Heb jij de motivatie, de ‘fonds’ en ingrediënten om de patiënten en medewerkers van het top klinische Ziekenhuis Oost-Limburg te verwennen met heerlijke verse gerechten? Zijn 1800 maaltijden per dag op gastronomische wijze geen probleem voor jou? Begrijp jij als geen ander wat het is om hoge kwaliteit, bourgondische principes en hedendaagse trends te integreren naar een groot aantal klanten? Dan ben jij de inspirator en innovator die wij zoeken!

JIJ ALS HEAD CHEF

• Je creëert dagelijks verse, smaakvolle gerechten van topkwaliteit, afgestemd op de wensen en behoeften van zowel patiënten als medewerkers, met oog voor presentatie en hedendaagse culinaire trends.
• Je werkt samen met het keukenteam aan innovatieve ideeën en technieken, waardoor onze keuken een dynamische en creatieve omgeving blijft, altijd op zoek naar nieuwe smaakcombinaties en culinaire ontwikkelingen.
• Je bewaakt de uitvoering en implementatie van afspraken door de chefs en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen, van inkoop tot levering.
• Je draagt bij aan een goed georganiseerde keuken door mee te denken over een efficiënte structuur voor voorraadbeheer en opslag, en je zorgt ervoor dat dit door het team, inclusief de sous-chefs en magazijnmedewerkers, correct wordt opgevolgd.
• Je waarborgt naleving van de HACCP-normen en ziet toe op een hygiënische werkomgeving. Eventuele problemen met apparatuur los je proactief op, waarbij je de opvolging nauwgezet in de gaten houdt.
• Je investeert in de ontwikkeling van het keukenteam, stimuleert talent en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen.

Als Head Chef heb je een veelzijdige rol:

• Je bent voortdurend bezig met het ontwikkelen en verbeteren van gerechten, zowel voor het restaurant als voor de patiënten. Denk hierbij aan hoofdgerechten, desserts en soepen, altijd binnen de afgesproken structuren.
• Je zorgt voor de organisatorische opvolging van de keukenprocessen, waarbij je duidelijke afspraken maakt en bewaakt wie verantwoordelijk is voor welke taken. Je zorgt ervoor dat alles vlekkeloos en efficiënt verloopt.
• Je bewaakt de kernwaarden van de keuken, zoals de juiste bereidingsmethoden, recepturen, kwaliteit van uitvoering, efficiëntie en temperatuur, om continu de hoogste kwaliteit te garanderen.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een professionele keuken waar op culinair hoogstaand niveau grote aantallen maaltijden worden bereid.
• Diepgaande kennis van culinaire technieken en trends, gecombineerd met sterke organisatorische vaardigheden om de benodigde structuur te waarborgen en de kwaliteit hoog te houden.
• Het vermogen om een team te coachen, inspireren en effectief te organiseren, zodat iedereen op zijn best kan presteren.

DIT KAN JE VERWACHTEN

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14 + 7%, in functie van relevante werkervaring.
• Diverse extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en groepsverzekering.
• Een uitdagende werkomgeving met ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

•  Bout Vanduffel, verantwoordelijke food services (089/32 43 51 – bout.vanduffel@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

De procedure omvat een selectiegesprek.

INTERESSE? ’T ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan t.e.m. 14/08/2025 via de knop ‘solliciteer nu.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Heb jij de motivatie, de ‘fonds’ en ingrediënten om de patiënten en medewerkers van het top klinische Ziekenhuis Oost-Limburg te verwennen met heerlijke verse gerechten? Zijn 1800 maaltijden per dag op gastronomische wijze geen probleem voor jou? Begrijp jij als geen ander wat het is om hoge kwaliteit, bourgondische principes en hedendaagse trends te integreren naar een groot aantal klanten? Dan ben jij de inspirator en innovator die wij zoeken!

JIJ ALS HEAD CHEF

• Je creëert dagelijks verse, smaakvolle gerechten van topkwaliteit, afgestemd op de wensen en behoeften van zowel patiënten als medewerkers, met oog voor presentatie en hedendaagse culinaire trends.
• Je werkt samen met het keukenteam aan innovatieve ideeën en technieken, waardoor onze keuken een dynamische en creatieve omgeving blijft, altijd op zoek naar nieuwe smaakcombinaties en culinaire ontwikkelingen.
• Je bewaakt de uitvoering en implementatie van afspraken door de chefs en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen, van inkoop tot levering.
• Je draagt bij aan een goed georganiseerde keuken door mee te denken over een efficiënte structuur voor voorraadbeheer en opslag, en je zorgt ervoor dat dit door het team, inclusief de sous-chefs en magazijnmedewerkers, correct wordt opgevolgd.
• Je waarborgt naleving van de HACCP-normen en ziet toe op een hygiënische werkomgeving. Eventuele problemen met apparatuur los je proactief op, waarbij je de opvolging nauwgezet in de gaten houdt.
• Je investeert in de ontwikkeling van het keukenteam, stimuleert talent en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen.

