Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência prévia em monitorização e resposta a eventos e incidentes;
- Conhecimentos em linguagens de scripting (e.g. Python ou outros);
- Sólidos conhecimentos em análise de logs e segurança de endpoints;
- Conhecimento de protocolos (HTTP, SMTP,…);
- Experiência prévia com SIEM, SOAR e DLP;
- Conhecimento de políticas e regras de proteção de dados nos diversos sistemas;
- Capacidade de análise de incidentes cibernéticos, incluindo a identificação da causa e medidas preventivas;
- Proatividade e pensamento crítico;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Prenzlau eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Bankfiliale
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, je 0,83 Std.
• Mo: ab 16:00 Uhr, Di. + Do. ab 18:00 Uhr, Mi. + Fr. ab 13:00 Uhr

Das bringst du mit:

• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Führerschein wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 - 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Passow
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering, IT, or similar;
- Strong skills in Microsoft Office;
- Solid knowledge of Active Directory;
- Experience with RSA & HID platforms (MFA);
- Knowledge of Azure Entra ID;
- Ability to support identity and access management processes;
- Good command of English (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Neustrelitz eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Bankfiliale
• Arbeitszeit: montags, mittwochs & freitags, je 1 Std. von 07:00 Uhr - 08:00 Uhr morgens

Das bringst du mit:

• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Führerschein wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 - 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Passow
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Werkstatt für behinderte Menschen hat vier Standorte und zusätzlich Außenarbeitsplätze und ausgelagerte Arbeitsplätze.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Werkstattladen am Standort Zeissstraße in Meppen eine

Gruppenleitung (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Betreuung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Arbeitsalltag mit dem Schwerpunkt der beruflichen Qualifizierung
• Strukturierung des Gruppenalltags und Unterstützung bei der Pflege
• Personenzentrierte Förderung im beruflichen und lebenspraktischen Bereich sowie dazugehörige Dokumentation
• Weiterentwicklung des Werkstattladens der WfbM
• Mitauf- und Ausbau des Sortiments sowie dazugehöriger Vertriebswege
• Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit

 Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Trainingsangebot (vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• VBL Klassik – lebenslange Betriebsrente
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Berufserfahrungen in der Arbeit oder im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen
• Kenntnisse in der Pädagogik und Pflege
• Erfahrungen im Bereich Einzelhandel und Interesse daran diese zu vertiefen
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Weitsicht
• Kenntnisse im Bereich soziale Medien/Online-Marketing
• Teamfähigkeit

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte bis zum 30.04.2026 an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Herrn Thien | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Dare to make it happen.

Welke watertjes wil jij mee doorzwemmen?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: regio Zeebrugge

Jouw uitdagingen als pontonmedewerker:

• Als pontonmedewerker werk je in een enthousiast team aan boord van één van onze kraanpontons. Je mag mee jouw schouders zetten onder diverse uitdagende taken en projecten vanop het water. Klinkt niet slecht toch?
• Je geeft elke dag het beste van jezelf bij het assisteren van het kraanwerk en het onderhouden van het ponton.
• Veiligheid is en blijft hierbij steeds jouw top prioriteit. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de werken veilig uitgevoerd kunnen worden.
• Zin om onvergetelijke en unieke ervaringen op te doen in de waterbouwsector? Twijfel dan niet!

Wat breng jij mee?

• Je krijgt het warm van de gedachte aan projecten binnen de waterbouw. Ervaring in de sector is een meerwaarde maar zeker geen must.   
• Sociaal ingesteld? Jij hebt geen gebrek aan deze eigenschap. Je krijgt energie van bij te leren en samen te werken in een team. 
• Je durft jezelf omschrijven als ‘handige harry’ en haalt voldoening uit buitenwerk.  
• Ben jij tot slot woonachtig regio Zeebrugge? Aarzel dan niet langer en kom jouw steentje bijdragen aan onze prachtige kunstwerken.

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling desinfectie op endoscopie op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker.  Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zal instaan voor de reiniging en desinfectie van de endoscopen.

