A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Procuramos um Project Manager (m/f) para integrar a equipa da área Comercial com o objetivo de desenvolver, coordenar e otimizar propostas comerciais no âmbito de serviços de Facility Management e áreas complementares, assegurando a adequação técnica, operacional e económica das soluções apresentadas, em linha com os requisitos do cliente, os objetivos comerciais da empresa e a rentabilidade do negócio para a zona da Grande Lisboa: 

Principais Responsabilidades

• Gerir o processo completo de elaboração de propostas comerciais, desde o levantamento de requisitos até à submissão final.
• Trabalhar em articulação com as Direções de Negócio, Operações e áreas técnicas para desenvolver soluções integradas e competitivas.
• Analisar cadernos de encargos, RFPs e outros documentos de consulta, garantindo o alinhamento com os requisitos técnicos e legais.
• Elaborar a documentação técnica, financeira e administrativa das propostas.
• Apoiar a preparação e condução de apresentações comerciais a clientes.
• Contribuir para o desenvolvimento de ferramentas, modelos e metodologias que promovam a eficiência e qualidade das propostas.
• Atualizar bases de dados e métricas de propostas (histórico, taxas de sucesso, margens, etc.).
• Colaborar na análise de mercado, concorrência e benchmarking de preços e soluções.
• Assegurar a conformidade das propostas com as normas de qualidade, ambiente, higiene e segurança, bem como com os procedimentos internos da empresa.

Perfil e Requisitos

• Formação superior em Engenharia
• Experiência mínima de 3 anos na elaboração de propostas técnicas e comerciais, preferencialmente no setor de Facility Management, serviços ou outsourcing.
• Conhecimento de modelos operacionais e contratuais no contexto de FM (soft e hard services).
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e orientação para resultados.
• Boas competências de comunicação escrita e verbal.
• Domínio de ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint) e software de apoio à gestão de propostas/projetos.
• Espírito colaborativo, autonomia e capacidade de trabalhar sob prazos exigentes.
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações pontuais.

Package Salarial atrativo;

Viatura para uso total;

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Serviço de Medicina permanente;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

 Ben je geboeid door de samenwerking met lokale besturen en hun werking rond integratie en samenleven? Bouw je graag mee aan de dienstverlening Samenleven van het Agentschap Integratie en Inburgering? Zet je je kennis en expertise graag in om producten te ontwikkelen en onze regionale werking te ondersteunen? Dan is deze vacature iets voor jou! 

Doel van je functie

Je werkt als projectmanager binnen onze dienst Expertise en Ontwikkeling Samenleven. Deze dienst maakt de vertaling van het beleid naar ons aanbod voor lokale besturen, de Vlaamse Gemeenschapscommissie en organisaties. 

Samen met de collega’s optimaliseer en innoveer je de dienstverlening. Je hebt acht kernopdrachten: expertiseopbouw, expertisedeling, coaching, netwerken, zichtbaar maken, beleidsondersteuning, productontwikkeling en productbeheer. De focus ligt op taaloefenkansen, waarbij je een kwalitatief, divers en duurzaam aanbod oefenkansen in Vlaanderen uitbouwt.

Als projectmanager taaloefenkansen creëer je vernieuwende oplossingen, deel je kennis en beheer je producten die impact hebben op onze klanten en de samenleving. Je werkt voor en met interne collega’s (bijvoorbeeld consulenten integratie) en externe partners (vooral steden en gemeenten).

Je verantwoordelijkheden

Expertise en kennisontwikkeling: 

• Bundelen van kennis en ervaring rond taaloefenkansen en ondersteuning van lokale besturen.
• Volgen van maatschappelijke evoluties en noden om je expertise te verdiepen.

Kennisdeling en interne samenwerking: 

• Stimuleren van kennisdeling over taaloefenkansen binnen en tussen teams.
• Breed dragen van expertise binnen ons agentschap, bijdragen aan een lerende organisatie.

Netwerk en samenwerking: 

• Opbouwen van een sterk netwerk rond taaloefenkansen, zowel intern als extern.
• Zoeken naar geschikte partners en onderhouden van duurzame samenwerkingen.

 Informatiebeheer en praktijkdeling: 

• Beheren en ontwikkelen van producten en diensten die lokale besturen ondersteunen.
• Zorgen voor actuele, correcte en toegankelijke informatie over taaloefenkansen.
• Verzamelen en delen van inspirerende voorbeelden voor lokale besturen.

Product- en dienstbeheer: 

• Beheren en ontwikkelen van producten en diensten rond taaloefenkansen.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten je team.
• Inspelen op signalen en behoeften van lokale besturen en consulenten.

Monitoring en evaluatie: 

• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van producten, projecten en dienstverlening.
• Verzamelen van feedback, analyseren van gegevens en voorstellen van verbeteringen.

Je profiel

• Affiniteit met de kernopdrachten van het Agentschap Integratie en Inburgering.
• Goede kennis van de werking en context van lokale besturen en beleidscycli.
• Geboeid door projectmanagement, strategische doelen vertalen naar concrete acties.
• Ervaring in procesbegeleiding en verandermanagement, kennis van methodieken zoals Human Centered Design, Design Thinking, Service Design is een meerwaarde.
• Data-gedreven werken, monitoring- en evaluatiecyclus opzetten.
• Medewerkers coachen om met nieuwe producten en kennis aan de slag te gaan.
• Klantgericht, wensen en behoeftes van belanghebbenden verwerken in het product.
• Proactief en verantwoordelijk, prioriteiten stellen en planmatig werken.
• Analytisch sterk, strategische kansen detecteren en omzetten in beleidsadviezen.
• Samenwerken en zelfstandig werken, nauw samenwerken met interne collega’s en partners.
• Vlot werken met digitale toepassingen.
• Resultaatgericht werken, communiceren over proces en resultaat.
• Inzoomen op details en uitzoomen om het grotere geheel te zien.
• Oplossingsgericht, problemen duiden en efficiënt zoeken naar informatie.
• Problemen bespreekbaar maken en oplossingen achter de hand hebben.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract bepaalde duur voor 2 jaar met kans op verlenging
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.673,70 en € 6.254,79) 
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is onze hoofdzetel te Brussel.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 08/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
Wij nemen nadien contact op voor een eerste kennismakingsgesprek indien je weerhouden wordt. 

