Jobstudent medewerker dienst evenementen – voltijds – van 11 augustus 2026 tot en met 10 september 2026 (werken op 6 september 2026, Dorpsdag)

Plaats tewerkstelling: gemeentehuis, Verhoevenlei 11 en op locatie Dorpsdag

Aanwervingsvoorwaarden

• van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke rechten genieten
• in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs
• minstens de leeftijd van achttien jaar bereiken in 2026

Salaris

- 2.455,12 euro bruto voor een volledige maand werken van 38 u/week

Andere bijkomende voordelen: fietsvergoeding van 0,37 euro/km of terugbetaling openbaar vervoer.

Functieomschrijving

Onder leiding van en volgens taakverdeling gecoördineerd door de coördinator evenementen als hulp instaan voor:

• voorbereiding en organisatie Dorpsdag (zondag 6 september 2026)
• verrichten van diverse administratieve taken
• werkzaamheden kaderend in de voorbereiding van verschillende evenementen
• communiceren met handelaars

Functieprofiel

Vereiste vaardigheden:

• goede kennis Office (Word, Excel)
• goede administratieve vaardigheden
• klantgericht
• communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• organisatorisch sterk
• assertief
• zeer goede kennis Nederlands
• zelfstandig taken kunnen uitvoeren
• rijbewijs B is een pluspunt

Verantwoordelijkheidsniveau: uitvoerende functie

Voormelde functieomschrijving en functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.

Uurregeling

Maandag tot en met vrijdag 7u36 prestaties leveren met een opdracht van 38 uren per week en dit volgens de bepalingen van het reglement op de flex tijdsregeling en tijdsregistratie van het gemeentepersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad, werken op zondag 6 september 2026 (Dorpsdag).

Indienen van je sollicitatie

Wil je in aanmerking komen voor deze functie ga dan naar de website van de gemeente (www.brasschaat.be/vacatures), maak een account aan of gebruik het reeds bestaande, vul het sollicitatieformulier in en voeg een attest “student@work” bij en een uittreksel van het strafregister.

De inschrijvingen dienen uiterlijk 1 juli 2026 binnen te zijn, daarna kunnen we je kandidatuur niet meer aanvaarden.

Beoordeling van de ingekomen kandidaturen

Het college van burgemeester en schepenen gaat na de uiterste datum van indienen van de kandidaturen over tot de beoordeling van de ingekomen sollicitatiebrieven. Bij die beoordeling wordt gekeken of je sollicitatie voldoet aan alle voorwaarden.

Nog meer inlichtingen

Wens je nog meer informatie dan kan je tijdens de kantooruren terecht op de dienst HRM, tel 03 650 02 97 of sollicitatie@brasschaat.be.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage is de totaalpartner voor bouwprojecten in heel Vlaanderen. Van infrastructuur en industrie tot residentieel en niet-residentieel: wij bundelen alle disciplines in één solide oplossing. We combineren de stabiliteit van een grote groep met de wendbaarheid van een lokaal team dat weet wat het doet.

Ben jij een projectleider met minstens 8 jaar ervaring en de drive om complexe bouwprojecten van A tot Z te trekken? Iemand die rust brengt in de complexiteit en zijn team meekrijgt? Dan is dit jouw volgende stap.

De rol

Als Projectleider neem je de volledige eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere grote werven. Je definieert de strategie, organiseert de uitvoering en bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid van opstart tot oplevering. Je bent de spilfiguur tussen de opdrachtgever, het projectteam en de directie.

• Je analyseert dossiers (lastenboek, meetstaat, plannen) en identificeert opportuniteiten en risico's.
• Je maakt een gedetailleerde planning op in MS Project en bewaakt die strak doorheen het project.
• Je bepaalt de organisatie van de werf en contracteert onderaannemers en leveranciers.
• Je waarborgt naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen, bij eigen medewerkers en onderaannemers.
• Je begeleidt en coacht het projectteam (projectingenieur, werfleider) en verdeelt taken en verantwoordelijkheden.
• Je verzorgt vorderingsstaten en verrekeningen en bewaakt het financieel rendement.
• Je onderhoudt het contact met de bouwheer, samen met de Directeur Projecten.

Wie we zoeken

• Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde.
• Minstens 8 jaar ervaring als projectleider bij een klasse 8 aannemer.
• Vlotte kennis van MS Office en MS Project; AutoCAD is een troef.
• Autonoom en ondernemend: jij neemt beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.
• Coachend leider die zijn team stimuleert en motiveert om samen te scoren.
• Vloeiend Nederlands, degelijke kennis van Frans en Engels.
• Rijbewijs B.

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Uitdagende projecten in infrastructuur, industrie en gebouwen doorheen heel Vlaanderen.
• Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een vlakke organisatie met korte lijnen naar de directie.
• Sterk loonpakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10 %, hospitalisatieverzekering (gezin), loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan en benefits@work.
• Modern hoofdkantoor dicht bij het commercieel centrum van Antwerpen, vlot bereikbaar.
• Welzijn als prioriteit: sports after work, after work drinks, personeelsfeest, verse soep en fruit op kantoor.

Klaar voor je volgende grote project? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan de toekomst van AB-Eiffage.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk - 80 à 100% 

 Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk zoekt een senior onderzoeker als vervanging voor een collega die loopbaanonderbreking neemt. Pedagogie in Praktijk doet praktijkgericht onderzoek en biedt ondersteuning aan organisaties die werken met kinderen tussen 0 en 16 jaar oud, zoals opvang voor baby’s en peuters, opvang van schoolkinderen, vrijetijdsinitiatieven, sportclubs, culturele organisaties, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning. Onderzoekers en ondersteuners werken nauw samen met kinderen, professionals, ouders, andere belanghebbenden en met elkaar.

Zijn onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken iets voor jou? Lees dan zeker verder. 

Wat is jouw rol?  

Als onderzoeker werk je mee aan alle stadia van onderzoeksprojecten. Je neemt daarnaast de communicatie van het onderzoekscentrum voor je rekening.

Wat doe je concreet? 

• Je doet praktijkgericht onderzoek in, met en voor praktijken die met kinderen werken. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en met werkveldpartners.
• Je werkt mee aan nationale en internationale projecten. Je verzamelt en analyseert data en verwerkt de resultaten in een vorm die pedagogische praktijken ondersteunt.
• Je denkt mee na over zinvol onderzoek en over pistes om bestaand onderzoek te valoriseren.
• Je verzorgt de algemene communicatie van het onderzoekscentrum. Je bedenkt hiervoor een passende strategie, stelt een jaarplanning op en schrijft bijdragen voor de concrete communicatiekanalen.
• Je zorgt voor een geschikte communicatie van je onderzoeksresultaten.
• Je staat mee in voor de middelenwerving van externe onderzoeksopdrachten, je bepaalt geschikte onderzoeksmethodes en schrijft mee aan projectopdrachten.
• Je werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners. Minstens één dag per week werken we in team op campus Zuid. Daarnaast ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols in het werkveld.

 Je rapporteert aan het Hoofd van het Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk.

Wat is je profiel?  

• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en je bent vertrouwd met de eigenheid van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met kinderen en verschillende pedagogische professionals. 
• Je bent vertrouwd met een ruim gamma van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt recente ervaring in de brede sector van pedagogische praktijken. 
• Je kunt een complex onderzoeksproject in goede banen leiden van begin tot eind.
• Je bent een goede netwerker en kunt terugvallen op een uitgebreid netwerk in bovenstaande sector. 
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al in multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van. 
• Je kunt flexibel omgaan met onverwachte wendingen in onderzoeksopzet en daar creatieve oplossingen voor bedenken. Je werkt zelfstandig.
• Je kunt wetenschappelijke inzichten helder overbrengen in het Nederlands en in het Engels. Je kunt je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans.  
• Je hebt minstens een masterdiploma.

  Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens pedagogische en organisatorische aspecten van de kinderopvang.

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 80%[1]. Je start in oktober of zo snel mogelijk daarna, als vervanger van een collega die een jaar loopbaanonderbreking nam. Als er voldoende projecten zijn, kan het contract verlengd worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van een zestal gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgevingwaar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

 Interesse?  

 Solliciteer ten laatste op 10 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief. 

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1^ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een selectiegesprek op vrijdag 21 augustus in de namiddag op campus Zuid.

Specifieke noden?                                     

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. 

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

 Een vraag?          

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dietlinde Willockx, Hoofd van het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk, via mail of via telefoon (0483 03 80 53)

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Onze hogeschool is tijdens de zomervakantie gesloten, vanaf 7 juli. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.

[1]  Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2]  Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen. Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Wat ga je doen?

• Als verpleegkundige binnen het chirurgisch kortverblijf, bied je pre-en postoperatieve zorg aan patiënten van diverse specialiteiten die in een afgelijnd zorgtraject zitten voor een korte opname.
• Je geeft gericht de nodige info en ondersteuning om zo snel mogelijk over te kunnen gaan tot ontslag.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma basisverpleegkunde.
• Je bent een dynamische en flexibele verpleegkundige die gericht kiest voor een afdeling met een hoge turnover.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en levenslang leren & innovatie is voor jou een evidentie.
• Je bent communicatief, empathisch en integer.
• Je werkt in een flexibel uurrooster van maandag tot zaterdag.

