Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel. Recepcionistas de 1ª (3-5 anos exp.) / Recepcionistas de 2ª (1-2 anos exp.)

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

Un(e) Chargé(e) de Support Commercial GMS H/F

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Vos missions :

Encadré(e) par la Directrice commerciale, vous évoluerez sur les missions principales suivantes :

Assurer un support quotidien à la force de vente

• Traiter et réaliser le suivi des commandes d’échantillons et PLV de la force de vente jusqu’à la livraison depuis le logiciel interne.
• Réaliser le suivi des stocks de PLV et l’inventaire des boxs de stockage des commerciaux.
• Gérer les autorisations d’accès aux magasins de la force de vente.

Assurer le suivi de l’administration commerciale

• Mettre à jour, suivre et vérifier les catalogues de produits (Equadis, Salsify) et veiller régulièrement à avoir une qualité de données satisfaisantes transmises aux clients.
• Répondre aux appels d’offres promotionnels selon la politique commerciale, mettre à jour le suivi et transmettre les informations en interne.
• Suivre et valider les factures NIP et budgets régionaux.
• Répondre aux demandes d’informations produit et tarifaires de nos clients.
• Déclarer mensuellement les chiffres d’affaires.

Assurer le suivi des litiges tarifaires

• Réaliser le suivi des litiges en identifiant le motif.
• Suivre de près les déductions faites dans les comptes clients en lien avec les litiges tarifaires et accords commerciaux.

 Votre signature aromatique :

• BAC + 2 en études de commerce et gestion administrative avec une expérience minimum sur un poste similaire de 2 à 3 ans dans le secteur de la grande distribution de préférence.
• Bonne maîtrise du Pack Office dont un niveau avancé sur Excel (TCD, recherchev) ;
• Pratique de logiciels type SAP (saisie des commandes des commerciaux, création des outils dans l’ERP, suivi des stocks) ;
• Bon relationnel & diplomatie ;
• Facultés d’adaptation ;
• Goût pour la polyvalence, organisé(e) et sens des priorités ;
• Être doté(e) d’un esprit d’équipe développé afin de collaborer efficacement avec les différents services en lien avec le poste ;
• Être dynamique et curieux ;
• Savoir anticiper les situations et gérer les conditions d’urgence ;
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Passion, Qualité, Durabilité, Entrepreneuriat et intégrité

 Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs
• Un salaire fixe sur 13 mois
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 2000€ base 100
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ /jour
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Avantages CSE

Le poste est à pourvoir à Limonest (à proximité de Lyon).

Envie d’ajouter votre pétillance à notre projet ?

Rejoignez-nous !

Ben je op zoek naar een betekenisvolle én uitdagende job in een warme maar uiterst professionele organisatie? Zou je je graag toeleggen op de verpleegkundige zorg aan revalidanten met een amputatie?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, verpleegkundige op afdeling 3B, gespecialiseerd in amputatie, in RevArte!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige- die zich wil verdiepen in de zorg bij amputatie.

Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Zie jij jezelf al werken als verpleegkundige op onze afdeling 3B? Dan vervoeg je misschien binnenkort wel ons team!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige? Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van revalidanten met een amputatie? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling van 80%, maar dit is bespreekbaar. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, uiteraard is de datum in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Mission

Collaborate in the implementation of the Integrated Maintenance and Operations Management System, ensuring the daily execution of maintenance, safety, and technical services across each unit. This role is responsible for guaranteeing legal compliance, the comprehensive recording of all activities in the CMMS (Computerized Maintenance Management System), and a quick and effective response to occurrences, in alignment with the PDCA cycle (Plan, Do, Check, Act).

Reporting Structure & Context

1. Reports to the Contracts Manager, coordinating internal technicians and external service providers on-site (maintenance, security, energy, construction/improvements).

2. Utilizes the CMMS as the central management core, ensuring the accurate recording of Work Orders (WOs), checklists, evidence, legal deadlines, contracts, and performance indicators (KPIs).

3. Collaborates on the initial inventory and implementation of the CMMS system.

Key Responsibilities

A. Daily Operations and Routines

1. Execute and supervise technical rounds and checklists (opening/closing, Fire Safety, HVAC, IEQ, energy).

2. Prioritize interventions, allocate resources, and distribute tasks per shift/team.

B. CMMS & Documentation

• Responsible for compliance with the PMP (Preventive Maintenance Plan).

• Open, analyze, and close Work Orders (WOs) with logged photos, measurements, and consumption data.

• Fulfill preventive and legal maintenance plans, ensuring the accurate recording of costs and hours.

• Provide input for monthly reports (status, incidents, compliance).

C. Legal Compliance & Safety

• Monitor mandatory inspections (SCIE - Fire Safety, IEQ - Indoor Environmental Quality, elevators, electrical systems, gas, pressure) and drills, ensuring deadlines are met and complete documentation is available.

• Knowledge of Self-Protection Measures (MAP).

D. Vendors & Contracts (On-Site)

• Supervise service provider interventions, validating the quality and compliance of work before closing the Work Orders.

E. Energy & Sustainability

• Record consumption data (energy, water, gas), identify variances, and support efficiency measures.

F. Quality & Continuous Improvement

• Participate in internal audits, analyze non-conformities, and propose improvements within the PDCA cycle.

• Monitor and ensure compliance with defined KPIs.

Requirements

• Education: 12th grade technical level (CET) or a Degree in a technical area (Electromechanical, Electrical, Mechanical Engineering) is highly valued.

• Experience: 5 years in building maintenance/operations (retail, hospitality, shopping centers).

• Tools: Experience using a CMMS and proficiency in Excel/PowerPoint for reporting.

