O nosso cliente - Drivetel - é uma empresa que opera na área das telecomunicações a nível nacional. Presentemente pretende reforçar as suas equipas com um Técnico/Supervisor de Instalação(M/F).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Instalação, configuração e manutenção de sistemas de videovigilância (CCTV-IP), incluindo câmaras, gravadores e acessórios;
• Instalação e manutenção de sistemas de alarme de intrusão (programação de centrais, instalação de sensores, etc.);
• Instalação e integração de sistemas de controlo de acessos (biometria, cartões, fechaduras, etc.)
• Leitura de esquemas técnicos e projetos;
• Fornecer suporte técnico e formação aos clientes, quando necessário.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e regulamentações aplicáveis;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Formação técnica em Eletrónica, Sistemas de Segurança ou área similar;
• Experiência comprovada em instalação e manutenção de sistemas de CCTV;
• Conhecimento em configuração de redes IP e sistemas de gravação;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos e manuais;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;
• Disponibilidade para horário noturno, se necessário;
• Capacidade de trabalho em equipa e atitude proativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório).

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde de acordo com as regras da empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Formação profissional contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa da Direção Central Assistência Técnica:

                                                                                                        Técnico de Assistência Técnica
                                                                                                                Quinta do Lambert

Horário e Modelo de Trabalho

• Hibrido (Presencial e remoto)

Principais responsabilidades:

• Realizar o atendimento telefónico e registo de incidentes com foco na simpatia, clareza e eficiência.
• Identificar e categorizar pedidos de suporte (ex.: incidentes relacionados com Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação e Manutenção).
• Diagnosticar problemas básicos de infraestrutura e prestar suporte remoto em questões simples como:
• Reset de passwords.
• Suporte em Office, antivírus, navegadores (ex.: Internet Explorer).
• Sistemas operativos, email e outros.
• Atribuir prioridades aos pedidos de suporte (muito alta, alta, média, baixa).
• Esclarecer dúvidas e orientar utilizadores para a resolução de problemas.
• Colaborar na criação de uma cultura de inovação e melhoria contínua.

Requisitos

• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Elevado grau de responsabilidade.
• Capacidade de trabalho em equipa e vontade de aprender.
• Boa capacidade de comunicação e organização.
• Pensamento crítico e resolutivo.
• Habilidade para lidar com situações de stress.
• Conhecimentos práticos em sistemas utilizados por utilizadores finais (Windows 10 / 11, Office 365).
• Capacidade de detecção e resolução de avarias em hardware e software.
• Experiência em troubleshooting e diagnóstico técnico.
• Conhecimento da gestão de incidências e do respetivo ciclo de vida.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Formação em Engenharia Informática, Ciência de Dados ou áreas semelhantes;
- Experiência profissional prévia em funções de Data Engineer;
- Autonomia no desenvolvimento de pipelines de dados;
- Familiaridade com a definição de contratos de interface (API ou schema);
- Bons conhecimentos de Data Warehousing, Data Lakes, processos ETL e modelação de dados;
- Experiência comprovada em desenvolvimento com PySpark e Spark SQL;
- Conhecimentos sólidos da plataforma Databricks, nomeadamente Delta Live Tables (DLT), Unity Catalog e Azure Data Lake Storage;
- Experiência em ferramentas de orquestração de pipelines, como Apache Airflow (ou similares);
- Experiência prévia com ambientes cloud;
- Sensibilidade para práticas de segurança e privacidade de dados;
- Conhecimentos de Terraform;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja de Belém.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins-de-semana.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja de Belém.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins-de-semana.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja das Docas, em Alcântara.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês e francês;

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins-de-semana.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos operador(a) de caixa em regime part-time para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Duas folgas semanais;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Lisboa

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos operador(a) de caixa em regime part-time para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Função:

• Atendimento personalizado de clientes;
• Reposição de Produtos;
• Limpeza e manutenção do espaço.