Wat mag je verwachten?

• Je ontvangt een voltijds contract van onbepaalde duur. Je start op deze afdeling ter vervanging van een afwezige collega. Bij terugkeer bekijken we samen welke andere afdeling binnen het ziekenhuis aansluit bij jouw interesses en voorkeuren, zodat je jouw loopbaan binnen onze organisatie verder kunt uitbouwen.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 13 
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Jorgen De Breuker (hoofdverpleegkundige) jorgen.debreuker@uza.be.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR medewerker), Jolien.Moens@uza.be. 

Wij zoeken Transportplanners! Kom zaterdag 4 juli 2026 naar Bakker en Meet our Team!

Ben jij pas afgestudeerd in logistiek, bedrijfskunde of iets gelijkaardigs,

of
heb je ervaring in plannen en wil je nog graag groeien?

Kom zelf ervaren wat een job als transportplanner voor groente en fruit inhoudt!

Locatie en tijdstip:

04 juli 2026

9u - 12u30

Bakker Belgium
Industrieweg 16, 2850 Boom

Wat ga je doen?

• Als transportplanner op onze afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch geen geheimen meer voor je;
• Je hebt een oog voor logistieke processen binnen en buiten de afdeling en weet daar op het juiste moment op in te spelen, en wanneer nodig, bij te sturen;
• Improviserend vermogen, flexibiliteit en planmatig werken zijn dan ook geen onbekende competenties;
• Je bent de controlerende en sturende factor als het gaat om de dagdagelijkse planning en het aansturen / opvolgen van de chauffeurs.

In deze functie kom je terecht in een team van 10-15-tal collega’s, waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider regiekamer.

Dagelijks verzorgt transport een 45-tal ritten naar onze klant. Daarnaast doen we ook ophalingen in de buurt. Samen zorgen we ervoor dat onze versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot distributiecentrum van de klant.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Ik hou van organiseren, kan snel schakelen en goed het overzicht bewaren;
• Ik blijf cool wanneer de planning last-minute verandert;
• Mijn deur staat altijd open voor chauffeurs en andere collega’s!
• Problemen bestaan niet, ik zie het als uitdagingen die ik met plezier aanga!
• Samenwerken in een leuk team? Daar haal ik energie uit!
• Een wisselend uurrooster zie ik als een voordeel.

Wat kan je verwachten op 4 juli?

• Een kijkje achter de schermen bij Bakker.
• Speed dates met collega’s van HR en transport.

Schrijf je in vóór donderdag 2 juli door te solliciteren via dit bericht, en ontvang alle praktische details.

We kijken er naar uit jou te ontmoeten!

Operations Officer Import | Antwerpen

Over de functie

Voor één van onze klanten, een internationale speler binnen de maritieme sector, zoekt MOoN een Operations Officer Import.

Ben jij geboeid door scheepvaart, logistieke processen en internationale goederenstromen? Heb je al een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving en krijg je energie van een dynamische operationele functie? Dan is dit een mooie kans om jouw carrière verder uit te bouwen binnen een stabiele en internationale organisatie.

Jouw uitdaging

Als Operations Officer Import maak je deel uit van een hecht operations team en ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van importladingen vanaf de voorbereiding van het schip tot en met de correcte aflevering van de goederen.

Je werkt nauw samen met collega's, klanten, terminals en internationale partners en zorgt ervoor dat elk dossier efficiënt en nauwkeurig wordt afgehandeld.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en openen van scheepsdossiers.

• Opvolgen en verwerken van importladingen tot aan de aankomst van het schip.

• Verwerken van transshipments en uitgaande feeders.

• Voorbereiden en opvolgen van RORO- en static/mafi-lossingen.

• Verzorgen van initiële douaneaangiftes en opvolgen van de verdere afhandeling.

• Communiceren met klanten, ontvangers en terminaloperatoren.

• Onderhouden van contacten met internationale kantoren en externe partners.

• Opvolgen van cargo die specifieke laad- of losassistentie vereist.

• Correct uitvoeren van klantspecifieke procedures.

• Ondersteunen van de facturatie- en betalingsopvolging in samenwerking met de financiële afdeling.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving, bij voorkeur binnen shipping of scheepvaart.

• Je bent klantgericht en begrijpt het belang van een kwalitatieve dienstverlening.

• Je denkt proactief mee en anticipeert op mogelijke uitdagingen.

• Je werkt nauwkeurig, ook onder tijdsdruk.

• Je bent praktisch ingesteld en houdt van een hands-on aanpak.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn.

Extra troeven

• Een bachelor in Logistiek Management of een gelijkaardige richting.

• Affiniteit met scheepvaart, terminaloperaties of internationale logistiek.

• Je werkt graag in teamverband, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.

Wat mag je verwachten?

Onze klant biedt een omgeving waar expertise, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je mag rekenen op:

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en internationale contacten.

• Een professionele werkomgeving binnen een stabiele internationale organisatie.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en expertise op te bouwen.

• Opleidingen en begeleiding die aansluiten bij jouw ambities.

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

• Een moderne werkplek in Antwerpen.

• Een collegiaal team waar kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Waarom deze opportuniteit?

Je komt terecht in een internationale omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen binnen de operationele afhandeling van schepen en goederenstromen, terwijl je samenwerkt met collega's en partners over de hele wereld.

Interesse?

MOoN maakt graag kennis met logistieke professionals die klaar zijn voor een volgende stap. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze uitdagende maritieme omgeving.

Maak impact achter de schermen van de zorg.

Met Heilig Hart Lier staan we aan de start van een transformatie van ons digitale applicatielandschap ter ondersteuning van de zorg. Wil jij als brug tussen IT en de zorg deze transformatie mee vorm geven? Dan is deze functie iets voor jou! In jouw functie als applicatiebeheerder ondersteun en beheer je de bestaande en nieuwe softwaretoepassingen binnen het ziekenhuis, met een bijzondere focus op het EPD (Elektronisch Patiënten Dossier). 
Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en IT-collega’s en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij de noden van de zorg. 
 
Concreet betekent dit dat je:  

• Je beheert en optimaliseert diverse zorg- en ondersteunende applicaties. 
• Je analyseert vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en zorgt voor een passende oplossing. 
• Je staat in voor de configuratie, opvolging en optimalisatie van de aan jou toegewezen applicaties en domeinen. 
• Je ondersteunt de eindgebruikers via opleiding, handleidingen en hands-on begeleiding. 
• Je test, valideert en documenteert wijzigingen of nieuwe releases. 
• Je detecteert verbeteringsprojecten en helpt processen te optimaliseren. 

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze digitale toepassingen optimaal bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg. 

Jouw profiel  

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting, of gelijkwaardige ervaring. 
• Een brede interesse in ICT met een sterke affiniteit voor applicatiebeheer en digitale processen. 
• Je hebt inzicht in de configuratie en het beheer van ICT applicaties. Ervaring met Nexuzhealth (KWS) is een grote plus. 
• Je bent analytisch en procesmatig ingesteld. Je werkt gestructureerd, bent flexibel en neemt initiatief. 
• Je communiceert vlot met verschillende profielen (zorg, administratie, IT) en kan complexe informatie helder overbrengen. 
• Kennis van de context en werking van ziekenhuizen is een troef. 
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.  
• Bereidheid om na een inwerkperiode deel te nemen aan een wachtdienst (2de lijn, ongeveer één week om de zes weken). 

Wat je mag verwachten:

• Een job met echte impact op zorg en patiënten
• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan met een voltijdse tewerkstelling.
• Een variabel uurrooster tussen 07u30 en 18u, zonder weekendwerk.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Werken bij HeiligHartziekenhuis Lier 

HeiligHartziekenhuis Lier is een modern regionaal ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichtheid centraal staan. Samen met meer dan duizend medewerkers zetten we ons dagelijks in voor toegankelijke en kwalitatieve zorg. Ook achter de schermen maken onze ICT-teams het verschil. Door te investeren in digitale innovatie ondersteunen we zorgverleners optimaal en bouwen we mee aan het ziekenhuis van de toekomst.

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Emily Bridger, Teamleader Applicatiebeheer, tel 03 491 27 14
• Selectieprocedure:
  • Kennismakingsgesprek en een casusbespreking
  • Meer info: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Ben jij een warme, betrokken zorgkundige met een hart voor ouderen? Voor onze afdeling Geriatrie zoeken wij een enthousiaste collega die onze kernwaarden – kwaliteit, cliëntgerichtheid, veiligheid, samenhorigheid en betrokkenheid – mee uitdraagt.

