De Events & Experience (E&E) afdeling zorgt voor het kenbaar, zichtbaar en beschikbaar maken van onze speciaalbieren op tal van prachtige events en doorgedreven (media)partnerships. Dit samen met het uitwerken van merkactivaties op sleutelmomenten zorgt ervoor dat we onze brede doelgroep van huidige en potentiële consumenten op een kwalitatieve manier bereiken.

Als Junior Events Manager beheer je verschillende dossiers, projecten en partnerships en ben je het aanspreekpunt van al je contacten m.b.t. deze dossiers, zowel intern als extern. Onze brede waaier aan speciaalbieren komt dankzij jou op de juiste plaats, en op het juiste moment in het hart van onze consument terecht. Je zorgt samen met het team voor de kwalitatieve doorvertaling van de visie van onze afdeling en draagt bij tot het behalen van onze doelstellingen. Deze omvatten, maar zijn niet beperkt tot het genereren van trial, het bouwen van brand image en het realiseren van volumes binnen onze vooropgestelde doeldomeinen. Verder ondersteun je jouw collega’s in de praktische uitrol van meerdere grote events, projecten en (media)partnerships.

Jouw smaakprofiel: 

• Je volgt gelijktijdig verschillende evenementendossiers, (media)partnerships en projecten zelfstandig van A tot Z op. Dit betekent o.m. het contact met de organisator en bijhorende onderhandelingen, het opzetten en uitwerken van een voorstel en planning, de uitrol van de logistieke ondersteuningen,…
• Je bekijkt hoe je extra beleving & creativiteit kan toevoegen binnen de verschillende samenwerkingen die je beheert. Hiervoor werk je nauw samen met andere afdelingen (marketing, horeca,…) om het verhaal zo compleet mogelijk te maken. Je giet deze creatieve invulling in een concreet voorstel dat zowel intern als extern bevattelijk is en gesmaakt wordt
• Je bent verantwoordelijk voor de gehele budgetopvolging en administratie van je eigen evenementendossiers. Meerdere dossiers op hetzelfde moment beheren, vormt geen probleem.
• Je werkt in tandem met je collega’s en ondersteunt hen bij grotere projecten, partnerships en evenementendossiers. Dit gaat van administratieve opvolging tot en met praktische uitvoering, opmaken van presentaties, analyses,…
• Je gaat op locatie na of alle afspraken nauwkeurig nageleefd worden en of onze merken zoals gepland op de juiste manier gepresenteerd worden.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe partners en evenementen om er voor te zorgen dat we steeds op de juiste plaatsen en binnen de juiste doelgroep aanwezig zijn.
• Je komt terecht in een gedreven en gepassioneerd team waarbij je ook veel contact hebt met andere afdelingen op de brouwerij. Je rapporteert aan Head of Key Account & Events

Jouw ingrediënten:

• Je bent goed georganiseerd en verschillende gelijklopende dossiers en to do’s schrikken je niet af. Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je staat open om steeds bij te leren van je collega’s. Je hebt voeling met merken en kan strategieën begrijpen en doorvertalen naar concrete acties.
• Je hebt een hoge dosis positieve energie. Je hart ligt bij de events- media & entertainmentwereld.
• Je hebt een gezonde interesse in onze bieren en weet dat enthousiasme ook over te brengen op onze partners en je contacten.
• Je respecteert je deadlines en last-minute wijzigingen vormen geen probleem. Werken buiten de traditionele uren schrikt je niet af (avond- zowel als weekendwerk).
• Je hebt een oog voor detail en bent kritisch & doortastend om je projecten tot een goed eind te brengen.
• Je hebt een Bachelor of Master in events, marketing of communicatie (of gelijkaardige richting).
• Je bent perfect tweetalig (NL & FR). Engels is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende vaardigheden op vlak van Microsoft Office waaronder Outlook, Teams, Word, Powerpoint en Excel.
• Je hebt interesse in de snel evoluerende horeca- en eventsector aangaande nieuwigheden, trends, activaties,… 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Klaar om van elke gebeurtenis een onvergetelijke beleving te maken? Dan zoeken we jou!

                                                                        Assistente Dentária - Esterilização

                                                                          Venda do Pinheiro

Terá como principais responsabilidades:

• Responsabilidade no ambito da esterilização do material inerente a Medicina Dentaria;
• Descontaminar, lavar e desinfetar os Dispositivos Médicos;
• Inspecionar, montar, embalar e esterilizar Dispositivos Médicos;
• Fornecer os Dispositivos Médicos esterilizados aos serviços utilizadores;
• Cumprir as normas de orientação definidas em termos de Controlo de Infeção;
• Apoiar o funcionamento do serviço;
• Realizar outras tarefas que lhe sejam solicitadas pela chefia do serviço.

Perfil:

• Curso de Assistente Dentária;
• Residencia próxima a area geografica;
• 12º Ano de escolaridade;
• Experiência profissional (1 a 2 anos);
• Capacidade de organização;
• Disponibilidade de horários;
• Gosto pelo contacto com clientes.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Als OPERATIONEEL MEDEWERKERS WERKPLAATS zorg je er mee voor dat het wagenpark van de inzameldienst van IVAREM elke dag in topvorm is.

Jouw takenpakket

• Onderhoudstaken en herstellingen aan het wagenpark van de inzameldienst en de bijhorende administratie
• Pechverhelping onderweg
• Voorbereiding van interventies van de constructeur
• Klussen en herstellingswerken op de terreinen van IIVAREM
• Bij afwezigheid van de verantwoordelijke: opmaak en opvolging van de onderhoudsplanning 

Jouw Profiel

• Rijbewijs C met vakbekwaamheid - rijbewijs CE is een pluspunt
• Kennis van vrachtwagenmechanica
• Kennis van het Nederlands (spreken, lezen en schrijven)
• Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
• Flexibel en hands-on mentaliteit
• Ordelijk met aandacht voor netheid

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur te Muizen, 40u/week met variabele opstarturen (permanentie)
• 12 ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) per jaar
• 4 extra verlofdagen boven wettelijk verlof en 5 extra feestdagen
• Marktconform loon
• Extralegale voordelen: 13e maand, maaltijdcheques, eco-cheques, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatie - en groepsverzekering.

• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Wir suchen für unsere Leergutabteilung eine ambitionierte und dynamische Person, die durch ihre Selbstständige Arbeitsweise auszeichnet, sich in einer "Hands-on"-Kultur wohlfühlt und in einem sehr temporeichen Arbeitsumfeld diszipliniert den Überblick und die Organisation behält.

Dein Aufgabengebiet:

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lagerwirtschaft
• Buchen der Leergutbewegungen im Warenwirtschaftssystem 
• Tägliche Leergutbewegungen melden und bestätigen 
• Monatliche Leergutabstimmung mit Kunden, Lieferanten und Speditionen 
• Wöchentliche sowie monatliche Leergut Inventur 
• Kontrolle der täglichen Leergut Zähllisten 
• Bearbeitung von Transportschäden und des Lieferscheinrücklaufes
• Erstellung aller notwendiger Lieferpapiere für nationalen/internationalen Versand 
• Bearbeitung der Bedarfsmengen und Belastungsnoten im Leergut 
• Ermittlung und Bereitstellung von Daten für den Monatsabschluss

 Dein Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebslogistik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• fundierte Erfahrung im Bereich Verwaltung wünschenswert
• MS Office Kenntnisse
• Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Weiterempfehlungsprämie – „Teamplayer werben Teamplayer“ – Empfehle neue Kolleg:innen und erhalte eine attraktive Prämie
• Gehalt: Für diese Position ist bei einer 38,5-Stunden-Woche ein Bruttogehalt ab 2.500 € vorgesehen –Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

You will work #forahealthierfuture

Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst und mit deinem persönlichen Einsatz, deinen Ideen und deinem Teamgeist zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gebe dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Ervaring met planning of afgestudeerd in de logistiek, transport, supply chain, en wil je je carrière starten binnen Bakker? Ben je sterk in plannen en ben je stressbestendig? Lees snel verder!

Jouw taken

Als productieplanner op onze verpakkingsafdeling ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van orders naar productie en houd je je bezig met het opstellen, coördineren en bijsturen van de productieplanning.

Je bent dagdagelijks bezig met het leggen van een complexe puzzel: je zorgt ervoor dat grondstoffen, verpakkingsmaterialen, personeel en machines precies op het juiste moment samenkomen voor een soepel en efficiënt productieproces. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om vooruit te kijken naar de komende weken. Zijn er promoties op komst? Moet de planning worden aangepast vanwege een feestdag? Hoe kunnen we onze processen optimaliseren voor betere resultaten? Bovendien kijk je verder vooruit om in te spelen op toekomstige behoeften, zoals de mogelijke aanschaf van nieuwe verpakkingsmachines.

Je maakt deel uit van een team van meerdere productieplanners. Hierin draai je mee in een (2-ploegen) weekrooster van maandag t/m zaterdag, waarbij je 1x in de 3 weken op zaterdag dient te werken.

Je bent succesvol omdat je als de beste kan multitasken en snel kan schakelen. Je presteert goed onder druk en geniet van een soepel lopend proces. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie op de juiste plek terecht komt. Je staat in nauw contact met de andere betrokken afdelingen zoals logistieke planning en indien nodig wordt je ingezet als back-up voor de teamleider productie.

Jouw profiel

• In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring binnen het domein van (productie)planning.
• Vloeiende kennis Nederlands en een basiskennis Engels.
• Je kan vlot overweg met Excel. Heb je ervaring met een planningstool? Dan is dit een mooi pluspunt!
• Plannen en werken met cijfers geeft jou de nodige energie!
• Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren (helicopterview) en beschikt over goede communicatie skills.
• De nodige flexibiliteit. Bereid in shiften (vroege en late ploeg) te werken, alsook het weekend.

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Dare to push your boundaries.  

Heb jij artes-tiek talent?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Wat breng jij mee?

• Grenzen verleggen – als toekomstige Artes collega verleg jij graag jouw grenzen en kick je op uitdaging. Je kan niet wachten om deel uit te maken van een gerenommeerd en dynamisch bouwbedrijf. Zie jij echter de geschikte vacature niet staan of ben je er nog niet aan uit waar jouw talenten thuishoren? Bezorg ons jouw gegevens via het sollicitatieformulier en wij matchen jouw Artes DNA met één van onze vacatures.
• Een uitdagende kans – uitvoering, offertedienst, BIM-cel, …? Er liggen ongetwijfeld veel kansen op jou te wachten. Kiezen voor een job bij Artes is gegarandeerd kiezen voor een boeiende job, waar jij ook belandt. Wedden dat je blijft plakken?
• Begeleiding op maat en gepassioneerde collega’s – je staat er zeker niet alleen voor. Op dag 1 staat een gepassioneerd team voor je klaar om jou met open armen te ontvangen. Daarnaast krijg je vanaf dag 1 een mentor toegewezen die jou met veel enthousiasme zal begeleiden in jouw Artes avontuur.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Dare to join the action.

Heb jij artes-tiek talent?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als jobstudent:

Wat breng jij mee?

• Grenzen verleggen – wanneer je als jobstudent aan de slag gaat bij Artes verleg je graag jouw grenzen en ben je op zoek naar voldoende uitdaging. Je hebt torenhoge motivatie om de theorie te toetsen aan de praktijk en je kan niet wachten om het werkleven te ontdekken bij een gerenommeerd en dynamisch bouwbedrijf. Kriebelt het al?  
• Mentorschap – je krijgt kans om met een ervaren en gepassioneerde mentor aan je zijde de lopende projecten van A tot Z van zeer dichtbij op te volgen. Veel bijleren op korte tijd? Say no more!
• Een unieke kans – uitvoering, offertedienst, BIM-cel, …? Of jij nu kiest voor de uitvoering of de binnendienst, er liggen ongetwijfeld veel unieke kansen op jou te wachten.
• Professionele en persoonlijke groei – een studentenjob bij Artes is gegarandeerd een belangrijke stap in jouw leerproces en professionele carrière. Wedden dat je blijft plakken?   

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Técnico de Marketing Digital (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Marketing, durante a substituição de uma baixa médica.

