Indirect Procurement Manager

McDonald's Belgium HQ · Diegem, Brussels Area

McDonald’s is the largest restaurant chain in the world and also strives to be the most people-oriented enterprise around the globe.

There are currently 123 McDonald’s restaurants in Belgium, run by 24 independent entrepreneurs (Franchisees).
Because our business is growing fast paced, we are looking for talented people to reinforce our Head Offices that provide support for all restaurants.

Ingredients of this Job

Are you driven by procurement excellence, strategic supplier partnerships, and delivering tangible value? We’re looking for an experienced Indirect Procurement Manager to join our team in Belgium and play a key role in shaping our procurement strategy.

As Indirect Procurement Manager, you will be responsible for overseeing and coordinating all aspects of indirect procurement within the Belgian market. From supplier selection and contract negotiation to performance management and process optimization, you’ll ensure alignment with company objectives while driving cost efficiency, quality, and compliance across all indirect spend categories.

You’ll work closely with internal stakeholders and partners to build strong, value-driven relationships and ensure procurement strategies support business goals. This role offers the opportunity to lead, influence, and innovate in a dynamic and collaborative environment.

Key ingredients of the role:

• Lead Indirect Procurement in Belgium: Oversee indirect procurement activities, ensuring alignment with functional leaders, business objectives and compliance requirements.
• Develop Strategic Supplier Partnerships: Manage the full supplier lifecycle- from selection and onboarding to performance evaluation and continuous improvement- to foster long- term, value driven relationships.
• Negotiate and Manage Contracts: Secure Optimal Commercial Terms while mitigating risks and ensuring adherence to legal and ethical standards.
• Drive Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders to streamline procurement processes and deliver cost-effective, high-quality outcomes.

Your Menu

To be able to thrive in this role, we believe you need to master:

• At least a Bachelor/master's degree in Supply chain, Logistics or Economics;
• Minimum 5 years’ experience in indirect procurement of strategic sourcing
• Strong negotiation and contract management skills
• Business acumen including financial and analytical skills
• Fluency in Dutch and French and a good level in English;
• Effective and engaging in Stakeholder management
• Excellent assertive communication (clear verbal and written communication to all levels of both internal and external personnel) and presentation skills;
• Strong (pro)active Team Player
• MS Office pack (Word, Excel, Powerpoint, Publisher).

What we have to offer you

• A full time contract through HAVI
• The freedom to organize your work around your private life, including up to 2 days/week of homeworking;
• A salary package including extralegal advantages like an electric company car and best in class group insurance;
• 30% discount on all McDonald’s products just for you;
• Working for an innovative and people-oriented Belgian SME, backed by a strong and leading multinational;
• A smile on your face every single working day.

Are you up for it?

Please enlighten us by applying through our website www.mcdonalds.be or by sending your resume & motivation letter to charlotte.vanrompaey@be.mcd.com

We cannot wait to hear from you!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van werkplaatsmonteur

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u

Salaris: € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Samenstellen van diverse types hulpmiddelen welke op maat worden geassembleerd (rolstoelen, aangepaste fietsen).
• Uitvoeren van onderhouds- en reparatie- en aanpassingswerkzaamheden (zowel mechanisch als electrisch).
• Montage van nieuwe onderdelen en systemen.
• Diagnosticeren van storingen en problemen.
• (De)monteren van met name complexere hulpmiddelen (en onderdelen daarvan), hierbij gaat het zowel om mechanische als elektrische voorzieningen.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst, hier staat een vaste vergoeding tegenover voor bereikbaarheid, gewerkte uren kun je uit laten betalen of inzetten voor meer vrije tijd.
• Omdat je bij een jonge vestiging start zul je indien nodig ook logistieke werkzaamheden verrichten zoals het binnen boeken van inkomende goederen en orderpicken.
• Bijdragen aan verbeteringen in de werkprocessen.
• Zorgen voor een veilige en nette werkplek.

Wie ben jij?

• Je bent technisch onderlegd en sleutelt graag in je vrije tijd aan bijvoorbeeld brommers, motoren of scooters of je hebt ervaring in een niet-seriematige productieomgeving, met zowel mechanische als elektronische assemblage- en onderhoudswerkzaamheden.
• Je bent praktisch ingesteld en werkt volgens kwaliteitsnormen en protocollen.
• Je blijft kalm onder druk en werkt doelgericht.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.701,00 tot maximaal € 3.238,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 juli 2025)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

A TDA, empresa do setor automóvel do Grupo Teixeira procura jovens (m/f) com formação superior na área de Engenharia, que ambicionem iniciar a uma carreira com propósito e perspetivas reais de desenvolvimento. Aqui o conhecimento ganha estrada e o potencial encontra direção!

