Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpen iedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Votre mission

Nous recherchons actuellement notre nouvelle « Star », en effet un poste de Responsable de secteurs (caisses, bar/shop et assistance) pour nos cinémas Kinepolis est disponible (contrat à durée indéterminée) 40h/semaine.

En tant que responsable du secteur vous aurez la charge de l’encadrement et de la motivation d’une équipe sur le terrain sous la responsabilité du Theatre Manager et de ses Local Managers.

D'une part, vous assurez :

• L’accueil, le conseil et la satisfaction de notre clientèle
• L’exploitation quotidienne de l'établissement
• L’application des procédures du groupe

En collaboration avec vos responsables hiérarchiques vous êtes le garant de l’accompagnement et de la formation des équipes sur le terrain et veillez au bon fonctionnement du cinéma.

Vos points forts

• Vous êtes un homme/une femme d'action et aimez être sur le terrain
• Vous possédez des compétences sociales bien développées et vous avez un véritable esprit d'équipe
• Vous privilégiez le service client, vous êtes « Customer Centric »
• Vous aimez le terrain et êtes à l’aise dans les contacts clientèle
• Vous faites preuve d’organisation
• Vous êtes rigoureux et autonome
• Vous savez animer et fédérer votre équipe
• Vous êtes au moins titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires
• Vous parlez français et anglais, tout autre langue est atout.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS OFFICE) et autres systèmes de vente et de gestion
• Vous êtes disponible les weekends et le travail en soirée ne vous fait pas peur
• Le 7^ième art n’a pas de secret pour vous …

Notre offre

Nous vous offrons une expérience professionnelle au sein d'une entreprise leader sur le marché dans le monde du divertissement. Un job polyvalent avec de nombreuses responsabilités et défis dans une entreprise orientée sur les résultats et saine sur le plan financier. Un environnement de travail qui est une incitation à donner le meilleur de vous-même et à apprendre chaque jour. Salaire conforme au marché avec en supplément des avantages extralégaux.

Lieu de travail: Kinepolis Kirchberg

Intéressé(e) ?

Envie de nous rejoindre pour renforcer notre équipe de stars ? Envoyez rapidement votre candidature en ligne.

A Omatapalo – Engenharia e Construção Portugal é uma empresa sólida no setor da construção civil, com projetos em várias zonas do país. Apostamos no talento e no desenvolvimento das nossas equipas, procurando profissionais que contribuam ativamente para a eficiência e crescimento da organização.

Neste contexto, pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a):
Diretor/a de Obra- Algarve

Perfil Desejado:
- Formação Superior em Engenharia Civil (obrigatório);
- Experiência mínima de 5 anos no sector da Construção Civil;
- Forte sentido de responsabilidade, coordenação e planeamento;
- Capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Disponibilidade para se deslocar para obras em qualquer ponto do país.

Oferta:
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.

We are currently looking for a Sales Advisor for our new Fashion Clinic Home store!

This role will be responsible for

• Welcoming customers to our store and provide an exceptional Client experience in Store;
• Show, promote and sell our brands and products and promote cross selling between Amorim Luxury Brands;
• Provide the best client experience ensuring 100% satisfaction in each visit;
• Manage all purchases, returns and exchange;
• Continuously build and improve our CRM database with all our customers information and individual preferences respecting RGDP compliance;
• Manage Store Inventories and stock control;
• Manage Store visual merchandising;

About you

• Previous experience in similar roles;
• Deep focus on customer service and service standards;
• Sales technology support systems knowledge (Primavera & Sales Force);
• Passionate about Fashion and luxury retail;
• Excellent communication skills and empathy;
• High level of personal organization and attention to detail;
• Fluent in English (other languages will be a plus);
• Availability to work weekends and night schedule

A Omatapalo – Engenharia e Construção Portugal é uma empresa sólida no setor da construção civil, com projetos em várias zonas do país. Apostamos no talento e no desenvolvimento das nossas equipas, procurando profissionais que contribuam ativamente para a eficiência e crescimento da organização.

Neste contexto, pretendemos reforçar a nossa equipa com um(a):

Preparador de Obra (m/f) Algarve

Perfil:
- Curso técnico de Preparador de Obra;
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares em obras de Construção Civil e Edificações;
- Excelente domínio de ferramentas BIM, Autocad e Microsoft Oice;
- Forte sentido de responsabilidade, planeamento e organização;
- Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
- Disponibilidade Imediata.

Oferta:
- Integração numa empresa sólida e em crescimento;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.

A SOTECNISOL, S.A. pretende reforçar o Departamento de Recursos Humanos com um Administrativo de RH (m/f) para assumir as seguintes responsabilidades:

• Apoio nas tarefas administrativas de Recursos Humanos (contratos de trabalho, admissões e cessação de colaboradores);
• Participação no processo de Processamento Salarial, através da abertura de cadastros informáticos, reporte de informação (e.g. absentismo, horas extra e despesas em serviço).
• Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores.

Perfil do Candidato:

• Habilitações, ao nível do 12º ano de escolaridade, sendo valorizada formação relevante para a função;
• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;
• Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Excelentes capacidades de relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Residência na zona de Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Binnen ons geriatrisch zorgprogramma zijn we op zoek naar een enthousiaste verpleegkundige om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

• je werkt in een pluridisciplinair team van zorgverleners.
• Als verpleegkundige binnen het geriatrisch supportteam:
• zal je de geriatrische patiënt, die niet op een geriatrische afdeling verblijft, screenen om in te schatten of de patiënt in het zorgprogramma geriatrie moet opgenomen worden
• zal je patiënten met een positief geriatrisch profiel uitgebreider screenen op leeftijdsgebonden risicofactoren
• zal je aanbevelingen geven aan het zorgteam waar de patiënt verblijft
• ben je verantwoordelijk voor je eigen verslaggeving in het elektronisch patiëntendossier
• zal je wekelijks een multidisciplinair overleg organiseren samen met het team
• zal je samenwerken en overleggen met verpleegkundigen, artsen en paramedici van de afdelingen buiten de geriatrische afdeling
• Als verpleegkundige in het geriatrisch dagziekenhuis:
• zal je bij de geriatrische patiënt (die op raadpleging komt of voor een uitgebreid assessment of oppuntstelling komt) verpleegtechnische handelingen uitvoeren zoals wondzorg, bloedafnames, medicatie toedienen
• zal je verantwoordelijk zijn voor de organisatie van de geplande onderzoeken van elke patiënt
• zal je deelnemen aan het wekelijks multidisciplinair overleg
• zal je samenwerken met de andere zorgverleners van het pluridisciplinair team en zal je je bevindingen terugkoppelen aan de geriater

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of basisverpleegkundige).
• Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt.
• Een banaba of postgraduaat in de geriatrie is een troef, maar geen vereiste (indien interesse bieden we de mogelijkheid voor opleiding).
• Je werkt in daguren.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft.
• Permanent groeien schrikt je niet af.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (vervangingscontract). 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (50%  IFIC 14 en 50% IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen. 
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Karen De Roover, +32 3 821 30 00. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen De Keirel (HR medewerker), +32 3 821 38 99 of Rivka De Volder, +32 821 50 25.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.TML

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Functieomschrijving

Viabuild is op zoek naar een volledige asfaltploeg die samen de overstap wil maken naar een nieuwe uitdaging. We zoeken een ervaren en goed op elkaar afgestemd team dat trots is op zijn werk en kwaliteit aflevert op onze wegenbouwprojecten.

