Jouw dag op de revalidatieafdeling

Wil jij écht het verschil maken in het herstel en de vooruitgang van patiënten na bijvoorbeeld een orthopedische ingreep, trauma of bij een chronische aandoening? Als verpleegkundige locomotorische revalidatie ondersteun je patiënten in hun revalidatieproces met als doel hun fysiek en psychosociaal potentieel opnieuw op te bouwen. Samen met het multidisciplinaire team streef je naar één doel: de patiënt zo zelfstandig mogelijk laten functioneren, met oog voor zijn of haar totale welzijn. Jouw doel is niet zomaar zorgen voor, maar samenwerken met de patiënt om diens zelfstandigheid en levenskwaliteit maximaal te herstellen. Elke kleine overwinning is daarbij een groot moment. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op de dienst locomotorische revalidatie

• zet je je samen met je collega’s in voor integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg, waarbij je rekening houdt met de specifieke lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde of basisverpleegkunde;
• een bijzondere interesse in het begeleiden en motiveren van patiënten in een neurologisch en/of orthopedisch revalidatieproces binnen een multidisciplinaire context;
• het vermogen om goed te plannen en te organiseren, je kan prioriteiten bijsturen in functie van de noodwendigheid en je kan goed multidisciplinair samenwerken maar je kan ook zelfstandig werken;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minstens 60%)
• je werkt één weekend op twee
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

 En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. 

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen.  Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke: tel. 015 89 11 82.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.SFC

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área similar;
• Experiência mínima de 6 anos em desenvolvimento Salesforce;
• Experiência no desenvolvimento, customização e manutenção de soluções Salesforce em ambientes empresariais;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e performance na plataforma Salesforce;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para regime híbrido (1x semana em Braga ou Coimbra).

O que valorizamos:

• Certificações Salesforce Platform Developer I (PD1) e Platform Developer II (PD2);
• Conhecimentos de OmniStudio;
• Conhecimentos de Education Cloud.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.SFC

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

 Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em funções como Suporte Aplicacional;
• Experiência a trabalhar em ambientes Linux e/ou Microsoft;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, automação e scripting (Jenkins, GitLab, Ansible, Terraform, Bash, Shell Scripting);
• Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure e/ou GCP) e ferramentas de monitorização;
• Conhecimentos de Control-M, ServiceNow e Jira;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

We are looking for a highly motivated and experienced Sales Assistant to join our team at Fashion Clinic Woman in Avenida da Liberdade. In this role, you will be responsible for delivering exceptional customer service, building lasting client relationships, and driving sales performance in alignment with our standards.

Key Responsibilities:

• Provide a tailored, one-on-one luxury shopping experience to each client;
• Develop and maintain a strong client portfolio through clienteling and follow-up;
• Meet and exceed individual and store sales targets;
• Maintain a deep knowledge of products, designers, and current fashion trends;
• Ensure impeccable visual merchandising and stock organization;
• Handle after-sales service and follow-up to ensure client satisfaction;
• Uphold the image and values of Fashion Clinic at all times.

Profile & Requirements:

• Minimum of 3 years of experience in luxury retail sales;
• Strong clienteling skills and an established client network (preferred);
• Passionate about fashion and luxury lifestyle;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Fluency in English and Portuguese (additional languages such as French, or Mandarin are a plus);
• Professional appearance and polished manners;
• Sales-driven with a proactive attitude and team spirit.

If you believe this role aligns with your experience and aspirations, we’d love to hear from you. Please submit your application, and our team will be in touch shortly.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções como Project Manager/PMO;
• Experiência em gestão de KPIs e desenvolvimento de reports;
• Experiência na gestão de stakholders e equipas multidisciplinares;
• Experiência em processos de Governance e Risk management;
• Experiência em gestão de budget e recursos associados a projeto;
• Experiência a trabalhar com ferramentas como Jira e Confluence;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

 // Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções como Product Owner;
• Experiência em levantamento de requisitos e gestão de backlog;
• Experiência no desenvolvimento de user stories;
• Experiência em projetos no setor bancário, financeiro ou seguros;
• Experiência a trabalhar com ferramentas como Jira e Confluence;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções como Business Analyst;
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em SQL e ferramentas de análise de dados;
• Experiência em projetos no setor bancário, financeiro ou seguros;
• Experiência a trabalhar com ferramentas como Jira e Confluence;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em testes (automáticos, funcionais, regressão e integração);
• Experiência com ferramentas de automação (Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework);
• Conhecimento de práticas DevOps & Containers (Docker, Kubernetes, CI/CD)
• Experiência em ferramentas como ALM, Octane, Xray, Squash, Jira, Confluence;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Salesforce Developer

Seniority: Mid-level (3 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Salesforce Developer

Seniority: Mid-level (3 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 6 anos de experiência em desenvolvimento Java com Springboot em arquiteturas de microserviços;
• Experiência em desenvolvimento de REST APIs e serviços de mensagens com Kafka;
• Experiência em desenho de arquitetura de software e code review;
• Conhecimento de práticas DevOps & Containers (Docker, Kubernetes, CI/CD);
• Experiência em gestão de equipas, mentoring e gestão de stakehoders;
• Conhecimento de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java com Springboot em arquiteturas de microserviços;
• Experiência a trabalhar com Hibernate e Maven;
• Experiência em desenvolvimento de REST APIs e serviços de mensagens com Kafka;
• Bons conhecimento em desenvolvimento Frontend (Javascript/Typescript);
• Conhecimento de práticas DevOps & Containers (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD);
• Experiência a trabalhar com base de dados SQL e NOSQL;
• Conhecimento de metodologias Agile;
• Fluência em francês e inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa ou no Porto (50% escritório / 50% remoto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais;