• Technical Knowledge: Solid knowledge in Fire Safety Systems (SCIE), IEQ, HACCP, Legionella control, Energy Certification (SCE/ADENE), Low Voltage Electrical Installations (RTIEBT), Occupational Safety, Safety in scaffolding and working at height.

• Competencies: Shift organization, effective communication with retail stores/operators, conflict management, capacity for decision-making in critical situations.

• Availability: Must work on a rotation schedule, including weekends and holidays, according to the defined calendar; available for travel between multiple sites.

• Soft Skills: Flexibility, team spirit and mutual assistance, Resilience, easy communication. Knowledge of English (valued).

Bouw mee aan veilige en slimme beveiligingsoplossingen

Bij SERIS Security werken we dagelijks aan innovatieve beveiligingsoplossingen voor bedrijven en overheidsinstellingen. Onze technische afdeling blijft groeien en daarom staan we altijd open voor gemotiveerde techniekers die interesse hebben in beveiligingstechnologie.

Heb je een achtergrond in elektriciteit of elektronica en werk je graag aan technische installaties? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat kan je verwachten?

Binnen onze technische teams werken techniekers aan verschillende projecten rond beveiligingstechnologie. Afhankelijk van het project kan je betrokken worden bij:

• Installeren en aansluiten van beveiligingssystemen

• Plaatsen van bekabeling en technische componenten

• Opbouw en aansluiting van elektrische borden

• Testen, afregelen en controleren van installaties

• Werken op locatie bij klanten in diverse sectoren

Je komt terecht in een team van ervaren collega’s en werkt mee aan projecten waarbij kwaliteit en veiligheid centraal staan.

Wie zoeken we?

We staan open voor kandidaten die:

• Kennis hebben van elektriciteit of elektronica

• Technische plannen en schema’s kunnen begrijpen

• Praktisch en nauwkeurig werken

• Graag op verplaatsing werken

• In het bezit zijn van een rijbewijs B

Ervaring met beveiligingssystemen of technische installaties is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Interesse?

Ook wanneer er op dit moment geen onmiddellijke vacature beschikbaar is, ontvangen wij graag jouw kandidatuur. Kandidaten kunnen worden opgenomen in onze talentpool voor toekomstige technische opportuniteiten.

Stuur gerust je cv door en wij nemen contact met je op wanneer er een passende mogelijkheid ontstaat.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Dans le cadre du Plan National Cancer et des activités du service oncologique, le Data Manager assure la collecte, le traitement et la gestion des données médicales et infirmières, afin de garantir la qualité, la conformité réglementaire et le suivi des patients.

Missions principales :

• Collecter et contrôler les données médicales et infirmières (RPM/DI-RHM) et signaler toute anomalie aux services concernés ;
• Codifier et enregistrer les données dans les systèmes en appliquant les règles du manuel de codage et, si nécessaire, interpréter ces règles ;
• Vérifier la durée d’hospitalisation des patients par rapport aux pathologies codifiées ;
• Préparer des rapports à destination des autorités compétentes et des services internes ;
• Assurer le suivi administratif des Concertations Oncologiques Multidisciplinaires (COM) ;
• Évaluer le respect des recommandations du manuel oncologique du programme de soins ;
• Participer à la gestion des études cliniques du service ;
• Soutenir et former les équipes cliniques sur l’encodage et l’utilisation des données.
• Participe aux sessions d’intervision et de supervision
• Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du diplôme (bachelier ou master) spécifique à la fonction :
  • Infirmier,
  • Technologue de laboratoire,
  • Logopède,
  • Kinésithérapie,
  • Sciences biomédicales,
  • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur de type court exigé pour l’exercice de la fonction,
  • Certificat de l’enseignement secondaire supérieur, exigé pour l’exercice de la fonction,
• OU Disposer d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Expérience dans le secteur de la santé ;
• Capacité à gérer des études et bases de données ;
• Maîtrise de l’anglais écrit ;
• Compétences informatiques pour la gestion de données et bases de données ;
• Formation à l’encodage des données du Registre du Cancer (déjà suivie ou acceptée) ;
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à collaborer avec différents services.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps partiel – en fonction des besoins)
• Barème :
  • Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement :

• Pour l’ensemble des diplômes requis/expérience : IFIC Catégorie 13 – Fonction 1071 « Employé enregistrement médical »
• Bachelier en soins infirmiers : IFIC Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital »
• Brevet d’infirmier hospitalier : IFIC Catégorie 14B – Fonction 6170B « Infirmier en hôpital breveté »

• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extra légaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• Soutien aux formations

Offre clôturé en date du : 31/03/2026

Appartenant à un groupe familial international bénéficiant de plus de 150 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett ainsi que sa gamme française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre fort développement, nous recrutons :

un(e) Chef de Secteur CHR Savoie (H/F) - dpt 73 & 74

Vous souhaitez développer votre talent au sein d’une équipe challengeante, stimulante mais aussi bienveillante ?

Votre métier :

Vous développez et entretenez votre portefeuille de clients sur les réseaux CHR en lien avec les distributeurs locaux sur les différentes marques. Vous êtes rattaché(e) au Chef des ventes de votre secteur.

Vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’entreprise et de ses marques dans tous ses aspects et quant au rôle de suivi du cycle de vente des bières.

Autonome, vous vous organisez pour développer votre secteur, et vos ventes.

Vous animez votre réseau, proposez des actions pour mettre en avant la gamme, en lien avec la direction et dans le respect de la politique commerciale.

