Wat ga je doen?

• Het takenpakket bestaat voor circa 80% uit activiteiten als longfunctietechnicus en voor 20% uit kinesitherapeutische begeleiding binnen de longrevalidatie.
• Als longfunctietechnicus voer je diverse longfunctieonderzoeken uit zoals o.a. spirometrie, diffusiecapaciteit, bodyplethysmografie, provocatietesten en inspanningstesten in het longfunctielabo van de dienst pneumologie.
• Daarnaast maak je als kinesitherapeut ook deel uit van het multidisciplinair longrevalidatieteam en begeleid je patiënten met chronische longziekten tijdens hun revalidatietraject.
• Je stelt individuele oefenprogramma’s op, geeft trainingssessies en werkt nauw samen met artsen en collega-therapeuten om een optimale behandeling en opvolging van de patiënt te garanderen.

Wie zoeken we?

• je behaalde een master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, bij voorkeur in de afstudeerrichting “Inwendige aandoeningen”.
• Je bent bereid een opleidings- en inwerkperiode te doorlopen.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent stressbestendig.
• Je bezit de nodige communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent een teamplayer maar je gaat ook graag zelfstandig aan de slag.
• Je hebt sterke computerskills.
• Relevante ervaring is een bijkomende troef.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kevin De Soomer (hoofdlongfunctietechnicus) op +32 3 821 46 93.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR medewerker) op +32 3 821 59 48.

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

 “Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken. 

Bij UCLL krijg je de ruimte om je onderwijs vorm te geven én impact te maken op de toekomst van je studenten.

 Over de opleiding

Onze graduaatsopleidingen Welzijn Leuven staan in nauwe verbinding met het werkveld en bouwen samen aan onderwijs dat relevant is, met beweging als rode draad in denken, doen en groeien.

Jouw rol: (Praktijk)lector Beroepspraktijk in het graduaat HR-support – 30% - Campus Sociale School Heverlee

Wat doe je?

• Je bent medewerker van de Graduaten Welzijn Leuven, campus Sociale School Heverlee.
• Je bent docent van de opleidingsonderdelen Beroepspraktijk (0,14 VTE), Organisatieleer (0,10 VTE), Werven en selecteren (0,06 VTE).
• Je participeert aan het overkoepeld personeels- en opleidingsoverleg en aan het vakteamoverleg van Beroepspraktijk, Organisatieleer en Werven en selecteren.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van (digitaal) studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je werkt in overleg met collega’s en de opleidingsverantwoordelijke en in lijn met het onderwijskader van de graduaten Welzijn Leuven.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je rapporteert aan de Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Welzijn Leuven.

Wie ben jij?

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

• Je onderschrijft het onderwijskader van de Graduaten Welzijn Leuven dat het accent legt op modulair, hybride, praktijkgericht, persoonsgericht en samenwerkend onderwijs voor studenten.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in de HR-sector.
• Je beschikt over de nodige ervaring en kennis om de leerdoelen en inhoud van Organisatieleer en Werven en selecteren te kunnen realiseren. Meer info hierover vind je in het onderwijsaanbod van UCLL: Graduaat HR-support (Leuven) - Studieprogramma | UCLL.
• Voor Beroepspraktijk begeleid je doorheen het academiejaar 25 studenten tijdens hun werkplekleren, via supervisie in kleine groepjes op school, reflectieopdrachten, individueel contact en een tussentijds feedbackgesprek op de leerwerkplek zelf.
• Je kan je sowieso vrijmaken op volgende lesdagen, waarbij er geen datawijziging mogelijk is: op maandagen in september-november 2026 voor Werven en selecteren; op woensdagen in september 2026 – januari 2027 voor Organisatieleer; op vrijdagen voor Beroepspraktijk (hoofdzakelijk in semester 2 periode februari-juni 2027; mogelijk ook in het eerste semester september 2026-januari 2027).
• Je hebt ervaring in lesgeven en/of trainen en vormen, en bij voorkeur in het hoger of secundair onderwijs.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden. Je bent bereid om je in te werken in het leerplatform Toledo.
• Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan vakteamwerking. Je baseert je op het bestaande lesmateriaal en de gebruikelijke praktijkgerichte en activerende aanpak van het vakteam.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wat bieden wij jou?

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Wat je krijgt…

• Een contract als contractueel gastdocent bij UC Leuven vzw.
• Contract loopt van 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027.
• Een correct en transparant loon, vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens de officiële barema’s (502 Lector, 316 Praktijklector),
• We erkennen tot 10 jaar relevante beroepservaring voor kandidaten uit de privésector. Heb je ervaring in het onderwijs of bij de Vlaamse overheid? Dan nemen we je volledige anciënniteit uit deze sector mee. Je kan rekenen op een stabiele loonontwikkeling, met automatische baremieke verhogingen op basis van anciënniteit
• Mogelijkheid tot behoud van statuut voor interne OP-kandidaten, interne ATP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het OP-statuut
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend
• Flexibiliteit en balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, Vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van ongeveer 9 weken vakantie per jaar
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• De functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures
• …

Lees meer over alle voordelen en arbeidsvoorwaarden op de website.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Verantwoordelijkheid om jouw vak en jouw studenten blijvend in beweging te houden
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan
• …

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

“Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor je studenten.”

Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Je inspireert studenten en draagt concreet bij aan hun toekomst, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgt om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Bezorg ons ten laatste op 16/8/2026 jouw CV en motivatiebrief via cv warehouse.
• Na briefselectie worden kandidaten die beantwoorden aan het profiel uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 20/8/2026 of vrijdag 21/8/2026 op campus Sociale School. Hou deze data dus vrij.
• Met info over de inhoud van de functie? Contacteer  Bernadette Houdart (bernadette.houdart@ucll.be), Opleidingsverantwoordelijke van de Graduaten Welzijn Leuven.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken. 

Bij UCLL krijg je de ruimte om je onderwijs vorm te geven én impact te maken op de toekomst van je studenten.

Over de opleidingen

De Graduaatsopleidingen Welzijn Leuven staan in nauwe verbinding met het werkveld en bouwen samen aan onderwijs dat relevant is, met beweging als rode draad in denken, doen en groeien.

Jouw rol: Lector Recht in het Graduaat Maatschappelijk werk en het graduaat Orthopedagogische begeleiding – 25% - campus Sociale School Heverlee

Wat doe je?

• Je bent medewerker van de Graduaten Welzijn Leuven, campus Sociale School Heverlee.
• Je bent docent van de opleidingsonderdelen Recht Ortho, Recht 1 Maatschappelijk werk en Recht 2 Maatschappelijk werk.
• Je participeert aan het overkoepeld personeels- en opleidingsoverleg en aan het vakteamoverleg van de vermelde rechtsvakken.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van (digitaal) studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je werkt in overleg met collega’s en de opleidingsverantwoordelijke en in lijn met het onderwijskader van de graduaten Welzijn Leuven.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je rapporteert aan de Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Welzijn Leuven.

Wie ben jij?

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

• Je onderschrijft het onderwijskader van de Graduaten Welzijn Leuven dat het accent legt op modulair, hybride, praktijkgericht, persoonsgericht en samenwerkend onderwijs voor studenten.
• Je beschikt over een masterdiploma in de rechten.
• Je bent ten gronde vertrouwd met het werkveld van de sociale sector.
• Je hebt minstens drie 3 jaar relevante werkervaring
• Je beschikt over de nodige ervaring en kennis om de leerdoelen en inhoud van Recht Ortho, en Recht 1 en Recht 2 Maatschappelijk werk te kunnen realiseren. Meer info hierover vind je in het onderwijsaanbod van UCLL: Recht 1 | UCLL; Recht 2 | UCLL; Recht | UCLL
• Je kan je sowieso vrijmaken op volgende lesdagen, waarbij er geen datawijziging mogelijk is. Recht 1: woensdagen in september-november 2026. Recht Ortho en Recht 2: woensdagen in maart, maandagen in april-mei en donderdagen in mei-juni 2027.
• Je hebt ervaring in lesgeven en/of trainen en vormen, en bij voorkeur in het hoger of secundair onderwijs.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden. Je bent bereid om je in te werken in het leerplatform Toledo.
• Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan vakteamwerking. Je baseert je op het bestaande lesmateriaal en de gebruikelijke praktijkgerichte en activerende aanpak van het vakteam.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wat bieden wij jou?

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Wat je krijgt…

• Een contract als contractueel gastdocent bij UC Leuven vzw
• Startdatum op 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027.
• Een correct en transparant loon, vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens de officiële barema’s (502 Lector),
• We erkennen tot 10 jaar relevante beroepservaring voor kandidaten uit de privésector. Heb je ervaring in het onderwijs of bij de Vlaamse overheid? Dan nemen we je volledige anciënniteit uit deze sector mee. Je kan rekenen op een stabiele loonontwikkeling, met automatische baremieke verhogingen op basis van anciënniteit
• Mogelijkheid tot behoud van statuut voor interne OP-kandidaten, interne ATP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het OP-statuut
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend
• Flexibiliteit en balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, Vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van ongeveer 9 weken vakantie per jaar
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• De functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures
• …

Lees meer over alle voordelen en arbeidsvoorwaarden op de website.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Verantwoordelijkheid om jouw vak en jouw studenten blijvend in beweging te houden
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan
• …

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor je studenten.

Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Je inspireert studenten en draagt concreet bij aan hun toekomst, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgt om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Bezorg ons ten laatste op 16/8/2026 jouw CV en motivatiebrief via cv warehouse.
• Na briefselectie worden kandidaten die beantwoorden aan het profiel uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 20/8/2026 of vrijdag 21/8/2026 op campus Sociale School. Hou deze data dus vrij.
• Met vragen over deze vacature kan je terecht bij Bernadette Houdart (bernadette.houdart@ucll.be), verantwoordelijke van de Graduaten Welzijn Leuven.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken. 

Bij UCLL krijg je de ruimte om je onderwijs vorm te geven én impact te maken op de toekomst van je studenten.

Over de opleidingen

De Graduaatsopleidingen Welzijn Leuven staan in nauwe verbinding met het werkveld en bouwen samen aan onderwijs dat relevant is, met beweging als rode draad in denken, doen en groeien.

Jouw rol: Lector Recht in het Graduaat Maatschappelijk werk en het graduaat Orthopedagogische begeleiding – 25% - campus Sociale School Heverlee

Wat doe je?

