Oever is een open opname-afdeling voor 22 volwassenen met een acute psychiatrische zorgvraag. Patiënten kunnen hier terecht voor crisisopvang, indicatiestelling, diagnostische observatie, kortdurende behandeling of gerichte interne of externe doorverwijzing.

Zin in zorg?

Wij zoeken een enthousiaste patiëntenbegeleider verpleegkundige die

• mee wil schrijven aan een verhaal waarbij patiënten alle mogelijke kansen krijgen om met hun psychische kwetsbaarheid om te gaan.
• rotsvast overtuigd is van de kracht van "verbinden": met patiënten, met collega's, tussen patiënten en collega's.
• beseft dat elke situatie verschillend is.

Wij heten je graag welkom!

Voor het secretariaat neurologie in campus Torhout zoeken we een gemotiveerde medical management assistant die mee helpt instaan voor de vlotte werking van de polikliniek. We zoeken een persoon die zich goed kan aanpassen in een team en leergierig is. 

Wij hebben deze job voor jou

• Op het medisch secretariaat fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor de patiënten, zowel persoonlijk als telefonisch.
• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal, garandeert een vlekkeloze registratie en maakt de patiënt wegwijs op de dienst. Je zorgt er op die manier voor dat raadplegingen en onderzoeken in de beste omstandigheden verlopen.
• Ook telefonisch kunnen patiënten steeds bij je terecht om vragen te beantwoorden of een afspraak in te plannen.
• Je weet deze kerntaak te combineren met verschillende administratieve taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de briefwisseling, het bijhouden van patiëntendossiers alsook het voorbereiden van de facturatie.
• Tot slot assisteer je de artsen bij het uitvoeren van medische onderzoeken.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een relevant bachelordiploma (bijv. medical management assistant of verpleegkunde) en hebt bij voorkeur enige ervaring.
• Je bent een sterke administratieve duizendpoot die gemakkelijk meerdere taken tegelijkertijd kan uitvoeren.
• Je bent stressbestendig en speelt adequaat in op een wisselende werkdruk.
• Je hebt een zeer goede pc-kennis (office-programma´s).
• Je bent integer, communicatief goed vaardig en kan goed samenwerken in een team.
• Je kan je vinden in volgend uurrooster:
  • maandag en dinsdag: 8u30 - 16u30
  • woensdag en donderdag: 8u30 - 12u30
  • vrijdag: 8u30 - 14u30

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature iets voor jou? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie van 75% waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend. 
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Met vragen m.b.t. de jobinhoud kan je terecht bij diensthoofd onthaal & polikliniek Jan Meseure op het nummer 051 23 76 42

Bij overige vragen kan je contact opnemen met Sarah Vandenbroucke, HR Advisor Rekrutering & selectie op het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer nu online! Vergeet zeker niet jouw motivatiebrief en cv bij te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Voor onze nieuwe afdeling S&OP zijn we op zoek naar een Demand Planner! Is dit een mooie doorgroeimogelijkheid voor jou? Lees snel verder!

Demand Planner - Dagdienst

Sales and Operations Planning (S&OP)

De afdeling Sales and Operations Planning stemt de lange en middellange termijnplanning van verkoop, inkoop, verpakken en logistiek op elkaar af in vaste wekelijkse en maandelijkse routines.

Jouw taken

• Maandelijks doorlopen van demand analyse, input, plan creatie en demand consensus stappen en bespreken met de betrokken afdelingen;
• Maandelijks en wekelijks opvolgen en analyseren van demand nauwkeurigheid en -BIAS;
• Voorbereiden van de input meeting met S&OP tools en rapportages;
• Opstellen van de demand planning aannames in samenspraak met betrokken afdelingen;
• Opschonen van historische data om een statistische baseline te creëren;
• Integreren van promo volumes in het demand plan;
• Wekelijks de laatste promo wijzigingen verwerken en met supply communiceren;
• Voorbereiden van het S&OP rapportage deck, inclusief commentaren.

In deze functie maak je deel uit van het team logistieke planning en rapporteer je aan het hoofd logistieke planning.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor diploma in jouw bezit, bij voorkeur in een commerciële richting of bedrijfsmanagement;
• Minimaal 2 jaar ervaring in planning, met supply- of demand planning (S&OP – IBP) als sterke voorkeur;
• Vloeiende kennis Nederlands en een zeer goede kennis Engels (zowel gesproken als geschreven);
• Je bent analytisch aangelegd en hebt een goede kennis van Excel;
• Sterk in plannen en organiseren;
• Commercieel inzicht en communicatief sterk: je legt vlot contacten met andere afdelingen binnen Bakker en werkt op een constructieve manier samen met je collega’s. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de E2E keten van internationale telers tot onze klant Ahold/Delhaize.

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Mooi salarispakket met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement) en laptop;
• Een maandelijkse netto-onkostenvergoeding;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• Mogelijkheid tot max 2 dagen telewerk;
• 2 stukken fruit per dag.

Je bent meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Gaia Shopping.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe Moving Mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

HR Payrollmedewerker, UCLL (1.6VTE)

Wij zijn binnen de HR-dienst op zoek naar nieuwe collega's (1.6VTE = 2*80%) die met vertrouwen, enthousiasme en gezond kritisch denkvermogen mee wil bouwen aan een sterke, mensgerichte personeelsadministratie. Iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen, maar ook actief mee evolueert met technologische innovaties waar ook de HR-wereld in dient te transformeren. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de functie

We zijn op zoek naar een payroll medewerker die met enthousiasme en daadkracht de job omarmt. Iemand die kritisch naar de eigen taken durft te kijken en actief bijdraagt aan het verbeteren van onze processen.

• Je neemt eigenaarschap over je klantengroep(en) – een mix van medewerkers en leidinggevenden – en ondersteunt hen met correcte, heldere informatie en oplossingsgerichte antwoorden.
• Je staat hen bij in de brede waaier van HR-gerelateerde vragen: van contracten en loonadministratie tot verlengingen, verlofstelsels, arbeidsongevallen, statuten, ziekte, uitdiensttreding en pensioen, waarbij je een eigen expertise krijgt toegewezen om zo je collega’s mee te informeren en te adviseren bij complexe dossiers.
• Je bent een bruggenbouwer binnen het team en draagt bij aan een warme, positieve sfeer.
• Je neemt initiatief in-, en realiseert samen met je collega’s de jaarlijkse projecten.
• Je helpt veranderingen (waar we voortdurend mee geconfronteerd worden) in goede banen leiden.
• Ook buiten UCLL bouw je actief aan een netwerk, bijvoorbeeld met collega’s van andere hogescholen, het sociaal secretariaat, RVA, VDAB en andere externe partners.
• Je rapporteert in deze rol aan de Teamcoördinator HR-administratie.

Wie ben jij?

