Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Coördinator screening en toegankelijke zorg (m/v/x)

Voor de Cel Gezondheid van de directie Operationele diensten

Interne / externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 99999/323

Functie

Doel

Als coördinator stuur je een team aan dat instaat voor medische screening, toeleiding naar zorg en doorverwijzing. In een complexe en veranderende context, met diverse partners, neem je een pioniersrol op en draag je bij aan een duurzame, gecoördineerde zorgstrategie voor verzoekers om internationale bescherming buiten de opvang.

Als coördinator Medische punten werk je mee aan de uitbouw en structurele verankering van regionale medische punten. De coördinator van de Medische Punten maakt deel uit van de Cel Gezondheid op de hoofdzetel van Fedasil in Brussel.

Het doel van deze medische punten is tweeledig:

• Het aanbieden van een plek voor eerstelijns medische zorg aan Verzoekers om Internationale Bescherming buiten het opvangnetwerk.
• Het organiseren van een medische screening van personen die geïntercepteerd worden op het grondgebied, in het kader van de implementatie van het Europese migratiepact.

Context                                        

Fedasil is verantwoordelijk voor de opvang van Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) en biedt aan elke verzoeker die in een opvangcentrum verblijft een begeleidingstraject aan, inclusief medische begeleiding. Een groot deel van de doelgroep verblijft echter buiten de opvang. Ook voor deze groep blijft Fedasil bevoegd. Voor de medische begeleiding gebeurt dit in de vorm van terugbetaling van medische kosten.

De functie van coördinator is een nieuwe functie binnen de Cel Gezondheid in Fedasil. De cel gezondheid is een multidisciplinair team onder leiding van de nationaal medisch coördinator, aan wie u rechtstreekse rapporteert.  De cel Gezondheid valt onder de verantwoordelijkheid van de directie Operationele Diensten. Deze directie is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het opvangbeleid in heel België.  Regelmatige verplaatsingen naar de medische punten zijn noodzakelijk. De coördinator staat mee in voor de implementatie van het Europese Migratiepact.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, onder meer op het vlak van medische screening. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Border Management and Visa Instrumen (BMVI), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact.

Inhoud

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategie en actieplan voor een verbeterde lokale toegang tot eerstelijnszorg voor verzoekers buiten de opvang.
• Je werkt mee aan de implementatie van de medische screening van geïntercepteerden op het grondgebied. Je werkt mee aan de doelstellingen, prioriteiten, monitoring en kwaliteitsverbetering van de screening binnen het kader van het Migratiepact.
• Je bewaakt dat de begeleiding in lijn is met de visie en het beleid van Fedasil.

• Je onderhoudt en versterkt een netwerk van interne diensten en externe lokale en institutionele partners (waaronder de officiële instanties betrokken bij de medische screening).
• Je overziet en beheert samenwerkingsakkoorden, conventies en partnerschappen van de medische punten.
• Je treedt diplomatisch, transparant en oplossingsgericht op in contacten met partners en terreinmedewerkers.

• Je ondersteunt de dataverzameling rond screening en toeleiding naar zorg, en analyseert deze gegevens met het oog op rapportering en werkt concrete verbeteracties uit.

• Je werkt mee aan de uitwerking van doelstellingen, kwaliteitskaders en ondersteuningsmechanismen voor de medische punten
• Je staat in voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers in de medische punten: taakverdeling, opvolging en bijsturing waar nodig. Je fungeert als aanspreekpunt bij inhoudelijke organisatorische problemen.
• Je ziet toe op de naleving van arbeidsreglementering, procedures, richtlijnen en gedragscodes. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je motiveert, coacht en evalueert medewerkers en ondersteunt hun professionele ontwikkeling via opleiding en begeleiding. Je organiseert teamoverleg en stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je bent houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een (para)medische richting.

Je hebt werkervaring binnen een coördinerende rol.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Technische competenties

Vereisten

Je hebt kennis over de verschillende administratieve systemen om toegang tot zorg te verkrijgen.

Je hebt een algemene kennis van de werking van het opvangnetwerk en het migratiebeleid

Je bent een vlotte gebruiker van Word, Excel, PowerPoint.

Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en bent administratief sterk.

Troeven

U zal in een tweetalige context werken. Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is noodzakelijk. Kennis van het Engels is een plus.

Je hebt bij voorkeur projectmanagement ervaring/skills in de gezondheidszorg.

Generieke competenties

Informatie intergreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden; je legt en onderhoudt vlot contacten met diverse stakeholders.

Je bent flexibel, diplomatisch, collegiaal en hebt zin voor initiatief.

Je bent stressbestendig en je bent in staat om conflictsituaties op te lossen.

Je kan autonoom en in team werken en beschikt over leidinggevende vaardigheden.

Aanbod

Type overeenkomst

Voltijds contract van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (BMVI).

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3946,97(startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 19/04/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

een motivatiebrief;

een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);

een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test vanaf de week van 20/04/26. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Mevrouw Janoek Bosschaerts (selectieverantwoordelijke) per mail : janoek.bosschaerts@fedasil.be

Tijdelijke opdracht: halftijdse ondersteuning financiën (statuut provinciepersoneel)

Vereiste studies

• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Halftijds
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Om het team van Sint-Vincentius in Kalmthout te versterken zijn we op zoek naar een Leidinggevende Wonen en Leven.

Je neemt deel aan overkoepelende werkgroepen om kwaliteitsvolle zorg te garanderen.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

COACHING:

• Je volgt de uitvoering van het werk van de medewerkers op.
• Je motiveert en inspireert de medewerkers.
• Je stimuleert een continue verbetermentaliteit.
• Je stimuleert en ondersteunt een goede sfeer, samenwerking en communicatie tussen de medewerkers.
• Je leert de persoonlijkheid van de bewoners kennen en zorgt ervoor dat de medewerkers de bewoners als persoon gaan verzorgen en niet als "zieke".
• Je ondersteunt identiteitsversterkend werken zodat de bewoner meer dan zingeving ervaart.
• Je ziet de kracht van 4 generaties op de werkvloer en kan bruggen bouwen tussen de verschillende generaties en de verschillende persoonlijkheden.

VAKKENNIS

• Je zorgt dat de zorgorganisatie goed draait: je ondersteunt in administratie, zorgplannen, het doorgeven van informatie naar je team en naar de andere leidinggevenden, en je zorgt ervoor dat bewoners de benodigde zorg krijgen.
• Je hebt een bachelor diploma verpleegkunde, ergotherapie of orthopedagogie. 

SAMENWERKING

• Je onderhoudt een erg goed contact met de coördinerend geneesheer en de andere huisartsen en zorgt ervoor dat er een vlotte samenwerking ontstaat.
• Je onderhoudt een goed contact met de familie en belangrijke derden van de bewoner.
• Je neemt deel aan diverse interne en externe (multidisciplinaire) werkgroepen (vb. crustatieve zorg, ethiek, levenseinde, wondzorg, EBD, infectiebeleid ...).
• Je overlegt en wisselt informatie uit met andere leefgroepen, diensten en woonzorgcentra.
• Je vertegenwoordigt de woonzorgcampus op externe bijeenkomsten.
• Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen.

BELEID

• Je stemt in samenspraak met het team de zorg af op de noden van de bewoners.
• Je formuleert verbeteringsvoorstellen.
• Je implementeert en houdt toezicht op de naleving van de gemaakte afspraken en procedures.
• Je verzamelt en analyseert de noodzakelijke opvolgingsindicatoren.
• Je waakt over het goede gebruik en correcte invulling van het EBD.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
• Je garandeert informatiedoorstroming van en naar andere disciplines.
• Je bent het aanspreekpunt in geval van praktische problemen binnen de zorg.
• Je neemt deel aan structureel beleidsoverleg en bereidt dit voor.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een mooi pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Ben jij, als ergotherapeut-in-spe, op zoek naar écht interessant vakantiewerk?
In een moderne, uitgebreide setting met toffe, ervaren collega's?
Kortom, een plek waar je ook echt wat kan opsteken?
Dan ben je deze zomer meer dan welkom in RevArte!

Werken als student bij RevArte?

Dan kom je terecht op een warme werkplek waar je een leerrijke ervaring kan opdoen! Onze collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als jobstudent ergotherapie: 

• behandel je patiënten met jouw goede kennis vanuit je opleiding/stage over neurologische en orthopedische behandelingsmethoden.
• geef je patiënten en hun omgeving inzicht over hun mogelijkheden en beperkingen..
• geef je advies over rolstoelen, hulpmiddelen en mogelijke woningaanpassingen.
• werk je vlot samen met collega's van andere disciplines
• kan je zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier verslag uitbrengen over je patiënt

Is het iets voor jou?

