Als storingstechnieker (weekend) onderhoud je al onze elektrische, mechanische en pneumatische installaties. Je zoekt continu naar manieren om de betrouwbaarheid van ons technologiepark te verhogen, zodat we elke dag bakkerijproducten van de beste kwaliteit kunnen maken

De Functie

• Met jouw passie en technische kennis onderhoud je preventief en curatief ons hoogtechnologisch machinepark met ovens, stoomcabines, verpakkings- en productielijnen. Je houdt ook de bijhorende randapparatuur (verwarmingsinstallaties, stoom- en koelinstallaties, ovens, enz.) in topconditie.
• Bij defecten en storingen repareer je de machines, zodat onze heerlijke producten van de band kunnen blijven rollen.
• Je komt terecht in een hecht team van techniekers en rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.

Jouw Profiel

• Je volgde met succes een technische opleiding (bv. A2 elektronica, elektriciteit of elektromechanica) en hebt reeds ervaring in een vergelijkbare technische rol.
• Je bent een generalist met expertise in mechanica, elektriciteit, pneumatiek, hydraulica, en PLC-systemen.
• Als probleemoplosser werk je zelfstandig en stressbestendig, met een grote verantwoordelijkheidszin.
• Je voelt je thuis in een productieomgeving.
• Je werkt in shifts van 12u en dit op zaterdag, zondag en feestdagen:
  • Week 1: zaterdag 4u-16u, zondag 4u-16u
  • Week 2: zaterdag 16u-4u, zondag 16u-4u
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwedn op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze techniekers en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als storingstechnieker? Solliciteer nu!

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam voor de exchange programma’s bij KdG te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze internationale studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

• Je doceert het vak ‘Dutch Foreign Language for Beginners’ (NT2) in avondonderwijs aan de internationale (Erasmus+) studenten. Het leerdoel is om niveau A1 (of A2) van het ERK voor talen te bereiken.
• Je traint studenten in hun grammaticale kennis en maakt toepassingen in relevante (informele) contexten.
• Je integreert relevant vakjargon in je gespreksvoering in het Nederlands / Engels en stimuleert dit bij studenten (in groepsdiscussies, in onderhandelingen, betreffende relevante actuele topics,…).
• Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontplooien in hun Nederlandse vaardigheden.
• Je bedenkt en gaat aan de slag met resultaatgerichte methodes om diversiteit en niveauverschillen binnen studentengroepen aan te pakken.
• Je zet in op het aanscherpen van pedagogische vaardigheden die specifiek zijn voor hoger onderwijs en volgt nieuwe onderwijstrends actief op.

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring in het secundair of hoger onderwijs OF aantoonbare ervaring in het frequent gebruik van talen (Nederlands en Engels) in een professionele context (bv. NT2).
• Je bent in het 1^e semester twee avonden per week (idealiter dinsdag en donderdag, gedurende 12 lesweken) beschikbaar; in het 2^e semester één avond per week (idealiter dinsdag).
• Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag kan.
• Je bent overtuigd van het belang van een levenslang leren, je volgt vernieuwing op en integreert deze in je lesaanpak. Dit geldt zeker ook voor AI-toepassingen. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
• Je vindt het belangrijk intercultureel perspectief en meerstemmigheid binnen te brengen in je leeromgeving (inhouden, houding en werkvormen).
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.

Daarnaast ben je in het bezit van masterdiploma Taal- en Letterkunde, Germaanse filologie, Meertalige Communicatie of Vertaler-Tolk. Een pedagogisch diploma is geen must, maar wel een meerwaarde.

Voor de Engelstalige opleidingen is een ERK C1 niveau vereist. Je kan dit aantonen via diploma of certificaat.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht (15%) als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. De lesuren zijn steeds ’s avonds (normaal elke dinsdag- en donderdagavond van 18u tot 20u tijdens semester 1; elke dinsdagavond van 18u tot 20u tijdens semester 2).
• Voordelen zoals variabele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2].), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316), als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team met enthousiaste collega’s. Als nieuwe docent sta je er niet alleen voor en worden er o.a. opleidingsdagen voorzien.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 17 augustus 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een opdracht en een gesprek (21 augustus op campus Groenplaats).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jacobs Sven, teamhoofd internationalisering bij de onderwijsgroep Management & IT, via sven.jacobs@kdg.be of via telefoon (0479/77.20.88). 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli  t.e.m. 17 augustus. Vanaf 18 augustus staan we weer paraat.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Hildesheim eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung fester Objekte
• Arbeitszeit: Montag, Mittwoch und Freitag 9.00 bis 10.10 Uhr & einmal pro Woche 0,5 Std. in einem weiteren Objekt

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Bletgen unter der Tel.: 0170 - 9810582 oder Frau Kloß unter der Tel.:0171 - 5630994 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Reinigung & Service GmbH & Co KG
Karlsruher Straße 46a
30880 Laatzen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Espaço Guimarães.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Espaço Guimarães.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

