Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Augsburg Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Schulreinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unser Filiale in München suchen wir dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel in Teilzeit befristet bis 31.01.2026

• Du berätst unsere Kunden mit Leidenschaft und führst professionelle Beratungsgespräche.
• Du stellst eine kundenorientierte Warenpräsentation sowie einen vertriebsorientierten Warenfluss sicher.

• Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden.
• Du übernimmst Verantwortung, bist kommunikationsstark und belastbar.
• Du bist aufgeschlossen, flexibel und teamfähig.

• Spannende Aufgaben
• Innovation und Digitalisierung
• Individuelle Weiterentwicklungsangebote
• Rentenvorsorgeprogramme mit Zuschussvereinbarungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Großzügigen Urlaubsanspruch
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiter-Events, wie z.B. unsere jährlichen Sommerfeste

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit und Verständlichkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Dies soll niemanden ausschließen. Vielmehr ist es unser Ziel, den Text so klar und zugänglich wie möglich zu gestalten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

Arbeitsort: Schuh Mücke München GmbH - Einsteinstraße 130, 81675 München

Mit derzeit 15 Filialen gehören wir zu den erfolgreichen großen Textil- & Schuheinzelhändlern. Unser breites Sortiment, bestehend aus über 500 namhaften Marken sowie die exzellente Kundenberatung prägen den Stil unserer Häuser und sorgen für ein Shopping Erlebnis der ganz besonderen Art.

Du hast Spaß an Mode und an der Beratung unserer Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch deinen guten Blick für das perfekte Outfit und dein Gespür für Trends bist du als Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens Schuh Mücke. Deine Leidenschaft, Motivation und Eigeninitiative sind die Grundlagen unseres Erfolges.

Werde ein Teil dieses Erfolges!

Für unsere Filiale in München suchen wir dich ab sofort als Verkäufer im Einzelhandel in Vollzeit (m/w/d) befristet bis 31.01.2026.

Description du poste et missions : 

L’équipe comprend actuellement 4 pédiatres (quatre au timat de 0,8 et une au timat de  0,6)

Le service comporte actuellement 15 lits pour la pédiatrie générale et la chirurgie pédiatrique, une néonatologie n* de 4 lits, une maternité de 600 accouchements/an labellisée IHAB.

Travail varié et polyvalent (maternité, centre néonatal non intensif, service de pédiatrie, consultations, avis aux urgences) dans une ambiance conviviale.

Notre site de Marche de Vivalia travaille en collaboration avec le CHR de Namur (pour le NIC), le CHC du Mont-Légia et le CHR de la Citadelle.

Poste proposé :

1 poste de pédiatre  à pourvoir à temps plein / temps partiel sous statut indépendant pour l'Hôpital Princesse Paola de Marche-en-Famenne à partir du 01/09/2025

Renseignements complémentaires? 

Pour toutes demandes de renseignements et pour déposer votre candidature, n'hésitez pas à vous adresser auprès du : 

• Docteur Diana Sandu, Cheffe de service
  • par mail : : diana.sandu@vivalia.be
  • Par téléphone : 063/55 12 37 (secrétariat) ou 3485

• Docteur DELEUSE, Directeur médical
  • Par mail : philippe.deleuse@vivalia.be

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons moderne woonzorgcentrum Ter Vlierbeke, in Kessel-Lo.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

Als coördinator ondersteunende processen WZC bestaat je functie uit 2 delen:

• Als teamverantwoordelijke schoonmaak en logistiek sta je onder andere in voor de schoonmaak (en hygiëne) en de logistiek binnen de site;
• Aanvullend sta je in voor ondersteunende processen, variërend naar de noden van de site en samenvallend met interesses en werkervaring van de coördinator.

De site omvat het woonzorgcentrum, lokaal dienstencentrum, assistentiewoningen en kantoren.

• Jij zorgt voor een goede planning, de technische aspecten van het werk en het aansturen van een deel van de medewerkers die niet op de afdelingen van het woonzorgcentrum werken;
• Je bent alert voor de attitudes van onze medewerkers naar bewoners;
• Je beschikt over een goede dosis coachingsvaardigheden;
• Je analyseert de bestaande processen, gaat in overleg met de andere leiddinggevenden binnen de site en doet verbetervoorstellen naar de directeur;
• Je denkt mee na over de invulling in een huiselijk kader;
• Je werkt beleidsmatig mee en tegelijk ben je toegankelijk voor je medewerkers;
• Je rapporteert aan de directeur en stemt regelmatig af met je collega coördinator van de andere sites;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het onderhouden van de materialen en het gebouw in zijn geheel.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we jou? 