Procuramos:

• Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
• Gosto por trabalhar em equipa;
• Dinamismo e forte sentido de responsabilidade;
• Experiência na área (preferencial);
• Assiduidade e Pontualidade;
• Disponibilidade horária;

Oferecemos:

• Integração em empresa nacional em fase de expansão;
• Remuneração adequada à função;
• Duas folgas semanais;
• Formação inicial e contínua;
• Regalias em vigor na empresa;

Local: Lisboa

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Luik?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Luik die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Zorgkundigen maken dagelijks het verschil voor patiënten en hun naasten. Op de afdeling endo/pijn zijn we op zoek naar een collega (60%) die warme, mensgerichte zorg belangrijk vindt en graag samenwerkt met anderen.

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Je functie

• Je observeert en signaleert veranderingen bij patiënten op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de dagelijkse activiteiten (ADL).
• Je biedt ondersteuning aan patiënten en hun omgeving in moeilijke momenten.
• Je bent vaak het eerste contact voor de patiënten en begeleidt hun opname.
• Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende disciplines.
• Je assisteert waar nodig en biedt helpende handen aan collega’s.
• Je neemt verantwoordelijkheid op in de dagelijkse logistieke werking van de afdeling.
• Indien nodig spring je bij aan de balie van de dienst.

Je profiel

• Je beschikt over een diploma of attest om als zorgkundige aan de slag te gaan.
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands en Frans.
• Je bent een betrokken teamspeler, maar kan ook zelfstandig je weg vinden.
• Je bent vriendelijk, behulpzaam en houdt van zorg met aandacht.
• Tact, discretie en verantwoordelijkheidszin typeren jou.
• Je gaat voor kwaliteit en bent flexibel inzetbaar.
• Werken met een computer gaat je goed af.
• Je werkt in een wisselend uurrooster (tussen 8u en 18u), geen weekenden.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime 60%).
• Verloning volgens de IFIC 11, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, het volledige weekend aan zondagpremie,…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques (6 euro/dag), fietsvergoeding, km vergoeding of tussenkomst bij openbaar vervoer, benefits@work, eindejaarspremie, vakantiegeld 
• Voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg bij AZ Jan Portaels
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Este profissional terá como principal missão acompanhar a execução dos projectos de investimento da fábrica, nomeadamente através do planeamento dasactividades, do controlo dos orçamentos e dos recursos, da avaliação das propostas de contratos externos e doreporte da execução do plano de investimentos, de forma a garantir a eficiência dos projectos de investimento econtribuir para a maximização do seu retorno.

Técnico de Investimentos 

Responsabilidades:

• Participar na definição do plano de investimentos para a fábrica sob sua responsabilidade;
• Efetuar a análise das propostas de fornecedores externos e empreiteiros, identificando as melhores ofertas em termos de qualidade, prazo e preço e submetê-las à aprovação superior para garantir a identificação das melhores soluções e serviços, maximizando a relação qualidade/custo;
• Executar o planeamento e orçamentação dos projectos;
• Identificar necessidades específicas das soluções implementadas, nomeadamente em termos de equipamentose formação, acompanhando a sua implementação de forma a potenciar a eficiência dos projectos deinvestimento;
• Acompanhar e reportar periodicamente as actividades e o estado dos custos dos projectos para análise evalidação superior, bem como elaborar relatórios finais e outra documentação relevante até ao final dosprojectos de investimento para assegurar o fornecimento de informação técnica relevante.

Perfil:

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Eletromecânica, Eletrotécnica ou Mecânica;
• Experiência entre 3 a 5 anos em funções similares;
• Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Facilidade de comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
• Organização e dinamismo;
• Valoriza-se disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
• Pacote remunerativo aliciante.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Neuburg an der Donau eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 18 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Reinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Neuburg an der Donau eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 18 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Reinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ben jij een ervaren technieker met een hart voor software en programmeren? Ontdek de vacature van Senior Service Technieker bij Hanot Vending.

Gezocht: Senior Service Technieker

Ben jij een ervaren technieker, op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je zelfstandig te werk kan gaan? Droom je ervan om in een warm familiebedrijf te werken met een sterke teamspirit? Heb je een passie voor techniek, software en programmeren, en hou je van een challenge? Dan ben jij de Senior Service Technieker die we zoeken. Wij zijn Hanot Vending uit Antwerpen, aangenaam!

