25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 5 anos de experiência com produtos Atlassian.
• Administração e manutenção de produtos Atlassian (Jira Software, Confluence, Bitbucket, Bamboo, Jira Service Management).
• Domínio de JQL e desenvolvimento de extensões.
• Experiência em integração direta com outros sistemas.
• Conhecimentos em ScriptRunner, configuração de acesso JIRA, APIs e webhooks.
• Fluência em Português e Inglês.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Copeiro (m/f). 

Principais responsabilidades:
- Higiene e limpeza do local e dos utensílios de trabalho, respeitando as boas práticas de higiene e segurança alimentar;
- Reposição e organização de stocks da loiça do restaurante e da cozinha;

Requisitos:
- Experiência comprovada na função (preferencial);
- Disponibilidade e flexibilidade;
- Carta de condução (transporte próprio preferencial).

Oferta:

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

- Regalias em vigor na Empresa;

- Alojamento em Staff House;

- Integração em empresa estável e sólida no mercado;

- Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Team Introduction
Huawei Amsterdam Research Center is at the forefront of innovation in artificial intelligence and machine learning. We are dedicated to developing cutting-edge technologies that revolutionize how people interact with information and enhance productivity across various sectors. Our team of experts is committed to pushing the boundaries of what's possible in AI, and we are looking for passionate and curious talents to join us on this exciting journey.

Position: Information Retrieval Algorithm Engineer Intern

Position Overview
We are looking for an Information Retrieval Algorithm Engineer Intern to join our AI research team. You will participate in building and improving advanced AI systems powered by Large Language Models (LLMs) and Retrieval-Augmented Generation (RAG) techniques, focusing on enhancing information retrieval accuracy and efficiency. This internship offers hands-on experience in cutting-edge AI research and prototype development under the mentorship of senior engineers and researchers.

Key Responsibilities

• Assist in the design, implementation, and evaluation of information retrieval and knowledge management modules for AI systems.
• Work with frameworks such as LangChain or similar tools to develop and test retrieval components in multi-agent systems.
• Explore and optimize retrieval strategies (e.g., dense retrieval, hybrid retrieval) to improve system performance and factual grounding.
• Support the integration of RAG pipelines with LLM-based agents to reduce hallucinations and improve content quality.
• Conduct literature reviews on the latest NLP, LLM, and retrieval techniques, and share findings with the team.
• Contribute to system benchmarking and performance analysis.

Qualifications

• Currently pursuing a Bachelor’s, Master’s, or Ph.D. in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or related fields.
• Familiarity with Natural Language Processing, machine learning, or information retrieval concepts (coursework or projects).
• Programming skills in Python and experience with at least one deep learning framework (e.g., PyTorch, TensorFlow).
• Understanding of deep learning architectures such as Transformers, BERT, GPT, etc.
• Strong analytical skills, willingness to learn, and ability to work in a collaborative environment.

Preferred Qualifications

• Project or internship experience with vector databases, knowledge graphs, or search engines.
• Exposure to LangChain, LlamaIndex, or other retrieval/agent frameworks.
• Understanding of RAG techniques and their applications in LLM-based systems.
• Speaking Chinese is a plus

Internship Details

• Location: Amsterdam, The Netherlands
• Duration: 3–6 months (flexible start date)

Mentorship: Direct guidance from experienced AI researchers and engineers

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
• Pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em desenvolvimento Java (J2SE e/ou J2EE);
• Experiência com Spring Core, Spring MVC, Spring Web, Spring Data;
• Experiência com javaScript, Jquery, Bootstrap, HTML5, CSS3;
• Domínio das práticas comuns de engenharia de software (unit testing, integração contínua, gestão de dependências, controlo de versões,...);
• Domínio de Bases de dados SQL;
• Será valorizado conhecimento em metodologia Agile (Framework Scrum).

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

26 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da pastelaria e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou formação similar;
• Experiência mínima de 5 anos em projetos de desenvolvimento backend em JAVA com springboot;
• Experiência de desenvolvimento frontend em React.js ou Angular 2+;
• Experiência com micro serviços;
• Conhecimentos de Docker, RabbitMQ e Kafka;
• Experiência com testes unitários;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.FSJ

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute :

Assistant logistique niveau C (h/f/x) pour le centre d’accueil de Neder-Over-Heembeek

Sélection Réserve

Numéro de référence : 99026-363

Fonction

But

Vous effectuez aussi des travaux d’entretien et de réparation, afin de contribuer au bon état et à la sécurité de l’infrastructure du centre et de ses terrains.

Vous offrez des services logistiques aux résidents et aux collègues de sorte que les bâtiments, les marchandises et les services soient mis à disposition de manière correcte et efficace.

