Even wachten!
We verzamelen de jobs die je zoekt.
Jobs in het Nederlands

IT Recruiter

KCS IT

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: IT Recruiter

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

 

The amazing you, will have:

  • Bachelor's degree or other academic degree in the areas of Human Resources Management, Psychology or similar;
  • At least 3 years’ experience in Recruitment and Selection;
  • Previous experience in recruiting IT profiles;
  • Be a dynamic person with good communication skills;
  • A team player with a spirit of collaboration;
  • A person with a good working attitude and commitment;
  • Be results-oriented;
  • Good level of English and Portuguese.

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Administratief medewerker Opname/Onthaal (m/v/x)

Heilig-Hartziekenhuis Lier

Lier, Antwerpen, België Lier

Administratief medewerker Opname/Onthaal (m/v/x)

Om het team van opname en onthaal te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker (M/V/X).

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

  • Je zorgt in de inkom van ons ziekenhuis voor een warm onthaal van de bezoekers, patiënten, hulpverleners en maakt hen wegwijs. Indien nodig verwijs je hen door naar de inschrijvingskiosk, inschrijvingsbalie/opnamedienst.
  • Je verzorgt de administratieve inschrijving van de patiënten die zich aanbieden voor een ambulante raadpleging, onderzoek, behandeling of opname.
  • Je registreert de administratieve ambulante patiënten- en opnamegegevens in het ziekenhuisinformatiesysteem.
  • Je verstrekt allerhande administratieve en praktische informatie over de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis.
  • Je verzamelt gegevens voor het opstellen van het administratieve patiëntendossier.
  • Je voert algemene administratieve taken uit.
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van de afspraken- en opnameplanning.
  • Je kunt ingeschakeld worden in de bediening van de telefooncentrale. 
  • Je neemt actief deel aan alle vormen van werkoverleg.
  • Je werkt in een shiftsysteem (vroege-, dag- of late shiften, op weekdagen, weekends en feestdagen).
  • Je rapporteert aan de coördinator opname en onthaal.

Wat heb jij te bieden?

  • Je beschikt over een bachelor of een diploma in een administratieve richting - onthaal. 
  • Je kunt vlot typen, werkt ordelijk en stipt.
  • Je hebt een degelijke kennis van MS Office.
  • Je bent in staat je de afdeling gebonden PC-pakketten snel eigen te maken.
  • Je hebt een klantvriendelijke houding ten aanzien van patiënten, artsen en medewerkers van andere diensten.
  • Je kan vlot en correct communiceren. Je bent correct en tactvol maar kordaat in de omgang en kan naar patiënten toe begrijpend luisteren.
  • Je kan goed multitasken.
  • Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
  • Je bent discreet en respecteert te allen tijde de privacy en het beroepsgeheim.
  • Je werkt snel en efficiënt zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je hebt het analytisch vermogen om de processen te doorgronden en kan bij uitzonderingen op de juiste plaats ingrijpen.
  • Je kan snel en doeltreffend informatie opzoeken en hanteren.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

  • Een halftijds contract van onbepaalde duur
  • Een verloning volgens IFIC barema, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
  • Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
  • Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
  • Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
  • Je komt terecht in een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • We bieden deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
  • Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen)

Meer weten?

  • Vacature-inhoud: Lies Van Wezemael, Diensthoofd Opname en Onthaal, 03 491 20 68
  • Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, 03 491 20 54
  • Bekijk ons aanbod hier

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Técnico de Serviços Financeiros - Controlo de Crédito

Luz Saúde

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

Técnico de Serviços Financeiros - Controlo de Crédito

Técnico de Serviços Financeiros - Controlo de Crédito

Lisboa – Quinta do Lambert

 

Principais responsabilidades:

· Contacto com clientes – Entidades;

· Preparação de Extratos entidades;

· Alocação de recebimentos de clientes no Primavera;

· Validação saldos Contas correntes (clientes);

· Abertura contas terceiros (clientes);

· Emissão e integração de faturas de vendas em Primavera;

· Análise de documentos por alocar – recebimentos e notas crédito;

· Pontos de situação com as Entidades de conta Corrente e ações de cobrança;

· Organizar, demonstrar e verificar mapas de saldos das contas correntes, incluindo validação com balancete de Clientes fecho mês.

 

Perfil:

· 12º ano de escolaridade; Curso técnico-profissional de Contabilidade/Gestão ou Licenciatura (preferencial);

· Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;

· Fluência verbal (Português e Inglês);

· Capacidade de comunicação e relação interpessoal;

· Capacidade e gosto por trabalhar em equipa e por objetivos;

· Capacidade de organização;

· Proatividade;

· Boa capacidade de gestão de stress;

· Gosto por novos desafios e aprendizagem constante.

 

Oferecemos:

· Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

· Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

· Possibilidade de evolução de carreira;

· Percurso formativo na área da especialidade;

· Seguro de Saúde;

· Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

 

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Stagiair HR & Payroll Administrator

EasyLife

Wommelgem, Antwerpen, België Wommelgem

Stagiair HR & Payroll Administrator

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplaats waar je praktijkervaring kunt opdoen op het gebied van Human Resources en Payroll? Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen en leren hoe payroll wordt beheerd in een intern sociaal secretariaat binnen een dynamische organisatie? Dan hebben wij de perfecte stageplek voor jou!

Wat ga je doen?

Als Stagiair HR & Payroll administrator ondersteun je het HR-team bij verschillende administratieve en operationele taken. Jij speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van payroll-gerelateerde werkzaamheden en het ondersteunen van HR-processen. Je krijgt de kans om je kennis van HR en salarisadministratie verder te ontwikkelen.

Je takenpakket bestaan onder andere uit:

  • Administratieve ondersteuning
    • Dossierbeheer, documenten opstellen, gegevens controleren
  • Loonverwerking en Payroll
    • Controleren van rapporten, vakantie en ziektebeheer
  • Communicatie
    • Intranet/nieuwsberichten updaten en opmaken, vragen van medewerkers beantwoorden, opstarten en opvolgen van dossiers bij externe instanties (RVA, arbeidsgeneesheer,…)
  • Optimalisatie van HR-projecten
    • Automatisatie en procesverbetering

Wat zoeken wij?

  • Je volgt een opleiding op hogeschool of universitair-niveau, bij voorkeur in de richting van HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
  • Je hebt interesse in HR, payroll en het werken met administratieve systemen.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je hebt een proactieve houding en kunt goed zelfstandig werken.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift.
  • Ervaring met HR-software of Office 365 (excel, word,…) is een pré.

Wat bieden wij jou?

  • Een leerzame stageplaats binnen een enthousiast en professioneel HR-team.
  • Een eigen mentor die jou mee onderdompelt in de dagelijkse werking.
  • Kansen om praktische ervaring op te doen in zowel HR als payroll.
  • Een informele en collegiale werksfeer waarin jij je verder kunt ontwikkelen.

 

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match!

Heel graag tot snel!

Sales Support Officer

DELA

Antwerpen, Antwerpen, België Antwerpen

Sales Support Officer

Ben jij een proactieve en nauwkeurige professional met sterke analytische en communicatieve vaardigheden? Heb je een klantgerichte en commerciële  mindset en wil je deel uitmaken van een hecht team binnen de verzekeringssector?  

Dan is de functie van Sales Support Officer bij DELA een sterke match!  

Sales Support Officer 

Als Sales Support Officer neem je een commercieel-technische ondersteunende rol op naar de collega’s & managers binnen DELA Enterprise (DENT). DENT is als verbonden agent van DELA Verzekeren hét B2C-saleskanaal binnen het multi-distributiemodel van DELA. Dagdagelijks sta je in nauw contact met hen en supporteer je hen inhoudelijk en systeem-technisch waar nodig.  

Jouw verantwoordelijkheden 

Leadverwerking en -opvolging 
Je coördineert de efficiënte verwerking en opvolging van leads, waarbij je nauw samenwerkt met alle betrokken collega's. Leads zijn de motor van de DENT-organisatie, en jij speelt een sleutelrol in hun opvolging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte facturatie. 

1e lijn support 
Je biedt eerstelijns ondersteuning aan onze DELA-bemiddelaars door hun vragen via e-mail en telefoon snel en efficiënt te beantwoorden, zodat we een uitstekende dienstverlening kunnen garanderen. 

Ondersteuning DENT 
Met jouw technische expertise help je onze salesadviseurs snel op weg met DENT’s CRM-systeem en andere technische applicaties. Daarnaast verzorg je de administratieve verwerking van diverse vragen in CRM en volg je deze proactief op. 

