Chez BFL, nous cultivons un esprit d’équipe fort, collaborant étroitement avec collègues et associés pour garantir un service de qualité. Nous priorisons l'équilibre entre vie professionnelle et privée, tout en soutenant pleinement vos ambitions.

Envie de prendre un nouveau départ dans un bureau comptable près de chez vous ? Nous pouvons déjà vous promettre une chose : vous rejoindrez un environnement où nous apprécierons énormément votre contribution en tant que senior ! Ensemble, nous tâcherons de nouer une relation durable et de bâtir le PIA Group de demain.

Vous êtes expert-comptable certifiée à l'ITAA et vous recherchez un nouvel environnement, de nouveaux défis? 

Vous êtes à la bonne adresse, chez BFL!

Votre profil

• Vous appréciez le travail en équipe et avez une attitude volontaire, collaborant étroitement avec vos collègues et associés pour garantir un service de qualité tout en respectant les échéances.
• Vous êtes certifié à l'ITAA
• Vous avez l'esprit d'analyse. Ce qui vous motive, c'est trouver des solutions à des questions fiscales, ou telle est votre ambition.
• Vous avez une solide expérience en comptabilité et fiscalité pour gérer des dossiers de manière autonome et travailler de manière proactive
• Vous êtes féru(e) de numérisation et d'innovation. Vous utilisez des outils modernes comme Clearfact et Fid-Manager qui vous facilite le travail quotidien.

Votre défi ?

• Vous gérez les dossiers plus complexes et vérifiez le travail de vos collègues junior 
• Vous allégez le travail des associés.
• Vous déterminez le cadre stratégique de différentes missions particulières (constitutions, modifications de statuts, fusions, etc.) ;
• Vous êtes chargé(e) des bilans finaux et de la clôture annuelle de vos clients et êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe ou du directeur de bureau.

Qu'offrons-nous ?

Une possibilité en tant qu'indépendant(e) ou les horaires sont flexibles et il y a une possibilité de télétravail 

Vous n'êtes pas encore totalement convaincu(e), mais quand même intrigué(e) ? N'hésitez pas à m'envoyer un message : je répondrai volontiers à toutes vos questions !

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

NeurochirurgieGroep streeft ernaar om als team hoogkwalitatieve neurochirurgische zorg te bieden waarbij de patiënt als mens centraal staat, wil je hier mee voor gaan? Sluit je aan bij de grootste neurochirurgische dienst van Antwerpen! Met 8 neurochirurgen en de modernste technieken bieden we elke dag nieuwe uitdagingen in een veelzijdige specialisatie: neurochirurgie.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 7u30-18u00
  • 7u30-13u30
  • 11u30-18u00

OVER DE JOB

• Je werkt met de nieuwste technieken en materialen in high-tech operatiezalen op de campussen ZAS Cadix en werkt dagelijks mee aan electieve chirurgie in minstens drie operatiezalen.
• Je hebt een voltijdse functie van 38 uur met flexibele werktijden, waarbij 10-urendagen worden afgewisseld met dagen van 6 uur, en je krijgt permanente on-the-job training om continu professioneel te groeien.
• Dagelijks plannen we electieve chirurgie in minstens 3 operatiezalen. Voor urgenties die niet tijdens de daguren uitgevoerd kunnen worden, is er een wachtregeling voor neurochirurgie waarbij je op gsm wordt opgeroepen. We roepen telkens zowel een omloopverpleegkundige als een instrumenterende verpleegkundige neurochirurgie op dus je staat er nooit alleen voor.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, eventueel aangevuld met een opleiding in operatieverpleegkunde.
• Je hebt ervaring in of bent gemotiveerd om je te ontwikkelen binnen de neurochirurgie.
• Je bent een teamplayer met sterke communicatievaardigheden en je bent stressbestendig.
• Je werkt in de NeurochirurgieGroep met de nieuwste technieken en technologieën, dus enthousiasme om voortdurend bij te leren en interesse in medische apparatuur zijn essentieel.
• Je bent bereid op beide campussen te werken en wachtdiensten te vervullen (beschikbaar binnen 30 minuten), waarvoor je een eenmalige vergoeding ontvangt.
• Je hebt interesse in medische technologie en bent enthousiast om te werken met de nieuwste technieken binnen de neurochirurgie, waarbij continu leren voorop staat.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Greet Rose of Charlien Vanderheeren, Hoofdverpleegkundigen OK, op 03 443 39 40.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Jouw rol

In onze toonzaal ontvangen we particuliere klanten die op zoek zijn naar hun ideale badkamer, toilet of verwarmingsinstallatie. Als toonzaalmedewerker ben jij hun eerste aanspreekpunt. Je verwelkomt hen met een glimlach, gidst hen door de showroom en geeft professioneel advies. Je maakt grondplannen, stelt offertes op en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld wordt.

