Referentie: TMMA-2025-948 - publicatiedatum 08/10/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

• Deeltijdse aanwerving voor max. 15% van 10/11/2025 tot 31/08/2026 (verlenging mogelijk mits positieve evaluatie)
• Barema: 316 (bachelor) of 502 (master), afhankelijk van diploma
• Plaats van tewerkstelling: campus De Vest Mechelen
• Meer informatie kan je bekomen bij de opleidingsmanager Danielle.vanhorenbeeck@thomasmore.be
• Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30/10/2025

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons moderne woonzorgcentrum Ter Putkapelle, in Wilsele.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

Als leefgroepbegeleider binnen de ouderenzorg sta je vanuit jouw expertise en denkkader in voor het ondersteunen van alledaagse activiteiten en het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat zodat het algemeen en individueel welzijn voor de bewoners en zorg op maat voor elke bewoner gerealiseerd kan worden.

• Je verleent dagdagelijkse zorg aan de bewoners zoals het aankleden, wassen, ondersteunen van de maaltijden enz.
• Je hebt oog voor zowel de noden, de wensen als de beperkingen van onze bewoners en organiseert voor hen activiteiten die hieraan tegemoetkomen.
• Je ondersteunt het zorgproces door het uitvoeren van administratieve taken zoals het lezen en opvolgen van het zorgplan of het ingeven van registraties in het zorgdossier.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

• Contract onbepaalde duur.
• Je werkt deeltijds (80%) of voltijds (100%).
• Je werkt in een variabel uurrooster met dag- en avondshiften en 2 weekends per maand.
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op C1-C2.
• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma: Je beschikt over het diploma Technisch secundair onderwijs van opvoeder.
Ben je laatstejaarsstudent? Dan kan je ook deelnemen aan deze selectieprocedure!

Persoonlijkheid:

• Je bent sociaalvaardig naar bewoners, hun familie en je collega’s.
• Je hanteert een coachende stijl naar je teamleden en bent bereid mee de handen uit de mouwen te steken door het invullen van praktische taken die deel uitmaken van het dagelijkse leven van onze bewoners.
• Je beschikt over een flinke dosis empathie en kan andere overtuigen om mee te werken aan een optimale woonomgeving voor onze bewoners.

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau B1 (2.4) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

De vacature staat online tot er een geschikte kandidaat gevonden wordt.

Solliciteer via de knop 'Solliciteer hier' op deze pagina.

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie.

1. Nederlandstalige motivatiebrief
2. Uitgebreid Nederlandstalig CV
3. Kopie van het vereiste diploma

Meer informatie over de selectieprocedure kun je vinden in de infobrochure.

Wens je meer informatie over de selectieprocedure of het online solliciteren, neem dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon via 016 24 82 20 of per mail via PenO_Ouderenzorg@zorgleuven.be.

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons moderne woonzorgcentrum Ter Putkapelle, in Wilsele.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

Als leefgroepbegeleider binnen de ouderenzorg sta je vanuit jouw expertise en denkkader in voor het ondersteunen van alledaagse activiteiten en het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat zodat het algemeen en individueel welzijn voor de bewoners en zorg op maat voor elke bewoner gerealiseerd kan worden.

• Je verleent dagdagelijkse zorg aan de bewoners zoals het aankleden, wassen, ondersteunen van de maaltijden enz.
• Je neemt een coachende rol op naar andere leden van het multidisciplinaire team toe.
• Door jouw kennis en expertise slaag je erin om de bewoners te stimuleren in hun autonomie en zelfredzaamheid.
• Je hebt oog voor zowel de noden, de wensen als de beperkingen van onze bewoners en organiseert voor hen activiteiten die hieraan tegemoetkomen.
• Je slaag je erin om jouw aanpak over te brengen naar de andere teamleden en hen zo te stimuleren om mee bij te dragen aan het creëren van een aangenaam woon- en leefklimaat binnen het woonzorgcentrum.
• Je ondersteunt het zorgproces door het uitvoeren van administratieve taken zoals het lezen en opvolgen van het zorgplan of het ingeven van registraties in het zorgdossier.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

• Contract onbepaalde duur.
• Je werkt deeltijds (80%) of voltijds (100%).
• Je werkt in een variabel uurrooster met dag- en avondshiften en 2 weekends per maand.
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op BV1-BV3.
• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma: Je beschikt over één van volgende diploma’s:

• Gegradueerde orthopedagogie
• Bachelor in de orthopedagogie
• Bachelor in de Sociale Readaptatiewetenschappen
• Bachelor in de gezinswetenschappen
• Bachelor pedagogie van het jonge kind
• Bachelor onderwijskunde
• Bachelor pedagogische wetenschappen

Ben je laatstejaarsstudent? Dan kan je ook deelnemen aan deze selectieprocedure!

Persoonlijkheid:

• Je bent sociaalvaardig naar bewoners, hun familie en je collega’s.
• Je hanteert een coachende stijl naar je teamleden en bent bereid mee de handen uit de mouwen te steken door het invullen van praktische taken die deel uitmaken van het dagelijkse leven van onze bewoners.
• Je beschikt over een flinke dosis empathie en kan andere overtuigen om mee te werken aan een optimale woonomgeving voor onze bewoners.

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau C1 (4.2 - lezen en luisteren) en B2 (3.2 - spreken en schrijven) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

De vacature staat online tot er een geschikte kandidaat gevonden wordt.

Solliciteer via de knop 'Solliciteer hier' op deze pagina.