Coördinatie van FSMA-benoemingen 
Je zorgt voor een soepele administratieve verwerking van nieuwe subagentendossiers en volgt de FSMA-dossiers voor alle subagenten op. Je ondersteunt de opvolging van adviseurs in opleiding, conform de FSMA-regels. Je speelt een belangrijke rol in de jaarlijkse bijscholing van onze subagenten en de naleving van andere wettelijke verplichtingen. 

Rapportage en sales insights 
Je levert waardevolle sales insights aan voor marketingacties en salesrapportages, waarmee je bijdraagt aan het optimaliseren van onze strategieën en resultaten. 

Ben jij een mature professional met een klantgerichte flair en een scherp cijferinzicht? 

  • Je behaalde een Bachelor-diploma en kan alvast terugblikken op een eerste relevante ervaring in een klantgerichte en/of analytische rol; 
  • Vlotte ICT-vaardigheden, met name in Excel; 
  • Professionele kennis van Nederlands & Frans; 

Idealiter tik je ook de volgende competenties als jouw sterktes 

  • Klantgericht en taalvaardig– Je doet graag je best om al onze DELA bemiddelaars tevreden te houden en je communiceert helder 
  • Georganiseerd, gestructureerd en analytisch - Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten. en werkt graag gestructureerd aan analyses en rapportages. 
  • Verantwoordelijk en resultaatgericht - Je werkt autonoom en streeft doelgericht naar resultaten. 
  • Teamgericht en cross-departementaal samenwerken - Je bouwt graag mee aan een sterk team en werkt vlot samen met andere afdelingen. 

Zin in een impactvolle job binnen een mensgerichte & ambitieuze onderneming? 

  • Maak deel uit van een enthousiast & divers team van een 10tal collega’s;  
  • DELA werd tot de 5de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling,… alsook flexibel thuiswerkbeleid (max. 3 dagen home-office),… 
  • Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring , 37,5 vakantiedagen voor een fulltime betrekking, alsook toegang tot DELA’s flexplan (met o.a. mogelijkheid tot bikelease,…) 
  • Al meer dan 80 jaar ontzorgen we mensen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er steeds te staan als één team.  

Interesse in DELA’s manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten! 

Jobstudent Zorg en logistiek - Zomer 2025

Zorg Leuven

Leuven, Vlaams-Brabant, België Leuven

Jobstudent Zorg en logistiek - Zomer 2025

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor de mens? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven, kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van één van onze moderne woonzorgcentra: WZC Edouard Remy, WZC Booghuys, WZC Ter Putkapelle of WZC Ter Vlierbeke.


Taken

Dit is een functie specifiek voor jobstudenten uit een zorgrichting die, onder begeleiding, meer echte zorgtaken op zich kunnen nemen.

  • Je helpt bewoners tijdens het wassen, aankleden en toiletbezoek.
  • Je biedt logistieke ondersteuning vóór, tijdens en na de maaltijdmomenten van ochtend, middag of avond.
  • Je helpt de bewoners een aangename dag door te brengen door samen kleine activiteiten te doen: krant lezen, voetbadje geven, wandeling maken, muziek luisteren, …


Profiel

  • Je bent sociaal, empathisch en hebt aandacht en respect voor de bewoners.
  • Je neemt verantwoordelijkheid op en kan je eigen taken goed organiseren.
  • Je moet minstens 16 zijn voor weekendwerk. Opgelet: je moet 18 zijn om te werken op zon- en feestdagen (en de lange shift met 30 min pauze).
  • Je moet minstens 16 worden in het jaar dat je in de zomer als student komt werken.

Studierichting

  • Je bent student in één van onderstaande studierichtingen en minstens één zorg- of verpleegstage beëindigd in een woonzorgcentrum of ziekenhuis (voor richting verzorging vanaf 6e middelbaar).
    o BSO verzorging/personenzorg (Middelbaar onderwijs)
    o HBO5 of bachelor verpleegkunde
    o Geneeskunde
    o Ergotherapie
    o Orthopedagogie

 

Hoe solliciteren?

Je neemt contact op met het team van Randstad Medical, via onderstaande contactgegevens. Zij helpen jou graag op weg met de opstart hiervan en staan in voor de contractopmaak, alsook voor de verloning.

Jouw aanspreekpunten zijn Caroline Janssens, Stefanie Vennekens en Myrthe Craps.


Telefoonnummer: 016/30 12 71
Mailadres: leuven_876@randstad.be

 

 

 

Jobstudent zorgkundige/verpleegkundige Woonzorgcentrum - Zomer 2025

Zorg Leuven

Leuven, Vlaams-Brabant, België Leuven

Jobstudent zorgkundige/verpleegkundige Woonzorgcentrum - Zomer 2025

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor de mens? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven, kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van één van onze moderne woonzorgcentra: WZC Edouard Remy, WZC Booghuys, WZC Ter Putkapelle of WZC Ter Vlierbeke.

 

Taken

  • Je helpt bij de zorg van onze bewoners en ondersteunt hen bij het uitvoeren van activiteiten van het dagelijkse leven.
  • Je hebt gevarieerde taken zoals helpen bij de maaltijden, bedden opmaken, orde van de kamers en dienstlokalen, zorg voor de persoonlijke hygiëne van onze bewoners en je werkt mee aan een aangename leefomgeving.
  • Van onze verpleegkundige verwachten we dat zij bijkomend ook een aantal verpleegtechnische handelingen stellen.

 

Profiel

Je hebt je visum als zorgkundige/verpleegkundige gekregen en tijdens je schoolstage heb je praktijkervaring opgedaan. Je komt in aanmerking om te werken als jobstudent. https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/index.html

Om te werken als jobstudent verpleegkunde: 

  • Je beschikt over een diploma, visum en erkenningsnummer
  • Uurrooster overeen te komen. Een vast uurrooster is mogelijk.
  • We zoeken jobstudenten voor onze 4 woonzorgcentra zowel voor de zomer (juni t.e.m september) als doorheen het jaar in het weekend.
  • Wil je graag werken in de grote vakantie dan dien je minstens 3 aaneensluitende weken beschikbaar te zijn.

Om te werken als jobstudent zorgkunde: 

  • Je beschikt over een diploma en visum om te werken als zorgkundige
  • Uurrooster overeen te komen. Een vast uurrooster is mogelijk.
  • We zoeken jobstudenten voor onze 4 woonzorgcentra zowel voor de zomer (juni t.e.m september) als doorheen het jaar in het weekend.
  • Werk je graag tijdens de zomervakantie dan kan je halftijds tot 100% tewerkgesteld worden en dit voor minimaal 3 weken.

 

Aanbod

  • We bieden je de mogelijkheid om een uitdagende werkervaring op te doen binnen een professionele omgeving. We geven je de ruimte om verantwoordelijkheden op te nemen en staan open voor jouw frisse ideeën. 
  • Verloning jobstudent verpleegkunde: uurloon niveau HBO5 IFIC 14B: € 18,06 of bachelor IFIC 14: € 19,52
  • Verloning jobstudent zorgkundige: uurloon IFIC 11: € 16,92
  • Een wekelijks vast uurrooster kan besproken worden.
  • locaties woonzorgcentra:
    o Edouard Remy: Andreas Vesaliusstraat 10, 3000 Leuven
    o Het Booghuys: Vlamingenstraat 3, 3000 Leuven
    o Ter Vlierbeke: Rustoordlaan 3, 3010 Leuven
    o Ter Putkapelle: Bosstraat 13, 3012 Leuven

 

Hoe solliciteren?

Laad je CV, diploma en visum als zorgkundige of verpleegkundige op. Bijkomend laad je ook je inschrijvingsbewijs van de school op zodat je kan aantonen dat je nog in voltijds onderwijs verder studeert en een attest van het aantal dagen dat je nog mag werken als jobstudent: https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/index.html

UX Developer

KCS IT

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: UX Developer

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

 

The amazing you, will have:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Human-Computer Interaction (HCI), Design, or a related field (or equivalent experience);
  • 2+ years of experience in UX development or front-end development;
  • Proficiency in HTML5, CSS3, JavaScript, and modern front-end frameworks (React, Angular, Vue.js, etc.);
  • Experience with CSS preprocessors (SASS, LESS) and responsive design principles;
  • Strong understanding of UX/UI design principles and best practices;
  • Familiarity with design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD;
  • Knowledge of accessibility standards (WCAG, ARIA) and performance optimization;
  • Experience working with version control systems (e.g., Git);
  • Strong problem-solving skills and attention to detail;
  • Excellent communication and collaboration skills.

