Willkommen im Team 

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den system relevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran.
Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Du willst nicht nur einen Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, sondern direkt bei den wichtigen Entscheidungen mit dabei sein? 

Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Kfz-Mechatroniker*in für Linienbusse zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Schenefeld.

Deine Aufgaben

• Du sorgst im Team dafür, dass kein Wartungsstau entsteht und unsere Fahrgäste weiterhin sicher von A nach B gelangen.
• Du stellst sicher, dass mit moderner Diagnose in allen CAN-Bussystemen der Funke überspringt.
• Du bist bereit, auch mal die Werkstatt zu verlassen, um mit unseren mobilen Servicefahrzeugen bei Außeneinsätzen die Kraft wieder auf die Straße zu bringen.

Dein Profil

• Du bist ein Mensch mit Benzin im Blut (Diesel oder Hochspannung sind bei uns ebenso herzlich willkommen) und bringst eine abgeschlossene technische Berufsausbildung aus dem Kfz-Gewerbe mit.
• Du hast Lust auf neue Antriebstechniken und keine Scheu, bereits erste Erfahrungen im Umgang mit System- und Hochvolttechnik bei uns zu erweitern.
• Als Teamplayer kannst Du auch im Schichtdienst spielen.

Benefits

Wir bieten Dir eine Vergütung nach eigenem Haustarif.
Im Fall unserer Werkstätten bedeutet dies bereits einen Start von mindestens jährlich 44.192,- Euro, wenn du frisch ausgelernt hast. Zuschüsse zu Sport und Reisen und vieles mehr gibt es bei vhh.mobility noch obendrauf.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhh-mobility.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Waar kom je terecht?

Als Senior Accountant ga je aan de slag in één van onze lokale boekhoudkantoren, namelijk Warfid, waar je voornamelijk zal instaan voor de volledige boekhouding van hun klanten.

Warfid is een accountantskantoor dat KMO’s en familiale ondernemingen in heel België ondersteunt met hun boekhouding en fiscale verplichtingen. Daarnaast biedt het kantoor gespecialiseerd advies over fiscale en juridische kwesties, herstructureringen, overnames, financieringen en vermogensplanning.

Het kantoor telt over hun vier vestigingen heen (Bredene, Waregem, Roeselare en Gent) een 70-tal medewerkers.

Wat maakt PIA Group zo speciaal? Elk kantoor heeft een uniek en familiaal karakter. Daarbovenop kan je ook als werknemer rekenen op de ondersteunende diensten van het PIA Group netwerk.

Wie ben jij?

Als Senior Accountant ben jij:

· Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen accountancy;

· Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking;

· Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must, kennis van het Frans is een pluspunt;

· Je bent leergierig en bereid om je kennis bij te schaven en te verruimen;

· Je bent punctueel en houdt van deadlines;

· Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Exact Online, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Je staat voornamelijk in voor de volledige boekhoudkundige verwerking van klant(en) van Warfid:

· Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;

· Afpunten van klanten/leveranciers;

· Indienen btw-aangiftes en verzorgen van de boekhoudkundige jaarafsluiting;

· Je rapporteert de cijfers op een informatieve wijze aan de klant(en);

· Je ondersteunt collega's waar nodig bij andere dossiers.

Wat bieden wij?

Dat je bij Warfid - PIA Group in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

· Een wagen met tankkaart of laadpas;

· Aanvullende extralegale voordelen;

· Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;

· Breed scala aan opleidingen;

· Glijdende werkuren;

· Mogelijkheid voor 1 à 2 dagen thuiswerk per week;

· Plaats van tewerkstelling is Gent.

Warfid maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Ben jij een warme, betrokken zorgkundige met een hart voor ouderen? Voor onze afdeling Geriatrie zoeken wij een enthousiaste collega die onze kernwaarden – kwaliteit, cliëntgerichtheid, veiligheid, samenhorigheid en betrokkenheid – mee uitdraagt.

Bij ons staat de mens centraal – zowel de patiënt als de medewerker. We geloven in zorg van hoge kwaliteit, afgestemd op de unieke noden van elke cliënt. We creëren een veilige omgeving waarin samenwerking en verbondenheid de basis vormen van ons dagelijks werk.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt verpleegkundigen bij het verlenen van warme, integrale zorg aan geriatrische patiënten.
• Je observeert en signaleert veranderingen op fysiek, psychisch en sociaal vlak.
• Je werkt onder supervisie van een verpleegkundige en rapporteert in het patiëntendossier.
• Je biedt logistieke en administratieve ondersteuning waar nodig.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een (voorlopige of definitieve) registratie als zorgkundige bij de FOD.
• Je hebt een attest van bekwaamheid voor bijkomende handelingen (project Pentaplus).
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
• Je bent empathisch, zelfstandig en werkt graag in teamverband.
• Je bent communicatief sterk en toont betrokkenheid bij je patiënten.
• Je bent bereid om 1 op 2 weekends te werken alsook af en toe op een feestdag.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur met bespreekbare jobtime en variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, categorie 11, met overname van relevante anciënniteit. Heb je minder dan 5 jaar anciënniteit, dan krijg je sowieso een baremieke anciënniteit van 5 jaar die behouden blijft tot je effectief 5 jaar anciënniteit hebt.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot fietslease bij een contract van onbepaalde duur na 6 maanden.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, gratis parking en fietsenstalling.
• Een warm onthaal en een sterk opleidingstraject.
• Extra voordelen zoals Benefits@Work, personeelskortingen, kinderdagverblijf op campus en leuke events.
• Extra verlofdagen: 4 voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof.