Principais Responsabilidades:

• Planeamento e gestão de redes sociais de diversas marcas;
• Suporte ao canal de Live Chat – comunicação com o cliente;
• Acompanhamento Operacional das plataformas de Ecommerce, atualização de informação em websites e outras ferramentas online;
• Desenvolvimento de alguns materiais simples de comunicação;
• Planeamento e acompanhamento de Sessões Fotográficas,
• Gestão de acções de Marketing de Influência e parcerias;
• Gerir campanhas de Search, Display, Social Media Ads e optimizá-las;
• Análise e criação de relatórios sobre o desempenho das campanhas, identificação de tendências e otimização do Funil de Conversão;
• Definir e analisar KPI’s de desempenho.

Requisitos:

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão ou similar;
• Experiência mínima de 5 anos em marketing digital, idealmente em hotelaria, turismo ou e-commerce;
• Domínio de WordPress, Magento e ferramentas de reserva (Synxis, Triptease, etc.);
• Conhecimentos sólidos em SEO, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager e CRM (Salesforce ou HubSpot);
• Capacidade analítica e domínio de relatórios de performance;
• Conhecimentos de UX, CRO e copywriting;
• Experiência com ferramentas como Typeform, Cookiebot, Suitepad, Tripadvisor e Hijiffy;
• Fluência em inglês (oral e escrita);
• Excelente capacidade de organização, autonomia e trabalho sob pressão;
• Fortes competências de comunicação e gestão de projetos;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Elevada atenção ao detalhe.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Setúbal, em regime de full-time.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia compreendido entre as 10h e as 23h, com 2 folgas semanais rotativas.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaboradores para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Setúbal, em regime de full-time.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia compreendido entre as 10h e as 23h, com 2 folgas semanais rotativas.

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 18 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar, um Técnico de Controlo de Qualidade, em regime de estágio, para a sua sede em Carcavelos:

Funções a desempenhar:

• • Condução de visitas guiadas à Fábrica;
  • Apoio na atualização da documentação;
  • Verificação do cumprimento das Boas Práticas de Higiene e de Fabrico;
  • Apoio na receção das matérias-primas;
  • Registo de Não Conformidades e Ocorrências;
  • Verificação de boletins analíticos;
  • Outras tarefas que se coadunem com as funções.

Requisitos:

• • Mínimo Bacharelato/Licenciatura na área;
  • Disponibilidade para realizar horário das 08h00 às 17h00;
  • Conhecimentos na área da Higiene e Segurança Alimentar;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office).

Caso esteja interessado/a envie-nos a sua candidatura.

Todas as candidaturas serão tratadas e analisadas, em caso de interesse serão contactadas para seguimento do processo.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um ADS Performance Specialist (M/F/D), para integrar a nossa equipa de Marketing.

Principais responsabilidades:

• Gestão de anúncios Instagram, Facebook e Google ADS;
• Monitorização e análise diárias da performance das campanhas;
• Estudo de keywords, bid, budget para a criação de novas campanhas;
• Resolução de problemas e criação de testes a/b;
• Elaboração de reports e análise dos principais KPIs de performance;
• Acompanhamento das principais tendências de Ads no mercado;
• Assistência nos projetos de marketing digital da empresa.

Requisitos:

• Formação superior na área de Gestão, Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Paid Media;
• Domínio de ferramentas digitais como GA4, Google Tag Manager e Looker Studio;
• Fluência em português e inglês;
• Capacidade de organização e planeamento.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Functie 

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Als Teamleader Day zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.
• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

Profiel

 De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader Day succesvol te vervullen zijn :

• People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
• Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
• Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
• Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

• Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Uurrooster en aanbod

• Uurrooster:
  Telkens van maandag tot en met donderdag, van 12u30 tot 22u15
  (met 9u15min prestaties/dag – excl. onbetaalde pauze van 30 minuten)

• Aanbod:
  • We bieden u een voltijds contract van 37u per week van onbepaalde duur in een boeiende logistieke werkomgeving in onze grootste en nieuwste distributie-site te Mollem (regio Asse).
  • Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
  • Een salarispakket volgens het barema van PC 200 volgens klasse D dat rekening houdt met al uw vorige werkervaring, aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever, ecocheques €250, sector-premie PC 200, tussenkomst privé-vervoer volgens PC200, 22 dagen verlof,…).

Binnen Seris Security zijn we op dit moment op zoeknaar een gemotiveerde Bewakingsagent met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel om ons team te versterken binnen een industriële omgeving.

Jouw takenpakket:

• Onthaal en receptiewerkzaamheden

• Uitvoeren van toegangscontrole

• Camera-bewaking

• Algemene veiligheidsopvolging volgens de procedures

Profiel:

• Je beschikt over het bekwaamheidsattest bewakingsagent (verplicht)

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands

• Je bent communicatief en alert 

• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook in drukke momenten

Arbeidsregeling:

• 2-ploegensysteem (vroege en late shiften, maar geen nachtwerk)

• Weekendwerk inbegrepen volgens planning

• Industriële werkomgeving

Wij bieden:

• Een stabiele functie met verantwoordelijkheid

• Afwisselende taken binnen een professionele omgeving

• Correcte verloning volgens sectorbarema

Interesse? Stuur ons jouw cv en attest op dit mail adres: recruitment@seris.be 

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta da Roêda, localizada no centro da vila do Pinhão, no coração do Vale do Douro, oferece um ambiente acolhedor e espaçoso, ideal para provar os famosos vinhos do Porto.

Estamos à procura de um Profissional de Armazém (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar o transporte e carregamento de vinhos, garantindo a correta movimentação e acondicionamento dos produtos;
• Coordenar e acompanhar as operações de vindima;
• Zelar pelo bom estado, limpeza e funcionamento de toda a maquinaria utilizada.

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 anos em funções similares;
• Certificado para a condução de empilhadores (preferencial); 
• Certificação em HCCP (preferencial); 
• Forte capacidade de organização.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Queremos fazer diferente com o essencial.

Apostamos numa estratégia de corporativismo sustentável. Acreditamos que o sucesso se baseia na construção de uma equipa centrada no bem-estar coletivo, no desenvolvimento pessoal e profissional, e assente numa filosofia de trabalho que potencie a gestão saudável das nossas vidas. Work-life balance, beginner’s mind e community involvement são a nossa identidade, os nossos fundamentos e a nossa cultura.

