Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 6 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.JSD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência profissional em projetos com C# .NET
• Contacto com desenvolvimento de Microserviços;
• Experiência na criação e implementação de webservices SOAP/Rest;
• Contacto com Kafka ou RabbitMQ;
• Contacto com bases de dados SQL Server/MongoDB;
• Experiência com testes unitários (Xunit, Junit, …);
• Bons conhecimentos de arquitetura de projetos - PLUS;
• Experiência com Entity framework;
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

O que valorizamos:

• Experiência com WPF, MVC;
• Experiência com docker e kubernetes;
• Experiência de desenvolvimento com framework Angular.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.SDN

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ben jij de redder in nood wanner collega’s technische problemen hebben? Combineer jij je technische kennis met een klantgerichte houding? Dan zoeken wij jou als Expert helpdesk bij onze ICT dienst!

Als Expert helpdesk ICT sta je in voor het vlot functioneren van de digitale werkomgeving binnen stad Herentals. Jij bent de helpende hand bij de dagelijkse ICT-vragen én een betrouwbare partner in technische verbetertrajecten.

Een greep uit jouw takenpakket: Je behandelt en registreert meldingen van gebruikers. Je beheert desktops, laptops, printers en zorgt voor nieuwe installaties, updates en herstellingen. Je bewaakt de veiligheid en prestaties van systemen en netwerken, …

Zin om jouw IT-skills in te zetten in een mensgerichte organisatie? Solliciteer dan nu! 

Jouw profiel

• Je hebt minstens een bachelordiploma
• Je hebt kennis van verschillende ICT hardware, besturingssystemen en software
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en denkt oplossingsgericht.
• Je houdt van contact met mensen en staat altijd klaar om collega’s verder te helpen in mensentaal

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in B-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.059,65 euro (B1, trap 0) en maximaal 5.155,42 euro (B3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 31 augustus 2025 – deadline om te solliciteren
• 8 september 2025 – schriftelijke proef in Herentals
• 15 september 2025 – interview

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Bart Van Calster, diensthoofd ICT – bart.van.calster@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

Ben jij de redder in nood wanner collega’s technische problemen hebben? Combineer jij je technische kennis met een klantgerichte houding? Dan zoeken wij jou als Expert helpdesk bij onze ICT dienst!

Als Expert helpdesk ICT sta je in voor het vlot functioneren van de digitale werkomgeving binnen stad Herentals. Jij bent de helpende hand bij de dagelijkse ICT-vragen én een betrouwbare partner in technische verbetertrajecten.

Een greep uit jouw takenpakket: Je behandelt en registreert meldingen van gebruikers. Je beheert desktops, laptops, printers en zorgt voor nieuwe installaties, updates en herstellingen. Je bewaakt de veiligheid en prestaties van systemen en netwerken, …

Zin om jouw IT-skills in te zetten in een mensgerichte organisatie? Solliciteer dan nu! 

Jouw profiel

• Je hebt minstens een bachelordiploma
• Je hebt kennis van verschillende ICT hardware, besturingssystemen en software
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en denkt oplossingsgericht.
• Je houdt van contact met mensen en staat altijd klaar om collega’s verder te helpen in mensentaal

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in B-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.059,65 euro (B1, trap 0) en maximaal 5.155,42 euro (B3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 31 augustus 2025 – deadline om te solliciteren
• 8 september 2025 – schriftelijke proef in Herentals
• 15 september 2025 – interview

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Bart Van Calster, diensthoofd ICT – bart.van.calster@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

O nosso cliente é um Grupo de empresas que opera a nível nacional em vários sectores de atividade e que pretende reforçar a sua equipa recrutando um Fiel de Armazém (M/F) para as instalações na zona da Charneca da Caparica.

Horário da vaga: 2ªf a 6ªf das 08:00-17:00 com uma hora de almoço (12:00-13:00).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Organização e manutenção da gestão dos materiais/stocks em armazém;
• Categorização e separação de diferentes materiais consoante atividade do armazém;
• Suporte ao nível de identificação de documentação relacionada com a atividade do armazém;
• Cumprimento dos procedimentos de segurança e boas práticas técnicas.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Conhecimentos de gestão de armazém e/ou gestão de stocks (preferencial);
• Carta de condução de empilhadores (preferencial);
• Conhecimentos da ferramenta de gestão SAP (preferencial);
• Saber identificar documentos respeitantes à atividade do armazém;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução B (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;
• Capacidade de organização, planeamento e coordenação;
• Autonomia, responsabilidade e orientação para a resolução de problemas;
• Disponibilidade para admissão imediata.

OFERECE-SE:

• Contrato de trabalho estável e remuneração compatível com a experiência;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Formação profissional contínua;

Integração em equipa jovem e dinâmica.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd dienst begeleiding (M/V/X)

Federale opvangcentrum van Deurne

 Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9054_139bis04

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

 Context

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Deurne is een tijdelijk federaal opvangcentrum, beheerd door Fedasil. Het centrum biedt plaats aan 170 bewoners, voornamelijk gezinnen. Het beschikt over een groot aantal aangepaste plaatsen voor minder mobiele personen en over specifieke plaatsen voor niet-begeleide minderjarige jongeren.

Er werken zo’n 40 personeelsleden in het centrum. Zij staan in voor de dagelijkse omkadering van de bewoners en brengen verschillende profielen en expertises samen. De personeelsleden zijn georganiseerd in verschillende diensten: onthaal, sociale dienst, medische dienst, logistiek-technische dienst, administratie, schoolbegeleiding en animatie, opvoeders, enz.