Pretende-se:
- Formação superior em Engenharia Mecânica, Automóvel, Eletrotécnica ou áreas afins;
- Conhecimentos Informáticos na ótica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Carta de Condução.

Valorizamos:
- Boas capacidades de comunicação e trabalho em equipa;
- Forte sentido de Responsabilidade, ética profissional e elevada capacidade de organização;
- Espírito curioso, proativo e com forte motivação para aprender e evoluir;
- Espírito de Equipa e boa capacidade de Relacionamento Interpessoal; 
- Paixão pelo setor automóvel e espírito de superação.

Oferecemos:
- Plano de integração estruturado, com formação técnica especializada e acompanhamento contínuo;
- Participação ativa em operações nas áreas de engenharia, assistência técnica, gestão e operação;
- Envolvimento em equipas multidisciplinares e projetos orientados para a inovação e a eficiência;
- Um percurso de crescimento profissional sólido, com desafios à altura da tua ambição;
- Inserção numa cultura de excelência, onde o rigor, a colaboração e o mérito são valorizados diariamente.

Se procura um ponto de partida para uma carreira com propósito, envie-nos a sua candidatura. 

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Buizingen zijn we op zoek naar een Service Advisor. Als enthousiaste en klantgerichte Service Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je begeleidt hen bij al hun servicebehoeften en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Wat wordt jouw rol?  

• Verwelkomen en assisteren van klanten die hun voertuig binnenbrengen voor onderhoud of mechanische herstellingen.
• Luisteren naar de behoeften van de klant, analyseren en voorstellen van aangepaste en creatieve oplossingen.
• Begrijpen van technische problemen, evalueren en inplannen van werkzaamheden in de mechanische werkplaats.
• Opvolgen van klantdossiers gedurende het proces, telefonisch contact opnemen indien nodig en valideren van uit te voeren werkzaamheden.
• Administratief beheer van klantdossiers, van ontvangst tot terugkeer van het voertuig, via interne informaticatools.
• Integratie in een dynamisch team met een cultuur van wederzijdse hulp en gastvrijheid.

Gaat dit over jou? 

• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Rustig en bedachtzaam, stressbestendigheid en in staat om onder druk te presteren.
• Bekendheid met administratieve taken, nauwkeurigheid en vlotheid in het gebruik van informaticatoepassingen.
• In het bezit van een rijbewijs B om klantenauto's te verplaatsen.
• Uitstekende beheersing van zowel Frans als Nederlands, kennis van Engels is een pluspunt.
• Representatief voorkomen en een waardige vertegenwoordiger van de verkochte merken.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een gemotiveerd en ondersteunend team om mee samen te werken.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Procuras uma oportunidade profissional onde seu talento é reconhecido e valorizado? Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão, com 14 anos de história, 83 lojas e cerca de 1000 colaboradores? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

Estamos a recrutar Gerentes de Loja que queiram marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental na gestão global de uma das nossas lojas.

Missão: Garantir a excelência operacional da loja, assegurando a liderança da Equipa, contribuindo para uma gestão eficiente dos indicadores de performance do negócio, potenciando os resultados e a rentabilidade.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de KPI's: Acompanhar e otimizar indicadores-chave de performance.
• Liderança de Equipas: Inspirar, motivar e desenvolver os colaboradores.
• Atendimento e Serviço de Excelência: Garantir a melhor experiência para nossos clientes.
• Gestão Operacional: Gerir várias atividades e garantir a operação da loja.
• Qualidade e Segurança Alimentar: Garantir o cumprimento dos requisitos HSA e o plano de HACCP;

O que Oferecemos:

• Valorização Profissional: Reconhecemos e recompensamos o teu desempenho.
• Formação Inicial e Contínua: Investimos no teu desenvolvimento com nossos programas de formação ministrados na nossa Academia de Formação.
• Programa de Onboarding: Formação inicial teórica e prática.
• Oportunidades de Crescimento: Podes desenvolver o teu percurso profissional dentro de uma empresa sólida e em franca expansão.
• Pacote Salarial e de Benefícios Atrativo: Oferecemos um pacote competitivo e aliciante.
• Majoração das férias: até 25 dias de férias anuais;
• Horário de Trabalho: 2 folgas semanais rotativas;
• Ambiente de Trabalho Dinâmico: Trabalho estimulante, jovem e acolhedor.

