Werkplek

De dienst Medische Beeldvorming is actief op beide campussen van AZ Turnhout. De artsen en medewerkers van de dienst helpen, met behulp van beeldvormende technieken, bij het stellen van de juiste diagnose en het bepalen van de passende behandeling.

Je werkt samen met 11 collega-medisch secretariaatsmedewerkers in een groot multidisciplinair team van verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek assistenten en radiologen. Meer info over de dienst vind je via deze link.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

 Functie

• Je hebt een gevarieerd pakket aan administratieve en secretariaatstaken;
  • Je bent verantwoordelijk voor het onthaal en de begeleiding van de patiënten.
  • Je beheert de agenda en maakt afspraken, zowel telefonisch als aan de balie.
• Je doet algemeen ondersteunende taken, zoals het ingeven van orders, het verwerken van resultaten, facturatie, administratieve taken ter ondersteuning van het team, …
• Je werkt aan 75% of 80% arbeidsbreuk (bespreekbaar).
• Je werkt in dagdiensten (tussen 7u15 en 18u30).
• Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma Health Care Management / Medical Management Assistent, of een ander bachelorsdiploma aangevuld met relevante werkervaring als Medisch Secretariaatsmedewerker.
• Administratieve ervaring in een dynamische zorgcontext is een meerwaarde.
• Je bent administratief sterk en werkt efficiënt & nauwkeurig.
• Je kan zelfstandig werken, beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en kan je werk vlot plannen en organiseren.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je bent communicatief, empathisch, discreet en patiëntgericht.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen. Ervaring met KWS is een troef, maar geen vereiste.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding, fietslease) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Miranda Anthonis, hoofdverpleegkundige MBV (tel. 014/ 44 44 55) of Lotte Mevis, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 76).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 20 september 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op maandagvoormiddag 28 september en woensdagvoormiddag 30 september.

Werkplek

De dienst Medische Beeldvorming is actief op beide campussen van AZ Turnhout. De artsen en medewerkers van de dienst helpen, met behulp van beeldvormende technieken, bij het stellen van de juiste diagnose en het bepalen van de passende behandeling.

Als technoloog of verpleegkundige kom je terecht in een hoogtechnologische omgeving met moderne apparatuur (van firma’s Siemens, GE, NewTom, Philips) en constante innovaties. De dienst Medische Beeldvorming beschikt over conventionele radiografie, (conebeam-)CT, echografie, mammografie en MRI. Je werkt samen in een multidisciplinair team van ongeveer 45 verpleegkundigen en technologen medische beeldvorming. Meer info over de dienst vind je via deze link.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.
 

Functie

• Je staat samen met een multidisciplinair team in voor het totale proces van medische beeldvorming. Het grootste gedeelte van je takenpakket bestaat uit versterking en het opnemen van verantwoordelijkheden binnen het CT-team:
• Je bereidt de patiënt voor en geeft toelichting aan de patiënt of zijn begeleider over het verloop van het onderzoek. Je prikt de IV toegangspoort aan, bevraagt de patiënt i.v.m. veiligheidsissues en zorgt voor nazorg na het onderzoek.

• Je bedient het CT-toestel en contrastinjector, positioneert de patiënt op de CT-tafel en assisteert de radioloog bij interventionele toepassingen.

• Postprocessing van de beelden via het softwarepakket Syngo Via.

• Naast CT, voer je een beperkt aantal andere onderzoeken uit.
• Je voert administratieve taken uit die zijn verbonden aan het onderzoek.
• Je werkt 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt ongeveer één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma als Technoloog Medische Beeldvorming, in de verpleegkunde, of in de vroedkunde (vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018) of je bezit een HBO5-diploma verpleegkunde.
• Behaalde je jouw diploma in Nederland of het buitenland? Dan moet je een erkenning bezitten om het beroep in België uit te oefenen.
• Ben je verpleegkundige? Dan behaalde je de opleiding radioprotectie of ben je bereid deze te volgen.
• Ervaring als technoloog of verpleegkundige binnen een medisch-technische dienst is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bezit een rijbewijs B.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je bent empathisch, discreet en patiëntgericht.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een aangepaste opleiding waarbij je één op één gecoacht wordt door een mentor.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je gerust contact opnemen met Miranda Anthonis, hoofdverpleegkundige MBV (tel. 014/ 44 44 55) of Lotte Mevis, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 76).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 20 september 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan op woensdagvoormiddag 23 september.

Locatie: heel Vlaanderen

Ben jij een ervaren Cybersecurity Expert met een sterke achtergrond in ethical hacking en digital/computer forensics? Beschik je over het certificaat Computer Hacking Forensic Investigator (C|HFI v11) en wil je jouw praktijkervaring inzetten om professionals te begeleiden in het onderzoeken, analyseren en rapporteren van digitale sporen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij SBM (onderdeel van Groep Syntra West) bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• Het certificaat Computer Hacking Forensic Investigator (C|HFI), versie 11, behaald en aantoonbaar actueel onderhouden
• Minstens 5 jaar professionele ervaring in ethical hacking en cybersecurity
• Minstens 2 jaar relevante praktijkervaring als Computer/Digital Forensics Investigator, met aantoonbare ervaring in het verzamelen, veiligstellen, analyseren en rapporteren van digitaal bewijsmateriaal
• Ervaring met forensische onderzoeksmethodologieën, evidence handling en chain of custody
• Ervaring met data acquisition, preservation, examination en reporting binnen digitale forensische onderzoeken
• Praktijkkennis van computer-, netwerk- en cloudforensics; ervaring met mobile, IoT en/of malware forensics is een sterke troef
• Een sterke communicatiestijl en het vermogen om complexe cybersecurity- en forensicsmaterie helder uit te leggen
• Goesting om jouw kennis en ervaring over te dragen aan professionals aan de hand van inspirerende en realistische praktijkcases?
• Ervaring met coaching, mentoring of opleiding is een pluspunt, maar geen must
• Ervaring met incident response, cybercrime investigations en/of DFIR is een sterke meerwaarde
• Ervaring met het werken in een klantgerichte professionele omgeving
• Een open leerhouding en inlevingsvermogen voor deelnemers (onze klanten) in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, maar is wel een plus!
• Basis digitale vaardigheden die je praktisch kan inzetten: van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en audiovisuele hulpmiddelen

