De Product Owner is eigenaar en eindverantwoordelijk voor de implementatie, (door)ontwikkeling en continue verbetering van (complexe) producten en platformen, functionaliteiten en systemen.

Je gaat voor resultaat én zorgt tegelijk voor een vlotte, kwaliteitsvolle service voor klanten, partners en tussenpersonen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je volgt ontwikkelingen in de sector op.
• Je creëert productvisies die aansluiten bij de visie van DELA en de daarvan afgeleide doelstellingen.
• Je fungeert als hét aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel interne als (internationale) externe stakeholders.
• Je stuurt bij op basis van gerealiseerde KPI’s , business waarde, actuele organisatorische prioriteiten en beschikbare resources.
• Je speelt flexibel in op veranderingen of evoluties die van toepassing zijn op de producten & op noden van klanten/gebruikers en het
• Je communiceert hierbij duidelijk aan stakeholders over functionele wijzigingen van het product/platform.
• Je zet kennis van verschillende domeinen om in sterk inzichtelijke analyses voor de scrum teams.
• Je brengt potentiële risico’s in kaart.

Wat jij meebrengt:

• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als Product Owner of Product Manager.
• Je bent vlot drietalig (NL-FR-ENG).

Is dit jouw DNA?

• Je bent flexibel en je beschikt over een groot aanpassingsvermogen.
• Je bent assertief en in staat om autonoom aan de slag te gaan.
• Je hebt een kritisch en analytisch denkvermogen.
• Je bent resultaatgericht en denkt in termen van oplossingen.
• Prioriteiten stellen is geen issue.

Zin in een impactvolle job binnen een ambitieuze organisatie?

• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring, inclusief een bedrijfswagen aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen en toegang tot DELA’s flexplan.
• Al meer dan 80 jaar ontzorgt DELA Belgen in één van de moeilijkste momenten in hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er stees te staan als één team.
• DELA werd tot 4de keer bekroond als World Class Workplace - dankzij focus op persoonlijke ontwikkeling & training, duurzaamheid, leiderschap,... en we jaarlijks alle collega's samenbrengen op ons bedrijfsevent.
• De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.  

Interesse in DELA's manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten.

O nosso cliente - Drivetel - é uma empresa que opera na área das telecomunicações a nível nacional. Pretende reforçar as suas equipas com um Ajudante Técnico de Manutenção (M/F) que irá apoiar os técnicos na manutenção e reparação de infraestruturas e sistemas de telecomunicações em Rede Móvel.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Auxiliar na manutenção de sistemas elétricos e equipamentos de telecomunicações;
• Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de infraestruturas e sistemas radiantes;
• Auxiliar no diagnóstico e resolução de problemas em infraestruturas e sistemas radiantes;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações técnicas durante os trabalhos;
• Organizar as ferramentas e materiais necessários para as intervenções.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Contacto e/ou experiência profissional anterior na área de Telecomunicações, Eletricidade, AVAC ou áreas similares (preferencial);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;
• Disponibilidade para horário noturno, se necessário;
• Capacidade de seguir orientações e aprender com os técnicos experientes;
• Capacidade de trabalho em equipa e atitude proativa;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório).

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde de acordo com as regras da empresa;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos? 

Para reforçar a nossa equipa de Automação, estamos à procura de um Engenheiro de Sistemas para o nosso escritório em Maia.

No dia a dia:

Responsável por garantir o suporte técnico e operacional a contratos de manutenção e pelo acompanhamento dos clientes durante o período de garantia. Terás um papel chave na comunicação com o cliente, gestão de âmbito e coordenação de melhorias técnicas com equipas internas. As principais responsabilidades incluem:

• Gerir a comunicação com o cliente e assegurar o alinhamento do âmbito dos trabalhos com as equipas internas e de manutenção;
• Coordenar melhorias e correções técnicas com o cliente e as equipas de I&D;
• Definir e preparar o âmbito dos trabalhos em articulação com o cliente e o Gestor de Projeto responsável;
• Elaboração e seguimento do planeamento do projeto;
• Acompanhamento do orçamento (faturação e controlo de custos);
• Elaboração de relatórios de estado do projeto para clientes e direção;
• Gerir alterações aos contratos de manutenção, riscos e problemas identificados ao longo do projeto;
• Produzir relatórios de estado para clientes e direção, com informação sobre entregáveis, milestones, calendário, situação financeira, riscos e issues.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia (preferencialmente Engenharia Eletrotécnica e de Computadores – ramo Energia, Automação ou Informática);
• Até 2 anos de experiência profissional em funções similares;
• Bom domínio de Inglês (compreensão oral, escrita e leitura);
• Conhecimentos de Francês são valorizados;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização e gestão eficaz do tempo;
• Proatividade, resiliência e atitude orientada para soluções;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Flexibilidade e disponibilidade para lidar com desafios técnicos e operacionais.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

A 2Work- Empresa de Trabalho Temporário e Formação, Lda recruta um Diretor de Obra para prestigiado cliente nos sectores da Refrigeração e Climatização, em Lisboa.