O que precisas para te juntares a nós:

• Formação Superior em Engenharia, Economia, Gestão, Sistemas de Informação ou similar;
• Cerca de 4 anos de experiência como Analista Funcional, preferencialmente em contexto bancário;
• Experiência em levantamento e análise de requisitos com equipas de negócio e TI;
• Capacidade de preparar documentação funcional: casos de uso, regras de negócio, fluxos, interfaces e modelos de dados;
• Conhecimentos dos principais processos de crédito;
• Experiência no apoio a testes funcionais e validação de soluções;
• Boa capacidade de síntese, organização e comunicação;
• Valorizam-se conhecimentos em metodologias Agile

-> Notas importantes:

Localização – Oeiras

Projeto em Regime Híbrido

O que temos para te oferecer:

- Gestão de Talento personalizada. Valorizamos e privilegiamos um acompanhamento próximo e regular, somos uma equipa desde o primeiro dia.

- Pacote de benefícios amplo e flexível. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Apostamos na formação e na tua carreira. Formação certificada, plataformas de formação online, centro de exames Pearson VUE... Apostamos em ti!

- Sustentabilidade e envolvimento comunitário. Queremos dar significado ao nosso trabalho e investir num projeto de consultoria inclusivo. Para isso, precisamos da tua ajuda.

team.it, back to basics!

Juntas-te a nós?

Na Team IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. 

Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Opleidingshoofd bacheloropleiding autotechnologie & graduaat voertuigtechnieken – 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Ben jij een bevlogen leider met een hart voor de automotive sector, mobiliteit in brede zin en onderwijs? Wil jij jouw expertise inzetten om de volgende generatie op te leiden en de toekomst mee vorm te geven? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat is jouw rol?

Als opleidingshoofd autotechnologie sta je aan het roer van onze dynamische bachelor- en graduaatsopleiding. Je geeft, samen met een teamhoofd, leiding aan een team van circa 30 enthousiaste docenten en samen vormen jullie meer dan 600 studenten tot professionals die klaar zijn voor de toekomst.

Wat doe je concreet?

• Je bent in de eerste plaats een echte people manager. Je coacht, motiveert, geeft richting en stuurt je team aan. Je neemt je team mee in je verhaal om samen de toekomst vorm te geven.
• Je bouwt verder op de visie en strategie van KdG en de opleiding. Je zet in op duurzame groei en ontwikkeling van de opleidingen in een snel veranderende arbeidsmarkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor de dagelijkse goede werking van de opleiding, en neemt de eindverantwoordelijkheid voor het organiseren van een hedendaags curriculum op basis van doordachte onderwijskundige principes.
• Je zet de beschikbare middelen efficiënt in en organiseert de opleiding op een wendbare wijze binnen beperkte middelen.
• Je bouwt een betrokken partnernetwerk uit en zorgt voor een duidelijke profilering. Je bent intern en extern een ambassadeur van je opleiding.
• Je zet in op samenwerking met het onderzoekscentrum duurzame industrie.
• Je geeft leiding aan én werkt nauw samen met het teamhoofd van het graduaat voertuigtechnieken.
• Je draagt bij aan het campusbrede beleid. Je werkt mee aan KdG-brede projecten en participeert aan overleg over de grenzen van je onderwijsgroep heen.

Je werkt op campus Hoboken. Je rapporteert aan de directeur van de onderwijsgroep, Tom Fleerackers.

Wat is je profiel?

• Een enthousiaste coach die medewerkers inzet op hun talenten, hen ruimte en vertrouwen geeft. Je stimuleert persoonlijk leiderschap, groei en kennisdeling.
• Een inspirerende leider die samen met je stakeholders een toekomstbestendig verhaal schrijft en erin slaagt een gedragen visie te implementeren.
• Een resultaatgerichte leider die de koers handhaaft en knopen hakt waar nodig. Je houdt focus op doelen en resultaten, ook onder tijdsdruk.
• Je bent gebeten door onderwijs, kan onderwijskundige concepten helder in de praktijk zetten, gaat actief met studenten in gesprek en hebt begrip voor hun leefwereld.
• Als overtuigde ambassadeur heb je goede banden met het automotive werkveld en zet je je netwerk maximaal in. Je bent gepassioneerd door autotechnologie en mobiliteitstechnologie in brede zin.
• Je kan toekomstige evoluties in de sector en in het onderwijs mee beïnvloeden en erop anticiperen.
• Je bent een teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergieën over opleidingen heen. Je werkt mee aan KdG-brede ontwikkelingen en versterkt vanuit je opleiding onze hogeschool.
• Diversiteit, inclusie en interculturaliteit zitten in je DNA.
• Je zet in op je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling en neemt initiatieven rond kennisborging en –deling.

Verder heb je reeds enkele jaren bagage als leidinggevende. Daarnaast ben je in het bezit van een masterdiploma bij voorkeur in de (industriële) wetenschappen binnen het domein van automotive engineering, of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met praktijkgericht hoger onderwijs en affiniteit met de profielen van onze automotive opleidingen zijn een absolute plus.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een voltijdse opdracht als statutair medewerker die zo snel als mogelijk start. De opdracht kent een langetermijn-engagement. Dit vertaalt zich voor nieuwe medewerkers in twee opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur
• Een loon in functie van je ervaring in het barema A31. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring ook buiten het onderwijs meetelt voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team dat inzet op verbinding, een grondhouding gericht op verantwoordelijkheid en zorgzaamheid. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 30 november 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste selectieronde gebeurt op basis van de ingezonden cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een selectie-gesprek (dit plannen we op 8 december).
• De 3^de ronde bestaat uit een assessment (week 8 december), en afhankelijk van het resultaat van het assessment, een gesprek met enkele vertegenwoordigers van het team (op 18 december) en een tweede gesprek met de jury (op 19 december).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36  hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Fleerackers, directeur van de onderwijsgroep Wetenschappen & Technologie, via 0495 65 50 90 of tom.fleerackers@kdg.be  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.  

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :
Directeur (h/f/x)
Pour le centre de Marcinelle
Sélection interne / externe / réserve
Numéro de référence : 9081-001

Fonction
But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de 38 équivalents temps plein, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.
Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.
Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.
En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.
En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.
En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.
En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.
En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.
En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.
En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil
Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences
Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (par exemple licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :
• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques
Exigences
• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions.

