Mets ton talent au service de RSM Belgium et participe à la construction d'un avenir durable.

Chez RSM Belgium, nous nous engageons à écouter, comprendre et faire ce qu’il faut – pour nos collaborateurs, nos clients et la société. Notre culture repose sur la collaboration, le renforcement mutuel et la création d’impact ensemble. Si tu es prêt(e) à utiliser tes compétences uniques et ta personnalité pour accomplir de grandes choses, alors RSM pourrait bien être l’endroit qu’il te faut !

Chez RSM Belgium, tu rejoindras une organisation ambitieuse et en pleine croissance, remplie de défis et d’opportunités. Nous sommes curieux, innovants et nous travaillons chaque jour ensemble pour nous surpasser et aider nos clients à progresser. Nous nous efforçons de mener nos activités de manière responsable et inspirante, tout en faisant la différence chaque jour pour tous ceux avec qui nous collaborons. Ton dynamisme et ton enthousiasme rendent notre équipe encore plus forte !

Tu es passionné(e) par la durabilité et prêt(e) à avoir un impact ? Chez RSM Belgium, en tant que Junior Sustainability Consultant, tu auras l’opportunité de grandir, de renforcer tes compétences techniques et d’accompagner les organisations vers un avenir plus durable. C’est ta chance de contribuer activement à un monde meilleur tout en lançant ta carrière !

Que vas-tu faire ?

Dès le premier jour, tu fais partie d’une équipe soudée et expérimentée, qui t’aide à t’épanouir dans le domaine de la durabilité. Voici ce que tu peux attendre:

• Des formations de qualité dès le début: Avec tes collègues, tu suivras des formations pour renforcer tes connaissances et compétences en durabilité.
• Découvre le monde du conseil en durabilité: Apprends tout sur les services que nous proposons, du conseil à l’audit.
• Approfondis-toi dans les normes et méthodologies de durabilité: Familiarise-toi avec les concepts les plus récents et notre approche spécifique chez RSM.
• Contribue aux rapports de durabilité: Participe à la création de rapports et analyse les indicateurs clés (KPI) liés à la durabilité de nos clients.
• Identifie les risques: Aide à mettre en évidence les risques et vulnérabilités des clients et apporte des insights pertinents.
• Collabore sur site et au bureau: Soutiens nos clients à la fois sur leur site et depuis nos bureaux.

Au fur et à mesure que tu progresses dans ton rôle, tu auras plus de responsabilités et tu pourras travailler de manière autonome !

Qui es-tu ?

Tu as un master en Ingénieur commerciale, Sciences commerciales ou Sciences Économiques appliquées et tu es passionné(e) par la durabilité.

Qu'est-ce qui fait de toi le candidat idéal pour ce rôle ?

• Tu as le sens de l’humour et apprécies une bonne ambiance sur le lieu de travail.
• Les chiffres te passionnent.
• Diplomatie, intégrité et discrétion sont tes points forts.
• Avec ta connaissance approfondie des relations humaines et ton intérêt pour la durabilité, tu aides nos clients avec passion.
• Tu es proactif(ve), curieux(se) et prêt(e) à relever des défis.
• Tu possèdes d’excellentes compétences en communication, tu es dynamique et précis(e).
• Tu t’intéresses aux processus, aux finances et à la durabilité.
• Tu as un permis de conduire B et maîtrises couramment le néerlandais ou le français, avec une bonne connaissance de l’anglais. D’autres langues sont un atout !

Check, check, dubbel check? Fantastisch! Bienvenue, very nice to meet you! Ga lekker zitten – koffie?

Notre promesse 

Un environnement de travail varié et enrichissant, où tu peux évoluer, développer ton réseau et où ton travail fait une réelle différence. Nous sommes fiers de proposer un cadre où l'esprit d'équipe, le plaisir et le développement professionnel vont de pair.

Chez RSM Belgium, nous investissons dans ton développement et souhaitons que tu te sentes chez toi dans un environnement débordant de possibilités et de croissance.

C'est pourquoi nous t'offrons :

• Une culture d’entreprise ouverte où chaque jour de nouvelles opportunités se créent
• De l’espace pour continuer à te développer
• Une fonction stimulante dans une équipe dynamique avec un ensemble varié de tâches dans un environnement international
• Une entreprise stable en pleine croissance
• Un travail où nous t’encourageons à être la meilleure version de toi-même
• Un salaire compétitif avec de nombreux avantages comme une voiture de société, une carte carburant, des assurances groupe, une indemnité de représentation et de télétravail, des chèques-repas ainsi qu’un un large éventail de formations internes et externes via notre RSM Belgium Academy
• Ah, et bien sûr, du café, du thé, du chocolat, des gâteaux… parce qu’on aime partager !

Prêt(e) à sauter le pas ? Postule maintenant et fais le premier pas vers un avenir durable !

Proficiat! Je hebt jouw accountancydiploma op zak! Het studentenleven zit erop en je bent helemaal klaar om in het werkleven te springen. Tijd dus om jouw eerste job te zoeken. Maar waar zou je willen starten? Bij PIA Group natuurlijk! Je komt terecht in een lokaal boekhoudkantoor waar begeleiding en groeipotentieel voorop staan! We investeren in jouw groei en bouwen samen aan een duurzame relatie. Ook als je al een eerste ervaring in accountancy hebt, ben je zeker welkom. Samen met jou bekijken we welk takenpakket het beste bij je past.

Bij Buyse De Vlieger in Herent kom je terecht in een kantoor waar een warme, familiaire sfeer heerst, waar onze medewerkers centraal staan en waardering hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze focus ligt op het opbouwen van duurzame relaties met hun klanten, waarbij we streven naar een persoonlijke aanpak die écht aansluit bij hun behoeften.

Wat kan je van je job als Junior Advisor Accountancy & Tax verwachten?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Advisor Accountancy & Tax zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen.
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op;
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen;
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers en houdt nauw contact;
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor;
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing;
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

Ondertussen lijkt het ons wel duidelijk dat je bij PIA Group in goede handen bent. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al .

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Buyse De Vlieger maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze afdeling te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor bloedafnames.

Hoe ziet je job eruit?

• Je voert bloedafnames uit bij patiënten, zowel volwassenen als kinderen.
• Je verstrekt informatie en instructies aan patiënten in verband met afnames van medische stalen.
• Je werkt mee aan het intern transport en de correcte bewaring van stalen.
• Je voert administratieve taken uit.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een professionele bachelor of graduaat verpleegkunde.
• Je wordt blij van patiënten verzorgen en helpen.
• Je werkt vlot samen met collega’s en bent bereid om te werken op zaterdagvoormiddagen.
• Je bent klantvriendelijk en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens van patiënten.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels en komt afspraken na.
• Je vindt orde en netheid belangrijk.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent ons contactpunt met de patiënt. Je bent beleefd en en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert de dresscode en de voorschriften van het labo.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van 25u/week, met werkuren in de voormiddag.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse. 

