Hier is een aantrekkelijke, herschreven vacature namens MOoN Werving & Selectie, zonder vermelding van de opdrachtgever.

Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding

Ben jij administratief sterk en werk je graag nauwkeurig?

Voor een financieel gezond en groeiend bedrijf in de regio Wijnegem is MOoN Werving & Selectie op zoek naar een Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding. Ben jij iemand die energie haalt uit een correcte administratie, graag contact heeft met leveranciers en houdt van structuur? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker binnen de leveranciersboekhouding ben je een belangrijke schakel binnen het financiële team. Je zorgt ervoor dat de administratie vlot en correct verloopt en bent het aanspreekpunt voor leveranciers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opvolgen van leveranciersdossiers.

• Het verwerken en boeken van bankverrichtingen.

• Het beantwoorden van vragen van leveranciers.

• Het opmaken van debetnota's.

• Het controleren en verwerken van creditnota's.

• Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau.

• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je communiceert vlot en klantgericht.

• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

• Ervaring met SAP is mooi meegenomen.

• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële administratie is een plus, maar zeker geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie waar mensen centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende administratieve functie met verantwoordelijkheid.

• Een professionele en collegiale werkomgeving.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.

• Werkzekerheid binnen een financieel gezonde onderneming.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer vandaag nog via MOoN Werving & Selectie en ontdek welke mooie uitdaging er op jou wacht. We behandelen iedere sollicitatie uiteraard discreet.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Accompagnateur socio-juridique (Reach-Out) (h/f/x)

Pour le département Orientation Future de la Direction des services opérationnels - AMIF

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 99999-228

Fonction

But

Ces dernières années, on constate une augmentation significative et structurelle du nombre de demandeurs de protection internationale séjournant en dehors du réseau d’accueil. Cette évolution pose des défis importants, tant pour les demandeurs de protection internationale que pour les différents acteurs impliqués, notamment en matière d’accès aux droits, de diffusion de l’information, de suivi administratif et de soutien psychosocial.

Afin de répondre à cette réalité, Fedasil a développé le projet Reach-Out, une équipe mobile chargée d’aller à la rencontre des personnes en procédure de protection internationale qui se trouvent en dehors du réseau d’accueil mais également des personnes sans titre de séjour.

La mission principale de Reach-Out consiste à fournir à ces personnes une information claire, objective et accessible sur les différentes options qui s’offrent à elles, notamment en matière de procédure de protection internationale, de règlement AMMR (anciennement règlement Dublin), de droit à l’accueil au sein du réseau de Fedasil et de retour volontaire. L’équipe privilégie une approche sociale fondée sur le dialogue et l’écoute afin de permettre aux bénéficiaires de prendre des décisions éclairées concernant leur situation. En fonction de leurs besoins, elle les oriente également vers les services compétents, qu’ils soient internes ou externes à Fedasil.

La fonction combine un travail de première ligne, en contact direct avec le public cible, et un travail de deuxième ligne, en soutien aux acteurs de terrain et aux partenaires.

Ce poste s’inscrit dans le développement continu des activités de Reach-Out en Wallonie. Il est notamment financé par le Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte européen sur la migration et l’asile.

Contexte

Le département Orientation Future, relevant de la Direction des services opérationnels au siège central de Fedasil, est constitué de collaborateurs francophones et néerlandophones. Ce département se compose de quatre sous-équipes : l’accompagnement dans l’accueil, l’accompagnement hors accueil, le retour volontaire et le Resettlement & Complementary Pathways. Les activités de Reach-Out s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement hors accueil.

Fedasil développe ses activités d’outreach à Bruxelles depuis fin 2019. En complément de ces activités, le projet s’est étendu en Flandre à partir de 2021 et en Wallonie depuis mi-2025. En Wallonie, le projet est actuellement développé à Charleroi, Liège et Tournai, avec une volonté d’étendre progressivement les activités à d’autres villes et provinces.

En Wallonie, vous serez le premier ferez toutefois partie d’une équipe nationale composée d’autres accompagnateurs socio collaborateur et vous travaillerez en collaboration avec le coordinateur régional, qui assurera également votre supervision. L’équipe sera progressivement renforcée au fur et à mesure du développement du projet. Vous -juridiques (outreachers) et de médiateurs interculturels avec lesquels vous collaborerez régulièrement.

Votre lieu de travail n’est pas fixe et nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Wallonie. Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement dans d’autres provinces ou régions, notamment à Bruxelles ou en Flandre, dans le cadre de réunions, de formations, de groupes de travail ou pour répondre aux besoins du service.

La fonction implique donc de nombreux déplacements afin d’aller à la rencontre du public cible, parfois dans des lieux isolés ou peu accessibles. Le travail s’effectue notamment lors de permanences organisées chez des partenaires, de maraudes, de visites dans des squats, des centres de jour ou des centres d’hébergement d’urgence. Il comprend également des périodes consacrées aux suivis administratifs, au développement du projet et aux réunions d’équipe.

Compte tenu de ce contexte de travail variable et de la grande flexibilité requise, nous nous engageons à construire, en concertation avec les collaborateurs, un cadre de travail adapté aux réalités de la fonction tout en tenant compte des contraintes et possibilités personnelles, notamment dans l’organisation des déplacements et la planification des permanences.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be.)

Contenu

• Accompagnement de première ligne :

• Vous allez à la rencontre du groupe cible sur le terrain, en intérieur comme en extérieur, notamment lors de permanences chez des partenaires, de maraudes ou de visites dans des squats et autres lieux fréquentés par le public cible.

• Vous établissez un premier contact avec les bénéficiaires et les accompagnez selon la méthode développée par l’équipe Reach-Out, fondée sur le dialogue, l’écoute et une information neutre et objective.

• Vous fournissez, en collaboration avec votre coordinateur et vos collègues, des informations cohérentes, précises et accessibles concernant les possibilités de séjour et d’accueil en Belgique, la procédure de protection internationale, le règlement AMMR (anciennement règlement Dublin) et le programme de retour volontaire.

• Vous orientez les bénéficiaires vers les autorités et instances compétentes, gouvernementales ou non gouvernementales, afin qu’ils puissent bénéficier d’un accompagnement adapté (hébergement, soins de santé, accompagnement social, aide juridique, etc.).

• Soutien aux partenaires et développement du réseau :

• Vous développez et entretenez un réseau solide avec les organisations de première ligne, les autorités locales et les autres partenaires concernés.

• Vous représentez Reach-Out auprès des partenaires et des autorités locales, présentez le projet, sa mission et son approche, et contribuez au développement de nouvelles collaborations, notamment par l’organisation de séances d’information.

• Vous assurez un soutien de deuxième ligne, y compris numérique, aux partenaires du réseau et contribuez à identifier les lieux où se trouve le public cible, en collaboration avec vos collègues et les acteurs du secteur associatif.

• Vous assurez une coordination régulière avec les services compétents, notamment le centre d’arrivée de Bruxelles, les guichets de retour, le Point Info de Bordet et les autres partenaires concernés.

• Vous veillez à ce que le programme de retour volontaire soit correctement compris et présenté comme une option légale réelle par les différents intervenants de terrain.

• Expertise et suivi :

• En concertation avec votre coordinateur, vous développez et actualisez vos connaissances relatives au séjour, à l’accueil, à la protection internationale, au règlement AMMR et au retour volontaire. Vous entretenez des contacts réguliers avec les services spécialisés de Fedasil ainsi qu’avec les autres instances compétentes, notamment l’Office des Étrangers.

• Vous faites preuve de diplomatie, de transparence et d’un bon esprit de collaboration dans vos relations avec les partenaires et les acteurs de terrain.

• Vous tenez un registre précis de vos activités, assurez le suivi des objectifs du projet et veillez à la qualité du suivi administratif.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans une orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente avec le public migrant et en matière de counseling dans le domaine de la migration, de l'asile ou du retour volontaire.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous êtes familiarisé avec la législation relative à l'asile (protection internationale) et avec le programme de retour volontaire.
• Vous avez de bonnes connaissances pratiques de Word, Excel et PowerPoint.
• Vous maîtrisez le français.
• Vous êtes sociable et vous avez des facilités à communiquer, aussi bien avec le groupe cible qu'avec les divers acteurs présents sur le terrain.
• Vous vous sentez capable d'établir un réseau de partenaires.
• Vous savez travailler en autonomie mais avez également l'esprit d'équipe.

Atouts

• La connaissance d'une autre langue est un atout majeur (l’anglais est vivement recommandé).
• Vous disposez de connaissances en matière d'initiatives existantes concernant les personnes sans permis de séjour (dont les migrants en transit) en Région Wallonne.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'auto développer : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat à temps plein à durée déterminée jusqu'à fin 2027 sur base du financement européen AMIF, avec possibilité de prolongation en fonction de l'évolution du projet.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de travail de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Attention : Le lieu d’affectation administratif est établi au siège de Fedasil à Bruxelles. Néanmoins l’exercice de la fonction requiert une présence sur différents lieux d’intervention situés en Wallonie.
Une concertation pourra avoir lieu afin d’organiser au mieux les déplacements professionnels et d’en réduire la fréquence lorsque cela est compatible avec les nécessités du service.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2914 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 23/08/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?
Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection se déroulera le mardi 8/09/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Véronique Moline, Chargée de sélection, par email :  veronique.moline@fedasil.be

Administratief medewerker Groene Oases op School

Speelplaatsen in de provincie Antwerpen groener en klimaatrobuuster maken, daar werk jij dagelijks aan mee. Als administratief medewerker Groene Oases op School zorg je voor de administratieve en financiële opvolging van subsidiedossiers en draag je bij aan sterke, duurzame schoolomgevingen voor kinderen en jongeren.

Wie zijn wij?

Je komt terecht binnen het departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen. Samen met collega’s en de regionale landschappen werken we aan het vergroenen en ontharden van speelplaatsen in de hele provincie. Tijdens de vorige bestuursperiode overtuigden we al 200 scholen om hun speelplaats om te vormen tot een groene oase. Deze legislatuur leggen we de lat nog hoger: we streven naar 500 nieuwe groene oases op school.
Met dit project creëren we niet alleen meer natuur en verkoeling, maar ook inspirerende speel- en leeromgevingen voor kinderen en jongeren. Je maakt deel uit van een betrokken team dat met passie werkt aan een groenere leefomgeving en duurzame toekomst voor de volgende generaties.

Wat zal je doen?