Diretor de Obra (m/f) AVAC

Descrição de Funções:

• Gestão, coordenação e execução de obras AVAC;
• Assegurar o planeamento e supervisão das etapas do projeto, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos;
• Gestão e acompanhamento técnico das equipas de trabalho;
• Supervisionar e controlar a qualidade de execução dos projetos.

Perfil do Candidato:

• Formação superior na área de Engenharia Mecânica (ramo AVAC)
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Excelente capacidade de coordenação de equipas e gestão de conflitos;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Boa orientação para o cliente e resultados;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Disponibilidade para deslocações.
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada; 
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Contexte

En tant que comptable pour la gestion de la comptabilité générale, vous rejoindrez une équipe de 12 collègues. Avec vos collègues, vous serez responsable de l'exécution de diverses tâches et du suivi de différents processus de comptabilité générale.

Tâches

• Vous traitez les comptes de revenus de la Fondation (calcul des contributions et facturation).
• Vous assurez le back-up pour la gestion de la comptabilité fournisseurs.
• Vous contribuez au suivi et à la justification comptable des comptes fournisseurs.
• Vous préparez les déclarations TVA trimestrielles, Intrastat, etc.
• Vous préparez les déclarations relatives à diverses taxes (précompte mobilier, taxe sur les opérations de bourse, etc.).
• Vous préparez, contrôlez et envoyez les fiches fiscales (281.50).
• Vous suivez et justifiez certains comptes généraux (tels que Autres Créances, Autres Dettes, Comptes de Régularisation).
• Vous participez activement à la préparation des différentes clôtures comptables afin de garantir l’exactitude et la précision des états financiers.
• Vous participez activement à l’audit de fin d’année pour la justification des comptes.
• Vous contribuez activement à la préparation des comptes annuels.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur option comptabilité.
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en comptabilité générale dans le secteur Marchand ou non-Marchand.
• Une expérience dans le  secteur Private Equity ou Holding de Groupes privés est un plus

• Vous avez acquis une expérience professionnelle en audit financier.

• Vous avez de très bonnes compétences informatiques et savez jongler avec Excel, Word, Powerpoint, Outlook, Sharepoint , MsTeams.
• La connaissance de Unit4 (Agresso) est un plus.
• Vous vous exprimez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous travaillez avec une grande organisation et un sens aigu de la planification
• Vous appréciez le travail en équipe et savez y contribuer positivement.
• Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais. La connaissance de l'anglais est un plus.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein
• Un lieu de travail avec beaucoup de sens et une valeur ajoutée sociale. 
• Un travail intéressant et varié avec beaucoup d'autonomie et de contacts. 
• Une ambiance de travail ouverte, dynamique et humaine. 
• Un salaire attractif avec des avantages (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, abonnement aux transports en commun, ordinateur portable, téléphone portable + abonnement, matériel ergonomique, etc.). 
• Un lieu de travail au cœur de Bruxelles, très accessible en transports en commun. 

Intéressé.e? Envoyez votre candidature avant le 13 aout.

À propos de la Fondation Roi Baudouin

Un lieu de travail inclusif

Nous sommes toutes et tous différents, et nous voulons que cela se reflète au sein de nos équipes. Nous croyons fermement que ces différences nous permettent de mieux répondre aux besoins de la société.  

Si vous présentez un handicap, n’hésitez pas à nous en informer. Nous veillerons à ce que vous puissiez participer au processus de sélection dans les meilleures conditions possibles. 

Notre mission

La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une meilleure société en Belgique, en Europe et dans le monde. 

En Belgique et en Europe, elle est un acteur de changement et d'innovation au service de l'intérêt général et de la cohésion sociale. Elle s'efforce de maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des personnes. Elle encourage la philanthropie efficace des particuliers et des entreprises. 

Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité et la transparence, le pluralisme et l'indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité. 

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (50%); je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Bel Vanessa Aerts, hoofdverantwoordelijke Opname 1, op 015 30 48 51 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van mediore mensen? Dan word jij misschien de sociotherapeut op Sophia 1 waarnaar UPC Duffel op zoek is. Deze (opname)afdeling is gericht op 55-plussers met angst- en stemmingsstoornissen. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken, waarbij je vooral contact maakt en behoudt met de zorgvrager. Als sociotherapeut ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, de familie en het team.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net zo interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je hebt een bachelorsdiploma binnen een menswetenschappelijke richting (bv. toegepaste psychologie,...). Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaaldee duur (80-100%) tot 31 december 2025 met kans op verlenging;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Rina Goossens, hoofdverantwoordelijke Sophia 1, via 015 30 49 74 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Mainframe Specialist

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience in Android development with both Java and Kotlin
• Strong understanding of the Android SDK, Android UI design principles, and best practices
• Experience with RESTful APIs and integration with backend services
• Knowledge of Android architecture components (e.g., ViewModel, LiveData, Room)
• Familiarity with version control systems like Git
• Fluent in English, both written and spoken
• Ability to work independently and in a team environment

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• Experience with Jetpack
• Compose or modern Android UI frameworks
• Familiarity with CI/CD tools and automated testing
• Knowledge of third-party libraries and APIs
• Experience working in Agile/Scrum environments

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Proven experience in Android development with both Java and Kotlin
• Strong understanding of the Android SDK, Android UI design principles, and best practices
• Experience with RESTful APIs and integration with backend services
• Knowledge of Android architecture components (e.g., ViewModel, LiveData, Room)
• Familiarity with version control systems like Git
• Fluent in English, both written and spoken
• Ability to work independently and in a team environment

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• Experience with Jetpack
• Compose or modern Android UI frameworks
• Familiarity with CI/CD tools and automated testing
• Knowledge of third-party libraries and APIs
• Experience working in Agile/Scrum environments

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cobol developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Solid experience with COBOL programming (batch and/or CICS)
• Strong working knowledge of JCL, DB2, and SQL
• Familiarity with Unix operating systems and command-line tools
• Experience in maintaining and enhancing large-scale legacy systems
• Good understanding of software development life cycle (SDLC)
• Ability to work independently and as part of a collaborative team
• Fluent in English, both written and spoken.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cobol developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Solid experience with COBOL programming (batch and/or CICS)
• Strong working knowledge of JCL, DB2, and SQL
• Familiarity with Unix operating systems and command-line tools
• Experience in maintaining and enhancing large-scale legacy systems
• Good understanding of software development life cycle (SDLC)
• Ability to work independently and as part of a collaborative team
• Fluent in English, both written and spoken.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé - qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les 9 pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

Médecins du Monde mobilise autour de 150 employé.es et 400 volontaires en Belgique et 350 employé.es à l'international. Une stratégie courageuse et transformative pour 2026/2030 est en cours d'élaboration et vous pourrez contribuer à sa finalisation et sa mise en œuvre. Selon les premières orientations, certaines priorités stratégiques vont probablement être : la localisation et les partenariats équitables avec les acteurs nationaux des pays d'intervention, le transfert de certaines ressources et certaines responsabilités du siège vers des directions régionales dans nos zones d'intervention à l'international, le renforcement de l'appartenance, la motivation et l'engagement des employé.es et des volontaires, le renforcement de la participation interne aux prises de décision, le bien-être au travail et le staff care, le développement des compétences, la mobilité interne temporaire et permanente, la simplification des procédures et la subsidiarité.

L’ESSENTIEL

Afin d’assurer une gestion efficiente des Ressources Humaines nécessaires pour l’implémentation des projets de Médecins du Monde Belgique, en Belgique et à l’international et de contribuer à la réalisation de sa mission et accompagner le changement social, nous sommes aujourd'hui à la recherche d’un /d’une futur.e directeur.trice des Ressources Humaines

Sous la supervision de la Direction Générale, vous assurez la direction des Ressources Humaines de l’organisation.

Vous êtes membre du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directrice Opérations Internationales, Directeur Opérations Belges, Directrice des Services Généraux, Directeur Campaign) et membre de la délégation patronale au CPPT et au Conseil d’Entreprise (CE).

