A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais está a contratar Gestor de Obra (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar a equipa na zona do Porto:

Responsabilidades:

• Orçamentação (visitas a clientes/obras, análise de propostas, pedidos de cotação e execução de mapas de quantidades e trabalhos - MQTs);
• Planeamento de obra (prazos, plano de trabalhos, encomendas, estaleiro, etc...);
• Execução de obra - Gestão de cliente, subempreiteiros, fornecedores, etc...).

Perfil Requerido:

• Formação Superior em Arquitetura ou Engenharia (Mecânica, Eletrotécnica ou Civil);
• Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Obras;
• Experiência de obras de remodelação (preferencialmente escritórios);
• Experiência com coordenação de obra (subempreiteiros), controlo de custos e elaboração de orçamentos;
• Domínio de Autocad / MS Office 365.

Oferecemos:

• Dia de Aniversário;
• Seguro de Saúde;
• Cartão de Refeição;
• Serviço de Medicina permanente;
• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

A Tecshape - Empresa de metalomecânica do Grupo Sotecnisol encontra-se em processo de recrutamento de um Fiel de Armazém.

Descrição de Funções:

Supervisionar as operações de entrada e saída de materiais;
Cargas e descargas de materiais;
Manobrar o empilhador;
Realização de inventários de materiais;
Gestão de stocks;
Apoio à equipa comercial.

Perfil do Candidato:

Habilitações mínimas: 12º ano;
Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas;
Forte sentido de responsabilidade;
Experiência na condução de empilhadores (preferencialmente com certificado de condução válido);
Disponibilidade total e imediata.
Residência na zona de Lisboa.

Oferece-se:
Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
Formação geral e específica;
Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

O Grupo Luz Saúde pretende reforçar a sua equipa de Técnicos de Gestão de Materiais no Hospital da Luz Lisboa. Para esse efeito, pretendemos contratar:

Técnico de Gestão de Materiais

Hospital da Luz Lisboa

Terá como principais responsabilidades:

· Garantir a gestão correta de stocks residentes e de empréstimo;

· Gestão de encomendas;

· Gestão de ruturas;

· Gestão de consignados;

· Aquisição de novos artigos;

· Apoio à faturação;

· Gestão de reclamações aos fornecedores.

Perfil:

• Formação académica ao nível de 12º ano de escolaridade;

• Capacidade de resolução de problemas entre fornecedores/contabilidade;

• Conhecimentos médios de Excel;

• Capacidade de análise critica, capacidade de comunicação, argumentação e negociação;

• Capacidade de planeamento e organização;

• Resistência ao stress.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

• Seguro de Saúde;

• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Medina is één van de labo’s achter de grootste medische laboratoriumgroep van België. Verspreid over 10 vestigingen met meer dan 1000 medewerkers streeft de groep elke dag naar de beste kwaliteit en service voor arts en patiënt.

Om onze aankoopdienst te versterken zijn we op zoek naar een Strategisch Aankoper.

Hoe ziet je job eruit?

• Je staat in voor de aankoop van diverse medische verbruiks- en investeringsgoederen en diensten volgens de geldende aankoopprocedure en de gestelde prioriteiten.
• Je ontwikkelt strategische aankoopplannen voor de aan jou toegewezen categorieën, in samenspraak met de interne belanghebbenden en met focus op kwaliteit, TCO en continue beschikbaarheid
• Je onderhandelt met leveranciers om de beste voorwaarden te bekomen.
• Je voert een actief contract- en leveranciersmanagement.
• Je volgt de nieuwe ontwikkelingen op de markt van medische analyse, begrijpt kostenstructuren en gaat actief op zoek naar nieuwe leveranciers
• Je promoot de aankoopvisie binnen de organisatie.
• Je bewaakt de budgetten.
• Je rapporteert aan het diensthoofd aankoop.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Voor deze functie is een bacheloropleiding een vereiste.
• Je hebt een doorgedreven ervaring in aankoop in een vergelijkbare functie
• Je bent sterk communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, en dit zowel in het Nederlands als in het Frans (bij voorkeur) of Engels.
• Je kan goed cijfers analyseren.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• Je werkt autonoom, projectmatig en nauwkeurig. 
• Je bent integer, stressbestendig en flexibel.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en je bent bereid ook te werken in andere vestigingen van de groep.

Wat mag je verwachten?