Als digital marketeer met focus op SEA, SEO en GEO is het jouw doel om Thomas More-hogeschool aan een toppositie te helpen in zoekopdrachten. Je werkt binnen de dienst Marketing en Communicatie en maakt deel uit van het campagneteam. In dit team ben jij verantwoordelijk voor alle SEA-campagnes en ontwikkel en implementeer jij een SEO/GEO-strategie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de campagnemanager en een extern marketingbureau.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een marketingrol.
• Sterke ervaring met Google Ads: search, performance max, demand gen, YouTube
• Hands-on ervaring met SEO: on page, technisch en content.
• Google Analytics, Search Console en Lookerstudio hebben weinig geheimen voor jou.
• Affiniteit met andere (online) advertisingplatformen: sociale media, programmatic advertising, out of home marketing,...
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken en deadlines te beheren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactief, flexibel en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
• Je bent ook inzetbaar voor taakoverschrijdende rollen binnen het team, zoals meedraaien op infodagen of meewerken aan andere marcom-initiatieven.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

SEA

• Ontwikkelen en implementeren van de SEA-marketingstrategie.
• Opzetten, beheren, optimaliseren van SEA-campagnes (always-on en pushcampagnes).
• Monitoren van prestaties van campagnes en het verzamelen en analyseren van data.
• Coördineren van de productie van advertentiemateriaal voor jouw campagnes.
• Opstellen van rapportages en presentaties om de resultaten van de marketingactiviteiten te evalueren.
• Advies geven aan interne stakeholders en een gerichte SEA-strategie uitwerken voor een specifieke opleiding, interessegebied of campus.
• Continu bijhouden van trends en best practices en implementeren in eigen advertenties.

SEO/GEO

• Uitrollen van SEO-strategie o.b.v. een uitgebreide audit en relevante data.
• Uitvoeren van SEO-optimalisaties (on page & technisch) op onze website.
• Uitdenken van een interne workflow om betrokken communicatiecollega’s mee te laten werken aan de SEO-optimalisaties.
• Monitoren en analyseren van websiteprestaties via SEO-tools (bv SemRush)
• Schrijven en optimaliseren van SEO-gedreven content. Dit steeds in samenspraak met de collega’s van het contentteam.
• Analyseren van huidige zichtbaarheid in AI-zoekmachines.
• Uitschrijven van GEO-strategie en implementatieflow.
• Ontwikkelen en implementeren van linkbuildingstrategie.

Aanbod:

• Een voltijdse aanwerving van 01/10/2025 tot 19/04/2026
• Barema: B21
• Tewerkstelling: Flexibel (thuis en/of in één van onze campussteden) 

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij naomi.elyousfi@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 08/08/2025

Referentie: TMK-2025-PC-433 - Publicatiedatum: 03/07/2025

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Braunschweig eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit (ca. 11 Stunden pro Woche).

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von diversen Objekten (Douglas, Amplifon und Treppenhaus)
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag nach Absprache ca. 2 Stunden täglich

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Bletgen unter der Tel.: 0170 - 9810582 oder Frau Kloß unter der Tel.:0171 - 5630994 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Reinigung & Service GmbH & Co KG
Karlsruher Straße 46a
30880 Laatzen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Brasschaat, een dynamisch bestuur dat kwalitatieve dienstverlening nastreeft,  organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 1 jaar:

Meewerkende verantwoordelijke schoonmaak

D1-D3

Deeltijds 60% (22,8u/week) - contractueel - bepaalde duur 6 maanden

(mogelijk aansluitend contract onbepaalde duur)

Functie 

Onder leiding van en volgens taakverdeling gecoördineerd door de werkleider sta je in voor het zelfstandig uitvoeren van:

• Het schoonmaken van de gebouwen.
• Het waken over de kwaliteit en de kwantiteit van de geleverde diensten van je team.
• De dagelijkse werkverdeling van het team (organisatie, coördinatie, communicatie, informatie planning).
• De begeleiding van periodieke schoonmaaktaken (tijdens bijvoorbeeld schoolvakanties).
• Signaleren van onregelmatigheden bij het naleven van afspraken binnen de dienst.
• Verlofplanning intern begeleiden met het oog op het dienstbelang.
• Het invullen en opvolgen van opmerkingen in het logboek.
• Noteren en doorsturen van bestellingen naar de werkleider.
• Opvolgen, verwerken en bijhouden van bestellingen in de stockeerruimte.
• Onthaal en begeleiding van nieuwe medewerkers op de werkvloer.
• Zorgen voor een goede samenwerking van het team en correct uitvoeren van taken.
• Verantwoordelijk voor het “ad hoc” oplossen van praktische problemen (bv een lavabo die lekt waardoor de sanitaire ruimte onder water staat.).
• Verrichten van alle werkzaamheden kaderend in de doelstellingen van de dienst.