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie.

1. Nederlandstalige motivatiebrief
2. Uitgebreid Nederlandstalig CV
3. Kopie van het vereiste diploma

Meer informatie over de selectieprocedure kun je vinden in de infobrochure.

Wens je meer informatie over de selectieprocedure of het online solliciteren, neem dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon via 016 24 82 20 of per mail via PenO_Ouderenzorg@zorgleuven.be.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Forum Leiria:

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Gestão global da agenda da clínica;

- Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;

- Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);

- Contacto telefónico e presencial com os pacientes;

- Divulgação e promoção dos serviços prestados;

- Controlo do fundo de caixa;

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.


Principais Responsabilidades:

- Elaborar os pratos de acordo com as Fichas Técnicas e respeitar os tempos de produção e respetiva fermentação da massa de pizza
- Preparação da mise-en-place;
- Conhecimento e desenvolvimento de todos as partidas em cozinha, dando suporte em todas;
- Manipular e armazenar os alimentos de forma eficiente durante cada serviço;
- Realizar as tarefas identificadas na Lista de Verificação e HACCP;
- Limpeza de utensílios de cozinha e pratos;
- Realização de inventários.


Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Valoriza-se formação profissional na área de Cozinha
• Experiência profissional prévia mínima de 1 ano em funções idênticas em empresas de restauração organizada;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade, atenção aos detalhes e liderança.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira

• Recolher roupa suja nos serviços
• Entregar roupa limpa
• Tratar roupa de Neonatologia
• Arrumar o Armazém
• Ajudar na triagem e receção de fardamentos.

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Com reporte direto ao Internat Audit Manager, este profissional terá como missão executar com eficácia e eficiência as atividades de auditoria interna, de forma a garantir que a mesma assegura valor acrescentado para o Grupo Cimpor.

Técnico de Auditoria Interna (M/F) 
Lisboa

Funções: 

• Implementar, mediante aprovação superior, os planos de atividades e trabalhos de auditoria interna,
  consistentes com os objetivos do Grupo, dentro do âmbito, profundidade e periodicidade estabelecidos para assegurar a conformidade com a estratégia e diretivas definidas pela Empresa;
• Executar as atividades de auditoria interna do Grupo Cimpor nas áreas financeiras, patrimonial e
  operacional;
• Participar na definição de políticas e procedimentos da atividade da Auditoria Interna no Grupo para
  assegurar a eficiência e eficácia das atividades de auditoria interna;
• Executar as atividades, preparar documentos e relatórios de auditoria e comunicar superiormente os
  resultados dos trabalhos realizados para garantir a qualidade e eficácia no desenvolvimento dos
  trabalhos;
• Controlar e acompanhar os processos de seguimento de recomendações de auditoria e
  correspondentes ações corretivas efetuadas para garantir a contínua melhoria dos sistemas de controlo interno do Grupo Cimpor;
• Participar na elaboração do orçamento anual do Serviço, contribuindo com informação sobre os recursos técnicos e humanos necessários à execução das atividades previstas para contribuir para o
  desenvolvimento das atividades definidas para a área e cumprimento do Orçamento aprovado.

Perfil do Candidato:

• Licenciatura ou Mestrado Integrado em Economia, Auditoria ou Gestão;
• Experiência mínima de 5 anos em auditoria;
• Bons conhecimentos em Contabilidade (IFRS);
• Conhecimentos de Controlo Interno e de Gestão de Riscos;
• Bons conhecimentos de microinformática na ótica do utilizador;
• Fluência em Inglês (verbal e escrita);
• Disponibilidade para mobilidade nacional e internacional.

Valorizamos:

• Certificações internacionais de auditoria, nomeadamente CIA, CRMA;
• Bons conhecimentos de Francês;
• Experiência em SAP;
• Carta de condução;
• Sólidas competências comunicacionais e de relação interpessoal;
• Capacidades de análise, planeamento e orientação para a qualidade e rigor;
• Espirito de equipa.

Oferecemos:
• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
• Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.  

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, encontra-se a recrutar um Medidor Eletricista para um prestigiado cliente na área da promoção e investimento imobiliário 

Preparador de Obra (m/f)

Descrição de Funções:

• Preparação de obras de arquiteturas, construção de edifícios residenciais;
• Apoio à Direção de Obra na coordenação e planeamento de trabalhos;
• Leitura e interpretação dos vários projetos de obra.

Perfil do Candidato:

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos de autocad 2d;
• Orientação para o cliente e resultados;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Administrativo(a) para o Secretariado Clínico do Hospital Lusíadas Albufeira.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área da saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

- Gestão de agendas clinicas;

- Gestão de correio eletrónico;

- Apoio às equipas de front office, back office e demais áreas do serviço; 

- Contacto com clientes (presencial, telefónico e via email);

- Realização de encargos de atos clínicos.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Ser Lusíadas inclui: 

- Oferta do Dia de Aniversário

- Formação Contínua e Oportunidades de Mobilidade Interna - Academia Lusíadas Knowledge Center

- Your Baby Matters | Kit maternidade para acolher o novo elemento da família Lusíadas

- Regresso às aulas e Natal Lusíadas | Apoio monetário 

- Clube Lusíadas Vantagens | Plataforma com descontos em várias lojas e serviços

- Seguro para a família e preços especiais para agregados e familiares 

- Lusíadas em família | Apoio aos filhos de colaboradores com necessidades especiais

