Even wachten!
We verzamelen de jobs die je zoekt.

Je hebt de baan gevonden die bij u past en je hebt een cv opgesteld. De volgende stap is een goede sollicitatiebrief.

Voordat je begint te schrijven, is het belangrijk om veel informatie te verzamelen over het bedrijf en de functie waarvoor je wilt solliciteren. Je sollicitatiebrief moet aangepast worden naargelang het bedrijf en de functie.

In dit artikel vind je wat je nodig hebt om een sollicitatiebrief te schrijven dat elke recruiter overtuigt.

Doel van een sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is een geschreven document bedoeld voor de rekruteerder waarin de kandidaat zijn/haar competenties en kwaliteiten voor de openstaande functie uiteenzet. Het moet een overtuigende tekst zijn die de rekruteerder moet overhalen dat u een geschikte kandidaat bent voor de job.

Inhoud van een sollicitatiebrief

1. Eerste paragraaf

In de eerste alinea moet u, zoals in de meeste e-mails, de reden van uw schrijven aangeven. Als de vacature is gepubliceerd op een jobsite of op sociale media, is het gepast om te vermelden waar u de personeelsadvertentie bent tegengekomen en de datum van plaatsing.


Bijvoorbeeld:

  • Naar aanleiding van uw bericht op cvcorner.com, gepubliceerd op 5 april, zou ik willen solliciteren voor de functie van HR Manager.
  • Ik heb met belangstelling kennis genomen van uw advertentie voor een HR-manager, die op 5 april op cvcorner.com is verschenen.

Als je het bedrijf of de rekruteerder op een meer persoonlijke manier kent, vermeld dit dan zeker in de eerste alinea. Als je de rekruteerder niet kent, kan je hem een tijdje voor het solliciteren een goede vraag stellen over de functie via mail of social media. Als de rekruteerder je vraag beantwoord heeft, kan je het gesprek in je sollicitatiebrief vermelden waardoor de recruiter meer vertrouwt is met je naam.

Tip
Zoek indien mogelijk uit wie verantwoordelijk is voor de aanwerving en spreek de persoon met zijn achternaam aan. Zo vermijd je het gebruik van "Aan wie het leest" om het overtuigender te maken.
2. Tweede paragraaf

Nadat je hebt beschreven voor welke functie je solliciteert, moet je een paar van uw kwalificaties voor deze functie noemen. Benadruk bepaalde vaardigheden en ervaringen die nuttig zijn voor het bedrijf en goed bij de vacature passen. Citeer echter niet je volledige cv in de sollicitaitiebrief.

Recruiters zijn op zoek naar mensen die enthousiast zijn om deel uit te maken van het bedrijf en die de problemen van het bedrijf kunnen helpen oplossen. Laat hen op basis van je onderzoek over het bedrijf zien dat je weet wat het bedrijf doet en hoe je hen kunt helpen hun uitdagingen aan te gaan of hun doelstellingen te behalen.


Bijvoorbeeld:

In uw advertentie staat dat u iemand zoekt die in staat is een team te leiden en tijdschema's voor werknemers op te stellen, waarmee ik al vele jaren ervaring heb.

Bovendien heb ik in mijn tijd bij McHarolds een team van 7 mensen opgeleid voor hun nieuwe winkel.

3. Laatste paragraaf

Aan het eind van je sollicitatiebrief moet je formeel afsluiten en zeggen dat je ernaar uitkijkt hen te zien.

Tip
In plaats van de recruiter te vragen om je te bellen, verwijs je naar het mogelijke gesprek dat je zou kunnen hebben.

Bijvoorbeeld:

Het zou mij een genoegen zijn om de HR manager positie met u te bespreken tijdens ons gesprek. Ik ben beschikbaar om te praten wanneer het u schikt. Ik neem volgende week contact met u op om mijn sollicitatie op te volgen en om n ate gaan dat u mijn cv heeft ontvangen.

Bedankt voor uw overweging.

Vriendelijke groeten,
Jan Peeters

Belangrijke notities

  • Driedubbel check je grammatica en je schrijfwijze
  • Schrijf geen algemene sollicitatiebrief, maar pas je schrijven aan aan het bedrijf en de functie
  • Wek interesse op in je cv door ernaar te verwijzen:
    Bijvoorbeeld:
    Zoals je kan lezen in mijn toegevoegde CV, heb ik ervaring in…
  • Maximaal 1 pagina (A4)
  • Wees voorzichtig als je over jezelf praat. Je moet de nadruk leggen op wat jij het bedrijf te bieden hebt, en niet op wat het bedrijf voor jou kan doen.
FOUT
"Deze functie is een unieke uitdaging die ik graag aanga en die mij zal helpen om mijn vaardigheden aan te scherpen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mijn netwerk uit te breiden."
JUIST

"Deze functie is een unieke uitdaging die ik graag aanga en die mij zal helpen om mijn vaardigheden aan te scherpen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mijn netwerk uit te breiden."

  • Gebruik het word “ik” zo weinig mogelijk aangezien het repetitief en egocentrisch overkomen.
  • Vermeld geen andere sollicitaties, dit is voor je potentiële werkgever een teken dat je u niet volledig inzet om deze job te krijgen.
  • Het gebruik van humor kan riskant zijn omdat het pretentieus kan overkomen.

In een notendop: wees professioneel, doe je onderzoek en maak het niet over jezelf. De intentie van sollicitanten moet draaien om welke belangrijke bijdrage zij kunnen leveren aan het bedrijf en dus aan je potentiële werkgever. Het tonen van deze intentie in combinatie met werkelijke enthousiasme zal je in een gunstige positie plaatsen.

Wij wensen u veel succes op uw zoektocht om uw carrière opnieuw uit te vinden!

Voorbeeld van een sollicitatiebrief:

Example of professional cover letter

Met speciale dank aan

  • Lin, L., Hughes, S., & Rollo, C. (2020). Curriculum Vitae/Resume. In English for Business & Economics 3: Business Communication (pp. 13–16). essay, Universitas. 

Andere gebruikte bronnen: