Atalian is een internationale speler in Facility Management, actief in 19 landen met 67.000 collega’s. In België doen we dat al sinds 1971, met 3.500 mensen die gebouwen elke dag proper, veilig en aangenaam maken.

Van schoonmaak en technisch onderhoud tot groenbeheer, onthaal en volledig gebouwenbeheer: wij zorgen dat onze klanten zich op hun kernactiviteiten kunnen focussen. Hoe? Door mee te denken, te ontzorgen en flexibele oplossingen op maat te bouwen. Duurzaamheid, innovatie en menselijke verbinding zitten daarbij in ons DNA.

Bij Atalian krijg je geen job, maar de kans om impact te maken, te groeien en mee te bouwen aan de toekomst van morgen. Daarom zoeken we nu een:

Calculator

Atalian is op zoek naar een analytische denker met commerciële feeling.
Iemand die cijfers tot leven brengt, risico’s ziet waar anderen ze missen en met sterke calculaties onze tenders naar winst stuwt. Jij bent het cijferbrein van ons salesteam — én een verbindende schakel naar sales en operations.

Je werkt niet enkel nauwkeurig, maar ook proactief, oplossingsgericht en met drive. 

Een dag in het leven van onze Calculator kan volgende zaken omvatten:

• Je duikt in lastenboeken, grondplannen en opmetingen en maakt realistische
• Je analyseert prijsvragen, herkent patronen en detecteert mogelijke issues voor we de offerte indienen.
• Je vertaalt cijfers naar inzichten waarmee het salesteam sterke beslissingen neemt.
• Je ondersteunt sales bij klantbezoeken en bij de verdediging van offertes.
• Je helpt operations bij de opstart van nieuwe klanten én berekent contractwijzigingen bij bestaande klanten.
• Je werkt mee aan de opmaak van offertes op maat, voor bestaande klanten én prospecten.
• Je denkt mee na over betere werkmethodes en beheert onze interne kennisbank.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Bachelor diploma of kan dit evenaren met ruime ervaring.
• In jouw rugzak heb je ervaring in de rol als calculator zitten, idealiter in de dienstverlenende/facilitaire sector.
• Je bent cijfermatig sterk, analytisch én hebt operationeel inzicht.
• Excel draaitabellen en formules? Geen geheimen voor jou.
• Je bent gestructureerd, resultaatgericht en haalt energie uit deadlines.
• Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig knopen doorhakken.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans; Engels is een mooie plus.
• Je bent positief, stressbestendig en draagt bij aan samenwerking en vertrouwen.
• Idealiter woon je in de driehoek Antwerpen - Gent - Brussel

Wat mag je verwachten?

• Een vast, fulltime contract.
• Een rol met echte impact in een groeiende en dynamische omgeving.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen via opleiding én ervaring.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, bonus, nettovergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, telewerkdagen, extra vakantiedagen, cafetariaplan, …).
• Een warm en ambitieus team dat samen successen viert.

Wil jij het verschil maken door cijfers om te zetten in winnende offertes?

Neem dan contact met ons op.

We ontvangen met plezier je CV en garanderen je deze grondig te bekijken!

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat hartziekten zijn we in het kader van een ziektevervanging op zoek naar een gemotiveerde collega om het team tijdelijk te versterken. Je komt terecht in een groep van enthousiaste en dynamische collega's. Je werkt intercampus wat betekent dat je zowel in campus Menen als campus Rumbeke ondersteunt. 

Wij hebben deze job voor jou

Op de polikliniek hartziekten assisteer je bij het uitvoeren van functieonderzoeken die deel uitmaken van een consultatie bij onze hartpatiënten. Dit behelst ongeveer 80% van jouw jobtime. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de administratieve werking. 

• Je assisteert bij het uitvoeren van functieonderzoeken die doorgaan op de polikliniek hartziekten. Dit gaat onder meer over een elektrocardiogram-afname, inspanningsproef en het aanbrengen van holtermonitoring met telkens de nodige informatieverschaffing aan de patiënt.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de consultaties hartziekten.
• Je verstrekt, binnen jouw bevoegdheid en rekening houdend met het medisch beroepsgeheim, informatie naar de clinici van het ziekenhuis.
• Je beantwoordt telefoongesprekken op een professionele manier.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de goede werking en de algemene taken van het medisch secretariaat.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma van medisch secretaresse.
• Je hebt interesse in hartziekten.
• Je hebt een klantvriendelijke houding in de dagelijkse contacten.
• Je streeft naar kwaliteit van het afgeleverde werk door nauwkeurig, ordelijk, accuraat en betrouwbaar te werken.
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te blijven functioneren.
• Je staat open voor veranderingen en bent bereid in functie daarvan nieuwe taken op te nemen
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim
• Je streeft, als lid van het team, naar het geven van kwaliteitsvolle zorg aan onze hartpatiënten.
• Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag. De werktijden zijn van 8u tot 16u30 of van 8u30 tot 17u.
• Je bent bereid om op twee campussen te werken, zijnde campus Menen en campus Rumbeke.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende 80% functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. 
• Een vervangingscontract in kader van ziekte. We voorzien een opstart vanaf 1 juni met voorlopig al werkzekerheid tot eind september.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij teamleider Nicolas Wyseure op het nummer 051 23 72 78.

Met overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Kom jij ons sterren team versterken als Bioscoopmedewerker in Almere?

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Word jij onze nieuwe collega op het secretariaat vasculaire heelkunde?

