Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Campera:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Hoe ziet je takenpakket eruit?

Als junior werfleider op het Viaduct van Vilvoorde start je onder de verantwoordelijkheid van een ervaren senior werfleider en werk je nauw samen met de andere werfleiders. Samen hebben jullie verschillende belangrijke taken te volbrengen:

Planning & organisatie van de werf:

• Je staat in voor de optimale inrichting en organisatie van de werf. Je maakt hieromtrent de nodige afspraken met de onderaannemers en controleert het naleven van deze afspraken door alle partijen;
• Je zorgt voor een adequate bezetting van het personeel en een efficiënte inzet van het materieel teneinde een minimum aan kosten en een maximum aan rendement te bekomen;
• Je geeft leiding aan een team van eigen arbeiders en volgt de verschillende onderaannemers op de werf op.

Veiligheid op de werf:

• Je controleert het naleven van het werfreglement, de veiligheidsregels van het algemeen veiligheidsplan en het noodplan door alle partijen;
• Je houdt Toolbox meetings en voert veiligheidsrondgangen uit;
• Je bewaakt de orde en netheid op de werf en geeft instructies indien dit niet in orde is;
• Je zet onveilige werkzaamheden stop;
• Je meldt incidenten, ongevallen en onveilige situaties/handelingen aan het HSE-team en onderneemt zelf actie om onveilige situaties/handelingen bij te sturen.

Kwaliteit van de werkzaamheden:

• Je meldt kwaliteitsissues en afwijkingen aan de kwaliteitscoördinator;
• Je volgt de uitvoering van de benodigde correctieve en preventieve maatregelen aangaande kwaliteits- en veiligheidsissues op.

Materiaal & bestellingen:

• Je zorgt voor een tijdige afroep en/of bestelling van de nodige materialen en materieel;
• Je controleert de leveringen en keuringen hiervan en verwerkt de receptiebonnen.

Communicatie:

• Je houdt contact met leveranciers en onderaannemers i.v.m. de planning en vooruitgang der werken.

Wie zoeken we?

• Voor deze functie moet je geen jarenlange ervaring kunnen voorleggen, heb je nog geen ervaring, kom je ook in aanmerking;
• Bij voorkeur beschik je wel over een relevant diploma (graduaat werforganisatie, professionele bachelor of industrieel ingenieur bouwkunde);
• Veiligheid is dé kernwaarde bij Viabuild en moet zeker ook in dit project bij iedereen top of mind zijn;
• Verder ben je leergierig van aard en weet je de kneepjes van het werfleidersvak snel op te pikken van ervaren collega’s: naast de technische aspecten van de job,
  leer je je people managment skills ontwikkelen, de ploegen op inspirerende wijze aan het werk te houden, maar ook op gedisciplineerde wijze afspraken en procedures
  doen nakomen, … kortom je leert omgaan met verantwoordelijkheid;
• In jouw rol als werfleider ben je een echte teamspeler en heb je aandacht voor de werksfeer;
• Meertaligheid is belangrijk: Naast het Nederlands beheers je ook het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je bent flexibel inzake werktijden. Gezien de omvang van dit project en de vooruitgang die geboekt dient te worden, zal er regelmatig ’s nachts (volgens een vast regime) en in het weekend (1 weekend op 4) gewerkt worden.

Waarom kiezen voor Viabuild?

• Een aangename werkplek met een sterke bedrijfscultuur: respect en teamwork staan op één;
• De ideale omgeving waar je de kans krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• “Let’s connect” zit in ons DNA. Leuke evenementen en informele momenten met de collega’s staan regelmatig in jouw agenda.

Wat bieden we je?

Mooi salarispakket dat overeenkomt met je ervaring, profiel en vaardigheden. Bijkomend bieden we je tal van extralegale voordelen waaronder:

• een bedrijfswagen met bijhorende tankkaart;
• maaltijd-en ecocheques;
• groepsverzekering van 5% volledig ten laste van de werkgever;
• gratis hospitalisatieverzekering van DKV;
• netto onkostenvergoeding;
• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen;
• fietslease.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten, Let’s Connect!

Hoe ziet je takenpakket eruit?

Als junior werfleider op het Viaduct van Vilvoorde start je onder de verantwoordelijkheid van een ervaren senior werfleider en werk je nauw samen met de andere werfleiders. Samen hebben jullie verschillende belangrijke taken te volbrengen:

Planning & organisatie van de werf:

• Je staat in voor de optimale inrichting en organisatie van de werf. Je maakt hieromtrent de nodige afspraken met de onderaannemers en controleert het naleven van deze afspraken door alle partijen;
• Je zorgt voor een adequate bezetting van het personeel en een efficiënte inzet van het materieel teneinde een minimum aan kosten en een maximum aan rendement te bekomen;
• Je geeft leiding aan een team van eigen arbeiders en volgt de verschillende onderaannemers op de werf op.

Veiligheid op de werf:

• Je controleert het naleven van het werfreglement, de veiligheidsregels van het algemeen veiligheidsplan en het noodplan door alle partijen;
• Je houdt Toolbox meetings en voert veiligheidsrondgangen uit;
• Je bewaakt de orde en netheid op de werf en geeft instructies indien dit niet in orde is;
• Je zet onveilige werkzaamheden stop;
• Je meldt incidenten, ongevallen en onveilige situaties/handelingen aan het HSE-team en onderneemt zelf actie om onveilige situaties/handelingen bij te sturen.

Kwaliteit van de werkzaamheden:

• Je meldt kwaliteitsissues en afwijkingen aan de kwaliteitscoördinator;
• Je volgt de uitvoering van de benodigde correctieve en preventieve maatregelen aangaande kwaliteits- en veiligheidsissues op.

Materiaal & bestellingen:

• Je zorgt voor een tijdige afroep en/of bestelling van de nodige materialen en materieel;
• Je controleert de leveringen en keuringen hiervan en verwerkt de receptiebonnen.

Communicatie:

• Je houdt contact met leveranciers en onderaannemers i.v.m. de planning en vooruitgang der werken.

Wie zoeken we?

• Voor deze functie moet je geen jarenlange ervaring kunnen voorleggen, heb je nog geen ervaring, kom je ook in aanmerking;
• Bij voorkeur beschik je wel over een relevant diploma (graduaat werforganisatie, professionele bachelor of industrieel ingenieur bouwkunde);
• Veiligheid is dé kernwaarde bij Viabuild en moet zeker ook in dit project bij iedereen top of mind zijn;
• Verder ben je leergierig van aard en weet je de kneepjes van het werfleidersvak snel op te pikken van ervaren collega’s: naast de technische aspecten van de job,
  leer je je people managment skills ontwikkelen, de ploegen op inspirerende wijze aan het werk te houden, maar ook op gedisciplineerde wijze afspraken en procedures
  doen nakomen, … kortom je leert omgaan met verantwoordelijkheid;
• In jouw rol als werfleider ben je een echte teamspeler en heb je aandacht voor de werksfeer;
• Meertaligheid is belangrijk: Naast het Nederlands beheers je ook het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je bent flexibel inzake werktijden. Gezien de omvang van dit project en de vooruitgang die geboekt dient te worden, zal er regelmatig ’s nachts (volgens een vast regime) en in het weekend (1 weekend op 4) gewerkt worden.