Volg jij een opleiding ergotherapie?
Bij voorkeur zit jij in je derde jaar en wil je nog deze zomer eerst vakantiewerk doen alvorens te beginnen werken/verder studeren. 
Ook ergotherapeuten die nog in opleiding zijn, mogen zich uiteraard kandidaat stellen maar verwachten we dat je toch al relevante stage-ervaring opdeed!

Verder hopen we dat jij je herkent in ons verlanglijstje:

• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt voldoende kennis van officepakketten (Word, Excel, Outlook). .
• Je kan goed communiceren, bent vriendelijk en klantgericht.
• Je bent gemotiveerd, enthousiast en stipt
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
• Je ziet het helemaal zitten om met de collega's hier samen te werken.

Voel je je nog steeds aangesproken? Goed! Lees dan hieronder verder!

Wat biedt MKL jou als werkgever?

Concreet zoeken studenten voor volgende periodes:

• 2/07/2026- 31/07/2026

• 10/07/2026-3/08/2026

We geven voorkeur aan continuïteit voor een langere periode. Als je toch erg gemotiveerd bent en slechts een deel van één van deze periodes kan, mag je je zeker kandidaat stellen. 

Je krijgt de kans om hier veel te leren en RevArte beter te leren kennen. Je wordt verloond als jobstudent, tenzij je al je diploma behaalde van ergotherapeut, in dat geval word je verloond als ergotherapeut. Daarnaast krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer en kom je sowieso in een super tof team terecht!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Wil je graag vooraf eens een kijkje komen nemen om te kunnen inschatten of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met diensthoofd Thaïs en vraag of er een meeloopmomentje ingepland kan worden. 

Overtuigd om ons deze zomer te versterken?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’ onderaan.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Thaïs T'Seyen (verantwoordelijke) 03/210.60.21 of thais.tseyen@revarte.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij als verpleegkundige al heel wat ervaring opgebouwd en ben je helemaal klaar om je expertise in te zetten en te delen met anderen? Ben je op zoek naar een goede-work life balance en tegelijk een uitdagende en gevarieerde job? Vind jij het superbelangrijk om deel uit te maken van een groter geheel en een echt verschil te kunnen maken? 

Dan wordt jij misschien wel onze nieuwe MKL Care Connector die op onze drie sites de algemene zorgkwaliteit naar nieuwe hoogtes kan brengen!

Werken bij MKL?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Omdat we elke dag samen bouwen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Met meer dan 650 collega’s maken we écht het verschil voor bewoners, patiënten, revalidanten en hun families.

MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga jij doen als MKL Care Connector?

Om de zorg- en dienstverlening binnen MKL verder kwalitatief en optimaal te laten verlopen, zijn we op zoek naar een verpleegkundige die met veel goesting zich gaat inzetten voor de verschillende doelgroepen van MKL.

Als MKL care connector werk je afwisselend op één van de drie sites van MKL, dit steeds voor een langere, geplande periode.

Op de site waar jij actief bent, wordt je ingezet als verpleegkundige op een afdeling en ben je er verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen. Uiteraard werk je dan samen met de andere zorgverleners op deze afdeling. Door de ervaring die je hebt en opdoet op de drie sites, kan je alle drie de sites versterken met je expertise.

We verwachten wel dat je over de nodige vaardigheden beschikt om te kunnen ondersteunen in zowel de ouderenzorg als de revalidatiezorg. Daar tegenover staat dat jij, in samenspraak weliswaar, je planning zelf stuurt. Je moet geen weekends of nachten werken.

Kortom, een uitdagende, gevarieerde functie met veel vrijheid.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je reeds relevante ervaring opgedaan in het werkveld?

Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent in de eerste plaats flexibel en houdt van afwisseling
• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je legt vlot contact met collega’s en vind teamwork belangrijk
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor al onze doelgroepen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in het MKL team!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 75% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Zoals hierboven vermeld hoef je geen weekend- of nachtwerk te doen, het mag uiteraard wel. Je planning maak je zelf op, in samenspraak uiteraard met de bevoegde directie.

Een correcte verloning volgens IFIC 15 en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket van Edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Drie verschillende maar allen aangename, boeiende werkplekken, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van MKL!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur MKL) 03 210 60 03 of bart.vandijck@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de keukenmedewerker die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint-Vincentius in Kalmthout. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een keukenmedewerker met een passie voor koken.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt dagelijks bij het klaarmaken van de soep, desserten en schoonmaken van groenten en fruit. 
• Je zorgt voor een vlotte verdeling van de maaltijden en bediening in het restaurant van de assistentiewoningen.
• Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden.
• Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte. Je zorgt ook voor het klaarzetten en afruimen van vergaderzalen. 
• Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken.
• Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei.
• Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor bewoners, inclusief het opdienen en afruimen. Je past de HACCP-voorschriften toe.
• Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we? 

• Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt of je hebt een gezonde portie goesting om ondersteuning te bieden in de keuken.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren. Je kan initiatief nemen. 
• Je bent stipt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur/ jobtime bespreekbaar.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer nu!

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van Hof Sint Jozef?
Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners zodat zij een mooie “oude” dag kunnen beleven?

Dan is de vacature van Animator / Activiteitenbegeleider in Hof Sint Jozef misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof Sint Jozef?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Sinds 1 november maakt Hof Sint Jozef deel uit van MKL. De warme cultuur van ‘de zusterkes’ blijft absoluut overeind, tegelijk zetten we echter stappen richting nóg kwaliteitsvollere zorg doordat we de vruchten plukken van expertise en samenwerking die MKL ons biedt. Hof Sint Jozef is een woonzorgcentrum met een capaciteit van 72 bedden, daarnaast zijn er 20 flats voor ouderen die nog zelfstandig kunnen wonen.

Jouw toekomstige collega’s zijn blij om deel uit te maken van Hof Sint Jozef. In het woonzorgcentrum verblijven veel relatief zelfstandige ouderen en minder zwaar zorgbehoevende personen. Dit geeft jou en je collega’s de tijd en ruimte om jouw job uit te oefenen met de nodige aandacht en zorg.

Hof Sint Jozef maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.

Wat ga je doen?

Als animator / activiteitenbegeleider in Hof Sint Jozef zorg jij voor een fijn en zinvol aanbod aan ontspanningsmogelijkheden.

Wat doe je concreet:

• Samen met je collega’s ga je na bij bewoners wat er leeft en waar hun interesses liggen, op basis daarvan zorg je voor een aanbod aan activiteiten om hun vrije tijd een leuke invulling te geven.
• Je betrekt familie en vrijwilligers maximaal bij deze activiteiten
• Je zorgt voor een goede mix van groepsactiviteiten en individuele activiteiten
• Je communiceert helder over het aanbod zodat iedereen op de hoogte is
• Je evalueert en rapporteert betreffende het activiteitenaanbod

Door jouw inzet voelen bewoners zich gestimuleerd op het psychische, fysische en sociale domein. Dit draagt bij aan hun welbevinden en zorgt ervoor dat ze zich niet alleen heel erg thuis voelen in Hof Sint Jozef maar het ook als een kwaliteitsverbetering van hun leven ervaren. 

Door hen te betrekken bij activiteiten wordt hun zelfredzaamheid bevorderd of behouden waardoor hun eigenwaarde vergroot. 

Ben jij er klaar voor om een glimlach op onze bewoners hun gezicht te toveren en samen met ons een warme thuis te creëren voor hen? Lees dan vooral verder!

Is het iets voor jou?

Beschik jij over een diploma in een zorggerelateerde opleiding (bv zorgkunde,
ergotherapie, orthopedagogie, sociaal werk, …? Dan kom je alvast in aanmerking voor de job!

Natuurlijk zoeken we ook nog wat meer in onze nieuwe collega!
We hopen vooral dat jij een hart voor ouderen hebt en dat je je in volgend lijstje
herkent!

• Enthousiaste, positieve teamspeler   
• Verantwoordelijkheidszin
• Vlotte communicator             
• Oplettend, ordelijk   
• Praktisch ingesteld

Misschien word jij onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd?
Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een deeltijds (50% of 19u) vervangingscontract voor de afwezigheid van een zieke collega. Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning (volgens IFIC) en heel wat extra troeven. Zo is er een gratis parking, maaltijdcheques van  7 euro, gratis soep en fruit, een uitgebreid voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

• Michiel Verbist (Campusverantwoordelijke) 03 343 65 00 of michiel.verbist@hofsintjozef.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be

Alert en gedreven? Word bewakingsagent in het hart van Brussel!

Ben jij iemand die geen enkel detail mist? Heb je een bekwaamheidsattest om in de bewakingssector te werken en ben je geboeid door onthaal, receptie, camerabewaking en toegangscontrole? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze klant in een toonaangevende verzekeringsinstelling in het centrum van Brussel zoeken wij een extra bewakingsagent. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij incidenten en zorg je voor een veilige omgeving dankzij jouw scherpe observatievermogen en snelle reactietijd.

Wat zoeken wij in jou?