Wie is Hanot Vending?

Bij Hanot Vending kom je terecht in een hecht en dynamisch team. Wij zijn gespecialiseerd in high-end afhaalautomaten voor diverse sectoren, en geven elke dag het beste van onszelf. Van traditionele brood- en drankautomaten tot ingenieuze vendingmachines voor werkkledij en IT-materiaal. Wij leveren geen doorsnee machines, maar slimme automaten, verbonden met de cloud. Daarmee staan wij steeds vooraan op het gebied van technologie en innovatie.

Als Senior Service Technieker ben je betrokken bij het volledige proces van onze automaten. Toestellen monteren en configureren in ons werkatelier, vendingmachines leveren en plaatsen bij de klant, snel inspringen bij storingen, klantvriendelijke support bieden … Wij bezorgen je een eigen camionette waarmee je vlot naar de klanten in je regio rijdt. Ons klantenbestand is breed en gevarieerd, waardoor elke plaatsing anders is. Variatie in overvloed!

Jouw takenpakket als Senior Service Technieker:

• Automaten en betaalsystemen programmeren
• Vendingmachines leveren, monteren en instellen
• Toestellen onderhouden en herstellen, op locatie en in ons atelier
• Service na verkoop en opleidingen geven aan de klant

Zo ziet onze ideale collega eruit:

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur van een technische richting zoals elektriciteit of elektromechanica.
• Technische problemen zelfstandig analyseren en doelgericht oplossen, geeft jou veel voldoening.
• Jouw technische interesse reikt ver en je blijft jezelf graag verder ontwikkelen binnen nieuwe technologieën of systemen.
• Elektriciteit en mechanica hebben voor jou nog maar weinig geheimen, en je hebt een basisinzicht in elektronica.
• Je combineert heldere communicatie met een scherp oog voor detail: een sterke troef in complexe technische omgevingen.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en je kan je ook behelpen in het Engels en Frans.

Dit mag je van ons verwachten:

• Uitdagende projecten die je blijven prikkelen
• Doorgroeikansen en persoonlijke begeleiding
• Aantrekkelijk salaris, inclusief laptop en gsm
• Bedrijfscamionette om naar klanten te rijden
• Werken in je eigen regio, dichtbij huis
• Jong en dynamisch familiebedrijf, met toffe collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Flexibele, glijdende uren

Interesse na het lezen van deze vacature voor Senior Service Technieker om ons ambitieuze team te vervoegen? Klik op onderstaande link en laad jouw CV op. 

 Wij leren je graag beter kennen. Tot binnenkort!

Somos a Facil, empresa do Grupo Pinto & Cruz, atuamos nas áreas da indústria, energias renováveis e climatização, construção, portas e automatismos, prestando também serviços de instalação, assistência técnica e pós-venda. Estamos a reforçar a nossa equipa em Ponta Delgada com a contratação de um(a) Mecânico(a) / Eletromecânico(a).

RESPONSABILIDADES

• Diagnóstico e reparação de avarias em máquinas e equipamentos de movimentação de cargas e terras, geradores e compressores;

• Execução de manutenções preventivas e corretivas;

 PERFIL

Tens uma boa capacidade para resolução de problemas? És uma pessoa dinâmica, proativa e com gosto pelo trabalho em equipa? Então já tens os principais ingredientes.

