Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de keukenmedewerker die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint Mathildis! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een keukenmedewerker met een passie voor de keuken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt bij het klaarmaken van basisvoedingsmiddelen, zoals het schoonmaken van groenten en het maken van boterhammen.
• Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte.
• Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken.
• Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine, ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei.
• Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor bewoners, inclusief het opdienen en afruimen.
• Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je volgde een opleiding hulpkok of hebt een gezonde portie goesting (en ervaring) om ondersteuning te bieden in de keuken.
• Je hebt kennis van de HACCP-richtlijnen.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
  

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van bepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

Als leidinggevende van kinderdagverblijf Hoppaz ben je verantwoordelijk voor:

• een groep van 25 medewerkers
• het uitstippelen van een pedagogisch klimaat en vorm geven aan pedagogische concepten
• het management van het ouderbeleid
• het management van het personeelsbeleid
• het bewaken van de relatie medewerker-ouder en indien nodig bijsturen
• het toezicht op het gezondheids- en veiligheidsbeleid van medewerkers en kinderen
• het onderhouden van de professionele contacten zowel intern, extern, regionaal, provinciaal als nationaal
• het verder uitwerken van het kwaliteitsbeleid
• de organisatie van vakantieopvang "De Speelvogel", waar kinderen van UZA-medewerkers tijdens de schoolvakanties opgevangen worden.

Wie zoeken we?

• Je hebt:
•  een bachelordiploma pedagogie van het jonge kind, onderwijs, gezinswetenschappen, maatschappelijke veiligheid, orthopedagogie, sociaal werk, sociale readaptatie-wetenschappen, toegepaste psychologie of verpleegkunde of
•  een masterdiploma in psychologie of pedagogische wetenschappen of
• een postgraduaat ‘Leidinggevende in kinderopvang’ (Arteveldehogeschool – uitgereikt tot en met 31/8/2011) of ‘Verantwoordelijke in kinderopvang’ (KDG – uitgereikt tem 1/10/2015).
• Je beschikt over uitstekende leidinggevende capaciteiten.
• Je neemt zelfstandig beslissingen.
• Je bent sociaalvaardig.
• Je bent zelfverzekerd en zelfstandig.
• Je bent pedagogisch sterk onderlegd.
• Je bent tolerant.
• Je bent een luisterend oor voor je team en de ouders.
• Je bent communicatief en constructief ingesteld.
• Je bent flexibel, stressbestendig en discreet.
• Je hebt een perfecte kennis van de Nederlandse taal.
• Je hebt een attest van levensreddend handelen bij kinderen.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister (596.2 werken met minderjarigen) voorleggen.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (L1) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en pensioenverzekering, Benefits At Work.
• Woon-werkvergoeding.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kaat Siebens (directeur patiëntenzorg) op tel. 03 821 30 03.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (talent partner) op tel. 03 821 51 92.

✨ Prêt.e à donner une nouvelle dimension à votre carrière d’infirmier.ère ?
Vous avez envie d’évoluer vers une fonction de management tout en gardant un lien fort avec le soin ? Chez VIVALIA, nous vous offrons l’opportunité de relever ce défi et de développer vos talents de leader dans un environnement collaboratif et stimulant

Votre impact en tant qu'infirmier.ère en chef des consultations

• Garantir la qualité et la continuité des soins : vous êtes le pilier de l’organisation infirmière et veillez à la fluidité des activités du service.
• Manager et fédérer votre équipe : vous dirigez le personnel infirmier et soignant au quotidien, insufflez une dynamique positive et accompagnez le développement de chacun.
• Optimiser les moyens et l’organisation : vous assurez une gestion efficace des ressources et participez activement à l’amélioration continue du service.
• Collaborer en transversalité : vous travaillez main dans la main avec les équipes médicales et administratives pour offrir la meilleure prise en charge possible aux patients.