Zo ziet je job eruit

• Je inspireert klanten in onze showroom vol badkamerideeën.
• Je luistert naar hun wensen en vertaalt die naar een concreet ontwerp.
• Je stelt droombadkamers samen, met oog voor zowel esthetiek als functionaliteit.
• Je maakt offertes op, volgt ze op en zorgt voor een feilloze klantenervaring.
• Kortom: jij maakt van elk showroombezoek een topervaring.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent in het bezit van een Graduaats- of Bachelordiploma Interieurvormgeving of Interieurarchitectuur of je hebt ervaring in de verkoop van badkamers, keukens of interieur.
• Je bent een geboren verkoper en houdt van klantencontact.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je hebt een oog voor interieur en design.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk vlot in het Nederlands.
• Je werkt op zaterdag. In ruil daarvoor kan je lekker lang uitslapen op zondag en maandag.
• Je werkt vlot met de pc. Na een interne opleiding ben je snel weg met ons ERP-systeem en tekenpakket.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een afwisselende, zelfstandige job met veel contact met mensen.
• Werken in een gezond, groeiend bedrijf waar jouw ideeën tellen.
• Opleidingen en producttrainingen zodat je altijd up-to-date blijft. Nog geen ervaring met sanitair? Geen probleem! Onze STG Academy maakt van jou in amper zes maanden een echte topverkoper.
• Een interessant loonpakket met mooie extra’s:
  • 6 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Personeelskorting
  • Sales Incentive Plan
  • Toegang tot Benefits At Work met heel wat voordelen en kortingen
• Een hecht team van collega’s.
• Je werkt in een 39-urenweek van dinsdag tem zaterdag:
  • Di tem vr 9u-12u en 13u-18u

Za 9u-12u en 13u-17u

Ben jij analytisch sterk, dol op werken met cijfers en gefascineerd door de gezondheidszorg?
Krijg je energie van het vertalen van regelgeving naar praktische toepassingen?
Wil je impact maken in een vooruitstrevende ziekenhuisomgeving?

Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!

Jouw rol

Als Beleidsmedewerker facturatie werk je op het kruispunt van data, wetgeving en de dagelijkse praktijk van een ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat onze facturatieprocessen foutloos, efficiënt en helder verlopen. Je combineert analyse met inzicht in regelgeving om het facturatiesysteem optimaal te laten functioneren.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Analyseren en rapporteren van gegevens rond activiteiten, prestaties en facturatie.
• Data overzichtelijk presenteren via Excel en andere Office-tools.
• Nieuwe of aangepaste regelgeving opvolgen en vertalen naar duidelijke processen en aanbevelingen.
• Ons facturatiesysteem up-to-date houden volgens de geldende voorschriften.
• Ondersteuning bieden bij facturatiecorrecties en complexe dossiers.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals de financiële dienst en ziekenfondsen.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren om fouten in facturatie te voorkomen.
• Procedures en handleidingen opstellen en actualiseren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s en zorgen voor heldere, constructieve communicatie.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor in health-care-management of rechtspraktijk of je beschikt over gelijkwaardige ervaring in de zorgsector.
• Je hebt affiniteit met regelgeving en het ziekenhuislandschap.
• Sterke analytische skills en een nauwkeurige werkstijl typeren jou.
• Je gaat vlot om met Excel en andere Office-tools.
• Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig.
• Je bent communicatief, collegiaal en kan goed samenwerken met diverse disciplines.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loonpakket (IFIC 14) met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een gezonde work-lifebalance, inclusief 40 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Ruime opleidingskansen binnen ons universitair ziekenhuis.
• Ondersteuning voor jou en je gezin via verschillende kinderopvangmogelijkheden en gratis personeelsparking.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod aan gratis sportactiviteiten dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Een warme, mensgerichte én duurzame werkgever die inzet op welzijn en groei.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Klaar om mee impact te maken?

Solliciteer snel en versterk het team van het UZA!

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Anja Van Onckelen, Verantwoordelijke Facturatie en Correcties +32 3 821 40 97. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Jolien Torfs, HR medewerker op jolien.torfs@uza.be. 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Brugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • Vrijdag van 18u - 20u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor onze professionele klanten hét aanspreekpunt. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

