Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Senior Sales (M/F/D) para integrar a nossa equipa Comercial.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia comercial, alinhada com os objetivos de vendas e posicionamento da empresa;
• Promover os produtos e serviços junto de clientes atuais e potenciais, através de contactos comerciais, visitas, reuniões, apresentações e participação em feiras e eventos;
• Identificar novas oportunidades de negócio, mercados e segmentos estratégicos;
• Gerir, desenvolver e fidelizar uma carteira de clientes, assegurando relações comerciais sólidas e de longo prazo;
• Negociar propostas, condições comerciais e contratos, garantindo a rentabilidade do negócio;
• Acompanhar todas as fases do processo de venda, desde a prospeção até ao fecho e acompanhamento pós-venda;
• Analisar o mercado, a concorrência, os resultados e as tendências de vendas, propondo ações de melhoria;
• Elaborar planos de ação, previsões de vendas, orçamentos e relatórios periódicos da atividade comercial;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas operacionais, de Revenue Management, Marketing e Financeira;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos comerciais e dos indicadores de desempenho definidos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo, Gestão, Marketing ou área relevante, preferencialmente;
• Experiência mínima de 2 anos em funções comerciais, preferencialmente no setor do Turismo e Hotelaria;
• Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de carteiras de clientes e na captação de novo negócio;
• Forte orientação para resultados, com capacidade para atingir e superar objetivos de vendas;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise comercial, planeamento estratégico e identificação de oportunidades de negócio;
• Elevado sentido de organização, autonomia, proatividade e capacidade para gerir simultaneamente diferentes projetos e prioridades;
• Bons conhecimentos de elaboração de propostas comerciais, orçamentos, contratos, faturação e reporting;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita, sendo valorizado o conhecimento de francês ou de outro idioma;
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office e de sistemas de CRM;
• Disponibilidade para deslocações, visitas comerciais e participação em feiras e eventos.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Referentie: DGZ E 424

Hou jij van een gevarieerde job in een labo-omgeving? Heb je interesse in de werking en opvolging van technologische labo-apparatuur en steek je graag de handen uit de mouwen bij het maken van oplossingen of het werken met culturen en kweken?

Bij het departement Gezondheidszorg van HOGENT krijg je de kans om mee het verschil te maken in kwaliteitsvol praktijkonderwijs en innovatief onderzoek. Samen met meer dan 2.400 collega’s werk je mee aan een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.

Wil jij jouw praktische kennis en ervaring inzetten om onze labo’s mee vlot, veilig en kwaliteitsvol te laten draaien en zo onze lectoren, studenten en onderzoekers te ondersteunen? Dan willen we jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker labo ondersteun je het onderwijsteam bij het praktijkonderwijs binnen de bacheloropleidingen biomedische laboratoriumtechnologie en Voedings- en dieetkunde. Daarnaast ondersteun je de onderzoekers van het onderzoekscentrum Health and Water Technology (HWT) bij hun labowerk.

Je zorgt mee voor een vlotte, veilige en kwaliteitsvolle werking van de labo’s. Je bereidt het praktijkonderwijs voor en staat in voor de praktische en organisatorische ondersteuning die nodig is om de laboactiviteiten goed te laten verlopen.

Een belangrijk deel van je opdracht ligt bij het opvolgen van de labo-infrastructuur en -apparatuur, het stock- en afvalbeheer en het bewaken en documenteren van kwaliteits- en veiligheidsafspraken.

Concreet betekent dit dat je:

• het onderwijsteam ondersteunt bij het praktijkonderwijs en de nodige voorbereidingen tijdig en nauwkeurig uitvoert
• onderzoekers ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van labowerk;
• instaat voor de opvolging en documentatie van onderhoud, kalibratie en herstellingen van de (analytische) apparatuur en de onderhoudscontracten met externe firma’s up-to-date houdt;
• instaat voor het opstellen en actualiseren van Standard Operating Procedures (SOP’s), veiligheidsinstructies en werkinstructies en ervoor zorgt dat deze praktisch bruikbaar zijn;
• deelneemt aan periodieke labomeetings en zorgt voor de terugkoppeling van relevante informatie naar het team;
• problemen in de labolokalen signaleert en de afhandeling ervan verder opvolgt;
• instaat voor het stockbeheer en bestellingen plaatst, rekening houdend met de financiële afspraken;
• toeziet op de naleving van de geldende veiligheidsvoorschriften binnen de labo’s;
• instaat voor het afvalbeheer.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden.

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs;
• Je hebt:
• minstens een diploma van bachelor biomedische laboratoriumtechnologie, een gelijkgeschakeld diploma of een gelijkwaardig buitenlands diploma;
• of wanneer je niet over een bachelordiploma beschikt, minstens 2 jaar relevante en actuele werkervaring.
• Je beschikt over basiskennis van relevante domeinen zoals bioveiligheid, moleculaire biologie, kwaliteitszorg, microbiologie, biochemie en celkweek, verworven vanuit je opleiding en/of relevante werkervaring.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

• Je hebt affiniteit met technologische labo-apparatuur en beschikt over voldoende praktisch en technisch inzicht.
• Je hebt praktische labo-ervaring, bij voorkeur binnen een onderwijsomgeving.
• Je hebt praktische kennis van regelgeving rond milieu- en veiligheidsaspecten in laboratoria.
• Je bent praktisch ingesteld en werkt oplossingsgericht.
• Je hebt oog voor orde, veiligheid en nauwkeurigheid en werkt georganiseerd en resultaatgericht.
• Je denkt kritisch mee, neemt initiatief en hebt oog voor verbeteringen en nieuwe opportuniteiten.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en stemt vlot af met collega’s.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je bent flexibel en kan je vlot aanpassen aan veranderende omstandigheden binnen een labo-omgeving.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office, in het bijzonder Word en Excel, en werkt vlot met Teams.
• Je bent leergierig en bereid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in functie van de job.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een afwezige collega. De aanstelling gaat zo snel mogelijk in, waarbij onmiddellijke beschikbaarheid een belangrijke troef is, en loopt tot de terugkeer van de collega, uiterlijk tot 1 februari 2027. Indien de afwezigheid wordt verlengd, kan ook jouw aanstelling worden verlengd.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in klasse B, tussen salarisschaal B11 (minimum) en salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer informatie over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen ook diensten uit de privésector worden verrekend in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. De toekenning gebeurt op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Je ontvangt daarnaast een internetvergoeding van € 20 per maand. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeergelegenheid.

Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast kan je gebruikmaken van een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 14/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, de toelatingsvoorwaarden en je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 16/09/2026 of 17/09/2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Nele Callewaert, opleidingshoofd voedings- en dieetkunde of Els Van Mechelen, onderzoekscoördinator. Dit kan via e-mail (nele.callewaert@hogent.be of els.vanmechelen@hogent.be)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sielke Vercooren, HR-partner (sielke.vercooren@hogent.be).

La Fondation Roi Baudouin assure la gestion d’un patrimoine immobilier, concentré principalement en Belgique. Cette gestion est assurée par une équipe de 4 collaborateurs, encadrée par une responsable, qui rapporte directement au CFO/COO.

L’équipe Immo est à la recherche d’un.e coordinateur.trice de projets qui assumera la mission et les responsabilités suivantes :

Votre mission

Traduire la stratégie immobilière de la Fondation en actions concrètes et assurer une gestion professionnelle et efficace du portefeuille, incluant l’acquisition, la vente, la rénovation et le développement de biens immobiliers dans le respect des objectifs des fonds et de la Fondation. Cela comprend la coordination entre les équipes internes, les fonds et les partenaires externes.

