Wij heten je graag welkom!

Het team CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) staat te popelen om je te verwelkomen en je op de werkvloer volledig wegwijs te maken in de werking van hun dienst. Onze CSA afdeling bundelt in de campus van Rumbeke alle krachten en verzorgt de reiniging, desinfectie, verpakking en sterilisatie van alle chirurgische instrumenten en medische hulpmiddelen voor alle campussen van AZ Delta. Zo zorg je er dus voor dat de artsen ingrepen kunnen uitvoeren met correct steriel materiaal, zodat de operatie goed verloopt voor de patiënten.

Ter vervanging van een collega die een langdurige opleiding zal volgen, kijkt het team momenteel uit naar iemand die zich wil engageren voor de periode tot juli 2026.

Wij hebben deze job voor jou

• Globaal genomen voer je jouw job uit volgens de procedures en veiligheidsnormen die gelden binnen de centrale sterilisatieafdeling.
• De instrumenten dienen bij aankomst op de afdeling vooreerst manueel door jou voorgereinigd te worden in de onreine zone alvorens ze machinaal gereinigd worden.
• Vervolgens komen ze in de reine zone terecht waar je de sets samenstelt alvorens ze worden ingepakt.
• Tot slot worden de sets gesteriliseerd en dienen ze door jou op de juiste kar voor transport geplaatst te worden.

Wij kijken uit naar jou

• Eerder dan diploma of achtergrond primeert voor ons de motivatie en de goesting om binnen onze afdeling aan de slag te gaan en de job onder de knie te krijgen. Heb je reeds ervaring in een gelijkaardige functie, dan is dat uiteraard mooi meegenomen!
• Je hebt oog voor de kwaliteit van jouw werk, werkt ordelijk, streeft ernaar jouw taken perfect uit te voeren en dit alles volgens de procedures die vooropgesteld worden.
• Je bent een aangename teamplayer die zich herkent in de waarden van AZ Delta en zich collegiaal opstelt naar de collega's toe.
• Hoewel je graag in team werkt, deins je er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
• Je stelt je flexibel op en neemt deel aan verschillende shiften. Er wordt een roulement opgemaakt zodat je ruim op voorhand jouw werkrooster kent. Er zijn verschillende mogelijke shiften waarbij je twee maal per week de late shift hebt:
  • vroegdienst van 6u15 tot 15u15
  • dagdienst van 9u tot 17u30
  • laatdienst van 12u30 tot 21u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot juli 2026. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij hoofdverpleegkundige Valerie Malfait op het telefoonnummer 051 23 73 45.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinepolis Mataró, C.C Mataró Parc

Contrato temporal para campaña estival del 23 de Junio al 7 de Septiembre.

Jornada parcial de 25 horas semanales de turnos rotativos de lunes a domingo, de tarde/noche.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Quality Assurance Engineer - Software Testing

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Remote from Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht

• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes bij de klanten in Sint-Niklaas. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar ter vervanging
  • maandag - vrijdag
  • uurrooster bespreekbaar
  • 24u per week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Niklaas of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar mira.bradai@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Niklaas te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Missão

Assegurar as tarefas administrativas inerentes ao planeamento, gestão e controlo dos processos de compras e gestão do economato, de acordo com a política da empresa e normas em vigor.

Principais responsabilidades

• Participar no levantamento de necessidades de compra da empresa, assegurando a existência de stocks mínimos;
• Estabelecer contacto com fornecedores, no sentido de obter propostas para os produtos e serviços, de acordo com a política e necessidades da empresa;
• Solicitar aprovação superior para efetuar encomendas dos produtos ou serviços;
• Efetuar contacto com os fornecedores, no sentido de efetuar a encomenda;
• Efetuar a receção, conferência e armazenagem dos produtos, garantindo o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, bem como a adequada organização do armazém;
• Verifica as entradas e saídas diárias de mercadorias ou serviços prestados e efetua os respetivos registos/ lançamentos;
• Coordenar, com o departamento administrativo central do grupo, o processamento de faturas, e respetivos pagamentos, e outras operações inerentes ao processo de compra;
• Participar nas atividades de inventário e contagem de stocks;
• Garantir cumprimento de normas HACCP;
• Apoiar em outras tarefas inerentes ao departamento administrativo.