Bij ons staat de mens centraal – zowel de patiënt als de medewerker. We geloven in zorg van hoge kwaliteit, afgestemd op de unieke noden van elke cliënt. We creëren een veilige omgeving waarin samenwerking en verbondenheid de basis vormen van ons dagelijks werk.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt verpleegkundigen bij het verlenen van warme, integrale zorg aan geriatrische patiënten.
• Je observeert en signaleert veranderingen op fysiek, psychisch en sociaal vlak.
• Je werkt onder supervisie van een verpleegkundige en rapporteert in het patiëntendossier.
• Je biedt logistieke en administratieve ondersteuning waar nodig.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een (voorlopige of definitieve) registratie als zorgkundige bij de FOD.
• Je hebt een attest van bekwaamheid voor bijkomende handelingen (project Pentaplus).
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
• Je bent empathisch, zelfstandig en werkt graag in teamverband.
• Je bent communicatief sterk en toont betrokkenheid bij je patiënten.
• Je bent bereid om 1 op 2 weekends te werken alsook af en toe op een feestdag.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur met bespreekbare jobtime en variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, categorie 11, met overname van relevante anciënniteit. Heb je minder dan 5 jaar anciënniteit, dan krijg je sowieso een baremieke anciënniteit van 5 jaar die behouden blijft tot je effectief 5 jaar anciënniteit hebt.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease bij een contract van onbepaalde duur na 6 maanden.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, gratis parking en fietsenstalling.
• Een warm onthaal en een sterk opleidingstraject.
• Extra voordelen zoals Benefits@Work, personeelskortingen, kinderdagverblijf op campus en leuke events.
• Extra verlofdagen: 4 voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof.

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager – 03 491 20 41
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54
• Ons aanbod vind je hier!

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu online en word deel van een hecht team waar jouw inzet écht telt.

 Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo’n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Samen zorgen jullie voor een vlotte, correcte en klantgerichte personeels- en loonadministratie. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team Personeelsadministratie van het departement Personeel. Jullie zorgen voor een vlotte ondersteuning rond onder andere loon, vergoedingen, afwezigheden, tijdsregistratie en administratie en maken zo echt het verschil voor collega’s in de hele organisatie. Want achter elke vraag zit een mens — en net dat maakt deze job zo boeiend en waardevol.

Wat zal je doen?

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.

Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen:

Motiverend leiderschap & teamontwikkeling

• Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll.
• Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken.
• Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team.
• Je creëert een cultuur van vertrouwen, continue verbetering en open communicatie.
• Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
• Je bouwt bruggen binnen de organisatie en durft silo’s te doorbreken.
• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers kritisch durven kijken naar bestaande werkwijzen, kansen voor verbetering signaleren en actief meewerken aan innovatie.

Optimalisatie en digitalisering van de werking

• Je analyseert bestaande processen kritisch en neemt initiatief om deze te vereenvoudigen, te standaardiseren en waar mogelijk te digitaliseren en automatiseren.
• Je zet in op procesoptimalisatie over team- en dienstgrenzen heen en bewaakt de samenhang tussen verschillende HR-processen.
• Je gebruikt data, rapportering en inzichten uit de werking om knelpunten te detecteren, trends zichtbaar te maken en onderbouwde verbeteracties op te zetten.
• Je verkent nieuwe technologische mogelijkheden en innovaties binnen HR en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan een efficiëntere en meer klantgerichte dienstverlening.

De dagdagelijkse werking

• Je zorgt, samen met je team, voor een correcte, tijdige en klantvriendelijke personeels- en loonadministratie voor zo’n 1700 medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en partners snel en juist geholpen worden.
• Je onderhoudt de contacten met onze leveranciers en partners en blijft op de hoogte van de interne noden en verwachtingen.

Daarnaast ben je voor het luik personeelsadministratie een belangrijke strategische sparringpartner van het departementshoofd en help je mee de organisatie te laten evolueren naar een duurzame en wendbare HR-dienstverlening. Je kijkt verder dan vandaag, signaleert trends zoals digitalisering, HR-analytics en moderne verloningsvormen, en vertaalt die naar bruikbare inzichten voor onze werking. In relevante externe netwerken vertegenwoordig je onze organisatie en deel je actief kennis met andere overheden en experten.

Je neemt een trekkende rol op in verander- en verbetertrajecten en helpt mee de visie op HR Operations van morgen vorm te geven. Daarbij zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en innovatie.

Wat breng je mee?

Je hebt 4 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

• Je bent een leider met visie en daadkracht. Iemand die strategie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt.
• Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het realiseren van duurzame veranderingen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, datagedreven werken en het inzetten van technologie om dienstverlening te versterken.
• Je kijkt met een brede organisatieblik naar uitdagingen en opportuniteiten en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je communiceert vlot, helder en op maat van je gesprekspartner.
• Je bouwt aan vertrouwen, neemt verantwoordelijkheid en werkt resultaatgericht.
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je hebt voeling met werken in een overheidscontext.
• Sterke affiniteit met personeelsadministratie, loonbeleid of comp & ben – je hoeft geen expert te zijn, maar je bent wel bereid om je erin te verdiepen.
• Kennis van sociale wetgeving en relevante HR-systemen is mooi meegenomen.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.651,37 en € 7.092,02. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Je werkt in het provinciehuis, een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop en smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op zondag 28 juni 2026 via deze link. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 10 juli 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Assessment: heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je uit voor een assessment bij Motmans & Partners in Antwerpen , waar we vooral jouw leiderschapskwaliteiten verder onder de loep nemen. Op basis van de resultaten kan de jury beslissen om een aanvullend gesprek in te plannen. Zo krijgen wij en jij nog de kans om bijkomende vragen te stellen.
• Eindselectie: de jury legt alle resultaten samen en maakt een eindrangschikking. Daarna bellen we je persoonlijk op met het resultaat.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

• Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Cynthia Janssens, teammanager a.i. via cynthia.janssens@provincieantwerpen.be of op het nummer 03 240 69 18.
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, HR-medewerker via marie.leestmans@provincieantwerpen.be of op het nummer 03 240 57 64.

2026-2027: Leerkracht artistieke vorming 1e graad (80%) vanaf 01/09/2026 tot en met 31/12/2026

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Master

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• 4/5e opdracht 
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Junior Forwarder Import | Antwerpen

Klaar om je carrière in logistiek te lanceren?

Voor één van onze klanten, een gevestigde internationale speler binnen transport en logistiek, zoekt MOoN een enthousiaste Junior Forwarder Import. Ben jij net afgestudeerd en wil je de fascinerende wereld van forwarding, douane en internationale handel ontdekken? Dan is dit jouw kans om te groeien binnen een moderne en toekomstgerichte werkomgeving in Antwerpen.

Jouw uitdaging

Als Junior Forwarder Import word je van A tot Z betrokken bij internationale importzendingen. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, douane-instanties en interne afdelingen en zorgt ervoor dat goederen vlot, correct en volgens de geldende regelgeving hun bestemming bereiken.

Wat ga je doen?

• Beheren en opvolgen van importdossiers van A tot Z.

• Dagelijks contact onderhouden met klanten en internationale partners.

• Verzorgen van de douaneafhandeling en controleren van aangeleverde gegevens.

• Correct toepassen van tarieven, goederencodes en douaneregimes.

• Coördineren van inspecties, voedselkeuringen en fysieke controles.

• Verwerken van dossiers rond accijnsgoederen en voedingsproducten.

• Samenwerken met ervaren collega's die jou begeleiden en ondersteunen in je ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van leren, organiseren en internationale contacten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je bent recent afgestudeerd en wil een carrière uitbouwen binnen forwarding en logistiek.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor in Logistiek Management, Douane of een gelijkaardige richting.

Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil begrijpen hoe internationale logistieke processen werken.

Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook wanneer er meerdere dossiers tegelijk lopen.

Je bent klantgericht, communicatief en denkt in oplossingen.

Je bent hands-on, neemt initiatief en werkt resultaatgericht.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Extra troeven

Je hebt kennis van het Frans of andere talen.

Je werkt graag samen in een team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid.

Interesse in douane, compliance en internationale handel? Dan zit je hier helemaal op je plek.

Wat mag je verwachten?

Bij onze klant kom je terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie waar groei, samenwerking en innovatie centraal staan.

Je mag rekenen op:

Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en leerkansen.

Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject.

Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en potentieel.

Interessante extralegale voordelen.

Flexibele werkuren en mogelijkheden om je work-life balance te ondersteunen.

Een moderne en inspirerende werkomgeving in Antwerpen.

Een team van ervaren collega's dat graag kennis deelt en je helpt groeien.

Waarom deze opportuniteit?

Dit is een ideale eerste stap voor ambitieuze starters die hun carrière willen uitbouwen binnen de internationale logistieke sector. Je krijgt de kans om snel expertise op te bouwen, verantwoordelijkheid op te nemen en deel uit te maken van een organisatie waar mensen écht het verschil maken.

Interesse?

MOoN kijkt ernaar uit om jouw verhaal te horen. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw logistieke carrière een vliegende start kunt geven.

