Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Overijse zijn we op zoek naar een Service Advisor. Als enthousiaste en klantgerichte Service Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je begeleidt hen bij al hun servicebehoeften en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Wat wordt jouw rol?  

• Verwelkomen en assisteren van klanten die hun voertuig binnenbrengen voor onderhoud of mechanische herstellingen.
• Luisteren naar de behoeften van de klant, analyseren en voorstellen van aangepaste en creatieve oplossingen.
• Begrijpen van technische problemen, evalueren en inplannen van werkzaamheden in de mechanische werkplaats.
• Opvolgen van klantdossiers gedurende het proces, telefonisch contact opnemen indien nodig en valideren van uit te voeren werkzaamheden.
• Administratief beheer van klantdossiers, van ontvangst tot terugkeer van het voertuig, via interne informaticatools.
• Integratie in een dynamisch team met een cultuur van wederzijdse hulp en gastvrijheid.

Gaat dit over jou? 

• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Rustig en bedachtzaam, stressbestendigheid en in staat om onder druk te presteren.
• Bekendheid met administratieve taken, nauwkeurigheid en vlotheid in het gebruik van informaticatoepassingen.
• In het bezit van een rijbewijs B om klantenauto's te verplaatsen.
• Uitstekende beheersing van zowel Frans als Nederlands, kennis van Engels is een pluspunt.
• Representatief voorkomen en een waardige vertegenwoordiger van de verkochte merken.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een gemotiveerd en ondersteunend team om mee samen te werken.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro.

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Queijos Santiago.

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Production Manager (m/f) para reforçar a equipa da Produção na nossa Unidade de Portalegre.

RESPONSABILIDADES

• Executar os planos de produção definidos, respeitando os timings de entrega das encomendas e a capacidade produtiva do setor.
• Garantir todo o processo de autocontrolo, requisitos da qualidade e a validação dos registos efetuados pela produção.
• Coordenar e liderar o trabalho das equipas sob a sua responsabilidade bem como o plano de férias, avaliação de desempenho e necessidades formativas.
• Identificar, planear e implementar melhorias contínuas no processo produtivo para o setor e respetivos resultados.
• Gerir recursos e equipamentos da área da Produção.

REQUISITOS

• Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado em Engenharia (Alimentar, Gestão Industrial ou áreas similares).
• Experiência prévia em funções similares na gestão do processo produtivo e das equipas de produção (preferencial).
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos rotativos mediante escala de laboração contínua.

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações.
• Contrato de trabalho sem termo.
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros).

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten. Ter versterking van ons financiële team zijn wij op zoek naar een medewerker leveranciersboekhouding.

Hoe ziet je job eruit?

• Inboeken van aankoopfacturen voor 1 of meerdere vennootschappen volgens de analytische regels van het huis.
• Je zorgt ervoor dat alle factuurgegevens volledig, correct, nauwkeurig en uniform zijn.
• Inboeken van financiële bank- en kasverrichtingen.
• Opvolging crediteuren en uitvoeren van de betalingen.
• Je communiceert met leveranciers en interne stakeholders. 
• Je assisteert bij maand- en jaarafsluitingen.
• Daarnaast kan er beroep op jou worden gedaan voor ad hoc vragen: beheer mastercard, mailverkeer, controles bepaalde grootboeken, ....

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een professionele bachelor accountancy of gelijkwaardig door ervaring.
• Je werkt mee in een omgeving die volop evolueert: nieuwe tools, automatisering van repetitieve taken en digitalisering van processen maken deel uit van onze dagelijkse realiteit. Je denkt graag na over hoe bestaande workflows efficiënter kunnen worden ingericht.
• Je bent een teamplayer en beschikt over de nodige discretie en nauwkeurigheid om mee te draaien in het accounting team.
• Je kan goed werken met de verschillende Microsoft Office programma's.
• Kennis van AXI en Oracle is een pluspunt. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Je krijgt een voltijds bediendenstatuut van 40u/week.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een financieel gezonde organisatie met een sterke toekomstvisie.
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Toegang tot diverse welzijns- en gezondheidsinitiatieven zoals gratis fruit en soep, Benefits at Work, Fidlab Check, bloedanalyses en andere voordelen.

En jij, ben jij ook onmisbaar?

Solliciteer via de knop hieronder. HR behandelt je sollicitatie persoonlijk en vertrouwelijk. Onze werkvloer is inclusief.

De opdracht

Als bioscoopmedewerker bij de schoonmaakploeg neem je actief deel aan de "unieke bioscoopervaring" die wij onze klanten beloven.

De inhoud van je job zal voornamelijk gericht zijn op het schoonmaken van de bioscoop. Je bent verantwoordelijk voor de netheid van het complex. Als ochtendmens heb je er geen problemen mee om jouw werkdag om 6u ’s ochtends te starten zodat je daarna al vanaf de namiddag kan genieten van je vrije tijd.

Je maakt deel uit van het onderhoudsteam, dat verantwoordelijk is voor de orde en netheid in en rondom het bioscoopcomplex te Gent. Je krijgt diverse taken dewelke worden gecoördineerd door onze onderhoudsverantwoordelijke, niettegenstaande je zelfstandig moet kunnen werken.

Je werkt 24u - verdeeld over 6 dagen - per week.

Jouw sterktes

Je bent punctueel en beschikt over verantwoordelijkheidszin.
Je bent sociaal vaardig en je bent dan ook een echte teamplayer.
Je bent ook bereid tot weekendwerk.
Je bent eerlijk en respectvol.
Je hebt een goede fysieke conditie, dit is echt noodzakelijk voor deze functie.
Bij voorkeur heb je al gewerkt in de schoonmaaksector.


Ons aanbod

Wij bieden jou een job aan bij een marktleider in de entertainment wereld. Waar je kan werken tussen en met mensen. In een aangename werksfeer. Bij jou in de buurt. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatie-verzekering
• Woon/werk vergoeding
• Kinepolis Benefits at work: een mooie korting bij verschillende welbekende merken

Plek van tewerkstelling: Kinepolis Gent

Geïnteresseerd?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

Lieu : Province de Namur, Belgique
Employeur : Le Beau Vallon / CNP Saint-Martin
Temps de travail : Temps plein
Date de début : À convenir

Description du poste :

Dans le cadre du projet de renfort du trajet de soins pour les consommateurs de drogues illicites avec troubles psychiatriques, l'équipe de liaison recrute un infirmier. L'équipe assure un rôle de liaison et de transition pour améliorer le parcours de soins des patients polytoxicomanes, en garantissant la continuité et la coordination entre les services ambulatoires et hospitaliers.

