Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Geen diploma vereist
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt
• Samenwerken: men werkt vlot samen zowel met mensen binnen het team als buiten het team
• Vasthoudendheid: men is een harde werker
• Energie: men ziet niet op tegen extra werk
• Discipline: men werkt nauwgezet en volgt procedures
• Proactief: men reageert eerder proactief dan reactief, men reageert op een klacht met prompt herstel of ziet zelf waar er problemen zich voordoen. Men anticipeert op storingen en men spreekt mensen eventueel aan op hun gedrag
• Klantgerichtheid: men toont begrip voor de wensen en belangen van de klant
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

• Een deeltijdse aanwerving als contractueel arbeider voor 60%, van 01-09-2026 tot en met 31-08-2027
• Barema: categorie 3 (PC 152.01)
• Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.
• Plaats van tewerkstelling: campus Turnhout

Meer informatie kan je bekomen bij koen.cleymans@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 03-08-2026

Referentie: TMK-2026-300 - publicatiedatum 03-06-2026

Vacature: Assistent Restaurant General Manager (KFC)

Samen met jouw team 100% scoren op gasttevredenheid

Bij KFC draait alles om kwaliteit, snelheid, gastvrijheid én teamwork. Als Assistent Restaurant General Manager (ARGM) ben jij samen met de Restaurant General Manager de drijvende kracht achter het succes van jouw restaurant. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie vlot verloopt, dat je team geïnspireerd en goed getraind is, en dat onze gasten keer op keer een topbeleving ervaren.

Wat ga je doen?

• Je neemt de leiding over het team (7 tot 25 medewerkers) tijdens je shift.
• Je runt zelfstandig het restaurant bij afwezigheid van de Restaurant General Manager.
• Je coacht, traint en motiveert teamleden en nieuwe medewerkers.
• Je bewaakt de operationele uitvoering, gasttevredenheid en veiligheid.
• Je beheert de personeelsadministratie, voorraad en bestellingen.
• Je werkt actief mee aan het behalen van de commerciële doelstellingen.
• Je stuurt op kosten, kwaliteit en teamperformance.

Wat breng jij mee?

• Een eerste ervaring in het leidinggeven van een team.
• Leiderschap: je coacht, motiveert en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Gastgericht denken zit in je DNA.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en probleemoplossend.
• Je spreekt vlot Nederlands. Engels of Frans is een troef.
• Je bent flexibel inzetbaar (weekends, avonden en feestdagen).
• Ervaring met cijfers, operationeel management, voedselveiligheid en personeelsbeleid is een plus.

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een bonusprogramma op basis van jouw resultaten.
• Toegang tot onze BFG Academy, met professionele trainingen en ontwikkeltrajecten.
• Doorgroeimogelijkheden naar o.a. Restaurant General Manager of andere functies binnen Benelux Food Group.
• Een hechte teamcultuur waarin je jezelf kan zijn en je talenten kan laten groeien.
• Ondersteuning van een sterk merk met een duidelijk groeiplan.
• Flexibele uurroosters voor een goede work-life balance.
• Regelmatige fun-events, teambuildings en incentives.
• Kansen om mee te bouwen aan nieuwe openingen of innovatieprojecten.
• Volledige bedrijfsuitrusting, digitale tools en begeleiding om te slagen in je rol.

Solliciteer nu en word de kippenkoning(in) van jouw team!

Klaar om je carrière in een stroomversnelling te brengen? Solliciteer dan vandaag nog en groei samen met ons naar de top!

Shiftleader gezocht – Bouw mee aan het succes van KFC Kortrijk!

Ben jij een geboren leider met passie voor hospitality?
KFC Kortrijk is op zoek naar een energieke Shiftleader die het verschil maakt. Jij motiveert je team, houdt het restaurant soepel draaiende en zorgt voor een topbeleving voor elke gast.
Klaar om je leiderschap skills in te zetten in Kortrijk? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?
Als Shiftleader ben jij de rechterhand van het management. Jij zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt tijdens jouw shift:

• Je opent en/of sluit het restaurant.
• Je stuurt een team aan met duidelijkheid en respect.
• Je bewaakt de kwaliteit, service en hygiëne volgens KFC richtlijnen.
• Je houdt toezicht op de administratie en kassa’s.
• Je leidt (nieuwe) collega’s op en laat hen groeien.
• Je creëert een positieve, motiverende sfeer waar iedereen blij van word.

Wat breng jij mee?

• Leidinggevende ervaring in horeca of retail
• Flexibiliteit (avond, weekend, feestdagen)
• Je bent klantgericht, stressbestendig en positief
• Nederlands of Engels spreken = pluspunt!

Waarom KFC?
Je krijgt bij ons een vast contract van 38 uur. Geen saaie kantoordagen, maar volop actie op de vloer. Vanaf dag één krijg je echte verantwoordelijkheid, en dankzij ons hands-on trainingstraject groei je snel door binnen KFC.
Je werkt in een team waar je op kan bouwen, in een organisatie die blijft groeien.
En eerlijk? Je gaat je hier niet snel vervelen.

                                                                     
                                  Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een team dat elke dag mensen blij maakt.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Jovem Aprendiz (m/f) para integrar a sua equipa.

O que procuramos

• Ensino Médio cursando ou concluído;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Disponibilidade para o período da Tarde;
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial.

Atividades

• Auxilia em processos administrativos com documentos físicos e digitais;
• Suporte nos treinamentos aplicados no escritório;
• Organiza as listas de presença;
• Organiza arquivos em geral.

O que oferecemos

• Seguro de Vida;
• Vale Transporte.

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

TWS, een belangrijke speler op de markt met het leveren van slimme afvalinzamelmiddelen en diensten, zijn ter versterking van ons team op zoek naar een

Service & Support Coördinator SMART oplossingen M/V (40 uur)

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen klant, software en service. Jij zorgt ervoor dat onze SMART-oplossingen van REEN en Bigbelly optimaal functioneren en dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Je houdt het overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles goed geregeld is: van de voorbereiding van implementaties tot het ondersteunen van klanten en het beheren van het SMART-magazijn. Je werkt nauw samen met de Logistiek & Service Manager en zorgt ervoor dat servicewerkzaamheden soepel verlopen en goed voorbereid bij de servicemonteurs terechtkomen.

Wat ga je onder andere bij ons doen:

• Plannen en coördineren van implementaties van SMART-oplossingen bij klanten
• Voorbereiden en afstemmen van onderhoud en reparaties
• Ondersteunen van klanten in Nederland en België bij gebruik van software zoals CLEAN en REEN Hub
• Afhandelen en registreren van klachten en meldingen
• Onderhouden van contacten met klanten en leveranciers
• Beheren van de voorraad SMART-producten en onderdelen
• Zorg dragen voor een net en overzichtelijk SMART-magazijn
• Afstemmen met supportafdelingen van REEN en Bigbelly

Je legt verantwoording af aan de Logistiek & Service Manager.

Wat neem je daarvoor mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met software en technische systemen en het vermogen om door te groeien tot super user van de REEN Hub en CLEAN softwarepakketten
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van Nederlands, Frans en Engels

Waar worden we blij van: Van iemand die communicatief sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht is. Je bent klant- en servicegericht, kunt goed plannen en organiseren en weet overzicht te houden. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler en hebt affiniteit met software en techniek. Je werkplaats is in Breda, maar je bent bereid om klanten te bezoeken om te juiste ondersteuning te bieden.

Wat bieden wij:
Een leuke en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. Je komt te werken in een betrokken team binnen een gezonde organisatie met een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op een vast dienstverband.