Waarom kiezen voor Viabuild?

• Een aangename werkplek met een sterke bedrijfscultuur: respect en teamwork staan op één;
• De ideale omgeving waar je de kans krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• “Let’s connect” zit in ons DNA. Leuke evenementen en informele momenten met de collega’s staan regelmatig in jouw agenda.

Wat bieden we je?

Mooi salarispakket dat overeenkomt met je ervaring, profiel en vaardigheden. Bijkomend bieden we je tal van extralegale voordelen waaronder:

• een bedrijfswagen met bijhorende tankkaart;
• maaltijd-en ecocheques;
• groepsverzekering van 5% volledig ten laste van de werkgever;
• gratis hospitalisatieverzekering van DKV;
• netto onkostenvergoeding;
• 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen;
• fietslease.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten, Let’s Connect!

Bij BCS HR Software hebben we een duidelijke focus op innovatieve softwareoplossingen en het aanbieden van een hoogwaardige dienstverlening op het gebied van HR- en Payroll. Ons bedrijf groeit snel en daarom zoeken wij een Planner die verantwoordelijk is voor de planning van onze consultants op implementatieprojecten.

Wat ga je doen?

• Je plant met behulp van onze planningssoftware op de meest optimale manier de consultants voor projecten bij nieuwe en bestaande klanten.
• Je onderhoudt contact met de interne sales afdeling om inzicht te geven in de planningsmogelijkheden.
• Je onderhoudt contact met klanten over de planning.
• Je onderhoudt contact met consultants over de voortgang van de projecten en administreert deze.
• Je assisteert de Head of Consulting bij voorkomende werkzaamheden.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met resource planning en planningssystemen.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bent gewend om dagelijks meerdere klanten te woord te staan.
• Je kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen € 2800,- en € 3600,- bruto per maand afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om tot 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerken met een vergoeding van € 2,40 per dag; 
• Wel op kantoor? Voor een kleine bijdrage staat er een heerlijke lunch voor je klaar;
• Borrels in onze eigen bar, Sinterklaasviering, Paaslunch, Zomerbarbecue en nog vele andere activiteiten;
• Interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden;
• Sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland;
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling, zodra je vast in dienst komt. Ook wanneer je 'm alleen voor privédoeleinden wilt gebruiken.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met onze HR-afdeling (0650417168).

Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten. Ter versterking van ons financiële team zijn wij op zoek naar een diensthoofd boekhouding dat mee wil bouwen aan onze missie en klaar is om impact te maken.

Hoe ziet je job eruit?

Als diensthoofd boekhouding ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en organisatie van het boekhoudteam in Belgie. Je zorgt voor een correcte en efficiënte boekhouding van de labogroep en rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur. 

• Het verzekeren van een tijdige, correcte en volledige periodieke boekhouding voor de volledige groep, o.a.:
  o Controleren en verwerken van facturen, inclusief analytische opvolging en intercompany-afstemmingen.
  o Uitvoeren van financiële analyses, opvolgen van afwijkingen en voorbereiden van audits.
  o Verzorgen van btw-aangiften en andere wettelijke verplichtingen.
  o Beheren van analytische parameters, gebruikersrechten en voorbereiden van de jaarafsluiting.
• Begeleiden van de medewerkers boekhouding bij het uitvoeren van hun opdrachten.
• Creëren van een positieve, ondersteunende teamcultuur en fungeren als verbindingsfiguur tussen management en medewerkers.
• Optreden als SPOC voor het boekhoudpakket: eerstelijnsondersteuning en opvolging van incidenten.
• Beheren en opvolgen van contracten (HR, IT, Facility en algemene kosten) voor alle labo’s.
• Het uitvoeren van specifieke experten opdrachten, o.a. implementatie van een nieuwe ERP-systeem.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Master Handelswetenschappen, specialisatie accounting en fiscaliteit of gelijkaardig door ervaring.
• Minimum 4 jaar in een leidinggevende functie.Je hebt ervaring en affiniteit met digitale boekhoudpakketten (kennis Axi is een pluspunt)
• Je hebt een goede kennis van officepakketten en in het bijzonder van Excel.
• Je bent een teamplayer en hecht belang aan het creëren van een positieve werksfeer.
• Je hebt strategisch inzicht en bent goed in het bewaren van overzicht.
• Ervaring met de implementatie van ERP-systemen is een grote troef. 

Wat mag je verwachten?

• Een contract voor onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling van 40u/week die recht geeft op 12 ADV-dagen per jaar.
• Een uitdagende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een marktconform salaris met heel wat extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• Een professionele en collegiale werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega's natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

En jij, ben jij ook onmisbaar?

Solliciteer op iedereenonmisbaar.be

Deze vacature staat open voor iedereen want onze werkvloer is inclusief. We hebben aandacht voor elke medewerker en diens persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Ons HR-team ontvangt graag je cv en motivatiebrief en garandeert een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

Revenue Growth Manager – onbewerkte Groente & Fruit

Word jij enthousiast van het analyseren van data, het maken van advies en ben je altijd op zoek naar optimalisaties om op basis daarvan samen groei te realiseren? Ben jij degene die hiermee impact maakt door Nederland gezonder te laten eten en maakt dat Albert Heijn door elke Nederlander wordt gezien en gewaardeerd als dé supermarkt van Nederland en België voor Groente en Fruit? Een baan met impact!

• Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van het promotiebeleid van Albert Heijn op onbewerkte Groente en Fruit;
• Analyses vertaal je naar de juiste inzichten voor het bepalen van de promotie strategie;
• In overleg met de afdeling Trade Marketing en S&OP analyseer je de effectiviteit van de promoties. Hierbij kijk je kritisch naar promotieaanbod, mechanisme, uiting in de folder en presentatie in de winkel. Vervolgens neem je deze optimalisaties mee in nieuwe actievoorstellen;
• Je werkt intensief samen met Albert Heijn en verschillende afdelingen bij Bakker waarbij je vat houdt op de promotiekalender;
• Je zit periodiek aan tafel met de Categorie Marketeers en Trade Marketeers van Bakker en Albert Heijn om de actuele data te analyseren en de performance van de productgroepen te verbeteren.

Je wordt onderdeel van de afdeling Marketing, welke verantwoordelijk is voor de invulling van het Category Captainship van Bakker Barendrecht in de grootste vers-categorie bij de grootste retailer van Nederland. In deze rol rapporteer je aan Hoofd Marketing Bakker, waarbij het dagelijkse management wordt ingevuld door de  Sr. Categorie Marketeers onbewerkte Groente en Fruit.

Profiel

Jij bent een aanpakker met overtuigingskracht en gevoel voor data.

• Afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van commerciële economie of bedrijfskunde, food & business of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een foodleverancier in een vergelijkbare rol;
• Bekend met de dynamiek en dagelijks veranderende uitdagingen binnen de FMCG sector;
• Ervaring binnen of affiniteit met AGF is een pre;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt je verhaal goed onderbouwen;
• Ervaring met Excel en promo-analyse in Nielsen/IRI & klantenkaartdata en de vertaling hiervan naar commercieel beleid vind je leuk;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Bruto maand salaris € 4.200,00-€ 5.600,00 per maand (afhankelijk van ervaring);
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen);;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld;
• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Een dynamische functie waarmee je een bijdrage levert aan een gezonde samenleving;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker GROEN. tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket);
• Een leuke werksfeer in een al jaren stabiel groeiend bedrijf!