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager – 03 491 20 41
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner – 03 491 20 54
• Ons aanbod vind je hier!

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu online en word deel van een hecht team waar jouw inzet écht telt.

Ben jij een commerciële netwerker met talent voor het opbouwen van duurzame relaties en het ontdekken van nieuwe opportuniteiten?

Zoek je een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waarin je zelf kunt groeien en je carrière een nieuwe wending kunt geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

COMAX is een dynamisch en innovatief IT-bedrijf in centrum Schoten, gespecialiseerd in het ontwikkelen van softwareoplossingen voor diverse sectoren. Met onze software helpen wij bedrijven hun administratieve processen te digitaliseren en te automatiseren. Onze kracht ligt in ons hechte team van professionals die samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden wij een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. We staan bekend om onze open en informele bedrijfscultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Om ons dynamisch team van 18 collega’s te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een External Sales.

Wat ga je doen?

Als External Sales ben jij het gezicht van COMAX bij onze B2B-klanten en prospecten. Je begrijpt hun noden en vertaalt die naar oplossingen die écht het verschil maken. Dankzij jouw overtuigingskracht en klantgerichte aanpak bouw je sterke relaties op en draag je actief bij aan onze groei.

Je takenpakket is gevarieerd:

• Actief benaderen van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande relaties
• Opstellen van offertes en opvolgen tot afsluiting, je wordt hierin ondersteund door een interne sales assistent
• Adviseren van klanten over onze producten en diensten
• Signaleren van markttrends en opportuniteiten
• Nauwe samenwerking met interne teams (marketing, operations en customer support)  voor een optimale klantenbeleving

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in external sales
• Je bent een geboren netwerker en haalt energie uit klantcontact
• Je bent communicatief sterk en drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans is een plus
• Je bent resultaatgericht, proactief en kan zelfstandig werken
• Je hebt een sterke affiniteit met software
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt, maar ook verantwoordelijkheid neemt
• Je bent analytisch ingesteld en in staat om snel kennis te vergaren

Wat hebben wij jou te bieden?

• Uitdagende job in een warm team waar initiatief nemen wordt aangemoedigd
• Afwisseling en groeikansen in een sterk groeiende onderneming
• Flexibele werkuren
• Flexibele vakantieplanning in overleg met het team
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Leuke werksfeer: Teambuildings, afterwork drinks, en gezellige pingpong- en tafelvoetbalmomenten in onze COMAX-tuin

Klaar om jouw commerciële talent in te zetten en mee te groeien met COMAX?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kan maken!

Ben jij iemand die moeiteloos een verhaal vertelt, een campagne uitwerkt én collega's enthousiast krijgt voor een nieuw initiatief? Krijg je energie van sociale media, creatieve content en sterke interne communicatie? Dan hebben wij misschien wel de ideale uitdaging voor jou.

Bij Xwift zijn we ervan overtuigd dat een sterk werkgeversmerk niet ontstaat door toeval. Het ontstaat door authentieke verhalen, betrokken medewerkers en een consequente communicatie. Daarom zoeken we een Employer Marketeer & Internal Communications Specialist die onze employer branding naar een hoger niveau tilt.

Deze functie kan ingevuld worden op halftijdse basis (50%), 3/5de of als freelancer.

Wat ga je doen?

Als bruggenbouwer tussen HR, marketing en onze medewerkers zorg jij ervoor dat Xwift zichtbaar, aantrekkelijk én herkenbaar is voor zowel toekomstige als huidige collega's.

Employer branding & contentcreatie

• Je verzamelt verhalen uit de organisatie en vertaalt deze naar aantrekkelijke content.
• Je creëert inspirerende posts, video's, testimonials, blogs en andere employer branding-content.
• Je bewaakt mee onze Employer Value Proposition (EVP) en zorgt ervoor dat die zichtbaar wordt in alles wat we communiceren.

Campagnes & recruitment marketing

• Je zet creatieve employer branding-campagnes op en volgt deze op van A tot Z.
• Je analyseert resultaten en vertaalt cijfers naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt recruitment met aantrekkelijke vacatureteksten en campagnes.

Social media & online zichtbaarheid

• Je beheert onze sociale mediakanalen en contentplanning.
• Je vergroot onze online zichtbaarheid en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten niet om ons heen kunnen.
• Je volgt trends op en experimenteert graag met nieuwe formats.

