We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: SRE

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Vacature: HR Medewerker – Mens & Organisatie

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Voor onze klanten, zorgverleners én collega’s. Met onze hulpmiddelen helpen we mensen met een fysieke beperking vooruit. Dat doen we niet alleen met producten, maar vooral met persoonlijke service en vakmanschap.

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie (M&O) – een betrokken en energiek team binnen een organisatie die écht het verschil maakt. Onze afdeling heet Mens & Organisatie omdat het bij Kersten draait om mensen! In deze rol bouw je mee aan de verdere professionalisering van HR én aan een betekenisvolle missie: mensen vooruithelpen.

Wat ga je doen?

Als Medewerker M&O ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt dat alles op HR-gebied goed geregeld is, van A tot Z – met oog voor kwaliteit én voor de mens.

Jouw verantwoordelijkheden:
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, cao, salarissen en regelingen.
- Verzorgen van alle administratieve HR-processen, zoals:

• Vacatures uitzetten en opvolgen bij wervingspartners
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom
• Verwerken van salarismutaties in ons systeem Polaris (BCS).

- Ondersteunen bij verzuimregistratie en het organiseren van opleidingen.

- Contact onderhouden met externe partijen zoals uitzendbureaus en het UWV

- Meedenken over en meewerken aan het verbeteren van processen en HR-dienstverlening.

Kortom: een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin jij meehelpt om de mensen achter de hulpmiddelen – onze collega’s – optimaal te ondersteunen.

Wat breng jij mee?

- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
- MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met een HR- en salarissysteem (bij voorkeur Polaris (BCS))
- Je bent nauwkeurig, zelfstandig, en schakelt snel als het nodig is
- Je communiceert helder, stelt de juiste prioriteiten en werkt mensgericht

Wat bieden wij jou?

Werken bij Kersten betekent werken voor een organisatie met een maatschappelijke missie. Jij krijgt de ruimte om je werk zelf in te richten en om actief bij te dragen aan onze groei en ontwikkeling – zowel op organisatie- als afdelingsniveau.

Wij bieden jou:
- Een salaris van €3.092,- tot €3.919,- bruto per maand (bij 38 uur)
- 24 vakantiedagen en bij een 40-urige werkweek 13 ADV-dagen 
- Een stevig duurzaam inzetbaarheidsbeleid, met onder andere:

• Een jaarlijks inzetbaarheidsbudget
• Bijdrage aan je sport- of fitnessabonnement
• Fietsplan

- Een mensgerichte organisatiecultuur waarin jouw ideeën altijd welkom zijn.

- Gezellige activiteiten zoals een zomerbarbeque, afdelingsuitje en een kerstborrel.

Jouw bijdrage telt – solliciteer nu!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Data Engineer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Remote in Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

• Bachelor / Master in Computer Engineering or similar;
• 3-4 years of professional experience in data engineering roles;
• Strong SQL skills and experience with relational databases;
• Experience with data processing frameworks (Apache Spark, Databricks, or similar);
• Proficiency in Python and familiarity with data processing libraries;
• Knowledge of ETL design patterns and best practices;
• Understanding of data modeling concepts and techniques;
• Experience with version control systems (Git);
• Experience with Azure data services (Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure);
• Good level of english;
• The candidate has to be in Portugal.

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full Stack developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 5 years of experience as a Fullstack Developer or similar role.
• Strong proficiency in C# / .NET Core for server-side development.
• Solid experience with React.js and modern JavaScript (ES6+).
• Knowledge of HTML5, CSS3, TypeScript, and responsive design principles.
• Experience with REST APIs, Entity Framework, and SQL Server or other relational databases.
• Familiarity with Git, CI/CD pipelines, and agile development practices.
• Strong problem-solving skills and a team-oriented mindset.
• Good communication skills in English (both written and spoken).
• Experience with Azure or other cloud services.
• Knowledge of Docker and containerized applications.
• Experience with unit testing frameworks (xUnit, Jest, etc.).
• Familiarity with microservices architecture.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em Administração de Sistemas Windows e Linux;
• Experiência comprovada com VMWare VCenter em ambientes complexos;
• Elevada competência na resolução de problemas em Windows Server;
• Experiência com ferramentas de industrialização e de implementação MECM\SCCM;
• Familiaridade com protocolos de rede e firewalls;
• Bons conhecimentos e prática em scripting com PowerShell;
• Bons conhecimentos em DNS, DHCP, Active Directory e GPO, bem como competências de troubleshooting;
• Conhecimento em ferramentas de monitorização empresarial (idealmente Zabbix) e Networking;
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para prevenção e para regime híbrido, 2x semana, no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.SAD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em projetos de RPA com UiPath;
• Excelente capacidade analítica, de pesquisa e de comunicação;
• Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime híbrido, 2x semana, em Lisboa.

O que valorizamos:

• Certificações em UiPath;
• Conhecimentos em alguma linguagem de programação.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.UIP

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar de Armazém para o nosso Centro Logístico, em Albufeira (Guia).

Perfil Pretendido:

• Habilitações académicas, ao nível do 12º ano de escolaridade;
• Experiência ao nível de armazém na área da saúde (Preferencial);
• Conhecimentos de Microsoft Office (nomeadamente, Excel e Word);
• Disponibilidade imediata.

Tarefas:

• Receber material;
• Distribuição de material;
• Conferência de material.