Is dit jouw baan?
Enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar jonathan.leyssens@sulo.com

Functie

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Hiernaast neem je de rol van stagementor op binnen je afdeling. Als stagementor ben je de centrale figuur binnen jouw afdeling om alle stages in goede banen te leiden. Je begeleidt, ondersteunt en volgt verschillende studenten op tijdens hun stage zodat zij een positieve en leerrijke ervaring hebben binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s die de studenten mee op ronde nemen, de interne stagecoördinator, en de stagebegeleiders van de verschillende scholen.

Meer concreet zal je;

• instaan voor een realistische planning van de stagiairs in samenspraak met de afdelingsleiding en de interne stagecoördinator.
• het onthaal van de stagiaires organiseren, om hen te verwelkomen binnen de afdeling en (praktische) informatie mee te geven.
• begeleiden en coachen:
  • Je bespreekt de stagedoelstellingen en -inhoud, volgt deze actief op en stuurt bij waar nodig.
  • Je ondersteunt de stagiair bij het uitwerken van eventuele stageopdrachten.
  • Je ondersteunt en bemiddelt bij vragen, bezorgdheden of moeilijkheden.
  • Je polst wekelijks bij de student naar het verloop van de stage, en gaat minimum twee keer samen op ronde.
• jouw collega’s begeleiden en coachen gezien ook zij op ronde gaan met de stagiair (bv. tips omtrent constructief en concreet feedback geven).
• verantwoordelijk zijn voor de tussentijdse - en de eindevaluatie van de stagiair. Je verzamelt input van jouw collega’s, communiceert waar nodig met de stagebegeleiders van de verschillende scholen, en voert de evaluatiegesprekken.
• samen met de andere stagementoren en de stagecoördinator steeds reflecteren over hoe we onze stages verder kunnen verbeteren.

Jouw profiel

• Je bent VVAZ en hebt dus een HBO5- of bij voorkeur bachelor-diploma binnen verpleging, en je hebt interesse en/of ervaring in coaching en begeleiding.
• Je bent diplomatisch en communicatief: je legt gemakkelijk contacten met externen (bv. scholen en studenten).
• Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan vlot werken met de computer.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (opstart tussen 12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30).
• Je kan ook werken op feestdagen en minimum 1 weekend per 3;
• Je werkt graag in Leuven en omgeving. 
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs.

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Je besteedt wekelijks 4 à 8 uren aan de stagewerking. Het concrete aantal hangt af van het aantal stagementoren en stagiairs binnen de afdeling;
• Gevarieerde en technische zorgen, en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in onze stagewerking en hierdoor studenten warm te maken voor onze organisatie en thuisverpleging;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject, en deelname aan (externe) opleidingen en trainingen zoals bijvoorbeeld de mentorenopleiding;
• Bruto voltijds salaris tussen €3231 en €5339 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • laptop en smartphone;
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen! Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

De verpleegafdeling oncologie maakt deel uit van het Multidisciplinair Oncologisch Centrum Antwerpen, een koepelstructuur voor mensen die binnen het UZA een kankerbehandeling of begeleiding krijgen. Elke oncologische patiënt bieden we begeleiding op maat waar naast medische zorgen ook psychologische en sociale ondersteuning belangrijke pijlers zijn. 

Om de afdeling te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gemotiveerde zorgkundige. Je komt terecht op een dynamische dienst waarbij je nauw samenwerkt met verpleegkundigen, artsen en paramedici van het oncologisch team.

Wat ga je doen?

• Als zorgkundige in het universitair ziekenhuis Antwerpen vorm je een belangrijke schakel in de zorg voor patiënten.
• Je werkt steeds onder de verantwoordelijkheid van verpleegkundigen en ondersteunt hen bij de directe patiëntenzorg, het nemen van de parameters, medicatietoediening,…
• Je coördineert het maaltijdgebeuren (maaltijdkeuze bevragen, op- en afdienen van maaltijden, hulp bij eten geven,…) en overlegt de zorgnoden met de diëtiste.
• Je beheert mee de logistieke processen op de dienst.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma en een visum als zorgkundige.
• Je hebt bij voorkeur het certificaat van de vijf bijkomende verpleegkundige handelingen of je bent bereid de opleiding hiervoor op korte termijn te volgen.
• Je bent flexibel en geëngageerd.
• Je toont initiatief en hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent loyaal, integer en empathisch.
• Je bent een teamplayer maar kan binnen het team ook zelfstandig functioneren
• Je bent bereid om in shiften te werken met een flexibel werkrooster, inclusief weekends en feestdagen

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract aan 80% voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 11 
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.
•  
•  

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij de hoofdverpleegkundige Kristin Slabbaert. Dit kan per mail op kristien.slabbaert@uza.be of per telefoon op 03 821 59 93.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR medewerker) op 03 821 59 48.

Wil je je inzetten voor de toekomstkansen van nieuwkomers en anderstaligen? Wil je graag een team coördineren? Dan is deze vacature iets voor jou! We zijn op zoek naar een lokale coördinator voor onze werking in de regio Antwerpen. 

Doel van je functie

Als lokale coördinator ben je mee verantwoordelijk voor de dienstverlening voor inburgering en Nederlands leren. Je stuurt een team van een vijftiental gedreven trajectbegeleiders en consulenten Nederlands leren aan. Je coacht hen en organiseert de werking op een effectieve manier.

Je maakt deel uit van het regionale coördinatieteam en bent contactpersoon voor externe partners. Inhoudelijk kan je rekenen op de ondersteuning van experten.

Je verantwoordelijkheden

• Je vertaalt de missie, visie en doelstellingen van de organisatie naar de dagelijkse werking.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de planning en de organisatie van het luik inburgering.
• Je coacht je team in hun dagelijkse opdracht om nieuwkomers te begeleiden.
• Je ondersteunt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling in samenwerking met de regionale HR-partner.
• Je faciliteert samenwerking tussen de verschillende afdelingen van de werking binnen de regio.
• Het AgII ontwikkelt regelmatig nieuwe trajecten, procedures en tools. Je implementeert deze in de werking.
• Je zorgt mee voor een duurzame samenwerking met lokale partners inzake inburgering. Je neemt hiervoor deel aan lokale overlegfora.

Je profiel

• Je bent een gemotiveerde en betrokken medewerker die openstaat voor diversiteit.
• Je bent flexibel. Je kan omgaan met veranderingen in de organisatie en in de samenleving.
• Je werkt planmatig. Je houdt hierbij rekening met de beschikbare medewerkers en middelen.
• Je houdt ervan om medewerkers te coachen en aan te sturen.
• Je kan doelstellingen vertalen naar concrete acties.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een positieve ingesteldheid.
• Je bent een netwerker die vlot kan samenwerken met diverse partners.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur vanag augustus 2026
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Turnhout. Je bent bereid te reizen in de provincie Antwerpen. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 25/06/2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
De gesprekken gaan door op 30/06/2025 en 07/07/2026 via Teams. 

Wil je je inzetten voor de toekomstkansen van nieuwkomers en anderstaligen? Wil je graag een team coördineren? Dan is deze vacature iets voor jou! We zijn op zoek naar een lokale coördinator voor onze werking in de regio's Limburg en Antwerpen. 

Wij zijn opzoek naar twee nieuwe collega's:

• Mechelen: contract van bepaalde duur vanaf november 2026 voor een periode van ongeveer 4 maanden
• Hasselt: contract van bepaalde duur vanaf september 2026 voor een periode van ongeveer 5 maanden

Doel van je functie

Als lokale coördinator ben je mee verantwoordelijk voor de dienstverlening voor inburgering en Nederlands leren. Je stuurt een team van een vijftiental gedreven trajectbegeleiders en consulenten Nederlands leren aan. Je coacht hen en organiseert de werking op een effectieve manier.