Vous développez et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et ses axes de développement pour que le département RH contribue de manière significative à la réalisation des objectifs de MdM BE. Vous assurez une gestion efficiente de ce service dans un esprit orienté aux collaborateurs.trices.

Vous gérez une équipe de 8 collaborateur·rices directs et deux volontaires.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Membre du Comité de Direction : vous prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’organisation.

Exemples de tâches :

• Préparer et participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
• Veiller à une cohérence générale des processus RH et être une force de proposition au sein du Comité de Direction pour viser leur amélioration continue.
• Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation,
• Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives aux ressources humaines
• Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
• Représenter l’organisation dans les instances externes relatives aux ressources humaines

En tant que Directeur/rice du Service Ressources humaines :  Vous définissez et organiser la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale et garantissez un fonctionnement optimal des services RH.

Exemples de tâches :

• Vous garantissez le bon fonctionnement du département RH en prenant en compte la stratégie définie sur l'effectif, les outils, les compétences et la méthodologie nécessaires afin d'offrir un service de qualité aux collaborateurs.trices et leur offrir une politique RH de référence.
• Vous construisez, entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes. Vous veillez notamment à motiver, soutenir, accompagner les managers et les équipes et créez un cadre positif dans lequel les collaborateurs disposent des ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
• Vous alignez les processus et outils RH sur la vision et les valeurs de MdM BE et veillez à mener des actions adaptées à la situation et aux besoins spécifiques des différents départements, notamment opérationnels.
• Vous définissez et appliquez la politique de recrutement de MdM BE en identifiant et en attirant les candidat·es dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
• Vous participez à l'établissement de la stratégie de politique salariale et êtes garant·e de sa bonne application, ainsi que du paiement effectif régulier des salaires et acomptes. Vous établissez le budget de la masse salariale de manière pluriannuelle et collaborez dans ce cadre avec la Direction des Services Généraux.
• Vous veillez à ce que l’organisation dispose de tableaux de bords de gestion fiables, pertinents et en assurez la communication aux parties prenantes internes ou externes (secrétariat social, conseiller en prévention, CPPT, etc…)
• Vous contribuez à ce que l’organisation devienne une organisation apprenante et à renforcer le personnel dans les domaines de compétences sous sa responsabilité.
• Vous mettez en place et gérez la politique de gestion des compétences afin de garantir le développement des collaborateurs. Dans ce cadre, vous rédigez et veillez à la mise à jour du plan de formation.
• Vous supervisez le processus d'évaluation au sein de MdM BE et soutenez le management le cas échéant.
• Vous assurez le respect de la législation sociale dans l'organisation.
• Vous contribuez activement aux réunions des autres chapitres du réseau de Médecins du Monde et entretenez les relations avec vos homologues des organisations partenaires et non-partenaires 

En tant que Manager des équipes de la Direction Ressources Humaines, au siège et dans les missions : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs.

Exemples de tâches :

• Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
• Définir et organiser la mise en œuvre des plans d’action annuels des équipes RH et des budgets
• Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
• Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
• Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe

VOTRE PROFIL

Compétences

• Diplôme: licence universitaire, et idéalement master en Ressources Humaines ou une formation dans cette matière ou pouvoir  prévaloir un minimum de 10 ans d'expérience dans ce domaine
• Expérience professionnelle: au moins 12 ans et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines, dans des postes de Référent, Manager/Coordinateur.rice, ou Directeur.trice des Ressources Humaines.
• Expérience probante d'au moins 5 ans dans le secteur associatif, et idéalement dans le secteur humanitaire, le secteur de l’aide au développement, et/ou le secteur socio-sanitaire en Belgique.
• Expertise dans les processus administratifs des ressources humaines (contrats, paie, législation sociale, etc.)
• Expertise dans les aspects humains et personnels des ressources humaines (bien-être au travail, motivation et rétention, gestion de cas individuels, etc.)
• Excellentes connaissances dans la mise en œuvre de politiques et procédures et de gestion de projets de changement interne; des programmes informatiques pertinents à la gestion des ressources humaines
• Très bon·ne communicateur·rice (écrit et oral) en français.
• Langue: bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral), ou vous engagez à renforcer ces langues durant votre première année de travail.
• Bonne rigueur administrative (organisation, classement clair, etc.).
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse critique, de priorisation et de vision globale permettant d'agir et de décider.
• Capable d'anticiper et de prendre des initiatives.
• Savoir motiver les équipes et les faire adhérer aux objectifs que vous avez définis
• Gestion des priorités : anticiper, respecter des délais, planifier ses actions.
• Savoir gérer les urgences et le stress.
• Disposer de bonnes capacités en négociation et communication.
• Pouvoir travailler de manière autonome tout en sachant faire évoluer et valoriser votre équipe.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens des responsabilités.
• Adhérer aux valeurs de Médecins du Monde et vous savez les incarner dans votre travail quotidien.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Un salaire brut de 5 400,56 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : début septembre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Emendo is een accountantskantoor met vestigingen te Kapellen, Lier en Lint. Ons kantoor biedt sinds 2002 kleine en middelgrote ondernemingen en vrije beroepen een uitgebreide service van diensten op vlak van boekhouding en fiscaliteit. Onze klanten kiezen voor Emendo omdat zij kunnen rekenen op kwalitatief hoogstaande dienstverlening.