Valorizamos:

• Elevado grau de auto motivação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Simpatia e empatia.

A quem reunir os requisitos apresentados e tiver interessado deve responder ao anúncio com o envio do currículo.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Centro Comercial UBBO.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de enfermagem nas suas unidades Hospital da Luz na zona de Lisboa e, assim, pretende:

Enfermeiro (m/f) - Atendimento Urgente Adulto

Contrato Prestação de Serviços

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em muito condições favoráveis.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de enfermagem nas suas unidades Hospital da Luz na zona de Lisboa e, assim, pretende:

Enfermeiro (m/f) - Atendimento Urgente Adulto

Prestação de Serviços ou Contrato Individual de Trabalho

Terão como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;
• Capacidade para investir no desenvolvimento profissional.

Perfil:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);
• Suporte Básico de Vida (preferencialmente);
• Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em muito condições favoráveis.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos? 

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Aparelhagem, procuramos um(a) Engenheiro(a) de Produto, para o nosso polo da Arroteia, Matosinhos.

No dia a dia:

Serás responsável por garantir a execução dos projetos elétricos de acordo com os requisitos do cliente. Trabalharás em colaboração com os responsáveis técnicos de forma a assegurar a correta priorização e cumprimento dos cronogramas. As principais responsabilidades incluem:

• Executar o projeto elétrico em conformidade com a oferta técnica e requisitos do Cliente;
• Preparar o fabrico dos projetos (layouts, routings, etiquetagem de equipamentos e condutores);
• Garantir que as encomendas são lançadas em fabrico com base no projeto elétrico aprovado;
• Racionalizar e normalizar soluções com vista à sua reutilização em futuros projetos;
• Apoiar o Procurement no desenvolvimento de novos fornecedores e esclarecimentos técnicos;
• Colaborar em processos de homologação (desenvolvimento, testes e documentação);
• Apoiar o Tendering na análise de viabilidade e propostas técnicas mais competitivas;
• Acompanhar a produção, antecipando dificuldades e garantindo conformidade com as especificações do Cliente;
• Dar suporte às unidades industriais no estrangeiro (Índia, Argentina, República Checa e Espanha).

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica (Sistemas de Energia) ou Curso Técnico de Nível V em Mecatrónica (CET);
• Entre 4 e 10 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de produtos e instalações de Média e Alta Tensão (valorizado);
• Domínio de software de desenho 2D (AutoCAD);
• Conhecimentos de EPLAN e ProPanel;
• Bons conhecimentos de Inglês; conhecimentos de Francês e Espanhol são valorizados.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

Momenteel zoeken wij keukenmedewerker. Werk jij graag in teamverband? Ben jij flexibel? Stipt? En hecht jij belang aan hygiëne en ordelijkheid? Dan ben jij misschien de geschikte kandidaat voor deze vacature. Je gaat aan de slag in onze voedingsdienst, bestaande uit volgende afdelingen: warme en koude keuken, portionering, vaatwas en magazijn.

Waarom werken in AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Jouw functie

Je staat o.a. in voor:

• Het sorteren van het vaatwerk.
• Het portioneren van diverse voedingscomponenten aan een roterend bandsysteem.
• Je brengt de maaltijdkarren naar de afdelingen.
• Het verdelen van broodbeleg en het maken van kleine standaardbereidingen onder supervisie.
• Je voert onderhoudstaken uit.
• Je noteert bestellingen en zet bestellingen klaar voor de afdelingen.
• Je past het FIFO systeem toe.
• Je neemt goederen in ontvangst van onze leveranciers, doet de nodige kwantiteits- en kwaliteitscontrole en temperatuurmetingen volgens de HACCP- wetgeving.
• Je verdeelt de binnengekomen goederen in de verschillende magazijnen, koel- en diepvriescellen.

Jouw profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (spreken én lezen) en bent communicatief. Kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je werkt graag in ploegverband (wisselend dienstrooster tussen 6u30-17u15 en je bent bereid twee weekends per maand te werken).
• Je bent flexibel, collegiaal en een teamplayer.
• Je komt regels en afspraken na.
• Je respecteert de HACCP– en veiligheidsnormen.
• Je hebt zin voor nauwkeurigheid.

Ons aanbod

• Een voltijds contract bepaalde duur tot 31/12/2025.
• Opstart: zo snel mogelijk
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
• Uitzonderlijk en uniek in de sector biedt AZ Jan Portaels premies voor alle onregelmatige prestaties, gedurende gans het weekend zondagpremies, inspringvergoedingen.
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Approvisionneur.euse Logistique et Achats 

CDD 3 mois – f/m/x – Fr/Nl

Contexte 

Afin de renforcer les équipes du Pôle Logistique & Achats du Samusocial et de soutenir les opérations du terrain, nous engageons un.e approvisionneur.euse Logistique & Achat. 

Il.elle sera amené.e à se déplacer dans les différents centres du Samusocial, situés dans la région de Bruxelles-Capitale. Curiosité professionnelle, flexibilité et capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour endosser cette fonction passionnante qui vous permettra de découvrir le large panel des missions du Samusocial.

