Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Productieplanner Converting

Jouw functie

• Als planner zorg je voor een optimale detailplanning van de verschillende workcenters binnen de afdeling Converting. Hierbij houd je rekening met de beschikbare capaciteit, de aanwezigheid van materialen, levertermijn en minimale set-up.
• Je stuurt de planning dagdagelijks bij op basis van informatie uit de besprekingen met je collega planner, de Supply Chain Planner en de verantwoordelijken van de afdelingen.
• Je informeert sales betreffende de status van de orders.
• Je volgt de orderafhandeling op in het ERP systeem
• Je volgt jouw domein gerelateerde KPI’s op en rapporteert hierover.
• Tevens ben je verantwoordelijk voor het analyseren van planvastheid en productiviteit over langere periodes en doet op basis daarvan voorstellen voor verbetering.
• Je rapporteert in deze functie aan de Planning manager.

Jouw profiel

• Wij zijn op zoek naar een enthousiast iemand met een positieve ingesteldheid die zowel klantgericht, kostenefficiënt, betrouwbaar en flexibel is.
• Je hebt reeds soortgelijke werkervaring achter de rug in een productieomgeving.
• Je bezit een sterk analytisch vermogen.
• Je anticipeert op hindernissen, denkt vooruit over de mogelijk stappen en neemt initiatieven om snel tot een oplossing te komen.
• Je bent diplomatisch, maar assertief.
• Je kan zelfstandig werken en in team.
• Je beschikt over een goede kennis van MS Office.
• Je hebt reeds ervaring in het werken met een ERP pakket, SAP is een pluspunt.
• Je beheerst de Nederlandse taal en kan je vlot uitdrukken in het Engels.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Assistant Restaurant Manager (M/F/D) para reforçar a nossa equipa.

Responsabilidades da função:

• Auxiliar na gestão do dia a dia operacional do restaurante;
• Garantir os padrões de excelência e o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Gestão operacional de pessoas, distribuindo tarefas pelos diferentes membros da equipa, de acordo com especificidades do serviço;
• Controlar as aberturas e os fechos de caixa;
• Supervisionar os planos de limpeza e higiene estabelecidos e fazer cumprir as normas de HACCP;
• Participar e alinhar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

Requisitos da função:

• Experiência mínima de 2 anos na função;
• Experiência em gestão e liderança de equipas;
• Forte capacidade de comunicação;
• Orientado para resultados;
• Domínio da língua inglesa;

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Als accounting manager geef je leiding aan de boekhoudafdeling en ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte accountingwerking binnen het UZA. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de financiële processen, afsluitingen en rapportering en zorgt ervoor dat deze aansluiten op de strategie en de verdere professionalisering van het UZA.
Je creëert een motiverende werkomgeving waarin medewerkers worden gecoacht, ondersteund en gestimuleerd om verantwoordelijkheid op te nemen en zich professioneel verder te ontwikkelen. Je bouwt aan een sterk team dat mee evolueert met nieuwe processen, systemen en verwachtingen.

Naast de dagelijkse werking neem je een trekkende rol op in de optimalisatie, standaardisering en digitalisering van de boekhoudprocessen. Je speelt een sleutelrol in de implementatie en verdere uitbouw van het ERP-landschap en vertaalt de noden van accounting naar heldere processen en systeemvereisten. Daarbij werk je nauw samen met onder meer ICT, controlling, aankoop en andere diensten en begeleid je medewerkers actief doorheen veranderingstrajecten.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de boekhoudafdeling en organiseert de werking, taakverdeling en prioriteiten zodat deadlines en kwaliteitsvereisten worden gehaald.
• Je werkt nauw samen met de CFO en fungeert als een belangrijke sparringpartner binnen Finance. Je ondersteunt de CFO bij financiële, boekhoudkundige en organisatiebrede vraagstukken en vertaalt strategische keuzes mee naar de operationele werking van de afdeling.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en begeleidt het team actief bij veranderende processen en systemen.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige periodieke afsluiting en boekjaarafsluiting, inclusief de nodige controles en reconciliaties.
• Je staat in voor een getrouwe, volledige en tijdige financiële rapportering op grootboek- en analytisch niveau aan de CFO, directie en bestuur.
• Je neemt ownership over de end-to-end boekhoudprocessen en identificeert opportuniteiten voor standaardisering, vereenvoudiging, digitalisering en automatisering.
• Je speelt een trekkende rol in de implementatie en verdere optimalisatie van het ERP-systeem en bewaakt de aansluiting tussen processen, systemen, interne controles en rapportering.
• Je vertaalt de noden van de boekhouding naar heldere functionele vereisten en werkt hiervoor nauw samen met IT, controlling en andere betrokken diensten.
• Je analyseert relevante controle- en procesissues, beoordeelt risico’s en werkt concrete verbetervoorstellen uit en volgt de implementatie ervan op.
• Je begeleidt de externe audit en bent een belangrijk aanspreekpunt voor interne controle en andere assurance-activiteiten.
• Je ondersteunt het kwaliteitsbeleid van het UZA en draagt actief bij aan organisatiebrede projecten die efficiëntie, transparantie en kwaliteit verhogen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masteropleiding in een economische of financiële richting, aangevuld met relevante ervaring in accounting.
• Je hebt doorgedreven kennis van boekhouding, btw en fiscaliteit, bij voorkeur opgedaan in een middelgrote of grote organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van financiële en boekhoudkundige processen.
• Je hebt ervaring met een ERP-implementatie of een belangrijke financiële systeemtransformatie, bij voorkeur vanuit een verantwoordelijke, project- of key-userrol.
• Je bent een coachende people manager die medewerkers kan inspireren, ontwikkelen en meenemen in verandering.
• Je combineert sterke financiële expertise met een analytische en procesmatige aanpak en begrijpt de samenhang tussen Finance, IT en bedrijfsprocessen.
• Je communiceert helder, creëert draagvlak en werkt vlot samen met verschillende stakeholders binnen en buiten Finance.
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en kwaliteitsbewust en weet verbeterinitiatieven om te zetten in concrete en duurzame resultaten.
• Ervaring in de ziekenhuissector is een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent bereid je grondig in te werken in de specifieke financiële processen en regelgeving van de sector.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendencontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 19).
• Daarnaast bieden we tal van van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden, maaltijdcheques en een ruime, gratis personeelsparking.
• Sportsticker+ aan een voordeeltarief waarmee je het hele jaar door kan deelnemen aan groeplessen, sportvelden kan reserveren en korting krijgt bij verschillende sportpartners.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• Wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar? 
• Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online. 

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (HR Medewerker) op 03 821 51 92

De opdracht

Als Local Manager “Box Office” maak je deel uit van het managementteam van een bioscoop complex onder de vleugels van de Theatre Manager. Je hebt twee grote resultaatgebieden namelijk “Box office management” en “Duty management”.

In je rol van Duty Manager (verantwoordelijke manager van de dag) motiveer je het team van die dag om elke bezoeker die unieke bioscoop ervaring te geven die Kinepolis zijn klanten belooft.

Als Box Office Manager ben jij de drijvende kracht achter je team en de dagelijkse werking van de Box Office. Je:

• coacht, motiveert en begeleidt je medewerkers;
• zorgt voor een efficiënte en operationeel excellente werking en stuurt bij waar nodig;
• creëert een werkomgeving waarin je medewerkers optimaal kunnen groeien en presteren;
• bewaakt de personeelsplanning, bezetting en personeelsquota;
• zorgt voor een professionele opvolging van klachten;
• werkt mee aan het behalen van de commerciële en operationele doelstellingen;
• brengt nationale commerciële projecten mee tot leven op de werkvloer;
• zet je schouders onder lokale initiatieven en denkt actief mee over nieuwe opportuniteiten.