Perfil pretendido

• Formação superior em Contabilidade, Gestão ou similar (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática, nomeadamente ao nível do MSOffice Excel;
• Conhecimentos de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft ou similar (preferencial);
• Conhecimentos de inglês;
• Facilidade na comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise, rigor e sentido crítico;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Motorista (M/F/D) para integrar temporariamente a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Garantir o carregamento e transporte seguro e eficiente de pessoas e/ou mercadorias, de acordo com as necessidades;
• Assegurar a pontualidade, organização e o cumprimento das rotas definidas;
• Manter o veículo em perfeito estado de limpeza e conservação, reportando quaisquer necessidades de manutenção.

Requisitos:

• Carta de condução B,B1 (fator eliminatório);
• Sentido de responsabilidade;
• Sentido de planeamento e organização;
• Disponibilidade imediata.
  
  

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in Zoersel!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Interesse? 

Are you driven by the goal of helping organisations create outstanding workplaces where employees thrive? Are you interested in managing client relationships and ensuring they maximize the benefits of the Great Place To Work® platform? Does being part of a team dedicated to achieving client success sound like your cup of tea? Let’s talk!


Customer Success Manager Great Place to Work® 

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! 

Embedded within Vlerick Business School, Great Place To Work® (GPTW) is the global authority on high-trust, high-performance workplace cultures. As a Saas company, we provide the framework, digital tools and expertise needed to create, sustain, and recognise outstanding workplaces where employees trust the people they work for, are proud of what they do and enjoy the people they work with. Our mission is to build a better society by helping organisations to transform their work environment.

As part of our team, you’ll bring our strategy and purpose to life. Are you excited to join our Great Place To Work® team as a Customer Success Manager?

Your mission  

• Manage (primarily through online interactions) a diverse portfolio of high-touch clients, including onboarding, advising, and training to ensure platform adoption. Provide ongoing support and check-ins to maintain client satisfaction.
• Act as a Trusted Advisor, demonstrating the value and opportunities offered by Great Place To Work.
• Understand clients’ needs and frame the value of Emprising (our employee experience survey and culture management tool) in a way that aligns with their objectives.
• Deliver findings to customers virtually in Culture Coaching sessions, helping them understand and act on survey results.
• Translate clients’ needs into customised proposals (e.g., customised workshops).
• Coordinate international projects with other Great Place to Work countries, ensuring seamless execution and communication. This involves significant administrative tasks to manage timelines, resources, and deliverables.
• Listen for areas of improvement, and relay that information to the team for continuous learning and improvement. Contribute to the development of best practices and enhancements to our services.
• Offer expertise and best practices in survey design and data structuring, ensuring clients receive high-quality, actionable insights.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling additional services and products to existing clients.

You

• Preferably have a Master’s Degree in psychology, communication, or a related field (open to bachelors with relevant professional experience).
• Have strong communication skills in English and Dutch; fluency in French is a plus.
• Possess strong organisational skills, with the ability to prioritise and manage multiple tasks across simultaneous projects.
• Are customer-centric and skilled at building client relationships, primarily in a virtual setting.
• Are driven by meticulous work.
• Are data-savvy and comfortable advising clients.
• Have a commercial mindset for renewing and upselling.
• Want to work on our beautiful campuses Ghent, and/or Leuven, in combination with your home office.