Profiel

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in schoonmaak gebouwen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je kan taken zelfstandig en op systematische manier uitvoeren.
• Instructies vat je snel.
• Je bent bereid om de technische kennis en de vaardigheden die noodzakelijk zijn voor de functie verder te ontwikkelen.
• Fysisch belastend werk in alle omstandigheden kan je uitvoeren.
• Bereid om na de schooluren te werken.

Salaris en bijkomende voordelen

Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag tot maximum 10 jaar beroepsrelevante anciënniteit inbrengen, voor beroepservaring opgedaan in een openbare sector is dit onbeperkt. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een bruto maandloon voor 22,8/38 tewerkstelling van 1.634,17 euro en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 1.713,76 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.

Daarnaast bieden wij je als bestuur:

• Een boeiende job.
• 35 verlofdagen en 14 feestdagen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Opbouw 2^e pensioenpijler.
• Fietsvergoeding woon-werk-woon van 0,36 €/km.
• Maaltijdcheques van 7,5 € per 7,6 uur prestatie.
• Terugbetaling openbaar vervoer.

Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans?

Schrijf je online in uiterlijk op 19 augustus 2025. Bezorg ons je CV een uittreksel uit het strafregister.

Het mondeling gedeelte en de schriftelijke proef worden ingepland op woensdag 27 augustus 2025.

Meer info

Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Vereiste opleiding en ervaring

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je werkt zelfstandig, plant efficiënt en bewaart het overzicht, ook onder tijdsdruk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Engels.
• Je voelt aan wat leeft bij studenten en kan studentengroepen enthousiasmeren en motiveren.
• Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig en bent hands-on ingesteld.
• Je neemt initiatief, denkt mee en durft voorstellen te doen.
• Ervaring met studentenwerking of jeugdwerk is een troef, geen vereiste.
  
• Je hebt het profiel van een échte Thomas More-medewerker met LEFV (Lef, Enthousiasme, Focus en

Inhoud van de opdracht

Wat doe je?

Als medewerker studentenvoorzieningen ben jij hét aanspreekpunt voor studenten en collega’s. Je zorgt samen met het team voor een warme, toegankelijke en efficiënte dienstverlening. Je ondersteunt administratieve processen van A tot Z. Een greep uit je taken:

• Je beantwoordt vragen van studenten, collega’s en externen via mail, telefoon of aan het onthaal.
• Je beheert administratieve processen zoals fietsverhuur, subsidies voor activiteiten, en de kotdatabank.
• Je coördineert de organisatie van de infodagen voor de dienst studentenvoorzieningen.
• Je plant vergaderingen en verzorgt de verslaggeving.
• Je werkt actief mee aan laagdrempelige communicatie over ons aanbod.
• Je volgt nieuwe noden en trends in studentenvoorzieningen op en vertaalt die naar verbeteringen.

Wat verwachten wij van jou?
Je hoeft geen checklist van vinkjes af te werken. Herken jij jezelf in meerdere van onderstaande punten? Dan maken we graag kennis met jou!

Kennis en ervaring

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je kan vlot werken met Office 365.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels (spreken en schrijven).
• Je werkt graag met deadlines en behoudt het overzicht.

Jouw talenten

• Je bent zorgvuldig en houdt van duidelijke administratie.
• Je neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen.
• Je kan helder en vlot communiceren, mondeling en schriftelijk.
• Je stelt de student centraal en handelt klantgericht.
• Je werkt graag in team en bouwt vlot contacten op.
• Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen.
• Je blijft bijleren en investeert in je persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden bij jou?

• Een boeiende job in een bruisende hogeschoolomgeving, waar samenwerking en innovatie centraal staan.
• Een fijne werksfeer met aandacht voor jouw groei, welzijn en work-life balance.
• Je loon en arbeidsvoorwaarden zijn conform de barema’s van de Vlaamse overheid. Je vindt jouw salarisschaal op: www.onderwijs.vlaanderen.be/nl/je-salarisschaal-of-barema.

Toegankelijkheid:
Heb je tijdens het sollicitatieproces aanpassingen nodig omwille van een beperking of andere specifieke nood? Contacteer Lieselotte Heymans via 0499144347 of lieselotte.heymans@thomasmore.be. We zoeken samen naar een passende oplossing.

Aanbod

Aanwerving van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026

Barema: B21

Plaats van tewerkstelling: Geel

Meer informatie van de opdracht kan je verkrijgen bij: lieselotte.heymans@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 27/07/2025 (sollicitaties gepland op 19/8/2025).

Referentie: TMK-2025-SV-432 - Publicatiedatum: 03/07/2025

50% | Vast

Over de job

Ben jij klaar voor een uitdagende en veelzijdige carrière als audioloog bij het Jessa Ziekenhuis? Onze dienst NKO is op zoek naar een enthousiaste en gedreven audioloog om ons team te versterken!

