O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Técnico em Segurança do Trabalho completo, preferencialmente Bombeiro Civil;
• Experiência na função com gestão de documentos legais, treinamentos e atuação em campo;
• Experiência na função em empresas de construção civil;
• Conhecimento em pacote office;
• Residente da região de Santos/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Garantir a conformidade legal de segurança e saúde no trabalho;
• Implementação e revisão dos Planos de Emergências das Obras incluindo a realização dos simulados;
• Controle das atividades de campo;
• Ministrar treinamentos para força de trabalho;
• Ministrar DDS para força de trabalho;
• Acompanhar e controlar a documentação referente a unidade;
• Elaboração de relatórios de inspeção de segurança;
• Elaboração de relatórios de investigação de acidentes e incidentes;
• Controles operacionais dos sistemas de gestão.

O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição;
• Transporte;
• Day Off no dia do aniversário.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

A NephroCare pretende admitir em regime de prestação de serviços, para a sua clínica de hemodiálise de Lisboa - APDP:

Enfermeiro 

Pretendemos:

- Título de enfermeiro atribuído pela OE

- Experiência profissional na área da hemodiálise (preferencial)

- Empatia e boa capacidade de comunicação

- Conhecimentos de informática como utilizador

- Conhecimentos de Inglês (preferencial)

Oferecemos:

- Possibilidade de realização de um estágio de enfermagem em hemodiálise acreditado pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA)

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Tavira.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Imagiologia para a Clínica Lusíadas Oriente.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Imagem Médica e Radioterapia;
• Experiência profissional em contexto hospitalar (preferencial);
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Realização de exames complementares de Diagnóstico e Terapêutica de Imagiologia, nomeadamente nas áreas de Radiologia Convencional, Tomografia Computorizada, Ressonância Magnética e Bloco Operatório;
• Realização de Exames Complementares de Diagnóstico e Terapêutica na área de Neurorradiologia, nomeadamente nas áreas de Tomografia Computorizada e Ressonância Magnética.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Cardiopneumologia, a tempo inteiro, para a Clínica Lusíadas Oriente.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Cardiopneumologia;
• Experiência em ambiente Hospitalar;
• Disponibilidade para turnos rotativos
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw rol

Als Business Controller ben jij de financiële sparringpartner die cijfers tot leven brengt. Je vertaalt data naar inzichten en helpt onze organisatie slimmer en winstgevender te werken. Je combineert analytische kracht met business feeling en maakt zo écht het verschil.

Wat ga je doen?

• Analyseren & optimaliseren: Je duikt in bedrijfsprocessen en KPI’s, voert ad-hoc analyses uit (uren, waste, productiviteit) en ontdekt verbeterkansen.
• Rapporteren & adviseren: Je zorgt voor betrouwbare financiële en operationele rapporteringen en een efficiënte informatiestroom naar alle stakeholders.
• Costing & forecasting: Je zorgt voor een duidelijk inzicht in onze kostprijsberekeningen.  Je bewaakt budgetten, analyseert afwijkingen en ondersteunt audits.
• Business partner: Je gaat in gesprek met operationele en commerciële teams om samen winstgevendheid te verbeteren.
• Projecten & innovatie: Van kostprijscalculaties tot investeringsvoorstellen, jij neemt initiatief om systemen en processen slimmer te maken.

Je maakt deel uit van een team van 4 controllers en werkt nauw samen met onze Business Controlling Teamlead. Samen zorgen jullie voor inzicht, impact en groei.

Onze ideale junior business controller:

• Bachelor/Master in een economische, financiele of bedrijfskundige richting
• Min. 2 jaar relevante ervaring of een eerste stage binnen finance, controlling of een operationele omgeving
• Uitgesproken interesse in de business en in cijfers
• Vlot kunnen communiceren met verschillende stakeholders
• Graag werken in een directe, hands-on operationele omgeving
• Analytische mindset 
• Goede kennis van Excel
• Gestructureerden kritische en nauwkeurige werkstijl
• In staat om zelfstandig te werken met de nodige begeleiding
• Proactieve houding en bereidheid om mee te denken over verbeteringen

Jouw voordelen op een rij:

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

• Als zorgkundige in ons ziekenhuis vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder begeleiding van de verpleegkundigen en ondersteunt hen met het nemen van parameters, uitvoeren van hygiënische zorgen, …
• Verder zorg je dat de maaltijden op de afdeling vlot verlopen: je vraagt patiënten om hun maaltijdkeuze en gaat dagelijks in overleg met onze diëtiste. Je bent mee verantwoordelijk voor het opvolgen van de voedingstoestand van onze patiënten.. Daarnaast sta  je in voor de e maaltijdbedeling.
• Je beheert mee de logistieke processen op de dienst.

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Bij voorkeur heb je het attest van de vijf bijkomende verpleegkundige handelingen, of je bent bereid de opleiding hiervoor op korte termijn te volgen.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en bent verantwoordelijk.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je werkt graag zelfstandig, na overleg met je collega’s.
• Je bent bereid om te werken in shiften, ook in het weekend.

