La Grotte de Han, classée 3 étoiles au Guide Michelin, est une des plus belles d'Europe.

Son Parc Animalier de 250 hectares est entièrement dédié à la préservation des espèces sauvages européennes. Il fait du Domaine des Grottes de Han un site naturel exceptionnel au cœur de l'Unesco Global Geopark Famenne-Ardenne, premier Geopark de Belgique.

Pour venir compléter notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d’un Chef d’équipe maintenance et entretien principalement pour le Parc Animalier.

Vos responsabilités :

• Vous assurez le suivi et la gestion des tâches journalières des ouvriers de l’équipe affectée à l’entretien du Parc Animalier et vous impliquez également dans leur exécution.
• Vous veillez à la maintenance et à l’entretien du Domaine.
• Vous participez à la résolution des problèmes techniques sur le terrain.
• Vous êtes le contact privilégié au sein de l’équipe pour des demandes d’intervention venants des autres services de l’entreprise
• Vous encadrez et assurez le suivi des prestations des sous-traitants
• Vous êtes en charge de la gestion des plannings d’une équipe allant de 4 à 8 pers.
• Vous êtes en charge de la gestion des stocks de l’outillage et de la réalisation périodique de son inventaire.
• En partenariat avec le Directeur technique, vous établissez les priorités dans les opérations de maintenance et les demandes en provenance des autres services.
• Vous êtes le garant d’une collaboration efficace entre les différentes équipes évoluant au sein du parc animalier.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez une expérience obligatoire en gestion d’équipe de terrain de minimum 5 personnes.
• Vous avez une expérience en travaux d’aménagements extérieurs et/ou travaux forestiers.
• Vous êtes capable de travailler en équipe.
• Vous êtes méticuleux et soucieux du travail bien fait et de la satisfaction du client.
• Vous êtes flexible et êtes amené à travailler certains WE ainsi qu’en soirée.
• Vous êtes en possession des permis B et G.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI à temps plein (38h/semaine).
• Un salaire en phase avec les barèmes de la CP 333 et des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, ordinateur, gsm et abonnements.
• Une fonction passionnante et à responsabilité. 
•  

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre équipe ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Onze facilitaire diensten zorgen voor een vlotte werking en ondersteuning op het vlak van schoonmaak en techniek. Om deze teams optimaal te begeleiden, zijn we op zoek naar een enthousiaste teamverantwoordelijke facilitaire diensten. Je zal aan de slag gaan in de provinciale school PTS Boom, waar jij het aanspreekpunt wordt voor onze teams.

Jouw rol als teamverantwoordelijke

Als teamverantwoordelijke facilitaire diensten draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van schoonmaakteam (in totaal 17 medewerkers) en de samenwerking met het technische team. Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

Wat zal je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van het schoonmaakteam.
• Plannen, coördineren en opvolgen van de dagelijkse taken.
• Problemen oplossen en klachten behandelen.
• Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.
• Werkroosters en jaarplanningen opstellen en opvolgen.
• Vergaderingen inplannen en voorzitten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en collega’s onder Artikel 60.
• Samenwerken met de aankoopdienst voor bestellingen en defectmeldingen.
• Correcte prikklokregistraties bijhouden.
• Toezien op veiligheid, gezondheid en naleving van milieuregels (ISO14001).
• Financiële planning en budgetbeheer voor materialen.
• Ondersteunen bij interne evenementen.
• Administratieve taken verwerken (rapportage, personeelsadministratie, enz.).

Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:

Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen. 

Jouw troeven

• Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang. 
• Je houdt van resultaatgericht werken. Zo hou je het doel van taken voor ogen, maak je optimaal gebruik van tijd en weet je resultaten en doelen te behalen met de aanwezige middelen.
• Je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden, je kan je inleven in personen en situaties.
• Je bent flexibel en past je aanpak en/of gedrag aan naar de concrete situatie. Je toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen. 
• Je huidige collega’s missen je nu al. Want jouw planningen brengen rust in ieders hoofd. Jij volgt alles tijdig en correct op en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Je bent klantgericht en stelt alles in het werk om de verwachtingen van onze klanten te vervullen.
• Je bent ondernemend en kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om die te bereiken. 
• Ten slotte ben je een leidinggevende die richting geeft en er energie van krijgt om mensen te motiveren en te inspireren. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team. 
• Jij neemt graag de verantwoordelijkheid om iedereen te begeleiden naar een zo efficiënt mogelijke samenwerking.
• Je weet helder en transparant te communiceren.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Sterke leiderschapsvaardigheden en teamcoördinatie zitten in jouw bloed.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt basiskennis van computers en kunt werken met programma's zoals Word, Excel en Outlook. Je bent bereid om nieuwe computerprogramma's te leren die nodig zijn voor je werk.
• Ervaring binnen facilitaire diensten is een pluspunt.

Werkrooster

• Je medewerkers werken met verschillende dienstroosters tussen 6u30 en 20u. Jijzelf werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster, hoofdzakelijk tot 19u!
• Je bent bereid om ’s avonds te werken.

Alle voordelen:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. dit kan tot en met 21 september 2025.

Stap 2: CV screening

Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan facilitaire diensten of aan een team.

Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan  een(facilitair) team.

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 2 oktober 2025.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.

Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.

