De dienst Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KAS) omvat een breed gamma aan hulpverlening, zowel ambulant als residentieel. De verpleegeenheid hospitaliseert kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar, dit zowel in crisisopname, tijdens een observatieopname of dagopname. De kinderen en jongeren verblijven in 4 leefgroepen. De behandeling gebeurt multidisciplinair en in nauwe samenwerking met de actoren buiten het ziekenhuis.

Heb jij een hart voor kinderen en jongeren? Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

• Als collega crisisnavigator maak je deel uit van het West-Vlaams Integrerend Netwerk Geestelijke Gezondheid (WINGG) waar er een nauwe samenwerking is met het WINGG programma crisiszorg.
• Binnen de verpleegeenheid Kinder- en jeugdpsychiatrie sta je in voor de instroom van de crisisopnames die aangemeld worden via het Crisismeldpunt minderjarigen.
• Je maakt deel uit van een permanentiesysteem voor crisisopnamevragen binnen de provincie waarin samen met het Crisismeldpunt een inschatting gemaakt wordt. Je overlegt met de andere crisisnavigatoren (verbonden aan de andere K-diensten) in functie van coördinatie en afstemming van de crisisopnamevragen. Je contacteert aanmelders, betrokken hulpverleners en betrokkenen uit de verblijfscontext in functie van uitgebreidere vraagverheldering en indicatiestelling.
• Als crisisnavigator ben je de rode draad voor zowel het kind/de jongere, de verblijfscontext, het behandelteam en de reeds betrokken hulpverlening.
• Je bent aanspreekpunt voor de spoedafdeling en pediatrie van het algemeen ziekenhuis wat betreft kinder- en jeugdpsychiatrische crisisvragen.
• Je staat in voor de begeleiding van de crisisopname binnen VE K&J en je ondersteunt het beleid van de aanwezige crisisopnames. Dit houdt in dat er intakegesprekken gepland worden, gezinsgesprekken, individuele gesprekken met het kind/de jongere, ontslaggesprekken en contacten met de reeds betrokken hulpverlening.
• Je ondersteunt het aansturen van de uitstroom van deze crisisopnames.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent minimum in het bezit van een diploma bachelor psychiatrische verpleegkunde, orthopedagogie, toegepaste psychologie of maatschappelijk werk.
• Je beschikt over actuele kennis van kinder- en jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandeling.
• Je hebt kennis van systeemdenken, kortdurende begeleiding en oplossingsgericht denken.
• Je hebt kennis betreffende omgaan met crisissituaties/stressfactoren.
• Je hebt kennis van het hulpverleningsnetwerk in functie van doorverwijzing.
• Je kan samenwerken met een multidisciplinair behandelteam op de eigen dienst, alsook soms met andere diensten binnen het ziekenhuis of externe hulpverlening.
• Je kan overdracht geven van relevante informatie, zowel mondeling als schriftelijk (vb. teamverslag, ontslagbrief naar het netwerk).

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst van bepaalde duur tot eind september 2025 met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 21 juli 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Lore Huyghe, Diensthoofd Kinder-en jeugdpsychiatrie ad interim op het nummer 050 36 99 03.

Wij heten je graag welkom!

Heb je een hart voor zorg en kan je niet wachten om samen met ons team van gemotiveerde zorgverleners te zorgen voor “de best mogelijke gezondheid en zorg voor onze patiënten, samen, nu en morgen”?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de campussen Torhout, Menen en Brugsesteenweg zoeken wij een Campus- en Transmurale Zorgmanager. In deze sleutelrol zorg je voor de coördinatie, continuïteit en kwaliteit van zorg op campusniveau én over de muren van het ziekenhuis heen.

Wij hebben deze job voor jou

Als Campus- en Transmurale Zorgmanager ben je een zichtbaar aanspreekpunt op de campussen Torhout, Menen en Brugsesteenweg. Je werkt nauw samen met de zorgmanagers van deze campussen en neemt – samen met de betrokken medische diensthoofden en hoofdverpleegkundigen – de zorgcoördinatie op voor de betrokken verschillende campussen.

