Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Voor de zes graduaatsopleidingen van het programma Management zijn we op zoek naar twee nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijken; netwerkers met bedrijfservaring en met zin om deze opleidingen innovatief verder vorm te geven.  

Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Management – (2 x 60 tot 100%)

Je opdracht als opleidingsverantwoordelijke bedraagt 60% en kan in overleg aangevuld worden met andere opdrachten in de graduaatsopleidingen of bij diensten gelieerd aan deze opleidingen.

 Meewerken aan een sterke organisatie

• Je draagt bij tot de hogeschoolbrede beleidskeuzes en strategische prioriteiten van UCLL en draagt deze uit.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de zes graduaatsopleidingen van het programma Management in Leuven en Limburg en het bereiken van de verschillende doelgroepen studenten.  
• Je bepaalt mee het (onderwijs)beleid en de strategische prioriteiten van de graduaatsopleidingen.
• Je implementeert samen met je collega opleidingsverantwoordelijke (OV) de beleidsplannen en vertaalt ze naar operationele doelstellingen.
• Je bent voorzitter van de permanente onderwijscommissie van de opleidingen, samengesteld uit lectoren en je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de beslissingen ervan.
• Je volgt recente ontwikkelingen op in de sectoren die relevant zijn voor je opleidingen, je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen.
• Je zorgt via je eigen netwerk voor een duidelijke profilering van de graduaatsopleidingen bij haar stakeholders en realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma Management.
• Je werkt actief mee aan de rekrutering van studenten.
• Je beheert de inzet van de beschikbare middelen in functie van de realisatie van de doelstellingen van de opleidingen.
• Je bent sterk in het ontwikkelen en trekken van onderwijsinnovatieve trajecten.
• Je volgt de opleidingskwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie.
• Je zorgt voor de integratie van onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de opleidingen, rekening houdend met het profiel van de graduaatsstudent, en werkt hiertoe nauw samen met UCLL Research & Expertise.
• Je rapporteert aan de programmadirecteur Management.

 Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je geeft leiding in lijn met het UCLL-leiderschapsDNA, waarbij je inspireert, coacht, motiveert, waardeert en verbindt.
• Je geeft samen met je collega-opleidingsverantwoordelijke vorm aan deze cluster van sterke opleidingen, ingericht in Leuven en Limburg.
• Je bent een samenwerker, kan snel tot consensus komen en bent besluitvaardig.
• Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de opleidingsverantwoordelijken binnen het programmateam van Management.
• Je bent een verbinder die snel een netwerk kan uitbouwen binnen en buiten onze hogeschool.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige competenties.
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding.
• Je kent het (hoger)onderwijslandschap of bent bereid je snel in te werken.
• Ervaring in of affiniteit met de sectoren waartoe we opleiden, is een must.  
• Je bent een sterke netwerker die onze opleidingen extern op de kaart zet.
• Je bent proactief en weet problemen om te zetten in kansen en vernieuwingsacties.
• Je werkt graag aan meerdere projecten tegelijk en kan je goed organiseren.
• Je werkt liefst in team en staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
• Avondactiviteiten maken voor jou de job net boeiend.

Ons aanbod

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel ruimte voor initiatief en een unieke kans om de graduaatsopleidingen Management verder uit te bouwen en toekomstproof te maken.
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur in de vzw UC Leuven.
• Ben je al in dienst van UCLL dan kan je je huidige statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs in ATP barema 587 (A21) met een tijdelijke ambtswijziging of met een bijkomende vergoeding naar barema 589 (A31).
• Startdatum: 22 april 2025 (of in onderling overleg)
• Bij werving kan nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• Standplaats op campus Hertogstraat (Heverlee) en campus Diepenbeek.
• We bieden:
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment.
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit tot en met 05/01/2025.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be
• Voor meer informatie kan je terecht bij Kim Plevoets, Programmadirecteur Management (kim.plevoets@ucll.be) of 0476673175.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?
Voor de Bachelor-na-Bacheloropleidingen Advanced Business Management en Boekhoudkundige & Fiscale Expertise en de acht Postgraduaten van het programma Management zijn we op zoek naar een nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijke: een netwerker met (internationale) bedrijfservaring en zin om deze opleidingen innovatief verder vorm te geven.

Opleidingsverantwoordelijke Bachelor-na-Bacheloropleidingen en  Postgraduaten Management (80- 100%)

 Je opdracht als OV bedraagt 80% en kan in overleg aangevuld worden met 20% andere opdrachten in de banaba’s of postgraduaten of bij diensten gelieerd aan de opleidingen.

Meewerken aan een sterke organisatie

• Je draagt bij tot de hogeschoolbrede beleidskeuzes en strategische prioriteiten van UCLL en draagt deze uit.
• Je bepaalt mee het (onderwijs)beleid en de strategische prioriteiten van de Bachelor-na-Bachelor opleidingen (Banaba’s) en de postgraduaten van het programma Management in Leuven en Limburg.
• Je implementeert het beleidsplan van de opleidingen en vertaalt het naar concrete operationele doelstellingen.
• Je bent voorzitter van de permanente onderwijscommissie, samengesteld uit lectoren en je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de beslissingen ervan.
• Je volgt recente ontwikkelingen op in de sectoren die relevant zijn voor je opleidingen, hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen.
• Je zorgt via je eigen netwerk voor een duidelijke profilering van je opleidingen bij haar stakeholders en realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma Management.
• Je hebt een duidelijke visie op levenslang leren en werkt actief mee aan de uitbouw van UCLL Continue.
• Je werkt actief mee aan de rekrutering van studenten.
• Je beheert de inzet van de beschikbare middelen in functie van de realisatie van de doelstellingen van je opleidingen.
• Je bent sterk in het ontwikkelen en trekken van onderwijsinnovatieve trajecten.
• Je volgt de opleidingskwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de integratie van onderwijs, onderzoek en dienstverlening in je opleidingen en werkt hiertoe nauw samen met UCLL Research & Expertise.
• Je rapporteert aan de programmadirecteur Management.