Wil jij elke dag mee zorgen voor gezonde dieren én betrouwbaar praktijkonderzoek? Als dier- en staltechnicus pluimvee verzorg je de kippen, volg je de stallen technisch op en ondersteun je onderzoek dat de pluimveesector vooruithelpt. Zo werk je met zorg én met impact.

Wie zijn wij?

Je komt terecht bij het Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel. Dat is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling van de provincie Antwerpen, met uitstraling in België en daarbuiten.

Het Proefbedrijf beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek bij leg- en vleeskippen. Je werkt in een team van 12 collega’s en werkt nauw samen met het operationeel team en de onderzoekers. Samen voeren jullie projecten uit die de pluimveehouderij duurzamer, innovatiever en sterker maken. Je job is afwisselend: je combineert dierenzorg, technische opvolging, dataverzameling en ondersteuning van onderzoek. 

We zorgen voor interne en externe opleidingen om je al deze aspecten gaandeweg eigen te maken!

Wat zal je doen?

Als dier- en staltechnicus pluimvee sta je in voor de verzorging van de dieren, de technische opvolging van de stal en de opvolging van onderzoek in de stal.

Je zal onder meer:

• de dieren dagelijks verzorgen; 
• eieren correct verzamelen; 
• metingen uitvoeren in het kader van onderzoek; 
• onderzoeksdata correct ingeven, controleren en opvolgen; 
• afwijkingen in data onderzoeken en bespreken met collega’s, het operationeel team of onderzoekers;
• proeven opvolgen volgens de afgesproken protocollen;
• signaleren wanneer protocollen beter of duidelijker kunnen;
• technische stalsystemen opvolgen, zoals voederinstallaties, drinksystemen, klimaatregeling en weegsystemen;
• storingen inschatten, kleine herstellingen uitvoeren en complexe problemen doorgeven en mee opvolgen;
• inschatten welke impact technische problemen kunnen hebben op dierenwelzijn en onderzoeksresultaten;
• voeders correct berekenen en bestellen;
• medicatie correct oplossen in het drinkwater;
• machines onderhouden en de stallen ordelijk en netjes houden;
• de afspraken rond biosecurity en veiligheid strikt opvolgen;
• ervoor zorgen dat bezoekers de veiligheidsafspraken naleven;
• na afwezigheid opnieuw bijwerken via onder andere Access, OneNote en Excel;
• actief deelnemen aan overlegmomenten;
• stagestudenten, jobstudenten en interims begeleiden en evalueren;
• optreden als supervisor bij het brengen en laden van kuikens of bij werken door externen in de stallen. 

Wat breng je mee?

Je hebt een diploma secundair onderwijs. Schoolverlaters zijn ook heel welkom! 

Heb je geen diploma secundair onderwijs, maar wel relevante ervaring? Dan kan je deelnemen aan een capaciteitsproef. Als je slaagt, kan je verder deelnemen aan de selectieprocedure.

We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel:

• Je neemt initiatief en zoekt zelf mee naar oplossingen wanneer er een probleem is. 
• Je bent flexibel en past je planning aan bij dringende vragen, nieuwe prioriteiten of tijdsdruk. 
• Je plant en organiseert je werk goed, zodat taken tijdig en correct uitgevoerd worden. 
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en veilig, met respect voor materiaal en collega’s. 
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig aan de slag. 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en communiceert eerlijk wanneer iets fout loopt.
• Je werkt resultaatgericht en bent bereid een extra inspanning te leveren wanneer dat nodig is.
• Je communiceert duidelijk, stelt vragen waar nodig en neemt actief deel aan teamoverleg. 

Daarnaast heb je:

• algemene kennis van of interesse in de landbouw- en/of pluimveesector; 
• kennis van stalcomputers, klimaatregelingen en verwarmingssystemen is een plus, of je bent bereid je hierin snel in te werken; 
• basiskennis van Outlook, Word, Excel; 

Bijkomende aandachtspunten:

• Je bent bereid om regelmatig avond- en weekendwerk te doen. 
• Je maakt deel uit van een wachtregeling (na 1 jaar dienst). 
• Je bent bereid om op feestdagen te werken. 
• Je woont in de buurt van het proefbedrijf of bent bereid op termijn te verhuizen. 
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een fiets of wagen. 
• Je bent bereid om opleidingen te volgen, bijvoorbeeld voor verreiker, hoogtewerker of BA4 elektriciteit. 

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. 

Je start in salarisschaal C1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,46 en € 3.805,95. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken. 

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar; 
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag; 
• gratis hospitalisatieverzekering, met mogelijkheid om gezinsleden voordelig aan te sluiten; 
• aanvullende ziekteverzekering; 
• gratis openbaar vervoer van en naar het werk; 
• fietsvergoeding van € 0,36 per kilometer en mogelijkheid tot fietslease; 
• een tweede pensioenpijler; 
• diverse interne en externe opleidingen; 
• toegang tot sportieve, sociale en familiale activiteiten via de personeelskring. 

Praktisch

• Solliciteer ten laatste woensdag 1 juli 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 
• Daarna volgt een cv-screening. We selecteren maximaal 10 kandidaten en laten je ten laatste vrijdag 3 juli 2026 weten of je doorgaat naar de volgende stap. 
• De praktische opdracht en het competentiegericht interview vindt plaats op donderdag 9 juli 2026 in het Proefbedrijf Pluimveehouderij. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. 

Meer informatie over deze selectieonderdelen kan je hier lezen.

Je werkt op het Proefbedrijf Pluimveehouderij, Poiel 77, 2440 Geel.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Elke Schoeters, operationeel verantwoordelijke, via 014 28 30 90 of elke.schoeters@provincieantwerpen.be.

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie, via 03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be.

Lector, Studiecoach en Stagebegeleider Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) – 50%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Medische Beeldvorming en Radiotherapie te versterken!

Wat is jouw rol?

In september 2024 startte Karel de Grote Hogeschool met de nieuwe bacheloropleiding Medische Beeldvorming en Radiotherapie, een praktijkgerichte opleiding die studenten voorbereidt op een technologisch sterk én patiëntgericht beroep.  

Als docent binnen het MBRT-team begeleid je studenten via een competentiegerichte onderwijsaanpak, met aandacht voor permanente feedback en een authentieke leeromgeving. Samen met collega’s ontwikkel je leeractiviteiten en evaluatiemomenten die aansluiten bij de vooropgestelde leerdoelen.

Daarnaast neem je als studiecoach een belangrijke rol op in de begeleiding van studenten. Bij de start van het academiejaar krijg je een groep studenten toegewezen die je zal coachen gedurende hun volledige traject.

Wat doe je concreet?

• Docent MBRT: Je werkt een coherent en authentiek lessenpakket uit, geeft les en voorziet een minimum aan toetsmomenten met feedback voor de Verdiepingsmodule Medische Beeldvorming in het derde jaar van de bachelor (9%). De verdiepingsmodule verdiept studenten in echocardiografie en interventionele radiologie, met daarnaast aandacht voor het implanteren van cardiologische devices en het aanleggen van centrale vasculaire toegangswegen. Klinisch redeneren vormt de rode draad: studenten integreren kennis van anatomie, fysiologie en pathologie binnen cardiologische interventies en formuleren relevante aandachtspunten bij diagnostische en interventionele toepassingen.

• Studiecoach MBRT: Je ondersteunt jouw studenten actief in hun leerproces en stimuleert hun groei naar zelfstandig leren. In het tweede jaar ben je het aanspreekpunt voor mentoren en faciliteer je de feedbackgesprekken tussen student en stageplaats. In het derde jaar begeleid je jouw studenten bij het maken van een onderbouwde keuze voor hun verdiepingsstage en toekomstige loopbaan. Voor het stageleren blijf je het leerproces opvolgen.

• Stagebegeleider MBRT: Je faciliteert feedbackgesprekken tijdens het stageleren van tweedejaarsstudenten. Terwijl de studiecoach het leerproces verder opvolgt, begeleid jij de feedbackmomenten tussen de student en de stageplaats.

• Als teamlid MBRT neem je actief deel aan het teamoverleg onder leiding van het opleidingshoofd.

 Wat is je profiel?

