Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa na Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Técnico(a) de Segurança e Saúde no Trabalho - Nível 4 ou 6.

Responsabilidades

• Acompanhamento das atividades de instalação, manutenção industrial, máquinas de elevação e restantes operações técnicas das empresas do grupo;
• Avaliação de riscos profissionais e definição de medidas de prevenção e proteção adequadas;
• Acompanhamento de obras, montagens e serviços técnicos no terreno;
• Promoção e dinamização de ações de formação e sensibilização em SST para equipas operacionais;
• Gestão e atualização da documentação legal, apoio a auditorias e garantia do cumprimento da legislação em vigor.

Perfil

Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado, definir prioridades e planear eficazmente as tuas atividades? Se sim, já é meio caminho andado!

• Formação certificada como Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho – Nível 4 ou 6 (obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (obrigatório);
• Experiência em ambientes de construção civil e industriais, bem como na instalação e manutenção de equipamentos técnicos (valorizado);
• Conhecimentos atualizados da legislação e regulamentação SST em vigor (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação
• Pacote de compensações

 Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação e confeção de pastelaria consoante os standards de serviço em vigor, entregando um serviço de elevada qualidade aos clientes.

Principais Responsabilidades

• Preparar e confecionar a pastelaria e as sobremesas do hotel;
• Preparar as massas, batidos e cremes;
• Proceder ao acabamento e decoração dos artigos de pastelaria
• Assegurar uma boa organização e coordenação de cada serviço ao cliente;
• Fazer diariamente os inventários de material e de stocks de matérias-primas
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Capacidade criativa e de inovação;
• Orientação para o detalhe;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos a Facil, empresa do Grupo Pinto & Cruz, atuamos nas áreas da indústria, energias renováveis e climatização, construção, portas e automatismos, prestando também serviços de instalação, assistência técnica e pós-venda. Estamos a reforçar a nossa equipa em Ponta Delgada com a contratação de um(a) Ajudante de Construção de Estruturas em Aço Leve.

Responsabilidades;

• Apoio na movimentação e assentamento  de materiais;
• Auxilio no corte e aparafusamento de componentes;
• Limpeza e organização do local da obra.

Perfil

És uma pessoa dinâmica, proativa e com gosto pelo trabalho em equipa? Então já tens os principais ingredientes.

• Experiência profissional relevante em funções similares (preferencial);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Equipa dinâmica e bom ambiente de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growth pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take smalls steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners form day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for Interns for our Audit Department in Gosselies that, together with us, will shake up things around here during the period of September to December 2026 or February to May 2027 (period negotiable).

Your role and responsibilities as a future auditor

As an auditor you love numbers and analytical thinking, that’s for sure. You like to get down to the bone of things because acquiring insights and finding out as much as possible is just your thing. From the way a business works and how it is structured, until the products or services they sell, and their technology and tools they work with. You want to contribute to transparency and integrity; you want to build confidence and trust in the volatile and ever-changing world.

Audit is much more than number crunching, it is analysing and verifying the reliability and the quality of the financial reporting and about guiding your clients through different processes.

The good thing about audit is that it affects all businesses. You will work for small local SMEs to large international clients, from the health sector and soccer clubs to international financial institutions everything in between. This means a lot of learning opportunities to experience business life, developing technical and soft skills, and getting to know a lot of interesting people, from the accountant to the CEO of an organisation.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

What to expect during your internship at RSM Belgium?

As an intern auditor, you will

• rotate in different audit teams to discover as many as you can through observation and assist in the ins and outs of this profession
• depending on your development, be assigned sections or cycles of accounts to be audited (cash cycle, fixed assets, turnover, etc.)
• become familiar with the world of audit by working directly with the RSM Belgium Audit team at the client site
• use the tool as well as the audit techniques according to the methodology of RSM Belgium.

Who are we looking for?

Are you a penultimate student in Commercial Engineering, Commercial Sciences or (Applied) Economic Sciences and interest in finance? Then you have your entry ticket. However only people with great respect, a better mindset and the best personality may join RSM Belgium.

So if you say check, check, double check on all these must haves below, you are obvious a “wanna have” for our team.

We are looking for people who

• love humor and like to have fun
• have these three middle names: Diplomacy, Integrity and Discretion.
• have great people skills and are eager to understand our clients
• want to best version of themselves each and every day
• have a can-do mentality with an irresistible urge to achieve goals and solutions
• are proactive and eager to learn
• have the best communication skills and are dynamic, precise, and friendly
• have a big interest in processes and finance
• can manage multiple and conflicting priorities in a fast-paces environment, while meeting deadlines
• delivers a great job when working independently, but gets a lot of energy from teamwork
• are fluent in French with a basic understanding of English

Our promise

In exchange for your competencies, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit team, a stimulating atmosphere
• many responsibilities rather quickly due to smaller teams
• a stable brand in full growth
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career
• many internal learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy
• great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Mogelijke locaties: Vlaanderen (Kortrijk, Gent, Brugge,..)

Tijdstip: Dag en/of avond (bespreekbaar)

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• Ervaring met het ontwerpen van cybersecure softwarearchitecturen volgens het principe van security-by-design en privacy-by-design
• Het vermogen om securityvereisten te vertalen naar concrete architecturale en technische oplossingen
• Ervaring met threat modeling en risicoanalyse (bv. STRIDE, PASTA) en het identificeren en beperken van attack surfaces
• Kennis van securitystandaarden en frameworks zoals OWASP (Top 10, ASVS), NIST en ISO 27001/27034
• Diepgaande kennis van secure coding practices en het voorkomen van kwetsbaarheden zoals injection, XSS, CSRF, broken authentication en insecure deserialization
• Ervaring met authenticatie- en autorisatieprotocollen (OAuth2, OpenID Connect) en identity & access management
• Ervaring met secure API design (validatie, rate limiting, toegangscontrole, logging)
• Ervaring met DevSecOps-principes en het automatiseren van security binnen CI/CD pipelines
• Praktische ervaring met security testing tools zoals SAST, DAST en Software Composition Analysis (SCA)
• Ervaring met platformen zoals GitHub (incl. Advanced Security, Dependabot) en het integreren van security checks in development workflows
• Basiskennis van container- en platformsecurity (Docker, Kubernetes) en Infrastructure as Code
• Inzicht in de impact en risico’s van AI-ondersteunde development tools (zoals GitHub Copilot) en hoe deze veilig ingezet kunnen worden
• Ervaring met het gebruiken van AI voor code-analyse en vulnerability detectie
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om securityconcepten helder over te brengen

Dit ga je doen:  

• Lesgeven aan software developers rond secure software development en cybersecurity
• Uitleggen en toepassen van security-by-design principes binnen softwarearchitectuur
• Begeleiden van cursisten bij het identificeren en mitigeren van securityrisico’s
• Integreren van security in elke fase van de SDLC (design, development, testing, deployment, maintenance)
• Werken met realistische cases, kwetsbare applicaties en praktische labs
• Coachen en challengen van cursisten in hun security awareness en technische maturiteit
• Je maakt gebruik van relevante (digitale) werkvormen om de leerervaring te verbeteren en creëert op die manier betrokkenheid.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je co-creëert nieuwe opleidingen in de sector met de sectorverantwoordelijke en/of mededocenten.
• Je coacht cursisten gedurende de opleiding zodat ze hun doelen (be)halen.
• Je vertegenwoordigt de Groep Syntra West en draagt bij aan het imago van onze organisatie als plek voor vakkennis, ondernemerschap en innovatie.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier.