De ploeg bestaat uit:

• 2 walsmachinisten
• 2 à 3 finisheroperatoren
• 1 machinist voor de borstelwagen met rijbewijs CE

Samen staan jullie in voor de uitvoering van asfaltwerken op diverse infrastructuur- en wegenbouwprojecten in België.

Wat ga je doen?

Als asfaltploeg werk je dagelijks samen aan een kwalitatieve en veilige uitvoering van asfaltwerken:

• Bedienen van de finisher voor het aanbrengen van asfaltlagen.
• Uitvoeren van verdichtingswerken met de wals volgens de voorgeschreven kwaliteitsnormen.
• Reinigen en voorbereiden van werfzones met de borstelwagen.
• Samenwerken om een vlotte voortgang van de asfaltwerken te garanderen.
• Controleren van kwaliteit, laagdiktes en afwerking.
• Toezien op een veilige en ordelijke werkomgeving.
• Correct omgaan met materiaal en machines.
• Bijdragen aan een positieve teamsfeer waarin samenwerking centraal staat.

Wie zoeken we?

• Jullie vormen een bestaande asfaltploeg die reeds ervaring heeft met wegenbouw- en asfaltwerken.
• Jullie zijn goed op elkaar ingespeeld en willen samen een nieuwe stap zetten binnen een stabiele onderneming.
• Veiligheid, kwaliteit en efficiëntie zijn voor jullie vanzelfsprekend.
• Jullie nemen verantwoordelijkheid en werken oplossingsgericht.
• De machinist van de borstelwagen beschikt over een geldig rijbewijs CE.
• Jullie zijn flexibel ingesteld en bereid om vroeg op te starten wanneer de planning dit vereist.
• Jullie hebben respect voor collega's, materiaal en de geldende veiligheidsvoorschriften.

Samen sterk als ploeg? Dan bouwen we graag samen met jullie aan de wegen van morgen bij Viabuild.

Waarom kiezen voor Viabuild?

• Een aangename werkplek met een sterke bedrijfscultuur: respect en teamwork staan op 1.
• De ideale omgeving waar je de kans krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• “Let’s connect” zit in ons DNA. 

Wat bieden we je?

Viabuild biedt je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een aantrekkelijke en snelgroeiende omgeving binnen de Bouwindustrie. De positie biedt de mogelijkheid tot het nemen van initiatief en bijkomende kennisverwerving. Je komt terecht in een standvastig bedrijf met een succesvol team, waar je een mooie carrière kan uitbouwen. Dit alles in een aangename werksfeer, waar open communicatie centraal staat.

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket dat overeenkomt met je ervaring, profiel en vaardigheden. Bijkomend worden tal van extralegale voordelen aangeboden.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten, Let’s Connect!

Binnen UPC Duffel zetten we dagelijks in op kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten. Digitale toepassingen en efficiënte processen spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Daarom zijn we op zoek naar een medewerker Informatisering die mee vorm geeft aan de verdere digitalisering van onze organisatie.

In deze functie ben je de brug tussen onze medewerkers en de centrale ICT-dienst van Emmaüs. Je ondersteunt gebruikers, beheert toepassingen en werkt mee aan digitale verbeterprojecten die onze zorg- en ondersteunende processen efficiënter maken.

Jouw taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij ICT-gerelateerde vragen en biedt hen de nodige ondersteuning;
• Je beheert en optimaliseert diverse digitale toepassingen binnen de organisatie, zoals Microsoft 365, SharePoint, Obasi & Ethilog;
• Je analyseert gebruikersnoden en vertaalt deze naar efficiënte digitale oplossingen;
• Je werkt mee aan de verdere digitalisering en automatisering van processen binnen UPC Duffel;
• Je neemt deel aan ICT- en digitaliseringsprojecten en zorgt mee voor een vlotte implementatie;
• Je staat in voor het beheer van gebruikersrechten en volgt wijzigingen, updates en incidenten op;
• Je ontwikkelt handleidingen, geeft opleidingen en begeleidt medewerkers bij nieuwe toepassingen
• Je werkt nauw samen met de centrale ICT-dienst van Emmaüs, leveranciers en interne diensten.

Dit typeert jou als medewerker Informatisering (ICT & Digitalisering):

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je beschikt over een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in IT, digitalisering en applicatiebeheer.
• Je bent analytisch sterk, denkt oplossingsgericht en werkt gestructureerd.
• Je communiceert vlot en bent klant- en servicegericht.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en functioneert goed binnen een team.
• Affiniteit met een zorgomgeving is een meerwaarde.
• Bovenal ben je een fijne collega die graag meebouwt aan een digitale en toekomstgerichte organisatie.

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug

Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook:

• Een afwisselende functie mét impact op zorg en digitalisering;
• Een contract van onbepaalde duur (100%)
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring 
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen 
• Maaltijdcheques 
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen 
• Voordelen via benefits@work  
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease 

Klaar om andersom te werken? Wil je meer weten over de functie? Contacteer Tom Keersse, Directeur Technisch departement, op het nummer 015304738 of stuur een e-mail naar tom.keersse@emmaus.be  

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.

Heb jij een passie voor sfeer, koken en tafelen én een sterk commercieel inzicht? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Bij Oh'Green & Pelckmans geloven we dat elk seizoen een unieke beleving verdient. Als Product Manager Kerst, Koken & Tafelen ben jij dé specialist die het assortiment voor beide merken vormgeeft, uitbouwt en optimaliseert. Van sfeervolle kerstdecoratie en feestverlichting tot kookgerei, serviezen, glaswerk en tafeldecoratie: jij zorgt ervoor dat onze klanten telkens opnieuw worden verrast door een inspirerend, commercieel sterk en onderscheidend aanbod. 