• Na een interne opleiding draag je mee de verantwoordelijkheid voor het volledige reinigings- en desinfectieproces, transport en opslag van de flexibele endoscopen in het ziekenhuis.
• Je reinigt en desinfecteert de flexibele endoscopen.
• Je werkt nauw samen met de verpleegkundige en de arts die na desinfectie de scopen gebruiken.
• Je zorgt er mee voor dat de vuile en schone ruimte op de endoscopieafdeling aan alle eisen voldoen met betrekking tot organisatie en hygiëne.
• Je draagt zorg voor de endoscopiematerialen en hebt hierbij zeer specifiek aandacht voor het hygiënische aspect van de materialen.
• Je volgt de werking van de scopen en de apparatuur op en meldt eventuele defecten.
• Je staat mee in voor het materiaalbeheer op de dienst endoscopie.
• Je houdt de logboeken bij volgens de afgesproken procedure.
• Je bent bereid te werken in korte en langere shiften (geen nacht- of weekendwerk)

Wat heb jij te bieden?

• We vragen om te voldoen aan minstens 1 van de volgende voorwaarden:
  • Je beschikt over een diploma logistiek assistent.
  • Je hebt al ervaring op een afdeling Endoscopie of Centrale Sterilisatie-afdeling.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid, tegelijk kan je zelfstandig werken.
• Je kan werken onder tijdsdruk en communiceert helder en discreet.
• Je hecht veel belang aan hygiëne en veiligheid.
• Je bent fysiek in staat om bijna een hele shift recht te staan, te heffen en te tillen.
• Je bezit een technische handigheid, en hebt de motivatie en de wil om bij te leren.
• Je kan werken met pc.
• Je bent snel beschikbaar voor opstart.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract bepaalde duur voor 1 jaar aan, met mogelijkheid tot verlenging. Jobtime is bespreekbaar. Je werkt in een variabel uurrooster tussen 07u30 en 18u, zonder weekendwerk.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Suzy Goormans diensthoofd Endoscopie, 03 491 27 42.
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Bekijk ons aanbod

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Stel je kandidaat, we leren je graag kennen.

Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde internationale groep van wereldformaat en een toonaangevende speler. Met decennialange expertise ontwikkelt en produceert Deceuninck hoogwaardige systemen en -profielen voor ramen, deuren, gevels en andere toepassingen binnen de bouw.
De kracht van Deceuninck ligt in haar volledig geïntegreerde aanpak: van compounding en matrijzenbouw tot ontwerp, ontwikkeling, extrusie, veredeling, dichtingen, recyclage en spuitgieten. Die verticale integratie laat ons toe om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid doorheen de volledige keten te beheersen en continu te verbeteren.
Binnen de sector behoort Deceuninck tot de wereldtop. Innovatief ondernemerschap en vooruitstrevende productontwikkeling vormen de kern van onze strategie. We investeren consequent in nieuwe technologieën, digitalisering en circulaire oplossingen, met een duidelijke focus op energie‑efficiëntie en een lagere ecologische voetafdruk.
Tegelijk geloven we sterk dat onze grootste troef onze mensen zijn. Daarom investeren we niet alleen in producten en processen, maar vooral in talent, expertise en samenwerking. Bij Deceuninck krijg je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen, impact te creëren in de bouwsector en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een internationale context

Jouw Rol

Jij bent de brug tussen innovatie en productie. Zodra de technologie/aanpak gekozen is en de lijn staat, neem jij ownership over de proces‑industrialisatie: instellingen bepalen, valideren, eerste serie door de lijn trekken, ramp‑up stabiliseren en daarna gestructureerd overdragen aan productie (met standaardwerk, KPIs en borging)

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Senior (Technology / Process) Engineer speel je een sleutelrol in het begeleiden van nieuwe technologieën van idee tot een productieklare oplossing. Je werkt op het snijvlak van innovatie, engineering en industrialisatie en zorgt voor een vlotte overgang tussen deze domeinen.