• Een voltijds vervangingscontract vanaf 02/02/2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

• Als zorgkundige in ons ziekenhuis vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder begeleiding van de verpleegkundigen en ondersteunt hen met het nemen van parameters, uitvoeren van hygiënische zorgen, …
• Verder zorg je dat de maaltijden op de afdeling vlot verlopen: je vraagt patiënten om hun maaltijdkeuze en gaat dagelijks in overleg met onze diëtiste. Je bent mee verantwoordelijk voor het opvolgen van de voedingstoestand van onze patiënten.. Daarnaast sta  je in voor de e maaltijdbedeling.
• Je beheert mee de logistieke processen op de dienst.

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Bij voorkeur heb je het attest van de vijf bijkomende verpleegkundige handelingen, of je bent bereid de opleiding hiervoor op korte termijn te volgen.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en bent verantwoordelijk.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je werkt graag zelfstandig, na overleg met je collega’s.
• Je bent bereid om te werken in shiften, ook in het weekend.

• Een voltijds vervangingscontract vanaf 02/02/2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Roncq!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues. 
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire. 
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas. 

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne 
• Un package salarial attractif comprenant entre autres  une réduction personnelle sur la collection. 

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas- Os nossos profissionais, os nossos doentes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que "Sabemos Cuidar" não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Estamos agora a reforçar a Unidade de Cuidados Intensivos do Hospital Lusíadas Lisboa com um(a) Enfermeiro(a) que assumirá, de forma integrada, a Função Diferenciada de Diálise Intra-Hospitalar, executando terapias dialíticas em contexto crítico e garantindo uma resposta clínica segura, eficaz e ajustada aos clientes mais complexos.

A Função:

Nesta função integrada, irá juntar a prestação de cuidados em ambiente de cuidados intensivos com a execução de técnicas dialíticas avançadas, assegurando a estabilidade clínica de clientes críticos e articulando diretamente com a equipa de nefrologia.

As suas principais responsabilidades incluem:

• Executar terapias dialíticas em contexto crítico, incluindo técnicas avançadas.
• Prestar cuidados de enfermagem diferenciados na UCI.
• Articular diretamente com nefrologia e com a equipa da UCI.
• Garantir qualidade, segurança e rigor clínico nas intervenções realizadas.
• Contribuir para a estabilidade clínica de clientes com elevada complexidade.
• Atuar de acordo com as melhores práticas e protocolos atualizados

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros (obrigatório);
• +5 anos de experiência profissional, preferencialmente em cuidados intensivos, nefrologia ou técnicas dialíticas;
• Conhecimentos sólidos em terapias de substituição renal e em cuidados ao doente crítico;
• Rigor técnico, pensamento clínico rápido e forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de articulação com equipas multidisciplinares.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

1. L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BXLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

2. Le contexte :

La Sister’s house est le dispositif d’hébergement, d’information et d’accompagnement pour les femmes migrantes sans-abris de la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés.

Ce projet unique et novateur fonctionne depuis sa création grâce à l’incroyable mobilisation des bénévoles. Dans un cadre d’hébergement bienveillant et sécurisant, pensé comme un espace non-mixte et sensible aux problématiques genre et migration, la Sister’s House vise à répondre aux besoins psycho-médico-sociaux des femmes rencontrées tous les jours, en travaillant étroitement avec les partenaires de 1ère et 2ème ligne, notamment ceux présents au Hub humanitaire - et ce en tenant compte des spécificités du parcours migratoire au féminin.

Concrètement, les missions sont organisées entre :

• la Sister’s House, soit le dispositif d’hébergement non-mixte pensé dans une logique de Housing First où l’approche communautaire, collective et individuelle de l’empowerment permet à chaque résidente de trouver un maximum de réponses à ses besoins spécifiques ;
• et le front desk Sister’s House, au Hub humanitaire : porte d’entrée pour toute femme en demande d’hébergement, c’est là que se déroulent les entretiens sociaux et les orientations vers les partenaires présents sur place, ainsi que le suivi des référencements (vers la 2ème ligne) ; c’est également là que se passe l’accueil de chaque nouvelle résidente, l’introduction au dispositif d’hébergement et la mise en réseau par les paires.

Le/la collaborateur.trice polyvalent.e assure la gestion quotidienne du centre, avec et en soutien aux bénévoles et aux autres permanentes de l’équipe. Il/elle participe activement au développement et au maintien d’un accueil bienveillant et sécurisant des résidentes, garantit le bon déroulement de leur séjour en répondant à leurs besoins selon la dynamique d’empowerment propre au centre, et améliore continuellement la qualité des services fournis.

Pour ce faire, les horaires de travail sont flexibles mais principalement de jour, du jeudi au lundi. Les tâches varient d’un jour à un autre : la polyvalence et la flexibilité sont donc des éléments-clé pour ce poste.

Dès lors, pour répondre aux objectifs mentionnés ci-dessus, le poste de collaborateur.trice polyvalent.e de la Sister’s House répond, de manière autonome et en étroite collaboration avec l’équipe, aux missions générales suivantes :

• être un des points de contact principal des résidentes et des bénévoles (marrainage, réponse aux sollicitations et questions) ;
• participer à l’accueil et l’orientation des résidentes pendant leur séjour dans le centre (tour du centre, explication des règles de fonctionnement et des services disponibles) ;
• garantir des conditions matérielles d’accueil optimales pour les résidentes et pour les bénévoles qui s’impliquent au quotidien ;
• en cas de conflit, veiller à la médiation entre les différentes parties afin de parvenir à une solution équitable pour les hébergées ;
• participer à l’amélioration constante du fonctionnement du centre et adopter une posture de diagnostic social.