Over Bakker Barendrecht:

Bakker is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Sintra, em regime de full-time.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia compreendido entre as 10h e as 23h, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Verkoopmedewerker Wintersport 

Flexibel in de periode oktober - april

Waar ga jij voor?

Voor kou of comfort? Voor drukte of doorpakken? Tijdens het wintersportseizoen barst het van de energie in onze winkels – en wij zoeken tijdelijke krachten die dat aan kunnen.

Als Winkelmedewerker Wintersport help je klanten bij het kiezen van ski's, snowboards, skikleding, thermokleding en accessoires. Jij weet: de juiste uitrusting maakt het verschil tussen glijden of knallen op de piste.

Wat ga je doen

• Je helpt klanten bij het kiezen van de juiste wintersportuitrusting
• Je zorgt voor een nette en goed gevulde winkel
• Je ondersteunt bij paskamers, voorraad en presentatie
• Je adviseert over onze meedoen–scoren–winnen productlijnen

Jij brengt mee

• Je bent beschikbaar tussen oktober en februari
• Je houdt van sport, wintersport of retail
• Je bent enthousiast en klantgericht
• Ervaring in verkoop is fijn, maar niet verplicht

Waarom DAKA?

Je werkt in een seizoenteam dat samen piekt in de winter. Met sfeer, actie én volop klantcontact.

• Tijdelijke (bij)baan met veel energie
• Korting op wintersportgear en kleding
• Flexibele roosters (weekenden en avonden)
• Werken in een sportieve omgeving met gezellige collega’s

Waar ga jij voor? Meedoen, scoren of winnen?

Logoplaste is op zoek naar een gedreven Junior Quality Engineer voor onze vestiging in Elst (Gld.). Jij speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en voedselveiligheid van onze producten. Van interne audits en risicobeoordelingen tot aan het analyseren van afwijkingen en coachen van collega’s: jij zorgt ervoor dat processen optimaal functioneren. Met jouw analytische en proactieve aanpak zorg je ervoor dat we voldoen aan de hoogste standaarden en klantvereisten, en lever je een directe bijdrage aan onze continue verbeteringsprogramma’s.

Nieuwsgierig naar hoe het werken bij Logoplaste Nederland eruit ziet? Klik hier voor onze werken-bij pagina!

Taken / Verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen, uitvoeren en leiden van Interne Audits en inspecties voor verschillende afdelingen in directe overeenstemming met de FSSC 22000, EN 15343, HACCP en de eisen van de klant.
• Ontwikkelen, coachen en implementeren van continue verbeter strategieën voor de belangrijkste processen, zoals kwaliteit, voedselveiligheid, Spuitgieten en Stretch Blow Moulding processen.
• Opstellen van controlegrenzen voor de belangrijkste proceskenmerken en kwaliteitskenmerken.
• Ondersteunen van kwaliteitscoördinatoren tijdens hun projecten met betrekking tot kwaliteitstaken.
• Voorbereiden van gegevens voor specificatiebeoordeling.
• Samenstellen en maandelijks rapporteren van alle QA-statistieken.
• Toepassen van statistische principes voor het evalueren en oplossen van procesvariabiliteit tijdens kwalificatie (CQV).
• Controle van interne / externe NCR met analyses van de hoofdoorzaak, corrigerende maatregelen door middel van 8D-rapport.
• Controle van leveranciersketen (inclusief inkomende leveringen), NCR's, corrigerende maatregelen.
• Coachen van FMEA voor spuitgiet- en blaasgietprocessen, algemene update gebaseerd op interne / externe NCR.
• Uitvoeren van risicobeoordelingen die nodig zijn om de kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen te handhaven
• Creëren en controleren van COA / COC voor externe leveringen.
• Zorgdragen voor activiteiten van leveranciers en dienstverleners met betrekking tot kwaliteit en voedselveiligheid
• Inzicht in tools en technieken voor probleemoplossing en kwaliteitsverbetering. Dit omvat kennis van management- en planningstools, kwaliteitstools, preventieve en corrigerende acties en hoe barrières voor kwaliteitsverbeteringen te overwinnen.

Wij zijn op zoek naar…
Achtergrond en ervaring

• Affiniteit met kwaliteitscontrolesystemen en labwerk.
• Ervaring met of interesse in HACCP en hygiënische regels.

Technische vaardigheden

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift is essentieel.
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Interesse in kwaliteitsnormen zoals FSSC 22000, EN 15343 en HACCP, en gedreven om je hierin verder te ontwikkelen.
• Bekendheid met tools zoals SPC, FMEA, 5-WHY, 8D-Rapport, PDCA, Ishikawa diagram is een pré. 
• Kennis van Minitab of SAP is een pré.

Competenties

• Gedreven
• Verantwoordelijk
• Betrouwbaar
• Positieve houding
• Initiatief
• Bereid om te leren
• 'Can-do' houding
• Stressbestendig
• Flexibel
• Teamspeler
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en prioriteiten stellen

Werktijden

•  dagdienst (40 uur per week)

Wat wij bieden...

• Goed salaris op basis van kennis en ervaring.
• € 0,23 reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer.
• 30 vakantiedagen.
• Sport Vitaal plan, Fietsplan, Bedrijfsfysio & Leefstijlcoaching
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Jaarlijks terugkerende bonussen.
• Een functie waarin je kan aanpakken en voldoende afwisseling krijgt.
• Je werkt in een dynamische organisatie met een open cultuur en veel korte lijnen.

Denk jij dat jij de perfecte match bent?

Stuur dan je cv met een korte motivatie naar: Lynn Kolvenbach of Michelle Groenewoud via werkenbij@logoplaste.com

Heb je vragen over deze functie neem dan gerust contact op met Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) of Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Krijg jij energie van het opsporen en oplossen van technische problemen? Hou je van sleutelen aan verschillende soorten technische installaties? Werk je graag zelfstandig, maar sta je ook klaar voor je collega’s? Dan zoeken we jou om ons ziekenhuis mee draaiende te houden!

Wat ga je doen? 

• Als medewerker technische dienst sta je in voor het onderhouden en uitvoeren van herstellingswerken aan technische installaties, apparatuur en materiaal van het ziekenhuis van mechanische en elektromechanische aard.
• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en oplossen van storingen en defecten.
• je geeft aan welke materialen er moeten besteld worden voor de uitvoering van de taken.
• Je helpt mee bij andere taken van de technische dienst.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om tijdig de stand van zaken, problemen en dergelijke door te geven aan collega’s, verantwoordelijke,…

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma elektromechanica (of elektricien met een brede interesse).
• Aanvullende kennis van sanitair, verwarming pompen, lassen of stoominstallaties zijn gewaardeerde extra’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid je verder bij te scholen.
• Je bent flexibel en bereid om 1 op de 7 weken een wachtdienst te werken (met toeslagen).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 15 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken, op het nummer 050 36 56 55.

