Lead Recruiter

Bij Agidens, expert in procesautomatisering, weten we dat het op de juiste manier combineren van automatisering, digitale technologieën en diensten met toegevoegde waarde resulteert in productieprocessen die elke dag beter worden. We moeten ons immers vandaag voorbereiden op de noden van morgen. Because progress never stops.

Deze mindset willen we ook weerspiegelen in ons HR-team. Daarom speel je als Lead Recruiter bij Agidens een cruciale rol in het aantrekken van medewerkers die mee willen groeien en bepaal jij mee onze strategie op vlak van Employer Branding en Recruitment.

Wat zal je doen?

Als Lead Recruiter zal je functie bestaan uit drie verantwoordelijkheidsdomeinen:

1) Je bepaalt mee de strategie voor Recruitment & Employer Branding

• Je bepaalt de visie en strategie voor Employer Branding en vertaalt deze in een actieplan. Je bent in dit kader ook het aanspreekpunt voor externe partners.
• Je bekijkt kritisch de rekruteringsprocessen en bepaalt acties om deze te verbeteren
• Je zorgt voor opvolging en rapportering mbt de genomen acties
• Je bent samen met de recruiters het aanspreekpunt voor externe recruteringskantoren

2) Je stuurt de recruiters aan en volgt op

• Je stimuleert de samenwerking binnen het team aan de verschillende projecten en volgt deze mee op
• Je organiseert en modereert de meetings
• Op regelmatige tijdstippen zit je samen met de recruiters om de vacatures te bespreken en vooruitgang te bevorderen

3) Je rekruteert kandidaten voor onze vacatures

• Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen
• Je neemt interviews af om de kwalificaties, ervaring en culturele fit binnen Agidens te beoordelen.
• Je plant intake- en vervolggesprekken met hiring managers over de vacatures en feedback over kandidaten.
• Je stelt salarisvoorstellen op en beheert de onderhandelingen
• Je werkt samen met het het HR-team om het onboardingproces voor nieuwe medewerkers vlot te doen verlopen om zo een positieve en informatieve onboarding te garanderen.

Wie ben jij?

• Je bezit een Bachelor diploma in HR of een gerelateerd vakgebied (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt al een ruime ervaring als recruiter opgebouwd.
• Ervaring met het rekruteren van profielen in een technische of ingenieursomgeving is een pluspunt.
• Je haalt energie uit het motiveren van collega’s en het bevorderen van persoonlijke groei
• Je hebt een duidelijke visie en kritische blik
• Je bent analytisch en kan vlot werken met Excel en/of andere reportingtools
• Je bent een vlotte communicator
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken efficiënt te beheren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij

• We heten je van harte welkom in ons top HR-team met veel connectie met de business
• Werken bij een hightech bedrijf in een uitdagende context die nooit stilstaat!
• Je komt terecht in een uitdagende leeromgeving, waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en verantwoordelijkheid kunt nemen
• Een netwerk van collega's die elkaar op regelmatige tijdstippen ontmoeten en waar je terecht kunt voor overleg en ondersteuning.
• Een aantrekkelijk salaris, volgens je ervaring en kennis: aangevuld met een mooi extralegaal pakket bestaande uit o.a. een bedrijfswagen, flex income plan, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, enz.
• Goede balans tussen werk en privé – dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Een zakelijke omgeving die creativiteit stimuleert.
• Een cultuur van respect, flexibiliteit en participatief management.

Let’s Get Together!

Bij vragen mag je ons ook altijd contacteren.

Stuur ons daarom zeker een bericht met de titel van de vacature en je vraag naar talent@agidens.com of contacteer Lynn Bourguignon via het telefoonnummer: +32 3 800 79 85