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Veilleur.euse de nuit - Centre famille

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous accueillez et encadrez les familles sans-abris au sein de la structure durant la nuit.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous gérez l’ouverture de la porte aux horaires indiqués et accueil des personnes hébergées dans un climat apaisé et respectueux;
• Vous suivez les sorties autorisées et non autorisées et faites un rapport quotidien aux responsables;
• Vous êtes en charge du rangement des badges au moment de la sortie des personnes hébergées et de la restitution des badges lors de leur entrée;
• Vous orientez les hébergés vers les services adéquats en interne;
• Vous sensibilisez et responsabilisez la personne hébergée dans la vie du centre
• Vous participez à la bonne marche des différents services du centre;
• Vous veillez à la sécurité et au bien-être des hébergés, notamment par un système de rondes suffisant, un contrôle des chambres et des présences;
• Vous élaborez quotidiennement le rapport de nuit;
• Si besoin, vous faites appel aux services d’urgence externe (ambulance, forces de l’ordre);
• Vous centralisez toutes les informations et vous communiquez à votre hiérarchie tout ce qui sort de l’ordinaire et qui doit être partagé;
• Vous êtes la personne de référence au sein de votre équipe.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protection internationale;
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial;
• La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout;
• La possession du permis B est un atout;
• L’obtention du BEPS est un atout;
• Vous avez une bonne connaissance informatique et particulièrement de la suite office.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées
• Vous échangez régulièrement avec le coordinateur ou les autres membres de l’équipe
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du centre
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire: 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos); de 19h30 à 6h30;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 29/10/2025

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket? 

• Via een kick-off meeting kom je meer te weten over de doelstellingen, tijdlijn en aanpak van het project.
• Je stuurt complexe (piping)projecten aan van A tot Z en maakt beslissingen die ervoor zorgen dat alles binnen planning en budget blijft. 
• Je ontwikkelt gedetailleerde projectplannen en bewaakt de uitvoering ervan, zodat deadlines worden behaald. 
• Je managet projecten rond het transport van vloeistoffen en gassen.  
• Je staat in voor de technische uitwerking van je projecten en je bereidt de montages voor en stuurt bij waar nodig.  
• Je zorgt voor een succesvolle afronding en facturatie van je projecten. 
• Je fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen doorheen het volledige project. 
• Je communiceert en rapporteert proactief naar alle stakeholders over de voortgang van je projecten.  

Ben jij de ideale match? 

• Je beschikt over een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur. 
• Jouw opleiding vul je aan met minstens 5 jaar ervaring in het realiseren van grote projecten waarin je projectmanagement combineerde met het technisch aspect. 
• Heb je affiniteit met projecten in de metaalverwerking in sectoren zoals voeding, chemie en farma? Mooie troef!  
• Je deinst niet terecht voor complexe technische projecten. Integendeel, je bent iemand die er zich in vastbijt en ervoor zorgt dat je dit tot een goed einde kan brengen.  
• Je stelt steeds de juiste prioriteiten, behoudt het overzicht dankzij je helikopterview en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.  
• Een hands-on aanpak kenmerkt jou. 
• Je weet telkens je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Duits en/of Frans? Mooie plus! 
• Lybover is in volle groei, ook internationaal. Occasioneel eens naar het buitenland gaan schrikt je dus niet af.  

Wat bieden wij? 

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement. 
• Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar open communicatie en collegialiteit hoog in het vaandel worden gedragen.  
• Je krijgt de ruimte om ownership over je projecten te nemen en je tanden te zetten in complexe technische uitdagingen. 
• We investeren in je ontwikkeling via opleiding on the job en we maken gebruik van de meest recente tools (3D scanning, VR, totaalstation, …).  
• Je zal deel uitmaken van een hecht en gedreven team dat de intensiteit van de opdrachten weet af te wisselen met de nodige ontspanning. 
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job.  

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, encontra-se a recrutar um Medidor Eletricista para um prestigiado cliente na área da promoção e investimento imobiliário.

Medidor Orçamentista (m/f)

Descrição de Funções:

• Realização de medições com vista à execução de obras ;
• Elaboração de orçamentos, propostas e listagens de materiais;
• Negociação e acompanhamento de propostas efetuadas.

Perfil do Candidato:

• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;
• Conhecimentos dos softwares PHC e Project (preferencial);
• Orientação para o cliente e resultados;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:

ACCOMPAGNATEUR SOCIAL - Référent intégration (h/f/x) 

Sélection interne/externe/réserve de recrutement

Numéro de référence : 9021-481

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre (adultes et/ou mineurs) un accompagnement social pratique de manière systématique avec une attention particulière pour les besoins spécifiques du groupe cible. Vous développez et mettez en œuvre différents leviers d’intégration des personnes demandeuses de protection internationale hébergées au centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 75 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que "référent intégration" vous travaillez au sein du service citoyenneté composé de 6 personnes dont un chef de Service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Dans un premier temps, vous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur.

Vous apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes. Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré.

Plus spécifiquement, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet socioprofessionnel des résidents adultes.

Vous accueillez les résidents lors d’entretiens individuels au cours desquels vous établissez des liens de confiance.

Vous identifiez avec eux leurs compétences et leurs souhaits en termes de formation et d’emploi.

Vous assurez le suivi individuel de chaque résident dans ses démarches liées à sa formation, à sa mise à l’emploi et, plus globalement, à son intégration dans la société belge.

