Wat betekent werken bij Bakker?

Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.

Als Senior Business Analist maak je onderdeel uit van het Data & Analytics team van Bakker, in deze rol ben je verantwoordelijk voor de afstemming met de business om inzichten uit data te halen met behulp van de diverse BI tools. Je vertaalt de informatiebehoefte van de business naar de technische specificaties en je hebt een actieve rol in de realisatie van rapporten en dashboards.

Je vindt het leuk om onze interne klanten te begeleiden in het proces om betere inzichten te genereren vanuit de beschikbare data en mee te nemen in de wereld van nieuwe BI functionaliteiten en innovatieve toepassingen. Je helpt met het opstellen en bespreken van functionele vereisten en weet deze technisch te vertalen / realiseren naar DWH / BI toepassingen. Je bent gepassioneerd om de processen voor het realiseren / veranderen van BI rapportages te professionaliseren als ook de benodigde achterliggende IT architectuur te bepalen en te realiseren.

Het team:

Je maakt onderdeel uit van het Bakker Data Analytics team, een multidisciplinair team van 13 man sterk bestaande uit Data engineers, Informatie analisten en Business analisten. Als Senior Business Analist werk je direct samen met belangrijke stakeholders in de organisatie (afdelingshoofden, MT) en ontwikkel je analytische oplossingen die direct impact hebben op de processen en mensen van Bakker.

De impact die jij gaat maken:

• Stakeholder Management: Je treedt op als business partner. Je haalt de échte behoefte op, prioriteert verzoeken en adviseert proactief over kansen die de business zelf nog niet heeft gezien.
• Vertaling naar Oplossing: Je concretiseert functionele wensen naar technische specs. Je ontwerpt de roadmap voor onze rapportages en bewaakt de balans tussen businesswaarde en ontwikkelkosten.
• Modern Analytics: Je werkt hands-on in ons moderne dataplatform (Fabric/Power BI & DataBricks). Je bouwt niet alleen rapporten, maar zorgt dat de onderliggende logica (SQL/DAX) klopt en schaalbaar is.
• Regie & Kwaliteit: Je bewaakt de kwaliteit van onze BI-applicaties, stelt procedures op voor het ontwikkelproces en zorgt dat documentatie altijd up-to-date is.

De skills en competenties die jij brengt:

Je bent analytisch ijzersterk en communicatief vaardig. Je durft tegengas te geven als een verzoek niet bijdraagt aan de organisatiedoelen, maar doet dit altijd op basis van argumenten en samenwerking.

• Ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in een Senior BI- of Business Analist-rol.
• Tech Stack: Je bent bekwaam in SQL (ervaring met DataBricks is een grote pré) en je bent een expert in Power BI (inclusief DAX). Kennis van Microsoft Fabric is een absolute plus.
• Data Modeling: Je hebt diepe kennis van star schema’s en prototyping. Je begrijpt hoe data gestructureerd moet worden om de business optimaal te bedienen.
• Soft Skills: Je bent daadkrachtig, flexibel en spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je vindt het leuk om een voortrekkersrol te nemen in een veranderende data-omgeving.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €4.200,00 tot €6.300,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Mogelijkheid tot het bieden van een onbepaalde tijd contract;
• Een functie voor 32-40 uur per week met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Een online matching assessment en persoonlijk assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Jouw Candidate-Journey bij Bakker:

• Stap 1:  Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
• Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
• Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen. 
• Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
• Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
• Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
• Stap 7: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.

Administratief Medewerker Binnendienst

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für rund 3.400 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

Ort: RPK Stelle in Kiel

Eintritt: 01.07.2026

Umfang: Teilzeit

Anstellung: befristet

DAS ERWARTET SIE

• Beratung zu Reha und beruflichen Perspektiven und Begleitung der Teilnehmer*innen
• Arbeitsanleitung und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der
  Teilnehmer*innen 
• Bewerbungstrainings und Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche 
• Koordination der fallspezifischen und -unspezifischen Zusammenarbeit mit verschiedenen
  Leistungsträgern- und Anbietern
• Erstellung individueller Reha- und Förderpläne und Dokumentation 
• Krisenintervention in schwierigen Lebenslagen im Rahmen des Reha-Prozesses
• Anleitung und Führung psychoedukativer Gruppen

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Eine abgeschlossene Ausbildung als z.B. Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft
  oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikationen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Spaß an der Arbeit mit Menschen 
• Gerne berufliche Erfahrung in der sozialpsychiatrischen Arbeit und Kenntnisse des lokalen
  Arbeitsmarktes, allerdings nicht zwingend erforderlich 

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing.
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen.
• Vergütung: Tarifliche Eingruppierung angelehnt an den TVöD.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Vous ne trouvez pas d’offre correspondant parfaitement à votre profil et à vos aspirations professionnelles dans le secteur du gardiennage ?

Chez Protection Unit, nous valorisons la diversité des talents et reconnaissons qu’un parcours atypique peut être un atout précieux pour notre équipe. Nous sommes ainsi ouverts aux candidatures spontanées de personnes motivées et passionnées par la sécurité.

Comment postuler? 

1. Téléchargez le document lié à cette offre d’emploi et complétez-le. Il s’agit du document « Consentement à l’enquête sur les conditions de sécurité».
2. Cliquez directement sur le bouton « Postuler » de cette offre
3. Complétez tous les champs du formulaire
4. Téléchargez vos documents au format .pdf :
   • Consentement à l’enquête sur les conditions de sécurité (cfr point 1)
   • CV
   • Attestation de Compétence Générale Agent de Gardiennage (si obtenu)
   • Attestation de réussite du test psychotechnique (si obtenu)

! Le téléchargement des documents peut prendre quelques secondes, ne rechargez pas la page !