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

UCLL Research & Expertise telt 8 expertisecentra met elk hun eigen focus, specialisaties en doelgroepen. We streven naar een open onderzoeksklimaat dat stimuleert, verbindt én tot de verbeelding spreekt. Zo innoveren we optimaal, hebben we gemerkt.

Samenwerken over de grenzen van je vakgebied is daarbij méér dan een voordeel. Het is een verrijkende must, die ervoor zorgt dat de meest complexe uitdagingen een laagdrempelige én direct inzetbare oplossing krijgen.

Maar we gaan nog een stapje verder. We vinden het namelijk een erezaak om onze expertise zo vlot mogelijk op de juiste plaats te krijgen. Daarom staan ook maatschappelijke dienstverlening, levenslang leren én kruisbestuiving met onze opleidingen op het programma.

Versterk jij ons team? Word jij onze nieuwe Moving Mind?

Het expertisecentrum Sustainable Resources zoekt een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

Projectingenieur industriële automatisatie, Diepenbeek (80-100%)

Als projectingenieur industriële automatisatie draag je bij aan het realiseren van onderzoeksprojecten rond automatisatie (bijv. in de industrie, bouw- en landbouwsector). Verder speel je een actieve rol bij het verder uitbouwen van de onderzoek-, dienstverlening- en navormingsactiviteiten rond het topic automatisatie.

• Je maakt deel uit van het onderzoeksteam van het expertisecentrum Sustainable Resources binnen de afdeling Research & Expertise (R&E).
• Samen met de collega’s ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsvol verrichten van praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening in alle facetten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en ontwikkeling zoals blijkt uit je CV en motivatiebrief.
• Je bent bereid jezelf verder te professionaliseren in je vakgebied (inhoudelijk; uitwerken nieuwe projecten).
• Je neemt actief deel aan noodzakelijke overlegmomenten in het kader van bijvoorbeeld het project en/of het expertisecentrum.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het expertisecentrum.

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt over een relevant masterdiploma (preferentieel industrieel ingenieur, of vergelijkbaar).
• Ervaring met (toegepast) onderzoek binnen het domein van automatisering, mechanisch ontwerpen en het maken van 3D ontwerpen is een must.
• Praktische kennis van PLC en Profibus/net is een pluspunt.
• Ervaring met digitalisering onder de vorm van IoT, digital twins etc. is een bonus.
• Je bezit een hands-on mentaliteit en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Iemand die zelfstandig en in team kan werken; meerwaarde ziet in duurzame contacten opbouwen en onderhouden met externe stakeholders (bedrijven, organisaties, overheid).
• Je hebt een netwerk binnen de sector van (industriële) automatisatie en/of bent bereid om dit (verder) uit te bouwen in functie van de jobinhoud.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en te organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Een deeltijdse (80%) tot voltijdse (100%) overeenkomst als contractueel gastdocent bij UC Limburg vzw (campus Diepenbeek).
• Verloning volgens het officieel barema 502 (master).
• Een contract van bepaalde duur vanaf 1/03/25 (ten vroegste) tot en met 1/03/26. Mogelijks verlengbaar mits financiële ruimte, en positieve evaluatie.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats campus Diepenbeek, met noodzakelijke verplaatsingen naar mogelijke partners in het kader van projecten.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Wat mag je van UCLL Research & Expertise verwachten?

• Een onvervalste ideeënfabriek met een sterke link naar onze opleidingen én de sectoren waarin we actief zijn;
• Een start- en landingsbaan voor straffe projecten, dienstverlening en navormingen;
• De juiste collega’s op de juiste plaats: we denken liever in oplossingen dan in vakjes;
• Samenwerken over de grenzen heen: lokaal, sectoraal, regionaal én (inter-)nationaal;
• Omkadering vanuit onze expertisecentra voor de inhoud én van onze Dienst R&E voor de administratie. Zo kan jij je concentreren op het allerbelangrijkste: het verschil maken met je vakkennis. 

Interesse?

Bezorg je CV én motivatiebrief zo snel mogelijk!

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit verlengd tot en met dinsdag 04/02/2025

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:

• briefselectie op basis van CV én motivatiebrief (incl. lijst van onderzoeksprojecten waar jij aan bijgedragen hebt en wat je rol was indien beschikbaar),
• een eerste kennismakingsgesprek en
• een tweede selectiegesprek met opdracht.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Anouk Bosmans, Verantwoordelijke Expertisecentrum Sustainable Resources: anouk.bosmans@ucll.be.  

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be en https://research-expertise.ucll.be/nl/sustainable-resources

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om ons labo te versterken zijn we op zoek naar een medisch laboratorium technoloog.

Hoe ziet je job eruit?

• Je pakt de stalen uit en registreert ze in de labo-software.
• Je voert zelfstandig analyses en andere opdrachten (interne en externe controles) uit met oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je staat mee in voor het intern transport van de stalen.
• Je controleert de analyseresultaten op juistheid.
• Je voert onderhoudstaken uit aan de labotoestellen, na een opleiding en volgens de voorschriften.
• Je voert het voorraadbeheer uit en zorgt mee voor de correcte bewaring van stalen.
• Je rapporteert opportuniteiten om de labowerking te verbeteren.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een bachelor medische laboratoriumtechnologie met bijhorend visum en erkenning.
• Je bent bereid om te werken in avond- en zaterdagdienst.
• Je bent een teamplayer en werkt vlot samen met collega’s.
• Je bent nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je beschikt over voldoende discipline en leervermogen.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels en komt afspraken na.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor bepaalde duur (zwangerschapsvervanging) voor een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• Een interessant premiestelsel voor avonddiensten en weekendwerk.
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• Je werkt als medisch laboratoriumtechnoloog in een van de grootste medische laboratoria van België met verregaande automatisering en een brede waaier aan testen.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse

CMA is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

En jij, ben jij ook onmisbaar?

Solliciteer op iedereenonmisbaar.be

Deze vacature staat open voor iedereen want onze werkvloer is inclusief. We hebben aandacht voor elke medewerker en diens persoonlijke ontwikkeling en gezondheid. Ons HR-team ontvangt graag je cv en motivatiebrief en garandeert een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een contract- en investeringsadviseur voor de technische dienst.