• Algemeen Bekwaamheidsattest bewakingsagent 
• Goede PC-kennis – je werkt vlot met verschillende systemen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en kunt je prima verstaanbaar maken in het Frans.
• Flexibiliteit – je bent bereid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Stressbestendig en probleemoplossend – je blijft kalm en doortastend in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een gerenommeerde instelling.
• Voltijds contract van onbepaalde duur volgens looncategorie PC317.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals shiftpremies, maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten.
• Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling – wij investeren in jouw carrière!
• Een collegiaal en gemotiveerd team in een veilige en prettige werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Camerabewaking – je monitort live beelden en grijpt in waar nodig.
• Toegangscontrole – je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat enkel bevoegde personen binnenkomen.
• Onthaal & receptie – je staat bezoekers en medewerkers professioneel te woord.

Praktische informatie

• Werkregime: 3-ploegensysteem met shiften van 06u-14u, 14u-22u en 22u-06u.
• Weekend & feestdagen: shiften van 08u30-20u30 en 20u30-08u30.
• Locatie: Centrum Brussel.
• Rijbewijs B 

Interesse? Solliciteer dan op deze vacature met je CV en motivatie via onze website of per e-mail naar recruitment@seris.be

Alert en gedreven? Word bewakingsagent in het hart van Brussel!

Ben jij iemand die geen enkel detail mist? Heb je een bekwaamheidsattest om in de bewakingssector te werken en ben je geboeid door onthaal, receptie, camerabewaking en toegangscontrole? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze klant in een toonaangevende verzekeringsinstelling in het centrum van Brussel zoeken wij een extra bewakingsagent. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij incidenten en zorg je voor een veilige omgeving dankzij jouw scherpe observatievermogen en snelle reactietijd.

Wat zoeken wij in jou?

• Algemeen Bekwaamheidsattest bewakingsagent 
• Goede PC-kennis – je werkt vlot met verschillende systemen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en kunt je prima verstaanbaar maken in het Frans.
• Flexibiliteit – je bent bereid om avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Stressbestendig en probleemoplossend – je blijft kalm en doortastend in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een gerenommeerde instelling.
• Voltijds contract van onbepaalde duur volgens looncategorie PC317.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals shiftpremies, maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten.
• Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling – wij investeren in jouw carrière!
• Een collegiaal en gemotiveerd team in een veilige en prettige werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Camerabewaking – je monitort live beelden en grijpt in waar nodig.
• Toegangscontrole – je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat enkel bevoegde personen binnenkomen.
• Onthaal & receptie – je staat bezoekers en medewerkers professioneel te woord.

Praktische informatie

• Werkregime: 3-ploegensysteem met shiften van 06u-14u, 14u-22u en 22u-06u.
• Weekend & feestdagen: shiften van 08u30-20u30 en 20u30-08u30.
• Locatie: Centrum Brussel.
• Rijbewijs B 

Interesse? Solliciteer dan op deze vacature met je CV en motivatie via onze website of per e-mail naar recruitment@seris.be

Over de functie

Voor een vaste post in Etterbeek zijn wij op zoek naar een tweetalige statische bewakingsagent .
In eerste instantie zal je instaan voor toegangscontrole en het toezicht op de veiligheid binnen het gebouw. Je bent het eerste aanspreekpunt aan de ingang en zorgt ervoor dat enkel geautoriseerde personen toegang krijgen tot het gebouw.
Je draagt bij aan een veilige, professionele en gastvrije omgeving.
Op termijn breidt je takenpakket zich uit met onthaal- en receptietaken, alsook andere verantwoordelijkheden die verband houden met de gebouwenbewaking.

 Jouw taken

• Controleren van de identiteit van bezoekers, medewerkers en leveranciers
• Registreren van bezoekers in een logboek of digitaal systeem
• Uitreiken en innemen van bezoekersbadges
• Toegang verlenen of weigeren volgens de veiligheidsprocedures
• Toezien op een ordelijk verloop aan de ingang
• Onregelmatigheden of incidenten melden aan de verantwoordelijke

Jouw profiel

• Je bent tweetalig (Nederlands/Frans) of je bent Franstalig, maar je kan heel goed je plan trekken in het Nederlands
• Je beschikt over een bekwaamheidsattest als bewakingsagent
• Je hebt een verzorgd voorkomen en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en stressbestendig
• Een rijbewijs is niet vereist
• Je bent beschikbaar voor dagshiften
• Flexibel

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Loon volgens de barema’s van de bewaking (PC 317 )
• Maaltijdcheques
• Terugbetaling van vervoerskosten
• Mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering
• Interne opleidingen en begeleiding
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf

Wat zal je doen?

Agidens is op zoek naar een gemotiveerde Junior Qualification Consultant, regio Kempen, voor één van onze grootste farmaceutische klanten. In deze rol ondersteun je de kwalificatie van laboratoriuminstrumenten binnen een GMP gereguleerde omgeving. De focus ligt hierbij op de uitvoering van kwalificatieactiviteiten, documentatie, data integriteit support en operationele opvolging. Dit allemaal onder begeleiding van medior en senior engineers. 

Je taken houden onder andere in:

• Ondersteunen van initiële kwalificatie, herkwalificatie, wijzigingen en buitengebruikstelling van labinstrumenten volgens de procedures en validatieplannen
• Uitvoeren van kwalificatieactiviteiten (IQ/OQ/PQ)
• Opstellen, uitvoeren en ondersteunen van reviews van protocollen, rapporten en andere documentatie
• Risicoanalyses opmaken met betrekking tot data integriteit, audit trail reviews, enz.
• Ondersteunen bij het opstellen en onderhouden van SOP's, werkinstructies en trainings materiaal met betrekking tot labapparatuur kwalificatie en data integriteit
• Nauw samenwerken met verschillende teams, waaronder QA
• Ondersteunen van interne en externe audits

Wie ben jij?

Om voor deze functie in aanmerking te komen heb je een grote affiniteit met Life Sciences en zet jij je graag in voor patiënt veiligheid. Als consultant kom je in contact met verschillende klanten, hiervoor zoeken we dus een communicatief iemand. Omdat je met strikte regelgeving werkt is nauwkeurigheid belangrijk. Kennis van validatie is geen vereiste, passie en enthousiasme wel!

• Diploma in een Life Sciences geörienteerde opleiding.
• Probleemoplossende vaardigheden
• Vermogen om nauwkeurig en gestructureerd te werken
• Proactieve houding
• Goeie communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een hecht team met jarenlange ervaring en de daarbij horende expertise. Daarbovenop krijg je dankzij ons uitgebreid opleidingsprogramma en mentorship de nodige ondersteuning. Er zijn tal van doorgroeimogelijkheden binnen Agidens naargelang jouw ambities en interesses.

In ruil voor jouw harde werk bieden wij een aantrekkelijk loonpakket aan met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, laptop en gsm, maaltijdcheques, ecocheques, flex income plan, hospitalisatie -en groepsverzekering, 36 vakantiedagen en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Let's get together!

Heb je een diploma in een Life Sciences richting en wil je een echte kwalificatie expert worden? Solliciteer dan meteen of contacteer Blima van Daele blima.vandaele@agidens.com!

Werk is de motor tot integratie. Via werk kunnen nieuwkomers meer kansen krijgen op een toekomst. Toch ondervinden nieuwkomers nog drempels tot de arbeidsmarkt. Daar willen we verandering in brengen. Heb je goesting om het Agentschap Integratie en Inburgering mee in beweging te zetten? Dan is deze vacature voor jou!

Doel van je functie

Je werkt in het project dat werkt rond een vlotte en duurzame activering van inburgeraars. Hiermee wil Vlaanderen – binnen haar bevoegdheden – nieuwkomers meer kansen geven en hen aanmoedigen om bij te dragen aan onze economie. Concreet stelt het plan tien acties voor die:

• het inburgeringsbeleid verder moeten versterken en uitbreiden,
• bijkomende inspanningen vragen van de nieuwkomers of
• een betere begeleiding naar de arbeidsmarkt moeten realiseren.

Als regionaal adviseur sta je in voor de uitvoering van één van deze tien acties: de taalondersteuning op de werkvloer. Vanuit deze functie neem je een makelaarsrol op tussen de werkgever en het bestaande aanbod aan taalondersteuning. In deze rol onderzoek je samen met de werkgever wat de mogelijkheden zijn en welke ondersteuning er uitgewerkt kan worden om tot een adequate oplossing te komen. Je houdt hierbij rekening met de context waarin het bedrijf werkt.