• In deze functie verwachten we een mindset/houding die zich typeert door ‘nieuwsgierigheid’ en ‘voortdurende in beweging zijn’, zowel in denken als in doen.
• Je staat open voor verandering en ziet het als een kans om te groeien.
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor je eigen werk en denkt proactief mee over hoe we onze werking kunnen verbeteren.
• Binnen de gegeven kaders durf je met frisse ideeën komen én ze in de praktijk brengen.
• In je professioneel gedrag straal je positieve energie uit. Je bent je bewust van hoe je communiceert, zowel in woorden als in houding.
• Je hebt minstens een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring), bij voorkeur in een mensgerichte richting zoals personeelswerk of sociaal werk.
• Je werkt graag gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent klantgericht en werkt vlot samen, zowel binnen een team als met leidinggevenden en hun medewerkers.
• Je kan goed om met druk en houdt het hoofd koel tijdens piekperiodes.
• Ervaring met zowel contractuele als statutaire personeelsdossiers is een sterke troef.
• Kennis van Hora (Liantis) of PersonA is mooi meegenomen.
• Je bent je bewust van het belang van discretie en vertrouwelijkheid in deze functie.

Ons aanbod - Een uitdagende functie in een dynamische organisatie in ontwikkeling

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, in een gedreven en ambitieus HR-team.
• We bieden 2x een deeltijdse (80%) overeenkomst als contractueel bediende in vzw UC Leuven/vzw UC Limburg voor onbepaalde duur, die start op 01/09/2025 of in onderling overleg.
• Verloning volgens het officieel barema B21 (592). Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar ATP.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Standplaats kan campus Proximus (Haasrode) of Diepenbeek zijn afhankelijk van je woonplaats. Regelmatige verplaatsingen naar andere campussen in de regio zijn vereist.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een laptop,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Stel je kandidaat op basis van je CV én motivatiebrief! Solliciteren kan enkel via CV Warehouse en dit ten laatste tot en met maandag 28 juli 2025 (verlengde publicatie).

De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek (eventueel met opdracht).

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij Astrid Vandenbergen, Teamcoördinator HR- administratie  (astrid.vandenbergen@ucll.be), 0471/61.70.63

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals info over de opleidingen in UCLL vind je op www.ucll.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow
Há mais de 20 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia

Vem criar o futuro connosco!

Estamos à procura de um(a) Tech Lead altamente qualificado(a), com experiência comprovada em arquitetura de soluções cloud, engenharia de dados, gestão de equipas técnicas e forte domínio das plataformas AWS e Azure.

A tua missão será:

• Desenhar e implementar arquiteturas de dados escaláveis e eficientes em ambientes AWS/Azure.

• Liderar o desenvolvimento de pipelines de dados, processos ETL e orquestração com Apache Airflow e Step Functions.

• Traduzir requisitos de negócio em tarefas técnicas, distribuindo trabalho pela equipa.

• Otimizar desempenho de queries SQL e gerir grandes volumes de dados (Redshift, PostgreSQL, MySQL).

• Configurar e monitorizar ambientes de produção (CloudTrail, X-Ray, CloudWatch).

• Implementar soluções com Iceberg, Lambda, Glue, CloudFormation e afins.

• Fornecer mentoria técnica, rever código e assegurar boas práticas de engenharia.

• Produzir documentação clara e completa para suporte, onboarding e conhecimento técnico.

• Propor soluções inovadoras e desafiar requisitos de negócio de forma construtiva.

Para cumprir a missão necessitas de:

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou equivalente.

• Experiência mínima de 5 anos em funções técnicas (engenharia de dados).

• Pelo menos 2 anos de experiência em liderança técnica.

• Domínio de AWS (Lambda, Glue, Step Functions, CloudFormation, VPCs, etc.).

• Experiência avançada com Python e SQL.

• Conhecimento profundo de arquitetura cloud-native e microserviços.

• Fluência em Inglês (mínimo B2).

• Abordagem proativa à monitorização e resolução de incidentes em produção.

Local: Porto (modelo híbrido: 3 dias presenciais por semana)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

 O que podes esperar:

• Integração numa equipa internacional, com exposição a processos de controlo interno de elevada maturidade.

• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira.

• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.

• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados.

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https:// wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou contacte diretamente através da sua conta CVWarehouse.

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Cadiz! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een empathische zorgkundige voor de afdeling jongdementie.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur: jobtime te bespreken.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe (ziekenhuis)apotheker op de afdeling Klinische Farmacie

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor én met alle patiënten, binnen én buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische uitkomst en het welbevinden van de patiënt is ons belangrijkste doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.

We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste ziekenhuisapotheker die samen met ons team wil meewerken dit doel te bereiken. Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de (ziekenhuis)apothekers werken in sectoren; de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie.

Bij deze aanwerving zult u meewerken in de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie met focus op de Klinische Farmacie.

Hoe maak jij het verschil? 

Als ziekenhuisapotheker op de afdeling Klinische Farmacie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je staat in voor de deelname van de front- en back-office klinische farmacie in het UZ Brussel.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en controle van een gevarieerd pakket aan klinisch farmaceutische activiteiten (zoals voorschriftvalidatie, de medicatie informatie service, interactiemonitoring, medicatie-anamnese, ontslag counseling,…).
• Je werkt actief mee aan de uitbouw en het optimaliseren van de onco-apotheek waar je patiënten begeleidt bij opstart en opvolging van een orale cytotoxische therapie;
• Je draagt bij tot een kwaliteitsvolle informatieverlening aan artsen, verpleging en patiënten. Op deze manier bekomen we een optimale geneesmiddelentherapie voor de patiënt;
• Je werkt mee aan kwaliteitsprojecten ter reductie van het aantal medicatiegerelateerde problemen;

Je rapporteert aan de sectorverantwoordelijke Klinische Farmacie en het diensthoofd van de Ziekenhuisapotheek.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste apotheker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Farmacie: Je bezit het masterdiploma in de Farmaceutische wetenschappen en je bent bij voorkeur erkend als ziekenhuisapotheker.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je kan assertief optreden indien nodig. 
• Analytisch: Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld. Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je bent loyaal en discreet. Je respecteert het beroepsgeheim.
• Je bent op zoek naar een dynamische werkomgeving binnen een universitair kader.
• Je werkt vlot met de courante MS-Office toepassingen.
• Je bent flexibel ingesteld en hebt geen problemen met wachtdienst.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van bepaalde duur (6 maanden). 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven (ziekenhuis)apotheker die een verschil wil maken op onze afdeling Klinische Farmacie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Bij vragen kunt u contact nemen met het diensthoofd van de Apotheek Claudine.Ligneel@uzbrussel.be of 02 477 52 60

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding en zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Cadiz! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds/voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Cadiz!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van (on)bepaalde duur, jobtime tot 80% bespreekbaar
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Ben jij een enthousiast en gedreven persoon die op zoek is naar een boeiende functie als ergotherapeut? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor de bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Maak kennis met Cadiz! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een ergotherapeut met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als ergotherapeut maak je deel uit van een vaste zorgequipe van paramedici, verpleegkundigen en zorgkundigen. Je neemt dagelijks deel aan de verschillende zorgaspecten en vervult bovendien als ergotherapeut een aantal specifieke taken:

• Je maakt behandelingsdiagnoses en plannen via o.a. assessments.  
• Je voert en evalueert ergotherapeutische interventies op maat van de bewoner. 
• Je adviseert over gepaste hulpmiddelen zoals maaltijden en positionering zowel aan het team als aan de bewoner en familie. 
• Rond het ergonomisch beleid en de vrijetijdsactiviteiten werk je samen met zowel het KELA-team als alle medewerkers van de afdeling met als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Je staat dicht bij de bewoners en voelt hun specifieke behoeften aan.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma ergotherapie.
• Je staat altijd klaar voor de cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Ben jij een enthousiast en gedreven persoon die op zoek is naar een boeiende functie als begeleider wonen en leven? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor de bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Cadiz!