Perfil do Candidato:

• Pessoas Talentosas: Que queiram ter impacto e fazer a diferença.
• Profissionais Dinâmicos: Que gostem de trabalhar num ambiente dinâmico e desafiante.
• Gestores de Operações: Que sejam capazes de gerir as várias atividades da operação de loja.

Pronto para um novo desafio?

Junta-te à Padaria Portuguesa e ajude-nos a escrever o próximo capítulo da nossa história!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Vila Nova de Famalicão (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Vila Nova de Famalicão 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A Pinto & Cruz Gestão, empresa de serviços partilhados do Grupo Pinto & Cruz, encontra-se neste momento a contratar um/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para ficar alocado à sede, no Porto.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Processamento salarial;
• Cumprimento de obrigações legais;
• Processos de admissão/demissão;

 PERFIL

Interessaste pela área de Recursos Humanos? Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado e fazer um bom planeamento do mesmo? Se sim, já é meio caminho andado!

• Ensino secundário, preferencialmente numa área administrativa (obrigatório);
• Experiência em ERP Primavera (preferencial);
• Experiência em funções similares (preferencial).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Possibilidade de trabalho remoto a médio prazo;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Não te fiques só pela leitura! Envia-nos o teu currículo!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Wat houdt je functie in?

Als pedagogisch teamleider begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

• Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je als teamleider een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd. Rapporteren doe je aan de pedagogisch coördinator.

  We zoeken een tijdelijke pedagogisch teamleider voor onze Dienst voor onthaalouders t.e.m. december 2026.

• Onder dezelfde noemer kan je als teamleider werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Dit noemen we ook ‘vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijf’. Dan ben je de eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

• Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

• Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …); je werkt hiertoe samen met collega’s binnen het organisatorisch team.Rapporteren doe je aan de pedagogisch diensthoofd.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie

Wat bieden we je aan?

• Contract bepaalde duur Tot eind 2026. Hoewel er op dit moment geen garantie is op een vaste aanstelling, zal een goede invulling van de functie positief worden meegenomen bij toekomstige selectieprocedures in al dan niet dezelfde functie binnen onze organisatie.
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in de wervingsreserve (5 jaar geldig), en kom je dus in aanmerking voor de eerstvolgende openstaande functie voor bepaalde en onbepaalde duur.
• Je start op in onze dienst van onthaalouders (DVO) maar staat ook open voor de werking in onze kinderdagverblijven (KDV). Als je binnen dienst van onthaalouders terecht komt, kan je op termijn ingeschakeld worden in de kinderdagverblijven of omgekeerd.
• Je werkt voltijds (100%). Deeltijds (80%) is
• Uurrooster KDV: Glijdende werkuren met daarnaast op weekbasis minstens één dag met vroege en één dag met late shift (binnen de openingsuren van onze dienst 7-19u).
• Uurrooster DVO: Glijdende werkuren met permanentie voor noodgevallen (ten voordele van de onthaalouders).
• (Beperkte) mogelijkheid tot
• Tewerkstellingsplaats: een van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven.
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B4-B5. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op: 
  • Loon van minimum € 3528 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit
  • Loon van minimum € 4598 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € 5403 bruto per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.

• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.

Meer info over contract en aanvullende voordelen vind je in de infobrochure. 

Welk profiel zoeken we?

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert: zie Bijlage 1.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Enige ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is niet vereist, maar wel mooi meegenomen.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking

Taal

• Je beheerst het Nederlands aan niveau C1 voor lezen en luisteren, B2 voor spreken en schrijven.

Hoe solliciteren?

Druk op 'online solliciteren' tot en met 4 augustis 2025 en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 80.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

À propos de Protection UNIT

Chez Protection UNIT, véritable partenaire technologique dans le secteur de la sécurité et entreprise 100% belge, nous innovons constamment pour offrir des solutions de protection sur mesure, alliant expertise humaine et technologies de pointe. Nous croyons en l’excellence et en la collaboration, dans un environnement où chaque talent compte et contribue à renforcer la sécurité de demain.

Votre rôle

En tant que Shop Officer, vous gérez le stock du matériel et fournitures textiles, suivez les réassorts,… bref, tout ce qui permet aux agents de repartir bien équipés.

