Voor onze klant, een internationale speler actief in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant.

In deze veelzijdige functie maak je deel uit van het financiële team en werk je nauw samen met het management. Je bent verantwoordelijk voor een correcte financiële administratie, ondersteunt de rapportering en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Financial Controller / Assistant sta je onder meer in voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• Het ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen voor het management en het aanleveren van financiële inzichten.
• Het ondersteunen van interne en externe audits en het bewaken van interne controles.
• Het identificeren en implementeren van verbeteringen en automatiseringen binnen de financiële processen.

Jouw profiel

Je beschikt over een bacheloropleiding in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting en hebt een sterke affiniteit met cijfers.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt om resultaten te behalen.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een internationale en groeiende onderneming waar initiatief en ontwikkeling worden aangemoedigd.

Je mag rekenen op:

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie.
• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een aangename en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en groei.

Interesse? mail naar marilyn@moon.be

Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant. Met groeiende activiteiten in België en Nederland biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je een belangrijke rol speelt binnen het financiële team en nauw samenwerkt met het management.

Jouw functie

Als Financial Controller / Assistant draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële administratie en ondersteun je de financiële rapportering van de organisatie. Je combineert operationele financiële taken met analyses en denkt actief mee over optimalisaties.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• De ondersteuning van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen en het aanleveren van inzichten aan het management.
• De ondersteuning bij interne en externe audits.
• Het optimaliseren en automatiseren van financiële processen en workflows.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en functioneert tegelijkertijd goed binnen een team.

Wat mag je verwachten?

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie binnen een stabiele, internationale onderneming.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een internationale organisatie.

Interesse? stuur jouw cv naar marilyn@moon.be

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Technician

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

HR Medewerker (NL/FR)

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen én ervoor zorgt dat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld is? Werk je graag in een gevarieerde HR-functie waar je zowel administratief als mensgericht het verschil maakt? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wijnegem zoeken we een HR Medewerker die de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers mee in goede banen leidt. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, vertrouwen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je ervoor dat alles rond personeelsadministratie en payroll correct verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een vlotte administratieve opstart.
• Je staat in voor een correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen over loon, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je organiseert medische onderzoeken en volgt de nodige attesten op.
• Je beheert de administratieve opvolging van werkkledij en andere HR-processen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingspartners.
• Je ondersteunt mee initiatieven rond welzijn, sportactiviteiten en personeelsevents.

Je maakt deel uit van een team van vier HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken en elkaar ondersteunen staan hier altijd voorop.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt, graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast:

• spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans;
• beschik je over een bachelor of relevante ervaring binnen HR;
• heb je minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• is ervaring met Protime en/of eBlox mooi meegenomen;
• werk je nauwkeurig, discreet en georganiseerd;
• ben je communicatief sterk en neem je graag initiatief;
• schakel je vlot tussen contacten met arbeiders en bedienden.

Waarom deze job?

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar medewerkers centraal staan en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• een warm en ervaren HR-team;
• een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer vandaag nog en bezorg ons jouw CV. We vertellen je met plezier meer over de functie en de organisatie tijdens een persoonlijk gesprek.

Als directeur Economie, Innovatie en Arbeidsmarkt bouw je een nieuwe dienst uit en geef je mee richting aan het economische en arbeidsmarktbeleid van provincie Antwerpen. Met een open geest verbind je teams, partners en ideeën rond ondernemerschap, innovatie en talentontwikkeling.

Wie zijn wij?

Je komt terecht binnen het departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen. Binnen dit departement bouwen we aan een sterke, toekomstgerichte provincie waar economie, innovatie, ondernemerschap en talentontwikkeling elkaar versterken.

Als directeur geef je leiding aan de nieuwe dienst Economie, Innovatie en Arbeidsmarkt, die ontstaat uit de fusie van de diensten Economie en Werk. Je stuurt rechtstreeks teamverantwoordelijken aan en geeft onrechtstreeks leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers met diverse expertises.

Samen met je teams werk je aan beleidsinitiatieven en projecten die ondernemerschap, innovatie en talentontwikkeling in de regio versterken. Je werkt daarvoor nauw samen met lokale besturen, kennisinstellingen, sectororganisaties, bedrijven en andere partners. Ook intern stem je af met onder meer de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Antwerpen, Ruimtelijke Planning, Detailhandel en Europa.

Wat zal je doen?

Jouw grootste uitdagingen zijn:

• Je realiseert de fusie en verdere uitbouw van de nieuwe dienst.
• Je bepaalt en voert een vernieuwde strategische koers uit.
• Je zet sterke samenwerkingen op, intern en extern.

Strategie en beleid

• Je vertaalt beleidsprioriteiten naar concrete projecten en resultaten.
• Je bewaakt de samenhang tussen economie, innovatie en arbeidsmarkt.
• Je draagt actief bij aan de strategische koers van het departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen.
• Je houdt rekening met interne samenwerking met onder meer de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Antwerpen en andere gerelateerde diensten zoals Ruimtelijke Planning, Detailhandel en Europa.

Leiderschap en organisatie

• Je bouwt en leidt een nieuwe dienst na de fusie van de diensten Economie en Werk.
• Je creëert duidelijke rollen, efficiënte processen en samenwerking binnen en tussen de teams.
• Je ontwikkelt een sterk, gemotiveerd en autonoom team.
• Je stuurt je team resultaatsgericht aan.
• Je beheert de personeels- en financiële planning.

Netwerk en samenwerking

• Je bouwt duurzame relaties uit met lokale besturen, kennisinstellingen, sectororganisaties en bedrijven.
• Je vertegenwoordigt provincie Antwerpen in relevante overlegfora met lokale besturen, kennisinstellingen, sectorfederaties, werkgevers- en werknemersorganisaties, ondernemers en innovatiepartners.
• Je verbindt organisaties, sectoren en ideeën rond een gezamenlijke aanpak.

Wat breng je mee?

Je beschikt over minstens 4 jaar relevante leidinggevende ervaring.

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is wel een masterdiploma-denkniveau gewenst. Voldoe je aan de ervaringsvereisten, maar heb je geen geldig masterdiploma? Dan neem je deel aan een capaciteitsproef.

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Coachend leiderschap: je geeft vertrouwen en stimuleert medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen.
• Veranderingsgericht werken: je neemt mensen mee in nieuwe structuren en samenwerkingen.
• Visie ontwikkelen: je vertrekt vanuit onze beleidsdoelstellingen en vertaalt die naar concrete initiatieven voor je dienst.
• Samenwerken: je houdt rekening met verschillende belangen binnen en buiten de organisatie en zoekt actief samenwerking op.
• Organisatievaardigheid: je stelt prioriteiten, neemt beslissingen en structureert processen.
• Inhoudelijke voeling: je hebt een brede interesse in thema’s zoals economie, innovatie, ondernemerschap en arbeidsmarkt.
• Netwerken: je maakt verbinding tussen organisaties, sectoren en ideeën.
• Overtuigingskracht: je neemt verschillende stakeholders mee in een gezamenlijke aanpak.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A5a-A5b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 5.022,78 en € 7.870,20. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar en glijdende werkuren
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Fietsvergoeding van € 0,36/km en de mogelijkheid tot fietslease
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Een tweede pensioenpijler voor contractuele functies
• Een personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op zondag 6 september 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Laad je cv en motivatiebrief op in één document.
• Cv-screening: op basis van je motivatiebrief, leidinggevende ervaring en ervaring met de beleidsthema’s, de sector en/of de stakeholders gaan maximaal 10 kandidaten door naar het volgende selectieonderdeel.
• Kennismakingsgesprek: via Teams op maandag 14 september 2026 in de namiddag of donderdag 17 september 2026 in de voormiddag.
• Inhoudelijke opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: op vrijdag 2 oktober 2026 in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Je hoort in dezelfde week of je al dan niet geselecteerd bent voor het assessment.
• Assessmentcenter: en duurt een volledige dag. De datum wordt nog meegedeeld.
• Eindselectie: de selectiejury combineert de resultaten van alle stappen en selecteert de meest geschikte kandidaat voor deze functie.

Je zal werken in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Deze locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Chris Brouwers, departementshoofd departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen, via 03 240 52 87 of chris.brouwers@provincieantwerpen.be.

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme via 03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be.

Financieel adviseur Europese Fondsen

Als financieel adviseur Europese fondsen werk je op het kruispunt van projecten, regelgeving en data. Dankzij jouw analyses, advies en kritische blik kunnen projectpartners innovatieve oplossingen realiseren voor maatschappelijke uitdagingen in Vlaanderen en Nederland. Zo help je ervoor zorgen dat Europese middelen correct, zorgvuldig en met maximale impact worden ingezet.

Wie zijn wij?

Interreg-programma’s financieren grensoverschrijdende projecten vanuit EU-middelen in elke grensstreek binnen de EU. Langs de Belgisch-Nederlandse grens is Interreg Vlaanderen-Nederland het belangrijkste met een budget van circa 205 miljoen euro. Met dat geld financieren we fascinerende innovaties, oplossingen voor de klimaatproblematiek, opleidingsprojecten en veel meer. Telkens vervat in projecten waarin Vlamingen en Nederlanders samen aan de kar trekken.