C’est une occasion unique de mettre vos compétences au service d’un projet collectif, de relever un véritable challenge managérial et de construire, avec votre équipe, l’excellence des soins de demain

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou master ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
• Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
• Avoir une expérience réussie dans une fonction d’infirmière en chef

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Déroulement du processus de sélection :

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 22/10/2025, sur le site de Bastogne en matinée.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du mercredi 19/11/2025 sur le site de Bastogne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI mi-temps (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame MERIAUX Amandine, Adjointe à la Direction des soins infirmiers,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : amandine.meriaux@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au 15/10/2025

                                                                                                    Junior Product Manager

                                                                              Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação

                                                                                                                Lisboa

Junta-te à transformação digital da saúde

Procuramos um(a) Junior Project Manager para integrar uma equipa que desenvolve e evolui produtos digitais com impacto direto na experiência de colaboradores, profissionais de saúde e clientes.

Se tens interesse por tecnologia, inovação, inteligência artificial e soluções digitais, esta pode ser a oportunidade ideal para acelerar o teu desenvolvimento numa organização de referência no setor da saúde.

O teu desafio

Terás a oportunidade de acompanhar todo o ciclo de vida dos produtos digitais, contribuindo para a sua evolução contínua e para a criação de soluções que geram valor real para o negócio e para os utilizadores.

Ao longo do teu percurso, irás:

• Participar na definição e evolução dos roadmaps dos produtos digitais;
• Acompanhar iniciativas desde a identificação das necessidades até à sua implementação;
• Recolher e analisar feedback, oportunidades de melhoria e requisitos de negócio;
• Apoiar processos de discovery, análise de mercado e identificação de tendências;
• Colaborar na elaboração de requisitos funcionais, documentação e critérios de aceitação;
• Trabalhar em proximidade com equipas de negócio, tecnologia, dados, UX/UI e parceiros externos;
• Apoiar testes funcionais, lançamentos, comunicação e adoção de novas funcionalidades;
• Monitorizar métricas de utilização e identificar oportunidades para otimizar a experiência dos utilizadores;
• Participar na criação de protótipos, apresentações e business cases que suportem a tomada de decisão.

Trabalhar num ambiente AI-First

Acreditamos que a Inteligência Artificial é uma ferramenta fundamental para potenciar a produtividade e a inovação.

Por isso, terás a oportunidade de:

• Utilizar Microsoft 365 Copilot e outras soluções de IA para apoiar análise, investigação, documentação e organização de trabalho;
• Explorar prompts, agentes e automações aplicadas à gestão de produto;
• Utilizar dados, IA e feedback para gerar insights e apoiar decisões informadas;
• Desenvolver uma utilização responsável da IA, garantindo o cumprimento das melhores práticas de segurança, privacidade e proteção de dados.

O que procuramos

• Experiência entre 1 e 3 anos em Product Management, Product Ownership, Business Analysis, Consultoria, Inovação, Transformação Digital ou áreas relacionadas;
• Contacto com produtos digitais, sistemas de informação ou projetos de transformação;
• Capacidade analítica, pensamento estruturado e orientação para a resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação, organização e trabalho colaborativo;
• Interesse por tecnologia, Inteligência Artificial, experiência do utilizador e saúde digital;
• Domínio da língua portuguesa e inglesa.

Valorizamos ainda

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Engenharia Biomédica, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Economia, Ciências da Saúde ou áreas similares;
• Formação complementar em Gestão de Produto, Agile, UX, Data Analytics, Saúde Digital ou Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de Microsoft 365, Azure DevOps, Figma ou plataformas low-code;
• Contacto com produtos mobile e ambientes altamente regulados.

O que encontrarás

• Participação em projetos de elevado impacto e visibilidade;
• Ambiente colaborativo e orientado para a inovação;
• Exposição a tecnologias emergentes e Inteligência Artificial;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo;
• Integração numa equipa multidisciplinar que contribui diariamente para a transformação digital da saúde;
• Modelo de trabalho híbrido. Esta não é uma posição remota.

O que temos para te oferecer

• Desenvolvimento acompanhado por profissionais experientes de produto digital.
• Exposição a produtos reais, sistemas em produção e desafios com impacto na saúde.
• Aprendizagem prática de Product Management, discovery, análise funcional e utilização de IA.
• Colaboração com equipas multidisciplinares de negócio, saúde, experiência, tecnologia e dados.
• Possibilidade de crescimento progressivo em autonomia, complexidade e responsabilidade sobre produtos.
• Remuneração ajustada à função e à tua experiência;
• Possibilidade de crescimento e evolução profissional;
• Formação contínua na área;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para colaboradores, com condições vantajosas para familiares.