Vos responsabilités :

• Gérer le stock et les réassorts des uniformes
• Accueillir les agents dans le shop et encadrer les essayages
• Préparer et envoyer les colis préparés avec soin (sites ou domicile)
• Vérifier les livraisons et gérer les retours, les destructions, les changements de tenue
• Utiliser Shopify et les outils de gestion pour les commandes et la facturation
• Maintenir un shop impeccable : rayonnage, rangement, propreté, pré-stock
• Gérer l’administration liée au matériel, selon les procédures établies

Votre profil 

• Maîtrise du français et du néerlandais (min. B2)
• Une expérience client en boutique textile ou prêt-à-porter
• Du sérieux, de la rigueur et une organisation sans faille
• Une présentation irréprochable et l’envie de porter les vêtements de l’entreprise
• À l’aise avec les outils numériques (Microsoft Office, Salesforce, Shopify, etc.)
• Capacité à gérer une boîte mail, encoder des données, suivre les demandes, préparer des envois
• Un vrai sens logistique, avec un tempérament positif, sympa et un très bon sens de l'accueil !

Rejoindre la famille Protection Unit, c’est quoi ?

• Un contrat long terme (CDD/CDI) à temps plein (38H/sem)
• Un package salarial attractif, en phase avec votre expérience et vos compétences
• Une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence
• Une équipe conviviale qui apprécie l’humour et l’esprit de collaboration !
• Des événements internes réguliers pour renforcer les liens au sein de l’équipe et célébrer ensemble les succès
• Rejoindre une entreprise familiale 100% belge, où l’humain est au cœur de notre stratégie et de nos valeurs.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência como Data Engineer + 4 anos
• Experiência com Python/PySpark + 4 anos
• Experiência em Cloud (AWS, Azure ou GCP) + 3 anos
• Experiência com ETL
• Experiência com SQL
• Inglês fluente (Projeto 100% em inglês)
• Experiência com Scrum e/ou Kanban

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Encontra o teu lugar connosco!

A The Fladgate Partnership é a holding que possui negócios nas áreas do Vinho do Porto (Taylor’s, Croft e Fonseca), Hotelaria/Turismo (The Yeatman Hotel, Vintage House Hotel e World of Wine) e Distribuição (Heritage Wines e Grossão/OnWine).

Estamos à procura de um CRM Specialist (M/F), para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e configurar soluções na plataforma Salesforce, incluindo: criação e customização de objetos e campos, desenvolvimento de flows e automações de processos, gestão de perfis, permissões e troubleshooting de erros ou falhas de execução;
• Atuar na manutenção e otimização de dashboards e relatórios no Tableau;
• Apoiar integrações entre sistemas utilizando APIs REST e ferramentas como MuleSoft ou outro middleware;
• Colaborar na manutenção e atualização do Data Warehouse, bem como em processos de ETL.
• Participar da configuração e execução de testes, contribuindo para a melhoria de campanhas e experiências digitais.

Requisitos:

• Formação académica na área de Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação, Ciências de Dados ou similar;
• Experiência em desenvolvimento e costumização de componentes e processos em Salesforce (Admin/Developer);
• Experiência em criação, manutenção e otimização de dashboards em Tableau;
• Experiência em integrações de sistemas via API/REST e uso de middleware como MuleSoft;
• Sólidos conhecimentos de bases de dados relacionais e domínio de SQL;
• Conhecimentos de ferramentas de versionamento e gestão de projetos como Azure DevOps;
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Proatividade e foco na resolução de problemas;
• Excelente capacidade de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou Matemática;
• Experiência superior a 2 anos como Data Engineer;
• Experiência obrigatória com Azure, Databricks e datafactory;
• Experiência em integração de softwares, API´s, Base de Dados, ETL, Data Warehouse e Analytics;
• Excelentes conhecimentos em SQL Server;
• Conhecimento em Jira e Confluence;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.DATAENGINEER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Curso superior em Engenharia Informática é valorizado;
• Mínimo 3 anos de experiência em desenvolvimento web com Python;
• De preferência com a framework Django;
• Experiência em REST API;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência em desenvolvimento Java superior a 1ano;
• Experiencia em desenvolvimento Angular superior a 1 ano;
• Bons conhecimentos de bade dados como: SQL (MariaBD, MySQL);
• Conhecimentos de Linux;
• Fluência em Inglês (oral e escrito).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.JAVADEVELOPER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Informática de Gestão ou similar;
• Experiência superior a 4 anos em desenvolvimento PHP, Laravel e Symfony;
• Conhecimentos em JavaScript, React.js e Angular;
• Experiência em projetos ágeis;
• Bom nível de Inglês, falado e escrito.
•  

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.PHPDEVELOPER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Wij heten je graag welkom!