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Voor ons secretariaat vasculaire heelkunde zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die ons team komt versterken. Je komt terecht in een warm en hecht team van secretariaatsmedewerkers.

Je werkt nauw samen met drie collega’s op campus Rumbeke, terwijl je op campus Torhout zelfstandig aan de slag gaat. Je ondersteunt een zevental vriendelijke en betrokken vaatchirurgen en verdeelt je werkweek over beide campussen: gemiddeld 4 dagen Torhout / 1 dag Rumbeke.

Jouw job in een notendop

Als medisch secretariaatsmedewerker ben jij het visitekaartje van onze dienst:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten, zowel aan het onthaal als telefonisch.
• Je zorgt voor een warm, professioneel en efficiënt onthaal, zodat consultaties en onderzoeken vlot en comfortabel verlopen.
• Je beantwoordt vragen en plant afspraken in met oog voor detail en vriendelijkheid.
• Naast je onthaalfunctie neem je ook verschillende administratieve taken op: briefwisseling verzorgen, patiëntendossiers bijhouden en de facturatie voorbereiden.
• Je werkt volgens de kantooruren: 8u30 – 17u.

Dit ben jij

We zijn op zoek naar een collega die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt sterke administratieve skills en een oprechte interesse in de medische wereld.
• Je beschikt over een bachelordiploma (ervaring is een plus, maar geen must).
• Je bent stressbestendig en weet goed om te gaan met een wisselende werkdruk.
• Je bent sociaal, empathisch en geduldig in je omgang met patiënten en collega’s.
• Je werkt graag op meerdere campussen. Kennis van andere talen is een troef.

Wat wij jou bieden

We willen dat jij je goed voelt in je job en alle kansen krijgt om te groeien. Daarom bieden we je:

• Een uitdagende voltijdse functie waarin je gestimuleerd wordt om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
• Een contract van onbepaalde duur — want we zoeken iemand voor een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris volgens de IFIC-barema’s, met erkenning van relevante anciënniteit.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@Work
• Toegang tot een gevarieerd en voordelig bedrijfsrestaurant

Klaar om ons team te versterken vanaf 01/08/2026?

Solliciteer vandaag nog online!
Vergeet zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen.

Bij AZ Delta zetten we in op gelijke kansen en diversiteit. We selecteren op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Kamp je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Jan Meseure (diensthoofd onthaal en poliklinieken) bij vragen over de functie-inhoud. Je kan Jan bereiken via het nummer 051 23 76 42
• of Sarah Vandenbroucke (HR Adviseur rekrutering en selectie) voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58

Logoplaste is looking for an Assistant Shift Leader for our plant in Elst (Gld.). For this position it is essential that you have strong leadership skills and experience in a production environment. You will report directly to the Shift Leader and work within a production team totaling 9 people.

Curious about what working at Logoplaste looks like? Click here for our 'working at' page!

Tasks / Responsibilities

• Reports to the Shift Leader and works within a production team of a total of 9 people.
• Acting for the Shift Leader during his/her absence.
• Provides support, guidance and assistance to team members in all areas of the production process. Analyzes production and quality to identify problems.
• Performs product changes, such as mold conversions.
• Works closely with Process Engineers and the Quality, Warehouse and TD departments, focusing on effective communication.
• Ensures strict adherence to Health & Safety, Food Safety and Housekeeping guidelines.
• Participation in the BHV team is mandatory.

We are looking for...

Profile

• Completed MBO level 3 education or demonstrable MBO+ working and thinking level through a combination of education and practical experience.
• 3 to 5 years work experience in an (industrial) production environment.
• Knowledge and experience with plastics technology, specifically in injection and blowmolding.

Technical Skills

• Experience and knowledge of machinery (Injection and/or Blow Moulding)
• Experience working according to Health&Safety Food Safety and Housekeeping Guidelines.
• Excellent command of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Knowledge of SAP is an advantage.
• Good command of both Dutch and English in word and writing is essential.

Competencies

• Leadership
• Taking initiative
• Setting priorities
• Sense of responsibility
• Team player
• Communicative
• Motivational skills
• Flexible
• Reliable

Working hours

• 5-shift

Physical requirements and work environment

• The organization provides all necessary tools for performing the job (tools and personal protective equipment).
• Overall, the work is not mentally demanding.
• The environment in which work is performed is very hygienic.
• In order to prevent health risks, the use of the personal protective equipment is mandatory at all times.

What we offer...

• Good salary based on knowledge and experience.
• € 0,23 travel allowance from the first kilometer.
• 25 vacation days.
• Sport Vital plan, Bicycle plan, Company Physio & Lifestyle coaching.
• Fixed-term contract with a view to permanent employment.
• Annually recurring bonuses.
• A position where you can tackle and get plenty of variety.
• You will work in a dynamic organization with an open culture and many short lines.

Who we are...

Logoplaste is a global value-added service provider and producer of rigid plastic packaging for many well-known global consumer companies in the food and beverage, cosmetics, personal care and home appliances industries. Founded in 1976, we are experts in producing economically sustainable rigid plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall to Wall methods have always eliminated the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. Since our inception, we have reduced CO2 emissions.

Today, we use our expertise to help our customers and the industry as a whole recover used plastic packaging, convert it into new raw materials and make new bottles from old ones - all in a sustainable, closed-loop system.

Do you think you are the perfect match?

Then send your resume with a short cover letter to: Lynn Kolvenbach or Michelle Groenewoud at werkenbij@logoplaste.com

If you have any questions about this position please feel free to contact Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) or Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat orthopedie zijn we op zoek naar een gedreven en flexibele medical management assistant. Je werkt hoofdzakelijk vanuit de campus in Torhout en campus Brugsesteenweg.