Emendo blijft groeien en om ons team te versterken zijn we vandaag op zoek naar een extra Ervaren Boekhouder.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert jouw eigen dossiers van A tot Z, waaronder ook de meer complexe dossiers; 
• Je maakt tussentijdse afsluitingen die als basis dienen voor fiscale optimalisaties;
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluitingen van jouw klanten;
• Je bereidt alle fiscale aangiften voor van de dossiers die je opvolgt.

Klaar voor nog meer uitdaging? Dan kijken we graag hoe jij het kantoor in Lint mee de toekomst in kan dragen!

Herken jij jezelf hierin?

• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste regels en wetten rond fiscaliteit en boekhouding;
• Je vindt het fijn om een aanspreekpunt te zijn voor je klanten;
• Je bent analytisch ingesteld, jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen;
• Je vindt het ook aangenaam om te kunnen focussen op je werk en zelfstandig taken te mogen uitvoeren;
• Je hebt een diploma boekhouding/fiscaliteit en je hebt een mooie ervaring binnen een accountantskantoor om de job als Ervaren Boekhouder uit te kunnen voeren.

Wat bieden wij jou?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk te Lint;
• Een team met een tiental enthousiaste collega's waar kwalitatieve dienstverlening centraal staat;
• De kans om dossiers van A tot Z op te volgen voor jouw cliënten;
• Een werkplek waar je opleidingen kan volgen en meer verantwoordelijkheden kan opnemen;
• Evaluatie- en functioneringsgesprekken waarin er tijd wordt genomen om te luisteren naar jouw noden en wensen;
• Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering, onkostenvergoeding, auto,... ;
• Zeer flexibele werkuren en tot 2dagen/week home office;
• De leuke teambuildingactiviteiten en afterwork drinks, krijg je er gratis bij.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of over de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan nu!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Android TV developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Wel en Stroom zijn gesloten intensieve behandelafdelingen voor telkens acht patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek die ondanks herhaalde pogingen, met professionele ondersteuning, geregeld vastlopen met zichzelf en hun omgeving. We bieden intensieve behandeling aan op maat van de patiënt en diens zorgvraag, gedurende een uitgangsperiode van gemiddeld 6 maanden.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op IBE sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten binnen de zorgvisie van de afdeling
• In afstemming met de patiënt werk je mee aan een interdisciplinair behandeltraject aan de hand van een behandelplan
• Je volgt een aantal patiënten individueel op in kader van persoonlijke begeleiding, maar behoudt ook een overzicht over het groepsgebeuren
• De dagelijkse zorg op de afdeling is bij jou en je collega's in goede handen, met daarnaast ook ruimte voor uitdagingen in de niet-directe patiëntenzorg

Jij zorgt voor:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (psychiatrische) verpleegkunde of HBO5
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken in een multidisciplinaire omgeving
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Turnhout verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Turnhout;
• Een enthousiast team van 30 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full stack developer

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Ekeren verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Ekeren;
• Een enthousiast team van 30 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Lourosa.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Bij Van Looy Accountants met kantoren te Wuustwezel, Ekeren, Mechelen en Turnhout kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een moderne werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Wat kan je van je job als Junior dossierbeheerder te Wuustwezel verwachten?

Als Junior dossierbeheerder ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

Jouw verantwoordelijkheden?

