Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt een Bachelordiploma in boekhouding/accountancy/bedrijfsmanagement of gelijkwaardig.
• Je hebt naast een excellente kennis van de boekhoudwetgeving ook een basiskennis van fiscaliteit (BTW, Fiches 281, Rechtspersonenbelasting, …) en volgt de wetgeving op.
• Je maakt (proactief) analyses en stelt zelf mogelijke verbeteringen in de processen voor. Je voert overleg met de collega’s om de werking op elkaar af te stemmen.
• Je bent mee met/ vindt een uitdaging in de (steeds snellere) digitale ontwikkelingen binnen de financiële processen van een boekhouding. Werken met Peppol heb je onder de knie.
• Je hebt goede kennis van courante Microsoft toepassingen. Je beschikt minstens over een basiskennis Excel: formules in Excel hebben geen geheimen voor jou. Ook met het werken met en verwerken van PDF documenten ben je vertrouwd.
• Ervaring met het boekhoudpakket Financials, Procure en/of INIS is een pluspunt.
• Je houdt van cijfermatig werk.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt en focust op het behalen van doelstellingen en deadlines.
• Je bent een enthousiast, dynamisch persoon met een innovatieve ingesteldheid die zelfstandig en in een klein team kan functioneren.
• Je bent dienstverlenend en infoverstrekkend ingesteld naar interne klanten en externen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je bent het financieel anker voor de toegewezen units en diensten (indien nodig op meerdere campussen) voor alles wat hun financiële werking betreft, zowel naar studenten als collega’s/docenten toe. Je bezorgt (pro-actief) financiële informatie en desgevallend analyses aan de hoofden van de toegewezen units/diensten ter ondersteuning van hun taak als budgetverantwoordelijke.
• Je taak bestaat in het voeren van de boekhouding van a tot z van de jou toegewezen units en diensten volgens de geldende regels en procedures inzake aankoop- en verkoopverrichtingen, financiële verrichtingen en diverse verrichtingen.
• Je ondersteunt de algemene boekhouding, je ondersteunt en rapporteert aan het diensthoofd financiën. Dit omvat ook het opstellen van betaallijsten, het opmaken van BTW- en andere aangiftes en het faciliteren van de afsluit van het boekjaar.
• Daarnaast verwerk en ondersteun je ad hoc vragen, rapporten of verbeterprojecten voor de dienst financiën en/of voor de jou toegewezen units/diensten en ben je back-up bij afwezigheid van collega’s.

Aanbod

• Een voltijdse aanwerving als contractueel administratief bediende vanaf 01-09-2026. Administratief is dit een contract tot 31-08-2027 met verlenging naar onbepaalde duur ten vroegste vanaf 01-09-2028 in functie van de tussentijdse beoordeling.
• Functieclassificatie: Professional 2 - Trap 1
• Barema: ATP B12/C21 in functie van relevante ervaring en competenties
• Tewerkstelling: Geel/Mechelen met regelmatig verplaatsingen naar andere campussen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij joris.dierickx@thomasmore.be.

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30 april 2026.

Referentie: TMK-2026-194 - Publicatiedatum: 02-04-2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt naast algemene mechanische kennis een uitgebreide kennis en ervaring in elektrotechniek, (vermogen)-elektronica en industriële elektriciteit.
• Je hebt praktijkervaring en je kan eerdere werkervaring vertalen in stage- en projectwerk, oefeningen en praktijkvoorbeelden voor studenten.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent pragmatisch ingesteld en gaat voluit voor de praktijk.
• Levenslang leren zit je in het bloed.
• Je staat open voor samenwerking en uitwisseling met internationale partners.
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je hebt onderwijservaring of ervaring met coaching en/of een aanvullend pedagogisch diploma, of bent bereid dat te behalen.
• Je beschikt over een C1-attest Engels of bent bereid dit te behalen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om de Professionele Bachelor Elektromechanica en het graduaat Elektromechanische Systemen te versterken, zoeken we een gastprofessor. Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding en zet je mee in op het didactische proces. Je lesopdracht kan zich ook deels situeren in een van onze andere technologie opleidingen.