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: zowel overheidsinstellingen als bedrijven (KMO)
• Lesmoment: ’s avond en/of eventueel overdag
• Leslocatie: Campus Kortrijk, Campus Gent, Campus Brugge eventueel online 
• De lesinhouden worden besproken in de loop van het selectieproces.
• Je zal ingezet worden in dit/deze traject(en) zoals hierboven beschreven

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier voor meer info over het statuut als freelancer.
• Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent
• Toegang tot een community van professionals en organisaties
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 4/08/2026. Klik op de knop hieronder. Meer weten over ons selectieproces? Klik hier.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Diensthoofd Vrijwillige Terugkeer  (m/v/x)

Voor de dienst Regio Noord van de Directie Operationele Diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 20260327-99999-345

Functie

Doel

Je verzekert de informatieverspreiding rond Vrijwillige Terugkeer door het inhoudelijk uitbouwen en organisatorisch aansturen van een netwerk van actoren binnen & buiten het opvangnetwerk. Je verzekert de operationele dienstverlening in het kader van Vrijwillige Terugkeer. Dit opdat kandidaat terugkeerders, die het land willen verlaten op een veilige en duurzame manier, geïnformeerd worden over Vrijwillige Terugkeer op een toegankelijke manier & beroep kunnen doen op professionele en holistische terugkeerbegeleiding.

Context

Je maakt deel uit van de Regio Noord binnen Fedasil. Deze dienst is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle operationele opdrachten van Fedasil - incl. activiteiten en projecten mbt Vrijwillige Terugkeer - binnen Vlaanderen en het Brussels hoofdstedelijk gewest. 

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van de Vrijwillige Terugkeerloketten Antwerpen en Gent, deze vallen onder de directie operationele diensten van Fedasil. Deze loketten hebben als doel het voorzien van toegankelijke en professionele terugkeerbegeleiding voor zowel VIB uit het opvangnetwerk, uitgeprocedeerde asielzoekers en evenals mensen zonder wettig verblijf.

Voor de consolidatie van de dienstverlening in het kader van terugkeerbegeleiding, werk je nauw samen met collega’s die een zelfde functie uitoefenen. Het diensthoofd VT voor het terugkeerloket van Brussel en het diensthoofd VT voor de terugkeerloketten van Regio Zuid.

Inhoudelijk werk je nauw samen met de Cel Vrijwillige terugkeer op de hoofdzetel van Fedasil, en toetst de operationele activiteiten af aan de noden en de visie van het programma Vrijwillige Terugkeer.

Dagdagelijks sta je in voor de consolidatie van het programma en de activiteiten van Vrijwillige Terugkeer tussen de Fedasil hoofdzetel en de Regionale diensten.

Je staat in contact met organisaties als DVZ, IOM en Caritas voor de afstemming van de operationele activiteiten van de terugkeerloketten aan oa. de programma’s Vrijwillige Terugkeer en Re-integratie.

Je coördineert projecten met lokale overheden en middenveldorganisaties die zich binnen het CONEX netwerk engageren tot informatieverspreiding ivm Vrijwillige Terugkeer en het organiseren van activiteiten en overlegplatformen ihkv Vrijwillige Terugkeer.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je zoekt proactief naar mogelijke partnerorganisaties die wensen geïnformeerd te worden rond/zelf wensen te informeren rond VT – dit zowel formeel, zoals CAW’s of straathoekwerkers, als informeel, zoals migrantenorganisaties. Dusdanig bouw je verder mee aan het CONEX netwerk en partnernetwerk.

Je bepaalt ieders rol in processen, operationele activiteiten en projecten, en bewaakt hierbij de coherentie tussen de betrokkenheid van de verschillende partijen. Ook verzeker je de onderlinge coherentie tussen het uitgebouwde netwerk in regio Zuid, regio Noord en Brussel.

Je bepaalt inhoudelijke & geografische prioriteiten, waarvoor je concrete doelstellingen uitwerkt binnen het team.

Je staat in voor het plannen, het inhoudelijk voorbereiden en het opvolgen van de impact van het communicatieprogramma zowel binnen de opvang als binnen het partnernetwerk. Je bepaalt hiertoe de jaarlijkse prioriteiten en overziet het inplannen van monitoring en evaluatie hierrond.

Je volgt de resultaten van de CONEX projecten inhoudelijk op en stimuleert lokaal en regionaal overleg vanuit deze projecten.  Je organiseert overlegmomenten om de verschillende CONEX partners samen te brengen.

Je organiseert regelmatig overleg tussen en met de betrokken lokale overheden, u beheert en stroomlijnt de input vanuit de lokale overheden naar Fedasil en betrekt deze lokale besturen maximaal bij andere projecten van de directie OPE in het algemeen en van de cel vrijwillige terugkeer in het bijzonder.

Je volgt van bovenstaande activiteiten de rapportage op, organiseert de briefing/debriefing met de betrokken diensten of partners, voert een impactanalyse uit en maakt een jaarverslag op.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je bent houder van een master/licentiaat diploma, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie

Technische competenties

Vereisten

• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken.
• Je hebt kennis van leidinggeven en van het evalueren van medewerkers.
• Je bent een goede coördinator en netwerker & bezit sterke communicatieve kwaliteiten.

• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…
• Je hebt een relevante ervaring in eerste lijn in het domein van migratie, asiel of terugkeer.
• Je bent geïnteresseerd in de problematiek van migratie in het algemeen en het terugkeerbeleid in het bijzonder.
• Je bent goed in motiveren. Zowel om individuele coachende gesprekken te voeren, alsook om presentaties te geven aan grotere groepen of overlegmomenten te organiseren.
• Je hebt goede contactuele eigenschappen en bouwt autonoom aan je netwerk.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Ervaring in projectwerking is een grote troef.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met leiding geven of in een coördinerende functie.
• Talenkennis (met name Engels en Frans) strekt tot aanbeveling, overlegmomenten, vergaderingen en uitwisseling vinden regelmatig plaats in het Frans en Engels.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds vervangingscontract

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Terugkeerloket Gent

Dok-Zuid 23

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3946,97 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 10/05/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, waarvan de datum later zal worden bekendgemaakt. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts (selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil.be

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Beringen?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Beringen die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Descrição da Vaga