• In de aan jou toegewezen regio (Wilrijk) verkoop je gericht en onderbouwd onze producten bij nieuwe en bestaande installateurs en installatiebedrijven in de HVAC-sector.
• Dankzij je product- en marktkennis adviseer je onze klanten op zowel technisch als commercieel vlak.
• Wij streven naar langetermijnrelaties met onze klanten. Als vertegenwoordiger bouw je snel het vertrouwen op bij prospecten en onderhoud je sterke contacten met bestaande klanten.
• Als vertegenwoordiger ben je het gezicht van onze organisatie en speel je een cruciale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Je krijgt een mooie bestaande klantenportefeuille toegewezen, maar gaat ook actief op zoek naar nieuwe potentiële klanten waardoor je klantenbestand kan uitbreiden.
• Je voert verkoopondersteunende activiteiten uit zoals deelname aan promoties, beurzen, opendeurdagen, ...
• Je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet en identificeert zo kansen voor groei.
• Last but not least: voor een goede opvolging is een goede administratie cruciaal. Je maakt hiervoor gebruik van ons bedrijfseigen ERP-systeem.
• In ons filiaal heb je een topteam achter je staan dat je met raad en daad bijstaat.
• Je rapporteert aan de Sector Manager op wie je kan rekenen voor de nodige opleiding en ondersteuning.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Een bachelordiploma in een technische of commerciële richting of enkele jaren relevante ervaring.
• Affiniteit met sanitair, verwarming, hernieuwbare energie en installatiematerialen.
• Sterke verkoopskills: overtuigen, onderhandelen én deals sluiten zijn helemaal jouw ding.
• Een klantgerichte, oplossingsgerichte mindset.
• Zowel een relatiebouwer als een hunter die nieuwe kansen ziet.
• Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit in opvolging en administratie.
• Gedrevenheid om doelen en targets te behalen.
• Je werkt graag zelfstandig maar schakelt vlot met collega’s wanneer nodig.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Werken in een groeiende, stabiele organisatie waar initiatief écht gewaardeerd wordt.
• Opleidingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  • Bedrijfswagen en laadpas
  • Laptop en gsm-abonnement
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Sales Incentive Plan
  • Personeelskorting
  • Talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
• Een fijn team waarin kennisdelen en collegialiteit centraal staan.
• Een 39-urenweek inclusief 6 ADV-dagen, bovenop 20 wettelijke vakantiedagen.

Wat is de context?

De netwerken GGZ en eerstelijnszones willen samenwerken om geestelijke zorg dichter bij de burger te brengen, in lijn met de RIZIV-conventie ‘financiering van psychologische functies in de eerste lijn’. Deze conventie maakt zorg toegankelijker.

Als lokale coördinator speel je een sleutelrol in de uitrol van EersteLijnsPsychologie (ELP), versterk je multidisciplinaire samenwerking en ben je de schakel tussen het netwerk GGZ en lokale samenwerkingsverbanden. Je draagt bij aan een geïntegreerd en lokaal afgestemd zorgaanbod. Voor de regio's Noord- en Oost-Antwerpen en Voor- en Noorderkempen zoeken we een nieuwe coördinator.

Zin in zorg?

Je realiseert taakgerichte, procesgerichte en strategische opdrachten:

• Je stimuleert samenwerking tussen GGZ, welzijn, vindplaatsen en eerstelijnsactoren.
• Je brengt het lokale GGZ-aanbod en de noden in kaart en stemt deze op elkaar af.
• Je zet lokale samenwerkingsverbanden en projecten op.
• Je ondersteunt eerstelijnspsychologen in de uitwerking van hun aanbod.
• Je verbindt eerstelijnspsychologen met vindplaatsen (bijv. huisartsen, scholen, welzijnsorganisaties).
• Je implementeert en coördineert het vormings- en intervisiebeleid voor eerstelijnspsychologen.
• Je fungeert als liaison tussen overheid, netwerk, lokale partners en eerstelijnspsychologen.
• Je ontwikkelt en coördineert kwaliteitsbeleid.
• Je coördineert de operationele en administratieve organisatie van psychologische functies, inclusief databeheer.
• Je beheert budgetten in afstemming met bestuur en financiële directie.
• Je werkt samen met netwerkcoördinatoren en het SaRA- en PANGG-team.
• Je evalueert processen en stelt verbeteringen voor.

Jij zorgt voor...

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de psychologie of orthopedagogie, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt enkele jaren ervaring in projectwerking en/of organisatiemanagement.
• Kennis van en affiniteit met geestelijke gezondheidsorganisaties in provincie Antwerpen is een meerwaarde.
• Je hebt ervaring met de doelgroep kinderen en jongeren en/of de doelgroep volwassenen.
• Je kan helder schriftelijk en mondeling communiceren.
• Je stimuleert samenwerking en kan anderen versterken in hun functie.
• Je kan onderhandelen tussen de verschillende belangen van organisaties en partners.
• Je kan verschillende partijen achter een gemeenschappelijke visie krijgen.

Wij zorgen voor jou!

