Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no setor imobiliário e presença internacional, a Teixeira Duarte Real Estate afirma-se como uma referência no desenvolvimento de projetos imobiliários.

Com um percurso marcado por mais de 7.000 habitações entregues e 6 milhões de m² construídos, destacamo-nos pela criação de conceitos diferenciadores, pensados à escala urbana e desenhados à escala humana.

Responsabilidades:

• Registar, analisar e tratar das não conformidades reportadas pelos clientes;
• Planear e supervisionar o trabalho das equipas técnicas;
• Contratar e supervisionar os Prestadores de Serviços Externos;
• Definir planos de trabalhos e garantir o seu cumprimento;
• Acompanhar as vistorias para entrega de frações aos clientes;
• Implementar soluções com vista à otimização da organização e melhoria técnica dos trabalhos;
• Garantir o atendimento de clientes.

Requisitos:

• Formação base na área de construção civil e com conhecimentos de instalações especiais, nomeadamente, hidráulicas, elétricas, eletromecânicas;
• Experiência profissional mínima de 10 anos em funções ligadas à construção civil em ambiente de obra em funções de coordenação, como, por exemplo, encarregado(a);
• Conhecimentos de manutenção de edifícios residenciais – vertente de construção civil e instalações gerais;
• Facilidade na leitura de projetos e de planos de trabalhos a executar;
• Boa capacidade de liderança, organização e de comunicação;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Dinamismo, proatividade e foco no cumprimento de objetivos;
• Excelente capacidade de atendimento aos clientes;
• Capacidade de trabalho sob pressão;
• Conhecimentos de Microsoft Office (Excel/Word).

O que oferecemos

• Integração num dos principais promotores imobiliários nacionais, com projetos de referência no mercado;
• Envolvimento em projetos com impacto urbano relevante e posicionamento diferenciador;
• Ambiente profissional estruturado, com foco em qualidade, inovação e sustentabilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto exigente e de elevado nível;
• Pacote remuneratório competitivo (fixo + variável), ajustado ao perfil e experiência;
• Viatura profissional;
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente;
• Até 28 dias anuais de descanso;
• Benefícios flexíveis através da CoverFlex;
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.

Se procuras um desafio aliciante numa empresa de referência e queres contribuir para projetos verdadeiramente inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

EcoWerf werkt samen met 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant aan duurzaam afvalbeheer. We zamelen huishoudelijk afval in en verwerken het. Zo maken we het verschil voor meer dan 480.000 inwoners. Dit doen we niet alleen. Meer dan 400 gedreven medewerkers houden onze werking draaiende. Dagelijks gaan er zo’n 140 chauffeurs en laders op pad met 60 ophaal- en containerwagens. In onze 24 recyclageparken staan ongeveer 100 parkwachters klaar om inwoners te helpen. Daarnaast beheren we 372 glasbolsites en zetten 11 collega’s in onze vergistings- en composteerinstallatie in Leuven jaarlijks 50.000 ton gft om in hoogwaardige compost. Zo geven we afval samen opnieuw toekomst. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder!

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Coördinator sorteerpunten – Barema: Weddeklasse 7 – Vast contract

Jouw taak:

• Je staat in voor het volledige beheer van de sorteerpunten. Dit betekent in eerste instantie de interne opvolging met de operationele diensten (dienst Transport, dienst DifTar en de Technische dienst) naar correcte dienstverlening.
• Je coördineert nieuwe projecten rond ondergrondse inzamelsystemen van ontwerp tot oplevering. 
• Je werkt procedures uit en volgt de werking van de sorteerstraten op aan de hand van KPI’s, audits en overlegmomenten. 
• Je analyseert gegevens en vertaalt deze naar optimalisaties van processen, technieken en dienstverlening. 
• Je organiseert en volgt werven en projectvergaderingen op in samenwerking met interne en externe partners.
• Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en milieuaspecten binnen jouw projecten. 
• Je stelt begrotingen op, beheert budgetten en volgt facturatie, subsidiedossiers en overheidsopdrachten op.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, overheden, aannemers, leveranciers en andere externe stakeholders.
• Je behandelt klachten en opmerkingen met betrekking tot de sorteerstraten en zoekt samen met de betrokken diensten naar passende oplossingen.
• Je zorgt voor een vlotte interne communicatie en kennisdeling binnen de organisatie. 

Jouw profiel:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische, logistieke, milieu- of organisatorische richting.
• Je hebt een bewezen ervaring in een coördinerende functie van minstens 5 jaar.
• Je hebt affiniteit met projectmanagement en bent sterk in plannen, organiseren en opvolgen.
• Je bent analytisch ingesteld en kan gegevens interpreteren en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijk een sterke teamspeler die verbinding creëert tussen verschillende stakeholders.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je hebt een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief. 
• Je bent klantgericht en denkt oplossingsgericht. 
• Kennis van overheidsopdrachten, afvalbeheer, milieuwetgeving of de werking van lokale besturen is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van de courante MS Office-toepassingen. 
• Je beschikt over een rijbewijs B. 

Ons aanbod:

We berekenen je loon volgens barema klasse 7. Afhankelijk van je nuttige werkervaring situeert het loon zich tussen 3.530,25 euro bruto per maand zonder werkervaring en 4.675,73 met 15 jaar nuttige werkervaring.

Beroepservaring bij lokale overheden kan in aanmerking komen om de geldelijke anciënniteit te bepalen. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar overgenomen worden.. 

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met glijdende werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, …).
• Recht op 35 vakantiedagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
• De mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 05 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan via www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van je CV.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef. Wanneer je op beide geslaagd bent, volgt er nog een extern assessment.

PROJECT MANAGER (Construction & Development) – REAL ESTATE | LISBOA

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Business Development na área de Lisboa.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator eliminatório).
• Experiência de 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em escritórios e/ou habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações em território nacional.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in regio Aalst. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar 
• van maandag tot vrijdag
• Flexibele uren tussen 6u en 22u
• 32u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van rijbewijs B omdat je ook met de dienstwagen zal rijden

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €17,17/uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Aalst of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar elien.verliefde@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aalst te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-157/bis05

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als HR - deskundige werk je binnen de administratieve dienst, deze bestaat uit 2 medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (30.4u) van onbepaalde duur. 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27/07/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 28/07/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Arts (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9068-110/bis06

FUNCTIE

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van ongeveer 400 bewoners en er werken 75 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 6 medewerkers. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Voorwaarden voor deelname

Om deel te nemen aan de selectieprocedure, moet je:

• in het bezit zijn van een masterdiploma/licentie geneeskunde ;
• een visum hebben dat is afgegeven door de FOD Volksgezondheid, ingeschreven zijn bij de provinciale Orde van Geneesheren en een INAMI-nummer hebben ;
• het bewijs leveren van minstens twee jaar bijzonder nuttige beroepservaring als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of internist, waarvan minstens een deel in België.