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

De l’éducateur·rice au/à la responsable de centre, du/de la conducteur·rice au/à la comptable, de l'infirmier·e à la Com’, le Samusocial recrute très souvent de nouveaux·elles collaborateur·rices engagé·es.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

 Infirmier.ère - Centre pour Mineurs étrangers non-accompagnés en Transit

CDI temps plein – f/m/x – Fr/Nl

Le centre d’hébergement pour Mineurs Etrangers Non accompagnés en Transit c’est-à-dire ayant pour projet de continuer leur route migratoire sans s’installer en Belgique accueille jusqu’à 90 jeunes. L’objectif de ce centre est d’offrir un lieu où se reposer physiquement et mentalement, d’informer les MENA de leurs droits et des différentes possibilités qui s'offrent à eux en Belgique et de les accompagner dans leur réflexion de poursuivre ou non leur parcours vers l’Angleterre.

Ce que le Samu vous propose:

Un travail humanitaire atypique qui vous permet d’exercer aux côtés de personnes en situation de précarité tout en restant en Belgique.

Un travail en autonomie qui a du sens au sein d’une équipe multidisciplinaire avec une réelle prise en charge globale de la personne

Votre fonction:

Vous êtes responsable de la santé des jeunes hébergés. Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Soins infirmiers généraux (anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements …)
• Promotion de la santé (sensibilisation vaccination, prévention IST, diabète, alimentation …)
• Administration (prise de rdv, réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal …)
• Collaboration étroite avec les collègues d’autres services (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices …)
• Collaboration avec des partenaires externes (MSF, Projet Lama, FARES-VRGT, HUDERF, pharmacies, hôpitaux …)
• Participation à des activités qui sortent de l’ordinaire: accompagnement externe à un rdv médical, activités avec les jeunes, etc.

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme d’infirmier·e bachelier ou breveté
• Expérience clinique préalable requise de minimum 3 ans
• Connaissances en technique des soins
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
• Connaissances des logiciels de bureautique courants
• Vous parlez couramment le français et l'anglais, la connaissance d'autres langues consittue un atout.

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
• Vous faites preuve de flexibilité,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.
• Vous êtes désireux.euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Schéma horaire à temps plein : 5/7 lun-ven, horaire précis à définir (entre 8 et 20h), 
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00 avec reprise de toutes vos années d'ancienneté dans les soins,
• Des chèques-repas,
• Libre parcours STIB en plus d’une intervention dans les frais de transport (indemnité km vélo/voiture)
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• 20 jours de congés annuels ainsi que 11 jours fériés et 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité.
• Une prime de fin d’année ainsi qu’une prime d'habillement
• Des formations internes et externes.
• Un lieu de travail situé à Molenbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez nous votre CV, lettre de motivation et diplôme.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Bij Agidens zijn we elke dag gedreven om patiënt veiligheid te garanderen.

Om die ambitie waar te maken, zoeken we een Teamleader Validatie & Compliance die met technische expertise en people skills onze validatie -en complianceprojecten naar een hoger niveau tilt. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele begeleiding en aansturing van een team van consultants om ervoor te zorgen dat de doelstellingen, deadlines en het vereiste kwaliteitsniveau worden gehaald voor projecten bij onze farma klanten. Je optimaliseert daarbij de beschikbare capaciteit om de beoogde bezettingsgraad te realiseren.

Naast je rol als Teamleader ben je ook deeltijds als Life Sciences Consultant werkzaam bij de klant, waarbij je validatieactiviteiten uitvoert.

Wat zal je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het toewijzen van middelen afhankelijk van het type opdracht en de eisen van het project.
• Je ondersteunt teamleden bij het volbrengen van hun taken.
• Je zorgt dat deadlines gerespecteerd worden.
• Je zorgt voor de nodige middelen en capaciteitsplanning, om de beoogde bezettingsgraad te realiseren.
• Je stimuleert kennisdeling tussen teamleden en verschillende teams.
• Je bent coach en mentor voor je teamleden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun competenties optimaal en efficiënt kunnen worden ingezet.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van validatie activiteiten.
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig om te kunnen communiceren met klanten op verschillende niveaus.
• Je hebt een goed organisatorisch vermogen om validatieprojecten op locatie bij klanten te plannen en te coördineren.
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht om eventuele uitdagingen bij klanten effectief aan te pakken.
• Je bent flexibel en bereid om te reizen naar klantlocaties.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

• Uitdagende projecten in de farmaceutische industrie.
• Kans om onderdeel uit te maken van een enthousiast team samen met andere teamleaders.
• Uitdagende projecten in de farmaceutische industrie.
• Kans om met verschillende klanten en projecten kennis te maken.
• Een marktconform salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, bonus, netto onkostenvergoeding, enz.

Let's get together!

Heb jij een passie voor Life Sciences en people management? Solliciteer dan via onderstaande knop of contacteer bij vragen blima.vandaele@agidens.com of 0484 85 65 52.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Bâtiments, au sein de la Direction Bâtiments (Infrastructures et Techniques), vous assurez et gérez, dans le cadre de l’Arrêté royal du 25 janvier 2001 relatif aux chantiers temporaires ou mobiles, les missions suivantes :

• la mise en place de la structure de coordination sécurité et santé pour les travaux hospitaliers et extrahospitaliers dont il aura la charge dans les différents bâtiments existants et/ou futurs de l'ensemble des sites et établissements de VIVALIA (actuellement +/- 170.000 m² bâtis),
• la mise en place et le suivi d'application d'un protocole sécuritaire d'intervention pour tous les prestataires extérieurs,
• la recherche des informations nécessaires et utiles à l'élaboration des plans de sécurité et santé,
• la rédaction des clauses des cahiers des charges spécifiques qui sont du ressort de ses missions : PGSS, JC, DIU, suivi de chantiers, approche conceptuelle sécuritaire, …
• la gestion et suivi des différents DIU des sites de Vivalia et de leurs mises à jour régulière,
• au respect des dispositions légales en matière de qualité, de sécurité et d’environnement afin d’agir conformément à la législation,
• la recherche de l’amélioration de l’efficience sécuritaire des sites dans le cadre des intervenants extérieurs,

Complémentairement, il/elle :

• rend compte et rapporte à sa direction des avancées, des contraintes et des points de blocage dans la mise en place et le suivi de ses missions et présente les mesures et actions envisageables pour en permettre la résolution,

Proactivement :

• Vous collaborez, au sein de la Direction BATIMENTS, à la gestion des aspects sécuritaires des infrastructures des différents dossiers de travaux tant dans leur phase de conception que dans leur suivi d'exécution,
• Vous vous tenez constamment informé des évolutions et réglementations dans votre domaine et étudiez leur possible impact au sein du service afin de maintenir et renforcer votre crédibilité,
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de Vivalia, en particulier avec le service interne pour la prévention et la protection du travail, et vous vous assurez d’avoir un accord clair avec eux afin de garantir la réalisation de vos projets dans les temps vous avez le souci de la gestion financière, de l’objectivation des coûts et des solutions techniques que vous proposez,
• vous veillez à avoir un accord clair avec les différents responsables techniques et votre hiérarchie afin de garantir le bon suivi dans les temps autant en interne qu’avec les prestataires extérieures.,