5. Acceptez les conditions générales et la politique de confidentialité
6. Appuyez sur « Soumettre ma candidature»

Notre équipe reviendra vers vous dans les plus brefs délais

Wij hebben deze job voor jou

Als kok binnen AZ Delta speel je een belangrijke rol in het bereiden van warme gerechten, soepen, sauzen en andere bereidingen voor onze bistro’s en interne diensten. Je werkt met moderne industriële apparatuur en wordt ondersteund door een team van keukenmedewerkers.

Je volgt recepturen nauwgezet op, bewaakt de kwaliteit en smaak van de maaltijden en stuurt het bereidingsproces bij waar nodig.

Daarnaast neem je actief deel aan cateringopdrachten, waarbij je mee instaat voor de voorbereiding, uitvoering en kwaliteitsbewaking. Dit wordt een groot deel van jouw takenpakket. 

Je werkt volgens de HACCP‑normen en draagt bij aan een veilige, nette en georganiseerde keukenomgeving.

Wij kijken uit naar jou

• In het bezit van een diploma grootkeuken kok of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring in een keuken is noodzakelijk.
• Grondige kennis van HACCP en hygiëneregels.
• Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en kritisch ingesteld.
• Aandacht voor hygiëne, orde en netheid.
• Verantwoordelijk, klantvriendelijk en servicegericht.
• Een echte teamplayer die vlot samenwerkt met verschillende disciplines.

Werkregeling

• Uren volgens vast schema: 7u–15u30, 8u–16u30 of 10u–18u30.
• 1 op 4 weekends werken.
• Fulltime functie van 38u per week.

Wij zorgen voor jou

• We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan in bedienstestatuut.
• Voor onregelmatige prestaties zoals weekendwerk ontvang je toeslagen.
• Een competitief salaris, IFIC 11 rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques van 5 euro per 7.6 uur
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Meer informatie?

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je verkrijgen bij Christophe Callewaert, Dienstverantwoordelijke bistro, op het nummer 051 23 70 50. 

Voor alle overige vragen kan je terecht bij HR-medewerker Ronja Dumarey op het nummer 051/ 23 75 97.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van CV en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competentie, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für rund 3.400 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

Ort:

Eintritt:

Umfang:

Anstellung: Unbefristet in Festanstellung

DAS ERWARTET SIE

• Begleitung und Anleitung der Teilnehmenden bei den zu verrichtenden Arbeiten
• Herstellung der ca. 250 Mittgasmahlzeiten, Frühstücksservice, Catering
• Wäschepflege und Kundenbetreuung
• Einhaltung der Hygienestandards und des Arbeitsschutzes
• die individuelle Förderung der Teilnehmenden mit entsprechender Reha- und Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst der Einrichtung
• Dokumentation

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• Qualifikation als Hauswirtschafter*In oder Hauswirtschaftsleiter*In
• Bereitschaft zur Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• empathisches Auftreten
• Teamfähigkeit

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing.
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen
• Vergütung: Tarifliche Eingruppierung angelehnt an den TVöD

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service - Accueil (h/f/x)

Pour le centre de Morlanwelz

Sélection réserve

Numéro de référence: 99020-234

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe accueil. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des assistants et collaborateurs polyvalents.

Contexte

Le centre d’accueil de Morlanwelz est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Chef de service-Accueil vous travaillez au sein du service Accueil composé de 13 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence à orientation sociale

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous êtes en mesure de gérer les horaires et de réaliser une planification efficace.
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, …).
• Vous êtes titulaire du permis B. (conduire la camionnette du centre)

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones

Catégorie C : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Morlanwelz

Chaussée de Mariemont 92

7140 Morlanwelz

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés) uniquement pour les horaires en catégorie C

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 30/06/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera mardi 18/08/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Geraldine Cantigneaux, gestionnaire RH du centre de Morlanwelz, par email :  geraldine.cantigneaux@fedasil.be

Jouw rol binnen onze organisatie

In deze rol combineer je operationele HR-ondersteuning met analytisch en proactief meedenken.

Je ondersteunt de HR Business Partners en HR Director in de dagelijkse HR-processen en helpt mee bouwen aan een efficiënte en kwaliteitsvolle HR-werking.

Zo ziet je job eruit

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat HR-processen correct opgevolgd worden en denkt actief mee na over optimalisaties en verbeteringen.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

HR administratie en opvolging van HR processen:

• Administratieve opvolging van HR-processen (bv. evaluatiecyclus, welzijns enquête, …)
• Zorgen voor een correcte berekening van de maandelijkse Sales Incentives als input voor payroll
• Voorbereiding van vragen vanuit de ondernemingsraad en syndicale delegatie
• Opzoekwerk rond sociale wetgeving en HR-gerelateerde topics
• Inplannen van opleidingen

HR data en rapportering:

• Verzamelen, analyseren en opvolgen van HR cijfers/KPI’s en stuurgetallen
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over mogelijke acties

HR projecten:

• Ondersteunen en - op termijn - zelf opnemen van bepaalde HR-projecten
• Meedenken over efficiëntere HR-processen en verbeteracties

Recruitment:

• Ondersteuning bij recruitment: uitschrijven en publiceren van vacatures, eerste screening van kandidaten, inplannen van gesprekken en assessments

Je rapporteert aan de HR Director.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je beschikt over een bachelor denkniveau en combineert een hands-on mentaliteit met een kritische blik en een proactieve aanpak.
• Je behaalde een bachelor in HR Management / Personeelszaken of hebt reeds een eerste relevante ervaring binnen HR opgebouwd.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent analytisch sterk, werkt graag met cijfers en hebt oog voor detail.
• Je kan vlot werken met Excel (o.a. draaitabellen en formules) of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en procesgericht.
• Je bent communicatief, assertief en servicegericht in je aanpak.
• Je denkt actief mee, neemt initiatief en durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook goed uitdrukken in het Frans.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een gevarieerde HR-functie met ruimte voor initiatief en groei
• Een brede rol waarin administratie, analyse en projectwerk samenkomen
• De kans om actief mee te bouwen aan HR-processen en optimalisaties
• Samenwerking met ervaren HR-professionals
• Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden
• Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Herentals, een moderne en vlot bereikbare werkplek.
• Dankzij onze telework policy geniet je van een gezonde werk-privé balans.