Votre rôle

• Gérer des dossiers immobiliers complexes impliquant plusieurs parties prenantes, en assurant la coordination des équipes de projet, une concertation professionnelle et une prise de décision en temps opportun.
• Travailler de manière transversale et stimuler la collaboration entre les équipes en utilisant l’immobilier comme levier stratégique, en garantissant une communication interne efficace et en signalant les problématiques transversales afin d’optimiser les processus et les bonnes pratiques.
• Identifier les risques et les défis liés aux fonds disposant de biens immobiliers et proposer de manière proactive des solutions à la direction afin de protéger les intérêts et les objectifs tant du fonds que de la Fondation.
• Coordonner l’élaboration de procédures et de modèles en collaboration avec les services internes concernés, afin de rendre les processus plus efficaces et plus cohérents.
• Mettre en œuvre, suivre et optimiser la toolbox interne dans le cadre de l’immobilier afin de garantir une méthode de travail uniforme et cohérente au sein de la Fondation.
• Agir en tant que partenaire et spécialiste pour les autres départements de la Fondation, les soutenir et les conseiller dans le périmètre concerné afin de répondre à leurs besoins.
• Agir en tant que partenaire et spécialiste pour les parties prenantes internes et externes en fournissant des informations, des conseils et, le cas échéant, un accompagnement afin d’assurer un soutien correct et ciblé.
• Se tenir en permanence informé des évolutions et développements, maintenir ses connaissances à jour en vue d’éventuelles adaptations dans le domaine immobilier afin de renforcer sa crédibilité en offrant un service fondé sur des connaissances actualisées.
• Appliquer les connaissances techniques pertinentes dans la gestion de projets immobiliers, notamment les aspects techniques du bâtiment et juridiques, la gestion financière, des connaissances de base en énergie et durabilité, ainsi que l’utilisation d’outils numériques pour la gestion de projets et de dossiers.

Votre profil

• Vous avez une solide expérience en gestion de projets et en suivi opérationnel.
• Vous maîtrisez parfaitement le français (à l’oral comme à l’écrit) et vous parlez couramment le néerlandais et l’anglais.
• Vous travaillez régulièrement avec MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint) et vous avez déjà une expérience avec Salesforce.
• Vous avez de l’expérience dans le secteur immobilier.
• Vous avez de l’expérience en gestion budgétaire.
• Vous êtes un.e excellent.e planificateur.trice et organisateur.trice.
• Vous vous adaptez facilement aux changements.
• Vous identifiez de manière proactive les opportunités et prends des initiatives.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en étant un véritable joueur d’équipe collaborant aisément avec différents collègues.
• Vous développez facilement des réseaux et vous entretenez de bonnes relations avec diverses parties prenantes.
• Vous êtes titulaire d’un master dans le domaine de l’immobilier ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans ce secteur.

Notre offre 

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein. 

• Un lieu de travail porteur de sens et à valeur sociétale. 

• Un emploi passionnant et varié avec beaucoup d’autonomie et d’interactions. 

• Une atmosphère de travail ouverte, dynamique et humaine. 

• Un salaire attractif avec avantages (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, indemnité télétravail, ordinateur portable et téléphone mobile, abonnement transports publics, indemnité vélo, équipement ergonomique, etc.). 

• Une organisation flexible (horaires variables, télétravail possible jusqu’à 50%) permettant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle. 

• Un lieu de travail au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun. 

Intéressé.e?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 septembre.

Qui sommes-nous? 

La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une société meilleure en Belgique, en Europe et dans le monde.

La Fondation est, en Belgique et en Europe, un acteur de changement et d’innovation au service de l’intérêt général et de la cohésion sociale. Elle cherche à maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des personnes. Elle encourage une philanthropie efficace des particuliers et des entreprises.

Ses valeurs principales sont l’intégrité et la transparence, le pluralisme et l’indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité.

La Fondation Roi Baudouin veut refléter le plus fidèlement possible la société pour laquelle elle s’engage. Les candidats sont sélectionnés en fonction de leurs capacités et de leurs compétences, sans distinction de sexe ou d’origine ethnique. Si vous présentez un handicap, n’hésitez pas à nous en informer : nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Naar aanleiding van een zwangerschapsvervanging zijn we op zoek naar een medisch laboratorium technoloog. 

Hoe ziet je job eruit?

• Je pakt de stalen uit en registreert ze in de labo-software.
• Je voert zelfstandig analyses en andere opdrachten (interne en externe controles) uit met oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je staat mee in voor het intern transport van de stalen.
• Je controleert de analyseresultaten op juistheid.
• Je voert onderhoudstaken uit aan de labotoestellen, na een opleiding en volgens de voorschriften.
• Je voert het voorraadbeheer uit en zorgt mee voor de correcte bewaring van stalen.
• Je rapporteert opportuniteiten om de labowerking te verbeteren.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een bachelor medische laboratoriumtechnologie met bijhorend visum en erkenning.
• Je bent bereid om te werken in avond- en zaterdagdienst.
• Je bent een teamplayer en werkt vlot samen met collega’s.
• Je bent nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je beschikt over voldoende discipline en leervermogen.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels en komt afspraken na.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor bepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling van 39 uur per week.
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• Een interessant premiestelsel voor avonddiensten en weekendwerk.
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• Je werkt als medisch laboratoriumtechnoloog in een van de grootste medische laboratoria van België met verregaande automatisering en een brede waaier aan testen.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer la santé globale, la littératie en santé, le bien-être et l’accès aux soins de santé des personnes qu’on rencontre avec le projet outreach à Bruxelles.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence, le HUB humanitaire et le médibus se décline à travers plusieurs axes (soigner, changer, témoigner) :

• Initier des interventions de promotion de la santé afin que chaque individu puisse avoir à disposition les moyens d’assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et ses déterminants ;
• Assurer des prises en charge PMS pour les personnes sans accès aux soins effectifs ;
• Observatoire pour remonter les barrières à l’accès à la santé.

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du/de la Point Focal Promotion à la Santé du projet, la personne chargée de la promotion de la santé est responsable de développer et de mettre en œuvre des activités de promotion à la santé adaptées aux différents sites d’intervention du projet, ainsi qu’aux besoins individuels des personnes rencontrées en lien avec les objectifs et la stratégie du projet.

TACHES ET RESPONSABILITES

Dans le cadre d’une approche globale de promotion de la santé, intégrant la prévention, l’éducation à la santé et le bien-être, en cohérence avec les besoins des publics accompagnés, la stratégie santé du projet et la stratégie globale de MdM-BE, sous la supervision hiérarchique du/de la Point Focal Santé, le/la Promoteur·rice à la santé :

En tant que Chargé.e de promotion à la santé : 

• Vous implémentez l’ensemble des activités de promotion à la santé via une utilisation efficiente des ressources avec un focus sur les aspects logistiques et administratifs, et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.
• Vous animez aussi des groupes de parole et des activités d’éducation et promotion à la santé, avec un public précarisé et multiculturel.
• Vous collaborez avec les volontaires pour la réalisation des activités de promotion à la santé.

Exemples de tâches :

• Évaluer de manière continue les besoins des personnes rencontrées
• Organiser des activités, individuelles ou collectives adaptées aux besoins identifiés
• Développer et/ou déployer des outils de sensibilisation, d’information et d’éducation
• Définir les objectifs, le contenu et les messages clés à transmettre
• Animer des séances de groupe
• Contribuer et accompagner la mise en œuvre des activités en collaboration avec les équipes des différents lieux d’intervention, les volontaires, les autres membres de l’équipe ainsi que les partenaires externes
• Mettre en place des activités de sensibilisation à destination des partenaires et autres parties prenantes, si pertinent
• Maîtriser, alimenter et diffuser un répertoire d’orientation et de ressources en soutien aux bénéficiaires, en fonction du public et du contexte
• Co-construire des activités de promotion à la santé avec l'équipe PMS du projet
• Assurer la collecte de données liée à la promotion de la santé

En tant que Membre de l’équipe projet :

• Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe, les chef/fes de projet, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Exemples de tâches :

• Communiquer quotidiennement sur les activités planifiées et informer l’équipe des constats issus des activités, afin de contribuer à l’adaptation continue des actions de l’équipe santé.
• Participer aux réunions d’équipe projet.
• Participer au partage d’expérience et de ressources de façon transversale aux différents projets 

VOTRE PROFIL

ESSENTIEL

• bachelier en anthropologie, vous êtes formés/expérience en sensibilisation, communication, dans la médiation interculturelle, promotion de la santé ou avez acquis une expérience significative
• Expérience professionnelle auprès de communautés, dans un contexte humanitaire et/ou auprès de personnes en situation de précarité d’au moins 2 ans
• Compétences rédactionnelles, capacité d’organisation, d’analyse, capacité de travailler en équipe, tout en étant autonome et en mesure de prendre des initiatives, capacité d’élocution et de communication, résistance au stress/
• Capacité d’adaptation, flexibilité, esprit d’équipe
• Français et anglais courant.

