A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Gestor de Facility Management (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona do Porto: 

Descrição da Função

• Assegurar o cumprimento de todos os serviços contratualizados;
• Coordenar operacionalmente todos os serviços contratualizados;
• Garantir o correto funcionamento das instalações do edifício;
• Gestão de subcontratos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais enquadrados no âmbito contratual;
• Gestão da relação com o cliente e utilizadores finais;
• Elaboração de orçamentos e controlo de custos.

Perfil requerido

• 12º ano ou Formação superior;
• Experiência mínima de 4 anos em Gestão de FM; 
• Conhecimentos básicos de Especialidades - AVAC/IE/A&E/CC;
• Conhecimentos básicos de Soft Services e Gestão de Projeto; 
• Experiência no controlo e supervisão operacional com acompanhamento de indicadores de performance;
• Experiência em gestão de equipas e condução de reuniões;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Capacidade de gestão de stress em ambiente multitarefa;
• Utilizador intermédio de Microsoft Office;
• Nível B2 Inglês (eliminatório); 
• Conhecimentos de SAP ou plataformas similares (preferencial). 

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Gestor de Facility Management (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona do Porto: 

Descrição da Função

• Assegurar o cumprimento de todos os serviços contratualizados;
• Coordenar operacionalmente todos os serviços contratualizados;
• Garantir o correto funcionamento das instalações do edifício;
• Gestão de subcontratos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais enquadrados no âmbito contratual;
• Gestão da relação com o cliente e utilizadores finais;
• Elaboração de orçamentos e controlo de custos.

Perfil requerido

• 12º ano ou Formação superior;
• Experiência mínima de 4 anos em Gestão de FM; 
• Conhecimentos básicos de Especialidades - AVAC/IE/A&E/CC;
• Conhecimentos básicos de Soft Services e Gestão de Projeto; 
• Experiência no controlo e supervisão operacional com acompanhamento de indicadores de performance;
• Experiência em gestão de equipas e condução de reuniões;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Capacidade de gestão de stress em ambiente multitarefa;
• Utilizador intermédio de Microsoft Office;
• Nível B2 Inglês (eliminatório); 
• Conhecimentos de SAP ou plataformas similares (preferencial). 

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Se tem paixão em proporcionar bons momentos aos clientes e procura trabalhar numa empresa estável, candidate-se porque nós precisamos de si na linha da frente. Pretendemos criar experiências únicas e memoráveis aos nossos clientes e queremos contar com a sua colaboração!

Principais Responsabilidades:

• Efetuar a preparação/confeção de alimentos na quantidade definida e de acordo com os standards de produção, fichas técnicas/receitas e normas de HSA de cada produto;
• Efetuar o atendimento ao cliente de acordo com os standards da marca;
• Efetuar as tarefas de higienização e limpeza, para garantir um bom estado de limpeza do restaurante;
• Cumprir corretamente as normas de HACCP;

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Bons conhecimentos de Inglês -Nível mínimo B1 ao nível da oralidade;
• Forte orientação para o cliente;
• Ser um team player: disponível, flexível e dedicado;
• Documento de identificação (Cartão de Cidadão ou Título de Residência), Nº de Identificação Fiscal e Nº de Segurança Social;

Proporcionamos: 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Bom ambiente de trabalho;
• Entrada numa empresa sólida;
• Progressão de carreira.

Se esta é a receita que procura, candidate-se!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Fisioterapeuta(a) para o Clínica Lusíadas Oriente, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil Pretendido:

- Licenciatura em Fisioterapia;

- Experiência de 2 anos em contexto hospitalar, nomeadamente Internamento (preferencial);

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Valorizamos:

- Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;

- Capacidade de organização e gestão de tempo;

- Sentido de responsabilidade;

- Autonomia e proatividade.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Directeur (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9052/423

Fonction

But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.

Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.

Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.

En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.

En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.

En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.

En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.

En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.

En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.

En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (par exemple Licence/Master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle particulièrement utile.

Par expérience professionnelle particulièrement utile, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :

• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions.

Atouts

• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
• Vous avez une connaissance de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du Couvent 39

7700 Mouscron

Salaire

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3).

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA31. Le salaire mensuel minimal est € 5726,67
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA32. Le salaire mensuel minimal est € 6434,11
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA33. Le salaire mensuel minimal est € 6964,68

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.)

