Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:

Assistant socio-culturel  (h/f/x) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99021-474

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un programme d'activités sportives et culturelles, structurées, variées, adaptées, un accompagnement pratique et éducatif afin de renforcer leur développement et leur bien-être ainsi qu’un soutien afin de leur assurer un cadre de vie agréable.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 75 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’ assistant socio-culturel vous travaillez au sein du service animation composé de 3 personnes dont un chef de Service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous offrez un ensemble d’activités sportives et culturelles afin de contribuer au bien-être et au développement des résidents et à un cadre de vie agréable (activités telles que : mini-foot, randonnées VTT, fitness, piscine, jogging, concerts, visite de musées, balade en forêt, bricolage, jardinage …).

Vous prenez en charge l’ensemble de ces activités (préparation du matériel et des locaux, communication autour de l’activité, inscriptions, gestion de l’activité, rangement,…).

Vous établissez un planning hebdomadaire, mensuel et annuel des activités pour les résidents du Centre.

Vous organisez des permanences d’accueil à destination des résidents pour différents services (prêt de matériel, accès à la salle de sport…) lors desquelles vous faites preuve de capacité d’écoute active.

Vous offrez un soutien pratique quotidien aux résidents afin qu’ils puissent fonctionner de manière autonome à l’intérieur et à l’extérieur du centre.

Vous veillez à l’ordre et au calme afin que les résidents bénéficient d’un cadre de vie sûr.

Vous assurez aux résidents un soutien en concertation avec vos collègues directs et des autres services du centre dans un cadre structurant afin de stimuler leur autonomie, leur bien-être et leur développement personnel.

Vous remplissez un ensemble de tâches afin de contribuer au bon fonctionnement du service et de l’organisation.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire du permis B (trajets à effectuer pour accompagner les résidents).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables, familles) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/08/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 22 août 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sabrina MAGEROTTE, gestionnaire RH du centre de Bovigny, par email :  sabrina.magerotte@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:

Accompagnateur social (h/f/x) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99021-475

Fonction

But

Vous offrez aux résidents du centre un accompagnement quotidien avec une attention particulière pour les besoins spécifiques des groupes cibles.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 75 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’ accompagnateur social vous travaillez au sein du service de la coordination résidentielle composé de 4 personnes dont un Chef de Service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous fournissez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur.

Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes.

Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.

Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez pro activement en cas de conflits ou de plaintes.

Vous jouez un rôle de médiateur.

Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré.

Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène.

Vous suivez les plans d’action personnels, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple.

Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers.

Vous êtes présents lors de la distribution des repas et veillez à son bon déroulement.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence dans une orientation sociale.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente en tant qu’accompagnateur de personnes ou de groupes.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes titulaire le permis B (trajets à effectuer pour accompagner les résidents).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables, familles) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner  les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2524 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/08/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mercredi 27 août 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Sabrina MAGEROTTE, gestionnaire RH du centre de Bovigny, par email :  sabrina.magerotte@fedasil.be

Founded in 2010, the Amorim Luxury Group is the leading luxury lifestyle group in Portugal, shaping the intersection of gastronomy, fashion, and hospitality, with iconic brands like Fashion Clinic, JNcQUOI, and PAULA.
Created in 2024, House of Capricorn is the group’s latest brand — a premium homeware label celebrating Portuguese craftsmanship with global inspiration, offering products from furniture and textiles to lighting and decorative objects. The brand is currently undergoing rapid growth and international expansion.

Main Responsibilities

• Create surface designs, patterns, and prints for various homeware products;

• Support the design and development of shapes, forms, and finishes across product categories (e.g., cushions, lamps, tableware);

• Curate color palettes aligned with seasonal trends and brand identity;

• Research and propose materials, textures, and innovative finishes;

• Develop digital mockups, sketches, and renderings to support production;

• Stay up to date with luxury homeware trends and contribute fresh ideas;

• Work closely with colleagues and external suppliers to ensure efficient execution.

Requirements

• Degree in Product Design, Graphic Design, Industrial Design, or similar;

• Solid portfolio showcasing product and/or graphic design work (patterns, surface design, etc.);

• Passion for product design, with interest or experience in homeware or lifestyle products;

• Strong visual culture, conceptual flexibility, and creative thinking;

• Skilled in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign);

• Knowledge of materials, finishes, and color theory;

• Detail-oriented, with the ability to deliver creative work that is also functional and on-brand;

• Great communication skills and a collaborative mindset;

• Experience with 3D software or AI-generated design tools is a plus (not mandatory);

• Comfortable managing multiple projects at once.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca Expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional, então junta-te à Equipa d’ A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 12 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Subgerente de Loja que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental na gestão de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob a orientação do(a) Gerente, assegurar o pleno funcionamento da loja, implementando os valores da marca e potenciando os resultados e a rentabilidade.

Responsabilidades:

• Assegurar o pleno funcionamento da loja;
• Liderar e organizar a equipa;
• Cumprir e fazer cumprir os requisitos de limpeza, higiene e segurança alimentar;
• Garantir o bom atendimento ao cliente;
• Fazer a gestão das reclamações;
• Antecipar e resolver problemas;
• Formar e desenvolver a sua equipa.

O que procuramos:

• Liderança de equipa;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Organização e orientação para processos;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Lisboa.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Procuramos operador/a de caixa Part-time Noite para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Preparar e servir bebidas naturais;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Oeiras Parque

Envie já o seu currículo!

Procuramos operador/a de caixa Part-time Noite para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Preparar e servir bebidas naturais;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Oeiras Parque

Envie já o seu currículo!

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 26 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a Kafka Expert para integrar equipa de um cliente tecnológico em Oeiras (modelo híbrido - 2 dias por semana no escritório).