Wil jij impact maken op hoe nieuwkomers in Vlaanderen hun weg vinden naar inburgering en het leren van Nederlands? Ben jij een geboren organisator die energie haalt uit het in goede banen leiden van verandering? Als projectmanager coördinatie beleidswijzingen inburgering en NT2 ben jij de spilfiguur die nieuwe beleidsbeslissingen vertaalt naar concrete, werkbare oplossingen op het terrein. Je zorgt ervoor dat ingrijpende veranderingen niet enkel op papier staan, maar écht voelbaar worden in onze dienstverlening. Krijg jij goesting van plannen, afstemmen en mensen meenemen in verandering? Dan zoeken wij jou! 

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering is volop in beweging. Vanuit onze maatschappelijke opdracht streven we naar een samenleving waarin iedereen kan deelnemen, ongeacht herkomst of achtergrond. Binnen de afdeling Inburgering en NT2 spelen we een cruciale rol in de begeleiding van inburgeraars en anderstaligen, met Nederlands leren als één van de sleutelelementen.   

Nieuwe beleidskeuzes uit de beleidsnota van minister Crevits zetten ons aan tot aangepaste acties. De beleidskeuzes brengen veranderingen met zich mee zoals bijvoorbeeld: inburgering in het land van herkomst, verplichte inburgering voor arbeidsmigranten van buiten de EU en een hogere taaldoelstelling (B1 mondeling). 

Je verantwoordelijkheden

Als projectmanager coördinatie beleidswijzigingen vertaal je beleidsbeslissingen naar concrete, werkbare acties binnen de afdelingen Inburgering en NT2. Je coördineert de voorbereiding, opvolging en uitvoering van belangrijke beleidsdossiers en zorgt ervoor dat het Agentschap nieuwe wetgevende kaders efficiënt en kwalitatief implementeert. 

Concreet doe je dit door: 

• het coördineren van beleidsdossiers en wetswijzigingen rond de beleidsnota, het migratiepact en decreetwijzigingen binnen inburgering en NT2; 
• het uitvoeren van een opdrachtanalyse met focus op haalbaarheid en impact voor zowel centrale als regionale diensten; 
• het geven van strategisch advies aan het management én vroegtijdig signaleren van beleidsvragen, risico’s en knelpunten; 
• het opstellen van realistische planningen met heldere mijlpalen, doelen en communicatieplannen per doelgroep; 
• het opzetten van een projectstructuur en vervolgens deze afstemmen met het diensthoofd inburgering en NT2 en het diensthoofd maatschappelijke
• oriëntatie;
• het onderzoeken, aanvragen en opvolgen van externe financiering (zoals AMIF) voor deelprojecten.  
• het vertegenwoordigen van het Agentschap in overleg met Atlas, Amal, Huis van het Nederlands, Agentschap Binnenlands Bestuur en andere stakeholders; 
• afstemming met lopende projecten en zorgen voor een multidisciplinaire aanpak waarin juridische, politieke en operationele inzichten samenkomen; 
• het bewaken van interne informatievoorziening en ondersteunen van interne teams bij de voorbereiding van implementaties; 
• het ontwikkelen van nieuwe methodieken, tools en producten die de implementatie ondersteunen, met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid en effectiviteit; 
• het uitwerken van evaluatie- en andere kwaliteitsinstrumenten om de impact van beleidswijzigingen te meten en waar nodig bij te sturen; 
• bij te dragen aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van onze dienstverlening via duidelijke communicatie en ondersteunend materiaal. 

Je profiel

• Je bent gemotiveerd, betrokken en staat open voor diversiteit in al haar vormen. 
• Je hebt grondige kennis van het NT2-landschap en weet hoe NT2-aanbieders en andere partners werken. Kennis van de regelgeving rond inburgering en integratie is een pluspunt. 
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsimplementatie. Je weet hoe je methodieken en werkwijzen op maat van een project inzet. 
• Je denkt strategisch én operationeel: je ziet de grote lijnen, maar verliest de praktische uitvoering niet uit het oog.  
• Je denkt en werkt planmatig en doelgericht. Je vertaalt doelstellingen vlot naar concrete acties en resultaten, en respecteert deadlines. Daarbij houd je steeds het belang van de klant voor ogen. 
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet mensen te motiveren, mee te nemen in verandering en je adviezen helder en beknopt te formuleren. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bouwt vlot een gegronde argumentatie op. Je begrijpt de standpunten van anderen en kan tot gedragen beslissingen komen. 
• Je bent een geboren netwerker die door diens functioneren en inzichten vlot kan samenwerken met de meest uiteenlopende actoren.  
• Je bent diplomatisch, houdt rekening met uiteenlopende belangen en weet deze te verzoenen tot oplossingen die de visie van het Agentschap versterken. 
• Je bent creatief en innovatief, brengt graag nieuwe ideeën aan en beschikt over overtuigingskracht om anderen hierin mee te nemen. 
• Je blijft rustig onder druk, stelt je flexibel op en voelt je thuis in een context van verandering en politieke dynamiek.  

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17a), maar je maakt regelmatig verplaatsingen naar onze regio’s indien nodig. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 22/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Een eerste kennismakingsgesprek voor kandidaten die in aanmerking komen gaat online door in de week van 23/06. Tweede (finale) rondes worden bij voorkeur georganiseerd op vrijdag 4/07 in de Kanselarijstraat 

Wil jij écht impact maken binnen het Vlaamse integratie- en inburgeringsbeleid? Ben jij een geboren bruggenbouwer met een hart voor beleid én praktijk? Heb je voeling met taaltrajecten en de noden van nieuwkomers in Vlaanderen? Dan ben jij misschien wel de projectmanager NT2 die we zoeken. 

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering is volop in beweging. Vanuit onze maatschappelijke opdracht streven we naar een samenleving waarin iedereen kan deelnemen, ongeacht herkomst of achtergrond. Binnen de afdeling Inburgering en NT2 spelen we een cruciale rol in de begeleiding van inburgeraars en anderstaligen, met Nederlands leren als één van de sleutelelementen.  