JIJ ALS CONTRACT- EN INVESTERINGSADVISEUR  

Als contract- en investeringsadviseur ben jij de spil in het opvolgen en optimaliseren van contracten, exploitatie- en investeringsprojecten binnen het technisch departement. Vanuit deze functie werk je proactief mee aan optimalisaties en efficiëntieverbeteringen. Voor de uitvoering van je functie werk je nauw samen met de technisch directeur, het diensthoofd technisch beheer, de coördinator architectuur en masterplan, de manager vastgoedprojecten en de manager technisch onderhoud. 

TAKENPAKKET

• Je adviseert de technisch directeur bij de redactie van het beleidsplan voor technisch departement en de begroting.
• Je gaat steeds op zoek naar mogelijke optimalisaties en efficiëntieverbeteringen binnen het technisch departement op basis van technische financiële analyses en beschikbare data.
• Je staat in voor de controle van de Service Level Agreements en contractvoorwaarden.
• Je stelt periodieke rapporten op om de prestaties van contractanten te evalueren en neemt proactief maatregelen om eventuele afwijkingen aan te pakken.
• Je voert risicoanalyses uit om financiële en technische risico’s te identificeren en minimaliseren.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten van begin tot einde.
• Je voert IRR berekeningen uit om de financiële haalbaarheid en het rendement van projecten te waarborgen met daarbij inachtname van de impact op lange termijn.

AANWERVINGSVOORWAARDEN

• Je hebt een masterdiploma richting handelsingenieur of toegepaste economische wetenschappen of gelijkwaardig, aangevuld met 4 jaar relevante ervaring.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Met jouw kritische en innoverende blik durf jij bestaande processen en procedures in vraag te stellen, en hierover in dialoog te gaan.
• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en een talent voor het doorgronden van complexe financiële vraagstukken.
• Met behulp van jouw sterk analytisch denkvermogen en jouw oplossingsgerichtheid kan jij complexe vraagstukken analyseren en vertalen in een helder actieplan.
• Je werkt hierbij planmatig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• Je hebt een ondernemende houding en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je hebt een doorgedreven kennis van Excel.

AANBOD

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC in functie van relevante ervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (4€) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werkgever en werknemer.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om jouw gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. We geven jou de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op.

Inhoudelijke informatie:

• Lise Welkenhuysen, technisch directeur (089/ 80 26 05 – lise.welkenhuysen@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van Den Bergh, talent recruiter (089/ 80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek, gevolgd door een assessment.

INTERESSE? ’t ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ tot en met 5/01/2025.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief en diploma.

Stad Herentals is een bruisende en ambitieuze stad die streeft naar duurzaamheid en leefbaarheid. Als Sectormanager Stadsontwikkeling krijg jij de kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van onze stad. Dit is een unieke opportuniteit om jouw strategisch inzicht, leiderschap en expertise in te zetten voor de ontwikkeling van een dynamische, toekomstgerichte omgeving waarin inwoners, bedrijven en bezoekers zich thuis voelen.

Je wordt een drijvende kracht achter de visie en werking van de sector stadsontwikkeling, waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel strategische beleidsdoelstellingen als operationele resultaten. Je wordt verantwoordelijk voor het dienstverleningsconcept in deze sector, je ademt klantgerichtheid uit. Door samen te werken met een gepassioneerd team en diverse partners help je de stad vooruit, met aandacht voor innovatief patrimoniumbeheer, duurzaam waterbeleid, strategische ruimtelijke planning en meer.

Stad Herentals biedt een uitdagende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven het verschil kunnen maken. Heb je zin om impact te creëren en Herentals klaar te stomen voor de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

• Als lid van het managementteam neem je de eindverantwoordelijkheid voor de financiële en personeelsmatige planning van de sector stadsontwikkeling.
• Je stuurt, coördineert en motiveert een team van 4 diensthoofden en meer dan 100 medewerkers om onze strategische doelstellingen te realiseren.
• Je werkt samen met het bestuur een toekomstgerichte visie uit voor de sector en vertaalt deze naar concrete beleids- en projectdoelstellingen.
• Je zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen de stad, over alle diensten en sectoren heen enerzijds en met externe partners, van Vlaamse instanties tot intergemeentelijke initiatieven anderzijds.
• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve werkmodellen, streeft naar administratieve vereenvoudiging en zet in op digitalisering.
• Je begeleidt sectorbrede strategische projecten en zorgt ervoor dat de beleidsdoelen efficiënt worden behaald.

Wat breng je mee?

• Een diploma dat toegang geeft tot het niveau A
• Een brede expertise en inzicht in de werking van een gemeentelijke/stedelijke administratie.
• Ervaring met strategische beleidsplanning en het aansturen van diverse teams.
• Kennis van managementmethoden, financiële planning en HR-instrumenten.
• Een generalistische kijk met affiniteit voor stedelijke ontwikkeling, patrimonium en andere relevante domeinen.
• Vaardigheden in organisatieprincipes, beleidsvoering en technologie.

Wij bieden

• Voltijds contract onbepaalde duur + opname in wervingsreserve van 2 jaar
• Concurrentiële wedde in Aa4a-Aa4b-niveau: De minimale wedde bedraagt 4.560,20 euro (Aa4a) en de maximale wedde bedraagt 6.953,00 euro (Aa4b). Dit is een knelpuntberoep. Alle relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt dus meegeteld in je loon. Vraag zeker een loonsimulatie aan op maat via: personeelsdienst@herentals.be.
• Maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, glijdende werkuren, occasioneel telewerk mogelijk, 32 vakantiedagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing.
  Bekijk al onze voordelen via www.herentals.be/vacatures

Wil je onmiddellijk solliciteren? 

• Solliciteer tot en met 9 februari 2025. Voeg zeker je motivatiebrief, CV en een kopie van je diploma toe. 
• Word je geselecteerd dan ontvang je op 13 februari 2025 een thuisopdracht die je op 23 februari 2025 terug indient.
  De 3 best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment en selectiegesprek op 20 maart 2025. 
• Op de schriftelijke en mondelinge proef behaal je minimum 50%. De resultaten van het assessment zijn richtinggevend voor de jury.
• Ben je geslaagd maar niet aangeworven, dan word je in de wervingsreserve opgenomen.

Nog vragen?

• Vragen over de functie of het team? neem contact op met Tanja Mattheus, algemeen directeur stad Herentals via tanja.mattheus@herentals.be of via 0473 81 14 76
• Andere vragen? Contacteer de dienst personeel en organisatie via personeelsdienst@herentals.be of via 014-28 50 50

Ben jij klaar om je eerste professionele stappen te zetten in de wereld van HR bij een internationale logistieke speler in Antwerpen? 
Manuchar biedt de kans aan laatste jaarsstudenten in een HR gerelateerde hogere opleiding om zich verder te verdiepen in Talent Acquisition & Learning & Development.  

Wat ga je doen? 