Votre job

• Dans la filiale, vous conseillez les clients professionnels/installateurs en matière de chauffage central et l’énergie renouvelable.
• Vous détectez et analysez en profondeur la demande du client, vous interprétez précisément les plans fournis ou les mesures, et donnez des avis professionnels et créatifs concernant la gamme de produits.
• Vous élaborez une offre qui correspond parfaitement aux besoins du client.
• Vous êtes responsable du suivi de vos offres et vous savez comment gagner des clients grâce à votre approche incisive.
• Vous soutenez vos collègues représentants du service externe.
• Le traitement des commandes fait également partie de vos tâches et, en cas d'affluence, vous aidez à la vente au comptoir.

Vos connaissances et expériences

• Grâce à votre formation et/ou à votre expérience, vous avez acquis des connaissances techniques dans le domaine des installations sanitaires, de la construction, de la réfrigération,  l’énergie renouvelable ou du chauffage central. 
• Vous êtes orienté vers le client et le commerce, sociable et motivé. 
• Vous travaillez de manière ordonnée et ponctuelle, tant de manière autonome qu'en équipe. 
• Vous êtes désireux d'apprendre, résistant au stress et flexible. 
• La connaissance du chauffage central et des matériaux d'installation est un plus et/ou vous avez une grande affinité avec le monde des produits d'économie de chaleur et d'énergie.
• Vos conseils professionnels et votre sens commercial constituent la base de votre approche efficace et axée sur le service de vos clients.
• Vous êtes flexible, précis, désireux d'apprendre, communicatif et orienté vers les solutions.

Notre offre

Pas de douche froide, mais un bain chaud :

• Une fonction à temps plein, stimulante et variée, offrant l'indépendance et les responsabilités requises.
• Dans une entreprise saine et en pleine croissance, où les collaborateurs occupent une place centrale et où l'esprit d'initiative est apprécié.
• Avec les formations nécessaires pour que vous restiez au fait des dernières techniques et des nouveaux produits.
• Un salaire intéressant, complété par des avantages extralégaux.

Du hast Spaß an Elektrotechnik und suchst abwechslungsreiche Aufgaben? Bei uns realisierst Du spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik – von Störungsbehebung bis hin zur Installation von PV-Anlagen. Arbeite selbstständig, aber trotzdem im Team – und gestalte die Zukunft der Elektrotechnik mit uns.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungsmaßnahmen
• Installation von PV-Anlagen – für eine nachhaltige und grüne Energiezukunft
• Montage sowie erfolgreiche Inbetriebnahme von Elektroanlagen in privaten und gewerblichen Bereichen
• Reparaturen und Wartungsarbeiten im Kundendienst
• Mitwirken an Groß- und Kleinprojekten und deren Umsetzung – bei uns ist kein Tag wie der andere!

Dein Profil

• Du hast einen Gesellenbrief im Bereich Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du arbeitest lösungsorientiert und findest für jede Herausforderung die passende Lösung
• Du hast Lust, eigenständig zu arbeiten, kannst Dich aber auch gut in ein kollegiales Team integrieren
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, zu den jeweiligen Einsatzorten zu fahren

Was wir Dir bieten

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Lohnerhöhung
• Moderner Dienstwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone
• Direkt von zu Hause losfahren? Kein Problem! Du fährst direkt zum Kunden oder zur Baustelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Deine Aufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

• Montage und Anschluss von Rohrleitungen, Armaturen und Komponenten

• Fehlersuche und Behebung technischer Störungen

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kollegen aus anderen Gewerken

• Kundenberatung vor Ort bei technischen Fragen

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Installation, Wartung oder Kundendienst wünschenswert

• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Lohnerhöhung
• Moderner Dienstwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone
• Direkt von zu Hause losfahren? Kein Problem! Du fährst direkt zum Kunden oder zur Baustelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Deine Aufgaben:

Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Lüftung sorgst Du für eine leistungs-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Arbeiten:

• Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams von bis zu 5 Mitarbeitenden 
• Koordination und Realisierung von Aufträgen
• Zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden
• Sicherstellung einer termin- und sachgerechten Baustellenabwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften hinsichtlich handwerklicher Leistungserbringung Deines Zuständigkeitsbereiches
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation 

Dein Profil:

• Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fortbildung als Techniker oder Meister im SHK Bereich
• Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Bau-Projektmanagement als Projektleiter:in und/oder Bauleiter:in 
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit, Serviceorientierung, Teamgeist und einem hohen Maß an Engagement
• Erste Erfahrungen in der Personalverantwortung sind wünschenswert
• Du bist aufgeschlossen für neue Technologien und hast Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung
• Du besitzt den Führerschein Klasse B  

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Erhöhung
• Moderner Firmenwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone und Tablet
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Deine Aufgaben:

• Leitung, Organisation und Überwachung von Projekten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

• Planung, Koordination und Steuerung von Abläufen – von der Auftragsannahme bis zur Abnahme

• Technische und kaufmännische Betreuung der Projekte

• Koordination der internen Teams sowie der Nachunternehmer und Lieferanten

• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Budgetvorgaben

• Ansprechpartner für Kunden, Planer und andere Projektbeteiligte

• Dokumentation und Nachverfolgung des Projektfortschritts

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk, mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung oder Bauleitung im Bereich SHK wünschenswert

• Gute Kenntnisse in den relevanten technischen Normen und Vorschriften

• Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office)

• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Erhöhung
• Moderner Firmenwagen und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone und Tablet
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij klant in regio Tielt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar 
• Dagelijks
• 20u per week
• Ofwel van 7u30 - 11u30
• Ofwel van 9u - 13u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al ervaring in de schoonmaak

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tielt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar melissa.vantomme@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tielt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Projektingenieur*in Elektrotechnik - TGA für unser Team in der Energietechnik für unseren Betriebshof in Bergedorf.