Ben jij de creatieve medewerker die samen met het team op de kar wil springen? Ben je de drijvende kracht die het wonen en leven kan afstemmen op elke individuele bewoner en dit kan integreren en verankeren in de dagelijkse werking? Stem jij, als teamspeler, de keuzes van de bewoners af met de collega's in de zorg? Dan zoeken we jou!

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega’s vervul je een ondersteunende rol en sta je dicht bij de bewoners.
• Je organiseert samen met je collega’s activiteiten op maat van de doelgroep.
• Je ondersteunt de bewoner bij beslissingen en activiteiten in het dagelijkse leven.
• Je communiceert verbindend met familie en mantelzorgers.
• Je bewaakt de kwaliteit van leven over verschillende levensdomeinen.
• Je draagt actief bij tot informatieverzameling met betrekking tot de bewoner en je hebt een belangrijke rol bij overleg.
• Met jouw expertise in orthopedagogie, ergotherapie of sociaal werk geef je advies aan het team en fungeer je als coach om hen te begeleiden, zodat zij in staat zijn zorg op maat te verlenen.
• Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma ergotherapie.
• Je staat altijd klaar voor de bewoners en je collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een WZC Cadiz contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. We coordinate the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. The ENTSO-E Secretariat in Brussels provides support on technical, market and policy developments for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with EU decision-makers, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders.

If you are interested in having an active role in the energy transition, you should consider joining ENTSO-E. We are a dynamic European association working on important and exciting projects in the electricity sector with a commitment to supporting the efforts towards a carbon-neutral power system. At ENTSO-E, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future!

Job description

The Deputy Secretary-General is a key role supporting the Association ensuring that ENTSO-E delivers on its strategic and legal commitments through high-performance execution, aligned teams, and operational excellence. The Deputy Secretary-General has a coordination mandate of the technical work of all business sections, in particular the Deputy Secretary General has a delegation from the Secretary General to supervise the ‘Business Sections’ of ENTSO-E: System Development, Market and Operations, Innovation, Information and Communications, and that part of Legal Services which concerns the work supporting the Committees and business sections listed above.  The relevant Heads of Section remain the main support and point of contact of each Committee/LRG/PCG Chair. The Deputy Secretary-General provides support to the cross-committee coordination responsibilities of the Board.

As Deputy Secretary-General, you report directly to the Secretary General. The Deputy Secretary-General has full delegation from the Secretary General for day-to-day management of Heads of Section under her/his responsibility. This includes managerial guidance, and approvals like schedules, holidays, expenses, travel, and other administrative duties. The Deputy Secretary-General will have an appropriate financial delegation in line with the function for example signoffs in policies such as procurement or contract management in line with role.  The Deputy Secretary-General conducts annual appraisals of those Heads of Section, but goals are set in agreement with the Secretary General at the start of each year. 

This is a full-time role based in ENTSO-E Offices in Brussels, Belgium. Travel to Member TSOs across Europe is expected. This role cannot be seconded.

As Deputy Secretary-General, your tasks and responsibilities will also include:

• As Deputy Secretary-General, you bring the leadership, skills and experience to advise, support and add value to ENTSO-E.
• Responsible for the coordination of ‘business sections’ and reporting on them as relevant.
• As a key person for Main Office Holders to contact where needed on the matters related to activities concerning the business sections.
• Track and implement key priorities of the Association Strategy in the ‘business sections’ supporting the Board in ensuring the strategy is applied across the Association.
• Support the ‘business sections’ in the planning and implementation of the approved Annual Work Programme including value added initiatives, in collaboration with Office Holders, Secretary General and Heads of Sections.
• Develop and create opportunities for cross committee initiatives and efficiencies, as relevant to the Chair of the Board and other elected Office Holders / Heads of Sections (HoS).
• Coordinate the Cross Committee initiatives with each Chair/HoS and ensure contacts with all Committees/LRG/PCG are up to date taking care of necessary changes.
• Support relevant meetings in terms of preparation and discussion for business section matters and liaise with the Chair of the Board and Secretary-General to obtain feedback on the expectations towards ENTSO-E.
• Track the actions and the Board expectations toward ENTSO‑E, and other strategic initiatives under the ‘business sections’ which Members raise with ENTSO-E, provide solutions to office holders and Secretary General.
• Track Member satisfaction in respect of Cross Committee initiatives and within the business sections’ and inform regularly on the performance to the Secretary General and as relevant.
• Develop and implement Cross-Section processes, procedures, platforms for tracking the implementation of legal mandates, knowledge sharing and supportive policies to engage TSOs regarding its legal mandates in a more timely and relevant way.
• Support and optimize the planning with the business sections for Annual budget, Annual Resource Planning with focus on maximising efficiencies and Member Interfaces.
• Liaise and coordinate with the Secretary-General and the Heads of Sections, ensuring the alignment and coordination from Member and Secretariat perspective.
• Support the Secretary General in her duties and can act on her behalf in case of absence or need.

Your profile

Main Requirements

• Experienced leader (15-20 years) and with relevant experience in ENTSO-E TSO Community (such as TSOs, TSO Subsidiaries and TSO Associations).
• Master’s degree or related field of engineering, business, economics or related discipline.
• Proven track record with extended management and project responsibilities.
• Solution-oriented, proven leadership in complex, multi-stakeholder environments.
• Expertise and professionally competent in at least one TSO field covered by the job description (Markets, System Operations, System Development, Information and Communications Technology, Legal). Note more than one TSO field would be an advantage.
• Experienced people manager of staff and supporting talent and staff development.
• Excellent communication skills and in particular excellent level of English, both verbal and written including ability to deliver impactful presentations.

Additional Requirements

• Proven experience in EU Legal Mandates (7+years) with understanding of Member TSO-related expectations and services.
• Deep understanding of EU energy policy, electricity markets, grid development, and regulatory framework.
• Excellent approach to stakeholder management and ability to develop a rapport with key stakeholders
• Service oriented with ambition to always provide Member value at every opportunity.
• Familiar with ENTSO-E working processes and governance. 
• Strong appreciation of ENTSO-E culture and our ‘we are ENTSO-E’ values: Excellence, Trust, Integrity, Team and Future Thinking.

Our offer

Our people are truly at the heart of our association. You will be part of a multinational and multi-cultural environment, with colleagues from many nationalities. We believe in a diverse and inclusive workforce which allows us to create an environment where we learn from each other and develop together. We strongly believe in continuous learning and offer a broad range of training and development opportunities to our employees. We are a hybrid workplace and offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between remote working (from Belgium) and engaging physically with colleagues.

We offer market competitive compensation and an extensive benefit package, with excellent insurance coverage for you and direct family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You will have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you.

Interested?

Please submit your application consisting of a curriculum vitae (CV) and a motivational letter on the ENTSO-E careers site. The last day to submit your application is Friday, 5 September 2025. Replies will be handled in strictest confidence.

ENTSO-E is an equal opportunities employer.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Farmaceutisch Technisch Assistent op de afdeling Klinische Farmacie

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor én met alle patiënten, binnen én buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische uitkomst en het welbevinden van de patiënt is ons belangrijkste doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.