Responsável por efetuar a limpeza nas zonas circundantes da piscina, e exercer a vigilância das áreas das piscinas.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar os planos e a qualidade da água, efetuar a limpeza da mesma e das zonas circundantes da piscina, e arrumar as zonas adjacentes;
• Socorrer qualquer possível vítima e aplicar os primeiros socorros (na ausência do nadador salvador);
• Informar os clientes acerca das regras de utilização das piscinas;
• Fornecer e receber as toalhas;
• Verificar stocks do material de trabalho, produtos de higiene e cooperar na revisão da caixa de primeiros socorros;
• Alertar o superior hierárquico sobre qualquer anomalia visível nos planos de água ou zonas circundantes da piscina, e identificar os ativos perante uma ocorrência;
• Recolher e guardar objetos esquecidos pelos clientes, e informar a receção;
• Solicitar sempre ajuda ao superior em caso de acidente grave;
• Zelar pela boa coordenação, cooperação e ambiente com os restantes departamentos;
• Colaborar com outros departamentos, sempre que sejam necessário.
• A Sustentabilidade é o core das ações que desenvolvemos na DHM. No desempenho das minhas funções devo garantir todas as diretrizes sobre proteção e preservação ambiental, reutilização e desperdício mínimo, compras e embalagens, como a abolição do plástico descartável, responsabilidade social e todas as outras práticas documentadas nas Diretrizes de Sustentabilidade, sejam seguidos no departamento para manter uma abordagem harmoniosa e sensível ao nosso ambiente.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Disciplina e sentido de ética
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Dinamismo e pro-atividade;
• Resistência ao stresse e gestão do tempo;
• Resistência física e capacidade de resiliência para solucionar problemas de forma rápida e eficaz;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 1ª (3-5 anos exp.) / Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Somos a Frincor, empresa do Grupo Pinto & Cruz, atua na área da refrigeração industrial, com especial vocação para os setores agroalimentar, produção alimentar, indústria e logística. Disponibilizamos também serviços de assistência técnica, manutenção e reparações. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona de Sintra com a contratação de um(a) Gestor(a) Técnico(a) Comercial de Sistemas de Refrigeração.

Responsabilidades

• Gestão e coordenação de contratos de manutenção de sistemas de frio industrial;
• Planeamento e supervisão de intervenções técnicas (preventivas e corretivas);
• Coordenação de equipas técnicas no terreno;
• Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais;
• Elaboração e apresentação de propostas técnico-comerciais;
• Acompanhamento e gestão de clientes e fornecedores;
• Suporte técnico especializado em sistemas de refrigeração industrial;
• Análise de avarias e definição de soluções técnicas;
• Controlo de custos operacionais e análise de desempenho;
• Implementação de melhorias contínuas e indicadores (KPIs);
• Apoio na elaboração de orçamentos técnicos complexos;
• Elaboração de relatórios técnicos e operacionais.

Perfil

Estás à procura de um novo desafio no setor do frio industrial? Tens experiência técnica e gosto pela vertente comercial? És orientado(a) para o cliente e focado(a) em resultados? És capaz de liderar equipas, planear atividades e organizar processos de forma eficaz? Então este pode ser o desafio certo para ti!

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou similar (Obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (Obrigatório);
• Conhecimentos em sistemas de refrigeração industrial (ciclos frigoríficos, equipamentos, gases refrigerantes) (Obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês (Obrigatório);
• Carta de condução categoria B (Obrigatório).

Condições

• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Viatura de serviço;
• Pacote de compensações;
• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para resultados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!”

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere onkologische Station eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Mit abgeschlossener onkologischer Fachweiterbildung (720h)

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• einen Einführungstag und Einarbeitungskonzepte
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationsassistent*innen, Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*innen und unseren Patientenbegleitdienst
• Abwechslungsreiche onkologische Krankheitsbilder, moderne Therapien und eine ganzheitliche Begleitung der Patient:innen
• Onkologie ist Teamarbeit - interdisziplinär für die bestmögliche Patient:innenversorgung
• ein Pflegemanagement, das 24/7 für dich und deine Station erreichbar ist
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Deine Aufgaben im onkologischen Pflegeteam:

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientieren Pflege von Patient:innen mit
  – hämatologisch-onkologische Erkrankungen
  – Tumorerkrankungen der inneren Organe
• Mitwirkung bei der fachgerechten Pflege und Begleitung während Chemo-/Immuntherapien
• Unterstützung der Stationsleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station
• Mitwirken bei der Dienst- und Einsatzplanung
• Anleitung, Förderung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte, Standards und Qualitätsmaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, APNs und Therapeut:innen

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)?
Dann unterstützen wir dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch bestehende Rückzahlungsverpflichtungen.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als
  – Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann) 
• Abgeschlossene onkologische Fachweiterbildung (720h)
• Wünschenswert eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung in Einrichtungen, Diensten und Krankenhäusern
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, sowie Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ja, genau Dich suchen wir! Lass uns gemeinsam etwas bewirken.

Du möchtest nicht nur pflegen, sondern auch beraten und begleiten, unterstützen, sowie Dinge und Menschen bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm in ein starkes Team, das mit Empathie und Expertise für die Patient:innen da ist.

Pflege mit Kompetenz und Nächstenliebe - Werde Teil unseres Teams.

Bei uns findest Du:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und multiprofessionellen Team
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• einen Einführungstag und strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Servicekräfte, Stationsassistent*innen, Gesundheits- und Krankenpflegeassistent*innen und unseren Patientenbegleitdienst
• Abwechslungsreiche onkologische Krankheitsbilder, moderne Therapien und eine ganzheitliche Begleitung der Patient:innen
• Onkologie ist Teamarbeit - interdisziplinär für die bestmögliche Patient:innenversorgung
• ein Pflegemanagement, das 24/7 für dich und deine Station erreichbar ist
• Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Deine Aufgaben im onkologischen Pflegeteam:

• Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Begleitung von Patient:innen mit onkologischen Erkrankungen
  – hämatologisch-onkologische Erkrankungen
  – Tumorerkrankungen der inneren Organe
• Mitwirkung bei der fachgerechten Pflege und Begleitung während Chemo-/Immuntherapien
• Je nach Qualifikation:
  – eigenverantwortliche Durchführung von Chemo-/Immuntherapien (Pflegefachkräfte)
  – unterstützende pflegerische Tätigkeiten im Therapieverlauf (GPA)
• Beratung und Unterstützung von An- und Zugehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, APNs und Therapeut:innen

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)?
Dann unterstützen wir dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch bestehende Rückzahlungsverpflichtungen.

Das bringst du mit:

• • Eine abgeschlossene Ausbildung als
    – Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann) oder
    – Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA), Krankenpflegehelfer:in
  • Für Pflegefachkräfte:
    – abgeschlossene Weiterbildung in der onkologischen Pflege oder mit Palliative-Care-Weiterbildung (160h)
  • Empathie, emotionale Stabilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sie möchten nicht nur begleiten, sondern wirklich etwas bewegen? Sie denken Sozialmanagement ganzheitlich und arbeiten gern mit einem engagierten Team zusammen, das Sie fachlich und menschlich weiterbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns finden Sie:

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Einführungstage und ein etabliertes Einarbeitungskonzept
• Zahlreiche in- und externe Fort- und Weiterbildungen
• Teamspirit in einer starken Gemeinschaft
• Platz für Ideen und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung
• Eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß AVR Caritas
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Regenerationstage lt. AVR Caritas, Anlage 33 SuE
• Überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Benefits wie z.B. Jobticket, Mitarbeiter-Events und Vergünstigungen (z.B. Bäderland)
• Professionelle Unterstützung durch unseren Familienservice (z.B. Hebammenberatung, Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Ihre Rolle bei uns:

Als Leitung unseres Sozialmanagements halten Sie die Fäden zusammen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie sorgen dafür, dass Patient:innen und Angehörige die Unterstützung bekommen, die sie wirklich brauchen, und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Strukturen weiter.