Je volgt de nieuwste trends op het vlak van interieur, decoratie, koken en tafelen op de voet. Dankzij jouw commerciële feeling, creativiteit en analytisch inzicht bouw je een assortiment uit dat perfect aansluit bij de identiteit van Oh'Green & Pelckmans én de verwachtingen van onze klanten. 

Wat ga je doen? 

• Je vertaalt de positionering van Oh'Green & Pelckmans naar een inspirerend en commercieel sterk assortiment binnen de categorieën Kerst, Koken & Tafelen. 

• Je analyseert markttrends, consumentengedrag en seizoensontwikkelingen en vertaalt deze naar een aantrekkelijk productaanbod. 

• Je onderhandelt met leveranciers over prijzen, voorwaarden, assortimenten en innovaties. 

• Je analyseert verkoopresultaten, marges, rotaties en prijsevoluties en stuurt het assortiment continu bij. 

• Je ontwikkelt en optimaliseert de categorie op basis van data, commerciële opportuniteiten en klantbehoeften. 

• Je werkt nauw samen met marketing voor promoties, folders, campagnes en productlanceringen. 

• Je bezoekt (inter)nationale vakbeurzen, leveranciers en inspirerende concepten om nieuwe trends en innovaties te ontdekken. 

• Je ondersteunt onze winkels met productkennis, assortimenten en commerciële aanbevelingen. 

• Je werkt maandelijks commerciële presentatievoorstellen uit die de productbeleving versterken en de verkoop stimuleren, in nauwe samenwerking met de visual merchandiser 

• Je zorgt samen met je inkoopassistent voor een correcte administratieve opvolging van het assortiment. 

Wat breng jij mee? 

✅ Kennis & Ervaring 

• Je hebt affiniteit met of ervaring binnen retail, home & living, decoratie, koken of tafelen. 

• Je beschikt over minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in aankoop, category management of productmanagement. 

• Ervaring binnen seizoensgebonden assortimenten, zoals kerstdecoratie, is een belangrijke troef. 

• Je hebt ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt). 

• Je werkt vlot met MS Office, in het bijzonder Excel en PowerPoint. 

• Je hebt ervaring met assortimentsbeheer, marktanalyses en prijsstrategie. 

• Je hebt kennis van Power BI en bent in staat category reviews op te maken en te presenteren aan het commercieel management. 

 Vaardigheden & Competenties 

• Je combineert een sterk commercieel inzicht met een passie voor trends, sfeer en lifestyle. 

• Je bent analytisch sterk en neemt beslissingen op basis van data én marktinzichten. 

• Je bent resultaatgericht en denkt steeds vanuit de klant. 

• Je bent een sterke onderhandelaar en bouwt duurzame relaties op met leveranciers. 

• Je communiceert vlot en overtuigend met zowel interne als externe stakeholders. 

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd. 

• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de verdere groei van jouw categorie. 

• Je bent een teamplayer en werkt collegiaal, respectvol en draagt actief bij aan een positieve samenwerking. 

 Talenkennis 

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. 

• Kennis van andere talen is een pluspunt voor contacten met internationale leveranciers. 

Wat bieden wij jou? 

• Een uitdagende functie met veel autonomie en impact binnen Oh'Green & Pelckmans, een ambitieuze en groeiende retailgroep. 

• De kans om inspirerende en trendgevoelige assortimenten mee vorm te geven voor twee sterke retailmerken. 

• Een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap, creativiteit en samenwerking centraal staan. 

• Ruimte om (inter)nationale vakbeurzen en leveranciers te bezoeken en nieuwe trends te ontdekken. 

• Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. 

• Een enthousiast team waarin jouw ideeën écht het verschil maken. 

Klaar om onze klanten bij Oh'Green & Pelckmans elk seizoen opnieuw te inspireren? 

Solliciteer vandaag nog en maak mee het verschil. 

Das Unternehmen Schertech mit Sitz in Bad Münstereifel, ist ein Software-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung mit etwa 70 Mitarbeitern. Unsere Kernkompetenz ist es, produzierende Unternehmen auf dem Weg zur Digitalisierung zu begleiten und dafür konkrete Softwarelösungen wie MES, Lean Digital, Prozessüberwachung und Energie Management anzubieten. Zusätzlich entwickeln wir Applikationen für das SAP-Umfeld auf der Technologieplattform von SAP, die wir durch unseren Joint Venture Partner Derga Consulting vertreiben. Neben dem Standort in Deutschland, haben wir weitere Niederlassungen in Südtirol, der Türkei und in Bangladesch.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Unternehmensstandort Bad Münstereifel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Projektmanager für MES-Systeme (m/w/d) in Vollzeit (vor-Ort)

Dein Job:

• Analyse von Produktionsprozessen beim Kunden als Basis für die Einführung des Schertech MES
• Übersetzung von Kundenanforderungen und Use-Cases in umsetzbare technische Konzepte
• Planung und Steuerung der MES-Einführung beim Kunden bis zum Go-Live
• Koordination der Anforderungen mit dem Entwicklungsteam in Dhaka
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Zeitplänen und Qualitätsstandards
• Direkter Ansprechpartner für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
• Förderung eines klaren Informationsflusses zwischen Kunde, Entwicklung und Vertrieb

Was du mitbringst:

• Du bringst eine hohe IT-Affinität im Kontext von Produktionsunternehmen
• Du bist ein sehr guter Teamplayer und bist unkompliziert im Umgang mit Kollegen
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst Anforderungen von Kunden sofort in Lösungen umwandeln
• Du bringst Fachwissen im Projektmanagement mit und hast bereits erfolgreich Projekte umgesetzt
• Du bist lösungs- und verbesserungsorientiert, setzt Prioritäten richtig und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
• Du hast ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, sowohl intern als auch mit anspruchsvollen Kunden
• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sehr gut
• Reisebereitschaft (ca. 1–2 Einsätze pro Monat, auch im Ausland)

Das erwartet Dich:

• Spannenende Einblicke in eine sehr innovative und zukunftsträchtige Branche und in die Produktionen internationaler Unternehmen mit einem aufstrebenden Unternehmen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Umfeld mit tollen Kollegen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub

Du findest Dich und Dein Können wieder und möchtest mit einem aufgeschlossenen und ehrgeizigen Team die Produktionswelt von morgen gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Wat ga je doen?
Als staalnemer zit je geen seconde stil. Je komt terecht in een team van een 15-tal collega’s en doorkruist heel België om emissiemetingen uit te voeren bij onze industriële klanten. Enkel op vrijdag werk je in Lokeren.

