Als mobiele schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in regio Gent. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar 
• van maandag tot vrijdag
• flexibele uren tussen 6u en 21u
• minstens 15u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en hebt al enige ervaring in de schoonmaak
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent in het bezit van rijbewijs B omdat je ook met de dienstwagen zal rijden

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Gent of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar ine.vanwesemael@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Gent te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

L'antenne ADMR de Tournai recrute un(e) assistant(e) social(e) (H/F/X) 

L'assistant(e) social(e) intègre le département de gestion opérationnelle sous la responsabilité du (de la) directeur(trice régional(e).

Votre mission

Analyser les demandes d'aides des bénéficiaires en fonction de leurs besoins et de leurs ressources.

Mettre en oeuvre les projets d'aide en préservant les relations avec les aidants proches et en travaillant en réseaux avec les partenaires médico-sociaux (médecins, hôpitaux, CPAS, mutuelles,...)

Assurer régulièrement la concordance entre les projets d'aide et l'évolution des besoins des bénéficiaires en réalisant des visites et en prenant des contacts réguliers. 

Encadrer une équipe de prestataires (planification des horaires de travail, animation des réunions d’équipes, entretiens de suivi individuel,...)

Participer activement aux groupes de travail visant l’amélioration des projets de l’ADMR.

Votre profil

Etre titulaire d'un diplôme de bachelier assistant social ou d'infirmier en santé communautaure.

Avoir une expérience dans l'aide à domicile sera considérée comme un atout.

Disposer du permis de conduire pour une catégorie B.

Nous vous proposons

Contrat: CDD jusque fin décembre 2026 (entrée dès que possible).

Régime horaire: 32h00.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 6bis).
• Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 €.
• Un smartphone et un PC portable pour utilisation professionnelle.
• Télétravail possible après une période d'acclimatation.
• Le remboursement des frais de déplacement ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

Qui sommes-nous ?

L’ASBL ADMR est un acteur majeur de l’aide à domicile en Wallonie, avec plus de 1.600 collaborateurs répartis sur six implantations régionales et une coordination générale.

Notre mission ? Permettre à chacun de vivre au mieux à domicile grâce à un accompagnement de qualité, personnalisé et accessible.

Pour y parvenir, nous pouvons compter sur des équipes engagées et sur des professionnels RH proches du terrain, qui accompagnent au quotidien nos travailleurs et nos responsables.

Dans le cadre du remplacement temporaire d’un membre de notre équipe, nous recherchons aujourd’hui un.e Gestionnaire des Ressources humaine pour rejoindre notre antenne de Huy.

Votre mission

Au sein de notre équipe, vous êtes un véritable partenaire pour les travailleurs et la Direction régionale de votre antenne.

Votre quotidien sera varié et vous permettra d’intervenir sur différentes facettes de la gestion des ressources humaines :

Recruter et accueillir nos talents

• participer au recrutement et à la sélection des candidats ;
• accompagner l’arrivée et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• contribuer à une expérience candidat et travailleur de qualité.

Gérer les relations contractuelles

• assurer le suivi des contrats et avenants ;
• veiller au respect des dispositions légales et des procédures internes ;
• accompagner les évolutions de carrière et les changements de situation des travailleurs ;
• apporter un soutien aux responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• analyser l’activité et contribuer à sa projection afin d’anticiper les besoins en personnel et d’accompagner la Direction régionale dans ses décisions ;

Conseiller et accompagner

• répondre aux questions des travailleurs et des responsables en matière de ressources humaines ;
• analyser les situations individuelles et proposer des solutions adaptées ;
• contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés rencontrées sur le terrain.

Améliorer nos pratiques

• contribuer à l’amélioration continue de nos outils et processus RH ;
• participer à différents projets visant à simplifier et faciliter le travail des équipes ;
• travailler en collaboration avec les différents services de l’ADMR.
  

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines et/ou d’assistant.e social.e.