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Medewerker medisch secretariaat - Medina Dendermonde

Medina

Dendermonde, Oost-Vlaanderen, België Dendermonde

Medewerker medisch secretariaat - Medina Dendermonde

Medina is één van de labo’s achter de grootste medische laboratoriumgroep van België. Verspreid over 8 vestigingen met meer dan 1000 medewerkers streeft de groep elke dag naar de beste kwaliteit en service voor arts en patiënt.

Om ons medisch secretariaat te versterken zijn we op zoek naar een medewerker medisch secretariaat.

Hoe ziet jouw job eruit?

  • Je verwerkt en controleert de aangevraagde analysen, patiënt-, mutualiteits- en artsengegevens.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor artsen en patiënten.
  • Je registreert en behandelt klachten.
  • Je registreert nieuwe zorgverleners.
  • Je verwerkt de patiëntenresultaten.
  • Je helpt mee met de staalreceptie.
  • Je voert nog andere administratieve taken uit.

 

Hoe zien wij de ideale collega?

  • Je hebt minstens een professionele bachelor (medisch) management assistent of minstens een ander bachelor diploma.
  • Je bent bereid om te werken in avonddienst (1x/week) en zaterdagdienst (1x/8 weken).
  • Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Je bent nauwkeurig en zeer flexibel en voert je taken volgens de kwaliteitsvoorschriften uit. 
  • Je bent een teamplayer met een positieve instelling die conflicten het liefst vermijdt.
  • Je bent leergierig, een doorzetter en je houdt van open communicatie.
  • Je bent stressbestendig en je kan probleemoplossend denken. 
  • Je bent klantvriendelijk.
  • Je vindt orde en netheid belangrijk.

 

Wat mag je verwachten?

  • Voltijds contract voor onbepaalde duur (38 uur per week). 
  • Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). Daarnaast beschikken we over een interessant premiestelsel voor avonddiensten en weekendwerk.
  • Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
  • Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
  • Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

 

Onze bedrijfscultuur

De persoon die ons team vervoegt, komt terecht in een dynamisch en innovatief bedrijf waar de familiale cultuur nog steeds aanwezig is en zin voor initiatief wordt aangemoedigd. We hechten veel belang aan de gezondheid en teamspirit van onze medewerkers en ondersteunen deze met tal van acties en activiteiten doorheen het jaar. Daarnaast hebben we oog voor de persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker.

Interesse?

Wil je bijdragen aan onze missie en werken in een dynamisch bedrijf met enthousiaste mensen? Ons HR-team ontvangt graag je CV en motivatiebrief. Wij garanderen een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

Zorgkundige thuisverpleging

Wit-Gele Kruis Vlaams Brabant

Asse, Vlaams-Brabant, België Asse

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische zorgkundige met een hart voor thuisverpleging? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

  • Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
  • Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
  • Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

 

PROFIEL

  • Je heb een diploma als zorgkundige.
  • Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren.
  • Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team.
  • Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin.
  • Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
    • Je werkt vooral voormiddagen van 7u-7u30 tem 11u-11u30;
    • Soms namiddagen 12u-13u tem 16u-17u;
    • Avonden van 16u30-17u tem 20u30-21u ;
    • Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.

 

WIJ BIEDEN

  • Een contract onbepaalde duur.
  • Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant, in een deeltijds contract (20u, 24u, 28u of 32u).
  • Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling.
  • Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit.
  • Een uitgebreid introductie- en coaching traject.
  • Bruto voltijds salaris tussen €2835 en €3629 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
    • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
    • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
    • maaltijdcheques van €7;
    • eindejaarspremie;
    • groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
    • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
    • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
    • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
    • 11 feestdagen;
    • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

 

 

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

 

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

 

Ochtend medewerker met vaste uren McDonald's Beerse

McDonald's

Beerse, Antwerpen, België Beerse

Ochtend medewerker met vaste uren McDonald's Beerse

Ochtend medewerker met vaste uren gezocht!
Kom jij ons team versterken? Ben jij een vroege vogel? Heb je oog voor detail? Alles wat jij schoonmaakt blinkt als nieuw. 
Je kan goed overweg met de automatische was- en spoelmachine en ben niet bang van een friteuse?

Indien je ambitie hebt voor keuken of kassa, valt dit steeds te bespreken.

Je hebt vaste uren (onder voorbehoud) 10:00 - 12:00 en dit 5 of 6 dagen per week.

Je werkt in een nieuwe omgeving, een jong en dynamisch team met zin voor initiatief, verantwoordelijkheidszin en teamspirit.

 

RPA

KCS IT

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: RPA

Seniority: Mid (3-5 years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

 

The amazing you, will have:

  • Design, develop, and deploy RPA solutions using Microsoft Power Automate (Cloud and Desktop Flows);
  • Analyze business processes and identify automation opportunities to enhance efficiency;
  • Collaborate with business stakeholders to understand requirements and translate them into automated workflows;
  • Integrate Power Automate with various applications, including SharePoint, Microsoft 365, Dynamics, and third-party APIs;
  • Maintain and optimize existing automation solutions to ensure scalability and performance;
  • Develop and maintain technical documentation, including process design documents and solution architecture;
  • Provide support and troubleshooting for deployed automation solutions;
  • Ensure compliance with security policies and best practices in automation development;
  • Work closely with cross-functional teams to drive digital transformation initiatives.
  • English proficiency is mandatory; French is a valued asset.

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

IAM Specialist

KCS IT

Porto, Oporto (Porto), Portugal Porto

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: IAM Specialist

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Remote model. Candidates must be in Portugal already!

 

The amazing you, will have:

  • Proven experience with SAP Identity & Access Management (IAM), including profile and role administration..
  • Deep knowledge of SAP Fiori, SAP Business Client, and SAP GUI.
  • Familiarity with SAP GRC (Governance, Risk & Compliance) will be a plus.
  • Experience with authentication based on SAML, OAuth, Kerberos, and Single Sign-On (SSO).
  • Knowledge of security frameworks and best practices, such as ISO 27001, NIST, and GDPR..
  • Experience with access monitoring and auditing tools.
  • Ability to work in complex and multicultural environments.
  • Good communication skills and ability to interact with both technical and business stakeholders.

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Coffreur non qualifié / junior

Artes Group

Andenne, Namen, België Andenne

Coffreur non qualifié / junior

Dare to join the action. 

Seras-tu prêt(e) à relever le challenge avec nous ? 

Travailler chez Artes Group, c'est oser. 
Oser avoir des responsabilités, oser repousser les limites et prendre des initiatives. Nous sommes une équipe ambitieuse qui travaille bien ensemble et qui n'a pas peur des projets complexes. 

Lieux : chantiers en Wallonie et dans le Bruxelles francophone  

Ton défi en tant que coffreur non qualifié/junior : 
  • Tu transportes le matériel, les matériaux et l’outillage. 
  • Tu places les échafaudages et les dispositifs de sécurité. 
  • Tu prépares le matériel nécessaire à la réalisation du travail. 
  • Tu nettoies les surfaces et l’espace d’intervention. 
  • Tu montes, assembles, construis et décoffres les ouvrages traditionnels mais également les panneaux de coffrage préfabriqués. 
  • Tu aides à étançonner les ouvrages mis en place. 
  • Tu aides au ferraillage éventuel et/ou au placement des cages d’armature des éléments à couler en place. 
  • Tu aides au bétonnage des éléments. 
  • Tu aides pour la pose d’éléments préfabriqués (voile, colonne, poutre, prémur, prédalle, hourdis, linteau, etc.). 
  • Tu décoffres et ranges les éléments de coffrage préfabriqués ou non. 
Ce que tu apportes : 
  • Tu es un bosseur dans l’âme, volontaire et motivé. 
  • Tu es titulaire du permis B et habites la région de Liège (Seraing) ou encore Huy/Amay (atout). 
  • Tu possèdes une connaissance basique des matériaux et du matériel. 
  • Tu es résistant à l’effort, soigneux et rigoureux. 
  • Le travail en équipe te plaît et tu es à l’écoute des autres. 
  • Tu n’es pas sujet au vertige. 
Ce que tu reçois en retour : 
  • Ton développement compte - Dès le premier jour de travail, tu seras accueilli(e) par des collègues chaleureux. De plus, un parcours de formation personnalisé via notre centre de formation SMART t’attend afin que tu continues à te développer tout au long de ta carrière. Alors, prêt(e) pour une évolution SMART au sein d’Artes TWT? 
  • Tu le mérites bien - Tu bénéficieras d’un salaire attractif ainsi que de tous les avantages de la CP 124 + revue annuelle du salaire. 
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance. 

