uitgesproken interesse in cardiologie en krijgt energie van patiëntencontact.
• Je bent sociaal, flexibel, dynamisch en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Levenslang leren is voor jou een evidentie.
• Je werkt graag zelfstandig en nauwkeurig.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract van 80% voor bepaalde duur. (februari 20227)
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Joris Vleminx (hoofdverpleegkundige) op 03 821 50 66 of Ria Loomans (unitverantwoordelijke) op 03 821 47 64. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

Intro

Het Universitair Forensisch Centrum (UFC) is het Vlaams steuncentrum erkend door het Samenwerkingsakkoord inzake de begeleiding en behandeling van daders van seksueel misbruik. Het UFC staat in voor de wetenschappelijke en logistieke ondersteuning van de teams die de aanpak van deze problematiek in Vlaanderen mogelijk maken; nl. de gespecialiseerde voorzieningen binnen de CGG en de CAW, de justitieassistenten en de medewerkers van de psychosociale diensten in de penitentiaire inrichtingen.

Daarnaast biedt het UFC zelf ook gespecialiseerde ambulante behandeling aan personen die afwijkend seksueel gedrag stellen. Het UFC maakt deel uit van de campus UZA binnen de universitaire ziekenhuisdienst Psychiatrie en van het Collaborative Antwerp Psychiatric Research Institute aan de Universiteit Antwerpen.

Als criminoloog binnen het Universitair Forensisch Centrum sta je in voor de werking van het steuncentrum, werp je een criminologische bril op het UFC-behandelcentrum en coördineer je het preventieproject Stop it Now!.

Wat ga je doen?

• Als Criminoloog vertegenwoordig je het UFC en Stop it Now! op beleidsoverleg op verschillende niveaus (Vlaamse overheid, Federale overheid, begeleidingscomité, stuurgroepen,…);
• Je onderhoudt en coördineert de externe contacten binnen het preventienetwerk en het forensisch zorgcircuit, inzonderheid de partners van het Samenwerkingsakkoord (bv. overlegplatform gespecialiseerde voorzieningen, focusgroepen Stop it Now!, netwerkoverleg,…) 
• Je beheert de Sociale Kaart Hulpverlening aan Seksuele Delinquenten in Vlaanderen;
• Je doet aan beleidsondersteuning en stakeholder management binnen de thema’s preventie en seksueel geweld;
• Je staat in voor het financieel en inhoudelijk beheer van het steuncentrum en het Stop it Now! project;
• Je staat in voor de rapportage van het steuncentrum, Stop it Now! en allerhande lopende projecten (jaarverslagen en subsidie verantwoordingsdossiers);
• Je organiseert vormingsactiviteiten en intervisiemomenten omtrent de diagnostiek en behandeling van seksuele delinquenten;
• Je beantwoordt consultvragen uit het netwerk;
• Je staat in voor communicatie en bekendmaking in het kader van het UFC steuncentrum en Stop it Now! (websites, elektronische nieuwsbrief UFC, media contacten,…)
• Je draagt bij aan de inhoudelijke sturing van het Stop it Now! team/de hulplijn met betrekking tot allerhande thema’s (gespreksvoering, deontologische vraagstukken, beroepsgeheim,…);
• Je draagt bij aan opleiding, vorming en wetenschappelijk werk binnen het UFC steuncentrum en Stop it Now!;
• Je hebt affiniteit met risicotaxatie en risicomanagement, alsook binnen het UFC behandelcentrum;
• Je onderhoudt Stop it Now! als (inter)nationaal preventielabel en staat in voor de kwaliteitswaarborging van het project (evidence-based inbedding, ontwikkeling tools, opzetten innovatieve preventie initiatieven…);

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de criminologische wetenschappen;
• Je hebt enige ervaring binnen het forensisch werkveld;
• Je beschikt over didactische vaardigheden in het kader van kennisoverdracht en over goede communicatie skills
• Je bent dynamisch, een echte doorzetter en kan zelfstandig functioneren binnen teamverband;

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Minne De Boeck, criminologe, Minne.DeBoeck@uza.be of tel nr 03 821 39 39

Als zorgkundige ben je werkzaam binnen een gestructureerde verpleegkundige equipe die de continuïteit van de zorg op de afdeling garandeert.