Als stafmedewerker kwaliteit draag je, samen met de collega’s van het team, bij aan de uitbouw van een duurzaam en integraal kwaliteitsmanagementsysteem met als doel op een systematische, transparante en effectieve wijze de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening te waarborgen en deze in een proces van continu verbeteren te brengen. Je bent aanspreekpersoon voor de toegewezen diensten en departementen en rapporteert in jouw rol aan de directeur kwaliteit. 

Wij hebben deze job voor je

• Je draagt bij aan en coördineert de implementatie van het generiek normenkader Delta Q, de wettelijke vereisten, (inter-)nationale richtlijnen overige kwaliteitsstandaarden. Je staat mee in voor de vertaling van het kwaliteitsbeleid in een kwaliteitssysteem, een kwaliteitsplanning en een kwaliteitshandboek. Je bewaakt en rapporteert omtrent de voortgang van de realisatie van Delta Q en neemt - afhankelijk van jouw ervaring en expertise - een ondersteunende ofwel leidende rol bij de introductie van normen en beleidsmaatregelen. 
• Je biedt ondersteuning aan de diensten bij het conformeren van de organisatie aan het generiek normenkader Delta Q. Je definieert kwaliteitsindicatoren, analyseert kwaliteitsdata, identificeert trends en signaleert verbeterpunten. Je benchmarkt de resultaten o.b.v. wetenschappelijke literatuur. 
• Je draagt bij aan het concretiseren van het kwaliteit- en veiligheidsbeleid binnen het ziekenhuis, i.e. de aanpak om de kwaliteit te verbeteren en te handhaven en dit vanuit een stimulerende organisatiecultuur naar de artsen, medewerkers en diensten. Je detecteert behoeften en identificeert mogelijkheden om de implementatie en naleving van kwaliteitsstandaarden te verbeteren. 
• Je bouwt en onderhoudt expertise uit inzake kwaliteit binnen de gezondheidszorg, organiseert opleiding en neemt actief deel aan dienstoverschrijdende stuurgroepen, werkgroepen en comités. 

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een relevant masterdiploma of bent gelijkwaardig door minimaal tien jaar relevante ervaring binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt een vijftal jaar ervaring, bij voorkeur in de ziekenhuissector, kent de brede context en de uitdagingen die ermee gepaard gaan goed en bent aangetrokken om daarin een actieve rol op te nemen. Je hebt een passie voor de zorg van de toekomst en bent gemotiveerd om mee te bouwen aan de visie en doelstellingen van AZ Delta waarbij kwaliteitsvolle zorg voor patiënten centraal staat. 
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent sterk in plannen/organiseren.
• Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Wij zijn er voor jou

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van AZ Delta? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we graag samen met jou werk maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• GSM + abonnement
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk omdat we belang hechten aan een goede werk-privé balans
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet. 

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen m.b.t. de functie-inhoud? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Joline Goossens (directeur kwaliteit) via het nummer 051 23 76 55.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58. 

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking. 

Het Elisabeth Center is deel van de Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde Antwerpen en thuishaven van de Koningin Elisabethzaal met haar ongeëvenaarde akoestiek en het congrescentrum “A Room with a ZOO”. Ze vormen samen een inspirerende plaats waar ontmoeting en samen beleven, centraal staan.

Het zaal- en keukenteam van Elisabeth Catering garandeert een hoogstaande catering op een unieke locatie, voor kleine en grote events van 100 tot 2000 couverts. Wij ontvangen gasten in onze vernieuwde congreszalen en in onze prachtige tuinen. De combinatie architectuur en exotische dieren in de nabijheid verzekeren een uitzonderlijke ervaring.

Als Event Chef ziet jouw dag er zo uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het keukenpersoneel tijdens de evenementen in het Elisabeth Center Antwerpen, ZOO Antwerpen, en ZOO Planckendael.
• Je superviseert zowel eigen personeel als externe medewerkers en waarborgt de kwaliteit en de presentatie van alle gerechten.
• Je bent de drijvende kracht achter elke cateringformule op een evenement. 
• Je blijft ook zelf actief meekoken. Je bereidt zowel koude als warme gerechten.
• Je leidt nieuwe medewerkers op.

Jij hebt…

• … je strepen in de keuken verdiend in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in banketkeuken en catering.
• … ervaring in het coördineren en motiveren van personeel.
• … een sterk organisatorisch inzicht. Het ontbreekt je niet aan creativiteit. Je kan improviseren waar nodig.
• … geen probleem met weekend- en avondwerk. 
• … kennis van HACCP.