Contexte

Le COO de Neder-Over-Heembeek est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs étrangers non accompagnés en Belgique. Il y a de la place pour 60 jeunes. Le centre offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après quelques semaines d'observation, les jeunes sont envoyés dans une autre structure, dans une place d'accueil adéquate.

Environ 44 membres du personnel assurent le bon fonctionnement. Le centre ne prévoit pas uniquement les besoins quotidiens de base (tels que logement, nourriture et vêtements) mais les jeunes reçoivent également une assistance sociale, juridique, médicale et psychologique. (Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

En tant qu’assistant logistique, vous travaillez au sein du service logistique du centre sous la responsabilité du coordinateur logistique.

Contenu

Vous exécutez une/plusieurs tâches logistiques (gestion de stock, lavoir et vestiaire) au sein du centre, afin de garantir la propreté et l’hygiène mais aussi d’assurer la disponibilité des biens et des services de manière correcte et efficace.

Pour le Stock :

Vous garantissez la mise à disposition du matériel et du service logistique. Vous répondez aux questions, plaintes et suggestions.

Vous gérez de façon efficace les biens et le matériel : vous triez, rangez et distribuez les biens et/ou le matériel ; vous amené à réaliser des inventaires et garantissez un stock minimal ; vous transmettez et faites le suivi des commandes.

Vous êtes chargé du soutien administratif du service; vous rédigez les fiches et les listes, et rapportez aux autres services.

Vous veillez à la bonne exécution des travaux communautaires, et vous contrôlez l’état des locaux; vous donnez les explications et le feed-back, y compris des remarques en cas d’irrégularités.

Vous participez aux déménagements internes de mobilier.

Pour le lavoir :

Vous assurez l’accès du lavoir aux résidents, formez et donnez des instructions aux travailleurs communautaires.

Vous prévoyez le matériel nécessaire au bon fonctionnement du lavoir.

Vous veillez à informer les résidents de tout changement par rapport à l’organisation du lavoir

Pour le vestiaire :

Vous assurez l’accès du vestiaire aux résidents, formez et donnez des instructions aux travailleurs communautaires.

Vous assurez la bonne réception des dons, le tri et la mise en place dans le vestiaire.

Vous veuillez à ce que la procédure « Vestiaire » soit mise en application et connu de tous

Vous effectuez des petits travaux afin d’entretenir et d’améliorer l’infrastructure du centre d’accueil

Vous détectez les dysfonctionnements afin de prévoir les pannes et les problèmes éventuels (Contrôler et vérifier si l’infrastructure technique est en ordre, signaler les défauts, conseiller le responsable logistique sur la rectification de ces défauts)

Vous assurez la gestion des matériaux et des machines afin que le service dispose du matériel nécessaire (participer à l’élaboration des dossiers d’achat, veiller à la sûreté du stockage des matériaux et des machines, gérer l’inventaire du stock, entretenir les machines)

Vous supervisez les travaux d’entretien effectués par les résidents et/ou des tiers.

Vous réalisez les contrôles internes de prévention

Vous êtes en charge de l’accueil et l’accompagnement des firmes externes qui interviennent dans le bâtiment

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS ou équivalent)

Vous avez une première expérience professionnelle dans une fonction logistique (gestion des stocks,…)

Compétences techniques :

Exigences

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous êtes polyvalent et flexible.
Vous êtes prêt de prendre des initiatives

Permis de conduire B requis

Atouts

Vous disposez d’une expérience technique pratique, ainsi que de connaissances dans au moins un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture…

Vous avez une expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte d’accueil résidentiel.

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Aptitudes générales

 ANALYSER l’information: Analyser de manière ciblée les données et juger d'un oeil critique l'information.

 ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 RESOUDER DES PROBLEMES: Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.

SOUTENIR PAR L’EXPERTISE: Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Offre

Type de convention

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de minimum 2 ans. Cette réserve peut également être utilisée par d’autres centres d’accueil.

Catégorie C : Système reposant sur un horaire de travail selon un système de shifts, avec des prestations la semaine et le week-end.

 Lieu du travail

Centre d'accueil Neder-Over-Heembeek

Rue Bruyn 11

1120 Neder-Over-Heembeek

T 02/266.48.21

info.noh@fedasil.be

Salaire

Vous serez embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2524.48 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.bosa.belgium.be

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous avez envie de solliciter?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 25/08/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, durant la semaine du 04/09/205. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d'Hachimiya Ahamada, gestionnaire RH du centre de Neder-over Hembeek, par email à timewebnoh@fedasil.be

En cliquant sur « Postuler », vous serez redirigé vers la plateforme CVWarehouse, à partir de laquelle vous pourrez introduire votre candidature pour cette offre d’emploi.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 5 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.JSE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em DevOps;
• Bom entendimento e experiência prática com componentes Kubernetes;
• Experiência prática no design e implementação de CI/CD;
• Experiência com cloud Azure - Obrigatório;
• Bom conhecimento de Inglês, falado e escrito. 

