Zorgdirecteur

Het AZ Jan Portaels kreeg de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel zijn wij voor het departement patiëntenzorg op zoek naar een Zorgdirecteur.

Als zorgdirecteur draag je de verantwoordelijkheid over het beleid en de strategie van het departement patiëntenzorg. In overleg met de zorgmanagers verzeker je het optimaal functioneren van het zorgdepartement zodat dit resulteert in het realiseren van de kernopdracht van de organisatie om toegankelijke, kwalitatieve, veilige en waardevolle zorg te verzekeren. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met de leden van het directiecomité, waaronder de medisch directeur.

Jouw functie

• Als zorgdirecteur ben je een rolmodel voor onze visie. Je draagt de waarden uit van onze organisatie en stimuleer je de leden van het managementteam van het zorgdepartement hiernaar te handelen en ziet er op toe dat ze de organisatievisie en waarden binnen het zorgdepartement uitdragen.
• Je werkt nauw samen met de stafmedewerkers van je departement, de medisch directeur en artsen met het oog op een kwaliteitsvolle zorgverlening.
• Je vertaalt de strategische doelstellingen van het ziekenhuis naar het beleid van het zorgdepartement en persoonlijke doelstellingen voor de leden van het managementteam van het zorgdepartement .
• Als people manager inspireer, motiveer en stimuleer je de leden van het managementteam van het zorgdepartement bij het uitvoeren van hun opdracht.
• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de verpleegkundige en paramedische verzorging binnen het ziekenhuis. Je bouwt mee aan het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst”.
• Je realiseert een efficiënte en kostenbewuste werking van het zorgdepartement. Je ontwikkelt een doelgericht (jaar-)actieplan met de benodigde middelen en (personeels)budgetten en besteedt hierbij aandacht aan een langetermijnplanning.
• Je staat in voor integrale kwaliteitszorg binnen het zorgdepartement en zorgt voor een continue verbetering van de zorgprocessen en dienstverlening. Je neemt een significante rol op in de verdere externe kwaliteitsaccreditatie van het ziekenhuis.
• Je initieert veranderings- en verbetervoorstellen in samenwerking met de leden van het managementteam van het zorgdepartement en garandeert zo een toekomstgericht zorgbeleid binnen een wendbare organisatie.
• Je staat de leden van het managementteam van het zorgdepartement bij in het oplossen van complexe problemen. Optimaliseert de werking van het zorgdepartement door deze continu in vraag te stellen en aan te passen. Ziet er op toe dat de workflows worden herwerkt op basis van de LEAN-principes. Dat er een daily management systeem wordt uitgewerkt en geïmplementeerd binnen het zorgdepartement.
• Je participeert aan interne en externe overlegorganen betreffende patiëntenzorg en zorgt voor de nodige top-down en bottom-up communicatie. Je onderhoudt contacten met de netwerkziekenhuizen en volgt de ontwikkelingen binnen het gezondheidslandschap nauw op.
• Je zoekt actief mee naar vernieuwde concepten en implementeert die mee in de organisatie. 
  
  

Jouw profiel

• Je bent een echte teamplayer, hebt een flexibele ingesteldheid, bent communicatief, sociaal vaardig, je hebt een zeer sterk engagement voor de organisatie en een uitgesproken verantwoordelijkheidszin.
• Je kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap zit in jouw DNA.
• Je draagt onze kernwaarden uit: Groei, Respect, Oprecht en Warm.
• Je hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid gericht op kwaliteitsverbetering.
• Je bent besluitvaardig en kan de nodige prioriteiten stellen.
• Je hebt een innovatieve visie op de toekomst van het ziekenhuis. Vanuit deze visie krijg je medewerkers mee in het veranderingstraject.
• Je beschikt over een diploma van gegradueerde verpleegkundige of vroedvrouw of een bachelor in de verpleegkunde of de vroedkune. Je bent in het bezit van een master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en - bevordering. 
• Ervaring op het vlak van kwaliteit van de zorg, patiëntveiligheid, project-/procesmanagement en strategie-implementatie zijn pluspunten.
• Ervaring als directeur patiëntenzorg of als beleidsmedewerker binnen een ziekenhuis strekken tot aanbeveling.
• Je hebt een goede kennis van wetgeving, financiering en regelgeving met betrekking tot het zorglandschap.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring.
• 25 verlofdagen + 10 DC dagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
• Andere voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, bedrijfswagen, GSM met abonnement, groepsverzekering, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid
• Bij ons verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

Solliciteren:

E-mail jouw curriculum vitae en motivatiebrief naar:

• sarah.stroo@azjanportaels.be (Algemeen Directeur)
• mariken.minjauw@azjanportaels.be (HR Directeur)