Hier is een aantrekkelijke, herschreven vacature namens MOoN Werving & Selectie, zonder vermelding van de opdrachtgever.

Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding

Ben jij administratief sterk en werk je graag nauwkeurig?

Voor een financieel gezond en groeiend bedrijf in de regio Wijnegem is MOoN Werving & Selectie op zoek naar een Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding. Ben jij iemand die energie haalt uit een correcte administratie, graag contact heeft met leveranciers en houdt van structuur? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker binnen de leveranciersboekhouding ben je een belangrijke schakel binnen het financiële team. Je zorgt ervoor dat de administratie vlot en correct verloopt en bent het aanspreekpunt voor leveranciers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opvolgen van leveranciersdossiers.

• Het verwerken en boeken van bankverrichtingen.

• Het beantwoorden van vragen van leveranciers.

• Het opmaken van debetnota's.

• Het controleren en verwerken van creditnota's.

• Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau.

• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je communiceert vlot en klantgericht.

• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

• Ervaring met SAP is mooi meegenomen.

• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële administratie is een plus, maar zeker geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie waar mensen centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende administratieve functie met verantwoordelijkheid.

• Een professionele en collegiale werkomgeving.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.

• Werkzekerheid binnen een financieel gezonde onderneming.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer vandaag nog via MOoN Werving & Selectie en ontdek welke mooie uitdaging er op jou wacht. We behandelen iedere sollicitatie uiteraard discreet.

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van WZC Hof ter Schelde? Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde. Het is een unieke, moderne werkplek met een prachtige ligging en een handige parking. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat er ruimte is voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 4 wooneenheden.

Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben.
Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners.
Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over.

Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol
• Ordelijk
• Kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een vervangingscontract van 80% zo snel mogelijk te starten.

Shiften met variabel uurrooster, 1 weekend op 2 te werken.
Heb je ook een specifieke voorkeur voor bepaalde shiften? Laat het ons dan zeker weten bij je sollicitatie, we bekijken graag samen met jou of we de puzzel gelegd krijgen. Want we beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.
Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

De raadpleging en het dagziekenhuis Immunologie, Reumatologie en Allergologie hebben een openstaande vacature voor een unitverantwoordelijke. Je neemt hierbij een deel van de taken op als operationeel leidinggevende (100%) in nauwe samenwerking met het huidige diensthoofd.

Binnen de raadpleging en het dagziekenhuis worden zowel volwassenen als kinderen (0-18 jaar) met immunologische, reumatologische en allergische aandoeningen begeleid. De activiteiten omvatten onder meer bloedafnames, huidallergologische testen (priktesten), de toediening van subcutane, intramusculaire en intraveneuze medicatie, provocatietesten met geneesmiddelen en voeding, en uitgebreide patiënteneducatie rond allergie, medicatie en therapieopvolging.

Samen met een multidisciplinair team streven we naar kwalitatieve, veilige en patiëntgerichte zorg. We zijn op zoek naar een gedreven verpleegkundige met leidinggevende capaciteiten die projectmatig en data-gedreven werkt, samenwerking stimuleert en met een kritische en oplossingsgerichte blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de dienst. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de nieuwe unitverantwoordelijke oog heeft voor het welzijn, de ontwikkeling en de betrokkenheid van de medewerkers.

Wat ga je doen?

De kernopdrachten van de unitverantwoordelijke zijn als volgt samengevat:

• vaststellen van de visie en doelstellingen van de raadpleging en het dagziekenhuis, in overeenstemming met de visie en strategische doelstellingen van de dienst en het UZA;
• instaan voor de organisatie van de verpleegkundige werking binnen de raadpleging en het dagziekenhuis;
• de continuïteit, kwaliteit en patiëntveiligheid van de zorg bewaken;
• meewerken aan de verdere uitbouw en optimalisatie van de werking in nauwe samenwerking met de medische diensthoofden en andere betrokken disciplines;
• medewerkers coachen, begeleiden, evalueren en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling;
• toezien op een veilige, kwaliteitsvolle en professionele werkomgeving;
• processen analyseren en optimaliseren op basis van kwaliteitsindicatoren en beschikbare data;
• de samenwerking tussen verpleegkundigen, artsen en andere disciplines binnen en buiten de dienst bevorderen;
• veranderings- en verbeterprojecten initiëren, implementeren en opvolgen.

Wie zoeken we?

• je beschikt over een diploma van bachelor in de verpleegkunde (of gelijkgesteld);
• een diploma van master, licentiaat of een erkende kaderopleiding Zorgmanagement strekt tot aanbeveling;
• je beschikt over minstens drie jaar klinische ervaring als verpleegkundige; ervaring binnen immunologie, allergologie, reumatologie, een dagziekenhuis of pediatrie is een meerwaarde;
• je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en leidinggevende vaardigheden;
• je hebt een bijzondere interesse in immunologie, allergologie en reumatologie;
• je bent sterk in organiseren, plannen en coachen;
• je bent kritisch, constructief en oplossingsgericht;
• je bent innovatief en werkt data-gedreven;
• je communiceert vlot en stimuleert een open samenwerking binnen multidisciplinaire teams;
• je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving;
• je gelooft in levenslang leren en stimuleert dit ook bij je medewerkers.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 16)
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Rivka De Volder via rivka.devolder@uza.be.

Wat ga je doen? 

• Als ergotherapeut op de dienst fysische geneeskunde stel je samen met de arts en andere paramedici een functioneel bilan op voor patiënten binnen de CePRA conventie. Daarnaast verstrek je eenmalig of structureel advies aan klinische en ambulante patiënten (ergonomie personeel, kleine hulpmiddelen), geef je workshops (rugschool) en spring je bij op de afdelingen waar dat nodig is.
• Je begeleidt en ondersteunt patiënten en geeft advies over (mobiliteits)hulpmiddelen, woningaanpassingen, technologische aanpassingen, valpreventie en zinvolle vrijetijdsbesteding.
• Je gaat na of de patiënt de juiste hulpmiddelen heeft en deze op de juiste manier gebruikt.
• Je helpt de patiënt bij het aanvragen van nieuwe hulpmiddelen (VSB) of verwijst hen door naar instanties zoals het MDT voor het opstellen van een VAPH aanvraag.
• Je geeft regelmatig workshops en spreekt op patiëntensymposia.

Wie zoeken we? 

• Je hebt een bachelor ergotherapie met visum en erkenning.
• Je kent het zorglandschap en hebt bij voorkeur de opleiding 'Methode voor Adviesverlening' en de Vlibank-methodiek gevolgd. Ervaring met het opstellen van RAR’s is een grote troef.
• Je hebt een sterke affiniteit met neurologische en orthopedische aandoeningen, bijvoorbeeld cerebrale parese en rug- en nekklachten.
• Je bent flexibel, collegiaal, een teamplayer en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent organisatorisch sterk en stressbestendig.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk om verslagen en rapporten op te stellen (VAPH en RAT).
• Je werkt vlot met MS Office en pikt andere softwaretoepassingen snel op.
• Je staat in voor de dagelijkse planning van ergotherapeutische behandelingen van jouw patiënten.
• Je bent beschikbaar op korte termijn.

Wat mag je verwachten? 

• Een deeltijds (70%) bediendecontract voor onbepaalde duur (IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Eva Van Mol (unitverantwoordelijke ergotherapie Fysische Geneeskunde & Revalidatie) op 03 821 35 99.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Administratief medewerker Groene Oases op School

Speelplaatsen in de provincie Antwerpen groener en klimaatrobuuster maken, daar werk jij dagelijks aan mee. Als administratief medewerker Groene Oases op School zorg je voor de administratieve en financiële opvolging van subsidiedossiers en draag je bij aan sterke, duurzame schoolomgevingen voor kinderen en jongeren.

Wie zijn wij?

Je komt terecht binnen het departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen. Samen met collega’s en de regionale landschappen werken we aan het vergroenen en ontharden van speelplaatsen in de hele provincie. Tijdens de vorige bestuursperiode overtuigden we al 200 scholen om hun speelplaats om te vormen tot een groene oase. Deze legislatuur leggen we de lat nog hoger: we streven naar 500 nieuwe groene oases op school.
Met dit project creëren we niet alleen meer natuur en verkoeling, maar ook inspirerende speel- en leeromgevingen voor kinderen en jongeren. Je maakt deel uit van een betrokken team dat met passie werkt aan een groenere leefomgeving en duurzame toekomst voor de volgende generaties.

Wat zal je doen?