Je werkplek verandert dagelijks:

• de ene dag sta je boven op een 70‑meterhoge afvalverbrander,
• de volgende dag werk je aan een energiecentrale met zicht over het Europark in Lanaken,
• soms werk je in kleine installaties, andere keren op indrukwekkende industriële sites.

• Uitvoeren van emissiemetingensamen met een collega
• Correct & zorgvuldig opstellen van meettoestellen en instrumenten
• Voorbereiden van apparatuur voor de volgende opdracht
• Vooropstellen van je eigen veiligheid en die van je teamleden
• Elke vrijdag in Lokeren: camionette voorbereiden, materiaal onderhouden, meetings en het volgen van de  nodige opleidingen. 

Tenslotte ga je dagelijks on site bij industriële klanten, je uren beginnen te lopen van zodra je thuis vertrekt

Wat maakt jou de ideale collega? 

• Je hebt een wetenschappelijke achtergrond en een basiskennis/sterke interesse in chemie
• Je hebt geen hoogtevrees en bent fysiek in goede conditie
• Je bent flexibel, kwaliteitsbewust en veiligheid staat voor jou voorop
• Rijbewijs B 
• Leergierig: je staat te springen om ons opleidingstraject te doorlopen om zo emissie-expert te worden
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel verbaal als schriftelijk
• PLUS: ben je in het bezit van een VCA diploma ‘Basisveiligheid’

Wat maakt deze job uniek?

• Je komt op plaatsen waar bijna niemand anders komt
• Fysiek werk gecombineerd met technische uitdaging
• Een job waarin je continu bijleert en écht een verschil maakt voor luchtkwaliteit
• Sterke groepssfeer

Wat mag je van ons verwachten? 

Je komt terecht in een inspirerende en groeiende organisatie met een collegiale, informele sfeer. Naast een uitdagende functie en een uitgebreide on‑the‑job opleiding bieden we jou:

• Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
• Marktconform salaris aangevuld met een dagvergoeding, ecocheques én een eindejaarscheque
• Hospitalisatieverzekering en een uitstekende pensioenregeling
• Bedrijfswagen voor je woon-werk verkeer! Zo kan jij je van je thuis vlot verplaatsen naar verschillende klanten. 
• 32 vakantiedagen op fulltimebasis 
• Mede-eigenaarschap van TAUW; bij een vast contract krijg je alvast je eerste 5 aandeelcertificaten van het bedrijf

Bovendien kan je elke maandag genieten van een verse fruitmand. 

Tenslotte zijn er leuke momenten die ons Feestcomité organiseert. Wil je ook wat achtergrond over TAUW, volg ons zeker op LinkedIn, Instagram en Facebook. 

LIVE YOUR AMBITION en solliciteer! Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de onderstaande knop ‘Solliciteren’. Dat kan ook als je alle vakjes nog niet kan afvinken, maar deze rol jou wel op het lijf geschreven is. We kijken uit naar je cv en motivatie!

TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.500 toegewijde professionals waarvan 120 in België, geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities.
It’s not just a daily job, it’s…
… a living ambition

OLO-Rotonde vzw heeft een ruim aanbod in het begeleiden van kinderen, jongeren en volwassenen met (een vermoeden van) een handicap. We bieden residentiële opvang en/of ondersteuning thuis aan. Om dit alles waar te maken kunnen we rekenen op de inzet van meer dan 1000 medewerkers. We worden erkend door het VAPH.

We zijn op zoek naar jobstudenten die ons team komen versterken in de zomermaanden.

Wil jij graag bijleren van collega’s in een enthousiast team? Kom je graag in contact met (jong)volwassenen met een beperking? Hou je van afwisseling en uitdagingen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Kernopdracht

• Versterken van ons volwassenenteam in Brasschaat.
• Je ondersteunt diverse cliënten (mensen met een verstandelijke beperking, ASS, psychische problematiek, … twintigers tot zestigers) in hun dagelijkse leven in de woning
• Je biedt hen leuke activiteiten aan
• Je reguleert de groepsdynamiek
• Je werkt samen met het netwerk van de cliënten.
• Je werkt zowel in daguren, avonden en in het weekend, maar nooit ’s nachts.

Diploma

• Student in een menswetenschappelijke richting (bv. Bachelor of master met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie)

Profiel

• Je bent enthousiast en gedreven
• Je hebt bij voorkeur ervaring met volwassenen met een beperking.
• Je bent bereid om volgens een flexibel uurrooster te werken.

Aanbod

• Voltijds contract (deeltijds kan besproken worden)
• Km-vergoeding voor verplaatsingen in dienstverband
• Leerrijke ervaringen

Datum in dienst

1 juli of 1 augustus voor 1 of 2 maanden

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für mehr als 2.000 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

In unserer Region Nord suchen wir für unsere besondere Wohnform Suchthilfen Haus Hasselberg in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d).

Gestalten Sie mit uns die Zukunft sozialer Angebote in Schleswig-Holstein! In dieser Position unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei der Bewältigung ihres Alltags, bei der Einhaltung der Drogenabstinenz und bei der Entwicklung einer Lebensplanung, damit sie ihr Leben wieder allein gestalten können.

Ort: Wohnhaus Hasselberg

Eintritt: ab 15.08.2026

Umfang: 38,5 Std./ Woche

Anstellung: unbefristet in Festanstellung

DAS ERWARTET SIE

• Unterstützung der Bewohner*Innen im Bezugssystem
• aktive Mitgestaltung des Alltagslebens im Wohnhaus
• Übernahme von Schichtdiensten 24/7 (in der Regel keine Nachtbereitschaft)
• Kooperation mit Leistungsträgern

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium bspw. Sozialarbeiter
  (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d),  oder vergleichbare Qualifikation.
• Reflektierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing.
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Are you passionate about digital marketing and driving measurable results across markets and channels? Do you enjoy developing and translating strategy into concrete campaigns, managing KPIs, budgets and continuous optimisation? Are you interested in coordinating and guiding a small subteam of digital campaign managers?

SENIOR DIGITAL CAMPAIGN MANAGER

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! We want being at Vlerick to be a transformative experience where you discover the knowledge, mindset and confidence you need to take your next leap – and become the entrepreneurial leader our world needs.

As part of our close-knit team, you’ll bring our strategy and purpose to life. Are you excited to join our Central Marketing team as a Senior Digital Campaign Manager? Here’s what you need to know!   