We zijn dan ook op zoek naar een enthousiaste farmaceutisch-technisch assistent die samen met ons team wil meewerken dit doel te bereiken.

Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de Farmaceutisch Technische Assistenten werken in sectoren: de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie. In het loopbaantraject van een Farmaceutisch Technisch Assistent is er de mogelijkheid om over te stappen naar een andere sector. Bij deze aanwerving zal je meewerken in de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie met focus op de Klinische Farmacie.

Hoe maak jij het verschil? 

Als Farmaceutisch Technisch Assistent maak je deel uit van het klinische farmacie-team en zul je in eerste instantie werken voor de geriatrische patiënten. In een nauwe samenwerking met de geriaters en de verpleegkundigen, zul je, onder begeleiding van de klinische apothekers een actieve rol opnemen in het optimaliseren van het medicatiegebruik bij oudere patiënten. Jouw takenpakket omvat o.a.:

• Ondersteuning bij medicatie-anamnese en reconciliatie bij opname, transfer en ontslag,
• Voorbereiden van medicatieschema’s,
• Assisteren bij het verzamelen van gegevens voor geneesmiddelenanalyses en -rapportages,
• Meehelpen bij de opvolging van wijzigingen in medicatietherapie, alsook het klaarzetten van medicatie,
• Ondersteunen bij voorlichting van de patiënt en zijn familie over medicatiegebruik (onder toezicht van de apotheker),
• Bijdragen tot een kwaliteitsvolle informatieverlening aan artsen, verpleging en patiënten,
• Meewerken aan kwaliteitsprojecten ter reductie van het aantal medicatiegerelateerde problemen.

Je werkt nauw samen zowel met de klinisch apotheker Geriatrie als de onderzoeksverantwoordelijke van de Ziekenhuisapotheek en rapporteert aan de sectorverantwoordelijke Klinische Farmacie en het diensthoofd van de Ziekenhuisapotheek.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Farmaceutisch Technisch Assistent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Farmacie: Je beschikt over een diploma of erkenning als Farmaceutisch Technisch Assistent. Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een plus, maar geen vereiste.
• Je hebt interesse in klinische farmacie en ouderenzorg. Je hebt een basis van farmacologische kennis over courant voorgeschreven geneesmiddelen of bent bereid je hierin verder te verdiepen.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans en het Engels. 
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Kennis van medicatiebewakingssystemen en ziekenhuissoftware is een troef.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je werkt vlot met de courante MS-Office toepassingen.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die een verschil wil maken op onze afdeling Klinische Farmacie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Bij vragen kunt u contact nemen met het diensthoofd van de Apotheek Claudine.Ligneel@uzbrussel.be of 02 477 52 60

Cuisinier (-ière) - Grillades et buffet

Vous aussi, vous pensez que c’est notre passion qui donne les meilleures grillades et les plus beaux buffets ? La préparation et la mise en valeur des plats n’ont aucuns secrets pour vous ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos missions

- Vous préparez en équipe notre célèbre buffet Crocodile, composé de délicieux entrées et desserts.

- Vous soignez la mise en place de la cuisine, avant de démarrer votre service.

- Pendant le service vous êtes en cuisine et vous transformer les assiettes des clients en véritable œuvre d’art. Vous vous chargez des cuissons, selon les demandes des clients. Vous dressez les plats, tout en respectant les portions.

- Vous êtes également responsable de l'entretien des équipements de votre poste de travail et participez à la gestion des stocks…

Votre profil

- Vous êtes débutant(e) ? Rejoignez-nous et bénéficiez d’une formation en interne. Nous vous aiderons à devenir un(e) vrai(e) pro des fourneaux.

- Vous avez un sens du goût aiguisé.

- Votre hygiène personnelle est irréprochable.

- Vous n’avez pas peur des services chargés.

- Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service à la clientèle et une attitude positive.

- Vous avez le sens des responsabilités.

Nous vous offrons :

- Un contrat à durée indéterminée au sein d’une organisation stable, ainsi que des opportunités de formation en interne.

- De réelles opportunités de carrière.

- Salaire attrayant.

- Un horaire de travail variable qui respecte aussi votre vie privée, un roulement de travail avec vos collègues est possible sur les week-ends avec l’accord de votre directeur.

- Des repas offerts.

- Un emploi à temps plein : 35 à 39 heures/semaine.

ENVIE D’UN JOB QUI A DU GOUT ?

Postulez maintenant via notre formulaire en ligne !

Jobomschrijving

• Reinigen en desinfecteren: Je zorgt overdag voor een schone omgeving in labo’s, cleanrooms en productiegebouwen volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Registratie: Je registreert jouw uitgevoerde poetstaken nauwkeurig in een computersysteem, zodat onze klant steeds op de hoogte is van de hygiënestatus.
• Flexibele inzet: Je werkt als vlinder op verschillende locaties binnen de site, waardoor je brede kennis opbouwt van alle afdelingen.
• Aandacht voor details: Geen vuiltje ontgaat jou. Jouw nauwkeurigheid en focus maken het verschil!

Een speciaal uitgeruste poetsoutfit of het werken in beschermende kleding schrikt jou niet af. Ervaring in professionele schoonmaak is een pluspunt, maar niet vereist.

Jouw profiel

• Je bent beschikbaar.
  • maandag tot vrijdag
  • vanaf 1 augustus
  • flexibel voor weekendwerk
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je hebt een flexibele werkhouding en vindt het geen probleem om je te verplaatsen tussen verschillende zones en gebouwen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zodat je procedures kunt lezen, begrijpen en nauwgezet uitvoeren.
• Je hebt een positieve instelling en maakt collega’s en klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent student, 20+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 17,24 + premies 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Geel te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Iets voor jou? Solliciteer dan nu met je cv naar Jobs.expertcleaning.vcs@vebego.be 

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• Sie sorgen für die Arbeitsvorbereitung, sowie die auftragsgerechte Koordination und stellen somit einen reibungslosen Ablauf sicher
• Sie planen eigenständig die benötigten Personal- und Materialressourcen Sie kommunizieren direkt mit den Kunden und stehen diesen bei technischen Fragestellungen zur Verfügung
• Sie stehen den Kundendiensttechnikern als Ansprechpartner zur Verfügung
• Sie erstellen die Angebote für die Kunden Allgemeine Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
• Sie sind zielorientiert und durchsetzungsstark und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und das nötige Fingerspitzengefühl aus Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Oberhausen Reinigungskräfte (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag bis Samstag, ab 5:00 - 16:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW + Führerschein erforderlich

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung und Service
Frau Steuer
Johannes-Rau-Allee 15-19
45891 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vanaf 1 januari 2026 maakt De Speelhoeve in Boechout-Vremde deel uit van Zevenbergen. Ter voorbereiding van deze integratie gaat Zevenbergen op zoek naar een diensthoofd om de dagelijkse leiding van dit kleinschalig dagverblijf op te nemen én de integratie van De Speelhoeve in Zevenbergen mee vorm te geven.

Als diensthoofd ziet je dag er zo uit:

Als diensthoofd in De Speelhoeve sta je in voor de begeleiding en het aansturen van drie teams van medewerkers (ongeveer 15 medewerkers).  Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het dagverblijf, de coördinatie van de teamwerking, het coachen van medewerkers en de samenwerking met andere diensten.  Je levert een bijdrage aan de beleidsvorming van Zevenbergen.