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Matosinhos.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Dienstverband: Parttime (32 uur per week)

Ben je op zoek naar een unieke HR-kans om je expertise in een internationale omgeving te versterken? Bij Fresh Solutions Netherlands (onderdeel van de Greenyard Group) zijn we op zoek naar een People & Culture Business Partner in Waddinxveen. Je adviseert en ondersteunt de managers van de toegewezen afdelingen bij alle HR-gerelateerde onderwerpen en fungeert tevens als direct aanspreekpunt voor medewerkers bij niet-operationele HR-gerelateerde vragen, om zo optimale ondersteuning te bieden in lijn met het HR-beleid, de processen en richtlijnen en de ontwikkeling van de medewerkers. Klaar om het verschil te maken?  

Over Fresh Solutions 

 Bij Fresh Solutions staan innovatie, snelheid, duurzaamheid en een positieve, samenwerkingsgerichte werkcultuur centraal. Als full-service leverancier van groenten, fruit, bloemen en planten zijn we er trots op deel uit te maken van de gerenommeerde Greenyard-bedrijvengroep, gevestigd in België. De Greenyard-groep levert dagelijks heerlijke plantaardige producten aan klanten over de hele wereld, waaronder de grootste retailers van Europa, via drie divisies: vers, diepgevroren en bereid, en heeft ongeveer 9.000 medewerkers in dienst in 19 landen op diverse locaties wereldwijd. Met meer dan 400 toegewijde collega’s op in totaal 4 locaties in Duitsland en Nederland levert Fresh Solutions verse producten aan een van de grootste retailers in Duitsland en draagt zo bij aan het wereldwijde succes van Greenyard. 

 Jouw rol als People & Culture Business Partner 

 In deze functie fungeer je als vertrouwde People & Culture Business Partner voor managers en medewerkers in Waddinxveen en bied je eerstelijnsondersteuning gedurende de gehele loopbaan van medewerkers. Je adviseert en ondersteunt lijnmanagers op het gebied van teamdoelstellingen, HR-KPI’s, werving, talentontwikkeling, prestatiemanagement, medewerker relaties, personeelsadministratie en vraagstukken met betrekking tot het Nederlandse arbeidsrecht. Daarnaast implementeer en communiceer je het People & Culture-beleid in overeenstemming met wereldwijde en lokale richtlijnen, draag je bij aan onze internationale HR-projecten en werk je aan de voortdurende verbetering van HR-processen en -praktijken. Door op de hoogte te blijven van relevante HR-ontwikkelingen, zorg je voor professionele, compliant en toekomstgerichte ondersteuning van de organisatie.  

Je maakt deel uit van het People & Culture-team in Waddinxveen en werkt nauw samen met de Team Lead People & Culture, twee People & Culture-specialisten en een People & Culture-medewerker. Samen combineert het team verschillende expertisegebieden om de organisatie een brede en professionele People & Culture-dienstverlening te bieden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Team Lead People & Culture. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden  

• Fungeren als een betrouwbare People & Culture-businesspartner voor het management, lijnmanagers en medewerkers binnen twee toegewezen afdelingen, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de eerste lijn van de arbeidsverhoudingen en betrouwbare ondersteuning biedt in de hele organisatie. 

• Je adviseert en ondersteunt managers bij het vaststellen van teamdoelstellingen, het vertalen van organisatiedoelstellingen naar relevante HR-prioriteiten en het implementeren van People & Culture-KPI’s. 

• Je implementeert, communiceert en monitort People & Culture-beleidsregels, -processen en -richtlijnen in overeenstemming met (inter)nationale vereisten, en fungeert als contactpersoon voor gerelateerde vragen. 

• Actieve deelname aan internationale People & Culture-projecten en bijdragen aan de voortdurende evaluatie, optimalisatie en innovatie van HR-praktijken. 

• Je ondersteunt lijnmanagers en vestigingen bij het beheer van personeelsbezetting en personeelsplanning, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste mensen in de juiste functies zitten en dat effectief aan de operationele behoeften wordt voldaan. Waar nodig kan ook ondersteuning bij wervings- en selectieprocessen van je worden verwacht. 

• Het ondersteunen van de personeelsadministratie en advisering van managers en medewerkers over kwesties met betrekking tot het Nederlandse arbeidsrecht, interne regelgeving en een conforme HR-administratie. 

• De coördinatie en het beheer van externe dienstverleners die ondersteuning bieden op het gebied van werving, juridische kwesties, salarisadministratie, beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling, in lijn met de bedrijfsbehoeften. 

• Het signaleren en bijhouden van relevante HR-trends, juridische ontwikkelingen en best practices, en deze vertalen naar professionele en toekomstgerichte People & Culture-ondersteuning. 
  
  

Wat breng je mee?  

• Een bachelordiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare beroepsopleiding op een verwant vakgebied. 