ATOUT

• Master en santé publique avec une spécialisation en promotion de la santé, ou en santé communautaire (ou un Master en santé publique avec une aisance et affinité avec l’approche de promotion de la santé) ou un Master en anthropologie ou sociologie (sciences sociales)
• Capacité d’élaborer et de mettre en place des formations avec les partenaires et avec les personnes hébergées
• Aptitude pour la médiation culturelle;
• Connaissance d'une autre langue (arabe, espagnol, etc...)

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique;
• Un contrat de remplacement à 100% ;
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Remboursement à 100 % des frais de transport en commun;
• Un salaire brut de 3.430,90 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.534;86 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.715,17 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: PMO

Seniority: Senior-level (6+ years)

Type of position: Hybrid model in Porto. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute un ou une :

Manager RH – Payroll and benefits (h/f/x)

Service RH de Fedasil

Sélection interne/externe/réserve de recrutement

Numéro de référence : 9102-228/ bis 03

Fonction

But

 Vous faites partie du service RH de Fedasil et, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et le suivi de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Avec votre équipe, vous contribuez à une mise en œuvre solide et cohérente de la politique RH de Fedasil.

Votre défi ? Combiner expertise technique, management et transformation. Vous garantissez, avec votre équipe, un payroll fiable et une administration du personnel de qualité pour plus de 3.000 collaborateurs, tout en faisant évoluer l’organisation, les processus et les outils du service.

Vous assurez la direction opérationnelle de l'équipe RH composée d'une vingtaine de collègues qui s'occupent de la gestion de l'administration du personnel et du payroll. Vous êtes à la fois un manager de proximité, capable de donner une direction claire et de faire évoluer son équipe, et un interlocuteur crédible sur les matières payroll, capable d’en comprendre les enjeux techniques, d’en garantir la qualité et de prendre les décisions nécessaires. Grâce à votre manière de diriger, plus de 3.000 collègues peuvent compter sur des services RH efficaces, de qualité et orientés client, en étroite collaboration avec les stakeholders internes et externes.

Contenu de la fonction

Avec d'autres membres du personnel du service RH, vous œuvrez à l'intégration et au déploiement de divers processus et systèmes RH dans le but de parvenir à une organisation RH bien organisée et orientée vers l’avenir. Vous jouez un rôle pionnier au niveau stratégie RH pour tout ce qui concerne la politique de rémunération, le payroll et l'administration du personnel, en assurant la cohérence et la coordination au sein de la politique RH globale et avec les différents stakeholders. Vous prenez en main l’évolution du service : vous identifiez les améliorations nécessaires, structurez les changements, définissez les priorités et accompagnez votre équipe dans leur mise en œuvre. En outre, vous jouez un rôle de premier plan dans la numérisation des processus RH, y compris un dispositif e-HRM (Employee Self Service et Manager Self Service).

Vous organisez et coordonnez l'administration du personnel et le payroll de Fedasil de manière structurée et efficace. Vous gardez une maîtrise suffisante des matières payroll pour pouvoir challenger les pratiques, identifier les risques, arbitrer les situations complexes et garantir la qualité du processus dans son ensemble. Vous répartissez entre autres les tâches et les projets au sein de l’équipe en fonction des compétences et des priorités et vous veillez à une exécution rigoureuse et qualitative. Vous surveillez la qualité et la fiabilité des services, vous actualisez les procédures et les processus et les ajustez afin d’atteindre les résultats escomptés et d'optimaliser le fonctionnement du service.

Vous veillez à ce que toutes les activités de payroll et de l'administration du personnel répondent à la législation sociale belge et à la réglementation relative au personnel contractuel pour le gouvernement fédéral. Vous suivez étroitement les changements de loi et de réglementation et vous les transposez proactivement en pratique. À cet égard, vous vous assurez que les informations soient communiquées au comité de direction, aux dirigeants et dirigeantes, aux collègues RH ainsi qu'aux membres du personnel de façon claire, correcte et transparente.

Vous dirigez une équipe d'une vingtaine de professionnels RH et vous créez un environnement de travail où la collaboration, la confiance et l'engagement occupent une place centrale. Vous motivez et faites évoluer votre équipe grâce à une communication claire, un feed-back régulier et une attention particulière accordée au développement professionnel, afin que chacun et chacune contribue à la réalisation des objectifs communs. Vous donnez un cadre et des priorités clairs, responsabilisez vos collaborateurs et veillez à développer leur autonomie et leur expertise. Vous êtes attentif à la dynamique de l’équipe et capable de l’accompagner dans un contexte d’évolution et de changement.

Vous développez et implémentez une politique de rémunération qui corresponde à la culture et aux objectifs stratégiques de Fedasil et qui tienne compte de la réglementation du gouvernement fédéral. Vous menez des analyses, évaluez les structures de rémunération actuelles et optimalisez les avantages extra-légaux. En outre, vous rédigez des notes politiques pour le comité de direction et les différents organes décisionnels. Vous assurez la coordination avec les différents stakeholders internes comme Budget & Finances, le service Juridique, les experts RH et les dirigeants, vous réalisez un rétroplanning pour le processus décisionnel et vous assurez une implémentation rigoureuse des décisions. 

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez :

• être titulaire d’un diplôme de base de 2ᵉ cycle (par exemple Licence ou Master) de l’enseignement universitaire ou supérieur de niveau académique ;
• justifier d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des ressources humaines.

Votre parcours professionnel doit obligatoirement démontrer :  

• une expérience concrète comme Manager d’un service qui gère le payroll et l’administration du personnel d’une organisation ; 

• une expérience concrète dans la gestion et la direction d’une équipe de minimum 10 personnes. 

• Une expérience dans l’analyse, le développement ou la mise en œuvre de la législation, de la réglementation ou de la politique en matière de rémunération. 

Dans le cadre des six années d’expérience requises ci-dessus, vous devez pouvoir justifier au minimum un an d’expérience professionnelle particulièrement utile dans au moins un des domaines suivants :

• Gérer le payroll et l’administration du personnel au sein d’une organisation d’au moins 400 collaborateurs ;
• Gérer le payroll et l’administration du personnel dans un environnement en réseau ;
• Élaborer la politique de rémunération à l’échelle d’une organisation d’au moins 400 collaborateurs, et mettre en œuvre des améliorations durables en la matière

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience, précisez les domaines correspondant à l’expérience professionnelle pertinente ainsi qu’à l’expérience professionnelle particulièrement utile, tels que mentionnés dans les présentes conditions de participation. Précisez notamment vos responsabilités en matière de payroll, la taille de l’équipe dirigée et les projets d’amélioration ou de changement que vous avez pilotés.

Compétences générales

ORGANISER : fixer proactivement des objectifs et ébaucher des plans d'action de manière rigoureuse en recourant aux moyens adéquats dans les délais impartis.

CONDUIRE LE CHANGEMENT : identifier les évolutions nécessaires, structurer leur mise en œuvre et mobiliser les collaborateurs afin de faire évoluer durablement les pratiques et le fonctionnement du service. 

DIRIGER ET FAIRE ÉVOLUER UNE ÉQUIPE : donner une direction claire, organiser le travail, responsabiliser les collaborateurs, développer leur autonomie et leur expertise et fournir un feed-back régulier. 

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : conseiller ses interlocuteurs sur base de son expertise et créer une relation de confiance

Offre

Type de contrat

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.

Le contrat de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

• Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

FEDASIL - Siège central

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez engagé comme conseiller (niveau A3)

 Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

 Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA31. Le salaire mensuel brut minimal est € 6027,07
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA32. Le salaire mensuel brut minimal est € 6748,63
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA33. Le salaire mensuel brut minimal est € 7289,81

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.)

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.

Envie de postuler ?

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous cherchons et vous êtes intéressé par cette fonction ?

Postulez au plus tard le vendredi 25/09/2026 avant MINUIT en remplissant le formulaire de candidature en ligne sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil et annexez les documents requis.