Queres juntar-te a nós?
Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

Na Luz Saúde, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

Muda! Na Luz podes brilhar!

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Contrato temporal de 6 meses de duración

Jornada de trabajo a tiempo parcial, de 18 horas semanales, con posibilidad de ampliación de horas según necesidades operativas.

Jornada de turnos rotativos de lunes a domingo de mañana o tarde/noche.

Incorporación; Mediados de Octubre 2026

Centro de trabajo: Kinépolis Almería Mediterráneo

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinepolis? Entonces envía tu candidatura online.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Wedemark eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Kindergartens
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, von 17:00 Uhr - 19:15 Uhr

Das bringst du mit:

• Masernschutzimpfung zwingend erforderlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Hartmann unter der Tel.: 0170 / 3321259 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei en met een sterke visie en zoeken een poetsmedewerker met pit en humor. 

Kernopdracht

Ons poetsteam ondersteunen want jij wordt een belangrijke schakel in ons team. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je onderhoudt de lokalen van een vestiging en je bent bereid om soms en in onderling overleg bij te springen in andere vestigingen van Olo-Rotonde vzw. 

Hierin herken jij jezelf

• Een diploma vragen we niet, wel veel zin om te poetsen.
• Je bent gemotiveerd en je kan zelfstandig werken.
• Je houdt ervan om alles netjes te houden. 
• Nederlands spreken en verstaan is noodzakelijk voor deze job. 
• Je kan je vlot zelfstandig verplaatsen.

Dit bieden we jou

• Halftijds (19u) contract onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Fijne voordelen: Aantrekkelijke voorwaarden van onze (inclusieve) kinderopvang en buitenschoolse opvang, kortingen via het voordeelplatform Benefits at Work, woon-werkvergoeding, sportieve voordelen zoals het fietsplan
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.
• ...

Datum in dienst: zo snel mogelijk

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze website door.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden, raadpleeg dan zeker onze website www.olo-rotonde.be of contacteer ons op rekrutering@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.IERE EN CHEF

• Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
• Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de l’hôpital de jour médical et oncologie – 5B.
• Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
• Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

VOTRE PROFIL

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e ;
• Vous disposez du titre professionnel particulier (TPP) d’infirmier spécialisé en oncologie ou vous vous engagez à l’acquérir endéans les 3 ans de prise de fonction ;
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master (master en art infirmier et obstétrique / master en gestion et politique des soins de santé / master en santé publique) ou vous êtes actuellement en dernière année ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier et dans le domaine de l’oncologie.

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

 Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

• Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
• Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
• Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.

Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital» ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : infirmiere@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026

Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR.E INFIRMIER.IERE EN CHEF

Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.

Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de stérilisation.

Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.

Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.

Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.

VOTRE PROFIL

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous disposez d’une formation d’infirmier en stérilisation du matériel médico-chirurgical ou vous vous engagez à l’acquérir endéans les 2 ans de prise de fonction
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master (master en art infirmier et obstétrique / master en gestion et politique des soins de santé / master en santé publique) ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier, dans un service de stérilisation ou au bloc opératoire.

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?

• Vous aimez résoudre des défis et apporter des solutions concrètes.
• Vous avez le sens des responsabilités et l’envie d’avoir un impact.
• Vous êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe fait toute la différence.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous soutient et vous forme.

Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.

Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6120 « Infirmier en chef en hôpital » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : direction.infirmiere@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026

Jouw dag op de revalidatieafdeling

Wil jij écht het verschil maken in het herstel en de vooruitgang van patiënten na bijvoorbeeld een orthopedische ingreep, trauma of bij een chronische aandoening? Als verpleegkundige locomotorische revalidatie ondersteun je patiënten in hun revalidatieproces met als doel hun fysiek en psychosociaal potentieel opnieuw op te bouwen. Samen met het multidisciplinaire team streef je naar één doel: de patiënt zo zelfstandig mogelijk laten functioneren, met oog voor zijn of haar totale welzijn. Jouw doel is niet zomaar zorgen voor, maar samenwerken met de patiënt om diens zelfstandigheid en levenskwaliteit maximaal te herstellen. Elke kleine overwinning is daarbij een groot moment. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op de dienst locomotorische revalidatie