• Contract onbepaalde duur. 
• Je werkt 80%. 
• Tewerkstellingsplaats: woonzorgcentrum Ter Vlierbeke
• Loonschaal IFIC 15. Indien je slaagt voor de selectieprocedure ontvang je van ons een simulatie van je loon op basis van jouw persoonlijke situatie.
• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma

Je beschikt over een bachelordiploma.

Ervaring

Ervaring binnen een leidinggevende functie is mooi meegenomen maar geen vereiste.

Persoonlijkheid

• Je werkt graag binnen de zorgsector en ambieert een leidinggevende functie die medewerkers aanstuurt;
• Je denkt graag mee op beleidsniveau;
• Je werkt zelfstandig en kan goed plannen en organiseren;
• Je bent flexibel en communicatief.

Taalniveau

Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau C1 (4.2 - lezen en luisteren) en B2 (3.2 - spreken en schrijven) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer via de knop 'Solliciteer hier' op deze pagina.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of via mail peno_ouderenzorg@leuven.be.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Neuburg an der Donau eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 18 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Schulreinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Augsburg Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Schulreinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 in Neuburg an der Donau eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 18 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Schulreinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zubak unter der Tel.: 0151 - 51722674 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Zubak
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

De dienst fysische geneeskunde en revalidatie verzorgt de opnames op de dienst Sp locomotorisch (44 bedden) en staat in voor de revalidatiebehandelingen in het ziekenhuis. Daarnaast maakt ook het erkend locomotorisch en neurologisch revalidatiecentrum deel uit van de dienst die hoog kwalitatieve zorg nastreeft met oog voor een patiëntengerichte aanpak, evidence based medicine en aandacht voor functioneren in groep. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als kinesitherapeut fysische geneeskunde en revalidatie werk je in een omgeving waar continue verbetering en teamwork essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om:

• je in te zetten als kinesitherapeut binnen het multidisciplinaire team van de dienst fysische geneeskunde en revalidatie, specifiek op de hospitalisatiediensten;
• nauw samen te werken met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:

• een diploma, erkenning en visum kinesitherapie;
• een erkenningsnummer van het RIZIV;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

Ruimte voor balans

We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.

• contract onbepaalde duur op zelfstandige basis
• je bent minstens 1 weekend per maand beschikbaar
• snelle start van de samenwerking mogelijk
• meer info over onze troeven vind je hier

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.

Hier is ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Leen Boone, hoofdverantwoordelijke: tel. 015 89 12 33.

Doel

• Service naar de klanten toe
• Bereiden van hamburgers en salades, garneren van broodjes, frituren van vis- en gevogeltebereidingen en bakken van frieten
• Respecteren van interne kwaliteitsnormen en hygiëne standaards.

Hoofdtaken

• Keukenapparatuur instellen
• Alle componenten klaarzetten voor de bereiding van salades en hamburgers
• Aan bepaalde werkposten werken: broodjes verwarmen, hamburgers bakken, vis- en gevogeltebereidingen frituren, broodjes met saus, sla en vlees/kip garneren, frieten bakken
• Instaan voor het onderhoud van werkpost, apparatuur en materiaal
• Instaan voor algemeen onderhoud: tafels afruimen, zaal in orde houden, alsook de toiletten en de parking
• ……

Profiel

• Opleiding en ervaring zijn niet vereist, je krijgt een on-the-job training
• Klantvriendelijk
• Flexibel: bereid te werken op zaterdag, zondag en ‘s avonds
• Dynamisch, leergierig en werklustig
• Teamwork
• Stressbestendig

Aanbod

• Boeiende, vaste job met reële doorgroeimogelijkheden.
• Opleiding on the job
• Correcte verloning
• Deeltijds werk is mogelijk

Doel

• Service naar de klanten toe
• Bereiden van hamburgers en salades, garneren van broodjes, frituren van vis- en gevogeltebereidingen en bakken van frieten
• Respecteren van interne kwaliteitsnormen en hygiëne standaards.