• Je ondersteunt de administratieve opvolging van subsidiedossiers binnen Groene Oases op School.
• Je verwerkt en controleert documenten, dossiers en aanvragen in de daarvoor voorziene systemen.
• Je stelt brieven, verslagen, e-mails en nota’s op.
• Je volgt dossiers nauwgezet op en zorgt voor een correcte digitale klassering.
• Je ondersteunt bij de financiële opvolging van dossiers, zoals bestellingen, facturen en budgetten.
• Je helpt mee bij het opmaken van deputatie- en provincieraadsstukken.
• Je ondersteunt de organisatie en opvolging van vergaderingen, activiteiten en studiedagen.
• Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het team Groene Oases op School
• Je draagt ook je steentje bij aan de algemene werking van de stafdienst Leefmilieu

Wat breng je mee?

Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs. Ben je administratief sterk, haal je energie uit een gevarieerd takenpakket waarin je verantwoordelijkheid opneemt en beschik je over de volgende competenties:

• Je levert nauwkeuring en correct werk af, hebt oog voor detail en bewaakt deadlines zorgvuldig.
• Plannen en organiseren is voor jouw peanuts. Hierbij volg je taken en dossiers nauwgezet op van A tot Z.
• Je wacht niet af maar neemt initiatief en zoekt zelfstandig oplossingen en je neemt verantwoordelijkheid op.
• Omwille van je leergierigheid sta je open voor nieuwe kennis, systemen en manieren van werken.
• Je communiceert op een klantgerichte manier waarbij je actief luistert naar vragen van collega’s en externen en hen op een vriendelijke en professionele manier verder helpt.
• Je werkt constructief samen met collega’s en door je flexibele ingesteldheid blijf je efficiënt functioneren bij veranderingen, tijdsdruk of onverwachte situaties.
• Je werkt vlot met bestelbonnen, facturen en budgetten en voelt je comfortabel bij cijfermatige opvolging.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en leert snel nieuwe digitale toepassingen en boekhoudprogramma’s aan.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 2.444,42 en € 3.959,78. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Je werkt in een unieke setting van het provinciehuis.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch:

• Solliciteer ten laatste op zondag 2 augustus 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je op donderdag 6 augustus 2026 van ons een mailtje waarbij we je uitnodigen voor een digitale administratieve test en een persoonlijkheidsvragenlijst. Beide testen en hun resultaat dienen als gesprekstof bij het competentiegerichte interview.
• een competentiegericht interview: donderdag 13 augustus 2026 in het provinciehuis. Om aan de selectie deel te nemen is aanwezigheid op deze datum nodig. Houd deze datum daarom alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

• Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Hilde Van Look, departementshoofd Leefmilieu via hilde.vanlook@provincieantwerpen.be
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Inge Beyens, HR-medewerker via inge.beyens@provincieantwerpen.be. 

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

Vacature: Les- en examenplanner, campus Gasthuisberg (100%)

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken.  Bij UCLL krijg je de ruimte om je werk vorm te geven én impact te maken op de werking van onze organisatie en het succes van onze studenten.

Over de campusdienst:

De campusdienst zorgt ervoor dat de campus elke dag vlot draait. We ondersteunen met planning, onthaal, studentenadministratie, communicatie, events, facilities,… . Zo creëren we samen een campus waar leren, werken en samenwerken centraal staan.

Jouw rol: Les- en examenplanner

Wat je doet

Als planner van lessen en examens ben je verantwoordelijk voor de planning van onderwijs- en examenactiviteiten op campus Gasthuisberg. Je zorgt voor een efficiënte, correcte en toekomstgerichte organisatie van lessen, examens en andere onderwijsactiviteiten, rekening houdend met curricula, studentenaantallen, beschikbaarheid van medewerkers, infrastructuur en specifieke opleidingsnoden.

Concreet:

• Je stelt lesroosters op en beheert deze in TimeEdit.
• Je plant examens in SAP.
• Je verzamelt en verwerkt planningsinformatie.
• Je stemt af met opleidingsverantwoordelijken, lectoren en campusdiensten.
• Je vertaalt curricula naar een haalbare planning.
• Je zorgt voor een optimaal gebruik van lokalen en infrastructuur.
• Je volgt wijzigingen op en lost planningsproblemen proactief op.
• Je bent aanspreekpunt voor vragen over les- en examenroosters.
• Je werkt nauw samen met collega-planners.
• Je optimaliseert planningsprocessen en -systemen.
• Je volgt de ontwikkelingen in TimeEdit, SAP en andere toepassingen op.
• Je rapporteert aan het campushoofd.

Wie je bent

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma.
• Ervaring met TimeEdit, SAP of andere planningssoftware is mooi meegenomen, maar je motivatie en leerbereidheid zijn minstens even belangrijk.
• Je bent een echte Moving Mind: je wil blijven groeien, neemt verantwoordelijkheid en maakt mee het verschil binnen de organisatie.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe informatie verwerken tot haalbare oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen processen.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot samenwerkingsrelaties op met diverse stakeholders.
• Je bent klantgericht, servicegericht en denkt in oplossingen.
• Je bent flexibel en kan omgaan met piekperiodes in de planning.
• Je neemt initiatief en ziet kansen om processen te verbeteren.
• Je leert snel nieuwe toepassingen kennen en bent bereid je continu bij te scholen.

Wat wij jou bieden

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens het officieel barema A11, erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Een gevarieerde functie met regelmatige verplaatsing tussen de verschillende UCLL-campussen.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van bepaalde duur, dat zo snel mogelijk start vanaf 01/09/2026, t.e.m. 31/08/2027. Dit kan verlengd worden mits financiële ruimte en een positieve evaluatie.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor de mensen rond je. Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Met jouw expertise ondersteun je collega’s en draag je bij aan een sterke, kwaliteitsvolle werking van de organisatie, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgen om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Solliciteer uiterlijk tot 9/08/2026 via CV Warehouse.
• De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:
  • selectie op basis van CV en motivatiebrief;
  • gevolgd door een selectiegesprek.

Meer info over de inhoud van de functie? Contacteer Roby Roels, campushoofd Gasthuisberg, 0497 45 33 27.
Ontdek meer over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de dienst op www.ucll.be.

Vacature – Systeembeheerder bij UCLL, Dienst ICT

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Over ICT-operationsteam
Het ICT-operationsteam van UCLL staat in voor de beschikbaarheid, snelheid en veiligheid van de ICT- en AV-infrastructuur van de hogeschool. UCLL zoekt een ICT-Systeembeheerder die klassieke infrastructuurkennis combineert met interesse in cloud, security en AI. Je bent geen pure AI-specialist of cloud architect, maar je wil wel meebouwen aan een veilige, moderne en toekomstgerichte ICT-omgeving waarin lokale, cloud- en AI-toepassingen verantwoord kunnen worden ingezet.

✨ Jouw rol als Systeembeheerder

Systeembeheerder – ICT – Regio-overschrijdend – 100% opdracht
Standplaats: In onderling overleg overeen te komen, Campus Connect of Diepenbeek

Wat je gaat doen:

• Je ontwerpt, implementeert, beheert en onderhoudt de hybride ICT-infrastructuur van UCLL, met aandacht voor M365, Azure, Google Cloud, identity, security, monitoring en automatisering.
• Je werkt mee aan de automatisering en het beheer van infrastructuur via Infrastructure-as-Code en GitOps-principes (bv. Bicep, CI/CD-pipelines), zodat wijzigingen gecontroleerd, herhaalbaar en traceerbaar kunnen worden doorgevoerd.
• Je zorgt voor een heldere en actuele documentatie van infrastructuur, configuraties en procedures, zodat kennis binnen het team geborgd en overdraagbaar blijft.
• Je bewaakt de beschikbaarheid, snelheid en veiligheid van systemen, voert updates en uitbreidingen uit en zorgt voor heldere documentatie van infrastructuur, configuraties en procedures.
• Je biedt technische ondersteuning, schakelt waar nodig externe hulp in en werkt mee aan beleid, procedures en richtlijnen voor ICT-systemen.
• Je coördineert en ondersteunt aanpassingen, uitbreidingen en projecten, van voorbereiding tot uitvoering, en gebruikt daarbij bij voorkeur projectmatige werkmethodes.
• Je volgt technologische evoluties op, werkt mee aan een langetermijnvisie en formuleert voorstellen voor vernieuwende ICT-oplossingen.
• Samen met collega’s en externe partners draag je verantwoordelijkheid voor een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT-infrastructuur.
• Je rapporteert aan de Teamcoördinator ICT Operations.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons:

• Je hebt minstens een bachelordiploma; een diploma binnen informatica is een pluspunt. Je beschikt over een brede basis in systeembeheer, ICT-infrastructuur en security, en hebt kennis van of interesse in cloudtechnologie zoals Azure, Google Cloud en M365.
• Je wil je verder verdiepen in moderne ICT-omgevingen, volgt technologische evoluties actief op en ziet AI-tools als een kans om systemen kwalitatiever en veiliger te maken, met oog voor mogelijke risico’s.
• Ervaring in complexe IT-omgevingen is een pluspunt, maar motivatie, leerbereidheid en het vermogen om snel inzicht te verwerven zijn minstens even belangrijk.
• Je analyseert complexe problemen snel, werkt oplossingsgericht, pragmatisch en nauwkeurig, en blijft rustig onder druk.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief, zoekt actief samenwerking en communiceert helder en diplomatisch.
• Je organiseert je werk goed, stelt je flexibel op en combineert projectwerk met operationele ondersteuning aan de ICT Helpdesk en tweede lijn.

Wat bieden wij jou?

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens het officieel barema B31 (594), erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Een gevarieerde functie met regelmatige verplaatsing tussen de verschillende UCLL-campussen.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van bepaalde duur, dat zo snel mogelijk start vanaf 01/09/2026, t.e.m. 31/08/2027. Dit kan verlengd worden mits financiële ruimte en een positieve evaluatie.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
• Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
• Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. zondag 9 augustus 2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info? Contacteer Johan Hendrickx, Teamcoördinator ICT Operations, 0474 493 113, (johan.hendrickx@ucll.be).
Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be.

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Zin om je administratieve en boekhoudkundige ervaring in te zetten binnen een familiale KMO?

Bij Gaasch Packaging ontwikkelen en produceren we verpakkingsoplossingen voor klanten in uiteenlopende sectoren. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste flexi-job medewerker die onze boekhoudafdeling administratief versterkt.