Le profil que nous recherchons :

Via recrutement, promotion ou mobilité interne,

• Être certifié Coordinateur sécurité santé de niveau A,
• Avoir une expérience de minimum de 5 années en matière de coordination sécurité santé de niveau A,

Constituent des atouts pour exercer la fonction :

• Être détenteur d'un diplôme d'architecte, architecte d'intérieur, d'ingénieur en construction ou autre, titulaire d'autres formations liées au secteur de la construction en matière de sécurité et de santé,
• Avoir de bonnes connaissances en matière des règlements des marchés publics, des normes architecturales hospitalières et des MRS,
• Avoir connaissance et une bonne maîtrise d’un ou plusieurs logiciels DAO,
• Avoir une expérience au sein d’un bureau d’architecture ou de coordination sécurité santé ayant été chargés de travaux hospitaliers ou similaires,
• Être ordonné, rigoureux, dynamique, à la recherche de défis et soucieux de l’intérêt commun,
• Posséder le permis de conduire B

Les qualités attendues :

• Avoir une capacité proactive d’écoute, de synthèse, de communication et être soucieux(se) de l’intérêt commun,
• Savoir travailler en équipe, selon les directives de son responsable et aussi en autonomie pour la conduite et la gestion efficiente des missions qui lui seront confiées,
• Être ordonné(e), rigoureux(se), impliqué(e) et dynamique,
• Être ouvert(e) à la formation continue et à la recherche de défis,

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

Déroulement du processus de selection 

Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.

Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein (via promotion, une période probatoire d'un an) 
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 18 fonction 2923 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : etienne.reginster@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au :

12/01/2026

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para o Hospital Lusíadas Porto.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;

- Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;

- Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;

- Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Benefícios de Ser Lusíadas

- Dia de aniversário;

- Seguro de saúde para o próprio;

- Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;

- Your Baby Matters | Kit maternidade;

- Apoios ao regresso às aulas e Natal;

- Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;

- Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;

- Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de stérilisation.

Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous disposez d’une spécialisation en stérilisation des dispositifs médicaux ou vous vous engagez à l’acquérir endéans les 2 ans de prise de fonction
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.

Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.

Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.

Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Déroulement du processus de sélection :

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 06/01/2026 sur le site de Bastogne.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 15/01/2026 à Bastogne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès le 01/04/2026 (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’anciennetéUn cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : direction.infirmiere@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au : 29/12/2025

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij het verschil maken in de revalidatiezorg? Bij ZAS begeleid je patiënten op maat, werk je samen in een dynamisch multidisciplinair team en draag je actief bij aan innovatieve projecten en kwaliteitsvolle zorg. Ontwikkel je vaardigheden, volg bijscholingen en groei mee in een omgeving waar jouw expertise echt telt!

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)
• Uurrooster:

OVER DE JOB

• Individuele kinesitherapie – Je biedt elke patiënt planmatige, op maat gemaakte zorg via kinesitherapeutische technieken, afgestemd op hun behoeften en hersteldoelen.
• Deskundig & doelgericht – Je past behandelingen toe op voorschrift van de arts en bewaakt de effectiviteit van de zorg.
• Administratie & organisatie – Je beheert dossiers, materialen en toestellen en voert administratieve taken uit die inherent zijn aan je functie.
• Kwaliteitsbewaking – Je draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de kinesitherapeutische zorg.
• Samenwerking & overleg – Je werkt mee aan multidisciplinair overleg, vormingsprojecten en deelt je kennis met collega’s.
• Professionele ontwikkeling – Je volgt opleidingen en bijscholingen en draagt bij aan de uitbouw van nieuwe projecten en werkplannen.

OVER JOU

• Gekwalificeerd kinesist – Je bent in het bezit van een graduaat kinesitherapie (HOKT) of een universitair diploma medische en paramedische wetenschappen: motorische revalidatie en kinesitherapie.
• Communicatief & motiverend – Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en stimuleert patiënten tot actieve deelname.
• Teamspeler & collegiaal – Je werkt vlot in een interdisciplinair team en neemt een eerlijke en objectieve houding aan.
• Creatief & initiatiefrijk – Je denkt mee over nieuwe projecten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Deskundig & professioneel – Je gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie en hanteert een correcte houding tegenover patiënten, familie en collega’s.
• Flexibel & zelfstandig – Je kan zelfstandig werken, organiseren, werkplannen opstellen en bent bereid te werken in een flexibel uurrooster.

VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Ive Van Cleemput, afdelingshoofd Kinesitherapie, op 03 234 44 39.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Functieomschrijving

Benedenti Berlaar is op zoek naar een flexibele, enthousiaste en positieve tandartsassistente.

Dat voor 38u per week.

Het meeste van je tijd zal je de tandarts assisteren aan de stoel, zodat de behandelingen vlot kunnen verlopen. Dat zal bij algemene tandheelkunde zijn.

Tussen de behandelingen door zorg je ervoor dat tandartsstoel en praktijkruimte netjes blijven en dat alle nodige instrumenten klaar liggen om de volgende patiënt te behandelen. In de software zal je het dossier van de patiënt aanvullen, vervolgafspraken inplannen en ondersteuning bieden in de nabehandeling.

Verder zal je instaan voor het steriliseren van de instrumenten en het aanvullen van de materialen in de kabinetten.

Een opleiding en/of ervaring als tandartsassistent(e) is een plus, maar geen must. We zorgen voor een goede interne opleiding waardoor jij met vertrouwen je tandarts assisteert.

Flexibiliteit vinden we erg belangrijk. Zo zal je al we eens aan de balie inspringen, en kunnen je werkuren af en toe afwijken van je vaste schema. Dat weet je wel lang genoeg op voorhand.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk en gaan we voor positieve energie en plezier op de werkvloer. We voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Heb jij zin om van onze teampraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk?

Bezorg ons dan zeker je cv en vooral waarom je deze job heel graag zou willen doen.

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als tandartsassistent(e) is een plus, geen must, houden van de zorgsector is dat wel.
• Flexibiliteit: af en toe verandert je werkrooster, en spring je in voor een collega.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Goede kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen is een must.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een bediendecontract van 38u in een standvastig en gezond bedrijf met toekomstvisie
• Een afwisselende job
• Maaltijdcheques van 7€
• Een groepsverzekering
• Ondersteuning en opleiding binnen de Benedenti Groep
• Een moderne praktijk als werkomgeving

Werkplek

Park Diamant 1

2590 Berlaar

Benedenti Tienen, een multidisciplinaire groepspraktijk tandheelkunde, is op zoek naar een enthousiaste, positieve balie-assistent(e). Je kan bij voorkeur zo snel mogelijk starten.

Dat voor 18u/week, gespreid over 2 werkdagen: dinsdag en vrijdag telkens van 8u45-18u15. 

Aan onze balie zal je met je mooiste glimlach onze patiënten ontvangen, de telefoon beantwoorden, mails versturen, en zowel patiënten- als praktijkadministratie verzorgen. Je houdt van de afwisseling en bedrijvigheid aan de balie, en blijft geduldig, vriendelijk en efficiënt werken, ook wanneer het erg druk wordt.

Je hebt bij voorkeur een diploma in een administratieve richting, of hebt ervaring in een onthaalfunctie.