Elk Interreg-programma heeft een eigen secretariaat. Het secretariaat Interreg Vlaanderen-Nederland is een gedreven en dynamisch team van ongeveer dertig Vlamingen en Nederlanders. Ze zorgen voor de bekendmaking en beheer van het programma en de werving, begeleiding, beoordeling en controle van projecten. Het secretariaat is ingebed in het Antwerpse Autonoom Provinciebedrijf APB PSES (Provinciaal Secretariaat voor Europese Structuurfondsen), waarmee de arbeidsovereenkomst wordt afgesloten.

Voor de versterking van ons secretariaat zijn we op zoek naar twee financieel adviseurs Europese fondsen. Voor meer informatie over Interreg Vlaanderen-Nederland, zie https://interregvlaned.eu/

Wat zal je doen?

Als financieel adviseur Europese fondsen combineer je analyse, advies en controle binnen complexe Europese projecten. Een financieel adviseur bij Interreg geeft niet zozeer financieel bedrijfsmatig advies, maar zorgt dat de subsidies goed terecht komen zodat onze projecten renderen.

Je voert volgende taken uit:

• Je analyseert projectdossiers en beoordeelt of projecten voldoen aan Europese, nationale en programmaregels.
• Je adviseert projectpartners over subsidieregels, projectadministratie, financiering, overheidsopdrachten en andere relevante regelgeving.
• Je onderzoekt risico's, afwijkingen en complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en werkbare oplossingen.
• Je controleert de kwaliteit, betrouwbaarheid en onderbouwing van projectrapporteringen, gegevens en financiële informatie.
• Je voert projectbezoeken en dossiercontroles uit en gaat na of projecten correct worden uitgevoerd en gedocumenteerd.
• Je draagt bij aan de monitoring en rapportering van projecten en programmaresultaten richting management, auditinstanties en Europese instellingen.
• Je analyseert auditbevindingen en controles en helpt processen, systemen en werkwijzen verder te verbeteren.
• Je analyseert gegevens, data en rapporteringen en draagt bij aan een betrouwbare en onderbouwde opvolging van project- en programmaprestaties.
• Je ontwikkelt expertise in Europese subsidieregelgeving, overheidsopdrachten, audit, compliance en datagedreven programmabeheer.

Wat breng je mee?

Je beschikt over minstens een masterdiploma. Als je 1 jaar relevante ervaring hebt, maar niet het gevraagde diploma, word je na de cv-screening uitgenodigd om een digitale capaciteitsproef (redeneertest) af te leggen. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.

We zoeken iemand die:

• Problemen analyseert en snel verbanden legt
• Onderbouwde oordelen vormt, ook in complexe situaties
• Zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werkt
• Heldere schriftelijke en mondelinge adviezen formuleert
• Constructief samenwerkt met collega's en projectpartners
• Comfortabel is met cijfers, gegevens en analytisch werk
• Nieuwsgierig is en zich snel nieuwe kennis eigen maakt
• Flexibel is en bereid is om, indien nodig, op momenten ook taken op te nemen in de meer inhoudelijke projectopvolging, werkgroepen e.d.

Daarnaast:

• Ben je bereid je te verdiepen in audit, subsidieregelgeving en financiële controle.
• Is kennis van overheidsopdrachten of aanbestedingen een troef, maar geen must.
• Werk je vlot met Word en Excel; ervaring met draaitabellen, rapportering of data-analyse is een pluspunt.
• Is affiniteit met grensoverschrijdende samenwerking en/of Europese programma’s een troef, maar opnieuw geen must
• Beschik je over een goede kennis van het Engels.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Wat krijg je van ons?

We bieden twee voltijds contractuele functies met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan, waarvan één arbeidsovereenkomst in het kader van projectwerking, die normaliter loopt tot einde 2030.
Je start in salarisschaal A1a-A1b-A2a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.941,74 en 6.133,60 euro.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Je werkt vanuit het Interreg Secretariaat (Britselei 23, 2000 Antwerpen).

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Een laptop
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op zondag 30 augustus 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: maandag 14 september 2026 in het provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22 2018 Antwerpen). Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

• Je zal werken in het Gemeenschappelijk Secretariaat Interreg Vlaanderen-Nederland op de Britselei 23 in Antwerpen (BE), vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Ellen Vanbecelaere (03 240 69 26 of ellen.vanbecelaere@interregvlaned.eu ), Bram de Kort (0476 96 55 59 of Bram.dekort@interregvlaned.eu ) of Inge van Santvoort (03 240 69 23 of inge.vansantvoort@interregvlaned.eu)
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Inge Beyens (03 240 54 33 of inge.beyens@provincieantwerpen.be).

Zonder goed draaiende gebouwen staat alles stil: geen veilige omgeving, geen soepele logistiek, geen fijne plek om te werken. Als Facility Coordinator ben jij daarom onmisbaar. Jij houdt onze vestigingen technisch in orde, veilig en aangenaam, zodat collega's overal probleemloos hun werk kunnen doen.

Hoe ziet je job eruit?

Geen enkele dag is hetzelfde.

Je standplaats is Dendermonde, maar je waakt over verschillende vestigingen en springt in waar nodig. De helft van je tijd zal je kantoorwerk uitvoeren, de andere helft steek je zelf de handen uit de mouwen.  Je rapporteert aan het diensthoofd facility en werkt nauw samen met een collega-coordinator en drie techniekers. Herken jij jezelf als een technische duizendpoot?

• Je plant en coördineert het werk van de techniekers
• Via een ticketsysteem bewaak en los je eerstelijnsproblemen op
• Als je van wacht bent na de werkuren ben je beschikbaar voor dringende interventies buiten de werkuren
• Je steekt zelf mee de handen uit de mouwen bij onderhoud in de vestigingen
• Je vraagt offertes en vergunningen aan en volgt aannemers op
• Je optimaliseert het interieur van de kantoren
• Je houdt onze digitale plattegronden en werkruimtes up-to-date
• Je deelt je kennis via interne opleidingen

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je hebt een bachelor in een technische richting, bij voorkeur een Bachelor Facility Management (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt technisch inzicht en bent handig aangelegd.
• Kennis van elektriciteit is een grote troef
• Je kan vlot overweg met AutoCAD, Visio en MS Office
• Je hebt een rijbewijs B
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, en je kan je behelpen in het Frans en Engels
• Je bent flexibel, service-minded, oplossingsgericht en stressbestendig.

Wat bieden wij aan?

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, jaarlijkse premie, ecocheques, eindejaarspremie, wachtvergoeding).
• Wij zorgen voor een werkomgeving die geeft om jou en jouw gezondheid (health@work programma, toffe bedrijfsevents, fruit en soep, …).

Interesse?

Wil je ook werken in een dynamisch bedrijf met enthousiaste mensen of wens je meer informatie? Solliciteer via onderstaande knop. Wij garanderen een persoonlijke en vertrouwelijke behandeling van jouw sollicitatie. 

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Primavera ERP Consultant

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Procuramos o(a) próximo(a) Líder da nossa equipa!

Se tens paixão pela restauração, gosto por gerir pessoas e dinamismo para manter uma operação a rolar com energia e precisão, esta vaga é para ti! Serás o motor do nosso restaurante, garantindo experiências memoráveis aos nossos clientes e um ambiente de trabalho motivador.

Gestão Operacional e de Serviço

• Garantir o funcionamento diário e eficiente do restaurante (sala e cozinha).

• Supervisionar a qualidade do atendimento ao cliente e a rapidez do serviço.

• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de HACCP, higiene e segurança alimentar.

• Resolver com diplomacia e eficiência eventuais reclamações ou imprevistos com clientes.

Gestão de Equipa e Liderança

• Coordenar, motivar e liderar a equipa de sala, bar e apoio à cozinha.

• Elaborar horários de trabalho, escalas e gerir folgas/férias de forma otimizada.

• Participar no recrutamento, acolhimento e formação inicial de novos colaboradores.

• Promover um bom ambiente de trabalho e um espírito de equipa positivo.

 Gestão Financeira e Administrativa

• Acompanhar os indicadores de desempenho (faturação, ticket médio, custos de pessoal e food cost).

• Realizar a abertura e fecho de caixa, bem como o controlo diário de faturação.

• Coordenar com o departamento de contabilidade ou direção a entrega de relatórios e documentos.

 Gestão de Stocks e Fornecedores

• Fazer a gestão de inventários de bebidas, economato e consumíveis.

• Efetuar encomendas a fornecedores e negociar pontualmente condições de compra.

• Garantir a receção correta da mercadoria e o seu devido acondicionamento.

Local: BONANÇA - Associação Naval de Lisboa

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project Management Officer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Chaque année, la Fondation Roi Baudouin soutient des milliers d’initiatives qui font avancer la société. Associations, écoles, universités, chercheurs et citoyens engagés bénéficient de son appui pour développer des projets innovants et répondre à des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux majeurs. Plus de 4.500 organisations et près de 500 personnes reçoivent ainsi chaque année un soutien financier pour maximiser l’impact de leurs actions.

La générosité des donateurs constitue également un levier essentiel de son action. Avec plus de 200.000 dons reçus chaque année, la Fondation mobilise des ressources importantes pour financer un large éventail d’initiatives à fort impact social.

Au cœur de cette mission, l’équipe Grants & Donations, composée d’une dizaine de collaborateurs, joue un rôle central. Véritable moteur opérationnel, elle assure la gestion administrative de l’ensemble des dons, campagnes de collecte, appels à projets et soutiens financiers, contribuant ainsi à transformer des engagements philanthropiques en réalisations concrètes.