• Contract van onbepaalde duur van minstens 80%, maar kan voltijds.
• Bethanië zal optreden als werkgever. Van daaruit wordt je ‘gedetacheerd’ naar netwerk SaRA.
• Je uitvalsbasis omvat twee mogelijke standplaatsen (Zorggroep Multiversum te Mortsel en Bethanië te Zoersel) met daarnaast mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega's.
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit.
• Ruime kansen tot ontwikkeling.
• Voor extra voordelen, check onze website: Bij ons werken – Waarom kiezen voor Bethanië GGZ

Geldig tot 05 januari 2026

Neem gerust vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Voor meer informatie kan je terecht bij Stien Van Doren, coördinator ambulante zorg SaRA (0473 12 04 54).

Motivatiebrief en curriculum vitae te richten aan Maarten Desimpel, directeur patiëntenzorg psychiatrisch ziekenhuis Bethanië.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij klaar voor een uitdagende en gespecialiseerde rol in hartchirurgie en intensieve zorgen? Als verpleegkundig perfusionist ben jij dé expert die levens ondersteunt tijdens complexe ingrepen. Je werkt nauw samen met artsen en het multidisciplinair team en zorgt dat alles achter de schermen perfect verloopt.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid 24/24u, 7/7 permanentie te voorzien
• Uurrooster:
  • Vroege (7u-15u)
  • Late (11u-19u)
  • Wachtdienst

OVER DE JOB

• Expert in extracorporele circulatie – Jij bent verantwoordelijk voor het opbouwen, bedienen en opvolgen van ECC tijdens hartoperaties, urgenties en reanimaties.
• Ondersteuning op intensieve zorgen – Je volgt ECLS-patiënten op en neemt actief deel aan multidisciplinair overleg.
• Technische verantwoordelijkheid – Je installeert en bewaakt systemen zoals autotransfusie, hartstabilisatoren, ultrafiltratie, assist devices, ECMO en IABP.
• Medicatie & monitoring – Je dient medicatie en bloedcomponenten toe, beheert narcose onder toezicht van de anesthesist en monitort bloedgaswaarden en stolling.
• Innovatie & kwaliteit – Je test nieuwe apparatuur, beheert stock, stelt een database op en zorgt voor informatisering en rapportering.
• Continuïteit & wachtdienst – Je garandeert de werking van de perfusiedienst via een wachtsysteem en bent beschikbaar binnen 30 minuten. Je werkt nauw samen met de artsen en leidinggevenden van zowel het operatiekwartier als intensieve zorgen.

OVER JOU

• Certificaat & opleiding – Je hebt het European Board-certificaat in Clinical Perfusion of bent bereid dit te behalen via een theoretische opleiding en 1200 stage-uren.
• Sterke basis – Een bachelor in verpleegkunde is vereist; ervaring in OK (cardiochirurgie), intensieve zorgen, cardiologie of cathlab is een pluspunt.
• Zelfstandig & deskundig – Je werkt nauwkeurig, veilig en neemt initiatief met een flexibele en creatieve aanpak.
• Communicatief & collegiaal – Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie en bouwt vlot relaties op binnen een multidisciplinair team.
• Stressbestendig & probleemoplossend – Je blijft kalm onder druk, durft beslissingen nemen en denkt oplossingsgericht.
• Leergierig & kwaliteitsgericht – Je bent gemotiveerd tot life long learning en brengt proactief verbeteringen aan in de zorgprocessen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16+ (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Manou Hendrickx, Elke Pauwels, hoofdverpleegkundigen, op 03 280 34 99 of Albert De Bakker, Verantwoordelijke perfusie, op 03 280 39 77.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Jouw rol

Als Calculator Steigerbouw ben je verantwoordelijk voor het behandelen van prijsvragen en het opmaken van offertes.

Je analyseert lastenboeken en projectdocumentatie, vertaalt deze naar duidelijke rekenbladen en zorgt voor correcte kostencalculaties. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineering en sales, en onderhoudt contact met diverse interne en externe stakeholders.

Takenpakket:

• Prijsvragen behandelen en offertes opmaken/berekenen.
• Analyseren van lastenboeken en projectdata en deze vertalen naar overzichtelijke rekenbladen.
• Nauw samenwerken met projectleiders om correcte cijfers en informatie te verkrijgen.
• Technisch onderbouwde analyses maken en complexe gegevens omzetten naar duidelijke calculaties.
• Excel intensief gebruiken voor berekeningen en rapportages.
• Onderhandelen over prijzen en voorwaarden op termijn.
• Je bent stressbestendig (deadlines) en werkt nauwkeurig.
• Contact onderhouden met diverse stakeholders: van werfleiders tot klanten.
• In de beginperiode: regelmatig naar werven voor opmetingen en projectinzicht.
• Actief bijdragen aan het aannemerschap en doorgroeien naar grotere projecten.
• Een VCA-attest is een plus.
• Je beschikt over analytisch denk-  en leervermogen.
• Je hebt een opleiding Steigerinspecteur gevolgd of staat open om dit te volgen.