Hoofdtaken

• Keukenapparatuur instellen
• Alle componenten klaarzetten voor de bereiding van salades en hamburgers
• Aan bepaalde werkposten werken: broodjes verwarmen, hamburgers bakken, vis- en gevogeltebereidingen frituren, broodjes met saus, sla en vlees/kip garneren, frieten bakken
• Instaan voor het onderhoud van werkpost, apparatuur en materiaal
• Instaan voor algemeen onderhoud: tafels afruimen, zaal in orde houden, alsook de toiletten en de parking
• ……

Profiel

• Opleiding en ervaring zijn niet vereist, je krijgt een on-the-job training
• Klantvriendelijk
• Flexibel: bereid te werken op zaterdag, zondag en ‘s avonds
• Dynamisch, leergierig en werklustig
• Teamwork
• Stressbestendig

Aanbod

• Boeiende, vaste job met reële doorgroeimogelijkheden.
• Opleiding on the job
• Correcte verloning
• Deeltijds werk is mogelijk

Flexi-job McDonald’s Kampenhout

McDonald’s Kampenhout is op zoek naar enthousiaste en polyvalente crew medewerkers We hebben verschillende jobs beschikbaar die we kunnen afstemmen op jouw voorkeur en talenten:

– Keukenmedewerker : burgers bakken, burgers/wraps samenstellen, frietjes bakken, drankjes & desserts maken, …

– Host/Hostess : je zorgt voor een vriendelijke ontvangst van de klanten en je helpt hen bij de kiosken.

– Zaalmedewerker : je bezorgt bestellingen aan tafel en staat in voor orde en netheid in de lobby.

– Onderhoudsmedewerker: je werkt ‘s nachts en zorgt voor een proper restaurant en een propere keuken.

Gezocht profiel
We zoeken enthousiaste en klantvriendelijke medewerkers. Ervaring in de horeca is geen vereiste, je krijgt van ons een opleiding op de werkvloer.
Je bent bereid tot weekendwerk en/of avondwerk. Bereidheid om af en toe laat te werken (op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en zondag tot 23h30, op vrijdag en zaterdag tot 00u30) is een pluspunt.

U komt in aanmerking om als flexi te werken.

Aanbod
– Een toffe job in een leuke, jonge werkomgeving

– Een zeer mooie verloning: Ons Flexi-job loon volgt de Horeca-barema’s!

– Een opleiding op de werkvloer

– Je kan werken in een flexibel uurrooster op basis van jouw beschikbaarheden.

– Korting op alle McDo producten

Vaardigheden en persoonlijke kenmerken:

We zoeken mensen die enthousiast en gemotiveerd zijn. Kennis en ervaring is niet belangrijk. We leren je al wat je moet kennen en kunnen om een top-collega te worden.

Tot binnenkort!

Heb je interesse om bij McDonald's Kampenhout aan de slag te gaan als student?

Bij ons kan je als student terecht voor volgende jobs:

• Restaurant medewerker onthaal/ zaal: 

  Als Medewerker Onthaal/zaal kom je bijna non-stop in contact met de klanten en doe je er alles aan om hen een feel good moment te bezorgen! Je begeleidt klanten in de lobby, onthaalt hen aan de toonbank & drive, je neemt hun bestellingen op & registreert deze in de kassa, je ontvangt de betalingen, je bakt de frietjes, verzamelt de volledige bestelling op een dienblad en brengt deze tot bij de klant,… Na de shifts zorg je ervoor dat het restaurant er weer spic en span uitziet: je ruimt de tafels af, zet de zaal in orde, zorgt ervoor dat de parking en wc netjes zijn,… en uiteraard praat je ook even bij met je collega’s!

• Restaurant medewerker keuken/grill: 

  Als Medewerker Keuken/Grill voel je je als een vis in het water in de keuken! Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

  Je gaat meteen aan de slag in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels,…

  Uiteraard werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost in de keuken zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Ben je er klaar voor?

Solliciteer meteen en vertel ons waarom jij de geknipte persoon voor de job bent. 

Geef ons ook door wanneer je beschikbaar bent (op welke dagen en tussen welke uren).

Bereidheid om ook steeds tijdens de vakantie te werken is een pluspunt.

E-mail meteen je CV en motivatiebrief naar kantoorkampenhout@mcdodavid.be 

We kunnen niet wachten om van jou te horen!