We vinden het heel belangrijk dat je heel gemotiveerd bent, nauwkeurig, graag in de zorg wil werken, en bruist van de energie en positiviteit.

Je komt immers terecht in een super fijn team, in een moderne groepspraktijk.

Bij Benedenti is dat team enorm belangrijk. We gaan voor positieve energie en plezier op de werkvloer, en voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van onze moderne groepspraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je elke dag mee zorgen voor onze patiënten?

Neem dan zeker contact met ons op!

Laat ons weten waarom je deze job graag bij ons zou willen doen, en waarom jij hiervoor de geknipte persoon bent.

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als balie-assistente is een plus, houden van de zorgsector is een must.
• Stressbestendigheid: je bewaart de rust, werkt efficiënt en blijft vriendelijk.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Uitstekende PC-kennis.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Voldoende kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen is wenselijk.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een bediendecontract van 18u
• Een afwisselende job
• Maaltijdcheques van 7€
• Een groepsverzekering
• Ondersteuning en opleiding binnen de Benedenti Groep
• Een moderne praktijk als werkomgeving

Plaats tewerkstelling

Industriepark 6, 3300 Tienen

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Binnen ons verloskundig team zijn we op zoek naar nieuw talent. Je maakt deel uit van een groot team gedreven vroedvrouwen die thuis zijn op verloskamer, sectiozaal en MIC-afdeling. Je wordt ondersteund in je persoonlijk groeiproces als vroedkundige. Werken in ons team, zal je bevallen.

WAT?

• Contract bepaalde duur (van 1/01/2026 tot en met 30/09/2026)
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • Van 6u30 tot 14u30
  • Van 13u30 tot 21u30
  • Van 21 uur tot 7 uur
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Complete zorgverlening– Je voert verloskundige en verpleegkundige zorg uit volgens het Systematisch Verpleegkundig Handelen (SVH) en zorgt voor een warme en persoonlijke aanpak van moeder en kind.
• Observatie & diagnose– Je volgt de fysieke en psychische toestand van patiënten op, registreert symptomen en draagt bij aan de diagnose en behandeling.
• Begeleiding & continuïteit van zorg– Je ondersteunt vrouwen tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode en zorgt voor een correcte overdracht van zorg, zowel mondeling als schriftelijk, ook in complexe situaties.
• Gezondheidsvoorlichting & educatie– Je informeert en begeleidt (aanstaande) moeders individueel of in groep, zodat zij goed voorbereid zijn op de bevalling en het ouderschap.
• Teamwork & administratie – Je werkt nauw samen met collega’s en artsen en helpt bij de organisatie van de afdeling op zowel verloskundig, administratief als technisch vlak.
• Uitvoeren van medische opdrachten– Je voert verpleegkundige handelingen uit die door de arts worden toevertrouwd, steeds nauwkeurig en volgens de wettelijke richtlijnen.

OVER JOU

• Geldig diploma & visum– Je hebt een professionele bachelor in de vroedkunde en een visum van de FOD Volksgezondheid. Daarnaast ben je bereid je te conventioneren of je bent reeds geconventioneerd.
• Digitale vaardigheden– Je leert snel werken met het afdelingsgebonden PC-pakket (HIX) en andere digitale tools in de zorg.
• Persoonsgerichte zorg– Je biedt patiënten een gevoel van veiligheid en zorgt voor een warme, professionele begeleiding.
• Zelfstandigheid & coördinatie– Je plant, coördineert en evalueert de zorg op vlak van mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding op een flexibele en deskundige manier.
• Stressbestendig & veerkrachtig– Je blijft kalm onder druk en kunt efficiënt schakelen in een dynamische werkomgeving.
• Creatief & oplossingsgericht– Je past je zorgverlening aan de specifieke behoeften van moeder en kind aan, met oog voor innovatieve en effectieve oplossingen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Demi Sprangers, Hoofdvroedvrouw op 03 443 33 99.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze nieuwe vestiging in regio Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van medewerker binnendienst.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt goede administratieve vaardigheden waardoor je mensen telefonisch te woord kunt staan en gelijktijdig de verkregen informatie kunt verwerken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, maakt heldere en meetbare afspraken en wisselt op eigen initiatief informatie/kennis en ideeën met medewerkers/collega's uit in het kader van het gemeenschappelijke doel.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je kunt je verplaatsen in een ander en met verschillen in standpunten omgaan. Je kunt je standpunt goed beargumenteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.736,00 tot maximaal € 3.280,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

O nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com um TÉCNICO TELECOMUNICAÇÕES – JUNTISTA (M/F) para os escritórios na zona de PALMELA, assim como, obras a decorrer em várias zonas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Analisar projetos/planos de FTTH para identificar requisitos técnicos e realizar as ações necessárias;
• Executar a construção/manutenção da rede de acordo com o projeto definido;
• Executar a preparação de cabos de FO;
• Executar a fusão/junção de cabos de FO;
• Realizar ensaios, testes e medições para garantir a qualidade e fiabilidade do sinal.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano (ou equivalente);
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimento sólido em construção e manutenção de redes FTTH;
• Conhecimento prático de esquemas e desenhos técnicos;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para admissão imediata;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e possibilidade de crescimento profissional;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Siamo alla ricerca di un/a tirocinante che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

Come membro del team avrai le seguenti responsabilità:

• Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e consegnandoli sul nostro ampio assortimento.
• Diventi parte di un team imparando a rispettarne i valori.
• Ti occupi di disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
• Anche il lavoro dietro le quinte è importante: ti occupi della pulizia del magazzino e gli spazi comuni.

Questa descrizione corrisponde al tuo profilo?

• La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile: è ciò che ci unisce.
• Non vedi l’ora di scoprire il mondo CASA e i nostri prodotti e sei motivato ad acquisire nuove conoscenze.
• Dimostri flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, e sei aperto a nuove proposte.
• Sei una persona affidabile che agisce responsabilmente.

Vuoi far parte di una realtà internazionale ma vuoi anche lavorare nell’atmosfera di un’azienda locale? Inserisci qui la tua candidatura.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Word jij onze nieuwe verpleegkundige consultatie oftalmologie bij ZAS Vincentius in Antwerpen? In deze parttime functie (16u/week) begeleid je patiënten met zorg en aandacht tijdens hun oftalmologische onderzoeken, ondersteun je artsen en collega’s, en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze oogzorgafdeling. Werk in een gestructureerde, warme en professionele omgeving zonder weekend- of feestdagdiensten en maak elke dag het verschil voor onze patiënten.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 16 uur/week (42%)
• Je werkt tussen 8.00 uur en 18.00 uur.
  • Geen weekends en feestdagen

OVER DE JOB

• Je zorgt samen met je collega’s en artsen voor een vlot verloop van de oftalmologie raadplegingen en biedt uitstekende patiëntenzorg.
• Je begeleidt patiënten met zorg en aandacht voor, tijdens en na hun technische onderzoeken in het ziekenhuis.
• Je maakt de dagelijkse planning voor de onderzoeken en zorgt voor een efficiënte zorgcoördinatie.
• Je biedt administratieve en logistieke ondersteuning, zodat alles soepel verloopt.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van onze zorgdiensten en draagt bij aan de verdere uitbouw van de oftalmologie afdeling.
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van kwaliteitsprojecten binnen de zorgdienst.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Je voert technische onderzoeken nauwkeurig en met zorg uit.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch, altijd met aandacht voor de patiënt.
• Je bent stressbestendig en blijft kalm in drukke situaties.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Marjan Cornelis, Coördinator Polikliniek Cardiologie & Pneumologie op 03 283 11 11.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Het Medisch Labo Medina analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Bij Medisch Labo Medina draait alles om kwaliteit, innovatie en zorgvuldige diagnoses. Al bijna 40 jaar zetten we ons in voor betrouwbare resultaten, en daarachter staat een sterk logistiek team dat ervoor zorgt dat stalen altijd tijdig, veilig en correct aankomen.