Ben jij nauwkeurig, werk je graag met cijfers en haal je voldoening uit een correct afgewerkte administratie? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze boekhoudafdeling bij diverse administratieve taken, waaronder:

• Verwerken en controleren van aankoopfacturen
• Opvolgen van administratieve dossiers
• Klasseren en digitaal archiveren van documenten
• Ondersteunen bij facturatie en boekhoudkundige verwerking
• Voorbereiden van gegevens voor de boekhouding
• Algemene administratieve ondersteuning van de financiële afdeling
• Mee zorgen voor een correcte en efficiënte administratie

Afhankelijk van jouw ervaring en beschikbaarheid kunnen de taken verder worden uitgebreid.

Wie ben jij?

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je hebt een goede kennis van administratieve processen
• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële omgeving is een pluspunt
• Je kan vlot overweg met MS Office
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook goed binnen een team
• Je bent flexibel inzetbaar en zoekt een flexi-job van ongeveer 16 uur per week (te bespreken)

Wat bieden wij jou?

• Een flexi-job binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid
• Flexibele werkuren in overleg
• Een aangename werksfeer met betrokken collega's
• Correcte verloning volgens ervaring en afspraken
• Een moderne werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt

Interesse?

Oona@moon.be

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze logistieke afdeling te versterken zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om ook te werken in avonddienst en zaterdag.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een arbeidersstatuut en een vast contract van onbepaalde duur voor 24-30u. per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

2026-2027: Tijdelijke opdracht administratief medewerker (ondersteunend personeel onderwijs)

- Van 1 september tot en met 31 december 2026: 35/36 u opdracht (net geen voltijdse opdracht)

- Van 1 januari tot en met 30 juni 2027: 18/36 u opdracht (halftijds)

Jobinhoud

- administratieve taken: ondersteuning op de boekhouding, in de bibliotheek, in de drukkerij, ...

- toezicht houden op speelplaats / in refter tijdens de middag

Plaats tewerkstelling: 

Pito Stabroek - Laageind 19 - 2940 Stabroek

Aanbod en voordelen:

- fietsvergoeding

- hospitalisatieverzekering

Gezocht profiel

- We zoeken een administratieve duizendpoot met een hands-on mentaliteit. Goede kennis van Excel is een pluspunt.

- Minstens hoger secundair onderwijs

- Professionele bachelor - studiegebied onderwijs

Talen Nederlands - zeer goed

Doctor-assistent (m/v/x), Art, Society & Education

Totale opdracht 80% (50% onderzoek – 30% onderwijs), bepaalde duur

(Pedagogy as lover’s craft)  

LUCA School of Arts

Locatie: campus Sint-Lukas, Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk LUCA Arts & Society van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een post-doctoraal onderzoek in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art, Society & Education en de opleiding Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Het onderwijs en onderzoek binnen het expertiseteam richt zich op actuele praktijken die aandacht hebben voor de complexe verwevenheid van maatschappelijke kwesties en de kunsten. Met een geïntegreerde aanpak tonen studenten, docenten een onderzoekers een sterke verankering in het artistiek domein én een unieke belangstelling voor het artistiek potentieel van educatie.

De vooropgestelde startdatum is 1 oktober 2026.

Opdracht

Je zet academisch en artistiek onderzoek op en bouwt mee aan het onderzoeksdomein dat zich ontwikkelt binnen de onderzoekscluster Pedagogy as Lover’s Craft. Het traject wordt gesuperviseerd door senior onderzoeker Dr. Nancy Vansieleghem verbonden aan LUCA School of  Arts.

De onderzoekscluster Pedagogy as Lover’s Craft vertrekt vanuit de vraag hoe liefde in het onderwijs als een ambacht werkzaam kan zijn. Niet als een innerlijk gevoel of persoonlijke motivatie, maar als een materiële, ambachtelijke praktijk die aandacht mogelijk maakt. Liefde duidt hier geen doelgerichte activiteit aan, maar een wijze van studeren zonder vooropgesteld einde: niet gedreven door economische logica, maar gericht op wat zich aandient.

De urgentie van deze vraagstelling tekent zich af binnen hedendaagse constellaties waarin digitale infrastructuren, economische logica’s, geopolitieke verhoudingen en ecologische transformaties samenkomen en specifieke configuraties van aandacht en betrokkenheid tot stand brengen. In deze nieuwe constellaties verschijnt de school niet vanzelfsprekend als een publieke aangelegenheid, en staan ook aandacht en liefde zelf onder druk van uiteenlopende krachten en arrangementen.

Tegen deze achtergrond onderzoekt de cluster hoe kunst- en schoolpraktijken, in het bijzonder in hun vormen van artistiek onderzoek, een milieu van studie kunnen openen waarin wat zich hier en nu voordoet zichtbaar wordt en kan verschijnen zonder meteen te worden vastgelegd in betekenis of toe-eigening, en waarin de vraag naar het publieke centraal staat.

Het artistiek onderzoek ontvouwt zich langs twee in elkaar verweven lijnen:

Empirisch en theoretisch. Deze lijn benadert artistieke praktijken en technologieën (zoals audiovisuele tools, cartografische strategieën, esthetische gesprekken en architectonische vormen) als vormen waar wat zich voordoet tastbaar wordt en opengehouden voor bevraging. Ze volgt de aannames, methoden en waarden waarmee deze praktijken educatie herdenken als een praktijk van studie en blootstelling.

Experimenteel pedagogisch. Deze lijn benadert de kunstschool voorbij klassieke dichotomieën (zoals school versus maatschappij, meester versus student, kunst versus wetenschap en mens versus dier), en verkent hoe de (kunst)school vorm kan krijgen vanuit materiële, ruimtelijke en collectieve praktijken. Daarbij wordt onderzocht hoe binnen zulke praktijken condities zorgvuldig vorm krijgen waarin studie mogelijk wordt, en waarin begrippen zoals liefde, aandacht en publiekheid zich op specifieke wijze articuleren.

Daarnaast omvat jouw aanstelling ook een onderwijsopdracht van 30%. Deze bestaat uit een lesopdracht ingebed binnen de Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten waar je artistiek onderzoek kan aanknopen met een lespraktijk. De opdracht kan ook administratieve, ondersteunende en organisatorische taken omvatten binnen het onderwijs.

Verantwoordelijkheden onderzoeksopdracht (50%)

• Hoogwaardig onderzoek uitvoeren naar hoe artistieke praktijken en artistiek onderzoek als educatieve praktijken geconceptualiseerd kunnen worden, met een focus op:
• Het verkennen van materiële en collectieve praktijken als educatieve vormen.
• Het onderzoeken van de rol en betekenis van de school als mogelijk sleutelbegrip binnen deze praktijken.
• Empirisch en theoretisch onderzoek uitvoeren naar eigen aannames, methoden en waarden die artistieke praktijken ontwikkelen om leren, kennisproductie en kritische reflectie te (her-)conceptualiseren als aandachtspraktijken.
• Samenwerken met kunstenaars, collectieven en educatieve partners om concrete casestudies te ontwikkelen en te analyseren.
• Wetenschappelijke valorisatie van onderzoeksresultaten, waaronder publicaties in peer-reviewed tijdschriften, conferentiebijdragen en artistieke presentaties op internationale fora.
• Actief bijdragen aan het verwerven van financiering voor fundamenteel en toegepast onderzoek binnen dit thema.

Verantwoordelijkheden onderwijsopdracht (30%)

• Je verzorgt een onderwijsbijdrage binnen opleidingsonderdelen met betrekking tot de scriptie,  artistiek-educatief onderzoek, theoretische vakken, onderzoeksmethodologie of aanverwanten.
• Je begeleidt studenten in de ontwikkeling van een artistiek-pedagogisch onderzoek, waarbij je jouw eigen onderzoek en praktijk inzet als inspiratiebron voor onderwijs en mentorschap.
• Je neemt desgevallend ondersteunende en organisatorische taken op binnen de opleiding, steeds in dialoog met de teamcoördinator en betrokken docenten.

Profiel

• Je hebt een doctoraat in de kunsten of een aanverwant domein (bij voorkeur met betrekking tot educatie of sociaal artistieke componenten).
• Je bent in staat om zelfstandig een artistiek onderzoeksproject uit te schrijven in functie van het verwerven van financiering voor fundamenteel en toegepast onderzoek
• Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels overeenkomstig de taalvereisten in het Vlaamse hoger onderwijs. Bij de start van je lesopdracht moet je beschikken over ERK-niveau C1 voor de onderwijstaal (Nederlands) of ERK-niveau B1 Engels
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en kan omgaan met deadlines, planning en de combinatie van onderzoek en onderwijs.
• Je werkt constructief samen binnen een interdisciplinair team en draagt actief bij aan een open onderzoeks- en leeromgeving
• Je onderschrijft de missie, visie en het beleid van LUCA School of Arts en draagt bij aan een inclusief, respectvol en dynamisch artistiek-academisch klimaat.

Aanbod

• Een aanstelling van bepaalde duur (80%) voor een periode van 3 jaar in het ambt van doctor-assistent met salarisschaal 509.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit

• Een motivatiebrief.
• Een uitgewerkt onderzoeksvoorstel 
• Een C.V.
• Een beperkt portfolio of website
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 23 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op in de week van 7 september 2026. Tijdens het interview worden de genodigde kandidaten gevraagd om hun onderzoeksproject en visie op onderwijs en onderzoek te presenteren voor de selectiecommissie.

Meer informatie is te verkrijgen bij Nancy Vansieleghem, nancy.vansieleghem@luca-arts.be

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be 

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Voor onze dienst financiën te Lubbeek, zijn wij op dit ogenblik op zoek naar een toffe collega om administratieve ondersteuning te bieden. 

FUNCTIE

Je bent, samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de boekhouding. Boekhouding en administratie boeien jou. Door je liefde voor cijfers verwerk je het takenpakket op een vlotte manier. 

Taken:  

• Je staat mede in voor de dagelijkse inboeking en opvolging van binnenkomende facturen gerelateerd aan het wagenpark, met koppeling naar het wagenbeheersysteem XPO.
• Je kijkt onkostennota’s na en verwerkt deze binnen de boekhouding.
• Je verwerkt binnenkomende boetes en volgt deze op.
• Je ondersteunt je collega’s van het finance team op ook andere administratieve vlakken.