• Je beschikt over een uitgebreid pakket aan kennis en vaardigheden vanuit je ervaring en opleiding binnen de medische beeldvorming en radiotherapie.
• Je hebt zin in het ontwerpen van leer- en lesmateriaal binnen het uitgewerkte onderwijsconcept van de bachelor MBRT en bent bereid om je materiaal continu te evalueren en up to date te houden.
• Je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden waardoor je vlot kan omgaan met een grote verscheidenheid tussen studenten. Je kan optreden als facilitator van het leren; jij maakt het mogelijk dat studenten zelf leren.
• Je kan je eigen leervermogen aanspreken om op korte tijd veel informatie te vergaren, te verwerken en effectief toe te passen.
• Flexibiliteit, samenwerken, kennisontwikkeling en -deling zijn je niet vreemd.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse^[1] opdracht (50%) als contractueel bediende^[2]. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een geëngageerd team dat overtuigd is van het onderwijsconcept en zin heeft om samen de opleiding verder uit te rollen.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 21 juni 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek op donderdag 25 juni of maandag 29 juni in Campus Hoboken

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Fenna Dirckx, Opleidingshoofd MBRT, via fenna.dirckx@kdg.be

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren en de keuken bij de klant in Turnhout. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  • Van 10/8 - 28/8 van 7u - 11u
  • Van 24/8 - 24/9 van 11u - 16u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Turnhout of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.keustermans@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Turnhout te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de bureaus bij de klant in Arendonk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar van 17/6 - 6/7:
  • Van 14u45 - 21u
  • 6u per dag
• Je bent beschikbaar van 1/7 - 31/9:
  • Van 14u45 - 21u
  • 6u per dag
• Je bent beschikbaar van 7/7 - 24/7:
  • Van 15u15 - 21u
  • 5,5u per dag
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Arendonk of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.keustermans@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Arendonk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de productie bij de klant in Arendonk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  • Van 13/7 tot 12/8 gedurende 6u per dag
  • Van 27/7 tot 31/8 gedurende 7,5u per dag
  • Opstart vanaf 6u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Arendonk of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.keustermans@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Arendonk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als Onderhoudstechnieker:

Als onderhoudstechnieker ben jij mee verantwoordelijk voor het vlot draaien van ons machinepark. Je zorgt ervoor dat storingen snel opgelost worden en dat onze installaties in topconditie blijven. Maar jouw rol gaat verder dan dat: je bent een echte allrounder die ook niet terugdeinst voor algemene onderhoudsklusjes. Of het nu gaat om een verstopte wc, een kapot stopcontact of een kleine herstelling in het gebouw. jij steekt graag de handen uit de mouwen en zorgt dat alles weer werkt.

• Je lost technische storingen en defecten aan productiemachines op.
• Je voert preventief onderhoud uit volgens duidelijke onderhoudsschema’s.
• Je voert ook algemene klusjes uit in en rond het gebouw
• Je registreert je uitgevoerde werken en gebruikte onderdelen correct in ons systeem.
• Je denkt mee na over hoe we onze machines nóg beter kunnen maken.
• Je werkt nauw samen met je collega’s en draagt bij aan een sterke teamspirit.
• Je blijft jezelf ontwikkelen dankzij je leergierigheid en technische interesse.

Onze Ideale Onderhoudstechnieker:

• Je hebt een diploma in elektriciteit, elektromechanica of een andere technische richting.
  Heb je geen diploma maar wel relevante ervaring? Dan horen we ook graag van jou!
• Je hebt bij voorkeur al ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving.
• Omdat we een voedingsbedrijf zijn gespecialiseerd in groenten en fruit, werk je soms in koelere ruimtes met temperaturen tussen 2 en 18°C. Hopelijk schrikt jou dit niet af?!
• Je bent flexibel, zelfstandig en stressbestendig.
• Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent bereid te werken in een 2-ploegensysteem (Vroege en late).
• Na je inwerkperiode werk je 1 zaterdag op 4 en draai je mee in een beurtrol voor wachtdienst.
• Je spreekt vlot Nederlands.

Aanbod

• Na een succesvolle interimperiode volgt er een contract van onbepaalde duur.
• Een doorgedreven interne opleiding.
• Een motiverende verloning
• Een aangename werksfeer bij een grote lokale speler

Graag meer informatie? Chiara.maes@greenyardfresh.be

ABOUT US

Join Toreon & Data Protection Institute, where your interest in cybersecurity and management consulting converge.

At Toreon, we believe in the positive power of technology and the value of teamwork. Since 2014, we’ve been working with a team of over 60 cybersecurity experts toward a common goal: empowering organizations to operate safely and successfully in the digital world.

We stand for maximum impact and maximum growth, not just for our clients, but also for our people. In everything we do, we combine a winning mentality with integrity and quality. Together, we create solutions that work not only for today but also for the future.

ABOUT THE CHALLENGE

In this role, you take a central position in strengthening the security posture of products across a broad customer landscape. You bring structure, clarity, and progress to vulnerability management and SDLC processes, working closely with clients, third-party vendors, and internal teams.

You coordinate communication across all stakeholders and provide clear weekly insights into the security status of several applications. You actively support the remediation and validation of vulnerabilities, ensuring actions are properly followed up. You perform regular checks on code quality and outdated dependencies, triage findings, and translate them into concrete actions in Jira, while continuously improving workflows through smart automations and streamlined processes.

You also take on an advisory role by presenting on SDLC processes and the Risk Register, helping stakeholders align on vulnerability management and maturity improvements. By facilitating collaboration between different parties, you ensure that security initiatives are embedded in a sustainable way.

Within assessments, you conduct gap analyses based on the OWASP SAMM framework, with a strong focus on Cyber Resilience Act (CRA) requirements. You translate these insights into clear roadmaps and strategic improvements, while coaching teams in strengthening their processes and maturity.

In addition, you contribute to the development and customization of SDLC, AI Act and CRA policies, tailored to the client’s context. You also design and implement a coordinated vulnerability disclosure framework, including the processes needed to support it long-term.

INSIDE OUT

You’re a people person who thrives on giving advice and supporting others. You adapt easily to different situations, motivate those around you, and offer valuable insights, always with respect and empathy.

You take ownership of your actions and consistently act with integrity. Your discretion and self-discipline are reflected in the quality of your work. In your projects, your expertise stands out. You’re committed to growing your knowledge and just as eager to share it with others.

REQUIREMENTS

Experience with application security:

• Secure Software Development Lifecycle (SDLC)

• OWASP SAMM (practical implementation)

• Software architecture & secure coding

• Cyber Resilience Act

Technical skills:

• Strong understanding of DAST, SAST, SCA and related tools

• Experience with SAST/SCA/SBOM tooling

• Familiar with Jira, Confluence, Notion, and AI tools (e.g., Claude)

• Ability to select the right tools for the right context

Nice to have:

• IEC 62443, ISO 27001, AI Act

Professional skills:

• Strong communication and presentation skills

• High attention to quality (own work and peers)

Education & certifications:

• Master’s degree (e.g., Engineering, Computer Science, Economics)

• Relevant security certifications or willingness to obtain them

WHAT YOU CAN EXPECT

Cybersecurity with impact

We’re focused exclusively on cybersecurity. From day one, you’ll work on meaningful projects with direct client exposure.

Growth & knowledge sharing

Learn from top experts and grow through mentorship, a buddy system, trainings, and your personal development plan.

People-first performance culture

Entrepreneurship and performance thrive in a safe, open environment where you can be yourself and take initiative.

Strong salary package

Competitive salary and a generous training budget to support your ambitions.

Culture fit over perfection

You don’t need to tick every box. Attitude and motivation matter just as much.

Let’s chat! Bring your unique self!

Wil jij mee zorgen voor sterke, zorgvuldige beslissingen over omgevingsvergunningen in onze provincie? Als adviseur omgevingsvergunningen beoordeel je complexe dossiers met oog voor milieu, ruimte en samenleving. 

Wie zijn wij?

Je komt terecht bij de dienst Omgevingsvergunningen van het departement Leefmilieu. Onze dienst behandelt en coördineert vergunningsdossiers in eerste aanleg in de provincie Antwerpen.

We bereiden dossiers inhoudelijk voor, zodat de deputatie weloverwogen en goed onderbouwde beslissingen kan nemen. We werken efficiënt, kwaliteitsvol en met aandacht voor de omgeving en de betrokken partijen. Samen zorgen we voor vergunningverlening die correct, duidelijk en maatschappelijk verantwoord is.

Wat zal je doen?

Als adviseur omgevingsvergunningen (stedenbouw) werk je mee aan een kwaliteitsvolle en uniforme behandeling van vergunningsdossiers.

Je zal onder meer:

• complexe vergunningsdossiers analyseren, met focus op de ruimtelijke effecten; 
• de relevante omgevingswetgeving opvolgen en je kennis verder uitbouwen; 
• mee zorgen voor een goede kennisdeling binnen het team; 
• overleggen en afstemmen met collega’s om dossiers correct en uniform te behandelen; 
• overleggen met alle stakeholders zoals bijvoorbeeld aanvragers, adviseurs,...
• de kwaliteit van de dossierbehandeling bewaken; 
• voorstellen doen om de werking, kennisopbouw en vergunningverlening verder te verbeteren. 

Wat breng je mee?

Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting. 

We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel, of bereid is hierin verder te groeien:

• Je hebt kennis van omgevingswetgeving en de wetgeving rond ruimtelijke ordening. 
• Je kan complexe dossiers analyseren en snel inzicht verwerven. 
• Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je werkt klantgericht en streeft naar een goede dienstverlening. 
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. 
• Je kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk. 
• Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en speelt flexibel in op veranderingen. 
• Je werkt graag samen en begrijpt dat goede samenwerking de dienst vooruithelpt. 