Concrètement, les principales responsabilités sont :

2.1. En autonomie et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les bénévoles - dans le dispositif d’hébergement :

Accueil et orientation des bénéficiaires

• Suit l’enregistrement depuis le front desk (trajet éventuel, accueil, inscription sur place, attribution d’un lit, etc.)
• Accueille les résidentes et prend en charge le protocole d’admission
• Explique le règlement, le fonctionnement et les horaires du centre 
• Présente les autres résidentes (mise en réseau par les paires)
• Accompagne vers les chambres 
• Prend en charge les changements de chambre nécessaires
• Oriente vers les différents services internes et externes, en fonction des besoins remontés
• Suit les consignes et points d’attention à l’égard des résidentes donnés par les assistantes sociales et la coordination (organisation de transports de et vers le centre, en veillant à ce que les résidentes aient les documents / informations nécessaires si besoin - cartes d’accès, suivi des priorités pour le Hub humanitaire, rappel des rendez-vous si besoin, etc.)

Logistique du centre

• Prépare les kits de bienvenue (draps, produits d'hygiène, etc.)
• Réalise des visites régulières des chambres et des rondes régulières dans les étages
• Ramasse et sort les poubelles et entretient le local à containers
• Détecte les anomalies techniques dans le bâtiment et les transmet à la chargée de logistique du site et à la coordination
• Prend en charge les lessives (enregistrement des sacs de lessive, lancement des machines, redistribution des affaires, etc.) 
• Gère la bagagerie (réception des bagages, rangement, évacuation mensuelle)
• S’assure du nettoyage par les résidentes des espaces communs (inscriptions pour la cleaning team, vérification du travail et rappels / encouragement éventuels)
• Réceptionne les commandes et gère les stocks liés à l’hébergement (draps, kits, produits d’hygiène, produits ménagers) et à la cuisine
• Gère les repas avec les résidentes (inscriptions pour la cooking team, rappels / encouragement éventuels, clôture du petit-déjeuner & rangement avec les résidentes, préparation du buffet lunch, clôture et rangement, encadrement de la préparation et de la distribution du repas chaud le soir, clôture et rangement)
• Applique les protocoles opérationnels et sanitaires (protocole désinsectisation punaises, protocole gale, protocole prévention et évacuation incendie, protocole orientation à la porte, etc.)

Vivre-ensemble et bien-être

• Accueille les nouvelles bénévoles lors de leur arrivée dans le centre et leur assure un marrainage bienveillant et qualitatif
• Participe et soutient les bénévoles et les résidentes dans l’implémentation des nouveaux projets du centre (activités ludiques, créatives, aménagements, etc.) et est le relais de leurs observations / difficultés / suggestions
• Organise des activités ludiques / socio-éducatives 
• Gère les éventuelles situations d’urgence ou de tension et en informe la coordination
• Applique le règlement et prend des sanctions si nécessaire 

Transmission d’informations

• Vérifie les présences sur site et gère la base de données des résidentes
• Participe aux réunions de passation entre les shifts
• Rédige des rapports écrits pour chaque shift réalisé
• Met à jour les documents de suivi 
• Participe aux réunions d’équipe et aux réunions collaborateur.trice polyvalent.e
• Participe et anime la réunion bi-hebdomadaire avec les résidentes
• Est responsable du téléphone référent du dispositif

D’autres tâches spécifiques peuvent être assignées par la coordination, en fonction des besoins du centre, des compétences et des affinités. 

Le travail des collaborateurs.trices polyvalent.e.s est organisé en shifts : 4 jours/semaine travaillés, de 8h00 à 18h00 ou de 13h00 à 23h00.

3. Profil recherché

3.1 Compétences techniques :

• parler anglais & français ; les langues usuelles des résidentes sont un sérieux atout (arabe, tigrinya, amharique, etc.) ;
• maîtriser la suite Office ;
• avoir une expérience probante dans un centre d’hébergement pour personnes en situation précaire (sans-abris, migrant.e.s) ;
• être sensible et formé.e à l’approche genre dans un contexte humanitaire et migratoire ;
• être sensible et formé.e à l’approche collective et communautaire ;
• attester d’une formation aux premiers secours est un atout.

3.2 Compétences génériques :

• adhérer pleinement aux valeurs et aux missions que s’est fixée l’ASBL - et le pôle Sister’s House ;
• être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions ;
• être organisé.e et rigoureux.se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence ;
• être résistant.e au stress et flexible ; sens de l’organisation et de la rigueur, capacité à hiérarchiser les priorités tout en répondant à l’urgence, faculté à apprendre et à réagir rapidement ;
• être proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe ;
• faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme ;
• faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, secret professionnel et déontologie ;
• avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidentes que des bénévoles ;
• avoir à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée à mi-temps
• Salaire : barème de la CP 319.00 - Ech. 7 (1.383,09€ avec 3 ans d'expérience, 1.407,79€ avec 5 ans d’expérience)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ; 
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ; 
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ; 
• De nombreuses possibilités de formation ; 
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ; 
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains. .

Intéressée ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite de réception des candidatures : 05/01/2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle. 

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes. 

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins. 