• Enkele jaren relevante ervaring in een HR-functie, bij voorkeur als HR-businesspartner, HR-adviseur of in een vergelijkbare functie. 

• Goed inzicht in HR-processen en de loopbaancyclus van medewerkers, met het vermogen om praktische ondersteuning en advies te bieden aan leidinggevenden en medewerkers. 

• Ervaring met HR-projecten en interesse in het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -processen. 

• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met collega’s uit verschillende afdelingen en culturen; een samenwerkingsgerichte instelling. 

• Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en cao’s, en ervaring met het aansturen van externe HR-dienstverleners. 

• Vloeiend in het Engels en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling; aanvullende taalvaardigheden (bijv. Duits) zijn een pluspunt. 

• Ervaring met AI, digitale tools en procesautomatisering is een pluspunt. 

• Goede praktische kennis van Microsoft Office 365, met name Excel, Word en PowerPoint.  Ervaring met ADP of WorkDay is een pluspunt. 
  
  

Waarom kiezen voor Fresh Solutions? 

Wij bieden:  

• Een dynamische en internationale werkomgeving – Een hecht team waarin sterke banden, humor, hard werken en diverse persoonlijkheden samenkomen en elkaar aanvullen. 

• Impact en innovatie – Help onze HR-strategie in de praktijk te brengen en People & Culture te ontwikkelen binnen een groeiend internationaal FMCG-bedrijf. 

• Persoonlijke ontwikkeling – Breid je HR-expertise uit en versterk je persoonlijke vaardigheden, ondersteund door digitale leermogelijkheden in onze Fresh Solution Academy 

• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket – Concurrerend salaris, afgestemd op je vaardigheden en ervaring, plus uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 26 vakantiedagen, flexibele werktijden, gratis parkeergelegenheid voor auto en fiets, door het bedrijf gesponsorde fitness, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage, met slechts 6,2% werknemersbijdrage voor de WIA-excedentregeling, verse groenten, fruit en bloemen, een smakelijke lunch in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot “Benefits@work”, een winkelplatform met diverse bekende merken. 

• Vrijheid & flexibiliteit – Flexibele werktijden, de mogelijkheid tot mobiel werken (op dagbasis) en korte communicatielijnen in een organisatie die zelfstandigheid hoog in het vaandel heeft staan. 
  
  

Hoe kun je solliciteren? 
 
Herken je jezelf in deze functie en kijk je ernaar uit om ons team te versterken? Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee bij Fresh Solutions! Stuur je cv en motivatiebrief via de onderstaande knop. Als je vragen hebt of meer informatie wilt, neem dan contact op met Annamarie Leerink via +31612550996. We kijken uit naar je sollicitatie!

Diversiteit en inclusie 

 
Fresh Solutions zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving. We verwelkomen sollicitanten met alle achtergronden en streven ernaar iedereen gelijke kansen te bieden. 

#LI-AL1

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in Hamburg-Mitte arbeitest du im Flexpool und begleitest Menschen mit Behinderung in Pflege und Alltag. Die Stelle ist in Vollzeit, mit 38,5 Wochenstunden, zu besetzen. Dein Einstieg ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du übernimmst die ganzheitliche Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Du kümmerst dich um das Medikamentenmanagement und führst Pflegevisiten durch
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen
• Du unterstützt die Nutzenden dabei, ihre Lebensqualität und Eigenständigkeit zu erhalten und weiterzuentwickeln
• Du berätst und motivierst die von dir begleiteten Menschen im Alltag

Profil

Außerdem wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann/frau, Kinderkrankenpfleger oder Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Wertschätzende Haltung und Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

Wir bieten dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• tarifliche Vergütung von derzeit 4.099 bis 4.528 Euro monatlich bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Möglichkeit, über „Zeitwert“ Geld anzusparen und später in Freizeit umzuwandeln
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort und online
• Zuschüsse und mögliche Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• kostenfreie psychologische Beratung bei privaten oder beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass
• eine Pflichtversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge über die VBL

Zum Unternehmen

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dazu gehören unter anderem Assistenz im Alltag, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Bildungsangebote und Angebote zur gesellschaftlichen Teilhabe.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Bewerbung

Ganz einfach über den Button "Zur Online-Bewerbung -->". Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Wenn du mehr über deinen zukünftigen Arbeitsplatz wissen möchtest, kannst du dich gern an Thore Erik Engel unter 0162-769 09 31 wenden.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Estagiário/a de Arquitetura para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Cursando Arquitetura;
• Boa comunicação e organização documental;
• Conhecimento em Pacote Office, Autocad e leitura e interpretação de projetos;
• Residente da região de Santos /SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Realizar levantamentos quantitativos de materiais e serviços;
• Controlar e distribuir documentação técnica e projetos;
• Apoiar a equipe na identificação e resolução de interferências de projeto durante a execução da obra;
• Elaborar detalhamentos executivos e desenhos de apoio para utilização em campo.

O que oferecemos

• Bolsa Auxilio
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Alivira Hakkında

Alivira Animal Health, 90'dan fazla ülkede faaliyet gösteren, hayvan sağlığı alanında küresel ölçekte lider kuruluşlardan biridir. Güçlü üretim altyapısı ve yenilikçi Ar-Ge yaklaşımıyla faaliyetlerini sürdüren Alivira; Hindistan, Brezilya, Türkiye ve İspanya'da bulunan üretim tesisleri ile Ar-Ge merkezleri aracılığıyla dünya genelindeki müşterilerine yüksek kalite standartlarında ürün ve hizmet sunmaktadır.

