Werkplek

De afdeling Geriatrie bevindt zich op campus Sint-Jozef en telt 28 bedden. De dienst spitst zich toe op de behandeling van patiënten met een geriatrisch zorgprofiel (fragiliteit, multipathologie, polyfarmacie, …) in een acute ziektefase. De opvolging van patiënten gebeurt in een multidisciplinair kader met o.a. geriaters, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten, kinesisten, ergotherapeuten, diëtiste en medewerkers sociale dienst. Binnen AZ Turnhout is er op campus Sint-Elisabeth ook nog een afdeling Geriatrie/Geriatrisch dagziekenhuis en een afdeling Nefrologie-Geriatrie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De volgende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je werkt als verpleegkundige op de dienst Geriatrie op campus Sint-Jozef.
• Je staat, samen met een multidisciplinair team, in voor de totale verpleegkundige zorg van onze geriatrische patiënten en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde indien behaald voor 01/10/2018).
• Het is een meerwaarde dat je beschikt over een bijzondere beroepstitel (BBT) of bijzondere beroepsbekwaamheid (BBB) in de geriatrie of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring met de geriatrische doelgroep is een pluspunt, maar eveneens geen vereiste.
• Je hebt een warm hart voor kwalitatieve zorg aan patiënten met een geriatrisch zorgprofiel.
• Je bent klinisch opmerkzaam, discreet en kan helder communiceren.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt initiatief.
• Je bent een teamspeler die openstaat voor multidisciplinaire samenwerking.
• Je bent betrokken en inlevend naar patiënten en hun omgeving.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties goed ondervangen.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 83) of Lotte Van den Bossche, hoofdverpleegkundige (tel. 014/44 42 78)

Solliciteren

Solliciteren kan hier. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Guimarães.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Bij AZ Jan Portaels in Vilvoorde zoeken we een enthousiaste Verpleegkundige voor een functie binnen onze preoperatieve consultatie.  Hou jij van afwisseling en een goede werk-privébalans? Dan is dit jouw kans!  

Functie  

Als verpleegkundige op de preoperatieve consultatie begeleid je patiënten tijdens hun volledige preoperatieve traject. Je hebt de ruimte om rustig, gestructureerd en één-op-één met patiënten te werken. Daardoor kan je dieper ingaan op vragen en bezorgdheden. De patiënten écht geruststellen. Misverstanden of risico’s tijdig opsporen en bijdragen aan een vlottere en veiligere ingreep 

Het is een rol waarin je impact vooral zit in heldere communicatie, klinisch inzicht en preventie, en dat geeft veel voldoening. 

• Begeleiden van patiënten tijdens hun preoperatief traject.  
• Verzamelen van medische en verpleegkundige gegevens. 
• Uitvoeren van screenings en risicobeoordelingen. 
• Informeren en geruststellen van patiënten over hun ingreep. 
• Nauw samenwerken met de dienst anesthesie, het dagziekenhuis en andere betrokken disciplines. 
• Actieve deelname aan overleg- en vormingsmomenten. 
  

Werkuren  

• Preoperatieve consultatie: 8u30 – 17u00 (daguren).
• Jobtime bespreekbaar tussen 60% en 100%.

Profiel  

• Je beschikt over een Bachelor- of Graduaatsdiploma Verpleegkunde.  
• Je hebt interesse in zowel preoperatieve zorg als chirurgische opvolging. 
  
• Je bent communicatief, empathisch en flexibel.  
• Je bent een dynamische teamspeler met oog voor kwaliteit.  
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en beschikt over een basiskennis Frans. 
• Sterk in administratie en gestructureerd werken. 
• Goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) en vlot in digitale zorgtoepassingen.

Aanbod   

• Een contract van onbepaalde duur. 
• Verloning volgens de IFIC-barema’s met overname van relevante anciënniteit. 
• 25 verlofdagen op voltijdse basis, met mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen.  
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work en andere extralegale voordelen. 
• Voordelige tarieven bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels. 
• Ruime opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.
  
  

Waarom werken in AZ Jan Portaels?   

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.   

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.   

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:   

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.   
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.   
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.   
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.   

 
Bijkomende vragen?   

Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner, via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71 .

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do Comércio e Retalho no Algarve, pretende recrutar candidatos para a função de Responsável de Secção de Peixaria para a sua Loja em Almancil - Loulé.

A Função:

O Responsável de Secção de Peixaria terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de satisfação do cliente, staff, vendas, stocks e standards de serviço.

Requisitos:

o Experiência anterior na mesma área/secção (obrigatório);

o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade;

o Bons conhecimentos de inglês;

o Bons conhecimentos de HACCP;

o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens;

o Conhecimentos de MS Office

o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.

Perfil Pessoal:

o Dinâmico e com iniciativa;

o Capacidade de planeamento e organização;

o Capacidade de liderar e gerir equipas;

o Espírito de cooperação e trabalho em equipa;

o Orientação para o cliente e serviço de excelência;

o Apetência para o trabalho por objetivos.

Oferecemos:

o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;

o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional;

o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada;

o Bónus anuais mediante desempenho;

o Desconto em loja de 10% para colaboradores;

o Oferta de lanche a meio da manhã e a meio da tarde;

o Dispensa no dia de aniversário do colaborador;

o Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo;

o 2 dias adicionais de férias em função do absentismo.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com .NET Core;
- Experiência de 4 ou mais anos em desenvolvimento com ReactJS;
- Competências em Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Utilização de Web Services e domínio de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência com ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizado;
- Domínio de ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Contacto com ambiente CI/CD é valorizado;
- Bom nível de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Boekhouder (M/V/X

Vastleggingscontroleur

Voor de dienst Budget & Beheerscontrole op de hoofdzetel

Interne/ Externe en werfreserve

Referentienummer: 99999-39-299

Functie

Doel

Op een efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze uitvoering geven aan de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle van de boekhouding en begroting, in lijn met de geldende procedures en regelgeving van de overheid.

Context

De dienst Financiën, binnen de directie Algemene Diensten, bestaat uit volgende afdelingen:

Budget & Beheerscontrole, Boekhouding, Budget & Controle Conventies. In totaal werken er 43 personen.

Je werkt op de afdeling Budget & Beheerscontrole onder leiding van de Chief Financial Officer.

Je hebt nauw contact met de verschillende opvangcentra voor alles wat te maken heeft met de budgetten van het centrum en de boekhouding.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Als contactpersoon (SPOC Budget) voor bepaalde opvangcentra ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het analyseren en controleren van de budgettaire vastleggingsdossiers om een correcte uitvoering van het budget te garanderen.

Je beheert nauwgezet de vele nauwkeurige technische financiële handelingen die essentieel zijn voor een betrouwbare boekhouding.

In de hoedanigheid van kredietbeheerder betreffende de uitgaven van één of meerdere opvangcentra of betreffende één of meer gemeenschappelijke uitgavenposten voor alle centra, verzekert u de administratieve en financiële opvolging.

U maakt deel uit van 1 of meerdere werkgroepen waaraan ook de vertegenwoordigers van de gebruikers, de centra of materiaalbeheerder en de verantwoordelijken voor de overheidsopdrachten, deelnemen.