Je verantwoordelijkheden 

Werkgevers taalondersteuning geven op de werkvloer

• Je maakt een analyse van de taalsituatie op de werkvloer. Je ontwerpt samen met de werkgever een passend concept voor de taalondersteuning binnen het bedrijf/de organisatie. Bij de ondersteuning van de acties ligt je focus op:
  • faciliteren naar formeel Nederlands leren (intake, lessen op de werkvloer, toeleiden naar regulier aanbod), samen met de collega’s van de afdeling Inburgering en NT2.
  • faciliteren naar informeel Nederlands leren (taalstages, taalbuddy’s, taalstimulerende initiatieven op de werkvloer).
  • acties opzetten gericht op de aanwerving, het onthaal van anderstaligen en communicatiehulpmiddelen.
• Een grondig intakegesprek en evaluatiegesprek met de werkgever maken deel uit van deze aanpak.
• Je staat per traject van taalondersteuning in voor de planning en opvolging. Je zorgt ervoor dat acties correct, efficiënt en effectief worden uitgevoerd, zodat dit binnen de vooropgestelde tijd en het budget gebeurt.

Expertise-opbouw over het aanbod Nederlands leren en taalprofielen

• Je draagt bij tot het in kaart brengen van het aanbod Nederlands leren naar werkgevers toe.
• Je bouwt expertise op over het opmaken en gebruiken van taalprofielen. Je werkt mee een aanpak uit om taalprofielen te gebruiken binnen taalondersteuning in ons agentschap.
• Je werkt actief mee aan kennisopbouw en -deling in ons agentschap.

Rapportering

• Je rapporteert over je doelstellingen aan je leidinggevende.
• Je signaleert de noden voor nieuw aanbod (bijvoorbeeld opleidingen).

Je profiel

• Je hebt voeling met de opdrachten van ons agentschap en de thema’s werk, diversiteit en taal.
• Je bent thuis in de sector werk. Je kent het speelveld en de stakeholders. Je hebt bij voorkeur ervaring met werkgevers ondersteunen op het vlak van diversiteit en/of taal.
• Je werkt klantgericht en op maat. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Je kent veel werkvormen en methodieken die je kan toepassen op de projecten. Kennis van Service Design is een pluspunt.
• Je bent resultaatgericht vanuit de noden van de klant, binnen het kader dat het Turboplan biedt. Je kan de noden van de klant goed analyseren. Vanuit die analyse maak je voorstellen voor een ondersteuningstraject.
• Je kan vlot contacten leggen en communiceren, zowel met interne als externe partners. Je bouwt zo een netwerk uit.
• Je bent flexibel en staat open voor verandering. Je bent bereid je in te werken in nieuwe methodieken of thema’s.
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen.
• Je kan je snel inwerken, neemt initiatief en durft outside the box te denken. 
• Je kan je verplaatsen in de regio Limburg.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2026 
• Een loon volgens barema B1A van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.491,17 en € 5.527,14)
• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Hasselt. Je bent bereid je te verplaatsen binnen de regio Limburg.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 26 april 2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Na een eerste screening op basis van motivatiebrief en cv, nodigen we de geselecteerde kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op woensdag 6 mei 2026 in het provinciehuis te Hasselt. 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Projectmedewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent als projectmedewerker het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Medische ontwikkelingen binnen de oncologie hebben geleid tot een groeiende populatie van survivors. Onderzoek naar gezondheid gerelateerde levenskwaliteit en psychosociaal en neurocognitief functioneren bij survivors, wees op het belang van tijdige detectie en aangepaste nazorg met focus op psychosociale en neurocognitieve problemen bij deze doelgroep.

De Integratieve Neurocognitieve Remediëring Therapie (INCRT) is een integratief nazorgprogramma voor cognitieve klachten (aandachtsproblemen/geheugenklachten) na een oncologisch traject. Het combineert gepersonaliseerde computergestuurde cognitieve training en neurocognitieve strategietraining met groepssessies van lichaamsgerichte therapie en cognitieve gedragstherapie.

Het nazorgprogramma INCRT voor oncologische patiënten is uniek in België en kadert binnen een groter project van het UZ Brussel: het Cancer Survivor Center.

Ter ondersteuning van dit programma is het UZ Brussel op zoek naar een gedreven en enthousiaste projectmedewerker. De kandidaat zal meewerken aan het INCRT-nazorgprogramma en het team ondersteunen bij de verdere uitrol en uitbreiding van dit belangrijke project.

Hoe maak jij het verschil? 

• Meewerken aan het nazorgprogramma voor cognitieve klachten na een oncologisch traject.
  • Geven van neurocognitieve remediëringstherapie;
  • Uitvoeren van neuropsychologisch onderzoek in kader van het nazorgprogramma.
  • Meewerken aan verschillende uitbreidingen van het nazorgprogramma.
• Meewerken aan nazorgprojecten in de psycho-oncologie.
• Projectmanagement (plannen, coördineren, opvolgen deadlines, rapporteren, …).

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een Projectmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• In het bezit van een master in de psychologie, met interesse in neuropsychologie en wetenschappelijk onderzoek.
• Een relevante (eerste) werkervaring of een stage in een gerelateerd vakgebied is een plus, maar starters met de juiste motivatie en inzet zijn ook welkom.
• Communicatief: Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan vlot communiceren in het Frans. Daarnaast kan je helder rapporteren.
• Gemotiveerd, proactief en nauwgezet in het plannen en uitvoeren van je werk.
• Teamplayer: Je werkt zelfstandig, maar kunt ook effectief samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
• Flexibel: Je bent in staat om je aan te passen aan wijzigende omstandigheden en je kan tegen een stootje wanneer het eens wat drukker wordt.
• Je wilt een sleutelrol uitoefenen in het verbeteren van nazorg voor oncologische patiënten.
• Ervaring met het coördineren van activiteiten, het stellen van prioriteiten en het bewaken van deadlines binnen een projectomgeving.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: We bieden je een arbeidsovereenkomst met een omvang van 0.5 VTE, voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, met vermoedelijke startdatum begin mei.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Voor de projectmedewerker wordt een opleiding voorzien.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB of fietsvergoeding). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven projectmedewerker die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Het Clinical Trial Center (CTC UZA) zoekt een gemotiveerde studiecoördinator (SC) om het team (pool SC van het CTC) te versterken. Je komt te werken in een dynamisch team op de dienst kindergeneeskunde en bent verantwoordelijk voor diverse pediatrische studieprojecten met een focus op kinderendocrinologie en kinderobesitas. We zoeken iemand die sterk is in plannen, structureren en opvolgen, die een proactieve rol opneemt in het volledige studieproces.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van klinische studies volgens protocol, UZA-richtlijnen en geldende wet- en regelgeving voor zowel niet-commerciële (academische) als commerciële studies.
• Hierbij denk je actief vooruit en signaliseer je tijdig knelpunten.
• Organiseren en opvolgen van klinische studies binnen kindergeneeskunde, inclusief:
• Assisteren bij het werven, (pre)screenen en includeren van studiepatiënten.
• Verkrijgen van geïnformeerde toestemming.
• Inplannen van studievisites en communicatie met patiënten.
• Verzamelen en rapporteren van studiegegevens.
• Opvolgen van administratieve studieprocedures.
• Bewaken van deadlines, documenten en datakwaliteit, en zorgen dat alle stappen tijdig en correct worden uitgevoerd.
• Onderhouden van contact met farmaceutische firma's of externe partners.
• Coördineren van selectie- en monitoring visites.
• Beheren en nauwkeurig opvolgen van de studie-administratie en studieboekhouding.
• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen zoals:
• Bloed- en/of andere staalafnames.
• Meten van vitale parameters.
• Beheren van studiemedicatie en patiënten instrueren over correcte inname.
• Uitvoeren van ECG en functiemetingen.
• Bewerkingen, verzending en opslag van (bloed)stalen volgens strikte richtlijnen.
• Ondersteunen van patiënten die geïnteresseerd zijn in, of deelnemen aan, een studie en voorzien van de benodigde informatie en begeleiding.
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de onderzoeker, het onderzoeksteam en de sponsor van het klinisch onderzoek.
• Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming, volgt acties op en houdt alle betrokken partijen actief op de hoogte.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe medicatie, therapieën en behandelingsprotocollen.
• Belangrijke rol spelen in het succesvol uitvoeren van studieprotocollen en bijdragen aan de wetenschappelijke betrouwbaarheid van de studie.

Wie zoeken we?

• Master in verpleeg- en vroedkunde, of bachelor in de verpleeg- en/of vroedkunde.
• Ervaring in kindergeneeskunde of een sterke interesse om je hierin verder te verdiepen.
• Kennis of ervaring in klinisch onderzoek is een pluspunt.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk); kennis van Frans is een plus.
• Goede informaticakennis (Office-toepassingen en referentiesoftware).
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Aanleg voor structureren, organiseren en prioriteiten stellen, en een proactieve werkhouding waarbij je werk ziet én oppakt zonder af te wachten.

Wat mag je verwachten? 

• Voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur
• Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Belangrijke work-lifebalance met 40 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband.
• Diverse opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• Kinderopvangmogelijkheden en ruime, gratis personeelsparking.
• Toegang tot een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Wil je deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de toekomst van de pediatrische zorg? Solliciteer dan nu!

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij  Julie Degraeve (Studiecoördinator pediatrie) op +32 3 821 21 99 of Iris Verhaegen (Coördinator CTC) op +32 3 821 35 44. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR-medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

Als Site Manager bij Vebego Cleaning & Services ben je verantwoordelijk voor een deel van de operationele organisatie van onze schoonmaakdienstverlening voor Brussels Airport. Dagelijks zorg jij samen met jouw collega’s voor een aangename en schone omgeving voor passagiers, bezoekers en medewerkers van de luchthaven. Hierbij heb je aandacht voor de technische kwaliteit, de belevingskwaliteit en verlies je het welzijn van jouw collega’s niet uit het oog.

In een dynamische wereld als de luchthaven weet jij je staande te houden en mee te bewegen. Ad hoc inspelen op onverwachte situaties waarbij je kennis, ervaring en netwerk inzet is onderdeel van jouw dagelijks handelen. Je werkt niet alleen, bij Vebego Cleaning & Services werken wij samen. Je geeft geen opdrachten, maar motiveert mensen om nét dat stapje extra te zetten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ben eerste aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders van Brussels Airport met betrekking tot de uitvoer van de schoonmaakdienstverlening
• Je staat in voor de begeleiding van je collega’s op de werkvloer door middel van aansturing en coaching
• Hierbij sta jij ook deels in voor het beheer van materiaal en magazijnen
• Je staat er mee voor garant dat middelen en materialen op de correcte wijze worden gebruikt en ingezet
• Je zorgt ervoor dat werkzaamheden worden gepland en gecontroleerd
• Je zal flexibel werken in afstemming met jouw collega's

Competenties

• Je fungeert goed in teamverband en durft de kar te trekken waar nodig
• Je houdt er van om te plannen en kunt je aanpassen wanneer deze planning anders loopt dan verwacht
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel in onverwachte drukke situaties
• Je bent technisch aangelegd, mensgericht, empathisch en integer
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Frans
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin om met anderen een doel te behalen

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris, aangevuld met een mooi extralegale voordelenpakket
• Een enorm fijne werkomgeving binnen een familiebedrijf dat mee instaat voor jouw verdere ontwikkeling
• De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen dankzij een uitgebreid aanbod aan opleidingen

Interesse? Wij kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Projectmedewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent als projectmedewerker het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Het UZ Brussel is op zoek naar een getalenteerde en enthousiaste wetenschappelijk medewerker die wil bijdragen aan het ONCO-CARE project, een gesubsidieerd programma voor cancer survivors in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Doel project

Het ONCO-CARE project heeft als doel het ontwikkelen van een geïntegreerd en gepersonaliseerd nazorgprogramma voor volwassen patiënten die hun oncologische behandelingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben afgerond. Het project richt zich op drie essentiële pijlers: klinische zorg, patiëntwelzijn en wetenschappelijk onderzoek.

De drie hoofddoelen van het project zijn:

• Het identificeren van specifieke zorgbehoeften bij cancer survivors, met aandacht voor gezondheidsgerelateerde levenskwaliteit (HRQoL), psychosociale aspecten, werkgerelateerde problemen, enzovoort.
• Het bepalen van de meest effectieve aanpak voor het opzetten van een cancer survivorship programma en het evalueren van de doeltreffendheid van gepersonaliseerde ondersteuning voor de Brusselse bevolking.
• Onderzoeken hoe het cancer survivorship programma op een toegankelijke manier kan worden geïmplementeerd, met speciale aandacht voor kwetsbare bevolkingsgroepen en relevante digitale ondersteuning.

Hoe maak jij het verschil? 

Wij zoeken een gedreven en veelzijdige collega voor het ONCO-CARE project, waarin jij een belangrijke rol zal spelen in het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en de ondersteuning van survivors binnen de Brusselse context. Jouw takenpakket is veelzijdig en impactvol, en biedt jou de kans om actief bij te dragen aan innovatieve zorgoplossingen en inclusieve communicatie.

Concreet zal je:

• Bijdragen aan de wetenschappelijke rapportering van het ONCO-CARE project, waaronder het uitvoeren van literatuuronderzoek en het verzamelen van gegevens voor wetenschappelijke manuscripten;
• De coördinatievergaderingen (elke twee maanden) bijwonen en opvolgen;
• Assisteren bij de semestriële rapportage aan EFRO, en zorgen voor een gedegen opvolging van overheidsopdrachten die verband houden met het project;
• Je inzetten voor het identificeren van specifieke zorgbehoeften, het opbouwen van netwerken, en het uitvoeren van benchmarking samen met eindgebruikers in focusgroepen en participatieve workshops;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van patiënten paspoort voor survivors;
• Meewerken aan het bevorderen van inclusie en toegankelijkheid binnen het project, met bijzondere aandacht voor kwetsbare bevolkingsgroepen en digitale en linguïstische barrières;
• Bijdragen aan de implementatie van het gepersonaliseerde REBOUNCE-programma door het ontwikkelen en implementeren van systematische evaluaties van de kwaliteit van leven van survivors;
• Ondersteunen in de ontwikkeling van het nazorgprogramma en meewerken aan een digitale applicatie, door middel van behoefteanalyses en co-creatie van inhoud en formaat samen met eindgebruikers;
• Assisteren bij het communiceren van de resultaten en doelen van het project naar een breed publiek, met behulp van sociale media, de website, flyers en het ontwikkelen van inclusieve en pedagogische communicatiemiddelen.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een projectmedewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• In het bezit van een Masterdiploma (professionele of academische master/universitair of niet-universitair hoger onderwijsdiploma van lange duur zoals verpleegkundige, biomedische, revalidatiewetenschappen, kinesitherapie, sociaal werk, psychologie, …) en interesse om te werken binnen de gezondheidssector.
• Passie voor wetenschappelijk onderzoek en je wil hier actief aan bijdragen.
• Relevante werkervaring of stage-ervaring is een plus, maar met de juiste motivatie en inzet zijn starters ook welkom.
• Communicatief: Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt vlot communiceren in het Frans. Daarnaast kan je helder en nauwkeurig rapporteren.
• Gemotiveerd, proactief en nauwgezet in het plannen en uitvoeren van je werk.
• Teamplayer: Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Flexibel: Je bent in staat om je aan te passen aan wijzigende omstandigheden of ten opzichte van verschillende personen en je kan tegen een stootje wanneer het eens wat drukker wordt.
• Ervaring met projectmanagement is een plus: je bent in staat om projecten te plannen, te coördineren, deadlines op te volgen en rapportages te maken.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: We bieden je een arbeidsovereenkomst met een omvang van 0.5 VTE voor de duur van 2 jaar, met mogelijkheid tot verlenging, met vermoedelijke startdatum begin mei.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven medisch laboratoriumtechnoloog die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een warme familie met coole collega’s. Om onze verpleegkundigen te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een chauffeur voor de late namiddagdienst (16u - 20u) voor team Gent.

FUNCTIE

Als chauffeur ben je verantwoordelijk om het verplegend personeel binnen je afdeling op een vlotte en veilige manier te vervoeren naar hun respectievelijke patiënten. Tijdens het patiëntenbezoek zorg
je dat de wagen reglementair geparkeerd staat en sta je paraat van zodra de verpleegkundige het bezoek heeft beëindigd.

PROFIEL

Deze functie kadert in het project jongerenbanen:

Je bent jonger dan 30 jaar;

• Maximaal houder zijn van een diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs;
• Je bent niet in het bezit van een visum zorgkundige;
• Je rijdt defensief;
• Je kan zelfstandig werken;
• Je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt een goed oriëntatie vermogen;
• Je hebt een verzorgd voorkomen;
• Je bent dynamisch en flexibel
• Je bent sociaal ingesteld, je hebt een inlevingsvermogen en een luisterend oor;
• Je bent hoffelijk en discreet.

AANBOD

• Contract van onbepaalde duur
• Deeltijds 20 uur per week
• Looncategorie 7 in IFIC barema

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Xwift is op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en nauwkeurige Payroll Administrator. Ben je op zoek naar je eerste uitdaging binnen loonadministratie? Dan is dit misschien wel de job voor jou!

Onze chauffeurs rekenen elke maand op een correcte uitbetaling – en daar speel jij een sleutelrol in.

Als Payroll Administrator zorg jij ervoor dat alles achter de schermen perfect geregeld is. Van prestaties controleren tot personeelsdossiers beheren: jij houdt het overzicht en werkt nauwkeurig.