Je maakt deel uit van het regionale coördinatieteam en bent contactpersoon voor externe partners. Inhoudelijk kan je rekenen op de ondersteuning van experten.

Je verantwoordelijkheden

• Je vertaalt de missie, visie en doelstellingen van de organisatie naar de dagelijkse werking.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de planning en de organisatie van het luik inburgering.
• Je coacht je team in hun dagelijkse opdracht om nieuwkomers te begeleiden.
• Je ondersteunt je medewerkers in hun groei en ontwikkeling in samenwerking met de regionale HR-partner.
• Je faciliteert samenwerking tussen de verschillende afdelingen van de werking binnen de regio.
• Het AgII ontwikkelt regelmatig nieuwe trajecten, procedures en tools. Je implementeert deze in de werking.
• Je zorgt mee voor een duurzame samenwerking met lokale partners inzake inburgering. Je neemt hiervoor deel aan lokale overlegfora.

Je profiel

• Je bent een gemotiveerde en betrokken medewerker die openstaat voor diversiteit.
• Je bent flexibel. Je kan omgaan met veranderingen in de organisatie en in de samenleving.
• Je werkt planmatig. Je houdt hierbij rekening met de beschikbare medewerkers en middelen.
• Je houdt ervan om medewerkers te coachen en aan te sturen.
• Je kan doelstellingen vertalen naar concrete acties.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een positieve ingesteldheid.
• Je bent een netwerker die vlot kan samenwerken met diverse partners.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur 
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats zal Mechelen of Hasselt zijn, afhankelijk van jouw voorkeur. Je bent bereid te reizen in zowel de provincie Limburg als in de provincie Antwerpen. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 24/06/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).
De gesprekken gaan door op 30/06/2026 en 07/07/2025 via Teams. 

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e. social.e - Centre d'hébergement pour Familles

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction 

Sous la supervision du.de la coordinateur.rice PMS, vous êtes en charge de l’accompagnement social des Familles, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous les accueillez, les soutenez dans leurs démarches administratives, sociales, scolaires et médicales. Vous orientez plus largement l’ensemble des hébergé.e.s afin de contribuer à répondre à leurs besoins.

Votre fonction 

• Sous la supervision du responsable du centre d’accueil, vous êtes en charge de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’accueil, en collaboration avec les autres membres du service social;
• Vous accueillez, conseillez et orientez les hébergés dans les démarches administratives;
• De manière générale, vous aidez les bénéficiaires de ce centre à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous tenez à jour les dossiers des hébergés dont vous êtes référent.e;
• Vous participez à l’accueil des nouveaux bénéficiaires de l’accueil, leur expliquez le fonctionnement du centre et les informez du ROI;
• Vous participez à l'organisation d'activités;
• Vous récoltez les informations nécessaires à l’enregistrement des bénéficiaires et enregistrez les informations dans les rapports adéquats;
• Vous orientez les hébergés vers les services adéquats en interne comme en externe;
• Vous participez régulièrement aux débriefings de l’équipe;
• De manière générale, vous êtes flexible et polyvalent afin, éventuellement, de renforcer un autre poste pour une durée limitée.
  
  

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier Assistant.e social.e ou expérience équivalente,
• La connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif est un atout;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public familles du Samusocial;
• Vous maitrisez le français, tout autre langue constitue un atout;
• Vous maitrisez les outils informatiques, notamment suite Office.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes savez faire preuve d'équité;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance, tout en gardant une distance professionnelle;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Contrat de remplacement d'environ 10 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire: du lundi au vendredi de 12h à 20h06;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour le 24/06/2026.

Cependant, étant donné l'urgence de ce besoin, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Brunsbüttel eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Objekt
• Büro, Küche Flur, Sanitärräume etc.
• Arbeitszeit: Montag - Freitag von 18:00 - 19:30 Uhr, täglich für 1,5 Std.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0160 - 4007051 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

-

Fedasil zoekt een:

Verantwoordelijke “materiaalbeheerder”  Dienst Logistiek (m/v/x)

Binnen de directie Algemene Diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer:  99999-251

Functie

Doel

Je geeft leiding aan een team en coördineert hun taken zodat de operationele doelstellingen van de dienst Logistiek gerealiseerd kunnen worden.

Je werkt actief mee aan het realiseren van deze doelstellingen op vlak van onderhoud, logistiek beheer, inventaris en toegang tot het gebouw (hoofdzetel) door een optimale, professionele organisatie van de activiteiten zodat de nodige dienstverlening en materiele ondersteuning tijdig en kwalitatief geboden worden.

 Je bent de rechterhand van het hoofd van de logistieke afdeling en geeft hem ondersteuning en advies op het gebied van organisatie, administratie en management, zodat de strategische doelstellingen van het managementplan en de operationele doelstellingen van de logistieke afdeling kunnen worden bereikt.

Context

Je werkt binnen de dienst Logistiek binnen de directie Algemene Diensten op de hoofdzetel.

De dienst Logistiek bestaat uit drie teams: een team op de hoofdzetel (FHQ), een team van materiaalbeheerders en een team in het centrale magazijn. De afdeling Logistiek wordt geleid door het afdelingshoofd, bijgestaan door drie teammanagers, waaronder jij als teammanager “materiaalbeheerders”. 

Inhoud

Als leidinggevende zorg je ervoor dat de operationele doelstellingen van je team behaald worden. Je coacht en motiveert je medewerkers. Je voert de gesprekken in kader van de evaluatiecyclus. Hierbij heb je oog voor de ontwikkeling van de vaardigheden en kennis van je medewerkers. Je stelt prioriteiten, verdeelt de taken op een billijke manier en werkt interne procedures en richtlijnen uit.

Je volgt de noden op die zich stellen in jouw bevoegdheidsdomeinen. Je gaat na welke logistieke middelen nodig zijn, optimaliseert de implementatie en stelt de nodige middelen ter beschikking om in deze noden te voorzien met oog op een optimale dienstverlening.

Je adviseert het afdelingshoofd over de ontwikkeling van een logistieke strategie en de bijbehorende middelen. Je optimaliseert interne processen (zowel binnen de afdeling Logistiek als over afdelingen en centra heen) om de best mogelijke dienstverlening te realiseren. Kwaliteitsmanagement maakt hier integraal deel van uit.

Je speelt een actieve rol bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief inkoopbeleid en facilitair management. Als onderdeel hiervan bepaalt u de behoeften en ziet u toe op de standaardisering van de behoeften. Je wijst middelen eerlijk en transparant toe. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeheer.

Als expert behandel je complexe zaken in overeenstemming met de wet- en regelgeving, zodat je snel en effectief kunt reageren op vragen van interne en externe partners.

Samen met de andere teamleiders vervang je het afdelingshoofd bij diens afwezigheid. Waar nodig ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling, het opvolgen van openstaande dossiers, het vertegenwoordigen van de afdeling en het bijhouden van lopende dossiers en formaliteiten.

Je bent specifiek verantwoordelijk voor volgende domeinen :

• Je ondersteunt, assisteert en beheert een team van ongeveer 10 materiaalbeheerders die zich bezighouden met de basisbehoeften van de opvangcentra: bed, bad, brood, wagenpark.
• Je coördineert het beheer van het team “materiaalbeheerder” (op het hoofdkantoor). Je wijst taken toe en houdt toezicht op lopende contracten. Je zorgt ervoor dat deadlines voor de vernieuwing van lopende contracten worden gehaald.
• Je beheert het wagenpark. Je bent verantwoordelijk voor de aankoop en onderhoud van de voertuigen. Je beheert de verzekeringen. Je voorziet in een behoeftebepaling die geldt als basis voor de opmaak en opvolging van een beheersplan voor het wagenpark.
• Je stimuleert het duurzaam denken en werkt een duurzaamheidbeleid uit voor het agentschap. In dit kader organiseer je een sensibiliseringscampagne, ontwikkel je specifieke projecten, volg je het energieverbruik op en doet voorstellen ter verbetering.
• Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de dienst in het algemeen, in samenwerking met de andere Fedasil-afdelingen en in overeenstemming met de geldende wetgeving.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

U bent houder van een Master diploma 

Troef

 U hebt ervaring in teambeheer.