Als contactpersoon (SPOC Budget), zorgt u voor een persoonlijke communicatie met de begrotings-/boekhoudingscorrespondenten van wie u de dossiers beheert, om hen te adviseren en te ondersteunen bij de uitvoering van hun taken. Dit doe je voornamelijk door de boekhouders in de federale centra voortdurend bij te scholen en waar nodig bezoeken en controles ter plaatse uit te voeren.

Je controleert de bestelbonnen van de verschillende aankoopdossiers.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de opvolging en de controle van de facturen en andere boekhoudkundige documenten.

Je voert de maandelijkse monitoring uit van de verschillende budgettaire enveloppen van de federale centra.

Je werkt mee aan de semestriële en jaarlijkse afsluiting.

Je zorgt voor een duidelijk beheer en toepassing van het boekhoudkundig plan en de boekhoudkundige procedures en stelt de nodige wijzigingen voor.

Je draagt bij aan het beheer van de financiële middelen van de federale centra.

Je controleert de boekhoudkundige activiteiten van de federale centra om te zien of ze conform en volledig zijn en je helpt de betrokken collega’s.

Je werkt proactief samen aan de ontwikkeling en de verbetering inzake procedures, beheersinstrumenten, planning, templates.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

U bent houder van een bachelor/graduaat diploma, in boekhouding.

Technische vaardigheden

Vereisten

U heeft een basiskennis van MS Office: en een goede kennis van Excel.

U behaalt deadlines en werkt methodisch, nauwkeurig en nauwgezet

U bent flexibel en stressbestendig

Troeven

Een goede kennis van overheidsopdrachten is een troef.

U heeft een praktische kennis van het Frans.

U heeft kennis van boekhoudkundige programma’s.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot  oplossingen bij conflicten tussen collega's.

Klantgericht handelen: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod

Type overeenkomst

Er zijn twee voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag of halftijds.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2971 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken vanaf 6 maanden.

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiele zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk woensdag 11/11/2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, voorafgegaan door een schriftelijke boekhoudkundige test en Excel test. Deze zullen doorgaan  op dinsdag 24 november 2026 in de NM. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail : veronique.moline@fedasil.be

Medewerker onthaal

Campus Rumbeke

De functie

• Je staat in voor het onthaal van de patiënten en bezoekers.
• Je schrijft patiënten administratief in en verschaft hen de nodige informatie. Je volgt hierbij de vooropgestelde richtlijnen en procedures.
• Verder ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van de (interne en externe) telefonische oproepen.
• Enkele losstaande administratieve taken behoren ook tot uw takenpakket.

Uw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring in een onthaalfunctie.
• Je bent een administratieve duizendpoot die gemakkelijk meerdere taken tegelijkertijd kan uitvoeren.
• Je bent stressbestendig en speelt adequaat in op een wisselende werkdruk.
• Je werkt vlot met Word en Excel en nieuwe programma’s maakt u zich snel eigen.
• Je bent communicatief en reageert steeds vriendelijk en correct.
• Je staat open voor onregelmatig uurrooster met shiften tussen 6u45 en 21u15 inclusief weekend- en feestdagen

Aanbod

• Campus Rumbeke: we bieden een 80% functie voor bepaalde duur t.e.m. 31/12/2026 met kans op verlenging aan.
• Opstart: zo snel mogelijk.
• Bij opstart wordt de focus vooral gelegd op het onthaal spoed, bij verlenging wordt dit uitgebreid naar andere taken binnen het onthaal.

Je komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. Je mag rekenen op een marktconform loon volgens de ziekenhuisbarema’s. Dit alles wordt aangevuld met een aantrekkelijk verlofstelsel en (extralegale) voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met HR-medewerker Ronja Dumarey op het telefoonnummer 051 23 75 97.

Solliciteer hier online! Vergeet zeker niet uw motivatiebrief en cv bij te voegen! 

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Functie :

Als Administratief bediende binnen de afdeling Customer Support van het departement Commercial, ondersteun je nieuwe en bestaande klanten bij allerlei administratieve processen van A tot Z.

Je ondersteunt de nodige administratieve support voor verschillende type klanten zoals :

• de persverkooppunten, zoals zelfstandige dagbladhandelaars, tankstation shops en winkelketens;
• de afzetpunten voor onze diversification en wholesale producten;
• de nieuwe klanten en afzetpunten in het kader van innight delivery.

Met jouw nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak zorg je voor een vlotte en correcte administratieve opvolging, waarbij een optimale klantentevredenheid steeds centraal staat.

Verantwoordelijkheden :

Je beheert het volledige contractbeheer van de persverkooppunten:

• Je staat in voor de administratieve opstart van nieuwe persverkooppunten.
  • Je maakt nieuwe klanten aan in SAP (het ERP-systeem van AMP).
  • Je verzamelt hiervoor alle nodige klantgegevens voor een correcte registratie en opvolging, zoals het ondernemingsnummer, de contactgegevens, financiële gegevens, facturatieadres, etc.
  • Je ondersteunt het verkooppunt tevens bij hun inschrijving als persverkoper.
  • Je zorgt voor een correcte en tijdige opvolging, controle en administratieve registratie van de verplichte financiële waarborgen voordat logistieke leveringen worden vrijgegeven.
• Je begeleidt klanten administratief bij overnames van persverkooppunten.
  • Bijvoorbeeld bij een eigenaarswissel van een perswinkel.
• Je verwerkt allerlei wijzigingen.
  • Je zorgt ervoor dat alle klantgegevens correct en up-to-date blijven in het systeem, zoals een wijziging van adresgegevens.
  • Je verwerkt de sluitingsperiodes van winkelpunten zodat de logistieke organisatie tijdig geïnformeerd wordt van periodes
• Je ondersteunt en begeleidt klanten bij de beëindiging van hun contract.
  • Bijvoorbeeld naar aanleiding van de sluiting van een winkelpunt.
• je zorgt voor een correcte archivering van het klantendossier.

Je beheert de creatie/aanpassingen/stopzettingen van verschillende type klanten van AMP in het kader van wholesale en innight delivery activiteiten :

• Je staat in voor de aanmaak van nieuwe klanten in SAP en volgt de nodige administratieve stukken op per type klant, waar nodig neem je actief contact op per mail of per telefoon om de informatie tijdig te verzamelen en verwerken.
• Je zorgt eveneens voor de administratieve ondersteuning bij allerlei wijzigingen of stopzettingen zodat dit correct geregistreerd en administratief verwerkt wordt.
• Je houdt de nieuwe/bestaande klant steeds op de hoogte van de stand van zaken en communiceert hierbij pro-actief en maximaal klantgericht en ondersteunend. Je wacht niet op een vraag van de klant maar communiceert steeds actief over de stand van zaken.

Je bent administratief aanspreekpunt voor klanten bij vragen of klachten:

• Jij bent de contactpersoon voor de klanten binnen jouw regio en scope, en behandelt inkomende vragen en klachten op een professionele en klantgerichte manier, zowel telefonisch als per e-mail.
• Je behandelt specifieke klachten in 2^e lijn die het Business Contact Center naar de dienst Customer Support escaleert.
• Je zorgt voor een efficiënte opvolging en neemt telefonisch contact op met klanten wanneer bijkomende informatie of documenten nodig zijn om een dossier verder te behandelen.
• Je analyseert klachten en vragen grondig en werkt hiervoor samen met de verschillende ondersteunende diensten van AMP, zoals Finance, IT en Diversificatie, om tot een concrete analyse en passende oplossing te komen.
• Je neemt een pro-actieve houding en signaleert terugkerende problemen, met als doel deze in de toekomst maximaal te voorkomen.