Vous êtes une personne :

• à l’aise avec les outils numériques et les données chiffrées ;
• capable d’analyser une situation, de prendre du recul et de proposer des solutions pertinentes ;
• rigoureuse dans le suivi de vos dossiers ;
• dotée de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
• à l’aise dans un environnement où les situations sont variées et où il faut savoir prioriser.

Ce que nous vous offrons

• Un contrat de remplacement de 19 h/semaine (horaire à convenir) pour une entrée en service dès que possible ;
• un package attractif : rémunération conforme aux barèmes avec possible reprise d’ancienneté, chèques-repas, remboursement des déplacements et prime de fin d’année avantageuse ;
• la possibilité de télétravailler après la période d’intégration ;
• un accompagnement à votre prise de fonction et des possibilités de développement de vos compétences ;
• une fonction variée au cœur des enjeux humains et organisationnels d’une antenne ;
• la possibilité de rejoindre une équipe dynamique, collaborative et engagée ;
• surtout, la satisfaction de travailler dans une organisation à impact social concret, où votre travail contribue au bien-être des personnes accompagnées à domicile.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Vous souhaitez exercer une fonction RH polyvalente, proche du terrain, dans laquelle votre expertise et vos qualités humaines peuvent réellement faire la différence ?

Rejoignez l’ADMR !

Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos motivations !

Deine Aufgaben:

• Durchfürhrung von Installations-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen

• Fehlersuche und Behebung technischer Störungen

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kollegen aus anderen Gewerken

• Kundenberatung vor Ort bei technischen Fragen

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Installation, Wartung oder Kundendienst sind von Vorteil. Auch eine Weiterbildung zum Kundendienstmonteur ist bei uns herzlich willkommen.

• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Lohnerhöhung
• Moderner Dienstwagen, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung
• Digitale Ausstattung mit Smartphone
• Direkt von zu Hause losfahren? Kein Problem! Du fährst direkt zum Kunden oder zur Baustelle
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Lokaal bestuur Grobbendonk gaat over tot de aanwervingsprocedure van een (deeltijds (19/38) beleidsdeskundige groenblauw (contractueel-niveau- B1-B3).

Het lokaal bestuur Grobbendonk staat garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor zijn burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.  

Bouw je mee aan een groenere en klimaatbestendige toekomst voor Grobbendonk?

Een straat die verkoeling biedt op warme dagen. Een speelplein waar kinderen kunnen ravotten tussen het groen. Slim omgaan met regenwater zodat droogte en wateroverlast minder impact hebben. Als beleidsdeskundige groenblauw geef jij mee vorm aan de leefomgeving van vandaag én morgen.

Je bent de drijvende kracht achter het gemeentelijk groen- en waterbeleid. Je ontwikkelt een visie, zet projecten in beweging en brengt collega's, bestuurders en externe partners samen rond één doel: een duurzame, aantrekkelijke en klimaatbestendige gemeente.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert beleidswerk met projectcoördinatie en bent een belangrijke schakel binnen Team ruimte & vergunningen.

• Je ontwikkelt en realiseert het gemeentelijk groen-, water- en klimaatbeleid
• Vertaalt de beleidsdoelstellingen naar concrete projecten en acties
• Je coördineert groenblauwe projecten van idee tot uitvoering
• En werkt aan biodiversiteit, klimaatadaptatie, ontharding, hemelwater en kwalitatieve openbare ruimte
• Verder beheer en ontwikkel je het gemeentelijk groen patrimonium, waaronder bossen, dreven, bermen, plantsoenen, speelpleinen en begraafplaatsen
• Je volgt waterprojecten op met aandacht voor hemelwater, oppervlaktewater, grachten en waterlopen
• Je bereidt beleidsdossiers, adviezen en beslissingen voor
• Je stelt subsidieaanvragen op en bewaakt planning, budget en uitvoering van projecten
• Je werkt nauw samen met collega's, studiebureaus, aannemers, Vlaamse partners en andere overheden
• En vertegenwoordigt Grobbendonk in overlegmomenten en samenwerkingsverbanden.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die kansen ziet waar anderen uitdagingen zien. Je combineert een sterke inhoudelijke interesse met een praktische aanpak en krijgt energie van samenwerking.

• Houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig
• Geen diploma maar wel relevante ervaring? Geen probleem! Dan krijg je de kans om deel te nemen aan een capaciteitsproef. Zo kan je laten zien wat je in huis hebt en ontdekken we samen of deze functie de juiste match is.
• Affiniteit met groenbeheer, waterbeleid, klimaatadaptatie en biodiversiteit
• Beschikken over een rijbewijs B
• Zelfstandig projecten kunnen opstarten, plannen en opvolgen
• Strategisch denken, en de praktijk hierbij nooit uit het oog verliezen
• Helder communiceren en gemakkelijk bruggen bouwen tussen verschillende partners;
• Planmatig en resultaatgericht werken
• Nieuwsgierig, ondernemend en neemt graag initiatief.

Ervaring binnen een lokaal bestuur of met projectwerking rond publieke ruimte is een sterke troef, maar geen absolute vereiste.

Ons aanbod

Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en initiatief centraal staan. Je krijgt de ruimte om je expertise uit te bouwen en zichtbaar impact te hebben op de leefomgeving van duizenden inwoners. En je maakt deel uit van een team van een 12-tal collega’s.

• Aandacht voor een goede work-life balance via flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en aantrekkelijke verlofregeling

• Bruto maandloon van € 3.571,76 met 9 jaar anciënniteit als alleenstaande (ter illustratie) of  een bruto maandloon van € 3.923,52  met 18 jaar anciënniteit als alleenstaande (ter illustratie)
• Vraag zeker een loonsimulatie op of surf naar de loonsimulator toepasbaar voor elk bestuur: http://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor 
• Maaltijdcheques €8/gewerkte dag, fietsvergoeding €0,38/km, gratis hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler van 4%, GSD-V en pluspas
• Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 18 jaar in aanmerking worden genomen. Ervaring in de openbare sector kan onbeperkt worden meegeteld
• Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, spel en plezier, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, etc.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma ten laatste op 11 oktober 2026 naar het lokaal bestuur, Boudewijnstraat 4 te 2280 Grobbendonk, of via email naar vacatures@grobbendonk.be.

De procedure bestaat uit:

• Een redeneertest ( wordt digitaal afgelegd tussen 12 en 13 oktober)
• Een schriftelijke proef op 21 oktober in de voormiddag 
• Een mondeling proef op 22 oktober 

De aanwervings- en toelatingsvoorwaarden en het functie- en competentieprofiel kan je verkrijgen bij team HRM, tel. 014 50 70 02 of raadplegen op www.grobbendonk.be..

Publicatie intern:

Uw gegevens worden verwerkt conform ons privacybeleid. Voor meer informatie in verband met de verwerking van uw gegevens verwijzen we naar de privacyverklaring op de website van het lokaal bestuur Grobbendonk.

Publicatie op website:

Uw gegevens worden verwerkt conform onze privacyverklaring-bij-sollicitaties

O Hospital da LuzLisboa- Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento ao Cliente no Serviço de Urgências. Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente

O teu papel:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

O que procuramos:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários manhãs, tardes e noites (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja no Centro Comercial Ferrara Plaza.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa com um/a Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho (m/f) – Angola

Responsabilidades:

• Responsável pela elaboração e análise de Planos de Segurança para projetos de construção;
• Analisar propostas de avaliação de riscos, planos de inspeção e prevenção;
• Supervisionar e garantir a implementação das medidas de segurança previstas no PSS;
• Elaborar relatórios mensais e/ou semanais;
• Acompanhar visitas com entidades estatais;
• Promoção e participação em reuniões de segurança, assim como ações de formação;
• Gestão de equipas internas, subempreiteiros, e de todo material em obra, (EPIs e EPCs);
• Acompanhar e analisar Indicadores de segurança na produção;
• Garantir a higiene, segurança e qualidade da obra.