• Je bent gedreven inzake kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten en werkt mee aan Delta Q, het kwaliteitssysteem van AZ Delta.
• Je streeft naar continue verbetering van de zorgorganisatie binnen de betrokken diensten. Je initieert, stuurt, begeleidt, verbetert en evalueert veranderingsprocessen.
• Je staat in voor het operationeel beheer van de perifere campussen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, patiënten en bezoekers. Bij incidenten of crisissituaties ben jij het aanspreekpunt.
• Je faciliteert de samenwerking tussen het ziekenhuis en de eerstelijnszorg. Je onderhoudt contacten met externe zorgpartners, ontwikkelt zorgtrajecten buiten het ziekenhuis en zorgt dat zorgovergangen vlot en kwaliteitsvol verlopen met oog voor een goede patiënttevredenheid.
• Bij infrastructuurprojecten volg je nauwgezet de impact op de zorgverlening op, zodat deze operationeel en kwaliteitsvol blijft verlopen.
• Je inspireert en bouwt mee aan het zorgbeleid op basis van recente wetenschappelijke ontwikkelingen en levert hieraan ook een actieve bijdrage.
• Je rapporteert aan de verpleegkundig paramedisch directeur.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een zorggerelateerd masterdiploma.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorgsector.
• Je voelt je goed in een uitdagende context, in transitie, maar met een belangrijke maatschappelijke finaliteit.
• Verandering boezemt je geen angst in maar beschouw je als een opportuniteit waar je – in goede samenwerking – graag je schouders onder zet.
• Je hebt een vlotte pen en een heldere communicatiestijl.

Wij zorgen voor jou

• We bieden je een sleutelrol in een voltijdse uitdagende functie in een dynamisch groeiend ziekenhuis.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• GSM + abonnement
• Laptop
• Bedrijfswagen
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• 5 extralegale verlofdagen
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij verpleegkundig-paramedisch directeur Jan Hebbrecht op het nummer 051 23 76 17.

 Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Serra Shopping.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Je hebt een passie voor technologie en vindt het uitdagend om innovatie en operatie samen te brengen. Als Project Engineer Mechanical zorg je ervoor dat systemen en processen optimaal samenwerken. Samen maken we het verschil.

Over het team

Je komt terecht in het team Technische Innovatie, bestaande uit 7 directe collega’s met elk hun eigen specialisme. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten gericht op het verbeteren en automatiseren van logistieke en productieprocessen. Denk aan:

• Nieuwe geautomatiseerde sorteer- en verpakkingslijnen
• Pallettransport- en opslagsystemen
• De inzet van zelfrijdende voertuigen en robots
• Optimalisatie van bestaande installaties en processen

Je werkt intensief samen met operationele afdelingen en multidisciplinaire expertteams. Binnen projectteams draag je actief bij aan het bedenken en realiseren van verbeteringen. Je combineert diepgaande technische expertise met een brede blik, waardoor je ook waarde toevoegt aan projecten buiten je directe vakgebied.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van installaties met focus op storingsvrije werking, veiligheid en kwaliteit
• Opstellen van projecteisen en ontwerpuitgangspunten (SOR, BOD, functionele en technische specificaties)
• Uitvoeren van risicoanalyses, testen en simulaties om technische haalbaarheid en impact te borgen
• Leiden van technische projectteams en coördineren van multidisciplinaire stakeholders
• Volgen van technologische ontwikkelingen en vertalen naar innovatieve concepten
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders

Jouw Profiel:

• Hbo- of wo-diploma in werktuigbouwkunde, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als project engineer
• Ervaring met projectmatig werken binnen logistieke of productieomgevingen
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en weet projecten succesvol af te ronden
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen op verschillende niveaus
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €4.450,00 tot €5.900,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Mogelijkheid tot het bieden van een contract voor onbepaalde tijd
• Een functie voor 32-40 uur per week met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris

• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit

Een online matching assessment en dag assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht:

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, S.A. (Angola) pretende reforçar a sua equipa com um/a profissional de Geologia ou de Engenharia Geológica – Especialidade em Geotecnia e Fundações.

Descrição da Função:

• Acompanhar tecnicamente, no dia a dia, as obras de prospeção geológica-geotécnica na área de Geotecnia e Fundações, garantindo elevados padrões de qualidade, cumprimento de prazos e controlo de custos;
• Planear e organizar, de forma antecipada, todas as atividades e recursos necessários;
• Gerir contratos de empreitadas e subempreitadas, assegurando o cumprimento dos acordos estabelecidos.

Requisitos Técnicos:

• Licenciatura em Geologia ou Geologia de Engenharia;
• Domínio de softwares na área aplica à geologia;
• Capacidade execução e interpretação de ensaios in-situ e de laboratório;
• Experiência mínima de 3 anos;
• Carta de condução de veículos ligeiros;
• Disponibilidade para exercer funções em qualquer província de Angola.

Perfil Comportamental:

• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Competências de liderança e coordenação de equipas multidisciplinares;
• Boa capacidade de comunicação a todos os níveis da organização

O que Oferecemos

• Desenvolvimento de carreira profissional num dos maiores grupos económicos portugueses, com vocação internacional
• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência;
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons moderne woonzorgcentrum Ter Putkapelle, in Wilsele.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

• Poetsen en hygiënisch onderhouden van de lokalen en het meubilair
• Logistieke taken: begeleiden van ontbijt, het verdelen van wasgoed en linnen, drank op de kamers van de bewoners, wegzetten van de vaat, opmaken bedden, enz.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Welk profiel zoeken we?