PROFIEL  

Je beantwoordt aan de voorwaarden van het generatiepact, jongerenbanenplan: 

• Nog geen 30 jaar zijn; 
• Niet meer leerplichtig zijn;
• Maximaal een diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs behaald, buiten zorg.

Én je herkent je in onderstaande beschrijving: 
 

• Correct en nauwkeurig werken vind je vanzelfsprekend;
• Je bent cijfermatig ingesteld;
• Ook teamwork en klantgerichtheid en -vriendelijkheid zijn belangrijk voor jou;
• Je stelt je flexibel op en je bent leergierig;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een gelijkaardige administratieve functie, en je bent dan ook sterk administratief onderlegd ;
• Word en Excel kennen voor jou weinig geheimen.

WIJ BIEDEN

• Voltijds contract van onbepaalde duur aan kantooruren;
• Tewerkstellingsplaats te Lubbeek;
• Mogelijkheden om bijkomende opleidingen te volgen kunnen besproken worden in functie van jouw behoeften;
• Verloning volgens IFIC schaal 7 met name een bruto voltijds salaris van €2564. Dit wordt aangevuld met; 
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen,... 

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent. 

Heb jij de drive?  

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be  

Graag meer info, of wens je een loonsimulatie op maat? Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be of bel ons op 016 31 79 28. 

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Ter vervanging van een medewerker die tijdelijk afwezig is (duur ongekend), zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in avonddienst en zaterdag.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een arbeidersstatuut en een vervangingscontract voor een deeltijdse tewerkstelling van 25 à 30 uur/week, gemiddeld in 2 ploegen (dag en avond).
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum für pflanzliche Produkte, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9.000 Kollegen weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Deutschland beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende in vier Niederlassungen, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Wir suchen für unser Finance Shared Service Center in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!

You will work #forahealthierfuture

Wir haben dein Interesse geweckt? Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst, um mit deinem persönlichen Einsatz, Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken, freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Administrativo (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Conferência, validação e organização da documentação relativa aos fechos diários;
• Realização de reconciliações bancárias, garantindo a consistência da informação financeira;
• Identificação, análise e acompanhamento de divergências, assegurando a sua resolução atempada;
• Registo contabilístico de recebimentos de clientes;
• Compensação e regularização de contas correntes de clientes;
• Análise e monitorização de saldos em dívida, com vista à sua recuperação e controlo.

Requisitos:

• Formação na área de Contabilidade;
• Conhecimentos de Excel (obrigatório);
• Experiência em SAP (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Zie jij jezelf als ondernemer van een moderne buurtlocatie waar tanken, laden, winkelen en klantbeleving samenkomen, en waar klanten graag terugkeren?

In Herselt, een dynamische gemeente in de Antwerpse Kempen, krijg je de kans om een gevestigde locatie verder uit te bouwen tot dé referentie in de buurt. Dankzij de sterke ligging, de lokale verankering en het commerciële potentieel ligt hier een mooie ondernemersopportuniteit.

Bij Q8 Herselt krijg je de sleutels van een volledig ingerichte locatie met een modern winkelconcept en alle troeven om een succesvolle zaak uit te bouwen.

Je wordt ondernemer op een toplocatie. Je stelt je eigen team samen, bepaalt mee de accenten van de winkel en bouwt aan een winkelervaring waar klanten bewust voor kiezen.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Q8 staat naast je als sterke partner.

We begeleiden je vanaf dag één met opleidingen, praktische tools en continue ondersteuning.

Jij onderneemt. Wij ondersteunen.

Wat doe je als uitbater?

• Je runt je winkel met ondernemerszin en speelt in op de lokale marktdynamiek.

• Je bouwt een sterk team uit en zorgt voor uitstekende klantenservice.

• Je creëert een warme, toegankelijke winkel waar klanten graag terugkomen.

• Je zorgt voor een aantrekkelijke, commerciële en goed georganiseerde winkel.

• Je neemt initiatief en optimaliseert continu je aanbod en werking.

• Je volgt je cijfers nauwgezet op en stuurt bij voor maximaal rendement.

• Je werkt actief samen met Q8 om je zaak verder te laten groeien.

Wie ben je?

Je bent een ondernemer in hart en nieren die energie haalt uit de dynamiek van een winkelvloer.

• Je wil je eigen zaak runnen en beslissingen nemen.

• Je houdt van retail, service en klantenbeleving.

• Je staat graag tussen de mensen en motiveert je team.

• Je denkt commercieel en werkt gestructureerd.

• Je bent leergierig en praktisch ingesteld.

Ervaring in retail, foodretail of horeca is een sterke troef, maar geen must. Diploma's zijn minder belangrijk dan jouw drive, ondernemerszin en voeling met mensen.

Wat krijg je van ons?

• Je eigen winkel op een commerciële locatie.

• Duidelijke inkomsten via vaste marges en winkelverkoop.

• Opleidingen op maat, van opstart tot verdere groei.

• Sterke ondersteuning op operationeel en commercieel vlak.

• Nationale marketingondersteuning vanuit Q8.

• Beperkte instapkost (€125.000 - €200.000 voor voorraad).

• Financieringsmogelijkheden via bankgarantie.

Klaar om van je droom een zaak te maken?

Grijp deze opportuniteit in Herselt en bouw mee aan een sterke lokale winkel met de ondersteuning van een gevestigde nationale speler.

Laat vandaag nog van je horen en ontdek of jij de ondernemer bent die wij zoeken.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Herbosch-Kiere bouwt al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van morgen, in, op en rond water. Vanuit Kallo realiseren we waterbouwkundige en offshore projecten in binnen- en buitenland: van baggerwerken en funderingen tot golfbrekers, sluisdeuren en offshore energieprojecten. En nu zetten we onze eigen kabellegschip CMOS Installer in voor subsea kabellegprojecten. Projecten waarbij letterlijk de stroom van morgen wordt gelegd.

Ben jij een senior projectmanager die thuis is in de marine- en energiewereld en niet terugschrikt van complexe internationale projecten op volle zee? Dan zoeken we jou.

De rol

Als Projectmanager Offshore Cabling ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor offshore kabellegprojecten. In de voorbereidingsfase werk je nauw samen met alle interne diensten (administratie, materieeldienst, crewing, HR, juridisch, calculatie, finance). Eens het project start, volg je de werkzaamheden op ter plaatse en leid je het team in een rotatiesysteem. Onze offshore activiteiten spelen zich volledig in het buitenland af.

• Je bent de schakel tussen het hoofdkantoor en het projectteam op locatie.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de volledige realisatie van het project.
• Je coördineert het team in rotatiesysteem en ondersteunt de site managers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en bewaakt de relatie doorheen het project.
• Je rapporteert de voortgang aan het hoofdkantoor en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt procurement, onderaannemers, safety en materieeldienst op.
• Je bewaakt design, mobilisatie en equipment in de voorbereidingsfase.
• Je beheert het budget en houdt veiligheid, milieu en kwaliteit nauwlettend in de gaten.

Wie we zoeken

• Diploma burgerlijk of industrieel ingenieur (bouwkunde, dredging of marine) of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 10 jaar ervaring in marine- of energieprojecten.
• Bereid om in het buitenland te werken in een rotatiesysteem afhankelijk van de projectlocatie.
• Geboren people manager met een coachende leiderschapsstijl.
• Sterk organisatorisch: je behoudt het overzicht, ook in complexe situaties.
• Vlot met MS Project, MS Office en AutoCAD; Civil 3D is een pluspunt.
• Vloeiend Nederlands, goede beheersing van Frans en Engels (schrijven, spreken, lezen).

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Baanbrekende offshore energieprojecten met internationale scope en zichtbare impact.
• Veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap bij een aannemer die projecten durft te doen waar anderen niet komen.
• Aantrekkelijk pakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan, 2 thuiswerkdagen en extra vergoedingen in het buitenland.
• Gevarieerde internationale projecten waarbij je telkens opnieuw bijleert en jezelf ontwikkelt.
• Familiale sfeer, Padelclub HK, personeelsfeest en tal van activiteiten.

Klaar om offshore te gaan met je carrière? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage is de totaalpartner voor bouwprojecten in heel Vlaanderen. Van infrastructuur en industrie tot residentieel en niet-residentieel: wij bundelen alle disciplines in één solide oplossing. We combineren de stabiliteit van een grote groep met de wendbaarheid van een lokaal team dat weet wat het doet.

Ben jij een projectleider met minstens 8 jaar ervaring en de drive om complexe bouwprojecten van A tot Z te trekken? Iemand die rust brengt in de complexiteit en zijn team meekrijgt? Dan is dit jouw volgende stap.

De rol

Als Projectleider neem je de volledige eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere grote werven. Je definieert de strategie, organiseert de uitvoering en bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid van opstart tot oplevering. Je bent de spilfiguur tussen de opdrachtgever, het projectteam en de directie.

• Je analyseert dossiers (lastenboek, meetstaat, plannen) en identificeert opportuniteiten en risico's.
• Je maakt een gedetailleerde planning op in MS Project en bewaakt die strak doorheen het project.
• Je bepaalt de organisatie van de werf en contracteert onderaannemers en leveranciers.
• Je waarborgt naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen, bij eigen medewerkers en onderaannemers.
• Je begeleidt en coacht het projectteam (projectingenieur, werfleider) en verdeelt taken en verantwoordelijkheden.
• Je verzorgt vorderingsstaten en verrekeningen en bewaakt het financieel rendement.
• Je onderhoudt het contact met de bouwheer, samen met de Directeur Projecten.

Wie we zoeken

• Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde.
• Minstens 8 jaar ervaring als projectleider bij een klasse 8 aannemer.
• Vlotte kennis van MS Office en MS Project; AutoCAD is een troef.
• Autonoom en ondernemend: jij neemt beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.
• Coachend leider die zijn team stimuleert en motiveert om samen te scoren.
• Vloeiend Nederlands, degelijke kennis van Frans en Engels.
• Rijbewijs B.

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Uitdagende projecten in infrastructuur, industrie en gebouwen doorheen heel Vlaanderen.
• Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een vlakke organisatie met korte lijnen naar de directie.
• Sterk loonpakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10 %, hospitalisatieverzekering (gezin), loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan en benefits@work.
• Modern hoofdkantoor dicht bij het commercieel centrum van Antwerpen, vlot bereikbaar.
• Welzijn als prioriteit: sports after work, after work drinks, personeelsfeest, verse soep en fruit op kantoor.

