About Brussels Airlines

Brussels Airlines, part of the Lufthansa Group, is the national airline of Belgium with its home base at Brussels Airport.
Our mission is to be the most reliable airline, making everyone feel at home.
We are passionate about what we do, whether it’s on board, in an office, in the hangar or at an airport. Our people are recognized for always going above and beyond and for constantly challenging themselves.

Purpose of the position

As an Audit and Fraud Prevention Analyst you are responsible for LH Group-wide development, management and updating processes to prevent fraud. You will be part of the Payment Fraud Prevention Management Group and main responsible for the fraud rule development for SN (Brussels Airlines). Together with your teammates you are aiming to safeguard the development as well as implementation of fraud prevention measures. The job holder supports the effective, efficient, and transparent reporting of fraud topics and incidents by determining and reporting fraud figures to LH Group management and other stakeholders.

Your tasks

• Developing, implementing and regular updating fraud prevention processes to prevent financial loss.
• Initiation and management of cross- LHG projects to improve, harmonize and/or automate processes to prevent fraud.
• Continuous monitoring, analysing, and documenting of common fraud scenarios.
• Developing and improving exchange on fraud patterns/scenarios with other airlines and evaluating the implementation of joint fraud prevention measures.
• Planning, monitoring, and reporting of budgets for own area of work.
• Developing and continuous monitoring of suitable KPIs to measure target achievement within the own area of responsibility.

Your Profile:

• Bachelor's degree required
• Min. 3 years working experience in Sales, Revenue Management, Steering, Ticketing or equivalent analytical experience
• Profound work experience within Payment, Sales and Ticketing or similar in the aviation industry.
• Excellent analytical, numerical and problem-solving skills.
• Strong interpersonal, social and communication capabilities. 
• Conceptually strong and capable of seeing the bigger picture.
• Ability to manage multiple topics simultaneously and to consistently perform under pressure.
• Advanced knowledge of Microsoft Office (especially Excel, Power Point).
• Knowledge of One Res and Amadeus Altéa is a plus.
• Knowledge of ticketing and payment processes.
• Willingness to travel several times a year (Team Meetings, Conventions).
• Excellent knowledge of the English language.

Subsequently, further challenges await you as part of your work as a Referent Audit and Fraud Prevention.

What we offer

• A flexible reward plan that allows you to optimize part of your salary
• A flexible work environment focused on activity-based working and home office possibility
• Travel benefits
• Bike allowance and/or public transport subscription
• Profit sharing
• Group insurance
• Company medical plan (optional)
• Meal & eco vouchers
• A spot in a very enthusiastic team & a great company to work for

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Mettmann eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von Bewohnerzimmern, Flure in einer Seniorenresidenz
• Arbeitszeit: Mo, Di, Do, Fr und Sa von 6:30 - 10:45 Uhr ,  Mi von 08:00 - 09:45 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein von Vorteil
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0178 / 9090563 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Mormels
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Berchem, Elisabethlaan zijn we op zoek naar een leuke collega aan het onthaal die deeltijds wil werken.

Als Onthaalmedewerker ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen aan zowel het onthaal als de kassa's.

Jobomschrijving:

• klanten helpen met specifieke vragen
• Verkoop van bloemen, rookwaren en sterke dranken
• Enkele administratieve taken uitvoeren 
• Aansturen van het kassapark en het zelfscanplein

Kortom, als Onthaalmedewerker heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel.

Wie zoeken we? 

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we je? 

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan je een onuitputtelijk enthousiasme overbrengen op klanten en je collega’s? Dan is de functie van onthaalmedewerker echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u per week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Onthaalmedewerker een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

• Préparer la prise en charge de l’enfant (renseignements utiles et habitudes de l’enfant, médicaments à administrer, première prise de contact, etc.)
• Maintenir des conditions optimales de sécurité, d’hygiène et d’accompagnement ;
• Soutenir l’enfant dans ses activités et jeux, en fonction de ses capacités et de son état de santé ; l’aider à utiliser qualitativement le temps.
• Assurer le travail ménager en lien direct avec les soins à apporter à l’enfant : préparer les repas, changement de literie en cas de besoin, rendre les espaces de vie utilisés dans l’état initial (rangement des jouets, etc.)
• Fournir une aide sociale et relationnelle ;

• Vous possédez un diplôme agréé par l’ONE (puériculeur-trice, assistant(e) maternelle, auxiliaire à l’enfant, agent d’éducation) ou avez suivi une formation donnant accès à l’exercice de la profession d’aide familiale (auxiliaire familiale et sanitaire, aspirant(e) en nursing,…) accompagné d’une formation continuée spécifique à la garde d’enfants malades. ;
• Une première expérience dans le domaine est souhaitée ;
• Flexible, vous vous adaptez facilement aux situations changeantes ;
• Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de communication ; vous êtes capable de développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes ;
• Vous êtes flexible au niveau des horaires ;
• Vous possédez le Permis B et une voiture personnelle;

• Un CDR temps partiel (19h/sem ) ;
• Horaire : 5j/sem du lundi au vendredi, entre 7h et 18h ;
• Une rémunération au barème assorties d'avantages (chèques-repas, congés supplémentaires, assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté) ;
• Une fonction à responsabilité laissant place à l’autonomie et la prise d’initiatives ;
• La possibilité de rejoindre une équipe dévouée et dynamique dans un secteur qui porte l’humain au cœur de son attention.