Votre fonction

Assurer l’exécution des commandes de biens ou services afin de répondre aux besoins des centres et contribuer au bon fonctionnement des activités du Samusocial. Travailler en étroite collaboration les services internes du Samusocial et plus particulièrement avec les coordinateur.trices ressources des centres et projets.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Traitement et suivi des commandes 
• Centralise et passe les bons de commandes pour achats de biens ou services
• Vérifie la conformité des commandes avec les accords cadre et les procédures
• Assure la mise à jour du catalogue dans les centres
• Assure le suivi des commandes
• Assure le service après-vente auprès des fournisseurs
• Contacte les fournisseurs pour un complément de commande
• Traite les garanties et réparations

• Support au service achats
• Assure la procédure de marché, en collaboration avec l’acheteur·euse, de certains achats à faible montant 
• Vérifie les factures
• Gère et encode les commandes et données liées 
• Assure le filtre et le dispatching des demandes pour le service logistique et achats 
• Identifie les problèmes d’organisation et propose des optimisations des processus de commandes
• Forme et conseille les points focaux logistiques dans les centres sur leur bonne utilisation

• Communication, reporting et liaison
• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s  
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences 

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s  
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences 

Votre profil

Compétences techniques

• Expérience préalable requise de 3 ans
• Connaissances en gestion logistique et achats
• Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial 
• Connaissances des logiciels de bureautique courants et spécifiques
• Connaissance du néerlandais 

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité au niveau des déplacements et horaires;
• Vous avez une capacité d'adaptation rapide aux différents publics et équipes de travail;
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/08/2025 inclus.

 Si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera clôturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Wil je je schouders zetten onder de praktische inburgering van nieuwkomers? Heb je voeling met het overbrengen van maatschappelijke thema’s? Gebruik je graag je pedagogische vaardigheden om het maatschappelijke belang op een tastbare manier te dienen? Dan is deze vacature zeker voor jou!

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering is door de Vlaamse overheid erkend voor de uitvoering van het inburgeringsdecreet in Vlaanderen en Brussel. We bieden onder meer inburgeringstrajecten aan. Deze bestaan uit:

• lessen maatschappelijke oriëntatie (MO);
• Nederlands leren (NT2 – via onze partners);
• een traject naar werk (via VDAB of Actiris);
• en een participatietraject.

Als leerkracht maatschappelijke oriëntatie sta je inburgeraars bij in hun weg naar zelfredzaamheid en het vinden van hun weg in hun nieuwe leefomgeving.

We zoeken leerkrachten die het Tigrinya beheersen en die in meerdere provincies kunnen worden ingezet.

Je verantwoordelijkheden

• Je organiseert en bereidt de lessen voor.
• Je geeft interactief les in de taal van de doelgroep. 
• Je maakt de cursisten wegwijs in de Belgische samenleving.
• Je gaat met de doelgroep in gesprek over waarden en normen in België.
• Je bevordert de zelfredzaamheid van cursisten, door te werken aan kennis, vaardigheden en attitudes.
• Je werkt samen binnen diverse teams.
• Je volgt de cursisten administratief op in het cliëntsysteem.
• Je begeleidt, ondersteunt en volgt actief het individuele actieplan van de cursisten op via persoonlijke, coachende gesprekken.
• Je beoordeelt de cursisten door middel van permanente evaluaties en een eindevaluatie.

Je profiel

• Je hebt een lerarendiploma en/of relevante ervaring in een gelijkaardige job.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de taal van de doelgroep, in dit geval het Tigrinya.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt de nodige vaardigheden om groepen te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hanteert een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office (Word en PowerPoint) en je maakt vlot gebruik van online (educatieve) tools.
• Je erkent de meerwaarde van blended en online learning en schat de bijhorende uitdagingen goed in.
• Je bent flexibel betreffende lesmomenten en verplaatsingen. Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
• Je opstart en beschikbaarheid spreken we af in overleg.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur, deeltijds contract bespreekbaar.
• We nemen alle geschikte kandidaten op in onze wervingsreserve.
• Een loon volgens barema b1c/b1B van het PC 329.01. Je loon is afhankelijk van de anciënniteit die in aanmerking komt en lig tussen 2 711,35 euro en 5 075,34 bruto
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Je standplaats bepalen we in functie van waar de cursussen plaatsvinden. Momenteel geven we veel cursussen online maar sommige cursussen gaan nog steeds klassikaal door.

Hoe solliciteer je?

Je kan solliciteren via het online sollicitatieformulier.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Estação Viana.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Fedasil recrute
Un infirmier/une infirmière (H/F/X) pour le centre d'accueil de Schaerbeek
Sélection interne & externe / réserve de recrutement
Numéro de référence :9072/069/ bis 01

En quoi consiste le travail ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Schaerbeek. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.

À quoi ressemble une semaine de travail ?

• Vous effectuez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir
des priorités et agir de manière autonome.
• Vous rencontrerez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
• Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
• Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes amenés à dispenser des actes techniques infirmiers (vous êtes notamment responsable de soigner les plaies, de préparer et de distribuer les médicaments, les injections et d'autres soins
infirmiers).
• Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
• Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes ou les organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

• Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
• Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
• Vous pouvez participer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.
• Vous êtes amenés à mettre en place des sessions de promotion et d’éducation à la santé auprès des résidents/résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et des partenariats externes.

• En collaboration avec d’autres services, vous créez des formations pour les collaborateurs et collaboratrices du centre ainsi que pour les résidents et résidentes.