Vous établissez des bilans, vous orientez vers les services adéquats, vous rédigez et apprenez aux résidents à rédiger les documents types (CV ; lettre de motivation …).

Vous animez des séances d’informations.

Avec vos collègues, vous dispensez des modules de formation à la citoyenneté et organisez des séances d’information sur des thématiques spécifiques en collaboration avec les autres services du centre.

Vous identifiez les acteurs de terrain (services publics liés à la formation et l’emploi, organismes d’insertion socio-professionnelle, écoles, instituts, chambre des commerce, plateformes, associations …), vous constituez un répertoire et organisez des synergies.

Vous mettez en place un système et des outils permettant à chaque résident d’appréhender au mieux sa vie « après le centre » quel que soit l’issue de sa procédure et la matière voulue.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire du permis B (trajets à effectuer pour accompagner les résidents).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables, familles) et souhaitez y prendre part.

Vous disposez d’aptitudes certaines dans l’utilisation de logiciels informatiques (Internet, Powerpoint, Photoshop, Publisher, …).

Vous avez une connaissance opérationnelle du marché de l’emploi et des formations pour adultes en Province du Luxembourg et en Province de Liège.

Vous avez une expérience  en tant que formateur ou un diplôme de formateur (reconnu par le DISCRI).

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement, à temps partiel (19h par semaine).

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 06/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 18 novembre 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sabrina MAGEROTTE, gestionnaire RH du centre de Bovigny, par email :  sabrina.magerotte@fedasil.be

Vebego is een toonaangevend schoonmaakbedrijf dat actief is in verschillende sectoren. Wij streven naar kwaliteit en klanttevredenheid door een efficiënte en professionele dienstverlening. Vebego biedt een dynamische werkomgeving waarin ontwikkeling en groei centraal staan.

Voor onze receptie in ons kantoor in Deurne zoeken wij een enthousiaste en leergierige student(e) die hospitality ademt en bezoekers een warm welkom biedt.

Wat ga je doen?

• Je verwelkomt bezoekers met een glimlach en zorgt voor een aangename ontvangst.
• Je beheert de inkomende telefonie en mailbox op een klantvriendelijke manier.
• Je verwerkt inkomende en uitgaande post.
• Je ondersteunt administratief: documenten inscannen, bestellingen plaatsen, enz.

Wie ben jij?

• Je volgt een opleiding in in administratie, communicatie of hospitality.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van het Frans is een plus.
• Je hecht veel belang aan vriendelijkheid, behulpzaamheid en staat graag mensen te woord. 
• Je werkt nauwkeurig en bent vertrouwd met MS Office.
• Je bent beschikbaar op woensdagen en tijdens schoolvakanties van 8u tot 16u30.

Wat bieden wij?

• Een job in je buurt, een snelle opstart en een prettige werksfeer.
• Een warme werksfeer waar hospitality centraal staat.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
• Een stabiele werkplek met een marktconform brutoloon volgens barema.

Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren binnen ons bedrijf? Stuur dan je CV (en motivatiebrief) naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe student(e) receptie!

Waarom je bij LBC wilt werken

1. Jouw impact

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werkvergunningsproces: vóór, tijdens en na de werkzaamheden.
• Je inspecteert werkplekken en grijpt in waar nodig – veiligheid staat altijd voorop.
• Je ontwikkelt en implementeert procedures voor het veilig gebruik van operationele tools.
• Je begeleidt inspecties en onderhoudswerken aan deze tools.
• Je coördineert reinigingsactiviteiten met oog voor kwaliteit, efficiëntie en kosten.
• Je faciliteert overleg tussen Operations, Techniek en Planning om de uitvoering te optimaliseren.
• Je evalueert processen en procedures en denkt actief mee over verbeteringen.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie met alle betrokken partijen.

2. Onze werkomgeving

• Je rapporteert aan de Operations Manager.
• Je werkt in een dynamische terminalomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

3. Jij bent succesvol als je…

• Ervaring hebt in een industriële of (petro)chemische omgeving.
• Kennis hebt van werkvergunningssystemen en veiligheidsprocedures.
• Sterk bent in organiseren, communiceren en beslissingen nemen.
• Vlot Nederlands spreekt en een goede kennis hebt van Engels.
• Handig bent met digitale tools en procedures.

Wat wij bieden

• Competitief salaris, afhankelijk van ervaring
• Deelname aan CAO90 bonus
• FIP-plan
• Eco- en maaltijdcheques
• Hospitalisatie- en tandverzekering
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen & overlijdensverzekering)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 24 ADV-dagen

Wil jij mee het verschil maken in een veilige en efficiënte werkomgeving?
Solliciteer nu en word Permit Supervisor bij LBC Antwerpen!

A Zagope – Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Engenheiro Eletrotécnico (m/f) para contexto de obra em Lisboa.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar e coordenar a execução de projetos de engenharia eletrotécnica em obra, assegurando o cumprimento dos prazos, qualidade e segurança;
• Analisar e interpretar desenhos técnicos, especificações e normas aplicáveis;
• Supervisionar a instalação e manutenção de sistemas;
• Apoiar na definição de soluções técnicas e na escolha de equipamentos e materiais;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na otimização de processos e soluções técnicas;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e ambiente em obra;
• Participar na elaboração de relatórios técnicos e no controlo de custos associados à execução dos trabalhos.