• Je bent medewerker van de Graduaten Welzijn Leuven, campus Sociale School Heverlee.
• Je bent docent van de opleidingsonderdelen Recht Ortho, Recht 1 Maatschappelijk werk en Recht 2 Maatschappelijk werk.
• Je participeert aan het overkoepeld personeels- en opleidingsoverleg en aan het vakteamoverleg van de vermelde rechtsvakken.
• De lesactiviteiten, het evalueren van studenten en het uitwerken van (digitaal) studiemateriaal maken integraal deel uit van je takenpakket.
• Je werkt in overleg met collega’s en de opleidingsverantwoordelijke en in lijn met het onderwijskader van de graduaten Welzijn Leuven.
• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in je vakgebied en op onderwijskundig vlak.
• Je rapporteert aan de Opleidingsverantwoordelijke Graduaten Welzijn Leuven.

Wie ben jij?

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, in de aula en daarbuiten.”

• Je onderschrijft het onderwijskader van de Graduaten Welzijn Leuven dat het accent legt op modulair, hybride, praktijkgericht, persoonsgericht en samenwerkend onderwijs voor studenten.
• Je beschikt over een masterdiploma in de rechten.
• Je bent ten gronde vertrouwd met het werkveld van de sociale sector.
• Je hebt minstens drie 3 jaar relevante werkervaring
• Je beschikt over de nodige ervaring en kennis om de leerdoelen en inhoud van Recht Ortho, en Recht 1 en Recht 2 Maatschappelijk werk te kunnen realiseren. Meer info hierover vind je in het onderwijsaanbod van UCLL: Recht 1 | UCLL; Recht 2 | UCLL; Recht | UCLL
• Je kan je sowieso vrijmaken op volgende lesdagen, waarbij er geen datawijziging mogelijk is. Recht 1: woensdagen in september-november 2026. Recht Ortho en Recht 2: woensdagen in maart, maandagen in april-mei en donderdagen in mei-juni 2027.
• Je hebt ervaring in lesgeven en/of trainen en vormen, en bij voorkeur in het hoger of secundair onderwijs.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden. Je bent bereid om je in te werken in het leerplatform Toledo.
• Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan vakteamwerking. Je baseert je op het bestaande lesmateriaal en de gebruikelijke praktijkgerichte en activerende aanpak van het vakteam.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wat bieden wij jou?

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Wat je krijgt…

• Een contract als contractueel gastdocent bij UC Leuven vzw
• Startdatum op 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027.
• Een correct en transparant loon, vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens de officiële barema’s (502 Lector),
• We erkennen tot 10 jaar relevante beroepservaring voor kandidaten uit de privésector. Heb je ervaring in het onderwijs of bij de Vlaamse overheid? Dan nemen we je volledige anciënniteit uit deze sector mee. Je kan rekenen op een stabiele loonontwikkeling, met automatische baremieke verhogingen op basis van anciënniteit
• Mogelijkheid tot behoud van statuut voor interne OP-kandidaten, interne ATP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het OP-statuut
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend
• Flexibiliteit en balans: mogelijkheid tot telewerk, terugbetaling woon-werkverkeer met de fiets en/of het openbaar vervoer, ruime vakantie, Vanaf 40% tewerkstelling: laptop en fietslease.
• Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van ongeveer 9 weken vakantie per jaar
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief.
• De functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures
• …

Lees meer over alle voordelen en arbeidsvoorwaarden op de website.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Verantwoordelijkheid om jouw vak en jouw studenten blijvend in beweging te houden
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan
• …

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor je studenten.

Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Je inspireert studenten en draagt concreet bij aan hun toekomst, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgt om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Bezorg ons ten laatste op 16/8/2026 jouw CV en motivatiebrief via cv warehouse.
• Na briefselectie worden kandidaten die beantwoorden aan het profiel uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 20/8/2026 of vrijdag 21/8/2026 op campus Sociale School. Hou deze data dus vrij.
• Met vragen over deze vacature kan je terecht bij Bernadette Houdart (bernadette.houdart@ucll.be), verantwoordelijke van de Graduaten Welzijn Leuven.
• Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleiding vind je op www.ucll.be

We are looking for a Full-Time Kitchen Helper to join an incredible project!

Candidates should demonstrate a strong desire to learn, a high sense of responsibility and organization, a proactive attitude, and the ability to integrate into the environment and team.

Responsibilities:

• Prepare and create sushi dishes;
• Plate and garnish cooked dishes;
• Ensure the quality of products and goods used;
• Responsible for cleaning and applying food safety and hygiene standards.

Requirements:

• Minimum of 1 year of previous experience in a similar role;
• Availability for flexible working hours;
• Good communication and interpersonal skills;
• Ability to work under pressure;
• Responsible and professional attitude;
• Dynamism and proactivity.

Offer:

• Integration into a national company in a phase of expansion;
• Initial and continuous training;
• Employment contract;
• Base salary + meal allowance.

Location: Centro Comercial Continente de Portimão

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - Engels 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - economie 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Este anúncio é para quem não desiste ao primeiro “não”. Se és uma pessoa que insiste, argumenta, negocia e volta à carga com confiança… continua a ler.

Tens experiência em atendimento telefónico? Excelente.

Tens experiência em cobranças ou recuperação de crédito? Ainda melhor.

Tens o 12.º ano concluído? Perfeito, estás no caminho certo.