Als diensthoofd werk je binnen de dienst begeleiding, die bestaat uit drie medewerkers.
De functie maakt deel uit van het stafteam van het centrum en wordt rechtstreeks aangestuurd door de directie.

Inhoud

 Algemene leidinggevende taken

Als diensthoofd begeleiding geef je richting aan het team en zorg je voor een goed georganiseerde werking binnen de dienst. Je taken omvatten onder meer:

• Het bepalen van de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten van de dienst, in overleg met de directie.
• Het opvolgen van de dagelijkse werking van het team, en het ontwikkelen van operationele plannen, procedures en vademecums.
• Het waarborgen van duidelijke communicatie binnen het team, het organiseren van overlegmomenten en het beheren van kennis en informatie binnen de dienst.
• Het opstellen van werkroosters en het opvolgen van de prestaties. Je past relevante KPI’s toe om de werking te evalueren en stuurt bij waar nodig.
• Het toezien op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere geldende voorschriften.
• Het motiveren, ondersteunen en evalueren van medewerkers. Je stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Het onderhouden van een vlotte samenwerking met interne en externe partners. Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg.
• Het toepassen van je kennis van de asielprocedure en sociale begeleiding in de dagelijkse werking van het team.

Specifieke taken als meewerkend diensthoofd

Naast je leidinggevende rol zorg je ervoor dat volgende taken in orde zijn binnen de dienst:

• Er is een activiteitenroosters, zodat er een creatieve en zinvolle dagbesteding is voor de bewoners (kinderen, tieners, volwassenen. Je organiseert en coördineert deze activiteiten of delegeert dit aan een medewerker van je team.
• Als sociaal begeleider heb je oa volgende taken:
  • Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten.
  • Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
  • Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie uit, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
  • Je bemiddelt en treedt pro-actief op bij klachten en conflicten
  • Je corrigeert ongewenst gedrag
  • Je rapporteert naar andere diensten
  • Je participeert aan multidisciplinair overleg en bent, samen met je medewerkers, eindverantwoordelijke voor de rapportage in het individueel dossier
• Je bent flexibel en treedt andere diensten bij. Zo participeer je aan activiteiten waarbij de deuren van het opvangcentrum worden opengezet voor buurtbewoners.
• Als diensthoofd sociale begeleiding ben je back up voor de schoolbegeleiding van de leerplichtige kinderen in familieverband en volwassenen:
  • Contacten met scholen en externe instanties
  • Opvolging van de schoolgang
  • Organisatie en/of aanwezigheid van/bij opvolggesprekken in het opvangcentrum of op de school
  • Bieden van ondersteuning en informatie geven aan de kinderen en hun ouder(s).

PROFIEL

Je hebt een sterke interesse in Fedasil, zijn missie, waarden en deontologische code, en je voelt je betrokken bij de doelgroep en het bredere netwerk van partners.
Meer informatie vind je op www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma in een mensgerichte richting (zoals maatschappelijk werk, sociaal werk, orthopedagogie...).
• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende binnen een sociale dienst of in een gelijkaardige context.
• Je beschikt over een goede basiskennis van de asielprocedure of bent bereid je hierin snel in te werken.

Technische competenties

• Je bent vertrouwd met tools voor teamcoördinatie
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office (Word, Excel) en je werkt vlot met digitale toepassingen zoals Match-IT.
• Je hebt affiniteit met of interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Troeven

• Je hebt ervaring met het werken met asielzoekers of een kwetsbare, diverse doelgroep.
• Je hebt ervaring met het evalueren en coachen van medewerkers.
• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële context.
• Je hebt ervaring in schoolbegeleiding of in samenwerking met onderwijsinstellingen
• Je spreekt naast het Nederlands ook Engels en/of andere talen, wat een meerwaarde is in onze werking.
• Je bent onmiddellijk beschikbaar zijn.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN HALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (eind 2025)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

1 tot 2 late shiften 13u30 – 21u30 per week.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Deurne

Ergo De Waellaan 32

2100 Deurne

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto 2971,92€ (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar, meteen beschikbaar bij indiensttreding (pro rata prestaties en werkregime).
• Volledig gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding als je met de fiets naar het werk komt (0,36€/km)
• Maaltijdcheques (5,91€ netto) en exclusieve kortingen via de Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en toegang tot diverse sociale voordelen.
• Erkenning van nuttige werkervaring, die wordt gevaloriseerd in je loon.
• Uitgebreid opleidingsaanbod, dat je tijdens de werkuren kan volgen.
• Aanvullend pensioen via een groepsverzekering.
• Leidinggevendenpremie voor wie een team van minstens 5 personen aanstuurt.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Wil jij mee het verschil maken voor mensen op de vlucht? Solliciteer dan uiterlijk op 24/08/2025 via de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil.

We kijken alvast uit naar jouw kandidatuur!

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma of kopie van de vereiste gelijkstelling van Naric
• Kopie rijbewijs B

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be. . Aangeworven worden in een andere taal | Werkenvoor.be

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek.

Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen Buitenlandse en anderstalige diploma’s | Werkenvoor.be

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een nader te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info kan gevraagd worden via yen.vandamme@fedasil.be.

How many times have you gotten bored looking for a job opportunity that made sense to you? We bet you've lost count... If you haven't heard of us yet, we have a story for you. If you have, we believe that what we are going to tell you will make a difference!