Possibilidade de trabalho 100% remoto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.ADV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Werkstudent / Afstudeerstagiair People Development bij Fresh Solutions
Locatie: Waddinxveen, Nederland
Dienstverband: Parttime of fulltime – als werkstudentschap, afstudeerstage of een combinatie van beide

Ben jij klaar om jouw studie te verrijken met praktijkervaring bij een toonaangevende internationale organisatie? Bij Fresh Solutions in Waddinxveen krijg je de kans om het verschil te maken binnen ons People & Culture team. Heb je affiniteit met HR, training en ontwikkeling, en wil je bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Dan is deze rol jouw volgende stap. Lees verder en ontdek wat deze stage of werkstudentschap jou kan bieden!

Over Fresh Solutions

Bij Fresh Solutions staan innovatie, snelheid, duurzaamheid en een positieve, op samenwerking gerichte werkcultuur centraal. Als groothandel in groenten, fruit, bloemen en planten zijn we trots onderdeel van het Europese netwerk van Greenyard – een van de grootste groente- en fruitleveranciers ter wereld.

Met meer dan 400 collega’s op 5 locaties in Nederland en Duitsland voorzien wij dagelijks een van de grootste Duitse retailers van verse producten. In Nederland werk je in een hecht People & Culture team van vier collega’s, en je hebt ook contact met onze HR-collega’s in Duitsland.

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons team in Waddinxveen – een plek waar duurzaamheid en mensontwikkeling samenkomen? Dan is dit je kans!

Jouw rol als Werkstudent / Afstudeerstagiair People Development

In deze rol werk je mee aan het opzetten en verbeteren van ons trainings- en opleidingsbeleid. Dit project vormt de basis voor jouw beroepsproduct, waarin je jouw ideeën en inzichten daadwerkelijk toepast binnen onze organisatie.

Je taken omvatten:

• In kaart brengen van trainings- en opleidingsbehoeften.
• Ontwikkelen van een overzichtelijk registratiesysteem.
• Creëren van overzicht: wie volgt wat, wanneer en waarom.
• Meedraaien in het dagelijkse HR-werk en bijdragen aan diverse projecten.

Deze rol is flexibel in te vullen: je kunt kiezen voor een werkstudentschap, een afstudeerstage, of een combinatie van beide – afhankelijk van jouw beschikbaarheid en studievereisten.

Wat je met je meebrengt

Je bent een enthousiaste student met een passie voor HR en ontwikkeling. Je werkt gestructureerd, bent proactief en weet goed te plannen en prioriteren.

Must-haves:

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, HRM, management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt affiniteit met training & ontwikkeling.
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ondernemend, community-gericht, creatief, betrouwbaar en gepassioneerd.

Waarom kiezen voor Fresh Solutions?

Wij bieden een dynamische en collegiale werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een leerzame, zelfstandige stage of bijbaan met veel ruimte voor initiatief.
• Volop kans om jouw ideeën in praktijk te brengen.
• Samenwerking met het internationale People & Culture team.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede stagevergoeding of uurloon tussen de €15,00 - €17,00.
• Gratis parkeergelegenheid voor auto en fiets.
• Fitness van de zaak.
• Gratis groente, fruit en soms ook een bloemetje op de zaak.
• Onbeperkt gratis koffie, thee en water & een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant.

Hoe je kunt solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol en kijk je ernaar uit om ons team te versterken? Solliciteer dan via de onderstaande knop. Vermeld je gewenste startdatum en of je interesse hebt in een werkstudentschap, afstudeerstage of een combinatie daarvan. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Annamarie Leerink via +31612550996 (WhatsAppje mag ook). We kijken uit naar je reactie!

Diversiteit en inclusie

Fresh Solutions zet zich in voor een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken op Zorgcampus Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking. De bewoners staan centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega’s vinden het er aangenaam werken en stoefen over de vele ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor bijvoorbeeld weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra.
Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarvan de jobtime bespreekbaar is. Wil je halftijds, deeltijds of voltijds werken? Heb je een specifieke voorkeur voor late shiften? Wij leggen graag samen met jou de puzzel. Wij beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 0496 94 00 79 of  michiel.dierickx@hofsintjozef.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Gestor de crédito junta-te à nossa equipa!

Se o espanhol é a tua língua e vives em Lisboa, esta é a tua oportunidade!