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je geeft leiding in lijn met het UCLL-leiderschapsDNA, waarbij je inspireert, coacht, motiveert, waardeert en verbindt.
• Je bent een samenwerker, kan snel tot consensus komen en bent besluitvaardig.
• Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de opleidingsverantwoordelijken binnen het programmateam van Management.
• Je bent een verbinder die snel een netwerk kan uitbouwen binnen en buiten onze hogeschool.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige competenties.
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding.
• Je leidt onze vervolgopleidingen als een echte ondernemer en business developer.
• Je kent het (hoger)onderwijslandschap of bent bereid je snel in te werken.
• Ervaring in of affiniteit met de sectoren waartoe we opleiden, is een must.  
• Je bent een sterke netwerker die de opleiding extern op de kaart zet.
• Je kan beslissingen nemen en delegeren en weet medewerkers te motiveren en te ontplooien.
• Je bent proactief en weet problemen om te zetten in kansen en vernieuwingsacties.
• Je werkt graag aan meerdere projecten tegelijk en kan je goed organiseren.
• Je staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
• Avondactiviteiten en buitenlandse verplaatsingen maken voor jou de job net boeiend.

Ons aanbod

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel ruimte voor initiatief en een unieke kans om de banaba’s en postgraduaten futureproof te maken.
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur in de vzw UC Leuven.
• Ben je al in dienst van UCLL dan kan je je huidige statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs in ATP barema 587 (A21) met een tijdelijke ambtswijziging of met een bijkomende vergoeding naar barema 589 (A31).
• Startdatum: 22 april 2025 (of in onderling overleg)
• Bij werving kan nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• Standplaats op campus Hertogstraat (Heverlee) en campus Diepenbeek.
• We bieden:
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment.
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse en tot en met 05/01/2025.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be
• Voor meer informatie kan je terecht bij Kim Plevoets, Programmadirecteur Management (kim.plevoets@ucll.be) of 0476673175.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?
Voor de professionele bacheloropleiding Bedrijfsmanagement Leuven zijn we op zoek naar twee nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijken; netwerkers met (internationale) bedrijfservaring en zin om de opleiding innovatief verder vorm te geven.   

Opleidingsverantwoordelijke Bedrijfsmanagement – 2 x 100%

Meewerken aan een sterke organisatie

• Je draagt bij tot de hogeschoolbrede beleidskeuzes en strategische prioriteiten van UCLL en draagt deze uit.
• Je bepaalt mee het (onderwijs)beleid en de strategische prioriteiten van Bedrijfsmanagement, een dynamische opleiding die wordt aangeboden in Leuven en in Limburg.
• Je implementeert samen met je collega-opleidingsverantwoordelijken (OV’s) het beleidsplan en vertaalt het naar operationele doelstellingen.
• Je bent voorzitter van de permanente onderwijscommissie, samengesteld uit lectoren en je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de beslissingen ervan.
• Je volgt recente ontwikkelingen op in de sectoren die relevant zijn voor je opleiding, je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen.
• Je zorgt via je eigen netwerk voor een duidelijke profilering van je opleiding bij haar stakeholders en realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma Management.
• Je werkt actief mee aan de rekrutering van studenten.
• Je beheert de inzet van de beschikbare middelen  in functie van de realisatie van de doelstellingen van je opleiding.
• Je bent sterk in het ontwikkelen en trekken van onderwijsinnovatieve trajecten.
• Je volgt de opleidingskwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de integratie van onderwijs, onderzoek en dienstverlening in je opleiding en werkt hiertoe nauw samen met UCLL Research & Expertise.
• Je rapporteert aan de programmadirecteur Management.

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je geeft leiding in lijn met het UCLL-leiderschapsDNA, waarbij je inspireert, coacht, motiveert, waardeert en verbindt.
• Je geeft samen met de vier andere opleidingsverantwoordelijken Bedrijfsmanagement vorm aan deze sterke opleiding, ingericht in Leuven en Limburg. Je bent een samenwerker, kan snel tot consensus komen en bent besluitvaardig.
• Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de opleidingsverantwoordelijken binnen het programmateam van Management.
• Je bent een verbinder die snel een netwerk kan uitbouwen binnen en buiten onze hogeschool.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige competenties.
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding.
• Je kent het (hoger)onderwijslandschap of bent bereid je snel in te werken.
• Ervaring in of affiniteit met de sectoren waartoe we opleiden, is een must.  
• Je bent een sterke netwerker die de opleiding extern op de kaart zet.
• Je kan beslissingen nemen en delegeren en weet medewerkers te motiveren en te ontplooien.
• Je bent proactief en weet problemen om te zetten in kansen en vernieuwingsacties.
• Je werkt graag aan meerdere projecten tegelijk en kan je goed organiseren.
• Je werkt liefst in team en staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
• Avondactiviteiten en buitenlandse verplaatsingen maken voor jou de job net boeiend.

Ons aanbod

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel ruimte voor initiatief en een unieke kans om de opleiding futureproof te maken.
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur in de vzw UC Leuven.
• Ben je al in dienst van UCLL dan kan je je huidige statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs in ATP barema 587 (A21) met een tijdelijke ambtswijziging of met een bijkomende vergoeding naar barema 589 (A31).
• Startdatum: 22 april 2025 (of in onderling overleg)
• Bij werving kan nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• Standplaats op campus Proximus (Heverlee). Tweewekelijkse werkverplaatsingen naar campus Diepenbeek.
• We bieden:
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment.
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse tot en met 05/01/2025.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be
• Voor meer informatie kan je terecht bij Kim Plevoets, Programmadirecteur Management (kim.plevoets@ucll.be) of 0476673175.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens outside the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?
Voor de professionele bacheloropleiding Bedrijfsmanagement Leuven zijn we op zoek naar twee nieuwe inspirerende opleidingsverantwoordelijken; netwerkers met (internationale) bedrijfservaring en zin om de opleiding innovatief verder vorm te geven.   