Perfil Técnico

• Licenciatura em Engenharia Civil, Ambiental, Segurança ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional comprovada na função,mínimo de 2 a 5 anos em Construção Civil (Preferencial);
• Inscrito na Inspecção Geral do Trabalho (IGT);
• Inscrito na Ordem dos Engenheiros de Angola (para Engenheiros);
• Conhecimento da legislação Ambiental e Segurança no Trabalho em Angola;
• Bons conhecimentos do Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Ambiente e Segurança);
• Domínio das ferramentas de MS Office (Teams, Word, Excel, Outlook, Power Point, OneDrive);
• Conhecimento da língua inglesa (preferencial);
• Disponibilidade para mobilidade.

Perfil Comportamental

• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Boa capacidade de liderança de várias equipas;
• Resiliência e capacidade de adaptação a novos ambientes;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização;
• Dinâmico e foco nos objetivos.

Valorizamos:

• Certificações técnicas específicas para formadores;
• Experiência em formação on‑the‑job ou ambiente operacional.

Oferecemos

• Integração num grupo sólido;
• Equipa interna dedicada à formação e recursos para apoiar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Integração em equipa dinâmica e de elevada exigência.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Acolher e formar novos colaboradores. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Noção de gestão de stock e controlo de custos; 

• Capacidade de tomar decisões rápidas e resolver problemas; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Senior Python Developer - Data

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Full Remote from Portugal. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Data Engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Full Remote from Portugal. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: ServiceNow Developer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Full Remote from Portugal. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para integrar a HeyDoc Cascais.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Descrição da Vaga

Garantir a execução da Manutenção das instalações e Equipamentos, contribuindo permanentemente para os objectivos da Operação Hoteleira, designadamente a Satisfação dos Cliente, a Diminuição de Custos da Manutenção e da Energia, aumentar a vida util dos equipamentos e das instalações.

Principais Responsabilidades

• Responsável tecnicamente pelas necessidades de todas as areas funcionais do Hotel, bem como pela boa organização da execução da Manutenção; 
• Cumprir as orientações de trabalho transmitidas pelo Director do Hotel no âmbito da Operação quotidiana da unidade;
• Cumprir as orientações de trabalho, de âmbito técnico e operacional, transmitidas pelo Director da Manutenção, principalmente para o exercício da Manutenção Preventiva e Curativa;
• Executar a Manutenção – Preventiva e Correctiva - sob um espírito de Proactividade e assumindo sempre, como prioritário, a resolução de queixas de clientes com enfoque para a redução do tempo de resposta e redução de custos e desperdícios;
• Organizar, coordenar e dirigir a actividade da equipa residente (incluindo Jardinagem);
• Coordenar e garantir os necessários fluxos de informação com o Departamento de Alojamentos, nomeadamente Housekeeping e Comidas e Bebidas.
• Controlar os gastos de consumíveis e manter eventuais stocks;
• Zelar e promover continuamente a melhoria da Segurança e Imagem, desempenhando funções específicas em matéria da Segurança (Medidas de Auto Protecção);
• Assegurar a satisfação das obrigações legais na área da Manutenção/ Instalações;
• Garantir a arrumação e limpeza da oficina/ ferramentaria e salas técnicas e controlar o acesso de pessoas a essas salas;
• Elaborar os registos da Manutenção e manter organizado e actualizado o respectivo arquivo, incluindo o registo diário doa actividade (abrangendo também Jardins);
• Manter os dossiers dos contractos da manutenção actualizada e arrumado;
• Manter a lista de fornecedores actualizados;
• Validar facturas de fornecedores externos em articulação com a Direcção;
• Colaborar na elaboração de Procedimentos operacionais para tarefas rotineiras;
• Propor à Direcção as necessidades de meios operacionais definindo prioridades;
• Ligação com o Director da Manutenção para o bom desempenho das funções e responsabilidades indicadas.