Para cumprir a missão necessitas de:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas similares.
• Experiência mínima de 5 anos em configuração e gestão de soluções Kafka
• Conhecimentos da arquitetura Kafka (brokers, producers, consumers e tópicos).
• Experiência em processamento de streams.
• Familiaridade com a integração de kafka com diversas fontes e destinos de dados.
• Valorizada experiência concreta em cenários de migração de Kafka para Confluent.
• Domínio da língua inglesa.
• Capacidade de gestão de stress e de trabalho em equipa.
• Flexibilidade.
• Inovação.

O que podes esperar:

• Acompanhamento personalizado e oportunidades reais de crescimento.
• Integração, formação e desenvolvimento de carreira, com evolução contínua.
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.
• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados.

Localização: Oeiras (modelo híbrido - 2 dias por semana no escritório)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Aviso de Privacidade
Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https://wondercom.pt/politica-de-privacidade ou contacte-nos através da sua conta CVWarehouse.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 26 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a Data Analyst para integrar equipa de um cliente tecnológico em Lisboa.

A tua missão será:

• Modelagem de dados: Desenho eficiente de modelos, relações entre tabelas e otimização para bom desempenho.
• Transformação de dados: Utilização do Power Query para limpeza e transformação.
• Colaboração com stakeholders para definir KPIs e métricas.
• Manutenção e atualização de relatórios conforme as necessidades do negócio.
• Capacitação de utilizadores finais e criação de documentação.
• Integração com ferramentas como Azure, Excel e SharePoint.
• Segurança nos dados (Row-level security) e gestão de permissões

Para cumprir a missão necessitas de:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas similares
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções similares.
• Experiência sólida na escrita de consultas SQL para manipulação de dados e otimização de desempenho em bases de dados (SQL Server, Oracle, MySQL). Experiência com Dremio é desejável;
• Python: Desenvolvimento de modelos de dados (séries temporais, segmentação K-means, modelos Logit, etc.);
• Power BI: Domínio na criação de visualizações interativas e dashboards. Uso avançado de características como Drill-through, Slicers e Bookmarks;
• Conhecimento de fórmulas DAX para cálculos complexos e otimização de análise;
• Domínio da língua inglesa.
• Capacidade de gestão de stress e de trabalho em equipa.

O que podes esperar:

• Acompanhamento personalizado e oportunidades reais de crescimento.
• Integração, formação e desenvolvimento de carreira, com evolução contínua.
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.
• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados

Localização: Lisboa (modelo híbrido)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Aviso de Privacidade
Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https://wondercom.pt/politica-de-privacidade ou contacte-nos através da sua conta CVWarehouse.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona do Porto com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Functieomschrijving

Benedenti Genk, een multidisciplinaire groepspraktijk tandheelkunde, is op zoek naar een enthousiaste en liefst ook ervaren orthodontie-assistent(e).

Dat voor gemiddeld 31u per week in een 2-wekelijks schema: de ene week 35u (4 dagen werken), de andere week 27u (3,5e dag werken).

Als orthodontie-assistente zal je de orthodontist afwisselend assisteren aan de stoel en aan de balie. Aan onze balie zal je met je mooiste glimlach onze patiënten ontvangen, de telefoon beantwoorden, mails versturen, afrekenen en zowel patiënten- als praktijkadministratie verzorgen.

Aan de stoel zorg je ervoor dat de orthodontische behandelingen hygiënisch, comfortabel en efficiënt verlopen, zowel voor de specialist als voor de patiënt.

Je houdt van de afwisseling en bedrijvigheid en blijft geduldig, vriendelijk en efficiënt werken, ook wanneer het erg druk wordt.

Orthodontie is een aparte specialisatie, met specifieke materialen en nomenclatuur. Het zou dus ideaal zijn mocht je daar ervaring in hebben of in staat zijn dit op korte termijn onder de knie te krijgen.

Naast die ervaring vinden we het super belangrijk dat je heel gemotiveerd bent, nauwkeurig, graag in de zorg wil werken, en het glas halfvol ziet.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk. We gaan voor positieve energie en plezier op de werkvloer, en voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van onze teampraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk?

Neem dan zeker contact met ons op!

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als orthodontie-assistente is een absolute plus, houden van de zorgsector is een must.
• Stressbestendigheid: je bewaart de rust, werkt efficiënt en blijft vriendelijk.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Degelijke PC-kennis.
• Voldoende kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen is wenselijk.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een bediendecontract van 31u
• Een marktconform brutoloon afgestemd op jouw ervaring
• Een mooi pakket extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7€
  • Loonbonus CAO90
  • 3 extra verlofdagen, daar bovenop 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit
• Na 6 maanden bijkomend aangevuld met: 
  • Kledijvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Groepsverzekering (pensioensparen)
• Een afwisselende job
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep
• Een moderne, hygiënische praktijk en een stabiel, warm en collegiaal team als werkomgeving

Plaats tewerkstelling

Benedenti Genk
Weg naar As 193, Genk

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2025 in Verl eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung
• Arbeitszeit: Montag - Samstag nach 17 Uhr für 2 Std. 
• nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• freundliches , gepflegtes Erscheinungsbild
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service 
Herr Neuhaus
Altwickeder Hellweg 119
44319 Dortmund 

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Den Haagzijn wij op zoek naar een logistiek medewerker advies (bezorger). Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

Standplaats: Den Haag

Uren: 38u

Salaris: € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Bezorgen van mobiliteitshulpmiddelen bij zorginstellingen. Dagelijks breng je hulpmiddelen vanuit onze vestiging Haarlem naar klanten in de regio Noord Holland.
• Ter plaatse (de)monteer jij het hulpmiddel en je zorgt ervoor dat het hulpmiddel juist is afgesteld in overleg met de zorgverlener en/of eindgebruiker.
• Jij geeft de zorgverlener en/of eindgebruiker duidelijke instructies en beantwoord vragen over het gebruik van het hulpmiddel.
• Afsluitend verzorg je de administratie zodat de uitgifte van het hulpmiddel juist geregistreerd wordt.
• Ook haal je hulpmiddelen op die niet meer nodig zijn. Je controleert daarbij de staat van het hulpmiddel en rapporteert eventuele gebreken.