• Vous participez à des entretiens pluridisciplinaire

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

• Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, de par sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
• Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
• Vous travaillez de manière efficace en équipe mais vous également êtes capable d'agir de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission d'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
• Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be 
• Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
• Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
• Vous avez un attrait particulier pour le travail administratif.

•  De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'une exigence.

• Vous avez des connaissances en santé mentale, particulièrement chez le groupe cible.

• Vous avez une approche pédagogique et êtes motivés à travailler avec le groupe cible.

• Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais ainsi qu’en anglais. D’autres langues sont un atout.

Diplôme et expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat d'infirmier/infirmière (ou de sage-femme datant d'avant 1 octobre 2018).
• Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu'infirmier/infirmière.

• Une première expérience dans un centre d’accueil pour jeunes est un atout

Le personnel du gouvernement fédéral dispose également toujours des compétences génériques suivantes.

ANALYSER LES INFORMATIONS : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.
RÉSOUDRE LES PROBLÈMES : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
SOUTENIR : encadrer les collègues, montrer l'exemple et les soutenir dans leur travail quotidien.

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat
Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Création d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre d’accueil de Schaerbeek

Boulevard Lambermont 322, 1030 Bruxelles

Salaire

Vous serez engagé en qualité d’expert (niveau B).

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 2.971,93
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3414,07
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel brut minimal est € 3767,79

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

• Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.
• Des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et Nouvel An et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).
• Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.
• Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
• Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
• Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
• Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation des retours volontaires vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Vous trouverez ici plus d’informations sur la mission de Fedasil. 

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition.
Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Schaerbeek. Ce centre existe depuis 2023 et accueille 70 MENA. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau. Vous intégrez une équipe composée d'une secretaire médicale et d'une psychologue. 

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service Accueil, accompagnateurs et accompagnatrices… En effet, le centre d'accueil pourvoit non seulement aux besoins quotidiens de base (tels que le logement, la nourriture et les vêtements), mais fournit aussi une aide sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement
leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation
raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, veuillez en informer préalablement le/la responsable de la sélection.

Si vous êtes intéressé par cette fonction et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page (https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil). Vous pouvez postuler jusqu'au 04/08/2025.

Pour être prise en considération, votre candidature doit comporter les documents suivants :
• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences du diplôme et votre expérience)
• une copie du diplôme exigé

Tenez compte des points suivants :

• Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme en français délivré par un établissement d'enseignement belge ou d'un autre pays où l'enseignement était dispensé en français, vous devez joindre la preuve de réussite d'un examen de langue française
de BOSA (www.travaillerpour.be).
• Si vous êtes titulaire d'un diplôme étranger, vous devez joindre une attestation d'équivalence délivrée par la fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d'informations, consultez www.equivalences.cfwb.be. Pour les offres d'emploi à Bruxelles, consultez également www.equivalences.cfwb.be 

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection
Le comité de sélection examine toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection
La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu la semaine du 21/8/2025. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Étape 3 : Sélection
Si vous êtes retenu pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2. Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis
de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Avez-vous des questions ?
Pour plus d'informations, contactez Chloé Dewaels par mail chloe.dewaels@fedasil.be.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa nova loja que se situa na zona de Campo de Ourique, Lisboa.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 6ª, Sábado e Domingo das 13h às 22h.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Administratief assistent medisch secretariaat (m/v/x)

Voor het opvangcentrum Sint-Truiden

Interne & externe/werfreserve selectie

Referentienummer: 9011/393

FUNCTIE

Doel

Je biedt administratieve ondersteuning aan de medische dienst om goede medische opvolging te garanderen voor  de bewoners.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 500 plaatsen en er werken 100 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief assistent binnen de medische dienst werk je binnen een dynamisch team van 2 externe artsen, 4 verpleegkundigen, 2 administratieve krachten en een diensthoofd.(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je staat in voor de administratieve ondersteuning van de medische dienst.

Je zorgt, samen met het diensthoofd - verpleegkundige en je coördinator voor een professioneel werkkader van de medische dienst. Kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en teamspirit zijn hierbij de belangrijkste doelen. 

Je bent verantwoordelijk voor:

• De aanmaak van de dossiers, het beheer en het klassement hiervan.
• Het beheer van de agenda van de artsen, verpleegkundigen en administratieve krachten.
• Het garanderen van de telefonische permanentie van de medische dienst tijdens de kantooruren.
• De opvolging van doorverwijzingen naar en de afspraken met externe hulpverleners/instanties.
• Het verzekeren van de communicatie met andere diensten en externe hulpverleners.
• De opvolging van de medische facturen, in samenspraak met de financiële dienst.
• Het stockbeheer, waarbij u in opdracht van de arts en/of verpleegkundige de nodige bestellingen plaatst.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een medische administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract bepaalde duur (80%)

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 10/08/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 19/08/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be(selectieverantwoordelijke).

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Gerente para nova loja que iremos abrir no Alegro de Setúbal.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

- Coordenar, formar e motivar a equipa, maximizando os seus esforços para potenciar as vendas;

- Realizar o atendimento ao cliente garantindo os padrões de qualidade do serviço;

- Capacidade de identificar pontos de melhoria e apresentação de soluções.

Requisitos:

- Experiência em Gestão de Loja, preferencialmente na área da restauração;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Utilizador de ferramentas MS Office;

- Vontade de integrar uma equipa jovem e dinâmica.