• Inboeken van alle boekhoudstukken;
• Voorbereiden van btw-aangiften;
• Assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
• Voorbereiden van fiscale aangiften;
• Contact onderhouden met klanten.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma Accountacy-Fiscaliteit; 
• Gedreven, leergierig en dynamisch karakter;
• Communicatief;
• Klantgericht;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Flexibel.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij Van Looy in goede handen bent. Naast een aantrekkelijk brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring, mag je rekenen op:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt, namelijk Wuustwezel;
• Een enthousiast team van 10 collega's;
• Een wagen met laadpas;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding;
• Vakantiegeld en een eindejaarspremie;
• Hospitalisatieverzekering;
• 12 ADV-dagen;
• Extra vakantiedagen gebaseerd op anciënniteit;
• Twee thuiswerkdagen en flexibele werkuren;
• Trainingen en opleidingen via PIA Academy;
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om jouw ambities te verwezenlijken;
• Een warme teamcultuur met regelmatige teambuildings en evenementen.

Bij ons vind je niet alleen professionele stabiliteit, maar ook een positieve en stimulerende werksfeer waarin jouw groei centraal staat.

Van Looy Accountants maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• 2/3 anos de experiência em Mendix
• Mendix Intermediate Developer Certification
• Inglês fluente
• Nice to have: Mendix em VPC (AWS ou Azure)

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Samen sterk in zorg

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan pas jij perfect in ons team! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar jouw hulp het hardst nodig is. Je ondersteunt teams bij tijdelijk personeelstekort of verhoogde werkdruk op de afdelingen van jouw cluster: Inwendige Geneeskunde

Je taken zijn gevarieerd en bestaan voornamelijk uit verpleegtechnische ondersteuning van de vaste teams. Je zorgt mee voor kwaliteitsvolle en klantgerichte zorg en ervaart veel afwisseling in je job. Via regelmatige bijscholingen blijf je up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde.
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en voelt je snel thuis in verschillende teams en situaties.
• Je bent stressbestendig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis motivatie en enthousiasme.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid durft opnemen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie nummer 14(B). Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Samen sterk in zorg

Ben jij een zorgkundige met een hart voor kwaliteit, samenwerking, veiligheid en warme zorg? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde zorgkundige die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als zorgkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar extra ondersteuning nodig is. Je wordt ingezet op de afdelingen van jouw cluster:
Inwendige Geneeskunde

Je ondersteunt de verpleegkundigen en het team bij de dagelijkse zorgtaken en biedt op een warme en deskundige manier hulp aan patiënten. Geen dag is dezelfde: je job is afwisselend en je leert voortdurend bij. Dankzij regelmatige bijscholingen blijf je mee met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een diploma zorgkundige en een geldig visum.
• Je bent flexibel en past je vlot aan nieuwe situaties en collega’s aan.
• Je werkt zorgvuldig, bent hulpvaardig en straalt rust uit.
• Je bent leergierig en neemt initiatief om bij te leren.
• Je bent een betrokken teamspeler met een hart voor mensen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie nummer 14(B). Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos? 

Para reforçar a nossa área Financeira, procuramos um(a) Técnico(a) de Fiscalidade para o nosso escritório em Matosinhos.

No dia a dia:

Será responsável por apoiar o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, garantindo o rigor técnico e a conformidade com a legislação em vigor.

Principais responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais da empresa e garantir o respetivo compliance;
• Analisar e aplicar a legislação fiscal portuguesa em sede de IRC, IVA, IRS, IS, entre outros impostos;
• Acompanhar e interpretar normas da Autoridade Tributária;
• Prestar apoio técnico em matéria de fiscalidade internacional;
• Participar no acompanhamento de inspeções e auditorias fiscais;
• Interagir com diferentes áreas da empresa, prestando apoio fiscal nas suas operações e decisões estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura em Economia ou Contabilidade;
• Entre 1 a 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Domínio da legislação fiscal portuguesa (IRC, IVA, IRS, IS, entre outros);
• Conhecimentos de fiscalidade internacional;
• Experiência na elaboração e submissão de declarações fiscais (Modelo 22, IES, Declaração Periódica de IVA, etc.);
• Interpretação de normas e orientações da Autoridade Tributária (ofícios circulados, vinculativos, etc.);
• Domínio de Microsoft Excel (procvs, tabelas dinâmicas, fórmulas financeiras);
• Experiência com software de contabilidade/fiscalidade, nomeadamente SAP;
• Conhecimentos de utilização do Portal das Finanças (submissões, e-fatura, consultas, etc.);
• Elevando sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional;
• Atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;
• Boa gestão de tempo e autonomia;
• Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

Arlon – Libramont – Marche – Bastogne - Bertrix

Et si vous mettiez vos compétences au service de la santé ?