Technische competenties

• Kennis van stellingbouwsystemen (geen must, wel een plus).
• Inzicht in normen en regelgeving (veiligheidsvoorschriften, Europese normen).
• Kunnen lezen van technische plannen en werken met CAD-software.
• Sterke calculatievaardigheden: materiaal, werkuren en kosten nauwkeurig berekenen.
• Probleemoplossend vermogen bij technische knelpunten.

Organisatorische competenties

• Projectplanning: inschatten van tijd, middelen en personeel.
• Kostenbewaking: offertes opstellen, budgetten bewaken en afwijkingen signaleren.
• Logistiek inzicht: transport, opslag en montage plannen.
• Kwaliteitsbewaking: controleren of berekeningen en uitvoering voldoen aan vereisten.

Communicatieve competenties

• Brug vormen tussen werkvloer en management.
• Klantgerichtheid: duidelijke offertes en adviezen formuleren.
• Rapporteren en documenteren van berekeningen en keuzes.
• Onderhandelen met leveranciers en klanten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een kleine, hecht team.
• Afwisselende job: geen enkele dag is hetzelfde.
• Doorgroeimogelijkheden naar grotere en complexere projecten.
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen en veel variatie in contacten.
• Standplaats Verrebroek, met pendel naar Wijnegem en werven in de startfase.

Medewerker onderzoekscommunicatie en wetenschapscommunicatie

(tijdelijk, 100%, aanstelling bepaalde duur)

Locatie: campus Sint-Lukas Brussel

Voorstelling

Voorstelling Hogeschool  

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Functiecontext

We zoeken een dynamische collega om ons HR-team te versterken.

In deze brede rol werk je nauw samen met je 7 HR-collega’s. Er is dus veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, maar ook samenwerking en afstemming is heel belangrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen beheerder, die verantwoordelijk is voor het HR-beleid.

Functiecontext

Binnen de Dienst Onderzoek & Projecten ben je verantwoordelijk voor de communicatie rond onderzoek en onderzoeksactiviteiten van LUCA School of Arts. Je communiceert intern en extern over het (artistiek) onderzoek via verschillende kanalen, je begeleidt en ondersteunt de onderzoekers bij het uitwerken van communicatieplannen rond projecten en events, en je draagt bij aan het zichtbaar en vindbaar maken van onderzoeksoutput. Daarnaast geef je ook vorm aan wetenschapscommunicatie: je zorgt ervoor dat het grote publiek op een toegankelijke manier kan kennismaken met de methodes en resultaten van artistiek onderzoek.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ondersteuning bij het uitwerken van communicatiestrategieën voor onderzoek;
• Communiceren over onderzoek via de onderzoeksnieuwsbrief, mailings en sociale media;
• Ondersteuning bij de organisatie en communicatie van onderzoeksevents, waaronder infomomenten, seminaries, conferenties en doctoraatsverdedigingen;
• Content management voor onderzoeksgerelateerde informatie op de website van de Geassocieerde Faculteit Kunsten (KU Leuven), evenals de website en het intranet van LUCA;
• Beheer van de portefeuille Wetenschapscommunicatie (financiële planning, opvolging en rapportering);
• Opvolgen van de deelname van LUCA aan de Wetenschapsfestivals;
• Ondersteuning bij de registratie, disseminatie en communicatie van onderzoeksresultaten (publicaties, artistiek werk,…), onder meer via Lirias en de Research Catalogue (SAR).
• Ondersteuning inzake Open Science-beleid en Research Data Management.

Profiel

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig;
• een aantal jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie in het hoger onderwijs en/of de kunstensector is een meerwaarde;
• je hebt ervaring in en je bent vertrouwd met het uitwerken van communicatieplannen en/of -campagnes in een context van onderzoek en/of kunst;
• je beschikt over een vlotte pen;
• je kent je weg in visuele communicatie;
• je neem graag initiatief en werkt zelfstandig;
• je bent sociaal vaardig en kan vlot en collegiaal in teamverband werken.
• je bent communicatief vaardig in het Nederlands en het Engels (zowel schriftelijk als mondeling);
• je bent constructief ingesteld en kan respectvol omgaan met anderen;
• je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig;
• je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool.
• naast het beschikken over de gevraagde kennis, ben je bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise.

Aanbod en voorwaarden

Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Daarnaast biedt LUCA een aantal extra voordelen zoals een voordelige hospitalisatieverzekering, kortingen via Samenaankoop met KU Leuven, 35 verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, gratis pendelen met het openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing en een fietsvergoeding.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Matthias Somers: matthias.somers@luca-arts.be

Solliciteren kan t.a.v. LUCA School of Arts via CV warehouse.