Daarnaast werk je actief mee in de zorg en begeleiding van cliënten. Je gaat mee op zoek naar de zorg- en begeleidingsvraag van de cliënten. Hun wensen en noden zijn daarbij je leidraad. In het daverblijf worden een 20 tal cliënten ondersteund.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 2 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1 of paramedicus.
• Je bent gepassioneerd door het werken met kinderen met een verstandelijke beperking met bijkomende motorische, sensorische of gedrags-en emotionele stoornissen.
• Coördineren, delegeren en ondersteuning bieden zit je in het bloed.
• Je ziet verzorgend werk als een onmisbare schakel in de kwaliteit van leven.
• De dagelijkse samenwerking met het netwerk van de cliënt is voor jou essentieel.
• Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
• Complexe of moeilijke situaties kan je vlot bespreekbaar maken in het belang van de cliënt en zijn netwerk, je collega’s en Zevenbergen.
• Je denkt in mogelijkheden.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een contract van onbepaalde duur, minstens 80%, startdatum uiterlijk 01/10/2025.
• Een job in een kleinschalig project, te midden van een aangename en groene omgeving.
• Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
• Een accommodatie die maakt dat je creatief en ergonomisch kan werken.
• Een  ruim vormingsaanbod om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met opgebouwde anciënniteit.

Tewerkstellingsplaats : De Speelhoeve, Vremdesesteenweg 237, 2531 Boechout-Vremde

WONDERCOM | Today getting ready for tomorrow
Há mais de 20 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a Java Software Developer para integrar a área de Compliance, Relações com Investidores e Serviços de Comunicação, com foco no desenvolvimento de soluções RegTech, incluindo o sistema ComplyLog. 

A tua missão será:

• Desenvolver e manter aplicações Java modernas, eficientes e seguras, com uso extensivo de Spring Boot.

• Participar ativamente em projetos com arquitetura de microserviços, recorrendo a AWS, Docker e Kubernetes.

• Traduzir casos de uso e storyboards em funcionalidades robustas e bem documentadas.

• Colaborar com o Product Owner para alinhar as entregas aos requisitos do negócio.

• Promover práticas ágeis na equipa (Scrum) e contribuir para revisões de código e design técnico.

• Implementar e manter pipelines CI/CD, práticas de DevOps, Gitflow e Infraestrutura como Código (IaC).

• Garantir boas práticas de segurança de software, com foco em APIs e proteção de dados.

• Contribuir para a documentação técnica, onboarding e melhoria contínua da base de conhecimento.

• Resolver problemas técnicos, bugs e gargalos com uma abordagem proativa.

Para cumprir a missão necessitas de:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou área equivalente.

• 5+ anos de experiência em desenvolvimento Java.

• Domínio de Spring e Spring Boot.

• Experiência comprovada em AWS e arquiteturas de microserviços.

• Fluência em Inglês (obrigatória).

• Sólido conhecimento em SSO, segurança e privacidade de dados.

• Familiaridade com práticas DevOps, incluindo pipelines CI/CD e gestão de configuração.

Local: Porto (modelo híbrido: 3 dias presenciais por semana)

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

 O que podes esperar:

• Integração numa equipa internacional, com exposição a processos de controlo interno de elevada maturidade.

• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira.

• Wonder4You – Programa de benefícios exclusivos para colaboradores do Grupo Wondercom.

• Plano de formação contínua com acesso a mais de 5000 cursos especializados e certificados.

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúnam o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. Para mais informações, consulte a nossa política de privacidade em https:// wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou contacte diretamente através da sua conta CVWarehouse.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe farmaceutisch technisch assistent Klinische Studies en Kwaliteit in de ziekenhuisapotheek

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de afdeling Klinsche Studies en Kwaliteit binnen de ziekenhuisapotheek zoeken we een gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

De ziekenhuisapotheek wil een geïntegreerde farmaceutische zorg aanbieden, voor èn met alle patiënten, binnen èn buiten de muren van het ziekenhuis. De veiligheid, de klinische outcome en het welbevinden van de patiënt is ons belangrijkste doel. Deze farmaceutische zorg kunnen we enkel verwezenlijken door de dagelijkse inzet van een goed team van apotheekmedewerkers, samen met andere zorgverleners, de patiënt en zijn omgeving.   
Onze ziekenhuisapotheek heeft een organisatiestructuur waarin de werknemers werken in sectoren; de sector Productie, de sector Klinische Logistiek en de sector Kwaliteit/Klinische Studies/Klinische Farmacie.

Hoe maak jij het verschil?

Als Farmaceutisch Technisch Assistent op de afdeling Klinische Studies en Kwaliteit draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

Samen met de collega’s van het team Klinische Studies sta je in voor de ontvangst, het nazicht en de opslag van leveringen voor klinische studies volgens de geldende richtlijnen.

• Je doet nazicht van de leveringen op een correcte identiteit, lotnummer, vervaldatum, goede staat van de producten en je gaat na of de leveringen tijdens het transport binnen de voorgeschreven temperatuurlimieten zijn gebleven.
• Je maakt niet-steriele en steriele bereidingen in studieverband en helpt mee om voor elke patiënt ten alle tijde veilige en conforme bereidingen af te leveren.
• Je doet de aflevering van geneesmiddelen, medische hulpmiddelen en bereidingen in studieverband aan de diensten en/of ambulante patiënten. Ook stalen, Medical Need Program en Compassionate Use vallen hieronder.
• Je zorgt mee voor een correcte administratieve verwerking van bovenstaande en respecteert hierbij de nauwkeurige en volledige registratie van gegevens met respect voor de principes van data-integriteit (ALCOA++).
• Je werkt nauw samen met studiecoördinatoren, apothekers en andere zorgverleners om een vlotte en kwaliteitsvolle uitvoering van klinische studies te garanderen.
• Je bereidt documentatie en studiemateriaal voor in het kader van monitoring visits, initiation visits, close-out visits en eventuele audits of inspecties van de sponsors.
• Je neemt actief deel aan kwaliteitscontroles en/of interne audits en volgt procedures en werkinstructies strikt op.
• Je helpt mee bij het opstellen en actualiseren van standaardprocedures (SOP’s) en andere documentatie en draagt bij aan continue verbetering van processen.
• Je bent alert voor fouten en afwijkingen en rapporteert deze volgens de geldende procedures.
• Je neemt actief deel aan de kwaliteitsverbeteringsactiviteiten van de dienst en het ziekenhuis en ondersteunt bij de uitbouw van het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je ondersteunt de ziekenhuisapotheker bij projectmatige taken, zoals het proces van stalen, temperatuurexcursies, administratieve taken zoals het maken van facturen, begeleiding van stagiairs en registratie van kwaliteit- en procesindicatoren.
•  