Hayvan sağlığı ve refahını odağına alan Alivira, hem evcil hayvanlar hem de çiftlik hayvanları için geniş ürün portföyüyle faaliyet göstermektedir. Şirket; steril enjektabl antibiyotikler, non-steroidal antiinflamatuvar ilaçlar (NSAİ), steril enjektabl vitamin ve mineral preparatları, hormon ürünleri, antibiyotikli aerosoller, endektositler ve serumlar başta olmak üzere birçok farklı ürün grubunda üretim gerçekleştirmektedir.

Türkiye operasyonlarında yer alan yüksek kapasiteli üretim tesisi, uluslararası kalite standartlarına uygun üretim süreçleri ve ileri teknoloji altyapısıyla sektörde önemli bir konuma sahiptir. Alivira, bunun yanı sıra 1975 yılından bu yana edindiği bilgi ve deneyimi; hayvan sağlığı yönetimi, koruyucu hekimlik uygulamaları ve hayvan refahını destekleyen fitogenik (bitkisel kaynaklı) çözümler gibi alanlara aktararak sektöre değer katmaya devam etmektedir.

Küresel organizasyon yapısı, sürdürülebilir büyüme vizyonu ve bilimsel yaklaşımıyla Alivira Animal Health, hayvan sağlığı sektöründe güvenilir ve yenilikçi çözümler sunan öncü şirketler arasında yer almaktadır.

Ankara Keçiören Teknopark Ar-Ge Merkezinde  çalışacak ''Formülasyon Uzmanı'' takım arkadaşları arıyoruz.

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin Veteriner Fakültesi, Eczacılık, Kimya, Kimya Mühendisliği, Biyoteknoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Veteriner ilaç sektöründe veya ilaç formülasyon alanında en az 2 yıl deneyimli,
• GMP, GLP, ICH, VICH, TİTCK ve benzeri düzenleyici otoritelerin kılavuzlarına hakim,
• İyi derecede MS Office ve tercihen Ar-Ge dokümantasyon sistemlerine hâkim,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Görev Tanımı:

• Veteriner ilaçlara yönelik yeni formülasyonların geliştirilmesi ve laboratuvar ölçeğinde üretim çalışmalarının yürütülmesi, pilot üretim formülasyon çalışmalarını yapılması,
• Üretim süreçlerinin Ar-Ge aşamasından pilot ve endüstriyel ölçeğe aktarımında (scale-up) teknik destek sağlamak,
• Formül ve üretim yöntemlerinin proses validasyon çalışmalarını yaparak, üretim protokol ve raporlarını hazırlamak,
• Ürün geliştirme sürecinde ilgili bölüm içi ve bölümler arası koordinasyonu sağlamak,
• Ürün geliştirme sürecine ait formülasyon geliştirme çalışmalarının tamamını ulusal ve uluslararası regülasyonlara uygun olarak tamamlamak,
• CTD formatında ruhsat başvuru dosyasının ilgili modüllerini ulusal ve uluslararası regülasyonlara uygun olarak hazırlamak.
• Mevcut ürünlerin formülasyon optimizasyonu ve iyileştirme projelerinin planlanması ve uygulanması,
• Hammadde ve yardımcı madde seçiminde aktif rol almak,
• Stabilite çalışmaları planlamak, yürütmek ve raporlamak,
• Ar-Ge laboratuvar ekipmanlarının kalibrasyon ve bakım süreçlerinin takibini yapmak,
• Kalite Güvence, Üretim ve Ruhsatlandırma birimleriyle koordineli çalışmak.

Tercih Sebepleri:

• Veteriner ilaç formülasyon süreçlerinde doğrudan görev almış olmak,
• Oral likit, toz veya enjeksiyon formülasyonlarında deneyim,
• Stabilite çalışmaları, analitik yöntem geliştirme ve validasyon bilgisi,
• İyi derecede İngilizce bilgisi (yazılı ve sözlü)

Ekibimize katılmak mı istiyorsunuz?

Bu bağlantı üzerinden başvurunuzu yapabilir ve özgeçmişinizi (CV) yükleyebilirsiniz.

https://alivira.cvw.io

Functie

• Je onthaalt patiënten en hun begeleiders, beoordeelt hun toestand en bepaalt de urgentiegraad;
• Je stelt een verpleegkundige diagnose door parameters op te nemen, de medische voorgeschiedenis te verzamelen en klachten in kaart te brengen;
• Je neemt in acute situaties zelfstandig de eerste noodzakelijke maatregelen in afwachting van de arts;
• Je ondersteunt de arts bij de medische diagnose en triage en voert aanvullende onderzoeken uit, zoals EKG en monitoring;
• Je voert verpleegtechnische en geneeskundige handelingen uit, zoals hulp bij intubatie, het plaatsen van blaassondes, bloedafnames, wondverzorging, enz.;
• Je bewaakt de gezondheidstoestand van je patiënten en anticipeert op crisissituaties;
• Je bereidt medische materialen voor, assisteert bij ingrepen en dient medicatie toe volgens voorschrift;
• Je staat in voor administratieve patiëntgebonden taken en draagt bij aan een warme en kwalitatieve zorgverlening, met oog voor zowel de patiënt als zijn familie.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in de verpleegkunde;
• Je bent reeds in het bezit van een banaba spoed en intensieve zorgen of hebt eventueel de ambitie om deze te behalen;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: je luistert actief, informeert patiënten en hun familie op een duidelijke en empathische manier en koppelt situaties correct en professioneel terug naar de arts;
• Je hebt een groot invoelend vermogen en affiniteit met de specifieke patiëntenpopulatie;
• Je werkt zelfstandig en verantwoordelijk in noodsituaties: je neemt initiatief en handelt doortastend bij de stabilisatie van patiënten;
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en flexibel: je weet snel te schakelen en blijft kalm onder druk;
• Je bent een dynamische persoonlijkheid, open voor innovatie en verbetering in de zorg;
• Je bent een teamplayer en integreert vlot in een divers team.