• Sie führen Ihr Team wertschätzend und zielgerichtet
• Sie bringen Struktur in komplexe Fälle und behalten den Überblick
• Sie entwickeln das Entlassungsmanagement gemeinsam mit uns weiter
• Sie arbeiten eng mit Pflegenden, Ärzt:innen, Therapeut:innen und externen Partnern zusammen
• Sie verantworten, dass sozialrechtliche Ansprüche gesichert sind und passende Hilfen greifen
• Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten das Sozialmanagement aktiv weiter, Sektorenübergreifend und visionär

Das bringen Sie mit:

• Studium der Sozialpädagogik/ sozialen Arbeit (mind. Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
  oder Pflegefachperson mit Erfahrung und Zusatzqualifikation im Case Management
• Mehrjährige Erfahrung in der Krankenhaussozialarbeit
• Sie weisen Führungserfahrung aus oder haben den klaren Wunsch eine Leitungsrolle zu übernehmen
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern (SGB V, VII, IX, XI, XII)
• Sicherheit im Entlassungsmanagement und im Umgang mit Behördenstrukturen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Möchten Sie dort arbeiten, wo christliche Menschlichkeit genauso zählt wie Ihre Präzision in der Hochleistungsmedizin? Für unsere internistische Intensivstation im Marienkrankenhaus Hamburg suchen wir einen Oberarzt (m/w/d), der nicht nur medizinisch auf höchstem Niveau agiert, sondern als Mentor und Impulsgeber unser interdisziplinäres Team bereichert. Werden Sie Teil des größten konfessionellen Krankenhauses der Hansestadt und verbinden Sie 160 Jahre Tradition mit modernster Technik.

Ihr Verantwortungsbereich: Internistische Intensivstation auf Augenhöhe

Als Oberarzt (m/w/d) prägen Sie unser intensivmedizinisches Profil durch fachliche Exzellenz und klinische Souveränität:

• Intensivmedizinische Expertise: Sie verantworten die Versorgung schwerstkranker Patienten mit dem gesamten Spektrum der modernen Intensivmedizin – von invasiver/nicht-invasiver Beatmung bis hin zu komplexen Organersatzverfahren.
• Life Support & Technologie: In der Behandlung von Sepsis, ARDS oder kardiogenem Schock setzen Sie souverän modernste Verfahren wie VV- und VA-ECMO sowie Impella ein.
• Interdisziplinäre Vernetzung: Sie gestalten die patientenzentrierte Versorgung in enger, vertrauensvoller Abstimmung mit allen Fachabteilungen.
• Mentor & Vorbild: Sie übernehmen die Supervision und Förderung des ärztlichen Teams und tragen zu einer offenen, wertschätzenden Ausbildungskultur bei.

Das bringen Sie mit: Fachkompetenz und Leidenschaft

Wir suchen eine Persönlichkeit, die medizinische Präzision mit menschlicher Souveränität verbindet:

• Fundierte Ausbildung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und blicken auf eine fundierte, langjährige Erfahrung in der Intensivmedizin zurück.
• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung „Spezielle Intensivmedizin“. Idealerweise sind Sie auch Facharzt für Kardiologie, Pneumologie und/oder Nephrologie – dies ist jedoch kein Muss, wir unterstützen Sie auch gerne beim Erwerb.
• Wissen am Puls der Zeit: Sie beherrschen die aktuellen nationalen und internationalen Leitlinien sicher und setzen diese in die klinische Praxis um.
• Innovationsgeist: Sie brennen für moderne Medizin und haben ein echtes Interesse daran, neue Verfahren und innovative Konzepte in unserem Haus zu etablieren.
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich. Sie verstehen sich als Teamplayer, der durch fachliche Kompetenz überzeugt und den ärztlichen Nachwuchs motiviert.

Das bieten wir Ihnen - Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Gestaltungsfreiraum & Perspektive

• Aktive Mitgestaltung: Ein Arbeitsumfeld, das auf Ihre Ideen wartet – bringen Sie moderne Konzepte ein und entwickeln Sie unseren Bereich aktiv weiter.
• Wissenschaftliches Arbeiten: Wir fördern Ihr akademisches Engagement und bieten Ihnen Raum sowie Unterstützung für wissenschaftliche Projekte oder Forschungsarbeiten.
• Vielseitigkeit & Innovation: Ein hochmoderner, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten medizinischen Umfeld.
• Exzellente Entwicklung: Großzügige Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche Karriere.

Kultur & Team

• Starker Teamspirit: Eine echte Gemeinschaft, die auf Augenhöhe kommuniziert und Erfolge gemeinsam bei Mitarbeiter-Events und Jubiläumsfeiern zelebriert.
• Exzellenz im Austausch: Werden Sie Teil eines Teams mit tiefgreifender klinischer Expertise und langjähriger Erfahrung, in dem Wissen aktiv geteilt und medizinische Qualität als Gemeinschaftsaufgabe gelebt wird.

Work-Life-Balance & Corporate Benefits:

• Flexibilität: Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Dienstplanwünsche.
• Rundum-Unterstützung: Professionelle Hilfe in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice (z. B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching).
• Mobilität & Fitness: Freuen Sie sich auf ein Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschläge und exklusive Vergünstigungen (z. B. bei Bäderland).
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Arbeiten, wo Teamgeist auf Professionalität trifft – Ahoi & Leinen los!

Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) oder Medizinische Fachangestellte:r (MFA) (m/w/d) und suchst einen Platz, an dem Deine Arbeit zählt und Du wirklich Teil eines Teams bist?
Ob in der Frauenklinik mit Kreißsaal und Perinatalzentrum Level 1 oder auf einer unserer chirurgischen Stationen – bei uns im Marienkrankenhaus bist Du genau richtig.

Warum gerade Frauenklinik oder Chirurgie?

Frauenklinik
Ein hochspezialisiertes Umfeld erwartet Dich – mit einem empathischen Team aus Pflegefachpersonen und Hebammen. Du begleitest Frauen in sensiblen Lebensphasen: Geburt, Gynäkologie, Onkologie. Hier zählt Einfühlungsvermögen und ein starkes Miteinander.

Chirurgie
Du betreust Patient:innen vor und nach komplexen operativen Eingriffen – von der Viszeral- bis zur Unfallchirurgie. Strukturierte Zusammenarbeit in einem stabilen Team ist hier der Schlüssel für eine hochwertige und sichere Versorgung.