Dit ga je doen:  

• Lesgeven aan professionals die zich willen specialiseren in computer/digital forensics en cybersecurity
• Uitleggen en toepassen van een methodologische forensics investigation framework, van eerste respons en documentatie tot evidence preservation, data acquisition, examination en reporting
• Begeleiden van cursisten bij het onderzoeken van digitale bewijsmaterialen en forensische artefacts uit onder meer Windows, Linux en macOS
• Behandelen van netwerk- en cloudforensics, inclusief event correlation, Indicators of Compromise (IoCs), netwerklogs en forensische onderzoekstechnieken in cloudomgevingen
• Behandelen van relevante topics zoals anti-forensics, malware forensics, web application forensics, mobile forensics, IoT forensics, email en social media forensics
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen, praktijkcases en hands-on oefeningen om de leerervaring te versterken en betrokkenheid te creëren.
• Je ontwikkelt aanvullend lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun leerdoelen (be)halen.
• Je vertegenwoordigt SBM (onderdeel Groep Syntra West) en draagt bij aan het imago van onze organisatie als plek voor vakkennis, ondernemerschap en innovatie.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier.

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: professionals uit zowel overheidsinstellingen als bedrijven (KMO)
• Lesmoment: overdag en/of eventueel ’s avonds 
• Leslocatie: Campus Kortrijk, Campus Gent, Campus Brugge, eventueel Brussel
• De lesinhouden en concrete planning worden besproken in de loop van het selectieproces.
• Je zal ingezet worden in het C|HFI v11-traject zoals hierboven beschreven.

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier voor meer info over het statuut als freelancer.
• Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 01/10/2026. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier.

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 1ª (3-5 anos exp.) / Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

No Hospital da Luz Oeiras, acreditamos que a Enfermagem faz a diferença todos os dias — nos cuidados, nas equipas e na vida de quem nos procura. Aqui, vais encontrar um ambiente onde o conhecimento, a empatia e o trabalho em equipa caminham lado a lado, sempre com foco na pessoa e no seu bem-estar.

O Hospital da Luz Oeiras quer reforçar a sua equipa de Enfermagem e procura profissionais que queiram fazer parte de um projeto sólido, humano e clinicamente exigente.

Para esse efeito, pretendemos contratar:

Enfermeiro – Atendimento Urgente

O teu dia a dia vai passar por:

• Prestar cuidados de enfermagem de acordo com as boas práticas profissionais e princípios éticos e legais da profissão;
• Avaliar, planear, implementar e monitorizar cuidados de enfermagem, assegurando a sua qualidade e segurança;
• Participar ativamente na gestão dos cuidados e na melhoria contínua dos processos assistenciais;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na prestação integrada de cuidados de saúde;
• Investir no desenvolvimento profissional contínuo e na atualização de conhecimentos.

O que procuramos em ti:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Experiência mínima de 3 anos em serviço de urgência (preferencial);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido ético, disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que temos para te oferecer:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde do colaborador, com condições muito vantajosas para os familiares.

Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Queres juntar-te a nós?

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de encontrar novos meios para colocar ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

Muda! Na Luz podes brilhar!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: .Net developer with WPF

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Técnico de Serviços Financeiros Junior – Controlo de Crédito

Torres de Lisboa

Queres integrar a equipa financeira de um grupo sólido e em crescimento? Estamos à procura de um Técnico de Serviços Financeiros Junior – Controlo de Crédito para reforçar a nossa equipa.

O teu dia a dia será marcado por:

• Contacto regular com clientes (Entidades);
• Preparação e envio de extratos de conta corrente;
• Alocação de recebimentos de clientes no ERP Primavera;
• Validação e análise de saldos de contas correntes de clientes;
• Abertura e gestão de contas de terceiros (clientes);
• Emissão e integração de faturas de vendas em Primavera;
• Análise e regularização de documentos por alocar (recebimentos e notas de crédito);
• Pontos de situação com as Entidades e acompanhamento de ações de cobrança;
• Organização, conferência e validação de mapas de saldos de contas correntes, incluindo cruzamento com o balancete de clientes no fecho mensal.

O que procuramos em ti:

• 12.º ano de escolaridade
  - Formação técnica-profissional em Contabilidade/Gestão ou Licenciatura na área (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática, com especial foco em Excel;
• Boa capacidade de comunicação, verbal e escrita
  - Português obrigatório | Inglês valorizado;
• Espírito de equipa e orientação para objetivos;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de lidar com situações de pressão;
• Vontade de aprender e de enfrentar novos desafios.

O que temos para te oferecer:

• Integração num dos maiores grupos privados de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração ajustada à função e à tua experiência;
• Percurso formativo contínuo na área financeira;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores, com possibilidade de incluir familiares em condições vantajosas;
• Um dia de teletrabalho por semana.

Se te revês neste desafio, envia-nos a tua candidatura e vem crescer connosco!

Anda Brilhar Connosco!

Descrição da Vaga

Responsável pela arrumação e limpeza dos quartos, a fim de os tornar agradáveis para o cliente.