• zet je je samen met je collega’s in voor integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg, waarbij je rekening houdt met de specifieke lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Bovendien heb je

• een diploma en visum (basis)verpleegkunde;
• een bijzondere interesse in het begeleiden en motiveren van patiënten in een neurologisch en/of orthopedisch revalidatieproces binnen een multidisciplinaire context;
• het vermogen om goed te plannen en te organiseren, je kan prioriteiten bijsturen in functie van de noodwendigheid en je kan goed multidisciplinair samenwerken maar je kan ook zelfstandig werken;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minstens 60%)
• IFIC 14, IFIC 14B of het toepasselijke barema voor basisverpleegkundigen* met overname van relevante anciënniteit en een persoonlijke loonsimulatie op maat van jouw ervaring
• je werkt één weekend op twee
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

 En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. 

*In de gezondheidszorg wordt het loon bepaald volgens het IFIC-barema, waarbij elke functie gewogen wordt op basis van inhoud en verantwoordelijkheden. Zo weet je precies waar je staat, op elk moment tijdens je loopbaan. 

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen.  Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke: tel. 015 89 11 82.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Wedemark eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Sporthalle
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 16:00 Uhr

Das bringst du mit:

• Masernschutzimpfung zwingend erforderlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Hartmann unter der Tel.: 0170 / 3321259 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DE L'HOPITAL DE JOUR PSYCHIATRIQUE :

• Vous serez le pilier organisationnel de l’équipe infirmière, garantissant une prise en charge fluide, cohérente et centrée sur le patient, jour après jour.
• Par votre leadership quotidien, vous insufflerez une dynamique positive et structurée au sein du personnel soignant, dans un cadre bienveillant et exigeant.
• Vous veillerez à une gestion rigoureuse et intelligente des ressources, pour permettre à chaque professionnel de disposer des moyens nécessaires à une pratique de qualité.
• Vous contribuerez à l’épanouissement professionnel de vos collaborateurs, en repérant leurs besoins, en valorisant leurs compétences, et en coordonnant leur développement continu.
• En orchestrant les actions de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez le moteur d’une collaboration efficace et humaine, où chaque intervenant agit de concert pour soutenir les parcours de soins.

PROFIL RECHERCHE

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master (master en art infirmier et obstétrique / master en gestion et politique des soins de santé / master en santé publique) ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu psychiatrique

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Vos atouts qui nous intéressent :

• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
• Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
• Avoir une formation (titre ou qualification) en psychiatrie

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.

NOUS VOUS PROPOSONS 

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : nathalie.clochard@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 18 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer. 

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

Within our Maintenance & Engineering department at Brussels Airlines, the Warehousing & Logistics Manager will report directly to the Head of Line & Light Maintenance.

The Warehousing & Logistics Manager will play a central role in ensuring the availability, movement and compliance of aircraft materials and components to support uninterrupted maintenance operations. This position requires a hands-on, solution-oriented leader with a deep understanding of logistics in aviation and regulatory compliance. 

Therefore, as the Warehousing & Logistics Manager, you will:

• Be responsible for the day-to-day logistics lifecycle for aircraft parts & tooling
• Lead warehousing and inventory control activities, ensuring stock accuracy, traceability, and operational readiness across multiple storage locations
• Ensure full compliance with all customs and dangerous goods regulations (IATA DGR, CBAM, Export Control), maintaining a secure and legally sound logistics operation
• Assure AOG situations are managed outside office hours
• Be responsible for a team of ca. 20 FTE

Tasks:

Warehousing & Inventory

• Lead warehouse operations (H41 & Machelen)
• Ensure traceability, safety and stock accuracy
• Manage part scrapping and define team priorities (incl. AOG & maintenance)

Logistics & Transport

• Oversee global freight (€12M), incl. time‑critical AOG shipments
• Manage logistics providers and agreements
• Ensure tracking, issue resolution and support for Base Maintenance transport