Je staat in voor de administratieve opvolging van de nodige attesten voor persverkooppunten inzake betting:

• Je controleert of de verkooppunten voldoen aan de wettelijke voorwaarden voor het aanbieden van betting services, waaronder het behalen van een minimumaantal pers-titels.
• Je maakt de nodige attesten voor klanten op en zorgt voor een correcte administratieve registratie en opvolging.
• Je volgt wijzigingen nauwgezet op in het aantal titels en de geldigheid van de attesten volgens de voorgeschreven procedures.

Je bewaakt de kwaliteit en correcte toepassing van procedures, voor jezelf en binnen het team:

• Je volgt de procedures nauwgezet en draagt zo bij aan een efficiënte werking en het behalen van de kwaliteitsnormen binnen de dienst.
• Je bent flexibel ingesteld en fungeert als back-up van een afwezige collega indien nodig.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste relevante, administratieve ervaring opgebouwd op een klantendienst.
• Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en
• Je hebt een sterke affiniteit met systemen en je vertoont een sterke interesse om nieuwe systemen te leren kennen. Een eerste ervaring in een ERP-systeem (zoals SAP) is een groot pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Microsoft Office pakket, waaronder een goede kennis van Excel.
• Je werkt graag in teamverband en draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel.
• Je bent een administratieve duizendpoot, met een hands-on mentaliteit en je neemt graag verantwoordelijkheid bij problemen op om een oplossing te kunnen bieden aan de klant.
• Je neemt graag telefonisch contact op met klanten om snel en efficiënt te communiceren en handelen.

Aanbod :

• We bieden jou een administratieve job met veel variatie, klantencontact en contact met de verschillende diensten van AMP binnen een organisatie in volle transitie.
• Je beoefent jouw functie op onze hoofdzetel te Neder-Over-Heembeek.
• We bieden jou een voltijdse functie van 37 uren per week (excl. onbetaalde pauze 30min/dag).
• De volgende uurroosters zijn mogelijk naargelang jouw voorkeur:
  van 08:00 tot 15:54 / Van 08:30 tot 16:24 / Van 09:00 tot 16:54.

• Na een inwerkperiode heb je de mogelijkheid op structureel telewerk.
• Jouw inzet wordt beloond met een salaris conform Paritair Comité 200 (klasse C) waarbij jouw volledige voorafgaande beroepservaring wordt meegeteld en extralegale voordelen, zoals: maaltijdcheques van €10/gepresteerde dag, hospitalisatieverzekering ten laste van AMP, een tussenkomst in transportkosten met privévervoer volgens PC 200 of een volledige terugbetaling van de kosten met het openbaar vervoer, €50 netto telewerkvergoeding in het kader van structureel telewerk, 20 wettelijke verlofdagen met bovenop 2 extralegale verlofdagen.

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling PAAZ een enthousiaste en betrokken verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wil jij een verschil maken voor mensen in een acute psychische crisis? Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw passie voor geestelijke gezondheidszorg combineert met een mensgerichte en professionele aanpak? Dan maken we graag kennis met jou.

Als verpleegkundige op onze PAAZ maak je deel uit van een multidisciplinair team dat patiënten begeleidt tijdens een kwetsbare periode in hun leven. Samen werken we aan een behandelplan op maat, met observatie, kortdurende behandeling en oriëntatie als belangrijkste pijlers. We bieden een veilige en ondersteunende omgeving waarin patiënten de juiste zorg krijgen om opnieuw perspectief te vinden.

Ook binnen ons team vinden we verbinding en samenwerking essentieel. We geloven dat de beste zorg ontstaat wanneer iedereen zijn of haar expertise kan delen. Tijdens overlegmomenten, dienstvergaderingen, intervisies en onze jaarlijkse teamdag krijg je volop ruimte om mee te denken, te groeien en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zo versterken we niet alleen elkaar, maar ook de kwaliteit van onze zorg.

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Wat ga je doen?

• Als nachtverpleegkundige op de PAAZ sta je in voor de verpleegkundige zorg en begeleiding van psychiatrische patiënten tijdens de nacht. Je werkt alleen, je bewaakt hun veiligheid en welzijn en draagt bij aan een rustige en veilige omgeving waarin patiënten tot rust kunnen komen.
• Je observeert en volgt de fysieke en psychische toestand van patiënten op en signaleert veranderingen.
• Je staat in voor het klaarzetten en de toediening van medicatie en de uitvoering van noodzakelijke verpleegkundige zorgen.
• Je biedt psychosociale ondersteuning aan patiënten bij angst, spanning, slaapproblemen of nachtelijke onrust.
• Je bewaakt de veiligheid op de afdeling en speelt gepast in op crisissituaties, met aandacht voor suïciderisico.
• Je staat in voor de opvang en begeleiding van patiënten bij opname tijdens de nacht.
• Je rapporteert observaties en interventies nauwkeurig in het patiëntendossier en zorgt voor een gerichte overdracht aan het dagteam.
• Je draagt bij aan de continuïteit van de zorg en aan een rustige, gestructureerde afdelingswerking.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde en hebt interesse om te werken met mensen met een psychiatrische problematiek.
• Ervaring/kennis in een psychiatrische setting is een meerwaarde.
• Je bent stressbestendig en leergierig.
• Je bent geduldig en communicatief.
• Je kan zelfstandig werken en in teamverband.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar.
• Je houdt ervan om s' nachts te werken (21u30 tot 7u30)

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 50% en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema’s 14 of 14B met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.

• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Elisabeth Segers, Hoofdverpleegkundige PAAZ, tel 03 491 31 88
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Thomas Van Laeken, Talent Partner, tel 03 491 21 54
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bekijk hier wat onze collega’s zeggen:

https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

Vacature communicatiemedewerker online (m/v/x)

Opdracht 60%, bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Brussel

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

De vooropgestelde startdatum is 1 december 2026. Het contract van bepaalde duur loopt tot en met 30 november 2027.

Functiecontext

Als medewerker online communicatie maak je deel uit van de dienst communicatie en ben je verantwoordelijk voor het online aanbod van LUCA School of Arts. Je beheert en redigeert de LUCA-website en volgt de verschillende social media kanalen van LUCA op.

Je zorgt ervoor dat LUCA zichtbaar, relevant en aantrekkelijk aanwezig is in de digitale wereld. Je vertaalt verhalen, projecten en nieuws uit onze opleidingen en diensten naar sterke online content en zet doelgerichte digitale campagnes op. Daarbij weet je perfect welk verhaal, welk kanaal en welk moment het beste werken om onze verschillende doelgroepen te bereiken.

We zoeken een creatieve en ondernemende communicatieprofessional met een sterke digitale reflex. Iemand die graag nieuwe formats en ideeën uitprobeert, zelfstandig werkt maar ook graag samenwerkt en zich vlot beweegt in een dynamische, creatieve omgeving.

Functie

• Je beheert en redigeert de LUCA-website en zorgt voor actuele, aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke content;
• Je staat in voor de content en opvolging van de social media kanalen van LUCA;
• Je werkt samen met verschillende diensten en opleidingen binnen LUCA en vertaalt hun communicatiebehoeften naar sterke online content;
• Je bedenkt en realiseert online campagnes en weet welke kanalen, formats en content het meest geschikt zijn om verschillende doelgroepen te bereiken;
• Je schrijft vlot en creatief en hebt een scherp oog voor beeld, vormgeving en detail;
• Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van onze digitale communicatie en zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden, formats en trends;
• Je werkt vlot met een CMS en hebt een goede digitale basis;
• Je volgt de resultaten van online communicatie op en gebruikt inzichten en data om content en campagnes verder te optimaliseren;
• Je rapporteert aan het diensthoofd communicatie;
• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en kunt je ook vlot uitdrukken in het Engels.

Profiel

• Je beschikt over een professionele bachelor. Relevante werkervaring in communicatie, marketing of digitale communicatie is een troef.
• Je bent creatief, nieuwsgierig en proactief. Je ziet kansen en neemt initiatief.
• Je hebt een sterke feeling voor digitale communicatie, social media en online content.
• Je kunt verschillende projecten en campagnes tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen.
• Je combineert zelfstandigheid met teamspirit en werkt graag samen met collega's uit verschillende diensten en opleidingen.
• Je bent flexibel en stressbestendig en kunt vlot schakelen wanneer prioriteiten veranderen.
• Je hebt affiniteit met de creatieve en artistieke wereld van kunsten, film, fotografie, design en andere creatieve disciplines.
• Je werkt vanuit campus Brussel en bent bereid je occasioneel naar andere LUCA-campussen te verplaatsen wanneer de job dat vraagt.
• Je voelt je betrokken bij de opdracht, missie, visie en het beleidsplan van LUCA School of Arts.

Aanbod

• Statutaire tewerkstelling van bepaalde duur van 1/12/2026-31/10/2027 in het ambt van ATP in salarisschaal B11
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• 35 verlofdagen.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 15 november via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende dossiers. Je kan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek in de tweede helft van november op campus Brussel. Na de gesprekken kunnen psychotechnische testen deel uitmaken van het verdere selectieproces.

Meer informatie is te verkrijgen bij Henk Vermeulen, diensthoofd communicatie, via mail henk.vermeulen@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be.

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Over de job

Als hoofdverpleegkundige revalidatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en de kwalitatieve werking en uitbouw van de revalidatieafdeling. Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen en zorgprofessionals en zorgt ervoor dat patiënten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen tijdens hun revalidatietraject. Multidisciplinaire samenwerking met diverse zorgprofessionals staat centraal in de werking van de dienst.

Je combineert zorginhoudelijke expertise met sterke leiderschapsvaardigheden. Vanuit een duidelijke visie werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, waarbij kwaliteit, patiëntgerichtheid en multidisciplinaire samenwerking centraal staan.

Wat verwachten we van jou

Samen met je collega-hoofdverpleegkundigen van de SP-afdelingen werk je aan een campusoverschrijdende visie voor de revalidatieafdelingen. Deze visie vertaal je gezamenlijk naar de praktijk en implementeer je op je eigen afdeling. 
In deze rol: 

• Sta je in voor de organisatie en coördinatie van de zorg op de afdeling.
• Geef je richting aan het team, motiveer je medewerkers en stimuleer je professionele groei.
• Neem je initiatief om processen en zorgkwaliteit continu te verbeteren.
• Werk je actief samen met artsen, therapeuten en andere disciplines.
• Bouw je een sterk netwerk uit binnen en buiten de organisatie.
• Overtuig en inspireer je collega’s om samen de doelstellingen van de afdeling te realiseren.
• Toon je inlevingsvermogen naar patiënten, familieleden en medewerkers.
• Werk je resultaatgericht met oog voor kwaliteit, efficiëntie en patiëntveiligheid.
• Neem je een ondernemende rol in de ontwikkeling van nieuwe initiatieven binnen de revalidatiezorg.
• Handel je steeds betrouwbaar en professioneel, als voorbeeldfiguur voor het team.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde, aangevuld met een banaba Zorgmanagement of een relevante masteropleiding (bv. Master in de Verpleegkunde of Master in het Management en Beleid van de Gezondheidszorg), of je bent bereid om een van deze opleidingen te volgen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige.
• Ervaring in een leidinggevende functie is een sterk pluspunt.
• Je combineert klinische expertise met sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden, te motiveren en te overtuigen.
• Je beschikt over een duidelijke visie op kwalitatieve en patiëntgerichte zorg.
• Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent een teamspeler met een groot empathisch vermogen.

Wij zorgen voor jou

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Lees dan verder om te ontdekken wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking. 
• Een competitief salaris dat de IFIC (17) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Laptop, GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carriëre binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij zorgmanager Tine Ramon op het nummer 051/ 23 38 78.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR Advisor rekrutering en selectie, op het nummer 051/ 23 73 09.

Geïnteresseerd?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

1. Screening van CV en motivatiebrief
2. Sollicitatiegesprek
3. Digitaal assessment
4. Rollenspel
5. Finaal gesprek met dhr. Hebbrecht, verpleegkundig en paramedisch directeur, en met het medisch diensthoofd.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat MKA (Mond-Kaak-Aangezichtschirurgie) in campus Rumbeke zoeken we een gemotiveerde medical management assistant die mee helpt instaan voor de vlotte werking van de polikliniek.  

Wij hebben deze job voor jou

• Op het medisch secretariaat fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor de patiënten, zowel persoonlijk als telefonisch.
• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal, garandeert een vlekkeloze registratie en maakt de patiënt wegwijs op de dienst. Je zorgt er op die manier voor dat raadplegingen en onderzoeken in de beste omstandigheden verlopen.
• Ook telefonisch kunnen patiënten steeds bij je terecht om vragen te beantwoorden of een afspraak in te plannen.
• Je weet deze kerntaak te combineren met verschillende administratieve taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de briefwisseling, het bijhouden van patiëntendossiers alsook het voorbereiden van de facturatie. 

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een relevant bachelordiploma (bijv. medical management assistant of verpleegkunde) en hebt bij voorkeur enige ervaring.
• Je bent een sterke administratieve duizendpoot die gemakkelijk meerdere taken tegelijkertijd kan uitvoeren.
• Je bent stressbestendig en speelt adequaat in op een wisselende werkdruk.
• Je hebt een zeer goede pc-kennis (office-programma´s).
• Je bent integer, communicatief goed vaardig en kan goed samenwerken in een team.
• Het secretariaat is op weekdagen open van 8u tot 18u, op zaterdagvoormiddag van 7u30 tot 12u00. Jouw werkuren liggen sowieso hiertussen, met uitzondering dat het tijdens de week tot 19u kan uitlopen. Het concrete uurrooster kan opgevraagd worden. 

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature iets voor jou? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende functie (32u per week) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Opstart is voorzien vanaf 01/12/2026.
• Een competitief salaris dat de IFIC-barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Met vragen m.b.t. de jobinhoud kan je terecht bij diensthoofd onthaal & polikliniek Jan Meseure op het nummer 051 23 76 42.

Bij overige vragen kan je contact opnemen met Ronja Dumarey, HR Advisor Rekrutering & selectie op het nummer 051 23 75 97.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

FLYINGGROUP, one of Europe’s leading business jet operators, has an open position for a Flight Care Agent at the main office in Antwerp.