Benefícios:

- Pacote salarial atrativo;

- Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade dentro da empresa.

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Vind je lekker eten en de zorg voor ouderen belangrijk, dan vind je bij ons zeker een uitdagende en boeiende job!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met WZC Sint-Vincentius Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een Leidinggevende koude-lijn-keuken in een woonzorgcentrum.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als verantwoordelijke voor de keuken heb je een gevarieerd takenpakket en ben je onmisbaar in het succes van onze keuken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Bestellingen plaatsen voor de componenten van de warme maaltijden, geproduceerd in één van onze centrale keukens, en alle extra leveringen.
• Afwerking van de maaltijden: je zorgt ervoor dat elke maaltijd perfect wordt afgewerkt en klaar is voor onze bewoners.
• Verdeling van de maaltijdporties doe je voor de ganse campus. Het uitserveren van de maaltijden doe je in de bistro. In het woonzorgcentrum gebeurt dit door het zorgpersoneel.
• Administratieve verwerking: je zorgt voor de juiste verwerking van alle gegevens en administratie rondom de maaltijden.
• HACCP-procedures: je volgt nauwgezet de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften en zorgt voor de naleving van de HACCP-standaarden.
• Bestellen van voedingswaren via de beschikbare systemen.
• Controle van leveringen en de stock: je houdt alles nauwlettend in de gaten, zodat er nooit iets ontbreekt in de keuken.
• Aanspreekpunt voor collega’s in zorg en animatie: je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte samenwerking te waarborgen.
• Leidinggeven aan een team: je stuurt een ploeg van 5 keukenmedewerkers aan en zorgt voor een vlotte werking in de keuken. Je neemt deel aan het wekelijks kernoverleg.
• Deelnemen aan evaluaties en overleggen in het kader van het voedingsbeleid en de voedselveiligheid. Je begeleidt inspecties en volgt deze verder op.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met Sodexo.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de keuken.
• Ervaring binnen de algemene zorg of specifiek ouderenzorg en grootkeuken is een pluspunt.
• Je spreekt, schrijft en leest heel goed Nederlands.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een coachende leidinggevende die de missie van De Medemens mee uitdraagt. Je zoekt mee naar geschikte medewerkers voor je team, doet talentgesprekken en functioneringsgesprekken. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkingstraject.
• Je werkt probleemoplossend en tracht ook proactief te handelen om de keuken optimaal te laten draaien.
• Je zorgt voor een optimale planning binnen het afgesproken budget. Je zorgt voor continuïteit, ook tijdens het weekend.
• Je bent creatief: de keuken is jouw passie en je hebt feeling voor dienstverlening en het verzorgen van maaltijden die onze bewoners zullen waarderen.
• Je hebt een goede kennis van informatica (Word, Excel, Outlook ...).
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vast bediende contract van onbepaalde duur - minimaal 25 uur per week.
• Een verloning volgens IFIC 13 met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur) vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.
• Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
• Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Als maatschappelijk werker kom je terecht op de afdeling Dubbeldiagnose. Deze afdeling is gericht op volwassenen met een stemmings- of psychotische problematiek en een verslaving (alcohol, drugs en gedragsverslavingen). Als maatschappelijk werker ben je dan ook een belangrijke (psychosociale & administratieve) hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team.

Je taken:

Als maatschappelijk werker zal je psychosociale en administratieve ondersteuning bieden aan de patiënten. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je legt contacten met familie/naasten van de patiënt.
• Je volgt de administratieve en sociale problemen van de patiënten op en zoekt naar oplossingen
• Je bent actief in het netwerken en leggen van externe contacten in functie van verdere oriëntering van patiënten. Kennis van de sociale kaart en regelgeving RSZ zijn hierbij essentieel.
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.
• Je moedigt zelfstandigheid en zelfredzaamheid van patiënten aan en kan hierin ook grenzen aangeven.
• Je wordt uitgenodigd op het overleg (2x/maand) van de vakgroep maatschappelijk werk waar er inhoudelijk en praktisch wordt stilgestaan bij thema's. 

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills (zowel schriftelijk als mondeling en kan hoofd- en bijzaken onderscheiden).
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, (socio-)therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je hebt een diploma bachelor maatschappelijk werk (afstudeerrichting maatschappelijk werk) of je bent sociaal verpleegkundige. Kennis van psychopathologie is aangewezen. Een goede kennis van de sociale zekerheid en de sociale kaart zijn hierbij onontbeerlijk. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaalde duur (50-100%) tot 31/12/2025, met start op Dubbeldiagnose;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Contacteer Michiel Manteleers, hoofdverantwoordelijke DubbelDiagnose 015 30 47 45 of Johan Verhoeyen, vakgroepvoorzitter maatschappelijk werk via 015 30 41 34. 

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Truiden

Interne & externe selectie/ werfreserve selectie

Referentienummer: 9011/392

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Sint-Truiden. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheid bevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige.

Medewerkers van de federale overheid beschikken ook altijd over deze generieke competenties.

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract van bepaalde duur (38u)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden

 Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie die je hebt (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.)

 Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn specificiteit en verschilt van infrastructuur en samenstelling. De invulling van je rol als verpleegkundige is daarvan dan ook afhankelijk. Jij zal specifiek werken in het opvangcentrum van Sint-Truiden. Dat centrum bestaat sinds 1998 en is een open centrum.  Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 03/08/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op 08/08/2025.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Cindy Ceulemans contacteren via mail: cindy.ceulemans@fedasil.be.