Persoonlijkheid:

• Je kan je werk efficiënt plannen, terwijl je begrip toont en rekening houdt met de leefgewoontes van de bewoners.
• Je voert onderhoudstaken nauwkeurig uit volgens de regels van de kunst.
• Je werkt goed samen met de andere teamleden.
• Je voert schoonmaaktaken zorgvuldig uit, werkt netjes en hebt oog voor details.
• Je bent flexibel naar uurrooster.

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau A2 (1.2) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Wat bieden we je aan?

• Contract van onbepaalde duur.
• Je kan deeltijds werken (80%). 
• Je werkt met een variabel uurrooster (geen nachten), de werkuren liggen tussen 7u (ten vroegste) en 19u36 (ten laatste). Meestal start je om 7u.
• Je bent bereid om in het weekend en/of feestdagen te werken: om de 4 tot 8 weken in WZC Ter Putkapelle.

• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante ervaring neem je onbeperkt mee.
• De functie is ingeschaald op IFIC categorie 8:

Voltijds loon van minimum €2.570 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.

Voltijds loon van minimum €2.820 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.

Voltijds loon van minimum €3.005 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Hoe solliciteren?

Druk op 'Solliciteer hier' en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Korte motivatiebrief
• Nederlandstalig CV

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of via mail peno_ouderenzorg@leuven.be.

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio.

Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als Mobiele Verpleegkundige ben je actief in een regio rondom je woonplaats in Vlaams-Brabant. Je werkt flexibel in 2 (of eventueel 3) afdelingen, waarbij je patiënten bezoekt in hun thuisomgeving.

Je geeft de patiënten de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je komt in aanmerking voor de subsidies omtrent ‘mobiele equipe’. Elke verpleegkundige die opstart binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, komt hiervoor in aanmerking.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer.
• Je werkt in een rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30). Je werkt ook op feestdagen en 1 weekend op 3. Je rooster bepaal je zelf d.m.v. zelfroosteren; je maakt maandelijks je rooster op zoals jij wenst.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur; en werkregime naar keuze tussen 32 en 40 uur per week.
• Je hebt de kans om 1 weekend op 3 te werken en je eigen rooster te bepalen; je plant je ochtend-, namiddag, avond- en weekenddiensten in zoals jij wenst.
• Een uitdagende en gevarieerde job.
• en uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als Mobiele Verpleegkundige ben je actief in een regio rondom je woonplaats in Vlaams-Brabant. Je werkt flexibel in 2 (of eventueel 3) afdelingen, waarbij je patiënten bezoekt in hun thuisomgeving.

Je geeft de patiënten de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je komt in aanmerking voor de subsidies omtrent ‘mobiele equipe’. Elke verpleegkundige die opstart binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, komt hiervoor in aanmerking.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer.
• Je werkt in een rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30). Je werkt ook op feestdagen en 1 weekend op 3. Je rooster bepaal je zelf d.m.v. zelfroosteren; je maakt maandelijks je rooster op zoals jij wenst.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur; en werkregime naar keuze tussen 32 en 40 uur per week.
• Je hebt de kans om 1 weekend op 3 te werken en je eigen rooster te bepalen; je plant je ochtend-, namiddag, avond- en weekenddiensten in zoals jij wenst.
• Een uitdagende en gevarieerde job.
• en uitgebreid introductie- en coaching traject.
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

WIE ZIJN WE ?

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.
Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Het COZO (Centrum Onthaal Zorg en Oriëntatie) Antwerpen staat in voor tijdelijke psychosociale en medische consultaties voor mensen die geen effectieve toegang hebben tot zorg in groot Antwerpen. Daarnaast zetten we ons in om de toegang tot zorg te bekomen volgens verschillende mogelijke procedures. We kaarten maatschappelijke problematieken aan en gebruiken onze stem om structurele veranderingen te bekomen.
Je komt terecht in een warm team van vaste medewerkers en vrijwilligers.

Als Mental Health and psychosocial support (MHPSS) Focal Point verzekert u de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorgverlening (MHPSS) binnen het project en geeft u begeleiding en ondersteuning aan de gezondheidswerknemers en/of vrijwilligers (medisch – sociaal – psychologisch). Je zet in op de versterking van het geestelijke gezondheidsnetwerk in regio Antwerpen.

Onder de hiërarchische verantwoordelijkheid van de Projectleider en de technische verantwoordelijkheid van de Referent Geestelijke Gezondheid, omvat de functie ook het beheer van een klein team van vrijwilligers.