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 2/07/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 17/07/2025 à Bruxelles. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, responsable de sélection, par email : leila.jalali@fedasil.be

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

 E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa Avicasal, em São Pedro do Sul, com um Operador de Expedição:

Funções:

• Receção e conferência de mercadorias, garantindo o controlo de qualidade e quantidade dos produtos rececionados;
• Expedição de mercadorias a granel frescas, assegurando o correto encaminhamento dos produtos;
• Gestão e controlo de stocks, garantindo a disponibilidade de produtos conforme necessidades operacionais.
• Preparação e execução de cargas para distribuição;
• Execução de encomendas e acondicionamento dos produtos.

Requisitos e Perfil:  

• Experiência em ambiente de produção fabril, preferencialmente na área alimentar;
• Disponibilidade imediata para trabalhar;
• Assíduo e pontual;
• Dinâmico e responsável;
• Carta de Condução.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Bioscoopmedewerker bij Kinepolis Dordrecht

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening,  brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.


Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe moving mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:


Lector Fiscaliteit (1VTE)


Bacheloropleiding Bedrijfsmanagement-KMO & ondernemen en Accountancy Fiscaliteit

Bachelor-na-bachelor Advanced Business Management

(Campus Proximus en Campus Hertogstraat in Leuven)


Opleidingsonderdelen Personenbelasting, Vennootschapsbelasting, projecten, cases, kennismaking met het werkveld, fiscale wetgeving, fiscaliteit

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van de bacheloropleidingen binnen het programma Management

• Samen met de opleidingsverantwoordelijken ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het huidige onderwijsaanbod en voor de ontwikkeling van een maatschappelijk relevant en duurzaam (nieuw) onderwijsaanbod.
• Je neemt, indien relevant, bijkomende rollen op binnen de opleidingen ter ondersteuning van het Moving Mindsgehalte van studenten (zoals bijvoorbeeld internationalisering, coördinator leerlijn,  …).
• Je werkt inzake cursusaanbod en aanpak nauw samen met het lectorenteam van de opleidingen.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en het kernteam van opleiding de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.
• Je hebt bij voorkeur relevante ervaring binnen het fiscale domein en je kan beroep doen op een relevant en bruikbaar netwerk

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een relevant diploma.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.
• Je bent bereid in het Engels les te geven en je bent in het bezit van een C1-certificaat of bereid om het te behalen op termijn.
• Je stemt lesinhouden & -methodiek af met de collega’s binnen de opleiding waarin je tewerkgesteld wordt.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een overeenkomst als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs: 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor).
• Volledige terugbetaling woonwerkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
• Contract van onbepaalde duur bij voorkeur vanaf 01/09/2025
• Standplaats is Campus Proximus in Leuven.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• We bieden:
  • de mogelijkheid tot telewerken,
  • een laptop (vanaf 40% opdracht),
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website


Interesse?


Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 22 juni 2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij carline.vuylsteke@ucll.be (0495 757864) en martien.thomas@ucll.be


Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Dare to join the action.

Ben jij een staalharde dare-devil?

Werken bij Aelterman? Dat is kiezen voor lef! Hier ga je voor verantwoordelijkheid, zoek je de grenzen op en neem je initiatief. Aelterman is een toonaangevende speler in Europese staalbouw en verrast met elk project door innovatie en topkwaliteit. Onze bruggenbouwers gaan altijd tot het uiterste en verbinden mensen en plaatsen op een unieke manier.

Locatie: Oost-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als koerman:

• Transport –als koerman ben jij een onmisbare schakel in ons team van bruggenbouwers. Jij vervult een essentiële rol in het verplaatsen van al onze grotere materialen en stalen constructies. Je maakt hiervoor gebruik van een vorkheftruck.
• Buitenwerk – werken in een buitenomgeving? Daar leef jij van op!
• Samenwerken in een team – je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met jouw collega-koermannen en de andere afdelingen binnen het bedrijf. Je haalt voldoening uit het waarborgen van een vlotte logistieke keten.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring met het besturen van een heftruck. Geen officieel heftruckattest? Geen paniek, dit kan je bij ons behalen.    
• Kan jij je vlot uitdrukken in het Nederlands or in English? Voor jou een fluitje van een cent. Spreek jij daarnaast ook een woordje Frans? Zéker een troef!
• Jouw grote liefde voor staal zorgt ervoor dat je er niet van afgeschrikt bent om af en toe fysieke inspanning te leveren.
• Jij durft van jezelf toe te geven dat je oplossingsgericht denkt en handelt. Een stevige dosis ruimtelijk inzicht? Ook dat is één van jouw staalharde troeven.
• Het zit in jouw DNA om vlot en constructief samenwerken met jouw collega’s: jij bent een geboren teamplayer.