• Je ondersteunt de administratieve opvolging van subsidiedossiers binnen Groene Oases op School.
• Je verwerkt en controleert documenten, dossiers en aanvragen in de daarvoor voorziene systemen.
• Je stelt brieven, verslagen, e-mails en nota’s op.
• Je volgt dossiers nauwgezet op en zorgt voor een correcte digitale klassering.
• Je ondersteunt bij de financiële opvolging van dossiers, zoals bestellingen, facturen en budgetten.
• Je helpt mee bij het opmaken van deputatie- en provincieraadsstukken.
• Je ondersteunt de organisatie en opvolging van vergaderingen, activiteiten en studiedagen.
• Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het team Groene Oases op School
• Je draagt ook je steentje bij aan de algemene werking van de stafdienst Leefmilieu

Wat breng je mee?

Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs. Ben je administratief sterk, haal je energie uit een gevarieerd takenpakket waarin je verantwoordelijkheid opneemt en beschik je over de volgende competenties:

• Je levert nauwkeuring en correct werk af, hebt oog voor detail en bewaakt deadlines zorgvuldig.
• Plannen en organiseren is voor jouw peanuts. Hierbij volg je taken en dossiers nauwgezet op van A tot Z.
• Je wacht niet af maar neemt initiatief en zoekt zelfstandig oplossingen en je neemt verantwoordelijkheid op.
• Omwille van je leergierigheid sta je open voor nieuwe kennis, systemen en manieren van werken.
• Je communiceert op een klantgerichte manier waarbij je actief luistert naar vragen van collega’s en externen en hen op een vriendelijke en professionele manier verder helpt.
• Je werkt constructief samen met collega’s en door je flexibele ingesteldheid blijf je efficiënt functioneren bij veranderingen, tijdsdruk of onverwachte situaties.
• Je werkt vlot met bestelbonnen, facturen en budgetten en voelt je comfortabel bij cijfermatige opvolging.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en leert snel nieuwe digitale toepassingen en boekhoudprogramma’s aan.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 2.444,42 en € 3.959,78. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Je werkt in een unieke setting van het provinciehuis.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch:

• Solliciteer ten laatste op zondag 2 augustus 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je op donderdag 6 augustus 2026 van ons een mailtje waarbij we je uitnodigen voor een digitale administratieve test en een persoonlijkheidsvragenlijst. Beide testen en hun resultaat dienen als gesprekstof bij het competentiegerichte interview.
• een competentiegericht interview: donderdag 13 augustus 2026 in het provinciehuis. Om aan de selectie deel te nemen is aanwezigheid op deze datum nodig. Houd deze datum daarom alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

• Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Hilde Van Look, departementshoofd Leefmilieu via hilde.vanlook@provincieantwerpen.be
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Inge Beyens, HR-medewerker via inge.beyens@provincieantwerpen.be. 

Word jij onze ❤-ige stagiair voor het schooljaar 2026–2027?

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wat ga je doen?

Je komt terecht in het team Vorming, Training & Opleiding (VTO), waar je actief meewerkt aan de verdere uitbouw van ons digitaal leerplatform en de ontwikkeling van leer- en ontwikkelinitiatieven.

• Je ondersteunt het VTO-team bij dagelijkse taken en lopende projecten
• Je leert werken met verschillende HR-systemen en tools
• Je helpt mee bij het ontwikkelen, organiseren en opvolgen van opleidingen
• Je werkt mee aan de opbouw van e-learnings en ondersteunt bij het uitwerken van ontwikkelplannen

Wat heb jij te bieden?

• Je bent laatstejaarsstudent in een graduaatsopleiding in HR
• Je hebt een goede basiskennis van MS office (Outlook, Excel, Word, Onenote)
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
• Je bent communicatief, positief en servicegericht
• Je hebt interesse in de ziekenhuiswereld en draagt de zorgsector een warm hart toe
• Bij voorkeur ben je beschikbaar voor een volledig schooljaar

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Persoonlijke begeleiding door een ervaren HR-medewerker
• Een unieke inkijk in de werking van een ziekenhuis en de maatschappelijke context
• Ervaring met diverse HR-systemen en een Learning Management System
• Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei
• Omwille van de werking van het team voorzien we een stage van maximaal 4 dagen per week

Word jij onze ❤–ige stagiair?

We nemen graag contact met je op zodra we je aanvraag ontvangen hebben.

Voor meer informatie: stage@heilighartlier.be 

Maak jij van support een strategische troef als Customer Support Lead bij OkiOki?

Als Customer Support Lead bij OkiOki bezorg jij duizenden zelfstandigen en accountants een glimlach op de lippen. Dat doe je door onze "customer support" op te schalen tot "customer care".

Deze boeiende uitdaging pak je aan in een agile scale-up vibe. Mooi meegenomen: jouw werkplezier gaat hand in hand met werkzekerheid. OkiOki maakt immers deel uit van de performante Xerius-groep.

Kortom, je komt hier terecht op een bruisende werkplek, groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om snel te schakelen. Over snel schakelen gesproken: lees nu meer en solliciteer.

Niet inbegrepen: verveling en routine.

Wel inbegrepen: al het onderstaande.

Dat je een marktconformloon krijgt, zegt elke potentiële werkgever. Wij maken het liever concreet. Want in ruil voor jouw inzet, talent en kwaliteiten als Customer Lead biedt OkiOki jou graag dit aantrekkelijke pakket:

1. Een voltijds contract van onbepaalde duur. Je meerwaarde is hier een carrière lang welkom.
2. Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en andere aanvullingen waarvan je elke maand opnieuw denkt: "dat is mooi meegenomen".
3. Liefst 32 verlofdagen per jaar. Die komen gegarandeerd van pas. Het is zo prettig om niet te hoeven kijken op een dag verlof.
4. Opleidingen die jou nog beter - en dus nog waardevoller - maken in je vak.
5. Flexibel thuiswerk, 3 dagen per week. Maandag is je vaste kantoordag in Antwerpen. Verder is er nog 1 andere werkdag in een kantoor naar keuze van onze grote zus: Xerius.
6. Over Antwerpen gesproken: je werkt op een van de meest hippe locaties van de stad, vlak bij het Eilandje en het MAS.

Jouw rol: support omsmeden tot care.

"Be the change you want to see in this world" zei Gandhi ooit. Dat geldt ook voor jouw rol als Customer Lead bij OkiOki. Je missie bestaat erin om onze customer support naar het volgende niveau te tillen: van support naar care. Met andere woorden, je doet méér dan klanten helpen wanneer ze een vraag stellen. Je detecteert, voorkomt problemen en werkt proactief, en maakt zo van customer support een echte troef voor het bedrijf.

Hoe dat moet gebeuren? Dat bepaal jij zelf. Je krijgt alle speelruimte om het draaiboek te schrijven. Je ziet wat beter kan en neemt het initiatief om dat aan te pakken. Dat doe je in samenwerking met de afdelingen Customer support, Product, Tech en development en Sales. Dat maakt je job meteen nog een pak impactvoller. Je vertaalt supportvragen niet alleen naar oplossingen, maar ook naar inzichten die het OkiOki product en de klantbeleving sterker maken.

Je houdt van verantwoordelijkheid? Alsjeblieft, hier is ze:

Teamleadership & coaching

• Je coacht en begeleidt een team van 5 Customer Support-medewerkers.
• Je combineert people management met dagelijkse ondersteuning, feedback en coaching.

Structuur, processen & kwaliteit

• Je brengt structuur in de supportwerking en zorgt voor duidelijke processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Je volgt KPI’s op, zoals responstijden, klanttevredenheid en kwaliteit, en stuurt bij waar nodig.
• Je detecteert terugkerende klantvragen, signalen en risico’s, en vertaalt die naar structurele verbeteringen.

Van support naar customer care

• Je ontwikkelt een supportstrategie die klanten goed helpt, hun loyaliteit versterkt en ervoor zorgt dat ze voor OkiOki blijven kiezen.
• Je neemt initiatief om processen te verbeteren, te automatiseren en te vernieuwen, onder meer met AI.
• Je tilt de werking van reactieve customer support op tot proactieve customer care.

Samenwerking & strategische impact

• Je werkt nauw samen met andere teams, zoals Product, Tech en development en Sales.
• Je bent sparringpartner voor de Business Unit Owner van OkiOki.
• Je maakt deel uit van het kernteam. Met andere woorden: je hebt niet alleen een operationele, maar ook een strategische rol.

Je troeven: wat je kan is belangrijk, wie je bent ook.

Als ideale kandidaat beschik je niet alleen over de geschikte bagage, maar ook over de juiste mindset. Dat merk je aan de onderstaande vakjes. Hoe meer jij er kan afvinken, hoe groter de kans dat jij de witte raaf bent die OkiOki zoekt.