Nieuwe beleidskeuzes uit de beleidsnota van minister Crevits zetten ons aan tot aangepaste acties. Ze brengen veranderingen met zich mee in de aanpak rond Nederlands leren (NT2), bijvoorbeeld de verhoging van het vereiste taalniveau naar B1 mondeling.

Tegelijkertijd horen we vanuit het werkveld – consulenten, cursisten en externe partners – een duidelijke en terugkerende vraag naar eenduidige afspraken, duidelijke richtlijnen en gelijke toepassing van processen over heel Vlaanderen. 

Daarom zoeken we een projectmanager NT2 die mee richting geeft aan deze vernieuwing. Iemand die beleid omzet in praktijk, knelpunten analyseert en vertaalt naar concrete oplossingen, processen stroomlijnt en een uniforme werking helpt realiseren in heel Vlaanderen.  

Je verantwoordelijkheden

Als projectmanager NT2 geef je mee vorm aan de vernieuwing en verbetering van onze NT2-dienstverlening. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete processen en acties, met als doel een uniforme, kwaliteitsvolle en toegankelijke aanpak van NT2 binnen het Agentschap. Je zorgt dat deze werking goed is afgestemd op de noden van onze klanten én op de verwachtingen van onze partners. 

Dat betekent concreet: 

• Je analyseert grondig het intakeproces NT2 op basis van signalen en feedback van consulenten, klanten en partners. Je stelt verbeterpunten vast en werkt aan de uniformering van interne kaders en kernprocessen rond NT2-intake. 
• De beleidsontwikkelingen rond de invoering van B1 Mondeling (B1M) volg je nauw op. Je zorgt voor een duidelijke en werkbare vertaalslag van het beleid naar de praktijk. Op basis van terreinervaring en data-analyses adviseer je directie en beleidsvoorbereiders. 
• Samenwerkingsafspraken met NT2-aanbieders herbekijk en actualiseer je. Je ontwikkelt duidelijke en gedeelde richtlijnen, gebaseerd op de vernieuwde processen en decretale aanpassingen, die uniform over heel Vlaanderen toegepast worden en zorgen voor een consistente aanpak bij alle betrokken actoren. 
• Je ontwikkelt nieuwe methodieken, tools en producten die de NT2-intake versterken en de implementatie van het nieuwe beleid ondersteunen. Hierbij houd je rekening met gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en effectiviteit. 
• Je werk instrumenten voor evaluatie en kwaliteitsopvolging uit, zodat we de impact van de beleidsveranderingen systematisch kunnen opvolgen en bijsturen waar nodig. 
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van onze NT2-dienstverlening voor cliënten en partners, onder meer door duidelijke communicatie en ondersteunend materiaal. 

Om dit alles te realiseren werk je projectmatig samen met interne collega’s en externe partners, zoals de E4-partners, het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB), NT2-aanbieders en beleidsverantwoordelijken. Je zorgt voor afstemming met lopende projecten binnen het Agentschap en bewaakt de samenhang in aanpak. 

Je profiel

• Je bent gemotiveerd, betrokken en staat open voor diversiteit in al haar vormen. 
• Je hebt grondige kennis van het NT2-landschap en weet hoe NT2-aanbieders en andere partners werken. Kennis van de regelgeving rond inburgering en integratie is een pluspunt. 
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsimplementatie. Je weet hoe je methodieken en werkwijzen op maat van een project inzet. 
• Je denkt strategisch én operationeel: je ziet de grote lijnen, maar verliest de praktische uitvoering niet uit het oog.   
• Je denkt en werkt planmatig en doelgericht. Je vertaalt doelstellingen vlot naar concrete acties en resultaten, en respecteert deadlines. Daarbij hou je steeds het belang van de klant voor ogen. 
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet mensen te motiveren, mee te nemen in verandering en je adviezen helder en beknopt te formuleren. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bouwt vlot een gegronde argumentatie op. Je begrijpt de standpunten van anderen en kan tot gedragen beslissingen komen. 
• Je bent een geboren netwerker die door diens functioneren en inzichten vlot kan samenwerken met de meest uiteenlopende actoren.   
• Je bent diplomatisch, houdt rekening met uiteenlopende belangen en weet deze te verzoenen tot oplossingen die de visie van het agentschap versterken. 
• Je bent creatief en innovatief, brengt graag nieuwe ideeën aan en beschikt over overtuigingskracht om anderen hierin mee te nemen. 
• Je blijft rustig onder druk, stelt je flexibel op en voelt je thuis in een context van verandering en politieke dynamiek.   

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar 
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17a), maar je maakt regelmatig verplaatsingen naar onze regio's indien nodig.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 22/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
In de week van 23/06 worden kandidaten die in aanmerking komen gecontacteerd voor een online kennismakingsgesprek. Tweede, en finale, rondes organiseren wij bij voorkeur op maandag 30/06 in de Kanselarijstraat. 

De vacature in het kort:

We zoeken voor de stafdienst van het departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit een jurist (60%) die algemene juridische ondersteuning biedt in de projecten van het departement, voornamelijk toegespitst op ruimtelijke planning, mobiliteit en grondbeleid.

Wat de diensten van ons departement precies doen, vind je terug op onze website.

Wil je nog meer weten?

Super! Als jurist bij de stafdienst maak je deel uit van het team grondbeleid.

Je staat in voor juridisch advies bij ruimtelijke of grondbeleidsprojecten en bij complexe dossiers die verband houden met de werking van het departement. Je focus ligt voornamelijk op ruimtelijke planning, mobiliteit en grondbeleid. Daarbij werk je vooral in functie van projecten van andere collega’s.

Je bent goed vertrouwd met het omgevingsrecht, het milieu- en natuurrecht. Je vindt het een uitdaging je te verdiepen in aanverwante wetgeving (decreet landinrichting of het instrumentendecreet bijvoorbeeld) wanneer dit nodig is voor een stevige juridische onderbouw van een project. Bestuursrecht in het algemeen vormt steeds mee een basis voor je advisering.