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je werkt in een 2-ploegen systeem: 6u-14u & 14u-22u.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.
• We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 38 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat houdt van samenwerken en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het harde werk? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een goed feestje! De sfeer? Die zit hier meer dan goed!

Met onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk in de wereld van staalconstructies en bruggenbouw. Indruk maken? Absoluut! Dat zeggen we vol trots ;)

Jncquoi Asia is where culinary storytelling meets exotic glamour. We need a Waiter with presence, rhythm, and a deep love of guest service in a high-style setting.

What you’ll do

• Deliver sophisticated, detail-oriented service with flair
• Be an expert in Asian dishes, ingredients, and wine/cocktail pairings
• Own your section like it’s your stage—because it is
• Handle high-energy, full-house nights with calm and control

You are

• Experienced in upscale or fusion dining
• Confident, charming, and polished
• Fluent in English (more languages = more points)
• Fast-thinking, guest-obsessed, and always professional

What we offer

• A fast-paced, fashionable, and multicultural environment
• The energy of a global hotspot in the heart of Lisbon
• Excellent compensation and opportunities for growth
• A chance to be part of a dining experience guests never forget

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Operador de Balcão que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no atendimento de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob orientação do responsável de loja, garantir o melhor atendimento ao cliente e o cumprimento dos procedimentos definidos pela marca.

Responsabilidades:

• Fazer atendimento ao cliente;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a limpeza de todos os espaços da loja;
• Fazer a reposição de produto;
• Finalizar os produtos em loja.

O que procuramos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Als verpleegkundige kom je terecht op Spinnaker 3, een afdeling voor dagbehandeling binnen het zorgprogramma Persoonlijkheid. We richten ons op volwassenen met voornamelijk een borderlineproblematiek en/of emotieregulatieproblemen. We behandelen zo’n 34 patiënten in vier therapiegroepen met standaard Dialectische Gedragstherapie (DGT), een behandelmodel waar vaardigheidstraining, individuele psychotherapie, coachingsgesprekken en een consultatieteam voor de hulpverleners deel van uitmaken. Als verpleegkundige begeleid je het dagelijks leefgebeuren van leefgroepen en begeleid je ook zelfstandig bepaalde therapiesessies.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige, instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je werkt samen in een multidisciplinair team vanuit de DGT-behandelvisie
• Je begeleidt zelfstandig bepaalde therapiesessies in groep (o.a. vaardigheidstrainingen) en volgt ook individuele patiënten op
• Je kan het hoofd koel houden indien je moet inspringen bij crisissituaties op de afdeling.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle manier
• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep. Je hebt ervaring met dialectische gedragstherapie of hebt commitment om je hierin bij te scholen en volgens dit behandelkader te werken
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar binnen het therapeutisch programma al naargelang de noden van het moment
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houdin
• Je behaalde een bachelorsdiploma (en visum) in de verpleegkunde. Een eerdere (stage)-ervaring in GGZ is een pluspunt, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg. Belangrijker is evenwel dat je in staat bent om te gaan met complexe situaties.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (80-100%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Caro Duchesne, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 3 op 015 30 40 86 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Operador de Balcão que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no atendimento de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob orientação do responsável de loja, garantir o melhor atendimento ao cliente e o cumprimento dos procedimentos definidos pela marca.

Responsabilidades:

• Fazer atendimento ao cliente;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a limpeza de todos os espaços da loja;
• Fazer a reposição de produto;
• Finalizar os produtos em loja.

O que procuramos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

Il y a plein de bonnes raisons d'abandonner l'alcool, mais il n'y a AUCUNE bonne raison d'abandonner la saveur !

GIMBER est une boisson audacieuse et saine qui te donne l'énergie nécessaire pour avancer. Avec tout le gingembre dont tu as besoin pour vivre pleinement. Zéro conservateur, entièrement biologique et préparé avec des ingrédient minutieusement sélectionnés 

En tant que Commercial Terrain en alternance, tu seras chargé (e) de développer le portefeuille client (GMS) de l'entreprise et maintenir le portefeuille client de la zone qui te sera attribuée. 