Opleidingsverantwoordelijke Bedrijfsmanagement – 2 x 100%

Meewerken aan een sterke organisatie

• Je draagt bij tot de hogeschoolbrede beleidskeuzes en strategische prioriteiten van UCLL en draagt deze uit.
• Je bepaalt mee het (onderwijs)beleid en de strategische prioriteiten van Bedrijfsmanagement, een dynamische opleiding die wordt aangeboden in Leuven en in Limburg.
• Je implementeert samen met je collega-opleidingsverantwoordelijken (OV’s) het beleidsplan en vertaalt het naar operationele doelstellingen.
• Je bent voorzitter van de permanente onderwijscommissie, samengesteld uit lectoren en je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de beslissingen ervan.
• Je volgt recente ontwikkelingen op in de sectoren die relevant zijn voor je opleiding, je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten en brengt innovatie binnen.
• Je zorgt via je eigen netwerk voor een duidelijke profilering van je opleiding bij haar stakeholders en realiseert synergiën tussen opleidingen binnen en buiten het programma Management.
• Je werkt actief mee aan de rekrutering van studenten.
• Je beheert de inzet van de beschikbare middelen  in functie van de realisatie van de doelstellingen van je opleiding.
• Je bent sterk in het ontwikkelen en trekken van onderwijsinnovatieve trajecten.
• Je volgt de opleidingskwaliteit en de studie- en studentenbegeleiding op en stuurt bij ter optimalisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de integratie van onderwijs, onderzoek en dienstverlening in je opleiding en werkt hiertoe nauw samen met UCLL Research & Expertise.
• Je rapporteert aan de programmadirecteur Management.

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je geeft leiding in lijn met het UCLL-leiderschapsDNA, waarbij je inspireert, coacht, motiveert, waardeert en verbindt.
• Je geeft samen met de vier andere opleidingsverantwoordelijken Bedrijfsmanagement vorm aan deze sterke opleiding, ingericht in Leuven en Limburg. Je bent een samenwerker, kan snel tot consensus komen en bent besluitvaardig.
• Je bevordert een goede samenwerking met en stimuleert kennisdeling tussen de opleidingsverantwoordelijken binnen het programmateam van Management.
• Je bent een verbinder die snel een netwerk kan uitbouwen binnen en buiten onze hogeschool.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over gelijkwaardige competenties.
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie of in projectleiding.
• Je kent het (hoger)onderwijslandschap of bent bereid je snel in te werken.
• Ervaring in of affiniteit met de sectoren waartoe we opleiden, is een must.  
• Je bent een sterke netwerker die de opleiding extern op de kaart zet.
• Je kan beslissingen nemen en delegeren en weet medewerkers te motiveren en te ontplooien.
• Je bent proactief en weet problemen om te zetten in kansen en vernieuwingsacties.
• Je werkt graag aan meerdere projecten tegelijk en kan je goed organiseren.
• Je werkt liefst in team en staat garant voor een vlotte informatiedoorstroom en rapportering.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels.
• Avondactiviteiten en buitenlandse verplaatsingen maken voor jou de job net boeiend.

Ons aanbod

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel ruimte voor initiatief en een unieke kans om de opleiding futureproof te maken.
• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur in de vzw UC Leuven.
• Ben je al in dienst van UCLL dan kan je je huidige statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs in ATP barema 587 (A21) met een tijdelijke ambtswijziging of met een bijkomende vergoeding naar barema 589 (A31).
• Startdatum: 22 april 2025 (of in onderling overleg)
• Bij werving kan nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• Standplaats op campus Proximus (Heverlee). Tweewekelijkse werkverplaatsingen naar campus Diepenbeek.
• We bieden:
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Word jij onze nieuwe Moving Mind?

• De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht en een assessment.
• Solliciteren kan enkel via cv warehouse tot en met 05/01/2025.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be
• Voor meer informatie kan je terecht bij Kim Plevoets, Programmadirecteur Management (kim.plevoets@ucll.be) of 0476673175.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Crocodile Restaurant est synonyme de Bien Manger et Bien Travailler. Nous sommes une véritable entreprise familiale avec plus de 23 établissements en France et en Belgique et nous souhaitons que les membres de notre équipe se sentent comme à la maison.

Postulez et Intégrez une entreprise conviviale et à l’écoute !

Vos missions

• L'accueil, le contact et le conseil aux clients,
• La prise de commande et le service en salle,
• l'entretien réservation téléphonique,
• L’approvisionnement des buffets, le service des plats aux clients,
• La facturation, l'encaissement…

Nous vous offrons :

- Un contrat à durée indéterminée au sein d’une organisation stable,

- un contrat serveur / serveuse à temps partiel

- Une formation en interne et un accompagnement personnalisé,

- De réelles opportunités de carrière avec la possibilité d’évoluer rapidement,

- Un horaire de travail variable qui respecte aussi votre vie privée, 

- Des repas variés et équilibrés offerts à chaque service.

- Des aides au logement (programme locatif, achat, garantie visale, aides pour les contrats d’apprentissage, avance loca-pass…),

- Paiement des salaires ponctuel 

- Des avantages sur les loisirs grâce à notre CSE

Votre profil

- Vous avez un excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion et une attitude positive,

- Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service à la clientèle.

- Vous êtes débutant(e) ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une formation en interne. Nous vous aiderons à devenir un(e) vrai(e) pro.

LA LORRAINE BAKERY GROUP is a fully owned Belgian family business active in the milling and baking industry. The company stands for entrepreneurship, innovation, strategy, determination, internationalisation and corporate responsibility. The Group achieves a turnover of around €900 million and employs more than 4,000 dedicated staff. 

Over the last 15 years, La Lorraine Bakery Group has grown by 10% year-on-year on average. The organisation operates from 12 production sites in Belgium, Poland, the Czech Republic, Romania and Turkey and exports to over 25 countries using its own sales subsidiaries. The organisation has four business units: Bakery Fresh delivers fresh bread and pastries to over 1,000 supermarkets daily. The Bakery Frozen division offers a wide range of high-quality and innovative bake-off bakery products tailor-made for professional customers. Bakery Store Concepts, which you undoubtedly will know from the Panos and Deliway brands. The Milling division, better known as Paniflower, is one of the largest flour producers in Belgium and specialised in the milling of wheat and rye.

To support its further international growth and pursuit of product leadership, La Lorraine Bakery Group is looking for an S & OP Manager.