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A1a. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.941,74 en € 6.133,66. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, glijdende werktijden en telewerkmogelijkheden; 
• een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin; 
• een aanvullende ziekteverzekering; 
• laptop; 
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag; 
• gratis openbaar vervoer van en naar het werk of fietsvergoeding; 
• mogelijkheid tot fietsleasing; 
• een tweede pensioenpijler; 
• vakantiegeld en eindejaarstoelage; 
• een afwisselend opleidingsaanbod; 
• toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging; 
• sportmogelijkheden in en rond het provinciehuis, zoals zwemmen, yoga en fitness. 

Praktisch

• Solliciteer ten laatste zondag 21 juni 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 
• Daarna volgt een cv-screening. Op basis van je motivatiebrief, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel gaan maximaal 10 kandidaten door naar het volgende selectieonderdeel. 
• De opdracht ter plaatse en het competentiegericht interview vinden plaats op maandag 29 juni 2026 in het provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. 

Meer informatie over deze selectieonderdelen kan je hier lezen.

Je zal werken in het provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. De locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Sannen via 03 240 57 18 of pieter.sannen@provincieantwerpen.be.

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie.

Om haar ambitieus toekomstplan te realiseren is het Heilig Hartziekenhuis Lier, een acuut regionaal basisziekenhuis met volwaardig zorgaanbod voor de brede regio en lid van het ziekenhuisnetwerk Briant, op zoek naar een

Arts-specialist in de klinische hematologie

Samen met 1173 medewerkers waarvan 160 artsen bouwt het ziekenhuis aan de gezondheidszorg van de toekomst, met aandacht voor de beleving van de patiënt en actieve betrokkenheid van de patiënt en zijn omgeving.

Profiel

• Je bent arts inwendige geneeskunde met bijzondere beroepstitel hematologie.
• Je hebt een brede kennis van alle facetten van de hematologie, zowel maligne als benigne hematologie als stollingsstoornissen.
• Je bent communicatief, empathisch en betrokken, je kan werken in een team.
• Je bent dynamisch, geëngageerd en gemotiveerd om samen met de collega’s Medische oncologie en Hematologie de dienst verder uit te bouwen
• Je zet je in voor de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorg op de dienst Medische oncologie – Hematologie
• Je neemt deel aan de wachtregeling binnen de dienst Medische oncologie – Hematologie

Aanbod

• Een statuut als zelfstandig arts met een (deeltijdse) invulling op een dienst met groeipotentieel in een regionaal ziekenhuis
• Een contract voor onbepaalde duur, na een proefperiode van 1 jaar
• Een associatief verband met de collega’s medische oncologie – Hematologie
• Een toffe werksfeer in een multidisciplinair team van verpleegkundigen, sociaal verpleegkundigen en psychologen.
• Een professionele werkomgeving waar patiënt- en medewerkerstevredenheid een centrale rol innemen

Interesse?

Richt uw kandidatuur op deze vacature met CV aan Dr. Annelies Troch, medisch diensthoofd Medische oncologie – Hematologie (Annelies.Troch@heilighartlier.be) en aan Dr. Johan Debeuf, medisch directeur (Johan.debeuf@heilighartlier.be).

Wil je meer weten over de functie? Dan kan je met ons telefonisch contact opnemen via het nummer 03/491 20 21.

Studio Communicatie-ontwerp 

Praktijkassistent - 25% 

Wie zijn wij?  

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 36 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14300 studenten en 1527 medewerkers. 

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.  

Een van onze onderwijsgroepen is Sint Lucas Antwerpen, School of Arts. Een leer-en onderzoeksomgeving in een meerstemmige wereld. Binnen Sint Lucas Antwerpen kiezen we voor vernieuwend en uitdagend kunstonderwijs en artistiek onderzoek.  

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om Sint Lucas Antwerpen te versterken.  

Voor onze studio Communicatie-ontwerp zoeken we een praktijkassistent (25%) die actief bijdraagt aan het onderwijs. 

Wat is jouw rol? 

Als praktijkassistent bij Sint Lucas Antwerpen werk je autonoom en toch in nauwe afstemming met het ganse studioteam, tekenen én theorie. Je werkt mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven ontwerpers en kunstenaars. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei. Je draagt bij aan het waarmaken van de visie van Sint Lucas Antwerpen.  

Wat doe je concreet? 

• Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding. Je gaat met hen in overleg over de studiospecifieke opdrachten en evaluatievormen.  

• Je begeleidt bachelorstudenten communicatie-ontwerp samen met betrokken studiocollega’s. 

• Je werkt lessen praktisch uit, ontwikkelt, begeleidt en evalueert leerprocessen.  

• Je zoekt actief naar methodieken om tegemoet te komen aan de diversiteit aan leerprofielen.  

• Je neemt je verantwoordelijkheid op in onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, openlesdagen, tentoonstellingen enz.  

• Je werkt aan je eigen professionalisering, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch-didactisch, en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen. 

• Je onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten uit de sector.  

• Je bent werkzaam op campus Sint Lucas Antwerpen. Je maakt deel uit van het team Communicatie-ontwerp. Je rapporteert aan het opleidingshoofd Reg Herygers. 

Wat is jouw profiel? 

• Je bent een conceptuele creatieveling en beschikt over een sterk portfolio met een focus op digitale en hybride communicatieve projecten. Je hebt ervaring als creatieve communicatiespecialist. 

• Je vertaalt strategische inzichten en concepten naar krachtige visuele en/of auditieve beelden. Storytelling vormt daarbij je vertrekpunt. Je vertrekt vanuit een oprechte interesse in mensen en hun verhalen. Je ontwikkelt van daaruit relevante, betekenisvolle narratieven die resoneren binnen diverse contexten en media. 

• Je hebt een scherpe taalgevoeligheid en ervaring met copywriting. Je weet boodschappen helder en impactvol te formuleren. 

• Je hebt affiniteit met en ervaring in het gebruik van AI en andere opkomende technologieën binnen ontwerp- en communicatieprocessen. Je benadert deze tools niet louter technisch, maar kritisch, met aandacht voor ethiek, auteurschap en maatschappelijke impact.  

• Je staat met één voet in het werkveld en hebt een goed inzicht in actuele trends, dynamieken en evoluties binnen het communicatielandschap. 

• Je interesse en/of kennis binnen het veld rijkt verder dan de westerse canon. 

• Je beweegt je moeiteloos binnen een snel veranderend medialandschap. Je volgt nieuwe technologieën op de voet en weet deze kritisch, doordacht en doelgericht in te zetten in creatieve communicatie. 

• Je kan veranderingen binnen je expertisedomein integreren in de ontwerp/kunstpraktijk van de studenten en in onderzoek.  

• Je hebt goede contacten met collega’s en deskundigen in je werkveld en wil deze contacten ook inzetten voor de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen. 

• Je kan je inleven in de leefwereld van studenten en kan met passie je kennis en inzichten delen. Je kan open en gerichte feedback geven. 

• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen Sint Lucas Antwerpen werkt het onderwijzend personeel met de courante MS-office programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice. Uiteraard word je hierin ondersteund. 

• Je kan collega’s inspireren en motiveren. Binnen een team kan je samenwerking stimuleren. 

• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in de beeldende kunst. Een bijkomend pedagogisch diploma is een pluspunt. 

Je beheerst het Nederlands op niveau B2 1(aantoonbaar met diploma of certificaat) of je engageert je om via een integratietraject binnen twee jaar niveau A2 en binnen vijf jaar niveau B2 te behalen (geen zorgen, je krijgt hierbij van ons de nodige info en ondersteuning). 

Wat bieden wij jou? 

• Een warm onthaal bij team Communicatie-ontwerp, een team van enthousiaste en gedreven collega’s met passie voor de studenten en doorgedreven creatief ontwerp. 

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. 

• Naast een KdG-brede onthaaldag waar je KdG en Sint Lucas Antwerpen als organisatie beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. Bij Sint Lucas Antwerpen krijgt jouw groei alle ruimte. Ruimte voor theorie en praktijk. Ruimte voor experiment en vernieuwing. Daar sta je niet alleen voor. Elke startende medewerker krijgt een aangepast professionaliseringstraject en je kan ook rekenen op de begeleiding van een onderwijsondersteuner. 

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.  

• Een deeltijdse[1]  opdracht (25%) als contractueel bediende[2]. Je start op 1 september 2026 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.  

• Als master ontvang je een loon volgens het barema van praktijkassistent (508). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.  

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. 

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km. 

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg! 

Interesse? 

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 17 juni 2026 via www.kdg.be/vacatures. We zijn benieuwd naar je parcours, motivatie en portfolio. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. 

Geef in je sollicitatie zeker je ervaring weer en wat je zo aantrekt in de vacature.  

Wat zijn dan de volgende stappen? 

• de 1ste screening gebeurt op basis van je cv, motivatiebrief en portfolio 

• de 2de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 2 juli 2026 op onze campus Sint Lucas Antwerpen. 

Wij doen ons best om je ten laatste op 26 juni een update te geven over jouw sollicitatie.  