La commission de sélection analyse toutes les candidatures. La présélection est réalisée sur la base du dossier de candidature soumis (lettre de motivation, CV, diplôme et, le cas échéant, équivalence de diplôme, attestations…) par rapport au profil recherché et aux conditions de participation.

Afin de pouvoir déterminer si vous remplissez ou non la condition de participation (voir ci-dessus), veillez à détailler votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle requise ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle particulièrement utile.

Seuls les candidats qui répondent aux conditions de participation (précisées dans le paragraphe correspondant ci-dessus) pourront être invités à un entretien de sélection.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits du casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection analyse toutes les candidatures. La présélection est réalisée sur la base du dossier de candidature soumis (lettre de motivation, CV, diplôme et, le cas échéant, équivalence de diplôme, attestations…) par rapport au profil recherché et aux conditions de participation.

Afin de pouvoir déterminer si vous remplissez ou non la condition de participation (voir ci-dessus), veillez à détailler votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle requise ;
• les domaines correspondant à l’expérience professionnelle particulièrement utile.

Seuls les candidats qui répondent aux conditions de participation (précisées dans le paragraphe correspondant ci-dessus) pourront être invités à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite suivie d’un entretien et sera organisée le jeudi 8/10/2026. Une deuxième étape de sélection pourra être organisée si le jury l’estime nécessaire.

Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tout type de contrat de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires sur la procédure peuvent être obtenues par mail auprès de Véronique Moline : veronique.moline@fedasil.be

Toutes les informations complémentaires sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès d’Elke Esseldeurs, directeur RH : elke.esseldeurs@fedasil.be

Je eerste stappen in audit gezet? Klaar voor meer verantwoordelijkheid?

Je hebt ondertussen een eerste auditcyclus achter de rug. Je hebt klanten bezocht, dossiers opgebouwd, cijfers geanalyseerd en ontdekt dat audit veel meer is dan controleren alleen.

Nu zoek je een omgeving waar je verder kan groeien. Waar je meer verantwoordelijkheid krijgt, dichter bij de klant staat en leert van mensen die het vak elke dag zelf uitoefenen.

Welkom bij RSM.

Audit bij RSM: dicht bij de klant, dicht bij je collega's

Bij RSM draait audit om meer dan cijfers.

We helpen ondernemers en organisaties vertrouwen creëren in hun financiële rapportering. Daarvoor kijken we verder dan de jaarrekening. We willen begrijpen hoe bedrijven werken, welke uitdagingen ze hebben en welke risico's spelen.

Als auditor krijg je de kans om achter de schermen te kijken bij een brede waaier aan organisaties: van familiale bedrijven en ambitieuze kmo's tot internationale groepen, zorginstellingen en non-profitorganisaties.

Die variatie zorgt ervoor dat je niet alleen technisch groeit, maar ook een brede kijk krijgt op ondernemen.

Wat RSM anders maakt

Bij RSM werk je nauw samen met collega's die hun vak door en door kennen.

Onze managers en partners zijn geen mensen die enkel vanop afstand aansturen. Ze blijven actief betrokken bij hun dossiers, kennen hun klanten persoonlijk en staan dicht bij hun teams.

Dat betekent voor jou:

• rechtstreeks leren van ervaren collega's;
• snelle feedback krijgen;
• veel vragen kunnen stellen;
• sneller groeien in je rol;
• betrokken worden bij opdrachten van begin tot einde.

Voor veel collega's is dat één van de grootste troeven van werken bij RSM: geen onnodige lagen, maar directe samenwerking met mensen die je elke dag iets kunnen bijleren.

Wat ga je doen?

Samen met je team werk je mee aan auditopdrachten van A tot Z.

Je:

• verdiept je in de activiteiten, processen en risico's van klanten;
• analyseert jaarrekeningen en financiële rapporteringen;
• voert auditwerkzaamheden uit bij klanten en op kantoor;
• beoordeelt interne controles en bedrijfsprocessen;
• identificeert risico's en bespreekt bevindingen met het team;
• werkt auditdossiers uit en volgt deze verder op;
• onderhoudt contact met klanten;
• neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheid op binnen jouw dossiers.

Naarmate je groeit, krijg je meer autonomie en word je voorbereid op een volgende stap richting Senior Auditor.

Wie ben jij?

Je behaalde een masterdiploma in Handelswetenschappen, Handelsingenieur, (Toegepaste) Economische Wetenschappen of een gelijkaardige richting.

Daarnaast heb je:

• een eerste ervaring binnen audit;
• minstens één volledige auditcyclus doorlopen;
• interesse in cijfers én in de verhalen achter die cijfers.

Maar minstens even belangrijk vinden we wie je bent als persoon.

Je bent iemand die:

• nieuwsgierig is en graag bijleert;
• initiatief neemt;
• nauwkeurig werkt;
• verantwoordelijkheid durft op te nemen;
• vlot samenwerkt;
• energie haalt uit klantencontact.

Je spreekt vloeiend Nederlands, hebt een goede kennis van het Engels en beschikt over een rijbewijs B.

Waarom je je goed zal voelen bij RSM

Bij RSM combineren we professionele ambitie met een menselijke aanpak.

We geloven dat mensen het beste groeien in een omgeving waar ze zichzelf kunnen zijn, waar collega's elkaar helpen en waar ruimte is om vragen te stellen.

Je komt terecht in een team dat elkaar kent, ondersteunt en successen samen viert.

Want groeien doe je nooit alleen.

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een groeiend auditteam.
• Veel leermogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
• Rechtstreekse samenwerking met managers en partners.
• Een brede klantenportefeuille in diverse sectoren.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen:
  • bedrijfswagen met tankkaart of laadpas;
  • smartphone met abonnement;
  • netto-onkostenvergoeding;
  • daily allowance;
  • maaltijdcheques (€8);
  • groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • ecochèques en sectorpremie;
  • 13de maand;
  • Benefits@Work.

En uiteraard: fijne collega's, goede koffie en voldoende momenten om successen samen te vieren.

Zin om verder te groeien?

Wil je je auditcarrière verder uitbouwen in een omgeving waar je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en kan rekenen op ervaren collega's die dicht bij het vak én bij hun team staan?

Dan maken we graag kennis met jou.

The Power of Being Understood!

C’est ce qui définit RSM Belgique et la manière dont nous exerçons notre métier. Nous accordons une véritable attention à nos collaborateurs, à nos clients et à la société afin de comprendre leurs besoins et d’y apporter les réponses les plus adaptées. Nous privilégions les relations durables, tant avec nos clients qu’avec nos équipes, en offrant à chacun la possibilité d’évoluer jusqu’à assumer, à terme, la responsabilité finale de signature auprès de nos clients. Le tout dans un environnement résolument international, puisque RSM fait partie des rares réseaux mondiaux d’audit, de fiscalité et de conseil à disposer d’une présence et d’une expertise intégrées à l’échelle internationale.

Vous avez travaillé dur pour arriver là où vous êtes aujourd’hui. Vous êtes désormais prêt(e) à mettre à profit vos compétences, vos talents et votre personnalité pour accomplir de grandes choses. Alors RSM pourrait être l’endroit idéal pour vous.

Nous sommes une organisation en pleine croissance, riche en défis et en opportunités. Comme toute entreprise qui évolue rapidement, nous faisons face à des obstacles et à des défis de développement. Mais grâce à notre curiosité, à nos idées ambitieuses et à notre esprit de collaboration, nous avançons chaque jour avec la volonté d’avoir un impact concret et durable.

Notre ambition est de contribuer à rendre le monde meilleur à travers notre manière de travailler et d’accompagner nos clients. Chaque jour, nous nous remettons en question pour faire une réelle différence auprès de toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons. Notre énergie et notre enthousiasme font notre force collective. Dès votre arrivée, vous travaillerez directement aux côtés de nos clients et de nos associés, ce qui vous permettra d’évoluer rapidement, d’accélérer votre apprentissage et d’avoir un impact significatif.

Pour renforcer notre équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Senior Corporate Income Tax Consultant ambitieux(se), autonome et bilingue français/anglais, prêt(e) à construire avec nous le conseil fiscal de demain. Ce poste est basé à Zaventem.