Stap 5: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Je zal werken op volgend adres: Beukenlaan 44/1, 2950 Boom.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Wim Broos, technisch coördinator adviseur APB POA – Provinciale Scholen voor Tuinbouw en Techniek Boom (email wim.broos@provincieantwerpen.be).

Dare to challenge yourself.

Klaar om jouw stempel te drukken op ons erfgoed?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als junior conservator - restaurator:

• Conservatie en restauratie – je bent actief bezig met het conserveren en restaureren ter plaatste op de werf alsook doe je de nodige studies en vooronderzoeken op het bureau.
• Voorbereiden & assisteren – je biedt ondersteuning op vlak van projectvoorbereiding en assisteert je collega’s waar nodig inzake rapportages, adviezen, documentatie, …
• Samenwerken – je bent een krak in het samenwerken met anderen. Van arbeiders, onderaannemers, leveranciers tot je directe collega’s. Jij vormt mee de lijm tussen al deze stakeholders.
• Groeiende expertise – je bent het aanspreekpunt voor klanten, overheden en andere stakeholders. Je bewaakt hierbij ook de synergie binnen Artes Group. Ook jezelf bijscholen met wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied, horen hierbij.
• Planning, budget en kwaliteit – het beheren en opstellen van projectplannen en budget? Klinkt als een uitdaging die jij wil aangaan! En dat allemaal met de nodige kwalitatieve uitvoeringen voor ogen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een Master in Conservatie-Restauratie (polychromie, muurschilderingen of stuc).
• Je zoekt naar een eerste werkervaring of hebt al wat jaren op je teller staan? Beide welkom!
• Je bent een geboren plantrekker met sterke communicatie skills.
• Je hebt een uitgesproken passie voor restauratietechnieken, materiaalonderzoek en erfgoedbeheer.
• En bovenal: jij haalt energie uit teamworken weet mensen te inspireren om samen de mooiste kunstwerken te realiseren.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van persoonsgebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei in Zuid Holland op zoek naar een nieuwe collega in de functie van adviseur medische hulpmiddelen.

Standplaats: Zuid Holland

Uren: 32-38u per week

Salaris: € 3.317,00 tot maximaal € 4.266,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Gesprekken voeren met cliënten om hun hulpvraag te verkennen en de juiste ondersteuning te bepalen (m.n. gericht op mobiliteit).
• Op basis van het programma van eisen zorg je ervoor dat de klant het hulpmiddel krijgt wat voor haar of hem adequaat is.
• Coördineren van het order proces binnen de organisatie.
• Je adviseert over technische aanpassingen voor functionele problemen.
• Onderhouden van contacten met betrokken paramedici & indiceerders
• Fungeren als vraagbaak voor interne en externe belanghebbenden (waaronder, medewerkers binnendienst, monteurs, cliënten en medewerkers van de gemeenten).
• Signaleren van knelpunten in het proces en meedenken over verbeteringen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in paramedische richting (ergotherapie, fysiotherapie of bewegingstechnologie).
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de (sociale) zorg en/of maatschappelijke ondersteuning, bijvoorbeeld als ergotherapeut, fysiotherapeut.
• Je neemt initiatief om met passende voorstellen te komen en denkt actief mee met de klant.
• Je communiceert helder en duidelijk en maakt heldere en meetbare afspraken.
• Je kunt je goed verplaatsen in anderen en houdt rekening met hun belangen.
• Je gaat goed om met de emoties van anderen en bent in staat grenzen aan te geven.

12% van onze medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is voor ons vanzelfsprekend dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (in welke vorm dan ook) kansen krijgen. Daarom kijken wij naar wat iemand kan, maar ook naar wat iemand aanvullend nodig heeft om te komen tot een duurzame arbeidsrelatie. Daarnaast zijn wij een diverse en inclusieve organisatie waarin iedereen mag zijn zoals hij of zij is, ongeacht geslacht, leeftijd, (ethnische) achtergrond, geaardheid of welk ander kenmerk of overtuiging dan ook.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers, medewerker reiniging), medewerkers op de binnendienst, adviseurs in de buitendienst, 2 supervisors en een vestigingsmanager.

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 3.317,00 tot maximaal € 4.266,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 juli 2025)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Jaarlijks op 5 mei een vrije dag
• Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal & Techniek
• Leaseauto (evt ook prive te gebruiken)
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis) die kan oplopen tot € 250,00 als je deelneemt aan Kersten Doet!
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

HSSEQ Coördinator – LBC Antwerpen

Maak het verschil in veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit!

Heb jij een passie voor veiligheid, welzijn en duurzaamheid? Bij LBC Tank Terminals Antwerpen zoeken we een HSSEQ Coördinator die onze organisatie versterkt op het gebied van Health, Safety, Security, Environment & Quality. In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter ons veiligheidsbeleid én fungeer je als Port Facility Security Officer (PFSO).

Waarom je bij LBC wilt werken

1. Jouw impact

• Implementeren, bewaken en optimaliseren van het HSSEQ-beleid.
• Opsporen van gevaren, uitvoeren van risicoanalyses en voorstellen van preventieve maatregelen.
• Adviseren over arbeidsmiddelen, werkplekinrichting en operationele veiligheid.
• Uitvoeren van incident- en ongevalsanalyses (incl. root cause analyses).
• Ondersteunen en trainen van collega’s, inclusief het verzorgen van HSSEQ-sessies en opleidingen.
• Deelname aan interne en externe audits (ISO, Seveso, klanten).
• Alle wettelijke taken die horen bij de rol van PFSO.