O que procuramos, profissionais apaixonados e empenhados para se juntarem à nossa equipa especializada na gestão de crédito malparado.

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Servicing e Asset Management, especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Principais desafios:

• Contacto telefónico a clientes com incumprimento para analisar e regularizar as suas dívidas.
• Apoio à equipa jurídica na negociação e no acompanhamento dos acordos negociados.
• Efetuar um acompanhamento dos processos e acordos alcançados com os clientes.
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos internos.

O que procuramos em ti?

• Fluência/Nativo em espanhol (falado e escrito).
• Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial em Lisboa (zona do Marquês de Pombal).
• Experiência anterior em cobranças/recuperação de crédito ou funções similares (fator preferencial).
• Competências de comunicação assertiva, negociação, orientação para resultados e colaboração.

Se não cumpres estes requisitos, esta oferta não é para ti.

O que é que oferecemos?

• ADN jovem e colaborativo, orientado para resultados e para fazer acontecer.
• Contrato de trabalho + incentivos mensais.
• Regime presencial com horário reduzido (37h semanais).

Se estás pronto para assumir uma nova função, estamos à tua procura!

________________________________________________________

¡Gestor de cobro únete a nuestro equipo!

¿Eres nativo en español y resides en Lisboa? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos? profesionales apasionados y comprometidos para unirse a nuestro equipo especializado en gestión de crédito fallido.

Servdebt es una empresa líder en el sector de Servicing y Asset Management, especializada en la gestión y recuperación de activos, con sede en Lisboa y oficinas en Vila Nova de Gaia y Madrid.

Tus principales retos:

• Contacto telefónico a clientes con incumplimiento para analizar y regularizar sus deudas.
• Apoyo al equipo jurídico en la negociación y seguimiento de los acuerdos negociados.
• Realizar un seguimiento de los procesos y acuerdos alcanzados con los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y los procedimientos internos.

¿Qué buscamos en ti?

• Dominio nativo del español (tanto hablado como escrito).
• Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Lisboa (zona del Marquês de Pombal).
• Experiencia previa en cobranzas/recuperación de crédito o roles similares (factor preferente).
• Habilidades de comunicación asertiva, negociación, orientación a resultados y colaboración.

Si no cumples estos requisitos, esta oferta no es para ti.

¿Qué ofrecemos?

• ADN joven y colaborador, orientado a resultados y a hacer que las cosas sucedan.
• Contrato laboral + incentivos mensuales.
• Presencial con jornada reducida (37 horas semanales).

Si estás listo para asumir este reto, envía tu CV, ¡estamos deseando conocerte!

A Herdade da Malhadinha Nova, S.A., localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a função de Host/Hostess (m/f). 

Missão

O Host/Hostess é o anfitrião do restaurante, alguém que faz a receção dos clientes e que os acompanha à mesa.

Função

• Receber o Cliente, direcionar e encaminhar o Cliente à mesa;
• Organizar as reservas em conjunto com o Chefe de Sala, tendo em conta os standards definidos;
• Promover o acompanhamento e a relação com o Cliente, identificando necessidades, dando resposta e contribuindo ativamente para a superação das suas expectativas;
• Apoiar na gestão de reclamações, atuando de forma positiva perante as mesmas e reportando-as ao seu superior hierárquico;
• Realizar a correta utilização dos utensílios, materiais e equipamentos;
• Cumprir com os requisitos de HACCP.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional de Restaurante/Bar ou outra formação em hotelaria/ turismo (preferencial);
• Experiência profissional de 1 ano como empregado(a) de mesa, rececionista ou funções similares em hotéis ou restaurantes;
• Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);
• Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente e para os detalhes;
• Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de comunicação, adaptação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização das tarefas;
• Carta de condução (preferencial).

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Wij heten je graag welkom!

Het keukenteam in campus Rumbeke kijkt uit naar versterking. Ben jij die gemotiveerde en flexibele kracht die van een afwisselende job houdt? Dan ben jij mogelijks de persoon die we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

• Samen met jouw collega´s sta je in voor de afwas. Hierbij maak je gebruik van een gloednieuwe, professionele vaatwasmachine. Je bent mee verantwoordelijk voor het schoonmaken van de vaatwasmachine en afwasruimte.
• Daarnaast help je bij de portionering van de middagmaaltijd in de koude lijn.
• Andere taken zijn: het aanvullen van de broodbuffetwagens, controle van houdbaarheidsdata,...

Het correct toepassen van de hygiëneregels en HACCP-reglementering zijn daarbij van zeer groot belang.

Wie ben jij?