Specifieke noden?  

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?  

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen. 

Een vraag? 

Meer informatie over deze specifieke vacature kan je bekomen bij Mie De Backer, Opleidingshoofd Beeldende Kunst via mie.debacker@kdg.be. 

Meer informatie over de opleiding beeldende kunsten kan je lezen op de website: https://www.sintlucasantwerpen.be/  

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.   

[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie. 

[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.  

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.  

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Fluvius Mechelen

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Fluvius?

Fluvius bouwt en beheert de netten die elektriciteit, aardgas en warmte tot bij de mensen thuis brengen. Op veel plaatsen zorgt Fluvius ook voor openbare verlichting en riolering. Als klantenadviseur heb je een heel veelzijdig takenpakket:

• Klanten bellen je om hun meterstand door te geven.
• Je zorgt dat na een melding van een storing van het stroomnet of aardgasnet snel actie wordt ondernomen.
• Je helpt ook klanten bij nieuwe aansluitingen en bij de vervanging of uitbreiding ervan.
• Vandaag is dat telefonisch, binnenkort ook via e-mail.

Heb je deze talenten in huis? Dan willen we graag kennismaken!

• Een klant-is-koning-mentaliteit
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 08h en 18h. + 1x/ week een late shift (11h30-20h) en 1x/ 5 à 6 weken een zaterdagvoormiddag (09-13h) en dan heb je een vrije dag in de week.
• Je woont in de omgeving van Mechelen
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een stevige ervaring.
• PC-vaardigheid is een must.

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan op termijn, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning (vanaf 2565,13 euro bruto) met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• Thuiswerkvergoeding
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Na goede evaluatie een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

AMP (bpost company) start vanaf 22 juni 2026 met een nieuwe logistieke site te Wommelgem. Solliciteer nu ! 

Deze site zal in de nacht actief zijn en voornamelijk instaan voor verschillende logistieke activiteiten voor regio Antwerpen:

• voorbereiding van de bakken met persproducten voor de losse verkoop voor de winkelpunten
• voorverdeling van de krantenabonnementen
• logistieke distributie van allerlei type pakketten voor klanten voor in-night delivery x
• verwerking van de retour producten

We zoeken heden een 10-tal Polyvalente Operators (20u/week, met 4u/nacht) om een sterk en performant logistiek team uit te bouwen om onze nieuwe logistieke site in regio Antwerpen succesvol te realiseren.

Functie 

Als Polyvalente Operator – nacht bestaat je functie voornamelijk uit volgende taken:

• Je ontvangt, controleert en sorteert de goederen:
  • Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen:
  • Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Dit kan verlopen via fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je staat in voor de orderpicking:
  • Het proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling. Het is hierbij van belang om nauwkeurig en geconcentreerd te werken.
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig:
  • Hetzij manueel, hetzij via een elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) breng je de goederen naar een andere collega, een andere werkpost, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen:
  • Deze functie varieert naargelang de afdeling. Hier zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Daarenboven zijn er ook regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde indien van toepassing.
• Je scant de goederen:
  • Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site. Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld. Mogelijks horen hier ook enkele eenvoudige handelingen bij in SAP om bepaalde zaken te raadplegen of aan te duiden of bijvoorbeeld ook om een document af te drukken.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen:
  • Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, moet de polyvalente operator al dan niet zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling voor het laadperron.
• Je ben flexibel ingesteld binnen het team en ondersteunt diverse taken:
  • Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen:
  • Aan het einde van de dienst ruimt iedereen zijn werkplek op, brengt lege pallets terug en stapelt ze netjes op, zet kooien of andere tafels weg, brengt geleend materiaal van andere afdelingen terug, ruimt zijn werkplek op.

Profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdige manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar (wij voorzien hiervoor de nodige certificatie opleiding indien je hier nog niet over beschikt)
• Je bent flexibel ingesteld – bijvoorbeeld om een collega te vervangen ingeval van afwezigheid - om de continuïteit van de logistieke activiteiten maximaal te waarborgen.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Aanbod

• Dit is een tijdelijk opdracht via interim. In voorkomend geval, delen wij uw CV en contactgegevens met onze vaste interim-partner voor de opstart van de samenwerking. 
• Uurrooster : 
  • Je werkt deeltijds met prestaties van 4 uur per nacht (zonder pauze).
  • De uurroosters die voornamelijk van toepassing zullen zijn:
    • van 00:00 tot 04:00
    • van 00:30 tot 04:30
    • van 01:00 tot 05:00
    • van 02:00 tot 06:00

• Een salarispakket volgens loonbarema van PC 200 klasse A dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring en met 20% nachtpremie voor alle prestaties tussen 20u en 6u, en extra-legale voordelen (zoals maaltijdcheques van 8€/dag, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever, ecocheques, sector-premie, tussenkomst privé-vervoer volgens PC200,…).

Voor een bedrijf in Kontich zijn wij op zoek naar een QHSE Coördinator.

Als QHSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een veilige, duurzame en conforme werkomgeving en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving en certificeringsnormen zoals ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van het QHSE-managementsysteem.
• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
• Uitvoeren van interne audits, risicoanalyses, werkplekinspecties en incidentonderzoeken.
• Opstellen en analyseren van QHSE-rapportages en verbeteracties.
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers inzake QHSE-gerelateerde vraagstukken.
• Organiseren en verzorgen van trainingen, toolbox meetings en veiligheidsvoorlichting.
• Begeleiden van externe audits en inspecties, waaronder ISO- en VCA-audits.
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.
• Correct registreren en opvolgen van incidenten, ongevallen, bijna-ongevallen en milieumeldingen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals certificeringsinstanties, inspectiediensten en arbeidsinspectie.

Jouw profiel

• Bachelor diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Certificaat Preventieadviseur Niveau 2 is vereist.
• Ervaring met QHSE-processen binnen een industriële of technische omgeving.
• Goede kennis van ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.
• Vloeiende kennis van de lokale taal en Engels.
• Kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve mindset.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendig, integer en hands-on ingesteld.
• Vlot in het gebruik van Microsoft Office en QHSE-software.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en technische omgeving.
• Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een organisatie waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden aangevuld met extra voordelen.

Interesse? mail jouw cv naar marilyn@moon.be

De Belgische Local Marketingafdeling heeft als opdracht om sterke merken te bouwen en zo de verkoop van onze speciaalbieren te doen stijgen in retail en horeca. Als schakel tussen Global Marketing en Sales vertalen we merkstrategie naar impactvolle acties in de lokale markt. We ontwikkelen de juiste tools en acties om zowel klanten als consumenten te enthousiasmeren en de commerciële teams maximaal te ondersteunen.

Ons smaakprofiel:

Als Senior Trade Marketer Horeca ben je verantwoordelijk voor de trade marketingstrategie binnen het ontrade kanaal. Je wordt hierin ondersteund door een collega Trade Marketeer die aan jou rapporteert.

• Je vertaalt de globale en nationale merkstrategieën naar concrete en gestructureerde groeiplannen voor de horecamarkt, in nauwe samenwerking met de on-trade sales teams.
• Je bent de verbindende schakel tussen marketing en sales en bewaakt de balans tussen merkbouw, commerciële noden en klantrealiteit.
• Je ontwikkelt en beheert het jaarlijkse trade marketingplan en zorgt voor een strakke opvolging van alle projecten en activaties.
• Je werkt nauw samen met de sales representatives in het veld; zij zijn jouw ogen en oren om opportuniteiten te capteren en verkoop te stimuleren.
• Je ontwikkelt kwalitatieve, creatieve en onderscheidende activaties die impact maken in de horeca.
• Je staat in voor duidelijke communicatie naar interne stakeholders en klanten en bewaakt deadlines, kwaliteit en volledige oplevering van projecten.
• Je rapporteert aan de Head of Local Marketing.

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een diploma in economie, marketing of gelijkwaardig, en minstens 4 jaar ervaring in trade marketing of sales.
• Ervaring in de horeca is een must; ervaring in de dranken- of FMCG-sector is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, planmatig en behoudt overzicht, ook in complexe projecten met strakke deadlines.
• Je hebt een sterke affiniteit met bier en een passie voor de horecawereld.
• Je combineert creativiteit met een scherp oog voor detail en uitvoering.
• Je communiceert helder, no-nonsense en overtuigend, zowel in het Nederlands als het Frans.
• Je bent hands-on, oplossingsgericht en neemt ownership van projecten van idee tot uitvoering in de markt.
• Je werkt graag samen en gelooft in transparante, continue afstemming met interne stakeholders. 

Ons aanbod:

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, CAO 90 bonus, maaltijd- eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...). Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken in onze Duvel Depot! Smaakt naar meer?

Voor de versterking van onze containervervoerdienst is IVAREM op zoek naar een

CHAUFFEUR CONTAINERTRANSPORT CE (M/V/X) MECHELEN

De functie

De dienst containertransport van IVAREM zorgt voor de dagelijkse afvoer van volle containers bij recyclageparken, gemeentediensten, enz.