Wij hebben deze job voor jou

• Op het medisch secretariaat fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor de patiënten, zowel persoonlijk als telefonisch.
• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal, garandeert een vlekkeloze registratie en maakt de patiënt wegwijs op de dienst.
• Ook telefonisch kunnen patiënten steeds bij je terecht om vragen te beantwoorden of een afspraak in te plannen.
• Je weet deze kerntaak bovendien te combineren met verschillende administratieve taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de briefwisseling, het bijhouden van patiëntendossiers alsook het voorbereiden van de facturatie. 

Wij kijken uit naar jou

• Je combineert uitgesproken sterke administratieve vaardigheden met een oprechte interesse in de medische wereld. Je hebt hiervoor de basis gelegd tijdens jouw studies bachelor medical management assistant of healthcare management.
• Je hebt graag veel omhanden en je haalt er voldoening uit wanneer je erin slaagt om een veelheid aan taken op een kwalitatieve manier af te werken en alles in goede banen te leiden.
• Je houdt van sociale contacten, helpt graag patiënten en ondervindt geen moeite om een vriendelijke en warme uitstraling te combineren met een gezonde portie assertiviteit. 
• Je herkent je in de waarden die AZ Delta uitdraagt en bent een echte teamplayer.
• De PC en gangbare office programma's heb je goed onder de knie.
• Je bent flexibel en bereid om intercampus te werken. 

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van bepaalde duur dat na positieve evaluatie wordt omgezet in een contract onbepaalde duur. . 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega's alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum...

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij teamleider Steffi Samyn op het nummer 051 23 64 19.

Met overige vragen kan je terecht bij HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het nummer 051 23 73 58.

Interesse?

Solliciteer nu online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

(Praktijk)lector HRM 50 – 60%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HRM binnen de opleiding Professionele Bachelor HRM te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent geef je mee vorm aan de opleiding HRM. Je plaatst het leren van studenten centraal, stelt hoge verwachtingen en draagt bij aan hun ontwikkeling tot gedreven HR-professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.

Wat doe je concreet?

• Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar en/of derde jaar binnen de leerlijn Operationeel HR-expert (= “hard HR”): Hieronder vallen vakken zoals ‘Payroll’, ‘Sociaal Zekerheidsrecht’, ‘Compensation & benefits’, ‘HR tech’, …
• Daarnaast kan je lessenpakket worden aangevuld met begeleidingen van studenten (individueel of in groep) bij de ontwikkeling van een aantal generieke (HR-)competenties: bv. ‘Persoonlijk leiderschap’, ‘Personal Branding’, ‘Communicatievaardigheden’, HR-Stagebegeleiding, Begeleiding HR-eindprojecten. Een aantal van deze vakken geef je in duo of met meerdere collega-docenten.
• Je werkt lessen didactisch en praktisch uit en ontwikkelt, begeleidt en evalueert leerprocessen. Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Zo stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
• Je bouwt mee aan een kennisrijk en toekomstgericht opleidingsprogramma. Vanuit jouw expertise bouw je mee aan de leerlijn Operationeel HR-expert. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid op in de verdere ontwikkeling van het opleidingsprogramma en denkt actief mee na over uitdagingen binnen de opleiding.
• Je zet mee je schouders onder de werking van de opleiding, onder meer via deelname aan opleidingsraden, overleg met collega’s en het opnemen van onderwijsondersteunende taken zoals infodagen en opleidingsadviesraden.
• Je onderhoudt een netwerk met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht.
• Je stimuleert niet alleen de ontwikkeling van studenten, maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.

Je werkt op campus Zuid, maakt deel uit van het team HRM en rapporteert aan het opleidingshoofd van de professionele bachelor HRM.

Wat is je profiel?

• Je hebt diepgaande kennis en vaardigheden in diverse (“hard”) HR-praktijken en -processen, zoals Verloning, Payroll, HR-systemen en Sociaal zekerheidsrecht. Je kent de realiteit van het werkveld en weet complexe HR-thema’s helder, praktijkgericht en op maat van studenten te vertalen.
• Je begeleidt studenten in hun leerproces via een coachende aanpak, waarbij je feedback inzet als katalysator voor hun ontwikkeling.
• Je toont initiatief en werkt doelgericht aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal. Ervaring in het onderwijs en/of met onderwijskundige thema’s als effectief lesgeven is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler die graag leert van andere perspectieven en actief op zoek gaat naar gerichte feedback om te blijven verbeteren.
• Je hebt een inclusieve mindset en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een humane of bedrijfseconomische richting. Een pedagogisch diploma is geen must, een groot hart voor onze studenten en hun toekomst wel.  

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse^[1] opdracht van minstens 50% als contractueel bediende^[2]. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf een opdracht van 30%), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, Benefits @ Work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een klein, maar groeiend en enthousiast team.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 14 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de knop ‘solliciteer nu’ . We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

In je motivatiebrief vragen we je om kort onderstaande twee vragen te beantwoorden. Zo willen we niet alleen zicht krijgen op je motivatie, maar ook al gericht polsen naar relevante ervaring. Je antwoorden – samen met je cv – helpen ons om de eerste screening op een objectievere manier uit te voeren.  