Je ondersteunt onze HR-afdeling met diverse boeiende projecten en taken, waaronder: 

- Beheren van onze LinkedIn pagina; 

- Optimaliseren van onze pre-onboarding app voor nieuwe collega’s; 

- Onderzoeken van en creatieve input leveren rond o.a. employer branding; 

- Bijdragen aan diverse initiatieven binnen Talent Acquisition en Learning & Development.  

Wie ben jij? 

- Je bent een 3e-jaars Bachelor- of Masterstudent in HR, Psychologie, Office- of Businessmanagement of een vergelijkbare studie; 

- Je beheerst Nederlands en Engels vloeiend; kennis van Spaans is een pluspunt; 

- Je bent handig met digitale tools zoals Excel, Outlook, PowerPoint en Canva; 

- Je bent flexibel, leergierig en creatief; 

- Je bent een zelfstandige teamplayer die verantwoordelijkheid durft te nemen; 

- Je bent beschikbaar voor een voltijdse stage van minstens 6 weken in 2025 

Wat bieden wij jou? 

- Een inspirerende werkplek waar je leert van ervaren professionals; 

- Coaching, mentoring en de kans om je talenten verder te ontwikkelen; 

- Een internationale werkomgeving met meer dan 35 verschillende nationaliteiten; 

- Afwisseling, autonomie en de kans om onze HR projecten mee vorm te geven 

Is dit de uitdaging waar je naar zoekt? 

Aarzel niet en solliciteer nu! Laat ons weten wie je bent en waarom je kiest voor een stageplek bij Manuchar.
Wij kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan en jouw talent verder te ontwikkelen! 

A Vanguard Properties, atualmente o maior promotor imobiliário residencial a atuar em Portugal, pretende reforçar a sua equipa de Golf, situada nas Terras da Comporta, com um(a) HR Associate, com reporte ao Diretor de Golf.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção: elaborar e gerir a publicação de anúncios de recrutamento, analisar candidaturas, conduzir entrevistas e elaborar relatórios de avaliação
• Criar e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados, com foco em profissionais que se alinhem à cultura e valores da empresa.
• Colaborar com managers de diferentes equipas para identificar necessidades futuras de contratação e definir perfis ideais.
• Utilizar ferramentas de ATS e redes sociais para otimizar o processo de recrutamento e
• Planear e executar processos de onboarding e offboarding.

Perfil:

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas similares
• 2 a 3 anos de experiência em funções similares (valorização de experiência em contexto de consultoria)
• Fluência em Inglês (mínimo nível B2)
• Conhecimentos avançados em Microsoft Office, particularmente Excel e PowerPoint
• Experiência em softwares de gestão de pessoas (ex.: Talentia; etc.)
• Excelentes competências de análise, planeamento e organização

Oferecemos:

• Integração num projeto dinâmico, com equipas multidisciplinares

Procuramos todo o tipo de talento, não fazemos discriminação por género, raça, religião, idade, orientação sexual, nacionalidade, necessidades especiais ou outro fator.

Dare to aim high.

Ben jij een staalharde dare-devil?

Werken bij Aelterman? Dat is kiezen voor lef! Hier ga je voor verantwoordelijkheid, zoek je de grenzen op en neem je initiatief. Aelterman is een toonaangevende speler in Europese staalbouw en verrast met elk project door innovatie en topkwaliteit. Onze bruggenbouwers gaan altijd tot het uiterste en verbinden mensen en plaatsen op een unieke manier.

Locatie: Viaduct Vilvoorde R0

Jouw uitdagingen als montageleider staalbouw:

• Bruggenbouwer – als Montageleider voor het project Viaduct Vilvoorde, ben je een cruciale schakel in één van de meest grootschalige staalbouwprojecten in België. Naast het unieke karakter van het project, komt er ook een serieuze complexiteit bij kijken. Voeg jij dit uitdagend project toe aan jouw palmares?
• Overzicht bewaken – om deze staalwerkzaamheden te realiseren, wordt het project onderverdeeld in verschillende werfzones. Deze zijn onderling afhankelijk van elkaar en verplaatsen naargelang de werf vordert. Organisatorisch hou je het overzicht over je eigen werfzone en hou je hierbij rekening met de werkzaamheden van de naastliggende werfzones.
• Team aansturen – de leiding nemen, dat zit in jouw genen. Daarnaast heb je aanleg om zaken in goede banen te leiden. Je stuurt jouw werfteam aan bestaande uit arbeiders en onderaannemers van jouw eigen werfzone. Je staat hierbij garant voor korte en duidelijke communicatielijnen.
• Eerste aanspreekpunt – de opdrachtgevers, partners en inspecteurs weten jou te vinden voor het beantwoorden van eventuele vragen en het oplossen van problemen. Deadlines? Deze verlies jij niet uit het oog.
• Safety first – veiligheid is en blijft steeds jouw topprioriteit. Hierbij leef je de nodige veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften na en ben je hét voorbeeld voor jouw team.

Wat breng jij mee?

• Een technische opleiding in de richting bouw, (elektro)mechanica of gerelateerd is een absolute must.
• Je hebt een extra troef in handen indien je enkele jaren relevante ervaring op de teller hebt. Ben je nog toe aan jouw eerste proefstuk? Wij leren jou de kneepjes van het vak.
• Je krijgt energie van mooie, technisch hoogstaande projecten en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren.
• Je hebt er geen enkel probleem mee om vlot en transparant te communiceren met verschillende stakeholders. Daarnaast kan je jou uitdrukken in het Engels en het Nederlands.
• Durf jij daarnaast van jezelf toegeven dat je een flexibele doorzetter bent en heb jij bovendien een stevige portie people skills dewelke je inzet om jouw team dagelijks te enthousiasmeren? Aarzel niet langer en draag binnenkort jouw steentje bij aan dit uniek project!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's. 
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date. 
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren;
• Je werkt in een 2-ploegen systeem: 6u-14u & 14u-22u.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.
• We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 38 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat houdt van samenwerken en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het harde werk? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een goed feestje!

De sfeer? Die zit hier meer dan goed! Met onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk in de wereld van staalconstructies en bruggenbouw. Indruk maken? Absoluut! Dat zeggen we vol trots ;)

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Contrabas voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Viool voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20%-max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek, in het bijzonder strijkkwartet
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Trombone voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20%- max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers…

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk.

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

#weArt

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Hobo voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20%- max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Harp voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld.

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Fagot voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Dwarsfluit voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max. 50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers…

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk.