The Flight Care Agent is a member of the Operational Control Centre Team. The main OCC activities are the planning and preparation of FLYINGGROUP’s flights. The OCC supports our global operations and our business is rapidly growing. We are expanding our worldwide activity and are looking for a Flight Care Agent.

Your goal

You will be joining our OCC Flight Care Department which always strives to make the most informed decisions and provide top-quality service to our clients, making our company stand out from the rest.

Your duties and responsibilities

The planning and preparation of all FLYINGGROUP’s flights, including VIP catering arrangements, Customer transportation, keeping PAX details and formalities up to date and performing detailed feasibility checks, taking appropriate action to tackle any irregularity. You provide good support to the Senior Flight Care Agent in completing other tasks as assigned.

Your profile

• The Flight Care Agent is highly Customer minded and pays full attention to the particulars of each Customer.
• Good communication skills, meaning an excellent (spoken and written) knowledge of Dutch and English and good knowledge of French.
• You are well organized, stress-resistant, and able to multitask while maintaining a calm composure and working with continuously changing flight schedules.
• You are highly self-motivated with a proactive approach and like to work in a team.
• You have good geographical knowledge.
• You have good computer knowledge: Word, Excel.
• Experience in aviation is a must, experience in business aviation is a plus
• Have a good base of aviation terminology and IATA and ICAO codes.
• You are flexible, willing to work in shifts and during weekends.
• Local resident is preferable.

Offer

We offer a full-time position with a salary matching your qualifications. The work schedule is flexible in shifts and will include weekend shifts. Training "in-house".

A TDGI Brasil está a contratar um/uma Almoxarife Pleno - Simões Filho/BA para integrar a sua equipe.

• Ensino Médio completo;
• Desejável curso técnico ou profissionalizante em Logística, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência na função de almoxarifado, controle de estoque ou logística;
• Conhecimento em sistemas de gestão de estoque e Pacote Office;
• Residente na região de Simões Filho/BA ou localidades próximas, com disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

• Receber, conferir, armazenar e controlar materiais, equipamentos e ferramentas, garantindo a correta organização do almoxarifado;
• Realizar o controle de entrada e saída de materiais, efetuando lançamentos e atualizações em sistema;
• Separar e disponibilizar materiais para atendimento das demandas operacionais e de manutenção;
• Executar inventários periódicos, conferências de estoque e apuração de divergências;
• Acompanhar os níveis de estoque, solicitando reposição quando necessário e assegurando a disponibilidade dos materiais;
• Conferir notas fiscais, quantidades e especificações dos materiais recebidos;
• Zelar pela organização, conservação e segurança dos materiais armazenados.

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• TotalPass.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Xwift is een grote speler binnen de transport- en logistieke sector.

Voor onze nieuwe site in de Gentse zeehaven zijn wij op zoek naar een lader-losser om ons team in de late ploeg te versterken.

Ben jij onmiddellijk beschikbaar en klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Dan horen we graag van jou!

Jouw taken

Als lader-losser sta je in voor de volgende zaken:

• Laden en lossen van vrachtwagens.
• Eventuele afwijkingen melden.
• Goederen verplaatsen met een elektrische transpallet.
• Meewerken aan een ordelijk, veilig en net magazijn.
• Ondersteunen van collega’s waar nodig.

Werkuren

• Je werkt in een vaste late ploeg van 14 uur tot 22u06.

Wie ben jij?

• Je bent een echte teamspeler en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent in het bezit van een heftruckattest of elektrisch transpallet.
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Ervaring in een magazijn of logistieke omgeving is mooi meegenomen, maar motivatie is minstens even belangrijk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van andere talen is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse job in een stabiel en groeiend bedrijf.
• Werkzekerheid binnen een dynamische logistieke omgeving.
• Een interne opleiding zodat je vlot kunt starten.
• Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een aangename werksfeer met gemotiveerde collega’s en korte communicatielijnen.

Interesse om als lader-losser bij ons aan de slag te gaan?

Solliciteer alvast en wij bellen jou zo snel mogelijk op.

Flexi Job at KFC – More Than Just Chicken!

What will you do?

As a flexi team member, you support the restaurant both in the kitchen and front of house. You ensure everything runs smoothly and hygienically, from preparation to service.

Your responsibilities:

• Preparing and maintaining workstations and kitchen tools

• Starting up equipment (ovens, hot plates, etc.)

• Preparing products according to KFC standards

• Packaging and labeling with correct dates

• Cleaning workstations and materials

• Following food safety and hygiene regulations

• Assisting customers and contributing to a clean, welcoming environment

What do we expect from you?

We’re looking for flexi employees who enjoy hands-on work and thrive in a team setting.

You are:

• Detail-oriented and quality-driven

• Flexible and able to handle pressure

• Punctual and reliable

• Friendly with strong communication skills

• Results-oriented with a commercial mindset

Why choose KFC?

At KFC, you get more than just a flexi job. You’ll join a supportive team and a strong global brand where your contribution truly matters.

What we offer:

• Competitive flexi pay

• Flexible hours, ideal alongside your main job

• On-the-job training and guidance

• Growth opportunities within KFC

• An open and inclusive work environment

Ready to earn extra income in a great team?

Apply today!

Work and fun? You’ll find it at KFC!

Looking for a fun part-time job in a fast-paced environment? Then KFC is the place for you! It’s all about crispy chicken, teamwork, and great service. No hospitality experience? No problem — your motivation and enthusiasm matter most.

Who are we looking for?

We’re looking for an enthusiastic team member who:

• Likes working neatly and in a structured way

• Meets the legal minimum working age

• Is customer-focused and friendly

• Thrives in a dynamic environment

• Is a true team player

• Is reliable and keeps commitments

What will you do?

As a KFC team member, you’re a true all-rounder. You’ll work in the kitchen, at the counter, or in the dining area. You make sure every guest has a great experience.

Your responsibilities:

• Deliver fast and friendly customer service

• Take and process orders accurately

• Support kitchen operations according to our standards

• Keep the restaurant clean and welcoming

• Make sure every customer leaves satisfied

What do we offer you?

At KFC, you’ll join an energetic team where teamwork and fun are key. We provide a supportive environment where you can grow and develop.

What you can expect:

• Competitive salary

• Flexible working hours, ideal alongside studies or personal life

• On-the-job training and support

• A positive workplace where you can be yourself

• Growth opportunities within KFC

Apply today and become part of our team!

Work and fun? You’ll find it at KFC!

Looking for a fun part-time job in a fast-paced environment? Then KFC is the place for you! It’s all about crispy chicken, teamwork, and great service. No hospitality experience? No problem — your motivation and enthusiasm matter most.

Who are we looking for?

We’re looking for an enthusiastic team member who:

• Likes working neatly and in a structured way

• Meets the legal minimum working age

• Is customer-focused and friendly

• Thrives in a dynamic environment

• Is a true team player

• Is reliable and keeps commitments

What will you do?

As a KFC team member, you’re a true all-rounder. You’ll work in the kitchen, at the counter, or in the dining area. You make sure every guest has a great experience.

Your responsibilities:

• Deliver fast and friendly customer service

• Take and process orders accurately

• Support kitchen operations according to our standards

• Keep the restaurant clean and welcoming

• Make sure every customer leaves satisfied

What do we offer you?

At KFC, you’ll join an energetic team where teamwork and fun are key. We provide a supportive environment where you can grow and develop.