Zorg ervoor dat je jouw loopbaan zorgvuldig beschrijft in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring de domeinen die overeenkomen met bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds (40% - 15,2u/week) contract van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven als attaché (niveau NA2). Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA21. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 4.668,54.  
• Indien je over 3 tot 8 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA22. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.354,02.
• Indien je over 8 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal NA23. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.895,20.

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.)

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 27/07/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De voorselectie wordt uitgevoerd op basis van een sollicitatiedossier (cv, motivatiebrief, diploma en in desbetreffend geval, gelijkstelling van diploma, attesten...).

Om te kunnen bepalen of je aan de voorwaarden voor deelname voldoet, vragen we om jouw loopbaan gedetailleerd weer te geven in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring:

• de werkgever;
• de functietitel;
• de datums van tewerkstelling;
• de domeinen die overeenkomen met de bijzonder nuttige beroepservaring

Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden voor deelname - gespecificeerd in de betreffende paragraaf van deze aanbesteding - kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 28/07/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Locatie: Houten

Uren: 32-38u per week

Bouw mee aan de digitale toekomst van een organisatie die écht het verschil maakt

Wat als jouw ideeën niet verdwijnen in een la, maar zichtbaar worden in een organisatie die dagelijks duizenden mensen helpt zelfstandig te blijven?

Bij Kersten hulpmiddelen werken we elke dag aan mobiliteit, vrijheid en kwaliteit van leven. Achter iedere levering van een rolstoel, scootmobiel of ander hulpmiddel zit een cliënt die erop vertrouwt dat alles goed geregeld is.

Om die dienstverlening ook in de toekomst toegankelijk, efficiënt en toekomstbestendig te houden, zetten wij vol in op digitalisering, data en Artificial Intelligence.

Daarom zoeken wij een Digital & AI Solution Specialist.

Geen traditionele IT-functie, maar een sleutelrol waarin jij de brug vormt tussen mensen, processen, technologie en innovatie.

Dit is een nieuwe functie binnen Kersten. Je stapt dus niet in een vastomlijnd profiel, maar krijgt juist de kans om iets op te bouwen, richting te geven en blijvende impact te maken.

Waarom deze functie uniek is

Veel organisaties praten over AI.

Bij Kersten krijg je de ruimte om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.

Je onderzoekt waar processen slimmer kunnen, ontdekt kansen voor automatisering en zet innovatieve ideeën om in concrete oplossingen die collega's dagelijks helpen.

Van Microsoft Copilot en slimme workflows tot AI-oplossingen die processen versnellen en administratieve lasten verlagen: jij maakt technologie praktisch, toepasbaar en waardevol.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit de hele organisatie en bent een belangrijke sparringpartner voor management en directie als het gaat om de digitale toekomst van Kersten.

Wat ga je doen?

Jij bent continu op zoek naar kansen om slimmer te werken en meer waarde te creëren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren en verbeteren van organisatiebrede processen;
• Het vertalen van strategische vraagstukken naar slimme digitale oplossingen;
• Het ontwikkelen en implementeren van AI- en automatiseringsoplossingen, onder andere met Microsoft Copilot Studio;
• Het koppelen van systemen, applicaties en databronnen;
• Het leiden van innovatie- en verbeterprojecten;
• Het adviseren van management en collega's over digitalisering en AI;
• Het creëren van draagvlak voor verandering en nieuwe werkwijzen;
• Het mede vormgeven van de digitale strategie van Kersten.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die energie krijgt van verandering, kansen ziet waar anderen obstakels zien en technologie kan vertalen naar praktische verbeteringen.

Jij hebt:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Ervaring met digitalisering, procesoptimalisatie, business improvement of automatisering;
• Affiniteit met AI, data, systemen en innovatieve technologie;
• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ervaring met verandertrajecten, projectmanagement of de zorgsector is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

Wat mag je van ons verwachten?

Naast een uitdagende functie met veel vrijheid krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van onze organisatie.

• Een unieke en zichtbare rol met directe impact op de digitale ontwikkeling van Kersten
• De mogelijkheid om processen, systemen en AI-oplossingen organisatiebreed vorm te geven
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en innovatie
• Begeleiding van een externe coach die de organisatie goed kent
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's
• 24 vakantiedagen conform cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, werk je 40 uur per week dan bouw je daarnaast nog 13 ADV-dagen per jaar op
• Jaarlijks vrij op 5 mei
• Een netto inzetbaarheidsbonus van € 200 per jaar
• Een bijdrage aan je fitnessabonnement
• Een fietsplan
• Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en kennisdeling

Werken bij Kersten

Bij Kersten geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Daarom zetten wij ons elke dag in voor hulpmiddelen die bijdragen aan mobiliteit en zelfstandigheid.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt binnen onze organisatie. Daarom kijken wij naar jouw talenten, motivatie en mogelijkheden. Diversiteit en inclusie maken ons sterker en zorgen voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Klaar om impact te maken?

Zie jij kansen in AI, digitalisering en innovatie? Wil je niet alleen meedenken, maar ook daadwerkelijk bouwen aan de digitale toekomst van een organisatie met maatschappelijke betekenis?

Dan maken wij graag kennis met je.

Solliciteer direct en word Digital & AI Solution Specialist bij Kersten hulpmiddelen.

Wij waarderen directe sollicitaties. Acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

Als secretaresse binnen de dienst ambulante revalidatie ben jij, samen met je collega, het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Dankzij jouw klantvriendelijke aanpak en organisatorisch talent zorg je ervoor dat onze dienstverlening vlot en professioneel verloopt.

Functie

Je staat onder andere in voor:

• het onthaal van patiënten en bezoekers;
• het verstrekken van correcte en volledige informatie over onze dienstverlening;
• het beantwoorden en doorverbinden van telefonische oproepen;
• het actueel houden van de administratieve en boekhoudkundige gegevens van de dienst;
• de algemene administratieve ondersteuning van de dienst;
• het signaleren van knelpunten en het meedenken over mogelijke verbeteringen.

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in de richting een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt ervaring binnen een administratieve of onthaalfunctie;
• Je hebt een goede kennis van het Microsoft Office pakket. Kennis van KWS en Oazis zijn een pluspunt;
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief;
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt ook in drukke momenten het overzicht;
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterke administratieve vaardigheden.
• Je bent klantvriendelijk, communicatief en servicegericht

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 12 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding of derde betalerssysteem openbaar vervoer en een gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een 80% contract onbepaalde duur.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Stefan Loots – Coördinator fysische revalidatie: t 014 24 64 44 of Daïné Lathouwers – Zorgmanager: t 014 24 62 48.