Votre rôle et vos responsabilités

En tant que spécialiste en fiscalité des sociétés pour des entreprises et organisations de taille moyenne, tant nationales qu’internationales, vous combinerez une solide expertise en conformité fiscale avec une véritable dimension de conseil.

Vous veillerez au respect des obligations fiscales nationales et internationales de vos clients, notamment en matière de calcul et de préparation des provisions fiscales, d’acomptes d’impôt trimestriels et de déclarations à l’impôt des sociétés.

Au-delà des missions récurrentes de conformité fiscale, vous accompagnerez vos clients dans leurs décisions stratégiques en les conseillant sur les implications fiscales de leurs activités et projets. Vous les aiderez à comprendre et à optimiser les conséquences fiscales de transactions, réorganisations, restructurations, investissements et autres initiatives de développement.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• identifier les opportunités et les risques fiscaux ;
• analyser différents scénarios et leurs impacts ;
• traduire des problématiques fiscales complexes en recommandations claires et pragmatiques ;
• accompagner vos clients dans leurs prises de décision stratégiques.

En tant que senior, vous jouerez également un rôle clé dans la gestion des missions de conformité et de conseil. Vous prendrez en charge les dossiers les plus complexes, superviserez et accompagnerez les membres plus juniors de l’équipe et serez un interlocuteur privilégié pour vos clients.

Vous développerez une excellente compréhension de leur activité afin d’identifier de manière proactive les besoins en accompagnement fiscal à forte valeur ajoutée. Vous les assisterez également dans le cadre des contrôles fiscaux et veillerez à les tenir informés des évolutions pertinentes de la législation fiscale.

Ce que l'on recherche ?

Vous êtes enthousiaste, ambitieux(se) et souhaitez accélérer votre carrière tout en contribuant activement au développement d’une organisation en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons une personnalité dotée d’un fort esprit d’initiative, capable de travailler de manière autonome tout en s’épanouissant au sein d’une équipe collaborative et inspirante.

Vous possédez :

• au minimum 4 années d’expérience en tant que consultant(e) en fiscalité des sociétés au sein d’un environnement similaire ;
• une expérience avérée en fiscalité belge et internationale ;
• un Master en Fiscalité, Comptabilité, Droit Fiscal ou dans un domaine économique complété par une spécialisation en fiscalité (Master de spécialisation en Fiscalité) ;
• une excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec la capacité de communiquer aisément à tous les niveaux hiérarchiques ;
• une personnalité communicative, dynamique, rigoureuse, proactive et désireuse d’apprendre ;
• un sens de l’intégrité irréprochable.

De plus :

• vous aimez accompagner vos clients dans leur développement et contribuer au succès de notre organisation ;
• vous appréciez aussi bien le travail autonome que la collaboration en équipe ;
• vous êtes à l’aise avec les outils informatiques couramment utilisés dans un environnement professionnel.

Notre promesse

En échange de vos compétences, de votre enthousiasme et de votre motivation, nous vous offrons :

• l’opportunité de rejoindre une équipe fiscale multidisciplinaire, passionnée et expérimentée ;
• un environnement de travail stimulant et dynamique ;
• des responsabilités variées avec un impact réel ;
• la stabilité d’une marque reconnue et en pleine croissance ;
• un cadre de travail qui vous encourage à devenir la meilleure version de vous-même ;
• de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel ;
• la possibilité de construire une carrière inspirante et épanouissante ;
• un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• un salaire brut compétitif ;
• un package d’avantages extralégaux attractif comprenant notamment une voiture de société, des assurances, une indemnité de représentation ainsi que de nombreuses formations internes et externes proposées par la RSM Belgium Academy.

Et parce que nous accordons de l’importance aux petits plaisirs du quotidien : café, thé, fruits frais, chocolat, gâteaux et bien plus encore sont régulièrement au rendez-vous. Parce que chez RSM, nous aimons partager.

QUI SOMMES-NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde Belgique mobilise environ 150 employés et 400 volontaires en Belgique, ainsi que 350 employés à l'international. Nous élaborons actuellement une stratégie ambitieuse et transformative pour la période 2026-2030. En effectuant votre stage au sein de notre département des Ressources Humaines, vous contribuerez à la finalisation et à la mise en œuvre de cette stratégie.

La mission du département des Ressources Humaines est d'assurer une gestion efficace des ressources nécessaires à la réalisation des projets de Médecins du Monde, tant en Belgique qu'à l'international, afin de soutenir notre mission : soigner, témoigner et accompagner le changement social.

Nous recherchons actuellement un soutien pour l'organisation, le suivi et la gestion du personnel de Médecins du Monde Belgique. Si vous êtes dynamique, sociable, organisé et que vous souhaitez soutenir le département des Ressources Humaines dans le recrutement, le suivi administratif, la gestion de la paie, de la formation, etc… n'hésitez pas à nous rejoindre.

TÂCHES & RESPONSABILITES

Le ou la stagiaire rattaché(e) au Département des Ressources Humaines aura pour objectif principal d'effectuer les tâches suivantes, en collaboration avec l'équipe RH :

• Participer à la conception et à la mise en place du SharePoint RH.
• Structurer la plateforme RH globale : prendre des notes, gérer les invitations, traduire pour la Croatie, envoyer des rappels et inviter des externes ; créer un espace dans SharePoint pour partager des documents.
• Appuyer les initiatives réseau (assurer le lead pour les réunions RH).
• Soutenir le recrutement : suivre la création d’un vivier d’urgence et mettre en place un système de suivi pour les expatriés (ex. : tableau de bord, rappels, documentation).
• Collaborer avec les missions pour créer un pool de talents dédiés aux détachements : préparer les documents administratifs des détachements (contrats, documents, etc.).
• Suivi post-consultance : assister la DRH dans la mise en œuvre des recommandations issues de la consultance de développement (suivre les actions correctives et les améliorations proposées).
• Appuyer les référents RH dans la production des rapports RH semestriels et annuels.
• Aider à la mise à jour des documents administratifs.
• Assurer le classement et l’archivage des documents sociaux.
• Soutenir l’exécution des journées d’induction.
• Prendre des notes synthétiques lors des réunions RH.
• Appuyer l’organisation des formations et ateliers.

La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction de la période de l’année et du stage, des chantiers en cours, des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

VOTRE PROFIL

Profil majoritairement orienté vers …

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Formation : stage dans le cadre d'un master gestion des ressources humaines, management, psychologie, sciences sociales ou équivalence
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
• Connaissance de la suite Office
• Sens de l’organisation, rigueur
• Qualités relationnelles, intérêt pour le secteur social, autonomie et flexibilité
• Vos points forts : autonomie et intérêt à l’égard des projets de MdM
• Langue : maitrise du français, néerlandais et anglais indispensable
  
• Durée du stage : minimum 3 mois

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Medina is één van de labo’s achter de grootste medische laboratoriumgroep van België. Verspreid over 8 vestigingen met meer dan 1000 medewerkers streeft de groep elke dag naar de beste kwaliteit en service voor arts en patiënt.

Om onze afdeling te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor bloedafnames.

Hoe ziet jouw job eruit?

• Je voert de bloedafnames uit bij de patiënten, dit zowel bij patiënten thuis als in prikcentra.
• Je verstrekt instructies aan patiënten i.v.m. andere afnames van medische stalen.
• Je werkt mee aan het intern transport en de bewaring van de stalen voor een vlotte verwerking.
• Je rapporteert opportuniteiten om de labowerking te verbeteren.
• Je voert lichte administratieve taken uit.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Je hebt een professionele bachelor verpleegkunde.
• Je bent nauwkeurig en flexibel en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent klantvriendelijk en discreet.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent stressbestendig en je kan probleemoplossend denken.
• Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je vindt orde en netheid belangrijk.

Wat mag je verwachten?

• Vervangingscontract (27 uur per week). 
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). Daarnaast beschikken we over een interessant premiestelsel voor avonddiensten en weekendwerk.
• Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

Onze bedrijfscultuur

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij AccountingTeam in Kontich, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 90 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen AccountingTeam hebben we namelijk een stagemogelijkheid voor 2027! 