Jncquoi Asia is where culinary storytelling meets exotic glamour. We need a Waiter with presence, rhythm, and a deep love of guest service in a high-style setting.

Your Role

As the Head Waiter, you will lead by example, setting the standard for sophisticated, detail-oriented service. You are the conductor of the dining room, responsible for ensuring every guest's experience is flawless from start to finish. Your responsibilities will include:

• Leading the Floor: Supervise and guide the waiting staff, ensuring impeccable service standards, flow, and timing during every shift.

• Expert Knowledge: Act as a final point of reference for guests and staff on our Asian dishes, unique ingredients, and expert wine and cocktail pairings.

• Guest Engagement: Manage guest reservations and seating, handle special requests, and resolve any guest concerns with grace and professionalism.

• Mentoring the Team: Train and mentor junior staff, fostering a culture of excellence, passion, and continuous improvement.

• Operational Control: Ensure your section and the broader dining area are perfectly set, maintaining a calm and controlled environment even on our busiest nights.

You Are

You're a seasoned professional who thrives in a dynamic environment, with:

• Proven Experience: Demonstrated leadership experience in a head waiter or supervisory role, preferably within upscale or fusion dining establishments.

• Confident and Charismatic: A natural leader with a polished and charming presence, capable of inspiring both guests and your team.

• Cultural Acumen: A deep appreciation for Asian cuisine and culture, with the ability to articulate complex flavors and concepts to our guests.

• Fast-Thinking & Professional: You remain calm and focused under pressure, with an unwavering commitment to guest satisfaction.

• Fluent in English, with More Languages as a Plus: Exceptional communication skills are essential for this role.

What We Offer

• A Stage to Shine: A fast-paced, fashionable, and multicultural environment where your leadership skills will make a direct impact.

• Global Hotspot: The unique energy of a global dining destination in the heart of Lisbon.

• Excellent Compensation: Competitive salary and opportunities for professional growth within the JNcQUOI Group.

• Unforgettable Experience: A chance to be a key part of a dining experience that guests never forget.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Lisboa

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Lisboa

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Alhandra

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Mecânica;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Loulé

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Fundão

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Engº de Minas/Geologia;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Portela de Sintra

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Controller
Direção de Serviços Administrativos e Financeiros
Lisboa

Principais responsabilidades:

• Elaboração do reporting mensal de gestão, financeiro e operacional;
• Apoiar no fecho de contas mensal procedendo às respetivas análises comparativas face ao budget;
• Analisar os desvios orçamentais;
• Analisar os indicadores de performance do negócio;
• Análise de custos/acréscimos e provisões;
• Analisar margens e rentabilidades por produto e por área de negócio;
• Preparar o budget anual;
• Colaborar no desenho de processos e procedimentos, identificando pontos de melhoria da informação disponível;
• Colaborar na elaboração de relatório e contas e preparação de informação financeira;
• Preparar reports de proveitos.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou Finanças;
• Experiência profissional até 2 anos (requisito obrigatório);
• Conhecimentos de contabilidade;
• Orientação para o negócio;
• Dinamismo e espírito de iniciativa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Rigor e qualidade do trabalho;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Wil jij als HR adviseur Talent het verschil maken in het aantrekken van talent voor de zorg? Bij AZ Jan Portaels krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het wervingsproces en het ontwikkelen van onze medewerkers.

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis in de stadskern van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Momenteel zijn wij op zoek naar een HR adviseur Talent. Binnen deze functie rapporteer je aan de HR-directeur en werk je nauw samen met je collega HR voor het talentbeheer binnen AZ Jan Portaels.

Jouw functie

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het HR domein Talent en beheert de diverse wervingsprocessen van A tot Z.  Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor interne mobiliteit en reïntegratietrajecten.
• Je bewaakt een uniform en efficiënt selectieproces dat erop gericht is een goede instroom van de juiste medewerkers te bekomen. Je hebt contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie en communiceert hierbij op een transparante manier.
• Je hebt oog voor interne mobiliteit en transparante en efficiënte processen met het oog op kwalitatieve en snelle invulling van de vacatures.
• Via een post-rekruteringsgesprek volg je onze nieuwe medewerkers op en zorg je voor de nodige begeleiding waar nodig.
• In overleg met de afdeling communicatie bouw je een attractief en consistent employer branding verhaal uit en zet hierbij de juiste arbeidsmarktkanalen in. Je maakt gebruik van Linkedin en bent aanwezig op jobbeurzen.
• Samen met je collega’s binnen Soft HR treed je op als HR partner in leiderschapsontwikkeling en neem je deel aan het projectteam voor leiderschap. Hierbij sta je in voor coachende gesprekken met leidinggevende, bied je ondersteuning in het performance management en geef je mee vorming aan de ondersteuning van leidinggevenden.
• Je neemt deel aan andere projecten binnen soft HR domeinen, volgens je eigen interesses en competenties.
• Je bent alert voor trends binnen HR en bent in staat om deze kennis efficiënt toe te passen binnen jouw domeinen.