Du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Dann bewirb dich jetzt als Projektingenieur*in Elektrotechnik - TGA zur Unterstützung unseres Teams.

Diese Position ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % zu besetzen.

Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility, erwartet dich eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls du mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen.

Deine Aufgaben

• Fachliche Gesamtverantwortung: In dieser Rolle bist du eigenverantwortlich für die fachliche Planung, Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke, Elektrotechnik sowie Informationstechnik zuständig.
• Interessenvertretung: Du vertrittst in allen Projektphasen konsequent die Interessen der Bauherren.
• Schnittstellenkoordination: Die Koordination externer Planungsbüros und Fachplaner*innen liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
• Prüfwesen & Qualität: Planungsunterlagen, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir sorgfältig geprüft und bewertet.
• Projekt-Controlling: Darüber hinaus wirkst du aktiv bei Vergaben, der Kostenkontrolle und der Terminüberwachung mit.
• Bauüberwachung & Abnahme: Deine Aufgabe umfasst zudem die Qualitätssicherung sowie die Begleitung der Ausführung bis zur finalen Abnahme.
• Kommunikation & Abstimmung: Zuletzt triffst du eigenständig alle technischen Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten.

Dein Profil

• Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Praxiserfahrung: Fundiertes Praxiswissen in der Planung oder Umsetzung gebäudetechnischer Elektro-Anlagen zeichnet dich aus – idealerweise mit Bezug zu Ladeinfrastruktur, Energieversorgung oder dem öffentlichen Bauwesen.
• Berufserfahrung: Im Bereich der ELT-Planung und/oder TGA-Projektsteuerung kannst du mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen; zudem bist du erfahren in der Prüfung von TGA-Planungen und Leistungsverzeichnissen.
• Kundenfokus: Idealerweise hast du bereits erfolgreich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern gesammelt.
• Fachwissen & Richtlinien: Mit relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerken gehst du im Arbeitsalltag sicher um.
• HOAI-Kenntnisse: Du besitzt sehr gute Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen.
• Mobilität: Für die Flexibilität im Alltag bist du idealerweise im Besitz der Führerscheinklasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Na een inwerkperiode ben je mee verantwoordelijk voor het optimaal technisch functioneren van het volledige machinepark. Je voornaamste doelstellingen zijn de juiste technische instellingen, veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit. Je zorgt ervoor dat alle machines perfect draaien en dat het vooropgestelde rendement wordt gerespecteerd. Technische problemen los je zelfstandig op zonder aan rendement in te boeten. Je bent het eerste aanspreekpunt inzake techniek, zowel voor de productiemedewerkers zelf als voor de shift verantwoordelijke en je collega’s van de technische dienst. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de technische dienst.  Na je interne opleiding kom je in een vaste weekendploeg (2 x 12u) te werken tussen vrijdagavond 18u en zondagavond 24u.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een A2-diploma behaald in een relevante richting (mechanica, elektromechanica) en hebt minstens een eerste werkervaring in een productieomgeving achter de rug
• Je beschikt over goed technisch inzicht en kan snel probleemoplossend analyseren
• Je communiceert helder en stemt voortdurend af met je technische collega’s
• Je hebt een goed technisch en analytisch vermogen en hebt oog voor detail
• Je bent stressbestendig en in staat om in verschillende situaties steeds de juiste prioriteiten te stellen
• Veiligheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent een doorzetter met een hoge motivatie
• Je kan zelfstandig werken, hebt sterke zin voor verantwoordelijkheid en bent flexibel. Je bent bereid om in een drieploegensysteem te werken. (vroege-late-nacht)
• Je beheerst het Nederlands perfect, zowel schriftelijk als mondeling

Aanbod

Bij Manna Foods vind je alles wat een ambitieus iemand zoekt: uitdagingen, groeipotentieel, diversiteit binnen de functie en een ruime mate aan zelfstandigheid. En dit alles binnen een bedrijf dat volop wil groeien en innoveren! Wij bieden een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen en de nodige ondersteuning om je job performant te kunnen uitoefenen.

Interesse?

Bezorg ons dan je CV en motivatiebrief via onze sollicitatielink. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. Alvast veel succes gewenst!

Functieomschrijving

Als productieoperator aan een afvul- of inpaklijn bij Manna Foods heb je meerdere verantwoordelijkheden. Je beheert het jouw toegewezen (deel van het) productieproces. Je verhelpt diverse storingen in samenwerking en overleg met de technische dienst. Je werkt de productieplanning af op basis van dagorders en speelt flexibel in op productiewijzigingen. Verder zorg je voor het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles, je neemt stalen en je registreert de vereiste productie- en kwaliteitsinformatie. Je staat ook in voor het grondig reinigen van je werkomgeving en de toegewezen productie-installaties. Bij al je werkzaamheden heb je steeds oog voor de voedselveiligheid. Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent collegiaal ingesteld.  Verder heb je oog voor arbeidsveiligheid en ben je bereid om in een vaste weekendploeg te werken (2 x 12u) voor bepaalde duur.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een technisch A2- of A3-diploma of bent gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in een productieomgeving (zeker in een voedingsomgeving) is een pluspunt
• Je bent een zelfstandige werker met zin voor orde, netheid, veiligheid en kwaliteit
• Je bent iemand die er voldoening uit haalt om productiedoelstellingen te behalen
• Je houdt van werken in een team met zin voor collegialiteit
• Je bent een doorzetter met een hoge motivatie
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en kan vlot en duidelijk communiceren

Aanbod

Bij Manna Foods kom je terecht in een bedrijf waar ondernemingszin, openheid, fun, klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie de key-waarden zijn. Naast een voortdurende coaching en een contract van onbepaalde duur bieden wij ook een zeer compleet loonpakket aan:

• Contract van bepaalde duur
• Competitief salaris
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques t.w.v. 10 € per gewerkte dag
• Collectieve jaarbonus (CAO 90)
• Fietsleasing plan
• Anciënniteitsverlof (1 dag per schijf van 5 jaar opgebouwde anciënniteit)
• En vergeten we tenslotte onze zot lekkere sauzen niet…!