Wij heten je graag welkom!

Het team CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) staat te popelen om je te verwelkomen en je op de werkvloer volledig wegwijs te maken in de werking van hun dienst. Onze CSA afdeling bundelt in de campus van Rumbeke alle krachten en verzorgt de reiniging, desinfectie, verpakking en sterilisatie van alle chirurgische instrumenten en medische hulpmiddelen voor alle campussen van AZ Delta. Zo zorg je er dus voor dat de artsen ingrepen kunnen uitvoeren met correct steriel materiaal, zodat de operatie goed verloopt voor de patiënten.

Ter vervanging van een collega die een langdurige opleiding zal volgen, kijkt het team momenteel uit naar iemand die zich wil engageren voor de periode tot juli 2026.

Wij hebben deze job voor jou

• Globaal genomen voer je jouw job uit volgens de procedures en veiligheidsnormen die gelden binnen de centrale sterilisatieafdeling.
• De instrumenten dienen bij aankomst op de afdeling vooreerst manueel door jou voorgereinigd te worden in de onreine zone alvorens ze machinaal gereinigd worden.
• Vervolgens komen ze in de reine zone terecht waar je de sets samenstelt alvorens ze worden ingepakt.
• Tot slot worden de sets gesteriliseerd en dienen ze door jou op de juiste kar voor transport geplaatst te worden.

Wij kijken uit naar jou

• Eerder dan diploma of achtergrond primeert voor ons de motivatie en de goesting om binnen onze afdeling aan de slag te gaan en de job onder de knie te krijgen. Heb je reeds ervaring in een gelijkaardige functie, dan is dat uiteraard mooi meegenomen!
• Je hebt oog voor de kwaliteit van jouw werk, werkt ordelijk, streeft ernaar jouw taken perfect uit te voeren en dit alles volgens de procedures die vooropgesteld worden.
• Je bent een aangename teamplayer die zich herkent in de waarden van AZ Delta en zich collegiaal opstelt naar de collega's toe.
• Hoewel je graag in team werkt, deins je er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
• Je stelt je flexibel op en neemt deel aan verschillende shiften. Er wordt een roulement opgemaakt zodat je ruim op voorhand jouw werkrooster kent. Er zijn verschillende mogelijke shiften waarbij je twee maal per week de late shift hebt:
  • vroegdienst van 6u15 tot 15u15
  • dagdienst van 9u tot 17u30
  • laatdienst van 12u30 tot 21u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot juli 2026. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij hoofdverpleegkundige Valerie Malfait op het telefoonnummer 051 23 73 45.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinepolis Mataró, C.C Mataró Parc

Contrato temporal para campaña estival del 23 de Junio al 7 de Septiembre.

Jornada parcial de 25 horas semanales de turnos rotativos de lunes a domingo, de tarde/noche.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Quality Assurance Engineer - Software Testing

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Remote from Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht

• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes bij de klanten in Sint-Niklaas. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar ter vervanging
  • maandag - vrijdag
  • uurrooster bespreekbaar
  • 24u per week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Niklaas of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar mira.bradai@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Niklaas te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Missão

Assegurar as tarefas administrativas inerentes ao planeamento, gestão e controlo dos processos de compras e gestão do economato, de acordo com a política da empresa e normas em vigor.

Principais responsabilidades

• Participar no levantamento de necessidades de compra da empresa, assegurando a existência de stocks mínimos;
• Estabelecer contacto com fornecedores, no sentido de obter propostas para os produtos e serviços, de acordo com a política e necessidades da empresa;
• Solicitar aprovação superior para efetuar encomendas dos produtos ou serviços;
• Efetuar contacto com os fornecedores, no sentido de efetuar a encomenda;
• Efetuar a receção, conferência e armazenagem dos produtos, garantindo o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar, bem como a adequada organização do armazém;
• Verifica as entradas e saídas diárias de mercadorias ou serviços prestados e efetua os respetivos registos/ lançamentos;
• Coordenar, com o departamento administrativo central do grupo, o processamento de faturas, e respetivos pagamentos, e outras operações inerentes ao processo de compra;
• Participar nas atividades de inventário e contagem de stocks;
• Garantir cumprimento de normas HACCP;
• Apoiar em outras tarefas inerentes ao departamento administrativo.