Als Head Chef heb je een veelzijdige rol:

• Je bent voortdurend bezig met het ontwikkelen en verbeteren van gerechten, zowel voor het restaurant als voor de patiënten. Denk hierbij aan hoofdgerechten, desserts en soepen, altijd binnen de afgesproken structuren.
• Je zorgt voor de organisatorische opvolging van de keukenprocessen, waarbij je duidelijke afspraken maakt en bewaakt wie verantwoordelijk is voor welke taken. Je zorgt ervoor dat alles vlekkeloos en efficiënt verloopt.
• Je bewaakt de kernwaarden van de keuken, zoals de juiste bereidingsmethoden, recepturen, kwaliteit van uitvoering, efficiëntie en temperatuur, om continu de hoogste kwaliteit te garanderen.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een professionele keuken waar op culinair hoogstaand niveau grote aantallen maaltijden worden bereid.
• Diepgaande kennis van culinaire technieken en trends, gecombineerd met sterke organisatorische vaardigheden om de benodigde structuur te waarborgen en de kwaliteit hoog te houden.
• Het vermogen om een team te coachen, inspireren en effectief te organiseren, zodat iedereen op zijn best kan presteren.

DIT KAN JE VERWACHTEN

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14 + 7%, in functie van relevante werkervaring.
• Diverse extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en groepsverzekering.
• Een uitdagende werkomgeving met ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

•  Bout Vanduffel, verantwoordelijke food services (089/32 43 51 – bout.vanduffel@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

De procedure omvat een selectiegesprek.

INTERESSE? ’T ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan t.e.m. 14/08/2025 via de knop ‘solliciteer nu.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a talented Crew Controller, to become a key member of our Crew Controlling Team by playing a key role in maintaining operational efficiency and a positive crew experience within our company. And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

1. Thorough Operational Control Centre Briefing:

• Provide a comprehensive briefing to the Operational Control Centre, highlighting ongoing crew issues, roster changes, or critical information.
  • Highlight any potential challenges and proposed solutions to maintain operational efficiency.

2. Intermediary for Smooth Information Flow:
   • Act as the intermediary between crews, flights, and all relevant departments to ensure a smooth flow of information regarding requests, swaps, sickness, technical problems, delays, extra flights, etc.
   • Facilitate effective communication channels to address issues promptly.
3. Professional Roster Communication:
   • Contact crew members professionally, conveying roster changes in a concise and objective manner.
4. Proactive Operation Monitoring:
   • Proactively monitor the operation while minimizing the impact on crew roster.
   • Ensure that all changes in the flight schedule or crew composition are addressed promptly, considering flight safety and cost efficiency.
   • Implement solutions that maintain continuity in flight operations.
5. Hotel and Crew Transport Adaptation:
   • Responsibly adapt hotel reservations when required, considering additional crew or technicians.
   • Coordinate changes in crew transport arrangements, ensuring timely adjustments based on operational needs.

Sounds good? Then please continue reading!

Where do you land?

You’ll be part of Crew Controlling team, consisting of 14 passionate and talented crew control professionals.

You will report directly to your Crew Control Shift Leader.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

Mandatory Requirements:
• Bachelor's degree or equivalent through experience.
• Proficient in ALL following languages : English, French and Dutch.
• Experienced in using daily Microsoft Office tools.

Desired Skills and Qualities:
• Ability to analyse complex schedules and foresee potential issues.
• Make informed decisions to optimize crew resources and handle disruptions efficiently.
• Strong communication skills to coordinate with various departments and communicate changes to the crew effectively.
• Ability to handle the pressures of real-time coordination and disruption management.
• Able and willing to work in shifts and during weekends in the dynamic nature of the aviation industry and changing operational requirements.

Nice to Have:
• Familiarity with the usage of Crew Management Systems; good knowledge of EASA ORO FTL .

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the b.academy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary.
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met.
• Meal vouchers.
• Eco vouchers.
• Health insurance for you and your family at favourable rates.
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness.
• “Benefits at work” employee discount platform.
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays.

Ready to join our good company? Apply now!

A DRIVEWIZ CONSULTORIA pretende reforçar a sua equipa técnica, recrutando um(a) Técnico(a) de Segurança no Trabalho, para a zona da Grande Lisboa (escritórios zona de Loures).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Realizar auditorias de segurança;
• Preparar e/ou analisar documentação de segurança;
• Aplicar a legislação, regulamentos e normas de segurança no trabalho em vigor.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Técnico de segurança no trabalho nível IV ou VI (obrigatório);
• Título Profissional válido em Portugal (obrigatório);
• Experiência na área das telecomunicações e/ou construção civil (preferencial);
• Conhecimentos em acompanhamento de obra, auditorias de segurança em obra e controlo documental;
• Conhecimentos de legislação, regulamentos e normas sobre segurança no trabalho;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Carta de condução (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Disponibilidade imediata.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Plano de benefícios associado à progressão na empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e formação contínua;
• Bom ambiente de trabalho em equipa.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar, obtida em instituições de ensino superior portuguesas ou europeias reconhecidas (mandatório);
• Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento e manutenção de aplicações em RPG (RPG-IV, RPG-ILE ou RPG-Free);
• Valoriza-se experiência em projetos nas áreas da banca, seguros e/ou logística;
• Sólidos conhecimentos do ecossistema AS/400;
• Conhecimentos em DB2/400 ou SQL/400, com capacidade para modelação e consulta de dados;
• Experiência na criação e manutenção de artefactos como DDS (Data Description Specifications) e relatórios com recurso à RLU (Report Layout Utility);
• Experiência na utilização de CL e CL-ILE para automatização e orquestração de processos no AS/400;
• Competência na manipulação de dados e ficheiros com ferramentas como DFU (Data File Utility) e IFS (Integrated File System);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com presença no escritório em Lisboa uma vez por semana;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizada, mas não constitui fator eliminatório.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

• Job responsibilities:

Be responsible for the business and technical research and development in the SPAD pixel field, driving innovation in business, technology, and professional solutions to enhance technical competitiveness and contribute to commercial success:

1. Lead and complete the overall planning of requirements, specifications, design, implementation, testing, and maintenance in the SPAD project's pixel domain to elevate the influence of this technology in the industry;
2. Conduct key technology research in the SPAD pixel field, proposing influential patents in the industry; lead technological innovations in the SPAD pixel field, which have been proven to effectively support the company's technological advancement and product competitiveness;
3. Ensure that SPAD products consistently maintain top-tier competitiveness in the industry, supporting the products' commercial success.