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van WZC Hof ter Schelde? Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde. Het is een unieke, moderne werkplek met een prachtige ligging en een handige parking. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat er ruimte is voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 4 wooneenheden.

Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben.
Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners.
Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over.

Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol
• Ordelijk
• Kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vervangingscontract met jobtime 50% vanaf 12/8/2026.

Shiften in een variabel werkrooster met 1 weekend op 2 te werken.
Heb je ook een specifieke voorkeur voor bepaalde shiften? Laat het ons dan zeker weten bij je sollicitatie, we bekijken graag samen met jou of we de puzzel gelegd krijgen. Want we beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.
Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van WZC Hof ter Schelde? Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde. Het is een unieke, moderne werkplek met een prachtige ligging en een handige parking. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat er ruimte is voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 4 wooneenheden.

Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben.
Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners.
Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over.

Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol
• Ordelijk
• Kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vervangingscontract van 80% zo snel mogelijk te starten.

Shiften met variabel uurrooster, 1 weekend op 2 te werken.
Heb je ook een specifieke voorkeur voor bepaalde shiften? Laat het ons dan zeker weten bij je sollicitatie, we bekijken graag samen met jou of we de puzzel gelegd krijgen. Want we beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.
Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij een bezige bij en vind jij orde en netheid ook zo belangrijk?
Zou jij graag willen werken in een warme organisatie waar je echt van betekenis bent voor anderen?

Dan is onze vacature van 'medewerker schoonmaak' in ons Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe. Het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat het huiselijk, warm en kleinschalig is. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZc Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een enthousiaste collega die de langdurige vervanging van een andere collega op zich wil nemen. Je zorgt er mee voor dat ons Woonzorgcentrum proper is en dus aangenaam om te verblijven!
Samen met je andere collega’s, en onder leiding van de verantwoordelijke, sta je in voor de dagdagelijkse schoonmaak:

• Je bewaart de orde en netheid in het woonzorgcentrum.
• Je volgt hierbij de hygiëneregels correct op en je respecteert de voorschriften rond veiligheid en afvalverwijdering nauwgezet op.
• als polyvalente medewerker sta je in voor het onderhoud en de wasserij. 

Als team gaan we er allemaal samen voor! Dankzij jouw inzet is het in Hof ten Dorpe aangenaam wonen voor onze bewoners en werken voor al je collega's.

Is het iets voor jou?

We zijn in de eerste plaats op zoek naar iemand die gemotiveerd is om in de schoonmaak te werken. 
We verwachten ook dat je over een attest van goed gedrag en zeden beschikt.

Kan je ook volgende zaken afvinken?

•      Je bent begripvol van aard en klantvriendelijk naar onze bewoners.
•      Je werkt systematisch en ordelijk
•      Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
•      Je spreekt vloeiend Nederlands
•      Je werkt goed en graag samen met anderen
•      Je bent een vroege vogel en kan om 6u30 starten

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

We bieden een contract voor 6 maanden, als alles goed gaat wordt dit nadien zeker verlengd. Het gaat om 25 uren per week.

Je werkuren zijn van 6u30-11u30 of van 8u30-13u30, ook werk je regelmatig in het weekend en dat is dan van 6u30 tot 9u30.

Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, het uitgebreide en interessante voordelenpakket You-P en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop hieronder ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Jessy Dens (Verantwoordelijke schoonmaak) jessy.dens@hoftendorpe.be
• Tom Verhelst (Manager hoteldiensten) op tom.verhelst@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) op personeelscontracten@mkl.be.

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée de travailleurs.euses sociaux.ales, de juristes et d’interprètes.

Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.

• Dispositifs d’hébergement : Permanences sociales et juridiques de première ligne, orientations et suivis psycho-médico-sociaux
• Deuxième ligne : Sur rendez-vous, soutien juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Assurer un accueil socio-juridique individualisé et collectif des personnes exilées, avec un suivi spécifique des personnes en demande de protection internationale, tout en renforçant les capacités internes et la veille juridique du service, afin d’assurer une information complète et détaillée et le respect des droits des bénéficiaires.  

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Suivi juridique individuel

Entretiens de première ligne :

• Analyse la demande et identifie les besoins socio-juridiques selon la situation administrative, le parcours, les vulnérabilités psycho-médico-sociales ou spécifiques (violence de genre, LGBTQI+, etc.)
• Informe les bénéficiaires sur leur situation administrative en lien avec leur séjour en Belgique 
• Oriente si nécessaire vers la deuxième ligne et vers des partenaires spécialisés (HUB, ONG, services externes)

Entretiens de deuxième ligne :

• Assure le suivi des dossiers individuels tout au long de la procédure d’asile 
• Collecte, centralise et analyse les documents pertinents (décisions OE, CGRA, CCE, Fedasil, documents d’administrations communales, jurisprudence)
• Aide à la structuration, rédaction et contextualisation du récit d’asile, sur base de recherches et connaissances géopolitiques.
• Fait le lien avec les e.s services sociaux, avocat.e.s, psychologues ou autres intervenants
• Consigne toutes les informations dans le dossier du/de la bénéficiaire

Sessions d’information et maraudes 

• Identifie des thématiques récurrentes d’intérêt du public cible, en lien avec les partenaires et les équipes de la Plateforme 
• Développe des outils pédagogiques sur les thématiques identifiées
• Mène des sessions d’information / maraudes à destination du public hébergé par la Plateforme ou accompagné par les partenaires

Veille juridique

• Assure une veille continue sur les législations et jurisprudences en matière d’asile et migration

Formation 

• Organise des formations à destination des travailleurs.euseset bénévoles de la Plateforme afin de renforcer leurs connaissances juridiques en matière de protection internationale et leur autonomie dans l’information des bénéficiaires 

 Communication et reporting

• Collecte des informations pertinentes dans le cadre des entretiens et tient à jour des indicateurs sur le nombre et le type de dossiers traités  
• Participe aux réunions d’équipe, réunions PMS et rencontres inter-associatives 
• Participe et représente le service à des réunions avec les associations partenaires, les associations actives en droit des étrangers et éventuellement, les institutions juridiques compétentes 

PROFIL

Compétences techniques

• Vous êtes détenteur.rice d’un master en droit ;
• Vous avez une expérience pertinente d’au moins 2 ans en tant que juriste en droit des étrangers ou au sein d’un service de première ligne
• Vous avez des connaissances juridiques approfondies et des connaissances suffisantes en matières sociales en lien avec les droits des étrangers ;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’aide à la personne (sans-abrisme, maisons d’accueil, services sociaux, asile et migration) et du tissu associatif ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la réalité des personnes en situation de migration et de la législation qui s’y rapporte ;
• Vous disposez de connaissances approfondies sur les violences de genre
• Vous êtes capable de travailler en autonomie et en collaboration avec d’autres professionnels dans une perspective d’approche globale de la situation de la personne
• Vous maîtrisez la Suite Office et l’utilisation des réseaux sociaux.
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable et la connaissance d’une ou plusieurs langues du public cible est un atout (tigrinya, arabe, etc.)