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about workplace culture.
• Flexibility: 30+ holiday days, working from home, a flexible benefits system, etc.
• Meal vouchers, a hospitalisation insurance, a group insurance, and a mobility budget.
• Having a real impact and inspiring people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content and our selection process: Kirby.vanlaere@vlerick.com.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Monsanto.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Junior Coördinator bij de Centrale Sterilisatie (CSA)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor Centrale Sterilisatie zoeken we een gedreven Junior Coördinator die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Junior Coördinator op de afdeling Centrale Sterilisatie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige operationele procesbeheer binnen de CSA en de endoscopie afdeling (APSE), waarbij je alle stappen bewaakt en optimaliseert, van de ontvangst van medische hulpmiddelen (MH), de reiniging en desinfectie, de verpakking, de sterilisatie tot en met de bewaring van de gesteriliseerde MH.
  Je zorgt ervoor dat deze processen efficiënt en volgens de hoogste wettelijke kwaliteitsnormen verlopen, waarbij nauwkeurigheid, veiligheid en kwaliteit steeds centraal staan. Deze processen, alsook de nodige validatiestappen, worden onder jouw toezicht strikt volgens vastgestelde protocollen uitgevoerd. In samenwerking met de verantwoordelijke apotheker CSA ontwikkel en implementeer je deze kwaliteitscriteria en richtlijnen, die je continu evalueert en verbetert om de hoge standaarden van de CSA te waarborgen. Je staat ook in voor de verdere ontwikkeling van het traceersysteem met betrekking tot de behandeling en het gebruik van deze MH.
• Als verbindende schakel tussen de CSA en andere belangrijke afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals het operatiekwartier, de consultatiediensten en verpleegeenheden, begrijp je elk hun behoeften en kan je deze op elkaar afstemmen. Je versterkt de synergie tussen de CSA en deze diensten door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden, waarbij wederzijds respect en samenwerking voorop staan.
• Je leidt een team van toegewijde CSA medewerkers en met jouw sterke leiderschapsvaardigheden weet je een hechte en gemotiveerde groep te smeden. Je stimuleert je medewerkers en zet in op een cultuur waarin teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en collega’s van andere ziekenhuizen. Je beheert aanbestedingen en aankoopdossiers en -orders, waarbij je voortdurend streeft naar de optimale balans tussen kwaliteit en prijs. Je monitort actief de operationele kosten en stelt deze in vraag waar nodig om efficiëntie en kostenbesparingen te realiseren.
• Je rapporteert in een eerste fase aan Coördinator Centrale Sterilisatie Afdeling en apotheker met bevoegdheid CSA.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Coördinator die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor de zorg: Je bent verpleegkundige en bent bereid de verplichte en nodige opleidingen te volgen eigen aan deze functie.
• Taalvaardigheid: Je hebt een goede kennis Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een plus.
• Vaardigheden: Je hebt een sterke focus op operationaliteit, met uitstekende organisatorische en projectmatige vaardigheden.
• Ervaring: Ervaring binnen een CSA-omgeving is geen vereiste, maar een sterke bereidheid en de motivatie om je deze specifieke afdeling eigen te maken zijn essentieel.
• Kwaliteitsgericht: Kwaliteit is voor jou een topprioriteit en je zet je in om de hoogste standaarden te handhaven.
• Empathisch: Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en begrijpt het belang van menselijke relaties in een complexe medische omgeving.
• Verbindend: Je bent een verbindende leider die teams weet te motiveren en samen te brengen.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven Junior Coördinator die een verschil wil maken op onze afdeling Centrale Sterilisatie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime:

Account manager - Animal Health (M/V/X)

Regio : West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, een deel van Vlaams-Brabant en een beperkt deel van de provincie Antwerpen.

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.

• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.

• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 

• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.

• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.

• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste professional met een passie voor diergezondheid? Beschik je over een gezonde dosis commerciële feeling en voel je je thuis in de veterinaire sector? Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe farmacaeutisch technisch assistent Productie in de ziekenhuisapotheek

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de afdeling Productie binnen de ziekenhuisapotheek zoeken we een gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor èn met alle patiënten, binnen èn buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische outcome en het welbevinden van de patiënt is ons belangrijkste doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.   
Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de werknemers werken in sectoren; de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie. In het loopbaantraject is er de mogelijkheid om over te stappen naar een andere sector. Bij deze aanwerving zult u starten in het team Productie dat instaat voor de bereidingen in de ziekenhuisapotheek.

Hoe maak jij het verschil?

Als Farmaceutisch Technisch Assistent productie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Samen met je collega’s van het Team Productie sta je in voor de productieactiviteiten in het UZ Brussel. Je zorgt voor een correcte bereiding (onder toezicht van een apotheker) van niet-steriele en steriele bereidingen en (her)verpakking van de geneesmiddelen.
• Je werkt mee aan dagelijkse opvolging en controle van de bereidingen bestemd voor de gehospitaliseerde en ambulante patiënten. Je behandelt bestellingen en leveringen.
• Je bent patiënt- en klantgericht. Je helpt mee om voor elke patiënt ten alle tijde veilige en conforme bereidingen af te leveren. Je helpt ook mee aan de ondersteuning van artsen en verpleegkundigen bij het uitvoeren van de decentrale bereidingsactiviteiten.
• Je helpt mee aan de uitbouw van een kwalitatief hoogstaande productie met een kwaliteitssysteem die voldoet aan alle wettelijke eisen (PIC/S).
• Je ondersteunt de ziekenhuisapotheker bij projectmatige taken, zoals het proces van prothesen en implantaten, administratieve taken, begeleiding van stagiairs en registratie van kwaliteit- en procesindicatoren.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Farmaceutisch Technisch Assistent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Farmacie: je beschikt over het diploma Farmaceutisch Technisch Assistent.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je hebt een goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel en een basiskennis Acces).
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je neemt initiatief, werkt georganiseerd, accuraat en nauwkeurig en je werkt je zaken terdege af.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van bepaalde duur (6 maand). 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die een verschil wil maken op onze afdeling Productie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Profiel en ervaring:

• Bachelor of Master binnen het studiedomein (of gelijkwaardig door ervaring)
  
  
• Meerdere jaren praktijkervaring vereist in de neuromotorische revalidatie (NAH, MS, Parkinson, cognitieve revalidatie, …)
  
  
• Focus op ergotherapeutische revalidatie in een context gericht op handelen en participatie
  
  
• Kennis van effect van pathologie op handelen en participatie
  
  
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• In duo-teaching vakken zoals mens in bewegen, revaliderende handelingsvaardigheden, handelinsgproblemen, module neuromotorische revalidatie

• Begeleiding en beoordeling van stages en bachelorproject

• Actieve deelname aan opleidingsteams

Aanbod:

• Een aanstelling als (praktijk)lector ad interim voor 80% van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026
  
  
• Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)
  
  
• Tewerkstelling: Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Koen.geenen@thomasmore.be. 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 25/05/2025 (selectieprocedure vanaf 28/05).

Referentie: TMK-2025-U2-299 - Publicatiedatum: 08-05-2025

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para a Centro Médico Auto Europa, em regime de Prestação de Serviços por disponibilidades. O Grupo Lusíadas Saúde oferece condições salariais atrativas e diferenciadoras. 

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Als wereldleider op het gebied van kalibratiediensten bieden we precisiekalibratie-expertise in elke industrie, geografie en instrument over de hele wereld. Trescal combineert de kracht van een internationale groep, een dicht netwerk van technische experts en responsieve lokale laboratoria. Word een deel van Trescal en spring voorwaarts op je carrièrepad!
In de Benelux kunnen we terugvallen op 5 eigen locaties, van waaruit we dankzij meer dan 450 medewerkers een uitmuntende service kunnen leveren aan onze klanten.
Trescal groeit, maar ook ons personeelsbestand! Daarom zijn we op zoek naar jou als enthousiaste Kalibratietechnieker.

Calibration Engineer Gas Flow (druk labo)

JOUW MISSIE

Als Kalibratietechnieker, gespecialiseerd in gasstroom, ben je verantwoordelijk voor de kalibratie van gasstroomsensors in ons druk labo te Wommelgem. Verder sta je in voor technische ondersteuning, zowel intern als extern en de administratie van rapportages in het documentenbeheersysteem. Alles steeds volgens geldende procedures en normen (GMP, ISO, USP, … ).

Je taken zijn pas afgerond als de laatste punt en komma juist staan.

JOUW PROFIEL

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek
• Ervaring met kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk een plus, eerste ervaring in gastroom is vereist, ervaring in druk is een plus
• Goede probleemoplossende vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Zelfstandig en in team kunnen werken 

ONS AANBOD

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag
  • Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar
  • Eindejaarspremie
  • Toegang tot uitgebreid voordelenplatform
  • Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren.
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program.
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Ben jij een gedreven technicus met passie voor kalibratie en meettechnieken? Wil je deel uitmaken van een professioneel team en bijdragen aan de kwaliteit van meetinstrumenten in diverse industrieën? Solliciteer dan nu als kalibratietechnieker bij Trescal

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e 

Coordinateur.trice Ressources "logistique et maintenance" - Pôle Asile et Migration (Forest)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement de Forest offre un hébergement de 220 places pour personnes isolées et en famille dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention.

Votre fonction :

Le/la Coordinateur.rice Ressources aura pour mission principale d'assurer la gestion de l'équipe logistique et de maintenance (environ 15 à 20 personnes), la gestion de l'infrastructure et la gestion des stocks, des achats et des approvisionnements.

Vos responsabilités principales :

Gestion d'équipe

• Soutient et supervise les collaborateur·trice·s logistiques et d'accueil;
• Accompagne son équipe en favorisant un cadre de travail attentif aux parcours individuels, respectueux des valeurs humaines;
• Définit l’organisation de l’équipe dans une logique d’efficience;
• Répartit le périmètre des responsabilités de ses collaborateur.trice.s;
• Fixe les objectifs à atteindre par les collaborateur.rice.s direct.e.s et assure le suivi des résultats;
• Accueil des nouveaux.elles collaborateurs.rices;
• Contribue au développement et à la motivation des équipes;
• Etablit une bonne communication au sein de son équipe, gère les conflits et manquements;
• Veille au bien-être des collaborateur.rice.s en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant soutenant et collaboratif.