Ce que l’on attend de toi :

• Développer la marque GIMBER dans ta région et agir en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Mettre en œuvre la stratégie GIMBER au niveau local
• Assure une exécution parfaite en magasin (distribution, assortiment, visibilité, promotions, etc.).
• Chercher de nouveaux prospects, développer et entretenir des relations avec les clients existants
• Fournir des rapports réguliers à ton manager et des retours terrain à l'équipe et au reste de l'organisation
• Gérer ta propre base de données clients dans ta région 

La personne que l’on recherche :

• Tu es un véritable chasseur !
• De bonnes compétences en communication et en construction de relation
• On te décrit comme étant un peu rock n roll, très enthousiaste, débordant d’énergie.
• Tu te considères comme étant entreprenant, orienté résultats et organisé
• Tu parles français et idéalement anglais
• Détention du permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les alternances
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels
• Voiture de Fonction et carte essence
• Faire partie d’une entreprise cool, jeune et dynamique qui sait faire confiance !
• Continuer notre histoire pour faire connaître la marque au plus grand nombre et grandir avec nous
• Et surtout... boire du GIMBER tous les jours !

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Als sociotherapeut kom je terecht op Spinnaker 3, een afdeling voor dagbehandeling binnen het zorgprogramma Persoonlijkheid. We richten ons op volwassenen met voornamelijk een borderlineproblematiek en/of emotieregulatieproblemen. We behandelen zo’n 34 patiënten in vier therapiegroepen met standaard Dialectische Gedragstherapie (DGT), een behandelmodel waar vaardigheidstraining, individuele psychotherapie, coachingsgesprekken en een consultatieteam voor de hulpverleners deel van uitmaken. Als sociotherapeut begeleid je het dagelijks leefgebeuren van leefgroepen en begeleid je ook zelfstandig bepaalde therapiesessies.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut, instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je werkt samen in een multidisciplinair team vanuit de DGT-behandelvisie
• Je begeleidt zelfstandig bepaalde therapiesessies in groep (o.a. vaardigheidstrainingen) en volgt ook individuele patiënten op
• Je kan het hoofd koel houden indien je moet inspringen bij crisissituaties op de afdeling.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle manier
• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep. Je hebt ervaring met dialectische gedragstherapie of hebt commitment om je hierin bij te scholen en volgens dit behandelkader te werken
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar binnen het therapeutisch programma al naargelang de noden van het moment
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
• Je behaalde een diploma in een menswetenschappelijke richting ((toegepaste) psychologie, ergotherapie, orthopedagogie,…). Een eerdere (stage)-ervaring in GGZ is een pluspunt, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg. Belangrijker is evenwel dat je in staat bent om te gaan met complexe situaties.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een vervangingscontract ter vervanging van zwangerschap (80%), mogelijks kans op verlenging
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Caro Duchesne, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 3 op 015 30 40 86 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

Il y a plein de bonnes raisons d'abandonner l'alcool, mais il n'y a AUCUNE bonne raison d'abandonner la saveur !

GIMBER est une boisson audacieuse et saine qui te donne l'énergie nécessaire pour avancer. Avec tout le gingembre dont tu as besoin pour vivre pleinement. Zéro conservateur, entièrement biologique et préparé avec des ingrédient minutieusement sélectionnés 

En tant que Commercial Terrain en alternance, tu seras chargé (e) de développer le portefeuille client (GMS) de l'entreprise et maintenir le portefeuille client de la zone qui te sera attribuée. 

Ce que l’on attend de toi :

• Développer la marque GIMBER dans ta région et agir en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Mettre en œuvre la stratégie GIMBER au niveau local
• Assure une exécution parfaite en magasin (distribution, assortiment, visibilité, promotions, etc.).
• Chercher de nouveaux prospects, développer et entretenir des relations avec les clients existants
• Fournir des rapports réguliers à ton manager et des retours terrain à l'équipe et au reste de l'organisation
• Gérer ta propre base de données clients dans ta région 

La personne que l’on recherche :

• Tu es un véritable chasseur !
• De bonnes compétences en communication et en construction de relation
• On te décrit comme étant un peu rock n roll, très enthousiaste, débordant d’énergie.
• Tu te considères comme étant entreprenant, orienté résultats et organisé
• Tu parles français et idéalement anglais
• Détention du permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les alternances
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels
• Voiture de Fonction et carte essence
• Faire partie d’une entreprise cool, jeune et dynamique qui sait faire confiance !
• Continuer notre histoire pour faire connaître la marque au plus grand nombre et grandir avec nous
• Et surtout... boire du GIMBER tous les jours !