Events & partnerships

• Je helpt bij de organisatie van jobbeurzen, netwerkevents en employer branding-activiteiten.
• Je bouwt mee aan samenwerkingen met scholen, partners en andere relevante organisaties.

Candidate journey

• Je denkt mee na over een optimale kandidatenervaring.
• Je brengt de volledige candidate journey in kaart en zorgt voor verbeteringen waar nodig.

Offline communicatie & branding

• Van beursstanden tot gadgets, brochures en promotiemateriaal: jij zorgt ervoor dat alles er piekfijn uitziet.
• Je bewaakt de uitstraling van onze employer brand, zowel online als offline.

Interne communicatie

• Je beheert mee het intranet en interne communicatiekanalen.
• Je schrijft interne nieuwsberichten en mails die ook effectief gelezen worden.
• Je inspireert en ondersteunt collega's om ambassadeurs van onze organisatie te worden.

Websitebeheer

• Je helpt bij het beheren en optimaliseren van de werken-bij website.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in marketing, communicatie, employer branding of recruitment marketing.
• Je schrijft vlot en weet complexe boodschappen eenvoudig en aantrekkelijk te brengen.
• Je bent creatief, maar verliest de resultaten niet uit het oog.
• Je voelt je thuis in zowel sociale media als interne communicatie.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ervan om ideeën om te zetten in actie.
• Je bent een organisatorisch talent dat verschillende projecten tegelijk kan opvolgen.
• Kennis van grafische tools, contentcreatie of videobewerking is ook belangrijk
• Je bent flexibel en gaat ook op andere sites content opnemen indien nodig 

Wat bieden wij jou?

• Een functie waarin je écht impact hebt op hoe mensen onze organisatie beleven.
• Veel ruimte voor creativiteit, initiatief en eigen ideeën.
• Flexibiliteit in werkregime: halftijds, 3/5de of freelance samenwerking.
• Een enthousiast HR-team waar jouw ideeën welkom zijn!
• Een organisatie met ambitie, groeiplannen en vooral veel verhalen die nog verteld mogen worden.

Hiernaast mag je ook rekenen op extralegale voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Wagen + tankkaart
• ...

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv, portfolio of gewoon een sterk verhaal waar je trots op bent.

Want uiteindelijk draait employer branding om mensen. En misschien ben jij wel de persoon die ons verhaal het best kan vertellen.

We heten je graag welkom

Op onze afdeling neurochirurgie (NCH) van AZ Delta maak je deel uit van een goed draaiend en ge?ngageerd team. Het team van NCH bestaat uit neurochirurgen, assistenten NCH, verpleegkundigen, trajectverpleegkundigen, een psychologe, een medewerker van de sociale dienst, een logistiek medewerker en een diëtiste.  Laat je niet afschrikken door de complexiteit van de discipline. Ons team staat voor je klaar om je met open armen te verwelkomen en je verder te begeleiden in deze boeiende discipline.

Wij ben jij

• Je bent in het bezit van het diploma van verpleegkundige (bachelor of HBO 5 of basisverpleegkundige).
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent communicatief sterk in de omgang met patiënten en hun families.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch en hebt een scherp observatievermogen.
• Je kan goed zelfstandig werken en snel en adequaat inspelen op onverwachte situaties.
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Wij zorgen voor jou

Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden hebben:

• Een voltijdse job waarin we aan de slag gaan met jouw talenten. Jobtime is zeker bespreekbaar tijdens het sollicitatiegesprek. 
• Een contract van onbepaalde duur. Je start in een vervanging op de dienst neurochirurgie maar daarna is er werkzekerheid in het ziekenhuis.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (bacher 14/HBO V 14B/ basisverpleegkundige 13) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carriëre binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de zorgmanager Ilse Claeys via het nummer 051/23 76 26 of met de hoofdverpleegkundige Veroniek Gysels via het nummer 051/23 82 76.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR advisor rekrutering en selectie op het nummer 051/23 73 09.

Interesse?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Talho.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior nas funções (preferencial);

• Gosto pelo atendimento ao cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 50€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00/09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Functie :

Voor het managen van de distributie van de krantenabonnementen tijdens de nacht voor een pilootproject in regio Wallonië, zijn wij op zoek naar een Local Quality Operator.

Als Local Quality Operator :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit betreffende een aantal locaties (ook SUB-HUB’s genaamd) van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma’s die instaan voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB’s.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je regelmatig langs in de SUB-HUB’s waar de externe firma’s de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB’s doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je staat mee in voor de opvolging van facturatie:

• Je staat er mee voor in om de voorbereiding van de facturatie dagelijks na te kijken en opmerkingen door te geven volgens de juiste procedure indien nodig (bijvoorbeeld inzake het aantal adressen (‘drops’) waarop de dienstverlener effectief heeft geleverd gedurende de voorgaande nacht).

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt. Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent goed tweetalig Frans en Nederlands, en Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren indien nodig en bereid om je in de brede regio Wallonië en Henegauwen te verplaatsen indien nodig (afhankelijk van de regio waar je werkzaam bent).
• Je verplaatst je met jouw functiewagen tijdens de nacht tussen de verschillende SUB-HUB’s en de HUB’s van AMP.