In de dagelijkse werking zal je zeer diverse adviezen verlenen, zoals bijvoorbeeld:

• Concrete MER-verplichtingen en natuurcompensaties bij de opmaak van ruimtelijke uitvoeringsplannen.
• Het formeel en inhoudelijk uitzetten en bewaken van proceduretrajecten waarin verschillende wetgevingen op elkaar moeten worden afgestemd (bv. combinatie bodemdecreet, omgevingsvergunningsdecreet, natuurbehoudsdecreet, MER-regelgeving, …)
• Het uitwerken of adviseren van samenwerkingsverbanden met publieke en private actoren voor concrete projecten
• Het analyseren van de impact van nieuwe (ontwerp-)regelgeving op lopende projecten of op de werking van het departement in het algemeen
• Specifieke vragen rond mogelijkheden binnen en de formulering van stedenbouwkundige voorschriften of stedenbouwkundige verordeningen
• Vragen rond planschade / planbaten en andere vormen van compensaties
• Begeleiden van samenwerkingsovereenkomsten tussen overheden of tussen overheden en private partijen

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

• Je beschikt over minstens een masterdiploma Rechten of een diploma hiermee gelijkgesteld, aangevuld met 4 jaar relevante ervaring.
• Je bent goed in het organiseren van je werk en je kan je schriftelijk goed uitdrukken. Je kan een juridisch dossier goed vertalen naar je collega’s, die het juridische taalgebruik minder machtig zijn.
• Je kan een probleem goed analyseren en er een oordeel over vormen.
• Je werkt met vele mensen in diverse diensten samen, dus samenwerken ligt je wel.
• Je bent klantgericht waarbij je streeft naar een optimale dienstverlening.
• Je hebt een kennis van het omgevingsrecht, het milieu- en natuurrecht en bent bereid je hierin steeds verder te verdiepen. Je kan wetten, decreten en besluiten en rechtspraak hierover op een correcte manier interpreteren.
• Je bent bereid je in aanverwante wetgeving te verdiepen (bijvoorbeeld decreet landinrichting of het instrumentendecreet) indien dit noodzakelijk is voor een goede juridische basis van een project.
• Je beschikt over een kennis van het bestuursrecht in het algemeen.
• Je bent en blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen die impact hebben op je vakgebied.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques van €8
• Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten
• Tweede pensioenpijler
• Aanvullende ziekteverzekering
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• 36 jaarlijkse vakantiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• Fietsvergoeding (0,35/km) of een abonnement openbaar vervoer
• Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Laptop + GSM (afhankelijk van de functie)
• Glijdende werkuren
• Flexibele mogelijkheden voor telewerken
• Mogelijkheid tot fietsleasing

Wil je als jurist bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

Stap 1: Ja, ik wil! 

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 15 juni 2025 via de solliciteerknop hieronder. 

Stap 2: Cv-screening 

We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel. 

Stap 3: Check je mail! 

Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je ten laatste in de week van 16 juni van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een thuisopdracht en een competentiegericht interview dat plaatsvindt begin juli in het provinciehuis. 

Stap 4: Toelichting opdracht gevolgd door een competentiegericht interview 

Je krijgt een opdracht, eventueel vergezeld van een infopakket. Je zal voorbereidingstijd krijgen om deze case toe te lichten aan de selectiejury. Nadien volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.  

Stap 5: Het is een match! 

Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.  

Stap 6: Feedback 

We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat. 

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

• Solliciteer ten laatste 15 juni 2025 via de solliciteer knop.
  Overtuig ons met een korte motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Praktisch

• We bieden je een deeltijdse (60%) contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
• Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Wim Lux, departementshoofd Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit (tel. 03 240 56 63 of email wim.lux@provincieantwerpen.be).
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Técnico em Segurança do Trabalho completo, preferencialmente Bombeiro Civil;
• Experiência na função com gestão de documentos legais, treinamentos e atuação em campo;
• Experiência na função em empresas de construção civil;
• Conhecimento em pacote office;
• Residente da região de Maceió/AL e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Garantir a conformidade legal de segurança e saúde no trabalho;
• Implementação e revisão dos Planos de Emergências das Obras incluindo a realização dos simulados;
• Controle das atividades de campo;
• Ministrar treinamentos para força de trabalho;
• Ministrar DDS para força de trabalho;
• Acompanhar e controlar a documentação referente a unidade;
• Elaboração de relatórios de inspeção de segurança;
• Elaboração de relatórios de investigação de acidentes e incidentes;
• Controles operacionais dos sistemas de gestão.

O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição;
• Transporte;
• Day Off no dia do aniversário.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Segurança do Trabalho (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Técnico em Segurança do Trabalho completo, preferencialmente Bombeiro Civil;
• Experiência na função com gestão de documentos legais, treinamentos e atuação em campo;
• Experiência na função em empresas de construção civil;
• Conhecimento em pacote office;
• Residente da região de João Pessoa/PB e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Garantir a conformidade legal de segurança e saúde no trabalho;
• Implementação e revisão dos Planos de Emergências das Obras incluindo a realização dos simulados;
• Controle das atividades de campo;
• Ministrar treinamentos para força de trabalho;
• Ministrar DDS para força de trabalho;
• Acompanhar e controlar a documentação referente a unidade;
• Elaboração de relatórios de inspeção de segurança;
• Elaboração de relatórios de investigação de acidentes e incidentes;
• Controles operacionais dos sistemas de gestão.

O que oferecemos

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição;
• Transporte;
• Day Off no dia do aniversário.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento front-end, com pelo menos 3 anos de experiência com Angular 8+ (idealmente angular 12 ou superior);
• Forte domínio de TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Angular: Angular CLI, componentes, serviços, diretivas, routing e programação reativa com RxJS;
• Experiência com frameworks de testes unitários como Jasmine e Karma, e testes end-to-end com Protractor ou Cypress;
• Domínio na integração com APIs RESTful e manipulação de JSON;
• Bons conhecimentos de design responsivo e experiência com Bootstrap, SCSS ou outros frameworks de CSS;
• Experiência com Git, pipelines de CI/CD e metodologias modernas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de resolução de problemas e comunicação;
• Fluente em Português e Inglês (obrigatório).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.AngularDeveloper