• Voltijds contract voor onbepaalde duur (40 uur per week met 12 ADV-dagen). 
• Je kan rekenen op een marktconform verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). 
• Je krijgt een dienstwagen ter beschikking om je te verplaatsen naar andere vestigingen.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Non-Performing Loans em Portugal, independente e especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Neste momento procuramos a pessoa certa para reforçar o nosso departamento de Human Resources, desempenhando a função de Talent Acquisition Specialist.

Que skills precisas de ter?

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou similar e relevante para a função:
• Experiência consolidada (mínima de 5 anos) na condução de processos de recrutamento & seleção de forma autónoma;
• Conhecimentos de castelhano serão um plus;
• Soft skills must have: orientação para resultados, colaboração e agilidade.

E quais serão as tuas principiais responsabilidades?

• Gerir todo ciclo de recrutamento: levantamento do perfil, divulgação das ofertas, triagem curricular, entrevistas (telefónicas/presenciais/remotas), feedback aos candidatos e apresentação de propostas;
• Colaborar em atividades no âmbito da estratégia de employer branding;
• Assegurar uma boa performance dos KPI´s nos processos de recrutamento & seleção;
• Acompanhar e dar suporte a outros processos transversais da área de Talento.

A nossa cultura e o que nos distingue:

• Ambiente jovem e colaborativo, focado em resultados e na concretização de objetivos;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar é a nossa prioridade;
• Trabalho presencial com carga de 37h/semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Se achas que podes ser a pessoa que procuramos, envia-nos a tua candidatura!

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het Aanmeldcentrum.

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9007/862/BES

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het Aanmeldcentrum. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring :

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Generieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Aanmeldcentrum – Negende Linielaan 27, 1000 Brussel.

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek voorwaarden deelname), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93.
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07.
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79.

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn eigen specifieke kenmerken en verschilt qua infrastructuur en samenstelling. Je taken als verpleegkundige zijn daarom afhankelijk van het betreffende centrum. Concreet werk je in het Aanmeldcentrum. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 4/01/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig en een visum afgeleverd door de FOD Volksgezondheid). Alleen de kandidaten waarvan het profiel  overeenkomt met de deelnemingsvoorwaarden, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :
  • Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
  • Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op 14/01/2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Charlotte Pepi contacteren via mail: charlotte.pepi@fedasil.be

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Genk/Bilzen/Zutendaal. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 17/12 tot 2/01
  
  • Uren te presteren tussen 6u en 19u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Genk/Bilzen/Zutendaal of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar romana.medile@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Genk/Bilzen/Zutendaal te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Conciërge Campus Zuid (niet inwonend) - 50% ad interim

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het facilitair team van campus Zuid te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerders het gezicht van campus Zuid. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, facilitaire onderhoudsploeg en externe poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilniscontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag volgens volgend uurrooster:
  • Maandag tot en met donderdag: 18u30 tot 22u30
  • Vrijdag: 16u30 tot 19u30
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties.

Je werkt op campus Zuid. Sarah Peeters, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

• Je houdt van afwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid. Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse arbeidsovereenkomst (vervanging) van 50% als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. De duur van jouw contract is afhankelijk van de terugkeer van de collega die je vervangt.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per jaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 8 januari op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of via hr@kdg.be.   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Sarah Peeters, facilitair campusbeheerder Zuid, via +32 3 613 11 04 of sarah.peeters@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.

Dare to develop yourself. 

Ga jij de uitdaging aan met onze Dedicated Developers? 

Bij CAAAP kom je terecht in een A-team waar ambitie, architectuur en lef hand in hand gaan. Hier draait alles om expertise, passie en unieke projecten. Als medewerker commerciële binnendienst ben jij mee de drijvende kracht achter onze commerciële trajecten. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt, zodat onze projecten vlekkeloos de markt bereiken. Samen schrijven we aan jouw verhaal! 

Locatie: Gent  

Jouw uitdagingen als medewerker commerciële binnendienst:  

In de voorverkoopfase 

• Projectinformatie beheren – Jij bent de spil die ervoor zorgt dat verkoopplannen, lastenboeken, prijslijsten en FAQ’s altijd tiptop in orde zijn. Dankzij jou werken interne en externe makelaars met de juiste info op het juiste moment. 