Als audioloog ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van diverse audiologische en vestibulaire testen om bij te dragen aan de medische diagnosestelling. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Het fitten van cochleaire implantaten bij zowel kinderen als volwassenen.

• Het beheren van de administratie rondom cochleaire en middenoor-implantaten.

• Het inschatten van de toestand van de patiënt om tijdens onderzoeken de nodige aanpassingen door te voeren.

• Het uitvoeren van kinderaudiometrie, VRA en reflexaudiometrie.

• Het uitvoeren van een breed scala aan audiometrische en vestibulaire metingen.

• Het ontwikkelen van logopedische projecten.

• Het uitvoeren van studieprojecten binnen de dienst en in samenwerking met hogescholen en universiteiten.

• Het bieden van administratieve ondersteuning aan patiënten binnen jouw werkdomein (audiologie, vestibulologie of logopedie).

We bieden een contract aan voor onbepaalde duur, met een tijdelijke uitbreiding naar 80% van september '25 t.e.m. januari '26

Wie ben jij?

• Je bent in bezit van minstens een bachelor diploma in de logopedische en audiologische wetenschappen.
• Je kan een erkenning als audioloog / logopedist voorleggen.
• Je beschikt over kennis van apparatuur (onder andere. audiometer, tympanometer en BERA-toestel) en computerprogramma’s bij het uitvoeren van evenwichtstesten.
• Je hebt zin voor initiatief, werkt graag in team, en bent flexibel.
• Je bent bereid om de nieuwste ontwikkelingen binnen het eigen werkdomein op te volgen en toe te passen.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons zo spoedig mogelijk je kandidatuur door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be. 

Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Tom Geuns, leidinggevende raadplegingen & functiemetingen op het nummer 011 33 55 73 of tom.geuns@jessazh.be.

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of mail desiree.vantol@jessazh.be.

50% | Vast

Over de job

Ben jij klaar voor een uitdagende en veelzijdige carrière als audioloog bij het Jessa Ziekenhuis? Onze dienst NKO is op zoek naar een enthousiaste en gedreven audioloog om ons team te versterken!

Als audioloog ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van diverse audiologische en vestibulaire testen om bij te dragen aan de medische diagnosestelling. Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Het fitten van cochleaire implantaten bij zowel kinderen als volwassenen.

• Het beheren van de administratie rondom cochleaire en middenoor-implantaten.

• Het inschatten van de toestand van de patiënt om tijdens onderzoeken de nodige aanpassingen door te voeren.

• Het uitvoeren van kinderaudiometrie, VRA en reflexaudiometrie.

• Het uitvoeren van een breed scala aan audiometrische en vestibulaire metingen.

• Het ontwikkelen van logopedische projecten.

• Het uitvoeren van studieprojecten binnen de dienst en in samenwerking met hogescholen en universiteiten.

• Het bieden van administratieve ondersteuning aan patiënten binnen jouw werkdomein (audiologie, vestibulologie of logopedie).

We bieden een contract aan voor onbepaalde duur, met een tijdelijke uitbreiding naar 80% van september '25 t.e.m. januari '26

Wie ben jij?

• Je bent in bezit van minstens een bachelor diploma in de logopedische en audiologische wetenschappen.
• Je kan een erkenning als audioloog / logopedist voorleggen.
• Je beschikt over kennis van apparatuur (onder andere. audiometer, tympanometer en BERA-toestel) en computerprogramma’s bij het uitvoeren van evenwichtstesten.
• Je hebt zin voor initiatief, werkt graag in team, en bent flexibel.
• Je bent bereid om de nieuwste ontwikkelingen binnen het eigen werkdomein op te volgen en toe te passen.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?

Bezorg ons zo spoedig mogelijk je kandidatuur door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be. 

Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Tom Geuns, leidinggevende raadplegingen & functiemetingen op het nummer 011 33 55 73 of tom.geuns@jessazh.be.

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of mail desiree.vantol@jessazh.be.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência em projetos de governança em Cyber Security;
- Experiência em gestão de projetos;
- Experiência prévia em risk assessments;
- Experiência com ferramentas de gestão de riscos (Service Now ou outras) ou ferramentas de reporting (Tableau ou outras);
- Capacidade de análise de risk assessments (baseado em ISO 27005 Risk Manager/EBIOS Risk Manager) e os seus impactos;
- Conhecimentos em ambientes cloud, especificamente em Cyber Security (SOC2, CSA);
- Conhecimentos de frameworks como NIST ou CIS;
- Certificação ISO 27001 ou ISO 27005 Risk Manager ou EBIOS Risk Manager são valorizadas;
- Boas capacidades de comunicação;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Maak je jezelf graag onmisbaar? Spreekt een administratieve sleutelrol jou aan? Hecht je belang aan integriteit? Ben je een organisatietalent met oog voor detail, maar heb je ook een hart voor de medemens? Dan heeft De Medemens een mooie uitdaging voor jou!