AccountingTeam, met kantoren in Kontich en Heist-op-den-Berg, heeft meer dan 40 jaar ervaring in accountancy en fiscaliteit. Je komt terecht in een enthousiast team van specialisten die totaaladvies bieden op financieel, fiscaal en juridisch vlak. In een inspirerende omgeving en met de steun van je collega's krijg je de kans om het beste van jezelf te geven. We focussen op samenwerking, flexibiliteit en initiatief, met maandelijkse opleidingsdagen en een inspirerende werkomgeving kan je jezelf voortdurend blijven ontwikkelen

Dit mag je van je Groeistage bij PIA verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van 40 professionals waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Kontich of Heist.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature.

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij Van Looy Accountants in Wuustwezel, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 60 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen Van Looy Accountants hebben we namelijk een stagemogelijkheden in Wuustwezel! 

Bij Van Looy Accountants kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een huiselijke werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Dit mag je van je Groeistage bij PIA verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent- of graduaatstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van 6 professionals in Wuustwezel waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Antwerpen; Wuustwezel.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature.

Stage in 2026 of 2027, alles kan! 

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij Filotax in Antwerpen , onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 90 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen Filotax hebben we namelijk een stagemogelijkheid! 

Bij dit kantoor werk je in een jong en zeer gemotiveerd team waar samenwerking, flexibiliteit en groei centraal staan. Als lokaal accountantskantoor met meer dan 20 jaar ervaring combineren we een persoonlijke en no-nonsense aanpak met een moderne werkomgeving en actuele softwaretools.

Sinds september 2024 zijn we gevestigd in de iconische BP Building naast de Antwerpse ring, een inspirerende locatie die onze professionele uitstraling en ambities weerspiegelt.

Dit mag je van je Groeistage bij PIA verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een jong en modern team van meer dan 25 professionals waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Antwerpen.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature of stuur je cv naar jobs@pia.be en vraag naar Julie Lauwers. 

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij D.SM. Consulting in Lier, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? 

Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage wel tot je eerste job?

Dit mag je van je Groeistage verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en fiscaliteit
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een master of bachelorstudent Accountancy-Fiscaliteit of TEW;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou?

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van professionals in Lier waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren.

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 90 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature of stuur je cv naar jobs@pia.be en vraag naar Julie Lauwers. 

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

#Stageplaats 

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij Ge-fibo in Brasschaat of Schoten, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 60 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen Ge-fibo hebben we namelijk een stagemogelijkheid! 

Bij Ge-fibo stap je binnen in een modern kantoor met een open cultuur waar digitale innovatie voorop staat. Onze medewerkers vinden hier een plek voor langdurige groei en ontwikkeling, met een sterke focus op klantvriendelijkheid en een hechte teamsfeer. Bovendien krijg je op je verjaardag een extra verlofdag, omdat we sterk geloven in het belang van een uitgebalanceerde work-life balance.

Dit mag je verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van bijna 20 professionals waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Brasschaat of Schoten.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature of je cv te sturen naar jobs@pia.be en vraag naar Julie Lauwers. 

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

Je hebt bijna jouw diploma op zak! Tijd om een stageplaats te zoeken. Maar waar zou je die willen doen? Bij Van Looy Accountants in Ekeren, onderdeel van de PIA Group natuurlijk!

Op zoek naar een echte Groeistage?

Wil jij met een stage je kansen als starter in de financiële sector een groeiboost geven? Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze kracht is een netwerk van meer dan 60 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Als stagiair mag je rekenen op persoonlijke begeleiding. Bovendien zijn we continu op zoek naar talent om samen met ons te groeien. Misschien leidt jouw Groeistage bij PIA wel tot je eerste job?

Binnen Van Looy Accountants hebben we namelijk een stagemogelijkheden in Ekeren! 

Bij Van Looy Accountants kom je terecht in een dynamische organisatie met meer dan 30 jaar ervaring. Ons enthousiast team ondersteunt klanten volledig bij hun bedrijfsactiviteiten met een persoonlijke en vooruitstrevende aanpak. We bieden jou een huiselijke werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Flexibiliteit en vrijheid zijn hier vanzelfsprekend, met ruimte om te bloeien, leren en groeien.

Dit mag je van je Groeistage bij PIA verwachten:

• Je werkt onder de vleugels van een dossierbeheerder en maakt echt deel uit van het team
• Je maakt binnen het team kennis met alle aspecten van accountancy en advisory
• Je wordt actief ingeschakeld voor:
• inboeken van aankoop- en verkoopfacturen plus bankafschriften
• BTW-aangiftes voorbereiden
• opmaak van balansen
• voorbereiding van de fiscale aangiftes (PB/VENNB)

Wie ben jij?

• Je bent een bachelorstudent- of graduaatstudent Accountancy-Fiscaliteit;
• Je bent gedreven en enthousiast om je theoretische kennis om te zetten in de praktijk;
• Je kijkt ernaar uit om deel uit te maken van een team, waar je echte kansen krijgt.

Wij bieden jou:

• Een gevarieerd takenpakket zodat je alles uit jouw stage kan halen;
• De nodige opvolging en begeleiding;
• Bij een positieve evaluatie: de kans op een vast contract;
• Een team van 25 professionals in Ekeren waarvan jij enorm veel zal kunnen bijleren;
• Plaats van tewerkstelling is Antwerpen; Ekeren.

Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door te solliciteren op deze vacature of stuur je cv naar jobs@pia.be en vraag naar Julie Lauwers. 

Stage in 2026 of 2027, alles kan! 

We geven je heel graag meer informatie over deze stage en laten je kennismaken met het team!

#Stageplaats #Accountancy

Als diensthoofd cultuur en evenementen ben je de zakelijke leider én coach van het team. Samen met dit team zorg je voor een visie op cultuur, cultuurbeleid en evenementen, stuur je het cultuurcentrum en de stadsbrede evenementen aan, beheer je bijbehorende infrastructuur en budgetten, en geef je leiding aan een sterk team van professionele maar diverse medewerkers. 

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van een vernieuwend beleid voor cultuur, het cultuurcentrum en evenementen.
• Coachen van je medewerkers, stroomlijnen van de dagelijkse werking en stimuleren van een goede werksfeer.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor budgetten, subsidies, zaalverhuur en gebouwenbeheer.
• Een verbindend aanspreekpunt zijn voor het stadsbestuur, verenigingen en externe partners.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma, indien je over een bachelordiploma beschikt kom je ook in aanmerking als je slaagt voor een capaciteitsproef mits je voldoende relevante ervaring kan voorleggen.
• Je bent een mensgerichte, besluitvaardige leider met een passie voor de cultuur- en evenementensector, die een neus heeft voor financieel/administratief beheer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 4.020,40 euro (A1a, trap 0) en maximaal 7.016,06 euro (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: personeelsdienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 13 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 22 september 2026 – schriftelijke proef in Herentals
• 6 of 7 oktober 2026 – assessment
• 19 oktober 2026 – selectiegesprek

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Nick Verhoeven, sectormanager vrije tijd, nick.verhoeven@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis dat een ‘Gast-huis’ wil zijn in de letterlijke betekenis van  het woord. Ons ziekenhuis telt 650 bedden, en met ruim 2000 medewerkers en 250 artsen zijn we ook meteen één van de grootste werkgevers in de Kempen. Momenteel bestaat het ziekenhuis uit twee campi (campus Sint Jozef en campus Sint Elisabeth).  Vanaf 2027 fusioneren we met AZ Herentals tot AZ KEMPEN.

In 2027 beginnen we ook te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een nieuwe, grote, unieke campus.

Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel en maakt deel uit van het ZNK (Ziekenhuisnetwerk Kempen) met AZ Geel, AZ Mol en AZ Herentals.

De beste zorg bieden aan onze patiënten is onze missie, mensgericht en met aandacht voor de beleving van de patiënt en zijn of haar naasten.   We willen een kwalitatieve, veilige en excellente brede basiszorg aanbieden met een uitstekende service in nauwe samenwerking met onze zorgpartners.

Verder willen we als centrumziekenhuis ook gericht inzetten in een aantal doorgedreven specialistische zorgprogramma’s.  

De dienst gynaecologie–verloskunde AZ Turnhout zoekt een voltijdse of 4/5 collega all round gynaecologie met bijzondere interesse en bekwaming in vulva pathologie en menopauze. Dit om onze Female Health en menopauze kliniek verder uit te bouwen.  