In beiden Bereichen gilt:
Du bist nicht allein. Du wirst Teil eines beständigen, engagierten Teams, das sich gegenseitig stärkt, Wissen teilt und auch in stürmischen Zeiten zusammenhält.

Das bieten wir Dir an Bord:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach AVR Caritas Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Zusatzurlaubstage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Einführungstag, strukturierte Einarbeitung & Mentor:innenbegleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung deiner Wünsche
• Mobilitätszuschüsse, Mitarbeiterevents & Rabatte
• Unterstützung durch den pme Familienservice (Kinderbetreuung, Lebenslagen-Coaching, Pflegeberatung)
• Hausinterner Deutschkurs ab B2
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist – wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander

Deine Mission an Bord:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der ganzheitlichen Versorgung unserer Patient:innen
• Aufgaben in Speisenversorgung, Hygienemanagement, pflegerisch-betreuerischer Versorgung und Organisation
• Mitarbeit im 2-Schicht-System (Früh/Spät) Wochenend- und Feiertagsdiensten – Elternmodelle und flexible Lösungen sind bei uns möglich
• Aktive Mitgestaltung von Service- und Pflegekonzepten
• Raum für eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen – Deine Meinung zählt
• Fester Platz im Pflegeteam – denn Kontinuität schafft Qualität

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als GPA (m/w/d) oder MFA (m/w/d)
• Freude am direkten Patient:innenkontakt und am interdisziplinären Klinikalltag
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude – auch bei rauer See

Jetzt einsteigen und gemeinsam durchstarten – wir freuen uns auf Dich!

Gefäß-, Viszeral- & Unfallchirurgie:

Hier arbeitest Du im Herzen der chirurgischen Versorgung: Anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit einem Team, das aufmerksam, klar und verlässlich zusammenarbeitet.

Was Dich erwartet:

• sichere, selbstständige pflegerische Entscheidungen
• frühzeitiges Erkennen von Risiken & Prioritäten
• interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• strukturierte Dokumentation
• aktive Mitgestaltung von Abläufen & Prozessen
• Begleitung neuer Kolleg*innen
• Raum für eigene Projekte & Ideen

Deine Entwicklung (wenn Du möchtest):

• Praxisanleitung
• Fachweiterbildungen
• klinische Projektarbeit
• Qualitäts- & Konzeptarbeit
• Mitwirkung an APN-Strukturen
• Stärkung der Team- und Stationsentwicklung

Neuaufbau Unfallchirurgie - Start 2026:

Eine komplett neue Station. Neue Strukturen. Neue Ideen.
Und Du kannst von Anfang an mitgestalten.

Deine Rolle im Aufbau:

• Pflegeprozesse entwickeln & stabilisieren
• Standards gemeinsam neu definieren
• enge Abstimmung mit allen Berufsgruppen
• Patientensteuerung sinnvoll mitgestalten
• Teilnahme an Trainings, Fallbesprechungen & Workshops
• Mitwirken an modernen Rollen & Tools

Du passt perfekt, wenn Du:

• Lust auf Aufbauarbeit hast
• Veränderung als Chance siehst
• klar kommunizierst und gern im Team arbeitest
• fachlich weiterkommen möchtest

Warum wir gut zu Dir passen könnten:

• herzliche, strukturierte Einarbeitung und einen Begrüßungstag
• klare Ansprechpartner*innen
• echte Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Startmöglichkeiten in APN-Strukturen
• Platz für deine Ideen & Projekte
• verlässliche Dienstplanung
• flexible Lösungen für individuelle Bedürfnisse
• offene Kommunikation & starke Teamkultur
• Wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas, einschließlich Jahressonderzahlungen und attraktiver fachlicher Zulagen
• bis zu 1.000 € Umzugshilfe (bei Wohnort außerhalb des HVV-Gebiets) plus Übernahme von Rückzahlungsverpflichtungen bei Bedarf
• Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsame Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durch pme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)

Was Du mitbringst:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger Innen, Pflegefachfrau/-Mann (m/w/d), oder einen Hochschulabschluss (dualer Studiengang Pflege, B.Sc.)
• Interesse an chirurgischen Fachbereichen
• Freude an Entwicklung, neuen Impulsen & Teamarbeit
• wertschätzende Kommunikation

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Imagiologia para o Hospital Lusíadas Lisboa.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Imagem Médica e Radioterapia;
• Experiência profissional em contexto hospitalar (preferencial);
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

• Realização de exames complementares de Diagnóstico e Terapêutica de Imagiologia, nomeadamente nas áreas de Radiologia Convencional, Tomografia Computorizada, Ressonância Magnética e Bloco Operatório;
• Realização de Exames Complementares de Diagnóstico e Terapêutica na área de Neurorradiologia, nomeadamente nas áreas de Tomografia Computorizada e Ressonância Magnética.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Over Avesta Holding

Wij ontwerpen, produceren en recycleren hoogwaardige lithiumbatterij‑oplossingen die de overgang naar schone energie ondersteunen. Als snelgroeiend en innovatief bedrijf zet Avesta zich in voor duurzaamheid en technische excellentie. Ter ondersteuning van onze dagelijkse activiteiten en verdere groei zijn wij momenteel op zoek naar een Administratief Medewerker om ons team te versterken.

 Missie

Als Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor een vlot verloop van de dagelijkse administratieve werkzaamheden binnen het bedrijf. Je ondersteunt interne teams door administratieve taken op een gestructureerde en efficiënte manier uit te voeren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijkse administratieve ondersteuning
• Klasseren, archiveren en onderhouden van documenten (digitaal en fysiek)
• Voorbereiden en opmaken van administratieve documenten
• Beheren van agenda’s en organiseren van vergaderingen
• Schrijven van eenvoudige rapporten en vergaderverslagen
• Beheren van interne en externe communicatie (e-mails, telefoons, correspondentie)
• Optreden als administratief aanspreekpunt voor interne teams en externe partijen
• Administratieve coördinatie met leveranciers, partners en overheidsinstanties
• Opvolging van lopende administratieve dossiers

 Vereisten

• Opleiding in administratie, office management of gelijkwaardig
• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige administratieve functie
• Goede kennis van office tools (Word, Excel, Outlook of gelijkwaardig)
• Vlot in het gebruik van digitale tools
• Kennis van Odoo is een pluspunt
• Engels: goede professionele kennis vereist
• Nederlands is een plus
• Goed georganiseerd en detailgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Betrouwbaar, zelfstandig en discreet
• In staat meerdere taken gelijktijdig te beheren
• Teamgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

 Wat wij bieden

• Een stabiele functie binnen een groeiend bedrijf
• Werken in een innovatieve en duurzame sector
• Mogelijkheden tot leren en ontwikkeling
• Competitief salaris met voordelen
• Een respectvolle en multiculturele werkomgeving

Dans le cadre du développement de ses activités, la C.S.D. du Centre et de Soignies recrute un/une :

Ouvrier polyvalent (service brico-dépannage) (H/F/X)

Votre mission:

En tant qu’ouvrier polyvalent au sein du service brico-dépannage, vous assurez des petits travaux de réparation, de remplacement ou d’aménagement tant dans les bâtiments occupés par la CSD qu’au domicile des bénéficiaires. Ceci dans le but d’adapter leur environnement ou améliorer leur cadre de vie et leur permettre ainsi de rester le plus longtemps possible à leur domicile.