Idee‑intake & opportuniteitsevaluatie

• Mee ondersteunen bij de intake en eerste beoordeling van nieuwe technologische ideeën en innovatiekansen.
• Screenen en helpen structureren van ideeën binnen de innovatie‑ en technologie‑funnel.
• Bijdragen aan vroege haalbaarheidsinschattingen in samenwerking met interne technische experten.

Concept- en procesdefinitie

• Vertalen van technologische concepten naar duidelijke proces- en oplossingsrichtingen.
• Mee bepalen van functionele doelstellingen, randvoorwaarden en procesimplicaties.
• Afstemmen met verschillende disciplines zoals materialen, tooling, processen en innovatie om tot gedragen oplossingen te komen.

Technologische projectwerking

• Meewerken aan en/of leiden van technologische ontwikkelingsprojecten, van vroege ontwikkelingsfase tot een hoger maturiteitsniveau.
• Opzetten en opvolgen van projectplannen, risico‑analyses, timing en budgetten.
• Coördineren en aligneren van multidisciplinaire stakeholders, eventueel over verschillende sites heen.

Prototyping & technische validatie

• Organiseren en begeleiden van piloottesten, proefopstellingen en technische proefreeksen.
• Analyseren van proces- en testdata om inzichten om te zetten in verbeteringen.
• Bijdragen aan het verder verfijnen en borgen van technologische en kwaliteitsstandaarden.

Overdracht naar productontwikkeling & industrialisatie

• Voorbereiden van een duidelijk en gestructureerd overdrachtspakket richting productontwikkeling en operations.
• Zorgen dat proceskennis, risico’s, randvoorwaarden en technische inzichten helder worden overgedragen.
• Ondersteunen van de eerste stappen richting industrialisatie, opstart en verdere uitrol in productie.

Samenwerking & continue verbetering

• Fungeren als verbindende schakel tussen innovatie, productontwikkeling en operations.
• Actief bijdragen aan kennisopbouw, standaardisering en continu verbeteren van processen.
• Constructief samenwerken met interne stakeholders, met oog voor zowel technische inhoud als change- en stakeholdermanagement.

Wie zoeken we?

• Master (industriële/elektromechanica/chemie/kunststoftechnologie) of gelijkwaardig door ervaring.
• 5–10 jaar relevante ervaring in kunststoffen/extrusie of proces‑industrialisatie in een maakomgeving.
• Aantoonbare ervaring met processturing (temperaturen, drukken, snelheden, recipes), DOE/SPC, basis Six Sigma/Lean is een plus.
• Sterk in opstarten & stabiliseren van nieuwe producten/lijnen; grondige troubleshooting.
• Stakeholder‑skills: duidelijk, no‑nonsense, maar diplomatisch; aanpassingsvermogen in een matrixomgeving.
• Talen: Nederlands & Engels (andere talen zijn een plus).
• Bereid te reizen wanneer nodig (beperkt – max 10%

Wat bieden we aan?

• Impactvolle rol op de innovatieroutekaart van Deceuninck, veel autonomie en zichtbaarheid.
• Ruimte om nieuwe technologie en automatisering mee te verankeren.
• Competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (groeps- & hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV-dagen, …)
• Well-being initiatieven, flexibele werkuren en een filevrije werkomgeving
• Deelname aan leuke activiteiten zoals afterwork drinks, Sinterklaasfeest, Summer events…

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling dialyse op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het hemodialyseren van patiënten met terminale nierinsufficiëntie op de dienst ambulante nefrologie in het ziekenhuis.
• Je past hemodialyse toe bij patiënten met een acute nierinsufficiëntie (o.a op intensieve).
• Je staat in voor de totaalzorg voor, tijdens en na de verschillende procedures.
• Patiënten educatie en psychosociale ondersteuning zijn belangrijke onderdelen van je dagelijks functioneren.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt een Bachelor diploma verpleegkunde.
• Samen met je collega’s sta je voor een patiëntgerichte service.
• Je bent een echte teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.
• Basiskennis van dialyse is een pluspunt.
• Je hebt specifieke interesse in alternatieve behandelingen (thuis hemodialyse/peritoneale dialyse)

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Jobtime is bespreekbaar. Je werkt in een variabel uurrooster.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6maanden.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Jan Verbist, Zorgmanager, tel 03 491 27 84
• Selectieprocedure: Inge Van Genechten, Talent Partner, tel 03 491 21 54
• Bekijk ons aanbod

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer, we leren je graag kennen.