L'équipe de liaison a pour missions de :

• Co-intervenir dans le réseau avec les partenaires de santé pour éviter les ruptures de soins. Accompagner dans la co-construction d’un projet individualisé avec l’usager et les partenaires.
• Faciliter l'admission des patients dans les services hospitaliers spécialisés en soutenant le rendez-vous de préadmission.
• Apporter un soutien tout au long du trajet de soins, en collaboration avec les services spécialisés en assuétudes (ambulatoires et hospitaliers) et les médecins généralistes. Être présent durant les périodes critiques du trajet de soins, entre-le pré/post hospitalier et le pré/post ambulatoire afin d’éviter toutes ruptures avec le soin.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des différents acteurs du parcours de soins.

Responsabilités :

• Intervenir en co-intervention avec les services hospitaliers, ambulatoires ou les professionnels de première ligne pour assurer la transition des patients polytoxicomanes vers les soins appropriés.
• Co-construire et suivre les projets de soins avec les différents partenaires, tout en maintenant un contact continu avec le patient et les acteurs du trajet de soins.
• Participer à la gestion des crises et au soutien des patients lors des périodes d’attente ou de transition.
• Contribuer à la réduction des risques de rupture de soins et au maintien des patients dans leur parcours.
• Participer à la concertation avec les partenaires du réseau de soins et à l’organisation de formations spécifiques.

Profil recherché :

• Baccalauréat infirmier.
• Expérience ou expertise dans l’accompagnement de publics en situation de polytoxicomanie et/ou souffrant de troubles psychiatriques.
• Compétences en co-intervention et en travail d'équipe avec différents partenaires de santé.
• Capacité à intervenir dans des situations complexes.
• Bonne connaissance des réseaux de santé, des dispositifs de soins en santé mentale et en assuétudes.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler, en équipe, de manière autonome et en mobilité.
• Permis de conduire B et véhicule personnel (déplacements fréquents sur le territoire de la province de Namur).

Conditions de travail :

• Temps plein dans une équipe dynamique dans le cadre des équipes mobiles Pléiade.
• L'équipe sera supervisée par un psychiatre et sera soutenue par des formations continues.
• Equipe basée à Namur.

Nous offrons :

• Contrat à durée indéterminée.
• Niveau barémique IFIC 14.
• Participation à un projet innovant dans un secteur en pleine évolution.
• Opportunité de formations continues.
• Tickets restaurants.
• Avantages hospitalier, crèche, activités « bien-être », stages ADSL, etc.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : julie.regimont@pleiade.eu

Réception des candidatures jusqu’au 2 août 2026

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para integrar a HeyDoc Cascais.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Bij Smartmat maken we beter eten makkelijk.

We zijn de onderneming achter sterke merken zoals Foodbag.be (dé Belgische maaltijdbox), Foodprepper.be (de snelste maaltijdbox) en 15gram.be (de populairste kookblog van Vlaanderen). Met een passie voor kwaliteit en gezonde voeding leveren we maaltijdboxen en verse ingrediënten rechtstreeks aan huis. We geloven in duurzaamheid, lokaal geteelde producten en het creëren van heerlijke, voedzame gerechten.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enthousiaste jobstudenten voor ons customer support team!

Wat ga jij doen bij Smartmat?

Met de glimlach help je onze klanten via mail, telefoon en chat.
Problemen met leveringen? Ingrediënten vergeten? Bestelproblemen?
Jij zoekt steeds naar oplossingen waar zowel de klant als wij blij van worden!

Wanneer zoeken we jou?

We zoeken zo snel mogelijk extra ondersteuning op lange termijn. Ben jij nog een tijdje student? We horen het graag en kijken dus uit naar een langdurige samenwerking.

Je bent flexibel inzetbaar, zowel in de week, in de avond, als in het weekend. Je kiest je shifts flexibel via ons planningssysteem Booku: hoe meer vrije tijd om te werken, hoe beter!

Waar werk je?

Helemaal remote, vanuit je zetel, keukentafel, de Spaanse Costa of waar ook ter wereld, zolang je wifi top is!
Uiteraard ben je ook welkom op ons gezellige kantoor in Dok Noord (Gent).

Let op, je zal wel worden verwacht op een opleiding van een 5-tal dagen op kantoor. Daarnaast voorzien we ook 4 momenten per jaar waar we jullie als studenten-team uitnodigen om enkele updates mee te geven en gezellig een glaasje te drinken.

Wie zoeken we?

• Je bent een student (idealiter heb je nog minstens twee jaar te gaan voor het afstuderen).
• Je kan je minstens 2 à 3 (volledige) dagen per week vrijmaken.
• Je bent een echte probleemoplosser en zorgt met jouw klantvriendelijke aanpak voor tevreden klanten.
• Je spreekt goed Frans om onze Franstalige klanten verder te kunnen helpen.
• Telefoneren met onze klanten schrikt je niet af.
• Zo snel mogelijk beschikbaar én open om ook tijdens de rest van het academiejaar & vakantieperiodes regelmatig bij te springen.

Wat bieden we jou?

• Een marktconform uurloon
• Korting op onze Foodbag-producten
• Ervaring bij een vree wijs bedrijf met toffe collega's en gezellige afterworks

Ben jij een Klinisch Psycholoog met een hart voor inclusieve en patiëntgerichte zorg? Wil je jouw expertise inzetten binnen een gespecialiseerd team en een betekenisvolle rol opnemen waarin je het verschil kan maken voor patiënten?

Heb je interesse in genderzorg en ervaring binnen een psychiatrische of psychosociale context? Dan ben jij misschien wel de psycholoog die we zoeken voor ons Gendercentrum.

Jij als klinisch psycholoog  

Als Klinisch Psycholoog maak je deel uit van het multidisciplinair team van het Gendercentrum. Je begeleidt patiënten in hun gendertraject en ondersteunt hen bij psychologische en psychosociale vraagstukken die hiermee samenhangen.

Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin patiënten zich gehoord, begrepen en ondersteund voelen. Vanuit jouw expertise biedt je diagnostiek, begeleiding en ondersteuning aan patiënten en hun omgeving.

Je werkt hierbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgverleners. Binnen deze multidisciplinaire samenwerking zijn jouw communicatieve vaardigheden, empathie, professionaliteit en klinisch inzicht van grote waarde.