• Wat motiveert je om te solliciteren voor deze functie binnen de professionele bachelor HRM?
• Welke ervaringen, expertise en/of inzichten vormen volgens jou een sterke basis voor deze functie? Motiveer je antwoord.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek, inclusief een opdracht op 10 juni op campus Zuid.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Anneleen Andries geeft je als opleidingshoofd HRM graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 14 06 of via anneleen.andries@kdg.be.  Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Front-Office Manager (m/f).

Missão

Assegurar o acolhimento, acompanhamento da estadia e saída do Cliente, antecipando e superando as expetativas, e promovendo um serviço de excelência de acordo com os standards definidos.

Principais responsabilidades do departamento a integrar

-Garantir que os Clientes são devidamente recebidos na sua chegada, que os mesmos são acolhidos e devidamente acompanhados até ao alojamento reservado;

-Monitorizar as reservas diariamente e garantir que os quartos atribuídos são preparados antes do check-in, em articulação com a equipa de housekeeping;

-Coordenar a recolha e armazenamento de bagagem;

-Acompanhar e supervisionar as operações de check-in e check-out;

-Informar os clientes acerca de todos os serviços disponíveis no Hotel, incluindo pequeno-almoço e refeições;

-Atender prontamente, presencialmente e telefonicamente, todas as solicitações dos hóspedes e assegurar a gestão de reclamações;

-Garantir que hóspedes especiais, como pessoas com deficiência, idosos, crianças e VIPs, recebem serviços personalizados;

-Garantir a elaboração de reports diários de ocupação;

-Acompanhar a estadia do Cliente, promovendo a marcação/ reserva de serviços adicionais (up e cross-selling), e coordenando a comunicação entre os hóspedes e a equipa operacional, incluindo housekeeping e F&B;

-Assegurar o desenvolvimento e atualização de standards e procedimentos de front-office;

-Coordenar a equipa de front-office (incluindo receção, transfers, etc.), garantindo o cumprimento de todos os standards e procedimentos operacionais.

Perfil pretendido

-Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;

-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;

-Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar);

-Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);

-Forte orientação para o Cliente e para os detalhes,

-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

-Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferece-se

-Remuneração atrativa e outros fringe benefits, de acordo com experiência profissional comprovada;

-Possibilidade de alojamento em StaffHouse da empresa;

-Possibilidade de progressão na carreira profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

A 2WORK – a encontra-se de momento a recrutar Engenheiro de Qualidade e Segurança no Trabalho (m/f) para contrato direto com empresa cliente situada na Maia. 

Funções:

• Gestão de Riscos (Segurança): Analisar perigos, realizar inspeções regulares, investigar acidentes e implementar medidas corretivas para evitar recorrências.
• Controle de Processos (Qualidade): Monitorar, testar e analisar matérias-primas e produtos finais para garantir padrões de excelência.
• Conformidade Legal e Normativa: Garantir que a empresa cumpra todas as Normas Regulamentadoras (NRs) e certificações de qualidade (como ISO 9001 e ISO 45001).
• Melhoria Contínua : Investigar a causa raiz de falhas de qualidade ou incidentes de segurança para eliminar problemas definitivos.
• Treinamento e Conscientização: Desenvolver e conduzir treinamentos sobre segurança e procedimentos de qualidade para os funcionários.

Requisitos:

• Conhecimento em Normas: Profundo conhecimento das NRs (Segurança) e ISOs (Qualidade).
• Análise Estatística e Ferramentas da Qualidade: Domínio de ferramentas como MASP (Método de Análise e Solução de Problemas), 8 S;
• Mapeamento de Riscos: Elaboração de mapas de risco e planos de ação.
• Experiência na área da indústria,  com padrões qualidade altos ( ex : indústria automóvel)  
• Proatividade: Identificar potenciais acidentes e problemas de qualidade antes que ocorram.
• Capacidade Analítica: Olhar clínico para investigar causas raiz e analisar dados.
• Comunicação Assertiva: Capacidade de treinar equipes e convencer a gestão da importância de investir em segurança e qualidade.
• Equilíbrio: Capacidade de equilibrar metas de produção com práticas rigorosas de segurança.
• Licenciatura/ Mestrado em Engenharia (mecânica, produção, ou qualidade etc.)  ou com cursos de extensão ou especialização em Gestão da Qualidade;
• Especialização em segurança no Trabalho ou com certificação nível V ou VI no âmbito da Segurança no trabalho;

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een ploegverantwoordelijke keuken voor onze site in Genk.

Jij als ploegverantwoordelijke keuken

De ploegverantwoordelijke keuken situeert zich binnen de cel flexiteam van de dienst food services. Je rapporteert aan de werkcoördinator.

Het doel is het aansturen van de medewerkers en mee te werken binnen het team, om het reinigen en correct klaarleggen van het gebruikte materiaal en  het onderhoud van de lokalen te voorzien, zodat de patiënten/ personeelsleden een maaltijd krijgen die voldoet aan de hygiënische en HACCP normen.

Dit met hart voor de zorg en oog op KWALITEIT en BELEVING.