Uurrooster :

Je werkt gemiddeld 37u per week (excl. pauze) gedurende 5 nachten per week van maandag tot en met zaterdag in een 6-dagen werkregime volgens de volgende uurrooster in het volgende rotatieschema: 

• Maandag : 01:00-08:54 
• Dinsdag : 01:00-08:54
• Woensdag : 01:00-08:54
• Donderdag : 01:00-08:54  
• Vrijdag : 01:00-08:54  
• Zaterdag : 01:00-08:54
• Zondag : rustdag 

Jouw 2e rustdag valt in week 1 op maandag, in week 2 op dinsdag, in week 3 op woensdag, in week 4 op donderdag, in week 5 op vrijdag en in week 6 op zaterdag. 

Aanbod :

• Je start met een contract van bepaalde duur van 6 maanden met optie vast contract van onbepaalde duur op termijn.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie voor de prestaties vanaf 20u-6u. Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 10€ per dag, 50€ netto telewerkvergoeding per maand, hospitalisatieverzekering ten laste van de werkgever (mogelijkheid om familieleden aan te sluiten), jaarlijkse sector-premie, … Je heb een functiewagen mét laadpas ter beschikking waarmee u eveneens privé kan rijden (mits toepassing van het voordeel van alle aard). Je hebt eveneens een smartphone en laptop ter beschikking.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos? 

Reforçar a nossa área Financeira, procuramos um(a) Técnico(a) de Fiscalidade para o nosso escritório em Matosinhos.

No dia a dia:

Será responsável por apoiar o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, garantindo o rigor técnico e a conformidade com a legislação em vigor.

Principais responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais da empresa e garantir o respetivo compliance;
• Analisar e aplicar a legislação fiscal portuguesa em sede de IRC, IVA, IRS, IS, entre outros impostos;
• Acompanhar e interpretar normas da Autoridade Tributária;
• Prestar apoio técnico em matéria de fiscalidade internacional;
• Participar no acompanhamento de inspeções e auditorias fiscais;
• Interagir com diferentes áreas da empresa, prestando apoio fiscal nas suas operações e decisões estratégicas.

Requisitos:

• Licenciatura em Economia ou Contabilidade;
• Entre 1 a 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Domínio da legislação fiscal portuguesa (IRC, IVA, IRS, IS, entre outros);
• Conhecimentos de fiscalidade internacional;
• Experiência na elaboração e submissão de declarações fiscais (Modelo 22, IES, Declaração Periódica de IVA, etc.);
• Interpretação de normas e orientações da Autoridade Tributária (ofícios circulados, vinculativos, etc.);
• Domínio de Microsoft Excel (procvs, tabelas dinâmicas, fórmulas financeiras);
• Experiência com software de contabilidade/fiscalidade, nomeadamente SAP;
• Conhecimentos de utilização do Portal das Finanças (submissões, e-fatura, consultas, etc.);
• Elevando sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética profissional;
• Atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;
• Boa gestão de tempo e autonomia;
• Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

Pacote Salarial e Benefícios:

• Salário bruto anual: 21.000€ – 25.000€, ajustado à experiência e formação.
• Subsídio de Alimentação: Pago em género, através de acesso à cantina;
• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

Se procuras fazer parte de uma empresa com visão geral, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa equipa Comercial, procuramos um Engenheiro Eletrotécnico para apoiar atividades comerciais e de adjudicação para soluções de Automação (Gestão de Rede / Proteção, Automação e Controlo / sistemas de Alimentação Elétrica), contribuindo para a preparação de propostas técnico-comerciais competitivas em estreita coordenação com as equipas de Vendas, Engenharia, Aprovisionamento e Gestão de Projetos, para integrar o nosso polo na Maia

Dia-a-dia

As principais responsabilidades incluem:

Responsável por garantir o apoio às equipas comerciais na elaboração de propostas técnicas, destacando-se as seguintes atribuições:

• Desenvolver as ofertas / soluções e elaborar propostas técnicas, com base nos requisitos do cliente e em articulação com a Tecnologia e Operações;
• Desenvolver a Engenharia Básica das Soluções técnicas propostas, incluindo cálculos, notas técnicas, desenhos, especificações técnicas entre outros;
• Coordenar em articulação com as compras e logística (áreas transversais) a subcontratação dos serviços quando aplicável;
• Definir estrutura documental e manter o arquivo comercial, nas vertentes produtos e soluções;
• Garantir a adequada definição de custos da proposta.

Requisitos (Must Have):

• 1 a 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou similar;

Valorizado (Nice to Have):

• Pensamento estratégico;
• Conhecimentos de Eletrotecnia, de preferência em Transformadores ou Máquinas Elétricas;
• Forte sentido de Negociação e Persuasão;
• Domínio de inglês (oral e escrito);
• Capacidade de trabalhar com ferramentas digitais de gestão de documental e contratual;
• Espírito de equipa;
• Pragmatismo e apoio ao negócio, com foco em soluções e resultados do negócio;
• Capacidade de comunicar com clareza;
• Abertura para inovação e melhoria contínua;

Pacote Salarial e Benefícios:

• Salário bruto anual: 21.000€ – 25.000€, ajustado à experiência e formação.
• Subsídio de Alimentação: Pago em género, através de acesso à cantina;
• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Recentemente adquirida pelo Grupo Mutares, uma multinacional focada na transformação e aceleração de empresas com elevado potencial de crescimento, esta mudança abre novas perspetivas para a inovação, expansão e melhoria contínua.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Transformadores, procuramos um Engenheiro de Design Mecânico, para o nosso polo na Arroteia, Matosinhos.

Dia-a-dia:

Serás responsável pelo design mecânico e a modelação 3D de transformadores de potência, assegurando o desenvolvimento de soluções ajustadas às especificações e exigências do mercado. As principais responsabilidades incluem:

• Analisar normas e documentação técnica contratual;
• Desenvolver o design mecânico e a modelação 3D de transformadores de potência;
• Preparar documentação técnica para clientes e para processos de compra de matérias e equipamentos;
• Acompanhar tecnicamente os projetos, apoiando as definições técnicas com clientes e fornecedores;
• Prestar suporte em clarificações técnicas relacionadas com o aprovisionamento e a produção;
• Contribuir ativamente para soluções inovadoras que respondam aos desafios de cada projeto.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, ou área similar;
• Experiência com software de modelação 3D;
• Experiência com sistemas CAD/PLM/PDM (como Creo e Windchill) será valorizada;
• Domínio completo do MS Office, incluindo Excel e Word;
• Fluência em Inglês (oral e escrita); outros idiomas europeus serão valorizados;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de planeamento e gestão de informação;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Orientação para a mudança e inovação;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Pacote Salarial e Benefícios:

• Salário bruto anual: 21.000€ – 25.000€, ajustado à experiência e formação.
• Subsídio de Alimentação: Pago em género, através de acesso à cantina;
• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

Se procuras fazer parte de uma empresa com visão geral, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Automação de Sistemas de Energia, procuramos um Engenheiro de Sistemas, para integrar o nosso polo na Maia – Porto.

Dia-a-dia

Serás responsável por desenvolver soluções de engenharia de sistemas complexos de Monitorização, Controlo e Proteção de Sistemas de Energia, assegurando o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, prazo e orçamento. Irás liderar a definição de arquiteturas técnicas e especificações funcionais, apoiar equipas de projeto na execução técnica dos mesmos, e colaborar diretamente com clientes e parceiros. As principais responsabilidades incluem:

• Definir a arquitetura técnica e especificações de sistemas de automação e proteção de subestações (e outros soluções na área da Energia);
• Elaborar especificações funcionais e técnicas de soluções complexas, garantindo a sua conformidade com os requisitos do cliente;
• Selecionar e definir equipamentos e tecnologias adequadas à solução;
• Apoiar o Gestor de Projeto na definição de planeamentos e na articulação técnica com clientes;
• Supervisionar e participar ativamente na execução de configurações, ensaios e validações, e comissionamentos, assegurando a operacionalidade das soluções;
• Elaborar documentação técnica, planos de operação, manutenção e formação;
• Acompanhar e formar engenheiros juniores, promovendo a partilha de conhecimento e boas práticas;
• Participar em fóruns técnicos e comités de inovação, contribuindo para o desenvolvimento tecnológico da unidade.

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções de engenharia de sistemas, automação e/ou proteção de energia;
• Domínio técnico nas áreas de automação, proteção, redes de dados e comunicações;
• Experiência com bases de dados, redes de energia e equipamentos primários de subestações;
• Fluência em inglês (francês e espanhol valorizados).

Pacote Salarial e Benefícios:

• Salário bruto anual: 21.000€ – 31.000€, ajustado à experiência e formação.
• Subsídio de Alimentação: Pago em género, através de acesso à cantina;
• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) is een supraregionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt op de campussen Genk, Lanaken en Maaseik. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg zetten onze medewerkers zich elke dag samen in voor veilige en toekomstgerichte patiëntenzorg.

Bij ZOL geloven we dat verpleegkunde draait om het samenspel van vakkennis, empathie en communicatie. Kwaliteitsvolle zorg ontstaat wanneer professionele expertise hand in hand gaat met oprechte aandacht, nabijheid en menselijkheid.

Als verpleegkundige ben je onmisbaar in het zorgtraject van elke patiënt. Je combineert klinisch redeneren en technische vaardigheden met een scherp oog voor wat mensen nodig hebben, soms nog vóór het wordt uitgesproken. Door aandachtige observatie, open communicatie en samenwerking binnen het team maak je elke dag het verschil.