Mas falta saber: tens as três competências essenciais para brilhares nesta função? Elas estão escondidas aqui:

M N A S S E R T I V I D A D E S

Q L P O M R S T U V X Z B C

M N E G O C I A Ç Ã O K L M

H R T A B C D E F G H I J

P O I U Y T R E W Q A S D

Z X C V B N M A S D F G H

L K J R E S I L I E N C I A R

T Y U I O P L K J M N B V

C X Z A S Q W D E R F T G

Se as encontraste, já provaste que gostas de desafios — e isso diz muito sobre ti.

O que oferecemos:

• 37h semanais em regime presencial (sexta-feira à tarde livre);
  
  
• Salário base + Incentivos mensais;
  
  
• Seguro de saúde;
  
  
• Formação inicial e contínua;
  
  
• Um ambiente colaborativo e motivador.
  
  

Se consideras que este desafio combina contigo, envia a tua candidatura e demonstra o teu potencial.

2026-2027: Voltijdse leerkracht aardrijkskunde - PAV 2e en 3e graad ( volledig schooljaar)

Vereiste studies:

- professionele bachelor Onderwijs: secundair onderwijs

Contract:

- voltijds 

- tijdelijke job

- dagwerk

Plaats tewerkstelling:

Pito Stabroek

Laageind 19 2940 Stabroek

Aanbod:

Laptop

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Somos a Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e comercializamos produtos e equipamentos nas áreas de controlo e condução de fluidos, climatização, piscinas e tratamento de água. Estamos a reforçar a nossa equipa em Ponta Delgada com a contratação de um(a) Operador(a) de Armazém.

Responsabilidades

• Receção, conferência e arrumação de mercadorias no armazém;
• Separação e preparação eficiente de encomendas em armazém;
• Limpeza e organização do armazém;
• Colaboração em tarefas de inventários e stock;
• Carregamento, conferência e acondicionamento das mercadorias na viatura;
• Entrega pontual e segura da mercadoria no local indicado pelo cliente;
• Limpeza da viatura de distribuíção.

Perfil

Gostas de trabalhar em equipa? És assíduo(a) e pontual? Dinâmico(a) e proactivo(a)? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga seja exatamente o que procuras!

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• 12º Ano de escolaridade (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencial);
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 18h;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Somos a Pinto & Cruz Tubagens e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, e comercializamos produtos e equipamentos nas áreas de controlo e condução de fluidos, climatização, piscinas e tratamento de água. Estamos a reforçar a nossa equipa com a contratação de um(a) Operador(a) de Armazém para Sintra.

Responsabilidades

• Atendimento telefónico e presencial a clientes;
• Registo de encomendas de clientes;
• Conferência e arrumação de material;
• Separação de encomendas;
• Orçamentação;
• Faturação.

 Perfil

 És dinâmico/a e proactivo/a? Consideras-te uma pessoa organizado(a) e responsável? Trabalhas bem e equipa e tens boa capacidade de relacionamento interpessoal? Então não pares de ler, a nossa vaga pode-te interessar!

• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório);
• Experiência em funções similares (preferencial).

Condições 

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe administratieve medewerker op de afsprakenbalie +1

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het hart van de zorg? De afsprakenbalie Orthopedie, Gynaecologie, Prenatale zorg, Kinesitherapie, Fysische geneeskunde en Reumatologie van het Universitair Ziekenhuis Brussel verwelkomt graag een enthousiaste en empathische administratieve duizendpoot om ons team te versterken.

• Een correct en patiëntvriendelijk onthaal aan de balie, waar je patiënten met zorg en aandacht ontvangt.
• Het beheren van patiënten- en administratieve gegevens via ons geautomatiseerde patiënten systeem, waarbij nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid van groot belang zijn (Primuz).
• Het plannen van raadplegingen en onderzoeken in samenwerking met andere diensten, waarbij je zorgt voor een vlotte coördinatie en communicatie. Dit zowel telefonisch, face-to-face als via mail.
• Beheren van agenda’s (aanmaken, verplaatsen, annuleren, etc.)
• Het verstrekken van informatie, het doorverwijzen van patiënten en het bieden van ondersteuning gedurende hun administratief traject in ons ziekenhuis.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50+ dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven administratief bediende die een verschil wil maken op onze Afsprakenbalie Orthopedie, Gynaecologie, Prenatale zorg, Kinesitherapie, Fysische geneeskunde en Reumatologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Técnico de Farmácia (m/f)

Sobre nós

 A Farmácia Popular integra a Companhia Nacional de Distribuição (CND), empresa do Grupo Teixeira Duarte e uma referência no setor da Distribuição em Angola. Trabalhamos diariamente para disponibilizar produtos e serviços de saúde com qualidade, proximidade e confiança, contribuindo para o bem-estar das comunidades onde estamos presentes.

Valorizamos o desenvolvimento das nossas pessoas, a melhoria contínua e a excelência no atendimento, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e orientado para o cliente.

Sobre a vaga

A Farmácia Popular esta a recrutar Técnicos/as de Farmácia para reforçar a sua equipa em Luanda.