Agap2 was born in 2005, in Lisbon, but this you probably already knew. What you still don't know is that the people who work here live the so called agapian spirit, which they summarized in 5 key-words: FAMILY, UNION, FRIENDS, TEAM SPIRIT and LEARNING.

More than a project, more than an ambition, you will have the opportunity to create a career to your measure.

Did we arouse your curiosity because you identify with what defines us?

Then keep reading to learn more!

Profile Description:

- Strong communication skills;
- Able to identify new business opportunities and close the deal;
- The position will require to manage multicultural teams;
- Also requires capacity to manage a clients portfolio;
- English is mandatory, French will be a plus;
- Based in Lisbon (the position is on-site at an initial stage).

Our FAMILY is entitled to:- Free training (technical, behavioral and linguistic);- Free technical certifications;- Career progression aligned with your expectations;- Attractive and innovative projects.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Em fase de expansão, o Grupo Luz Saúde pretendereforçar as suas equipas de Serviço ao Cliente.

Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente (m/f)

Oeiras

Regime: Full- time

Horários rotativos das 7H as 23H

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Realizar processos de check-in e check-outem front-office;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente;
• Garantir o apoio de secretariado a médicos e enfermeiros.

Perfil:

• 12.º Ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência profissional em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Fluência verbal;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operacional Produção Subproduto para a nossa empresa Savinor na Trofa.

Requisitos e Perfil: 

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência anterior na área fabril;
• Disponibilidade para trabalhar por 3 turnos rotativos (5h00 às 13h00, 13h00 às 21h00 e 21h00 às 5h00);
• Capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Assegurar o tratamento de subprodutos;
• Proceder ao tratamento de resíduos da unidade industrial;
• Garantir a organização dos parques de resíduos por tipologias;
• Assegurar a limpeza e arrumação do parque de resíduos.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Pretendemos reforçar os nossos serviços de Enfermagem nas Farmácias Holon na zona da Grande Lisboa / Leiria.

Âmbito dos serviços prestados:

• Realização de consultas de Enfermagem e de Pé Diabético;
• Tratamento de feridas e cuidados a doentes ostomizados;
• Administração de vacinas não incluídas no Plano Nacional de Vacinação e de medicamentos injetáveis;
• Participação em projetos de promoção da saúde e bem-estar, prevenção da doença e de promoção de estilos de vida saudáveis (quando aplicável).

Procuramos alguém com:

• Formação superior em Enfermagem e inscrição da Ordem dos Enfermeiros;
• Gosto e facilidade no relacionamento interpessoal com utentes e equipas de farmácia;
• Carta de condução;
• Veículo próprio.

Oferecemos:

• Contrato de prestação de serviços;
• 48h/mensais;
• Zonas de atuação: Lisboa, Mafra, Moita e Caldas da Rainha.

Se tem interesse e disponibilidade para prestar serviços de enfermagem neste regime, envie-nos o seu currículo.

Em fase de expansão, o Hospital da Luz Lisboa - Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento a Clientes. Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Em fase de expansão, o Hospital da Luz Lisboa - Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento a Clientes. Para tal pretendemos contratar:

Assistente de Consulta

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Garantir uma boa gestão da sala de espera;
• Apoio a realização de consulta e exames no decorrer dos mesmos;
• Garantir a correcta preparação do cliente da a realizar da consulta e do exames, tal como da sala para realização do mesmo.

Perfil:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Alfragide.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia, em horários rotativos até às 23h, com 2 folgas semanais rotativas.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (M/V/X)

voor het opvangcentrum van

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9009_377_bis02

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Kapellen. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

• Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.
• Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.
• Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.
• Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.
• Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.
• Je organiseert consultaties voor huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

• Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.
• Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.
• Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

• Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.
• Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.
• Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.
• Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
• Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
• Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…
• Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Diploma en ervaring

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige.

Medewerkers van de federale overheid beschikken ook altijd over deze generieke competenties.

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Kapellen

Kazerneweg 35

2950 Kapellen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

• Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.
• Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u), verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)
• Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn specificiteit en verschilt van infrastructuur en samenstelling. De invulling van je rol als verpleegkundige is daarvan dan ook afhankelijk. Jij zal specifiek werken in het opvangcentrum van Kapellen. Dat centrum bestaat sinds 1997 en bevindt zich in de vroegere Bauwin-kazerne. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot en met 18/08/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum. 

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Ester Kieboom, selectieverantwoordelijke contacteren via mail: ester.kieboom@fedasil.be

What will you do?

Agidens is looking for a motivated Junior Validation Consultant. In this role, you will provide technical advice to clients in the pharmaceutical sector in connection with the validation of systems or processes. What is validation? Simply put, checking if everything works as it should. You will check and prove whether everything meets safety standards. Why do we do this? Patient safety! Because validation allows you to ensure that, for example, a medicine is safe to use.

Who are you?

• To be considered for this position, you have a great affinity for Life Sciences and like to commit yourself to patient safety.
• As a consultant, you will be in contact with different clients, so we are looking for a communicative person.
• Fluent in Dutch and English
• Because you work with strict regulations, precision is important.
• Experience in validation is not a must, passion and enthusiasm are!

What do we offer?

You will join a close-knit team with years of experience and corresponding expertise. On top of that, you will receive the necessary support thanks to our extensive training programme and mentorship. There are numerous career opportunities within Agidens depending on your ambitions and interests.

In exchange for your hard work, we offer an extensive salary package with numerous benefits such as a company car with fuel card, laptop and Iphone and the possibility to work from home.

Let's get together!