Bij ons krijg jij…

• … zekerheid en stabiliteit: je tekent namelijk een voltijds contract onbepaalde duur.
• … uitdagingen en voldoening in een boeiende job, gekenmerkt door unieke locaties en een warme, gezellige bedrijfscultuur.   
• … lunches in onze restaurants in een adembenemende setting.
• … een inspirerende werkplek, bijzonder vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Er is parking voorzien te ZOO Planckendael indien je met de wagen komt.
• … een tal van extralegale voordelen waaronder een hospitalisatieverzekering, pensioensparen, premies voor zondag- of nachtwerk, ecocheques, terugbetaling woon-werk verkeer, en een abonnement voor ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael!

Als projectleider houtbouw neem je de verantwoordelijkheid over het volledige houtbouwluik (voornamelijk CLT) binnen onze bouwprojecten, van studiefase tot en met oplevering. Je zorgt ervoor dat elk project succesvol, binnen afgesproken planning en budget, gerealiseerd wordt.

Wat mag je verwachten van de functie?

• Je bestudeert het houtbouwdossier grondig en staat in voor de voorbereidende studie en prijszetting.
• Je overlegt met klant en architect, adviseert waar nodig en bewaakt het beslissingsproces om de uitvoering vlot te laten verlopen.
• Je stelt een realistische projectplanning op en beheert deze proactief doorheen het hele proces.
• Je werkt nauw samen met onze technisch tekenaar om de werkvoorbereiding volledig en correct af te ronden.
• Je bestelt materialen en materieel en je volgt de voortgang van de werf nauwgezet op.
• Je fungeert als schakel tussen intern en extern bouwteam, onderaannemers en leveranciers. Je neemt actief deel aan de werfvergaderingen.

Wat verwachten wij van jou? 

• Je hebt al enkele jaren ervaring in houtbouwprojecten, zodat je jouw projecten zelfstandig kan leiden.
• Je beschikt bij voorkeur over een diploma in houttechnologie of bouwkunde.
• Je bent een ondernemende teamspeler die prioriteiten kan stellen, beslissingen durft te nemen en anderen weet te motiveren.
• Je denkt oplossingsgericht en bent voortdurend op zoek naar verbetering in technieken en processen.
• Je rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke Houtbouw.

Wat mag jij van ons verwachten? 

• Je komt terecht in een solide bouwgroep met ruime expertise en jarenlange ervaring. Meer dan 180 enthousiaste collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en te ondersteunen.
• De ruimte en vrijheid om jezelf te ontplooien, onder andere via de Vandenbussche Academy en doorgroeimogelijkheden.
• Een moderne en aangename werkomgeving in ons vlot bereikbaar hoofkantoor te Aalter.
• Een aantrekkelijk all-in pakket. Uiteraard belonen we jouw werk met een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 vakantiedagen op voltijdse basis, anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot fietsleasing, …

Interesse in de vacature Projectleider Houtbouw? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

Voor meer informatie, neem contact op met Phebe van Human Capital op het nummer 09 325 75 75 of via mail vacatures@vandenbusschebouw.be.

Functie

• Je zal afwisselend als zorgkundige op verschillende afdelingen werken;
• Je staat mee in voor de zorg van patiënten;
• Je helpt patiënten bij het nuttigen van de maaltijd;
• Je staat in voor het administratief beheer van patiëntendossiers;
• Je verzorgt het stockbeheer op de afdeling (verpleegkundig materiaal, linnen, eetgerei, …) en verzekert een permanente logistieke dienstverlening.

Profiel

• Je beschikt over een diploma/visum als zorgkundige +;
• Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pluspunt;
• Je draagt patiëntvriendelijkheid en respect hoog in het vaandel;
• Je kan vlot met de computer werken;
• Je bent een flexibel en communicatief persoon;
• Je hebt een goed werktempo en oog voor werk.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, derdebetalerssyteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties). We bieden een deeltijds of voltijds (bespreekbaar) contract van onbepaalde duur. Je zal werken in een variabel uurrooster (ook weekends) met 6u-shiften.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij kan je terecht bij Barbara Van Royen - Zorgmanager: t: 014 24 62 79.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen? Dan word jij misschien de verpleegkundige op Sophia 4 waarnaar Zorggroep UPC Duffel op zoek is.  Deze (opname)afdeling is gericht op ouderen (75+) met een angst- en stemmingsstoornis. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80%-100%) (met start op Sophia 4);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Simon Muyldermans, hoofdverantwoordelijke Sophia 4, via 015 30 45 23 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Wat biedt Xerius jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur, dat spreekt voor zich. Waar we echt het verschil mee maken zijn de 20 andere voordelen waarvan je bij Xerius geniet en die een brede dekking bieden naast dat competitieve loon.