• Je doceert en begeleidt opleidingsonderdelen in de volgende thema’s: Elektrotechniek basis en gevorderd, Industriële Elektriciteit, (Voertuig)elektriciteit, (Voertuig)elektronica, Je lesopdracht wordt eventueel verder aangevuld met vakken die binnen je verdere kennisgebied passen.
• Je treedt op als studentencoach bij projectwerk in het kader van toepassingsgerichte opleidingsonderdelen, werkplekleren en stages. Je stimuleert studenten zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit in de studentengroepen.
• Je zet je schouders onder diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.

Aanbod:

Voltijdse aanwerving als contractueel gastdocent (100%) zo snel mogelijk tot en met 31/08/2026 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: wouter.lutin@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 26/04/2026

Referentie: TMMA-2026-359 - Publicatiedatum: 02/04/2026

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring in de voertuigtechnieken en het stellen van mechanische en elektrisch/elektronische diagnoses.
• Je hebt praktijkervaring en je kan eerdere werkervaring vertalen in stage- en projectwerk, oefeningen en praktijkvoorbeelden voor studenten.
• Je bent een teamspeler en kan ook goed samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je staat open voor samenwerking en uitwisseling met internationale partners
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je hebt onderwijservaring en/of een aanvullend pedagogisch diploma, of bent bereid dat te behalen.
• Je hebt interesse in onderzoek en innovatie en bent eventueel bereid om daaraan mee te werken.
• Je beheerst de Engelse taal op taalniveau C1 of bent bereid het niveau te behalen
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om de Professionele Bachelor Autotechnologie/Automotive Technology en het Graduaat Voertuigtechnieken te versterken, zoeken we een praktijklector/gastdocent. Enerzijds ter ondersteuning van de praktijklessen die doorgaan in het Autotechnologisch Centrum alsook in de algemene werking en organisatie van de labo’s. Anderzijds voor het invullen van specifieke voertuig technische vakken. Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding en zet je mee in op het didactische proces.

• Je doceert en begeleidt opleidingsonderdelen in diverse voertuigtechnische thema’s.
• Je treedt op als studentencoach bij projectwerk in het kader van toepassingsgerichte opleidingsonderdelen en stages. Je stimuleert studenten zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit in de studentengroepen.
• Je zet je schouders onder diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.
• Je draagt bij aan de organisatie en dagelijkse werking van de praktijklabo’s
• Je bent eventueel bereid om mee te werken aan onderzoek

Aanbod:

Voltijdse aanwerving als contractueel gastdocent/praktijklector (100%) zo snel mogelijk tot en met 31/08/2026 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: wouter.lutin@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 26/04/2026

Referentie: TMMA-2026-358 - Publicatiedatum: 02/04/2026

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute un :

Data-analyste (h/f/x)

Pour le service Data & analyse de la direction stratégie & organisation

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99999-334

Fonction

But

En tant que data analyste au sein du service Data & Analyse (D&A), vous participez au processus de collecte, de traitement des données et de production de rapports.

Le rôle de D&A est d’identifier et de signaler, grâce à des analyses, les tendances, les schémas et les risques. Ainsi, le service Data & Analyse soutient les différentes instances décisionnelles de Fedasil dans la prise de décisions basées sur les données et dans la définition des priorités.

Contexte

Le service D&A recueille, contrôle, rapporte et analyse les données quantitatives et qualitatives du réseau d'accueil et les autres missions de Fedasil.  Le service D&A accompagne Fedasil dans un environnement dynamique, marqué par des besoins opérationnels, des questions stratégiques et des obligations de reporting externe. Les données traitées concernent notamment la capacité d’accueil, le taux d’occupation, les flux entrants et sortants, les parcours d’accompagnement et le fonctionnement du réseau d’accueil. Il s’agit de données sensibles issues de sources diverses, aux structures et niveaux de qualité variables.