• You have a university degree + relevant training in Supply Chain/ Planning minimum 7 years
• Experience in S&OP Process as part of Supply and Demand Planning and similar activities in an international environment is , preferably in a Central support role (fmcg, food, beverages). 
• Strong collaboration skills with different domains is a must have.
• Extensive spreadsheet analysis and experience in scenario development.
• Excellent communication, presentation skills, across all functions & levels is required. 
• Must be analytical and understand KPI’s and metrics. 
• Project management experience at international level. You are prepared to spend 10% of your time travelling to the international manufacturing. sites in the Czech Republic, Poland, Romania, Turkey, etc.  
• Experience in Controlling (sales controlling) could be very helpful. Knowledge of PowerBI, SAP, Excel and Powerpoint is an asset.  
• Effective time management and planning result oriented.

• La Lorraine Bakery Group offers you a fascinating and varied role with growth opportunities and the chance to focus on developing areas co-define. 
• La Lorraine Bakery Group is a dynamic, growing organization returning excellent growth figures year-on-year. 
• You will join a growing and financially stable company, where innovation is key and entrepreneurship is valued. 
• Above all, we offer an attractive salary supplemented by a range of extra-legal benefits. 

• Je onderhoudt bestaande commerciële contacten met cruciale klanten binnen de centraal georganiseerde foodservicebedrijven in België om zo de bestaande omzet verder op te drijven door de introductie van nieuwe producten en concepten.
• Daarnaast werk je, op basis van jouw kennis van de foodservicemarkt, een plan uit om onze business binnen de verschillende gedefinieerde marktsegmenten in Belux verder te laten groeien. Je definieert, contacteert en bezoekt deze prospects zelf.
• Je stemt het productgamma af op de behoeften van de klanten en zorgt voor een consistent prijsbeleid naar bepaalde strategische klantengroepen.
• Je onderhandelt grote centrale langetermijnakkoorden met de klanten binnen het marktsegment Foodservice.
• Verder onderhoud je een goede communicatie met internal sales die je ondersteuning biedt voor het verwerken van gemaakte afspraken. Je bent een crossfunctional denker die goede relaties onderhoudt met teams als Field Sales, Controlling, Customer Service, Operations en Plant.
• Samen met de Sales Manager Key Accounts bepaal je het jaarplan en budget
  
  In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager Key Accounts.

Als Business Development Manager ben je de contactpersoon voor onze strategische key accounts binnen de belangrijkste marktsegmenten in Foodservice in Belux met als doel het marktaandeel te verstevigen. Door samen met de klanten concepten uit denken, inspireer je hen om aan de slag te gaan met de topproducten van onze merken La Lorraine, Panesco en Donut worry be Happy.

• Masterdiploma mét ervaring in key account management
• Kennis van het foodservice segment
• Vlot in Nederlands en Frans, met kennis van Engels
• Enerzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten, maar je haalt evenveel voldoening uit het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je hebt een passie voor voeding in het algemeen en bakkerijproducten in het bijzonder. Bovendien blijf je graag continu op de hoogte van de evoluties binnen het vakgebied.
• Je combineert strategisch en analytisch denken met operational excellence.
• Je blinkt uit in communicatieskills, team work en problem solving.

• Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
• Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
• In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
• Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste (internationale) collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
• Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
• We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance en flexibele werktijden.
• Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.

• Je onderhoudt bestaande commerciële contacten met cruciale klanten binnen de centraal georganiseerde foodservicebedrijven in België om zo de bestaande omzet verder op te drijven door de introductie van nieuwe producten en concepten.
• Daarnaast werk je, op basis van jouw kennis van de foodservicemarkt, een plan uit om onze business binnen de verschillende gedefinieerde marktsegmenten in Belux verder te laten groeien. Je definieert, contacteert en bezoekt deze prospects zelf.
• Je stemt het productgamma af op de behoeften van de klanten en zorgt voor een consistent prijsbeleid naar bepaalde strategische klantengroepen.
• Je onderhandelt grote centrale langetermijnakkoorden met de klanten binnen het marktsegment Foodservice.
• Verder onderhoud je een goede communicatie met internal sales die je ondersteuning biedt voor het verwerken van gemaakte afspraken. Je bent een crossfunctional denker die goede relaties onderhoudt met teams als Field Sales, Controlling, Customer Service, Operations en Plant.
• Samen met de Sales Manager Key Accounts bepaal je het jaarplan en budget
  
  In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager Key Accounts.

Als Business Development Manager ben je de contactpersoon voor onze strategische key accounts binnen de belangrijkste marktsegmenten in Foodservice in Belux met als doel het marktaandeel te verstevigen. Door samen met de klanten concepten uit denken, inspireer je hen om aan de slag te gaan met de topproducten van onze merken La Lorraine, Panesco en Donut worry be Happy.

• Masterdiploma mét ervaring in key account management
• Kennis van het foodservice segment
• Vlot in Nederlands en Frans, met kennis van Engels
• Enerzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten, maar je haalt evenveel voldoening uit het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je hebt een passie voor voeding in het algemeen en bakkerijproducten in het bijzonder. Bovendien blijf je graag continu op de hoogte van de evoluties binnen het vakgebied.
• Je combineert strategisch en analytisch denken met operational excellence.
• Je blinkt uit in communicatieskills, team work en problem solving.

• Je komt terecht in een groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector.
• Dit is een unieke kans om te werken binnen een bedrijf met een sterke visie, dat blijft groeien en innoveren in topproducten.
• In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
• Je komt terecht in een team van gedreven en enthousiaste (internationale) collega’s, die graag hun kennis delen en jou helpen (door)groeien en ontwikkelen. Onze LLBG Academy ondersteunt en ontwikkelt onze medewerkers via allerlei opleidingsinitiatieven. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
• Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. We doen er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.
• We hechten veel waarde aan onze medewerkers en investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals: sport- en wellbeing activiteiten, respect voor worklife balance en flexibele werktijden.
• Onze producten staan centraal en je kan dagelijks letterlijk onze passie proeven.

Chaque jour, plus de 650 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin de relever un nouveau challenge dans une organisation pleine de sens?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Responsable de centre - Centre Hivernal

CDD - f/m/x -Fr/Nl

Contexte

Votre fonction

Vous organisez les activités du centre et assurez un suivi opérationnel efficient, en cohérence avec la vision stratégique de l’institution afin d’assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires. Vous gérez et supervisez une équipe de 15 collaborateur.rice.s.