Compétences comportementales

• Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
• Vous êtes flexible, polyvalent.e, tolérant.e et résistant.e au stress
• Vous êtes créatif/ve, curieux/se et efficace dans la recherche de solutions.
• Vous êtes accueillant.e et chaleureux/euse
• Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire
• Vous faites preuve d'éthique : loyauté envers l'image et l'esprit du service et de l'institution ou du projet, secret professionnel, déontologie
• Vous avez une bonne orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous êtes rigoureux/se et organisé.e dans votre travail personnel et dans le traitement des dossiers

Compétences génériques

• Très bonnes compétences relationnelles : comportement et écoute bienveillants, sens du dialogue et de la diplomatie, communication non-violente, patience
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Organisation, dynamisme, sens de l’initiative et autonomie
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation
• Neutralité et impartialité dans le traitement des demandes, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Grande résistance au stress, maîtrise de soi et aptitude au détachement.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à temps plein à durée déterminé jusqu’au 31/12, en horaires fixes (lundi – vendredi, 9h-17h)
• Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (3 185,92€ brut/mois avec 2 ans d’ancienneté, 3 378,04€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
• Un ordinateur portable et gsm de fonction
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 31 juillet 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

PROJECT MANAGER – REAL ESTATE | PORTO

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

Destacamo-nos pela criação de conceitos inovadores e pelo design distintivo, desenvolvendo projetos que aliam a inovação e a sustentabilidade às necessidades reais das pessoas e das cidades.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da gestão de projetos imobiliários ou direção de obra de edificações, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa de Direção de Projeto no Porto.

 Responsabilidades

• Gerir e coordenar projetos de Arquitetura e Engenharia, assegurando a compatibilização entre especialidades e o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Gerir processos de orçamentação e contratação de empreitadas, garantindo eficiência e otimização de custos.
• Acompanhar processos de licenciamento e articular com entidades públicas para assegurar o cumprimento de requisitos legais.
• Contribuir para a definição do produto imobiliário, alinhando a estratégia de desenvolvimento com as tendências do mercado.
• Colaborar com as equipas comerciais e de marketing, ajudando a definir o posicionamento dos produtos no mercado.

 Requisitos

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil (fator preferencial).
• Experiência de 5 anos em gestão de projetos imobiliários ou direção de obra (preferencialmente em habitação).
• Capacidade de organização, autonomia e gestão de prioridades.
• Proatividade, orientação para resultados e espírito de equipa.
• Boa comunicação interpessoal.
• Disponibilidade para deslocações ocasionais.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se procuras um desafio numa empresa de referência e queres fazer parte de projetos inovadores, candidata-te e junta-te à nossa equipa!

Encontra o teu lugar connosco!

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos, assegurando elevados padrões de qualidade e apresentação;
• Garantir a correta utilização e conservação dos produtos;
• Cumprir rigorosamente as normas de Higiene e Segurança Alimentar (HACCP);
• Colaborar com a equipa de cozinha para assegurar um serviço eficiente e uma experiência gastronómica memorável.

Requisitos:

• Formação e/ou experiência na área de Cozinha;
• Paixão pela gastronomia e gosto por proporcionar uma excelente experiência ao cliente;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Organização, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo elevados padrões de qualidade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos repartidos, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontra o teu lugar connosco!

A Fonseca é uma das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedica exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Copeiro (M/F/D) em regime sazonal, com personalidade, confiança e dinamismo, capaz de apresentar com orgulho e entusiasmo os nossos produtos, garantindo a fidelização dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Responsável por fazer toda a limpeza e higienização associada à função.

Requisitos:

• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização e dinamismo;
• Disponibilidade de horários por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Eureka is the world’s largest public network consisting of 47 countries and the European Commission as members, empowering companies with funding for international cooperation in research, development, and innovation. Since 1985, the governments and public funding agencies within our network have supported the research and development of over 7,000 groundbreaking commercialized innovations, driving economic growth and enhancing industry competitiveness. Through the various Eureka programmes, we fund small, medium, and large companies, universities, and research organizations conducting international R&D projects for civilian purposes.

The Brussels-based Eureka Secretariat plays a pivotal role in supporting the network's strategic objectives, managing programme operations, developing and maintaining IT programme management platforms and databases, storing and analysing data, and promoting Eureka to a wide range of stakeholders and beneficiaries.

To support our mission of giving businesses a competitive edge through innovation, the Eureka Secretariat, based in Brussels (Etterbeek), is looking for a full time:

Data Governance and Modelling Lead

About the Role 

Data is among our most significant assets. We are investing in modern data platforms and  building the governance and design capability to ensure delivery of future proof, trustworthy, well-understood, well-owned data across the network and to all our stakeholders.  The Data governance and modelling lead will take a central role in that objective. You will shape how data is governed and designed at Eureka: who owns it, where the authoritative version lives, how it is classified and described, how quality is defined and monitored, and how our data platform and data models should evolve. You will work across the organisation and with external partners, set direction on governance and design, and oversee the delivery work that turns that direction into practice, whether that delivery is done in-house or by external specialists. 

It is a multi-facetted role. It is strategic and focused on governance and modelling, but it is not purely theoretical. You will be close enough to the delivery to guide it credibly, challenge technical choices, and keep the work connected to practical implementation. 

This role will evolve over time. As the organisation’s data maturity grows and its governance framework becomes more established, the balance of responsibilities is expected to shift. The priorities described here reflect where the work starts; the emphasis will change over time, and the post-holder will help shape that change. 

Duties and Responsibilities

Main Responsibilities 

• Further the design and development of the operating model (how data governance is organised and run), including governance bodies, roles, clear accountability and responsibility mapping, and the data owner and steward framework. 
• Contribute to the design of our data platform and data models and their roadmap, including the data lakehouse and the catalogue and metadata ecosystem, and how these fit with our wider systems. 
• Guide and oversee implementation work, whether delivered by internal resources or external consultants, including writing clear specifications and reviewing delivery against them. 
• Define data quality rules, KPIs and monitoring standards. 
• Design and maintain taxonomy, classification schemes, controlled vocabularies and the business glossary. 
• Translate regulatory and compliance requirements into practical governance policy, standards and design choices. 
• Act as a central reference point and source of expertise on data governance and design for business, IT, legal and compliance colleagues. 
• Bring together and support cross-functional working groups, and coordinate contributions from across the organisation and from external stakeholders. 
• Document design decisions and their rationale on an ongoing basis, so that knowledge is retained and the work can be continued by others. 