Competenties

• Informatie integreren : Je kan verbanden leggen tussen verschillende gegevens. Op basis van de informatie kan je alternatieven uitwerken en trek je sluitende conclusies. Je gaat hierbij op een gerichte manier te werk en beoordeelt de informatie op een kritische manie
• Beslissen : Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgerichte actie om de beslissingen uit te voeren. 
• Medewerkers motiveren : Je erkent de kwaliteiten van je medewerkers. Je stimuleert hen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en je eigen leiderschapsstijl aan te passen
• Adviseren : Je geeft advies aan je gesprekspartner en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op  basis van je expertise
• Objectieven behalen : Je beschikt over de wil, inzet en ambitie om resultaten te behalen. Je herkent kansen en kan op het juiste moment de nodige actie ondernemen die tot resultaten leidt. Je genereert resultaten door doelgericht en binnen de beschikbare tijd actie te ondernemen. Je neemt de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid op voor de kwaliteit van de ondernomen acties. .
• In team werken : Je kan de groepsgeest creëren en bevorderen door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s
• Servicegericht handelen :Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier. Je levert een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten met je klanten. 
• Betrouwbaarheid tonen :Je handelt integer en in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie. Je respecteert vertrouwelijkheid en benadert anderen op een eerlijke en integere manier. Je komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid
• Zichzelf ontwikkelen Je plant actief je eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities. Je durft jezelf en je werking in vraag te stellen en je continue nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. 

Technische vaardigheden

• Je hebt kennis van het Officepakket (Word, Excel, Powerpoint), van databasebeheer en van IT-tools - browsers.
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden.
• Je beschikt over voldoende kennis van het reglementair en wetgevend kader op vlak van overheidsopdrachten en facilitybeheer.
• Een goede kennis van het Frans is een troef in een federale werkomgeving.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11  met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt  3946,97 € (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Voordelen

Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Mogelijkheid van telewerk.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Mogelijkheid tot taalpremie 

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 9 augustus 2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be.

Voor vacatures in Brussel kan het ook via www.equivalences.cfwb.be.

Kennis van het Nederlands

Je moet houder zijn van een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Selor. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test en zal op dinsdag 20 augustus plaatsvinden. . De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, alle Nederlandstalige centra van Fedasil en dit voor een duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail veronique.moline@fedasil.be

-VACATURE-

Vacature – Participatiecoach bij UCLL, Dienst O&S (100%)

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Over Dienst O&S
De dienst Onderwijs & Studenten (O&S) is een sterke partner van onze opleidingen en zet zich elke dag in om elke UCLL-student alle kansen te geven om uit te groeien tot een unieke Moving Mind.
Met relevante expertise en betrouwbare dienstverlening ondersteunen we onderwijs, studentenbeleid en studentenvoorzieningen. Daarnaast staan we rechtstreeks klaar voor studenten, lectorenteams en diensten, steeds met oog voor actuele regelgeving, inzichten uit onderzoek en praktijk, en een nauwe samenwerking met externe partners in binnen- en buitenland.

✨ Jouw rol als Participatiecoach

Wil jij meebouwen aan een sterke studentencommunity bij UCLL? Als Participatiecoach in regio Leuven ondersteun en inspireer je studentenvertegenwoordigers, studentenraden en verenigingen, en geef je studentenparticipatie echt mee vorm.

Participactiecoach – Dienst O&S – Regio Leuven – 100% opdracht
Standplaats: Campus Connect, Heverlee

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt, ondersteunt en stuurt het beleid rond studentenparticipatie in regio Leuven bij.
• Je bent het (beleidsmatige) aanspreekpunt voor studentenparticipatie op opleidings-, campus- en hogeschoolniveau, binnen en buiten UCLL.
• Je werkt beleid en praktijk rond community building uit en ondersteunt die binnen UCLL.
• Je coacht en ondersteunt studenten rechtstreeks om de kwaliteit van studentenparticipatie te versterken, zowel organisatorisch als beleidsmatig (Algemene studentenraad, verenigingen en vrije verenigingen).
• Je ondersteunt de uitbouw van studentenraden (opleiding en overkoepelend) en het studentencentraal op campusniveau.
• Je formuleert voorstellen voor acties en beleid rond studentenparticipatie in Limburg en Leuven.
• Je organiseert verkiezingen voor studentenraden en verenigingen.
• Je ontwikkelt, en geeft vormingen over, studentenparticipatie aan studenten en medewerkers.
• Je werkt samen met een docententeam aan het opleidingsonderdeel studentenparticipatie en overlegt met koepelorganisaties (LOKO, VVS), hogeronderwijsinstellingen en stad Leuven.
• Je bent aanspreekpunt voor A-crew in beide regio’s, werft nieuwe ambassadeurs aan en volgt de associatievergaderingen op.
• Je verplaatst je regelmatig naar andere campussen in de regio en occasioneel naar UC Limburg.
• Je neemt actief deel aan overleg en rapporteert aan de Teamcoördinator Studentenvoorzieningen+.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons:

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma.
• Je bent bij voorkeur vertrouwd met de structuur en werking van studentenparticipatie in het hoger onderwijs en kan je inleven in de standpunten van studenten én hogeschoolbestuur.
• Ervaring in het coachen, begeleiden, sensibiliseren en enthousiasmeren van studenten is een pluspunt, maar motivatie en leerbereidheid wegen even zwaar.
• Je hebt een hart voor engagement en hebt hier bij voorkeur zelf ervaring in.
• Je bent een flexibele verbinder die mensen motiveert en ondersteunt.
• Je werkt constructief samen met studenten en medewerkers, bouwt vlot een netwerk uit binnen en buiten UCLL en hebt overtuigingskracht.
• Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, geeft constructieve feedback en plant je (administratief) werk nauwgezet.
• Je werkt resultaatgericht, zowel zelfstandig als in team, neemt initiatief en zoekt actief samenwerking.
• Je stelt je flexibel op wanneer de omstandigheden dat vragen.
• Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen en bent creatief.

Wat bieden wij jou?

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven vzw, verloning volgens het officieel barema B21, erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Je krijgt de kans om de komende 2 tot 3 jaar verder te bouwen aan een actieve en betrokken studenten community.
• Stabiliteit met perspectief: contract onbepaalde duur, die start op 01/09/2026 of zo snel mogelijk daarna vanaf het moment dat je beschikbaar bent.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
• Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
• Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. woensdag 24/06/2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info? Contacteer Manu Nesari – Teamcoördinator Studentenvoorzieningen+, manu.nesari@ucll.be
Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be. Lees hier meer informatie over de Missie en strategie UCLL en Kwaliteitszorg bij UCLL.  