Interesse?

Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. Solliciteren doe je hier online.  Veel succes!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt een Master of Bachelor Informatica (of aanverwante opleidingen).
• Je hebt relevante praktijkervaring of een stevige interesse in IT-infrastructuur en Security (zoals netwerken, virtualisatie, firewalling, Linux en Windows Server) en je bent klaar om de brug te slaan naar moderne Cloud-omgevingen zoals AWS en Azure.
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief en een "growth mindset".
• Je volgt technologische trends zoals Cloud Native en Cyber Defense op de voet en krijgt energie van het ontdekken van nieuwe "bleeding edge" tools.
• Je kan je werkervaring vertalen in realistische toepassingen, oefeningen en praktijkvoorbeelden die onze studenten klaarstomen voor het werkveld.
• Je bent bereid je didactisch te professionaliseren om je expertise op een inspirerende manier over te brengen. Een diploma van pedagogische bekwaamheid is een pluspunt.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

We werken rond ‘teach – talk – tap'.

Teach

• Je coacht en motiveert studenten in hun opdrachten binnen de IT bachelor opleidingen Toegepaste Informatica, Elektronica-ICT en Applied Computer Science én Graduaat Systeem- en Netwerkbeheer.
• Lesgeven en coachen in het Engels is mogelijk. Je beschikt over een C1-attest Engels of bent bereid dit te halen.
• Samen met je collega’s werk je de opleiding inhoudelijk en onderwijskundig verder uit. De samenstelling van de te geven vakken wordt maximaal bepaald in overeenstemming met jouw expertise.

Talk

• Je inspireert studenten tot het ontwikkelen van projectresultaten die tegemoetkomen aan de noden en wensen van een klant. Je coacht hen om creatieve oplossingen te zoeken, deze ideeën te documenteren en uit te werken tot een proof of concept.
• Je werkt graag met studenten en begeleidt hen in het behalen van hun bachelor competenties. Je leert studenten kritisch reflecteren.
• Naast je lessenpakket neem je ondersteunende taken op binnen de opleidingen. Je neemt deel aan interne vergaderingen en werkt samen met collega’s in een positieve werksfeer.

Tap

• Je neemt deel aan interne vergaderingen en activiteiten.
• Je werkt samen met collega’s in een positieve, aangename werksfeer.

Aanbod:

• Een aanwerving als contractueel gastdocent voor 60-100% van 01-09-2026 tot 31-08-2027 (verlenging mogelijk na positieve evaluatie). 
• Barema: 316 (bachelor) of 502 (master)
• Tewerkstelling: Geel en Lier

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij anke.coomans@thomasmore.be 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 26-06-2026.

Referentie: TMK-2026-232 - Publicatiedatum: 04-06-2026

Over de job

Je maakt deel uit van de mobiele equipe nachtdienst en wordt ingezet op diverse afdelingen op de campussen Menen en Rumbeke (bij uitval wegens ziekte, verlofperiodes). Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen van de verschillende afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het verlenen van verpleegkundige en verpleegtechnische zorgen aan de patiënten waarbij kwaliteit voorop staat. Je creëert een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten, door optimale en deskundige hulp, begeleiding en verzorging. 

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van het diploma van verpleegkundige (bachelor of HBO5).
• Je houdt van afwisseling en komt graag in contact met collega's en patiënten van verschillende disciplines.
• Ervaring in een ziekenhuis is een echte meerwaarde.
• Als pluspunt heb je ervaring met nachtdiensten en het werken op verschillende afdelingen. 
• Je bent zeer flexibel en kan jou gemakkelijk aanpassen.
• Je bent communicatief sterk in de omgang met patiënten en hun families.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
•  

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:

• Een deeltijdse job waarbij we aan de slag gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur, met een jobtime van 75%
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (bachelor= 14/HBO 5= 14B) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Gratis griepvaccin
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carrière binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de hoofdverpleegkundige Lieve Lannoo via het nummer 051/23 71 25.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Vous ne reculez devant aucun défi:

• Vous aidez nos véhicules MAN à reprendre rapidement la route et êtes responsable de l’entretien et des réparations ;
• Vous êtes en mesure d’effectuer mieux que quiconque un diagnostic correct et rapide d’un véhicule ;
• L’électronique du véhicule et la programmation de logiciels n’ont quasiment pas de secret pour vous ;
• Vous êtes un pilier important dans notre quête de la satisfaction du client et vous préparez les nouveaux véhicules.

Vos compétences :

• Vous avez une formation technique de type A2 (électro)mécanique.
• Vous avez de préférence une expérience dans la fonction décrite ci-dessus.
• Vous parlez un français et/ou néerlandais corrects.
• Vous êtes dynamique, flexible et disposé à suivre des formations.
• La connaissance des produits MAN est un atout, de même qu’un permis de conduire C/CE ou D.
  

Serez-vous notre (wo)MAN?

Chez MAN, vous pouvez compter sur un contrat à durée indéterminée, un package salarial attractif (correspondant à votre expérience) et les avan­tages extra-légaux nécessaires. De plus, nous vous proposons une offre de formations complète, en fonction de vos attentes et de vos compétences. Ajoutez à cela une culture d’entreprise ouverte, où le dialogue et des collègues de qualité occupent une place centrale, et la certitude que votre carrière va dans la bonne direction.