2. Onze werkomgeving

• Je rapporteert rechtstreeks aan het HSSEQ Management.
• Een toonaangevende terminal waar veiligheid, kwaliteit, milieu en klanttevredenheid centraal staan.
• Samenwerken met gemotiveerde collega’s in een dynamische en internationale context.

3. Jij bent succesvol als je…

• Ervaring hebt in een HSSEQ-rol.
• Beschikt over een diploma Preventieadviseur niveau 2 (of bereid bent dit te behalen).
• Een diploma PFSO hebt of bereid bent dit te behalen (pluspunt).
• Vlot Nederlands en Engels spreekt en schrijft.
• Bekend bent met ADR/ADN/RID-wetgeving (pluspunt).
• Handig bent met MS Office en managementtools.

Wat wij bieden

• Competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
• Deelname aan CAO90 bonus.
• FIP-plan.
• Eco- en maaltijdcheques.
• Hospitalisatie- en tandverzekering.
• Groepsverzekering (inclusief invaliditeitsverzekering, pensioensparen & overlijdensverzekering).
• 20 wettelijke vakantiedagen + 24 ADV-dagen.

Klaar om een sleutelrol te spelen in veiligheid, gezondheid en kwaliteit bij een internationale terminal?

Solliciteer nu en word onze nieuwe HSSEQ Coördinator bij LBC Antwerpen!

Functie

Als kinesitherapeut bij AZ Herentals behandel je gehospitaliseerde patiënten. Hierbij pas je kinesitherapeutische technieken en handelingen deskundig toe. Motivatie en stimulatie van je patiënten is ook een belangrijk aspect in het herstel. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de kinesitherapeutische zorgen. Daarnaast werk je nauw samen met andere disciplines en neem je deel aan het MDO (multidisciplinair overleg). Je werkt onder leiding van de coördinator fysische revalidatie. Tot slot voer je administratieve opdrachten uit, inherent aan de uitoefening van de taak.

Profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie;
• Je beschikt over een RIZIV-nummer;
• Je kan zelfstandig werken, organiseren en behandelplannen uitwerken. Eveneens kan je goed functioneren in een team;
• Je bent een enthousiast persoon met goede communicatieve vaardigheden en een correcte professionele houding ten aanzien van patiënten en andere zorgverleners;
• Je herkent de zorgbehoefte van een patiënt, verleent de kinesitherapeutische zorg en bent in staat om deze kritisch te evalueren;
• Je staat open voor verandering en blijft bijscholen in het werkdomein;
• Je werkt efficiënt, ordelijk, veilig en hygiënisch.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema looncategorie 15 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssysteem openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering). Je ontvangt een vervangingsovereenkomst t.o.v. een zieke collega (jobtime bespreekbaar tussen 70 en 100%). We verwelkomen onze nieuwe collega graag zo snel mogelijk.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Stefan Loots – Coördinator fysische revalidatie: t 014 24 64 44.

Logoplaste is currently seeking to recruit a Logistics and Quality Manager (m/f) to integrate the production team of Logoplaste Torija.

Reporting directly to the Plant Manager, you will be required to work as an integral part of the team.

If you fit the profile, please submit your cv. This Recruitment process is confidential.

Key tasks & Activities

• Manage the entry of materials and exit of finished products;
• Ensure FIFO compliance in raw materials by production teams;
• Document management of the quality system;
• Observe the adherence to quality and production procedures by all employees; 
• Report to the Plant Manager on quality standards, and monitor them through production;
• Report to the group KPIs related to quality and overall parameters.

 Who we are looking for…

Background and Experience

• Minimum 3 years of experience in Industrial/Production environment;
• Bachelor’s degree in Industrial Engineering or equivalent.

Technical Skills

• Solid understanding of Logistics & Quality Control practices;
• Ability to communicate fluently in both written and spoken English and Spanish (mandatory);
• Experience with ISO, FSSC, or BRC Certification systems;
• Knowledge of MS office tools and SAP knowledge will be highly valued.

Interpersonal Skills

• Good verbal and written communication skills and the ability to interact professionally with diverse groups, managers, external companies and subject matter experts;
• Team player and flexible with a proactive and collaborative attitude;
• Ability to work autonomously and problem-solving skills;
• Results oriented with the ability to deliver under pressure and tight deadlines.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. We nodigen jou van harte uit om hierin je bijdrage te leveren.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van (administratief) medewerker binnendienst.

Standplaats: Houten

Uren: 32-38u per week

Salaris: € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt goede administratieve vaardigheden waardoor je mensen telefonisch te woord kunt staan en gelijktijdig de verkregen informatie kunt verwerken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, maakt heldere en meetbare afspraken en wisselt op eigen initiatief informatie/kennis en ideeën met medewerkers/collega's uit in het kader van het gemeenschappelijke doel.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je kunt je verplaatsen in een ander en met verschillen in standpunten omgaan. Je kunt je standpunt goed beargumenteren.