Takenpakket 

Binnen het Gendercentrum draag je bij aan een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorgverlening door onder meer: 

• Het uitvoeren van psychologische en psychodiagnostische onderzoeken;
• Het begeleiden en opvolgen van patiënten binnen hun gendertraject;
• Het bieden van psycho-educatie en psychologische ondersteuning aan patiënten en hun omgeving;
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overlegmomenten binnen het genderteam;
• Het verzorgen van heldere verslaggeving van jouw observaties en bevindingen;
• Het actief bijdragen aan de verdere uitbouw en organisatie van de psychologische zorg binnen het Gendercentrum.

Aanwervingsvoorwaarden 

• Je beschikt over een masterdiploma in de klinische psychologie.
• Heb jij een bijkomende opleiding als seksuoloog? Dan is dat een troef.
• Je beschikt over therapeutische en diagnostische ervaring als klinisch psycholoog (of relevante stage-ervaring).
• Je hebt een sterke interesse in genderzorg en bent gemotiveerd om mensen met een gendervraag te ondersteunen.

Wat zijn jouw troeven? 

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan een vertrouwensrelatie opbouwen met patiënten. 
• Je bent empathisch, open-minded en respectvol in jouw omgang met diversiteit en inclusie. 
• Je kan goed samenwerken in een multidisciplinair team, maar werkt ook zelfstandig en verantwoordelijk. 
• Je bent analytisch en klinisch sterk, waardoor je psychologische problematieken helder kan inschatten. 
• Je werkt kwaliteitsgericht en nauwkeurig, met aandacht voor professionele verslaggeving. 

WAT MAG JE VERWACHTEN?  

• Een tewerkstellingspercentage van 50% (combinatie met een zelfstandige praktijk is mogelijk).
• Jouw plaats van tewerkstelling is onze campus in Genk.
• Verloning volgens IFIC barema 16. Al jouw relevante werkervaring wordt meegenomen.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon).
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven (mogelijkheid tot aansluiting gezin).
• Maaltijdcheques van €4 per gewerkte dag.
• Extra verlofdagen in kader van de 40-urenweek.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een modern personeelsrestaurant waar je dagelijks kunt genieten van verse gerechten, broodjes, salades en gratis soep.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.
• Je komt terecht in een topklinisch en innovatief ziekenhuis waar je mee kan bouwen aan toekomstgerichte zorg.
   

BIJKOMENDE INFORMATIE  

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:  

• Petra van Rens, hoofd dienst psychologie (089 80 60 31 of petra.vanrens@zol.be)  

Informatie over de selectieprocedure:  

• Birgit Vanreyten, talent recruiter (089 80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor enkele online testen en een kennismakingsgesprek.  

Interesse? ’t ZOL wel zijn!  

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’, totdat de vacature is ingevuld.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen en te zorgen dat onze verse bakkerijproducten netjes en tijdig verpakt worden? Als inpakverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter de goede werking van onze verpakkingsafdeling. Je coördineert je team, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een vlot en efficiënt verpakkingsproces.

Je werkt in een vaste 2 ploegensysteem, van maandag tot vrijdag en bent altijd thuis in het weekend. 

De Functie

• Als inpakverantwoordelijke zorg je samen met jouw team voor een efficiënte verpakkingsflow zodat onze producten op een correcte en efficiënte manier worden verpakt volgens de opgelegde standaarden.
• Je verpakt mee onze broden en sandwiches volgens de juiste standaarden en kwaliteitsvereisten.
• Je stuurt het team van inpakoperatoren aan, motiveert hen en helpt bij vragen of problemen.
• Je sorteert afwijkende producten uit, bedient de verpakkings- en etiketteermachines, print etiketten en controleert de afgewerkte producten.
• Je coördineert de pauzes en zorgt ervoor dat productwissels vlot verlopen.
• Je grijpt zelf in bij kleine storingen en schakelt de juiste personen in bij grotere technische issues.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer tijdens je shift en zorgt voor een goede sfeer en samenwerking.

Jouw Profiel

• Je hebt reeds ervaring opgebouwd in een leidinggevende rol. Kennis van een productieomgeving en/of van verschillende verpakkingsinstallaties is een grote troef.
• Als inpakverantwoordelijke werk je zelf mee met het team en zorg je met jouw hands-on aanpak en doe-mentaliteit voor het aansturen, motiveren en begeleiden van onze inpakoperatoren.
• Je bent praktisch ingesteld, werkt graag zelf mee én neemt initiatief.
• Je houdt het overzicht, durft beslissingen nemen en communiceert duidelijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Basiskennis van computers is een troef.
• Je bent flexibel en werkt in een vast uurrooster, van maandag tot vrijdag.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen.
• Je spreekt goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwedn op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze inpakverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als inpakverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Centrumdirecteur (M/V/X)

Voor het opvangcentrum van Molenbeek

Interne & externe / COD

Referentienummer: 9069/068

FUNCTIE

Doel

Je staat in voor de uitvoering van de algemene beleidsplanning en dagelijkse coördinatie van het opvangcentrum, in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, om zo een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang van asielzoekers te garanderen.

Context

Het opvangcentrum Sebrechts in Molenbeek biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.  Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 350 plaatsen voor families, alleenstaande mannen en vrouwen.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

De directeur staat in voor de algemene leiding van het opvangcentrum Sebrechts in Molenbeek én het satellietcentrum in Schaerbeek. Hij/zij verzekert een uniforme, kwaliteitsvolle en efficiënte werking over beide sites heen, met aandacht voor de specifieke operationele noden, personeelsbezetting en bewonersprofielen van elk centrum. Als centrumdirecteur werk je binnen de dienst van de Centrumdirectie (meer informatie op www.fedasil.be).

Inhoud

Je maakt een beleidsplan op operationeel en strategisch niveau. Je stuurt het directieteam aan, je werkt procedures, richtlijnen en vademecums uit, je concretiseert de instructies van het hoofdbestuur in de werking. Je staat in voor het constant evalueren, bijsturen en vernieuwen van de algemene werking.

Je informeert bewoners over hun rechten en plichten in de opvang, je handhaaft de interne orde door bemiddeling en sanctionering en je voorziet zinvolle daginvulling voor bewoners en initiatieven gericht op hun responsabilisering

Je stelt de jaarlijkse begroting op als onderdeel van het algemene beleidsplan, je superviseert de verrichtingen en sluit contracten af met externe dienstverleners.

