Als Officer Coöperatie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele ondersteuning van de coöperatie, diens partnerships en de evenementen die de coöperatie organiseert.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je zet je in voor het bevorderen van de lidmaatschapsgroei en het vergroten van de betrokkenheid van onze leden.
• Je signaleert behoeften en ideeën van onze leden en vertaalt deze naar passende initiatieven.
• Daarnaast organiseer je diverse evenementen van A tot Z, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.
• Je zorgt voor operationele ondersteuning bij de samenwerkingen en partnerships die DELA aangaat.
• Je beheert de lidmaatschapsregistraties, - uitschrijving en administratie.

Herken je jezelf in volgende puntjes?

• Minimaal een bacheloropleiding in een relevant vakgebied (bijv. communicatie, marketing, eventmanagement) of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in lidmaatschapsbeheer en/of eventcoördinatie.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden met oog voor detail en planning.
• Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere projecten tegelijkertijd operationeel/uitvoerend te beheren.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Kennis van digitale communicatie- en administratietools.
• Je bent flexibel en resultaatgericht.
• Je bent in staat om autonoom aan de slag te gaan.

Zin in een impactvolle job binnen een ambitieuze organisatie?

• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen en toegang tot DELA’s flexplan.
• Al meer dan 80 jaar ontzorgt DELA Belgen in één van de moeilijkste momenten in hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er stees te staan als één team.
• DELA werd tot 4de keer bekroond als World Class Workplace - dankzij focus op persoonlijke ontwikkeling & training, duurzaamheid, leiderschap,... en we jaarlijks alle collega's samenbrengen op ons bedrijfsevent.
• De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.  

Interesse in DELA's manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Gestor de Turno que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no atendimento e gestão de uma das nossas lojas.

Missão:

Apoiar a gestão operacional da loja e assegurar a correta execução dos procedimentos e standards de excelência e qualidade da Marca.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional da loja.
• Assegurar a implementação e promover a correta execução dos procedimentos e standards de excelência e qualidade (serviço, manutenção, equipamentos).
• Realizar fecho e abertura da loja e caixa.
• Assegurar o cumprimento das normas de HACCP.
• Garantir que a loja está preparada a nível de produto, equipa e limpeza.
• Gerir reclamações.
• Realizar inventário diários, semanais e mensais e planear as encomendas.

O que procuramos:

• Habilitações literárias ao nível do 12º ano.
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas.
• Forte orientação para o cliente.
• Capacidade de coordenação de equipas e orientação para processos.
• Disponibilidade para trabalhar em regime horários rotativos (06h00-21h00).

O que vais encontrar:

• Uma Academia de Formação onde será proporcionada formação inicial e contínua;
• Programa de Onboarding de 2 dias na nossa Academia de Formação (formação teórica e prática);
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Majoração das férias: até 25 dias de férias anuais;
• 2 folgas semanais rotativas;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) Administrativo(a) de Backoffice para o seviço de Imagiologia para o Hospital Lusíadas Porto.

Perfil pretendido:

• Habilitações académica ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência profissional na área administrativa em saúde (preferencial);
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

• Apoio ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade;
• Apoio à equipa de front office;
• Agendamento de exames e outros procedimentos;
• Organização e otimização de marcações;
• Realizar funções de carácter administrativo e expediente geral.

Valorizamos:

• Bom relacionamento interpessoal;
• Simpatia e empatia;
• Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

26 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da pastelaria e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Wat ga je doen?

• Je werkt als medisch staflid binnen de dienst fysische geneeskunde.
• Je staat in voor de raadpleging met betrekking tot musculoskeletale pathologie.
• Je staat in voor EMG, ESWT en echogeleide infiltraties.
• Je stimuleert de interdisciplinaire werking met pijncentrum, neurochirurgie, neurologie, orthopedie en reumatologie.
• Je draagt bij tot wetenschappelijke vorming van ASO's, co-assistenten en stagiaires.
• Je begeleidt de ASO’s en stagiaires tijdens hun opleiding.
• Je bent bereid tot extra muros consultaties.
• Je neemt deel aan een georganiseerd wachtsysteem.

Wie zoeken we?