We have created a centralized marketing team to bring together the expertise of our marketing professionals and deliver impact across the entire organization. By combining forces, we build strategic added value, streamline processes, improve collaboration, and stay agile in a fast-changing market.

Your mission  

• Develop the digital campaign strategy, media planning and budget across markets, target audiences in close collaboration with the Head of Marketing and the business units, linked to the overall marketing strategy.
• Coordinate the development, set-up and continuous optimisation of a wide variety of brand, portfolio, product and event campaigns across multiple channels together with 2 Digital Campaign Managers.
• Manage the digital campaign budget and closely monitor spend and performance. Report on the actual situation and continuously adapt to improve ROI.
• Define KPIs, lead performance reviews and drive continuous optimisation with the digital campaign team and business stakeholders.
• Develop and structure the collaboration with other central marketing team members to optimise campaign creatives and messaging, content & landing pages and automated nurturing flows.
• Manage external partners to ensure strong alignment between international and local campaigns.
• Take a leading role in the broader campaign data and reporting project with the aim of improving marketing data quality, automated reporting and campaign ROI.
• Support future-oriented digital and performance marketing thinking and collaboration across the organisation.
• Select and manage digital tools and suppliers in line with quality and budget requirements.
• Stay updated on the latest trends in online marketing and marketing automation, benchmarking our approach against industry standards.
• Report directly to the Head of Marketing.
  

You

• Have at least 10 years of experience in defining a digital campaign strategy and translating it into a concrete plan and budget. Additionally, you have the necessary hands-on experience in developing, setting up and continuously monitoring and optimizing campaigns across a wide range of digital channels.
• Have experience with functionally coordinating and coaching a small team of 2 Digital Campaign Managers. Have strong analytical skills, with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Are driven and goal-oriented and have strong planning and execution skills. Show willingness to act and ensure strategies are high-level, actionable and grounded.
• Have good communication and interpersonal skills, and the ability to interact and collaborate effectively with various stakeholders, ensuring alignment towards common goals and cohesive efforts.
• Are capable of leading and structuring cross-functional strategic projects, whether within the team or across various departments.
• Are able to work under pressure, proactively plan and prioritize workload, based on critical thinking and decision making.
• Have excellent written and verbal knowledge of English.
• Are flexible to work on our 2 campuses in Ghent and Brussels in combination with your home office.

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about learning.
• Flexibility: 30+ holiday days, working from home, a flexible benefits system, etc.
• Meal vouchers, a hospitalization insurance, a group insurance, a company car and a mobility budget.
• Having a real impact and inspire people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content: karin.duivenvoorden@vlerick.com and/or the selection process and working at Vlerick: charlotte.mahieu@vlerick.com.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Dendermonde. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • Dinsdag: 7u per dag
  • Donderdag: 5u per dag
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 16.82 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Dendermonde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar mira.bradai@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Dendermonde te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Het Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg is een plek waar stadspsychiatrie écht tot leven komt: midden in een bruisende, multiculturele wijk en in een volledig vernieuwd gebouw dat rust en ruimte uitstraalt. Binnen onze drie trajecten — Verslavingszorg, Dagziekenhuis Via Via en Psychosezorg — bieden we patiënten een veilige omgeving waar herstel centraal staat. Psychosezorg A & B maken deel uit van een traject dat nauw samenwerkt met IPZO en de ambulante unit De Stoelen, telkens met aandacht voor de mens achter de kwetsbaarheid. Samen met patiënten én hun context bouwen we aan zorg die verbindt, versterkt en vooruithelpt.

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/12/2026)
• ZAS PZ Stuivenberg (2060, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.

OVER DE JOB

• Dienstwerking — Je ondersteunt het dagelijks reilen en zeilen van de afdeling: maaltijdmomenten begeleiden, beperkte ADL‑zorg bieden, stimuleren tot medicatie‑inname en bijdragen aan een veilig, warm leefklimaat.
• Individuele begeleiding — Je begeleidt vier patiënten intensief en plant om de drie weken een zorgafstemmingsgesprek waarin observaties, doelen en behandeladviezen van het multidisciplinair team samenkomen.
• Therapie & participatie — Je neemt actief deel aan therapieën die door de 24‑uursploeg worden gedragen (zoals koffiemomenten) en sluit aan bij sessies van vakspecifieke therapeuten waar mogelijk.
• Totaalzorg bieden — Je werkt actief mee aan individueel aangepaste totaalzorg, steeds in lijn met de behandelfilosofie van de afdeling en de noden van de patiënt.
• Teamsteun — Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, ondersteunt collega’s en draagt bij aan een veilig, stabiel afdelingsklimaat.
• Kwaliteit & rapportage — Je rapporteert binnen de multidisciplinaire team, neemt deel aan teamoverleg en levert observaties die rechtstreeks bijdragen aan het behandelplan. Je werkt binnen de wettelijke kaders en bent bereid om te werken in wisselende uren, weekends en sporadisch nachtdiensten.

OVER JOU

• Diploma — Je hebt een bachelor of master in toegepaste psychologie of orthopedagogie.
• Ervaring als pluspunt — Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar jouw motivatie, maturiteit en betrokkenheid zijn minstens zo belangrijk.
• Warm en zelfstandig — Je gaat op een respectvolle, positieve en zelfstandige manier om met de zorgbehoeften van patiënten binnen psychosezorg.
• Betrouwbaar & verantwoordelijk — Je straalt vertrouwen uit, neemt verantwoordelijkheid op en werkt ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust.
• Stressbestendig — Je blijft rustig, flexibel en pragmatisch, ook wanneer situaties complex of emotioneel uitdagend zijn.
• Sterke communicator — Je communiceert helder, empathisch en deontologisch correct, zowel naar patiënten als naar collega’s en leidinggevenden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Dimitri Block, Verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg, op 03 217 77 21 of Tineke Schollaert, adjunct verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg op 03 217 77 29.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Arts (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Grimbergen

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9074-078

FUNCTIE

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 100 bewoners en er werken 27 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 3 medewerkers waaronder 2 verpleegkundige en een diensthoofd medische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega’s centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega’s.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema’s en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Voorwaarden voor deelname

Om deel te nemen aan de selectieprocedure, moet je:

• in het bezit zijn van een masterdiploma/licentie geneeskunde ;
• een visum hebben dat is afgegeven door de FOD Volksgezondheid, ingeschreven zijn bij de provinciale Orde van Geneesheren en een INAMI-nummer hebben ;
• het bewijs leveren van minstens twee jaar bijzonder nuttige beroepservaring als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of internist, waarvan minstens een deel in België.

