Recruiter & Talent Attraction

Bij Agidens, expert in procesautomatisering, weten we dat het op de juiste manier combineren van automatisering, digitale technologieën en diensten met toegevoegde waarde resulteert in productieprocessen die elke dag beter worden. We moeten ons immers vandaag voorbereiden op de noden van morgen. Because progress never stops.

Deze mindset willen we ook weerspiegelen in ons HR-team. Daarom speel je als recruiter bij Agidens een cruciale rol in het aantrekken en rekruteren van medewerkers die mee willen groeien.

Wat zal je doen?

Als recruiter zal je functie vooral gericht zijn op het rekruteren van A-Z, maar je zal ook tijd krijgen om aan Talent Attraction Projecten mee te werken.

1) Rekruteren van kandidaten:

• Actief op zoek gaan naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, met een sterke focus op LinkedIn
• Interviews afnemen om de kwalificaties, ervaring en culturele fit binnen Agidens te beoordelen.
• Intake- en vervolggesprekken plannen met hiring managers over de vacatures en feedback over kandidaten.
• Opstellen van salarisvoorstellen en beheren van het biedingsproces met kandidaten
• Samenwerken met het HR-team om het onboardingproces voor nieuwe medewerkers vlot te doen verlopen om zo een positieve en informatieve onboarding te garanderen.

2) Werken aan Talent Attraction Projecten:

• Plan gedurende de week een dag in om te werken aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van onze inspanningen om talent aan te trekken, zoals het organiseren van jobbeurzen, stages en andere creatieve wervingsstrategieën.
• Werk samen met marketing- en employer branding-initiatieven om een sterke werkgeversaanwezigheid in de markt te creëren.

Wie ben jij?

• Bachelor diploma in HR of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardig door ervaring).
• Bij voorkeur heb je al enige relevante ervaring, maar je hebt vooral een volwassen houding en uitstraling.
• Ervaring met het rekruteren van profielen in een technische of ingenieursomgeving is een pluspunt.
• Je bent een teamspeler met een open persoonlijkheid.
• Een creatieve en proactieve mindset, je gaat net zo lang door tot je de perfecte kandidaat hebt gevonden
• Uitzonderlijke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken efficiënt te beheren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• We heten je van harte welkom in ons top HR-team met veel connectie met de business
• Werken bij een hightech bedrijf in een uitdagende context die nooit stilstaat!
• Je komt terecht in een uitdagende leeromgeving, waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en verantwoordelijkheid kunt nemen
• Een netwerk van collega's die elkaar op regelmatige tijdstippen ontmoeten en waar je terecht kunt voor overleg en ondersteuning.
• Een aantrekkelijk salaris, volgens je ervaring en kennis: aangevuld met een mooi extralegaal pakket bestaande uit o.a. een flex income plan, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, enz.
• Goede balans tussen werk en privé – dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Een zakelijke omgeving die creativiteit stimuleert.
• Een cultuur van respect, flexibiliteit en participatief management.

Let’s Get Together!

Bij vragen mag je ons ook altijd contacteren.

Stuur ons daarom zeker een bericht met de titel van de vacature en je vraag naar talent@agidens.com of contacteer Lynn Bourguignon via het telefoonnummer: +32 3 800 79 85