Aanbod

Naast een tof team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende en dynamische werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties). Je ontvangt een contract van onbepaalde duur (80% - 100%).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Barbara Van Royen - Zorgmanager: t 014/24.62.79 of Pauline Goossens - Hoofdverpleegkundige spoedgevallen: t 014/24.60.05. 

Função

Contribuir para a realização de experiências únicas e memoráveis, garantindo a operacionalização de atividades com os Clientes, antecipando e superando as expetativas, e promovendo um serviço de excelência de acordo com os standards definidos.

Principais responsabilidades

• Apoiar na preparação e realização de diferentes atividades de animação no âmbito do turismo cultural, desportivo, de natureza e aventura;
• Garantir a organização e conservação dos equipamentos e materiais de suporte Às diferentes atividades;
• Apoiar na elaboração de programas de atividades/ eventos, tendo em vista a angariação e fidelização de Clientes;
• Auxiliar no acolhimento e roteiros turísticos personalizados e proceder às visitas promovendo a divulgação do turismo local e regional.

Perfil pretendido

• Formação na área do Turismo, Animação, Desporto ou similar;
• Domínio da Língua Inglesa (fator obrigatório);
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidades de organização, orientação para o cliente e “focus” na concretização de objetivos;
• Diamismo, proatividade e resiliência;
• Apetência para a área comercial;
• Pessoa dinâmica, criativa, desportiva e proactiva;
• Titular de carta de condução (fator obrigatório).

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

A Herdade da Malhadinha Nova – Relais & Châteaux, localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a posição de Experiências e Eventos.

Missão

Assegurar o desenho, planeamento e concretização de experiências únicas e memoráveis, garantindo o acompanhamento da estadia do Cliente, antecipando e superando as expetativas, e promovendo um serviço de excelência de acordo com os standards definidos.

Principais responsabilidades

• Assegurar a elaboração de programas “chave na mão”, através da criação de experiências personalizadas, de acordo com o perfil e interesses do Cliente;
• Assegurar a operacionalização das experiências/ eventos, acompanhando e realizando a coordenação operacional das mesmas e das equipas;
• Efetuar as verificações finais para cada experiência/ evento (por exemplo, decoração, materiais, tecnologia),garantindo o cumprimento de todas os standards e procedimentos operacionais;
• Assegurar o serviço de Concierge, em articulação com o Front-Office, recomendando pontos turísticos locais e outros serviços, de acordo com o Diretório do Hotel.

Perfil pretendido

• Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;
• Experiência profissional em organização de eventos, preferencialmente de 2 anos;
• Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar);
• Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);
• Forte orientação para o Cliente e para os detalhes;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2026 in Flöha eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung in einer Penny-Filiale (Laden-, Sozial- und Sanitärräume, etc.)
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, täglich 1,5 Std. im 14-tätigen Wechsel
• Bereitschaft zur vergüteten Mehrarbeit im Vertretungsfall soll vorhanden sein

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 / 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

At LLBG, our core business processes depend on seamless integrations between SAP, cloud applications, data platforms, customers and suppliers. As an Integration Engineer, you play a key role in designing, building and supporting the integrations and automations that connect these systems.

Working primarily with Workato, you help ensure our critical business processes run efficiently, reliably and securely. You combine technical expertise with a problem-solving mindset and contribute to scalable, future-proof solutions that support our continued growth and digital transformation.

Function

• You design, build, test, deploy and support enterprise integrations and process automations on the Workato platform.
• You translate business requirements into reliable and scalable integration solutions while adhering to LLBG’s architecture and integration standards.
• You integrate SAP applications with many other business-critical systems such as Microsoft 365, cloud applications, data platforms and external B2B interfaces
• You monitor integration flows, handle incidents, perform root cause analyses and continuously improve solutions to ensure stable business operations.
• You develop and maintain reusable components, technical documentation, test scenarios and operational procedures that support long-term maintainability.
• You collaborate closely with architects, developers, business analysts and external partners to deliver scalable, sustainable and supportable solutions.
• You contribute to the further development of intelligent automation and AI-enabled solutions, ensuring they are secure, reliable and deliver measurable business value.
• You help drive continuous improvement of the integration platform by promoting best practices, identifying optimization opportunities and contributing to reusable standards and governance.

As Integration Engineer you will report to the Integration Architect.