Enkele highlights:

• Dat je een marktconform loon krijgt, zegt iedere werkgever. Wij leggen liever de nadruk op de extra’s: zoals bonusplannen, de hospitalisatie- en groepsverzekering, de maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease en andere mooie aanvullingen. 
• Je work-life balance bewaak je dankzij 38 verlofdagen per jaar én de uitgebreide mogelijkheid tot thuiswerk. Zo kan je na een inloopperiode tot 3 dagen per week in je home-office spenderen. Minder verkeersstress, meer tijd voor jezelf. Werk je liever wat meer op kantoor? Uiteraard kan dit ook. Er werken meer dan 100 collega’s van Xerius en MyFamily in het kantoor van Antwerpen, dus je komt altijd wel iemand tegen voor een babbel.
• Je persoonlijke talentontwikkeling stimuleren we via opleidingen die je laten groeien, zowel in ons kantoor als via externe opleidingen.
• Je komt terecht in een financieel gezond bedrijf. Met binnen de Xerius-groep het snelst groeiende sociaal verzekeringsfonds van de markt, het ondernemingsloket met het grootste marktaandeel en op één na grootste private uitbetaler van het Groeipakket in Vlaanderen.

Jouw rol in het team

Samen met het recruteringsteam vorm jij het hart van onze rekruteringsaanpak. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel worden ingevuld met de juiste mensen op de juiste plek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten, en vaak ook hun eerste indruk van Xerius.

Je focust op verschillende profielen binnen het bedrijf en ook op jobstudenten en interimmers. Jij zorgt ervoor dat de instroom blijft draaien. Hiervoor telefoneer je veel - gemiddeld de helft van je dag – dus je houdt ervan om snel connectie te maken met kandidaten via de telefoon.

Wat doe je precies?

• Je werkt intakegesprekken uit met de hiring manager.
• Je screent cv’s en voert telefonische screenings met potentiële kandidaten.
• Wekelijks heb je contact met onze recruteringskantoren.
• Je coördineert de sollicitatiegesprekken en zorgt voor een vlotte communicatie met kandidaten en collega’s.
• Je stelt loonvoorstellen op en begeleidt de kandidaat tot en met de aanwerving.
• Je bouwt mee aan een positieve candidate experience, ook als iemand niet wordt weerhouden.
• Je werkt mee aan employer branding-acties en volgt de rekruteringsflow van A tot Z op.
• Je bewaakt de kwaliteit en doorlooptijd van het rekruteringsproces.

Jouw kennis en vaardigheden

Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt al een eerste ervaring met het rekruteren van bediendeprofielen.

Rekruteringsplatformen en tools hebben voor jou weinig geheimen, en je volgt de nieuwste trends in het vak op de voet. Je telefoneert bovendien vlot en graag en weet ook via de telefoon mensen te enthousiasmeren.

Je houdt van structuur, schakelt snel in een dynamische omgeving, en communiceert helder in het Nederlands. ‘Bonjour zeggen? Geen probleem voor jou, want je bent graag de back-up voor onze Franstalige collega.

Jouw eigenschappen

• Mensgericht en empathisch: je voelt aan wat een kandidaat nodig heeft om zich welkom te voelen.
• Communicatief sterk: je bent helder, overtuigend en positief, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gedreven: je krijgt energie van contact met mensen, en houdt van afwisseling.
• Teamplayer: je werkt nauw samen met collega’s van HR en de verschillende afdelingen binnen de Xerius-groep.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het HR-team van Xerius, onder leiding van Wim. Sarah wordt jouw buddy. Zij zorgt voor een warme ontvangst en helpt je vlot op weg tijdens de eerste weken. Je werkt ook nauw samen met Joni en Céline. Bij verlof of afwezigheid springen zij bovendien graag bij. Interne vacatures verdelen jullie onder elkaar.

Jouw team in beeld

Xerius combineert stabiliteit met ambitie. We zijn een groeiende organisatie, dus je zal meer sollicitaties voeren dan exitgesprekken. Je werkt in een vlakke structuur met korte lijnen, waarbij managers vlot bereikbaar zijn.

Ons kantoor in Antwerpen, in de schaduw van het MAS, is trouwens vlot bereikbaar met auto en fiets. Er is een doucheruimte en ruime afgesloten fietsparking met mogelijkheid om je fiets op te laden. Ook met het openbaar vervoer geraakt je er vlot. Tramlijn 7 en buslijn 17 stoppen voor de deur.