Requisitos:

• Formação em Farmácia ou Licenciatura em Ciências Farmacêuticas.
• Experiência comprovada de 3 anos na função (preferencial).
• Inscrição na Associação Profissional de Farmácias de Angola ou na Ordem dos Farmacêuticos de Angola.
• Bons conhecimentos da ferramenta Sifarma serão valorizados.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe.
• Espírito de equipa, dinamismo e orientação para o cliente.
• Interesse pela aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

• Assegurar o atendimento ao público, efetuando a dispensa de medicamentos e produtos de saúde sujeitos e não sujeitos a receita médica.
• Prestar aconselhamento técnico, promovendo o uso racional e seguro dos medicamentos.
• Realizar testes rápidos e outros serviços farmacêuticos, de acordo com os procedimentos definidos.
• Garantir a receção, conferência, armazenamento e conservação dos medicamentos e restantes produtos, assegurando o cumprimento das normas aplicáveis.
• Colaborar na gestão de stocks, controlo de prazos de validade e implementação da rotação de produtos.
• Zelar pela organização, limpeza e boa apresentação da farmácia.
• Apoiar a implementação de campanhas comerciais e de marketing.
• Executar operações de caixa e outras tarefas administrativas inerentes à função.

O que oferecemos:

• Integração numa empresa sólida, em crescimento no mercado angolano.
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.
• Formação contínua e reforço permanente de competências.
• Sistema de incentivos competitivo, alinhado com o desempenho.
• Benefícios em vigor na empresa. 

Candidatura:

Faça a sua candidatura respondendo a este anúncio.

Functie 

Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie.

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

Profiel

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent Nederlandstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt

Aanbod

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur van 37u per week, gedurende 5 nachten per week in een 6-daags werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.
• Je werkt volgens een variabel uurrooster in de tijdspanne tussen 20u30 en 10u met gemiddeld 7u24/nacht (exclusief pauze), dat uiterlijk 7 kalenderdagen voorafgaand gecommuniceerd wordt.
• Een salarispakket volgens het loonbarema van PC 200 volgens klasse D dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring, 20% nachtpremie op alle prestaties van 20u tot 6u, en extra legale voordelen (zoals maaltijdcheques van €10/dag, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever, ecochèques, sector-premie, tussenkomst privé-vervoer volgens PC200, 22 dagen verlof,…).
• Een actieve rol binnen een boeiende logistieke werkomgeving.
• Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2026 in Stralsund eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines Supermarktes (Marktflächen, Sanitäranlagen, Büroräume, etc.)
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, täglich 5,5 Std.
• im Vertretungsfall auch Samstag
• gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Knak unter der Tel.: 0151 / 67723740 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Het schoonmaakteam van het Provinciaal Instituut voor Hygiëne is dringend op zoek naar een collega, medewerker schoonmaak, die graag de handen uit de mouwen steekt!

Wie zijn wij?

Het Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) is een onderzoekscentrum voor milieu en gezondheid. De bevordering van de gezondheid van onze burgers en van een kwalitatieve leefomgeving staat dan ook centraal. Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Deze ondersteuning waarborgen we met een team van deskundigen en met labo-analyses. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin.

Meer informatie over het Provinciaal Instituut voor Hygiëne vind je hier.

Het schoonmaakteam van het Provinciaal Instituut voor Hygiëne telt 7 medewerkers die dagelijks voor een kraaknette omgeving zorgen.

Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid van onze bezoekers en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.

Wat zal je doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :

• Schoonmaken van labo’s, meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten,
• Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten
• Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten
• Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
• Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort
• Hiervoor zelf initiatief nemen.
• De was doen van intern poetsmateriaal: dweilen, moppen, microvezeldoekjes + was verdelen dat van de wasserij komt
• Ondersteuning bij recepties bij oa: pensioenviering, ….

Wat breng je mee?

• Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.

• Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.

• Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.

• Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.

• Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:

• Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
• Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften bij het gebruik maken van producten en het uitvoeren van de onderhoudstaken.
• Je bent bereid te werken met volgend werkrooster 19/38: van maandag tot vrijdag 3u48/dag: starten tussen 6u30 en 7u10.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van bepaalde duur. (van 15 augustus 2026 tot en met 31 december 2026)

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de  1.172 euro en 1.326 euro  bij halftijdse prestaties.

Daarnaast krijg je:

• Maaltijdcheques van 8 EUR.
• Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden, om hierbij aan te sluiten aan voordelige voorwaarden.
• Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
• 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato de prestaties
• Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
• Aanvullende ziekteverzekering
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,
• Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Praktisch

• Solliciteer ten laatste op 22 juli 2026 via de sollicitatieknop onderaan. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Bij voldoende kandidaten sluiten we de vacature voortijdig.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante opleiding en ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 15 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.  
• Praktische proef en een competentiegericht interview: 29 juli 2026 in het PIH. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
• Je zal werken op volgend adres: Kronenburgstraat 45 2018 Antwerpen.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)

O Honest Greens é uma marca de restauração inovadora e em plena expansão, com uma missão clara: melhorar a sociedade através da comida real. Acreditamos que comer de forma saudável deve ser simples, acessível e delicioso. Por isso, criamos experiências gastronómicas que combinam sabor, saúde e sustentabilidade, integrando tecnologia e novas tendências para ajudar as pessoas a cuidarem-se e a viverem melhor. 

Viemos para mudar as regras do setor. Apostamos numa cozinha real e em pessoas autênticas, com vontade de contribuir e crescer num ambiente dinâmico e comprometido. 