Le service D&A constitue un maillon essentiel dans le soutien à la prise de décision au sein de Fedasil. Dans ce cadre, vous contribuez à garantir des données fiables, performantes et exploitables. Fedasil est responsable de l’accueil des demandeurs de protection internationale ainsi que d’autres publics, et étend progressivement l’accompagnement à des personnes hors du réseau d’accueil. Cette évolution nécessite une vision claire et étayée des parcours, des méthodes adaptées et un suivi renforcé des personnes en dehors des structures d’accueil.

L’équipe, composée de data engineers et de data analystes, travaille en étroite collaboration dans un esprit ouvert et collégial. Chaque data analyste entretient des relations avec différents acteurs du réseau. Chaque data analyste participe et contribue à la mise au point d'outils de suivi et aide les collaborateurs des différents services de Fedasil à améliorer le fonctionnement de ces services, en fonction des besoins du réseau d'accueil.

Vous travaillez en fonction de l’implémentation du pacte migratoire Européen.

Pacte migratoire

Au cours des dernières années, on constate une augmentation significative et structurelle du nombre de demandeurs de protection internationale séjournant en dehors du réseau d’accueil régulier. Cette évolution pose d’importants défis, tant pour les personnes concernées que pour les autorités et les organisations prestataires de services, notamment en matière d’accès aux droits, de communication d’informations, de suivi administratif et de soutien. Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de l’accompagnement des personnes hors accueil, tel que mis en œuvre par Fedasil. Pour cette extension, des ressources supplémentaires sont mises à disposition via le Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), dans le cadre de la mise en œuvre du pacte européen sur la migration et l’asile.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Votre rôle en tant que data analyste A1 se décline en trois volets : gestion et traitement des données, service aux clients, et travail en équipe.

Gestion des données :

Vous êtes responsable de la gestion correcte des données et vous veillez à ce qu’elles soient disponibles et accessibles.  

Vous collaborerez à divers projets relatifs à l'amélioration des bases de données et des processus clés en concertation avec vos collègues.

Vous traitez et étudiez les données recueillies. Vous analysez les relations entre les variables afin d'identifier les tendances et leur impact potentiel.

Vous êtes en charge de l'amélioration continue, de l'exactitude et de la cohérence des données.

Vous faites des prévisions à l'aide de modèles statistiques.

Vous identifiez et signalez les lacunes constatées lors de la collecte et des processus de traitement des données.  

Services fournis :

Vous préparez des rapports et des présentations et vous donnez si nécessaire les explications nécessaires.  

Vous répondez aux questions des clients internes et externes, en comprenant le cadre dans lequel les questions s’inscrivent

Vous contribuez à l'élaboration d'outils de gestion tels que des indicateurs, des KPI et des tableaux de bord.

Organisation de l'équipe :

Vous jouez un rôle dans le renforcement de la cohésion interne de l'équipe.

Vous soutenez le responsable D&A en signalant les opportunités et les « risques » et en contribuant au suivi des projets (par exemple, les projets visant à améliorer la qualité des données). 

Vous êtes en contact avec des parties prenantes importantes et si nécessaire, vous rendez compte au responsable du service D&A.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous disposez d'un master/d’une licence (niveau universitaire ou enseignement supérieur de type long de 2e cycle).

Vous avez d'expérience professionnelle en qualité de data-analyste, de préférence dans le contexte de la migration.

Compétences techniques 

De bonnes connaissances de MS Excel sont nécessaires.

Une expérience de Microsoft PowerBI est absolument indispensable ; une expérience dans un contexte professionnel est souhaitable.

Des connaissances générales du fonctionnement des bases de données relationnelles et du langage SQL sont requises.

Atouts

Vous maîtrisez une des langues nationales et vous pouvez vous exprimer dans la seconde langue nationale.

Une expérience au sein d’une organisation complexe ou dans un contexte public est un atout.

Des connaissances d'Azure sont un atout.

Une excellente connaissance de Fedasil constitue un atout majeur. Vous possédez une compréhension approfondie des questions d’asile, de migration et de l’accueil des demandeurs d’asile.

Vous avez de préférence une bonne compréhension de la gouvernance des données et de la qualité des données et une bonne connaissance du registre d’attente.

Compétences génériques

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Offre

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen (AMIF -BBO)

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

• Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, à partir de la semaine du 01/06/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de madame Hanna Bortier, Chargée de sélection, par email :  hanna.bortier@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute un :

Data Engineer (m/v/x)
Pour le service Data & analyse

de la Direction Stratégie & Organisation

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99999-339

Fonction

But

En tant que Data Engineer au sein du service Data & Analyse (D&A), vous collaborez étroitement avec un autre Data Engineer et plusieurs Data Analysts au développement, à la gestion technique et à la pérennité des outils data (Azure Data, Microsoft Fabric, SQL, Power BI, Power BI Report Builder).

Contexte

Le service Data & Analyse évolue dans un environnement dynamique, marqué par des besoins opérationnels, des enjeux de politique publique et des obligations de reporting. Les données traitées couvrent notamment la capacité d’accueil, l’occupation, les flux d’entrée et de sortie, les parcours d’accompagnement et le fonctionnement du réseau d’accueil. Elles sont sensibles et proviennent de sources multiples, avec des structures et des niveaux de qualité variables.

L’équipe, composée de Data Engineers et de Data Analysts, travaille de manière collaborative dans une atmosphère ouverte et collégiale. Dans ce contexte, une plateforme de données Microsoft fiable et bien gérée est essentielle pour assurer un reporting adéquat et répondre aux besoins analytiques.

Le service D&A constitue un maillon essentiel du soutien à la prise de décision au sein de Fedasil. Dans ce cadre, vous contribuez à garantir des données fiables, performantes et exploitables. Les systèmes sont pilotés par D&A sur les plans fonctionnel et métier, en collaboration avec le service ICT pour l’infrastructure et la sécurité. Fedasil assure l’accueil des demandeurs de protection internationale et développe progressivement l’accompagnement des personnes en dehors du réseau d’accueil. Cette évolution nécessite une vision claire et étayée des parcours, des méthodes de travail adaptées et un suivi renforcé des personnes en dehors des structures d’accueil.

Vous travaillez en fonction de l’implémentation du pacte migratoire Européen.

Pacte migratoire

Au cours des dernières années, on constate une augmentation significative et structurelle du nombre de demandeurs de protection internationale séjournant en dehors du réseau d’accueil régulier. Cette évolution pose d’importants défis, tant pour les personnes concernées que pour les autorités et les organisations prestataires de services, notamment en matière d’accès aux droits, de communication d’informations, de suivi administratif et de soutien. Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de l’accompagnement des personnes hors accueil, tel que mis en œuvre par Fedasil. Pour cette extension, des ressources supplémentaires sont mises à disposition via le Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), dans le cadre de la mise en œuvre du pacte européen sur la migration et l’asile.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Votre mission en tant que Data Engineer A1 s’articule autour de trois axes :

1. Plateforme de données Microsoft & engineering

Vous gérez et développez, en collaboration avec l’autre data engineer, la plateforme de données Microsoft de D&A (Azure SQL, Microsoft Fabric, Power BI).

Vous développez et maintenez des composants DWH, des processus ETL/ELT et des dataflows qui rendent les données accessibles pour l’analyse et le reporting.

Vous surveillez et améliorez la qualité, les performances et la robustesse de la plateforme de données.

2. Coordination, documentation & gouvernance

Vous assumez, avec vos collègues et la hiérarchie, un rôle de coordination lors des modifications apportées au data warehouse et aux dataflows.

Vous faites office de point de contact technique (SPOC) avec les autres services (techniques).

Vous veillez à la mise à jour et à la qualité de la documentation, des mappings et des définitions de données, et vous contribuez à la mise en place de règles autour de la gouvernance des données.

3. Support à l’analyse & au reporting

Vous veillez à ce que les données soient disponibles de manière cohérente et prêtes à l’emploi pour les tableaux de bord et rapports Power BI.