Klaar voor je volgende grote project? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan de toekomst van AB-Eiffage.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Functie :

De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het actief opsporen van nieuwe klanten, markten, partnerschappen en commerciële mogelijkheden, en deze omzetten in duurzame zakelijke relaties voor Benelux.

Deze functie speelt een strategische rol in de realisatie van onze toekomststrategie binnen de Bnode group, waarin wij ons sterk bestaande logistieke netwerk voor pers-gerelateerde producten (gedurende 6 nachten per week vóór 7u ’s morgens) eveneens verder wensen uit te bouwen voor de verdeling van andere type pakketten en producten voor nieuwe niet pers-gerelateerde klanten.

Deze senior kaderfunctie rapporteert rechtsreeks aan de CEO en zal mee adviseren en bouwen aan onze toekomstige Sales organisatie, met focus op de verdere roll-out van onze innight delivery nieuwe business activiteiten.

Kandidaten voor deze functie kunnen zowel in België als Nederland woonachtig zijn. 

Verantwoordelijkheden :

New business development

• De eerste focus ligt op het detecteren en realiseren van nieuwe opportuniteiten en klanten met een focus op onze ‘innight delivery’ toekomststrategie.
• Deze rol zal stelselmatig evolueren naar een bredere Benelux sales rol, dit zowel voor de logistieke diensten van pers-gerelateerde producten, innight delivery logistieke producten, wholesales, trademarketing, alternatieve retail.
• We zoeken daarom bewust een profiel met sterke business development en sales hunting capaciteiten om mee te bouwen aan nieuwe commerciële innovatieve modellen en kanalen (food & non-food, press & non-press).
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van voorstellen en offertes, het voeren van commerciële onderhandelingen, het afsluiten van contracten en samenwerkingsverbanden.

Team development

• Deze rol zal een belangrijke functie vervullen bij de ontwikkeling van een sterk ‘new business’ sales team binnen onze organisatie. Deze rol zal betrokken zijn bij het identificeren van het nodige sales talent en de nodige coaching en ontwikkeling voorzien om de sales competenties te versterken.
• Het ‘new business’ sales team zal namelijk actief prospecteren en nieuwe klanten en partners aanboren en instaan voor het opbouwen van een pipeline van prospects. Actief benaderen van potentiële nieuwe klanten via netwerking, events, telefoon acties, e-mail acties, websites, en sociale media, campagnes, etc.

Pre-sales en relatiebeheer

• Opbouwen en onderhouden van relaties met besluitvormers.
• Begrijpen van de behoeften en uitdagingen van prospects.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor nieuwe potentiële klanten.

Sales strategie en actieplan

• Vertalen van de door het directieteam vooropgestelde strategische doelstellingen naar duidelijk gedefinieerde sales targets op korte, middel lange en langer termijn en concreet actieplan teneinde deze doelstellingen te kunnen realiseren.
• Hierbij doe je het nodige voor de ontwikkeling en en set-up (in samenwerking met andere departementen, zoals onder meer met financial controlling) van de nodige reportings en KPI’s teneinde grondige analyse te kunnen doen van oa :
  • de financiële KPI’s (zoals bijvoorbeeld EBITDA-impact, Gross margin, Return on sales, Budgetopvolging, Commissies/bonussen, … ),
  • de commerciële opvolging (zoals bijvoorbeeld de Open opportuniteiten, Activiteiten per verkoper, Pipeline health, Forecast dashboard, Aging van deals, Klantcontactfrequentie, … ),
  • de forcastings (Verwachte omzet komende maanden, Forecast accuracy, Kansgewogen pipeline, Contract renewals, Upsell/cross-sell verwachtingen, … ) , etc.
  • de eventuele commerciële en financiële risico’s, …

Markanalyse

• In kaart brengen van de marktevoluties en de marktpositie van de concurrenten op basis van marktonderzoek teneinde te kunnen inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie in te nemen ten opzichte van de concurrenten.

Business cases

• Ontwikkeling van realistische business cases om voor te leggen aan het directieteam, toezien op een consistente prijszetting en de correctheid van de uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te doen.
• De commerciële ideeën en business cases worden systematisch intern grondig afgetoetst met de logistieke operaties inzake haalbaarheid. Hiervoor voer je het nodige interne overleg met alle stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facility, support services, … ), inzake budget, timing, interne organisatie, etc. Op deze manier streven we onder meer naar standaardisatie van nieuwe logistieke processen waar mogelijk, met toekomstig potentieel inzake upscaling naar andere klanten.

Stakeholder management

• Je initieert pilootprojecten in nieuwe markten en kanalen en trekt de implementatie van deze projecten zelf ook mee op gang binnen/buiten de organisatie in samenwerking met alle betrokken stakeholders.
• Je bent eveneens een belangrijke gesprekspartner binnen de Bnode group aangaande new business development opportuniteiten, je legt hiervoor zowel re-actief als pro-actief de nodige linken met de andere entiteiten binnen de Bnode group om bepaalde business opportuniteiten en synergieën te bespreken, te analyseren en te concretiseren naar concrete projecten.
• Jouw team werkt zeer nauw samen met het accountmanagement team die de bestaande klanten kwalitatief opvolgt en verder uitbouwt. Nauwe samenwerking met marketing, assortimentsbeheer en supportteams (customer admin team, contact center team, master data team, … ).

Zelfontwikkeling

• Je houdt je kennis actief up-to-date en blijft permanent op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van regelgeving (incoterms, taxen, douanepraktijken,...) en andere evoluties in de markt (zoals AI mogelijkheden, … ) teneinde de geloofwaardigheid permanent te verstevigen door een dienst aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis.

Profiel :

Must-have mindset:

• Sterk new business development profiel (hunter)
• Ondernemend, gedreven, opportuniteitsgedreven en resultaatgericht
• Comfortabel in een rol in volle transitie en opbouw
• Inspirerend voor jouw omgeving, capaciteit om collega’s mee in beweging te brengen

Ervaring & skills:

• Sales ervaring in zowel België als Nederland
• 3-talig (NL-FR-EN) is essentieel
• Ervaring in sales/business development (retail, FMCG, distributie of media is een plus)
• Sterk in onderhandelen en closing
• In staat om nieuwe concepten commercieel te vertalen en te verkopen
• Stakeholder management (intern & extern)
• Bekwaam met MS office tools, CRM tools, reporting tools
• Sterk in realistische business cases en financiële analyses
• Ervaring met multi-channel distributie
• Affiniteit met trade marketing en activaties

Aanbod :

• Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle transitie en evolutie waarin je zelf een drijvende kracht bent om onze groei en toekomststrategie inzake ‘innight delivery’ voor niet-persgerelateerde producten mee vorm te geven en te realiseren in samenwerking met onze logistieke operaties.
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen, voor kandidaten woonachtig in België zijnde: een bedrijfswagen met tank/laadkaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), een jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 10€ per dag, sectorpremie. Telewerk is occasioneel mogelijk indien de agenda het toelaat. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je tevens van 10 extra-legale kaderverlofdagen. Opmerking: voor kandidaten woonachtig in Nederland geldt een gelijkaardig pakket, informatie op aanvraag beschikbaar.

#WeareGreenyard

Greenyard Fresh Austria mit Sitz in Wien ist Teil von Greenyard, einem internationalen Marktführer für frisches Obst und Gemüse, der in mehr als 20 Ländern tätig ist. Täglich liefern wir eine breite Palette an frischen Produkten – von Trauben bis hin zu Brokkoli – an große Einzelhandelspartner in ganz Österreich.

Unsere Mission? Gesunde Ernährung für alle zugänglich machen. Das tun wir mit Leidenschaft, Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Bei Greenyard Fresh Austria zu arbeiten bedeutet, Teil einer Organisation zu sein, die weltweit Einfluss hat und gleichzeitig lokal stark verwurzelt ist.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen. 

Nach erfolgter Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet:

• Du unterstützt unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen im Bereich Finance und bist Ansprechpartner:in für Factoring, Accounting und Financial Services.
• Du bringst Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit und bearbeitest Belastungsnoten sowie Kundenreklamationen.
• Du prüfst Rückvergütungsgutschriften, verantwortest den täglichen Rechnungsdruck und stellst eine korrekte Abwicklung sicher.
• Du erstellst das monatliche Konzernreporting, wirkst bei Bilanzierungs- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei Programmumstellungen.

Sowohl fachlich als auch persönlich überzeugst Du:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erfolgreich abgelegter Finanzbuchhalterprüfung.
• Fundierte und einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie in der laufenden Finanzbuchhaltung.
• Erfahrung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB; Kenntnisse in IFRS
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
• In einem internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen fühlst du dich wohl und arbeitest gerne mit verschiedensten Ansprechpartnern zusammen.
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion.
• Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie die Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise und zuverlässig zu arbeiten. 

Was diese Rolle besonders macht und unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Gehalt: Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 € (Basis Vollzeit, 14 Gehälter). Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich vorgesehen.

You will work #forahealthierfuture

Wenn Du über die passende Qualifikation verfügst und deine Erfahrung, deine Ideen sowie deinen Teamgeist in ein wachsendes Unternehmen im Bereich Obst- und Gemüselieferung einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der frischen Lebensmittelversorgung!

Functie :

Voor onze Operations B2C activiteit, namelijk de distributie van de krantenabonnementen zijn wij op zoek naar een Operations Manager - B2C op nationaal niveau.

De Operations Manager – B2C draagt de eindverantwoordelijkheid voor de end-to-end-coördinatie (proces, kwaliteit, budget, performance management, … ) van alle aspecten aangaande de distributie van de krantenabonnementen.

Deze functie valt onder de Operations Director. Het B2C-team bestaat in totaal uit ongeveer zo’n vijftiental medewerkers, namelijk 4 Regional Night Transport Coordinators die elk meerdere Local Quality Operators in de nacht aansturen, evenals 2 functies (1 Data Performance Expert en 1 Administratief bediende kwaliteit) op het hoofdkantoor tijdens kantooruren voor administratieve ondersteuning, analyse van gegevens en processen, en rapportage.

Projectmatige coördinatie en implementatie

• Je ondersteunt de verschillende projectfasen waarbij stelselmatig de distributie van kranten voor nieuwe regio’s zal toegevoegd worden in de logistieke organisatie van amp. Deze projectfasen worden centraal gecoördineerd vanuit het AMP projectteam. Vanuit jouw functie sta je mee in voor de operationele implementatie in nauwe samenwerking met alle betrokken departementen (AMP, bpost, de transporteurs, de uitgevers,…).
• Je brengt de nodige operationele expertise aan voor de selectie van externe transporteurs in nauwe samenwerking met het departement Transport. Vanuit jouw functie ben je hierbij actief betrokken en ziet er mee op toe dat de selectie van de transporteurs in lijn gebeurt binnen het vooropgestelde budget, alsook volgens de vastgelegde service- en kwaliteitsnormen.
• Je coördineert tevens de projectimplementatie mee samen met jouw team inzake de verdere optimalisatie van de routes.