What you can expect:

• Competitive salary

• Flexible working hours, ideal alongside studies or personal life

• On-the-job training and support

• A positive workplace where you can be yourself

• Growth opportunities within KFC

Apply today and become part of our team!

Wil jij jouw commerciële carrière starten in de wereld van mobiliteit en transport? Dan zoeken we jou!

Voor onze vestiging in Ninove zoeken we een commercieel talent met technische interesse die wil groeien in een commerciële functie binnen de wereld van bedrijfsvoertuigen. Je start met een brede kennismaking met onze werking en producten. Via MAN Academy en een intensieve begeleiding on the job bouw je stap voor stap de nodige kennis en ervaring op om door te groeien naar een volwaardige Sales Representative.

JOUW JOB:

✔ Je ondersteunt het salesteam bij de verkoop van MAN bestelwagens

✔ Je zorgt mee voor de praktische opvolging van voertuigen, zoals voorbereiding en verplaatsing naar de technische keuring en opbouwers

✔ Je helpt bij de administratieve en operationele opvolging van verkochte voertuigen

✔ Je bouwt stap voor stap kennis op van onze voertuigen, klanten en de transportsector

✔ Je ondersteunt bij het opstellen en opvolgen van offertes

✔ Je helpt bij het onderhouden en uitbreiden van het klantenbestand

✔ Je neemt deel aan events en beurzen om onze producten te promoten

JIJ BENT:

✅ Je bent commercieel ingesteld, leergierig en gemotiveerd om te groeien in sales

✅ Je hebt bij voorkeur een technische achtergrond of sterke interesse in voertuigen

✅ Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt graag zelf de handen uit de mouwen

✅ Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en klantgericht

✅ Je communiceert vlot en professioneel

✅ Je spreekt Nederlands, kennis van de FRanse taal is een pluspunt

✅ Je hebt een goede kennis van MS Office

✅ Je bent woonachtig in de streek rondom Ninove

Pas afgestudeerd en interesse? Of reeds een eerste commerciële ervaring achter de rug? Aarzel niet om ons te contacteren!

WAT WIJ JOU BIEDEN:

Mooi loonpakket in een voltijdse functie.

Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tandverzekering en nog veel meer.

Opleidingen via MAN Academy en begeleiding on the job om je verder te ontwikkelen.

Doorgroeimogelijkheden naar een volwaardige Sales Representative functie.

Topcollega’s en een toffe werksfeer in een familiebedrijf met een sterke reputatie in de regio

Amorim Luxury Group is a pioneer and market leader in the Portuguese luxury landscape, delivering world-class experiences across high-end retail, lifestyle, and gastronomy. Renowned for introducing iconic international fashion brands to Portugal—most notably through fashion spaces on Avenida da Liberdade and JNCQUOI concepts (JNCQUOI Avenida, JNCQUOI Asia, JNCQUOI Club, and Fashion Clinic)—the Group is continuously expanding its portfolio. Driven by elegance, innovation, and an unwavering commitment to excellence, Amorim Luxury creates unique lifestyle destinations where hospitality, fashion, and culture seamlessly converge.

We are seeking a hands-on and results-driven IT Operations Lead to coordinate and elevate our day-to-day technological infrastructure and IT support services. Working closely with executive leadership and cross-functional teams, you will lead technical operations, ensure continuous uptime, and maintain seamless IT performance across our retail boutiques, hospitality venues, corporate offices, and digital platforms.

Key Responsibilities:

• Technical Operations & System Availability:
  • Lead and monitor day-to-day IT operations, network infrastructure, cloud environments, and core retail/hospitality platforms to ensure maximum uptime and operational efficiency.
  • Serve as the primary technical escalation point for critical incidents, network issues, and system outages across all group locations.
• Hands-on Support & Team Coordination:
  • Coordinate internal support resources and external IT service providers to deliver rapid, high-quality technical assistance.
  • Oversee ticket resolution workflows, maintaining high service standards and strict SLAs for store networks, POS systems, and corporate teams.
• Infrastructure Maintenance & Deployments:
  • Oversee hardware provisioning, software deployment, system updates, and user access management.
  • Actively lead the technical setup, network implementation, and IT onboarding for new store openings, venue launches, and system upgrades.
• Cybersecurity & Compliance:
  • Implement and maintain baseline cybersecurity controls, access permissions, disaster recovery backups, and data protection practices (GDPR).
  • Conduct routine system health checks and vulnerability monitoring to protect sensitive corporate and customer data.
• Vendor Coordination & Process Improvement:
  • Liaise directly with third-party technology providers, telecom vendors, and software suppliers to ensure service delivery aligns with operational needs.
  • Identify opportunities to automate workflows, optimize IT assets, and refine operational processes.

Candidate Profile & Qualifications

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Systems Engineering, or equivalent practical experience.
• Experience: 4 to 6 years of experience in IT Operations, Systems Administration, or Technical Support, with a track record of leading technical teams or projects—ideally in Retail, Luxury, Hospitality, or Multi-site environments.
• Technical Expertise: Hands-on experience with network infrastructure, cloud platforms (AWS/Azure), ERP/POS systems, active directory, cyber security fundamentals, and ticketing/ITSM tools.
• Skills: Strong problem-solving mindset, hands-on leadership style, excelente communication, and calm under pressure in high-tempo operational environments.
• Languages: Fluent in English and Portuguese (both written and spoken).

Técnico de Recursos Humanos | Honorários

Torres de Lisboa

Na Luz Saúde, acreditamos que cuidar das nossas pessoas passa também por garantir processos de Recursos Humanos rigorosos, eficientes e próximos das diferentes equipas.

Procuramos um Técnico de Recursos Humanos para integrar a Equipa de Gestão e Processamento de Honorários, na Direção Central de Gestão de Recursos Humanos e Suporte Operacional. Terás um papel importante no acompanhamento dos processos relacionados com o cálculo e a gestão de honorários dos nossos prestadores de serviço.

Se tens gosto por trabalhar com números, atenção ao detalhe e facilidade em articular com diferentes áreas, esta oportunidade poderá ser para ti.

O que vais fazer no teu dia a dia?

- Conhecer e acompanhar as regras de valorização da atividade;

- Efetuar o cálculo de honorários clínicos;

- Preparar e enviar a informação de honorários aos prestadores de serviço;

- Validar faturas e recibos para envio à Contabilidade e acompanhar as respetivas contas correntes;

- Verificar a atividade associada ao cálculo de honorários;

- Dar resposta a pedidos de esclarecimento relacionados com honorários.

O que procuramos em ti?

- Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Economia ou área semelhante - valorizada;

- Experiência profissional em funções de análise, processamento ou gestão administrativa – valorizada;

- Gosto por trabalhar com números e informação detalhada;

- Boa capacidade de análise e atenção ao detalhe;

- Sentido de organização e capacidade de gerir diferentes prioridades;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Sentido de responsabilidade, autonomia e rigor;

- Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel.

O que temos para te oferecer?

- A oportunidade de integrar um dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;

- Uma função com contacto próximo com diferentes áreas e unidades do Grupo;

- Um contexto onde poderás desenvolver competências na área de Recursos Humanos e aprofundar o conhecimento do negócio;

- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo;

- Integração numa equipa próxima, dinâmica e colaborativa;

- Participação em iniciativas de melhoria e otimização dos processos da área.