Education, Technical Skills and Experience 

• A level of higher education that corresponds to completed post-secondary education of at least three years attested by a diploma and relevant professional experience of at least two years;’.
• Preferably, a level of higher education that corresponds to completed university studies attested by a diploma (Master’s degree) and relevant professional experience of at least three years.
• Strong practical knowledge of data governance frameworks (such as DAMA-DMBOK or DCAM), and experience putting them into practice rather than only in theory. 
• Solid experience of data ownership and stewardship models, data quality, and metadata and catalogue concepts. 
• A strong understanding of how modern data platforms are structured (lakehouse or warehouse, storage layers, data modelling), sufficient to design, challenge and defend the trade-offs involved. 
• Familiarity with metadata and data catalogue tooling. We work in a Microsoft-centred environment, but experience with any comparable governance, lakehouse, warehouse or catalogue technologies is equally valued; we are interested in transferable capability, not one named product. 
• Strong SQL literacy: able to read, interpret and critically assess data structures and query logic with confidence. You are not required to write production queries daily. 
• Intermediate Python: able to use it for data work such as profiling, cleaning, automation or prototyping, without necessarily being a full-time developer. 
• The ability to work with and challenge technical teams on data models, query logic and implementation choices. 
• Experience translating business and regulatory requirements into workable governance and technical design. 

Stakeholder and Interpersonal Skills 

• Comfortable coordinating cross-functional work across business, IT, legal and compliance, and with external partners. 
• Able to communicate clearly and with authority to both technical and non-technical audiences, including at senior level. 
• Able to chair or support working groups and to translate organisational needs into governance and design choices. Given the membership-based, international nature of the organisation, bringing together and coordinating groups is a real part of the role. 
• The confidence to set a clear direction and defend it when challenged, while staying open to others’ input. 
• The organisational discipline to keep implementation work moving, while staying focused on governance and design rather than turning into a full-time project manager. 
• Fluency in English, written and spoken.
• Fully conversant with Office 365, particularly Microsoft Excel.
• Sensitivity to cultural differences and ability to work effectively in a multinational environment.

Desirable 

These would strengthen an application but are not essential. 

• Experience advising on or overseeing outsourced or contracted implementation work. 
• Experience of master or reference data management. 
• Experience of complex data transformation or data management programmes. 
• Experience of regulatory or compliance-sensitive data environments, including operational GDPR. 
• Experience of membership-based, international or multi-stakeholder environments. 

What we offer you

• Contract: Full-time position with an open-ended contract.
• Compensation: Competitive salary based on qualifications and experience
• Benefits: Attractive extra-legal benefits, including flexible working arrangements (home-office allowance), a generous annual leave entitlement, pension, hospital insurance, daily meal vouchers and a public transport season ticket.
• Work environment: An international and dynamic team of 35+ employees from 16 countries, working in a modern, centrally located office in Brussels, near the EU quarter (Merode).
• Values: Eureka thrives on trust, transparency, passion, creativity, autonomy, collaboration, work-life balance, and diversity.

Start date: as soon as possible.

Application process

To apply, kindly submit your CV and motivation letter by clicking the online APPLY button. By submitting your application, you agree to the verification of your diplomas and references.

Applicants must possess the legal right to work in Belgium, either through citizenship of a European Union or European Economic Area country, or by holding a valid Belgian work permit.

Closing Date: Sunday 30 August 2026, 23:59 Brussels time. Applications submitted after this date will not be considered.

Interviews: Interviews will be conducted shortly after the closing. Only candidates shortlisted for interviews will be contacted.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Beschut wonen Este maakt deel uit van Zorggroep UPC Duffel en biedt een veilige woonruimte aan mensen met een psychische kwetsbaarheid die nog extra ondersteuning nodig hebben alvorens terug in de maatschappij te wonen. Beschut Wonen Este vertrekt vanuit de herstelvisie, waarin het uniek traject naar een betekenisvol leven van de zorggebruiker centraal staat. Wij zetten mensen in hun kracht. Bij Zorggroep UPC Duffel geven medewerkers, zorggebruikers en hun naasten mee invulling aan hun traject.

Om het team van BW Este Mechelen te ondersteunen, gaan we op zoek naar een woonbegeleider, waarbij je zal werken in daguren en ook mee deelneemt aan een wachtsysteem buiten deze uren.

Wat ga je doen?

• Je coacht en stimuleert de zorggebruiker op psychisch, sociaal, administratief en huishoudelijk vlak
• Je geeft individuele begeleiding en ondersteunt het samenleven in groep
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het herstelondersteunend plan van de bewoner
• Je verzorgt de coördinatie tussen andere betrokken hulpverleners
• Je engageert je in een teamwerking

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelorsdiploma binnen maatschappelijk werk, ergotherapie, toegepaste psychologie, orthopedagogie, psychiatrische/sociale verpleegkunde ... Ervaring met of zin in het werken met jongvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid is aanbevolen
• Je bent bekend met de herstelbenadering
• Je bent een teamspeler en staat open voor verschillende ideeën en meningen binnen het multidisciplinair team
• Tegelijk werk je ook graag zelfstandig, neem je initiatief en draag je ook verantwoordelijkheid
• Je bent betrokken, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle en verbindende manier
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaalde duur in kader van een vervangingscontract (70-80%); Je werkt in Mechelen, volgens daguren. Daarnaast wordt er gewerkt met een wachtsysteem buiten de daguren.
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Wil je meer uitleg over deze functie, dan kan je terecht bij Stéphanie Verlooven, Coördinator Beschut Wonen Este via 0477/74.09.77, stephanie.verlooven@Emmaus.be of bij Sylvie Devuysere, Directeur BW Este via sylvie.de.vuysere@emmaus.be. 

Bij Yontec ben je meer dan een technieker. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op optimaal draaiende machines en installaties.

Als Service technieker maak je deel uit van ons 24/7 team en verricht je opdrachten bij industriële klanten.

Technisch onderhoud, pannes oplossen, machinebouw, opbouw en ombouw van machines, ...

Je eerste opdracht zal plaatsvinden op een vaste locatie in Doel, waar je onze klant ondersteunt bij:

• Het installeren van systemen (camera's, sensoren en software) op terminals.
• Het opstarten en testen van installaties.
• Preventief onderhoud en technische interventies.
• Het analyseren en oplossen van technische problemen op locatie.
• Het rapporteren van de uitgevoerde werkzaamheden.