12% van onze medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is voor ons vanzelfsprekend dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (in welke vorm dan ook) kansen krijgen. Daarom kijken wij naar wat iemand kan, maar ook naar wat iemand aanvullend nodig heeft om te komen tot een duurzame arbeidsrelatie. Daarnaast zijn wij een diverse en inclusieve organisatie waarin iedereen mag zijn zoals hij of zij is, ongeacht geslacht, leeftijd, (ethnische) achtergrond, geaardheid of welk ander kenmerk of overtuiging dan ook.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 juli 2025)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Jaarlijks vrij op 5 mei
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
• Een goede pensioenregeling bij PMT
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis), oplopend tot € 250,00 wanneer je deelneemt aan Kersten Doet.
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Overpelt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar:
  • Maandag tot vrijdag tussen 12u en 20u
  • 33u per week
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Overpelt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! 

Mail naar oriana.durante@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Overpelt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Bij Vebego Cleaning Services, een familiebedrijf met 55 jaar ervaring in de schoonmaak, krijg je de kans om echt verschil te maken! Zorg jij ervoor dat het bij onze klanten er altijd netjes en verzorgd uitziet? Als mobiele schoonmaker draag je bij aan een frisse en uitnodigende omgeving. Je werkt iedere week van maandag t/m vrijdag, met flexibele uren. In totaal werk je 30u per week.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de vervanging van onder andere afwezige/zieke werknemers bij onze klanten, in de regio Lummen.
• Je staat daarbij hoofdzakelijk in voor de schoonmaak van kantoren, openbare ruimtes, winkels en sanitairen.
• Daarnaast ben je ook de oren en ogen van onze teamleider als deze er niet is.

Flexibiliteit is hierin wel belangrijk omdat er nogal wat variatie kan zijn wanneer je je uren presteert.

Je profiel:

• Een eerdere ervaring in de schoonmaak is een must.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent een nauwkeurig persoon met verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wij bieden:

• Een gevarieerde functie 
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Je komt werken bij één van de beste werkgevers van België! 
• Een firmawagen + tankkaart ter beschikking van de firma.
• Ruim aanbod aan interessante opleidingen

Dit is geen flexi-job.

Opstart zo snel mogelijk! 

Mail naar oriana.durante@vebego.be 

Wat ga je doen?

• Als logopedist binnen het UZA werk je diagnostisch en therapeutisch binnen een multidisciplinaire setting met zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten met een neurologische of oncologische aandoening, dysfagie of stem- en gehoorstoornissen (80%).
• Ook verzamel en beheer je data binnen een logopedisch, wetenschappelijke onderzoeksproject (20%).
• Je voert bedside onderzoek & behandeling uit bij gehospitaliseerde patiënten.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma logopedie.
• Je bent een gedreven clinicus, kwaliteits- en resultaatgericht.
• Je bent communicatief, empathisch, integer, plantmatig en organisatorisch sterk.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract voor bepaalde duur (december 2025 tot juli 2026) aan 100%.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hilde Devenyns (hoofdlogopedist) op 03 821 33 86.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in Brugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2025
• Dagelijks (maandag - vrijdag)
• 37,5u per week
• Flexibel werken tussen 6u en 18u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar greet.vangestel@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Ben jij een gepassioneerde kinesitherapeut, en wil jij deel uitmaken van een dynamisch team waarbij je hoogwaardige zorg kan aanbieden in een multidisciplinaire setting? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou! 

Wij zijn namelijk op zoek naar een kinesitherapeut die ons team in ZOL Maas en Kempen (Maaseik) kan komen versterken. 

Jij als kinesitherapeut

Als kinesitherapeut speel jij een essentiële rol in de revalidatie van onze patiënten met (psycho-)-motorische, functionaliteits-, respiratoire en/of cardiovasculaire problemen. Je beoordeelt de fysieke gezondheid van de patiënt, stelt een correcte kinesitherapeutische diagnose, en maakt een behandelplan op maat op, welke je ook uitvoert, om zo de zelfredzaamheid van de patiënt te maximaliseren.

Je werkt hierbij nauw samen met o.a. de artsen, andere paramedici, verpleegkundigen en andere zorgverleners. In deze multidisciplinaire samenwerking zullen jouw analytische geest en jouw probleemoplossend denkvermogen, jouw empathie, kwaliteitsgerichtheid, besluitvaardigheid en stressbestendigheid van onschatbare waarde zijn.

Takenpakket

• Als kinesitherapeut ben jij degene die verantwoordelijk is voor het stellen van een nauwkeurige kinesitherapeutische diagnose bij onze patiënten.
• Je staat persoonlijk aan de zijde van onze patiënten tijdens hun revalidatieproces, waarbij je hen met zorg en toewijding behandelt. Jouw expertise als kinesitherapeut helpt hen om hun basisfuncties te optimaliseren en hun zelfredzaamheid te bevorderen.
• Naast je therapeutische taken ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandelingen. Je documenteert en registreert zorgvuldig de voortgang van de patiënten.
• Je draagt actief bij aan het beleid en de organisatie van de revalidatie. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorgstrategieën te ontwikkelen en de kwaliteit van de zorg aan onze patiënten en hun familie te optimaliseren.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor of master in de kinesitherapie en revalidatiewetenschappen.
• Ben jij een laatstejaarsstudent? Super, we ontvangen ook graag jouw kandidatuur!
• Jij bent geconventioneerd, of bent bereid om toe te treden tot de conventie.