Gestion technique et infrastructure du centre 

• Agit en tant que point focal pour le département technique;
• Contribue à la qualité de la structure d’accueil en veillant à l’amélioration continue de l'infrastructure en matière de sécurité;
• Anticipe et planifie les besoins d’intervention et de maintenance technique;
• Effectue toutes les demandes d’intervention, de dépannage et de réparation;
• Supervise l’application des interventions telles que prévues dans les contrats de maintenance;
• Assure le suivi des factures et des justificatifs des interventions techniques;
• Veille au respect du matériel et des équipements techniques;
• Veille au respect des procédures internes;
• Améliore l'efficacité des opérations et renforce la stratégie opérationnelle;
• Contribue à la définition d’indicateurs de suivi et de données chiffrées attestant d’une gestion efficiente du matériel technique.

Gestion des stocks

• Veille à la bonne réception des commandes (contrôle qualitatif et quantitatif des bons de livraisons) et garantit l’envoi des bons de livraison au service compétent;
• Implémente des bonnes pratiques d’entreposage dans tous les stocks du centre;
• Organise la mise au stock et les retours via le service compétent;
• Organise les inventaires, identifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable;
• Analyse les données de consommation et rapporte à la hiérarchie;
• En collaboration avec le.la responsable du centre, définit les règles de distribution interne pour le centre. 

Achats et approvisionnement 

• Agit en tant que point focal pour le département logistique;
• Assure la gestion des achats et des approvisionnements;
• Garantit le respect des procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.) et la cohérence des commandes avec le budget du centre;
• Identifie les besoins d’achats et adresse les commandes au service compétent;
• Assure le suivi des contrats de service et informe le service compétent de tous les manquements;
• Signale les manquements et anticipe les besoins de matériels (ex: gestion du linge, catering);

Communication, reporting et liaison

• Participe et organise des réunions d’équipes;
• Assure des présentations et/ou formations en interne;
• Se positionne comme intermédiaire entre les équipes de terrain et le.la responsable de centre;
• Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux services logistique et technique;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Participe aux entretiens de recrutement;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil :

Compétences techniques

• Connaissance en gestion logistique/de stock;
• Expérience en gestion d'équipe de minimum 2 ans;
• Une première expérience dans le secteur social constitue un atout majeur
• Connaissance du secteur sans abri et du tissu associatif;
• Connaissance des infrastructures;
• Connaissance des logiciels informatiques courants et aisance dans le suivi administratif;
• Connaissance active l’anglais.

Compétences humaines

• Vous êtes autonome et savez faire preuve d'une grande flexibilité;
• Vous êtes proactif.ve et faites preuve d’initiative;
• Vous êtes organisé.e et structuré.e dans votre travail;
• Vous avez de bonnes capacités d’écoute et de non jugement;
• Vous avez de très bonnes capacités à travailler en équipe et une aisance relationnelle;
• Vous avez de très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire flexible à temps plein : lun-ven, qui permet un bon équilibre vie professionnelle/personnelle;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€/jour;
• Prise en charge de votre abonnement STIB à 100% et intervention dans les frais de déplacement (voiture, vélo, autre transport en commun);
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté;
• Des possibilités de formations;
• Un lieu de travail situé à Forest au sein d’équipes dynamiques.;

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 22/05/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

De verpleegkundige organisatie in het operatiekwartier bestaat uit verschillende clusters. Elke cluster is verantwoordelijk voor de organisatie van een aantal chirurgische specialiteiten. Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor cluster 6, de 'buitendienst'.

Wat ga je doen?

• Als anesthesieverpleegkundige binnen cluster 6 ondersteun je de anesthesie bij verschillende ingrepen. Je werkt samen met je collega verpleegkundigen binnen de specialiteiten gastro-enterologie, radiologie, kathlab, NMR…
• Je assisteert bij intubatie, volgt vitale parameters op, helpt bij positionering,… zowel bij volwassenen als kinderen.
• Dit doe je in een stabiel rooster met enkel vroege en late shiften (7u30-16u ; 10u30-19u of uitzonderlijk 7u30-18u), zonder weekends, feestdagen, nachtshiften of wachtdienst.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma verpleegkundige.
• Je krijgt energie van het nauw samenwerken met je collega-verpleegkundigen en artsen (chirurgen & anesthesisten).
• Levenslang leren is voor jou een evidentie.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer online via www.uzajobs.be. 

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR-medewerker) op het nummer 03 821 32 30.
Voor inhoudelijke informatie kan je verder contact opnemen met Ann De Troetsel (hoofdverpleegkundige operatiekwartier) op het nummer 03 821 36 86.