De kandidaat zal functioneren binnen een grote dienst en opleidingsplaats gynaecologie–verloskunde met medisch kader voor 12 stafleden en erkend voor 6 arts-gynaecologen lagere- en hogerejaars opleiding. 

Jobfuncties

• allround gynaecologie en basis verloskunde  
• verdere uitbouw menopauze kliniek  
• opstart vulvakliniek met nauwe samenwerking met de dienst dermatologie  
• deelname in de wacht gynaecologie-verloskunde

 Jouw profiel

• Je bezit een erkenning in de gynaecologie-verloskunde.
• Een bijkomende opleiding en interesse binnen menopauze en/of vulvapathologie is een meerwaarde.  
• Je bent bereid om je continu bij te scholen door het volgen van congressen, vergaderingen etc.  
• Je bent bereid deel te nemen aan de algemene wacht gynaecologie–verloskunde met een rotatiesysteem van 1/10 tot 1/12. 
• Je bent bereid assistenten op te leiden.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis van Engels en Frans.  
• Je bent bereid mee te werken in nauw teamverband aan kwalitatieve en gespecialiseerde zorg voor de vrouw. 
• Je hebt aandacht voor kwaliteit, open communicatie en collegialiteit. Respect en verantwoordelijkheid zijn waarden die belangrijk zijn voor jou.  

We bieden jou

• Een voltijdse of 4/5e functie als gynaecoloog.
• Een uitdagende functie in de verdere uitbouw van onze dienst Gynesis, gynaecologie–verloskunde.  
• Je werkt op zelfstandige basis in associatie-contract met alle gynaecologen.
• Startdatum overeen te komen  
• Deelname in de financiële pooling binnen de associatie met vast wachtsysteem (1/12 wachten)  

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan per mail en met bijgevoegd CV naar Dr. Steven Van Calenbergh, diensthoofd gynaecologie–verloskunde : steven.vancalenbergh@azturnhout.be of info@gynesis.be.

Inlichtingen zijn te bekomen bij

Steven Van Calenbergh, diensthoofd gynaecologie-verloskunde, tel. 014 44 44 20 of 014 44 42 26, of per mail via bovenstaand mailadres;

Dr. Goedele Beckers, vertegenwoordiger van Paramarsa BV en medisch directeur, goedele.beckers@azturnhout.be.

Voor onze klant, een internationale speler actief in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant.

In deze veelzijdige functie maak je deel uit van het financiële team en werk je nauw samen met het management. Je bent verantwoordelijk voor een correcte financiële administratie, ondersteunt de rapportering en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Financial Controller / Assistant sta je onder meer in voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• Het ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen voor het management en het aanleveren van financiële inzichten.
• Het ondersteunen van interne en externe audits en het bewaken van interne controles.
• Het identificeren en implementeren van verbeteringen en automatiseringen binnen de financiële processen.

Jouw profiel

Je beschikt over een bacheloropleiding in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting en hebt een sterke affiniteit met cijfers.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt om resultaten te behalen.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een internationale en groeiende onderneming waar initiatief en ontwikkeling worden aangemoedigd.

Je mag rekenen op:

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie.
• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een aangename en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en groei.

Interesse? mail naar marilyn@moon.be

Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant. Met groeiende activiteiten in België en Nederland biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je een belangrijke rol speelt binnen het financiële team en nauw samenwerkt met het management.

Jouw functie

Als Financial Controller / Assistant draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële administratie en ondersteun je de financiële rapportering van de organisatie. Je combineert operationele financiële taken met analyses en denkt actief mee over optimalisaties.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• De ondersteuning van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen en het aanleveren van inzichten aan het management.
• De ondersteuning bij interne en externe audits.
• Het optimaliseren en automatiseren van financiële processen en workflows.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en functioneert tegelijkertijd goed binnen een team.

Wat mag je verwachten?

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie binnen een stabiele, internationale onderneming.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een internationale organisatie.

Interesse? stuur jouw cv naar marilyn@moon.be

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Technician

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

HR Medewerker (NL/FR)

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen én ervoor zorgt dat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld is? Werk je graag in een gevarieerde HR-functie waar je zowel administratief als mensgericht het verschil maakt? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wijnegem zoeken we een HR Medewerker die de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers mee in goede banen leidt. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, vertrouwen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je ervoor dat alles rond personeelsadministratie en payroll correct verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een vlotte administratieve opstart.
• Je staat in voor een correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen over loon, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je organiseert medische onderzoeken en volgt de nodige attesten op.
• Je beheert de administratieve opvolging van werkkledij en andere HR-processen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingspartners.
• Je ondersteunt mee initiatieven rond welzijn, sportactiviteiten en personeelsevents.

Je maakt deel uit van een team van vier HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken en elkaar ondersteunen staan hier altijd voorop.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt, graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast:

• spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans;
• beschik je over een bachelor of relevante ervaring binnen HR;
• heb je minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• is ervaring met Protime en/of eBlox mooi meegenomen;
• werk je nauwkeurig, discreet en georganiseerd;
• ben je communicatief sterk en neem je graag initiatief;
• schakel je vlot tussen contacten met arbeiders en bedienden.

Waarom deze job?

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar medewerkers centraal staan en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• een warm en ervaren HR-team;
• een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer vandaag nog en bezorg ons jouw CV. We vertellen je met plezier meer over de functie en de organisatie tijdens een persoonlijk gesprek.

Zonder goed draaiende gebouwen staat alles stil: geen veilige omgeving, geen soepele logistiek, geen fijne plek om te werken. Als Facility Coordinator ben jij daarom onmisbaar. Jij houdt onze vestigingen technisch in orde, veilig en aangenaam, zodat collega's overal probleemloos hun werk kunnen doen.

Hoe ziet je job eruit?

Geen enkele dag is hetzelfde.

Je standplaats is Dendermonde, maar je waakt over verschillende vestigingen en springt in waar nodig. De helft van je tijd zal je kantoorwerk uitvoeren, de andere helft steek je zelf de handen uit de mouwen.  Je rapporteert aan het diensthoofd facility en werkt nauw samen met een collega-coordinator en drie techniekers. Herken jij jezelf als een technische duizendpoot?

• Je plant en coördineert het werk van de techniekers
• Via een ticketsysteem bewaak en los je eerstelijnsproblemen op
• Als je van wacht bent na de werkuren ben je beschikbaar voor dringende interventies buiten de werkuren
• Je steekt zelf mee de handen uit de mouwen bij onderhoud in de vestigingen
• Je vraagt offertes en vergunningen aan en volgt aannemers op
• Je optimaliseert het interieur van de kantoren
• Je houdt onze digitale plattegronden en werkruimtes up-to-date
• Je deelt je kennis via interne opleidingen

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je hebt een bachelor in een technische richting, bij voorkeur een Bachelor Facility Management (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt technisch inzicht en bent handig aangelegd.
• Kennis van elektriciteit is een grote troef
• Je kan vlot overweg met AutoCAD, Visio en MS Office
• Je hebt een rijbewijs B
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, en je kan je behelpen in het Frans en Engels
• Je bent flexibel, service-minded, oplossingsgericht en stressbestendig.

Wat bieden wij aan?

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, jaarlijkse premie, ecocheques, eindejaarspremie, wachtvergoeding).
• Wij zorgen voor een werkomgeving die geeft om jou en jouw gezondheid (health@work programma, toffe bedrijfsevents, fruit en soep, …).

Interesse?

Wil je ook werken in een dynamisch bedrijf met enthousiaste mensen of wens je meer informatie? Solliciteer via onderstaande knop. Wij garanderen een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van jouw sollicitatie. 