Experiência que procuramos

• Experiência em função similar, com cargo de chefia;
• Habilitações de Técnico Operacional (de frio, ou de electricidade, ou de construção civil ou de instalações diversas);
• Forte sentido de responsabilidade;
• Boa Comunicação (clara e exacta);
• Proactividade;
• Capacidade de Exemplificar
• Forte sentido de Organização e Planeamento;
• Capacidade negocial e de tomada de decisão;
• Capacidade de Liderança;
• Forte capacidade de gestão de stress
• Conhecer bem o DNA da DHM;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We are looking for an experienced Salesforce Technical Lead to join an international environment and take a key role in guiding Salesforce development, technical decisions, and team quality.

Dare to Have:

• Solid professional experience within the Salesforce ecosystem;
• Proven experience working as a Salesforce Technical Lead / Lead Developer;
• Strong hands-on knowledge of Salesforce Core and Service Cloud;
• Strong Salesforce development, architecture, and troubleshooting skills;
• Experience managing deployments across multiple environments;
• Experience dealing directly with Salesforce Support;
• Proven ability to review and challenge technical solutions and code developed by both junior and senior team members;
• Strong understanding of Salesforce development standards, governance, and best practices;
• Experience working with international and distributed teams;
• Previous exposure to multi-country Salesforce implementations or large-scale rollouts;
• Strong leadership, mentoring, and stakeholder management skills;
• Solution-oriented and pragmatic mindset, with the ability to balance immediate needs with long-term technical sustainability;
• Fluent English, both written and spoken;
• Availability to work from the office at least once per week.

Dare to live:

Global Mindset | Integration into a fast-growing international company;

Continuous Learning | Free training and certification plan in technologies, methodologies, languages and soft-skills;

Infinite Feedback | Career monitoring and progression;

Health | Health, dental and life insurance;

Partnerships| Benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies and more;

One to one | We value open communication between everyone;

Celebrations | We celebrate together near or far with special gifts;

Referral Program | colleague and friend referral program;

Stack | Laptop, data pack and welcome kit;

Diversity | At Bee Engineering we value diversity, defend equity and strive to create a safe environment, based on team spirit and mutual assistance. We are committed to developing practices that promote equal opportunities and combating discrimination;

Sustainability & CSR | As a company, we have defined strategic action plan, based on the sustainable development objectives (Agenda 2030, UN), with the aim of moving responsibly and contributing to a more sustainable and fairer world.

Binnen het multidisciplinaire oncologisch team neemt de verpleegkundig trajectbegeleider een eigen professionele plaats in.  De verpleegkundig trajectbegeleider begeleidt de patiënten met een gynaeco-oncologische aandoening doorheen het totale zorgtraject: vanaf de diagnosestelling, tijdens de behandeling en de opvolgingsfase en bij herval.   

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de psychosociale begeleiding (bieden van emotionele ondersteuning) en patiëntenvoorlichting van de patiënt en zijn naasten doorheen het ganse traject startend van de diagnostiek of een slechtnieuwsgesprek.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de patiënt en zijn/haar omgeving en hebt een doorverwijsfunctie naar eventueel andere paramedici.
• Je hebt een goed vermogen om te observeren en behoeften in te schatten om op basis hiervan een zorgplan op te stellen.
• Je geeft de patiënt bijkomende informatie over het behandelplan, de behandeling en de mogelijke bijwerkingen.
• Je neemt mee de coördinatie van het zorgtraject op zowel ambulant als tijdens de hospitalisatie.
• Je volgt de patiënt verder op en begeleidt hem/haar via een verpleegkundige raadpleging (poliklinisch of bedside) op de betrokken afdelingen; 
• Je woont wekelijks een Multidisciplinair Oncologisch Consult (MOC) bij en werkt nauw samen met de oncologen en gynaecologen.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten.
• Je werkt mee aan verbeterprojecten binnen de oncologie en het MOCA.
• Je werkt eventueel mee aan klinisch wetenschappelijke projecten.
• Je neemt actief deel aan interne en externe vormingsmomenten, trainingen en informatiebijeenkomsten, werkoverleg en werkgroepen en bent bereid mee infosessies te geven.
• Je ondersteunt en past het kwaliteitsbeleid van het UZA toe.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van de bijzondere beroepstitel oncologie of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt een cursus senologie gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je bent bereid om opleiding en bijscholing te volgen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig, gestructureerd en efficiënt.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent in staat problemen te analyseren en actief naar oplossingen te zoeken om zo efficiënt mogelijk te werken.
• Je bent een teamspeler en legt op professioneel vlak de lat hoog.
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten en hun naasten. Alsook met collega’s, artsen en andere paramedici.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en mensen.
• Je hebt een bijzonder inlevingsvermogen.