Day-to-day distributie operaties

• Coördinatie van de day-to-day operaties voor alle regio’s. Je zet hiervoor tijdig en pro-actief de nodige operationele processen op, zodat de implementatie maximaal vlot kan verlopen en de continuïteit en kwalitatieve dienstverlening maximaal verzekerd blijft.
• Je bent staat in voor het budgetbeheer van jouw departement (zoals onder meer voor de budget provisies, jaarlijkse budget voorbereiding, budgetrapporteringen, budget transporteurs, FTE’s, kost inzake locaties, facility,…).
• Je bent operationeel verantwoordelijk voor de activiteiten in de verschillende locaties die geïdentificeerd en geïmplementeerd worden om de kranten te receptioneren en voor te bereiden voor verdere verdeling en transport. Jouw team bestaat hiervoor uit een 4 Regional Night Transport Coördinators per regio, die op hun beurt deze verschillende locaties operationeel coördineren, om de transportactiviteiten op te volgen en hierover te rapporteren.
• Opvolging van het proces in de verschillende systemen voor het beheren van abonnementen (adressen, hoeveelheden, ontvangst, verzending,…). Je ziet er met jouw team op toe dat de datakwaliteit dagelijks op punt staat en alle input tijdig verwerkt wordt.
• Je werkt nauw samen met het commercieel departement die de commerciële relaties met de uitgevers contractueel ondersteunen en onderhouden. Je onderzoekt de oorzaken van eventuele klachten en problemen aangaande de distributie van krantenabonnementen en werkt actieplannen uit om gelijkaardige klachten of problemen in de distributie te voorkomen.
• Je coördineert op centraal niveau mee aan noodplannen indien nodig, bijvoorbeeld ingeval van staking, ingeval van onverwachtse omstandigheden (zoals faillissement van een transporteur, laattijdige leveringen, onverwachtse weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,…).

Continuous Improvement and action plans

• Je staat in voor analyse van de KPI’s, data en rapporteringen inzake de end-to-end monitoring en rapportering van de kwaliteit van de distributie van de krantenabonnementen. Je formuleert actieplannen waar nodig om de processen te optimaliseren en de klantentevredenheid maximaal te realiseren (enerzijds langs de kant van de abonnees, anderzijds langs de kant van de uitgevers).
• Je bent verantwoordelijk voor het continuous improvement inzake het proces abonnementen. Je monitort alle klachten en problemen die met de distributie van de krantenabonnementen te maken hebben en neemt de nodige strategische en operationele acties om de problemen op te lossen en om deze structureel in de toekomst te vermijden.

Coördinatie audit en controles

• Je coördineert de audits en controles met jouw team aangaande het end-to-end proces van de distributie van de krantenabonnementen, je ziet er op toe dat de controles regelmatig gebeuren zodat de tansporteurs waarmee we samenwerken in regel zijn met de regelgeving inzake sociale ispectie.
• Dit betekent eveneens concreet dat je alle aspecten binnen het B2C end-to-end proces die binnen andere departementen worden opgenomen, zoals bijvoorbeeld binnen het B2B operations team, binnen het finance team, het projectteam, etc eveneens mee overschouwt en functioneel mee coördineert.

Profiel :

• Je beschikt over zo’n 10tal jaar ervaring in een verantwoordelijke functie, bij voorkeur binnen de logistieke of distributiesector.
• Je bent Nederlandstalig, met sterke mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.
• Je hebt een gedegen ervaring met end-to-end procesmanagement inzake operationele coördinatie van logistieke en/of distributie activiteiten.
• Je bent sterk met cijfers, werkt graag end-to-end rapporterinen en KPI’s uit om vervolgens doelgericht door middel van actieplannen de kwaliteit van een proces te meten en bij te sturen.
• Je beschikt over een goed evenwicht inzake taakgericht en mensgericht leiderschap, je inspireert jouw team met smart doelstellingen en ondersteunt en ontwikkelt hen om hun doelstellingen te bereiken.
• Je hebt een sterke drive’ om het goede evenwicht tussen enerzijds budget en anderzijds kwaliteit na te streven.
• Je bent ‘no-nonsense’ en ‘can-do’ ingesteldheid, je werkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden om contracten met lange termijn partners te negotiëren, en om veranderingen in de organisatie te begeleiden in een klimaat van constructief sociaal overleg.
• Je beschikt over voldoende persoonlijke mentale veerkracht om in een permanent veranderende werkomgeving de nodige stabiliteit te kunnen bieden aan jouw team.
• Je hebt sterke people management skills om jouw team dat decentraal in verschillende regio’s in de nacht werken efficiënt aan te sturen en op te volgen op de kwaliteitsnormen, om de bottem-up and top-down communicatie systematisch kwalitatief te coördineren, om de collegialiteit en teamsfeer aan te moedigen.
• Je lanceert niet alleen de nodige initiatieven en projecten in het kader van continuous improvement, jij bent ook diegene die deze ideeën verder concreet mee implementeert tot deze ten gronde in de dagelijkse operaties zijn geïntegreerd.
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren en bereid om u regelmatig in de nacht te verplaatsen voor de opvolging van de distributie van de kranten die voornamelijk in de nacht operationeel plaatsvindt. We schatten in dat deze functie zo’n 30% van de tijd in de nacht actief zal zijn.

Aanbod :

• Je komt terecht in een sterk gedreven en dynamische logistieke organisatie die permanent streeft naar optimalisatie van processen op een duurzame manier.
• Daarenboven krijg je in deze functie de opportuniteit en uitdaging om de processen verder te optimaliseren en verder te bouwen aan een sterk team voor deze recente nieuwe B2C activiteit binnen onze AMP organisatie sinds 2024 met nationale ambities.
• Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laad-kaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques 10€ per dag. Telewerk is occasioneel mogelijk indien de agenda het toelaat. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je tevens van 10 extra-legale kaderverlofdagen.

Operations Officer Import | Antwerpen

Over de functie

Voor één van onze klanten, een internationale speler binnen de maritieme sector, zoekt MOoN een Operations Officer Import.

Ben jij geboeid door scheepvaart, logistieke processen en internationale goederenstromen? Heb je al een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving en krijg je energie van een dynamische operationele functie? Dan is dit een mooie kans om jouw carrière verder uit te bouwen binnen een stabiele en internationale organisatie.

Jouw uitdaging

Als Operations Officer Import maak je deel uit van een hecht operations team en ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van importladingen vanaf de voorbereiding van het schip tot en met de correcte aflevering van de goederen.

Je werkt nauw samen met collega's, klanten, terminals en internationale partners en zorgt ervoor dat elk dossier efficiënt en nauwkeurig wordt afgehandeld.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en openen van scheepsdossiers.

• Opvolgen en verwerken van importladingen tot aan de aankomst van het schip.

• Verwerken van transshipments en uitgaande feeders.

• Voorbereiden en opvolgen van RORO- en static/mafi-lossingen.

• Verzorgen van initiële douaneaangiftes en opvolgen van de verdere afhandeling.

• Communiceren met klanten, ontvangers en terminaloperatoren.

• Onderhouden van contacten met internationale kantoren en externe partners.

• Opvolgen van cargo die specifieke laad- of losassistentie vereist.

• Correct uitvoeren van klantspecifieke procedures.

• Ondersteunen van de facturatie- en betalingsopvolging in samenwerking met de financiële afdeling.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving, bij voorkeur binnen shipping of scheepvaart.

• Je bent klantgericht en begrijpt het belang van een kwalitatieve dienstverlening.

• Je denkt proactief mee en anticipeert op mogelijke uitdagingen.

• Je werkt nauwkeurig, ook onder tijdsdruk.

• Je bent praktisch ingesteld en houdt van een hands-on aanpak.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn.

Extra troeven

• Een bachelor in Logistiek Management of een gelijkaardige richting.

• Affiniteit met scheepvaart, terminaloperaties of internationale logistiek.

• Je werkt graag in teamverband, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.

Wat mag je verwachten?

Onze klant biedt een omgeving waar expertise, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je mag rekenen op:

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en internationale contacten.

• Een professionele werkomgeving binnen een stabiele internationale organisatie.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en expertise op te bouwen.

• Opleidingen en begeleiding die aansluiten bij jouw ambities.

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

• Een moderne werkplek in Antwerpen.

• Een collegiaal team waar kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Waarom deze opportuniteit?

Je komt terecht in een internationale omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen binnen de operationele afhandeling van schepen en goederenstromen, terwijl je samenwerkt met collega's en partners over de hele wereld.

Interesse?

MOoN maakt graag kennis met logistieke professionals die klaar zijn voor een volgende stap. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze uitdagende maritieme omgeving.

Beheerder instrumentarium muziek Leuven (m/v/x)

Opdracht 100%, onbepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Leuven

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

De vooropgestelde startdatum is 01 september 2026.

Functiecontext

Je werkt binnen het expertiseteam Werkplaatsen en Uitleendiensten. Als medewerker van dit team ben je verantwoordelijk voor het beheer van ons muziekinstrumenten-patrimonium.