• Requirements & Qualifications:
• Business Skills Requirements:

1. Proficient in semiconductor chip principles, design, and process flows; demonstrated successful development experience with SPAD image sensors;
2. In-depth understanding of TCAD simulation tools (e.g., Sentaurus) to support simulation and tape-out activities;
3. Established industry influence in SPAD pixel technology with clear insights into cutting-edge developments, be capable of maintaining top-tier competitiveness in the field.

• Professional Knowledge Requirements:

1. Degree in Microelectronics, Optoelectronic Engineering, Semiconductor Physics, Electronic Engineering, or related disciplines;
2. In-depth understanding of semiconductor chip principles, design, and process flows; 10+ years of development experience with SPAD/TOF/CIS image sensors.

• Language:
• Fluent in English (written and spoken),
• Dutch or Chinese language knowledge is a plus

• Attitude:
• Strong team player
• Excellent written and oral communication skills
• Creativity in problem-solving
• Customer centric
• Proactive

• Job responsibilities:

Be responsible for the business and technical research and development in the SPAD pixel field, driving innovation in business, technology, and professional solutions to enhance technical competitiveness and contribute to commercial success:

1. Lead and complete the overall planning of requirements, specifications, design, implementation, testing, and maintenance in the SPAD project's pixel domain to elevate the influence of this technology in the industry;
2. Conduct key technology research in the SPAD pixel field, proposing influential patents in the industry; lead technological innovations in the SPAD pixel field, which have been proven to effectively support the company's technological advancement and product competitiveness;
3. Ensure that SPAD products consistently maintain top-tier competitiveness in the industry, supporting the products' commercial success.

• Requirements & Qualifications:
• Business Skills Requirements:

1. Proficient in semiconductor chip principles, design, and process flows; demonstrated successful development experience with SPAD image sensors;
2. Proficient in silicon-based process development flows, with mastery of fundamental principles for deposition, etching, photolithography, etc.. Possess experience in CMOS process integration, Backside illumination (BSI), and 3D stacking technologies;
3. Established industry influence in SPAD pixel technology with clear insights into cutting-edge developments, be capable of maintaining top-tier competitiveness in the field.

• Professional Knowledge Requirements:

1. Degree in Microelectronics, Optoelectronic Engineering, Semiconductor Physics, Electronic Engineering, or related disciplines;
2. In-depth understanding of semiconductor chip principles, design, and process flows; 10+ years of development experience with SPAD/TOF/CIS image sensors.

• Language:
• Fluent in English (written and spoken),
• Dutch or Chinese language knowledge is a plus

• Attitude:
• Strong team player
• Excellent written and oral communication skills
• Creativity in problem-solving
• Customer centric
• Proactive

Voor onze afdeling Dialyse zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren coördinator (m/v) met sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden. Sta jij te popelen om een grote verpleegkundige eenheid aan te sturen over meerdere locaties en bij te dragen aan kwaliteitsvolle zorg? Ben jij iemand die denkt in oplossingen, mensen weet te motiveren én tegelijk de patiënt centraal stelt? Dan pas jij perfect binnen ons team!

Wat ga je doen?

Als coördinator dialyse ben jij de spilfiguur in het dagelijks functioneren van onze dialyse-eenheid, verspreid over meerdere interne en externe locaties. Je werkt nauw samen met adjunct-hoofdverpleegkundigen en ondersteunt hen in hun taken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Het leiden, aansturen en coachen van medewerkers binnen de afdeling.
• Opmaak en opvolging van de personeelsplanning.
• Samenwerking met HR en directie in functie van personeelsbeleid, rekrutering en opleiding.
• Mee vormgeven en opvolgen van beleidsdoelstellingen, projecten en investeringen.
• Toezien op vlotte werking van verpleegkundige activiteiten, logistiek en administratie.
• Coördinatie van bestellingen, herstellingen en budgetbeheer.
• Actieve deelname aan overleg met artsen, directie en andere diensten.
• Klachtenbehandeling en kwaliteitsverbetering.
• Ondersteuning van verpleegkundige handelingen en begeleiding van het zorgteam.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een bachelor diploma en hebt sterke leidinggevende vaardigheden, gecombineerd met een duidelijke affiniteit voor de zorgsector.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, leiderschapscapaciteiten en organisatorisch inzicht.
• Je kan teams motiveren, coachen en doelgericht aansturen, ook over verschillende locaties heen.
• Je bent vlot in communicatie, zowel individueel als in groep, en je bent diplomatisch in conflictsituaties.
• Je bent analytisch ingesteld, probleemoplossend en denkt graag mee over optimalisatie. Je werkt vlot met informaticatoepassingen en volgt graag nieuwe ontwikkelingen in de zorg op.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een voltijdse functie met verantwoordelijkheden binnen een dynamisch ziekenhuis.
• Een contract van onbepaalde duur, met verloning volgens de IFIC-barema’s (IFIC-categorie afhankelijk van kwalificatie en ervaring).
• Overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Je kan opteren voor een fietslease vanaf september.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Brigitte Reyntjens, zorgmanager, tel 03 491 20 35
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe medewerker inschrijvingenbalie 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons team aan de verschillende inschrijvingsbalies van het UZ Brussel. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil? 