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project Management Officer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Financiële dienst een enthousiaste en betrokken Business Partner Finance/Business Controller. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Als Business partner Finance speel je een cruciale rol in het financiële beheer van ons ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van een optimale zorg. Vanuit jouw financiële kennis en analytische ingesteldheid adviseer je het management van ons ziekenhuis. Je vertaalt financiële cijfers in beleid. Je gaat graag in overleg om je financiële kennis uit te dragen en ondersteuning te bieden in de realisatie van de financiële targets. Je zorgt ervoor dat financiële processen vlekkeloos verlopen:

• Je voert analyses uit op niveau van de zorg- en ondersteunende diensten. Hierbij maak je gebruik van specifieke methodieken (HTA, KOBA, opvolging financiële targets, projectopvolging…).
• Je creëert en levert betrouwbare bedrijfseconomische beleidsinformatie aan voor diensten en dit gerelateerd aan andere relevante indicatoren (vb. productiecijfers, VTE,…)
• Je brengt de financiële stromen in kaart zodat er transparantie bestaat m.b.t. de opbrengsten en bijhorende kosten op dienstniveau (kostenplaats) of op niveau van zorgtraject. Deze verhoogde transparantie dient het fundament te zijn voor een verhoogde financiële responsabilisering.
• Je detecteert en analyseert op een proactieve wijze de financiële opportuniteiten en risico’s voor het management.
• Je neemt je opdracht op in nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, de financial controller, de datamanagers, de manager administratie en de betrokken medewerkers van andere afdelingen.

De functie van Business Partner Finance biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door een gedegen financiële kennis te combineren met storytelling en people-skills. Autonomie en verantwoordelijkheid kenmerken deze uitdagende, gevarieerde functie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting;
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
• Je beschikt over people management skills en stelt je tactvol op;
  • Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en ambitieus;
  • Je kan autonoom werken;
  • Je werkt accuraat en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je bent in staat om een link te leggen tussen de cijfers en de activiteit van het ziekenhuis;
• Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor artsen en directie;
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en -financiering is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, in functie van je relevante ervaring
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, tel 03 491 20 65.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Voor algemene informatie: http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klaar om je eerste stappen in Finance te zetten?

Bij Vebego word je een volwaardig lid van ons Finance team. Geen koffiehalen of enkel meekijken, maar actief bijdragen aan financiële processen en projecten. Je zet je theoretische kennis om in praktijkervaring, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en ontdekt hoe Finance binnen een grote organisatie het verschil maakt. Samen met ervaren collega's werk je aan je expertise én leg je een sterke basis voor je toekomstige carrière.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage krijg je een gevarieerd takenpakket en maak je kennis met verschillende facetten van Finance:

• Debiteurenbeheer: je onderhoudt contact met klanten over openstaande facturen en leert hoe een professioneel opvolgingsproces verloopt.
• Facturatie: je ondersteunt bij het verwerken en controleren van facturen en maakt kennis met de financiële administratie van A tot Z.
• Rapportering: je helpt bij het opstellen van financiële rapportages en leert hoe cijfers worden vertaald naar bruikbare inzichten.
• Procesoptimalisatie: je ondersteunt bij ad hoc opdrachten en denkt mee na over efficiëntere manieren van werken.
• Samenwerken met experts: je werkt nauw samen met ervaren collega's die hun kennis en expertise graag met je delen.
• Finance in de praktijk: je krijgt inzicht in de dagelijkse werking van een Finance afdeling en ontdekt hoe verschillende disciplines binnen Finance en Accounting samenwerken.

Kortom: een uitdagende stage waarin je verantwoordelijkheid krijgt, praktijkervaring opdoet en jezelf volop kunt ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of graduaatsopleiding Accountancy-Fiscaliteit (of een vergelijkbare richting) en zit in je laatste jaar.
• Je bent minstens 3 dagen per week beschikbaar voor een stage.
• Je hebt al relevante administratieve ervaring en bent vertrouwd met boekhoudkundige programma's.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en leert snel bij.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan om gestructureerd te werken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Engels en/of Frans is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

• Een kans om praktijkervaring op te doen binnen een professionele Finance omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Begeleiding door ervaren collega's die hun kennis graag delen.
• Mogelijkheden om een netwerk op te bouwen binnen een groot en gerenommeerd bedrijf.

Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het Finance team van Vebego? Stuur dan je CV (+ periode van stage!) naar sollicitaties.vcs@vebego.be en wie weet verwelkomen we jou binnenkort!

Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding

Ben jij administratief sterk en werk je graag nauwkeurig?

Voor een financieel gezond en groeiend bedrijf in de regio Wijnegem is MOoN Werving & Selectie op zoek naar een Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding. Ben jij iemand die energie haalt uit een correcte administratie, graag contact heeft met leveranciers en houdt van structuur? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker binnen de leveranciersboekhouding ben je een belangrijke schakel binnen het financiële team. Je zorgt ervoor dat de administratie vlot en correct verloopt en bent het aanspreekpunt voor leveranciers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opvolgen van leveranciersdossiers.

• Het verwerken en boeken van bankverrichtingen.

• Het beantwoorden van vragen van leveranciers.

• Het opmaken van debetnota's.

• Het controleren en verwerken van creditnota's.

• Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau.

• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je communiceert vlot en klantgericht.

• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

• Ervaring met SAP is mooi meegenomen.

• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële administratie is een plus, maar zeker geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie waar mensen centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende administratieve functie met verantwoordelijkheid.

• Een professionele en collegiale werkomgeving.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.

• Werkzekerheid binnen een financieel gezonde onderneming.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer vandaag nog via MOoN Werving & Selectie en ontdek welke mooie uitdaging er op jou wacht. We behandelen iedere sollicitatie uiteraard discreet.

Zie jij jezelf als ondernemer van een moderne buurtlocatie waar tanken, laden, winkelen en klantbeleving samenkomen, en waar klanten graag terugkeren?

In Herselt, een dynamische gemeente in de Antwerpse Kempen, krijg je de kans om een gevestigde locatie verder uit te bouwen tot dé referentie in de buurt. Dankzij de sterke ligging, de lokale verankering en het commerciële potentieel ligt hier een mooie ondernemersopportuniteit.

Bij Q8 Herselt krijg je de sleutels van een volledig ingerichte locatie met een modern winkelconcept en alle troeven om een succesvolle zaak uit te bouwen.

Je wordt ondernemer op een toplocatie. Je stelt je eigen team samen, bepaalt mee de accenten van de winkel en bouwt aan een winkelervaring waar klanten bewust voor kiezen.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Q8 staat naast je als sterke partner.

We begeleiden je vanaf dag één met opleidingen, praktische tools en continue ondersteuning.

Jij onderneemt. Wij ondersteunen.

Wat doe je als uitbater?

• Je runt je winkel met ondernemerszin en speelt in op de lokale marktdynamiek.

• Je bouwt een sterk team uit en zorgt voor uitstekende klantenservice.

• Je creëert een warme, toegankelijke winkel waar klanten graag terugkomen.

• Je zorgt voor een aantrekkelijke, commerciële en goed georganiseerde winkel.

• Je neemt initiatief en optimaliseert continu je aanbod en werking.

• Je volgt je cijfers nauwgezet op en stuurt bij voor maximaal rendement.

• Je werkt actief samen met Q8 om je zaak verder te laten groeien.

Wie ben je?

Je bent een ondernemer in hart en nieren die energie haalt uit de dynamiek van een winkelvloer.

• Je wil je eigen zaak runnen en beslissingen nemen.

• Je houdt van retail, service en klantenbeleving.

• Je staat graag tussen de mensen en motiveert je team.

• Je denkt commercieel en werkt gestructureerd.

• Je bent leergierig en praktisch ingesteld.

Ervaring in retail, foodretail of horeca is een sterke troef, maar geen must. Diploma's zijn minder belangrijk dan jouw drive, ondernemerszin en voeling met mensen.

Wat krijg je van ons?

• Je eigen winkel op een commerciële locatie.

• Duidelijke inkomsten via vaste marges en winkelverkoop.

• Opleidingen op maat, van opstart tot verdere groei.

• Sterke ondersteuning op operationeel en commercieel vlak.

• Nationale marketingondersteuning vanuit Q8.

• Beperkte instapkost (€125.000 - €200.000 voor voorraad).

• Financieringsmogelijkheden via bankgarantie.

Klaar om van je droom een zaak te maken?

Grijp deze opportuniteit in Herselt en bouw mee aan een sterke lokale winkel met de ondersteuning van een gevestigde nationale speler.

Laat vandaag nog van je horen en ontdek of jij de ondernemer bent die wij zoeken.