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Farmaceutisch Technisch Assistent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Farmacie: je beschikt over het diploma of de erkenning van Farmaceutisch Technisch Assistent.
• Taalvaardig en sterk in communicatie: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je ook een belangrijke basiskennis Engels en Frans nodig. Het is belangrijk dat je sterk bent in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kwaliteitsgericht: je hebt oog voor detail en streeft voortdurend naar het leveren van werk van hoge kwaliteit. Je volgt procedures nauwgezet op, bent alert voor afwijkingen of fouten en meldt deze tijdig volgens de geldende richtlijnen. Je bent verder ook in staat om op een kwaliteitsvolle manier met de bestaande Microsoft Office programma’s te werken. Zo draag je actief bij aan een veilige en continue verbetering van de zorgprocessen.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je hebt zin voor orde en netheid op de werkplek.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kunt goed werken in een digitale werkomgeving en bent bereid je hierin bij te scholen als dit nodig is.
• Verantwoordelijk en autonoom: Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en kan de opgegeven taken nauwgezet, autonoom en met zin voor detail volbrengen.
• Initiatief: Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt uit eigen beweging acties voor.
• Teamgerichte collega: je functioneert graag in een klein, hecht team waarin onderlinge afstemming en samenwerking cruciaal zijn. Je werkt ook graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt actief bij aan een positieve werksfeer. Je ondersteunt je collega’s waar nodig met een groot gevoel voor collegialiteit en verantwoordelijkheid.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Farmaceutisch Technisch Assistent die een verschil wil maken op onze afdeling Klinsche Studies en Kwaliteit? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Contexte 

 
La Fondation Roi Baudouin soutient plus de 1.500 projets et fonds dans un large éventail de programmes thématiques. Alors que nous continuons à croître et à développer nos capacités numériques, nous renforçons notre support IT interne afin d’offrir une expérience fluide et sécurisée à tous les collaborateurs.trices. 
Êtes-vous notre futur Service Delivery Specialist (h/f/x)  qui nous aidera à fournir un support informatique fiable, réactif et convivial au sein de la Fondation ? 

Votre rôle 
En tant que Spécialiste du Service Desk IT, vous serez le premier point de contact pour toutes les questions et problèmes liés à l’informatique au sein de la Fondation. Vous assisterez vos collègues dans leurs besoins en matière de matériel, logiciels et licences, tout en garantissant une expérience numérique efficace. Vous collaborerez également étroitement avec nos prestataires IT externes pour assurer un service de qualité et une amélioration continue. 

Vos tâches 

• Vous êtes le point de contact principal pour le support IT interne : gestion des incidents, demandes de service et la résolution de problèmes techniques. 

• Vous fournissez un support pratique pour le matériel (ordinateurs portables, imprimantes, appareils mobiles) et les logiciels (Microsoft 365, outils de collaboration, applications métier). 

• Vous gérez les comptes utilisateurs, les licences et les droits d’accès en coordination avec nos prestataires. 

• Vous suivez les tickets ouverts auprès de NRB et d’autres fournisseurs, en assurant une résolution rapide et une communication claire. 

• Vous documentez les problèmes récurrents et contribuer au développement de bases de connaissances et de guides utilisateurs internes. 

• Vous assurez le support IT lors des processus d’onboarding et d’offboarding. 

• Vous participez aux projets IT et contribuer à l’amélioration continue de nos services numériques. 

Votre profil 

• Vous avez un diplôme en informatique ou une expérience équivalente. 

• Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire de IT Service Desk Specialist (h/f/x) . 

• Vous êtes orienté client, proactif et aimez aider les autres à résoudre leurs problèmes. 

• Vous maîtrisez Microsoft 365, les environnements Windows et le dépannage réseau de base. 

• Vous êtes organisé, communicatif et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle. 

• Vous parlez couramment l’anglais et le français ou le néerlandais (la connaissance des trois langues est un atout). 

Notre offre 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein 

• Un travail passionnant et varié avec beaucoup d’autonomie et de contacts 

• Des possibilités d’évolution selon vos talents et vos envies de développement 

• Des opportunités de formation, y compris des cours de langue 

• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler 

• Un salaire attractif accompagné d’avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, indemnité de télétravail, ordinateur portable et téléphone mobile, abonnement aux transports en commun, indemnité vélo, matériel ergonomique, etc. 

• Un lieu de travail au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun 

Envoyez votre candidature avec votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet.

Nous sommes tous différents, et nous voulons que cela se reflète dans nos équipes. Nous croyons fermement que ces différences nous permettent de mieux répondre aux besoins de la société. 
Si vous avez un handicap, n’hésitez pas à nous en informer. Nous veillerons à ce que vous puissiez participer au processus de sélection dans les meilleures conditions possibles. 

À propos de la Fondation Roi Baudouin 
 

La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une société meilleure en Belgique, en Europe et dans le monde. 
En Belgique et en Europe, elle est un moteur de changement et d’innovation au service de l’intérêt général et de la cohésion sociale. Elle cherche à maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des individus. Elle encourage une philanthropie efficace de la part des particuliers et des entreprises. 
Ses valeurs fondamentales sont l’intégrité et la transparence, le pluralisme et l’indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité. 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ) maakt deel uit van het Acute Traject Psychiatrie en biedt kortdurende residentiële behandelingen (max. 3 maanden) voor volwassenen met diverse psychische kwetsbaarheden. De nadruk ligt op klinische therapie, contact maken en groepsdynamiek.

Als verpleegkundige werk je in een multidisciplinair team om de noden van patiënten in kaart te brengen via individuele gesprekken en spontane contactmomenten. Je bent een eerste aanspreekpunt voor patiënten en vertaalt hun behoeften naar het behandelteam. Tijdens de wekelijkse teamvergaderingen bespreek je je observaties en worden behandeldoelen vastgelegd.

Daarnaast werk je mee aan de vrije raadpleging voor diverse psychische zorgvragen, in overleg met het team en/of de dienstdoende arts, na een opleidingstraject.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • vroeges (7u00-15u00 of 9u00-16u00)
  • lates (13u00-21u00 of 13u00-22u00),
  • nachten en weekends

OVER DE JOB

• Je biedt individuele zorg aan patiënten met psychische kwetsbaarheden volgens de behandelfilosofie van de afdeling.
• Je begeleidt patiënten en draagt bij aan een veilig afdelingsklimaat.
• Je neemt deel aan de milieutherapeutische groepswerking in samenwerking met de milieupsycholoog.
• Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd en draagt bij aan het behandelplan tijdens teamoverleggen.
• Je biedt kwaliteitsvolle zorg binnen de wettelijke kaders en zorgt voor de continuïteit van zorg.
• Je werkt onder leiding van een hoofdverpleegkundige en met een psychiater die eindverantwoordelijkheid draagt.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma HBO5 of bachelor in verpleegkunde, bij voorkeur in de richting psychiatrie, en hebt ervaring in de geestelijke gezondheidszorg (een pluspunt).
• Je werkt zelfstandig en respectvol en hebt een positieve en betrokken houding bij het vervullen van de zorgbehoeften van de patiënt.
• Je straalt maturiteit, vertrouwen en verantwoordelijkheidszin uit en hebt ervaring met zorgverlening in de psychiatrie.
• Je werkt oplettend, ordelijk en hygiënisch en hebt oog voor veiligheid en kostenbewustzijn in je dagelijkse taken.
• Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over een pragmatische geest die in een dynamische zorgomgeving van pas komt.
• Je bent planmatig, geduldig en hebt oog voor de kleine veranderingen die de behandeling van de patiënt verbeteren.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Annik Mahieu, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 339 70 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Doel: Met een koffer vol praktijkervaring ga jij onze studenten klaarstomen om na hun studies succesvolle sportcoaches en managers te worden!