Je begeleidt het wervingsbeleid en het personeelskader. Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Je motiveert, coacht en evalueert jouw directe medewerkers. Je voorziet opleidingen gericht op de ontwikkeling van competenties en loopbanen.

Je werkt een investeringsplan uit, je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van vergunningen, je verzekert het algemene stockbeheer, je overlegt met de Regie der Gebouwen en andere betrokken instanties en signaleert problemen aan het hoofdbestuur.

Je werkt veiligheidsprocedures en -richtlijnen uit, je bewaakt de medische en hygiënische situatie in het centrum in samenspraak met de centrumarts, je beheert arbeidsgeneeskundige dossiers en organiseert overleg met politie en brandweer.

Je bouwt overlegstructuren op met betrokkenen uit de omgeving, je organiseert projecten en evenementen en je gaat samenwerkingsverbanden aan.

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen, maakt analyses, presenteert gegevens en geeft aan het hoofdbestuur de standpunten weer van je centrum.

Je bent persoonlijke beschikbaar voor het personeel bij problemen en vragen van operationele aard, je superviseert complexe dossiers en probleemsituaties.

…

PROFIEL

Je heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master-/licentiaatsdiploma.

Je hebt een relevante professionele ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het aansturen en leidinggeven van een team ;
• Het uitwerken, uitvoeren en implementeren als projectverantwoordelijke van projecten;
• De dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit (met bijvoorbeeld verantwoordelijkheid voor de domeinen personeelszaken, infrastructuur, veiligheid en of opvang)”

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren. Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint,…

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

…

Generieke competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

Medewerkers ontwikkelen: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. 

…

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Je hebt een rijbewijs B.

…

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijdscontract (38) van bepaalde onbepaalde duur.

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

François Sebrechtslaan 40, 1080 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 5841 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30/07/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf begin augustus.  Een tweede selectieronde kan worden georganiseerd als de jury dit nodig acht.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Hector Zanvo (selectieverantwoordelijke) via hector.zanvo@fedasil.be.

Als inpakoperator (2 ploegen) ben je een heel belangrijke schakel in ons productieproces! In onze inpakafdeling verpak je onze verse broden en sandwiches en kijk je nauwgezet toe op de kwaliteit van onze producten. Zo zorg jij er als inpakoperator voor dat we iedere dag opnieuw de beste kwaliteit van onze topproducten kunnen garanderen.

De Functie

• Als inpakoperator zorg je voor het verpakken van onze producten in kratten of dozen en zet je alles netjes klaar volgens de juiste aantallen voor de verdeling naar onze klanten.
• Je grijpt kansen om te leren op de werkvloer en ondersteunt bij de correcte instelling van onze inpak- en etiketteermachines.
• Je zorgt voor een juiste staalname en uitsortering van afwijkende producten, en voor correcte palletisering, palletafwerking en -identificatie.
• Je bewaakt nauwgezet de kwaliteit van onze producten en volgt strikt de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften.
• Je verhelpt zelfstandig kleine storingen, zodat het verpakkingsproces vlot en efficiënt kan verlopen.

Jouw Profiel

• Je hebt al relevante ervaring in een productieomgeving en voelt je er helemaal thuis.
• Je werkt in de week van maandag tot vrijdag en bent flexibel en bereid om in 2 ploegen (6:00-14:00/14:00-22:00) te werken.
• Je bent een gemotiveerde teamspeler en helpt je collega’s graag.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent loyaal en betrouwbaar.
• Je bent resultaatgericht en bewaakt altijd onze kwaliteitseisen.
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Ik krijg een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind ik de stabiliteit en werkzekerheid die ik zoek.
• Ik geniet van een interessant financieel pakket inclusief ploegenpremies, weekendpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een loonbonus en 8 extra vakantiedagen bovenop mijn wettelijk verlof.
• Ik kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en mij helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden.
• Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
• Passie voor onze topproducten. Zo kan ik dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
• Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
• Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
• Ik maak deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als inpakoperator (2 ploegen)? Solliciteer nu!

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Olen!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Achter de goede werking van ZAS Augustinus staat een sterk team van technische experts. Onze Technische Dienst, met 19 medewerkers waaronder 5 elektriciens, staat dagelijks in voor het onderhoud, de herstellingen en de optimalisatie van meer dan 12.000 technische installaties. Als elektricien speel jij daarin een belangrijke rol. Je ondersteunt interne klanten bij technische uitdagingen op het vlak van elektriciteit, automatisatie, klimaatbeheersing, hydraulica en bouwkundige installaties en zorgt mee voor een veilige, betrouwbare en efficiënte ziekenhuisomgeving, zodat de zorgverlening altijd kan blijven draaien.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Versterking Technische Dienst – Je ondersteunt de lokale technische dienst binnen je toegewezen site tijdens de daguren en buiten de daguren via een wachtregeling voor elektriciteit en sanitair/HVAC.
• Deskundigheid en Toepassing – Je past je kennis van elektriciteit deskundig toe volgens richtlijnen en wetgeving, waarbij je altijd streeft naar de hoogste kwaliteit.
• Probleemoplossing – Je signaleert gebreken of noodzakelijke herstellingen, ook buiten jouw specifieke vakgebied.
• Teamwerk – Je werkt nauw samen met je teamleden en draagt bij aan het bereiken van de teamdoelstellingen.
• Klantgerichte Service – Je stelt de interne klanten centraal in je werk en zorgt voor een optimale service.
• Veiligheidsbewustzijn – Je zorgt voor veilige werkomstandigheden en volgt strikte veiligheidsprocedures.

OVER JOU

• Opleiding – Je hebt een diploma Technisch Secundair Onderwijs of relevante ervaring in de elektriciteitssector.
• Veiligheidskennis – Je hebt een goede kennis van veiligheidsvoorschriften en weet hoe je de risico’s van elektriciteit moet beheersen.
• Certificeringen – Je bent in het bezit van een basis VCA-certificaat of je bent gemotiveerd om deze certificaten via onze interne opleidingen te behalen.
• Praktisch – Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen om mobiel te kunnen werken.
• Flexibiliteit en oog voor detail – Je bent oplettend, ordelijk, veilig en flexibel in je werk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, plus extra compensatiedagen.
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Sven Van Heyste, Manager Technische dienst, op 0499 99 28 12.
Meer weten over de functie? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.   

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Telheiras:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material (mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona do Parchal com a contratação de um(a) Técnico(a) de Manutenção de AVAC.