Looking for an opportunity to showcase your skills in the kitchen? Join our team at Noori, a sushi and poké space, and become part of a dynamic company that has been revolutionizing the restaurant scene in Portugal since 2009!

If you're someone who enjoys working in a team, values a positive work environment, and is known for your dynamism, we have the right place for you!

Requirements:

Willingness to learn and grow professionally
Previous experience in the kitchen
Availability for flexible schedules
Aailability to work until 12:30 am and weekends
Ability to work in a team
Dynamism and proactivity

We offer:

Integration into a national company in a growth phase
Two days off per week
Initial and ongoing training
Employment contract
Base salary plus meal allowance

Location:

Oeiras Parque Shopping Center

Momenteel is Mobilmat op zoek naar een vrachtwagenchauffeur met rijbewijs C . Je gaat aan de slag als chauffeur C voor de verdeling van verschillende bouwmaterialen. Je wordt hierbij tewerkgesteld in de bouwsector.

Functie

• Je rijdt als chauffeur C met een vaste vrachtwagen.
• Je bent verantwoordelijk voor het verdelen van verschillende bouwmaterialen. Deze bouwmaterialen worden vooral geleverd bij steden en gemeenten
• De materialen zijn onder andere: 
  • Koudasfalt
  • Gietasfaltbroden en tegels
  • Voegvullingsproducten
  • Voorvertinde steenslag
  • ...
• Voor het laden en lossen van de materialen kan je ook gebruik maken van een elektrische transpallet.
• Je bent flexibel om ook mee te werken op ons depot 

Profiel

• Je draagt veilig en kwaliteitsvol werken hoog in het vaandel
• Je woont in de regio Brugge
• Fysiek werk schrikt je niet af
• Je bent in het bezit van een rijbewijs C (code 95 en medische schifting zijn in orde) 

Aanbod

• U komt terecht in een bedrijf met een vooruitziend beleid en een toffe werksfeer 
• Voltijdse tewerkstelling in de bouw
• Motiverend loonpakket naar ervaring en competenties
• Firmavervoer
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bouwsector

Bedrijfsinfo

De activiteiten van Mobilmat zijn specifiek gericht op het klein onderhoud en herstel van asfalt- en betonwegen. Naast de productie en de verkoop van “Vanmac” koudasfalt en de verdeling van een breed gamma aan onderhoudsproducten voor asfalt- en betonwegen (zoals o.a. gietasfaltsmelttegels, bitumenemulsies, voegvullingsproducten en steenslag) is Mobilmat verdeler in België van “Mesh Track” stalen wapeningsnetten voor Bekaert. De wegenwerken van Mobilmat zijn geschraagd op twee pijlers: het plaatsen van gekleurde wegdeksystemen en gietasfaltherstellingen.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir für unsere Objekte in Gelsenkirchen und Umgebung einen Gärtner /Gartenhelfer (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• Pflege und Instandhaltungsmaßnahmen der Außenanlagen unserer Liegenschaften
• Durchführung von Grün- und Grauflächenpflege und des Winterdienstes
• handwerkliche Arbeiten aller Art und Fahrertätigkeiten
• Reinigung und technische Pflege der verwendeten Maschinen und Geräte
• Arbeitszeit: Montag - Freitag

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner / oder erste Erfahrung in diesem Berufsfeld
• Belastbarkeit und Spaß an körperlicher Arbeit im Freien
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Führerschein Klasse B / BE oder C

Das erwartet dich als Gärtner / Gartenhelfer (m/w/d):

• ein starkes Team, auf dessen Unterstützung Du immer zählen kannst
• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ganzjähriges Beschäftigung
• flache Hierarchien und die Selbsteinbringung von Ideen und Vorschlägen ist für uns selbstverständlich
• 28 Tage Urlaub statt der gewöhnlichen 25 Tage
• Du möchtest dich in deinem Bereich weiterentwickeln? Wir bieten dir die Möglichkeit von Weiterbildungen und Fortbildungen.
• Arbeitszeitkonto und digitale Zeiterfassung per App

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0178 - 9090588 oder über unser Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Assistant administratif (H/F/X)

pour le Centre d’Arrivée – Dispatching

Sélection Interne, externe, réserve

Numéro de référence : 9007-50008

FONCTION

But

Le Dispatching coordonne les désignations journalières de places d'accueil aux demandeurs d'asile et autres étrangers qui ont droit à l'accueil. Il veille à l'efficacité du flux interne de ces personnes au sein du réseau d'accueil du pays. Il met en œuvre l'occupation et la politique de désignations optimale du réseau d'accueil qui tient compte des besoins spécifiques du public-cible.