Takenpakket

• Je bent samen met je ploeg verantwoordelijk voor het reinigen en correct klaarleggen van het gebruikte materiaal en het onderhoud van de lokalen te voorzien.
• Je respecteert de dagplanning en stuurt de medewerkers aan op basis van gemaakte afspraken. Hiermee zorg je voor een efficiënte werking.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je kan  effectief communiceren met jouw teamleden. Dit omvat zowel luisteren als spreken, en het vermogen om duidelijke instructies en constructieve feedback te geven.
• Je kan je teamleden begeleiden en ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling.
  Door het hanteren van een opleidingsplan, bied je kansen voor groei en leren op de werkvloer, waarbij je dient te waken over het behalen van duidelijke doelen.
  Het opleiden van nieuwe medewerkers en jaarlijks nieuw startende studenten is een continu proces.
• Je volgt op dat alle werkafspraken correct worden uitgevoerd. Je controleert of iedere persoon zijn taken zorgvuldig afwerkt en stuurt bij waar nodig. Accenten zoals temperaturen van de vaatwasmachine, hygiëne, PBM, etc. breng jij mee onder de aandacht.
  Vanzelfsprekend ben jij het voorbeeld op vlak van het hanteren van de afspraken.
• Bij afwijkende omstandigheden kan je snel en doordacht beslissingen nemen. Dit betekent het analyseren van informatie, het afwegen van verschillende opties en het nemen van een beslissing die het beste is voor de organisatie.
  Dit in samenspraak met je directe leidinggevende.
• Je bent eerlijk, betrouwbaar en ethisch. Het is belangrijk dat een leidinggevende consistent handelt volgens de waarden en normen van de organisatie en het team.
• Je bent positief ingesteld! Een goede leidinggevende moet in staat zijn om een team te motiveren en te inspireren. Dit kan worden bereikt door een duidelijke visie te communiceren, het tonen van enthousiasme en het stimuleren van samenwerking en creativiteit.

Wat kan je verwachten?

• Tewerkstellingspercentage: 50%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens ziekenhuisbarema IFIC 9 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Voor avond- en weekendprestaties ontvang je een extra vergoeding. (1 weekend werken per 2 à 3 weken)

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Louisa Franceschini, adjunct beheerder food services (tel. 089/ 80 25 25, mail: louisa.franceschini@zol.be)
• Bout Vanduffel, verantwoordelijke food services (tel. 089/ 80 25 21, mail: bout.vanduffel@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

INTERESSE? 't ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan tot en met 24/05/2026 via de knop ‘solliciteer nu'.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Word jij onze nieuwe Flexi Fashion collega? 

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Wil je op een leuke manier wat bijverdienen?

Lees dan zeker verder. 

Jouw profiel als Flexijobber:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Flexibiliteit is jouw middle name, ook werken in het weekend is voor jou geen probleem.

Je taken als Flexijobber: 

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Samen met je collega’s werk je actief mee aan het behalen van de verkoopdoelstellingen. 
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode werk je mee aan de commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.

Wat mag je verwachten?

• Een toffe flexi-job in een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Flexibele werkuren die goed te combineren zijn met studie of andere verplichtingen.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP..
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Groenplaats!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Leuven!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão, ou área similar;
- Experiência profissional de 3+ anos em posições de Governance em IT;
- Conhecimento de frameworks de governança, como COBIT, ITIL ou ISO 27001;
- Conhecimentos em gestão de políticas, processos e Compliance em IT;
- Capacidade de implementar e monitorizar políticas de governança e alinhamento estratégico com a gestão de IT;
- Habilidade para análise de risco, resolução de problemas, tomada de decisão, auditoria interna e conformidade regulatória;
- Certificações em governança (como COBIT, ITIL, CISA) são valorizadas;
- Bom nível de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Knowledge of virtualization environments (VMware, XenServer, KVM);
- Experience with hardening and automation practices;
- Familiarity with SolarWinds monitoring tools;
- Understanding of DNS, DHCP, load balancing, SSL VPNs;
- PowerShell scripting skills;
- Knowledge of Azure cloud services;
- Good level of English (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Brink is een afdeling voor 36 mensen die 60 jaar en ouder zijn die door ernstige psychische problemen tijdelijk niet meer kunnen functioneren in hun thuissituatie. Mensen kunnen hier terecht met uiteenlopende psychiatrische problemen, o.a. depressie en angststoornissen, verslaving, complexe rouw, psychose of bipolaire stoornissen.

Kadans is een open behandelafdeling voor 22 volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en psychische problemen. We richten ons op de voortgezette cognitieve revalidatie en resocialisatie van mensen met een NAH. Naast residentiële behandeling is deeltijdbehandeling en nazorg mogelijk.

Vliet is een open behandelafdeling voor 21 patiënten met uiteenlopende psychiatrische klachten, steeds in combinatie met een licht verstandelijke beperking of zwakbegaafdheid. Ontmoetingen met de patiënt staan centraal in een therapeutisch klimaat dat gericht is op acceptatie, veiligheid, hechting en maximale dialoog met de patiënt.

Zin in zorg?

• Als nachtverpleegkundige op verschillende afdelingen sta je tijdens de nachturen in voor de begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de afdelingen
• Je verzorgt de nachtpermanentie in afstemming met je collega's die overdag werken
• Je begeleidt patiënten en bekijkt mee wat de individuele noden zijn (individueel behandeltraject)
• Je houdt overzicht en zorgt voor nachtelijke opvang van patiënten
• Samen met je collega's van andere disciplines, leid je de nachtelijke zorg voor psychisch kwetsbare mensen in goede banen

Jij zorgt voor...

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (psychiatrische) verpleegkunde of HBO5
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken in een multidisciplinaire omgeving
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden

Wij zorgen voor jou!

• Contract van onbepaalde duur
• Een boeiende job in een dynamische omgeving met top collega's
• Verloning volgens de gangbare ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit
• Ruime kansen tot ontwikkeling
• Voor extra voordelen, check onze website: bethanie-emmaus.be > Werken bij > Troeven

Voor meer informatie, neem contact op met:

Maartje Adriaensen

Verantwoordelijke afdeling Vliet

03 380 32 60

Geldig tot
15/06/2026

Zin in zorg?