• CRM- coördinatie en analyse – Ons CRM-systeem (ZOHO) is jouw domein. Je verzamelt input uit verschillende departementen en zorgt dat alles correct en overzichtelijk staat. Zo hou jij de commerciële motor draaiende. Met je kritische blik zie je voortdurend kansen om het systeem slimmer en efficiënter te maken, en je zet die ideeën om in acties die écht het verschil maken. 

• Verkoopevents & zoekertjesbeheer – Je helpt met het voorbereiden van verkoopevents en beheert ook alle zoekertjes op immoportalen.  

In de naverkoopfase   

• Administratieve afhandeling van verkoop –Na een verkoop neem jij de administratieve afhandeling van elk dossier stevig in handen: van controle op klantengegevens, tot opmaak van compromissen samen met de juridische dienst tot het elektronisch klassement van aktes. Je bent niet bang om mensen te contacteren, wanneer nodig, om alles tijdig en kwalitatief afgerond te krijgen. 

• Klantenenquêtes – Je volgt feedback van klanten na een gerealiseerde verkoop op en helpt zo ons verkoopproces verder te versterken. 

• Rapportering & KPI’s – Met jouw oog voor detail ondersteun je het commercieel departement bij het opmaken van correcte rapporteringen uit het CRM-systeem (ZOHO). Zo denk je actief mee om onze organisatie steeds efficiënter te maken. 

Wat breng jij mee? 

• Je hebt een bachelor diploma KMO-management, administratief vastgoedkunde, Office beheer of talen, of gelijkwaardig door ervaring (3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie). 

• Je hebt een sterke kennis van Office en CRM-systemen (bij voorkeur ZOHO). 

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Je bent gedreven, zelfstandig, klantgericht en commercieel ingesteld met een intrinsieke interesse in vastgoed. 

Wat krijg jij terug? 

• A-team – Jezelf smijten in een A-team waar ambitie, architectuur en durf hand in hand gaan. Hier staan kennis, passie en unieke projecten centraal. 

• Jouw groei telt – Bij CAAAP investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en een op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien. 

• Dedicated Developers meet Constructive People – Onze expertise in projectontwikkeling en architectuur, in combinatie met de knowhow van ons moederbedrijf Artes, vormt een gouden combinatie. 

• Teamwork makes the dream work – We kiezen voor verantwoordelijkheid en durven grenzen te verkennen. We zijn een gedreven team dat niet bang is voor unieke en complexe projecten. Met een gezonde dosis teamspirit zorgen we voor een fijne sfeer waarin zowel werkplezier als sportieve uitdagingen niet ontbreken. 

• Jij verdient dit – We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning inclusief de mogelijkheid om in te stappen in ons fietsleaseplan. 

We zorgen ervoor dat je met plezier werkt en volop blijft groeien. Onze Dedicated Developers werken nauw samen met de Constructive People van Artes Group. Samen vormen we een gedreven team dat complexe projecten aanpakt en altijd de lat hoog legt. 

En wat betreft de fun? We zijn altijd in voor een sportieve uitdaging of een gezellig feestje! De sfeer? Die is hier geweldig! Kom bij ons en maak deel uit van iets bijzonders! 

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Platform engineer-

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Participate in building and deploying the platform using automation scripts and tools.
• Manage CI systems that build the software (e.g., Jenkins or similar tools).
• Manage the automated deployment toolchain, ensuring fast and error-free deliveries.
• Develop and maintain Kubernetes Operators in Go and microservices related to infrastructure.
• Hands-on experience with Kubernetes and OCI images.
• Development of microservices/CLIs in Go, Java, or similar languages.
• Advanced-level proficiency in Linux.
• Strong scripting skills (Bash, Python, etc.).
• Fluent in Portuguese and English.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Cloud platform engineers

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Design and manage Azure infrastructure for the TransVerse platform.
• Create infrastructure as code (Terraform/Ansible).
• Support development teams in using the Cloud platform.
• Hands-on experience with Azure (App Services, AKS, Key Vault, Networking, etc.).
• Experience with Terraform and/or Azure DevOps.
• Knowledge of containers (Docker/Kubernetes).
• Fluent in Portuguese and English.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full stack developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full Stack developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Strong background in full stack .NET development C# (≥ v10), .NET Core, ASP.NET Core, JSON, LINQ
• Experience with JavaScript and Python
• Hands-on experience with Azure, including Data Lake and Databricks
• Knowledge of PowerShell for automation and scripting
• Proficiency with Azure DevOps and Git System experience with Windows and Azure environments
• Strong understanding of Agile/Scrum methodology
• Fluent English communication skills