ROLLEN

Als Verantwoordelijke van de MHPSS-activiteiten:

U coördineert en organiseert de MHPSS-activiteiten van het project, rekening houdend met de missie en waarden van de organisatie, om de kwaliteit en de continuïteit van de zorg te verzekeren.

Voorbeelden van taken:

• Het aanspreekpunt MHPSS zijn voor het project en deelnemen aan de gezondheid gerelateerde vergaderingen.
• Het bewaken van de kwaliteit van het MHPSS-luik.
• Het actief deelnemen aan de monitoring en evaluatie van de activiteiten en zo zorgen voor een kwaliteitsvolle datacollectie en het laten doorstromen van alle relevante gegevens om het pleidooi te voeden.
• Het actief versterken van het netwerk met als doel toegang tot GGZ te bekomen voor onze doelgroep.
• Nauwe samenwerking met MFP/HPF (medical/ health focal point) en sociale dienst om multidisciplinair behandelplan voor patiënten op te stellen.

Als Supervisor:

U omkadert en begeleidt het multidisciplinair team in overeenstemming met het operationeel kader, de bestaande processen en protocollen om te zorgen voor een optimaal werkkader dat in overeenstemming is met de middelen en prioriteiten van het regionale programma.

Voorbeelden van taken:

• Het organiseren van briefing, debriefing van nieuwe teamleden over functie geestelijke gezondheidszorg.
• Ondersteunen van het vrijwillige team van psychologen en psychosociale vrijwilligers
• Technische ondersteuning op gebied van MHPSS van health promotor
• Technische ondersteuning op gebied van MHPSS van sociale team

Als Lid Geestelijke Gezondheid van het regionale programmateam:

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de doelstellingen en thema’s rond geestelijke gezondheid van de regionale strategie binnen uw project en u zorgt voor een goede samenwerking om de transversaliteit met de andere projecten te versterken.

Voorbeelden van taken:

• Deelname aan de reflectie rond de MHPSS-strategie.

Bovenstaande lijst van taken is niet uitputtend en zal naar gelang van de behoeften worden aangepast.

Deze verantwoordelijkheden zullen op specifieke en transversale wijze uitgevoerd worden op basis van het jaarlijkse individuele actieplan, dat in samenwerking tussen de leidinggevende en de betrokken werknemer wordt opgesteld.

UW PROFIEL

• Diploma: Master in Klinische Psychologie of klinische orthopedagogie (visum en erkenning zijn verplicht).
• Kennis van de organisatie van de geestelijke gezondheidszorg in Antwerpen en een goede kennis van het geestelijke gezondheidsnetwerk in de regio van het programma.
• Vrijwilligersmanagement: in staat zijn het werk van een team van vrijwilligers te leiden en te structureren.
• Groepsanimatie.
• Begrip van projectmanagement.
• Gevoeligheid met een publiek in grote kwetsbaarheid.
• Nederlands geschreven en gesproken: C2 - Vaardig gebruiker
• Schriftelijk en gesproken Frans en Engels: B1 - Basisgebruiker (gemiddeld of gangbaar niveau).
• IT: vaardigheid in het Office-pakket (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).

WIJ BIEDEN

• Een verrijkende en essentiële functie in het hart van Dokters van de Wereld België.
• Een contract van onbepaalde duur op 60%
• Werkplaats: Antwerpen (COZO)
• Een bruto salaris van 3.483,32 € voor 3 jaar ervaring; een bruto salaris van 3.550,96 € voor 5 jaar ervaring; en bruto salaris van 3.720,05 € voor 10 jaar ervaring. Pertinente ervaring wordt erkend.
• Maaltijdcheques €8, waarvan €1,09 per werknemer en €6,91 per werkgever) – Hospitalisatieverzekering - 100 % terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer.
• Sporadisch telewerk bespreekbaar.
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 6 dagen RTT + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar (100%), pro rata.

INTERESSE ?

Dien je kandidatuur in ten laatste op 15/07/2025 door het formulier in te vullen en het ons te bezorgen.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld.
Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je wenst te werken in de avonden van 16u30 tem 20u30 doorheen de week en in het weekend (1 weekend op 2);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van onbepaalde duur aan 50-60%. Het is mogelijk meer uren te werken indien je ook ochtenden en namiddag-shiften werkt;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen zuverlässigen Zugbegleiter (m/w/d), gerne auch als Quereinsteiger.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrolle von Fahrkarten
• Ansprechpartner für Fahrplan- und Tarifauskünfte
• Umsetzung des Hausrechts nach internen Vorgaben
• allgemeine Hilfestellung für Fahrgäste
• Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen und der Eisenbahnbetriebsordnung