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

-VACATURE-

 Vacature – Expert internationalisering bij UCLL, Dienst O&S (50% tot70%)

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Over Dienst O&S
De dienst Onderwijs & Studenten (O&S) is een krachtige partner van alle opleidingen om samen aan elke UCLL-student alle kansen te geven om uit te groeien tot een unieke Moving Mind. 
We doen dit door relevante expertise en betrouwbare diensten aan te bieden op het gebied van onderwijs, studentenbeleid en studentenvoorzieningen.
 We geven directe ondersteuning aan studenten, lectorenteams en diensten. We houden rekening met actuele regelgeving, gebruiken inzichten uit onderzoek en praktijk en werken nauw samen met externe partners in binnen- en buitenland

✨ Jouw rol als Expert internationalisering

Wil je opleidingen ondersteunen bij het vormgeven van hun internationaliseringsbeleid? Wil je het internationaliseringbeleid van UCLL mee ontwikkelen en het implementeren ervan ondersteunen? Ben je iemand die strategisch kan denken én tegelijk opleidingen kan begeleiden in de vertaling van de visie naar de praktijk?

Expert internationalisering – Dienst O&S – Leuven  – 50% opdracht
Standplaats: Campus Connect

Wat je gaat doen:

• Je bent een hogeschoolbrede expert in internationalisering van het hoger onderwijs en werkt mee aan een gedeelde visie en beleidskaders voor internationalisering binnen UCLL
• Je brengt ontwikkelingen rond internationalisering samen en vertaalt deze naar coherente beleidsvoorstellen
• Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert kaders en processen rond internationalisering (mobiliteit, partnerschappen, curriculum, …)
• Je faciliteert de uitrol van vernieuwende initiatieven zoals internationalisering van het curriculum, global engagement, blended intensive programmes en initiatieven in kader van de E³UDRES² alliantie.
• Je bouwt strategische internationale partnerships en netwerken uit.
• Je prospecteert, onderhoudt en versterkt samenwerkingen met internationale partners
• Je vertegenwoordigt UCLL in relevante (inter)nationale netwerken en fora
• Je stimuleetr, ondersteunt en optimaliseert internationale mobiliteiten van studenten en personeel
• Je ondersteunt, adviseert en begeleidt opleidingen binnen het programma Welzijn bij de implementatie van internationalisering
• Je bewaakt de kwaliteit van het internationaliseringsbeleid en het internationale aanbod
• Je werkt nauw samen met andere O&S experten en O&S partners en legt bruggen met de andere teams binnen de dienst O&S.
• Je maakt deel uit van het team O&S Experten.
• Je neemt actief deel aan overleg en rapporteert aan teamcoördinator O&S Expertise, Dienst O&S.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons:

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma met affiniteit met hoger onderwijs en internationalisering.
• Ervaring in beleidsondersteuning en internationale mobiliteit is mooi meegenomen, maar motivatie en leerbereidheid wegen even zwaar.
• Je bent een teamspeler met een strategische, kritische en analytische blik
• Je combineert beleidsmatig denken met een hands-on aanpak
• Je kan complexe processen vertalen naar heldere kaders en concrete acties
• Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Je geeft constructieve feedback en plant je werk goed.
• Je bent een actieve denker en doener die een uitdaging niet uit de weg gaat.
• Je werkt resultaatgericht, stelt prioriteiten en werkt planmatig.
• Je bouwt makkelijk netwerken op en onderhoudt relaties (intern en extern).
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief samenwerking.
• Je stelt je flexibel op als de omstandigheden dit vragen.

Wat bieden wij jou?

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven vzw verloning volgens het officieel barema A21, erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Stabiliteit met perspectief: contract onbepaalde duur met startdatum 1/09/2026 of zo snel mogelijks daarna vanaf het moment dat je beschikbaar bent.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
• Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
• Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. maandag 22/06/2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
 Meer info? Contacteer Ine Geerts, teamcoördinator O&S Expertise, ine.geerts@ucll.be, 0479/270804.
 

Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be.

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Agent de nettoyage/Lingère (textiles et surfaces) (m/f/x)

à temps plein (40h) et sous contrat à durée indéterminée

pour son site de Rambrouch (déplacements possibles sur nos autres sites).

Référence 2026.06.10 – 1-04-02

Votre mission :

• Lavage, repassage, pliage et rangement du linge de nos bénéficiaires (vêtements, literie…)
• Suivi de l’état du linge et coordination avec les collègues chargés de l’achat en cas de besoin
• Nettoyage des locaux et entretien du matériel de nettoyage et des appareils électroménagers
• Réception, rangement et inventaire des produits d’hygiène et de nettoyage

Nous vous demandons :

• Expérience confirmée dans le secteur du nettoyage
• Flexibilité dans les heures et les lieux de travail
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle, volonté d'apprendre, dynamisme
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Intérêt pour le domaine social
• Permis de conduire B et véhicule à disposition

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur nos différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

Nous vous offrons :

• Un travail autonome et responsable dans un environnement en constante évolution
• Un travail diversifié dans une ambiance agréable

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)

Casier judiciaire (LUX : N°3 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Essen zijn we op zoek naar een kinderbegeleider. 

De inclusieve kinderdagverblijven van Tierlantijn bieden warme en stimulerende zorg op maat voor alle kinderen van 0 tot 3 jaar. Kindjes met een specifieke zorgbehoefte kunnen tot 5 jaar opgevangen worden. Onze begeleiders hebben de nodige competenties en worden op hun beurt bijgestaan door orthopedagogen. In Tierlantijn kan elk kind 'gewoon' zichzelf zijn. Een prachtig gegeven dat we alleen maar kunnen stimuleren. Als kinderen al jong vertrouwd raken met kinderen met een extra zorgnood, dan is dat volgens ons een mooie basis voor een inclusieve samenleving. In onze opvang in Essen vangen we 21 baby's en peuters op.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 3 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf  in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Hofstraat 14, 2910 Essen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Essen zijn we op zoek naar een kinderbegeleider. 

De inclusieve kinderdagverblijven van Tierlantijn bieden warme en stimulerende zorg op maat voor alle kinderen van 0 tot 3 jaar. Kindjes met een specifieke zorgbehoefte kunnen tot 5 jaar opgevangen worden. Onze begeleiders hebben de nodige competenties en worden op hun beurt bijgestaan door orthopedagogen. In Tierlantijn kan elk kind 'gewoon' zichzelf zijn. Een prachtig gegeven dat we alleen maar kunnen stimuleren. Als kinderen al jong vertrouwd raken met kinderen met een extra zorgnood, dan is dat volgens ons een mooie basis voor een inclusieve samenleving. In onze opvang in Essen vangen we 21 baby's en peuters op.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 3 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf  in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 30.4/38u, langdurig vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Hofstraat 14, 2910 Essen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Xwift is een snelgroeiende en ambitieuze logistieke speler met een open bedrijfscultuur.

Voor ons distributiecentrum in Gent Zeehaven zijn wij  nog op zoek naar een enthousiaste Magazijnier in de ochtendploeg om het team te versterken.

Werk je graag vroeg op de dag, steek je graag de handen uit de mouwen en zijn structuur en orde topprioriteit voor jou? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Jouw taken

• Ontvangen, controleren en stockeren van inkomende goederen
• Je staat in voor de orderpicking en/of sorteren van goederen 
• Je zet bestellingen klaar voor verzending 
• Je registreert de goederen in het magazijnsysteem op een correcte manier 
• Je staat mee in voor de orde, netheid en veiligheid in het magazijn 
• Je werkt nauw samen met je collega's om een vlotte logistieke flow te garanderen 

Werkuren

• Je werkt in een vroege shift van 6u tot 14u

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de logistiek en het magazijn is geen nieuwe omgeving voor jou
• Je hebteen heftruck-of reachtruckattest of bent bereid om dit te behalen 
• Je bezit de Nederlandse taal zeer goed - alle andere talen zijn zeer mooi meegenomen
• Je kan goed overweg met een PC
• Je werkt nauwkeurig en hebt ook oog voor veiligheid
• Je bent betrouwbaar, punctueel en kan zelfstandig werken

 Wat bieden wij jou?