- Je hebt het wel gehad met tickets oplossen. Het is tijd voor een volgende stap: supportwerking mee vormgeven.

- Je wacht niet op procedures, maar neemt initiatief.

- Je voelt je in je element in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Dat biedt jou immers meer ruimte om te manoeuvreren.

- Je houdt van korte lijnen, snelle feedback en zichtbare impact.

- Je durft beslissingen nemen en werkt hands-on.

Kan je ook meerdere vakjes afvinken op het vlak van ervaring en technische bagage?

- Je deed minstens 5 jaar in customer support, customer care of een vergelijkbare klantgerichte rol.

- Ervaring in een software- of SaaS-context is een sterke plus.

- Heb je al mensen aangestuurd of gecoacht? Dan is dat mooi meegenomen.

- Je komt beslagen op het ijs van CRM- en ticketingsystemen.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. In het Frans en Engels kan je je professioneel uit de slag trekken.

- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting.

- In het ideale geval kom je uit een grotere organisatie, en heb je zin in meer eigenaarschap, impact en bewegingsruimte.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Dat is geen vraag met één simpel antwoord. Want we schreven het hierboven al: afwisseling is troef, geen werkdag is gelijk. Maar we deden toch een verdienstelijke poging.

09u00 – je zet je eerste kopje koffie van de dag, en babbelt met de collega's over (omcirkel naar keuze) de voetbal / het weer / de nieuwste ontwikkelingen in "Thuis" / koetjes en kalfjes

09u15 – je stemt de violen met je team: waar zitten patronen die verder gaan dan één los ticket?

10u45 – je helpt een collega om een sterke oplossing te vinden voor een complex klantendossier.

11u30 – Je neemt waardevolle inzichten uit klantenvragen mee naar Product, Tech en development of Sales, om samen te werken aan oplossingen.

12u30 – Tijd voor lunch, een terrasje aan het Eilandje of een korte wandeling langs de Schelde.

13u30 – Je onderzoekt hoe AI kan helpen om processen te ontwikkelen die de werklast verlichten.

16u00 – Je denkt na hoe je customer care handen en voetjes kan geven: minder frustratie voor klanten, minder herhaalwerk voor je team en meer business inzicht voor OkiOki.

16u45 – Je rondt af met het fijne gevoel dat je niet alleen vragen hebt opgelost, maar ook mensen en processen sterker hebt gemaakt.

17u00 – Je neemt de trein naar huis. Morgen nog meer van hetzelfde, maar dan anders.

En we stellen je nog iemand voor: Gwendoline, je buddy

Meteen je draai vinden als Customer Lead? Wegwijs raken in de organisatie? Snel een denkpiste aftoetsen? Daarvoor kan je rekenen op Gwendoline, je buddy.

Wat denk je? Zin in deze boeiende job?

Dan zien we jouw kandidatuur graag komen. Klik op de knop hieronder om meteen te solliciteren. Ziet onze HR-collega Céline een match? Dan neemt zij met jou contact op en ben jij misschien spoedig onze nieuwe Customer Lead.

Functie

• Je analyseert en verhelpt technische storingen en incidenten binnen de toegewezen toepassingen en waakt over een vlotte dagelijkse werking.
• Je beheert, onderhoudt en implementeert applicaties in nauwe samenwerking met leveranciers, key-users en eindgebruikers.
• Je coördineert wijzigingen aan toepassingen en voert deze uit na goedkeuring binnen het Change Advisory board (CAB)-proces.
• Je biedt technische ondersteuning binnen projecten en zorgt ervoor dat de opgebouwde kennis en oplossingen na oplevering duurzaam verankerd worden binnen de ICT-organisatie.
• Je denkt actief mee na over verbeteringen van processen, werkwijzen en dienstverlening binnen de ICT-afdeling.
• Je draagt bij aan de verdere uitbouw en het onderhoud van een duidelijke en gestructureerde documentatieomgeving.
• Je neemt deel aan een wachtdienst. Gemiddeld ben je zeven weken per jaar van wacht om de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen.
• Je hoofdstandplaats is Zoersel. Afhankelijk van projecten, overlegmomenten of specifieke noden kan occasioneel een verplaatsing naar een andere vestiging binnen de groep noodzakelijk zijn

Profiel

• Je hebt een bacheloropleiding informatica genoten of je bent gelijkwaardig door ervaring
• bij voorkeur kan je terugblikken op minimaal 2 jaar ervaring in een ICT omgeving
• ervaring in de medische sector en/of kennis van ziekenhuisapplicaties is een pluspunt
• Je hebt basiskennis van systeembeheer & diverse hardware randapparatuur
• Je bent analytisch en je gaat gedreven op zoek naar oplossingen,
• Je houdt van structuur en kan zelfstandig al je taken plannen, opvolgen en verwerken,
• Je werkt zowel zelfstandig als in team

Wat bieden wij jou?

• Voltijds en een contract van onbepaalde duur
• Een afwisselende job in een hoog technologische, dynamische en geavanceerde omgeving
• Kans op doorgroeien
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering met ruime dekking, benifits@work, mogelijkheid tot fietslease (na half jaar anciënniteit)
• Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit)
• Loon volgens IFIC schaal tussen 13 en 14, al naar gelang de ervaring
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week na inwerking.

Klaar om jouw expertise in te zetten in een rol met impact én groeimogelijkheden? Solliciteer vandaag nog online en word onze nieuwe ICT Toepassingsbeheerder!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Voor bijkomende informatie kan u telefonisch contact opnemen met Patsy Luyten, Hoofdverantwoordelijke Toepassingsbeheer, via 0485/982.283

Jouw rol

• Je werkt mee aan de uitbouw van het tactisch en strategisch aankoopbeleid van ICT Emmaüs.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten op het vlak van kostenbesparing en optimalisatie van aankoopdoelstellingen.
• Je optimaliseert bestaande aankoopprocessen en werkt mee aan kwalitatief sterke opdrachtdocumenten.
• Je onderhoudt nauwe contacten met het werkveld en bouwt een sterke relatie op met interne klanten: je analyseert hun behoeften, zoekt samen naar een gepaste oplossing en zorgt voor een continue, kwalitatieve dienstverlening.
• Je bewaakt de aankoopprocedures en ziet toe op de correcte naleving van de wetgeving overheidsopdrachten: je analyseert dossiers, voert onderhandelingen, formuleert beslissingsvoorstellen en rapporteert over de resultaten.
• Je voert een actief contract- en leveranciersmanagement.
• Je rapporteert aan de ICT-directeur.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring met of interesse in aankoop.
• Kennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten en/of ervaring met aankoop in de gezondheidssector is een pluspunt.
• Je bent stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je werkt nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht, en je kan goed rapporteren.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent klantgericht, luistervaardig en beschikt over een correcte, vlotte en overtuigende communicatiestijl, zowel naar interne als externe partners.
• Je bent een sterke onderhandelaar.
• Je bent leergierig en bereid je verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen (je werkt voornamelijk in Mechelen, Duffel, Malle).

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende job in een hoogtechnologische en dynamische omgeving.
• Wij voorzien opleiding door en kennisdeling met collega’s rond de regelgeving overheidsopdrachten
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, groepsverzekering, benefits@work.
• Gratis hospitalisatieverzekering met ruime dekking en een gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit).
• Mogelijkheid tot fietsleasing mogelijk na een half jaar dienst.
• Smartphone en abonnement.
• Loon volgens IFIC schaal 15 - 16 (afhankelijk van ervaring).

Interesse?

Neem vandaag nog contact en word onze nieuwe ICT-aankoper!Solliciteer online voor 15/08/2026.

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met Koen Verbeeck, ICT-directeur,
via koen.verbeeck@emmaus.be.

Wat ga jij doen?

• Je komt terecht op een verpleegafdeling.
• Je werkt onder supervisie van een vaste verpleegkundige en ondersteunt hem/haar bij het verlenen van zorgkundige of verpleegkundige taken, afhankelijk van je diploma.
• Je bent daarbij mee waakzaam voor de toestand en specifieke noden van de patiënt.
• Je kan ingeschakeld worden buiten de normale kantooruren of in het weekend.  

Wat bieden we je?

• Het aanleren van nuttige praktijkervaring binnen een interessante, uitdagende omgeving, in een ziekenhuis met zin voor vernieuwing en innovatie.
• Fijne collega's om er samen tegen aan te gaan.
• De mogelijkheid om nieuwe afdelingen binnen het ziekenhuis te leren kennen.
• Je ontvangt een aantrekkelijk uurloon volgens de IFIC-Barema's.
• Je krijgt een woon-werkverkeervergoeding en maaltijdcheques.