Ben jij een netwerk- expert boordevol ervaring om één van de grootste bedrijfsnetwerken van het land mee te beheren? Bouw jij mee aan een veilig en stabiel HOGENT-netwerk dat klaar is voor de toekomst? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Op HOGENT maken zo’n zo'n 2000 personeelsleden en 18000 studenten, verspreid over verschillende campussen en tal van les- en vergaderlokalen, intensief gebruik van ons netwerk. Een stabiel en veilig netwerk is dus een absolute must. Hiervoor engageer jij je samen met jouw collega’s.

Naast de operationele, dagelijkse beheerstaken  ben je betrokken bij innovatieve vernieuwingsprojecten die de onderhoudslast structureel verminderen en het netwerk futureproof maken. Je kijkt verder dan het dagelijks beheer en tracht op creatieve wijze bij te dragen aan de toekomstige omgeving. Je maakt maximaal gebruik van codering, scripts en automatisering om de werkzaamheden stap voor stap efficiënter te maken.

Je werkt mee aan securityprojecten om het netwerk up-to-date te houden volgens hedendaagse richtlijnen voor cyberveiligheid.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma of graduaat in een IT gerelateerde opleiding of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig; of je hebt een ander bachelordiploma of graduaat of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig aangevuld met werkervaring binnen IT-infrastructuur (routers, switchen, firewall, WIFI, …).

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT. 
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij HOGENT aan de slag te gaan.
• Je beschikt over een brede kennis van Windows, Windows en Linux server systemen en Office(365) en hebt een basiskennis van MacOS.  
• Je hebt ervaring met IT-infrastructuur (routers, switchen, firewall, WIFI ,…). 
• Je hebt ervaring met het configureren van diverse hedendaagse devices zoals: 
  • netwerk switchen (Cisco & HPE/Aruba)  
  • accesspoints (Cisco & Juniper Mist) 
  • Firewall’s (Fortinet) 
  • DHCP- & DNS systemen (Linux OS)
• Je hebt ervaring met coderen en automatiseren in netwerktechnologie.
• Affiniteit en ervaring met AI en innovatieve technologieën is een pluspunt.
• Affiniteit en ervaring met smart building technologieën is een pluspunt.
• Je organiseert je werk zelfstandig en stelt de nodige prioriteiten.
• Je gedijt in een teamomgeving en kunt collega's ondersteunen, motiveren en inspireren.
• Je communiceert vlot, open en genuanceerd, en bent sterk in kritische analyse en constructieve feedback.
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden.
• Je neemt actief initiatief in je eigen ontwikkeling en draagt bij aan een cultuur van levenslang leren.
• Een rijbewijs B is een troef omdat interventies op de diverse campussen kunnen voorvallen.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die afwezig is. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega. Bij een eventuele verlenging van afwezigheid van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.

Je werkt in een 38-uren stelsel.

Occasioneel avond- en weekendwerk is mogelijk.

Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie (op de campus) waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop, gsm en gsm-abonnement. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €100, niet-geïndexeerd. Dit bedrag wordt aangepast aan de huidige index.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 23-04-2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek.
   Ter voorbereiding van het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw uitwerking te presenteren.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart De Rouck. Dit kan via e-mail (bart.derouck@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder!

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe student in Kortrijk?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een student in Kortrijk die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met meer dan 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als student ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het kantoor.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Kortrijk te versterken? Doe de check!

Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.

Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.

Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!

Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.

Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Aanbod

We nemen je op in een team dat overloopt van synergie en enthousiasme. Jouw ideeën worden de onze en we maken samen een succes van heel het bedrijf.

Uitdagend takenpakket en veel leerkansen.

Hit the button & join the Easy Life family!

Sta je te popelen om ons team te vervoegen? Perfect! Bij Easy Life kan je buiten veel leren ook rekenen op een toffe werksfeer en plezante afterworks. Tot snel!