Jouw sterktes

• Je bent perfect tweetalig NL / FR
• Je bent een echte people manager én klantgericht.
• Je organisatietalent helpen je in deze operationele functie vlot te reageren situaties, zelfs te anticiperen.
• Je resultaatgerichtheid zorgen ervoor dat je steeds de vinger aan de pols hebt en je cijfers door en door kent.
• Je flexibiliteit op vlak van inzetbaarheid zijn een perfecte match met onze werkomgeving (regelmatig avond- en weekendwerk)
• Liefst heb je na je hogere opleiding (marketing, communicatie, management...) een eerste werkervaring opgedaan in de evenementensector waarbij je een team hebt aangestuurd.

Aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen en een jaarlijkse bonus, afhankelijk van het behalen van de targets.

Plaats van tewerkstelling: Brussel

Praktisch Voor deze functie kan gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te tonen.

Geprikkeld?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine (WOW) é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências de entretenimento, restaurantes e bares, bem como espaços para eventos e exposições temporárias. Localizado junto às margens do rio Douro, em Vila Nova de Gaia, o WOW combina entretenimento, gastronomia e experiências únicas num espaço de referência.

Estamos à procura de um Front of House Manager (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar a operação dos diferentes outlets de F&B, assegurando o cumprimento dos standards de serviço, procedimentos e níveis de qualidade definidos;
• Coordenar e acompanhar as chefias dos diferentes outlets, promovendo o alinhamento das equipas, procedimentos e objetivos operacionais;
• Garantir a adequada organização e funcionamento dos outlets, assegurando uma resposta eficiente às necessidades da operação;
• Assegurar a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes, acompanhando o feedback recebido e promovendo ações de melhoria sempre que necessário;
• Garantir a comunicação atempada das informações relevantes às chefias dos outlets, mantendo as equipas alinhadas com os objetivos, prioridades e eventuais alterações ao serviço;
• Assegurar a implementação e manutenção do conceito e da estratégia definidos pela Direção de F&B, identificando e reportando atempadamente constrangimentos ou oportunidades de melhoria na operação;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho dos outlets, nomeadamente receitas, custos, produtividade e satisfação do cliente, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar as receitas diárias, comparando-as com os valores previstos em budget e contribuindo para o cumprimento dos objetivos financeiros definidos;
• Assegurar uma gestão eficiente das equipas, em articulação com as chefias dos outlets e de acordo com as necessidades da operação;
• Assumir um papel ativo no desenvolvimento das equipas, promovendo a formação, motivação e melhoria contínua do desempenho;
• Identificar e implementar estratégias e iniciativas que contribuam para a melhoria da operação, da experiência do cliente e dos resultados de F&B;
• Promover uma articulação eficaz entre F&B e os restantes departamentos, assegurando a existência das sinergias necessárias ao bom funcionamento da operação;
• Apoiar a Direção de F&B na análise da operação, preparação de informação de gestão e definição de medidas corretivas ou de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Gestão Hoteleira ou áreas similares;
• Experiência profissional na área de F&B, preferencialmente de, no mínimo, 5 anos;
• Experiência em funções de liderança e gestão de equipas;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office e Winrest;
• Fluência em língua inglesa;
• Forte capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Capacidade de comunicação e de articulação com diferentes equipas e departamentos;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Continuous Improvent Specialist

Ben jij gepassioneerd door procesoptimalisatie, Lean management en operationele excellentie? Wil je impact maken binnen een dynamische logistieke organisatie waar innovatie, automatisering en continue verbetering centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zijn opzoek naar een Continuous Improvement Specialist die een sleutelrol speelt in het verbeteren van processen binnen onze warehouse- en supply chain activiteiten. Je werkt nauw samen met operationele teams, leidinggevenden en management om duurzame verbeteringen te realiseren, innovatieve oplossingen te implementeren en een cultuur van continu verbeteren verder uit te bouwen.

Jouw uitdaging

Als Continuous Improvement Specialist ben je de drijvende kracht achter verbeterinitiatieven binnen onze logistieke operatie. Je analyseert processen, identificeert verbeteropportuniteiten en begeleidt teams bij het implementeren van efficiëntere en toekomstgerichte werkwijzen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en ondersteunt operationele managers, supervisors en teamleaders bij Continuous Improvement-vraagstukken.
• Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je leidt verbeterprojecten volgens Lean Six Sigma-principes en bent vertrouwd met methodieken zoals Kaizen en 5S.
• Je analyseert operationele data en vertaalt inzichten naar concrete acties en verbeterplannen.
• Je faciliteert workshops en opleidingen rond Lean, procesoptimalisatie en probleemoplossing.
• Je monitort de voortgang van verbeterinitiatieven en rapporteert hierover aan het management.
• Je adviseert stakeholders over de implementatie en borging van Continuous Improvement binnen de organisatie.
• Je identificeert en realiseert verbeteringen via digitalisering, automatisering en datagedreven oplossingen binnen de logistieke operatie.
• Je werkt samen met verschillende vestigingen en afdelingen om best practices te delen en te implementeren.

Jouw impact

In deze functie draag je rechtstreeks bij aan het verhogen van de operationele efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid. Door processen slimmer, sneller en toekomstgericht in te richten, help je de organisatie haar groeiambities waar te maken en versterk je haar concurrentiepositie in een snel veranderende logistieke markt.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Logistiek Management, Industriële Wetenschappen, Handelsingenieur, Operations Management of een vergelijkbare ervaring.
• Je hebt ervaring met Lean, Continuous Improvement, Operational Excellence of change management binnen een operationele omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet data om te zetten in concrete verbeterinitiatieven.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, procesautomatisering en datagedreven werken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet stakeholders op alle niveaus mee te nemen in verandering.
• Je hebt ervaring binnen logistiek, warehousing, supply chain of een productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
• Een Lean Green Belt, Six Sigma-certificering of vergelijkbare opleiding is een sterke troef.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met impact binnen een groeiende internationale logistieke organisatie.
• Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om verbeterprojecten van A tot Z te leiden.
• Samenwerking met gemotiveerde collega's in een innovatieve en ondernemende werkomgeving.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale context.
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• GSM en laptop
• 13e maand
• Ecocheques

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Junior Project manager

Seniority: Junior-level (3+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 2–4 years of experience in IT Project Management.
• Academic background in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related field.
• Previous professional experience as a Software Developer or in a technical IT role.
• Experience working with Agile methodologies and Scrum.
• Familiarity with project management and collaboration tools such as Jira, Azure DevOps, Confluence, or similar.
• Good understanding of software development lifecycles, technical environments, and IT projects.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Fluent in Portuguese and English, both written and spoken.
• Comfortable working in a hybrid model, 2 days per week on-site.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Ben jij een analytische probleemoplosser met een passie voor productie, techniek en continue verbetering? Wil je een sleutelrol spelen in een moderne bottelarij waar kwaliteit, innovatie en teamwork centraal staan? Dan is deze uitdaging als Coördinator Bottelarij iets voor jou. In deze rol ben je de spilfiguur tussen productie, planning, kwaliteit, onderhoud en engineering. Je zorgt ervoor dat onze verpakkingslijnen optimaal presteren en draagt actief bij aan de verdere groei en professionalisering van onze productieomgeving.