Perfil pretendido:

• Formação académica ao nível da licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em contexto de obra;
• Bons conhecimentos de MS Project e ferramentas de planeamento;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em contexto de obra;
• Forte capacidade de trabalho, sentido de responsabilidade, facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa, e boa capacidade de comunicação.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias úteis.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico de Manutenção (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho em Oliveira de Azeméis. 

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Carteira de fogueiro ou formação similar;
• Experiência superior a 3 anos na operação de sistemas de geração de vapor (preferencial); 
• Conhecimentos sólidos na manutenção e operação de Centrais térmicas e auxiliares (Tratamento de Água, Climatização, Ar Comprimido);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe collega in de mobiele equipe.

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en veelzijdig team dat flexibel inzetbaar is op verschillende afdelingen? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze mobiele equipe zoeken we een gedreven verpleegkundige die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige in de mobiele equipe werk je op diverse afdelingen, waardoor geen dag hetzelfde is. Je speelt een essentiële rol in het ondersteunen van teams en het garanderen van optimale zorg voor onze patiënten. Dankzij jouw brede kennis en aanpassingsvermogen kun je snel schakelen en bied je telkens de juiste zorg op de juiste plaats. Geen dag is hetzelfde, want jouw rol is zowel uitdagend als veelzijdig. Je draagt niet alleen bij aan de best mogelijke behandeling, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Verlenen van gespecialiseerde en algemene verpleegkundige zorg op verschillende afdelingen.
• Ondersteunen van vaste teams door snel in te spelen op noden en prioriteiten.
• Monitoren van de gezondheidstoestand van patiënten en tijdig signaleren van veranderingen.
• Bieden van emotionele en psychologische ondersteuning aan patiënten en hun families.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om de best mogelijke zorg te bieden.
• Voortdurend bijleren en jezelf ontwikkelen binnen diverse specialisaties.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor verpleegkunde: je hebt een diploma verpleegkunde op zak.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Stressbestendig en flexibel: je past je moeiteloos aan verschillende afdelingen en werkomgevingen aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  

• Contract: Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Uurrooster op maat: Dankzij 12-uren shiften geniet je van meer vrije tijd, met slechts 1 weekend op 4 dat je hoeft te werken. Zo geniet je van een optimale werk-privébalans.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden. 
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen. Op iedere afdeling is er administratieve en logistieke ondersteuning voorzien, zodat jij je kunt focussen op waar je het beste in bent: het bieden van uitstekende verpleegkundige zorg.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel.
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
• Eindejaarspremie.
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen.
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven verpleegkundige die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Over Yontec

Yontec is een toonaangevend Belgisch bedrijf in industrieel technisch onderhoud, gespecialiseerd in zowel preventief als correctief onderhoud voor diverse sectoren. Met onze 24/7-service bieden we snelle, betrouwbare en kwalitatieve oplossingen voor klanten in de Benelux en daarbuiten. We zetten sterk in op technologische innovatie en een klantgerichte aanpak, waardoor we steeds een stap vooruit zijn.

Jouw rol

Als International Business Developer bij Yontec 24/7 ben jij de motor achter onze internationale groei. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het identificeren en aantrekken van buitenlandse klanten die Yontec in de Benelux technisch zal vertegenwoordigen.
• Het identificeren en aantrekken van klanten in de Benelux die ondersteuning nodig hebben bij technische projecten in het buitenland.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met internationale partners en klanten.
• Het vertalen van marktinzichten naar concrete commerciële kansen en voorstellen.
• Het samenwerken met interne teams (24/7, operations, engineering, sales).

Wat Yontec zoekt

• Minimaal 5 jaar ervaring in internationaal business development in de industriële technische sector.
• Sterke commerciële vaardigheden en een bewezen trackrecord in het ontwikkelen van nieuwe markten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; andere talen zijn een plus.
• Bereidheid om internationaal te reizen en te netwerken.
• Zelfstarter, proactief, resultaatgericht en ondernemend.
• Technische affiniteit of begrip van industriële of logistieke processen is een grote plus.

Wat wij bieden

• Een uitdagende, internationale rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• De kans om een cruciale rol te spelen in de groei van Yontec 24/7 internationaal.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen, een bedrijfswagen en aantrekkelijke bonussen op basis van resultaten.
• Flexibiliteit in werken en internationale reiservaring.
• Werken in een ambitieus, innovatief en dynamisch team.

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief naar marco.inglese@yontec.be en vertel hem hoe jij Yontec internationaal verder kan laten groeien.

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Als Ploegverantwoordelijke binnen één van onze productieafdelingen (Aluminium of PVC) organiseer, coördineer en volg je de dagdagelijkse operationele werking van je team op.  Je waarborgt dat processen en taken correct en volgens de afspraken worden uitgevoerd.

• Je waarborgt dat processen en taken correct en volgens de afspraken worden uitgevoerd.

• Je staat in voor veiligheid, kwaliteit en rendement op jouw afdeling.

• Je verdeelt de taken en staat in voor de dagelijkse planning.

• Je evalueert de medewerkers, geeft terugkoppeling en ondersteunt hen in ontwikkelvraagstukken. 

• Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun nieuwe job.

Profiel

• Je bent een teamspeler met een coachende houding en weet mensen te motiveren.
• Je kan zelfstandig werken en doet dit resultaatsgericht op basis van de KPI's die aan jouw team worden toegekend.
• Je beschikt over een creatief & probleemoplossend denkvermogen en hebt de nodige communicatieve & administratieve vaardigheden.
• Je bent sterk in werkorganisatie en legt de focus steeds op kwaliteit, zowel in je eigen werk als in het werk op de afdelingen.
• Flexibiliteit en een positieve ingesteldheid zijn eigenschappen die jou typeren.