Au cœur de notre pharmacie hospitalière, vous jouez un rôle essentiel : assurer la bonne gestion des médicaments et dispositifs médicaux pour garantir une prise en charge optimale des patients. Sous la supervision du pharmacien, vous veillez à la préparation, distribution, facturation et suivi des spécialités pharmaceutiques, tout en respectant des procédures strictes et des normes de qualité élevées.

Vos missions principales

• Préparer les commandes de médicaments à partir des prescriptions médicales
• Gérer les stocks, organiser le rangement et participer aux inventaires
• Assurer la réception, le classement et la distribution des produits
• Contribuer à certaines préparations magistrales
• Participer à la gestion des facturations
• Gérer le courrier entrant et sortant de la pharmacie
• Réaliser les retours des produits périmés ou non utilisés
• Livrer les médicaments dans les unités de soins et services médicotechniques
• Assurer un soutien logistique rigoureux aux équipes médicales
• La délivrance au comptoir
• Les conseils au personnel soignant ou aux patients
• La réalisation de préparations stériles ou non stériles
• Toutes autres tâches liées à l’évolution de la législation ou des besoins du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, il faut satisfaire aux conditions suivantes :  

• Être titulaire du diplôme d’assistant.e de pharmacie et du VISA autorisant l’exercice de la profession en Belgique
• Avoir suivi et réussi la spécialisation en pharmacie hospitalière ou être en cours de formation.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Dynamisme et motivation
• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres professions hospitalières
• Capacité d’organisation, rigueur
• Savoir manipuler l’outil informatique
• La connaissance du matériel médical de base est un atout majeur

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
• Barème via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IF-IC (64 ou 12) en fonction de la situation de l’agent
• Barème via recrutement :
  • Assistant pharmaceutico-technique avec formation complémentaire (pharmacie hospitalière) : Fonction 3901 – catégorie 12
  • Assistant pharmaceutico-technique : Catégorie 64 – fonction 3072

• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 06/08/2025

van 8/09/2025 tot 17/12/2025

Referentienummer: DGZ E 172

Bij het opleidingscentrum Ergotherapie van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat alles doe je niet alleen, maar samen met 2.400 bevlogen collega’s van HOGENT. Heb jij de ambitie om studenten te inspireren en voor te bereiden op hun toekomst als ergotherapeut, terwijl je zelf blijft groeien als professional? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector ergotherapie vorm jij de brug tussen het onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen leren toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en professionals uit het werkveld blijft ons curriculum actueel en relevant.

• Je ontwikkelt praktijkgerichte lessen die inspelen op de nieuwste trends en evoluties binnen ergotherapie. Je vertaalt theorie naar concrete toepassingen en vaardigheden die studenten onmiddellijk in de praktijk kunnen inzetten.
• Je creëert uitdagende leeractiviteiten zoals praktijkopdrachten, werkplekleren en projectonderwijs, samen met collega’s. Zo help je studenten de kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen en versterk je hun professionele identiteit.
• Je begeleidt studenten tijdens hun praktijkopdrachten en stages. Je biedt gerichte ondersteuning, stimuleert hun zelfstandigheid en daagt hen uit om kritisch na te denken over hun handelen.
• Je zorgt voor een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun talenten kunnen ontwikkelen en vol vertrouwen kunnen groeien.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het opleidingsteam en met het werkveld om praktijkgerichte leeractiviteiten af te stemmen op de actuele noden van het beroep.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het opleidingscentrum, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijs gerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma in de ergotherapie of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring als ergotherapeut en weet als geen ander hoe je theorie en praktijk met elkaar verbindt in een onderwijscontext.
• Je begeleidt studenten op een coachende manier en biedt hen praktijkgerichte opdrachten en actieve leerervaringen die hen voorbereiden op het werkveld.
• Samenwerken zit in je natuur: je werkt vlot samen met collega’s, studenten én externe partners.
• Je draagt actief bij aan een inclusieve, stimulerende en innovatieve leeromgeving.
• Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en neemt initiatief in de verdere ontwikkeling van de opleiding.
• Je bent goed georganiseerd, denkt oplossingsgericht en staat open voor voortdurende professionele groei.
• Je bent flexibel in je weekplanning en kan verschillende lesopdrachten en contactmomenten werkbaar combineren.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (20%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 8/09/2025 tot terugkeer van de collega en uiterlijk tot en met 27/12/2025.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 25/08/2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv en je motivatiebrief* toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden tussen 29/08/2025 en 4/09/2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Cedric Alexander, Opleidingshoofd. Dit kan via e-mail naar cedric.alexander@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.