• Experiência em manutenção e reparação de equipamentos, nomeadamente de componentes elétricos (obrigatório);
• Conhecimentos de inglês (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório);
• Conhecimentos na ótica do utilizador (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Equipa dinâmica e bom ambiente de trabalho;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
• Remuneração ajustada à experiência e conhecimentos demonstrados;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Rececionista de Restauração (M/F/D), em regime part-time (20h/semana), para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Acolher e encaminhar os nossos clientes à respetiva mesa ou área de espera, cumprindo os padrões de serviço estabelecidos;
• Potenciar a taxa de ocupação do restaurante, gerindo as reservas de acordo com as disponibilidades de sala;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpos, e preparados para recebermos os nossos clientes;
• Assegurar a satisfação de todos os clientes, promovendo a fidelidade dos mesmos;
• Esclarecer os clientes à cerca de possíveis dúvidas com elementos do menu de comidas e/ou bebidas;
• Estar atento, de forma permanentemente, às reações dos clientes por forma a poder tomar medidas de carácter corretivo caso se justifiquem.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Conhecimento prático sobre procedimentos de restaurante Fine Dining;
• Gosto pelo serviço ao cliente;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa, sendo valorizados conhecimentos em outros idiomas;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 17 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Gerente para as nossas lojas no Centro de Lisboa.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades:

- Coordenar, formar e motivar a equipa, maximizando os seus esforços para potenciar as vendas;

- Realizar o atendimento ao cliente garantindo os padrões de qualidade do serviço;

- Capacidade de identificar pontos de melhoria e apresentação de soluções.

Requisitos:

- Experiência em Gestão de Loja, preferencialmente na área da restauração;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Utilizador de ferramentas MS Office;

- Vontade de integrar uma equipa jovem e dinâmica.

Benefícios:

- Pacote salarial atrativo;

- Perspetiva de desenvolvimento de carreira e estabilidade dentro da empresa.

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer. 

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

You will be responsible for the follow-up, coordination and execution of the talent acquisition process with the purpose of adding to the performance of Brussels Airlines by hiring the right, competent employees. You will be working closely with both the hiring managers & job applicants for positions posted on our recruitment channels.

Main tasks & responsibilities

• Coordinates the recruitment & selection for the respective hiring managers with the purpose of selecting the rightly qualified employees, and this in close consultation with the respective hiring manager(s);
• Finds, evaluates and draws up the most effective recruitment and selection procedure, taking the available time and means into consideration;
• Carries out plans and realizes recruitment campaigns, possibly in co-operation with external consultancy companies, with the purpose of building up a short-list of candidates who are suitable for the position;
• Carries out, amongst others, tests and interviews intended to measure the technical expertise, abilities and the future potential, with the purpose of supplying recommendations to the hiring managers involved;
• Maintains the existing database of candidates and updates the statistics required with the purpose of supplying the management with current information;
• Acts as internal specialist to the internal management involved regarding the recruitment & selection and constantly stays up-to-date about the most recent developments and trends within the labor market.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Bachelor or Master degree, Psychology degree is an asset;
• Proven experience in recruitment & selection;
• Experience in a blue collar environment is preferred;
• Well-organized;
• Sound judgement;
• Strong interpersonal and communication skills are a must;
• Knowledge of assessment techniques;
• Very good knowledge of English, Dutch and French.

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach.
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the academy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• A flexible reward plan that allows you to optimize part of your salary
• A flexible work environment focused on activity-based working and home office possibility
• Public transport subscription
• Homeworking allowance
• Travel benefits
• Profit sharing
• Group insurance
• Company medical plan (optional)
• Meal & eco vouchers
• A spot in a very enthusiastic team & a great company to work for

Ready to join our good company? Apply now!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 5 anos de experiência em SAP HCM
• Forte capacidade de trabalho remoto e gestão de tempo.
• Experiência em implementação e manutenção de soluções SAP HCM na área de Time Management.
• Garantia de conformidade com os requisitos do cliente e boas práticas SAP.
• Colaboração com equipas remotas e reporte regular de progresso.
• Fluência em Português e Inglês (valorizada).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Mínimo de 6 anos de experiência com Power Platform;
- Experiência sólida com Microsoft Power Platform, em especial Power Apps (Canvas/Model-driven) e Power Automate;
- Experiência em deployment manual de soluções entre ambientes (managed/unmanaged);
- Capacidade para diagnosticar e resolver incidentes em produção e pipelines de deployment;
- Experiência com Dataverse, incluindo gestão de permissões, tabelas e relacionamentos;
- Valorizada experiência com conectores personalizados e integração com APIs externas;
- Experiência com ambientes ALM, segurança e governance;
- Experiência com Azure DevOps, GitHub Actions e Azure Monitor;
- Bons conhecimentos de inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa em Benavente com a contratação de um(a) Mecânico(a) de Máquinas de Construção.