Perfil pretendido

• Formação superior em Contabilidade, Gestão ou similar (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática, nomeadamente ao nível do MSOffice Excel;
• Conhecimentos de softwares de gestão, nomeadamente Artsoft ou similar (preferencial);
• Conhecimentos de inglês;
• Facilidade na comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise, rigor e sentido crítico;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Motorista (M/F/D) para integrar temporariamente a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Garantir o carregamento e transporte seguro e eficiente de pessoas e/ou mercadorias, de acordo com as necessidades;
• Assegurar a pontualidade, organização e o cumprimento das rotas definidas;
• Manter o veículo em perfeito estado de limpeza e conservação, reportando quaisquer necessidades de manutenção.

Requisitos:

• Carta de condução B,B1 (fator eliminatório);
• Sentido de responsabilidade;
• Sentido de planeamento e organização;
• Disponibilidade imediata.
  
  

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in Zoersel!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Interesse? 

Are you driven by the goal of helping organisations create outstanding workplaces where employees thrive? Are you interested in managing client relationships and ensuring they maximize the benefits of the Great Place To Work® platform? Does being part of a team dedicated to achieving client success sound like your cup of tea? Let’s talk!


Customer Success Manager Great Place to Work® 

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! 

Embedded within Vlerick Business School, Great Place To Work® (GPTW) is the global authority on high-trust, high-performance workplace cultures. As a Saas company, we provide the framework, digital tools and expertise needed to create, sustain, and recognise outstanding workplaces where employees trust the people they work for, are proud of what they do and enjoy the people they work with. Our mission is to build a better society by helping organisations to transform their work environment.

As part of our team, you’ll bring our strategy and purpose to life. Are you excited to join our Great Place To Work® team as a Customer Success Manager?

Your mission  

• Manage (primarily through online interactions) a diverse portfolio of high-touch clients, including onboarding, advising, and training to ensure platform adoption. Provide ongoing support and check-ins to maintain client satisfaction.
• Act as a Trusted Advisor, demonstrating the value and opportunities offered by Great Place To Work.
• Understand clients’ needs and frame the value of Emprising (our employee experience survey and culture management tool) in a way that aligns with their objectives.
• Deliver findings to customers virtually in Culture Coaching sessions, helping them understand and act on survey results.
• Translate clients’ needs into customised proposals (e.g., customised workshops).
• Coordinate international projects with other Great Place to Work countries, ensuring seamless execution and communication. This involves significant administrative tasks to manage timelines, resources, and deliverables.
• Listen for areas of improvement, and relay that information to the team for continuous learning and improvement. Contribute to the development of best practices and enhancements to our services.
• Offer expertise and best practices in survey design and data structuring, ensuring clients receive high-quality, actionable insights.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling additional services and products to existing clients.

You

• Preferably have a Master’s Degree in psychology, communication, or a related field (open to bachelors with relevant professional experience).
• Have strong communication skills in English and Dutch; fluency in French is a plus.
• Possess strong organisational skills, with the ability to prioritise and manage multiple tasks across simultaneous projects.
• Are customer-centric and skilled at building client relationships, primarily in a virtual setting.
• Are driven by meticulous work.
• Are data-savvy and comfortable advising clients.
• Have a commercial mindset for renewing and upselling.
• Want to work on our beautiful campuses Ghent, and/or Leuven, in combination with your home office.

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about workplace culture.
• Flexibility: 30+ holiday days, working from home, a flexible benefits system, etc.
• Meal vouchers, a hospitalisation insurance, a group insurance, and a mobility budget.
• Having a real impact and inspiring people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content and our selection process: Kirby.vanlaere@vlerick.com.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para o Hospital Lusíadas Monsanto.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;

- Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;

- Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;

- Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;

- Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;

- Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;

- Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;

- Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Valorizamos:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Simpatia e empatia;