Il y a plein de bonnes raisons d'abandonner l'alcool, mais il n'y a AUCUNE bonne raison d'abandonner la saveur !

GIMBER est une boisson audacieuse et saine qui te donne l'énergie nécessaire pour avancer. Avec tout le gingembre dont tu as besoin pour vivre pleinement. Zéro conservateur, entièrement biologique et préparé avec des ingrédient minutieusement sélectionnés 

En tant que Commercial Terrain en alternance, tu seras chargé (e) de développer le portefeuille client (GMS) de l'entreprise et maintenir le portefeuille client de la zone qui te sera attribuée. 

Ce que l’on attend de toi :

• Développer la marque GIMBER dans ta région et agir en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Mettre en œuvre la stratégie GIMBER au niveau local
• Assure une exécution parfaite en magasin (distribution, assortiment, visibilité, promotions, etc.).
• Chercher de nouveaux prospects, développer et entretenir des relations avec les clients existants
• Fournir des rapports réguliers à ton manager et des retours terrain à l'équipe et au reste de l'organisation
• Gérer ta propre base de données clients dans ta région 

La personne que l’on recherche :

• Tu es un véritable chasseur !
• De bonnes compétences en communication et en construction de relation
• On te décrit comme étant un peu rock n roll, très enthousiaste, débordant d’énergie.
• Tu te considères comme étant entreprenant, orienté résultats et organisé
• Tu parles français et idéalement anglais
• Détention du permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les alternances
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels
• Voiture de Fonction et carte essence
• Faire partie d’une entreprise cool, jeune et dynamique qui sait faire confiance !
• Continuer notre histoire pour faire connaître la marque au plus grand nombre et grandir avec nous
• Et surtout... boire du GIMBER tous les jours !

Il y a plein de bonnes raisons d'abandonner l'alcool, mais il n'y a AUCUNE bonne raison d'abandonner la saveur !

GIMBER est une boisson audacieuse et saine qui te donne l'énergie nécessaire pour avancer. Avec tout le gingembre dont tu as besoin pour vivre pleinement. Zéro conservateur, entièrement biologique et préparé avec des ingrédient minutieusement sélectionnés 

En tant que Commercial Terrain en alternance, tu seras chargé (e) de développer le portefeuille client (GMS) de l'entreprise et maintenir le portefeuille client de la zone qui te sera attribuée. 

Ce que l’on attend de toi :

• Développer la marque GIMBER dans ta région et agir en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Mettre en œuvre la stratégie GIMBER au niveau local
• Assure une exécution parfaite en magasin (distribution, assortiment, visibilité, promotions, etc.).
• Chercher de nouveaux prospects, développer et entretenir des relations avec les clients existants
• Fournir des rapports réguliers à ton manager et des retours terrain à l'équipe et au reste de l'organisation
• Gérer ta propre base de données clients dans ta région 

La personne que l’on recherche :

• Tu es un véritable chasseur !
• De bonnes compétences en communication et en construction de relation
• On te décrit comme étant un peu rock n roll, très enthousiaste, débordant d’énergie.
• Tu te considères comme étant entreprenant, orienté résultats et organisé
• Tu parles français et idéalement anglais
• Détention du permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les alternances
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels
• Voiture de Fonction et carte essence
• Faire partie d’une entreprise cool, jeune et dynamique qui sait faire confiance !
• Continuer notre histoire pour faire connaître la marque au plus grand nombre et grandir avec nous
• Et surtout... boire du GIMBER tous les jours !

Il y a plein de bonnes raisons d'abandonner l'alcool, mais il n'y a AUCUNE bonne raison d'abandonner la saveur !

GIMBER est une boisson audacieuse et saine qui te donne l'énergie nécessaire pour avancer. Avec tout le gingembre dont tu as besoin pour vivre pleinement. Zéro conservateur, entièrement biologique et préparé avec des ingrédient minutieusement sélectionnés 

En tant que Commercial Terrain en alternance, tu seras chargé (e) de développer le portefeuille client (GMS) de l'entreprise et maintenir le portefeuille client de la zone qui te sera attribuée. 