Wat zien we graag in jouw CV/motivatiebrief?

• Concrete data van de periode waarin je beschikbaar bent.
• Behaalde diploma's of relevante attesten.
• Geboortedatum.
• Huidige studies die je volgt. 
• Of je beschikbaar bent op 3 augustus voor de verplichte onthaaldag.
• Voldoende beschikbare uren op je student@work attest. 
• Je hebt ook het officieel statuut als student. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige student?

Je solliciteert door het onderstaande formulier volledig in te vullen. Meer info? Je kan altijd mailen naar jobstudent@heilighartlier.be.

Wat ga je doen?

• Je werkt conform het kwaliteitshandboek en de veiligheidsnormen.
• Je werkt in een dynamisch team bestaande uit laboranten, arts-specialisten, arts-assistenten, secretariaat en wetenschappelijk personeel.
• Je voert ondersteunende taken uit om de continue workflow van de dienst te garanderen:
• Je zorgt voor de ontvangst en opberging van geleverd labomateriaal, verbruiksgoederen en reagentia in de voorziene ruimten.
• Je werkt mee aan de voorbereiding van het maken van histologische diagnostische preparaten.
• Je drukt de lijst met uit te voeren analyses af en zoekt de desbetreffende paraffineblokken uit in samenwerking met collega (hulp)laborant.
• Je staat samen met collega-laborant in voor de bereiding van verschillende reagentia.
• Je staat in voor het schoonhouden van werkruimten.
• Je staat in voor het archief van diagnostisch materiaal.
• Je staat in voor het inscannen van histologische coupes en uitdelen van cytologische preparaten in samenwerking met collega (hulp)laborant.
• Je staat in voor het onderhoud van de toevertrouwde apparatuur naargelang bevoegdheid.
• Je neemt deel aan de labovergaderingen.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs. Affiniteit en/of ervaring in een labo is een pluspunt.
• Je bent nauwgezet en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bezit mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je kan vlot werken met computer en verschillende software.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur op de dienst pathologische anatomie (1 jaar).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen: ruime inscholings- en bijscholingsmogelijkheden.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Margot Schelfhout (Adjunct laboratoriumhoofd), margot.schelfhout@uza.be.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer bij Rivka De Volder (HR) op het nummer 03 821 50 25.

Ben je op zoek naar een uitdagende job als verpleegkundige in een positieve en kwaliteitsvolle setting? Staan teamwork en zorg voor de patiënt voor jou op een gedeelde eerste plaats? Houd je van veel variatie of ben je er nog niet uit welk specialisme écht jouw ding is?

Dan wordt jij misschien wel onze nieuwe collega, verpleegkundige bij de mobiele equipe in RevArte!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe draai je mee op verschillende afdelingen, telkens daar waar het team extra ondersteuning nodig heeft. Je ontdekt zo de vele facetten van revalidatiezorg en blijft continu uitgedaagd in je job.

Goed om weten: in RevArte heeft iedere afdeling zijn eigen doelgroep zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, amputatie, een niet-aangeboren hersenletsel of orthopedische revalidatie. Daarnaast kan je ook qua doelgroep je specialiseren in geriatrie of jongeren. 

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, gegradueerde en basis verpleegkundige? Heb je interesse voor revalidatie en houd je van variatie? Of ben je nog zoekende wat jou nu echt ligt? In de mobiele equipe krijg je de kans om kennis te maken met alle verschillende specialisaties en te ontdekken waar jij echt ‘thuis’ komt.

Kan jij volgende zaken afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Om onze mobiele equipe te versterken gedurende de afwezigheid van enkele zwangere collega's zoeken we een nieuwe collega die in de eerste plek binnen deze mobiele ploeg zal starten.
Bij terugkeer van de collega's bekijken we graag met jou of je op een vaste afdeling zou willen starten of verder kan aanblijven in de mobiele equipe.

Qua jobtime mikken we op 70% à 100%, startdatum is onderling bespreekbaar.

We voorzien een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven: gratis parking, maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Wanneer je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst komt, tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Je komt terecht op een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden bij onze RevAcademy!

We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte! We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Binnen ons geriatrisch zorgprogramma zijn we op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

• je werkt in een pluridisciplinair team van zorgverleners.
• Als verpleegkundige binnen het geriatrisch supportteam:
• zal je de geriatrische patiënt, die niet op een geriatrische afdeling verblijft, screenen om in te schatten of de patiënt in het zorgprogramma geriatrie moet opgenomen worden
• zal je patiënten met een positief geriatrisch profiel uitgebreider screenen op leeftijdsgebonden risicofactoren
• zal je aanbevelingen geven aan het zorgteam waar de patiënt verblijft
• ben je verantwoordelijk voor je eigen verslaggeving in het elektronisch patiëntendossier
• zal je wekelijks een multidisciplinair overleg organiseren samen met het team
• zal je samenwerken en overleggen met verpleegkundigen, artsen en paramedici van de afdelingen buiten de geriatrische afdeling
• Als verpleegkundige in het geriatrisch dagziekenhuis:
• zal je bij de geriatrische patiënt (die op raadpleging komt of voor een uitgebreid assessment of oppuntstelling komt) verpleegtechnische handelingen uitvoeren zoals wondzorg, bloedafnames, medicatie toedienen
• zal je verantwoordelijk zijn voor de organisatie van de geplande onderzoeken van elke patiënt
• zal je deelnemen aan het wekelijks multidisciplinair overleg
• zal je samenwerken met de andere zorgverleners van het pluridisciplinair team en zal je je bevindingen terugkoppelen aan de geriater

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of basisverpleegkundige).
• Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt.
• Een banaba of postgraduaat in de geriatrie is een troef, maar geen vereiste (indien interesse bieden we de mogelijkheid voor opleiding).
• Je werkt in daguren.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft.
• Permanent groeien schrikt je niet af.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur. 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (50%  IFIC 14 en 50% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen. 
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Karen De Roover, +32 436 80 59. Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Contacteer Kathleen Dekeirel (HR medewerker), +32 3 821 38 99 of Rivka De Volder, +32 821 50 25.

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - Engels 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - economie 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - PAV 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Wil jij een verschil maken voor mensen in een acute psychische crisis? Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw passie voor geestelijke gezondheidszorg combineert met een mensgerichte en professionele aanpak? Dan maken we graag kennis met jou.

Als verpleegkundige op onze PAAZ maak je deel uit van een multidisciplinair team dat patiënten begeleidt tijdens een kwetsbare periode in hun leven. Samen werken we aan een behandelplan op maat, met observatie, kortdurende behandeling en oriëntatie als belangrijkste pijlers. We bieden een veilige en ondersteunende omgeving waarin patiënten de juiste zorg krijgen om opnieuw perspectief te vinden.

Ook binnen ons team vinden we verbinding en samenwerking essentieel. We geloven dat de beste zorg ontstaat wanneer iedereen zijn of haar expertise kan delen. Tijdens overlegmomenten, dienstvergaderingen, intervisies en onze jaarlijkse teamdag krijg je volop ruimte om mee te denken, te groeien en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zo versterken we niet alleen elkaar, maar ook de kwaliteit van onze zorg.

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Wat ga je doen?

• Je werkt op een acute psychiatrische afdeling waar 29 patiënten in crisis worden opgenomen en behandeld. Als verpleegkundige bied je individuele, integrale en planmatige zorg aan patiënten met een acute psychiatrische problematiek.
• Je stemt je zorg af op de noden van de patiënt en werkt volgens de behandelfilosofie van het team. We werken vanuit het bio-psycho-sociale model, aangevuld met een psychoanalytische en systeemtherapeutische benadering.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair behandelteam, waarin de psychiater de therapeutische eindverantwoordelijkheid draagt.
• Daarnaast:
  • Begeleid je de patiënten die aan jou zijn toegewezen;
  • Draag je actief bij aan een veilig en therapeutisch afdelingsklimaat;
  • Neem je deel aan teamoverleg, waarbij jouw observaties en inzichten mee richting geven aan het (crisis)behandelplan;
  • Werk je actief mee aan kwaliteitsvolle zorg binnen de geldende wettelijke en professionele kaders.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma basisverpleegkunde of HBO5 verpleegkunde of bachelor verpleegkunde.
• Ervaring in of affiniteit met de psychiatrische zorg is een pluspunt.
• Je blijft rustig onder druk en bent leergierig.
• Je bent geduldig, empathisch en communicatief sterk.
• Je werkt zowel zelfstandig als graag samen met collega's.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en brengt enthousiasme en betrokkenheid mee naar het team.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• We bieden jou een contract onbepaalde duur aan, voor een jobtime 80%. Je werkt in een variabel uurrooster, waarin er 1 op de 2 weekends gewerkt wordt.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Elisabeth Segers, Hoofdverpleegkundige PAAZ, tel 03 491 31 88
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Zin om je administratieve en boekhoudkundige ervaring in te zetten binnen een familiale KMO?