Wat zijn jouw troeven

• Dankzij jouw analytisch denkvermogen kan jij vlot en correct de problematiek doorgronden, en op basis van de noden en behoeften van de patiënt een op maat gemaakt behandelplan uitwerken, waarbij je projectmatig en oplossingsgericht te werk gaat.
• Met behulp van jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgprofessionals, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding, met een sterke focus op therapeutische excellentie en patiëntenzorg.
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 50%-100%.
• Plaats van tewerkstelling: Maaseik.
• Contract van onbepaalde duur. 
• Marktconforme verloning volgens IFIC 15 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maan omwille van de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie, waarbij wij jou de mogelijkheid geven om hierin jouw stempel te drukken.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil jij graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijk over de functie:

• Pascal Lanckriet, hoofdparamedicus (089/50 55 80 - pascal.lanckriet@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek en een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek. 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan t.e.m. dinsdag 30 september 2025 via de knop 'solliciteer nu'. 

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw CV, motivatiebrief, diploma en visum.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Oostkamp - Ruddervoorde. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar:
  • Gedurende 8u op dinsdag
  • Op woensdag of vrijdag afwisselend per week: 4u per dag of 7u per dag
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oostkamp, Ruddervoorde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! 

Mail naar belinda.masijn@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oostkamp - Ruddervoorde te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Dispatch Medewerker – LBC Antwerpen

Word het centrale aanspreekpunt van onze chauffeurs en bezoekers!

Ben jij een logistiek talent dat van overzicht en structuur houdt? Bij LBC Tank Terminals Antwerpen zoeken we een Dispatch Medewerker die het kloppend hart wordt van onze terminal. Jij zorgt ervoor dat alles rond laden, lossen en transport soepel verloopt en klanten tevreden zijn.

Waarom je bij LBC wilt werken

1. Jouw impact

• Centraal aanspreekpunt voor chauffeurs en bezoekers.

• Beheer van documentatie en klantorders voor een vlotte doorstroom.

• Controle van identiteit, certificeringen, equipment en orders.

• Coördinatie van transportinformatie, instructies en ADR-checks.

• Proactief oplossen van afwijkingen en meedenken over verbeteringen.

2. Onze werkomgeving

• Je rapporteert aan de Teamleader Dispatch.

• Een dynamische terminal waar veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan.

3. Jij bent succesvol als je…

• Minimaal ASO/TSO of >3 jaar ervaring in expeditie, logistiek of chemische sector.

• Vloeiend bent in Nederlands, Engels en Frans.

• Handig bent met MS Office en ERP-systemen.

• Kennis hebt van vervoerswetgeving.

• Wat wij bieden

  • Competitief salaris, afhankelijk van ervaring

  • Deelname aan CAO90 bonus

  • FIP-plan

  • Eco- en maaltijdcheques

  • Hospitalisatie- en tandverzekering

  • Groepsverzekering (invalditeitsverzekering, pensioensparen & overlijdensverzekering)

  • 20 wettelijke vakantiedagen + 24 ADV-dagen

Klaar om het verschil te maken in een uitdagende en verantwoordelijke functie?
Solliciteer nu en word onderdeel van het LBC-team in Antwerpen

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Brugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar:
  • Maandag tot vrijdag van 7u tot 9u
  • 10u per week
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Brugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! 

Mail naar belinda.masijn@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Brugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Normec BTV examine la sécurité des particuliers et des entreprises en effectuant des contrôles obligatoires sur les machines et les installations. Elle est ainsi un acteur de premier plan sur le marché belge. Avec environ 500 collaborateurs répartis sur 9 sites dans toute la Belgique, nous garantissons un service bienveillante, une sécurité technique et la vigilance.

En raison de notre forte croissance, nous recherchons un expert en engins de levage et ascenseur pour les provinces de  Liège et Brabant-Wallon. 

En tant qu'expert en engins de levage et ascenseur :

• tu bénéficies tout d'abord d'une formation interne approfondie et de qualité, comprenant de la théorie, de la pratique et du temps d'étude. Tu suis également régulièrement des formations de mise à niveau ;
• tu es quotidiennement sur la route et tu contribues à garantir un environnement de travail et de vie durable et sûr pour chacun d'entre nous ;
• tu contrôleras les installations résidentielles et industrielles et rédigeras des rapports de contrôle ;
• tu travailleras au sein d'une équipe fantastique de spécialistes.

Qui es-tu ?

• tu parles, lis et écris couramment le français ;
• tu es titulaire d'un diplôme en mécanique ou électromécanique (ou équivalent par expérience) ;
• tu es ponctuel, ordonné et autonome ;
• la qualité et la sécurité sont pour toi primordiales ;
• tu es curieux, orienté client, communicatif et diplomate ;
• tu possèdes un permis de conduire B valide.

Que peut t'offrir Normec BTV ?

• un salaire attractif et conforme au marché, avec une voiture de société et des avantages extralégaux tels qu'un GSM, le remboursement des frais, une assurance hospitalisation et une assurance groupe ;
• une semaine de travail de 40 heures, avec des jours de compensation supplémentaires ;
• un emploi dans ta région.

Et le soir ? Tu profites simplement de ta famille ! Chez nous, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité absolue !

Cela te semble intéressant ?

Fabrice, ton nouveau responsable de secteur, se fera un plaisir de te rencontrer !

Nous attendons ta candidature avec impatience, car tu seras peut-être bientôt notre nouveau collègue !