 Functie-eisen:

• MBO-niveau 2/3 bij voorkeur in een technische richting. Sleutel je in je vrije tijd aan brommers, motoren, auto’s of scooters, ook dan maken we graag kennis!
• Ervaring in een zelfstandige, klantgerichte buitendienst functie zou fijn zijn!
• Je bent heer (of dame) in het verkeer, je bent immers ons visitekaartje op de weg!
• Je bent praktisch ingesteld en stressbestendig.
• Je bent in het bezit bent van een geldig rijbewijs B.
• Omdat je in aanraking kunt komen met mensen met een beperking beschik je over empathisch vermogen, je kunt je dus goed verplaatsen in de ander.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 juli 2025)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Café.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior em serviço de cafetaria ou restauração (preferencial);

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em part time das 09h00 às 13h00 durante a semana e 08h ao sábado ou domingo (24 horas semanais), com 2 folgas semanais rotativas.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 750€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 26€ (por domingo trabalhado)

• Subsídio de falhas 26,10€

• Prémios de desempenho trimestrais (até 270€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 48€ de Junho a Setembro, 24€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort in Teilzeit einen zuverlässigen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d).

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Öffnungs- und Schließdienst
• Kontrollgänge
• allgemeine Objektschutztätigkeit
• Video-Monitoring
• Dokumentation und Weiterleitung von Meldungen und Berichten
• Zutritts- und Zufahrtskontrolle

Das bringst du mit:

• Sachkundenprüfung nach § 34a GewO
• Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe wünschenswert
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenenddienst
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• Dienstkleidung wird gestellt
• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• flexible Arbeitszeitmodelle

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Natalie Berndt
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Augsburg Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Schule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag ab 15 Uhr 

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Schulreinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel zoekt een deskundige landbouw die een cruciale schakel vormt tussen innovatieve praktijkonderzoeken, technische installaties en de dagelijkse realiteit op landbouwbedrijven. Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving die uniek is in Europa en werkt samen met een geëngageerd team aan duurzame oplossingen voor de pluimveesector in Vlaanderen en ver daarbuiten. Ben jij technisch onderlegd, heb je een hart voor de landbouw en werk je graag projectmatig én in het veld? Lees dan vooral verder! 

Wie zijn wij?

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. De infrastructuur is uniek op Europees niveau en ideaal geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te verifiëren op grote schaal. De resultaten van dit onderzoek moeten de pluimveesector in Vlaanderen competitief houden en alsook hen behoeden voor onverwachte risico’s.

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij verschaft antwoorden aan de pluimveesector op volgende domeinen:

• Milieu: Waar en hoe kan ik (blijven) produceren?
• Markt: Hoe kan ik afzet naar de markt garanderen rekening houdende met dierenwelzijn, voedselveiligheid en gezondheid?
• Economie: Wat zijn de best beschikbare methodes en technologieën om een financieel gezond bedrijf in de pluimveesector te garanderen?

Meer informatie over het EVAP Proefbedrijf Pluimveehouderij vind je op www.provincieantwerpen.be.

Wat zal je doen als deskundige landbouw?

Als deskundige landbouw bied je ondersteuning aan een aantal lopende projecten en vorm je de brugfunctie tussen onderzoekers, staltechnici, externe onderzoekspartners en landbouwbedrijven die deelnemen aan projecten. 

Concreet zal je hiervoor onder andere volgende taken uitvoeren:

• Je bent onze persoon ‘in het veld’ en voert niet alleen de proeven uit maar volgt de verschillende proeven verder op, zowel in de stallen van het Proefbedrijf als bij landbouwers.
• Je staat hierbij in voor het opzetten, kalibreren, onderhoud en opvolging van meetsystemen voor emissies bij het Proefbedrijf en bij deelnemende landbouwbedrijven en een correcte dataregistratie en dataverwerking ter ondersteuning van het onderzoek. Je zoekt zelf mee uit welk materiaal voor welke meetmethodiek nodig is, waarbij je ook de praktische kant voor je rekening neemt (oa prijsvraag).
• Je staat ook in voor de technische opzet, opvolging en dataregistratie van sensoren en digitale monitoringssystemen (bv. camera’s) voor oa stalklimaat, gedragsmonitoring van de dieren, …
• Je houdt hierbij rekening met de geldende protocollen en planningen zoals omschreven in de onderzoeksprojecten. Je maakt zelf protocollen op voor een correcte installatie, kalibratie, opvolging en onderhoud van verschillende monitoringssystemen.
• Je geeft opleiding aan collega’s rond deze protocollen.
• Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke projectingenieur, het operationeel team en andere nationale en internationale partners binnen de projecten, om de proeven volgens planning te laten verlopen.
• Je bent regelmatig op de baan, je bezoekt landbouwbedrijven en communiceert met landbouwers. Als er zich problemen voordoen, stem je af en ga je op zoek naar oplossingen. Je bent hands-on en actiegericht.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Dit verwachten we van jou: 

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een landbouwrichting, of een diploma hiermee gelijkgesteld. 
• Je zorgt voor een heldere communicatie (zowel schriftelijk als mondeling) in twee richtingen en past de communicatiewijze aan, aan de mogelijkheden/eigenheden van de gesprekspartner. Je geeft de gesprekspartner de ruimte om zich te uiten en je biedt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• Je brengt structuur aan in je eigen werk en geeft op een duidelijke en eenduidige manier aan welke de prioriteiten zijn. Je organiseert je werk op zodanige wijze dat je het overzicht kan bewaren. Je concentreert je in je planning op de gehele opdracht, zonder details uit het oog te verliezen.
• Je gaat nauwgezet te werk met oog voor detail. Je merkt fouten en onnauwkeurigheden op door het eigen werk te controleren en levert ook onder druk kwaliteitsvol werk af.
• Je onderzoekt de noden van de klant en onderneemt acties om de dienstverlening naar klanten te optimaliseren. Je gaat kritisch na op welke punten de eigen dienstverlening aan de klant kan worden verbeterd en je formuleert concrete voorstellen ter verbetering van de dienstverlening
• Je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit en werkt open en constructief ten opzichte van elkaar. Je overlegt bij problemen spontaan met collega’s om samen een oplossing te vinden en moedigt anderen aan om samen te werken en hun ideeën te uiten.
• Je gaat systematisch tewerk in het analyseren van een probleem en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Je benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten en benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook afgestemd op je omgeving: je houdt rekening met afspraken, deadlines en de doelstellingen van je team. Zo draag je actief bij aan het gezamenlijke resultaat.

