Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van top talent om ons bedrijf te versterken. Je werkt nauw samen met het managementteam om de behoeften van het bedrijf te begrijpen en te anticiperen op toekomstige wervingsbehoeften. Je bent een expert in het identificeren van geschikte kandidaten, het voeren van effectieve wervingscampagnes en het uitvoeren van gestructureerde selectieprocessen. Door middel van jouw uitstekende communicatie- en relatievaardigheden ben je in staat om sterke banden op te bouwen met zowel interne belanghebbenden als potentiële kandidaten. Je draagt bij aan het opbouwen van een divers en inclusief personeelsbestand en zorgt ervoor dat wij een aantrekkelijk bedrijf blijven op de markt.
The job
- Je helpt bij het ontwikkelen van een wervings- en selectiebeleid en bent in staat om een strategie te formuleren om dit uit te voeren.
- Het uitbreiden en onderhouden van contacten met alle hiring managers en externe partners behoort tot jouw taken, waarbij je je eigen netwerk opbouwt.
- Actief speur je naar potentiële kandidaten via diverse kanalen, inclusief linkedin en andere sociale media.
- Indien nodig, ben je in staat om geschikte kandidaten te identificeren of op te sporen voor bediende functies. Daarnaast voer je screenings uit, zowel telefonisch als in verkennende gesprekken.
- Je biedt ondersteuning aan onze operationele teams bij het invullen van vacatures voor arbeiders en onderneemt acties bij een trage instroom.
- Je beheert mee de vacatures voor alle profielen op verschillende kanalen via ons ATS-systeem, waarbij je ervoor zorgt dat alles actueel blijft.
- In lijn met hedendaagse rekrutering omvat jouw rol ook Employer Branding. Samen met de marketingverantwoordelijke en andere HR-collega's zoek je naar nieuwe manieren en kanalen om Care als werkgever aantrekkelijk te maken.
- Als ervaren HR-professional draag je bij aan het vinden van het juiste talent om onze teams te versterken. Je gebruikt jouw creatieve vaardigheden om onze bedrijfscultuur effectief te promoten via externe kanalen.
The Profile
- Met ervaring in rekrutering ben je in staat om zelfstandig het volledige rekruteringsproces van A tot Z te beheren.
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waardoor je in staat bent om samenwerking binnen de hele organisatie te bevorderen met de juiste nuances.
- Je bent sterk gericht op service en legt de nadruk op het leveren van kwalitatieve diensten.
- Uitblinkend in planning en organisatie, ben je bedreven in het prioriteren van taken.
- Je bent een deskundige in stakeholdermanagement en ontwikkelt duurzame relaties met zowel interne collega's als externe partners.
- Je kan zelfstandig goed werken en draagt bij aan het versterken van ons HR team.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, Engels en Frans is een enorme plus.
The offer
- Je komt terecht in een mensgerichte, multiculturele werkomgeving.
- Je krijgt de nodige autonomie en kansen om je ervaring en competenties verder te ontwikkelen.
- Je rapporteert aan de HR director en gaat deel uitmaken van een hecht HR team.
- Hier kan je jezelf zijn: combineer de uitdaging die je zoekt met een stevige dosis fun @ work.
- Care voorziet een aantrekkelijk salaris aangevuld met een pakket extra-legale voordelen.