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin de rejoindre une organisation pleine de sens?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice - Centre d'hébergement pour familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous épaulez le responsable de centre dans la gestion des activités du quotidien afin d’assurer un fonctionnement optimal de la mission.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion et suivi opérationnel 

• En concertation avec le.la responsable de centre, prend part à l'encadrement et l'organisation du travail au sein des équipes; 
• Contribue à la bonne continuité et la cohérence globale des activités du centre en proposant des solutions adaptées;
• Intervient dans la réflexion et le suivi concernant la gestion des bénéficiaires;
• Promeut la bonne utilisation des outils internes par les équipes de terrain;
• Garantit le processus de traitement des demandes d’intervention logistiques, techniques et de ressources matérielles;
• Est en charge du suivi logistique : achats et approvisionnement et gestion des stocks (point focal pour le département logistique, gestion des achats et approvisionnement, veille à la bonne réception des commandes, inventaire et suivi de stock, définit les règles de distribution interne pour le centre en collaboration avec la responsable de centre, etc. )
• Participe à une garde téléphonique de manière à gérer toute situation d’urgence (hébergé.e.s, collaborateur.trice.s, infra), nécessitant une prise de décision et/ou intervention, ne pouvant être traitée par les personnes sur place.

Support suivi RH et Admin 

• Participe à l’implémentation et au suivi des différents processus RH concernant les collaborateurs.trices directs: recrutement et sélection accueil, entretien de fonctionnement, analyse des besoins en formation et développement, etc.;
• En concertation avec son.sa responsable, encadre l’organisation du travail des différents collaborateurs;
• Contribue au suivi des prestations des travailleurs.euses en collaboration avec les services compétents;
• Prend part à l’accueil et à l’encadrement des travailleurs.euses et des stagiaires;
• Facilite la gestion de conflits éventuels (intra équipe et avec les résident.e.s);
• Favorise un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif.

Gestion de projet 

• En collaboration avec le.la responsable, participe à la mise en place et au suivi de nouveaux projets, à la définition des objectifs et du plan d’actions;
• Veille au pilotage des différents projets qui lui sont confiés: suit et contrôle l’avancement des projets et ajuste le plan d’actions;
• Veille à une communication régulière par rapport à l’avancement des projets.

Communication et liaison 

• Assure la diffusion de l’information et sa bonne circulation parmi les équipes et le réseau extérieur;
• Participe aux réunions d’équipes;
• Au besoin, initie des réunions spécifiques pour appréhender des situations particulières;
• Repère les difficultés de communication interne, les rapporte à qui de droit et propose des pistes de réflexion;
• Relaie, à sa hiérarchie, les difficultés du terrain, les problématiques/difficultés rencontrées avec les partenaires et le réseau et propose des pistes de solution;
• Partage les difficultés rencontrées dans l’équipe avec son.sa responsable direct et/ou les responsables fonctionnels et dégage des pistes de solutions.

Garantie des règles de fonctionnement 

• Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée;
• Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes;
• Est garant du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent.

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme de niveau bachelier ou expérience équivalente;
• Expérience préalable requise de 2 ans en gestion de projet et/ou gestion d’équipe;
• Connaissance du secteur sans-abri/du secteur des demandeurs d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants;
• Connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais sont un atout.

Compétences humaines

• Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme;
• Autonomie;
• Flexibilité;
• Organisation et structure, adaptabilité, assertivité;
• Bonnes capacités d’écoute et de non jugement;
• Très bonnes capacités à travailler en équipe;
• Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée, dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Un horaire du lundi au vendredi de 10h à 18h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repasd'une valeur de 6,5€
• Une indemnité à hauteur de 170€ bruts/semaine de garde téléphonique;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 12/09/2025 au plus tard.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Sint-Denijs Westrem & Deinze!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Wat ga je doen? 

• Je maakt deel uit van de HR-dienst en biedt administratieve ondersteuning aan het team dat verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie van meer dan 3500 medewerkers.
• Je verwerkt afwezigheidsattesten, aangifte van arbeidsongevallen en zwangerschapsattesten.
• Je maakt nieuwe personeelsbadges aan en maakt arbeidsovereenkomsten op.
• Je voorziet mee telefonische permanentie en zorgt voor een correct klassement.

Wie zoeken we? 

• Je hebt een diploma secundair onderwijs of graduaat. Affiniteit met HR is een pluspunt.
• Je bent een administratieve duizendpoot, gestructureerd en klantvriendelijk.
• Je bent communicatief, service-minded en werkt georganiseerd.
• Je hebt een oog voor detail en bent hands-on.
• Je kan vlot overweg met courante softwarepaketten.

Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur tot en met november 2025 met kans op verlenging.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse? 

Solliciteer dan snel online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Ilse Hellemans (HR coördinator) op 03 821 32 84.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Jij leidt samen met het polyvalent team de interne en externe goederenstroom van Vigo in goede banen. Concreet sta je in voor het ontvangen, controleren en intern verdelen van goederen. Inkomende goederen bestemd voor het magazijn stockeer je op de juiste locatie. Mobiliteitshulpmiddelen en andere onderdelen lever je tijdig af in de ateliers. Daarnaast maak je bestellingen klaar om op transport te zetten. Naast het fysieke werk, verzorg je ook de administratieve verwerking van de in- en uitgaande goederen in ons systeem (SAP). Je hebt voldoende technische interesse om je het gamma van mobiliteitshulpmiddelen eigen te maken. Je bent flexibel, kan heel nauwkeurig werken en je houdt van veel variatie in je job.