• Assistenten oncologie in hun laatste jaar opleiding mogen ook solliciteren.
• Je behaalde het diploma van arts, erkend specialist in de fysische geneeskunde.
• Je behaalde een bijzondere bekwaamheid in de manuele geneeskunde en revalidatie.
• Je hebt een uitgebreide kennis van EMG, ESWT, echografie en echogeleide infiltraties.
• Je hebt ervaring in de musculoskeletale geneeskunde.
• Je bent een arts met passie voor het vak, opleiding geven en academische interesse, die goed kan samenwerken in een dynamisch teamverband.

Wat mag je verwachten?

• Een betrekking 80% van onbepaalde duur.
• Een uitdagende functie met vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden in een universitaire setting en een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Verschillende kinderopvangmogelijkheden.
• Gratis personeelsparking.
• Een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf.
• Je komt werken bij een TOP employer!”

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het diensthoofd fysische geneeskunde, prof. dr. G. Stassijns, op het nummer tel. 03 821 45 34, e-mail gaetane.stassijns@uza.be. Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.

Voor onze vestiging Wondercar te Bornem zoeken we een Carrossier.

Als Allround Carrosserie Hersteller is het heel belangrijk dat je verstand hebt van carrosserieherstellingen en dat je gemotiveerd bent om dagelijks aan de slag te gaan in een kleine, maar fijne ploeg. Jouw nieuwe collega vindt het belangrijk dat je toekomstgericht kan denken, graag de koe bij de hoorns vat en er gewoon voor gaat!

Wat verwachten we van jou?

• Je volgde al een opleiding als carrosseriehersteller of je hebt al enkele jaren ervaring in de sector.
• Er passeren heel wat verschillende merken en technieken de revue. Dat is geen probleem voor jou: je weet perfect hoe je alles aanpakt.
• Door je technische feeling en maturiteit, sta je sterk in je schoenen
• Je bent bereid steeds nieuwe technieken te willen aanleren en toe te passen
• Als Allround Carrosserie Hersteller heb je oog voor detail en werk je graag nauwkeurig.
• Klantentevredenheid is voor jou heel belangrijk en daarvoor werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Wondercar.

Pluspunten? Ja, dit is mooi meegenomen:

• Ben je iemand die met plezier nieuwe technieken aanleert en wil toepassen? Dan ben je bij ons écht wel aan het juiste adres.
• Als je graag zelfstandig werkt en houdt van orde en netheid, kunnen wij je een heel boeiende job bieden.

Van ons krijg je dit in ruil:

• Werken met hoogtechnologische materialen, van de hoogste kwaliteit.
• Een dynamische ploeg waarin je een heel gevarieerde functie opneemt.
• Een marktconform loon dat perfect aansluit op jouw kennis en ervaring.
• Pakket extralegale voordelen? Yes, bij ons heb je recht op een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.
• Zin om bij te leren? Wij bieden een ruime waaier aan interne en externe opleidingen, waardoor je nooit op je honger blijft zitten.
  
  

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Functie:

Als jobstudent zal je samenwerken met de collega’s van de technische dienst. Je biedt hulp en ondersteuning daar waar nodig en mogelijk.

Je job-inhoud is heel gevarieerd en bestaat onder andere uit de volgende taken:

• Je staat in voor het onderhoud aan de gebouwen; technische vervangingen, schilderwerken, tuinonderhoud,…;
• Je helpt bij evenementen en verhuis;
• Je plaatst sleutelkastjes bij de patiënten aan huis;
• Indien nodig spring je bij op de diensten wagenpark en logistiek waarbij je wagens kuist en verplaatst, je vergaderzalen klaar zet, materiaal voorziet, etc.

Profiel:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B handgeschakeld) en je durft te rijden binnen Vlaams-Brabant inclusief de Brusselse ring;
• Je hebt affiniteit/kennis van technische zaken en hebt bij voorkeur scholing genoten in een technische richting;
• Je bent heel flexibel en werkt nauwgezet.
• Je kan werken in juli en/of augustus 2025.

Aanbod:

• Gevarieerde job in een dynamische en aangename werkomgeving;
• Een actieve studentenjob waarbij je werkt van maandag tem vrijdag van 8u tem 16u30.
• Bruto salaris van €15.26 / uur, aangevuld met maaltijdcheques van €7 / dag.