- Resistência ao stress.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Junior Coördinator bij de Centrale Sterilisatie (CSA)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor Centrale Sterilisatie zoeken we een gedreven Junior Coördinator die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Junior Coördinator op de afdeling Centrale Sterilisatie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige operationele procesbeheer binnen de CSA en de endoscopie afdeling (APSE), waarbij je alle stappen bewaakt en optimaliseert, van de ontvangst van medische hulpmiddelen (MH), de reiniging en desinfectie, de verpakking, de sterilisatie tot en met de bewaring van de gesteriliseerde MH.
  Je zorgt ervoor dat deze processen efficiënt en volgens de hoogste wettelijke kwaliteitsnormen verlopen, waarbij nauwkeurigheid, veiligheid en kwaliteit steeds centraal staan. Deze processen, alsook de nodige validatiestappen, worden onder jouw toezicht strikt volgens vastgestelde protocollen uitgevoerd. In samenwerking met de verantwoordelijke apotheker CSA ontwikkel en implementeer je deze kwaliteitscriteria en richtlijnen, die je continu evalueert en verbetert om de hoge standaarden van de CSA te waarborgen. Je staat ook in voor de verdere ontwikkeling van het traceersysteem met betrekking tot de behandeling en het gebruik van deze MH.
• Als verbindende schakel tussen de CSA en andere belangrijke afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals het operatiekwartier, de consultatiediensten en verpleegeenheden, begrijp je elk hun behoeften en kan je deze op elkaar afstemmen. Je versterkt de synergie tussen de CSA en deze diensten door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden, waarbij wederzijds respect en samenwerking voorop staan.
• Je leidt een team van toegewijde CSA medewerkers en met jouw sterke leiderschapsvaardigheden weet je een hechte en gemotiveerde groep te smeden. Je stimuleert je medewerkers en zet in op een cultuur waarin teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en collega’s van andere ziekenhuizen. Je beheert aanbestedingen en aankoopdossiers en -orders, waarbij je voortdurend streeft naar de optimale balans tussen kwaliteit en prijs. Je monitort actief de operationele kosten en stelt deze in vraag waar nodig om efficiëntie en kostenbesparingen te realiseren.
• Je rapporteert in een eerste fase aan Coördinator Centrale Sterilisatie Afdeling en apotheker met bevoegdheid CSA.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Coördinator die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor de zorg: Je bent verpleegkundige en bent bereid de verplichte en nodige opleidingen te volgen eigen aan deze functie.
• Taalvaardigheid: Je hebt een goede kennis Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een plus.
• Vaardigheden: Je hebt een sterke focus op operationaliteit, met uitstekende organisatorische en projectmatige vaardigheden.
• Ervaring: Ervaring binnen een CSA-omgeving is geen vereiste, maar een sterke bereidheid en de motivatie om je deze specifieke afdeling eigen te maken zijn essentieel.
• Kwaliteitsgericht: Kwaliteit is voor jou een topprioriteit en je zet je in om de hoogste standaarden te handhaven.
• Empathisch: Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en begrijpt het belang van menselijke relaties in een complexe medische omgeving.
• Verbindend: Je bent een verbindende leider die teams weet te motiveren en samen te brengen.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven Junior Coördinator die een verschil wil maken op onze afdeling Centrale Sterilisatie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime:

Account manager - Animal Health (M/V/X)

Regio : West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, een deel van Vlaams-Brabant en een beperkt deel van de provincie Antwerpen.

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.

• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.

• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 

• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.

• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.

• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste professional met een passie voor diergezondheid? Beschik je over een gezonde dosis commerciële feeling en voel je je thuis in de veterinaire sector? Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe farmacaeutisch technisch assistent Productie in de ziekenhuisapotheek

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de afdeling Productie binnen de ziekenhuisapotheek zoeken we een gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor èn met alle patiënten, binnen èn buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische outcome en het welbevinden van de patiënt is ons belangrijkste doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.   
Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de werknemers werken in sectoren; de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie. In het loopbaantraject is er de mogelijkheid om over te stappen naar een andere sector. Bij deze aanwerving zult u starten in het team Productie dat instaat voor de bereidingen in de ziekenhuisapotheek.

Hoe maak jij het verschil?

Als Farmaceutisch Technisch Assistent productie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Samen met je collega’s van het Team Productie sta je in voor de productieactiviteiten in het UZ Brussel. Je zorgt voor een correcte bereiding (onder toezicht van een apotheker) van niet-steriele en steriele bereidingen en (her)verpakking van de geneesmiddelen.
• Je werkt mee aan dagelijkse opvolging en controle van de bereidingen bestemd voor de gehospitaliseerde en ambulante patiënten. Je behandelt bestellingen en leveringen.
• Je bent patiënt- en klantgericht. Je helpt mee om voor elke patiënt ten alle tijde veilige en conforme bereidingen af te leveren. Je helpt ook mee aan de ondersteuning van artsen en verpleegkundigen bij het uitvoeren van de decentrale bereidingsactiviteiten.
• Je helpt mee aan de uitbouw van een kwalitatief hoogstaande productie met een kwaliteitssysteem die voldoet aan alle wettelijke eisen (PIC/S).
• Je ondersteunt de ziekenhuisapotheker bij projectmatige taken, zoals het proces van prothesen en implantaten, administratieve taken, begeleiding van stagiairs en registratie van kwaliteit- en procesindicatoren.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Farmaceutisch Technisch Assistent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Farmacie: je beschikt over het diploma Farmaceutisch Technisch Assistent.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je hebt een goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel en een basiskennis Acces).
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je neemt initiatief, werkt georganiseerd, accuraat en nauwkeurig en je werkt je zaken terdege af.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van bepaalde duur (6 maand). 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die een verschil wil maken op onze afdeling Productie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Profiel en ervaring:

• Bachelor of Master binnen het studiedomein (of gelijkwaardig door ervaring)
  
  
• Meerdere jaren praktijkervaring vereist in de neuromotorische revalidatie (NAH, MS, Parkinson, cognitieve revalidatie, …)
  
  
• Focus op ergotherapeutische revalidatie in een context gericht op handelen en participatie
  
  
• Kennis van effect van pathologie op handelen en participatie
  
  
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• In duo-teaching vakken zoals mens in bewegen, revaliderende handelingsvaardigheden, handelinsgproblemen, module neuromotorische revalidatie

• Begeleiding en beoordeling van stages en bachelorproject

• Actieve deelname aan opleidingsteams

Aanbod:

• Een aanstelling als (praktijk)lector ad interim voor 80% van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026
  
  
• Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)
  
  
• Tewerkstelling: Geel

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Koen.geenen@thomasmore.be. 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 25/05/2025 (selectieprocedure vanaf 28/05).

Referentie: TMK-2025-U2-299 - Publicatiedatum: 08-05-2025

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para a Centro Médico Auto Europa, em regime de Prestação de Serviços por disponibilidades. O Grupo Lusíadas Saúde oferece condições salariais atrativas e diferenciadoras. 

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos.

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Als wereldleider op het gebied van kalibratiediensten bieden we precisiekalibratie-expertise in elke industrie, geografie en instrument over de hele wereld. Trescal combineert de kracht van een internationale groep, een dicht netwerk van technische experts en responsieve lokale laboratoria. Word een deel van Trescal en spring voorwaarts op je carrièrepad!
In de Benelux kunnen we terugvallen op 5 eigen locaties, van waaruit we dankzij meer dan 450 medewerkers een uitmuntende service kunnen leveren aan onze klanten.
Trescal groeit, maar ook ons personeelsbestand! Daarom zijn we op zoek naar jou als enthousiaste Kalibratietechnieker.

Calibration Engineer Gas Flow (druk labo)

JOUW MISSIE

Als Kalibratietechnieker, gespecialiseerd in gasstroom, ben je verantwoordelijk voor de kalibratie van gasstroomsensors in ons druk labo te Wommelgem. Verder sta je in voor technische ondersteuning, zowel intern als extern en de administratie van rapportages in het documentenbeheersysteem. Alles steeds volgens geldende procedures en normen (GMP, ISO, USP, … ).

Je taken zijn pas afgerond als de laatste punt en komma juist staan.

JOUW PROFIEL

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek
• Ervaring met kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk een plus, eerste ervaring in gastroom is vereist, ervaring in druk is een plus
• Goede probleemoplossende vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Zelfstandig en in team kunnen werken 

ONS AANBOD

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag
  • Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar
  • Eindejaarspremie
  • Toegang tot uitgebreid voordelenplatform
  • Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren.
• Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program.
• Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Ben jij een gedreven technicus met passie voor kalibratie en meettechnieken? Wil je deel uitmaken van een professioneel team en bijdragen aan de kwaliteit van meetinstrumenten in diverse industrieën? Solliciteer dan nu als kalibratietechnieker bij Trescal

Elke dag verstrekken ruim 640 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2.000 personen en gezinnen die dakloos zijn of vragen om internationale bescherming. Samusocial is de voornaamste Brusselse operator met een mandaat van het Gewest voor de opvang van daklozen en van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming hebben gevraagd.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial zoekt een

Resource coördinator “logistiek en onderhoud” - Afdeling asiel en migratie (Voorst)

Contract van onbepaalde duur - v/m/x – Fr/Nl

Context :

Uw functie :

De Coördinator Resources zal als hoofdopdracht hebben het beheer van het logistieke en onderhoudsteam (ongeveer 15-20 personen), het infrastructuurbeheer en het beheer van de voorraden, aankopen en bevoorrading.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden :

Teambeeher

• Ondersteunt en begeleidt de logistieke en onderhoudsmedewerkers;
• Bepaalt de organisatie van het team met het oog op efficiëntie;
• Verdeelt de reikwijdte van de verantwoordelijkheden van zijn/haar medewerk(st)ers;
• Stelt de doelstellingen vast die de directe medewerkers moeten bereiken en volgt de resultaten op;
• Onthaal van nieuwe medewerkers;
• Draagt bij tot de ontwikkeling en de motivatie van de teams;
• Zorgt voor een goede communicatie binnen het team, beheert conflicten en tekortkomingen;
• Zorgt voor het welzijn van de medewerk(st)ers door een veilige, respectvolle, zorgzame, ondersteunende en op samenwerking gerichte werkomgeving te definiëren en te garanderen.