• Een opleiding en/of ervaring in een grootkeuken is een troef, maar niet noodzakelijk.
• We zijn vooral op zoek naar iemand die sterk gemotiveerd is en zich flexibel kan en wil opstellen. Je bent bereid te werken in een variërend uurrooster (6u-12u, 6u-14u45 en 8u-16u45) alsook 1 op 2 weekends.
• Je kan je vlot naar campus Rumbeke verplaatsen en bent ook fysiek in staat om het gevraagde werk uit te voeren.
• Intercampus werken schrikt je niet af. Bij nood werk je eens een dag in campus Menen of Torhout (naargelang je woonst).
• Tot slot zoeken we een sterke teamplayer die houdt van samenwerken in team en verantwoordelijkheid durft op te nemen.
• Je hebt een algemene kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Wil jij het team komen versterken? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (30,4u) waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Met vragen m.b.t. de jobinhoud kan je terecht bij Stiene Seynaeve, dienstverantwoordelijke keuken op het nummer 051 23 70 41.

Bij overige vragen kan je contact opnemen met Jana Olivier, HR recruiter op het nummer 051 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Heb jij zin om je toe te leggen op de verpleegkundige zorg aan jongrevalidanten?
Maak jij graag deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team?

Dan kijken de collega’s van Centrum Herbosch er al naar uit om jou als nieuwe collega ‘verpleegkundige jongrevalidanten’ in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een collega – verpleegkundige - die ons team weer compleet maakt.
Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze jongrevalidanten. Je werkt met vroege of late diensten, de collega’s van de nachtlijst nemen nadien de zorg van jullie over.

Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe jongrevalidanten te onthalen en een verpleegkundige anamnese uit te voeren.
• Jongrevalidanten en betrokkenen te informeren over het revalidatieprogramma en -proces.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (zorgkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• Je coördineert de zorgen bij de aan jou toegewezen jongrevalidanten.
• Je volgt de toestand van de toegewezen jongrevalidanten op, detecteert eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je waakt over de kwaliteit van zorg en het algemeen comfort van de revalidanten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten in moeilijke of emotionele momenten.
• Je staat mee in voor de coördinatie rond het ontslag.

Zie je dit helemaal zitten? Dan zullen de collega's van Centrum Herbosch jou graag in hun team opnemen!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 100%, daarmee stellen we ons dus flexibel op. Voor ons is het immers belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Tenslotte bieden we je een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Wie leeft met een chronische reumatische aandoening, heeft nood aan houvast en vertrouwen in zijn zorgtraject. Bij AZ Jan Portaels geloven we in een benadering waarin klinische expertise, menselijke aandacht en samenwerking hand in hand gaan. We zoeken een reumatoloog die die balans mee wil dragen en vormgeven, samen met collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Kan jij je vinden in onze visie en wil je bijdragen aan ons nieuwe gezondheidshuis? Dan hebben we een interessante opportuniteit voor jou als arts-specialist in de reumatologie.

Over de dienst Reumatologie

De dienst Reumatologie focust op de diagnose en behandeling van chronische musculoskeletale aandoeningen, met bijzondere aandacht voor chronische artritis, systeemziekten en aandoeningen zoals osteoartrose en osteoporose. We bieden kwalitatieve zorg in een ambulante consultatiesetting en via daghospitalisatie, met efficiënte informatiedoorstroming naar de huisartsen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een erkend diploma als arts-specialist in de reumatologie.
• Je werkt kwaliteitsgericht en vernieuwend, met het belang van de patiënt steeds voorop.
• Je bent een echte teamspeler en bouwt graag constructieve, interdisciplinaire samenwerkingen uit.
• Je bent dynamisch, geëngageerd en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent bereid om te consulteren op onze hoofdcampus in Vilvoorde en in onze satellietlocaties in Meise en Elewijt.

Ons aanbod

• Een deeltijdse of voltijdse functie met groeipotentieel binnen een professioneel en dynamisch geleid ziekenhuis.
• Een gemotiveerd team dat samen streeft naar uitmuntende zorg.
• Een ziekenhuis dat beschikt over 406 erkende bedden en Qualicor-accreditatie.
• AZ Jan Portaels maakt deel uit van het ziekenhuisoverschrijdend netwerk Briant, samen met het Imeldaziekenhuis (Bonheiden), het H.-Hartziekenhuis (Lier) en AZ Sint-Maarten (Mechelen).

Interesse of vragen?