Profiel

Ben je gewoon om allround te werken en heb je een goed logistiek procesinzicht? 

Administratief en digitaal goed onderlegd?

Wil je voltijds werken?

Schrikt een groot en technisch productgamma jou niet af?

Dan ben jij de persoon die binnen ons hecht en gedreven magazijnteam past!

Aanbod

Je wordt opgenomen in de Vigo family, die garant staat voor een respectvolle, losse sfeer tijdens het werk en leuke teamactiviteiten buiten het werk. We garanderen je een goede work-life balance (dagregime) en een uitgebreide opleiding on-the-job. Je krijgt een eerlijk loon voor al jouw inspanningen. Voorts garanderen we jou een no-nonsense aanpak, een thuisvoelen, een “what you see, is what you get” stijl.

Het lokaal bestuur Brasschaat heeft twee academies waarin kwalitatief hoogstaand kunstonderwijs wordt geboden.

Academie Noord, waar beeldende kunsten worden onderricht en de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord.

We zijn altijd op zoek naar enthousiaste leerkrachten om het top team van de academie te versterken.

Indien je interesse hebt in een aanstelling binnen de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord, schrijf je dan alvast online in voor de spontane vacature via www.brasschaat.be/vacatures

Leraar Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord

academiejaar 2025-2026

voltijds / deeltijds

Jouw dag bestaat uit...

• Plannen en voorbereiden van lessen.
• Lesgeven, met het oog op het realiseren van de beoogde doelstellingen.
• Klaseigen leerlingenbegeleiding, met het oog op het bevorderen van het algemeen welzijn van de leerling.
• Evalueren van de resultaten van de leerlingen en de gebruikte werkwijze.
• Overleg en samenwerking met de directie, het team, CLB, ouders en externe actoren.
• Het bijdragen tot een goede werking van de academie in haar geheel.

Wat wij vragen... 

• De gebruikelijke bekwaamheidsbewijzen (afhankelijk van het vak)

En in ruil krijg je...

• Verloning volgens de officiele weddeschalen van onderwijs
• Een boeiende job binnen een warme academie
• Een enthousiast en betrokken team
• Schoolvakanties en enkele facultatieve dagen, volgens de afspraken die gemaakt worden
• Een kilometervergoeding voor de fiets (woon-werk-woon van 0,36€/km)
• Mogelijkheid tot aansluit fietslease
• Een terugbetaling openbaar vervoer
• Een voordelige aansluit hospitalisatieverzekering
• Korting bij Sportoase Brasschaat

Ben jij de collega waarnaar we opzoek zijn? Solliciteer dan snel via www.brasschaat.be/vacatures en dien je kandidatuur in door op de rode knop te drukken.

Meer info

Nog niet helemaal overtuigd of heb je ergens vragen over? We helpen je graag verder via sollicitatie@brasschaat.be 

Referentie: TMK-2025-IIF-323 Publicatiedatum: 29/08/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Je bent in het bezit van een informaticagericht bachelordiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent klantvriendelijk en oplossingsgericht, doch kritisch ingesteld en hebt een goed analytisch vermogen. Bij problemen kan je gebruikers geruststellen en ondersteunen. Je onderzoekt hierbij de wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
• Je verzorgt snelle en kwaliteitsvolle communicatie over de ondersteuning en services die je levert.
• Je bent leergiering en nieuwsgierig. Je vindt gemakkelijk je weg in digitale toepassingen en je bent bereid je deze snel eigen te maken, en je verworven kennis te delen. Je blijft steeds op de hoogte van relevante maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en je kan deze ideeën introduceren in de organisatie.
• Het is een meerwaarde voor de functie dat je over bepaalde IT programming en/of data skills beschikt, of je bent bereid deze via opleiding en on-the-job aan te leren.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken. Je hebt tevens ervaring in projectmatig werken.
• Je kan je vinden in de LEFV-waarden van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Doel van de functie:

Als application support specialist biedt je ondersteuning voor de applicaties binnen het digitale landschap van Thomas More.

• De ondersteuning bestaat op dit moment uit de helpdesk, uitrollen van nieuwe tools, geven van workshops, opstellen van trainingsmateriaal, ... voor de volgende applicaties:
  • M365 apps, met in het bijzonder sharepoint, teams, ...
  • De digitale leeromgeving (canvas + diverse onderwijstools)
  • AI tools en platformen binnen Thomas More
• Vanuit je expertise ondersteun je gebruikers van deze applicaties in eerste en tweede lijn. Je staat in nauw contact met onze interne klanten (studenten, docenten, medewerkers, …) om proactief behoeften te detecteren en zo onze ICT services mee te helpen verbeteren.
  
  
• Je werkt vormingen en documentatie uit.
  
  
• Je werkt projectmatig aan de verdere uitbouw van deze applicaties en de ondersteuning ervan.

Verantwoordelijkheden

Als application support specialist kom je het service management team versterken. Binnen dit team ben je medeverantwoordelijk voor:

• De dagelijkse eerstelijns- en tweedelijnsondersteuning van de applicaties en services.
• Het eerste aanspreekpunt voor docenten en studenten via online kanalen (mail, ticketing, chat, MS teams, …)
• Het geven van vorming over het gebruik van deze applicaties, online of op de campus
• Het ontwikkelen van materiaal ter ondersteuning van deze vormingen (handleidingen, cursussen, webinars, filmpjes, …)
• Het uitrollen van applicaties of nieuwe functionaliteiten, en bijhorend change management
• Het optimaliseren en verder uitbouwen van de ondersteuning van deze applicaties.
• Het vormgeven, trekken en realiseren van projecten om de werking en ondersteuning van deze applicaties verder uit te bouwen.