Votre Signature Aromatique :

De formation de type Bac+3 minimum, vous souhaitez assurer la vente de marques Premium en fort développement auprès des acteurs du CHR en valorisant votre expérience d’au moins 3 à 5 ans sur le réseau CHR au sein d’une entreprise agroalimentaire qui vous permet d’avoir une approche structurée de la relation en B to B,

A ce titre, vous connaissez et maîtrisez pleinement la relation avec la distribution de la région, vous savez piloter, dynamiser votre réseau et par votre relationnel, vous vous positionnez comme l’acteur incontournable sur le marché.

Votre combativité vous aidera à gagner des positions et à prendre la main dans vos points de vente.

Passionné(e), développeur(se) vous êtes un(e) commercial(e) reconnu(e) de vos clients.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Passion, Qualité, Durabilité, Entrepreneuriat et Intégrité.

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres au siège et sur le terrain afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs.
• Une formation complète dont 3 semaines dès votre prise de fonction (produits, techniques de vente, …).
• Un salaire fixe sur 13 mois
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 5000€ base 100
• Un forfait repas 19€
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Véhicule de fonction type SUV
• Carte affaires pour la gestion de vos frais
• Avantages CSE

Envie d’ajouter votre pétillance à notre projet ?

Rejoignez-nous !

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

Votre impact en tant que futur.e infirmier.ière en chef

Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.

Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

Votre profil

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

• Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
• Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
• Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : michel.martin@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/04/2026

Logoplaste Zoetermeer is looking for a Multi Skilled Engineer with extensive knowledge of electrical engineering. In this position you will be part of a small and close team and you will have direct contact with the Maintenance Manager. You are co-responsible for optimizing and continuously improving our production lines and related equipment, with the aim of minimizing downtime and maximizing efficiency.

Curious about what working at Logoplaste looks like? Click here for our 'working at' page!

Tasks / Responsibilities

• Support in overseeing all technical aspects, including:
• Ondersteunen bij het overzien van alle technische aspecten, waaronder:
  • Optimize efficiency of the machines.
  • Perform preventive and corrective maintenance.
  • Resolve malfunctions quickly and effectively.
  • Ensuring quality of bottles.
  • Minimize losses.
• Support challenging R&D projects.
• Stock control of the technical service warehouse.
• Maintain and improve database and maintenance systems
• Liaise with suppliers.
• Provide training to Machine Operators.

Who we are looking for...

Profile

• You have completed miminally a MBO level 3/4 education in engineering (Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or similar).
• Minimum of 1 year experience.
• Knowledge of a production environment.
• Knowledge of electrical engineering.

Technical skills

• Understanding of the operation of machinery and processes.
• Technical understanding (mechanical, hydraulic, pneumatic and electrical engineering), or willingness to acquire this.
• Knowledge of Microsoft Office.
• Knowledge of SAP is an advantage.

Competencies

• Solution-oriented thinking
• Stress resistant
• Flexible
• Team player
• Good communication skills in both Dutch and English

Working hours

• Fulltime (40 hours per week) in 2 shifts (morning and evening shift)
• Flexibility required

What we offer...

• Good salary based on knowledge and experience.
• €0.23 travel allowance from the first kilometer.
• Sport Vitality Plan & Bicycle Plan.
• Fixed-term contract with the prospect of permanent employment.
• Annually recurring bonuses.
• A job in which you can tackle and get enough variety.
• You will work in a dynamic organization with an open culture and many short lines.

Who we are...

Logoplaste is a global value-added service provider and manufacturer of rigid plastic packaging for many well-known global consumer companies in the food and beverage, cosmetics, personal care and home appliances industries. Founded in 1976, we are experts in producing economically sustainable rigid plastic packaging through embedded, just-in-time supply chains. Our Wall to Wall methods have always eliminated the need for secondary packaging and the logistics associated with transporting empty bottles. Since our inception, we have reduced CO2 emissions.

Today, we use our expertise to help our customers and the industry as a whole reclaim used plastic packaging, convert it into new raw materials and make new bottles from old ones - all in a sustainable, closed-loop system

Do you think you are the perfect match?

Then send your resume with a short cover letter to: Lynn Kolvenbach or Michelle Groenewoud at hr.nl@logoplaste.com

If you have any questions about this position please feel free to contact Lynn Kolvenbach (+316 45 12 17 98) or Michelle Groenewoud (+316 50 61 07 69).

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a Data Engineer to join our team, which is company-wide responsible to provide end-to-end data solutions. In this role, you will take the lead in shaping and driving Data Engineering within the team, setting standards, guiding best practices, and acting as the go-to expert for data architecture and pipeline design. You will cooperate intensively with Business Intelligence Analysts and business stakeholders from all areas (Commercial to Operations). The ability to think along with different stakeholders and being solution-oriented, are key assets within this role. Together with the team, you will aim to increase the level of Data Analytics across the different company areas to achieve a high impact on decision-making, and therefore play a vital role in the future success of the company.

Key Responsibilities:

• Lead projects: Lead end-to-end data engineering projects, including planning, coordination and execution, to ensure the timely delivery of data solutions.
• Build Data Pipelines: Design, develop, and maintain scalable data pipelines that ingest, transform, and store large volumes of data using DataBricks, DBT, Git, and Azure DevOps.
• Develop Data Models: Collaborate with business stakeholders to understand their requirements and develop data models that fit within the overall data architecture, ensuring that they effectively support business reporting, analysis, and decision-making processes.
• Integrate Data: Perform data integration from a variety of sources (cloud platforms, databases, APIs, etc.).
• Maintain and Improve Data Architecture: Take responsibility for the continuous maintenance and optimization of the data architecture. Identify opportunities to improve performance, data quality, and efficiency within the architecture.
• Documentation and Governance: Maintain thorough documentation of data pipelines, models, ingestion processes, and architectural design. Apply strong data governance practices, implementing frameworks to ensure high data quality, security, and compliance.
• Improvement and Innovation: Proactively evaluate current processes, identifying opportunities for improvement. Continuously evaluate and introduce new technologies and tools to enhance the data engineering processes.
• Incident Management: Troubleshoot and resolve data-related issues across the pipelines and workflows, ensuring minimal disruption to business users.