Principais Responsabilidades

• Assegurar a limpeza, arrumação e conservação das instalações, equipamentos e utensílios dos quartos;
• Comunicar eventuais necessidades de manutenção dos equipamentos/utensílios;
• Garantir a recolha de objetos e valores deixados pelos clientes nos quartos e nas zonas comuns;
• Receber, entregar e tratar das roupas dos clientes e de serviço;
• Colaborar com os serviços de lavandaria/rouparia;
• Controla o estado de conversação dos equipamentos da área de alojamento da unidade e dos produtos e consumo e materiais necessários ao serviço de limpeza e arrumação dos quartos, andares e zonas comuns e ao serviço de lavandaria/rouparia;
• Apoiar na organização e execução de tarefas relacionadas com o serviço de pequenos-almoços, coffee-breaks e controlo de mini-bares no quarto;
• Limpar os corredores dos pisos;
• Limpar e arrumar o equipamento que lhe está confiado;
• Colabora no aprovisionamento e gestão do stock dos produtos de consumo e dos materiais necessários aos serviços, coma chefia, nomeadamente, no controlo do stock dos produtos de higiene pessoal e dos produtos de limpeza necessários à limpeza dos quartos, casas de banho e roupas;
• Participa na elaboração periódica do inventário das roupas, dos objetos e dos equipamentos afetos aos serviços;
• Preenche documentação relativa ao exercício da sua atividade, nomeadamente, o registo dos quartos/ andares limpos.
• Realizar outras atividades ou tarefas sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Atenção ao detalhe
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas com diferenciação em Odontopediatria para a nova clínica da Beloura.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas, com diferenciação em Harmonização Orofacial, com disponibilidade para trabalhar aos sábados para a nova clínica da Beloura.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 31 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas Generalistas, com disponibilidade variada, para a nossa nova clínica da Beloura.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. 

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

O nosso cliente, empresa em crescimento no setor da construção civil, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de dois Pedreiros (M/F).

Funções:

• Execução de trabalhos de alvenaria;
• Assentamento de tijolo, bloco e pedra;
• Rebocos, betonilhas e acabamentos;
• Execução de cofragens simples e pequenos trabalhos de betão;
• Interpretação básica de desenhos técnicos;
• Colaboração com a restante equipa em obra.

Requisitos:

• Experiência comprovada na função;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Pontualidade e assiduidade;
• Carta de condução (preferencial).

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Contrato de trabalho;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Boas condições de trabalho;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Local de trabalho: Margem Sul e Área Metropolitana de Lisboa.

A DRIVEWIZ CONSULTORIA pretende reforçar a sua equipa técnica, recrutando um(a) Técnico(a) de Segurança no Trabalho.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Realizar auditorias de segurança;
• Preparar e/ou analisar documentação de segurança;
• Aplicar a legislação, regulamentos e normas de segurança no trabalho em vigor;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Técnico de segurança no trabalho nível IV (obrigatório);
• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil, Arquitectura ou Engenharia de Minas;
• Conhecimentos em acompanhamento de obra, auditorias de segurança em obra e controlo documental;
• Conhecimentos de legislação, regulamentos e normas sobre segurança no trabalho;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Carta de condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Plano de Benefícios associado à progressão na empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e formação contínua;
• Bom ambiente de trabalho em equipa.

Zona: Portugal Continental

About us

Agap2 is a European IT and Engineering Consultancy, active in 14 countries with over 9.500 employees. The company was founded in Portugal and since 2014 we are based in the Netherlands with our Amsterdam office to provide our expertise to the Dutch market. Our employees are defined by the so-called “Agapian spirit”, which is summarized in 5 keywords: family, union, friendship, team spirit, and learning.

Did you identify with what defines us? Then read on to find out more.

The position

As a QA Engineer at agap2, you take on the challenge within an international environment with a local focus. You will have the opportunity to work on various projects over the years, based on your experience and interests. Projects within industries such as Banking, Fintech, Telco, Retail, Sports, and Healthcare are. While working at Agap2, you are expected to share your knowledge while also having the opportunity to learn new technologies. We believe that sharing knowledge is the key to personal development. Our talent management program is tailor-made to allow you to develop and grow in your career, the way you envision it. Because we work with various customers, you are also expected to be able to adapt to different environments

Key Responsibilities

You will be responsible for ensuring the quality, reliability, and performance of the Payment Platform, which powers all payment flows across our checkout processes. The Payments Team has developed and continuously expanded the platform and its scalable test automation framework over the past several years. As the platform is being rolled out across multiple

• Design, develop, and execute automated test plans, test cases, and test scripts for a payment platform.
• Maintain and enhance the Kotlin-based test automation framework, ensuring it remains reliable and up to date.
• Perform API, database, and event-driven testing to validate backend services and integrations.
• Develop, execute, and maintain performance and load testing strategies for backend systems.
• Collaborate closely with software engineers, product owners, and other stakeholders to define test requirements and testing strategies.
• Analyze test results, identify defects, and provide actionable feedback to improve product quality.
• Contribute to the continuous improvement of QA processes, testing methodologies, and automation best practices.
• Maintain clear and comprehensive documentation of test plans, procedures, and results.
• Support the team in ensuring high availability, reliability, and scalability of payment solutions.

What You Bring to the Position

• 5+ years of experience working with a JVM-based programming language such as Java, Kotlin, or similar.
• 5+ years of experience in automated testing of backend systems, with a strong focus on API testing.
• Proven experience setting up, executing, and maintaining performance testing for backend applications.
• Hands-on experience with testing tools and frameworks such as Playwright, Postman, Rest-Assured, or similar.

Nice-to-Have Requirements

• Experience working within payments or fintech development teams.
• Strong experience building and maintaining Java or Kotlin-based test automation frameworks.
• Experience with event-driven architectures and messaging platforms such as Kafka.
• Knowledge of QA practices and software development within embedded environments.

What we offer

• Competitive Salary & Benefits: Including a laptop, mobile phone, full travel allowance, and pension plan.
• Work-Life Balance: 25 vacation days, flexible working hours in a
• hybrid mode.Professional Growth: Weekly Dutch classes and a tailored talent management program with a financial budget to help you achieve your professional goals
• Dynamic Culture: Diverse team activities from tech meetups to sports and social events.