Je werkt hierbij onder meer met:

• Camera- en AI-systemen die containers automatisch herkennen.
• Kiosken en slagbomen voor de automatische registratie van vrachtwagens en chauffeurs.

Ervaring als industrieel (elektromechanisch) technieker is een vereiste. Voor deze opdracht krijg je een specifieke extra opleiding en zal je deel uitmaken van een team.

Bij Yontec investeren we in jou. Naast een competitief loon, bieden we je een pakket aan extra’s aan:

• Een warm onthaal: Ontmoet je nieuwe collega’s tijdens een uitgebreide onboarding waarbij je alle informatie krijgt om aan de slag te gaan.
• Rij in stijl: Neem jouw bedrijfswagen & tankkaart meteen in ontvangst, ook voor privé!
• Voel je gewaardeerd: Geniet van maaltijd- en ecocheques, gsm-abonnement, hospi- en groepsverzekering, fietsleasing en nog veel meer…
• Ontwikkel je verder: Behaal bij ons je VCA, BA4, BA5 en andere certificaten. Maak gebruik van ons uitgebreid opleidingsaanbod via ons YONTEC-Lab.
• Blijf verbonden: Bouw aan vriendschappen met je collega's tijdens gezellige teambuildingsactiviteiten.
• Altijd in de buurt: Met een kantoor in eigen regio heb je de mogelijkheid om regelmatig eens binnen te springen bij je collega’s.
• Een veelzijdige job: Geen dag is hetzelfde, letterlijk!

Ben jij de collega die we zoeken?

• Een servicetechnieker in hart en nieren: Je hebt een aantal jaar ervaring in de industrie als technieker en daarnaast een passie voor techniek. Zowel mechanisch als elektrische kennis is vereiste.
• Een probleemoplosser: Je bent analytisch sterk en vindt creatieve oplossingen voor complexe problemen. Je kan goed met stress omgaan.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met collega's en deelt je kennis graag.
• Flexibel ingesteld: Je bent bereid om je flexibel op te stellen en je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Mobiel: Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent graag op de baan.
• Geen hoogtevrees

Bruxelles * full time * Diplôme : Master en ingénierie, architecture, droit, économie…

Vos responsabilités principales :

• Identifier et analyser des sites : repérer les terrains susceptibles d’être développés ou redéployés en milieu urbain, en étudiant les plans et en mobilisant votre réseau.
• Étudier la faisabilité et définir le projet : collaborer avec les architectes et bureaux d’études pour dresser un état précis des possibilités de développement.
• Obtenir les autorisations : organiser des réunions de concertation avec les parties prenantes (riverains, autorités, etc.) afin de sécuriser les permis nécessaires.
• Développer la stratégie commerciale : travailler avec les équipes Sales & Marketing pour concevoir les arguments et outils adaptés à la vente des projets.

Votre environnement :

• Vous avez la possibilité de prendre la responsabilité complète de vos projets, de A à Z.
• Vous vous concertez avec de nombreuses parties prenantes : bureaux d’études, design et architecture, autorités régionales, riverains, etc.
• Vous rapportez au Business Manager de Bruxelles et contribuez à faire de nos projets immobiliers dans la région un grand succès.

À propos de vous

• Vous possédez une solide connaissance du marché immobilier bruxellois et de ses tendances, et l’immobilier ainsi que l’urbanisme sont de véritables passions pour vous.
• Vous prenez vos responsabilités et contribuez activement à façonner les quartiers, tout en évoluant vers la gestion de votre propre portefeuille de projets.
• Orienté(e) résultats, entreprenant(e) et pragmatique, vous démontrez votre valeur à travers des réalisations concrètes.
• Vous comprenez ce qui est important pour les gens tout en restant concentré(e) sur vos objectifs, en alliant communication, compétences relationnelles et bon sens.
• Véritable problem solver, vous savez analyser les situations complexes et oser prendre des décisions.
• Plus que tout, ce qui fait votre force, c’est votre état d’esprit et votre motivation ! 

Nous vous offrons

• Autonomie et flexibilité.
• De réelles opportunités de développement dans votre rôle.
• Une équipe de collègues formidables, disposant d’une solide expertise, prête à vous coacher et vous accompagner si nécessaire.
• Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, comprenant une voiture de société et des avantages extralégaux (chèques-repas et écochèques, assurance groupe et hospitalisation, bonus collectif, etc.).
• Un nombre suffisant de jours de congé pour recharger vos batteries.
• Lieu de travail agréable, moderne et facile d'accès (nos nouveaux bureaux sont situés au-dessus des galeries Ravenstein, à proximité de la gare centrale). 
• Et surtout : un emploi au sein d’une entreprise saine. Matexi est le leader du marché, avec une vision forte et claire.

À propos de nous

Depuis sa création en 1945, Matexi permet à chacun d'acquérir une habitation abordable, durable et de qualité. Notre slogan « Bienvenue chez vous » illustre notre volonté de créer des quartiers inspirants propices à l’épanouissement de ceux et celles qui y résident, toutes générations confondues.

Matexi possède des bureaux dans chaque province du pays ainsi qu’en Région de Bruxelles-Capitale, au Grand-Duché de Luxembourg et en Pologne (Varsovie). L’entreprise compte plus de 350 collaborateurs. Elle développe actuellement 600 quartiers dans 300 villes et communes et réalise chaque année plus de 1.500 logements et appartements.

Curieux de voir un de nos projets actuels à Bruxelles ?

Les promenades d'Uccle

Irys

Questions ? N’hésitez pas à me contacter !
Janis Paulus - HR BP – 0478/27 05 59

Chez Matexi, le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Chaque avis compte. Nous attachons donc une grande importance à l’identité et à la diversité, afin que vous puissiez, en tant qu’individu unique, contribuer à la création de quartiers inspirants.

Ben jij een sterke organisator die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen?
Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team dat instaat voor de organisatie van nationale en internationale (para)medische congressen en evenementen?

UZA Conferences and Events, is op zoek naar een nieuwe collega die de eventcoördinatoren administratief en organisatorisch ondersteunt en zelf kleinere (interne) events en activiteiten mee organiseert.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Eventondersteuning ben je een onmisbare schakel binnen de eventdienst. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt en ondersteunt de eventcoördinatoren bij de voorbereiding, opvolging en afhandeling van grotere events. Daarnaast neem je zelfstandig de organisatie van kleinere (interne) events en sportactiviteiten op.