Je maakt deel uit van een team techniekers. Samen sta je in voor de installatie, preventief onderhoud en herstellingen van technische installaties en apparatuur met als doel de goede werking ervan te garanderen. Concreet:

• Je bent geboeid door elektrische / elektromechanische installaties en je wilt je ervaring benutten in een complexe ziekenhuisomgeving
• Je hebt sterke interesse in zwakstroominstallaties zoals branddetectie / kameroproep / toegangscontrole / telefonie /… en je bent bereid om je hierin verder te verdiepen
• Je stemt af met externe leveranciers ivm keuringen, preventief onderhoud en reparaties
• Je voert een aantal administratieve taken uit, waaronder het registreren en documenteren van installaties/toestellen
• Je neemt deel aan de wachtregeling van de technische dienst
• Je rapporteert aan de operationeel verantwoordelijke(n)
• Je vaste werkplek is Bethanië op de grens tussen Westmalle en Sint-Antonius-Zoersel.

Praktijkassistent* Grafische vormgeving 25% met coördinatorrol 20%

Sint Lucas Antwerpen, School of Arts, is een leer-en onderzoeksomgeving in een meerstemmige wereld. We voelen ons betrokken bij de grootstedelijke context en onze studenten. Sint Lucas Antwerpen streeft ernaar studenten op te leiden tot (zelf)kritische burgers. 

Je bent betrokken bij studio Grafische Vormgeving waar ingezet wordt op het pad van studenten waar conceptueel inzicht, typografie, en (digitale) beeldcreatie centraal staan. Je bent breder inzetbaar indien nodig. Je ondersteunt studenten in de ontwikkeling van hun persoonlijke beeldtaal en eigen ontwerppraktijk aangevuld met artistiek onderzoek, conceptueel doordenken en kritisch reflecteren.
Daarnaast neem je een deel van de organisatorische verantwoordelijkheden van het team Grafische Vormgeving op jou. Je bent het aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen het team, administratie en het opleidingshoofd.

(https://www.sintlucasantwerpen.be/opleidingen/studio-grafische-vormgeving/)

Wat is jouw rol?

Je draagt actief bij aan zowel het onderwijs en geeft inhoudelijk mee richting aan de studio.

*Als praktijkassistent bij Sint Lucas Antwerpen werk je autonoom en toch in nauwe afstemming met het ganse team Praktijk, Tekenen én Theorie. Je werkt mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven ontwerpers en kunstenaars. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei. Je draagt bij aan het waarmaken van de visie van Sint Lucas Antwerpen.

Wat doe je concreet?

• Je begeleidt bachelorstudenten grafische vormgeving samen met betrokken studiocollega’s.
• Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding. Je gaat met hen in overleg over de studiospecifieke opdrachten en evaluatievormen.
• Je ontwikkelt en begeleidt ontwerpopdrachten waarin onderzoek, historische reflectie en experiment samenkomen. Je vertrekt vanuit een eigen artistieke praktijk en vertaalt deze naar relevante en uitdagende ontwerpopgaven. Je evalueert de leerprocessen.
• Je stimuleert studenten om een eigen ontwerphouding en kritische positie te ontwikkelen binnen het hedendaagse grafisch ontwerpveld.
• Je zoekt actief naar methodieken om tegemoet te komen aan de diversiteit aan leerprofielen.
• Je bent de oren, ogen en stem van het team en brengt dit op overlegmomenten samen met andere coördinatoren, het opleidingshoofd en/of opleidingsondersteuner en vice versa.
• Je ontwikkelt, onder leiding van je opleidingshoofd en in dialoog met het team, een heldere visie op de toekomst van de studio en het curriculum. Dit doe je binnen de contouren van de visie en missie van Sint Lucas Antwerpen. Je neemt initiatief om deze visie samen met jouw collega’s concreet te realiseren.
• Je verbindt uiteenlopende ontwerppraktijken en stimuleert een kritische en onderzoekende houding binnen de studio.
• In samenspraak met jouw collega’s en het opleidingshoofd zorg je voor de concrete organisatie van het team.
• Je neemt je verantwoordelijkheid op in onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, openlesdagen, tentoonstellingen enz.
• Je volgt ontwikkelingen binnen digitale, culturele en economische contexten en begrijpt hoe deze het ontwerpdomein beïnvloeden.
• Je werkt aan je eigen professionalisering, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch-didactisch, en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen. Je vertrekt vanuit een eigen praktijk of vanuit een curatoriële, organiserende of opdrachtgevende rol, en kan verschillende posities binnen het veld met elkaar verbinden.
• Je onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten uit de sector.

Je bent werkzaam op campus Sint Lucas Antwerpen. Je maakt deel uit van het team Vrije Kunst. Je rapporteert aan het opleidingshoofd Mie De Backer.

Wat is jouw profiel?

