Lector Frans-Engels - 50% (DBO E 169)

Ben jij gepassioneerd door taal en communicatie en wil je jouw expertise inzetten om studenten te laten groeien? Heb je oog voor hun brede persoonsvorming en wil je hen voorbereiden op de rol van betrokken, toekomstgerichte professionals in een snel veranderende samenleving?

Bij het Departement Bedrijf en Organisatie (opleidingscentrum OFMA) krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en de goesting om vanuit jouw vakgebied de opleiding Organisatie en Management verder uit te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw job

Als lector leid en begeleid je studenten binnen het vakgebied professionele communicatie Frans-Engels door jouw expertise te delen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je draagt bij aan hun brede persoonsvorming, zodat ze uitgroeien tot betrokken en toekomstbestendige professionals die sterk staan in een dynamische en complexe samenleving.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding kan je opdracht wijzigen of uitbreiden met aanvullende taken zoals stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijs- gerelateerde opdrachten.

Ontwerpen en verzorgen van onderwijs

• Je ontwikkelt en actualiseert lesmateriaal op basis van de nieuwste inzichten in taal en communicatie binnen een professionele context (oa. vergaderen, onderhandelen, bedrijfstolken).
• Je gebruikt activerende werkvormen en zorgt voor een duidelijke lesstructuur.
• Je zet digitale tools en onderwijstechnologie in om het leerrendement te verhogen.
• Je stemt je onderwijs af op de leerdoelen en behoeften van studenten en het werkveld.
• Je evalueert de effectiviteit van je onderwijs en past aan waar nodig.

Begeleiden van studenten

• Je geeft constructieve en eerlijke feedback om studenten te helpen groeien. Je creëert een veilige, inclusieve leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Je begeleidt studenten bij hun leerproces en stimuleert hun zelfstandigheid.
• Je past differentiatie toe om tegemoet te komen aan diverse leerbehoeften.
• Je beoordeelt leerresultaten objectief en transparant.

Professioneel ontwikkelen en samenwerken

• Je neemt deel aan vergaderingen, teamdagen en projecten om het onderwijs te verbeteren.
• Je reflecteert op je eigen functioneren en past verbeteringen toe op basis van feedback.
• Je verleent je medewerking aan onderzoeksprojecten en maatschappelijke dienstverlening.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je bent minstens in het bezit van een diploma van master taal- en letterkunde of toegepaste taalkunde, of gelijkgeschakeld (studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005), of gelijkwaardig.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

Elke HOGENTenaar heeft een open blik, omarmt diversiteit en waardeert verschillen. Je bent betrokken, neemt verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en beseft de impact van je werk. Daarnaast werk je samen door kennis te delen, constructief met collega's op te trekken en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.

• Onderwijs ontwerpen – Je kunt leerdoelen helder formuleren, leerplannen ontwikkelen en onderwijsactiviteiten ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van studenten en het werkveld.
• Activerende didactiek – Je maakt gebruik van activerende werkvormen die studenten uitdagen en hen zelfstandig laten leren en kritisch denken.
• Gebruik van digitale tools – Je past technologie en digitale hulpmiddelen effectief toe om het leerproces te ondersteunen en het leerrendement te verhogen.
• Feedback en begeleiding – Je biedt constructieve en op maat gemaakte feedback en ondersteunt studenten actief in hun leerproces, waarbij je hen helpt verantwoordelijkheid voor hun eigen leren te nemen.
• Beoordelen en evalueren – Je beoordeelt studenten eerlijk en transparant, en gebruikt diverse evaluatiemethoden om hun voortgang objectief vast te stellen.
• Samenwerking en teamwerk – Je werkt effectief samen met collega’s en draagt bij aan het verbeteren van onderwijsprocessen door middel van gezamenlijke reflectie en kennisdeling.
• Vakinhoudelijke expertise - Je beschikt over diepgaande kennis van en ervaring in professionele communicatie (Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling) en kunt deze effectief overdragen aan studenten. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en past relevante inzichten toe in je onderwijs.

Wat zijn extra troeven?

• Je beschikt over de nodige pedagogische en didactische kwaliteiten.
• Je hebt ervaring in het hoger onderwijs.
• Je hebt relevante en aantoonbare ervaring in het werkveld.

 Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, tot en met 13.09.2025.

Je verloning gebeurt volgens barema 502. Aantoonbare relevante ervaring kan worden meegenomen bij de bepaling van je salaris. Meer informatie over de salarisschalen vind je op de officiële website van Onderwijs Vlaanderen: barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een laptop aan en een internetvergoeding van €20 (vanaf 20%) per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 19 mei, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op dinsdagnamiddag 27 mei .
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Pablo Decock (opleidingshoofd).  Dit kan via e-mail (pablo.decock@hogent.be) of telefonisch (+32476453486).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be of bel naar +3292433397. We helpen je graag verder.