Your Profile

• You hold a Bachelor's or Master's degree in IT, Computer Science, Business Engineering or a related field, or have gained equivalent experience.
• You have an affinity with, and basic understanding of integration concepts through study, internship, personal projects, or professional experience. Prior exposure to an iPaaS platform (Workato, MuleSoft, Boomi, SAP Integration Suite, Azure Integration Services) is a strong plus but not required.
• You have some familiarity with at least a few of the following, and are eager to deepen your knowledge on the job:
• Integration principles and patterns (sync/async communication, event-driven architecture)
• API technologies (REST, SOAP, GraphQL)
• Security concepts (authentication, authorization, API security)
• Data formats and transformation (JSON, XML, CSV, data mapping)
• Monitoring, logging, and error handling in system integrations
• You can communicate fluently in English and Dutch.
• You enjoy working with both technical and business stakeholders in an international environment.

Our Offer

• You will join an international family-owned company with a strong long-term vision, where more than 5,700 passionate colleagues work together, driven by five core values.
• You will become part of a growing Data & Analytics organization that is building a modern data platform, with plenty of opportunities for training, certification, and collaboration with strong business domains.
• We invest in a positive and engaging work environment through a variety of sports activities and team events.
• Every day, you can literally experience our passion through our fresh and innovative, high-quality products.
• You will work on data products that have a tangible impact on the performance of our international manufacturing and supply chain operations—from planning and inventory management to service, quality, and logistics.
• You will help build a better world, with sustainability being a key priority throughout our company.
• You will have every opportunity to grow and develop in a highly dynamic environment. Our LLBG Academy supports you in becoming the best version of yourself.
• We offer an attractive compensation package, including one day of remote work per week, meal vouchers, hospitalization insurance, group insurance, a company car, and 10 additional vacation days on top of the statutory leave entitlement.
• You will have the autonomy to take initiative, roll up your sleeves, and make a real difference.

Ben jij een nauwkeurige en analytische professional met een passie voor voeding, data en wetgeving? Werk je graag gestructureerd en haal je energie uit het beheren van productspecificaties en etikettering? Dan ben jij misschien wel de Etikettering en Specialist Productspecificaties die wij zoeken!

Als Etikettering en Specialist Productspecificaties speel je een cruciale rol in het beheren en actualiseren van productspecificaties en labels. Je zorgt ervoor dat onze productinformatie correct, compliant en up-to-date is, en bent een belangrijke schakel tussen verschillende interne en externe stakeholders.

De Functie

• Opstellen, beheren en onderhouden van productspecificaties en labels in SAP Recipe Development en Global Label Management
• Evalueren van de impact van grondstof-, receptuur- en productwijzigingen op etikettering, specificaties en klanten
• Up-to-date houden van klantenportalen met de meest recente productspecificaties
• Beantwoorden van vragen van klanten, leveranciers en interne afdelingen over productspecificaties en etikettering
• Opvolgen en implementeren van nieuwe voedingswetgevingen en relevante regelgeving
• Uitwerken van werkinstructies en training voor nieuwe collega’s
• Meewerken aan diverse ad-hocprojecten in samenwerking met andere afdelingen

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Specification Manager.

Jouw Profiel

Je bent een nauwkeurige teamspeler die graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig beslissingen durft te maken.

Daarnaast beschik je over:

• Een bacheloropleiding in een voedings- of wetenschappelijke richting, zoals:
• Agro- en biotechnologie
• Voedingstechnologie
• Voedings- en dieetkunde
• Chemie
• Of een gelijkwaardige opleiding
• Een eerste relevante werkervaring binnen specificatiebeheer, kwaliteitszorg, etikettering of een vergelijkbare functie
• Een sterk administratief en analytisch inzicht
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken
• Affiniteit met data en interesse om programmeervaardigheden aan te leren voor de creatie van labels
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Een proactieve houding, leergierigheid en verantwoordelijkheidszin
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels
• Een goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, Teams)
• Ervaring met SAP Recipe Development (SAP RD) is een pluspunt

Ons Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Het EVA-bureau is een laagdrempelige en transparante omgeving waar patiënten tussen 9u00 en 18u00 terecht kunnen in voorbereiding van hun (geplande) opname.

Wat ga je doen?

• Je ontvangt en begeleidt patiënten.
• Je neemt een volledige verpleegkundige anamnese van de patiënt af.
• Je neemt, indien nodig, een staal af bij patiënten i.v.m. MRSA.
• Je geeft, waar mogelijk, een antwoord op de vragen van de patiënt, geeft beschikbare brochures of verwijst zo nodig door naar de behandelende arts.
• Je bent verantwoordelijk voor de input van de patiënten- en opnamegegevens in het Klinisch Werk Station (KWS).
• Je neemt een correcte houding aan ten opzichte van de patiënten, familie, collega’s en artsen.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Je hebt bij voorkeur 5 jaar verpleegkundige ervaring.
• Je kan gestructureerd en kritisch nadenken, en legt vlot verbanden tussen ingreep, medicatie en voorgeschiedenis om tot een volledig en correct patiëntendossier te komen.”?
• Je kan goed organiseren en kan het hoofd koel houden in drukke periodes of bij tegenslag.
• Je bent flexibel ingesteld, zowel op vlak van werkinhoud als -uren.
• Je communiceert helder en gestructureerd.
• Je kan vlot met de computer werken (vooral met MS Office pakket en KWS).
• Je bent sterk patiëntgericht en handelt naar onze waarden en normen.
• Je bent bereid tot bijscholing.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week. 
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 31 augustus 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Peggy De Gersem, Coördinator EVA op het nummer 050 36 53 33.