Je rapporteert aan en werkt onder toezicht van de verpleegkundige. De hoofdverpleegkundige heeft de leiding over de verpleegkundige equipe. Je werkt in een interdisciplinaire context.

Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg (verzorgend, verpleegkundig en psychosociaal) aan een toegewezen groep patiënten om zo hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen. Deze taken (beschreven in KB 12/01/2006 en KB 27/02/2019) bestaan o.a. uit hygiënische verzorging, observeren van parameters, vervoer van patiënten en voeding-en vochttoediening.

Takenpakket

• Je voert onder toezicht van de verpleegkundige, het zorgplan uit.
• Dit zorgplan, dat deel uitmaakt van het verpleegkundig dossier en opgesteld door de verpleegkundige, geeft weer hoe de individuele patiënt moet benaderd worden tijdens het zorgproces.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een diploma als zorgkundige (behaald na 1/09/2019) én een geldig visum uitgereikt door de bevoegde overheid aangevuld met een getuigschrift van het 6de jaar beroepsonderwijs of een diploma secundair onderwijs.
• Ben je afgestudeerd voor 01/09/2019?
  • Dan moet je kunnen aantonen dat je een bijkomend opleidingsprogramma van 150 u gevolgd hebt (dat betrekking heeft op de taken zoals omschreven in het KB van 27/02/19).
  • OF dan ben je bereid om het bijkomend opleidingsprogramma van 150u te volgen aan de hand van een interne opleiding die ZOL aanbiedt.
• Je bent bereid in wisselende posten te werken (met voornamelijk vroege posten) alsook weekenden en feestdagen.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: te bespreken
• Plaats van tewerkstelling: Genk, Lanaken en/of Maaseik
• Marktconforme verloning volgens IFIC 11 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Maaltijdcheques.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de ADV.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• David Fransen, divisiemanager (089/80 65 00 – david.fransen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 - sophie.houben@zol.be)

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop "solliciteer nu" tem 9/04/2026

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, visum en CV zijn toegelaten in de procedure. Om aangesteld te kunnen worden als zorgkundige dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Empregado de Balcão 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Queres fazer parte integrante da equipa de gestão de um dos restaurantes mais vibrantes do país? Temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que sejas um role model para os colaboradores que irás formar e acompanhar;
• Que tenhas todas as condições reunidas para proporcionar uma experiência única aos nossos clientes;
• Que sejas capaz de gerir conflitos e reclamações;
• Que tenhas gosto pela liderança e gestão de equipa.

No fundo…

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Encarregado Geral de Obras de Arte (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Coordenar, planear e supervisionar a execução global dos trabalhos de obras de arte e estruturas especiais (pontes, viadutos e estruturas associadas);
• Garantir o cumprimento do planeamento, prazos e objetivos definidos para a empreitada;
• Gerir e liderar equipas de encarregados, subempreiteiros e restantes equipas operacionais em obra;
• Assegurar a correta execução técnica dos trabalhos, de acordo com o projeto e especificações;
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de qualidade, segurança e ambiente;
• Monitorizar o progresso dos trabalhos, identificando desvios e implementando medidas corretivas;
• Articular diretamente com o Diretor de Obra, fiscalização e dono de obra;
• Gerir os recursos materiais, equipamentos e meios necessários à execução eficiente dos trabalhos;
• Participar na definição de soluções construtivas e metodologias de execução.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência sólida em funções de Encarregado Geral, preferencialmente em obras de arte, estruturas especiais e/ou contexto ferroviário;
• Fortes conhecimentos na execução de estruturas de betão armado (cofragem, armaduras, betonagens, pré-esforço);
• Elevada capacidade de liderança, coordenação e gestão de equipas multidisciplinares;
• Forte sentido de responsabilidade, organização e orientação para resultados;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos;
• Conhecimentos aprofundados das normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para trabalhar na zona de Pegões.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.