Convaincu(e) ? Travailler chez Artes, c'est exceller dans différents domaines : génie civil, travaux hydrauliques, pétrochimie, techniques spéciales, préfabrication, bâtiments, construction métallique, développement de projets et restauration. C’est beaucoup ? Oui ! Nous n'avons pas peur de le dire ;) 

Toujours partant(e) ? Alors, nous sommes sur la même longueur d'onde. 
 

Coffreur qualifié / expérimenté

Artes Group

Andenne, Namen, België Andenne

Coffreur qualifié / expérimenté

Dare to join the action. 

Seras-tu prêt(e) à relever le challenge avec nous ? 

Travailler chez Artes Group, c'est oser. 
Oser avoir des responsabilités, oser repousser les limites et prendre des initiatives. Nous sommes une équipe ambitieuse qui travaille bien ensemble et qui n'a pas peur des projets complexes. 

Lieux : chantiers en Wallonie et dans le Bruxelles francophone  

Ton défi en tant que coffreur qualifié/ expérimenté : 
  • Tu places les échafaudages et les dispositifs de sécurité. 
  • Tu prépares le matériel nécessaire à la réalisation du travail. 
  • Tu traces et implantes les éléments en fonction des informations reçues. 
  • Tu montes, assembles, construis et décoffres les ouvrages traditionnels mais également les panneaux de coffrage préfabriqués. 
  • Tu étançonnes les ouvrages mis en place. 
  • Tu ferrailles éventuellement et/ou places des cages d’armature des éléments à couler en place. 
  • Tu bétonnes les éléments. 
  • Tu poses des éléments préfabriqués (voile, colonne, poutre, prémur, prédalle, hourdis, linteau, etc.). 
  • Tu réalises des noeuds à couler en place des éléments préfabriqués. 
  • Tu décoffres et ranges les éléments de coffrage préfabriqués ou non. 
Ce que tu apportes :
  • Tu es un coffreur qualifié. 
  • Tu es titulaire du permis B et habites la région de Liège (Seraing) ou encore Huy/Amay (atout). 
  • Tu connais les matériaux et maîtrises le matériel ainsi que le maniement de l’outillage. 
  • Tu es motivé, résistant à l’effort, soigneux, précis et rigoureux. 
  • Tu possèdes de sens de l’initiative et es autonome. 
  • Le travail en équipe te plaît. 
  • Tu n’es pas sujet au vertige. 
Ce que tu reçois en retour : 
  • Ton développement compte - dès le premier jour de travail, tu seras accueilli(e) par des collègues chaleureux. De plus, un parcours de formation personnalisé via notre centre de formation SMART t’attend afin que tu continues à te développer tout au long de ta carrière. Alors, prêt(e) pour une évolution SMART au sein d’Artes TWT ? 
  • Tu le mérites bien - tu bénéficieras d’un salaire attractif ainsi que de tous les avantages de la CP 124 + revue annuelle du salaire. 
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Un emploi stable dans une entreprise en pleine croissance. 

Convaincu(e) ? Travailler chez Artes, c'est exceller dans différents domaines : génie civil, travaux hydrauliques, pétrochimie, techniques spéciales, préfabrication, bâtiments, construction métallique, développement de projets et restauration. C’est beaucoup ? Oui ! Nous n'avons pas peur de le dire ;) 

Toujours partant(e) ? Alors, nous sommes sur la même longueur d'onde.

Full Stack Developer

Artes Group

Kruibeke, Vlaanderen, België Kruibeke

Un partenaire d'Artes, Conneqtr, est à la recherche d'un développeur Full Stack. Cette start-up en pleine croissance est soutenue non seulement par la fédération du secteur (ADEB-VBA), mais aussi par sept grands contractants, dont Artes.

Conneqtr vise à collaborer avec tous les acteurs du secteur de la construction afin de numériser autant que possible. L'objectif est de réduire de 100 % la consommation de papier sur le site et vous pouvez y contribuer.

Les domaines pour lesquels nous avons besoin de votre expertise
  • Vous contribuez au front et back end de nos nouvelles applications Smooth et Zen.
  • Vous aimez élaborer des user stories de bout en bout. 
  • Vous mettez également en place les bons outils pour l'authentification, la construction, les devops, la publication ... afin que nous puissions garder à jour notre application efficacement.
Ça vous tente toujours ? Super ! Et vous correspondez aussi au profil suivant ?
  • Vous avez l’esprit d’équipe, une capacité bien développée de relativiser les choses et une bonne dose d'humour. Nous pensons qu'il est important que le courant passe avec l'équipe et nous prenons suffisamment de temps pour y parvenir.
  • Vous êtes passionné par les logiciels et les nouvelles technologies telles que l'IA, l'IoT, le traitement de documents ... et vous souhaitez vous développer davantage.
  • Vous avez une affinité avec les start-up. Une start-up est un lieu de croissance: pour les talents individuels, pour les produits, pour les clients. Mais vous prenez les choses en main et travaillez de manière autonome et proactive. Dans une start-up, vous vous donnez à fond sans relâche, même si vos collègues sont occupés.
  • Nous utilisons déjà les technologies suivantes : .NET6, Entity Framework, Vue 3, Ionic, Docker, Azure App Services, Azure DevOps… Vous les maîtrisez, ou vous pouvez nous convaincre d'être opérationnel rapidement!
Voilà ce que vous pouvez attendre de nous
  • Un contrat à temps plein (de préférence en tant que salarié, mais un statut indépendant est également possible).
  • Rémunération conforme au marché (y compris voiture de société, carte carburant, chèques-repas, etc.).
  • Télétravail et horaires flexibles, mais nous restons connectés. Nous nous rencontrons au moins 2 jours par semaine dans notre espace de coworking de Start It @KBC à The Beacon à Anvers. Proche du MAS, avec vue sur l'Escaut, en compagnie d'autres start-ups et entrepreneurs.
  • La dynamique d'une start-up offre du plaisir, de l'autonomie et des courbes d'apprentissage rapides. La stabilité de Conneqtr offre la tranquillité d'esprit. Bref, le meilleur des deux mondes.
  • Vous contribuez à des solutions pour l'ensemble du secteur (de la construction), dans la perspective d'une éventuelle internationalisation.
  • Vous êtes au début d'une croissance incroyable, aussi bien au niveau personnel que professionnellement.

*Pas par l'intermédiaire de bureaux externes*

.NET/Azure Software Engineer

Artes Group

Kruibeke, Vlaanderen, België Kruibeke

.NET/Azure Software Engineer

Un partenaire d'Artes, Conneqtr, est à la recherche d'un .NET/Azure Sofware Engineer. Cette start-up en pleine croissance est soutenue non seulement par la fédération du secteur (ADEB-VBA), mais aussi par sept grands contractants, dont Artes.

Conneqtr vise à collaborer avec tous les acteurs du secteur de la construction afin de numériser autant que possible. L'objectif est de réduire de 100 % la consommation de papier sur le site et vous pouvez y contribuer.

Les domaines pour lesquels nous avons besoin de votre expertise
  • Vous développez nos nouvelles applications Smooth et Zen.
  • Vous aidez à déterminer la vision technique et architecturale.
  • Vous avez de l'expérience dans la création d'applications SaaS dans un environnement cloud native (Azure).
Ça vous tente toujours ? Super ! Et vous correspondez aussi au profil suivant ?
  • Vous avez l’esprit d’équipe, une capacité bien développée de relativiser les choses et une bonne dose d'humour. Nous pensons qu'il est important que le courant passe avec l'équipe et nous prenons suffisamment de temps pour y parvenir.
  • Vous êtes passionné par les logiciels et les nouvelles technologies telles que l'IA, l'IoT, le traitement de documents ... et vous souhaitez vous développer davantage.
  • Vous avez une affinité avec les start-up. Une start-up est un lieu de croissance : pour les talents individuels, pour les produits, pour les clients. Mais vous prenez les choses en main et travaillez de manière autonome et proactive. Dans une start-up, vous vous donnez à fond sans relâche, même si vos collègues sont occupés.
  • Nous utilisons déjà les technologies suivantes : .NET6, Entity Framework, Vue 3, Ionic, Docker, Azure App Services, Azure DevOps… Vous les maîtrisez, ou vous pouvez nous convaincre d'être opérationnel rapidement !
Voilà ce que vous pouvez attendre de nous
  • Un contrat à temps plein (de préférence en tant que salarié, mais un statut indépendant est également possible).
  • Rémunération conforme au marché (y compris voiture de société, carte carburant, chèques-repas, etc).
  • Télétravail et horaires flexibles, mais nous restons connectés. Nous nous rencontrons au moins 2 jours par semaine dans notre espace de coworking de Start It @KBC à The Beacon à Anvers. Proche du MAS, avec vue sur l'Escaut, en compagnie d'autres start-ups et entrepreneurs.
  • La dynamique d'une start-up offre du plaisir, de l'autonomie et des courbes d'apprentissage rapides. La stabilité de Conneqtr offre la tranquillité d'esprit. Bref, le meilleur des deux mondes.
  • Vous contribuez à des solutions pour l'ensemble du secteur (de la construction), dans la perspective d'une éventuelle internationalisation.
  • Vous êtes au début d'une croissance incroyable, aussi bien au niveau personnel que professionnellement.