Heb jij de drive?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.witgelekruis.be of stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@wgkvlb.be.

Graag meer info? Bel ons op 016 31 79 28.

Functie:

Als jobstudent zal je samenwerken met de collega’s van de technische dienst. Je biedt hulp en ondersteuning daar waar nodig en mogelijk.

Je job-inhoud is heel gevarieerd en bestaat onder andere uit de volgende taken:

• Je staat in voor het onderhoud aan de gebouwen; technische vervangingen, schilderwerken, tuinonderhoud,…;
• Je helpt bij evenementen en verhuis;
• Je plaatst sleutelkastjes bij de patiënten aan huis;
• Indien nodig spring je bij op de diensten wagenpark en logistiek waarbij je wagens kuist en verplaatst, je vergaderzalen klaar zet, materiaal voorziet, etc.

Profiel:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B handgeschakeld) en je durft te rijden binnen Vlaams-Brabant inclusief de Brusselse ring;
• Je hebt affiniteit/kennis van technische zaken en hebt bij voorkeur scholing genoten in een technische richting;
• Je bent heel flexibel en werkt nauwgezet.
• Je kan werken in juli en/of augustus 2025.

Aanbod:

• Gevarieerde job in een dynamische en aangename werkomgeving;
• Een actieve studentenjob waarbij je werkt van maandag tem vrijdag van 8u tem 16u30.
• Bruto salaris van €15.26 / uur, aangevuld met maaltijdcheques van €7 / dag.

Heb jij de drive?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.witgelekruis.be of stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@wgkvlb.be.

Graag meer info? Bel ons op 016 31 79 28.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda.
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante.
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP.
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala.
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP..
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP..
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Eumedica Pharmaceuticals is an international stakeholder in the pharmaceutical industry. We offer to pharmaceutical companies a wide range of tailor-made services in various areas such as regulatory affairs, distribution and promotion of pharmaceuticals products, as well as personalized logistics services.

Based in Manage, we are looking for talented and dynamic profiles to complete our teams and help us in our development.

We are currently looking for a (m/f):

Key Account Manager – Pharmaceutical Logistics

Description of the function:

As Key Account Manager you represent the entire range of GDP/GMP logistic services Eumedica can offer to pharmaceutical companies.

You are responsible for maintaining a long-term relationship with existing accounts and for creating opportunities to gain new ones. You play a key role in the company’s growth.

Your main duties and responsibilities are:

Logistics services business development:

• To carry out continuous pharmaceutical & healthcare market analysis, to detect and highlight new business opportunities
• To prospect actively for all potential customers, to deliver and present solutions, value and pricing in close collaboration with other departments
• To represent Eumedica at national and international logistic/pharma events and in business networks
• To ensure a smooth start-up of new contracts
• …

Accounts management:

Supporting closely our customers and carry them out to ensure that they receive first-class customer care generating a high satisfaction rating (quality/quantitative measurement)

• To build strong customer relationships, to identify opportunities within the accounts and pilot contracts renewal in accordance with the corporate strategy
• To interact and communicate with the clients on a regular basis to point out needs and requirements
• To manage issues and come up with effective negotiation and sales strategies
• To conduct regular internal accounts review
• To be closely involved in the invoicing process
• To work closely with internal teams to ensure client needs are met
• …

You report directly to the Executive Director Logistics.

Your profile:

For this job, we are looking for an experienced and dynamic Key Account Manager and we require a minimum of 5 years’ experience with at least 2 years in pharmaceutical or healthcare logistics. Project management has no more secret for you and you can work with deadlines.

You are a very customer focused person with excellent interpersonal, presentation and communication skills.

Self-driven, results-oriented with a strong focus on delivering measurable results, you are a natural forward planner, who critically assesses his or her own performance. 

Strong focus on details is also part of your drivers.

The workload and challenges do not scare you and you handle them in a professional manner.

A very good knowledge of IT tools is required (Excel, Powerpoint, ERP…).

Finally, you are fluent in French and English. Proficiency in Dutch is an asset.