Je bent lid van één of meerdere projectteams, en in deze rol:

• Voeg je expertise toe aan het projectteam
• Draag je bij aan de realisatie van het projectresultaat
• Zorg je voor een degelijke en up-to-date documentatie.

Je kan tevens ook de rol opnemen als projectleider van bepaalde implementatie trajecten en change management van nieuwe applicaties.

Aanbod

Aanwerving als contractueel bediende zo snel mogelijk voor 1 jaar, verlenging mogelijk

Barema: B21

Plaats van tewerkstelling: Campus Mechelen of Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Davy.smeyers@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 28/09/2025.

A 2WORK- Empresa de Recursos Humanos e Trabalho Temporário, encontra-se em processo de recrutamento de um Rececionista/ Administrativo (m/f) para prestigiado cliente do setor da construção e imobiliário.

Recepcionista / Administrativo (M/F) Lisboa

Descrição de Funções:
- Garantir o bom funcionamento dos escritórios;
- Atendimento e receção de clientes, parceiros e fornecedores;
- Gestão de compras e economato;
- Gestão da frota automóvel;
- Gestão de calendário e salas de reunião;
- Organização de viagens e eventos;
- Tratamento de correspondência e gestão de serviços de estafeta;
- Definição e implementação de procedimentos internos;
- Apoio administrativo a todos os departamentos da empresa.

Perfil do Candidato:
- Experiências anteriores na área administrativa e de receção;
- Iniciativa e foco na eficiência;
- Dedicação, responsabilização e organização;
- Capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Fluência em Inglês;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de Condução (fator eliminatório).

Oferece-se:
- Contrato de Trabalho direto com o cliente;
- Remuneração de acordo com experiência e desempenho demonstrados;
- Seguro de Saúde e outros benefícios;
- Valorização do desenvolvimento pessoal e profissional.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Overijse

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99046/359

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 45 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als begeleider werk je binnen de sociale dienst, deze bestaat uit 18 medewerkers waaronder sociaal begeleiders en  sociaal deskundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren uitleg over hun rechten en plichten.

Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.

Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert de jongeren over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede (mentale) hygiëne bij de jongeren. 

Je volgt individuele begeleidingsplannen mee op, bouwt mee een vertrouwensrelatie met hen op en bent je bewust van je voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, houdt mee een logboek bij en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten; je motiveert de jongeren en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).

Je bent stressbestendig en beschikt over een dosis flinke flexibiliteit. Je houdt van samenwerken in een team.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Overijse
Homeweg 15
3090 Overijse

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.474,99 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 08/09/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden midden september 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types contracten. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

An unserer Jakob-Muth-Schule (Anerkannte Tagesbildungsstätte) werden etwa 200 Kinder und Jugendliche mit einem Bedarf an sonderpädagogischer Unterstützung im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung aus dem mittleren Emsland beschult. Unsere 26 Klassen befinden sich im Haupthaus in Meppen sowie in Außenstellen und als Kooperationsklassen an Grundschulen, Förderschulen oder Oberschulen. Zwei Pädagogen unterrichten, begleiten und beraten die acht Schüler*innen ihrer Klasse in Fragen rund um das Lernen und das Leben.

Machen Sie sich einen ersten Eindruck von der Jakob-Muth-Schule unter www.jakob-muth.schule !

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet bis zum 31.07.2026 (§14 TzBfG) (mit der Option auf Verlängerung)

Sonderpädagoge/Sozialpädagoge als Klassenleitung (m/w/d)

mit 19-39 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Planung und Durchführung von Unterricht auf Grundlage der Vorgaben im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
• Erstellen von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen
• Organisation von Projekten/Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Eltern/Sorgeberechtigten sowie Übergreifenden Diensten und Therapeuten

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex - Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Arbeit im Team sowie ein gutes Arbeitsklima
• Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (www.vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik oder Soziale Arbeit vergleichbare Qualifikation / Studium in einer pädagogischen Fachrichtung
• Aufgeschlossenheit und Lust am Lernen
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• fachliche Kompetenz und Engagement
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber zu besetzen. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Melle | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewerben Sie sich direkt online unter unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an

personal@vitus.info

A 2WORK, encontra-se em processo de recrutamento de um Ajudante de Armazém (m/f) para a empresa Obras360 em Olhão.

Ajudante de Armazém (m/f)

Descrição de Funções:

Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;
Fiscalizar os respetivos documentos;
Cargas e descargas de materiais;
Manobrar o empilhador;
Realização de inventários de materiais;
Gestão de stocks;
Apoio à equipa comercial.

Perfil do Candidato:

Habilitações mínimas: 12º ano;
Conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;
Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
Forte sentido de responsabilidade;
Experiência na condução de empilhadores (preferencialmente com certificado de condução válido);
Disponibilidade total e imediata.
Residência na zona de Olhão, Faro.

Oferece-se:

Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
Formação geral e específica;
Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Observações:

Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio, envie-nos o seu CV.

Obrigada.