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique, and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it, and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, teamwork.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Salesforce Developer

Seniority: Mid - level (3 - 5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 3+ years of experience as a Salesforce Developer.
• Strong proficiency in Apex, SOQL, SOSL, Lightning Web Components (LWC), and Flows.
• Solid understanding of Salesforce architecture and governor limits.
• Experience with API integrations and data migration tools (Data Loader, ETL tools).
• Familiarity with CI/CD processes (Git, GitHub Actions, Bitbucket Pipelines, or similar).
• Salesforce Platform Developer I Certification (PD1) required;
• PD2 is a strong plus.
• Excellent communication skills and ability to work in cross-functional teams.
• Fluent in English and Portuguese.

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• PD2 is a strong plus.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network administrator

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• Hands-on experience working with Cisco or equivalent networking equipment.
• Solid understanding of TCP/IP, DNS, DHCP, and general networking concepts.
• Strong analytical and problem-solving skills, with high attention to detail.
• Scripting skills (e.g., PowerShell, Bash, Python, or similar) for automation and task optimization.
• Basic knowledge of firewalls, VPN technologies, and wireless networks.
• Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Fluent in English (Level C1)
• Nice to Have Relevant industry certifications such as CompTIA Network+, Cisco CCNA, or equivalent.
• Experience with monitoring tools, virtualization technologies, or cloud environments.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome

We are looking for an Amazing: DevOps Engineer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. The candidates must be in Lisbon.

The amazing you, will have:

• Strong experience with Infrastructure as Code (IaC) using Terraform on public and private cloud providers.
• Hands-on experience with CI/CD tools such as GitLab CI or Azure DevOps.
• Knowledge of GitOps workflows, preferably with ArgoCD.
• Experience with public and private clouds: Azure, OpenStack.
• Solid understanding of container orchestration platforms such as Kubernetes (AKS/EKS/OpenShift).
• Familiarity with configuration management tools (Helm, Consul, Vault).
• Strong experience working with Linux-based systems (RedHat, Ubuntu).
• Good understanding of networking fundamentals (DNS, TCP/IP, HTTP).
• Experience with databases and caching technologies: PostgreSQL, MongoDB, Redis.
• Experience with monitoring and logging stacks: ELK, Prometheus, Grafana.
• Excellent communication skills in English (spoken & written).
• Strong problem-solving skills, proactive attitude, and ability to work closely with cross-functional teams.
• Experience working in Agile/Scrum environments.
• Preferred Qualifications (Nice to Have)
• Experience implementing security best practices in cloud environments.
• Knowledge of scripting languages such as Bash or Python.
• Previous experience in large-scale, high-availability production environments.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: QAE

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Remote in Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

• Proven experience as a Quality Assurance Engineer or in a similar role.
• Strong expertise in Cypress and Selenium for automated testing.
• Proficiency in JavaScript, TypeScript, or Python for test automation scripting.
• Experience with manual testing methodologies and defect tracking tools.
• Familiarity with CI/CD pipelines and integrating automated tests.
• Strong understanding of software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies.
• Fluent in English (both written and spoken).
• Preferred Skills Experience with API testing using tools like Postman or RestAssured.
• Knowledge of performance testing tools (e.g., JMeter, Gatling).
• Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or GCP. Experience with BDD frameworks like Cucumber.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um Restaurant Manager (M/F/D), para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Gerir o dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Estabelecer metas, cronogramas, KPI’s e acompanhar indicadores de gestão de forma a garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:
Projectbeheerder re-integratie
Voor het departement Toekomstoriëntatie
AMIF contract
Interne / externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 99999-209

Functie
Wat houdt je functie in?
Heb je een sterk organiserend vermogen? Zit samenwerken met diverse partners jou als gegoten? Kan jij helder communiceren en draagvlak creëren? Kan jij overzicht en harmonie bewaren? Spreekt werken in een interculturele context jou aan? Zoek je een job met maatschappelijke relevantie, omringd door gedreven collega’s? Lees dan snel verder en solliciteer.
Als projectbeheerder re-integratie coördineer je samen met je collega projectbeheerder de visie, de doelstellingen en de activiteiten rond re-integratie binnen de dienst vrijwillige terugkeer.