We offer:

•  A full-time long-term contract
• A salary package matching your competencies and your commitment
• A dynamic and ambitious environment with many possibilities to develop your skills

Working place:

Eumedica s.a. located at 7170 MANAGE, Chemin de Nauwelette 1

O Grupo CIMPOR enquanto líder nas diferentes áreas de negócio onde intervém, possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negócio.

Com reporte direto ao Shared Services Diretor, este profissional será responsável por garantir da fiabilidade financeira de custos industriais do grupo, avalorização dos stocks e dos produtos vendidos. Será responsável também pela alocação dos custos por fase de produção e da informação financeira referente ao CAPEX e ativos fixos. 

Funções:

- Garatir o correto fecho das empresas do grupo Cimpor; 

- Garantir a gestão completa do inventário, incluindo avaliação, inventário físico anual e reconciliação com o sistema SAP, identificar e corrigir quaisquer discrepâncias;

- Responsável pela criação, manutenção e otimização da estrutura de custos e lucros, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas;

- Preparar e apoiar as diferentes áreas de negócio em análises/relatórios de custos industriais, inventários, entre outros;

- Acompanhar periodicamente as operações realizadas pelos outros departamentos, garantido a exatidão da contabilidade;

- Assegurar a exatidão e os lançamentos atempados das operações intragrupo relacionadas com materiais;

- Monitorizar o CAPEX e Ativos Fixos sob uma perspectiva financeira e fornecer inputs para as diversas áreas de negócio e departamentos;

- Auxiliar nos relatórios CAPEX numa base mensal, assegurando a consistência correta dos dados; 

- Monitorizar e apoiar os custos, o CAPEX e os activos fixos das empresas africanas do grupo;

- Monitorizar as auditorias internas e externas;

- Manter os controlos e procedimentos internos existentes, bem como quaisquer novos controlos e procedimentos necessários, relacionados com o inventário, os custos e os sistemas conexos;

- Efetuar revisões atempadas e pormenorizadas de todos os relatórios financeiros;

- Realizar projectos/análises ad hoc.

Requisitos: 

- Licenciatura/Mestrado em Contabilidade, Gestão ou Economia; 

- Experiência miníma de 10 anos em funções similares;

- Conhecimentos sólidos de ativos fixos e de cálculo de custos;

- Bons conhecimentos de Contabilidade;

- Bons conhecimentos de IFRS;

- Conhecimentos de SAP; 

- Bons conhecimentos de Informática;

- Bons conhecimentos de inglês (Avançado/Fluente);

- Conhecimentos de Francês (Valorizado).

Oferecemos:

- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados; 

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico de Manutenção (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho em Oliveira de Azeméis. 

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Carteira de fogueiro ou formação similar;
• Experiência superior a 3 anos na operação de sistemas de geração de vapor (preferencial); 
• Conhecimentos sólidos na manutenção e operação de Centrais térmicas e auxiliares (Tratamento de Água, Climatização, Ar Comprimido);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Directeur (h/f/x)

Pour le centre de Herbeumont

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9058-271

Fonction

But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil de Herbeumont est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 413 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 70 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.

Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.

Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.

En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.

En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.

En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.

En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.

En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.

En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.

En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :

• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Atouts

• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
• Vous avez une connaissance de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Herbeumont

Les Fourches 1

6887 Herbeumont

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 5727 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/06/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L'épreuve de sélection consistera en un test écrit suivi d'un entretien de sélection. Elle se déroulera le mercredi 25 juin 2025 à Liège. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, chargée de sélection, par email : leila.jalali@fedasil.be

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Eletricista Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona de Sacavém.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ou carteira de eletricista por via de ensino profissional;
• Experiência superior a 3 anos na área industrial como eletricista (preferencial);
• Sólidos conhecimentos em Eletricidade (AC-BT e DC);
• Conhecimentos consolidados na área de automação industrial e eletromecânica;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona de Lisboa. 

Descrição da função:

Organização, desenvolvimento, coordenação e controlo das atividades de prevenção e de proteção contra os riscos profissionais no contexto dos serviços de segurança e saúde do trabalho.