A Pinto & Cruz Elevadores, empresa do Grupo de Pinto & Cruz, de soluções globais de acessibilidades, transporte de pessoas e cargas em edifícios, encontra-se, neste momento, a contratar Ajudantes de Montagem de Elevadores para a zona do Porto.

Responsabilidades:

• Apoio na montagem e modernização de elevadores, tapetes e escadas rolantes;
• Distribuição de material em conjunto com o oficial;
• Organização e limpeza do local de trabalho;
• Elevação de cargas;
• Manuseamento e identificação de ferramentas.

Perfil:

És resiliente? Entendes o valor da persistência? Consegues gerar empatia e comunicar facilmente? Tens orientação para os resultados? Então já tens os principais ingredientes, o resto são detalhes.

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Carta de condução (preferencial);
• Conhecimentos de eletricidade (preferencial);
• Conhecimentos de hidráulica e/ou mecânica (preferencial);
• Disponibilidade imediata (obrigatório);

Condições:

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração numa equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Le CNP St Martin recrute un psychologue (H/F/X) pour son unité de soins Edrano (du grec  « edrano » : le palier).                            Cette unité accueille  30 patients (hommes et femmes) âgés de 60 ans et plus, hospitalisés sur base volontaire, atteints de troubles psychiatriques, associés ou non à des troubles cognitifs d’intensité légère à modérée :

• Symptomatologie dépressive - Épisode thymique dans le cadre de trouble bipolaire.
• Troubles anxieux, souvent comorbides à d’autres pathologies ou à des événements de vie traumatiques.
• Troubles psychotiques du sujet âgé .
• Troubles psychiatriques accompagnés d’états confusionnels, de troubles cognitifs d’intensité légère à modérée, d’une perte d’autonomie, d’une nécessité de revalidation physique ou cognitive.

Trois objectifs prennent place pendant l’hospitalisation, parallèlement à la dimension d’accueil du patient et de ses proches dans un climat chaleureux et soutenant :

• Aide au diagnostic psychiatrique : Via l’observation comportementale, systémique, clinique et d’examens techniques.
• Traitement : Équilibration du traitement médicamenteux, traitement non-médicamenteux et soins de nursing, participation aux activités organisées et incitation à la création de lien social, prise en charge de la revalidation ou de la stabilisation au quotidien (maintien des acquis/ de l’autonomie).
• (Ré)orientation vers un projet adapté: Pour chaque patient, nous évaluons la possibilité d’un projet extérieur adapté et travaillons à sa mise en place (articulation avec le réseau).

 VOTRE MISSION                     

Comme psychologue clinicien, vous accomplissez des interventions afin de préserver, maintenir ou améliorer le bien-être, la santé et l’équilibre psychique ainsi que l’autonomie, les capacités relationnelles, l’intégration sociale, et la qualité de vie du bénéficiaire et de ses proches conformément aux lois du 08 nov. 1993 et 21 déc. 2013 protégeant le titre de psychologue et à l’A.R. du 24 janv. 1997.

Vous réalisez des évaluations, des entretiens individuels et/ou de famille, des ateliers thérapeutiques, … aidant à l’établissement du diagnostic médical, à la construction du plan de prise en charge et à la mise en œuvre de celui-ci.

Vos interventions se font en partenariat avec le bénéficiaire, ses proches et l’ensemble des intervenants (internes et externes au CNP St Martin) impliqués dans la prise en charge.  Vos interventions sont orientées « care  » et « cure  » et pleinement inscrites dans les réformes en santé mentale pour les personnes âgées, adultes, jeunes et adolescents.

Vous participez activement aux concertations et formations visant l’amélioration continuée du projet clinique, de la qualité des soins, de vos compétences, …

  VOTRE PROFIL                                          

• Être titulaire d’un master en psychologie clinique.
• Être en possession du visa du SPF Santé Publique et le l’agrément de la FWB.
• Être inscrit et en ordre de cotisation auprès d’une Commission de Psychologue.
• Posséder des connaissances au niveau de la santé mentale, des troubles d’ordre psychiatrique, du handicap mental et des réseaux de soins liés aux différentes réformes en santé mentale.
• Une expérience dans une fonction similaire est souhaitée.

  NOUS VOUS OFFRONS                             

• Un contrat à durée déterminée mi-temps avec possibilité de reconduction.
• Une rémunération conforme aux barèmes et aux conventions collectives de travail en
• Une intervention dans les frais de déplacement.
• Des Chèques repas.
• Un plan de formation personnalisé.
• Un accompagnement individualisé et des activités institutionnelles régulières visant l’épanouissement professionnel et le bien-être au travail.
• Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique.

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Front-Office Manager (m/f).

Missão

Assegurar o acolhimento, acompanhamento da estadia e saída do Cliente, antecipando e superando as expetativas, e promovendo um serviço de excelência de acordo com os standards definidos.