Jouw uitdaging 

Als Coördinator Bottelarij ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van twee bottellijnen en één vatenlijn. Samen met je collega-coördinator van de nachtploeg zorg je voor een efficiënte, veilige en kwalitatieve productieomgeving. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt de teamleaders en bewaakt de uitvoering van de productieplanning. Tegelijk kijk je voortdurend naar mogelijkheden om processen slimmer, efficiënter en duurzamer te maken.

Ons smaakprofiel:

In het eerste jaar ligt de focus vooral op operationele coördinatie en dagelijkse aansturing. Naarmate je de organisatie en processen beter leert kennen, verschuift je rol steeds meer richting procesoptimalisatie, data-analyse en continue verbetering. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere uitbouw van een performante en toekomstgerichte productieomgeving.

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en het uitvoeren van de productieplanning. Je waakt over de correcte toepassing van de geldende regels en beweegt je dagelijks op de werkvloer om de productie van nabij op te volgen.
• Je ondersteunt de teamleaders waar nodig bij het aansturen, motiveren en opleiden van de productie medewerkers.
• Je draagt bij tot het uitdenken én uitvoeren van projecten en verbetervoorstellen
  • Je evalueert de dagelijkse werking en levert met je kritische blik een bijdrage aan optimalisatie en efficiëntieverhoging. Je ondersteunt dit met de nodige analyses.
  • Je coördineert het uitwerken van procedures, reinigingsplannen en registratiefiches.
  • Je coördineert overkoepelend de opleidingen en ondersteunt de teamleaders bij het opmaken van een skills matrix, individuele opleidingsplannen, etc..
• Je analyseert en rapporteert over (lange termijn) productieprocessen op het gebied van capaciteit, efficiëntie, kwaliteit, energieverbruik en watergebruik aan de hand van data-analyse (rendement, downtime-analyse, verliezen).
• Je identificeert de bottlenecks en implementeert corrigerende acties (PDCA).
• Je initieert en coördineert verbeterprojecten en multidisciplinaire werkgroepen (gebaseerd op de principes van LEAN, TPM, 5S, Kaizen, etc.) binnen de afdeling.
• Je ondersteunt de productieteams bij probleemoplossing, technische storingen en afwijkingen.
• Je beheert en optimaliseert de procesparameters om de constante productie-efficiëntie en -kwaliteit te garanderen.
• Je traint en coacht de operatoren op proceskennis. Het initiëren van verbeteringsinitiatieven en het aansturen van multidisciplinaire teams schrikt jou niet af!
• Je werkt nauw samen met productie, onderhoud en engineering bij de implementatie van nieuwe technologieën of upgrades aan de lijnen.
• Je helpt mee aan de voorbereiding en uitvoering van jaarlijkse CAPEX-projecten binnen de bottelarij.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Bottelarij. 

Jouw ingrediënten:

Je combineert technische kennis met een hands-on aanpak en weet mensen mee te krijgen in verandering.

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische of industriële richting.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedings- of drankenindustrie.
• Je hebt affiniteit met hoogtechnologische productie- en verpakkingsinstallaties.
• Je hebt kennis van procesverbeteringsmethodieken (zoals bv. LEAN, Six Sigma of OEE, ..) 
• Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende afdelingen.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en houdt van verantwoordelijkheid.
• Een ervaring met het aansturen of coachen van medewerkers is mooi meegenomen. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.

Ons aanbod

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een hoogtechnologische omgeving. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals CAO 90 bonus, fietsleaseplan, maaltijd- eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...). Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken in onze Duvel Depot!

Wil jij mee het verschil maken in een dynamische productieomgeving waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Coördinator Bottelarij een sleutelrol kan spelen in onze bottelarij. Samen zorgen we ervoor dat elke fles perfect de deur uitgaat ! 

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling Operatiekwartier een enthousiaste en betrokken Verpleegkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

• Je bereidt zowel de operatiekamer als de patiënt zorgvuldig voor op de ingreep.
• Tijdens de operatie werk je als omloopverpleegkundige of assisteer je de arts bij diverse medische handelingen en technieken.
• Je observeert doelgericht en bewaakt de vitale functies van toegewezen patiënten.
• Je draagt actief bij aan projecten die de kwaliteit op onze afdeling verbeteren.
• Je neemt administratieve taken en andere ondersteunende opdrachten voor je rekening.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige (HBO5 of Bachelor) met een hart voor patiënten.
• Ervaring op het operatiekwartier is een plus.
• Je communiceert vlot en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent gedreven, toont initiatief en hebt een kwaliteitsbewuste, professionele houding.
• Nieuwe technieken wekken jouw interesse.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 100% (nog bespreekbaar) en in een variabel uurrooster.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 15 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vacature-inhoud: Patrick Godfroid, OK Manager a.i., tel 03 491 28 94
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel. 03 491 20 54
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Onze OK-medewerkers aan het woord: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/medewerkers-aan-het-woord/

Voor regio Limburg zijn we op zoek naar een Sales Manager die energie krijgt van klantencontact, technische oplossingen en het uitbouwen van sterke, langdurige klantrelaties.

Als Sales Manager ben je het gezicht naar de klant en een belangrijke schakel tussen de klant en de interne teams. Je bouwt actief aan je klantenportefeuille, detecteert commerciële opportuniteiten en zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op een professionele en kwalitatieve opvolging.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bouwt duurzame relaties op met nieuwe en bestaande klanten en onderhoudt deze op een professionele en persoonlijke manier.
• Je bent het aanspreekpunt voor je klanten en zorgt ervoor dat klanttevredenheid en een uitstekende service centraal staan.
• Je volgt klantinformatie, opportuniteiten en commerciële activiteiten nauwgezet op via CRM en ERP.
• Je beheert lopende aanvragen en offertes en werkt hiervoor nauw samen met je Binôme en de Engineering Binnendienst.
• Je volgt klanten en dossiers actief op en zorgt ervoor dat afspraken en deadlines worden gerespecteerd.
• Je behandelt klachten en zoekt samen met de betrokken interne diensten naar een gepaste oplossing.
• Je vormt de brug tussen de klant en de verschillende binnendiensten en zorgt voor een vlotte interne communicatie.
• Je neemt deel aan vergaderingen, beurzen en evenementen en helpt mee bij de organisatie ervan.
• Je volgt de betalingscondities en het betalingsgedrag van klanten op in samenwerking met de boekhouding.
• Je durft ook moeilijke gesprekken aan te gaan en weet op een correcte en professionele manier grenzen te stellen, ook wanneer je een minder positief bericht aan de klant moet brengen.
• Je denkt actief mee met klanten en geeft adviserend verkoopadvies op basis van hun behoeften en uitdagingen.

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht, communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen.
• Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het realiseren van commerciële doelstellingen.
• Je werkt autonoom, bent vasthoudend en hebt een adviserende verkoopstijl.
• Je hebt een sterke interesse in technische producten en oplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en weet ook in drukke situaties het overzicht te bewaren.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig werken.
• Ervaring binnen de HVAC-sector is een mooie troef, maar geen absolute vereiste.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je staat open voor opleidingen en wilt jezelf voortdurend blijven ontwikkelen binnen je functie.

Wat mag je verwachten?

• Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerking centraal staat.
• Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
• Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiel en groeiend bedrijf.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Daarnaast geniet je van talrijke extralegale voordelen, waaronder:
  • een bedrijfswagen met tankkaart;
  • maaltijdcheques;
  • een groepsverzekering;
  • een hospitalisatieverzekering, inclusief tandverzekering en ambulante verzekering;
  • loonbonussen;
  • 12 ADV-dagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Je krijgt de ruimte om je commerciële en technische expertise verder uit te bouwen en op termijn door te groeien binnen de organisatie.