Vous êtes le/la stagiaire (m/f/x) organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service qui, en tant que bras droit de l'équipe Grants & Donations, contribue à la bonne gestion des dons, des appels à projets et des soutiens financiers de la Fondation Roi Baudouin ?

Objectif du stage

Au sein de l'équipe Grants & Donations, vous participerez au cœur des activités qui permettent à la Fondation de transformer la générosité des donateurs en projets à impact. Vous apporterez un support administratif et organisationnel à la gestion des dons, des campagnes de collecte, des appels à projets et des soutiens financiers.

Grâce à votre contribution, des milliers de dons et de dossiers seront traités avec professionnalisme et rigueur. Un stage varié qui vous permettra de découvrir concrètement les rouages de la philanthropie et du financement de projets d'intérêt général.

Tâches que vous assumerez en tant que stagiaire

Vous renforcerez l’équipe en effectuant des tâches internes et externes telles que

• le traitement des dons et la création des campagnes de récolte de dons
• la gestion des plateformes digitales de collecte
• le suivi des soutiens financiers : collecte des données et établissement des conventions
• le lancement des outils de philanthropie locale : création dans Salesforce (CRM), rédaction de conventions, envoi et suivi via DocuSign
• répondre aux questions des organisations, des donateurs et des philanthropes

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier
• Vous écrivez couramment en 2 langues (NL / FR), la connaissance de l'anglais est un plus.
• Vous organisez vos tâches de manière méticuleuse et systématique.
• Vous communiquez facilement à l'oral et à l'écrit.
• Vous travaillez de manière autonome, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe.
• Vous jonglez avec Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Sharepoint et Teams. La connaissance de Salesforce est un plus, mais nous aimons aider nos collègues à apprendre.

Nous offrons

- Un stage passionnant et varié avec beaucoup d'autonomie et de contacts

- Une ambiance ouverte, dynamique et humaine

- De nombreuses possibilités d'apprentissage

- Une organisation du travail flexible (horaires flexibles et télétravail)

- Un lieu de travail au centre de Bruxelles, facilement accessible par les transports en commun.

Intéressé.e ?

Postulez avez votre CV et lettre de motivation avant le 24 août. 

À propos de la Fondation Roi Baudouin
Un lieu de travail inclusif

Nous sommes tous différents, et nous voulons que cela se reflète au sein de nos équipes. Nous croyons fermement que ces différences nous permettent de mieux répondre aux besoins de la société.
Si vous avez un handicap, n’hésitez pas à nous en informer. Nous veillerons à ce que vous puissiez participer au processus de sélection dans les meilleures conditions possibles.

Notre mission

La Fondation Roi Baudouin a pour mission de contribuer à une meilleure société en Belgique, en Europe et dans le monde. 

En Belgique et en Europe, elle est un acteur de changement et d'innovation au service de l'intérêt général et de la cohésion sociale. Elle s'efforce de maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des personnes. Elle encourage la philanthropie efficace des particuliers et des entreprises. 

Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité et la transparence, le pluralisme et l'indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité. 

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Financiële dienst een enthousiaste en betrokken Business Partner Finance/Business Controller. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen?

Als Business partner Finance speel je een cruciale rol in het financiële beheer van ons ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van een optimale zorg. Vanuit jouw financiële kennis en analytische ingesteldheid adviseer je het management van ons ziekenhuis. Je vertaalt financiële cijfers in beleid. Je gaat graag in overleg om je financiële kennis uit te dragen en ondersteuning te bieden in de realisatie van de financiële targets. Je zorgt ervoor dat financiële processen vlekkeloos verlopen:

• Je voert analyses uit op niveau van de zorg- en ondersteunende diensten. Hierbij maak je gebruik van specifieke methodieken (HTA, KOBA, opvolging financiële targets, projectopvolging…).
• Je creëert en levert betrouwbare bedrijfseconomische beleidsinformatie aan voor diensten en dit gerelateerd aan andere relevante indicatoren (vb. productiecijfers, VTE,…)
• Je brengt de financiële stromen in kaart zodat er transparantie bestaat m.b.t. de opbrengsten en bijhorende kosten op dienstniveau (kostenplaats) of op niveau van zorgtraject. Deze verhoogde transparantie dient het fundament te zijn voor een verhoogde financiële responsabilisering.
• Je detecteert en analyseert op een proactieve wijze de financiële opportuniteiten en risico’s voor het management.
• Je neemt je opdracht op in nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, de financial controller, de datamanagers, de manager administratie en de betrokken medewerkers van andere afdelingen.

De functie van Business Partner Finance biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door een gedegen financiële kennis te combineren met storytelling en people-skills. Autonomie en verantwoordelijkheid kenmerken deze uitdagende, gevarieerde functie.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting;
• Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
• Je beschikt over people management skills en stelt je tactvol op;
  • Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en ambitieus;
  • Je kan autonoom werken;
  • Je werkt accuraat en hebt affiniteit met cijfers;
  • Je bent in staat om een link te leggen tussen de cijfers en de activiteit van het ziekenhuis;
• Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor artsen en directie;
• Kennis van ziekenhuiswetgeving en -financiering is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, in functie van je relevante ervaring
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor Work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, tel 03 491 20 65.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
• Voor algemene informatie: http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klaar om je eerste stappen in Finance te zetten?

Bij Vebego word je een volwaardig lid van ons Finance team. Geen koffiehalen of enkel meekijken, maar actief bijdragen aan financiële processen en projecten. Je zet je theoretische kennis om in praktijkervaring, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en ontdekt hoe Finance binnen een grote organisatie het verschil maakt. Samen met ervaren collega's werk je aan je expertise én leg je een sterke basis voor je toekomstige carrière.

Wat ga je doen?

Tijdens je stage krijg je een gevarieerd takenpakket en maak je kennis met verschillende facetten van Finance:

• Debiteurenbeheer: je onderhoudt contact met klanten over openstaande facturen en leert hoe een professioneel opvolgingsproces verloopt.
• Facturatie: je ondersteunt bij het verwerken en controleren van facturen en maakt kennis met de financiële administratie van A tot Z.
• Rapportering: je helpt bij het opstellen van financiële rapportages en leert hoe cijfers worden vertaald naar bruikbare inzichten.
• Procesoptimalisatie: je ondersteunt bij ad hoc opdrachten en denkt mee na over efficiëntere manieren van werken.
• Samenwerken met experts: je werkt nauw samen met ervaren collega's die hun kennis en expertise graag met je delen.
• Finance in de praktijk: je krijgt inzicht in de dagelijkse werking van een Finance afdeling en ontdekt hoe verschillende disciplines binnen Finance en Accounting samenwerken.

Kortom: een uitdagende stage waarin je verantwoordelijkheid krijgt, praktijkervaring opdoet en jezelf volop kunt ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of graduaatsopleiding Accountancy-Fiscaliteit (of een vergelijkbare richting) en zit in je laatste jaar.
• Je bent minstens 3 dagen per week beschikbaar voor een stage.
• Je hebt al relevante administratieve ervaring en bent vertrouwd met boekhoudkundige programma's.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en leert snel bij.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan om gestructureerd te werken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Engels en/of Frans is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

• Een kans om praktijkervaring op te doen binnen een professionele Finance omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Begeleiding door ervaren collega's die hun kennis graag delen.
• Mogelijkheden om een netwerk op te bouwen binnen een groot en gerenommeerd bedrijf.

Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het Finance team van Vebego? Stuur dan je CV (+ periode van stage!) naar sollicitaties.vcs@vebego.be en wie weet verwelkomen we jou binnenkort!

Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding

Ben jij administratief sterk en werk je graag nauwkeurig?

Voor een financieel gezond en groeiend bedrijf in de regio Wijnegem is MOoN Werving & Selectie op zoek naar een Administratief Medewerker Leveranciersboekhouding. Ben jij iemand die energie haalt uit een correcte administratie, graag contact heeft met leveranciers en houdt van structuur? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker binnen de leveranciersboekhouding ben je een belangrijke schakel binnen het financiële team. Je zorgt ervoor dat de administratie vlot en correct verloopt en bent het aanspreekpunt voor leveranciers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opvolgen van leveranciersdossiers.

• Het verwerken en boeken van bankverrichtingen.

• Het beantwoorden van vragen van leveranciers.

• Het opmaken van debetnota's.

• Het controleren en verwerken van creditnota's.

• Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die nauwkeurig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau.

• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

• Je communiceert vlot en klantgericht.

• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

• Ervaring met SAP is mooi meegenomen.

• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële administratie is een plus, maar zeker geen vereiste.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie waar mensen centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende administratieve functie met verantwoordelijkheid.

• Een professionele en collegiale werkomgeving.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.

• Werkzekerheid binnen een financieel gezonde onderneming.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer vandaag nog via MOoN Werving & Selectie en ontdek welke mooie uitdaging er op jou wacht. We behandelen iedere sollicitatie uiteraard discreet.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Accompagnateur socio-juridique (Reach-Out) (h/f/x)

Pour le département Orientation Future de la Direction des services opérationnels - AMIF

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 99999-228

Fonction

But

Ces dernières années, on constate une augmentation significative et structurelle du nombre de demandeurs de protection internationale séjournant en dehors du réseau d’accueil. Cette évolution pose des défis importants, tant pour les demandeurs de protection internationale que pour les différents acteurs impliqués, notamment en matière d’accès aux droits, de diffusion de l’information, de suivi administratif et de soutien psychosocial.