Are you keen to join Agidens as a Junior Life Sciences Consultant? Apply today via muriel.hemelaers@agidens.com or +32 490 66 96 40!

Word jij onze nieuwe zorgzame schakel op Acute Geriatrie?

Bij het HeiligHartziekenhuis Lier geloven we in zorg die vertrekt vanuit kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking. Om ons team te versterken, zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde Zorgkundige die deze waarden mee uitdraagt.

 Wat ga je doen?

Als zorgkundige ben je een onmisbare partner in het zorgproces.

• Je ondersteunt onze verpleegkundigen in het bieden van warme, integrale zorg aan oudere patiënten met acute noden.
• Je observeert, signaleert en rapporteert veranderingen in het welzijn van de patiënt – fysiek, psychisch en sociaal – steeds in nauwe samenwerking met het verpleegkundig team.
• Daarnaast bied je logistieke en administratieve ondersteuning, zodat onze zorg vlot en veilig verloopt.

 Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een visum als zorgkundige.
• Je hebt het attest van 5 bijkomende handelingen of verwierf dit via opleiding.
• Ziekenhuiservaring is een pluspunt.
• Je bent communicatief, zelfstandig en werkt met een warm hart voor ouderen.
• Weekend- en feestdagwerk schrikt jou niet af – jij staat er wanneer het nodig is.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan, de jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Er wordt een variabel uurrooster gehanteerd. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, zorgcoördinator; tel: 03 491 20 41.
• Selectieprocedure:Steffie Claes , tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Voor onze concessies D’Ieteren Mobility Center Zaventem en Van Center Zaventem zijn we op zoek naar een Reservebrigadier. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de werkplaatsen, voornamelijk door in te springen bij afwezigheid van de brigadier. Je combineert technische kennis, coaching skills en organisatorisch talent om de kwaliteit en efficiëntie van onze after-sales activiteiten te waarborgen.

Wat wordt jouw rol?  

Je fungeert als Reservebrigadier, en springt in bij afwezigheid van de brigadier.

• Je zorgt ervoor dat elk voertuig volledig wordt nagekeken en dat extra’s proactief aan klanten worden voorgesteld
• Je controleert voertuigen na grote herstellingen, met oog op continue kwaliteitsverbetering
• Je staat in voor de actieve coaching en opvolging van techniekers
• Je voert Q-checks uit via MSQP
• Je bent verantwoordelijk voor de Upselling in beide sites
• Je ziet toe op correcte uitvoering van garantieprocedures, helpt techniekers indien nodig
• Je bevordert de communicatie tussen receptie en techniekers, met focus op correcte werkorders en duidelijke rapportering
• Bij afwezigheid van de brigadier ondersteun je in de planning en administratie

Gaat dit over jou? 

• Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de automobielsector
• Je beschikt over een technische achtergrond of sterke technische affiniteit
• Je hebt uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden
• Je bent een coachende leider die kan motiveren en opvolgen
• Je communiceert helder en werkt graag samen
• Je werkt nauwkeurig, stressbestendig en oplossingsgericht
• Je bent klantgericht en toont initiatief

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company ?

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en autonomie in een onderneming in volle expansie;
• Een aangename werkomgeving, een merk met uitstraling, perfecte dienstverlening in een “topteam”;
• Permanente opleiding en vorming;
• Een aantrekkelijke verloning aangevuld met sector gebonden extralegale voordelen

Ben jij de gedreven Brigadier die ons team komt versterken? Wil je meeschrijven aan ons succesverhaal en wil je deel uitmaken van een “winning team”? Solliciteer dan online!

Dus D’ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Versterk onze dienst Geriatrie en maak het verschil voor onze oudere zorgvragers.

Ben jij een verpleegkundige met een masterdiploma en een hart voor geriatrie? Heb je zin in een uitdagende rol waarin je liaisonwerk combineert met klinische expertise, innovatie en samenwerking? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Jouw rol

Als Verpleegkundig Specialist Geriatrie werk je binnen het team Interne Liaison Geriatrie in een multidisciplinaire context. Je combineert zorginhoudelijke expertise met coaching, innovatie en samenwerking:

• Je stelt zorgtrajecten op en volgt deze kwalitatief op, met aandacht voor zelfmanagement en empowerment van patiënten en hun naasten.
• Je werkt deels als verpleegkundige binnen het liaisonteam en deels als verpleegkundig specialist met specifieke verantwoordelijkheden.
• Je neemt beslissingen over diagnostiek, behandeling en opvolging binnen de totaalzorg, op basis van een primaire of door een arts gestelde diagnose.
• Je verwijst patiënten gericht door naar andere zorgprofessionals wanneer nodig.
• Je bent bevoegd om geneesmiddelen en gezondheidsproducten voor te schrijven, medische attesten op te stellen en mee te beslissen over opname en ontslag van patiënten.
• Je ontwikkelt expertise binnen geriatrie en ondersteunt collega’s intra- en extramuraal in kennisdeling en innovatie.
• Je volgt actief verpleegwetenschappelijk onderzoek en vertaalt dit naar de praktijk.
• Je draagt bij aan evidence-based richtlijnen en neemt initiatief in multidisciplinair overleg en netwerking.
• Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige en zorgmanager. 

Jouw profiel

• Master in de verpleegkunde, bij voorkeur met afstudeerrichting Verpleegkundig Specialist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als bachelor verpleegkundige in geriatrie, waarvan minstens 3000 uur in de laatste 5 jaar.
• Ervaring met projectwerk, onderzoek, onderwijs of leidinggeven is een plus.
• Je bent zelfstandig, communicatief sterk en een echte teamspeler.
• Je werkt evidence-based en bent enthousiast over verandering en innovatie.
• Je hebt een goede kennis van Office en bent stressbestendig.