Is there still room for fun? Of course! The combination of fun and development is essential in our team. A small impression: our team consists of more than 10 nationalities, we play paddle and regularly organize tech meetups, happy hours drinks, and pub quizzes.

At agap2 we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees. All candidates with skills matching the position are welcome to join us!

Ben je op zoek naar een betekenisvolle job in een team en binnen een warme maar uiterst professionele organisatie?

Wil jij met je organisatietalent een steentje bijdragen aan de revalidatie van onze patiënten? Dan help jij onze collega's van afdeling 1B misschien wel uit de noodals nieuwe logistiek medewerker in de zorg! 

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – logistiek medewerker- die ons team weer compleet maakt tijdens de afwezigheid van een collega. Samen met je collega’s sta je garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal enkel op weekdagen werken en met daguren.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• Het veilig en vriendelijk begeleiden en vervoeren van patiënten naar hun therapieën of onderzoeken.
• Het ondersteunen van de verpleegkundige werking met logistieke taken, zoals de dagelijkse watertoer, voorbereiding ochtendbuffet, opmaken van bedden, vullen van linnenkarren, ondersteunen bij het middageten...
• Het afstemmen van transporten met de verschillende diensten en andere disciplines.
• Het tijdig signaleren en anticiperen op eventuele planningsproblemen, zodat het revalidatieprogramma van de patiënt zo vlot mogelijk verloopt.
• je werkt van 7u30 tot 14u en enkel op weekdagen.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van 1B jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Heb jij het diploma van ‘logistiek assistent’ in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt een warm hart voor ouderen.
• Je bent communicatief sterk en gaat respectvol om met patiënten, collega's en bezoekers.
• Je werkt graag samen met verschillende disciplines en bent een echte verbindende schakel binnen het team.
• Je bent organisatorisch sterk.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en houdt ervan om actief bezig te zijn.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor de noden van onze patiënten.

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

We zoeken in principe een vervanging voor een collega die langdurig afwezig is. We bieden alvast een contract bepaalde duur tot het einde van het jaar (31/12/2026) en nadien bekijken we graag welke mogelijkheden er zijn om verder te verlengen. Het contract betreft een tewerkstelling aan 75%. Idealiter kom je vanaf september in dienst, de exacte datum is in samenspraak te bepalen! 

Een correcte verloning volgens IFIC 8 en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag, gratis soep en fruit, een interessante voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Karolien Cornelis (Hoofdverpleegkundige team 1B) 03 210 61 16 of karolien.cornelis@revarte.be  
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 48 of personeelscontracten@mkl.be.

Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de keukenmedewerker die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een keukenmedewerker met een passie voor de keuken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij het klaarmaken van basisvoedingsmiddelen, zoals het schoonmaken van groenten en het maken van boterhammen.
• Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte.
• Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken.
• Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine, ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei.
• Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor bewoners, inclusief het opdienen en afruimen.
• Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je volgde een opleiding hulpkok of hebt een gezonde portie goesting (en ervaring) om ondersteuning te bieden in de keuken.
• Je hebt kennis van de HACCP-richtlijnen.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
  

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van bepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Geen diploma vereist
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt
• Samenwerken: men werkt vlot samen zowel met mensen binnen het team als buiten het team
• Vasthoudendheid: men is een harde werker
• Energie: men ziet niet op tegen extra werk
• Discipline: men werkt nauwgezet en volgt procedures
• Proactief: men reageert eerder proactief dan reactief, men reageert op een klacht met prompt herstel of ziet zelf waar er problemen zich voordoen. Men anticipeert op storingen en men spreekt mensen eventueel aan op hun gedrag
• Klantgerichtheid: men toont begrip voor de wensen en belangen van de klant
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

• Een deeltijdse aanwerving als contractueel arbeider voor 60%, van 01-09-2026 tot en met 31-08-2027
• Barema: categorie 3 (PC 152.01)
• Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.
• Plaats van tewerkstelling: campus Turnhout

Meer informatie kan je bekomen bij koen.cleymans@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30-09-2026

Referentie: TMK-2026-300 - publicatiedatum 03-06-2026

Standort: Dortmund | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Bereich: Innendienst | Vollzeit
________________________________________

WIR MACHEN. Innendienst.

Als Teamassistenz (m/w/d) unterstützt Du unsere Niederlassung in Dortmund bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
________________________________________

Deine Rolle. Dein Wirkungsfeld.
Organisation, Kommunikation, Unterstützung.

Du organisierst.
Du übernimmst Korrespondenz, Telefon, Post und den allgemeinen E-Mail-Verkehr souverän im Tagesgeschäft.

Du koordinierst.
Du verantwortest die Planung von Terminen und Meetings sowie die Koordination interner Abstimmungen.

Du bereitest vor.
Du unterstützt Besprechungen mit strukturierter Vor- und Nachbereitung.

Du arbeitest vernetzt.
Du arbeitest eng mit Objektleitung, Niederlassungsleitung und Geschäftsführung zusammen und unterstützt bei Projekten sowie Sonderaufgaben.

Du analysierst und optimierst.
Du treibst die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Kennzahlensysteme aktiv voran.

Du empfängst.
Du bist als Teamassistent:in erste Ansprechperson für Gäste, Kunden, Mitarbeitende sowie interne und externe Anfragen.
________________________________________

Deine Vorteile. Dein Mehrwert.
Was dich bei uns erwartet. Mehr als ein Arbeitsplatz.

Mobilität.
E-Bike Leasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.

Erlebnisse.
Mit mindestens zehn Veranstaltungen pro Jahr bieten wir Dir abwechslungsreiche Möglichkeiten, gemeinsam mit Kolleg:innen besondere Erlebnisse zu genießen und unser Unternehmen zu repräsentieren.