Stuur jouw cv naar:

• Dr. Veronique Fabre, hoofdarts – veronique.fabre@azjanportaels.be
• Dr. Mark Walschot, staflid Reumatologie – mark.walschot@azjanportaels.be

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Projetar, desenvolver e manter soluções usando Salesforce OmniStudio (FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures);

• Experiencia com projetos no setor de seguros é um plus (vida, saúde, automóvel, etc.);

• Ter pelo menos 5 anos de experiência com Salesforce;

• 2 anos de experiência prática com OmniStudio é um plus;

• Conhecimento sólido em Apex, LWC, SOQL/SOSL são valorizados;

• Fluência em inglês é obrigatório;

• Disponibilidade em trabalhar no modelo hibrido na zona de Lisboa.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência com a cloud azure;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Projetar, desenvolver e manter soluções usando Salesforce OmniStudio (FlexCards, OmniScripts, DataRaptors, Integration Procedures);

• Experiencia com projetos no setor de seguros é um plus (vida, saúde, automóvel, etc.);

• Ter pelo menos 5 anos de experiência com Salesforce;

• 2 anos de experiência prática com OmniStudio é um plus;

• Conhecimento sólido em Apex, LWC, SOQL/SOSL são valorizados;

• Fluência em inglês é obrigatório;

• Disponibilidade em trabalhar no modelo hibrido na zona de Lisboa.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional com funções de Suporte em alguma aplicação existente;
• Experiência profissional com funções de suporte aplicacional sobre aplicações baseadas em OOP, com C#.Net e Java;
• Bons conhecimentos de scripting;
• Conhecimentos de Base de Dados SQL, em particular Oracle e SQL Server;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 2 anos em projetos de integração com TIBCO
• Experiência prática em todo o ciclo de vida do software (requisitos, design, desenvolvimento, testes, deployment)
• Analisar, desenhar, desenvolver e testar soluções de integração
• Boa capacidade de comunicação e colaboração
• Fluência em Inglês (obrigatório)
• Disponibilidade para deslocações ao escritório 2x/semana (Lisboa ou Porto).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Turnhout. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• 14,5u per week
• Maandag tot vrijdag van 9u30 tot 11u
• Zaterdag van 9u tot 11u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Turnhout of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.raus@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Turnhout te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Mais de 2 anos de experiência em desenvolvimento na área de Integração, com foco na ferramenta WebMethods;
• Participação em iniciativas de análise funcional e técnica;
• Experiência na análise de software existente para identificar melhorias contínuas;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração;
• Fluência em Inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações ao escritório 2x/semana (Lisboa).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Voor onze vestiging in Kontich zijn we op zoek naar een Onderhoudsmekanieker.

Wat ga je doen?

Als onderhoudsmekanieker van ons team zorg je voor de onderhouds- en herstellingswerkzaamheden, van zowel elektrische als mechanische wagens. Hierbij komen heel wat interessante technieken aan bod over de motor, versnellingsbak, elektriciteit, hybride, aardgas, … Een distributieriem vervangen of elektronisch panne oplossen: je bent van alle markten thuis. Dit doe je altijd met het oog op de strikte voorschriften van de constructeur. Je bent een doorzetter en gaat tot het uiterste om te achterhalen waar het probleem precies zit. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie namelijk de receptie en het magazijn. Samen met de werkplaatsleider overleg je de te ondernemen acties, zodat je samen tot de juiste oplossing komt. Indien nodig informeer je de klant over de werkzaamheden op een heldere manier. Je bent een goede communicator en klantgericht.

Wat kan je?

• Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en houdt ervan om alles af te werken tot in de puntjes
• Je bent een positief ingestelde teamplayer
• Je bent communicatief sterk
• Je vindt een uiterst tevreden klant prioritair
• Je bent vlot in de omgang en spreekt vloeiend Nederlands
• Er staat voortgezette Automotive Technologies op jouw diploma, je hebt een scholing gehad in Technische Automechanica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen.

Ons aanbod

• Een voltijds contract met een mooi loon, aangevuld met verschillende voordelen.
• Een gevarieerd takenpakket met veel zelfstandigheid. We staan niet over je schouder mee te kijken.
• Werken voor een autogroep met klinkende merknamen.
• Een job in een sector die nooit, maar dan ook nóóit stilstaat.
• Werken in een familiaal team met fijne mensen die er elke dag voor gaan.
• Werken aan innovatieve voertuigen die voorzien zijn van de nieuwste technologieën.
• Een mogelijkheid om je technische talenten maximaal te ontplooien.

Over D’Ieteren Mobility Company

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder.

Zin om mee je schouders te zetten onder de mobiliteit van de toekomst?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Streef jij naar de hoogste kwaliteitsnormen en krijg je energie van het waarborgen van productkwaliteit in een dynamische, internationale omgeving? Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou! Of je nu uit de horeca komt en gewend bent om met versproducten te werken, of al ervaring hebt als kwaliteitscontroleur in de AGF-sector. Samen met ons team van kwaliteitscontroleurs zorg jij ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste standaarden en dagelijks vers bij een van Europa’s grootste retailers aankomen!