Se procuras uma função onde análise, rigor e organização contribuem para apoiar quem cuida, gostaríamos de conhecer-te.

Junta-te a nós e vem ajudar-nos a cuidar melhor de quem cuida.
Muda! Na Luz podes Brilhar!

Als orthopedagoog/psycholoog bekleed je een staffunctie in het zorgdepartement. Je vormt, samen met de verantwoordelijke, de kern van het multidisciplinair team voor 4 woningen op campus Het Kompas in Ranst. Je coördineert de orthopedagogische totaalzorg van de cliënten.

Je functie

• Als orthopedagoog-psycholoog heb je een leidinggevende functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de inhoud van de zorg en de kwaliteit van de ondersteuningsplannen van jouw cliënten.
• Je rapporteert de relevante gegevens in het zorgdossier en gaat in dialoog met de sociale context en relevante zorgactoren in het netwerk van de cliënt.  Je analyseert, bespreekt en verheldert problemen. 
• Binnen de interdisciplinaire samenwerking streef je naar een flexibele, vraaggestuurde ondersteuning aangepast aan de individuele zorgbehoefte van de cliënt en zijn omgeving. Binnen deze samenwerking heb je een coördinerende rol en je bemiddelt tussen de diverse disciplines.
• Je volgt het leefklimaat en de agogische visie van de woning nauwgezet op en coacht medewerkers in hun handelen ten aanzien van de cliënten. Je draagt bij aan de deskundigheid en ontwikkeling van jezelf, jouw team en de ganse voorziening. 
• Je geeft mee vorm aan beleid en visie van Zevenbergen en neemt hiervoor deel aan beleidsvoorbereidend en - vormend overleg.
• Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie in Het Kompas.

Je profiel

• Je bent master in de pedagogische wetenschappen (orthopedagogiek) of psychologische wetenschappen (klinisch).
• Je hebt affiniteit  met de doelgroep van Zevenbergen, ervaring is een pluspunt.  
• Je werkt graag en constructief samen met collega’s van verschillende disciplines. Je behoudt steeds het overzicht op de (totaal)zorg van de cliënt.
• Je neemt graag initiatief en kan zelfstandig werken.
• Je hebt een coachende en motiverende leiderschapsstijl. 
• Je communiceert en rapporteert helder en duidelijk en kan vlot doelen formuleren.

Dit krijg je ervoor terug...

• Een contract van onbepaalde duur (80%), startdatum in overleg. 
• Je bent welkom in een aangename en groene omgeving.
• We hebben een ruim vormingsaanbod. Naast de basisvorming laten we je ook groeien in je job.
• Een uitgebreide en aangepaste accommodatie waar je creatief en ergonomisch kan werken.
• Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling met sectorale eindeloopbaan- en anciënniteitsvoordelen.
• Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietslease, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen.

Bijkomende info rond de inhoud van de vacature : Sam Dierckx (03 350 28 11)

Als orthopedagoog/psycholoog bekleed je een staffunctie in het zorgdepartement. Je vormt, samen met de verantwoordelijke, de kern van het multidisciplinair team. Je coördineert de orthopedagogische totaalzorg van de cliënten.

In deze functie ben je werkzaam op 2 verschillende locaties. Je verdeelt je tijd en expertise tussen de drie woningen van Campus De Maretak in Duffel en het dagverblijf op campus Het Kompas in Ranst. 

Je functie

• Als orthopedagoog-psycholoog heb je een leidinggevende functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de inhoud van de zorg en de kwaliteit van de ondersteuningsplannen van jouw cliënten.
• Je rapporteert de relevante gegevens in het zorgdossier en gaat in dialoog met de sociale context en relevante zorgactoren in het netwerk van de cliënt.  Je analyseert, bespreekt en verheldert problemen. 
• Binnen de interdisciplinaire samenwerking streef je naar een flexibele, vraaggestuurde ondersteuning aangepast aan de individuele zorgbehoefte van de cliënt en zijn omgeving. Binnen deze samenwerking heb je een coördinerende rol en je bemiddelt tussen de diverse disciplines.
• Je volgt het leefklimaat en de agogische visie van de woning nauwgezet op en coacht medewerkers in hun handelen ten aanzien van de cliënten. Je draagt bij aan de deskundigheid en ontwikkeling van jezelf, jouw team en de ganse voorziening. 
• Je geeft mee vorm aan beleid en visie van Zevenbergen en neemt hiervoor deel aan beleidsvoorbereidend en - vormend overleg.
• Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie in Het Kompas.

Je profiel

• Je bent master in de pedagogische wetenschappen (orthopedagogiek) of psychologische wetenschappen (klinisch).
• Je hebt affiniteit  met de doelgroep van Zevenbergen, ervaring is een pluspunt.  
• Je werkt graag en constructief samen met collega’s van verschillende disciplines. Je behoudt steeds het overzicht op de (totaal)zorg van de cliënt.
• Je neemt graag initiatief en kan zelfstandig werken.
• Je hebt een coachende en motiverende leiderschapsstijl. 
• Je communiceert en rapporteert helder en duidelijk en kan vlot doelen formuleren.

Dit krijg je ervoor terug...

• Een contract van onbepaalde duur (80%), startdatum in overleg. 
• Je bent welkom in een aangename en groene omgeving.
• We hebben een ruim vormingsaanbod. Naast de basisvorming laten we je ook groeien in je job.
• Een uitgebreide en aangepaste accommodatie waar je creatief en ergonomisch kan werken.
• Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling met sectorale eindeloopbaan- en anciënniteitsvoordelen.
• Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietslease, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen.

Bijkomende info rond de inhoud van de vacature : Sam Dierckx (03 350 28 11)

Ben je op zoek naar een nieuw uitdaging waarbij je je passie voor voeding kan combineren met klantencontact? Werk je graag samen met anderen en ben je vooral graag actief bezig?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, cafetariamedewerker in RevArte!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er aan één doel: revalidanten met meer zelfredzaamheid terug naar huis laten gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken op vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. 

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – cafetariamedewerker - die een collega die in zwangerschapsrust gaat wil vervangen.

Samen met andere collega’s in de cafetaria en onder leiding van de keukenverantwoordelijke, werk je mee aan de dagelijkse werking van de cafetaria. Je volgt hierbij de hygiëneregels correct op en je respecteert de voorschriften rond veiligheid en afvalverwijdering nauwgezet op.

Wat doe je concreet?

• Je werkt mee aan het kwaliteitsvol voorbereiden en uitstallen van voedingswaren.
• Je zorgt mee voor de bereiding van basis recepten: belegde broodjes, opwarmen bereide maaltijden enz.
• Je zorgt voor een klantvriendelijke bediening en de nodige kasverrichtingen.
• Je staat in voor het aanvullen en onderhoud van de koffieautomaat.
• Je zorgt voor het onderhoud van de cafetaria, waaronder het afruimen van de tafels en het verzorgen van de afwas.
• Je bewaart de orde en netheid van de cafetaria.
• Je bent verantwoordelijk voor de bestelling van het gebak en de opvolging hiervan.

Is het iets voor jou?