Functie

Als medewerker van het team sta je specifiek vanuit Campus Leuven in voor:

• Je beheert het patrimonium instrumenten in eigendom van LUCA. Daarvoor maak je gebruik van de contracten, (software)tools en andere hulpmiddelen die we aanbieden.
• Je staat in voor de opmaak en naleving van heldere afspraken met de gebruikers m.b.t. het gebruik van instrumenten.
• Je bent de brug tussen de gebruikers en de verschillende (externe) toeleveranciers m.b.t. het gehele patrimonium instrumenten. Je informeert gebruikers van de instrumenten (cf. het werkplaatsreglement) en ziet erop toe dat de afspraken nageleefd worden. Veiligheid, Gezondheid en Milieu zijn een constant aandachtspunt voor jou en je omgeving.
• Je kan vragen van gebruikers, technische en/of organisatorische problemen correct inschatten en er op een goede manier, binnen een bepaalde termijn, opvolging aan geven.Je zorgt voor een vlotte dagelijkse samenwerking en kennisdeling over dit patrimonium. Je runt samen met je collega’s deze dienstverlening en ziet opportuniteiten in de optimalisatie ervan. Je overlegt met collega’s van het onderwijzend en onderzoekend personeel over noden en verwachtingen van instrumentengroepen en afstudeerrichtingen.
• Je schijft, motiveert en argumenteert op heldere manier een langetermijn onderhoudsstrategie van het patrimonium. Je schrijft mee, op basis van ingewonnen en eigen expertise, aan subsidiedossiers m.b.t. het beheer van de instrumenten.
• Je beheert de prijslijsten van de dienst Werkplaatsen & Uitleendiensten. Je werkt daarvoor nauw samen met de Financiële Dienst en het Kernteam.
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve rapportering over de werking van de dienstverlening t.a.v. je direct leidinggevende (knelpunten en verbeterpunten signaleren, advies rond investeringen …)
• Je controleert en onderhoudt het materiaal en de instrumenten en voert waar mogelijk kleine algemene herstellingen uit. Je kan analytisch aan de slag met je bevindingen.

Profiel

• Expertise: Je hebt een doorgedreven kennis van en een uitgesproken interesse in muziekinstrumenten in de breedst mogelijke zin, met inbegrip van zowel akoestische als digitaal instrumentarium. Jouw generalistische blik op instrumenten en het beheer ervan is cruciaal voor deze functie.
• Analytisch & Didactisch: Je kunt analytisch aan de slag met je eigen bevindingen. Je bent in staat om jouw technische kennis op een gestructureerde en duidelijke manier over te brengen op derden.
• Organisatorisch talent: Je bent administratief zeer sterk, stipt, georganiseerd en hebt oog voor detail. Je bent stressbestendig en kunt soepel omgaan met strakke deadlines.
• Mentaliteit: Creativiteit en techniek gaan voor jou hand in hand. Je bent gedreven, enthousiast, collegiaal en communicatief vaardig. Je werkt constructief en respectvol samen met anderen.
• Groei & Loyaliteit: Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je eigen professionaliteit en expertise. Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, de visie en het beleidsplan van de Hogeschool.
• Pluspunt: Ervaring met planning binnen een conservatorium is een sterke meerwaarde.
• Je beschikt over een bachelordiploma, of gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

• Statutaire tewerkstelling van onbepaalde duur in het ambt van ATP in salarisschaal B12.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• 35 verlofdagen.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 31/07/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

LUCA School of Arts is collectief gesloten vanaf 11/07/2026 tot en met 02/08/2026.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende dossiers. Je kan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op maandag 24/08/2026 op campus Leuven. Na de gesprekken kunnen psychotechnische testen deel uitmaken van het verdere selectieproces.

Meer informatie is te verkrijgen bij Stijn Heirbaut, stijn.heirbaut@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. In de loop van 2027 verhuist het ziekenhuis naar een nieuwbouwsite waar  we geavanceerde technologieën zullen combineren met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en we zetten verder in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in ons plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het “ziekenhuis van de toekomst” investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.  

Word jij als ervaren directeur met strategisch inzicht geprikkeld door onze toekomstvisie en -perspectieven en wil je graag meewerken aan het nieuwe gezondheidshuis in Vilvoorde, dan kan je reageren op de onderstaande opportuniteit van Algemeen Directeur.

Je rol:   

• Je inspireert de leden van je directieteam (hoofdarts-medisch directeur, zorgdirecteur, financieel directeur, nieuwbouwdirecteur en HR-directeur) en leidt het ziekenhuis.
• Je geeft vorm aan ons strategisch beleid, in samenspraak met het bestuursorgaan, het medisch beleidscomité en de medische raad, dit in functie van de transitie die we hebben ingezet in de richting van inhuizing in ons “Hospital of the Future”.
• Je zorgt voor de implementatie en de opvolging van de algemene strategie van ons ziekenhuis. Samen met ons directieteam ontwikkel je actieplannen om de strategie te realiseren.
• Je stuurt de implementatie aan van het transitieplan richting nieuw ziekenhuis.
• Je staat in voor een goede afstemming met alle relevante overlegorganen zowel binnen als buiten het ziekenhuis (Bestuursorgaan, Medische Raad, medisch beleidscomité, ondernemingsraad, eerstelijnszorg, de directeurs van onze netwerkziekenhuizen, …).
• Je staat samen met onze medisch directeur en onze zorgdirecteur borg voor een kwaliteitsvolle zorgverlening die ook extern wordt gevalideerd en afgetoetst.
• Je bent finaal ook de eindverantwoordelijke voor een gezonde begroting en onze financiële resultaten.

Je profiel:

• Je genoot een opleiding op masterniveau en je hebt bij voorkeur al een ervaring op directieniveau in de ziekenhuissector, idealiter in een rol met een belangrijke budgettaire verantwoordelijkheid. Je ervaring met bouwprocessen is in onze huidige context een troef.
• Je hebt zeker een sterke affiniteit met de zorgsector vanuit je maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt een innovatieve visie op de toekomst. Vanuit deze visie krijg je medewerkers ook vlot mee in ons ‘veranderingstraject’.
• Je hebt kennis van de uitdagende financiële context waarin ziekenhuizen functioneren en ervaring met kwaliteitsaccreditatie.
• Je hebt een leidinggevende ervaring in complexe organisaties. Je kan een organisatie met een hoge graad van complexiteit aansturen en je bent sterk in het ontwikkelen en implementeren van strategische objectieven.
• Als leidinggevende ben je een sterke bruggenbouwer, sta je garant voor een transparante communicatie met alle medewerkers en stakeholders en ben je in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming te realiseren.
• Je kan medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren. Verbindend en waarderend leiderschap is typerend voor je stijl.
• Je hebt ervaring met de transitie van organisaties en zo mogelijk met de procesmatige en HR -dimensies die daar mee gepaard gaan.
• Je hebt ervaring met stakeholderoverleg, o.m. met bestuurlijke overheden.
• Je hebt een sterk strategische en analytische ingesteldheid, ook in je gerichtheid op kwaliteitsverbetering.
• Je bent een echte teamplayer en bent communicatief en sociaal vaardig.
• Vanuit je verantwoordelijkheidszin toon je een zeer sterk engagement voor de organisatie.
• Je bent in alle omstandigheden besluitvaardig en weet de nodige prioriteiten te stellen.

Ons aanbod:

• AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een aanzienlijk groeipotentieel en een team van betrokken professionals die iedere dag samenwerken om de beste zorgervaring voor onze patiënten te borgen.
• We zijn trots op onze warme en open werkomgeving waarin  samenwerking centraal staat.
• Ons zeer uitdagende nieuwbouwtraject en de realisatie van ons “ziekenhuis van de toekomst” wat in de inleiding van deze vacaturetekst reeds aan bod kwam.
• Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.    
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.    
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.    
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.

Geïnteresseerd?

Bezorg dan je motivatiebrief en je up to date CV aan onze searchpartner van VALPEO Frank De Mey op frank.demey@valpeo.com. 

Voor meer informatie over deze topfunctie of het selectieproces kan je terecht bij onze HR Directeur Mariken Minjauw op het telefoonnummer 02/257 53 95 of op mariken.minjauw@azjanportaels.be.

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw rol

Als Operations Controller ben jij de financiële sparringpartner die cijfers tot leven brengt. Je vertaalt data naar inzichten en helpt onze organisatie slimmer en winstgevender te werken. Je combineert analytische kracht met business feeling en maakt zo echt het verschil.

Wat ga je doen?

• Analyseren & optimaliseren: Je duikt in bedrijfsprocessen en KPI’s, voert ad-hoc analyses uit (uren, waste, productiviteit) en ontdekt verbeterkansen.
• Rapporteren & adviseren: Je zorgt voor betrouwbare financiële en operationele rapporteringen en een efficiënte informatiestroom naar alle stakeholders.
• Costing & forecasting: Je zorgt voor een duidelijk inzicht in onze kostprijsberekeningen.  Je bewaakt budgetten, analyseert afwijkingen en ondersteunt audits.
• Business partner: Je gaat in gesprek met operationele en commerciële teams om samen winstgevendheid te verbeteren.
• Projecten & innovatie: Van kostprijscalculaties tot investeringsvoorstellen, jij neemt initiatief om systemen en processen slimmer te maken.

Je maakt deel uit van een team van 4 controllers en werkt nauw samen met onze Business Controlling Teamlead. Samen zorgen jullie voor inzicht, impact en groei.

Onze ideale Operations Controller:

• Bachelor/Master in een economische, financiele of bedrijfskundige richting
• Min. 2 jaar relevante ervaring 
• Uitgesproken interesse in de business en in cijfers
• Vlot kunnen communiceren met verschillende stakeholders in het Nederlands en Engels
• Graag werken in een directe, hands-on operationele omgeving
• Analytische mindset 
• Goede kennis van Excel
• Gestructureerden kritische en nauwkeurige werkstijl
• In staat om zelfstandig te werken met de nodige begeleiding
• Proactieve houding en bereidheid om mee te denken over verbeteringen

Jouw voordelen op een rij:

• Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin
• Vers fruit beschikbaar op onze kantoren

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1

Luz Saúde - Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Centro de Serviços – Coimbra

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om ons labo te versterken zijn we op zoek naar een medisch laboratorium technoloog.

Hoe ziet je job eruit?

• Je pakt de stalen uit en registreert ze in de labo-software.
• Je voert zelfstandig analyses en andere opdrachten (interne en externe controles) uit met oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je staat mee in voor het intern transport van de stalen.
• Je controleert de analyseresultaten op juistheid.
• Je voert onderhoudstaken uit aan de labotoestellen, na een opleiding en volgens de voorschriften.
• Je voert het voorraadbeheer uit en zorgt mee voor de correcte bewaring van stalen.
• Je rapporteert opportuniteiten om de labowerking te verbeteren.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een bachelor medische laboratoriumtechnologie met bijhorend visum en erkenning.
• Je bent bereid om te werken in avonddienst.
• Je bent een teamplayer en werkt vlot samen met collega’s.
• Je bent nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je beschikt over voldoende discipline en leervermogen.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels en komt afspraken na.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een vervangingscontract voor een zwangerschap voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• Een interessant premiestelsel voor avonddiensten.
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• Je werkt als medisch laboratoriumtechnoloog in een van de grootste medische laboratoria van België met verregaande automatisering en een brede waaier aan testen.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Mets ton talent à profit chez RSM Belgium et contribue à l’avenir de l’audit !