We zijn op zoek naar een management assistent met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een even grote glimlach. Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Als management assistent speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de CEO, de directie en het bestuursorgaan. In deze dynamische functie krijg je de kans om je organisatorische talenten volledig te benutten. Je zal te maken krijgen met uiteenlopende taken en verantwoordelijkheden, waarbij je snel moet kunnen schakelen tussen verschillende opdrachten en opdrachtgevers.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ontzorgt de CEO door hem administratief te ondersteunen en zijn agenda tot in de puntjes te beheren.
• Ook de ondernemingsraad kan rekenen op jouw goede zorgen op het vlak van administratie en agendabeheer.
• Voor de verschillende vzw’s volg je de officiële publicaties in het Belgisch Staatsblad en het UBO-register nauwgezet op.
• Je zorgt voor de administratieve voorbereiding en het verslag van de vergaderingen van het bestuursorgaan.
• Je staat in voor het contractbeheer en de opvolging van post(volmachten).
• Voor de overlegmomenten van de groepsdirectie geef je logistieke ondersteuning.
• Je onderhoudt de MS Teams-kanalen en de MS team-sites van de directie.
• Je stelt de vergaderkalender op.
• Je geeft ondersteuning bij de organisatie van interne en externe evenementen, zoals onze familiedag of onze jobdagen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma bedrijfsmanagement, office management of gelijkwaardig en je hebt een eerste ervaring als management assistent, personal assistent of executive assistent.
• Je bent een accurate professional die streeft naar perfectie.
• Je hebt uitstekende kennis van de applicaties van MS Office365 en MS Teams.
• Je bent een organisatietalent en je kan prioriteiten stellen.
• Je gaat proactief, zelfstandig en doortastend te werk.
• Integriteit is geen loos begrip voor jou.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren. 

Wat bieden we je?

• Een vast contract van onbepaalde duur - minimaal 80% van een 38-urenweek.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur) vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

We streven naar een snelle indiensttreding.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência prévia em Data Loss Prevention;
- Experiência prévia com segurança de dados;
- Conhecimentos gerais de segurança de IT e principais processos relacionados;
- Conhecimento dos princípios de arquitetura técnica e as suas aplicações;
- Capacidade de compreender dados, sistemas de IT e riscos de ciber-segurança;
- Capacidade de aplicar o conhecimento de segurança e gestão de dados às regulamentações;
- Conhecimento em desenvolvimento e automação de processos é valorizado;
- Conhecimento em gestão de projetos é valorizado;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe student in Londerzeel?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een student in Londerzeel die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met meer dan 4000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als student ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het kantoor.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor Leuven in te versterken? Doe de check!

Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.

Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.

Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!

Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.

Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Aanbod

We nemen je op in een team dat overloopt van synergie en enthousiasme. Jouw ideeën worden de onze en we maken samen een succes van heel het bedrijf.

Uitdagend takenpakket en veel leerkansen.

Hit the button & join the Easy Life family!

Sta je te popelen om ons team te vervoegen? Perfect! Bij Easy Life kan je buiten veel leren ook rekenen op een toffe werksfeer en plezante afterworks. Tot snel!

#ELB2023

Delta is een open behandelafdeling voor 20 jongvolwassenen die geconfronteerd werden met een psychotische problematiek. We zijn een open en kleinschalige zorgeenheid, die werkt in twee leefgroepen. Bij ons wordt gezelligheid gecreëerd door 'gewoon' te doen. We brengen het dagdagelijkse leven binnen zodat een huiselijke sfeer ontstaat. We vormen als het ware een complex nieuw samengesteld gezin waarbij elk individu zijn karakteristieken mag leven, zowel positief als negatief, zowel patiënt als hulpverlener. Zin om deel uit te maken van deze Delta - familie?

Zin in zorg?

Wij zoeken een enthousiaste patiëntenbegeleider die:

• mee wil schrijven aan een verhaal waarbij patiënten alle mogelijke kansen krijgen om met hun psychische kwetsbaarheid om te gaan.
• rotsvast overtuigd is van de kracht van "verbinden": met patiënten, met collega's, tussen patiënten en collega's.
• beseft dat elke situatie verschillend is.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