Afin de répondre à cette réalité, Fedasil a développé le projet Reach-Out, une équipe mobile chargée d’aller à la rencontre des personnes en procédure de protection internationale qui se trouvent en dehors du réseau d’accueil mais également des personnes sans titre de séjour.

La mission principale de Reach-Out consiste à fournir à ces personnes une information claire, objective et accessible sur les différentes options qui s’offrent à elles, notamment en matière de procédure de protection internationale, de règlement AMMR (anciennement règlement Dublin), de droit à l’accueil au sein du réseau de Fedasil et de retour volontaire. L’équipe privilégie une approche sociale fondée sur le dialogue et l’écoute afin de permettre aux bénéficiaires de prendre des décisions éclairées concernant leur situation. En fonction de leurs besoins, elle les oriente également vers les services compétents, qu’ils soient internes ou externes à Fedasil.

La fonction combine un travail de première ligne, en contact direct avec le public cible, et un travail de deuxième ligne, en soutien aux acteurs de terrain et aux partenaires.

Ce poste s’inscrit dans le développement continu des activités de Reach-Out en Wallonie. Il est notamment financé par le Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte européen sur la migration et l’asile.

Contexte

Le département Orientation Future, relevant de la Direction des services opérationnels au siège central de Fedasil, est constitué de collaborateurs francophones et néerlandophones. Ce département se compose de quatre sous-équipes : l’accompagnement dans l’accueil, l’accompagnement hors accueil, le retour volontaire et le Resettlement & Complementary Pathways. Les activités de Reach-Out s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement hors accueil.

Fedasil développe ses activités d’outreach à Bruxelles depuis fin 2019. En complément de ces activités, le projet s’est étendu en Flandre à partir de 2021 et en Wallonie depuis mi-2025. En Wallonie, le projet est actuellement développé à Charleroi, Liège et Tournai, avec une volonté d’étendre progressivement les activités à d’autres villes et provinces.

En Wallonie, vous serez le premier ferez toutefois partie d’une équipe nationale composée d’autres accompagnateurs socio collaborateur et vous travaillerez en collaboration avec le coordinateur régional, qui assurera également votre supervision. L’équipe sera progressivement renforcée au fur et à mesure du développement du projet. Vous -juridiques (outreachers) et de médiateurs interculturels avec lesquels vous collaborerez régulièrement.

Votre lieu de travail n’est pas fixe et nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Wallonie. Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement dans d’autres provinces ou régions, notamment à Bruxelles ou en Flandre, dans le cadre de réunions, de formations, de groupes de travail ou pour répondre aux besoins du service.

La fonction implique donc de nombreux déplacements afin d’aller à la rencontre du public cible, parfois dans des lieux isolés ou peu accessibles. Le travail s’effectue notamment lors de permanences organisées chez des partenaires, de maraudes, de visites dans des squats, des centres de jour ou des centres d’hébergement d’urgence. Il comprend également des périodes consacrées aux suivis administratifs, au développement du projet et aux réunions d’équipe.

Compte tenu de ce contexte de travail variable et de la grande flexibilité requise, nous nous engageons à construire, en concertation avec les collaborateurs, un cadre de travail adapté aux réalités de la fonction tout en tenant compte des contraintes et possibilités personnelles, notamment dans l’organisation des déplacements et la planification des permanences.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be.)

Contenu

• Accompagnement de première ligne :

• Vous allez à la rencontre du groupe cible sur le terrain, en intérieur comme en extérieur, notamment lors de permanences chez des partenaires, de maraudes ou de visites dans des squats et autres lieux fréquentés par le public cible.

• Vous établissez un premier contact avec les bénéficiaires et les accompagnez selon la méthode développée par l’équipe Reach-Out, fondée sur le dialogue, l’écoute et une information neutre et objective.

• Vous fournissez, en collaboration avec votre coordinateur et vos collègues, des informations cohérentes, précises et accessibles concernant les possibilités de séjour et d’accueil en Belgique, la procédure de protection internationale, le règlement AMMR (anciennement règlement Dublin) et le programme de retour volontaire.

• Vous orientez les bénéficiaires vers les autorités et instances compétentes, gouvernementales ou non gouvernementales, afin qu’ils puissent bénéficier d’un accompagnement adapté (hébergement, soins de santé, accompagnement social, aide juridique, etc.).

• Soutien aux partenaires et développement du réseau :

• Vous développez et entretenez un réseau solide avec les organisations de première ligne, les autorités locales et les autres partenaires concernés.

• Vous représentez Reach-Out auprès des partenaires et des autorités locales, présentez le projet, sa mission et son approche, et contribuez au développement de nouvelles collaborations, notamment par l’organisation de séances d’information.

• Vous assurez un soutien de deuxième ligne, y compris numérique, aux partenaires du réseau et contribuez à identifier les lieux où se trouve le public cible, en collaboration avec vos collègues et les acteurs du secteur associatif.

• Vous assurez une coordination régulière avec les services compétents, notamment le centre d’arrivée de Bruxelles, les guichets de retour, le Point Info de Bordet et les autres partenaires concernés.

• Vous veillez à ce que le programme de retour volontaire soit correctement compris et présenté comme une option légale réelle par les différents intervenants de terrain.

• Expertise et suivi :

• En concertation avec votre coordinateur, vous développez et actualisez vos connaissances relatives au séjour, à l’accueil, à la protection internationale, au règlement AMMR et au retour volontaire. Vous entretenez des contacts réguliers avec les services spécialisés de Fedasil ainsi qu’avec les autres instances compétentes, notamment l’Office des Étrangers.

• Vous faites preuve de diplomatie, de transparence et d’un bon esprit de collaboration dans vos relations avec les partenaires et les acteurs de terrain.

• Vous tenez un registre précis de vos activités, assurez le suivi des objectifs du projet et veillez à la qualité du suivi administratif.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence dans une orientation sociale.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente avec le public migrant et en matière de counseling dans le domaine de la migration, de l'asile ou du retour volontaire.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous êtes familiarisé avec la législation relative à l'asile (protection internationale) et avec le programme de retour volontaire.
• Vous avez de bonnes connaissances pratiques de Word, Excel et PowerPoint.
• Vous maîtrisez le français.
• Vous êtes sociable et vous avez des facilités à communiquer, aussi bien avec le groupe cible qu'avec les divers acteurs présents sur le terrain.
• Vous vous sentez capable d'établir un réseau de partenaires.
• Vous savez travailler en autonomie mais avez également l'esprit d'équipe.

Atouts

• La connaissance d'une autre langue est un atout majeur (l’anglais est vivement recommandé).
• Vous disposez de connaissances en matière d'initiatives existantes concernant les personnes sans permis de séjour (dont les migrants en transit) en Région Wallonne.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'auto développer : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat à temps plein à durée déterminée jusqu'à fin 2027 sur base du financement européen AMIF, avec possibilité de prolongation en fonction de l'évolution du projet.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de travail de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Attention : Le lieu d’affectation administratif est établi au siège de Fedasil à Bruxelles. Néanmoins l’exercice de la fonction requiert une présence sur différents lieux d’intervention situés en Wallonie.
Une concertation pourra avoir lieu afin d’organiser au mieux les déplacements professionnels et d’en réduire la fréquence lorsque cela est compatible avec les nécessités du service.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2914 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 23/08/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?
Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection se déroulera le mardi 8/09/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Véronique Moline, Chargée de sélection, par email :  veronique.moline@fedasil.be

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

Vacature: Les- en examenplanner, campus Gasthuisberg (100%)

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken.  Bij UCLL krijg je de ruimte om je werk vorm te geven én impact te maken op de werking van onze organisatie en het succes van onze studenten.

Over de campusdienst:

De campusdienst zorgt ervoor dat de campus elke dag vlot draait. We ondersteunen met planning, onthaal, studentenadministratie, communicatie, events, facilities,… . Zo creëren we samen een campus waar leren, werken en samenwerken centraal staan.

Jouw rol: Les- en examenplanner

Wat je doet

Als planner van lessen en examens ben je verantwoordelijk voor de planning van onderwijs- en examenactiviteiten op campus Gasthuisberg. Je zorgt voor een efficiënte, correcte en toekomstgerichte organisatie van lessen, examens en andere onderwijsactiviteiten, rekening houdend met curricula, studentenaantallen, beschikbaarheid van medewerkers, infrastructuur en specifieke opleidingsnoden.

Concreet:

• Je stelt lesroosters op en beheert deze in TimeEdit.
• Je plant examens in SAP.
• Je verzamelt en verwerkt planningsinformatie.
• Je stemt af met opleidingsverantwoordelijken, lectoren en campusdiensten.
• Je vertaalt curricula naar een haalbare planning.
• Je zorgt voor een optimaal gebruik van lokalen en infrastructuur.
• Je volgt wijzigingen op en lost planningsproblemen proactief op.
• Je bent aanspreekpunt voor vragen over les- en examenroosters.
• Je werkt nauw samen met collega-planners.
• Je optimaliseert planningsprocessen en -systemen.
• Je volgt de ontwikkelingen in TimeEdit, SAP en andere toepassingen op.
• Je rapporteert aan het campushoofd.