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Experiência anterior em monitorização de tarefas batch;
• Conhecimentos básicos de Linux/Unix (navegação, leitura de logs);
• Experiência com TWS (Tivoli Workload Scheduler) ou similar (ex: Control-M);
• Conhecimentos de scripting Shell (bash, ksh);
• Familiaridade com ferramentas de ticketing como JIRA ou Service Now;
• Capacidade de seguir procedimentos e atuar perante alertas técnicos;
• Sentido de responsabilidade, proatividade e espírito de equipa;
• Bons conhecimentos de Inglês (nível B2 ou superior);
• Francês é valorizado (mas não obrigatório).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.MonitoringOperator

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa empresa Sorgal, em Oliveira de Frades, com um Técnico Administrativo de Produção:

Função:

• Efetuar o lançamento de entradas de matérias-primas no sistema;
• Emissão de guias de transporte de ração a granel;
• Planeamento e definição das cargas, assegurando a gestão eficiente da frota de transporte;
• Elaborar o plano de produção diário, em articulação com os operadores de produção;
• Monitorizar os níveis de gasóleo e fuel, reportando necessidades ao departamento de compras para garantir o abastecimento contínuo;
• Registo das entradas e saídas de camiões, assegurando a correta pesagem e documentação associada;
• Atendimento telefónico a clientes, fornecedores e motoristas;
• Introdução e validação de encomendas de clientes em SAP;
• Preenchimento e manutenção atualizada do mapa de planeamento de cargas a granel, servindo de suporte à tomada de decisão e organização das operações.

Perfil:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência em funções similares;
• Bons conhecimentos informáticos ao nível do Office, experiência como utilizador de SAP (preferencial);
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Autonomia;
• Forte capacidade de planeamento, organização e análise;
• Atenção ao detalhe.

Oferecemos:

• Salário compatível com as funções, nível de senioridade e política da empresa;
• Integração num ambiente organizacional desafiante e numa equipa jovem;
• Formação e acompanhamento contínuo.

Encontre o seu lugar connosco!

A Taylor’s e a Fonseca são das mais antigas casas de Vinho do Porto que se dedicam exclusivamente à produção de vinho do Porto e, especialmente, aos seus melhores estilos.

Estamos à procura de um Guia de Enoturismo (M/F/D) com personalidade, confiança e dinamismo, capaz de apresentar com orgulho e entusiasmo os nossos produtos, garantindo a fidelização dos nossos clientes, em regime de reforço sazonal. 

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional, fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Realizar visitas guiadas e provas de vinhos do Porto;
• Atender clientes e registar a venda de produtos/serviços;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares (preferencial);
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos de língua inglesa, sendo valorizados conhecimentos de francês e/ou alemão;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Vous n'avez toujours pas trouvé ce que vous cherchez ?

Envoyez une candidature spontanée et suivez régulièrement nos offres d'emploi.

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector

Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira

O que precisas

Boa capacidade de comunicação, e organização

Dinamismo e vontade de aprender

Sentido de responsabilidade

Carta de condução de veículos pesados categoria C

CAM

O que te oferecemos

Estabilidade profissional e evolução na carreira profissional

Vencimento e regalias acima da média

Formação inicial e continua

Local de trabalho: França

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Nous sommes focalisés sur l’excellence de l’expérience humaine.
Chez Solutions30, nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes – nous créons des solutions qui font partie du quotidien de milliers de personnes.
Nous opérons dans les secteurs des Télécommunications, IT, Énergie, Sécurité et Retail, avec une équipe de plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités et 16 000 techniciens répartis dans 10 pays.

Nous grandissons grâce à la technologie, à la proximité et au talent humain.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence – par les petits gestes du quotidien, par leur soutien aux opérations et par leur capacité à simplifier la vie des autres.

Si tu cherches un endroit où évoluer, être valorisé et apprendre chaque jour — ce poste est peut-être fait pour toi.

Qui nous recherchons

• Parler couramment français (niveau C1/C2).
• Avoir des compétences en ressources humaines, recrutement et qualités rédactionnelles.
• Avoir entre 1 et 3 ans d’expérience.
  
• Avoir une formation BAC+2.
• Avoir des compétences en logiciel de recrutement et Pack Office c'est un plus.
• Organisation, rigueur, autonomie, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Avoir un esprit analytique et méthodique et une approche rigoureuse et fiable.

Ce que tu vas faire

• Recueillir et analyser les besoins des services, en matière de recrutement, en leur apportant conseil et expertise.
• Définir le poste à pourvoir ainsi que le profil du candidat, en accord avec les missions du poste à pourvoir.
• Déterminer les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des ressources disponibles.
• Élaborer la stratégie de recherche.
• Rédiger et diffuser l’annonce d’emploi sur divers supports et médias.
• Rechercher des profils via sourcing.
• Effectuer le tri et la sélection des candidatures en fonction des profils recherchés.
• Conduire le premier entretien de sélection par téléphone afin d'évaluer les éléments permettant de sélectionner les meilleurs profils.
• Rédiger un compte-rendu descriptif et analytique de l'entretien, destiné aux opérationnels concernés.
• Organiser les entretiens physiques avec les opérationnels en France.
• Établir un rapport d'activité pour le Manager.

Ce que nous t’offrons

• CDD 1 an, renouvelable.
• Formation rémunérée.
• Mutuelle.
• Tickets restaurant.
• Rémunération fixe + prime de langue.
• Prime de cooptation.
• Environnement multiculturel.
• Suivi continu.

Type d'emploi : temps plein. Présentiel. 

Si tu es prêt à nous rejoindre pour faire la différence, envoie ton CV en mettant en avant tes expériences les plus marquantes. Nous avons hâte de te rencontrer !