Als administratief bediende op de inschrijvingenbalie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.  

Wat ga je doen: 

• Je zorgt voor een correct en patiëntvriendelijk onthaal aan verschillende inschrijvingsbalies.
• Je bent het eerste aanspreekpunt: je informeert, verwijst door en helpt patiënten en bezoekers.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens in de digitale tool.
• Afhankelijk van de inschrijvingsbalie bestaan je taken ook uit:
  • Inschrijven van ambulante
  • Inschrijven van gehospitaliseerde patiënten
  • Innen van voorschotten en honoraria
  • Afspraken maken (voor Anesthesie)
  • Toeren op kamers
  • Controlelijsten nakijken
  • ...

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker inschrijvingenbalie die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels. 
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 7u en 20u, weekendwerk om de 8 weken).

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven administratief bediende die een verschil wil maken op onze inschrijvingenbalie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Administratief Bediende op de dienst Radiologie.  

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Radiologie zoeken we een gedreven Administratief Bediende die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als Administratief Bediende op de dienst Radiologie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:  

• Je zorgt voor een correct en patiëntvriendelijk onthaal (zowel face-to-face als telefonisch).
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je beheert het afsprakensysteem.
• Je verzorgt het agendabeheer van de medische dienst.
• Je helpt de patiënt doorheen zijn administratief traject.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Administratief Bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Administratie: je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels (vooral mondeling).
• Tools: je bent computervaardig en vertrouwd met MS Office (Word en Outlook).
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Empatisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Flexibiliteit: je bent flexibel ingesteld (2x per maand een avondconsultatie tot 20u15).

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Administratief Bediende die een verschil wil maken op onze dienst Radiologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour nos magasins!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues.
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire.
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas.

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne
• Un package salarial attractif comprenant entre autres des chèques-repas, éco-chèques, une réduction personnelle sur la collection, …

Functieomschrijving

Voor onze LolaLiza-store te Kuurne zijn wij op zoek naar een enthousiaste student.
Als dynamische medewerker dien je een geheel te vormen met je andere teamleden. Je volgt de instructies van de shopmanager. Samen met je teamleden zorg je voor een perfecte service aan de klanten, je helpt de klanten tijdens het kiezen en dankzij je creativiteit, stapt elke klant tevreden buiten.

Profielomschrijving

Je bent dynamisch, commercieel ingesteld en erg sociaal. Klanten helpen is je passie, samenwerken met je teamleden een must. Je bent een harde werker en je ziet altijd werk. Je ziet er steeds verzorgd en voorkomend uit. Verkopen is en blijft een passie, het is een job die je doet met plezier. Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster en weekendwerk schrikt je niet af.

Aanbod

Een interessante uitdaging in een snelgroeiende Europese winkelketen van toffe dameskleding. Een salaris in verhouding met je leeftijd en ervaring.

Interesse?

Solliciteer dan zeker online!

Voeg ook je CV en motivatiebrief toe.

Du bist möchtest unserer Filiale noch mehr Glanz verleihen? Dann komm in unser Team.

Das ist deine Aufgabe:

• Du führst selbständig definierte Reinigungsarbeiten in Abstimmung mit unseren KollegInnen der Filiale Mattighofen durch.

Das bringst du mit:

• Du arbeitest genau und gewissenhaft
• Du bringst Erfahrung in der Reinigung mit
• Du bist verlässlich nd arbeitest selbständig

Wir bieten eine Entlohnung gemäß den kollekivvertraglichen Bestimmungen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung von monatlich max. 520,-- brutto an.

Weil jedes Wort zählt, suchen wir genau dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du schenkst unseren Kundinnen und Kunden mehr Lebensqualität durch die Erarbeitung individueller Hörlösungen.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.
• Du passt Hörgeräte an, um den maximalen Output für unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen.
• Du verkaufst Hörgeräte und deren Zubehör.
• Du führst Wartungs- und Servicetätigkeiten bei Hörsystemen durch.

Das zeichnet dich aus:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker*in
• Du brennst für das Thema Hörakustik und bist bereit, am Ausbau dieses Bereiches mitzuarbeiten.
• Im Umgang mit deinen Kundinnen und Kunden bist du einfühlsam, zuvorkommend und professionell.
• Du hast das ♥ am rechten Fleck.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität arbeitest du eigenverantwortlich und selbstständig.

Wir bieten eine faire, leistungsgerechte Entlohnung (monatliches KV-Mindestgehalt Geselle ab € 2.668,-- brutto auf Vollzeitbasis / monatliches KV-Mindestgehalt Meister ab € 3.342,-- brutto auf Vollzeitbasis) und sind bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer Überzahlung bereit.

Weil jedes Wort zählt, suchen wir genau dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du schenkst unseren Kundinnen und Kunden mehr Lebensqualität durch die Erarbeitung individueller Hörlösungen.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.
• Du passt Hörgeräte an, um den maximalen Output für unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen.
• Du verkaufst Hörgeräte und deren Zubehör.
• Du führst Wartungs- und Servicetätigkeiten bei Hörsystemen durch.

Das zeichnet dich aus:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker*in
• Du brennst für das Thema Hörakustik und bist bereit, am Ausbau dieses Bereiches mitzuarbeiten.
• Im Umgang mit deinen Kundinnen und Kunden bist du einfühlsam, zuvorkommend und professionell.
• Du hast das ♥ am rechten Fleck.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität arbeitest du eigenverantwortlich und selbstständig.