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 2 anos de experiências em áreas de testes e QA;
• Experiências com frameworks de testes funcionais ou de automação; 
• Conhecimentos de CI/CD;
• Experiência na realização de testes unitários;
• Domínio da língua inglesa.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.QAEngineer

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Wij zijn op zoek naar een nieuw staflid of fellow met interesse in acute en chronische niet-invasieve beademing.

De Dienst longziekten van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen is een dynamisch multidisciplinair team dat streeft naar kwaliteitsvolle, persoonlijke en hoogstaande patiëntenzorg. Dit doen we door samenwerking en overleg met verschillende disciplines en ziekenhuizen, en aan de hand van onderzoek en opleiding. Om dit te bereiken, werken we nauw samen met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Antwerpen. Meer informatie over onze afdeling en speerpunten zijn terug te vinden op onze website www.uza.be/longziekten.

Ons ervaren team voor niet-invasieve ventilatie (NIV) bestaat uit medisch specialisten en ventilatiedeskundigen, die (poli-)klinische en ambulante zorg leveren aan patiënten met nood aan NIV (in de toekomst). Er wordt nauw samengewerkt met andere disciplines, zoals het neuromusculair referentiecentrum (NMRC), NKO, het slaapcentrum en intensieve zorgen. Daarnaast zijn we continu in ontwikkeling om state-of-the-art zorg te bieden met telemonitoring, hoesttechnieken, beademing opstarten poliklinisch of in de thuissituatie, en multidisciplinaire weanings- en decanulatiestrategieën.

Wat ga je doen?

• Je neemt deel aan klinische, poliklinische, wetenschappelijke en opleidingsactiviteiten van de academische dienst longziekten.
• Je klinische activiteiten omvatten raadplegingen voor (toekomstige) NIV patiënten, betrokkenheid bij de zorg voor klinische NIV patiënten op de verpleegafdeling longziekten met dagelijks overleg met het NIV team, en overleg met intensieve zorgen over (NIV) patienten.
• Je overlegt zo nodig met verwijzers uit het UZA en andere ziekenhuizen en brengt desgevraagd advies aan hen uit. Eventueel bezoek je patiënten elders.
• Je hebt dagelijks overleg met de ventilatiedeskundigen over patiënten met (toekomstige) NIV thuis, bespreekt met hen de resultaten van telemonitoring en stelt samen met hen beleid op voor deze patiënten.
• Mogelijkheid voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijsactiviteiten indien interesse.
• Je neemt deel aan een georganiseerd wachtsysteem.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma van longarts, intensivist, anaesthesist of internist, of je bent assistent in je laatste opleidingsjaar.
• Je bent (bijna) erkend als medisch specialist in België.
• Je hebt het recht om in België de geneeskunde uit te oefenen.
• Je hebt affiniteit met niet-invasieve ventilatie (NIV) of je hebt de ambitie deze ervaring in een fellowship op te doen.
• Je bent een gedreven arts met een collegiale instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse of deeltijdse betrekking van onbepaalde duur.
• Een uitdagende functie met vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden in een universitaire setting en een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Ruime bijscholingsmogelijkheden en ondersteuning voor het uitbouwen van je expertise in de NIV (bv specifieke (na-)scholing op dit gebied en stages in buitenlandse centra voor thuisbeademing).
• Betrokkenheid bij de opzet van een internistische medium care in het UZA.
• Op termijn doorgroeimogelijkheid tot coördinator van het NIV-team.
• Mogelijkheid tot het combineren met een PhD traject en/of Uantwerpen aanstelling als (gast) professor kunnen bekeken worden.
• Verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• Gratis personeelsparking.
• Een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij:

- prof. dr. T. Lapperre, diensthoofd Longziekten: tel. 03 821 21 53.

- prof. dr. M. Kampelmacher, kliniekhoofd en beademingsspecialist: tel. 03 821 4018.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator op tel. 03 821 38 99.

Check de video van onze gloednieuwe dienst longziekten

Instagram Longziekten UZA

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Informática, Ciências da Computação, Engenharia ou área similar;
• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência a partir dos 3 anos com .NET Core;
• Experiência com frameworks de Front-End é valorizada (React ou Angular);
• Bom nível de Inglês (fala e escrita);
• Responsabilidade, proatividade e atuação dinâmica.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.DOTNET

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Wat ga je doen? 

De dienst hematologie van het UZA biedt het volledige gamma van behandelingen aan binnen haar vakgebied. Er is een belangrijke ervaring in het uitvoeren van stamceltransplantaties, zowel autoloog als allogeen, en celtherapie waaronder CAR-T-celtherapie. De dienst beschikt hiervoor over een JACIE-accreditering.

Als zetel van één van de vijf Belgische Hemofilie Referentiecentra is er eveneens een belangrijke expertise op het gebied van hemostase met een belangrijke regionale tertiaire functie.

De dienst hematologie neemt deel aan verschillende wetenschappelijke studies, zowel academisch als commercieel, en heeft een eigen belangrijke onderzoeksafdeling in het CCRG (Centrum voor Celtherapie en Regeneratieve Geneeskunde).

De succesvolle kandidaat zal ingezet worden in het volledige gamma van de activiteiten binnen de hematologie, met een focus op lymfoompathologie, chronische lymfatische leukemie (CLL) en auto-immune hematologische aandoeningen. 

Wie zoeken we? 