*Pas par l'intermédiaire de bureaux externes*

Referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg & dementie

Wit-Gele Kruis Vlaams Brabant

Halle, Vlaams-Brabant, België Halle

Referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg & dementie

FUNCTIE

Als referentieverpleegkundige geestelijke gezondheidszorg (GGZ) & Dementie ben je het aanspreekpunt voor collega’s, patiënten, naasten en netwerkpartners. Je deelt je specialistische kennis en ervaring bij de patiënt, tijdens de overlegmomenten en tijdens vormingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorg. Hierbij sta je niet in voor therapeutische behandeling, maar wel voor adviesverlening rond vroegdetectie, signalering en opvolging. Je neemt een trekkersrol op binnen de afdeling en coacht collega’s in het omgaan met patiënten met een psychosociale kwetsbaarheid. Je bent op de hoogte van relevante evoluties binnen het domein, alsook van de sociale kaart. Je bouwt een netwerk op met de GGZ-partners binnen de regio, neemt deel aan externe initiatieven en lokale overlegplatformen en onderhoudt professionele relaties.

Je volgt in jouw afdeling patiënten binnen de doelgroep GGZ en Dementie op d.m.v. adviesvragen of domeinspecifieke patiëntenrondes. Hiernaast werk je ook reguliere patiëntenrondes waarbij je op holistische wijze zorg verleent aan de bredere patiëntenpopulatie. Je stimuleert hierbij de patiënt tot zelfzorg en je staat in voor totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

 

PROFIEL

  • Je bent verpleegkundige en hebt ervaring binnen het domein GGZ & dementie d.m.v. studies en werkervaring;
  • Ervaring in het werken met personen met een fysieke en/of mentale beperking is een pluspunt;
  • Je kan een voorbeeldfunctie en een trekkersrol opnemen in je afdeling. Je bezit over de nodige coachingsvaardigheden;
  • Je bent diplomatisch, een sterke communicator en netwerker. Hierdoor ben je een geboren coach, geef je graag vorming, en initieer en onderhoud je met gemak contacten met belangrijke GGZ-partners;
  • Je bent iemand die steeds zoekt naar verbetering en neemt hierbij ook initiatief;
  • Je werkt zelfstandig en kan je werk goed organiseren en coördineren. Je werkt dan ook stipt en volgt afspraken goed op;
  • Je draagt de kwaliteitsvolle visie van de organisatie uit;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

 

WIJ BIEDEN

  • Contract onbepaalde duur, aan het werkregime naar jouw keuze (tussen 50% en 100%);
  • Je kan werken in jouw regio binnen Vlaams-Brabant, regio Lennik;
  • Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
  • Een uitgebreid introductietraject en – coaching traject wordt aangeboden;
  • Bruto voltijds salaris tussen €3676 en €5606 (IFIC schaal 15), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
    • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
    • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
    • maaltijdcheques van €7;
    • eindejaarspremie;
    • groepsverzekering;
    • Aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
    • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
    • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
    • 11 feestdagen;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
    • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

 

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

 

 

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

 

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!

Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Stage Digital Learning & Data-analyse

Van Marcke

Kortrijk (Aalbeke), West-Vlaanderen, België Kortrijk (Aalbeke)

Stage Digital Learning & Data-analyse

Doel van de stage

Tijdens deze stage verdiep je je in Docebo, ons Learning Management System. Je analyseert het gebruik binnen Van Marcke, onderzoekt verbeterkansen in processen en werkwijzen, en kijkt naar de inzet van AI. Daarnaast werk je aan de optimalisatie van digitale opleidingen voor interne en externe partners.
  • Inzicht: Volledig begrip van Docebo en de datastromen binnen Van Marcke.
  • Vergelijken & vernieuwen: Oude en nieuwe werkinstructies analyseren en updaten.
  • Optimaliseren: Processen en de boomstructuur vereenvoudigen of verbeteren.

Takenpakket

  • Platformkennis opbouwen: Het Docebo-platform leren kennen via de Docebo Help & Support-bibliotheek en beschikbare online documentatie. Begrijpen hoe de nieuwste versie van Docebo functioneert en wat de mogelijkheden zijn.
  • Gebruik in kaart brengen: De bestaande handleidingen en werkinstructies analyseren, die gebaseerd zijn op een oudere versie van Docebo. Vergelijken van de oude handleidingen met de functionaliteiten en workflows van de nieuwste versie.
  • Data-analyse: De gegevensstroom binnen Docebo in kaart brengen: hoe vloeit data door het systeem? Data inventariseren, analyseren en opschonen (cleansen), en aanbevelingen doen om verbeteringen en vereenvoudigingen door te voeren.
  • Procesoptimalisatie: Onderzoeken hoe de huidige werkwijze met de boomstructuur in Docebo wordt toegepast, Uitschrijven waarvoor de boomstructuur momenteel gebruikt wordt en nagaan of deze echt nodig is. Alternatieven of vereenvoudigingen voor de huidige werkwijze voorstellen, indien mogelijk.
  • Aanbevelingen en documentatie: Een vergelijking en analyse opleveren tussen de oude en nieuwe werkinstructies. Concreet advies uitwerken over procesverbeteringen en mogelijkheden voor vereenvoudiging van het gebruik van Docebo.

Jouw profiel

  • Je hebt een achtergrond in IT, data-analyse of procesoptimalisatie
  • Je hebt interesse in Learning Management Systemen
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen om processen, workflows en data te doorgronden.
  • Je communiceert vlot en kan complexe informatie helder te documenteren.
  • Je bent nieuwsgierig en hebt oog voor detail.
  • Je bent oplossingsgericht en in staat om verbeterkansen te identificeren.

Senior Advisor Accountancy & Tax

PIA Group

Izegem, West-Vlaanderen, België Izegem

Senior Advisor Accountancy & Tax

Wil je je carrière als Senior Advisor Accountancy & Tax een groeiboost geven? Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Bij Kantoor Desmet, een warm en familiaal team van ongeveer 10 mensen, staat klantenservice op nummer één. Met een weloverwogen structuur wordt er gestreefd naar kwaliteit en comfort voor dossierbeheerders. De kantoorverantwoordelijke neemt wekelijks de tijd om met iedereen samen te zitten, terwijl het werken van A tot Z essentiële vaardigheden behoudt. 

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

  • Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
  • Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
  • Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
  • Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
  • Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

  • Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
  • Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
  • Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook:

  • Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
  • Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
  • Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
  • Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
  • Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
  • Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
  • De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Kantoor Desmet maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer me gerust, dan beantwoord ik met plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Steenkapper regio Oost-en West-Vlaanderen

Artes Group

Sint-Andries, West-Vlaanderen, België Sint-Andries

Steenkapper regio Oost-en West-Vlaanderen

Dare to sign for action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als steenkapper:
  • Restaureren van natuursteen – als vakbekwame steenkapper versterk je de teams op onze werven in Oost- en West-Vlaanderen. Jouw belangrijkste taak is het restaureren en (her)plaatsen van bestaande en nieuwe natuursteen. De nieuwe natuursteen wordt aangeleverd vanuit onze eigen steenkapperij, de restauratiewerken aan kleinere en moeilijker te demonteren stukken voer je op de werf zelf uit.
  • Samenwerken in een gepassioneerd team – je staat er zeker niet alleen voor! Je komt terecht in een gedreven en gepassioneerde restauratieploeg die jou met veel plezier zal helpen bij het plaatsen van zwaardere stukken.
  • Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
  • Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.
Wat breng jij mee?
  • Als handige harry is het vanzelfsprekend dat je grote interesse toont in de bouwsector.
  • Natuursteen, dat is jouw grootste passie. Daarnaast ben je gebeten door restauratie.
  • Heb je een eerste ervaring als steenkapper in de restauratiesector? Zéker mooi meegenomen. Moeten wij jou nog de kneepjes van het vak aanleren? Geen probleem, motivatie en goesting is wat écht telt.
  • Daarnaast heb jij een grondige kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Beschik jij tot slot over een eigen wagen en ben je daarnaast in het bezit een VCA-attest? Aarzel dan niet langer en voeg prachtige kunstwerken toe aan jouw palmares! 
Wat krijg jij terug?
  • Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
  • Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
  • Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
  • Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
  • Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Art Handler/ Schrijnwerker

provincie Antwerpen

Turnhout, Antwerpen, België Turnhout

Voor provinciaal cultuurhuis de Warande in Turnhout, zoeken we een art handler/ schrijnwerker.