Gestion d’équipe

• Participe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur·rice·s direct·e·s;
• Assure, avec ses collaborateur·rice·s, un accueil qualitatif des nouveaux·elles travailleur·euse·s;
• Veille au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de sa structure (réunions, partage d’informations, …);
• Facilite la gestion de conflits éventuels (intra équipe et avec les bénéficiaires);
• Veille à une organisation du travail optimale en définissant clairement les rôles et responsabilités des membres de l’équipe;
• Analyse les besoins en développement des compétences de ses collaborateur·rice·s et collabore à la définition d’un plan global de développement pour répondre aux besoins organisationnels.

Gestion et Suivi opérationnel

• Chapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés;
• Assure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec la Direction Opérationnelle et partage régulièrement les résultats;
• Rend compte régulièrement et de façon structurée de l’avancement des projets à son·sa responsable direct·e;
• Rédige les rapport d’activités internes et externes;
• Prospecte de manière continue en vue d’élaborer de nouveaux projets et de nouvelles coopérations avec des acteurs extérieurs;
• Représente l’Institution et le centre et leurs intérêts lors de rencontres intra-organisationnelles ou lors de visites extérieures.

Gestion de la trésorerie

• Assure le suivi de la trésorerie de sa structure dans un cadre budgétaire défini;
• Anticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre.

Communication et liaison

• Assure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes (fonctionnelles, transversales ou hiérarchiques) au bon fonctionnement des services;
• Veille à ce que les différents canaux de communication utilisés soient fluides et sans équivoques;
• Partage les difficultés rencontrées dans l’équipe avec son·sa responsable direct·e et/ou les responsables fonctionnel·le·s et dégage des pistes de solutions;
• Anime régulièrement des réunions d’équipe, et ponctuellement des debriefings ou autres réunions à thèmes (avec l’équipe ou des partenaires extérieurs);
• Propose des solutions préventives aux potentielles sources de conflits;
• S’assure de tisser des liens de qualité et durables avec les partenaires externes

Formation continue

• Se forme de manière continue et proactive aux nouvelles méthodes de gestion opérationnelle et de gestion d’équipe;
• S’informe sur les évolutions du métier et les nouveautés juridiques, administratives des matières auxquelles est rattaché le public accueilli.

Garantie des règles de fonctionnement

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée;
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes;
• Met à jour les conventions d’hébergement;
• Est garant du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent;
• Acte et donne suite à toute plainte d’un.e bénéficiaire envers un.e autre bénéficiaire ou envers un travailleur·euse (et inversement) sous sa responsabilité.

Votre Profil :

• Expérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d’équipe);
• Connaissance générale des divers projets New Samusocial;
• Connaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abri et le tissu associatif;
• Connaissance générale en législation sociale et les problématiques rencontrées par un public sans abri;
• Connaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site;
• Connaissance des logiciels informatiques courants;
• Connaissance active du néerlandais et / ou de l’anglais.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois mois potentiellement renouvelable dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Un horaire : du lundi au vendredi 5/7;
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,5€ par jour presté;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20/12/2024.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas. 

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.  

Candidata-te! 

Responsável de Produção (m/f) para reforçar a equipa Industrial na nossa Unidade Fabril em Vila do Conde 

RESPONSABILIDADES 

• Executar os planos de produção definidos, respeitando os timings de entrega das encomendas e a capacidade produtiva do setor 

• Garantir todo o processo de autocontrolo, requisitos da qualidade e a validação dos registos efetuados pela produção 

• Coordenar e liderar o trabalho das equipas sob a sua responsabilidade bem como o plano de férias, avaliação de desempenho e necessidades formativas 

• Ser um agente ativo na identificação, planeamento e implementação de melhorias contínua do processo produtivo para o setor e respetivos resultados 

• Participar no planeamento e priorização das manutenções a serem realizadas nos equipamentos 

REQUISITOS 

• Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado em Engenharia (Alimentar, Gestão Industrial, similares) 

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (critério valorizado) na gestão do processo produtivo e das equipas de produção 

• Disponibilidade para trabalhar em regime de laboração contínua em 3 turnos rotativos (manhã, tarde e noite) 

O QUE OFERECEMOS 

• Remuneração ajustada à função e às qualificações 

• Contrato de trabalho sem termo 

• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros) 

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.  

Provincie Antwerpen is op zoek naar een ervaren departementshoofd personeel en organisatie. Als drijvende kracht zet je jouw leiderschap en expertise in om samen met je medewerkers de strategische HR-uitdagingen van vandaag én morgen aan te pakken.

Wie zijn we? 

Elke organisatie kan maar schitteren met betrokken en competente medewerkers die zich goed in hun vel voelen en trots zijn op hun werk. Voor de provincie Antwerpen is dit niet anders. Daarom zetten we sterk in op een gezonde balans tussen werk en privé, talentmanagement, een motiverend loopbaanbeleid, een activerend welzijns- en re-integratiebeleid en krachtig leiderschap.

Werken bij de provincie Antwerpen betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1800 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Wij stimuleren en ondersteunen onze medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen en het beste uit zichzelf te halen. Samenwerken en resultaten boeken zien wij als een gedeelde verantwoordelijkheid tussen leidinggevenden en medewerkers, met oog voor de grote diversiteit aan werkcontexten binnen onze organisatie. Vertrouwen, open communicatie en permanente feedback staan daarbij centraal. 

De laatste jaren werd hard gewerkt aan de realisatie van een aantal belangrijke werven als basis voor een toekomstgericht HR-beleid. Als departementshoofd bouw je verder, motiveer je onze interne HR-experten en geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze visie. Het departement, dat is opgebouwd uit verschillende belangrijke pijlers o.a. personeelsbudget, personeelsadministratie, talent & organisatieontwikkeling, personeelsbewegingen, stafdienst, welzijn en preventie, valt onder jouw aansturing.

Kortom, we zoeken een ambassadeur die met overtuiging het draagvlak van ons modern HR-beleid binnen de provincie Antwerpen vergroot. Een inspirerende leider die energie haalt uit het verbinden van mensen en het realiseren van onze ambities.