Principais responsabilidades do departamento a integrar

-Garantir que os Clientes são devidamente recebidos na sua chegada, que os mesmos são acolhidos e devidamente acompanhados até ao alojamento reservado;

-Monitorizar as reservas diariamente e garantir que os quartos atribuídos são preparados antes do check-in, em articulação com a equipa de housekeeping;

-Coordenar a recolha e armazenamento de bagagem;

-Acompanhar e supervisionar as operações de check-in e check-out;

-Informar os clientes acerca de todos os serviços disponíveis no Hotel, incluindo pequeno-almoço e refeições;

-Atender prontamente, presencialmente e telefonicamente, todas as solicitações dos hóspedes e assegurar a gestão de reclamações;

-Garantir que hóspedes especiais, como pessoas com deficiência, idosos, crianças e VIPs, recebem serviços personalizados;

-Garantir a elaboração de reports diários de ocupação;

-Acompanhar a estadia do Cliente, promovendo a marcação/ reserva de serviços adicionais (up e cross-selling), e coordenando a comunicação entre os hóspedes e a equipa operacional, incluindo housekeeping e F&B;

-Assegurar o desenvolvimento e atualização de standards e procedimentos de front-office;

-Coordenar a equipa de front-office (incluindo receção, transfers, etc.), garantindo o cumprimento de todos os standards e procedimentos operacionais.

Perfil pretendido

-Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;

-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;

-Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar);

-Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);

-Forte orientação para o Cliente e para os detalhes,

-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

-Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferece-se

-Remuneração atrativa e outros fringe benefits, de acordo com experiência profissional comprovada;

-Possibilidade de alojamento em StaffHouse da empresa;

-Possibilidade de progressão na carreira profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

Standort: Gelsenkirchen | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Bereich: Fuhrpark
________________________________________

WIR MACHEN. Fuhrpark.

Du erkennst Fahrzeugwerte, nutzt Marktchancen und schaffst wirtschaftliche Mehrwerte. Als Fuhrparkcontroller Fahrzeugverwertung verantwortest du die Vermarktung unseres konzernweiten Fahrzeugbestandes, bewertest Leasingrückläufer und baust ein starkes Händlernetzwerk auf. Eine Rolle für Macher mit Benzin im Blut und einem sicheren Gespür für Zahlen und Märkte.

________________________________________

Deine Aufgaben. Dein Wirkungsfeld.
Werte erkennen. Märkte nutzen. Fahrzeuge vermarkten.

Du bewertest.
Bewertung von Leasingrückläufern sowie kontinuierliche Marktbeobachtung und Preisermittlung im Gebrauchtwagenbereich.

Du verhandelst.
Ankauf und Verkauf von Fahrzeugen sowie Einholung und Vergleich von Händlerangeboten.

Du vernetzt.
Aufbau eines Händlernetzwerks und zentrale Schnittstelle zwischen Fuhrpark, Leasinggesellschaften und Autohäusern.

Du analysierst.
Erstellung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fuhrparkstrategie.
________________________________________

Deine Vorteile. Dein Mehrwert.
Was dich bei uns erwartet. Mehr als ein Arbeitsplatz.

Verantwortung.
Verantwortung für einen Fuhrpark mit rund 1.000 Fahrzeugen.

Gestaltung.
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege beim Aufbau der Fahrzeugverwertung.

Mobilität.
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.

Altersvorsorge & Benefits.
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern über unser Corporate-Benefits-Modell.

Wachstum.
Starte in einem stark wachsenden Unternehmen, arbeite nah an der Geschäftsführung und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
________________________________________

Dein Profil. Deine Stärke.
Was du mitbringst. Was uns überzeugt.

Erfahrung.
Erfahrung im Automobilhandel, im Leasing oder im Fuhrparkmanagement.

Marktkenntnis.
Gute Marktkenntnisse im Gebrauchtwagenbereich und ein sicheres Gespür für Fahrzeugwerte.

Verhandlung & Denken.
Verhandlungssicherheit gepaart mit unternehmerischem Denken.

Persönlichkeit.
Du überzeugst durch eine lösungsorientierte, pragmatische und hands-on geprägte Arbeitsweise. 
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland bieten wir Komplettlösungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Technik, Rail & Train, Catering sowie Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu dir passt.
WIR MACHEN. SEIT 1899.

________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Alexander Grashoff, dein Ansprechpartner.
Reiche deine Bewerbung gerne mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Jobportal ein.
Wir freuen uns auf dich.

Estamos à procura de um Técnico de Manutenção para reforçar o nosso departamento de Manutenção. 

Se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

A função:

Como parte da equipa vais contribuir para:

• Diagnosticar avarias e proceder a intervenções no âmbito da manutenção corretiva assegurando o bom funcionamento dos equipamentos
• Realizar tarefas de manutenção preventiva conforme o plano estabelecido
• Participar no processo de melhoria do desempenho dos equipamentos industriais
• Acompanhar e apoiar intervenções de equipas externas
• Colaborar na instalação de equipamentos industriais

Perfil Pretendido:

Habilitações Académicas e Experiência:

• Curso técnico na área de Manutenção/Automação
• Experiência em ambiente industrial

Competências Técnicas:

Conhecimentos:

• Mecânica
• Hidráulica
• Pneumática
• Eletricidade
• Serralharia

Competências Comportamentais:

• Proatividade e disponibilidade para aprender
• Gosto pelo trabalho de equipa
• Forte capacidade de planeamento e gestão de prioridades