Context van de functie

Fedasil coördineert het programma voor vrijwillige terugkeer in België. De dienst Vrijwillige terugkeer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanbieden van kwalitatieve, professionele en voor iedereen toegankelijke hulp bij terugkeer, in nauwe samenwerking met externe partners zoals IOM, Caritas, Frontex en de lokale overheden.
De dienst vrijwillige terugkeer maakt deel uit van het departement Toekomstoriëntatie, dat onder de Operationele diensten valt van de hoofdzetel van Fedasil. Als projectbeheerder re-integratie werk je in het kader van het AMIF-project voor de dienst Vrijwillige Terugkeer onder aansturing van het diensthoofd. Als projectbeheerder re-integratie stuur je op jouw beurt de re-integratieconsulenten aan.

(Meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be).

Je voornaamste taken

- Je beheert de inhoudelijke elementen van het re-integratieprogramma: de programmabeheerder staat in voor de algemene organisatie en de goede werking van het re-integratieprogramma via voortdurende coördinatie met de re-integratiepartners (IOM & Caritas) en een informatie-uitwisseling met de eerstelijnsmedewerkers. Je volgt in dit verband de evoluties op Europees niveau op (EURP - Frontex, ICMPD, EMN,...).

- Je organiseert en coördineert de planning van alle re-integratie-activiteiten en zorgt voor de opvolging en evaluatie.

- Je beheert de inhoudelijke- en de strategische elementen van het re-integratieprogramma, rekening houdend met het programma vrijwillige terugkeer.

- Je ontwikkelt en onderhoudt een goede en nauwe samenwerking met de re-integratiepartners IOM en Caritas in functie van een goede samenwerking en opvolging van het programma. Je stemt continu met hen af om de activiteiten en projecten op te volgen in landen van herkomst.

- Je ontwikkelt en onderhoudt vooral een nauwe relatie met de re-integratiepartners met het oog op een goede werking en opvolging van het re-integratieprogramma.

- Je volgt ontwikkelingen op Europees niveau en gaat een goede samenwerking aan met andere lidstaten. Je neemt actief deel aan de internationale werkgroepen alsook aan de verschillende overlegplatformen.

- Je stuurt de re-integratieconsulenten aan en onderhoud een goede samenwerking met de lokale partners van EURP.

- Als teamlid van de dienst Vrijwillige Terugkeer, neem je deel aan belangrijke vergaderingen en rapporteert je over resultaten van activiteiten en tendensen met betrekking tot re-integratie.

Profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, de werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring in het domein van migratie, asiel of terugkeer.
- Je bent sterk in communicatie.
- Je kan goed contacten leggen en je bouwt autonoom aan je netwerk.
- Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en kan goed zelfstandig werken.

Technische vaardigheden
Vereisten

- Je kent de sector Asiel-en migratie en bij voorkeur ook het terugkeerbeleid.
- Je hebt analytische vermogens en kan informatie kritisch beoordelen. Je kan internationale, Europese en Belgische beleidsteksten en -instructies vertalen naar de operationele context van het Belgische terugkeerprogramma.
- Je werkt op een integere en neutrale manier en respecteert het beroepsgeheim.
- Je hebt een eerste relevante ervaring met ondersteunen van migranten, bij voorkeur ook met mensen zonder wettig verblijf.
- Je hebt praktische PC vaardigheden (Word, Excel, PowerPoint, …).
- Je hebt kennis van Frans en Engels met oog op een vlotte uitwisseling met collega’s en externe partners.
- Je bent in staat om gestructureerd te werken, dossiers nauwgezet op te volgen en deadlines te respecteren.
- Je bent klantgericht en hanteert een positieve en constructieve communicatie
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken, terwijl je je tegelijkertijd inzet voor de doelstellingen van het team en rekening houdt met de noden van de teamleden.

Troeven

- Je bent in staat om in te spelen op onverwachte situaties en kan omgaan met veranderingen, maar blijft performant.
- Je bent geïnteresseerd in het thema migratie in het algemeen en in het beleid inzake vrijwillige terugkeer.

Generieke competenties

IN TEAM WERKEN: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
KLANTGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
BETROUWBAARHEID TONEN: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
ZICHZELF ONTWIKKELEN : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
DOELSTELLINGEN BEREIKEN: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.
ONDERSTEUNEN: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod
Type overeenkomst
Voltijds contract van bepaalde duur.