Technisch beheer en infrastructuur van het centrum

• Fungeert als aanspreekpunt voor de technische afdeling;
• Draagt bij aan de kwaliteit van de opvangfaciliteit door te zorgen voor voortdurende verbetering van de veiligheidsinfrastructuur;
• Zorgt voor het goede beheer van het gebouw en de infrastructuur;
• Anticipeert en plant technische interventie- en onderhoudsbehoeften;
• Voert alle verzoeken om interventie, storingen en reparaties uit;
• Houdt toezicht op de uitvoering van interventies zoals voorzien in de onderhoudscontracten;
• Volgt de facturen en kwitanties voor technische interventies op;
• Zorgt ervoor dat het materiaal en de technische uitrusting gerespecteerd worden;
• Ziet toe op de naleving van de interne procedures;
• Draagt bij tot de vaststelling van controle-indicatoren en cijfers waaruit een efficiënt beheer van de technische uitrusting blijkt.

Voorraadbeheer

• Zorgt ervoor dat de bestellingen correct worden ontvangen (kwalitatieve en kwantitatieve controle van de leveringsbonnen) en garandeert dat de leveringsbonnen naar de juiste afdeling worden gestuurd;
• Past goede opslagpraktijken toe op alle voorraden in het centrum;
• Organiseert de opslag en retour van goederen via de betrokken afdeling;
• Organiseert de inventarissen, stelt de oorzaken van voorraadverschillen vast en informeert de manager;
• Analyseert de verbruiksgegevens en brengt verslag uit aan de hiërarchie;
• Bepaalt, in samenwerking met de centrummanager, de interne distributieregels voor het centrum.

Aankopen en bevoorrading

• Fungeert als aanspreekpunt voor de logistieke afdeling;
• Zorgt voor het aankoopbeheer en de bevoorrading;
• Ziet toe op de naleving van de interne procedures (boekhoudprocedure, procedure voor aankopen en bevoorrading, enz.) en op de overeenstemming van de bestellingen met het budget van het centrum;
• Stelt de aankoopbehoeften vast en stuurt de bestellingen naar de juiste afdeling;
• Volgt de dienstverleningscontracten op en brengt de bevoegde dienst op de hoogte van eventuele inbreuken;
• Rapporteert tekortkomingen en anticipeert op materiaalbehoeften (bv. beheer van het linnengoed, catering).

Communicatie, reporting en contact

• Neemt deel aan en organiseert teamvergaderingen;
• Verzorgt interne presentaties en/of opleidingen;
• Fungeert als tussenpersoon tussen de teams op het terrein en de centrummanager;
• Fungeert als contactpunt en geeft de nodige informatie door aan de logistieke en technische afdelingen;
• Begeleidt, indien nodig, de stagiairs;
• Volgt voortdurend de ontwikkelingen op in zijn/haar vakgebied en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden;
• Zorgt ervoor dat de informatie aan de andere medewerkers wordt doorgegeven;
• Signaleert organisatorische en/of communicatieproblemen en meldt die aan zijn/haar hiërarchie.

Uw profiel :

Technische bekwaamheden

• Kennis van logistiek en stockbeheer;
• Een eerste ervaring in de sociale sector en/of in management is een pluspunt;
• Kennis van de sector rond dakloosheid en het verenigingsnetwerk;
• Inzicht in infrastructuurbeheer;
• Vlot gebruik van courante computerprogramma’s en nauwkeurigheid in administratieve opvolging;

Menselijke vaardigheden

• U bent zelfstandig en kan flexibel handelen;
• U bent proactief en toont initiatief;
• U werkt gestructureerd en georganiseerd;
• U beschikt over een goed luistervermogen en oordeelt niet;
• U werkt graag in teamverband en heeft sterke interpersoonlijke vaardigheden;

Ons voorstel :

• Een voltijds contract van onbepaalde duur in een mensgericht en dynamisch veranderende omgeving;
• Flexibele werktijden van maandag tot vrijdag, met aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privéleven;
• Een loon volgens de barema’s van PC 319.00;
• Maaltijdcheques ter waarde van €6,50 per werkdag;
• 100% terugbetaling van uw STIB-abonnement en tussenkomst in andere vervoerskosten (wagen, fiets, ander openbaar vervoer);
• Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
• Een werkplek in Voorst binnen een dynamisch team.

De kernmissie van Samusocial draait rond de sociale inschakeling van personen. Op basis van de verplichtingen die van toepassing zijn op Samusocial (ordonnantie van 14 juni 2018 en besluit van 9 mei 2019), informeren wij u dat nieuwe medewerkers bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 moeten voorleggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial !

Stuur ons uw curriculum vitae en uw motivatiebrief vóór 22/05/2025.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

De verpleegkundige organisatie in het operatiekwartier bestaat uit verschillende clusters. Elke cluster is verantwoordelijk voor de organisatie van een aantal chirurgische specialiteiten. Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor cluster 6, de 'buitendienst'.

Wat ga je doen?

• Als anesthesieverpleegkundige binnen cluster 6 ondersteun je de anesthesie bij verschillende ingrepen. Je werkt samen met je collega verpleegkundigen binnen de specialiteiten gastro-enterologie, radiologie, kathlab, NMR…
• Je assisteert bij intubatie, volgt vitale parameters op, helpt bij positionering,… zowel bij volwassenen als kinderen.
• Dit doe je in een stabiel rooster met enkel vroege en late shiften (7u30-16u ; 10u30-19u of uitzonderlijk 7u30-18u), zonder weekends, feestdagen, nachtshiften of wachtdienst.

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma verpleegkundige.
• Je krijgt energie van het nauw samenwerken met je collega-verpleegkundigen en artsen (chirurgen & anesthesisten).
• Levenslang leren is voor jou een evidentie.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer online via www.uzajobs.be. 

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR-medewerker) op het nummer 03 821 32 30.
Voor inhoudelijke informatie kan je verder contact opnemen met Ann De Troetsel (hoofdverpleegkundige operatiekwartier) op het nummer 03 821 36 86.

À procura de um Full-Time  uma oportunidade para mostrar as tuas habilidades na cozinha? Junta-te à nossa equipa no Noori, um espaço de sushi e pokés, e faz parte de uma empresa dinâmica que está a revolucionar o panorama da restauração em Portugal desde 2009!

Se és uma pessoa que gosta de trabalhar em equipa, valoriza um ambiente de trabalho positivo e és conhecido pelo teu dinamismo, temos o lugar certo para ti!

Requisitos:

• Vontade de aprender e crescer profissionalmente
• Experiência prévia na cozinha japonesa
• Disponibilidade para horários até à 00h30 e fins de semana
• Disponibilidade para horários flexíveis
• Aptidão para trabalhar em equipa
• Dinamismo e proatividade

Oferecemos:

• Integração numa empresa nacional em fase de crescimento
• Dois dias de folga por semana
• Formação inicial e contínua
• Contrato de trabalho
• Salário base acrescido de subsídio de alimentação

Localização: Lisboa

Momenteel is Mobilmat op zoek naar een vrachtwagenchauffeur met rijbewijs C . Je gaat aan de slag als chauffeur C voor de verdeling van verschillende bouwmaterialen. Je wordt hierbij tewerkgesteld in de bouwsector.

Functie

• Je rijdt als chauffeur C met een vaste vrachtwagen.
• Je bent verantwoordelijk voor het verdelen van verschillende bouwmaterialen. Deze bouwmaterialen worden vooral geleverd bij steden en gemeenten
• De materialen zijn onder andere: 
  • Koudasfalt
  • Gietasfaltbroden en tegels
  • Voegvullingsproducten
  • Voorvertinde steenslag
  • ...
• Voor het laden en lossen van de materialen kan je ook gebruik maken van een elektrische transpallet.
• Je bent flexibel om ook mee te werken op ons depot 

Profiel

• Je draagt veilig en kwaliteitsvol werken hoog in het vaandel
• Je woont in de regio Brugge
• Fysiek werk schrikt je niet af
• Je bent in het bezit van een rijbewijs C (code 95 en medische schifting zijn in orde) 

Aanbod

• U komt terecht in een bedrijf met een vooruitziend beleid en een toffe werksfeer 
• Voltijdse tewerkstelling in de bouw
• Motiverend loonpakket naar ervaring en competenties
• Firmavervoer
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bouwsector

Bedrijfsinfo

De activiteiten van Mobilmat zijn specifiek gericht op het klein onderhoud en herstel van asfalt- en betonwegen. Naast de productie en de verkoop van “Vanmac” koudasfalt en de verdeling van een breed gamma aan onderhoudsproducten voor asfalt- en betonwegen (zoals o.a. gietasfaltsmelttegels, bitumenemulsies, voegvullingsproducten en steenslag) is Mobilmat verdeler in België van “Mesh Track” stalen wapeningsnetten voor Bekaert. De wegenwerken van Mobilmat zijn geschraagd op twee pijlers: het plaatsen van gekleurde wegdeksystemen en gietasfaltherstellingen.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir für unsere Objekte in Gelsenkirchen und Umgebung einen Gärtner /Gartenhelfer (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• Pflege und Instandhaltungsmaßnahmen der Außenanlagen unserer Liegenschaften
• Durchführung von Grün- und Grauflächenpflege und des Winterdienstes
• handwerkliche Arbeiten aller Art und Fahrertätigkeiten
• Reinigung und technische Pflege der verwendeten Maschinen und Geräte
• Arbeitszeit: Montag - Freitag