Wir bieten eine faire, leistungsgerechte Entlohnung (monatliches KV-Mindestgehalt Geselle ab € 2.668,-- brutto auf Vollzeitbasis / monatliches KV-Mindestgehalt Meister ab € 3.342,-- brutto auf Vollzeitbasis) und sind bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer Überzahlung bereit.

GEZOCHT: EERSTE RANGKELNER

100 couverts? 2000 couverts? Het zaalteam van Elisabeth Catering draait er de handen niet voor om! Het team verzorgt uiteenlopende cateringformules voor groepen vanaf 100 personen en biedt zowel kleine als grote groepen een professionele topservice. Deze hoogstaande cateringdienst past mooi in het totaalconcept van het Elisabeth Center, beter bekend als ‘A Room with a ZOO’. Ontmoeten, beleven, genieten: het blijven de basisingrediënten van elk inspirerend evenement.

Om ons team te versterken en ieder event vlekkeloos te laten verlopen, zijn we op zoek naar een Eerste Rangkelner. Iets voor jou? Let’s meet!

ALS EERSTE RANGKELNER ZIET JOUW DAG ER ZO UIT:

• De timing en planning van onze evenementen en banketten in het Elisabeth Center, maar ook in ZOO Antwerpen of ZOO Planckendael, kennen voor jou geen geheimen. Jij ondersteunt de maître en hebt oog voor detail.
• Je kent de opdracht én je team, waardoor jij efficiënt aanstuurt, begeleidt en controleert. Het doel: perfectie tot in de meest gedetailleerde mise-en-place.
• De zijlijn? Dat is niets voor jou: door actief deel te nemen aan de bediening van de gasten, behoud je de voeling met de job, het evenement en de beleving. Geen betere positie ook om alle procedures en de huisstijl permanent op te volgen.
• Een integrale gastvrije en kwalitatieve bediening; daarvoor mogen ze op jou rekenen. Verantwoordelijkheid is voor jou een drijfveer.
• Je houdt het verbruik van drank en eten nauwlettend in de gaten. Ook bij de opruim achteraf ontgaat niets jouw arendsblik.
• Het voorkomen van het personeel is voor jou, naast een kwestie van orde en hygiëne, een erezaak.
• Welke vraag de gasten ook stellen; jij beantwoordt ze vriendelijk, volledig en to the point.
• Bij onverwachte problemen kan iedereen rekenen op jouw oplossingsgerichte daadkracht.

JIJ HEBT...

• … al behoorlijk wat strepen verdiend in de banket- en eventsector.
• … bij voorkeur een horecaopleiding genoten of gelijkwaardig door ervaring.
• … een vloeiende beheersing van het Nederlands en voldoende kennis van het Engels. Spreek je ook een mondje Frans? Dat is een pluspunt!
• … geen enkel probleem met werken in een variabel regime waarin weekend- en avondwerk geen uitzondering zijn.

JOUW STERKTES ZIJN...

• ... gevoel voor detail. Etiquette is voor jou geen lege doos vol regeltjes; het is een kunstvorm. De regels van die kunst beheers jij tot in de puntjes. Geen detail ontsnapt aan jouw aandacht. Vraagt het evenement om een meer informele aanpak, dan laat je de teugels doordacht vieren. Jouw voldoening is rechtevenredig met de tevredenheid van je gasten.
• ... sociale vaardigheden. Om een team écht te motiveren, zijn een flinke dosis mensenkennis, empathie en communicatievaardigheid basisvereisten. De veilige, warme en collegiale sfeer die jij mee creëert zit daar ongetwijfeld voor iets tussen. 

BIJ ONS KRIJG JIJ…

• … zekerheid en stabiliteit: je tekent namelijk een voltijds contract onbepaalde duur.
• … uitdagingen en voldoening in een boeiende job, gekenmerkt door unieke locaties en een warme, gezellige bedrijfscultuur.
• … een inspirerende werkplek, bijzonder vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• … tal van extra’s, zoals een eindejaarspremie en diverse extralegale voordelen, waaronder een hospitalisatieverzekering, pensioensparen, ecocheques, premies voor zondag- en nachtwerk, terugbetaling woon-werk verkeer en een abonnement te ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael!

Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen de loonverwerking en sociale wetgeving? Deel uitmaken van één van de grootste, maar vooral het plezantste dienstenchequebedrijf in België?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe HR & Payroll Officer?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons HR-team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane HR & Payroll officer die vlot kan meedraaien in ons eigen sociaal secretariaat. Zin om deel uit te maken van onze Easy Life-familie met ruim 5500 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk HR & Payroll

Geen enkele dag is dezelfde in ons bruisend en innovatief bedrijf. Easy Life groeit en beweegt continu – en jij groeit mee. Samen met het dynamische HR & Payroll-team ben je mee verantwoordelijk voor de loonadministratie binnen ons eigen sociaal secretariaat.

Je staat in nauw contact met onze kantoren en collega’s, je beantwoordt vragen rond sociale wetgeving en procedures, en je zorgt ervoor dat elke medewerker tijdig en correct zijn of haar loon ontvangt.

Daarbovenop krijg je ondersteuning, opleiding én de kans om je verder te specialiseren binnen verschillende HR-domeinen. Gedreven, georganiseerd én goedlachs. We need you!

Wat we in jou zoeken

Herken jij jezelf in onderstaande checklist? Dan willen we jou zeker leren kennen!