Wie zijn wij?

Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande al meer dan 50 jaar een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Nooit alleen, maar altijd samen met de regio, verschillende organisaties en overheden.

Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt.

Onze werking

In onze museale Expozaal (700 m²) presenteren we zowel thematische groepstentoonstellingen als soloprojecten waarbij we een kunstenaar intensief begeleiden in het productie- en presentatieproces.

In andere ruimtes, zoals de Luifelzaal en de Witte Gang, worden kleinere projecten en receptieve tentoonstellingen georganiseerd. De Luifelzaal biedt ruimte aan lokale kunstenaars, academies en partners, terwijl de Witte Gang een podium is voor jong talent en experimentele presentaties.

Je werkt zowel met interne technische medewerkers als met freelancers samen. Je komt terecht in het 4-koppig technisch team dat instaat voor infrastructuur en logistiek.

Voel je je geïnspireerd ? Dan word jij misschien onze nieuwe art handler/ schrijnwerker!

Wat zal jij doen?

Voor het maken en herstellen van constructies uit hout, kunststof, gyproc of aluminium in het Warandegebouw wordt op jouw vaardigheid gerekend. Je speelt bovendien een sleutelrol in de productie en presentatie van onze tentoonstellingen.

Je combineert technische expertise met een diep respect voor kunstwerken en hun artistieke waarde. Met jouw kennis van art handling, schrijnwerkerij en logistiek ben jij onmisbaar in zowel de realisatie van onze innovatieve tentoonstellingsconcepten als in het onderhoud van onze technische infrastructuur.

1. Art Handling en transport

• Je staat in voor het verpakken, uitpakken en installeren van kunstwerken volgens museale standaarden.
• Je beheert de opslag van kunstwerken en zorgt voor de etikettering en transportdocumentatie.
• Je verzorgt het laden, lossen en vervoeren van kunstwerken, zowel nationaal als internationaal.
• Je verzorgt de bij je taken horende administratie, zoals de voorbereiding van transportdocumenten (CMR/vrachtbrieven..), de controle van objectenlijsten en voorraden, …

2. Technische ondersteuning en productie

• Je staat in voor de realisatie en afwerking van constructies voor tentoonstellingsscenografie (zoals wanden, sokkels en presentatiemeubilair).
• Je bent verantwoordelijk voor kleine herstellingen en klusjes in het gebouw met focus op schrijnwerkerij.
• Je overlegt met kunstenaars, curatoren en externe techniekers over technische en scenografische oplossingen, van concept tot installatie.
• Je installeert audiovisuele kunstwerken en zorgt voor de belichting.
• Je zorgt voor de productie van grootformaat prints voor zowel tentoonstellingen (zaalteksten, tentoonstellingssignalisatie en grafisch materiaal) als voor interne communicatie.
• Je beheert lopende tentoonstellingen en lost technische problemen op tijdens de expositieperiode.
• Je onderhoudt machines, gereedschappen en de werkplaats.

Wie zoeken wij?

Je hebt een secundair diploma of gelijkwaardig door ervaring. Als je minimaal 2 jaar ervaring hebt, maar geen secundair diploma, nodigen we je uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef op secundair niveau (redeneerproef). Slaag je voor deze proef, dan kan je verder solliciteren..
Wij zoeken een enthousiaste collega die:

• inzicht en ervaring heeft in het professioneel hanteren van kunstwerken (art handling).
• vakkennis heeft van schrijnwerkerij, elektriciteit alsook plamuur- en schilderwerken.
• basiskennis heeft van audiovisuele technieken en software (zoals SketchUp, Illustrator en Photoshop..).
• veilig aan de slag kan met machines voor schrijnwerk (paneelzeeg, afkortzaag, houtfrees) en hoogtewerker.
• het vermogen heeft om flexibel en probleemoplossend te werken.
• sterk is in plannen en organiseren en zelfstandig te werk gaat.
• nauwkeurig is en alles tot in de puntjes afwerkt met een sterk oog voor detail.
• affiniteit heeft met hedendaagse kunst en multidisciplinaire projecten.
• over een rijbewijs C ( vrachtwagen) beschikt of ervoor open staat dit te behalen.
• gezien het vele hef- en tilwerk, een goede fysieke gezondheid heeft.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.

Wat bieden wij?

• De kans om te werken aan innovatieve, grootschalige tentoonstellingen en kunstprojecten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen (bijvoorbeeld werken met grootformaatprinters of het behalen van een C-rijbewijs).
• Een goed uitgeruste werkplaats en een dynamisch team dat zich inzet voor kunst en innovatie.

De Warande biedt een voltijds contract van onbepaalde duur met geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de € 2349,46 en € 3805,95.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag
• Gratis hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten.
• Tweede pensioenpijler
• Aanvullende ziekteverzekering
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• 36 jaarlijkse vakantiedagen
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Glijdende werkuren

Ben jij de nieuwe collega die de Warande zoekt?

Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van deze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Overtuig met een krachtige motivatiebrief en CV en stuur deze tot en met zondag 9 maart 2025 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening en capaciteitstest
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en brieven op motivatie en inhoudelijke relevante werkervaring.
We selecteren maximum 10 kandidaten.

Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor een opdracht en een competentiegericht interview.

Stap 4: Praktische opdracht ter plaatse en competentiegericht interview
We zien elkaar in de Warande op woensdag 19 maart 2025, waar je een praktische opdracht zal afleggen en waarna we in gesprek gaan over het profiel en de taakomschrijving van de functie.

Stap 5: Eindbeslissing
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.

Stap 6: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch:

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken in de Warande, Warandestraat 42, 2300 Turnhout, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Solliciteer ten laatste zondag 9 maart 2025 via de jobsite.
Houd de voorziene data alvast vrij in je agenda.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Lieve Crauwels, zakelijk leider de Warande, tel. +32 240 61 46, lieve.crauwels@warande.be.
Voor meer info over de selectieprocedure en de verloning kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving en selectie, tel +32 03 240 57 64, marie.leestmans@provincieantwerpen.be.

Leerkracht elektriciteit + basisveiligheid en Aanloopfase (tot 31/03/2025)

CLW - Centrum Leren en Werken

Boom, Antwerpen, België Boom

Leerkracht elektriciteit + basisveiligheid en Aanloopfase (tot 31/03/2025)

PTS CLW Campus Boom is een opleidingscentrum aanloopfase en duaal in Boom. 

Vacature voor leerkracht elektriciteit + basisveiligheid en aanloopfase (OAL). Mogelijkheid tot verlenging. 

Als leerkracht in de duale opleiding Installateur elektronische basiscomponenten Duaal en elektrische installaties Duaal begeleid je studenten in het aanleren van essentiële technische vaardigheden. Je leert hen elektrische installaties plaatsen, onderhouden en herstellen volgens de geldende veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen. Daarnaast help je hen bij het toepassen van correcte werkmethodes en het begrijpen van elektrische schema’s, zodat ze vlot de brug kunnen maken tussen theorie en praktijk.

Als leerkracht in de aanloopfase begeleid je studenten in het aanleren van basisveiligheid op de werkvloer. Je helpt hen inzicht te krijgen in veiligheidsprocedures, risicoanalyse en correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Daarnaast leer je hen werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften en normen, zodat ze met vertrouwen en verantwoordelijkheid aan de slag kunnen in hun toekomstige beroep.

In de aanloopfase ondersteun verder je studenten bij het ontwikkelen van algemene beroepsvaardigheden. Je bereidt hen voor op de overstap naar een duale opleiding door hen te coachen in werkattitude, praktische vaardigheden en samenwerking op de werkvloer.

Ben jij de gedreven mentor die onze studenten helpt groeien?