Where do you land?

Within our Finance, Controlling & BI department, the Business Intelligence team ensures that the company’s data is collected, transformed, and governed in a consistent, reliable, and scalable way. We provide a unified and trusted view of enterprise data, enabling transparent insights that support informed decision-making across all departments.

As part of this team, we empower business units to own their last-mile analytics while partnering closely to co-develop complex, high-impact data solutions. We continuously improve and modernize our data landscape, leveraging advanced technologies to turn data into actionable insights and measurable business impact.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• A degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent through experience in a data engineering role.
• 5 years of relevant data experience as a Data Engineer, Software Engineer, or similar role with a strong focus on data infrastructure.
• Proficiency in DataBricks, DBT, Git, and Azure DevOps.
• Strong programming skills in languages such as Python or SQL.
• Deep understanding of data architecture principles, including data pipelines, data workflows, data warehouses, and analytical models.
• Ability to understand business requirements and translate them into actionable data solutions.
• Excellent communication skills, capable of explaining technical concepts to both technical and non-technical teams.
• Strong project management and organizational skills: being able to organize own work, as well as projects of a bigger scope.
• Action oriented with a positive and solution oriented attitude. Eye for sustainable solutions is key.
• Team player and positive influencer with motivational skills.
• Experience with Agile methodology is considered a plus
• Proficiency in BI tools, dashboard and report design (Spotfire, Tableau, Power BI, etc.) is considered a plus.
• Very good English verbal and written skills. Dutch and/or French is a plus.

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.
  
  

And of course we offer the more general perks :

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• A company car + fuel card
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal- and eco-vouchers
• Representation allowance and home working allowance
• Mobile phone with subscription & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 6 Recuperation days + 1 extra legal) + extra seniority holidays

We look forward to receiving your application!

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencial);
• Experiência intermédia na manutenção de especialidades - AVAC/Eletricidade/Águas e Esgostos; 
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de âmbito industrial ou em contexto de edifícios;
• Capacidade de trabalho em ambiente multidisciplinar e abrangente;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa.

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken voor jongeren in hun revalidatieproces? Maak je graag deel uit van een warm en enthousiast team? 

Dan ben je bij de collega's van Centrum herbosch helemaal aan het juiste adres! Zij staan te popelen om jou als zorgkundige in hun team te verwelkomen!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een zorgkundige die geboeid is door de revalidatiezorg en die een goede match vormt met jongere patiënten (leeftijd van 16 tot 30 jaar). Als zorgkundige sta je samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vervangingscontract voor een afwezige collega. We mikken op een jobtime van 80% of 30,4 uren per week. 
 

Een correcte verloning volgens IFIC (11) waarbij we uiteraard jouw relevante ervaring waarderen. Daarnaast bieden we je ook heel wat extra troeven: zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Logistiek (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van  Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/430 Bis 02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 niet-begeleide minderjarigen) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de dienst logistiek, deze bestaat uit 7 medewerkers  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem (Ranst)

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is donderdag 16 april 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op donderdag 23 april 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Engenheiro Eletrotécnico (m/f) para assumir funções de Responsável de Produção numa empresa cliente situada na Maia.

Descrição de Funções:
✓ Coordenação e acompanhamento das atividades de produção na área elétrica;
✓ Interpretação e validação de esquemas elétricos e projetos técnicos;
✓ Supervisão da montagem e organização de quadros elétricos;
✓ Planeamento e gestão de equipas de produção;
✓ Garantir o cumprimento dos prazos de produção e dos padrões de qualidade;
✓ Utilização de software técnico para análise e desenvolvimento de projetos (ex.: ELAN, AutoCAD ou similares);
✓ Colaboração com equipas técnicas e de engenharia na melhoria contínua dos processos produtivos;
✓ Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade.

Perfil do Candidato:
✓ Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
✓ Experiência profissional em ambiente industrial ou produção na área elétrica;
✓ Experiência na leitura e interpretação de esquemas elétricos e quadros elétricos;
✓ Experiência na utilização de software técnico como ELAN, AutoCAD Electrical ou similares;
✓ Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
✓ Capacidade de liderança e gestão de equipas;
✓ Forte sentido de responsabilidade, organização e capacidade de resolução de problemas;
✓ Residência na zona da Maia ou arredores (preferencial).

Oferece-se:
✓ Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
✓ Integração em empresa sólida e em crescimento;
✓ Projeto estável com possibilidade de progressão profissional;
✓ Bom ambiente de trabalho e equipa técnica especializada.

A NephroCare pretende admitir em regime de prestação de serviços para a sua clínica de hemodiálise da Covilhã:

Enfermeiro

Pretendemos:

- Título de enfermeiro atribuído pela OE

- Experiência profissional na área da hemodiálise (preferencial)

- Empatia e boa capacidade de comunicação

- Conhecimentos de informática como utilizador

- Conhecimentos de Inglês (preferencial)

Oferecemos:

- Possibilidade de realização de um estágio de enfermagem em hemodiálise acreditado pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA)

De opdracht

Heb je zin om ons team van sterren te versterken? Ben je een echte filmfreak? Leer je graag hoe het er achter de schermen aan toegaat tijdens een filmvoorstelling of event? Dan is deze job echt iets voor jou!