Om onze logistieke afdeling te ondersteunen zijn we op zoek naar een Adjunct Diensthoofd Logistiek.

Hoe ziet jouw job eruit?

Als Adjunct Diensthoofd Logistiek ondersteun je het Diensthoofd in de dagelijkse aansturing van het logistieke team. Daarbij draag je mee de verantwoordelijkheid voor een team van bodes en hun dagelijkse werking. 

Samen met het Diensthoofd werk je dagelijks aan een soepel draaiende logistieke operatie, waar kwaliteit en efficiëntie hand in hand gaan.

• Je bent verantwoordelijk voor het magazijn: bestellingen, stocktelling en leveringen.
• Je past de dagdagelijkse routes aan, zodat alle toeren efficiënt gereden worden. Hiervoor werk je nauw samen met het dispatchteam.
• Je bent mede het aanspreekpunt voor chauffeurs en collega’s voor praktische of operationele vragen tijdens de werkuren.
• Je waakt mee over een correcte ophaling, transport, uitpakken en registreren van stalen volgens voorschriften. In nood ben je back-up voor de chauffeurs.
• Het wagenpark behoort tot je verantwoordelijkheid.
• Uitvoeren van administratieve interne logistieke taken om de dagelijkse werking te ondersteunen.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Je bent een doener met overzicht. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en hebt oog voor mens en organisatie.
• Je hebt een bachelor in een logistieke richting of gelijkwaardig door ervaring. 
• Je kan goed plannen en organiseren. 

• Je bent administratief sterk en verantwoordelijk

• Je bent vlot in je mondelinge communicatie en klantgerichte ingesteldheid
• Je bent flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht
• Je bent bereid om te werken in avonddienst en weekendwerk
• Je bent Behendig met digitale tools en het logistieke systeem
• Je bent Een taakgerichte leider: je weet mensen aan te sturen op een positieve, duidelijke manier
• Je hebt respect voor orde, netheid en vertrouwelijkheid

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds contract voor onbepaalde duur (38 uur per week). 
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). Daarnaast beschikken we over een interessant premiestelsel voor avonddiensten en weekendwerk.
• Voor de uitvoering van je taken heb je een firmawagen ter beschikking (niet voor privé- of woon-werkverplaatsingen).
• Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

Onmisbare expertise in medische analyse

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

En jij, ben jij ook onmisbaar?

Solliciteer op iedereenonmisbaar.be

Deze vacature staat open voor iedereen want onze werkvloer is inclusief. We hebben aandacht voor elke medewerker en diens persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Ons HR-team ontvangt graag je cv en motivatiebrief en garandeert een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

En tant que l'une des plus grandes entreprises d'ascenseurs au monde nous travaillons ensemble chaque jour dans un secteur de haute technologie pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Nos solutions de mobilité pionnières, intelligentes et écologiques font des environnements urbains les meilleurs endroits où vivre dans le monde entier.

En Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg, nous travaillons avec plus de 300 employés enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Les ascenseurs, les escalators et les portes automatiques sont les produits que nous vendons, entretenons, réparons et modernisons.

Notre département après ventes, cherche un/une technicien escalators pour renforcer son équipe à Bruxelles.

Votre fonction:

• Vous êtes responsable de la maintenance d'un parc des escalators et faites partie d'une équipe de techniciens
• Vous rapportez à un superviseur, qui vous accompagne dans vos travaux et vous offre le support technique nécessaire
• Vous appliquez les méthodes de travail et respectez les procédures de sécurité (VCA) à la lettre, de même pour les normes qualité(ISO 9001) et les normes environnementales(14001)
• Vous offrez un excellent service à la clientèle
• Vous êtes orienté solution
• Vous êtes flexible et participez au service de garde selon le planning de l'équipe
• Vous tenez à jour vos connaissances en matière de technique des escalators en participant aux formations formelles et sur le terrain

Votre profil:

• Vous avez terminé avec succès un bachelor ou un CESS en électricité, électronique ou électromécanique ou pouvez justifier d‘une expérience équivalente
• Vous êtes passionné de technique et accordez une grande importance à la sécurité au travail
• Vous aimez tant travailler en équipe que de façon autonome
• Vous êtes orienté client, avez le sens des responsabilités
• Vous êtes disposé à être de garde à tour de rôle
• Vous êtes en possession du permis de conduire B
• Vous n'avez pas le vertige
• Être bilingue FR-NL est un atout complémentaire
• Vous avez de l'expérience dans l'industrie des escalators
• Grâce à votre personnalité résolument orientée vers les solutions, vous mettez un point d’honneur à dépasser les attentes des clients

Notre offre:

Notre spécialité ? Hisser les gens vers le haut. De la même manière, nous vous aiderons à progresser et assurer votre développement personnel selon vos talents et préférences. C’est ainsi que nous grandirons ensemble, vous et nous.

• Un job avec beaucoup d’autonomie, variété et responsabilité
• Un “tuteur” qui vous apprendra rapidement toutes les ficelles du métier
• Nous veillons toujours à la formation permanente
• Différentes opportunités pour se développer et progresser dans votre carrière
• Un package salarial intéressant : rémunération fixe, indemnités de garde, frais forfaitaires, assurance hospitalisation, assurance groupe, véhicule de société, ristournes auprès de partenaires, smartphone split-billing
• Nos développements technologiques ne s'arrêtent jamais : nous assurons toujours une formation continue
  Une culture d'entreprise qui encourage le développement et l'épanouissement de chaque individu. Pour garantir un service sûr et de qualité, une formation sur le tas avec un technicien expérimenté est prévue, où vous apprenez les méthodes de travail de TK Elevator

Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om mee te bouwen aan de onderwijsvisie van HOGENT? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Ter vervanging van een collega is de dienst Onderwijsontwikkeling op zoek naar een stafmedewerker Onderwijsontwikkeling.