Jouw profiel

• Je genoot een opleiding binnen een HR gerelateerde richting of hebt een ruime aantoonbare ervaring binnen HR. Ervaring binnen de zorgsector is een sterk pluspunt, maar geen vereiste. De motivatie om je erin te verdiepen kan ons ook zeker overtuigen.
• Je hebt ervaring op gebied van recruitment en gebruik van social media.
• Je hebt interesse in andere soft HR domeinen en wil jouw kennis verruimen.
• Kennis van sociale wetgeving is een meerwaarde.
• Je bent contactvaardig en empathisch.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd.
• Je neemt graag initiatief, bent resultaatgericht en kan prioriteiten stellen.
• Je beschikt over goede luistervaardigheden en een goed inlevingsvermogen om de vragen en behoeften van je interne klanten (leidinggevenden en directie) te achterhalen en te bespreken.
• Je bent een teamplayer die zowel binnen het HR team als met de verschillende intern en externe partners actief streeft naar een goede samenwerking.

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning.
• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk. 
• Andere voordelen zoals groepsverzekering, GSM met abonnement, 5 flexibiliteitsdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich gemakkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe medewerker restaurant/cafetaria

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze cafetaria zoeken we een gedreven medewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als medewerker restaurant/ cafetaria draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Als medewerker van het keuken- of restaurantteam sta je mee in voor:
  • het bereiden van belegde broodjes en koude schotels volgens receptenfiches
  • het portioneren van de maaltijden voor de patiënten en klanten
• Je kan alle producten van de dag omschrijven en kent de samenstelling ervan.
• Je past de werkinstructies en procedures omschreven in het HACCP-handboek van het Universitair Ziekenhuis Brussel toe.
• Je zorgt voor klanttevredenheid, oog voor extra noden en hebt een positieve ingesteldheid tov extra wensen van de klanten.
• Je voert onderhoud uit van de self-service , broodjesbar en keuken zoals omschreven in het onderhoudsplan.
• Je oefent een operationele functie uit in de keuken, personeelsrestaurant, VUB-restaurant of cafetaria uit, een combinatie van taken in deze verschillende diensten is mogelijk.
• Je werkt 1 tot 2 weekends per maand.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker van het keuken- of restaurantteam die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Keuken: Je hebt een passie voor alles wat met voeding te maken heeft en hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de horeca.
• Kennis: Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid, kennis van HACCP geeft je een voordeel.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken (avonduren tot 20u behoren tot de mogelijkheden).
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. 

Wat kunnen we jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (80%) van bepaalde duur (6 maanden). 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven medewerker restaurant/ cafetaria die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Chaque jour, plus de 600 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère - Pôle Asile et Migration

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement Bizet offre un hébergement de 310 places de transit pour primo-arrivants hommes, femmes, familles et MENA dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention

Votre fonction

Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires, de l’administration des traitements ainsi que la promotion de la santé, assurez la veille sanitaire et assurez la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous participez à la permanence paramédicale tenue au centre du lundi au vendredi au sein du centre d’accueil pour demandeurs de protection internationale;
• Vous rencontrez individuellement l’hébergé à sa demande, ou d’initiative, pour une évaluation paramédicale;
• Vous recueillez durant cet entretien un maximum d’informations pertinentes permettant de mieux identifier la nature de l’aide à apporter en matière de soins;
• Vous vous assurez de rencontrer chaque nouvel hébergé dans un délai raisonnable après son arrivée et constituez un dossier médical au regard des normes Fedasil;
• Vous prenez les paramètres : tension, pouls, température, auscultation…, et vous les rapportez dans le dossier du patient;
• Vous observez et contrôlez l’évolution de l’état de santé des hébergés;
• Vous gérez et mettez à jour le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiche de traitement, fiches soins et plaies);
• Vous prenez les rendez-vous nécessaires (médecins, hôpitaux, psychiatres, psychologues, dentistes…) pour l’usager hébergé dans le respect du vade-mecum Fedasil, de la nomenclature INAMI et de l’AR du 9 avril 2007;
• Vous prenez connaissance des protocoles médicaux afin de pouvoir les appliquer;
• Vous effectuez certaines tâches d’ordre administratif : rédaction et encodage des réquisitoires et des tickets médicaux;
• Vous êtes amené à collaborer avec des partenaires externes (dispatching médical Fedasil, hôpitaux, pharmacies, médecins généralistes, psychologues, certaines ASBL partenaires,…);
• Vous veillez à la bonne transmission d’informations à la coordination ainsi qu’à vos collègues du service social dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé;
• Vous participez activement aux réunions d’équipe quotidienne et relayez les informations pertinentes à l’équipe dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé;
• Vous veillez à la qualité de l’encodage et des informations dans les différents rapports (dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé) et dossiers infirmiers.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous possédez un diplôme de Bachelier infirmier(e);
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous avez une connaissance du secteur des soins de santé;
• Vous avez une connaissance générale du tissu associatif bruxellois;
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial;
• La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout;
• La possession du permis B est un atout;
• L’obtention du BEPS est un atout;
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

• Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation;
• Vous êtes orienté solutions;
• Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence;
• Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire;
• Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires;
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire : 5/7 du lundi au vendredi, 9h-17h06;
• La reconnaissance de vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un renfort en tant que aide-magasinier à mi-temps (les matins).

Vous intégrez un hôtel de luxe, mêlant confort et raffinement et proposant une offre gastronomique d’exception, à travers les créations culinaires de notre Chef étoilé Wout Bru.

Vous rejoignez une équipe professionnelle dont le sens du service clients est une priorité. 

Nous recherchons pour une incapacité de travail d'environ 6 semaines, un profil de magasinier pour travailler en binôme, en 5 jours/semaine avec une prestation en weekend. 

Vous serez amené à réceptionner les marchandises alimentaires et non-alimentaires et à les dispatcher dans les différents établissements de la Vieille Ville. 

Profil recherché:

- Avoir une bonne condition physique

- Etre attentif aux détails: savoir lire un bon de commande pour le contrôler et l'acheminer au bon endroit

- Etre ponctuel et fiable

- Etre débrouillard.

Offre :

Nous vous offrons un contrat en vue d'un engagement, à mi-temps 20h/semaine. Un salaire conforme au barème de la CP 302 en catégorie 2 assorti d'avantages extra-légaux tels que des éco-chèques, frais de déplacement, primes de dimanche et jour férié, frais d'habillement et des avantages propres à notre société.

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

Bij Smartmat maken we beter eten makkelijk.

We zijn de onderneming achter sterke merken zoals Foodbag.be (dé Belgische maaltijdbox) en 15gram.be (de populairste kookblog van Vlaanderen). Met een passie voor kwaliteit en gezonde voeding leveren we maaltijdboxen en verse ingrediënten rechtstreeks aan huis. We geloven in duurzaamheid, lokaal geteelde producten en het creëren van heerlijke, voedzame gerechten.

Ons marketing- en communicatieteam is op zoek naar een creatieve, nauwkeurige en zelfstandige Graphic Designer. Iemand die net zoveel liefde heeft voor pixels als voor papier en die onze merken visueel naar een nog hoger niveau tilt.

Hoe ziet jouw dag eruit als Graphic Designer?

Als Graphic Designer ben je een essentieel onderdeel van ons Marcom-team en dé bewaker van onze visuele identiteit. Je combineert creativiteit met precisie en zorgt ervoor dat alles – van verpakking tot receptenfiche – er piekfijn uitziet. Je bent de enige Graphic Designer binnen het Marcom-team, wat betekent dat je veel impact hebt en zelfstandig projecten coördineert.