Als bioscoopbediende werk je actief mee aan de “ultieme cinema ervaring” waar Kinepolis met trots garant voor staat. Als je deze opdracht aangaat, dan heb je een belangrijk aandeel in het bezorgen van een magisch film moment aan onze bezoekers. De inhoud van je functie zal heel divers zijn. Het ene moment ontvang je bezoekers, het andere moment zorg je voor het aanvullen van onze shop, voer je zaalcontroles uit of help je collega’s met nog andere taken. Ook tijdens bedrijfsevenementen kun je het voortouw nemen en begeleid je de bezoekers doorheen het event. Je maakt deel uit van een sterk team vaste medewerkers en studenten die voor elkaar door het vuur durven gaan. Voortdurend afstemmen met de collega’s is cruciaal, zeker tijdens drukkere periodes die gepaard gaan met heel wat uitdagingen.

Als projectionist sta je in voor de goede werking van onze projectiecabine. Je bent verantwoordelijk voor het afspelen van de films en daarnaast ook voor het aanmaken van speciale playlists en technische ondersteuning tijdens events. Je staat in voor een deel van het onderhoud van de Projection & Sound installaties. Als projectionist ben je het aanspreekpunt voor alle projectie & event gerelateerde, technisch aspecten binnen jouw complex.

Op zoek naar een boeiende uitdaging? Dan is deze gecombineerde functie door z'n diversiteit aan taken de ideale match! 

Jouw sterktes

• Je bent positief ingesteld en wil er alles aan doen om onze bezoekers een fantastisch moment te bezorgen
• Je hebt een solide, technische kennis
• Je bent in staat om in teamverband en zelfstandig te werken
• Je bent flexibel naar werkuren toe (avond en weekendwerk)
• Je bent veelzijdig

Ons aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld, met een hart voor cinema. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf.

Naast een competitief brutoloon bieden we ook een verscheidenheid aan extra voordelen.

• Maaltijdcheques & eco-vouchers
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Interne opleidingen om je job op een kwalitatieve te kunnen uitoefenen en een technische opleiding voor onze projectiecabine. 

Plaats van tewerkstelling: Kinepolis Oostende

Praktisch Voor deze functie kan gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te tonen.

Klaar om mee het verschil te maken bij Kinepolis?

Solliciteer vandaag nog en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons enthousiaste team in Oostende!

Als Automation Specialist ben je samen met de Automation Engineer de drijvende kracht achter de betrouwbare werking, ontwikkeling en vernieuwing van onze geautomatiseerde systemen in de productieplant in Ninove. Binnen deze hoogtechnologische en sterk geautomatiseerde productieplant word je betrokken in automatisatie gerelateerde projecten ter ondersteuning van bestaande en nieuwe installaties, en fungeer je als expert.

Je combineert technische expertise met een hands-on mentaliteit.

De Functie

• Je beheert en documenteert alle automatiseringssystemen (PLC, HMI, SCADA, netwerken, ERP/MES) en borgt back-ups, schema’s en softwareversies binnen ons CAR-programma.
• Je ontwikkelt en onderhoudt werkinstructies, procedures en risicoanalyses voor efficiënt onderhoud en snelle storingsinterventies.
• Je analyseert storingen, detecteert trends en denkt mee over optimalisaties op basis van data en best practices.
• Je beheert en ontwikkelt onze SCADA- en Energy Monitoring Systemen en draagt zo bij aan onze duurzaamheidsdoelen.
• Je bouwt mee aan de verdere digitalisering van onze productieomgeving, inclusief de uitbreiding en beveiliging van ons OT-netwerk. Je werkt actief mee aan investerings- en verbeterprojecten en adviseert over automatiseringskeuzes.
• Je beheert en ontwikkelt onze SCADA- en Energy Monitoring Systemen en draagt zo bij aan onze duurzaamheidsdoelen.
• Je deelt actief je kennis via documentatie en opleidingen, en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en ownership binnen het team.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit productie, IT, onderhoud en engineering.

In deze rol als Automation Specialist rapporteer je aan de Automation Manager van de site.

Jouw Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in (elektro)mechanica, automatisering of industriële wetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
• Vanuit jouw opleiding of ervaring heb je kennis van industriële automatisering (PLC, HMI, SCADA, netwerken) en heb je bij voorkeur affiniteit met OT/IT en industriële cybersecurity.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en neemt met plezier initiatief om processen te verbeteren en storingen duurzaam aan te pakken.
• Je communiceert vlot, werkt graag samen met verschillende afdelingen en deelt je kennis met collega’s.
• Je houdt van een hands-on, no-nonsense aanpak en voelt je thuis in een omgeving waar ownership en ondernemerschap écht gewaardeerd worden.

Ons Aanbod

• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden. Daarnaast voorzien we een uitgebreide on the job opleiding om onze productie te leren kennen!
• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.300 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een wagen en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Willkommen im Team 

Komm in unser Team als Teilprojektleitung für Großprojekte E-Mobilität bei vhh.mobility für unseren Betriebshof in Bergedorf.

Du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Dann bewirb dich jetzt als Teilprojektleitung für Großprojekte E-Mobilität zur Unterstützung unseres Projektteams.

Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility, erwartet dich eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls du mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen.