We geven onze verpleegkundigen het vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen, kritisch te reflecteren en actief mee te bouwen aan kwaliteitsvolle zorg. Leiderschap zit niet in een titel, maar in betrokkenheid, initiatief en het delen van expertise. Zo creëren we samen een warme, professionele en toekomstgerichte zorgomgeving waarin zowel patiënten als medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Situering van de functie 

Als Verpleegkundige Opnameraadpleging Anesthesie maak je deel uit van de medisch-technische diensten en raadplegingen en ben je een cruciale schakel in de voorbereiding van patiënten op een ingreep.

Je werkt nauw samen met anesthesisten en andere zorgverleners binnen een multidisciplinair team en hebt veel rechtstreeks patiëntencontact. Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige en draagt bij aan een veilige, kwalitatieve en vlot georganiseerde zorg, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Jij als verpleegkundige opnameraadpleging anesthesie

Als Verpleegkundige Opnameraadpleging Anesthesie sta je in voor de voorbereiding, uitvoering en nazorg van de preoperatieve onderzoeken en consultaties.
Je begeleidt en informeert patiënten op een duidelijke en geruststellende manier en zorgt voor een correcte opvolging van de medische en verpleegkundige administratie.

Dankzij jouw nauwkeurige en kwaliteitsgerichte aanpak kunnen anesthesisten en andere betrokken artsen rekenen op een vlotte, veilige en correcte voorbereiding van de ingreep, met oog voor continuïteit en kwaliteit van zorg.

Een greep uit jouw takenpakket:

• De voorbereiding, uitvoering en nazorg van medisch-technische onderzoeken en behandelingen op de opnameraadpleging;
• Je staat in het voor het correct en veilig afnemen van bloedstalen van patiënten;
• Het begeleiden en informeren van patiënten;
• Het verwerken van gegevens in het EPD;
• Verzekeren van een correcte administratie, alsook agendabeheer;
• Je fungeert als telefonisch aanspreekpunt;
• In je dagelijkse werking combineer je technische deskundigheid met empathisch en patiëntgericht handelen. Door nauwkeurige observatie, duidelijke communicatie en samenwerking binnen het team draag je actief bij aan kwaliteitsvolle, veilige en continue zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een HBO5- of bachelordiploma verpleegkunde.
• Relevante ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving is een meerwaarde.

Wat zijn jouw troeven?

• Je werkt zelfstandig, met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een sterk organisatorisch vermogen, waardoor je vlot kan plannen en prioriteiten kan stellen.
• Je neemt initiatief en durft proactief mee te denken in functie van een efficiënte en kwalitatieve zorgverlening.
• Je blijft stressbestendig en nauwkeurig, ook in een dynamische omgeving waar meerdere prioriteiten samenkomen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema’s in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Jouw plaats van tewerkstelling is Maaseik, maar je bent bereid je te verplaatsen tussen onze campussen indien nodig.
• Tewerkstellingspercentage: 50%.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-urenweek.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer.

Waarom kiezen voor ZOL?

Bij ZOL krijg je als verpleegkundige ruimte om te groeien, initiatief te nemen en je expertise te delen. Je werkt in een omgeving waar vakkennis wordt gewaardeerd, empathie vanzelfsprekend is en communicatie de basis vormt van samenwerking. Samen bouwen we aan zorg die niet alleen technisch sterk is, maar ook menselijk, warm en toekomstgericht.

Bijkomende informatie

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons.

Inhoudelijk over de functie:

• Evy Gielen, Hoofdverpleegkundige heelkunde (089 80 64 81 - evy.gielen@zol.be)
• Cindy Vanheusden, Divisiemanager (089 80 64 00 - cindy.vanheusden@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Birgit Vanreyten, Talent Recruiter (089 80 36 49 – birgit.vanreyten@zol.be) 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”, tot en met 21/06/2026.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je CV, diploma en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.

Functie 

• Je maakt deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de uitgaande facturatie naar de patiënten en artsen; 

• Je staat in voor de input van nomenclatuurnummers (prestaties v/d artsen) zodoende de facturen correct opgemaakt kunnen worden; 

• Je voert algemene administratieve taken uit. 

Profiel 

• Je beschikt minstens over een diploma secundair onderwijs bij voorkeur in een administratieve richting; 

• Je bent momenteel student in het hoger onderwijs;  

• Basiskennis boekhouden is een pluspunt; 

• Je houdt van structuur en repetitief werk; 

• Je werkt nauwkeurig en correct; 

• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen. 

Aanbod 

Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema categorie 4 (14,9559 € bruto/uur) en dit aangevuld met een fietsvergoeding en/of woon-werkverkeer vergoeding. 

Je ontvangt een voltijds studentencontract van 13.07.2026 t.e.m. 28.08.2026. Je zal werken in de glijdende werkuren.

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voeg zeker jouw CV toe.