Wat zal je als departementshoofd personeel en organisatie doen?  

Jouw departement bestaat uit ongeveer 55 enthousiaste medewerkers, waarbij je rechtstreeks leiding geeft aan een tiental collega’s (waaronder diensthoofden). Je vertegenwoordigt jouw departement wekelijks in het Management Team.

Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en rapporteren van het personeelsbudget dat € 80.000.000 bedraagt aan de uitgavezijde. Je stuurt hierrond de rapportering ook aan in nauwe samenwerking met de deputatie, de financieel beheerder, de provinciegriffier en het Management Team.

Als gedreven overheidsmanager ontwikkel je in jouw departement strategische beleidslijnen die aansluiten bij de doelstellingen van het provinciebestuur. Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke evoluties, regelgeving en relevante trends binnen HR. Je zorgt ervoor dat deze beleidslijnen een concrete bijdrage leveren aan de missie en visie van onze organisatie.

Permanente verbetering en vernieuwing drijven je zodat het departement een strategische kernspeler blijft binnen het bestuur Je slaagt erin nieuwe ideeën te vertalen naar concrete acties en begeleidt de bijhorende ‘change-trajecten’ op een coachende manier. Als lid van het Management Team draag je collegiaal bij aan het verbeteren van het globale beheer en management binnen de ganse organisatie. Je draagt de strategie en standpunten van het Management Team mee uit binnen jouw departement.  

Meer concreet: 

• Vorm je de brug tussen politiek en administratie. Je zorgt voor een goede verstandhouding en samenwerking met de verantwoordelijke gedeputeerde(n).
• Ben je verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van een concreet beleidsplan met acties die onze HR visie helpen realiseren. Je evalueert hiervan ook de uitvoering. Je stuurt op basis hiervan de werking van je departement aan en zet aldus dit beleid om in concrete doelstellingen en projecten.
• Streef je ernaar om collega’s en medewerkers ten alle tijden in staat te stellen zichzelf te zijn en zelf verantwoordelijkheid op te nemen (autonomie), authentieke relaties met anderen op te bouwen (verbondenheid) en zichzelf te ontplooien (competentie).
• Evalueer je de interne werking permanent en stuur je de interne processen, procedures en organisatie bij waar nodig.
• Zorg je voor een correcte begroting en budgetbeheersing.
• Zorg je voor een goede opvolging en uitvoering van de beheers- en samenwerkingsovereenkomsten met de verschillende verzelfstandigde entiteiten. 

Ben jij onze geschikte kandidaat?  

• Je beschikt over een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. 
• Je hebt minstens 8 jaar relevante beroepservaring en beschikt over een sterk trackrecord binnen jouw vakgebied.
• Je hebt een brede kennis van de belangrijkste HR expertisedomeinen: hard HR, soft HR, welzijn & preventie.
• Je bent een people manager en combineert dit met verschillende managementcompetenties, zoals proces- en changemanagement en budgetbeheer.
• Je bent leergierig en weet je snel in te werken in de dynamiek van politiek-bestuurlijke processen.

Daarnaast vink je ook volgende zaken af, of heb je het potentieel en de goesting om hier snel in te groeien:  

• Je brengt een eigen beleid naar voren dat de organisatie op lange termijn beïnvloedt; je zet concrete en gerichte acties op om onze doelstellingen te bereiken en je streeft hierbij altijd naar kwaliteit en efficiëntiewinst.
• Je overtuigt door inhoud en aanpak. Je gebruikt hiervoor aangepaste beïnvloedingsstrategieën. 
• Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van het eigen departement (partnerships). Daarnaast creëer je gedragen samenwerkingsverbanden binnen en buiten jouw departement. 
• Je houdt rekening met de beleidskeuzes binnen de organisatie en onderkent de invloed en gevolgen van de eigen beslissing op andere entiteiten binnen de organisatie.
• Je bent in staat om knopen door te hakken onder druk, ook als niet alle informatie voorhanden is of de gevolgen van een beslissing niet volledig duidelijk zijn.
• Je geeft richting zowel via processen en structuren, maar ook door het uitdragen van een duidelijk en inspirerend beleid; daarnaast betrek en begeleid je je medewerkers bij veranderingen. Je weet waar de sterke kanten van de medewerkers liggen en durft daarop te vertrouwen.
• Je bent in staat klaarheid te scheppen in complexe dossiers en je hebt affiniteit met de juridische context.
• Je denkt flexibel en creatief, en blijft in situaties van druk en weerstand zoeken naar een aangepaste stijl en aanpak. 
• Je denkt proactief mee, speelt in op de huidige en toekomstige behoeften van onze interne klanten.

Wat bieden wij jou?  

Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A10a en jouw brutoloon zich bevindt tussen € 6.323,69 - € 8.984,06.  Anciënniteit uit vorige jobs neem je uiteraard mee.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. 

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, glijdende werktijden (6u – 22u), 2^de pensioen pijler, aanvullende ziekteverzekering, mogelijkheid tot telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen, mogelijkheid tot fietslease, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en krijg je een bedrijfswagen of beschik je over een mobiliteitsbudget. Lees meer over extralegale voordelen.  

Enthousiast? Samen doorlopen we volgende selectiestappen:  

• Solliciteer uiterlijk op 12 januari 2025 via onze job site.
  Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en een overzichtelijk cv waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening:
  We beoordelen alle binnengekomen kandidaturen op basis van jouw relevante ervaring en persoonlijke motivatie.
• Thuisopdracht:
  Via mail ontvang je een opdracht die je zelfstandig thuis voorbereidt.
• We gaan in gesprek:
  Op 29 of 31 januari verwelkomen we je in het provinciehuis, waar je jouw opdracht presenteert en jouw talenten laat zien. Daarna volgt een gesprek waarin we dieper ingaan op jouw competenties en kwaliteiten. Je hoort in dezelfde week of je bent geselecteerd voor het assessmentcenter.
• Assessmentcenter:
  Dit vindt plaats bij Search & Selection in Antwerpen op 11, 13 of 17 februari en duurt een volledige dag.
• Eindselectie:
  De selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

Praktisch 

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
• Je zal werken in het prachtige provinciehuis in Antwerpen. 
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Maarten Puls, provinciegriffier (03 240 58 37 of maarten.puls@provincieantwerpen.be).
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)

Heb jij oog voor detail en word je gelukkig van een frisse, schone omgeving? Dan hebben wij bij de perfecte job voor jou! We zijn op zoek naar een enthousiaste student die ons team komt versterken. Of je nu ervaring hebt of nieuw bent in het vak, bij ons zorg jij ervoor dat ruimtes sprankelen en voel je je gewaardeerd voor je inzet.