Jouw takenpakket

• Administratieve ondersteuning van events zoals:
• Bijhouden en opvolgen van zaal- en locatie­reservaties
• Opvolgen en beheren van contracten
• Mee opvolgen van budgetten en kosten
• Beheren en up-to-date houden van eventkalenders
• Ondersteuning van eventcoördinatoren bij de organisatie van grotere events
• Zelfstandig organiseren en opvolgen van kleinere events en interne activiteiten
• Organisatie en coördinatie van sportactiviteiten
• Beheer van de eventmailbox en eerste aanspreekpunt voor praktische vragen
• Inplannen van intakes en geven van eerste uitleg aan interne klanten of partners
• Voorraadbeheer van eventmateriaal en -benodigdheden
• Administratieve opvolging en rapportering waar nodig

Wie ben jij?

Wij zoeken een nauwkeurige, enthousiaste en servicegerichte professional die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen.

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt bij voorkeur al een eerste relevante werkervaring in eventondersteuning, administratie, projectondersteuning of een gelijkaardige functie.
• Organisatorische vaardigheden: Je werkt gestructureerd en houdt vlot overzicht over verschillende taken en deadlines. Je ondersteunt bij het vertalen van noden naar praktische en administratieve acties.
• Taalvaardigheid: Je functioneert in een (deels) internationale context. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Communicatie & content: Je helpt mee bij het voorbereiden van praktische communicatie (mails, uitnodigingen, deelnemersinformatie). Ervaring met eenvoudige contentcreatie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden: Je werkt vlot met gangbare digitale tools (Office 365). Basiskennis van tools zoals Canva of is een plus, maar geen vereiste.
• Organisatie & stressbestendigheid: Je blijft rustig bij piekmomenten, werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met deadlines.
• Sociale vaardigheden: Je bent een echte teamspeler, communiceert helder en werkt vlot samen met collega’s, interne diensten en externe partners.
• Flexibiliteit: Af en toe vinden events plaats ’s avonds of in het weekend. Mits tijdige afstemming vormt dit voor jou geen probleem.

Wat bieden wij?

• Een deeltijds bediendecontract (80%) van de duur van de afwezigheid van een medewerker, voorlopig vanaf september tot mid december.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een kans om deel uit te maken van een professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Flexibele werktijden om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan nationale en internationale evenementen die impact hebben.
• Een warme werkcultuur waar hard werken wordt afgewisseld met tijd voor gezellige koffiebreaks en een goede dosis humor.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online tot 30/07/2026.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Marie-Claire Van Heeswijk op + 32 3 821 23 42.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (HR-medewerker) op + 32 3 821 51 92.

Perfil da Função:

- Cumprir e fazer cumprir as tarefas diárias;

- Garantir um bom nível de atendimento ao cliente;

- Gestão de equipa;

- Assegurar a eficiência e formação;

- Assegurar a qualidade do produto conforme regras de segurança alimentar (HACCP);

- Elaboração de horários;

- Controlo de stock e encomendas;

- Elaboração de inventário.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e autonomia;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Bom conhecimento de inglês;

Local:

- CascaiShopping

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Perfil da Função:

- Cumprir e fazer cumprir as tarefas diárias;

- Garantir um bom nível de atendimento ao cliente;

- Gestão de equipa;

- Assegurar a eficiência e formação;

- Assegurar a qualidade do produto conforme regras de segurança alimentar (HACCP);

- Elaboração de horários;

- Controlo de stock e encomendas;

- Elaboração de inventário.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e autonomia;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Bom conhecimento de inglês;

Local:

- CascaiShopping

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Ben jij een sterke organisator die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen?

Wil je deel uitmaken van een dynamisch en enthousiast team dat instaat voor de organisatie van nationale en internationale (para)medische congressen en evenementen?

UZA Conferences and Events, is op zoek naar een nieuwe collega die de eventcoördinatoren administratief en organisatorisch ondersteunt en zelf kleinere (interne) events en activiteiten mee organiseert.

Wat ga je doen?

Als jobstudent Eventondersteuning ben je een onmisbare schakel binnen de eventdienst. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt en ondersteunt de eventcoördinatoren bij de voorbereiding, opvolging en afhandeling van grotere events. Daarnaast neem je zelfstandig de organisatie van kleinere (interne) events en sportactiviteiten op.

Jouw takenpakket

• Administratieve ondersteuning van events zoals:
• Bijhouden en opvolgen van zaal- en locatie­reservaties
• Opvolgen en beheren van contracten
• Mee opvolgen van budgetten en kosten
• Beheren en up-to-date houden van eventkalenders
• Ondersteuning van eventcoördinatoren bij de organisatie van grotere events
• Zelfstandig organiseren en opvolgen van kleinere events en interne activiteiten
• Organisatie en coördinatie van sportactiviteiten
• Beheer van de eventmailbox en eerste aanspreekpunt voor praktische vragen
• Inplannen van intakes en geven van eerste uitleg aan interne klanten of partners
• Voorraadbeheer van eventmateriaal en -benodigdheden
• Administratieve opvolging en rapportering waar nodig

Wie ben jij?

Wij zoeken een nauwkeurige, enthousiaste en servicegerichte professional die energie haalt uit plannen, opvolgen en ondersteunen.

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt bij voorkeur al kennis van eventondersteuning, administratie, projectondersteuning of een gelijkaardige functie.
• Organisatorische vaardigheden: Je werkt gestructureerd en houdt vlot overzicht over verschillende taken en deadlines. Je ondersteunt bij het vertalen van noden naar praktische en administratieve acties.
• Taalvaardigheid: Je functioneert in een (deels) internationale context. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Communicatie & content: Je helpt mee bij het voorbereiden van praktische communicatie (mails, uitnodigingen, deelnemersinformatie). Ervaring met eenvoudige contentcreatie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden: Je werkt vlot met gangbare digitale tools (Office 365). Basiskennis van tools zoals Canva of is een plus, maar geen vereiste.
• Organisatie & stressbestendigheid: Je blijft rustig bij piekmomenten, werkt nauwkeurig en kan goed omgaan met deadlines.
• Sociale vaardigheden: Je bent een echte teamspeler, communiceert helder en werkt vlot samen met collega’s, interne diensten en externe partners.
• Flexibiliteit: Af en toe vinden events plaats ’s avonds of in het weekend. Mits tijdige afstemming vormt dit voor jou geen probleem.

Wat bieden wij?