Interesse? Mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Voor onze Duvel Pop-up Shop in het Waasland Shopping Center in Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een gérante/gérant die de algemene werking van de tijdelijke winkel coördineert en het team van jobstudenten aanstuurt. Je bent het aanspreekpunt voor zowel bezoekers als het team en zorgt ervoor dat de pop-up shop soepel en professioneel draait tijdens de volledige openingsperiode. Deze tijdelijke shop zal open zijn van 23 november 2026 tot en met 9 januari 2027.

Jouw smaakprofiel:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de pop-up shop: openen en sluiten, kassawerk, voorraadbeheer en presentatie van producten.
• Je plant en coördineert de uren en taken van de jobstudenten, en zorgt voor een goede begeleiding en motivatie van het team.
• Je ontvangt bezoekers, geeft advies over producten (bieren, gadgets, giftpacks, …) en staat garant voor een uitstekende klantbeleving.
• Je rapporteert aan het e-commerce manager over verkoopresultaten, voorraad en operationele zaken.

Jouw ingrediënten:

• Ervaring in Retail of evenementenorganisatie is een pluspunt.
• Je kan leidinggeven en een team van studenten organiseren en motiveren.
• Je bent flexibel ingesteld en in staat om te werken op week- en weekenddagen.
• Je bent commercieel en klantgericht, met oog voor service en beleving.
• Affiniteit met Duvel en interesse in bier is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands; basiskennis Engels en Frans is een voordeel.
• Je bent minimaal 18 jaar oud en beschikbaar gedurende de volledige pop-up periode.

Wat wij bieden:

• Een unieke ervaring binnen het Duvel-universum.
• Leiding over een enthousiast studententeam tijdens een tijdelijk event met veel sfeer.
• Flexibiliteit binnen een duidelijke operationele structuur.
• Kans om je organisatorische en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Smaakt naar meer?
Aarzel niet en solliciteer vandaag nog om leiding te geven aan deze feestelijke pop-up shop!

Je eerste stappen in audit gezet? Klaar voor meer verantwoordelijkheid?

Je hebt ondertussen een eerste auditcyclus achter de rug. Je hebt klanten bezocht, dossiers opgebouwd, cijfers geanalyseerd en ontdekt dat audit veel meer is dan controleren alleen.

Nu zoek je een omgeving waar je verder kan groeien. Waar je meer verantwoordelijkheid krijgt, dichter bij de klant staat en leert van mensen die het vak elke dag zelf uitoefenen.

Welkom bij RSM.

Audit bij RSM: dicht bij de klant, dicht bij je collega's

Bij RSM draait audit om meer dan cijfers.

We helpen ondernemers en organisaties vertrouwen creëren in hun financiële rapportering. Daarvoor kijken we verder dan de jaarrekening. We willen begrijpen hoe bedrijven werken, welke uitdagingen ze hebben en welke risico's spelen.

Als auditor krijg je de kans om achter de schermen te kijken bij een brede waaier aan organisaties: van familiale bedrijven en ambitieuze kmo's tot internationale groepen, zorginstellingen en non-profitorganisaties.

Die variatie zorgt ervoor dat je niet alleen technisch groeit, maar ook een brede kijk krijgt op ondernemen.

Wat RSM anders maakt

Bij RSM werk je nauw samen met collega's die hun vak door en door kennen.

Onze managers en partners zijn geen mensen die enkel vanop afstand aansturen. Ze blijven actief betrokken bij hun dossiers, kennen hun klanten persoonlijk en staan dicht bij hun teams.

Dat betekent voor jou:

• rechtstreeks leren van ervaren collega's;
• snelle feedback krijgen;
• veel vragen kunnen stellen;
• sneller groeien in je rol;
• betrokken worden bij opdrachten van begin tot einde.

Voor veel collega's is dat één van de grootste troeven van werken bij RSM: geen onnodige lagen, maar directe samenwerking met mensen die je elke dag iets kunnen bijleren.

Wat ga je doen?

Samen met je team werk je mee aan auditopdrachten van A tot Z.

Je:

• verdiept je in de activiteiten, processen en risico's van klanten;
• analyseert jaarrekeningen en financiële rapporteringen;
• voert auditwerkzaamheden uit bij klanten en op kantoor;
• beoordeelt interne controles en bedrijfsprocessen;
• identificeert risico's en bespreekt bevindingen met het team;
• werkt auditdossiers uit en volgt deze verder op;
• onderhoudt contact met klanten;
• neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid op binnen jouw dossiers.

Naarmate je groeit, krijg je meer autonomie en word je voorbereid op een volgende stap richting Senior Auditor.

Wie ben jij?

Je behaalde een masterdiploma in Handelswetenschappen, Handelsingenieur, (Toegepaste) Economische Wetenschappen of een gelijkaardige richting.

Daarnaast heb je:

• een eerste ervaring binnen audit;
• minstens één volledige auditcyclus doorlopen;
• interesse in cijfers én in de verhalen achter die cijfers.

Maar minstens even belangrijk vinden we wie je bent als persoon.

Je bent iemand die:

• nieuwsgierig is en graag bijleert;
• initiatief neemt;
• nauwkeurig werkt;
• verantwoordelijkheid durft op te nemen;
• vlot samenwerkt;
• energie haalt uit klantencontact.

Je spreekt vloeiend Nederlands, hebt een goede kennis van het Engels en beschikt over een rijbewijs B.

Waarom je je goed zal voelen bij RSM

Bij RSM combineren we professionele ambitie met een menselijke aanpak.

We geloven dat mensen het beste groeien in een omgeving waar ze zichzelf kunnen zijn, waar collega's elkaar helpen en waar ruimte is om vragen te stellen.

Je komt terecht in een team dat elkaar kent, ondersteunt en successen samen viert.

Want groeien doe je nooit alleen.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een groeiend auditteam.
• Veel leermogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
• Rechtstreekse samenwerking met managers en partners.
• Een brede klantenportefeuille in diverse sectoren.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen:
  • bedrijfswagen met tankkaart of laadpas;
  • smartphone met abonnement;
  • netto-onkostenvergoeding;
  • daily allowance;
  • maaltijdcheques (€8);
  • groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • ecochèques en sectorpremie;
  • 13de maand;
  • Benefits@Work.

En uiteraard: fijne collega's, goede koffie en voldoende momenten om successen samen te vieren.

Zin om verder te groeien?

Wil je je auditcarrière verder uitbouwen in een omgeving waar je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en kan rekenen op ervaren collega's die dicht bij het vak én bij hun team staan?

Dan maken we graag kennis met jou.

HR Medewerker (NL/FR)

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen én ervoor zorgt dat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld is? Werk je graag in een gevarieerde HR-functie waar je zowel administratief als mensgericht het verschil maakt? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wijnegem zoeken we een HR Medewerker die de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers mee in goede banen leidt. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, vertrouwen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je ervoor dat alles rond personeelsadministratie en payroll correct verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een vlotte administratieve opstart.
• Je staat in voor een correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen over loon, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je organiseert medische onderzoeken en volgt de nodige attesten op.
• Je beheert de administratieve opvolging van werkkledij en andere HR-processen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingspartners.
• Je ondersteunt mee initiatieven rond welzijn, sportactiviteiten en personeelsevents.