Bij Gaasch Packaging ontwikkelen en produceren we verpakkingsoplossingen voor klanten in uiteenlopende sectoren. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste flexi-job medewerker die onze boekhoudafdeling administratief versterkt.

Ben jij nauwkeurig, werk je graag met cijfers en haal je voldoening uit een correct afgewerkte administratie? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze boekhoudafdeling bij diverse administratieve taken, waaronder:

• Verwerken en controleren van aankoopfacturen
• Opvolgen van administratieve dossiers
• Klasseren en digitaal archiveren van documenten
• Ondersteunen bij facturatie en boekhoudkundige verwerking
• Voorbereiden van gegevens voor de boekhouding
• Algemene administratieve ondersteuning van de financiële afdeling
• Mee zorgen voor een correcte en efficiënte administratie

Afhankelijk van jouw ervaring en beschikbaarheid kunnen de taken verder worden uitgebreid.

Wie ben jij?

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je hebt een goede kennis van administratieve processen
• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële omgeving is een pluspunt
• Je kan vlot overweg met MS Office
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook goed binnen een team
• Je bent flexibel inzetbaar en zoekt een flexi-job van ongeveer 16 uur per week (te bespreken)

Wat bieden wij jou?

• Een flexi-job binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid
• Flexibele werkuren in overleg
• Een aangename werksfeer met betrokken collega's
• Correcte verloning volgens ervaring en afspraken
• Een moderne werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt

Interesse?

Oona@moon.be

Meewerkend ploegbaas poets – 100% – campus Hoboken

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze campus in Hoboken te versterken!

Wat is jouw rol?

• Je overziet het werkrooster van een team van 8 poetsmedewerkers en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
• Je verdeelt de taken efficiënt, bewaakt het werktempo en ziet toe op een correcte uitvoering volgens planning.
• Je helpt zelf mee op de werkvloer– je bent een meewerkende kracht en een voorbeeld voor je team.
• Je communiceert helder over de schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden met campusgebruikers en verantwoordelijken.
• Je stuurt bij waar nodig, afhankelijk van vragen of onverwachte situaties op de campus.
• Je waakt over hygiëne, veiligheid en techniek – je hebt oog voor orde, netheid en correct gebruik van materialen.
• Je beheert de voorraad van onderhoudsproducten en materialen, en zorgt voor een correcte opslag.
• Je draagt actief bij aan een positieve teamsfeer waarin iedereen zich gerespecteerd en betrokken voelt.
• Je werkt van maandag tot vrijdag, doorgaans van 11.54u tot 20.00u.

Je bent werkzaam op campus Hoboken. In functie van noden, ben je inzetbaar op onze andere campussen. Je maakt deel uit van de dienst Facilitair beheer. Je rapporteert aan de campusbeheerder – teamhoofd.

Wat is je profiel

• Je hebt ervaring als poetsmedewerker, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands – zowel schriftelijk als mondeling.
• Je krijgt energie van plannen, organiseren en het behouden van overzicht.
• Je weet hoe je collega’s motiveert en op een respectvolle manier aanstuurt.
• Je luistert actief naar campusbewoners en verantwoordelijken en speelt flexibel in op hun vragen.
• Veranderingen in het werkrooster? Jij schakelt moeiteloos en stelt prioriteiten.
• Je leert graag bij en deelt spontaan je kennis en ervaring met je team.
• Je hebt doorzettingsvermogen en een sterke verantwoordelijkheidszin.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst in voltijds dienstverband (38u per week) als contractueel arbeider. Je contract gaat zo snel mogelijk in. Je start, zoals gebruikelijk, met een contract van één jaar, verlengbaar na positieve evaluatie. Na twee jaar krijg je een contract van onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: categorie 3 (vanaf € 14,8828 /u).
• Volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
• Je sluit aan bij het team van onderhoudsmedewerkers van campus Hoboken. Je werkt nauw samen met de andere onderhoudsmedewerkers, de ploegbaas, facilitair medewerker, conciërge en campusbeheerder.
• Je wordt ondersteund door een hulpvaardige KdG-community van enthousiaste medewerkers.
• In september voorzien we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen en waar je vooral ook andere nieuwe collega’s zal ontmoeten.
• Je komt terecht in een context waar er plaats en aandacht is voor diversiteit in de brede zin en waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 5 augustus via www.kdg.be/vacatures. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 11 augustus in de voormiddag (op campus Hoboken).

Een vraag?

Katrien Van Cleemput geeft je als diensthoofd campusdienstverlening graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via katrien.vancleemput@kdg.be .

Voor hulp bij het solliciteren kan je tot 9 juli terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. Onze hogeschool is daarna gesloten t.e.m. 16 augustus.

Voor de dienst algemeen inwendige geneeskunde, Centrum voor gedragstherapie bij vermoeidheid en functionele klachten (CGVF), zijn we op zoek naar een psycholoog voor een 50% tewerkstelling. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

• Binnen een multidisciplinaire context begeleid en behandel je als psycholoog patiënten met functionele lichamelijke klachten. Het gaat voornamelijk om patiënten met chronische vermoeidheid, fibromyalgie, autonome dysfunctie en spasmofilie.
• Je begeleidt tevens patiënten die worden verwezen vanuit de dienst maagdarmziekten en de kleinbekken-kliniek (met name patiënten met irritable bowel disease en andere functionele buikklachten) en/of zorgt voor een gepaste verwijzing.
• Je oriënteert nieuwe patiënten naar de gepaste hulpverlening aan de hand van het oriëntatietraject, psychodiagnostische testing en multidisciplinair overleg.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en inhoudelijke werking van het CGVF, teamoverleg en houdt intervisie met de medewerkers binnen het traject.
• Je zorgt voor een continue verslaggeving van individuele gesprekken in het medisch dossier en zorgt voor externe verslaggeving steeds aan het begin van het traject en aan het einde, waar nodig en op vraag van de patiënt.
• Je volgt mee de stafvergadering van de kleinbekkenkliniek, en volgt relevante presentaties van de stafvergadering van de dienst Algemene Inwendige Geneeskunde, Infectieziekten en Tropische Geneeskunde.
• Je werkt in multidisciplinair teamverband met verpleegkundigen, artsen en andere (para)medici waar relevant.
• 1 keer per maand sluit je aan bij een intervisiegroep (gedragstherapeutische stroming).

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma in de klinische psychologie.
• Je beschikt over een visum (FOD Volksgezondheid) en certificaat (aansluiting Psychologencommissie).
• Je hebt een ruime algemene kennis van psychologische problemen, verwerkingsproblemen, moeilijkheden omtrent stresshantering, angst- en depressieve klachten…
• Een therapeutische opleiding of andere opleidingen/vormingen met betrekking tot deze doelgroep/problematiek zijn ook een pluspunt.
• Ervaring binnen een ziekenhuis is een troef.
• Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid binnen het team en kan flexibel en autonoom werken.
• Je bent communicatief, positief ingesteld en leergierig.
• Je bent zo snel mogelijk beschikbaar.

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds (50%) bediendecontract voor bepaalde duur (vervanging zwangerschap), startdatum 19/10/2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.  Gesprekken kunnen pas plaatsvinden eind augustus/ begin september. 

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Sophie Verstrepen (administratieve medewerker) +32 3 821 23 43. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Nathalie Peleman (HR medewerker), +32 3 821 51 45.