O que procuramos:

• Formação Técnica SST nível IV ou nível VI;
• Experiência na gestão e acompanhamento de sistemas integrados de QAS;
• Experiência profissional como Técnico de Segurança em contexto corporativo;
• Conhecimento de Conformidade aplicável ao setor de Manutenção e construção;
• Conhecimento na área de sustentabilidade (preferencial);
• Experiência prévia em auditorias de conformidade legal;
• Capacidade de trabalho em Equipa e adaptabilidade a ambientes de stress;
• Flexibilidade para diferentes atividades de gestão;
• Facilidade de comunicação e clareza;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Nível B1 de Inglês.

O que oferecemos:

Dia de Aniversário

Seguro de Saúde

Cartão de Refeição

Serviço de Medicina permanente

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Functie

Samen met je collega’s sta je in voor het verlenen van verpleegkundige basis- en gespecialiseerde zorg aan geriatrische patiënten. Hierbij is het toepassen van hygiëne- en
isolatiemaatregelen van groot belang. Daarnaast zorg je voor een correct uitgevoerd medicatiebeleid en sta je in voor de uitvoering en opvolging van de vastgelegde procedures. Je begeleidt de behandelende arts tijdens zijn bezoek aan de patiënt. Je verleent psychosociale ondersteuning aan patiënten. Dit is een waardevolle taak die bijdraagt aan het welbevinden van de patiënt tijdens zijn ziekenhuisopname. Als team willen we elkaar ook steeds bijstaan. Bijgevolg zal het ondersteunen en begeleiden van nieuwe collega’s, stagiaires en studenten ook tot je takenpakket behoren. Tot slot neem je deel aan het teamoverleg en informatieoverdracht.

Profiel

• Je bent in het bezit van het diploma HBO5 of bachelor in de verpleegkunde;
• Een bijzondere beroepstitel of bekwaming in de geriatrie is een pluspunt;
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken:
• Je bent een gemotiveerde, betrokken en nauwgezette verpleegkundige;
• Kwaliteitsvolle dienstverlening en patiëntvriendelijkheid draag je hoog in het vaandel.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 14B (HBO5) of 14
(bachelor) en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding of fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering en vergoeding voor onregelmatige prestaties). Je ontvangt een contract van onbepaalde duur (50% - 80% - 100%) en zal werken in een variabel uurrooster (shiften, weekends).

A WONDERCOM GROUP já conta com cerca de 25 anos a fazer o acompanhamento do futuro do mundo das Tecnologias, quer seja no setor de Telecomunicações quer seja no setor da Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Recrutamos talentos para reforçar as nossas equipas de Lisboa. Oferecemos uma oportunidade desafiante, com horário flexível, comissões por mérito e espaço para te desenvolveres. Se queres crescer pessoal e profissionalmente, junta-te a nós e cria o futuro connosco! Today getting ready for tomorrow

Tarefas:

• Colaborar com as nossas equipas de gestão de cliente em todo o processo!

Requisitos:

• Muita vontade para trabalhar;
• Excelente perfil interpessoal/soft skills (comunicação, proatividade, compromisso, ambição, motivação);
• Se tiveres experiência com clientes empresariais, é um plus.

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira das 9h às 18h.

Localização: Lisboa.

Ofertas:

• Plano de Prémios de Produtividade;
• Formação Remunerada;
• Progressão na carreira;
• Projeto inovador;
• Equipa jovem e dinâmica.

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Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Als Data Protection Officer (DPO) én bedrijfsjurist ben jij onze juridische GPS. Van GDPR tot governance: jij houdt koers, ook als de route onverwacht draait. Met jouw ervaring en scherpe blik navigeer je tussen klantdata, contracten en compliance. Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk. Zo maak jij het verschil op elk niveau van onze organisatie én voor de duizenden ondernemers en gezinnen die op ons rekenen.

Com mais de 25 anos a liderar o caminho no mundo das Tecnologias, desde as Telecomunicações à Energia, a Wondercom Group está a transformar o mercado. Agora, queremos que TU faças parte desta revolução! :)

Estamos a reforçar as nossas equipas da área empresarial, no sector Energético, em Lisboa, para acompanhar o sucesso crescente da nossa equipa. Se procuras uma oportunidade para crescer, inovar e brilhar, esta é a tua chance!

Como será o teu dia a dia?