• Referentie: TMMA-2025-627 - Publicatiedatum: 03/07/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een ontwerpdiscipline: Professionele Bachelor Interieurvormgeving, Master Interieurarchitectuur, Master Architectuur,.. of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een passie voor en kennis van de vakgebieden architectuur, interieur, meubel en object. Je volgt de actualiteit ervan op.
• Je hebt ruimtelijke ontwerpervaring. Het hands-on werken en het experiment, eigen aan onze professionele bachelor draag je hoog in het vaandel. Je onderschrijft de ontwerpmethodiek (‘Triple Diamond’) die we in de opleiding hanteren.
• Je hebt affiniteit met de onderzoeksthema’s van onze unit ID&A (duurzaam ontwerpen in de ruime betekenis) en je bent vertrouwd met de in ons vakgebied courante onderzoeksmethodieken (deskresearch, observaties, interviews, case studies, …).
• Je vulde het diploma in een ontwerpdiscipline aan met dat van educatieve master in de ontwerpwetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een passie voor hoger onderwijs in een ontwerpdiscipline.
• Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van vakdocenten die actief zijn in het doceren van ontwerpvaardigheden en de ondersteunende instructie daartoe.
• Je draagt zelfregulerend leren hoog in het vaandel. Je hebt onderbouwde onderwijskundige kennis over ‘feedbackgeletterheid’, ‘motivatie’,.. en andere leerstrategieën die toepasbaar zijn op onderwijs in een ontwerpdiscipline.
• Je neemt een voortrekkersrol in het installeren van innovatieve en effectieve werkvormen, waarbij het zelfstandig leerproces van een student getriggerd wordt. Digitale onderwijstools daartoe zijn je gekend.
• Je bent bereid je in te werken in het curriculum van de volledige opleiding.
• Je hebt een ruime culturele bagage.
• Je wil je kennis delen met studenten en met collega's.
• Je bent pro-actief in het opnemen van engagement en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Je bent in het bezit van een C1 niveau Engels of bent bereid dit te halen, moest de nood zich stellen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

• Je opdracht valt binnen de professionele bacheloropleiding Interieurvormgeving op de campus Lucas Faydherbe, Mechelen. 
• Je werkt in nauw overleg met de onderwijsondersteuner, studentencoach en e-coach van de unit ID&A, én met het onderwijsanker bij Thomas More 
• Taakverruimingen of taakverschuivingen zijn niet uitgesloten. Multifunctionele inzetbaarheid is een pluspunt.  
• Verder word je, afhankelijk van je percentage, ingeschakeld in diverse onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken. 
•  

Aanbod:

Aanstelling: vanaf 01 september 2025 tot en met 31 augustus 2026 met mogelijkheid tot verlenging

Barema: 316 (Bachelor) of 502 (Master)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: guy.foulon@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 10/07/2025

Descrição da Vaga

Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente oferecendo um serviço de qualidade superior durante a sua estadia na Unidade Hoteleira, sem perder de vista a promoção dos restantes serviços do Hotel.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acolhimento e atendimento ao cliente no seu todo, realizando check-in e check-out
• Executar o serviço de reservas de alojamento e dar o respetivo seguimento aos pedidos;
• Preparar e executar o tratamento de correspondência, respetiva expedição e arquivo;
• Atender os pedidos e eventuais reclamações dos clientes;
• Gestão de reservas e cancelamentos através das plataformas do hotel.
• Verificar o movimento de entradas e saídas de clientes ao Hotel e comunicar às restantes secções de modo a assegurar os vários serviços a prestar;
• Assegurar a arrumação e limpeza do front-desk;
• Gestão dos fornecedores de bens do hotel ou de serviços externos tal como a lavandaría ou taxis.
• Proceder ao lançamento dos consumos ou despesas na conta de clientes;
• Proceder à divulgação e promoção dos vários serviços prestados pelo Hotel;
• Trabalhar em estreita relação com toda a equipa, nomeadamente com o(a) Chefe de Receção e Chefe de Reservas;
• Comunicar superiormente qualquer anomalia verificada no seu serviço ou ocorrida com algum cliente;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias pelo superior hierárquico;
• Apoiar sempre que necessário, outros departamentos.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Unter unseren ausgeschriebenen Stellen war nichts passendes für Sie dabei? Wir schätzen Initiative und Engagement. Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung mit Ihren Vorstellungen und Qualifikationen zukommen. Wir werden prüfen, ob wir aktuell eine Stelle für Sie frei haben.

Ben jij een betrokken verpleegkundige met een hart voor chronische zorg en complexe aandoeningen? Werk je graag in een multidisciplinair team waar warme, kwaliteitsvolle zorg centraal staat? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Het Ziekenhuis Oost-Limburg, een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als hooggespecialiseerde zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik, is momenteel op zoek naar een verpleegkundige voor de afdeling Pneumologie & Nefrologie om op ZOL campus Genk het team te versterken.

Jij als verpleegkundige op de afdeling pneumo- en nefrologie

Deze afdeling is een long-stay afdeling met 29 bedden, gespecialiseerd in de verzorging en opvolging van patiënten met pneumologische en nefrologische aandoeningen. Je speelt een essentiële rol in de zorg voor patiënten met o.a. COPD, pneumonie, dyspnoe, longcarcinomen, longembolieën, palliatief beleid en nierfalen.