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

#weArt

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Doedelzak voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max.50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek en samenspel
• is bij voorkeur vertrouwd met de lokale Vlaamse en internationale folkscene

• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student

• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht per mail een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Chromatische Accordeon voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20% - max. 50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek en samenspel
• is bij voorkeur vertrouwd met de lokale Vlaamse en internationale folkscene

• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student

• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

LUCA School of Arts gaat over tot de screening van de arbeidsmarkt voor een lesopdracht gastdocent hoofdvak Tuba voor het academiejaar 2025-2026 (min. 20%- max. 50%)

Locatie: campus Lemmens Leuven

Voorstelling hogeschool

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. 
 
LUCA School of Arts is lid van de Associatie KU Leuven. 
 
We geloven dat kunst en design op tal van manieren impact heeft op de maatschappij en de wereld. Respect en integriteit bepalen onze grondhouding, diversiteit en duurzaamheid beschouwen we als een troef, en kwaliteit is onze drijfveer. 
 
Momenteel maken we werk van de rol van LUCA als actor in de maatschappij, van de ontsluiting van onze multicampusrealiteit tot een netwerk, van de evolutie van de vijf oorspronkelijke opleidingsinstituten tot een gezamenlijk laboratorium, en van het inspelen op opleidings- en onderzoeksvragen uit de buitenwereld. 

#weArt

Opdracht

Gastdocenten hoofdvak instrument bieden individuele lessen instrument aan binnen de opleidingen bachelor en master in de muziek, en bieden daarbij een sterke continuïteit met wekelijkse contactmomenten. Zij bouwen aan een positieve dynamiek binnen hun klas en zoeken actief collegiale samenwerking met andere lesgevers. Zij staan in voor de opleiding van creatieve en ondernemende musici, en begeleiden hen bij de realisatie hun artistieke projecten.

Profiel

De kandidaat:

• is actief als uitvoerend musicus op nationale en/of internationale podia
• is breed actief als uitvoerend musicus, met aandacht voor traditie en vernieuwing
• heeft uitgebreide ervaring in kamermuziek
• heeft bij voorkeur ook professionele ervaring als orkestmusicus
• koppelt artisticiteit aan pedagogische bekwaamheid, vanuit een grote bevlogenheid en met oog voor zelfontplooiing van de student
• heeft een visie en plan van aanpak betreffende instroom van studenten
• heeft een internationaal netwerk en kan dit inzetten voor de rekrutering van studenten
• is als teamplayer bereid tot collegiale samenwerking
• is flexibel, geëngageerd en ondernemend
• heeft ervaring met of staat open voor cross-disciplinaire samenwerking
• is bereid om onderzoek te stimuleren bij studenten
• heeft bij voorkeur een sterke connectie met het deeltijds kunstonderwijs (dko) en/of het kunstsecundair onderwijs (kso) in Vlaanderen
• is communicatief in het Engels en/of Nederlands
• is loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het beleidsplan van de hogeschool

Procedure

Geïnteresseerden worden verzocht een dossier in te dienen bij de personeelsdienst van LUCA via CV Warehouse.

Dit dossier bevat:

• een brief met motivering en curriculum vitae
• een nota over de persoonlijke artistiek-pedagogisch visie (max. 2 pagina’s)
• een link naar een (online) artistiek portfolio met videobestanden van uitvoeringen (min. 20 minuten)
• optioneel: maximaal 2 aanbevelingsbrieven (met vermelding van coördinaten/contactgegevens)

Een eerste selectie wordt uitgevoerd door een screeningscommissie. Nadien worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een gesprek.

De screeningscommissie maakt een gemotiveerd rapport van het resultaat van de screening en geeft daarbij een ranking van de kandidaten.

De teamcoördinator onderzoekt op basis van dit rapport de mogelijkheden voor een eventuele tewerkstelling en voert daartoe de nodige gesprekken. Indien overgegaan wordt tot aanwerving (in geval van minimaal 3 regulier financierbare studenten) wordt voorzien in een aanstelling van minimaal 20% als contractueel gastdocent, vanaf 1/11/2025. Het opdrachtvolume en salaris worden bepaald door de teamcoördinator en worden berekend aan de hand van het aantal studenten.

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij de opleidingscoördinator van de opleidingstrajecten instrument/zang, directie en compositie: Alessandro Cervino: alessandro.cervino@luca-arts.be

Kandideren kan tot en met 26/01/2025.

Het gesprek zal doorgaan in de loop van de week van 10/02/2025, op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Le projet pilote TOOLINE 1 se développe dans 3 villes belges : Bruxelles, Anvers et Mons avec comme objectif de favoriser l’inclusion des publics en situation de grande vulnérabilité et sans accès durable à la 1ère ligne des soins de santé.
Concrètement, il s’agit de fournir aux prestataires médicaux et psycho-sociaux des outils, des ressources, un réseau, pour permettre ou faciliter la prise en charge des personnes dont l’accès à la 1ère ligne de soins est absent, réduit ou non optimal.
Nos Centres d'Accueil, de Soins et d'Orientation (CASO - COZO) accueillent et accompagnent des personnes en situation de précarité ou d'exclusion, des personnes en situation de migration pour leur offrir des soins de santé et les orienter vers des structures partenaires pour un suivi adapté.

TACHES PRINCIPALES

Le/la stagiaire attaché.e au service du CASO aura pour objectif principal d’effectuer les tâches suivantes :

• Suivi des trajectoires de patient.es accueilli.es puis orienté.es :
  Assurer le suivi des patient.es que le CASO a orienté.es vers d'autres structures de santé ou services sociaux.
  Vérifier que les patient.es ont été pris en charge et documenter les résultats des orientations.
• Obtention du consentement des patient.es vis-à-vis du suivi de leurs données d’orientation
• Coordination avec les structures partenaires :
  Maintenir une communication régulière avec les structures partenaires pour faciliter la documentation du suivi
  Documenter et catégoriser les retours d’information des structures partenaires concernant les patient.es suivi.es
• Tenue des dossiers :
  Mettre à jour les dossiers patients avec les informations de suivi et les contacts établis.
  Assurer la confidentialité et le respect de la protection des données personnelles.
• Contribution à l’évaluation des besoins :
  Participer à l’évaluation des besoins, barrières, difficultés des patient.es orienté.es, afin d'ajuster l’accompagnement
  Proposer des améliorations pour l’orientation des patient.es.
• Appui à l’équipe médicale et sociale :
  Soutenir l'équipe du CASO dans ses missions quotidiennes selon l’avancement du reste des tâches
• Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations sur le suivi des patient.es.