• Trabalhar lado a lado com equipas de alto desempenho.
• Procurar novas oportunidades de negócio e captar novos clientes empresariais.
• Manter e fortalecer as relações com clientes existentes.
• Apresentar e vender produtos/serviços que realmente fazem a diferença.
• Negociar, fechar vendas e garantir a satisfação no pós-venda.

És a pessoa certa se tens:

• Experiência na área de gestão de cliente (ou vontade de aprender e crescer nesta área!).
• Excelente capacidade de comunicação e argumentação.
• Proatividade, ambição e motivação para alcançar grandes objetivos.

O que te oferecemos?

• Plano de prémios baseado no teu sucesso.
• Formação remunerada e oportunidades de progressão na carreira.
• Fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica e motivada.
• Horário flexível: Segunda a Sexta-feira, das 10h às 19h.
• Um projeto inovador onde as tuas ideias contam e o teu crescimento importa.
• Liderança próxima que inspira pelo exemplo.

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Aviso de Privacidade

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Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Santo António dos Cavaleiros.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);

- Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;

- Proceder ao acompanhamento de clientes;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Enfermeiros Especialistas em Saúde Materna e Obstétrica (m/f)

Hospital da Luz Lisboa

Principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem, nomeadamente no Bloco de Partos

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Especialidade reconhecida pela Ordem dos Enfermeiros: Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (obrigatório);
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados;
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Curso de Suporte Básico de Vida (preferencialmente).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de enfermagem nas suas unidades Hospital da Luz na zona de Lisboa e, assim, pretende contratar Enfermeiros para a Unidade de Cuidados Continuados e Paliativos:

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Cuidado à pessoa com doença incurável ou grave, em fase avançada, progressiva e terminal dos seus cuidadores/familiares, em todos os contextos de prática clínica, aliviando o seu sofrimento, maximizando o seu bem-estar, conforto e qualidade de vida;
• Estabelecer relação terapêutica com a pessoa em situação de doença incurável ou grave, em fase avançada, progressiva e terminal, e seus cuidadores ou familiares, proporcionando suporte no processo de adaptação às perdas sucessivas, à morte e no acompanhamento no luto;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Contrato Individual de Trabalho Sem Termo;
• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Het netwerk geestelijke gezondheidszorg Emergo werkt onder andere aan de uitbouw van een samenhangend en toegankelijk zorgaanbod voor mensen met een acute psychische kwetsbaarheid in de regio. In het kader van de federale projectoproep urgentiepsychiatrie zetten we een belangrijke stap in de uitbouw van een duurzaam en verbindend crisis- en urgentieaanbod met de belangrijkste stakeholders zoals spoed, PAAZ, psychiatrie (onder meer HIC), mobiele crisis- en herstelteams en eerstelijnspartners.

Opdracht

Als projectmedewerker crisis- en urgentiepsychiatrie werk je onder de vleugels van het netwerk Emergo. Je vormt een tandem met de teamcoördinator van het mobiel crisisteam. Hij werkt deeltijds aan de integratie van de urgentiepsychiatrie binnen dit mobiel crisisteam. Jullie versterken elkaar en werken complementair. Je ondersteunt de stuurgroep urgentiepsychiatrie en werkt nauw samen met de netwerkcoördinator en de betrokken projectpartners. Je neemt een brugfunctie op tussen partners en ondersteunt de realisatie van concrete acties, overlegstructuren en het opmaken van werkafspraken. Je volgt de federale werkgroepen op (zoals triage, veilige plekken, …) en stemt die af op de regionale context. Je detecteert signalen in het werkveld en formuleert voorstellen ter versterking van de samenwerking.

Je werkt niet alleen samen met actoren die betrokken zijn bij de acute fase (zoals spoeddiensten, politie en huisartsen), maar ook met partners die in een volgende én vorige fase van zorg belangrijk zijn, zoals psychiatrische vervolgzorg, woonbegeleiding, contextgerichte hulp, … . Je bouwt bruggen over het hele zorgcontinuüm heen en zoekt actief aansluiting bij lopende netwerkgerichte initiatieven binnen Emergo, zoals het zorgpad suïcidepreventie of het traject rond illegale drugs. Daarbij hou je rekening met bredere principes van public mental health, zoals vroegdetectie, herstelgerichte ondersteuning, netwerkbetrokkenheid en aandacht voor maatschappelijke context en inclusie.