Je maakt deel uit van een hecht en multidisciplinair team dat samenwerkt met onder andere intensieve zorgen, longfunctie, en experten zoals de diëtist, sociaal werker, kinesist, psycholoog, palliatief supportteam en ergotherapeut.

Takenpakket

Als verpleegkundige verleen jij warme en deskundige zorg aan patiënten met chronische en acute longaandoeningen of nierproblemen door o.a. onderstaande taken:

• Jij kan, dankzij jouw sterk klinisch redeneervermogen, uitstekend patiënten beoordelen, hun vitale functies bewaken en reageren op veranderende situaties.
• Voert verpleegkundige handelingen uit in functie van respiratoire en nefrologische zorg.
• Beheert zorgtrajecten van patiënten met vaak complexe noden en coördineert hun opvolging.
• Jij zal het zorgproces van de patiënt coördineren en de kwaliteit van de zorg bewaken binnen het multidisciplinaire team.
• Je informeert de patiënten en hun familie en biedt emotionele ondersteuning waar nodig.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor verpleegkunde of een HBO5, of je behaalt binnenkort jouw diploma.
• Ervaring of interesse in pneumologie en nefrologie is een troef, maar geen vereiste.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Met behulp van jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend samenwerken in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Dankzij jouw kwaliteitsgerichtheid, integriteit en empathie zorg jij ervoor dat de patiënt niet alleen hoogstaande maar bovenal ook warme zorg krijgt.
• Door jouw stressbestendigheid deins jij voor niets terug!
• Omwille van jouw flexibiliteit ben jij bereid om in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).

Aanbod

• Werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een topklinisch en innovatief ziekenhuis, waarbij je kans krijgt om bij te dragen aan de verbetering van de zorg en het herstel van de patiënten.
• Tewerkstellingspercentage: 75%-100%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14(b) in functie van relevante werkervaring.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Maaltijdcheques van 4,00 EUR per gewerkte dag.
• Fietsleasing zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden.

Bijkomende informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Lea Janssen, divisiemanager (089/80 62 00 – lea.janssen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, jouw motivatiebrief, jouw visum en jouw diploma.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Word jij onze nieuwe Ondersteuner-Verzorger uitvaart?

DELA staat voor “Draagt Elkanders LAsten” en maakt deel uit van een coöperatie. Meer dan 80 jaar ervaring in het verzekeren en verzorgen van uitvaarten maakt van DELA dé uitvaartspecialist. Met onze unieke nabestaandenzorg bekommeren we ons na de uitvaart over de praktische en administratieve rompslomp. DELA telt 4 crematoria en verzorgt met haar repatriëringscentrum 80% van de repatriëringen. Achthonderd medewerkers vormen het kloppend hart van onze door waarden gedreven organisatie. Onze warme DELA-familie staat klaar om jou met open armen te ontvangen.

We zoeken jou, als Ondersteuner-Verzorger uitvaart te Brugge.

Wat doe je?

Als Ondersteuner-Verzorger uitvaart van het uitvaartcentrum help je mee om een tot in de puntjes verzorgde uitvaart te bieden aan de nabestaanden. Je zorgt voor ondersteuning voor, tijdens en na de uitvaart.

Concreet:

• Je doet de aangiftes bij de bevoegde instanties.
• Je bent verantwoordelijk voor de overbrenging en verzorging van de overledene.
• Je controleert en stelt de waardevolle voorwerpen van de overledene vast bij aankomst in het uitvaartcentrum;
• Je bent verantwoordelijk voor het inkisten van de overledene.
• Je begeleidt begroetingen van de overledene.
• Je verricht de nodige controle zodat het transport van documenten, bloemen, kist,… vlot verlopen.
• Je draagt de kist volgens de DELA-kwaliteitsnormen.
• Je ondersteunt de ceremoniemeester voor en tijdens religieuze en niet-religieuze uitvaartceremonies.
• Je vangt op en begeleidt de nabestaanden tijdens de uitvaart in samenwerking met de ceremoniemeester.
• Je houdt het wagenpark en infrastructuur bedrijfsklaar.

Je bent een belangrijke schakel. Mede dankzij jouw inbreng zorgen we er telkens voor dat de uitvaart verloopt zoals de nabestaanden het wensen. Je werkt actief mee aan de DELA groei door de uitvaarten veilig en vlot te laten verlopen en zo de kwaliteitsdoelstellingen te realiseren.

Wie ben je?

• Je voelt je thuis in de uitvaartsector.
• Je bent in goede conditie, je moet ten slotte zware lasten heffen en tillen.
• Je streeft naar perfectie en je gaat voor dat ‘net iets meer’.
• Je gaat voor maximale klantentevredenheid.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs en kennis van transport en vervoer.
• Je bent in staat om snel de DELA bedrijfsprocessen m.b.t. uitvaarten onder de knie te krijgen.
• Je hebt een rijbewijs B op zak.