Se procuras um lugar onde possas ser tu mesmo, aprender todos os dias e trabalhar em equipa, o Honest Greens é o teu lugar. 

O Honest Greens está à procura de Barista com atitude, paixão e vontade de fazer parte de uma marca que respira lifestyle saudável e autenticidade. 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e servir cafés, bebidas quentes e frias de acordo com as fichas técnicas; 

• Finalizar as sobremesas; 

• Manter o bar limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Colaborar com a equipa de sala, garantindo fluidez no serviço; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas profissionais de café; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

O Honest Greens é uma marca de restauração inovadora e em plena expansão, com uma missão clara: melhorar a sociedade através da comida real. Acreditamos que comer de forma saudável deve ser simples, acessível e delicioso. Por isso, criamos experiências gastronómicas que combinam sabor, saúde e sustentabilidade, integrando tecnologia e novas tendências para ajudar as pessoas a cuidarem-se e a viverem melhor. 

Viemos para mudar as regras do setor. Apostamos numa cozinha real e em pessoas autênticas, com vontade de contribuir e crescer num ambiente dinâmico e comprometido. 

Se procuras um lugar onde possas ser tu mesmo, aprender todos os dias e trabalhar em equipa, o Honest Greens é o teu lugar. 

O Honest Greens está à procura de Subchefe de Cozinha com atitude, paixão e vontade de fazer parte de uma marca que respira lifestyle saudável e autenticidade. 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar o Chefe de Cozinha, assegurando o funcionamento eficiente do restaurante; 

• Assegurar e acompanhar a equipa de cozinha, garantindo que cada estação cumpre as fichas técnicas e os padrões definidos; 

• Confecionar, preparar e empratar todos os pratos; 

• Assegurar a mise en place para o serviço; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Controlar stocks, rececionar mercadorias, armazenar e garantir a gestão adequada de produtos; 

• Colaborar na gestão de custos, controlo de desperdício e eficiência operacional; 

• Assumir a liderança da cozinha na ausência do Chefe; 

• Formar e integrar novos colaboradores; 

• Manter um ambiente de trabalho organizado, seguro e colaborativo. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por liderar e inspirar a equipa na preparação e confeção de pratos, proporcionando momentos gastronómicos inesquecíveis aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Experiência mínima de 3 anos em gestão operacional de cozinha; 

• Domínio de técnicas de cozinha clássicas e contemporâneas; 

• Capacidade de gestão de equipa, planeamento e organização de serviço; 

• Conhecimentos sólidos de fichas técnicas, desperdícios e custos; 

• Experiência em gestão de stocks, inventários e encomendas; 

• Espírito de equipa e capacidade de motivar os colegas; 

• Sentido de compromisso e atenção ao detalhe. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Tisselt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar tijdens de periode van 15/7 tem 19/8
  
  • Maandag tem vrijdag
  • Van 6u to 9u30
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tisselt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.keustermans@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tisselt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Adjunct centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Zoutleeuw 

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9055-122

FUNCTIE

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 120 bewoners en er werke 42  personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct werk je binnen de dienst van de centrumdirectie deze bestaat uit een centrumdirecteur en een adjunct- directeur (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst(en) aan de hand van het beleidsplaan het opvangcentrum en van de instructies van je directeur en het hoofdbestuur.

Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst(en): je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit.

Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Je organiseert overlegmomenten. Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers. Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen..

Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen. Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de bureau-uren telefonisch bereikbaar in noodgevallen.

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen. Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de directie over je beleidsdomein(en).

Je vervangt je collega’s (adjunct-directeurs en centrumdirecteur) bij afwezigheid.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract  (38u)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Zoutleeuw

Zoutleeuwse Steenweg 11 

3440 Zoutleeuw 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 02/08/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden tussen 24/08/2026 en 03/09/2026  Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer martien.janssenstheunis@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Wismar eine Reinigungskraft (m/w/d) als Springer in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung verschiedener Objekte
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, Früh- oder Spätschicht
• Objekte sind mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Passow unter der Tel.: 0163 / 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Passow
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Tisselt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • Maandag tem vrijdag
  • Van 6u to 9u
  • Opstart zo snel mogelijk
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tisselt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kiani.keustermans@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tisselt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Postdoctoraal onderzoeker en designlesgever - 100% bepaalde duur (C-mine)

100% bepaalde duur - Project duur: 3 jaar

LUCA School of Arts

Locatie: campus Genk

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

De vooropgestelde startdatum is 01/09/2026.

Opdracht

Je werkt aan een project dat de internationale uitstraling en aantrekkelijkheid van de Europese opleidingen en onderzoek aan LUCA Campus Genk wilt versterken. Het project richt zich op het aantrekken van een diverse groep aan internationale studenten voor de Europese masters en het opzetten van nieuwe Europese onderzoekstrajecten. 

Naast deze vacature voor project- en onderzoeksmedewerker Zorg worden er in het kader van dit project eveneens een project- en onderzoeksmedewerker Duurzaamheid, een communicatiemedewerker en een project- en community manager aangeworven. Je komt terecht in een team van onderzoekers en docenten.
Je werkt nauw samen met de onderzoekers en lesgevers van de onderzoekscluster Caring and design Research en met de Europese master Response-Able Futures.