Wil jij elke dag het verschil maken voor ouderen in een warme, moderne omgeving? Bij Zorg Leuven krijg je de ruimte om te groeien én een team dat jou ondersteunt. Samen zorgen we voor toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig!

Het Booghuys is kleinschalig wonen voor bewoners met dementie. Bekijk onze voorstelling!

Wat houdt je functie in?

Als nachtverpleegkundige in ons woonzorgcentrum Booghuys bezorg je samen met je collega’s de bewoners een thuisgevoel. 

Bekijk de functiekaart gegradueerd/bachelor voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we jou? 

• Een afwisselende functie in een warme, huiselijke werkomgeving.
• Contract van onbepaalde duur.
• Je werkt tussen de 50% en 100%
  • tot 60% exclusief nachtshiften
  • meer dan 60% zijn deze aangevuld met dagshiften
• Variabel uurrooster met planning minstens 4 weken op voorhand
• Brutoloon (voltijds) volgens IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14B (gegradueerd) per maand:
  • IFIC 14 € 3.310 (0 jaar) - IFIC 14B € 3.060 (0 jaar)
  • IFIC 14 € 3.855 (5 jaar) - IFIC 14B € 3.535 (5 jaar)
  • IFIC 14 € 4.280 (10 jaar) - IFIC 14B € 3.900 (10 jaar)
• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer,….
  • Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease en kortingen via samenaankoopdienst
  • Extra verlof- en feestdagen, ADV dagen, vergoeding weekendprestaties…
• Een moderne werkomgeving met ergonomische voorzieningen.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma: Bachelor of HBO5 verpleegkunde, erkend bij RIZIV en in het bezit van een visum (of je studeert binnenkort af).

Persoonlijkheid:

• Sociaal, communicatief en betrouwbaar naar bewoners, familie en collega’s toe
• Verantwoordelijkheidszin en inlevingsvermogen
• Je kan je vlot aanpassen aan wisselende situaties en denkt oplossingsgericht mee met het team.
• Je hebt ervaring met personen met dementie of wenst je hier verder in te specialiseren.

Taalniveau:

• Goede kennis van het Nederlands (min. C1 lezen/luisteren, B2 spreken/schrijven). Je kan een fijn gesprek voeren met onze bewoners.
• Indien je nog geen taalbewijs hebt, krijg je twee jaar om dit te behalen

Hoe solliciteren?

Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer nu en word deel van ons warme team!

Klik op 'Solliciteer hier' en laad volgende documenten op:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met Marijke of Inne van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of via mail peno_ouderenzorg@leuven.be.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Onze voorziening Zevenbergen , een dienstverleningscentrum voor mensen met een beperking, is op zoek naar een diensthoofd voor het team van de financiële administratie. Er zijn meerdere sites onder de koepel van Zevenbergen. De financiële administratie wordt volledig gevoerd vanuit Het Kompas, de locatie in Ranst. 

Als hoofd van de financiële dienst ziet je dag er zo uit…

• Je rapporteert aan de financieel-administratief directeur van Zevenbergen;
• Je stuurt een team van 6 medewerkers aan die allemaal op de locatie in Ranst werken;
• Je onderhoudt het contact met de revisor, je coördineert de financiële flows en bent verantwoordelijk voor de jaarrekening van de voorziening;
• Je bereidt de nodige management rapporteringen voor en ondersteunt de directie bij de interpretatie ervan;
• Je werkt nauw samen met de financieel-administratieve departementen in andere voorzieningen evenals met andere departementen binnen Zevenbergen;
• Je bepaalt en bewaakt de doelstellingen voor het team;
• Je volgt evoluties en nieuwigheden binnen de sector op en relateert deze aan de potentiële impact op de financiering van de voorziening;