Een dag uit het leven van een recruiter

Woensdag, kantoordag. Je start met een kort overleg met het HR-team: stand van zaken, knelpunten, ideeën. Daarna telefoneer je met vijf kandidaten waarvan je er twee uitnodigt voor een gesprek, de anderen verwijs je vriendelijk door. Samen met de hiring manager bespreek je een nieuwe vacature.

In de namiddag bel je een kandidaat op om een loonvoorstel te doen, geef je een update aan de manager van het Ondernemingsloket en werk je je inbox bij. Tussendoor denk je mee na over de invulling van een komende jobbeurs.

Klaar om van betekenis te zijn voor honderden nieuwe collega’s?

Solliciteer vandaag nog. Stuur ons je cv en motivatiebrief en wie weet ben jij binnenkort hét gezicht van Xerius voor onze toekomstige collega’s.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Laminieren und Zuschnitt von Plänen (Flucht- und Rettungspläne, Feuerwehrpläne, Feuerwehrlaufkarten)
• Vorbereitung von Plänen zur Ausgabe (Lochen, Heften, Sortieren)
• Verpacken und Versandvorbereitung von Planunterlagen
• Allgemeine Hilfstätigkeiten im Bereich Brandschutzdokumentation
• Bei Bedarf: Unterstützung bei Begehungen oder einfachen Montagen vor Ort

Ihr Profil

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Spaß an praktischer Arbeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B von Vorteil, aber nicht erforderlich

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten (ideal z. B. für Studierende, Eltern oder Rentner*innen)
• Angenehmes Betriebsklima in einem kleinen Team
• Gründliche Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Faire Vergütung auf Minijob- oder Teilzeitbasis
• Getränke & Snacks im Büro

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Centro Comercial Vasco da Gama.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

¡Buscamos personas apasionadas por el CLIENTE!

La función de nuestros Asistentes de Ventas consiste en asesorar a nuestros clientes en la mejor elección para su decoración e interiorismo, además de adecuar la tienda para que nuestros clientes encuentren todo aquello que buscan. Para conseguirlo, será necesario que conozcas en profundidad la marca y nuestro catálogo, de forma que puedas transmitírselo a nuestros clientes.

Además, parte de tus funciones serán que la tienda y el almacén estén ordenados, los productos colocados y etiquetados; es decir, que nuestros clientes disfruten de CASA como su hogar.

Nuestras tiendas CASA son más que una tienda, son un lugar donde imaginar tu casa ideal.

¿Qué buscamos? ¿Cuál es el perfil ideal de CASA? 

• Dar la bienvenida a nuestros clientes, haciéndolos sentir como en casa y asesorándolos en nuestra amplia gama de productos.
• Implementar presentaciones atractivas de nuestros productos en escaparate y sala de venta, según las directrices de Visual y tu propia experiencia y gusto en CASA.
• Proponer mejoras en los display dentro del concepto CASA.
• Atender a los clientes en caja, cerrando la experiencia de compra dentro de la ceremonia de venta de CASA.
• El almacén es el pulmón de la tienda, aquí es donde recepcionamos y almacenamos la mercancía de forma segura y optima, de forma, que podamos encontrarlos fácilmente de cara a una reposición en tienda o una venta directa.

¿Qué te ofrece CASA?

• Formar parte de un equipo de personas a los que nos apasiona la decoración y el interiorismo.
• Apoyo constante y en todo momento de tu Store Manager y Assistant Store Manager.
• Participar en los programas de formación anual para que puedas estar a la última sobre nuestras campañas y sobre cómo mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes.
• La posibilidad de ayudarnos a mejorar y a desarrollar tu carrera profesional dentro CASA.
• Descuentos en todos los productos CASA.
• El mejor ambiente de trabajo y el mejor Equipo…estamos enamorados de nuestros Equipos!
• Posibilidad de jornada de trabajo a tiempo parcial 30 horas semanales; según tu disponibilidad.

¿Qué le puedes ofrecer tú a CASA? 

• Disponibilidad completa y flexibilidad (fines de semana incluidos).
• 2 ó 3 años de experiencia en tienda o atención al publico (hostelería, etc.)
• Experiencia en análisis de venta y KPIs, excelencia en la atención al cliente y compañerismo.
• Conocimiento de los programas Excel y Lotus/Outlook.
• Responsabilidad y proactividad.
• Una actitud entusiasta.

¿Cómo te suena? ¿Estás preparad@ para un nuevo reto profesional? ¿Te animas a conocernos? Envía tu solicitud aquí.