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur aan. Je werkt in een variabel uurrooster.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 16. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen.

Nog vragen?

Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41 

Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Voor onze concessie D’Ieteren Mobility Center in Zaventem zijn wij op zoek naar een Service Officer.

Als onmisbaar lid van het aftersales backofficeteam zorg je voor een vlotte planning van klantafspraken en een efficiënte organisatie van de voertuiglogistiek. Je bent een belangrijke schakel ter ondersteuning van het naverkoop team.

Wat wordt jouw rol?

• Telefonisch inplannen van afspraken met klanten voor onderhoud, herstellingen of technische keuringen.
• Verwerken van inkomende afspraken via online platforms en geautomatiseerde systemen.
• Organiseren en uitvoeren van de pick-up & return service voor onze klanten.
• Begeleiden van voertuigen naar de technische keuring.
• Ondersteunen van de receptie tijdens piekmomenten: klanten onthalen, logistiek coördineren, enz.
• Administratieve en logistieke ondersteuning binnen de aftersalesafdeling.

Gaat dit over jou? 

• Klantgericht, service-minded en sterk in organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurig, zelfstandig en flexibel ingesteld.
• Goede kennis van courante computerprogramma’s.
• In het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Perfecte beheersing van het Nederlands en het Frans.
• Basiskennis Engels (mondeling en schriftelijk).
• Professionele uitstraling en zin om ons bedrijf positief te vertegenwoordigen.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Word deel van een beursgenoteerd bedrijf waar jouw werkplezier centraal staat.
• Werk in een hecht team en geniet van gezellige personeelsevenementen.
• Profiteer van aantrekkelijke voordelen:

• Maaltijdcheques voor extra koopkracht
• Uitstekende hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust
• Voordelige familieleasing om zorgeloos te rijden
• Exclusieve personeelskortingen op onze producten en diensten
• Een groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen

• Combineer carrièrekansen met een motiverende en inspirerende werkomgeving.
• Let op: deze functie omvat geen bedrijfswagen en geen tankkaart.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal? 

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging. 

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Samen zorgen, met hoofd én hart

Voor onze afdeling Geriatrie 5 zoeken we een verpleegkundige (m/v/x) die zich aangesproken voelt door zorg die verder gaat dan het medische alleen. Ben jij iemand die écht luistert naar de noden van ouderen, oog heeft voor hun comfort én veiligheid, en tegelijk met collega’s in vertrouwen samenwerkt? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.

Jouw rol in ons team

• Op Geriatrie 5 werk je in een betrokken team dat inzet op samenwerking, kennisdeling en warme zorg. Je biedt elke patiënt een zorgtraject op maat, met aandacht voor het volledige welzijn – lichamelijk én psychosociaal.
• We geloven in blijvend leren. Daarom krijg je bij ons de kans om via gerichte opleidingen up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen in ouderenzorg.

Wat houdt je job concreet in?

• Je verleent totaalzorg, afgestemd op de noden van elke individuele patiënt.
• Je werkt samen met collega’s in een open sfeer waarin overleg en onderlinge ondersteuning vanzelfsprekend zijn.
• Je krijgt een afwisselend takenpakket, waarin zowel technische als menselijke zorg centraal staan.
• Je draagt actief bij aan veilige, kwaliteitsvolle zorg.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (HBO5 of Bachelor).
• Je voelt je thuis in een omgeving die vraagt om inschattingsvermogen, flexibiliteit en verbondenheid.
• Je blijft rustig bij drukte en bent gemotiveerd om bij te leren.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Je bent oprecht in je omgang met patiënten, hun familie en collega’s.

Wat mag jij van ons verwachten?

In ons ziekenhuis sta je er nooit alleen voor. We zorgen voor elkaar zoals we voor onze patiënten zorgen: met aandacht, respect en ruimte om te groeien.

• Een contract van onbepaalde duur, jobtime bespreekbaar
• Een variabel uurrooster
• Verloning volgens IFIC, categorie 14 of 14B, inclusief overname van relevante anciënniteit
• Extra opstap voor starters: minder dan 5 jaar ervaring? Dan krijg je tijdelijk een hogere loonschaal (baremieke anciënniteit van 5 jaar)
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker
• Vergoeding woon-werkverkeer, fietsvergoeding, gratis parking & fietsenstalling
• Een sterk inwerktraject en ruime mogelijkheden voor verdere bijscholing
• Extra voordelen zoals Benefits @ Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen, fijne personeelsactiviteiten …
• Vakantie: bovenop de wettelijke verlofdagen krijg je 4 extra voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen)

Iets voor jou?

• Vragen over de job? Leen Degol, zorgmanager – 03 491 20 41 of Leen.Degol@heilighartlier.be
• Vragen over de selectieprocedure? Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54

Bekijk ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Seixal com a contratação de um(a) Soldador(a).

RESPONSABILIDADES

• Desenvolvimento de trabalhos de soldadura em estruturas e componentes metálicos, aplicando técnicas MIG, TIG e/ou elétrodo de acordo com os requisitos de cada projeto;
• Interpretação e aplicação de desenhos técnicos e especificações de trabalho;
• Colaboração com tubistas, mecânicos e eletromecânicos na execução de instalações e reparações.