Zorg ervoor dat je jouw loopbaan zorgvuldig beschrijft in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring de domeinen die overeenkomen met bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC …).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

ONJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds (19u/week) contract van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Grimbergen, Bergdal 16 - 1853 Grimbergen

Loon

Je wordt aangeworven als attaché (niveau NA2). Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA21. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 4.668,54.  
• Indien je over 3 tot 8 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA22. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.354,02.
• Indien je over 8 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal NA23. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.895,20.

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.)

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 16/07/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De voorselectie wordt uitgevoerd op basis van een sollicitatiedossier (cv, motivatiebrief, diploma en in desbetreffend geval, gelijkstelling van diploma, attesten...).

Om te kunnen bepalen of je aan de voorwaarden voor deelname voldoet, vragen we om jouw loopbaan gedetailleerd weer te geven in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring:

• de werkgever;
• de functietitel;
• de datums van tewerkstelling;
• de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring;
• de domeinen die overeenkomen met de bijzonder nuttige beroepservaring.

Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden voor deelname - gespecificeerd in de betreffende paragraaf van deze aanbesteding - kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal eind juli plaatsvinden. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer jeroen.scheir@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência em desenvolvimento com a linguagem Golang;
- Experiência com frameworks e ferramentas Go é valorizada;
- Conhecimentos de Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Competências com Programação Orientada a Objetos;
- Contacto com arquiteturas microsserviços;
- Conhecimentos de ambiente Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizados;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Domínio de ferramentas de controlo de versões;
- Experiência com metodologias de trabalho Agile;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência de 5+ anos em funções de Gestão de Projetos;
- Experiência comprovada em projetos na área da Tecnologia da Informação;
- Boa capacidade de comunicação;
- Domínio de metodologias Agile;
- Contacto com ferramentas de gestão (Jira, Confluence, MS Project…);
- Experiência em coordenação de equipas e gestão de KPIs é valorizada;
- Experiência com gestão de orçamento e gestão de riscos é valorizada.
- Inglês fluente é mandatório;
- Conhecimentos de francês e/ou espanhol são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Als werkvoorbereider bij La Lorraine Antwerpen ben jij de spilfiguur in het voorbereiden en opvolgen van onderhouds- en verbeteringsprojecten. Je zorgt voor een vlotte planning, correcte materiaalvoorziening en een goed georganiseerd magazijn. Dankzij jouw proactieve aanpak verlopen alle werken veilig, efficiënt en volgens plan.

De Functie

• Je organiseert en bereidt onderhoudsprojecten en ongeplande werken voor, inclusief planning en nazorg.
• Je doet opmetingen en onderzoek om de juiste onderdelen en materialen tijdig te bestellen.
• Je beheert het magazijn van reserveonderdelen en zorgt voor een optimale indeling en voorraadcontrole.
• Je volgt bestellingen van A tot Z op, inclusief laden en lossen van onderdelen.
• Je zoekt actief naar nieuwe leveranciers en onderdelen om kwaliteit en kosten te optimaliseren.
• Je behandelt revisie-onderdelen en organiseert transporten naar externe ateliers.
• Je biedt technische ondersteuning tijdens de werken en steekt mee de handen uit de mouwen indien nodig.
• Je communiceert vlot en duidelijk met de verschillende stakeholders zowel lokaal, centraal als extern
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de technische dienst
• Je communiceert efficiënt en effectief met externe hulplijnen bij een stilstand
• Je speelt een actieve rol in de introductie van SAP Plant Maintenance voor digitale opvolging.

Jouw Profiel

• Je hebt een geldig attest voor vorklift en elektrisch transpallet (of kan dit behalen mits opfrissing).
• Je bent vertrouwd met MS Excel, Word en Outlook.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je denkt proactief mee en werkt verbeteringsvoorstellen uit.

Ons Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.700 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG
• Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Werkplek

Het Algemeen Dagziekenhuis bevindt zich op campus Sint-Jozef en verzorgt patiënten die niet moeten overnachten na hun chirurgische ingreep, een onderzoek of een infuustherapie.

Werken in ons Algemeen Dagziekenhuis betekent werken in een dynamische en afwisselende omgeving, waar geen enkele dag hetzelfde is. Als verpleegkundige begeleid je patiënten tijdens hun opname en bied je kwaliteitsvolle, veilige en persoonsgerichte zorg. Naast de chirurgische dagopnames maakt ook het infuuslokaal deel uit van de afdeling, waar patiënten terechtkunnen voor ambulante infuustherapie. De combinatie van planbare zorg, technisch verpleegkundig handelen en persoonlijk patiëntencontact maakt deze functie bijzonder veelzijdig. Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken team dat elke dag samenwerkt om patiënten een vlotte en warme zorgervaring te bieden.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je takenpakket bestaat o.a. uit:
  • Onthalen en opnemen van patiënten in het dagziekenhuis
  • Plannen, organiseren en uitvoeren van de verpleegkundige zorg
  • Waken over het algemene comfort van de patiënten
  • Registreren van medische gegevens in het patiëntendossier volgens de procedures
• Je werkt aan 50%, 60%, 75% of 80% arbeidsbreuk (bespreekbaar)
• Je werkt in dagdiensten (tussen 6u30 en 20u00)
• Er is geen weekendwerk

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, een HBO5- of een bachelorsdiploma in de verpleegkunde of een bachelor in de vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Ervaring op heelkundige diensten is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je contact opnemen met Carolien Wils, Hoofdverpleegkundige Algemeen Dagziekenhuis/ Slaaplabo/ PIT SJ (014 44 43 45) of Jurgen Proost, zorgmanager (014 44 42 02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 2 augustus 2026. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen. 

Profiel en ervaring:

Ben jij gepassioneerd door het menselijk lichaam en krijg je energie van het delen van kennis?

Wil je jouw expertise inzetten om toekomstige verpleegkundigen en vroedvrouwen te inspireren en klaar te stomen voor een uitdagende carrière in de gezondheidszorg? 

Beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker?

Dan maken we graag kennis met jou.

Inhoud van de opdracht:

Binnen de Unit Gezondheidszorg Turnhout zoeken we een enthousiaste en deskundige docent Anatomie, Fysiologie en Pathologie voor de opleidingen Verpleegkunde en Vroedkunde.

Het betreft een halftijdse opdracht (50%), gespreid over het volledige academiejaar.

Je verzorgt onderwijs binnen het eerste en tweede opleidingsjaar en draagt bij aan de wetenschappelijke en professionele vorming van toekomstige zorgprofessionals.