RESPONSABILIDADES

• Montagem, manutenção e resolução de avarias de máquinas e de equipamentos nomeadamente gruas, plataformas, escavadoras, carregadoras e equipamentos ligeiros para construção;
• Realização de inspeções técnicas a máquinas e equipamentos;
• Garantia de um serviço de qualidade e a satisfação dos clientes;
• Cumprimento dos procedimentos de requisitos em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho e Ambiente.

PERFIL

És dinâmico(a) e proactivo(a)? Gostas de trabalhar em equipa? Tens sentido de responsabilidade e de método de trabalho? Se sim, continua a ler…

• Ensino secundário, preferencialmente na área de mecatrónica, mecânica, eletrónica ou similar (preferencial);
• Experiência mínima de 4 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos de circuitos electro-hidráulicos (obrigatório);
• Conhecimentos básicos de eletricidade (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado/a? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Mínimo de 6 anos de experiência com Microsoft Dynamics 365 CRM;
- Domínio de personalização e configuração da plataforma;
- Experiência com Power Platform, desenvolvimento de workflows, integrações e gestão de segurança;
- Experiência na avaliação de soluções técnicas, criação de relatórios e demonstração de funcionalidades do sistema;
- Boa comunicação com equipas técnicas e funcionais;
- É valorizada experiência com os módulos de Customer Service e Field Service;
- Capacidade de documentar soluções e garantir boas práticas de desenvolvimento;
- Bons conhecimentos de inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada.
• Mínimo de 8 anos de experiência em gestão de projetos SAP.
• Experiência em projetos de migração para SAP Cloud (preferencialmente SAP RISE).
• Conhecimento funcional dos principais módulos SAP (FI/CO, MM, SD).
• Valorizada experiência no setor das telecomunicações.
• Capacidade de interpretação de propostas técnicas e funcionais.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e gestão de stakeholders.
• Coordenar equipas funcionais, técnicas e de negócio.
• Garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos estratégicos da organização.
• Monitorizar o progresso dos projetos, gerindo riscos, dependências e entregáveis.
• Facilitar a comunicação entre stakeholders internos e externos.
• Assegurar a qualidade das entregas e conformidade com os requisitos do negócio.
• Elaborar relatórios de progresso e apoiar a tomada de decisão ao nível da gestão sénior.
• Fluência em Português e Inglês.
• Disponibilidade a trabalhar hibrido em Lisboa.
• Certificações em gestão de projetos são valorizadas.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Technisch medewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Pieters-Woluwe

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9014/219

FUNCTIE      

Doel

Je staat mee in voor de dagelijkse uitvoering van kleine onderhouds- en herstellingswerken, zodat de infrastructuur en de terreinen van het opvangcentrum in goede staat blijven.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 60 bewoners en er werken 35 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als technisch medewerker werk je binnen de technische dienst, deze bestaat uit 1 medewerker (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je verricht herstellingen en onderhouds- en verbeteringswerken aan de technische infrastructuur van het centrum. Dit kan gaan om elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk, …

Je voert controles uit om technische problemen te voorkomen of te detecteren, je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak ervan.

Je ondersteunt en controleert onderhoudswerken die door centrumbewoners of door derden worden verricht.

Je beheert en onderhoudt materialen en machines, je houdt een inventaris bij en helpt bij het doorgeven van informatie voor aankoopdossiers.

Je geeft uitleg over het gebruik van producten en machines, je beantwoordt vragen en helpt mee aan het opstellen van instructiefiches. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een technische functie.

Technische competenties

Je hebt praktische technische ervaring en/of kennis van 1 van volgende gebieden: elektriciteit, loodgieterij, schrijnwerkerij, schilderwerk …

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…)

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) vervangingscontract.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Sint-Pieters-Woluwe

Palmboomstraat 80

1150 Sint-Pieters-Woluwe

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDT1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.346,56 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 13/08/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 18/08/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer chantal.pilet@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Mecânico(a) de Máquinas de Construção.