Vous voulez façonner le transport du futur avec MAN? N'hésitez pas et postulez via le lien ci-dessous :

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 
 
Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 
 
Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Kalibratie & NEN 3140 Keurmeester (Noord & Oost Nederland)! 

KALIBRATIE & NEN 3140 KEURMEESTER (NOORD & OOST NEDERLAND)  

Wat ga je doen?
Op zoek naar een brede functie als technische alleskunner? Dan zit je goed bij Trescal! Om de veiligheid van elektrische arbeidsmiddelen te waarborgen, ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van NEN 3140 keuringen. Daarnaast zal je worden opgeleid als Kalibratietechnieker zodat je, naast NEN keuringen, ook inzetbaar bent voor het kalibreren van elektrische en geometrische meetinstrumenten. Dit worden jouw werkzaamheden:

• Uitvoeren van NEN 3140 keuringen aan elektrische arbeidsmiddelen;
• Kalibreren en controleren van geometrische meetinstrumenten, zoals hoogtemeters, lengtemeetbanken, vlakplaten en diverse handmeetmiddelen;
• Kalibreren en controleren van elektrische meetinstrumenten, waaronder analyzers, oscilloscopen, frequentiegeneratoren en multimeters;
• Verwerken van meetresultaten en opstellen van duidelijke rapportages.

Je werkt bij onze klanten in Noord & Oost Nederland in zeer uiteenlopende sectoren. Om bij onze klanten te kunnen komen krijg je een eigen bus tot je beschikking. Deze bus is uitgerust met de benodigde standaarden.

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze functie ben je ‘hands-on’, nauwkeurig en klantgericht ingesteld. Je bent in staan om zowel zelfstandig als in teamverband secuur en gestructureerd te werken. Kennis en ervaring in het werken met meetinstrumenten is een pluspunt, maar geen vereiste. Een technische en/of elektrische achtergrond komt wel goed van pas! Daarnaast zien we bij jou terug:

• Bij voorkeur een afgeronde mbo opleiding in de richting van elektro en/of techniek;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Elektrische en/of technische achtergrond;
• Ervaring met kalibraties en/of NEN keuringen is mooi meegenomen;
• Je bent representatief, werkt zeer nauwkeurig en bent klantgericht ingesteld;
• Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om te reizen naar klanten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Je kan zowel zelfstandig als in een team werken;
• Je hebt oog voor veiligheid.

Wat kan je van ons verwachten?
Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een fulltime arbeidsovereenkomst;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op jaar- en fulltimebasis;
• CAO Metalektro;
• 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald; 
• Een volledig verzorgd inwerktraject in Hengelo;
• Een volledig uitgeruste servicebus, laptop en telefoon van de zaak;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om persoonlijke groei te motiveren en stimuleren.

Klaar om precisie naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratie & NEN 3140 Keurmeester iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar +31 (0) 6 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v. Marjolein de Vree en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 
 
Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 
 
Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Allround Kalibratietechnieker (omgeving Apeldoorn)! 

ALLROUND KALIBRATIETECHNIEKER (OMGEVING APELDOORN)

Wat ga je doen?
Ben jij een technische alleskunner die van alle markten thuis is? Bij Trescal zijn we op zoek naar een leergierige en veelzijdige collega die zich wil ontwikkelen tot een expert op het gebied van kalibraties. Denk hierbij aan geometrische, elektrische, druk, temperatuur én 3D kalibraties die je zal uitvoeren bij klanten op locatie. Een uitdagende en veelzijdige baan met veel groeipotentie! Wat worden jouw verantwoordelijkheden als Allround Kalibratietechnieker (omgeving Apeldoorn)?

• Kalibreren van geometrische meetinstrumenten zoals onder andere eindmaten, schuifmaten en schroefmaten;
• Uitvoeren van 3D metingen. Op basis van technische tekeningen programmeer je de juiste specificaties in de meetsoftware;
• Seriematig en snel producten meten conform CAD files;
• Single pieces, first article inspection & verification;
• Kalibreren van elektrische meetinstrumenten zoals analyzers, oscilloscopen, frequentie generatoren en multimeters
• Kalibreren van proces gerelateerde instrumenten zoals druk/temperatuur transmitters en druk/temperatuur switches;
• Deze meetresultaten verwerk je nauwkeurig in een overzichtelijk rapport.

De kalibraties worden verricht volgens de ISO 17025 normen.
Je werkt bij onze klanten in omgeving Apeldoorn in zeer uiteenlopende sectoren. Om bij onze klanten te kunnen komen krijg je een eigen bus tot je beschikking. Deze bus is uitgerust met de benodigde standaarden.

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze functie ben je ‘hands-on’, nauwkeurig en klantgericht ingesteld. Je bent in staan om zowel zelfstandig als in teamverband secuur en gestructureerd te werken. Kennis en ervaring in het werken met meetinstrumenten is een pluspunt, maar geen vereiste. Een technische achtergrond heeft wel onze voorkeur. Daarnaast zien we bij jou terug:

• Bij voorkeur een afgeronde mbo opleiding in de richting van techniek;
• Technische achtergrond;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Je bent representatief, werkt zeer nauwkeurig en bent klantgericht ingesteld;
• Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om te reizen naar klanten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Je kan zowel zelfstandig als in een team werken;
• Je hebt oog voor veiligheid.

Wat kan je van ons verwachten?
Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een fulltime arbeidsovereenkomst;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op jaar- en fulltimebasis;
• CAO Metalektro;
• 8% vakantiegeld dat jaarlijks in mei wordt uitbetaald; 
• Een volledig verzorgd inwerktraject in Hengelo;
• Een volledig uitgeruste servicebus, laptop en telefoon van de zaak;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om persoonlijke groei te motiveren en stimuleren.