Responsabilidades

• Execução de tarefas de manutenção preventiva/corretiva em equipamentos de AVAC;
• Diagnóstico de avarias dos equipamentos de climatização e refrigeração;
• Realização de manutenções preventivas e curativas em equipamentos de aquecimento;
• Elaboração de relatórios técnicos.

Perfil

És dinâmico(a) e proactivo(a)? Tens espirito de equipa? Se sim, já tens os principais ingredientes!

• Experiência em funções similares (obrigatório);
• Curso técnico profissional na área de AVAC, eletricidade ou similar (preferencial);
• Certificação de gases fluorados (preferencial);
• Conhecimentos técnicos de eletricidade (preferencial).

Condições                                     

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Wat ga je doen?                                                    

• je werkt als kinderarts, specialist op de dienst kindergeneeskunde, met subspecialisatie in de kindernefrologie, binnen een derdelijns, hooggespecialiseerde zorgomgeving voor kinderen met acute en chronische nierziekten
• je vervoegt het bestaande team van kindernefrologen en bent mee verantwoordelijk voor de opvolging van kinderen binnen de RIZIV Revalidatie Overeenkomst Kindernefrologie en de pediatrische dialyse.
• je staat in voor de diagnose, behandeling en langdurige opvolging van kinderen met zeldzame, aangeboren en verworven nierziekten, inclusief dialyse- en transplantatiepatiënten
• je neemt actief deel aan het kindernefrologisch wachtsysteem en garandeert samen met de collega’s een permanentie voor acute nierfunctievervangende therapie (hemodialyse, CVVH, plasmaferese) in nauwe samenwerking met PICU en volwassen nefrologie. Daarnaast neem je ook deel aan het wachtsysteem voor de algemene kindergeneeskunde
• je ontwikkelt en versterkt de expertise op het vlak van pediatrische niertransplantatie
• je draagt bij aan de verdere uitbouw van protocollen voor dialyse, hemofiltratie en plasmaferese bij kinderen
• je werkt nauw samen met kinderurologen voor kinderen met congenitale afwijkingen van de urinewegen, waarbij je zelf echografische opvolging verricht en multidisciplinaire zorgtrajecten mee vormgeeft
• je neemt actief deel aan (klinische) research en internationale netwerken binnen de pediatrische nefrologie, en bouwt – via deelname aan multicenterstudies en sponsorstudies – mee aan klinische studies binnen dit domein
• je engageert je in de opleiding en supervisie van studenten geneeskunde, arts-specialisten in opleiding en fellows pediatrie

Wie zoeken we?

• je bent arts met subspecialisatie in de kindernefrologie
• je beschikt over tertiaire opleidingservaring in een erkend referentiecentrum voor kindernefrologie, met aantoonbare expertise in dialyse, chronische nierinsufficiëntie en pediatrische niertransplantatie
• bijkomende vormingen zoals bv binnen internationale structuren (zoals de ‘Young Masterclass’ van de European Society for Pediatric Nephrology en/of Europese board-examens) strekt tot aanbeveling
• je hebt ervaring of bijzondere interesse in het uitwerken en optimaliseren van protocollen voor acute nierfunctievervangende therapie (HD, CVVH, plasmaferese) bij kinderen
• je beschikt over een grondige kennis van congenitale afwijkingen van de urinewegen en de echografische opvolging hiervan, en je werkt graag multidisciplinair samen met kinderurologen en regionale verwijzende kinderartsen
• je hebt een uitgesproken interesse in klinische research en bent bereid om een actieve rol op te nemen in (internationale) klinische studies binnen de zeldzame nierziekten bij kinderen
• je bent een teamspeler, loyaal en flexibel, en je neemt met overtuiging verantwoordelijkheid op in wacht- en permanentiesystemen, ook buiten de strikte grenzen van de eigen subdiscipline indien nodig
• je bent zeer patiënt- en gezinsgericht, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op een empathische en duidelijke manier complexe zorgtrajecten toelichten aan patiënten en hun ouders

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting
• Een 10/10e aanstelling
• Een groot aanbod aan boeiende pathologie.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij het diensthoofd pediatrie, prof. dr. S. Verhulst op het nummer tel. 03 821 35 63 e-mail stijn.verhulst@uza.be.

Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Rivka De Volder, Talent Partner, tel. 03 821 50 25, e-mail rivka.devolder@uza.be.

WIR MACHEN.
Seit 1899

Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir im Raum Dortmund-Hombruch, Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in Bürors (Sanitäranlagen, Küchen etc.)
• Arbeitszeiten: Montag - Donnerstag 17:00 - 20:30 und Freitag 17:00 - 21:30

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Umgang mit Einscheibenmaschine von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über die Tel.: 0151 -  64013973 oder über unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

As Strategy Manager within BU Frozen, you play a key role in shaping growth across European markets. You support regional teams with high-impact projects such as market entry, competitive analysis and long-range planning. In this role, you combine deep analytical thinking with strong stakeholder management, translating insights into actionable strategies that drive real business outcomes.

Function

• Support the development of strategic initiatives such as market entry (organic and inorganic via M&A) and growth strategies.
• Conduct in-depth market and competitive analyses to support decision making.
• Support acquisitions and joint ventures from evaluation to integration.
• Collaborate closely with regional teams and cross-functional stakeholders to ensure the translation of strategy into action.
• Develop high-quality presentations for senior leadership and board-level discussions.
• Drive decision-making and follow up on the implementation of strategic initiatives.
• 20–30% of travel time is expected (inside Europe mainly).

In this function you will report to the strategy director of BU Frozen.

Your Profile

• You have 4–6 years of experience in strategy consulting or a corporate strategy environment.
• You hold a Master’s degree in Business, Economics, Engineering, or a related field.
• You possess strong analytical skills and are comfortable working with data and building models.
• You are able to structure complex problems and translate insights into clear, actionable recommendations.
• You have excellent communication skills and can influence stakeholders at different levels without formal authority.
• You combine a strong business mindset with a hands-on, proactive and result-driven attitude.

Our Offer

• You will join an international family-owned company with a strong long-term vision, where more than 5,700 enthusiastic colleagues work together and are driven by five strong values.
• We invest in a happy working environment through various sports and team events.
• Every day, you can literally taste our passion through our fresh and innovative top-quality products.
• You will help build a better world, as sustainability is high on the agenda within our company.
• You will have the opportunity to grow and develop in a highly dynamic environment. Our LLBG Academy supports you in becoming the best version of yourself.
• An attractive financial package, supplemented with one day of working from home, meal vouchers, hospitalization insurance, group insurance, a company car, and 10 extra vacation days on top of the statutory leave.
• You will be given the space to roll up your sleeves, take initiative, and help make a real difference.