Kerntaken

• Projectfiche opmaken rond dit project urgentie- en crisispsychiatrie wat als leidraad dient voor de verdere opvolging en ontwikkeling van het project.
• Voorbereiden en opvolgen van stuurgroepvergaderingen en vertalen van beslissingen naar uitvoerbare acties.
• Mee uitwerken van afsprakenkaders en vormingsinitiatieven, studiebezoeken.
• Verkennen en integreren van goede praktijken uit andere netwerken.
• Mee bewaken van de timing, rapportering en evaluatie van het project.
• Opvolgen en ondersteunen van overleg met spoeddiensten, PAAZ-afdelingen, mobiele teams, politie, huisartsen en eerstelijnszorg.

Profiel

• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit met crisiszorg en acute psychiatrie.
• Projectmatig werken kent geen geheimen voor je.
• Je denkt verbindend, beleidsmatig en praktijkgericht tegelijk.
• Je communiceert helder en bent een bruggenbouwer tussen verschillende sectoren.

Aanbod

• Een boeiende projectfunctie binnen een geëngageerd netwerk.
• Tewerkstelling van 50% tot 100%, contract van bepaalde duur (looptijd project).
• Vergoeding volgens relevante barema’s.
• Startdatum en werkrooster in overleg te bepalen.

Solliciteren

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op deze website. 

Voor vragen over de functie kan je terecht bij Katleen Boschmans, netwerkcoördinator Emergo, via katleen.boschmans@netwerkemergo.be of telefonisch via 0488/47 25 21.

De sollicitatiegesprekken gaan door op 4 juni (namiddag), 12 juni (voormiddag) of 16 juni (voor- en namiddag) in UPC Duffel, Stationsstraat 22C, 2570 Duffel.

Enfermeiros – Bloco Operatório

Hospital da Luz Oeiras

Em fase de expansão, o Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de enfermagem nas suas unidades Hospital da Luz na zona de Lisboa e, assim, pretende contratar:

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Experiência mínima de 3 anos em Bloco Operatório;
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Metz!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues.
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire.
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas.

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection, …

Principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem em Bloco Operatório;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem e inscrição atualizada na Ordem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados;
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Curso de Suporte Básico de Vida (preferencialmente).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Functiebeschrijving

• Je fungeert als aanspreekpunt betreffende materiaal. In eerste instantie zal dit binnen het operatiekwartier zijn;
• Je bent contactpersoon t.a.v. artsen voor verbruiksmateriaal. Je bent tevens contactpersoon voor vertegenwoordigers m.b.t. verbruiksmateriaal;
• Je volgt bestellingen op en coördineert de administratie hieromtrent;
• Je staat in voor het opzetten, opvolgen en coördineren van testen rond materiaal;
• Je volgt backorders en stockbreuken op in samenwerking met de materiaalverantwoordelijke van apotheek;
• Je zorgt voor een opvolging van verbruiksmaterialen binnen het operatiekwartier – stockbeheer;
• Je draagt bij aan de continue optimalisatie van materiaalstromen binnen het operatiekwartier.

Profiel

• Je beschikt minimaal over een opleiding op graduaatsniveau;
• Relevante ervaring binnen een operatiekwartier of ziekenhuisomgeving is een pluspunt;
• Je bent stressbestendig en kan functioneren in een complexe omgeving;
• Je bent een bruggenbouwer als het gaat om samenwerken (apotheek, CSA medewerkers, …);
• Je kan vlot werken met de computer;
• Je bent een vlotte, duidelijke communicator;
• Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan veranderende situaties, noden of prioriteiten aan;
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en je bent resultaatgericht;
• Je werkt nauwkeurig en verzekert een correcte en tijdige administratie.

Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende functie waarbij je de vrijheid krijgt om jezelf verder te ontplooien. Je ontvangt een verloning volgens het IFIC barema categorie 14 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding en of derde betalerssysteem openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, gratis hospitalisatieverzekering). We bieden een contract van onbepaalde duur van min. 70%.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Karen Dujardin - Zorgmanager: t 014 24 63 02.