Vous développez et maintenez des modèles sémantiques pour soutenir l’analyse et le reporting.

Vous soutenez les data analystes dans leurs requêtes complexes en proposant des jeux de données performants.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un master/licence (enseignement universitaire ou supérieur de type long – 2e cycle).

Vous disposez d’une expérience pertinente en tant que Data Engineer, BI Developer ou Data Platform Specialist.

Compétences techniques 

Exigences

Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et du langage SQL.

Expérience des architectures datawarehouse basées sur Microsoft et des processus ETL, y compris les Slowly Changing Dimensions (SCD).

Expérience avec Power BI (DAX et Power Query), en particulier avec les modèles sémantiques.

Expérience de Azure Data Factory et de Microsoft Fabric.

Atouts

Vous maîtrisez l’une des langues nationales et vous pouvez vous exprimer dans la seconde langue nationale.

Une expérience au sein d’une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Connaissance de Python et/ou de PySpark.

Compréhension de la gouvernance des données et de la qualité des données.

Connaissance de Fedasil, de l’asile, de la migration et de l’accueil

Connaissance du Registre d’attente

Compétences génériques

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Offre

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen (AMIF -BBO)

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, dans la semaine du 25/05/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de madame Hanna Bortier, Chargé(e) de sélection, par email :  hanna.bortier@fedasil.be

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Qualidade (m/f) - Indaiatuba/SP para integrar a sua equipa

.O que procuramos

• Desejável curso técnico em edificações e/ou áreas afins;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;
• Conhecimento em normas ISO e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Desejável experiência em obras e experiência no setor de Meio ambiente; 
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Realizar DQSMS

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Analista de Gestão de Relacionamento com o Cliente & Pessoas (m/f)  para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Experiência com atendimento ao cliente, pós-obra, incorporação ou imobiliária;
• Vivência com CRM (diferencial: Mega);
• Perfil organizado, comunicativo e com foco em solução;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Atendimento ao cliente (presencial e telefônico), do início ao pós-venda;
• Gestão de chamados via CRM e acompanhamento de prazos;
• Tratativa de reclamações (Procon, Reclame Aqui e outros canais);
• Elaboração de relatórios e controle de demandas;
• Apoio na gestão contratual dos clientes;
• Organização e condução de eventos de entrega de chaves;
• Acompanhamento de prazos, vistorias e demandas de pós-obra;
• Interface com áreas internas (Jurídico, Comercial, Técnica e Financeira);
• Gestão de comunicados e atuação no portal do cliente;
• Apoio em ações de clima organizacional e eventos internos;
• Suporte em rotinas administrativas de RH.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição de Perfil:

• Prospeção de mercado e angariação de novos clientes;
• Definição de estratégias comercial e negócio;
• Definição de processos de gestão;
• Gestão de equipas de consultores;
• Gestão de carteira de clientes;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fortes capacidades de gerar contactos e identificar oportunidades de negócio;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Fluência na língua inglesa (fator obrigatório);
• Residência na zona de Lisboa ou disponibilidade para tal (com documentação legal).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área semelhante;
- Experiência profissional prévia de pelo menos 1 ano em recrutamento na área de IT;
- Forte capacidade de comunicação e argumentação;
- Gosto pelo trabalho em equipa e orientação a objetivos;
- Capacidade de resiliência;
- Bons conhecimentos de inglês (mandatório).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Oeiras.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Campo de Ourique (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Campo de Ourique

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Prior Velho (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Prior Velho

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente. Empregado(a) de mesa 1ª (3-5 anos) / Empregado(a) de Mesa 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. 

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

E-Commerce Product Owner

As the E-Commerce Product Owner, you'll join our dynamic and enthusiastic e-commerce team of  6 professionals, playing a pivotal role in shaping and enhancing our customers' online experience. You will be the business owner for our Salesforce e-commerce platform and other digital tools, and the key link between the E-Commerce (business) team and the web developers, ensuring that our digital channels are optimized for customer satisfaction and sales growth.