Deine Aufgaben

• Du bist fachliche Ansprechperson für Architekt*innen und Nachauftragnehmer im Gewerk Hoch- und Tiefbau in der Planungsphase auf der Baustelle.
• Die Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle in Abstimmung mit der Projektleitung und dem SiGeKo gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die fachliche Bewertung von Nachträgen, Mehrungen und Bauverzugsanzeigen.
• Du übernimmst die Aufnahme von Mängeln sowie die Erstellung von Mängelanzeigen und Projektberichten im Gewerk Bau.
• Auch die Rechnung und Aufmaßprüfung, die Begleitung der Abnahmen sowie die sachliche Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen in Abstimmung mit der Projektleitung fällt in deinen Aufgabenbereich.
• Ebenso bist du für die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Bauabschnitte sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards verantwortlich.
• Zu deinen regelmäßigen To-dos gehört die Budgetkontrolle und das Kostenmanagement des Teilprojektbereichs sowie regelmäßige Erstellung von Statusberichten und Reportings an die Projektleitung.
• Ein besonderer Schwerpunkt ist die Leitung von Teilprojekten innerhalb größerer Bauvorhaben.
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der Bauabläufe.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Bauingenieurwesen oder eine Poliermeisterausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
• Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Hochbauprojekten.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.
• Du bist kommunikativ, engagiert und besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant comptable (h/f/x)

Pour le centre de MARCINELLE

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9081-010

Fonction

But

Vous assurez le suivi administratif de la comptabilité et du budget avec efficacité, fiabilité et régularité, tout en respectant les procédures internes et la réglementation en vigueur. Votre rôle contribue à une gestion rigoureuse et responsable des ressources financières de l’organisation.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant comptable vous travaillez au sein du service Finances composé d’une personne

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous participez à l’exécution précise des opérations techniques financières nécessaires au maintien d’une comptabilité fiable

Vous participez au suivi technique des budgets et des enveloppes budgétaires, contribuez à l’élaboration des plannings financiers et en assurez la bonne exécution

Vous garantissez l’exactitude du traitement des données relatives aux moyens financiers et en effectuez une première analyse

Vous contribuez à la préparation des rapports et comptes rendus, et assurez une communication de première ligne orientée client.

Vous veillez au respect des procédures, des directives et de la législation relatives aux marchés publics.

Vous contribuez au suivi des dossiers d’achats financiers et à la gestion des contrats-cadres.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), de préférence en comptabilité ou dans une orientation administrative.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers comptables.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez d’une bonne connaissance des logiciels de comptabilité.
• Vous maîtrisez les outils de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access…).

Atouts

• Vous maîtrisez les principes et pratiques liés aux marchés publics.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de MARCINELLE

Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 29 mars 2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mercredi 8 avril 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Anne Henneresse, gestionnaire RH du centre de Couvin, par email : anne.henneresse@fedasil.be

Functieomschrijving

PTS Boom is op zoek naar een opvoeder op het leerlingensecretariaat. Goede praktische kennis van Word, Excel en Outlook is noodzakelijk. Kennis van WISA en Smartschool zijn een pluspunt (of een grote motivatie en bereidheid om dit zo snel als kan onder de knie te krijgen).

We zijn op zoek naar een teamspeler die werk ziet en ook initiatief neemt en de onderwijswetgeving respecteert.

• fulltime 
• start maart tot 26/04, met mogelijke verlenging 

Taken en jobgerelateerde competenties:

• Je registreert leerlingen die te laat komen of de school vroeger dienen te verlaten zowel in Smartschool als in WISA.
• Je neemt contact op met ouders. 
• Je beantwoordt telefonische oproepen en e-mails.
• Stelt verslagen op, brieven,... een goede kennis van Word is noodzakelijk. 
• Toezicht houden op leerlingen: toegang school, fietsenkelder,...
• Aanwezig zijn ter ondersteuning van infoavonden, oudercontacten,...
• Ondersteunen van interne communicatie (leerkrachten, leerlingen, directie).
• Ondersteunen van externe communicatie (partners, brede school, ouders).
• Logistiek ondersteunen van de directie.
• Je werkt je in in de onderwijswetgeving en past dit toe (leerlingenadministratie,...). 
• Je beschikt over ene bachelordiploma of er aan gelijkgesteld.

Aanbod

- Je komt terecht in een enthousiast en gemotiveerd team.

- Je ontvangt je salaris volgens de barema's van het ministerie van onderwijs.

Plaats tewerkstelling

PTS Boom, Beukenlaan 44/1, 2850 Boom.

Solliciteren: online via CV Warehouse (CV en motivatiebrief toevoegen)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Kris De Keninck: kris.dekeninck@provincieantwerpen.be 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant logistique (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9081-011

Fonction

But

Vous assurez le service logistique aux résidents et aux collègues du centre, en garantissant la disponibilité optimale des bâtiments, équipements et services.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant logistique vous travaillez au sein du service Logistique.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous participez à la gestion de l’économat et veillez à la mise à disposition des matériaux et marchandises pour les résidents. Vous fournissez des explications aux résidents et répondez à leurs questions de manière claire et précise.

Vous triez les marchandises et assurez leur distribution conforme aux besoins. Vous participez aux inventaires, en suivant les délais d’approvisionnement et en gérant les commandes, les bons de commande, les documents administratifs, les listes et les plannings.

Vous analysez la consommation et les besoins des résidents, suivez les budgets et apportez votre contribution à l’élaboration des cahiers des charges.

Vous planifiez, contrôlez et soutenez l’exécution des services communautaires (tâches ménagères) et supervisez le nettoyage des chambres vacantes.

Vous contribuez à la bonne gestion des bâtiments et au contrôle de la sécurité incendie, ainsi qu’au suivi des appareils, machines et installations électriques.

Vous assurez la gestion du catering en suivant les commandes, en supervisant les repas et en veillant à leur bon déroulement.