Een greep uit je takenpakket:

• Je ontwerpt on- en offline grafisch materiaal voor verpakkingen, advertenties, magazines, POS-materiaal en digitale assets voor banners, advertenties en socials.
• Je bewaakt en versterkt de huisstijl van al onze merken (Foodbag, 15gram, …) via een heldere toepassing van het brandbook en draagt bij aan de evolutie hiervan.
• Je denkt proactief mee over creatieve concepten en vertaalt deze naar aantrekkelijke en effectieve visuals.
• Je coördineert grafische projecten van A tot Z, in samenwerking met interne teams en externe drukkers of leveranciers.
• Je houdt het stockbeheer van drukwerk en marketingmateriaal nauwlettend in de gaten, zodat er altijd voldoende materialen beschikbaar zijn.
• Je update wekelijks receptenfiches en andere communicatie met oog voor detail en lay-out.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste grafische trends en laat die inspireren in je werk.
• Je beheert het drukwerkbudget en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma in grafische vormgeving of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als designer, liefst in een marketing- of reclameomgeving.
• Je werkt vlot met Figma en Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Je hebt ervaring met zowel print als digitale media.
• Je bent creatief én gestructureerd: jouw mappenstructuur en workflow zijn even sterk als je grafische concepten. Je kunt goed je eigen agenda managen en onder druk presteren bij last-minute verzoeken.
• Je bent assertief, communiceert helder, werkt zelfstandig en kunt meerdere projecten tegelijk beheren. Feedback geven en ontvangen is voor jou geen probleem.
• Je houdt van deadlines en weet altijd het overzicht te bewaren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met ons merk en deelt onze passie voor lekker en gemakkelijk eten.

Wat bieden we je aan?

• Geweldig leuke collega’s die ook na de werkdag graag eens blijven hangen voor een gezellig drankje.
• Flexibele werkuren, zodat je werk en privé perfect in balans houdt.
• Een gezonde mix van thuiswerken en op kantoor. Ons hoofdkantoor is in Gent (Dok Noord), en af en toe werk je ook vanuit ons kantoor in Antwerpen (PAKT).
• Zin in een workation? Dat kan! Je mag tot wel 10 dagen per jaar werken vanuit je favoriete vakantieplek.
• 29 verlofdagen (20 wettelijke dagen + 9 ADV-dagen bij een werkweek van 38 uur) om helemaal op te laden.
• Natuurlijk, een aantrekkelijk loon dat marktconform is.
• Maaltijd- en ecocheques om het extra leuk te maken.
• Gsm-budget met abonnement én een laptop, zodat je altijd goed uitgerust bent voor het werk.
• Hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, zodat je altijd gerust bent bij medische zorgen.
• Een ambitieuze en dynamische werkomgeving die volop in beweging is. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
• En voor de echte foodies: korting bij Foodbag! Zo kan je ook thuis genieten van onze heerlijke recepten en producten.

Vergeet zeker je portfolio niet toe te voegen aan je kandidatuur ;)

Bij Smartmat staan we voor diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, beperkingen, religie of seksuele geaardheid. Sluit je aan bij ons team en help ons om beter eten makkelijk te maken!

100% | Vast | Campus Salvator

Over de job

Ben jij een geboren leider met een passie voor procesoptimalisatie en administratieve nauwkeurigheid? Heb je ervaring met ERP-systemen en wil je mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte aankoopdienst binnen een dynamisch ziekenhuis? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol:

Als leidinggevende van de aankoopadministratie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de optimalisatie van de aankoopprocessen binnen het Jessa Ziekenhuis. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de administratieve workflows, het beheren van contracten en het onderhouden van de ERP-inrichting voor het aankoopluik.

Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager, aankoopmanagers, finance en andere interne stakeholders om een vlotte en kwalitatieve aankoopwerking te garanderen.

Wat ga je doen?

Leiding geven en coördineren

• Aansturen, coachen en motiveren van het team aankoopadministratie.
• Detecteren van opleidingsnoden en voeren van evaluatiegesprekken.
• Organiseren van de dienst en efficiënt inzetten van middelen.
• Optimaliseren van procedures en processen binnen de dienst.
• Inhoudelijk aansturen van de key-users binnen de decentrale aankoopgroepen.

Procesoptimalisatie en ERP-beheer

• Verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van het aankoopproces in het ERP-systeem.
• Analyseren van knelpunten en initiëren van verbeterprojecten.
• Coördineren van testing, opleidingen en communicatie met de softwareleverancier.

Masterdata- en contractbeheer

• Beheren en verbeteren van leveranciers-, artikel- en prijsgegevens.
• Controleren van prijsafwijkingen.
• Digitaal beheren van contracten.