2026-2027: Voltijdse leerkracht LO - Engels - PAV 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Voltijdse leerkracht zedenleer voor het secundair onderwijs - alle graden

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Ben jij een geboren organisator met ervaring in een magazijnomgeving? Krijg je energie van het aansturen van een team en het optimaliseren van logistieke processen? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Als Supervisor Magazijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het magazijn. Je zorgt ervoor dat alle goederenstromen efficiënt, veilig en kwaliteitsvol verlopen en begeleidt je team om samen de operationele doelstellingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt het magazijnteam dagelijks aan en zorgt voor een duidelijke planning en taakverdeling.
• Je coacht en motiveert medewerkers en volgt hun prestaties op.
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte ontvangst, controle, registratie, opslag en verzending van goederen.
• Je bewaakt de voorraadnauwkeurigheid en organiseert inventarisaties. Afwijkingen analyseer je en los je op.
• Je ziet erop toe dat veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en interne procedures correct worden nageleefd.
• Je signaleert verbeterkansen en werkt actief mee aan het optimaliseren van magazijnprocessen.
• Je volgt operationele KPI's op en rapporteert over prestaties, werkdruk en eventuele afwijkingen.
• Je beheert het magazijnmaterieel en zorgt ervoor dat hulpmiddelen en transportmiddelen veilig en efficiënt ingezet worden.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte goederenstroom te garanderen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring binnen een magazijnomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Je hebt kennis van voorraadbeheer en werkt vlot met ERP- of WMS-systemen.
• Je bent in het bezit van een geldig heftruckattest.
• Je hebt een goede kennis van veiligheidsvoorschriften binnen een logistieke omgeving.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent een coachende leider die medewerkers motiveert en ondersteunt.
• Je bent nauwkeurig, besluitvaardig en stressbestendig.
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief om processen continu te verbeteren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Engels is een pluspunt.
• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door ervaring.

Wat mag je verwachten?

• Een verantwoordelijke functie met veel afwisseling binnen een dynamische logistieke omgeving.
• De kans om een team aan te sturen en actief bij te dragen aan de verdere optimalisatie van de magazijnwerking.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Een stabiele werkomgeving waar veiligheid, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Interesse? mail naar marilyn@moon.be

2026-2027: Tijdelijke opdracht administratief medewerker (ondersteunend personeel onderwijs)

- Van 1 september tot en met 31 december 2026: 35/36 u opdracht (net geen voltijdse opdracht)

- Van 1 januari tot en met 30 juni 2027: 18/36 u opdracht (halftijds)

Jobinhoud

- administratieve taken: ondersteuning op de boekhouding, in de bibliotheek, in de drukkerij, ...

- toezicht houden op speelplaats / in refter tijdens de middag

Plaats tewerkstelling: 

Pito Stabroek - Laageind 19 - 2940 Stabroek

Aanbod en voordelen:

- fietsvergoeding

- hospitalisatieverzekering

Gezocht profiel

- We zoeken een administratieve duizendpoot met een hands-on mentaliteit. Goede kennis van Excel is een pluspunt.

- Minstens hoger secundair onderwijs

- Professionele bachelor - studiegebied onderwijs

Talen Nederlands - zeer goed

Techniek die werkt, elke dag opnieuw: daar zorg jij mee voor. Als ingenieur gebouwtechnieken bewaak je mee de werking van onze technische installaties en zorg je ervoor dat onze gebouwen veilig, duurzaam en toekomstgericht blijven draaien. 

Wie zijn wij?   

Je komt terecht binnen het departement Logistiek, dienst Facility & Maintenance. Samen beheren we een indrukwekkend patrimonium van meer dan 600 gebouwen of ongeveer 540.000m² vloeroppervlakte, waaronder scholen, groendomeinen, kantoren, erfgoedgebouwen,...  

Binnen het team gebouwbeheer werk je samen met 14 collega’s met uiteenlopende expertises: van bouwkundigen tot technische specialisten. Samen met twee deskundigen gebouwtechnieken ben je het aanspreekpunt voor alle technische installaties van de gebouwen binnen jouw sector: HVAC, gebouwbeheersystemen, elektriciteit, pompen, liften, beveiliging, IT en andere gebouwtechnieken. 

Je werkt nauw samen met de gebruikers van onze gebouwen, aannemers en externe partners. Dankzij vaste leveranciers kunnen we snel schakelen, maar het is jouw technische expertise en overzicht die ervoor zorgen dat alles kwalitatief en efficiënt verloopt. Jij bewaakt de grote lijnen, ondersteunt je collega’s bij complexe dossiers en helpt mee bouwen aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen. 

Wat zal je doen? 

Je bent het aanspreekpunt voor de technieken binnen de gebouwen van jouw sector en adviseert collega’s en klanten vanuit jouw expertise. 

• Je begeleidt en ondersteunt de deskundigen gebouwtechnieken bij de opvolging van interventies en geplande onderhoudswerken (wettelijk en preventief onderhoud) aan de technische installaties en stuurt bij waar nodig. 
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van onze (raam)contractanten en volgt KPI’s en dienstverleningsafspraken (SLA’s) actief op en neemt deel aan periodieke overlegmomenten. 
• Je volgt de relevante wet- en regelgeving en beleidskaders op en vertaalt deze naar de praktijk binnen je domein.  
• Je volgt technische projecten van A tot Z op, ook wanneer die buiten de dagelijkse werking vallen. 
• Je onderhoudt een sterke relatie met de gebruikers en directies van jouw gebouwenportefeuille en denkt mee na over verbeteringen en technische aanpassingen, onder andere in kader van energie en duurzaamheid. 
• Je bewaakt budgetten en zet middelen doordacht en efficiënt in. 
• Je zorgt mee voor een vlotte overdracht van technische dossiers vanuit grotere projecten naar de operationele werking. 
• Je treedt op als referentiepersoon voor elektriciteit (hoog- en laagspanning) binnen het departement. 

Wat breng je mee? 

Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een ingenieursrichting). Heb je geen master? Dan kan je toch deelnemen als je minstens één jaar relevante ervaring hebt én slaagt voor de capaciteitsproef op masterniveau.  

• Je bent gepassioneerd door techniek. Je verdiept je graag in bestaande systemen én nieuwe ontwikkelingen. 
• Je denkt oplossingsgericht en neemt eigenaarschap op van probleem tot oplossing. 
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en brengt structuur in complexe dossiers. 
• Je communiceert helder en professioneel, zowel met collega’s, klanten als aannemers. 
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en detail. 
• Samenwerken vind je vanzelfsprekend: je versterkt niet alleen je eigen werking, maar ook die van het team. 
• Je bent kritisch ingesteld en gaat bewust om met budgetten en middelen. 
• Duurzaamheid en energie-efficiëntie neem je vanzelf mee in je aanpak. 
• Sterke affiniteit met elektriciteit is een grote troef. Ontbreekt dit vandaag nog, dan ben je bereid je hierin te verdiepen binnen een ondersteunend kader.  
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving op lokaal, regionaal en Europees niveau of bent bereid je hierin snel in te werken.  

Bijkomende aandachtspunten: 

• Je werkt vanuit het Provinciehuis, maar aangezien je een portefeuille van gebouwen beheert binnen de provincie Antwerpen, zal je ook afwisselend op locatie zijn.  

Wat krijg je van ons? 

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. 

Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.941,74 en 6.133,66 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Je werkt in een unieke setting: deels in het provinciehuis, deels op het terrein in onze sites. 

Met extralegale voordelen:  

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden 
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin 
• Een aanvullende ziekteverzekering 
• Laptop en smartphone met abonnement 
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag 
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets 
• Afwisselend opleidingsaanbod  
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen) 
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging 

Praktisch  

• Solliciteer ten laatste zondag 2 augustus 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.  
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 14 augustus 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  

• Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.  
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Andy Heylen (03 232 40 66 55 of andy.heylen@provincieantwerpen.be).  
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marthe Brosens, HR-medewerker via marthe.brosens@provincieantwerpen.be.  

Ben jij een ervaren expediteur met natuurlijk leiderschap? Wil je jouw operationele expertise combineren met het aansturen en coachen van een team? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Teamleader Expeditie stuur je een team van vijf collega's aan en zorg je ervoor dat de dagelijkse werking efficiënt verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, ondersteunt je team waar nodig en werkt zelf actief mee aan operationele dossiers. Daarnaast ben je de schakel tussen het team en het management en draag je bij aan een vlotte samenwerking met klanten, leveranciers en internationale partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en verdeelt de taken op basis van ieders sterktes.
• Je volgt de voortgang van dossiers en zorgt ervoor dat deadlines en kwaliteitsnormen worden gehaald.
• Je behandelt zelf expeditiedossiers van A tot Z, inclusief boekingen, opvolging, facturatie en administratieve afhandeling.
• Je bent het eerste operationele aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en andere interne afdelingen.
• Je onderhoudt nauw contact met internationale klanten, agenten en logistieke partners.
• Je motiveert en begeleidt je team en stimuleert een positieve samenwerking.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en efficiëntere werkmethodes.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen expeditie en bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z.
• Ervaring met douanedocumentatie is een mooie troef.
• Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en weet collega's te coachen, motiveren en ondersteunen.
• Je bent klantgericht en werkt vlot samen met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je werkt nauwkeurig, behoudt het overzicht en stelt de juiste prioriteiten, ook in een dynamische omgeving.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en denkt vooruit.
• Je voelt je thuis in een internationale werkomgeving en communiceert vlot met mensen uit verschillende culturen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Frans of een andere taal is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je professioneel verder te ontplooien.
• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Extralegale voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden tot thuiswerk voor een gezonde work-lifebalans.
• Een moderne werkomgeving binnen een internationale en ambitieuze organisatie.