Atouts
• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
• Vous avez une connaissance de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Compétences génériques

ORGANISER : fixer proactivement des objectifs et ébaucher des plans d'action de manière rigoureuse en recourant aux moyens adéquats dans les délais impartis.
FAIRE ÉVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur évolution et leur fournir un feed-back sur leur travail (prestations et développement).
ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
CONSEILLER : conseiller ses interlocuteurs sur base de son expertise et créer une relation de confiance.

Offre
Type de convention
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail
Centre FEDASIL de Marcinelle

Rue Cité de l'Enfance, 45

6001 Marcinelle

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 5614 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 26/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.
Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
- une copie du diplôme exigé
Diplôme étranger
Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.
Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.
La connaissance du français
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be
Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.
Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection
Présélection
La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.
Sélection
La sélection consistera en un entretien, éventuellement précédé d’un test écrit, organisée le 3 décembre 2025. Une deuxième étape de sélection pourra être organisée si le jury l’estime nécessaire.
Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, chargée de sélection, par email : veronique.moline@fedasil.be

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :
Directeur (h/f/x)
Pour le centre de Jalhay
Sélection interne / externe / réserve
Numéro de référence : 9080/001

Fonction
But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil de Jalhay est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 320 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de 45 équivalents temps plein, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.
Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.
Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.
En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.
En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.
En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.
En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.
En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.
En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.
En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil
Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences
Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (par exemple licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :
• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques
Exigences
• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions.

Atouts
• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.
• Vous avez une connaissance de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Compétences génériques

ORGANISER : fixer proactivement des objectifs et ébaucher des plans d'action de manière rigoureuse en recourant aux moyens adéquats dans les délais impartis.
FAIRE ÉVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur évolution et leur fournir un feed-back sur leur travail (prestations et développement).
ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
CONSEILLER : conseiller ses interlocuteurs sur base de son expertise et créer une relation de confiance.

Offre
Type de convention
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail
Centre FEDASIL de Jalhay

Stockay 17

4845 Jalhay

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 5614 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 26 novembre 2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

- une lettre de motivation
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
- une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger
Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.
Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.
La connaissance du français
Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be
Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.
Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.
Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection
Présélection
La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.
Sélection
La sélection consistera en un entretien, éventuellement précédé d’un test écrit, organisé le 3 décembre 2025. Une deuxième étape de sélection pourra être organisée si le jury l’estime nécessaire.
Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leïla Jalali, chargée de sélection, par email : veronique.moline@fedasil.be

                                                                        Assistente Dentária

                                                                                  Oeiras

Terá como principais responsabilidades:

• Atendimento e acompanhamento dos clientes aos consultórios;
• Garantir a manutenção do gabinete (material clínico e administrativo);
• Garantir o apoio no decorrer da consulta, quando solicitado;
• Identificar exames/tratamentos feitos no decorrer da consulta e documentação respetiva e entregar na receção administrativa;
• Encaminhar o cliente para o check-out administrativo;
• Fazer atendimento telefónico interno e transmitir informações ao cliente/médico.

Perfil:

• Curso de Assistente Dentária;
• 12º Ano de escolaridade;
• Experiência profissional (1 a 2 anos);
• Capacidade de organização;
• Disponibilidade de horários;
• Gosto pelo contacto com clientes.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Dare to make an impact.

Til jij onze werf een niveau hoger?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als metser/diender:

• Metselwerken – als metser draag jij letterlijk jouw steentje bij aan onze uitdagende projecten. Je voert samen met jouw collega’s kleine en grote metselwerken uit op onze verschillende werven.
• Bevoorrading van mortel en stenen – opdat jouw collega’s hun metselwerken tot in de puntjes kunnen uitvoeren, zorg jij ervoor dat je jouw collega-metsers steeds over een voldoende voorraad aan mortel en stenen voorziet.  
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw voorliefde voor de bouwsector is er altijd al geweest.
• Ervaring is een meerwaarde maar geen must. Wat écht telt is jouw motivatie om jou de stiel van metser/diender eigen te maken, wij leren jou de kneepjes van het vak  
• Samenwerken in een team van bekwame en toffe collega’s, dat geeft jou veel voldoening.
• Bezit jij een VCA-attest en een rijbewijs B? Mooi meegenomen!
• Als je tot slot een aardig woordje Nederlands  spreekt, dan heb jij alle troeven in handen voor deze job. Twijfel jij ook niet langer?

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;)

Dare to join the action.

Seras-tu prêt(e) à relever le challenge avec nous ?

Travailler chez Artes Group, c'est oser.
Oser avoir des responsabilités, oser repousser les limites et prendre des initiatives. Nous sommes une équipe ambitieuse qui travaille bien ensemble et qui n'a pas peur des projets complexes.

Lieu : Bruxelles

Ton défi en tant que maçon du patrimoine expérimenté :

• Passion pour la maçonnerie et les techniques de restauration – en tant que maçon du patrimoine qualifié et expérimenté, tu contribues à la maçonnerie de base ainsi qu’aux techniques de restauration spécifiques et à la maçonnerie décorative. Cela te tente déjà ?
• Rénover les parties endommagées – tu trouves de la satisfaction à traiter et à faire fusionner les parties dégradées.
• Travailler dans une équipe passionnée – tu peux être sûr que tu seras chaleureusement accueilli. Avec tes collègues-maîtres artisans, le travail et les matériaux nécessaires à la réalisation des travaux sont passés en revue en détail.
• La sécurité avant tout – avec tes collègues, tu veilles toujours à travailler de manière sécurisée. Tu ne laisses aucune chance aux accidents de travail.

Ce que tu apportes :

• Tu possèdes 5 ans d'expérience en tant que maçon (dans la restauration).
• En tant que bricoleur, tu démontres un vif intérêt pour le secteur de la construction, avec une préférence pour la restauration et la rénovation.
• Tu maîtrises parfaitement le français et a un bon niveau en anglais. Le néerlandais est un plus !
• Enfin, tu possèdes un certificat VCA ou es prêt à l'obtenir chez nous ? N'hésite plus et viens contribuer à nos magnifiques projets !