Wat mag je verwachten

• Een halftijds bediendecontract (50%) voor onbepaalde duur.
• Je werkt op weekdagen met glijdende uren. Dit in een afwisselend schema met een andere collega.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 15 
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan voor 15 oktober 2026. 

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Sophie Vrancken (VTB coördinator) op 03 436 81 47 of via mail sophie.vrancken@uza.be. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

Binnen het multidisciplinaire oncologisch team neemt de verpleegkundig trajectbegeleider een eigen professionele plaats in.  De verpleegkundig trajectbegeleider begeleidt de patiënten met een gynaeco-oncologische aandoening doorheen het totale zorgtraject: vanaf de diagnosestelling, tijdens de behandeling en de opvolgingsfase en bij herval.   

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de psychosociale begeleiding (bieden van emotionele ondersteuning) en patiëntenvoorlichting van de patiënt en zijn naasten doorheen het ganse traject startend van de diagnostiek of een slechtnieuwsgesprek.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de patiënt en zijn/haar omgeving en hebt een doorverwijsfunctie naar eventueel andere paramedici.
• Je hebt een goed vermogen om te observeren en behoeften in te schatten om op basis hiervan een zorgplan op te stellen.
• Je geeft de patiënt bijkomende informatie over het behandelplan, de behandeling en de mogelijke bijwerkingen.
• Je neemt mee de coördinatie van het zorgtraject op zowel ambulant als tijdens de hospitalisatie.
• Je volgt de patiënt verder op en begeleidt hem/haar via een verpleegkundige raadpleging (poliklinisch of bedside) op de betrokken afdelingen; 
• Je woont wekelijks een Multidisciplinair Oncologisch Consult (MOC) bij en werkt nauw samen met de oncologen en gynaecologen.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten.
• Je werkt mee aan verbeterprojecten binnen de oncologie en het MOCA.
• Je werkt eventueel mee aan klinisch wetenschappelijke projecten.
• Je neemt actief deel aan interne en externe vormingsmomenten, trainingen en informatiebijeenkomsten, werkoverleg en werkgroepen en bent bereid mee infosessies te geven.
• Je ondersteunt en past het kwaliteitsbeleid van het UZA toe.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van de bijzondere beroepstitel oncologie of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt een cursus senologie gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je bent bereid om opleiding en bijscholing te volgen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig, gestructureerd en efficiënt.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent in staat problemen te analyseren en actief naar oplossingen te zoeken om zo efficiënt mogelijk te werken.
• Je bent een teamspeler en legt op professioneel vlak de lat hoog.
• Je bent communicatievaardig in de omgang met patiënten en hun naasten. Alsook met collega’s, artsen en andere paramedici.
• Je bent in staat je aan te passen aan een veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en mensen.
• Je hebt een bijzonder inlevingsvermogen.

Wat mag je verwachten

• Een halftijds bediendecontract (50%) voor onbepaalde duur.
• Je werkt op weekdagen met glijdende uren. Dit in een afwisselend schema met een andere collega.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket: IFIC 15 
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan voor 15 oktober 2026. 

Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Sophie Vrancken (VTB coördinator) op 03 436 81 47 of via mail sophie.vrancken@uza.be. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2 000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le New Samusocial, dispositif urbain d’urgence sociale pour personnes sans solution d’hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

 Travailleur.euse. social.e - Maraudes

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Nos équipes mobiles sillonnent jour et nuit les rues de la Région bruxelloise et ses communes avoisinantes afin d’apporter une aide d’urgence aux personnes sans abri. Elles viennent au contact des personnes qui vivent et dorment dans la rue, les écoutent, évaluent leur condition, leur offrent les soins nécessaires et les orientent vers un centre ou un service d’aide dans la mesure des disponibilités existantes. 

Vous allez à la rencontre des bénéficiaires sur leur lieu de vie, créer un lien de confiance, assurer une veille sociale et sanitaire, identifier les indices de vulnérabilité. En équipe, identifiez les actions et suivis afin accompagner aux mieux les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre pour leur apporter l’aide dont ils ont besoin.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MARAUDES

• Vous déterminez, en concertation avec l’équipe et le/la coordinateur·trice, les lieux de passages de la maraude
• Vous vous renseignez sur les lieux en région Bruxelloise qui seraient de nouveaux endroits de rassemblement en rue
• Vous préparez et entretenez le matériel nécessaire
• Vous signalez au responsable les risques de ruptures de stocks
• Vous menez des entretiens sociaux avec les bénéficiaires sur leur lieu de vie, recueillez un maximum d’informations pertinentes et identifiez la nature de l’aide à apporter
• Vous identifiez les indices de vulnérabilité et prenez des mesures appropriées, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous renseignez les bénéficiaires sur votre champ d'intervention et celui du Samusocial
• Vous établissez un lien de confiance avec le bénéficiaire
• Vous effectuez des entretiens individuels, d’écoute et de soutien.

ACTIONS D’ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

• Vous orientez dans la mesure du possible le bénéficiaire vers les services compétents et/ou vers un hébergement plus adapté et au besoin l’accompagnez dans ses démarches
• En cas d’orientation en milieu hospitalier ou structure temporaire, vous maintenez un lien avec le bénéficiaire par des visites régulières, des contacts téléphoniques ou une présence lors de l’admission et de la sortie
• Vous participez à la définition d’un projet commun pour le bénéficiaire en concertation étroite avec l’équipe pluridisciplinaire qui vous entoure (interne/externe)
• Vous assurez l’accompagnement du bénéficiaire par la mise en place d’un soutien individualisé et adapté aux besoins et au contexte
• Vous recueillez et assurez l’analyse de la demande et des besoins, définissez le type d’intervention et au besoin, élaborez et choisissez des outils et méthodes adaptés à la problématique
• Vous encouragez la reprise des liens du bénéficiaire avec les institutions sociales, médicales et avec son réseau social
• Vous favorisez l’émergence de demandes et la définition d’un projet individualisé du bénéficiaire
• Vous encouragez, soutenez et accompagnez le bénéficiaire dans ses démarches dans une dynamique de renforcement positif
• Au besoin, vous proposez et organisez la mise en place d’outils thérapeutiques en fonction de la personne et de son environnement

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Vous participez aux réunions internes (d’équipe, PMS…) et de concertation externe
• Vous veillez à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs
• Vous alertez votre hiérarchie et/ou vos collaborateurs en cas de situation préoccupante
• Vous repérez les difficultés d’organisation et/ou de communication interne/externe, les remontez à votre hiérarchie et proposez des pistes de réflexion
• Vous accompagnez l’équipe en cas de situations problématiques en leur procurant un éclairage et des outils basés sur le cadre théorique spécifique du psychologue / médical / social suivant votre champ de compétence
• Vous faites figure d’intermédiaire avec d’autres acteurs sociaux et de soins dans votre champ de compétences
• Vous assurez la continuité dans la prise en charge psycho-sociale du bénéficiaire au travers de son parcours, de ses hospitalisations, de ses relations avec les structures sociales et médicales
• Vous assurez la mise à jour du dossier du bénéficiaire et au besoin rédigez et mettez en forme des notes cliniques, documents ou rapports
• Vous assurez une veille continue des nouveautés de votre domaine et développez activement vos connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