• Je bent een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, met een erkenning in de inwendige geneeskunde en houder van de bijzondere beroepstitel in de klinische hematologie.
• Ervaring in het domein van de klinische hematologie, inclusief stamceltransplantatie en CAR-T celtherapie, is vereist.
• Je hebt een bijzondere interesse in de lymfoompathologie, chronische lymfatische leukemie (CLL) en auto-immune hematologische aandoeningen en engageert je om hieromtrent een gespecialiseerde poliklinische raadpleging uit te bouwen binnen het UZA. 
• Interesse in klinische studies en het beschikken over een doctoraal proefschrift in de Medische Wetenschappen is sterk aanbevolen. 
• Je neemt deel aan het georganiseerd wachtsysteem.

Wat verwachten we? 

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online. 

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij het diensthoofd Hematologie, prof. dr. S. Anguille, op het nummer tel. 03 821 56 96, e-mail sebastien.anguille@uza.be.
Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (HR), op 03 821 38 99.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos em desenvolvimento Java 11 ou 17+;
• Experiência com frameworks de Front-End valorizada (React ou Angular);
• Conhecimentos de base de dados SQL Server;
• Conhecimentos de CI/CD;
• Experiência na realização de testes unitários;
• Experiência com microserviços.
• Boa comunicação e espiríto de equipa;
• Capacidade de comunicar em inglês.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.JavaDev

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Werkstudent*in Interne Kommunikation und Veranstaltungsmanagement in Teilzeit (40%).

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Du willst nicht nur einen Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, sondern direkt bei den wichtigen Entscheidungen mit dabei sein? Dann suchen wir dich als Werkstudent*in Interne Kommunikation und Veranstaltungsmanagement in Teilzeit für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Content-Magie: Du erschaffst eigenständig vielfältige Inhalte für unsere interne Mitarbeitenden-App und unsere Social-Media-Kanäle – von Instagram bis LinkedIn
• Zielgruppen-Check: Du weißt genau, wie unterschiedliche Communities ticken, und verpackst Botschaften so, dass sie wirklich ankommen
• Creator-Mode:Schreiben, Filmen, Schneiden, Gestalten – du nutzt aktuelle Tools und bringst eigene Ideen ein, um Themen frisch und abwechslungsreich umzusetzen.
• Event-Bühne:Du bringst dich bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen wie Presseterminen oder dem Tag der offenen Tür aktiv ein.
• Politik-Backstage:Du bist bei internen und externen Terminen mit Menschen aus Politik, Verwaltung und Verbänden dabei und bekommst spannende Einblicke hinter die Kulissen.

Dein Profil

• Studierenden-Status: Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem kommunikations-, medien-, event- oder wirtschaftsnahen Studiengang
• Kommunikations-Erfahrung:Idealerweise hast du schon erste Einblicke in interne oder externe Kommunikation, Social Media oder Eventmanagement gesammelt.
• Story-Skills:Du kannst komplexe Themen knackig, kreativ und visuell verständlich machen – egal ob im Text oder im Video.
• ÖPNV-Neugier:Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr und findest Verkehrspolitik spannend – oder bist bereit, genau dafür Feuer zu fangen.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Jouw dag als medewerker intern goederenvervoer
Elke dag ben jij letterlijk in beweging. Je vervoert goederen doorheen het ziekenhuis en zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plaats is. Onmisbaar werk, elke dag opnieuw. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker op goederenvervoer

• vervoer je goederen (linnen, maaltijden, afval, magazijngoederen, leveringen …) tijdig en correct van en naar diensten;
• onderhoud je transportmiddelen, de laad- en loszone en bijhorende lokalen;
• reinig je afvalcontainers en glasbakken;
• lever je intern ook onze post, drank en medische gassen;
• neem je, indien nodig, enkele afgebakende taken op binnen ons magazijn;
• werk je nauw samen met ons hecht team.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je

• een diploma secundair onderwijs;
• het talent om stipt, ordelijk en met oog voor detail te werken;
• een goed gevoel voor oriëntatie;
• het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract bepaalde duur 3 maanden
• voltijds
• variabel uurrooster met shiften tussen 7u00 en 17u30
• 1 weekend op 3 met volgende dienstregeling: indien enkel zaterdag van 7u15 tot 15u21, indien zaterdag en zondag shift tussen 7u00 en 17u30
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Daniel De Graeve 015/89.12.93

Solliciteren vóór 11/01/26.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Ben jij een gedreven verpleegkundige met interesse in eetstoornissen? Sluit je aan bij ons UKJA-team en begeleid jongeren met Anorexia, Boulimia, BED, ARFID en andere complexe eetstoornissen, inclusief bijkomende psychiatrische kwetsbaarheden. Kies voor een kortdurend of langdurig traject en help hen groeien in een warm, deskundig en multidisciplinair team. Word onderdeel van ons erkend referentiecentrum en maak het verschil!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), 34,20 uur/week (90%) of 80% (30,40 uur/week)
• Je werkt in wisselende uren, weekendwerk (vroege, late en nachtshift, hier wordt een onderlinge verdeling gemaakt).
  • vroege: 7u-15u
  • dag: 8u-16u en 9u-17u
  • late: 12u-20u en 14u-22u
  • nacht: 20u15-7u15

OVER DE JOB

• Diagnostische expert: Jij hebt een diagnostische, adviserende en behandelende functie.
• Een veilige haven: Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Zorg op maat: Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Verpleegtechnische taken: Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, tot infusen, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
• Teamwork makes the dream work: Samen met het multidisciplinair team maak je een individueel behandelingsplan op, rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving.
• Ouders als partners: Jij hebt aandacht voor de ouders van de opgenomen cliënt en betrekt hen actief als partners in de behandeling. Daarnaast werk je mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak, onder leiding en eindverantwoordelijkheid van een kinder- en jeugdpsychiater.