De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar

Plaats van tewerkstelling
FEDASIL - Hoofdzetel
21 Kartuizersstraat
1000 Brussel

Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 4577 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 7 januari 2026 op middernacht
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
een motivatiebrief;
een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
.

Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, die zal doorgaan op 21 januari 2026. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Véronique Moline (selectieverantwoordelijke) per mail : veronique.moline@fedasil.be

Bij UCLL, de hogeschool van de Moving Minds, vind je een omgeving gedreven door innovatie, maatschappelijke betrokkenheid en creativiteit. Hier gaan we verder dan traditioneel onderwijs en onderzoek. We brengen mensen en ideeën in beweging, in Limburg, Vlaams-Brabant en zelfs ver daarbuiten. Wil jij deel uitmaken van ons team, en word jij onze nieuwe Moving Mind?

Medewerker Campusdienst Sociale School, Heverlee (70%)

Als administratief & operationeel medewerker ondersteun je één of meerdere campusspecifieke domeinen binnen UCLL. Je plant, organiseert en voert administratieve en logistieke taken zelfstandig uit binnen de vastgelegde procedures. Met jouw klantgerichte houding en professionele aanpak draag je bij aan een vlotte, efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. Je bent een echte Moving Mind-ambassadeur die dagelijks mee bouwt aan een warm en sterk campusklimaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers. Je helpt hen vlot verder, biedt mogelijke oplossingen aan en verwijst correct door wanneer nodig (in vlot Nederlands en basis Engels).
• Je plant en behandelt complexe taken binnen je domein en ondersteunt collega’s en leidinggevenden met discretie en nauwkeurigheid.
• Je verzamelt, verwerkt en verspreidt relevante informatie in de juiste systemen en volgens de huisstijlrichtlijnen.
• Je voert diverse administratieve en logistieke taken uit volgens de geldende procedures.
• Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van je dienstverlening en denkt actief mee over verbeteringen in interne processen en procedures.
• Je volgt evoluties, nieuwe procedures en systemen binnen je domein op en past deze toe in je dagelijkse werking.

• Voorbeeldtaken binnen deze functie zijn:
• Ontvangen en begeleiden van bezoekers
• Beantwoorden en opvolgen van vragen van studenten en lectoren
• Beheer en opvolging van algemene mailboxen
• Verwerking van inkomende en uitgaande post
• Verwerken van kostennota’s, woon-werkverkeer- en fietsvergoedingen
• Opmaak en opvolging van de examenplanning en toezichtersregeling
• Actief op de hoogte blijven van dagelijkse campusactiviteiten
• Kennen en opvolgen van noodprocedures
• Correct gebruik van kanalen en huisstijl
• Opstellen, aanpassen en afstemmen van draaiboeken (bijv. voor events)
• Lokaalreservaties
• Registreren en opvolgen van afwezigheden in de SVS-tool
• Actief lid van de EHBO-ploeg
• Uitvoerende taken tijdens evenementen
• Verdelen van materialen en documenten
• Administratieve voorbereiding van examens (zoals drukwerk en kopies)

Functievereisten

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma.
• Je hebt relevante ervaring in een administratieve of operationele functie.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met courante softwarepakketten (o.a. MS Office).
• Ervaring met onderwijs- of planningssystemen (zoals reservatietools of HR-tools) is een troef.
• Je bent bereid om je te verdiepen in interne procedures, systemen en noodprocessen.
• Je kan op campus aanwezig zijn volgens de voorziene planning (occasioneel avond- of weekendwerk).

Als Moving Mind kan je je terugvinden in volgend profiel

• Je bent een klantgerichte en nauwkeurige professional die energie haalt uit het ondersteunen van studenten, collega’s, externe bezoekers en het zelfstandig beheren van uiteenlopende taken.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands en hebt een basiskennis Engels, werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische campusomgeving.
• Je bent organisatievaardig en kan vlot schakelen tussen verschillende taken, denkt oplossingsgericht en behoudt het overzicht tijdens drukke momenten.
• Je werkt zorgvuldig, betrouwbaar en discreet, ook bij vertrouwelijke informatie.