Jobomschrijving

Je maakt burelen, sanitair, refter, inkom,… bij onze klanten schoon. Zo genieten alle medewerkers van een mooie en frisse omgeving om in te werken.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  • tijdens de eindejaarsperiode
  • van 6u - 10u
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Loon volgens barema, altijd op tijd uitbetaald.
• Opleidingen en degelijk materiaal om mee te werken.

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no mercado dedicada ao setor de Comércio e Bebidas, encontra-se a recrutar Comercial para a zona de Beja.

Principais responsabilidades

- Atividades de venda e prospeção de novos clientes na zona atribuída (Beja);
- Acompanhamento e gestão de clientes;
- Participação na dinamização das negociações com os clientes tradicionais;
- Participação ativa em eventos comerciais ou de marketing, tais como feiras, exposições, encontros.

Perfil pretendido

- Profissional com experiência na área comercial (preferencial)
- Experiência no canal HORECA;
- Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de planeamento;
- Orientação para objetivos e para o Cliente;
- Facilidade na comunicação e relação interpessoal;
- Autonomia, dinamismo e proatividade;
- Conhecimentos da língua inglesa;
- Residência na zona atribuída (preferencial).

Oferece-se

- Remuneração atrativa e fringe benefits de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Receionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Braga (M/F):

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);

- Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Gestão global da agenda da clínica;

- Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;

- Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);

- Contacto telefónico e presencial com os pacientes;

- Divulgação e promoção dos serviços prestados;

- Controlo do fundo de caixa;

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Gestores de Clientes disponíveis para integrar a Clínica Lusíadas Oriente HeyDoc.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

- Dominar os conhecimentos técnicos relativos à sua atividade;

- Conhecer e utilizar as ferramentas e aplicações informáticas na sua atividade específica, de forma a responder às necessidades do seu quotidiano profissional;

- Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;

- Assegurar todas as tarefas de BackOffice;

- Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;

- Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;

- Gerir proactivamente a carteira de clientes;

- Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Gestores de Clientes disponíveis para integrar a Hospital Lusíadas Amadora HeyDoc.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

- Dominar os conhecimentos técnicos relativos à sua atividade;

- Conhecer e utilizar as ferramentas e aplicações informáticas na sua atividade específica, de forma a responder às necessidades do seu quotidiano profissional;

- Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;

- Assegurar todas as tarefas de BackOffice;

- Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;

- Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;

- Gerir proactivamente a carteira de clientes;

- Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Fórum Sintra.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);

- Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;

- Proceder ao acompanhamento de clientes;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Como imaginas o futuro?

O nosso propósito é criar um futuro mais inteligente para uma vida melhor.

Contamos contigo para te juntares a nós e ajudares a construir um mundo melhor para as gerações futuras.

Quem somos:

A Efacec é uma empresa com 75 anos de história a inovar pelo mundo que partilhamos, atuando em setores estruturantes para a sociedade e de reconhecida importância em todas as geografias em que está presente, promovendo a mudança e impactando positivamente milhões de pessoas.

Em Portugal, estamos nos polos da Arroteia (sede), Maia e Oeiras, tendo ainda uma pegada global com presença em 13 países e vendas em mais de 86 países.

O que procuramos:

Procuramos um trainee com formação em Economia e/ou Gestão para reforçar a nossa equipa de Planeamento e Gestão de Performance, localizada no nosso Polo da Arroteia (Leça do Balio).

Missão:

• Participar na integração mensal de toda a informação contabilística, operacional e financeira;
• Colaborar na preparação do Reporting de Gestão Mensal;
• Preparar bases detalhadas de informação de negócio;
• Participar na manutenção e desenvolvimento das ferramentas usadas no departamento;
• Apoio na preparação dos exercícios de Planeamento;
• Preparação de informação para definição e acompanhamento de KPI’s consolidar os conceitos económico-financeiros utilizados como suporte e ferramenta de maximizar os resultados de uma empresa.
  
  

Perfil:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Economia ou Gestão;
• Conhecimentos de Microsoft Excel, PowerPoint, entre outros;
• Conhecimentos básicos de ferramentas de ERP (nomeadamente SAP) são valorizados;
• Domínio de inglês;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa;
• Gestão de tempo e organização.

O que oferecemos:

• Possibilidade de integrar um grupo empresarial de referência com forte presença internacional;
• Possibilidade de aprendizagem e capacitação num regime de “learning by doing”;
• Acesso a formação através da nossa Mast3r Academia (Academia de formação interna) e de instituições de ensino;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Acesso a protocolos e parcerias estratégicas.

Procuramos operador(a) de caixa em regime Part-Time 20H Sextas, Sábados e Domingos para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Duas folgas semanais;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Alegro Montijo

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos em desenvolvimento Java 11 e 17;
• Experiência em desenvolvimento Javascript (React), HTML e CSS;
• Conhecimentos de base de dados SQL Server;
• Conhecimentos de CI/CD;
• Experiência na realização de testes unitários;
• Domínio da língua inglesa.                                                                                           

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.JAVADEVELOPER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Procuramos operador(a) de caixa em regime Part-Time 25H para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Duas folgas semanais;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Alegro Montijo

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. 

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Pelo menos 4 anos de experiência em função semelhante;
• Experiência comprovada como Data Engineer;
• Experiência prática com Snowflake e SQL Server;
• Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou Scala;
• Conhecimento em técnicas de ETL/ELT e ferramentas associadas;
• Capacidade de trabalhar em ambientes cloud;
• Boa capacidade de comunicação e responsabilidade;
• Fluência em Inglês.                                                                                               

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.RNG.DATAENGINEER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 3 anos de experiência com .NET;
• Contacto com desenvolvimento de Microserviços e API’s;
• Noções de criação e implementação de webservices SOAP/Rest;
• Experiência com bases de dados relacionais (SQL Server);
• Bom nível de Inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.NETDEV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Técnico de Matérias Primas (M/F) - Lamoso

Funções:

• Acompanhar, apoiar e controlar a exploração da fábrica, nomeadamente em termos de caracterização;
• Avaliação e racionalização das matérias primas existentes;
• Assegurar a existência de reservas de matérias primas em quantidade e qualidade;
• Garantir o licenciamento das pedreiras e a sua adequada exploração.