Klaar om precisie naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Allround Kalibratietechnieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar +31 (0) 6 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v. Marjolein de Vree en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre d’Herbeumont

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99058-286

Fonction

But

En tant que collaborateur polyvalent, vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de relais entre les résidents et les différents services du centre.

Vous veillez à un accueil de qualité et personnalisé des résidents et des visiteurs, au maintien de la sécurité, au bon respect du règlement d’ordre intérieur et de la vie en communauté au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil d’Herbeumont est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 413 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 65 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant polyvalent vous travaillez au sein du service accueil composé d’une quinzaine de collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et les visiteurs, traitez leurs demandes et les orientez vers les services compétents.

Vous assurez le contrôle des documents d’identité et veillez à ce que seules les personnes autorisées accèdent au centre.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin de garantir le maintien de l’ordre et de la propreté au sein du centre.

Vous réalisez les contrôles des présences, les contrôles des chambres et vous signalez les anomalies et comportements indésirables.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données.

Vous intervenez en cas d’incidents ou de situations de crise pour gérer les tensions, en recourant à la médiation, en contactant les services compétents et en proposant des mesures d’amélioration.

Vous dispensez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et contactez les services d’urgence en cas de besoin.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine etc.

Vous réceptionnez les documents, marchandises et matériaux, puis les acheminez vers les services ou personnes compétentes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis B (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL d’Herbeumont

Les Fourches, 1

6887 Herbeumont

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est 2336,43 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 21 juin 2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 3 juillet 2026 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Alison André, gestionnaire RH du centre d’Herbeumont, par email :  alison.andre@fedasil.be

Ben jij op zoek naar een nieuwe job waarbij je verpleegkundige kwaliteiten kan inzetten én tegelijk een glimlach kan toveren op ouderen hun gezicht? Wil jij er mee voor zorgen dat onze bewoners een 'goede oude dag' hebben?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarvan de jobtime bespreekbaar is. Wil je halftijds, deeltijds of voltijds werken? Heb je een specifieke voorkeur voor late shiften? Wij leggen graag samen met jou de puzzel. Wij beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx (Campusverantwoordelijke) 03 292 40 01 of  michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’ en een echte band opbouwen met bewoners? Zorg jij graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe?

Dan is de vacature van Verpleegkundige in WZC Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ten Dorpe. En dat is niet zomaar: het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 100 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 5 personen. Verder is er ook een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers. Je begrijpt dat je bij Hof ten Dorpe terecht komt op een huiselijke en gezellige plek waar iedereen welkom is!

Hof ten Dorpe maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 2 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen en, samen met je collega’s, hen met de beste zorg omringen.

Als verpleegkundige werk je steeds onder begeleiding van een hoofdverpleegkundige. We vinden het heel belangrijk dat je goed samenwerkt met de collega’s en dat jullie samen de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur. De jobtime is bespreekbaar ook 80% is bijvoorbeeld mogelijk.
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques (7 euro), interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessante voordelenpakket via Edenred en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kurt Brits (Campusverantwoordelijke Hof ten Dorpe) via het nummer 03 291 15 73 of kurt.brits@hoftendorpe.be 
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74 of ines.meuris@hoftendorpe.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Zie jij jezelf als de spil in het herstelproces van ouderen?
Wil je werken met een doelgroep die jouw inzet echt waardeert? En maak jij graag deel uit van een warm en enthousiast team?
Dan is dit misschien wel dé job voor jou!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een sterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande zorg.
Elke dag werken we - artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten - samen aan één doel: onze revalidanten helpen om  met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan.
In RevArte voel je het: optimisme, samenwerken en ambitie staan hier centraal. RevArte maakt deel uit van MKL vzw, een zorggroep met meer dan 600 medewerkers die het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem,
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever 
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. 

Wat houdt jouw job in?

Als verpleegkundige op onze geriatrische afdeling waak jij samen met je collega's over de integrale zorg aan jullie revalidanten.
Jouw taken?

• Je neemt de zorgen voor de aan jou toegewezen revalidanten voor jouw rekening. Je waakt over hun algemeen comfort en hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert bij crisissituaties.
• Je bent er ook op moeilijke momenten: je luistert, begeleidt en ondersteunt.
• Je waarborgt de continuïteit van de zorg, door het nodige overleg met collega's in te lassen en door in het elektronisch patiëntendossier je verpleegkundige handelingen goed te noteren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om zorg- en therapieplannen af te stemmen en te verbeteren waar nodig. 

Kortom: jij vormt een essentiële schakel in het revalidatieproces van jouw patiënten!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor-, HBO5- of basisverpleegkundige?
Heb je interesse in de revalidatiezorg en heb je affiniteit met onze doelgroep van ouderen? 

Dan ben je al goed op weg! Kun je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent een echte teamspeler, maar werkt ook zelfstandig
• Je stelt prioriteiten en werkt proactief
• Je bent flexibel, enthousiast en communicatief
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf én je patiënten
• Je bent leergierig en wil groeien in je functie
• Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat mag jij van ons verwachten?

Bij MKL draait het om Meer Kwaliteit van Leven - niet alleen voor onze revalidanten, maar ook voor jou als medewerker. 

We bieden jou:

• Een contract voor onbepaalde duur, tussen 80% en 100% afhankelijk van jouw voorkeur, met een combinatie van vroege, late en nachtshiften.
• Een correcte verloning volgens IFIC aangevuld met mooie voordelen:
  • maaltijdcheques van 7 euro
  • gratis soep en fruit
  • gratis parking
  • interessante toeslagen (bv zondag 100%)
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • een interessant voordelenpakket 
  • bijscholingsmogelijkheden via onze RevAcademie
• Een aangename, boeiende werkplek, waar open communicatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

We zorgen goed voor jou - dat zit nu eenmaal in het DNA van RevArte!

Interesse?