Ce que l’on attend de toi :

• Développer la marque GIMBER dans ta région et agir en tant qu'ambassadeur de la marque.
• Mettre en œuvre la stratégie GIMBER au niveau local
• Assure une exécution parfaite en magasin (distribution, assortiment, visibilité, promotions, etc.).
• Chercher de nouveaux prospects, développer et entretenir des relations avec les clients existants
• Fournir des rapports réguliers à ton manager et des retours terrain à l'équipe et au reste de l'organisation
• Gérer ta propre base de données clients dans ta région 

La personne que l’on recherche :

• Tu es un véritable chasseur !
• De bonnes compétences en communication et en construction de relation
• On te décrit comme étant un peu rock n roll, très enthousiaste, débordant d’énergie.
• Tu te considères comme étant entreprenant, orienté résultats et organisé
• Tu parles français et idéalement anglais
• Détention du permis de conduire obligatoire

Avantages :

• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les alternances
• Prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels
• Voiture de Fonction et carte essence
• Faire partie d’une entreprise cool, jeune et dynamique qui sait faire confiance !
• Continuer notre histoire pour faire connaître la marque au plus grand nombre et grandir avec nous
• Et surtout... boire du GIMBER tous les jours !

Doel van je functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven business analist om het digitaliseringsprogramma van onze organisatie te versterken. Als business analist speel je een sleutelrol in het vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete verbeteracties. Je vormt de brug tussen de eindgebruikers en de ontwikkelteams.

Je verantwoordelijkheden

• Verzamelen en analyseren van businessbehoeften via een diepgaande behoefteanalyse.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen en producten op basis van proces- en kosten-batenanalyses.
• Opstellen van heldere specificaties en documentatie voor ontwikkeling en implementatie van ICT-oplossingen.
• Adviseren van stakeholders zoals product owners, proces owners, ontwikkelaars en IT-architecten op een onderbouwde manier.
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van oplossingen doorheen de hele projectcyclus.
• Leiden van werkgroepen met focus op samenwerking tussen het business- en het ontwikkelingsteam.
• Werkt actief mee aan verbetertrajecten rond digitalisering.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een digitale of IT-omgeving.
• Je bent proactief, zelfstandig en kwaliteitsgericht.
• Je bent besluitvaardig en in staat te oordelen op basis van gefundeerde afwegingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt in lijn met de organisatiewaarden.
• Je bent klantgericht met oog voor detail en opvolging.
• Je kan de (vaak individuele) belangen van stakeholders overstijgen en de gebruikers centraal te stellen.
• Je hebt kennis van principes van businessanalyse.
• Je hebt aantoonbare ervaring in procesverbetering en het opstellen van businesscases
• Je hebt kennis van en ervaring met agile-methodieken (Scrum, Kanban, etc.).
• Je bent vertrouwd met de inhoudelijke werking van het Agentschap.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en €6.254,79)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17/A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 15 juni 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop). De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 19 juni.

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir anbieten möchten:

• Du kannst größtenteils von zu Hause aus arbeiten
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen,
  mittelständigen inhabergeführten Familienunternehmen
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkt

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du koordinierst Termine mit Märkten und unserem Verkosternetzwerk
• Du beauftragst Agenturen und freie Verkosterinnen und Verkoster
• Du pflegst die Verkostungsübersicht und legst neue Events im CRM-System an
• Du wählst passende Verkosterinnen und Verkoster in Abstimmung mit dem Vertriebsteam aus
• Du dokumentierst alle Schritte und Aktivitäten zuverlässig im CRM-System

Damit kannst Du uns bereichern:

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
• Du trittst am Telefon freundlich und verbindlich auf
• Du organisierst gerne, behältst den Überblick und unterstützt im Event- oder Vertriebsbereich
• Du nutzt Office-Programme sicher und kennst dich idealerweise auch mit CRM-Systemen aus

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.

#ESSEN VERÄNDERT DIE WELT

1984 fing alles mit Bio-Sonnenblumenöl an… Heute, 40 Jahre später, stellt die Ölmühle Moog GmbH mit der Marke BIO PLANÈTE mehr als 70 verschiedene kaltgepresste Öle her und ist Marktführer im deutschen und französischen Fachhandel.