Je maakt deel uit van een team van vier HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken en elkaar ondersteunen staan hier altijd voorop.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt, graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast:

• spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans;
• beschik je over een bachelor of relevante ervaring binnen HR;
• heb je minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• is ervaring met Protime en/of eBlox mooi meegenomen;
• werk je nauwkeurig, discreet en georganiseerd;
• ben je communicatief sterk en neem je graag initiatief;
• schakel je vlot tussen contacten met arbeiders en bedienden.

Waarom deze job?

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar medewerkers centraal staan en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• een warm en ervaren HR-team;
• een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer vandaag nog en bezorg ons jouw CV. We vertellen je met plezier meer over de functie en de organisatie tijdens een persoonlijk gesprek.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project Management Officer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Contexte:

Smurfit Westrock Cartomills est une filiale du groupe Smurfit Westrock, leader mondial dans le domaine de la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé. Le groupe emploie environ 100.000 collaborateurs répartis sur de nombreux sites de production dans 40 pays.

Le siège de Smurfit Westrock Cartomills est situé à Ghlin (Mons) et possède une entité de production à Ghlin et à Grand-Bigard.

Les produits sont fabriqués à partir de papier, source renouvelable, 100% naturelle et recyclable. Nos solutions améliorent l'empreinte écologique de nos clients.

Dans notre entreprise, le client est central, et sa satisfaction est notre challenge quotidien

Mission principale :

Garantir la satisfaction client et la performance qualité en agissant comme interface terrain entre:

• Les équipes internes (Production, Sales, Design, Qualité, Customer Service…)
• Les clients (analyse, accompagnement technique, suivi des attentes)

Vous assurez une présence sur les deux sites et effectuez des visites clients selon les priorités qualité, afin de comprendre les enjeux, résoudre les problématiques et soutenir les équipes.

Tâches & responsabilités:

• Le·la Conseiller·ère en prévention niveau 1 est responsable de la coordination, du pilotage et du développement de la politique SHE (Safety, Health & Environment) sur le site de Grand-Bigard, en étroite collaboration avec les équipes de terrain, la ligne hiérarchique et les partenaires externes.

  Son objectif principal est de garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme, tout en soutenant la performance industrielle et la culture sécurité du groupe.

  Vos responsabilités comprennent :

                                                                                                                                                                                                                                                      

  Prévention & sécurité au travail

  • Assumer le rôle légal de Conseiller en prévention interne – niveau 1 pour le site de Grand-Bigard (et un accompagnement a Ghlin et Drogenbos).
  • Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
  • Proposer et suivre les actions de prévention et d’amélioration continue.
  • Participer aux enquêtes d’accidents, incidents et presqu’accidents, et en assurer le suivi.
  • Sensibiliser, conseiller et susciter l’enthousiasme de la ligne hiérarchique et les collaborateurs en matière de sécurité et de bien-être au travail.

   

  Santé, bien-être et environnement

  • Coordonner les actions liées à la santé et au bien-être (ergonomie, hygiène industrielle, aspects psychosociaux, etc.).
  • Assurer une partie de la coordination environnementale, en collaboration avec des bureaux externes.
  • Veiller au respect des obligations légales en matière d’environnement.

                                              

  Systèmes de management & conformité

  • Gérer et développer les systèmes de management (SHE).
  Centraliser la documentation, les procédures et les indicateurs SHE pour les 3 sites.

partenaires externes.

Son objectif principal est de garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme, tout en soutenant la performance industrielle et la culture sécurité du groupe.

Vos responsabilités comprennent :

Prévention & sécurité au travail

• Assumer le rôle légal de Conseiller en prévention interne – niveau 1 pour le site de Grand-Bigard (et un accompagnement a Ghlin et Drogenbos).
• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
• Proposer et suivre les actions de prévention et d’amélioration continue.
• Participer aux enquêtes d’accidents, incidents et presqu’accidents, et en assurer le suivi.
• Sensibiliser, conseiller et susciter l’enthousiasme de la ligne hiérarchique et les collaborateurs en matière de sécurité et de bien-être au travail.

Santé, bien-être et environnement

• Coordonner les actions liées à la santé et au bien-être (ergonomie, hygiène industrielle, aspects psychosociaux, etc.).
• Assurer une partie de la coordination environnementale, en collaboration avec des bureaux externes.
• Veiller au respect des obligations légales en matière d’environnement.

Systèmes de management & conformité

• Gérer et développer les systèmes de management (SHE).
• Centraliser la documentation, les procédures et les indicateurs SHE pour les 3 sites.

Collaboration & communication

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, la maintenance, la qualité et les RH.
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin de maintenir un lien fort avec les réalités opérationnelles.
• Collaborer avec les autres conseillers en prévention du groupe et contribuer à une harmonisation des pratiques et du reporting.

Profil

Compétences techniques

• Titre de Conseiller·ère en prévention niveau 1 requis.
• Bonne connaissance de la législation belge en matière de bien-être au travail.
• Expérience dans un environnement industriel ou de production est un atout important.
• Connaissance des systèmes de management SHE et des processus d’audit.
• La connaissance des normes HACCP, FSC, ISO 9001 constitue un plus.

Compétences humaines

• Une approche concrète, pragmatique et axée sur les solutions.
• Capable de convaincre et de sensibiliser sans adopter une approche purement théorique.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.
• Autonome, responsable et capable de gérer le stress.
• A l’aise dans ses relations tant avec l’operationnel qu’avec la direction.
• Promouvoir la sécurité sur le lieu de travail.
• Le principe « train the trainer » à Ghlin et à Drogenbos

Conditions opérationnelles

• Poste basé principalement à Grand-Bigard.
• Mobilité ponctuelle vers d’autres sites Smurfit Westrock en Belgique.
• Environnement industriel avec présence régulière sur le terrain.
• Bilinguisme FR / NL fortement souhaité.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé et à impact au cœur de la politique SHE d’un groupe international
• Un environnement industriel stimulant, axé sur la sécurité, la durabilité et l’amélioration continue
• Une collaboration étroite avec des équipes engagées et des experts du groupe
• Un package salarial attractif, en lien avec vos compétences et votre expérience

Envie de faire bouger les lignes et d’avoir un impact concret ?
Votre prochaine aventure commence ici — rejoignez‑nous et contribuez à écrire la suite de notre réussite collective. 

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Financiële dienst een enthousiaste en betrokken Business Partner Finance/Business Controller. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Als Business partner Finance speel je een cruciale rol in het financiële beheer van ons ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van een optimale zorg. Vanuit jouw financiële kennis en analytische ingesteldheid adviseer je het management van ons ziekenhuis. Je vertaalt financiële cijfers in beleid. Je gaat graag in overleg om je financiële kennis uit te dragen en ondersteuning te bieden in de realisatie van de financiële targets. Je zorgt ervoor dat financiële processen vlekkeloos verlopen:

• Je voert analyses uit op niveau van de zorg- en ondersteunende diensten. Hierbij maak je gebruik van specifieke methodieken (HTA, KOBA, opvolging financiële targets, projectopvolging…).
• Je creëert en levert betrouwbare bedrijfseconomische beleidsinformatie aan voor diensten en dit gerelateerd aan andere relevante indicatoren (vb. productiecijfers, VTE,…)
• Je brengt de financiële stromen in kaart zodat er transparantie bestaat m.b.t. de opbrengsten en bijhorende kosten op dienstniveau (kostenplaats) of op niveau van zorgtraject. Deze verhoogde transparantie dient het fundament te zijn voor een verhoogde financiële responsabilisering.
• Je detecteert en analyseert op een proactieve wijze de financiële opportuniteiten en risico’s voor het management.
• Je neemt je opdracht op in nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, de financial controller, de datamanagers, de manager administratie en de betrokken medewerkers van andere afdelingen.