Wie je bent

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma.
• Ervaring met TimeEdit, SAP of andere planningssoftware is mooi meegenomen, maar je motivatie en leerbereidheid zijn minstens even belangrijk.
• Je bent een echte Moving Mind: je wil blijven groeien, neemt verantwoordelijkheid en maakt mee het verschil binnen de organisatie.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe informatie verwerken tot haalbare oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen processen.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot samenwerkingsrelaties op met diverse stakeholders.
• Je bent klantgericht, servicegericht en denkt in oplossingen.
• Je bent flexibel en kan omgaan met piekperiodes in de planning.
• Je neemt initiatief en ziet kansen om processen te verbeteren.
• Je leert snel nieuwe toepassingen kennen en bent bereid je continu bij te scholen.

Wat wij jou bieden

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens het officieel barema A11, erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Een gevarieerde functie met regelmatige verplaatsing tussen de verschillende UCLL-campussen.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van bepaalde duur, dat zo snel mogelijk start vanaf 01/09/2026, t.e.m. 31/08/2027. Dit kan verlengd worden mits financiële ruimte en een positieve evaluatie.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor de mensen rond je. Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Met jouw expertise ondersteun je collega’s en draag je bij aan een sterke, kwaliteitsvolle werking van de organisatie, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgen om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Solliciteer uiterlijk tot 9/08/2026 via CV Warehouse.
• De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:
  • selectie op basis van CV en motivatiebrief;
  • gevolgd door een selectiegesprek.

Meer info over de inhoud van de functie? Contacteer Roby Roels, campushoofd Gasthuisberg, 0497 45 33 27.
Ontdek meer over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de dienst op www.ucll.be.

Vacature – Systeembeheerder bij UCLL, Dienst ICT

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Over ICT-operationsteam
Het ICT-operationsteam van UCLL staat in voor de beschikbaarheid, snelheid en veiligheid van de ICT- en AV-infrastructuur van de hogeschool. UCLL zoekt een ICT-Systeembeheerder die klassieke infrastructuurkennis combineert met interesse in cloud, security en AI. Je bent geen pure AI-specialist of cloud architect, maar je wil wel meebouwen aan een veilige, moderne en toekomstgerichte ICT-omgeving waarin lokale, cloud- en AI-toepassingen verantwoord kunnen worden ingezet.

✨ Jouw rol als Systeembeheerder

Systeembeheerder – ICT – Regio-overschrijdend – 100% opdracht
Standplaats: In onderling overleg overeen te komen, Campus Connect of Diepenbeek

Wat je gaat doen:

• Je ontwerpt, implementeert, beheert en onderhoudt de hybride ICT-infrastructuur van UCLL, met aandacht voor M365, Azure, Google Cloud, identity, security, monitoring en automatisering.
• Je werkt mee aan de automatisering en het beheer van infrastructuur via Infrastructure-as-Code en GitOps-principes (bv. Bicep, CI/CD-pipelines), zodat wijzigingen gecontroleerd, herhaalbaar en traceerbaar kunnen worden doorgevoerd.
• Je zorgt voor een heldere en actuele documentatie van infrastructuur, configuraties en procedures, zodat kennis binnen het team geborgd en overdraagbaar blijft.
• Je bewaakt de beschikbaarheid, snelheid en veiligheid van systemen, voert updates en uitbreidingen uit en zorgt voor heldere documentatie van infrastructuur, configuraties en procedures.
• Je biedt technische ondersteuning, schakelt waar nodig externe hulp in en werkt mee aan beleid, procedures en richtlijnen voor ICT-systemen.
• Je coördineert en ondersteunt aanpassingen, uitbreidingen en projecten, van voorbereiding tot uitvoering, en gebruikt daarbij bij voorkeur projectmatige werkmethodes.
• Je volgt technologische evoluties op, werkt mee aan een langetermijnvisie en formuleert voorstellen voor vernieuwende ICT-oplossingen.
• Samen met collega’s en externe partners draag je verantwoordelijkheid voor een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT-infrastructuur.
• Je rapporteert aan de Teamcoördinator ICT Operations.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons:

• Je hebt minstens een bachelordiploma; een diploma binnen informatica is een pluspunt. Je beschikt over een brede basis in systeembeheer, ICT-infrastructuur en security, en hebt kennis van of interesse in cloudtechnologie zoals Azure, Google Cloud en M365.
• Je wil je verder verdiepen in moderne ICT-omgevingen, volgt technologische evoluties actief op en ziet AI-tools als een kans om systemen kwalitatiever en veiliger te maken, met oog voor mogelijke risico’s.
• Ervaring in complexe IT-omgevingen is een pluspunt, maar motivatie, leerbereidheid en het vermogen om snel inzicht te verwerven zijn minstens even belangrijk.
• Je analyseert complexe problemen snel, werkt oplossingsgericht, pragmatisch en nauwkeurig, en blijft rustig onder druk.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief, zoekt actief samenwerking en communiceert helder en diplomatisch.
• Je organiseert je werk goed, stelt je flexibel op en combineert projectwerk met operationele ondersteuning aan de ICT Helpdesk en tweede lijn.

Wat bieden wij jou?

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens het officieel barema B31 (594), erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Een gevarieerde functie met regelmatige verplaatsing tussen de verschillende UCLL-campussen.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van bepaalde duur, dat zo snel mogelijk start vanaf 01/09/2026, t.e.m. 31/08/2027. Dit kan verlengd worden mits financiële ruimte en een positieve evaluatie.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
• Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
• Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. zondag 9 augustus 2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info? Contacteer Johan Hendrickx, Teamcoördinator ICT Operations, 0474 493 113, (johan.hendrickx@ucll.be).
Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be.

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Zin om je administratieve en boekhoudkundige ervaring in te zetten binnen een familiale KMO?

Bij Gaasch Packaging ontwikkelen en produceren we verpakkingsoplossingen voor klanten in uiteenlopende sectoren. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste flexi-job medewerker die onze boekhoudafdeling administratief versterkt.

Ben jij nauwkeurig, werk je graag met cijfers en haal je voldoening uit een correct afgewerkte administratie? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze boekhoudafdeling bij diverse administratieve taken, waaronder:

• Verwerken en controleren van aankoopfacturen
• Opvolgen van administratieve dossiers
• Klasseren en digitaal archiveren van documenten
• Ondersteunen bij facturatie en boekhoudkundige verwerking
• Voorbereiden van gegevens voor de boekhouding
• Algemene administratieve ondersteuning van de financiële afdeling
• Mee zorgen voor een correcte en efficiënte administratie

Afhankelijk van jouw ervaring en beschikbaarheid kunnen de taken verder worden uitgebreid.

Wie ben jij?

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je hebt een goede kennis van administratieve processen
• Ervaring binnen een boekhoudkundige of financiële omgeving is een pluspunt
• Je kan vlot overweg met MS Office
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook goed binnen een team
• Je bent flexibel inzetbaar en zoekt een flexi-job van ongeveer 16 uur per week (te bespreken)

Wat bieden wij jou?

• Een flexi-job binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid
• Flexibele werkuren in overleg
• Een aangename werksfeer met betrokken collega's
• Correcte verloning volgens ervaring en afspraken
• Een moderne werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt

Interesse?

Oona@moon.be

2026-2027: Tijdelijke opdracht administratief medewerker (ondersteunend personeel onderwijs)

- Van 1 september tot en met 31 december 2026: 35/36 u opdracht (net geen voltijdse opdracht)

- Van 1 januari tot en met 30 juni 2027: 18/36 u opdracht (halftijds)

Jobinhoud

- administratieve taken: ondersteuning op de boekhouding, in de bibliotheek, in de drukkerij, ...

- toezicht houden op speelplaats / in refter tijdens de middag

Plaats tewerkstelling: 

Pito Stabroek - Laageind 19 - 2940 Stabroek

Aanbod en voordelen:

- fietsvergoeding

- hospitalisatieverzekering

Gezocht profiel

- We zoeken een administratieve duizendpoot met een hands-on mentaliteit. Goede kennis van Excel is een pluspunt.

- Minstens hoger secundair onderwijs

- Professionele bachelor - studiegebied onderwijs

Talen Nederlands - zeer goed

Doctor-assistent (m/v/x), Art, Society & Education

Totale opdracht 80% (50% onderzoek – 30% onderwijs), bepaalde duur

(Pedagogy as lover’s craft)  

LUCA School of Arts

Locatie: campus Sint-Lukas, Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk LUCA Arts & Society van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een post-doctoraal onderzoek in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art, Society & Education en de opleiding Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten. Het onderwijs en onderzoek binnen het expertiseteam richt zich op actuele praktijken die aandacht hebben voor de complexe verwevenheid van maatschappelijke kwesties en de kunsten. Met een geïntegreerde aanpak tonen studenten, docenten een onderzoekers een sterke verankering in het artistiek domein én een unieke belangstelling voor het artistiek potentieel van educatie.

De vooropgestelde startdatum is 1 oktober 2026.

Opdracht

Je zet academisch en artistiek onderzoek op en bouwt mee aan het onderzoeksdomein dat zich ontwikkelt binnen de onderzoekscluster Pedagogy as Lover’s Craft. Het traject wordt gesuperviseerd door senior onderzoeker Dr. Nancy Vansieleghem verbonden aan LUCA School of  Arts.

De onderzoekscluster Pedagogy as Lover’s Craft vertrekt vanuit de vraag hoe liefde in het onderwijs als een ambacht werkzaam kan zijn. Niet als een innerlijk gevoel of persoonlijke motivatie, maar als een materiële, ambachtelijke praktijk die aandacht mogelijk maakt. Liefde duidt hier geen doelgerichte activiteit aan, maar een wijze van studeren zonder vooropgesteld einde: niet gedreven door economische logica, maar gericht op wat zich aandient.