Wat houdt je functie in?

Ben jij een vlotte beller en een hulpvaardige onthaalmedewerker die taken gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig afwerkt? Dan vervoeg jij binnenkort misschien ons team als jobstudent. 

We verwachten dat je laagdrempelig aanspreekbaar bent en je klantvriendelijk opstelt zodat onze bezoekers zich onmiddellijk welkom voelen.

Je plant je eigen werk goed en communiceert vlot over de stand van zaken of mogelijke problemen die je ziet aankomen.

Je draagt jouw steentje bij tot een positieve sfeer in een team dat onderling goed afstemt over o.a. permanentie en de gezamenlijke taken.

Wat bieden we je aan?

• We bieden je de mogelijkheid om een uitdagende werkervaring op te doen binnen een professionele omgeving;
• Bediende contract;
• Deeltijds (60%), op maandag, dinsdag en woensdag;
• Glijdend uurrooster, geen weekendwerk;
• Locatie: WZC Edouard Remy – centrum Leuven.

Welk profiel zoeken we?

Diplomavereisten: Je beschikt met voorkeur over een diploma secundair onderwijs of minstens een getuigschrift van het 6e jaar BSO.

Hoe solliciteren?

Druk op 'Solliciteer hier' en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

•  Nederlandstalige motivatiebrief
•  Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of via mail peno_ouderenzorg@leuven.be.

van 08/09 tot 17/12/2025

Referentienummer: DGZ E 171

Bij het opleidingscentrum Ergotherapie van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat alles doe je niet alleen, maar samen met 2.400 bevlogen collega’s van HOGENT. Heb jij de ambitie om studenten te inspireren en voor te bereiden op hun toekomst als ergotherapeut, terwijl je zelf blijft groeien als professional? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als praktijklector ergotherapie vorm jij de brug tussen het onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen leren toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en professionals uit het werkveld blijft ons curriculum actueel en relevant.

• Je ontwikkelt praktijkgerichte lessen die inspelen op de nieuwste trends en evoluties binnen ergotherapie. Je vertaalt theorie naar concrete toepassingen en vaardigheden die studenten onmiddellijk in de praktijk kunnen inzetten.
• Je creëert uitdagende leeractiviteiten zoals praktijkopdrachten, werkplekleren en projectonderwijs, samen met collega’s. Zo help je studenten de kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen en versterk je hun professionele identiteit.
• Je begeleidt studenten tijdens hun praktijkopdrachten en stages. Je biedt gerichte ondersteuning, stimuleert hun zelfstandigheid en daagt hen uit om kritisch na te denken over hun handelen.
• Je zorgt voor een veilige, inclusieve en stimulerende leeromgeving waarin studenten hun talenten kunnen ontwikkelen en vol vertrouwen kunnen groeien.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen het opleidingsteam en met het werkveld om praktijkgerichte leeractiviteiten af te stemmen op de actuele noden van het beroep.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het opleidingscentrum, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijs gerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma in de ergotherapie of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over minstens vijf jaar ervaring als ergotherapeut en weet als geen ander hoe je theorie en praktijk met elkaar verbindt in een onderwijscontext.
• Je begeleidt studenten op een coachende manier en biedt hen praktijkgerichte opdrachten en actieve leerervaringen die hen voorbereiden op het werkveld.
• Samenwerken zit in je natuur: je werkt vlot samen met collega’s, studenten én externe partners.
• Je draagt actief bij aan een inclusieve, stimulerende en innovatieve leeromgeving.
• Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en neemt initiatief in de verdere ontwikkeling van de opleiding.
• Je bent goed georganiseerd, denkt oplossingsgericht en staat open voor voortdurende professionele groei.
• Je bent flexibel in je weekplanning en kan verschillende lesopdrachten en contactmomenten werkbaar combineren.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (30%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 8/09/2025 tot terugkeer van de collega en uiterlijk tot en met 27/12/2025.

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 25/08/2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv en je motivatiebrief* toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden tussen 29/08/2025 en 4/09/2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Cedric Alexander, Opleidingshoofd. Dit kan via e-mail naar cedric.alexander@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.