Vos tâches principales :

• Vous effectuez des travaux manuels et techniques au domicile du bénéficiaire ou dans les bâtiments occupés par la CSD (petites réparations domestiques ou installations, désencombrer une pièce, nettoyer une cave / grenier,…).
• Vous assurez les travaux de jardinage (tonte des pelouses, taille des haies,…).
• Vous assurez les activités administratives liées à la fonction (suivi de dossier, transmission des infos utiles vers le référent), mise à jour de la liste matériel.
• Vous conduisez et entretenez les véhicules de la CSD (passage au contrôle technique ou aux entretiens de révision).
• Vous représentez la CSD et ses services et pouvez renseigner et orienter le bénéficiaire en cas de nécessité.

Votre profil :

• Vous avez un savoir-faire en peinture, tapissage, jardinage, petits travaux de réparation, plomberie et électricité (petites interventions).
• Vous entrez dans les conditions de l'Emploi Jeunes (vous disposez au maximum du CESS et êtes âgé de moins de 30 ans) 
• De bonne présentation, vous avez une aisance relationnelle et la capacité d’écoute. En outre, vous vous adaptez facilement aux demandes et au cadre de vie du bénéficiaire.
• Vous possédez un excellent sens de l’organisation ; la prise d’initiatives et la flexibilité font partie de vos atouts.
• De nature discrète, vous respectez le caractère confidentiel des informations.
• Vous disposez impérativement du permis de conduire (conduite manuelle) et de votre véhicule personnel

Nous vous offrons:

• Un CDD de 6 mois à temps partiel (30h24/sem) (renouvelable) 
• Une rémunération barémique assortie d'avantages (chèques-repas, frais de transport, jours de congés extra-légaux, intervention dans l’assurance hospitalisation Hospimut...)  
• La possibilité de rejoindre une équipe dévouée et dynamique dans un secteur qui porte l’humain au cœur de son attention

Intéressé.e?

Vous souhaitez nous rejoindre et donner du sens à votre emploi ? 

Cliquez sur le bouton "postuler" et envoyez nous votre CV ! 

Zorg mee voor een kraaknet congres- en eventcentrum!

Zorg jij graag voor een propere en aangename omgeving én steek je zelf graag de handen uit de mouwen? Heb je daarnaast feeling om collega's en jobstudenten op een positieve manier aan te sturen? Dan is deze rol als Shiftleader Schoonmaak echt iets voor jou. 

Als shiftleader combineer je actief meewerken in de schoonmaak met het dagelijks begeleiden van een klein team. Jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt tijdens jouw shift en dat de afgesproken schoonmaaktaken correct en kwaliteitsvol uitgevoerd worden. 

Zo ziet jouw dag als shiftleader schoonmaak eruit:

• Je voert zelf dagelijks schoonmaaktaken uit (sanitair, publieksruimtes, kantoren, personeelszones ...). 
• Je bent verantwoordelijk voor jouw shift en bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk.
• Je stuurt schoonmaakmedewerkers en jobstudenten aan, geeft duidelijke instructies en helpt hen op weg waar nodig. 
• Je volgt de geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften nauwgezet op. 
• Je signaleert problemen, tekorten of bijzonderheden aan je leidinggevende. 
• Je zorgt mee voor een positieve teamsfeer waarin iedereen weet wat er verwacht wordt. 

Jij bent ...

• … iemand die ervaring heeft in schoonmaak en sterk gemotiveerd is om hierin verder te groeien.
•  … praktisch ingesteld en werkt graag zelf mee. 
• … communicatief en vlot in het aansturen van collega's en jobstudenten.
• … betrouwbaar, verantwoordelijk en kwaliteitsgericht.
• … flexibel inzetbaar: weekend-, avond- en nachtwerk zijn voor jouw geen probleem. 
• … vlot Nederlandstalig.  

Bij ons krijg jij …

• … een afwisselende job waarin je verantwoordelijkheid combineert met actief meewerken. 
•  … een stabiele werkomgeving met duidelijke afspraken en ondersteuning.
• … een unieke werkplek binnen een bijzondere organisatie.
• … een correcte verloning. 
• … nog heel wat extra’s. Wij geven jou een ZOO-abonnement met voordelen in andere dier-/pretparken, een hospitalisatieverzekering en wij sparen voor jouw pensioen.

SOLLICITEREN?

• Solliciteer via de knop hieronder. Vergeet niet CV en motivatiebrief toe te voegen!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Auxiliar / Técnico de Meio Ambiente (m/f)  para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação na área ambiental (Técnico em Meio Ambiente, Gestão Ambiental ou áreas correlatas);
• Conhecimentos básicos em gestão de resíduos e legislação ambiental;
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
• Boa comunicação e capacidade de orientação de equipes;
• Experiência anterior em obras será um diferencial;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Identificar e organizar coletores e resíduos (entulho, madeira, metal, plástico, etc.);
• Acompanhar o correto armazenamento em caçambas;
• Auxiliar no controle de documentação (MTR – Manifesto de Transporte de Resíduos);
• Monitorar poeira, lama e resíduos espalhados;
• Realizar controle de fumaça preta;
• Verificar vazamentos de óleo, combustível ou produtos químicos;
• Acompanhar inspeções;
• Apoiar o cumprimento de normas como ABNT e legislações ambientais;
• Orientar trabalhadores sobre boas práticas;
• Participar de DDS (Diálogo Diário de Segurança) com temas ambientais;
• Apoiar campanhas ambientais na obra;
• Realizar rondas para verificar condições ambientais;
• Identificar situações de risco ambiental;
• Reportar irregularidades ao responsável da área;
• Preencher checklists ambientais; Registrar ocorrências (fotos e anotações);
• Auxiliar na organização de documentos e relatórios ambientais.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição
• Transporte
• Day Off no dia do aniversário. 
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Wir suchen Sie als Kurier mit weiteren Aufgaben der zentralen Post- und Geschäftsstelle (m/w/d) ab 15.08.2026 mit 15-25 Stunden pro Woche.