Bij vragen over deze vakantiejob kan je terecht bij Debby Vanderlinden - Diensthoofd facturatie: t 014 24 61 20.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em React;
• Conhecimentos em typescript é valorizado;

• Boas práticas ao nível de desenvolvimento Web (HTML, CSS);
• Experiência com web services (desenvolvimento e consumo);
• Experiência com state management (p.ex. Redux, Context API ou MobX);
• Experiência com bibliotecas de styling e componentes;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com React e React Native;
• Experiência com Node.js e Next.js;
• Experiência com Umbraco, Drupal ou outro CMS;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência como Data Engineer com pelo menos 3 anos;
• Experiência com Python/PySpark;
• Experiência em Cloud Azure;
• Conhecimentos com Databricks e Azure Data Factory;
• Experiência em desenvolvimento de processos de ETL;
• Experiência com SQL;
• Inglês fluente (Projeto 100% em inglês);
• Experiência com Scrum e/ou Kanban.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;

• Experiência profissional mínima de 2 anos em desenvolvimento Java;

• Valoriza-se experiência com Oracle (PL/SQL);

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 5 anos em Java (8+);

• Conhecimentos em frameworks como Spring ou Struts;

• Conhecimentos em Maven são valorizados;

• Experiência com arquitetura de microserviços é valorizado;

• Experiência com BD Oracle ou SQL Server;

• Experiência com Cloud é valorizado;

• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Hamburg für Beiersdorf eine Teamleitung (m/w/d) in der Glas- und Sonderreinigung in Vollzeit. 

So sieht deine Arbeit als Teamleitung (m/w/d) Glas- und Sonderreinigung aus:

• Montag - Freitag & ggf. auch samstags, ab 05:00 Uhr
• Personalverantwortung und Einsatzplanung Ihres Teams
• Ansprechpartner:in für Kunden und Mitarbeiter:innen vor Ort
• enge Zusammenarbeit und Berichterstattung an die Betriebsstättenleitung
• Einhaltung, Sicherstellung und Kontrolle der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
• gelegentliche Unterstützung im operativen Bereich der Glas- und Sonderreinigung vor Ort

Das bringst du mit:

• PKW-Führerschein erforderlich
• abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d), Glas- und Sonderreiniger (m/w/d) oder vergleichbares
• Erfahrung als Teamleitung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Teamleitung (m/w/d) Glas- und Sonderreinigung:

• Du erhältst eine attraktive Vergütung.
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit elektronischer Arbeitszeiterfassung für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung werden dir vollständig zur Verfügung gestellt.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Reinigung & Service GmbH & Co. KG
Frau Seefus
Kuehnstraße 75d
22045 Hamburg

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Over de job

Het VGD Audit team bestaat uit een enthousiaste ploeg waarbij de nadruk wordt gelegd op een multidisciplinaire dienstverlening aan ons divers cliënteel gaande van familiale KMO’s tot grote ondernemingen met internationale vertakkingen. Als Audit Manager speel je een cruciale rol in het auditteam, waarin je aan de slag gaat als eindverantwoordelijke op auditdossiers, maar waarbij je ook de rol van 4-ogen verantwoordelijke opneemt. 

Concreet betekent dit:

• Het geven van operationele leiding aan het opdrachtteam. 
• Het aansturen van inhoudelijke werkzaamheden en het zelf behandelen van specifieke en belangrijke audit onderwerpen. 
• Het opstellen van het auditprogramma, afstemmen met de klant en mee uitvoeren van audits in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving. 
• Het signaleren, analyseren, opvolgen en oplossen van mogelijke problemen die zich voordoen.
• Je bent een algemeen aanspreekpunt voor vragen, moeilijke problemen en conflicten. 
• Het tijdig en proactief detecteren van de behoeftes van de klanten vertrekkende vanuit een diepgaande vakkennis. Je adviseert klanten bij diverse vragen, alsook bij het optimaliseren van bepaalde zaken e.d.
• Het begeleiden en opleiden van jouw team. Je zorgt voor een evenwichtige taak- en dossierverdeling en bevordert een sterke samenwerking. Je houdt de vooropgestelde planning nauwkeurig in het oog en zorgt voor een goede verdeling van de workload.
• Je voert algemene kwaliteitscontroles uit op dossiers. 
• Je verhoogt het niveau van adviseurschap binnen het kantoor door het hele team hier actief in te coachen.
• Het streven naar een continue verbetering van de werking van het kantoor door het organiseren en coördineren van optimalisatie- en digitaliseringsprojecten. Je implementeert nieuwe werkwijzen en enthousiasmeert medewerkers bij deze ‘change’.
• Je onderhoudt actief de klantenrelaties en zorgt voor netwerking met nieuwe klanten.

Over jou

Ben jij:

• Een gedreven Auditor die klaar is voor de next step? Minstens 5 jaar ervaring en bij voorkeur een IBR-titel op zak?
• In staat om ISA compliant audits uit te voeren en te coördineren?
• Een teamcoach in hart en nieren die energie krijgt van mensen te laten groeien?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur met commerciële flair?
• Analytisch met een sterk ontwikkeld business inzicht?
• Klantgericht, communicatief en empathisch?
• Op zoek naar een omgeving waar jouw input welkom is en waar je een echte meerwaarde bent?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• De kans om mee te bouwen aan de verder groei van VGD
• De uitdaging om ondernemers en jouw team te inspireren met jouw expertise
• Een gevarieerde job met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Complete verloning in lijn met jouw ervaring
• Zelfstandig statuut mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje! Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

Se procuras fazer parte de uma empresa com visão geral, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa unidade de negócio de Automação de Sistemas de Energia, procuramos um Sales Engineer, para integrar o nosso polo da Maia – Porto.