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je krijgt voldoening van zaken die tot in de puntjes afgewerkt zijn.
• Je neemt initiatief. Nieuwe wetgeving of onduidelijke procedures? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en denkt mee in oplossingen.
• Je kan zelfstandig werken, maar floreert ook in teamverband.
• Je communiceert vlot en duidelijk. Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je beschikt over een bachelordiploma (bijvoorbeeld in personeelswerk, communicatie, officemanagement of handelswetenschappen).
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in payroll of binnen PC 322.01.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Bielefeld Reinigungskräfte (m/w/d) auf Minijob-Basis oder in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeiten: Montag - Sonntag, ab 5:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Hanilce unter der  Tel.: 0151 / 29123285 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Graag stellen we onszelf even voor

Wij zijn Altrad Services Benelux, een wereldwijde marktleider binnen industriële services. Met onze multidisciplinaire teams zorgen wij voor vakmanschap op het gebied van access solutions, isolatie, painting, asbestverwijdering, thermografie en elektrische- en stoomtracing. Wij bieden oplossingen op maat voor de specifieke behoeften van de klant.

Ons motto luidt: “Together Better” Met onze 4 vestigingen verspreid over heel België leggen we samen de focus op gegarandeerde groei en succes voor zowel de klanten als onze werknemers!

Zet jij graag mee jouw schouders onder ons bedrijf als werkvoorbereider? Lees dan zéker verder!

Wat kan je van de functie verwachten?

Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van de operationele zaken die nodig zijn voor de uitvoering van een project. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Je bereidt verschillende activiteiten voor met betrekking de discipline isolatie
• Je ondersteunt de calculatieafdeling in het uitvoeren van opmetingen on-site bij de klant en het opmaken van prijsberekeningen
• Je maakt een inschatting van de nodige middelen en tijd die nodig is om het project te realiseren
• Je bewaakt en beheert het projectbudget en rapporteert mogelijke afwijkingen aan de project manager en/of werfleider
• Je houdt de volledige documentatie van alle project gerelateerde activiteiten en gegevens bij

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

• Je hebt een bachelor in een technische richting
• Je hebt ervaring met chemische sites
• Kennis van industriële isolatie is een pluspunt
• Je bent computervaardig en je kan vlot werken met MS Office tools (voornamelijk Excel)
• Je communiceert op een vlotte manier en je bent klantgericht ingesteld
• Je bent analytisch en pro-actief
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en Engels
• Je bent in het bezit van een VCA attest

Wat kunnen wij jou bieden?

Altrad Services Benelux biedt je een aantrekkelijk loon aan in overeenstemming met de huidige marktomstandigheden. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, pensioensparen en een hospitalisatieverzekering. Verder heb je recht op 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen. Belangrijk om te weten is dat er geen collectieve sluiting is in het bouwverlof.

Binnen onze eigenste Altrad Academy heb je de mogelijkheid om nodige opleidingen (VCA attest en bepaalde IT opleidingen) te volgen. We geven hier zelfs Franse taallessen op maat. Dus mocht je dit ooit nodig hebben in je functie, we got you covered!

Je gaat aan de slag in een dynamische en groeiende werkomgeving met ruimte voor initiatief en veel aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Je komt terecht in een fijn, dynamisch team met een hands-on en informele werksfeer waar verantwoordelijkheid en zelfstandigheid sleutelwoorden zijn.

Geloof jij ook in “Together Better” en heb je interesse om deel uit te maken van de Altrad-family? Stuur jouw CV en motivatiebrief door naar asb.careers@altrad.com 

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Ter os utensílios e louças preparados em perfeitas condições para ajudar a conseguir agilidade na cozinha para um bom atendimento;
• Limpeza de louças, talheres, utensílios de cozinha e demais utensílios utilizados;
• Limpeza e desinfeção de máquinas, móveis de cozinha, paredes e pisos;
• Arrumação e disposição de: materiais, produtos químicos e produtos usados para limpeza e desinfeção;
• Apoio ao resto do pessoal da cozinha.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes.

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa Savinor com um Técnico Mecânico Eletricista Júnior:

Requisitos e Perfil:

• 12.º ano de escolaridade, preferencialmente em áreas técnicas (Eletromecânica, Mecatrónica ou similar);

• Conhecimentos básicos de mecânica e eletricidade automóvel ou industrial;

• Interesse em desenvolver competências na área de manutenção eletromecânica;

• Espírito de equipa, responsabilidade e vontade de aprender;

• Iniciativa, proatividade e dinamismo;

• Carta de condução (preferencial).

Principais responsabilidades:

• Apoiar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e viaturas;

• Executar tarefas simples de diagnóstico e reparação elétrica e mecânica, com acompanhamento;

• Colaborar na instalação, verificação e substituição de componentes elétricos e mecânicos;

• Apoiar na organização da oficina e na conservação das ferramentas e equipamentos;

• Cumprir os procedimentos de segurança e qualidade definidos.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

• Je hebt minimaal 2 jaren ervaring in de zorgsector, ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde, aangevuld met een master in de verpleeg- of vroedkunde of een banaba zorgmanagement of je bent bereid deze opleiding te volgen
• Je draagt professionele en warme zorg hoog in het vaandel
• Je bent een dynamisch persoon met zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je kunt medewerkers ondersteunen, motiveren en inspireren
• Je hebt een sterke organisatiezin en kan prioriteiten stellen

À propos de Protection UNIT

Protection UNIT est l’acteur 100% belge leader de son secteur (Gardiennage). Dans le cadre du développement continu de nos activités, nous renforçons notre équipe et recherchons des personnages ayant de solides connaissances en néerlandais pour travailler comme Agent de gardiennage dispatcheur (h/f/x)