Vink je ook onderstaande zaken af? 

• Sterke technische kennis: naast voeling met land- en tuinbouw, is ook kennis van elektriciteit een pluspunt. 
• Je beschikt over het BA4 of BA5 certificaat of bent bereid om dit kort na je start te behalen. 
• Goede kennis van technieken rond precisielandbouw is een pluspunt
• Je bent technisch ingesteld en beschikt over de nodige hard- en softwareskills (datalogging)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, en beschikt over een eigen wagen
• Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen om je kennisniveau uit te breiden
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• fietsvergoeding (0,35/km) en optie tot een fietslease
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• extralegaal pensioen voor contractuele functies
• aanvullende ziekteverzekering
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• flexibele werkuren

Selectiestappen 

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

• Solliciteer ten laatste 2 september 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 11 september 2025 in het Proefbedrijf Pluimveehouderij (Poiel 77 – 2440 Geel). 
• Eindselectie: de selectiejury neemt een eindbeslissing en geeft alle kandidaten persoonlijke feedback. 

Praktisch

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan (projectgefinancierd tot mei 2030). 
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ine Kempen (014 56 28 75 of email: ine.kempen@provincieantwerpen.be). 
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).

Hopelijk tot binnenkort!

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel zoekt een deskundige landbouw die een cruciale schakel vormt tussen innovatieve praktijkonderzoeken, technische installaties en de dagelijkse realiteit op landbouwbedrijven. Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving die uniek is in Europa en werkt samen met een geëngageerd team aan duurzame oplossingen voor de pluimveesector in Vlaanderen en ver daarbuiten. Ben jij technisch onderlegd, heb je een hart voor de landbouw en werk je graag projectmatig én in het veld? Lees dan vooral verder! 

Wie zijn wij?

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. De infrastructuur is uniek op Europees niveau en ideaal geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te verifiëren op grote schaal. De resultaten van dit onderzoek moeten de pluimveesector in Vlaanderen competitief houden en alsook hen behoeden voor onverwachte risico’s.

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij verschaft antwoorden aan de pluimveesector op volgende domeinen:

• Milieu: Waar en hoe kan ik (blijven) produceren?
• Markt: Hoe kan ik afzet naar de markt garanderen rekening houdende met dierenwelzijn, voedselveiligheid en gezondheid?
• Economie: Wat zijn de best beschikbare methodes en technologieën om een financieel gezond bedrijf in de pluimveesector te garanderen?

Meer informatie over het EVAP Proefbedrijf Pluimveehouderij vind je op www.provincieantwerpen.be.

Wat zal je doen als deskundige landbouw?

Als deskundige landbouw bied je ondersteuning aan een aantal lopende projecten en vorm je de brugfunctie tussen onderzoekers, staltechnici, externe onderzoekspartners en landbouwbedrijven die deelnemen aan projecten. 

Concreet zal je hiervoor onder andere volgende taken uitvoeren:

• Je bent onze persoon ‘in het veld’ en voert niet alleen de proeven uit maar volgt de verschillende proeven verder op, zowel in de stallen van het Proefbedrijf als bij landbouwers.
• Je staat hierbij in voor het opzetten, kalibreren, onderhoud en opvolging van meetsystemen voor emissies bij het Proefbedrijf en bij deelnemende landbouwbedrijven en een correcte dataregistratie en dataverwerking ter ondersteuning van het onderzoek. Je zoekt zelf mee uit welk materiaal voor welke meetmethodiek nodig is, waarbij je ook de praktische kant voor je rekening neemt (oa prijsvraag).
• Je staat ook in voor de technische opzet, opvolging en dataregistratie van sensoren en digitale monitoringssystemen (bv. camera’s) voor oa stalklimaat, gedragsmonitoring van de dieren, …
• Je houdt hierbij rekening met de geldende protocollen en planningen zoals omschreven in de onderzoeksprojecten. Je maakt zelf protocollen op voor een correcte installatie, kalibratie, opvolging en onderhoud van verschillende monitoringssystemen.
• Je geeft opleiding aan collega’s rond deze protocollen.
• Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke projectingenieur, het operationeel team en andere nationale en internationale partners binnen de projecten, om de proeven volgens planning te laten verlopen.
• Je bent regelmatig op de baan, je bezoekt landbouwbedrijven en communiceert met landbouwers. Als er zich problemen voordoen, stem je af en ga je op zoek naar oplossingen. Je bent hands-on en actiegericht.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Dit verwachten we van jou: 

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een landbouwrichting, of een diploma hiermee gelijkgesteld. 
• Je zorgt voor een heldere communicatie (zowel schriftelijk als mondeling) in twee richtingen en past de communicatiewijze aan, aan de mogelijkheden/eigenheden van de gesprekspartner. Je geeft de gesprekspartner de ruimte om zich te uiten en je biedt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• Je brengt structuur aan in je eigen werk en geeft op een duidelijke en eenduidige manier aan welke de prioriteiten zijn. Je organiseert je werk op zodanige wijze dat je het overzicht kan bewaren. Je concentreert je in je planning op de gehele opdracht, zonder details uit het oog te verliezen.
• Je gaat nauwgezet te werk met oog voor detail. Je merkt fouten en onnauwkeurigheden op door het eigen werk te controleren en levert ook onder druk kwaliteitsvol werk af.
• Je onderzoekt de noden van de klant en onderneemt acties om de dienstverlening naar klanten te optimaliseren. Je gaat kritisch na op welke punten de eigen dienstverlening aan de klant kan worden verbeterd en je formuleert concrete voorstellen ter verbetering van de dienstverlening
• Je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit en werkt open en constructief ten opzichte van elkaar. Je overlegt bij problemen spontaan met collega’s om samen een oplossing te vinden en moedigt anderen aan om samen te werken en hun ideeën te uiten.
• Je gaat systematisch tewerk in het analyseren van een probleem en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Je benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten en benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook afgestemd op je omgeving: je houdt rekening met afspraken, deadlines en de doelstellingen van je team. Zo draag je actief bij aan het gezamenlijke resultaat.