Dia-a-dia

Serás responsável por apoiar as atividades comerciais e técnico-comerciais na área de Proteção, Automação e Controlo (PAC), contribuindo para o desenvolvimento de propostas e acompanhamento de clientes. As principais responsabilidades incluem:

• Apoiar atividades de venda e desenvolvimento de negócio de soluções PAC, incluindo IEDs, automação de subestações e soluções de Grid Automation;
• Participar na análise de concursos e preparação de propostas técnico-comerciais, incluindo análise de viabilidade, estimativa de custos e alinhamento técnico;
• Gerir a comunicação com clientes e assegurar o alinhamento do âmbito dos trabalhos com equipas internas;
• Participar em reuniões com clientes, apresentações técnicas e posicionamento de soluções, com progressiva autonomia;
• Definir e preparar o âmbito dos trabalhos em articulação com o cliente e com o Gestor de Projeto;
• Coordenar melhorias e correções técnicas com clientes e equipas internas;
• Acompanhar o planeamento dos projetos e monitorizar orçamento, faturação e controlo de custos;
• Apoiar a gestão de alterações contratuais, riscos e problemas ao longo do ciclo de vida dos projetos;
• Apoiar a análise de mercado e identificação de oportunidades em cliente e regiões atribuídas.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia (preferencialmente Engenharia Eletrotécnica e de Computadores);
• Experiência profissional entre 1 a 3 anos em funções similares;
• Bom domínio de Inglês (compreensão oral, escrita e leitura);
• Conhecimentos de Espanhol e/ou Francês serão valorizados;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Organização e gestão eficaz do tempo;
• Proatividade, resiliência e atitude orientada para soluções;
• Capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Flexibilidade e disponibilidade para lidar com desafios técnicos e operacionais.

Pacote Salarial e Benefícios:

• Salário bruto anual: 21.000€ – 25.000€, ajustado à experiência e formação.
• Subsídio de Alimentação: Pago em género, através de acesso à cantina;
• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remote).

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +2 anos de experiência em desenvolvimento C#.Net;
• Conhecimentos de WebServices (SOAP, REST);
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Leefdaal zijn we op zoek naar een Parts Advisor. Je bent zowel voor onze eigen techniekers als voor de klanten het aanspreekpunt voor wisselstukken en onderdelen voor de merken VW, Seat, Skoda & Commercial Vehicles.

Wat wordt jouw rol?  

• Je bent zowel voor onze techniekers als voor de klanten het aanspreekpunt voor onderdelen en wisselstukken.
• Je zorgt voor correcte bestellingen en een zorgvuldige rangschikking, zodat het magazijn altijd tiptop in orde is.
• Je kent het magazijn als je broekzak, waardoor orderpicking snel en efficiënt verloopt.
• Wanneer er wisselstukken nodig zijn voor een onderhoud of herstelling, zie jij erop toe dat onze techniekers alles bij de hand hebben.
• Je zet ook in je administratie de puntjes op de i en zorgt voor nauwkeurig opgemaakte offertes en facturen.

Gaat dit over jou? 

• Je bent communicatief sterk en je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het frans.
• Je houdt van contact met klanten.
• Je werkt proactief en denkt altijd vooruit.
• Je bent nauwkeurig en zet graag de puntjes op de i.
• Je kunt perfect zelfstandig werken, maar bent ook een fijne collega om mee samen te werken.
• We vinden de juiste vaardigheden belangrijker dan een diploma, en voorzien een opleiding op de werkvloer.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• We bieden je een contract van onbepaalde duur in een voltijdse functie van 39 uur per week.
• Je sluit je aan bij een team dat bestaat uit hardwerkende collega's die een persoonlijke benadering en professionele service perfect combineren.
• In ruil voor jouw diensten bieden wij je een aantrekkelijk salaris en een leuke werkomgeving.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

undada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e confecionar sobremesas, massas, cremes e outros produtos de pastelaria de acordo com as receitas e padrões definidos; 

• Garantir a mise en place da pastelaria; 

• Executar técnicas de pastelaria e padaria com rigor, precisão e consistência; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Assegurar a conservação e armazenamento de matéria-prima, incluindo controlo de validade e rotação (FIFO); 

• Realizar inventários e encomendas. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por garantir a qualidade e o sabor de cada sobremesa, proporcionando momentos gastronómicos inesquecíveis aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Domínio de técnicas básicas e intermédias de pastelaria; 

• Gestão de mise en place e organização; 

• Rigor, atenção ao detalhe e precisão; 

• Capacidade de organização e foco; 

• Resiliência para trabalhar sob pressão; 

• Espírito de equipa e boa comunicação; 

• Sentido de compromisso e vontade de aprender. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

 És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te!