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner / oder erste Erfahrung in diesem Berufsfeld
• Belastbarkeit und Spaß an körperlicher Arbeit im Freien
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Führerschein Klasse B / BE oder C

Das erwartet dich als Gärtner / Gartenhelfer (m/w/d):

• ein starkes Team, auf dessen Unterstützung Du immer zählen kannst
• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ganzjähriges Beschäftigung
• flache Hierarchien und die Selbsteinbringung von Ideen und Vorschlägen ist für uns selbstverständlich
• 28 Tage Urlaub statt der gewöhnlichen 25 Tage
• Du möchtest dich in deinem Bereich weiterentwickeln? Wir bieten dir die Möglichkeit von Weiterbildungen und Fortbildungen.
• Arbeitszeitkonto und digitale Zeiterfassung per App

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0178 - 9090588 oder über unser Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Administratief assistent (M/V/X)

Voor het Aanmeldcentrum - Dispatching

Interne, externe, reserve selectie

Referentienummer: 9007-50008

FUNCTIE

Doel

Dispatching coördineert de dagelijkse toewijzing van opvangplaatsen voor asielzoekers en andere vreemdelingen die recht hebben op opvang. Ze zorgt voor een efficiënte interne doorstroming van deze mensen binnen het opvangnetwerk van het land. Ze implementeert het optimale bezettings- en aanwijzingsbeleid voor het opvangnetwerk, rekening houdend met de specifieke noden van de doelgroep.

De polyvalente assistent van dispatching voert zelfstandig een groot aantal taken uit om de verschillende taken van het dispatchingcentrum te kunnen uitvoeren.

Context

Het Aanmeldcentrum (AMC) behoort tot het departement “Aankomst” en werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het identificeren van noden en het eerste onthaal van de VIB. Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”.
De personeelsleden in de afdeling dispatching zorgen voor de eerste sociale en medische screening van de VIB met als doel de gepaste opvang in het aankomsttraject toe te wijzen.

De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Deze opvang duurt in normale omstandigheden gemiddeld enkele dagen. Het centrum heeft hiervoor een capaciteit van 850 bewoners en bestaat uit 250 personeelsleden.

(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud 

Je stelt verslagen, brieven, nota’s en instructies op als ondersteuning van de dienst.

Je bereidt dossiers voor volgens de geldende richtlijnen en volgt ze verder op.

Je behandelt briefwisseling, je klasseert alle relevante documenten en zorgt dat ze eenvoudig en snel beschikbaar zijn voor verder gebruik. Je beheert gegevens in databases.

Je zorgt mee voor een correcte communicatie tussen jouw dienst en andere (interne en externe) personen en diensten, je beheert inkomende en uitgaande informatie op een gestructureerde manier. Je verwijst mensen door en stelt informatiebrochures ter beschikking.

Je beheert mee de agenda en planning, je legt afspraken vast en helpt bij de praktische organisatie van vergaderingen (accommodatie, materiaal).

Je zorgt voor een goed ontvangst van bezoekers.

…

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van administratieve dossiers.

Technische competenties

Vereisten

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met/voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. 

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen en kennis van het Frans.

Kennis van de asielprocedure en de opvangmodaliteiten in België en/of ervaring in de sociale sector is een pluspunt.

Je bent nauwkeurig, zorgvuldig, systematisch en je respecteert de werkprocedures en regelgeving.

Je bent flexibel.

Je bent communicatief en in staat om in een team te werken.

Je kunt zelfstandig werken

U werkt in een tweetalige omgeving. U hebt een goede kennis van het Frans.

AANBOD

Type overeenkomst

Type contract: onbepaalde duur

We leggen een wervingsreserve aan voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Deze reserve kan gebruikt worden voor andere Fedasil-centra.

Tewerkstelling: Voltijds (38u)

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Aanmeldcentrum, Klein Kasteeltje te 9e Linielaan 27, 1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.524,48 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/05/2025

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be.

Kennis van het Nederlands

Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 02/06/2025.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer amc.disp.hr@fedasil.be

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2025 in Meckenheim Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis. 

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Supermarkt
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 5:00 Uhr oder ab 17:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Radosavljevic unter der Tel.: 0160 / 99894233 auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Radosavljevic
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung einer Bank-Filiale
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, täglich ca. 1 Stunde
• Bereitschaft zur Mehrarbeit muss vorhanden sein
• Arbeitsort: Altmarkt 12, 08280 Aue

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• einwandfreies Führungszeugnis
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein sehr freundliches und kollegiales Team in der Niederlassung Chemnitz
• Lohnzahlung nach Tarif= 14,25 €
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Epperlein unter der Tel.: 0163 / 6852155 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Nordstraße 5
09247 Chemnitz-Röhrsdorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de