Das bringst du mit:

• Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Das erwartet dich als Zugbegleiter (m/w/d):

• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• überdurchschnittliche betrieblichen Altersvorsorge
• kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
• moderne Arbeitsmittel/Dienstkleidung
• flexible Arbeitszeiten (2 Schichten)

Stölting Services Süd GmbH & Co. KG
Tobias Pfennig
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Offenburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen zuverlässigen Zugbegleiter (m/w/d), gerne auch als Quereinsteiger.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrolle von Fahrkarten
• Ansprechpartner für Fahrplan- und Tarifauskünfte
• Umsetzung des Hausrechts nach internen Vorgaben
• allgemeine Hilfestellung für Fahrgäste
• Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen und der Eisenbahnbetriebsordnung

Das bringst du mit:

• Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Das erwartet dich als Zugbegleiter (m/w/d):

• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• überdurchschnittliche betrieblichen Altersvorsorge
• kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
• moderne Arbeitsmittel/Dienstkleidung
• flexible Arbeitszeiten (2 Schichten)

Stölting Services Süd GmbH & Co. KG
Tobias Pfennig
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125jähriges Jubiläum feiert.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Weil am Rhein suchen wir ab sofort in Vollzeit einen zuverlässigen Zugbegleiter (m/w/d), gerne auch als Quereinsteiger.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrolle von Fahrkarten
• Ansprechpartner für Fahrplan- und Tarifauskünfte
• Umsetzung des Hausrechts nach internen Vorgaben
• allgemeine Hilfestellung für Fahrgäste
• Überwachung und Einhaltung der allgemeinen Beförderungsbedingungen und der Eisenbahnbetriebsordnung

Das bringst du mit:

• Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit

Das erwartet dich als Zugbegleiter (m/w/d):

• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• überdurchschnittliche betrieblichen Altersvorsorge
• kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
• moderne Arbeitsmittel/Dienstkleidung
• flexible Arbeitszeiten (2 Schichten)

Stölting Services Süd GmbH & Co. KG
Tobias Pfennig
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sicherheitsmitarbeiter für den bewaffneten Dienst in einem Bundeswehrobjekt (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Berlin Gatow.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Überwachung des ein- und ausgehenden Verkehrs
• Ausweiskontrollen
• Durchsetzung des Hausrechts
• Schaden- und Gefahrenabwehr
• Schließ- und Kontrollrundgänge

Arbeitszeiten:

• Montag bis Sonntag
• Tagschicht 06:00 – 18:00 Uhr
• Nachtschicht 18:00 – 06:00 Uhr

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• Arbeitskleidung
• Parkmöglichkeiten
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Sicherheitsmitarbeiter m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringst du mit:

• mindestens Unterrichtung nach §34a GewO
• mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Waffensachkunde nach §7 WaffG ist nicht notwendig, da die Ausbildung durch den Kunden erfolgt.

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. 

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Du hast Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Öffnungs- und Schließdienst
• Kontrollgänge
• allgemeine Objektschutztätigkeit
• Video-Monitoring
• Dokumentation und Weiterleitung von Meldungen und Berichten
• Zutritts- und Zufahrtskontrolle

Das bringst du mit:

• Sachkundenprüfung nach § 34a GewO
• Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe wünschenswert
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenenddienst
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• Dienstkleidung wird gestellt
• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte
• die Mitarbeit in einem tollen Team
• flexible Arbeitszeitmodelle

Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir dir ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von €2.329,54 auf Vollzeitbasis (40h).

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste AT Ost GmbH
Bründlfeldweg 77
7000 Eisenstadt

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Brugge, Pathoekeweg 292, 8000 Brugge.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als technisch medewerker van een asfaltcentrale:

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Interne opleiding wordt voorzien door collega's.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI 

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf met een vooruitziend beleid en opleidingsmogelijkheden;
• Grote zelfstandigheid in de job;
• Tewerkstelling in de bouw PC 124;
• Vast contract (eventueel na periode onder interim)
• Een marktconform loon afhankelijk van ervaring en competenties;
• Een gevarieerde job;
• Werk in de regio (Brugge);
• Een aangename werksfeer;
• Alle extralegale voordelen van de bouwsector (kaarten getrouwheid bouw en weerverlet - samen 11% van uw brutojaarloon, syndicale premie, vakantiegeld, 20 verlofdagen, 12 inhaalrustdagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, allerlei premies - zie https://www.constructiv.be/nl-BE/Arbeiders/Voordelen-arbeider.aspx);
• Maaltijdcheques.