De urgentie van deze vraagstelling tekent zich af binnen hedendaagse constellaties waarin digitale infrastructuren, economische logica’s, geopolitieke verhoudingen en ecologische transformaties samenkomen en specifieke configuraties van aandacht en betrokkenheid tot stand brengen. In deze nieuwe constellaties verschijnt de school niet vanzelfsprekend als een publieke aangelegenheid, en staan ook aandacht en liefde zelf onder druk van uiteenlopende krachten en arrangementen.

Tegen deze achtergrond onderzoekt de cluster hoe kunst- en schoolpraktijken, in het bijzonder in hun vormen van artistiek onderzoek, een milieu van studie kunnen openen waarin wat zich hier en nu voordoet zichtbaar wordt en kan verschijnen zonder meteen te worden vastgelegd in betekenis of toe-eigening, en waarin de vraag naar het publieke centraal staat.

Het artistiek onderzoek ontvouwt zich langs twee in elkaar verweven lijnen:

Empirisch en theoretisch. Deze lijn benadert artistieke praktijken en technologieën (zoals audiovisuele tools, cartografische strategieën, esthetische gesprekken en architectonische vormen) als vormen waar wat zich voordoet tastbaar wordt en opengehouden voor bevraging. Ze volgt de aannames, methoden en waarden waarmee deze praktijken educatie herdenken als een praktijk van studie en blootstelling.

Experimenteel pedagogisch. Deze lijn benadert de kunstschool voorbij klassieke dichotomieën (zoals school versus maatschappij, meester versus student, kunst versus wetenschap en mens versus dier), en verkent hoe de (kunst)school vorm kan krijgen vanuit materiële, ruimtelijke en collectieve praktijken. Daarbij wordt onderzocht hoe binnen zulke praktijken condities zorgvuldig vorm krijgen waarin studie mogelijk wordt, en waarin begrippen zoals liefde, aandacht en publiekheid zich op specifieke wijze articuleren.

Daarnaast omvat jouw aanstelling ook een onderwijsopdracht van 30%. Deze bestaat uit een lesopdracht ingebed binnen de Educatieve master audiovisuele en beeldende kunsten waar je artistiek onderzoek kan aanknopen met een lespraktijk. De opdracht kan ook administratieve, ondersteunende en organisatorische taken omvatten binnen het onderwijs.

Verantwoordelijkheden onderzoeksopdracht (50%)

• Hoogwaardig onderzoek uitvoeren naar hoe artistieke praktijken en artistiek onderzoek als educatieve praktijken geconceptualiseerd kunnen worden, met een focus op:
• Het verkennen van materiële en collectieve praktijken als educatieve vormen.
• Het onderzoeken van de rol en betekenis van de school als mogelijk sleutelbegrip binnen deze praktijken.
• Empirisch en theoretisch onderzoek uitvoeren naar eigen aannames, methoden en waarden die artistieke praktijken ontwikkelen om leren, kennisproductie en kritische reflectie te (her-)conceptualiseren als aandachtspraktijken.
• Samenwerken met kunstenaars, collectieven en educatieve partners om concrete casestudies te ontwikkelen en te analyseren.
• Wetenschappelijke valorisatie van onderzoeksresultaten, waaronder publicaties in peer-reviewed tijdschriften, conferentiebijdragen en artistieke presentaties op internationale fora.
• Actief bijdragen aan het verwerven van financiering voor fundamenteel en toegepast onderzoek binnen dit thema.

Verantwoordelijkheden onderwijsopdracht (30%)

• Je verzorgt een onderwijsbijdrage binnen opleidingsonderdelen met betrekking tot de scriptie,  artistiek-educatief onderzoek, theoretische vakken, onderzoeksmethodologie of aanverwanten.
• Je begeleidt studenten in de ontwikkeling van een artistiek-pedagogisch onderzoek, waarbij je jouw eigen onderzoek en praktijk inzet als inspiratiebron voor onderwijs en mentorschap.
• Je neemt desgevallend ondersteunende en organisatorische taken op binnen de opleiding, steeds in dialoog met de teamcoördinator en betrokken docenten.

Profiel

• Je hebt een doctoraat in de kunsten of een aanverwant domein (bij voorkeur met betrekking tot educatie of sociaal artistieke componenten).
• Je bent in staat om zelfstandig een artistiek onderzoeksproject uit te schrijven in functie van het verwerven van financiering voor fundamenteel en toegepast onderzoek
• Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels overeenkomstig de taalvereisten in het Vlaamse hoger onderwijs. Bij de start van je lesopdracht moet je beschikken over ERK-niveau C1 voor de onderwijstaal (Nederlands) of ERK-niveau B1 Engels
• Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en kan omgaan met deadlines, planning en de combinatie van onderzoek en onderwijs.
• Je werkt constructief samen binnen een interdisciplinair team en draagt actief bij aan een open onderzoeks- en leeromgeving
• Je onderschrijft de missie, visie en het beleid van LUCA School of Arts en draagt bij aan een inclusief, respectvol en dynamisch artistiek-academisch klimaat.

Aanbod

• Een aanstelling van bepaalde duur (80%) voor een periode van 3 jaar in het ambt van doctor-assistent met salarisschaal 509.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit

• Een motivatiebrief.
• Een uitgewerkt onderzoeksvoorstel 
• Een C.V.
• Een beperkt portfolio of website
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 23 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op in de week van 7 september 2026. Tijdens het interview worden de genodigde kandidaten gevraagd om hun onderzoeksproject en visie op onderwijs en onderzoek te presenteren voor de selectiecommissie.

Meer informatie is te verkrijgen bij Nancy Vansieleghem, nancy.vansieleghem@luca-arts.be

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be 

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Voor onze dienst financiën te Lubbeek, zijn wij op dit ogenblik op zoek naar een toffe collega om administratieve ondersteuning te bieden. 

FUNCTIE

Je bent, samen met je collega’s verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de boekhouding. Boekhouding en administratie boeien jou. Door je liefde voor cijfers verwerk je het takenpakket op een vlotte manier. 

Taken:  

• Je staat mede in voor de dagelijkse inboeking en opvolging van binnenkomende facturen gerelateerd aan het wagenpark, met koppeling naar het wagenbeheersysteem XPO.
• Je kijkt onkostennota’s na en verwerkt deze binnen de boekhouding.
• Je verwerkt binnenkomende boetes en volgt deze op.
• Je ondersteunt je collega’s van het finance team op ook andere administratieve vlakken.

PROFIEL  

Je beantwoordt aan de voorwaarden van het generatiepact, jongerenbanenplan: 

• Nog geen 30 jaar zijn; 
• Niet meer leerplichtig zijn;
• Maximaal een diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs behaald, buiten zorg.

Én je herkent je in onderstaande beschrijving: 
 

• Correct en nauwkeurig werken vind je vanzelfsprekend;
• Je bent cijfermatig ingesteld;
• Ook teamwork en klantgerichtheid en -vriendelijkheid zijn belangrijk voor jou;
• Je stelt je flexibel op en je bent leergierig;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een gelijkaardige administratieve functie, en je bent dan ook sterk administratief onderlegd ;
• Word en Excel kennen voor jou weinig geheimen.

WIJ BIEDEN

• Voltijds contract van onbepaalde duur aan kantooruren;
• Tewerkstellingsplaats te Lubbeek;
• Mogelijkheden om bijkomende opleidingen te volgen kunnen besproken worden in functie van jouw behoeften;
• Verloning volgens IFIC schaal 7 met name een bruto voltijds salaris van €2564. Dit wordt aangevuld met; 
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen,... 

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent. 

Heb jij de drive?  

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be  

Graag meer info, of wens je een loonsimulatie op maat? Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be of bel ons op 016 31 79 28. 

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Ter vervanging van een medewerker die tijdelijk afwezig is (duur ongekend), zijn we op zoek naar een chauffeur met rijbewijs B.

Hoe ziet je job eruit?

• Voor de start van je shift lees je de briefing en doe je enkele logistieke taken. Je verzamelt het medisch materiaal dat artsen besteld hebben in het magazijn.
• Je shift is een rit met frequente haltes bij (dieren)artsen, instellingen en onze andere vestigingen. Je levert er medisch materiaal af en haalt er stalen op.
• Je houdt je aan de verkeersregels en hebt een defensieve rijstijl. Je draagt goed zorg voor je wagen want dat is tenslotte je werkplek.
• Na je shift meld je de stalen aan in de labo-software, communiceer je vragen of opmerkingen van artsen intern en doe je enkele administratieve taken.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je bent bereid om te werken in avonddienst en zaterdag.
• Je woont bij voorkeur in de regio want je vertrekt en eindigt je shift in onze vestiging.
• Je komt naar het werk met openbaar vervoer of eigen transport want de wagen waarmee je rijdt, blijft op het werk en deel je met collega’s. Die is dus niet voor woon-werkverplaatsingen of voor privé gebruik.
• Je bent ons contactpunt met de arts. Je bent beleefd en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert onze dresscode maar je hoeft geen uniform te dragen.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een arbeidersstatuut en een vervangingscontract voor een deeltijdse tewerkstelling van 25 à 30 uur/week, gemiddeld in 2 ploegen (dag en avond).
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Encontre o seu lugar connosco!