OVER JOU

• Diploma en visum: Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 psychiatrisch of pediatrisch verpleegkundige.
• Leergierig: Je bent bereid je actief bij te scholen en (indien gewenst) bijkomende opleiding te volgen.
• Open en verantwoordelijk: Je hebt een open persoonlijkheid en beschikt over gezonde verantwoordelijkheidszin.
• Teamspeler: Je voelt je goed in het interdisciplinair werken en hebt gevoel voor teamgeest.
• Communicatie en geduld: Je kan vlot communiceren, bent geduldig voor de jonge patiënten en ziet de kleine veranderingen tijdens de behandeling.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors via talent.vrouwkind@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Nikka Brion, Verpleegkundig afdelingshoofd ZAS, op 03 280 48 83 of Ine Stoop, Adjunct Verpleegkundig afdelingshoofd ZAS, op 03 280 30 22.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers.

Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt en gemotiveerd is om nieuwe dingen te leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Je werkt op campus ZAS -Augustinus of ZAS-Vincentius
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt in daguren tussen 6.30u en 21.15u (Na inwerktijd is sporadisch weekendwerk mogelijk

OVER DE JOB

• Je begeleidt je patiënten doorheen het ganse traject van hun MRI onderzoek. Dit houdt in:
  • Het onthaal (anamnese, voorschrift ontvangen, vragenlijst overhandigen,…)
  • De voorbereiding (overlopen van vragenlijsten, screenen op metalen, infusen aanprikken, informeren, geruststellen en instrueren,…)
  • Het onderzoek zelf (installatie op het toestel, geruststellen, instructies geven,…)
  • De nazorg
• Je zorgt, in overleg met en onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog, voor een nauwkeurige en deskundige uitvoering van het onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelende arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en diens directe omgeving .
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming: Je bent in staat de verkregen beelden te analyseren op kwaliteit en rapporteert gebreken aan je leidinggevende en radioloog.
• Je verwerkt de verkregen beelden en maakt indien nodig reconstructies zodat de radioloog voldoende informatie heeft om een correct protocol op te stellen.
• Je beheert, in samenspraak met de medisch secretaresses, de afsprakenagenda van de MRI, plant zelfstandig de onderzoeken in van opgenomen patiënten en meldt tijdig fouten, tekorten, wachttijden etc. aan je leidinggevende.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige of technoloog en de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.
• Je werkt zelfstandig aan het toestel en hanteert hierbij een zelfstandige, leergierige en kritische houding waarbij je de veiligheid van je patiënt en diens omgeving voorop stelt.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum in de verpleegkunde of bachelor medische beeldvorming.
• Je bent bereid om een bijkomende cursus omtrent MRI-safety te gaan volgen
• Je hebt een grote affiniteit voor technische onderzoeken.
• Je kan vlot omgaan met computers, je gebruikt dagelijks IT-toepassingen om je te organiseren;
• Je bent leergierig en je hebt interesse in de snel evoluerende wereld van de medische beeldvorming.
• Je bent bereid om bij noodzaak campus overschrijdend te werken. Bv. Ziekte collega
• Je bent sociaal, empathisch en kan vlot communiceren.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Nicky Vochten, teamleider medische beeldvorming, op Nicky.vochten@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers. Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, goed in team kan werken en gemotiveerd nieuwe dingen wilt leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt wisselende shiften (geen nachtshift) in volledige dagen van 7,6u, 1 op de 3 à 4 weekends/feestdagen.