Bold Flavors. Vibrant Energy. Exquisite Pairings.

At JNcQUOI Asia, every dish and drink is a journey across cultures. We’re looking for a Sommelier with flair, a profound understanding of global wines, and the skill to bring exotic flavors to life through perfect pairings.

Your Mission

• Curate and manage an exceptional wine list that seamlessly complements our diverse Asian-inspired menu.

• Guide guests through unique wine selections, offering expert recommendations that enhance their culinary adventure.

• Collaborate with the kitchen team to identify and create innovative food and wine pairings that surprise and delight.

• Offer seamless, high-end service with a warm, confident approach, ensuring an unparalleled dining experience.

• Maintain an impeccably organized cellar and service area, always performance-ready.

We Want Someone Who Is

• Passionate about viticulture and the art of pairing, with a keen interest in wines that complement Asian flavors.

• Experienced in high-end or fusion restaurants, demonstrating a sophisticated palate and service acumen.

• Creative, knowledgeable, and customer-focused, able to tell the story behind each bottle.

• Fluent in English (other languages a bonus), for engaging with our international clientele.

What’s in it for You?

• Work in a glamorous, multicultural hotspot, a true destination in Lisbon.

• Be part of an innovative and high-performing team that pushes culinary boundaries.

• Enjoy competitive compensation and the creative freedom to shape our wine program.

• Build your profile in one of Lisbon’s trendiest destinations, known for its exceptional taste.

A Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, comercializa produtos destinados à condução e controlo de fluidos, sistemas de distribuição e equipamentos para as áreas de climatização, hidráulica, indústria, obras públicas, tratamentos de águas e piscinas. Atualmente, estamos a contratar um/a Operador/a de Armazém para Ponta Delgada.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Receção, conferência e arrumação de mercadorias no armazém;
• Separação e preparação eficiente de encomendas em armazém;
• Limpeza e organização do armazém;
• Colaboração em tarefas de inventários e stock;
• Carregamento, conferência e acondicionamento das mercadorias na viatura;
• Entrega pontual e segura da mercadoria no local indicado pelo cliente;
• Limpeza da viatura de distribuíção.

PERFIL

Gostas de trabalhar em equipa? És assíduo/a e pontual? Dinâmico/a e proactivo/a? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga seja exatamente o que procuras!

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• 12º Ano de escolaridade (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencial);
• Carta de condução B (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 18h;
• Pacote de compensações.

Do que estas à espera? Envias-nos a tua candidatura!

JNcQUOI Avenida isn’t just a restaurant—it’s a Lisbon institution of style, taste, and timeless charm. We're looking for a charismatic Sommelier who blends unparalleled expertise with an engaging personality.

Your Role

• Curate and manage an exceptional wine list that perfectly complements our sophisticated cuisine and delights our discerning guests.

• Guide guests through our extensive cellar with passion, profound product knowledge, and a natural confidence.

• Anticipate pairing needs before they’re spoken, enhancing each guest's culinary journey.

• Represent the JNcQUOI brand with class, charisma, and cool, embodying our commitment to excellence.

You Bring

• Extensive experience as a Sommelier in premium or fine-dining hospitality, with relevant certifications (e.g., WSET, Court of Master Sommeliers).

• Exceptional communication skills (English required; other languages a plus), allowing you to share your knowledge engagingly.

• A sharp uniform and even sharper attention to detail, from decanting to presentation.

• The ability to make every guest feel like the only guest, through personalized recommendations and attentive service.

We Offer

• An iconic venue where elegance meets energy, offering a dynamic environment for your craft.

• A strong team culture with clear paths for promotion, supporting your professional growth.

• Competitive pay, tips, and perks, recognizing your valuable expertise.

• The chance to build a long-term career in luxury hospitality, shaping memorable experiences in a prestigious setting.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 16 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para a nossa loja que se situa no Centro Comercial do Cascaishopping, em regime de full-time.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos até às 23h, com 2 folgas semanais.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Standplaats: Nieuw Vennep

Uren: 32-38u per week

Salaris: € 3.092,00 tot maximaal € 3.919,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan operationele afdelingen, waaronder de afdeling logistiek en buitendienst. Je bewaakt dat werkzaamheden uniform worden uitgevoerd conform de geldende werkinstructies. Je spreekt medewerkers hierop aan en past daar waar nodig instructies aan.
• Je zorgt ervoor dat dagelijks de juiste prioriteiten gesteld worden zodat klantafspraken en andere KPI’s behaald kunnen worden.
• Je signaleert afwijkingen of inefficiëntie in de afdelingsprocessen en anticipeert hier tijdig op zodat KPI’s behaald worden.
• Je rapporteert over de gegenereerde resultaten en komt actief met verbetervoorstellen, die je niet alleen initieert maar ook uitvoert en evalueert. Uiteraard weet je de juiste personen binnen onze organisatie hierin mee te nemen om te komen tot draagvlak en uiteindelijk een optimaal resultaat.
• Je bent verantwoordelijk voor een adequate kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, je bent dus verantwoordelijk voor de verlofplanning van de medewerkers, de werving en selectie van nieuwe medewerkers binnen jouw team en het voeren van duurzaam inzetbaarheidsgesprekken. Uiteraard word je hierbij ondersteund door onze afdeling mens & organisatie.
• Je zorgt voor maximale kennis- en vaardighedenoverdracht aan medewerkers, ook tussen medewerkers onderling. Dit doe je o.a. door coaching on the job, het inzetten van ons platform Kersten Leert en stimuleren van feedback. Als we van elkaar leren worden we immers allemaal een stukje beter.
• Indien de situatie erom vraagt werk je operationeel mee op de afdeling en steek je dus de handen uit de mouwen.