Jouw profiel

• Diploma TSO; 
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Voor meer info kan u contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gelsenkirchen einen Wachleiter im Werkschutz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Führungsverantwortung
• Ständiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter der jeweiligen Schicht
• Organisation der Gruppen
• Personal- und Diensteinteilung der jeweiligen Schichtgruppe.
• Koordination des Arbeitsablaufs der Schichtgruppe (Einsatz der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und der betrieblichen Anforderungen)
• Kontrollieren von Arbeitsergebnissen der Mitarbeiter der Schichtgruppe.
• Dokumentation von Ereignissen (Werkschutzberichte, etc.)
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich.
• Mitwirken bei der Aufklärung von Straftaten und Unterstützen der Strafverfolgungsbehörden.
• Mitarbeit bei der Sicherstellung der inneren und äußeren Sicherheit zum Schutz des Eigentums des Kunden und deren Kontraktoren am Standort Gelsenkirchen (gemäß Regelwerk, Arbeitsanweisungen und des Security Handbook)
• Sicherstellung und Unterstützung im Tor- und Empfangsdienst, Wach- und Streifendienst, Kontrolldienst und Berichtswesen (Tagesgeschäft).
• Durchführung von Unterweisungen, Trainings und Toolboxmeetings nach Vorgaben

Dokumentierte Sicherstellung von:

• Der Überwachung der Werkseinfriedungen
• Überwachung der Gebäude
• Fernleitungen / FL-Stationen
• Funktion der Zugangskontrolle (Zugangskontrollsystem) und des techn. Equipments
• Sicherheitszentrale
• Überwachung des fließenden und ruhenden Fahrzeugverkehrs
• LKW-Kontrollen (Ladungssicherung/ADR/Vermögensschutz)

Das bringst du mit:

• min.Geprüfte Schutz- & Sicherheitskraft (IHK)
• Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
• einwandfreies Führungszeugnis
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• gute MS-Office Kenntnisse
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Grundkenntnisse (A2) in Englisch Wort und Schrift
• Kommunikationsfähig Deutsch (B2)
• PKW-Führerschein

Das erwartet dich als Wachleiter im Werkschutz (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• als Wachleiter erwartet dich eine ATZ von 2,36 € pro geleistete Stunde
• Dienstkleidung wird gestellt
• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte
• die Mitarbeit in einem tollen Team

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Herr Krol
Johannes-Rau-Allee 11
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Landau in der Pfalz suchen wir einen zuverlässigen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstkleidung wird gestellt
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung durch ein großartiges Team
• Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

So sieht dein Aufgabengebiet als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) aus:

• Kontrollrundgänge mit modernem Wächterkontrollsystem
• Bedienen von technischen Einrichtungen
• Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik
• Dokumentation der durchgeführten Kontrollen
• Empfangstätigkeit im Vertretungsfall
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag von 14:45 - 21:15 Uhr, Sa 9:45 - 19:15 Uhr, So von 9:45 - 15:15 Uhr
• Einsatz nach Dienstplan
• Arbeitsort: Uni Biliothek Landau

Das bringst du mit:

• mindestens Unterrichtung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht), sowie Dienst am Wochenende und an Feiertagen
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• gepflegtes Erscheinungsbild
• freundliches Auftreten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Sociaal begeleider (M/V/X)

voor het opvangcentrum van Ja

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99071/105

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Jabbeke is een centrum met een 270 tal bewoners, een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt een 40 tal personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. 

Inhoud

Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners. 

Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensrelatie op en vervult een voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Jabbeke

Parkweg 1

8490 Jabbeke

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.474,99 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/07/2025. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen.

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek, en zal plaatsvinden in de maand juli. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Christa D'hiet (selectieverantwoordelijke) christa.dhiet@fedasil.be 

Deployment Consultant

McDonald's Restaurants Belgium NV · Diegem, Brussels Area

McDonald’s is the largest restaurant chain in the world and also strives to be the most people-oriented enterprise around the globe.

Currently, 122 McDonald’s restaurants in Belgium are run by 24 independent entrepreneurs (Franchisees). Because our business is growing fast-paced, we are looking for talented people to reinforce our Head Offices that support all restaurants.

Ingredients of this Job

The role of the Deployment Consultant is to oversee, prepare and implement projects of McDonald’s Corporation and monitor the consistent execution by the restaurants in order to enhance customer and employee experience and to maximize sales and profit.