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Auxiliar os projetos em telecomunicações no sector das novas tecnologias

Fazer parte de projetos desafiadores e relevantes no sector

Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira

Quem tu és

Experiência profissional na área em telecomunicações

Carta de condução

Utilização de viatura com recurso a uma plataforma elevatória

Trabalhos em altura e auxílio na substituição de poste na via publica

O que te oferecemos

Integração numa equipa em crescimento

Regalias em vigor na empresa

Remuneração compatível com a experiência demonstrada

Regime: tempo inteiro

Possibilidade de progressão na carreira

Local de Trabalho: França

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de serviço ao cliente.
Na Solutions30, oferecemos soluções para os desafios do dia a dia dos nossos clientes em cinco áreas principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7.000 colaboradores, 86 nacionalidades e 16.000 técnicos presentes em 10 países europeus, continuamos a expandir as nossas operações e o nosso portefólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e do desenvolvimento tecnológico.
Graças a esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa ideal para quem deseja construir uma carreira de sucesso. A paixão pelo nosso trabalho e o compromisso dos nossos colaboradores são o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Criar e alimentar bases de dados; desenvolver e utilizar macros; criação de reports e dashboards em excel (factor eliminatório)

Monitorizar e gerir diariamente os veículos disponíveis 

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrita) – este é um critério essencial

Tens boas capacidades de organização e planeamento

És polivalente (capaz de trabalhar em várias plataformas)

És rigoroso(a)

És proativo(a) e reativo (a)

Partilhas os nossos valores: excelência, autonomia, rigor, organização e facilidade de relacionamento interpessoal

O que oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de recomendação

Ambiente de trabalho multicultural

Oportunidades de carreira internacional

Tipo de emprego: Full-time, presencial

Local: Viana ou Braga

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle.

Chez Solutions30, nous proposons des solutions aux problèmes quotidiens de nos clients dans cinq secteurs principaux : Télécommunications, IT, Sécurité, Énergie et Commerce de détail. Avec plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités, 16 000 techniciens présents dans 10 pays en Europe, nous continuons à élargir nos opérations et notre portefeuille de services, toujours à la pointe de l’innovation et du développement technologique.

Avec cette base solide et en pleine croissance, Solutions30 est l’entreprise idéale pour ceux qui souhaitent développer une carrière réussie. La passion pour ce que nous faisons et le dévouement de nos équipes sont les secrets de notre croissance.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Maîtrise du français (oral et écrit) – critère déterminant

Familiarité avec la culture et les expressions françaises – idéalement

Excellente capacité d’écoute et attention aux détails pour éviter les malentendus

Capacité de gestion de soi, même dans des situations complexes ou face à des cas difficiles

Expérience en service téléphonique et relation client – un atout

Et parce que nous savons que ce n’est pas toujours facile : résilient !

Ce que nous offrons

Carte repas

Assurance santé incluant la couverture dentaire, avec possibilité d’extension à votre famille

Jour de congé pour votre anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel

Opportunité de carrière internationale

Ici, vous pouvez être vous-même. Rejoignez-nous !

Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle. 

Chez Solutions30, nous proposons des solutions aux problèmes quotidiens de nos clients dans cinq secteurs principaux : Télécommunications, IT, Sécurité, Énergie et Commerce de détail. Avec plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités, 16 000 techniciens présents dans 10 pays en Europe, nous continuons à élargir nos opérations et notre portefeuille de services, toujours à la pointe de l’innovation et du développement technologique.

Avec cette base solide et en pleine croissance, Solutions30 est l’entreprise idéale pour ceux qui souhaitent développer une carrière réussie. La passion pour ce que nous faisons et le dévouement de nos équipes sont les secrets de notre croissance.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Maîtrise du français (oral et écrit) – critère déterminant

Familiarité avec la culture et les expressions françaises – idéalement

Excellente capacité d’écoute et attention aux détails pour éviter les malentendus

Capacité de gestion de soi, même dans des situations complexes ou face à des cas difficiles

Expérience en service téléphonique et relation client – un atout

Et parce que nous savons que ce n’est pas toujours facile : résilient !

Ce que nous offrons

Carte repas

Assurance santé incluant la couverture dentaire, avec possibilité d’extension à votre famille

Jour de congé pour votre anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel

Opportunité de carrière internationale

Ici, vous pouvez être vous-même. Rejoignez-nous !

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Principais funções:

Controlo de assiduidade e lançamento de ponto;

Controlo e lançamento de ausências;

Outros trabalhos administrativos.

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Organização com sentido critico.

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor.

Partilhar valores de excelência.

Disponibilidade imediata.

O que te oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Verificação/controlo dos trabalhos realizados, bem como verificação de documentos, pelos nossos técnicos e subcontratados

Seguimento dos pedidos desde a receção até à validação do cliente

Análises da execução dos trabalhos realizados

Tratamento dos dossiers validados

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator eliminatório

Boas bases em excel e sistemas informáticos em geral

Organização com sentido critico

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor

Partilhar valores de excelência

Disponibilidade imediata

O que te oferecemos

Seguro de saúde

Cartão refeição

Dia de aniversário

Bónus de referência de amigo

Formação completa e remunerada

Ambiente com uma grande diversidade cultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Gestão de processos administrativos referentes à admissão de colaboradores

Seguimento/atualização do processo administrativo

Gestão de processos disciplinares

Controlo e lançamento de ausências

Gestão do dossier medicina do trabalho

Outros trabalhos administrativos

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Organização com sentido critico.

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor.

Partilhar valores de excelência.

Disponibilidade imediata.

O que te oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Nous sommes focalisés sur l’excellence de l’expérience humaine.
Chez Solutions30, nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes – nous créons des solutions qui font partie du quotidien de milliers de personnes.
Nous opérons dans les secteurs des Télécommunications, IT, Énergie, Sécurité et Retail, avec une équipe de plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités et 16 000 techniciens répartis dans 10 pays.

Nous grandissons grâce à la technologie, à la proximité et au talent humain.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence – par les petits gestes du quotidien, par leur soutien aux opérations et par leur capacité à simplifier la vie des autres.

Si tu cherches un endroit où évoluer, être valorisé et apprendre chaque jour — ce poste est peut-être fait pour toi.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Tu parles français couramment, à l’oral comme à l’écrit — c’est notre point de départ

Tu es organisé(e), attentif(ve) aux détails, capable de rester calme dans les situations exigeantes

Tu sais prendre des décisions rapidement et t’adapter à des contextes changeants.

Tu aimes travailler en équipe et tu as un esprit d’entraide

Si tu as une première expérience en logistique, planification ou coordination — c’est un atout. Sinon, si tu es prêt(e) à apprendre — nous voulons aussi te rencontrer

Ce que nous t’offrons

Carte restaurant

Assurance santé (incluant la stomatologie), extensible à ta famille

Jour de congé pour ton anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel et chaleureux

Opportunités de carrière internationale

Ici, tu peux être toi-même.