OVER DE JOB

• Tijdens een ‘on the job training’ kom je te weten welke modaliteit (RX, CT, MR) je het meeste ligt en kan je jouw expertise verder uitbouwen binnen één of meerdere specialisaties (mammo, pediatrie, angio,…)
• Onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog ben je – op termijn – in staat om zelfstandig gespecialiseerde onderzoeken uit te voeren als ‘toevertrouwde geneeskundige handelingen’.
• Je zorgt voor een nauwkeurige, planmatige en deskundige uitvoering van het radiologisch onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelde arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming. Na je opleiding ben je in staat om deze kwaliteit indien nodig te verbeteren.
• Tijdens de onderzoeken/interventies sta je de patiënt bij en zorg je voor permanente bewaking van de psychische en fysische toestand van de patiënt en overlegt (indien nodig) met de arts om alles vlot, correct en veilig te laten verlopen.
• Je biedt complexe zorg en treedt onmiddellijk en beheerst op in soms levensbedreigende en kritieke situaties.
• Je onthaalt, begeleidt (zowel fysiek als mentaal) observeert en informeert  de patiënten over het verloop van de onderzoeken medische beeldvorming om hun medewerking te bekomen en stelt hen gerust.
• Je verzamelt gegevens aan de hand van het medisch voorschrift en een anamnese met de patiënt, om een zo goed mogelijk(e) onderzoek/ behandeling te verrichten en bij te dragen tot het stellen van een diagnose of een behandeling. Daarnaast bied je bijstand bij verrichtingen die het herstel van de patiënt bevorderen.
• Je geeft de nodige informatie over patiënten door om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren en rapporteert je bevindingen aan de radiologen.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige en/of de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid): Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde of Bachelor technoloog medische beeldvorming.
• Ervaring in de medische beeldvorming is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent in het bezit van het attest postgraduaatsopleiding/navorming radioprotectie, of bent bereid om deze te behalen (50u).
• Je neemt deel aan de verplichte algemeen verpleegkundige en vakspecifieke vorming.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen taken en voert deze deskundig uit.
• Je hebt een goed observatievermogen en rapporteert aan de leidinggevende en je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en /of familie met betrekking tot je werk.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en beschermt zijn privacy en waardigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig en relativeert met zin voor humor.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Kerckhove, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 25 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 in Neustrelitz eine Tageskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Kaufland-Filiale 
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, in der Zeit von 11:30 - 18:00 Uhr für 3 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Tageskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 / 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Sinds kort vormen spoedgevallenzorg en intensieve zorg op ZAS Vincentius één geïntegreerde dienst. Als verpleegkundige krijg je bij ons een unieke, afwisselende context waarin je zowel op Spoed als op Intensieve kan groeien. Hou je van een uitdaging en van hoogtechnische, evidence‑based zorg? Dan is dit de plek om je verpleegtechnische skills te verfijnen en te onderhouden — van geavanceerde monitoring en beademingszorg tot triage, acute interventies en flow‑management. Bovendien werk je nauw samen met MUG en PIT, waardoor je je expertise extra‑muraal verder kan uitbouwen en scherp houden.

WAT?

• Contract: onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• Je start bij voorkeur aan 80% (30,40 uur/week) om de interne opleiding volledig te kunnen volgen, daarna is het werkregime bespreekbaar met een minimum van 60% (22,8 uur/week
• Je werkt in een variabel shiftenpatroon (dag/vroege/late; nachten in overleg volgens dienstnoden).

OVER DE JOB

• Zorg – Je verleent acute en kritieke zorg aan patiënten op Spoed en Intensieve Zorgen, met aandacht voor veiligheid, comfort en continuïteit van zorg.
• Expertise – Je past klinisch redeneren en evidence‑based zorg toe in een hoogtechnologische omgeving; je registreert zorgactiviteiten nauwkeurig in het EPD.
• Samenwerking – Je werkt interdisciplinair samen met artsen en collega’s; je draagt bij aan interne reanimatie‑ en rapid‑response‑
• Extra‑murale inzet – Mogelijkheid tot inzet (MUG/PIT functie die 24/7 vanuit campus Vincentius wordt georganiseerd) op volgens planning en bekwaamheden, met aandacht voor permanente vorming en teamafspraken.
• Ontwikkeling – Je ondersteunt procesverbetering en opleiding (vb. triage‑optimalisatie, nieuwe protocollen, bijscholingen).
• Opleiding – Je krijgt coaching, buddy/mentorship en doelgerichte opleidingen (o.a. triage, 112‑keten, pediatrische basis, gips, HIX).

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een Bachelor verpleegkunde (diploma & visum).
• Expertise – Je beschikt over een BBT/VBT in intensieve zorg en spoedgevallenzorg of bent bereid dit te behalen (postgraduaat).
• Competenties – Je bent flexibel, stressbestendig en communiceert helder in acute situaties.
• Attitude – Je bent leergierig, teamgericht en evidence‑based ingesteld.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent.kritiekediensten@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer zorg Jan Vosters, Hoofdverpleegkundige intensieve zorg, op 03 285 20 30 of Katia Herygers, hoofdverpleegkundige spoedgevallenzorg, op 03 285 20 18.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als adjunct hoofdverpleegkundige ondersteun je de afdelingshoofden om te zorgen voor het goed functioneren van de dienst met focus op het OK. Bij afwezigheid van de afdelingshoofden verzeker je het goed functioneren van de afdeling alsook het uitvoeren van de door de afdelingshoofden gedelegeerde taken. Naast je rol als adjunct oefen je je taken uit zoals beschreven in de functie van verpleegkundige OK (incl. wachtdienst).

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt in wisselende shiften in overleg met de leidinggevende. De meeste gebruikte shiften liggen tussen 7u-18u.

OVER DE JOB

• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers bij hun opdrachten, geeft feedback over het functioneren van de medewerker en motiveert hen om te participeren aan het team en de zorgprocessen.
• Je adviseert, volgens de bestaande procedures, de afdelingshoofden over het personeelsbeleid.
• Je bent aanspreekpunt voor alle patiëntgerelateerde zaken op de afdeling, en ondersteunt de afdelingshoofden in de optimalisatie van de dienstverlening aan patiënten.
• Je maakt de uurroosters en dagplanningen op voor de medewerkers en bent in staat acute tekorten efficiënt op te vangen..