Du suchst eine neue Herausforderung, wo Du Deine Erfahrungen in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen fern von Konzerndenken einbringen kannst?

Was wir Dir anbieten möchten:

• Eine befristete Festanstellung
• Ein selbständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem nachhaltigen,
  mittelständigen inhabergeführten Familienunternehmen
• Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten
• Eine eigene Kantine mit Bio-Verpflegung mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskosten-Zuschuss
• Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte

Welche Aufgaben erwarten Dich:

• Du bedienst und betreust die Abfüllanlagen
• Du stellst Gläser auf, verschraubst sie, bringst Etiketten an und verkapselst sie
• Du verpackst die fertigen Produkte sorgfältig
• Du unterstützt beim Rüsten der Anlagen
• Du reinigst Produktionsräume und -anlagen gründlich
• Du hältst alle Hygienevorschriften konsequent ein

Damit kannst Du uns bereichern:

• Du bist bereit, im Wechselschichtsystem zu arbeiten (5:00–13:30 Uhr und 13:30–22:00 Uhr)
• Du bist mobil und erreichst den Arbeitsort in Mehlteuer problemlos
• Du packst mit an, bist körperlich fit und arbeitest gerne im Team
• Du sprichst so gut Deutsch, dass du dich im Arbeitsalltag problemlos verständigen kannst
• Du hast Erfahrung in der Produktion – idealerweise sogar in der Lebensmittelverarbeitung

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen!

A Luz Saúde, um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal, pretende reforçar a sua Direção Jurídica e de Compliance com:

                                                                Advogado Júnior para a área de Compliance

                                                                            Lisboa – Amoreiras

Principais responsabilidades:

Realização de funções inerentes à atividade de advogado/a no Grupo Luz Saúde em matérias relacionadas com Compliance, nomeadamente:

• Apoio à implementação, monitorização e melhoria contínua do Programa de Compliance do Grupo Luz Saúde;
• Apoio na elaboração e revisão de políticas, procedimentos e orientações técnicas em matéria de Compliance (nomeadamente, prevenção de corrupção, conflitos de interesses, proteção de denunciantes, entre outros);
• Colaboração na gestão do Canal de Comunicação de Irregularidades;
• Apoio na preparação de relatórios e indicadores internos em matéria de Compliance;
• Elaboração de pareceres e análises jurídicas sobre temas relacionados com Compliance e integridade;
• Apoio na realização de ações de formação e sensibilização em matérias de boa conduta e compliance;
• Acompanhamento da evolução legislativa e regulamentar relevante;
• Interação com diferentes áreas internas e entidades externas, assegurando o alinhamento com os requisitos legais e regulamentares aplicáveis.

Perfil:

• Licenciatura em Direito;
• Inscrição efetiva na Ordem dos Advogados;
• Experiência profissional entre 2 a 4 anos como advogado/a, com prática relevante em Compliance;
• Sólidos conhecimentos da legislação aplicável em matéria de compliance e integridade;
• Elevada capacidade de análise, sentido crítico e orientação para resultados;
• Boas competências de comunicação oral e escrita, e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Rigor, organização e sentido de responsabilidade;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura até ao dia 12 de junho.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Deceuninck, een toonaangevende speler in duurzame bouwoplossingen, is op zoek naar een gedreven EPD - Environmental Product Declaration - Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en verbeteren van de milieu-impact van onze producten en processen gedurende hun hele levenscyclus. Je werkt nauw samen met verschillende teams om innovatieve en duurzame strategieën te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan de groei en het succes van ons bedrijfsstrategie.

In deze rol rapporteer je aan de Central Lab & A-proof manager.  Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen. Je krijgt de kans om een significante impact te maken en bij te dragen aan de lange termijn doelstellingen van onze organisatie.