Dit tot uiterlijk 04/01/2026.

Het kennismakingsgesprek met de selectiecommissie gaat door op 12 januari 2026.

Nadien is er een online assessment met testen voorzien.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief, met daarin jouw visie op je toekomstige activiteiten binnen LUCA, en jouw toegevoegde waarde voor de hogeschool
• een C.V.
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

Je gegevens worden opgenomen in een wervingsreserve.

Medewerker onderzoekscommunicatie en wetenschapscommunicatie

(tijdelijk, 100%, aanstelling bepaalde duur)

Locatie: campus Sint-Lukas Brussel

Voorstelling

Voorstelling Hogeschool  

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Functiecontext

We zoeken een dynamische collega om ons HR-team te versterken.

In deze brede rol werk je nauw samen met je 7 HR-collega’s. Er is dus veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, maar ook samenwerking en afstemming is heel belangrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen beheerder, die verantwoordelijk is voor het HR-beleid.

Functiecontext

Binnen de Dienst Onderzoek & Projecten ben je verantwoordelijk voor de communicatie rond onderzoek en onderzoeksactiviteiten van LUCA School of Arts. Je communiceert intern en extern over het (artistiek) onderzoek via verschillende kanalen, je begeleidt en ondersteunt de onderzoekers bij het uitwerken van communicatieplannen rond projecten en events, en je draagt bij aan het zichtbaar en vindbaar maken van onderzoeksoutput. Daarnaast geef je ook vorm aan wetenschapscommunicatie: je zorgt ervoor dat het grote publiek op een toegankelijke manier kan kennismaken met de methodes en resultaten van artistiek onderzoek.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ondersteuning bij het uitwerken van communicatiestrategieën voor onderzoek;
• Communiceren over onderzoek via de onderzoeksnieuwsbrief, mailings en sociale media;
• Ondersteuning bij de organisatie en communicatie van onderzoeksevents, waaronder infomomenten, seminaries, conferenties en doctoraatsverdedigingen;
• Content management voor onderzoeksgerelateerde informatie op de website van de Geassocieerde Faculteit Kunsten (KU Leuven), evenals de website en het intranet van LUCA;
• Beheer van de portefeuille Wetenschapscommunicatie (financiële planning, opvolging en rapportering);
• Opvolgen van de deelname van LUCA aan de Wetenschapsfestivals;
• Ondersteuning bij de registratie, disseminatie en communicatie van onderzoeksresultaten (publicaties, artistiek werk,…), onder meer via Lirias en de Research Catalogue (SAR).
• Ondersteuning inzake Open Science-beleid en Research Data Management.

Profiel

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma of gelijkwaardig;
• een aantal jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie in het hoger onderwijs en/of de kunstensector is een meerwaarde;
• je hebt ervaring in en je bent vertrouwd met het uitwerken van communicatieplannen en/of -campagnes in een context van onderzoek en/of kunst;
• je beschikt over een vlotte pen;
• je kent je weg in visuele communicatie;
• je neem graag initiatief en werkt zelfstandig;
• je bent sociaal vaardig en kan vlot en collegiaal in teamverband werken.
• je bent communicatief vaardig in het Nederlands en het Engels (zowel schriftelijk als mondeling);
• je bent constructief ingesteld en kan respectvol omgaan met anderen;
• je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig;
• je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool.
• naast het beschikken over de gevraagde kennis, ben je bereid blijvend te werken aan de ontwikkeling van je professionaliteit en expertise.

Aanbod en voorwaarden

Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef en kwaliteit onze drijfveer is. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multi-campusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. Je komt daarmee terecht in een stimulerende omgeving waarin we tal van mogelijkheden bieden om je eigen invulling te geven op je hoofdcampus of op één van de andere campussen van LUCA School of Arts.

LUCA School of Arts wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Daarnaast biedt LUCA een aantal extra voordelen zoals een voordelige hospitalisatieverzekering, kortingen via Samenaankoop met KU Leuven, 35 verlofdagen bij voltijdse tewerkstelling, gratis pendelen met het openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing en een fietsvergoeding.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij Matthias Somers: matthias.somers@luca-arts.be

Solliciteren kan t.a.v. LUCA School of Arts via CV warehouse.

Dit tot uiterlijk 04/01/2026.

Het kennismakingsgesprek met de selectiecommissie gaat door op 12 januari 2026.

Nadien is er een online assessment met testen voorzien.

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• een motivatiebrief, met daarin jouw visie op je toekomstige activiteiten binnen LUCA, en jouw toegevoegde waarde voor de hogeschool
• een C.V.
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Enkel volledige dossiers worden aanvaard.