Ce que tu reçois en retour :

• Tu rejoins une entreprise financièrement stable et en croissance, où tu es valorisé et soutenu en tant que collaborateur. Une ambiance de travail agréable est garantie grâce à ton équipe dynamique.
• Tu travailles avec des matériaux et des équipements de qualité, bien entretenus. Notre parc de machines et de véhicules est également toujours à jour.
• Grâce à la grande variété de projets, aucune journée de travail ne se ressemble. Et nos projets stimulants te permettent de travailler avec une grande autonomie et responsabilité.
• Bien que tous les chantiers ne soient pas près de chez toi, Artes tient compte de ta région pour éviter les longs trajets en heures de pointe.
• Bien entendu, cela s’accompagne d’horaires fixes (travail de jour), d’une large offre de formation (SMART, Learning by Artes) et d’une bonne rémunération en fonction de tes compétences.

En plus, nous n’hésitons pas à proposer de temps en temps des défis sportifs ou des moments conviviaux. L’ambiance est plus que bonne ici !

Convaincu ? Travailler chez Artes, c'est exceller dans différents domaines : génie civil, travaux hydrauliques, pétrochimie, techniques spéciales, préfabrication, bâtiments, construction métallique, développement de projets et restauration. C’est beaucoup ? Oui ! Nous n'avons pas peur de le dire ;)

Toujours partant ? Alors, nous sommes sur la même longueur d'onde.

Dare to lead the way.

Ben jij een staalharde dare-devil?

Werken bij Aelterman? Dat is kiezen voor lef! Hier ga je voor verantwoordelijkheid, zoek je de grenzen op en neem je initiatief. Aelterman is een toonaangevende speler in Europese staalbouw en verrast met elk project door innovatie en topkwaliteit. Onze bruggenbouwers gaan altijd tot het uiterste en verbinden mensen en plaatsen op een unieke manier.

Locatie: Gent Zeehaven

Jouw uitdagingen als werfleider staalbouw:

• Organiseren en plannen - jij hebt alles strak in de hand wat betreft onze grootschalige staalbouwprojecten. Door jouw efficiënte organisatie kan er verder gebouwd worden op jouw planning.
• Coördineren en controleren - aangezien de omvang en de complexiteit van de werkzaamheden steeds variëren, is het coördineren en overzicht bewaken hiervan cruciaal. Samen met de projectleider zal jij ook de kwaliteit van de uitgevoerde werken nauwgezet in de gaten houden. Jij bent de go-to voor onze arbeiders maar ook voor de partners, opdrachtgevers en inspecteurs.
• Samenwerken - jij zorgt dat de vibe goed zit – teamwork en fun staan centraal!
• Safety first - de veiligheid van je team is jouw prioriteit – altijd die helmet on.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een bachelor in een bouwkundige of technische richting op zak (bouw, (elektro)mechanica, …) en hebt enkele jaren relevante ervaring op de teller.
• Je bent een doorzetter, een go-getter, met een duidelijk doel voor ogen.
• Je hebt het lef om te zeggen dat je een geboren organisator Plannen, sturen, en initiatief nemen? Dat zit in je DNA.
• Flexibiliteit? Die heb jij. Dankzij jouw aanpassingsvermogen en probleemoplossende skills kan de werf altijd op je rekenen.
• Jouw communicatiestijl is vlot en transparant.
• En bovenal: jij haalt energie uit teamwork en weet mensen te inspireren om samen de mooiste kunstwerken te realiseren.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Passion for steel - een gevarieerde en impactvolle job waarbij je meewerkt aan de bouw van impressionante staalconstructies.
• Teamwork makes the dream work - een plaats waar je omringd wordt door een topteam van bruggenbouwers.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 38 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat houdt van samenwerken en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het harde werk? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een goed feestje!

De sfeer? Die zit hier meer dan goed! Met onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk in de wereld van staalconstructies en bruggenbouw. Indruk maken? Absoluut! Dat zeggen we vol trots ;)

Dare to challenge yourself.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als voeger:

• Afwerking – als voeger op de werf is het jouw taak om de afwerking van het voegwerk te verzorgen. Voel je het al kriebelen?
• Herstellen van voegwerk – jij draagt verantwoordelijkheid voor de herstellingen van het voegwerk. Het bestaande werk uitslijpen en daarna opnieuw voegen, daar krijg jij energie van. Je bent dan ook uiterst gemotiveerd om jou de verschillende voegafwerkingen meester te maken: verdiept voegen, effen voegen alsook voegwerk met dagstreep. Heb je ook kennis van knipvoegwerk? Dat is een meerwaarde maar geen must.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw voorliefde voor de bouwsector is er altijd al geweest. Je bent je hart verloren aan renovatie en restauratie.
• Voegmortel, kalk en cement aanmaken en aanbrengen? Jij durft van jezelf te zeggen dat je dit als de beste kan.
• Samenwerken in een team van bekwame en toffe collega’s, dat geeft jou veel voldoening.  Ook zelfstandig werken is voor jou geen uitdaging.   
• Bezit jij een VCA-attest? Mooi meegenomen! Indien niet, dan ben je bereid dit te behalen.
• Als je tot slot een aardig woordje Nederlands of Engels spreekt, dan heb jij alle troeven in handen voor deze job. Bouw jij binnenkort mee aan onze kunstwerken?  

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk) een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;)

Dare to develop yourself.

Ga jij de uitdaging aan met onze Dedicated Developers?

Bij CAAAP kom je in een A-team terecht waar ambitie, architectuur en lef hand in hand gaan. Hier draait alles om expertise, passie en unieke projecten. Als projectontwikkelaar transformeren we elke ruimte tot een plek met een verhaal — aangenaam om te wonen, werken en leven. En ook bij CAAAP schrijven we samen aan jouw verhaal!