Jouw competenties

  • je geeft les aan leerlingen van de tweede en derde graad arbeidsmarktfinaliteit 
  • een diploma pedagogische bekwaamheid is een meerwaarde
  • je bent gepassioneerd door je job als leraar elektriciteit + basisveiligheid en aanloopfase (OAL) 
  • je hebt goesting om je kennis te delen op een toepassingsgerichte manier
  • je bent ondernemend en werkt graag samen je met collega's
  • je bent administratief sterk

Aanbod

  • Voltijdse opdracht 
  • Verloning volgens de barema's van het onderwijs
  • Fietsvergoeding
  • Terugbetaling openbaar vervoer
  • Hospitalisatieverzekering via het Schoolbestuur POA - Provincie Antwerpen en voordelen vanuit personeelskring Provincie Antwerpen (vanaf een tewerkstelling van 6 maand of langer en minimaal deeltijdse opdracht)

Plaats tewerkstelling

PTS opleidingscentrum aanloopfase en duaal
Theodoor van Ryswycklaan 2
2850 Boom
 
Met vragen kan je terecht bij Kris De Keninck, campusdirecteur PTS CLW Boom: kris.dekeninck@provincieantwerpen.be 

Software onderzoeker (Hasselt/Heverlee 100%)

Hogeschool UCLL

Leuven, Vlaanderen, België Leuven

Software onderzoeker (Hasselt/Heverlee 100%)


Software onderzoeker, Hasselt/Heverlee (100%)

Verantwoordelijkheden

Als onderzoeker(medior/senior) binnen XPL@b:

  • Werk je actief mee aan complexe onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten binnen het lab.
  • Draag je bij aan de uitbouw van R&E-Frame, de vaste tool chain voor alle XPL@b-projecten.
  • Neem je een proactieve en probleemoplossende rol op binnen het team, om de technische uitdagingen van je projecten het hoofd te bieden.
  • Draag je bij aan de kennisopbouw en -deling binnen het team en het bredere netwerk.
  • Geef je, indien nodig, af en toe een hoor- of praktijkcollege binnen jouw expertisegebied.
  • Rapporteer je aan de verantwoordelijken van de expertisecentra Smart Organizations en Digital Solutions, waar XPL@b onder ressorteert.

 

Wat breng je mee?

Je beschikt over de volgende technische vaardigheden en ervaring:

  • Relevante ervaring als onderzoeker of developer is de absolute basis.
  • Een sterk doorgedreven beheersing van JavaScript (“plain vanilla”: dus vooral in afwezigheid van frameworks als Angular, React, Vue, … en zonder inmenging van TypeScript) is onmisbaar.
  • Noties (en zeker kennis) van DevOps, Docker, GitHub, Linux, NodeJS, C, C++, C#, Python, ASP.net, … strekken tot aanbeveling.
  • Kennis van en ervaring met databases, waaronder:
    - SQL-databases: PostgreSQL, MySQL, …
    - NoSQL-databases: CouchDB, MongoDB, …
    mogen niet ontbreken.
  • Een passie voor webapplicaties en kennis van Web Components zijn een absolute troef!
  • Ervaring met server-omgevingen (cloud & on-premise) zijn kersen op een taart die echter ook zonder dat extra fruit al zeer lekker is.
  • En, als er dan toch ook nog een laagje poedersuiker over moet, noties van IoT en een basiskennis elektronica worden ook gesmaakt (nice but no need-to-have)Je hebt een onderzoekende houding en een conceptuele insteek.

 

  • Je wordt warm van idealen als doorgedreven modulariteit en zuiverheid in code.
  • Je hebt een groot abstractievermogen en schrijft robuuste, toekomstbestendige code.
  • Je neemt initiatief, bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je bent op de hoogte van recente I(C)T-trends en schoolt jezelf regelmatig bij.

 

Aanbod

Je krijgt een uitdagende rol binnen een groeiende organisatie in een uiterst innovatieve onderzoeksomgeving.

  • Een voltijdse overeenkomst als contractueel gastprof bij vzw UC Leuven, van bepaalde duur om zo snel mogelijk het team te vervoegen tot en met 31/6/2025. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden. ATP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar het OP.
  • Een contract van onbepaalde duur is mogelijk mits een positieve evaluatie en financiële ruimte.
  • Verloning volgens het officiële barema 316 (bachelor), of barema 502 (master).
  • Bij aanwerving is het mogelijk om maximaal 10 jaar bewezen nuttige beroepservaring mee te nemen.
  • Als standplaats kan in samenspraak gekozen worden tussen de UCLL-hub op Campus Corda in Hasselt en Campus Proximus, waar je minstens 3 dagen per week fysiek aanwezig bent.
  • Occasioneel werk je op andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg.
  • Verder bieden we:
    • 100% Terugbetaling van duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en/of fiets).
    • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
    • de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
    • een mooi aantal vakantiedagen,
    • interessante opleidingsmogelijkheden
    • een laptop (vanaf 40% opdracht),
    • kortingen via Samen Aankoop,
    • een Lerarenkaart,
    • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Vanaf een contract voor onbepaalde duur kan deze functie, volgens de geldende regels en procedures, op termijn voor benoeming in aanmerking komen.

 

Interesse?

Bezorg zo snel mogelijk je CV en motivatiebrief!

Solliciteren kan enkel via cv warehouse t.e.m. zondag 09/03/2025.
De selectie doorloopt volgende stappen: briefselectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een interview.

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, vind je op www.ucll.be

 

Voor meer informatie kan je terecht bij Siegmund Leducq, Verantwoordelijke Expertisecentrum Digital Solutions (siegmund.leducq@ucll.be, 0485 73 74 42).

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten, ongeacht gender, leeftijden, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking.z

Diensthoofd personeelsadministratie

AZ Sint-Lucas Brugge

Brugge, West-Vlaanderen, België Brugge

Diensthoofd personeelsadministratie

Ben jij een ervaren professional met een resultaat- én mensgerichte leiderschapsstijl? Heb jij een passie voor personeelsadministratie? Hou je van de uitdagingen die horen bij een organisatie met meer dan 1400 medewerkers? En ben je op zoek naar een job met pit? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

 

Wat ga je doen?

Binnen het departement Human Resources ben je verantwoordelijk voor een correcte en up-to-date personeels- en loonadministratie. Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Human Resources. Jouw opdrachten omvatten o.a.:

  • Het aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers van de dienst Personeelsadministratie;
  • Het instaan voor de optimale werking van de dienst en de personeelsadministratieve processen in de organisatie;
  • Het bewaken van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, de geldende wettelijke richtlijnen en de interne afspraken betreffende personeelsadministratie en de bijsturing van dit alles waar nodig;
  • Het opvolgen en coördineren van projecten, zoals o.a. de implementatie van een nieuw prestatieplanningspakket;
  • Het instaan voor beleidsvoorbereidend werk en meewerken aan de uitbouw van een correct, transparant en efficiënt personeelsbeleid;
  • Het vertalen van beleidsbeslissingen naar de medewerkers van de dienst en deze omzetten in gerichte en efficiënte acties en processen;
  • Het detecteren van de noden van de organisatie, het formuleren van verbetervoorstellen en het samenwerken met de betrokken diensten om (innovatieve) projecten en processen m.b.t. personeelsadministratie op te zetten;
  • Het actief opvolgen van ontwikkelingen binnen je vakgebied, de geldende wetgeving en maatschappelijke trends, en proactief acties ondernemen in lijn met het beleid en de strategie van het ziekenhuis;
  • Het opmaken van rapporten en statistieken allerhande ten behoeve van het departement HR, de dienst boekhouding, subsidiëringsdossiers, het maandelijks sociaal overleg, etc.;
  • Het beheren van het digitaal personeelspakket;
  • Het voorbereiden van de jaarlijkse begrotingsrondes;
  • Het fungeren als aanspreekpunt van de dienst Personeelsadministratie, zowel intern als extern;
  • Het nauw samenwerken met de andere diensthoofden van het departement Human Resources in kader van de verdere uitbouw van een gedragen HR-beleid, alsook met de andere leidinggevenden binnen het ziekenhuis;
  • Het fungeren als back-up voor de coördinator vrijwilligerswerking.