Dangerous Goods & Customs

• Ensure compliance with IATA DGR & local DG regulations
• Manage customs clearance (CBAM, export control, certificates)
• Maintain audit‑ready documentation and liaise with authorities

Compliance & Optimization

• Ensure compliance with EASA/FAA/IATA regulations; lead audits
• Drive lean improvements, digitalization and automation
• Optimize AOG after‑hours process
• Improve KPIs: inventory accuracy, stock value, overdue locations, 24/7 availability, on‑time delivery
• Use data insights to correct inefficiencies and support SMS investigations
• Align with Lufthansa Group partners and maintain procedures

Leadership

• Build a motivating, collaborative team culture
• Coach and develop staff; ensure continuity via deputies
• Lead change with clarity and empathy
• Promote standardization and continuous improvement

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Bachelor in Industrial/Civil Engineering and/or Business Administration, or equivalent experience
• 5+ years in logistics/supply chain, ideally within the aviation industry with experience in line or base maintenance operations
• Proven leadership experience
• Strong logistics & airworthiness knowledge
• Understanding of cost accounting & financial impact
• Dangerous Goods & Customs Compliance experience
• Strong analytical and negotiation skills
• Fluent in English; Dutch/French is a plus
• AMOS or ERP knowledge required
• Strong communication & stakeholder management
• Hands‑on, solution‑oriented and adaptable
• Fact‑based decision‑maker with high ownership
• Integrity and fairness in people‑related decisions

Furthermore, this position requires collaborative and structured leader with strong process management capabilities, a high level of regulatory awareness, and the ability to work effectively with internal stakeholders and external partners to safeguard operational continuity.

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Flexibility:  enjoy hybrid working with a vibrant office at our main offices  and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• A company car + fuel card
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal- and eco-vouchers
• Representation allowance and home working allowance
• Mobile phone with subscription & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 recuperation days) + extra seniority holidays

Will you soon be part of it?
Apply now!

• Je coördineert de algemene boekhouding waarbij je o.a. BTW-aangiftes, de jaarrekening en fiscale dossiers voorbereidt en opvolgt.
• Je voert controles uit op rekeningen, bespreekt variaties en bewaakt het werkkapitaal.
• Je verwerkt transacties, reconcilieert balansrekeningen (balansreconciliatie), maakt lokale rapporteringen en verzorgt wettelijke aangiftes.
• Je staat in voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting volgens BGAAP en IFRS, en zorgt voor tijdige, correcte opleveringen.
• Je vormt de brug tussen accounting & controlling, en deelt je expertise met Accounts Payable (AP)- en Accounts Receivable (AR)-collega’s.
• Daarnaast ben je eindverantwoordelijke voor het volledige Purchase-to-Pay- en Order-to-Cash-proces.
• Je vertaalt verkoop-, aankoop- en operationele processen naar efficiënte financiële flows waarbij je meedenkt over de optimalisatie van die processen.
• Je bent verantwoordelijk voor interne en externe audits, de kwartaalrapportering en consolidatie richting Colruyt Group.

 Profiel

• Ervaring en kennis: Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede boekhoudkundige of financiële functie.
• Digitale skills: Je hebt een sterke Excel-kennis, kan werken met ERP-systemen zoals Exact Online en hebt interesse in digitalisering en automatisering.
• Analytisch en procesmatig: Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en begrijpt de impact van operationele beslissingen op de financiële administratie.
• Communicatief en begeleidend: Je brengt je ideeën helder over en begeleidt collega’s waar nodig.
• Proactief en verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je taken en denkt mee op lange termijn.
• Talenkennis: Je hebt een vlotte kennis Nederlands.

Wij bieden

• Autonomie en impact: Je krijgt de verantwoordelijkheid over de boekhouding van Bike Republic en speelt een sleutelrol in het verbeteren van onze financiële processen.
• Variatie: Je werkt in een omgeving met variatie tussen boekhouding, rapportering en procesverbetering.
• Flexibiliteit: Je kan kiezen voor een fulltime of 4/5de regime, met de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Naast je nettoloon krijg je een uitgebreid pakket voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, winstdeelname, maaltijdcheques, ecocheques en personeelskorting.
• Interne mobiliteit: We zijn een mensgerichte organisatie met medewerkers die er écht toe doen en investeren dan ook in de persoonlijke groei van onze medewerkers.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le coordinateur de soins en oncologie coordonne le plan de traitement et de soins du patient, il assure un accompagnement psycho-social du patient tout au long de son parcours de soins.