Jouw takenpakket

Als Payroll Administrator ben je verantwoordelijk voor:

• Input en controle van prestaties van chauffeurs (rij- en rusttijden, afwezigheden, vergoedingen, enz.)
• Voorbereiding en verwerking van de lonen (chauffeurs) in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Administratief beheer van personeelsdossiers van A tot Z (opmaak contracten, sociale documenten, …)
• Aanvragen en administratieve verwerking van loopbaanonderbrekingen en thematische verloven
• Toepassing van de sociale wetgeving binnen PC 140.03
• Beantwoorden van vragen van medewerkers rond loon en administratie
• Back-up van je twee andere payroll collega’s (payroll arbeiders/bedienden)

Jouw profiel

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een Bachelor in personeelswerk/HR, een administratieve richting of gelijkwaardig door een eerste ervaring binnen loonadministratie - schoolverlaters zijn ook zeker welkom!
• Een eerste ervaring, zeker in de transportsector is een sterk pluspunt, maar geen must!
• Graag met cijfers werkt en administratief heel sterk is
• Interesse heeft in Belgische sociale wetgeving
• Discreet en gestructureerd te werk gaat
• Energie haalt uit een ondersteunende rol
• Nederlandstalig is en zich kan behelpen in het Frans en Engels
• Vlot kan werken met digitale tools; een goede kennis van Excel is zeker een meerwaarde

Wat mag jij verwachten?

• Een stabiele functie binnen een groeiende organisatie in de transportsector
• Marktconform loon in lijn met ervaring en competenties met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen
• Werken binnen een dynamische en no-nonsense werkomgeving
• Ruimte voor initiatief en verdere ontwikkeling
• 1 dag thuiswerk/week na inwerkperiode
• Je komt terecht in een klein, hecht payroll team waar hard werken centraal staat maar waar er zeker ook heel wat afgelachen wordt! 
• Functie voltijds of 4/5^e (bespreekbaar)

Is dit de job die je zoekt? Solliciteer dan nu!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

In deze functie werk je voor de Lybover Groep en ondersteun je alle Business Units (Air, Bulk, Recycling, Metal, Production en Installation). Je staat in voor zowel de quality control als de quality assurance. 
Concreet:

• Je integreert kwaliteitscontroles in verschillende operationele processen via duidelijke Q-gates en borgt zo een consistente kwaliteitsbewaking.
• Vanuit de bestaande QA-processen bouw je verder aan het versterken en verankeren van onze kwaliteitssystemen.
• Je beheert NCR’s en CAPA’s: je analyseert oorzaken en zorgt voor een correcte opvolging van corrigerende en preventieve acties.
• Je detecteert en analyseert de noden inzake kwaliteit en initieert en voert verbeteringsprojecten uit.
• Zowel extern bij leveranciers als intern in productie en op de werven voer je kwaliteits-en QA controles uit om de kwaliteit van onderdelen en systemen te garanderen en waarborgen.
• In samenwerking met de Head Of’s en de Group Managers van service en production veranker je lessons learned zodat kennis structureel meegenomen kan worden in toekomstige projecten.
• Je stimuleert en begeleidt alle afdelingen om kwaliteit structureel te verankeren in hun werking en voorziet voor de collega’s de nodige opleiding.
• De functie biedt groeikansen om op termijn meer verantwoordelijkheden rond kwaliteitsborging (QA) op te nemen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Ben jij de ideale match?

• Je behaalde een masterdiploma in engineering en kan terugblikken op 10 jaar ervaring in kwaliteit.
• Je weet CAPA’s en NCR’s gestructureerd te registeren, te analyseren en tot een correcte afsluit te brengen.
• Met je pragmatische aanpak vertaal je technische kwaliteitsproblemen naar duidelijke, uitvoerbare maatregelen die direct toepasbaar zijn in engineering, productie en installatie.
• Je hebt kennis van kwaliteitsnormen (PED, WPS, ISO, Leans, Six Sigma…) en methodieken.
• Je bent praktisch ingesteld en voert nauwkeurige kwaliteitscontroles uit.
• Met je probleemoplossend vermogen herken je snel kwaliteitsissues en kan je die doeltreffend aanpakken.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je zaken op een constructieve manier bespreekbaar maakt. Dankzij je overtuigende en toegankelijke stijl weet je teams te enthousiasmeren en betrokkenheid te creëren.
• Nederlands, Frans en Engels spreek je vlot. Trek je je ook uit de slag in het Duits? Dat is zeker een plus!
• Onze werven bevinden zich voornamelijk in West-Europa waardoor je de kans krijgt om occasioneel te reizen.

Wat bieden wij?

• Een loonpakket dat afgestemd is op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met extra voordelen zoals ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques, fietslease, benefits@work, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een financieel gezond en groeiende familiale KMO waar uitdagingen met enthousiasme worden aangegaan en open communicatie de norm is.
• Je werkt nauw samen met een gedreven team aan het kwaliteitsbeleid en vormt daarbij een hechte tandem met een directe collega.
• Je krijgt autonomie en ownership, met de mogelijkheid om de rol verder te ontwikkelen en later ook bijkomende verantwoordelijkheden binnen kwaliteitsbeheer op te nemen.
• Je komt terecht in een gemotiveerd team waar inzet en plezier hand in hand gaan. Tussen het harde werk door is er ruimte voor ontspanning met de collega’s.

Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job!

Wie zijn wij?

Secundaire school PIVA is hét startpunt voor wie zijn passie voor horeca, bakkerij, slagerij of toerisme wil omzetten in een toekomstgerichte carrière. Creativiteit, skills en ondernemingszin laten onze leerlingen groeien in een moderne leeromgeving. 

Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je hier

Wat zal je als teamverantwoordelijke doen?

 Als teamverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam (in totaal 27 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

Wat zal je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van het schoonmaakteam.
• Plannen, coördineren en opvolgen van de dagelijkse taken.
• Problemen oplossen en klachten behandelen.
• Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.
• Werkroosters en jaarplanningen opstellen en opvolgen.
• Vergaderingen inplannen en voorzitten.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en collega’s onder Artikel 60.
• Samenwerken met de aankoopdienst voor bestellingen en defectmeldingen.
• Correcte prikklokregistraties bijhouden.
• Toezien op veiligheid, gezondheid en naleving van milieuregels (ISO14001).
• Financiële planning en budgetbeheer voor materialen.
• Ondersteunen bij interne evenementen.
• Administratieve taken verwerken (rapportage, personeelsadministratie, enz.).

Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:

Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.

Jouw troeven

 Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.

• Je houdt van resultaatgericht werken. Zo hou je het doel van taken voor ogen, maak je optimaal gebruik van tijd en weet je resultaten en doelen te behalen met de aanwezige middelen.
• Je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden, je kan je inleven in personen en situaties.
• Je bent flexibel en past je aanpak en/of gedrag aan naar de concrete situatie. Je toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Je huidige collega’s missen je nu al. Want jouw planningen brengen rust in ieders hoofd. Jij volgt alles tijdig en correct op en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Je bent klantgericht en stelt alles in het werk om de verwachtingen van onze klanten te vervullen.
• Je bent ondernemend en kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om die te bereiken.
• Ten slotte ben je een leidinggevende die richting geeft en er energie van krijgt om mensen te motiveren en te inspireren. Je bent positief ingesteld en brengt energie en dynamiek in het team
• Jij neemt graag de verantwoordelijkheid om iedereen te begeleiden naar een zo efficiënt mogelijke samenwerking.
• Je weet helder en transparant te communiceren.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Sterke leiderschapsvaardigheden en teamcoördinatie zitten in jouw bloed.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt basiskennis van computers en kunt werken met programma's zoals Word, Excel en Outlook. Je bent bereid om nieuwe computerprogramma's te leren die nodig zijn voor je werk.
• Ervaring binnen facilitaire diensten is een pluspunt.

Werkrooster

• Je medewerkers werken met verschillende dienstroosters tussen 6u30 en 20u. Jijzelf werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster voornamelijk tot 20u.
• Je bent bereid om ’s avonds te werken.

Alle voordelen:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
• Laptop
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. Dit kan tot en met 26 april 2026.

Stap 2: CV screening

Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.

Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een team.

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 4 mei 2026.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.

Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.

Stap 5: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

• We bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst zonder einddatum. 
• Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 244, 2018 Antwerpen.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Koen Van Helden, technisch dirececteur PIVA  (email koen.vanhelden@provincieantwerpen.be).
• Voor meer informatie over de procedure kan je terecht bij: Kirsten van Wauwe, consulent (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be

Wij heten jou graag welkom!

We zijn momenteel op zoek naar een gemotiveerde logopedist(e) die op onze campus Torhout aan de slag gaat.

Wij hebben deze job voor je

• Je stelt logopedische diagnoses bij patiënten met taal- en spraakproblemen.
• Je behandelt patiënten en volgt hun evolutie op.
• Je werkt mee in de stemkliniek en werkt met volwassen patiënten met neurologische aandoeningen en geriatrische patiënten.
• Je staat in voor de administratieve opvolging van de uitgevoerde behandeling (registratie behandelingen, opmaak van onderzoeks- en evaluatieverslagen,…).