Interesse? mail jouw cv naar oona@moon.be

Als Senior Expediteur ben je de spil in het logistieke traject van uiteenlopende soorten cargo, zoals containers, RoRo en projectlading, die voornamelijk per schip worden vervoerd. Samen met een team van vijf collega's zorg je ervoor dat elk dossier van A tot Z vlot verloopt: van de eerste boeking tot en met de facturatie.

Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op met klanten en internationale agenten. Dankzij de wereldwijde contacten is geen enkele werkdag hetzelfde en combineer je operationele verantwoordelijkheid met een sterke klantgerichte aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert zelfstandig expeditiedossiers van A tot Z.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je eigen klantenportefeuille.
• Je coördineert het volledige expeditieproces en zorgt ervoor dat alle transporten correct en tijdig worden afgehandeld.
• Je werkt nauw samen met collega's van Sales en Documentatie om een optimale dienstverlening te garanderen.
• Je rapporteert aan de Teamleader en werkt samen met ervaren collega's die je ondersteunen waar nodig.

Jouw profiel

Je bent de ideale kandidaat als je:

• Ervaring hebt met het beheren van expeditiedossiers van A tot Z.
• Ervaring hebt met douanedocumenten of bereid bent je hierin verder te verdiepen.
• Klantgericht bent en graag samenwerkt met zowel klanten als interne afdelingen.
• Nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail.
• Graag internationale contacten onderhoudt en vlot samenwerkt met mensen uit verschillende culturen.
• Praktisch ingesteld bent en graag de handen uit de mouwen steekt.
• Sterk communiceert in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans of andere talen is een mooie troef.
• Proactief bent en problemen liever voorkomt dan oplost.
• Een echte teamspeler bent met een positieve instelling.

Wat mag je verwachten?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw ambities.
• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder glijtijden en mogelijkheden tot thuiswerk voor een gezonde work-lifebalans.
• Een moderne en aangename werkomgeving in Antwerpen, waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke groei centraal staan.

Interesse? mail jouw cv naar oona@moon.be

Docent Toegepaste Informatica (30% tot 70%)

Wie zijn wij?

Wil jij met jouw IT-ervaring mee het verschil maken voor de volgende generatie IT-professionals?

Wij zoeken enthousiaste collega's die hun praktijkervaring willen inzetten om studenten klaar te stomen voor een veelbelovende toekomst.

Bij KdG geloven we dat een docent meer is dan een lesgever. Je bent een coach die studenten begeleidt in hun groei, hen uitdaagt om kritisch te denken en hen voorbereidt op een carrière waarin levenslang leren – zeker in tijden van Generative AI – belangrijker is dan ooit.

Onze praktijkgerichte aanpak, met veel oefensessies, geïntegreerde projecten en projectgestuurde stages, wordt sterk gewaardeerd door zowel studenten als werkgevers.

Momenteel zoeken we collega's voor onze Nederlandstalige dagopleiding, internationale Engelstalige opleiding én het Nederlandstalige avondtraject.

Wat is jouw rol?

Afhankelijk van jouw interesses en expertise kan je aan de slag binnen één of meerdere van deze domeinen:

• IT Infrastructure, Systeem- en Netwerkbeheer (NL en ENG) Linux-Cloud-Networking
• Software Development & Programmeren (NL en ENG) Java-Typescript-React
• Data & AI (NL en ENG) Python-SQL-Data Analytics
• Technische coaching van studenten tijdens projecten en stages (NL en ENG)

Je geeft les in het Nederlands en/of Engels aan zowel lokale als internationale studenten.

Samen met je collega's ontwikkel je nieuwe leerinhouden en innovatieve werkvormen. Je actualiseert bestaande vakken, introduceert nieuwe technologieën en durft ook keuzes te maken over wat minder relevant is geworden. Jouw praktijkervaring vormt daarbij een belangrijke inspiratiebron.

In de klas combineer je theorie met praktijk. Je begeleidt oefeningen, coacht studenten tijdens projecten en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei.

In de avondopleiding werken we volgens het flipped classroom-principe. Jij introduceert de leerstof tijdens een compacte online of on-campus sessie. Studenten verwerken en oefenen de leerstof vervolgens zelfstandig. Reken op ongeveer 1 à 2 uur les per vak per week, tussen maandag en donderdag, van 18.00 tot 22.00 uur.

Wat is je profiel?

Je hebt ervaring binnen één of meerdere van bovenstaande domeinen en weet hoe de IT-sector evolueert. Die praktijkervaring weet je te vertalen naar inspirerend en relevant onderwijs.

Daarnaast:

• geloof je sterk in levenslang leren en volg je technologische ontwikkelingen op de voet;
• krijg je energie van onderwijsvernieuwing en innovatieve didactiek;
• beschik je over een bachelor- of masterdiploma in (toegepaste) informatica, elektronica-ICT, ingenieurswetenschappen of een verwante richting, aangevuld met relevante praktijkervaring;
• is een pedagogisch diploma mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Enthousiasme voor onderwijs en een groot hart voor studenten vinden we belangrijker;
• werk je graag samen en draag je actief bij aan een open, constructieve teamcultuur.

Voor de Engelstalige opleidingen aan KdG is een C1-diploma Engels vereist. Als niet-Nederlandstalige heb je een B2-diploma voor Nederlands (of ben je bereid dit zo snel mogelijk te behalen). Je beschikt over een geldige verblijfsstatus in België.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. 
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. 

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start. 

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. 

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km. 

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg! 

Interesse? Vertel het ons! 

Solliciteer zo snel mogelijk en voor 16 augustus 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Een eerste screening gebeurt op basis van cv en motivatiebrief.
2. De tweede ronde bestaat uit een gesprek en een korte opdracht (25 of 26 augustus in de voormiddag op campus Groenplaats).

Een vraag? 

Elke Roels geeft je als Teamhoofd Toegepaste Informatica graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via elke.roels@kdg.be.

Voor meer detail over de inhoud van de vakken voor het Nederlandstalige (Toegepaste Informatica) en Engelstalige (Applied Computer Science) programma kijk je best eens op https://ects.kdg.be .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Lees deze vacature in het Engels.

[1] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Studio Vrije Kunst

Praktijkassistent Grafiek - Riso 40%

Wie zijn wij?

KdG – de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Voor studenten, klaar met ’t middelbaar. Voor iedereen die zich wil om- of bijscholen. Voor docenten en medewerkers met een groot engagement en een hart voor onderwijs & gelijkwaardige kansen. 

Reken op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als student, als collega en als samenleving. 

Een van onze onderwijsgroepen is Sint Lucas Antwerpen, School of Arts. Een leer-en onderzoeksomgeving in een meerstemmige wereld. Binnen Sint Lucas Antwerpen kiezen we voor vernieuwend en uitdagend kunstonderwijs en artistiek onderzoek.

Voor onze studio Vrije Kunst en de werkplaatsen zoeken we een praktijkassistent (40%) die actief bijdraagt aan het onderwijs.

Wat is jouw rol?

Als praktijkassistent bij Sint Lucas Antwerpen werk je autonoom en toch in nauwe afstemming met het ganse studioteam, tekenen én theorie. Je werkt mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven kunstenaars. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei. Je draagt bij aan het waarmaken van de visie van Sint Lucas Antwerpen.

Wat doe je concreet?

• Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding. Je gaat met hen in overleg over de studiospecifieke opdrachten en evaluatievormen.
• Je begeleidt studenten vrije kunst bachelor 1 en 2 in hun atelier grafiek samen met een collega-praktijkassistent. (drie contacturen per week)
• Daarnaast heb je werkplaatsbegeleiding:
  • Je biedt ondersteuning aan studenten in de werkplaats grafiek (148u in afspraak met collega’s in te plannen op jaarbasis)
  • Je biedt tijdens januari en de periode eind mei tot half juni ondersteuning bij de riso (148u geconcentreerd op een 7-tal weken)
• Je leert grafische technieken in hoog-, diep- en vlakdruk aan waarbij we non-toxisch werken.
• Je werkt lessen praktisch uit, ontwikkelt, begeleidt en evalueert leerprocessen.
• Je biedt studenten ondersteuning bij het risoprinten.
• Je zoekt actief naar methodieken om tegemoet te komen aan de diversiteit aan leerprofielen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid op in onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, openlesdagen, tentoonstellingen enz.
• Je werkt aan je eigen professionalisering, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch-didactisch, en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen.
• Je onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten uit de sector.
• Je bent werkzaam op campus Sint Lucas Antwerpen. Je maakt deel uit van het team Vrije Kunst. Je rapporteert aan het opleidingshoofd Mie De Backer.