Je gegevens worden opgenomen in een wervingsreserve.

Ihre Aufgaben:

• Kommissionierung unserer Zerspanungswerkzeuge
• Abwicklung von Reklamationen
• Tätigkeiten in der Verpackung und im Versand
• Warenein- und Warenausgang
• Tätigkeiten im Bereich der Etikettierung
• Mitwirkung bei Inventuren
• Farbplatten-Bearbeitung bei Bedarf
• Und weitere allgemeine Lagertätigkeiten

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) o.ä. wünschenswert
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lager oder Logistik wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office und/oder SAP von Vorteil
• Staplerschein wünschenswert
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistung
• Fahrtkosten- und Essenszuschuss
• Sportzuschuss beim Urban Sports Club sowie Fahrrad Leasing
• Diverse Vergünstigungen zu Firmenkonditionen über Corporate Benefits
• Gezielte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima mit einer Open-Door-Policy
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken, international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein befristetes 2-jähriges Arbeitsverhältnis mit dem Ziel der Entfristung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung hier über unser Portal.

Ihre Ansprechpartnerinnen sind Stella Irmler und Eveline Lutsch.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil constitue une réserve de recrutement:

Collaborateur logistique (h/f/x)

Pour le centre de COUVIN

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99053-156

Fonction

But

Vous assurez le service logistique aux résidents et aux collègues du centre, en garantissant la disponibilité optimale des bâtiments, équipements et services.

Contexte

Le centre d’accueil de Couvin est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 222 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de soixante collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur logistique vous travaillez au sein du service logistique composé de 3 personnes

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous participez à la gestion de l’économat et veillez à la mise à disposition des matériaux et marchandises pour les résidents. Vous fournissez des explications aux résidents et répondez à leurs questions de manière claire et précise.

Vous triez les marchandises et assurez leur distribution conforme aux besoins. Vous participez aux inventaires, en suivant les délais d’approvisionnement et en gérant les commandes, les bons de commande, les documents administratifs, les listes et les plannings.

Vous analysez la consommation et les besoins des résidents, suivez les budgets et apportez votre contribution à l’élaboration des cahiers des charges.

Vous planifiez, contrôlez et soutenez l’exécution des services communautaires (tâches ménagères) et supervisez le nettoyage des chambres vacantes.

Vous contribuez à la bonne gestion des bâtiments et au contrôle de la sécurité incendie, ainsi qu’au suivi des appareils, machines et installations électriques.

Vous assurez la gestion du catering en suivant les commandes, en supervisant les repas et en veillant à leur bon déroulement.

Vous contribuez à la vie et au développement du centre en participant à des projets, en collaborant avec les autres services et en proposant des pistes d’évolution à la direction.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction logistique (gestion des stocks, réception de marchandises…).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel…).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Couvin

Rue Dessus la Ville 5

5660 Couvin

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.291 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 14/12/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 17/12/2025 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Anne Henneresse, gestionnaire RH du centre de COUVIN, par email : anne.henneresse@fedasil.be  

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Oeiras

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h manhã

Envie já o seu currículo!

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Lisboa

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h noite

Envie já o seu currículo!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service - Logistique (h/f/x)

Pour le centre de COUVIN

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9053-157

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe logistique. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Couvin est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 222 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 60 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Chef de service logistique vous travaillez au sein du service logistique composé de 3 personnes

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous êtes en charge de l’approvisionnement en ressources matérielle et la gestion des stocks du centre.

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente une fonction logistique.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, …).
• Vous êtes titulaire du permis B.

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de COUVIN

Rue Dessus la Ville 5

5660  Couvin

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 21/12/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 12/01/2026 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Anne HENNERESSE, gestionnaire RH du centre de Couvin, par email :anne.henneresse@fedasil.be  

Perfil Requerido:

• Experiência em instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Conhecimentos de AVAC, eletricidade, construção civil e águas e esgotos;
• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa e adaptabilidade a contextos multidisciplinares;
• Dinamismo e agilidade.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais, procura um Técnico de AVAC (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona da Grande Lisboa: 

Responsabilidades:

• Instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado, ventilação e aquecimento.

• Diagnóstico e reparação de avarias.

• Execução de manutenção preventiva conforme planos estabelecidos.

• Verificação de parâmetros de funcionamento e eficiência.

• Preenchimento de relatórios técnicos.

• Cumprimento das normas de segurança e qualidade.

Perfil:

• Formação profissional ao nível do 12º Ano ou área de AVAC;
• Experiência comprovada de 2 anos na área de AVAC;
• Espírito de Equipa;
• Forte sentido de realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

Oferta:

• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Jouw dag op de polikliniek N.K.O.