Aanbod

• Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Groepsverzekering en Profel Zorgplan (hospitalisatieverzekering)
  • 12 of 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
  • Fietslease plan
  • Jaarlijkse bonus
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Klinisch Psycholoog op de dienst Geriatrie

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Geriatrie zoeken we een gedreven Klinisch Psycholoog die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Op de dienst Geriatrie van het UZ Brussel worden patiënten met acute ouderdomspathologie onderzocht en behandeld, zowel ambulant als in opname. De redenen voor een opname kunnen multifactorieel zijn. De meest voorkomende redenen zijn valincidenten, dementiële beelden, psychoaffectieve problematieken en algemene polypathologie.

Het UZ Brussel heeft een academisch kenniscentrum met focus op en zorg voor de geriatrische patiënt. Onze dienst beschikt over een uitgebreid multidisciplinair team, allemaal experten in geriatrische zorg.  Patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel. Er zijn momenteel vier psychologen die een veelheid aan taken opnemen, waaronder liaisonhulp voor geriatrische patiënten en (neuro)psychologische diagnostiek. Voor deze vacature zoeken we een psycholo(o)g(e) die instaat voor de zorg tijdens een hospitalisatie. Palliatieve en supportzorg wordt meestal in overleg met de collega’s van het Palliatief en SupportTeam opgenomen.

Intern word je aangestuurd door de medisch dienstverantwoordelijke. Je wordt betrokken in de gecoördineerde dienst Klinische Psychologie (DKP), die jou ziekenhuisbreed een plaats geeft in een netwerk van een tachtigtal psychologen, verspreid over vele andere diensten. Bij initiatieven vanuit de dienst Klinische Psychologie kan je gewoon aansluiten of ook mee actief zijn. Als klinisch psycholoog kan je hierdoor dus zowel ondersteund worden in je beroepsuitoefening als zelf ondersteunend zijn naar de vormgeving van psychologische zorg in ons ziekenhuis.

Hoe maak jij het verschil?

• Jouw primaire werkplek bevindt zich op de acute opnamedienst Geriatrie. Daar sta je in voor psychologische begeleiding en cognitieve screenings van de patiënt en familie.
• Je bent daarnaast inzetbaar in het liaisonteam en het dagziekenhuis wanneer hier nood aan is.
• Je werkt autonoom, vaak op doorverwijzing van artsen of verpleegkundigen.
• Je neemt actief deel aan multidisciplaire overlegmomenten en engageert je voor specifieke, beperkte ziekenhuisbrede psychologische topics.
• Je begeleidt jaarlijks studenten klinische psychologie.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een collega die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Psychologie en je werkt graag met de geriatrische patiënt: Je draagt het psychotherapeutische proces hoog in het vaandel, zowel in individuele sessies, in groep als in het team. Je hebt goede basiskennis van psychodynamische, systeemtherapeutische en cognitieve-gedragstherapeutische behandelconcepten. Je therapeutisch traject vloeit voort uit een systematisch en/of continu diagnostisch proces. Kennis van cognitieve screeningsinstrumenten is een meerwaarde.
• Intersse in wetenschappelijk onderzoek: Je staat open voor actieve bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek: je kan onderzoekshypothesen voorstellen, (mee)schrijven aan publicaties, thesisstudenten begeleiden,…
• Taalvaardig:  Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een voldoende kennis van Frans en Engels of andere talen om in de Brusselse regio je functie te kunnen uitoefenen. Je hebt een hart voor het werken in het veelkleurige Brussel. Daarnaast heb je een visie die je vlot kan communiceren. Verder heb je goede mentaliserende vaardigheden.
• Stressbestendig en zelfzeker: Je blijft in een therapeutische positie, ook bij heel zware problematieken. Je hebt de durf om out-of-the-box te werken en een eigen positie in te nemen ten aanzien van team en patiënt.
• Teamspeler en zelfstandig: Je houdt ervan om op een constructieve wijze intens samen te werken met een groter geheel in ons ziekenhuis en je houdt er van ervaringen, vaardigheden en kennis uit te wisselen. Evengoed ben je in staat om zelfstandig te werken. 
• Didactische vaardigheden: Je kan bijdragen aan een onderwijs- of vormingsaanbod met gepaste didactische vaardigheden. Wanneer nodig kan je ook medewerkers begeleiden en coachen in psychische zorg voor de patiënt en zelfzorg, zowel op de eigen afdeling als daarbuiten.
• Leergierig: Je bent bereid lid te worden van een vakgroepvereniging of intervisiegroep, hetzij als psycholoog of therapeut, als je dit nog niet bent.
• Erkend en geregistreerd: Je beschikt over een diploma Master in de Psychologie. Je hebt als klinisch psycholoog het visum van de FOD Volksgezondheid en de erkenning van één van de Belgische Gemeenschappen. Je bent geregistreerd (of registreert je zelf bij aanwerving) bij de Psychologencommissie.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een contract van onbepaalde duur (80%) met onmiddellijke ingang. Aanwezigheid op donderdag is noodzakelijk omwille het multidisciplinair overleg.

• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt de kans om je talenten en vaardigheden uit te bouwen, relevante vormingen te volgen en zelf te geven. Vanuit de DKP is er mogelijkheid om aan te sluiten bij een interne ziekenhuisbrede intervisiegroep.