Jouw profiel

• Je hebt een graduaat of bachelor diploma in een financiële of economische richting;
• Je hebt ervaring in de boekhouding, de audit of het financieel management, je bent analytisch ingesteld en bent bereid om je in te werken in de financieringsstromen van de sector; 
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie waardoor je leidinggevende vaardigheden al mooi werden ontwikkeld en aangetoond;
• Je haalt energie uit het samenwerken met mensen;
• Je wordt gekenmerkt door jouw positieve ingesteldheid en klantgerichtheid;
• Je kan helder en duidelijk communiceren;
• Je kan een team motiveren en voor verbinding zorgen;
• Je hebt een hart voor de zorg;

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (80% - 100%), startdatum in overleg;
• Een job in een warme, mooie organisatie met een hart voor de zorg in een aangename en groene omgeving;
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie:
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit. Meer info : https://vlaamswelzijnsverbond.be/loon-en-arbeidsvoorwaarden 
• Bijkomende voordelen : aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054bis02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 22 april 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op maandag 27 april in de namiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054bis02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 22 april 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op maandag 27 april in de namiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Qualidade (m/f) - Indaiatuba/SP para integrar a sua equipa

.O que procuramos

• Desejável curso técnico em edificações e/ou áreas afins;
• Residente da região de Indaiatuba/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;
• Conhecimento em normas ISO e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Desejável experiência em obras e experiência no setor de Meio ambiente; 
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Realizar DQSMS

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Estágio em Engenharia Civil (m/F) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Cursando Engenharia Civil - Cursando 3º período;
• Conhecimento em Excel e AutoCAD;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Preenchimento de Relatórios Diários de Obra;
• Preenchimento de Ficha de Verificação de Serviço Informar a atividade;
• Acompanhamento de serviços em campo;
• elaboração e preenchimento de planilhas;
• levantamento de quantitativos em campo.

O que oferecemos

• Bolsa Auxilio
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional mínima de 6 anos em desenvolvimento com .NET;
• Experiência com implementação de APIs;
• Experiência a trabalhar com arquiteturas de microsserviços; 
• Bons conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Fortes conhecimentos em Cloud Azure ou outras;
• Conhecimentos de ferramentas de mensagens, como Kafka ou RabbitMQ;
• Conhecimentos em Git e pipelines CI/CD;
• São valorizados conhecimentos de WPF e/ou Angular (plus);
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para projeto híbrido no Porto ou Lisboa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.NSE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 6 anos de experiência em desenvolvimento com JAVA;
• Experiência em Spring Boot;
• Experiência com implementação de APIs;
• Experiência a trabalhar com arquiteturas de microsserviços; 
• Bons conhecimentos de base de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com ferramentas de menssagens, como Kafka ou RabbitMQ;
• Contacto com Cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Contacto com Docker e Kubernetes;
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para projeto remoto a partir de Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.JDR

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas, de acordo com as fichas técnicas; 

• Manter o bar limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Colaborar com a equipa de sala, garantindo fluidez no serviço; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço; 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço; 

• Conhecimento de técnicas de bar e serviço de bebidas (cocktails, vinhos, destilados, cafés); 

• Capacidade de montagem e reposição de bar; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos;

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas). 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Please note that this is an unpaid internship and your school needs to provide practical support for this internship (internship contract and insurance).

Are you passionate about HR, communication, organisation and supporting projects that make a real impact? Do you believe in the open, pragmatic, vital and international spirit of Vlerick? Let’s meet!

Projects & communications intern - Area People & Organisation

Leadership & Agile Organisations

The People & Organisation Area — home to the Vlerick Strategic Talent Management Centre and the Centre for Leading Agile Organisations — is always open to welcome motivated and enthusiastic interns who want to contribute to our research partnerships and member activities. We collaborate with a strong network of leading organisations, including KBC, Bright Plus, Delhaize, Euroclear, Fluvius, Unilin and many others.

Through our corporate research partnerships, we work on academically-based, multi‑year projects. With Bright Plus, we explore the future of multilingual administrative professionals in an AI‑driven labour market: how AI reshapes tasks, which skills remain core, and how human–AI collaboration can be organised in a smart way. With KBC, we explore employee wellbeing, making a distinction between physical, mental, social, professional and financial wellbeing.