Als stafmedewerker Onderwijsontwikkeling werk je,  samen met de teamgenoten, mee aan 1 of meerdere van onderstaande pijlers van de dienst onderwijsontwikkeling. We werken zowel vraaggericht als aanbod gestuurd:

• Coachen en implementeren van onderwijsprojecten gevraagd vanuit opleidingen: zoals de uitrol van de mix aan online en offline leren, werkplekleren, evaluatiebeleid, community service learning, I@home …
• Coachen en implementeren van onderwijsprojecten in functie van de HOGENT-strategie zoals projecten in functie van onze onderwijsvisie.
• Uitbouwen en aanbieden van onderwijsprofessionalisering en vertalen naar ondersteunend (digitaal) materiaal voor lesgevers, professionaliseringsessies,…
• Eventueel fungeren als aanspreekpunt voor meerdere opleidingen voor alle vragen met betrekking tot onderwijsontwikkeling.
• Fungeren als projectbegeleider bv begeleider van het proces van curriculumherontwerp van 1 of meerdere opleidingen waarvan innovatieve leertrajecten in functie van levenslang leren een onderdeel zijn.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• je hebt een diploma van master, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een  gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je hebt een goed begrip van en/of ervaring met leerresultaatgericht opleiden, effectieve didactiek, curriculumontwikkeling, onderwijsbeleid binnen het hoger onderwijs.
• Je communiceert vlot en diplomatisch. Je hebt een verbindende houding.
• Je werkt servicegericht.
• Je denkt analytisch, toont strategisch inzicht en hebt een conceptueel denkvermogen.
• Je werkt proactief, op maat en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.
• Je werkt georganiseerd en respecteert je deadlines.
• Je bent een echte teamspeler.

Wat zijn extra troeven?

In het bezit zijn van een pedagogisch diploma of ervaring als lesgever in het hoger onderwijs is een grote troef.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start zo snel mogelijk, tot terugkeer van de collega.

Je werkt in een 38-uren stelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Afhankelijk van je huidige statuut en anciënntieit, kunnen naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 09-12-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 16-12-2025.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Liesbeth Van Heck, diensthoofd Onderwijsontwikkeling. Dit kan via e-mail (Liesbeth.Vanheck@hogent.be).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be of bel naar 0475 59 35 37. We helpen je graag verder!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (47.000 -  52.000 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Mitwirkung an der Teilhabeplanung und Erstellung von Sozial-/Verlaufsberichten
• Verantwortliche Übernahme personenzentrierter Unterstützung der Nutzer im Lebensalltag
• Planung und Umsetzung von Einzel- und Gruppenaktivitäten sowie tagesstrukturierender Angebote
• Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten

Dein Profil 

• Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
• Erfahrung in der Assistenztätigkeit, möglichst in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Offenheit, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter mit der Qualifikation: Heilerziehungspfleger

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Silke Boller unter Tel. 040 / 380 79 15 47.

Als één van de grootste liftbedrijven in de wereld, ontwikkelen we dagelijks samen innovatieve oplossingen voor onze klanten in een hoogtechnologische sector. Met onze pionierende, intelligent en ecologische oplossingen creëren we wereldwijd de best mogelijke stedelijke omgevingen om in te wonen en werken.

In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. We verkopen, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en automatische deuren.

Voor de afdeling dienst na verkoop, zoeken we een roltraptechnieker om ons team te versterken in Vlaanderen.

Jouw functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van roltrappen en maakt deel uit van een team van technici
• Je rapporteert aan een supervisor, die je bij jouw werk zal begeleiden en je de nodige technische ondersteuning zal bieden
• U past de werkmethoden toe en respecteert de veiligheidsprocedures (VCA) evenals de kwaliteits- (ISO 9001) en milieunormen (14001)
• Je biedt een uitstekende klantenservice
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent flexibel en neemt deel aan de wachtdienst volgens het schema van het team
• Je houdt jouw kennis van roltraptechnologie op peil door deel te nemen aan formele en on-the-job training

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelordiploma of een getuigschrift in elektriciteit, elektronica of elektromechanica behaald of je kunt aantonen dat je gelijkwaardige ervaring hebt
• Je hebt een passie voor technologie en hecht veel waarde aan veiligheid op het werk
• Je werkt net zo graag in een team als zelfstandig
• Je bent klantgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent bereid om wachtdienst te doen
• Je hebt een geldig rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees
• Tweetalig FR-NL is een extra troef
• Je hebt ervaring in de industrie van roltrappen
• Met jouw oplossingsgerichte persoonlijkheid maak je er een erezaak van om de verwachtingen van de klant te overtreffen

Ons aanbod:

Onze specialiteit? Mensen naar een hoger niveau brengen. Op dezelfde manier helpen we jou verder in je persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw talenten en voorkeuren. Zo groeien we samen.

• Een job met veel autonomie, variatie en verantwoordelijkheid
• Een buddy die je snel alle facetten van het vak leert kennen
• We investeren in permanente vorming en opleiding
• Verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen en te evolueren doorheen je carrière
• Een interessant salarispakket: vast loon, wachtvergoedingen, forfaitaire vergoedingen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen, korting bij onze partners, smartphone met split-billing
• Een bedrijfscultuur die de ontwikkeling en ontplooiing van elk individu stimuleert om een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen, wordt een on-the-job training voorzien met een ervaren technieker waar je de werkmethodes van TK Elevator leert

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Office Assistant Health Care op de afdeling MKA (Mond, Kaak en Aangezicht)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.  

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst MKA zoeken we een gedreven Office Assistant Health Care die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Office Assistant Health Care draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Je staat in voor een professionele communicatie (mondeling & schriftelijk) met patiënten en artsen (intern & extern) met betrekking tot de administratieve werking van de medische dienst MKA.
• Je ondersteunt en beheert het administratief traject van de patiënt via een geautomatiseerd patiëntensysteem (Primuz). Afhankelijk van de dienst bestaan je taken uit:
  • Voorbereiding van medische dossiers voor consultatie
  • Opmaken en opvolgen van de medische verslaggeving
  • Beheren en registreren van de administratie m.b.t. conventies / convocaties
  • Opvolgen van medische attesten
  • ...
• Je beheert de administratieve en logistieke processen ter ondersteuning van de artsen binnen de medische dienst(en). Afhankelijk van de dienst bestaan je taken uit:
  • Opmaken planning van artsen
  • Beheren van de aan- & afwezigheden van de artsen
  • Beheren van vergaderzalen
  • Administratief ondersteunen bij congressen, vergaderingen, symposia...
  • …
• Je voert algemene administratieve taken uit voor de medische dienst(en).
  • Instaan voor de postverdeling
  • Bestellen van materiaal (kantoormateriaal, medische materiaal, boeken, tijdschriften…)
  • Opmaken van verslagen (overlegmomenten, vergaderingen…)
  • Initiëren van aanvragen naar andere (medische) diensten om de werking te optimaliseren
  • …
• Je werkt samen met de afsprakenbalie van de medische dienst.
  • Uitwisselen van relevante informatie i.v.m. afspraken en agendabeheer
  • Optimaliseren van onderlinge processen voor goede werkopvolging
  • Ondersteunen bij drukte en/of afwezigheden
  • …
  •  

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Office Assistant Health Care die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur Health Care Office Management, maar ook andere bachelors komen in aanmerking.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast ben je ook goed in Frans en Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je werkt patiëntgericht en bent assertief met voldoende aandacht voor diplomatie en integriteit.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook) en bent digital minded.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds (50%) contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De Lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie.
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen. 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Office Assistant Health Care die een verschil wil maken op onze afdeling MKA? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste online gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er nog een tweede gesprek ter plaatse in het ziekenhuis. Bij een match ontvang je een concreet voorstel.