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor in de verpleegkunde.
• Bij voorkeur een beroepstitel preoperatieve zorg of je bent bereid deze titel nog te behalen.
• Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol.
• Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig.
• Je kan uurroosters opmaken. Kennis van de software is hierbij een meerwaarde.
• Je neemt initiatief en werkt resultaatsgericht. Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Marc Stevens, diensthoofd zorgzone OK op 0495 38 46 15 of Charlien Vanderheeren, hoofdverpleegkundige coördinator operatiekwartier op 03 443 39 50.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

La mode est votre passion?
Vous aimez les défis commerciaux?
Etes-vous boosté(e) par le travail d’équipe et votre développement personnel?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Roncq!

Votre profil en tant que Store Manager:

• Vous vous  sentez comme un poisson dans l'eau entre votre équipe de rêve et les clients.
• Pour vous, partager vos connaissances et vos informations est une évidence, votre enthousiasme est contagieux pour toute l'équipe.
• Grâce à votre talent d'organisateur, vous jonglez sans effort avec plusieurs tâches à la fois.
• La devise « mesurer, c'est savoir » vous correspond parfaitement. Vous visez la perfection: abandonner ne fait pas partie de vos valeurs. 
• Vous êtes très  flexible et travaillez le weekend ne vous effraie pas. 

Votre mission en tant que Store Manager:

• Vous offrez à nos clients un service dynamique et personnalisé. 
• Vous allez toujours plus loin pour atteindre vos KPI et maximiser vos chiffres de vente.
• Vous inspirez votre équipe chaque jour et veillez à ce que tout le monde obtienne les meilleurs résultats possibles.
• Grâce à votre esprit créatif et à votre sens de la mode, vous veillez à ce que le magasin ait une image commerciale et attrayante.
• Vous assurez le bon déroulement et l'efficacité de toutes les procédures et de l'administration.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• Une belle opportunité de faire partie d'une entreprise familiale belge active dans le secteur de la mode.
• Un travail dynamique et varié, entouré de collègues enthousiastes et formidables.
• Un accompagnement et un coaching adaptés pour continuer à évoluer, tant dans votre rôle que sur le plan personnel.
• Un salaire attractif comprenant une réduction pour le personnel. 
• Des formations instructives pour développer vos compétences.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (3.980 - 4.396 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Ina Terragnolo unter Tel.: 040-380 79 15 40.

Zur Verstärkung unseres Teams der Stölting Immobilien Service GmbH suchen wir in Düren, zur Erfüllung unserer Kundenaufträge, einen Hausmeister (m/w/d) - mit Führerschein Klasse B - in Vollzeit.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer vor Ort
• Überwachung der Hausordnung
• Kontrolle und Dokumentation des Gebäudezustandes
• Kontrolle der haustechnischen Anlagen
• Sichtkontrolle von Grünflächen und Spielplätzen
• Reinigung der Außenanlagen
• Grünflächenpflege und gärtnerische Arbeiten z.B. Rasenpflege, Beetpflege, Hecken- und Strauchschnitt, Laubbeseitigung
• Bedienung und Pflege der verwendeten Maschinen und Geräte
• Beaufsichtigung und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur-, und Sanierungsfirmen
• Auftragserteilung an Fachfirmen (im Notfall)
• ausführen von Kleinreparaturen
• Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Elektroniker (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder Lackierer (m/w/d)
• mehrjährige Erfahrung im Hausmeisterdienst
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich, Anhänger- oder LKW-Führerschein von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Eigentümern, Mietern und Handwerksunternehmen
• handwerkliches Geschick und Hands-on-Mentalität
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Das erwartet Sie als Hausmeister (m/w/d):

• Du erhältst Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Hausmeister (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Sie sind neugierig geworden und haben Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melden Sie sich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 62597696 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Stölting Immobilien Service GmbH
Kai Brosda
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Dit mag je verwachten

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat breng je mee

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je krijgt werken in wisselende diensten en tijdens weekends (vlot) georganiseerd. De vroege shift start om 7u en eindigt om 15u. Een late dienst begint om 13u of 14u en is afgelopen om 21u of 22u.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Bel Vanessa Aerts, hoofdverantwoordelijke Opname 1, op 015 30 48 51 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit een bruisende productieomgeving? In de rol van Lijnverantwoordelijke Patisserie ben jij degene die onze patisserielijnen vlot doet draaien. Je waakt over een vlotte opstart, een nauwkeurige opvolging en een perfect eindresultaat. Daarbij stuur je de verschillende taken binnen de lijn efficiënt en met overzicht aan.

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag, waardoor je elk weekend gegarandeerd vrij bent.

De Functie

Als Lijnverantwoordelijke op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze productielijn. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat ons team elke dag met plezier en efficiëntie kan werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je start de productielijn zelfstandig op, bouwt deze om en sluit af, waarbij je zorgt voor een continu verloop en storingen minimaliseert
• Je volgt het hele proces van A tot Z en grijpt in bij technische storingen
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid en hygiëne op de werkvloer
• Je coördineert de taken op de productielijn en zorgt voor een goeie flow
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en/of problemen binnen je team
• Je bestelt de nodige grondstoffen en zorgt voor een juiste voorraad
• Je ondersteunt je team bij uitvoerende taken op de productielijn

Jouw Profiel

De ideale Lijnverantwoordelijke herken je aan het volgende:

• Je kan terugblikken op een eerdere werkervaring als (proces)operator of verantwoordelijke in een voedings- of productieomgeving
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om zelfstandig te werken
• Je bent hands-on en combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegenstelsel, van maandag tot vrijdag
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen
• Je spreekt zeer goed Nederlands

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!