 Je beschikt over de volgende eigenschappen

• Je bent klantgericht, maar neemt de belangen van onze organisatie altijd in ogenschouw;
• Je weet anderen op natuurlijk wijze te stimuleren en te motiveren. Je bent duidelijk in je communicatie, maakt heldere afspraken en geeft duidelijk aan wat je verwachtingen zijn, maar ook wat anderen van jou mogen verwachten;
• Je bent in staat procesmatig te werken, behoud overzicht en weet je eigen werk (naast dat van anderen) goed te organiseren.
• In verband met de grote diversiteit aan taken en personele verantwoordelijkheden sta je stevig in je schoenen. Je bent communicatief zeer vaardig, weet de juiste communicatietechnieken toe te passen en laat je niet snel van je stuk brengen. Zowel met klanten als medewerkers weet je een goede relatie op te bouwen, waarmee je draagvlak creëert.

Dit breng je mee aan kennis en ervaring

• Afgeronde MBO-opleiding bij voorkeur in technische of logistieke richting (minimaal MBO- 4 werk- & denkniveau).
• Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden en hebt ervaring in het opstellen en interpreteren van rapportages.
• Heb je eerder gewerkt met een ERP pakket, dan is dat mooi (bijvoorbeeld MS Dynamics)

Waar ga je werken?

Je komt te werken in nieuw team, waarin jij de directe aansturing van onze logistieke en technische medewerkers voor je rekening neemt! Samen gaan jullie, onder leiding van een ervaren vestigingsmanager en de supervisor binnendienst, klanten van Kersten optimaal bedienen. Dat doen jullie samen door bij de klant waarde toe te voegen, onze klanten te ontzorgen en verwachtingen te overtreffen. Hoe wij dat doen? Doordat wij snel handelen, het persoonlijk maken en betrouwbaar zijn.

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kun je verwachten?

We geven jou dan ook de verantwoordelijkheid om mee te denken over hoe we Kersten nog sterker in de markt kunnen zetten. We bieden jou ruimte om te groeien en te ontwikkelen.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een marktconform salaris, tussen € 3.092,00 tot maximaal € 3.919,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 juli 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
  • jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de voetbalclub, yoga etc).
  • bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
  • fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

WIE ZIJN WE ?

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.
Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Als Analysis & Advocacy Coordinator heeft u een grondige kennis van het Belgische zorglandschap, de toegankelijkheid van die zorg voor mensen in kwetsbare situaties, en het wettelijke en administratieve kader (bv rond DMH, requisitorium, verhoogde tegemoetkoming, etc). U stelt deze kennis ten dienste van de missie van Dokters van de Wereld om de toegang tot zorg te verbeteren via een actieve pleidooistrategie die u mee ontwikkelt.

De functie rapporteert aan de directeur Belgische Operaties.

ROLLEN

Beleid en Pleidooi

• Identificeren van pleidooithema’s en -opportuniteiten gericht op toegankelijke zorg
• Ontwerpen, voorstellen en uitvoeren van doeltreffende pleidooistrategieën (bv rond Dringende Medische Hulp, Mediprima…)
• Monitoren van relevante wetgevende ontwikkelingen op federaal en regionaal niveau
• Volgen van initiatieven binnen het middenveld die impact hebben op toegang tot zorg
• Coördinatie van de redactie van standpuntnota’s en gerelateerde documenten

Coalities & Netwerken

• Oprichten en/of versterken van coalities rond specifieke pleidooithema’s
• Actief onderhouden van een netwerk van key stakeholders binnen het Belgische zorg- en politieke landschap
• Deelnemen aan thematische platformen conform de strategische pleidooiprioriteiten
• Vertegenwoordigen van DvdW België in de internationale DvdW advocacy werkgroep

Interne samenwerking

• Voorbereiden en faciliteren van de interne Werkgroep Pleidooi
• Actief betrekken van de vrijwilligersbasis in het uitrollen van pleidooistrategieën
• Samenwerken met het communicatiedepartement om publieke standpunten te verfijnen en te verspreiden
• Afstemmen met het gezondheidsdepartement zodat pleidooistandpunten aansluiten bij de gezondheidsstrategie
• Up to date blijven met de operationele realiteit van de projecten in de 3 regio’s

Leidinggevende taken

• Aansturen van medewerkers binnen het advocacy-team: coaching, opvolging en evaluatie
• Verantwoordelijkheid nemen over teamdynamiek, motivatie en resultaten

Coördinatie en Organisatiebrede Bijdrage

• Actief deelnemen aan de vergaderingen van de Belgische coördinatie
• Ondersteunen van de regiocoördinatoren-trices in hun regionale pleidooistrategie
• Actief meewerken aan transversale thema’s binnen de organisatie
• Zorgen voor integratie van het pleidooiperspectief in bredere beleidsbeslissingen van de Belgische Operaties
• Constructieve samenwerking met communicatie- en gezondheidsdepartementen waarborgen