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische organisatie

• Een job met variatie en voldoende afwisseling.
• Een deeltijdse overeenkomst (70%) als contractuele bediende bij UC Leuven vzw. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een TAW naar ATP.
• Contract voor onbepaalde duur zo spoedig mogelijk te starten (in onderling overleg).
• Verloning volgens het officieel barema B11 (581).
• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend.
• Standplaats is Campus Sociale School, Heverlee.
• Verder bieden we:
• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Solliciteren kan enkel via CV Warehouse tot en met woensdag 7 januari 2026.

De selectie doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een interview.

Voor meer informatie kan je terecht bij Gonda Theunis, campushoofd campus Sociale School (gonda.theunis@ucll.be en 0497 053 301).

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool vind je op www.ucll.be

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

About Avesta Holding

We design, manufacture, and recycle high-performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. Our vision is to accelerate the global transition to clean energy through cutting-edge, eco-friendly Lithium battery energy storage systems. As a rapidly growing company, Avesta combines technical excellence with a commitment to sustainability to create a lasting impact on the energy sector. With ambitions like this, imagine what you could do?

Mission

Avesta is seeking an experienced Legal Director to join our dynamic team to lead our legal department and provide expert guidance on all legal matters affecting the company. This role requires a proactive leader with strong business acumen and the ability to navigate complex regulatory environments.

About Avesta Holding

We design, manufacture, and recycle high-performance Lithium Battery Solutions that power innovation across industries. Our vision is to accelerate the global transition to clean energy through cutting-edge, eco-friendly Lithium battery energy storage systems. As a rapidly growing company, Avesta combines technical excellence with a commitment to sustainability to create a lasting impact on the energy sector. With ambitions like this, imagine what you could do?

Mission

Avesta is seeking an experienced Junior IT Specialist to join our dynamic team.

Key Responsibilities

As a Junior IT Specialist, you will be the first point of contact for internal IT issues. You will assist colleagues with hardware and software problems, help maintain our systems, and contribute to IT projects. This is an ideal position for someone eager to learn and grow in a professional environment.

Responsibilities:

• Assist with installation, configuration, and maintenance of hardware and software.
• Manage user accounts and permissions.
• Resolve first-line IT issues (helpdesk).
• Support network management and security updates.
• Contribute to internal IT projects and documentation.

Requirements

• Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or similar.
• Basic knowledge of Windows, Office 365, and networking.
• Interest in cybersecurity and cloud solutions is a plus.
• Strong communication skills and a service-oriented attitude.
• Eager to learn and willing to obtain certifications.

What We Offer

• A challenging role in a growing organization.
• Opportunities for training and development.
• Competitive salary and attractive benefits.
• A friendly and informal work environment.

Werk en plezier? Dat vind je hier bij KFC!

Ben jij op zoek naar een leuke bijbaan waar de sfeer net zo goed is als het eten? Lees dan snel verder!

Bij KFC draait alles om crispy chicken en crispy service. Jij zorgt ervoor dat onze gasten met een glimlach (én een volle buik) weer vertrekken. Geen ervaring in de horeca? Geen probleem! Wat telt, is jouw drive en enthousiasme.

Wij zoeken iemand die:

• Netjes werkt en blij wordt van orde en structuur
• Altijd klantgericht is en een glimlach heeft voor elke gast
• Houdt van actie en niet schrikt van een beetje drukte
• Een echte teamplayer is – samen bereiken we meer
• Zich altijd aan afspraken en huisregels houdt

Wat ga je doen?

Als team member bij KFC ben je een echte allrounder. De ene dag sta je te knallen in de keuken, de andere dag zorg je voor blije gasten in de lobby of achter de kassa. Jij bent hét gezicht van KFC en zorgt ervoor dat iedere klant een geweldige ervaring heeft!

Jouw taken zijn onder andere:

• Het bieden van snelle en vriendelijke service
• Bestellingen opnemen met een stralende glimlach
• Het restaurant schoon, gastvrij en netjes houden
• Iedere klant omtoveren tot een KFC-fan!

Wat bieden wij?

Bij ons voel je je snel thuis in een team waar energie, enthousiasme en samenwerking centraal staan. We stemmen je werktijden flexibel af, ideaal te combineren met je studie! We waarderen jouw ideeën en initiatief en bieden je volop ruimte om te groeien.

• Marktconform loon + werkplezier
• Een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en altijd kunt leren
• Echte waardering voor jouw inzet
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven
• Leuke trainingen en volop kansen om door te groeien

Solliciteer nu en word deel van ons geweldige team!