Als project- & onderzoeksmedewerker werk je rond specifieke inhoudelijke thema's die relevant zijn binnen dit domein en voor de regio. Je legt linken vanuit dit thema naar lokale organisaties (profit, non-profit, cultureel) en integreert resultaten in het onderwijs.
Je werkt intens samen met de project- & community manager zowel in de bepaling van het thema, de uitvoering en de disseminatie gelet op de noodzaak van lokale inbedding. Je werkt rond één hoofdthema maar legt duidelijke linken met verschillende aansluitende thema's en laat die voet aan de grond krijgen binnen de internationale opleidingen. Je zal instaan voor de acquisitie van verschillende Europees georiënteerde onderzoeks- en onderwijsprojecten die een hefboom voor de onderzoeks- en onderwijsactiviteiten.

Verantwoordelijkheden

• In nauw overleg met de inhoudelijke coördinatoren van dit project en de dienst Onderzoek & Projecten werk je een gedetailleerd tijdspad en actieplan uit, gefocust op de acquisitie van Europese onderwijs- en onderzoeksprojecten waarin lokale partners een sleutelrol spelen.
• Je brengt een netwerk van lokale relevante actoren in kaart.
• Je integreert lokale actoren en uitdagingen in de verschillende onderwijsvormen van de Europese Masteropleidingen
• Je verzorgt een (beperkt aantal) masterclasses in de relevante Europese Masteropleidingen
• Je bekijkt, in nauw overleg met de onderzoekscoördinator en de projectcoördinator, de inhoudelijke lijn van het project en hebt regelmatig met hen overleg waarin jij kritisch de voortgang en resultaten van het project bespreekt
• Je neemt deel aan de verschillende overlegmomenten van de onderzoekscluster, de Europese Master en het projectteam
• Je ondersteunt de project- & community manager in het ontwikkelen van een visie en plan voor de lange termijn duurzaamheid van de Europese masteropleidingen bij LUCA Genk
• Je bent aanwezig op de regionale en lokale relevante evenementen waarbij je het onderzoeks- en onderwijswerk uitdraagt

Profiel

• Je beschikt over een doctoraatsdiploma met een thematiek gelinkt aan het brede designveld (productdesign, game design, interaction design, visual design, architectuur,...).
• Je hebt ervaring of minstens sterke affiniteit met het brede ontwerpveld en het thema zorg.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en acquisitie, kan het overzicht bewaren en werkt vlot naar deadlines toe.
• Je bezit sterke organisatorische vaardigheden en hebt een hands-on mentaliteit die je combineert met een sterk reflectieve geest.
• Je hebt een scherpe academische pen en kan in een vergadering, op een presentatie,... vlot en zelfverzekerd communiceren.
• Je hebt een bewezen taalvaardigheid in het Engels. Tijdens het selectieproces kan je gevraagd worden naar een TOEFL(of gelijkwaardig) attest van minimaal 79. Kennis van het Nederlands strekt tot aanbeveling
• Je bent collegiaal ingesteld zijn en je kan goed samenwerken.
• Je schaart je achter de opdracht, missie, visie en het beleid van LUCA School of Arts.

Aanbod

LUCA biedt een contractuele aanstelling van 100% van bepaalde duur voor een periode van 3 jaar in het ambt van bediende onderzoeker  (barema 502).
Het project heeft een looptijd van 3 jaren en kan mogelijk verlengd worden.

Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald, je krijgt een lerarenkaart, kortingen via samenaankoop en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief

Hoewel thuiswerk zeker kan, verwachten we een minimale aanwezigheid op de campus in Genk van 3 dagen per week. Mogelijk houdt je werk ook enkele reizen naar het buitenland in en kan er zeer af en toe avondwerk inzitten (zoals vertegenwoordiging op lokale pitching- of netwerkevents).

Bij aanwerving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit

• een motivatiebrief
• een C.V.
• een portfolio waarbinnen je 5 relevante items opneemt (publicatie, ontwerp-, onderzoeks- of onderwijsbijdrage) met maximaal 1 paragraaf toelichting per item..
• attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma)

Solliciteren kan tot en met 15 augustus 2026 via de job applicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan nadien worden uitgenodigd op gesprek.

Meer informatie is te verkrijgen bij Niels Hendriks, projectverantwoordelijke niels.hendriks@luca-arts.be

Voor meer toelichtingen over de sollicitatie procedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be 

#WeArt

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025-436

FUNCTIE

Doel

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 niet-begeleide minderjarigen) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als opvoeder werk je binnen de dienst NBMV (niet-begeleide minderjarige vluchtelingen), deze bestaat uit 13 medewerkers waaronder een sociaal assistent, een schoolverantwoordelijke, opvoeders, sociaal begeleiders en nachtbegeleiders. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne bij de bewoners. 

Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensrelatie op en vervult een voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, vult een logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt bij de opmaak van roosters voor de activiteiten.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten, je motiveert het doelpubliek en neemt zelf deel. Je beheert het materiaal en onderhoudt contacten met externe lesgevers, vrijwilligers en partners. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en -budget.