Vink je ook onderstaande zaken af? 

• Sterke technische kennis: naast voeling met land- en tuinbouw, is ook kennis van elektriciteit een pluspunt. 
• Je beschikt over het BA4 of BA5 certificaat of bent bereid om dit kort na je start te behalen. 
• Goede kennis van technieken rond precisielandbouw is een pluspunt
• Je bent technisch ingesteld en beschikt over de nodige hard- en softwareskills (datalogging)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, en beschikt over een eigen wagen
• Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen om je kennisniveau uit te breiden
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
• maaltijdcheques van 8 EUR
• gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
• fietsvergoeding (0,35/km) en optie tot een fietslease
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• extralegaal pensioen voor contractuele functies
• aanvullende ziekteverzekering
• diverse opleidingsmogelijkheden
• personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
• flexibele werkuren

Selectiestappen 

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

• Solliciteer ten laatste 2 september 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op 11 september 2025 in het Proefbedrijf Pluimveehouderij (Poiel 77 – 2440 Geel). 
• Eindselectie: de selectiejury neemt een eindbeslissing en geeft alle kandidaten persoonlijke feedback. 

Praktisch

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan (projectgefinancierd tot mei 2030). 
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ine Kempen (014 56 28 75 of email: ine.kempen@provincieantwerpen.be). 
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).

Hopelijk tot binnenkort!

Studenten Bachelor (Medisch) Management Assistant of Health Care Management kunnen in het Universitair Ziekenhuis Brussel terecht voor stages vanaf het tweede opleidingsjaar. Je krijgt de kans mee te werken binnen onze secretariaten en balies waar je de knepen van het vak leert van onze ervaren management assistants:

• De kans om je talen in de praktijk te gebruiken
• Dagelijks contact met artsen en patiënten
• Je leert werken met ons elektronisch medisch dossier
• Boeiende stage-opdrachten onder professionele begeleiding
• Mogelijkheid tot studentenjob tijdens je vakantie
• Optie tot vaste aanwerving na het afstuderen

Wat kan je leren?

• Je komt terecht op het secretariaat van een medische dienst (bijvoorbeeld: Kinderpsychiatrie, Centrum Reproductieve Geneeskunde (Fertiliteit), Interne Geneeskunde, Centrum Hart en Vaatziekten , Pediatrie/Centrum Ontwikkelingsstoornissen, Pneumologie, Radiologie, Infectiologie, Gynaecologie of Diabeteskliniek)
• Verrichten van diverse administratieve werkzaamheden (dossier- en databeheer in het geautomatiseerd patiënten systeem, mail, post, bestellingen, verslag van vergaderingen, …….)
• Telefonisch ondersteunen van huisartsen en verwijzende specialisten bij het doorsturen & ontvangen van medische verslaggeving, onderzoeksresultaten, etc.
• Afhandelen van het in- en uitgaande telefoonverkeer.
• Vlot praten aan de telefoon in beide landstalen.
• Agendabeheer
• Het correct uittypen van medische verslagen (consultatie, hospitalisatie en operatieprotcols) met het oog op een positieve uitstraling van het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent student 'Medical Management Assistant' of 'Health Care Management'
• Je bent geïnteresseerd in een leuke en leerrijke stage
• Je beheerst de Microsoftprogramma's 'Word' en 'Outlook'
• Je hanteert vlot de medische terminologie
• Je bezit goede verbale communicatievaardigheden NL/FR/ENG
• Je bent discreet, flexibel, vriendelijk en empathisch ingesteld

Wat bieden we je nog extra?

• Verworven kennis en vaardigheden confronteren met de praktijk in het werkveld
• Vergaren van eerste werkervaring
• Realistisch beeld van het beroep van (Medisch) Management Assistant
• Deel uitmaken van een tof team
• Leren omgaan met collega's en patiënten
• Leren omgaan met werkdruk
• Goede begeleiding

Heb je interesse?

Dien dan via onderstaande sollicitatielink je sollicitatie in.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Unterhaltsreinigung Verkaufsraum, Büro, Sanitäranlagen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag
• Mo./Mi./Fr. ab 13:00 Uhr  -  Di./Do. ab 18:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse
• Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

De Zorgeenheid Adolescenten-Crisisinterventie van ZAS UKJA werkt met jongeren van 12 tot en met 17 jaar die omwille van uiteenlopende psychiatrische problemen op verschillende terreinen van hun functioneren vastlopen en psychiatrische hulp nodig hebben. Een interdisciplinair kinder- en jeugdpsychiatrisch team tracht samen met de jongere, de ouders en belangrijke anderen de crisis te ontwarren en opnieuw een perspectief te ontwikkelen. De opnameduur wordt ingeschat aan het begin van de opname en is afhankelijk van de doelstellingen. De duur varieert tussen 1 en 3 weken.

WAT?