Profiel en ervaring:

• Je hebt een hele dosis (praktijk)ervaring in de sportpsychologie / coaching of gelijkwaardig.
• Je krijgt energie van het managen van nieuwe trajecten en vakken.
• Je kan je praktijkervaring vlot vertalen naar realistische case studies voor studenten.
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief.
• Je beschikt over een diploma (sport)Psychologie, master Bewegingswetenschappen of Kiné met vooral een dosis ervaring binnen de sportsector,….
• Praktijkervaring in de sportwereld is een must.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

Je opdracht ziet er als volgt uit: als docent zal je lesgeven binnen de opleiding Sport en Bewegen en Sportmanagement:

• Vakken als people skills en algemene coaching in de 3 verschillende bachelor jaren,… kennen voor jou geen geheimen.
• Ervaring in de volgende onderwerpen is een must: conflictmanagement, groepsdynamica en leiderschap, kernkwadranten, aanbrengen van gespreksvaardigheden,…
• Ervaring in coaching volgens het GROWW model van Jef Clement is een meerwaarde.
• Je zorgt voor een positieve uitstraling van onze Sportopleidingen naar al onze stakeholders: studiekiezers, studenten, alumni, stageplaatsen, werkveldpartners …
• Mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.

Aanbod:

• Een tewerkstelling als (praktijk)lector ad interim voor 50% vanaf 1/09/2025 tot en met 31/08/2026 (tewerkstellingspercentage afhankelijk van expertise en tijdsschema)
• Barema: 502 (master) of 316 (bachelor)
• Tewerkstelling: Turnhout

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij inge.lauwers@thomasmore.be.

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 15/7/2025.

Referentie: TMK-2025-U1-439 - Publicatiedatum: 03/07/2025

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek medewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Arendonk

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9022/369

FUNCTIE

Doel

Je voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, materiaal en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 550 bewoners en er werken 83 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek medewerker werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit acht medewerkers waaronder 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je beheert mee het economaat (winkeltje) helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.
• Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.
• Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).
• Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).
• Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Geen diplomavereisten.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

• Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

• INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.
• WERK STRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
• SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
• IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaies overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto minimum € 2290,66 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 09/07/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 15/07/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Marij Mariën of Karin Bellens op personeel.arendonk@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).  

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Deskundige Preventie en Kwaliteit (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Arendonk

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9022/370

FUNCTIE

Doel

Je geeft uitvoering aan de beleidsplanning en -ontwikkeling, in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil en onder de hoede van de centrumdirecteur om zo een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang te garanderen.

Daarnaast werk je als preventiemedewerker en sta je de preventieverantwoordelijke bij in het opmaken en uitvoeren van het preventiebeleid.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 500 bewoners en er werken 83 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als deskundige werk je onder het toezicht van de centrumdirectie en de interne preventieverantwoordelijke (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bent als kwaliteitsmedewerker verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de verschillende interne diensten inzake de toepassing van kwaliteitsprincipes.

Je zorgt voor de toepassing van de kwaliteitsprincipes, je ontwikkelt instrumenten en biedt ze aan om zo de kwaliteit te meten en te beheersen.

Je draagt als beleidsmedewerker bij tot de praktische verbetering van processen.

Je bent verantwoordelijk voor de aan jou toegekende (verbeter)projecten die je uitvoert volgens de technieken van modern projectbeheer (opmaak van een projectfiche en plan van aanpak, de uitwerking van het (verbeter)project, rapportering en communicatie).

Je ondersteunt daarnaast de directie bij het strategisch en operationeel projectbeheer en de operationele uitvoering van en communicatie over het beleidsplan.

Je bent als preventiemedewerker verantwoordelijk voor in het opmaken en uitvoeren van het preventiebeleid. Dit omhelst onder meer de opvolging van wettelijke controles, het uitvoeren en de opvolging van interne controles, de controle op de toepassing van veiligheidsvoorschriften, het uitvoeren van risicoanalyses, het geven van opleidingen in het kader van preventie, de controle op de naleving van de HACCP voorschriften, etc.

Algemeen zijn hiernaast ook de volgende taken van belang: Instructies van jouw directie en het hoofdbestuur opvolgen en concretiseren in de werking van de diensten. De deelname aan multidisciplinair overleg en mee zorgen voor de rapportage van de besproken items. Samenwerkingsverbanden verstevigen tussen de diensten. Analyses maken en conclusies trekken, deze communiceren aan de directie en binnen de diensten.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur binnen het domein preventie.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van kwaliteit en welzijn.

Technische competenties

• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
• Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je hebt voeling met preventie en veiligheid en bent bereid om zich hierin bij te scholen.
• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Arendonk

Grens 77 - 2370 Arendonk

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,92 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 09/07/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op woensdag 16/07 in de voormiddag. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Marij Mariën of Karin Bellens personeel.arendonk@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ) maakt deel uit van het Acute Traject Psychiatrie en biedt kortdurende residentiële behandelingen (max. 3 maanden) voor volwassenen met diverse psychische kwetsbaarheden. De nadruk ligt op klinische therapie, contact maken en groepsdynamiek.

Als Psychologisch Consulent werk je in een multidisciplinair team om de noden van patiënten in kaart te brengen via individuele gesprekken en spontane contactmomenten. Je bent een eerste aanspreekpunt voor patiënten en vertaalt hun behoeften naar het behandelteam. Tijdens de wekelijkse teamvergaderingen bespreek je je observaties en worden behandeldoelen vastgelegd.

Daarnaast werk je mee aan de vrije raadpleging voor diverse psychische zorgvragen, in overleg met het team en/of de dienstdoende arts, na een opleidingstraject.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 7u00-15u00 of 8u00-16u00 (vroege)
  • 13u00-21u00 of 13u00-22u00 (late)
  • Nacht (20u30-7u30)
• Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Je biedt individueel aangepaste totaalzorg, rekening houdend met de behoeften van de patiënt en de behandelfilosofie van de afdeling.
• Je werkt in een multidisciplinair team onder leiding van de hoofdverpleegkundige, met de psychiater als eindverantwoordelijke.
• Je hebt een adviserende en therapeutische functie en draagt bij aan de continuïteit binnen het acute psychiatrische traject.
• Je begeleidt patiënten en zorgt voor een veilig afdelingsklimaat.
• Als sociotherapeut werk je samen met de milieupsycholoog in de milieutherapeutische groepswerking.
• Je neemt deel aan teamoverleg en levert input voor het behandelplan, met oog voor kwaliteitsvolle zorg binnen wettelijke kaders.

OVER JOU

• Je hebt een bachelor in de toegepaste psychologie; ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je werkt zelfstandig, betrokken en met verantwoordelijkheidszin aan de zorgbehoeften van de patiënt.
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt oplettend, veilig en kostenbewust.
• Je hecht veel waarde aan beroepsgeheim, deontologie en duidelijke communicatie, zowel met patiënten als collega's.
• Je functioneert goed in een multidisciplinair team dankzij je collegiale en open houding.
• Je hebt een planmatige aanpak en geduld, waarbij je kleine veranderingen in de behandeling opmerkt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Annik Mahieu, Verpleegkundig afdelingshoofd PAAZ, op 03 339 70 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:


Studietrajectcoach – Onderwijsexpert UDL – Hyflex - Begeleider bachelor projecten – Stagebegeleiding – (0.2 VTE-2VTE) 
opsplitsbaar in verschillende combinaties

(Campus Proximus in Heverlee)

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van opleidingen Bachelor Toegepaste Informatica en Bachelor Applied Computer Science binnen het programma Technologie.