La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

VOTRE PROFIL

Compétences exigées :

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Formation (para)médicale
• Etudiant.e en santé publique, travail social, gestion des affaires sociales, ou un domaine similaire.
• Expérience (même bénévole) dans le domaine de la santé, du social, ou de l'accompagnement des migrants est un atout.
• Motivation pour travailler dans un contexte humanitaire et auprès de publics précaires.
• Très bonne connaissance du français et du néerlandais exigée. La connaissance d’autres langues est un plus.
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
• Excellente capacité à communiquer de manière claire et empathique avec les patients et les partenaires.
• Compétence en communication interculturelle, avec une sensibilité aux populations vulnérables et marginalisées.
• Bonne organisation pour tenir à jour les dossiers patients et les suivis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Compétences désirables :

• Connaissance des bases de données de suivi de patients (expérience avec un logiciel de gestion des patients est un plus).
• Compréhension des enjeux d’accès aux soins pour les populations en situation de précarité.
• Connaissance des réseaux de santé, sociaux, et d'orientation en France.

Durée du stage : 3 mois minimum, temps plein ou flexible, stage disponible pour 2025

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

CONTEXTE

En Belgique, on estime à plus ou moins 50.000 le nombre de personnes à la rue ou en situation de mal-logement. À Bruxelles, ce chiffre était de 4.187 en 2018. Des chiffres qui ne prennent pas en compte l'exclusion des soins, qui concerne un nombre bien plus grand de personnes. Les raisons sont diverses : manque de confiance dans le système, isolement, manque de moyens, absence de structures de santé ou de médecins généralistes, etc

Grâce à nos projets mobiles, nous pouvons nous rendre auprès des personnes qui ont besoin de nous, sans attendre qu'elles se déplacent.

L’ESSENTIEL

Nous avons besoin d'un.e stagiaire infirmier.e au niveau du Médibus Bruxelles afin d'apporter un support dans la gestion quotidienne sur des permanences, réassorts et orientions médicales.

TACHES PRINCIPALES

• Support de MFP (Point Focale Médicale) pour les permanences et orientations médicales des bénéficiaires.
• Support de MFP (Point Focale Médicales) pour les réassorts médicales, briefings nouveaux des volontaires, suivi des encodages DPI (Dossiers Patients Informatise), gestion des trousses médicaux et mise à jour les classeurs des orientations interne et externe.
• Support pour l’évaluation des formation et les demandes des bénévoles infirmiers lieu aux permanences à jour des orientations de Médibus Bruxelles.
• Support pour les réassorts médicaux ( médicaments et papeterie de l’infirmerie du camion ) et pour les commandes des médicament et matériels.

VOTRE PROFIL

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Profil universitaire, sciences infirmière, santé publique, santé communautaire etc.
• Expérience auprès de personnes réfugiées et/ou marginalisées et/ou dans le domaine associatif est un atout.
• Français essentiel. Le néerlandais, l’anglais et l’arabe sont un plus
• Autonomie, rigueur.
• Flexibilité au regard des tâches attribuées, esprit d’initiative.
• Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.
• Avoir un permis de conduire est un atout

DUREE DU STAGE : 3 mois minimum. Début du stage : mi-Janvier 2025

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire approprié .

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

HUAWEI EU SID Department Consumer Business Group Team is seeking a detail-oriented Financial and Market Research Assistant to join our dynamic team in Belgium. The ideal candidate will bring strong financial acumen and market research capabilities to support our strategic initiatives.

Key Responsibilities

• Conduct comprehensive market research on European standards and related industries
• Prepare and manage project budgets with high precision and attention to detail
• Coordinate local European standards and industry-related activities within Belgium
• Develop and maintain detailed financial reports and market analysis documents
• Support senior management with in-depth research and financial insights
• Organize and manage local industry events and networking activities
• Assist in preparing financial presentations and strategic documentation

Qualifications

• Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field
• Strong financial background with proven analytical skills, advanced Excel and financial reporting software skills will be required
• Excellent market research capabilities
• Proficient in financial analysis and budget preparation
• High-level proficiency in English
• Strong communication and organizational skills
• Detailed-oriented approach to financial and market research

Preferred Qualifications

• Experience in market research within European markets
• Knowledge of Belgian local business environment
• Familiarity with European industry standards
• Preferred Start Date: February 2025

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs. And by working on long term relationships with our clients and our people, whereby our people ultimately get the possibility to take up final signing responsibility towards our clients. And this in an international environment since RSM is one of the few real international accounting networks with worldwide coverage.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

Given our continuous growth, we are looking for an ambitious, bi-lingual FR/ENG or DU/ENG and self-driven full time or part time Junior Corporate Income Tax Compliance, who, together with us, will build the consulting of tomorrow. 

Your role and responsibilities

As a corporate income tax compliance specialist for (international) mid-sized companies and organizations, you will focus on ensuring compliance with domestic and international tax obligations. This involves calculating and preparing provisions for income taxes, quarterly estimated tax payments, and schedules for income tax compliance. You will also conduct research on direct tax issues to identify and mitigate compliance risks.

For junior profiles (0 - 2 year experience), your role will primarily focus on supporting the preparation of tax returns and filings, assisting with research on compliance matters, and learning to navigate tax audits under the guidance of more experienced colleagues. You will gain hands-on experience and develop your knowledge of changing tax laws and industry-specific tax issues.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with inspiring teamwork.

• Do you have 0 to 2 years of experience as CIT-compliance in a similar company?
• Do you have a master’s degree in Taxation, Accountancy or Legal or other economical oriented degree?
• Do you communicate easily in French or Dutch (mother tongue) and English at all hierarchical levels?
• Are you a communicative and dynamic personality, eager to learn, precise and friendly?
• Does integrity sound like your middle name?
• Do you like to guide our clients during their career and thus contribute to developing the success of our organisation
• Do you work independently and get energy from teamwork as well?
• Do you easily work with common IT tools?

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic tax-team,
• a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a more acceptable work-life balance,
• a competitive gross salary,

Experience RSM. Experience the power of being understood.

Responsável de Serviços de Faturação

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Centro de Serviços de Coimbra

Responsabilidades:

• Gestão da equipa de Faturação;
• Garantir que toda a faturação é devidamente emitida dentro dos prazos previstos com as diversas entidades;
• Garantir o tratamento de devoluções ou disputas de faturação com as entidades e clientes particulares;
• Contribuir para a melhoria da experiência do cliente;
• Desenvolver relatórios diários e mensais sobre a evolução dos valores pendentes de faturação;
• Definição de objetivos da equipa;
• Elaborar e reportar KPI;
• Participar ativamente nos novos projetos da área;
• Outras tarefas previstas para a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão / Economia / Finanças / Contabilidade;
• Experiência prévia em Faturação será valorizada;
• Experiência e competência na liderança de equipas;
• Conhecimento do negócio da saúde será valorizado;
• Conhecimento avançado em Informática;
• Elevada capacidade de comunicação;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Proatividade, ambição e foco no cumprimento de objetivos;
• Disponibilidade para deslocações às unidades da Luz Saúde.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

Se reúne os requisitos para a função e pretende apostar num novo desafio dentro da nossa Organização, candidate-se!