PERFIL

Tens boa capacidade e gosto por trabalhar em equipa? Consideras-te uma pessoa organizada, responsável e proativa? Se sim, continua a ler. 

• Experiência em soldadura industrial (MIG/TIG/Eletrodo) (obrigatório);
• Formação profissional em Soldadura (nível IV ou equivalente) (obrigatório);
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos (valorizado);
• Carta de condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Sintra.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 5 horas por dia no horário das 18h às 23h, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor ouderen en een aanbod voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het Netwerk Nowe en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

Afdeling 23 is een opname- en behandelafdeling voor volwassenen en ouderen met een psychotische kwetsbaarheid. Tijdens de opname zetten we in de eerste plaats in op het verlichten van de psychotische klachten van de patiënt. Hierbij is het doel van de behandeling de patiënt zo goed mogelijk opnieuw te laten functioneren en te re-integreren in de samenleving. Vanuit de visie van Open Dialogue gaan we in dialoog met alle betrokkenen, met ruimte voor ieders stem en aandacht voor zowel klinisch als persoonlijk herstel.

Opdrachten

• Je biedt psychosociale en administratieve hulpverlening.
• Je ondersteunt en begeleidt families van patiënten.
• Je doet onderzoek en rapportage (anamnese en sociale diagnose).
• Je beheert het sociale patiëntendossier.
• Je staat in voor netwerking en externe contacten in functie van verdere oriëntering van patiënten.
• Je zorgt voor een professionele mondelinge en schriftelijke informatieoverdracht.

Profiel

• Je bent bachelor maatschappelijk werk.
• Je hebt interesse in het werken met mensen met een psychotische kwetsbaarheid en hun context. Ervaring met de doelgroep is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van de sociale kaart.
• Je bent op de hoogte van administratieve en juridische statuten binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt praktische kennis van de voorzieningen en netwerking binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent contactvaardig en je communiceert vlot.
• Je kunt zelfstandig werken binnen het interdisciplinair team en neemt verantwoordelijkheid maar je bent evengoed een teamspeler en kiest voor constructieve en collegiale samenwerking.
• Stage- en/of werkervaring in de sector van de geestelijke gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst : vervangingsovereenkomst (duur : +/- 1 jaar).
• Indiensttreding: zo snel als mogelijk.
• Volume : voltijds (38/38u).
• Verloning volgens de vastgelegde IFIC loonschalen.
• Dynamische werkomgeving op een groene campus.
• Centrale ligging van het ziekenhuis nabij station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: fietsvergoeding, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen, … 

Procedure

Solliciteren kan t.e.m. 31/08/2025 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Johan Daveloose, afdelingscoördinator (tel. 050/30 17 23) of Maarten Pollet, vakcoördinator van de vakgroep maatschappelijk werk  (050/30 18 77).

Functie

• Je zal een divers takenpakket toegekend krijgen, waarin de focus ligt op het voeren van een correcte personeelsadministratie. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor het beheer van lopende arbeidscontracten, de aangifte van arbeidsongevallen en het opmaken van een correcte verlof- en anciënniteitsbepaling voor nieuwe medewerkers;
• Je volgt de wetgeving rond tijdelijke werkloosheid op de voet en bent verantwoordelijk voor eventuele aangiftes;
• Je volgt de dossiers rond hospitalisatieverzekering op;
• Tot slot zal je, in een beurtrol met andere collega’s, onze medewerkers te woord staan, (sociale) documenten invullen/in ontvangst nemen, advies verlenen en instaan voor de telefonie aan de onthaalbalie van onze HR dienst.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma richting HR of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving;
• Je beschikt over een goede kennis Excel en andere Office toepassingen;
• Kennis van het loonpakket Acerta is een meerwaarde;
• Je vindt plezier in het nauwkeurig verwerken van allerhande administratieve en repetitieve taken;
• Jouw werkstijl is hands-on, efficiënt en gestructureerd;
• Klantvriendelijk en communicatief sterk behoren tot jouw positieve eigenschappen.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema looncategorie 14 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, fietsvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding, derdebetalerssyteem openbaar vervoer en een gratis hospitalisatieverzekering). Je ontvangt een deeltijds vervangingscontract tot terugkeer van de afwezige collega. Dit kan voor een jobtime tussen 50 tot 75%. Je zal werken in een glijtijdsysteem. We verwelkomen onze nieuwe collega graag zo snel mogelijk.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Leen Brion, HR medewerker Recruitment & Onboarding: 014/24.65.38.

We are looking for a Management Assistant to join our Africa practice!

Our Africa practice

Our Africa practice serves Belgian and foreign clients in countries such as the Democratic Republic of Congo, Mali, Togo, Benin, Burundi, Burkina Faso, Angola, the Ivory Coast, Senegal, Kenya, Rwanda, Tanzania and South Africa.
We offer our clients unparalleled experience and support from our offices in Brussels, Kinshasa (DRC) and Kigali (Rwanda), allowing our clients not only to seize opportunities but also to navigate and overcome the challenges of the African market.

Our offices in Kinshasa (DRC) and Kigali were established with the aim to enhance our capability to provide local legal support and operational assistance to companies and other stakeholders across the jurisdictions we are active in (DRC and Rwanda in particular).
Our areas of expertise include amongst others corporate & commercial law, banking & finance law, mining & energy law, and much more. We have longstanding knowledge of OHADA law which applies uniformly in 17 countries.

We are currently looking for an experienced French-speaking Management Assistant to join our Brussels office and support our lawyers by ensuring the smooth operation of the team through essential administrative assistance.