Vous contribuez à la vie et au développement du centre en participant à des projets, en collaborant avec les autres services et en proposant des pistes d’évolution à la direction.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction logistique (gestion des stocks, réception de marchandises…).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel…).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Marcinelle

Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 29/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera mercredi 15/04/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Anne Henneresse, gestionnaire RH du centre de Couvin, par email : anne.henneresse@fedasil.be

Técnico Sénior de Tesouraria

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros 
Torres de Lisboa

Responsabilidades:

• Análise e monitorização de tesouraria;
• Gestão da relação com entidades externas estratégicas (bancos, parceiros financeiros);
• Validação e revisão de saldos, reconciliações e informação financeira;
• Apoio ao fecho mensal com análises e validação de dados;
• Acompanhamento e atualização de contratos financeiros e outros instrumentos relevantes;
• Participação ativa na melhoria contínua dos processos de tesouraria e controlo interno.

Perfil:

• Licenciatura na área da Gestão, Contabilidade ou Economia;
• Experiência entre 5 a 10 anos na área;
• Experiência em gestão de equipas (valorizado);
• Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Proatividade;
• Boa capacidade de gestão de stress;
• Gosto por novos desafios e aprendizagem constante.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van logistiek medewerker advies (bezorger).

Standplaats: Waalwijk

Uren:  38u per week

Salaris: € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Bezorgen van mobiliteitshulpmiddelen bij zorginstellingen. Dagelijks breng je hulpmiddelen vanuit onze vestiging naar klanten in de regio.
• Ter plaatse (de)monteer jij het hulpmiddel en je zorgt ervoor dat het hulpmiddel juist is afgesteld in overleg met de zorgverlener en/of eindgebruiker.
• Jij geeft de zorgverlener en/of eindgebruiker duidelijke instructies en beantwoord vragen over het gebruik van het hulpmiddel.
• Afsluitend verzorg je de administratie zodat de uitgifte van het hulpmiddel juist geregistreerd wordt.
• Ook haal je hulpmiddelen op die niet meer nodig zijn. Je controleert daarbij de staat van het hulpmiddel en rapporteert eventuele gebreken.

 Functie-eisen:

• MBO-niveau 2/3 bij voorkeur in een technische richting. Sleutel je in je vrije tijd aan brommers, motoren, auto’s of scooters, ook dan maken we graag kennis!
• Ervaring in een zelfstandige, klantgerichte buitendienst functie zou fijn zijn!
• Je stelt je hulpvaardig op, onderneemt snel en adequaat, concrete acties naar aanleiding van klantvragen.
• Onder druk reageert rustig en vriendelijk en blijf je professioneel in het afhandelen van je werk.
• Je luistert actief en goed en toont geduld. Je bent belangstellend neemt anderen serieus en denkt mee. Je kunt je verplaatsen in de situatie of belevingswereld van anderen; je onderkent gevoeligheden, emoties, twijfels en irritaties van anderen.
• Je bent heer (of dame) in het verkeer (je bent immers ons visitekaartje op de weg) en beschikt over een geldig rijbewijs B.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Alivira México filial de  Alivira Corporate desde 2016,  cuyo foco de negocio es  la salud y el bienestar animal, para animales de  producción y  mascotas.

Trabajamos de manera muy integrada con la industria, con un enfoque innovador y profesional, ofreciendo soluciones confiables de alto valor.

Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un

                                                                        Controller Financiero

Estamos buscando una persona práctica, proactiva y comprometida, con pasión por los datos y la capacidad de transformarlos en información clara que apoye la toma de decisiones del negocio.

En este rol tendrás el reto de recopilar, integrar y analizar datos de diferentes origenes, convirtiéndolos en insights accionables que ayuden a entender el desempeño del negocio y apoyar decisiones estratégicas.

Herramientas que utilizamos actualmente

• Excel (nivel avanzado)
• Bases de datos
• Power BI

Perfil de conocimiento

• Conocimientos de Python para análisis o automatización de datos
• Familiaridad con finanzas, especialmente en la interpretación de resultados
• Nivel de inglés profesional
• Mentalidad analítica, curiosidad y enfoque en soluciones

Lo que buscamos
Alguien que disfrute conectar los puntos entre datos y negocio, que sea capaz de encontrar patrones, explicar resultados y aportar claridad para tomar mejores decisiones.

Si te motiva transformar datos en impacto real, nos encantaría conocerte.

Ofrecemos un paquete salarial atractivo y competitivo en el mercado, una posición interesante en una empresa en crecimiento y económicamente sólida, además de un esquema de bonos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Haz clic en el siguiente enlace y envíanos tu CV https://alivira.cvw.io

Voor onze Wondercars in de provincie Antwerpen zijn we op zoek naar een Service Advisor Carrosserie te Zwijndrecht.

Wat ga je precies doen?

• Onze klanten kunnen bij jou terecht met al hun vragen over hun herstelling. Hen écht helpen, dat geeft jou voldoening.
• Je maakt schade-offertes en Informex-bestekken op. Verzekeraars, experts en makelaars horen je dagelijks, zo stel je correcte schadedossiers op. Je zet je in om dat contact zo vlot en hartelijk mogelijk te laten verlopen.
• Wanneer is welke herstelling klaar? Je staat geregeld in contact met onze collega’s van het atelier om alles op te volgen.
• Je vervult verschillende administratieve taken rond schadebeheer.

Wat zijn jouw talenten?