Voor onze afdeling Operatiekwartier zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven OK-vroedkundige die zich wil specialiseren binnen de cluster Gynaecologie en Verloskunde. Samen met een multidisciplinair team zetten we in op de hoogste kwaliteit van perinatale zorg, innovatie, patiëntveiligheid en hecht teamwork.

Herken jij jezelf hierin en wil je jouw gespecialiseerde expertise inzetten in een dynamische OK-omgeving? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Wat ga je doen?

Als gespecialiseerde OK-vroedkundige ben je de spilfiguur voor perinatale zorg binnen ons operatiekwartier. Je expertise richt zich uitsluitend op gynaecologische en verloskundige ingrepen.

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding, assistentie en nazorg van de patiënt en partner rondom gynaecologische en verloskundige ingrepen.
• Eerste opvang, initiële beoordeling en stabilisatie van de pasgeborene direct na de geboorte.
• Assisteren bij diverse gynaecologische ingrepen met specifieke aandacht voor de begeleiding van de patiënt tijdens deze procedures.
• Actieve samenwerking binnen een multidisciplinair team om veilige, kwalitatieve en innovatieve perinatale zorg te garanderen.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een gediplomeerd vroedkundige (Bachelor in de vroedkunde) met een passie voor perinatale en gynaecologische zorg.
• Ervaring op een verloskamer, gynaecologie-afdeling of binnen een operatiekwartier is een sterke troef.
• Je bent een teamspeler die nauwkeurig en stressbestendig kan werken in een dynamische OK-omgeving.
• Je communiceert vlot en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent gedreven, toont initiatief en hebt een kwaliteitsbewuste, professionele houding.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een contract van onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s categorie 15, met overname van relevante anciënniteit
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Tal van extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen, leuke events…
• Tijd voor vakantie: 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (max. 3 dagen)

Meer weten?

• Vacature-inhoud:
  • Marc Segers , Coördinator OK a.i., tel 03 491 28 00
  • Patrick Godfroid, Consultant OK, tel 03 491 28 94
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel. 03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige vroedkundige collega? We nemen graag contact met je op zodra we je sollicitatie ontvangen hebben!

Samen opereren, samen excelleren!

Voor onze afdeling Operatiekwartier zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven OK-verpleegkundige die zich wil specialiseren binnen de cluster MKA (Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie), NKO (Neus-, Keel- en Oorheelkunde), Oftalmologie en Plastische chirurgie. Samen zetten we in op kwaliteit, innovatie, veiligheid en teamwork. Herken jij jezelf hierin? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Wat ga je doen?

• Je bereidt zowel de operatiekamer als de patiënt zorgvuldig voor op ingrepen binnen MKA, NKO, oftalmologie en plastische chirurgie.
• Tijdens de operatie werk je als omloopverpleegkundige en op termijn assisteer je de arts bij diverse gespecialiseerde medische handelingen en technieken als instrumenterende verpleegkundige (bv. microchirurgie, oogchirurgie).
• Je observeert doelgericht en bewaakt de vitale functies van toegewezen patiënten.
• Je draagt actief bij aan projecten die de kwaliteit op onze afdeling verbeteren.
• Je neemt administratieve taken en andere ondersteunende opdrachten voor je rekening.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige (HBO5 of Bachelor) met een hart voor patiënten.
• Ervaring op het operatiekwartier is mooi meegenomen, bij voorkeur binnen één van de clusters MKA, NKO, oftalmologie of plastische chirurgie.
• Je communiceert vlot en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent gedreven, toont initiatief en hebt een kwaliteitsbewuste, professionele houding.
• Nieuwe technieken wekken jouw interesse.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Een contract van onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s categorie 15, met overname van relevante anciënniteit
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke werknemer
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, gratis parking en fietsenstalling
• Mogelijkheid tot fietslease
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Tal van extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op campus, personeelskortingen, leuke events…
• Tijd voor vakantie: 4 bijkomende voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (max. 3 dagen)

Meer weten?

• Vacature-inhoud:
  • Marc Segers , Coördinator OK a.i., tel 03 491 28 00
  • Patrick Godfroid, Consultant OK, tel 03 491 28 94
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel. 03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag contact met je op zodra we je sollicitatie ontvangen hebben!