Your responsibilities

As a Management Assistant, you provide administrative support to our lawyers. The range of tasks is varied and includes:

• Preparing and following up on the invoicing process
• Following up on the collection process
• Opening and managing new matters in our ERP system
• Supporting one Partner and his team in Brussels and Kinshasa in the day-to-day management of cases (including screening and AML processes, daily deadline monitoring, etc.)
• Preparing PowerPoint presentations
• Drafting engagement letters
• Creating and updating our CRM database
• Following up on lawyers' legal obligations (such as bar obligations)
• Organising internal and external meetings, as well as travel arrangements
• Ensuring all documents look pristine with impeccable layout
• Managing lawyers’ calendars
• Creating PRs/POs for the team and monitoring expense reports

Your profile

As a Management Assistant, you have a previous experience of at least 3 to 5 years in a similar position. Experience in a law firm is considered a plus.

Moreover, you are a fluent communicator: you have an outstanding level of French and English, both written and spoken. You are fluent with the common MS Office tools.

You are someone who is:

• Detail-oriented
• Service minded, discreet, and diplomatic
• Skilled at multitasking and handling competing priorities effectively
• Organised, proactive and with a professional mindset
• Focused on delivering high-quality, detail-oriented, and professional work
• A team worker and comfortable with working in a multi-cultural work environment

What we offer you

• A gross salary based on your experience.
• A full-time permanent contract
• Extra-legal benefits such as meal vouchers of €8 per working day, 13th month, health and hospitalisation insurances, reimbursement of public transportation, a laptop, a smartphone and phone subscription.
• Up to two days of homeworking/week and a monthly net telework (€50) and internet allocation (€20).
• An office easily accessible by public transport (next to Brussels Central Station)
• 6 extra holidays a year because of the 39-hour work week.
• Support for your development and well-being, including training in smart and hard skills, language courses, and access to confidential mental health services (12 online therapy sessions per year, self-help tools, and coaching via a dedicated platform)
• The opportunity to learn and take on challenges in a working environment where diversity, inclusion, work-life balance and innovative thinking are highly valued

About Liedekerke

With over 130 lawyers, our goal is not to be the largest Belgian law firm but to be the firm of choice for clients who require trusted advice and innovative and business-aware legal solutions. Each of our practice areas is highly regarded, and our lawyers are recognised for their commitment to our clients’ interests. We look after our clients with energy, creativity, and dedication. In turn they value our intellectual agility, business-aware approach, and capacity for innovation as well as our utmost integrity and human qualities. We cherish that character and aim to maintain it.

Practical information

Start date: as soon as possible
Location: Brussels

Are you ready to start an exciting career at Liedekerke?

Join Liedekerke as a Management Assistant and apply quickly via the website!

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Empfangsmitarbeiter*in für den Betriebshof Bergedorf

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir so die Mobilität der Zukunft.
Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Empfangsmitarbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf. 

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson am Empfang unserer Konzernzentrale in Bergedorf und organisierst diesen, wie auch die Abwicklung des klassisschen day-to-day-Business, mit einer weiteren Kollegin.
• Außerdem nimmst du in unserer Telefonzentrale Kundenanfragen entgegen und bearbeitest die Anliegen (Auskünfte zu Fahrplänen, Tarifen und Störungsmeldungen) nach Möglichkeit selbst oder übergibst an unsere Fachabteilungen.
• Du übernimmst administrative Aufgaben wie die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost oder Kuriersendungen.
• Glücklich machen kannst du unsere Kund*innen bei der Annahme, Prüfung, Bearbeitung und Rückführung von Fundsachen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Front Office.
• Kundenorientierung ist dein zweiter Vorname.
• Wenn's mal brennt, bleibst du cool – du findest für jedes Anliegen eine Lösung.
• Mit MS-Office fühlst du dich wohl und du hattest bereits Kontakt zu Datenbanken.
• Du bist dank deiner hohen Motivation, Neugier und Anpassungsfähigkeit bereit, dich in die Materie des ÖPNV einzuarbeiten und deine Kompetenzen stets zu erweitern.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Description du service :

Les soins psychiatriques pour personnes séjournant à domicile (SPAD) visent à favoriser l’autonomie et le bien être des personnes présentant une problématique de santé mentale au sein de leur milieu de vie.

Le but poursuivi pour cette mission est d’accompagner les professionnels ainsi que les résidents des maisons de repos (et de soins) dans les problématiques relatives à la santé mentale.

Missions :

Prise en charge de professionnels et résidents des maisons de repos (et de soins) dans le centre et le nord de la province de Luxembourg :

• Accompagnement des résidents et des professionnels : entretiens, orientation vers le réseau de soin selon la nature des difficultés ;
• Coordination : mettre en lien avec le réseau existant.
• Sensibilisation/coaching des intervenants des institutions concernées : animation de modules d’info-formations relatifs à la santé mentale (épuisement professionnel, pathologies psychiatriques et vieillissement, etc.) en présentiel et en virtuel ;
• Animation de groupe de paroles et d’échanges pour professionnels et résidents ;
• Animation d’ateliers avec les résidents ;
• Réflexion sur la pratique de réseau et participation à diverses réunions ;
• Tâches administratives (dossiers, rapports, …) ;
• Développement d’outils d’animation et de sensibilisation ;
• Mise à jour régulière des modules d’info-formations.
• Participation à la réunion d’équipe hebdomadaire ayant lieu le jeudi matin.
• Effectuer des examens psychologiques (ex. : observations)
• Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
• Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
• Définit des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
• Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
• Traiter des patients/résidents souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne : Être porteur d’un diplôme universitaire lié à la spécificité de psychologue

Atouts supplémentaires pour l’obtention de ce poste :

• Être sensibilisé au vieillissement.
• Être capable de travailler en binôme.
• Savoir faire preuve de créativité et de prise d’initiative.
• Avoir une expérience en milieu psychiatrique.
• Avoir une expérience dans la coordination et/ou l’animation de réunions ou de modules d’information.
• Avoir une expérience dans l’animation de groupe.
• Avoir la capacité de travailler en collaboration avec le réseau, ainsi qu’avec l’équipe.
• Savoir organiser son travail de manière autonome et faire preuve d’adaptabilité

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.