 

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs met bij voorkeur een ruime leidinggevende ervaring;
  • Je hebt ruime ervaring met personeelsadministratie binnen een grote organisatie;
  • Je bezit een grondige actuele kennis van de sociale wetgeving waarbij kennis van PC330 een absolute meerwaarde is;
  • Ervaring met projectwerking is een pluspunt;
  • Je bent punctueel en slaagt er in efficiëntie, correctheid en klantvriendelijkheid te combineren in jouw opdracht;
  • Je blijft in de veelheid van opdrachten en projecten het overzicht bewaren. Je coördineert, kan correcte prioriteiten stellen en delegeert waar nodig;
  • Je neemt doordachte beslissingen en vertoont de nodige daadkracht, daar waar nodig;
  • Je hebt een goed ontwikkelde kritische geest, legt snel verbanden en kunt tot de essentie komen;
  • Een goed aanpassingsvermogen, stressbestendigheid en een flexibele ingesteldheid behoren tot jouw kwaliteiten;
  • Je kunt zelfstandig, efficiënt en effectief handelen, maar bent bovenal een teamspeler;
  • Je beschikt over uitstekende (schriftelijke en mondelinge) communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent een dynamisch, positief ingesteld persoon met een constructieve ondernemende houding;
  • Je vertoont als goede peoplemanager een gezond evenwicht tussen het sturen, motiveren en coachen van jouw team;
  • Je bent toegankelijk maar tegelijkertijd ook integer, discreet en gaat vertrouwelijk om met de aan jou toevertrouwde informatie.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse (38/38) tewerkstellingsbreuk.
  • Een boeiende job met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een professionele maar warme werkomgeving.
  • Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
  • Ruime mogelijkheden tot bijscholing en verdere ontwikkeling.
  • Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
  • Toekenning van het voordelenpakket voor kaderleden.
  • Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
  • Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,35 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
  • Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
  • Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

 

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 03/03/2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Nancy Kimpe, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nele Verlaecke, directeur human resources op het nummer 050 36 58 29.

Wij garanderen je volledige discretie.

Stage bij Profel

Profel

Pelt, Limburg, België Pelt

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Group overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1300 mensen te werk in België (Pelt, Achel) en Nederland (Eersel). 

Functiebeschrijving

Als student liggen de mogelijkheden aan je voeten. Maar welke richting wil je uit? Moeilijke keuze. Dat begrijpen we. Bij Profel geven we je kansen om even te proeven van ons bedrijf.

We zetten onze deuren voor je open voor een stage of eindwerkproject dat in lijn ligt met jouw studie en interesse. Op maat geven we jou een eerste werkervaring en krijg je de kans om je kennis verder te ontwikkelen. 

Voel je je thuis bij ons? Dan helpen we jou graag op weg naar een vaste studentenjob of vaste tewerkstelling binnen Profel.

Maak alvast kennis met het bedrijf en bekijk het bedrijfsfilmpje: www.profel-group.com/nl-be/werken-bij-profel/ 

Profiel

  • Je bent momenteel ingeschreven in een onderwijsinstelling van het middelbaar onderwijs, een hogeschool of universiteit. 
  • Je hebt een concreet onderwerp waarrond je wil werken of we zoeken samen een interessant project voor jou op één van onze afdelingen.

Aanbod

  • Een stageplaats op maat van jouw interesses binnen onze productieomgeving of op één van onze ondersteunende afdelingen (IT, Finance, HR, Projecten, Kwaliteit, Administratie,...)
  • Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
  • Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
  • Aan de slag in een dynamische werkomgeving met meer dan 1300 collega's. 

 

Project Manager - Digital Innovation & Growth Team

Luz Saúde

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

Project Manager - Digital Innovation & Growth Team

Luz Saúde is one of the largest health care groups in the portuguese market. In line with our strategic guidelines we are looking for a:

 

Project Manager - Digital Innovation & Growth Team

Systems and Information Technology Direction

Lisbon

Responsibilities

  • ensure your squad of developers, solution architects, technical engineers, partners and vendors; design and deliver solutions that meet both business and enterprise architecture demands, adopting industry and Luz Saúde best practices and out-of-the-box approaches
  • ensure effective communication, continuous alignment of all contributors and timely running of governance routines and drive the project team to completion in close interaction with the Project Sponsor
  • frame the project upfront, define the most adequate governance to lead the project to success and get signoff
  • build/consolidate and maintain the project plan, effectively manage unplanned events, manage dependencies and critical path
  • secure the staffing of the project team, with the support of line managers and/or relevant governance body in charge of allocating resources
  • creating project management and status reports
  • developing and assist teams in creating milestones and timelines

 

Profile

  • Experience in a project manager role
  • In-depth knowledge Agile (Scrum, Kanban and LeSS) methodologies
  • Good understanding of Healthcare or Financial verticals (preferred)
  • Proven experience of delivering all aspects of complex projects, delivering outcomes to the appropriate time, quality and scope
  • Strong track record in successful interactions with peers in a non-hierarchical framework
  • Excellent analytical, presentation, project management, interpersonal and communication skills
  • Proven coaching capabilities
  • Organized and delivery-focused, with attention to detail
  • Comfortable operating with a strong level of autonomy, self-driven
  • Proactive, proposing or taking own initiative to prevent risks & issues
  • Ability to work well under pressure and to take the initiative
  • Solid work ethic, high level of motivation and resilience
  • Ability to travel up to 30% of the time, internally
  • Good level of English (mandatory).

 

Academic Background

BS degree or equivalent practical experience

 

Experience

Minimum experience of four years.

 

Why joining Luz Saúde?

  • Leading private health care group in Portugal;
  • Competitive base salary commensurate with experience;
  • Career development opportunities;
  • Health coverage.

 

If this position interests you, please send your application. Please note that only applications submitted in English will be considered.

Systems Business Analyst - Digital Innovation & Growth Team

Luz Saúde

Lisboa, Lissabon, Portugal Lisboa

Systems Business Analyst - Digital Innovation & Growth Team

Luz Saúde is one of the largest health care groups in the portuguese market. In line with our strategic guidelines we are looking for a:

 

Systems Business Analyst - Digital Innovation & Growth Team

Systems and Information Technology Direction

Lisbon

Responsibilities

  • Actively collaborating with the Project Manager/Product Owner to coordinate efforts among developers, solution architects, technical engineers, partners, and vendors. This collaboration aims to guarantee that the design and implementation of solutions are in line with business goals and adhere to enterprise architecture standards. In doing so, you will integrate industry best practices and adopt innovative methodologies to achieve optimal outcomes.
  • Facilitating effective communication, ensuring continuous alignment of all team members, and driving the timely execution of governance routines. You will work in close interaction with the Project Manager and Product Owner to ensure project success.
  • Helping defining the project scope and objectives upfront, establishing the most effective governance framework, and obtaining stakeholder sign-off.
  • Writing and maintaining a detailed project plan, managing unplanned events, overseeing dependencies and critical path, and ensuring project milestones are met.
  • Creating and maintaining project management and status reports.
  • Incidents management.
  • Primarily responsible for designing and enhancing business processes using BPMN and flowchart methods, which includes visually mapping and optimizing workflows to boost efficiency and assist in defining requirements.
  • Assisting teams in setting milestones, timelines, and facilitating the delivery of project deliverables.

 

Profile

  • Proven experience as a Systems Business Analyst or a similar role.
  • Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban, LeSS).
  • Knowledge of Healthcare or Financial industries (preferred).
  • Demonstrated ability in analyzing and optimizing complex business processes and workflows.
  • Proficient in designing processes using BPMN (Business Process Model and Notation) or flowcharts to visualize and improve business processes (preferred).
  • Excellent skills in analytical thinking, problem-solving, and managing complex projects.
  • Strong interpersonal, communication, and presentation abilities.
  • Organized, focused on delivery, and detail-oriented.
  • Independent, self-driven, with the ability to take initiative and work autonomously.
  • Resilient, proactive, and adept at managing risks and issues.
  • Capacity to work under pressure and demonstrate initiative.
  • High level of motivation and solid work ethic.
  • Willingness to travel up to 30% of the time for business purposes.
  • Proficiency in English is mandatory.

 

Academic Background

BS degree or equivalent practical experience

 

Experience

Minimum experience of two years.

 

Why joining Luz Saúde?

  • Leading private health care group in Portugal;
  • Competitive base salary commensurate with experience;
  • Career development opportunities;
  • Health coverage.

 

If this position interests you, please send your application. Please note that only applications submitted in English will be considered.

Salesforce Copado Release Manager

KCS IT

Porto, Oporto (Porto), Portugal Porto

Salesforce Copado Release Manager

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: Salesforce Copado Release Manager

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model Coimbra. Candidates must be in Portugal already!

 

The amazing you, will have:

  • 3+ years of experience in Salesforce release management.
  • Hands-on experience with Copado for managing CI/CD pipelines and deployments.
  • Experience with Git or other version control systems.
  • Hybrid model Coimbra

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Salesforce Copado Release Manager

KCS IT

Porto, Oporto (Porto), Portugal Porto

Salesforce Copado Release Manager

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

 

We are looking for an Amazing: Salesforce Copado Release Manager

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Braga. Candidates must be in Portugal already!

 

The amazing you, will have:

  • 3+ years of experience in Salesforce release management.
  • Hands-on experience with Copado for managing CI/CD pipelines and deployments.
  • Experience with Git or other version control systems.
  • Hybrid model Braga

 

Why should you become part of our family?

  • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
  • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
  • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
  • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
  • Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
    • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
    • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
    • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
  • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

 

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!