Waar ga je werken?
Welkom bij Fresh Solutions Netherlands B.V. in Waddinxveen, waar innovatie en topprestaties samenkomen! Als wereldwijde marktleider en groothandel in de AGF-sector bieden we samen met ruim 400 gedreven collega’s efficiënte en duurzame oplossingen aan klanten en leveranciers. Onze uitdagende werkomgeving omvat een ruime loods van 36.000 m2, waar we wekelijks gemiddeld 550.000 – 600.000 colli verwerken. Op de afdeling Quality Control werken 17 kwaliteitscontroleurs die met een sterke teamspirit de hoogste kwaliteit van onze binnen- en buitenlandse versproducten waarborgen.

Bij ons draait alles om een prettige werksfeer, snelheid, innovatie en zelfstandigheid. Als groothandel en full-serviceprovider van groente, fruit, bloemen en planten maken we deel uit van de Greenyard Group. Onze locatie in Waddinxveen huisvest drie bedrijven: Fresh Solutions Netherlands B.V. (groente & fruit), Fresh Solutions Flowers B.V. (bloemen & planten) en Greenyard Supply Chain Services (logistiek). Vanuit hier voorzien we een van de grootste retailers in Duitsland van versproducten.

Jouw uitdaging:
Als kwaliteitscontroleur ben jij de sleutel tot het waarborgen van de versheid en kwaliteit van onze hoogwaardige producten. Jouw aandacht voor detail en passie voor kwaliteit maken een groot verschil in ons proces. Je werkt met een breed assortiment aan producten van Hollandse groenten en fruit tot en met allerlei import groenten en fruit. Je hebt een belangrijke rol binnen de supply chain en onze producten verlaten de loods niet zonder jouw controle. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Keuren van producten bij binnenkomst, tijdens opslag en bij verlading.
• Uitvoeren van diverse tests op bijvoorbeeld kleur (van buiten en binnen), smaak, druk, brix (suikertest), gewicht en maat.
• Controleren van productspecificaties, labels en verpakkingen.
• Digitaal verwerken van je waarnemingen en bevindingen via een tablet.
• Opstellen van kwaliteitsrapporten met duidelijke adviezen.
• Nauw samenwerken met verschillende collega’s vanuit Commercie, Ompak, Ontvangst & Verlading en Quality Assurance.
• Begeleiden van diverse kwaliteitsmedewerkers van leveranciers en controle instanties.

Ons aanbod:

• Een levendige, internationale werkomgeving met vriendelijke collega's, een sterke teamdynamiek en een uitdagende rol waarin je dagelijks iets nieuws leert.
• Vrijheid in een organisatie met korte communicatielijnen, waardoor je snel kunt schakelen.
• Een goed salaris dat aansluit bij jouw expertise en ervaring, gebaseerd op een werkweek van 40 uur.
• Uitzicht op een vast dienstverband, een volledig premievrij pensioen, 26 vakantiedagen, en de beschikking over een telefoon en tablet.
• Directe impact op de kwaliteit van onze versproducten en ons succes.
• Een vooraf vastgesteld werkrooster, waardoor je werk en privé flexibel kunt combineren. De werktijden zijn flexibel, tussen 7 uur 's ochtends en 16:00 uur 's middags, of tussen 10 uur ‘s ochtends en 19:00 uur ’s avonds in overleg met het team. Eén keer per maand word je ingeroosterd op zaterdag.

Wie wij zoeken:
Ben jij enthousiast en sta je stevig in je schoenen? Hou je ervan om met verschillende culturen te werken en heb je een passie voor groenten & fruit? Dan zoeken wij jou! Verder herken je jezelf in onderstaande:

• Relevante ervaring: Je hebt ervaring in de AGF-sector als keurmeester of kwaliteitscontroleur.
• Affiniteit met versproducten: Heb je geen ervaring, maar wel affiniteit met versproducten, bijvoorbeeld door ervaring in de horeca of in de supermarkt? We verwelkomen je graag.
• Werk conform wet- en regelgeving en certificering: Veiligheid staat voorop.
• Overzicht en nauwkeurigheid: Je werkt georganiseerd, maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt snel schakelen en effectief communiceren over afwijkingen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Interesse?
Als jij jezelf hierin herkent en enthousiast wordt van deze veelzijdige rol, nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Stuur je cv via de solliciteerbutton of per e-mail naar p&o@freshsolutions.eu. We kijken uit naar je reactie!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Deskundige scholenwerking (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Truiden

Werfreserve selectie

Referentienummer: 99011/396

FUNCTIE

Doel

Als deskundige ben je het aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (AMV's). Je onderhoudt de contacten met de verschillende actoren van het Franstalig en Nederlandstalig onderwijs, de PMS/CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de bewoners is ben je onmisbare aanspreekpunt. Je bied een luisterend oor, informatie en ondersteuning.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 500 bewoners en er werken 100 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als deskundige scholenwerking werk je binnen de dienst Talent Twister. Deze bestaat uit een team van sociaal begeleiders, een sociaal deskundige externe contacten die je ondersteunt binnen het takenpakket van de scholenwerking en een diensthoofd.