• Contract bepaalde duur 6 maanden
• ZAS Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster:
• We werken met een variabel uurrooster owv de continudienst:                     
  • 7u – 15u;
  • 9u – 17u;
  • 12u – 20u;
  • 14u – 22u;
  • 20u15 – 07u15).
• In een regime van 100% werk je gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg aan patiënten met een jeugdpsychiatrische problematiek met oog voor hun specifieke behoeften.
• In een multidisciplinair team waarin de psychiater de therapeutische eindverantwoordelijkheid draagt, sta jij in voor de begeleiding van de aan jou toegewezen patiënten.
• Met je collega’s creëer je een veilig, voorspelbaar, therapeutisch leefgroepklimaat, waarbinnen het kind of de jongere zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt ook een diagnostische en adviserende functie.
• Je verzekert de continuïteit van de kwaliteitsvolle zorgverlening, bewaakt mee het wettelijke kader en de behandelfilosofie van het team en draagt bij aan een veilig afdelingsklimaat.
• Door actief te participeren aan teamoverleg en je observaties en bevindingen te delen, bepaal je mee het (crisis)behandelplan van de patiënt.
• Je bent een bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van kind en context, rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma Bachelor Orthopedagogie.
• Ervaring van diagnostisch werk bij kleuters vormt een grote meerwaarde.
• Je hebt een duidelijke positieve keuze om te werken met jonge kinderen en staat open voor het werken met gezinnen met diverse culturele achtergronden.
• Je hebt een open persoonlijkheid, kan vlot communiceren, voelt je goed in een multidisciplinair team en hebt gevoel voor teamgeest.
• Je beschikt over een gezonde verantwoordelijkheidszin en kan planmatig en nauwgezet handelen.
• Je bent voldoende stressbestendig en flexibel ingesteld.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors via talent.vrouwkind@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Corinne Van Cauter, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 49 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

• regelmäßige Reinigung in einem Supermarkt
• Arbeitszeit: Montag - Samtag ab 6 Uhr 

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0160 - 93177078 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Lenz
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

How many times have you gotten bored looking for a job opportunity that made sense to you? We bet you've lost count... If you haven't heard of us yet, we have a story for you. If you have, we believe that what we are going to tell you will make a difference!

Agap2 was born in 2005, in Lisbon, but this you probably already knew. What you still don't know is that the people who work here live the so called agapian spirit, which they summarized in 5 key-words: FAMILY, UNION, FRIENDS, TEAM SPIRIT and LEARNING.

More than a project, more than an ambition, you will have the opportunity to create a career to your measure.

Did we arouse your curiosity because you identify with what defines us?

Then keep reading to learn more!

Profile Description:

- Strong communication skills;
- Able to identify new business opportunities and close the deal;
- The position will require to manage multicultural teams;
- Also requires capacity to manage a clients portfolio;
- English is mandatory, French will be a plus;
- Based in Lisbon (the position is on-site at an initial stage).

Our FAMILY is entitled to:- Free training (technical, behavioral and linguistic);- Free technical certifications;- Career progression aligned with your expectations;- Attractive and innovative projects.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Wij heten je graag welkom!

Ben jij gebeten door data, IT en innovatie? Krijg je energie van het coördineren van projecten met impact? Werk je graag samen met verschillende diensten om verandering te realiseren? Dan is de functie van stafmedewerker data, IT en RADar jou op het lijf geschreven!

Als stafmedewerker ondersteun je de directeur data, IT en RADar bij het dagelijks beheer van het departement. Je neemt de verantwoordelijkheid op voor uiteenlopende projecten, werkt beleidsvoorbereidend en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze werking.

Wij hebben deze job voor jou

• Je ondersteunt de directeur bij het voorbereiden en opvolgen van de beleids- en budgetcyclus.
• Je ontwikkelt en leidt projecten binnen het departement, van opstart tot evaluatie.
• Je volgt het projectportfolio systematisch op en koppelt hierover terug aan de directeur.
• Je ondersteunt R&D-projecten en fondsenwerving die bijdragen aan innovatie binnen het ziekenhuis.
• Je werkt actief mee aan beleidsplannen die vertrekken vanuit de strategische doelstellingen van AZ Delta.
• Je bouwt bruggen tussen verschillende diensten en stimuleert samenwerking.
• Je organiseert interne vorming om de projectwerking binnen het departement te versterken.

We kijken uit naar jou

• Je beschikt over een masterdiploma, idealiter aangevuld met een gerichte opleiding in projectmanagement.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmatig werken binnen een complexe omgeving.
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en denkt strategisch.
• Je communiceert helder en weet anderen te enthousiasmeren voor verandering.
• Je bent vertrouwd met beleids- en budgetcycli en weet deze te vertalen naar concrete acties.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.
• Je herkent je in de waarden van AZ Delta en draagt deze actief uit.

Wij zorgen voor jou

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerken; omdat we als organisatie belang hechten aan een goede werk-privébalans
• Eindejaarspremie waarmee je kan instappen op een interessante fietsleasing.
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra’s doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega’s, een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta en natuurlijk nog enkele verrassingen, maar die houden we graag nog geheim

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Directeur data, IT en RADar Peter De Jaeger 051 23 76 50.

Met alle andere vragen kan je terecht bij HR-medewerker Jana Olivier op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Werken bij EcoWerf: samen voor een duurzame toekomst

EcoWerf werkt samen met 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant aan duurzaam afvalbeheer. We zamelen huishoudelijk afval in en verwerken het. Zo maken we het verschil voor meer dan 480.000 inwoners. Dit doen we niet alleen. Meer dan 400 gedreven medewerkers houden onze werking draaiende. Dagelijks gaan er zo’n 140 chauffeurs en laders op pad met 60 ophaal- en containerwagens. In onze 24 recyclageparken staan ongeveer 100 parkwachters klaar om inwoners te helpen. Daarnaast beheren we 372 glasbolsites en zetten 11 collega’s in onze vergistings- en composteerinstallatie in Leuven jaarlijks 50.000 ton gft om in hoogwaardige compost. Zo geven we samen afval opnieuw toekomst. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan verder!