Key responsibilities will include:

• Building strong working relationships with franchisees and restaurants based on trust and mutual accountability;
• Preparing restaurants for the implementation of projects and initiatives
• Set-up implementation plans and training materials
• Working together with internal and external stakeholders
• Using key business metrics to analyze the impact on business results for deployed solutions;
• Ensuring franchisee execution and compliance with Company Gold Standards and develop action plans, milestones and task schedules;
• Providing coaching and on-site support to execute various programs deemed necessary;
• Identifying threats and opportunities for new projects implementation quality leveraging project KPIs and gathering feedback from customers and project stakeholders

Your Menu        

To be able to thrive in this role, we believe you need to master:

• Restaurant Business acumen, including financial and analytical skills
• Fluency in French or/and Dutch and a good level of English;
• Experience with people management and excellent prioritizing of project tasks to achieve project goals
• Excellent assertive communication (clear verbal and written communication to all levels of both internal and external personnel) and presentation skills;
• Proactive, initiative taker with a sense of humor
• 2 years’ or + experience in a field operations-oriented role within the project management industry or comparable multi-unit retail industry will be an advantage
• Strong, active Team Player
• MS Office pack (Word, Excel, PowerPoint).

What we have to offer you

• The freedom to organize your work around your private life, including up to 2 days/week of homeworking;
• A salary package including extralegal advantages like an electric company car and best-in-class group insurance;
• 30% discount on all McDonald’s products just for you;
• Working for an innovative and people-oriented Belgian SME, backed by a strong and leading multinational;
• A smile on your face every single working day.

Are you up for it?

Please enlighten us by applying through our website www.mcdonalds.be or by sending your resume & motivation letter to charlotte.vanrompaey@be.mcd.com

We cannot wait to hear from you!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Jabbeke

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99071/106

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de bewoners en staat hen bij met informatie en raadtijdens hun procedure en verblijf in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 270 bewoners en er werken 35 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal deskundigen, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal deskundige werk je binnen de sociale dienst. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de bewoners heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang..

Je staat de bewoners individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de dossiers op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.

Je vormt een aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Oc Jabbeke

Parkweg 1

8490 Jabbeke

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € … (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/07/2025. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de maand juli. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer christa.dhiet@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Hof eine mobile Reinigungskraft/Springer (m/w/d) – mit Führerschein Klasse B – in Vollzeit und Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in Objekten inklusive Urlaubsvertretung
• Objekte mit Reinigungsmaterial versorgen
• Rapportscheine unterschreiben lassen
• Reklamationen bearbeiten
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 6 - 8 Std. täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• PKW-Führerschein
• Erfahrungen in der Reinigung wünschenswert
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung
• Auto wird für die Arbeitszeit zur Verfügung gestellt

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Vodickova unter der Tel.: 0151 / 26250427 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Vodickova
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Helmbrechts eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts (Bürofläche, Flure, Sanitäranlagen)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 4 Std. ab 13:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Deutschkentnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Vodickova unter der Tel.: 0151 / 26250427 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Vodickova
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast. 

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team. Ter uitbreiding van het IT team in Antwerpen, zoeken we een Product Owner Data.

Jouw uitdaging  
Als Product owner ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van het volledige dataleveringsproces op het dataplatform, met een specifieke focus op het aansturen van de ontwerp- en bouwfase van dataproducten door een externe partner. In deze rol zorg je ervoor dat de oplevering afgestemd is op de prioriteiten van de business, voldoet aan de enterprisestandaarden en naadloos aansluit op het bredere data-ecosysteem van de organisatie.

Je bent de brug tussen de interne stakeholders en de externe deliveryteams – met als doel: duidelijke afspraken, strakke afstemming én resultaten die écht waarde opleveren.

Jouw verantwoordelijkheden  

• End-to-End coördinatie van datalevering
  Je coördineert het volledige traject: van scope en ontwerp tot implementatie en overdracht naar de operationele teams.
  Je stemt continu af met de Data Manager over prioriteiten, mijlpalen en risico’s.
• Externe partners aansturen

Je bent de brug tussen onze organisatie en de externe partij die de dataproducten bouwt. Je valideert ontwerpen, bewaakt kwaliteit en deadlines, en organiseert gezamenlijke sprintmomenten. 

• Ontwerp en analyse bewaken
  Je zorgt dat dataproducten aansluiten op interne standaarden rond architectuur, security en governance. Je werkt nauw samen met data-architecten, stewards en inhoudelijke experten.
• Opvolging van bouw en integratie
  Je waakt over functionele en technische kwaliteit (zoals performantie, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid). Je stemt testing en integratie af met interne teams.

• Operationele overdracht begeleiden
  Je ziet erop toe dat externe partijen correcte documentatie, training en support voorzien. Je ondersteunt de onboarding van dataproducten in support- en monitoringprocessen.

• Kwaliteit en compliance monitoren
  Je implementeert checks rond datakwaliteit, security en GDPR-naleving.

• Continu verbeteren
  Je brengt verbeterpunten in kaart, deelt best practices en helpt het proces efficiënter maken – zeker in samenwerking met externe partijen.