We help our partners and members help to stay ahead in a fast-changing talent landscape by translating research into practical insights. Our work covers performance management, leadership development, wellbeing at work, and the impact of digital transformation and AI on HR.

Interested? Here you can read more about our centre.

Your mission

As an intern, you will play a key supporting role in our research projects, communication activities and partner collaborations; with a concrete link to our partnerships with Bright Plus and KBC. Your responsibilities include:  

• Help organise and coordinate research projects: support planning, prepare materials and coordination across our research and partnership portfolio, including preparation of workshops, webinars and partner meetings.
• Monitor ongoing data collection and follow-up: support the practical follow-up of ongoing data collection (e.g. survey invitations, reminders, tracking responses, feedback), and help keep project overviews up to date.
• Support communication activities for our channels: help keep our website, newsletters and LinkedIn up to date by creating and curating content about our research and partnerships (e.g. short updates partnerships, events such as Vlerick HR Day).
• Help develop practical tools for our partners: contribute to the creation and refinement of templates, checklists, frameworks and summaries
• Collaborate with researchers, project staff and external partners: work closely with the Vlerick team and our external contacts to ensure smooth communication and follow-up.

You

• Are currently enrolled in a bachelor's or master's programme such as communication, business administration, organisation & management, applied psychology, office management, HRM, or another relevant field.
• Can structure information clearly and enjoy writing (e.g., short articles, summaries, member communications).
• Are organised and proactive: you keep overview, follow up actions, and manage several tasks in parallel.
• Are comfortable working with digital tools and platforms.
• Have good knowledge of English, both written and verbal. Dutch is a plus.
• Want to work on our beautiful campus in Ghent.
• Please note that this is an unpaid internship and your school needs to provide practical support for this internship (internship contract and insurance).

   

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about learning.
• Having a real impact and inspire people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content: Elke.vandewiele@vlerick.com.

Functieomschrijving

Je focust op Continuous Improvement. Op basis van eigen inzicht en ervaring en voorstellen van collega’s uit verschillende afdelingen werk je projecten uit vanaf de ideefase over het opstellen van een business-case met goede ROI tot implementatie. Voorbeelden zijn capaciteitsverhoging, efficiëntieverbetering, hogere betrouwbaarheid, optimalisatie kwaliteit, betere flows,… Indien hiervoor technische aankopen nodig zijn dan werk je die zelf uit in samenspraak met de Technisch Aankoper.

Naast de eerste focus op Continuous Improvement werk je ook samen met de Technisch Manager voor de implementatie van CAPEX vervangingsinvesteringen gebaseerd op het ‘meerjaren investeringsplan’. Je begeleidt hiervoor het volledige proces, van business case tot overdracht aan operations.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Continuous Improvement voor alle productielijnen
• Proactief signaleren van verbeterkansen i.s.m. met andere operations collega’s en deze omzetten in concrete voorstellen met een goede ROI
• Uitwerken van business cases, projectspecificaties, planningen en budgetten
• Implementeren van verbeteringen met de nodige aandacht voor change management en stakeholders
• Onderhandelen en coördineren met leveranciers en contractors voor tijdige beschikbaarheid van materialen en apparatuur
• Ondersteunen bij het opstellen van het jaarlijkse CAPEX-plan en zorgen voor succesvolle uitvoering ervan

Profiel

• Een bachelor in engineering of gelijkwaardige werkervaring
• Bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring in een industriële omgeving
• Projectmatige werkwijze gecombineerd met originele ideeën
• Ervaring met Lean Six Sigma, bij voorkeur Black Belt
• Goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van techniek, veiligheid en kwaliteit (IFS of BRC)
• Analytisch vermogen, besluitvaardigheid, resultaatgericht, kostenbewust en de capaciteit om meerdere belangen te verbinden
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern

Aanbod

Bij Manna Foods vind je alles wat een ambitieus iemand zoekt: uitdagingen, groeipotentieel, diversiteit binnen de functie, …  En dit alles binnen een bedrijf dat volop groeit!  Wij bieden een competitief salaris, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen en alle nodige tools : een cafetariaplan, gsm en laptop.  Solliciteren doe je hier online.  Veel succes!