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Logistiek Expert – Klasse 8: A1-A2a – vast contract

Jouw taak:

Ben jij een gedreven professional met een passie voor logistiek, innovatie en projectmatig werken? Wil jij meebouwen aan efficiënte en duurzame logistieke oplossingen? Dan ben jij misschien de Logistiek Expert die wij zoeken voor onze dienst Transport. Als Logistiek Expert speel je een sleutelrol in het uitwerken en implementeren van logistieke projecten binnen onze organisatie. Je combineert operationele efficiëntie met strategisch inzicht, en je neemt actief verantwoordelijkheid in volgende domeinen

• Projectcoördinatie: Je leidt logistieke projecten van A tot Z, zorgt voor een duidelijke planning, opvolging en rapportering.
• Logistieke optimalisatie: Je onderzoekt en implementeert verbeteringen in logistieke flows met oog op efficiëntie, duurzaamheid en automatisering.
• Technologische innovatie: Je volgt nieuwe ontwikkelingen (zoals AI en sensortechnologie) en vertaalt deze naar praktische toepassingen.
• Ondersteuning & aankopen: Je ondersteunt bij overheidsopdrachten en aankoopdossiers voor logistiek materiaal en voertuigen.
• Budgetbeheer: Je helpt bij de opmaak en opvolging van projectbudgetten en subsidiedossiers.
• Interne en externe communicatie: Je onderhoudt vlotte communicatie met interne diensten, vennoten, gemeenten en andere partners.
• Samenwerking & kennisdeling: Je stimuleert samenwerking over diensten heen en zorgt voor kennisoverdracht en interne opleiding

Jouw profiel:

• Als Logistiek Expert ben je in het bezit van een masterdiploma met een afstudeerrichting supply chain of logistiek en bezit je minstens 5 jaar relevante ervaring;
• OF je bezit een ander masterdiploma met 10 jaar relevante ervaring;
• Je kan goed overweg met de nieuwste digitale technologie;
• Je kan vlot zelfstandig werken op projectmatige basis;
• Je bent hands-on en staat stevig in je schoenen;
• Je zoekt een job met de nodige uitdagingen;
• Vlot communiceren over verschillende diensten heen is voor jou geen probleem;
• Heb je daarbovenop een goede kennis van ERP-systemen dan is dit een grote plus.

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met aantrekkelijke werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Voor een volledig jaar krijg je 35 verlofdagen (20 wettelijke berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar en 15 extralegale verlofdagen pro-rata toegekend).
• De mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 21 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan via www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Er gebeurt een eerste selectie op basis van CV.

De verdere selectieprocedure bestaat uit een gesprek met een case. Indien u geslaagd bent volgt er nog een extern assessment.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Voor het Centrum voor genderzorg Antwerpen (CGA) zijn we op zoek naar een psycholoog aan 40% arbeidstijd.. Het CGA is een expertisecentrum dat zich inzet voor de zorg voor volwassenen, kinderen en jongeren met een diverse genderindenditeit.

Je zult een cruciale rol spelen in het bieden van psychologische begeleiding, ondersteuning en evaluatie. Je werkt nauw samen met andere professionals, zoals kinderendocrinologen, verpleegkundig specialist en maatschappelijk werkers, om een holistische benadering van zorg te garanderen.  Als psycholoog maak je ook deel uit van de overkoepelende psychologische dienst ZAS.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 15,2 uur/week (40%)
• Je inzet en uren zijn in onderling overleg en kunnen bestaan uit volle of halve dagen.

OVER DE JOB

• Psychologische zorg op maat voor jongeren – Je voert psychodiagnostisch onderzoek uit en begeleidt kinderen en jongeren met psychische en emotionele problemen, met specifieke aandacht voor genderidentiteit en genderdysforie binnen gespecialiseerde genderzorg.
• Behandeling in overleg met het multidisciplinair team – Je stelt psychologische behandelplannen op in overleg met artsen en collega’s, en biedt psychotherapie op maat, zowel individueel als in groep. Je betrekt actief de omgeving van de patiënt, zoals familie, school en hulpinstanties.
• Actieve bijdrage aan kwaliteitsvolle genderzorg – Je levert verslaggeving aan het team, volgt de evolutie van patiënten op en denkt mee na over de verbetering van het zorgtraject voor genderdiverse personen binnen ZAS.
• Samenwerking en kennisdeling – Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, coacht collega’s en overlegt met zorgverleners over de aanpak en begeleiding van patiënten in genderzorg.
• Beleidsontwikkeling en begeleiding van stagiaires – Je werkt mee aan beleidsmatige en door de overheid opgelegde taken rond genderzorg, begeleidt stagiaires met aandacht voor genderdiversiteit en ondersteunt inclusieve zorginitiatieven.
• Administratie, samenwerking en bijscholing – Je beheert administratie nauwkeurig, werkt interdisciplinair samen met o.a. endocrinologie, psychiatrie en plastische heelkunde, en investeert in je professionele ontwikkeling via bijscholingen. Je beschikt over een goede kennis van MS Office.

OVER JOU

• Masterdiploma psychologie – Je bent in het bezit van een masterdiploma in de psychologie, met specialisatie kinder- en jeugdpsychologie.
• Ervaring en expertise genderzorg – Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het veld, bij voorkeur met kennis van en ervaring in genderzorg. Ervaring met neurodivergentie, zoals autismespectrumstoornis (ASS), is een sterke troef.
• ICT-vaardigheden en wetgeving – Je bent vlot in ziekenhuisgebonden programma’s zoals HIX en hebt kennis van patiëntenrechten en beroepsgeheim.
• Communicatieve en persoonlijke vaardigheden – Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een groot inlevingsvermogen, werkt planmatig, nauwgezet, stressbestendig en hebt een correcte houding tegenover patiënten, hun entourage en collega-zorgverleners.
• Teamplayer met zelfstandigheid – Je werkt graag in een multidisciplinair team waar genderzorg centraal staat, maar kan ook zelfstandig functioneren. Je werkt transparant, veilig, hygiënisch en met een gezonde verantwoordelijkheidszin.
• Leergierigheid en vakoverschrijdende interesse – Je bent bereid je verder te bekwamen, zowel binnen psychologie als in verwante vakgebieden zoals endocrinologie en genderstudies.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Bieke Maes, Afdelingshoofd, op 0479 99 16 45 voor algemene vragen of Lode Ruts, verpleegkundig specialist, op 03 217 70 55 en Jolien Kiekens, psycholoog, op 03 217 15 05 voorinhoudelijke vragen over de functie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA) werft een Clinical Research Associate (CRA) aan voor het ondersteunen bij het monitoren van verschillende types van klinische studies . De CRA zal de collega’s ondersteunen bij de uitvoering van de monitoring, zowel in UZA als op andere locaties/ziekenhuizen.