Enkel interesse in grafiek? Dat kan. We voorzien de mogelijkheid om enkel de grafiekopdracht van 30% op te nemen.

Wat is jouw profiel?

• Je bent actief als kunstenaar en kan een portfolio voorleggen.
• Je bent expert in de grafische technieken: hoog-, diep- en vlakdruk.
• Je hebt ervaring met risoprinting of bent bereid je vóór de kerstvakantie voldoende in te werken om er zelfstandig mee aan de slag te kunnen.
• Je interesse en/of kennis binnen het veld rijkt verder dan de westerse canon.
• Je kan veranderingen binnen je expertisedomein integreren in de kunstpraktijk van de studenten en in onderzoek.
• Je hebt goede contacten met collega’s en deskundigen in je werkveld en wil deze contacten ook inzetten voor de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen.
• Je kan je inleven in de leefwereld van studenten en kan met passie je kennis en inzichten delen. Je kan open en gerichte feedback geven.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen Sint Lucas Antwerpen werkt het onderwijzend personeel met de courante MS-office programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
• Je kan collega’s inspireren en motiveren. Binnen een team kan je samenwerking stimuleren.
• Je behaalde een masterdiploma in de beeldende kunst. Een bijkomend pedagogisch diploma is een zeker pluspunt, alsook een doctoraatsdiploma.
• Je beheerst het Nederlands op niveau B2 ¹(aantoonbaar met diploma of certificaat) of je engageert je om dit voor de start te behalen (geen zorgen, je krijgt hierbij van ons de nodige info en ondersteuning).

Wat bieden wij jou?

• Een warm onthaal bij team Vrije Kunst, een team van enthousiaste en gedreven collega’s met passie voor de studenten en doorgedreven creatief ontwerp.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Naast een KdG-brede onthaaldag waar je KdG en Sint Lucas Antwerpen als organisatie beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. Bij Sint Lucas Antwerpen krijgt jouw groei alle ruimte. Ruimte voor theorie en praktijk. Ruimte voor experiment en vernieuwing. Daar sta je niet alleen voor. Elke startende medewerker krijgt een aangepast professionaliseringstraject en je kan ook rekenen op de begeleiding van een onderwijsondersteuner.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Een deeltijdse^[1] opdracht (40%) als contractueel bediende^[2]. Je start op 14 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van praktijkassistent (508). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 23 augustus 2026 via www.kdg.be/vacatures. We zijn benieuwd naar je parcours, motivatie en portfolio. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Geef in je sollicitatie zeker je ervaring weer en wat je zo aantrekt in de vacature.

Heb je enkel interesse in grafiek (30%) dan kan je ook solliciteren, vermeld dit dan in je motivatiebrief. 

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv, motivatiebrief en portfolio
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 3 september 2026 op onze campus Sint Lucas Antwerpen.

Wij doen ons best om je ten laatste op 28 augustus een update te geven over jouw sollicitatie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze specifieke vacature kan je bekomen bij Mie De Backer, Opleidingshoofd Beeldende Kunst via mie.debacker@kdg.be.

Meer informatie over de opleiding beeldende kunsten kan je lezen op de website: https://www.sintlucasantwerpen.be/

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.  

Onze hogeschool is gesloten van 18 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.

^[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

^[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

^[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Junior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 100%

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Voor het SBO-project Navigating the complex contraceptive landscape in the Flemish context zoeken we een junior onderzoeker/doctoraatsstudent voor het werkpakket ‘Anticonceptie en gezinsplanning in sociaal werk’. Je werkt binnen een interdisciplinair onderzoeksproject aan een Vlaanderen-brede studie naar het bespreekbaar maken van gezinsplanning in het sociaal werk. Je onderzoekt hoe sociaal werkers en cliënten omgaan met thema’s zoals anticonceptie en gezinsplanning, met bijzondere aandacht voor mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Je combineert kwantitatieve surveyanalyse met kwalitatief veldwerk (focusgroepen en interviews) en draagt bij aan zowel wetenschappelijke publicaties als praktijkgerichte aanbevelingen voor het werkveld. Het onderzoek situeert zich op het snijvlak van sociaal werk, reproductieve rechtvaardigheid en gezondheidsongelijkheid en biedt de kans om een directe maatschappelijke impact te realiseren.

Wat is jouw rol?

Als junior onderzoeker/doctoraatstudent maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de inhoudelijke en praktische uitvoering van het werkpakket in nauwe samenwerking met een senior-onderzoeker, de promotoren van het werkpakket en de collega-onderzoekers/doctoraatsstudenten binnen het SBO-consortium.

Je bent tegelijk doctoraatsstudent aan de UA en werkt toe naar de verdediging van een proefschrift, gebaseerd op het onderzoek binnen het werkpakket.  

Wat doe je concreet?

• Onderzoeksopzet en -ontwikkeling

• Je ontwikkelt en verfijnt het onderzoeksdesign in samenwerking met het consortium en praktijkpartners.
• Je werkt survey-instrumenten uit, inclusief casus-gebaseerde vignettevragen.
• Je vertaalt theoretische kaders (zoals reproductieve rechtvaardigheid) naar meetbare onderzoeksvariabelen.

• Dataverzameling

• Je organiseert en coördineert een grootschalige survey bij sociaal werkers in Vlaanderen.
• Je staat in voor de rekrutering van respondenten en de verspreiding van de vragenlijst via relevante netwerken.
• Je zet focusgroepen en interviews op met sociaal werkers en cliënten in kwetsbare situaties.
• Je faciliteert en modereert deze gesprekken op een ethisch verantwoorde en methodologisch sterke manier.

• Data-analyse

• Je analyseert kwantitatieve data uit de survey (statistische analyse).
• Je voert kwalitatieve thematische analyses uit op interviews en focusgroepen.
• Je vergelijkt sectoren en contexten binnen het sociaal werk en identificeert patronen, verschillen en verklaringen.

• Integratie en rapportering

• Je integreert inzichten uit zowel het perspectief van sociaal werkers als cliënten.
• Je identificeert drempels, facilitatoren, noden en goede praktijken rond het bespreekbaar maken van gezinsplanning.
• Je vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor praktijk en beleid.

• Samenwerking en valorisatie

• Je werkt nauw samen met academische en praktijkpartners (o.a. welzijnsorganisaties).
• Je neemt deel aan overlegmomenten met stakeholders en adviesgroepen.
• Je draagt bij aan de terugkoppeling van onderzoeksresultaten naar het werkveld.

• Wetenschappelijke output

• Je schrijft een doctoraatsproefschrift en wetenschappelijke artikels.
• Je presenteert resultaten op nationale en internationale conferenties.

Wat is je profiel?

• Je behaalde een masterdiploma in sociaal werk, sociologie, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwante richting. Je bent pas afgestudeerd of je hebt maximaal 1 jaar werkervaring.
• Je hebt affiniteit met thema’s zoals armoede, reproductieve gezondheid, gender en sociale ongelijkheid.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in kwantitatieve analysemethoden. Kennis van kwalitatieve onderzoekstechnieken is een meerwaarde.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan zowel kwalitatieve als kwantitatieve data verwerken (of bent bereid dit te leren).
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk goed functioneren in een interdisciplinair team.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), zowel voor academische als praktijkgerichte output.
• Je bent organisatorisch sterk en kan onderzoeksactiviteiten (survey, veldwerk) coördineren.
• Je werkt graag met en rond maatschappelijk kwetsbare groepen en gaat hier ethisch en respectvol mee om.
• Je bent kritisch, reflectief en hebt oog voor normatieve en maatschappelijke vraagstukken in het sociaal werk.
• Je bent bereid om actief samen te werken met praktijkpartners en stakeholders.
• Je hebt een sterke motivatie om een doctoraatstraject succesvol af te ronden en maatschappelijke impact te realiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht van 100 % als contractueel bediende die start op 1/10/2026 en loopt t.e.m. 30/09/2030 (je start met een contract van bepaalde duur van 1 jaar dat na positieve evaluatie verlengd wordt).
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info.
• Een gedreven team van collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een warme omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu willen bijleren en bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Een hoofddoekvriendelijke werkplek.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.  
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!  

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 28 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (4 september tussen 9.30 en 15u op campus Zuid).

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli  t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat. Bea Van Robaeys is tot 17 juli beschikbaar en terug vanaf 24 augustus.