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Hier neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. Als techniekenbedrijf binnen Artes Group zorgen we voor de technische ruggengraat van elk project en leveren we kwaliteit die telkens weer verrast. Van HVAC, sanitair tot slimme gebouwentechnieken — wij gaan voor de beste oplossingen die gebouwen en mensen verbinden op een vernieuwende manier.

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als projectleider automatisatie: 

• Organiseren en coördineren - als projectleider HVAC & Sanitair combineer je moeiteloos theorie (binnen) en praktijk (buiten) en ben je zowel verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding als uitvoering op vlak van automatisatie. Klinkt goed, toch?
• Budget bewaken - ook financieel staat jou een belangrijke taak te wachten. Je bent namelijk verantwoordelijk voor de vorderingen op jouw werf en houdt het budget nauwlettend in de gaten.
• Team aansturen - je bent van nature uit een geboren leider en coördineert onze eigen ploegen, alsook deze van de betrokken onderaannemers.
• Projectvoorbereiding - het lastenboek is jouw startpunt bij de voorbereiding van je dossiers. Jij selecteert de beste materialen en stelt de technische fiches op die alles perfect in kaart brengen.
• Samenwerken - in nauwe samenwerking met het bouwteam en de tekenaar werk je de nodige uitvoeringsplannen en –schema’s zorgvuldig uit op vlak van automatisatie. Tijdens werfvergaderingen communiceer je de stand van zaken.
• Kwaliteit en planning - een stipte planning volgen en waarbij ook de kwaliteit gewaarborgd wordt? Check!

Wat breng jij mee?

• Je behaalde een bachelor-of masteropleiding binnen een technische of bouwkunde richting (Energie, Elektromechanica, Werktuigkunde, ...). Jouw rugzak is stevig gevuld met kennis over HVAC, sanitair, elektrische installaties en je bent bovenal gepassioneerd door automatisering.
• Met jouw enthousiaste, ondernemende en leergierige persoonlijkheid ben je vastbesloten om mee te groeien met onze organisatie.
• Dankzij jouw kritische kijk en probleemoplossende vaardigheden is geen enkele uitdaging te groot.
• Je bent van nature een organisatietalent én voorzien van sterke communicatieve vaardigheden om vlot te communiceren met alle betrokken partijen.

Wat krijg jij terug?

• There’s no I in team - bij Artes Uptech kom je terecht in ons familiaal techniekenbedrijf. Wij hechten veel belang aan onze teamspirit. Zin om samen frietjes te eten of om eens samen te padellen? Dan ben je geknipt voor ons team.
• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

We zijn een hecht team dat graag samenwerkt en geen uitdaging uit de weg gaat. En naast het werk? Een partijtje padel of een frietje op vrijdag slaan we niet over!

De sfeer? Die zit hier meer dan goed! Dankzij onze positieve teamspirit maken we keer op keer indruk bij onze klanten. Indruk maken? Absoluut! Daar gaan we voor, vol trots ;)

Waar kom je terecht?

Maak kennis met Waroquier-Finaccon, een familiaal team van 7 medewerkers, waar rust en teamwork centraal staan. Hier vind je een mix van ervaren krachten en jonge talenten die snel doorgroeiden. Je komt terecht in een mooi en modern kantoor dat makkelijk bereikbaar is via de snelweg. Met twee ijverige kantoorverantwoordelijken wordt de dienstverlening steeds verder geoptimaliseerd en uitgebreid.

Waroquier-Finaccon maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wie ben jij?

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Advisor Accountancy & Tax zijn:

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen;
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking;
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen;
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Junior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Je bent omringd door meer ervaren collega’s waarbij je steeds met al jouw vragen terecht kan. Toch dagen we jou graag uit en mag je autonoom werken aan volgende taken:

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op;
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen;
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers en houdt nauw contact;
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor;
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing;
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Heb jij na een inwerkperiode aangetoond dat jij gewoon een krak bent in wat je doet? Dan dagen we je graag uit met een breder takenpakket.

Wat bieden wij?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al.

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Klaar voor een beloftevolle carrière in één van onze kantoren? Klik dan nu op de sollicitatieknop!

Nog niet helemaal overtuigd maar toch nieuwsgierig? Stuur me gerust een berichtje, ik beantwoord graag al jouw vragen!

Als Business Development Manager ben je de contactpersoon voor onze strategische key accounts binnen de belangrijkste marktsegmenten in Foodservice in Belux met als doel het marktaandeel te verstevigen. Door samen met de klanten concepten uit denken, inspireer je hen om aan de slag te gaan met de topproducten van onze merken La Lorraine, Panesco en Donut worry be Happy.

De Functie

• Je onderhoudt bestaande commerciële contacten met cruciale klanten binnen de centraal georganiseerde foodservicebedrijven in België om zo de bestaande omzet verder op te drijven door de introductie van nieuwe producten en concepten.
• Daarnaast werk je, op basis van jouw kennis van de foodservicemarkt, een plan uit om onze business binnen de verschillende gedefinieerde marktsegmenten in Belux verder te laten groeien. Je definieert, contacteert en bezoekt deze prospects zelf.
• Je stemt het productgamma af op de behoeften van de klanten en zorgt voor een consistent prijsbeleid naar bepaalde strategische klantengroepen.
• Je onderhandelt grote centrale langetermijnakkoorden met de klanten binnen het marktsegment Foodservice.
• Verder onderhoud je een goede communicatie met internal sales die je ondersteuning biedt voor het verwerken van gemaakte afspraken. Je bent een crossfunctional denker die goede relaties onderhoudt met teams als Field Sales, Controlling, Customer Service, Operations en Plant.
• Samen met de Sales Manager Key Accounts bepaal je het jaarplan en budget

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager Key Accounts.

Jouw Profiel

• Masterdiploma mét ervaring in key account management
• Kennis van het foodservice segment
• Vlot in Nederlands en Frans, met kennis van Engels
• Enerzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten, maar je haalt evenveel voldoening uit het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je hebt een passie voor voeding in het algemeen en bakkerijproducten in het bijzonder. Bovendien blijf je graag continu op de hoogte van de evoluties binnen het vakgebied.
• Je combineert strategisch en analytisch denken met operational excellence.
• Je blinkt uit in communicatieskills, team work en problem solving.

Ons Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

DEXIS Belgium is dé marktleider in de Belgische distributie van verbruiksartikelen voor MRO (maintenance, repair and overhaul – herstellingen en revisies). Met een gemotiveerd en gepassioneerd team van 420 medewerkers, een uitgebreid technisch assortiment van meer dan 400.000 producten levert DEXIS Belgium een toegevoegde waarde aan haar klanten vanuit 10 locaties in België.