Wohlbefinden.
Wasser, Kaffee und wöchentliche Obstkörbe stehen Dir am Standort zur Verfügung. Zusätzlich kannst Du unser hauseigenes Fitnessstudio jederzeit nutzen.

Teamgeist.
Arbeite als Teamassistent:in in einem starken Team und bringe Deine Stärken und Ideen in den Arbeitsalltag ein. Regelmäßige Teamevents und eine jährlich vom Standort organisierte Weihnachtsfeier sorgen zudem für gemeinsame Erlebnisse und ein starkes Miteinander.

Ausstattung.
Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Laptop und Handy für einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Wachstum.
Starte in einem stark wachsenden Unternehmen und nutze die Möglichkeit, an der weiteren Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
________________________________________

Dein Werdegang. Deine Stärke.
Was Du mitbringst. Was uns überzeugt.

Qualifikation.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und kannst erste Berufserfahrung als Teamassistent:in, Innendienstmitarbeiter:in, Empfangsmitarbeiter:in oder Ähnliches vorweisen.

Systemkompetenz.
Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Arbeitsweise.
Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und strukturiert und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit.

Kommunikation.
Du kommunizierst sicher und freundlich und überzeugst durch Deine Teamfähigkeit und Deine offene Art.

Sprachkompetenz.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere, freundliche und serviceorientierte Ausdrucksweise am Telefon und am Empfang zeichnen Dich aus.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.
Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland bieten wir Komplettlösungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Technik, Rail & Train, Catering sowie Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu dir passt.
WIR MACHEN. Seit 1899.
________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Noah Jastrzembski, Dein Ansprechpartner.
Reiche Deine Bewerbung gerne mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Jobportal ein.
Wir freuen uns auf dich.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Chemnitz-Hilbersdorf eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung in einer Kaufland-Filiale (Laden-, Sozial- und Sanitärräume, etc.)
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, täglich 1,5 Std. ab 06:00 Uhr

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit und Engagement

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 / 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Szakaly
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen ab sofort in Chemnitz-Hilbersdorf eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale (Laden-, Sozial- und Sanitärräume, etc.)
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, 24 Std. wöchentlich

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 / 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Objectif général

Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef Facturation transversal, l’adjoint au chef de facturation assure le pilotage opérationnel de la facturation de son site hospitalier. Il garantit la qualité, la conformité et la performance du processus de facturation, tout en mettant en œuvre les orientations, les standards et les projets transversaux définis au niveau institutionnel. Il encadre son équipe, coordonne les interactions avec les différents services et contribue à l'harmonisation des pratiques afin d'optimiser les recettes et la qualité du service rendu aux patients et aux partenaires.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

• Soutien le coordinateur des services facturation et le chef facturation transversal Vivalia afin d’optimaliser la facturation de tous les soins et prestations dispensés aux patients dans le respect des règles légales ;
• Supervise le service tarification/facturation sous l’autorité du responsable hiérarchique ;
• Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service afin de permettre la continuité du service ;
• Etudie toutes les nouveautés et/ou modifications apportées aux dispositions légales et examine les implications de ces nouveautés au niveau de la tarification ;
• Prend contact, après concertation avec le responsable hiérarchique, avec les mutualités et l’Inami pour obtenir des indications et des renseignements sur l’interprétation des textes réglementaires ;
• Transmet l’information aux collaborateurs du service, au service informatique et à la comptabilité ainsi qu’aux médecins et paramédicaux dans l’institution ;
• S’assure que les formulaires de facturation validés et adaptés soient bien transmis aux médecins, aux paramédicaux et éventuellement à l’accueil ou aux services de consultation ;
• S’inscrit dans une dynamique d’optimisation, d’harmonisation des procédures et structurer l’organisation de l’équipe en parfaite collaboration avec ses responsables hiérarchiques ;
• Développe des synergies avec les autres départements de l’hôpital, en vue d’assurer une communication optimale des informations ;
• Met en place un reporting ascendant, descendant et transversal au sein du département facturation ;
• Contrôle la qualité de la facturation et respecte l’ensemble des procédures ;
• Résous les problèmes afférant au circuit de facturation
• Optimise le fonctionnement des circuits de tarification et de facturation sous l’impulsion du responsable des services facturation VIVALIA et de son adjoint ;
• Respecte les délais de facturation ;

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne :

Pour les candidatures externes / agents sous statuts IFIC :

• Disposer d’une expérience de minimum 1 an dans le métier en lien avec la facturation
• Disposer d’une formation spécifique au métier
• S’engager à acquérir les formations utiles au développement des compétences professionnelles en management en fonction du poste et des compétences déjà acquises

Pour les agents sous statut RGB et souhaitant le rester :

• Une évaluation au moins « à améliorer »
• Une ancienneté de 4 ans dans l’échelle D4, D5 ou D6
• Avoir acquis une formation en sciences administratives (3 modules de formation)
• Réussir l’examen d’aptitude

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Une attitude proactive et proche du terrain ;
• Faire preuve de savoirs, savoir-faire et de savoir-être ;
• Être communicatif et faites preuve d’empathie.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à 100% (via promotion, une période probatoire d’un an)
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie IFIC 15 – Fonction 1231 « Chef-Adjoint du service facturation » ou RGB (C3) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

21/09/2026

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Chemnitz eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung eines festen Objektes (Laden-, Sozial- und Sanitärräumen)
• Arbeitszeiten: dienstags & donnerstags, jeweils eine Stunde

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit und Engagement

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Szakaly unter der Tel.: 0163 - 6852141 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Szakaly
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Für unseren Förderkindergarten Hören in der Kindertagesstätte Abenteuerland in Meppen suchen wir zum 01.01.2027 zunächst befristet bis zum 31.07.2027 (§14 TzBfG) mit Option auf Verlängerung eine

Gruppenfachkraft (m/w/d)

 mit 23,5 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• die pflegerischen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Eltern/Sorgeberechtigten
• Ganztagsförderung in der Gruppe

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• VBL Klassik – lebenslange Betriebsrente
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

 Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• wünschenswert sind Grundkenntnisse in lautunterstützenden Gebärden
• Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Behinderung
• Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei en met een sterke visie en zoeken een poetsmedewerker met pit en humor. 