In ruil voor al je harde werk mag je rekenen op:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een aantrekkelijk loonpakket
• Een stabiele job met afwisseling
• Een goede werk-privébalans
• Een interne opleiding aangepast aan jouw noden om je de kneepjes van het vak te leren
• Je komt terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf met een aangenaam team dat je met open armen zal ontvangen!

Iets voor jou? Solliciteer dan nu en indien je in aanmerking komt nemen wij zo snel mogelijk contact op met jou :)

Ben jij een commerciële netwerker met talent voor het opbouwen van duurzame relaties en het ontdekken van nieuwe opportuniteiten?

Zoek je een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waarin je zelf kunt groeien en je carrière een nieuwe wending kunt geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

COMAX is een dynamisch en innovatief IT-bedrijf in centrum Schoten, gespecialiseerd in het ontwikkelen van softwareoplossingen voor diverse sectoren. Met onze software helpen wij bedrijven hun administratieve processen te digitaliseren en te automatiseren. Onze kracht ligt in ons hechte team van professionals die samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden wij een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. We staan bekend om onze open en informele bedrijfscultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Om ons dynamisch team van 18 collega’s te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een External Sales.

Wat ga je doen?

Als External Sales ben jij het gezicht van COMAX bij onze B2B-klanten en prospecten. Je begrijpt hun noden en vertaalt die naar oplossingen die écht het verschil maken. Dankzij jouw overtuigingskracht en klantgerichte aanpak bouw je sterke relaties op en draag je actief bij aan onze groei.

Je takenpakket is gevarieerd:

• Actief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande relaties
• Opstellen van offertes en opvolgen tot afsluiting, je wordt hierin ondersteund door een interne sales assistent
• Adviseren van klanten over onze producten en diensten
• Signaleren van markttrends en opportuniteiten
• Nauwe samenwerking met interne teams (marketing, operations en customer support)  voor een optimale klantenbeleving

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in external sales
• Je bent een geboren netwerker en haalt energie uit klantcontact
• Je bent communicatief sterk en drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans is een plus
• Je bent resultaatgericht, proactief en kan zelfstandig werken
• Je hebt een sterke affiniteit met software
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt, maar ook verantwoordelijkheid neemt
• Je bent analytisch ingesteld en in staat om snel kennis te vergaren

Wat hebben wij jou te bieden?

• Uitdagende job in een warm team waar initiatief nemen wordt aangemoedigd
• Afwisseling en groeikansen in een sterk groeiende onderneming
• Flexibele werkuren
• Flexibele vakantieplanning in overleg met het team
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Leuke werksfeer: Teambuildings, afterwork drinks, en gezellige pingpong- en tafelvoetbalmomenten in onze COMAX-tuin

Klaar om jouw commerciële talent in te zetten en mee te groeien met COMAX?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kan maken!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Ochsenfurt einen Teamleiter (m/w/d) in der Industriereinigung in Vollzeit.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Montag - Freitag, 40 Std. pro Woche
• Leiten und überwachen des eigenen Servicebereiches in der Industriereinigung
• Auftragsannahme und -abwicklung: koordinieren, organisieren, vorbereiten und durchführen der Aufträge inkl. Qualitätskontrolle der erbrachten Leistungen
• Angebotserstellung inkl. Kalkulation
• Auftrags- und Prozessoptimierung durch Anwendung zeitgemäßer Technik
• Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, der Firma und den eigenen Mitarbeitenden
• Personalführung, -Disposition und -Motivation
• Ansprechperson für deine Kunden und Lieferanten sowie Ihrer Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Ausbildung z.B. Industriereiniger, Gebäudereiniger, etc. (m/w/d)
• alternativ einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich in einer ähnlichen Position
• fundierte Erfahrung in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik, sowie Maschinen und Anlagen
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise in Microsoft-Navision (ERP-System) oder digitaler Rechnungsverarbeitung
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und PKW-Führerschein 

Das erwartet dich als Teamleiter (m/w/d):

• Du erhältst eine Tarifzahlung nach Lohnguppe 6 (18,40€ pro Stunde).
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop und Handy für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalte dich als Teamleiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Teamleiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewirb dich bei Frau Krause unter der Tel.: 0170 - 7673137 oder mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Krause
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schaue doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zoeken een enthousiaste hulpkok die het nieuwe keukenteam komt versterken. In deze functie ondersteun je bij de bereiding van maaltijdcomponenten , zorg je voor correcte maaltijdportionering en waarborg je voedselveiligheid volgens HACCP-normen. Je verzorgt ook maaltijden voor het personeelsrestaurant en draagt bij aan administratieve taken (HACCP). Ben jij een nauwkeurige teamspeler met ervaring in de grootkeuken? Solliciteer vandaag nog en werk mee in een professionele en dynamische keukenomgeving!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, alsook in weekends.

OVER DE JOB

• Jij bent de steun in de keuken – samen met de koks zorg je voor het en verdelen van smakelijke maaltijden in een professionele grootkeuken.
• Maaltijdportionering – Je helpt mee met het portioneren van de patiëntenmaaltijden volgens de voorgeschreven standaarden.
• Kwaliteits- en voedselveiligheid – Je voert bandcontroles uit en waarborgt de naleving van HACCP-richtlijnen en CCP-normen.
• Personeelscafetaria – Je ondersteunt de dagelijkse werking en service in de personeelscafetaria. Creativiteit wordt gewaardeerd.
• Magazijnondersteuning – Je helpt bij stocktellingen en ondersteunt het magazijnteam in de keuken.
• Administratieve taken – Je ondersteunt bestellingen en draagt bij aan het beheer van onderhoudsplannen voor keukenapparatuur.

OVER JOU

• Diploma en ervaring grootkeuken – Je hebt een diploma in grootkeuken of ruime ervaring als keukenmedewerker.
• Goede kennis van Nederlands – Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands.
• Computer- en administratievaardig – Je werkt vlot met pc’s en bent vertrouwd met administratieve keuken gerelateerde taken.
• HACCP en voedselveiligheid – Je bent bekend met HACCP-voorschriften en CCP volgens het FAVV.
• Teamgerichte keukenhulp – Je bent een betrouwbare teamspeler die graag meehelpt in een dynamische keukenomgeving.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk – Je werkt hygiënisch, ordelijk en neemt je taken serieus.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 6 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

 Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij D.SM. Consulting, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? 

Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage wel tot je eerste job?

Dit mag je van je Groeistage verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en fiscaliteit
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een master, bachelor- of graduaatstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou?

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van professionals in Lier waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren.

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature.

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Zelfstandige ITAA Accountant

Ben jij een ervaren accountant die houdt van autonomie, klantencontact en persoonlijke groei?

 Wat ga je doen?

Je beheert je eigen dossiers van A tot Z en bent het aanspreekpunt voor jouw klanten. Je krijgt de ruimte om écht mee te denken, klanten proactief te adviseren en processen te verbeteren. Geen strikte hokjes of logge structuren hier, wel vertrouwen, openheid en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Concreet ga je aan de slag met:

• Nazicht en advies inzake BTW
• Reviewen en analyseren van tussentijdse balansen en jaarrekeningen
• Afwerken en optimaliseren van fiscale aangiften (vennootschaps- en personenbelasting)
• Voorbereiden van én begeleiden bij fiscale controles
• Detecteren van financiële en fiscale opportuniteiten
• Klantenadvies inzake boekhouding en fiscaliteit
• Klantenadvies inzake juridische kwesties in samenwerking met ons juristen
• Dossiers bekijken met een open blik en pro-actief suggesties geven aan klanten en het team
• Zelfstandig werken en ondersteuning bieden aan junior collega’s

Wat maakt deze job zo interessant?