Aanbod

Deeltijdse aanwerving als contractueel gastdocent voor 50% van 01/09/2026 tot en met 31/08/2027 (verlenging mogelijk mits positieve evaluatie)

Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)

Nuttige beroepservaring tot maximaal 10 jaar wordt in aanmerking genomen bij de inschaling in het baremaloon.

Plaats van tewerkstelling: Turnhout

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: michael.verbiest@thomasmore.be (+32 485 47 11 86)

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 19/08/2026

Referentie: TMK-2026-384 - Publicatiedatum: 01/07/2026

Zin in zorg?

Vallei is een open zorgeenheid die een warm en ondersteunend klimaat probeert te scheppen voor 40 patiënten met een langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Er verblijven voornamelijk mensen met een psychotisch lijden maar ook wisselingen in stemming, alcohol en druggebruik, hechtingsmoeilijkheden...zijn problematieken waar mensen mee worstelen. Enerzijds verblijft er een ouder wordend publiek, dat reeds jaren gekend is en nood heeft aan zoveel mogelijk leven op de afdeling (verantwoordelijkheden, functies en rollen opnemen binnen de Vallei zelf). Anderzijds verblijft er met extensies zoals de Breeg (10 patiënten) en het tussenhuis (6 patiënten) een jonger, meer ongekend en vaak acuter publiek. Een populatie die nog meer zoekend en worstelend is naar hun positie in de verhouding kliniekmaatschappij en die meer nood heeft aan één op één begeleiding. Vallei biedt dus onderdak aan een erg heterogeen publiek. Eigen aan al deze mensen is dat ze lijden aan het leven, aan de vanzelfsprekendheid van het leven zelf. Vandaar het grote belang van het samen tussen de mensen leven.

Vallei is een unieke afdeling die ruimte probeert te maken voor ieders eigenheid in het samen leven... ieders unieke project een plek probeert te geven. We willen dan ook zoveel mogelijk diversiteit en talent in ons team. We proberen weg te blijven van de klassieke hulpverlenersstatuten en klassieke therapieën. We hopen daarentegen dat hulpverleners los kunnen komen van hun positie en vanuit hun eigenheid (karakter, talenten, interesses., opleidingen...) iets proberen te organiseren, in beweging te krijgen. Dit steeds afgestemd met wat er bij wie leeft. Zowel informele, individuele ontmoetingen in het dagelijkse leven als het bijwonen van verschillende bewonersraden zijn hierbij noodzakelijk en onmisbaar. Onze populatie wordt immers niet gekenmerkt door grote therapeutische vragen, eerder zijn verlangens kwetsbaar aanwezig, ondergesneeuwd door ziekte en faalervaringen...en is het een grote sinecure om ze terug zichtbaar te maken, werkbaar te krijgen.

Meer informatie over de Vallei en de werking van de langdurige zorg kan je nalezen in het boek 'Een kwestie van tijd'. Een korte inhoud kan je via deze link lezen.  

Jij zorgt voor...

• Je bent in het bezit van een diploma in een menswetenschappelijke richting
• Je bent een authentiek, warm en gastvrij persoon, waarbij mensen zich meteen op hun gemak voelen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep: je streeft niet naar genezen maar naar meer dynamiek in het leven die zich ook in kleine zaken kan tonen.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen de langdurige geestelijke gezondheidszorg.
• Je neemt deel aan het dagelijkse leven (dagopeningen, eetmomenten, zorg, begeleidingen patiënten…).
• Je bouwt samen met je collega's en de bewoners de atelierwerking mee uit door ateliers op te starten, activiteiten te organiseren, een aanbod te verzorgen...je bent dus nieuwsgierig, dynamisch en ondernemend. Daarnaast breng je de ateliers/het aanbod in verbinding met andere spreekforums, patiënten en collega's: je structureert, draagt en verbindt de dag. Dit vereist dan weer standvastigheid en organisatietalent.
• Je bent open van geest: bent in staat tot zelfreflectie en spreken in groep jaagt je geen schrik aan. Je staat open voor intervisie en opleiding
• Je hebt ervaring/affiniteit met of stelt je bereid de behandelvisie van institutionele therapie, psychoanalyse en ethiek gaandeweg eigen te maken. Je kan de hiërarchische positie van 'het weten' van de hulpverlenerspositie verlaten en toelaten dat je 'niet weet' en verrast wordt door de ander. Je kan loslaten, verdragen en niet handelen waar nodig en vasthouden en interveniëren waar noodzakelijk.
• Je staat open voor een eventuele late of weekenddienst in functie van ateliers of een specifieke zorgvraag.

Wat ga je doen?

• je werkt als arts, specialist in de Otorhinolaryngologie op de dienst NKO, Hoofd- en halsheelkunde van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA)
• je staat mee in voor de algemene NKO en hoofd- en halspathologie
• je bouwt verder een bijkomende bekwaamheid op in het domein van de hoofd- en halsheelkunde, en dit omvat de diagnostiek en behandeling van zowel de benige als maligne hoofd- en halstumoren, als van de schildklierpathologie
• je hebt expertise in de reconstructieve gelaat- en hals heelkunde of uw bent bereid om hierin bij te scholen
• je zorg voor de coördinatie van de interdisciplinaire zorg rond tracheotomie en canules en dit ziekenhuisbreed en u heeft hierin een aantoonbare ervaring
• je neemt actief deel aan de opleiding van assistenten in opleiding, de begeleiding van stagiairs geneeskunde alsook het meewerken aan wetenschappelijke onderzoeksprojecten
• je bent in deze aanstelling een actief lid van het multidisciplinaire team rond de hoofd- en halsoncologie en neemt daarbij ook actief deel aan de wekelijkse MOC vergaderingen
• je neemt deel aan het georganiseerde wachtsysteem van de dienst NKO

Wie zoeken we?