• In de rol van Onderwijsexpert  UDL en/of Hyflex ga je, bijgestaan door een technisch IT expert, de vaktechnische lectoren bijstaan en adviseren in het maken van kwalitatief materiaal dat ook geschikt is voor het afstandstraject. Daarnaast zal er onderzoek nodig zijn waarbij bekeken zal worden hoe we voor verschillende vakken het materiaal op verschillende manieren kunnen aanbieden aan onze studenten zodat we een inclusieve leeromgeving creëren voor elke student.
• In de rol van Studententrajectcoach adviseer je studenten over het samenstellen van hun studieprogramma. Je ondersteunt de student bij het opmaken of aanpassen van het individueel studieprogramma (ISP).
• In de rol van Studententrajectcoach ga je mee de resultaten van de student opvolgen. Je biedt de studenten de nodige ondersteuning om een succesvol parcours af te leggen.
• In de rol van Begeleider bachelor projecten & Stagebegeleiding volg je studenten op in het proces dat ze doorlopen tijdens deze periodes. Je geeft voldoende feedback op het functioneren zodat het een leermoment is. Ook de evaluatie valt onder je verantwoordelijkheid.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.
• Je bent een kritisch ingestelde teamspeler die het beste in zichzelf en anderen naar boven haalt.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een voltijdse of deeltijdse aanstelling als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs: 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor)
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
• Contract van onbepaalde duur vanaf, bij voorkeur, 1 september 2025
• Standplaats is Campus Proximus, Heverlee.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• We bieden:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 6 juli 2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Een selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door interview met de selectiecommissie op 9 juli.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool en de opleiding zelf, vind je op www.ucll.be

Wil je inzicht in de opleidingsonderdelen waarbinnen je aan de slag kan, kijk dan even op onderwijsaanbod.leuven.ucll.be

Voor meer informatie omtrent de vacature kan je terecht bij Steven Engels opleidingsverantwoordelijke Bachelor Toegepaste Informatica (steven.engels@ucll.be, +32 471 99 91 70) of Inge Stas, opleidingsverantwoordelijke Bachelor Applied Computer Science (inge.stas@ucll.be, +32 496 73 88 43).


UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking,

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening, brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Versterk jij ons team en deze opleiding? Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:


Technisch IT expert - Studietrajectcoach – Begeleider bachelor projecten – Stagebegeleiding (50-100%) 

opsplitsbaar in verschillende combinaties

(Campus Proximus in Heverlee)

Je draagt als lector bij aan de verdere uitbouw van opleidingen Bachelor Toegepaste Informatica en Bachelor Applied Computer Science binnen het programma Technologie.

• In de rol van Technisch IT Expert ga je, bijgestaan door een onderwijsexpert, de vaktechnische lectoren bijstaan en adviseren in het maken van kwalitatief materiaal dat ook geschikt is voor het afstandstraject. Vanuit je technische expertise zal je onderzoek doen, inzichten verschaffen en het bestaande materiaal verder uitwerken.
• In de rol van Studententrajectcoach adviseer je studenten over het samenstellen van hun studieprogramma. Je ondersteunt de student bij het opmaken of aanpassen van het individueel studieprogramma (ISP).
• In de rol van Studententrajectcoach ga je mee de resultaten van de student opvolgen. Je biedt de studenten de nodige ondersteuning om een succesvol parcours af te leggen.
• In de rol van Begeleider bachelor projecten & Stagebegeleiding volg je studenten op in het proces dat ze doorlopen tijdens deze periodes. Je geeft voldoende feedback op het functioneren zodat het een leermoment is. Ook de evaluatie valt onder je verantwoordelijkheid.
• Je evalueert in overleg met de collega’s en de permanente onderwijscommissie de doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de opleidingsonderdelen waarin je betrokken bent, zodat gerichte bijsturingen doorgevoerd worden.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.
• Je bent een kritisch ingestelde teamspeler die het beste in zichzelf en anderen naar boven haalt.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten van opleidingsonderdelen, curriculumwerkgroepen, opleidingsvergaderingen, …
• Je rapporteert aan de opleidingsverantwoordelijke.

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een master- of bachelordiploma en hebt relevante én recente ervaring.
• Een pedagogisch diploma is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het beoogde werkveld en de finaliteit van de opleiding.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega’s in de opleiding als het netwerk buiten de opleiding.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in de opleiding (bv. hybride leren).
• Je weet studenten te coachen en te stimuleren. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een voltijdse of deeltijdse aanstelling als contractueel gastprofessor bij UC Leuven vzw.
• Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden.
• Verloning volgens de officiële barema’s van het Ministerie van Onderwijs: 502 als lector (master) en 316 als praktijklector (bachelor)
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of de fiets.
• Contract van onbepaalde duur vanaf, bij voorkeur, 1 september 2025
• Standplaats is Campus Proximus, Heverlee.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• We bieden:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

• Deze functie kan op termijn in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
• Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 6 juli 2025.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie, interview en eventueel een bijkomende praktijkopdracht.

Een selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door interview met de selectiecommissie op 9 juli.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool en de opleiding zelf, vind je op www.ucll.be

Wil je inzicht in de opleidingsonderdelen waarbinnen je aan de slag kan, kijk dan even op onderwijsaanbod.leuven.ucll.be

Voor meer informatie omtrent de vacature kan je terecht bij Steven Engels opleidingsverantwoordelijke Bachelor Toegepaste Informatica (steven.engels@ucll.be, +32 471 99 91 70) of Inge Stas, opleidingsverantwoordelijke Bachelor Applied Computer Science (inge.stas@ucll.be, +32 496 73 88 43).

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking,

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Zaventem (Audi) zijn we op zoek naar een Service Advisor. Als enthousiaste en klantgerichte Service Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je begeleidt hen bij al hun servicebehoeften en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Wat wordt jouw rol?  

• Verwelkomen en assisteren van klanten die hun voertuig binnenbrengen voor onderhoud of mechanische herstellingen.
• Luisteren naar de behoeften van de klant, analyseren en voorstellen van aangepaste en creatieve oplossingen.
• Begrijpen van technische problemen, evalueren en inplannen van werkzaamheden in de mechanische werkplaats.
• Opvolgen van klantdossiers gedurende het proces, telefonisch contact opnemen indien nodig en valideren van uit te voeren werkzaamheden.
• Administratief beheer van klantdossiers, van ontvangst tot terugkeer van het voertuig, via interne informaticatools.
• Integratie in een dynamisch team met een cultuur van wederzijdse hulp en gastvrijheid.

Gaat dit over jou? 

• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Rustig en bedachtzaam, stressbestendigheid en in staat om onder druk te presteren.
• Bekendheid met administratieve taken, nauwkeurigheid en vlotheid in het gebruik van informaticatoepassingen.
• In het bezit van een rijbewijs B om klantenauto's te verplaatsen.
• Uitstekende beheersing van zowel Frans als Nederlands, kennis van Engels is een pluspunt.
• Representatief voorkomen en een waardige vertegenwoordiger van de verkochte merken.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een gemotiveerd en ondersteunend team om mee samen te werken.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.