• Een hecht team van collega’s met een no-nonsense mentaliteit
• Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk per week
• Mooi loonpakket, aangevuld met extra-legale voordelen
• Elke maand mag je een opleiding naar keuze volgen, binnen de kantooruren
• Ruimte om verder te groeien, bij te leren en ownership te nemen
• Klanten uit diverse sectoren, boeiend én leerrijk
• Nauw contact met klanten met wie een langdurige band is opgebouwd
• De mogelijkheid om nieuwe klanten aan te brengen

 Wie ben jij?

• Je hebt een ITAA titel op zak
• Je hebt ervaring als advisor accountancy en fiscaliteit
• Een bachelor/master Accountancy/Fiscaliteit of TEW is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en denkt mee met je klanten
• Je wil deel uitmaken van een hecht kantoor waar je écht impact hebt
• Je houdt van afwisseling en hecht belang aan een goede work-life balans

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer ons gerust, dan beantwoord we met plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Houttechnologie/Materiaaltechnologie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij het opleidingscentrum Houttechnologie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting talent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector Houttechnologie/Materiaaltechnologie maak je deel uit van een dynamisch opleidingsteam en draag je bij aan praktijkgericht, innovatief en kwaliteitsvol hoger onderwijs. Je combineert een sterke vakinhoudelijke expertise met een passie voor kennisdeling en studentenbegeleiding.

Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen houttechnologie, materiaaltechnologie en de sorteerregels van hout. Je bent vertrouwd met actuele onderzoeksapparatuur en technologieën binnen dit vakgebied, en volgt nieuwe ontwikkelingen actief op. Je slaagt erin theorie en praktijk op een inspirerende manier met elkaar te verbinden en te vertalen naar praktijkgericht en projectgestuurd onderwijs dat studenten voorbereidt op de beroepspraktijk. Je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en bouwt actief bruggen naar het werkveld. Je hebt affiniteit met internationalisering en bent bereid een deel van je lessen in het Engels te geven.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• vakinhoud overbrengt op een enthousiaste en toegankelijke manier , gekoppeld aan actuele ontwikkelingen in het werkveld.
• studenten begeleidt bij projectwerk, bachelorproeven en stages
• beschikt over analytisch vermogen, een kritische wetenschappelijke houding en zin voor synthese.
• uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt die studenten stimuleren tot kritisch, probleemoplossend en zelfstandig denken;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces en de professionele groei van studenten te versterken;
• samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum-, labo- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele (technologische) evoluties in het werkveld met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen of labosessies;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Houttechnologie, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen houttechnologie, materiaaltechnologie en sorteerregels van hout
• Je hebt praktijkervaring met materiaaltesten en sorteerregels van hout en kan deze expertise vertalen naar praktijkgericht en projectgestuurd onderwijs.
• Je hebt ervaring hebt met het gebruik van actuele onderzoeksapparatuur en technologieën binnen materiaal- en houttechnologie.
• Je volgt actuele ontwikkelingen binnen hout- en materiaaltechnologie op en weet theorie, praktijk en onderzoek op een inspirerende manier te verbinden.
• Je beschikt over een analytische en kritische wetenschappelijke houding en bent gemotiveerd om je vakinhoudelijke en didactische expertise verder te ontwikkelen.
• In het bezit zijn van een taalattest C1 voor Engels is een meerwaarde

Wat bieden wij?

Bij een structurele statutaire vacante betrekking:

Wij bieden een deeltijdse (30%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 10/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 18/08/2026 Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Myréne Vanderhoeven. Dit kan via e-mail naar myrene.vanderhoeven@hogent.be of telefonisch op het nummer 0474/72.76.76.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder.

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Bij D.S.M. Consulting stap je in een werkomgeving waar de mogelijkheden onbegrensd zijn. Hier in dit kantoor staat groei centraal en wordt een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel gedragen.

Wat kan je van je job als Junior Accountant verwachten?

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Accountant zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Exact Online en Adsolut en Odoo, is voor jou dan ook a piece of cake

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij D.S.M. Consulting in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Een hecht team van collega’s met een no-nonsense mentaliteit
• Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk per week
• Mooi loonpakket, aangevuld met extra-legale voordelen
• Elke maand mag je een opleiding naar keuze volgen, binnen de kantooruren
• Ruimte om ownership te nemen en verder te groeien
• Klanten uit diverse sectoren, boeiend én leerrijk
• Nauw contact met klanten met wie een langdurige band is opgebouwd

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 80 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A en digital innovation.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer ons gerust, dan beantwoorden we met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur cuisine (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Jodoigne

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99019-246

Fonction

But

Vous assurez le service logistique aux résidents et aux collègues du centre, en garantissant la disponibilité optimale des bâtiments, équipements et services.

Contexte

Le centre d'accueil de Jodoigne est un centre d'accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité d’environ 460 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfants et des MENA (mineurs non accompagnés - 28 places).

Une équipe de près de 75 de collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur cuisine vous travaillez au sein du service catering composé de 3 personnes.

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be

Contenu

Vous êtes responsable de la distribution des repas conformément aux directives en vigueur, afin de garantir un service aux résidents qui soit à la fois soigné et respectueux des normes d’hygiène:

• Vous contrôlez la qualité et la quantité des repas commandés.
• Vous veillez à la présentation des repas et à la bonne organisation de leur distribution par les résidents.
• Vous assurez la surveillance de l’hygiène au sein de la cuisine et du restaurant.
• Vous tenez le chef de service informé du bon déroulement des opérations.

Vous assurez la gestion quotidienne du matériel ainsi que de l’infrastructure de la cuisine et du restaurant, afin de garantir le bon déroulement de la distribution des repas:

• Vous signalez les défaillances et les pannes.
• Vous contribuez à desservir, organiser et ranger le matériel.
• Vous êtes le premier interlocuteur pour toute question ou problème lié à la cuisine, afin d’adapter l’offre aux besoins.
• Vous garantissez une accessibilité optimale pour les questions ou problèmes des résidents et du personnel.
• Vous intervenez activement pour résoudre les conflits relatifs aux repas.

Vous réalisez diverses tâches, qu’elles soient quotidiennes ou ponctuelles, afin d’assurer le bon fonctionnement global :

• Vous veillez au respect du règlement de la cuisine par les résidents.
• Vous effectuez les contrôles de présence des résidents travaillant en cuisine.
• Vous suivez les grilles horaires ainsi que le planning des résidents.
• Vous communiquez les informations pertinentes aux autres services.

Vous assurez le bon déroulement des travaux communautaires et contrôlez l’état des locaux. Vous fournissez des explications et un retour constructif, en signalant notamment toute irrégularité.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire (gestion des stocks, distribution de repas…).

Compétences techniques

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Atouts

• Vous disposez d’une bonne connaissance des normes HACCP
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Constitution d'une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38 heures par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre d’accueil de Jodoigne

Chaussée de Hannut, 141

1370 Jodoigne

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2336,43 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr.

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h: jour/nuit/we/ jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 23 juin avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences) 
• une copie du diplôme exigé

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, précédé d’un test écrit . L'épreuve se déroulera le mardi 30 juin 2026. Les coordonnées des candidats ayant réussi l’épreuve de sélection seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée de 2 ans. Les candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les information complémentaire peut être obtenue auprès de Miguèle Hardy, gestionnaire RH centre Fedasil de Jodoigne, par mail: michele.hardy@fedasil.be 

Ben jij een georganiseerde, proactieve en servicegerichte professional? Het eerste aanspreekpunt zijn binnen een aangename en dynamische omgeving geef je energie? En wil je mee instaan voor een vlotte dagelijkse werking van een prestigieuze site?

Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Jouw Verantwoordelijkheden:

Als Receptionist(e) ben je het visitekaartje van de organisatie en zorg je voor een professioneel en warm onthaal van medewerkers, bezoekers en partners. Je combineert receptietaken met administratieve en facilitaire verantwoordelijkheden en draagt zo bij aan een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving.

Onthaal

• Zorgen voor een volledige gastvrije en professionele receptiewerking tijdens de vastgelegde openingsuren 
• Veiligheidsprocedures toepassen om controle van personen, goederen en pakketten te garanderen
• Inkomende en uitgaande post, pakketten en zendingen ontvangen en verzenden 
• Correspondentie naar de juiste afdelingen, inclusief juridische diensten doorsturen
• Receptie-communicatie via e-mail, chat en telefoon beheren
• Onderhoudstickets aanmaken en bijdragen aan een snelle en efficiënte oplossing
• Tickets bij interne supportfuncties aanmaken (IS&T, Wrike, Global Security, ...)
• Zorgen dat de receptie en vergaderruimtes steeds netjes en ordelijk zijn
• Ondersteuning bieden bij het organiseren van lokale events (zaalopstelling, catering, externe vergaderruimtes)
• Ondersteuning bieden bij het bestelproces van verbruiksgoederen (kantoor, dranken,...)
• Externe dienstverleners superviseren (schoonmaak, catering, onderhoud)
• Receptie, externe leveranciers en interne contactpersonen coördineren 
• Dagelijkse facility-operaties alsook de Facility Manager bij ad-hoc taken ondersteunen
• Ondersteuning bieden bij onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een warm en professioneel onthaal
• Badges, toegangskaarten en sleutels beheren 
• De visitor tools beheren en globale veiligheidsrichtlijnen naleven (registratie bezoekers, uitgifte badges)
• Zorgen voor transport (taxi’s en andere vervoermiddelen) voor medewerkers en bezoekers 
• Interimkrachten opleiden voor continuïteit van receptietaken
• Parkeerplaatsen en opslagruimtes beheren
• Facturen en herinneringen naar de juiste contactpersonen opvolgen en doorsturen
• Basisreiniging van koffiemachines en vaatwassers uitvoeren indien nodig
• Ondersteuning bieden aan Business Units bij verzending van apparatuur naar recyclingcentra

Single Point of Contact op de site 

• Samenwerken met gebouwbeheer en schade melden die onder verantwoordelijkheid van de verhuurder valt
• Facility improvement projecten coördineren 
• Samenwerken met Operations Management en ondersteuning bieden bij specifieke programma's en/of projecten 
• Communicatie met lokale Facility Service Providers coördineren en deze administratieve ondersteuning bieden 
• EHS-trainingen verzorgen
• Douaneformaliteiten beheren (sitespecifiek)
• Correspondentie, inclusief bankgarantie beheren
• EHBO-en brandbeveiligingstaken uitvoeren

Jouw Talenten en Achtergrond:

• Je hebt ervaring in receptie, office management, facility management of een gelijkaardige functie
• Je bent klantgericht, professioneel en service-minded
• Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig
• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Je bent perfect tweetalig Nederlands en Engels of Nederlands en Frans
• Je beschikt over een certificaat BA4 of bent bereid deze te behalen

Wat Bieden Wij:

• Een afwisselende functie met veel contacten binnen een professionele en aangename werkomgeving
• Autonomie en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheden om actief bij te dragen aan de werkplekbeleving
• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring

Für unsere Kindertagesstätte Kinderland in Haren suchen wir zum 01.08.2026 zunächst befristet bis zum 31.07.2027 (§14 TzBfG) (mit der Option auf Verlängerung) eine

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)                                                              

mit 8 Wochenstunden (über die Mittagszeit)

 Darauf kannst du dich freuen:

• Essenszubereitung/-verteilung
• Einhaltung der Hygienevorschriften nach §43 Infektionsschutzgesetz
• Arbeitszeiten nach Absprache

Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Trainingsangebot (vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• Berufserfahrungen im Küchen- bzw. hauswirtschaftlichen Bereich
• Kenntnisse der lebensmittelhygienischen Grundlagen und Vorschriften
• Sensibilität im Umgang mit Kindern sowie Flexibilität, Sauberkeit und Engagement
• Teamfähigkeit

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Bielke | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Flexibel zijn.
• Zelfstandig en in team kunnen werken.
• Gedreven door de waarden en visie van Thomas More: lef, enthousiasme, focus en vertrouwen.
• Aandacht voor veiligheid.
• Probleemoplossend denkvermogen.
• Bereid om s’ avonds en in het weekend te werken.
• Klantvriendelijkheid naar alle gebruikers van de campussen.
• Hygiënisch werken.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs. 
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

• Een deeltijdse aanwerving als contractueel arbeider voor 20u, vanaf 01/09/2026 tot en met 28/02/2027.
• Barema: categorie 3 (PC 152.01).
• Plaats van tewerkstelling: campus Geel

Meer informatie kan je bekomen bij toon.claes@thomasmore.be. 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 25-06-2026. Sollicitatiegesprekken worden gepland op 29-30 juni.

Referentie: TMK-2026-131 - publicatiedatum 10-06-2026

W-CARE, behorend tot de groep Willemen is de partner die zorgt voor het technisch-  bouwkundig en groenonderhoud van bestaande gebouwen binnen en buiten de groep.

De groep maakt van klanttevredenheid en customer service een topprioriteit

W-Care staat namelijk voor gedrevenheid, respect, integriteit, nieuwsgierigheid, teamwork en accountability!

Om ons team in Mechelen te versterken zijn we op zoek naar een:

ERVAREN KLUSJESMEDEWERKER (m/v/x)

Als bouwkundige neem je alle bouwtechnische zaken eigen aan bestaande gebouwen in handen.

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Door verschillende kleine en grote werkzaamheden binnen het bouwtechnisch spectrum feilloos af te werken
• Gyproc, tegelwerken, schilderwerken, dakwerken, sanitair, etc…
• Je levert steeds werk af van de hoogste kwaliteit met oog voor detail
• Zelfstandig detecteren van problemen in en aan gebouwen, verzamelen van alle informatie die nodig is om tot een oplossing te komen of waarmee een offerte kan uitgewerkt worden voor de klant
• De administratie aangaande de interventies nauwgezet bijhouden
• Adviezen geven om problemen te voorkomen of vroegtijdig aan te pakken

Wat heb je in huis?

• Je bent van vele markten thuis en een uitdaging ga je niet uit de weg
• Je hebt al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie
• Je spreekt buiten Nederlands nog een mondje Frans en Engels
• Je bent betrouwbaar en professioneel
• Je biedt een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten en zet klantentevredenheid centraal
• Je bent communicatief en vraagt anderen waar nodig om hun advies
• Je zorgt door inzet van je vakkundigheid voor een optimaal resultaat
• Je identificeert mogelijk optredende veiligheidsrisico’s en hanteert de veiligheidsrichtlijnen hiervoor
• Je hebt een geldig rijbewijs B

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Je komt terecht in een fijne Mechelse KMO met een tiental medewerkers
• Opdrachten over gans België
• Een scala aan opleidingen die je kennis en kunde nog zullen uitbreiden
• Een team van ervaren collega’s waarmee je van gedachten kan wisselen
• Klantgerichtheid, correcte communicatie en service staat steeds voorop
• Aantrekkelijk loon volgens pc 124 van de bouw (incl. eigen bedrijfscamionette)
• 32 dagen vakantie

Interesse? Contacteer Rani Attia en mail jouw cv door naar jobs@willemen.be .

Wij wensen géén beroep te doen op selectiekantoren.