Kernopdracht

Ons poetsteam ondersteunen want jij wordt een belangrijke schakel in ons team. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je onderhoudt de lokalen van een vestiging en je bent bereid om soms en in onderling overleg bij te springen in andere vestigingen van Olo-Rotonde vzw. 

Hierin herken jij jezelf

• Een diploma vragen we niet, wel veel zin om te poetsen.
• Je bent gemotiveerd en je kan zelfstandig werken.
• Je houdt ervan om alles netjes te houden. 
• Nederlands spreken en verstaan is noodzakelijk voor deze job. 
• Je kan je vlot zelfstandig verplaatsen.

Dit bieden we jou

• Contract van onbepaalde duur (30u/38)
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Miksebaan 264B, 2930 Brasschaat een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...

.

Datum in dienst: zo snel mogelijk

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le Chef-cuisinier a pour mission principale de superviser et organiser la cuisine et le restaurant ainsi que les divers espaces cuisine au sein de l’établissement afin de garantir la qualité des repas et de pouvoir proposer une alimentation équilibrée répondant aux normes d'hygiène et de nutrition dans le respect des normes HACCP.

Le Chef-cuisinier (M/F) a en charge la supervision du personnel de la cuisine :

• Etablit la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins du service (ex. modification de missions, maladie, demande de congé) pour permettre la continuité du service ;
• Dirige et motive les collaborateurs en passant des accords clairs et en émettant des règles pratiques ;
• Encadre les collaborateurs et détecte, en concertation avec le responsable hiérarchique, leurs besoins en formation ;
• Supervise les tâches effectuées par l’équipe et corriger si nécessaire
• Participe aux entretiens d’évaluation et de fonctionnement des collaborateurs
• Tient à jour des documents et des procédures du service

Il.elle organise également la cuisine et le restaurant :

• Explique les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans le service en concertation avec le responsable hiérarchique ;
• Organise et veille aux activités de la cuisine et du restaurant (ex. la préparation des repas, la vaisselle)
• Veille à ce que les directives concernant les régimes alimentaires soient suivies ;
• Donne des directives au personnel de cuisine lors de la préparation des repas afin de pouvoir proposer les quantités et les variétés prévues ;
• Résout des problèmes liés au fonctionnement de la cuisine et du restaurant ;
• Participe à et conseille l'équipe multidisciplinaire (comprenant, entre autres, le personnel soignant) lors de la détermination des menus pour le mois à venir ;
• Collabore avec les services concernés à la planification et l'exécution de missions spéciales (ex. dîners et réceptions);
• Planifie dans le service les travaux et réparations prévus par le service technique ;
• Prépare des repas ;
• Participe à des groupes de travail ayant pour but d'améliorer la qualité des services prestés
• Participe à l’exécution des tâches principales du service
• Veille à ce que le matériel et les matières premières soient disponibles pour permettre aux collaborateurs d'exécuter leurs tâches

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Pour les candidatures externes / Agents sous statut IFIC :

• Disposer d’une expérience de 2ans dans une fonction de management
• Disposer d’une expérience (minimum 1an) ou formation/diplôme spécifique au métier
• S’engager à acquérir le parcours du manager spécifique à Vivalia

Pour les agents internes, sous le modèle salarial RGB et souhaitant le rester :

• Niveaux C1, C2 au niveau C5
• Evaluation au moins « à améliorer »
• Ancienneté de 4 ans C1 ou C2
• Réussir l’examen de promotion

• Niveaux D2, D3, D4 au niveau C5 
• Evaluation positive
• Ancienneté de 12 ans D2,D3,D4
• Réussir l’examen de promotion

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des connaissances en techniques culinaires ;
• Connaître les recettes utilisées ;
• Savoir travailler avec les appareils de cuisine nécessaires ;
• Posséder une connaissance des règles et des procédures concernant l’hygiène et le respect des normes HACCP ;
• Connaître les procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel
• Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h et 18h du lundi au vendredi et exceptionnellement lors des week-end et/ou jours fériés
• Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée indéterminée à 100% (via promotion, une période probatoire d’un an)
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 2621 « Chef-Cuisinier » ou RGB (C5) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

 Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 14/09/2026

Ben jij georganiseerd, analytisch en klantgericht?
Vind je het belangrijk om de behoeften van de business te begrijpen, processen te structureren en te optimaliseren en bij te dragen aan betere resultaten?

Dan zijn WIJ op zoek naar JOU!

Wat wordt jouw verantwoordelijkheid?

Als Operations Business Coordinator speel je een belangrijke rol bij de opstart en de administratieve en financiële opvolging van contracten en werven. Je bent het centrale aanspreekpunt tussen Operations, Business, het Sales-team, klanten en de ondersteunende departementen om een efficiënte, gestructureerde en klantgerichte werking te garanderen.