Locatie: regio Brussel - Antwerpen - Limburg

Jouw uitdagingen als projectontwikkelaar:

• Ontwikkelaar pur sang - als projectontwikkelaar bij CAAAP krijg je de kans om je stempel te drukken op het volledige ontwikkelingsproces van A tot Z. Mooi toch?
• Van alle markten thuis - je werkt actief mee aan het binnenhalen van projecten in de regio's Gent, Antwerpen en Brussel. Je speurt mee naar kansen, zowel op de publieke als private markt. Je zet alles in het werk om unieke, duurzame en verkoopbare projecten te ontwikkelen in deze ruime regio.
• Evaluatie en screening van projecten - je voert haalbaarheidsstudies uit en stelt gedegen plannen van aanpak op. Zowel het inschrijven op wedstrijden als het indienen van biedingen tijdens onderhandelingen behoren tot jouw verantwoordelijkheden.
• Samenwerken - in nauwe samenwerking met collega's van de uitvoering, bewaak je proactief de voortgang van projecten. Uiteraard werk je ook samen met het marketingteam. In overleg maak je een plan van aanpak op voor de lancering en verkoop van je project. Je onderhoudt goede relaties met alle betrokken partijen gedurende het hele project.
• Uitbouwen en onderhouden van een netwerk - op events en seminaries ben je een vaste waarde. Meer nog, je krijgt hier tonnen energie van.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een masterdiploma op zak en je hebt je minimaal 5 jaar verdiept in de wereld van projectontwikkeling regio Gent, Antwerpen of Brussel.
• Vlot en professioneel communiceren in het Nederlands? Geen probleem. Ook in het Frans kan je je mannetje staan.
• Je vindt voldoening in het analyseren en samenvatten van details en informatie, terwijl je in staat bent om een helikopterview te behouden.
• Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden bezit je het vermogen om complexe materie op een begrijpelijke wijze over te brengen naar collega's en klanten.
• Met een natuurlijke flair koester je het plezier om continu je relatienetwerk uit te bouwen.
• Je hebt ondernemingszin en gedreven om resultaten te behalen.

Wat krijg jij terug?

• A-team - jezelf smijten in een A-team, waar ambitie, architectuur en durf hand in hand gaan. Hier staan kennis, passie en unieke projecten centraal.
• Jouw groei telt - bij CAAAP investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Dedicated Developers meet Constructive People - onze expertise in projectontwikkeling en architectuur, in combinatie met de knowhow van ons moederbedrijf Artes, vormt een gouden combinatie. Onze Dedicated Developers vullen de Constructive People perfect aan.
• Teamwork makes the dream work - we kiezen voor verantwoordelijkheid en durven we grenzen te verkennen. We zijn een gedreven team dat niet bang is voor unieke en complexe projecten. Met een gezonde dosis teamspirit zorgen we voor een fijne sfeer waarin zowel werkplezier als sportieve uitdagingen niet ontbreken.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zorgen ervoor dat je met plezier werkt en volop blijft groeien. Onze Dedicated Developers werken nauw samen met de Constructive People van Artes Group. Samen vormen we een gedreven team dat complexe projecten aanpakt en altijd de lat hoog legt.

En wat betreft de fun? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een gezellig feestje! De sfeer? Die is hier geweldig! Kom bij ons en maak deel uit van iets bijzonders!

Dare to lead the way.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als ploegbaas bekister:

• Betonneren – je draagt jouw steentje bij aan het betonneren van wanden, balken en vloerplaten (gebouwen). Ook het plaatsen van prefab elementen neem jij voor jouw rekening.
• Passie voor bekisten – je zal uitdagende traditionele en systeembekistingen uitvoeren: Peri, Doka, en deels ook zichtbeton. Ook op vlak van wapenings- en bekistingsplannen zal jij een echte expert worden.
• Aansturen van een team – je stuurt een team van bekisters aan en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering op de werf. Ze motiveren? Dat kan jij als de beste!
• Communiceren – je gaat dagelijks in overleg met jouw team en de werfleiding.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Als handige harry ben jij geboeid door de bouwsector en heb je de stiel van bekister al helemaal onder de knie.
• Leiderschap zit in jouw genen. Je werkt graag in teamverband en krijgt energie van het aansturen van jouw collega's.
• Ijzervlechten? Dat vind jij een fluitje van een cent. Betonwapening? Ook dat heeft geen geheimen meer voor jou.
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, dan heb je een streepje voor.
• Kan je jou bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands en ben je in het bezit van een rijbewijs B? Aarzel niet langer en zet mee jouw schouders onder onze prachtige kunstwerken!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Operador Linha de Enchimento (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Engarrafamento.

Principais Responsabilidades:

• Operar as linhas de enchimento e garantir o abastecimento correto das máquinas de produção;
• Apoiar em tarefas básicas de engarrafamento, como colocar e retirar garrafas, aplicar etiquetas e realizar embalagens manuais;
• Acondicionar, embalar e rotular produtos para armazenamento ou expedição;
• Efetuar cargas e descargas de mercadorias;
• Manter a organização e limpeza do armazém, assegurando um ambiente seguro e eficiente.

Requisitos:

• Experiência profissional em funções similares;
• Formação mínima ao nivel do 12º ano (obrigatório);
• Carta de condução;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade.
• Flexibilidade para trabalhar em horários por turnos, incluindo fins de semana e feriados, quando o trabalho assim o exigir.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Dare to stand out.

Ben jij een staalharde dare-devil?

Werken bij Aelterman? Dat is kiezen voor lef! Hier ga je voor verantwoordelijkheid, zoek je de grenzen op en neem je initiatief. Aelterman is een toonaangevende speler in Europese staalbouw en verrast met elk project door innovatie en topkwaliteit. Onze bruggenbouwers gaan altijd tot het uiterste en verbinden mensen en plaatsen op een unieke manier.

Locatie: Gent Zeehaven

Jouw uitdagingen als montageleider staalbouw:

• Bruggenbouwer – als montageleider staalbouw ben je een onmisbare schakel in het meebouwen aan grootschalige staalbouwprojecten over heel België. Kortom een rol waarin je veel verantwoordelijkheid op je schouders neemt om zo tot een succesvolle uitvoering te komen. Krijg jij het al warm vanbinnen?
• Plannen en organiseren – omdat de projecten steeds variëren in omvang en complexiteit, is het coördineren van en het overzicht houden over de werkzaamheden van cruciaal belang. Wanneer er even minder werk is op de bouwplaats, zal je jouw collega's in het atelier met veel plezier bijstaan voor de assemblage en samenbouw van grote projecten.
• Team aansturen – je hebt aanleg om de leiding te nemen. Jij zorgt voor de taakverdeling en stuurt de arbeiders aan met als doel om de projectdoelstellingen samen te bereiken. Je staat hierbij garant voor korte en duidelijke communicatielijnen.
• Eerste aanspreekpunt – de opdrachtgevers, partners en inspecteurs weten jou te vinden voor het beantwoorden van eventuele vragen en het oplossen van problemen. Deadlines? Deze verlies jij niet uit het oog.
• Safety first – veiligheid is en blijft steeds jouw topprioriteit. Hierbij leef je de nodige veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften na en ben je hét voorbeeld voor jouw team.