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor of master logopedie.
• Je hebt kennis van of interesse in de werking van de stemkliniek.
• Je hebt kennis van slikscreening.
• Adviezen formuleren en beslissingen nemen is iets wat je vlot doet. 
• Je toont inlevingsvermogen en kan je vlot aanpassen aan een grote diversiteit aan patiënten. 
• Klantgericht denken en handelen typeert jou als logopedist. Met een gezonde portie overtuigingskracht slaag je erin om patiënten te motiveren en te stimuleren doorheen het traject.
• Je streeft in alles wat je doet naar kwaliteit, ook in situaties waarin je met een hoge tijdsdruk te maken krijgt.
• Je bent onmiddellijk of op korte termijn beschikbaar.
• Je kan je vinden in onderstaand uurrooster:
  • maandag: vrij
  • dinsdag: 8u tot 12u
  • woensdag: 8u tot 12u
  • donderdag: 9u tot 15u30
  • vrijdag: 8u tot 13u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature helemaal jouw ding? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende halftijdse (50%) functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot eind augustus 2026 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Benieuwd naar meer info omtrent de jobinhoud? Neem dan gerust contact op met Ann Goemaere, diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie op het nummer 051 23 38 93.

Met overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR Adviseur rekrutering en selectie, via het nummer 051 23 73 58.

Interesse?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Ankerman! 

Wat ga je doen?

Als Ankerman ben je verantwoordelijk voor de opvolging van alle kalibratieactiviteiten bij onze klant in de buurt van Haarlem. Je staat in voor het beheer van hun kalibratiestandaarden en werkt steeds in overeenstemming met de gemaakte afspraken, de geldende procedures en alle vastgelegde klantenvereisten. Daarnaast voer je zowel uitgangs‑ als ingangscontroles uit op alle instrumenten en bijhorende certificaten. Nadien zorg je voor een correcte overdracht van de instrumenten aan de klant.

Als eindverantwoordelijke bewaak je het overzicht van de coördinatie, de planning en de voortgangscontrole van de kalibraties. Je registreert de toestellen in het ERP‑systeem en controleert nauwkeurig alle inschrijfgegevens.

Tot slot ben je de schakel tussen Trescal en de klant. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met de klant, de dossierbeheerder en de vertegenwoordigers. Je werkt actief mee aan het opsporen en oplossen van problemen en klachten, zodat een optimale dienstverlening gegarandeerd blijft.

Wie ben je?

• Bij voorkeur heb je een technische opleiding genoten of heb je ervaring met meet- en regeltechnieken.
• Je bent klantgericht ingesteld en hecht veel belang aan veiligheid
• Zowel zelfstandig, als in team werken vind je leuk
• Je bent stressbestendig, flexibel, en organisatorisch sterk
• Je bent in bezit van het rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Wat kan je van ons verwachten?

Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een voltijds (40 uur) arbeidsovereenkomst met een competitief salaris
• Goede verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:
• We zitten bij de CAO van metalektro, hierdoor heb je recht tot pensioen volgens de middelloonregeling. 
• Ieder jaar krijg je in mei vakantiegeld (8%)
• Tot slot bieden we een fulltime medewerker 40 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden om persoonlijke groei te motiveren en stimuleren

Interesse?

Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen Belgian Optician Academy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle te halen.
  
• Je bent bereid om ook in andere winkels in regio Antwerpen te werken.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Heb je een passie voor mensen en krijg je energie van samenwerken? Dan is deze functie iets voor jou. Voor onze sociale dienst zoeken we een gedreven, flexibele en enthousiaste collega die wil meebouwen aan warme, deskundige zorg. Je komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team, waar je de sociale ondersteuning van patiënten op oncologie opneemt en daarnaast ook inzetbaar bent op andere afdelingen.

Betrokkenheid, initiatief en respect vormen de kern van ons team — en misschien binnenkort ook van jou.
Ben jij empathisch, flexibel en snel schakelen is helemaal jouw ding? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk) of ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)

OVER DE JOB

• Psychosociale steun met impact – Jij biedt professionele begeleiding aan ambulante en gehospitaliseerde patiënten én hun omgeving, altijd met oog voor hun totale welzijn.
• Een vlotte zorgreis – Je informeert, begeleidt en ondersteunt patiënten zodat vooropname, opname en verblijf op psychosociaal, materieel, financieel en administratief vlak zo comfortabel mogelijk verlopen.
• Een warm ontslagmoment – Jij zorgt ervoor dat patiënten en hun familie het ziekenhuis op een positieve, goed geïnformeerde manier kunnen verlaten.
• Administratie met zorg – Je voert administratieve taken nauwkeurig uit om dossiers soepel en efficiënt af te handelen in het belang van zowel patiënt, familie, artsen als de organisatie.
• Altijd bereikbaar – Je verzorgt telefonische contacten en waakt mee over de bereikbaarheid van de sociale dienst, zodat elke vraag een luisterend oor krijgt.
• De juiste hulp op de juiste plek – Je verwijst patiënten en hun omgeving correct door naar externe diensten voor verdere ondersteuning.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor maatschappelijk werk of verpleegkunde (met keuzetraject sociale verpleegkunde).
• Sterk in communicatie – Je communiceert vlot en helder in het Nederlands; kennis van andere talen is een mooie troef.
• Digitaal vaardig – Je bent uitstekend vertrouwd met courante IT‑toepassingen; ervaring met extra systemen geeft je een extra voorsprong.
• Warm en zelfstandig – Je bent sociaalvaardig en empathisch, en neemt autonoom initiatieven wanneer nodig.
• Structuur & overzicht – Je stelt prioriteiten, werkt georganiseerd en denkt actief mee in oplossingen.
• Professioneel & discreet – Je gaat nauwkeurig te werk, respecteert confidentialiteit en straalt professionaliteit uit in alles wat je doet.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Karen Vereycken, Coördinator Sociale dienst, op 03 443 47 42.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Functie

Voltijdse leerkracht mechanica-elektriciteit 1A tot 03/04/2026

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Voltijds - maandagnamiddag vrij
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Functieomschrijving

Bij Benedenti Herentals zouden we het super fijn vinden een enthousiaste collega mondhygiënist(e) te mogen verwelkomen.

Preventie in de tandzorg vinden we essentieel, en daar kan jij meer dan je steentje toe bijdragen!

Binnen ons multidisciplinaire team, waarin reeds mondhygiënistes werken, zal je op vlak van die preventie meer dan je ei kwijt kunnen.

Onze ervaren mondhygiënistes, tandartsen en specialisten in Herentals nemen je mee op sleeptouw en leiden je indien nodig verder op, zodat je kan blijven groeien in je job.

De praktijk in Herentals is "state of the art" en een referentie in de ruime regio. Alles wat je nodig hebt om goed te kunnen werken is aanwezig.

We vinden het enorm belangrijk dat je vlot communiceert met patiënten en collega's, enthousiast bent, en gebeten door de tandheelkunde.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk. We gaan voor positieve energie en plezier op de werkvloer, en voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van onze teampraktijk in Herentals mee een succesverhaal wil maken?

Laat dan van je horen!

We staan open voor een deeltijdse of voltijdse samenwerking, in loondienst of als zelfstandige. Juiste werkdagen en -uren spreken we samen af.

Wat verwachten we van jou?

• Een Bachelordiploma Mondzorg
• Leergierigheid: we verwachten dat je wil blijven groeien, als mens en in je job
• Patiëntvriendelijkheid
• Zin voor orde, hygiëne en structuur
• Gebeten zijn door tandheelkunde
• Zorgzaamheid voor onze patiënten
• Een open en vlotte communicatie met patiënten en collega's
• Teamspirit

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar je echt belangrijk bent, en mee kan groeien met de praktijk
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep, samen met de (op dit moment) 14 mondhygiënistes in onze praktijken
• Een super fijn team om in te werken
• Een bediendecontract, voltijds of deeltijds met
  • een marktconforme verloning
  • maaltijdcheques van 7€
  • een groepsverzekering (pensioensparen)
  • loonbonus CAO90
  • onkostenvergoeding
  • kilometervergoeding/fietsvergoeding
  • 20 + 3 extra verlofdagen
  • 1 dag anciënniteit per 5 jaar dienst 
• Of een samenwerkingsovereenkomst als zelfstandige

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het Acuut Traject Volwassenenpsychiatrie biedt zorg op maat voor mensen met acute psychische zorgnoden door middel van een geïntegreerde samenwerking tussen crisisraadpleging, opnamediensten PAAZ en EPSI, dagziekenhuis Acute Zorg en een outreachend Mobiel Psychiatrisch Crisisteam.