A Quinta and Vineyard Bottlers, Vinhos S.A., produz e comercializa vinhos, estando a sua estrutura de produção localizada em Oliveira do Douro, Vila Nova de Gaia.

Estamos à procura de um Administrativo Financeiro (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Conferência, validação e organização da documentação relativa aos fechos diários;
• Realização de reconciliações bancárias, garantindo a consistência da informação financeira;
• Identificação, análise e acompanhamento de divergências, assegurando a sua resolução atempada;
• Registo contabilístico de recebimentos de clientes;
• Compensação e regularização de contas correntes de clientes;
• Análise e monitorização de saldos em dívida, com vista à sua recuperação e controlo.

Requisitos:

• Formação na área de Contabilidade;
• Conhecimentos de Excel (obrigatório);
• Experiência em SAP (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Zie jij jezelf als ondernemer van een moderne buurtlocatie waar tanken, laden, winkelen en klantbeleving samenkomen, en waar klanten graag terugkeren?

In Herselt, een dynamische gemeente in de Antwerpse Kempen, krijg je de kans om een gevestigde locatie verder uit te bouwen tot dé referentie in de buurt. Dankzij de sterke ligging, de lokale verankering en het commerciële potentieel ligt hier een mooie ondernemersopportuniteit.

Bij Q8 Herselt krijg je de sleutels van een volledig ingerichte locatie met een modern winkelconcept en alle troeven om een succesvolle zaak uit te bouwen.

Je wordt ondernemer op een toplocatie. Je stelt je eigen team samen, bepaalt mee de accenten van de winkel en bouwt aan een winkelervaring waar klanten bewust voor kiezen.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Q8 staat naast je als sterke partner.

We begeleiden je vanaf dag één met opleidingen, praktische tools en continue ondersteuning.

Jij onderneemt. Wij ondersteunen.

Wat doe je als uitbater?

• Je runt je winkel met ondernemerszin en speelt in op de lokale marktdynamiek.

• Je bouwt een sterk team uit en zorgt voor uitstekende klantenservice.

• Je creëert een warme, toegankelijke winkel waar klanten graag terugkomen.

• Je zorgt voor een aantrekkelijke, commerciële en goed georganiseerde winkel.

• Je neemt initiatief en optimaliseert continu je aanbod en werking.

• Je volgt je cijfers nauwgezet op en stuurt bij voor maximaal rendement.

• Je werkt actief samen met Q8 om je zaak verder te laten groeien.

Wie ben je?

Je bent een ondernemer in hart en nieren die energie haalt uit de dynamiek van een winkelvloer.

• Je wil je eigen zaak runnen en beslissingen nemen.

• Je houdt van retail, service en klantenbeleving.

• Je staat graag tussen de mensen en motiveert je team.

• Je denkt commercieel en werkt gestructureerd.

• Je bent leergierig en praktisch ingesteld.

Ervaring in retail, foodretail of horeca is een sterke troef, maar geen must. Diploma's zijn minder belangrijk dan jouw drive, ondernemerszin en voeling met mensen.

Wat krijg je van ons?

• Je eigen winkel op een commerciële locatie.

• Duidelijke inkomsten via vaste marges en winkelverkoop.

• Opleidingen op maat, van opstart tot verdere groei.

• Sterke ondersteuning op operationeel en commercieel vlak.

• Nationale marketingondersteuning vanuit Q8.

• Beperkte instapkost (€125.000 - €200.000 voor voorraad).

• Financieringsmogelijkheden via bankgarantie.

Klaar om van je droom een zaak te maken?

Grijp deze opportuniteit in Herselt en bouw mee aan een sterke lokale winkel met de ondersteuning van een gevestigde nationale speler.

Laat vandaag nog van je horen en ontdek of jij de ondernemer bent die wij zoeken.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

Herbosch-Kiere bouwt al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van morgen, in, op en rond water. Vanuit Kallo realiseren we waterbouwkundige en offshore projecten in binnen- en buitenland: van baggerwerken en funderingen tot golfbrekers, sluisdeuren en offshore energieprojecten. En nu zetten we onze eigen kabellegschip CMOS Installer in voor subsea kabellegprojecten. Projecten waarbij letterlijk de stroom van morgen wordt gelegd.

Ben jij een senior projectmanager die thuis is in de marine- en energiewereld en niet terugschrikt van complexe internationale projecten op volle zee? Dan zoeken we jou.

De rol

Als Projectmanager Offshore Cabling ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor offshore kabellegprojecten. In de voorbereidingsfase werk je nauw samen met alle interne diensten (administratie, materieeldienst, crewing, HR, juridisch, calculatie, finance). Eens het project start, volg je de werkzaamheden op ter plaatse en leid je het team in een rotatiesysteem. Onze offshore activiteiten spelen zich volledig in het buitenland af.

• Je bent de schakel tussen het hoofdkantoor en het projectteam op locatie.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de volledige realisatie van het project.
• Je coördineert het team in rotatiesysteem en ondersteunt de site managers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en bewaakt de relatie doorheen het project.
• Je rapporteert de voortgang aan het hoofdkantoor en stuurt bij waar nodig.
• Je volgt procurement, onderaannemers, safety en materieeldienst op.
• Je bewaakt design, mobilisatie en equipment in de voorbereidingsfase.
• Je beheert het budget en houdt veiligheid, milieu en kwaliteit nauwlettend in de gaten.

Wie we zoeken

• Diploma burgerlijk of industrieel ingenieur (bouwkunde, dredging of marine) of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 10 jaar ervaring in marine- of energieprojecten.
• Bereid om in het buitenland te werken in een rotatiesysteem afhankelijk van de projectlocatie.
• Geboren people manager met een coachende leiderschapsstijl.
• Sterk organisatorisch: je behoudt het overzicht, ook in complexe situaties.
• Vlot met MS Project, MS Office en AutoCAD; Civil 3D is een pluspunt.
• Vloeiend Nederlands, goede beheersing van Frans en Engels (schrijven, spreken, lezen).

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Baanbrekende offshore energieprojecten met internationale scope en zichtbare impact.
• Veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap bij een aannemer die projecten durft te doen waar anderen niet komen.
• Aantrekkelijk pakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan, 2 thuiswerkdagen en extra vergoedingen in het buitenland.
• Gevarieerde internationale projecten waarbij je telkens opnieuw bijleert en jezelf ontwikkelt.
• Familiale sfeer, Padelclub HK, personeelsfeest en tal van activiteiten.

Klaar om offshore te gaan met je carrière? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders in bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Met meer dan 80 000 werknemers en 95 % van de omzet in Europa werken we aan meer dan 100 000 projecten per jaar. Onze kracht? Mensen die bouwen met vertrouwen, verantwoordelijkheid en durf.

AB-Eiffage is de totaalpartner voor bouwprojecten in heel Vlaanderen. Van infrastructuur en industrie tot residentieel en niet-residentieel: wij bundelen alle disciplines in één solide oplossing. We combineren de stabiliteit van een grote groep met de wendbaarheid van een lokaal team dat weet wat het doet.

Ben jij een projectleider met minstens 8 jaar ervaring en de drive om complexe bouwprojecten van A tot Z te trekken? Iemand die rust brengt in de complexiteit en zijn team meekrijgt? Dan is dit jouw volgende stap.

De rol

Als Projectleider neem je de volledige eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere grote werven. Je definieert de strategie, organiseert de uitvoering en bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid van opstart tot oplevering. Je bent de spilfiguur tussen de opdrachtgever, het projectteam en de directie.

• Je analyseert dossiers (lastenboek, meetstaat, plannen) en identificeert opportuniteiten en risico's.
• Je maakt een gedetailleerde planning op in MS Project en bewaakt die strak doorheen het project.
• Je bepaalt de organisatie van de werf en contracteert onderaannemers en leveranciers.
• Je waarborgt naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen, bij eigen medewerkers en onderaannemers.
• Je begeleidt en coacht het projectteam (projectingenieur, werfleider) en verdeelt taken en verantwoordelijkheden.
• Je verzorgt vorderingsstaten en verrekeningen en bewaakt het financieel rendement.
• Je onderhoudt het contact met de bouwheer, samen met de Directeur Projecten.

Wie we zoeken

• Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde.
• Minstens 8 jaar ervaring als projectleider bij een klasse 8 aannemer.
• Vlotte kennis van MS Office en MS Project; AutoCAD is een troef.
• Autonoom en ondernemend: jij neemt beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.
• Coachend leider die zijn team stimuleert en motiveert om samen te scoren.
• Vloeiend Nederlands, degelijke kennis van Frans en Engels.
• Rijbewijs B.

Wat jij hiervoor terugkrijgt

• Uitdagende projecten in infrastructuur, industrie en gebouwen doorheen heel Vlaanderen.
• Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een vlakke organisatie met korte lijnen naar de directie.
• Sterk loonpakket: wagen met tank- of laadkaart, maaltijdcheques €8/dag, groepsverzekering 10 %, hospitalisatieverzekering (gezin), loonbonus (max. €800), aandelenplan Eiffage, 20 + 12 ADV-dagen, flexplan en benefits@work.
• Modern hoofdkantoor dicht bij het commercieel centrum van Antwerpen, vlot bereikbaar.
• Welzijn als prioriteit: sports after work, after work drinks, personeelsfeest, verse soep en fruit op kantoor.

Klaar voor je volgende grote project? Neem contact op via frederic.ledent.ext@eiffage.com en bouw mee aan de toekomst van AB-Eiffage.