Ihre Arbeitsort befindet sich in der Geschäftsstelle des Sozialkontors: Holzdamm 53, 20099 Hamburg

Ihre Kuriergebiete sind: GST Holzdamm (03.+04. Stock): Fahrstuhl ebenerdig, GST Lange Reihe (02.+04. Stock), GST Frankenstraße (03. Stock), GST Gotenstraße (04. Stock): Treppenstufen bis zum Fahrstuhl

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (936 - 1.169 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 

Ihre Aufgaben

• Interne Kuriergänge zwischen den Standorten der Geschäftsstelle des Sozialkontors (Holzdamm 53, Lange Reihe 14, Gotenstraße 10, Frankenstraße 5) Mitnahme und Abholung von Hauspost/interner Post an allen vier Geschäftsstellen (zu Fuß und mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
• Lieferung von Materialien (Flyer, Broschüren) in passenden Mengen innerhalb der GST-Standorte
• Sortieren der Hauspost/internen Post in Postkörbe im Post-Raum der GST Holzdamm
• Verwaltung der Ausgangspost: Frankieren der Ausgangspost und Liefern der Ausgangspost (Briefkuverts und kleine Päckchen) von der GST Holzdamm zum DHL Shop Lange Reihe

Diese zusätzlichen Aufgaben können je nach Bedarf anfallen und werden vom Sekretariat angewiesen:

• Liefern von Gegenständen zwischen den Geschäftsstellen des Sozialkontors
• GST Holzdamm: Verteilung von Paketsendungen, Verteilung von Büromaterial, Einsortieren von Büromaterial

Ihr Profil

• Eigenständiges Arbeiten nach gründlicher Einarbeitung durch das Sekretariat und/oder Assistenz der Person
• Körperliche Arbeit/Mobilität (heben, tragen, schieben, laufen, Treppen steigen)
• Fahrstuhl fahren
• Mobilität mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.

Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Julia von Schudnat unter 040 / 227227-42 oder Ralf Speckhahn unter 040/ 227227-455 (Schwerbehindertenvertretung).

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Directeur adjoint (h/f/x)

Pour le centre de Liège Saint-Joseph

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9082/014

Fonction

But

Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ces services et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil de Liège Saint-Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 500 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Directeur adjoint vous travaillez au sein de l’équipe de Direction composé de 3 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous planifiez et coordonnez les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions de votre direction et du siège central.

Vous garantissez la bonne direction quotidienne des services Accueil, Logistique et Technique. Vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.

Vous supervisez le chef de service Accueil, responsable d’une équipe de 17 collaborateurs, ainsi que le chef de service Logistique et Technique, responsable d’une équipe de 6 collaborateurs. Vous assurez également le suivi des volets sécurité, prévention et infrastructure.

Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, à l’application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.

Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement et évaluez leur progression.

Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.

Vous restez accessible et à l’écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité téléphonique en cas d’urgence, y compris en dehors des heures de bureau.

Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis éclairés à la direction dans vos domaines de gestion.

Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master / Licence.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.
• Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour les déplacements dans le cadre du service de garde et des interventions d’urgence.

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

• Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
• Vous disposez d’une expérience en gestion de projet et en optimisation des processus.

Compétences génériques

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.  

MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership. 

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise. 

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée  à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège Saint-Joseph

Rue de Hesbaye, 75

4000 Liège

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 13/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 22 mai 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Fatiha SALLAOUI gestionnaire RH du centre de Liège Saint-Joseph, par email :  fatiha.sallaoui@fedasil.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Lüdinghausen, Reinigungskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Berufkolleg
• Reinigung von Klassenräumen und Sanitäranlagen, Flure, Treppenhäuser etc.
• Arbeitszeit: Montag - Freitag ab 14 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Masern Impfung muss vorhanden sein

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herr Schulten unter der Tel.: 0151 - 28395550 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Herr Schulten
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vous aimez le travail concret, varié et utile ? Vous appréciez voir directement l’impact de votre travail sur le quotidien des autres ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Le Centre Neuro Psychiatrique Saint-Martin est un acteur de premier plan dans le domaine de la santé mentale et des réseaux de soins, au cœur de la Wallonie. Nous nous engageons à offrir un soutien essentiel à celles et ceux qui en ont le plus besoin.

Aujourd'hui, nous recherchons un aide technicien (H/F/X) pour rejoindre notre département Support et Infrastructure.

PRESENTATION DU SERVICE :

Le Service Technique du Centre Saint Martin joue un rôle central dans la gestion et la maintenance de nos infrastructures. Composé d’une équipe de 15 professionnels, ce service est organisé autour de deux grandes missions :

• Les travaux : projets de rénovation, d’adaptation et d’amélioration des installations techniques existantes, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
• La maintenance : entretien quotidien des bâtiments et des installations techniques afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur pérennité.

Nos infrastructures comprennent plus de 35 000 m² de bâtiments modernes et historiques, répartis sur un vaste site verdoyant de 50 hectares. Ces espaces incluent des unités de soins, des bureaux, ainsi que des espaces communs et techniques. Notre objectif principal est d’assurer un environnement sûr, fonctionnel et agréable, contribuant directement au bien-être des patients, des visiteurs et des collaborateurs. La polyvalence et l’expertise de notre équipe nous permettent d’intervenir rapidement face aux imprévus et de planifier des projets d’envergure en phase avec les besoins de l’institution.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous devrez entre autres : 

• Réaliser des travaux de maintenance curative (petites réparations, remplacement de matériel, interventions techniques diverses) ;
• Assurer la maintenance préventive des bâtiments et équipements ;
• Effectuer des travaux polyvalents en techniques du bâtiment ;
• Participer à des travaux d’aménagement et d’amélioration des locaux ;
• Veiller au bon état général des installations et signaler toute anomalie ;
• Tondre le gazon et entretenir les parterres et sentiers ;
• Exécuter des tâches saisonnières : arroser, ramasser les feuilles mortes, planter des fleurs et des arbustes,...;
• Intervenir rapidement en cas d’imprévu afin de garantir la continuité des activités.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un contrat à durée déterminée à temps plein.
• Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
• Des chèques-repas ainsi qu’une intervention dans les frais de déplacement.
• Un jour de repos compensatoire par mois (au prorata du temps de travail): Parce que le bien-être commence aussi par prendre soin de soi.
• Un large choix de formations et un accompagnement individualisé, pour que vous puissiez continuer à évoluer dans un domaine qui vous passionne.
• Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique.
• Une atmosphère de travail positive où le bien-être n’est pas juste un concept, mais une réalité quotidienne.
• Et de nombreux avantages que vous pouvez découvrir en suivant le lien suivant : https://cp-st-martin.be/uploads/pdf/brochure_avantages_CNP_St-Martin_20240304.pdf.

VOTRE PROFIL :

• Expérience ou bonnes bases en techniques du bâtiment.
• Idéalement, une formation technique (construction, électromécanique, menuiserie, électricité ou équivalent par expérience).
• Polyvalence et capacité à intervenir sur différents types de travaux.
• Sens pratique et goût pour le travail manuel.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, réactivité et souci du travail bien fait.
• Titulaire d’un permis B
• Condition spécifique indispensable: Pour être éligible à une aide financière au recrutement, vous devez être chômeur complet indemnisé pendant au moins 1 an non consécutif au cours des 4 dernières années, ou bénéficiaire du revenu d’intégration sociale depuis au moins 6 mois sans interruption (conditions du plan d’embauche FBI).