Project / Client Launch

• Een communicatielijn met het Sales-departement onderhouden om de nodige operationele gegevens en informatie aan te leveren voor de opmaak van contracten
• Klanten en werven bezoeken om hun behoeften op het vlak van administratieve opvolging en facturatie te begrijpen
• Lastenboeken van nieuwe contracten en werven lezen, analyseren en bespreken om vanaf de opstart een efficiënte administratieve structuur te bepalen
• De opstart van werven begeleiden en vanaf het begin zorgen voor duidelijke afspraken en efficiënte administratieve en financiële procedures

Client Administration SPOC

• De klantenfacturatie voorbereiden en opvolgen, inclusief prijsindexeringen
• Klanten en werven bezoeken om toe te zien op de naleving van contractuele afspraken en geïmplementeerde procedures
• De administratieve opvolging van klantendossiers en werfdossiers verzekeren
• Bestellingen naar leveranciers versturen en de goedkeuring van facturen door de Business opvolgen
• De administratieve opvolging van leveranciersdossiers verzekeren
• Instaan voor het administratieve beheer van commerciële documenten: offertes opstellen en/of vormgeven, behoeften analyseren, suggesties formuleren en de Business ondersteunen bij het voorbereiden van lokaal beheerde offertes
• Contracten die hun einddatum naderen proactief opvolgen en de Business en/of Sales begeleiden bij de nodige acties met het oog op contractverlenging
• Administratieve ondersteuning bieden bij activiteiten rond kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu (QHSE)

Business Administration Analysis

• Administratieve en financiële verbeterprojecten en projecten rond interne processen initiëren en uitvoeren
• De link leggen met Management Control en Debiteurenbeheer om de nodige gegevens te verzamelen voor de analyse van de prestaties van klanten en werven
• De prestaties van werven en klanten analyseren en, waar nodig, verbeterplannen voorstellen
• Overleggen met de Business-verantwoordelijken op basis van de uitgevoerde analyses om de nodige verbeteringen te bepalen en te implementeren
• Interne processen optimaliseren en stabiliseren

Office Administration

• Een professionele en diplomatische ontvangst garanderen, zowel telefonisch als bij bezoeken aan de kantoren
• Inkomende en uitgaande post beheren en zorgen voor de traceerbaarheid en tijdige verwerking ervan
• Instaan voor het administratieve en logistieke beheer van het kantoor: klasseren, agenda's beheren, onkostennota's, kasbeheer, organisatie van vergaderingen en evenementen, enz.

Jouw talenten en achtergrond?

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs van het korte type of gelijkwaardige professionele ervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring
• Ervaring in een gelijkaardige omgeving of in een operationele/arbeidersomgeving is een pluspunt
• Je beheerst de MS Office-suite en bent vlot met IT-tools
• Je beschikt over een basiskennis van financiën en kunt deze toepassen binnen je functie
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans
• Je bent georganiseerd, nauwkeurig, zelfstandig en beschikt over een sterk analytisch vermogen
• Je bent klantgericht en werkt graag samen met verschillende gesprekspartners

Naast een uitdagende functie bieden we jou…

• Reële mogelijkheden om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen binnen een stabiele, dynamische en menselijke werkomgeving
• De mogelijkheid om je expertise verder uit te bouwen in domeinen zoals artificiële intelligentie, automatisering, data en business applications
• Een salaris in lijn met je ervaring
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen
• De mogelijkheid tot telewerken
• Een contract van onbepaalde duur

Wil je deel uitmaken van een familiale en menselijke onderneming waar je een concrete impact kunt hebben op onze organisatie en de tevredenheid van onze klanten? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag !

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Een bezoek aan de kapper kan voor een patiënt zoveel meer betekenen dan alleen een nieuwe coupe. Met jouw warme en persoonlijke aanpak geef je patiënten tijdens hun verblijf een moment van aandacht, ontspanning en verwennerij. Je luistert naar hun wensen, maakt tijd voor een gesprek en zorgt ervoor dat ze zich opnieuw mooi, verzorgd en goed in hun vel voelen. Zo draag je met jouw vakmanschap bij aan het welzijn van onze patiënten.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken)
• Het kapsalon is één vaste dag per week open.

OVER DE JOB

• Een moment van zorg – Je verzorgt het haar van patiënten en zorgt met een knipbeurt, brushing, kleuring, permanent of andere behandeling voor een aangenaam moment tijdens hun verblijf.
• Aandacht voor de patiënt – Je luistert naar de wensen van patiënten en zorgt ervoor dat ze tevreden en verzorgd de kapsalon verlaten.
• Meer dan een kapsel – Je maakt tijd voor een persoonlijk gesprek en draagt bij aan het welzijn en zelfvertrouwen van patiënten.
• Professionele haarverzorging – Je kiest zelf de geschikte haarproducten en materialen voor een kwalitatieve en veilige behandeling.
• Zelfstandig aan de slag – Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en zorgt voor een professionele dienstverlening binnen het ziekenhuis.
• Een aangename ervaring – Je zorgt voor een warme en professionele sfeer waarin patiënten zich welkom, gehoord en verzorgd voelen.

OVER JOU

• De juiste opleiding – Je beschikt over een diploma Haartooi of een gelijkwaardige opleiding.
• Ervaring met diverse klanten – Je voelt je goed in het contact met verschillende mensen en hebt aandacht voor hun individuele wensen.
• Patiëntgericht – Je hebt een warme en respectvolle houding en begrijpt dat een bezoek aan de kapper voor een patiënt meer kan betekenen dan alleen een nieuwe coupe.
• Ervaring met een kwetsbaar publiek – Ervaring met oudere, minder mobiele of andere kwetsbare personen is een troef.
• Zelfstandig professional – Je werkt op zelfstandige basis en staat zelf in voor de nodige producten en materialen.
• Zorgvuldig en hygiënisch – Je werkt ordelijk, veilig en volgens de geldende hygiënenormen binnen een ziekenhuisomgeving.

ONS AANBOD

• Werken op zelfstandige basis – Je bepaalt als zelfstandige je eigen tarieven en werkt met een eigen prijslijst.
• Eenvoudige facturatie – De facturatie verloopt via HiX, waarbij de aangerekende bedragen worden verrekend volgens de gemaakte afspraken.

VRAGEN?

Meer weten over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Ruben Wauters, Campuscoördinator, via ruben.wauters@zas.be of Nadia Pelckmans, directeur, via nadia.pelckmans@zas.be .

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Voor de dienst kindergeneeskunde zijn we op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker/health care manager.