Wat breng jij mee?

• Een technische opleiding in de richting bouw, (elektro)mechanica of gerelateerd is een absolute must.
• Je hebt een extra troef in handen indien je enkele jaren relevante ervaring op de teller hebt. Ben je nog toe aan jouw eerste proefstuk? Wij leren jou de kneepjes van het vak.
• Je krijgt energie van mooie, technisch hoogstaande projecten en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren.
• Je hebt er geen enkel probleem mee om vlot en transparant te communiceren met verschillende stakeholders. Daarnaast kan je jou uitdrukken in het Engels en het Nederlands.
• Durf jij daarnaast van jezelf toegeven dat je een flexibele doorzetter bent en heb jij bovendien een stevige portie people skills dewelke je inzet om jouw team dagelijks te enthousiasmeren? Aarzel niet langer en draag binnenkort jouw steentje bij aan onze uitdagende projecten!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's. 
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date. 
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren. 
• Je werkt in een 2-ploegen systeem: 6u-14u & 14u-22u.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.
• We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 38 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat houdt van samenwerken en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het harde werk? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een goed feestje!

De sfeer? Die zit hier meer dan goed! Met onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk in de wereld van staalconstructies en bruggenbouw. Indruk maken? Absoluut! Dat zeggen we vol trots ;)

Dare to make an impact.

Til jij onze werf een niveau hoger?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als metser:

• Metselwerken – als metser draag jij letterlijk jouw steentje bij aan onze uitdagende projecten. Je voert samen met jouw collega’s kleine en grote metselwerken uit op onze verschillende werven.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw voorliefde voor de bouwsector is er altijd al geweest.
• Heb je wel of geen ervaring als metser? Who cares. Jij bent zeer gemotiveerd om jou de stiel van metser eigen te maken, wij leren jou de kneepjes van het vak ;)
• Samenwerken in een  team van bekwame en toffe collega’s, dat geeft jou veel voldoening.
• Bezit jij een VCA-attest en een rijbewijs B? Mooi meegenomen!
• Als je tot slot een aardig woordje Nederlands  spreekt, dan heb jij alle troeven in handen voor deze job. Twijfel jij ook niet langer?

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Dare to make an impact.

Werk jij graag in het heetst van de strijd?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Hier neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. Als techniekenbedrijf binnen Artes Group zorgen we voor de technische ruggengraat van elk project en leveren we kwaliteit die telkens weer verrast. Van HVAC, sanitair tot slimme gebouwentechnieken — wij gaan voor de beste oplossingen die gebouwen en mensen verbinden op een vernieuwende manier.

Locatie: Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als meet-en regeltechnieker HVAC en sanitair:

• Meet- en regeltechnieken – samen met jouw collega-techniekers en de onderhoudscoördinator ben je verantwoordelijk voor het installeren en opstarten van HVAC-installaties en sanitair in gebouwen. Kriebelt het al?
• Optimalisatie en probleemoplossing – je haalt er voldoening uit om de werking van HVAC- en sanitaire installaties te optimaliseren, samen met jouw collega van de onderhoudsdienst. Je verhelpt dringende problemen met de meet- en regeltechniek van installaties in uitbating.
• Voorbereidende werken – je zet jouw beste beentje voor op vlak van de uitvoering en/of het coördineren van de voorbereidende werken, zoals bijvoorbeeld kabels trekken en borden bouwen.
• Elektrische schema’s en schakelborden – je begrijpt, leest en ontwerpt schema’s en schakelborden van HVAC- en sanitaire installaties.
• Automatiseren en programmeren – je hebt ervaring in de automatisering van HVAC-systemen en beschikt over de nodige vaardigheden om hydraulische of luchttechnische installaties te testen en in te regelen. Ook voor het programmeren van sturingen deins jij niet terug. 
• Flexibiliteit - je reageert incidenteel op storingen, zowel ter plaatse als vanop afstand. Omwille van jouw grote passie voor de job ben je steeds bereid om dringende interventies te doen om de storingen te verhelpen.

Wat breng jij mee?

• Je behaalde een diploma in de richting elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken of meet-en regeltechnieken.   
• Ervaring op de teller als meet-en regeltechnieker in HVAC en/of sanitair is zeker een meerwaarde. Nog aan jouw eerste proefstuk toe? Dan ben je zéér gemotiveerd om deze stiel onder de knie te krijgen.
• Je beleeft er plezier aan om samen te werken in een team van bekwame en enthousiaste collega’s, maar je kan ook zelfstandig jouw mannetje staan.  
• Jij bent uitgerust met een flinke dosis nauwkeurigheid en probleemoplossend denkvermogen. Ook een flexibele ingesteldheid mankeer jij niet.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands of Engels. Kan je daarnaast ook een woordje Frans? Mooi meegenomen!
• Ben jij tot slot in het bezit een rijbewijs B? Speel dan al jouw troeven uit en draag binnenkort jouw steentje bij aan onze unieke projecten.   

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht bij Artes Uptech, onze zusterfirma gespecialiseerd in technieken. Een familiaal bedrijf met een uitgesproken KMO-sfeer.
• Artes Uptech en met uitbreiding Artes Group werkt aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten, die bijdragen aan een betere wereld.
• Expertise en diversiteit: jij werkt niet alleen samen met collega’s van HVAC & sanitair, maar ook met collega’s met expertise in smart buildings (elektriciteit en data) én collega’s ruwbouw, infra en projectontwikkeling binnen de Artes Group.
• Up-to-date tools: Uptech investeert in hedendaagse, digitale tools en omarmt nieuwe technologieën.
• Artes Uptech stimuleert ownership. Dit betekent dat je jouw werk zelfstandig kunt organiseren en met jouw expertise een stempel op de projecten drukt.
• There’s no “I” in Artes Uptech, want wij hechten veel belang aan onze teamspirit. Zin om samen frietjes te eten of om eens samen te padellen? Dan ben je geknipt voor ons team!
• We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat graag samenwerkt en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het werk? Een partijtje padel of een frietje op vrijdag slaan we niet over!

De sfeer? Die zit hier meer dan goed! Dankzij onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk bij onze klanten. Indruk maken? Absoluut! Daar gaan we voor, vol trots ;)