Pour postuler, merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation, en cliquant sur le lien Postuler.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service - Social (h/f/x)

Pour le centre de Liège Saint-Joseph

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9082/016BIS

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne du service social. Vous dirigez l'équipe des experts sociaux en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Liège Saint-Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 500 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que chef du service social vous travaillez au sein du service social composé de 8 experts sociaux.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l’équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Vous traitez les dossiers complexes et les situations problématiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat (de préférence, assistant social).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez de bonnes connaissances de la procédure d'asile, du réseau social et de la loi accueil.
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel. 

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le secteur de l’asile.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel. 

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir par son expertise les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège Saint-Joseph

Rue de Hesbaye, 75

4000 LIEGE

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 13/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 29/05/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Fatiha Sallaoui, gestionnaire RH du centre de Liège Saint-Joseph, par email :  fatiha.sallaoui@fedasil.be

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Je bent werkzaam op twee campi (campus Vincentius en campus Augustinus) met elk een erkende 112-spoedgevallendienst en elk een MUG-functie. Wij verzorgen jaarlijks met een team met meer dan zestien spoedartsen meer dan 60.000 patiënten.

We zijn een erkend opleidingscentrum voor ASO’s urgentiegeneeskunde. We beschouwen inzet en interesse voor de supervisie en opleiding voor ASO’s dan ook als een essentieel deel van de job.

Je werkt als Vrij Assistent spoedgevallen (AGNIO) of huisarts steeds onder supervisie van een urgentiearts.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Augustinus en ZAS Vincentius
• Voltijds (180u/maand), deeltijdse invulling kan besproken worden
• De start van de overeenkomst is voorzien voor september 2026.

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.

OVER JOU

• Je bent basisarts of huisarts en je hebt een bijzonder interesse in acute pathologie
• Een cursus ALS, APLS, ETC of ATLS is een meerwaarde. 
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid en beschikt over de nodige flexibiliteit.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Brecht De Tavernier (Medisch Diensthoofd Spoedgevallen ZAS Augustinus en ZAS Vincentius)

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Doktersadministratie via het e-mailadres dokters-administratie@zas.be.

Meer weten over de functie?

Contacteer dr. Brecht De Tavernier via het e-mailadres brecht.detavernier@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Oh’Green en Pelckmans zijn sterke Belgische retailmerken in groen, lifestyle en dier, met een snelgroeiend netwerk van winkels. Elke dag inspireren we onze klanten om meer te genieten van hun huis, tuin en huisdieren – in elk seizoen.

Voor onze winkel in Turnhout zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Kamerplanten met een passie voor groen en klantenadvies.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Kamerplanten ben jij het aanspreekpunt voor alles wat binnen groeit en bloeit.

Je taken:

• Klanten actief aanspreken en adviseren over kamerplanten en hun verzorging

• Zorgen voor een gezonde en verzorgde plantenafdeling

• Water geven, onderhouden en controleren van planten

• Opvolgen en beperken van derving door tijdig in te grijpen

• Cross-selling toepassen door aanvullende producten voor te stellen
  (potten, potgrond, meststoffen, verzorgingsproducten, …)

• Aanvullen en aantrekkelijk presenteren van kamerplanten en toebehoren

• Meewerken aan seizoensopstellingen en acties

• Helpen bij leveringen en stock

• Orde en netheid op de afdeling bewaren

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van kamerplanten ( must)

• Je bent Nederlandstalig

• Je bent klantgericht en communicatief sterk

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

• Je denkt commercieel en helpt klanten graag verder

• Je bent een teamplayer

• Je bent flexibel en bereid om te werken in het weekend en op feestdagen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende job in een groene, inspirerende winkelomgeving

• Opleiding en begeleiding on the job

• Marktconforme verloning

• Een warm en collegiaal team

• Doorgroeimogelijkheden binnen Oh’Green / Pelckmans

About Avesta Holding

We design, manufacture, and recycle high‑performance lithium battery solutions that support the transition to clean energy. As a fast‑growing and innovative company, Avesta is committed to sustainability and technical excellence. To support our daily operations and continued growth, we are currently looking for an Administrative Assistant to join our team.

Mission

As an Administrative Assistant, you are responsible for the smooth daily administrative operations of the company. You support internal teams by carrying out administrative tasks in a structured and efficient manner.

Key Responsibilities

• Daily administrative support
• Filing, archiving, and maintaining documents (digital and physical)
• Preparing and formatting administrative documents
• Managing calendars and organizing meetings
• Writing simple reports and meeting notes

• Managing internal and external communications (emails, phone calls, correspondence)
• Acting as an administrative point of contact for internal teams and external parties
• Administrative coordination with suppliers, partners, and public authorities
• Follow‑up of ongoing administrative files

Requirements

• Education in administration, office management, or equivalent
• At least 2 years of experience in a similar administrative role

• Good command of office tools (Word, Excel, Outlook or equivalent)
• Comfortable using digital tools
• Knowledge of Odoo is considered an advantage

• English: good working knowledge required
• Dutch and/or French: desirable

• Well organized and detail‑oriented
• Strong communication skills
• Reliable, autonomous, and discreet
• Able to manage multiple tasks simultaneously
• Team‑oriented with a strong sense of responsibility

What We Offer

• A stable position in a growing company
• Work in an innovative and sustainable industry
• Opportunities for learning and development
• Competitive salary with benefits
• A respectful and multicultural work environment

Ervaring in administratieve ondersteuning binnen sales en voertuigdocumentatie? Dan zoeken we jou!

JOUW JOB:

✔ Je staat in voor het opstellen en voorbereiden van voertuigdocumenten voor vrachtwagens, bestelwagens en bussen.
✔ Je vraagt voertuigdocumenten aan via de juiste systemen (COC, L-documenten, COP, …).
✔ Je volgt dossiers nauwgezet op in de daarvoor voorziene systemen.
✔ Je stelt verschillende attesten op zoals samenwerkingsattesten, motorattesten en ecologische attesten.
✔ Je verzorgt wettelijke aangiftes bij instanties zoals douane, Recytyre, Valorlub en Recupel.
✔ Je beheert en volgt administratieve dossiers op in interne systemen zoals Saman, SAP EPR en Salesman.
✔ Je staat in voor facturatie en opvolging van verlengde garanties.
✔ Je zorgt voor een correcte verwerking en archivering van documenten en correspondentie.
✔ Je ondersteunt de salesafdeling administratief en zorgt voor een vlotte communicatie met interne en externe partners.

JIJ BENT:

✅ Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of bachelor in een administratieve, commerciële of logistieke richting (of gelijkwaardig door ervaring).
✅ Je beschikt over een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (Duits is een pluspunt).
✅ Je hebt een goede computerkennis (MS Office: Word, Excel, Outlook; SAP of gelijkaardig systeem is een pluspunt).
✅ Je werkt nauwkeurig en administratief sterk.
✅ Je kan goed organiseren en hebt oog voor detail.
✅ Je kan vlot schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
✅ Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer.
✅ Je bent klantgericht, proactief en stressbestendig.

WAT WIJ JOU BIEDEN:

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Topcollega’s en een toffe werksfeer.
Elke week wordt er fruit voorzien en soep tijdens de wintermaanden.