Perfil do Candidato:

• Licenciatura/Mestrado em Geologia/Engº de Minas / Engº Civil | Engº Mecânica
• Capacidade de trabalho de equipa;
• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos sólidos de inglês;
• Integridade e Sentido de Responsabilidade;

Oferecemos

• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
• Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Wat ga je doen?

Als inslapende nachtbegeleider op VE Kinder- en jeugdpsychiatrie kan je elke nacht van de week ingezet worden.

• Jouw aanwezigheid is gewenst van 21u30 tot 7u15 waarvan je tot 23u wakker bent en om 6u30 opstaat.
• Je ontvangt de nodige patiëntinformatie om de functie te kunnen uitvoeren.
• Je verleent, waar nodig en indien gevraagd, bijstand bij een telefonisch oproep, meer bepaald:
  • aanwezigheid bij een incident tot de komst van het agressieteam;
  • aanwezigheid voor andere kinderen tijdens de aanwezigheid van het agressieteam;
  • aanwezigheid van ongeveer ½ uur na het vertrekken van het agressieteam.

Wat heb jij te bieden?

• Je wil graag bijverdienen als vrijwilliger, of je bent jobstudent die het quota van 600 uren niet overschreden heeft.
• Ervaring met kinderen, in de zorg, of in het onderwijs is een meerwaarde.
• Je bent een alert persoon en hebt geen moeite om kort na het wakker worden tot actie over te gaan.
• Je geeft prioriteit aan veiligheid.
• Je bent op regelmatige basis inzetbaar (bij voorkeur in een regelmatige frequentie).

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst waarvan de tewerkstellingsbreuk en de inslapende nachten zijn overeen te komen
• Een boeiende job met een motiverende verantwoordelijkheid
• Een opleiding in kader van veiligheid
• Een vaste vergoeding per inslapende nacht

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 23 december 2024.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Wij garanderen je volledige discretie.

O que nos caracteriza:

“Um novo olhar sobre a farmácia – ser um profissional de saúde do futuro”

Somos a farmácia do futuro que abre portas diariamente com o intuito de marcar a diferença e ir para além das tradicionais atividades em farmácia comunitária!

Acreditamos num modelo de farmácia diferenciador, assente no compromisso com a comunidade, trabalhando diariamente com o foco na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes, através de uma abordagem integral na forma como perspetivamos os serviços farmacêuticos.

Se te revês neste conceito, estamos à tua procura!

O que procuramos:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (obrigatório);
• Experiência de 1 a 2 anos em Farmácia comunitária
• Disponibilidade para horários full-time: 2ª a 6ª das 9h às 20h e sábados das 9h às 13h

O que encontrarás na Farmácia:

• Uma localização acessível;
• Horário atrativo e flexível: Encerra domingos e feriados;
• Acesso a formação técnica e comportamental contínua através de uma plataforma e-learning exclusiva;

Se consideras ter o que procuramos e queres integrar esta equipa, envia-nos a tua candidatura com CV atualizado!

O que nos caracteriza:

“Um novo olhar sobre a farmácia – ser um profissional de saúde do futuro”

Somos a farmácia do futuro que abre portas diariamente com o intuito de marcar a diferença e ir para além das tradicionais atividades em farmácia comunitária!

Acreditamos num modelo de farmácia diferenciador, assente no compromisso com a comunidade, trabalhando diariamente com o foco na melhoria da qualidade de vida dos nossos utentes, através de uma abordagem integral na forma como perspetivamos os serviços farmacêuticos.

Se te revês neste conceito, estamos à tua procura!

O que procuramos:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas ou Licenciatura em Farmácia (obrigatório);
• Disponibilidade para horáriode trabalho em part-time: sábados das 9h às 19h30

O que encontrarás na Farmácia Marques Lopes:

• Uma localização acessível;
• Acesso a formação técnica e comportamental contínua através de uma plataforma e-learning exclusiva;
• Prestação de um serviço de excelência através dos serviços farmacêuticos e complementares.

Se consideras ter o que procuramos e queres integrar esta equipa, envia-nos a tua candidatura com CV atualizado!

Onze basisschool voor buitengewoon onderwijs TRIOLO richt zich tot kleuters en lagere schoolkinderen met een specifiek attest. Wij geven op een aangepaste manier onderwijs aan kinderen met bijzondere leer- of ontwikkelingsproblemen, binnen de types BA, 3 en 9.

Als onderdeel van een grote vzw kunnen we vanuit een breed spectrum onderwijs en hulp op maat verlenen.

Wij zoeken een leerkracht voor Sport voor een voltijdse vervangingsopdracht tot einde schooljaar.

Diploma

• Bachelor Bachelor Lichamelijke Opvoeding, bewegingsrecreatie (Banaba Buitengewoon Onderwijs is een meerwaarde)

Profiel

• Pedagogisch inzicht of interesse in ontwikkelingsproblemen
• In team kunnen werken
• Loyaal teamlid
• Didactisch sterk
• Oog voor differentiatie

Aanbod

• Voltijdse tijdelijke opdracht van 22 lesuren
• Plaats van tewerkstelling Bubao TRIOLO, Miksebaan 264 B te Brasschaat

Datum in dienst

Indiensttreding vanaf 06/01/2025

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief door via onze jobsite!

Voor verdere inlichtingen kan je:

- telefoneren naar de school: 03/633 25 70

- mailen: info@triolo.be

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Experiência em suporte ao utilizador;
• Experiência em gestão de processos e análise de dados em ambientes tecnológicos;
• Experiência em suporte hardware, software e redes (valorizado);
• Capacidade de traduzir conceitos técnicos de forma clara para públicos não técnicos;
• Conhecimentos de inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para trabalhar num regime híbrido em Lisboa. 

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!