Pour les candidats en cours de formation,joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) ce diplôme de psychologue.

 Déroulement du processus de sélection 

Si votre profil correspond à celui mentionné dans le cadre de cette offre, nous reprendrons contact avec vous afin de vous convier à un entretien de sélection. A noter que ce dernier est prévu la semaine du 01/09/25, dont la date vous sera communiquée.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un contrat à durée déterminée à temps plein (jusqu’au 31/12/2025) dès que possible
• Barème:
  • Via mobilité interne - Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 51 – Fonction 5070 « Psychologue »
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux 

Offre à pourvoir jusqu’au : 25/08/2025

Description du poste et missions

Sous l’autorité directe du médecin responsable médical/-e CPVS et en collaboration étroite avec les différents partenaires primaires du CPVS, le psychologue du CPVS :

• Réalise une évaluation psychologique standardisée des victimes de violences sexuelles à des moments spécifiques de leur suivi :
  • jour 3 ou 4 après les faits de violences sexuelles, pour évaluer chez la victime les facteurs de risques de développement de troubles de stress post-traumatique (TSPT) et de symptômes de stress aigu
  • 1 mois après les faits de violences sexuelles, pour évaluer le développement de TSPT chez la victime
  • au moment où les victimes se présentent au CPVS, lorsque les faits ont eu lieu plus d’un mois auparavant
• Propose des formes de thérapie evidence-based aux victimes majeures de violences sexuelles
• Organise, en collaboration avec l’infirmier/-ère légiste, le renvoi des victimes vers d’autres services d’accompagnement psychologique internes ou externes à l’hôpital
• Organise des groupes de discussion pour les personnes de soutien (parents, partenaires, enfants, amis/-es)
• Prend part à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et les autres partenaires internes ou externes
• Participe à des sessions de supervision et d’intervision
• Forme les autres collaborateurs/-rices du CPVS ou les employés/-es de l’hôpital au sujet du soutien psychologique des victimes de violences sexuelles
• Introduit les données relatives à l’évolution des patients/-es dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet et, le cas échéant, apporte sa collaboration à la recherche scientifique en lien avec les CPVS à la demande des autorités concernées 

Le profil que nous recherchons

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire du diplôme de psychologue conformément aux exigences légales de la fonction

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir suivi une formation reconnue en psychothérapie
• Disposer de minimum 5 ans d’expérience clinique
• Disposer de préférence d’au moins 3 ans d’expérience avec des victimes de violences sexuelles/ traumatismes
• Avoir suivi une formation en thérapie EMDR constitue un atout
• Être titulaire d’un master en sexologie ou avoir suivi une formation à ce sujet

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons 

• un CDI à 50%
• Barème :
  • Via mobilité interne : IF-IC (51)ou RGB (A1SP) en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement (IF-IC): Barème 51 – Fonction 5070 "Psychologue" 
• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Jusqu'au 01/09/2025

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

L’infirmier(e) / aide-soignant(e) de stérilisation :

1. Assure conformément aux procédures établies et du niveau de qualité exigé :

• La réception et le tri du matériel 
• Le nettoyage et la désinfection 
• Le conditionnement 
• La stérilisation des instruments et dispositifs médicaux réutilisables en provenance du bloc opératoire, des services de soins et des services médico-techniques.

2. Participe à l’enregistrement informatique des données de traçabilité.
3. Participe à l’amélioration continue de la qualité.
4. Participe à l’élaboration des procédures.
5. Contribue à la formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne, le.la candidat.e doit satisfaire aux conditions suivantes  : 

Pour l’infirmier(e) :

• Être titulaire du diplôme d’infirmier breveté hospitalier OU du diplôme de baccalauréat en soins infirmiers
• Avoir suivi une spécialisation en stérilisation, spécifique pour le service, ou s’engager à la suivre endéans les 2 ans

Pour l’aide-soignant(e) :

• Du titre et du visa d’aide-soignant
• Avoir suivi une spécialisation en stérilisation, spécifique pour le service, ou s’engager à la suivre endéans les 2 ans

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
• Être à l’aise avec les outils informatiques
• Être très rigoureux, précis, minutieux
• Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies, règlementations et normes

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Marche : 1 CDD à 50 % à pourvoir dès le mois de septembre 2025
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel)
• Barèmes :
  • En interne : Barème RGB (D2+6% « Aide-soignant » ou B1/D6 « Infirmier bachelier » « infirmier breveté ») ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement, niveau barémique conforme à l’IFIC :
    • Infirmier breveté : Catégorie 14B – 6170B
    • Infirmier bachelier : Catégorie 14 – 6170
    • Aide-soignant(e) en hôpital : Barème 64 (aide-soignant) – Fonction 6172

• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu'au : 27/08/2025