Behaalde jij een diploma lager secundair onderwijs? Beschik je over een attest van goed gedrag en zeden? Dan kom je alvast in aanmerking!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt bij voorkeur ervaring met portionering en HACCP
• Je bent begripvol en klantvriendelijk naar onze patiënten
• Je werkt zelfstandig en systematisch
• Je bent ordelijk en hebt oog voor hygiëne
• Je bent stipt en kan werken van 11u tot 19u30 en ook van 11u45 tot 20u15.
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent enthousiast en werkt graag samen met anderen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een voltijds vervangingscontract voor een collega die minstens 6 maanden afwezig zal zijn. Het contract zou ingaan op 3 december 2026.

Een correcte verloning volgens IFIC (5) en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’ hieronder. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Tom Verhelst, manager hoteldienst op tom.verhelst@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) personeelscontracten@mkl.be.

Solliciteren kan niet via deze e-mailadressen, deze zijn er enkel voor vragen. Je sollicitatie is pas officieel als je deze indient via onze jobsite. 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Adjunto de Obra (m/f) – Sem Formação Específica

A 2WORK, empresa do Grupo Sotecnisol, encontra-se a recrutar um Adjunto de Obra para integrar um projeto na área das infraestruturas, na zona de Lisboa/Setúbal.

Descrição de Funções:

- Acompanhamento e supervisão dos trabalhos em obra;
- Coordenação e acompanhamento das equipas no terreno;
- Apoio ao planeamento e controlo dos prazos de execução;
- Verificação do cumprimento das normas de qualidade e segurança;
- Articulação com os responsáveis de obra e restantes intervenientes;
- Identificação e resolução de questões operacionais no decorrer dos trabalhos.

Requisitos:

- Não é obrigatória formação superior em Engenharia Civil nem experiência anterior como Adjunto de Obra;
- Experiência no setor da construção civil ou infraestruturas (preferencial);
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Sentido de responsabilidade, autonomia e rigor;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
- Capacidade de adaptação e resolução de problemas;
- Disponibilidade para trabalhar na zona de Lisboa/Setúbal.

Oferece-se:

- Integração num projeto na área das infraestruturas;
- Oportunidade de desenvolvimento e valorização profissional;
- Integração numa equipa dinâmica e experiente;
- Condições salariais compatíveis com a experiência e perfil demonstrados.

Local de trabalho: Lisboa / Setúbal

Se considera que o seu perfil se enquadra nesta oportunidade, envie-nos o seu CV e venha fazer parte deste projeto!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para a Clínica Lusíadas Faro, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Administratief Medewerker Binnendienst

Met ingang van 1 september 2026 kan bij AVANT Provinciale Middenschool een voltijds vacant ambt van technisch adviseur-coördinator worden ingevuld.

Indiensttreding is voorzien 1 februari 2027.

Wie zoeken wij ?

 Je bezit leidinggevende en managementkwaliteiten.

Je hebt algemene kennis over verscheidene specialiteiten van het provinciaal onderwijs.

Je hebt kennis van informatica.

Je bent leerling gericht.

Je beschikt over een dynamische en creatieve persoonlijkheid, je hebt  mensenkennis en bent vlot in de omgang.

Je bent relatiebekwaam.

Je kan coördineren, organiseren en plannen zowel op korte als op lange termijn.

Je kan probleemoplossend denken.

Je bent teamgericht.

Je kan vergaderingen leiden.

Je bent vakgedreven en bent bereid tot bijscholing zowel wat betreft onderwijsvernieuwingen, als wat betreft technische evoluties.

Je bent administratief stipt.

Je onderschrijft het pedagogisch project van het Provinciaal Onderwijs Antwerpen.

Functiebeschrijving

Wat nog allemaal tot de taken van de technisch adviseur-coördinator behoort, vind je in de functiebeschrijving als bijlage.

Aanstellingsvoorwaarden

De technisch adviseur-coördinator moet aan de door de Vlaamse overheid bepaalde aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden voor dit ambt voldoen en over minstens één van volgende bekwaamheidsbewijzen beschikken:

• bachelor in het onderwijs: kleuteronderwijs
• bachelor in het onderwijs: lager onderwijs
• bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
• diploma van kleuteronderwijzer(es)
• diploma van onderwijzer(es)
• educatief graduaat in het secundair onderwijs
• educatieve bachelor in het kleuteronderwijs
• educatieve bachelor in het lager onderwijs
• educatieve bachelor in het secundair onderwijs
• educatieve master
• GVSO-groep 1
• ten minste HSO en bewijs pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring      
• ten minste bachelor en bewijs pedagogische bekwaamheid
• ten minste master en bewijs pedagogische bekwaamheid

De kandidaten moeten aan deze voorwaarden voldoen op de uiterste datum van het indienen van de kandidatuur.

De kandidaat moet bovendien over ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 beschikken. De kandidaat die op het moment van de aanstelling nog niet beschikt over een getuigschrift van preventieadviseur, verbindt zich ertoe om ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 binnen het jaar na de aanstelling te behalen.

Wat bieden wij ?

• verloning volgens de officiële barema’s onderwijs
• een hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid je gezin aan gunstige voorwaarden aan te sluiten
• vergoeding woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
• mogelijkheid tot fietslease
• mogelijkheid lid te worden van de personeelsvereniging PROVA waar je tal van voordelen krijgt
• je hebt vakantie tijdens de herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie en van 11 juli t/m 15 augustus

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken ?

Stap 1: ja, ik wil (uiterlijk 8/11/2026)

Bezorg ons uiterlijk op 8 november 2026 je motivatiebrief en CV via onderstaande link.

Stap 2: CV screening

Wij screenen alle CV’s en brieven op motivatie en de gevraagde voorwaarden.

Stap 3: Schriftelijk examen (30/11/2026)

Examen over leidinggevende- en onderwijsgerelateerde thema’s.

Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) behalen.

De kandidaten die zijn opgenomen in de pool bedoeld in artikel 6 Rechtspositieregeling APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen met een slaagpercentage van minstens 60% van het puntentotaal op een door de directeur van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen georganiseerde screening, zijn vrijgesteld van dit schriftelijke examen.

Stap 4: Presentatie en gesprek (december 2026/januari 2027)

Voorstelling van een presentatie door de kandidaat aan de selectiecommissie gevolgd door een gesprek van deze commissie met de kandidaat over de presentatie en over de maturiteit, motivatie, attitudes, leidinggevende en managementvaardigheden, didactiek, regelgeving, enz. in functie van het profiel en de taakomschrijving van technisch adviseur-coördinator van AVANT Provinciale Middenschool.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) te behalen.

Stap 5: Assessment (adviserend) (januari 2027)

De drie beste kandidaten mogen deelnemen aan het assessment. Dit is adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties op het leidinggevende aspect van deze functie zullen getest worden.

Stap 6: Eindbeslissing

Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure.

Stap 7: Het is een match !

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we je op de hoogte brengen van je resultaat en de laureaat de functie aanbieden. Je start in een tijdelijke aanstelling door het directiecomité conform artikel 42 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde Centra voor Leerlingenbegeleiding.

 Nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen omtrent de vacature neem je contact op met mevrouw Joke Van Craen, directeur AVANT Provinciaal Onderwijs (joke.vancraen@provincieantwerpen.be).

Voor praktische vragen mail je naar mevr. Ilse Van Herck, deskundige Personeel (ilse.vanherck@provincieantwerpen.be).

Meer info over de aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden vind je op de website van het ministerie van Onderwijs en Vorming. Daar vind je ook meer info over de salarisschalen.