• Een warm team: Je werkt in een dynamisch team dat op een respectvolle en menselijke manier hoogwaardige psychische hulpverlening wil bieden.  

• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  

• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

 Interesse?

• Solliciteer online
• Sollicitatiegesprekken worden gepland na screening van CV en motivatie, vergeet dus niet je motivatiebrief en CV toe te voegen.
• Meer info via bart.colson@uzbrussel.be

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je verdiept je in complexe, technische uitdagingen van de klant en werkt doeltreffende, op maat gemaakte oplossingen uit.
• Vanuit je technische expertise stel je jouw oplossing op een authentieke en overtuigende manier voor aan de klant.
• Je zet je oplossing om in een concrete offerte en bespreekt deze met de klant.
• Heeft je klant nog technische vragen? Dan ben jij hun aanspreekpunt tot het project getekend is.
• Het project is gevallen? Top! Dan is je volgende taak om in te staan voor een vlotte overdracht naar het team dat het project gedetailleerd zal uitwerken.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe potentiële klanten door onze expertise en diensten aan te bieden binnen en buiten je bestaande klantenportefeuille.

Ben jij de ideale match?

• Je bent in het bezit van een master ingenieursdiploma.
• Je blikt terug op een eerste relevante werkervaring, idealiter binnen een procesomgeving.
• Omgaan met abstracte informatie en vertalen naar concrete oplossingen geeft je energie.
• Je bent sterk in het helder uitleggen van je (technische) oplossing, door je expertise win je het vertrouwen van klanten en weet je hen te overtuigen.
• Je kan je makkelijk aanpassen aan een veranderende agenda, behaalt je deadlines en kan omgaan met lange sales cyclussen.
• Je deinst er niet voor terug om projecten zelfstandig in handen te nemen.
• Nederlands en Engels beheers je vloeiend. Frans en Duits is een mooie plus.
• Je krijgt de mogelijkheid om maandelijks korte buitenlandse reizen te maken.

Wat bieden wij?

• Een competitief loonpakket afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je wordt deel van een familiale KMO die sterk groeiend is en waar we niet terugdeinzen voor een uitdaging.
• Op zoek naar collegialiteit, open communicatie en ownership? Check!
• Goesting om je vast te bijten in complexe technische vraagstukken? Dan moet je niet meer twijfelen om te solliciteren.
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van refters en sanitair bij de klant in Rieme, Evergem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 17 november 2025 - 6 december 2025: 
  • Dagelijks (inclusief 22/11, 23/11 en 29/11)
  • Van 2u30 - 5u30
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Deze klant is niet bereikbaar met openbaar vervoer, dus je beschikt over je eigen vervoer

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Evergem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lindsay.bomere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Evergem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in Brugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar 
• Dagelijks 
• 37,5u per week
• Flexibel werken tussen 6u en 22u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van rijbewijs B omdat je ook met de dienstwagen zal rijden

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar belinda.masijn@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Op vraag van de Sales Engineer werk je een eerste conceptontwerp uit dat aansluit bij de klantvraag.
• Na goedkeuring van de offerte krijg je tijdens de kick-off een uitgebreide toelichting over het project, waarna je het ontwerp in detail uittekent in samenspraak met de Project Engineer.
• Je neemt het voortouw in het engineeren van technische complexe oplossingen voor de klant: je zet concepten om in duidelijke tekeningen en werkt detail- en montageplannen uit.
• Je zorgt ervoor dat alle technische tekeningen van het project nauwkeurig en tijdig uitgewerkt zijn binnen de vastgestelde budgetten.
• Je bouwt voort op 3D concepten en werkt deze uit tot technische 2D CAD tekeningen.
• Naast het ontwerpwerk neem je ook administratieve taken op jou, zoals het opstellen van materiaallijsten en het plaatsen van bestellingen bij leveranciers.
• Samen met de projectingenieur stem je jouw tekeningen af met klanten en leveranciers om tot heldere afspraken te komen.
• Tijdens het project overleg je regelmatig met het volledige projectteam om de voortgang en technische details op elkaar af te stemmen.

Ben jij de ideale match?

• Je behaalde minimaal een bachelordiploma in engineering en je hebt een eerste professionele ervaring met 3D-tekenen.
• Parametrische tekenpakketten zoals Inventor, zijn voor jou niet nieuw.
• Je bent praktisch ingesteld. Je combineert een vlotte projectstart met doordachte keuzes en past je aanpak aan wanneer dat nodig is.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je zaken op een constructieve manier bespreekbaar maakt.
• Je organiseert je werk efficiënt en kan prioriteiten stellen om deadlines te halen.
• Je speelt flexibel in op klantverwachtingen en weet hun noden moeiteloos om te zetten in passende technische oplossingen.
• Je houdt van technische uitdagingen en laat je graag uitdagen door complexe tekenvraagstukken.
• Nederlands? Vlot! English? No problem! Spreek je ook Frans en/of Duits? Dat is een mooie troef!
• Je komt terecht in een gedreven team waar je zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen werkt om technische ontwerpen te realiseren.

Wat bieden wij?