Bij DEXIS Belgium hebben wij een mooie opportuniteit voor … een Credit Collector

Wie helemaal in dit plaatje past …

Is iemand die geboeid is door de commerciële dynamiek van een organisatie en daarin wil bijdragen vanuit zijn/haar eigen expertise.

Als Credit Collector sta je de klanten op een professionele manier te woord en bouwt een relatie op teneinde het risico van laattijdige betaling tot een minimum te beperken.

Daarnaast zorg je dat de boekhoudkundige transacties van de klanten goed worden opgevolgd.

Nauwlettend zorg je voor een goede opvolging van de debiteuren conform onze groepsafspraken.

• Je beoordeelt de kredietwaardigheid van klanten en volgt deze op in het ERP ( AS400).
• Je draagt zorg voor transparante klantenrekeningen: afpunten, inkomende betalingen, correct verwerken van vooruitbetalingen.
• Wekelijks ben je verantwoordelijk voor de verzending van de uitgaande facturen en credit nota’s.
• In samenwerking met je collega’s bereid je het aanmaningsproces voor. Je documenteert geschillendossiers.
• Je onderhoudt constructieve contacten met je interne en externe klanten.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkelingen van Customer Finance in onze bedrijfsprocessen. Rapporteren doe je aan de Credit Controller.

Met deze troeven heb je een streepje voor

• Bij voorkeur heb je een A2 diploma in financiën/ boekhouding op zak of je kan een eerste ervaring in klantenboekhouding/debiteurenbeheer voorleggen.
• Je bent communicatief en haalt je energie uit telefonische contacten met klanten.
• Je bent empathisch van nature en je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht. Je hebt goede analytische vaardigheden en een samenvattend vermogen.
• Je bent een administratieve duizendpoot en houdt ervan je taken op een gestructureerde manier aan te pakken.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans, gesproken en geschreven.
• Kennis van gangbare boekhoudsoftware ( UBW/Agresso) en ERP-systemen (AS400) is een plus.
• Je hebt een basiskennis van incassoprocedures.
• Je wil je minimaal engageren voor een tewerkstelling van 80%.

Wat hebben we voor jou in petto …

Een waaier aan straffe klanten, voor wie we tot het uiterste gaan om de continuïteit te garanderen. Je komt terecht in een sterke stabiele groep met heel wat ambitie! Een bedrijf dat haar waarden ‘durf, transparantie en eenheid’ in de praktijk zet, elke dag weer, met vallen en opstaan.

Een 3-koppig ervaren, enthousiast en gemotiveerd team staat klaar om je te begeleiden. Je krijgt veel kansen om mee te denken en te groeien: via een individueel ontwikkelingsplan en professionele training. Je krijgt de verantwoordelijkheid en autonomie om samen mooie dingen te realiseren!

Naast een leuke job, krijg je een aantrekkelijk salarispakket aangepast aan jouw ervaring en aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, jaarlijkse bedrijfsbonus, GSM abonnement, mogelijkheid tot fietslease… we dragen ook graag bij aan je work/life balans door je flexibele werkuren aan te bieden, 12 ADV dagen en de mogelijkheid tot 2 dagen telewerk.

Call-to-action

Is deze functie je op het lijf geschreven. Dan zou het fijn zijn van je te horen. Stuur je CV en motivatiebrief dan zo snel mogelijk via onderstaande button.

Together we're unstoppable!

De adviseurs van CFO Services helpen ondernemers hun bedrijf te doorgronden en begeleiden hen als klankbord en sparringpartner in het maken van de juiste keuzes. Ze doen dit door de klant volgende drie expertisedomeinen aan te bieden: CFO as a Service, Procesoptimalisatie en Managementrapportering. Hierdoor kunnen de ondernemers de juiste organisatorische focus houden binnen hun financiële afdeling en hun optimalisatie op termijn realiseren.

Ze bieden hiertoe, op maat én in overleg met de klant, de juiste managementrapporten en dashboards aan. Ook het optimaliseren en efficiënter maken van bedrijfsprocessen behoort tot de expertise van onze CFO-adviseurs. Een goede rapportering kan pas worden opgezet als de administratieve en operationele processen correct worden beheerd.

Let's talk about the job:

Als CFO Senior Manager ben je in staat om soepel te schakelen tussen de verschillende expertises binnen CFO Services. Je past het drie pijler principe toe op jouw plan van aanpak dat je formuleert op basis van de scope van de werkzaamheden en zorgt ervoor dat de drie pijlers in alle projecten met elkaar verbonden zijn. Je ondersteunt de groei van de business line door je business development vaardigheden moeiteloos in te zetten. Je fungeert als aanspreekpunt voor klanten en neemt je rol als coach en people manager ten aanzien van het team ter harte. Je komt terecht in een sterk groeiend, gedreven en dynamisch team.

Jouw takenpakket:

• Je informeert je team over nieuwe projecten en bewaakt samen met hen de planning en het budget;
• Als expert deel je je kennis over de verschillende expertisedomeinen en fungeer je als specialist tijdens projectbesprekingen met klanten;
• Je fungeert als klankbord voor je klanten en begeleidt hen op maat richting de gewenste situatie. Je doet dit door jouw projectmanagement vaardigheden en finance expertise in te zetten voor de klant;
• Je stimuleert de ontwikkeling en groei van je teamleden door je expertise te delen, coaching te bieden, en regelmatig feedback te geven.
• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe projecten door middel van prospectie en netwerken;
• Je verkent de markt, test nieuwe tools, en zoekt naar nieuwe samenwerkingsverbanden en allianties;
• Vanuit jouw organisatorische helicopterview kan je business line overschrijdend schakelen en bouw je mee aan het VGD-brede verhaal.

Let's talk about you:

Ben jij:

• In het bezit van een Master in een economische opleiding en minstens 10 jaar ervaring binnen Audit, IT, Consultancy of Finance;
• Geïnteresseerd in de financiële wereld met een sterke affiniteit voor data en IT?
• Een doener mét een open mind?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur met commerciële flair?
• Oplossingsgericht en positief volhardend?
• Pragmatisch, inventief en 100% betrouwbaar op alle vlakken?

Let's talk about the benefits:

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• De mogelijkheid om te werken vanuit onze fijne, moderne werkplekken. Jouw werkplek zal zich voornamelijk in Gent, Brugge en/of Kortrijk bevinden.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een goede work life balance en focus op je welzijn.
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Let's talk about joining:

Aangetrokken tot dit mooie familieplaatje en goesting om mee aan onze tafel te schuiven?
Solliciteer nu, overtuig ons van jouw kwaliteiten en join the big family!