Jouw dag als audioloog op onze N.K.O.-polikliniek draait om patiënten begeleiden bij gehoor- en/of communicatieproblemen. Met technische onderzoeken, diagnoses en overleg met het NKO-team heb je dagelijks impact op onze patiënten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als audioloog

• vervoeg je het team van onze 2 collega audiologen;
• sta je in voor een brede waaier aan technische onderzoeken, zoals audiometrie, spraakaudiometrie, tympanometrie, oto-akoestische emissies, rhinomanometrie en vestibulaire testing (video head impulse test en elektronystagmografie);
• zorg je voor audiologische diagnoses bij patiënten met gehoor- en/of communicatieproblemen;
• neem je enkele administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking binnen de consultatie neus-, keel- en oorziekten;
• werk je nauw samen met de NKO-artsen om patiënten kwaliteitsvolle zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma, visum en erkenning als audioloog;
• ervaring als audioloog binnen een ziekenhuiscontext? Dat is een troef!;
• een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s;
• het vermogen om zelfstandig te werken en snel te schakelen in veranderende omstandigheden;
• de motivatie om interne en/of externe opleidingen te volgen en je expertise te verdiepen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• je tewerkstellingspercentage start aan 30% maar wordt in de loop van 2026 (ten vroegste vanaf juni) verhoogd naar 60% of 80% i.f.v. uitbreiding poliklinische activiteit;
• bij je start (30%) werk je op dinsdagvoormiddag en donderdag de hele dag. Wanneer het tewerkstellingspercentage stijgt worden momenten van aanwezigheid nog besproken;
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met dr. Gerd Claes via 015/89.37.40 of 015/89.10.10

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico Eletrônica de Potência  (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9º ano ou 12º Ano;
• Experiência comprovada na área de Eletrónica de Potência;
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança.

Oferta:

• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Pintor Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 9º ano;
• Experiência comprovada em pintura industrial à pistola;
• Experiência na preparação de diferentes superfícies (lixamento e limpeza);
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança.

Oferta:

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Mecânico Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona da Grande Lisboa: 

Perfil:

• Experiência na Operação e Manutenção Industrial;
• Conhecimentos sólidos de mecânica, pneumática e hidráulica; 
• Espírito de Equipa;
• Forte sentido de realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade e autonomia.

Oferta:

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Serralheiro Mecânico com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na área Industrial na zona de Lisboa:

Perfil:

• 12º ano de escolaridade ou equivalente via Curso Técnico Profissional;
• Experiência de manutenção mecânica em linhas de produção nomeadamente transportadores, paletizadores e despaletizadores;
• Conhecimentos de serralharia e soldadura;  
• Certificação de soldadura (preferencial);
• Capacidade de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Forte sentido de responsabilidade para realização de tarefas de trabalho em segurança;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e boa capacidade de adaptação;
• Adaptabilidade a ambientes de stress e contextos de polivalência funcional. 

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico/a Eletricista, com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona da Grande Lisboa.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencialmente);
• Conhecimentos consolidados na área elétrica;
• Conhecimentos de manutenção de Postos de Transformação;
• Experiência em obra;
• Experiência na execução da instalação de Sistemas Fotovoltaicos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Missão: Nas Farmácias Holon, acreditamos numa forma diferente de ser farmácia, trocando uma receita médica por melhor qualidade de vida.

Estamos a recrutar, para a Sede da Holon, em Lisboa, um administrativo de logística (m/f), para integrar o departamento de logística.

Quais serão as principais responsabilidades?

• Efetuar diariamente a faturação;
• Assegurar o tratamento de reclamações;
• Gerir os processos de logística inversa;
• Monitorizar regularmente o stock e fazer a sua gestão;
• Gerir campanhas e respetivas análises;
• Prestar apoio/esclarecimento às farmácias relativamente a questões da logística;
• Articular internamente com o departamento financeiro, clientes e fornecedores.

Procuramos alguém com:

• Ensino Secundário completo;
• Experiência prévia em logística e faturação, preferencialmente na indústria farmacêutica;
• Boa capacidade de organização;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Proatividade e boa gestão de stress;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Disponibilidade imediata (preferencial). 

O que encontrará na Holon:

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Beneficios atrativos (seguro de saúde, seguro de vida e oferta do dia de aniversário).

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possas crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, encontra-se a recrutar um Motorista de Pesados na zona de Leiria para um prestigiado cliente na área da Logística.

Motorista de Pesados (m/f)

Descrição de Funções:

• Condução de veículos pesados com vista à distribuição de materiais de construção na zona de Leiria.

Perfil do Candidato:

• Carta de Pesados - Categoria C (obrigatório);
• Cartão de Tacógrafo (obrigatório);
• CAM (obrigatório);
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade total e imediata;
• Residência na zona de Leiria.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.