• Je bent een actieve (grafisch) ontwerper met inzicht in hedendaagse ontwerptrends, communicatie- en technologische uitdagingen en bezit een portfolio dat zich richt op intelligent ontworpen, cross mediale digitale projecten.
• Je beschikt over een brede, onderzoekende en artistieke kijk op grafisch ontwerp, met een sterke ontwerpmatige achtergrond.
• Je hebt affiniteit met semiotiek en beeldanalyse, en kan reflecteren op hoe beelden functioneren en circuleren binnen print, digitale en hybride omgevingen.
• Je bent sterk in het vertalen van concepten naar een visuele beeldtaal.
• Je benadert digitale en analoge beeldcultuur niet louter instrumenteel, maar plaatst ontwerppraktijken in een bredere technologische, maatschappelijke en economische context.
• Je hebt een scherpe open blik op hedendaagse beeldcultuur en het actuele grafische ontwerpveld.
• Je hebt interesse in en kennis van het rijke hedendaagse veld en de recente geschiedenis van grafisch ontwerp in en buiten de westerse canon.
• Je hebt kennis van het actuele kunstenveld in binnen- en buitenland, je kunt beroep doen op dit netwerk en wil deze contacten ook inzetten voor de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen.
• Je kan veranderingen binnen je expertisedomein integreren in de kunstpraktijk van de studenten en in onderzoek.
• Je kan je inleven in de leefwereld van studenten en kan met passie je kennis en inzichten delen. Je kan open en gerichte feedback geven.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen Sint Lucas Antwerpen werkt het onderwijzend personeel met de courante MS-office programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
• Je kan collega’s inspireren en motiveren. Binnen een team kan je samenwerking stimuleren.
• Je behaalde een masterdiploma in de beeldende kunst. Een pedagogisch diploma en/of een doctoraatsdiploma zijn een pluspunt.

Je beheerst het Nederlands op niveau B2 [1](aantoonbaar met diploma of certificaat) of je engageert je om via een integratietraject binnen twee jaar niveau A2 en binnen vijf jaar niveau B2 te behalen (geen zorgen, je krijgt hierbij van ons de nodige info en ondersteuning).

Wat bieden wij jou?

• Een warm onthaal bij team Grafische Vormgeving, een team van enthousiaste en gedreven collega’s met passie voor de studenten en doorgedreven creatief ontwerp.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Naast een KdG-brede onthaaldag waar je KdG en Sint Lucas Antwerpen als organisatie beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. Bij Sint Lucas Antwerpen krijgt jouw groei alle ruimte. Ruimte voor theorie en praktijk. Ruimte voor experiment en vernieuwing. Daar sta je niet alleen voor. Elke startende medewerker krijgt een aangepast professionaliseringstraject en je kan ook rekenen op de begeleiding van een onderwijsondersteuner.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren.
• Een deeltijdse^[2] opdracht (45%) als contractueel bediende^[3]. Je start op 17 augustus 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van praktijkassistent (508). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[4]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk ten laatste op 7 juni 2026 via www.kdg.be/vacatures. We zijn benieuwd naar je parcours, motivatie en portfolio. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Geef in je sollicitatie zeker je ervaring weer en wat je zo aantrekt in de vacature.

Ben je een interne kandidaat? Dan kan je ook solliciteren voor maar één van beide opdrachten.

Wat zijn dan de volgende stappen?

- de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv, motivatiebrief en portfolio.

- de 2^de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 24 juni 2026 op onze campus Sint Lucas Antwerpen.

Doordat deze selectie samenvalt met de voorbereidingen voor onze graduation tour vragen we wat geduld. Je ontvangt ten laatste op 22 juni feedback of je naar de 2^de ronde mag. We beseffen dat dit kortdag is. Hou 24 juni dus best proactief vrij.  

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze specifieke vacature kan je bekomen bij Mie De Backer, Opleidingshoofd Beeldende Kunst via mie.debacker@kdg.be .

Meer informatie over de opleiding beeldende kunsten kan je lezen op de website: https://www.sintlucasantwerpen.be/

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.  

[1] Voor alle info rond de taalregeling in het onderwijs: zie hier.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

We zoeken voor het Departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen – Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel, een onderzoeker pluimvee. 

Wie zijn wij? 

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. De infrastructuur is uniek op Europees niveau en ideaal geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te verifiëren op grote schaal. De resultaten van dit onderzoek moeten de pluimveesector in Vlaanderen competitief houden en hen ook behoeden voor onverwachte risico’s.

Het Proefbedrijf Pluimveehouderij verschaft antwoorden aan de pluimveesector op de volgende domeinen:

• Milieu: Waar en hoe kan ik (blijven) produceren?
• Markt: Hoe kan ik afzet naar de markt garanderen rekening houdende met dierenwelzijn, voedselveiligheid en diergezondheid?
• Economie: Wat zijn de best beschikbare methodes en technologieën om een financieel gezond bedrijf in de pluimveesector te garanderen?

Wil je graag nog meer weten? Neem zeker een kijkje op onze website.

Wat zal je doen?

Ben jij gebeten door technologie, landbouw en data? Werk je graag in een Europese context met tastbare impact op duurzame landbouw? Wil je tegelijk inhoudelijk meewerken en projecten sturen? Dan is dit de perfecte combinatie van onderzoek, innovatie en praktijk!

Onderzoek omvat een gevarieerd takenpakket. Als onderzoeker begeleid en coördineer je de aan jouw toegewezen projecten. Jouw taken zouden vooral bestaan uit het volgende:

• Je stelt onderzoeksplannen/onderzoeksprojecten op in samenspraak met de directeur, onderzoeksmanager en collega-onderzoekers.
• Je beheert en volgt mee (Europese) onderzoeksprojecten op: je bewaakt de planning, communicatie, deliverables en rapportering, je koppelt terug naar project- en werkpakketleiders en je houdt partners gemotiveerd en betrokken.
• Je werkt mee aan wetenschappelijke publicaties, heldere communicatie over onderzoeksresultaten en de verdere uitbouw van een Belgisch en internationaal netwerk.
• Je zet proefplannen om in concrete proefschema’s en bepaalt hiervoor de aangepaste meetmethodes en meetapparatuur.
• Je staat in voor de uitvoering van de metingen en verwerking van de proefresultaten.
• Je begeleidt de operationele medewerkers (operationeel manager, technisch deskundigen, dierenverzorgers) bij het uitvoeren van de proeven en de proefmetingen.
  Samen met collega-onderzoekers bereid je de communicatie voor verschillende doelgroepen voor (van het onderzoek of andere thema’s) en maak je alle verslaggeving rond het project op.
• Je volgt de budgetten op die verbonden zijn aan het project.
• Je bouwt mee aan een (inter)nationaal netwerk voor het uitvoeren van mogelijk toekomstige onderzoeksprojecten.