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling (standplaats)

Opvangcentrum Broechem

Van Den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is donderdag 23 juli 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op donderdag 6 augustus 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Werk je graag in een uitdagende, dynamische omgeving en wil je deel uitmaken van een toegewijd team? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je verleent kwalitatieve verpleegkundige zorg aan perioperatieve patiënten behorend tot alle mogelijke chirurgische specialisaties.
• Je neemt de taken van een omloopverpleegkundige op. Na de inwerkperiode kan je kiezen voor anesthesie of chirurgie.
• Je ondersteunt en assisteert anesthesisten en chirurgen bij de voorbereiding van de patiënt op de operatiezaal, bij inductie en tijdens een chirurgische ingreep.
• Je houdt rekening met de hygiëne- en steriliteitsprincipes.

Binnen het operatiekwartier wordt er gewerkt in dagdiensten of avonddiensten (twee van de negen operatiezalen zijn open tot 21u).

Na de inwerkperiode maak je tevens deel uit van ons wachtsysteem. Voor de wachtdienst is het nodig dat je woont of kunt verblijven binnen een aanvaardbare afstand van het ziekenhuis. Indien dit niet mogelijk is, kan in het ziekenhuis een inslaapmogelijkheid worden aangeboden.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2- of op A1-niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Ervaring op een operatiekwartier is een pluspunt.
• Een goed organisatievermogen en stressbestendigheid behoren tot jouw kwaliteiten.
• Je hebt een flexibele houding en een technische interesse.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen van diverse verpleegtechnische handelingen.
• Je bent klantgericht, integer en draagt bij tot de psychosociale ondersteuning van de patiënt in het operatiekwartier.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur t.e.m. 31/12/2026. De aanvangsdatum is bespreekbaar
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 17 juli 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leen Suvée, hoofdverpleegkundige OK-Rec, op het nummer 050 36 55 70.

Wij garanderen je volledige discretie.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Herne eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit als Reinigungskraft (m/w/d) in der Kaue aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag, Mittwoch & Freitag, je 2 Std. ab 13:30 Uhr

Das bringst du mit:

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d) in der Kaue:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Urban unter der Tel.: 0170 / 7053807 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Urban
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa para a nova loja situada em Faro.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe medewerker inschrijvingenbalie 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons team aan de verschillende inschrijvingsbalies van het UZ Brussel. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil? 

Als administratief bediende op de inschrijvingenbalie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.  

Wat ga je doen: 

• Je zorgt voor een correct en patiëntvriendelijk onthaal aan verschillende inschrijvingsbalies.
• Je bent het eerste aanspreekpunt: je informeert, verwijst door en helpt patiënten en bezoekers.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens in de digitale tool.
• Afhankelijk van de inschrijvingsbalie bestaan je taken ook uit:
  • Inschrijven van ambulante
  • Inschrijven van gehospitaliseerde patiënten
  • Innen van voorschotten en honoraria
  • Afspraken maken (voor Anesthesie)
  • Toeren op kamers
  • Controlelijsten nakijken
  • ...

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker inschrijvingenbalie die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels. 
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 7u en 20u, weekendwerk om de 8 weken).

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven administratief bediende die een verschil wil maken op onze inschrijvingenbalie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

WILLEMEN GROEP is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars, alsook wegenbouwers. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie bouwen we met 2.100 medewerkers aan prestigieuze projecten. Voor uitdagende projecten bedenken we de oplossingen van morgen. Met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Willemen Groep bevindt zich midden in een grootschalig ERP-transformatieprogramma. Om de implementatiefase succesvol te begeleiden, zoeken we een ervaren Projectmanager / Team Lead die ownership neemt over een domein van businessprocessen en de bijhorende projecten, supportwerking en kennisdeling aanstuurt.

Rol

Als Projectmanager / Team Lead combineer je projectmanagement, governance en people leadership. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van delivery, ondersteunt de samenwerking met de business en coacht je team in hun dagelijkse werking.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van planning, scope, prioriteiten en delivery
• Organiseren en opvolgen van governance- en overlegmomenten
• Aansturen en coachen van teamleden
• Ondersteunen van testing, master data, opleidingen, hypercare...
• Faciliteren van kennisdeling en continue verbetering
• Rapporteren over voortgang, risico’s en afhankelijkheden

Gezocht profiel

• Ervaring als projectmanager binnen ERP- of digitale transformatieprogramma’s
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement en teamcoaching
• Hands-on mentaliteit met focus op ownership en resultaat
• IT-affiniteit en interesse in businessprocessen en digitale transformatie
• In staat om structuur te brengen in een complexe omgeving
• Ervaring in een projectgedreven omgeving is een plus

Persoonlijkheid

We zoeken iemand die:

• ownership neemt
• energie en drive brengt
• pragmatisch en oplossingsgericht werkt
• mensen kan verbinden en motiveren
• zowel operationeel als strategisch kan schakelen

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een sterk groeiende afdeling binnen een grote ambitieuze bouwgroep. Samen met onze collega’s binnen en buiten Business Transformation werk je elke dag mee aan de groei van Willemen Groep. Je krijgt de kans om met de meest recente en innovatieve technologie aan de slag te gaan. Wij streven naar een open bedrijfscultuur met twee-richtingscommunicatie. Oog voor opleidingen en doorgroeipotentieel in een moderne, dynamische bedrijfsvoering met ruimte voor zelfontplooiing. Je mag rekenen op een motiverend salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen. 

We staan voor deze functie niet open voor een freelancer.

Interesse?

Laat hier uw gegevens achter en we nemen contact op met jou.