Je taken

• Het ophalen en afvoeren van containers naar een overslagstation of een afvalverwerker in de ruime regio en ze daar lossen.
• Je zorgt ervoor dat de nodige formaliteiten (vrachtdocumenten, weeggegevens) in orde zijn.

Je profiel

• Je beschikt over een rijbewijs CE en een geldig vakbekwaamheidsattest.
• Je hebt een grondige kennis van de wegcode en bent hoffelijk in het verkeer.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal: zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan een planning interpreteren en opvolgen. Je kan een probleem onderzoeken en denkt actief mee na over mogelijke alternatieven en oplossingen.
• Je bent klantvriendelijk.
• De intensiteit van het werk is zeer seizoensgebonden: druk in het voorjaar en de zomermaanden, rustiger in de winter. Flexibiliteit is dus een troef. Je vertrekt ’s ochtends om 06.30u vanuit Lier (Mechelsesteenweg) en/of Muizen (Leuvensesteenweg).

Wij bieden

• Een gevarieerde job en een vast contract in een stabiele omgeving binnen een sector in beweging.
• 4 extra verlofdagen boven het wettelijk verlof en 5 extra feestdagen.
• Je werkt in een regime van 38 uur gespreid over gemiddeld 4 werkdagen per week.
• Een marktconform loon overeenkomstig je nuttige ervaring.
• Extralegale voordelen: 13de maand, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, ecocheques, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsleasing, groepsverzekering, tand- en hospitalisatieverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning.

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande knop.

Indien er een match is tussen onze vacature en jouw CV, zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en schriftelijke proef.

Nog vragen? Contacteer ons op 015/23.89.13 of via personeelsdienst@ivarem.be

Het Centrum Medische Genetica (CMG) is een sterkgroeiende dienst binnen het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA) en de Universiteit Antwerpen (UA). Het CMG streeft naar kwalitatief hoogwaardige diagnostiek en voorlichting voor erfelijke en aangeboren ziekten in de ruime regio Antwerpen, gebruik makend van state-of-the-art technieken. In totaal zijn momenteel meer dan 140 medewerkers (artsen, verpleegkundige, genetische consulenten, onderzoekers, bio-informatici, laboranten, secretaresses,…) werkzaam in het CMG. Het CMG is één van de 8 erkende genetische centra in België. Het maakt tevens een onderzoeksexcellentieconsortium uit (GENOMED) binnen de Universiteit Antwerpen. Verder zijn we als CMG betrokken in het Vlaams Netwerk voor Zeldzame ziekten en momenteel lid van drie Europese Referentienetwerken voor zeldzame aandoeningen (BOND, ITHACA, VASCERN).

Vanwege een sterk toegenomen vraag naar genetische zorg heeft onze dienst behoefte aan een bijkomende genetische consulent (“genetic counselor”).

Wat ga je doen?

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Je neemt actief en op termijn zelfstandig deel aan de poliklinische genetische consultaties (o.a. prenatale diagnostiek, oncogenetica). Je staat hierbij in voor de voorbereiding en intake en helpt de arts bij het verder verloop van de consultatie. Je zorgt nadien voor de nodige afspraken en administratieve taken voortvloeiend uit deze consultatie.
• Je houdt goede contacten met het laboratorium voor genetische diagnostiek. Je volgt laboratoriumresultaten op die voortvloeien uit de consultaties
• Je begeleidt personen en families en biedt hen psychosociale ondersteuning aan.
• Je bekwaamt je in de verschillende aspecten van de genetische counseling. Het volgen van een postgraduaat opleiding in de genetische counseling is vereist.
• Je helpt mee bij de organisatie van de klinische genetica op de afdeling en staat hierbij in voor de voorbereiding, opvolging en uitvoering van administratieve, logistieke en/of technische processen
• Je ondersteunt en participeert in klinische studies of wetenschappelijke activiteiten met betrekking tot genetische counseling
• Je voert je taken uit in multidisciplinair verband (samen met arts, psycholoog, secretariaatsmedewerker, bioloog)

Je houdt daarbij rekening met de opgelegde instructies en de regelgeving, met het oog op de realisatie van de doelstellingen.

Wie zoeken we? 

• Je bezit een masterdiploma in de (para/bio)medische wetenschappen of professionele bachelor in de verpleegkunde, vroedkunde of een vergelijkbaar diploma.
• Je hebt ervaring met het werken in een ziekenhuisomgeving.
• Je hebt een opleiding gevolgd in de genetische counseling of je bent bereid deze opleiding te volgen bij de aanvang van je functie.
• Je kan vlot overweg met MS Office en Electronische Patienten Dossiers.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent communicatief, discreet, patiëntvriendelijk, integer en kwaliteitsgericht.
• Je bent een teamplayer.

 Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (12 maanden).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be voor 22 juni. De gesprekken gaan door op maandag 29 juni.

Bijkomende informatie kan bekomen worden bij het diensthoofd medische genetica, Prof. Dr. B. Blaumeiser via 03 275 97 73. 

Voor meer info over onze sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Moens (HR) via 03 821 32 30.

Vebego is een toonaangevend schoonmaakbedrijf dat actief is in verschillende sectoren. Wij streven naar kwaliteit en klanttevredenheid door een efficiënte en professionele dienstverlening. Vebego biedt een dynamische werkomgeving waarin ontwikkeling en groei centraal staan.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en leergierige stagiair(e) voor de afdeling HR-payroll, legal & admin. Als stagiair maak je deel uit van een professioneel HR-team en ondersteun je ons bij de dagdagelijkse HR administratie. Je krijgt de kans om je kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden.

Wat ga je doen?

• Payroll: je ondersteunt bij de voorbereiding en verwerking van de maandelijkse payroll, zoals het controleren van loonmutaties, uren, toeslagen en inhoudingen.
• HR Administratie: Je ondersteunt de HR Officers bij het aanmaken van contracten, de tijdsregistratie en verzuim- en vakantieadministratie.
• Onboarding: Je controleert de gegevens van nieuwe collega's om een vlotte administratieve onboarding te garanderen.
• HR Rapportages: Je helpt met het opmaken of opvolgen van diverse HR rapportages.
• Contact met medewerkers: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken en zorgt voor een vlotte communicatie.

Wie ben jij?

• Je bent een laatste-jaarstudent(e) binnen de studierichting HR Management of een andere relevante opleiding.
• Je bent op zoek naar een lange voltijdse stage.
• Je hebt al enige ervaring binnen een administratieve functie.
• Je bent proactief, communicatief vaardig en werkt gestructureerd.
• Je hebt oog voor detail en werkt goed zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Frans is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een leerzame stageplek binnen een professioneel en dynamisch HR-team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Begeleiding door een ervaren HR-team.
• Een afwisselende stage met diverse HR-taken en projecten.
• Mogelijkheden om een netwerk op te bouwen binnen een groot en gerenommeerd bedrijf.

Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het HR-team van Vebego? Stuur dan je CV (+ periode van stage) naar sollicitaties.vcs@vebego.be en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-stagiair(e)!

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw rol

Als Operations Controller ben jij de financiële sparringpartner die cijfers tot leven brengt. Je vertaalt data naar inzichten en helpt onze organisatie slimmer en winstgevender te werken. Je combineert analytische kracht met business feeling en maakt zo echt het verschil.

Wat ga je doen?

• Analyseren & optimaliseren: Je duikt in bedrijfsprocessen en KPI’s, voert ad-hoc analyses uit (uren, waste, productiviteit) en ontdekt verbeterkansen.
• Rapporteren & adviseren: Je zorgt voor betrouwbare financiële en operationele rapporteringen en een efficiënte informatiestroom naar alle stakeholders.
• Costing & forecasting: Je zorgt voor een duidelijk inzicht in onze kostprijsberekeningen.  Je bewaakt budgetten, analyseert afwijkingen en ondersteunt audits.
• Business partner: Je gaat in gesprek met operationele en commerciële teams om samen winstgevendheid te verbeteren.
• Projecten & innovatie: Van kostprijscalculaties tot investeringsvoorstellen, jij neemt initiatief om systemen en processen slimmer te maken.

Je maakt deel uit van een team van 4 controllers en werkt nauw samen met onze Business Controlling Teamlead. Samen zorgen jullie voor inzicht, impact en groei.

Onze ideale Operations Controller:

• Bachelor/Master in een economische, financiele of bedrijfskundige richting
• Min. 2 jaar relevante ervaring 
• Uitgesproken interesse in de business en in cijfers
• Vlot kunnen communiceren met verschillende stakeholders in het Nederlands en Engels
• Graag werken in een directe, hands-on operationele omgeving
• Analytische mindset 
• Goede kennis van Excel
• Gestructureerden kritische en nauwkeurige werkstijl
• In staat om zelfstandig te werken met de nodige begeleiding
• Proactieve houding en bereidheid om mee te denken over verbeteringen

Jouw voordelen op een rij:

• Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin
• Vers fruit beschikbaar op onze kantoren

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

#LI-CM1