This role requires a balance of strategic thinking, hands-on management, and a strong understanding of both business needs and technical capabilities. If you thrive in a fast-paced environment where priorities shift and new challenges arise daily, this position is perfect for you!

Key Responsibilities:

• Product Ownership:
•  Lead a cross-functional product squad in an Agile (Scrum) environment, running ceremonies and acting as Scrum Master. Collaborate with internal stakeholders to define the product vision and development roadmap, ensuring alignment with company objectives and user needs.
• Continuously feed, assess and adjust backlog priorities based on business value, customer needs, and technical feasibility.
• Collaborate closely with UX/UI to design intuitive end-to-end user journeys and high-quality user experiences.
• Lead initiatives to enhance the entire customer journey across our digital channels focusing on delivering sales growth.
• Support QA and release readiness by validating scope, defining acceptance expectations, and ensuring delivered solutions meet business needs before launch.
• Define the test scenarios and execute them for all implementations prior to go-live.

• Liaison Between Teams:

• Act as the main point of contact between the E-Commerce team and the IT/web development team.
• Translate business requirements into detailed, actionable user stories and technical specifications.
• Maintain close communication and collaboration with key internal stakeholders—including CRM, Customer Service, Marketing, E-commerce, Commercial, and IT—to ensure the e-commerce ecosystem supports the company vision and evolving customer needs.
• Process Improvement:
• Lead and steer project planning, execution, and follow-up, ensuring timely delivery and high-quality results.
• Have a deep understanding of LolaLiza technical backend, and logistical processes and flows, in order to troubleshoot when needed
• Work with internal and external partners to select the best tools, vendors, and solutions for our projects.

Who You Are:

• Experience & Skills:
• You have minimum 3 years of professional experience in a related role.
• A strong eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment; you embrace change and focus on delivering concrete results.
• Familiarity with platforms like Salesforce Commerce Cloud (or other similar platforms such as Shopify, Magento, etc.).
• Ability to navigate and optimize e-commerce back-end systems.
• You are quick to learn and comfortable working with multiple tools and technologies.
• A solid understanding of e-commerce, with a passion for improving the customer experience and growing online sales.
• Familiarity with Agile/Kanban methodology is a must.
• Excellent verbal and written communication skills to act as a bridge between business and technical teams
• Mindset & Culture:
• You are data-driven, enjoying the challenge of using numbers and analytics to drive decisions.
• Probem solving: A proactive approach to identifying issues and finding creative solutions.
• Comfort with troubleshooting and handling unexpected challenges.
• Fluent in at least one of the national languages (French or Dutch) and English.
• Strong team player with the ability to foster a collaborative and positive work environment.
• You have a keen interest in fashion, which helps you understand and anticipate our customers' desires.

What We Offer:

• An attractive compensation package, aligned with your skills and experience. 
• A collaborative team focused on leadership and empowerment.
• The possibility to work from home 2 days/week.
• An office located in the heart of Brussels, next to the Central Station.

Interested?
If this sounds like the perfect next step in your career, we'd love to hear from you!

Wat doe je als administratief medewerker magazijn?

In deze rol combineer je magazijnprocessen met uitgebreide administratieve taken. Je werk bestaat uit:

• Administratie & ERP-gebruik (70%)
• Invoer, opvolging en verwerking van goederen in ons ERP-systeem (bijv. voorraad, werkbongegevens, bestellingen).
• Data-entry: stock telling, barcodes updaten, orderregistratie.
• Rapportage en opvolging in digitale systemen.
• Operationele magazijnverantwoordelijkheden (30 %)
• Ontvangst, controle en registratie van goederen.
• Fysiek voorraadbeheer: stock aanleggen, verplaatsen, accessoires klaarzetten voor techniekers.

Wie zoeken we?