 Nog vragen bij dit takenpakket? Deze kan je stellen aan Ine Kempen via tel. 014562875 of e-mail ine.kempen@provincieantwerpen.be 

Wie ben jij? 

• Je bent in het bezit van minstens een masterdiploma, bij voorkeur in een richting zoals diergeneeskunde, biologie of ingenieurswetenschappen. Ook laatstejaarsstudenten die binnenkort afstuderen, zijn welkom om te solliciteren. Zodra je afgestudeerd bent, bezorg je ons je masterdiploma.
• Netwerken: je bouwt doelgericht een invloedrijk, professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen afdeling/entiteit (allianties, coalities, …)
• Plannen en organiseren: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en houdt bij het inplannen van taken rekening met deadlines.
• Ontwikkelen van anderen (niet-leidinggevend): je fungeert zowel intern (medewerkers) als extern (klanten) als coach/mentor.
• Resultaatsgerichtheid: je legt de lat hoog, formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en stuurt op regelmatige basis het proces bij in functie van de doelstellingen.
• Samenwerken: je neemt informele initiatieven om de samenwerking met en tussen andere entiteiten te verstevigen en stimuleert het overleg rond aangelegenheden die de eigen entiteit overstijgen.
• Veranderingsbereidheid: je herschikt, wijzigt en verandert de processen en werkwijzen waar nodig en vergaart proactief kennis om accuraat te kunnen antwoorden op probleemstellingen.
• Probleemanalyse: je analyseert complexe onderzoeks- en projectgegevens, herkent trends en patronen en vertaalt problemen naar hanteerbare onderzoeksvragen, en draagt bij aan publicaties en het zichtbaar maken van resultaten in de wetenschappelijke wereld.
• Helder communiceren: je kan je vlot uitdrukken en de boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen. 

Welke kennis breng je mee? 

• Talenkennis: Je bent vlot in Engels (geschreven en gesproken). Basiskennis Frans is een meerwaarde maar geen vereiste. 
• IT-vaardigheden: grondige kennis van Word, Excel en PowerPoint en basiskennis van internet toepassingen en software voor statistiek. 
• Basiskennis en/of inzicht in landbouwwetgeving. 
• Kennis of inzicht kunnen toepassen van proeftechniek en statistiek. 
• Nieuwe kennis en inzichten kunnen ontwikkelen van pluimveehouderij. 
• Je hebt een goede technische kennis van stalsystemen of je bent in staat om deze kennis op te bouwen. 

En dan nog het volgende: 

• Je bent bereid om occasioneel ‘s avonds en in het weekend te werken. 
• Je bent bereid om occasioneel te reizen. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een eigen wagen. 

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met Sara Coppens, consulent werving en selectie. 

Wat bieden wij jou?

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de functietitel “onderzoeker” heel wat bijkomende voordelen verbonden. Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 

Met extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques van 8 euro/dag 
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden 
• Aanvullende ziekteverzekering 
• Tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen) 
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• 36 jaarlijkse vakantiedagen 
• Glijdende werkuren 
• Thuiswerken 
• Afwisselend opleidingsaanbod 
• Laptop 
• GSM en abonnement 
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer 
• Mogelijkheid tot fietsleasing 
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken.

Wil je als onderzoeker pluimvee bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

• Solliciteer ten laatste op 7 juni 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 
• Cv-screening, we screenen je cv op basis van aantoonbare ervaring in onderzoek en voorlichting, ervaring in projectwerking en persoonlijke motivatie. Maximaal 10 kandidaten kunnen naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Thuisopdracht: deze ontvang je bij de uitnodiging voor het selectiegesprek.
• Presentatie thuisopdracht en competentiegericht interview: 24 juni 2026 in EVAP Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

Praktisch

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
• Je zal werken op het volgende adres: Poiel 77, 2440 Geel.
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sara Coppens, consulent werving & selectie (tel. +32 3 240 58 46 of e-mail sara.coppens@provincieantwerpen.be).

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitaire ruimtes en refters bij de klant in Desteldonk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  
  • van 22/6 tot 28/8 
  • dagelijks van 6u tot 11u45 
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je beschikt over je eigen vervoer, klant is moeilijk te bereiken met openbaar vervoer
• Je bent STUDENT 18 +

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Desteldonk  of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lindsay.bomere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Desteldonk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitaire ruimtes en refters bij de klant in Desteldonk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  
  • van 22/6 tot 28/8 
  • dagelijks van 6u tot 11u45 
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je beschikt over je eigen vervoer, klant is moeilijk te bereiken met openbaar vervoer
• Je bent STUDENT 18 +

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Desteldonk  of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar lindsay.bomere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Desteldonk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Stavenhagen eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts (Geschäftsfläche, Sanitäranlagen, Lager, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 05:45 Uhr - 07:45 Uhr, je 2 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 / 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Passow
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de