Votre mission

En tant que dispatcheur, vous êtes responsable de multiples tâches spécifiques à la gestion d'un dispatching :

• Réception et traitement des alertes
• Interaction avec les patrouilles mobiles et ou services de secours et forces de l'ordre
• Rédaction de rapports précis et détaillés
• Sécurisation de site à distance

Votre profil

• Vous parlez couramment le Français et le Néerlandais (B2) (la connaissance de l'anglais est un atout)
• Etre en ordre d'attestation Agent de Gardiennage (EXE10 et éventuellement recyclage) 
• Vous êtes observateur, réactif et vigilant
• Une expérience au sein d'un dispatching est un plus 
• Professionnalisme, sociabilité et rigueur

Nous vous offrons

• Un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein en vue de l'obtention d'un contrat à durée indéterminée (CDI)
• Travailler au sein d'une entreprise 100% belge et en forte croissance où les possibilités d'évolution sont réelles
• Commission paritaire 317 (OP 3)

Comment postuler? 

1. Téléchargez le document lié à cette offre d’emploi et complétez-le. Il s’agit du document « Consentement à l’enquête sur les conditions de sécurité».
2. Cliquez directement sur le bouton « Postuler » de cette offre
3. Complétez tous les champs du formulaire
4. Téléchargez vos documents au format .pdf :
   • Consentement à l’enquête sur les conditions de sécurité (cfr point 1)
   • CV
   • Attestation de Compétence Générale Agent de Gardiennage (si obtenu)
   • Attestation de réussite du test psychotechnique (si obtenu)

! Le téléchargement des documents peut prendre quelques secondes, ne rechargez pas la page !

5. Acceptez les conditions générales et la politique de confidentialité
6. Appuyez sur « Soumettre ma candidature»

Notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais

Vous êtes un(e) expert(e) RH, doté(e) d’une expérience stratégique et opérationnelle solide, et souhaitez relever des défis complexes ? Nous recherchons un(e) HRBP spécialisé.e en droit social pour agir en tant que partenaire RH de confiance, être garant de la conformité juridique des pratiques internes, tout en contribuant activement à l'évolution des politiques RH. L’objectif est double : assurer la conformité avec les exigences sociales et légales, et maximiser l’impact positif des programmes RH sur l’organisation et ses collaborateurs.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant que HR Business Partner spécialisé·e en droit social, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs. Vous contribuez à la mise en œuvre de programmes RH innovants, en veillant scrupuleusement au respect des normes légales en matière de droit du travail.

Vos principales missions couvrent :

• Agir comme un expert RH et un conseiller dans la gestion des réintégrations, des conflits et des entretiens de dysfonctionnement ;
• Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail et des outils RH (performance, rémunération, carrière) ;
• Assurer le conseil juridique en matière sociale, disciplinaire et organisationnelle ;
• Agir, conseiller et participer au déploiement des projets RH en matière de bien-être, diversité & inclusion, et transformation des pratiques RH ;
• Veiller à la simplification et la vulgarisation des concepts juridiques complexes à destination de l’ensemble des collaborateurs en vue qu’ils puissent les appliquer dans leurs pratiques quotidiennes.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra :

• Être titulaire d’un diplôme (master) spécifique à la fonction : droit, ressources humaines, sciences du travail,… ou disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction RH

Sont des atouts nécessaires à l’exercice de la fonction :

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions stratégiques RH ;
• Maîtrise approfondie du droit du travail, droit social et administratif ;
• Capacité à traduire les normes légales en actions concrètes et compréhensibles ;
• Solides compétences en analyse de données RH, reporting et gestion de projets RH complexes ;
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de projets RH à forte dimension juridique ;
• Sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie dans des contextes sensibles ou conflictuels ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales, adaptées à différents interlocuteurs ;
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur ;
• Leadership collaboratif et orientation solution.

Il vous appartient, dans votre candidature, de démontrer que vous détenez le profil recherché. En effet, une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts mentionnés ci-dessus.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 16 - fonction 1969 « HRBP Expert » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de la situation
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein/temps partiel)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 25/08/2025

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein du service RH, vous serez amené.e à effectuer des tâches, telles que :

• La gestion du Payroll (encodage des prestations, des prestations irrégulières des agents, déclarations des accidents de travail, certificats médicaux, échanges avec l’ONSS (Dimona, DMFA, …)
• Participation directe ou indirecte au déploiement d’un logiciel de planning
• La gestion administrative du personnel (application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise, contrat de travail, arrêtés de nomination, signalétique membre du personnel, attestations diverses, documents sociaux, …)
• L’Information au personnel par rapport à leur demande ou à la réglementation en vigueur, remise de documents
• Service interne de prévention et protection (gestion des incidents, gestion des examens médicaux, …)
• Suivi quotidien des dossiers et de la boîte mail
• Informations et conseils aux membres du personnel sur les salaires et la législation sociale
• Se tenir informé.e des évolutions de la législation sociale
• Toutes autres tâches inhérentes à la fonction et confiées par la responsable

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme spécifique à la fonction (bachelier ou master à orientation RH) ou qui dispose d'une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire

Sont des atouts essentiels : 

• Connaissance en législation sociale et notamment sur la réglementation applicable dans le secteur public
• Aptitudes administratives et rédactionnelles pour synthétiser et rapporter les informations tant par écrit qu’oralement
• Aptitudes mathématiques utiles à la fonction notamment concernant les aspects techniques de gestion des salaires

Atouts supplémentaires pour l’obtention de ce poste :

• Rigueur, sens des responsabilités, esprit d’équipe
• Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’institution
• Expérience dans un service RH / comptabilisation des salaires 

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de ces derniers.