Eiffage werft aan op basis van competenties en biedt gelijke kansen, zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, voorkeuren of handicap.

Functie :

De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het actief opsporen van nieuwe klanten, markten, partnerschappen en commerciële mogelijkheden, en deze omzetten in duurzame zakelijke relaties voor Benelux.

Deze functie speelt een strategische rol in de realisatie van onze toekomststrategie binnen de Bnode group, waarin wij ons sterk bestaande logistieke netwerk voor pers-gerelateerde producten (gedurende 6 nachten per week vóór 7u ’s morgens) eveneens verder wensen uit te bouwen voor de verdeling van andere type pakketten en producten voor nieuwe niet pers-gerelateerde klanten.

Deze senior kaderfunctie rapporteert rechtsreeks aan de CEO en zal mee adviseren en bouwen aan onze toekomstige Sales organisatie, met focus op de verdere roll-out van onze innight delivery nieuwe business activiteiten.

Kandidaten voor deze functie kunnen zowel in België als Nederland woonachtig zijn. 

Verantwoordelijkheden :

New business development

• De eerste focus ligt op het detecteren en realiseren van nieuwe opportuniteiten en klanten met een focus op onze ‘innight delivery’ toekomststrategie.
• Deze rol zal stelselmatig evolueren naar een bredere Benelux sales rol, dit zowel voor de logistieke diensten van pers-gerelateerde producten, innight delivery logistieke producten, wholesales, trademarketing, alternatieve retail.
• We zoeken daarom bewust een profiel met sterke business development en sales hunting capaciteiten om mee te bouwen aan nieuwe commerciële innovatieve modellen en kanalen (food & non-food, press & non-press).
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van voorstellen en offertes, het voeren van commerciële onderhandelingen, het afsluiten van contracten en samenwerkingsverbanden.

Team development

• Deze rol zal een belangrijke functie vervullen bij de ontwikkeling van een sterk ‘new business’ sales team binnen onze organisatie. Deze rol zal betrokken zijn bij het identificeren van het nodige sales talent en de nodige coaching en ontwikkeling voorzien om de sales competenties te versterken.
• Het ‘new business’ sales team zal namelijk actief prospecteren en nieuwe klanten en partners aanboren en instaan voor het opbouwen van een pipeline van prospects. Actief benaderen van potentiële nieuwe klanten via netwerking, events, telefoon acties, e-mail acties, websites, en sociale media, campagnes, etc.

Pre-sales en relatiebeheer

• Opbouwen en onderhouden van relaties met besluitvormers.
• Begrijpen van de behoeften en uitdagingen van prospects.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor nieuwe potentiële klanten.

Sales strategie en actieplan

• Vertalen van de door het directieteam vooropgestelde strategische doelstellingen naar duidelijk gedefinieerde sales targets op korte, middel lange en langer termijn en concreet actieplan teneinde deze doelstellingen te kunnen realiseren.
• Hierbij doe je het nodige voor de ontwikkeling en en set-up (in samenwerking met andere departementen, zoals onder meer met financial controlling) van de nodige reportings en KPI’s teneinde grondige analyse te kunnen doen van oa :
  • de financiële KPI’s (zoals bijvoorbeeld EBITDA-impact, Gross margin, Return on sales, Budgetopvolging, Commissies/bonussen, … ),
  • de commerciële opvolging (zoals bijvoorbeeld de Open opportuniteiten, Activiteiten per verkoper, Pipeline health, Forecast dashboard, Aging van deals, Klantcontactfrequentie, … ),
  • de forcastings (Verwachte omzet komende maanden, Forecast accuracy, Kansgewogen pipeline, Contract renewals, Upsell/cross-sell verwachtingen, … ) , etc.
  • de eventuele commerciële en financiële risico’s, …

Markanalyse

• In kaart brengen van de marktevoluties en de marktpositie van de concurrenten op basis van marktonderzoek teneinde te kunnen inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie in te nemen ten opzichte van de concurrenten.

Business cases

• Ontwikkeling van realistische business cases om voor te leggen aan het directieteam, toezien op een consistente prijszetting en de correctheid van de uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te doen.
• De commerciële ideeën en business cases worden systematisch intern grondig afgetoetst met de logistieke operaties inzake haalbaarheid. Hiervoor voer je het nodige interne overleg met alle stakeholders (operations, finance, IT, project, HR, transport, legal, facility, support services, … ), inzake budget, timing, interne organisatie, etc. Op deze manier streven we onder meer naar standaardisatie van nieuwe logistieke processen waar mogelijk, met toekomstig potentieel inzake upscaling naar andere klanten.

Stakeholder management

• Je initieert pilootprojecten in nieuwe markten en kanalen en trekt de implementatie van deze projecten zelf ook mee op gang binnen/buiten de organisatie in samenwerking met alle betrokken stakeholders.
• Je bent eveneens een belangrijke gesprekspartner binnen de Bnode group aangaande new business development opportuniteiten, je legt hiervoor zowel re-actief als pro-actief de nodige linken met de andere entiteiten binnen de Bnode group om bepaalde business opportuniteiten en synergieën te bespreken, te analyseren en te concretiseren naar concrete projecten.
• Jouw team werkt zeer nauw samen met het accountmanagement team die de bestaande klanten kwalitatief opvolgt en verder uitbouwt. Nauwe samenwerking met marketing, assortimentsbeheer en supportteams (customer admin team, contact center team, master data team, … ).

Zelfontwikkeling

• Je houdt je kennis actief up-to-date en blijft permanent op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van regelgeving (incoterms, taxen, douanepraktijken,...) en andere evoluties in de markt (zoals AI mogelijkheden, … ) teneinde de geloofwaardigheid permanent te verstevigen door een dienst aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis.

Profiel :

Must-have mindset:

• Sterk new business development profiel (hunter)
• Ondernemend, gedreven, opportuniteitsgedreven en resultaatgericht
• Comfortabel in een rol in volle transitie en opbouw
• Inspirerend voor jouw omgeving, capaciteit om collega’s mee in beweging te brengen

Ervaring & skills:

• Sales ervaring in zowel België als Nederland
• 3-talig (NL-FR-EN) is essentieel
• Ervaring in sales/business development (retail, FMCG, distributie of media is een plus)
• Sterk in onderhandelen en closing
• In staat om nieuwe concepten commercieel te vertalen en te verkopen
• Stakeholder management (intern & extern)
• Bekwaam met MS office tools, CRM tools, reporting tools
• Sterk in realistische business cases en financiële analyses
• Ervaring met multi-channel distributie
• Affiniteit met trade marketing en activaties

Aanbod :

• Je komt terecht in een dynamische organisatie in volle transitie en evolutie waarin je zelf een drijvende kracht bent om onze groei en toekomststrategie inzake ‘innight delivery’ voor niet-persgerelateerde producten mee vorm te geven en te realiseren in samenwerking met onze logistieke operaties.
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen, voor kandidaten woonachtig in België zijnde: een bedrijfswagen met tank/laadkaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), een jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques van 10€ per dag, sectorpremie. Telewerk is occasioneel mogelijk indien de agenda het toelaat. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je tevens van 10 extra-legale kaderverlofdagen. Opmerking: voor kandidaten woonachtig in Nederland geldt een gelijkaardig pakket, informatie op aanvraag beschikbaar.

#WeareGreenyard

Greenyard Fresh Austria mit Sitz in Wien ist Teil von Greenyard, einem internationalen Marktführer für frisches Obst und Gemüse, der in mehr als 20 Ländern tätig ist. Täglich liefern wir eine breite Palette an frischen Produkten – von Trauben bis hin zu Brokkoli – an große Einzelhandelspartner in ganz Österreich.

Unsere Mission? Gesunde Ernährung für alle zugänglich machen. Das tun wir mit Leidenschaft, Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Bei Greenyard Fresh Austria zu arbeiten bedeutet, Teil einer Organisation zu sein, die weltweit Einfluss hat und gleichzeitig lokal stark verwurzelt ist.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen. 

Nach erfolgter Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet:

• Du unterstützt unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen im Bereich Finance und bist Ansprechpartner:in für Factoring, Accounting und Financial Services.
• Du bringst Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit und bearbeitest Belastungsnoten sowie Kundenreklamationen.
• Du prüfst Rückvergütungsgutschriften, verantwortest den täglichen Rechnungsdruck und stellst eine korrekte Abwicklung sicher.
• Du erstellst das monatliche Konzernreporting, wirkst bei Bilanzierungs- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt bei Programmumstellungen.

Sowohl fachlich als auch persönlich überzeugst Du:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erfolgreich abgelegter Finanzbuchhalterprüfung.
• Fundierte und einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie in der laufenden Finanzbuchhaltung.
• Erfahrung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB; Kenntnisse in IFRS
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
• In einem internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen fühlst du dich wohl und arbeitest gerne mit verschiedensten Ansprechpartnern zusammen.
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion.
• Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie die Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise und zuverlässig zu arbeiten. 

Was diese Rolle besonders macht und unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Gehalt: Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 € (Basis Vollzeit, 14 Gehälter). Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich vorgesehen.

You will work #forahealthierfuture

Wenn Du über die passende Qualifikation verfügst und deine Erfahrung, deine Ideen sowie deinen Teamgeist in ein wachsendes Unternehmen im Bereich Obst- und Gemüselieferung einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der frischen Lebensmittelversorgung!