• Ervaring in de automobiel sector is een plus
• Iemand met een sterk administratief profiel, die structuur en nauwkeurigheid combineert met magazijnoperaties.
• Ervaring of affiniteit met ERP-systemen of andere magazijnsoftware noodzakelijk; goede PC-vaardigheden zijn een must.
• Je werkt gestructureerd, bent kwaliteitsbewust en kunt zelfstandig werken binnen een teamgerichte omgeving.
• Technische achtergrond of sectorervaring is een pluspunt, maar geen vereiste — motivatie en goesting om erin te vliegen is het belangrijkste!
• Je bent in het bezit van een heftruckattest, dit is geen must en kan behaald worden tijdens jouw tewerkstelling.

Waarom je niet moet twijfelen? 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Jij werkt 40 uren per week, van maandag t.e.m. vrijdag. Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een flexibel uurrooster op jouw maat
  Jij hebt de mogelijkheid om het begin- en einduur van jouw arbeidsdag aan te passen naar jouw gezinssituatie.
• Vlotte bereikbaarheid Je werkt in een filevrije omgeving. Ons bedrijf is makkelijk te bereiken en is gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Af en toe organiseren we een afterwork drink, eenmaal per jaar een personeelsfeest en we grijpen graag elke opportuniteit om iets te vieren.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van €7 en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie, koekjes, fruit en Royco soep.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige intensieve zorgen werken met patiënten met complexe en acute noden? Bij ZAS Middelheim begeleid je kritisch zieke patiënten, werk je met moderne medische technologie en draag je bij aan een multidisciplinair team dat streeft naar de hoogste kwaliteit van zorg. Ben jij stressbestendig, nauwkeurig en klaar om je expertise in te zetten in een dynamische ziekenhuisomgeving? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team Intensieve Zorgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Totale zorg – Je biedt gepersonaliseerde, holistische en planmatige zorg die aansluit bij de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Complexe zorg – Je verzorgt patiënten met intensieve en complexe noden volgens de hoogstaande procedures van onze afdeling.
• Kwaliteit & verbetering – Je bewaakt continu de kwaliteit van zorg en streeft naar optimalisatie van onze verpleegkundige dienstverlening.
• Verpleegkundige opdrachten – Je voert nauwkeurig en zorgzaam taken uit die de behandelende artsen jou toevertrouwen, volledig conform de wet.
• Administratie & begeleiding – Je draagt bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor verpleegkunde; een bijzondere beroepstitel Intensieve zorgen en spoed is een pluspunt.
• Technische expertise – Je hebt interesse in medische technologie en werkt graag met moderne, gespecialiseerde apparatuur.
• Kritische inschatting – Je kunt patiënten goed beoordelen en reageert adequaat in kritieke situaties met professionaliteit en gezond verstand.
• Nauwkeurig & stressbestendig – Je werkt veilig, hygiënisch en efficiënt, ook onder druk en met oog voor kosten.
• Teamplayer – Je functioneert zelfstandig en in een multidisciplinair team, open voor feedback en samenwerking.
• Lerende houding – Je bent bereid om continu bij te scholen en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS als nieuwe medewerker altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar werkervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Emilie Van Der Brempt, Hoofdverpleegkundige, op 03 280 30 88 of Tine Gillis, hoofdverpleegkundige, op 280 39 14.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Perfil Requerido:

• Experiência em instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Conhecimentos de AVAC, eletricidade, construção civil e águas e esgotos;
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa e adaptabilidade a contextos multidisciplinares;
• Dinamismo e agilidade.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar um Técnico de Eletromedicina para integrar a zona de Cascais.

Responsabilidades:

• Instalar, testar e colocar em funcionamento equipamentos eletromédicos e hospitalares;

• Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos médicos;

• Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos eletromédicos;

• Efetuar calibrações, ensaios de segurança elétrica e verificações funcionais;

• Assegurar o registo e a documentação das intervenções técnicas realizadas;

• Colaborar na gestão do parque de equipamentos médicos.

Perfil:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano ou formação em Eletromedicina ou Eletrónica;
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos médicos;
• Noções da área de Eletrónica ou Eletromedicina;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientado para Satisfação do Cliente.

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.
  
  
  
  

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.