Il assure la prise en charge de tous les patients ayant fait l’objet d’une « Concertation Multidisciplinaire Oncologique » (CMO).

Son rôle central fera de lui une personne ressource, un contact privilégié au sein de l’institution, une personne de référence. Il doit donc se présenter comme tel.

Les principales tâches consistent en :

• Assurer le suivi du patient tout au long de son parcours depuis l’annonce du diagnostic.
• Coordonner et organiser le planning des examens et des traitements
• Assurer une consultation infirmière structurée dans les jours qui suivent l’annonce du diagnostic ainsi que des consultations de suivi tout au long du parcours du patient
• Fournir au patient toutes les informations nécessaires relatives à sa prise en charge et s’assurer de la bonne compréhension de celles-ci
• Evaluer les besoins du patient et de sa famille, détecter les fragilités précoces et orienter au besoin vers les professionnels spécialisés
• Aider le patient à devenir acteur dans son parcours de soins, tout en s’assurant de la bonne compréhension des situations
• Aider, soutenir, accompagner le patient et son entourage dans son processus d’adaptation à la maladie
• Effectuer des visites lors d’une hospitalisation qui peut survenir dans le trajet de soins afin de poursuivre son rôle de soutien et d’accompagnement.
• Collaborer à l’élaboration d’itinéraires cliniques en interdisciplinarité et intervenir à des moments préétablis dans un itinéraire clinique
• Collaborer et participer aux concertations pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et être le lien privilégié entre les différents interlocuteurs.
• Permettre une centralisation des informations pour assurer une transmission correcte durant le suivi.
• Collaborer avec les intervenants de première ligne et les services externes de l’hôpital afin d’harmoniser la prise en charge du patient
• Veiller à maintenir son rôle d’expert en participant à des formations adaptées

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers 
• Être porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie ou s’engager à l’obtenir endéans les 3 ans

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience de 2 ans dans le domaine de l'oncologie
• Aptitude aux outils informatiques
• Capacités relationnelles
• Sens de l'organisation et aptitude à la coordination multidisciplinaire
• Aptitude à communiquer et négocier
• Avoir une bonne connaissance des différentes filières et services de l'hôpital
• Connaître les pathologies et protocoles spécifiques médicaux et chirurgicaux des filières oncologiques
• Être capable de travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts. 

Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne. 

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat :
  • Un contrat à durée indéterminée 80 %
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDI, CDR, temps plein, temps partiel) 
• Barème :
  • Via mobilité interne : IFIC (Fonction hybride) ou RGB (B1) selon le modèle salarial de l’agent
  • Via recrutement (IFIC) : Fonction Hybride: Catégorie 14 – Fonction 6181 « Infirmier Oncologie Hôpital de Jour » à 70% & Catégorie 15 – Fonction 6166 « Infirmier de Référence dans une Unité/Un service » à 30%
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

L'offre à pourvoir jusqu'au : 08/10/2026

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência prévia em Data Loss Prevention;
- Experiência prévia com segurança de dados;
- Conhecimentos gerais de segurança de IT e principais processos relacionados;
- Conhecimento dos princípios de arquitetura técnica e as suas aplicações;
- Capacidade de compreender dados, sistemas de IT e riscos de ciber-segurança;
- Capacidade de aplicar o conhecimento de segurança e gestão de dados às regulamentações;
- Conhecimento em desenvolvimento e automação de processos é valorizado;
- Conhecimento em gestão de projetos é valorizado;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Degree in Computer Engineering, Information Systems, or related field;
- Previous professional experience as a Cloud Specialist with a focus on Microsoft Azure;
- Hands-on experience in the design, implementation, and management of Azure Landing Zones;
- Solid knowledge and practical experience with AKS (Azure Kubernetes Service);
- Expertise in Terraform for infrastructure automation and provisioning;
- Strong programming/scripting skills in Python;
- Experience working in Agile environments (Scrum/Kanban);
- Ability to design secure, scalable, and cost-efficient cloud architectures;
- Strong problem-solving and troubleshooting skills;
- Good communication skills and ability to work effectively in cross-functional teams;
- Relevant Microsoft Azure certifications are a plus;
- Knowledge of ITIL practices is valued;
- Good level of English;
- French language skills are a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.

VOTRE IMPACT AU COEUR DU PAVILLON 4 

• Vous garantissez l’organisation, la qualité et la continuité des soins infirmiers, en assurant un cadre structurant et bienveillant.
• Par votre présence quotidienne, vous soutenez, guidez et mobilisez l’équipe soignante avec exigence et humanité.
• Vous veillez à une utilisation judicieuse des ressources, au service de la qualité et de l’efficacité des soins.
• Vous faites grandir les compétences de votre équipe en identifiant les besoins en formation et en accompagnant leur développement.
• En coordonnant les professionnels du pavillon, vous favorisez une dynamique d’équipe pluridisciplinaire cohérente et engagée.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes infirmier.ière gradué.e
• Vous avez réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou un master (master en art infirmier et obstétrique / master en gestion et politique des soins de santé / master en santé publique) ou vous êtes actuellement en dernière année
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu psychiatrique

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année.  Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef

Vos atouts qui nous intéressent :

• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
• Avoir des aptitudes à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier psychiatrique
• Avoir une spécialisation en psychiatrie (TPP ou QPP)

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.

En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein (Via promotion, une période probatoire d’un an)
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6220 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (B4.1)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : nathalie.clochard@vivalia.be 

Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Socio-cultureel assistent (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Poelkapelle

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9031/353

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (vooral kinderen en jongeren) op een systematische manier een praktisch daginvullingsaanbod, met aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je bent het aanspreekpunt voor kinderen en jongeren in het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 235 bewoners en er werkt een 50-tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als socio-cultureel assistent werkt je binnen de dienst Animatie. Die bestaat uit 4 medewerkers.

(meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be)

 Inhoud

Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, jongeren en in mindere mate volwassenen en begeleidt deze activiteiten. 

Je geeft vormingen rond verkeer, afvalbeheer, maatschappelijke initiatie,… aan kinderen en jongeren. 

Je organiseert en begeleidt ism vrijwilligers en collega’s de huiswerkbegeleiding voor kinderen. 

Je corrigeert ongewenst gedrag en gaat hierover in gesprek. 

Je werkt mee aan projecten rond specifieke thema’s: opendeurdagen, feestdagen… 

Je verstrekt informatie aan bewoners rond het activiteitenaanbod en vrijetijdsbesteding. 

Je rapporteert aan je eigen dienst en andere diensten. 

Je beheert het beschikbaar materiaal en de ruimtes. 

Je ondersteunt vrijwilligers ihkv activiteiten voor de doelgroep.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Poelkapelle

Stadensteenweg 68, 8920 Langemark-Poelkapelle

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 4/10/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden zo snel mogelijk na afsluit vacature. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Lien.vanderwulst@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Wat ga je doen?

• Als administratief medewerker werk je nauw samen met de medewerkers van het secretariaat van de artsen, verpleegkundigen en vroedvrouwen.
• Je ontvangt semenstalen.
• Je onthaalt patiënten, beheert en onderhoudt het patiëntendossier, maakt afspraken, beheert de mailbox en staat in voor de telefonische permanentie.
• Je archiveert laboratoriumaanvragen, -werkbladen en -rapporten, toestemmingsformulieren en onderzoeksresultaten.
• Je drukt rapporten en gerelateerde documenten af en verzendt deze.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelordiploma Health Care Management, een diploma in een administratieve of medisch-administratieve richting, of je beschikt over gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je hebt voldoende kennis van de medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig en kunt oplossingsgericht werken.
• Je bent computervaardig en beschikt over een zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel en Outlook).