L’assistant polyvalent au dispatching exécute une multitude de tâches de manière autonome afin de permettre d’accomplir les différentes missions du dispatching.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous rédigez les rapports, les courriers, les notes et les instructions pour apporter un appui à la direction du centre.

Vous préparez les dossiers selon les instructions reçues et vous en assurez le suivi.

Vous gérez les correspondances, vous classez tous les documents pertinents et faites en sorte qu'ils soient facilement et rapidement disponibles en vue d’une future utilisation.

Vous veillez à une bonne communication entre votre service et d'autres personnes/services internes et externes. Vous gérez les informations entrantes et sortantes de manière structurée.

Vous contribuez à la gestion de l'agenda et du planning, vous fixez des rendez-vous et vous participez à l’organisation pratique des réunions (préparation du lieu, matériel).

Vous assurez le bon accueil des visiteurs.

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous avez un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur, de préférence dans une orientation administrative.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers administratifs.

Compétences techniques

Exigences

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

ANALYSER l’INFORMATION: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

AGIR DE MANIERE ORIENTEE SERVICE: Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN EQUIPE: Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères et une connaissance du néerlandais.

Des notions relatives à la procédure d'asile et aux modalités d'accueil en Belgique et/ou une expérience dans le secteur social sont un atout.

Vous êtes précis, rigoureux, systématique et vous respectez les procédures de travail et la réglementation.

Vous êtes flexible.

Vous êtes communicatif et capable de travailler en équipe.

Vous savez travailler d’une façon autonome.

Vous travaillez dans un environnement bilingue. Vous avez des bonnes connaissances du néerlandais.

OFFRE

Type de convention

Contrat à durée indéterminée

Ainsi qu’une constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil

Temps plein (38h)

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2.524,48 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 21/05/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit et se déroulera le 02/06/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email:  amc.disp.hr@fedasil.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2025 in Meckenheim Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis. 

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Supermarkt
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 5:00 Uhr oder ab 17:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Radosavljevic unter der Tel.: 0160 / 99894233 auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Radosavljevic
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung einer Bank-Filiale
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, täglich ca. 1 Stunde
• Bereitschaft zur Mehrarbeit muss vorhanden sein
• Arbeitsort: Altmarkt 12, 08280 Aue

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einwandfreies Führungszeugnis
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein sehr freundliches und kollegiales Team in der Niederlassung Chemnitz
• Lohnzahlung nach Tarif= 14,25 €
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Epperlein unter der Tel.: 0163 / 6852155 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ga aan de slag met jouw technisch inzicht en passie voor HVAC van bij de start van nieuwe projecten.
Jouw kennis en advies komt nog voor de eerste bouwactiviteiten aan bod, reeds aan de tekentafel worden jouw inzichten verwerkt en meegenomen in de verdere uitrol. Je komt terecht in een familiale professionele omgeving, waar innovatie, kwaliteit, oog voor detail en technisch vernuft en vooral samenwerken jouw persoonlijke professionele groei ondersteunen

Wat mag je verwachten van de functie als Projectingenieur HVAC?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en optimaliseren van HVAC systemen van residentiële en utiliteitsgebouwen, gaande van conceptfase tot uitvoering.
• Je bestudeert grondig de behoeften van de klant en vertaalt het programma van eisen naar een kwalitatieve offerte. Je maakt hiervoor de nodige calculaties en selecteert systemen en materialen.
• Je werkt samen met projectleiders bouw, BIM- tekenaars, architecten en andere ingenieurs om technische oplossingen uit te werken die voldoen aan de wensen van de klant én de geldende normen en regelgeving.
• Tijdens de besprekingen en onderhandelingenmet de klant, leveranciers en onderaannemers beheer je nauw het vooropgestelde budget.
• Samen met het interne BIM-team bouw je het volledige HVAC model virtueel op in Revit.
  Tijdens de latere fasen van het project beheer je het model voor aanpassingen en dossiersamenstelling.
• Je zorgt voor een duidelijke overdracht van het dossier aan de verantwoordelijke projectleider die de uitvoering verder opvolgt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een technische bachelor of master met kennis van HVAC/MEP of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt minstens enkele jaren relevante ervaring binnen jouw domein.
• Je hebt een voorliefde voor duurzame bouw en slimme innovatieve energietechnieken.
• Je bent een teamplayer die steeds openstaat om nieuwe horizonten te verkennen en kennis te vergaren en implementeren.
• Je hebt kennis van Revit en BIM of bent bereid dit aan te leren.

Wat mag jij van ons verwachten?