Solliciteer meteen via de knop ‘solliciteren’ en bezorg ons je CV en motivatiebrief. Wij nemen nadien contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

The Logistics Manager – Homeware will be responsible for the end-to-end management of logistics operations for Fashion Clinic’s Homeware business, while also providing logistics support to House of Capricorn’s wholesale channel. This role is critical to ensuring operational efficiency, cost control, on-time delivery, and excellence in customer service across both B2C and B2B channels.

Key Responsibilities:

• Manage the day-to-day activities of the courier, ensuring efficient deliveries and collections;
• Manage transportation requests and quotations for:
  • Retail customers (B2C);
  • Wholesale customers (B2B);
• Manage transportation requests for collections from domestic and international suppliers;
• Coordinate and monitor supplier collection requests, ensuring compliance and adherence to deadlines;
• Manage customs clearance processes for goods received from suppliers, liaising with freight forwarders and customs brokers;
• Develop, monitor, and analyze transportation performance indicators, with a focus on costs, efficiency, and service levels;
• Create Purchase Orders (POs) and validate transportation invoices, ensuring administrative accuracy and financial control;
• Collaborate with internal teams (purchasing, sales, stores, and finance) to ensure operational alignment;
• Identify opportunities to optimize logistics processes and reduce costs.

Profile:

• Bachelor’s degree in Logistics, Management, Industrial Engineering, or a related field (preferred);
• Minimum of 3 to 5 years of experience in similar roles, ideally within retail, homeware, or wholesale environments;
• Strong knowledge of transportation, distribution, and import/customs clearance processes;
• Strong analytical skills, with experience in developing and monitoring logistics KPIs;
• High level of organization, accuracy, and attention to detail;
• Ability to manage multiple processes simultaneously;
• Strong communication and negotiation skills when dealing with suppliers and logistics partners;
• Proficiency in IT tools (Excel and ERP systems are considered an advantage);
• Fluency in Portuguese and English (mandatory).

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder anderelucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 
 
Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 
 
Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Customer Service Representative!

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE

Jouw missie
Als Customer Service Representative ben je dé spil in de communicatie tussen onze klanten, planners en laboratoria. Je streeft altijd naar maximale klanttevredenheid en levert je werk af binnen de afgesproken doorlooptijden. Dit doe je vanuit ons kantoor in Hengelo. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Betrouwbare partner voor onze klanten:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en beantwoordt hun vragen vlot en accuraat;
• Je bouwt sterke relaties met klanten door proactief te communiceren en hun behoeften te begrijpen;
• Je behandelt klachten en feedback professioneel en streeft altijd naar een oplossing waar de klant tevreden mee is.

De verbindende schakel:

• Je coördineert de communicatie tussen onze klanten, planners en laboratoria op een efficiënte en transparante manier;
• Je zorgt voor een soepele workflow door alle betrokken partijen op de hoogte te houden van de voortgang;
• Je signaleert proactief knelpunten en lost deze op voordat ze problemen veroorzaken.

Een efficiënte werkstroom:

• Je maakt en beheert de planning van kalibraties in onze meetkamers, rekening houdend met deadlines en prioriteiten;
• Je maakt dossiers gereed voor facturatie;
• Je monitort het volledige werkproces van meetinstrumenten en signaleert afwijkingen of vertragingen;
• Je neemt tijdig actie om levertermijnen te waarborgen en klanten te informeren over eventuele wijzigingen.

Jouw profiel
Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast zien we bij jou terug:

• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met techniek;
• Je kan werken met ticketsystemen en hebt goede computervaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goede beheersing van de Engelse taal;
• Bij voorkeur minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
• Je bent proactief, gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel in je werk en weet verbindingen te leggen;
• Sociaal contact is belangrijk voor jou. Dit uit jij in jouw persoonlijkheid als teamplayer en in sterke samenwerkingen met zowel interne als externe stakeholders.

Ons aanbod
Werken bij Trescal betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In deze functie bieden we jou: 

• Een functie te vervullen tussen 24 en 40 uur per week;
• Flexibele werktijden in samenspraak met je collega's;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime jaarbasis;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.

Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière?
Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar +31 (0) 6 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v. Marjolein de Vree en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre d’Herbeumont

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99058-285

Fonction

But

En tant qu’assistant polyvalent, vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de relais entre les résidents et les différents services du centre.

Vous veillez à un accueil de qualité et personnalisé des résidents et des visiteurs, au maintien de la sécurité, au bon respect du règlement d’ordre intérieur et de la vie en communauté au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil d’Herbeumont est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 413 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 65 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’assistant polyvalent vous travaillez au sein du service accueil composé d’une quinzaine de collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et les visiteurs, traitez leurs demandes et les orientez vers les services compétents.

Vous assurez le contrôle des documents d’identité et veillez à ce que seules les personnes autorisées accèdent au centre.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin de garantir le maintien de l’ordre et de la propreté au sein du centre.

Vous réalisez les contrôles des présences, les contrôles des chambres et vous signalez les anomalies et comportements indésirables.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données.

Vous intervenez en cas d’incidents ou de situations de crise pour gérer les tensions, en recourant à la médiation, en contactant les services compétents et en proposant des mesures d’amélioration.

Vous dispensez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et contactez les services d’urgence en cas de besoin.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine etc.

Vous réceptionnez les documents, marchandises et matériaux, puis les acheminez vers les services ou personnes compétentes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis B (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL d’Herbeumont

Les Fourches, 1

6887 Herbeumont

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est 2574,91 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 21 juin 2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mercredi 1/07/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Alison André, gestionnaire RH du centre d’Herbeumont, par email : alison.andre@fedasil.be

Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij klant in regio Willebroek. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar vanaf 1 augustus:
• Maandag - vrijdag
• Van 17u - 20u
• 15u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al ervaring in de schoonmaak
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Willebroek of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nancy.vanhoyweghen@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Willebroek te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!