• Een geïrriteerde of geëmotioneerde klant? Jij bent de rust zelve. Je slaagt erin om situaties goed in te schatten en voelt wat klanten nodig hebben. Daarnaast ben je vriendelijk en klantgericht.
• Je bent een flexibele teamspeler. Niet alleen onze klanten, maar ook je collega’s kunnen altijd op je rekenen. Je durft verantwoordelijkheid nemen en werkt ook graag zelfstandig.
• Informex en Planmanager kennen geen geheimen voor jou.
• Technische kennis is een plus, een eerste ervaring in de automobielsector is vereist.
• Jouw Nederlands is perfect. Je spreekt ook een mondje Engels en Frans. Yes, bien sûr!

Wat hebben wij te bieden?

• Een job met héél wat uitdaging. We bieden je erg uiteenlopende taken, warme contacten én een gezellige werksfeer.
• Een voltijds contract met een marktconform loon. Extralegale voordelen? Tuurlijk! Je krijgt een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en maaltijdcheques bovenop je loon.
• Interne en externe opleidingen? Dat spreekt voor zich!
• Zalige collega’s en oprechte appreciatie voor wat je doet.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Técnico de Serviços Financeiros

Tesouraria

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros 
Torres de Lisboa

Responsabilidades:

• Comunicação e contato com entidades externas (clientes, fornecedores, bancos);
• Receção e tratamento de documentos;
• Conferência, classificação e contabilização de documentos;
• Conferência movimentos de tesouraria;
• Reconciliações bancárias e de terceiros;
• Lançamento acréscimos e diferimentos mensais;
• Validação de saldos;
• Análise de contas;
• Mapas de previsões tesouraria;
• Carregamento de contratos financeiros;
• Elaboração de vários reportes e mapas;
• Participação no fecho mensal e informação para auditoria;
• Arquivo.

Perfil:

• Curso técnico-profissional ou Licenciatura na área da contabilidade ou gestão;
• Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Proatividade;
• Boa capacidade de gestão de stress;
• Gosto por novos desafios e aprendizagem constante
• Disponibilidade imediata. 

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur technique (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9081- 012

Fonction

But

Vous réalisez quotidiennement des travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur technique vous travaillez au sein du service technique.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez l’entretien et les petites réparations dans tous les domaines liés à l’infrastructure.

Vous détectez les dysfonctionnements afin de prévenir les pannes et les problèmes éventuels.

Vous supervisez les travaux d’entretien réalisés par les résidents et/ou des tiers, formez les personnes concernées à l’utilisation des produits et des machines, répondez à leurs questions et rédigez des fiches d’instructions claires et pratiques.

Vous veillez à la sûreté de stockage et à l’entretien des matériaux et des machines, notamment en collaborant à la tenue d’un inventaire.

Vous êtes en charge de l’accueil et l’accompagnement des firmes externes qui interviennent dans le bâtiment.

Vous effectuez des contrôles pour prévenir ou détecter les problèmes techniques, signalez les dysfonctionnements et proposez des recommandations pour y remédier.

Vous contribuez à la réflexion sur les projets d'infrastructure du centre.  

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expertise dans au moins deux des domaines suivants : plomberie, chauffage, électricité, plafonnage, maçonnerie, menuiserie, jardinage.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel…).
• Vous êtes titulaire du permis B pour conduire la camionnette du centre et assurer le transport de marchandises.

 Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous êtes en possession d’un brevet BA4 et/ou BA5.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de MARCINELLE

Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDT1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.336,43 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 29/03/26 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mercredi 22/04 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Anne Henneresse, gestionnaire RH du centre de Couvin, par email : anne.henneresse@fedasil.be  

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Coordination Générale du Hub, vous gérez l’ensemble des aspects financiers (40%) et administratif (10%) du projet Hub Humanitaire, en lien avec les départements finance des partenaires du Hub.  Vous faites partie de l’équipe de coordination et appuyez, informez, orientez les coordinateur·rice·s dans les chantiers et prises de décision.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Gestionnaire Financier, vous planifiez, organisez et assurez l’ensemble des tâches financières nécessaires pour un bon déroulement des activités du projet

Exemples de tâches :

• Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable du projet en lien avec les départements finances des partenaires du consortium (contrôle des imputations analytiques des factures, vérification des pièces comptables,)
• Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne du projet, sous la supervision du coordinateur général et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires trimestriels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité (y compris les couvertures financières)
• Elaborer les propositions de budgets sous la supervision du coordinateur général et en collaboration avec l’équipe de coordination et les responsables d’activité.
• Elaborer les rapports financiers à destination des bailleurs de fonds, en lien avec le département finance de MdM et des autres partenaires (rapports intermédiaires et finaux),
• Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège d’MdM

En tant que Gestionnaire Administratif, vous assurez une expertise administrative qui se traduit par la rédaction de procédures et l’élaboration d’outils clairs afin de soutenir l’ensemble du projet HUB et en coordination avec les partenaires du Consortium.

Exemples de tâches :

• Faire le suivi des conventions (rédaction, signature, transmission, sauvegarde) des conventions du projet (bailleurs et partenaires)
• Être le point de contact Finance/admin pour les bailleurs et les partenaires
• Rédiger, mettre à jour et communiquer les procédures applicables
• S’assurer de l’existence d’outils administratifs, ou les développer le cas échéant, en collaboration avec les référents Finances
• S’assurer de la bonne utilisation des différents outils mis en place

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce, en organisation, management, humanitaire…
• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative
• Expérience dans la gestion de consortium

Compétences spécifiques

• Maitriser le pack office (maitrise d'Excel indispensable).
• Très Bonne connaissance de la gestion budgétaire
• Maitrise des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
  
  
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, le néerlandais est un plus

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (50% – 19h30)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 1.817,71 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 1.910,43 € pour 10 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, Hub Humanitaire
• Prise de poste : Mars 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.