De CRA maakt deel uit van het Clinical Trial Center (CTC) UZA dat onderzoekers adviseert en praktisch ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van klinische studies.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de onderzoeksteams bij opzetten en onderhouden van eBinders voor UZA gesponsord academisch onderzoek en je zorgt ervoor dat alle essentiële documenten doorheen de klinische studie verzameld.
• Je ondersteunt het CTC met het opstarten en opvolgen van klinische studies.
• Je zorgt ervoor dat de deelnemende onderzoekers en onderzoeksteams de nodige training krijgen betreffende het protocol en de geldende wet- en regelgeving.
• Je zorgt ervoor dat de klinische studies worden uitgevoerd in overeenstemming met het protocol, UZA-richtlijnen en geldende wet- en regelgeving betreffende klinisch onderzoek.
• Je ondersteunt mee de selectie van de verschillende onderzoeklocaties (site feasibility) en de opstart van de klinisch studie (trial set-up). Hierbij zal het voorbereiden van de juiste documenten, studiemappen en communicatie met onderzoekers een groot deel van je takenpakket uitmaken.
• Je ondersteunt de monitoring visites op de verschillende onderzoekslocaties van site initiatie tot studie close-out remote of op binnenlandse en buitenlandse onderzoekslocaties.
• Je vormt een aanspreekpunt voor de onderzoeker en het onderzoeksteam evenals van de opdrachtgever van de klinische studie.
• Je identificeert routine problemen evenals protocol afwijkingen bij de uitvoering van de klinische studie op de verschillende onderzoekslocaties of remote.
• Je bereidt de rapportage van deze bevindingen aan de opdrachtgever van de klinische studie voor en probeert deze mee op te lossen indien mogelijk.
• Je identificeert en documenteert preventieve en corrigerende acties met betrekking tot de uitvoering van de klinische studie samen met je collega’s CRA.
• Je faciliteert en/of zorgt voor de uitrol en opvolging van specifieke klinische studies binnen het UZA.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een master in een paramedische richting.
• Je hebt kennis betreffende ICH-GCP E6R3 en wet- en regelgeving met betrekking tot klinisch onderzoek (CTR – MDR – IVDR – Experimentenwet).
• Ervaring met het gebruik van eBinders is een pluspunt.
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Je beschikt over goede informaticakennis (Office toepassingen).
• Ervaring in klinisch onderzoek en/of monitoring is een meerwaarde.
• Je bent leergierig
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
• Rijbewijs B

Wat mag je verwachten?

• Een 80% bediendecontract voor bepaalde duur (12 OKT 2025 t/m 26 JAN 2026)
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Iris Verhaegen (Coördinator CTC) op het nummer 03 821 35 44.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer bij Jolien Torfs (HR) op het nummer 03 821 50 25.

Bij Agentschap Integratie en Inburgering zet je je technische kennis in voor projecten met maatschappelijke meerwaarde. Je werkt in een geëngageerd team aan digitale oplossingen die onze dienstverlening verbeteren. Zin om impact te maken? Solliciteer snel!

Je verantwoordelijkheden

Als Salesforce-ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van digitale toepassingen binnen onze organisatie. Je draagt bij aan een klantgerichte, toegankelijke en veilige dienstverlening. Je werkt binnen vastgelegde technische én ethische kaders, met bijzondere aandacht voor gebruiksvriendelijkheid, gegevensbescherming (GDPR) en digitale inclusie.

• Je zorgt voor performante en gebruiksvriendelijke oplossingen die onze werking efficiënter maken.
• Je ontwikkelt en onderhoudt maatwerk binnen Salesforce (Apex, Visual Studio code, Dataloader …).
• Je integreert Salesforce met interne en externe systemen via API’s.
• Je vertaalt functionele vereisten naar technische ontwerpen en implementeert ze.
• Je optimaliseert bestaande flows, automatisaties en gebruikerservaring.
• Je werkt nauw samen met functionele analisten, key users en externe partners.
• Je gebruikt onder andere Jira en Confluence voor planning, documentatie en opvolging.
• Je werkt volgens de Agile-methodiek, in nauwe samenwerking met je teamleden.
• Je documenteert je werk volgens interne richtlijnen en best practices.
• Je houdt rekening met toegankelijkheid (WCAG) en privacy (GDPR).

Je profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in IT, of gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Je hebt minstens twee jaar ervaring als Salesforce-ontwikkelaar.
• Je beheerst Apex, SOQL, Lightning Web Components en andere onderdelen van het Salesforce-platform.
• Je werkt volgens de Agile-methodiek en bent vertrouwd met tools zoals Jira en Confluence.
• Je hebt affiniteit met digitale toegankelijkheid, gegevensbescherming en maatschappelijk relevante IT.
• Je hebt kennis van CI/CD en DevOps-principes.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met MuleSoft en Gearset.
• Je bent analytisch en zelfstandig en je communiceert vlot.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.491,17 en €527,14)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 1 augustus 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen fysiek op 12 augustus plaatsvinden.

Wie zijn we?

Het Agentschap Integratie en Inburgering is een Vlaams agentschap dat zich inzet voor een samenleving waarin herkomst geen beslissende rol speelt.

We ondersteunen lokale besturen, organisaties en burgers om beter om te gaan met de uitdagingen van migratie.

Hoe? Via een kwaliteitsvol aanbod op het vlak van integratie, inburgering, vreemdelingenrecht en internationaal familierecht, Nederlands leren, sociaal tolken en vertalen.

Zo voeren we het Vlaamse inburgerings- en integratiebeleid uit, samen met de stedelijke agentschappen in Gent en Antwerpen en het Huis van het Nederlands Brussel.

» www.integratie-inburgering.be

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap, chronische ziekte ... Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen en Brussel van morgen!