• je bent een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, erkend specialist in de otorhinolaryngologie
• je hebt ervaring deel uit te maken van een multidisciplinair team voor overleg en benadering van hoofd-halsoncologie
• je hebt bijzondere interesse en aantoonbare ervaring in het domein van de hoofd- en halsheelkunde / hoofdhalsoncologie en heelkundige behandeling van oncologische casussen
• een kandidaat in het bezit van een doctoraat op proefschrift strekt tot aanbeveling voor deze vacature
• je bent ambitieus en wenst een academische carrière uit te bouwen binnen de drie pijlers van de universitaire opdracht: dienstverlening, onderzoek en onderwijs
• je bent bereid onderzoeksfondsen aan te vragen, te beheren en te coördineren – dit moet ook aanleiding geven tot het begeleiden van doctoraatsstudenten en masterproeven aan de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Antwerpen
• je geeft aan een rol te willen opnemen in relevante organisaties in het veld van de Hoofd- en Halstumoren met name o.a. patiëntenverenigingen, de Vlaamse Werkgroep Hoofd- en Halstumoren (VWHHT) en de European Organisation for Research and Treatment of Cancer (EORTC)
• je bent een enthousiaste en loyale collega, met verantwoordelijkheidszin en met goede communicatieve vaardigheden

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting.
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij het diensthoofd NKO, prof. dr. O. Vanderveken per mail olivier.vanderveken@uza.be.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij HR, Winie Van den Brande, per mail winie.vandenbrande@uza.be .

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Ben jij een natuurlijke leider met oog voor detail en een passie voor het leveren van topkwaliteit? Wij zijn op zoek naar een gedreven Site Coördinator om ons team te versterken. In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie van middelen en de dagelijkse operationele uitvoering binnen de toegewezen panden, met het oog op de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Je werkt op:

• Maandag tot vrijdag
• 32u per week
• Variabele werkuren

Profiel

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol in de schoonmaak.
• Je hebt kennis van Microsoft office en werkt graag met digitale systemen.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kan je flexibel opstellen.
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent communicatief sterk: jij bent het eerste aanspreekpunt voor de klant.

Aanbod

• Loon volgens barema met bedrijfswagen.
• Een job dicht bij huis met een snelle opstart.
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 80 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zwijnaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor 60-plussers en een aanbod voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het Netwerk Nowe en heeft medewerkers in Covias en het Mobiel Crisisteam.

Afdeling 32 is een opname- en behandelafdeling voor 60-plussers met een psychiatrische kwetsbaarheid, uitgezonderd psychose. We bieden zorg aan mensen met onder andere depressieve klachten,  angststoornissen, persoonlijkheidsproblemen en verslavingsproblematiek.

Soms is er naast de psychiatrische klachten ook sprake van lichamelijke of cognitieve veroudering, maar de focus blijft op psychische zorg. Omdat we werken met een brede doelgroep, stemmen we onze zorg sterk individueel af op de noden en mogelijkheden van elke patiënt.

Opdrachten

• Je staat in voor een kwaliteitsvolle begeleiding en verzorging van patiënten.
• Je neemt een actieve rol op bij het observeren en begeleiden van patiënten en het bewerken van een therapeutisch milieu.
• Je kunt zelfstandig werken binnen het interdisciplinair team en hebt voldoende gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een goed organisatorisch vermogen.
• Je zorgt voor een professionele mondelinge en schriftelijke informatieoverdracht.
• Je staat in voor zorgondersteunende activiteiten.

Profiel

• Gegradueerde/bachelor of gebrevetteerde/gediplomeerde in de (psychiatrische) verpleegkunde.
• Je hebt interesse voor de doelgroep en bent bereid je in te schakelen in de behandelvisie.
• Je hanteert een respectvolle, patiëntgerichte basishouding.
• Stiptheid in administratie en verslaggeving behoren tot je sterke punten.
• Je bent een vlotte communicator.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je kunt vlot werken met computertoepassingen zoals het elektronisch patiëntendossier/apotheek of je bent bereid om het aan te leren.
• Stage- en/of werkervaring in de sector van de geestelijke gezondheidszorg strekt tot aanbeveling.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst: contract van onbepaalde duur.
• Volume: 80% (30.4/38u). Eén werkend weekend om de twee weken.
• Indiensttreding vanaf 1/7/2026.
• Verloning cf. de vastgelegde IFIC loonschaal.
• Dynamische werkomgeving op een groene campus.
• Centrale ligging van het ziekenhuis nabij station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen, … .

Procedure

Solliciteren kan tot en met  15/06/2026 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Steve Arntjen, kliniekcoördinator  (tel. 050-30 18 34).

Wat ga je doen?
 

• Je voert diagnostisch en therapeutisch werk uit in een multidisciplinaire setting bij jonge kinderen (0 tot 12 jaar) met gehoor-, taal- en ontwikkelingsstoornissen
• je voert (psycho)motorisch onderzoek uit in het kader van een multidisciplinaire diagnostische procedure;
• je staat in voor de psychomotorische revalidatie van kinderen met gehoor- en ontwikkelingsproblemen

Wie zoeken we?

• je bent licentiaat of master in de kinesitherapie
• je hebt een bijzondere interesse (eventueel bijkomende specialisatie) voor psychomotoriek.
• Je bent een teamspeler, patiëntgericht en integer
• Je kan snel en efficiënt zelfstandig werken, plannen en organiseren
• Je kennis van het Nederlands, gesproken en geschreven, is uitstekend

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds bediendecontract (25 – 30%) voor onbepaalde duur
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?  

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online op deze job!

Voor meer informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met Anouk Hofkens, Directeur Revalidatiecentrum voor Communicatiestoornissen, tel 03 821 34 85 en  Hilde Devenyns, hoofdlogopediste,  tel 03 821 33 86.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Winie Van den brande, HR medewerker op het nummer 03 821 59 48.

Wat ga je doen?

• Het takenpakket bestaat voor circa 80% uit activiteiten als longfunctietechnicus en voor 20% uit kinesitherapeutische begeleiding binnen de longrevalidatie.
• Als longfunctietechnicus voer je diverse longfunctieonderzoeken uit zoals o.a. spirometrie, diffusiecapaciteit, bodyplethysmografie, provocatietesten en inspanningstesten in het longfunctielabo van de dienst pneumologie.
• Daarnaast maak je als kinesitherapeut ook deel uit van het multidisciplinair longrevalidatieteam en begeleid je patiënten met chronische longziekten tijdens hun revalidatietraject.
• Je stelt individuele oefenprogramma’s op, geeft trainingssessies en werkt nauw samen met artsen en collega-therapeuten om een optimale behandeling en opvolging van de patiënt te garanderen.

Wie zoeken we?

• je behaalde een master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie, bij voorkeur in de afstudeerrichting “Inwendige aandoeningen”.
• Je bent bereid een opleidings- en inwerkperiode te doorlopen.
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bent stressbestendig.
• Je bezit de nodige communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent een teamplayer maar je gaat ook graag zelfstandig aan de slag.
• Je hebt sterke computerskills.
• Relevante ervaring is een bijkomende troef.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kevin De Soomer (hoofdlongfunctietechnicus) op +32 3 821 46 93.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR medewerker) op +32 3 821 59 48.