UW PROFIEL

• Diploma : Master in Rechten, Politicologie, Sociologie of Public Health, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 3 jaar professionele ervaring
• Grondige kennis van sociale rechten
• Grondige kennis van het politieke landschap
• Zeer goede analytische vaardigheden
• Zeer goede redactionele- en communicatievaardigheden
• Aantoonbare ervaring met de redactie van beleidsaanbevelingen
• Perfecte kennis van het Nederlands, zeer goede kennis van het Frans (C1/C2), goede kennis van het Engels (C1)
• Ervaring met vreemdelingenrecht is een plus
• Ervaring met toegang tot zorg voor mensen in precaire socio-economische situaties is een plus

WIJ BIEDEN

• Een verrijkende en essentiële functie in het hart van Dokters van de Wereld België.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u)
• Werkplaats: Brussel
• Een bruto salaris van 3813,26€ voor 3 jaar ervaring; een bruto salaris van 3889,90€ voor 5 jaar ervaring; en bruto salaris van 4088,33€ voor 10 jaar ervaring. Pertinente ervaring wordt erkend.
• Maaltijdcheques €8, waarvan €1,09 per werknemer en €6,91 per werkgever) – Hospitalisatieverzekering - 100 % terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer.
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 6 dagen RTT + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

INTERESSE ?

Dien uw kandidatuur in voor 24/08/2025 door het formulier in te vullen en het ons te bezorgen.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld.
Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Cascais:

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Gestão global da agenda da clínica;

- Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;

- Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);

- Contacto telefónico e presencial com os pacientes;

- Divulgação e promoção dos serviços prestados;

- Controlo do fundo de caixa;

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Digital Marketeer – Creatief, Datagedreven & AI-minded

Locatie: Geel

Ben jij een creatieve en datagedreven marketeer die graag experimenteert met AI-tools? Wil je écht impact maken in een hands-on rol waar je campagnes én content van A tot Z mag opzetten? Dan ben jij misschien onze eerste marketeer.

Bij CamperDeal en Camperstock krijg je de kans om ons marketingfundament mee uit te bouwen. CamperDeal koopt tweedehands motorhomes aan bij particulieren, Camperstock verkoopt ze via een online platform aan handelaars over heel Europa. Samen maken we de handel in tweedehands motorhomes eenvoudiger en zorgelozer. Je werkt nauw samen met de oprichters, krijgt veel vrijheid, en hebt directe invloed op onze zichtbaarheid.

Wat ga je doen?

• Maken van advertenties (foto & video) voor Meta, Google en Microsoft Ads
• Maken van organische videocontent voor sociale media en de website (bv. klantverhalen, uitlegvideo’s, behind-the-scenes)
• Schrijven en optimaliseren van conversiegerichte content voor onze websites (SEO & CRO)
• Experimenteren met generatieve AI-tools (zoals ChatGPT, Elevenlabs, Midjourney, VEO3...) om efficiënter en creatiever te werken
• Uitvoeren van A/B-tests en verbeteren van landingspagina’s
• Werken in het Nederlands en Engels; Frans begrijp je en je gebruikt AI-tools om content aan te passen
• Beheren van e-mails en workflows in HubSpot
• Schrijven van blogartikels die verkeer genereren en vertrouwen opbouwen

Wie zoeken wij:

• Je bent een creatieve digital marketeer met een passie voor performance, content en conversie
• Je hebt ervaring met ad-platformen zoals Google Ads, Meta Ads of Microsoft Ads
• Je kan zelfstandig visuele en/of video-content maken en bent hands-on
• Je denkt datagedreven en optimaliseert graag op basis van inzichten en A/B-tests
• Je experimenteert graag met generatieve AI-tools zoals ChatGPT, Midjourney of VEO3
• Je schrijft vlot in het Nederlands en Engels
• Frans begrijp je goed – schrijf je het ook goed, dan is dat mooi meegenomen

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5de tewerkstelling is bespreekbaar)
  voltijds werk je 40 uren per week waardor je recht hebt op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een opleiding tot multi-skilled medewerker
  We coachen jou op basis van jouw individuele behoeften en zorgen dat jij je helemaal kan ontplooien in je job.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Wij zijn makkelijk te bereiken en zijn gelegen vlak langs de Brusselse steenweg in Wetteren.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke maand organiseren we een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
  Veel autonomie en ruimte om je rol zelf vorm te geven, je komt terecht in een leuke en nuchtere werksfeer in een klein en gedreven team.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van 7€ en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie en Royco soep.

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5de tewerkstelling is bespreekbaar)
  voltijds werk je 40 uren per week waardor je recht hebt op 12 extra ADV-dagen, naast 20 wettelijke verlofdagen.
• Een opleiding tot multi-skilled medewerker
  We coachen jou op basis van jouw individuele behoeften en zorgen dat jij je helemaal kan ontplooien in je job.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Ons bedrijf is makkelijk te bereiken en is gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke maand organiseren we een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
  Veel autonomie en ruimte om je rol zelf vorm te geven, je komt terecht in een leuke en nuchtere werksfeer in een klein en gedreven team.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van 7€ en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie en Royco soep.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met jouw analytische superkrachten en een knipoog naar avontuur? Bezorg ons dan snel jouw CV en motivatiebrief!

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!