Ici, tu comptes.

Envoie-nous ta candidature.

Wil jij als apotheker kennis maken met een ziekenhuisapotheek of ben je als ziekenhuisapotheker op zoek naar een tijdelijke betrekking? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou!

Als apotheker werken in een ziekenhuis is kiezen voor een sterk dynamische omgeving waar elke dag er anders uitziet.

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis in de stadskern van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Ons enthousiast team van apothekers en apotheekassistenten zoekt een tijdelijke collega apotheker en dit voor minstens 12 maanden.

Jouw functie:

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de opvolging en controle van de dagelijkse apotheekactiviteiten zoals de geneesmiddelendistributie, de magistrale-, steriele- en cytostaticabereidingen.
• Je helpt mee de farmaceutische zorg verder uit te bouwen en je biedt ondersteuning aan de farmaceutische zorgactiviteiten binnen de apotheek
• Je adviseert artsen, verpleegkundigen en patiënten inzake medicatiegebruik en medicatieveiligheid
• Je bent bereid om je steentje bij te dragen in de voorbereiding van het ziekenhuis van de toekomst (nieuwbouw) conform de geldende wetgeving. Je wil tevens meewerken aan de verdere uitbouw van het kwaliteitssysteem.
• Je werkt samen in een team van ziekenhuisapothekers en je geeft mee leiding aan farmaceutisch technisch assistenten en administratief medewerkers
• Je werkt conform de farmaceutische regelgeving en interne afspraken
• Je zorgt voor een organisatorisch vlot verloop van de activiteiten van de apotheek.
• Je rapporteert aan de hoofdapotheker

Jouw profiel:

• Je beschikt over een master diploma in de farmaceutische wetenschappen. Heb je een specialisatie tot ziekenhuisapotheker? Dan is dat een plus maar zeker geen must!
• Kennis van InfoHos en KWS is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent stressbestendig en kan goed prioriteiten stellen.
• Je draagt bij tot een positieve uitstraling van de apotheek binnen AZJP. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.

Ons aanbod:

• Een contract van bepaalde duur. Startdatum is bespreekbaar. De duur van het contract bedraagt minimum 12 maanden.
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring en volgens IFIC barema.
• 25 verlofdagen Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Interesse?

Contacteer Lene Awouters, HR Adviseur Werving & Selectie, via lene.awouters@azjanportaels.be of 02/257 55 64

Houd je van variatie,  verantwoordelijkheid en een uitdaging? Ben je enthousiast, klantgericht en helemaal mee in een digitale manier van werken? Dan is deze job misschien iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je staat in voor de ondersteuning, begeleiding, documentatie, implementatie en opvolging van de nieuwe ontwikkelingen binnen het Elektronisch Patiëntendossier(EPD).

• Je staat in voor de dagdagelijkse ondersteuning van de gebruikers van het elektronisch patiëntendossier;
• Je vormt, in samenspraak met de betrokken diensten, een beeld van de behoeften en begeleidt de gebruikers in het parametriseren, configureren en het efficiënt gebruiken van het EPD;
• Je leidt de eindgebruikers op in het gebruik van het EPD;
• Je vormt de brug tussen de interne gebruikers en de externe leveranciers van het EPD.

Wat heb jij te bieden?

• Je bezit minimum een bachelorsdiploma met ervaring in de gezondheidssector en een passie voor ICT.
• Je kan vlot werken met de computer.
• Je werkt klantgericht.
• Je kan vlot communiceren.
• Je kan zowel individueel als in team werken.
• Je kan zelfstandig nieuwe zaken aanleren.
• Je hebt een goed analytisch vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 16 juni 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Eddy De Clerck, projectleider EPD, op het nummer 050 36 57 66.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de zorgkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Naast hygiënische zorgen, voer je ook enkele bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen uit, zoals het meten van parameters en het toedienen van klaargezette medicatie. Je gaat in overleg met je begeleidend verpleegkundigen, collega’s en mantelzorgers. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een diploma en visum als zorgkundige.
• Daarnaast behaalde je het attest ‘5 bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen’.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 20u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een begeleidend verpleegkundige, teamcoach en planningscoach.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (IFIC 11) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job  die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van bepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Expert (e) opérationnel (le) – organisation des départs retour volontaire (h/f/x)

Pour le département Orientation Future de la Direction des services opérationnels

Contrat à durée indéterminée AMIF

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99999-188

Fonction

But

Les missions de Frontex ont été élargies en 2016 pour soutenir les États membres dans la coordination et le financement du retour des ressortissants vers leur pays d’origine. L’agence peut ainsi affréter des avions ou réserver des places sur des vols réguliers.

Dans ce cadre, Fedasil collabore avec Frontex depuis juin 2019 pour organiser des vols vers les pays d’origine des ressortissants. Vous travaillez au sein du service Retour volontaire et faites partie de l’équipe INTEL qui a pour mission la centralisation des informations opérationnelles et l’organisation logistique du retour volontaire.

En collaboration avec Frontex et l’OIM (Organisation internationale pour les migrations), vous participez au développement et à l’élaboration du programme retour volontaire.

Contexte

Le département Orientation Future, relevant de la Direction des services opérationnels au siège central de Fedasil, est constitué de collaborateurs francophones et néerlandophones. Actuellement il comprend trois services : la Migration Légale, la Participation à la Société et le Retour Volontaire. Un quatrième service, Information & Orientation, est en phase de développement.

En tant qu’expert(e) de l’équipe INTEL, vous contribuez à l’organisation pratique des retours au sein du service Retour volontaire, en étroite collaboration avec deux autres experts INTEL, un collaborateur helpdesk, un référent opérationnel, une coordinatrice d’équipe et un à deux collègues de Frontex.