De functie van Business Partner Finance biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door een gedegen financiële kennis te combineren met storytelling en people-skills. Autonomie en verantwoordelijkheid kenmerken deze uitdagende, gevarieerde functie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting;
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
• Je beschikt over people management skills en stelt je tactvol op;
  • Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en ambitieus;
  • Je kan autonoom werken;
  • Je werkt accuraat en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je bent in staat om een link te leggen tussen de cijfers en de activiteit van het ziekenhuis;
• Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor artsen en directie;
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en -financiering is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, in functie van je relevante ervaring
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, tel 03 491 20 65.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Voor algemene informatie: http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Clayton of Belgium NV zoekt een Automation Engineer

Clayton of Belgium nv te Bornem is gegroeid vanuit een Amerikaans familiebedrijf dat marktleider is op vlak van thermische installaties gebaseerd op stoom. Clayton of Belgium is het hoofdkantoor van de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) en zorgt al 60 jaar voor milieubewuste oplossingen op vlak van processtoom. Bij ons werk je mee aan een interessant technisch product binnen een internationaal bedrijf met een familiaal karakter. We zijn een bedrijf waar je meer dan elders de kans krijgt om je op professioneel vlak verder te ontplooien.

Een mooie toevoeging aan je toekomstige job is dat Clayton of Belgium een nieuw bedrijfsgebouw met productieruimte en kantoren gaat bouwen in de nabije toekomst. Dit gelegen naast onze bestaande fabriek.

Voel jij je aangesproken om te werken in een wereld van techniek, energie, water en stoom? Lees dan zeker verder!

We zijn op zoek naar een Automation engineer. Je staat in contact met de Engineering, Manufacturing en Service afdelingen en rapporteert aan de Engineering Manager.

 Jouw takenpakket:

• Samen met de collega’s van Engineering werk je onze projecten uit op vlak van automatisatie.
• Als Automation Engineer ontwerp je de besturing van de stoomgeneratoren en bijhorende randapparatuur aan de hand van het elektrische schema en P&ID.
• Programmeren van PLC’s en touchpanels (Schneider en Siemens).
• Downloaden en testen van de programma’s op onze teststand.
• Uitwerken van communicatielijsten (modbus TCP / Profinet) en configureerd waar nodig protocolconverters.
• Programmering van remote communication modules.
• In nauwe samenwerking met onze projectafdeling zorg je voor een vlotte integratie van onze installaties in de bedrijfsomgeving van de klant.
• Binnen de afdeling Service bied je technische ondersteuning. Je verzorgt trainingen over de werking en het gebruik van onze stoomgeneratoren en bent beschikbaar voor eventuele troubleshooting.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals elektrotechniek, industriële automatisering of een gerelateerd technisch veld.
• Als Automation Engineer heb je diepgaande kennis van automatiseringstechnologieën, zoals PLC-programmering en HMI (Human Machine Interface) ontwikkeling.
• Je hebt werkervaring met TIA Portal (Control Expert, Machine Expert, Vijeo Designer)
  Ervaring met IO-link is een pluspunt.
• Kennis over industriële brander technologie is een pluspunt.
• Als Automation Engineer ben je bekend met industriële communicatieprotocollen zoals Modbus, ProfiNet, Ethernet/IP, enz.
• Je bent een teamspeler en streeft naar klanttevredenheid.
• In zowel het Nederlands als het Engels ben je vloeiend, kennis frans is een pluspunt.

Ons aanbod:

• Clayton of Belgium NV biedt een aangename werksfeer in een stabiele en dynamische omgeving. Je kan vertrouwen op een multidisciplinair team van specialisten dat je bijstaat in de uitvoering van jouw job.
• Binnen onze organisatie bieden we een hele waaier aan interne opleidingen en staan we meer dan elders open voor persoonlijk initiatief en jouw persoonlijk loopbaantraject. Doordat je kan werken aan jezelf en wij ruimte bieden voor persoonlijk initiatief, is de weg vrij om gepassioneerd te kunnen blijven werken.
• Naast een boeiende functie bieden we een contract van onbepaalde duur met de nodige flexibiliteit. Clayton werkt met een systeem van glijdende werktijden. Je wordt ook aangesloten bij onze groeps- en hospitalisatieverzekering. Bovenop jouw wettelijke vakantie heb je jaarlijks 12 ADV-dagen, 1 bijkomende dag vakantie en 1 dag anciënniteitsverlof na 5 en 15 jaar.
• De periode tussen Kerstmis en Nieuwjaar is de firma collectief gesloten.

Voor een groeiende franchisegroep waar winkels worden geleid met ondernemerszin, vertrouwen en betrokkenheid zoeken wij een supermarktmanager.

Geen klassieke supermarktmanager, maar een bedrijfsleider in mindset: iemand met goesting, ownership en de drive om een winkel te runnen alsof die van hem of haar is.

De rol

Als supermarktmanager ben jij eindverantwoordelijke voor jouw winkel.
Je bent mentaal 24/7 betrokken en voelt je verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt: mensen, cijfers, klanten en sfeer. Je werkt in een context waar de lat hoog ligt, maar waar je er nooit alleen voor staat.

Je komt terecht in een kleine, hechte en persoonlijke groep, waar iedereen zichzelf kan zijn en waar samenwerking centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Sterk commercieel denken: winkel altijd tiptop, acties goed uitspelen, kansen zien.
• Bewust omgaan met kosten en efficiëntie (personeel, bestellingen, planning).
• Het uitdragen van een uitmuntende klantbeleving en hoge klanttevredenheid.
• Verantwoordelijk voor administratie, personeelsplanning, verloning en HR-opvolging.
• Aanwezigheid op de winkelvloer: zichtbaar, aanspreekbaar en meewerkend.
• Flexibel inzetbaar: weekends, feestdagen en bereikbaarheid horen bij de rol.
• Aansturen, coachen en motiveren van de medewerkers (vast, flexi, studenten, interim, IBO, …).

Dagelijkse werking

• De volledige people management-verantwoordelijkheid ligt bij jou.
• Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en operationeel verantwoordelijke, die sterk ondersteunen, meedenken en zeer betrokken zijn.
• Je maakt deel uit van een collegiale groep supermarktmanagers die elkaar helpen, ideeën delen en samen groeien.

Wie zoeken wij?

• Je hebt goesting en denkt als een ondernemer.
• Je ziet jezelf eerder als bedrijfsleider dan als manager.
• Je neemt verantwoordelijkheid en voelt: “die winkel is van mij”.
• Je bent een sterke people manager.
• Je kan omgaan met druk en schakelt vlot in een snel veranderende omgeving.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen wanneer de situatie dat vraagt.
• Je houdt van retail, voeding en dynamiek.
• Je wil meebouwen aan een groep die nog volop in groei is.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met echt ownership en vertrouwen.
• Werken in een groeiende franchisegroep, waar je mee vorm kan geven aan de toekomst.
• Ondersteuning van zowel het management als van collega-supermarktmanagers.
• Een persoonlijke, warme en hechte werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
• Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket, aangevuld met wagen, tankkaart en extra legale voordelen.
• Interne opleiding en begeleiding.