Chez RSM Belgium, nous nous engageons à écouter, comprendre et faire ce qu’il faut – pour nos collaborateurs, nos clients et la société. Notre culture repose sur la collaboration, le renforcement mutuel et la création d’impact ensemble. Si tu es prêt(e) à utiliser tes compétences uniques et ta personnalité pour accomplir de grandes choses, alors RSM pourrait bien être l’endroit qu’il te faut !

Chez RSM Belgium, tu rejoindras une organisation ambitieuse et en pleine croissance, remplie de défis et d’opportunités. Nous sommes curieux, innovants et nous travaillons chaque jour ensemble pour nous surpasser et aider nos clients à progresser. Nous nous efforçons de mener nos activités de manière responsable et inspirante, tout en faisant la différence chaque jour pour tous ceux avec qui nous collaborons. Ton dynamisme et ton enthousiasme rendent notre équipe encore plus forte !

Dès ton premier jour, tu travailleras en étroite collaboration avec nos clients et nos partenaires, te permettant ainsi d’apprendre rapidement et d’avoir un impact immédiat. Nous connaissons une forte croissance et souhaitons renforcer notre département audit. C’est pourquoi nous recherchons des Junior Auditors enthousiastes pour notre bureau de Gosselies.

Chez RSM Belgium, un audit ne se résume pas à des chiffres : il s’agit d’évaluer la fiabilité et la qualité des rapports financiers et d’accompagner les clients dans des processus complexes. Tu aideras une grande variété d’organisations, allant des PME locales aux entreprises internationales, des hôpitaux aux clubs de football. Tu auras ainsi l’opportunité de découvrir différents secteurs, de développer des compétences techniques et humaines précieuses, et d’établir des contacts avec des interlocuteurs clés – des comptables aux CEO.

Pendant tes premières années, tu seras amené(e) à :

• Suivre une formation intensive pour affiner tes compétences en audit et maîtriser nos outils d’analyse
• Étudier la structure et les processus de tes clients
• Vérifier et approuver les comptes annuels, bilans et comptes de résultat
• Analyser la fiabilité des rapports financiers
• Identifier et évaluer les risques ainsi que les vulnérabilités opérationnelles
• Effectuer des missions de contrôle, en entreprise comme au bureau
• Jouer un rôle de conseiller auprès des clients et les accompagner dans la gestion de leurs dossiers d’audit

Au fil du temps, ton rôle gagnera en autonomie et tes responsabilités évolueront. Chez RSM, collaborer, apprendre et grandir sont au cœur de ta carrière.

Qui es-tu?

Tu as un master en Ingénieur Commercial, Sciences Commerciales ou Sciences Économiques Appliquées et un intérêt marqué pour la finance ? C’est un bon début, mais nous cherchons bien plus. Chez RSM Belgium, nous travaillons avec des personnes qui ont la bonne attitude : beaucoup de respect, un état d’esprit positif et une personnalité dynamique.

Pourquoi es-tu la personne qu’il nous faut ?

• Tu as le sens de l’humour et tu apprécies une bonne ambiance.
• Diplomatie, intégrité et discrétion sont ta seconde nature.
• Tu es curieux(se) et tu t’intéresses au monde entrepreneurial de nos clients.
• Tu cherches chaque jour à devenir la meilleure version de toi-même.
• Grâce à ta motivation et ta détermination, tu veux contribuer à la transparence et à la confiance dans un monde financier en perpétuelle évolution.
• Tu es proactif(ve) et avide d’apprentissage.
• Tes compétences en communication, ton dynamisme et ta rigueur sont tes atouts.
• Tu es passionné(e) par les processus et la finance.
• Tu possèdes un permis B et maîtrises le français ou le néerlandais couramment. Une bonne connaissance de l’anglais est essentielle ; toute autre langue est un plus !

Check, check, dubbel check? Fantastisch! Bienvenue, very nice to meet you! Ga lekker zitten – koffie?

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant où tu pourras évoluer, élargir ton réseau et faire une réelle différence. Chez nous, esprit d’équipe, plaisir et développement professionnel vont de pair.

Chez RSM Belgium, nous investissons dans ton avenir et voulons que tu évolues dans un environnement dynamique et en pleine croissance. C’est pourquoi nous t’offrons :

• Une culture d’entreprise ouverte où chaque jour de nouvelles opportunités se créent
• De l’espace pour continuer à te développer
• Une fonction stimulante dans une équipe dynamique avec un ensemble varié de tâches dans un environnement international
• Une entreprise stable en pleine croissance
• Un travail où nous t’encourageons à être la meilleure version de toi-même
• Un salaire compétitif avec de nombreux avantages comme une voiture de société, une carte carburant, des assurances groupe, une indemnité de représentation et de télétravail, des chèques-repas ainsi qu’un un large éventail de formations internes et externes via notre RSM Belgium Academy
• Ah, et bien sûr, du café, du thé, du chocolat, des gâteaux, car on adore célébrer nos succès – ou juste parce que !

Prêt(e) pour un début de carrière passionnant et enrichissant en audit ?
Postule dès aujourd’hui et construis une carrière dont tu pourras être fier(ère) !

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 10 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Wat houdt de job in? 

• Je stuurt, begeleidt en coördineert een team van een twintigtal medewerkers. Samen optimaliseer je de dienstverlenging aan de klant en onderhoud je dagelijks telefonisch contact met samenwerkende zorgverleners en patiënten.
• Je stimuleert een goede samenwerking en een positieve sfeer binnen het team. Je bereidt teamoverleg voor en coördineert deze. Samen met het adjunct diensthoofd bewaak je de personeelsplanning en ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van je afdeling - inclusief sollicitatiegesprekken, interne opleidingstrajecten en ontwikkelgesprekken.
• Daarnaast draag je actief bij aan de uitvoering van afgesproken veranderingen en vernieuwingen, en zorg je voor het opmaken en up-to-date houden van interne werkprocedures conform onze kwaliteitsnormen.
• Naast deze leidinggevende en coachende taken werk je je ook in op de routinetaken van je team en neem je deel aan avond- en zaterdagwerk via een beurtrolsysteem. 
• Bovendien vervul je administratieve en organisatorische taken op vestigingsniveau, ter ondersteuning van en in opdracht van de vestigingsverantwoordelijke, aan wie je rechtstreeks rapporteert.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een administratieve of paramedische richting, aangevuld met minimaal 2 jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol. 
• Je bent een sterke communicator die mensen weet te inspireren en te verbinden - een echte coach. Je creëert gemakkelijk een groepsgevoel en hanteert een mensgerichte aanpak. Klantgerichtheid, discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. 
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, een gezonde dosis flexibiliteit en bent stressbestendig. Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans en Engels, en je hebt een goede kennis van MS-Office (Word, Excel). Nieuwe software programma’s leer je zonder aarzelen aan.

Wat bieden we jou? 

• Je ontvangt een voltijds contract van onbepaalde duur, aangevuld met een aantrekkelijk verloningspakket en tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits at work en een interessant premiestelsel voor avond- en weekenddiensten.
• We investeren in jouw groei met een degelijke opleiding, voldoende ondersteuning en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• We zorgen voor een werkomgeving die geeft om jou en je gezondheid met heel wat eigen initiatieven (health@work programma, gratis koffie, fruit en soep, toffe bedrijfsevents…).
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen, met een open en familiale cultuur. Bij ons word je echt onmisbaar.

Ben jij onze nieuwe collega?

Wil je bijdragen aan onze missie en werken in een dynamisch bedrijf vol enthousiaste mensen? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar ons HR-team. We behandelen elke sollicitatie persoonlijk en vertrouwelijk. 

Zie jij jezelf als gastheer of -vrouw in een bruisende buurtwinkel waar klanten graag terugkomen?

In Gentbrugge krijg je de kans om een gevestigde locatie verder uit te bouwen tot dé referentie in de buurt. Dankzij de sterke passage, mix van buurtbewoners en pendelaars én de strategische ligging ligt hier een mooie commerciële opportuniteit.

Bij Q8 Shop & Go Gentbrugge krijg je de sleutels van een volledig ingerichte shop, ondersteund door sterke merken zoals Panos en Delhaize.

Je wordt ondernemer op een toplocatie. Je stelt je eigen team samen, bepaalt het aanbod en bouwt aan een winkelervaring waar klanten bewust voor kiezen.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Q8, Panos en Delhaize staan naast je als vaste partners.

We begeleiden je vanaf dag één met opleidingen, praktische tools en continue ondersteuning.

Jij onderneemt. Wij ondersteunen.

Wat doe je als uitbater?

• Je runt je winkel met ondernemerszin en speelt in op de lokale marktdynamiek
• Je bouwt een sterk team uit en zorgt voor uitstekende klantenservice
• Je creëert een warme, toegankelijke winkel waar klanten graag terugkomen
• Je zorgt voor een aantrekkelijke, commerciële en goed georganiseerde shop
• Je neemt initiatief en optimaliseert continu je aanbod en werking
• Je volgt je cijfers nauwgezet op en stuurt bij voor maximaal rendement
• Je werkt actief samen met Q8, Panos en Delhaize om je zaak te laten groeien

Wie ben je?

Je bent een ondernemer in hart en nieren die energie haalt uit de dynamiek van een winkelvloer.

• Je wil je eigen zaak runnen en beslissingen nemen
• Je houdt van food, service en beleving
• Je staat graag tussen de mensen en motiveert je team
• Je denkt commercieel en werkt gestructureerd
• Je bent leergierig en praktisch ingesteld

Ervaring in food retail of horeca is een sterke troef, maar geen must. Diploma’s zijn minder belangrijk dan jouw drive, ondernemerszin en voeling met mensen.

Wat krijg je van ons?

• Je eigen winkel – volledig ingericht, inclusief Panos corner
• Duidelijke inkomsten via vaste marges op brandstof en shopverkoop
• Opleidingen op maat – van opstart tot groei
• Sterke marketing – nationaal én lokaal
• Beperkte instapkost (€125.000 – €200.000 voor voorraad)
• Financieringsmogelijkheden via bankgarantie

Klaar om van je droom een zaak te maken?

Grijp deze opportuniteit in Gentbrugge en bouw mee aan een sterke lokale winkel met nationale backing.

Laat vandaag nog van je horen en ontdek of jij de ondernemer bent die Gentbrugge nodig heeft.