En coordination avec la coordinatrice de l’équipe, vous veillez à la mise en œuvre efficace des retours et participez au bon fonctionnement ainsi qu’au développement du programme.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Contenu

• Vous veillez à ce que le programme retour volontaire soit mené dans le respect des valeurs de Fedasil, y compris dans le cadre de la collaboration avec Frontex. Vous suivez également de près les évolutions européennes qui peuvent influencer ces pratiques.
• Avec vos collègues, vous assurez la gestion de la boîte mail dédiée au retour volontaire, qui centralise l’ensemble des demandes.
• Vous prenez en charge l’enregistrement des nouveaux dossiers entrants.
• Vous suivez les dossiers en cours et collaborez avec les conseillers en retour volontaire et l’OIM pour assurer leur mise à jour.
• Vous consultez l’OIM, notamment pour vérifier sa présence à l’aéroport, afin de déterminer les modalités d’accompagnement possibles pour les personnes concernées par un retour volontaire.
• Vous effectuez les réservations et rédigez à la fois le rapport financier et le rapport final du retour directement dans le programme de réservation FAR (Frontex Application for Return).
• Vous collectez des informations médicales spécifiques à chaque pays, ainsi que les critères particuliers à prendre en compte.
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) opérationnel(le) principal(e) pour l’ensemble des dossiers de réservation via FAR et en gestion propre de Fedasil, et assurez le premier suivi des demandes.
• Vous prenez en charge les réservations pour Fedasil : recherche d’itinéraires, analyse des alternatives et des conditions, contacts avec les compagnies aériennes pour obtenir les autorisations nécessaires, gérer les ouvertures de frontières, réserver des bagages supplémentaires et organiser les transferts de bagages en cas de coordination difficile entre services. Vous assurez également l’organisation du transport ou de l’hébergement lorsque le transit est prolongé.
• Chaque mois, vous fournissez du feedback à la coordinatrice de l’équipe INTEL, mettez à jour les informations dans la base de données reprenant les spécificités des retours par pays et collectez les indicateurs nécessaires pour le service Data et Analyse.
• Vous participez à des réunions et formations avec des partenaires tels que l’OIM , Caritas et Frontex, dans le but d’approfondir vos connaissances et compétences.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier/graduat, de préférence dans une filière à orientation sociale

Vous disposez d’une expérience pertinente dans les secteurs de la migration, de l’asile, ou dans l’organisation de déplacements internationaux (réservation de vols, coordination avec des compagnies aériennes, des aéroports, des autorités étrangères et d’autres partenaires à l’étranger).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous vous intéressez aux questions liées à la migration en général et à la politique de retour volontaire en particulier.
• Vous avez de bonnes connaissances pratiques de Word, Excel et PowerPoint.
• Vous possédez de solides compétences en communication
• Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et construisez votre réseau professionnel de manière autonome.
• Vous assumez vos responsabilités avec rigueur et gérez vos tâches en toute autonomie.

Atouts

• Vous disposez d’une expérience pertinente dans le domaine du retour volontaire et êtes familier(ère) des procédures liées.
• Une expérience en gestion des projets est un atout majeur.
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue. Une bonne connaissance du néerlandais est souhaitée.
• Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est souhaitée

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat à durée indéterminée dans le cadre du financement européen AMIF.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 10/06/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection se déroulera le vendredi 20/06/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, Responsable de sélection, par email :  leila.jalali@fedasil.be

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Beegden zijn wij op zoek naar een administratief medewerker binnendienst. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij gemeenten door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen, aangepaste fietsen, douchestoelen.

Wat ga je doen?

• Ontvangen en verwerken van klantbestellingen (telefonisch, per e-mail of via een online bestelsysteem).
• Controleren van ordergegevens, zoals productbeschikbaarheid, levertijden en prijzen.
• Invoeren van bestellingen in het systeem en zorgen voor de juiste documentatie.
• Zorgen voor tijdige bestellingen bij leveranciers om de voorraad op peil te houden.
• Klanten informeren over de status van hun bestelling, leverdata en productinformatie.
• Het afhandelen van vragen en eventuele klachten over bestellingen of producten.
• Contact onderhouden met leveranciers en fabrikanten voor productleveringen en voorraadbeheer.
• Bijhouden van orderstatus en documenteren van alle relevante gegevens in het systeem.
• Factureren van geleverde producten en diensten.

Wie ben jij?

• Cliënten, leveranciers en klanten sta je vriendelijk te woorden help je op een efficiënte manier.
• Je hebt ervaring met het verwerken van orders, het bijhouden van gegevens en het werken met verschillende softwaretools.
• Je bent gewend om mensen telefonisch te woord te staan en gelijktijdig de verkregen informatie te verwerken.
• Je bent in staat zijn om duidelijk en professioneel met klanten en leveranciers te communiceren.
• Je werkt nauwkeurig: orders worden door jouw correct en gedetailleerd verwerkt.

Waar land je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.643,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Guimarãeshopping.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zo ziet je job eruit

• Je zorgt voor administratieve ondersteuning in onze Transport afdeling.
• Je zal instaan voor het printen van leverbons alsook het opvolgen van vrachten en klachten ivm transport.
• Je grijpt in bij problemen en zorgt ervoor dat alles tijdig en correct verwerkt kan worden.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar verschillende diensten omtrent transport door een goed mailboxbeheer. Je beantwoordt telefoons.
• Je onderhoudt kpi’s , verzamelt informatie via dashboards en maakt rapporten op.
• Je rapporteert aan de Transport Manager.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en bent stressbestendig.
• Je bent een teamplayer die verantwoordelijkheid neemt.
• Je hebt een diploma TSO of ASO en koppelt dit aan een relevante werkervaring en/of aan je enthousiasme om je eerste werkervaring aan te vatten.
• Ervaring in een logistieke functie is een sterke plus.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, je kan goed overweg met Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een sterke plus.
• Je bent flexibel naar werkuren toe en bent bereid om af en toe de vroege of late ploeg te doen bij afwezigheid van je collega transportplanner.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
• Compleet met opleidingen, waardoor je bijblijft wat betreft de laatste nieuwe technieken en producten.
• Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, personeelskorting, toegang tot ons Benefits At Work platform met talrijke voordelen en kortingen).
• Je werkt vanuit ons distributiecentrum in Herentals: een moderne en aangename werkplek in een vlot bereikbare omgeving.
• Een fantastisch team van collega’s.
• Je werkt in dagdienst van maandag tot en met vrijdag van 7.30 uur tot 16 uur (15 uur op vrijdag).
• Je werkt in een 39-urenweek met 6 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.