Als vaktherapeut geef je mee vorm aan het therapeutisch groepsprogramma dat aangeboden wordt op PAAZ en in het dagziekenhuis. In nauwe samenwerking met de andere disciplines tracht je vanuit jouw medium een explorerende ruimte aan te bieden waarbinnen patiënten stil kunnen staan bij zichzelf. Dit met het oog op het ontstaan van een (veranderings)proces. Ons huidig aanbod bestaat uit beeldende therapie, bewegingstherapie, verbale therapie, dramatherapie en individuele gesprekstherapie.

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega-beeldende therapeut!

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van langdurige ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Uurrooster: In principe werk je van 9-17u, maar we vragen enige flexibiliteit (start tussen 8u30-9u) in functie van het therapieprogramma.

OVER DE JOB

• Je geeft mee vorm aan een gevarieerd groepsprogramma (beeldende therapie) op maat van de verschillende doelgroepen binnen ons traject.
• Je bent verbonden aan enerzijds een open afdeling die zich richt op kortdurende introspectieve behandeling van mensen met levens- en persoonlijkheidsmoeilijkheden, en anderzijds aan een dagziekenhuis dat inzet op crisiszorg en pre-therapeutische zorg.
• Je bent lid van een multidisciplinair samengestelde teams, waarvan een psychiater de eindverantwoordelijkheid draagt.
• Je staat in voor de vaktherapeutische begeleiding van patiënten (crisis en kortdurende behandeling) in je medium. Je organiseert en leidt de therapeutische sessies, voornamelijk in groep.
• Je neemt deel aan het overleg met de andere therapeuten.
• Je participeert aan teamvergaderingen, waarbij je de observaties eigen aan je medium weet te vertalen naar de rest van het team.

OVER JOU

• Je beschikt over een Bachelor na bachelor diploma van creatief therapeut in de vaktherapeutische richting Beeld of je bent gelijkwaardig door ervaring (vb ergotherapeut).
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het therapeutisch werkveld met een psychiatrische doelgroep. Je beschikt over een brede kennis van psychopathologie.
• Je kunt het aanbod van je medium afstemmen op de verschillende groepen en noden van het publiek. Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je bent in staat diepgang te brengen in het proces dat mensen binnen je therapie aangaan.
• Je vertaalt eigen observaties naar de rest van het team en draagt zo bij aan het beleid omtrent patiënten.
• Je staat open voor feedback en durft jezelf in vraag te stellen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Sarah Janssens, paramedisch afdelingshoofd, op 03 339 75 77.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Werkplek

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat aan de slag als verpleegkundige die zich richt op cardiale revalidatie op campus Sint-Jozef.
• Je komt terecht in een multidisciplinair team waar iedereen zich inzet voor de kwaliteitsvolle revalidatie van de hartpatiënt (o.a. samen met kinesist, arts en psycholoog). In de praktijk werk je in duo samen met de kinesist, onder supervisie van de arts.
• De sociale begeleiding van de hartpatiënten staat voorop. Dit omvat intakegesprekken, coaching en begeleiding. De begeleiding vindt voornamelijk plaats in de revalidatiezaal, waarbij monitoring van bloeddruk, hartfrequentie en EKG ook tot je takenpakket behoort.
• Je bent ook eindverantwoordelijke voor het administratieve luik van de hartrevalidatie, dit omvat contact met mutualiteiten, voorbereiden van de facturatie en planning van de opstart van de revalidatie
• Je werkt halftijds in dagdienst.
• Er is geen weekendwerk.
• Je voorziene startdatum is 1 augustus 2026.

Profiel 

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde, optie sociale verpleegkunde.
• Ervaring met cardiologie is een pluspunt.
• Kennis van of ervaring met EKG is een meerwaarde, of alleszins de bereidheid om een extra opleiding hierrond te volgen
• Je kan goed samenwerken in multidisciplinair teamverband.
• Je weet patiënten op een gepaste manier te ondersteunen en te motiveren in hun revalidatieproces.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.

• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, welke je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou 

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende werkomgeving waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fietsleasing, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor meer info kan je contact opnemen met Suzy Schorrewegen, paramedisch diensthoofd (tel. 014/44.42.86) of Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/40.69.83).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 3 mei 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

De opdracht

Als bioscoopmedewerker bij de schoonmaakploeg neem je actief deel aan de "unieke bioscoopervaring" die wij onze klanten beloven.

De inhoud van je job zal voornamelijk gericht zijn op het schoonmaken van de bioscoop. Je bent verantwoordelijk voor de netheid van het complex. Als ochtendmens heb je er geen problemen mee om jouw werkdag om 6u ’s ochtends te starten zodat je daarna al vanaf de namiddag kan genieten van je vrije tijd.

Je maakt deel uit van het onderhoudsteam, dat verantwoordelijk is voor de orde en netheid in en rondom het bioscoopcomplex te Hasselt. Je krijgt diverse taken dewelke worden gecoördineerd door onze onderhoudsverantwoordelijke, niettegenstaande je zelfstandig moet kunnen werken.

Je werkt 24u per week.

Jouw sterktes

Je bent punctueel en beschikt over verantwoordelijkheidszin.
Je bent sociaal vaardig en je bent dan ook een echte teamplayer.
Je bent ook bereid tot regelmatig weekenwerk.
Je bent eerlijk en respectvol.
Je hebt een goede fysieke conditie, dit is echt noodzakelijk voor deze functie.
Bij voorkeur heb je al gewerkt in de schoonmaaksector.

Ons aanbod

Wij bieden jou een job aan bij een marktleider in de entertainment wereld. Waar je kan werken tussen en met mensen. In een aangename werksfeer. Bij jou in de buurt. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hopsitalisatie verzekering
• Woon/werk vergoeding
• Kinepolis Benefits at work: een mooie korting bij verschillende welbekende merken
• Teamuitstappen, personeelsfeesten en enkele leuke extra’s zoals Nieuwjaars- en anciënniteitsgeschenk, omdat samen beleven in ons DNA zitDe opdracht

   

Plek van tewerkstelling: Kinepolis Hasselt

Geïnteresseerd?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Je komt terecht op Opname 2. Opname 2 is een open aselectieve opnameafdeling voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling. Als hoofdverantwoordelijke geef je leiding en coach je een multidisciplinair team. Samen met het kernteam ontwikkel je een coherent beleid, waarbij je de visie van het team & UPC Duffel op elkaar afstemt.

Dit mag je verwachten:

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en coacht de medewerkers in hun specifieke rollen en noden. Je zorgt hierbij voor een vlotte organisatie van het dagelijkse werk op de afdeling.
• Je bent in de dagdagelijkse werking het aanspreekpunt op de afdeling voor de medewerkers en bent nauw betrokken bij de zorg aan onze patiënten door middel van aanwezigheid op briefingsmomenten, patiëntenbesprekingen en teammomenten.
• Je zorgt voor een gezond personeelsbeleid en een evenwichtige bestaffing.
• Je onderhoudt de dagelijkse administratie en het budgetbeheer (voedingsbudget, afdelingsbudget, opleidingsbudget,..) binnen de eigen afdeling.
• Om alles vlot te laten verlopen werk je ook samen met de ondersteunende diensten (poetsmedewerkers, voedingsdienst, technische dienst,…).
• Je organiseert, coördineert en superviseert, in overleg met de psychiater, de dagelijkse zorgverlening aan de patiënten binnen het team zodat de kwaliteit en continuïteit kan verzekerd worden.
• Als deel van het (kern)team ben je betrokken bij het beleid en jaaractieplan van de afdeling en volg je dit mee op. Je doet eventuele voorstellen ter verbetering en rapporteert aan de zorgmanager en directeur zorgdepartement UPC Duffel.
• Je bent het aanspreekpunt van de zorgafdeling voor de directie, zorgmanagers, zorginhoudelijk coördinator en externe personen zoals familie/naasten en andere (zorg)organisaties.

Wat je meebrengt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een bachelor verpleegkunde (en visum). Een kaderopleiding of master in de verpleging is een pluspunt.
• Bij voorkeur heb je al ervaring als leidinggevende binnen de geestelijke gezondheidszorg en een bijzondere affiniteit met patiënten met psychische kwetsbaarheid.
• Je hebt een ruime dosis organisatorische & communicatieve skills, empathie & stressbestendigheid.
• Jij haalt plezier uit netwerken, het coördineren van alle taken, het oplossen van (rooster) puzzels en het operationeel aansturen van jouw team.
• Je bent een verbinder, die de medewerkers weet te motiveren. Wanneer de druk op je team toeneemt, blijf jij de rust zelve en blijf je servicegericht handelen.
• Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van bepaalde duur (6 maanden, met kans op verlenging) 80-100%;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie? Contacteer Katrijn Olaerts, zorgmanager, op 015 30 46 30 of Griet Goris, afdelingspsycholoog Opname 2, op 015 30 46 96 of dr. Maya Torbeyns afdelingspsychiater Opname 2, op 015 30 39 32.