Word jij onze ❤-ige stagiair voor het schooljaar 2026–2027?

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wat ga je doen?

Je komt terecht in het team Vorming, Training & Opleiding (VTO), waar je actief meewerkt aan de verdere uitbouw van ons digitaal leerplatform en de ontwikkeling van leer- en ontwikkelinitiatieven.

• Je ondersteunt het VTO-team bij dagelijkse taken en lopende projecten
• Je leert werken met verschillende HR-systemen en tools
• Je helpt mee bij het ontwikkelen, organiseren en opvolgen van opleidingen
• Je werkt mee aan de opbouw van e-learnings en ondersteunt bij het uitwerken van ontwikkelplannen

Wat heb jij te bieden?

• Je bent laatstejaarsstudent in een graduaatsopleiding in HR
• Je hebt een goede basiskennis van MS office (Outlook, Excel, Word, Onenote)
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
• Je bent communicatief, positief en servicegericht
• Je hebt interesse in de ziekenhuiswereld en draagt de zorgsector een warm hart toe
• Bij voorkeur ben je beschikbaar voor een volledig schooljaar

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Persoonlijke begeleiding door een ervaren HR-medewerker
• Een unieke inkijk in de werking van een ziekenhuis en de maatschappelijke context
• Ervaring met diverse HR-systemen en een Learning Management System
• Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei
• Omwille van de werking van het team voorzien we een stage van maximaal 4 dagen per week

Word jij onze ❤–ige stagiair?

We nemen graag contact met je op zodra we je aanvraag ontvangen hebben.

Voor meer informatie: stage@heilighartlier.be 

Heb jij reeds een mooie ervaring als Credit Controller en ben je als freelancer op zoek naar jouw volgende project? Binnen PIA Group, een bedrijf volop in groei en met nog héél wat ambitie, ontvangen we jou met open armen!

We zoeken namelijk een Credit Contoller om ons finance team in Gent tijdelijk te versterken. Opstart asap!

Wat kan je van de job verwachten?

Als freelance Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van de betalingstermijn van facturen met als doel het openstaande saldo van de kantoren aangesloten bij PIA Group laag te houden. Je houdt een overzicht van de betalingsachterstanden. Hiervoor sta ja dagelijks in contact met de klanten, de kantoorverantwoordelijke, en een externe advocaat, om de redenen van de betalingsachterstand in kaart te brengen (financieel/kwalitatief). Op basis hiervan doe je voorstellen naar de klant toe. Aanvullend voer je administratieve werkzaamheden uit rond het beheer van de klantenboekhouding (inboeking coda’s, afpuntingen,…), dagelijkse export naar onguard, waardering dubieuze debiteuren, opvolging incassodossiers.

• Je houdt dagelijks de klantenboekhouding up-to-date
• Je verzorgt de correcte verwerking van de domiciliëringen
• Je beantwoordt vragen van interne collega’s betreffende facturen van klanten;
• Je doet alle opvolging en communicatie in Onguard;
• Je zorgt voor het opzetten en opvolgen van betalingsplannen;
• Je werkt samen met advocaten en de lokale kantoorhouder voor de opvolging van lopende dossiers;
• Je bent ook verantwoordelijk voor het opmaken van juridische brieven;
• Je verzorgt ook deels de rapportage van de kantoren: DSO, Aging
• Je verzorgt op kwartaalbasis voor de correcte waardering van de dubieuze debiteuren
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe kantoren

Wie zoeken we?

• Je hebt bij voorkeur +4 jaar relevante ervaring als Credit Controller
• Je hebt een financieel gerichte opleiding gevolgd, bachelor en/of master
• Je voelt je goed binnen een snel veranderende omgeving
• Je zoekt verantwoordelijkheid en voelt je daarnaast best in een team
• Je bent communicatief en houdt van diverse contacten, zowel intern als extern
• Prioriteiten bepalen is voor jou geen enkel probleem, daarbij ben je ook stressbestendig
• Je werkt gestructureerd en efficiënt
• Je bent hands on en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent administratief sterk en kan multitasken
• Je hebt een analytische mindset en kan goed de essentie bekijken

Wat mag je verwachten?

Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.

• Je gaat aan de slag in een ambitieuze groep in volle groei;
• Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Binnen PIA Group beschouwen we elke schakel in onze organisatie als cruciaal;

Dankzij onze unieke combinatie van lokale verbondenheid en de schaalgrootte van een sterke groep bieden de PIA partners een eigentijdse, complete topservice, die ondernemers en zelfstandigen echt vooruithelpt. Hierdoor kan PIA Group zichzelf de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van België noemen.

Iets voor jou? Solliciteer dan via de sollicitatie knop

A STCP está em transformação! A nossa Cultura é MoBes – Somos Mobilidade, Somos Bem-Estar e juntos vamos mais longe! Precisamos de quem se junte a nós – Cuidar, Ousar e Ambicionar a Excelência é o que faz de nós STCP, é o que faz de nós MoBes.

REQUISITOS

• 9º ano de escolaridade (mínimo);
• Carta de condução: categoria D portuguesa;
• CAM/CQM válidos (possibilidade de ser assegurado pela STCP);
• Disponibilidade para horários de trabalho irregulares e folga rotativa;
• Residente na área do grande Porto (preferencial).

PERFIL

• Boa apresentação;
• Orientação para o serviço ao cliente;
• Sentido ético e de responsabilidade;
• Competências de comunicação e gosto pelas relações interpessoais;
• Assiduidade e Pontualidade.

Queres fazer parte da equipa?
Esperamos por ti!

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona no Parchal com a contratação de um(a) Administrativo(a) para a realização de um estágio profissional apoiado pelo IEFP no âmbito da medida de estágios INICIAR.

Responsabilidades

• Apoio operacional ao diretor/a de obra;
• Lançamento de encomendas e respetiva conferência;
• Faturação ao cliente e lançamento de faturas de fornecedores;
• Auxílio no planeamento dos trabalhos técnicos;
• Apoio no controlo de tempos dos técnicos;
• Contacto com clientes e fornecedores, pontualmente.