• Een studentencontract vanaf september tot midden december. Je werkdagen zijn bespreekbaar.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een kans om deel uit te maken van een professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Flexibele werktijden om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan nationale en internationale evenementen die impact hebben.
• Een warme werkcultuur waar hard werken wordt afgewisseld met tijd voor gezellige koffiebreaks en een goede dosis humor.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online tot 27/01/2026.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Marie-Claire Van Heeswijk op + 32 3 821 23 42.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Wil jij het aanspreekpunt zijn voor patiënten en hun familie bij vragen en klachten? Als Ombudspersoon bemiddel je met empathie, analyseer je klachten en draag je bij aan kwaliteitsverbetering in het ziekenhuis. Werk je graag oplossingsgericht en discreet binnen een multidisciplinair team? Dan is deze functie iets voor jou! Solliciteer vandaag nog en help mee om de zorgervaring te optimaliseren.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Je bent flexibel en werkt ZAS overkoepelend. Dit betekent dat je bereid bent je naar alle ZAS campussen te verplaatsen. Je voorziet de fysieke permanentie van 2 dagen per week in ZAS Palfijn.
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Bemiddeling en klachtenbehandeling – Je bent het aanspreekpunt voor patiënten en hun familie bij vragen of klachten en bemiddelt om tot een billijke oplossing te komen.
• Patiëntenrechten & wetgeving – Je informeert patiënten over hun rechten en plichten, inclusief de 'Wet betreffende de rechten van de patiënt'.
• Analyse & kwaliteitsverbetering – Je registreert, verwerkt en analyseert klachten om aanbevelingen te formuleren ter verbetering van de zorgkwaliteit.
• Samenwerking & rapportage – Je werkt ZAS-breed en rapporteert aan de manager patiëntervaring, stelt periodieke rapporten op en adviseert directie en betrokken diensten.
• Zorgoptimalisatie – Je kijkt kritisch naar de werking van het ziekenhuis en stelt verbetersuggesties voor om de patiënttevredenheid te verhogen.

OVER JOU

• Opleiding & kennis – Je hebt minimaal een bachelor (een master diploma wordt beschouwd als een meerwaarde) en bent vertrouwd met ziekenhuisorganisaties, patiëntenrechten en beroepsgeheim.
• Ervaring & vaardigheden – Ervaring binnen een ombudsdienst is een pluspunt. Je hebt een opleiding in bemiddeling gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Communicatief & empathisch – Je luistert actief, communiceert helder en gaat respectvol om met alle betrokkenen.
• Analytisch & oplossingsgericht – Je analyseert klachten, signaleert knelpunten en stelt doeltreffende verbeteringen voor.
• Discreet & integer – Je treedt professioneel op en respecteert het beroepsgeheim.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met MS Office en verzamelt en verwerkt relevante informatie gestructureerd.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode, via rachael.thode@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Naomi De Bruyn, Manager Patiëntervaring, op 0484 06 81 10.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Técnico de Manutenção (M/F/D) para as linhas de engarrafamento.

Principais Responsabilidades:

• Executar intervenções de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos industriais;
• Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas, pneumáticas, hidráulicas e de automação; 
• Efetuar reparações e substituição de componentes mecânicos e elétricos;
• Garantir a operacionalidade das linhas de enchimento, embalamento e paletização; 
• Realizar inspeções técnicas aos equipamentos, identificando potenciais riscos de avarias e apoiar as equipas de Produção na resolução rápida de incidentes técnicos; 
• Efetuar calibrações e afinações de equipamentos de produção; 
• Interpretar desenhos técnicos, esquemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos; 
• Efetuar montagem e instalação de novos equipamentos industriais; 
• Colaborar na análise de causas raiz (Root Cause Analysis) das avarias recorrentes; 
• Participar na implementação de metodologias TPM, Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e SMED; 
• Efetuar o correto registo de todas as intervenções em sistema informático de gestão da manutenção.
• Garantir elevados padrões de organização, limpeza e segurança na oficina e nas áreas produtivas.

Requisitos:

• Formação profissional na área de manutenção industrial;
• Experiência em linhas de engarrafamento (preferencial);
• Conhecimentos na área da mecânica, eletricidade e pneumática;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade;
• Dinamismo e proatividade.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar Engenheiro Civil Recém-Licenciado (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa da Space Up na zona de Lisboa.

A SPACEUP é a marca da TDGI que atua na área de fit-out e  remodelação de espaços de trabalho, composta por uma equipa experiente e multidisciplinar, fazendo parte integrante do Grupo Teixeira Duarte. Com uma metodologia bem definida para cada fase do processo, a nossa equipa pensa, planeia e executa os objetivos definidos pelos clientes.  Com foco no setor de Escritórios, atuamos também na Hotelaria, Retalho, Indústria e Saúde.

Responsabilidades:

• Orçamentação (visitas a clientes/obras, análise de propostas, pedidos de cotação e execução de mapas de quantidades e trabalhos - MQTs);
• Planeamento de obra (prazos, plano de trabalhos, encomendas, estaleiro, etc...);
• Execução de obra - Gestão de cliente, subempreiteiros, fornecedores, etc...).

Perfil Requerido:

• Formação Superior em Engenharia Civil;
• Conhecimentos de engenharia civil e processos construtivos;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de AutoCAD (preferencial);
• Elevada capacidade de aprendizagem e vontade de desenvolver competências técnicas e profissionais.
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zoeken een enthousiaste hulpkok die het keukenteam komt versterken! In deze functie ondersteun je bij de bereiding van maaltijdcomponenten , zorg je voor correcte maaltijdportionering en waarborg je voedselveiligheid volgens HACCP-normen. Je verzorgt ook maaltijden voor het restaurant en draagt bij aan administratieve taken (HACCP). Ben jij een nauwkeurige teamspeler met ervaring in de grootkeuken? Solliciteer vandaag nog en werk mee in een professionele en dynamische keukenomgeving!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, alsook in weekends.

OVER DE JOB

• Jij bent de steun in de keuken – samen met de koks zorg je voor het bereiden van verse en smakelijke maaltijden in een professionele grootkeuken.
• Maaltijdportionering – Je helpt mee met het portioneren van gerechten volgens de voorgeschreven standaarden.
• Kwaliteits- en voedselveiligheid – Je voert bandcontroles uit en waarborgt de naleving van HACCP-richtlijnen en CCP-normen.
• Personeelscafetaria – Je ondersteunt de dagelijkse werking en service in de personeelscafetaria.
• Magazijnondersteuning – Je helpt bij stocktellingen en ondersteunt het magazijnteam in de keuken.
• Administratieve taken – Je verwerkt bestellingen en draagt bij aan het beheer van onderhoudsplannen voor keukenapparatuur.

OVER JOU

• Diploma en ervaring grootkeuken – Je hebt een diploma in grootkeuken of ruime ervaring als keukenmedewerker.
• Goede kennis van Nederlands – Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands.
• Computer- en administratievaardig – Je werkt vlot met pc’s en bent vertrouwd met administratieve taken.
• HACCP en voedselveiligheid – Je bent bekend met HACCP-voorschriften en CCP volgens het FAVV.
• Teamgerichte keukenhulp – Je bent een betrouwbare teamspeler die graag meehelpt in een dynamische keukenomgeving.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk – Je werkt hygiënisch, ordelijk en neemt je taken serieus.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 6 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

 Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.