• Een loonpakket dat afgestemd is op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met extra voordelen zoals ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een dynamische en groeiende familiale KMO waar uitdagingen met enthousiasme worden aangegaan en open communicatie de norm is. Collega’s staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen.
• Een carrière waarin je veel autonomie en ownership krijgt, met ruimte om je volledig te verdiepen in technisch complexe ontwerpen.
• Interne opleidingen en de kans om te werken met de nieuwste technologieën zoals 3D-scanning, VR en totaalstations.
• Je komt terecht in een gemotiveerd team waar inzet en plezier hand in hand gaan. Tussen het harde werk door is er ruimte voor ontspanning: van een potje petanque of een verfrissende wandeling tot frietjes op vrijdag en sfeervolle bedrijfsfeestjes.
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job!

Als Technical Purchase Leader ben je een cruciale schakel binnen het Technical Service team van onze site in Erpe-Mere. Je beheert aankoopprocessen, technische data en leveranciersrelaties, en ondersteunt zowel operationele als strategische projecten. Je werkt nauw samen met productie, planning en projectteams en bent de SAP Key User van de afdeling.

De Functie

• Beheer van aankopen en facturatie voor externe contractoren en spare parts.
• Onderhoud van materialen, leverancierslijsten en procurement flows in SAP.
• Uitvoeren van jaarlijkse leveranciersgesprekken en evaluaties, met focus op strategische partners.
• Rapportering van KPI’s en verbruiksdata in samenwerking met de plant controller en andere stakeholders.
• Opvolging van aankooporders en vrijgaven voor plant operations.
• Projectondersteuning: coördinatie van verhuis en heropbouw van het technisch magazijn, ondersteuning bij het opzetten van spare parts lijsten voor nieuwe productielijnen,…
• Aansturing van onze Spare Parts Specialist.
• Training van eindgebruikers in SAP en R4AM.
• Analyse en verbeteringsvoorstellen van SAP processen als brug tussen business en IT.

Jouw Profiel

• Je hebt een technische achtergrond en een commerciële mindset.
• Je hebt een grondige kennis van en interesse in SAP, ervaring als key user is een plus.
• Je bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk.
• Je werkt graag in teamverband en neemt initiatief.
• Je hebt affiniteit met productieprocessen en technische installaties.

Ons Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een wagen en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Pelt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Dinsdag (1,5u)
  • Woensdag (1,5u)
  • Tweewekelijks 2u extra op woensdag
  • Alle uren zijn te presteren tussen 8u en 15u30
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je beschikt over je eigen vervoer om naar de 3 verschillende locaties te reizen

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Pelt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Pelt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail en een hart voor zorg? Binnen de consultatie gastro-enterologie van ZAS Middelheim zoeken we een technisch bediende endoscopenreiniging en -desinfectie die tijdig gedesinfecteerde endoscopen kan leveren en tegelijkertijd de kwaliteit kan behouden volgens de geldende normering.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Je werk tussen 8uur en 18 uur.

OVER DE JOB

Als technisch bediende endoscopenreiniging en -desinfectie sta je samen met je collega’s en artsen in voor:

• De voorreiniging en voorbereidingen van de vuile endoscopen ter reiniging en desinfectie.
• De controle op het reinigings- en desinfectieproces, het vrijgeven van endoscopen na desinfectie, het opslaan en bewaren van de endoscopen, en het transport van endoscopen.
• De orde en netheid op dienst, in de dienstlokalen en onderzoekskamers. Je ziet ook toe op een goede communicatie en samenwerking met je collega’s.
• De invoer van incidentmeldingen, technische meldingen en helpdesk-vragen.
• Het correct gebruiken van middelen, materialen en toestellen.
• Het verder ontwikkelen en verfijnen van de dienstverlening en uitbouw van de dienst.
• Een goede communicatie en samenwerking met je collega’s.

OVER JOU

• Gekwalificeerd en inzetbaar Je beschikt over een diploma middelbaar onderwijs en bent bereid om flexibel campusoverschrijdend te werken binnen ZAS.
• Sociaal en empathisch Je communiceert vlot met collega’s, en combineert sociale vaardigheden met een warm, empathisch optreden.
• Zelfstandig en proactief Je neemt initiatief, werkt autonoom en draagt actief bij aan een vlotte werking van de afdeling.
• Teamgericht en betrouwbaar Je functioneert goed in een multidisciplinair team en hanteert een collegiale, eerlijke en objectieve houding. Je kan ook probleemoplossend denken zelfs in stressvolle situaties.
• Hygiënisch en nauwkeurig Je werkt ordelijk, veilig en hygiënisch, met oog voor detail en een rustige aanpak. Je bent stressbestendig in drukke situaties.
• Sterk in communicatie Je bent helder en professioneel in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en weet informatie correct over te brengen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 8 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be

Meer weten over de functie? Contacteer Anja Verbist, Coördinator Polikliniek Gastro-Entero, op 03 285 28 79. Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische professional met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Gedurende een pilootproject van 2 maanden kan je jouw werkregime verhogen met 4 uur per week. Deze 4 uur zal je spenderen door het opnemen van het hygiënisch onderhoud van de verpleegpost, wachtruimte en het toilet in het afdelingskantoor. Dit doe je op werkdagen, telkens één uur voor of na je zorgkundige ronde.
Je helpt zo actief mee aan infectiebeheersing én een positieve beleving voor onze patiënten.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
• Je werkt vooral voormiddagen van 7u-7u30 tem 11u-11u30
• Soms namiddagen 12u-13u tem 16u-17u
•  avonden van 16u30-17u tem 20u30-21u
• Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een permanent rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in een deeltijds contract (vrij te kiezen tussen: 20u, 24u, 28u, 32u of 36u (evt zolang het pilootproject loopt) per week;
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2835 en €3629 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.