De consultatiedienst kindergeneeskunde bevindt zich in het vernieuwde Moeder- en Kind Centrum van het UZA en hier worden dagelijks meer dan 150 kinderen met chronische en vaak ook multiple gezondheidsproblemen gezien door een interprofessioneel team, bestaande uit kinderartsen, verpleegkundigen, diëtisten, psychologen,… .

Als administratief medewerker/health care manager maak je deel uit van een team van 8 secretaresses. Het secretariaatsteam bestaat uit een hecht team van medewerkers die met veel enthousiasme werken in onze dynamische kinderkliniek en waar ieder zijn verantwoordelijkheid heeft. Samenwerken, flexibiliteit en een positieve mindset vormen kernbegrippen in ons team.

Samen dragen wij de zorg voor de administratieve dienstverlening en een vriendelijk en efficiënt patiëntenonthaal. Je combineert front office taken met back office en telefonie. Je bent bestand tegen stress en stelt de juiste prioriteiten op het juiste moment. Je neemt je verantwoordelijkheid, werkt proactief en durft initiatief te tonen. Je krijgt coaching en steun van je collega’s, een multidisciplinair team waarin je je meteen thuis voelt.

Wat ga je doen?

Je job is elke dag anders! We verzekeren een uitdagend takenpakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor artsen en patiënten en zorgt voor een efficiënt en vriendelijk onthaal van patiënten, vertegenwoordigers,…
• Je zorgt voor een goede organisatie en verloop van de consultaties op de dienst.
• Je verwerkt in- en uitgaande post en behandelt het algemeen mailverkeer van de dienst.
• Je staat in voor het agendabeheer voor een 100-tal kinderartsen en paramedici.
• Je bemant mee het call center en kan op de juiste manier telefonische oproepen behartigen.
• Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende disciplines, en staat in voor de opvolging van verschillende taken.
• Je puzzelt combinatieafspraken en legt moeilijke agenda’s naast elkaar.
• Je werkt nauw samen met een 100-tal kinderartsen, verpleegkundigen, en andere paramedic.i
• Samen met je collega’s neem je actief deel aan alle vormen van werkoverleg.
• Je neemt nieuwe taken op als gevolg van evoluties in de organisatie van de dienst.
• Je brengt eigen ideeën aan om de werking van onze dienst te verbeteren.

Na een inwerkperiode is er de mogelijkheid om ook het secretariaat van een conventie mee te ondersteunen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders van de patiënten in jouw conventie.
• Je verwerkt de RIZIV-administratie van de dienst en bezorgt deze tijdig aan de juiste mutualiteit.
• Je plant jaarlijkse controles, opnames en medisch technische onderzoeken in op verschillende diensten en communiceert dit aan de ouders.
• Je organiseert en notuleert tijdens teamvergaderingen.
• Je ondersteunt de artsen en verpleegkundigen van het team in hun administratie.
• Je probeert verbeterprojecten binnen het conventieteam op te starten en mee te coördineren.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelordiploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competentie door ervaring.
• Je beschikt over een eerste werkervaring in een administratieve omgeving.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van MS Office en leert vlot andere softwareprogramma’s aan.
• Stressbestendigheid en multitasken zijn je sterkste troeven.
• Je bent administratief sterk en zorgt er mee voor dat de patiënten vlot en snel behandeld worden (inschrijvingen, afsprakenplanning,…).
• Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en draagt bij aan een vlotte collegiale samenwerking.
• Je kan snel schakelen. Ook wanneer het hectisch wordt, houd jij het hoofd koel en blijf je nauwkeurig en efficiënt werken.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, ook in het Engels en Frans.
• Je bezit voldoende kennis van medische terminologie
• Je werkt proactief en ziet werk liggen
• Bij voorkeur heb je reeds enige ziekenhuiservaring

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (vervangingscontract) van 10/2/2026 tot 1/7/2027.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 12
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online met CV en motivatiebrief via www.uzajobs.be

Voor meer info over de functie kan je terecht bij Iris Mallinus (Medisch secretaresse), 03 821 53 23.

Wil je meer info over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rivka De Volder (HR medewerker), 03 821 50 25.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het Accounts Payable Team van ZAS bestaat uit een gedreven en ondersteunend team binnen het Accounting departement. Je maakt deel uit van een hechte groep die nauw samenwerkt om een correct financieel beleid te garanderen en bij te dragen aan de administratieve organisatie van de toekomst.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Facturen van A tot Z – Je registreert, matcht en boekt dagelijks inkomende facturen correct en tijdig.
• Grip op openstaande posten – Je volgt wachtrekeningen, openstaande posten en leverancierskredieten nauwgezet op.
• Correct tot in de cijfers – Je wijst kosten zorgvuldig toe en zorgt voor een correcte spreiding van inkomende facturen.
• Wettelijk in orde – Je waakt over een correcte verwerking van wettelijke verplichtingen, waaronder btw- en intrastataangiften.
• Sterk in opvolging – Je verwerkt dossiers volgens de richtlijnen van budgethouders en leidinggevenden en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Servicegericht – Je beantwoordt vragen en lost problemen van interne en externe klanten professioneel en klantgericht op.

OVER JOU

• De juiste financiële basis – Je hebt een bachelor Accountancy of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Sterk in boekhouden – Je beschikt over een goede kennis van boekhoudkundige principes en werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Nauwkeurig en zelfstandig – Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bewaakt je eigen dossiers en deadlines.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met MS Office, waaronder Excel en Word, en leert nieuwe softwaretoepassingen snel aan.
• Taalvaardig – Je hebt een goede basiskennis van Nederlands en andere landstalen en kan je behelpen in het Engels.
• Procesgericht – Je maakt je de ZAS-processen en -procedures eigen en weet deze correct te raadplegen en toe te passen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 13 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be

Meer weten over de functie? Contacteer Mirjam van Moppes, Manager Accounting op 03 283 13 02.

 Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.