Perfil

Queres dar o pontapé de saída à tua carreira profissional? Consideras ter uma boa capacidade comunicação? Gostas de trabalhar em equipa? Entendes o valor do rigor e da responsabilidade? És dinâmico/a e proactivo/a? Se sim, já é meio caminho andado!

• Curso técnico profissional de nível 4 na área administrava, apoio à gestão ou similar (requisito obrigatório);
• Elegibilidade para estágio profissional no âmbito da medida de estágios INICIAR do IEFP (requisito obrigatório, para mais informações consultar:Iefponline - Estágios INICIAR);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencialmente de Office e ERP Primavera).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Pacote de compensações;
• Contrato de estágio profissional.

Estamos à tua espera! Envia-nos o teu currículo.

Pflegekraft in der Assistenz (m/w/d)

Das Sozialkontor bietet Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung Assistenz- und Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung, Treffpunkte sowie Quartiersentwicklung und Freizeit- und Bildungsangebote.

Im Senator-Neumann-Haus im Stadtteil Bergstedt wohnen Menschen mit neurologischen Erkrankungen, erworbenen Hirnschäden und schweren Körperbehinderungen, welche dort umfassende Leistungen der Eingliederungshilfe, Pflege und Therapie erhalten.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (1.388 - 2.898 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Dienstradleasing
• HVV-ProfiTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit)

Deine Aufgaben

• Grundpflege, Aufräumen, Reinigung, Betreuung und Unterstützung bei Mahlzeiten
• Administration (Pflegedokumentation und organisatorische Erledigungen für Nutzer)
• Hauswirtschaftliche Versorgung

 Dein Profil

• Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen wünschenswert
• Wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen sind für Sie selbstverständlich
• Freude an multiprofessioneller Teamarbeit

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Inke Vlasak unter 040 / 604 15-924.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Expert contacts externes (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9081-014

Fonction

But

Vous assurez de bonnes relations entre le centre d'accueil et le monde extérieur. Vous veillez à ce que le centre d'accueil soit bien intégré dans son environnement et contribuez à une meilleure compréhension de la population à l’égard de l’asile et la migration.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire.

Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu’expert contacts externes, vous travaillez en autonomie sous la supervision du directeur adjoint.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires locaux via des collaborations et des consultations.

Vous coordonnez des activités régulières au cours desquelles les portes du centre d'accueil sont ouvertes aux riverains. 

Vous proposez du matériel d'information. Vous organisez des visites pour les écoles et les groupes et représentez le centre lors d'activités externes. 

Vous réalisez et gérez un planning et un budget annuels pour les initiatives de quartier. 

Vous assurez la mise à jour du site web et des réseaux sociaux du centre d'accueil et rédigez la lettre d'information présentant le centre et ses actualités.

Vous développez le réseau de bénévoles et de parrains/marraines autour du centre d'accueil et coordonnez leurs activités.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence en sciences de la communication. 

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le développement et la gestion d'un réseau de partenariats. 

Vous possédez une expérience professionnelle pertinente dans l’organisation et la coordination d’événements ou de projets.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles. 
• Vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et savez élaborer des contenus pertinents et attractifs.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et appréciez la diversité des tâches.

Atouts

• Vous êtes disposé à assurer des visites guidées pour des groupes et à représenter le centre avec aisance.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères;

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à mi-temps.

Le temps de travail à mi-temps plein est fixé à 19h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Marcinelle

45 rue Cité de l’Enfance

6001 Marcinelle

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3.031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 09/08/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 18 septembre 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Empain Amandine, gestionnaire RH du centre de Marcinelle, par email :  amandine.empain@fedasil.be

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Vollzeit
________________________________________

WIR MACHEN. Vertrieb.

Als Sachbearbeiter im Backoffice Vertrieb bist du das organisatorische Rückgrat unserer Vertriebsgesellschaft. Du bereitest Ausschreibungsunterlagen, Kalkulationen und Konzepte vor, betreust Ausschreibungsplattformen und sorgst dafür, dass unsere Angebote pünktlich und in überzeugender Qualität beim Kunden landen. Eine vielseitige Position mit Karriereperspektive in einem stark wachsenden Unternehmen.
________________________________________

Deine Vorteile. Dein Mehrwert.
Was dich bei uns erwartet. Mehr als ein Arbeitsplatz.

Flexibilität.
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell und einem kurzen Freitag.

Lage & Atmosphäre.
Moderner Arbeitsplatz am Stölting Harbor mit entspannter Pausenatmosphäre, kostenlosen Getränken und einem motivierten, freundlichen und kollegialen Vertriebsteam.

Mobilität.
E-Bike-Leasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.

Altersvorsorge & Benefits.
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern über unser Corporate-Benefits-Modell.

Wachstum.
Starte in einem stark wachsenden Unternehmen, arbeite nah an der Geschäftsführung und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
________________________________________

Deine Aufgaben. Dein Wirkungsfeld.
Organisieren. Vorbereiten. Mitgestalten.

Du bearbeitest.
Bearbeitung von Ausschreibungsanforderungen und Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen zur Angebotsabgabe.

Du bereitest vor.
Vorbereitung von Kalkulationen und Konzepten für unsere Angebote.

Du betreust.
Betreuung von Ausschreibungsplattformen und Bearbeitung von Bieterfragen.

Du gestaltest mit.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte.
________________________________________

Dein Profil. Deine Stärke.
Was du mitbringst. Was uns überzeugt.

Qualifikation.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position.

Erfahrung.
Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst oder in der Assistenz der Geschäftsführung; Erfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement, etwa in Reinigung oder Sicherheit, ist wünschenswert.

Digitale Kompetenz.
Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse in Word, PowerPoint, Excel und Teams; idealerweise Kenntnisse im CRM-System.

Stärken.
Gute Ausdrucksweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland bieten wir Komplettlösungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Technik, Rail & Train, Catering sowie Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu dir passt.
WIR MACHEN. SEIT 1899.

________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Zeinab Hassan - deine Ansprechpartnerin.
Richte deine Bewerbung gerne mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Jobportal ein.
Wir freuen uns auf dich.

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Tavira - Full-time.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Are you ready to take the next step in your career and play a key role in the financial support of a Group that is continuously evolving?

Do you have first experience in controlling, financial reporting and performance analysis?
Would you like to grow in a dynamic and structured environment where continuous improvement is key and where collaboration with different departments is essential?

If your answer to these questions is a resounding YES, then you are the person we are looking for!

What will your responsibilities be?