NOUS VOUS PROPOSONS

2 Contrats à durée déterminée à 100%, jusqu’au 31/12/2025

De manière générale, en réserve de recrutement : CDD / CDR / CDI à pourvoir en fonction des besoins 

• En interne, barème RGB (B1) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent 
• Via recrutement (externe) : Niveau barémique conforme à l’IF-IC (Catégorie 14 – fonction 1661 "Employé Spécialisé administration du personnel")
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
  • Allocation de foyer ou résidence ;
  • Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
  • Octroi de titres-repas ;
  • Intervention dans les frais de déplacement ;
  • Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
  • Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
  • Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation ; 
  • L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
  • Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au 25/08/2025

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die op de eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):   

District Manager Schoonmaak Limburg

Als District Manager verzorg je het operationele en administratieve beheer van de toegewezen klanten. Dit houdt in verantwoordelijkheid voor de operationele werking, administratieve opvolging van het personeel en voor de relaties met de klant(en).

De District Manager zal zich ontfermen over de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer van klant(en) en toezien op de juiste uitvoering van het lastenboek vanuit operationeel oogpunt.

• Identificeren van het benodigde materiaal en producten voor een werf als schoonmaakprofessional.

• Inplannen van klantenbezoeken en opstellen van kwaliteitsrapporten volgens schema; maatregelen nemen bij mindere resultaten of opmerkingen.

• Personeelsplanning in overeenstemming met werftaken, bepalen van individuele planningen, en garanderen van correcte urenregistratie.

• Begeleiden, coachen, motiveren en evalueren van schoonmakers; handhaven van discipline en nemen van nodige maatregelen.

• Onderhouden van klantrelaties en streven naar lange termijn samenwerkingen door systematisch contact.

• Bewaken van de financiële rentabiliteit van de toegewezen werven en ondernemen van nodige acties.

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en hebt minstens 3 jaar ervaring in de dienstensector opgedaan (schoonmaak, ISO-normering/ welzijnswetgeving).

Daarnaast ben je ook:

• Nederlandstalig met een basis van het Frans,
• Een vlotte communicator, zowel gesproken als geschreven,
• Zeer goed in het leiden, begeleiden en coachen van jouw team,
• Commercieel en klantgericht ingesteld,
• Mobiel en flexibel,
• Stressbestendig in de piekmomenten en je kan snelle doordachte beslissingen nemen,
• Vlot met de courante MS Office – toepassingen,
• In het bezit van een rijbewijs B,
• Woonachtig in en bereikt vlot de regio Limburg.

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt en bieden:

• Een aantrekkelijk salaris met interessante extralegale voordelen, waaronder onder andere: een firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, bonus, smartphone, laptop, 4-extra vakantiedagen enz…),
• Dat je terecht komt in een internationale groep in dynamische groei, een aangenaam team waar zeker ook ruimte is voor FUN.
• De nodige interne en externe opleidingen.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Keukenhulp voor het personeelsrestaurant

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor het personeelsrestaurant zoeken we een gedreven Keukenhulp die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als Keukenhulp draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Het bereiden van belegde broodjes en koude schotels volgens receptenfiches.
• Het portioneren van de maaltijden voor de patiënten en klanten.
• Je kan alle producten van de dag omschrijven en kent de samenstelling ervan.
• Toepassen van werkinstructies en procedures omschreven in het HACCP-handboek van het Universitair Ziekenhuis Brussel.
• Zorgen voor klanttevredenheid, oog voor extra noden en heeft een possitieve ingesteldheid tov extra wensen van de klanten.
• Uitvoeren van onderhoud voor de self-service, broodjesbar en keuken zoals omschreven in het onderhoudsplan.
• Uitoefenen van een operationele functie in de keuken, personeelsrestaurant, vub-restaurant of cafetaria, een combinatie van taken in deze verschillende diensten is mogelijk.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste keukenhulp die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Keuken: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de horeca.
• Taalvaardig: Een zeer goede kennis van het Nederlands is vereist (begrijpen én communiceren).
• Teamspeler: Je straalt enthousiasme uit en je voelt je goed in een team.
• Flexibiliteit: Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken.
• Kennis: Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid, kennis van HACCP is een pluspunt. 
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. 

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van bepaalde duur
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei.

Interesse?

Ben jij die gedreven Keukenhulp die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Du hast in unserer Stellenbörse noch nicht den Job gefunden, der zu deinen Qualifikationen und Know-how passt? Kein Problem, dann bewirb dich jetzt initiativ bei uns. 

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Je diploma Accountancy - Fiscaliteit op zak en volop op zoek naar openstaande, interessante vacatures? Wij hebben nog een plekje vrij voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Junior dossierverantwoordelijke die ons team wil komen versterken. Iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk.

Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Waar kom je terecht?

Van Looy Accountants, met vestigingen in Ekeren en Turnhout, is een people driven organisatie met een passie voor cijfers en ondernemers. Met meer dan 30 jaar ervaring op de teller en 35 gedreven collega’s bieden we onze klanten ondersteuning van A tot Z bij hun dagelijkse en strategische bedrijfsactiviteiten volgens een persoonlijke, proactieve aanpak.

Hier komt zowel de klant als de medewerker op de eerste plaats. Veel flexibiliteit en vrijheid, betaalde middagpauzes en een moderne werkomgeving vormen enkele van onze vele troeven. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een leidinggevende functie met een mooi loon en groeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans! 

Jobomschrijving

Wie zoeken we?

Wat bieden wij jou?