Interesse? Mail jouw cv naar marilyn@moon.be

Een dynamische en gedreven werkomgeving met een internationale dimensie

Boeiende & gevarieerde dossiers

Aantrekkelijke carrièremogelijkheden

Van Olmen & Wynant

Van Olmen & Wynant is een onafhankelijk advocatenkantoor dat staat voor kwaliteitsvolle dienstverlening op maat van de cliënt.

Het kantoor legt zich toe op sociaal recht en vennootschapsrecht en heeft tevens een bijzondere expertise uitgebouwd in het domein van M&A, private equity en venture capital.

Met een sterk gemotiveerd team van ervaren en meertalige advocaten bieden wij gespecialiseerd advies aan voornamelijk grote en middelgrote bedrijven, alsook start-ups, zowel in binnen- als buitenland.

Het kantoor heeft daarnaast uitstekende internationale contacten en werkt samen met advocatenkantoren over de hele wereld. Zo is Van Olmen & Wynant één van de stichtende leden van L&E Global (www.leglobal.law), een internationaal netwerk van niche-advocatenkantoren gespecialiseerd in sociaal recht.

Het kantoor is volledig mee op de AI-trein gesprongen en beschikt reeds over een aantal AI-tools en heft voor de nodige opleidingen van de medewerkers gezocht.

Om de kennishuishouding en (AI) innovatieagenda van het kantoor verder uit te bouwen, zoekt het kantoor een Legal Tech Manager die de digitale werking van het kantoor mee vorm geeft en de mogelijkheden van AI verder onderzoekt en uitbouwt.

Jouw functie

Als Legal Tech Developer ben jij de drijvende technische kracht achter de digitalisering en (AI) innovatieagenda van het kantoor. Je bouwt, implementeert en onderhoudt de tools (inclusief AI toepassingen) die advocaten dagelijks efficiënter maken, en je vertaalt technologische mogelijkheden naar concrete oplossingen binnen een juridische werkomgeving.

Je werkt nauw samen met partners, advocaten en de knowledge manager en vervult een brugfunctie tussen technologie, juridische inhoud en bedrijfsvoering.

Jouw verantwoordelijkheden zijn de volgende:

Ontwikkeling & Implementatie

• Bouwen, configureren en implementeren van (AI) Legal Tech-oplossingen (o.a. contract review tools, AI-gedreven draftingtools en due diligence software).
• Ontwikkelen van maatwerkoplossingen en automatiseringen (bv. document- en workflowautomatisering) via AI-toepassingen e.d..
• Opzetten en onderhouden van de technische kennisinfrastructuur van de praktijkgroep Corporate & Commercial (o.a. structureren van aanbestedingsdossiers en templates).
• Leiden van pilots en het technisch beheer van nieuwe tools binnen de praktijkgroep.
• Begeleiden van de implementatie van nieuwe PMS, DMS, CRM systemen.
• Mee leiding geven aan het Legal Tech Committee dat maandelijks bijeenkomt.

Integratie & Samenwerking

• Samenwerken met IT en externe leveranciers voor de integratie van nieuwe technologieën in de dagelijkse praktijk.
• Vertalen van de noden van advocaten naar technische specificaties en werkbare oplossingen.
• Ondersteunen van advocaten en medewerkers bij het gebruik van nieuwe tools via training en begeleiding.
• Bewaken van de kwaliteit, consistentie en veiligheid van digitale juridische werkprocessen.

Strategische bijdrage

• Signaleren en evalueren van relevante Legal Tech-ontwikkelingen en vertalen hiervan naar een concrete innovatieroadmap.
• Adviseren van de kantoorleiding over technologiekeuzes en digitaliseringsstrategie.
• Monitoren van ontwikkelingen in Legal Tech die relevant zijn voor het kantoor.
• Vertegenwoordigen van het kantoor bij externe tech- en kennisnetwerken.

Jouw competenties

• Bachelor of Master in IT, Software Engineering, Data Science of een gelijkaardige richting.
• Ervaring in een advocatenkantoor is een belangrijke meerwaarde — je kent het reilen en zeilen van een kantooromgeving en begrijpt hoe juristen werken.
• Aantoonbare affiniteit met en ervaring in Legal Tech-projecten.
• Sterke technische vaardigheden (bv. software-ontwikkeling, automatisering, data-analyse) gecombineerd met een goed begrip van juridische werkprocessen.
• Uitstekende kennis van AI-processen, en ervaring in het bouwen van skills, agents etc.
• Sterk analytisch en oplossingsgericht denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (NL/FR/EN).
• Proactief en initiatiefrijk – je wacht niet op opdrachten, maar signaleert kansen.
• Vermogen om complexe technische materie toegankelijk te maken voor een niet-technisch publiek (advocaten en management).

Wij bieden

• Een strategische rol met directe impact op de digitale koers van het kantoor.
• Een dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Een aangename werkomgeving met een goede teamspirit. Het kantoor is gelegen in de levendige Châtelain-wijk van Brussel.

Interesse?

Solliciteer via CV Warehouse, met je CV en motivatiebrief of contacteer Manda Wilson voor bijkomende informatie via manda.wilson@vow.be of +32 2 644 05 11.

What are your responsibilities?

If you are also passionate about how users can safely access the network, how websites and applications can be published with strong authentication or how users can easily access the company network from anywhere in the world... Then you will certainly find what you are looking for with us.

This is what we expect from you:

• Monitoring and resolving problems to keep the network working properly.
• Design and implement new security principals to protect the IT environment.
• Providing technical support to the teams within the organizations.
• Collaborating with different departments on innovation.
• Keeping up with the latest industry trends and advising on new innovative solutions.
• You will report to the IT Infrastructure Manager.

Who are we looking for?

• You obtained a Master degree in IT or equivalent by experience.
• You have work experience in a complex and challenging environment.
• You are familiar with routing protocols, L2/L3, .1x, SDN
• You have experience with cisco networks, Fortinet and Darktrace
• Making Network Security combined, with end-user Security a reality based on different security layers.
• Ability to work independently and within a team.
• You combine a high analytical intelligence with strong problem solving skills.
• You are stress resistant and you love to work in a structured way.
• Good knowledge of Dutch and English.
• Short international business trips are not an issue for you.

What do we offer?

• You will have the opportunity to help shape the company’s future;
• Huge footprint on digital management practice of a growing international company, where initiative is valued and personal/professional growth is supported;
• Deceuninck is described as an entrepreneurial group with ambitious goals, a warm company where you are truly welcome and where you are given autonomy to excel in your job;
• An attractive, competitive salary with numerous fringe benefits. And what's more, we take care of our employees as much as possible;
• Care stands for attention to well-being, ironing service, flexibility in working hours and home working policy. 
• A company where the values of Trust, Top Performance and Empowerment are central every day.

Interest?

Please contact Fleur, Recruiter, at +32 477 407807 or werken@deceuninck.com 

Jouw rol

Om onze ambities kracht bij te zetten, zoeken we een Cyberweerbaarheid Specialist die de digitale weerbaarheid van onze organisatie helpt versterken en in stand houden.

Als Cyberweerbaarheid Specialist help je mee de beveiligingsrisico's te identificeren, maatregelen te implementeren en onze operationele continuïteit te beschermen.

 Je vormt de brug tussen IT, beveiliging, business en directie en zorgt dat onze organisatie voldoet aan de relevante normen en wetgeving zoals o.a. NIS2 en het CyberFundamentals Framework.

 Als Cyberweerbaarheid Specialist sta je mee aan de wieg van een maturiteitsgroei in cyberweerbaarheid binnen onze organisatie. Je combineert je kennis van informatiebeveiliging met een brede blik op risico, technologie en menselijk gedrag.