Wat krijg je?

• Een DELA-job die zó gevarieerd is dat het nooit of te nimmer saai wordt.
• Een “World Class Workplace” met een fijne en collegiale werksfeer.
• Een warme DELA-familie die staat te popelen om jou te verwelkomen.
• Een organisatie waar integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap in het DNA zitten.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques en tal van andere extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetaria plan, fietslease,…)

Referentie: TMMA-2025-626 - Publicatiedatum: 03/07/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je bent in het bezit van een voor de opleiding relevant bachelordiploma.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring m.b.t. de leerinhouden van de opleiding.
• Onderwijskundige ervaring, al dan niet met een bekwaamheidsbewijs om les te geven is een pluspunt.
• Je bent een enthousiast, dynamisch persoon die studenten inspireert en stimuleert in hun groei naar professional.
• Je bent computer-literate; je werkt vlot met Word, Excel, Powerpoint, ….
• Je bent flexibel en hands-on ingesteld met zin voor initiatief.
• Je schoolt je op regelmatige wijze bij om jezelf up-to-date te houden.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent gekwalificeerd om les te geven in het Engels; in het bezit van een C1 of gelijkwaardig door (buitenlands) diploma is een vereiste of je bent bereid dit voor de einddatum van jouw contract te behalen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je doceert in de bacheloropleiding Media en Entertainment Business de opleidingsonderdelen Business Factory, Critical Thinking Skills, Format Factory en begeleidt studenten bij hun stage.
• Je doceert in de bacheloropleiding International Media en Entertainment Business de opleidingsonderdelen Editorial, Marketing, Start-Up Studio en begeleidt studenten bij hun stage.
• Je werkt graag met studenten en begeleidt hen in het behalen van hun competenties.
• Je neemt actief deel aan het overleg binnen het opleidingsteam, werkt samen met collega’s in een positieve werksfeer en geeft adviezen om de opleiding up-to-date te houden.
• Je wordt mee ingeschakeld in diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.

Aanbod:

Aanstelling van 01/09/2025 tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging

Barema: 316 (bachelor)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: pascale.aerts@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 09/07/2025

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg. 

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Radiologie, associatie Noord (campus Cadix en campus Palfijn)
• Voltijds/deeltijds

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Actieve deelname in de supervisie en opleiding van assistenten wordt verwacht.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma arts-specialist met erkenning in de radiologie. Een bijkomende subspecialisatie in de thoracale en/of abdominale radiologie geldt als een extra troef.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude ten opzichte van je collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• Jens De Cock, campusverantwoordelijke ZAS Palfijn en voorzitter van de radiologie-associatie Noord
• Liesbet Vermeiren, campusverantwoordelijke ZAS Cadix

Meer weten over de functie?

• Jens De Cock, jens.decock@zas.be
• Liesbet Vermeiren, liesbet.vermeiren@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Referentie: TMMA-2025-625 - Publicatiedatum: 03/07/2025

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je bent in het bezit van een voor de opleiding relevant masterdiploma.
• Je hebt aantoonbare relevante ervaring m.b.t. de leerinhouden van de opleiding.
• Onderwijskundige ervaring, al dan niet met een bekwaamheidsbewijs om les te geven is een pluspunt.
• Je bent een enthousiast, dynamisch persoon die studenten inspireert en stimuleert in hun groei naar professional.
• Je bent computer-literate; je werkt vlot met Word, Excel, Powerpoint, ….
• Je bent flexibel en hands-on ingesteld met zin voor initiatief.
• Je schoolt je op regelmatige wijze bij om jezelf up-to-date te houden.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Aangezien er binnen deze vacature ook groepen behoren tot de internationale opleidingen, ben je gekwalificeerd om les te geven in het Engels; in het bezit zijn van een C1 of gelijkwaardig door (buitenlands) diploma is een vereiste of je bent bereid dit voor de einddatum van jouw contract te behalen.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

• Je doceert in de bacheloropleiding Media en Entertainment Business opleidingsonderdelen zoals Format Factory, Videolab en The Studio.
• Je doceert in de bacheloropleiding International Media en Entertainment Business opleidingsonderdelen zoals Creative Industries Seminars, International Film Festival, Start-Up Studio en Creative Concepting.
• Je vertegenwoordigt de opleiding(en) tijdens de infodagen van de hogeschool.
• Je werkt graag met studenten en begeleidt hen in het behalen van hun competenties.
• Je neemt actief deel aan het overleg binnen het opleidingsteam, werkt samen met collega’s in een positieve werksfeer en geeft adviezen om de opleiding up-to-date te houden.
• Je wordt mee ingeschakeld in diverse onderwijs- en organisatie ondersteunende taken.

Aanbod:

Aanstelling van 01/09/2025 voor onbepaalde duur

Barema: 502 (master)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: pascale.aerts@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 09/07/2025