• Vous avez minimum 1 an d 'expérience dans le travail de rue ou en lien avec le public précarisé
• Vous possédez un bachelier (Psy / assistant.e social.e / infirmier.ère / éducateur.trice) ou une expérience équivalente,
• Vous connaissez les procédures et règles internes du Samusocial,
• Vous avez connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial,
• Vous avez une connaissance du tissu associatif qui œuvre pour le public sans abri et/ou migration.
• Vous avez une bonne connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques courants,
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire B (obligatoire),
• Connaissance d’une ou plusieurs langues

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
• Un horaire à temps plein en 7/7 de 19h à 6h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail,
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 15/10/2026

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

FUNCTIE:

Heb jij nog enkele uren vrij per week die je nuttig en betekenisvol wilt besteden? Binnen de thuisverpleging ben je aan het juiste adres!

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak gezien er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend, terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en je hebt oog voor totaalzorg. Heb je zelf een vraag of hulp nodig? Je collega’s zijn steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL:

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg;
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs en je hebt een eigen wagen die je kan gebruiken voor de dienst-verplaatsingen (mits km-vergoeding);
• Je kan je enkele uren per week of maand vrij maken, en je wenst je graag op langere termijn te engageren (min. enkele maanden);
• Je werkt nog niet in de thuisverpleging bij een concullega, of als zelfstandige.

WIJ BIEDEN:

• Flexibele tewerkstelling o.b.v. interim-contracten. Je kiest zelf hoe veel je werkt, en welke shiften. Wij werken in shiften van 4u; voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (12u-13u tem 16u-17u) en/of avonden (16u30-20u30);
• Je kan kort bij huis werken, in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques van €7 en supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en/of onderbroken diensten.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Beernem. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar voor een vervanging van 1/10 tot 16/10: 
  • dagelijks
  • van 6u - 9u en van 9u15 - 12u15
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Beernem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Beernem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klanten in Oudenaarde. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • maandag tot vrijdag
  • 11,5u per week
  • Klant 1: 2x per week van 6u - 10u
  • Klant 2: 2u per week
  • Klant 3: 1,5u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en beschikt over eigen vervoer
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Oudenaarde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar shana.braem@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Oudenaarde te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van burelen, vergaderzalen, sanitair en de keuken bij de klant in Heuvelland. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • maandag tot vrijdag
  • van 6u - 9u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken en beschikt over eigen vervoer
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Heuvelland of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar shana.braem@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Heuvelland te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Monteur Buitendienst / Servicemonteur

Jobomschrijving

Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

• Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
• Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
• Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag  

  • In de dagploeg van 8u - 16u

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17,7010 per uur + premies + maaltijdcheques van €3,09/gewerkte dag
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Adviseur Medische Hulpmiddelen

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :

• Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
• Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l’observation, l’accueil des parents, ...
• Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
• Disposer d’un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
• Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, être soit :

• Titulaire d’un diplôme de puéricultrice
  
  OU
• Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice)non bachelier(ère)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Disposer d’un passeport APE
• Posséder une expérience dans le domaine de la petite enfance
• Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

Une première épreuve écrite non-éliminatoire sera organisée en ligne. L’épreuve orale quant à elle aura lieu sur le site de Bastogne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Besoin : 1 CDD de 3 mois en temps partiel pour une entrée en fonction dès que possible avec possibilité de prolongation
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins 
• Rémunération conforme aux statuts Vivalia (Révision Générale des Barèmes) :
  • Puéricultrice : D2+6%
  • rice non gradué.e : D3.1+6%
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

24/09/2026