Inhoud

Als deskundige scholenwerking ben je het aanspreekpunt voor de jongeren, de ouders, voogden en de scholen.
Je creëert en onderhoudt een netwerk van contacten met de scholen. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de inschrijvingen en administratieve taken. Je beheert, inventariseert en stelt schoolmateriaal ter beschikking (in samenwerking met de boekhoudkundige dienst).  Je coördineert de contacten tussen de leerplichtigen, de ouders/voogden en de scholen.  Je coördineert de huiswerkbegeleiding en bijlessen in samenwerking met vrijwilligers.

Hiernaast ondersteun je de jongeren in hun zoektocht naar een vrijetijdsbesteding en/of hobby.

Je biedt ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een professionele vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op.

Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving.
Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek.

Je werkt nauw samen met je teamcollega’s en de andere diensten. Je bespreekt problemen intern, je voorziet multidisciplinaire overlegmomenten met de betrokken diensten.  Je neemt deel aan externe overlegmomenten waar je de centrumvisie uitdraagt.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur met een sociale oriëntatie of in het onderwijs.

Je hebt relevante eerste werkervaring in maatschappelijk werk en/of onderwijsbegeleiding.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de schoolsystemen in Brussel, Vlaanderen en Wallonië.

Je hebt een goede kennis van de andere landstaal om te communiceren met zowel Franstalige als Nederlandstalige scholen (mondelinge en schriftelijke communicatie).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Sint-Truiden

Montenakenweg 145

3800 Sint-Truiden 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt €2.971,93(startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/09/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer cindy.ceulemans@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze FOR-K en SGA afdeling werken we in een leefgroep waar 8 jongeren (12j–18j, alleen jongens) met een externaliserende gedragsstoornis residentieel worden opgenomen ter behandeling.

Deze jongeren kunnen vrijwillig opgenomen worden of met een maatregel van de jeugdrechter wanneer ze een juridisch statuut hebben. Dit aanbod is er voor alle jongeren tussen 12-18j uit de provincie Antwerpen. Voor diegenen die door de jeugdrechter veroordeeld zijn voor zedendelicten en bijkomende psychiatrische problematiek waarvoor een opname geïndiceerd is, kan dit ook voor jongeren vanuit heel Vlaanderen.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden), met kans op verlenging.
• ZAS Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) 34,2u/week (90%) of 30,4 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 7- 15
  • 9-17
  • 12u30-20u30
  • 14-22
  • 20u15-07u15 (nacht)
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

OVER DE JOB

• Met je collega’s creëer je een voorspelbaar therapeutisch en veilig leefgroepsklimaat, waarbinnen het kind / jongere zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een observatieve, diagnostische en adviserende functie.
• Je verleent zorg op maat (nauwkeurige, planmatige en deskundige manier rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving).
• Samen met het multidisciplinair team maak je een individueel behandelingsplan rekening houdend met enerzijds de specifieke noden van de patiënt en anderzijds de verwachtingen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, planning, uitvoering en de evaluatie van de zorg) gebruik makend van de PDCA-cyclus.
• Je bent een belangrijke bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van kind/jongeren en context en zijn of haar ontwikkeling rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.
• Je hebt aandacht voor de ouders van de opgenomen cliënt en beschouwt hen als partners in de behandeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een Bachelor in de Orthopedagogie of Toegepaste Psychologie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen en/of adolescenten in een leefgroep en bent creatief in je aanpak.
• Je beschikt over theoretische kennis van de meest voorkomende ziektebeelden bij onze jongeren.
• Je werkt zelfstandig en in teamverband op een respectvolle, betrokken en positieve manier om tegemoet te komen aan de zorgbehoeften van onze jongeren.
• Je straalt maturiteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid uit.
• Je bent flexibel, stressbestendig en pragmatisch, en ziet de kleine veranderingen tijdens de behandeling.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC14/ IFIC14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.  

Meer weten over de functie? Contacteer Tim Bollaert, verpleegkundig afdelingshoofd ZAS UKJA, op 03 280 48 67.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.