Operationele ondersteuning

• Administratieve verwerking van bestellingen en opvolging van leveringen.
• Adviseren van interne diensten bij problemen in het bestelproces.
• Rapporteren van KPI’s en aankoopdata aan het management en de overheid.

Wie ben jij? 

• Je bent minimaal in het bezit van een Bachelor diploma.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte en positieve mindset.
• Communicatief sterk, zowel naar je team als naar interne en externe partners.
• Je bent een teamspeler en haalt energie uit het evalueren en optimaliseren van processen en methodes.
• Leidinggevende ervaring binnen aankoop of administratie is een pluspunt.
• Kennis van een ERP-systeem is een pluspunt.
• Ervaring met een ziekenhuisomgevingen is een pluspunt.

Wat bieden we aan? 

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast supply chain team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Door je centrale rol ga je je al snel verbonden voelen met ons warme huis.

Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.

Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Heb je nog vragen? 

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/administratie. 

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Vital Moonen, Supply Chain Manager, via mail: vital.moonen@jessazh.be.  

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie via tel.: 011 33 52 24 of mail liesa.epding@jessazh.be. 

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van De Stroming?
Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige / Begeleider in De Stroming misschien wel iets voor jou!

Werken bij De Stroming

Jouw toekomstige collega’s geloven ontzettend in het concept van De Stroming; een kleinschalige
woonzorgvoorziening voor 20 personen met een Niet-Aangeboren Hersenletsel of M.S.
Het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen op de prachtige, moderne en ruime
zorgcampus van Hof ter Schelde.
De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van
iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat het huiselijk, warm en
kleinschalig is. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques
zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

De Stroming maakt deel uit van de Zorgcampus Hof ter Schelde waar verschillende diensten zich
verenigen. Ook ons Woonzorgcentrum bevindt zich op deze site

Zorgcampus Hof ter Schelde maakt dan zelf weer deel uit van MKL.
MKL is een vzw binnen de zorgsector die meer dan 600 medewerkers telt op 3 vestigingen.
Naast Zorgcampus Hof ter Schelde maakt ook Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe en
Revalidatieziekenhuis RevArte hier deel van uit.

Wat ga je doen?

Als begeleider/zorgkundige in De Stroming ben je dé spil die de werking mee draaiende houdt.
Samen met je collega's sta je in voor de totaalzorg van onze bewoners. Wat doe je concreet:

• Je biedt hygiënische zorgen en maaltijdondersteuning, maar je zorgt ook gewoon voor een
  fijne sfeer in huis.
• Je bouwt een sterke band op met de bewoners met respect voor hun noden en comfort.
  Je hebt daarnaast oog voor hun wensen en beperkingen, en organiseert/ondersteunt voor
  hen activiteiten die hier zoveel mogelijk aan tegemoetkomen.
• Je draagt je steentje bij aan het administratieve luik door bv. het ingeven van registraties in
  het zorgdossier of het opvolgen van de ondersteuningsplannen.
• Vanuit je observaties sta je samen met je teamgenoten en het aanvullend team in voor de
  begeleiding van de bewoners in het bereiken van hun doelstellingen

Ben je er klaar voor om een glimlach op onze bewoners hun gezicht te toveren en samen met ons een warme thuis te creëren voor hen? Lees dan vooral verder!

Is het iets voor jou?

Beschik jij over een diploma in een gezondheidsgerelateerde opleiding (bv zorgkunde, ergotherapie, gehandicaptenzorg, …)?
Dan kom je alvast in aanmerking voor de job!

Natuurlijk zoeken we ook nog wat meer in onze nieuwe collega!
We hopen vooral dat jij een hart voor personen met een beperking hebt en dat je je in volgend lijstje
herkent!

O Enthousiaste teamspeler     
O positief                   
O verantwoordelijkheidszin
O Vlotte communicator         
O oplettend, ordelijk   
O praktisch ingesteld
O kennis van de NAH-problematiek, of bereid om je die eigen te maken

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze
organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd?
Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil
maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur voor 80% tewerkstelling.  Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning (volgens PC 319) en heel wat extra troeven.
… zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?
Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.
Heb je eerst nog enkele vragen?
Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kate Pattijn (coördinator) 03 292 42 81 of kate.pattijn@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be