Jouw profiel  
Volgende troeven zoeken we in jou:  

• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als Product Owner of Product Manager.
• Je bent vlot in talen: ENG + NL of FR
• Gecertifieerd advanced scrum product owner is een pluspunt.
• Kennis en affiniteit met IT -tools-en terminologie (Microsoft  365, JIRA, Confluence API, PII, …) 
• Kennis en ervaring met Scrum, Kanban, SAFe en werken met teams in een (complexe) agile werkomgeving. 

 Is dit jouw DNA?

• Je bent flexibel en je beschikt over een groot aanpassingsvermogen.
• Je bent assertief en in staat om autonoom aan de slag te gaan.
• Je hebt een kritisch en analytisch denkvermogen.
• Je bent resultaatgericht en denkt in termen van oplossingen.
• Prioriteiten stellen is geen issue.

Zin in een impactvolle job binnen DELA?  

Wat bieden wij jou 

• DELA werd tot 4^de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;  
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt; 
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen. 
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring –(tekst)en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.  

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA? Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg. 

De dienst medische beeldvorming op de campussen Sint-Augustinus (Wilrijk), Sint-Vincentius (Antwerpen) en Sint-Jozef (Mortsel) beschikt over een uitgebreid en modern arsenaal aan radiologische apparatuur. Dankzij continue investeringen in de nieuwste technologieën, waaronder geavanceerde CT- en MRI-scanners met AI-ondersteuning, garanderen we kwaliteitsvolle en stralingsarme beeldvorming. Via een geïntegreerd softwareplatform werken onze radiologen campusoverschrijdend en in subspecialisatie samen met verwijzende clinici.

De radiologen van de ZAS Ziekenhuizen, campussen Augustinus, Vincentius en Sint-Jozef zijn op zoek naar een enthousiaste collega om het team te versterken. We zijn op zoek naar een collega met bijzondere interesse en eventueel extra opleiding in de abdominale en thoracale beeldvorming. Eventuele kennis van interventionele procedures (puncties, drainages) onder echografische of CT-grafische geleide strekken tot aanbeveling.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Augustinus, Vincentius en Sint-Jozef
• Voltijds
• Startdatum: vanaf herfst 2025 indien mogelijk, ten laatste uiterlijk 1 oktober 2026.

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de Röntgendiagnose.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• Filip Deckers (Medisch Diensthoofd Augustinus, Vincentius en Sint-Jozef, ZAS)

Meer weten over de functie?

• Contacteer Filip Deckers (Medisch Diensthoofd Augustinus, Vincentius en Sint-Jozef, ZAS) via het e-mailadres filip.deckers@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

2025-2026: voltijdse opdracht landbouw 2e en 3e graad TSO / BSO

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs
• gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Voltijds
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Engenheiro Civil (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Formação completa em Engenharia Civil;
• Experiência com a área de Projetos (Gerenciamento ou Obras/Montagem);
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Supervisionar a execução de obras, garantindo a qualidade e segurança;

• Gerenciar equipes de produção, orientando e acompanhando as atividades;

• Elaborar relatórios técnicos e laudos de vistoria;

• Realizar medições e avaliações de serviços executados;

• Fiscalizar o cumprimento de normas técnicas e legislação aplicável;

• Analisar escopo de projetos de todos os projetos sob sua responsabilidade;

• Elaborar e atualizar plano de projetos de baixa, média e alta complexidade (Cronograma,

  custos, riscos, KPI’s, TAP, ...);

• Promover reuniões de operação e de progressos;

• Gerar relatórios de controle de faturamento, atividades e custos;

• Acompanhar projeto entregue e sugerir melhorias de processos;

• Cadastrar e atualizar informações dos contratos nos sistemas e/ou ferramentas internas;

• Apoiar as áreas técnicas em “sugestões” e soluções de problemas que possam impedir as

  entregas;

• Analisar regras do contrato e garantir insumos e suprimentos para as áreas executarem

  as suas entregas;

• Consolidar dúvidas das áreas técnicas para a reunião de requisitos com clientes;

• Elaboração de atas de reunião com Clientes, Subempreiteiros e Fornecedores;

• Controlar o envio de documentos obrigatórios contratuais;

• Fiscalizar desempenho de parceiros operacionais (entrega e qualidade);

• Comunicar qualquer intercorrência ou novas solicitações do cliente ao Gerente do Contrato;

• Acompanhamento do desempenho de orçamento (receitas e custos) e rentabilidade do contrato; ü Ajustar recursos do contrato para alcance das metas de entregáveis;

• Analisar impactos das mudanças solicitadas pelo cliente no contrato;

• Elaborar mapas de concorrência / cotação de materiais, equipamentos e serviços. 

O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário.
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.