• De opdracht is voorzien vanaf mei 2025.
• Een 180-tal enthousiaste collega’s die klaar staan om jou te verwelkomen in de Vandenbussche bouwfamilie. Samenwerken, kennisdelen en leren van elkaar: samen bouwen we beter.
• Een uitgebreid opleidingsprogramma (Vandenbussche Academy). Wij staan klaar met een gestructureerd introductieplan en ondersteunend netwerk om jou mee te nemen in de boeiende wereld van werfopvolging. Dankzij een nauwgezette begeleiding, interne en externe opleidingen, expertsessies, teammeetings, … leer je de kneepjes van het vak en krijg je de mogelijkheid om door te groeien tot de functie die jou op het lijf geschreven staat
• Uitdagende bouwprojecten in Oost- en West- Vlaanderen. Met ons hoofdkantoor te Aalter als uitvalsbasis werk je grotendeels vanop één van onze werven in een goed uitgeruste werfkeet. Een nine to five job kunnen we niet beloven, wel een gezonde work-life balance.
• Een aantrekkelijk all-in pakket. Je komt terecht in een aangename en moderne werkomgeving. Uiteraard belonen we jouw werk met een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, …
• Wij bieden een marktconforme vergoeding afhankelijk van ervaring en expertise.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Phebe van Human Capital op het nummer 09 325 75 75 of via mail vacatures@vandenbusschebouw.be.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 25 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia. Somos uma empresa inovadora e líder no setor de tecnologia, comprometida em oferecer soluções de alta qualidade aos nossos clientes. Valorizamos a paixão, a criatividade e o compromisso de nossos colaboradores.

Vem criar o futuro connosco!

Integrado na equipa de Field Service, a tua missão é:

• Auxiliar na instalação de rede cliente;
• Manutenção de fibra óptica e outras tecnologias de telecomunicações.

Para cumprir a missão necessitas de:

• Habilitações ao nível do 12º Ano ou com Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Electrónica e Electrotecnica ou áreas afins (preferencial);
• Conhecimentos na área de telecomunicações (preferencial);
• Carta de Condução (obrigatório).

Localização: Porto

Horário: 9h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira

Podes contar com:

• Formação certificada;
• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.

__________________________________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https:// grupo.wondercom.pt/politica-de-privacidade/ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento

Krijg jij energie van het opsporen en oplossen van technische problemen? Hou je van sleutelen aan verschillende soorten technische installaties? Werk je graag zelfstandig, maar sta je ook klaar voor je collega’s? Dan zoeken we jou om ons ziekenhuis mee draaiende te houden!

Wat ga je doen?  

• Als medewerker technische dienst sta je in voor het onderhouden en uitvoeren van herstellingswerken aan technische installaties, apparatuur en materiaal van het ziekenhuis van mechanische en elektromechanische aard.
• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en oplossen van storingen en defecten.
• je geeft aan welke materialen er moeten besteld worden voor de uitvoering van de taken.
• Je helpt mee bij andere taken van de technische dienst.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om tijdig de stand van zaken, problemen en dergelijke door te geven aan collega’s, verantwoordelijke,…

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma elektromechanica (of elektricien met een brede interesse).
• Aanvullende kennis van sanitair, verwarming pompen, lassen of stoominstallaties zijn gewaardeerde extra’s.
• Je kan zelfstandig werken, maar kan ook goed in team functioneren.
• Je hebt aandacht voor veiligheid, orde en netheid.
• Je bent bereid je verder bij te scholen.
• Je bent flexibel en bereid om 1 op de 7 weken een wachtdienst te werken (met toeslagen).

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 38u/week.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online, of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nico Reybrouck, coördinator technieken op het nummer 050 36 56 55.

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow

Há mais de 25 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Tens paixão e/ou experiência/formação académica em telecomunicações? Estamos à procura de talentos que queiram trabalhar no grande ramo das telecomunicações!

Responsabilidades:

• Auxílio na instalação de rede cliente;
• Manutenção de fibra ótica e outras tecnologias de telecomunicações.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12º Ano ou com Formação Profissional na área das Telecomunicações, Redes, Eletrónica e Eletrotecnia ou áreas afins (preferencial);
• Conhecimentos na área de telecomunicações (preferencial);
• Carta de Condução (obrigatório).

Localização: Lisboa

Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira; das 9:00 às 18:00 (uma semana por mês das 13h00 às 22h00 e um sábado por mês).

O que podes esperar de nós:

• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom;
• Plano de formação desenhado à tua medida (com acesso a mais 5000 cursos especializados e certificados).

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https : // wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.