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract van onbepaalde duur.
• Een job met impact, met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
• Een goede work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kun je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we tal van opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek hier alle voordelen van werken bij het UZA.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met je cv en motivatiebrief. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jolien Moens (talent partner) via 03 821 32 30.

Bouw samen met MAN vandaag mee aan de transportoplossingen van morgen en schakel je carrière een versnelling hoger

Parts advisor / Magazijnier

Jouw taken:
✔️ Plaatsen en opvolgen van voorraadbestellingen, voorraadbeheer en stockcontrole, …
✔️ Opzoeken van onderdelen voor interne en externe verkoop
✔️ Kwalitatieve en kwantitatieve controle van onderdelen bij ontvangst
✔️ Correct registreren van de inkomende en uitgaande onderdelen

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de balieverkoop, waarbij je klanten zowel telefonisch als persoonlijk de nodige informatie verstrekt.

JIJ BENT:
✅ Je hebt een eerste ervaring als magazijnier.
✅ Je hebt relevante kennis van vrachtwagentechniek of autotechniek.
✅ Je hebt een goede kennis van informaticatoepassingen.
✅ Je bent een teamspeler, klantgericht en flexibel.
✅ Je hebt een positieve ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent mensgericht, stressbestendig en werkt efficiënt.

WAT WIJ JOU BIEDEN:
Mooi loon in een voltijdse functie.

Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,  en nog veel meer!
Opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.
Topcollega’s en een toffe werksfeer.
Elke week wordt er fruit voorzien en Soep tijdens de wintermaanden

Ben jij de (wo)MAN die we zoeken?

Dan kan je bij MAN rekenen op een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salarispakket (in lijn met jouw ervaring) en de nodige extralegale voordelen. Verder bieden we je een uitgebreid trainingsaanbod volgens jouw verwachtingen en competenties. Voeg daar een open bedrijfscultuur aan toe, waarbij dialoog en fijne collega's centraal staan, en je weet dat je je loopbaan in de juiste richting stuurt

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Grundschule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, zwischen 16:00 Uhr und 21:00 Uhr

Das bringst du mit:

• Masernimpfung erforderlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit und Engagement 

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Hamburg eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Schule (Klassenräume, Treppen, Flure, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, zwischen 18:00 Uhr und 22:00 Uhr

Das bringst du mit:

• Masernschutzimpfung erforderlich
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit und Engagement 

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Werkplek

De afdeling Geriatrie bevindt zich op campus Sint-Jozef en telt 28 bedden. De dienst spitst zich toe op de behandeling van patiënten met een geriatrisch zorgprofiel (fragiliteit, multipathologie, polyfarmacie, …) in een acute ziektefase. De opvolging van patiënten  gebeurt in een multidisciplinair kader met o.a. geriaters, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten, kinesisten, ergotherapeuten, diëtiste en medewerkers sociale dienst. Binnen AZ Turnhout is er op campus Sint-Elisabeth ook nog een afdeling geriatrie/geriatrisch dagziekenhuis en een afdeling nefrologie-geriatrie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De volgende jaren beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat aan de slag binnen het FIT (flexibel inzetbaar team). Vanuit dit team word je langdurig op een afdeling ingezet. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een verpleegkundige die op de dienst Geriatrie op campus Sint-Jozef zal starten.
• Je staat, samen met een multidisciplinair team, in voor de totale verpleegkundige zorg van onze geriatrische patiënten en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 60%, 75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde indien behaald voor 01/10/2018).
• Het beschikken over een bijzondere beroepstitel (BBT) of bijzondere beroepsbekwaamheid (BBB) in de geriatrie is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Ervaring met de geriatrische doelgroep is een pluspunt, maar eveneens geen vereiste.
• Je hebt een warm hart voor kwalitatieve zorg aan patiënten met een geriatrisch zorgprofiel.
• Je bent klinisch opmerkzaam, discreet en kan helder communiceren.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt initiatief.
• Je bent een teamspeler die openstaat voor multidisciplinaire samenwerking.
• Je bent betrokken en inlevend naar patiënten en hun omgeving.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties goed ondervangen.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 83) of Lotte Van den Bossche, hoofdverpleegkundige (tel. 014/44 42 78)

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 25 oktober 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.