RESPONSABILIDADES

• Montagem, manutenção e resolução de avarias de máquinas e de equipamentos nomeadamente gruas, plataformas, escavadoras, carregadoras e equipamentos ligeiros para construção;
• Realização de inspeções técnicas a máquinas e equipamentos;
• Garantia de um serviço de qualidade e a satisfação dos clientes;
• Cumprimento dos procedimentos de requisitos em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho e Ambiente.

PERFIL

És dinâmico(a) e proactivo(a)? Gostas de trabalhar em equipa? Tens sentido de responsabilidade e de método de trabalho? Se sim, continua a ler…

• Ensino secundário, preferencialmente na área de mecatrónica, mecânica, eletrónica ou similar (preferencial);
• Experiência mínima de 4 anos em funções similares (obrigatório);
• Conhecimentos de circuitos electro-hidráulicos (obrigatório);
• Conhecimentos básicos de eletricidade (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações.

Estás interessado/a? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Zoek je een technische startersjob bij een warm familiebedrijf? Deze vacature van Junior Service Technieker bij Hanot Vending (Antwerpen) is voor jou!

Gezocht: Junior Service Technieker

Ben jij net afgestudeerd in een technische richting of heb je al een eerste ervaring als technieker op zak? Droom je ervan om in een warm familiebedrijf te werken waar je jouw skills maximaal verder kan ontwikkelen? Heb je een passie voor techniek, software en programmeren? Dan ben jij de geknipte Junior Service Technieker die we zoeken. Wij zijn Hanot Vending uit Antwerpen, aangenaam!

Wie is Hanot Vending?

Bij Hanot Vending kom je terecht in een hecht en dynamisch team van enthousiaste techniekers. Wij zijn gespecialiseerd in high-end afhaalautomaten voor diverse sectoren, en geven elke dag het beste van onszelf. Van traditionele brood- en drankautomaten tot ingenieuze vendingmachines voor werkkledij en IT-materiaal. Wij leveren geen doorsnee machines, maar slimme automaten, verbonden met de cloud. Technologie en innovatie zijn ons stokpaardje.

Als Junior Service Technieker bieden we jou eerst een inhouse opleiding van zes maanden in ons werkatelier in regio Antwerpen. Zo leer je de kneepjes van het vak. Je ontdekt hoe je de machines programmeert, waarop je moet letten tijdens de installatie, en hoe je klanten ontzorgt met een kwalitatieve afterservice. Na je opleiding krijg je de kans om door te groeien en ga je de baan op met een eigen camionette. Klinkt veelbelovend? Absoluut!

Jouw takenpakket als Junior Service Technieker:

• Automaten en betaalsystemen programmeren
• Vendingmachines leveren, monteren en instellen
• Toestellen onderhouden en herstellen, op locatie en in ons atelier
• Service na verkoop en opleidingen geven aan de klant

Zo ziet onze ideale collega eruit:

• Je volgde een middelbare technische opleiding in elektriciteit of elektromechanica.
• Zelfstandig problemen analyseren en ze vervolgens oplossen, geeft jou energie.
• Je bent vertrouwd met elektriciteit en mechanica en hebt een basiskennis elektronica.
• Jouw technische interesse reikt ver en je kijkt ernaar uit om nieuwe dingen te leren.
• Communicatief sterk én nauwkeurige werker? Je bent het allebei!
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan ook een basiswoordje Engels of Frans.

Dit mag je van ons verwachten:

• 6 maanden inhouse training in ons werkatelier
• Doorgroeikansen en persoonlijke begeleiding
• Aantrekkelijk salaris, inclusief laptop en gsm
• Jong en dynamisch familiebedrijf, met toffe collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Vast uurrooster

Sta je na het lezen van deze vacature voor Junior Service Technieker te popelen om ons ambitieuze team te vervoegen?

Klik op de CV Warehouse link.