As a Finance Business Advisor, you play a key role within our organisation. You report to the Finance Manager and act as a true financial partner for the various operational teams within the Group. You analyse financial performance, support reporting processes and actively contribute to the continuous improvement of our financial tools and processes:

Finance Business Partnering & Reporting

• You contribute to monthly and annual closings from a management perspective, in collaboration with Accounting and the different departments
• You analyse financial results and identify deviations compared to budgets and objectives
• You prepare recurring Group reporting as part of monthly follow-up, budget cycles and forecasts
• You collect, structure and analyse financial data in order to provide relevant insights to different stakeholders
• You ensure the consistency and reconciliation of the various financial reports

Budget, forecast & performance analysis

• You contribute to the annual budgeting process and in-year budget revisions
• You support the managers responsible for the different cost centres in preparing and monitoring their budgets
• You develop the required files and analyses for budget and forecast exercises
• You support the integration of budgets and forecasts into financial systems
• You perform ad hoc analyses to help teams better understand their performance and identify improvement opportunities

Continuous improvement & digitalisation

• You identify opportunities to further improve our tools, processes and reporting
• You contribute to the automation and simplification of financial analyses
• You propose new ways of working to improve the quality and efficiency of financial processes
• You show interest in using AI to optimise processes and working methods

Accounting support

• You use your knowledge of general accounting to support the Finance team
• You provide support with the processing and accounting allocation of Holding invoices
• You follow up on workflows and reminders related to Holding invoices

Your talents and background?

We are looking for an accurate, analytical and solution-oriented finance professional, fluent in French and Dutch, who is able to translate financial data into concrete insights and business opportunities.

• You hold a Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Management with a first professional experience or a Master’s degree in a financial field
• You ideally have initial experience in controlling, financial reporting and/or business controlling
• You have strong financial knowledge and are able to analyse financial results to identify trends and improvement opportunities
• You work accurately and in a structured way, with a strong focus on data quality and reliability
• You quickly understand underlying challenges and identify the causes of deviations thanks to your analytical mindset
• You take initiative, think proactively and propose appropriate solutions
• You are able to organise your work, set priorities and meet deadlines
• You adapt your communication style to your audience and communicate clearly and assertively
• You enjoy cross-functional collaboration and building strong internal relationships
• You are interested in using AI to improve processes and working methods
• You handle sensitive financial information with discretion and integrity

In addition to a challenging role, we offer:

• A stimulating, structured and continuously evolving working environment where your expertise will have a real impact
• A dynamic environment where Finance is a true business partner
• Concrete opportunities to improve processes and further develop your professional skills
• A permanent contract with an attractive and competitive salary package

Ready to use your financial expertise to support the business and actively contribute to the further growth of Iris? Send us your CV and join a team where your expertise and ideas will truly make a difference!

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi

Freelance Travel & Office Coordinator

Voor ons hoofdkantoor in Turnova zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on Travel & Office Coordinator. In deze tijdelijke functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning op het vlak van zakenreizen en office management. Je bent een administratieve duizendpoot die structuur brengt, proactief opvolgt en zorgt voor een vlotte dienstverlening.

Jouw functie

Travel Support (± 70%)

• Beheer en opvolging van zakenreizen via onze nieuwe traveltool Navan
• Beantwoorden en opvolgen van vragen van medewerkers
• Registreren en beheren van aanvragen en acties
• Zorgen voor een nauwkeurige en tijdige afhandeling van alle reisaanvragen
• Boeken van hotels, huurwagens, taxi’s en andere reisgerelateerde diensten
• Opstellen en coördineren van reisschema’s
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor travel support

Office Management (± 20%)

• Voorbereiden en inrichten van vergaderzalen
• Organiseren van lunches, fruitvoorzieningen en andere facilitaire ondersteuning
• Opvolgen van inkomende en uitgaande post en UPS-zendingen
• Behandelen van praktische vragen en ad-hoc verzoeken binnen het kantoor

Ad-hoc ondersteuning (± 10%)

• Uitvoeren van diverse administratieve taken ter ondersteuning van het team
• Flexibel inspelen op operationele noden binnen de organisatie

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante administratieve ervaring
• Je bent organisatorisch sterk en werkt uiterst nauwkeurig
• Je neemt eigenaarschap en volgt dossiers consequent op
• Je bent servicegericht, proactief en oplossingsgericht
• Je hebt een uitstekende kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook en PowerPoint)
• Je communiceert vlot in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met travel management of boekingssystemen is een sterke troef

Aanbod

• Tijdelijke opdracht van 3 maanden (minstens 60%)
• Ideale opstartdatum: 27/07
• On-site tewerkstelling in Turnova
• Thuiswerk is niet mogelijk

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

AZ Turnhout is op zoek naar een gemotiveerde kok om ons keukenteam te versterken. Je werkt dagelijks vlot samen in een team van ongeveer 15 collega’s en samen zorgen jullie ervoor dat onze patiënten voorzien worden van hun maaltijden.  

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt voltijds als kok ingeschakeld in de grootkeuken van AZ Turnhout, bestaande uit 2 campussen. Je maakt deel uit van een team van 9 koks. Dagelijks werk je samen met je collega-koks, keukenmedewerkers en diëtisten in een groep van ca 15 medewerkers.
• Je staat in voor de bereiding van zowel warme als koude maaltijden in een systeem van ontkoppeld koken voor ongeveer 600 patiënten.
• Je houdt toezicht op de hygiëne (HACCP), orde en netheid in de keuken.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de keuken.
• Je werkt 100% en wordt tewerkgesteld op campus Sint-Elisabeth of Sint-Jozef.
• Je werkt van 7u00 tot 15u30 en werkt 1 weekend op 4.

Profiel

• Je beschikt over een diploma kok; bij voorkeur met specialisatie grootkeuken of gemeenschapsrestauratie.
• Enige ervaring in een grootkeuken is een vereiste.
• Je hebt een goede kennis van de HACCP-normen en bent ook vertrouwd met allergenen en diëten.
• Je werkt kwaliteitsvol en hebt een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent flexibel en collegiaal ingesteld.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Weekendwerk vormt geen probleem voor jou.
• Een vlotte beheersing van het Nederlands (begrijpen, lezen en spreken) is noodzakelijk.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding, hospitalisatie, fietslease), en een uitstekende verlofregeling

Meer info?

Neem gerust contact op met Ingrid Joris, facility manager, 014/ 44 45 01.

Solliciteren?

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 23 augustus 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief toe te voegen.