Dit worden jouw hoofdverantwoordelijkheden:

• Projectinitiatie en planning via de LCA – Life Cycle Assesment – aanpak: Definieer de doelstellingen en reikwijdte van LCA-projecten, identificeer belanghebbenden en stel gedetailleerde projectplannen op.
• Gegevensverzameling en analyse: Verzamel en analyseer gegevens over de levenscyclus van producten, van grondstoffenwinning tot einde levensduur.
• Modellering en evaluatie: Gebruik gespecialiseerde software om de levenscyclus van producten te modelleren en de milieu-impact te kwantificeren.
• Rapportage en communicatie: Stel rapporten op en communiceer de bevindingen naar belanghebbenden, zoals klanten, regelgevende instanties en interne teams.
• Samenwerking en coördinatie: Werk samen met verschillende teams binnen en buiten de organisatie om ervoor te zorgen dat de LCA-resultaten worden geïntegreerd in de besluitvorming en strategieën voor duurzaamheid.
• Aanbevelingen en verbeteringen: Doe aanbevelingen voor verbeteringen om de milieu-impact te verminderen, zoals veranderingen in ontwerp, productieprocessen of materiaalkeuze.

Wie zoeken we?

• Bachelor- of masterdiploma in milieuwetenschappen, chemische achtergrond, product management, industriële ecologie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring met EPD of Life Cycle Assessment- of Productingenieur en projectmanagement.
• Ervaring met LCA-software (bijv. SimaPro, GaBi) en sterke analytische vaardigheden.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen.
• Teamspeler met een proactieve houding en oog voor detail.
•  

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als EPD Specilaist heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met extralegale voordelen zoals, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, …
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, werken in een filevrije omgeving. Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

• Interesse? Solliciteren kan via volgende link: https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures
  Vragen? Contacteer Fleur Deprez +32 473 91 44 53 of mail naar fleur.deprez@deceuninck.com

Ben je een kei in het opstellen van werkplanningen volgens de noden die leidinggevende aangeven? Ben je op de hoogte van loon- en personeelsadministratie en kijk je ernaar uit om de payrollbeheerder ter ondersteunen ter voorbereiding van de loonafwerking? Heb je kennis van de sociale wetgeving en ben geef je medewerkers graag gepast advies? 

Heb je vooral veel goesting om mee te bouwen aan een warm en waardengedreven medewerkersbeleid waar we zorgen voor het mentale welzijn van elk van hen? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met wzc Sint-Camillus!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een planner en HR-verantwoordelijke.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie en beantwoordt courante vragen in verband met loon- en personeelsadministratie én verwijst eventueel door naar de centrale personeelsdienst.
• Je informeert nieuwe medewerkers op vlak van inklokken, uurroosters, loon en loonbrief, ziekteprocedure, hospitalisatieverzekering, verlofregeling, arbeidsreglement.
• Je helpt medewerkers bij het installeren van software (citrix, ows, app van Breda, app SD,…).
• Je plant en organiseert vormingen met interne/externe lesgevers.
• Je stelt het uurrooster op volgens de geldende afspraken, capaciteitsplanning en richtlijnen in het personeelsbeleid.
• Je bewaakt de inzet van medewerkers op basis van hun contracturen.
• Je regelt vervanging bij ziekte en vakantie en verwerkt dit in de planning; (bij het maken van het rooster).
• Je signaleert problemen in de bezetting en medewerkerstevredenheid en rapporteert dit aan de leidinggevende.
• Je vraagt interims aan.
• Je zorgt voor de inzet van jobstudenten binnen de organisatie.
• Je past de opgestelde planningen aan in functie van uurroosterverstoringen om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je keurt verlof aanvragen goed of af en bespreekt dit met de leidinggevenden.
• Je zorgt voor de planning van de arbeidsgeneeskundige onderzoeken.
• Je verwerkt gegevens met betrekking tot de arbeidsprestaties.
• Je zorgt dat je tijdig alle personeelsdocumenten hebt ontvangen.
• Nieuwe contracten vraag je niet aan maar zorgt voor een effectieve digitale bewaring ervan.
• Je registreert gevolgde vormingen en houdt een overzicht bij van het aantal gevolgde uren.
• Je vangt nieuwe medewerkers op, geeft hen vorming en volgt hen de eerste weken na indiensttreding op.
• Je noteert en geeft arbeidsongevallen door aan HR en aan de verzekering.
• Je meldt langdurige afwezigheden, veelvuldig ziekteverzuim, einddata van tijdelijke contracten, afwijkingen tegen het arbeidsreglement.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma in een psychosociale of communicatieve richting.
• Je beschikt over goede kennis van Outlook en Excel.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Kennis van SD worx is een pluspunt. 
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een vervangingscontract wegens ziekte – jobtime: deeltijds, te bespreken
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!