Concreet betekent dit dat je:

• Je kennis van cybersecurity toepast in de zorgsector, waarbij je meewerkt aan de uitvoering van het Security Governance Programma.
• De vertaalslag maakt van cybersecurityregelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar informatiebeveiligingsbeleid dat aansluit op onze organisatie.
• Mee helpt bij het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van beveiligingsbeleid, procedures en kaders die zijn afgestemd op onze organisatie.
• Risicoanalyses uitvoert waaruit mitigerende maatregelen en verbeteracties worden geformuleerd.
• Samenwerkt met technische teams om bedrijfs- en regelgevingsvereisten om te zetten in uitvoerbare beveiligingscontroles.
• Het projectteam ondersteunt met actuele kennis over informatiebeveiliging, zodat er samen voor gezorgd kan worden dat de organisatie de wettelijke verantwoordelijkheden en veiligheid van informatie kan waarborgen.
• Ondersteuning biedt aan stakeholders bij de implementatie en documentatie van projecten, processen en maatregelen die bijdragen tot het behalen en het houden van relevante NIS2 compliance en/of ISO-normen.
• Het bewustzijn rond informatiebeveiliging mee verhoogt door trainingen, communicatie en advies aan medewerkers.
• Dashboards, maturiteitsrapporten en auditvoorbereidingen opmaakt.
• De nodige statistieken m.b.t. risico, compliance en securityprocessen mee opbouwt en onderhoudt.
• De nodige ondersteuning biedt bij het analyseren en opvolgen van beveiligingsincidenten.
• In nauwe samenwerking met het cybersecurityteam optreedt als escalatiepunt voor informatiebeveiligingskwesties.
• De ontwikkelingen rond cybersecurity en risico opvolgt.

Ben jij iemand die

• Energie krijgt van samenwerken, verbeteren en beschermen van wat belangrijk is,
  in dit geval: de gegevens en systemen die onze zorg ondersteunen.
• Tussen 2 en 5 jaar ervaring heeft in informatiebeveiliging, cybersecurity governance, risicomanagement of compliance.
• Vertrouwd is met kaders zoals ISO 2700x, CyFun, CIS Controls, NIST CSF, GDPR, ISO 31000 en bij voorkeur ook NIS2.
• Ervaring heeft met het uitwerken of ondersteunen van een ISMS.
• Communicatief sterk is en complexe materie helder kan uitleggen aan niet-technische collega’s.
• Grondige kennis heeft van technische cybersecuritymaatregelen (EDR, NDR, Identity protection, firewalling, …).
• Leergierig is, resultaatgericht werkt en initiatief toont.
• Stressbestendig is en doortastend kan handelen in crisissituaties.
• Vloeiend Nederlands spreekt.
• Bij voorkeur ervaring heeft in of affiniteit heeft met de gezondheidssector.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende job in een hoogtechnologische en geavanceerde omgeving.
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, attractiviteitspremie, groepsverzekering.
• Gratis hospitalisatieverzekering met ruime dekking.
• Gratis verzekering gewaarborgd inkomen (na vijf jaar anciënniteit).
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
• Fietsleasing mogelijk na half jaar dienst.
• Smartphone en abonnement.
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week (na inwerking).
• Loon volgens IFIC schaal 15 (afhankelijk van de ervaring).
• Een zinvolle functie waarin je bijdraagt aan veilige, kwaliteitsvolle zorg.
• Een hecht team van security- en IT-collega’s dat kennis deelt en elkaar ondersteunt.
• Ruimte voor opleiding en groei.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om je kennis van informatieveiligheid en cybersecurity in te zetten voor een sector waar
veiligheid écht levensbelangrijk is?  

Solliciteer vandaag nog en kom meebouwen aan een veilige digitale toekomst in de zorg!

Solliciteer hier online.

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met
Marc Rosseau – ICT Security Manager – marc.rosseau@emmaus.be
Koen Verbeeck – ICT Directeur – koen.verbeeck@emmaus.be
Michaël Moelants – ICT Manager Projectbureau – michael.moelants@emmaus.be

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht ligt in mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage bundelt alle bouwdisciplines tot één sterke totaalpartner. We realiseren bouwprojecten in heel Vlaanderen op de publieke en private markt, in de residentiële sector en de niet-residentiële sector, infrastructuurwerken en ook in de industrie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de wendbaarheid van een lokaal team.

Ben jij iemand die energie krijgt om te bouwen aan een veilige en aangename werkomgeving? Ben jij iemand die zin heeft om mee te groeien met ons bedrijf? Dan is dit jouw volgende hoofdstuk, want wij zoeken Coördinator veiligheid & kwaliteit.

De Rol: 

Als Coördinator veiligheid borg je veiligheid, kwaliteit en milieu op onze werven, maar ook binnen het intern beleid. Je bezoekt sites in Oost- en West-Vlaanderen, organiseert toolboxen, voert audits uit en begeleidt projectteams in hun veiligheidsaanpak. Met een team van 3 personen zorgen jullie dat veiligheid, kwaliteit en milieu geen checkbox zijn, maar een overtuiging. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je voert veiligheidsrondes, toolboxen en audits uit op verschillende werven in de regio Oost & West Vlaanderen.
• Je stelt TRA’s, RI&E’s en werkvergunningen
• Je geeft advies in aanbestedingsdossiers op het vlak van veiligheid en kwaliteit.
• Je onderzoekt incidenten en definieert preventieve verbeteracties.
• Je ondersteunt projectleiders en werfleiders bij hun veiligheidsbeleid.
• Je volgt kwaliteits- en milieuprocedures (ISO 9001, ISO 14001, VCA) op.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en voortdurende optimalisatie van ons kwaliteitsbeleid.
• Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd QHSE.

Wie we zoeken:

• Je genoot een opleiding Preventieadviseur niveau 1 of 2
• Idealiter 2 - 5 jaar ervaring in veiligheid binnen bouw of industrie.
• Je bent mensgericht, communicatief en overtuigend.
• Je voelt je thuis op de werf, tussen mensen met stevige handen en meningen.
• Je bent leergierig en wil op termijn doorgroeien naar QHSE Manager.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, met kennis van Engels. Je kunnen uitdrukken in het Frans.

Wat wij voor jou in petto hebben:

• Veiligheid staat bij ons echt op nummer één, niet alleen op papier : je komt terecht bij een werkgever die veiligheid echt belangrijk vindt, niet alleen op papier.
• Doorgroeimogelijkheden naar QHSE Manager : je krijgt de mogelijkheid om op termijn je preventieadviseur niveau 1 te halen en door te groeien naar een rol als QHSE Manager.
• Jouw groei telt : we investeren in diverse opleidingen waar je de mogelijkheid krijgt om je preventieadviseur niveau 1 te behalen.
• Warm, ambitieus en familiaal : je komt terecht in een warme, familiale en informele werkomgeving waar collegialiteit centraal staat. Daarnaast werken we in een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen;
• We investeren in het welzijn van onze mensen : met toffe teambuildingactiviteiten zoals personeelsfeesten, gratis fruit, soep en frisdranken tijdens de middag, …
• Een zeer aantrekkelijk loonpakket: wagen & tank/laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10%, hospitalisatieverzekering (gezin kan je aansluiten), loonbonusplan (max €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV en flexplan, benefits@work voor kortingen op gezinsuitstappen

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en veiligheid menselijk te maken? Dan ben jij degene die we zoeken. Solliciteer via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan veilige, duurzame werven binnen Oost & West Vlaanderen.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.